ＮＥＣの裏事情 ４

NECの裏情報を語りましょう。

過去スレッドです
ＮＥＣの裏事情
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=970002994&ls=100
ＮＥＣの裏事情２
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=974844332&ls=50
ＮＥＣの裏事情３
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=979047537
もうひとつ
ＮＥＣの裏事情３
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=979036368

裏情報保護のため、会社の犬（笑）は出入り禁止です♪

４になりました
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=986517106

とうとう４ですねー。

おめでとう、ございます。

おめ
今日何たべっかな。

さぁ、昼だ。電気を消そう。

>>6
おいおいホントなのかよー

＞７
うちは消してないよ。
消えもしないけど。

ソリューションズは消さないとダメなんだよ。
幹部の出張時の移動って、どうなるんだろ？＞1Q
新幹線はグリーン車でなく、飛行機も普通席、海外出張はエコノミーだろな！！
無駄遣いしてたら怒るぞ！

それから他社などは、業績あがるまでボーナス返上の幹部がいるけど、うちはどーなんだ？
特にパーソナル系！需要予測を誤るんじゃない！！

そういえば、何年か前、一寸偉い人の棒茄子は現物支給（商品券みたいなの）
だったなあ。

明日は休みだよ！！！！！
もうカエルベ

かれこれ入社２週間になるのに、未だにリラックス体操が上手くできない・・・鬱だ・・・。

それにしても、ライベックスは高いな。
周りのメシやの方が安くて美味いぞ。おい。

ライベックスはやばすぎだよ〜。
値段の問題ではないね。
しょうがないからマック食ってるよ。

リラックス体操と社歌は忘れてください。

また、ＮＥＣの裏事情４が　ありました。
　今度は　「４（全角）」と「4（半角）」です。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=986529622&ls=50

　策略？

社歌覚えてるよ！
ウタエルヨ

あぼーん

下請け会社から研修に逝ったけど、昼休み消灯ありました。
>>10さんのいた頃かもしれません。課長クラスは棒茄子現物支給でした。
しかもＨＥ製品オンリー（泣）。私だったら要らないわ。
ちなみに社食の飯はまずい。
ＮＥＣＳ

うちの会社はパッとしないベンチャー企業なんだけど、社内の情報システム要員
としてＮＥＣ（子会社じゃない）から嫌ーな感じの奴が２人出向してます。
噂によると片道出向だそうです（本人達は知らされておらず）。
どっちも３０歳そこそこ。こういうリストラ策もとられてるんですか？ＮＥＣって。

>>15
あくまで推測ですが、冗長性を重視した為だと思われ。
ってことで、こっちが運用系（０系）でよろしく。

っつたく　２つも津君名！

刑切替え

CHG!

>>22
瞬断起きるからﾀﾞﾒﾀﾞyo!

ライベックスのカレー辛過ぎ。

1+1プロテクション？

>>24
スタンバイしてるわけね。やばい！ばれそう

うちの会社にも1人女が出向してるよ。
すごい仕事が出来ない女なんだけど、わざとなのか？

Ｎ・・・・のうき
Ｅ・・・・えんたい
Ｃ・・・・かんぱにい

またスレ２つ立てて、ほんと内部分裂が好きな会社だね(藁

輝く個人あげ

NECは疲れる。

いい天気ですね！
新入社員の人早く来ないかなあ。

うちの部には新人きそうにもないけど
りりさんのところにはきそう？

乱立しているスレッド何とかしろよ〜。

担当・主任レベルが勝手な仕事をして（課長が無管理で）ぐちゃぐちゃに
なった仕事を客に指摘されて体制を固めるための会議得意だろ（藁

新人といえば昔犯りにげされた・・・（涙

ura2ch

ura2ch

りりさんそんな奴にやらせるぐらいなら
俺とやりましょう

http://210.237.176.254.2ch.net/
なに？これ。

>>38
春厨ネタ、気にしない

新人研修中の人いたら
何か書いて。

＃っていまごろ同期で飲み会か

>>32
うちの所には新人さん来るみたいですよ〜
新人さんに仕事抜かれないよう頑張らねば・・・

>>40
同期・・・居ないわ（ｗ

仕事で抜かれる前に中で抜かれた・・・

新人研修か。今は何もかも懐かしい…
わしの人生に悔いはない…

新人研修中です。何か？

>>45
「話し方協会」のオヤジは来た？

やしきたかじんage

>>43
いいなぁ。
新人とやったの？

>>48
あ　な　た　も　新　人　食　い　た　い　で　す　か　？

>>46
話術研究所のババア。
すでにこのババアがマナー違反。

つーことは、ＮＥＣは新人時代にみんな貞操を失うわけね。やばい！

新人時代って、学生で捨てとけよ

>>52
強く同感
さすがNEC
新人童貞率高そうだ

セクハラＭ逝ってよし…

まだ童貞です・・・・氏のう

今まで新人7人とHしたけど6人が童貞だったわ。

じゃあ僕ともお願いします。
好みとかうるさくないです。
可愛くて目が二重で唇が薄ければ満足です。

ＮＥＣスレにカキコしている連中へ

しっかりしろ。お前らの話題が電機業界各社のなかで一番低レベルだぞ
いい大学入って優秀な成績だったから、ＮＥＣに入ったんだろ。
もっと、自身と誇りをもって、掲示板を利用してくれよ。
例えば、ＢＩＧＬＯＢＥを将来こうしていきたい！とか
売却した本社ビルは俺たちの手でこうして買い戻すんだ！とか
前向きな話題は出来ないのか！！

))58
　２ｃｈに来る輩にそんな高貴な人いないっす。。。

　おいらも含めて。。。

Ｎ社員であるまえに、２ちゃんねらーなんです。
しようがありません。>>58

>>58
読んでるだけでただここを情報収集の場として使っている連中には
心配ないよ。
あ、俺も書き込みしちゃったﾊﾊ

>>59>>60
解析しちゃいました。ﾒﾝｺﾞ

>>58
アンタ、ヴァカぁ？(藁
オメーみたいなドキュソがいるからクソNECと言われるんだヨ

たぶん、５８さんは社員ではない気がする。

会社の犬の発言じゃんよ

>>58　が言ってるBIGLOBEなんてNEC-G総売上の1%未満なところを
何とかするとか言うより、もっとでかいところを言及すべき。

しかも本社なんてそれ自体が価値を生まないのに、買い戻すなんて
資産を固定するだけで、財務状況をさらに悪くするだけだっちゅうの。
こういうドキュソがいるからこの会社よくならねーんだよなぁ・・・。

少なくともそういう事言いたいのなら最低限財務　経理を勉強してから
にしてね。まったく・・・。

まったく。B/Sの読み方知らない野郎が経理やってんだからナ

>>56
本物ですか？

>>65
何でもかんでもビッグローブ使わせようってのがウザイんだよね
たけーし、対応わりーし

>>66
というより役員レベルでも知りません

>>69
でも、役員には各事業部から集めた予算会議の報告があるんでしょ？
役員が知らなきゃ何のために報告するんだ？
それに、株主総会でもＢ/Ｓ内容を株主に説明しなきゃいけないはずだろう？
いくらなんでも、そりゃ悲しいよ。

予算の倍以上使って赤字を出したプロジェクト。ニシガッキーの耳まで届いてしまいました。

元ＮＥＣ社員だが転職して
額面480万(M卒3年：残業代コミ)→830万円になった。
Nだと雑費にとられ、資格とっても金はでないし、福利厚生悪くて
実質２倍以上だ。

オッサンになってもあの職員室みたいな環境で働かなくてもいいと
思うとよかったよ。NだとJDクラスで額面1000万いかないし。

>>58
ＢＩＧＬＯＢＥを将来こうしていきたい！とか
売却した本社ビルは俺たちの手でこうして買い戻すんだ！
ってわざとウケ狙って言ったのかと思った・・・・・

月曜って嫌い・・・・・・・
課長の顔見たくない・・・・・・・

今週も1週間頑張りましょう〜！

過去スレって、すぐなくなるんだね。
もひとつの４も、なくなってた。

りりってヤリマン？

偽物じゃないの？
やりまんりりは

ttp://blake.prohosting.com/walemono/

>72

ま、そんな短期的な視点でしか人生を見ることが出来ないから転職したんだね。
10年後にも同じ事が言えるか？

ヤリマンではないですよ。Hは好きですけど。

帰ってきました〜。
仕事暇だったんだけど残業してきました・・・・

間違えたのでもう1回

りりって、あのりり？

りりって処女？

りりの話はよそですれ

りりちゃんに聞いて来ました。
同期です。
よろしくね。
りりちゃんてヤリマンだったの・・・？

違うって・・・
好きなほうだけど

NECはCrayにいくら払ったの？

ひょっとして、りりって俺の斜め向かいの巨乳女？

りりで抜いちゃった・・・
じゃ、お休み♪

りりちゃーん
やらして

NECに勤めてる人ってどんなひとがおおいのかな〜。
ちょっと気になっちゃったの。

NECはドキュソなロリコンアニオタだらけ

>>89
払うわけないじゃん。

りりウザい氏ね

＞りり
どうせネットでしか相手にされない部巣なんだろ
仕事ないなら残業するなｺﾞﾙｧ

るんるん

なんか、このスレ爆走しているな。

それはそうと、なんでもＴＡＬＫって、なんで回答発表があんなに遅いんだ？

アンケート結果をねつ造してるに決まってるからだろ

日曜日は試験なので勉強です。
受けられる方いるのかな？

mikiちゃん　たどりつけたんだね〜。

試験の事を考えると濡れちゃう〜

日曜日受けるよ。
まあ受からないとは思うがね（藁

試験って何の試験？

何の試験なのかな〜

ミミちゃんはどこの社員？

おいりり！
お前PGって言ってたな。
お前俺の斜め向かいの女だろ！！
りりって名前に反応したじゃねえか！
白状しろよ

神奈川でNTT東日本のフレッツADSLに申し込んだんだけど
全然返答がなくて、今電話してみたらモデムのメーカー側のトラブルで
モデムの出荷が６月以降になり、全部メーカーの責任ですっていわれました
確か、NTT東日本のフレッツADSLのモデムってNEC製だと思ったんですけど
ここにその辺の事情に詳しい人いませんか？

>>107
餓えてんじゃねーよ、雑魚(ﾜﾗ

>>108
そういうホントの裏事情おしえろ

＞106　え〜ミミは普通のＯＬだよ〜。Ｎ関連の・・。

>>110
だっていくら社員でもモデム作ってるところじゃないと
わかんないじゃん

>>104
情報処理とかの試験だろ
持ってても役に立たないやつね（笑）

りりって何者？

>>114
あなたは何者？

巨乳の淫乱女です。

>>112
じゃあ、お前がモデムを作ってる所にいって
聞いて来い！！

>>117
どこの工場で作ってるのか教えてくれ

りりって本当に巨乳？　本人が言ったのか？

偽者が言ってるに決まってんじゃん。
信じるなよ
ていうか乳はどうでもいいだろ。

>>118
おまえが調べろ

りりウザイ氏ね

つーか、何でりりの裏事情スレになってんの？
よそでやってよ、そういうのは

〉120
乳が一番重要なんじゃねーか！

乳じゃねぇ。マムコだ。
NECの女はマムコが臭い。

りりのマムコは綺麗なピンクだった

りりネタでスレが荒れるのイヤだから、りりの話題はよそでやってくれ

予算カッツンカッツン下げ

NECソフトってどんな会社ですか？内部情報を教えてください。今年２００名採用らしいけど、それだけ辞める人が多いってことですかね？
SE志望です。

そんなことよりおまえら全員でＡＤＳＬのモデム作れ！！

やらせてあげるから

>>129
人手が足りないんだよ。

なんでNECソフトはあんなに株価高いの？
あと、なんでソフト会社は田舎に隔離されるの？

>>130
お前も作れよ

今週から来週にかけて、支援者をバッサリ切ります@ウチの日電。
数えただけで30人？以上が路頭に迷う事になるでしょう。

あっ！ライベックスから見えるあの電車って、もしや中央線？

お前は大丈夫なのか？
お前の頭の方が心配だぞ？？

地方へ飛ばされます。
さよなら。
引っ越しは手伝わない。最後の抵抗。

山梨か……鬱。
レス不要。

>>135
山梨か・・・
いい所だぞ！
また都会に戻ってコイヨ！！

山梨はまだましだよーん。

秋田日電とか鹿児島日電とかは人間が逝くとこじゃないもん。

赤穂ＪＣよ。
いい加減にしないとみっともないぞ。
お前ら「李下に冠を正さす」という心掛けぐらい持て。
一体、ＬＤで何を学んだんだ？
どう見てもリーダーたる資質が有るとは思えん。

人間が逝くとこじゃないってどんな所？
秋田に逝きそうなんだよねー。
やめ時か。

あいかわらず飯まずいな

>>134
そういうお前がつくれ
そして、俺の家に直接持って来い

>>144
なんてずうずうしいんでしょ（笑）

>>145
そういうお前もつくれ
そして、俺の家に直接持って来い

スレ違い申し訳ないのですが・・・
みんなのお家のPCのCPUすごそうだから（笑）

http://cheese.2ch.net/test/read.cgi?bbs=pure&key=986911963

>>133
田舎は遊ぶところがないから、生産性があがる。

>>135
どこの子会社？

>140
鹿児島日電の詳細希望！

友人が以前NEC鹿児島の液晶工場に勤めてた。
昼も夜もなく働かされ、深夜に電話で呼び出されることもしょっちゅう。
ついに体を壊し、回復できないまま退職。以後消息不明で連絡つきません。
死んでないことを祈る。

あぁ・・・

>>151
明日はわが身下げ

ＦＩＥＬＤＩＮＧはどうですか？

あぁ・・今年も「住友生命」のおばさんが職場にやってきて
新入社員を勧誘するのかなあ。入ってもろくな事無いのに・・・。
これでおばさんたちの今年分のノルマ達成ね。

１５５のつづき（ノルマの話）

ただし、やたら人数が多い交代制の職場の話ね。
入社する人間も多いが、やめる人間も多いから、おいしいんだろうな。

FIELDINGは、株式上場の準備の為、社内で過去の書類やいろんな事を捏造中
ま、人間がクサってますから（特に上層部のＮＥＣからの出向組なんか）
あと、営業のやつ当たり引き受け会社ネ。

>>155
生命会社のおばさんほんとにうざいよ。
うちの所は入り浸ってるぞ。他もそうなのか？

住生が月水金、日生が火木と、毎日保険屋が来る。ウザイ。

ニッセイがきたら２ちゃんねらーだからって断ってるぞ（笑）

男性社員しか相手にしないんだよね。保険のババア

保険のババアの化粧気持ち悪い
臭いも気持ち悪い
色目も気持ち悪い

みんな、今日も張り切って　ADSLのモデム（ATU-R)を作ろぉ〜

うちも保険屋うざい
しかもニッセイやスミセイよりくずな朝日生命・・・
鬱だ死脳

ADSLのモデムしつこいね。
そうとう忙しいのか？うらやましいな。

　ほんと、保険の勧誘ってババアしか来ない。 一時期あった利率の低い保険に
変えさせるとかの保険会社の悪行を並び立てて、保険会社は信用できないからと
さんざん文句言ってやったら、フォローしつつも翌日からは寄ってこなくなって
せいせいした。(ﾜﾗ
　体張って契約を取ろうとする若い女なら入ってやってもいいかとカケラ程に
思うがババアじゃね。

>>165
　違う違う。ADSLモデムが無くて順番待ちしてる奴がガキみたいにダダこねてるだけ。（藁

>>165
お前も手伝ってくれ、モデム作るの

俺はもうとっくに作ってるよ（ﾜﾗ
お前知ってるだろう？

私もモデム作ってるわよ！

あれうちは保険やお姉さんだよ？
つい下心あって入っちまったが（藁
他の所はオバチャンだったのか。。。

ウチに来る保険屋おっさんだよ。
ウツダシノウ

さーてみんな、今日は何個ＡＤＳＬモデムを作ったのかな？？

つくんねえヨｗ

>>174
作れよ

私は今日5個作ったよ
>>174は？

一個作ったが不良品としてはじかれた

住生とやっちゃった人いる？

やったけど毛シラミうつされた・・・
うつだ

俺は2個
もう疲れたから帰るよ。
明日は頑張るから許せ

俺は3個。

　ボクがアルバイトで働いていたのはおでん工場。ベルトコンベアー
の単純流れ作業です。ここで驚いたのは、人間の速さに合わせて機械
のスピードを設定するのではなく、機械のスピードに合わせて人間が
猛烈な速さで働くということです。スピード設定はもちろんＭＡＸで
す。機械の調子がいい時はＭＡＸを振り切っていました。

　ボクがアルバイトで働いていたのはＮＥＣのＡＤＳＬモデム工場。
ベルトコンベアーの単純流れ作業です。ここで驚いたのは、
人間の速さに合わせて機械のスピードを設定するのではなく、
機械のスピードに合わせて人間が猛烈な速さで働くということです。
スピード設定はもちろんＭＡＸです。
機械の調子がいい時はＭＡＸを振り切っていました。

誰か辞表の書き方教えて下さい。
こんな腐れドキュソ会社なんか辞めてやる。

辞表は会社規定の書式があるから、まず管理職に口頭で辞意を伝えろ
その時理由を根掘り葉掘り訊かれるけど、一身上の都合で突っぱねろ
そうしないと場当たり的な説得がしつこくて、鬱陶しいぞ。

スターオフィスに退職手続きのマニュアルがあります。
それとは別に「退職願」と「誓約書」の所定用紙を上司経由でもらって。
ちゃんと退職手続きをとってやめたほうが今後のためです。
　いまだと　6月ボーナス直後にやめるのがBEST。

なんかNECさんが好きになりました
皆さん人良すぎですね
世の中弱肉強食なんでしょうね

〉185
マイオフィスのキャビネットに雛型と記入例があるよ（笑

今日もモデム作るのか？（ﾜﾗ

昨日148個不良品なく作ったから
ボーナス出してよ

昔、退職金計算プログラムって出回ってたけど、まだあるの

だって計算するほど退職金出ないし・・・・

退職金5マンだった・・
打つ打

NECとしては、何の問題もなくADSLモデムは出荷しています、
それを何故NTTはメーカー側（NEC)の責任にしたのかわかりません

>>193
勤続何年？

みんなありがとう。
まさかスタオフに退職届の書き方があるとは知らなかった。
とりあえず６月のボーナスが出るまで我慢するよ。
それまで２ちゃんでウサ晴らすけどな(藁

毎年思うけど、何で新入社員って「ずっと勉強だけしてました」って人がおおいんだろう。
今日も社内を固まって歩いてたけど、どうみても３０代半ばにしか見えない人が多数いたよ。

うちの同期もイマヒトツだったけど、今年も不作ね・・・・
abkにくる人たちがまずいのか？
コンパの時、隣に座った人がアニオタでアニメの話しかしなくて苦痛だった。

あさって日曜のNHKスペシャルにガッキーが出るから見ろって会社が言ってるね。
見る人いる？どうせ見ても時間の無駄だぜ。

NECってレベルが低い。バカばっかだな。情けないよ。先人の努力は何だったの？

月曜日オフろうぜ。本社オフ。
そうだな。早飯階も遅飯階も対応できるように、12:30に12F和食堂の前で
展示のデザートをおいしそうに眺めていることにしよう。

その時間にあのまずいデザートを眺めている奴らが大勢いたら
NECの未来は安泰だよ。

りり＝miki＝ＮＥカマ

そもそもガッキーがドキュソだからナ

ガッキーは改革に熱心だよ。今までの経営者と違くない？

>>197
新入社員から見ればあんたらがオジン、オバンさ
いやーネットっていいね！こんな事会社で言えないもん（笑

>>203
なんだおまえガッキー信者か。逝ってよし！
NECで唯一よかったのは故小林会長だけだね。

新入社員みたけど、別に老けてはいない。

でも、若すぎに見えるなぁ、最近の大卒生は。
男は痩せ気味で白いヒトが多い。
女はなんだか一段冴えないヒトってかんじ。

>>200
オフ参加希望！

月曜みんなでデザート食べない？

さあ休日出勤してモデムを作ろう！！
ガッキーに喜んでもらおう！

モデムがどうかしたの？

休日返上でただいま、モデム作成中
今日中に１０００個作らないとNTTの怒られる

誰かエンコーして！
給料安くて生活できない・・・

りりっていくつ？
身長、体重、3サイズは？

>>203
そう思う。　写真はいつもふんぞり返って横柄そうだが。
この時代だけに、とりあえずいつも動いているようにみえることは
いいんじゃない。ＮＥＣらしくないけど。
　

NECソフトの給料は月給２０万とかいてありますが、実際のところ手取りでどのくらいになるんでしょう？

>>203
そうかな？
社長通信見るとパーティーばかりやっているように思えるが。
とても改革に熱心とは思えない。
自分の名声を上げるのにNECの名を借りているだけじゃないのか。

まあ、社長の仕事って、設計やコーディングじゃなくて、
人と会うことだからなあ。　パーティーも営業活動の一部とおもえば
まあ、許容範囲じゃないかな？

ただ、いつも司会の女の人の写真を撮って社長通信にのっけるのはどうかと
も思うけど。

そういや、１Qはケチケチ作戦と銘打ち、役員も出張はグリーン車禁止だそうだけど、
社長も普通車で出張してるのかな？

りりでーす。私は、
23歳
164cm
49kg
B82、W57、H84
ちなみにBカップです（涙

＞＞２１９
ほんとに女なら、いきなりBWHとか書くわけないじゃんねえ

社長通信の女子バレー部員に混じってＶサインしている姿は
まさにオッサンの姿だ。

支社訪問の写真も、いつも「女子社員と一緒に」とかいって
周りにその支社の女性を集めて撮った写真をいつものっけてるねえ。

新入社員にカッコイイ男がいたよ。

>>222
NEC-EEで社長通信がセクハラだと話題になり、
以降女子社員を集めての記念撮影はやめたらしい。
でもこりずに司会の女を撮ってるけどな(藁

＞＞２２４
やっぱ、そう思うよなあ。＞セクハラ

で、NEC-EEってなに？

>>225
スマソ、NEC-ELの間違いだ。
NEC-ELはNEC Electronics(北米)、NEC-EEはNEC Electronics(欧州)のこと。

>>219
大1枚+αでどう？
会ってみて感じよければ、奮発するよ。

ＦＩＥＬＤＩＮＧ府中支店は犯罪集団

>>215
20万だったら色々引かれて15万ぐらいじゃないか？（ﾜﾗ

社長通信ってどうやってみるの？

明日私も参加してよい？
同期も連れて行くね！

友達抜けてたよん(＾＾；)

>>230

DASH BOARD からいけるよ。
DASH　BOARDのURLは誰かに聞こう

>>233
ありがとうございます。

N503iってまだ安くならないね。
欲しいな

NEC府中工場で心を読む機械を作っているって本当ですか？

＞＞２３６

UFOの推進装置の特許ならとったよな（本当）

今日の午後九時からNHKスペシャルで西垣さんがでて経営改革について
しゃべるそうです。

太ってる俺はフジのあるある大辞典　おとせ贅肉スペシャル見るのでこちらは見れません。
西垣さんの発言の要旨などあげてみてくれませんか？

NHK登場あげ

国内にゃ工場作らない

にしがきここ３０分一言もしゃべってない。
司会者も話振らない。
にこにこしてるだけ。。。人形か？

>>237
本当ですよね。特許番号をどっかにメモってるはずだが。

これのこと？

磁気エネルギー発生手段で空間に重力と等価な空間歪み力を発生させて、飛翔体の推進力を得る装置

ここ有馬寮の人いない？

ニシガッキー見るの忘れちゃったよ（ｗ

明日オフ逝きます。
12時30分にデザート見てるのでよろしくお願いします〜。

みるの忘れた。
汚い顔みるの、やだったから、まぁいっか。

登戸の寮が廃止になったってマジ？
俺の故郷なのに・・・

社員寮は、いろんな所、廃止してるね。そういえば・・・。

>>248
登戸寮は１年くらい前に廃寮になって、今はマンション建設予定地。
で、近隣住民がマンション反対でもめている。
溝ノ口のホームエレ跡地に建ったマンションも近隣住民から猛反対くらったしな。

俺も登戸寮に住んでいた。
寮長(眼鏡かけてる方)はいい人だったよね。
駅から遠いとか、壁が薄くて隣の部屋に連れ込んでる女の声が丸聞こえとか、
風呂が12時までとか、シャワーは４つ同時に使うと湯が出なくなるとか、
メシがまずい(でもカレーだけはうまい)とかいろいろあったけど、
好きな寮だったヨ。

寮で質素な暮らしになれて、低賃金でもやっていけるような心と体を
つくりましょう。あれほどみすぼらしい生活をすれば、大丈夫です。

それよりもあの寮のレベルで、会社が援助してやってんだからって
恩着せがましい組合の態度がムカツク。

>駅から遠いとか、壁が薄くて隣の部屋に連れ込んでる女の声が丸聞こえとか、
>風呂が12時までとか、シャワーは４つ同時に使うと湯が出なくなるとか、
>メシがまずい(でもカレーだけはうまい)とかいろいろあったけど

これはどこの寮も同じだよ。

はあああ　また月曜だよ
ヶ

いよいよだな
緊張

ごめん。主催者が逝けてない。
どうだった？

驚いたよ（ｗ
まさかいるとは思わなかった・・
まあまたゆっくりだね。

今度は東京駅でどうですか？なかなか楽しかったです〜。

どのくらい集まったのですか？

女もきた？

遅くなりました。
3人集合でした（笑）
でも他にも来てた方いらっしゃったかもしれないけど、わかりませんでした。。
また機会があったらよろしく！

も〜で〜む〜　くれ

>>261
人事部のヤツが密かに監視に来てたりしてな。

はあ　今日はもでむ2個しか作れなかったよ
もう帰っていいかい？

北海道支店（？）の社員かわからんが、札幌のある建設関連商社の展示会にて。
若い社員二人（1人はややデブ、もう1人は茶髪）は商談コーナーでたばこ吸いながら
totoの予想にご熱心。客がいても説明もしない。大●保くん、名札付けてそれは
やばいよね。
NECって馬鹿社員ばっかなのか？呆れるわ、ほんと。

いや大久保君1人だけがﾄﾞｷｭｿだと思いますけど、何か？

今日は会社さぼったのでモデム作れなかったよスマソ

だめじゃんー
みんな頑張ってるのに、、、
もうちょっとの辛抱だぞ

>>263
確かに監視してる奴がいたかも。
でも別にいいけどな（ｗ

あの〜来年大学院修士課程卒業見込みの理系学生のものなんですけど、
ＮＥＣソリューションズのHPみて、興味ある研究があったんで、ここに
就職したいと思っている次第です。で聞きたいんですけど、ここって
どんな会社ですか。知ってる人はなんでもいいんで教えてください。

>>270

別の会社いった方がいいんじゃないか（藁

理由をお願いします

>270
何に興味あるの？

本体に行きなさい。

>>270
研究したかったらラボラトリーズを選べ。でもドクター出てないと厳しいかな。
マスターだと研究職には就けないだろうね。

ソリューションズ／ネットワークス／エレクトロンデバイスに研究は無いと思いな。

今週の生贄は東北支社の北野さん

みなさん、２ｃｈの真のおもしろさは「裏２ｃｈ」にあります！
下の手順に従って飛んでください。

１．書き込みの名前の欄に　http://mokorikomo.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）

２．希望ならE-mail欄に次のいずれかを記入して下さい。
　　お好みの丸秘背景画像が楽しめます。 (オプション)
　　　広末Ｏ子似の生オマ●コ画像・・・・「[email protected]」
　　　加藤△いがヘアヌード！？・・・・・「[email protected]」
　　　飯◎愛＋チョコボ○ル向井生fuck・・「[email protected]」
　　　金髪＆黒人大乱交・・・・・・・・・「[email protected]」
　　　レオ様の裸体（女性＆ゲイ向）・・・「[email protected]」
　　（ちょっぴり特殊な趣味の貴方へ）
　　　ロリータもの・・・・・・・・・・・「[email protected]」
　　　マッチョマン同士の絡みあい・・・・「[email protected]」
　　　女王様と奴隷・・・・・・・・・・・「[email protected]」
　　　死姦・・・・・・・・・・・・・・・「[email protected]」
　　　デブ女のおな▼ー・・・・・・・・・「[email protected]」

３．本文に「ura2ch」と入力して書き込みボタンを押す。

４．タイトルが「ようこそ　裏2ch掲示板へ」に変わればばＯＫ！

５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。

６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。

それではごゆっくりお楽しみを〜

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

uraNEC

裏にチャンネル

ura2ch

ura2ch

NECスレがあがってると思ったら
こんなネタかい。

ura2ch

ura2ch

ura2ch

ura2ch

>>278-294
こんなのにひっかかるんじゃないよ(藁

なんでもTALK　回答ようやく更新されてたねえ。
なんでも、「検索機能について」か

しかし、Biglobeサーチを本当に使ってるのか？
３３０件と今までの5倍ほどの投稿数だしもしかして、
Biglobeの組織票でも入ったか？

>>258
東京駅って?
もしやライベックスのお店?

次回は本社DR1でオフだ

>>297
そうですよ〜
他におすすめあります？

社員食堂に食べに来るおばさんたち、うざいー。
座席が空いてると思ったら、おばさんたち、椅子にハンカチとか置いて、
すでに場所キープしてる。
んで、食ってるのが食堂のメシじゃないんだよなあー。
これじゃ、なかなか座れないよおー。

ura2ch

保養所って逝った事ある人います？
どこがおすすめかなあ。

お昼あげ

>273-275
どうもありがとうございました

２ちゃんだけでなくて、１５ちゃんも見られなくなったよ
いいじゃねーか、書き込みしねーんだからよ

>>278-294
頼むよ〜、そんなのに引っかかってる暇あったら、
ADSLモデム作って家に持ってきてよ、ﾊｧ

>>302
軽井沢山荘お薦め。でもなかなか予約取れないけどな。

ura2ch

現在のの最速。

でも漏れてるな

>>275-294
NECの人でも引っかかるの？
それとも、そこまでストレス溜まってるってことなの？

>>299
芝倶楽部は・・・無理だね。

>>311
NECじゃない人でしょ。
しかもわざとやってる人もいるじゃん（藁

すし屋の弥助ランチオフはどうかな？

すんません

necのなんか面白い話題をしてくださいな。

面白い話題ね〜
給料が安いとか、忙しいしかないしな。

>>ALL
事業部の赤字額を自慢してくんろ。

うちの事業部モデム儲かってっから
赤字はないんじゃない？

>>307
予約状況見てきましたがきつそうですね〜。
抽選なのかな・・・・

裏事情スレものほほんとしてますね

内定者って研修中ってこと？

新入社員がんばれ。君たちに未来はかかっているのだ。
今年はカッコいい子が多いわよ。

323＝ジャンキー

今新入社員の人たちは、何の研修中なんだ？
工場での実習とかやってるのかな

俺が新入社員のときは最初の１ヶ月は座学で社会人の基礎知識みたいなの、
そのあと販売実習が２週間、ソフトウェア研修が２週間だった。
販売実習は電デバ販売の営業の人について行くだけという楽勝のものだった。
ソフト研修は今は亡きLAN FILEでアプリ作り。これも楽勝。
その後事業部に仮配属されて事業部内の研修が１週間、そして７月に本配属。
まーこんなとこです。
新人のころは毎晩のように寮で宴会やってたなー。懐かしい。

>>326 おーなつかしい、同じだ

N503isホントにでるんかい？

ｉｓ　って何の略？

あ

レスありがとうございます。
今年就職活動をして、２００２年入社予定のものです。
今週末にはＯＢ懇談会が本社にて開かれるそうですので、
皆様にお会いできるかもしれません。楽しみです。

>>331
もう就職活動終わりかよ！
まだ4月じゃないかよ！

っいうか俺のところにもこの前からずいぶん見学に来たぞ

おれ、社員だから登録するつもりもないんだけど
http://nec.web-saiyo.com/login/html/login.html
ここってどんな事かいてあるの？

>>334
これってやっぱリクルートが作ってるの？
偽名で登録してみたよ。

「新たなるNECの挑戦」
「輝く個人の能力」
「NECの先輩たち」
「NEC流『協働』による成果」

っていう四つのコーナーがあって、
クイズゲームやジョブシュミレーションとかで
うちの会社への理解を含めてもらうって感じみたい。
随分と立派なつくりだけど一体いくらかかってんだ？！

漏れも見てきた。日電さんって日本で最初の外資系だったんだねー。

>>331
もう内定か・・・
遊べていいね。

研修終わって本配属って6月？

技術職で関西に配属は無理？

NECの我孫子工場は、最悪だった

２Fのマシンルームのパスワードは「８９７４」（ププ
ばぐなし　だってよぉ〜ん

>>341
いつのはなし？（ﾜﾗ

>>339
関西に本体あったっけ？
研究所くらいか？

>>329
あいもーどせくーす

ねえ　最近冷房ききすぎて寒くない？

>>341

ハックなしかとおもった

http://www.nec.co.jp/japanese/today/newsrel/0104/1903.html


平成１３年４月１９日


日本電気株式会社
成果主義をより一層推し進めた人事処遇制度改革について
〜“「輝く個人」を目指す企業風土”の真の構築に向けて〜


--------------------------------------------------------------------------------

ＮＥＣでは、事業構造改革の一環として、今般、約１万２千人の全管理職層（いわゆる課長以上の社員。理事、経営幹部職、事業基幹職という社内資格にある社員で、専門職・専任職および出向者を含む）を対象に、成果主義を一層推し進めた、新たな人事処遇制度を導入することとし、２００２年４月からの適用に向けた詳細な制度設計を開始いたしました。

ＮＥＣでは、特に９０年代に入り社員の能力を最大限に発揮させるため、各種成果主義人事施策を展開してまいりました。９０年の「部門別業績賞与」と「２ＷＡＹマネジメント制度」の導入以降、９３年から９５年にかけて、順次「個人別業績賞与」を導入し、そして昨年に至っては、組合員約３万人を対象として、「プラクティスファイル制度：コンピテンシー（必要とされる具体的行動スキル）に着目した人事システム」を導入しました。

この間、社員の成果主義に対する意識も年々変化が見られ、９５年時点のオピニオンサーベイでは「報酬や昇進・昇格に反映されるものとして、７０％が“年功”と回答したものが９９年には３４％と減ってきており、一方“貢献度（成果）”と回答したものは３９％から６３％と増加しております。

今般の管理職層への新人事処遇制度においては、こういった社員意識の変化を考慮しながら、社員一人一人のコンピテンシーに視点をおいた成果主義の考え方をより一層推し進めてまいります。

新制度の概要は以下の通りであります。

１． 個々の役割（ミッション）の明確化と役割達成意識の向上

（１） 現行資格制度（職能資格制度）の全廃*1
現在の理事、経営幹部職、事業基幹職といった資格区分を廃止し、個々人の役割に応じた役割グレード（６〜８グレード）へ新たに格付ける。


（２） 役割定義と分析
個々の役割の大きさを“成果責任（ＷＨＡＴ）”*2と“プラクティス（ＨＯＷ）”で評価し、全ての役割に対して「役割定義書」を作成。「役割定義書」についてはＷＥＢ上で公開し、全員が閲覧可能とする。成果責任の内容は短期的なものではなく、その役割に求められる中長期的なものとする。


（３） 役割への任用
新たな役割への任用については、常時実施可能とし、その際には新役割に求められる“成果責任・プラクティス”と候補者のプラクティスレベルをマッチングさせることで妥当性を判断する。
また、年に１回全員に対し、就いている役割の達成度を成果責任とプラクティスの両面で評価を行う。プラクティスの評価ツールとして新たに３６０度評価を活用。
“成果責任・プラクティス”両面での達成度が高い者（各役割グレードの５〜１０％程度）については、毎年必ず上位役割グレードへ格付け、役割の変更を行うこととし、優秀な若手人材の早期抜擢など人材の縦への引き上げを従来以上に活発化させる。
一方、達成度が不十分な者については（各役割の５〜１０％程度）、その要因等を明確にし、次年の役割達成に向けた動機付けを２ＷＡＹマネジメントの中で部門長または関係トップマネジメントから行う。ただし、連続してその年の役割達成レベルが不十分な場合は、低いグレードの役割をオファーする。


（４） 役割分析の方法と日程
各カンパニーでの人事担当者と事業部推進責任者、さらに外部コンサルタントを加えた推進体制で役割を分析。
まず、事業本部長・支配人・事業部長の役割分析をトップマネジメントへの直接インタビューを通し５月中に行い、次に全社でパイロット部門を定め、約１，５００のポジションの役割分析を８月末にかけて行う。さらにその後、全社の残りの全ポジションを年末までに終了。

２． 役割における“貢献度（成果）”の報酬全体への反映

現行の資格をベースにした基本年俸（過去からの積み上げ）を新たな役割グレードに応じた“役割年俸”へ移行。そして、従来「個人別業績賞与」として、賞与の一部にのみ“貢献度（成果）”を反映していたものを、今後は年俸全体に反映させる方式に変更。
また、専門ＳＥや研究職については、労働市場価格に連動させた水準設定が可能となるよう、相応の役割グレードへの格付けを図る。
新たな役割グレードへの移行にあたっては、例えば現在マネージャークラスの者が事業部長クラスの役割グレードに格付けられた場合は、最大で現年収の５割の年収増加になることがあり得る。
また、各役割グレード毎の報酬変動幅は、役割グレードが高いほど大きくなるように設計するが、概ね年俸全体の２０％程度を予定している。
なお、役割グレードへの移行の際、年俸水準が現行より下がる場合は、経過措置として一定の激変緩和措置を行う。

３． “貢献度（成果）”ポイントを毎年積み上げる新しい退職金制度への移行

現行の退職金制度は、主に勤続年数と退職時最終給与とで決定されているが、退職金においても、各役割での“貢献度（成果）”評価の結果をポイントに換算し積み上げていく方式へと変更する。

４． 個人の自主性・チャレンジ性を重視した人材の流動化策

成果主義のさらなる推進の一方では、社員が自主性とチャレンジ性を持って、キャリア機会を選択していく仕組みが必要と考え、今回管理職層に役割をベースにした人事処遇制度を導入することに合わせ、以下の新たな人材流動化策を展開する。
これにより、今後の役割任用における場面では、「会社は常に社員に役割をオファーし、社員は常に選択する」ということの実現を図る。

（１） 社内人材公募の通年化
社内人材公募については、１９８８年に第一回を実施したことを皮切りに、毎年２回程度累計で１６回を重ねてきた。新規・強化事業の拡大・増強のためチャレンジ精神豊かな人材をＮＥＣグループ内で募るという仕組みであるが、今後の「選択と集中」による重点事業への人材シフトを推進する必要性からも、現行の年２回の頻度を４回程度とし、実質的な通年化を図ることとする。
今後２年間で約２，４００人を社内人材公募により重点事業へシフトすることを予定している。


（２） 「ポジション・エントリー制」の導入
さらに新しい人材流動化策として、個々の社員が、自分が就きたいポジションをＷＥＢ上で申請・登録することができる仕組みを、「ポジション・エントリー制」として導入する。
全社の「役割定義書」がＷＥＢ上で公開されることから、社員は、就きたいポジションがある場合、そのポジションの成果責任や求められるプラクティスが簡単にわかり、その時点での自身のプラクティスレベルとのギャップを認識することで、そのポジションに就くまでのキャリア開発の指標を得ることとなる。
あるポジションへ就くことを申請する社員が出た場合、申請されたポジションを持つ部門長は、現在そのポジションに就いている者との対比の上で受け入れるか否かを決定する。
２００２年４月から展開。


（３） 「レジュメ」の公開
全管理職層社員は、自己の職歴、保有技術・コンピテンシー、スキル等を常にＷＥＢ上で「レジュメ」として持ち、全社に公開することで、人材スカウトに備える。今後は社内人材公募やポジション・エントリー制の場面においてこのレジュメが活用されることになる。今年度中に展開。

５．グローバル競争に打ち勝つグローバル・ビジネスリーダーの選抜と育成

今回の役割をベースにした人事処遇制度にあたっては、求める役割での成果責任やプラクティスを明示していく中で、強いビジネスリーダーの要件等も明確化される。
さらに、１−（３）項にあるように、今後は高い役割グレードへ従来以上のスピードで優秀な人材を引きあげることから、この機に、そういった人材に対して、「世界一級のビジネスリーダー」の育成を加速化していくような新たな選抜と育成の取り組みを合わせて推進する。

（１） キャリア・アクセレレーション・プール
“ハイポテンシャル”の人材プールを役割グレードに応じて、全社で以下の通り３つ設置し、経営者のマインドセット教育、修羅場となる役割任用、といったことを各プール毎に実施。人材プールの対象になったかどうかは、本人にのみ研修等を受講することで知らしめ、特に公表はしない。ただし、プール１と２については、研修終了後、主要ポジションに任用するといったアサインメントとの連動を図る。
プール１：１００人程度。２〜５年後の執行役員候補者。若手事業部長、等。
プール２：２００人程度。１〜３年後の事業部長候補者。マネージャー中心。
プール３：７００人程度。将来執行役員、事業部長になりうる若手マネージャーと主任。


（２） キャリア・アクセレレーション推進委員会の設置
上のキャリア・アクセレレーション・プールの運用母体として、カンパニーおよびコーポレート（コーポレートはプール１のみ対応）にキャリア・アクセレレーション推進委員会を設置し、数名の専任者を配置する。ここでは、ハイポテンシャル人材の発掘・選出から、人材の配置・教育等の個別検討を行い、特にトラッキング（追跡）を徹底することでグローバル・ビジネスリーダーの早期育成を促進する。
合わせて、メンター・メンティといった考え方の導入や今後の社員一人一人の自己責任型キャリア開発の専門的支援の具体化も本委員会機能の中で推進する（キャリアカウンセリング等の専門家を将来的に配置）。

今後のグローバルな厳しい事業環境の下では、言うまでもなく“人と組織の競争力強化”が必要であり、ＮＥＣでは、今後の“個人と組織の関係”は従来に比べ、より緊張感のあるものに変わっていかざるを得ないと考えております。
その意味で、今後の当社の人事処遇制度においては、従来の年功的な運用から極力脱却し、純粋に「個人は組織にどう貢献できるのか、組織は個人をどう輝かせていけるのか」といった“貢献度（成果）”をベースとした個人と組織のマッチングをすべての基礎としてまいります。
そして、社員一人一人がＮＥＣという“場”で、自主的にキャリアの機会を広げ、貢献度（成果）の達成を通し、持ちうる専門性が高まっていくことを実感することが何よりも重要であり、まさに「輝く個人」として社員一人一人が、このＮＥＣという“場”で働くことで「やりがい」と「誇り」を感じることができるような生き生きとした新たな企業風土を構築してまいります。


以上

で、だれか「きみプール対象だよ〜」って言われた人はもういるのかな？

富士通の流れと全く逆だね＝ＮＥＣの成果主義の方向

言われてません！！

でさあ、こういう制度つくると、どこでも問題になるけど、
評価をきちんとできる人はいるのかな？

人事の女子社員は、プール対象者の資料を盗み読んで
有望な男にアプローチして行くものと思われ…
（これは無罪だそうです（ｂｙワンダフル　軽犯罪24時）

>>357
いないだろうな。
今やっているプラクティス云々ですら絶望に近いものを感じている。

>>358
いい事聞いた〜

>>360
もしかして　りりさん？

退職金が、なんかヨドバシのポイントカードみたいになるな。

リリさんじゃありませんけど人事です。>>361

３６０さん女性？

でも、すくなくともA1以上だよね。
年逝っちゃってるんじゃないの？

・・・・・・・逝ってます（ﾜﾗ　>>365

ＮＥＣ・ＮＲＩ・キヤノンから内定が出ました。
どこが一番カッコ良い人が多いですか？
どこも行きたい企業なので、
男性のレベルできめたいと思います。

どこでもピンからキリまでいるんじゃない？
男から見てもかっこいい奴はけっこういるけどな。

かっこいい男の人結構いますよ。
おたくっぽいのもいるけど・・・・

>>367
最近は企業選びの基準も変わってきたのう。

なんかさあ、「キャリアアクセレレーションプール」やら「ハイポテンシャル人材」やら
「グローバルビジネスリーダー」やら「メンターメンティー」やらととってつけたような
横文字が並んでるけど、もしかして、どっかの海外の企業の制度をそのまま持ってきた
のかな？

>>371
どっかから持ってきて合成したと思われます

そっかぁ、かっこいい人も多いんですね。安心しました！
ところで会うＯＢの方は皆「薄給だ〜。薄給だ〜。」と
おっしゃってますが、実際のところどうなんでしょう？
昇給カーブとか内部の人でも知らないことがあるらしいですが…。

>>367
NECはヲタだらけ
キヤノソはドキュソだらけ
NRIなんか逝くやついるのか？
男が欲しけりゃホストクラウブに逝けヨ

>371
横文字使う事をかこいいとおもうおぢさんたちの戯れ。

薄給です。

>>371
というか昔から偉い連中ってカタカナ好きじゃん。
グローバルエクセレントカンパニーとか
コアコンピタンスとか
ネオダマとか(藁

あと新人事制度ってわかりにくいけど要は管理職を優遇しようってコトだ。
言い替えれば主任以下は冷遇するって意味。

>>347-353
日電さんよ、無理すんな・・・。

>>378
Ｎって異常なまでにＦをライバル視するからね。

え・・・・・・
全然ライバルだなんて思ってないよ。。。。（ﾜﾗ

>>374
いやー、でもかっこ良い人に囲まれて仕事した方が効率上がりそうじゃないですかー。

>>376
なる・・・。

かっこ良い人は素早く捕まえないと私みたいになっちゃうわよ〜（w

http://www.bbt757.com/servlet/ShowSummary?prg_id=2369

成果主義・成功と失敗の鍵　組織人事ライブ97川上真史


成果出した人が止めていく。 一方、ダメな人材は止 めない

>>345
玉川は冷房効きすぎ。おかげで風邪ひいたぞゴルァ!!
節約で昼休みは天井灯を消せとか言ってるくせにエアコンはガンガン効かせる。
矛盾してるぞ。

そういや玉川で女子トイレに盗撮カメラが仕掛けられていたって
事件があったけど、結局表沙汰にはならなかったね。

でも、２１：３０以降冷房きれない？

N503iスレあげ

ヲレはいつも定時で帰ってるから知らん

定時で帰ってこのじかんまでなにやってるの？

おれはいまかえってきたとこだけど

＞３８５
玉川の新ビル？？？
何階だったの、それ

もう２，３年前じゃなかったっけ？
まだ新ビルはなかったよ。

即レスありがと！
古いノコギリ屋根の建物のトイレは、確かに
不評だったね。綺麗に内装工事したりしてたけど。

＞＞３８５
部会議で話題になったよ

上工場側ではなかったかな？（わたしもよく知らない）
勤労からだったか、メールはまわっていましたね。
（基幹職以上配布が担当にもまわっていた）

>女子トイレに盗撮カメラ
撮る方と撮られる方、社員同士でも犯罪になるの？

いまだに上工場とか本工場とか　くすのきエリア　とか　かえでエリア　とかって
よくわからない。

>>396
あたりまえです

そういや、NECはじめとして大企業の不祥事は
ぜんぜん表ざたにならないな。広報がマスコミを押さえているのかな

>>399
そういや何年か前、広報から金庫の件でも変な通知が出てましたっけ。

＞４００
金庫？？？なんですかそれ。

私用電話の注意は、かつて職場で言われた事あったっけ

>>401
「弁護士立ち会いのもとそのような事実はありません。マスコミには抗議をします」、
っていうやつ。
でもそのあとで認めてたよね。そのときは通知がなかった。社員に嘘ついていたことになる。

金庫が開けられちゃったということ？
なんともオープンな会社だな（藁

かっこいい人はいる？

いるんじゃない？

清水宏保＠社会貢献室は？
背は低いけどかっこいいとおもうよ

>>404
そういうことではないんだけど（藁
私財1500万を入れた金庫が会社にあるってのがすごいね。

あー　あれのことか
・本社４３階
・特捜部
のあれね

それそれ。
たぶんあの時の広報からの通知、取ってあるはず。

ソリューションビジネス要員で入ってくる新人さん達ってどうですか？使えます？

あの時期は結構社内がすさんでたな。でもあの株価７００円まで落ちたときに
NEC株買ってれば、結構小金が作れたのに…

そういや、InfoRepoだっけNEC社内のサーチエンジンで検索キーワードのランキングが出る
サイト。あの時期はすごかったよなあ　1位：防衛庁　2位：関本　3位：逮捕　と並んでたときも
あったし。　そこまで素直に結果出さなくてもいいじゃんともおもったことが…

すさんでたすさんでた。
パートや派遣はぼこぼこ切り捨てられてましたしね。
そのくせお上はなんの責任も取ろうとしていなかった。
理不尽だと思ったねぇ。

明日は休みだ！

タワーに出張・・・

STAR OFFICEサイコーage

かっこいい人がいたら教えてください。
うわさのかっこいい人はいるの？

かっこいい人私の周りにはいますよん。でもみんながみんなそう思うっていう、かっこ良さではないみたい。

なんか裏事情でもなんでもないな、このスレ

ｵﾏｴﾗ　ｻｲｷﾝ　ﾓﾃﾞﾑ　ﾂｸｯﾃﾙｶ?

しくしくエラーでみれない・・・

>>421
かちゅ〜しゃのはなし？
だったら、一度ログを削除して再度レスを取得すれば
元に戻るよ

おい！ドキュソども！
もっと裏事情書けや！ゴルァ！

>>423
「ゴルァ」は半角で書こう！ｺﾞﾙｧ!

退職までに残っている有給休暇は消化してもよいそうだ（組合に確認した）
４月退職だと、有給２０日以上あるから、ほとんど会社こなくてもいいことになる。
実際は、引継ぎとかちゃんとしなきゃダメだからそんなにとれないけどね

>>424
あんたは正しい。
でも最近漏れは全角ごるぁも味があるなと思い始めた１３歳。
ゴルァ！

府中NECの近所のホテルでおすすめ教えてください

>>422
ありがと！
なおったよ！！

ついでにモデムも作ったよ！！
今週全部で14個（ﾜﾗ
もう帰るからまた来週ね。

ホテル府中。
フリータイム4000円。

>>427
「る・ぴあの」かな。３時間だし。きれいだし。
首つりあったし。

SONYにシェア負けたね＞PC

あげ

でも、携帯で松下通信抜いたからいいのだ。

そういや、今の学生ってNECはパソコンじゃなくて
ケイタイの会社と思われてるかな？

今日ＮＥＣからＳＢ要員で内定もらいました
第1志望じゃなかったけど、就活続けるの面倒だから
ここに入ろうと思います。

ところで年俸制って何年目から適用されるのですか？

メンターメンティーってなんだ？

SB要員ってどんな職種？

>>436
ソリューションビジネスの略らしいです。
学生の間では使い捨てシステム営業と噂されてます。

ホワイトカラー工員なのかな？

ライベックスのお姉さんにかわいい人がいるあげ

どこのライベックス？

ふむふむ

ふーん

へー

>>429
ホテル府中は目立ちますね。
綺麗ですか・・・？

>>430
綺麗でも首つりあった部屋にあたると不気味ですね。。
府中で働いてて、そこら辺のホテルへ行っても大丈夫なんですかね？

>>444
ホテル府中は、あんま綺麗じゃないよ。
俺行った部屋は、有線しかなくってつまんなかったし。

>>430
「る・ぴあの」ってどこにあるの？おしえてー。

ソフトバンク要員かと思った。。。

玉川のライベックスは若いバイトの女の子が多いよ

・・・・・・

今日会社から書いている人っているのかな？

>>434
何年目って決まりはないけど。
年俸制なのは管理職に適用されるものだ。

会社から２ちゃんねるは読めないだろ
アクセス規制かかってるから

>>451
アクセス規制のないプロキシもあるよ。アドレス忘れたけど。
ちなみに本社地区なら上のプロキシ使ってなくてもyasaiは見れるよ。
制限かかってなかったはず。あれ、違ったかな。

そろそろ、ｙａｓａｉ全般に
アクセス規制かけるのやめてほしいな。
Windows板って、時々会社から参照したくなることもあるし

本社地区だけ規制なし？
事業場は規制しといて自分らだけ美味しい思いしてるのか。

ＩＰじかうちでも見れないんだっけ？　

先輩社員との懇親会に行ってきてました。
社員の方の印象は「随分と大人しい＝物静かな人が多いなー」です。
会社全体としては「インターネットに経営資源を集中して攻勢へ転じる」
と伺ったっていたのですが、ガツガツした雰囲気が全く感じられませんでした。
正直、「NECに入って今までに無い新しいものが作れるのかな？」と不安になりました。
やはり会社の経営方針ってものは、なかなか現場レベルまで降りてこないもんなんでしょうか？

>>456

鋭い洞察力。

まあがつがつしてないところが長所でもあり欠点でもあるな。

>>456
現場レベルは与えられたミッションをおとなしいながらもガツガツやってるよ。
いちばん問題なのは事業部トップレベル。
言うことは言うけど、リソース配分とかは全然しない。

派遣に出て１年以上。自社に顔も出してません。そんなんで良いの？
上司の顔を見ていない。ま、見たくないけど。
先日ＮＷとＭＮＥＣの知り合いに会いましたけど。

NESIC？

NECの関連会社ってどのくらいあるんだろうね？

ＮＥＣってさ、やたら社内婚多くない？

何であっても羨ましいさ。

ＮＷ＝ネットワークス？
ＭＮＥＣ＝？

>461
天下りの人数分は最低あります。

>>461
http://www.nec.co.jp/japanese/profile/corp/profile.html

ＮＥＣグループの概要 従業員数 約１９１，０００名（平成１２年３月末）
会社数 ２４３社（平成１２年１０月２日現在）
うち 国内（含むＮＥＣ） １３６社
海外 １０７社


ひえ、　そんなにあったか

>>464

http://www.nec.co.jp/japanese/profile/group/mnec/
ここじゃないの？

新入社員よ！書き込めや！今年はどうなんだい？

最近の新入社員研修ってどんなことやるの？
今でもディベートや「部長にインタビュー」とかのメニューは
あるのかな？　しかし、あのころは毎日お祭り騒ぎのようで楽しかったな。

あのころって･･。みなさんおっしゃいますが、そんなに現場にでると厳しいんですか？
１日の生活を教えてください。

ディベートってつまんない。

>>471
470じゃないけど。
いや、そんなに厳しくないと思うけど、定時で帰って同期
で飲んだりとかって新入社員のうちだけだからね。
学生ノリで飲むなんて新入社員のうちしかできない。

部署にもよるけど、俺がいるところはそれほど厳しくはないけど
そんなに毎日がエキサイティングではないから楽しいってほどじゃないな。

最近の一日の生活：
９：００　　起床
９：５５　　フレックスすれすれで会社到着

以後２３：００ぐらいまで仕様書書き　＆　工場打ち合わせ　＆外注の進捗管理
昼は部内の若手グループで飯
合間にメール＆WEBチェック（２ｃｈはかなりフィルタリングされているので
見えない板のほうがおおい）

家に帰ってからテレビ見ながらWEB巡回して書きこんだりしながら１：００ぐらいに寝る

てな感じかな

ところで３年後くらいにソリューション、ネットワークス、デバイスの
３つがそれぞれ株式公開して独立会社になるという噂は本当ですか？
NECの本体はスタッフのみ？ニューヨーク上場は？

NY？

俺の1日(平日)
仕事は営業と販促を足して２で割った感じのところ。
6:45 起床
7:25 出社
8:30 会社着
21:00ぐらい 帰社
22:00 帰宅
それから晩飯。(会社で晩飯食えない)

ルール違反と知りつつ昼休みにダイヤルアップで2chを見てる。
まぁおおっぴらに見れないから、チェックしているスレを直接表示して
眺めているだけだけど。。。

子会社になっちゃうのね･･

NYSE上場は西垣さんの悲願みたいだね。
そんなにNYSEに出したいのかな？

なんかそのためか１Qは「ケチケチ作戦」で後回しできるものは１Qでは
買わないとかしてなんとか経理上の数字を
良くしようと必死になってるもんな。

２Qにその分しわ寄せがくるだけだと思うけどどうなんだろ？

>>475
十分に検討されていると思うよ。

NECのいうSEってなんですか？内容か不明瞭です。
ネットワーク･サービス事業ラインってどうなんですか？新入社員の配属希望ナンバー１です。

>>478

っていうか、NTTのようになるってことなのかな

そういえば、今年の新人って採用のときから
ソリューションズ、ネットワークス、エレクトロンデバイスで独自に
採用されているの？　

>483
Yes
ポテンシャル要員(おもに営業)１００人（文系）
ＳＢ(ソリューションビジネス要員)(ソリューションズ配属。おもにＳＥ)２００人（文理）
技術(おもにネットワークス、デバイス)５００人(理)

ＮＥＣって温和でいい会社ですね。

>>481

SEじゃないから実体は詳しく知らないんだけど、官庁関係のシステム
や金融のオンラインシステムなどの構築のようなことやってるんだと思うよ。

こんな感じのシステムをつくってるはず（以下のはNECがつくったか
どうかしらんけど）
http://www-aeros.nies.go.jp/
http://k2k.sagawa-exp.co.jp/cgi-bin/SagawaWeb.pcgi

ＮＥＣに誇りをもって働きます。新入社員のみなさんがんばろう！

田町でおすすめの店ありますか？昼飯高い･･

マクドに行きなよ。平日半額。

玉川新ビルにマックが入るっていう噂はどうなったのだろう？？

>490
関西人やな･･。

スターバックスは？

三菱自動車のとこにあるじゃん。

ＮＥＣの方って２チャンネラー多いですね。
常に上位スレッドだし。２つもスレあるし。

>>477
大丈夫。鈴木某主任は仕事中に平気でダイヤルアップから
netnewsに投稿したりBBSに書き込んだりしてるから(藁

>>490
そういやそんな話しあったね。どうなったのだろう？
個人的には吉牛に入ってもらいたいが。

ﾖｼ牛はやめたほうがいいな。あれは週1回だとしても
つらすぎるなあ。

それより、夕飯が7時でなくなるのはどうにかしてくれ〜
せめて8時までは食堂あけてくれないかなあ…

BIGLOBEのコールセンターに探偵調査会社の内通者が最低２名はいるぞ。

ガイシュツでスマソが、昼食なんとかしろよ＞玉川くすのきカフェテリア
１２時半にはランチセットはほとんど売り切れ。
いつだったかはカレーも売り切れてた。
うどんやラーメンじゃ腹がもたん。

最近VersaPro納期遅い、初期不良頻発してんぞ。
しかっり作れ、アホどもが。

NEC分社化されるのぉ?!
会社説明会では「総合力」をウリにしてたのに・・・。
まるで詐欺ですな。

・・・やっぱ某Fさんに行こーっと。さようなり。

分社化って・・・。
ロボットに引き続き、
またSONYの猿真似ですか。（ｗ

そういや、パペロ　http://www.incx.nec.co.jp/robot/PaPeRo/p_index.html
売るつもりはあるのかな？

新卒就職板でもNEC分解が話題になってるぞ。
つーかコピペされてる(笑)。
内定辞退者増えるかな?

労働組合が従来の地区ごとからカンパニーごとになったのは
やっぱり分社化を見越してのことなんだろうね

分社化するとやっぱカンパニー間やカンパニー⇔コーポレート間の異動が難しくなるかな？
人材流動性が低くなりそうな気がするけど、どうなるだろう？
コーポレートの人、教えてくれ！(笑)

ＳＢは・・・サンドバッグの略っスか？（ﾜﾗ

♪叩かれて強くなれぇ

ねぇねぇ、素朴な疑問だけど、カンパニーが別会社になったら、
「NEC子会社に勤めてます」って自己紹介しなくちゃいけなくなるのかな？
なんかカッコ悪くない？鬱

NTTは国策で泣く泣く分割させられたけど、
NECは特に外圧はないんだから分割することないと思うのだがなあ…
分割したらそれぞれのユニットが利益が上がるようになるのか？
どうもそのところの理屈がわからん。

>>509
NTTにいってたやつが「NTTコミュニケーションズに勤めてます」っていうのと
同じようなもんじゃない？

各カンパニーの上場益が得られる他に、
分割のメリットってあるん？
そんなにうちの会社って財務状況が悪いのか・・・。

シナジーが無くなるデメリットの方が大きい気もするけどねぇ。


そういや最近のNECのCMって、出てくるURLが各カンパニーのものになったよね。
ソリューションズ関連事業ならwww.sw.nec.co.jpって感じで。
なんか、着々と分割準備が進められているって感じ。

そういや、株って今買っとくと値上がりするかな?

>>512
>そういや最近のNECのCMって、出てくるURLが各カンパニーのものになったよね。
え？気づかなかった。
前はwww.nec.co.jpだったよね?!
てことは分割ってホントなんだね。
なんか寂しいなー。

広告から”Invitation to The Internet"はなくなったね

>>514
淫靡だからだろう。

いまさらインビテーションもないだろう(笑)

>>513
久々に、http://www.nec.co.jp を見てみたけど、なんかごちゃごちゃしてて
分かりにくいな。　おまけにリンク先ページはぜんぜん統一が取れてないし。
121.comも分かりづらい構成だし

これで分社化したらさらに分からなくなるな。

NECに限らず、富士通、日立のネタでこれだけ盛り上がるんだから
そろそろ「会社・職業」グループに「電気業界」板なり「メーカー」板が
できても良いころじゃないかなあ

>>517
NECの縦割り体質そのままだね(藁
２ちゃんでも相変わらずスレ３とスレ４が独立してるしナー

Innovation to the Internetじゃなかったっけ？？

>>520
Invitation であってる。
どっかのパソコン雑誌の広告かカタログみてみて

あのロゴ、”I"が妙に太くてバランス悪くて好きじゃなかったんだよな。
なくなってよかった。

おい、３と４
どっちのスレに書き込めばいいんだ？
誰か教えれ。

あ、ほんとだ。
というか、広告少なくなってるね。
以前だと表紙めくったところは指定席だったような。
さがすの苦労しちゃったよ。

＞＞５２２
もちろん４です

すげ〜シナジー効果。

>>524
ｺﾞﾙｧ！
そんなこと言ってると
かってに”パート５”を立ち上げるぞ！

Invitation　to the Internet かあ…

そいうや、ちょっとまえは富士通も
Everything in the Internet とかいうキャッチフレーズでやってたな。

ショーに行くとNECと富士通のブースでおねーちゃんが同じような
こといっててわらえた。

ちょっと前は「マルチメディア」だったね。

その前はネオダマ(藁

ネットワーク？
オープンアーキテクチャ？
ダウンサイジング？
マって何？

入社当初はそっち系だったんだけど今は出刃なんで覚えていない。

>>528
あーなつかしい。

ネ：ネットワーク
オ：オープン化
ダ：ダウンサイジング
マ：マルチメディア

だっけ？

マってマルチベンダだっけ？

ネットワーク
オープンシステム
ダウンサイジング
マルチメディア
だね。

NECライフでPC-FXの特集やったのは笑えた。
あの号はいまだに持ってるぞ。

そういや、スーパーファミコンがでるまでの
ちょっとの間はPC　Engineが一番の高性能ゲーム機だったよなあ。

当時はCD-ROMでゲームができるのが画期的だったなあ

小川範子に好きな言葉しゃべらせたりだとかなあ（＾＾

>>461
当てないでください。（わ

ＮＥＳＩＣとＭＮＥＣの接点といったらあれです。

PC-Engine Duo,PC-E FX共に持ってる…

>>491 関西人
関西ならマクドだろ?

>>495　鈴木S
あの人かな?って人がすぐに浮かぶんだが…

>>535
いやぁ、ＮＴＷＸって書いてないのが不思議でして・・・。
なるほど。なるほど。

こんな会社の商品いやだな。

わたしもそう思う。
実際働いてるんだけど。
こんなくだらない会社だと思わなかった。
オトコの人、オタクで性格悪そう。最悪。
はやく次の会社みつけなくちゃ。

同感
転職しようとは思わないけどｦﾀ多い。
臭い人も多い!!

俺、ヲタクなんだけどさー(藁)、周りとか仕事で関係する人全然普通の人
ばっかりなんだよね、ていうかヲタク見たこと無い。つまんないんだけど。
#会社内で会うより、外の知り合いでNECだったの方が…

会うのスタッフとか営業系とか多いものでね。会社どうこうより、部門の
特性なんじゃないの?職場どこ?

本社だとヲタ少ないよ。スタッフとか営業ばかりだからだろうけど。
府中はヲタがいっぱいいたような、、、ていうかソフト開発系が
やばいのかな。

本社は隠れヲタが多い。

あの「shyain mail」ってネーミング最悪・・・
それに社員証と住友ＶＩＳＡのゴールドカードくっつけるって
何考えてるんだか。
これから破産するﾄﾞｷｭｿが増えそうだな（藁

Ｎ社員の数だけ年会費が入る住友もｳﾊｳﾊだろ〜な。

【Ｎの中でどーしようも無い所】

関西Ｎ★ＯＳあ〜んどＮＥ★ＩＣ中部

シナジー上げ

開発系だけどオタ多いよ。

社員証のクレジット使う人いるの？
なんか全部使ったのとかばれちゃうんでしょ？

NECが倒産って本当ですか？

へえ

ブルームバーグで流れてたぞ！？

５５２はネタ

潰れたら寮出なきゃだな。

一瞬ドキッとするな
いつの日かそんなことが起こらんとも限らんが

去年の今ごろだったら倒産とか書かれたらかなり信じちゃった
だろうけど、今はかなり持ち直してきたから、一蹴できなくもない。
でもいろんなニュースサイト確認しちゃった。。。

倒産も心配だけど事業売却の方が心配。突然やられそうな気がする。
そういうときって転籍は拒めるのかな？

登戸寮にいたやつらってどこ逝ったの？

俺は登戸寮があぼーんされる前に出た。
他の連中は稲田堤ハウスなどに転寮か、あるいはアパート借りるかしただろう。

上司に電話しちゃったよ、、

稲田堤ハウスってどーよ？ハウスって富士通みたいに3LDKタイプ？

>【Ｎの中でどーしようも無い所】

ＮＥＣ関西かな？やばくないのあそこ。
あっ、ご本体とは関係ないか。治外法権な所だし。

ねぇねぇ、ＮＥＣが３分割されたら、
社員は全員子会社に転籍なのかな？
それとも出向？

>>561
ＮＣＯＳでしょ、きっと。

>>561
何がどのようにどーしようもないの？
詳細きぼんぬ。

ShainMail、変更がめんどくさいよ。
あのシステム作った人ってStarOfficeのメールしか
使ったことないだろ…

FOMAの端末って、NECは予定通りに出せるんだっけ？

゛

>>566
回収する予定で出せばいいんじゃない？(ﾜﾗ

今のところ遅れる話は聞いていない。

ura2ch

富士通が逝った模様

GW楽しみだよ！

そういえば、関西ＮＣ●Ｓって８９３ばかりだわ(W

GW 5/1、5/2 出社だ
鬱だ

えー？
うちは10連休だよ。

10連休って、どこだ？

>>574

マイライン対応お疲れさま〜

ura2ch

もうかえろっと。
こっちは9連休。
何もする事ない・・・・

漏れも９連休。
1200%リフレッシュするぞー！
volpreだ。#ABCだ。

調査しましょうか？調査しましょうか？調査しましょうか？調査しましょうか？＿

>>581
なになに？勤労？

2002年度NEC内定者＠一流大学です。
NRIとどっち行こうか迷ってます。
お勧めを教えてください。

>>583
ＮＥＣやめとけ、悪いこといわんから

>>537
いや、ＮＴＷＸじゃなくてネットワークスの方。
今日はＮＴＷＸの人が来てたなぁ。

>>546
うちの中部すか？
今は付き合い無いから判らないなぁ。

一流大学のドキュソは、いらん。
NRIに行け。

>>583
自分のことを一流大学と言うようなドキュソはNRIに逝ってよし！
というか、野村総研ってそんなにいいのか？

>>583
どーしてもＮＥＣがいいのならライベックスに行って弁当でも
売ってろ。
それかファシリティーズで保険屋だな

知財部の　熊田さんの　ぴあの記事
発見しました
ばっちりＮＥＣ新入社員と顔入り写真で
見る人が見ればすぐわかります

貧乏はやめとこう。

>>583
NECとNRIで悩んでいる事態終わっている
NRIで25歳までに海外留学しておかないと
40歳までに野村系に飛ばされます
NECのほうがやさしいと思います
会社の成り立ちも片方は国賊電機メーカー
片方は証券付属リサーチ会社
私自身はNRIでインシアッドに留学できたので
会社を利用してキャリアを広げれたと思います
ちなみにNECの方はインシアッドにはいませんでした
それは世界的に見てもNECはただの電機メーカーで
しかないからです　　知的レベルがNRIとは違うと思いますね

明日、某子会社の大型合併の発表ですね。
この勢いで子会社、どんどんなくなるんでしょうね。

>>591
結局こ〜ゆ〜ドキュソって何処でもいいから
入れればいいんでしょ、きっと。
自分でやりたい事を持っていない、何処に行っても
使い物にならん奴の典型だな。

みんなそうだよ。

NEC意外と待遇が悪いらしいねぇ。

>>591
ＮＲＩって来年300人の大量採用なんでしょ？
社員3000で300人ってヤヴァくないか？

今週の社長通信、ネットワークスだけ誉めやがって。
ソリューションズはまだいいとしてエレデバはボロクソにけなしてやがる。
そんなにエレデバが気に食わないならとっとと別会社にしろよガッキー。

>>596
やべえやべぇ。
そりゃやべぇ。
結構ＳＥ採用が多いと聞いたが。。。

意外とどころか待遇最悪。電機業界でも１、２を争う悪さだと思う。

>>596
それだけ辞める人間が多いってことだよね。ヤバいよそりゃ。

ＮＥＣソフトですら250人しか取らないのに。。。

ま、「一流大学」って大腕振って言えるのは
アクセンチュア（元アンダーセン）から内定
貰ってからだな（藁

>602
プ

ＮＥＣって学閥あるん？役員は東大ばっかだが。

学閥も派閥もあるよ

NECって内規で部長以上の子供は入社できない。
どうしても自分の子供をNECに入れたかったＫ、出世を拒んで課長にとどまり
息子を無事NECに入社させた。その後Ｋはめざましいまでに出世して
NEC専務を経て今は子会社の社長、息子も親の七光りでとんとん拍子に出世して
同期が主任かせいぜい課長止まりの中をあっという間に部長だ。
学閥も効くがコネも効く。

学閥って東大と慶應だけですか？他はカス扱い？

リベラルなのはイメージだけ？

「人ひとりを大切に」「輝く個」は嘘っぱちってことでｵｰｹｰですか？

http://www.geocities.co.jp/NatureLand/5740/
偽善者のサイトだ。
よく化けてるものだと感心する。

どうでもいいけど超性格わるいＮＥＣからの出向野郎を追い出したくて
しかたない。片道出向らしいが、こんな変な生き物をおしつけんじゃねーよ！

今回のソリューションズの人事ほどあからさまな派閥人事は見たこと無い

出刃がリベラルなのかな。
あまり気にならない。
知らないだけなのかな。

ＮＥＣスレが仲良く残っているのも笑えるね。

＞今回のソリューションズの人事ほどあからさまな派閥人事は見たこと無い

どの派閥が優遇されたの？
漏れは出刃だからわけわからん。

>>592
ttp://www.ias.biglobe.ne.jp/siznes/new/saihen.pdf

615さんも出刃ですか。
ここで出刃の人って少なそうだと思ってるんだけど。

IT戦略部あげ。

7月に向けてNEC内でも別会社化がもう少しありそうだな

そういえば、ライベックス。
ライベックスって、家賃をNECに払ってるのかな？
それとも、社員の福利厚生ということでただなのかな？

NEC本体が3子会社＋コーポレートに分社化されるのは確実なんですか？
社員の皆様はこれについてどのように感じておられるのですか？
不安は無いですか？

>>611
性格悪いだけならいーじゃん。
仕事もできない奴いるからなぁ。
口だけが達者なくせに、席でしょっちゅう居眠りしてるし、
今日は疲れたからって、毎日早く帰ってるよ。
出張とかで席にいないとき多いから、
席にいても、メールチェックでおしまい。
こんな奴、さっさとどっか行け。

>> 617
613じゃないけど漏れも出刃だよ。
赤字垂れ流してる某第三事業部＠玉川だ。
ここの計画のドキュソSとお局なんとかしてくれ。

まちがえた
613じゃなくて615ね。
欝だ氏脳

横浜はどう？
転勤になりそうなんだよ・・・

>>624
もしやあなたは元登戸寮生では？

>>624
遊技立方体とか夢配役ですか？
ちなみに漏れ一関係です。

>>622
会社の出刃に対する扱いは良くないからね。
儲けていたときは利益供与当然という態度だったのに、
数年前出刃が最悪だったときは見捨てていたよね。
あのとき、出刃は独立した方がいいと思ったよ。

4/16の社長通信、司会の人の名前がいつの間にか変わっている。
東北支社の北野さんはどこに逝ったの？

なんで、労働組合で作った図書カードとか課長がもらえたりするんだ？
んな無駄なことに俺の組合費が使われるのは納得いかんぞ

労働組合が支持する政治家の後援会の会員集めを部長がやってるぞ
労働組合が主催するボランティアの参加者を課長が集めてるぞ

なんだ〜、出刃の人いるじゃない。

>>627
バレましたか...名前バレしてたりして。
ところで登戸寮長、どこにいっちゃったんだろうね。
二人ともいい人(特にTさん)だったのにナァ。

>>628
芸無急撫は三組、夢配役は一組担当だね。洩れどっちでもないよ。

出刃といえば、GaAs関係は分社だね。どうもJ級が、自分とこの利益を
他のとこに吸われるのがイヤなんだとか。

abkにあるらしいラグビー部の部員はかなりどーしょーもないラシイ。
大学時代にﾏﾜしたとかいうヤツもいる。何でそんなﾄﾞｷｭｿ採ってるんだ!!

>>606
誰？
どこの人？

>>566

だせても意味がなくなりましたね。
徹夜連続で端末検査してた人　ご愁傷様。
１０月にいい端末だしてね。
あと、IMT2000用基地局も。

DASHBOARD　なんでもTALK　ダメ＆できる上司特集あげ

玉川新ビルのエレベータ、運行がタコじゃない？

だいたい、上の階で乗れたのに、なんで降りてとまると「満員です」っていうんだ？
加速度の影響ぐらいキャンセルしてくれ。　あのエレベータ作ってるのどこだ？
東芝？三菱？（あ、OTISかな？）どちらにしてもNECの業務を妨害しているとしかおもえんな

NIKKEI NET　記事検索

日付：2001/04/18
NTTドコモ､500億円投じ「iモード」システム更新

ＮＴＴドコモは、ＮＴＴデータとＮＥＣにインターネット接続サービス
「ｉモード」の新しい情報システムを発注した。総投資額は約500億円になる
見通しで、金融機関向けを除く企業向けとしては最大級のシステムとなる。
ドコモはｉモードを2003年3月までに他のネット接続業者（プロバイダー）
へ開放する方針を打ち出しており、このために既存システムを全面更新する。
大規模投資により、ｉモードの開放時期が前倒しになる可能性がある。
ドコモはｉモード網の開放にいち早く取り組み、ネット接続の入り口を
独占しているとのプロバイダーの批判をかわすねらいもありそうだ。
ドコモが新たに構築するのは、電子メール交換など加入者が携帯電話の
インターネット関連サービスを利用する際の情報の流れを制御するシステム。
従来のシステムを全面更新し、急増が見込めるｉモード加入者数を最初から
想定した大規模システムにする。

それってすごいこと？

NECとNTTコムから内定をいただきました。
就職先として両方とも魅力的な企業で、決め手がありません。
そこで福利厚生・労働条件・労働組合についてお聞きしたいのですが、
NECは住宅手当・残業代などはきちっと出るのでしょうか？
また借り上げ制度は年齢に関係無く使えるのでしょうか？

NECって有利子負債1兆7千億も抱えているらしいですが、なんで潰れないの？

＞６４１
ＮＥＣってそんなに福利厚生良くないんじゃないの？知らんけど。
ＮＴＴの方が充実したイメージがある。こっちも知らんけど。

>641
NECには住宅手当はあるにはありますが、条件が悪いです。
自宅通勤者、寮を自己都合で出た人には一銭も出ません。
出るのは結婚して共働きでない場合か、寮が廃止されるときまで
いた人（年限まで）、転勤した場合だけ。NTTと比べてはいけません。

そうそう、寮といえばライベに移管されてから多少ましになって
きてるみたい。インターネットもケーブルTV入れてるところも出てきたし。
これに関してはあちこちから聞いてるんだけど府中の支援部が最悪らしいね。
寮長経由や直接「ISDN引かせろ」とか要望を出しているのに
無視した上、「そんな要望はあがっていない」「ニーズがない」と
言い張っていたらしい。

この辺の顛末の一部はソリュ社内ページのe-voiceに書かれてる。
私も某寮時代に寮長や支援部、組合に意見を言ったことあるけどね。
そしたら寮があぼーんされた(笑)

NTT逝った方がいいんじゃないのかなあ？>>641

ＮＥＣ、エリート幹部早期養成制度を来年から

ＮＥＣは「主任」以上の社員二万人のうち、５％程度の千人を選び、将来のエリート幹部
として早期に養成する制度を来年四月、スタートさせる。これらの幹部候補生は、携帯
電話分野など他社との競争が激しい部署に配属したり、特別な経営研修を受けさせる。
同社は、企業間の競争が激しくなる中で、リーダーを計画的に育てる必要があると判断
した。 人材の選出や配置は、数人の専任者で構成する「推進委員会」が担当。選抜は、
〈１〉二〜五年後の執行役員候補〈２〉一〜三年後の事業部長候補のマネジャー〈３〉将
来の執行役員・事業部長になる可能性があるマネジャーや主任――の三段階で行わ
れる。 研修期間は未定だが、二年程度で区切り、仕事で成果を上げることができれば、
研修期間を更新する方向で調整している。

なんだか地方に配属されそうなんで欝です。。。
なんでだろう。。

NECは40歳課長の平均年収1050万、ボーナスは210万だよ。
NECは課長級以上が全社員の3分の1を占める。
社長の給料はわずか2500万円。
かなり横並び意識の高い会社だね。

これって本当ですか？

＞玉川新ビルのエレベータ、運行がタコじゃない？
運行計画＆採用は新ビル建設本部だよーーん
だいたい、新ビルは玉川にあっても玉川でない。不動産管理部だったかな？
ＯＢＰと同じ条件。

>>642
これでも減った方。以前は２兆５０００億くらいあった。
NECの場合、持ってる資産を全部売却すれば負債は返せるそうだ。

>>638
エレベータ運行はすべての要求に対し待ち時間が同じになるようにスケジューリング
されてるそうだ。理論的にはそうする方が最も待ち時間が短いってことだけど、
現実はタコすぎだね。昼休みなんてエレベータ待ちで平気で５分くらいかかる。

玉川事業場横で強盗未遂事件だって？
恐〜　おちおち残業もやってられねーよ

フィールディングの人が被害にあったみたいだね。
ドキュソ４人組だって。

>>641 福利厚生で選ぶなら、ぜったいＮＴＴコムのほうがいい。
それに会社の上下関係も、ＮＴＴコムのほうがＮＥＣより上。
当たり前でしょ、ＮＴＴはＮＥＣのお客様なんだから。
ただ、ＮＴＴグループに入ると、よほど気をつけないと官僚病が伝染るよ。
そしたら、会社内では人間扱いされても、世の中で人間扱いされなくなる。
若いうちから呆けてバカになりたくなければ、メーカーに行った方がいいな。
苦労はするけど、それだけの力のあるビジネスマンにはなれるよ。

age

>>655
でもＮＥＣだダメだろ

>>654,654
いついつ？

先週だっけかな？１８日？？
23:00過ぎ、新幹線ガード下らしい。

あの辺、工事やってるでしょ。
作業員が駆けつけてくれたおかげで最悪の状況にはならなかったらしいよ。
でも見て見ぬ振りの通りがかりが２名ほどあったらしい。
４人組は鉄パイプみたいなものをもっていたらしい。
顔面を殴られたとか。

>>655
本人は力のあるビジネスマンになりたいとも書いていないし、
住宅手当や残業代の事を気にしてるんだから、
余計なことは書かなくても良いような・・・

641の人生を心配してあげる立場にいるというのなら、
自分の方が間違っているが・・・

>>654
メールが回ってきたよ。通知には「小杉方面の帰宅時は
会社の中を歩いて小杉門をからでるように」って書いてあったけど、
あそこ25時で締まるんだよｺﾞﾙｧ!!

新幹線のガード下かあ…　真っ暗だもんなあそこ。
最近は女子社員も遅いから危険だなあ…

>>649
>社長の給料はわずか2500万円。
でも、会社に1500万円私財を入れた金庫を置いておけるんだよね。

あ、いつだったかの会長ね。

あれって、なんかいつのまにか有耶無耶になったけど
何でわざわざ会社に私財を置いていたんだろ？

>>662
人が通れる隙間分は開いてるでしょ

25:30過ぎると小杉門は完全に閉まります。
開いてるのはくすのき門のみ。

襲われたら通勤途上災害になるのかな？
＃って、なってもしゃれにならんけど

NECの給料は40歳課長平均1050万。十分だろ。
　　　　　　　　年収　　ボーナス
三菱商事　　1450　　　270
ソニー　　　　1250　　　210
野村総研　　1250　　　200
トヨタ自動車 1150　　　200
日本IBM　　 1150　　　180
松下電器　　1100　　　230
富士通　　　 1100　　　170
東芝　　　　　1100　　　150
NEC　　　　　 1050　　　210
NTT　　　　 　1050　　　160
NTTデータ　 1050　　　160
新日鐵 　　　1050　　　140
日立製作所 1050　　　140
中央三井信銀 1000　　160
味の素　　　 1000　　　160
ライオン　　　1000　　　150
三洋電機　　1000　　　130
三菱重工　　1000　　　130

上流SIなんてこれからどこの企業も参入していくよ。
ネットワークインフラ系（NTTコム・KDDIなど）や
電機メーカー（IBM・NEC・FUJITSU・HITACHI・TOSHIBA）等々。
本当に将来を見据える（つーか会社に長くいるるもり）なら、
自社内にリソースの無い上流SIer（ゼネコンNTTデータ・NRI・CTC・TIS・ISID）よりも、
インフラやハードといった強みを握っている、将来性の高い会社に入るべきだと思う。
インフラ系やハード系も上流をやるプロジェクト管理能力を付けつつあるから要チェックだ。

インフラ系・・・「システムのネットワークは落ちませんor落ちてもすぐに復旧させます」と断言できる説得力
ハード系・・・「自社ハードに問題が起きてもすぐに復旧させます」と断言できる説得力

こういった強みが実現させるシステムの「信頼性」は、
これからのシステム受注コンペで効いて来ると思われ。

給料日age！！

な〜んだ。日電さん結構貰ってるんじゃないの〜。これからもっと安く発注するからね(笑)。

40歳課長職平均年収。実地調査済み。
tp://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/ginkokyuyo.htm

　　　　　　　　年収　　ボーナス
三菱商事　　1450　　　270
ソニー　　　　1250　　　210
野村総研　　1250　　　200
トヨタ自動車 1150　　　200
日本IBM　　 1150　　　180
松下電器　　1100　　　230
富士通　　　 1100　　　170
東芝　　　　　1100　　　150
NEC　　　　　 1050　　　210
NTT　　　　 　1050　　　160
NTTデータ　 1050　　　160
新日鐵 　　　1050　　　140
日立製作所 1050　　　140
中央三井信銀 1000　　160
味の素　　　 1000　　　160
ライオン　　　1000　　　150
三洋電機　　1000　　　130
三菱重工　　1000　　　130

その他の企業群
〜1000万
　　　　　　日本郵船、KDDI、中部電力、三菱総研
〜950万
　　　　　　サッポロビール、資生堂、日石三菱、キヤノン、日本モトローラ、住友不動産
〜900万
　　　　　　日清食品、カネボウ、旭化成、花王、神戸製鋼、日本ビクター、パイオニア、カシオ
　　　　　　大日本印刷、オリンパス、ソニー・ミュージックエンターテイメント、四国電力
〜850万
　　　　　　日本航空、JT、TOTO、京セラ、日本NCR、村田製作所、JR東海、JR東日本、YKK
〜800万
　　　　　　キリンビバレッジ、明治製菓、レナウン、オムロン、日立造船、JR西日本
〜750万
　　　　　　森永製菓、コニカ、積水化学、INAX、コクヨ、ミキハウス
〜700万
　　　　　　日本電池、ファミリーマート

ふう給料日やっと来た　60万円也

>>674
60万？
何歳？どの部署？職種は？
なんでそんなに貰ってるの？

ネタだってば　>>675

>>676
kanashii yatsu dane(w

>>677　omaemona-（wara

残業２００時間もやれば、余裕でいくでしょ。

また事業リストラ。
NEC、PC用TFT液晶の生産から撤退。台湾メーカーから調達へ
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/article/20010426/nec2.htm
NEC、レーザープリンタ事業を富士ゼロックスに全面譲渡
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/article/20010426/nec.htm

>>680
これで何人の首を切れるかなー。あっはっは

コンシューマＰＣ事業部に彼氏がいるんですが、
ひょっとしてリストラされちゃうんでしょうか？
結婚を考えていたので不安です。。。

次に構造改革の対象になるのはどこだろ？

出刃関係じゃなかろうか。

やっぱりそうか・・・・宇津駄

>>652,638
でも実際は、待ってる人数が階によって全然違う。
エレベーターを各階につき、一台しか呼び出せないのが不便だね。
エレベータ待ってる場所が大きな体重計になっていて、何台必要とか
把握してくれればいいんだが。。。
あと、残り一人のって重量オーバーになると６人くらい降りないと
ブザーが止まらないのは不思議だ。

おいおいしっかりしてくれよＮＥＣ

明日仕事だよ　なんなんだよおいT！！

昨日夜４がなくなっていた。また今日は復活していた。なぜ？

うちはいつまでドキュソ不治痛とくらべられるんだ？いいかげんうざいよな。

ゴールデンウイーク９連休あげ

今年の内定者です。
NECに決めようかと思ってるんですけど、
面接では福利厚生のこと聞けなかったんで気になってます。

とにかく気になるのが寮です。
過去スレには、自己都合で寮を出ると住宅手当がもらえないと
書いてありましたが、自己都合で出ようとする人がいるということは
必ずしも快適ではないという事なんでしょうか？

男女混生という噂は本当か？

>>692
絶対的に快適とは言えないが、NESの寮よりマシだと思うよ

>>692
どんなのが快適？
寮への希望を書いてみ。
必須か、そうでないかも。

NESも来年には２社になるらしいね。

>>692
寮ね。これから書くのは大卒以上採用前提ね。
相模の半導体ライン(NEC本体で交代制が残ってるのはココだけ?)や、
スポーツ関係は専用寮があるらしいが詳しいことは不明なり。
相模の女子寮についてはその３スレにカキコあったよ。

最初に入るのは集合寮。一応１部屋１人。タダ壁薄かったりするので、
プライバシーはそこそこそしか守れない。風呂もトイレも共同。
ただ、裏を返せば掃除しなくていい。もちろん男女別。
部屋は畳のところとゴムシートみたいな床のところがある。6畳〜8畳くらい
で、寮によってまちまち。
女子寮は、ほとんど残ってない。大きいところはわ○ば寮か。
基本的には外部の人間を泊めるのは不可だが、実質寮長次第。
ちなみに電気代はタダ。電話は構内交換機のよる共同回線だから
加入権はいらないけど、テレホやINS/ADSLは一切引けない。
場所によってはCATV引いてあるところもある。我孫子だったっけ。
転勤・廃寮以外で、集合寮同士をうつるすることは不可能。
駐車場はあるところとないところがある。無論有料。

で、何年かするとワンルーム寮に転寮希望調査が来て、出すと抽選でうつれる。
こっちは本当に寮長付きワンルームマンション。UBもついてる。ただし狭い。
寮費はハッキリ言って高い(でもワンルーム自分で借りるより安いけど...)。
こっちは、男女一緒。ちなみに川崎市某区のIハウスは寮長がカンジワルイ
らしいので、連れ込みばれると退寮だと友人が言っておった。
あと、入寮後まる四年で、家賃補助と寮の選択が出来ます。補助は
大体3〜4万くらい(物件や入社年数によって変わる)。
どっちの寮の寮費も同業他社よりは高い。但し、複数人が１部屋にいる
ところよりはまし。

個人的には可もなく不可もなしだったけど、人によっては不満もあるのは
事実。特に会社ぐるみで「ブロードバンドってどうよ」だとか「BIGLOBE入れｺﾞﾙｧ!!」
ってやってる割には、ネットまわりの足元がおそまつだからな。

ところで、全然関係ないけど、
ﾆｯﾎﾟｰの女と誰か合コンセッティングしてくんない(藁

>>695
トイレ、風呂、キッチンが各部屋についてて、６畳以上でエアコンがついてて
女の子を泊められて、築１５年以内であれば満足です。

かなえられますか？

省略されちゃったよ。鬱打氏納

元Iハウス寮生です。
今の寮長が同じ人かどうかは知らないけれど、私は勝手に部屋に入られました。
何故わかったって？
朝飲んで置いたテーブルの上の空き缶、帰ってきたときになくなってたからだよ．．．
プライバシーなんてあったもんじゃない。

>>697
丁寧に教えてくださってどうもありがとうございます。
数年は私の希望はかなえられそうにないですね。

でも風呂トイレが共同という事は当然、台所もないんですね。
朝飯くらい自分で作りたいのに。

もうひとつ内定もらってる某大手SIerはマンション借り上げらしいので
そっちに行こうかな

>>700
内定断る事にしました
さようなら

NECの人事は国際人権規約読むべきですね

>>702
　寮のことで決めるのはどうかと思うけれど．．．
　まぁ、個人の考え方だろうから。
　ちなみに寮長が全員そうだとは限りません。

とはいっても、私はすでに社員じゃないですごめん(^-^;;

>>701-702
寮なら朝飯くらいでるよ。まぁ、2,3年の目先のことで一生を決める
のも悪くはないさ

証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
　証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
　証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
　証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
　証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！
証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！証拠出せ！！

ふふ　かあいい〜

私は男ですよ

ただ料理するのが好きで、できたら自炊したいんです

じゃあ　自炊できる寮がある会社がいいね！

>>707
　私がいた寮は台所ありましたよ。
　でも、女子寮ですが(^-^;;

仕事初めてから料理をする気力が残ってるといいね。
俺が寮に入ったときは本当に寝るためだけの部屋だったな。
壁が薄かったのがアレだったけど。

>>709
じゃあ寮長は女性の部屋に無断で入ってたんですか!?

あ、
女子寮だから寮長も女性か・・・

まあいろいろ良く考えて決定したほうがいいよね。

>>711-712
　ごめん、書き方が悪かったです。
　女子寮→男女混合寮と移動しています。
　勝手に入られたのは男女混合寮です。
　そのときの寮長は男性です。

追記）
　女子寮でも寮長は男性です。

>>714
終わってますね
NEC

マジで萎えてきた

女性が働きやすい環境だって、
嬉しそうに話してた女友達（同じく内定者）にも教えてあげよ

どうして、女にも働きやすいと思うのかな？

>>716
　全員がそうするわけではないし、部屋に入られたのは
　その寮長だけでしたね、私の場合。

　現在の寮生に聞いたほうが良いかと。
　ここらで、元寮生はひっこみます、では。

まあさあ俺の周りにも女性の技術者は増えてきているけど
それほど女子だからって優遇はされてないと思うぞ。
まあ、特に区別もされないところが、働きやすいと思われているのかな？

で、どんなところが女性にとって働きやすいと思います？　女性社員、就職希望者の
方々

寮だけで終わってると考える
バカ内定者は違う所逝った方がいいよん

>>718
イヤミか煽りのつもりだろう。気にするなよ。このレベルの人間なら
べつにＮＥＣを選んでもらわなくて結構だしな。

　＃実際、職場は女性でも働きやすいとは思うがな。すくなくとも
　＃俺の所は。

>>700
どうもありがとうございました。

私の所も女性でも働きやすいですよ〜。

はじめて書き込みます。元NECでした。こんな掲示板があったなんて驚きです。
私、女子寮にいました。バブル入社の総合職でした。
女性総合職は、数少なく、知っている人いそうなので、あまり詳しく書けませんが、
面白そうなので、参加させてくださいね。２ｃｈの書き込みも初めて。
８年勤めて退職しましたが、何だかんだいっても、NECは待遇良かったかなって
思っていたりします。在職中は、文句ばかり言っていましたが・・・。
住宅手当や社宅や独身寮があるだけ、いいなあとか思いますです。
では、また・・・。
あ、そうそう、私の女子寮の寮長は、男性でした。今はもうない女子寮ですが。

ところで男性社員の方はどこでHしてるんですか？
壁が薄かったりするとできないですよね？

そもそも部屋に上げることもできないとか？

普通にラブホでするか相手の家>>726

ああタイミング悪い時に新たに女性が・・・

アオカンが良しと思われ

>>726
そんなん会社でしろよ！

外でヤルのかよ！

すみません。。。タイミング、悪かったですか？？。
職場が女性に働きやすいかどうかは、職場（事業部）にもよると
思います。。。
私、８年の間に、大きな組織編成とか、部門閉鎖とかで3回ほど
移動があったのですが、そんなに女性総合職が待遇されているとかは、
あまり思わなかったです。
でも、一般事務の女の子とかは、結構、みんなに可愛がられていたような記憶があります。
総合職は、どうかなあ・・・・

＞731　お前はやれないのかい？

アオカンてなんですか？

青空姦通、略して青姦とか？

童貞だろ

外はスリルがあって好きだよ！

でも、特に差別されているという意識を持たずに
働けるというだけでも、いい環境と言えるのかも知れませんね。

特に俺的にはトイレな！

そうですね。。。私の職場では、上司がとても理解のある方でしたので。
けれど、部署によっては、女性に理解のない上司も多かったように
覚えています。
でも、私が入社したのって、今から10年ほど前のことですから、
今は、女性総合職（技術職）でも、男性と同じように仕事をしているのかもしれませんね。

NECからこんなメールが着たんですがなんかかわいいですね。

◆◆◆ 内々定者時代にむけて◆◆◆
冒頭でも述べさせていただきましたが、皆さんの本当の「活動」はこれからです。
現在は就職活動が終了し、緊張が一時的に解けたところだと思います。 これからは
余計な緊張を強いられることなく、じっくり地に足をつけた本当の意味での就職
（仕事準備）活動を行っていただきたいと思います。
そのために今何をすべきか・・・・そこから是非考えてみてください。内々定者
の仲間同士で話し合うもあり、先輩社員を捕まえて相談するもありです。 我々採用
グループも可能な限りご協力させていただきたいと思いますので、気軽に御相談くだ
さい。

これからもよろしくお願いします。


／＼NEC
｜‖｜　
｜‖｜
｜‖｜
／:‖:＼
｜::‖::｜　
｜::‖::｜
┴───┴───── ＮＥＣ 採用グループ一同

カラオケボックスのトイレはいいよ〜
出入り激しくてスリリング！

ずれてんじゃん（ｗ　　>>740

下の絵(?)って、スーパータワーですよね。
なかなか、笑えます。
スーパータワーが出来たばかりの頃、つまらないスーパータワーグッズ
を社員向けに販売していたなあ。。。なつかしい(笑)

>>742
世間の常識と？

なんか職場環境は良さそうですね。

問題は寮か・・・
でも男にとってはそんなにヒドイわけじゃないから
我慢して入るかな。

仕事の面では絞りきれてるので、残っている会社を選ぶ基準は
給料と福利厚生なんです。

「内々定者時代」って？

給料と福利厚生ならNECは弱いな…

まあ、エンジニアとして働きたいっていうのならいいかもなあ。
文系系の職場だったりすると、よくわからんや。

職場環境は、配属された部署や職種にもよると思いますよ・・・。

すみませんズラしたのは私です。
でも、先っぽこれくらいはズレてました。

　／＼NEC
｜‖｜　
｜‖｜
｜‖｜
／:‖:＼
｜::‖::｜　
｜::‖::｜
┴───┴─────

NECは女性にとって働きやすい会社No1とのことですけど、
ほかの会社ってそんなに働きづらいのかな？

>>749

穴があいてないじゃん＞スーパータワーのAA

文系SB要員の私はどこの寮に行かされる可能性が高いですか？

>>745
＞仕事の面では絞りきれてるので、残っている会社を選ぶ基準は
どんな仕事ができると思ってる？ 配属先によって全然仕事内容は
違うぞ？

今年や来年就職活動する人たちにとって、NECってどういう会社ですか？
俺が入ったころはパソコンがメインというイメージだったけどな。

最近はどうなの？やっぱり携帯？

ADSLモデムです！！！

>>753
どんな仕事しているのかイメージは湧かないですね。
プログラミング経験はありますけど、
「システムを構築する」って言われても正直言ってよく分からないです。

仕事の面で絞れてきたというのはSEとして働くことを決めたという意味です。
もちろんSEならどこでも良かった訳ではないのですが、
あんまり詳しく書くと特定されるかもしれないので、
その辺りの理由付けは勘弁してください。

>>754
携帯はNEC埼玉だからぜんぜん分からんね。
自分の携帯ヨドバシカメラで買ったし。売店格安販売しろやｺﾞﾙｱ!
うち(SL)は今、SX-5やAzusAやAsAmAやNX7000など。そんな感じじゃないだろうか。
華やかなのは。なんてったってSX-5は今乗ってるね！クレイとの提携で北米や欧州
での売上が伸びそうだし、アジアには直販で拡販するらしいし。
Mate-NXやVersaProも調子いいみたいだけど、あんまNECってメインになるような
物でも無い気がする。

>>754
スマン、文面まともに読めてなかった。
いまから就職する人にきいてんのね・・・。

打つだし脳。

携帯だけど、売れてるからどうのってないな〜。
次から次に仕事が舞い込んで、給料は変わらず。
しかも携帯はさくらやでｶｯﾃﾙﾖ!
鬱だ氏のう

NECのイメージですか
私はやっぱりスーパーコンピュータですね。
ダンピングとか防衛庁事件とかニュースになる事が多いですから。

上司に理解があるってのは、女性を甘やかしたって事なんだろうなぁ

>>750

>NECは女性にとって働きやすい会社No1とのことですけど、
>ほかの会社ってそんなに働きづらいのかな？

ＮＥＣは女性天国です。
逆を言えば、男性にとってメリットの少ない会社です。

おなごに激甘ゆえ、子供産んでばばあになっても
職場復帰してきます。
そして、近頃の経済情勢により、若い女の子はほとんど入ってきません。

ぢぢい、ばばあの多い会社です。若々しくない会社です。

お茶くみぐらいせえ、ぼけ女。

>>757
AzusAは2Aで、AsAmAは3Aですとかって言ってたっけ？
次はどういう名前にするんだろうな。

>>762
ばばぁが子供産んでも復帰できるってのはいいことだと思うよ。
それが仕事できる人ならね。
職場結婚で、使える奥さんが産休に入って使えない旦那だけが
残ってるってのもあるしな(藁

新しい人が入ってこないのは、やっぱ人が多すぎるからだろ。
バブル入社のころの連中がどんどん主任になってきてるからなぁ・・・
担当がいない部なんてのもいっぱいあるみたいだし。

>>763

ネーミングするやつは鉄ちゃんなのかな？

やっぱ、ＮＥＣの方は、携帯は、ドコモのＮとかなんですか。

社内でも、PCに関してはNEC製って半分ぐらいしか使われてないきがする。
最近はThinkPADか東芝DynaBookを良く見かけるな。

携帯は…どうだろ　N502iあたり使ってる人が多いかな

>>767
うちの社内は、評価用で買うのは別として
みんな自社製品だぞ!?

社内恋愛の割合は高いんですか？
どういうひととみんな恋愛してるの？
だって、いそがしそうだから

>>769
「社内結婚率が大手企業で一番高い」と聞いたことがある。
同期でもちらほら。

漏れ、だめだった。独り身。

>>769
給料安いってことを社内だと理解してもらいやすいから
社外だと馬鹿にされて終わり

レーザープリンターから撤退！？
それなら金融から撤退して欲しい

>>762
激しく同意。
俺の部なんて技術補助の女子社員はコピーもファイリングもしない。
何しに会社に来てるんだか。

そういや、いわゆる「一般職」のことをどうして「書記さん」っていうんだろう？
生徒会でもあるまいに。

ＮＥＣは仕事してない暇なやつらほど態度がでかいです。
仕事しない女（特にお局様）はひどいもんです。
どうせメールかインターネットしかしないくせに
担当よりいいＰＣを要求してきます。
自分ですら未だにPEN�U400MHzなのに技補や書記が何で
PEN�V1Gなんだ？？
夏場なんかたった一人の冷え性のお局が「寒い」
って言っただけで空調の温度が上げられただけでなく、風すら
きません。去年の夏自分の席の気温測ったら32度もありました。
夜8：00になると空調が止まります。猛烈に暑いです。
あまりにも暑いので半ズボンで仕事してたら怒られました。

>>776

うちの事業部のことのようだ。どこでも同じような状況だね。
そういう女子社員って定年まで組合員だから、会社もあまり
手を出せないしな。

しかし、そういう乙骨って、たいていの場合家で猫飼ってるなあ。
やっぱりさみしいのかな？

この前隣の事業部の人が自殺した。温厚でスポーツ好きでいい人だったらしい。
相当仕事がつらかったらしく、会社の中で首つって死んでたそうです。
>技術補助の女子社員はコピーもファイリングもしない
>どうせメールかインターネットしかしないくせに
こういう連中の給料払うために馬車馬のように働かされてかわいそうです。
しかし、この会社は「自殺」を隠そう隠そうとするよなあ。
1年に1回ぐらい自殺者が出る会社だね。
ま、情報をいち早くキャッチして教えてくれる女性たちがいる
ので隠したってすぐ知れ渡るけどね。

YAHOO掲示板にNECの悪口書いて懲戒解雇になった社員がいるって？
２ちゃんもうかつに書けないなぁ〜

>>779
詳細希望

どこまでもうちに似てるな
NECを全部不治痛に置き換えても成り立つ（藁

ウルトラタワーでもつくれば？

新入社員なんですけどワンルームマンション寮って、
女と同棲できますか？６月頃に入寮できるって
聞いたんですけど、本当ですか？
寮費とか光熱費とかの事も何でもいいので教えてください。
お願いしまーす！！

>>773
激しく同意。
ついでにＦＡＸも撤退希望。

ｐ込むはカスだねぇ
特に、ヴァカのくせにつまんねね策を考えすぎ

>>765
もとは鉄な人が付けたコードネームを偉い人があちこちで吹聴してしまい、
引くに引けなくてそのまま製品名にしてしまったというマヌケな話です

>>783
おまえなめすぎ。５回くらい氏ね。

NEC辞めて来た女、スゴイよ。お色気攻撃でうちの会社役員はぐちゃぐちゃだ。NECにはモラルってあるの？

へー
新入社員でもワンルーム寮に住めるんだ
いいね

ワンルームマンション寮は人気ないところは、
余りまくりだからね・・・。

ドキュソ社員も余りまくりだからね・・・。

ＮＥＣつぶれろーーー。以上、よろしくお願いします。

>>763
じゃあ次機種は
AmAnokAwA で４Ａか？　（笑）

AkAsAkA
AsAmAyAmA
AdAtArAyAmA

鉄じゃないけど(藁

で、肝心のワンルームマンション寮はどうなんだ？
本物の社員の方、お願いします！

>>795
そんなに女と同棲したいんか？
ワンルームと言えあくまで「寮」、出来る訳無いやん。

てゆーか、ここに書き込みしてる殆どが社員なんだけどな（藁

>>775
書記さん以外、「一般職って存在しないの」？

×　「一般職って存在しないの」？
○　「一般職」って存在しないの？

2Aだけど
AoikumA

富士通でも「書記さん」というところがある。

ほかの会社だと、NECの「書記さん」相当の人を
なんて呼ぶのだろう？

システムソリュージョンの仕事で、色々業種がわかれていますよね。官庁とか金融とか産業とか。
どの業種が一番面白いですか？

上のほうでいろいろ教えていただいた内定者です。

私は同棲しようとまでは思わないんですけど、
たまに女の子を泊めるというのもまずいんでしょうか？

今付き合ってる子と一年後も続いていれば、
遠距離恋愛になってしまうんですが、
さすがに日帰りはキツイです。

寮でHしてる人いないの？

>>803
まずいかどうか判断できる頭もないのか？

独身者が異性を自宅に泊める
ということが世間の評判を気にする企業の寮で許されると思ってるのか？
家族でもなければ無理だ。
ばれたら退寮になる覚悟を持って泊めろ。
あるいは、黙認してくれる寮長を見極めるとか。

>>783
会社の寮で同棲？馬鹿？

803さんへ＞
　元NEC社員だったものです。ワンルームタイプの会社借り上げの寮だったら、
　女の子を泊めたりするのも、OKだと思いますよ。
　借上げタイプの寮は、普通のアパートとかマンションなので、管理人とか
　いないはずですから。。
　でも、都心近くに、そういったタイプの独身寮ってあるんでしょうか・・・。
　地方だと、会社借上げのアパートがほとんどだったはずです。
　今は、時代が変わったかな・・・

そうですか。
やっぱり大学生の常識とはかなりズレがあるんですね。
まじめに付き合ってるつもりなんだけど、
世間では異性を泊めるのはふしだらという事になってしまうんですね。

808さんへ＞
　そんなことないと思いますよ・・・。
　私、技術職だったんですが、入社6年くらいに地方に転勤になりました。
　大きな移動だったので、たくさんの人が移動したんですね。
　その際、独身寮がなかったので、独身の方は、会社借り上げのアパート等に
　入ったんですが、彼女のいる方は、泊めている方もいましたよ。
　まじめにお付き合いしているのですから、やはり、気になりますよね。
　

ちなみに、普通の独身寮では、女子寮では男子禁制、男子寮では、
女性厳禁です。どっちにしろ、独身寮って、お風呂とかトイレも、
共同ですし、あまり綺麗な寮ではないですから、女の子を泊める
場所というのには、そぐわないかもしれません(^^;。
会社に入れば、給料ももらえますから、彼女が遊びに来たときには、
どこか別のところに泊まったほうがいいと思いますよ。
彼女のいない、ひがみの強い先輩もいるかもしれませんしね・・・

まぁ入ってからの運任せということですね。
SB要員ということで三田近辺の勤務になりそうですから。

それにしてもNECの関係者の方は親切で助かります。
こんなことはここでしか聞けないですから。

>>808
ちょっと違う。ちゃんと裏を読め(w

世間一般の常識ではなくて、「世間の評判を気にする企業」の常識。
要するに、世間一般の常識よりも許容範囲は狭い。
寮長が一個人として許容範囲と考えていても、
「寮長」の職務を意識している時の寮長の許容範囲外になることはある。

NECに限ったことじゃないと思うが、社内の常識と世間の常識は違う。
仕事するうえでも、そのギャップとどうつきあうか〜
　どれだけ打破するか、どれだけ流されるか
〜は考えないといけないから、がんばれや。

>783
ワンルームタイプの寮にも寮長がいて、昼間に見まわってる。
だから、同棲はむりだろうな。
運良く同じ寮の女と仲良くなれたら、同棲と同じような生活できるよ。

NECって残業代何時間まででんの？

>>814
そんなの部の予算次第

日電さんって、部の予算によっては残業手当ゼロなんてこともありなん？ご愁傷様。

>>814-816
ダブルポストすな。タワケ。

３６協定ってなんですか？

age

府中の13号館に勤めてる人、結構多そうやなぁ。
コン事は、上しかみてない人が多すぎ。

AzusA、AsAmAの次は、KAIJIじゃなかったっけ？

寮の立ち入りは、灰皿チェックが名目って聞いたぞ。

スーパーテレビあげ。
FIELDINGの新幹線車内広告が映りまくり。

>>801
アシスタントとか事務の女性

>>802
放送業界が楽　と聞いたことがある。

>>818
３６歳で退寮しなさいっていう規則

ＮＥＣの組織図をください。

>>824
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987172113&st=78&to=102&nofirst=true

はい。
ここだけの秘密だよ

>>826
おいおい、それは俺がカキコした奴じゃんかよ（藁

Nの組織図UPしろ

http://www.nec.co.jp/japanese/story/kaiken_p/sld001.htm
ちょっと古いけどな。オフィシャルもんだ。

カンパニーごとに経営企画部門があるんだね。Ｆにはそんな機能ないな。
ビジネスユニットごとに、事業部主導だったり営業主導だったり
生産管理主導だったりバラバラ。足並みがそろわない。

ただ、現在カンパニーといわゆる”NEC"との区別が
よくついていない。特に担当レベルではな。

どうやら上のほうでは数年後に本当に分社化したがってるようにも見えるが

>>831

↓もう少し詳しく教えてくれません？

ただ、現在カンパニーといわゆる”NEC"との区別が
よくついていない。特に担当レベルではな。

>>832

いや、NECソリューションズとかNECネットワークス、NECエレクトロンデバイスっていう
社内分社（＝カンパニー）は実際にはそんな会社はなくて単に会社（＝NEC)でそう呼んでるだけ
なんだけど、いろいろな手続きはカンパニーごとに分かれて来たりして、まるで
別会社のようになってきているんで、体制がよくわからなくなってるんですわ。

>>833
なんだ、それだけのこと？

おいおい、ワンルーム寮にも寮長がいたっけ？
オレの知ってる範囲ではそんなのないけどな・・・。
どこの寮よ？

寮の立ち入りってほんとにしてるんですか？
AV転がっててもOKですかね？

>835
多摩市SSハウス。NKKビルだったかな。
今は知らんが、某S寮長なんて奥様と一緒に寮の一室(昔はコミュニティルームだった部屋)を占拠してた。

今日のNECインターネットはめちゃめちゃ早いぞ（ｗ
普段どれだけ遊んでいるか判るな

>>838
ゴールデンウイーク中の出勤ご苦労様です


ところでどうやって社内からyasaiサーバアクセスしているの？

>>839 何コレ。間違い?

最終的には分社すんじゃないの?。人事・IS部門とか各カンパニにできてるし。
つーか、担当でももっと社内事情しっとけや。オレモナー

ところで、Fさん↓どーですか。最近、Fのいい話聞かないね。
前までF、地味でも羨ましかったんだけど、参加最近どーでもよくなった。
http://www.zdnet.co.jp/zdii/0104/27/hn_0502.html

>>841
最初のページにリンクするように。

AGE

とりあえずあげ

age

しばくぞ

"ＮＥＣの裏事情 ３"つぶされちゃったねぇ。

こちらに一本化か

ＮＥＣの裏事情 ３
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=979036368
ちなみに過去ログ読みたい場合はこちらから

なんで社名が日本電気なの？

ぶち殺すぞ

ちいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい

>>778
それって、もしかしてウチの事業部じゃないのかな...
洩れは寮で首つってたって聞いたけど...
本当にかわいそうなくらい、毎日残ってた。

結構自殺者は出てるみたいだね。

まあ、どこの会社でもあるんだろうけど…

あげ

そろそろ「ＮＥＣの裏事情　５」の出番か？

そうみたい。今回も人事さんは１０００までやっとけや。

あげ

中途半端なあらしだな

　

このあらしうざい。

なんかかいてよ

unnko

　　∧ ∧　 　 　┌─────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

　

みんな、もっと沢山スレ立てよう！

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=988818318&ls=50

東北の女全員レイプして大和の優秀な遺伝子
注入してやらんとダメだな。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=988870323&ls=50

age

↓東北人の出産風景です。

http://christianpulpit.com/video/part1.mpg

MBA留学ってどれくらいの人がいけるんですか？

海外留学できるのは１年あたり１０人（２００１年度募集実績）。
ただし、原則１年なので、ビジネススクールに留学してMBAをとるのが
可能かどうか分からない。
基本的に、学位取得を主目的とするのは難しいと思います。
MBAホルダー目指すんだったら、コンサル、銀行、商社あたりが無難では？

なんだそうなのか
パンフレットに上級ビジネスコンサルタントって書いてあったから
ビジネススクール派遣があるのかと思った

　　∩塩∩ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　 （¶ ´m｀）＜　　もうヨロシやろ、罵倒しあうのは。
　（つ　W ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 >|| ） ）
　（_||__）_）

じゃますんな！

AGE

ＮＥＣはバカばっか。
フジツウエライ！

元NEC社員でした。年収の話が出ていたので。参考までに。
平成１２年１２月賞与は
　基本＝107万、業績＝105万、計212万
年棒（基本賞与込み）が802万。35歳マネージャ。

それほど薄給でもないね

35歳マネージャーって結構いるの？

極わずかだろう。
普通、学卒で３０代半ばだったら主任が多いから。

だいたいマネージャになるんって
入社16年目くらいじゃないの？

マネージャーって、課長職のことでしょ？
課長で８００万じゃ、やっぱ安いんだ・・・。
アイタタタ！

３５歳ならこんなもんだろう＞８９８

>>898業績給をプラスすれば1000万近くなるが。。。

薄給だ薄給だって言ってるけどなんだかんだ言って給料良いじゃん
さすが一流企業

逝けってかんじですな。

でも製造現場の直接部門は同年齢でその半分以下。（３５歳）
で、女子（交替制でさえ）の場合はもっと安い。
だから彼女ら（一部だが）はバイトに精を出すんだよ。

相模に逝こうと思って橋本からタクシーに乗ったら、運転手が「ＮＥＣの女の子が
バイトでたくさん（人数です）働いてるスナックが有るんだよねぇ・・・」
とか言ってた。
話を聞くと実はその運転手も相模で交替制やってた人だった。
あと、キャタピラ三菱に勤めてた人もいる。＜橋本あたりのタクシー運転手＞

>>908
どのスナック？伏せ字でええよ。

製造部門

調査が入ります

「人事」さん、１０００までぐぁんばってね！

調査中

市ね

工員と管理職じゃ給料に差がついて当然だろう。
NECはましなほうじゃないの？

人事さん、あげないの？

＞人事
死ね

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。