●●●ソフトウエア興業コアダンプ●●●

引越ししました。
というわけで新スレですー。
前スレはこちら↓

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=975943205

今年の新人は何百人採るのかな？
就職決まってない学生さん、今ならまだ間に合うよ！

社畜の皆さんは今日も仕事？　お疲れー
死なないでね。

あげとけ、あげとけ！！

age

あげ

盛り下がってますなあ(w

sage

sage

どこまでも sage

ageage

　　　　　　　 ､、＠｀
　　　　　　　/三ヽ
　　　　　　　|:::<O>
　　　　　(⌒、== ＠｀⌒)
　　　　 （ ＠｀ ）ー'一（、）
　　　　　|ﾆ|ヽ圭/　|ﾆ|　　ー┐１　o　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　 l_>/〒ヽ <_l 　 　 　| ｜ー　　＠｀ヘ o　　┼　ﾅカ　キΞ⊥、 ／Τヽ
　　　 　 　 〈 〈|　 |　　　　−┘└―　/ 　 ＼　 ／ （＿＠｀ 　 」 ﾛ 人　ヽノ 　ﾉ
　　　　　 　 ＞|＿|
　　　　　　　　〈ww　　・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ナ＠｀ム　 土　l　|　ナ　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 × ロ　α　　ノ　　　こ
藤本卓生
http://www.geocities.com/hezy2001/techie.html

今日のＷＢＳはためになったなぁ。
内部告発は進んでやろうよ！！

WBS!!!
ってなんですか？

--現役社員より

いけませんなぁ。ＷＢＳを知らないなんて。
TV-TOKYOで23:00からやっているワールドビジネスサテライトだよ。
「内部告発は会社を変えられるか」っていう特集やってたのよ。

　＞＞１５

　見逃しました。要旨と結論を教えてよ。

>16

Ｗ＝Ｗさん
Ｂ＝バカで
Ｓ＝しょうがない

…しまった、ついくだらない事をカキコしてしまった。

個人面接の詳細結果きぼーん！
あ、人の話でも大歓迎。

age

Work Breakdown Structureかと思った。
テレビだったのね。

あげ

皆んな、知ってるかあ。今、若い社員集めて何か部課長たちが説明会を
やってんの｡何でも退職者防止の為、だってよん。笑っちゃうね。
退職者の半分が、「残業代払え！」ってのと、「〇山やＨ子が嫌い」
ってのを判ってねえな〜。全くこの会社の上はアホやなぁ。残業したっ
て､金払ってくれりゃあ文句はあんましネエんだよ｡
この不況のご時世だし。それを定時過ぎたら残業代払えないから
仕事しないで帰れって、バカじゃねえの。仕事無くなるよ、頭使えよ！
頼むから、くだらねえパンフに何千万も使うなよ!!〇山ぁ。バカオーナー！
あんた経営者失格だよ｡ホントに見事なまでのバカオーナーだね｡
あんなクソパンフ、誰も読まねえから作るなよ!！！下書き作らされる
こっちの事、少しは考えろよ！！
これだから成り上がりのバカオーナーは嫌われるんだよ。
趣味はオンナだけにしとけよ！ビル購入絶対反対。大体、買ったビルに
人は入ってねえじゃん。皆んな、派遣で外にいるし。
バカオーナー、〇山よぉ。いい加減にしろよ。会社の為に引退しろ！！
ノータリン、バカオーナー〇山さんよぉ！！

age

「！」が多いとドラゴンボールを思い出す。

退職者防止ねぇ。
もう何年も何年も何とかしろーってやってんのに、
未だに進歩ねーのか。

学習能力がないんじゃあ・・・

>>23
ちゅーかぁ、なんでそんな会社から給料もらってるの？
文章見た感じだと若手社員ではないんでしょ？
所詮、ここでしか吠えられないヘタレか。

コアダンプてなに？

この会社って
社内恋愛関係はどうなのよ？
オレッチとして、はそこらへんがきになるんだけどよお。

age

課長がしつこくて
こまってます。

せ、せくはら？

くーっ

おれも深夜のオフィスで
セクハラプレイをしたいー

age

あたしは女性です。
本当に困ってます。
どなたか、ご相談に乗っていただけませんでしょうか？
（やっぱり２チャンネルでは無理でしょうか......）

さっさと辞めなさい>>31

>>28
まあ、元関係者なんでしょうかね、１も。
コアダンプしなくてもわかるっしょ。

>35

まず決定的証拠は無理でしょうから、
経過を記録しておきましょう。
○月×日 課長から「食事逝こう」と5回も言われた。
○月△日 課長に3回肩に手をかけられた。
・・・
など。

正式な証拠とならなくても、第3者の判断材料となります。
法的手続きを考えるのならば、その類の書籍を購入して読んでみましょう。
あとはセクハラ相談所がたぶんあるはずなので、
そこに相談してみるのもいいでしょう。

会社に残っていたいのであれば、
部長に相談。
部長が信用できなければ、部を管轄する取締役に相談。
メール出して相談に乗ってもらう時間を作ってもらうのも可。
意外と業務次長でもいいと思いますよ。
真剣に行けば、真面目に答えてくれるはずです。
とはいっても多少の噂が出てしまうことを覚悟する必要があります。

セクハラ話が事実なら本当に救いようのない会社。

ageage

あげ

部課長になって
セクハラできるなら
小生は、部課長になっても
よいであります！！

万年主任より

age

ネカマ
「あたし」じゃなくて「わたし」でしょ

>>31
相談乗ってあげてもイイよ。多分加害者はあの人でしょ？

セクハラ会社さらしあげ

>>39
＞セクハラ話が事実なら本当に救いようのない会社。
こんな限定つけなくても既に救いようがないから安心しろ。

亜毛

セクハラ興業��

ねえねえ、
第３事業部と、第５事業部って
もうかってんの？？

第５はダメだろよ。
大体、部課長からして逃げ出しているんだからさ。
第５を担当している取締役に問題あるんじゃないの？

age

だからコアダンプって何さ？

取締役は部課長に押しつけて逃げるだけ
部課長は現場に押しつけて逃げるだけ
これが第３、第５荒廃の原因です。

あ、会社全部がそうだった（藁

いや、第５の方が羨ましい…って、
思う節もある

age

第３は儲かってるって、聞いたけど。荒廃してんの？

一番謎なのが、大阪。
なにしてるのか、さっぱり分らん。
ちなみに、俺も大阪。

>>58ﾜﾗﾀ

AGE

コアダンプとは‥〇∩゜が≠仝仝〃♂≧…を。。。に∇Τωφだ。

こあだんぷ教えろゴルァ

>コアダンプ

セグメンテーション・フォールトのこと。

部下の方が優秀だ・・・
役職を譲りたい・・・

あべし。ソフ興にエントリーしちまった！！！
パソコン音痴丸出し。

あんなパンフ作るとは暇じゃ脳。

>>58
>一番謎なのが、大阪。
>なにしてるのか、さっぱり分らん。

ボーリング

麻雀

会議

第１はどうよ？

dai7tte
mada aruno?

リスペクト

その後、松戸研修所とやらはどうなったんだ？
あそこに結構長い間、未オーダーの新人がテキストだけ与えられて
自習させられていたようだが。
ちなみに、あそこに収容されていた新人の定期代は凄まじかったよ。
３ヶ月１０万以上なんてのもいたみたいだし・・・。
ちなみに今はソ興を退職して、皮肉にも毎日、通勤で
ソ興の川崎事業所（って言うのかな？）の前を車で通り過ぎている。
あそこも稼動しているんだかは知らないけど？

監視カメラで覗くのは止めて下さい

●●●ソフトウエア興業セグメンテーション・フォールト●●●

覚えたての言葉をすぐ使うあたりがソ興社員らしくてage

ソ興は最高だよ
未経験の新入社員に２５万くれる所他にある？

だから俺は定年までがんばるよ。

聞いたか学生諸君！　どんどん入社しよう。

>>76
じゃ、定年まで２５万でがんばれ。
サブちゃんも、喜ぶぞ。

共助会は？

これって何？
ぜんぜん知らなかったよ。
詳細知ってる人情報ｷﾎﾞｰﾝ

http://www.sra.co.jp/people/t-ishii/PostgreSQL/mhonarc/pgsql-jp/2000Sep/msg00214.html

>>80
そんなの記事読めば、判るだろうが。
どうせ、老朽化したメールサーバが故障した挙句に、MLから来た奴をMLに戻して
いたのが、再投稿という形になってMLが輻輳したんだろ。
まあ、社内に居たんじゃメールが届かないくらいにしか、感じないだろうけど。
お客から、レンタル料を取れるマシンには投資するけど、それ以外の設備には金
を出し渋るからねぇ。＞サブ＆アトム

しかし、PostgreSQLのMLに参加している奴とか、ソ興にいるんだ。
でも、この件で「社外のMLには参加禁止」ってことになってなきゃいいけどな。
ほんと、社員のやる気を削ぐのだけは、一流の会社だから。

●●●ソフトウエア興業バスエラー●●●

＞●●●ソフトウエア興業バスエラー●●●


素人には、わかんねえよ。

windyマンセー

●●●ソフトウエア興業バスフィッシング●●●

それで、セクハラしたのは誰なの？

age

ＨａＲＤ

>>86
セクハラなんて前からあったらしいじゃん。

agee

あげ

明日は共助会だってさ。
収支は相変わらず公表されないけどね。

社畜の皆さんは、黙々と働くだけで良いのです。

大阪って誰が営業やってんのよ。

共助会
毎年知人
いなくなる

積立金
辞めても金は
戻らない

共助会費800[円/月]*12[月]*社員数[人]=???

共助会費800[円/月]*12[月]*社員数[人]
=愛人のお手当て[円/月]*12[月]*愛人数[人]

か、課長！
下がっておりまする！

大阪には営業はもういないよ？

共助会で、今年もＨが「いろんな噂が流れてますが、私はそんなに悪い人ではないです。」とか言っちゃったりすんだろな。

当たっても
嬉しくないよ
アイモード

>101
ふーんそうなんだ。
「そんなに」ということは、多少の悪事はやってんのね。

Ｆ先生
選挙落ちれば
ただの人

>>101
まさか、○ＳＤにも絡んでるなんて事はないよね。（藁

＞１０１ だって考えてみなよ。上の方に書いてあったけど、
２０００人*８００円*１２ヶ月の金額をＨが使い道考えるんだぜ。どうせ、どこか
のホテルでパーチィ(笑)やっても、５％はバックマージン貰うんだからさ。そりゃあ
共助会の”終身”責任者やるわな。もしかして使い込みしてんじゃないの？

キミたちの
共助会費は
ボクのもの

最近、マーフィーどこへ行ったのだろう。

真夜中のマーフィー

毎年、共助会に参加する度に知人が減っていく。

しかし、うちの会社の女の子減ったねー。

共助会行ったけど、男だらけでそれも馬鹿そうな若年層ばかり、
２，３年目の人間が中堅クラスっての言われても不自然じゃないね。

それで面談の成果はあったのかい、部長さん方？

いつまで続くか見ものだね…もう疲れたよ。
まっ、なんだかんだ何十年も悪名高きSICは続くんだろうね。

>108
>109

こいつ自作自演だよ。
夜中に暇な奴がいるよな。

>111
お前こそネタだろう！

お尻っていいよね。

>110

でも一人、可愛い子いたよ。

俺の主観だけどね。

ここの仕事って手に職つかないのがまずいよね。
転職で（クズ仕事じゃない所に入るのに）苦労して、転職後に
仕事についてくのにまた苦労。
人によっては居心地いいかもしれないけど身の振り方は考え
ないとココのできない先輩みたいになるよ。

＞113

しゅ、主任！破廉恥ですぞ！

>113

禿げしく同意！
お尻最高だよ。

＞117

あげるなよ・・・。

>>113
いたちがい
http://www.bbspink.com/test/read.cgi?bbs=girls&key=980265290

>>110
>共助会行ったけど、男だらけでそれも馬鹿そうな若年層ばかり、
>２，３年目の人間が中堅クラスっての言われても不自然じゃないね。

この辺りに、この会社のヤバさが現れているな。
過去には、”高い技術力を売り物に”と言いつつ、今では技術も経験もない
若手ばかりに高額な人月単金を払う会社がどのくらいあるのかな？

>それで面談の成果はあったのかい、部長さん方？

当然、成果なんてあるわけないよね。
部長って言っても、残業代の工面をしてくれるわけでもなし、サブにしても
”残業代の話は、アトムとしろ”では、どうみても現場の部課長よりアトム
のほうが力があるよ。

>いつまで続くか見ものだね…もう疲れたよ。
>まっ、なんだかんだ何十年も悪名高きSICは続くんだろうね。

そういうこと。
おいらとしては、いつソフトウェア業から貸しビル業に転換するかっていう
のが、見物なところではあるけど。

>119
ネタ提供、ありがと。
でもお尻は最高だよ。

コアダンプ人気ねえなあ
すげえ下がってたぞ。

俺様がつけたスレ名を
馬鹿にすなー！

コアダンプっていうより、セグメンテーションフォールトってとこだよ、この会社。
まったくもって働けんやつばっかりだね。

今年の共助会の一等賞は何じゃー？

age

所詮はただの人材派遣会社だからね>>124
２、３年目が主力の会社で技術もヘッタクレも無いっちゅーの

>>127
悪徳人材派遣会社と言った方が適切では？

>>128
顧客・従業員搾取しまくりか。

単金45-50万くらいがこの会社の適正価格だな。
今は完全にボッタクリ過ぎ。まあ騙されて使う方も悪いんだけど。

経験を
２年上乗せ
ボッタクリ

入院時
有給取れるの
３日まで

新人は
社内恋愛
いと寂し

退職を
止めた上司も
今は亡き

残業代
２００時間で
５時間分

もう遅い
半分だけだよ
退職金

いつやめる？
夏のボーナス
もらったら

愛人は
セルシオ出社
誰の金？

ソフトでも
やることハード
えげつなし

２年目に
知識で負ける
ライン職

いつまでも
いると思うな
親と社員

>>140
ﾜﾗﾀ

あどけない
新人さんが
三年目

不安でも
転職すれば
わかるはず
元いた会社が
どんなところか

いよいよだ
貸ビル業が
始まるぞ

資本金
増額したの
みな知らず

>145
1階に店舗入れてくれー
個人的にはミスドがいいなぁ。
疲れた時には甘いモノがいちばん

って貸ビルだから関係ないのか。
宇津田

５７５
こんなところで
まねされた

>>147
向かいのﾌﾞﾛｯｺﾘｰにでも頼め

エレベータ
どうしてこんなに
少ないの

エレベータ
どうして神田
ミラー貼り？

秋葉ビル
神田が出来たら
あきちゃった

また来るぞ
たぶん辞めちゃう
新人が

気にするな
そう言う自分も
すぐ辞める

儲けても
俺まで来ない
残業代
ひとり出先で
サービス残業

教育部
教える側だけ
燃えてます

違法だぞ
勤怠管理
ごまかすな

中古でも
売れるだろうか
カードリーダー

払ってよ
仕事で使った
タクシー代

いい加減
みなさん早く
辞めましょう

ボーナスが
出たら辞めると
言いつづけ

うたたねで
ふと気づいたら
「あああああ・・」

やるきなし
スキルつかない
金でない
やめたら
面接うからない

気をつけよう
検察・国税
見張ってる

ネーミングセンスの悪さのせいか
さがってたよ。　>コアダンプ

いい加減に金払ってくれよう。もう死んじゃうよう。誰か、金めぐんでくれ〜

無理無理。金なんか払ってくれる訳、無いやろ。
「金と名誉は土俵に埋まってる」わけ、無いわな。死ぬまで搾取されて
ボロボロになるんだろうな、この会社の社員たちは。
ギャハハハハハハハハ。良かった転職して、俺は。大体、人材派遣会社
なんだから、人に金かけないで生き残れると思ってんのかねェ。

じゃあ、どしたらいいの？　教えてくれ。教えてください。お願い。

最近は
良い会社なの？
さがってる

俺なんて
有給まったく
つかってない

社蓄だと
認めちまえよ
ライン諸君

バカだなぁ〜。とっとと見切りつけて転職しなさいって。悪いこと言わ
ないから。俺の時はそれでも残業は５０時間は払ってくれてたけど。
何か今は５時間とか、上の方にかいてあったけど。それが本当なら、
文句言わずに残ってる方もバカだな。最も転職先が無きゃあ、プーだから
残ってるのかい？

ほんとだよ
土日休出
ただ働き

字余り

職歴が
早く辞めると
駄目になる

転職に
ちょっとは役立つ
社員数

転職に
全く使えん
JOB経歴

世の中に
取り残される
交換機

綺麗なスクリーンのある所で４０分の説明を受けて、適正テストをした。
残業は終電には帰れるとほざいてた。

くそ豆は死んでよし！！！fuck!!

>>178
そんな嘘話を信じてはいけないよ。

>>178
週に１度だけ帰っている人もいます。
もちろんノーギャラ

帰ってねたいよ〜(@_@;)

もうヤダー、リーダー馬鹿＆自己中だし、トラブル多すぎ。

つーかさぁッ、若いヤツって、常識がなさ過ぎ！
知識以前の問題ッしょ。

どうなのよ？

>>183
若くなくても馬鹿だらけでしょう。
役職者でも常駐先で勤務時間中に居眠りしたり、
私用の電話をかけたり、ちょこちょこタバコ休憩に
でかける始末だからね。
そんなアホな上司についていく部下なんていねえよ。

>>183-184
結局やっぱり若いやつを変えるのは
身近な先輩なのですよ。
ここの会社じゃなくても
上がしっかりとしてなければ
きっと同じだと思うよ。
ここの場合はきちんと育たないうちに
下がいっぱい入ってくるという悪循環。

結局甘ん坊の集団になるというわけさ

俺も１０数年この会社にいたけどね、いつまでたっても変わらない風潮だね。
残業代が出るか出ないか、ボーナス貰ったら辞めるとか、上が馬鹿だとか。
こんなことをもう何年やっているのかね。丸山社長であるかぎり、ずっと続くん
だよ。

もうちょっと社員のやる気出るような仕事取って来れないもんかね。
ヘンな交換機の仕事とかPL1とかCOBOLとか
あれじゃみんな逃げるよ。

未だにオープンステップを
主力として考えている
素行さん。
そろそろ、Javaに切り替えたら？（笑）

>>187
それは、無理だろう。
当然、ソ興が未経験者を高額な人月単金で売るような、やらずボッタクリ的な
営業をしていることを、仕事を出している側も気が付いているよ。
だから、まともな仕事や無難な仕事は回ってこず、他社が手を出さないような
つまらん仕事や、他社が逃げ出したようなヤバイ仕事しか回ってこない。

つまらん仕事をやれば、会社に失望した経験者が退職していき、その結果また
つまらん仕事しかとれないという悪循環は、今に始まったことではないが、サ
ブとしては、儲かればいいと思っているんだろう。

>>188
まだ、やってるの？
最も、OPENSTEPを推していた取締役も辞めちゃったのにねぇ。

確かに、OODを基本としたOPENSTEPは、それなりに見るべきところ
もあるけど、開発するのがOODを理解していない新人ばかりでは、
あえてOPENSTEPを採用する意味がないだろう。
だから、仮にJavaに切り替えても結果は一緒。

それに、OPENSTEPって例のライセンス事件の引き金になった奴で、
その対応で50本くらい買ったはずだから、元が取れるまで使うつ
もりなんだろうねぇ。

それにさ、経験者の採用してないから
世間の会社の事知らない人が
そのまま大人になってって
ソ興イズムが浸透する。
だから身を削って残業でないのが
平気になってきて
それを部下にも強制する。
まいったな。

age

この会社に夢って言われても思い浮かばんよ。
野心すらも起きない。

>>193
だから辞めてく人が多い。
それにソ興にとっても長くいてもらっては困るんじゃないの？
新人を三年目とかにして売りたいわけだから。

久々に覗いたけど相変わらずだねーここは。
ま、ソ興は辞めて大正解だったね。
ソ興行時代の自分と今を比べたら技術的スキルも生活レベルも段違いに良くなったね。
５年経った今でも辞めて大正解だと思うよ。あの頃を振り返ると今だにゾッとするな。
ナチの強制収容所みたいなもんじゃん。みんなそう思ってないの？
ソ興のどこに遣り甲斐を見出してるのか言ってごらんよ。
頭の良い奴はもういい加減見切りつけてサッサと辞めたらどうや。
そこに居たってどうにもならんのは良く分かってるんだろ！？
転職なんて全く恐れることないぜ。そこで年齢を無駄に重ねていく方が恐怖だね。
グダグダ言ってるヒマがあるならマジで転職活動した方がいいぞ。
お前らが幾ら愚痴ったって変わらんもんは変わらんよ。
愛すべき後輩たちよ（居残りの馬鹿部課長連中はどうでもいいや）、人生を無駄遣いするなよ！

>>195
まさにその通りなんだけど、いまだにソ興にいる奴は
それが判っていないのか、出来ないのか・・・？

>>193
会社を辞めるのが夢。
やめようとする野心すらも極度の過労の為に色薄らいでゆく。
そんなとこやな。

ここは給料安いよ。会社が取りすぎだぜ。休日が無いなんて人生の無駄。

ソ興を使う元ソ興はいないよな？

つまらん仕事しか取ってこないという前につまらん仕事も貰えなくなるように
やって来たのはシステムの連中だろ？こっちだってファイヤージョブ
以外の仕事なんてなかなか無いんだよ。この会社もいろんな意味で有名になったからな

この会社から転職して今はオープン系のJavaとかLinuxとかの
流行りのもん使った仕事するようになった。
給料はあんまり変わらなかったけど（なぜなら技能的にゼロから
のスタートになってしまったから）すごい楽しく仕事してるよ。
意欲的に仕事や技術習得に取り組めるようになったから自分が
伸びてるのがわかるし。
ソ興に居たときの停滞感と世間から取り残されてるあせりが消え
たので精神的にも楽になった。
仕事ってのはこれほど人間を変えるもんかってのが実感。

>>200
確かにそのとおりだが、プロジェクトの1/3が新人、1/3がほとんど教育部で
研修という名目で雑用ばかりやらされていた2年目なんて状況で、まともに
プロジェクトが遂行できるほうが不思議。
ファイアーしていなくても、契約単金から難易度の高い仕事が多いわけで、
設計から始めるプロジェクトに、大量に未経験者を投入する部課長の神経が
信じられん。
結局は、きちんとした採用計画も立てられず、社員数増加＝売上増加程度に
しか考えられない無能経営者が、ここ数年ですっかり会社をダメにしたよ。

２Ch
気にするなといって
一番気にしているのは課長以上・・・川柳ってことで流して。

調査しましょうか？

以前マガジンで連載していた「むしまろ」
面白かったな。
「まろーん」

>>188
オープンステップ？竹ちゃん推薦の？あんなの使えないって。あれが原因で第７
事業部崩壊になったと思ってるよ。

>>200
いまの会社のメンバーにどれほどのことができるかを考えれば無謀な仕事を取った
と思わない？いやそれは個々の営業のせいじゃなくて会社の方針（○の方針？）
が変だったからとは思ってるけどさ。こいつらにこの仕事できるかなーと不安に
ならなかった？

ちょっと前に比べれば新人比率は下がってきたような・・・
確かにこの会社に不満持っていつまでもダラダラいるなら辞めたほうがいいとは思うけど
今は言うほど悪い状態ではないのでは？
ソ興よりひどい会社は腐るほどあるし、実際オレも前の会社はひどかったし。
まあ人それぞれじゃないの。辞めてよかったって書き込みしかないけど
もっとひどい状況にいっちゃった奴も絶対いるはずだし。
辞めるないやつはアホ、って考えを押し付けるのはやめて欲しいね。

>208
おっしゃる通り。ある意味某Ｔがいる頃の方が規制があって良かったかも。
今じゃ、Ｂの連中の歯止めも利かない。仕事を選ばず取ってる状態。
面白いほど悪循環。来期なんかほんとまずいでしょ。仕事無いし＞209

>>209
うんうん。
君みたいな素晴らしい社員がいるんだからまだまだソ興も安泰だね。
実際こんなにいい会社はそうざらにありません。働かない人にはね。

>>209
君、何年ソ興で働いているの？
もし、３年以下ならあと２年くらい居ると、ここに書き込まれている意味も
判ってくると思うよ。まあ、辞める辞めないはそのときにでも判断してよ。

もし、９〜４年目くらいなら、いい加減判るだろうと思うがねぇ。ここに書
き込まれている意味が理解できないなら、よっぽど今までいいプロジェクト、
いい上司に恵まれていたんですねぇ。うらやましい。

もし、１０年目以上でそんなこと考えているなら、あなたはよほど使えない
人か、おめでたいほどの楽観思考の人ですね。まあ、今更辞めても他社で採
用してくれないでしょうから、そのままソ興と心中してください。

>>212
いやいや、家族持っちゃうともうどうしようもないんですわ。
冒険はできないし、サブちゃんに放り出されないよう
ひたすら奉公するのみです。

↓初めてソ興のHP見たけど、ワラタ、ワラタ。
http://www.sic.co.jp/info/softinfo/hinshitu.html

レベル低すぎ。
世間様に無能を晒してるようなもんだな、こりゃ。

>>212
転職活動してみると>>209の言ってることも判ってくると思うよ。
実際ソ興より低待遇のところは死ぬほどあるので。っつーより大部分
だよ。5年目で転職したけど年収450万円維持を提示しただけで駄目
な所が大部分。ひっくりかえるほどびっくりされたところすら数軒。
（みんなが知ってる大手含む）
30代に入っても400万円に届かないなんてアタリマエだってさ。残業
出ないのもここだけじゃないよ。

しかし、会社としてのレベル・先行きやこの業界でやってくのに一番
大事な仕事の質・社内の技術レベルでは間違いなく外のが上なので
今後を真面目に考えるなら転職すべき。

付け加えると。
別にソ興がクズ企業群の中でマシな方というだけで普通の会社も
あります。俺もそういうとこ勤めてるし。
ただそれは決して多数派ではないんで地雷踏まないようにってこと。

以上。

つーかこの業種自体ダメよ。あきらめなさい。

>>214
リンク先読んだけど何を言っているのか分からないところ多数だった私は逝って
よしでしょうか。日本語になってないんだもん。

>>210
仕事ないんすか。ほんとですか。それでまた新人いっぱい採用したんすか。また
おんなじこと繰り返してんすね。

>>214
こんなのが「品質管理」？
雪印の牛乳は飲めても、ソ興のプログラムは動かせんな。

>>214
それって朝会議での社長の発言を集めただけです。
そう。ここの社長はこんな細かいところまで自分の現役時代の化石
のような知識をもとに口出します。
社長はもちっとマクロな視点でモノ語ってほしいね。
現場のこと口出すならもちっと勉強してからにしてくれ。ガッツ石松の
ボクシング解説なみの古さとクダラナさに気が付かんのか。

>>214
細かくは分からないけど、言わんとするところは分からないわけじゃないんですよ。
地道に確認作業を積み上げよ、っていうことだろうとは想像できるけど、もっと抽象
化してもいいんじゃないかとも思います。で、>>220さんが理想とする品質管理は
どういうもの？

なんか窮屈だよねこの会社。
残業はおおざっぱにばっさり切るくせに出勤時は
10分前には席についてないといけないし。
社員を雑に扱い過ぎ。

>>214
全部COBOL向けじゃん。15年前と勘違いしてんじゃねーの？
いまどきこんな会社がまだあるんだ……驚いた

>>224
やっぱりこれCOBOLなんだ。じゃ、社員はほとんど誰も理解できてないね。COBOL
なんか見たこと無いよ。

入社1ヶ月の人間に言い聞かせるような事をお客さんに
誇らないでよ。
耳を塞ぎたくなるような醜態だな。
大体こんな古い仕事が好きなら新人なんか取らないで
ベテラン社員を大事にすりゃいいんだよ。
COBOLプログラマだって長年やってる人間はその
道ではすごいよ。現場ではそういうベテランを求めてる
のに1、2年のド素人にHPのような稚拙なことを唱えて何
か教えたつもりになって平気で送りこんでる。

age

１０分前くらいで文句たれるな。そんなの来て当たり前だろ＞223
こっちは毎日一時間以上前なんだよ。うらやましーぜ、まったく・・・

>>228
おお！すごい良いサンプルがひっかかったよ。

こういう社風の会社でございます。

>>229
なんかあんたがさらし者っぽいぞ

別に常識として10分前に来るのはまああるとしても
5分前とかにタイムカード押してる奴などの名前を
一覧にして張り出してさらしものにしてるのはやり
すぎだろ。

なんでこの程度の会社がインターネットつながってるのよ。
それも時期はかなり速かったみたいね。JPNICのwhois gatewayで調べる限り、1993年。
インターネットバブルに乗れればいい線いったろうにね。
受託で満足しちゃう程度の人売り屋で終わってるってことがバレバレ。

>>232
当時はまだ頭のいい人が居て、その人が推進して繋げたんだよ。
でもサブちゃんは全然理解できなくて「それが売上いくらになるんだ？」って
いつものパターン。その人しばらく頑張って抵抗してたけど、やがて諦めて
去って行ったよ。これもまたいつものパターン（藁

age

10分前に着てないのを強制する会社側も
10分前に着てない社員もどちらもドキュソ。
たとえば先輩が全員毎日10分前に出社してれば
次の新人も毎日10分前に出社するでしょ。

きちんとした会社と言われているような所は
そういう図式があるわけ。

>>235
単なる派遣会社にそんな事言っても無駄だと思われ

>>236
それもそうだな。

荒らしをしてる犯人だ！！[email protected]

＞238
はぁ？

まだ。あったんか。おもろい。

なかなかなくならへんねんな。
なんでなんやろな。

つか、辞めろよ、会う度に言ってるやんけ、お前ら。
人がいい道を紹介してやってるのに、いつまでやっとんねん。

ソ興と乞食は３日やったらやめられまへん。

>>235
>>10分前に着てないのを
いけないことを考えた私は逝ってよしでしょうか。裸でピュッ。

深夜や休日働いてれば１０分なんか関係ないね。

ははは悲惨だわな。
ここを辞めたのは後先考えナシだったけど、今考えれば
大ヒットだったわ。
今はソ興と正反対の社風の会社で楽しくやっとるよ。
バカ殿の下で夜なべ早起きほこっとった毎日がいかに
アホだったか身に染みるわ。

ここ受けたときに試験が終わった後
「この後名前を呼ばれた人は残って下さい。それ以外の人は帰って構いません。
なおこれは合格者とは関係ありません」
といっていたのですが、真実はどうだったんでしょう？
名前呼ばれなかったし、落ちたので気になります。

>>244
俺の時は帰った連中もほとんど入社してたけど。
まだ試験フローチャートなの？
時代に即してクラス設計くらいやらせればいいのに。

>>245
採点できる人が居ないので無理だと思われ

じゃ呼ばれた人は何だったんだろう？
呼ばれた人の体験談募集。

呼ばれた後、面接やって即採用。
呼ばれなかった人も入社してたとは
知らなかったよ。

>>248
俺も呼ばれなかった人まで採用されていたなんて初耳。
少なくとも、あの時呼ばれなかった人たちはフローチャート
に関して言えば不合格のはずなんだけど。
それでその後、遠方から遥々受験しに来た人は即面接で、
近い人は後日面接だったよ。
とは言っても、俺も含めて離職者がめちゃくちゃ多いんだろうから
結局、入社試験なんてどうでも良いんだろうね？
この会社にとっては。

>>242
>深夜や休日働いてれば１０分なんか関係ないね。

この辺の考え方がほんとソ興だよね。
安心しなさいあなたもれっきとしたドキュソの一員だよ。

>>248>>249
おれんときは「呼ばれた人は隣の部屋へ」と言われて半分くらい呼ばれた。
でもそいつら戻ってきたらそのまま帰ってったよ。
「今、残ってる人が合格者です」ってことだった。

俺はそんとき残っててほっとしたんだけど、
今にして思えば落ちときゃよかったよ。

>>251
俺のときは「呼ばれなかった人は残念ながら
縁が無かったということになりますので
お帰りください。お疲れ様でした。」
って言ってた。
俺は呼ばれちゃった。
そのときは５０人ぐらいいて呼ばれたの５人ぐらいだったよ。
でも俺はソ興で修行したおかげで
大企業に入れました。
だから今では落ちなくて良かったとも言えるが、
ソ興でやってる最中は辛かった。

>>251
俺もあのときに落ちておけばよかったと思う。
ただ、文系でもあの程度の問題が解けないと他の企業も
受かんないだろうけど。

名無しさん＠お腹いっぱい。は、
荒らしをしてるくだらない奴。九州の福岡で消防士をしてる
アドレスは、[email protected]

<A href=http://www.jil.go.jp/happyou/20001207_01_jil/20001207_01_jil_hyou06.html> 平均年収参考にしてみて </A>

別に残ってる奴が悪いとは言わないよ。馬鹿とも思ってないしな。
人にはそれぞれ事情ってもんがあるからな。でもソ興で骨うずめようなんて考えるなよ。
確かに他行っても給料下がる可能性だってあるわな。
でもそれは一時的な事態であって、長い目で将来性考えたらやっぱソ興は×だろ。
未経験者＆新卒にこれだけ高い給料支払う会社なんてある？って誰か言ってたけど、
それがエサだって事に気づかないお前が憐れだよ。
「初任給高い＝将来も高給取り」って単純な図式が成り立つのかい？
ソ興に限って言えば、「初任給高い＝その後のUP率低し。
４、５年目で業界標準を下回る」って図式だわな。
サブちゃん殺して俺っちが会社変えてやる！って奴は居るか？
過労のために辞めたい気力すら薄らいでゆくってか！？悲しいやっちゃな。
お前らにはレクイエムを手向けてやりたいね。
少しは家族の将来も考えてやれよ。ビール券と花束じゃ幸せになれねーぞ。

給料だってコンスタントに昇給するしベアもしてるでしょ？
ベアなんてほとんど無いのが世の中なのにいい会社ですな。

>>250
ありがとう。ドキュソ保証されちゃった。でも自分の健康の方が大事だもん。

>>258
>でも自分の健康の方が大事だもん。

答えになってねー（＾＾;

俺が入社したときに二人の二年目の先輩がいた。
ちなみに俺が３年目で、彼らは４年目を演じていた（笑）。
一人は不満たらたらで、新人にソ興の真実を教えてくれ、
「ソ興なんていつ辞めても良い」と豪語していた。
もう一人は、とても二年目とは思えないほど老け込んでしまって、
「この業界なんてみんなこんなもんだよ」とか言って
悲観的になり、体も悪くして廃人と化していた。
前者はその後、辞めたことは言うまでもないが、
後者は今・・・。どうしているのかな？
性格は良いんだけど、変にソ興に馴染もうとして自分に無理してたな。
無論、俺も辞めたけど体を悪くしてまでソ興にいる意義があるのかな。

>>259
なんの答えを望んだのかな？単なる愚痴なんだけど。

体悪くしてやめた人ってどの位いるんだろう。
悪そうな人はいっぱいいたけど実際悪くした人は
あまり見なかったな〜。
疲れ＆ストレスは徐々に体にたまるものだから
やめてから発病したりして。

>>261
答えなんて望んでないよ。

>>262
体の悪そうな人と悪くした人の区別が難しそうだよね？
実際、ずっと微熱が続いてる人とか月１度は病院に通ってる人
なんかはいたよ。

>>263
「答えになってねー」ってあったからさ。なんか言って欲しいのかと思って。

>>265
259と263は別人だぞ。

age

寒いです
真冬の屋上
喫煙所

気をつけろ
学級委員が
見張ってる

目を覚ませ
学級閉鎖が
迫ってる

ある部長が自分の名前を使ったブランド名のお茶を発売したらしいじゃん。

はづかしい
名刺に写真
いれないで

>>272
前に２種を持ってると名刺にいれてたよね？

>>273
今でも入れてるよ２種ってしかも太字で。
あれのせいで某コンピュータの巨人企業のお客さんに笑われた。
２種って書くのは１００歩譲るからボールドにするのはやめて

>271

まろ茶だね　（￣ー￣）

飲むと花が赤くなるそうです

>276

方々で色んな噂聞くからね
そりゃー、鼻も赤くなるさ

↑ﾜﾗﾀ

きょうはよぉ
ほわいとでーなのによぉ
しごとだよ、ったく・・・・・。
まぁ，ａｇｅるあいても
いねーんだけどね。へへ。

さて、そろそろ４月ですね。
各部署の人事が気になるところですが・・。

＃俺は今年こそ主任になれるのか！？
＃ってどきどきしている人、いる？

age

あぽーん

>>280
ソ興すごろくの「あがり」（課長）が視野に入っている人は恐れおののいている模様(笑)

age

思いつきで
http://www.sic.com/
に行ってみました。
で、あれってなんだと思います？

age

>>285
ただのチャットじゃねーか、ヴォケ。ほんとにここは初心者ばかりになっちまったな。

age

>>287
そういうおまえは何もんだ？
トーシロめが。

例の面談もひと段落したところだと思うけど、
結局どうなのよ？

誰も書き込みしてないじゃん。
きっと、みんな吐き出すだけ吐き出して、
酒飲まされて、それで騙されたんだろうね。

もう止めようよ、意味のない面談とかキックオフと懇親会とか。
本当、この会社の部課長はクズやアホばかりだよね。
口だけは達者で手腕を問われたら・・・。
まだ若い会社だからなんて言うヤツいるけど、
２０年近く経って、まだ若いなんてふざけんなつーの！
お前の頭がガキのままで止まっていて、まだ若いたっつーの！

↑
会社に対する不満が何もない奴がいたのにはかなり驚かされた。

↑
へえ、どういう問いかけをされたんだろう。
「不満のあるやつはいないか」
「しーん」
「そうか、不満はないのか」
のパターン？

面談出たけど、不満をあの人たちに言っても改善されるわけがない。
査定を下げられて終わりだろう。言うだけ損。だから何も言わなかった。

>>291も驚かないで、それくらいのこと考えれば？
お前は馬鹿だから、べらべらと不満をぶちまけたのか？

不満はここに書くのが利口。

>293
禿げしくマロ茶！

>293
きっと、どこで不満を言っても同じでしょ。
どうせ、上の人間なんて低俗なことでしか盛り上がれないのだからね。

まっ、早く卒業できるように努力するのが一番だね。

俺も>>290の気持ちがわかるよ。
ソ興のバカ連中がやることだし、ガキだからね。
馬鹿な上司の下では働きたくないね。
会社自身の信用よりも部下の信用を得る方が大変だろう。

そーいう293は、査定を下げられて困るくらいソ興に長居して、骨をうずめるのね。
おらは馬鹿だから、べらべらと不満をぶちまけた。

某部課長の飲み会に参加した時に
部下の女の子の話ばっかりしてた部長＆課長がいたよ。
「あ、うちにはいいのがいるんですよー」

アホちゃうか、こいつら。
大阪にゃ、こんなんおらんぞボグェエ！！！

事実かもしれんが、
「上が馬鹿」とばかり愚痴ってるのも
みっともないもんだな。

どうせ言っても変わらないから、で
何も言わないのは主体性がないってことだけじゃん。

確かにここにソ興スレが出来てから、
会社が変わった部分があるのは確かだけど。

少しは変わったかもしれんが、良くはなっていない。
トラブルJOBに付けばよくわかるよ。上の奴らは誰も責任を取ろうとしない。
もう疲れました

>>293
>査定を下げられて終わりだろう。言うだけ損。だから何も言わなかった。

むう、そうかなあ。改善の意欲あり、っていう査定項目ないのかな。少なくとも
私の経験ではうるさい奴の方が昇進は早かった。

age

>>300

気持ちわかるよ、うちもそう。
終いには感情的になって、本当役立たず。
ラインは何を言っても無駄だし。

>>301
>私の経験ではうるさい奴の方が昇進は早かった。

うちの部署は無理そうだよ。
この間つくづく思ったよ。

皆んな、賭けやんないかぁ〜。
この会社があと何年で解体（いわゆる倒産）するか、賭けの対象にしようぜ。
１年、２年....って、いう感じで賭けるか、○山があと何年、社長で居られるとか。
せめて、賭けて楽しもうよ（ﾍﾟｰﾊﾟｰ馬主じゃないけど）

>>301
それは部署もしくは上司によると思うよ。
Ｋ課長なんてうるさい事言う奴は査定下げて
実力は無いけど言うこと聞く奴には査定上げてたからね。
俺も結構うるさく言ったほうだけど
上司によって反応はぜんぜん違ったもんな。

age

age

>>305
査定ってそんなに気にする？

age

>>308
永く勤めるつもりなら、気にしろ。
査定で、一旦悪い評価がつくと、なかなか標準以上に戻すことが
出来ない。

例えば、”こいつは査定期間よく働いた、だからSは無理でも、A
にしてやろう”と考えているとする。しかし、そいつが査定期間
前には別の部署にいて、前期の査定がCだとすると、2段階以上の
変更にはチェックが入り、結果として部長クラスで却下されるこ
とがある。

ちなみに、以前の課長に”こいつ、よくやっているんだけど、そ
んなに使えなかった？”って聞くと、”別にそんなに悪いわけじゃ
ないけど、Cも無理やりにでも作らなくてはいけないから”だって。

というわけで、一旦下がるといつまでたっても上がれず、永く勤
めるほど、同期との給与格差は広がっていくよ。

多くの方の証言により、 >>291 >>296 は喋りすぎたために
馬鹿を見たことが明らかになりました。

age

長くいたかったら余計なこと考えんで黙って働くがいい。
怪しいやつはきちんとチェックしてるからな。

>>311

と、いうことは２、３年目なのだね・・・。

まろ茶にはﾜﾗﾀよ。
本当にあったんだねェ。

評価が主観性で決まっちゃうからなぁ。
評価制度を変えようとしない点では、
ライン職もいいなりだよなぁ。

下からの評価をライン職査定項目に加えれば、
多少なりとも良くなるだろうか。

>>310
給与格差ってそんなにつくものですか。人と比べたことないんでわかんないですけど。

あくまでも”長く勤めたら”ってことで、年収ベースじゃないと大きな差は
確認出来ないんじゃないの？

ベースアップが、２００円違って年間で２４００円の差。
ボーナス２回が、それぞれ１万違って年間で２万の差。
で、年収で２万２４００円の差だけど、次の年にはもっと大きな差になるっ
てことで、５年も勤めると役職につくつかないの差も出て、年収で１０万以
上の差ができるだろうね。

しかも、本人としてはがんばっているつもりで、査定をする課長がそれを認
めていても、前の評価が悪くて査定をあげてやれないという変な制度。（藁

年収で１０万違っててもあんまり気にならないなあ。だって残業代もらえばそのくらい
取り返せるし、資格手当てがつくと逆転すらありうるっつうことだよね。

グループリーダーに認められるだけじゃだめ。
課長、部長に評価されないとまったくいい査定はつけられません。
リーダーにAつけてもらったけどボーナス明細もらってみたら明らかにB以下。
逆にリーダーにBCつけられたやつがAになってた。
現場の評価よりもいっしょに仕事したことない課長、部長に評価を書きかえられる
のがこの会社のやり方。酒の席で愛想いい奴がいい評価をもらう一番の近道みたいだね。
次の査定では社内で仕事してたんでBよりいい評価をもらったけどね。
仕事で認めさせてやりゃいいんだよな。文句いったって聞きゃしねえんだからさ。
今じゃよそでやっていく自信ついたらやめりゃいいって割り切ってるよ。
どんな査定でもこの程度の会社で低評価つけれられてるようじゃ、話にならないだろうからな。

ソ興での高収入なんて現実味の無い目標で頑張るのも空しいから転職時に
高評価してもらえる事をめざして頑張った方がいいよ。
時代遅れの上司にうとまれようがきちんと世間で通用する技能や考え方
を身につけることですね。
ソ興の上司のタイムストップした頭に迎合してるだけじゃ外じゃまず通用しない
んで。

age

age

age

age

age

age

age

ソ興イリーガルメモリーアクセスエラー発生。
即刻廃業せよ。

あああああああああああああああああああああああ
俺様に休みをそろそろください！課長！！！
もうしんじゃう〜ｱﾋｱﾋ

まだまだ頑張れる。死んだら少し考えてあげるよ

age

芯でよし

>>323->>328
意図的？組織の人？

>>330
同士よ、諦めるな！！山はもうすぐ頂上だ。でもその向こうにさらに高い山が。

>335

いやああああん。
guest guest って感じぃ〜。

まろ茶飲んだけど花は赤くなりませんでした
何が足りなかったのだろう

age

査定がSとCだと１回のボーナスで１０万以上違うよ。

でも残業代が出る部の人がCで
出ない部の人がSだったら
年収は前者のほうがぜんぜん上。

>337
出世欲が足りないようです。

将来の取締役候補だね。

http://216.87.166.74/geinou/ayu-hamasaki/

に弊社のすごい秘密が！！！

age

>337

君たちに野心はないのかッ！

マロ茶名言集より

>君たちに野心はないのかッ！

野心があったら、竹ちゃんみたいに辞めているよ、こんな会社。

age

過去のスレをみると、去年あたりはけっこう部課長も辞めてるみたいだね。
彼らに野心があったのかどうかはわからないけど。

そうだよ。
若手はともかく部課長が辞める会社なんて
ここぐらいだよね。
自分を引きとめた部課長が
先に辞めていくときの気持ち。
タマラソ

age

鼻ビームっ！！

にょにょにょにょにょにょにょょょょょょ

ぱくっ

>>348
部課長ばかりではなく、取締役も辞めたしね。
経営陣が辞める会社って、よっぽど魅力がないんだと思う。

辞めた人達は今ごろどうしてるんだろう。ちゃんと就職できてるのかな。

俺はＳＥからラーメン屋になった。
いまやＳＥラーメンを経営中

やめたやつらはろくな会社に入ってねえよ
ソ興以下。
健康器具の営業やるぐらいならやめずにがんばろうと思ったもんだ

ソ興くらいの規模の会社ってロクでもないとこが多いんだわ。
トラコスとか東京コンピュータサービスとかソ興みたいな孫請けばっか
じゃなくて一次請けの所も受かったけどああいう1000人超えてそこそこ
の規模の会社の給料はなんでか知らんけどすごい安い。
基本給はみんなソ興より安かったよ。
ただし、他は残業はみんなつくのでキツイ部署にいるならソ興はかなり
損。つまらんPL1とか交換機の仕事についたら目も当てられん。
俺は規模は小さいけどきちんとした給料もらえて残業も全部ついて
最新の技術つく面白い仕事できるところに転職したけど。

age

>>356
>やめたやつらはろくな会社に入ってねえよ
>ソ興以下。
断定するなよ。
少なくとも俺はソ興以上のとこには入ったつもりだ。

チミらにソ興の外での活躍は無理無理。
リストラにおびえつつ生暖かく余生を過ごしてください。
できるだけ長くしがみつきましょうね。
それが無能なチミらがソ興にできる唯一の抵抗・・・。

わしはまじに辞めた人がどういう仕事についたか気になる。あんまり荒らさないで
辞めた人が書き込みやすい雰囲気にしてくれんか。辞めた人も自慢でいいから書いて
くれんか。

妊娠ネタないですか？

そういえば去年辞めた営業の天皇Tさんはどこでなにやってんのかね・・・？

そういえば去年辞めた営業の天皇Tさんはどこでなにやってんのかね・・・？

えっ、インターTV逝ったんじゃないの？

秋葉原本社近くの「ドリーム」という店についてご存知の方、情報を御願い
いたします。

>チミらにソ興の外での活躍は無理無理。
>リストラにおびえつつ生暖かく余生を過ごしてください。
>できるだけ長くしがみつきましょうね。
>それが無能なチミらがソ興にできる唯一の抵抗・・・。

そういうおまえは今どこでなにやってんだ？
おまえが外でうまくやってるなら当然俺にもできる。
な、無能くん。

>>367
>チミらにソ興の外での活躍は無理無理。

これって360の体験談なんだよ。
ソ興を辞めたものの、無能さゆえによりドキュソに落ちるしかなかった
哀れな360の魂の叫びなんだよ。

あんまりいぢめちゃ、かわいそうだろ。

>>356
某メーカーにエンジニアとして転職。海外でも通用する名前のトコです。
健康器具の営業がどういうものかは分かりませんが、
「ソ興の方がまし」と考えるあなたの価値観は社畜のそれですね。
がんばってください！

辞めた知人は多々いますが、
「辞めなきゃよかった」という
人には、お目にかかったことがない、と。

まあ自分の可能性を見限ってすねてれば楽だけどね。
何もしなくていいから。

>>370
「ソ興を辞めなければ良かった」と後悔する奴なんているわけない。

そのとおり

いつでも、喧嘩買うぞ！カカッて来いや！女にもてない、ななし君！
福岡の消防士は、そんなに暇かい？
それも税金だろ？君は、税金ドロボーだ！
死蝶なんか、イジメて楽しいのかい？
まーしょせん、女にしか、イタズラ出来ないんだろーけど、
いつか、買春罪で捕まるか、少女暴行で捕まるでしょー？

(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?

age

逝け

age

>>370
>「辞めなきゃよかった」という人には、
>お目にかかったことがない
なんか名言ですなぁ！

age

age

age

age

age

やる気しなくなってしまったので、ageてみました。

↑そんなこと言わないで、会社のために奉仕しよう！

age

>385

わかる、わかるぞぉ。
すなわち
「むほほほほほ」って感じ。

age

desk

desk

そういえば
Ｋ課長は新人の女子が入ってくるから
また不倫するんじゃないの？

ura2ch

♪ありがーとー　しーのーぶー
「三郎です」

あげておこう。

ゲイ風を変えてみようかしら。

ura2ch

age

ね下げ

うちの会社、色々とやるね〜

http://www.asahi.com/0323/news/business23031.html

ぬお！
ソ興から役員を派遣するのだろうか。
逝くとすれば・・・土建屋に似合う人・・・社長じゃん。
業務次長（そろそろ業務部長か）かな？

どうしてココからの情報の方が早いのかしら？
会社側も一般社員までの情報伝達の確実性を、
チェックした方がいいと思うんだけど。
正しい情報を伝えれば、噂も少なくなるのに。

何が狙いなんだろう。メリットがわからない。土建事業部にするのか？

神田事業所を建てたのって冨士工じゃなかったっけ？
まーこれを機に本格的に建設業に乗り出すんじゃないの。
なぜか定款にも書いてあるし（ｗ

最近、うちの課でやたら上司の悪口を
言いまくっている奴がいます。
そのくせ、あんたはその上司と同じムジのあな。
本人気が付いてないと思うけどな。

うぜーから、黙れ！マジで。

405さんへ、
→あなのムジナ

>400

小さい「エ」だったね。
確か昨年の会社四季報も、小さい「エ」で載っていた。

>>407
マスコミの間でも、それだけソ興はマイナーなんでしょう。
しかし、これまで無駄にビルを建てまっくてたのはそっちに進出
するためだったのか？
社名通り、「興業」に相応しい。
早く辞めておいてよかった。

ura2ch

ura2ch

yahoo掲示板に
民事再生法を適用して潰れた富士工をソ興が支援すると書かれているが
これは事実なのか？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1001809&tid=izbbn9a9&sid=1001809&mid=267

とうとうソ興も建設業にも進出するのか！？

ふ、ふざけんな。俺らの残業代をどっかのゼネコンの再建資金にすんのかぁ。
そんなアホな事、考えてるヒマあったら少しは真面目に経営に専念せんかい（怒）
って、言ってもムダだよね。
やっぱ、夏ボ貰ってとっとと辞めるよ。こんなアホな会社。

もしかして、使えなくなった部課長や担当職の出向先として考えてんじゃ
ないのか？　ボロくずの様に、人間を扱うの得意ジャン。あのバカ社長。
いつだったか未オーダだった時、土方作業（ビル解体工事）をされたから
な。今度は自前で「ソ興　の土方専門事業部とビル掃除事業部」ってのを
思いついたんじゃねえか？　バカは考えが単純だからな。ワハハハハハハ。

未オーダー新人を建築現場に送り込む…

>>407
ふつうのエに見えるけど。さすがマスコミこんなことにも気を使って、と思ったけど
な。わたしは入社して５年くらい　エ　が小さい　ェ　ということに気づかなかった
うかつものですが。

まちがった。
エ　が小さい　ェ　ということに
　　　　　↓
エ　が小さい　ェ　でないということに
やっぱりうかつだった。

ラーメンばっかり食うな

旧人材開発部を再び召集して

環境開発部として再結成します。

>>418
そこでいいから呼んでください。ここはもう嫌です。

ラーメンマンうざい

>>412
今日はあちこちの新聞でソ興の名を見かけた。
社員から搾取した利益でスポンサーだとさ。
大笑い。

大川会長にでもなったつもりなんだろうな。
死期が近いのか？

＞405

たしかにうざったいね。
自分でたいした事してないし
ダイイチ、きめらられたこと自分でも守ってない事が多いのに
他人に文句言うからね。
（しかも、皆がいる前で堂々と）

わらっちゃうよ。

まぁ、どうせこの書き込みを見たとしても
やっぱり自分の事だとは思わないんだろうな。（笑）

ちなみに、そいつは２，３年目だぜ（笑笑

だれだ？
面白そうだ。ヒントきぼ〜ん

age

再建支援に５０億突っ込むそうです。金持ってますな〜

うん、やっと終わったようだね。
結局文句書いてたのはほんの１・２人といったところかな。
なんだかんだ言ってそんな悪いとこじゃないんだけどな。
------------------ 終了 ------------------

マジすか！？

age

会社自体終了。

この不況のさなかうらやましいねえ。
そんな余裕あるなら単金もうちょっと勉強してよ。

今回の出資決定はどうも腑に落ちないなぁ。
裏事情希望。

>>412
そして2001年夏、君はやはりやめられない。
ソ興と乞食は一度やったらやめられません。

age

また社員になにもいわずにわけわからんことはじめたわけね・・・
これでもしホントに残業代また出なくなったらやめる奴続出だろう。
２〜３年目集めてやめないでね、とかいってるんだったらまずこういうことを
ウラでやるのをやめることだね・
２ｃｈで先にこういうことを知るってのはどうだろう。

他人を支援してる場合かっての。
これで決定的に社員に愛想つかされたぞ。

これで益々の発展間違いなし。
ソ興ﾏﾝｾｰ。丸山ﾏﾝｾｰ。
辞めたいやつはさっさと辞めろ。

ura2ch

こんな大事なことは株主総会とか役員会議とかで諮問とかしないのかなあ。
。。。あっ！ここの株主は確か一族が握っていたんだっけ？

せっかく少しはまともになってきたと思ったんだが
やっぱりこの会社はだめだ。
トップとその取り巻きがおかしいからな

つーかまだいるやつってはっきり言ってバカだろ。
この程度じゃまだまだやめるわけない。

いよいよ建設業に進出ですか？社員の皆さん、頑張ってね（藁
俺はもうやめた（怒）

わざわざ面接やってた部長、課長の人もごくろうさまって感じだね。
上からの指令で面接して社員の意見を聞いていて
改善策を練ったであろう人もいたのに、
上がそんな意見無視して勝手に暴走始めちゃうんだからね。
とうとう今年の８月には人手足りなくなって入社３年目で課長とか出るのか。

共助会早めたのって、建設業に関するツッコミからビンゴ大会を避けるため？
「ワシらのやりかたに文句言うな！底上げ牛肉去年の倍にしただろ！」
（役職者談)

オーナー会社なんだから、株主総会なんて関係ないっしょ。
それより今回の支援策の裏事情を知りたいの。
だれかおせーて。

やっぱ社長が一番会社を熟知してるわ。
この会社の人、おおかた頭脳労働じゃなく肉体労働に向いてるって判断したんだな。
未オーダーで高い金払って遊ばせとくんなら
現場で日銭を稼いでもらった方が損失が少ないってことでしょ。
建設業進出への布石、いいじゃない。

建設ウエア興業

今のうちに軍手とヘルメットを買ってきましょう。

これからのSEは現場で実務も覚えなければ
やって行けんのだよ、チミ。

やっぱり、こうなると思っていたよ。
社員数に比べて必要以上の事業用地の確保をしていたしね。

営開の若手が、休日に借り出されて、柏や小日向の草むしりとか
やらされていたけど、ああいうところにマンションでも建てよう
と思っているかな。

まあ、ソ興が手がけた建物じゃ、違法建築か不良物件なんだろう
けどね。（藁

>>450
巧い表現。
現場は現場でも、建設現場だもんね。

施工管理ソフト「大工のサブちゃん」
製造・販売元 ソフトウエア興業
Coming Soon!

てやんでぇ

age

これからのSEは１級建築士の資格も必要なのかな？

２種もほとんど取れたことだし

次は建築士試験を社員全員受けてください。
でもライン職以上で自信のない奴は受けなくても良いよ。
な、●島君。

荒らしの犯人　名無し＠お腹いっぱい　　オタッキーの代名詞　　[email protected]
荒らしの犯人　名無し＠お腹いっぱい　　オタッキーの代名詞　　[email protected]
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(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?

神田事業所のデカいテレビはなんなのかな・・・

>>459
自社CMでも流せばいいのにねえ。あの猿のヤツ（藁

>>453
>施工管理ソフト「大工のサブちゃん」
>製造・販売元 ソフトウエア興業

裏帳簿作成機能とか、工事費水増し機能とか余計なものばかりつけて、
肝心の工程管理のほうは、ダメダメって感じだね。

それだけじゃないぞ
ちゃんと役所届出後の
屋上→フロア切り替え機能も付いてます。
もちろんエレベータの数は少なめね。
まるまボタンを押すと発注メールが発信されます。

>>462
ワラタ。

　今回の申請を受け、業務用ソフト開発のソフトウエア興業（東京・千
代田、丸山三郎社長）と店頭上場のサンユー建設の両社がスポンサーと
して名乗りを挙げている。両社は冨士工に出資するほか、役員を派遣。
また、主力のさくら銀行は引き続き運転資金を融資するほか、新たに役
員を派遣するとみられる。
　今回、民事再生法に基づき経営不振のゴルフ場子会社などを整理し、
不良資産を一掃。今後はスポンサー2社の傘下で再建を図る。再生計画
のメドが付き次第、田中智社長は辞任する見通し。ソフトウエア興業は
情報技術（ＩＴ）導入によるゼネコンの事業構造の変革をビジネスチャ
ンスと位置付けており、サンユー建設は事業拡大を狙う。

導入する情報技術ってCOBOLの事？

＞業務用ソフト開発
ただの人材派遣(新卒派遣メイン)なんだが…

＞ソフトウエア興業は情報技術（ＩＴ）導入によるゼネコンの事業構造の変革
そのITはどっから都合するんだろ（ソ興の中には無いよ）

COBOL Never die!
これからはCOBOLの復権の時代だ。
皆の者、心してかかれ。

冨士工への出資、本当のシナリオ(あくまでも予想)
壱.倒産することは以前から分かっていたけど、倒産後にスポンサーになる事を条件に格安でビルを建てて貰ったのさ！
弐.今後、冨士工関係のコネでゼネコン関係からの仕事受注拡大を狙っているんだよん。
参.単純計算で2億円の仕事を25個取れれば50億円はペイするから安いんじゃないの？
四.建設会社も格安で手に入って、一石二鳥。うひょっ！

どうかな？　いやいや、経営者としての嗅覚は非常に鋭いサブちゃんだねー。
デフレ突入は計算外だったと思うけど。

建築とソフト開発

畑違いのように見えて実はとっても近い存在なんだよな。
要するに口入れ屋。
時間で金を計算するところも同じ。
会社経営に建築やソフトの知識がいらないところも同じ。
ソフトウエア興業のスタンスがこれでより確固たるものに
なったね。会社にきちんとしたソフト会社としての蓄積や
プライドがあればこんなことはしないけど、会社の実態
がもうホントに右から左に人を流すだけになってるから
こんな発想も自然に出るんだよね。

AGE

あげあげ

「あげ」とかやってログを流すの、いい加減止めたら？
バカ丸出しだし、いい迷惑だよ。

共倒れまっしぐら（藁

この50億円の投資ってどうやったら回収できんの？
しかも建築会社立て直すのにタッタの50億でなんとかなんの？

５０億ぽっちで何とかなるわけねーじゃん（藁

ちなみにここしばらくの冨士工の株価推移。笑えるね〜

http://msearch.nikkei.co.jp/stock/result.cfm?scode=1809

>>466
ソ興自慢のIT技術つったら、やっぱコレだろ。

　http://www.sic.co.jp/info/softinfo/hinshitu.html

みんなで辞めたら、会社は潰れるよ。
簡単やん、わかってると思うけどな。

みんなの残業代で、建設会社に食い込もうとかしてるし、
結局、みんな弱みにつけこまれて、食い物にされてるわけ。

わかっちゃいるけど、辞められない？
そんなに自信ないの？勉強してないから？
仕事ができないから？

世間を知らないからだよ。
ソフトウエア興業は、業界で一番悪い類の会社。
それは、社長が確信的に社員を搾取し、使い捨てにしてるから。

世の中は、まだましだよ。
他の会社のほうがね、何がって、あそこまであからさまに使い捨てにはしない点。
あそこまで人権無視ではないよ、さすがに。

とりあえず、辞めてみな。
多分、後悔はしないと思うよ。
みんな、一生あの会社にいるつもりじゃないんでしょ？
IT業界は今が売り手市場なんだよ。
これからも、そうとは限らないからね。

トラブルジョブしか取ってこないくせに、残業するなって言われてもな。
こっちは締め切り間に合わせようとしてるのに、
残業するなだの、残業代出さないだの、一体どうすりゃいいんだ？

パターン１
１．言われるとおり締め切り間近でも残業しない
２．客の信用が無くなり取引が減る
３．トラブルジョブしか仕事がない
４．社員が続々辞める

パターン２
１．それでも残業して締め切りに間に合わせる。
２．でも残業代は出ない。
３．社員が続々辞める。

社員が辞めるのを食い止めるにはどうすればいいかって
社員集めて部長、課長に話し聞かせてる割には
大将が勝手に暗躍されると困るんだよね。
株価２５円ってオイ。

>478

>パターン１
>１．言われるとおり締め切り間近でも残業しない
この次は、「何で出来ないんだ！って課長がキレる」だろ。

がちがちのソフト屋からはとても出てこない発想だな。
さすが○山社長、どこか常人と違うわ(w

>>477
前に「ソ興みたいなことは何処でもやってる」とか言ってた奴がいた。
辞めない奴は何故かソ興より下の企業があることを主張したがる。

しかし、冨士工に役員を派遣っていったい誰を送り込むつもりなの
かねぇ。

最も口が上手かった竹ちゃんや、最もヘルメット姿が似合っていた
Ｆ業務部長も過去の人だから、仕方なしにＣ葉、Ｎ野、Ｋ山、Ｋ田
辺りの使えない取締役を送り込むのかな？

どうせ、メインバンクも役員を送り込むだろうから、そいつにいい
ように仕切られて金だけ出させられて、美味しいところは銀行に持っ
ていかれちゃうんだろうな。
まあ、せいぜいガラクタを押し付けられないようにね。

>>481
＞辞めない奴は何故かソ興より下の企業があることを主張したがる。
辞めたらそういうとこにしか行けないって自覚してるからだろ。
はっきり言ってソ興は他じゃ使いもんにならないようなやつらが
ろくに働きもせず高給を享受してる天国だ。辞められるわけがない。
そして一方で少数が会社にも同僚にも搾取されてるのが現実

株価2円にまで下がりました。

>>484
それは素晴らしいことです。

>>484
全市場中、値下がり率ランキング第一位
ひどいね。

>>484
ヴァカもん！
サブちゃんはそんなこととっくにおりこみ済みだ！
さあサブちゃん自身の口から勝算を聞け。
（あるよねーふつう）

ふつうｽﾎﾟﾝｻｰってのはカネ持ってるやつがなるものだけどね。
さくらにおねだりするのかな。いい財布ができましたね。

>>487
初めのうちは威勢の良い文章なのに、最後の括弧内は随分と弱気な発言だな。
勝算なんてあるの？

ある訳ないっしょ

こんにちは！私は川崎、堀之内のソープ譲です.
歳は、３？才ですが結構若いと言われてますよ！
若い男の子がだーい好き！！
私のホムペに遊びに来てくださいね！！
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=SATOMI7

おれはけんいちだ！2chのアホども！頭に来たぞ！
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=985649475&ls=50

株価２円のスポンサー。

年度末なので、工事が多くなります。
皆さんヘルメットは必ず着用して怪我の内容注意して下さいね。
それでは今月めでたくゴールインされたお二人をご紹介します・・・

>>482
冨士工の不良債権ってどのくらいあるの？
そもそもソ興ともう一社がスポンサーになって再建できるのか？

負債総額は約８３０億円とあるな。不良債権はわかんない。素人目には再建できる
気がしないけど。

50/830億円

んな簡単に再建できるくらいなら475みたいな株価にゃならんよ(笑)
50億だか知らんが全部ドブに捨てると思っておいた方が良い。
馬鹿だね……

>>498
普通そう考えるよね。
これは投資じゃなく完全なバクチだ。
こんな暴挙刺し違えても諌める人が出なかったのも問題だね。
取締役以下みんなもう辞める算段はじめてるの？？

「５０億円を残業代にまわせ」って現役社員は思っているんだろうな。
これからますます残業代削られたりして。
早く辞めて大正解だった。

>>497
いや、830億円まるまる返済する必要はないはずだ。それが民事再生法（だっけ？）
を適用する目的だから。今ある資産を債権者で話し合って分ける、あるいは放棄
するなどを決めるんじゃないかな？

おっと、自己レス。「今ある資産を債権者で話し合って分ける」はありえません。
会社運営に必要な資産は保護されます。債権者の強制執行などの債権回収行為が
すべて禁止されるとのことです。

ヴァカもーん！
やせてもかれてもボケてもサブちゃんはサブちゃん、
自分の金が少しでも減るようなまねは本能的にできるはずがない！
何か回天の秘策をお持ちのはずだ！
さあサブちゃん自身の口から驚愕の事実を聞け。
（ないっつーことはないよねえ）

投資にせよバクチにせよ、今回の件でサブちゃんが求めているものがワカラン。
50億だか知らんが、それだけ突っ込んで何を得ようとしているのか？

まさかと思うがサブちゃんの「いい気分♪」じゃないだろうな。
詳しく説明して下さいよ課長。鼻クソほじってないでさあ。

数年前入社試験受けて落ちました。
今考えれば正解かも。
ご愁傷様（藁

冨士工
ソフトウェア興業の経営手腕に対し投資家が懸念を示し売りが殺到。
結局終値２円と大幅な下げを記録し取引を終えた。

アナリスト予測：
ソフトウェア興業は昨年５月の西鉄バスジャック犯が犯行声明を書き込んだ
アングラサイトに内部告発され、ソフトウェア興業をリサーチした投資家が
一斉にこれに反応し売りに走ったと予測。またさくら銀行も４月に住友銀行との
合併を控えこの時期に大型の融資はないと考えたものと思われる。

とか出てたらやだね。

事情がよく判ってない人が多いのかな？
富士工に金を出すのは、コネ（といっても建設業界だけではないけど）を作って、
受注の増加を計るのもあるけど、もう１つ目的があると思うんだけど.....
大イベントも近い事だしね！
「○民党がんばれぇ〜！ Ｆ先生がんばれぇ〜！」

>>508
冨士工と深○の関係を教えてくれよ。
そうじゃないとただの妄想だぜ。

つーかＦ谷先生ってもう過去の人だろ（藁

>>508
大イベントって参院選のこと？
F谷って○民党から擁立されたんだ。

>>494 ﾜﾗﾀ

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=984473312

>>505
こんな会社落ちるのはなおさら・・・

●成専務ってまだ居るの？

君がソ興で定年迎えたその日、
飲みに行こうぜ。おごってやるよ
ベイベ

>>516
要は体のいい拒絶ですな。

屋上を違法建築で１０階にしてくれる代わりに
冨士工さんの株を買ってやるとか口約束しちゃったのかね。
株の何％買い占めちゃったのか知らん？
さくら銀行だって住友銀行のお荷物に成り下がってるのに、
見込みの無い会社に金なんか貸さんわな。

チーズはどこへ消えた？
１）変化は起きる
２）変化を予期せよ
３）変化を探知せよ
４）変化にすばやく適応せよ
５）変わろう
６）変化を楽しもう
７）進んですばやく変わり再びそれを楽しもう

新入社員の皆さん、入社おめでとう。
この会社にいれば変化なんか日常茶飯事だから
ちょっと前に出ていた対した事してないのに、
上司に文句言ってるお馬鹿さんみたいにならず、
少しばかり我慢できれば上の７項目はすぐ身に着きます。
それに加えて自分で行動すればヘッドハンティングなんてすぐだよん。

>509
ちょっと考えれば分かると思うけどな.....

富士工とＦ先生の関係は直接無くてもいいんじゃない？
Ｆ先生が○民党に所属していて、
富士工と自○党がつながりを持っていたら、それでＯＫでしょ？
（このクラスのゼネコンで先生方と付き合いの無い会社はないだろうけど）

よくわからないけど、浪人すると何かと根回しが大変なんだろうね
○民党も大イベントを控えて物入りだろうしねぇ......

>510
Ｆ先生は、まだ「浪人中」じゃない？
１回目だから.....
２回落ちたら、ホントにただの人だけどね

>>520
> 富士工と自○党がつながりを持っていたら、それでＯＫでしょ？
だーかーらー、これが本当かどうかを証明してよ。
じゃなきゃ妄想だって。
それとも、「文句」と「しったか」しか言えないダメダメ君かな〜？？
ちなみに「冨士工」だぞ（ｗ

>>519
そもそもソ興に「チーズ」なんてあんのか？

んな簡単に証明できる位なら、即お縄ですな（藁
ちなみに業界で自○党と”つながり”の無いゼネコンなどありません。
すぐ淘汰されちゃうから（藁

まあ、ここで言ってるＦ(元)先生と冨○工が直で繋がってるかどうかはわからんけどね。

>>523
ちぇっ。結局ただの予想じゃねーか。
期待してたのにがっかりさ。つまんねーの。

>>524
そんなに期待しちゃ駄目でしょ。

おうち帰るー。帰らせてー＠｀お願い！！

>>519
ヘッドハンティングって言っても
ただ、人手がないから誘われたってぐらいなもんでしょー
ほとんどはさ〜。。。
部長が会社作ってそっちに行ったとかね。

そうじゃなくてヘッドハンティングや転職などで
一番すごい人はどこに行ったんだろう。

KD様
会社にお金がないから残業代を払えないんじゃなかったんですか？
冨士工支援の５０億はどこから出てきたのですか？
教えて下さい。
すみません。
初心者です。

>>527
何を持ってすごいと評価するのだろう。
ここやめて「社長業」やってる人も多いんだけど。

>>529
資本金が50億円もあるソ興は、一般的に言ってかなり「すごい」会社だと思うな。
ほとんどが不動産だと思うけど。

>>530
ここ数年の資本金の激増ぶりもすごいな(w
要は本来チミらに回す金を掠め取ってるわけだけど。

このスレ上がらないじゃん。
よかったねえサブちゃん。

なんで上がらないの？

いまだここにいたらと思うと寒気がする

この会社を潰すには社員がみんな辞めるしかないな。
なんたって、昔N○Cに裁判で勝った事があるくらいだから、法律関係では優秀なブレインが付いてるんで、そっち方面では歯が立たない。
その代わり、未だにN○Cの仕事は全部干されてるけどね。

ここ辞めてＮ●Ｃ関連の仕事を請け負う会社に転職した人が
年収２〜３倍になってる事実

>>536
年収を言う場合は普通残業無しで計算する。
残業無しの基本年収で2〜3倍になってる？
ソ興のペーぺーでも残業抜きで税込400万円もらってるんだけど
それが残業抜きで800万円〜1200万円になるの？
フリーや契約社員じゃなくて社員なんだよね？

結局ただ単に残業が凄い多くて残業がもらえるような会社に
なっただけで基本年収が2〜3倍になったってだけの話でしょ？

＞基本年収が2〜3倍になったってだけの話でしょ？

↓

＞基本年収が2〜3倍になったって話じゃないんでしょ？

age

>>537
＞結局ただ単に残業が凄い多くて残業がもらえるような会社に
＞なっただけで基本年収が2〜3倍になったってだけの話でしょ？
ぎゃははは。
「残業が凄い多くて残業がもらえ」ないような会社よりは
はるかにましでしょうが。
おっとこれは働き者のみなさん向けね。
他人におんぶでだっこのやつらほどこの会社は天国。
とても○山に足を向けて寝られません。

>他人におんぶでだっこのやつらほどこの会社は天国。
>とても○山に足を向けて寝られません。

それは言える(笑)。みんなサブちゃんに感謝しろYo!
特に取締役とラインの部課長はな（藁

>>541
良いとこ探したね。

>>529

何も持たなくてもすごいと思った所でいいと思ってるんですけど。
中村俊輔のFKすごいとか。そんな感じで。

age

うん。これでソ興は21世紀も安泰だわ。
チミらも骨を埋めてみんかい？

７〜８時に帰宅して野球見ながらリラックスして、
ゲームしながら週末の予定考えてる奴が布団に入る頃、
トラブルジョブ組は混雑した終電に走る。
騒がしいホームで携帯かけて、友達に謝りながら。
「ごめん、今週もムリっぽい」

↑
それ、おれ。
これから帰るとこ。

今帰宅したよ。Ｆｕｕｕ・・・。
明日も仕事だっちゅーの！
ラーメンマンのご機嫌をとりながらな。
Ｋｕｕｕｕ・・・。

大阪事業所ラーメンman
age仕事中に道頓堀にラーメン喰いに行くあほがいるか！！
ゴルァ（　ﾟДﾟ）

ラーメンマンってどんなひとかな？
おいらの先輩？上司？かもしれない。
ヒントきぼ〜ん

>>550
かむくらかな？

台所事情がよろしくないのか、また残業チェックとか色々始めたね。
あんたらが取ってきたトラブルジョブに回された人間が会社ささえてるのに、
そこから残業代削ったりする前に無謀な無計画な無知識な投資するなっての。
さすがに今度のボーナスの結果いかんによって、身の振り方考えるよな。
社員：「なんで2.2しかでねーんだよ？」
社長：「それは投資に失敗したからです。でも自宅を担保にするの嫌だもーん」

まあいいけどね。休日は他社の人達とアポイント。
企業のやってる転職説明会に一度顔出してみると面白いよ。

>無謀な無計画な無知識な投資
ﾜﾗﾀ

「無謀で無計画」ってのは何も金がどうなるとかいう問題だけじゃ
ないわな。
自分の行動で社員にどう見えるかってのが何も見えてない。

ここまで舐められらどんなな馬鹿でも目が覚めて辞めるだろ。
自分の金が盗まれてこんなクダラナイことに使われてることが
白日の元にさらされたんだから。
世間だって潰れた建築会社に出資する畑違いの会社ってこと
で「あそこはおかしいことやってる」ってのが広まる。

もう仕事も仕事をする奴も居なくなる。
そしたらこの会社、何が残るんだ？

不動産が残るから当初の予定通り貸しビルやります。

>>553
＞さすがに今度のボーナスの結果いかんによって、身の振り方考えるよな。
その血の巡りの悪さ、あんたは恐竜か？

ageru

営開は給料的にはオイシイです。あんたらの○倍・・・

>>559
1.3倍とか？

>>555
＞ここまで舐められらどんなな馬鹿でも目が覚めて辞めるだろ。
＞自分の金が盗まれてこんなクダラナイことに使われてることが
＞白日の元にさらされたんだから。

確かに目が覚めたね。今回ばかりは賃金カットされたら原因が一目瞭然だしね。
今度は給料の振込先が第一勧銀から三井住友に変えろとか言い出すんじゃないの？
預金したって冨士工の支援資金に成り下がるよ、まったく。
三和と喧嘩して、次はみずほグループと喧嘩別れですか？

>>553
＞その血の巡りの悪さ、あんたは恐竜か？

その血の巡りの悪かった私も目が覚めたんだから、
今回は数少ない仕事できて人望のある主任〜課長クラスから
一気に退職者が出るんじゃないの。
それを見越してかどうか知らないけど、報奨金と銘打って４年目以上に
いくらか渡してるけどそんなもんじゃカットされた残業代の足しにはなりません。
そんなもんで騙されないよ。

冨士工の話はガセだぜ

大阪事業所いらない
東京来ても使えない

ソ興自体いらない。
使われると現場が迷惑だから営業に来るな。

あいかわらずだめな会社だねえ。

>>565
じゃあトラブルジョブばかり発生させるな。あんた●立の社員？
でも一度トラブルジョブにつくと辞めたあと
うちは大変ですよと言われて仕事についても楽に感じる。
お陰で毎月給料上乗せ。

関西人いらない
五月蝿いだけ

社員いらない
金さえ儲かれば
でもまあ今のところは無理だから
しゃあないか

age

そういえば、川崎事業所も新しいのに閉鎖されてるようだね。
車で前を通ったら趣味の悪い建物で、やたら社名の看板が目立つ。

(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?(;ﾟДﾟ)ﾊｧ?

明日もお勤めご苦労様。ソ興社員諸君！　　By　OB社員

奉仕の心。
謙虚であれ。
仕事がある幸せ。

age

age

age

まあこれほど扱いやすいやつらもないわな。
あれほどのインパクトある出来事も
数日もすればニワトリのごとく忘れさって
どうしようもない現実の一部として受け入れてしまう。
ソ興で培った性癖だね。抜けられないよ。君らはソ興が似合ってる。
君らがいる限りソ興は安泰だ。そして君らもソ興にいられるうちは安泰だよ。
絶対にやめるんじゃないよ。

ああ、やめないぜ
残業もぜんぶもらえることになったしな〜

>>580
うんうん、よかったこれで一見落着だね。
長らく続いた一連のスレももう無意味なものになったね。
これからは会社と従業員の共存共栄の時代。恒久繁栄の入り口です。
それじゃ終わりましょう。
----------------- 終了 -----------------

残業代って、本当に出るのですか？>全部
そこんところの詳細きぼーん

<A HREF="http://www.msn.co.jp>ぬう。</A>

NTT絡みのJobってﾄﾗﾌﾞってる様だがダイジョブか？(;ﾟДﾟ)?

aa

>>580
本当か？
もしそうならこのスレも一つの役目を終えたな。

>584

NTT絡み？
具体的には？？

NTTデータとIBMは仕事大変だけど担当者がしっかりしてるから
質問にも即答だし充実感がある。
●●と●●●は担当者がダメダメ。

残業代が今後、ずーっと全部出るわけないじゃん。

うちの会社は事業部採算制なんだよ。
第3みたいに儲かってる部なら出るかもしれないけど、第1なんて全然出せないよ。

それに、今残業代を全部出すって言ってるのは、冨士工に50億円出すのを社員に
事前アナウンスしなかったことで、社員に文句を言われるのを押さえる為だよ。
今回の加算給・報奨金も同じ事。

それに今、会社の財政は火の車だよ。
実際には50億以上投入してる(させられている)からね。正直俺はびびったよ！

>>589
やっぱりか
>>562
当たり

現社員で30代の人たち、これから何年働くつもり？仮に、定年までって考えて
もあと20年以上もあるよ。その20年間、サブちゃんが社長で居ると思う？
確かに、サブちゃんは経営者としては問題ありだけど、無理やりにでも仕事を
とってくる意味では、優秀な営業なわけだ。
だけど、サブちゃんだって、もう50過ぎ。今のバイタリティを持って働けるの
はあと15年くらいが限界なんじゃないのかな。

で、サブちゃんが第一線を退いた後、誰があれだけのバイタリティで、これだ
け悪い評判が付きまとう会社を引っ張っていけると思っているの？
サブちゃんが、営業に行かなければ今の半分程度しか仕事なんか取れないと思
うよ。

つまりさ、君たちは50過ぎてから、業績不振でリストラとか、倒産とか、会社
売却による人員整理なんて目に遭うわけだ。でも、その年じゃいかに出来る人
といえども、再就職はかなり難しいよね。
この業界で再就職しようが、外の業種に転換しようが、まあ苦労せずに再就職
出来るのは４０前までだよ。

献身的に会社に奉仕するのもいいけど、少し落ち着いて考えてみなって。

奉仕の心。
謙虚であれ。
仕事がある幸せ。
私達は幸せです。

残業代が全額出るんじゃ、こんないい会社やめるわけないだろ。

>>591
最もな意見なんだけど、ソ興にすがっている奴らには
何を言ってもまったく無意味なんだな。

奉仕の心。
謙虚であれ。
仕事がある幸せ。
私達は幸せです。

奉仕しても、報われるような相手なら良いけどな。

>>596
見返りを求めるのは真の奉仕とはいえません。
この難局、ソ興＆サブちゃんは社員の皆様よりの
全身全霊をかけての奉仕を求めております。
ご協力よろしくお願いします（あとでいいことあるかもよ）。

ホントに何考えてるか、わかんない会社だね。でも、新聞の記事内容は結構、社内で
噂になってたよ。頑張ってね、ソ興さん。だって、このスレオモロイんだもん。
でも、入社するのソ興じゃ無くて良かった。

私も良かったです
http://www.hayariki.com/

＞で、サブちゃんが第一線を退いた後、誰があれだけのバイタリティで、これだ
＞け悪い評判が付きまとう会社を引っ張っていけると思っているの？

大丈夫、ソ興の誇る取締役陣が居るじゃないですか。
現場が火を噴いているのにお客さんとこ行って「全部うちが責任見ます」と平気で言ったり、
都合が悪くなると部長や課長に責任押しつけて現場に一切来なくなったりする技術にかけては
超一流ですから（藁

FREEEEEDOOOOOOOMMMM!!!

耕介

age

>>593
俺の残業代，全部出たら物凄い金額になるぞ。

>>604
月に何時間残業してるの？

全部もらっちゃいなよ
くれるっていうんだから
全部もらえなかったらまたウソつかれたってことになるね

月に１００Ｈは
ゆうに残業してるよ。

はぁ。毎日の楽しみは
うちに帰ってからするオナニーだけだよ。
どう？こういう人生。
共感者求むっ！！！

>>607
おう！そういうおまえは、伝説のSoFTオナニスト○●だな！
うわさには聞いてるぜ。
なんでも、研修中に端末の先に座っている髪の長い女性に萌えて
机の上でしごいてしまったのはいいが
よくよく見てみると、髪の長いおっさんみたいな研修生で
一瞬で萎えた、かつ
「ありゃーーーーー！！！？？」
と叫んだっていう伝説の・・・。（マジ）

ここで会えるとは・・・。(涙）
いま、どこの部署にいるの？

オナニーなんかしてないで、いっそサブちゃんの○号でも貸してもらったらいかがなものか？

あぼーん待機中

あぼーん待機中

>>609
おお、貸してくれ。

>>609
神田３Fの人？

しかし、弐号以降ならいいけど、零号とか初号は勘弁して欲しい。

最新のがいいな。見たこと無いけど。

いくつまであんの？

aijin

社長が愛人作るなら課長だって作る。
社内で。

社内恋愛は禁止です。

そういえばＳｏＦＴさんてウィルス対策してないですよね？
自分でウイルス駆除ソフト買わなきゃならないんですか？
しかもインターネット見れないからアップデートファイルは
自宅でダウンロードして・・・っと
ちゃんと対策しようとしてる人には大変ですね。

当社はウイルスや著作権等、細かいことにはこだわりません。

>>621
当社はウイルスや著作権を細かいことにしています。
の間違いでしょ。

> しかし、弐号以降ならいいけど、零号とか初号は勘弁して欲しい。

いや〜弐号もやばいでしょ。

>>620
SoFTそのものがウイルスです。

あぼーん待機中

aijin age

サブガンウィルス

弐号って何歳？

あぼーん待機中

ちっとも稼動が下がんねーぞ！
ｺﾞﾙｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ!!!!!!!

残業代なんぞいらんから休みくれよ・・・

伝説のオナニストなんているんや・・・・。
すごいね。それって、もしかしてあの人なんちゃうん？

>>630
負けるんじゃない！それじゃあ会社の思う壺だ！
もらえるものはもらっとけ。

冨士工の株価がついに、一円・・・
だいじょーぶなんだよね？？

大丈夫です。
万が一の場合も、みなさまはともかくとして
さぶちゃんにだけは絶対に迷惑がかからないようになっています。

>>633
今１００万買えば
２円になったとき
２００万だぞ。

昨日の出来高40ﾏｿ株しかないから
そんなに買えんぞ。
てゆうか、株価の事を気にするなら
ちょっとは株のこと勉強しろ。 >>633

>弐号って何歳？
零号、初号、弐号の順番でいいの？
だったら50以上60未満ってとこじゃん。
零初弐は同じくらいにしか見えない。

>>637
前に生保のおばちゃんが元妻って書いてあった話は本当なの？

>>638
役員に名前があるからほんとみたい。

>>637
なんだ、そんな年か。してみると若い愛人もほしくなるなあ。

>638
戸籍上はね。勝手に籍抜かれたらたまらんはな。

>639
酸号はまだ若いよ。死号は30中過ぎ

>>640
一方的な離婚だったの？

>641
そう。

そういう>>641は彼女居るの？

>>640
いったい何号までいるんだ？仮面ライダーくらいいるのかな。1号、２号、V3＠｀
アマゾン、あとは覚えてないな。

age

何号かは知らんけど、最新ライダー（ＯＮ号）なら神田事業所３Ｆに居るって
聞いたど（笑）

はあああああああぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ・・・

毎年毎年新人入ってくるから相当な額になったろうね
慰謝料なしでも

残業代FULLででるって
うそであることが発覚。

まじすか！主任！！
やっぱ、うそなんすか！
まじすか！
まじすか！

ﾏﾙﾔﾏﾋﾞｰﾑ!!(ﾉ･_･)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ

あ、ビーム出ちゃった。

施工者「冨士工」の対応
http://home.catv.ne.jp/dd/goken/siba/taiou2.htm

age

ﾏﾙﾊﾅﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟooﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ

>>646
神田のエレベータでいっしょになったことある。
セルシオ乗って帰っていった。

そりゃ最新ライダーが自分で運転して一人で帰ったってこと？社長をのせてかな。
自分に乗せたのという突っ込みは却下。

ﾏﾙﾊﾅﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟooﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ

>>655
そのときは一人で帰っていった。
社員番号が全社員中一番でかいくせに
一番高待遇だった

ｱｶﾊﾅﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟooﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ <(ﾟДﾟ)ﾉ　ﾁﾝﾎﾟｶﾞｱｶｸﾅｯﾃｲｸｰ
　(　 )へ 　
　　 くω

>>657
職種にAIJINがあるんだ。

>>658
やり過ぎ。
ﾃﾞﾓｶﾅﾘﾜﾗﾀ

>>659
あたしも愛人職にしてー！！。男でもいい？うふ。
自分で書いてて気持ち悪くなってきた。

age

愛人を社員にしたのか、社員を愛人にしたのか。どっちにしてもさいてー。でも、
うらやましー（それが本音さ）。

〜〜
ｽﾞﾗﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟーﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ <(ﾟДﾟ)ﾉ　ｷｮｳｲｸﾌﾞﾊﾞﾝｻﾞｰｲ！

愛人ﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟ∪ﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ <(ﾟДﾟ)ﾉ　ｵﾚﾊｵﾄｺﾀﾞｰｰ！
(　 )へ
　 くω

>>661
　＠｀一-、
/￣　l |　／￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜んなこたない
´∀｀/　　＼＿＿＿＿＿＿＿
￣

この会社の偉い順
社長＞＞愛人＞＞次長＞＞取締役＞＞部長＞＞課長＞＞係長＞＞主任＞＞一般

うむ、愛人が一番いいな。

>>609
愛人の貸し出し依頼はどこに出せばいいの？

　\ \
＜・・＞ <ｿﾚﾃﾞｰ？

>>668
愛人開発課です。

>>670
そこに異動願い出していいですか？

>>671
秋葉原事業所のM2階だけど良い？

愛人の性感帯の開発ならどこでもOK！！人目につかないとこならなおOK!!
トイレの個室でもそれはそれでOK!!!ふおおーーーーっ。

つい興奮してしまった。愛人開発課っていいネーミングだなあ。

愛人開発課
愛人企画課
愛人教育課

会社を私物化するな、って思ったけど
よく考えたらもともと私物だったわ。
しゃあないね。

>>675
あれ、今ごろ・・・まあ分かったならこれからのことが
明確になるはずだね

何気に>>664のビーム名が笑える。

>>675
藁田

そろそろ新入社員も会社に慣れたかな？感想求む。先輩からも一言ありますか？

君ダレ。
ちょっと笑わしてもらった。
SIC研修明けの臭いがする。

>>679
まだ新人を３年目に詐称して派遣にしてんの？

679は新人？

>>682
違いますです。新人がいきなりここに書いてたらそれはそれで嫌です。

>>674に続き

愛人人事課
愛人管理課

愛人品質強化部

>>愛人品質強化部

もっと品質向上しろ！

>>683
そんな丁寧な言葉遣いができるのに、ソ興にいるの？
勿体無い。

>>686
お褒めいただきまことにありがとうございまする。わたくし、配属先に愛人課を
希望しておりますので、身だしなみ、言葉遣いには気をつけておりますの。
ヲホホホホ。あとは社長の心ゲットよ。あ、無能取締役はお断りよ。

ソフトウエア興業は創業以来、愛人は全て自社のプロパー社員によって
賄っております。したがって、外出しによるトラブル、生理の遅れ、
品質劣化などは全く発生しておりません。お客様にとって重要な母体
保護に関しても、社内にて厳重な管理が行われており、精子漏洩や
愛液の流出といった心配は御無用です。

全て社内にて愛人開発を行っておりますので、納品後のアフター
メンテナンスにつきましても万全の体制が整っております。 トラブルや
急な仕様変更の発生時にも愛人開発当事者がスピーディに解決に当たります。

shimoneta興業

アンダーウエア興業

>>689
下ネタはお嫌いですか？

>>691
面白かったからレスしました。
そのうち、愛人まで年齢詐称して派遣するなんてことはないよね？

>>688ﾜﾗﾀ
>納品後のアフターメンテナンスにつきましても万全の体制が整っております。
↓
納品後のアフターメンテナンスにつきましては完全に体制がくずれております。
辞めた人間がしでかしたことですのでどうぞご理解いただきたく存じます。

まさか３年目以上で愛人ネタに喜んでるやつはいないよな？
ここに書き込んでいるヤツが２年目までの
未だに使えないダメダメ君であることを願う。

仕事もろくにできないで口ばっかのヤツはいらない。
Excelぐらいまともに使え。
経済や株の最低限の知識ぐらい２年目になる前につけとけ。

＞経済や株の最低限の知識ぐらい２年目になる前につけとけ。
これはちょっと困るなあ。
ここらへんは馬鹿のままでいいよ。

専門知識ばかりで一般知識がないやつは、ボロが出て客と話もさせられねえよ。
３年目ってことになってるしな。これは会社が悪いんだけどさ。
客と仲良くなっても２年サバ読んで
話しを合わさなければならない辛さを役職者は知れ。
でも向こうもわかってるから今は実年齢でやってるけどさ。

うちに限らず一般知識ないやつは、辞めて次行ったって変わらねえよ。
とりあえず知ってる限りで辞めたあと年収UPした人のほとんどは、
色んな話しを幅広くしてたよ。とりあえず今月のDIMEあたり読んどけ。

>>694=696か？
俺はもう辞めてるけど、ソ興にいつまでも残ってる奴らで
まともな人間はあんまりいなかったぞ。特に役職者で。
むしろ、そんな偉そうなことを書けるくらいっだったら
あんたもとっくにソ興を辞めてるんじゃないの？

ところで今年は何人入社？

>>698
愛人

ｻﾌﾞﾛｦﾗﾏｿ（・∀・）ｲｲ

アホな後輩の尻拭いがいやになったからやめます
もう勝手にやって客から契約切られちゃってください

>>701
伝統です。

上司にも良い人もいれば胡散臭い人もいるし、
後輩でもできるヤツとお馬鹿ちゃんがいるよ。
俺だって周りにどう思われてるかわからねえしな。
前にこのスレに出てきたような
対してできないくせに上司批判してるヤツいただろ。
とりあえずそんな風にはなるなよ。人の振り見て我が振り直せって。
そいつあの後どうなったんだろうな。
ここで指摘されてからおとなしくなってるのか？

>>697
今の仕事のメリットは客先が多いから
若いうちに多くの会社の状況を体感できる。
そこで人脈作って自分の武器にすればいい。
客が放り出したようなクソジョブやってりゃ
内容はどうあれ打たれ強くなるしな。
とりあえず８月の冨士工無謀投資事件が
夏ボーにどう跳ね返ってくるかによって辞めようと思ってるよ。
嫌々やって自宅と会社の往復でグダグダ文句言ってる奴らよりは
辞めた後の活動困らないぐらいの人脈はできてるし。

だれのこといってんだろ？↑

>>696
DIMEレベルが必要なのか・・・
そりゃひどいな

ソ興で培った人脈で転職ってそりゃまたクソつまらん仕事
火噴いてる仕事を継続してやるってこと？
給料少しくらいUPしてもそりゃたまらんな。
あんなつまらん仕事は月給100万円もらってもヤダ
（実際フリーで取れば残業入れてそれくらいになるし仕事は
いくらでもあったけどね）

ぐだぐだ言わずに黙ってさぶちゃんについて行け。
君らにはそれが最良の選択だ。
今の生活があるのもさぶちゃんのおかげだろ。

age

age

つまらん仕事は100万もらったってやだって言ってるけど、おまえはそんなつまらん仕事しかまかせられんような事しかできないんだろう？文句言う前にやるべき事やれっての
文句ばっかり言ってるやつの意見なんか誰も聞かないと思うけどね。どうせ何もできないんだろ？おまえはよ！！

age

新入社員だけどさ、内容があほらしいなここは。今までの見てきたけど一体何が言いたいの？
もし、現社員が書き込んでるんならさっさと辞めればいいじゃない。何が言いたいのかさっぱりわからんね。

>>710
あははーん。とっくにやめてるよーん。
今ではきちんと世間の技術の潮流に乗ってるので待遇・やる気とも
バリバリっす。技術は全部ソ興辞めてから身についたんだけどね。

>>712
まあまっさらまっしろの新人はやる気に燃えてくれや。
少しでもプログラマ・SEとしての知識や向上心があればあの環境
は耐えられないと思うけど何も無い状態ならソ興のカビの生えた
仕事でも気にならないよね。まあいい交換機屋・COBOLERを目指
してねー。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=982355394&st=712&to=712&nofirst=true
agemakuri

新入社員だけどさ、内容があほらしいなここは。今までの見てきたけど一体何が言いたいの？
もし、現社員が書き込んでるんならさっさと辞めればいいじゃない。何が言いたいのかさっぱりわからんね。

>>712　>>715
といいつつ半年もたないorクビに一票
ソ興じゃ使えない奴は即日解雇するからね。

いやいやうまく適応しておいしい思いする口だと思われ。
無能でいいよ、保身さえしっかりしてれば。

この会社の在籍歴、今となっては感謝してるよ。
それなりに人脈作れたしね。（昔はおもしろい仕事もそれなりにあったの）

ただ、今の地位についたのは完全に自力。
勇気を出して飛び込んだ会社で築いた人脈をどんどん広げて、今となっては在籍時には想像もつかないような位置にいる自分に愕然とすることもあります。
みんな、くすぶってないでがんばろうね。
世間的にはITブームもまだ終わってません。
工務店勤務よりは格段に有意義な仕事(=社会貢献)できる余地はありますよ。
ただし、最終的にいい思いできるのは自分で自分の世界を広げられる人だけ。
愚痴言ってるだけで終わっちゃう人はいつまでもそこにとどまるのみ。
これは世の常。

新入社員だけどさ、内容があほらしいなここは。今までの見てきたけど一体何が言いたいの？
もし、現社員が書き込んでるんならさっさと辞めればいいじゃない。何が言いたいのかさっぱりわからんね。

ﾊﾗｺﾒｼ
ﾊﾗｺﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟДﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ <(ﾟДﾟ)ﾉ　ﾌｶﾔｻﾝﾊｲｽﾞｺﾆ−！？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　 )へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 くω

とりあえず前みたいに「愛人、愛人」と騒いでいたのがいなくなってよかったよ。
社長に愛人いることぐらいみんな知ってるよ。だからなんだよって。
自分が何にもしないで
「社長の弱み握って俺らの待遇良くさせるように圧力かけよう」
とか思ってるの？バカじゃん。自分で動けって。
ここに書き込んだヤツで会社や周りの人間馬鹿にしときながら、
今度の２種すら受からないようなヤツは自戒も込めて全員辞表書けよな。
辞めた後の再就職先探しに苦労して、
今までの自分に何も蓄えがなかったことを思い知れ。
とりあえず何もしないでわめいてるヤツが嫌いなんだよ。

>>705
昼休みに「ファミ通」とかゲームの話ばっかりのヤツとかいるしな。
別にいいけど他も読めよって感じ。
家帰ってもやることといったらゲームだけらしいし。
「よかったな会社が秋葉で。毎日じゃんがらラーメン食ってろ」って感じです。

>>713 >>718
確かにあなた方の言うとおりだと思う｡
俺は会社良くしようとか思ってないですよ。呆れてる派です。
でもそれ以上に腹立つのは全く何もしないやつが多いのよ。
「俺の会社、ネットで色々と有名な会社」とか自慢してるバカもいる有様。
713の言うとおり、俺が今築いてる人脈も
今と変わらない仕事の人脈かもしれないけど、
まだ中には流されて会社に残ってるヤツばかりじゃないと思って下さい。
あなた方みたいに飛び出して成功している人もいるけど、
その人達は努力の結果に今の地位を気付いたということをわからせて欲しいの。
俺も夏ボーの結果が今後を決める良い機会だと思ってますので。

≡≡≡
ﾀｹｳﾁﾋﾞｰﾑ!!!!( ﾟДﾟ)‥‥…━━━━━☆ﾋﾟｰｰ <(ﾟДﾟ)ﾉ　ｵﾚﾉﾁﾝｹﾞｶﾞｵｰﾙﾊﾞｯｸﾆ-！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　 )へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 くω
　

>>719
このスレが開始された１年半前に比べれば、
今の会社ってちょっとばかり良くなってきたの。
社内中に客が来るのに「２ちゃんに書き込んだヤツを見つけたら賞金３０万」
とか張り紙あちこちにしていたほどだった。客が見るんだぜ、おかしいだろ。
他にも訳のわからない規則作ったり、マイクロソフト問題とか、
結構叩かれてちょっとは応えたのか知らないけど、
前に比べれば良くなってきたのさ。
でもまだ懲りずに冨士工救済プロジェクトに残業代も払わずに
大金つぎ込んじゃったから呆れた人が出てきたんだけど、
便乗した無知な奴らが「愛人」だの低レベルな事書き出したんだよ。
そういう奴らのスレ見てそう思ったんなら無視していいよ。
２日でクビになったヤツもいたみたいだな。
君みたいにやる気があるのもいるのなら頑張ってくれよ。

「２ちゃんに書き込んだヤツを見つけたら賞金３０万」
笑える。

>>725
マル●マコ●スケ

新入社員だけどさ、内容があほらしいなここは。今までの見てきたけど一体何が言いたいの？
もし、現社員が書き込んでるんならさっさと辞めればいいじゃない。何が言いたいのかさっぱりわからんね。

>>727
新入社員が何でこんな時間にカキコしてんだよ！
ソフトさんはインターネット禁止だろ。

>>725
いや、２ちゃんに書き込んでる不満社員(笑)が居たら、話し合いたいので
報告してくれって書いてあったんだよ。

なぜか賞金が３０万付けられてたんだけどな（藁

MSが違法ソフト撲滅キャンペーン強化、22カ国で法的措置

>>729
話合いでクビを宣告するの？

>>728
届け出制なだけで禁止ではないと思う。

次のスレ名は、「アングラ企業ソフトウエア興業」に決定。

>>732
そっか、２ちゃんにアクセスしますって新人が届けだしたって事か！

鼻ﾋﾞｰﾑってなに？
花ﾋﾞｰﾑなん？

ようわからんわ。

>>735
赤いﾋﾞｰﾑ光線だﾏﾛ

みんな余裕があっていいなぁ・・・

どんなにスキルにならない仕事で忙しくても、
それを理由に自己啓発の努力をしなかったら駄目だ。

と思うんだけど・・・
寝るために家に帰るだけだもんなぁ・・・
テレビなんぞ全然見てない・・・

当然情報処理の勉強なんて二の次。
はぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁァァァァァァァァァｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ

先日内定が出ました。
２月中旬に説明会に行ってＧＤから面接２回を経ての内定です。
離職率が高い点が気になってはいたのですが、ここに書かれている
ことが事実だとすれば、４年の４月という比較的早い時期に出た内定に
甘んじている場合ではありません。

最終面接でいきなり転居して欲しいと言われました。
現在は埼玉に住んでいます。
本社が秋葉原にあるから受けただけに、ショックでした。
本当はもう就職活動をやめて、資格取得などに専念しようと思っていたのに。

ここの選考が進んでいたので、知人に頼まれたＷＥＢのコンサルティング
などをして春休みを過ごしていました。他社は０の状態です。

本当なのですか？ここの内容は・・・。

>>738
本当です。業界でも少々有名です。
パソコンも触ったこと無い真性初心者orマゾならなんとか。
しかしまだ４月なのにこんなとこに決める奴ぁアホ確定。
嘘や酔狂で２年近くも続かないよ、こんなスレッド。
だいたい埼玉から転居ってなんだよ。
ただの縛りか、交通費をケチってんだよ。冗談抜きで。
Webのコンサルティングとやらをしてるんなら、IT企業の
就職活動なんて引く手数多で、まだまだ序盤だってのも
わかるっしょ。
そんなに就職活動を難しく考えなくても大丈夫。
あと資格は高度じゃないとあんま意味無いぞ！
アディオス ラッキーボーイ！

　　∧ ∧
　　(*ﾟーﾟ) ∧ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽつ(＠｀＠｀ﾟДﾟ)　 ＜　この会社って怖いね。
　　　ヽ⊃　　つ　　＼ 確かに危ないヤツがいたけど。
　　　 〜|　　| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　Ｕ Ｕ

あ。ずれずれ

>>738
ここに書いてあることは事実は事実だけど悪い面だけが書かれているということも
あるのでそこ間違えないように。
でも就職活動はもうちょっと続けたほぅがいいのも事実。いろいろ見てまわるのも
勉強のうち。

>>738
埼玉の遠い方だろ？ここの交通費はね、半年単位で会社が買って現物支給する
んだけど（※注）、半年分の金額が１０万を超える場合は超過分を自己負担
させるんだよ。但し入社時に住んでいたところが該当した場合は除外されるから、
それを嫌って近場に引っ越せって言ってるんだろうね（セコイ…）。

※注．ＪＲ線のみ。私鉄等が入る場合は自分で半年分（必ず半年単位）買って
　　　後で経費申請します

冨士工に投げ捨てる金はあっても社員の交通費はケチる。
そういう会社を選ぶかどうかは君次第。

こんだけ事実なら十分デス

今の状況では常駐（お客さんのところで作業）が多いです。
しかも川崎以西に仕事が多いので、
埼玉から通勤だとツライかもしれません。
すべては配属次第です。

早起きに自信があればダイジョブでしょう。

確かに悪いことだけ書かれているのも事実ですよ〜
でも他社もまわってみよー

>>738
ちゃんと就職活動をしないと後で痛い目に遭うよ。
悪い面だけ書かれているとは言ってもここに書いてあることは事実だし。
逆にソ興の良いところを探すのは至難の業かも。
まだ、就職活動してもどこかみつかるでしょう？
頑張ってね。

前向きないい面ってのはないよね。見事に。
バカチンでもそこそこの給料もらえるとか、
トラブルジョブは精神修行になるとか、
後ろ向きないい面ならいくつかある。

あと配属は滅茶苦茶だから、引越しさせといて
実家近辺の客先に勤務、なんて例もアリ。
人はこれをイキアタリ・バッタリ配属という。

>>745　幕張っていうこともあるぞぉ（前より減ったけど）
配属のたびに引越ししてたら金持たん。。。

柏から横須賀に行ってる奴も居れば
横浜から松戸に行ってる奴も居た。
しかも新人レベルで。

>>747
配属で酷い目に遭うときついよね。
俺もソ興にいた時に、松戸の寮から実家へ戻った先輩がいたけど、
そのイキアタリ・バッタリ配属によって実家から２時間近くの
常駐先で働くことになったのを覚えている。
だったらまだ松戸の寮から通ったほうがずっと近いのに・・・。
それかもっと近くに住んでいる人を配属するとか・・・。

>>743
>半年分の金額が１０万を超える場合は超過分を自己負担
そうだっけ？俺は１０万こえてるぞ。

>>743
２年前の新人が入社直後、配属先が決まるまで松戸研修所で研修と言う名の自習
をさせられていた時の彼らの定期代は凄まじかった。
なんせ、八王子の先やら、相模原近辺から松戸まで通わされていたから。
そのときの定期代は半端ではないと思う。

入社後は、ソフトハウス蒲田に配属する事は決定的。
間違ってはいけません。あなたは
ソフトウエア興業に就職しても、実際は入社時点で出向するのです。

>>753
俺も退職して初めて自分が何処の会社に勤めているのかが分かったよ。
ただ、先輩からダミー会社の話は全て聞いてたからちっとも驚かなかったけど。
それにしても、ソフトハウス蒲田だとは思わなかった。
ソ興に入社したことは人生最大の汚点であることは言うまでもない。

>>752
入社したorこの制度が始まった時点の住居だったら１０万超える分も払ってくれます。
そういうのを減らそうとしての入社前転居要求でしょう、きっと。

>>753
今は配属前に説明してくれるらしいです。自分がどのダミー会社の社員なのかって。
解決にはなってないけどね（藁

>>753
それは出向ではありません。
出向とは籍はもとの会社のままで
違う会社（関連会社など）で働くことです。

ここの場合は籍も他社なので出向ではありません。

また、よくソ興で他社に行っている人は出向ではなくて
派遣です。

しいて言うならソフトハウス蒲田からソフトウエア興業に
出向と言う表現が一番正しい。（ﾜﾗ

>>756
正解。
経歴詐称の派遣ばかり。

>>738
まだ就職氷河期は脱してないからまだまだ就職活動してる人はいっぱいいるでしょ。
大学の就職課みたいなとこに行ってみたら？

ソ興から内定を貰ったからと言って安心してはいけません。

とってもいい会社！
僕はソ興に入ったおかげで
新卒では入れなかったような良い会社に入れました。
でもソ興に居るときは地獄でしたが。
生かすも殺すもあなた次第。

俺なんて所属先「ソフトハウスCOCO壱番館」だったぞ！

つまんねえよ

新卒としてはうちの給料はかなりいいほうだと思う。
他の会社が研修やってる間にも、仕事しながらある程度の技術はつくし。
内定蹴って他の企業をまわるのもいいけど、
給料もらえる専門学校と割り切って
次へのステップまでの準備期間にするのもいいんじゃないか。
とりあえず辞めた後、どこ行っても楽に感じるぞ。
結局他に受からなくて１０月頃に再度受けても内定くれそうだし。

神田事業所は始め９階建てだったんだけど、
いつのまにか屋上が１０階になってます。
届け出出してないらしいから建築基準法第九条にひっかかる。
その施工を請け負ったのが冨士工？
パズルを解くと今回の投資に何か関係あるのかはしらない。
単なる思い過ごしかも。

ていうか、辞めたほうがいいっす。
ソフトウエア興業では、仕事しててある程度のスキルは身につくけど、
結局、設計とかジョブのノウハウって蓄積されてないから、
そっち方面での仕事を覚えることが難しい。

その上この業界はやはり、プログラミング能力と同じくらいそっちの力も必要。

ソフトウエア興業には残念ながら、そっちを出来る人がいない。
ほんとにいない。
技術系の部長や、課長クラスでも設計技法を蓄積してないことがほとんど。
まあ、もっぱらオープン系の話ですけど。

外に出ても、やっぱりそこらへんのスキルないと、安く見られるし、
実際、評価も金も低い。

別にできる人間は自分である程度設計できるようになるからいいけど、
問題は出来るようにならない人間をうまいこと育てる環境がまるでない。

そこらへんをしっかりと見極めて、これからの会社勤めしないと、
はっきりいって、先はない。

ソフトウエア興業で一生勤める覚悟ができてないのであれば、
明日にでも、辞表を出すべきであると思う。

正直、あの会社で勉強して辞めると考えてる人は多分いつまでも辞めれない。
肝心なものは学べないから。

もう一回ちゃんと見つめなおしたほうがいい。

私自身は、辞めてからの期間のほうが、短いが。
遥かにたくさんのスキルと濃い内容の仕事が出来たと思う。
それはひとえに周りに学べるだけのスキルをもつ人間が多く存在する、
ただそれだけのことだ。

設計技法どころか、２種程度の知識が怪しい部課長ばっかりじゃない？
よく客先のミーティングこなせるなーと日々感心してる。
口先で強引にごまかすのは上手だからな。

ソフ興にいると、知ったかぶりをする癖がつきませんか？
経歴水増しのせいで、わかるわけねー仕事多いし。
客の質問に「わかりません」連呼なんてできないし。
嘘が嘘を呼ぶ。ひでー会社だよ。。。

>>767
その経歴詐称が後々、自分自身の首を絞めている事だと気付かないし、
それを改めようともしないからどうしようもない。
勿論、自分自身で勉強しなければならないのは前提だけど、
ソ興の仕事で身につくスキルっていったって知ったかぶりして人を騙すこと
くらいだよね。
一度、常駐先の経歴で嘘をつくとずっとその嘘を貫かなければならないから。

>>766
>結局、設計とかジョブのノウハウって蓄積されてないから、
>そっち方面での仕事を覚えることが難しい。

そうなんだよねー。あれなんでなんだろう。結構ノウハウの蓄積があるはずなのに
ぜんぜん活用できない。人が辞めると共に知識も消え去るから？

>>769
あんなに移動が多くて上司が辞めてたら
長期ビジョンがぜんぜんないでしょ。
設計ノウハウの蓄積＆有効活用なんて短期間で出来る代物じゃない。
2年とか3年とかかけて全社で取り組むべき課題だと思う。

でも2年後3年後に辞める計画の人ばっかりだから
ソ興さんには無理。

age

ここのｽﾚも、時期にこの野郎軍団に支配される運命にあると思われる

age

次のスレ名は【ソフトウエア興業鼻ビーム】に大決定。

ファイナルファンタジー。ファイナルなのに９まで出てる。。。

そーねー、
異動が多いのと組織統廃合が多いから、
何もかもバラバラになっちゃう。

いろいろ課題は多いけど、
まずは会社対社員の信頼回復に努めないと、
何やってもだめでしょ。

節約しろ！

京太郎優秀だよ

いいなあこんな会社つくってみたい

最近ここは重役会議よりも内容が充実してるな(笑)
隠れた知識人や情報通が色々と入れ知恵するから上層部は頭痛いんじゃないか。
ダミー会社や違法建築の件なんて
「あーせっかく忘れていた事をほじくり返しやがってー」
「新入社員には内緒にしておいたのにー」
とか思ってたりして。また社員を集めて説明会とかしないよな。

これで人当たりが良ければ文句無しなんだけどな(笑)>>778

ありがとうございます。
友人が実際に、既にソフ興を辞めたＯＢにきいたらしいんですが、
やはり皆さんと同様の理由でお辞めになっていたそうです。
いろいろ考えて、内定辞退することに決めました。
ゆっくり、またやっていこうと思います。

まだ４月だし大丈夫でしょ。
最悪ダメだったとしても、再度受けてれば内定くれるぞ(笑)

ソフトウエア興業、ソフトウエア製作所、ソフトハウス、
ソフトウエア興業松戸、ソフトウエア興業蒲田、ソフトウエア興業秋葉原、
ソフトウエア興業大阪、ソフトウエア製作所蒲田、ソフトハウス蒲田、
ソフトハウス秋葉原、ソフトハウス大阪

前者はともかく、後半はレンタルビデオチェーン店かＪ２のクラブチーム名だ。

>>782
人生、諦めが肝心なこともある。
こんな酷い会社はやめて他社の内定を貰いなよ。

>>781
君ら個人名はここではちょっと遠慮してくんない？知り合いなんでなんかとばっちり
がいかないかと心配。なんか恨みがあったとしてもさ。

>>784
そんなによく憶えてるね。
本社業務系の人？

>>最近ここは重役会議よりも内容が充実してるな(笑)
SICを良く思っていない元社員が数千人単位でいるからね。
ここでいろいろ暴露されるのも過去の負債。
「日本てところは、うさんくさい組織が不思議な
くらい長生きするんだ。でも、いつか必ず破綻する。
自民党みたいにね。」
とは某SONY子会社の経営顧問を引退した叔父の弁。
なんて書くと一部の人には俺が誰だかバレるけど。
思ってるより敵は多いぞ、ソフトウエア興業。

>>778
京太郎さんて辞めてませんでしたっけ？
ひょっとして次の会社の人にからかわれてます？

>>784
パチンコの基盤作ってそうな名前だよね。

>>778
個人名はやめい。

いくらムカついている奴がいたとしても個人名は出さない方が良い。

I山さん元気かなぁ・・・。

K上さん辞めたんでしょー。
もう会社つくったのかなー。

>>778
その名前、２人（※もしくはそれ以上）
いる（※居た）とおもう

確かに敵が多いのはわかるんだけど、（昔も今も）
結局その後始末を行うのって、現場のＰＬとかになっちゃうんだよね。

こっちとしては
「またかよ〜。余計な作業ふやさないでくれよ」
ってなるね。

＃過去の負債が無くなるのはいつのことやら．．．

これって
〜OPSのひと？

age

社内恋愛って
成立するのでせうか？
ご意見きぼーん

社内恋愛成就を夢見る社員より

では、久しぶりに・・・・・。


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age

辞めてから初めて祖父工のＨＰ見た。
タケが辞めたのは聞いてたから知ってたけど、
神○さんが取締役？あーびっくり。
おまけにあのころのアホ部長どもが取締役になってる・・・
トランザム乗りも何処へ行った事やら。

ソ興の方々といっしょに仕事しているのですがこのような会社とは。
主任と呼ばれる人がいつもゲームで遊んでいるようなので納得もできますが。

>>801
ソ興の人材は切りましょう。
それはあなたの会社のためだけでなく、ソ興のためでもあるのです！！
クソ人材でも売れちゃうので、無間地獄から抜け出せないのです！！
（役員、社員含め）
まあ、いまのソフター（←ソ興の人々のこと。今考えた。）の
売却先はテスト要員とかスキルも必要ない奴隷としてなんですが・・・
でも、高いでしょ？
ソフターは会社に虐げられてるって意識が抜けないから、モチベーション激低でっせ。

SoFTをやめたいので、就職先を探していたら、こんな時間。
明日のことを考えると欝だ・・・
しかも簡単にやめさせてくれそうもないし。
いつから企業（人を止める会社の意。内輪ネタ）になったんだ！？

＞しかも簡単にやめさせてくれそうもないし。

会社には従業員を辞めさせないという権利はなし。
己の意思が薄弱なだけ。
会社の責にせず、辞めたいなら辞めるがよし。

>>803
そう思い始めたなら即行動にうつすべし。
簡単に辞めさせてくれないなんて思ってたら、
いつまでもダラダラとソフターを続けることになるよ。

>>794
あなたのような人が率先して辞めないといけません。
ソ興のＰＬはいい転職できるぞ。
ソ興社員って、案外歓迎される。底を知ってるからね。

まだこの会社に残ってる奴居るんだー。（ワラ

>>804
法的にはそうなんだけど、実際は色々邪魔して来るんだよ。
のらりくらりと交わしながらズルズル引き延ばすのは常套手段。
ひどい場合になると上司が辞表を隠して捨てちゃったり、返事を
くれずに逃げ回られたりするからね。

半年近く引き延ばされた挙げ句、業を煮やして内容証明送りつけて
ようやく辞められたって人を何人も知ってるよ。あと、過去ログに
あったけど春先に辞表出したら夏ボーの前日まで引き延ばされて、
そのままボーナス貰えずにハイサヨナラって言われた人も居たっけ。

こんな事平気でやらかす会社を信頼しろってもな……

>> おぬし元営業だな。
トランザム乗りはその後ベンツ買ってマンション買って
とうの昔に辞めた。

>>809
ボーナス支給日7/14
退職日7/10
本人希望退職日3/31
こんなの許されません。

>>808
みんな越えてきた道です。
はじめから退職期日をはっきりと提示し、
「退職フォーマット（笑」をもらいましょう。
退職関係書類をもらってしまえば、あとは本社との
事務的な手続きだけです。
私達もよく「退職フォーマット入手までが長い」
なんて言って笑ってました。

しかし、次の職が不安だとか部課長がめんどく
さいと言う人はやはり意志薄弱だと思います。
そういう人ほどズルズル延ばされます。
次が不安なら他社面接受けてみるのも良いです。
内定まで行かなくてもモチベーションが上昇します。
部課長の延長工作などまともに相手してはいけません。
辞めると決めたらただの小ずるいオヤジ群です。
こちらに対して何ができるわけでもありません。
社会人として毅然とした態度で臨むべし、です。

age

ちなみにソ興の管理職には部下から辞表受け取っても
拒否する権利があると本気で思ってる奴が居たりする。

話してて情けなくなっちゃうよ、ホント……

>>813
でも、それに反発しない社員も社員だね。
辞めたいのであれば、なかなか円満退社と言うわけにはいかないでしょう。

うちに来てるSoFTの人はいい人ばっかなんだけどなぁ・・・・
技術もそこそこあるし。

プロジェクト途中だとやっぱり辞めづらいし、辞めさせづらいのではないでしょうか。
仕事の切れ目が縁の切れ目。タイミングさえ間違えなければ結構スパっと辞められま
す。そういう人も多数いました。

>>815
現場の人は努力してますよ。もちろん。その努力が報われないだけで。

>>766
>技術系の部長や、課長クラスでも設計技法を蓄積してないことがほとんど。
>まあ、もっぱらオープン系の話ですけど。

技術系の部長や課長って担当ってことですか。あの連中はなんか肩書きが
ないと客から見くびられるからそういう役職っぽい肩書きをくっつけてるだけ
ですよ。まあ中には凄い人もいるけどライン職を首になったから担当になった
っていう人もいるからねえ。まあ玉石混交ですな。石の方が多いけど。

age

>>819
そう、元営開。もしかしておんなじ？
あの頃はインプレ乗り＠事故やＧＴＯ乗り＠もう辞めてるはずとかがいて面白かった・・・
タケとかトランザム乗りにはよくおごって貰ってたぞ。
タケもサル山に比べたら１００倍イイ人だったなー

>>815
現場はがんばってて相手先の方々から良い評価を頂いて
お金を上乗せして支払って頂いても、そのお金は現場担当者には反映されません。
その頑張ってる担当者にこんな質問をしてあげて下さい。
Ｑ．「あれだけやってくれたんだから今月給料よかっただろ？」
Ａ.「残業代ほとんど出ていない。」

そのお金はどこにいったんでしょう？
Ａ．冨士工　Ｂ．接待費・豪遊費　Ｃ．愛人の自宅　Ｄ．神田事業所のモニター
ファイナルアンサー？

電気節約するなら神田事業所のモニターも昼休み中は止めてください。
次から次へと余計な規則や訳のわからないことを〜。
それよりもいつになったら正規ルートで冨士工に関する報告があるんだ？
最新情報が出るのはここだし、ほとんどここが会社のＨＰじゃねえか。

>そのお金はどこにいったんでしょう？

ｾｰｼﾞｶに献金

残業代出すとか言っといて、フロアの三分の一が残業するのでなければ、残業も出来ません・・・。
それでも残業したいという人は、他のフロアで・・・って、何や？
うんこでトイレが長いとき（５分以上）はマシンの電源を切ってください。

残業させてもらえなくて締め切りに間に合いませんでした、
なんて社会人の言う言い訳じゃないよな。はぁ〜。

本末転倒もはなはだしい。上層部の損した分を下の電気代で賄うんじゃない。

よっぽど金が無いんだな（藁

>>825
もう残業なんてするなよ。終わんなきゃ終わんないでいいじゃん。みんながみんな
そうすればどんなことになるか。

残業せざるをえないトラブルジョブ取ってきたのどこのどいつなんだよ。
残業するなだと？じゃあ会社の方針で残業してはいけないので
期日に間に合いませんでしたなんて言えると思うのかよ？
そりゃ２３円程度の株買い占めて１円になれば火の車だよな。
いつになったら経営状態のこと公式発表するんだい？

電気消していったいいくら浮くんだろうな。
残業するなっつーならしねえよな。それで中途半端なものを
客に収めろっていうならそうしてやる。
みんな好きで残業してるんじゃねえんだよ。
せっかく長いつきあいで客にもそれなりに認められてるジョブも
契約きられちまえばいいんだよ、誰かの思いつきで社員のやる気さげられちゃ
やってられねえっつの。

そとにいると、とてもらくちんだよ。
さぁ、みんなそとにでよう！

客：「ソフトさんはネット上で色々と社員から不満の声が上がってるようですね｣
営業：「あれは一部の不満社員（広辞苑不掲載）のでっち上げでありまして」

とか言ってないでしょうねー。
そろそろ社内には張り紙が出されるかな？久しぶりだから楽しみ(笑)。
神田事業所のモニターにも「ネットで書かれてる事はでっちあげ」
と映像流しましょうね(笑)。

本当に残業しなくて中途半端なものを提供して文句言われても
会社がちゃんとフォローしてくれれば残業しないよ。
会社としてはどうするの？意見聞きたいね。
残業代を出して取引先を残すか、残業代ケチって取引先逃すのか？

冨士工に役職者を派遣する代わりに、
冨士工を経由して最終的に官庁の天下り先になり下がると予想。

やっぱ、「残業代全額出る」っていうのはウソだったんだぁ。でも、あれって●山が
リーダたち集めて宣言した。って聞いたよ。●山社長もとんだウソつきだよ。
頭きた。●山、出て来い！。愛人に金ばっか遣ってんじゃねえよ。

>>832
痴れ者め、問うまでもない。
これまで通り、残業代ケチって取引先も残す方向に決まっとるわ。
会社の一大事に社員が協力しないでどうする。

>>834
「残業代が全額出る」というのはたぶん本当。
でも、「残業」をするための手続きがかなり面倒なのよ・・・。

>>836
「残業代が全額出る」というのはたぶん本当。
でも、「時間外労働」を「残業」と認めてくれるかどうかは別。

本当に残業代なんて出ると思っている人がいるなんてなんて幸せな方々なの？
ここはソ興だぞ！！

>>824＠｀825その他
またお触れが出たんですね。なんか前にもあったような。定期あげなのか？でも
フロアの3分の１って誰か監視するのかね。人数数えに次長が廻るのか、いよいよ
監視カメラが威力を発揮するのか。

他のフロアって発想自体がおかしい。
環境設定やＤＢ接続先の設定で何時間かかると思ってるんだ？

本当に客に言ってやろうかな
「残業するなって言われてるんでこの程度の質です。では帰ります。｣
会社に文句言われたら「残業するなって忠実に守ったのにクビですか？」

こんなアホらしい事言えないわな。人間として失格になる。
でも経営陣の発想は霊長類失格。

オレはもう客にいったぜ
残業できなくなりますって。

去年の春も、年度末で大量放出した社員と
会社の正体に勘付いた新人で盛り上がったけど。
今年は裏ネタも愚痴ネタも豊富だからすごいな。
ちくり裏事情の長老、老いてますます左官。

>>843
２日でクビになったのもいるらしいよ。
話し聞いたらそいつも悪いんだけど。

ソ興に人に聞きたいけど、トランスコスモスってどう思う？？

冨士工って３月前半に株価約６０円で一週間後に１０円上がってるんだよね。
不自然な上がり方からして、この頃に株を買い占めたってことかな。
仮に６億投資していたとしたら現在１０００万円ですね。
電気代節約や残業代カットだけじゃとてもとても…。

あちゃー

>>843
Ｕ野が椅子蹴ったとか投げたってやつ？

トラコス。
下には下がいるって感じですな。待遇面だけ見ると。
ブラック偏差値で言うと、光とトラコスが東大と京大。
ソ興が早稲田でABCは法政。
企業の格はトラコスのほうがずっと上。
外野から見れば、どこもただのブラック企業。
そんな感じ。
だよね？＞ALL

ここより悪い会社は多いと思うよ。とりあえず賞与も出てるしね。
電車で「今年もボーナスでなかった」とか聞くとまだいいのかなと思うし。

上層部が暗躍しなければ悪くない会社だと思うんだよ。
思いつきでルールを作ったり、思いつきで株やってみたり、
出来もしない残業代全額至急を宣言したと思ったら、
残業したらダメとか言い出すとか言い出したらきりないんけど。
ルールも一般企業では思いつきもしないアホな内容ばかり。
重役会議は苦笑い続出だと思うぞ。また馬鹿なこと決めやがったって。
決定する前に意見しろよ。これは馬鹿らしすぎますとかよー。
その思いつきが経営圧迫や社員の感情を逆なでする。

元々自衛隊上がりだから「上官の言う事に従え｣って感覚なんで、
「なんでうちの社員は言う事聞かないんだ」って本気で思ってるかも。

教育部の役職者は神経質で怒りんぼさん。
気をつけろ。手遅れか。
JOBに就いたらもう関わらないから忘れとけ。
できれば会社ごと忘れとけ。

＞＞８４３
四日で辞めた奴、知ってる...。

外に出たら相手先の人はやさしいし、みんな仕事一生懸命だし、
仕事自体は大変だけど充実感だよ。
自社勤務の皆さん、うわさは色々入ってきてますよ。大変ですね。
普通の企業じゃ出向は悪いイメージだけど、うちにとっては客先業務は天国です。

>>853
家から近くて、納期に現実味のあるジョブならいいけどさー。
出退勤で４時間半よ？
センピョーなんか最初から破裂してるのよ？
楽な出向のほうが多いのか？まさかだな。

たくさんダンプされてるわ

ソフトウェア興業の就職試験を受ける前にこのページみてよかった！！

>>849
光は最近よくわからん。トラコスは同意。
ＡＢＣはよく知らんけど普通ちゃうん？

>857
そうでもないで。
1年中、就職情報誌に募集載せてる時点でアウトやろ。
四天王は伊達じゃない！

>>820
GTO持ってたの2人いたんだよね。
古い方は知らないかな？
お互い知ってますねこりゃ。（￣ー￣）

age

>>857
光は独立国になってるけど、トラコスとABCは転職版にあるよ。
ドキュン偏差値は　ピカリ＞トラコス＞ソ興＞ABC　だっけ？
光はもう破綻したので、今はトラコスがキングなのかな。
ABCのスレはソ興のスレかと思うほど内容が似てるので笑える。
でもABCは上場してるおかげか、そこそこ残業代を払っているみたい。
社会的地位ではソ興がダントツでヘボい。やってることも一番小物っぽい。
ウンコとハナクソの汚さを比べても空しいね。

ちゃんと情報処理受けたか、ｺﾞﾙｧ

DB受けたよん

age

申し込んだけど仕事だっつーの

まあ会社もかなり変なんだけど入ってくる人間もド素人って引け目が
あるよ。
この会社に入らなかったら他のどこが拾ってくれたってのよ。
ロクに大学で勉強もしてねえ。プログラマになろうってのに自分じゃ
何もやってない。会社でOSの使い方から教育してくれるだろうとか
信じられない期待をしでかしてる。
そんな素人雇う会社なんか他にそれこそトラコスとかしかねえよ？
もう二年目に入ろうってのに持ってる本が研修でもらったCのコピー
本だけって奴に何回うんざりしたことか。（しかもそのレベルもまだ
理解できてない）
コンピュータのコの字もわからん、自習する気も無い連中は何ヶ
月も時給750円払って研修してもらった恩くらいは感じれば？

そういう連中はソ興に入って正解だよ。ただ何年も居ることはない
けどな。

>>866
時給９００円じゃなかったっけ？

時給落ちたんだ

>>866
自分はほんとにそんな奴でしたからねえ（退職済み）
だいたいいいスキル持ってる人間がいくところじゃないじゃない
自分はコンピュータ触りたかったから入ったのでいい思い出です
まあ怨みっこなしですね、自分の場合は

そろそろスレが900に突入か・・・。

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┃Ｃ　┃残業┃愛人┃融資┃監視┃退職┃人格┃丸山 ┃
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┃　 １ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 １ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 １ ┃　 �B　┃
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┃Ｃ　 ┃残業┃愛人┃融資┃監視┃退職┃人格┃さる┃丸山┃
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┃　 １ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 １ ┃　 ５ ┃　 ５ ┃　 １ ┃　 �B ┃
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素行の
成績表

私は地方に住んでいる者です。
先日内定をもらいました。
気になって調べてみたら、やっぱり・・・
就職活動これからも頑張るかな。

>>846
ニャルホド！
長銀の時も潰れる前に株売りつけられそうになって
ギリギリで逃れられたんだけど
今回はもう深入りしちゃってるから
もう最後まで付き合わなきゃだめってことかいね？
拾い食いせずに本業であくどくやってりゃ安泰なはずなのにね(w

>>874
地方から遠路遥々、ソ興に就職する価値はない。
内定を貰うことに喜びを感じては駄目。
その後の自分の人生を大切に考えているのなら
ちゃんと就職活動をして、長く勤められる会社に入りなよ。

>>拾い食い
ﾜﾗﾀ

age

>>850
Even when it makes no sense＠｀
an order is an order.

素人とかプロとか言う前に
人間としてちゃんとした人を選んで
欲しかった。
「あんな奴と同じ会社なのか」
って何度も頭が痛くなった。

>>850
「ここより悪い会社は多い」
そうここが分かれ目。まぎれもない事実だからね。
下を見て現在の奴隷的境遇にブーたれながらも安住するか
上を見て、あるいは自分の内部の声に従いさっさとおさらばするか。
どちらもその人なりの選択だから尊重されるべき。
なんも感じない人もいるようだしね（当然ながら２ちゃんねるがすべてじゃないよ）。
ま、個人的にはクズばかり残って会社が体をなさなくなるのが一番おもしろいかな、と。

屑だらけの純情

このスレ読んでマジ嫌やになった。結局、この会社はダメ会社なんだな。アホオーナと
、その取り巻きで運営しているからしょうが無いか。 畜生、ソ興やめて絶対もっとイイ
会社に入ってやる。

>>880
すいません、人として間違ってました。あれ、何で俺があやまるんだ。なんとなく
俺のことかと思ったのさ。

>>884
誤るぐらいならちゃんとしろ。

>>881
「ここより悪い会社は多い」というのも事実なんだろうけど
「ここより良い会社も多い」のも事実だよ。
結局、上をみたらそれはそれできりがないけど、
ソ興より酷い会社があることで、自分自身を安心させるのって
なんか虚しい奴だね。

>>886
上の会社が多いことぐらいわかってますって。
じゃなかったら隠れて会社訪問なんてやってないです。
俺の知ってる辞めた人のほとんどが年収倍以上になってるし、
そんなコネも使わせてもらってます。
客先業務で知り合った人なんかにも話し聞いてるし。
うちの会社駄目といっても使い方によっては有効利用できるってもんです。

うちもちゃんとしてりゃいい会社になれる要素あったものを、
おかしなことばっかりしてるからこんなことになっちゃうと
言うことを言いたかったの。

そんなにやばいんですか？？？
具体的にあれば教えて！！
できれば営業のことがいいな

>>887
年収倍以上って・・・
1000万すか？
　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ＠｀――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　＠｀（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　なわけねぇだろ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>888
E推進課テ何？
デキタノ？

>>886
わざわざ説明しなくてもわかってるよ。
ソ興に不満をもってる奴全てが駄目人間なわけではないし。
ただ、自分の将来のことを考えれば、
もっと上をみて行動しないと後悔するよね？
隠れて会社訪問ってことは転職するんでしょう？
それは賢明な選択だよ。

この間辞めてメーカー行った奴は
幸せそうに働いてるよ。
ソ興OB会社は良く潰れてるみたいだから
気をつけてね。

富士山研修に行ってきます。
行動力基本動作十ヶ条。

ココニカキコシテイルヤツヤジブンデナニモデキズニタニンノセイニスルシカノウノナイヤツバカリ

ごめん、よく分からないや。君の文章。

>>889
君は５００万も貰っているのかい？
辞めた後に月収６０万で年収８００万の人は結構いるよ。
ソ興OB会社以外に入った人も含めてね。
大体ソ興にいた時の倍以上だろ？違う？

ごんらはい　ぽくそふとうえはいこうぎょうのはいんなもんで

>>896
…ソ興は基本給が良いからペーペーでも450万円もらってるよ。
ボーナスも上げ底無しの基本給×5だから残業でないでもそれくらい
はいく。。
あと、転職して800取れるのは役職者の経験10年以上積んだマネージャ
クラスじゃないと無理だよ。ペーペーが勘違いするからその辺はちゃんと
言えよ。その辺の情報は作為的に抜いてるんだろうけど。
ペーペーのプログラマだと転職してもほとんどの場合年収下がるよ。
UNIXもJAVAもDBもネットワークもやってないマイナーなジョブがほとんど
のキャリアははっきり言って売れない。

会社選びに相対評価を持ち出すのはイタイ。
会社選びの基準に年収ばっかり持ち出す奴もイタイ。
SICより上とか下とか言ってるのは学生レベル。

チミタチ、将来は何をしたいわけ？
SICに残ってなれるものって何？

>>894
それはSICの社風です。

>>899
「イタイ」とか「学生レベル」とか昆虫みたいな感想しか言えない
チミよりソ興社員のが100倍マシだよ。
いつまでもソ興を恨んでふらふらしてないでさっさと再就職しろ
っての。

人のせいにするな。
ソ興を選んだのは君達。
ソ興にとどまっているのも君達。
分不相応な給料もらってるくせに贅沢を言うな。
他社の同期生に給料の額聞いてみろ。
君らはそれだけの貢献を会社にしているのか。
適当に勤務時間消化して単に時給を稼いでいるだけじゃないのか。

>>901
おおむね同意だが

＞君らはそれだけの貢献を会社にしているのか。
＞適当に勤務時間消化して単に時給を稼いでいるだけじゃないのか。

会社には多大な貢献をしてるだろ。1/3の報酬で100万円分の役目を
して火をかぶってやってるんだ。馬鹿言うんじゃないよ。
逆に聞くけど会社が社員に何をしてくれているのよ。会社に何があるのよ。

派遣系の会社なんか「会社ごっこ」だよ。
実態は何も無い。何の生産性も無い。奴らが雇ってるように見える
けど実際は客先に雇われるんだからよ。だから仕事無いとアッサリ
クビになるだろ？日雇いドカタと変わらないんだよ。
会社自体には何も無い。社員を育てようとかいう気もさらさら無い。

ソ興に所属する無意味さに早く気づいたほうがいいよ。
この職業、キャリアが唯一の財産なのにクズ仕事ばかりでなんとか
なると思うか？

次のスレ名は
｢ソフトウエア興業エクセプション」に決定だな。

そろそろ新スレに引っ越さないと・

いや、
「ソフトウエア興業EXIT(1)」という噂もあり・・・。

>>906

ﾜﾗﾀ

強制終了exit(1)ね。
この会社にはぴったりだ（ﾜﾗ

「ソフトウエア興業exit(1)」
ﾏﾝｾｰ!

ソフトウエア興業GOTO HELL

>>909

先輩・・・。
目の前で書き込むなよな。(;^_^A ｱｾｱｾ･･･

EXIT(1)
いいね！

おい、レス９００超えてるぞ。

あーあ、こんなところでケンカスレになってるよ。
せっかく愛人ネタスレを問題提起スレに変えたのに。。。
俺はただ会社に行って帰るだけの発展性の無い連中が嫌いなだけなんだけど。
俺的には神田事業所のモニター設置記念で
「ソフトウエア興業・生中継」かな。いまいち。

　　　　　　　　　∩
　　　　　　　　 //
　　　　　　　　//
　　　　　　　　|:| Λ＿Λ　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|:|（　´Α｀）＜　EXIT(1)に賛成します！
　　　　　　　　|:|_）:∵:（ 　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＼:∵:∴:＼
　　　　　　　　　 |∴:∵ ｌ::|
　　　　　　　　　 |∵:∴ |::|
　　　　　　　　　/∴:∵/|::|
　　　　　　　　　|ii;∵;i/　|:|
　　　　　　　　　|llll||lll|　 U
　　　　　　　　　|llll||lll|
　　　　　　　 　/ll/ |ll|
　　　　　　　　/l/ 　|ll|
　　　　　　　 /l/　　|ll|
　　　　　　 /l/　　　|ll|
　　　　　　ν　　　 ν

生中継もいいかもん♪

単純に考えて
このスレみてるやつって
社員数の半分、やく１０００人ってとこか。
会社から帰ってきたら
かきこみしてるんだったら
そりゃレスageるのもはやいわな

>>914

まーじーでー
キャメラがせっちされるんですか！？

焦る新人社員より

>918

hontoyon

age

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　||　（ ´∀｀ ）...||
　|| soko-dog..||
　||　　 　 　 　 .||
　|| ソ興ドック .||
　|| 　中　濃　 .||
　|| ソ　ー　ス...||
　||SAL 500ml ||
　||__＿＿＿____||
　|__＿＿＿_＿.||

　　　　　　 　 　 　 　∩
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　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　先生！僕の息子が神田で盗撮されました／ 　　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
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　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
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素行にはいって
精通しました。

＞９２２

ﾜﾗﾀﾖ

>>911
目の前の先輩に新スレ作るように言ってもらえない？

ソフトウエア興業Exit(1)

決定だな・・・・・・・・・・・・・・・。

>>925

貴様が作れ！

な、なんでこんなにすさまじくあがってるの？

ぷー。
EXIT(1)ってなに？
そんな低レベルなスレッドがまた出来ちゃうわけ？
がははははははははははははははは

来週張り紙再びの予感

EXIT(1)こそ
わが社の集大成！！！
女子供は糞を舐めよ！

925=930確定。
只今、IP分析中。
（まじ）
解析が終了次第、報告の予定。

上がってるが内容とギャグのレベルは果てしなく低いな。
もう社内にはペーペーしか残ってナインだね。

sageとけ

さげ

sage

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　　　/　　　　　　　　　　　　 　　＼　　
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　 ／　＼　　|　/　 ／　　 ＼　　 　|　　　／ ワシが素行社長丸山三郎である！／　＿　 ＼　　 ／　　／＼|||||　　　|　　＼
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また、新人の書き込みか・・・。

全然藁猿

あげげ

ソフトウエア興業init 5

引っ越しました。
続きはこちらでお願いします。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987440904

生中継だと何のことだかわからんぞ。
ちゃんとＯＢにもわかるように説明しようよ。

>>937
平八よ永遠なれ

一晩でこれだけのレスがつくのはある意味凄いけど、
もっとそのエネルギーを他のところで使った方が良い。
ソ興にいる限りは>>901の意見に近いから。

>>898
１０年以上のマネジャクラスなら
ソ興の年収４５０て事ないから
外に言って年収800万以上がいっぱい居るって言うのは
やぱ896の大ボラ。
大体ソ興で年収400の奴が何で800もらえんの？
　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ＠｀――――-ミ
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　 (6　　　　　　 つ　　|
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　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　なわけねぇだろ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>946
たしかにそれは言えてる。

age

引っ越しました。
続きはこちらでお願いします。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987440904

引っ越しません。
引き続きこちらでお願いします。

sage

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