★★★これからもソフトウエア興業★★★

サブちゃん辞めるっていう噂はどうなったの？

というわけで新スレですー。
前スレはこちら↓
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=971366431

末永いお付き合いをお願いいたします

>>2
会社は末期的症状だけどな（藁

こうやってスレ立てて喜んでる自体ソ興的。

ボーナス12/8説は本当？

12/8だったらもう辞令貰ってるのでは？

それにしても、毎回毎回なんでこう支給日が直前まで決まらんのかな。
いや入金状況次第って理由は知ってるけど、あれだけビル買いまくって
それは無いよなーって、いつも思ってたよ。

ちなみに今の会社ではきちんと支給日が決められているので安心です。

>6
普通の会社なら支給日くらい決められている。
でもソ興は普通の会社ではないから比較したら可哀想。

ボーナスといえば、知り合いからこんなことを聞いた。

ボーナスもらって退職届を出した人がダラダラと引き止められ続けて
とうとう半年。次のボーナスの支給日になった。
しかし、そのときのボーナス辞令はその人には渡されなかった。
「俺のは？」とその人が課長に聞いたらしいが、その答えは
「元からおまえのぶんはない」
だったらしい。
ボーナスって、過去半年の働きに対してペイするもんだろ？
引き止めたんなら払うもんは払えよ。

>8

その手の話はありがちなんじゃないの。
よくボーナス前に首切りやってたって言うし、
ボーナス貰って退職届を出したんならそのまま
強引に辞めればよかったのにね。
ダラダラと引き止められてまで働く会社ではないから。

>>8
それは争えば貰えると思うよ。訴えてみたら？もう遅いか。

>>8
そういや昔のスレに、春頃に辞表出したらズルズル引き延ばされて、
結局夏ボーの数日前に辞める羽目になった人の話もあったね。

会社の都合で引き延ばしたんだから、ボーナスぐらい払ってやれよっての。
今にも倒れそうでそんな余力が無いとかならともかく、ビルやらマシンやらは
平気でポンポン買ってる癖にさ。ふざけんな。

>8
ソ興的には普通です。

支給日まで1週間を切ったときに退職したい旨を言ったら、
2日後にはすべての手続きが終了させることが可能だからね。
当然賞与の支給はなし。

賞与というのは、会社の利益を還元する意味があるのだろうが、
ソ興では、気合い入れて働けという期待費なんだそうだ。
だから、辞める人には出ないのだよ。

>>12
いや、期待費というより辞めないでくれた褒美の飴玉みたいなもんだろ。
最近は手切れ金の役割しか果たしていないようだが（藁

>13

っていうか、やっぱり手切れ金でしょう？
絶対そっちの意味合いが強い。

>>6

> 12/8だったらもう辞令貰ってるのでは？
派遣先だからそのへんいいかげんなのよ。

辞令は出てる。
大量に人が辞めたおかげで、空工数が少なくなった。
よって夏よりも上乗せされた額となった。

まぁ夏の未オーダーに配ってた分が浮いたということか。
業績が上がったとは言えんな。

>16
でも、一人当たりの売上金額は上がったのでは？

課長！
期待してますよ！

おぉー。
俺が提案した名前でスレが出来てる。。。

ありがとよー。

もう終わってるね。個の会社。

ほんと。人間不信になる。弁護士訴えても良いんじゃない？
こんな会社。勝てるよ。
日本型経営と外資系の悪い部分を兼ね備えた、日本でもまこと珍しい
会社です。従業員の方は動物みたいに観察しましょう。
ただしまともに口をきかないように。変なのが移ります。

うーん…俺が4年間在籍してた時はそんなに悲壮な感じはなかった。
残業が出ねえって言っても仕事は楽だったから残業無しで関係無かったし。
仕事と上司に恵まれて運が良かったな。
ただ就職に関しては経歴がアピールしなさすぎて往生してます。
ぬるま湯(簡単な仕事)に安住してるとおちこぼれます。新人ばっかのこの
会社にいるとあんまり切迫感ないかもしれんけど。

age

いんいーん

age

このスレッドって６代目だっけ？
もうわかんなくなってきたな。
１代目が一番面白かったが…

一代目ってどこにあるの？

>>22
そういう運のいい人もいるんだね。いや、残業なしで４年いられたってことが。案外
そういう人って多いのかな。

>>26
１代目が社内に広まり始めた時の会社側の反応が面白かったね(笑)
もー馬鹿丸出し

>29

ひょっとして、２ｃｈに書き込んだ犯人探しをしたとか言う話？
詳細がわからないので分かる人がいたら教えてもらいたいな。

>>29さんがどれを指して面白いと言ったのかわからないけど、わざわざカラープリンタ
でポスターを作って密告募集してました。賞金つけて。勝手にそのポスターを貼って
いくもんだから、お客さんが来るとみんな見る見る。そうとう笑われたろうな。

ポスター出してたなんて、知らない奴にまで2Chのことを教えたかったのか？

つーか、課長を通じてこころあたりがある人は申しでるように、とお達しがあった。
もちろん，誰も申し出たりはしない。あたりまえー。

知らない人はいないでしょ。当時でも。

プロバイダに書き込みのログを見せろとせまったという話もあった。プロバイダじゃ
なくて２chそのものへ、だったかも。

ツーチャンネルと読んだえらい人もいたらしいから、知らない人は知らないんじゃ
ない？

くそっ。おれも楽したかったよ-ン。襤褸切れだった門ア。
そのくせ首切りとたｎかすとりあい。しんで。

>>35
うーん、急いで書いたのか、狙ったのか。
「そのくせ首切りとたｎかすとりあい」がわからん。

>36

その前の意味も分からないんだけど、なんて書いてあるの？

「襤褸切れだった門ア」
ぼろきれだったもんなあ、と解釈しました。過大な負担にあえいだ民衆の心の叫び
と荒みを表現したものでしょうか。

>>953
お疲れさまです
連絡くださいね
(； ﾟДﾟ )∩

まだボーナス辞令も出てないのか。相変わらずだねー。

http://page.freett.com/Klotho/ComWhere.html

さすがっす…

解雇辞令だったりして。

ttp://www.sic.co.jp/info/softinfo/gaiyou.html
今はあるね。
うそばっかだけどさ。

age

孫悟空のページは、いつみてもバカっぽくていいです。

あのホームページにある性格診断やった人いる？
俺はあほらしいから質問には答えなかったけど。
何あれ。

ああいうオマケなんていらないから、
せめてもう少し軽くするとか、間違いだらけを正しくしてほしい。

ボーナス・・・

・・・ムフフ

age

Bingにカラー広告のってたよ。
なんか他のカラー広告まで胡散臭く見えてブルーな気分

>50

俺もさっきＢ−ｉｎｇ読んだけど、カラーだね。
あまり細かいところまで目を通してないけど、
「社員第一主義」「フランクな雰囲気」とか
書いてあったような気がした。
寒すぎ・・・。
あれを読んでまた騙される奴がいるんだろうね？

＞５１

俺は４年前に騙されたんだった。

>>50
ほんとに「ソフトウエア興業」で採ってくれるのか？
松戸や秋葉原や蒲田の株式会社じゃね〜だろうなぁ。

>53
採る。ソ興で採る。
直後に出向されるがな。

>54
だろうね。

>54
その通り！

今日、菊花賞馬「レオダーバン」のオーナーが、脱税で捕まったらしい。
うちの社長の身辺も調べてほしいぜ。
ありとあらゆる所（マシン、アドレス等）に課金して、小金をためてるからな。
税金払ってるのか？。女の家はどこから出た金だ？。
国税局の怠慢だな。ちょこっと調べれば、１０億くらい追徴課税でくるでしょに？。

age

age

>57
女関係含め、すべては経費となっているので、
税金はソ興が払ってると思われ。

>>60

ということは、仮に倒産したとすると、
やつの資産は全て差し押さえの対象となるわけだ。

となると、
計画倒産はないだろうね。

そろそろ賞与辞令が行き渡ったと思われ。
で、ボーナスいくらだった？

age

>57
>国税局の怠慢だな。ちょこっと調べれば、１０億くらい追徴課税でくるでしょに？。

この間、査察に入られなかったっけ？

>61
>ということは、仮に倒産したとすると、
>やつの資産は全て差し押さえの対象となるわけだ。

>となると、
>計画倒産はないだろうね。

いや。いくらでも私財への移し変えは可能でしょう。
まぁでもまだまだ（サブは）儲かってるからないんじゃない？

age

>64
マルサが動かなければ。経費も認められるものと、認められないものがあるから。
大きな後ろ盾（選挙に落ちてただの人になった方）を無くした今がチャンス。
社員に代わって、お仕置きしてもらわなくっちゃ。

age

>66
でもさあ、査察くれば経理が殺気立って、申請受理が遅れるからなぁ。。。
正直に情報だせばいいのにさぁ。。。

age

来たのは"査察"じゃなくて"調査"じゃないの？
国の機関になんか頼るだけ無駄だね。

age

そごうの経営陣に損害賠償60億だっけ。
ウチの社長の横領もそれくらい行ってるんじゃないの

age

急に書き込み無くなったな。
ボーナス貰って喜んでるのか？皆。

孫悟空はボーナス高いって逝ってるからな

すいません、家で仕事してきます。
今日は帰らせて下さい。

>>74
辞めると決めた会社のことなんて、もはやどうでもいい。
清算した過去。

>急に書き込み無くなったな

ボーナスを貰うことで退職カウントダウンが開始
したために緊張して静かになった人と、
目先の金に潤いを感じて勢いを失った「三郎思うツボ」
な人と、２種類存在します。

前者はすぐに復活してきます。
後者がこの会社の倒産を遅延させています。
いつものことです。

>>77
ま、そんなこと言わずに、暴露ネタ、恨みつらみ等、で
盛りあげっててください。ここは、○○氏す、○○父さん、○○脱勢で退歩等
が来るまで、なくなりません。
求人広告等を見るたびに、むかつくと思いますよ。

age

>目先の金に潤いを感じて勢いを失った「三郎思うツボ」な人

この輩が俺の近くにいる！
辞める辞めるとは口ばかり。
いざボーナスが出たら、辞めるのを思いとどまってしまうなぁー。って。
これを半年に１回繰り返してるんだよな。

age

一生（捨てられるまで）家畜やってろ。

age

age

>辞める辞めるとは口ばかり。
会社に属している限り、自分も三郎と同族であることが
わかってないんだよね。被害者ヅラはするくせに。
こういう奴らは選挙にも行かない。
一人一人が全体を組織しているという感覚が無いから。

社畜あげ

ホントおとなしくなりましたねえ。
社畜。ていうか社蓄な人々多し。

age

祝い！「ネットＪ」掲載記念！ちくり裏事情で記事になるとは。でも企業として認められていないのね。

age

無事にボーナス出たのかな？

ちなみに、俺の場合、ボーナス出てから退職願を出すのは卑怯だと思い
冬のボーナス3週間前に退職願を出した。本当は一刻も早くやめたかった
ので、その決意を課長に見せるという意味もあったのだが。

しかし、JOBも冷静に考えれば辞めれる状態ではなく、結局ずるずると引き延ばされ、
辞めたのは夏のボーナス前。（もちろん冬のボーナスはちゃんと貰った。）

その時、課長はボーナス貰ってから辞めても良いんだぞと言ってくれたが、
すでに有給消化、未払いの残業代消化の名目で1ヶ月近く週一でしか会社に
行かない日々が続いていたため、そこまでしてもらったら悪いと思い、
貰わずに退社した。

で、何が言いたいのかというと、そんなに悪い会社じゃなかったんじゃねーか？？
ってこと。

>>92

そりゃ、そんだけしてもらったら悪い会社とは思えないでしょう。
じゃー、なぜ辞めようって思ったの？
一刻も早くやめたかったって書いてるけど。

>>93
単に例外的にいい上司に恵まれただけでしょう。
自分の成績にがつがつしてことなかれ主義のやつが多すぎる。

何年生でjob経験どれくらいかも忘れずにね

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=prog&key=976371682

普通は退職前に有給すら消化させてくれないでしょう。

>86
おれ現役。
選挙と何の関係があるんだ。
投票してるやつもいるだろ。おれもそうだし。

だいたいなぁ、組織に属していることは当然だろ。
よりよくしたいという要求、提案（単なるワガママじゃなくてさ）を
潰されてきているわけなんだよ。
分かる？
逝けやワレ。

>>97
ねーねーその「よりよくしたいという要求、提案」ってなんだったの？個々にやる
から個々に潰されてくんで、まとまって要求したら反応は違ってくるんじゃない？

age

>>98

その通りだね。

>98
声をかけたところで、みんな「いいこちゃん」でいたいから、
賛同する奴なんていないのが現実でしょう。

>>101
そうかなあ。そういう組織行動が今までなかっただけで賛同者を募れば結構いると
思うけどなあ。「いいこちゃん」でいたいと言うより無関心なだけで、関心を持つ
ような提案があれば乗ってくるんじゃ？

ネットJ見ました。あれじゃどこのことかわかんないよね。

>102
賛同者を募る方法をまず提案しなきゃね。
今の組織体制では無理じゃないかなぁ。
そういう場って課長会議しかないと思いますが、
課長に潰されたらどうしようもないよね。
また、課長自身がそういう提案すらできない人が多いでしょうし。

違いますか？

>>104
むう、正攻法で攻められると弱いな。

我々は人の出入りが激しいせいか、自分はいつまでもこの会社にいない
と思うせいか自分の要求を会社に突きつけるということをしないね。
社員は経営者に比べて立場も力も弱いんだから団結しなきゃ勝てないよ。
見方を増やしてからぶつからないとそれこそあたってくだけろで、くだけて
おしまいになっちゃう。

社長ミーティングで何か言ったら首になったという話が前に
あったけど、どういう状況でどういいう要求をしたのか、どういう態度でした
のかがわからないと誰でもどういうことを言ってもそういう目に合うかも、という
自己規制がかかってしまって提案すら出てこなくなる。これでは改革などできるわけが
ない。改革などしなくてもいいと思うかもしれないけど、一度奴隷根性を身に付けると
なかなか抜けなくなるよ。声高に改革を叫ぶ必要はないけど、つぶやきでもしようよ。
つぶやきでも全社員が一斉につぶやいたら結構な合唱になるし、社長も無視できない
と思うけどな。「自分」の要求じゃなくて「自分達」の要求にしなきゃならないんだけど
そういう場がいままでなかったんだよね。その場としてこの板が使えればいいんじゃない？

allあてにメールを出す。

そういえば、
昔、組合作ろうとallあてにメールだして、
見事に潰されたね。
SPAM扱いになってさ。
内部資料では基地外扱いされてたよ。

>>105
自己つっこみ。２ｃｈを見てない人はどうするのか。あーだめだこりゃ。

>105
くそスレでスマソ。
常駐の人は、つぶやいても届かず。
＃「つぶやく」の本意はわかってますよ。

そういや、在社比率の数字規制はどうなったんでしょ？
ヘンな数字には拘るクセに・・・

>>108
そーゆー場合こそここでつぶやけばいいのさ。誰かが拾ってくれることを信じて。

>109
お客さんに拾ってもらって、契約解除。

age

一部一般社員による、意見、不満、要望は、
社長に上がっています。
すでにそれに対する回答は出ていますが、
周知されてないのでしょうね。
特に常駐されている方々には。

そういう意見について内部公表して欲しいものです。
そうすれば、ココは自然とsageられるような気がします。
まずは社内情報通達の確実性を見直して見てはいかがでしょうか。
怠慢なライン部課長は多いですよ。

喫茶店で居眠りしてた人、
パチンコ屋から出てきた人、
マンガ喫茶にいた人・・・
意味もなく秋葉原うろついている人もいますねぇ。
果てには風俗行ってる人までいましたよ。
全部昼間の話です。

かといって、そういうところに行くのがダメというわけではなく、
きちんと役職にふさわしい仕事をして頂きたいのです。

よりよい仕事を取るための営業活動、
常駐先をこまめに回って課員のケア、
社内折衝、マスタ管理・・・
忙しいのはわかります。
（社内関係が一番面倒ですよね）

マスタの数字いじりが好きな方もいますが、
もう少し基本的なことをしっかりやってくださいね。

課員からの評価も役職者の査定に加えてもいいのでは？

上記の話は課長だけじゃないですよ、部長もですよ。
役員は論外。

↑そんなの無理です

おお！京太郎さん！！
とうとう２ｃｈにデビューっすか！？

おいおい(笑)

age

机の上はキレイになりましたか？
家には帰ってますか？

誰も守れるとは思っていない線表が、
どうして生き続けるのじゃー。

>>112
回答といっても現状維持の回答じゃないですか。それじゃ意味が無い。

あと112じゃなけど実名はやめれ。

仕事場で萌えるのはやめれ。

うその報告はやめれ。

作業の押し付けあいはやめれ。

意味もなく笑うのはやめれ。

こんな仕事はやめれ。

机の上を汚くするのはやめれ。

数字遊びはやめれ。

お前ら人間やめれ。

ネタスレ化はやめれ。
まあ、ネタみたいな会社だけどな。

age

age

age

実名出すのは、退職したやつだな。
現役じゃねーだろ

女待ちで帰れませんage

俺は現役だよ〜ん

age

age

うーむ。
あれだけの盛り上がりも、
所詮は賞与をもらってしまえば、
みんなおとなしくなってしまうのね。

お猿さんの子はお猿さんですな。
お去るさんはいるのかな。

腰抜けた人ばかりだよ。まったく。

age

age-

所詮は、「目先の金」で動く企業の従業員も「目先の金」で動いていたってことね。


エサ欲しさに吼えまくる犬みたいだね。エサさえもらえばおとなしくなる。
いいね、飼いやすくって（藁

ま、このままずるずる何十年もしがみついて
円満に1/2ディスカウント定年退職狙うんだね(w

>>142
これから何十年もこの会社続くのか？
勘弁してくれ。

鶴見寮（？）って前から疑問に思ってましたが
なんで毎週の様に引越しがあるの？

あぁ
Ｋねこさん・・・

>>143
かもがこれだけ揃ってりゃある程度はいけるでしょ。
退職金半分なんてなめられ過ぎ。
そんなの受け入れちゃうんだから何があっても自己責任だな。

>>146
抵抗すると　\0です

>>144

大阪から東京へ行ったり、東京へ行ったメンバが大阪へ戻ったりするから。

最近転職したんですけど、ソ興のボーナスってそんなにずば抜けて
いいってわけじゃないですよ。
転職してみてわかりました。

>>149
ずば抜けていいなんていったいどこの誰が言ってるの(w

>145

GOLG　CHILDREN
age

５ヶ月前後の支給は珍しくないのでは。
開発業界は空前の人不足。

何度も言われていることだけど、サルの支給システム
では入社年が浅いほど基本給がお得になってるし、
能力による金額差があんまりない。

なので入社年が浅いほど、優秀でない人材ほど割が良い。
ボーナス一つ取っても歪んでる。

マジでホントに正味なところ、なんで辞めないの？
＞残留サルの皆さん

って聞いても返事ないんだよな。なんで？
年に２回、「自分にしては多めであろう賞与」がもらえれば
会社が理不尽でもアンモラルでも許すわけ？
だとしたら反吐が出るね。

>>152
できるだけ仕事をしないで他人の上がりで給料・ボーナスを貰う。
会社員の醍醐味です。実際くれるんだから仕方ない。
退職者増加のせいか最近ジョブにお呼びがかかって困ってます。

age

>できるだけ仕事をしないで他人の上がりで給料・ボーナスを貰う。
>会社員の醍醐味です。実際くれるんだから仕方ない。

一生そこにいてください。
そこで「エンジニア風サラリーマン」を演じていてください。
あなたのような人間の存在が「エンジニアの価値」を下げていきます。

>退職者増加のせいか最近ジョブにお呼びがかかって困ってます。

呼ばれたのは「能力を買われた」のではなくて「駒不足」だからですね。

age

>155
まだ若いのかなぁ、おれも新人の頃はそう思ってた。そのうち
153さんの書いたことが理解できるようになると思います。

実際ジョブについても雑用ばっかで、自分の能力ＵＰになる
ジョブに就けるのは、よっぽど幸運なケースです。それなら自社で
自習と称して勉強してスキルを付け転職の準備した方が遙かにマシなの。

>まだ若いのかなぁ、おれも新人の頃はそう思ってた。そのうち
>153さんの書いたことが理解できるようになると思います。

理解できた時、立派なおサルになれますよ(w

エテ公

んーソ興だけじゃないと思うけどなー
要は、
parasitic on company
のことでしょ？

age

仕事でスキル付けるとか舐めたこと言ってるねー。
スキルは仕事以外の時間に付けて仕事ではアウトプットだろうがよ。
仕事で付くのは経験。
仕事だけで付けたスキルなんか穴だらけ。
プライベートな時間に勉強してないし、本も買わない。大丈夫か？

>162
ある意味納得なんだが
それって希望だろ？
自分で学んでいることを生かせる仕事に
つけるかどうかもわからないこの会社の人に
言う意味がどれだけあるんだろうか

>実際ジョブについても雑用ばっかで、自分の能力ＵＰになる
>ジョブに就けるのは、よっぽど幸運なケースです。

だねー。最近は「忙しいけど、やってることは低レベル」な仕事が多いしね。
あとさ、あくまでも俺の考えなんだけど、

＞仕事だけで付けたスキルなんか穴だらけ

誰も仕事「だけ」でスキルをつけるなんていってないのでは？
本買わないとも言ってないし。
それにスキル=純粋な技術（仕事以外で身に付けた実践の伴わない知識）
じゃないのでは？
知識だけがやたらとあるパソコンマニアはスキル高いって言うの？
俺のスキルについての認識がおかしいのかしら。
162さんの意見には同意できない。

まあ、どうでもいいか。

スキルって座学だけでもだめだけど仕事だけでつけるのもアレ。

昼休みとか使って勉強している人は、
そこそこ出来る人は多いと思う。

でも、本当に出来る人は疲れ果ててしまい
寝ちゃっているケースも多いよね。

なんか脱線したな。

>165

今日は定時退社？

ひょっとしてスキル付かない仕事ってドキュメント作成とかテストのこと？
だとしたら俺、大勘違いしてたみたい。ゴメンネ。

スキル話はもういいス。
いつもつまらん言い合いにしかならないから。
ソフ興の人間がスキルを語ってる時点で赤面もの
だってことを自覚してない時点でくだらん。

注：ソフ興にも優秀な人がいることは知ってます。

>>168
注と本文が180度違うね。二重人格？

生意気な事ほざいて申し訳無いス。精神分裂症で通院してます。

注：氏ね！

ばかたれ。簡単な仕事なんかねーよ。単価高いから変な仕事ばっか来る。
ペーペーのおまえらには雑用しか任せられないからこっちは死ぬ思いだよ。
勘違いすんな。

↑おお、俺の偽者が。
なんか2chっぽいぞ。

>注と本文が180度違うね。二重人格？
優秀な人なら、ソフ興にいる限り何を言っても
説得力が半減することを知ってるだろうから、
偉そうにスキルを語ったりしないだろうと。
まーどーでもいいよねそんなこたー。

注：おやすみなさい。

gest gest

>>171
で、こういう人があきれて抜けて
ますます人材はジリ貧になると・・・。
セオリー通りですな。全くひねりのない会社。

そう言えば今年度から年末年始の休暇の日程が変更になったね。
どうして？

>>168
といいつつスキルを偉そうに語りまくってるキミは優秀じゃなさそうだね…

けつぷりさんage

とうとう、派遣先でヘッドハンティングにあいました！！
やったー！

本当ですか？
おめでとう！

左の乳首が痒いんだ。

大ニューズ！今週の打ち合わせで、
社名を変えることが仮決定したぞ！

がーん　なぁーにぃー！？

新社名は、「丸山三郎コアダンプ」

社名変更は本当。子会社も無くすそうだよ。

せっかく有名なのに・・・
ドキュン会社としてだけど・・・

（株）日本エス・アイ・シーになるんだろ？今日課長から聞いたよ。

そっちの方がカッコいいな…

・・・

新しい略称はなんだろ。
シック？
日エ？

ソ興のままがいい（藁

>>181-186
また占いで決めたの？
子会社なくして体制が変わればちょっとはマシになるのかな？

スマソ。
最近ネタ少なかったから。。。

こんなに反応早いと思わなかった。。。

ねた？
許さん！

ほんとだよ。

子会社無くすのは連結決算で分割してる意味がなくなったからと理解できるんだけど。
社名変更は、、、、、、、、うれしいかな？

だからネタだっちゅーの（死語？）

age

>175

俺もよくわかんねー。

帰るぞage

新社名は、「丸山三郎コアダンプ」
新社名は、「丸山三郎コアダンプ」
新社名は、「丸山三郎コアダンプ」
新社名は、「丸山三郎コアダンプ」


サイコーっす！

もうコアダンプはいいや。

＞（株）日本エス・アイ・シー
又会社名（英語）にLimitedつくのかな。
Limitedつく意味は、簡単に言えば非上場ということ。
マシンなんかに課金せず株式公開して広く一般から金を集めた方が
よっぽど儲かるのに。（但し今のままでは株券は紙くずか？）
＃Ｍ＆Ａの話はヌキにして。

あと全然関係無いけど部課長・役員への提言
・プロジェクトマネージャ位は取って欲しい。（最低１種？）
→２種くらいでえばられても何か納得いかないよね？
・現場リーダーに単金交渉とかを行わせても良いのでは？
・なんでもかんでも課長は辞めたほうが良いのでは？
→もっとプロジェクトリーダーに作業分担をさせることも必要

こんなこと考えているのってオレだけかな？

limited　ってのは社員（株主）の責任が有限であるということ。
日本では商法上の株式会社および、有限会社法上の有限会社が
これに該当する。

＃ちゃんと調べてから書いてほしいなぁ。
＃ただでさえソ興社員は阿呆だと思われてるんだからさ

age

あぁしカード？

age

ああ、やってしまいました;o;

こんな間違いしてるからいつまでたってもコアダンプ。
変に知ったかぶりしないよう気をつけます。

age

「富里町X3X」って原チャリ鶴見寮に止まってるけど「富里町」ってどこよ？

>>208

千葉県だよ。
調べたらすぐわかるぞ！

>>209
thanx!3桁のナンバーだからもっと田舎から拐われて来たのかと思った。

>>210

まぁ、千葉も田舎だけどね。。。行った事ないけど。
単なるイメージ。

age

みなさん、ボーナス良かったですか？
なんか2.5〜2.6ぐらい出たそうですね！
役職者は90万ぐらい出たそうですよ。

age

某茄子出たんで、辞めます。

>>215
今からなら４月か五月か

>>216

そんなことない。
すぐに辞めれる。
どうすればいいか？
課長では無く、取締役に辞めると言えばいいのだー。

>>217
逃げ回る取締役がほとんどだから気をつけた方がいい。ほんとだよ。

一番良いのは、内容証明で社長宛に辞表を送りつけること。これで会社は嫌も応もなく認めざるを得ない。
法的には送りつけた時点から２週間で自動的に退社になります。
まあ、揉めるのが嫌なら普通に課長を通して辞めれば良いと思うけど、会社側がごねたり逃げ回ったりして
どうしても辞めさせてくれない場合はこれが一番だね。

>213
おれそんなに出てない・・・（T_T）

本社のトイレは、なぜ男女いっしょだったんだろう…
あれも社長の趣味か？

松戸検収所では、よなよな幽霊が出現するそうな。

桜井さん専用ザクは元気かなぁ。（藁

この業界の人は、なぜ禿げが多いんだ？
電磁波の影響か？

ヘッドハンティングされた人である。
その後の詳細を書く。

ヘッドハンティングの条件は、
１．年俸制．．単純に見積もってソ興の３倍の賃金。
２．家が近い。
３．完全フレックス。
４．休日完全保証。

いやぁー出先で部課長は、あせるだろうなぁ。わっはっは。

>224
いいから早く逝け。

>>224

４が履行されるのは最初の１ヶ月だけだと思うぞ(笑)
でもまあ給料はソ興時代よりずっと良くなりそうだな。その感じだと。

みんな辞めないでくれ

大阪は社名変更時に売却という噂は本当か？

その噂ってどこから出てるの？

社名変更って噂。
大阪売却って噂。

>213
俺は役職者じゃないけど、2.8くらい出たよ
役職者はもっと出ているみたいだけどね
ちなみに俺は５年目以下です

>219
俺は第３だけど、事業部によって出る額も違うんじゃないの？
外に出ているから詳しいことは分からないんだよね

残業代もやった分の７〜８割くらい出ているし、
年収で前年度に比べて１００万以上上がりそうだし、
ま、これだけ貰えればしばらく居させてもらおうかね
仕事も社内にいる人達より楽だしね

優秀な辞めていった人達にお礼を言いたいです
あなた方のおかげで上の方もやっと気がついて待遇が改善されました
やっぱり優秀な人っていうのは、
辞める時も残った人に影響を与えてくれるんですね

こんな事書くと、またいろいろ言うのが出てきそうだけど、
自分さえ納得していれば、なんだっていいと思うけどね

ソ興の3倍の賃金…1500万円くらいか(大ﾜﾗ

>>224は寝た寝た

>>230
おっ、いい会社になったじゃない(w
末永くお幸せに。

まあ退職金の前払いかと

おお、残業代出るようになったんだ。
良かったね(皮肉じゃないよ)

これから満額へ・・・
と思われた残業代も、
またもや減らす方向へ・・・

>>236
そりゃまあ、景気が良くなったわけじゃないからねえ。
ボーナスがきちんと出たのは、退職者が大量に出たおかげで
そいつらに払う給料分が浮いただけの話だし。

まさに朝三暮四の好例。
登場人物は原典どおりサルだし
ことわざ辞典の新用例として採用してもいいんでない。

＞朝三暮四−中国の春秋時代、宋の祖公が、飼い猿に朝三つ夕方四つ土地の実をやるというと、
＞猿が怒ったので、では朝四つ夕方三つやろうと言ったら、猿が喜んだという故事。
祖公はネタじゃないよ(w

あぼ〜ん

報酬三倍男はネタです。どうもすみませんでした。

ついでに残業が出るようになったのというのはネタです。
どうもすみませんでした

良い話は全部ネタだろ？どうせ。

クリスマスのライトアップも終わった深夜、
とぼとぼと寒い部屋に帰る日が続く。

春は遠し。

>244
別に悪気があるわけではないが＠｀
ソ興にいる限りは「春」は来ないと思う。

>>245
激しく同意！！

age

age

やっぱ長い仕打ちで醸成された不信感は簡単にはぬぐえないよね。
本当に社員のこと考えるようになったのなら退職金規定改悪を中止しなよ。
辞めるとはいえ、会社に貢献してきた社員にあれは無いだろ？

会社でつけている勤務報告書についてなんだけど、
あれってネンボウ制度に変わってからどんなに残業しても
定時でつけられているんだけど、『法的』に問題ないの？
どんなに過酷な仕事をして、万が一怪我（病気）しても
会社は何も保証しませんという事だよね！

>>249
せっかくいい会社になったんだから
波風たてるなよ(w

>249
10年以上貢献した人でないとだめ。
それ以前の自主退職は離脱。

>>249
チミチミ、今から辞める算段してどうすんの？
せっかくだからソフトに骨うずめろよ。

>253
了解。

日立ソ○トに骨を埋める。

ちがったNTT○フトか。

いや富士通ソフ○か。

まてまて富士○フトABCか。

やっぱりソ興で逝くか。

おもんない。

うーむ。そうか年俸制になるんだっけね。
今残業代が出てるという喜びも短い夢なんだなぁ。

>>256
せいぜい今以上に上司のみなさまに媚を売って
少しでもいい評価もらうんだね(w

>>256
えっ、年俸制になる？どゆこと？聞いてないよー。

>258
知らぬとは・・・
おぬし、元ソ興だな。

年俸制ってずいぶん前から話はあったね。
年俸制ということは、極端な話やることやったら月に２０日
休んでもいいってことだろ？
残業しても出すもん出さないんだから、会社に来てなくても
給料減らすなよ。

>>259
えっ？年俸制度になえうってウワサは聞いたこと
あるけど、実施されるなんて聞いてないよ。
いつから？
ちなみに俺はまだソ興社員。

盛り上がってきたな。

>261
知らぬとは･･･
おぬし、常駐だな。

来年4月からの退職金制度改悪と同時スタート。
3月査定時の評価と基本給をもとに計算される。
年収で考えると実質減給の人多い。
3月後半に年俸提示されるから、
そこで文句を言えば交渉はできる。
賞与については年俸に入れるかどうかを検討中。

こんなもんでどう？

ガセながすな

>>265

同意。
だって、退職金制度改悪って１月からだぜ。

>230
ｗ
第３でそんなに（＄）でてるところってあるの？
残業代も７〜８割って、、、すごくない？
こっちはせいぜい１割ぐらいだな、、、
役職者じゃないのに、なぜそんなにでる？
まじっすか？

年俸制も社名変更もありません

某TKより

社名変更無しって言ったって、
すでに数社の裏会社に勝手に社員を気づかないうちに
入れてるジャン！
入ったときから知らずに社名変更みたいなもんだぞ（笑）

＞２６７
２３０は、模範囚なんだよ！きっと（笑）

受付嬢が居るそうだけど、どんな感じなの？
体中サブちゃんにつつかれて穴だらけだったりして（笑）

社名変えたって、2CHからは消えないよ！
どうせ、やる事一緒だし！

社名変ったら別スレですか？

SoFT

age

age

寮で同棲してる奴がいるな
うるさくてたまらん

別に社名を変更しようがしまいが、２ｃｈから消えるわけない。
存在しつづける限り。

こんなええ会社辞める奴はどうかしてる。

>>267
誤解があるぞ。役職者のほうが残業代は少ないのだよ。単価は高いけど、時間が
削られる。

つーか役職ってこっそり結構な報奨金もらってんじゃない。
部下のみなさんに顔向けできる？？？
どうせ暴露すんなら都合悪いこともさらけだせよ(w

最近、ちくりネタが少ない。

age

漏り上がってきたな。

age

お世話になりました。

>285

おめでとう。

　( ﾟДﾟ)
　〜｜｜〜
|u|

　Α　Α
　（ ﾟДﾟ）
〜｜ ｜〜
　｜u｜
　｜ ｜

そしてこのスレは死にました。
---------------- 終了 ----------------

あと一週間だねー。仕事も。
来年は、７日まで休みだし。。。

NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE
NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE NETAGIRE

===　終了　===

再開！！！

>>292
ネタ出せ。ないなら
================ 終了 ================

入社３年目と言う触れ込みの派遣社員。
やっぱ、使えないわ。
これで８０万／月。いい商売しているよ。

>>293

ネタ。

>294
入社3年目でも、派遣先のお仕事の経験はゼロだったりしますから・・・
あ、だから許してね、ってことじゃないよ。

>>294
おい、おい、まだそんなこといってんのかよ
おなじ穴の狢だな、こりゃ

去年入社した新人の中には、長いこと松戸で研修と言う名の自習を
させられていたのがいるからね。

＞２９７
まともな企業だと思っている人（素人）は、いっぱいいるよ。
広く世間にソフ興の真実を訴えないと。
同じ派遣でもメイテックやＣＳＫの比ではない。
いや、ＴＣＳの方がずっとスキルある。

なんかおんなじようなことずっと繰り返してるスレッドだな
スキルだの残業未払いだの経歴詐称だの。
そんなのはもう出てるネタだからさ〜
新しいネタだせ、クソども。

愛社精神のおおいやつらが多くなったな。

>>299
派遣選ぶときに調べないであてずっぽうにやるのかなあ
普通調べるんじゃない、評判とか
そういうことすらやんないのかなあ
使われるほうも困るわなあ

age

鐘川さんへ
　あなたがここに書きこしておられるのは分かっております。
よって現在のあなたの企業にこの事実を伝達する次第で御座います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　次期社長候補より

300>>
お前がネタ出せよ。
タネ無し野郎が・・・

そこうのしゃいんはぼうなすをもらっておかねもちになりました
しゃちょうとしゃいんはすえながくなかよくしあわせにくらしましたとさ
ぬでたしぬでたし

----　おしまい　----

つまんねえんだよ

つまんなくてもソ興スレは絶やしてはならぬ

あげ　あげ
ここの会社は終わってるね。

京太郎〜
なんか書いてくれ！

age

----　おしまい　----

終わるわけがない。

そして誰もいなくなった

■■■■　END　■■■■

あげとけ。
ネタあがったとき、ここがなきゃ困るだろ？

はいはいー待ってても何も出ないよー

さげさげ

age

うーん、もらえるもんさえもらえば、
みんなおとなしくなるのね。
所詮は日本エスアイシーか（糞藁

age

age

なーんか、このスレがなくなることを願っている
あなたは、会社の回し者？？？？

役職報奨金の詳細きぼんぬ。

ここのところ、なんとか下げようとしている奴が多い。
でも、意外と一人だったりして。

ボーナス使いきるまで上がらんかな

大して出てないからすぐ使い切るよ。皆。

1月1日から退職金半額になるのになんでやめないのかなぁ？
ってゆうか、もう3年目以下しかいないのか？

秋葉原の会社の裏に社員住宅建ててるのね。
工事の札見てビックリ。
表回ってあまりに綺麗なのにビックリ。
ドキュソとは思えん・・・

>うーん、もらえるもんさえもらえば、
>みんなおとなしくなるのね。
>所詮は日本エスアイシーか（糞藁

金さえきちんと出ればいいんだよ。
金が出ない->社員の流出->技能の低下->受注の減少->未オーダー増加->最初に戻る
の繰り返しの最初が断ち切られる

>金さえきちんと出ればいいんだよ。
ならsageんなよ。
「きちんと」なんか全然出てねえじゃん。
まともに評価ができる中間管理職なんていなく
なってるから査定なんて滅茶苦茶じゃねえか。
普段我慢させられ続けてるから、ほぼ定時で帰ってる
他社に毛が生えたくらいのボーナスで目先が狂ってる
だけだろみんな。
初めての会社の奴が多いからわかってないんだよ。
俺は63万出て「多い」って言われるけど
「これだけ働いてこんな額か」だ。

あんたが金だけで働く人間だってのは
よくわかったけどさ、フローはバグだらけだ。

×金が出ない->社員の流出->技能の低下->受注の減少->未オーダー増加->最初に戻る
×経営者が厨房→“仕事に対して”金が出ない→モラルの低下
→“洗脳されなかった”社員の流出→“高給初心者”大量雇用
→技能の“初期化”→未オーダー存続→最初に戻る

あんたのフローは金から始まってるけど、
金ってのは空から降ってくるものなのか？

大量雇用しなきゃ未オーダーなくなるだろうが。
未オーダー増加なんて言ってるけど、前から沢山いるよ。

受注だって言うほど減ってないよ。
他がやりたがらない仕事の割合が増えてるだけだ。
今は技術者不足してて、腐れ会社にしか発注できない
腐れJOBってのが増えてんだよ。

正直者が馬鹿をみて、洗脳された社畜だけが笑ってる
会社なんてとっとと死にさらせ。

同僚が苦しんでても、自分が金もらえれば我慢する
お前のような奴が残って支えてんだよ、そこは。
そこから一生出てくるなよ。
どうぞお幸せに。

×経営者が厨房
↓
○経営者が厨房

ですか？バグ発見？（笑）
こうして会社から受けた毒を吐く
ことのできる貴重な板だし、
下がるわけないね。
でも社畜が増えてるみたいだから
わからないね。
私がいた頃は、上層部はともかく、
社員はまともだったけど・・・
今は総ヤバ状態？

「最高ですかー！」

最低デース
マヂデ

age

>まともに評価ができる中間管理職なんていなく
>なってるから査定なんて滅茶苦茶じゃねえか。

確かに、ちゃんと評価をしてくれる役職者はいなくなったな。
課長のお気に入りの奴だけ査定は高いんだろうな…

age

相変わらず、部課長は数十万の金を着服してるの？（藁

>335
課長はいなくなりましたね。
部長は相変わらずその通りよん。

>333
お気に入りになる方法きぼんぬ。

age

>お気に入りになる方法きぼんぬ。
社畜候補ですかアナタ？

簡単ですよ。
文句言わずに底なしの残業、救出してれば
そのうち気に入られるよ。
知識とか経験はいらないみたい。
ハッタリが上手いってのはちょっと重要かも。
友達は今のうちに捨てといたほうがいいね。

マジレスのつもりです。

MORIMORI dana

ソ興するぞ、ソ興するぞ、ソ興するぞ、〜
徹底的にソ興するぞ〜

新築の寮はいりて〜

家賃は75000円/月だそうです。
それでも都内なら安いかもね

終電なんて気にせず働いてください。

新築の寮は、いつ、どこにできるのでしょうか？

>>338
文句言ってる人の方が結構評価高いと思うのだが・・・
部署によって違うのかなぁ。

社畜になるつもりはないッス。
一般社員ではイイナリ君の方が評価低い気がするんだけど。

IBM
インターナショナル・バカボン・ママ

OKI
オクサン・カンジテ・イクーッ

SOFT
ソンナ・オカシナ・フローチャートガ・トオルトコ

NTT
ナンテ・タイヘンナ・トコナンダ

NEC
ニンギョデ・エエヤン・シアワセヨ

同感。
文句言ってるやつのほうが評価高いよ？
ただ、わがまま文句はだめだけどね。
こうあるべきじゃないっすか！？みたいなことは言ったほうがいいよ。
会社側の立場を理解して文句を言えば、大抵は高評価につながるんじゃないかな？
要はちゃんと自分の言ってることを理解して話してるか、ってことじゃない？
そうやって出来る人は仕事もできるし。
って、こんなとこでこんなマジレスはいらないって？
ちなみに私は社畜ではありません。。。

345=351？
自画自賛か！？

age

いやいや、どこの会社でもそうだって…
別に自分のことを言ってるんじゃなくて、一般論だよ…

>>351
いやー、言ってちゃんと聞いてくれる上司だったらオレも辞めなかったんだけどねー（苦笑）
役職付いて上の方に行けば段々連中の薄っぺらい所が見えてくると思うよ。

ま、とりあえずオレはもう無関係なので、頑張ってくれとしか言えないけど。

>IBM

インポガ・ボインデ・マスヲカク

>>342
>家賃は75000円/月だそうです。
>それでも都内なら安いかもね

もともと寮と呼べる家賃ではない。なんで、こんなに寮なのに高いのかな？
もしかして、寮専門の別会社があったりして？
または、実際の寮費は４、５千円で、差額を誰かが、ポケットに入れてる、
かも＠｀かも。

雨裸。

age

>家賃は75000円/月だそうです

家賃補助は出るのかな？

>家賃は75000円/月だそうです

Neta Desu

２０世紀の恥、ソ興。

21世紀までには潰れて欲しかった。
いや、まだ俺は諦めんぞー！

ソ興のばーか。
ばーかばーか。

はあはあ。

>351
私は大阪の者で既に退職した者だが、決してそんなことはなかった。
言った。言った。アカウンタビリティってもんじゃなかった。
どんなに言っても仕事上で成果出してもだめだった。
　史上最悪なPLだったせいかもしれんが、理論的かつ客観的な説明
もなんのその、目に見える結果を出しても何のその、おとなしくて
ずる賢い、見せ掛けだけの良い子ちゃんが高評価を得ていたように
おもう。

そうそう、俺は出来る奴というイメージと媚びを
上司にたたきつけた奴が上に行く。ほんとはカスなのに。
実力者は報われずに消えていく。そんな会社です。
ここは。決して入社しないように。ごみです。ここは。

潰れてください。心からそう祈ってます。

社畜さんたちがいる限りソ興は永遠につぶれません。

あげ

ちょっとクールなゴールデンチャイルド〜♪
声がプリティシティリバー〜♪

ageとくべし

ソ興、無くなって欲しい。
業界のためにも。

んんん。ここまだ続いてたんだ。
私はもうすぐここを辞めちゃうけど、そんな悪いとこじゃ
なかったなーと思うんだけどなー。別に弁護する気はないけど。
なんか、まだこんなこと考えてる人が多いということがとても悲しいねー。
まーここにいるような人をとるから評判よくないんですねー。

ここにいる人たちはほんとの負け犬なんですねー。
いや、ごめんなさい。言いすぎました。

明日があるし、寝ましょうね。

負け犬ばかりではなく、勝ち組もきちんと入ってるって。

元ソ興です。俺の課の課長は使えなかったな。
普通、課長って課員の味方じゃないのかな？
ホント仕事の邪魔ばっかするんですよ。
他の課はどうでした？
使えない課長っていました？

＞３７４
俺も元ソ興だけど、使えない部長代理（当時）もいたよ。
どうしようもない馬鹿だった。

>374、375
結構「使えない」と書かれますが、
具体的に、どう使えない上司なのでしょうか？

ワタシ的には、
・仕事に感情が絡む（それ社長か）
・状況をわかろうともせず、アレコレ口を出す
・スキルがないのに、知ったかぶりをかます
・自分の意見を持たない（上のイイナリ）
・下の要求を聞いても動こうとしない（回答もしない）
・とにかくセクハラ一筋
・うそつき

こんなとこですか？

逆に、かなり前にがいしゅつですが、
「使えない」部下というのは、
どう使えないのでしょう？

ただこすってりゃいいってもんじゃあいかんぞぬ。
もっとはげしく！そしてうつくしく！
こげるまではげしく！
とりゃとりゃとりゃーってなかんじで。

「ふおおおおおおおおお！」

⇒蕎麦湯発射。

相談者：名無しさん

「最近、うちの上司の笑い声が、尾らうーたんに似ているので
　激しく不快です。何とかしてください。」

今年の新人は
そろそろ
援助交際していた頃の女子高生が
社会人になった位がはいってくるな。

＃なんか超ブルー

素行では
入った新人女子社員（彼氏なし）は
みんな研修期間中に
男子社員に持っていかれます（つきあいます）。。。
俺はのりおくれたなぁ。

彼氏が欲しい女子は
素行にはいれば、９９％彼氏ができまっせー

この会社ほど、
社員が社長の顔をしらない
会社はないね。

この会社には、でぶとがりしかいない。

会社に入ると　ます半年くらいは土木作業
（ビル解体作業）をやらされたものです。
今でも、そんな感じなのかな〜

自分、今大学４年でソ興に内定でてていくつもりだったんですけど、
２chでココのこと知って、大学の就職指導課の人に相談した結果、
内定蹴りました。大学の方もソ興はやめた方がいいと言ってたし。
これから就活も大変だけど、不信感を抱いた会社にはやっぱいけないです。
結婚する彼女の為にもがんばるぞ！

↑貴方はすばらＣ−選択をしました。

この前、会社の役職者忘年会にて。
社長の蕎麦湯を飲まされましたよ。

>>384
その大学の就職指導課の人はどういうわけでやめた方がいいといったんでしょうね。
ちょっと気になる。

>387
384はネタでしょ。

マジですよ。
指導課の人がいってた内容は、悪い噂を良くきく。
卒業生が何人かいってるがほとんどすぐやめている。
卒業生からの話によると、良い会社とは思えない
とかでした。

こんな末路になるんて…
俺は悲しい。
（某ＴＫより）

どの学校でも、ブラックリストに載っているよねこの会社。

私のいる事業部でも数年前に出入り禁止にしました（本当）

age

学校での悪評と会社間の悪評は意味が違うと思うけど、>>392さんの出入り禁止の
理由は？

age

>>380
でも彼氏はすぐ辞めるからね
残るほうはつらいと思う
この会社で5年以上の女の人みたことない
保険の人は別

ソ興は管理と実務を分けています。
課長以上は直接技術的なことに関わらない。
だから実務の知識が薄い。
それは一つの形として間違ってはいません。

しかし管理と実務を分業している組織の場合、
実務担当である社員達と管理者は提案なり意見を
活発に交換しなければすぐに仕事は行き詰まる
ものです。

ソ興の多くの管理者はそういった意見の交換を
ことごとくさぼっています。
ひどいところだと、下から言葉が出てくるという
のが健康な状態であることをわかっておらず、
つまらんプライドを保つためだけにイエスマン
ばかりを評価する部署もあります（多いです）。
社長からして軍隊出身で、とにかく命令通りにしろ、
下の意見は無視、って人なので社風とも言えます。
ちなみにオーナー会社というのは、結構大きい会社でも
役職者が皆さん社長に似ている、というケースが
多いので、オーナー会社に入るときは「社長に注目」です。

「ソ興は風通しがいい」と感じている現社員は
運がいいだけか、社畜です。

最近ムチを緩めているようなので、勘違いして
「そんなにひどいところじゃない」とかいう
社会人１〜３年生がいますが、ソ興しか知らない
人間の言うことを参考にしてはいけません。
３年生以上の社員で、会社を擁護している人間は
間違いなく社畜です。
古い社員にも話せる人はいますが、そういう人は
脱出準備万端で、得るものを得たらとっとと消え
ようと考えているしたたかな人々です。
いずれいなくなります。

この会社の本質（社長）は変わりません。
少なくとも今までは悪いほうにしか変わり
ませんでした。
今後も悲劇は繰り返されるでしょう。

ソ興は仕事場としては慢性的に不健康な組織です。
少なくとも、今まで沢山の人間を使い捨てにし、
恨みを買っていることだけは確かです。
2chの最古参に近い常連であることも重要な
ポイントです。
ご存知の通り、2chではちょっと酷いくらいの
会社の板はそんなに長生きしません。

どうぞ、会社選びは慎重に。

がらば

ソ興に勝ってるスレはトラコスくらいだもんな。
ソ興ってあんま上がらない東京コンピュータサービスよりマズイの？あんな会社より？

age

age

来年もソ興業をよろしく！！
このスレは来年も不滅です。
ってことは、ソ興業も存続するかー。
ちぇ！！

一年間ご苦労様でした。
来年も仕事に励んでください。
でわ、良いお年を！

社畜さんたちがいる限りソ興は永遠不滅です。

昨日・今日と仕事も無いのに営業の付き合いで出社させられている人いるかな？
私が辞める前は査定Ｄは強制的に出社させられました。（当然、非休出扱い）

ふざあああああけんじゃあああああねええええ！！
なんで、こんなに休みがすくねえええんだああああ！！
わかってんのかごらぁぁぁぁぁ！！

今このスレ読んだけどソ興ってこんなにひどいの？
来年度は部でも考えないとな〜

あけましておめでとう
今年もよろしくね。

age

２１

小さい頃。
21世紀になったら自分はなにをやってるんだ
ろうとよく考えました。
こんなうだつのあがらない会社の社員になって
しまうとは夢にも思いませんでした。
ごめんよ、幼き日のオレ。
これから頑張るよ。

age

年明けに辞めるって言ったら3月末にやめられるかな。

今年こそ辞めるぞ〜

なんで、もうすぐ出勤なのよ！！

さげとくか。

age

んじゃ、あげとくか。

↓全労連の労働相談のページ
http://www.iijnet.or.jp/c-pro/union/aa_j/soudan/index.html

↓パートタイマー、フリーターの組合「首都圏青年ユニオン」のページ（労働相談あり）
http://web10.freecom.ne.jp/~seinen/

>>441
>小さい頃。
>21世紀になったら自分はなにをやってるんだ
>ろうとよく考えました。

今でもよく思うよ。
何やってるんだ、おれって。

>今でもよく思うよ。
>何やってるんだ、おれって。

スレも間違ってるし…（ﾜﾗ

age

ところでさー
社畜の定義って何？
誰かおせーて

age

　( ﾟДﾟ) ｦﾎﾎﾎﾎﾎﾎ

ゲロゲロ。

　＞＞４２３

　いまだにソコウ社員。

はいはい、やめたおまえらが正解だよ

さげちゃだめだ

( ﾟДﾟ) ｦﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎ

今日は、GOLDENCHILDがいたから、
お昼飯もハッピーハッピー！

んじゃ、mage

すいません。皆さんが知っているのかどうか
ご存知かどうかはしりませんが、
私、ア○バという、某PCスクールの事務をやってます。

親会社のソフトさん（正確に言うと株主？）が、
こんな会社だとはしりもしませんでした…
なんか、かとちゃんとか使ってる感覚が、
「ああ、こういう会社が親会社だからなんだー」
と、思わず納得してしまいました。

これからも、破滅的な開発（なんでしょうか…）
を頑張ってください。

＞親会社
んなこたあ〜ない

age

( ﾟДﾟ) ｦﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎ

今日はとんかつ？いや、そんなメニューはないずら。

誰でもエエからトーシロ喰いたい

GOLDENCHILDがいいのぉ ﾌｫﾌｫﾌｫﾌｫ

( ﾟДﾟ) ｦﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎﾎ

親豆逝って。頼むから。

age

梅田、難波のテレクラは？を消した奴、理由をメールせよ！

ソ興は管理と実務を分けています。
課長以上は直接技術的なことに関わらない。
だから実務の知識が薄い。
それは一つの形として間違ってはいません。

しかし管理と実務を分業している組織の場合、
実務担当である社員達と管理者は提案なり意見を
活発に交換しなければすぐに仕事は行き詰まる
ものです。

ソ興の多くの管理者はそういった意見の交換を
ことごとくさぼっています。
ひどいところだと、下から言葉が出てくるという
のが健康な状態であることをわかっておらず、
つまらんプライドを保つためだけにイエスマン
ばかりを評価する部署もあります（多いです）。
社長からして軍隊出身で、とにかく命令通りにしろ、
下の意見は無視、って人なので社風とも言えます。
ちなみにオーナー会社というのは、結構大きい会社でも
役職者が皆さん社長に似ている、というケースが
多いので、オーナー会社に入るときは「社長に注目」です。

「ソ興は風通しがいい」と感じている現社員は
運がいいだけか、社畜です。

最近ムチを緩めているようなので、勘違いして
「そんなにひどいところじゃない」とかいう
社会人１〜３年生がいますが、ソ興しか知らない
人間の言うことを参考にしてはいけません。
３年生以上の社員で、会社を擁護している人間は
間違いなく社畜です。
古い社員にも話せる人はいますが、そういう人は
脱出準備万端で、得るものを得たらとっとと消え
ようと考えているしたたかな人々です。
いずれいなくなります。

この会社の本質（社長）は変わりません。
少なくとも今までは悪いほうにしか変わり
ませんでした。
今後も悲劇は繰り返されるでしょう。

ソ興は仕事場としては慢性的に不健康な組織です。
少なくとも、今まで沢山の人間を使い捨てにし、
恨みを買っていることだけは確かです。
2chの最古参に近い常連であることも重要な
ポイントです。
ご存知の通り、2chではちょっと酷いくらいの
会社の板はそんなに長生きしません。

どうぞ、会社選びは慎重に。

このスレは使い回さないといけないね。

やっぱりソ興は潰れてください。
社長は社会の為に死んで下さい。

おいおい課長も部長も現場で作業してるぞ。あんまいいかげんなことゆーな。

＞４４５

あ？なにあほな子と言ってんだ。
奴らが現場で作業してるわけねえだろ！
（TK＠｀TBは別だが）
ライン蜀は、結局社員の顔色を伺うだけの存在。
なーんもけんりょくねえ。

>おいおい課長も部長も現場で作業してるぞ。

よく読んでいただければわかりますが、
100％がそうだとは言っておりませんし、
数名、会社から現場作業を許可された部長もいます。
しかしそういう部長はJOB管理の中心にはなっていない
はずです。

ソ興でなくても、2000人企業で課長はともかく
部長が現場で作業してるのは逆に問題があります。
言うまでもなく、管理がおろそかになるからです。
実務兼管理職というのは通常、課長レベルが限界の
はずです。
管理職は傍目には暇そうに見えることもありますが、
その実とても大変でストレス絶えないものです。
だから実力のある人でも、役職についたら実務から
離れさせる形態があるのです。

「現場で作業」とは設計、コーディング、試験の
いずれかですか？
客先とのミーティングは含みませんよ。
ソ興管理職にありがちな現場に「居るだけ」というのも。
部長補佐とか代理補佐じゃなくて本当に部長ですか？
第何システムの何と言うお名前の部長ですか？
多少問題は出るでしょうが、ここに書いてみてください。
管理職として任命されている「部長」が現場作業を手伝って
くれているなら、それは大部分の社員にとって画期的で、
喜ぶべきことです。
会ってみなければわかりませんが、希望の星とも言えます。
部下が多いですから部長名くらいは書いても大丈夫。
あなたが社畜でなければ。

嫌味な言い方をしてすみません。
そんな部長がいるとは信じられないのです。
実際に多くの社員が不満を持っているというのに、
あなたがsageで書いているのも「怪しい」と思っ
てしまいます。
でもそんな部長がまだいてくれることを願っても
います。

誰もやりたがらないようなヤッツケ仕事を
請け負ってくれてどうもありがとう。
感謝しています。

age

SoFT age

SoFT味

私はソフトウェア興行の入社試験に落ちました。いっしょに受けたあの
かわいい子は受かったのかな？

２ｃｈでこのレス見つけてよかった。落ちてよかった。受かってたら逝ってたよ。
今はJR系のシステム会社に内定でたのでよかったです。ボーナス３回だってさ。

きょうたろー

>私はソフトウェア興行の入社試験に落ちました。
うらやましいけど恥ずかしいな、それって。
微妙。

age

>>453
あの人はデキそうだね、傍から見ててそんな感じがしたよ。

ソ興の試験落ちたんじゃプログラマーの適性ないな。

フローチャート問題か。
でも受けた2/3くらいできないでその場で帰ってたよーな。
まあ来る奴の半分くらいがなんにもわかんない奴だからな。

あげ
いつも２０番以内にはあげとくように

かおりん、きもい。

age

age

＞４６０

かおりんって誰？

きもい奴多いけどね。そもそもが。

>>464
そっか？新人ばっかだからおたくっぽい奴は少なくて、パソコンなんか全然しらーんって
感じの遊び人風の奴が多かったけど。
古株はなんかそれっぽいのが多い。

>464

kisamano syoutai mikittari!!

正体誰？

>正体誰？
466

以前の職場でソフトウエア興業の人と仕事をしたことがあるが
ボーナス３０万円って自慢されました。「少ないね」と言葉が
出そうになったのを飲み込みましたが、ボーナス３０万円って
どれ位のランクの人？（年齢は２０代後半だったけど）

貯金100万って自慢されたことがある。

３０万だと例年の新人の冬ボーナスか、バブル崩壊時の一般社員のボーナスかなあ。
あんときゃいきなり2.5→1.0だったからたまったモンじゃなかったよ。
そういや景気回復したらちゃんと返すとかサブちゃんが明言して、議事録にも載ってた
けどいつの間にかそこの文言だけ削除されてたんだよね（藁

>>469
それは少ないことを自慢（自嘲）したんでしょう。ここ２年くらいボーナスは抑えられた
から。

age

1.0で３０万だと月額３０万だから、新人の給料としては高くないか？

下がってるぞ！
あげあげ！

不満とかないのか？
ここって結構な影響があるんだぞ！
がいしゅつでもいいからあげとけ！！

SICぷれぜんつ。

「スーパー裸まり尾」
というソフトが開発されているらしい。
>アングラ帝国で。

あげあげ！

第3システム事業部の永地だが何か？

もう望むことはありません。

>永地敦史

誰？この人？役職者？

age

>永地敦史

もう辞めた人ですね

わが社の更なる発展のために
本年も死ぬ気でがんばりましょう
（２・３人くらいだったら逝ってもいいよ）。

ｳﾁﾉｶｲｼｬﾉﾌﾞｶﾁｮｳﾆﾊ
ﾓﾄﾔｸｻﾞﾄｶ　ﾔﾝｷｰﾀﾞｯﾀﾋﾄｶﾞｵｵｲﾖﾈ

次のスレッド名は、
『ソフトウエア興業の野望・自作自演』
に決定しました！

age

>>485
つまらん。さげ。

あと500スレぐらいの間に再考きぼんぬ。

>485

いいね！

次のスレッド名は、
『ソフトウエア興業の野望・豆は炒ってよし』
に決定しました！

来年、ぼくの友達（文系、プログラム経験なし、ゲームのみ）が
入社するのですけれども、勧めるべきか、とめるべきか？
どうなんでしょうか。
それと、新入社員の研修制度はどうなっているのですか？
ちゃんとSEを育てているのでしょうか？
お願いします

>>489
内容イマイチで、
しかも早すぎるのでsage。

>490

育てません。
自分で育てるのです。
（現役社員より）

490です
文系から入社した人の結末はどんな感じでしょうか？
しかも、プログラムやっとことないのにSEやりたい
とか言ってる厨房文系

仕事上、文系理系は関係ないと思う。
最初はさすがに、専門卒が使えるようだけど、
半年もすれば特に差は感じない。
本人の努力とセンス次第だと私は思う。

算数が苦手で
営業にまわされた人もいるぞ。

＞490

気をつけてね。
今年から正式社名が
「丸山三郎コアダンプ」になるから。
社名はかっこ悪いけど
入社式では、はっきりと弊社の名前を
会社の入り口で叫ぶように。

コーディングできんのに
SEやってる人もいるぞ。

逆もいるね。
コーディングもできねえのに
SE（設計）やってるヤローが。

＃実は俺様だ。

今月は、残業代大幅カットらしいね。
はぁ・・・・・・・・・・・・・・

500ゲット！

やられた

KILL SHITE OK?
AHAN AHAN

ただひとつ言えることがあるとすれば、
文系、理系問わず、離職率が高い。

>>484
そうだったのか！！それで興業なのか！！ヤクザ会社ばんざい！！

age

離職率か・・・

今の1年目18％（やめた人の割合）
今の2年目24％
今の3年目37％
今の4年目41％
今の5年目46％
今の6年目61％

昨年秋時点より。

>506
分母、分子が知りたいぞー。
たしか、３，４年目は、６，７百人採ったと思ったが。

>506
５年目で、５０％くらい辞めるのは、今も昔も変わらないね。
・・昔はいつだというのは、ナイショ！
確かに初任給は高いけど、１年目の賞与は微々たるものだし、残業代は
出るか出ないか分かんないし、３年目までは退職金も出ないし、どうせ
辞めるなら、最初から入社しないほうがいいぞ！学生諸君。
・・俺は辞めずにのんびり生きてくけどな。
　　この会社の臨終を見届けたいぞー。それだけだ！！

ここのＳＥって「すべてええかげんにせい」だよね。

>>490
入社直後の研修があるだけです。
期間は年によってまちまちで数週間から半年くらいの時もある。だいたい1-3ヶ月くらいかな？
内容はその期間内で教えられる程度のもの。詰め込み教育だから仕事には殆ど役に立ちません。

研修が終わって現場に配属されると、その後の教育は全て現場任せになります。
受け入れ側では誰も新人の教育計画なんて立ててませんし、そもそも教える人すら居ません。
そんな人はほぼ例外なく自分の仕事でアップアップだからね(笑)。

ですから、適当なテキストだけ渡されて放置される（自習）か、或いは即座に現場作業員と
して仕事に追われる事となります。まあ後者の方がまだマシなんだけどね、仕事しながら
覚えた方が早いから。

でも最近はやっつけ仕事ばかり取ってくるから単純作業が多く、仕事をこなしただけでは
技術的に身に付くものは少ないです。よほど向学心があって、目標を持って自分で勉強
しないと何も身に付かないんじゃないかな。

内容スカスカの詳細設計書渡されて、見よう見まねでテキトーにコーディングして、
正常系のルートだけ試験してハイ出来ました、って技術ならすぐ身に付くと思うYo!（藁

>>509
ここにＳＥなんていないってことくらい、分かってほしいな。

加護０００７

age

そういえばここで滅茶苦茶にぶったたかれてた教育係(名前忘れた)って
どうなったの？

age

むかつく！

age

私の場合は研修一週間で沖電気に配属されました。おまけに交換機用言語（ちる
言語）って言う使いものにならないものを覚えさせられて、２年間を無駄にして
しまった。交換機開発に配属されたらすぐに会社をやめたほうがいいぞ。

日立の仕事は最悪！「ああ野麦峠」なみだぜ。（古すぎ）

１２月の末に受けたよここ。
なんか研修すごそ〜だった。
研修所って松戸だよね、たしか。

＞５２０
そうです。
研修は、ぢごくDEATH。
やたら声の渋ーい教育担当者が（必ず咳払いつき）、
びしばし鍛えてくれます。

交換機は大きいＪＯＢがとれるので、主軸にしたいんじゃないかな？

さ

わ

む

ら

？

age

交換機のＪＯＢとなると手あたり次第受注を受けます。
空いてる要員から片っ端に投入するので、
通勤に関してはは全く考慮しません。
基本的に持ち帰り作業と言ってますが、
結合試験時となると２〜３ヶ月は通うことになります。
片道３時間かけて通わされることはザラでしょ。

:

CHILL・・・ﾜﾗﾀ。

>529

大阪まで通ってた奴いたなぁ・・
週末だけ上京・・

>532

その逆の人間も沢山いたような気がする。
週末だけ帰阪・・

今年の教育部はどうなの？
詳細きぼーん

底辺ソフト会社はCHILLだろうがなんだろうが関係ありません

とにかく入社志望の方は絶対に止めたほうがいいと
思います。本気でＳＥ目指しておられる方ならなお
さらです。まだフリーターの方がマシだと思います。
最初はどんなに小さくてもＳＥとしての実力の身につく
環境の整っているところを見つけてください。
トップダウン形式で考えると上がアホ家りゃしたにも
あほううつる。

理論的に説明するのも面どｋさい。
アホ会社です。。。

＞521
もう教育部にはいないらしいよ・・・。

＞538
でもまだソ興にいるんだ。

age

age

この会社の社長室は成金趣味で無意味に豪華。
わけわからん置物が一杯。
社長は会社でファミコンやって遊んでるのかなぁ。ゲームの攻略本とか
置いてあったけど。

ウチの会社からセガへ引き抜かれた人いたね。
X68000の幻の格闘ゲーム作ってた人。
でもセガも給料安いんだよね〜。
地獄から抜けたと思ったらまた別の地獄に逝っちまったってか。

age

何かネタ無いの―？

素行にはいると
確実に
彼女が
できません。
これほんと。

>>545
そりゃ君じゃどこいっても
できないでしょう。

＞５４２
そーいえば、オレ営開だった時に桃鉄買いに行かされたなぁ・・・
プレステのやつ。

>>542
わけわかんないのは、どういうモノが並んでいたかを
よくわかってなかっただけでは。
統一感がなかったのは否定できませんが。
昔のソ興ポスター貼ってあったり、夢の建造物模型があったり。

応接室がなかったときは、結構お客さん入ってたけど、
テレビの前にはゲームが鎮座してたときもあったなぁ。

age

だって、ソ興は○山のもんだだから、趣味が良いの悪いのって関係ないじゃん。
でも、これだけムダ金（マジ、ドブ金）使う社長は滅多に居ないぜ。近頃は女は
一段落してビル買いが趣味だもんなぁ。フロアの稼働率がホニャララとか、聞くけど
、大体派遣会社が自社ビルしこたま買い込んで、何すんだよ。バァ〜カ。
時代錯誤っちゅうか、ほとんど欲ボケ／色ボケやなァ。取締役も部長も文句言えねえ
し。早く辞めよっと。でも、同期の奴が新しいパンフ重くってしょうがねえ。って、
言ってたけど。あのパンフだけで何千万も使うっていう、神経がわかんねえな？
そのうち、世田谷の一家惨殺みたく怨んでる誰かが殺してくんねえかな。
ついでに、馬鹿な管理職の部課長も一緒によ！！

>550
一家襲撃は、
社長、役員の家がいくつもありますので、
後つけないと成功しません。

ご参考までに。

>>550
自社購入マシンといいつつ、マシンは社内レンタルということは、
すでにソ興常識なんだけど、
フロアも完全レンタル制にしちゃえばええやん。

それこそソ興不動産作ってさ。
その方がええべさ。

それにしても、いろいろおカネかけるけどさ、
効果を調べたことあんのかね。
まぁ地域振興券といっしょか。
カネ使って満足と。

よくあることですモナー。

部課長は、ナンダカンダいって
2chの書き込みが気になるらしいぞ。
「うお！俺の事がかいてあるじゃねえか！」

・・・・そのままスター街道まっしぐら。

丸山三郎って言う人は、
どんな人なのですか？
おしえてたも。

取締役が逃げた
会社なんぞに
明日はねえわなぁ。（藁

サブってホモ雑誌があったな・・・

エリザベス会館へ逝け。

age

最近どうなのよ！？

>>554
仕事を取るためならTPOをわきまえずに土下座する人です。
周囲の失笑を買っていましたが・・・。

タケちゃんは放送会社で何してんの？

>561

IchiMOtuwo
shigoiteiru

>560

それって客先で土下座をするの？

課長、さがってますよ

主任、あげとかなくちゃ

>>552
レンタルじゃなくリースじゃないの？
減価償却できるから

age

いや、主任はsageとけ

係長をあげなきゃ

>>568
そうだよ。
レンタルではないはず。
とは言っても、結局は同じ会社内だから
資産であることには変わりないのだが。。

>>571
はたして本当に「同じ会社内」として扱われているのか？
『ソフトウエア興業ＸＸ株式会社』(ＸＸには事業所名が入る)
って聞いたことない？

age

<(ﾟДﾟ)ﾉ
　(　 )へ 　
　くω

社員は帰宅後すみやかにあげるように！

今は技術者が足らないんだけど、いい人いませんか？こんな会社やめてね。

>576
ソ興が勝手にライバル視している富士ソフ○ABC

>>576
メーカー系列のソフト会社。
そしてソ興に流れる・・・。

age

http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html

＞５７７
トラコスはライバル視しないのかよ

帰宅しました

残業が出るようになんたんならしばらく居たほうがよさげ。
外の状況はソ興より要求も給料も厳しいよ。

>580
ソ興じゃないけど、ちょっとおもしろい！

さすがにトラコスにはかなわないな。

待遇がよくなってきたんでよくさがるな
あげ、あげ

　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴／／　　　＼｜
　 ｜∵/　　 (･)　　(･) ｜
　　(6　　　　　　 つ　　｜　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　｜　　　　＿＿＿　｜　 　＜ 愛してるよ 暴ちゃん
　　　＼　　　＼＿/　／ 　　ζ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 ／￣￣￣￣ ＼
　　／⌒　　-　-　⌒＼/＼　 　／ ＼｜
／　／|　　｡　　　｡丿 ｜　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜
＼　＼|　　 　亠　 | (6-------◯⌒つ ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＼⊇　 ／干＼|　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜ Ｐｏｎ！！逝っちゃう
　　　　|　　　 　　 |　　＼　／　＼＿/ ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　／⌒ｖ⌒＼＿　＼＿＿＿_ ／
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ|　　　　　丶／⌒　-　- ＼
　　　　/　＼　　　 |　 |　　　　　/ |
　 　　/　　ノ＼＿_| 　|＿_三_ノ|　 |
　　　/　　/ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 　| 　　 　　|　 |
　　/＿_/　　　　　| 　|　　　　　 |　 |
　　　　　 　　　　⊆　|　　　　　｜　⊇

age

580のを見てちょっと思い出したけど、
昔は残業8h未満で有給休暇をとると、
『不稼働減額』とかで給料から減らされたな。
その後、残業8h以上して有給休暇をとると、
有給休暇は消化されず、残業を相殺させられてた。

いつの間にか（？残業代踏み倒すようになってから）
この制度は消えていたが・・・・・・

age

age

d

>>589
昔っていつの頃の話ですか？
自分がこの会社に入社してからは、
>残業代踏み倒すようになってから
の時代なので、そんな制度があるなんて知らないんだけど。

age

我がソフトウエア興業に入社する条件は、
以下のとおりである！！

�@猿顔である事。
�A元軍人。
�B元ヤクザ。
�C壁紙にアニメ画像をはるようなオタク心を持つ者。
�D鼻が赤い事。

である。
わかったか、痴れどもめが！！

>595

ﾜﾗﾀ

>595
尻ませんでした

てゆーか、上層部になるための条件ジャン
特に第X事業部の

書き込みしてるやつらは一般社員だなやっぱ。
見かけとか過去で判断してるし。
中身で判断しろよ。
それすらできないんじゃあ「痴れども」ってアンタよ。＞５９５

未だに、すばらC−仕事した社員への
メイプル金貨特別褒賞存在するんですか？
どなたか、教えて下さい。

>597
特に�Dが？

去年の年末にソ興の内定けったもんです。
また就活やってま〜す。今から内定とれっかなぁ。

最初の二年くらいは別にここでもいいんじゃないの。
他の同業の新人は額面月20万円くらいだろ
年収300万円ちょぼちょぼでよくやる気になるよ。

age

また監査がはいるそうだな

素行にはいってから
ちんんこに白い粒粒が出来るようになったんです。
どうすればいのか教えてください課長ぉ

age

語尾に（藁、を必ずつける人。

>>602
２年経って転職する時の能力が新人と同じで良いならお勧めデス（藁

age

ソコウはとても良い会社です。
絶対本当です。

仕事で発狂しそうだよ。

>>608
そりゃオマエだけだよーん

age

社長は我々に、氏ね！とおっしゃるのか！？

やっぱねぇ、向上心がないとだめよ。
忙しいとかいろいろ理由はあるけどサ、
結局逃げてるだけなんだよね。

でもでも、ソ興グループも変わりつつあるよ。
やる気のある人には良い環境になりつつあると思うが。

>>615

会社と社員との信頼関係はゼロだがな（藁
まずはそこからじゃねーのか

「＠「＠「＠うん

なかぞのさん　すしややめてなにしてんの？
まさかわたなべとけっこんするの？
ばかじゃない？

そんなこといわないでください
わたなべさんとはけっこんしません
あなたにいわれるすじあいはありません

「ソ興グループ」という表現が素晴らしく笑ってしまったよ。
たしかにあれでも「グループ」だな。

新入社員には
「あなたはソコウ社員ぢゃなくて、ソフトハウス秋葉原社員だ」
とか事前に説明するそうですね。

＃さいてえ。

にちゃんねらーのみなさん
このすれはもうひつようないとおもっているでしょう？
でもちがうのよ。
このすれがあったからこそ
かいしゃのたいぐうがかわったのよ。
これほんとよ。
これだけえいきょううけて
うおうさおうするかいしゃも
あほらしいけど
きみたちのちからで
かいしゃがかわりつつあるんだ。
ありがとう！！

そして
にちゃんねるごときに
ふりまわされている
あたまのわるい
けいえいしゃさん
おつかれさま。

すぐ元に戻るから心配しなくていいよ（藁
タケちゃんすら愛想つかして逃げ出したんだし

age

社員がいったいどこのグループ会社に配属されるかわからないなんて
凄すぎ。

そふとうえあ？柔らかい衣類って事？

age

>626
柔衣興業

略して柔興

スマソ、出直してくるワ

トランスコスモスはすごいんだぞ

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=980069953&ls=50

>628

そんな事だと、GOLDENCHILD城は
落ちませぬぞ、殿っ！！

あのスターウォーズのにせものみたいなダサイロゴはだれが考えたの？

むむ。
作戦を練り直すぞぬ。

---本日のメニュー---

　　于毒金一 |筋肉　　⇒２００円（税込）
　　裸舌粉皮　　|奴隷 ⇒２００円（税込）
==========
　　亞奴抑豆　　　　　　 ⇒３５０円（税込）
　　毛隷豆婆 ⇒５００円（税込）

注）食べたら、確実に食中毒になります。age

age

ネタないけどあげ

>>621
今はそうなったのか、すごい進歩じゃん
やっぱり改善はしてきてるんだね

研修を終えて配属先の人にきかされてたのが、
研修中に聞かされるように改善されました。 ;^_^)

ちょっと興味あるんだけど、このスレに書き込んでいる人の
卒業生・在興生の割合ってどんくらいなんだろう？

>>637
へえー、自分のときは「なし」！

Ｋ担当部長辞める？

だれ？

OB会作りたいですね

>640

誰！？だれよ！？

�d�j

age

俺は、このPJに絶対殺される・・・

絶対終わんねー線表作りやがって、
「人増やすからお願い&#9829;」と抜かしやがって。
増やせばいいってもんじゃねーだろ。

何か年末年始にかけて大事件があったらしいが・・・？
誰か知らんか？

>647
何かあったの？
詳細きぼんぬ

age

髷

自作自演ばればれですぞ、殿！
そんな事では、金玉がブリーフからこぼれて
あだ名が「はみちん」になる事間違いなし！

&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;
故意・・・・それは藍・・・・・・・&#9829;
&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;&#9829;

ああああああー
トンカツが食べたいいいいい！！

�撃T爆発ってほんと？

本当です。
しかも、旧�撃Vのような状況に
なっているそうだ。

�撃Tって、旧�撃Vが多くなかったっけ？
詳細きぼんぬ

�撃T爆発記念age

age

おれはらーめんがたべたい。
あきれるくらいこってりしたやつ。

伝染りますよ、馬鹿って。
偏在してるでしょ？

age

�撃Tはヤバイらしいねぇ。

>663
具体的にどうやばいの？

みんなしらねえんだ。ぷぷぷ

ろくな課長がいないからね。

age

主任一人
海外視察なんて、ずるい！！！！

去年の４月に入社した人はどれくらい残っているのですか？

トランスコスモスはさるでも入れます。
ソ興辞めたら、ぜひトランスへ

v細分化しないと損害賠償２００１億円だぞ！！
細分化したら２１億円にしてやる！！
だから

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼
　／ ／/＼＿＿＿＼
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　＜　NTT北九州１１６平野は死ぬのだ！！
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　 　｜ マイラインはNTT以外なのだ！！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|
|　　|　|　|　|　|　|　|
http://d-style.gaiax.com/home/hezy2001

かおり＝不細工

age

大体、社員に支払う残業代も
切り詰めている会社が
なんで、リーダクラスだけ海外研修なんぞに
いけるんだよ。
へんじゃねーか？

＃だいいち、英語もろくにしゃべれない
＃だめな上司たちが研修（視察）にいったって
＃どうせあそんでくるだけだろ！！！渇！

age

新ネタねーの？
某氏が業者と癒着して裏金受け取ってるとか

もうこのスレ、マンネリだな。

つーかこんだけひどいこと言いながら
未だに会社辞めないんだから結局は安住してるんでしょ。
口だけ君はわが身を反省して社長・上司に謝れ。
誰のおかげで生活できてるんだ。

あげ

>誰のおかげで生活できてるんだ。
社員の奴隷的活躍のおかげでサルの愛人達が
豪華な生活できてます。現状では。

平社員が愚痴をこぼすのは当たり前。
それをきちんと聞き流せるのも上司の資質。
でも雇用側が残業代払わないのは当たり前じゃ
やばいでしょ？

口だけ君はあとで自分が困るだけだから放置。

age

age

残業代ぐらいでガタガタ言うな。
ロクに仕事もできないくせに。１００年早いよ。

会社に食わせて貰ってるんだから、○山さんに感謝しなさい。

一族企業のオーナー、及び、その取り巻きが
豪華な生活をすることがそれほど問題でしょうか。
ここを読む限り、度が過ぎているとも思えません。

愛人を作る目的は、本来のもの以外にもあるでしょうし、
あんたらちょっと世間知らずなんじゃない？

ぽあするじゃ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ｖ
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　彡彡　　|＼
　　　　　　　　　　　　／　　　　彡彡彡　　　/　 ＼
　　　　　　　　　　　/　　　　　彡彡 　　　　人　　　|　　　　　私とて　北九州の男だ！
　　　　　　　　　　 / 　　　　彡彡　　　ノﾉ丿　|　　　|
　　　　　　　　　　|　　　彡　　　 ／／ ﾉﾉ　　 Ｖ　　|　　　　　　無駄死にはしないっっっ！！
　　　　　　　　　　|　　　彡　　／ﾉノ　＠｀∠￣　　|　　|
　　　　　　　　　 Λ　　彡　ノ　 （(　/〈　ﾟ　｀ｿﾞ||　 /
　　　　＿＿＿＿　|　　彡（　　　 　|冫￣　　ﾉﾉノ　　　　　　　　ひ、ひらのを…　皇居にぶつけてやる！！
　　　／//＿//＿　）　　　 し　　　ヤ　　　　ノ　（
　／／//　　　　　　＼＿＿／　√ ￣］ 　　＼／￣￣」￣」＼
　// //||＼　　　　　　　　　　＼　￣￣　／　　　’＼＿＿　　　＼
　/　　　　　］　　　　　　　　　　　＼ｌ　／　　　　　　　　丿　＼　　　＼
　　　　　　＼　　　　|￣＼　　　　　/　　　　　　　　　匚　　//|_||_||_|＼＼
　　　　　　＿］　　　　|　　　＼　　|　　／￣￣/　　　丿　　　　　　　　＼
　　　　　　＼　　　　　|　　　　|　　|　　|　　　 /　　匚　　　　　　　　　　 ＼
　　 　 〔同〕　］　　　　|　　　/　　/　　|　　　/　　　丿 ／＼　　　　　　　　|
　　 ＿|　　|＿_　 　　　＼＿|　　|　　 |＿／　　匸　／　　　〔同〕　　　　　　|
　／(　￣￣｀〕 ＼　　＼＿＿　　|　　＿＿＿／/| /　　　＿|　　|＿　　　　　 |
　　( 冫￣￣｀）　|　　＼＿＿|　　|　 |＿＿＿／　/　　γ（￣￣￣´ ）＼　　　|
　 （ ′　￣￣）し　　　　　＿　　/　＿＿＿＿／/　　　|　（￣￣　 　）　||| 　　 |
＼　　　￣￣）　　　　　　　　|　|　 |　　　　　　　/　　　　し（￣￣　　）　||||　　　|
　 ￣￣|￣ |　　　　　　　　　|　/　|　　　　　　　|　　　　　　（￣￣　′///　　　ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
http://d-style.gaiax.com/home/hezy2001

age

＞６８５
びっくりした。671の事ね。どこかの課長の名前かと思った。

あげ

だから（ほめ殺しに変更）

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼
　／ ／/＼＿＿＿＼
　|／ /　 ＝＝＝ | ￣
　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　＜　NTT北九州１１６平野は長生きなのだ！！
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　 　｜ マイラインはNTTだけなのだ！！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　　　　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ /￣￣￣￣￣|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣￣
|　　|＿＿＿＿_＿|
|　　|　|　|　|　|　|　|
http://d-style.gaiax.com/home/hezy2001

お前等、ガタガタうっせェんだよ｡お前等がここであ〜でもない、こ〜
でもないって書くと、寝た子を起こす事になるからやめてくんろ!!
それでなくても（業者から裏金貰いまくりのＨ子が）飛んでくるし､
部課長の機嫌が悪くなるから止めてくれよう（笑）。何とか「夏ボ」を
貰うまでは大人しくしておきたいんだよ｡俺は。
こんなクソすれに書くより、いっその事、○山とＨ子、馬鹿部課長の
家に火を付けて殺してくれよ（まあ、やらないか）

age

>あんたらちょっと世間知らずなんじゃない？
世間知らずでもいいんじゃないの？
オトナの世界なんぞ役職ついてから考えるもんだ。

残業代だって、20時間や30時間カットされるのを
怒ってるんじゃない。
会社以外の生活が無くなるくらい働いてるのに
ボーナスが定時退社の奴より２〜３万高いだけ。
単純に勤務時間だけ見ても倍近いのに。
生活残業とかの問題があるから払わないんだろう
けども、それだって部課長がもっとしっかり
査定できれば今よりは改善されるはず。
年俸制にするならしてしまえばいい。

当たり前のことなのに。

690の「現役社員」は明日から会社来ないでくれ。
冬のボーナス出たばかりだろう。アホか。
家に火をつけるとか殺すとか、冗談でも書くな。

690って本当に「現役社員」なのかね？
ネタかもしれないけど、程度の低さが伺える。

>>692
＞部課長がもっとしっかり
＞査定できれば今よりは改善されるはず。
＞年俸制にするならしてしまえばいい。

わかってないなあ。部課長がヘタレばかりで査定できないのは当たってるけど、
そもそもサブちゃんが払う気無いんだから仮にまともに査定したところで
どうにもならんよ。

サブちゃんはそうやって安い労働力で会社を大きくしたんだから、これが
ソ興のポリシーなんだよ、良くも悪くも。それが嫌ならさっさと辞めなさい。

火を付けるとか殺すとか言うなというのには全面的に同意。

age

某部長は、退社して新会社を設立することが判明。
ばれたらポアされる為、極秘で同士を募っているらしい。

花が赤いんじゃあダメヨネ。

最近の評判ではケツが青いそうです

でもピーチクは黒いそうです

ヒトの抽象はヤメレ

トナカイならＯＫ。

だれか、おしえろ。あぁ？
この会社は、カラーシャツとか
近視なのかよ？
ｽｲﾏｾﾝがよろしくお願いします。

>702
最後が丁寧なのはﾜﾗt

>692
年俸制が導入された所で、残業代カットのいい口実にしかならんよ。
部課長がきっちり査定できるようにしようとすると、部課長ほとんどクビだな。
そんな素晴らしい改革を、保身に一生懸命な部課長が許すわけないじゃん。

っていうか、この会社が良くなるとかいう幻想を持ってちゃいかんだろ。
社員の期待を裏切ってモチベーションを低下させる事は、ソフトウエア興業の得意
分野だからな。

そんな会社に固執する現役社員の気が知れぬ。
辞めない理由って何だろう？

>>705
要するに他で働いていく自信が無いからでは？

栗とリス

城とサル

高トビ

AGE

高ﾄﾋﾞでﾜﾗﾀ

現役社員です。
マジレス希望で教えて下さい。

「辞める」と言うきっかけはどういう理由でしたか？
（クビは除く）
辞めるときは次が決まっていましたか？
転職先は同業でしたか？
どれぐらいプーでしたか？

くどいようですがマジレス希望します。

お、俺は一生
神野さんについていきます！！

>712

やめるきっかけですか・・・・
そうですね。
強いて言えば
徹夜の日に全裸で（靴下は履いて）
仕事をしているところを第３者に
見られる事でしょうか。

強いて言えば、ｺﾝﾅ感じです。

<(ﾟДﾟ)ﾉ
　(　 )へ 　
　くω

素行で
社内恋愛って、成立するもんなんでしょうか？
社内恋愛をしている方、マジレスお願いします。

経験者の
○子さん（メルトダウン）、○野さん（かつら）、
書き込みよろしくお願いします。

マーフィーの法則：

この業界には、
オタクが多い。

（賛同者求む！）

マーフィーの法則：

この業界は
意外と目がよい人が多い。

マーフィーの法則：

関西出身の素光社員は
すぐ辞める。

>716
追加質問。
ソ興入社後に彼氏・彼女出来た人、
相手はどういう人できっかけは？

当方、かなり焦ってます。

マーフィーの法則：

めがねをかけている素光社員の
眼鏡は指紋だらけである

>721
おれのは傷だらけ。
落とすこと数え切れず。

マーフィーの法則：

会社が節約すればするほど
社員は残業代を請求する。

マーフィーの法則：

退職意思バリバリの社員ほど
なぜか役職が上がる。
（しかもトラブルジョブ）

マーフィーの法則：

大阪事業所に出張すると
かなりの確率で帰還不可。
しかも、帰ってくる頃には
役職者になっている。

マーフィーの法則：

付き合っている社員は
かなりの確率でわかれる。
（もしくは浮気される）

マーフィーの法則：

一度トラブルジョブにつくと
なぜか次もトラブルジョブ

マーフィーの法則：

試験工程になって
じつは現場で試験を適当にやっている事態が判明。

マーフィーの法則：

丸山と名のつく社員は、
必ず社長の一族だと疑われる。

マーフィーの法則;

残業したやつほどエライ。

マーフィーの法則：

ACOSの入力欄に
「夜食代」っていうものが
あるが、夜食代なんぞ
支払われた事はない。

マーヒィーの法則：

ドキュメントはいい加減。

>731
一時期トラブルジョブで会社からカップラーメンが出たことあり。
焼きそばだったかもしれん。

マーフィーの法則：

正直者はバカを見る。

マーフィーの法則：

役職者でロクなやつはいない。

マーフィーの法則：

ノウハウの蓄積なんて誰もやってない。
プロジェクトの資料は社内に残ったやつが引き取る。
そいつがいなくなると行方不明。

なんか荒れてきたのでコピペします。

> マジレス希望で教えて下さい。
>
> 「辞める」と言うきっかけはどういう理由でしたか？
> （クビは除く）
> 辞めるときは次が決まっていましたか？
> 転職先は同業でしたか？
> どれぐらいプーでしたか？
>
> くどいようですがマジレス希望します。

>>737
それはそれで良いんだけど、一人暴走している人がいるので
マジレスします。
>「辞める」と言うきっかけはどういう理由でしたか？
経歴詐称派遣をされ、アホな上司、残業その他もろもろに
うんざりしたから辞めた。直ぐに辞めたかったのに、
少し引き伸ばされたため、給料は１ヶ月余分に貰った。
> 辞めるときは次が決まっていましたか？
とにかく一刻も早くこんなアホな会社を辞めたかったから、
次は決まっていなかった。
> 転職先は同業でしたか？
勿論、異業種で職種も事務に変更した。
> どれぐらいプーでしたか？
はっきりとは覚えていないけど、書類だけで落とされることも
あるからある程度は、数をうたなければね。

マーフィーというより、ソ興の法則やん

>>737
に便乗して、コピペ。

> ソ興入社後に彼氏・彼女出来た人、
> 相手はどういう人できっかけは？

次のスレッド名は「ソフトウエア興業コアダンプ」
に決定しました。

ソフトウエア興業コアダンプ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

スレッド名は「ソフトウエア興業コアダンプ」
いいね！

age

>>738
ありがとーっ

いい会社じゃないか(w

>746
どこが？

この感じだと、
次のスレッド名は「ソフトウエア興業コアダンプ」
決定だね！！！

んなこたぁーない

　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　ソフトウエア興業コアダンプ逝ってよし
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

rm softcore

age

いや、俺はコアダンプに１票だな。

age

どうせなら、「丸山三郎コアダンプ」のほうが・・・（笑

rm 755

mkdir 755

ディレクトリ作ってどーすんねん！
By 奴隷豆

セグメンテーション・フォールト(coredump)

rmdir 755

マーフィーの法則：

一括で受けた仕事は、大体失敗する。

マーシーの法則；

覗きは捕まる。

マーフィーの法則：

一回目の面接で、「次、最終面接ね」といわれ
二回目の面接で、内定。
それを、怪しいと思いながら入社するが
やっぱり怪しかったため、早期退社。

マーフィーの法則；

残業代が出ない課は、
業務次長に嫌われている。

マーフィーの法則：

帝国データバンクでは、あまりに外部に情報が漏れてこない
素行のランク付けを、２ｃｈで判断している

マーフィーの法則：

ほとんどの社員が、退社、もしくは倒産を希望している

マーフィーの法則；

ソ興の外交機密費は・・・

マーフィーの法則：

猿の漫画は、結局誰が書いているのか
わからない。

マーフィーの法則：

素行社員は、鼻毛が伸びている人が多い。

マーフィーの法則；

ほとんどの社員は、社長の愛人が何人いるか知らない。

マーフィーの法則：

１年目で新人
２年目で中堅
３年目でベテランと呼ばれ、
４年目で定年退職。

>>769
オレもその一人。

マーフィーの法則：

社長が、夜な夜な、社宅や社員寮に出現して
チェックを行っている。

マーフィーの法則：

課長は、所詮権力がないが
案外主任のほうが権力がある

＞７７１

甘い。１年目で中堅（３年目）だ。

マーフィーの法則：

常駐先で、深夜裸で仕事をしていると
あまりの快感に　ジュニアが大変な事になる。

>776
事業所内でもあるぞ。

マーフィーの法則：

部課長の事をあだ名で呼んでいる社員が多い

マーフィーの法則；

業務次長に顔と名前を知られると、
必ず何かの勧誘をされる。
しかも権力をチラつかせて断らせない。

マーフィーの法則：

会社をサボると、武闘派の上司が
自宅へ詰問に来るらしい

マーフィーの法則；

残業代出せ〜と騒ぐ社員ほど、
貯金が少ない。

マーフィーの法則：

徹夜明けなのに、次の日も徹夜。

マーフィーの法則：

裏紙を使ってコピー機を使用すると
３０％の確率で紙詰まりする。

マーフィーの法則：

女性社員は、どんな人でもなぜかもてもて。

マーフィーの法則；

一番ツライのはラインの課長である。

マーフィーの法則：

社長は、社長を辞めても
大御所として会長に就任。
作業環境何も変わらず。

やわらかい
　　　　　いふく
　　　　　　　　　　そふとうぇあ

マーフィーの法則；

社員は何らかのヲタである。
パソヲタ、アニヲタ、車ヲタ・・・

マーフィーの法則：

新人には、”○ま”マークとは
女性の秘所に思えてならない。

マーフィーの法則；

社長は占い好き。

マーフィーの法則；

一課に一ホモ

マーフィーの法則：

係長から課長になりたいやつは少ない。

ソ興とは・・・

NTT関連の孫請けがメインの会社です。
タマに曾孫もあります。
ttp://www.sic.co.jp

マーフィーの法則；

コピーロボットがいる。

age

>788

ガンヲタを忘れてるゥ〜

>749はタモリ好き。

　　∧ ∧　 　 　┌─────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

昨日から随分と頑張っているな。
「マーフィーの法則：」を書いている人。
ひょっとして一人なの？

てゆーか、ただの厨房じゃん。

だれかマーフィーの法則書いてる人を
プロファイリングして見てください。

>>800
頑張っているっていっても内容はともかく、
レスの数だけ稼いでるって言う意味だよ。

てュ−?hぉ−

出不精のかのjo欲しい。
デブ症ではない。

またマーフィーが出てきてる〜

娑婆の先輩方、コピペですみませんがお願いします。

> マジレス希望で教えて下さい。
>
> 「辞める」と言うきっかけはどういう理由でしたか？
> （クビは除く）
> 辞めるときは次が決まっていましたか？
> 転職先は同業でしたか？
> どれぐらいプーでしたか？
>
> くどいようですがマジレス希望します。

>805
今まで辞めていった人達を見ていると、こんな感じでしょうか。

> 「辞める」と言うきっかけはどういう理由でしたか？
今まで見た中では、ほとんどの人が「会社のバカさ加減を実感したから」でしょう。
どのようなバカさ加減かは、今までのスレッドを見れば十分解るはずです。

他にも、これ以上会社にいるとリーダーにされてしまうとか、この業界に向かない
と思って辞めた人も見ました。

結婚してて転職が難しいとか、他社でやって行くほどのスキルが無い人を除いては、
ほとんどの人が、転職の機会を窺っているのではないですか？
少なくとも私の周りには、「この会社で一生頑張る」などという電波系プロレタリ
アートは居ませんよ。
＃居るのか？

> 辞めるときは次が決まっていましたか？
辞める時に、次が決まっている人は多いと思います。
決まっていなくても、知り合いの先輩のつてを頼っていくパターンが多いようです
が、ここ2〜3年で入社した人にはそのような「頼れる先輩」がとっくに居なくなっ
ているので、自分で探しているみたいですね。

> 転職先は同業でしたか？
同業の人が圧倒的に多いのではないでしょうか。

> どれぐらいプーでしたか？

同業で働く気のある人は、ほとんど3ヶ月以内のようです。
ただし、ベトナム帰還兵のように一切のやる気を無くしてしまった人もいます。

ちなみに俺は元ソ興社員で、今は新天地で働いているんだけど、
今のところに現役のソ興社員も採用試験を受けに来ていたことが
入社後判明した。
俺が採用されて良かった。

よかった

今日もマーフィーは登場するのだろうか。
15時過ぎに期待。

それはどうかな、ふっ

さあ15時になったぞ。
来るかな来るかな〜土器土器

マーフィーの法則：

２月１４日に限って、残業（しかも徹夜）

マーフィーの法則：

未オーダは、研修している振りして
実は何もしていない。

マーフィーの法則：

素行社内のトイレットペーパーは
かなり薄いので
下痢の時はおつりが手にくっつく。

マーフィーの法則：

プリンターのトナーは
ふりながらずーとぎりぎりまで使う為、
納品物件のどきゅめんと中に、まれに
印刷うすうすどきゅんめんとが入っている。

しかる後、納品先から大目玉。

マーフィーの法則；

大人数のプロジェクトは必ず失敗する。

マーフィーの法則：

正社員なのに、本社のエレベータが
使えない。

マーフィーの法則：

嫌な上司ほど、おごってくれることは無い。

マーフィーの法則：

仕事中に、電磁波の影響か
なぜか一物が元気になってしまう

マーフィーの法則：

掃除のおばちゃんは、
じつはマイクロソフトのスパイ。

マーフィーの法則：

各寮や事業所の下には
社員が埋められている。

マーフィーの法則；

社員の子供は圧倒的に女が多い。

マーフィーの法則：

入社前研修は、
９０％の確率で彼女探しの場となる

マーフィーの法則：

新人が
「お先に失礼します！」
と、威勢良くあいさつをすると
大抵他の社員は嫌がる。

マーフィーの法則；

出来の悪いやつほど、いいマシンが与えられる。

マーフィーの法則：

トイレで寝る時に限って
不覚にもいびきをかいてしまう

マーフィーの法則：

他人が使用したマシンが支給されて
おもむろに「ごみ箱」をあさると
エロ系jpegがわんさか出てくる。

>827
最近使ったファイルをチェックだね。

>827
昔、客先のテスト環境端末に
スーファミのエミュレーターが入ってた事があるよ。
もちろん素行社員が占有していた端末だけど。
あれを発見した時はあまりにも情けないと思ったよ。
共有端末なんだから、その辺はぬかりなくして欲しいよね。

マロVS若手、集団面接。

･･･また色々やってるフリして見せるだけでしょ？

>827

>おもむろに「ごみ箱」をあさると
>エロ系jpegがわんさか出てくる。

おれもたくさん持ってるぞ。

>830
誰？麻呂って。
全社だよ。集団面接とやらは。

AGE

age

たなかですけど、まるやましゃちょうさんいらっしゃいますぅ〜？

>830

ふざけんな、てめえ。
お前、去年退職したNだろう。
俺は、しってんぞ！

退職したんだったら、
変な風に社内の雰囲気を
乱すような書き込みはやめろ！
（しかも、いかにも部が分るような
成りすましの書き込みすんな、ボケ！）

お前が退職して、
ココニカキコンデ
自慢してるのは、有名なんだよ！

これ以上乱しようがないage

age

age

>>830 >>836
おもろい展開になってきたぞ。
続ききぼんぬ。

age

妄想は２ｃｈの産物
バカ丸出し
ｹｹｹｹｹｹｹｹ

若いやつってもさー
どうせ部長とかには何も言えんだろ
２ｃｈでは口達者のくせにさ
厨房と同じじゃん

age

>836
>いかにも部が分るような

って何よ、この部って？

部落。

>843
>どうせ部長とかには何も言えんだろ

そうそう、後先考えてしまうと
いえなくなってしまう時があるのよ。
だって、意気地なしなんだもん。

山田〜。

>846

いまいち。

age

今月も、退職者続々らしいね！！

ソ興現役若手諸君！
正論で上司を責めよう！

・・・ヲタばかりだから無理か・・・（呆
議論も出来ねーんだろ

マーフィーの法則：

会社をサボっている時に限って、上司に出会ってしまう。

今日もマーフィーの法則さん来るのかなぁ。

ドキドキ。
15時頃チェーック！

マーフィーの法則：

机の上で寝るのが一番気持ちが良い。

来てるヤン！

マーフィーの法則：

仕事中、不覚にも寝てしまい、「は！」と気が付いて
ディスプレイを見ると「あああああああああああああああああ・・・」
と打ち込まれている。

マーフィーの法則：

社内で行う打ち上げでは、
大抵マクドのハンバーガーや、缶ビール、ピザなど
せこせこである。

マーフィーの法則：

上司とのみに行くことほど
つまらないものは無い。
しかも、のみに行っても
ひたすらコンピューターの話が続く。

マーフィーの法則：

社員２０００人とはいっても
実際は５００人以下だったりする。

マーフィーの法則：

課長からの添付メールを開くと
ウイルスに感染する。

マーフィーの法則：

事業所がプレハブだった事が判明。

851＝マーフィー

マーフィーの法則；

部下には資格取れ！と叫ぶくせに、
自分は資格ない部課長が多い。

マーフィーの法則；

内輪の飲み会代を接待申請して
タダ飲みしている。

マーフィーの法則；

Ｍつど事業所のトイレは臭い。

マーフィーの法則；

スケベ度で比較すると、社長よりも業務次長の方が上。

マーフィーの法則；

社長はビッグコミックが好き。

マーフィーの法則；

女子トイレには、必ず歯ブラシがある。

それにしてもマーフィー頑張るな。
現役なんか？

マーフィーの法則；

トラブルジョブの終了後、必ず反省会が行われるが、
それを活かしたことがない。

マーフィーの法則；

部課長が寝るときは、必ず上を向いて口をあけている。

マーフィーの法則；

ヘンな規則を作っても、破るのは役職者の方が早い。

マーフィーの法則；

いくつもの社内システムが作られたが、
その後どうなったかは誰も知らない。

マーフィーの法則；

人事異動は正論よりもチカラである。

マーフィーの法則；

コミュニケーションの手段が、
飲み会しか考えられない役職者が多い。

マーフィーの法則

バラの鼻は赤い。

キモい漫画が載った会社案内が送られてきたぞ。
これもサブちゃんの趣味？

>>878
キモい漫画って猿のやつ？

あれって猿じゃないでしょ？

マーフィーうざいんじゃヴォケ！
そんなにヒマならティムポでも握り締め解けや。

マー●ーダーの法則；

ソ興を辞めた人の多くは
自分で職を見つけられないため
辞めた上司の会社で働いている

久々に読んだけど、あいかわらずくだらない話してるんだな。小学生のガキじゃあるないし
文句あるなら直接本人に文句言えよ。がきどもが！！どうせ喧嘩もしたことねー奴
がかたってんだろ。暇人はいいよな。

じゃああげんなｳﾞｫｹ

>883
何、組長って。
何組？さくら組とか？？
○○中学の2年1組の組長か、ご苦労さま

学校は終わったのね ﾌﾟﾌﾟ
厨房クンは早く寝なさいね。

>>883

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

age

あー今週も終わったよ

age

age

age

age

sage

マルヤマの法則

実力者がぽろぽろ辞めていくために相対的にスキルが上がったよう錯覚
するが実は入社時のまま

>>894
それ耳痛いわ、マジで（藁）

真夜中のマーフィーの法則：

コミュニケーションの手段を飲み会と思って、
部下と飲んではみたが、今まで以上に部下との溝が深まってしまう。

真夜中のマーフィーの法則：

コミュニケーションの手段を飲み会と思って、
日程を決めても誰も参加してくれない。

真夜中のマーフィーの法則：

コミュニケーションの手段を飲み会と思ってやったけど、
そこそこ偉い立場でそこそこ収入があるくせに割り勘。

真夜中のマーフィーの法則：

コミュニケーションの手段を飲み会と思ってやったけど、
部下に悪態をついてしまい、またさらに溝が深まってしまう。

真夜中のマーフィーの法則：

２＠｀３年目の人間が主力となってきて、彼等に辞めてもらっては困ると思って、
部長クラスと面談を企画してはみたが、面談後に退職希望者続出。

真夜中のマーフィーの法則：

担当の常駐先へ行って、誰が担当者が判らずに
思わずライバル会社の人間に「今後もよろしくどうぞ」と
名刺交換を求める若手の営業。

真夜中のマーフィー

夜中の３時に出現してみたが、これで役目は果たしたかな。
さて寝るか。

今後の検討を祈る！
＞昼間のマーフィー

age

ディルバートの方が好きだな

900越したし、そろそろスレ引っ越しどきか？
おいマーフィー、ついでだから引っ越ししといてくれよ。

ura2ch

真夜中のマーフィー と昼間のマーフィー
二人いるんだ。

age

なんか、真夜中のマーフィーの方が、
切実さを感じる。
上司の方々〜、部下は自分のおもちゃではありませんよ〜
とでも書きたかったのかな？

ペニスの商人

一本いくら？
3本ぐらい欲しいんだけど。

>>909
おそらく飲み会でよほど嫌な目に遭ったんだろうね。

>911

ん〜。
１本５００豆くらいかなぁ？
あ、納豆、及びパラビーンはだめよ。

>909
上司とはあんまり関わりたくなってことじゃない？
結構、面倒臭いっているじゃん。

それに、ここの上司と飲みに行っても男ばかりで楽しくないしね。
上の連中だけでなく、部下にも女の子がいるお店とか連れて行ってやれよ。
楽しいぞー。

age

age

この会社のスレッド、まだやってたんですか。
私が会社側の人間だったら、スレッドが読めなくなるまであげ荒らししますね（笑

おまえといっしょにすんなｳﾞｫｹ

もう帰っていいですか（泣き・・・もうすぐ亡き）

おうちに帰りたいよー！！！！！

マーフィーの法則：

残業で疲れている奴ほど
うちに帰ると元気になる。
然る翌日、机でばくすい。

マーフィーの法則：

バレンタインデーに
会社の上司からチョコをもらう。

マーフィーの法則：

ね、、ねむい・・・・。
隊長！あとは頼みます・・。

マーフィーの法則：

たまに窓の向こうを眺めて
気持ちを癒そうと思いきや、途方にくれてしまう。

はやく新スレつくれや！

「会社生命判断」の結果。
〜完全燃焼　突っ走りタイプ〜
この会社は、慎重で戦略的な経営よりも、その時の雰囲気で突っ走るイケイケタイプのようです。
勢いがある時とない時の起伏が激しいのが特徴です。また、周囲や社会を巻き込むのが得意のようです。
経営スタイルとしては、あっと驚く大胆さを持っているようですが、風呂敷を広げすぎて失敗することもあります。
当然勢いがある時は、金運も良いはずです。

マープィーの法則：

義理チョコだけで厨房のように喜ぶ。
行く末はストーカーか！？

もう駄目かも知れない・・・

age

大きな恵みが欲しいぞage

引越しをしましょう。

やっぱり退職？

age

>932

辞めるよ

出来るだけ穏便に事を進めたかったが仕方あるまい。

マーフィー沈没

新スレ作りました。
よろしくー。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=982355394

age

新スレのネーミングセンスが悪すぎて、盛り上がらないね。