クリ○タルグループねた Part2

このグループ会社の一つのア○ロで、以前に労働組合を
作ろうとした人がいた。全社員の過半数の同意をとり、
本社へ郵送したら、「あっ、退職願も書いてね！
ごくろーさん！」と言われ、その３日後に解雇された。
こんな会社が世の中にあって良いのだろうか？
追伸、マルチに手を出す噂もある...

またこの会社か。そんなにひどいのか？

ナイスコー●レーションはとってもナイスな会社です。

＞１
そう。研修でびっくりしたのはこれだけ規模が大きいグループなのに
労働組合がないってのはおかしい！！しかも不当に退職させられたの
は訴えてもいいんじゃないの？それって絶対おかしいよ。労働基準局
がメスを入れるのもそう遠い日ではないかもね。

クリスタル系でも亜プロはひどいようですね。
悪い噂ばかり。（真実？）

ひさしぶりにageます。

栗グループの中でも
アプロはひどいようですね。
グループ会社によっても
違うんでしょうか？
グループ会社別情報を希望〜ん。

最悪最低のグループ！！！！
新卒は絶対に入らないように！！！
不況をいいことに新卒を騙している！！！
絶対に入らないように呼びかけよう！！！

現在のクリスタルグループ会社一覧表↓
http://www.jinzai.ne.jp/links.asp

ハ○シって栗の中では結構いいほうってきいたけど、
それでもやっぱひどいよ。
福○営業所では経歴詐称は当たり前です。
場合によっては結構大胆に変えてるみたいです。
他人の経歴を使って経歴書を書いたりしてます。
売上はいいらしいけど、大丈夫なのかねぇ。
スローガンは
「スピードと決断で根こそぎ契約を持っていく」
とかだったよ。えげつないね。
この営業所では技術社員は完全にモノ扱いされてます。

サーバーが落ちてたね。

あがってなくてさみしい〜あげ

Part1のログはココね↓

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=958825612

退職の日を勝手に決められてしまうというのは、どうなんでしょうか？
それって、よく考えてみると解雇になるのじゃあ・・・？？
もちろん、労働基準法などによる「2週間前」の原則は無視です。

辞めたいと言ってきたのが退職する本人だったら別に解雇じゃないのでは？

>１４
いきさつがよくわからない。
もっと詳しい内容をキボーン。

不況をいいことに内定に飢えてる新卒を騙すな！！ぼけっ！！

仕事中に寝てるような社員をマネージャーにするな。

マネージャーの基準を明確にしろ。

>マネージャーの基準
二枚舌であること。人の不幸をなんとも思わない強靭な精神力であること（藁）

14の内容の本人です。カキコしたのは知人です。

待機期間中に退職を申し出たのですが、希望した退職日が受け入れられず、
会社側から退職日を決められたのです。
申し出た日の10日ほど先にしたいと言ったのですが、
「仕事をしない社員を置いておけない、交通費など経費がかかる」
と言われて、申し出た日付けで退職するようにいわれました。
有給はまだ発生してなかったので、有給消化はできませんでした。
結局色々事情があって退職日はもう少しのびたのですが、
いらなくなったらすぐポイなんだな〜と思いました。
何となく腑に落ちないものがありますが、仕方の無いことだったと思います。
このことについてどうこうしようとは思いません。
それよりも辞められたことがハッピーです。

会社側とこの話をしているときに、
「お前は仕事をしなくても給料をもらえるが、
派遣社員は仕事が無い期間は給料をもらえなくて云々」
ということを言われました。結局派遣と同じってことですか。

鳥○部長カムバーック！
高校生の娘さん紹介してください。

age

オーナーが生きている間は、何も変わらないだろうけど
死んじまったら、余程の人間がトップに立たない限り
分裂していって、いずれは消滅するでしょう。
ねぎねぎ、よっしーレベルじゃ話にならない
ののさんならどうかなー
あと１０年は安泰でしょう。

野々垣なんて高卒だよ。
大学中退なんて言ってるけど、実際1年も行かないしね。
なにが安泰だよ。笑えるよ、全く。

AGE

栗には学歴は関係ありません
インテリジェンスなんて糞食らえです。
人を平気で殺せるような冷酷さを持ち
金の為なら何でも出来て、ずる賢い人間でないと
定年まで勤めることは不可能です。

やった。
今月いっぱいで辞められます。

次の会社は今より給料下がるけど、かなり嬉しいです。

某国立大学工学部を卒業後、入社して半年経ちました。
親や友人、教授にもやめておけと言われたのに
この業界には未来があると信じて、入社したにも関わらず
早くも挫折しそうです。
悪い噂は入社前から聞いていました。
しかしここまでヒドイとは・・・・・
普通の会社は頑張れば報われるのに、
ここは頑張る程に馬鹿を見るような会社です。
説明会や面接時のあの言葉は何なんだ
社長は本当にあの名門大学を卒業しているのか、
信じられない
先輩社員は元からこうなのか
ここに入ったからこうなったのか
学生のバイトでないのだから、もっと社会人としての
自覚を持って欲しい
まあ新入社員研修もなかったから仕方ないか

＞28
勇気を出して退職しよう！明るい未来が待っている！
半年たってるので失業保険ももらえるよ。

＞某国立大学工学部を卒業後
ハ○シにも慶応かどっかの新卒いたけどもったいないよな･･･

age

>27
クリスタル系よりも低い給料ってどうなのよ。

栗の新卒の給料は悪くないので、27が新卒の場合はあまり問題ない。
寮費の会社負担なんかは少ないけどね。

そうそう、寮費。

寮費の会社負担少ないクセに、事前連絡無しでぽんぽん僕らの負担額を
値上げしてったもんなぁ。まぁわずかな金額だけどさ。

でも、昔寮費の算出方法が変わった時、会社の負担が若干だけど
増えたときはきちんと通達だしてやんの(笑)

セコイ会社。

クリスタルグループのＨＰ見たけど、結構覇気のある感じの印象受けたけど
そんなに雰囲気悪いの？

これだけ騒がれているのにわからないのなら、ぜひご自分で経験なさることをおすすめします(笑)。
百聞は一見にしかず

現場への派遣は辛かった。
半導体の製造はドキュソの集まり。

筑豊にあるトヨタの工場にも派遣してるよ
それに比べたら半導体工場は100倍マシ

＞３７
確かに自動車関係のラインはきついだろう。そんなの下請けが
やる仕事なんだからやめた方がいいよ。

＞３７
そういうのに限って「これは研修の一つだ。」って言って言い訳
が出そうだな。（笑）

＞３３
ここにいてもピンはねしかしないから当然って言えば当然だね。
寮費くらい負担してやれっつうの！！！！

派遣業界版でも盛り上がってるよ。
クリスタルの飼い犬が混じってるようだ。

社長とか専務数名は三○銀行から来ている人と聞いたことがありまっせ。
純粋培養のクリスタルマンはオーナーとかヨシザ○常務くらいでないかい？
三○組とオーナー組仲悪いし。

>42
まじで？じゃあ、前職が銀行員だったって人はやっぱ三●なのかな？

しかし、意味の無い研修をよくやるねえ。3年間研修って言ってたが、
まったくと言っていいほど役に立たない。（笑）

アプ●に営業としていました。
あそこにいるくらいなら、アメリカのレベル４の刑務所に行ったほうが
よっぽどマシです。
週休１日、朝７時３０〜夜１１時までの残業でした。
もちろん、手当てなんてありません。
俺は所長に「あそこでイチャついているカップルの男に喧嘩を売ってこい」
と言われ、「出来ません」といったら「上司命令だ！」と無理やり喧嘩を売りに
いかされたことがありました。あとセクハラはひどいもんです。
事務員の胸や尻を酔わせて触るのはあたりまえでした。
事務員もそれでやめています。
まだありますが、これはすべて事実です。私の同僚は自殺を考えていたくらい
悩みました。「辞めます。」ということを言わさせない環境だったからでしょう。

＞４５
糞会社だな。どうせならいやがらせしてやめろよ。いたずら電話とか。
寿司を頼んでやるとかな。（笑）

僕は新卒1年目の営業社員ですが、
同期のやつで研修という名目のもと、
名古屋のト○タの工場に2ヶ月、派遣されてる人がいます。
営業で入った人間が工場で一体何を研修するというのでしょうか。
自分のことではないけどすごく腹が立ちます。
明日も仕事なのでもう寝ます。
土曜に出社しても意味ないのに、単なる社長の自己満足のために。
もうそろそろ辞めようかな。

つい最近のことなんですが・・・、
フォースの幹部連中が本社に集められて、クリスタル本部の重役に詰められていたって。
しかも徹夜で、ほとんど監禁状態！　８９３かよ、こいつら。

内容はフォースの幹部が別に会社を作ったことを事情聴取していたとか？
「ウラとるぞ」「吐かんかい」「ネタはあがとるんや」等々重役でない言葉で
朝までつめていたそうな。
あんたら刑事かよ(笑)？

フォースはいいとして、クリスタルって８９３な人がおおいんかいな？
三○銀行出身って言っても、その中でも落ちぶれている人がいるんかな(笑)

終わったな、この系列。

ちなみにこの情報、某Ｓ所長が言っていました。本当なんかな？

あ、このカキコ、派遣の板にもあげてます。

そういう詰め話の時はボイスレコーダで録音してホームページで流せ。
東芝事件じゃないけどそれが一番良い方法だよ。

＞48
社長とかは出身ではなくて出向で来てるらしいですよ＜三○
なんでもオーナーがくたばったら栗は三○の物になるという話もあります。
そのときヨシ○ワ常務の命運も尽きるとの事（ｗ。

ヨッシー好きだったのに・・・

末端に少しだけ顔を出したことがあるが、私が経験してきた中でも、この会社の
胡散臭さは格別である。アプロ。
実績が伴わない上に、掲げている目標が絵空事である。
当然上記のような詰め事は日常的に行われているのだろう。

ここの掲示板みてると、バ○テクノの話が出てこないね。
他のグループ会社に比べてまともなのだろうか？
友達がバ○テクノで仕事してるから、ちょいと心配。

age

＞53
↓旧スレッドではちょこちょこ出てきてるよ＜バ○テクノ

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=958825612

ま、栗系はどこも一緒ってことらしい(笑)

昔、過労死させて裁判ザタになったよな。

よしＺわが西濃運輸の運ちゃんだったって本当？
はＹしがＭＫタクシーと結託して北朝鮮に送金しているって本当？
栗グループで新宿にキャバクラ持ってるって本当？
同じく梅田にピンサロ持っているって本当？

つーか、どの数字も鯖読み過ぎちゃうの？
資本金、売上げ共に半分ってとこちゃうん？

＞５７
よしＺわが元，運チャンって本当だよ。
ナ○スの社長なんて，おしぼり屋の営業だったとか？？？？
そんな程度だって！

誰か労働基準局で残業代をピンはねしてるってちくってやれ！！
くあっというまに逝くぞ。（笑）

よしざわが運ちゃんなんて立派じねーかよ。野々垣なんてピンサロの店長、
新入りの女の子にサービスを教える係だったんだぜ。羨ましい・・いや、
とんでもない。

旧ハイＴックからナＩスに来ていつのまにか消えてった
横Ｅのおっさんはどこにいるんでしょうね。
グッドＷィルに行った事は分かってるんだけど
さてはよしＺわ常務に消されたか。

ageruyo

＞５９
ナイ○の社長って今村くん？

>61＠｀62
どの道トップにいる連中はろくな前職にしかついてないってことだね。
まあ、金儲けが目的だと思うけどね。能力のある技術社員とかはすぐ
にやめていくと思うけど。

ここでよく言う高給取りの技術社員だが、どっかのメーカから
転職してきたか、もともとできた人なんだろうね。新卒で下から這
い上がってきた人なんて聞いたこともないよ。っていうか、早く
やめてもらったほうが都合がよいんじゃないかな？いつまでも
新卒の給料で雇えるから。だから一年中広告を出しているんじゃ
ないかな？しょっちゅう会社の名前が変わったりするけどね。（笑）

俺は中途入社２年目で年収約５００万だけど、
最近担当者が変わって、
あまりの高額年収に驚いていた。
聞く所によると、２５０〜３５０位が普通らしい
入社時の話では、年１万程度は昇給すると言っていたが・・・・
確かに、今年の昇給は入って間も無いとのことで
なかったけど、来年は必ずＵＰさせると約束してくれた。
信じて頑張ろう。

47って本人じゃないか？
これにかぎっては豊田市の自動車会社の方が問題。
人が必要だからって関連する会社に人員を残業代無しで要求する。
営業が断れるわけないって。

彼らも今週で釈放でしょう。辞めるのかな？

>67
中途のあなたも長くはここにはいられないでしょうね。（笑）
せいぜい、がんばってください。（笑）

どうでもいい通信教育を受けさせるのはやめましょう。（笑）

＞６７
そこそこの実力あるなら、メーカに転職することをお勧めしますよ。
高給取でも何されるかわかりませんよ。この会社から・・・。

＞６７
信じる者は救われる。信じるのです・・・クックックック

>73
こわっ（＾＾；
人生台無しにするよ。絶対って言うか間違い無く。

メーカから転職してきたんだけど、
年収は前より１０％位下がった。
年々昇給していくし、残業も沢山あるから
２〜３年で前の年収を上回ると言われたけど
大丈夫だろうか？
これで頭打ちだったら、しゃれにならない・・・・
前の仕事辞めなきゃよかったのだろうか
もっと早くインターネットやっときゃよかった

＞７５
＞残業も沢山あるから…
これにみんな騙されるのよ。じゃ、残業無かったら生きていける？
昇給だって怪しいぜ。技術者の給与が高くなると、営業もしんどいから
値切り要求された技術者の話しよく聞くぜ。クビと引き替えにさ。

バン○クノの場合、今のところ申請しただけの残業分は100%出てる。

しかーし、ウチの場合は配属先から「派遣社員は今月の残業は20時間まで」とか
決められてしまう。
20時間以上残業するな、越えたらさっさと帰れ、とのお達しが
配属先からあるんだが、終わらなければ残業しなくちゃいけない。

結局、配属先にもいいように使われてるんだな、これが。

20時間の残業しかつかなくって、寮暮らししてたら、
給料なんて悲しいほど少ないよ(笑)

↑その通り。
残業代出るけどフルに出したら辞めさせられそうで出せない。
そう言ってくそ残業してるやつとか。
残業０（はなから無い）やつとかいる。

結局外勤先に左右される訳。

おいらもバン○クノで、残業時間は配属先から規制がかかってたけど、
規制時間を超えそうになったらさっさと帰ってた(笑)。
どーせ雑用ばかりだから、明日に仕事持ち越してもおいらの場合は影響少なかったし(笑)

そのくせ、配属先の駐在所所長は、

「ねぇ、もっと残業できないかなー？」

と、残業代で稼ごうって考えをはっきり伝えてくるしなー(笑)

入社前の説明では、

「だらだら残業して残業代で稼ぐのではなく、業務を早期終了してその報酬を云々・・・」

ってなこと言ってたけど、所詮業務内容が「業務請負」じゃなくて、
単なる「雑務雑用請負」だから、結局だらだら残業代を稼ぐしかないんだよなー、この会社は(笑)

>77
話が矛盾してるよな。残業代は出す、しかし残業はするなって言ってるよう
なもんでしょ？それって。はっきり言って詐欺だね・・・・。

誰か労働基準局にちくってやれば？たぶんっていうか間違い無くつぶれる
と思うよ。（笑）

日栄の時みたいに社会現象にならなきゃ無理
被害者の会を設立して弁護団を結成しなければ
行政もマスコミも動かない、誰かそこまでやる人が
いるだろうか？
仮に問題になったとしても、問題会社だけ切り離して
本体には何もダメージは残らないだろうから、
やるだけ無駄になるのでは
結局打つ手は無し

>82
だから労働基準局にちくれば一発だって。（笑）

労働基準局にかけこんでる
元社員はいっぱいいるよ。
それでも何も行動しないのはなぜなんだろ？
京都方面から圧力でもかかってるのか？

「人貸し」なんて所詮８９３な家業だよ。
アホな営業マンが，アホな条件で仕事を受けて，
派遣された者は悲劇。。。
ピンサロの接客係だの，おしぼり屋だの・・
セクハラだの・・・どーなってんだ？クリクリは？
最悪じゃぁー

＞８４
そんな会社がたくさんあるから処理仕切れないの
じゃないかな？特にこのグループ傘下の会社は潰れ
たり、名前を変えたりするからね。何かあるごとに
・・・・・。

あとは電話とかで録音機能にして脅されたら録音しとくってのも
いいかもね。なんせ８９３だから証拠をつかまないとね。（笑）

クリが８９３なら，営業は脳ナシちんぴらってとこか！（笑）
本当にバカばっかりだ〜よ〜ね〜。

age

信じられないかもしれないけど
＞ピンサロの接客係だの，おしぼり屋だの・・
＞セクハラだの・・・どーなってんだ？クリクリは？
　今の幹部の経歴はその通りなんだよ。むしろ、水商売あがりの方が
　営業成績が良かった。現在はこの不況も手伝って普通の良い子が入って
　来るようになったから、戸惑うだろうね。

ちんぴら営業が待機者のことを「在庫」と呼ぶのが腹立たしい。
営業同士のジョークで「おまえ配属するぞ」と言い合っていたのを聞いて
マジギレた（ﾆ

age

あげ。

＞９１
「最悪」という言葉しか出てこないな・・・・。

あげ

ロン！　

ロン！　　

ロン！　　　

ロン！　　　　　

ロン！　　　　　　

ロン！　　　　　　　

　何か上の方の人ってヤ○ザもからんでるのではないだろうか。
ソープ作るなんてうわさがでるのもその関連だと思う。

あげ

あげ

>労働基準局にかけこんでる
>元社員はいっぱいいるよ。

無駄、無駄、
やる前に労働基準法を読みましょう！

頭の良い人に限って
法律も知らない。

論語読みの論語知らずここにあり！

それより、名誉毀損で訴えられるのが先決かもね！！

それと、残業のぼったくりがみなさん下手ですね！

配属先に、この仕事ならこれだけの時間がいる。
だから、いつまでに必要なのか？？
だったら、これだけ払え！って言いましょう！

払わなかったらやらない、残業しないを貫きましょう。

見積もりを出してその時間以内におさめるのが
プロです。

仕事量で金をもらうのが技術者だよ！

時間でもらうのは労働者

ちなみに、私は配属先で
２人も正社員を首にしてしまった

人でなしです。

切る前に、切るそれが鉄則。

人を切らないで、愛情だの友情だの
信じることだのいっているやつが
ちゃんちゃらおかしい。

人を蹴落としてでものぼっていけない
社員は
この業界から去れ！

正社員を首にできるだけの
技術力の無い者はこの業界では
無駄！！


さっさとやめて、大企業の正社員になって
うだうだ儲けましょう！残業と休日出勤と
労働組合で・・・

>>105
ある意味正論だな。

>104
がしかし、このグループがおかしなことには違いないです。

「雑務雑用請負」の社員じゃぁ、とてもじゃないけど
配属先の正社員をクビにはできないわな(笑)

文面から察すると、>>105は一応「業務請負」をやってるんだ。

「業務請負」をやってる社員なんて、栗系列の社員の何％くらいなんだ？

で、>>105は入社何年目で「業務請負」やってたん？それとも中途？

105はネタだろ
大体、残業云々って話しは業務請負にそぐわない。
請負なら、残業も定時も関係無いよ。

>105
社員に残業が入らなくては意味が無いです。会社の売上を伸ばしても、
自分のスキルや給料は伸びません。この会社で儲けているのはごく一部
だけ。しかも技術の人はどっかのメーカから（何を間違ったのか）中途
で入ってきた人だけが、年収５００万稼いでいる。新卒で入ってそこま
で上り詰めるのはこの業界では不可能です。前例がありません。能力が
あるならすぐにやめます。（笑）あなたの方がおかしいです。

＞１０５
簡単に採用して文句を言ったらやめろ・・・・。
まさにこの業界らしい言葉だな。（笑）
どんな思いで新卒が入ってきたか分かるか？
どんな思いで不当解雇されたか分かるか？
分からないだろうな・・・お前みたいな、クリスタルに
洗脳された基地外は・・・・。

＞新卒で入ってそこま
＞で上り詰めるのはこの業界では不可能です。前例がありません。能力が
＞あるならすぐにやめます。

やる気のない、新卒、研究志望の社員の言いそうなことだ。

前例は求めるものでなく、自分で作るもの。
なんでも、前例が最初からあったわけでは無い。

だいtだい、日本人の猿は最初にこの言葉をいう。
無能な政治家も同じ、裁判官も。

前例が無ければ何もできない？？？

企業で働くもの。それも、派遣されて働く人間が、
正社員より努力しないで、評価をうけようなんざ、

おまけに新卒のおこちゃまが・・・
ちゃんちゃらおかしい。

仕事は、教科書に書かれた知識じゃない。

経験、感も左右される

その努力もしないで
会社にだけ要求を・・・・


あなたは、払った賃金に対してそれだけの価値のある仕事をしましたか？
派遣先は評価してくれましたか？？


おべんちゃら、同情に頼ってませんか？
あまえてませんか？？？


>能力が あるならすぐにやめます。
でも少しはましなようだね！
自分で無能を認めているんだから。

みのうの猿よりましか？？？

>>105　も　>>112　もある意味正論だよね。
でも、それは「一定成果」における「請負」に言えることであって、
時間単位で「請負」させている栗全体のやり方がおかしいってみんな
言いたいんだよね。

＞112
だから、栗系会社での一応の立場は派遣じゃないって。
彼らはちゃんとした正社員。
ただし、実質的には派遣だが。

つーか、アンタウザイよ。
でも100番前後のバカよりかはマシか・・・

あれだけ入社前の説明で「ウチは派遣会社じゃない」と言ってたけどな。

で、実質は派遣会社と変わらない仕事内容だったら、
新卒のおこちゃまでも文句言って当然だと思うが？

やっぱ、>>105や>>112の発言では派遣会社そのもののようにとれるが。

っていうか、栗は「派遣」がNGワードになってるのに、やたら使ってるね。
>>105や>>112は栗の人間ではないんか？

やっぱりクリに入っておかしくなっちゃった人なんですかね。112は。
空行を入れる度に話が飛んでるところなんかは、なかなかリアル。

ところで、「みのう」って箕面のことですか？正常な人なら
「みのお」と書きます。

１１２！ば〜か！

>112
お前みたいのを本当の「無能」と言う。自分に言ってることがおかしい
と気づかないか？普通。

>112
お前みたいのを本当の「無能」と言う。自分に言ってることがおかしく
ないと気づかないか？普通。

>112
＞前例がないと何もできない・・・・。
当たり前だろ？ば〜かっ！！！！

>112
こんな奴に限って全然能力がない。（藁

>112
じゃあ、お前は何人だ？日本人じゃないのか？？

>112
じゃあ、会社説明会の時にちゃんと「うちは完全な派遣です。」
って言えよ！！ばかたれ！！
新卒やフリーター騙してえらそうなこと言うな！！！
詐欺集団のくせに。

>112
「やめろ」という前に簡単に採用するな！！！！！！！！！！！！！！！！

age

>112
完全にいかれてる！ほんまモンのアホや！
お前みたいな奴に辞めさせられた人がカワイソウ。
112こそ，やめろ！クズめ。クズめ！

ＫＫＣの人材版のような会社だ
京都本社だから日栄流かも・・・

前例ね〜〜。
前例が無ければ何もできないか？？？
じゃあ、研究する意味内じゃ無いの？？？

前例が無いから、RX-７が希少性があるし、
前例が無いから、有名にも価値も出るんじゃ無いだろうか？？？

前例があれば、特許はとれないぜ！

派遣会社にしろ、業務請負にしろ
ぜんれいがなかったから、
ヒットが打てたんじゃ無いのかな？？？

幼稚園の子供じゃあるまいし、
前にならえ！じゃダメじゃ無いの？？？

もしかして、御飯の食べ方から
パンツのはきかた

異性のくどき方すら習わなきゃならない人なのかな？？？

ここで、ぼやいているやつは。

>新卒やフリーター騙してえらそうなこと言うな！！！
騙される？
1000ぽ譲ってそうしよう！

騙す方も悪いが
騙される方もわるい。

給料はもらっているんだから文句をいうな！

言う前にhじゃ換えしな！

本末転倒！

君のほざきは
縁日のくじ引きで
はずれをひいて、
当たりがないって、
ごねている子供となんら変わり無い


やるきなら、名声をあげてからにしな！
自分が、正しいってことを証明してから。

縁日のくじ引きで例えるとはずれなわけね。

>>128

その前にもうちょっと日本語勉強しようよ。
せめて自分の入力した文書を一度くらい読み直して、
誤字とか修正してから書き込め。

社会人ならそれくらい常識だろ？

現役です。
営業所で待機している人で、ここをうれしそうに見ている人が結構いる。
そういう人に限って、スキルが低いくせに文句だけは一人前だったりする。
オレも待機しているから、偉そうなこと言えないけどね。

>128
まあ、キミ自信が正しいってことを具体的に説明してよ。
どーでもいいようなたとえは無しで。
それと、誤字・脱字・変換ミス・打ち間違いも直してから。

まあ、前例があろうがなかろうがRX-7はオレ的にはどーでもいい。
特に希少価値も感じない。

>>128
PCに慣れていないオヤジさんかい？

>128
ほんまにどうしようもないアホやなぁー人間失格や，，トホホ

>やるきなら、名声をあげてからにしな！
>自分が、正しいってことを証明してから。

お前なぁホンマもんのアホやな。
死んでしまえ！

とにかく　ＲＸ−７　に何の罪もない
なんやったら　ユーノスドーロスター　っちゅうのんもいれといたろか
なんで　ＲＸ−７　なんやろね
なんか特別な思い入れがあるんやろか
かっこええなぁ〜　思てんのはわからんでもないけど
ガンダム好きと変わらん精神レベルに近いやろね
ガンダムは欲しくても買えんけど
ＲＸ−７なら残業がんばれば買えるんちやうかなぁ〜　みたいな？

ま　がんばれ

＞128
俺は128に賛成だな。
自分の権利ばかりを主張するヤツが多すぎる。
会社が悪いだの、所長が悪いだの、全部人のせいにしてるだけだよ。
最終的に入社を決めたのは自分自身じゃないの？
たしかに入社してから解ったことや、入社時とは話が違っている
ことがあるかも知れない。
なら、その時に納得がいくまで問いただせばいいじゃんか。

俺は現役で外勤してるけど、営業所に対して不満は別にないよ。
働いた分だけ、ちゃんと金はくれる。
営業所とはドライな付き合いでいいんじゃないの。
それよりも外勤先の人とろくに会話もできない、半人前の技術社員
に不満がある。月に何十万も貰っておきながら、まともな仕事もで
きない。
それでいて残業云々、休出云々と文句ばっかり。
こんなヤツラと一緒に仕事したくないよ。

会社が･･ とか、営業所が･･ ってう人は、この業界に合わない。
大手メーカーで窓際族になるのを待つ方がお似合いだよ。

それに学歴は仕事ができる、できないに比例はしない。
中卒だって仕事ができれば上がれるし、大卒だって仕事が
できなければ切られる。それは当り前でしょ。

学歴より実力の世界だよ。

>>136
お仕事は「業務請負」ですか？
それとも「雑務雑用請負」ですか？

どちらとしてのご意見か知りたいんで参考までに。

＞営業所で待機している人で、ここをうれしそうに見ている人が結構いる。

ここ注目されてるんですね〜あげつつけたかいがあった(^^)

＞そういう人に限って、スキルが低いくせに文句だけは一人前だったりする。

こんなうさんくさい会社なんで入る人もそれなりでしょう（私も人のこといえない）。
行き場のなくなったコボラー多し。

でも社員の扱いは確実にひどいと思うよ。
会社自体が新しいせいもあるかもしれないけど、
長く勤めてる人にあまりお目にかからないし。

っていうか136は現役社員版に逝きなさい。

でも、もともとは現役社員からの反論を受け付けるスレだったのに
すっかり栗叩きのスレに変わってる(藁

138
あげつつけ→あげつづけ

＞138
そうそう。なんで長く勤めている人があまりいないんだろうね。
いつまでたっても社員の平均年齢若いしね。

栗で定年迎えた人って、入社したうちの何％くらいなんだろうね。

>128 136
自作自演決定（藁

>136
＞納得がいくまで問いただす・・・。
おいおい・・・（＾＾；それができないからここで愚痴ってるんじゃ
ないか？いくら言っても聞く耳もたんくらいみんな知ってるだろ？
お前もどうせそういいながら、結局はやめることになるんだよ。
もちょっと考えて物言おうぜ。

>>141
私は何故か長年いるものですが、私が今まで見た話しをしますと、
長く勤める人がいない理由は、
１．栗が嫌になって辞めた人
　　読んだままですし、この板見てれば御察しがつくでしょうから説明は
　　省略します。
２．意図的に辞めさせられている人
　　長年勤務の方は、そこそこ昇給もあるわけで、単純に考えると
　　チャージに対しての原価が高い状況になるわけです。
　　（一人月いくらが基本ですからおわかりですよね）
　　そうなりますと、意図的に営業に廻したり（技術屋にとってクビ）
　　クビをちらつかせながら給与カットに同意させる事をしています。

　　これは、契約金額には相場がありますから、相場に対して原価が
　　高い人間というのは営業は特に嫌います（社内資料として粗利率ランク
　　が存在し粗利率の低い契約は会議の席でボコボコになります）。
　　また、転がし（単発を転々）になりがちな人間は待機中の給与負担が
　　馬鹿になりません。

　　そうすると原価を抑えるか、消してしまうかの２者択一になります。
　　技術屋にとっては、どちらも死活問題ですから、当然辞めて行く方も
　　多いわけで、だいたい３０代以上、勤続５〜６年以上の方が該当しど
　　んどん辞めてゆきます。逆にどんどん入って来るのですが。

どちらも技術屋にとっては頭に来る話なのですが、契約至上主義であるが故、
「契約が上がりそう→人が欲しい→採用！」という流れが原則になります。
逆に「解約になる→人が余る→次が見込めない→消せ」
「技術者が何か言う→営業にとってはウザイ→消せ」
「技術者が何か言う→営業が上申する→上層部には邪魔→消せ」と言えます。

契約至上主義についてもう一つ言いますと、営業は中身なんて考えてません。
月のノルマを達成しなくては自分も危うくなるので、ベテランが大手の
クレーム処理班に廻されたり、巡り合わせによっては前に所属していた会社に
配属されてしまう例もあります。

ま、入社を考えている方は流れを踏まえてから行動されることを勧めます。
私は中途でそこそこいろんな方面につぶしが利いたもので、今でも在籍して
いますが（辞めることは検討中）、新卒の方はつぶしが利かない分大変な
思いをすると思います（技術屋にとって得るものがどれだけあるか？）。

>144
インターネットとかで転職活動をしてますがね。しかし、もうちょっと
早くこのことを知るべきだったと悔いております。

>144
＞技術屋として得るものがあるか。
それを断言されたから入社した人も多いようですね。しかしながら
技術や能力がある人はとっくの昔にメーカから内定をもらってるは
ずです。技術を高めたい、能力を高めたいと思うならここには入ら
ないようにした方がいいと思います。不況だから・・・・という理
由ではあまりにも危険すぎる会社です。そういう考え自体を改めた
方がいいと思います。でないと他の会社でも通用しませんよ。そん
な甘い考えでは・・・・・。

>>146
”甘い考え”って…私の事を言っているんですか？

そろそろネタ切れか？

技術屋にとって最悪な会社だということは解るんですが、営業や事務
にとっては、どうなんでしょうか？
新卒の営業も同じように潰されるのかな？

>149
技術も営業も事務もひどい扱いを受けます。
みんな給料安いし・・・

辞めていった人をたくさん見たよ。
結局、社員を大事にしないところだからね。

”８９３の人貸し”・・・それだけの会社・・・。
本当に恐ろしい・・・・。人生・・変わるよ。（泣）

クリスタルグループ主催で、金曜と土曜に新宿エルタワーで、
就職＆転職EXPOやるらしいね。
参加会社は、クリスタルグループばっかりかな？
また、犠牲者を増やす気かい！
まあ、これ読んでる人は、確実に行かないだろうけど。

まじで、この会社に在席しているなら、あしたにでもやめたほうがいいでしょう
なぜ、早めにやめないといけないか
第一に、次に転職するときに、必ずと言っていいほど、クリスタル、では
どんな仕事をしていたか聞かれます。
相手は、風俗関係だと思っているらしく、面接では、そこでくろうします
第二に、この会社に、いればいるほど、潰しが利かなくなります。
あと、給料が、異常に安いです。これは、アホの坂田に似た、オーナーが
じぶんの、利益だけしか、かんがえておらず、いても意味ないです。
３年働いても、退職金は、５万ぐらいです。
やってられねーよ。

オーナーが逝ったら変わるんでしょうか？
であれば、ゴルゴ１３に依頼するんだがなぁ。（笑）

誰か連絡方法、教えて！＞ゴルゴ１３

狙撃手も派遣いたします

>144
いえ。そうではないです。あくまでもそういう社員がいることを
指して言ってるんです。

128は、営業でしょう。とうとうこんなレベルのまで入ってきたか・・トホホ。

128はある意味かわいそうな人ですね。

あげておきましょう。

>>128
PAO君、あんた何かと話のネタが古くさい。
週末のデートがどうとか、三行半とか、RX-7とか。
たとえ30代でも技術社員はこんな事書かないな。営業のオヤジか？

>>153
ネタが混ざってますが、言いたいことは解ります。
私はあるメーカーから中途採用で入社していますので、
待機さえしていなければ給与面はまぁまぁですね。
ただ、配属中に対して待機中及び残業が少ない場合、給与の変動が
大きすぎて、家族を持つ身としては不安が多く、辞めることを検討しています。
次の就職は難しいのは自分でも理解しているので、独立して一人でやろうかな？
と思ってます。
結構、独立して過去に知り合った企業と取り引きしている人多いんですよ。
その対策として誓約書取っている所もあるみたいだけど、現行の法に触れる
誓約はその効果を満たさないんだよね（確か）。
いくら同業への再就職を禁じても、憲法で職業選択の自由があるんだしさ。

>>156
了解です。
新卒採用の方は給与がかなり安いですから、覚悟して入社しましょう。

>>136の彼が言うように、
契約至上主義であるが故、変な奴も混ざっているのも事実。
背景として、受注が増えると採用を進めている、
それはそれでいいけど、面接はだいたい営業でしょ。
その営業に知識がなさ過ぎる。トマトを肉屋で売るみたいなさ。
能書きやハッタリで「こいつはできる！」と営業が信じ込んじゃってる。
んで、問題おこしてさ、企業としての信用がいつまでたっても上がらない。
そういうことだと思いますけどね。

でも、栗関連って結構いるんだね。
売上げとか人数とか、かなりサバ読んでいるから、
そんなにいないと思った。

>新卒採用の方は給与がかなり安いですから、覚悟して入社しましょう。
新卒も中途も給与は変わらんぞ。
もちろん能力も売上も給与には影響せず。

オレは新卒で苦離に入った。給料云々はどうでも良いのだが、配属先によって
スキルアップできる所と、できないと所の差が激しい。
新卒で雑用系の仕事ばっかしてるとスキルの無いオッサンができあがります。
できない所に何年もいたら、転職は非常に難しい。
オレは、何とか転職できたから良いけど･･･（少しハッタリかましたけどな）

＞新卒採用の方は給与がかなり安いですから、覚悟して入社しましょう。

新卒で大卒の場合、基本給は18万でした。安くはないですよね？
しかし、33歳でコボラーのおっちゃんの基本給は
それよりちょっといいくらいで、20万切ってました。
この人が特別に仕事ができないとかいうわけでなく、
中途の人は基本給は20万切ってる人がほとんどのようです。
職務担当手当て（外勤手当て）は人によってばらつきがありますが、
そんなにもらえるものではないようです。
新卒は入って外勤しなくても、入社して職務担当手当てがつきます（1万円）。

新卒に関しては、私はむしろ給与の高さに騙されないでほしいと言いたいです。
あ、でも寮費の会社負担が少ないので寮に入ってる人は生活が苦しいようです。

＞新卒は入って外勤しなくても、入社して職務担当手当てがつきます（1万円）。

→新卒は外勤しなくても、入社して1年間は職務担当手当てがつきます（1万円）。

＞165
そうそう寮費の会社負担少ない。
しかも予告無くオレらの寮費の負担が増えるからね。
オレが入社して、今までに何回負担額が増えたっけ。

バン○クノだけの話か？

寮費が少ないといっても出るだけましなんじゃ。
アパート暮らしとかだと住宅手当なんてないし、全部自分持ちだぞ。

なんでこのままにしてるか？わかるかなー、笑！　割り込み　調子いいね！
おとうさんが職をさらなければいけないかもね！そんなとこまで考えてないやろなー
逆にモニターされてることはわかるわな、串とかそんな問題じゃないんだよ！
笑。ハハハハ　こっちはね。まあ、せいぜい　いまのうち　楽しんどきなさい。ハハハハ

また寒い奴が出てきたな。
話題の人が芸風をかえて再登場したのかな。
なんにせよ、あげてくれるのはありがたい。

そうだな、しかし本人は暗に発言者を挙げると脅迫しているつもりなんだろう。
読んでいる方が恥ずかしいから書かないでほしい。
身近にこんなの書きそうな奴も思い当たるが・・。

＞169
あんまり無知をさらけ出さん方が良いぞ(笑)

あげ

>>169
やれるもんならやてみなよ。ほれ。

×　やて
○　やって

age

age

あげとこう。

age

ちくり板なんだから、営業が技術社員に秘密にしていること
教えて欲しい。
消えたヤフー板の最後の方には、技術社員のランク付けの話が
有ったけど詳細きぼーん

新卒を配属させたら報奨金がでるらしい。
だから使えない新卒でも必死になって配属させようとするんだね。

あげね

>181
まるでねずみ講だな。（藁

>>180
人が余ると、ＡＢＣランクがついたリストが出回るよ。
Ｃランクはクビなんだけどさ。

＞180
ランク付けかどーかは知らんが、会社側からどの程度の評価を
されているかっていう、一覧表らしきモノはあるらしい。
まぁ、はっきりいえばランク付け一覧表なんだけど。
定例会で、所長が持って来てたよ。
ま、もちろんそれを見せびらかすような事はしなかったけどさ。

その評価は、外勤先の上司にチェック表みたいな感じのモノを渡して、
んで、その評価を参考にするらしい。

でも、評価が悪くても何で悪かったのか教えてくれないんだよね。
教えてくれなきゃ、こっちも改善のしようがないじゃんねぇ。

その辺ぬけてると思うよこの会社。

>185
こんなドキュン会社でランクづけされてもねえ・・・。
俺なんかまっさきにCランクかも・・・・。いつも反抗してるから。（藁
もうやめようかな？

仙台にある『ブレ○ブ』もクリ○タルグループなんでしょうか？
知り合いが今度事務で働くとか言ってて、私も派遣のバイトの登録しないかと誘われてます。
もし栗グループならバイトの登録もやめた方がいいんでしょうか？

＞187
ブ○ーブですか？だったらそれは栗系でしょう。おそらく間違いありません。
なぜなら、私の持っている「スタッフマニュアル」というものの裏表紙に
ジオ○、ジ○ト、に並んで名前が載っているからです。
おそらく、単純かつ力のいる軽作業などがあなたを待っています。

>187
入っても長くは持たないと思いますから、早く辞退した方がいいと思います。

＞１８８、１８９

わかりました。貴重なご意見ありがとうございます。
辞退したいと思います。

就職説明会とかにはよく顔を出すグループなのでいじめて
あげましょう。（藁・・・・からかいに。

>>185
外勤先の評価でＡＢＣのランクがついて、その上で社内評価が悪い社員には
営業への配置換え（しかも地方）、給与ダウンが突きつけられ、事実上の
クビ宣告をされてしまうのです。

ランクはたった3段階なの？
しかもランクCは終わってるみたいだし、実質2段階？

フォース最悪

age

バン○テクノの大阪所長、相変わらず定例会でも携帯の電源入れてるの？

んで、着メロは相変わらずガッチャマン？(笑)

っていうか、まだ同じ所長かな？(笑)

こんな会社は早く潰れればいいのに（藁

aho

aho

200記念！
age

AGE

新卒者の参考の為にあげ。

風化防止age

このグループ系板に書き込んでくださった方々に感謝します。すべての板を代表してこの板に書きます。
おかげで入社を思いとどまり、家族が不幸にならずにすみました。本当に本当にありがとうございました。
陰ながらみなさまの幸福もお祈りしております。そして、これらの板の「あげ」を日課としたいと思います。

>>204
救われましたね。
しかし、油断はしては逝けません。
同類企業もありますから、惑わされることなく頑張ってくださいね。

>47

グループあげての、トヨタの派遣は凄いらしいですね。
時々、トヨタの売り上げ報告レポートが来て、そのなかに
脱走者２名とか書いてあって（笑）
うちからは、営業成績の悪い営業マンが強制で逝かされました。
本当に重労働だったそうです。

女工哀史ならぬ、男工哀史ですなあ・・・。(^^;

ポクはみんなの仲間だよん

派遣版のネオテクノスレにもカキコしてちょ♪

>206
最悪やね。営業マンが派遣されるのって本当ですか？

ドキュングループに名前を変えたら？（藁

派遣対象なら何でも派遣しちゃうのが栗ってこと

余談ですが、クリスタルグループは、派遣業だけではありません、
実はこんな事もやっていたのです。（２０００年５月現在）

１．サービス事業部

　　クリスタルセミナーホテル：京都府京都市南区唐橋琵琶町２０　　075-662-5544
　
２．MAX100事業部・・・・１００円ショップの経営

　　MAX100　藤の森店　　（京都市伏見区）
　　MAX100　新田辺店　　（京都府京田辺市）
　　MAX100　逆瀬川店　　（兵庫県宝塚市）
　　MAX100　京橋店　　　（大阪市都島区）
　　MAX100　水道筋店　　（神戸市灘区）
　　MAX100　大和郡山店　（奈良県大和郡山市）
　　MAX100　近大前店　　（大阪府東大阪市）
　　MAX100　大津パルコ店（滋賀県大津市）
　　MAX100　三条大宮店　（京都市中京区）
　　MAX100　南摂津店　　（大阪府摂津市）
　　MAX100　瓢箪山店　　（大阪府東大阪市）
　　MAX100　カテプリなんば店（大阪市中央区）

３．ドラッグストアー事業部・・・・薬屋さん

　　リブ　野洲店　　　（滋賀県野洲町）
　　リブ　水俣店　　　（滋賀県守山市）
　　リブ　甲西中央店（滋賀県甲西町）
　　リブ　安曇川店　（滋賀県安曇川町）
　　リブ　草津店　　　（滋賀県草津市）
　　リブ　近江八幡Ｓ・Ｃ店（滋賀県近江八幡市）
　　リブ　智恵光院店（京都市上京区）
　　リブ　紫野泉堂店（京都市北区）
　　リブ　三条大宮店（京都市中京区）
　　リブ　ベルファ宇治店（京都府宇治市）
　　リブ　ﾁｬｺﾙﾏｰﾄ墨染店（京都市伏見区）

４．飲食事業部

　　ササ御池　　（京都市中京区）　洋風居酒屋
　　オズ北新地　（大阪市北区）　　ステーキハウス
　　はなまる弁当　高槻深沢店（大阪府高槻市）　弁当屋

５．ヘルシーサポート事業部・・・・健康食品宅配（京都市南区）

６．リフレッショサロン事業部・・・・クイックマッサージ

　　リフレッショサロン草津店　（滋賀県草津市）
　　Re-max body 南高槻サティ店（大阪府高槻市）
　　Re-max body 向日町サティ店（京都府向日市）

７．医療事業部

　　（株）ケア・ファースト　（滋賀県彦根市）　有料老人ホーム
　　（医）水晶会　六本木　（東京都港区）　　歯科
　　（医）水晶会　国立　　 （東京都国立市）　歯科
　　（医）慶晶会　　　 　　　（東京都墨田区）　歯科
　　きららあづみ歯科　　　（滋賀県草津市）　歯科
　　六本木クロスクリニック（東京都港区）　　美容外科、整形外科
　　京都　クロスクリニック（京都市下京区）　美容外科、整形外科
　　新宿　クロスクリニック（東京都新宿区）　美容外科、整形外科

クリスタルグループ現状報告

会社数　　　：６０社　　（海外５社）
営業所数　　：５６６カ所（海外１６カ所）
管理部門社員：４，６６４人
現業部門社員：５１，８２２人

（２０００年３月２１日現在）

平成１２年度目標
グループ売り上げ　　２，２００億円
経常利益　　　　　　　　１１０億円

約55000人で2200億円
一人あたり390万円
これじゃどうがんばったって平均年収200万半ばじゃん

>214
だからやめていく人達が多いわけだね。っていうか最初から入らないか・・・。

はなまる弁当は知らなかった

□■□■　栗廃るグループ　■□■□
1　(株)アクティス　　　　　http://www.actis.cc/
2　(株)アプロ　　　　　http://www.opro.co.jp/
3　(株)イデア　　　　　http://www.aax.mtci.ne.jp/~idea9808
4　(株)インタープロジェクト　　　　　http://www.i-project.co.jp/
5　(株)インテレクト
6　(株)ヴァージョンラッシュ
7　(株)ウェルダック
8　(株)エスペラント
9　(株)オールワン
10　(株)オリーブス
11　(株)キャッツハンズ
12　(株)キャリック
13　(株)クラフトブレーン
14　(株)クリーグル
15　(株)クリスタル（★親玉）　　　　　http://www.crygroup.co.jp/
16　(株)コーテック　　　　　http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec
17　(株)コンフォレスト
18　(株)サム
19　(株)サリー　　　　　http://www.saly.co.jp/
20　(株)シー・イー・コーポレーション
21　(株)シー・エス・エス
22　(株)シーシーウェア
23　(株)シーズ
24　(株)ジェイナストレーニングセンター
25　(株)ジオン
26　(株)ジット
27　(株)ジャパンファイナンス管理
28　(株)ステア
29　(株)スペースラボ
30　(株)セレスト
31　(株)ソフトウェーブ　　　　　http://www.soft-wave.co.jp/
32　(株)タイアップ　　　　　http://www.tieup.co.jp/
33　(株)ダイテック　　　　　http://www.daitec-jp.com/
34　(株)ダイナ・エンタープライズ
35　(株)ティエスティ　　　　　http://www.tstnet.co.jp/
36　(株)テクシア　　　　　http://plaza28.mbn.or.jp/~texia
37　(株)テレメリット
38　(株)ナイスコーポレーション　　　　　http://www.nyce.co.jp/
39　(株)ネオテクノ　　　　　http://www.neotechno.co.jp/
40　(株)ネクスター　　　　　http://www.nextar.co.jp/
41　(株)ハイスタッフ　　　　　http://www.highstaff.co.jp/
42　(株)ハイテック　　　　　http://www.hitec.co.jp/
43　(株)ハタシ　　　　　http://www.htsi.co.jp/
44　(株)ハリマメディカル
45　(株)パワーブレーン
46　(株)バンテクノ　　　　　http://www.buntechno.co.jp/
47　(株)ビッグアップ
48　(株)フォース　　　　　http://www.force-corp.co.jp/
49　(株)フラップ
50　(株)ブレイブ
51　(株)プロネット
52　(株)フロントライン
53　(株)ベストプラン
54　(株)ベルグ
55　(株)マーコム
56　(株)マスターストローク
57　(株)ライズ
58　(株)ランディス
59　(株)ランナーズ
60　(株)リライアンス　　　　　http://www.kk-reliance.co.jp/
61　(株)ロムテック
62　(株)ワンベンダー　　　　　http://www.onevendor.co.jp/

この一覧は偽装派遣業。
他には不動産業、ラーメン店、興信所、サラ金、歯医者、
キャバクラを経営（社割はありません！）。

情報が正しければだけど、日本コムスン（だっけ？）の真似して
ケアマネージャの派遣を新規事業にするとか！？

わざわざ社内通達で「サラ金から金借りるな！身の破滅につながる！」
って感じで全社員にたまに配布してる。

まぁ、おせっかいかもしれんけど、社員を思ってのことだろう。

が、給料袋に栗系列のサラ金会社のチラシが入ってることがあるんだよな(笑)

なに考えてるんだよ、この会社。

つぶれろフォースフォース

>218
何か社長が込む寸のことあんなものすぐつぶれるとか言ってた
けれど、お前等が真似しようとしてたんじゃなかったのか。
いかにカスかが分かるよな。

>221
社長のくせに頭が悪すぎるな。（藁

>219
>なに考えてるんだよ、この会社。

何も考えてないんだよ。ようするに御馬鹿なのこの会社は。

ねえ、まだこの会社って存在してたの？信じられないね。
いまだに就職説明会にも顔を出してるし。労働基準局は
何やってるんだろうね？本当に世も末だな。

ここに入るってことはよっぽど就職活動がうまくいかなかった
んだろうな。エンジニアなんて簡単になれる訳でもないしね。
いい加減目を覚まそうよ。本当に就職したいならもっとメーカ
の事を調べてそれに似合った勉強をしようよ。そうでないと
前職がここだとどこにも就職できないよ。言っておくけど・・・。

１・２ヶ月の間で５回出向・出戻りに会った奴がいた。２・会社都合でやめさせた社員
を自己都合で辞めたように書類を変えるマニュアルがある。３・年収ベースで４００万を
越えると親玉に目をつけられるから「給料はこの額ね」と決められた。４・Ｙ常務（年収４０００
万の男）からの電話によって、社員がヘルスにＹ常務のお気にいりの子がいるかどうか確認に行く。
５・Ｈオーナーは学歴コンプレックスがすごく、行政（労働基準監督所など）はくそくらえと
思ってる。６・実力主義ですぐグループ会社社長抜擢もあるが、給料は２５万だったりする。
今日はここまで。

１・２ヶ月の間で５回出向・出戻りに会った奴がいた。２・会社都合でやめさせた社員
を自己都合で辞めたように書類を変えるマニュアルがある。３・年収ベースで４００万を
越えると親玉に目をつけられるから「給料はこの額ね」と決められた。４・Ｙ常務（年収４０００
万の男）からの電話によって、社員がヘルスにＹ常務のお気にいりの子がいるかどうか確認に行く。
５・Ｈオーナーは学歴コンプレックスがすごく、行政（労働基準監督所など）はくそくらえと
思ってる。６・実力主義ですぐグループ会社社長抜擢もあるが、給料は２５万だったりする。
今日はここまで。

>227
明日もそのことに関するネタの話よろしく。（藁

＞２２７おまけ 儲かりそうと思ったら、と・り・あ・え・ず何でもやる。でも
収益あがらんと、社長に責任押し付けてすぐ解散させて次のことやる。社長だった
人物が翌日にはグループ会社の地方営業所の平社員になってたりする。
どうです、あなたも一度体験してみませんか？

ちなみに、女性社員（営業は除く）は平和です。

http://www69.tcup.com/6930/nyce.html

http://www69.tcup.com/6930/nyce.html
http://www69.tcup.com/6930/nyce.html
http://www69.tcup.com/6930/nyce.html

クリスタルでこんな対話がありました。
派遣先　：ここは派遣会社で、特定派遣の免許を取っていますか。
営業マン：いいえ、業務請負会社なので派遣ではありません。
派遣先　：(偽装)請負ですか〜？(偽装)請負だと設備などの準備が
　　　　　必要なんだよな〜っ。特定派遣なら簡単に入れられるんだが。
　　　　　どうしても別室を作る必要があるので。その予算はうちにはないよ。
営業マン：そう固くなる必要はありません。その面は派遣の扱
　　　　　いとそう大差はありません。
派遣先　：派遣の免許を取っていない所はどうしても気になるのだが？
営業マン：うちは、プロジェクト一括請負、委託なので安全です。
　　　　　見かけは派遣と似ていますが、それは最初のうちだけです。
派遣先　：そうですか？こうなると法律にひっかかるんじゃないかな？
　　　　　指揮命令上(偽装)請負だと、どうしても社員から依頼できないのでは。
営業マン：その心配はありません、人数が少ない場合は派遣と同じ考えでOKです。
派遣先　：(偽装)請負はどうしてチャージが高いのですか？
営業マン：派遣の場合、仕事内容に制限がありますが請負ならありません。
　　　　　まして、正社員１人雇うのに比べて変動費で済みますから。
　　　　　請負は派遣でないので派遣法に当てはまりません。民法だけで済みます。
派遣先が一流企業の場合、派遣元の与信(興信所で派遣元を実態調査)をします。
クリスタルの場合、偽装請負で急成長している会社と評価され、与信の評価次第で
経費が下りないとか、無免のため受け入れないとか、供給社員として底辺の仕事を
依頼される、また派遣先は法律上の不安から１年以内の契約になる場合があります。
また、営業はチャージ交渉に失敗すると派遣社員にその責任を押し付けて、派遣先
の撤退もあり、「生かさず殺さず」で派遣先を猿回しにされることもあります。
この場合、左遷、減給、格下げは覚悟してください。

age

>233
なるほど。この点を偽装請負って言うんだね。

２ＣＨのクリスタル関連の板のリンク集です。
企業研究をしている方は利用してください。
間違いがあれば、指摘してください。

＊＊＊＊　ちくり板　＊＊＊＊

クリ○タルグループねた Part2
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=967786798&ls=50
クリスタ○グループの現役社員
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=962857600&ls=50
クリスタルグループ（過去ログ）
http://yasai.2ch.net/company/dat2/958825612.dat

＊＊＊＊　派遣板　＊＊＊＊

クリスタル
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=959933452&ls=50
テクシアって？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=964741433&ls=50
フォースは？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=969402330&ls=50
インタープロジェクト
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=968164146&ls=50
ダイテック
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=967654688&ls=50
☆アクティス☆
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=968665412&ls=50
ハタシ最悪！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=971060902&ls=50
ネオテクノ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=968173790&ls=50
アプロの噂
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=971246248&ls=50
ハイ・スタッフはどうだい？？？？？最悪よ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=967843327&ls=50
愛知県にあるサリーっていう会社は？？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=970762088&ls=50
オリーブス、キャッツハンズってどう？？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=971876213&ls=50

>236
見たけど、存在しているくらい不思議な会社ばかりだな・・・
っていうか本当に会社なのか？

＞ちなみに、女性社員（営業は除く）は平和です。

そうでもないよ。
前いた栗系の会社の事務の人は11時くらいまで残業してるときがあった。
死ぬほど忙しくて定時に帰れることはほとんどなかったみたい。
男も女も要注意！

そろそろ週刊誌とかが嗅ぎつけてきてもいいころじゃないの？
けっこうヤバイネタ多いし、不祥事多いし。

【潜入】の話は、かなりヤバイ。
でもネタかも知らん。

ＭＡＸ１００の親会社か？クリスタルって

＞241
MAX100かどうかは知らないけど、100円ショップもやってるよね、栗は

ＭＡＸ１００勤務経験有りですわ

やたらとカタカナの名前が多い会社だね。そうでない普通の会社まで
勘違いされそうだよね。もち栗以外の普通の会社のことを言ってるん
だけどね。

坂田利夫に似てるＨオーナーは、もともと京都南部（ここポイント）でどぶさらいから一代であのお馬鹿さんグループ
を作った人物。ある意味すごいっちゃーすごい。しかし、何でもありありで言いはずはない。そこんとこよろしく。
いい加減気づけよ林オーナー。

>245
怪しいグループだな。早く潰れなさい（藁

こんな所に入るなんてよっぽどまともな所に就職できなかったんですね。
ご愁傷様です。しかし、やはりもっと会社についての情報をもっと得る
べきでしたね。クリスタルだけでなく他の会社でもこういう話に尽きない
ので十分に注意して転職活動をして下さい。

>245
御馬鹿オーナーだから仕方無いんじゃないかな？
まっ社員も負けず劣らずの連中ばっかだけどね。（藁

ゼネラルエンジニアリングって、ここのグループですか？
ＨＰ（http://www.geng.co.jp/）のＴＯＰに「the crystal organizer」って
あるんですけど…。

ダイテック野々垣、「故郷に錦を飾る」ってか？

>>249
ＨＰからは栗のにほいがしないなあ。
でも、似たような胡散臭さはプンプンした。

ＭＡＸ１００の原田部長（まだいるかはわからん）絶対しばく！！！！！！！

>251
しかし、「the crystal organizer」ってのはなんだろうね？？

(；¬_¬) ぁ ゃι ぃ、「the crystal organizer」

「the crystal organizer」＝クリスタル構成員ってことじゃないの？？

でも、グループ一覧には無いんだよね…。

とことん金に汚いグループだね。もう金儲けしかないんだろうな。
こんな会社はスキルアップなんてとんでもないよ。早く辞めましょう。

age

まだこんな会社にスキルアップと言って入ってくる奴いるの？
馬鹿じゃないの？いくら不況だからと言っても、こんな最悪
な会社に入るなんて身を滅ぼすだけだよ。俺も今年メーカに
入ったけど、なんか見ててかわいそうだよ。雑用ばかりされ
て、外勤先でもはっきり言って冷遇されているね。

>>249
栗Ｇではないよ。まちがいなく。

派遣の板の書き込みに「事務用品も経費で買えない」って書いてあったけど
ホント？そんなもんの経費渋ってる会社なんだ？
ピンハネしてるわりにはケチだな。
それって経営状態が悪いってこと？
それってヤバくない？？

>261
とことん金に汚いだけじゃないかな？まっ経営不振で
潰れても知ったこっちゃないけど。

フｏ−ス現役社員です。
ここ最近、元栗組の人が作った会社から引き抜きの話が多発しています。
そういうのは日常茶飯事なのであんまり気にしていなかったけど、所長と相談したら
昇給提示されたそうです。２万くらいとか。
俺には引き抜きの話がないから、当分昇給ないと思うけど、うらやましい（笑）
でも、金でしか引き止められない会社っていうのも、変な会社だな。
やっぱ、ボーナス出たら他行こうかな。

他のグループ会社でそんな事例ない？

昔、徳島のワープロソフト会社に出向してたんだけど
ろくな仕事しかさせてもらえなかった。営業連中は結構持ち上げてくれたけど
そこの会社が、赤字だして全員引き上げになったとたん手の平を返したように
冷たくなった。
俺は営業所をたらいまわしにされ、ろくでもない配属先に配属させたれた。
結局、転職ねらいで都会に転勤させてもらい、そこで退職した。
今、俺は外資系コンピュータサービス会社に勤務している。
ちなみに徳島のワープロソフトメーカいった連中は今何してるのかなぁ
情報求む。

あげ

＞261
マジだよ。消しゴムからシャープの芯からクリップ一つまで。

そんな会社だから、営業がタクシーを使わないといけない場所へ行く場合も
タクシー代は当然自腹。


＞263

http://www.fc-w.co.jp/

ここ？

栗系列の「バン○クノ」の元社長が代表。
「バン○クノ」内ではここからの引き抜きが問題になったが、
元「バン○クノ」社長が代表やってる会社とは一言もなかったな。

ま、当たり前か（藁

>266
営業の自腹はここではよく聞く話だよね。まっ技術に
とっても営業にとってもろくな会社ではないな。（藁

>260
そうなんですか？？
じゃ、「the crystal organizer」って…？？？

２６３様＞俺も同会社っす。うん、引き抜き多いね、最近。
俺も引き抜かれそうになったけど、
ちょっと思い留まった、、。（何故かわからん、、）
ボーナス出たら、、っていう考え、俺もも同感！

>>269

> 俺も引き抜かれそうになったけど、
> ちょっと思い留まった、、。（何故かわからん、、）

いいですねー。
たぶん俺には出ていった人と縁がなかったからかもしれませんねー。
来てね〜て言われた人の話だと、今の仕事内容が変わらなくて、それなりに
給料も上がるそうです。
映画のフォースは信じたいけど、今のフォースはいろいろ噂に聞くとわかんないね。

ボーナスが出ないかも？ってほんと？？

age

冬季休業や夏季休業に有給を消化させられるんだって（藁

まさにハッピーな会社だね（藁

オーナーの頭もハッピーだし（藁

ここに入る奴もおめでたい奴らだね（藁

>273
これだけ言ってるのに入る奴なんてよっぽど就職に
飢えているんだね。かわいそうでならないよ。

age

やっぱ噂は本当だったんですね。すぐにこの事を全国の大学
の就職課に連絡しようと思います。

つうか新卒で入社しちゃった。無職よりまし。

新卒だからこそアウトソーシングなんじゃないかなー！
まだ社会を知らない新卒で、失敗のない就職なんて絶対無理だと思うよ！
アウトソーシングでいろんな企業をと社会経験をつんで
じっくり就職に取り組む時代だと思うよ！
新卒が金の卵なんて、時代錯誤だよ！

「じっくり就職に取り組む」てどゆ意味？つまり転職？

クリスタルじゃ応募者が少ないのが問題になりつつあるらしいな。
山根木はその理由がわからんらしい。誰かとどめをさしてやってくれ。

採用力のない、いわゆる応募者になめられてしまうしょっちょさんばかり。
若くても鍛えられたしょっちょさんなら付いて来る人もいるってもん。
なのにそれを育てる立場の人間が、多く首を切られたり去って行ったりして
しまってる。ぜんぜんだめじゃん。何のために年齢不相応の給与を払って
そういう人間を育成したのよ。
やめて同業他社行っちゃってたら、自分の首しめることになるのなんて、
ばかでもわかる。銀行出身のネギさん、やきが回ったね。
もっと笑えるのが、そんな部下に貴重な技術社員引き抜かれて意地んなって
裁判だって！！

>278
相変わらずってところだな。いいか、これ以上嘘を言って新卒
を採用するのはやめてくれ！！こんな所で社会経験を積むなんて
絶対に無理だよ。雑用やらされて、あとはボロキレのように捨て
られるだけさ。だからここは離職率が高いんだよ。そんなこと
も分からないのか？クリスタルマン。

クリスタルグループのキャリックという、去年か一昨年にできた会社に内定もらいました。
企画営業です。
どんな会社ですか？やっぱりきついんですかねー。
辞退したほうが賢いですかねー？

クリスタルグループのキャリックという、去年か一昨年にできた会社に内定もらいました。
企画営業です。
どんな会社ですか？やっぱりきついんですかねー。
辞退したほうが賢いですかねー？

きついかどうかは事業部によるかな。暇そうな人もいるし。きつくなくても
クリスタルのドキュン度の高さに3ヶ月で辞めたくなること請け合い。

そういやなんでオーナーはあんなに資金持ってるの？

Ｎの掲示板都合が悪くなってきたからついに閉鎖！
間の悪い質問は一切無視が明らかに！

http://www69.tcup.com/6930/nyce.html

今まで黙って見ていましたが、がまんできません。クリスタルマンさんの
意見は正論です。確かにクリスタルグループには悪いところもありますが
都合のいい意見が多すぎだと思います。また自助努力もせずに甘い意見ば
かり言う現役社員は最低です。
私は現在退職し、クリスタルで得たスキルを元にして某大手企業でSEを
やっております。大変失礼ですが、拝見したところクリスタルマンさんは
ネットにあまりお詳しくないようなので、お教えしますが、2ちゃんねる
には無責任な他人の書き込みを消去するコマンドがあります。

（１）書き込みの名前の欄に「fusianasan.delete.log」と入れます。
　　　「」は含みません。”shi”ではなく”si”です。

（２）E-mail欄にメールアドレスを入れます。
　　　荒らし防止のため、これを入れなければコマンドは機能しないように
　　　なっています。ただし、ログとして管理者（ひろゆき）のみが参照可
　　　能で、一般のユーザーに公開されることはありません。IPを抜かれる
　　　ことすら恐れるここの連中は、怖がってこのコマンドを使えないでしょう。

（３）本文の一行目に「break\bbs=company&key=967786798」コマンド
　　　二行目に「delete=15」（15のレスを消す場合）と書きます。
　　　「」は含みません。複数削除の場合は「＠｀」で区切ります。5つまで同時
　　　削除が可能です。
------------------例文-----------------
break\bbs=company&key=967786798
delete=15＠｀16
---------------例文ここまで-------------

間違えやすいのでコピー＆ペーストするといいでしょう。クリスタルマンさん、
こんな低俗な掲示板に負けないで、クリスタルを盛り上げてくださいね！！

＞288さんは見た所スタッフさんか、技術社員のようですが、
営業社員で入ったなら自助努力もせずにとは言えないのではないでしょうか。
営業社員には自助努力をする気も無くなるほどぞんざいな扱いを受けます。
技術社員やスタッフさんがクリスタルに感じる事と営業社員が感じている事は
かなり開きがあると思いますので一概に甘い意見とばかりは言えないと思います。
実際ここの掲示板は酷いのもありますが大抵は実際に行なわれている事が書き込まれています。
そこら辺理解した上でやってください。
上のコマンドが本当かどうか知りませんがこれでは会社側が自分たちに都合の悪いネタを
消すだけではないでしょうか？。
あ、もしかして上のはネタですか？だったらすいません。

>288
どちらが正論なのかはここの書き込みを見れば明らかだろう？
ともかく入社する前と入社した後の態度が一変してしまうから
な。しかも平気で嘘をついて、人を採ろうとするのが気に食わ
ないんだよ。その辺のことをよく考えて過去ログ見てから発言
してくれよ。

>288

ネタにきまってんだろ！
試したらいかん

>288
荒らしか。

私も技術社員で一時期勤めていたことあるが（ア◎ロ）
人の都合も考えず、勝手に転勤の話進めるなよ〜
最初から、転勤は駄目だと言っていたのに・・・

もう、せっかく>>288が栗のバカ社員をからかってるのに、
みんなのってあげようよ。

無論、アンチ栗な連中は>>288のことを実行する理由がないから関係ないし(笑)

２ちゃんねるの上位を常に走りつづけているクリスタルグループ。
まさに、「業界ナンバー１としての責任」を果たしているといえよう。
クリネタの板が分裂して増えてるような気がするけど、各々調子がいいようだ。
がんばれＨやしＪいちのこどもたち。
でも私はもうすぐ縁をきります。

f

＞296
もしかして上の消すコマンドやろうとしたのですか？

>>288の発言は私ですが荒らしではないです。純粋な意見です。
営業社員がぞんざいな扱いを受けているとの発言がありましたが、どのように
ぞんざいなのか仰っていただかなければ技術の私には判断が下せません。

それから、ログを読んで発言しろとの意見がありましたが、もちろん読みました。
ただ、2chのログが全ての判断材料とは視野が狭すぎませんか？甘い考えの人
間が多く集まっている中でクリスタルマンさんの発言は厳しいビジネス世界の
常識だと思いますよ。

　私がクリスタルマンさんをからかうつもりで発言しているかどうかは、文面
を読んでいただければわかると思います。クリスタルマンさんのような人が少
ないのをいいことに、あること無いこと言いまくるのは業務妨害です。実際
のところ既に現役でない私がでしゃばる問題ではないと思い、今まで黙ってい
ましたが、あまりにもひどい状況だったので、助け船を出さざるを得ないと判
断したわけです。

それからクリスタルマンさん、>>288でちょっとわかりにくかったかなと思う
部分がありましたから、もう少し詳しく書きますね。

>>288で書いている（１）〜（３）の後に、下の（４）に移ってください。
ちなみに（３）で例文は、
---------------例文はじめ---------------
break\bbs=company&key=967786798
delete=15＠｀16
---------------例文ここまで-------------
となっていますが、これは15と16のレスを消す場合です。たとえば、先の私の
発言を消す場合は二行目をdelete=288と書き換えます。一行目は絶対に書き換
えないでください。また、名前欄に書くfusianasan.delete.logもメールアドレス
も全て半角で記入してくださいね。また、このコマンドの変数は「クリ○タルグ
ループねた Part2」でしか使えません。他の掲示板ではエラーとなります。

（４）「書き込み」ボタンを押してコマンドを実行させます。
　　　コマンド実行完了後、実行したパソコンからはログとしてコマンドの内容が
　　　書き込まれたように見えますが、他のパソコンからはこの書き込みは参照で
　　　きません。

また、ごくたまにローカルなキャッシュが更新されず、消去できていないように
見える場合がありますが、それはクリスタルマンさんのご契約されているプロバ
イダのProxyの問題です。他から見るとちゃんと消去できていますのでご安心を。

ときどきデジタル板などで、レスの通し番号が飛んでいるやつがありますよね。
あれは掲示板の匿名性に隠れて、無責任な社員が企業秘密を公然とばらしている
のをメーカーが必死で消している結果なんですよ。当然の権利です。

クリスタルマンさんはお忙しいようでなかなかご覧いただけないようですが、私
の発言をご覧になったらすぐに実行された方がいいですよ。バカな連中がこのコ
マンドを悪用して私やクリスタルマンさんの発言を消すかもしれません。
失敗しても大丈夫です。メールアドレスは管理者しか参照できない訳ですし、何
よりも後ろ暗い活動をしてるわけではないのですから！！
長文失礼しました。ご理解下さい。＞all

age

298さん、ご丁寧にかつご親切にありがとうございます！
さっそく実行してみます！！！

　別に苦労がいやだからいろいろ書いているのではないのだ。甘いとか
そういう問題以前だ。なぜ営業は嘘をつく。隠しているのは分かって
いるのだぞ。こういうことをする会社は社会的に許すわけにはいかないのだ。

親会社は会社利益を上げるため派遣者のピンはね率を
「目標ピンはね１０％ＵＰ！、上納金５％ＵＰ！」
クリスタル系各オーナーに告げました。
また「親会社」はクリスタル系各オーナーに「命より金だ！」
と言いました。さらに、
「命なんか外から仕入れりゃいい！金を取れ！命なんか
潰れたっていくらでもある！」と叫びました。
現実、派遣先でかなり労災に遭っている所も多く会社は
支払いの義務より上納金を優先しているのが現状です。
まるでこの暴言は京都系企業特有の「ケンカ経営」その
ものです。京都系企業として、「日栄」、「アイフル」、
「狂セラ」、「日本電産」、「佐川急便」、「任天堂」
「王将」など、人の命を粗末にする企業が多いです。
こんなに高いピンはね率だと完全に使途を疑いますよね。
まあ使途は普通の維持費の他、親会社への上納金を多く納
めて、雇われオーナーはおいしい席を保つために金集めに
精を出すのです。

なんだか知らないけど、これ消してみてくれる？
ipはこの次に書いてね。リモホでもいいよ。

>>302
京都系極道会社ってけっこうあるのね。
みんなもめ事起こしているじゃん。

今日の読売の朝刊（関西版）にクリスタル（京都）の企画営業の
募集が出てたけど、応募した人いるのかなあ、、、
しちゃダメよ。

京都に本社がある企業はたいてい腐ってるね。

京都は関係ないんじゃないかなあ。
歴史の古い土地柄で培われた社風には、見習うところも多いと思います。
みなさん、こじ付けじゃないですか！！！！！

某印刷会社も本社が京都だけど、打ち合わせに行ったら
「京都は日本の中心ですから」だと。氏ね

クリスタルグループで採用した新卒は、採用できなくて喘いでいるグループ会社の
”はやいものがち”で配属が決定するらしいよ。

また不幸な後輩が増えるってことか。
考え直すならまだ早い！新卒の人！！
この書き込み100％真実とは言わない。しかし殆どが真実だ！
よく考え直せ。

クリスタルマンうざい、死ね！！ハゲ！！

age

第一事業本部から、第三事業本部ってどう違うの？
旧ハイテック＝第一事業本部？

で、愛されるクリスタルマン、あんた誰に愛されるの？？
ここまでいくと電波入ってて恐いよ。

ここで年収２０００万の現役社員とかいるとか聞いてるん
ですけど、知っています？技術の人とか聞いたのですが、

a

クリスタルのＨオーナーと読売のナベツネ、
カネに汚いのはどっちだ？

ハタシ福岡営業所ははっきり言って最悪です。
ここの所長（Y戸。まだ所長か？)と、ここに常駐してる技官は超ドキュン。
ここって売上はハタシでトップクラスらしいけど、
それは経歴詐称と強引な配属の賜物です。
この業界に経歴詐称は多いとは聞くけど、この営業所の詐称はひどすぎ。
ちょっとどころでは無く経歴を変えられてる人を何人も知ってる。
あと、県外から事前予告無しの引越しはあたり前。
（突然言われて大体１週間以内に引越しをさせられる）
Y戸君が会社作るって噂あるけどホントなのかな〜?
ついてくる奴がいるんだか。

これを読んでるお客さんと技術社員、
この営業所に騙されないように気をつけてね！

＞３１５
派遣先との契約金のうち５０〜７０％ピンはねされるから。
ありえない金額だね。
都道府県が定める最低賃金に近い人が
ほとんどじゃないかな。
それ以下の人は、関係役所に相談して見ては。

電波が入ってるってどういうことですか！！！
自由なＢＢＳとはいえ、モラルは守ってください！！！
失礼じゃないですか！！
そんなだからクリスタルの技術社員の質を問われて、
メーカーからも呆れられるんです！！！
みんな自分で自分の首を絞めてることに、何で気付かないんですか！？

>320
アホ！！消えろっ！！！うざいっ！！！寒いっ！！
これだけ、不満のある書きこみに対して同意できない
お前の思考回路を疑うっ！！！
逝ってよしっ！！！

この会社に一年いたらマジ頭おかしくなるね。
所長、課長とか駅の階段降りる時、後ろ振り向いてから降りるし。
ここの営業マンやってることがヤバすぎる！！キケン！キケン！
正社員もはいったばっかは派遣と同じ扱い。
技術職の社員も平気で営業にまわす。営業に肉体労働させる。何考えてんだろ！？
人間的にまともな人はすぐ辞めるでしょ！？オレみたいに。
こんなクソグループ、クリスタルマンと一緒にはやくなくなれ！！！！
モラル守ってないのはどっちだよ！！

なんだ、メーカーから呆れれてるのは事実なんですねえ＞320
ふ〜ん

クリスタルマン君は確かに電波です。この板全部読んで
こんなことが云えるのですから。それにしてもこの板盛
り上げてくれてありがとう。気張れば気張る程だめですね。
いいさらし者です。

つーかクリスタルマンって受けねらいのネタ小僧だろ？

よくこんな会社が存在してるな。日本もこんな会社を野放しにして・・・・
終わりだな（藁

終わってるのに、終わってない不思議な会社。
存在してることが不思議。頼むから根こそぎ逝ってくれ
世のため、人のため、21世紀のために！

クリスタルグループですごいイジメにあった。
上司に突き飛ばされたり、トイレいってる間にイス隠されたり、企業に電話しよう
としたら電話線抜かれたり・・・・・。
上の人間のやることすべてが陰湿過ぎる！！
凄く悔しかった。自分の上司をぶっとばしたかった。
社員も上が恐くて言いたいことなんて言えない！！
こんなとこ、もはや会社とは認められない！！
間違ってもクリスタルだけは入っちゃだめだ。
こんな思い出はやく忘れたい。でも忘れられない・・・・・。

　

うそだ！
ありもしないことを公言するのは止めましょう！！

愛されるクリスタルマンさんは入社１年以内の営業社員でしょう。
誰しも自分の会社はいいと思いたくなるものです。
私もそうでした。
いずれ会社の正体がわかる時がきます。（１〜２年以内に）
そのときは、この板に報告して下さいね。

＞328はネタかもしれない。が、あっても可笑しくないな。
俺的には真実と見た。328は女か？男か？

みんなめちゃめちゃですね！！

>332
おまえがな（藁

あげておこう。

クリスタルマン。ほら、これこれ。>>288

＞愛されるクリスタルマン
貴方の回りに技術社員を「在庫」と呼ぶ人はいませんか？
”Ｎ”はＡ部長をはじめその取り巻きは「在庫」と言いながら
部下の営業マンを叱るときは「お前配属するぞ」と言ってます。
現実はこんなもんだ。

なんでみんな労働組合つくらないの？

僕は第一事業本部の某に入ったけど、労働組合がないのはビックリした。
社員が数百名いるのに、何でだろ。人事に「何でですか？」って聞いたら、
「いや、うちは無いんです」だって。
人事を責めるのは止めよう、、、。たぶんその人も疑問に思っているのだろうから。

＞愛されるクリスタルマン
脳ナシ、ばーか！しね！

>>337
１のようになります。

>337&340
組合を作るには、会社の許可はいりません。
もし、組合を作って解雇などした場合はそれこそ
訴訟すべきでしょう。これは違法行為です。
辞めた自分が言うのも変な話ですが、誰か作ってくれたら
離職率も下がるんじゃない？

てゆうか、クリスタルって組織がちょっと変だよ。
グループ会社の吸収合併が多すぎ！！

＞愛するクリスタルマン
＞自分で自分の首を絞めてることに、何で気付かないんですか！？
オマエが一番気付いてないんだよー！

ばかクリスタルマン！

AGE

うちには労働組合はありません。
ストなどで配属先にご迷惑をかけるわけには行きませんから。


・・・ってなことを入社後の説明で聞いたな。

ウソつけ。
労働組合がない理由を、業務請負(偽装派遣)のせいにするなっての。

愛されるクリスタルマンさんへ･･･鳥が、生まれた直後に動いた物を親と思う「すりこみ」と一緒ですね。早く世の中がどうゆうところか気づくか、
そのまま単細胞のまま成長していただいて、林オーナーや吉澤常務のようになってください。南無。
それにしても、真正面しかみることが出来ない人はかわいそうですのお！

＞クリスタルマン
ほんとだって。
いまだに思い出すとむかついて、気分が悪くなるし。
社員がつらい顔しても、半泣きになっても見て見ないふり
してるくせに。しらじらしい。
むちゃくちゃなのは会社の方でしょ！！
山根￥実際見た人っていないし。
パンフレットに顔だせない社長って何者なわけ！？

それはテクシ○社長、桃○にもいえることですね。
俺もテクシ○にいたけど、結局顔を見ずに退職しました。

>>348

>山根￥実際見た人っていないし。
>パンフレットに顔だせない社長って何者なわけ！？

見たことあるけど、顔だせない→だせない顔だよ（笑）

>350
出した途端、警察に捕まったりしてな（藁
ほとんど、やってることが犯罪者だろ。
まっ表舞台に出てこないようじゃ、この会社は
お勧めはできないなっていうか、過去のレス見
たが本当に会社なのか？実は何々組じゃないの
か？（藁

第三がやばいんだってば。第一はドキュンだけど少しはマシだよ。

> 352 何でやばいの？

　　　　　　　彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡
　　　　　　彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡
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　　　　彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　彡彡彡
　　　彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　　- -　　　　］
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　彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　　　　　|巛巛　　　　　)
　彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　　　　　　巛／￣￣￣） 林はポアじゃ！
　彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡　　　　　《巛￣￣￣(
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彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡彡》》》》》》》》》》》》》》》》》

しょーこー♪しょーこー♪

クリスタルは派遣会社じゃねえ〜
搾取の為の上部組織です。

天誅が下って欲しいグループです。（藁

ここにかかれていることは、全て実話です。
とにかく早くつぶれてほしいグループです。

この板のことは事実かどうか、
ここでは証明することはできないが、
全グループでこれだけの従業員がいて
労働組合がない事実がすべて物語っている。

請負だといって騙して入社させ、派遣として
使い捨てにするには、組合があったら困るでしょう。

また新しい会社を設立したんだってさ。
ついこないだ潰したばっかじゃん。
ロクな設備もないまま、事業部つくられて、不幸な社員が倍増中！！
誰か、何とかしてやってよ。

通達

管理社員の退社人数（詳細も）を報告せよ〜！
ボーナス後の退社予想数を報告せよ〜！
異常

期限はボーナスまでいれたら。

最悪最低地獄！

あげ！

３月前ほどに栗系（後に知る）の技術会社ア○ロへ面接に行きました、その営業所に入ったのは
夕方でしたどんより暗いその営業所は何とも言えぬ雰囲気をかもし出していました。
女性が出てきて…・こちらへどうぞ…・と狭く暗い部屋に通され座っていると、突如！！

・　【なんでワシの言う事が聞けんのじゃー！！】…【ボケがー！！】
・ 【なんで言うた事が出来んのかー！！】…【わしわ○○やぞー！！】

は？何だここは…・顔面蒼白（笑）
暴力消費者金融、顔負けのすごいところに来てしまった…・と後悔していると、その怒鳴り散らしてい
た本人が、ニッコリ笑いながら○○さんですか？おまちしておりました。と…・登場！！！
しばらく話しをしていると…わたしこう見えて２○さい何です！！
びっくりしました、一見４０過ぎのおっさんだったのに…。
数日後、採用の連絡が有りましたが、勿論無視しましたけどねー。皆さんもア○ロと言う会社は気を
つけて下さいね。

g

>>364
アプロだけじゃない。グループ全体そんなことばっかりだよ！

俺も気をつけよう。
ほんと、ここは勉強になります。

>367
気を付けても
栗にはグループ会社が多いので知らずに引っかかることも
考えられる。
会社説明会などではクリスタルグループでないことを
確かめることを忘れずに。
自分の身は自分で守るしかありません。

う〜ん。俺は第一だけど、暴力団まがいのは無いなあ。。。
でもナアナアな雰囲気で、上の方の連中のポテンシャルが低すぎなのは事実。
今の時期になったら二言目には、宴会の予定だもん。楽しみなのはわかるけど
会議の途中でその話することないじゃん。問題の核心から目をそらすなよ。
次長、ネギさんが来ると有能な上司を演じるの止めてよ。
第一の社員は栗の問題を認識している人が多いけど、上層連中がダメだと思う。

はあ、なんか、やる気無くなってきたけど、、。これから出社しまーす

いくらなんでも不況だ、フリーターがやだって言っても
安易にこの会社に入るのは危険だと思います。スキルが
身につくとは言ってはいますが、エンジニアの転職なんて
そうそううまくはいかないと思います。よっぽど実力が
ないと無理です。

請負という名目で、派遣会社が人を派遣することは、「偽装派遣」「偽装請負」になり、違法です。
職業安定法第４４条は、次のようにこの「人貸し請負」＝「労働者供給事業」を禁止しています。

何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
悪質な場合は、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられることになります。
重要なことは、違法な派遣を行った業者だけでなく、受入れ側も処罰されることになりますので、注意して下さい。

20万円の罰金じゃぁね。ザル法だね。
　

この掲示板をもっと広めよう！

>>213
一人当たりの売上が390万円か・・・。
あまりにひどすぎる・・・。
それじゃあ平均700万とか800万とかはやれないわなあ。
業種が違えば、例えばマイクロソフトは一人当たり３億以上の売上があるんだとさ。

ここは会社ぐるみで嘘をつきます。
利益を上げる為には手段を選びません。
まず、てっとり早く社員の給料を下げる！もしくは間違える！
もちろん少なく間違えるワケです。
気付く人もいれば、気付かない人もいる。
気付かない人がほとんどラシイ！
時間外手当を一人当たり-30＠｀000間違えたら、グループとしての
利益はいくらか！
みなさん、給与明細はチェックしましょう！
以前、「給与計算を間違える様に！」と通達が出たことがあるとか・・・

＞３６８
そうそう、フルキャストウィズもクリスタルだったもんね。
まさか、グッドウィルもだったなんて。

ある意味、クリスタルってすごい････。

はじめまして、元クリスタルのグループ会社にいた者です。

この掲示板に書かれている事は事実が多いと感じました。ただ、もともと、社内で
の横のつながりが弱い為変な噂が変な形になって一人歩きする傾向は強かったと感
じています。これは体制的な弱さですね。人的にも技術者、営業ともに非常識な人
が多く、無気力な人が多かったと思います。
でも、他の大手企業でも似たような物ですよ。その代わり彼らには、従うべき権威
や規則、常識をわきまえている人が多いだけです。クリスタルグループの欠点は、
烏合の衆であるというところです。人とつながろうとしない人が多いかな。

確かにひどい会社組織であったと思っています。技術者は営業的な仕事（自分と
自分の技術を顧客に対して売り込んで惚れ込ませようとする態度）を嫌う、ある
いは出来ない人たちが多く、営業さんは語弊があるかもしれませんが自分が売る
商品である「技術者の技術」を知ろうとしない。（つまり商品知識を得ようとし
ない。）

またその上（いわゆる幹部？）たちの多くは考え方は狭く短期的で場当たり的な
考え方で運営しようとしていました。長期的な方針に従って具体化した「現時点
での方策としての指示」が出る事はほぼありませんでしたね。

ここに書いたような状況を如何にして改善しようといろいろと活動はし（させら
れ）ましたが、最終的には愛想を尽かした次第です。

今の時代、他人（会社や営業、技術者）のわけの分からない言動、行動、通達な
どにいちいち文句をたれているような余裕はないはずです。

状況を打破するには、掲示板にうだうだ文句をたれている暇があるなら「なにが
問題か」を明確にして、「それを解決するにはどうするか」という答えを出して、
それにしたがって行動する事です。人と話しをして仲間を作り、協調する事です。

答えが、会社を辞める事 になるのかもしれません。新しい会社を作る事になる
のかもしれません。今の外勤先に個人事業主としてお世話になる事かも知れませ
ん。会社を何とか立て直す方向へ働きかける事かもしれません。
不満のあるあなたがた一人一人が自分で考える事が重要です。

あなたについて来てくれる人や、協調してくれる人がどれだけいるかが問題に
なります。

これはいっしょに愚痴を言うための仲間ではありませんよ。いっしょにそれま
でお世話になった訳のわからない会社へ復讐する為の仲間でもありません。

あなた自身の目標や目的を実現する為に協調し会える仲間です。

いないのならば今すぐにでも作りに走らなければ腰が動かなくなるまでに
間に合いませんよ。

それが出来ないなら黙っておいたほうが将来を安全にすごせるのではないでしょ
うか。そういう人はずっとそうやって今まで過ごしてきたのでしょうから、身に
余る目標は持たないほうがよいと思います。できないのですから。

じっさいには、私は（形こそ違え）クリスタルグループと同じ技術フィールドで
仕事をしているわけですから、こういった掲示板で、内部崩壊してくれたら非常
にうれしいのです。

掲示板に辛辣な事を書いていらっしゃる在職中のかたがたに自分の首を自分で
絞めている事に気がついてほしくて横やりを入れてみました。でも頭の悪いや
つはそれに気付かないでしょうから意味はなかったのかも知れません。

出来る人はなるべく仲間にしましたからあまり企業としては恐くはありませんね。
この掲示板をみてもよく分かります。

>375
フルキャストウィズって、クリスタルグループじゃなくって、
クリスタルにいたぼんくら幹部たちがつくった会社ですね。
やってる事は同じはず。フルキャストっていう会社の子会社だったか
な。

>377
フルキャストウィズの社長は、クリスタルグループの一つである
バンテクノの初代社長が勤めてる。

しかも、バンテクノはフルキャストウィズからの引き抜きに困ってるらしい。

バンテクノの社員は引き抜きの話があったらすぐに報告するようにと
言われているが、元社長がフルキャストウィズの社長だということは
一切知らされていない。

労働組合がないのは、社員にそれほど会社に対する愛着がないせいだと思う。
いやなら辞めたらいい、と考えてる人多いよ。
営業も技術者に対して、来る者拒まず、去る者追わずだしね。

派遣会社なんだから仕方ないよ。

ここに書かれていることは全てその通りです。
私はすでに辞めさせていただいたが、本当に酷い会社だった。

　ある程度歳がいった人はでも辞めることすらできないのかもしれない。
結果的には会社の犬になる人も多い。どうにかならないものだろうか。

派遣会社はでもなぜ金をせしめることができるのだろう。顧客は
高い金を払っているが、この理由が分かる人はいますか。

たぶんこのことは以前から訴えられていると思うよ。
でも似たような会社ができては潰れ、できては潰れで
いたちごっこじゃないのかな？現に、カタカナの名前
の会社だし労働基準局とかもその辺のことは把握でき
ていないんじゃないかな？

たった２ヶ月で新規事業第五部（たしかこんな名前だった）の小さな会社を辞めたものです。
毎日毎日１０時くらいまで残業して、時間外手当＝営業手当＝１０，０００円はほんとに
つらかったです。会社の同僚はみんないい人だったんだけど、将来がとても不安になってやめました。
１日に移動距離が最低でも１００キロで、ガソリン代、オイル代がでたとしても、あの給料で貯金したとしても
中古の車買ったら１年もてばいい方なので全部車にお金がかかる！！会社の同僚で友人でもあるAは
新車を買ったけど１ヶ月で走行距離が３５００キロ越えてた・・・・・・
絶対に将来のことを考えたらやめた方がいいよ。っていうか、研修会でたけど、なんか洗脳されてるみたいだったです。
今は新しい会社で同じ営業として働いてるけど、車はもちろん会社の車、携帯も支給されました。
普通のことなんだけど、なんかすごく嬉しいです。辞めてほんとに良かったと思います

>>383
社員１人の給与が３０万／月とした場合に企業が負う実際のコストは軽く
５０〜６０万円ぐらいになっちゃうんだよ。
そうしたコスト換算で考えて、単発的に忙しいだけや、雑用の仕事の為に何人
も雇えないですね。
また、パートやアルバイトを雇えばいいんだろうけど、募集したり給与払った
りす手間を考えたら、電話で営業が人間連れてくるんだから便利ですよね？
さらに、クビにしたい場合、簡単にクビにできないでしょう？
そうすると契約上でクビの場合の扱いが明記されている派遣会社は便利と
なるわけです。

しかし、組織全体でやってることが汚いな。
人材扱う会社ならもうちょっと人の扱い方を教育した方がいいと思いますが
会社はどう考えてるのか？先行きがかなり不透明じゃない？

>387
上の人たちって、ちゃんと教育された人じゃないんだよ。
だから、部下の教育なんてできっこない。

労働組合作ろうとすると解雇される会社に
製氷機で有名なホシザキグループ。
こここそ、営業マンもサービスマンも過労死寸前。

氏ねバカ１め。
皆さんこれは自分のＩＰを表示させるトラップです。
注意してください。

て言うか１、お前やりすぎ。
うザイ。

この系列の会社ってはっきり言って人身売買だろ？
やばいに決まってるよ。社員なんて大事に扱ってく
れないに決まってるよ。

age

>>390
どーゆー意味？教えて。

僕は元、ベ○グにいた。
辞めてからも何度も電話来たよ。
嫌で辞めのに、戻るわけねーだろ！バカじゃないのか？
営業マン、よく聞け！
少しはプライド持てよ・・・

>労働組合作ろうとすると解雇される会社
そんな会社ごまんとあるぞ。上場企業だって例外じゃない。
オーナー会社の場合特にそれが顕著だ。

会社が出来て２０年以上経っている会社で
労組無いのはほとんどが労組潰しで消えているせい。

新しい会社で労組がないのは結構あるが・・・

agetokude-

test

て

　何度もすみません。
　なるほと、３９７のＩＰをコピペしても微妙にフォントが異
なるので本物と偽物の区別がつくわけですか。これはいいこと
を教わりました。
　たた、ちょっと怖いけど・・・。

>399
フォントが違うのは、ＩＰと関係ないと思うけど。
わけのわからない書き込みはやめましょう。

IPが漏れていると思わせる会社側の心理作戦と思うが、
フォントを変えるぐらい厨房でもわかるトリック。
（トリックなのか？）
お願いだからやめてくれ。
クリスタルの技術者が低レベルだと思われてしまう。
妨害工作ならもっと巧妙な手を使ってくれ。

n'age

最低やね・・・逝ってよし。。

やめとこう！こんな会社。
入らなくて助かった。
みさなん、ありがとう！

age

>>371 みんなで週刊誌にでもチクッちゃえばいいかもネ。（楠
376の人はお利口さんの説教魔かい？世の中あんたみたいな人ばかりぢゃ
肩が凝って仕方ないよなあ。ん？（環裸

グループごとなくなればいいのに・・・。
はっきり言ってうざいな。（藁

クリスタルは、自分たちの力で仕事が出来ない連中です。
所詮メーカーのコバンザメ。

僕は先日クリスタルグループの会社を辞めたんですが、まだ働いている友人から
ジットの社長が解任されたと聞きました。理由は経常利益が上がらないからだそうです。
僕の記憶だと、ジットはそこまで売り上げも利益も悪くない会社だったと思うのですが
少し悪くなっただけで（というより現状維持）簡単に社長をクビにしちゃうような
会社ってほんとに恐ろしいと思いました。僕が前にいたグループ会社の社長も
その知らせを聞いてかなりびびってるらしいです。

agepan

nagesute crystal

こんな会社が世の中に存在してよいのか？
たのむ！逝ってくれ！

明日たしかボーナスでるらしいね？もらいたかったな・・・・。
１．ボーナス後に辞める人、なんか一言！
２．楽しかったおもいでを！
３．上司、会社になにか一言！

定例会とか忘年会とか行くと、その日の電車代とかがもらえるのは
まぁ良いんだけど、その際に会社側が用意した領収書に
名前とハンコを押さなくちゃいけない。

まぁ、それも良いんだけど領収書の金額欄は白紙のままで出さなくちゃ
いけないんだよね。


さて、その領収書使って、会社はどんな悪さをしてるんでしょ？

>414
クリ○タルグループの「雇われ社長さん」達は、
クソみたいな給料でコキ使われ、
１万円以上は稟議を上げて本社決済だとか・・・
「社長」とは名ばかりでバイトと同んなじやんけ！
まぁせいぜいガンバリや！
雇われ社長諸君！ハハハ

ボーナス支給が7日。8日に辞めた人いた。外勤社員は表にでないから
どれだけ辞めたかわからないっす。
ところで、林オーナーが社長に復帰するみたいですね。この人が社長
だったときはどんな感じだったか知ってる人いますか？

こんな会社が存在するくらいだから世紀末なんだね（笑）
どーでもいいけど、早く潰れて欲しいよ（笑）

クリスタル（クリスタルグループ）として、デューダ九州版の「アウトソーシング＆派遣・紹介業界特集」に堂々と1P丸ごと広告のせてた。
「アウトソーシング革命第二幕、九州からはじまる。」らしい。
だが、新規事業所は子会社のテクシア内にあるらしい。
（クリスタルグループ）というのが胡散臭い。

新入社員歓迎の飲み会で、新入社員からも会費取るなよ、びんぼー会社(笑)

配属先での歓迎会は、もちろんおごってくれたさ。

ここに長くいると自分の目標を失ってしまうどころか、
人生狂わされてしまうよ。早く転職することを考えて
下さいな。

メーカに派遣されているが、毎日インストールばっかっ！！
何がスキルアップだっ！！嘘吐きめっ！！やってられっか！！

４２１＞すぐに辞めた方が将来の為ですな。

今度の月曜、会社来ない人いるんだろうな・・・。派遣先の方、さようなら。

子会社テクシア最悪。
（他も最悪だけど）

辞める人〜、もう辞めた人〜！なんか体験談、こんな人いましたモンを情報よろしくお願いしま〜す

就業中に寝ててもマネージャー務まります、この会社。

なんで寝てるヤツがマネージャーになれるんだっての。
マネージャーになれる基準を明確にしろ、バカ。

>>416

ねぎねぎはどうなったの？

野々村どこいった〜

バカ所長についていけません。先週辞めました。
言うこと毎日、コロコロ変わるし。
だいたいアタマの程度が低すぎるんですよね。
ここって実名あげてもいいんですか？

どーでもいいけど、さっさと潰れて欲しいな。

交通費全額出せや！

交通費ねぇ・・・出さないと思うよ。

age

年末あげ

あえあえあえあえあえあ

おいおい、クリスタル・グループつーから多摩クリスタルとか、薄野クリスタルの
話題かと思ったよ、参ったなー。

おいおい、クリスタル・グループつーから多摩クリスタルとか、薄野クリスタルの
話題かと思ったよ、参ったなー。

おおみそかage

俺浮田くん。そう栗須多留の。　はじめて。　ナメーリカ帰りで日本語と常識変です。
タメ口って敬語でしょ？　勘違いも多いので許してちょんまげ。
ナメーリカ長かったんでギャグもナウくないぴょん。
俺がナメーリカのサイトコピって始めたナウなビジネス。　ちょっと立ち寄って。
よかったら掲示板に一言お願い。

www.talent-auction.com