ＣＳＫって、本当のところどうですか？

初めて、カキコします。
ＣＳＫから内定もらったんですけど、この会社ってほんとのところどうですか？
たしか過去ログにあったんですけど、無くなっちゃっててわかんないんです。
すぐに潰れたりしないっすかね？
どなたか、事情しっている方教えて下さい。
お願いしま〜す。

それはおめでとう！！（笑）

行く末は何処なんですかねぇ？
今は（株）イサオが旬かなぁ？？？
いや、大川さんはＳＥＧＡに全力投球だもんね。

age

あなたはいい会社に入りました。
頑張りなさい。
大川社長は稀に見る立派な経営者です。
そこいらのサラリーマン社長とは違います。
潰れることはあり得ないと思います。
これから日本のリーディングカンパニーに
なることは間違いないと思います。（マジ）

おれもそう思う。
大川社長は、何の訓練も受けていない全くの素人をプログラマとしてユーザ企業に
送り込み、ユーザ企業に教育から何から面倒見させた上で、さらに派遣費を稼ぐ
と言う、世界に類を見ないビジネスモデルを作り上げた人物だ。
今、同じような事をやってパソナ他が問題になっているが、CSKは１０年以上前から
このやり方をしていた元祖だ。年季が違う。

CSKなしだな、こりゃー。
明日、断ってくるか・・・。

http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/index.html
ここのNo.61と62を読むと面白いよ。

話しによると、今年あたりの採用者は半分くらいに
そのうち減っちゃうみたいよ。
（正確には、うまぁく辞めさせられるんだけどね。）
＞１の方がどこ大学か知らないけど、基本的に採用は６大学優先ですね。
特に早稲田だと優遇されちゃいます。

うげぇ〜。

取りあえず保険として残しておこうよ...。
旅は道連れです...。

しかし、新卒の離職率が50％なんてあり得るのか!?

>４＆５
誉め殺しってやつですね
不覚にも笑ったよ

CSKだけに限ったことではないが、この手の会社って、大量採用／大量解雇(？)
が当たり前のように行われている。
昨今の不況で採用人員数は減ってきてるものの、本質は変わらずだね。
問題としては、クライアントから新人が嫌われること・・・・・
多くの場合、キャリアとのセット販売で、新人本人の単価は限りなく０に近い
場合がある。
そんな事情も知らずに何かやってしまったら、即チョンされることを知ってお
いた方がいい。
教育についても、クライアントの都合だけの教育しかされないから、技術の蓄
積は皆無。例えプログラマーとして派遣されても、運用までやらされるので、
苦労は絶えないと思う。
後、気をつけなくてはならないのが、時間かな？
大体、月、何時間と言う縛りがあるはずなので、必要に応じて時間調整をする
こと。特に年末年始や５月なんかは、月の労働時間数が少なくなるから、残業
は多くなると思っておいた方がいい・・・・

蛇足ではあるが、大川さんに業界の仕事について求めても、全くわかりません。
元がタクシー会社のオーナーですから、その感覚でやってます。
しかも、周りにまとわりつく連中のお陰で、余計な方向に向いていると言うの
がもっぱらの噂です。

最後の蛇足ですが、大川系の会社にいくなら、ゴルフは必須かな？

ここの人を含めてCSKをある程度知っている人は、CSKのことを悪く言う
けど、結論から言えば、どこの会社も大した違いはない。
特に最近ITで騒がれているところは、そう思っても良いと思います。
日本のコンピュータ業界で、自社開発パッケージを持っているところや
メーカー以外は、大体が派遣業務をやってます。
これは、受託開発のリスクを回避できるのと、時間というはっきりした
物差しがあるから、会社として低リスクで安定した事業展開が出来るこ
とからです。
将来、外資系の会社に行って、海外でやっていきたいと思うのなら、業
種事態の見直しが必要でしょう。
少なくとも、時間でしか評価されない会社に行っても、何も得る物はあ
りません。

＞けど、結論から言えば、どこの会社も大した違いはない。
そうなんだよぉ〜。日本においてこのビジネスモデルを確立させたのって
無茶苦茶影響がでかい。明確な数字は知らないけど日本のIT企業の70%は
同じ様なビジネスを踏襲してきている感じがする。
しかし、会社としてリスクは少ないがそこで働く人間は悲惨なんだよね。
ある意味（かなりか）、日本のITの発展を妨げている現況とも言えるね。
メーカ系のSE、シンクタンク系のSEもかなりドキュンなんだけど、これ
らの会社で働く人間はその比ではないよね。
人間として何が楽しくてそんなことやってるか疑問に感じてしまう。

>しかし、会社としてリスクは少ないがそこで働く人間は悲惨なんだよね。
>ある意味（かなりか）、日本のITの発展を妨げている現況とも言えるね。

かなり悲惨です。
理由は、
１．仕事は出来てはいけない。
２．仕事は出来なくてはいけない。
３．酒の飲めない体質は悪である。
４．上司またはクライアントより、知識を持ってはならない。
５．何事にも批判を行ってはならない。(既存システムの改善案なんか御法度)
６．残業が趣味でなくてはならない。
まだまだあるけど・・・・

理由の1と2は矛盾しますが、仕事が出来すぎると暇つぶしが大変です。
また、労働時間も短くなるので、周りからは「仕事をやってない」と判断されがち
です。また、本当に出来ないとなると「使えない」になってしまい、末路は決まっ
てしまいます。

この業界、15さんが言われるように腐りきってますので、出世をしたいのであれば、
上記の他に、上司に気に入られるようにしましょう。
あ、殆どの上司はCOBOLドキュンですので、オープンシステムなんか、全くわかっ
てません。しかも、仕様書(要求仕様，基本仕様，詳細仕様)なんて無いのが当たり
前ですから、これらを口答で入手する際、彼らのプライドを傷つけないようにする
配慮が必要です。プライドを傷つけると、大抵の場合、「使えない」の称号を頂け
ます。

ですので、CSKだけが悪というわけではありません。
この業界に就職希望であるならば、「どれがマシか」を考えて選びましょう。
「どれが良いか」を考えるなら、ソフトハウスやIT企業は外して選ばなくてはなり
ません。

1が抜けてた・・・・

そうそう、噂だけど、「引退するって噂があるね。」
憧れのBillにも会えたことだし、やりたいことも全てやったってのが、理由
らしい。

どうも＞16さん
読ませて頂いて暗い過去が思いっきりフィードバックしてきました（笑）。
まさか同じ会社に勤めてた訳ではないのでしょうが、そのまんま16さんの
おっしゃることは体験しております。
まっとうな（だと思われる）会社に転職した今でも、正直派遣根性が抜け切
りません。
でも現在は未曾有の買い手市場。何処でも一昔前ならば絶対来ないような大
学から沢山学生が来て、そんな所に就職した学生たちは何を感じるのでしょ
うね？自分よりはるかに頭の悪い上司から、あ〜だ、こうだ言われて。派遣
先であ〜だこうだ言われて。仕事のやり方はドキュンな上司のやり方をその
まま踏襲させられて。改善なんてことはまずないですからね。
＃もう帰ろう〜！ではね！

セガと言うオモチャも手にいれたし。まだまだやるで、あのおっさん。

>18
どこも一緒だから・・・・。
うちの会社なんか、飯を喰うときも一緒じゃなければならない・・・・
これを守らないでいると、嫌がらせが始まって、最後は解雇。
順応できる人間にとっては、住みやすいと思いますよ。こういった会社は・・・

>19
西和彦次第でしょ。
大川のおっさん、何かと言えば「西」だから・・・・
セガの社長就任にしても、西のためだと思いますよ。

あげ

どこがマシかあ...。
たしかにそうかもね。

大川のおっさん、CSKの会長・社長から退いたのね。
この発表は知らなかった・・・・
セガの社長についても、西を押す声が多かったらしい。
まぁ、西の経営能力が無いのは、おっさんも十分認識してるから、それは
あり得ない。
つーことは、やっぱり西の発案のフィルター役の為の社長就任だね。

CSKの社長って、誰が就任するのかな？
周りの腰巾着だったら、最悪。

青●さんか？

コンピュータサービス株式会社・・・か？

中外製薬株式会社です（社内ネタ）

前のスレッド読むと、CSKってオープンシステムに弱いというイメージを持つな。
うちのつきあっているCSKの人たちは、EcoToolsとかのプロダクトサポートの
連中だから、けっこうレベルが高いんだが。
他のSEと呼ばれる人たちはレベルが低いってこと？

５年前くらいに、雑誌とかでCSKがDOAに取り組んでいるというのを読んで以来
CSKは派遣から脱して着実に開発力をつけているんだなと思い込んででいました。

>15さん
書き忘れてたけど、メーカ系のSEもメーカ系のSEも、全く同じ。
メーカ系でまともなのは、ハード込みで自社開発しているところの奴ですな。
システム(ITだな)を主力にしているところは、ソフトハウスと殆ど変わりなし。
こういうところは、一応メーカのプライドが有るので、仕様書の類はでてくる。
でも、量が半端ではなく、しかも要点を得ていないので、結局はゴミ。
書いてある内容は、客の戯言や変な画面設計(設計と言えるかどうかは別)が殆
ど。データ構造やプログラム構造と言った、重要なものは皆無。
こう言ったドキュン上司を見分けるには、「客の業務内容を知らなければ・・」
と力説する奴かどうかを見極めればよし。
こんな事を言う奴は、工期の半分以上を訳の分からない打ち合わせで消費してし
まうので、プロジェクトが失敗する確率が70%程度に上昇する。

1さんが、まだCSKの入社を考えるので有れば、配属予定部署の説明や、同部所の
マネージャークラスとの面談を希望されてみてはどうか？
(新人だときついかな？)
CSKも全てが腐っている訳ではないので、もしかしたら良い部署に配属される可
能性もある。問題はこの見極めをどうするかだと思う。

ＤＯＡ、新入社員にやってるのかなぁ。
社内の標準化技法は学んでいるようだが。
（スマンね、新人が来ない部署なのねん）

西、西って言うな！　東も大事さ〜！

秋元康が食い込んでるのもなんかイヤ。

ＣＳＫも野村投信委託のＯＢを受け入れて、情けない。
結局は野村かＩＢＭに依存するこの体質。
新卒で生え抜きはいないのかね？　この会社は？
外部出身の人間にしかまかせられないの？

会社自体若い（といっても３０年か）からなぁ。
人材薄いわな。

セーラー服を、ぬ・が・さ・ないで♪
ＶＩＳＡでキャッシングしてパチやるんじゃねーぞ！

>27さん
私の見解としては、オープン系で強いとこって、どこ？と言うのが本音です。
官庁系にしても金融系にしても、あらゆるシステムで見られるのは、できあ
がったシステムの内容は、システム屋のごり押しが幅を利かせている。
システムを発注された経験がおありなら、「運用でカバー」と言う言葉を聞
かれたことは有りませんか？
本来、運用を簡素化して、ルーチン業務をコンピュータ処理するのがITの基
本なのに、多くのシステムでは、金使って、手間が増えているのが現状では
ないでしょうか？これじゃ、何のためのシステム化かわからないと言うこと
です。
また、こう言った事象は、CSKに限ったことでは無いことを言ってます。

みんなが同じ事をやっていれば、差はありませんよね。
しかし、知識と技術を持った技術者が、より多くのものを求めようとしたと
き、私はつまらないと思いますよって事です。
レベルの高い、低いも、各人基準が違いますからね。
当然、私と27さんが違ってもおかしくない。
27さんがおつきあいしているエンジニアに対して不満がないのでしたら、そ
れは良いことだと思いますが、疑問に思うことも大事ではないでしょうか？

＞１８
＞一応メーカのプライドが有るので、仕様書の類はでてくる。
＞量が半端ではなく、しかも要点を得ていないので、結局はゴミ。

分厚いだけで意味のない仕様書書くのはACだけかと思ってた。
ダンボール一箱くらい、簡単に書いてくるからつらかったよ。
メーカもそんなにいっぱい書くの？

＞２９
＞ＤＯＡ、新入社員にやってるのかなぁ。
＞社内の標準化技法は学んでいるようだが。

してみると、社員さんですね。
実際の所、ＣＳＫの開発力ってどうなんですか？

＞３３　確かにそー思う。　大川さんが結果的に築いてしまった無形文化に
騙されている社員は可愛そうかねー？
７４才で精力的な大川さんには脱帽．．．

懐かしいぜ！　２人で飲み屋いって長渕のカラオケ始めた時は驚いたけど、
引越し多いと大変だね！
高額納税者も夢のまた夢．．．

今日は寝ます。この辺で．．．
電話止められないようにね！

大規模案件がどうもイマイチみたいよ（婉曲ないいかた）
原因は色々あるんだろうが本当に有能な管理者＆開発者が
タッグを組めないのがあると聞いた（どっちか欠けてるのね）
そこそこデキル中堅が仕事半分部下の管理に手こずってるのは
部下も上司も迷惑。（どこでもそうなんでしょうけど）

＞４０
うちも同じだ。
でも客にも問題がある。ＳＥ５人だけで開発するって言うと、なんで設計に
５人いるんだ。１人か２人であとはＰＧだろうって言い張る。
で、ＳＥの単価払わないから、結局、低レベルのプログラマをＳＥの下に
７人くらいはりつけて開発を進める事になる。
そこそこのＳＥ集めて、できるだけ少数でやった方が圧倒的に効率よいのに。
レベル低いやつにコーディングさせるには、相当設計しっかりやって、しかも
ドキュメントとして分かりやすく記述しないとならないからものすごく大変。

ところで、某自動車会社ではＳＥ１２０万前後。ＰＧ８０万以下と言う基準が
あるのだが、これってどう思う？
今時、まともなＳＥ集めようとおもったら１２０万じゃとても無理だと思う
のだが。

安い。
相場は１５０万が最低ライン。

age

＞４２　今じゃ１５０万のＳＥなんて、そー雇ってもらえないよ。
　安いソフトハウスはざらにあるし。会社経費が高いからＳＥの単価も高いなんて
　客は納得しない。

>ところで、某自動車会社ではＳＥ１２０万前後。ＰＧ８０万以下と言う基準が
>あるのだが、これってどう思う？

安いねー。
でも現実は、SEが80万、PGが40万とか言ってくるところもある。
客もふざけすぎ・・・・

>でも客にも問題がある。ＳＥ５人だけで開発するって言うと、なんで設計に
>５人いるんだ。１人か２人であとはＰＧだろうって言い張る。

これって、因果応報って感じだな。
確かに客も変だけど、今までまともな仕事をしてこなかったツケと言うか、そ
んな感じ・・・・
システムを希望する多くの客の問題は、システム化に伴った業務改善を行わな
い事にある。
大体が、既存の業務のシステム化と機能の追加がメイン。
これじゃ、何のためのITかわからない。
ここに書かれているエンジニアの方が開発に携わったシステムって、客の業績
向上の為に役立ってますか？
少なくとも私は、改善効率の高いシステムって見たことがない。
例え効率が高くても運用に人件費がかかりすぎるとか、単に機能が多くなった
だけで実際は使ってないとか、システムの運用結果がうそばっかりとか・・・
いろいろあるけど、CSKをはじめ多くのIT業者さん、どうですか？

＞４４
上記は一次受けでの話だろ？
１２０万とかじゃ本当に使えないSEしか雇えないと思う。
一次で２、３割は抜くだろうから、二次以降に回ってくると１００、８０と
落ちてくる。
うちは二次だから有能なSEを出してやっと１３０もらえるかどうかって所。
１００で泣く事も多い。
ところで、CSKクラスの大手だと相場どのくらいよ？

異論なし。
結局マッチポンプ方式なんだよね。
客も客だし、SEもSEだからね。
とある、会社とその情報子会社のお話。
親会社の部長「今度これこれの機能を追加してくれよ」
子会社役職「（それってあんたしか使わない機能だろ。あんたが移動に
　　　　　　なれば、不必要なもんだろ？と思いつつ）分かりました」
と返事（笑）。でも、これ以降見積もりは出すようにしたんだとさ（爆）。

それはちょっと興味あるね。
やはりCSKはこの業界の最大手、相場もCSKを軸に動いているからね。

おれもCSKの相場には興味があるな。
ちなみに、うちはUNIX系が多くて、上級SEは180取ってる。
PGを含めた一案件あたりの平均単価で130位。
みなさんのお話を聞いていると高すぎる感じかな。どうなんだろ。

相場はユーザーの業種による。
流通・サービス業は高くふっかけられそうなイメージはあるが、とことん値切られる。
値幅が広く８０〜１６０万。
製造業はアプリにもよるが、１００〜１５０万が相場。
金融は知らん。

＞流通・サービス業は高くふっかけられそうなイメージはあるが、とことん値切られる。

セブンの事？
有名だよね。値切りのすごさ。と言うより金払わない。

小売大手はどこもそう。
えっ、こんな優良企業が、セコイねー。と思わせるくらいひどいよ、流通業は。
けど、なかには金をたんまりと出してくれるところもある。
特に老舗系は。

また長い眠りにつきそう。
たまには思い出してね．．．

>セブンの事？
>有名だよね。値切りのすごさ。と言うより金払わない。

詳細きぼ〜う。
セブンのシステムもいろいろあると思うけど、統括して管理しているコン猿って
野村がやってなかったっけ？
CSKが一次で入っている訳ではないですよね？

CSK社長交代！
システムを何も知らない、
元証券マン社長。

って社員が批判してたな。

けけけけけ

#ちなみに大川君はセガに全パワーを注ぎ込むらしい

＞55
あれっ？！
ＣＳＫの新社長って、元ＩＢＭの部長か何かじゃなかったっけ？？？

それと（株）イサオのことも忘れちゃいけませんねぇ。
未だ従業員３０〜４０人くらいだけどね！

どうも、カキコ遅くなってすいませんでした。

みなさんの貴重な情報をいただけて、大変参考になりました。
やっぱりＣＳＫって、やばそうっすね。
とりあえず、その他内定をいただいた会社にしたいと思います。
ありがとうございました〜。

おいおい、有難うございました、じゃー、世の中済まないのよ。
やばいかどうかは、取りあえず入ってみてから判断なさいよ。
同じ業種に入るんだったら、大手だったらどこも一緒。
けど、こんな時期に内定もらってるの？　ほんとかなー？
ここは２ＣＨだけどね！

この会社はホントに色々とネタがあるね！
じゃ、お休み．．．けど、仮眠状態なので、いつでも起きるよ・・・

アダルトソフト作ってたね。

>57
これぐらいでヤバイと言われても・・・。
他業種にしたら（笑）

>61
全くだ！
なぜ、あえてこの業種に入ろうとするのか？

この業界、零細に入ると残業代でないこともザラでっせ。
一次受けのＣさん頼むよぉ、もちっとイロつけて！（実話よ）

＞６３　了解。

CSKは退職者やもめた外注をリストアップしてて、
下請けにいると現場に受け入れないって聞いたことがある。

＞６５　そりゃそーだろー。
　　　　外注に「してやられた」たまらんぜよ。

age

昔いたときはひでーところだと思ったけど、下を見ればいるもんだ。と思った。トラコス断ってよかった。

>昔いたときはひでーところだと思ったけど、下を見ればいるもんだ。と思った。

ひゃひゃひゃ。そらそうでしょう。
CSKなんて、今ではマシ。トラコスもマシ。
特に100人未満の会社では、もっと酷いところもあります。
こう言った小さな会社って、Nから仕事貰っているところが多いのね。
よって、Nの衰退に伴ってサクッと潰れたり、従業員を人と思わぬ使いかた
したり・・・

面接官（現場のＳＥ）死ね。
「僕は下流とか言う言葉は見下しているようで嫌いなんです。」

これはＣＳＫの面接時に言われた。下流中心の証拠。
オラクルに言わせると、
「ＣＳＫ？ははは、最近上流とか言ってるみたいだけど、所詮は力仕事だからねぇ。」
って笑われてたよ。

ははは、おもしれ〜。（確かに力仕事多し）
面白いのはキミのレスね。
頑張って「上流工程主体」の会社に入ってね。

それにしてもオラクルの野郎、客先への提案書をサイベースに書き換えちゃる（笑）

洗脳させられるんだろ、この会社って。
実際知り合いのCSK社員は愛社精神とやらを持っていて、
非常に仕事がしにくかった。
申し訳ないが、気持ち悪い。
やめた方がいいのに...

わはは。代理店商売のOracleに言われたくないってか。
最新のSybaseならOracleよりも性能良いぜ。
変えてやれ。
SybaseがいやならDB2と言う手もあるしな。

>オラクルに言わせると、
>「ＣＳＫ？ははは、最近上流とか言ってるみたいだけど、所詮は力仕事だから
>ねぇ。」

CSKが上流の仕事に手を出してるのも爆笑だが、力仕事にしかならない設計をする
上流も上流。
まぁ、うちは上流しかしませんって言う会社に限って、設計がドキュンってのはよ
くあること・・・・

ＡＡの連中に聞かせたいな(ﾜﾗ

＞オラクルに言わせると、
＞「ＣＳＫ？ははは、最近上流とか言ってるみたいだけど、所詮は力仕事だからねぇ。」
＞って笑われてたよ。

ぎゃははは
オラクルの誰だこんな事言っているのは人事本部か？
しょうがねえな用賀の連中は 現場知らないからしょうがないか？
いずれにしても客先に同行して客からのＦＡＱに答えられないＯ社には
言われたくないよな ＣＳＫもＣＳＫだけど。。

ある意味、Oracleよりも、人数が少ないだけ(新卒ドキュンがいない)
Sybaseの方が外れは少ないな。

45
>システムを希望する多くの客の問題は、システム化に伴った業務改善を行わな
>い事にある。
>大体が、既存の業務のシステム化と機能の追加がメイン。
>これじゃ、何のためのITかわからない。
　何年かCSKにいたけど、上の人間は「仕事とれてなんぼ」だし、とれたらそれで
自分の業績になるから客とぶつかることをあえて避けていた。
　改善の提案なんてしない。
客のカンチガイは売りに行くほうの責任でもある。
　そして客の言うとおりに作るように書かれた設計書が下流に回ってくるので、
下積みレベルの人々の中には「これがITだ、設計だ」と信じてしまう人もいる。
　ひどいのになるとマネージャクラスが客にいいことばっかり言ってしっかり
要件も聞かずに仕事だけとってきて、その先は下にお任せのため、実際打ち合
わせに行くと「ぜんぜん上のいってたのと違うじゃんかよ！！」なんてことも多々。
上が見積もった人月よりもっとかかりそうなシステムだったりするのね。
　でも、上は「何がなんでもやれ！」って。
　また逆も然り。ものすごいボってたりね。
　これじゃ下積みの人が勉強できるわけないよね。

　自分が作ったシステムがあんまり役に立たないものだとわかってて作る
ことほど悲しいことはないけれど、そんなことばっかりだった。

age

でもCSKは福利厚生はすごくいいですよ。
内科、歯科など医療は専門の施設を持ってるから医療費はまったく無料ですし、
もちろん扶養家族も無料。
社員に対し救急セットも（入社時は救急箱+薬セット、あとは半年ごとに補充）
支給されます。
健康センターにはスポーツ施設もありますので
アスレチックマシンやプール、テニスコート使用ももちろんタダ。
福利面ではかなり気を使っている会社だと思いますよ。
東京勤務の方にはいろいろと得だと思います。
もちろん、CSKにも当然嫌な部分はあると思いますが、
こういった面でのメリットもぜひご考慮ください。
内定を蹴ってしまうのは本当にもったいないですよ。

>何年かCSKにいたけど、上の人間は「仕事とれてなんぼ」だし、とれたらそれで
>自分の業績になるから客とぶつかることをあえて避けていた。
>改善の提案なんてしない。

こんなのはどこのIT業者も多分に漏れず一緒。何度も言うようだけど、CSKに限っ
た事ではない。
まぁ、おっさんの行動が変に目立ってしまったため、悪い噂(事実か？)がでてるけ
ど、基本的にはどこも同じと考えて構わないと思う。
上流行程においても、客の言うことをそのまま下流に流すから、結局はまとまりの
ない仕様で作業を進める場合が殆ど。(まともな仕様書なんて見たことがないが)
1さんに言いたいことは、日本のIT業界の実状はこんなものであって、CSKが飛び抜
けているわけではない事を理解していただきたいと言うこと。
(馴染めれば、CSKでも楽しいと思うよ。って事だな)

>　ひどいのになるとマネージャクラスが客にいいことばっかり言ってしっかり
>要件も聞かずに仕事だけとってきて、その先は下にお任せのため、実際打ち合
>わせに行くと「ぜんぜん上のいってたのと違うじゃんかよ！！」なんてことも多々。

私から言えば、こんなのはマシ。
「うちに有りますから」って、売ってこられたり、客も一次受けも仕様がわからな
いってことも多々。(某官庁のシステムだ)
客と打ち合わせ出来るだけマシですよ。ホント・・・・

>　自分が作ったシステムがあんまり役に立たないものだとわかってて作る
>ことほど悲しいことはないけれど、そんなことばっかりだった。

推測だけど、殆どはこうじゃないの？
客も何が必要でってことが解ってないから、仕方ないと思うよ。

おしっこC（しー）SK

過去Reから調べてみました。　参考になればどうぞ・・・

その１
CSKは創業者の身内だけ儲けて周囲は損してる赤字垂れ流し会社です。
昨年の株価暴落の直接原因はCSKというのは余りにも有名な話しです。
その前の株価暴落はジャストシステムが原因でした。
CSKは買ってくる企業がことごとく大風呂敷を広げた挙句に赤字でCSK
本体にダメージ与えまくりの投資下手です。（SEGA、ASCII、T-ZONEなど）
会長死んだらあそこ終わるね。

その２
社長室のＸＸ氏が派遣の受付嬢喰いまくりとか？（旧聞）

その３
私は、ＣＳＫがらみの仕事をしていますが、ＣＳＫの人間にも非常に
悪がいます。
まあ、内は、下請けだから仕方ないのかもしれませんが、打ち上げの
宴会の時など内の女性社員にセクハラはするは、
子会社では、無いのですが、お宅らがいられるのは、俺たちのおかげだろ
と、あんに恐喝めいたことを言うは、本当はこんな事ばれたら、
出入り禁止なんですが。
おい、東池袋のおまえだよ・おまえ・・・実名だすぞ（無理だけど）
せいぜいこのくらいうさばらしをさせてもらって、
まら、これから打ち込みです。納期が近いもんで（２ヶ月休み無し）
だいたい無理な納期ばかりこっちにおしつけて、いつか仕返しをしてやる
つもりです。

その４
昔かっらＣＳＫでは、そんなの当たり前だよ
しらない、おまえが　おバカ　なだけさ
仕方ないだろう、仕事もらっている奴に「人権」なんて
無いんだから。
いやだったらやめれば。代わりはいくらでもいるしな

はっきりいって教育センタです。
早めに技術つけて、さっさと他にいったらもの凄く歓迎されますよ。
少なくとも、一生いる会社では断じてありません。

＞８４
俺は、転職したけど、本当そのとおりだと思う。

　私も現在学校推薦でＣＳＫを受けてるところなんですが、
大変参考になりました。受かるかどうかわかんないですけど。
週刊アスキーの西さんのコラムを毎週読んでいてＣＳＫに対
していい印象しか持ってなかったので。洗脳されてたんです
ね。あ〜金曜日に面接だ〜。

学生一人一人洗脳してるヒマなんかあるかい！
撒き餌に食いついっちゃっただけでしょ。

社是「サービスこそ我が社の命なり」だもんなー。
ほんと会長が死んだらどうなるか社員も心配しているだろうな。

燃〜える集団シィーエスケー。
中略。
どーろーにまみれて　　うんたらかんたら・・・
つーくーるーシーステム我らのしーそーおー。
以上、ＣＳＫ応援歌みたいな社員が覚えなければいけない歌でした。

３番まである。
中村八大が作っていたはずだ。

今つきあっている彼氏がCSKに勤務してます。
私も以前２年程勤めてました。
彼の盲目的なCSKに対する信仰ぶりは、すでに改宗した私から見ると
怖いものがあります。
これが原因で何度もケンカになったので、
CSKという言葉は今私達の間ではタブーになってます。

歌っていたのはエポの声に似ていたが本人かな？

デュークエイセスじゃなかったけか？（爆）
女の人の声のは「今がそのとき」だっけ？
都はるみ（激爆）

御殿場の「青年の家」でマジになるタイプだなぁ〜。

三枝成章＋阿木耀子＋都はるみ＝歌謡曲調の社歌

とにかくＣＳＫは歌が多い（激笑）
入社するとＬＰ１枚くれた。
片面が社歌のたぐいで、Ｂ面が大川のカラオケ。
もう何も言うことはありません・・・・・・・・

♪〜オペミス出ました、徹夜だよ！

シャレになってネー！

しょっちゅうの事だから、皆笑えない（笑）

>97 ね。

＞はっきりいって教育センタです。
＞早めに技術つけて、さっさと他にいったらもの凄く歓迎されますよ。
＞少なくとも、一生いる会社では断じてありません。
他に行っても通用するスキルは身に付くということでしょうか？

http://www.cybertown.co.jp/~yuka
１１１

会長の歌っている曲って「東京ラプソティ」だっけ？

そうだよん。
レコードには他にもゾロゾロ入っていたと思う。
捨てないでオークションにでも出せばよかった。

age

１さんと同じような立場の者です。
みなさんの話を総合すると・・・
歌を歌うらしい。
会社に染まる人もいるらしい。
部署によって善し悪しがあるらしい。
辞める人が多いらしい。
下請けさんに対してえらそうに振る舞っているらしい。
残業代はでるらしい。
福利厚生は良いらしい。
業務的には不満もあるが、どこでも一緒らしい。
最近は昔よりは良いらしい。

入れるなら入った方が良いのでしょうか？
現職及び退職者の方が多いようなので恐縮ですが、よろしくお願いします。

>97 98
笑えました（笑）

　ボーナスの出る日近くの土曜日は、わざわざどこかに集められてくだらない式典をみなければなりません。
　それに出ない人は書類をださないといけないし、それを出してもなぜでないのかとか文句をいわれます。
　もちろん、日当のようなものは出ません。ボーナスの一部であるところの50000円を現金支給です。

　それから新人は、6月ごろ、「新人歓迎会」と称する社長のお誕生日会をやらされますよ。
　出し物の練習で研修の勉強どころじゃなくなる。

　本社の入っているビル内の、ケンコウカンリセンターというところでは診察およびクスリが無料なので、風邪をひきやすい方にはおすすめです。

>105
　同業の変なとこ入るよりはマシかもしれません。残業代はその部署のボスによりますから、出るとは限りません。
　事業部ごとのへんなローカルルールが多いです。カラーもぜんぜん違う。
　基本的に、社会人になってもみんなと固まってるのが好きな人とか、口のうまい人はあってるかも。
　そうじゃない部署もあるから、賭けのつもりまたは人生勉強のつもりで入るのも一興です。

いいぞぉっ！盛り上がってきたぞぉ〜っ。

＞１００

＞他に行っても通用するスキルは身に付くということでしょうか？
結構辞める人の方が優秀だったりするんですよ。

>週刊アスキーの西さんのコラムを毎週読んでいてＣＳＫに対
>していい印象しか持ってなかったので。洗脳されてたんです
>ね。あ〜金曜日に面接だ〜。

コラムに書かれている内容は、殆ど事実です。
ただ、掻い摘んだ書き方をしているので、結果は違うかもしれません。
よって、ストレートな判断をするのは危険です。
結論から言えば、106さんが言うことにつきますね。
会社の変なところはどこでもありますが、これから入社する人にとっては、
なかなか察知しにくいところです。特に学生さんは・・・
まぁ、いろいろなところから会社の変なところを聞くことが、一つの防衛策
でしょうか？(ガセが多いから判断に困るけど・・・)
良いところは、それ以上良くなることは滅多にありません。
悪いところは、行政指導などにより、良くなる可能性は有ります。
よって、変な部分が我慢できるかどうかを基準にされる方が良いでしょう。

110get

＞同業の変なとこ入るよりはマシかもしれません。残業代はその部署のボスによりますから、出るとは限りません。
＞事業部ごとのへんなローカルルールが多いです。カラーもぜんぜん違う。
これは本当そのとおり。
髪型とかまでうるさい部署もあるしね。
忙しさも天地の差があります。

あと洗脳系イベントが多いのも事実ですが、割り切ってお祭り気分だけ楽しんじゃえば
いいんじゃないでしょうか。（自分はそうしてます）
盲目的に愛社精神振りかざすような人はさすがにうっとおしいですね。

医療・保険関連は確かに充実してますね。

＞髪型とかまでうるさい部署もあるしね。
＞忙しさも天地の差があります。

茶髪もいるし 耳にピアスもいるしね 本当に事業部のカラーですね
さすがに客先で仕事する場合は気を遣うけど。。。
他社からの転職組みに言わせると「ベンダー系」より中身は濃いと
言ってたぞ！

はーーー来週は有楽町でぱっとやろうよ！
ねえみなさん！

＞現役あるいはOBのみなさま
おすすめ，あるいはここだけはやめとけ！って事業部はありますか？
東日本／西日本ともに教えて頂けたら、一生もんの感謝します。

＞内定者のみなさん
入って良かったんだかどうだか・・・まだなんとも言えないっす。
ただ、周りの同期は早くも転職の話をしてますなあ。
合宿と交流会をしのげるかどうかがある種の境目かも。

この度、現場を退く事となりました。
まだ、肩書きは残っていますが、そのうち首を切られるでしょう。
新人のみなさん、がんばって下さい。

＞１１３
社内の公募制度を利用してみれば。。。。結構面白い部署あるよ
それと「Notes」の「○○の広場」や「ジェネ ALL」にも面白い
話題が出てるから それぞれ個人にMailを出してみれば。。。
99ならば同期のメンバーにMailを出して教えてもらうのも良いかもね
頑張りな！

80
>でもCSKは福利厚生はすごくいいですよ。
うん。福利厚生はね。

>社員に対し救急セットも（入社時は救急箱+薬セット、あとは半年ごとに補充）
>支給されます。
こんなことは割とどこでもやってますよ。こんなことをありがたいと思うなんてよほどほかにありがたいことがないんでしょうね。

>健康センターにはスポーツ施設もありますので
>アスレチックマシンやプール、テニスコート使用ももちろんタダ。
これは京王永山にあります。新宿からは・・・１時間くらいかかるかな。
本社にあればよかったのにね。

>福利面ではかなり気を使っている会社だと思いますよ。
その福利厚生に、地域ごとにかなりムラがあるって問題になってました。

で、仕事は？
CSKに何年もいる人って、こういう福利厚生が好きで、しかも転職するほどの能力がない人では？
まぁ、新人の人たちは、研修が永山だから、新人のうちにこういった福利厚生を享受して、先輩方を反面教師にして実力をつけてから転職するといいでしょう。
91さんの彼みたいにならないようにね。

81 って、社員の人ですか？

>私から言えば、こんなのはマシ。
って、前の意見に反論しているように見えて、CSKにはもっとひどいとこもあるってことを露呈してることに気づかないんだろうか。
悪いうわさに対して「どこもいっしょ」って言うしかないんだったら、わざわざCSK選ぶこともないんでは？

>推測だけど、殆どはこうじゃないの？
>客も何が必要でってことが解ってないから、仕方ないと思うよ。

だから、その提案をしにいくのがCSKみたいな会社の仕事では？
45に書いてあることってIT業界が抱えている一般的な問題で、78はそれに対して答えてるんでは？
どの会社も同じってことは、CSKもそうだってことで、それを改善しようとしないのは問題。

あんまり頭に血がのぼってると冷静に考えられなくなるのかな。こういうのがやめずにCSKに残るんだね。
81がCSKの人じゃなかったら、失礼しました。でもあの反論の仕方は・・・・。

ＣＳＫの人の発言が多いようですね。
この会社を辞めてしまった人間にとっては懐かしいというか、
最近の話題としては、余り知らない部分もあるので、興味深々で読んでます。

＞＞内定者のみなさん
＞入って良かったんだかどうだか・・・まだなんとも言えないっす。
＞ただ、周りの同期は早くも転職の話をしてますなあ。
＞合宿と交流会をしのげるかどうかがある種の境目かも。

なるほど。合宿と交流会とはどういったものなのでしょう？
あと、同期の方はなぜ転職をお考えなのでしょう？
技術的についていけないのか、
給料が安い（ＣＳＫはこの話あまり聞かないですが・・）のか、
歌が嫌なのか、社風が合わないのか。
などなど、具体的にあったらお教え願います。
良かった点などもあればお願いします。

合宿と交流会はみんなでワイワイやるのが好きな人は、とりあえず楽しいでしょう。

合宿は、オリエンテーリング（チェックポイントで社歌を歌わせられる）や、
新商品プレゼン（架空の商品を考え、そのプレゼンをする。時間管理や、会議、
グループでの仕事の進め方などを身につけるのが目的）などがあります。
かなり体育会ノリ。
わりきって出来ない人はつらいでしょう。

交流会は5月後半にある、大川（元）会長の誕生日イベント。
講話とかあるけれど、メインは研修クラス対抗での出し物。
ダンスとかコントとか劇とか。
優勝クラスには10万円が送られます。
最後には大川会長の歌う「東京ラプソディ」に合わせてみんなで伝統のムカデダンス。
昼の会食でちょっと酒も入っているので（ていうか飲まなきゃそこまでテンションあげられないけど）
それなりに盛り上がります。
ノリは学園祭っぽい、というか学園祭そのままですね。

僕は結構、というかかなり楽しかったんですが（笑）、そういったイベントを強制的に
やらせることにたいして反感を持つ人もいたみたいです。

会社全体の合宿とか旅行とかが有るのは、中小企業に見られるオーナー会社の
特徴。CSKって、この辺の意識改革が首脳陣に見られないですね。
まぁ、別にCSKに限ったことではないけど、あそこまででかくなったんだから、
いい加減、意識改革を行うべきでしょう。
それを進言出来ない役員も役員だけど、そうさせない社内政治も凄いよね。
体育会系のノリに馴染めて、また、そう言うのが好きな人には良い会社かも。

それよりCSKって、ピカツー買うのかな？
ピカツーを買っちゃったら、それこそドキュンだと思うが・・・・

今まで、「他も一緒だ」って言ってきたけど、他の会社はピカツーは買いませ
ん。(買えないって方が正しいか？)
もし、ピカツーを買うようで有れば、入社を考えている人は再考して下さい。

>会社全体の合宿とか旅行とかが有る
ありません。
新人君たちが新人研修で合宿するだけです。
社内旅行もあったけど、ありゃ事業部レベル行事だし。

>ありません。
>新人君たちが新人研修で合宿するだけです。
>社内旅行もあったけど、ありゃ事業部レベル行事だし。

交流会(社長の誕生日会？)が有るんでしょ。
これって、公私混同ですよね。社長の・・・・・
旅行にしたって、事業部レベルで行っているのなら、凄いものです。

まだ、やってたんですかー。大川さんの誕生会って。
思えば懐かしいですが、オーナー色が強いのを外部へアピールしているような
気持ちもします。

俺らの頃は「社長と騒ごう会」だっけか？
いつの間にか新人交流会と一緒になっていたんだな。
「社長と〜」の頃は社員慰労会みたいな面もあったけど、
近頃は新人だけが楽しんでるのかな？

事業部単位で旅行してるトコあるかぁ（昔は知らないが）
公私混同したっていいじゃないか。
＞123の人の会社に迷惑かけてないでしょ。

私もCSKに内定もらってるんですがここが特別悪いわけではないみたいですね。
会社の規模が大きいから他よりたたかれてるんですかね？

お前みたいなドキュンがいるからやろぉ〜（pu

が死んだらマジで危ない会社。
ワンマンとはいえ公私混同もはなはだしい。
上場企業でここまで大っぴらにやられると「その後」が心配だ。
長期で考えれば「売り」。

それよりもセガやTZONEの業績悪化が致命的になりそうですな。
社債の発行がキツイんじゃないの。

age

グループ単位で見た場合、SETA＠｀T-ZONEはかなり足引っ張ってますね。

んー、そーなんですかー。
ＣＳＫ単体ではしっかりと利益出しているようですが．．．
連結決算で、ＳＥＧＡ、Ｔ−ＺＯＮＥの恥部を隠しているんでしょうか。

ＣＳＫの社歌のイントロって、ドラえもんのイントロに似てない？

今でも毎日「退職説明会」やっとるんやろか？

ドサクサに紛れて「あーたま、てーかてーか、しーーえすけーー」と
歌っております。

Webアプリケーションサーバを使った開発とかやってる？
JSP、EJBとか使ってさ｡

CSKってそんなにひどいかな｡派遣はともかくとして、開発頼んだ場合、
そこそこの品質で作ってくると思うけど｡

前にＣＳＫ使ったことあるが、インテックより優秀なスタッフが多かったよ。
ＣＳＫ以外のＩＴ業者はカス。

CSKは月額いくら位でやってくれるの？

見積もりの精度は他社さんよりいいと思う。
ただ、料金が高い。通常より３０〜５０万は開きがある。

＞１４０
高いって１２０万/月位？

んー、どうだろー。
１００〜１５０万／人月かな？

通常が５０〜７０万くらいだから
８０〜１２０万くらいでは？

50-70万って、下請けの価格じゃないの？
一次請けは80万-120万ではなかろうか？

入社したら、スポーツジムと大川記念館を是非見てください。
スポーツジムは地元の方にも公開してます。

ぶ！
大川記念館？　そんなのできたのか（ネタ？）
勲章とか飾ってあるんか

大川記念館は、もう10年くらい前からありますよ。私が入社した時には
見学ツアーがありましたから。今は、研究棟の一番奥ですから、見るには
警備員の許可がないと入れません。飾ってあるのは大川会長の直筆掛け軸
「今年の抱負」と新人歓迎会の優勝の出し物等です。
まぁ、記念館見学は難しいですけど、ホールの脇にある「大川氏の偉大な
歴史」は、だれでもすぐにみれますよ。笑えます。

いや〜、社員のクセに研究棟入ったことないんだわ。
とほほ。

俺もだよ！

株がストップ高でいい気分〜♪

あげあげ

そうですかぁ・・・
意外と知らない方がいたんですね、大川記念館。（笑）

永山は普段は静かだけど、入社式は毎年駅の乗降者数が
大盛り上がりですよ。
永山は遠いですが、宿泊施設もありますからご安心なく・・・

age

今日の株はちょっと下がった〜♪

新宿住友ビルでまだビール飲めるのかな。
無線通信事業部っていずこに

近いところでは「ＳＩ事業本部」むかしでは「ＡＩ／ＵＮＩＸ事業部」。
発展的吸収されて跡形もなし。自主的経費節減で昔の名刺で、で〜てい〜ます〜
裏がグルグルマークのやつ！

age

土曜日は「現金５万円支給式」です。
みなさん、間違えてＮＫホールへ行かないように！

http://rio99.virtualave.net/cgi-bin/bbs.cgi
http://rio9.virtualave.net/cgi-bin/bbs.cgi

↑ここにいる奴ら払ってんのかなぁ？

↑挿れる穴間違えた！ここじゃない
失礼！！

なにそれ？　どこでやるの？
部外者も行っていいのか？　このご時世５万円くれるだけでもありがたいぞ。
くれなきゃひ弱そうなCSK社員見つけてねだるゾ！（強引に）

106のボーナスの一部のことでしょ。

連結赤でも、ボーナスでるか、大手はええのぉ

>161 襲ってよし！　手が足りなきゃ加勢する

明日は行きたくないな 横浜じゃないし。。。。えへ！
でもなーー現金支給は大きな存在だし 行事不参加届出してないし
頑張って行くか。。。。今回の芸能人は誰だ！

前回はグラウエンの鳥篭の絡みで吉野沙香。
今回は・・・ドリキャスＣＭの中村玉緒とみた。
（さんまのからくりＴＶの玉緒の体験コーナーとか）

昼飯時に外の店で機密をぺらぺらしゃべっちゃイカンです
しかも顧客の機密だったりするし
情報処理屋ならもうちょっと気を付けて暮らしましょうです

ソフ興はデフォルトで120万/月らしいぞ｡
オープン系の開発だと、CSKでもその位なんじゃないの？
CSK社員の人｡教えて｡

１６７＞　業種、または一括請負、請負常駐などの要因で異なります。
　　　　　リピートオーダーが望める場合は一人月７０万でも請け負います。
　　　　　ほんとケースバイケースです。

age

今日は長かった・・・

抽選はずれた。例の限定版買った人いる？（爆）

ちなみにウチは元CSKのやつが何人もいるけど、
平気な顔で月400 - 500とってます。
やってることはCSK以下。
でもブランド名だけはある。
CSKのほうがまだ良心的だよな。

子会社がクソ以下

どんな子会社があるんですか？（某大手証券の開発部を引き取ったのは聞いたことあるけど）

Ｊ−ＦＩＴＳ（旧山一情報）も連中は優秀だぞ
へたをすると本体のよりも優秀かもしれないな
これ まじレスですよ！

その通り。
へたをしなくても彼らの殆どがＣＳＫ本体の連中よりも優秀。
（山一情報時代は、ＣＳＫなど歯牙にも掛けていなかったとの由）

日興ビーンズも彼らが手がけた仕事らしいです｡
アメリカのBroadVisionと言う会社のOne to Oneなるソフトを
使用しているとか｡｡｡

ふ〜ん。

ドリキャスもらってもねー。
どうすっかなー。

俺なんぞ、最初の定価で買ったのよ、ムカつく。
Ｋｅｙボードまでさ。フ！

最初っから社員には無料で配布すればよかたのに。
今頃、余っているからってご馳走気分で送られてもこまるな。
だからプレステにはかなわない！

８６でカキコしたものです。内定いただきました！めっちゃう
れしいです。やっと就職活動を終えられそうです。面接があまり
感触よくなかったのでほとんど諦めてたんですが、なんとかとお
りました。さあ、これからがんばって生き残るぞ！
　現社員、元社員の方々これからよろしくお願いします。

J-FITS適正落ち...
CSK内定...

＞１８２さんＣＳＫ社員になれるといいですね。
他のグループ系列だと給料がねぇ・・・

ま・とりあえず良かったですね。

age

？？？

人材派遣会社？

＞１８２さん、大川財閥へようこそ！　

>大川記念館は、もう10年くらい前からありますよ。私が入社した時には
>見学ツアーがありましたから。今は、研究棟の一番奥ですから、見るには
>警備員の許可がないと入れません。

うそーん。
子会社に入社した友人が強制的に見学させられたって言ってたよ。

へー、関連会社も大変だねー。

全員ドリキャスでネットしてるらしいぞ。

ドリキャスと言えば・・・
先週末に発覚したドリキャスのメール誤配信はどうなったのかなぁ・・・
弁償問題になったんでしょうねぇ？？？

最近の求人広告では「ｅビジネス事業の拡大を云々」とかいってる。
１０年くらい前は「ＡＩビジネス拡大のために、ＫＥ（もはや死語）の養成云々」
とか言ってた。
その時々のトレンド（と思い込んでいる）を売り文句にしている、頭悪企業。
＃まだ「ネオダマ」なんていってるＯ塚も寒いが。

・・・

＞＃まだ「ネオダマ」なんていってるＯ塚も寒いが。
まだやってたの？大爆笑。

>その時々のトレンド（と思い込んでいる）を売り文句にしている、頭悪企業。
うはははは、そーかもー。
でも日本の企業はみんなそうだんべ？

＞１９６　ＣＳＫ東北の方？

>196
残念でした、Ｃ本社どすぇ〜。Ｃ東北には知り合いならいますどすぇ〜。
こんな時間まで仕事はいかんＤＯＳ！　(T_T)

だはは、言うてるそばから間違ってん、
>197　と言うはずやった。

「天才！」事件について詳しい情報きぼーん

DCメール誤配信。
一切の補償なしさ〜（ﾜﾗ
セガに来た新聞社のやつとかも追い返してたさー。
さすがセ●

＞201さん
補償なしなんだぁ・・・やっぱりね。（笑）
追い返してたのか、報道系。
表沙汰になっていないもんね！

面白いのでage

＞２０１、２０２
詳細きぼーん！！　それは最近の事ですか？それとも数ヶ月前でしょうか？
数ヶ月前ならオレも心当たりあります。友人Ａの悪口を友人Ｂに送ったら
何故か友人Ａに届いていた・・・・・

アゲ！
で、そのアトはどうなったん？

age

age

＞２０４さん
めちゃくちゃ最近ですよ。
気付いたのは6/1週だったんじゃなかったかなぁ・・・
ユーザーから指摘を受けての大騒ぎだったらしいけど。

セガネット（いや、ＩＳＡＯか）有料化したとたんこれじゃ困るねぇ。

age

Age

ふーん、てかっ！

AGE

age

あげ

まだ、スレッドがあって喜んでます。
ところで、分室表彰制度ですが、２０人分室で５万円もらっｔも
２５００円なんで、一人５万円にはして頂けないでしょうか？

分室表彰・・・池袋の中○部隊はひどいね。
経費使いまくり。みんな平気で残業時間上乗せするし。
わたしらのお金があいつらの飲み代やらタクシー代やらに消えてるなんて・・・
あんなのを抱えとく人事も人事だけどさ。

どこの部隊か？
旧せいりゅうかな・・・

ドキっ・・・

んだよ、経費節減とか言って人様の机のなかの使わないボールペンとかホッチキスの針
まで召し上げておいて、こーゆー部署があるんかい？
プンプン！

えーっ、誰？

誰でもええやん！
誰って聞くところをみると221さんも・・・（藁

agetze

AGE

お察しの通り、旧せいりゅうです。あの人はほんと腹黒いよ。
ＡＣにかぶれちゃって、「ランチタイムミーティング」とかいきがっちゃって。ぷ。
私も早くやめようとばっかり最近考えてます。

グループ全体かなり、傾きかけているのは事実です。
でも、これから持ち直すことに期待してます。
そのうち、大規模な改革を行う予定ですがはたしてどうなるか。

あげ

＞１７５
私、Ｊ−ＦＩＴＳに内定もらったのですが、
ここの会社ってどうですか？
あまり、給料はよくなさそうですが・・・。

それすら知らずに内定もらっちゃたのぉ〜（藁

＞２２６
グループ全体は買ったときからすでに傾いている
よって今傾いているのも自然の摂理

ＣＳＫって分室作ってそこにＣＯＢＯＬ屋を大量に派遣するってイメージがある。
ここ１〜２年はＹ２Ｋのおかげで何とか保ったけれど、将来は？
Ｃ＋＋とかＣＧＩの仕事ってＣＳＫの人できるの？うちでは頼んだことないなあ。

あげ

age

　∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
（　´∀｀ ）　＜　　Ｑナンバが一人間違ってるよ
（∪　　　つ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
｜　｜　｜
（ ＿ ）＿）

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　|たぶん9二つを2に変更。または名前検索してー|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　 づΦ

　≡ Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　≡（　｀∀´）＜　　了解！けど同じ名前は大量にあったモナ
≡　（　つ＝つ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≡　｜　｜　|＼
　≡（ ＿ ）＿） ＼
≡◎￣￣￣￣￣◎

見つかった（＾＾；
良かった

CSKの社員は、在日や帰化者が多い。
みんな体がデカくて体育会系！
むかしはかなりやんちゃした輩ばっかり。

はぁ？
つーかこのご時世にそーゆーことしか書けないドアホウは逝ってよし。

　　　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣＼
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　ん？　 ｜
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿／

CSKの大川は在日である。
こんなことは、誰でもしっとるわ〜

>241
それがなんや？
こんなトコで燻ってるオマエよりはマシやんけ！

お前何を勘違いしとんねん！
俺も在日や〜
あほな日本人に知らしめたったんじゃ！
あの会社おったらわかるやろ。

あらまー。何か話題が・・・

知らんわ、んなこと。
話題にもならねーよ。
本人が公表もしてないことを晒して何がおもしろんだ、ばーか！

あげ

株式会社イサオに聞いてくれ。
http://www.isao.net

http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/programmer.html

CSKは今でも社員は派遣されるのですか。それから離職率はどのくらいですか。

悪いこといいませんから止めなさい。
あんなの企業ではありません。
毎年何人の死者を出してると思いますか？
新聞沙汰にならないだけです。

だいたい、３〜４人／年ですな。
これくらいでビビる様なヤツはこの業界自体を諦めなさい！
入ってからブーブー言われるのは大迷惑だ（笑）

そんなもんですか。意外に少ないですね。3年以内に半分以上がやめていくという噂
があったものですから。ところでCSKはやはり派遣をやっているのですか。派遣型から
受託型に転換と確か書いてあった気がするのですが。

＞２５１
じゃあ、そういうあんたは死人の山の上にあぐらかいて
座っているというわけだ。人間としての資質を疑うよ。
ろくな死に方しないから、今のうちに楽しんどきな。
天網恢恢租にして漏らさず、ってな。読めるか？

251じゃないけど
そんなの誰でも知ってるよ、、、、

＞そんなの誰でも知ってるよ、、、、

ろくな死に方しないってことを？

>毎年何人の死者を出してると思いますか？
って聞くから答えてやっただけじゃん。

>じゃあ、そういうあんたは死人の山の上にあぐらかいて
>座っているというわけだ。人間としての資質を疑うよ。
はぁ？　おまえの言ってることは「言語明瞭意味不明」ってヤツだ。
どういう状態を指して「死人の上の云々〜」なんだい（藁

>254
>そんなの誰でも知ってるよ、、、、
　知ってるならダマってろよ、ドアホ

age

３、４人／年って辞める人のことじゃ無かったんですね。

>248
もはや天皇ですな。

CSKやばいかもねT-ZONE.への資金調達に失敗してT-ZONE.は結局どこかの店舗を売りに出したらしいという噂を聞いた。
ASCIIもそうT-ZONE.もそうSEGAもそうisao.netもそう、全部駄目。大川氏が死んだらここ潰れるよ。

>>260
長くてあと１０年か…

5＠｀6年前にCSKから貰った手帳のスケジュールのページの下に(恐らく)社長のと思われる言葉が並んでいたのだが、それが胡散臭くって、当事者としてそれを押し付けられたら迷惑だろうが、作品としてはすごく楽しめたという記憶があります。
役に立たない書き込みだな。こりゃこりゃ。

ＣＳＫって丸投げの仕事とかはしないのでしょうか？

>私、Ｊ−ＦＩＴＳに内定もらったのですが、

技術力はあるなー。この会社。
学ぶモノ学んで他社の引き抜きを待つには格好だね。

逃がした魚はでかいか…。
「CSKには仕事に干渉させない」言うてただけあるね。

アスキー、セガ、Ｔ−ＺＯＮＥ・・・
大川さんは貧乏クジをひかされた

>>266
つーか、セガは犠牲者じゃないか？
会長に振り回された挙句、テコ入れするはないだろう。
ハヤオ時代の方がマシだったと思うよ。

分社化されたセガ。ネットワーク部門はともかく、現行のアミューズ系は
生き残れるのだろうか？
本来セガは「機器製造」の会社なのに・・・。

>>268
ネットワーク、ソフト開発会社は問題ないと思う
･･･が、セガ本体が一番ヤバイと思うのは俺だけか？
もう会長と心中か、奇跡の大逆転の２択だな
＃後者は可能性薄いが

ＣＳＫと大塚商会、入るならどっち？

CSK

J-FITSってどこですか?

錦糸町駅北口ですよ！
元の山一情報Sysです。。。

ＣＳＫの過去ログではどんな会話だったんですか？

>>274
もっと（2ch的に）おもろいこと書いてあった気がするけど。
鯖が移動したおかげで、ブックマークしてたとこ全部なくなっちゃった。
保存しておけばよかった。

今度池袋を去ることになります。
どこだろー、第二の池○ン。

あー。会社入って以来半分近くを池袋近辺で過ごした。
帰りたいな〜、池袋。今は東京の果て・・・(T_T)

ここ書き込んでるの、ほとんど社員でしょ？

> 分室表彰・・・池袋の中○部隊はひどいね。

そうなんですか。
こういうネタもっと知りたいですね。

寄った勢い。

http://www63.tcup.com/6308/csk.html

酔った勢いだ！

結局 池○ンはＮｅｔが独占使用するのだろうか？
だとすると 我が部隊は何処に行くのかな。。。

>282 多分、永山？　他にどこかある？

ここってコーポレートスタッフとしても雇ってますよね。
ＳＥ以外なら、そんなに働くのに悪くないと思うんですけど。
それとも選考時の志望は無視されるんですか？

CSK最高アルヨ

セ○でアミューズメント事業なくなったら終わりだよー。
唯一？セガの中で黒字の事業なのにー。
って、それだけじゃどうしようもないか・・・

しばらく見ない間に大分カキコが増えてたんですねぇ・・・

関係ないけど・・・
誰かシーマンの特別バージョン持ってないのですか？
あとサンバdeアミーゴも？？

>誰かシーマンの特別バージョン持ってないのですか？
もってるよ〜。仕事忙しくて遊んであげてないけど＞イ●オちゃん

age

にしても、イサオ。今月は無理やり益出ししてセガ全体で四半期黒字に
もっていったけど、ほとんど無料で激チープなゲームコンテンツ配信なんて
どうやってあの初期投資をカバーするんだろうか。

そーですねぇ・・・盛り上がってましたよ。
誰かまた色々と質問すると、答えてくれるんじゃないかな。
例えば、秋○さんとか入○さんとかの人事の話しとかね・・・

age

Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!

Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!
Snow Brand is the most brilliant milk maker of the universe!

＞290
初期投資は数年かけてカバーすればいいんじゃないの。
ゲームコンテンツ配信は伸びるととおもうけどな。
1泊２日で150円でしょ。

ま、大川さんお金もってるしいいんじゃないの？

あげ

サンバ・DE・アミーゴは家庭用ってほんとに
売れてるのかねぇ・・・

ちょいと伺いたいのですが、このグループ中で
ＣＳＫの給料って１番いいんですか？
セ●とかＡＳ●ＩＩとかＮ●ｔととか色々あるけど・・・

あと早稲田の人は優遇されるってホント？

age

あたりまえじゃん。
会長の母校出身じゃないと出世できんぞ。

ＣＳＫに入るような東大出のクソがきは所詮落ちこぼれしか
こんからのぅ。
慶応はだから、無条件に排他される。

えぇっ？！慶応で駄目なの？
かわいそーだねぇ・・・

じゃあ、早稲田出は全員ＣＳＫ社員てことか・・・

高卒もいるよ。そういや、原って元気？

ダメダメ。
ドロップアウトしていくケイオーボーイが何人いたことか。
東大出はカスばっかりだし。
不思議と京大やら、ハーバード、スタンフォードはいねぇな。

CSKって高学歴の人も入社してくるんですか

age

じゃあ６大学の人が多いんだ！

この間ＣＳＫの内定者説明会に行ってきました。やっぱ６大学の人が
多かったですね。自分は地方の国立大工学部出身ですが、あまりそう
いう人とは知り合いになれませんでしたね。すぐに帰ったので飲み会
に参加できなかったのが残念です。

取引先です。
家が使ってますが・・・笑う”
社員に成ったら虐めてあげます。

＞307
裏方企業ですから簡便下さい。

親戚じゃないと出世は厳しいでしょ

＞309

現実的すぎ！
従兄弟でもいれば係長には・・・笑う”

笑う”？？？

>309

ムリムリ。
外部取締役の割合が多いの知らんの？
ついでに取締役候補も中途ばっか。
他の会社で出世した人が、Ｃ社で出世できる人。
生え抜きは使い捨て。

>303
そう。オ○ムと一緒。
学歴は一応あるけど電波系の人ばっか。
最初はまともでも、教祖IS○Oに洗脳されて・・・・・

大川さん　いい馬買ったねぇ
１億８５００万！

>314
えっまた買ったの？
ビックト○リオンみたいにならないよう祈ります。

でも、学歴有っても、俺の仕事は出来ないだろう！
譲らないよ！
ＢＹ　黒

いた！　かつてそんな競走馬がいた（藁
ありゃ末路どうなったっけ？

俺は、此処はスッテプアップの為です。
Macに転職予定中

>317
結末は・・・・・・・・
骨折=>即・・・・あぁかわいそうに。

転職か〜・・・・
大川さん私は誰でしょう？

いいね転職。
そろそろ考えようかな。
さて、私はだれでしょう。イサオちゃん。

あ、福島会長だ！
（笑えねぇ〜なぁ、あの憤懣やるかたない講話見ちゃうと）

サンデーサイレンス買ったの？？？

大川さんて競馬好き？

>324
見栄じゃないの？
馬主っつうとステータス高いからねぇ。

サンデ−サイレンスの仔

age

age

age

キーーーーー
久しぶりに超音波が聞いてみたい。

馬情報なんて、どっから仕入れたの？

どっからだっていいんじゃない？

べんちゃーせーふねっと？

>>331
いやこの前亡くなった競馬評論家の大川慶次郎氏をかけた洒落じゃないの？
ひょっとして（＾＾；

大植専務って今、どうしてるんだろう。

>335
誰？

312に、答えがのってるでしょ？

それよりサンデー産駒の話題が気になるぞ。
ＧＩ穫れるか！

大学時代の知り合いの女の子がＣＳＫに入社した。
ルックス：★★★☆☆
Ｍａｃ　：☆☆☆☆☆
Ｗｉｎ　：★★☆☆☆
ＵＮＩＸ：★☆☆☆☆
おまんこだけが取り柄なのに
（いや、ヤってないから締まりは知らんが）
良く入れたなーと思いきや、
「あたしねーいまさーばーかんりやってんのー」
かなり笑かしてもらったっす。
MacもWinもUNIXも大した事出来ない＆知らないのに、
そんなやつにサーバ管理やらせるＣＳＫって素晴らしい笑
つうかヨウコちゃん彼氏と別れたらＨしようね（ｳﾋ

>339
キミもオチンポが取り柄な男になろうネ！
（つーかヤレない男の僻み話はみっともねぇな）

どうやったらチンコが取り柄な男になれますか？
月収６０万希望なのですが、とりあえず
ＣＳＫには入社したくありませんです、はい。

なんかオゲレツな話題ね・・・

>341
希望があれば、月収１００万の部署にまわしてもらえるよ。
まぁ下の方ですら自身のない君には無理かな。

＞３４３
月収１００万の部署って社長の下の世話係ですか？
それともベッドの相手？３４３って経験済みなのかなあ。。。

グループ会社に内定貰いました。
残業代は、ちゃんと出るって聞いてるんですけど、
技術力がつくのかが心配です。
やっぱり離職率は高いのですかね？

>345
技術は他人に与えられる期待をするなら自分で得る気概を持ちなされ。

いいねぇ。学生さんは会社に入ればスキルが勝手に付いてくると思ってるんだ。
技術に関しては今のウチに勉強しておくことをお勧めしますけどね。

>344
その名は特定プロジェクト。
実態は知らない方がいいよ。

>348
どひゃひゃひゃ！
云えてる云えてる！
人間やめますか？　特定やめますか？　ってな

>345
Ｇ企業に内定おめでとう！
でも・・・
SEGAのｹﾞｰｾﾝ系orT-ZONE.の店員にならないようにね。（笑）
苦労が多いみたいだから・・・

セガ入社５年目の友人（営業）は
いい加減そろそろ転職したいらしい

>351
そう思っているのはセガ社員だけじゃないでしょう。（笑）

age

セガで１００円玉数えるのヤバいな。

>354　くすねるヤツいるんだろうなー。

下がってるね。7964 1615円
もう少しあがってもいいはずだが。

ちゃぶねっとが足ひっぱているのかなぁ・・・

いけぶくろぐみは何処に行ったのかなぁ・・・

ケケケ。

age

>358　はーい、いまーーす。

>361
サーバー１００台位と一緒にいるんだ・・・

age

テレビ電話（ドリキャスとも言うが）は来ないねぇ。
来た人いますかぁ？

まだ届いていないよ 順次発送らしいけど。。。

社員にそんなもの（といっちゃぁ失礼か）くれるのですか？
何でテレビ電話なの？何か意味がるのですか？
ちゃぶユーザーを見せかけで増やすつもりかねぇ・・・

BUG潰しとみた

bugがあったの？？？
確かに音がうるさいけど・・・ファンの音かな。

ちゃうちゃう、音声や画像転送でサーバ負荷がケタ違いになるから
予め社員の家族連中で負荷テストさせる意図があるんじゃないのってこと。
それでなんか不都合があってもタダで貰った＆社員の家族じゃたいした
問題の声も出ないだろうし。
　だいたい機材の不具合は普通「ＢＵＧ」とはいわん＞368

SEGAネタですか・・・
J-PHONEの方はどうですかね。
ただ同然で売っている携帯に「1台売ったら5000円！」
とかいうふれ込みはどんなものでしょう。

僕も内定者の集合に行ってきたんですけど、早稲田と理科大だらけでした。
親には「東京で石を投げたら日大生にあたる」って言われてたんですけど
早稲田生にあたるでは？と思っちゃいました。

現役社員の方に質問でーす。
給料には満足してますか？同業種の他社と比較してどうですか？
それから、今でもドキュン会社（単なる派遣会社）なんですか？
技術職は主にどんなところで働いているんですか？

初登場でいろいろ書いてすみませんでした。っと。

僕も地方国立です。３０６の人、仲良くしようね！

＞371
CSKは大量に採用するので(大量に逃げられるが)
出身大学別に集めて、面接やら手続きやらをやります

>373
どれくらいの人がどういう理由で逃げるんですか？
僕はちゃんと１５年くらいはドキュン社員として頑張るつもりでっす！

職場がコロコロ変わったり、上司がアホだとやる気も失せるわな。

あげ

>373
レスを全部読んでもらうとなかなか理解できますよ。

＞どれくらいの人がどういう理由で逃げるんですか？
う〜ん･･･そうですね、やはり皆さんの言う通り嫌に
なるんでしょうね、何もかもが。
営業が出来もしない仕事を取ってきたりしますしね。
大川教にのめりこめれば平気ですけど・・・（笑）
体を壊す気で頑張ってください。

>>263

丸投げはあります。 というより以来がきました。
もちろん丁重に断りましたが・・・
理由はこのスレ読んでいて、外注を害虫位にしか考えていないのが
よーく分かったからです。

それと、ＣＳＫの人間１０人位と3回ほど打ち合わせしたけど、レベル的には
下の上 くらいですね。（たまたま１０人がそうなだけかもしれないが・・・）
これも断った理由の1つですね。レベルが低い会社（人）から発注受けると
泣きを見るのはこちらですから。

実際 ここの会社にはＳＥが居るの？て感じがしました。
ていうか、この程度の人間の集合体がＣＳＫなら世の中の皆さんここには未来は
ありませんよ。おそらく、ろくなシステムは完成しないでしょう。

追加で。
それと、取り引きをする時のあの分厚い契約資料を作のも
面倒だったからです。

なにせ、銀行から借入れする際よりもはるかに分厚く無意味な資料
は、この会社何を考えているんだと・・・

訂正＝以来× 依頼○でした

それと、もう１つ。
今回の仕事断った時、担当者青い顔してましたよ。
泣きそうなくらい・・・

そりゃそうでしょう。
あの納期で収めるにはＣＳＫでは絶対無理でしょうから

それにしても納期（１０月）間に合うのかね（笑）

＞それにしても納期（１０月）間に合うのかね（笑）
どんな内容？アウトソーシングとか？？？

>もちろん丁重に断りましたが・・・
>理由はこのスレ読んでいて、外注を害虫位にしか考えていないのが
>よーく分かったからです。

２ｃｈの世界を現実にスッポリ持ち込むのはドキュンでは！？

＞３８１
詳しい話は当然伝えられませんが

頂いたお話は納期が半年で4千万円クラスの商談でした。

ある、地方にある割と大手のホスピタルの機関業務丸ごとですよ。

>383
ここに限らず、大手はそんなもんよ。
ＮＴ●とかＩ●Ｍとか・・・・・
外注は害虫だよ。
だってバグが多すぎるんだもん。

外注＝害虫が偉そうな事を書き込むな
糞以下のくせして

age

>377
同じ建物の人かな？（勘違いだったらすまぬ）
けっこう見てる人多いから気をつけてね。

＞３８４
冗談言うな。
間違いなくＣＳＫもバク多いぞ。

この業界似たりよったりでは？

確かにそのとおりだが・・・

age

何を気をつけるの？

俺も知りたいな
何に気をつけるの？

業界では有名だけど、極端に給料安いよ。

＞387
ねぇねぇ、何に気をつけるの？

>394
メイカー系を除きここが基準となって
同じ業界の中小はもっと給料安いんだよね。
こまったもんだ。

有名企業だけど安いのですか。それとも安いのが有名なのですか。

＞387　何に気をつけるの？

age

げ

電話にて

「○○さん、いますか？」
「○○は、ふだん客先にて仕事してまして、通常こちらには出社してきませんが」

客先の○○さん宛に電話するときは
「客先会社部署名の○○さんはいらっしゃいますか？」ってね。
間違っても「ＣＳＫの○○」なんて言ってはならない。
でも派遣・下請けではよくある話だ。
俺も何枚か怪しい名刺もってる（あ、こっちの名刺の方が世間の通りがいいな）

やりとりが違うんでないかい

「○○さんいますか」
「ちょっと外出をしていますが 連絡を取って折り返しお電話を致しますが お名前
とお電話番号をお聞かせ下さい」

じゃないかな でも大部分の電話は 保険屋だったりするね 業さの連中はどう答える
のかな。。。

ドリキャスやばいね。
サターンってどこいったの？
負け続けてるね。いっつも。

＞401
電話の応対悪かったですか？
おかしいですねぇ・・・新人研修半年でみっちり
教育されているはずなんですけど。
数年経つと本人のキャラが出始めちゃうかな？
何処の会社も一緒だと思うけど。

age

何の意図でageるの＞406

派遣はやっぱつらいですか

＞408
派遣ってどういう意味で？
ＣＳＫは社員扱いで、お客様に常駐させている
だけだと思うけど・・・

行った先で本人がどう思うか分からないけど、
常駐された方が辛かった（こっちが教育した）と
いう事例の方が多いと思いますけどねぇ。

メイテックと比べてどう？

メイテック？？？

あげ

腹痛い。
便所だ便所

>電話の応対悪かったですか？
おかしいですねぇ・・・新人研修半年でみっちり
教育されているはずなんですけど。

事務職の研修は、１ヶ月じゃないの？

ＣＳＫグループは給料安いことで有名。
ＳＥＧＡ、ベルシステム２４ｅｔｃ．も含めて。

でも残業代は満額でるって言うじゃん、いいなあ（零細はつらいぜ）

残業代はばっちり出てまぁ〜す！
じゃないと給料安いし、ボーナス低いんで
やってられません。

さらしあげ

>>418
意味取り違えてる

じゃあ、資格手当って具体的にどのくらいもらえるのですか？

毎月もらえるの？それとも一時給？

>420
社員や内定者ならそんなこと知ってるはずだが、
君は何者？

>>421
それは言えてる。
>>420は何者!?

>>422
オマエモナー！
（自作自演）

そろそろネタ切れかい？

昔、大川さんと父が知り合いで、ＣＳＫにコネ内定もらいました｡
内定者の合宿には参加しましたが、その直前、Ｆ通の内定が出た
ばっかりだったので、お付き合いで出たよーなもんでした。
でも、結構楽しかった｡その合宿に、当時のミス大阪も参加してて、
割と仲良くなったのだけど、彼女今どーしてるかなー？
とっくに辞めて結婚してるかな。

当時って何年前？
今頃はいくつ位になっている人なの？

ドリキャスさいこ〜！！
カメレオンクラブみたいなマークがいいね。

３２，３歳ですね。

ドリキャスのソフトがＴＵＴＡＹＡでレンタルできるようになるそうですよ！

>>409の意味が取りづらいんすけど（汗）
ドキュンな俺には分からない。

あ〜あ・・・

>430さんへ
要するに、A社に、CSKの社員が常に滞在しており、なおかつA社の社員とは
一線を引いておつきあいしているという状況ということです。
派遣のような、お手伝い的作業とは明確に違うということですね。

但し、これはあくまで、建前で

実際には、A社のどなたかが色々とCSK社員に手取り足取り教育を施している
ということではないのでしょうか？中には、A社の人のデスクに挟まれて
作業していることもザラだったりして。

所詮、派遣だからね。

ようやく ドリキャスが届いたけどネ
二台目だからなな 一台目が壊れるまでは 押し入れの中に
在庫で保管するしかないな
まったく 今の時期にドリキャスを配られても困るよな！

２台目だったら、持っていないので下さい。
・・・にしても、いつから待ってたんですか？

くわぁ、昨日届いたぜドリキャス。
最初の定価で買ったオイラってば・・・(^o^;
しかも外付けキーボードまで同封されてて、これもダブった。

しかしドリ用のＩＮＳアダプタとかいつ出るんだろう？
たしかＺＩＰドライブも出すの出さないのと・・・。
ベースがＣＥマシンなんだからとっとと出せ＞セガ！

そんなに台数配ったのか、ＣＳＫ！

苦境のセガ、“ソフトばらまき”の大勝負に出てみたらしいが、
どんどん深みにはまっていってるみたいだけど・・・

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/show/leaf?CID=onair/biztech/biz/109205

先日、池ふくろーから帰る途中、ビックカメラの袋に入った「ドリキャス」が
二つ捨ててあった。
しかも夕立でびしょ濡れ・・・

そ＠｀それってどういう事？
箱に入ってたらなかビニールでぬれないと思うけど。
拾って売りに行かないの？

それって中身はいってたのかなぁ･･･
捨てた人ってやっぱ社員かな？
場所教えてくれれば拾いにいったのに。

社員配布は普通の段ボールに入ってきたよ。
しかし配送された段ボールのビニールテープにカッターで
切れ目を入れた後があった。その上から透明テープが被さって
いたから宅配便受領時には気が付かなかった。
Ｓ川急便って大丈夫か？

友人にでもあげればいいじゃん。

超ドケチの大川会長。
会社は儲かってもそれが社員の給料に反映されない
典型的な会社。社員には「銭取るマン」になれと洗脳しておきながら
低賃金で働かせる会社です。
あの会社は少なくとも池袋の分室と西日本事業本部の産業システムに
配属されたら地獄をみる。
しかし、あの会社は３〜６ヶ月の研修がかなり良い。
だから、研修をみっちり受けてすぐ退職して転職する。
それが一番いいだろう。

セガの赤字はひどすぎますね。
いっそ、ドリキャスやめちゃったほうがいいのにね。

最近、９７３７損切りしました。１４０００で買ったのですが、他銘柄に乗り換えました。
１０月から子会社が上場する予定なのですが、参戦するか不明です。
もう、近付かないかも。イサオ君が癌です。

子会社ってどこ、どこ？

いさお、芸者と一緒にアロハ歌ってる場合じゃないぞ。
セガ何とかしろ。

age

世間は夏休みですねぇ・・・
でも私はさむぅ〜いビルの中で働いちゃったりしてます。

まぁ、どっちにしろ休暇３日じゃあねぇ〜。

age

出尽くしたか・・・。

あぁ〜、なんかカキコ見てると入社後が非常に不安です。

>>453
ま、なるようになるさ

毎朝、社是と経営理念、スローガンを、
毎夕、サービス精神の唱和をそれぞれ行います。

ＣＳＫの営業はなんもしないくせに百万単位の金を持っていく（まじ）

>455
あんたその情報古いぞ。
少なくとも５年以上は古いな。

>456
持っていかれる方が悪いな、スキだらけなのかおたくの会社。
うちの営業も行かせたいので会社名きぼーん！

>458

こっちの会社が取られたわけではない
あほじゃん？

ちなみに○一○銀

あんたらの会社じゃアポもとれねーんじゃねー？

>459
ははは、おもしろい。
銀行って、自分達はロクな審査もできず、担保がないと
金かさないからねぇ。
自分達がやってることをやられると怒るんだねぇ。
つぶれそうになったら税金使うし。
いやはや、そういう意味だと、国民に土下座してもらいたいね。

＞４５９
銀行って、インターネットにつなぐ時制限されてるよねぇ。たしか。
２ｃｈはオッケーなの？
でも、記録は全部残ってるし、上司がチェックできるような
システムになってるからね、覚悟した方がいいよ。
辞表書いときな。さよなら。

○一○銀の社員でもない

あほじゃん？

>459さんねぇ、おれＣＳＫなんだよ。
事業部違うから「ウチの営業」をいかせようかぁって思った次第。
ははは、アホーはアンタや。

あらら社員がこんなとこで遊んでるよ

463ってばらしてるし

危険がないとでも思ってるんだか・・・

なんか社員くらいしか書いてない気が・・・

もう十分です。
来春また盛り上げましょう。

久しぶりに覗いたけど、書くことなくなった？？？
まぁ、営業なんて一時的にお金を貰えるだけで、残業つかないから
通常貰いは少ないし辛いんじゃないかな。
よっぽどせいりゅうの方が･･･と思うけどねぇ。

sage

さげ

潰れろ

ＣＳＫは友達とかいない人多いね。　
かわいそうに一人で死んでいくんだね。
大川のように。

もう十分です。
来春また盛り上げましょう。

ひでっぇー会社・・・ほんと。

この会社の平均勤続年数って何年くらいなんですか？

>472
そーですね、同期だといっても影では･･･とゆー感じだし。
客の前でも責任転嫁ばかりしあう社員達を見ていると
物悲しくなってくる。

>476
そりゃ営業だろ？

>477
営業だけでもないぜ・・・せいりゅう拳！！

>476さんへ
　この会社じゃ、いいライバル関係だとかお互いに健闘をたたえあう
　というのはないんですか？　　誰かが何かを成功させたら影でねた
　んでたりするんですか？

うーん、病んでるね、この会社・・・

まぁ社員３０００人もいればドキュンもいるよなぁ
（実際は今何人なんだ）

>481
いやっ、4000人以上はいるよ。

age

>>482
一時期は7000人位いたような記憶が・・・

>484
そりゃバブリーな頃でしょう(Wa

>479さんへ
この会社じゃ、いいライバル関係だとかお互いに健闘をたたえあう
というのはないんですか？誰かが何かを成功させたら影でねたんで
たりするんですか？

>まぁ、そんなところですかねぇ（笑）。
>あいつは（あの部署は）・・・とか思っちゃう人間多いから。
>他企業でもそういうのは多々あるのではないでしょうか？

あげ

g

リストラするために、田舎に連れていって草むしり・・・

ええっ？！
田舎ってどこですか？？？
しかも草むしりってほんとにやらせたの？

草むしりねー。
ＦＡＸ売らされたヤツのいたっけ。

>>489
そりゃ、バブル崩壊直後のお話しでんがな。

一度取得した資格を３年でもう一度取らされます。
ことのき取れなかったら、資格手当てがなくなるんだって。

ネットワークスペシャリストを持っているＣＳＫ社員が言ってた。

なんか、その辺がこの会社のセコいとこなんだよなぁ。

医師免許もってる人が３年ごとに試験受け直すか？

この業界の資格っているんですか？
年取ってきたらどうせリストラされるし
結局、若くて・仕事が出来て・給料をあんまり多く払わなくていい
社員が優先されるんでしょう？
頑張って眠い目こすりながら勉強するなんて意味ないと思うんですが。

うんそうだね、ごもっともだね、正論だね。
どこの業界もそうだね。
キミみたいな正論を堂々と発言できる人っていいなぁ（半バカにしてます）

CSKの社員って何であんなにタカビー？
技術がある奴なんて一握りしかいないのに。
正社員も客を客とも思わない対応するけど、
「昔CSKに勤めてたの」なんて外注のオバハン（技術無し）に
ふんぞり返って言われた日にゃリアクションに困るぞ。

まあお客さんを騙して、下請け会社の社員を自分とこの社員だと
偽って働かして人件費を稼ぐ会社なんかそんなモンでしょう
詐欺集団ＣＳＫ−−−−−−−−−−−。

客に個人経歴書を渡す時には、しっかり資格をもってるといって売り込んで、
３年後に同じ資格が取れなかったら、本人さんには手当を支給しない。

さて、誰が一番得をしたのでしょうか？

>>498
富士通だって似たような事はやってまっせ

他社もそうだとか
どこの会社もそうだとか
一般論くちばしるな！！！！
犯罪者集団め！！！！
いつかつけが回ってくるの思い知るんだな！！！！！
こっちはマスコミ沙汰になるくらいのネタ持ってんだよ
早く崩壊しろ！！　　　ＣＳＫ！！！

>こっちはマスコミ沙汰になるくらいのネタ持ってんだよ

どんなネタ？
ここは２ちゃんねる、思い切ってどうぞ！

古典『ソフトウエア業界残酷物語』の主役はここCSKですね。

資格手当ての件だけど、
一時金で済ましちゃう会社も多いから
３年間でも給料に上乗せしてくれる方がいいと思うよ。

>501さん

私も知りたい、マスコミネタ！！！！

＞５０１
俺も知りたいな。
マスコミネタ。
２ｃｈだから遠慮なくどうぞ。

ひとつ言っとくけどこの業界みんな同じ事やってるからね。
公然の秘密を書いて恥をかかない様にね。

知りたいのであげっ！

501さーん。
早く教えて。

俺も知りたいのでＡＧＥ

どーしたんだ５０１！

501さーん。
はやくあっぷきぼーん。

さてはネタ無しでは？？？

CSKは昔はただの派遣会社でしたが、
今はかなりまともなSIベンダーになりましたよ。

けけけけけ

興味津々age

>501
口からでまかせってやつ？(藁

いろんな会社に、とばされます。
しかもいつも忙しい時に呼ばれるので行く先々で修羅場･･･。

おせーて５０１！

age

結局５０１は出てこずか。
ないんだろ、そんなネタ。

まあ ネタだろうし 仮に開発作業に問題があったとしても
瑕疵責任の範囲等は契約文章に盛り込んであるだろうから
末端のドキュンが騒いでも仕方ないよ！

501ってさぁ、自分のミスが原因なのに
その責任をＣ社とかになすりつけてない？
なんかかわいそう。

ん？　なんか過激ね、最近？
三菱にくらべりゃーましなんじゃない？

＞５０５
＞ひとつ言っとくけどこの業界みんな同じ事やってるからね。
＞公然の秘密を書いて恥をかかない様にね。
たとえばどんなことよ？

まちがえたーーーーーー
５０６さん
たとえばどういうこと？

結局５０１さん出てこなかったね。
ウソツキだね。

＞501
あなたはまたこんな素晴らしいレスをつけてしまいましたか。
本当にご苦労様です。
あなたのような尊敬される方のレスを拝めて私はとてもとても光栄です。
本当にあなたを尊敬しています。孫の代までこのことを伝えようとしています。
あなたが書いたレスを読むと心が晴ればれしてきて全身が洗われる思いでいっぱいです。
あなたのような素晴らしい方がなぜ園遊会に呼ばれないのか不思議で仕方がありません。
本当に本当にあなたを尊敬しています。
くれぐれもお体には気をつけて私たちを見守っていて下さい。
本当に素晴らしいレスを拝ませていただき＠｀誠にありがとうございました。

まあＣＳＫが社員使い捨てなのは有名だよ

＞５２７
そんなの周知の事実。

一生サラリーマンに縛られるのは嫌、とかいう奴が入ってる場合が多いな。

＞５２９
この業界は↑な奴多いよ。

＞５２８
しまった...そりゃそうか、まさかおれドキュン？

＞５３１
そうです。
ドキュンで厨房です。
ついでに言うと、派遣会社で派遣先に行くと
同じ体験ができます。

ＣＳＫは派遣会社なんですか？
ちがいますよねぇ？？？

皆さんごめんなさい５０１です。
マスコミ沙汰なんてとんでもないこといって。
ＣＳＫのレベルからしてたいした記事になりやしないよね。
知らないやつも多いもんねこの会社。
マスコミにいってもチンカス程度にしか扱われないよね。
じつは俺も犯罪に加担しててなかなかいえないんだ。
だから、仲のいいお客さんに言って次にまた同じことが
起こらないように監視してってお願いするのだ。
でもまた同じことやると思うけどその時にはもう俺
いないから、どうでもいいや。
この会社のために捕まりたくないからね。
ばれる時までおーたーのーしーみー。
ＰＳ：もうここ来ないから身内ネタで盛り上がってね。

>534 了解。

>534 一蓮托生でどこまでも・・・当社は下請けへのなすりつけが得意でございますから（藁

しかし大川のジジイ、どうしてドリームキャストにこだわるかね？
さっさと捨てたほうがいいと思うのだが。

大川のじじいは何歳で死ぬと思う？　　どういう風に死んでいくと思う？　

>>533
ＣＳＫは派遣会社じゃないけど、
一部請負名目で社員を派遣に出してます。

マスコミネタにはならないけど・・・
金払いがいいお客に下駄を履かせた見積書を出して多めに人を割り当てておいて、
暇な時間に他のプロジェクトの仕事を手伝わせたりはしている。
このくらいは大手なら珍しくはないと思うけど。

>５３９さん
回答どうもありがとうございます。
請負名目で出される社員は大変ですね・・・
↑の言っているようにプロジェクトとか入ったりしたら、
それが終わるまでずーっと出っぱなしってことでしょ？

なんで、そんなにこの板使って、内部の事情をちくりあうの？

かなり恨まれてるんだよ顧客や下請けや一部の退職者から。
だから普通なら暴露されないような内部事情も暴露される。

継続してメンテがある顧客に行ったら出っぱなし。

ほんの数人の人がネチネチやってるだけのように見えるが。

そろそろ実名入りでやっちゃったら？社員の皆さん。

↑　誰が書いているかじゃなくて、何が書いてあるかが大切だと思うよ。

ここの掲示板はちくり掲示板だからこんなもので
いいんじゃない？

>539さん
医者を派遣する会社が病院と呼ばれないように､ＳＥを派遣する会社が
ソフトウェア産業と名乗るんじゃない､人材派遣業と正直に言え！
・・・と何年か前に言われたことがあります。

↑
それって、どこで？ＣＳＫ？

↑みんなバカだな、みんな社会人か？

>ＳＥを派遣する会社がソフトウェア産業と名乗るんじゃない､人材派遣業と正直に言え！
それをＮ電やＦ通に向かって言ってほしいな、言ったのだれよ？

なんだっていいけどさぁ･･･まだ前の公園にたむろしてる奴いるよな。
いい加減、はたから見たってみっともないぜ！

agee

age

Ｎ電・Ｆ通は子会社からは派遣しても自分の所からは出さないだろ。

確かにね。（笑）

>>556
そういうのは出向といいます。

出向と言えば、この会社色んなとこの社員
集めてたりするよね。

純正は何人くらい生き残るんでしょ。

3人くらい

>>558
いや、Ｎ電もＦ通も名前を冠にした子会社から人貸ししてるよ。
自社のコンピュータを売った顧客に常駐させて開発をやらせてる。

age

あげあげ

しーまん？

ただの人買い、人売り会社じゃないの？

so-ka

so-desu

yabaso-desune

>565
消されるよ、あんた。
もちろん、スレじゃなく565自身をね。ヶヶヶ

マツってば、Ｔに関わって氏にそうだって

ＣＳＫの人って
上の人間が誰かを殺せって言ったら
本当に殺しそうだね

最近isaoの話でないけど、あの会社どーなったんだろ？

>571　知りもせんとよーいうわ、消防野郎が
そういうのとは対極の人間の集まりなんだけどぉ〜（藁

＞５７１
この厨房はこの国の法律を知らないらしい。
逝ってよし。

今日は職場討議でした。

セガとアスキーの親会社だっけ？

＞５７１

馬鹿かアンタ。

人売り＝派遣
人買い＝中抜き

おひさー、池袋のみんな元気かなー。

５７１だが、
オウム真理教と同じだってことだよ
うたもおおいだろーお前らんところ
影で殺してんじゃないの？

>571＝579 バカ丸出し！ 消防君はおネンネのお時間ですよ。

お前らの歌ダセーんだよ
気持ち悪いんだよ
大川教祖を筆頭に死ねよ
洗脳社員たち

>571＠｀579＠｀581
こいつ、Ｃ社に就職活動でおとされたのかな。
そこまでけなす根拠がとっても薄いんですけど。

age

>581
その怖い歌の歌詞をアップきぼーん

歌っていっぱいあるんだけどねぇ・・・
（ちなみに私は581ではありません）

ＣＳＫ社歌だったら・・・
一、
燃える集団ＣＳＫ
かたくちかった　根性と技術
泥にまみれて変化に挑む
コンピュートピアの開拓者

二、
プロの集団ＣＳＫ
我等が誇る　サービス精神
情報社会のパイオニアへと・・・

あ〜っ、めんどくさくなってきた。
誰かに手帳でも送ってもらってください。

>585
ウルトラマンのメロディーで歌えるよ。

ＣＳＫずっこけ音頭って知ってる？

たしかにダサだが、そんなキショではないと思うが・・・(大体社歌なんてダサイもんだし）
結局５８１はツマラン難癖野郎か？

社歌は新人研修で、完全暗記させられ
皆の前でアカペラで歌わされます。
♪おねがいしますっ♪

ほんとねー、同じ会社の人たちなのにね。
残念・・・って言ったら、また死ねだのアホだの色々と言ってくるのね。。。。。

>>571
それはやらないな。
あそこの連中は大学のスキーやテニスサークルノリが多い。
下の連中同士で変な団結の仕方してるけど、
上司が相手だと教授に反抗心持つような面従腹背型。
結局我が身が可愛いだけだから最後は保身に走ると思うよ。

グループのセガ（ドリキャス）のシーマンがＰＳ２に
移る噂があるけど、ほんとなぁ？？？

九州行った「Ｎの」よ、修行しなさい！

>>593　女？

>結局我が身が可愛いだけだから最後は保身に走ると思うよ。
別に反社会的人間の集団ってわけではないんで・・・単なる営利企業だっての　(^_^;;
それより一を見て百を語りたがる「知ったかアホウ」の何と多いことか・・・>571

＞５９３
セガはあきらめてソフトメーカーになったほうが良さそう。

過激ね、最近。

社歌だけど、なんで泥にまみれなくちゃいけないの？
土木作業員も派遣してんのこの会社？

社歌の作曲は、日本唯一のビルボード＃１ソング「上を向いて歩こう」の作者である 故中村八大氏です。
問題の作詞は、新人研修中に新入社員が考えたと伝えられていますが・・・

age

>600
こいつも結構しつこいね、追われた元社員なのか

↑
残念でした、ユーザーです。（笑）
しかも初めて書き込んだんだけどね。
ＣＳＫのあまりの人気につい･･･

６００さんへ。
ユーザーさんも見てるんですか？
こわーーーーーーーーーー
あんまり過激なこと書けんな
事実なだけに

>603氏
今のご時世、隠し事はイケマセン。バンバン書き込んでください。

ＣＳＫ前で抗議大集会なり〜３時頃なり〜

>605さん　開催場所は・・・
新宿住友？　六本木？　池袋？　早稲田？　永山？　どこどこ？

抗議って何を抗議するの？

それともウヨ？

こないだのビッグサイトのショーで某子会社の営業から聞いたんだけど、
大川さん入院してるらしいよ。しかもマジでやばいらしい。持ち株
売っとかなきゃ。

その某子会社の離職率もすごいよね。去年の自主退職プログラムで一気に
社員半分になってるし。特に営業は地獄って話だけど、どうなのかな。

>ＣＳＫ前で抗議大集会なり〜３時頃なり〜

605さん！是非とも、池袋でやってください！（笑）
池袋ＧＩＧＯ前でもいいですよ。
永山はイベント時に既に迷惑が掛かっているので･･･

>609
本当に入院してるの？
そんなうわさ聞いたことないけど。

>609さん
大川さんが入院してるってほんと？
嘘はダメよ。

＞６０９
ウ・ソ・ツ・キ

大川さんは多分元気でしょうね。（笑）
あの人はいくらでもあの年で熱弁しちゃうタイプだから･･･

大川さんはどうでもいいけど
抗議集会って何？
大阪でもやってよ！
盛り上がらないと思うけど

10/13（金）の詳細を教えてください。
私も参加希望したいんですけど・・・

まさか、13日の金曜日とかけてないでしょうねぇ？

６０５さんへ
10/13（金）集まって
ＣＳＫの幹部が出てきて
お前ら解雇！って言われるんじゃないでしょうね？

大川さん、ほんとに入院してるみたいよ。

すい臓ガンだって！

大川さんいなくなったら、ＣＳＫもオシマイ･･･
早く転職しなくっちゃっ！

↑
そうじゃなくても、考えた方がよいとは思うけどね（藁）

最近ここもネタ切れ？
あとは上場するネタくらい･･･

うーーん 真実味の無い話が多いな
抗議集会って セガの共産党系労働組合の連中が住友の前で集会でも開くのかな？
大川さんが死んでも大丈夫だろう 最近の取締役の出身構成を知っている連中なら
わかることだと思うけど。。。

>624 あら、Ｓ１の方なのね。

＞６２４のＳ１へ　取締役の出身構成って、大学？もといた会社？
　　　　　　　　　そんなの誰だって知ってるよ。
　　　　　　　　　けど、みんな大川番頭だろ？違うか？

>612&613
ホントだってば。

>620
膵臓ガン？動脈瘤とか血管関係ってきいたけど。

６２０です
わたくし騙されました
すいません
でも血管関係とかもやばいっす。

まぁ、年が年だから仕方がないよね。
人手で稼ぐ会社だし、人脈＝金脈のところだから平気でしょ。

でも大変な時期に･･･だよね。

＞６２３が言っている上場っていつするの？

なんかここつまんなくなったね。
トラコス、ソフトウェア興業、富士ソフトなんか
いっぱい書き込み有るのに・・・

>631
Bu-Bu-言わずにネタを振れ！
もっともこのスレで４代目か５代目か？（藁
さすがにネタ切れか

ゲイ!!

おはようございます。
もうすぐ１３日ですね。どんな抗議があったのか報告してくださいね。
きぼーん。

おんや、徹夜ですかい？　同士！
でも同じビルだったらイヤですな（藁

さて、本日は１３日です。
>605の言っていた集会はほんとにあるんですかねぇ？
私からも６０５の報告待ってます。
（残念ながら客先なので･･･）

今日はどうだったの？
結局何にもなかったんでしょ？

皆さんいろんなご意見ありがとう。
経営の参考にさせてもらいます。

週間アスキー「西和彦のデジタル日記」見てますか？
急に大川さんの「大」の字も出なくなって・・・

だからそのテの事は社員が一番最後に知るんだってば。
それもユーザー様から教えられたりとかでサ。
つーわけで、近頃は時事板ウォッチン！

６４０が書くような抗議集会をしても意味がないと思いますが。

>>641
なによ？
俺は集会開くなんて一言も言ってねぇぞぉ〜、猫じゃあるまいに。
>>605 だろ。

あ、６４０のレスは６３９に対してのものだっての？
てっきり６３６、６３７系のレスかと思ったにょ。

ちゃぶ

age

もうすぐ、運動会だっけ？

はーい、運動会出ない人は「行事●参加届け」を早めに上長に提出してね(はぁと
しかし新橋−お台場海浜公園の３１０円ってマジかよ！
たしか有楽町線沿線から都バスがあったよな。今回は交通費精算して欲しい気分。