ソフトウエア興業株式会社

ソフトウエア興業株式会社について、書き込んでください。
経営の参考にします。

みんなどうなった？

これでいいのか

とりあえずあげ

やめ？

俺が裁くっ!!

はぁ〜〜〜

過去ログはここだよ。
http://www.jbbs.net/2ch/test/read.cgi?bbs=company&key=942328489&ls=50

>ALL
っつ〜かさ、ちくりでもなんでも無いじゃん。
これじゃただの落ちこぼれ社員じゃん。

ここ最近退職者が多いみたいですね。
３年目と４年目に。
ちょうどリーダーやサブリーダーを担当しそうな年代に。

会社自体が落ちこぼれです

税金対策でペーパー会社をたくさん作っています。
社員は知らない間にそのペーパー会社に入社させられています。

みんなげんきか

まだターボがかからないようだな

未オーダー７００人

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

もう面白くないじゃ〜ん。
新しいネタ無いの？

ゲ

＞未オーダー７００人
ジャアヤメテモイイカナ

アシタハドッチダ

このスレッドは誰が作ったのかわからない。
管理人が作ったとしても、このスレッドのタイトルから推理するとソ興の代表に了解をとったような書き方だ。
このようなスレッドはもう価値ありません。

勘違いマン、発見。

ソフトウエア興業、ソフトウエア興業ってうぜーよ。
誰もこの会社に興味ないって

もうこの会社のどきゅん情報見飽きた。

うざいからトラコスのスレットとソフトウエア興業の両スレットを
まとめて一つしてくれ。

あっでもトラコスと同じにしたらソフトウエア興業に失礼か(失笑

＞24
トラコス求人してるね

説明会ってのはどうなったんだろ？
誰かでたヤツどんな内容だったのか書き込んでくれ。

定説です。

どうも元社員の2644(笑)です。
今、中央労働基準監督署と相談しながら、
会社に対して未払いの残業代請求を行っています。

うまく行けば、商工ファンドや白木屋と同様の「残業代未払い是正」が、
ソフトウエア興業にも勧告されます。

今でも、残業地獄＆ゼロ残業代で苦しんでいる人がいらっしゃいましたら、
期待せずに待っててください。
監督署の話では、現在私の方に非常に有利な状況です。

監督署のシステムも、ソ興がＤの下請けで作ってるんだよね(笑)。全部じゃないけど。

早く辞めさせてください。
逃げ回るな＞某部長、取締役

＞26
いやいや、大したことはしないよ。
ペンだけ持ってきて。

・僕に毎日感謝すること。
・自分がどこの会社に所属してようが文句言わない。
・残業代がでなくても文句言わずに働きます。
・退職金が半分になるからって12月で退職しません。

これが書かれた内容の紙に署名するだけ。
簡単でしょ！！

他のはともかく、
> ・残業代がでなくても文句言わずに働きます。
> ・退職金が半分になるからって12月で退職しません。
この二つはまずいんじゃないの？まさかねぇ。
残業代の不払いは言うまでもなく、辞表は提出した瞬間に効力を発揮するはずだしねぇ。

ごめん。32は31宛てのレスね。

おーい。
期待してるぞー
頑張ってくれ〜

残業代請求の対応が遅いので、今日上司のＳに電話催促しました。

Ｎ田取締役のところで話が１週間も滞っているようです。
あの、エロおやじめ〜！
何してやがるんだ！！

Ｎ田へ＞
従業員へ賃金へ払うのも仕事の内です。
個人的に、IT株暴落で追い証に迫られています。
今日も７４万円をサラ金で借金して、証券会社に納めました。
１日も早く未払い残業代を私に払ってください！
っていうか、払え！！！

逃げ回るのが得意技だからねえ……
もっとも、他の取締役も逃げ回るのは得意技だけど。

ほんと、クズばかりだな。氏ね。

根本的におかしい。
残業なんかしないように作業すればいいじゃん。

じゃあ残業しないでいいように手伝ってやれよ。
馬鹿じゃない？

なんで手伝わなきゃいけないの？

入社試験はハイレベルです。
じゃないの？

俺も応援するぞー
頑張れーーーーー
できれば途中経過などもあげてね♪

高い買い物をしたら、元取れるまで使いこむでしょ？
お客様から高い金取ってる以上、ソ興社員には
それに相当する働きをしてもらおうとするのは当然。
高い金を取る会社が悪いのか？
それに見合った仕事が出来ない自分が悪いのか？
それはあなたが決めること。

私はもうケツ拭きに疲れましたので卒業します。

残業代を払わないのは当社の伝統です
社員に残業代を支払うくらいなら会社を潰します

社員の為に地価の高い中央通りに奇麗な事業所を作ってやったんだ
満足だろ!感謝しろ!

　pizaサーバはIP取られているとか。
実名・ネタ・社内文書公表には気を付けてね。
社長・取締役ぐらいは公人だと思うから、度の過ぎた書き込みじゃなきゃ大丈夫だと思うけど。
ま、俺は足が付いてクビにされてもかまわないんだけどね。

ところで、あの契約書書きましたか。会社がドンドン妙な方向に向かっているような気がするね。
会社がちょっとでも良い方向に向かう事を期待していたんだけど、もう駄目みたいだ。

そろそろ卒業しなくては。

文面upきぼ〜ん

ちょっと聞きたいんだが、内部文書をｕｐすることは法律的に
まずいの？
まぁ、気をつけるに越したことは無いと思うが…。

むかし、ソフ興スレッドで、ジオに会社の議事録upして、そのアドレス
をスレッドに書きこんだ人いたね。（自殺した社員についての議題だったっけ）

文書まるごとならともかく、要約とかなら構わないんじゃない？

４３　残業代を払わないのは当社の伝統です
社員に残業代を支払うくらいなら会社を潰します

　　さすが社長ですね、自分の資産を丸山のように貯めたら潰すか？。
　潰せるものなら潰して見な、出来ないくせに偉そうに言うな？

　４４　社員の為に地価の高い中央通りに奇麗な事業所を作ってやったんだ
満足だろ!感謝しろ!

　　自分の資産を増やすために作っただけじゃない？。先の事を考えて
　ないよ。従業員の事より、自分と愛人（多数の子供）事を考えてるだけ
　でしょうが？、会社潰せ！。社会的道義何か持ち合わせてないだろうから
　やって見ればよい！。

この会社、クビになるのが恐いか？
もう辞めてもともとなんだから団結して徹底的にやるか、全員一斉に辞めるなりしろって。
恐れれるモンなんか何も無いのにいいなりだから舐められるんだってば。

>51
言えてるな。
家族、ローン、責任感。まあ言い訳は一杯あるけど、どれも説得するなり
調整するなりしないと。
自分が壊されるより辞めたほうがイイだろ？
復讐するなら、それなりの戦略立てろよ。

それで楽になります。
わたしも楽になりましたから・・・ほかの会社ってすばらしいよ。
ほんとに・・。しがみついてる意味が全然ないもん。
こんなクズ会社

おれもう辞めちゃったからなあ(笑)。
今は毎日楽しいよ。仕事きついけど、ソ興時代と違ってやりがいあるし。
辞めて本当に良かった。

そうだね・・・・

よくはならないよな。もう。もっと無茶苦茶なこと言い出して辞めたいやつは
やめろ、って感じだろうね。何人残るか楽しみだね。
売る社員がいなくなったら商売できないんだからもっと社員を大事にすればいいのにね。

私も辞めてよかったと心から思っています

私も辞めてよかったと心から思っています。
アノころの苦労を考えれば今は楽過ぎて楽しいです。
やりがいもあります。人として扱ってくれます。

ペーパー会社所属に関する説明＆誓約書の提出が上の年代の方に行われます。
（今までは、若い方から順番に実施されてきました）

辞めたいのに、上司が逃げ回っていて辞めさせてもらえない皆さん、チャンスですよ(笑)
下らない誓約書などにサインしないで、どんどん辞めましょう。自分の人生ですよ。

何か、すごいですね？。
江戸時代のキリスタンの踏絵をさせられているような気がしますね？。
何で30名程度の署名を持って届けて組合作らないのですか？。（労働監督所？）
そうすれば会社が勝手な事出来なくなるじゃないですか？。
愚痴言う暇があったら行動を起こしなさいﾖ！？

今までそういう動きは何度もあったんだが、全て事前に発覚して潰されてきたんだよ。
もうクビになってもいいからやってみようかな？

それと、ここはソ興の上層部も見てるらしいよ。マジで。
おーい。労組作ろうとしても潰すなよ！
ここ見てるみんなが証人になってくれるぞ

すごい。この会社待遇がドンドン悪くなってるね。最終形態は一体どーなるの？
トラコスになるまでやる？

IBMになるまでやります。

めざせ日栄

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

冗談はたいがいにしないと、「誰、社長」の名前使ってるの？。
本人だったら鏡見て出直しなさい。

神田事業所３Ｆを愛人で埋め尽くすまでやります。
ちなみに彼女たちのお給料はピンハネした皆さんの残業代です。
悔しかったら、会社作って社長になりなさい。

あげたくなったので、あげ。

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

ライセンスの件、Officeはバレちゃったので払うけどコンパイラ等については
利用人数思いっきりごまかすなどしてぶっちぎってやろう。

浮いた金で神田にもう１本ビル建てよっと♪

今年のボーナスは大丈夫なんだろうか？
ちゃんと出るんだろうか・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／（　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／　|　（　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／　／　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　／　／ ／ |　|
　　　　ヒ　　　　　　　　　　　　　／　　／　／　／ 　 |　|
　　　　　ユ　　　　　　　　　　／　　／ 　／《／　　 　|　|
　　　　　　　ウ　　　　　　　 （　／| 　／ ／ |　　　　 .|　|
　　　　　　　　　ウ　　　　　　　　　／ ／　 .|　　　　　|　|
　　　　　　　　　　　　ゥ　　　　　（ 　 |　　 　|　　　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　ゥ　　　　|　| 　ΛΛ　　　　 .|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　| （ / ⌒ヽ　　　 .|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　 |　|　　| 　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　 し　　　|　.　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　 |　　　〜　 .|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　 |　|　|　 　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　 し し　 　　 |　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　| 　　　　　　　　ｖｒｗｗｒγｗｊｗξｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|ｙｗｊｗｒξｒｒｗｗ

説明会について上記に4項目程ありますが、
何か追加情報ありませんか。

>73
もう、忘れようぜ・・・・

署名を拒否した人っているの？？？？

先輩社員から聞いた話によると、社長は”労組をつくらせるくらいなら会社を潰す”と言ってたらしいです。
（これはホントのハナシです）

どんなに労組を作りたくてもソ興にいるうちは無理なようです。

ううー
その説明会ってどんな怪しいんだー？
興味をそそられるぜー！

説明会情報は書き込まないように。
グループごとで、別の説明をしています。
書き込むと、２ちゃんねる犯人がばれます。
おそろしい会社です。

今春は新入社員はどのくらいはいったの？
数年前、新入社員数だけは日本でトップを争っていたけど・・・・

＞７８
それがホントなら、最悪な会社ですな…

２ちゃんねる情報にビクビクしてる会社も珍しいよな（藁
もっとも、他の会社と違って書かれていることの９０％以上が本当の事だから
仕方ないかもしれんが(笑)。

ちなみにおれは元社員だけど、その点については完璧に保証するよ(笑)

労組を作らせるくらいなら…なんて言ってないでさっさと会社たため！
なんでもタダで済ませようとしやがって。
金の切れ目が縁の切れ目。

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

労働組合作るのは、憲法で保証されている労働者の権利です。
経営者はそれを妨害することは出来ません。２人以上で組合はできます。
堂々と実行しましょう。他社の労働組合に相談したら、結構相談に乗ってくれるよ。

誓約書を書いたとしても、多分その内容は無効ではないかと思う。
脅迫して、誓約書を書かせているのなら、もっと始末は悪い。
必ず、誓約書のコピーを中央労働基準監督署に持参して、相談しなさい。
また、その誓約書をここに掲載しても問題にならない。

確かに組合を作ったら会社を潰すとホザイテイタことがありましたが、
それがどうしたの！。自分達を守ることもせず、自分たちの問題を
解決するために作れば良い。絶対に潰せませんから出来る訳がない
社長は他人の褌で相撲をとっているだけで自分では何も出来ない人です。
影に策士がいるから好き勝手な事が出来るだけで、出来るとしたら精々
神頼みくらいだから心配するな！。自分一人では何も出来ない、逸れ猿
です。

各メーカーさんへ
ソ興へ仕事発注しないでください。

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

＞85
けど実際、ある程度の人数は最初に集めないとだめだよね？
そんな気合の入った人ってそんなに集まらないよ。
だって行動力のある人ってやめていくじゃん。

ふー。なんて悪循環。。。

うっかりここの内定とっちまった新卒予定者は居るのだろうか・・・？

>89
今、面接してるね。

今年の新人君の研修は某管理者養○学校だったでしょうか？
行動力基本動作10ヶ条は何か役に立っているのでしょうか？

面接は外神田の新ビルでやってるんでしょうか？
って、その前に完成してましたっけ？

>92
どうやら完成したらしいですよ。
今日、課長以上の管理職を呼んで、パーティやるそうですから。

外神田ビルの5階から上はサルの愛人部屋になるって本当ですか？

サブちゃん、おっきなビル建てて得意絶頂みたいだけどよー
肝心の中身（社員）が物凄い勢いで崩壊中だって事、気が付いてるのかな（藁

ここ最近、いつにも増して社員のやる気ってなくなってきてるよね。
上層部も気づいてるのか、何かいろいろやってるみたいだけど、
なんでだろうね。

って、いくら言っても待遇は改善（悪化かな？今年の昇給率をみても）されないからかな？
ソ興にいても未来がないってことを、最近真剣に全社員が考え出したのはたしかだね

「いつのまにか違う会社に入れられてた」って、他の会社だったらもっと大騒ぎしてもいい話だと思うんだが。
この会社にいると麻痺しちゃうのかな。
初めて入った会社がこんなだとなー。一種の「刷り込み」みたいなもんなのかな。

気づいているなら、
社員がサービス残業してる時に管理職集めて、
社員から搾取した金で建てたビルの完成記念パーティなんてやらないと思うよ。

もう社長だけは蓄財して安全圏内に逃げてるでしょ。
いつ潰れても万事オッケーなんだよ。
気の毒なのは3桁以下社員番号の忠臣の皆様。

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

一般社員は呼ばないで、管理職だけ集めてパーティーってのが
会社の姿勢を端的に表しているよな。
おまえら奴隷は文句言わずにさっさと働けってか。ざけんな。

　始めて知った　危ない危ない　ここの説明会サボってよかった

さいこうよ〜、もぅ、サイコー。
この会社で働いてるのは、倫理的にチョメチョメよ〜

>署名を拒否した人っているの？？？？
ていうか、みんなほんとになっとくしたのか？

みんなあつまれ

＞「いつのまにか違う会社に入れられてた」って、
＞他の会社だったらもっと大騒ぎしてもいい話だと思うんだが。
具体的にどうすればいい？
訴えること出来る？
金取れるかな？

俺がさばくっ!!

あげ

あげっ!!

ゆふいっっ!!

そうなんですよね？。
不思議な会社にいる社員の皆様は不思議なんですよね？。
だって、会社の幹部がこのサイトを見てるのかも知れませんが、何人位署名拒否
したのか、誰も載せませんね？。
関東地区はいざ知らず、関西の方々どうしました？。
自社ビル購入してもらい満足してるのですかね？。
関西の皆様が反乱を起して社員数が５割〜７割減ったら面白いのですが、
そうしたら自社ビルどうするのか？。
業務部だったか総務部が運営を任されて貸しビル業を営むしかなくなり
そうなったら楽しいのにね、元大阪にいた、確か部長？が関西に移り住んだ
とか噂を聞いたのですが、その人が火種になれば面白いかもね？。

>111
もう、アホ社員しか残っていないんだよ。
スレするのもアホくさ！

>112
スレするって何？
もしかしてあんたアホ社員？
それともソ興にも捨てられた厨房元社員？（ﾌﾟﾌﾟ

>112
レスの間違い。すんません。
まともにレスつけるのも、アホくさ。

あ、114は>113ね。
もうやめます。

三和銀行秋葉原支店の隣に自社ビル建てたね。

神田事業所のビルのエレベータは全面鏡だった。
センス悪いって・・・(^^;

別名「愛人ビル」と言います

ウザイ課長が多くない？
なんでソ興の課長連中ってあんなに性格悪いんだろうね

ソ興では性格の良い人は出世できないからです。

＞120
あはは。それは言えてる

3桁番号社員は
1.楽天家(奥さんか家が金持ち？)
2.いい人
3.キチガイ
の三種類です。
3.はちょっとリーダーにするどころか客先に出しちゃマズイだろうと
言う人も結構います。当然仕事も変。この層が最終的に会社に残って
会社の屋台骨を支えていくわけです。はい。

馬鹿社長と馬鹿な幹部と馬鹿社員、そして馬鹿な客がいる風景。

ｈａｙａｋｕｋｕｂｉｎｉｓｉｒｏ

あげーん

>署名を拒否した人っているの？？？？
何人いるんだ？

あげあげ

＞122
うーん、ソ興内部で見たらいい人と言えるかも知れないけど、
社会一般で見たらそんないい人なんていないと思うけどな。。。
というか、意地悪な課長が多いんだよ。

あげえええええええええええええっ

おえっ
4人目

>3.はちょっとリーダーにするどころか客先に出しちゃマズイだろうと
>言う人も結構います。当然仕事も変。この層が最終的に会社に残って
>会社の屋台骨を支えていくわけです。はい。

いますな、そういうひと。
30すぎてあんな調子じゃ、この会社つぶれたら（またはクビになったら）
どうにもなんないんだろうな。浮浪者になっちゃうのかな？

ＹＢＭＴの事だな

夏のボーナスはあるのでしょうか？
管理職の方々は、３ヶ月は確実にとっていきますが、
その分、１、２年目は、なくなるのでしょうか？

>133
今年はちょっとつらいんじゃない？
無理して資金繰りしてるって事を強調してるし・・・
覚悟はしてたほうがいいかもね。
加算給の一件もあるし。

ボーナスなんか無くていいだろ、キミら。ゲラゲラゲラ！

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

そういえばボーナスの話って全然されないよな。
今年はホントにないのか？

＞１３７
資金繰り苦しいって言ってるけどそうでもないはず・・・。
むしろかなりのゆとりがあると思うけど。
一人頭１千万近くいってたし。

ボーナスは一律40万サブロ(1サブロ＝0.1円)という話だ。

>139
え？一律50万ハラコ（1ハラコ＝0．25円）って聞いたぞ？（藁

課長代理以上：２．５ヶ月
主任係長　　：２．２ヶ月
ヒラ　　　　：１．２〜１．５ヶ月
新人　　　　：一律５万円

こんなもんかな？　役職者以上には辞めて欲しくないから
無理して厚くするのでは。
ま、厚くったってこれで普通なんだけど。

普通資金繰りが苦しいと、高給取の役職から辞めてもらいたいもんだけどね。

役職者って、優秀な人材なんですか？
残しておくほど、価値があるんですか？

若くて経験不足な人の比率が圧倒的に多すぎるので、仕方ないです。
これ以上経験者に辞められると、会社を支えきれなくなりますから。
少々使えなかろうが何だろうが、四の五の言っていられる状況では
無くなってしまったのです。

実際、今年に入ってからの退職者は物凄い勢いで増加しています。
おかげで、管理職の査定基準に「退職者防止率」が加えられました。
でも、辞める人が後を絶たないのが現状(笑)。もう送別会は飽きました。

会社が倒れる時ってこんな感じなんですかね。

早くつぶれて欲しい

>141
ボーナスは
２ヶ月を切ると辞める人が多くなるのを知っているので、
辞めて欲しくない人には、
査定などを利用して、一般社員でも２ヶ月以上出すと思います

あと今回からは、
事業部（管理している取締役の配下単位？）ごとに、
金額が少しずつ違ってくると思います
ですので、稼いでいる部署に所属している人は、
他の部署よりは、よい金額が貰えるのではないでしょうか？

>144
でも、今回のボーナスを貰ったら辞めるって人多いよね(笑)
役職者じゃないけど、
比較的優秀な若手（２〜４年目）が特に多いみたいだね

まぁ、これもあの説明会の威力かな？(笑)

そういえば、パンフレットはどうするのでしょうね？
「当社は全てプロパー社員によって．．．．」
というのがあったけど、思いっきりウソだよね(笑)
果たして書き換えるのかな？

ボーナスが２ヶ月分出る場合の金額と、１ヶ月分の残業代（２００時間超）が
ほとんど同じなんですけど･･･。たとえ稼いでいる部署に所属している人が他の部署より
よい金額が貰えても納得できません。

１ヶ月分の残業代→カットされてる１ヶ月分の残業代
残業代少しは払え〜〜〜

プロパーじゃないの？
それはソフトウエアなんたらという会社という事ですか？

>役職者って、優秀な人材なんですか？

まさか．．．
ただの過去の遺物です。

今では数字だけにしか興味のない、行き場のない寄生虫のようなモノ
でしょうな。

>残しておくほど、価値があるんですか？

ない。
現場ほど働いていない割には役職手当て貰ってるだけ。

ソフトウエア興業が潰れたら一番困る人達でしょう．．．
今までの甘い汁が吸えなくなる（部長以上か？）
うえに、一般社会では使えない部類に入るんですから。

フォローとして、一言。
現場の役職者（担当〜 の人）はできる人が多いです。
また、人間としてもできている人も少なくないです。

みなさ〜ん、さいこうですか〜。

ＨＰが変わってます。
いきなり重いサル画像が立ち上がってたのよりはまだ良しとしよう。
が、サル飛ばしたり余分なものが多すぎ。
本当に仕事や新入社員を募集しようとしてるとは思えん。
相変わらずマンガはウソはそのままだし。
「社風が古い」　ＹＥＳだろう。
「努力しても報われない」　ＹＥＳだろう。

ダミー会社説明会とか、まったくやることなすこと自分の価値下げてばっかりだ。
白けた目で見てたら、私に対する尊敬の念が無い！とか直接当たらずに
身近な奴に当たってたりしてるんか？
身近な奴がＹＥＳマンだからって、他の社員が同じ考えだと思っていたら
大間違いだぞ。

ソフトウエア興業は創業以来、業務は全て自社のプロパー社員によって行っております。
したがって、外注によるトラブル、納期の遅れ、品質劣化などは全く発生しておりません。
　お客様にとって重要な機密保護に関しても、社内にて厳重な管理が行われており、
機密漏洩やノウハウの流出といった心配は御無用です。
　全て社内にて開発を行っておりますので、納品後のアフターメンテナンスにつきましても
万全の体制が整っております。 トラブルや急な仕様変更の発生時にも開発当事者がスピーディに解決に当たります。

以上が会社紹介に載ってましたが
外注が使ってません（系列会社はどないなるのですか？）
機密保護は大丈夫（ＩＳＯも取って変のに！、また、交換機系の仕事は沖から
技術を盗んで、日本電気、日本電気から締め出されて、富士通、日立、等に
技術を転用してるのは盗んだうちに入らないとおもってるのですか？）
納品後のアフタメンテナンス（金の切れ目が縁の切れ目と考えているのに嘘かくな？）
納期の遅れ、品質劣化などは全く発生しておりません（納期遅れはザラ、品質劣化ばかりでしょうが？）

本当に嘘だらけの会社だね！。
ＷｅｂのＪＡＲＯはないのか？。

ふざけんのもいい加減にしてほしい。

某ゲームデザイナーが、この会社に元社員って、本当ですか？

＞お客様にとって重要な機密保護に関しても、社内にて厳重な管理が行われており

プロジェクトの契約が終わったら、メンバーは全員解散して別の仕事に移ります。
その際、資料・仕様等の管理者は誰もいません。かつて「課」の存在がちゃんとあった
時は「課」が管理していましたが、今は課どころか部までがしょっちゅう姿を変える
ので、管理するべき人や存在がどこにもありませんがな(笑)。

で、こういう資料等については誰が管理するかって言うと、そのプロジェクトに最後に
関わった人が「個人で」管理するんだよね。で、その「個人」が退職すると自動的に
迷宮入りになるわけだ(笑)＞資料や機密

これで「厳重な管理」ってんだから、JAROもビックリだよね(笑)。

＞納品後のアフターメンテナンスにつきましても万全の体制が整っております。

なーに言ってんだか(笑)。プロジェクト後半になると単金が合わないからと言って、
キーパーソンとなる人物から順に引き上げて、即別の仕事に就かせる癖に。
アフターメンテを担当するのはロクに仕様も把握してないぺーぺーの若い衆じゃん。

＞トラブルや急な仕様変更の発生時にも開発当事者がスピーディに解決に当たります。

１年目や２年目の若い衆ばかり（それを３〜５年目とウソついて契約してる）に、
そんな事出来るわけないですよ（苦笑）。そもそも、彼らはまだ仕事を覚えてる最中だし。
「試験手順書ってどう書くんですか？」とか言ってる連中に、急ぎの仕様変更させろと
言ったって、そりゃ無理ってもんでしょ(笑)。

よくもまあ、これだけウソつけるもんだと感心するよ、実際（苦笑）。

>外注によるトラブル、納期の遅れ、品質劣化などは全く発生しておりません。
プロパーによる納期の遅れ、品質劣化は頻繁に発生しています。

>外注が使ってません（系列会社はどないなるのですか？）
税金逃れのためだけのペーパーカンパニーです。
系列会社と呼べるほど立派なものではありません。

>ふざけんのもいい加減にしてほしい。
同感。早く潰れてほしい。

>某ゲームデザイナーが、この会社に元社員って、本当ですか？
"有名" じゃないけど本当です。
私の同期だった人がスクエアのソフトのスタッフロールに名前がのってました。
ちなみに私は元ソフトウエア興業内のゲームデザイナー　＞スペースオペラ

”あの”プロジェクトにいたんですね。
時機によってはかなり不幸な境遇であったと伺っています。

私が所属していたプロジェクトは去年１１月末にリリースしましたが
そのプロジェクトのメンバーはほとんど辞めています。
仕様変更が発生しても全く対応できません。

そんなのソフトウエア興業だけに限ったことじゃないよ。
全く対応できないのはただの技量不足。あんまり大声で言わないでクレ。

同業者です。
今日からソ興の人がきてません、
４月から客先配属なのに２ヶ月で...
来る前から退職希望者だったのですね。

ソ興は「技術力」じゃ勝負できないですねエ。
政治力は大きいそうですが。
だからメンドクサイので文句を言われないように適当に仕事を与えればいいよ。
が顧客の考えです。

あ、でも社員の方個人には普通の人が多いと思います。

さっきから技術技術って何の話なんだろ？
客先で覚えさせられたことなんか、ほとんど他の現場じゃ役に立たないよ…。
それに技術ってほど大層なもんじゃなくてどっちかというと「ルール」って感じの
事柄。
派遣は言われた事やるだけだよ。派遣業務を遂行するのに必要な知識ごときを技術
力とは言いたくないね。

あのマンガ会社案内を見る学生いるの？
かなり知的レベルが低いけど、今の学生があのレベルなの？

客先で覚えさせられた事を自分なりに消化して、必要に応じて他の現場でも応用
できるようにするのも技術のうちだよ。（それが技術の全てでは無いけど）
まあ、客先独特のしきたりみたいなものまで覚える必要は無いと思うけど。

言われた事をやるだけ、なんて言ってたら一生派遣のままだよ。そこから先は無い。


ちなみに、その「言われた事」すら満足に出来ないのが今のソ興の状態です(笑)。
どーしてこうなったんだろ？

> かなり知的レベルが低いけど、今の学生があのレベルなの？
まさか ! ソ興のレベルでしょ。

客先もだめだめはいっぱいある。
下請けっていうだけで下にみられるからきつい。
一生この仕事やるわけないから、気合も排卵。

age

＞言われた事をやるだけ、なんて言ってたら一生派遣のままだよ。そこから先は無い。

言われてる事以外に何やってるの？(ちょっと怖いな。勤務時間に業務外のことやっちゃ駄目だよ)
言われたことをやるってのはリモコンになれってことじゃないよ。新人だと
そう取っちゃうかもしれないけど。

>170
ソレヲ世間デハ”ロボット”トイフ。（藁

歩くサル

歩かないサル

どーでもいいサル

Ｔ田取！！！セクハラばっかりしてんじゃねぇ
見苦しいんだよ。

採用試験で、ここすら落ちた俺って人間失格？

ロボットでもリモコンで動く鉄人28号みたいなのを言ってるのでわ。

.

始業後３０分間・昼休み後３０分間はタバコを吸ってはいけません。
始業前・昼休み中に吸いましょう。
喫煙時間は１０分以内です。
さっさと戻って働きやがれ！

秋葉原事業所内ではフロア毎に喫煙時間がきまってます。
かってに喫煙してはいけません。

いかなる場合においても残業は個人のスキル不足の為に発生するので、
残業代なんか払いません。
休日出勤もまたしかり。
むしろ光熱費がかさむので、かってに残業・休日出勤してはいけません。
客先なら光熱費かからないから、いくらでもしていいよ。
手当は出ないけど・・・・・・

もしディスプレイの調子が悪くなり、
使用者がディスプレイの上に紙１枚・ボールペン１本でも
おいていたことが発覚したら、
修理費は使用者に負担してもらいます。
マジです。本気です。

社長がどこかで何か発言した場合、
従業員は速やかにその内容を回覧しなければなりません。
場合によっては、感想文を強制します。

社長が大阪に来た場合は、出先で作業していても必ず戻ってきて
社長のありがたい話を聞くこと

ウキッ！

定期的に、社員全員に読書感想文を書かせます。
題材となる本は、社長のお気に入りの本です。カス本ですが。
感想文に批判的な事柄は一切書いてはいけません。褒め称えるように。

……いっとくけど、マジだよ、これ。やんなっちゃう。

１８２はダウトだろ。

あの読書感想文って社長がいちいち読むのか？
書かせるだけかと思ってた。暇なのかな？

ふむ。
すべて読んでおるぞ。
心して書くように。
ちょっとでも会社批判ととれる表現は許さんぞ。

すんません。
毎年、読書感想文はその年に入ってきた
新人にコピーしてそのまま出させています。

そんな本を読ませている暇があったら、少しでも残業のために
減らされている時間を睡眠時間に当ててほしいと思っています。

上が社員のことを考えない分、現場で調整をとらなければなりません。
いつもしわよせは現場です。

こういう小さな事でも気を使う気はないのか？＞ソ興

５月３１日付けでどれぐらい辞めましたか？

元社員ですが、本当です、ダウトなんかじゃありません。
マジで本気なんです。ほんとこの会社には笑う気力も起こらない・・・・・・

６月１５日付けのがもっと凄いぞ(笑)＞191
面子見て二度ビックリ。あ〜もうダメだこりゃ（溜息）

マジ？・・・すげーぜ。
こりゃ失礼しました。

>>159
ほりいゆうじのことだろ。知った口聞くな。

>ALL
つーかお前ら、大人になれ。こんな話は飲み屋でやれっつーの。

あほ！堀井雄二は学卒直後からフリーだっつーの。
偉そうに馬鹿な事書いてあきれた奴だなお前は。

>195
"有名じゃないけど" って書いてあるだろ。
「知った口聞くな」とか言われるとムカつく！

なになに？
そこ見りゃわかるの？
面子なんてでてるの？

>198
でてるぞ。
俺もそれを見てソ興の終わりが近いことを改めて実感した

ん？
6/15に大物が辞めるのか？

どのゲーム？
あのソ興謹製ゲェム出身で、大した仕事できるんでしょうか。

>200
ボーナスなしだから辞めるのか？

新会社を作る算段でも整ったのかな＞大物

>193
６／１５付ってそんなに辞める人いるの？？
メンツって、そんなにスゴイ人が辞めるの？？
６／１５付で辞める人って、
ボーナスいらないから辞めさせろ！って人達ばっかでしょ？
確かにスゴイかもしれないね

でも、人数ならボーナス直後（８／３１付とか９／３０付）の方が多そうだね
私の知っているだけでも１０人くらいいるし(笑)

>201
SEGAに転職して、バーチャ２とか作ってた人いるよ
でも、知る人ぞ知る、鈴木 裕があまりにヒドイので、
SQUAREに転職したらしいですけど

>193
誰が辞めるのだろう？
わかる範囲だけでも、名前かイニシャルを書き込んでください

説明会で確認書にサインしなかった人はどうなるの？

早く首にして！！

誰が辞めるんだぁぁぁぁ？

きっと、あの人だ！！！！！！

>209
多分当たりだね。

ソフトウエア業界残酷物語って本を100円で買ってきたけど、これソフトウエア興業
そのまんまの内容だな。
初版が1987年だって。内容が2000年の今でも全く古くないから笑っちまったよ。

あげます

よく分からないので、せめてイニシャルだけでも教えてください。

age

>211
見たいよ。それ

本屋にあるから探してみ？

今年になってから大阪だけでも７０〜８０人くらい辞めてると思います。

将来考えてる者は7月15日付けで
やめるべし！

まんこ

ここの書きこみがガクンと減ったのを見ても、みんながこの会社に
愛想尽かして見捨ててしまったというのが解るよね。
経営者は沈静化してホッとしてるかもしれんけど、もうこの会社は
終わりだ。
3年未満の社員の回転で高い仕事は取れないんだということにいい加減
気付け。もうCOBOLの時とは時代が違うんだよ。

しょーがないッスよ。あれだけフザケた事カマされちゃ、愛想尽かさない方が
どうかしてます（苦笑）。

ま、未経験者ばかりたくさん集めて楽しくやって下さいな(笑)＞サブちゃん
わしゃイチ抜けたっと。

私は昔、大阪を担当しており、毎日のように酒を飲みに行き仕事しなくても、何とか
過ごせました？、今、本社に戻り、殆ど遊んでいますが給与は貰えるし大変良い会社
です。今でも以前会社を退職された元部下とたまに酒を飲み適当に仕事を世話して
暮らしてます。>^_^<
皆様も上手く立ち回りなさい！？。

去年ってボーナス何日くらいに出たっけ？

ここまで叩かれて、
なんでまだ社員の声に耳を傾けないんだ？
もうあきらめたのか？

周りがイエスマンor無気力マンしか残ってないから。
and本人も欲ボケで頭が回らなくなった。

給料払えなくなってビル売り払う羽目になったら気づくんじゃない？（藁
とりあえず下期は滅茶苦茶キツイと思うぞ。ビル売るほどじゃ無いとは
思うが、上期にちーーーーーーっとも金が入って無いからのう(笑)。

224の言うことは俺も思ってた。
役員連中はもう期待できないと思うけど
部課長連中で何とかしようと思っている人はいないのか？
ラインの課長とか気付いてないのか？
もしかして全員保身できゅうきゅうなのか？

誰かが何かしたなんて俺たちまで聞こえてこないってことは
本当にただ傍観しているのだろうな。
人間として軽蔑するぜ。

人間として軽蔑するぜ。
って言ったって

ソ興に人間なんて存在してたっけ？
猿しかいないのでは？

大阪事業所は今、何人位の社員いるのですか？。
例のセクハラ課長さんもいるのですか？。
○木課長は女から（内部、外部）逃げるために本社に逃避行したとの噂？。
知りたいです。

大阪には現在約２５０名ほどいます。
ご存知のとおり、大阪は大量の退職者が出ました。
ちなみに、退職ブームはこれからも継続する雰囲気です。
社長もこの件に関しては、何らかの指示をしているようです。

鈴○課長は、女（某係長）もあるのですが、
上記の件で大量の退職者を出してしまい、
大阪の全社員から総スカンを喰らっています。
それが神田に行く原因でしょう。
神田の皆さんも彼を苛め抜いてやって下さい。
四面楚歌の状態ですから、落とすのは簡単なはずです。
フレンドリーに振舞うでしょうが、最初が肝心です。
今こそＮＯと言える日本人になってください。
これが大阪の社員の総意です。

>退職者予備軍へ
ボーナス貰って辞めたい人は、
７／１５付じゃなくて、それ以降に辞めた方がいいですよ
７／１５付だとボーナス貰えない可能性ありますから
あと、ボーナス貰う前に辞める宣言すると、
著しくボーナスの額が減りますので注意してください

ちなみに労働基準法では、
退職金や賞与（ボーナス）の額などの規定はないですから、
辞める予定の人は、極端な話、ボーナスが１円とされても文句は言えないです
これはどこの会社も一緒だと思うけど、
辞める人間に多くの金を払う所はないですよね

ボーナスなんかいらないから辞めさせろ！という人は、今が辞め時です！
６／３０とか７／１０付で確実に辞めさせてもらえます！

ボーナス貰ってすぐに辞める人が多い場合、
また、部課長クラスが減俸になるんですかね？

そう言えば昔良く苛められていた、業務部木○君は今だ大阪に健在してるのですか？。
それと尻軽女がいて色んな男と遊び結局大阪事業所の人と引っ付いたとの話もあり
、本当に昔から入る飾りだけの某部長は何してるのですか？。
昔から大阪にいて確か畑○さんとか言う人でしたか？。
人望もなく今では本社の目付け役になっているとお聞きしてますが？。

今大阪事業所でプロジェクト成り立っていますか？
中堅クラスがたくさん辞めて話しにならないと思うのですが？

大阪事業部の営業開発部はどうなりましたか？
まだ、誰か残っていますか？

やっぱり、辞める宣言するとボーナス額極端に減るって
話は本当だったんですね。となると、7月末か8月15日が
退職ラッシュか。取引き先との契約がまだ終わってないとか
考えたらどんどん自分が損する感じがする。

東京地区のみなさん。
本日の朝、大阪に激震が走りました。

今後のカキコに注目してください。

東京地区のみなさん。
本日の朝、大阪に激震が走りました。

今後のカキコに注目してください。

もったいぶらないで早く教えてください。

なんだなんだ？　大阪地区閉鎖とか？（藁
はやく教えろよー。頼むよー

元社員の俺でもとても気になる！

大阪の社員の皆さん、早く情報を分かちあおうよ。

そんなたいした話でもないですよ。
20人ほど追加で東京行きの辞令が出ただけなんですから。
ボーナス前にやるとはあいかわらずだね、この会社。

<A：とある会社の採用者　B：転職活動中の元ソ興社員>

A:以前はどちらで働いていらっしゃいましたか？
B:ソフトウエア興業です。
A:また、ソ興さんですか？
A:最近、元ソ興さんの方の多いんですよ。
B:でしょうね。

ほんとにこまったものです。

ハヤクツブレチャッテ

while(1){
中堅クラスの人間が辞めて行く
新人をいっぱい取る
仕事がつらくなる
}

○○○○○からの仕事って単価が非常に高いが、
即戦力となる人間しかとらないみたいだし、人数も少ないから・・・・
ソ興はやられてます。多分、損してます。はい

次のビルを建てる

元ソ興社員が新しい会社を作る

while(受注>0){
....
}
社員数=0;
3桁社員路頭に迷う;
丸ビル株式会社設立;

学生諸君だまされるなよこの会社に

例外もあるでしょうが、大阪から来ている1＠｀2年目の方で
仕事が出来る人を見た事がありません。どういうことでしょうか。

初任給がちょっとくらい高くて、誰でも簡単に入れるからって
ホイホイ入ると後で痛い目合うよ。仕事無いからずっとする事無くて
１日ぼーっとしてるか、たまにコピーの手伝いとかそんなのばっかり。

これでも給料はくれるから楽で良いと思うかもしれんが、それじゃ
いつまで経っても技術は身に付かずに素人のまま。で、３年以内に
ボーナス前に首切られてハイオシマイ、と。（３年経つと退職金を
払わなくてはならないので、その前に切る）

再就職する時、職務経歴書に何も書けないとどこも雇ってくれんぞ。

職務経歴書
1.情報処理2種の勉強
参考書で自習
以上

こんな感じ？

この会社辞めれてよかったね！
去年だったから、ボーナスももらえたし。
今の会社の方が残業もちゃんとついて納得して仕事してるぢゃん！
･･･こんなにひどい会社だとは･･･みんなが言ってるんだから
本当だったんだね。
今の会社で頑張ってね！
by別業界で働いてるのでこの事情を知らなかった女

で、どうなった？

>２５２
で、どうなった？

何が？

ご無沙汰しております。
ソ興に対して未払いの残業代申請を行なっている元社員2644です。
今日、労働基準監督署に、ソフトウエア興業の労働基準法違反の実態を
申告してきました。
（困っている社員がたくさんいることも伝えておきました。）

まずソ興の担当者を呼んで事情を聞く、とのことです。

労働基準監督署がどの程度の力を持っているのか、
ソ興がそれにどんな対応を取るのか、拝見させていただきます。

元上司のＳ(3-1)は、私の残業代申請について
「６月５日に業務と話し合って結果を電話する」
と言っていたのですが、電話連絡はありませんでした。

Ｓさんは信頼していたのですが...。

ところで、丸山千恵子って何者？

会社説明会(自分が本当はどこに所属しているかの)での質疑応答において、
なぜ残業代を払わないのかとの質問にたいし、某取締役の答えは、

「残業代の計算が面倒くさいから。」

だってさ。

>256
Ｎ本生命保険外交員です。

>257
某取締役って誰？
つるしあげろ！！

>259
こんな腐れ会社なんだから、社長を筆頭に全取締役がそんな考えだって。

>257
誰だ、その馬鹿は？(笑)。
Ｋ山か？

ふむ。

U野か？　それとも　K山？N田？N野？

社長だぜ！！

社員紹介に出てる人は
全員生き残ってるのかなぁ？

ソ興の取締役のレベル低いなあ

文句だけいって辞めないSIC社員もかなりクズだな。

>267

クズは再生できるからゴミの方がふさわしい。

社会のために
AGE

日本のために
AGE

>267
今年に入って、そういう”クズ”がどんどん減ってきました。
いや〜みんな辞める辞める(笑)。知り合いほとんど居なくなっちゃった。

クズじゃないひともかなりやめてるみたいなので
今度どうなるんでしょうか？
SIC

内定もらったけど・・・
こんな会社とは知りませんでした．

丸山節子って奥さん？
見たことある？

＞２７３

就職活動がどんなに厳しくても、こんな会社に就職してはいけないよ！

人生を棒に振りたくないなら辞退すべきでしょう。

おまえら、まだこんなとこでウロウロしてるのか。

平日こんなとこで恥をさらして、休日人並みに街にでるのか。

＞２７８
来ててみたら．．．だってよ。（藁

２７７、２７８及び２７９は同一人物です。

２７７、２７８、２７９及び２８０は同一人物です。

他社の内定がもらえて
そっちに行く気になったら
会社説明会で
2chではこんな事か書かれてますが
本当はどうなの？
って聞いてみて

>282
それ面白い！
面接まで進んだんならほぼ内定だろうし、
そんな学生に対してどういうフォローするのか知りたいよね〜

いやぁ〜ん。
みんないぢわるしないで♪

わたくしなどは、だいぶ前にさっさと辞めてしまった口ですが、
ソフ興スレが、ここの常連になって以降の人達って辞める時に
いろいろと面倒なこととかありませんでしたか？

>285
すまん。
答えたいんだがいまいち質問の意味が分からない・・・

ここでソフトウエア興業が有名になって以降の退職者は何か面倒は無かった
かってことじゃないの？うーむ。
昔と全く同じ。引き止めない、残業消化させない。
でも、5日分の差額を最後の給料から天引き。(大昔の差額だけど、退職時のベース
で計算してるのかな？)、退職金減額など昔より悪化の一途。
これは経営者の「みんなさっさとやめろ！居付くな」という方針の現れでしょう。

で、6/15付けで止めた偉い人って誰？
社長？ハラコさん？

>288
６／１５付で辞める大物なんていないんじゃない？
そもそも、大物って言える人なんか数人しかいないよ
部課長クラスと担当職も合わせてね
当然、取締役なんかはカスだから、偉い人であっても大物ではないです(笑)
辞めたところで業務に支障は全くでないです

>254＠｀255
3-1のＳさんとは誰なんでしょうか？
この掲示板の愛読者で、たまに書き込んでいるＳ部長代理の事でしょうか？
もし、その人であれば、
信頼していたという、あなたの人を見る目が間違っているだけです

私はとっくに辞めてしまっていますし、
いまさらこの会社と関わりたくないので関係ありませんが、
2644さんは、まだ在籍している社員のために頑張ってください

私はけっこう前に辞めた者ですが、
この掲示板のことをお客様に話を聞いて来てみました

頼みますから、これ以上、悪名を轟かせるのは止めて欲しいです
最近はこの会社出身と言った後に、
身に覚えのない文句をお客様に言われてしまいます
特に営業のＴ部長（今は取締役？）、
あなたへの文句が一番多くて、評判も最低です

ソ興さんが作ったものを作り直しをすると言うので、
ドキュメントやコードを見させてもらいましたが、
ビットバレーの連中が作ったモノと同じくらい品質が悪いです
少なくとも、私がいた頃はここまで酷くなかったはずです
上の年代にも下の年代にも、ろくな技術者やマネージャーがいない、
というお客様の言葉は本当だったみたいですね

ちなみに、今のソ興さんが作る物よりも、
バイトで雇っている学生の方がいい物を作りますよ

あげ

ふーん

夏ぼ前にリストラないの？

もうはたらかねーぞ
早く首にして〜

ソ興社員氏ね

皆殺し

カスしか残っていないのに、まだ発注するのか。左遷されたいのか？
＞メーカ外注責任者。

こんだけ叩かれて、まだ貴族気取りか。＞取締役、及び部長。
後ろ指刺されてるのに、そろそろ気付け。

既にＮＴ○の発注担当からは、メーカに仕事を発注する際、ソ興を
下請けに使わないように、との強い指示が出されています。

>299
どうりで仕事が減るわけだ。

ソ興業現役社員です。聞いた話ですけど、夏ボは２ヶ月位と言う話は本当でしょうか？

＞３０１
夏ボは２ヶ月位はきっと嘘です。ソ興に残っている同期に聞いたけど
ジョブについて無い人間は集められて訳のわからん作業をさせられてる
と聞いたぞ。そんなんで夏ぼ２ヶ月はね〜だろ〜・

＞３０１
夏ぼ２ヶ月は無いだろう。ソ興の残っている同期に聞いたけどジョブに
付いて無い人間は本社に集められて、内職（ビラ作成）させられると聞
いたぞ。そんでもって、毎日○山が見に来て気に入らないと暴れて帰る
んだと（気に入らなきゃ、自分で作れよ）。

上期がすこぶる悪かったからな?
経営が苦しいってほどじゃあないようだけど
下期も同じように悪いことをある程度考えているだろうから
結構引き締めると思うよ。

おまえこの業界向けのセンスないだろ。すぐ、やめろ。＞社長
田園調布に住んでいたいだろ？

下期はもっと悪いです（苦笑）。
上期の比ではありません。

夏ボー２ヶ月？？
２．６でなきゃやめようぜ。どんどん下げられてしまいにゃ０に
して文句ないやつだけ残れ。ってなことになるぜ。

○ＥＣの次は○ＴＴですか・・・・・・
Ｆ士通もＴ芝も早く手をひけばいいのに！

ソ興やめて、現在あるメーカーのシステム管理者やってます。
アレほど私を罵っていたNTTが、いまや私のことを「お客様」と呼んでくれます。

言えない、絶対に、つい最近までソ興にいたなんて・・・。

この会社に発注しないで…
支払う金額の70パーセントは実際に働く人ではなく、何もしない丸山三郎個人に行くだけ
です。
高い金を払う意味無し。

エキスパートが離れたのは本当だったみたいですね。
教育する人がいないから、やばいなーって。
素人だけじゃ、金と時間の無駄ばかりで、、、
発注も減るわけです。

まあ、丸山社長の歳を考えると、もうこの会社の将来なんかどうでもいい
と思ってるでしょ。
今のウチに掻き集められるだけ掻き集めてサイナラ。
来年には会社が崩壊してるだろうけど社長、痛くも痒くも無いよ。
ちょっとでも会社の将来考えてるんだったらあんな無茶苦茶しないって。

もしいまだに、入社３年目、４年目と名乗るソ興社員を
派遣で使っているような会社があれば、こう質問しましょう。

「本当は何年目なの？」
「本当は何処の会社の社員なの？」

>301
夏ぼはちゃんとでるみたいですよ
資金が確保できたって話ですから
確保した額から予測すると、額もいつもと同じくらいだと思いますよ
ただし、事業部間や査定や役職間で差がけっこうでると思いますけど

確保したのは、銀行に無理言って借り入れたからです。
仕事で回収する分では全く足りず、去年の冬に続いての借り入れ。でも今回は
前回よりもかなり多く借りた模様。脱税の追徴金もありますしね。

まあ借りるのは別に構わないけど、返せるかどうかは非常に厳しそうです。
下期の受注状況なんか、惨憺たる有様ですから……(笑)

＞314
へ〜。
とりあえず、夏ボーでるなら安心かな？
・・・けど、それ信用できる情報だろうな？

>315
ボーナス資金を借り入れているのは、特に珍しいことではないです
いつも借り入れているはずです
銀行についても、ビルや土地の担保が取れていますし、
過去の返済状況などを考慮して、
特に問題なしと判断の上、貸し付けていると思います
ですので、ソ興は利益の割にＣ／Ｆが低いと見ておいた方がいいと思います
利益を出すだけであれば、おそらく６〜７割の稼働率で利益がでるはずです

>316
そうおっしゃるのであれば、
人に頼らないで、あなたが御自分で調べたらいかがですか？
ある程度の情報網を持っていれば、このテの情報は簡単に引っかかると思いますよ

でも、314さんの情報がホントならば、
事業部間で差がでるのであれば、第３とそれ以外でかなりの差がでるのかな？

これ以上、被害が出ないためにも

AGE

>317
第３って他所よりも儲かっているのですか？
それとも逆に儲かっていないのですか？

>319
第７の大半を吸収して、人数が増えただけでしょ。

>319
他の未オーダーが多すぎるだけ
特に儲かっているわけではない

>319
第３の１〜３、いわゆるＮ田部隊は他より儲かっています
ここの部隊は、移動体やファームをやっているため、
多少単価が高くても仕事を取ることをできるのが強みです
それと、ベテラン勢（担当職クラス）に強力な人材がいるのも大きいです
おかげで仕事の案件が多くあり、未オーダー率も２割以下だと思います
そのため、Ｎ田取締役はかなりいい気になっています

しかし、問題がない訳ではありません
それはこの部隊に所属した人ならわかると思いますので、
その人達に聞いてください

まぁ、その勢いがこのまま続けばいいのですけどね
ここの部隊についても他の部署と同じで
今年の年末にかけて、使える人材が流出するはずですから

>320
第７を吸収したのは、もう１人の取締役が仕切っている部隊の方です
確かこっちの方は、交換機系メインだったはずです
最近はいろいろ手を広げているようですが、伸び悩んでいるみたいですね
ちなみに、同じ第３でもこっちの部隊の方が退職率は高いです(笑)

事業部でボーナスの額が違うってのは納得いかねえな
だったら儲かってる部に入ったモン勝ちじゃん。

＞324
ある意味正論でもあり、
ある意味間違ってるとも言えるな。

儲かりだすと人を大切にしなくなり
すぐ業績が落ち込むのはこの会社のデフォルトですねぇ

はじめて、この掲示板見てみました。
噂では、聞いてましたが、すごいですね。
・・・なんだか、悲しくなりますね。
自分が、無能なのかと思ってきます。

あと、一年は・・・って、思ってましたが、
やっぱり、この夏のボーナスで見切りをつけようかと迷ってきました。
今の、ジョブの方々に申し訳ないってことと、
一年頑張れば、退職金が貰えることが引っかかります。
＃でも、退職金って半額になっちゃうんでしたっけ？

>327
やる気があるなら、ある程度技術が身につくまで、東京に来いよ。って
以前なら言えたけど、今じゃ東京も未オーダばかり。
これじゃ、まともな技術も身につきませんな。

どうせ、もらえたって、たいした金額じゃないだから、早く決断したほ
うがいいよ。

未オーダー数、約450名。全社員の2割。
昨年より増えたね。

＞327
やる気があるなら、もう少しがんばってみるのも手じゃないかな？
少なくともおれはそうだよ。
まあ、個人の価値観もあるだろうけどね。

どうせ去るんだから、「会社をよくしよう」とかは全然興味なし。
みんなもそうなんじゃない？

>330
会社を良くしようと思っている人は、もうほとんどいないでしょう
ちゃんと実力が伴った人でそう思っていた人が昔はいたのですが、
もうほとんどが辞めてしまったようですね
今は経験を積むためだけの会社だよね
とりあえず未経験者でも採ってくれて、仕事に使ってくれるからね
まぁ、仕事があればの話だけど(笑)
で、経験値が上がったら他に転職すればいいだけだしね

>327
同じ業界に移るのであれば、半人前のうちに辞めない方がいいよ
他の会社はソ興ほど甘くはないです
でも、長くいる会社でもありません(笑)

今回の退職金変更に影響がある年代は、辞め時じゃないですか？
他の会社も喜んで採ってくれる年代ですから

>331
うーんどうでしょうね。
実は私はその年代なんですが、他で通用するだけのものを自分が持っているとは
思えないんですよね。
どうせ移るなら少しでも自分を高く売りたいし、
だから今はもう少し我慢して自分の武器を磨くことに専念しようと思っています。

こんな私の考えをみなさんはどう考えますか？

>どうせ移るなら少しでも自分を高く売りたいし、
>だから今はもう少し我慢して自分の武器を磨くことに専念しようと思っています。

ドキュソ会社にいても自己啓発出来る人はそれでもいいと思いますけどね。
さっさと見切りつけて、次の会社でスキルを高めてもいいのではないかと…

>332
君はまじめそうだね。お客さんは君みたいな社員がいるのをみてソ興に
発注している自分達を正当化するんだよね。君の知らないところでソ興
はお客さんにひどい事をする。最後は悲惨な結末。
そこにいたら「釣りえさ」にされるのがオチだよ。
自分も大事だけど、少しはお客さんのことも考えようね。

えんとつ

>334
何が言いたいの？

>332
もし、最初から転職することを考えているのであれば、
もう少し周りの状況を分析した方がよいと思います

私は、経験は実践でしか磨かれないと考えています
ソ興が受注している仕事やあなたがやっている仕事が、
経験を積むに値する仕事であれば、それはよいことだと思います
しかし、今のソ興が受注している仕事は、
経験を積むに値しないものが多すぎます（一部を除く）

また、この業界の技術には旬というものがあります
あなたの持っている技術が、
現在の市場でどのくらいの価値があるのかを見極める力が必要だと思います
例えば、移動体関連（W-CDMA）やインターネット関連技術であれば、
現在がまさに旬といえ、高値で買ってもらえることと思います
ただ、これが１年後２年後に同じように扱ってもらえるかというと、そうとはいえません
なぜなら、旬な技術ではなくなっているかもしれないからです

私は、だからさっさと転職した方がいいよ、とは言いませんが、
自分のキャリアプランをちゃんと考えた上で、立ち回った方がよいと思います
この業界にいる限り、転職は部署異動程度の気持ちで考えた方がよいと思います

ただ、気を付けなければいけないのは、
ソ興以下（待遇や技術力などいろんな意味で）の会社も、
１００社あったら半数以上あるというのも事実ですので、覚えておいてください

サルになるな、ヒトになれ！

ボーナスはよでろ

この会社にいる限り、顧客に迷惑を掛けているのは事実。
よってソ興社員は全員詐欺師決定。

まぁ、長く居ても仕方ないな。
印象的なのは「俺は家でソフトウエアを作るようなオタクじゃないから！」ってな
人がベテラン・新人を問わず多いこと。自分で関連書籍を買うと珍しがられる。

ぽろぽろ

関西人いらない

おかげで、客先でパソコンについて質問されても
しどろもどろになる連中の多いこと多いこと（苦笑）

＞337
う〜ん。そうなんですか。
まあ、あるていどは思っていたんですが
半数近く同じような条件の会社があるとまでは正直思っていませんでした。

転職するにしても過去ログを参考にして検討しなければなりませんね。
できたら去り行くソ興社員のために、卒業社員の方々の意見ももう一度
うかがってみたいですね。

職安とか来るところはみんなソフトウエア興業より悪いよ。
トランスコスモス並の所も珍しくない。

あ、残業無しの給料ではの話ね。
残業が出る出ないはソフトウエア産業従事者の生命線だから。

>341
>印象的なのは「俺は家でソフトウエアを作るようなオタクじゃないから！」ってな
>人がベテラン・新人を問わず多いこと。自分で関連書籍を買うと珍しがられる。
所詮サラリーマンですので、そういう人がいてもいいと思います
ただ、そういう人はソ興を卒業しない方がいいですね
ソ興は典型的日本型サラリーマンにはやさしい会社ですから
他の会社では、自己投資などをして自分の技術力を磨くのは当たり前です
会社は個人のキャリアプランを提案してくれませんから

>345
337さんが半数以上と書いていますが、
私の見方では７〜８割がソ興以下だと思います
ただし、これは従業員に対する待遇の話ですけど
会社全体の技術力でだけだったら、
富士ソフトＡＢＣやＣＳＫ、トランスコスモスの方がソ興より上だと思います
でも、その辺りの会社は、従業員に対する仕打ちはソ興の比ではないです

>347
最近は年俸制や裁量労働制という名のもとに、残業を出さないところが多いと思います
多分、残業代を出すところの方が少なくなってきたみたいですね
この業界は他の業界と違って、例えばプログラマレベルならば、
出来る人と出来ない人では、生産性が１０〜１００倍違うと言われていますから、
作業効率の悪い人ほど残業が多くなる傾向も見受けられます（全てではないですが）
そうなると不公平ですので、残業代を出さないという考えの会社が多いみたいです
ちなみに、ソ興は明らかに作業効率が悪いです
営業の仕方が悪い事やリソース（人材）不足ということも大きいですけど

最近の書き込みは自分を正当化しているだけの世間知らずが多すぎる。
アー情けない奴ら。

＞３３６
このズレがソ興のズレ。（バカにはわかるまい。）

ソ興の場合、待遇がどうのこうのとかいうレベルじゃないよね
上は使えないのばかりだし、
仕事は必ずと言っていいほど火を噴いているし、やる気が全然でないよね
ボーナス後が辞め時だな

はぁ、もう寝よう。
さぶちゃん、おやすみ。

お疲れさまでした。ゆっくり休んで、新天地で頑張ってや〜

ちなみに、この先あっちこっちでソ興の悪評聞くから覚悟しといてね(笑)。
おれもここまで酷いとは思わなかった……(^^;)　中にいるとわからんもんだ。

最近、営業の話でないですけど、どうですか？

今年入社した人達は？どう？

営業も頑張ってるみたいだけどね（下っ端は）
今はなりふり構わず仕事を取ってるみたいだし
またトラブルジョブがでるんだろうね

下っ端がいくら頑張っても、新人（３年目と偽ってるけど）を１２０万で
売るのは難しいよなあ（苦笑）

いくら新人でも本当にプログラミングの一つもまともにできんやつ
はいい加減しろって感じがするけどね。
そんなもん会社に入る前に出来るようになってるのが当たり前だろ
うに。
会社も何の入社テストをやってるんだか。

夏のボーナスは何ヶ月だ〜
いいかげんに教えろ！！

>359
あれ？知らないの？
まあ・・・・・期待しないほうがいいよ

>290さんへ
その方です。
今日、電話をもらいました。

私の周りでは評判良かったですよ。

***361の続き***
そのＳさんからの電話で、
もう私とＳさんの間で話し合えることではなくなった、
と言われました。
（労基署からソ興に連絡がいったそうです。）

という訳で、労基署からの連絡待ち中です。

元同僚（現社員）からは
「こんな会社潰しちゃってください」
との要望も出ています。

頑張ってくれ、労基署！
ついでにアトラスもガンバレ！

で、ボーナスはいくらなのよ？

S：2.4
A：2.1
B：1.8
C：1.5

マジ？　きっつー(笑)

って、あの入金状況から考えればこれでも相当無理してるんだろーけどさ。＞サブちゃん

>365
いま評価って７段階じゃなかったっけ？
その数値って一般社員の数値？
役職者だと１〜２割増ってところかな？
なんか今回あたりだと、満額は４年目以上とか言い出しそうだな

今年はほんとに少ないよな。

age
ボーナスもage

>365
Dランクが無いと言うことは、D査定の奴は自動的にクビ？

マジ数字ですか？
私は辞めた頃は査定Ｄでしたが、２．４出ました。
毎日片道２時間の出先まで通い、残業/休日出勤いっぱいして、
客先には「高いお金払ってるから」とさんざん仕事頼まれ、
挙げ句の果てに査定Ｄ・・・・・・・・・・・
でもあの頃辞めておいてよかった。

>371
Dで2.4・・・
古き良き時代だ。

Sで2.4？Aで2.1？

さよならの時が来たようだね、さようならサブちゃん。
これで文句ない奴だけ残るんだろうね。どんどん下げていくんだろうね。
ま、がんばってよ。

> S：2.4
> A：2.1
> B：1.8
> C：1.5

これかなりやばいでしょ
ボーナス1.5なんて失神しそう
食っていくのがやっとって感じ

ボーナス貰ったらとっとと辞める奴続出だな(笑)

ソフトウエア興業を何かに例えたらどんな感じ？

例)死体、ゴミ
面白いもの期待

ｿ興社印氏ね氏ね

リストラしてくんない？
もう別の業界にいきたい。

何をわがまま言ってるのですか？。
自分でやめろ！、こんな奴ばかりいる会社だからメタメタ叩かれる。
ソ興も一度抜本的刺激策で3分の1位切って膿みだせば良い。
でも、一人年間1000万円以上稼ぐと思えば丸さんも尻込みするだろうけど
優秀な取締役が何人もいるのだから全員で提言して実行すれば最良い会社
になると思います。>^_^<

>何をわがまま言ってるのですか？。
>自分でやめろ！、こんな奴ばかりいる会社だからメタメタ叩かれる。
そのとおり。

>ソ興も一度抜本的刺激策で3分の1位切って膿みだせば良い。
社員以上に上層部が問題なので、対策としては余り効果が期待できません。

>でも、一人年間1000万円以上稼ぐと思えば丸さんも尻込みするだろうけど
既に、それ以上の利益を、稼ぐことを強制されているはずです。経歴詐称を
はじめとした嘘だらけの対顧客対応、そして非人間的稼動によってですけ
どね。

>優秀な取締役が何人もいるのだから全員で提言して実行すれば最良い会社
>になると思います。>^_^<
冗談として読みます。

>>優秀な取締役が何人もいるのだから全員で提言して実行すれば最良い会社
>>になると思います。>^_^<
>冗談として読みます。
いや、嫌味だろ(笑)。

この会社の取締役の無能さには本当に参るよ。いつまで経ってもサブちゃんに
おんぶにだっこで、自分からは何もしようとしないし、経営に対するビジョンも
何もない。ただサブちゃんに言われた事をやるだけだもんな。（実際はそれすら
きちんとできないが）

はっきり言って、新人にやらせても同じだよ(笑)。

ほんとに、少しぐらい単価下げてでも
未オーダー減らせばいいのに。
「未オーダーがいるうちは給料を上げられない」だと？
ばかか。

新人を三年目に仕立て上げて、１２０万円て本当なの？
それって最近の値段？それとも前からなの？

私が辞めた３年前には既に。

このスレッドはsage禁止！
よってage!

>この会社の取締役の無能さには本当に参るよ。

もううちの部長もおバカさん。・・・かわいそうに(T^T)クゥー
もうちょっとまともな仕事は取れないのかね〜。
いつも口だけでね、丸ちゃんにバカにされてからって
部下の皆さんに同じ事して八つ当たりする事ないんじゃないの。

そんな事ばかりしてるから期待している人がみな居なくなるんでしょ。
早く気づけよ、バカだね〜。

お客さんには経歴詐称バレてるよと言われるし・・・
ホントしょっぱいね〜
あ〜早く辞めてェーッ。

>386
部長って誰？

俺は、新人を三年目に仕立て上げて８０万だと聞いていて、それでも馬鹿高い
と思ったのにまさか１２０万もふんだくっていたとは・・・・・・

顧客先の人たちっていったいこの会社をどう思っているのやら・・・・・

設備から変なメールが来てました。
このメールって頭悪いと思うのですが。
> 関門サーバ
なんのことか把握するまでしばらくかかった・・・笑
でも、１００万もするパソコン買ってるのって設備？？

>389
しばらくかかるお前が馬鹿

>390
お前はワキガ。

話がそれてるって。

関門サーバって日本語にすると何だと思う？
そうすれば聞きなれた言葉だしわかるはず。

ただ普通は使わないよね。
それでしばらくかかったんじゃない？
よって390は馬鹿のワキガ。

http://www.jbbs.net/2ch/test/read.cgi?bbs=tk&key=960086423&ls=50

1 名前： 道人 投稿日： 2000/06/04(日) 11:40

わたしは都合により毎週月曜日の午後五時半過ぎに東池袋に行くのだが、そこの吉野家に島袋寛子によくにた美女が働いている。
牛丼屋にあのような美女がいるなんて・・・。彼女目当てに私は毎週吉野家に入る。
有楽町線の東池袋下車、都電の東池袋三丁目のすぐそばの吉野家です。
島袋ファン・ロリファンは、月曜午後五時半すぎに、東池袋の吉野家に走れ！

54 名前： 名無しさん 投稿日： 2000/06/17(土) 12:52

＜2ch指示＞
「星」にたいして以下の職質を行うこと

・「島袋寛子に似ていると言われませんか？」

・「こんどお茶でもいかかがですか？」

・「彼氏いますか？」

あ〜あ、くだらないコピペ君が出てくるようじゃ、このスレッドも
おしまいだ。
ま、ソ興にはふさわしいとも思うが・・・

HP作って遊んでる人間を100万以上で売ろうというのが間違い。

「新人をよこさないで」と客に言われて、
業務経験の全くの無い2年目を送り込むのも間違いかと。

その前に業務経験のない2年目が存在すること自体が、、、

>395
今さら何言ってるの？
コピペぐらい今までもあったじゃん。
このスレは４代目だよ？
あんたみたいなのがいるからソ興の寿命を縮める。

だまされても懲りないお客さんの存在が謎だ…。
120万円出したらかなりいい契約社員が雇えそうなもんだけど。

>398
>あんたみたいなのがいるからソ興の寿命を縮める。

だから、もう辞めたよ。俺が居ようが居まいが、もう終わりだと思うが・・・

まあ、これ以上被害が拡大しないで貰いたいのは事実。
派遣契約を逆手に取った詐欺だから。
それに、新卒で入社しようとしている人も・・・・・・。
それにしても、何もできない新人を１２０万円とは・・・・・

さっき労働基準監督署から電話がありました。
ソ興の人事の人間を呼んで事情を聞いたそうです。
ソ興の現状は労基法に違反しているということで、指導を行ったそうです。
これで改善が見られない場合は、本格的な是正勧告が行われるようです。
（ 真面目に対処しろよ！丸山くん！ ）

私の件に関しては、７月末(遅いぞ!)までにソ興で対応を検討するとのことでした。

早く事業免許取り消しにでも追い込んでくれ。

労基法違反に対する労基署の指導って具体的には
時間外労働（残業代未払い）についてだけかな？
他の問題についても触れてます？

>2644
よくやった！
えらいぞ！

ここに移る前のレスで書いてあったと思うんだけど、
ソ興とJ民党のFが癒着しているって本当なの？

>2644
あーあ、お前の所為で来年から年俸制度導入だな。
最悪だ…。
目先の利益や個人の鬱憤不満で勝手な事するな、ボケ！

本当です。バブル崩壊後の大不況時なんか、仕事欲しさに朝食会の幹事を
自ら買って出たりして、それで仕事回してもらってました。
このへんはアトム君が極めて詳しいです(笑)

年俸制になって、都合の悪い人なんだね。
可哀相に。
ずっと研修してる未オーダなのかな？

目先の利益に目が眩んでるのはお前だろ。頭悪いな。
ソ興のやり方は社会に対する害悪なんだよ。だから是正しろって言ってんじゃねーのか？？
一生ソ興で暮らしてろボケ。ちなみに俺は2644じゃねーけどよ。

それから、年俸制だから残業代出ないっつーのは違法なんだよ。知ってた？

つーか、辞める勇気もないバカどもよ。
ぐだぐだ言ってないで、行動起こせよ。
いつまでもソ興いる事自体、ダメだろ。

ばかが馬鹿をバカにするな

ばかが馬鹿を雇ってバカな仕事をする会社です。

>410
年俸制や固定給などの場合は、
残業代を出さなくてもよい方法が合法的にあります

まぁ、裁量労働制にでもすれば、全く出さなくてもＯＫです
その代わりにその場合は、
労働時間（勤務時間）の管理が個人に任せられますけどね

Ｆ通などの年俸制導入時の事を考えると、
収入が増えるのは、自他供に使えると認める１０％くらいの人じゃないかな？
あとは据え置きか下がるのでない？
仕事の割に貰っている給料が多い奴がかなりいるからね
そいつらの給料下げて残業代にまわせって言いたくなるよ
なんで同じ給料で仕事２つを同時にやらなきゃなんないんだっつーの！

>402
ソ興がどのような対処をするのかで、
労働基準監督署にどれくらいの力があるかわかるので楽しみですね
でも、反対に労働基準監督署が脅されていたりして(笑)

今の社会状況からいえば労働基準監督署に、
「残業代ちゃんと払いますけど、５００人ほど解雇（ペナ無しで）していいですか？」
と言ったら、
「残業代と雇用のバランスをうまく取ってください」
とか言われそうだよね(笑)

またうっかり口を滑らす。二重契約なんてばれたらまずいじゃんか〜。
まあ客先にも完全にばれてるだろうけど。
ソフトウエア興業が裁量労働制？ただの派遣会社が何寝言こいてるのか。
自己管理もクソも無い。裁量は客先次第じゃないの。
それに客先からは頭数と時間で金を貰ってるのに、実労働してる人間に支払う給料は実力主義？
それはおかしいだろう。ちゃんと時間で金をくれよ。
大体実力主義っていったってマイナス評価だもんな。融通きかない上司の下だとくだらないこと
でマイナス評価くらってボーナスも低い。あほらしくてつきあいきれんよ。

この会社は500人解雇しても絶対残業代は出さんよ。保証する。
出すならビルなんぞ買わずにとっくに出してる。

>416
二重契約じゃないよ
単なる使えない奴らの尻拭いだから(笑)
だから、両方とも俺の分はお客さんから工数貰ってないよ
納期までに終わらないからお客さんから文句は頂いたけどね(笑)

評価の話は、アホらしいので別として、
時間に対して金を出すっていうのは止めて欲しいよな
内容や作業量に対して金を出して欲しいよ
使えない奴が１ヶ月かかってやっているのに、
同じ内容を俺が１週間で終わってしまって、
さらに２〜３倍の事をやるっていうのに、同じ給料ってのが納得いかんよ

そうですか、それは失礼。
まあ新人で使えない、いらない人間をくっつけるのは商売だからしょうがない
けどね。
まあうまくセットアップして働いてるふりさせとけば？
ベテランで使えない奴は退職してたこやきの屋台でも引いてろって感じだけど。

何か最近書き込み数が少なくなってしまったような・・・

もういい加減、ソ興社員もここに書き込む気力がなくなってしまったのか？

久しぶりに見ました。
あなたはもう辞められた方ですか？
労働基準監督署には残業の事で行ったのですか？
他にもあります？

おまえ、アホやなー。
それを言っちゃいかんよ。
自分で「俺は会社のお荷物だ」って言ってるのと同じだよ。
そもそも自分のスキルに自信があるなら年俸制でもいいっしょ？
能力に比例して給料決まるんだからさ。

まぁ、これからも好きなだけ養ってもらいなさい。

年俸制って会社や上司を相当信頼してなきゃ受け入れらんないよ。
みんな普段は文句ばっか書いてるのにねー。年俸制を導入して文句言わないなんて、会社の思うつぼだと思うが。
多くの人にとって407は正論でしょ？

＞４０７については
労基署の問題を勝手に年俸制の問題と繋げて文句を言ってる点には同意できんね。

自己責任で行動できない部下と
管理能力の全く無い上司と
契約更改の問題解決機関が無い会社で
年俸制なんて導入できっこないっす。

>424
なるほど。
でも給料を減らしたい会社側としては願ってもないことだよ。年俸制ってのは。
ソフトは問題解決の必要ないしね。
昔から年俸制を導入するかどうかはお偉いさんの方でも検討されていたけど、導入に踏み切らないところにソフトの良心ってものがまだ残っていると思っていたのだが。

恵まれた環境にいる人には分からないことだろうけどね。

age

ソフ興のY_DAってやつ、かなり気持ち悪い。
セクハラしまくりらしいぜ。
しかもしつこいときたもんだ。
いまごろ蒲田でシコシコやってんじゃないの？

age

ボーナスの発表があったから、
皆おとなしくなったのかな？
ヽ(^。^)ノアレアレー？

もうどうでもいいって感じだね。。
後は辞めるだけ。

何か最近ここの書き込みが極端に減ったのはそういうことだったのか。
大体、こんな詐欺会社に長くいる社員って一体どういう神経しているんだか？
理解に苦しむ。というよりも理解できないけど。

書き込みが少なくなったのは、ここに書き込んでいた社員が
一斉にやめてしまったからでしょう。
あとはボーナスの話（一律2.0ヶ月）を聞いてパソコンを
立ち上げる気力もなくなったか・・・。

どちらにしても、反抗する力すらそがれてしまった感じですね。。。

２ヶ月も出るのか！
羨ましい・・・

社員が大人になったんじゃないの？
自分の会社の恥部を全世界に曝け出すのって恥ずかしくないの？
いくら本当の事でもね。

自分の会社と言う意識が低いんじゃないの？
どうせ辞めれば無関係だし。

オーナー会社だから難しいかもしれんが、自分の会社をもっと良くしようとは思わないんかい！
そんな気力もない？？

腰掛け気分ですから。
一生いるつもり無いし。

＞自分の会社をもっと良くしようとは思わないんかい！
各部独立採算制になったと言ってもあの部長じゃなぁ〜。
どう思います？

部長は取締役の縮小再生産

＞自分の会社をもっと良くしようとは思わないんかい！
自分の会社なんて思っているのは、サブちゃんだけ。
役員だって、ほとんど経営にタッチできない会社に、どれだけ思い入れがある？

もうこれ以上、顧客、新卒で入社してくる学生に被害が及ばないように
このスレを元社員もAGE続けてほしいけど・・・・・

大阪は勤務時間中に選挙活動の電話をするほど暇なのか？

だから、大阪は論外だって...
あそこの取締役が、社長をここまで増長させた諸悪の根元ですよ。

じゃあああげげえええ

＞大阪は勤務時間中に選挙活動の電話をするほど暇なのか？

４４２さん

選挙活動の電話って、J民党の？

社長がついに、会社規模縮小に乗り出しました。

また首切りですか？

http://www.taniguchi.gr.jp/

こいつだよ。

うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

　うぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

会社規模縮小だけでは困る。
いっそのこと・・・・・・

私の首きって。

お給料あげ

ねる

僕はもう逝く

逝きそうだ

神田の次は丸ノ内ホントかい？

神田の次は幕の内（弁当）の間違いでは？

　なぜ〇里君は〇里君なのだろう？

ってどういうことですか？
本当に縮小してしまうのですか？？
あと、ボーナスは新人でも２ヶ月なんでショーか？？？

あほ。新人に２ヶ月も出るかいな。
新人は一律５万円だよ。

ソフトの前の履歴教えて下さい

　それってボーナスもなし？

>あほ。新人に２ヶ月も出るかいな。
>新人は一律５万円だよ。
俺の新人のときに比べたら、５万でも出るだけましだよ。

縮小って事は
隠れてる会社も潰すのかな
残ってる人はせめて
ソフトウエア興業で働かせてあげて...

２００３年までベトナム計画・社員数７０００千人etc・・・

たくさんのお馬鹿さん計画は一体どうなるなり？
＞マロマロ

age

っていうかなぜボーナスが少ないかというといじめのターゲット
になっていた人が皆退職してしまったからです。そうするとお気に
入りの人間ばかりになってしまい、ボーナス水準を必然的に落とさざる
を得なくなる。

>たくさんのお馬鹿さん計画は一体どうなるなり？
間違えてはいけません。あれは、計画ではなく単なる願望、夢なのです。
所詮は、こうなったらいいなぁ程度にしか考えていないのだから、実現する
ための具体的な行動も一切ありませんでしたから。

次の中期計画が見ものですね。

　D査定の人がいたからこそS査定も成り立っていたということか。

　じゃあ次は誰をターゲットにしようかな！金と女だけに興味の的を
絞って社内では猫かぶってよっと。

　俺も

でもそんなじゃあ他では通用しないんじゃあない？

2種取れば大丈夫。

>all
こんなとこいないで選挙に行ってこい！！

>469
ごもっともまいりました。
おっしゃる通り今後が楽しみですね。

>474
２種、１種は来年の春には、無くなってしまうの
知らないの？？
と、いうわけで、資格手当てsage〜。

age

>と、いうわけで、資格手当てsage〜。
オラクルマスターを受験させておいて、資格手当ても出さない会社
だからねぇ。
受験料だって馬鹿にならないのに、手当てを下げるのは早いくせに
出すのは遅い。
社員のやる気をそいでいることには、まったく無関心なダメ会社。

こんな詐欺会社にいまだに勤めていることじたい
人間として恥ずべきことだ。

会社を縮小するとか以前の問題。

会社を縮小するって、とうとう社長が無能な取締役を整理しようと
してきたんじゃねーのか？
さあ、最初に整理される取締役は誰だ？

実質は名称が変わるだけで、中身は余り変わらないんだけどね。
ただ課長や部長が「基本情報技術者」じゃ示しがつかないだろうね。（藁）

公明党の谷口代議士、当選したらしい。

社員を創価学会に折伏する気ですか？

>公明党の谷口代議士、当選したらしい。
でも、F谷代議士はヤバイみたいよ。

深谷落選！
ソ興の未来は何処に？？

深谷落選！ザマーミロ！！

深谷議員の落選はどのようにソ興に影響するの？

>深谷議員の落選はどのようにソ興に影響するの？
余計な政治献金が減るから、土壇場でボーナスアップか？

>深谷議員の落選はどのようにソ興に影響するの？
他の代議士にカネ握らせて同じ事するのに決まってるだろ

一時的にボーナスが増えても。その後仕事が全然来なくなって
次のボーナスゼロだったりして(笑)

今から慌てて金握らせても間に合わないんじゃない？（藁

これでハラコも力なくなるのかな？

＞492
たのしみだな〜
これからアトムの運命や如何に？

ソフトウエア興業社員の特徴
１上にいる立場の人間に対しては妙に愛想がよい。
２みんなどうでもよいと思い合っている。
３表面的な付き合いしか知らない。
４金と女とオタクがすべての世界。　　　以上。

うぜえこいつ

おまえもな

２人ともだよ、うぜえのは

お前もじゃ。

はーあ　ここもこう衰退化が進んできたのかなあ。
ソフト興業は業界では悪名がかなり進んできています。

オッ

まだタンねーぜ

なんだかんだって生き残りゲーム企業

>499

>はーあ　ここもこう衰退化が進んできたのかなあ。
>ソフト興業は業界では悪名がかなり進んできています。

俺は直ぐに辞めた人間だが、悪名は業界内だけのことではないよ。
今後、この会社がどうなるのかが楽しいね。

ソフト辞めたけど青春返せって。

社名とは裏腹にやってることはある意味、スーパーハードなんだよな。
でもいまだに勤めている奴は将来のことは頭に無いのかな？
故郷の両親もさぞかし悲しむぞ。
この現状を知ったら。

卒業した人間として＜がんばってください＞としかいえません。
でも後悔してない人もいるんじゃないの？
こんな不況のときどこにも入れなかった人を入れてくれたんだから。
まずはこの会社に入った自分のことを考えてください。
そこからしかはじまりません。
＞５０４
＜青春＞ってどのくらいの期間ですか？

＞５０６

でも嘘八百並べて学生を騙し、入社させるのはたとえ不況と言えども
許されるべきことではないよ！

みんながみんな、ここしか入社できなかったわけではないし。

そんな俺も直ぐに辞めた人間だけど・・・・

退職金の事もあるんでないかい？
今後もし、４０１kが日本で適用され、かつ社内の制度として適用されたら、
自分の退職金は別会社にいっても適用されるから
そのときに、上の人間がごっそり、って事は有りえるな。
＃適用されない確率は高そうですが

まあ、あんまり興味ないね。
社員だけど。

なんだよ、また絵を描けって？
社員のビジュアル技術が低い？
・・・おいおい、あの社員カードの絵に比べたら
一般社員のビジュアル技術の方が上だと思うぞ。

そんなに仕事が好きならサルに仕事をやらせてくれ。

Ｐ.Ｓ
　毎日こまめにここをチェックしているＴ課長。
　少しは社員の気持ちが分かったか？

age

ヴィトン好きのセクハラ、ハゲは元気か？

とりあえず、ageとけや

>510
どうせ誰かがむりやりやらされるんだろうから、
どうせなら全員が結託して
サル描いたら面白いんじゃない？

それじゃサブちゃんが喜ぶだけだと思うぞ（苦笑）＞514

サブちゃんの美意識をナメちゃいかん。なんたって理想のＣＭがセザールのＣＭってんだから。

そういえば、大昔にやったTVCMもサル（ゴリラ？）だったけな。

だはははは！
それどんなんだっけ？
うっすら覚えてるんだが・・・
＞515

カウボーイのカッコしたクマが動物の親子を投げ縄で助けて
「せめてお名前を」「セザ〜ル」ってやつだったっけ。

下がりすぎなのでさらし上げ

To:<丸山　三郎>[email protected]
From:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Subject:ボケたんか？

社長、お忘れになりましたか？
当社の退勤時刻は17：45ですよ？
なぜ20：00まで退勤してはいけないのですか？

今回のことはいいかげん腹が立ちました。
しかるべき手段を取らせていただきます。
その他にも個人的に報復の手段を検討しますので
その際にはどうぞよろしくお願いします。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

もいっちょあげとこうか。

もうじきボーナスだけど、なんか１０日付けの退職者も居るんだってな。
そこまでしてボーナス払いたくないのかって思っちゃうよ。
相変わらず、セコイ事やってるよなあ。落選大臣Ｆ谷には大金突っ込んだくせに。
ほんと、社員に厳しい会社だこと（笑）

>もうじきボーナスだけど、なんか１０日付けの退職者も居るんだってな。

それって、D査定で自主退職って言う名目でクビの人じゃないの？
まったく、とことん社員に払う分に関しては渋るんだから。

>522
いや、どうも３月あたりに辞表を出していた課長らしいよ。上司が辞表を隠してズルズル
引き延ばしてたらしい。で、ボーナス間際まで使うだけ使ってチョンって言う噂。
ひでぇ話だ。

そういや最近は古参の退職者多いな。
一説にはリストラ（役職者）が始まったらしい。

俺は辞めてからしばらく経つけど、
「もう少し頑張っておいたほうが良かったかなぁ」ってたまに思う時がある。
だけど、この掲示板や同期からのメールを見る度に、
「やっぱり辞めて良かったんだな」と思い直してしまう。

age

>一説にはリストラ（役職者）が始まったらしい。
役職手当も、各部で総額が決まっていて、その中で配分するから社内規則
よりも少なくなっているし、新たな昇格も申請しづらくなった。
役職手当をケチるくらいなら、無能な役員を何名か整理したらどうだ。＞サル

ゴリラがキーボードを机に叩きつけ、
「ソフトがなければ動きません！」

>527
無能な役員つったら、全員じゃん（藁

役員どもが有能だったら、こんな会社に成り果ててないって。

>520

頑張れ！
元社員一同は応援しているぞ。
もうこれ以上被害に遭う顧客が増えないためにも。

サルがビルを買い漁り、
「SoFT（ソフトウエア興業）が作ると動きません！！」

１０年前ここに内定決まってたけど
行かなくてよかった。

派遣会社のクセにぼりすぎ。ここ。

ボーナス支給日前に首切るのは以前からあったけど
まだやってたんだ．．．

数年前、同期がボーナス支給日の半月前に辞めると言ったら
ボーナス支給日の前日付けで辞めさせられたっけ．．．

会社（アトムだっけな？）曰く、「辞めるやつに払う金は無い」とか．．．

ただの派遣会社では無いよ。

新人を三年目に仕立て上げて１２０万だとさ。
恐ろしすぎるよ。

この会社に勤めていられる社員って、並大抵の人間ではないことは確かだ。
でも、再就職の時に相手先の人事の人が２ｃｈを見ていたら面白いだろうね。

一生ここに勤められる自信がある人には無縁だけど、離職率が高いみたいだから
少しでも退職を考えているのなら、早く決断した方が身のためだよ。

そんなことわかっとるわぼけ

またボーナス前に首切りにでたか・・・

そうSoftはエンジニア派遣会社になっています。
だから同じ仕事やる場合圧倒的に普通の派遣会社に
登録した方が絶対に良い。

ここで過ごせば過ごすほど心すさんでくる。

何だかんだ言って結局好きなんだね。こういう会社が。

落選議員に払う金はない。

くそ〜
やられたよ〜！

Μコウスケカキコミスギ

>だから同じ仕事やる場合圧倒的に普通の派遣会社に
>登録した方が絶対に良い。
そうだよね。少なくとも、経歴詐称の片棒担いで、クライアントから白い目で
見られることがなくなるからね。
勝手な業務経歴作って持っていく営業には、現場でずっとイヤミを言われる気
持ちなんか、理解できねぇだろうよ。

ボーナス１．２３ヶ月？！！
なめんな！

少ないねー。何年目？

１・２・３ってプレステじゃねーんだから…

あちゃー、そんなに安いのか……

とっとと逃げ出して正解だったな(笑)。ちなみに今の会社の夏ボーは１００万超えてます。

それソ興の部長と同じくらいだよ(笑)

そうそう。派遣会社のノウハウで動いてるから
こんだけ人材が流動してもつぶれにくい。

表向き派遣会社ではないので派遣会社よりは人材が流出し
にくい。
派遣会社として見てみると、人材が確保されている良質の
派遣会社といえる。

じゃあ派遣会社はなんでサル山の真似をしないのかというと
サル山は普通の経営者の良心には沿わない嘘八百の営業と
人材募集が土台で成り立っているから。

つまり詐欺。こんな微妙で幼稚なことやる経営者はあんまし
いないから、法の網に引っかかりにくい。
狙ってやっているのだとしたら大したもんだが、
お山の大将がウハウハしながら社員とビルを増やしているうちに
景気が悪くなって、逃げ道を模索していたらこうなって
しまっただけだろう。

なまじ昔の評判が良かったから、悪どいことやってるにも関わらず
ダラダラと続いている。
地盤を築いた社員達を裏切りまくって、踏み台にて
成り立っているのだね。

俺は若いから辞めて済む話だったけど、本当に可哀想なのは
そんな人達なんだろうね。
一生懸命尽くした会社がこんなになってしまって。

これが経営の怠慢じゃなかったらなんなんだ。

５４４へ

私の名前をコウスケという事をしっている人間は多くない。
２、３人しかいないだろう。
あなたが誰か、検討も付く。

僕は、社内では散々文句を言います。
改善されるかもしれないから。

とある課長との約束を破って初めてここに書くが、文句あるなら直接上司に言ってみるんだね。それでどうしても駄目だったら、自分で自分の将来を決めな。
会社で何も言わないで、こうゆう所にだけ文句をたれるのって、一番格好悪いね。

文句たれる時間あったら、自分の先の事を考える方が自分のためよ。

ま、好き勝手に話してて下さいな。

検討の付く人へ。
名前は言いません、安心しててくださいな。
では。

しかし3年目で120万とはボッタクリに近いな・・・
ウチの会社では10年目でも120はなかなか取れないぞ・・・
ソフ興逝ってよし！

僕を逝かせてくれ!!

もう逝きそうだ。

さがってんぞ

逝くっ

537みたいな程度の低い馬鹿しかいないんだよ。
この会社には・・・。

ここのスレ面白すぎ。

５３７の
＞そんなことわかっとるわぼけ
って言う言葉遣いからしても全然わかっていない
ことがばればれ。

うるせーぼけ

話がそれてるって。

５６０みたいな馬鹿はほっといてよ。

そうそう。
で、なんでボーナス1.23なのよ？2ヶ月じゃねえの？

予定の半分も売り上げが無いって本当ですか？
教えてyo課長！

>562
俺も2ヶ月って聞いてたけど
そんなに出ないらしいよ

仕事の取ってこれない派遣会社に在籍する意義はあるのだろうか？

ないね。２ヶ月でもなめんなって感じなのに。
ボーナスというより半年分の未消化残業分もらうっていう感覚になってきた。

取締役のボーナスって、何ヶ月ですか？
取締役が、３ヶ月分のボーナスを取ったから、
一般社員のボーナス、減ったんじゃないの？

>567
取締役が3ヶ月っていっても、基本給の３ヶ月分だからな。
200万超えてるでしょう

ほんと、ここの人ってだめ代表？
（やめた人含む）

業界のタン壺です。

「＊＊＊以上の契約しか取らない」なんて、
くだらないこだわりやめて
安い契約でもいいから
未オーダー減らせばいいんだよ。　　＞サブロー

ソ興に限らず、悪徳詐欺会社は滅びるべき！

>安い契約でもいいから
>未オーダー減らせばいいんだよ。　　＞サブロー
どうせ、未オーダは首切ればいいくらいにしか考えてないんだから
無理に減らそうとも思ってないよ。
去年から、毎月２割くらいの未オーダが出ているのに、何の対策も
していないんだから、最終的にはリストラしかないんだろうな。

未オーダーって６月３５４人位、
７月は５００人位にはなると書いてあったよ。
たぶん仕事の受注具合にもよると思うけど、
少なく見積もったとしても４００人位だとしたら、
神田にそれだけ居るのかな〜？松戸研修所は閉鎖しているし、
そんな人数何処に居るんだろう？
各事業所だってビル丸々人が埋まっているとは限らないしね。
相変わらず謎が多いね〜

>未オーダーって６月３５４人位、
>７月は５００人位にはなると書いてあったよ。
ボーナス以降は、大量の退職者が発生して、未オーダも減ることでしょう。
めでたし、めでたし。

詐欺会社が存在するのにめでたいことなどないって。

>詐欺会社が存在するのにめでたいことなどないって。
最終的には、仕事を出す側がぼったくられていることに気がついて、仕事を
発注しないって決断するしかないでしょ、詐欺会社つぶすには。
でも、この業界相変わらず人手不足だから、まとまって派遣してくれる会社
に、つい発注しちゃうんだよねぇ。

ビジュアル懸賞

　１等　ボーナス３０万円（　１名）
　２等　ボーナス１０万円（　５名）
　３等　ボーナス　３万円（１０名）

　入賞　ビール券　　５枚（３０名）
参加賞　ビール券　　１名（参加者全員）

　

>ビジュアル懸賞
そんなことばかりに金使ってないで、残業代払え！！

ビール券欲しくて
そんな面倒なことだれがするか！

課でだれも参加しなければボーナスカットとか恫喝しといて
いいものなんかできるわけない。
というか、課長も何も思わないのか？
本当にろくな奴いないな。

ヴィジュアル懸賞ってどういうもので応募するの？
画用紙に絵の具で描いて、それをスキャナで取りこんじゃだめ？

で、ボーナスは？

つーかさ、大人になれよ。

>582
<front... ってなんだ？このばか。fontだろ。
頼むから恥さらさないでくれ。
それにそんなことしても名前は赤くならないぞ。

まあまあ、課長も上から馬鹿な命令もらって大変なんだ。少しくらい大目に見てやれや。

ボーナス無しだ、おまえら！

>ボーナス無しだ、おまえら！
そんなのいいから、過去2年間の残業代払ってくれよ。
余裕で5か月分くらいは、たまっているんだからさ。

おしっこしたい・・・

最近、また募集広告増えてんな。
６月は何人辞めたんだ？

何人はいってもその分やめてくんだからねー

中小企業に入るよりはマシですか？

人数は多いけど、中身は単なる中小企業です。

いえ、中身の無い単なる人材派遣会社です。

そうなんだよね。人材派遣会社。
正直言って商品は働く自分だけなんだから、中間でマージンとる連中は少なければ
少ないほどいいんだけどね。
フリーになると驚くよ。受注金額はソ興よりはるかに少ないのに収入は軽く倍に
なるし。仕事のツテが無い？営業なんてあんまり大したことじゃないよ。
ソ興みたいにぼるわけじゃないし、この業界人手不足だから。

ソ興は受注金額の大部分がビルと愛人の手当と大臣の手当に消えてるからさ。
あ、大臣落ちちゃったんだっけ(笑)。ご愁傷様。

ソ興のパンフレットに載ってる、あのサルの名前はなんでしょうか？

昔のパンフには、スーパーモンキーって自己紹介していたけど、最近のパンフでは
悟空になっていたな。
ほんとは、サブローじゃないの？

＞あのサルの名前はなんでしょうか？

「サブちゃんだよ〜」って名乗ってましたね。
ビール券の封筒で。

中身の無い単なる中小企業や人材派遣会社ではない。

新人を三年目にしてぼったくる悪徳詐欺な会社です。
その点を十分注意してね！

新人を三年目に仕立て上げて１２０万円。

うーん、いつ聞いても高すぎるな。

たしか少し前に十年目の社員でも１２０万なんて貰ってないぞ、

なんていってた人がいたけど、それを考えるとソ興の
派遣ってやっぱり詐欺としか・・・・・。

社員の業務経歴を詐称しているって、ユーザ側も気がついているんだろう
けど、なんでこの会社を切らないのかねぇ。
やっぱ、政治力なのかな？

見てみぬふり、切っても切れない関係とは
まさにこのことなのか？

そんなに凄い政治力をもっている（た）の？
だってFは落選したじゃん。
なのにWHY？

だから徐々に仕事へってくでしょう。。。
あ。もう減ってるわ。

ソ興は新卒のとき面接を受けたけど、たった３分ぐらいの簡単な面接で内定を
貰ったので、びっくり。大学の友人もみんな内定もらっていたけど。
ようするにその程度の会社ってこと。

まあ、社員を使い捨てる会社ですから。
大量に採用して、仕事がなければ即解雇と。
む、コムスンに似ているな。

三蔵法師の居ないサルの絵がこの会社を象徴してますな…

>607
制御を失ったサルが、大暴走してますからね

制御棒がどんどん居なくなってるからね(笑)
残ってるのはデクの棒ばかりだし（藁

＞605

俺も前の会社の先輩に学生の時にソ興から内定を貰っていた
人がいたよ。ソ興の話をしたら、やっぱり入社しないで正解だった、
って喜んでいた。
要するに何でもありの程度が低い会社だな。

ソ興のデクの坊よりも１０円お菓子の
「うまい棒」のほうがずっと役に立つ。

ところで、残業代の未払いを労監にもとめていた元社員の
人はどうしたんですか？

それ、確かに気になるな。

ソ興のホームページってあるんですか？
リクナビとかにも登録されてないんだけど。

>614
http://www.sic.co.jp/
これだよ。
漫画が美味（謎）

＞６１５
見てきたさ。漫画会社案内の意図が意味不明。
と言うか重すぎ。見る気失せた。
初任給めちゃ高い。
あと入社試験が難関だと書いてますね。
売り上げって書いてないと思うけど、業績は伸ばしてるんすか？

入社試験は名前が書ければ誰でも通る。バブルの頃のそのまんま。
今年の売り上げは現時点で前年度の半分以下のペースでしかない。

夏のボーナスの入金が全然足りなくて、いつもの倍くらい取引先に泣きついて
前倒し検収を依頼して回ったもんだから、ただでさえ品質が悪くて取引先から
嫌われているのに、更に関係を悪化させる結果に。（下期は大変だ）
どこの会社だってこの時期資金繰りは厳しいからね。そりゃ怒るのも無理なかろう。

というわけで、このままの状態で推移すると本気でヤバイのにサブちゃん以外の
誰も危機感を持っていないと言うのが現状です。バカ会社。

>617

何故そこまで会社の現状を把握していながら転職しないの？

>608
うまい表現だ。
ちょっと吹いてしまったよ。

>618
そんなことわかってんじゃん
残ったやつらは決断力や行動力のない人たちばかりなのよん

金曜日徹夜で、土日も会社
しかも研修で・・・

>615
おっ、ホンマや。

ボーナスがもっと少なくなりそう。。。

蒲田４ＦのＫ課長は課の女の子と不倫中だってよ。
全くモラルのない会社だね。

最近第3のお手伝いしてるんだけど
ここんとこNTT系が全く駄目で
KDD＠｀DDI.JT系の会社を攻めてるよ
JR系(JT)は昔いろいろ貢いでるから
やっぱ売りやすいね

>624
不倫？
それって密告すればそいつクビになるよ。
前例も確かあったはず。

公表きぼーん。

ここのことお客さんになにか言われたりしない？

クビになった人って佐藤Ａさんかなぁ。
この不倫のことは課員のみんなが知ってる事実だって。
何でも朝も帰りも昼飯もいっしょらしい。
だれだって気づく状態みたいだよ。

丸ちゃんのためにあげ

S・あきらって懐かしい名前だな。
今ごろどうしているのだろう・・・

http://www.sic.co.jp/manga/book/p14.html
のマンガ、、、自分が成仏して良し…か？

とっくに辞めましたけど、
同期はなんだかんだ言って辞めてないですな。
みんな、辞める辞める言うわりにはいつまでもしがみついてるし・・・・。
あほやと思うねんけどな。

今一緒に仕事してるソフトの元社員がいますけど、
どうしようもないくらいできません。
自分から動けないし、他人に聞くばっかで、何かあったら、
その答えた人がそう言ったからとかのたまってます。
誰かやつをマッサツしてください。
プロジェクトのリーダーさんも、別のチームにいってもらおうかって
言ってます。
仕事振ってもちゃんとできないので、もうみんな仕事をまわしてません。
彼の分は各自が分散してやっている状態なので、
仕事はなくヒマしてます（なにしてんだろ？）
もう、週明けくらいからいないのかなー。

素行社印氏ね

１種うかったしもう辞めるか。
でももうこの業界からは足洗うぜ。
プログラマやＳＥなんて大卒の人間のやる仕事じゃねえ。
ばかばかしい。

素行社員氏ね

素行に明日はない。

素行で2年やって、辞めて、同じ業界で仕事してるけど、
給料倍以上になった。
月５０以上。
仕事も前より理不尽じゃないし、そこまで忙しくもないし。
この業界って実はおいしいな・・・・。

1種なんてまったくやくたたねー。
ネットワークかDBやろが

だからやめるって

＞給料倍以上になった。
＞月５０以上。
どこ？いれて。

ん？ボーナスも入れるとソ興でも月頭税込み30万円以上は行くだろ？
50万円以上じゃ倍以上にはならんぞ。

いかねって

>635
その通り。
職業に貴賎は無いというが
ソフトウェア技術者の大多数は賎であるのが実情だ。
言うまでも無くソ興社員は賎以前で、単なる丸山の家畜だ。

ソフトウェア技術者は落ちこぼれと生き残りの間が大きいからなー。
もらってるやつは月給150万だからね。
俺もそこまではいかないけど、次の契約ではそれに近いとこいくで。

ソフトにいると世の中の相場ってわからない（；▽；）

相場のわからない奴は、さっさと辞めて転職してみるのがいいでしょう。
自分がどれくらいに評価されているのか、よく判ると思う。

で、自分がいかに使えない人間で、ソ興で飼われていたほうがましだった
と気がついても手遅れだけど・・・

オリジナリティは無いがどあつかましさだけは超一級。
この注目すべき集金システムを構築した丸山氏は尊敬に値する。
そろそろ限界だけど。

647の

自分がいかに使えない人間で、
ソ興で飼われていたほうがましだった
と気がついても手遅れだけど・・・

って言うかさ、
世間から後ろ指を差されるような会社に
いつまでも勤めていることの方が問題でしょう。

そうやって、そそのかされて辞めたのはいいけれど、どこ行っても使えない
のが、今ソ興に残っている人たちなんでしょ。
それがわかって残っている人たちに、何を言っても無駄だよ。
オ○ムの信者がいつまでたっても、教団から抜け出れないように・・・

ソフトウエア興業の仕事って拾いの仕事だからなぁ。
マイナーな言語、マイナーな環境、マイナーな仕様。
未だにフローチャートでコーディング(設計じゃなくてインクリメントまで
文字で書くコーディング)をやってたり。
俺が入った頃にはなんだか研修で「コーディング用紙」なんてもの持ち出し
てなんかやらせようとしてたけどまだやってるのかな？
大抵の社員の普遍的スキルはC言語を使える程度じゃないの？
会社を出るとちょっと浦島太郎な感じがしちゃうかもね。
あと、「どこ行っても使えない」っつーのはちょっと脅しすぎ。
「経験１年、高卒以上」なんて求人ゴロゴロしてるよ。要するに
業界自体のレベルが低いからソ興みたいな会社もいまだ生き残っ
てるのよ。

ソ興は最後の寄る辺。
チミら家畜の座を死守しなさ〜い。

まあ、ソ興に入った時点で全くの初心者、スクラッチでプログラミング
できない…なんつー新人君はもちっと我慢ね。つーか、情報処理とか
読書感想文とかの妨害に負けずに頑張って「常識」習得してくださいな。
シャバに出てきた時「エッ？これで経験3年？」とか笑われないよーにね。

どこ行っても使えないのは、若手より３０過ぎの部課長だよね。
マネージメントもできなければ、知っている言語もCOBOLだけ。簡単なTCP/IPの
設定も出来ないって担当職も多いからねぇ。

仕事が技術者を育てるっていうなら、ソ興が拾ってくる仕事はつまんな
すぎるな。我慢・忍従だけ。
やっぱりメインストリームから離れた仕事ばかりやってるから浮世離れ
しちゃうのも無理ないか。
金が入ればそれでも我慢できるけど、会社がおいしいところ全部持って
行った上にさらに嫌がらせをして足引っ張る。踏んだり蹴ったりだよな。
マージン取ってるんだから邪魔するんじゃなくて、助けろよ！何の為
に会社があるんだかわからんじゃねーか。
りじゃねーか。

↑なぜに下げる？

>656
もう、いい加減うざいんじゃないの？
まあ、すぐには潰れないかもしれないけど時間の問題だと思うし。
潰れちまったら、語る価値もないからねぇ。

人が聞いて面白い書きこみでは無いから。

おしっこしたい

揚

やっぱ相場は100万とか当たり前なんだろうな。
ソフトの3年目を120万で売ってるんだから・・・。
外に出たらそれくらいはいくか・・・。
実際もらってるし。

↑おいおい、まず汝自身を知れってば。

>661
実は周りから、ぼったくりって思われていないか？

やはりお客さんがもう少し賢くならんものかね。
馬鹿会社を通さずに直接フリーを雇えばかなり上級のが使えるのに
なんで無駄金を使う？

なんで会社から借りてて仕事で使ってるマシンに
課金されてるんだ？
この業界って普通そうなの？
なんかすごく不自然に感じるのは俺だけ？

いや、見積もりだすと必ず、”マシン代ってなに？”って訊かれる。

ソ興へのリース代は貴重な収入源です。
疑問を感じるんじゃない！
○山

１年くらいで元が取れるマシン代を設定して、３年くらいユーザからぼったくる。
これが、詐欺じゃなくてなんなのでしょう？

ちなみに、良識あるユーザさんは、リース専門会社からレンタルしている。
そのほうが、遥かに安上がりらしいぞ。

見せしめのあげ

マシン代どころか、開発に使うソフトウェア代（VBやVC++、Office）も
客先に請求している。
道具も自前で持たない職人が、腕が良いわけねぇだろが。

>670
全面的に正しい。
根本的に金の使い方を誤っている。

やっぱり客先に請求してたのね・・・
何考えているんだろうね。
これはおかしいよ。やっぱり。
断固追求すべし！

いやソ興は不動産会社だから、その使い方は正しいと思う。
ビルさえ建てばどうでもいいんだよ。

ここの掲示板を見る前に、ソ興から内定承諾書をもらってしまった者です。
真面目に、ＳＥになろうとしているのですが、ソ興に入るとなれないのでしょうか？
給料、場所と社員数を見て深く考えずに、試験を受けたのですが・・・
今思うと説明会のときにも、質疑応答がなかったような気がしますし
（トラコスは明らかに怪しかったので説明会だけでやめましたが）
どなたか、今のソ興の良い点悪い点を教えてください。

３年で辞めるならいいんじゃない。
それ以上いたいなら５年くらいで課長になんなきゃ先が見えてるよ。
今就職は厳しいから選んでる場合じゃないかもしんないから
理系なら違うとこにいったほうが絶対いい
それ以外ならとりあえずということで。
＞６７０
自前で入れてたよ〜（もち自分もち）

>674
いや、別会社に入ったほうがいいと思う。
現状、社員の２割程度が未オーダで、入社以来1年以上もJOBについて
いない者もかなりいる。
ソ興の社内研修は結構いい加減（というか、これだけ人数が多いと面
倒がみきれない）なので、なかなかスキルアップできない可能性があ
る。
この業界は、研修より実務経験が重視されるので、ちゃんとJOBにつけ
る会社を選んだほうがいい。

>674
真面目にＳＥになろうとしているのであれば
絶対にこんな会社に入ってはまずいでしょう。

さがってるからあげ

あげときましょ

もう寝よっと。
おやすみなさい、バカ○山３郎　社長。

入社半年前から、研修をやりながら１年以上も業務につけない新入社員
が、それほど多いのは、高レベルな入社試験だからでしょうか。
それとも、研修に秘密でもあるんでしょうか。
とりあえず、返事をソ興に出すのはぎりぎりまで考えます。
ソ興について、一つでも良い点はないですか？
入社試験の内容は、わりと普通でハイレベルとも思わない内容
だったのですが、うちの学校で数人が落ちてるんですよねぇ。不思議な事に
だもんで、よく考えずに蹴飛ばすのも勿体無い気がして

>681
１年以上も研修しているのは、仕事が取れないからです。
理由は、このスレッドの過去ログでも、読み返してください。
研修には別に秘密はありません。ただ、未オーダでいる間”研修中”という名目に
なっているだけです。だから、特にスキルアップするようなことをやっているわけ
でもなく、人によってはずっと自習ということにもなります。
今となっては、ソ興の良い点はそうやって１年以上も仕事をしなくても、きちんと
給料を払ってくれるということでしょうか。

ソ興の良い点は月４００時間以上仕事をさせてくれることです。
残業代が支払われないので、ボランティア精神も養われます。

400時間も仕事し、仮に本人のミスが50時間としても、350時間であるが、お客様から
は一円も貰っていないならまだしも、しっかり請求してたら面白いですね？。
労働基準法でも正規に残業した場合、請求する権利があるはずである。
今だこの問題が解決されていない状態なのですか？。
所でボーナスはでたのですか？。

あまり、ありがたくない良い点ですね。ボクは、自習が嫌いですし
ボランティアはかなり嫌いなので、他の会社を考えることにします。
でも、数百人は入社する人がいるんですよね。
不況とはいえ、不思議です。

>686
自習が嫌いなら、他の業種をあたることをお勧めします。
この業界、技術の進歩はものすごいものがあり、自分で積極的に学習していかない
者は、すぐに脱落します。
それでも、この業界で仕事がしたいのなら、そういうアクティブに行動できな人間
の溜まり場であるソ興が最適でしょう。

２．０割ってる？
話が違うのでは・・・(゜゜;)＼(--;)ォィォィ

>687
冷静に考えてみろよ。昨年から、社員の２割近くが未オーダという状況
は、全く変わっていないんだぜ。
そんな経営者の責任を押し付けられているんだ。さっさと決断しな。

しかし唯一の楽しみボーナスがこれじゃあな・・
さて、やめますか。冬はでないだろうし。

いや〜。まいったね。ほんと。
辞めろと言わんばかりじゃないか。これは

三郎様が払いたくない言うてるんだから甘受せよ。
Or辞めよ。
以上

おれは2.1でてたよ。まわりもみんなそれくらいだった。
でも前回と比べると２０％以上さがった…
これから就職活動をはじめます。

俺の周りも辞めるって言っている奴が多いし、いったい８末までに何人
辞めることやら・・・
でも、中途採用して社員数は変わらないんだろうね。

20%も下回ったのですか？、でも、社長様は自分の給与を自粛しないのだろうね？。
愛人、愛人の親族を取締役にして給与全てポッケにいれ、まさか、俺はボーナスは
貰ってないなどとほざいてないでしょうね？。深谷さんが落ちて、何か法律で企業
紹介したらどうのこうのと言う法律ができても関係ないでしょうね？。
原○さんでしたっけ、まだ、存在してるのですか？。アトムさんは？。

今一緒にはたらいてるソフトの人、はたらかないし、
はたらけないので、ひきとってください。

3年目ならOracleくらい使えろ！
常識だろが！！
言語の基礎くらいわかってろ！！
どれも応用効かせればできるやんけ！！
元ソフトに限らず、出来ないやつは出来ないけど、
ソフトのやつは特にひどいぞ！！！

どんどん営業に文句言って、使えない人は引き取らせてください。
で、多分代わりの人を入れてこようとするでしょうが、それも断って
下さい。
どうせ、同じレベルの人が来ますから・・・

いやー、我々が行く社員を選んでいるわけじゃないので・・・

>695

ダチョウ倶楽部のネタじゃないけど、
訴えてやれ。

＞696

お前はアホか。
ソ興の三年目って新人のことらしいぞ。
過去レス読んでみろよ。

700 Get!

そういう私も２年目で５年目です・・・

そういう人もたくさんいます。
１種、ＭＣＰ、オラクル、シスコ･･･
を持っるなら即辞めた方がいいです。
給料は間違いなく上がります！

何？？？
ボーナスが１．９８だ。
どういう計算になっているんだ？＞　三郎

>696
ソ興の社員の売り方は、むちゃくちゃですから。
新人が、３ヶ月くらいOracleを使ったプロジェクトのドキュメント整理
をやったくらいで、Oracleのスペシャリストとして売り込みますよ。
それだけに、化けの皮がはがれるのもすごく早いのですがね。

>703
”おめーは、使えねぇ”って査定されたということだよ。
社長より、課長とか部長に文句たれたほうがいいぞ。

残業が多い社員に取られたの。

>706
残業代と賞与って、全く別のものじゃないの？
支払われていない残業代の補填と考えても、2ヶ月ちょっとじゃ少ないよね。

いや、残業代は結局支払われないから、ボーナスで色つけてそれでチョン。
実力って言ったってな…、ソフトウエア興業の仕事は時間と頭数で貰ってる
くせに何カッコつけてるんだかな。結局ボーナスを値切る為の虚言だよ。
ソフトウエア興業にこもって実力主義だなんて寝言はたいがいにしとけよ。
実力関係無い仕事ばかりなんだから。

派遣契約を結んでから文句を言うのではなく、
その前に気づけよ。

新人を三年目、２年目は５年目の社員だとは・・・・。

拝啓
現役のソ興社員で、この掲示板に悪口を書く人達へ

ヤなら、辞めろ！
ヤめれないのは、テメー等が転職できねーほど、
無能だからだろ！！
ヤめないくせに、掲示板に悪口を書くのは、
負け犬だ！！！

異論のある奴はかかってコイ！！！！

敬具

拝啓
現役のソ興社員で、この掲示板に悪口を書く人達へ

ヤなら、辞めろ！
ヤめれないのは、テメー等が転職できねーほど、
無能だからだろ！！
ヤめないくせに、掲示板に悪口を書くのは、
負け犬だ！！！

異論のある奴はかかってコイ！！！！

敬具

　かかってこいはわかるが名前を名のらないとかかっていけないでしょうが？。
　そう言う貴方は会社に必要な人間なのですか？。
　会社の金を無造作に使っている人ではないですか？。
　後、間接人員をもっと削減して、1円でも稼いでる社員に払う算段をもっと
　すべきではないでしょうか？。
　総務、業務、経理、人事、他、等を効率化すべきでしょうが？、ね！、原○さん！？。

712は言葉使いは過激だが、根本的に正しい。

713、君は哀れだよ。そんなことしか言えないなんて。

今すぐ辞めたいと言っても絶対契約の切りの良いところまで辞めさせてくれないからね。
しかも退職日は絶対ボーナスの前。

＞ヤなら、辞めろ！
是非「すぐに」辞めさせてください。

＞ヤなら、辞めろ！
＞ヤめれないのは、テメー等が転職できねーほど、
＞無能だからだろ！！
＞ヤめないくせに、掲示板に悪口を書くのは、
＞負け犬だ！！！

会社に未練のある人間には会ったことねーな。
みんな周囲の人間への責任感や715みたいに強引に会社に引き延ばされて
仕方なく居るんだよ。お前社会人じゃねーだろ。
言っとくけど、新人がいきなり辞めてもすぐ転職できるよ。プログラマ
なんて売上を増やすための頭数なんだから。

＞派遣契約を結んでから文句を言うのではなく、
＞その前に気づけよ。

お前バカだろ？

転職できないほど無能なのは、ソ興の取締役。

まだこのスレッドが続いているの？私はきっぱりとＪＯＢの途中で止め
ました。転職もうまくいったことだし。現役の社員の皆さんで転職する
気のある方は、いまのＳＯＦＴの仕事を全力でがんばってください。
ユーザーさんはあなたの仕事振りを見てるはずです。そしたらやめてか
らもその人脈で転職先はすぐに決まります。私は某大手メーカーに
転職しましたが、ＳＯＦＴの時よりも年収はあがり、勤務時間はＳＯＦＴ
のときよりも下がりました。ＳＯＦＴ在籍中は不満もありましたが
そんなことを言っても前向きじゃあないですよね。以前はＳＯＦＴの
待遇も良かったんですが最近では残業調整とか非常に厳しいと思います。
独立系企業の宿命とも言うことでしょうか？それがいやなら、上級資格を
取るなり、理系で一流大学を出られている方などは、大学の研究室
の教授に世話していただくほうが、道が開けます。転職は思い切りですが
そこの会社へ行っても不満は絶対にあります。不満よりも前向きに
考えてみては！！

>719
言われなくても、分かってるよ。
どうせ、ボーナスまでだって。

システムの皆さん、
この会社、先の展望がないのでとっとと辞めましょう。
システム以外の寄生虫の皆さん、
不動産管理会社、新生ソフトウエア興業と一蓮托生、
一生を○山に捧げてください。
ぐっばい。

>717
アホはお前だよ。
こんだけ２ｃｈで悪く書かれているのに、それを知らずに
のこのこと契約するお前の会社はどうしようもないってこと。
そんな会社に勤めているのは所詮馬鹿。

要するに、ソ興に勤めている社員もどうしようもないけど、
そんな会社に仕事を受注している会社も救いようが無い
馬鹿。

716の

>みんな周囲の人間への責任感や715みたいに
引に会社に引き延ばされて
仕方なく居るんだよ。

そんなもん、言い訳に過ぎないだろう。
ソ興内の迷惑と社会の迷惑とどっちが重要なんだ。

顧客は正真正銘被害者だし、
現ソ興社員も被害者ぶるは、
一体誰が加害者なんだよ？

それはわかりきっているけど。

＞722
聞きかじりで知ったかぶるんじゃねー。
馬鹿しか言えない時点でお前が社会人じゃねーことも大体分かっちまうじゃねーか。

＞723
同上。受注じゃなくて発注な。

＞724
アルバイトじゃねーってのがわかんねーか。
どっちも重要だろ。
「お客さん」にも「同僚」にも一度関わったら義理ってもんがあるの。
会社には一切無いけどな！

＞725
全面的に同意。ソ興とかトラコスとかCSKとかベンチャーなんとかなどの
中間搾取企業に発注したり勤めることほどアホらしいことはねーぜ。

ちゅーか、価値観の争いしても空しいだけじゃない？
答えなんてないよきっと。
もし答えが出たとしてもそれはあなたの答えであって、誰かに対する答えじゃない。
違う価値観を批判することでしか、自分の価値観に誇りを持てない人は哀れだよ。

まぁ、あんまり火に油を注ぐ発言はやめといて・・・
ちょっと前にも書いてあったけど、公社系の企業はホント壊滅的らしいね。
さんまのとことか、自動車メーカーんとこ狙ってるって？
知らないよ〜大変なことになっても。って、もうなってるか・・・。

>異論のある奴はかかってコイ！！！！

なんかおもしろい書き込みですね。
異論があるやつはかかってこい・・・ってあんた。
自分の素性もあかさずに・・・すでに逃げ腰じゃないですか。

>ヤなら、辞めろ！
>ヤめれないのは、テメー等が転職できねーほど、
>無能だからだろ！！

はっきりいいます。違うとおもいます。（たいていの人は。）
転職したくても、その機会を与えてくれないでしょう、あなたたちは。
開発終わって一段落、メンテナンス期と次期開発が重なるじゃないですか。
そのどこに転職を考える／実行する期間があるのですか？

そもそも無能な人に無能呼ばわりされるのは腹が立ちます。
一つも視点しかから考えられないあなたこそ無能ではないでしょうか？
もし、この発言が本当に会社の経営陣の誰かの発言だとしたら
正直言って、情けないです。悔しいです。

> ヤめないくせに、掲示板に悪口を書くのは、
> 負け犬だ！！！

匿名をいいことに暴言を吐いているあなたこそ負け犬ではないですか？
私はこの会社をとやかく言うのは抜きにして、グループ内の人間には
上下関係なくみんなを信頼しています。
同期の仲間はみんないいやつです。
そんな彼らに対して「無能」呼ばわりするあなたのその態度が許せません。

■■■　７１２　ここで謝罪しろ！

つまんないので、さらしあげ(笑)

ほんっと、レベル低いね。ここの人。

ソ興に内定もらったんですが。
他に行くとこなかったら就職します。

こーいう意識の奴ばっか集まってたら嫌だなぁ。
こんなのを部下にもつ現社員の方が嫌か。

家で寝てるくらいならここでいくらかでももらってる方がマシかも。
3年勤めれば引く手あまただし。
まぁ、他も…。
トラコスとかベンチャーナントカとかもっとひどいところもあるし
CSKも似たようなもんだよ。

>731
社員証もかっこいいしね♪

ソ興で３年勤めたって、ほとんどJOBにありつけないから素人同然だよ。

そんな状態で転職したって、たちまち化けの皮が剥がれてクズ扱い
されるのがオチ。まあ、経験３年で役立たずじゃ仕方ないだろうけど（藁

おいらは余裕。きちんと自分に投資してやることやってたからな。
クズ扱い？それはあんたが本当にクズなだけ。
でもソフトウエア興業で身に付けたことは役に立ってない……
つーか、この業界は仕事毎に全然違う知識が必要だから毎回勉強
よ。

＞ソ興で３年勤めたって、ほとんどJOBにありつけないから素人同然だよ。
また馬鹿の知ったかぶりだよ。
黙って座ってて「仕事くれ」ってアピールもしない奴が多いな。

○山あげ
そごうの水島会長よりたくさんもらっている

>734
そんなアホばっかり言ってるから
元ソ興社員が馬鹿にされるんだよ。

君も同罪。
迷惑かけないでくれ

が〜んばれ、が〜んばれ、頼む！が〜んばれ、がんばってくれ〜。
今鉄也覆いのどこの何回？

なんか、今までのレスを読み返した見たのですが、どうも社内のうわさを
信じているアホな社員の書き込みが多い気がします。
ということで、自分が聞いたうわさを、さも見たように書くのはやめたら
どうでしょ。
ただし残業代の件だけは、何もいいません。
＃残業代だけは、払ってほしいなぁ

つまらん。果てしなく。

ＡＬＬ　ほんと　つまんない。
君たちの値段わかってんの。
ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか。。。。。

ごめん。

↑ageるな馬鹿野郎。

私は、こんなにもらっておなかいっぱいなんですが…
なんで

a g

＞742
何でー＠＠＠ｐ

ごめんなさい。
。　。　。。。
ぷっちもに

もんだい。
うしろに
あ　いて

なんで。なんで、あなたたちは
ま、いいや　くだらんし。

つぶれるまであげ

ひゅうううううう

こんなくだらんスレを見てしまう自分に嫌悪感。さげさげ

あー　しにてー。

>752
しになさい。

月曜にすごい事が起きるかもよ。
●．○が…とか。

＞755
あの噂のこと？

●=Ｘ
Ｘ=…

あれ、ほんとなの？

日本海溝の底までさげ

さらし

666
打身案

一言だけ忠告を・

おお・・・

＜１６７

めっちゃ偉そうだな。
何様？

厨房か。
ははは。

スレはくだらんが会社はもっとくだらんのでさらし

地獄の底までさげ

あがっちゃ困る人いるみたいね。
ちなみにいくらsageたって
単にあがらないだけで相対的位置は変わらないよ。
もすこし勉強しな。

追放打ちあげ

おしっこしたい

まぁ、この会社がひどい会社だということはもう言っても仕方ないな。
結局は辞めるしかないんだけど、
・自分のやった仕事の記録をきちんと残しておく
・できるだけ早い時期に転職セミナーなどでキャリア鑑定などをしておく
ことをお勧めします。
最近のソ興の低レベルに安心していると近い将来確実に困ります。
----END ----

本当にどうしようもない会社だけど、
今後、これ以上被害が拡大しないためにも
このスレを終わりにするのは良くないでしょう。

どこに被害が、拡大するんだよ。
これだけいやな目にあっても、退職しないやつは納得しているんだろうし、
痛い目にあっても発注しつづけるユーザも同様なのでは。

>772
少なくとも学生さんには知らせなきゃな。
嘘ばっかりの会社アピールで
知らずに入ったらかわいそうじゃないか。

>772
お前は頭がかたいな。
７７３の言う通り。

身近な人間がイエスマンばかりだから、
一歩外へ出るとみんな不満分子に見えるんだろうな。
だからたまーに挨拶回りすると尊敬の念が感じられないとか
思って八つ当たりするんだろうな。
それがあんたらに対する本当の社員の態度だってばさ。

いろんな会社に社員派遣してるんだから、
その会社の良いところを自社に取り入れようとか
考える気は無いのか？変な規則は思いつくくせに。

>773＠｀774
会社なんか、そんなもんだよ。
おいしいことばかり言って、無知な学生を取り込もうとしているだけ。
それにだまされないだけの知恵をつけてほしいもんだねぇ。

まんまとだまされちゃったのが、君たちなんでしょ。

>776
ほんとお前ばかじゃない？
だから知恵つけてやろうとしてるんじゃないか。

会社側の嘘で塗り固められた公式の言い分以外の情報、
実際に働いているやつ、働いたことのあるやつの言い分
少し努力すりゃ容易に見つけられる所に置いてやるってのが
公平ってもんじゃないか。

あとは判断するのは君らだ＞学生さん

>777
他人の頭の上のハエを追い払う前に、自分の頭の上でも気にしたら。

>778
残念。こないだむりやり辞めてやったよ。
ボーナス前だったけど気分爽快。
これ以上やつらの金儲けのネタになるのはいやだったのでね。

>779
君が以前書き込まれていたボーナス前に退職した課長？
あんまり書き込んでいると、アトム君に目をつけられちゃうよ。（藁）

この前内定もらいました。
そこで、「2chにいろいろ書かれていますが？」
っていったら、「あれは一部の社員が書きこんでるんです」だってさ。
ほんとのところ、どうなんですか？

＞756
あの噂ってなに？
ずっと社外なんで社内事情が分からん。

三流大学の文系出身なら入社して1年の間にオラクルやMCSEの資格を取って他の会社へ転職。
一流大学や理系（専門学校含む）出身なら迷わず他の会社の内定を取れ。

やっぱり残業が出ないのが一番の問題なのよね。
っつーかソ興の仕事って一体何H/月で取ってるの？新人で100万円オーバーって…

8H/日で月間の稼働日が約20日として160H/月。
まあ、160Hということはないが、180〜200Hくらいの契約が妥当です。
ということは、200Hの場合月あたり40H程度の残業を見越した契約と
なっているわけですが、100万円/人月というのは社内の目標粗利を
クリアできるぎりぎりの数字なのです。
だから、残業することを前提で受注しているのに、粗利が下がるの
で余計な人件費（残業代）がまったく払えないのです。
お判りですか？

よーくわかりました。
つじつまは全部社員にかぶせて合わせてるんですね。

見せしめのAGE

＞７７８

それは君にも言えることだろう。

永遠にあげつづけよう

全部見ていて疲れた……………

karaage

みなさん、ボーナスはどうでした？
８月１５日で退職する人って、どのくらいいるのかな？

>792
ちょうど2.0でした。
一般社員の基準そのまんま。
ソ興でそこそこ＝他社ではさっぱり使えない
っていう自分のレベルに今更ながら気付きました。

これからは資格とるなりどうにかしなきゃね。

ねえねえ、●山君。
今年は新人どれくらいとるつもりなの？
逃げられた人たちと同じくらい？
逃げられそうな人たちも含めたくらい？
それともまたべらぼーにとるの？

新人の前に、ボーナス後の退職者を埋めるために、中途採用をするだろう。
けど、経験者はとらないから、新人が増えるのと変わらない。

辞めたいやつって何人ぐらいいるんだろうね。

ageage

久々見に来たが、相変わらずね、
というより「ちくりネタ」としてはレベル下がってるよ。

しかし、ガス抜きスレッドとしては見事に機能しているようで何より。

そもそも１の人は、どういう目的でこのスレを立てたの？

これ見て辞める決意した人多いから、あんまりガス抜きになってないような(笑)
（違う意味のガス抜きかもね）

ＳｏＦＴを辞める人もいれば、辞めれない人もいる。

1.例えば役職の人（転職すると間違いなく給与が下がる人）
2.技術力の不足している人（他で取ってくれる保証がない人）
3.ＳｏＦＴに満足してる人
4.事情でまだ辞めれない人（いろいろあるが．．．1.にかぶるかも）
etc...

4.は辞職者予備軍でもある。

悲しいなぁ…。俺2
技術力というか経歴がマイナーな感じのジョブだと最低限の職能しか無いと
判断されるのかなぁ。ファーム系の力仕事ばっかりだったけど。

　目立たない
　休まない
　本当の仕事をしない

　ソコウじゃなくてソゴウだけど・・・

あげとけ！

この掲示板見て、明確な指針もなく雰囲気で辞めていく”カス”抜きに
なっている気もする。

805(課長あたりの役職者かな？)の書きこみを見て「やっぱり辞めて良かった」と思った。

>805
明確な意思ならある＜とにかく辞めたい、搾取は嫌だ＞です。
意思あるものならね。
あなたは明確な指針をもって辞めますか、続けますか。
３０代ならいいけど、４０代になったらあなたはもういないと思う。
それは自らか会社からかはわからないけれど。

この掲示板の効果は大きいでしょ。
ソフトウエア興業から人材(俺にはカスばかりとは到底思えないんだけど目が腐ってる？)
がどんどん離脱していってうまく今までの商法が回らなくなってきたのもインターネット
の普及と時期を同じくしてると思うよ。

素朴な疑問なんだけど、今後ソ興はどうなるの？

けっこう大変そうだね。

>809
貸しビルの不動産会社にでもなるんじゃないの？
外神田の裏に、住居用のビルも建てているし。

>809
猿ビル株式会社

大阪の研修（LINT）がなくなった。
本来目指していたものとのズレが生じてきた為とか・・・
4月の時点で気づけよなー

そうかな？？
結局、納期までに完成しなかったからでしょ。
ド素人の集まりであーだこーだやっても出来るわけがない。
大阪はとっとと看板下ろしてくれ。

ビル売ります。
ご希望の方はこのスレッドに。
値段は交渉に応じます。

特典：
　今なら約3000人の召使いもついてきます！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●山　

>813
ﾌﾟﾌﾟ。
きみは何で間に合わなかったかことすら知らないんだね。
自分の首を締めてるよ

>814
3000人もおらんよ。今はぎりぎり2000人くらい。

8/15付けでまたたくさん減るけどね(笑)

＞この掲示板見て、明確な指針もなく雰囲気で辞めていく”カス”抜きに
＞なっている気もする。
俺もその雰囲気でやめてったクチだな…
ここ数年社員にプラスになるような要素は何も無い。残業はますます出なくなる。
ボーナスは減る。変な規則は増える。新人は仕事も無いのに大量採用。
現状で暮らしに困ることはなくても先行きに不安を感じて辞めた。

>817
それが正解だと思うよ。
おいらも退職したあと、この業界の競合他社の話なんか聞くけど、
どこもそれなりに仕事はある。つまり、業績も上がっている。
そういう現状を見ると、ソ興はやはり経営方針を誤っているように
しか見えない。
そんな経営陣の責任を押し付けられるくらいなら、さっさと転職し
たほうが、いいと思う。

大阪の研修（LINT）って何？

とりあえず、文系人間がコンピュータ勉強する
研修期間だと思ってなら、入る価値あり。
上の人はできる人もいるが、３０歳くらいでかなり上になれないとダメだよ
つまり、１、２年で主任になれた人だけは残れる。

そうかなぁ〜。平成６、７年くらいにも賞与がほとんど出なかったし、未オーダーもいっぱいいたし…
こんな掲示板関係なく、ソ興のビジネスモデルには限界があったんじゃないの？

大阪では、昨日から卒業する人がたくさんいるんだって！
今日は、何人くらいかな？

卒業してまともな所に就職できると、
いかにソ興がひどい会社だったかということが
いやというほどわかるね。

んで、今年採用された人は現時点で何人くらい残っているの？
ちゃんと仕事はもらってる？
ん？
転職の
準備は進んでる？
ん？
サブリミナル効果？
、、、。。。。。。。。。。。。。。もうはまってうるるるうるるるぜ！
？

大阪で、卒業生が20人くらいでたらしいね。
わたしも卒業見込なんで、卒業生の方々に詳細な経緯を教えてほしいな

みんな卒業。

--

おつかれさまです。
設備企画課　○○です。

このおしらせは、[email protected]あてに送信しています。

本日（6/15）終日にわたり全社的にネットワーク障害が発生しました。
現時点（19:00）ではサービスは復旧しております。
停止期間に発生している電子メールについても関門サーバ側に滞留し
ておりますので漸次流通しております。

本日の経緯，状況についてご説明いたします。

１）6/15 2:00-3:00の間に名前参照，メールハブ，NetNews，phの各サー
　　ビスを行っているサーバがダウン（管理ログから時間を推測）。
　　これにより、名前参照を伴う接続要求，電子メールの配信が全社
　　にわたって停止した。

２）8:30担当者が管理ログの異変を確認し、状況を確認した。
　　該当サーバのディスク装置がハードクラッシュして
　　おり装置の復旧は不可能と判断した。

３）9:30被害が予想以上に甚大なため、他部署からの応援を要請する
　　故障したディスク装置については、幸い保守契約対象であったの
　　で契約業者に故障状況を連絡して対応を依頼した。
　　同時に、被害状況からみて故障サーバについては放棄しなければ
　　ならない可能性もあるので、代替サーバの用意をするべく準備を
　　開始した。

４）10:00ディスク装置の交換作業に備えて、レストア機材，バックアッ
　　プ媒体の準備作業をする。
　　平行して他部署からの応援（3-7:○○(●)TKD）をいただいて代替
　　サーバの構築作業に着手した。

５）14:00契約業者のエンジニア到着し、交換作業を開始した
　　（故障対象のディスクが古く、代替装置の調達に手間取ったため）。

６）16:00ディスク装置の交換終了。バックアップメディアからのレストア
　　を開始した。

７）18:00レストア作業終了。とりあえず現行サーバでのサービス再開を
　　目指して作業を開始した。

８）18:30現行サーバでのサービスを再開した。
　　現在、NetNews以外のサービスは提供中である。

今後の対応作業予定を以下に箇条します。

・現行サーバの稼働期間が長く（８年弱）、今回故障したディスク装置以外
　についても信頼性の低下が予想されるため、代替サーバの構築を行う。

・複数サービスの同時ダウンによる被害の拡大を防ぐために、代替サーバを
　複数用意し、サービスの分散によるリスク分散および負荷分散を実施する。
　特に名前参照サーバについては２重化を実施する。

・サーバ設備の更改は6/18を予定しています。
　更改に向けて、6/16以降も設備企画課ＯＢをはじめとした有識者のご支援を
　賜ります。

以上。

--

SOFTWAREINDUSTRIAL Co.＠｀ Ltd.

>・現行サーバの稼働期間が長く（８年弱）、今回故障したディスク装置以外
>　についても信頼性の低下が予想されるため、代替サーバの構築を行う。
これマジ？
用途不明の最新SPARKとかこれ見よがしに置いてあったじゃん、
本社最上階に。最新つっても２年前の話だけど。
なんでメールサーバーみたいな重要なとこが古いの？
それともただのネタっすか？

そういう社内文書をアゲるの止めろ。
それに外に出てる連中が大半なんだからそんな話関係ないよ。

これって社内文章か？
しゃあないなあ（笑

ここ見るの仕事なのかな？

どうしょうもないね

本当にどうしょうもない会社みたいだね。

そうなんですよ

関門サーバ、名前参照サーバとかの表現が面白い。

AGE

windy死亡？

>837
まだあったんかい＜windy

現場じゃ大事に使ってるのよ。サブが目先の買い物しかしてくれないから。

ビルを売っていいマシンで仕事させてくれ

このメールって濱田さんから来たんだよね〜

どーもどーも。
おれ、今、出向してるんだけど結構いそがしい。
リリースも近いしね。
まー、Web関連のJOBなんだけど、得意分野だし
勉強になるし、たのしいね。
そうそう、みんな残業代だせって言ってるけど
おれはいくら忙しくても、やることやって
定時ごろには上がるタイプだから問題なし。
あと１年ぐらい、経験つんでスキルアップして
転職かな。
ここ、はじめて見たけど、くだらないね。
ここみる暇あったら、HPでもつくってバナー広告
のせて、収入増やしましょ。おれみたいに。
月２００Ｋぐらいかせげるよ。満足してないけど。
では、失礼いたします。

>842
嘘ばっかり。
最近こういう奴多いよね。

>842
URL載せてくださいな。
HPがあればね。

こいつはソ興の社員ではない。
この業界の人間ですら無い。
社会人でも無い。
プログラミングすらしたことも無い、HTMLも書けない。
…としか思えないな。このつたない文章を見ると中学生だろ。

JOBとかリリースとか単語を使ってるから、おそらくソ興の関係者じゃない？
けど実際は、常駐先で苦労を重ねてるからこんな妄想をカキコするんだろうね。
あるいみ、可愛そうな同朋なんだよ。

>842
なにかへの対策かな？

>842
強がり言っちゃって。

まあ、頑張ってくれや(笑)>842

>842
ば〜か

>842
そのままのあなたがいい
そのままのあなたがすき
だから
そのままで
ずっと
そのままで
変わらないでいて

少年のこころ
大事にして
あの日悲しんだこと
あの日悩んだこと
あの日笑ったこと
全て全ていつか
懐かしく思う日が来るから
その日まで
ふたりいつまでも
なかよくいれたらいいね

苦情は、公明党の谷口代議士へ

なるほどね

はやく潰れて、このスレッドなくならないかな。

>852

ＪＩ民党のＦの次はその人なの？

＞８５４

おっしゃる通り。

あげずにはいられない

もうさかさにして振っても何も出ないな。
お金もねたも。

素行社印は氏ね

おまえら教養度低過ぎ
氏ね

age

夏休み…？また馬鹿ガキが紛れ込んでるな。邪魔だよおまえら。＞858、859

ネットサーフィンできるようになったの？>素行社内から
それにしても、設備のH田さんまだ居たのか。いいかげんいい年でしょ。

あほはほっとけ

ある月曜、出社したら、今までのインチキが全てバレていて、顧客から総スカン。
「おたくとは今期限りで．．．」いっせいに。そしてマスコミへ。社員は犯罪者
扱いに。あっけない結末。

今年に入ってからソ興社に愛想を尽かした会社数はいくつでしょう？

１．数え切れないほど多い。信頼性無し。
２．ソ興社はこっちから見捨てる会社はあっても、見捨てられたことはない。
３．もうだめ。瀬戸際です。（合掌）
４．来年から（ソ興社は）不動産業界に転身するので気にしていない。

くだらないカキコが多いので。

＞８４２
得意のＷＥＢ関連の仕事でよろしくやっているのは結構だが、
定時にあがることを持続するは難しい。あくまでも客先作業
のため、客先の職場が定時退勤を奨励しているのならともかく、
リリース前の時期に定時退勤を連発して余裕をカマすのは客先
とのチームワーク上好ましくない行為と写るだろうし、作業量を
増大させる要因とも成り得るので事実上ありえない。

そのような自分本位な発言をここに書くことはジョブに対する誤解を
招く恐れがあるので書くべきではない。

きみは、今のジョブを１人孤立して行っている類ではないかと思うが、
もしそうならば、チームワーク（協調性）の評価は総じて低いだろうから
転職して他の職場へ行っても使える人材と思われるかどうかは甚だ疑問。

＞８６４
現状ではありえない事を書くのはうざいし、しらける。
きみがどういうつもりで書いたかは知らないが、そうしたいのならば
自分が動くべきであろう。待っていても何も変わらないと思うが。

自分が傷つくのが嫌なら身を引くのが賢いやり方の１つである。
「辞める」という...

>866
以前のカキコを見れば判ると思うが、書き込んでいる奴はおいらも含め既に退職している
奴が多い。
では、なぜ退職してまで、ソ興を貶めるような書き込みを行うのか。それは、この会社に
騙されたという気持ちが非常に強いからなんだよね。６、７年前くらいの退職者は、自分
がソフト業界に合わないという感じで辞めていったものが多く、事実異種業種への転職も
多かったが、今の退職者はかなり同業他社に流れているのが多い。
その事実を考えると、ソ興が”人を止めると書いて・・・”などとほざきながら、その実
全く逆のことを行ってるからなんだよね。
しかし、ここまで辞めていった人間に恨みをかっている会社も珍しいな。

通信系は駄目なんでしょう？
そっぽ向かれちゃったってね。

・・・大変。

愚民どもがっ！人を止める（やめる）と読むのだよ。

>869
おまえこそ、人間をやめたら？
厨房は、くだらないカキコしかできないんだからねぇ。

867の言う通り。

もうちょっと大人になろうよ

＞８７２

ここに書き込みをする君が大人
だとでも言うのか？
それは笑える。

「大人になろうよ」「仕事だろ」「わからないかなぁ」
「それは君の頭がおかしいから」

結局ここに書き込まれて困る奴がでてきたから
最近訳のわからない書き込みが増えてきたってことか。
でも２ｃｈはソ興みたいな会社を叩くために
存在しているんだろうに。

ソ興の同業他社って、どこまでを指すの？
FSI-ABCとかがそれに当たるのかな？
ネジ作ってる会社（ソ興）が製品作ってる会社（メーカーさん）を
同業他社というのもおこがましいよな。

ソ興をやめた人が作った会社じゃないの？
同じようなことやっているんだろうけど、待遇はソ興よりましらしい
という話も聞くが。

ハラコ萌え〜

age

>878
んなもんに萌えるな(笑)

最近おとなしいじゃんハラコ
それとも俺が外にいるから聞かないだけ？

F谷元代議士の落選が響いているんじゃないの。＞アトム

代議士も選挙落ちたらただの人。
単なるじじいにコネクションもってても
な〜んの意味もないもんね。

そうかな？
俺が見たときは元気良かったよ？＜ハラコ

けどちょっと人が丸くなった気がした。
俺もハラコ萌え〜

この業界自体将来ヤバシ。
本当に技術のある奴しか生きていけんぞ。
中途半端な奴はあぶれて将来職を失って苦労すんぞ！
はやく気が付けば？
特にこんな会社にいたって将来苦しむまぞっこうんこ！

技術なんてあったってソフトはだめだろう、
ハードは実際つくれなきゃだめだが、ソフト
なんてかわりはいくらでもいるし、年食った
やつなんて誰もつかわない。
そういう理由の３５歳定年だよ、能力じゃない。
こういう仕事は３０まででやめるべき、
３０からは管理職になるか別のことをすべき
４０代のＳＥなんてめったにいない

とりあえず10年後にＳＥたちが世にあふれ返って職をなくして浮浪者になって
ってニュースが盛り上がりそう。
今の失業率の高さのニュース並にね。

SEとは名ばかりの何も出来ない中間管理職の多いこと、多いこと。

なーんちゃってSEが多いソ興ってか。

もともとメーカの下請けだから、SEなんて必要ないよ。
必要なのは、苛酷な労働に耐えられる体力と精神力をもったプログラマ。

世のため俺のためあげ

最近の大阪ってどう？
なんかたくさん退職者が出たって上の方であったけど。
暴露話きぼー

AGE

AGE

とりあえず、８月１５日付けの退職者は、何名ですか？

いい企業だってソフトは３０代半ばまでだぜ、
企業規模を考えてね。
人生は１０年間じゃないからね。
技術だけじゃ生きてはいけない、体力だってそうさ
技術、技術って言ってもサラリーマンじゃなあ。
だから技術がどうたらなんて言ってる内はどーしようもないぜ
雇われなんだぜ！
コストに見合わん奴は切られるからね

技術がわからんと管理もできないってこと、
社会人なら上司を見て分からんか？

あげてみたりする。

あげ

ソフトウエア興業だった30代後半で現場で働く社員はいるよ。
即戦力の彼らにリストラの声はかかっとらんし、待遇はソフトウエア興業なり
にではあるが優遇されてる。
仕事が無いのは彼らではなくピチピチの新入社員DEATH。

＞８９７
そうそう、技術が理解できないから、JAVAの仕事を受注してきても、
VBしかやってことない若手をアサインしたりする部長の多いこと。
VBもVC++もDelphiも、みんないっしょだと思っている人も多いからね。

fzgase5vw4q5gvqw435vadzcfaweeeerfqac33335rqcf2

ｓｄ６ｇｈ４えええｔｇせええｆｇ

>896
で、君は、技術力が無くてリストラされたのか？（藁

>904
そーでーす。
リストラされました（自分で）。
３０代まではやれても、４０代を考えると不安ですからね
技術力で煽ろうとしてもむだだよーん
技術力なんて研究者か本当の意味での開発者が使うべきで、
言語しってるだけの人があまり使わないほうがいいよ
その現実を知ってからあなたもがんばって

>905
別に煽ろうとは思っていないけど、なんか勘違いしているみたいなので一言。
プログラミング以外にも、システムの設計能力だって技術力、プロジェクトの
管理能力だって技術力、クライアントとの折衝だって技術力だから。
結局、サラリーマンじゃなく経営者になろうが、いろいろな意味での技術力は
必要になるので、やはり一生努力しつづけることがなる。

まあ、そういう意味では、ソ興の上のほう（取締役以上）は、既に何の努力も
していなく、過去の資産だけで乗り切ろうとしているバカばかりなんだけどね。

AGE

>906
>結局、サラリーマンじゃなく経営者になろうが、やはり一生努力しつづけることがなる。

これはあたりまえですよ、だけどお前は技術なしだからなーつって
現状の自分に満足して他人（新人含む）を見下してる感じがみてとれたので、
あなたの技術力なんてそんなにたいしたもんなの？って言いたかったのです。
そういう人が上の人を批判するのは空に向かってつばを吐くのと同じです。
上の人だってずいぶんつらい経験をしてるはずです、だから技術の自慢
をしている人に対してちょっと反論したかったのです。

＜技術＞ってことばを一般化してしまうのはよくあるすりかえなので
このことば自体は受け入れられません。

>908
やっぱり、勘違いしてる。
技術があると思う人ほど、人より努力していると思うよ。
逆に、”俺は技術無しだから・・・”という奴に限って、それを天分の才能って
ことで片付けて、努力をしていないという奴が多かった。

仮に、ソ興で働いている間に、自分にいくら投資した？
自分でパソコンも持たない、ソフトウェア関連の本も買わない、で、口を開けば
”会社が買ってくれない云々”という勘違い君が、ソ興の若手には多かったよ。

まあ、ソ興に騙されたと思っても、自分のことを棚に上げて、すべてを否定する
ことは無いんじゃない？

>909

>逆に、”俺は技術無しだから・・・”という奴に限って、それを天分の才能って
>ことで片付けて、努力をしていないという奴が多かった。

>”会社が買ってくれない云々”という勘違い君が、ソ興の若手には多かったよ。

この「多かった」抜きで話してくれない？
あんたあまりにも馬鹿っぽくて真剣になれない。

>910

真剣になる必要はないって。
せっかくこんなドキュン会社を辞めたんだから
馬鹿は相手にする必要はない。

ただソ興を叩けば。

弊社の社長、○山は、キンキキッズのファンですが、それが何か！？

>912

そのこころは？

>910
"この「多かった」抜きで話してくれない？"って、言うのなら”ソフトウェア
技術者はダメ”みたいな大きな一括りで話して欲しくないね。
結局、ドキュン興業を攻撃したいなら、そんな大きな話をしないで、在職中に
いかにに騙されたことでもあげつらったらどうなの？

まあ、確かに大阪は、会社の対応がひどすぎたけどね。

久しぶりに見ました…。
○ヶ月前に辞めた者です…。
在社していた時は楽しんで（というのもナンですが）見てましたが、
辞めた今、改めてこの板を見てみると、嫌って辞めた会社とはいえ、
ちょっと悲しい気分です…。
確かに会社は腐ってましたが、
同Ｊｏｂについていた方々は課長含め、皆良い方ばかりだったので…。
こんな会社でも良い人（スキル的にも人間的にも）はたくさんいるんですよ…。
そこは分かって下さいな…。m(_ _)m

>916
867のカキコにもあるが、会社に騙されてかなり恨みに思っている退職者が多い。
特に、大阪はきちんとした事業計画を持たずに大量採用し、何のフォローもしな
いで、未オーダのクビを切った。（表向きには、自己都合退職にしたが）
そんなことは、一種の犯罪だよね。

というわけで、会社もしくは経営者が社会的制裁を追わない限り、騙されたと思
っている者の気が晴れないだろうね。

組織には「困った奴」というのが構成員の2割くらい存在します。
同じように「使える奴」も2割くらい存在します。
あとの6割はフツーの人です。
2割の「困った奴」を取り除くと、一時的に「困った奴」
は絶滅しますが、すぐに残りの構成員の中から「困った奴」が
生まれて割合は元に戻ります。
「使える奴」を取り除いた場合も同じです。
構成員が多いほどこの傾向は強くなります。
これは人間に限らず、集団で行動する生き物全てに当てはまる
法則です。
人数の多い仕事のリーダー職を経験した人なら、生物学なんか
知らなくても感覚的に理解しているでしょう。

で、
ここに構成員の3割が「使えない奴」である組織があるとします。
その組織は周囲からは「とんでもなく質の悪い組織」に見えます。
1割違うだけで組織の質というのは段違いに変わるのです。
なぜなら「困った奴」の割合が増えると、
「使える奴」の割合が反比例して減るからです。
なぜそうなるのかについては長くなりすぎるので割愛します。

何が言いたいのかといいますと、
・構成員の軽く3割以上（標準が2割とすると）が「使えない奴」
であり、かつ「使える奴」が1割を切っているソ興は、
「底抜けに質の悪い組織」である。
・だからといってソ興の8〜10割が「使えない奴」である
かのような物言いは現実味に欠け、かえってソ興バッシングの
妨げになるのでやめていただきたい。

#上記の理論は説明の簡略化のためにあえてキリのいい数値、
言い切った物言いを使用しています。
「ぜってえ2割なんだな〜。なんでてめえにわかんだよ〜。」とか、
「俺の周りはダメな奴が10割なんだよ〜。」
といった類の無用な突っ込みは無用です。

＞９１７
良く見かけますな。

使える使えないを在籍年度別に出してみると、もっと面白いかもね。
上のほうの使えない率は、軽く５割を超しているだろうから。

「使える・使えない、技術がある・無い、質が良い・悪い」
って非常に具体性に欠ける言葉で説得力が無いんだけど本当に
この業界に関わってる人の発言なんですかね？

ソフトウエア興業の仕事は企業の常駐派遣が主だったけど、OSや言語などの
「基礎知識」のほかに技術とよべるようなものは少なかったけどな。
あいまいな仕様の読解力・再構成力、顧客とのコミュニケーション能力、部下
に対する指導・管理能力、工期の把握・管理能力。
ソフトウエア興業で新人の割合が多くなっててマズイのは上の能力だと思う。
経験が無いから場当たりになってしまう。
プログラミング的に難しいものや膨大な知識が必要なものはあまり無い。
俺が見て馬鹿なプログラミングをしてる奴もいたけどそれが致命的になる
ほどプログラミング偏重の仕事では無い。

>909
908です
あなたの同僚の人はえらい人たちばっかですなあ、
こんな私でも会社入ってからＰＣや本は買ったよ
それはあまりにもかわいそうな状況ですね
そこまでとは思わなかったよ
初任給高いんだから最低それくらいはと思ってた
そこまで今はひどいのか

でもあなたの＜多い＞ってのはまた主観的なもんでしょう、
今は会社にいない人だと思うのですが、あまりそういうこと
は書かないほうがいいと思いますよ

だから910さんのいうこともわかる

思うんだけどPCや本を買って勉強しててもそれを仕事に反映できない
場合は遊びと同じだと思うんだけどね。
威張ってるみたいだけどきちんと仕事に役立ててる？
ファームのCの仕事だったら、UnixやWindowsやJavaの勉強じゃなくて、
今仕事で使ってるプロトコルや仕様を勉強しないと仕事はできるように
はならないよ。つまらないけどさ。

C言語の勉強だなんてレベルの低いことは言わないでくれよ〜。
研修中でそれくらいできるようになっててくれ…。

>威張ってるみたいだけどきちんと仕事に役立ててる？
誰に行っているのでしょうか、自分に言ってるのかね？

まあつまらないってことは確かにわかる
同じような仕事でもハードやＯＳよって違うからね。

もう会社いけよお！

行ってきま〜す

今日中に帰ってくる人手ーあげて！

いきたくないよぅ・・ぐずぐず。

AGE

新人を三年目、二年目を五年目にして派遣って、
ソ興社員は皆老け顔なのかよ。

その２割の「使えない奴」が幹部クラスに集中している
から始末が悪い。

AGE

明日まで残る人は誰？
明日誰か来る？

もうかえる〜

AGE

今帰った・・・・
死ぬる。

もういいよ
ほっといてもつぶれるんだから

他社から内定ＧＥＴ！でもソ興の１０分の１ぐらいの規模。
なおかつ下請け体質。それでもソ興よりはマシなのかな？
残業代でるって言ってたし。本当にでるのかな？

あ〜〜〜〜、再就職口見つからないよぉ。辞めないでソ興の中で
頑張ってれば良かったなぁ…………なんてうそぴょーん！！！

>940

そんなの絶対に辞めて正解に決まっているよね。
俺も今勤めている所は、残業は殆どないし、
あっても残業代は全て出るし、おまけに出前つき。

やっぱりいくら２ｃｈとはいえ、他人から叩かれる
会社に勤めるのはたくさんだね。

「それは退職した人にしかわからないのでございます」

（週刊ストーリーランドのばあちゃん風）

「入社三年目のＳＥ派遣します」

それは契約した会社にしかわからないのでございます。
（週刊ストーリーランドのばあちゃん風）

まったく世の中甘いな。

この会社に、今でも発注している会社（部署）ってどこなの？
最近は、役職者の年収はどれくらい？

常に「ちくり裏事情」のトップランナー。
素晴らしい会社。
もっと、過激なのを頼む。

役職者の年収ってきちんと上がるんですか？
役職手当もスズメの涙だし、基本給も新人の初任給
と大して変わらないって話も聞くんですが。

よく秋葉某所に営業部集めて飲み会やったよなー

あー懐かしい

AGE

課長会議の議事録がPDFで後悔されなくなってから、
僕の楽しみがひとつ減った。演劇の台本みたいに予想外な展開から目が離せなかった。

sage

だれか社内情報アップしてよ〜
この前の設備のメールみたいの。

最近このスレ元気が無いな。
夏ばて気味なのか？

もう待遇が下がるところまで下がったからでしょう。
でも安心してるとまた下がるからな！

もうつまらん

>955
つまらんのは社員の認識の低下がね。

諦めたんでしょう。
そこそこ生きて行けるからね。
プライドを脇に置いとけば
人によってはこんなにおいしい職場はない。
もちろん忙しい人は別だよ。

神田の受付嬢はやっぱ社長の趣味？？？

人生あきらめが肝心だ

もういいって

age

>957
おいしい？
新説発見。
興味あり。
是非伺いたし

ソ興にいるとぜんぜんがんばってないのになんとかやっていける。
残業出ないし扱いはサル同然だけど、この点だけが救いなんだけど、
やめて立派なSEとして働いていらっしゃるかたがたはどうでしょうか？

ソ興の仕事が大変か否かなんて派遣先次第。
がんばらなくて大丈夫な仕事なんてラッキーはあまり期待できないよ。
単価が高いからキツイ仕事が来る確率が高い。
今のソ興の良いところと一部の人が思ってることは、現状のIT業界の
好況を反映しているにすぎなく、ソ興の力や方針では全然ない。

SEではないけど立派に事務職しています。
なによりも社会のためになる仕事をしていることが
実感できるのが嬉しい。
これはソ興では一生味わえない事だと思う。
本当に転職してよかった。

AGE

あげました

ネタ無いのに上げなくていいよ。馬鹿が寄ってくるだけ。

数ヶ月前から、会社に対して「未払い残業手当」の支払い請求を行っていた2644です。

お役所から「是正勧告」を出させることはできませんでしたが、
会社に残業手当を支払わせることに成功しました。

ここをご覧の方の中に、
もし残業代を払ってもらえなくて困っている方がいらっしゃいましたら、
中央労働基準監督署に相談されることをお勧めします。

一人前の社会人として、正当な権利はきちんと主張していきましょう。

「期間限定」で、
会社から届いた「会社側の違法行為を詫びる手紙」の内容を公開します。
興味のある方は、どうぞ。
http://www.kiwi.ne.jp/~isepo/sic.jpg

>969
ヒーローだ！
みんなも2年間さかのぼって残業代を請求すべし。

僕もまだソフ興現役社員だけど、労基に行って請求しようかな。

あなた、本当に偉いよ。
１人こうして成功したのが真実なら、次の人はもっとたやすく認められます。
お役所は頭が固いうちは役立たずですが、１回前例ができてしまえば
強い味方です。
いくらサービス残業が半ば黙認されてる世の中だって、
ソ興のはひどすぎるからね。
「残業代払えなくて申し訳ない」って態度じゃなくて、完全に確信犯だし。
普通なら969さんみたいなことするのは「やりすぎ」で、
結局「どっちもどっち」って目で見られるけど、この会社に
限っては、どんどん訴えていいと思います。

是正勧告を出させるのは、残りの人達の役割ってことですな。
大きな一歩を踏み出したもんだ。
ちょっとの勇気で何十万（人によっては何百万）も返してもらえる！
なによりこの犯罪組織に一撃喰らわすことができる！
勇気の無い人、守るものがある人は周囲と示し合わせて、
みんなしてこぞって行きましょう！

これって会社で「マジで払ったんですか？」とか質問したらどういうのかな？
例の裁判みたいにシラをきるのかな？
2644さん、勇気をありがとう、ところでうそじゃないですよね？

労働基準監督署は、基本的に労働者に味方です。
あ、私は回し者じゃないけど、そこらへんがちゃんとしないと国家がなりたなないんですよ。
ここに書きこみしてる方は、自分の我侭と会社への要求がいっしょになってるような気がします。
今後、能力評価が普通なったら（私には当然）どうなりますか？
あ、ここにこんなこと書くことも意味がないんですよね。

うぬぼれ過ぎ。
自分の顔で仕事が取れるようになってからそういう口を叩けよ。
現実は一山いくらで売られてるんだからさ。

>975

某ユーザ先で
某ユーザ社員、トラコス社員と私が偶然いっしょになる。
雑談の中、２ｃｈの話題に移る。
某ユーザ社員に質問。
トラコスとソ興どちらが凄い？
「もちろん、ソ興さんでしょう」と某ユーザ社員は平然と答えた。
悲しいかな、私は納得した。

＞９７６

その話が本当だとすれば面白いね。

あげ

>969
転職の際に不利になるって、よく聞くけど、大丈夫？
こういうことをする人なんだって。
次の会社で、あまりいい印象をもたれないんじゃ...。

求人の際に不利になるって、よく聞くけど、大丈夫？
こういうことをする会社なんだって。
次の卒業生に、あまりいい印象をもたれないんじゃ...。

>969
素朴な疑問。
残業代っていくら貰えたの？
自分がどのくらい会社に払ってもらえてない残業があるかって
どう証明するの？
「是正勧告」されるのとされないのはどう違うの？

同期も「中央労働基準監督署」へ行くって行ってましたから、
手続きの方法については聞けると思いますが、
もしかなり多数の現社員・元社員が提訴すれば、会社は潰れるのでしょうね．．．

あ、ビル売れば問題ないか・・・

でも三郎が私財を投じるとも思えないし。

>981
未払い残業払って潰れるもらわなきゃ。

でないとまたシワヨセが冬ボーに．．．

>969
解決ちょっと遅すぎたかも．．．

もうすでに辞める人続出だよ．．．（笑）

労基に元勤め先に残業代の未払いを求めただけで
転職に不利になるのだろうか？
誰か答えてあげなさい。

それよりもトラコスとソ興の凄さを比較して
「もちろん、ソ興さんでしょう」と
答えられてしまう話が面白いね。

凄さとはいっても低次元の争いだし。

それで雇ってくれない会社って同じような会社なんじゃないのかーね？

社番２６４４氏は悪いことをしたわけではないんだから
大丈夫ではないの？

ビル売るどころか、また１本買うみたいだよ。
テキスタイルのすぐ近所。

AGE

984>
転職に不利になる、というのはじつは極めてソ興的な発想です。
これから入社するかも知れない社員候補がいたとして、その人がいた前の会社に
連絡して「この人ってどんなでしたか？」というような調査をしたとする。
それって調査するほうも、調査されて答えるほうも違法行為なので、
不利になる、というのは理論上はありえません。また、ソ興は新人採用時に
全員の身辺調査をやってるらしいけど、これまた違法行為です。人権侵害。

ただ、実際はそのような違法行為をやってる会社は少なからずあるのですが、
そのような会社を選ばなければいいだけの話ではないでしょうか？

>989

＞ソ興は新人採用時に
＞全員の身辺調査をやってるらしいけど、これまた違法行為です。
＞人権侵害。

えっ、まじすっか。俺はもうとっくに辞めているから
どうでも良いけど、どんな身辺調査なんですか？
興信所とか使うんですか？

>2644
げ！自分と社番がちかいなー。
12月入社の人？
04月入社の人？
自分はどっちでもない9月だけど

なんかうそくさいな。あんなちびっとの人事の人数でそれがこなせるとも
思えないし、ケチ会社が高い金払って探偵やとう感じもしない。
まあ、明らかに身元が怪しいと客先に出せないというのははあるだろうけ
ど、ウチの会社は派遣人員の品質に気を使ってる風でもないし(笑)

次の職の心配なんかいらん。

そもそもそんなの理由に落とす企業にはこっちが用なし。
以前に会社に逆らったかどうかを神経質に知りたがるのは、
ソ興みたいなとこなんだぜ?!

ソ興出身だって、いくらでも職はある！
逆境に強いと言う意味では比類無い人材の宝庫で
あるとも言える。

というわけで、出るトコ出ましょ。

>993

そうそう。確かにソ興出身だっていくらでも職はあると思う。
ただ、退職理由を相手企業が納得してくれればの話だけどね。

長く勤めていた奴が、「会社に一方的に経歴を詐称され
て派遣されました」みたいな被害者ぶっても、
「それはいまさら・・・・白々しいってもんだぜ」
「お前は給料貰っていたくせに・・・・・」
と思われるでしょう。

だから早めに退職するのがベスト。
そんな俺も即行で退職したから転職に成功した。

AGE

AGE

＞ソ興は新人採用時に
＞全員の身辺調査をやってるらしいけど、これまた違法行為です。

これにちょっと追加。
あくまで、噂だけどこのときに提出した戸籍謄本のデータをその手
の業者に売っているみたいです。

眉唾ですが、ソ興ならやりかねませんね。

>997
ソ興には、常識は通用しない。

>戸籍謄本のデータをその手
>の業者に売っているみたいです。

確かに普通戸籍謄本なんて提出しないよね。

おいおい、戸籍謄本ってほんと？
俺はそんなことなかったのに。
最近(1〜2年)のこと？

うげ！
1000番やられた・・・
そして、俺も入社時に戸籍とられた

999>
私は989です。ほんとに身元調査はやってる、というのをK田Tが言っていました。
ところで、入社時に戸籍謄本ってだすもんぢゃないの？
なんの疑問ももたずに提出しちゃったけど・・・
さすがはソ興、カリスマソフトハウスだ。

戸籍を集めだしたのは人を大量に採用するようになってからだね。
情報がまとまればある程度の価値は出るから。
興信所関係に売ったか、チエコに売ったか？

戸籍謄本に書いてあることなんて履歴書に書くからどってこと
ないんじゃないの？
売るのは会社の考えとしてまともじゃない。
電話勧誘がうるさく職場にかかってきたら仕事に差し支えるもんな。

よく資格屋さんのセールス電話がかかってきてたっけな。
さすがに会社として戸籍を売るまで堕ちてはいないと思うが、
社員名簿で業務の誰か小遣い稼ぎしてんじゃないの。
丸山ＸＸで勧誘がきたら笑うだろうな。

＞1005
表立って情報を得たことは言えないから、入社直後の研修中に保険屋でソ興監査役のちえこさんが来てアンケートを書かせる。
って感じかな。

素行社員版「転職面接で述べた退職理由」

・詳しいことはよくわからないが、他の会社に仕事を取られて暇になった。
・詳しいことはよくわからないが、会社が客先とトラブッて仕事が長期的にストップした。
・プログラムの技術を足がかりにSEとして成長したいのに
いきなり仕様書作成ばかりやらされていた。

などなど。いくらでも無難な理由は考えられます。
面接で嘘をつくのが嫌だという人には素行からの転職は
つらいものがありますが、面接というのは上手に嘘をつけるか
どうか、日本の社会人としての手腕を試されている場でもあると
考えましょう。

頑張って。

[のちえこさんが来てアンケートを書かせる。]
まだ、会社に出入りしてるのですか？。
一番最初のかみさんのちえこさんが？、男作って社長を捨てたとか噂のある女！、
未練がましいね？、いい加減にすれば良いのに、確か、業務部のYさんに聞いた
ことがあるが、赤羽に住んでて会社の金で豪邸を作り、たまに社長も遊びに行く
見たいですが、たまにはチョメチョメしてるのかな？、一番最初の奥様が？。
よく、捨てた男の世話になれますね？。

ちえこちゃんは一番最初のかみさんでもないし、住んでる所は赤羽でもないし、
豪邸ってほど土地は広くないし、男作って社長を捨てても無いし…
誤情報が乱れ飛んでるね。ここは。

>1009
おまえは、ちえこちゃん親衛隊の者か？

今度は社長のかみさん情報ですか？

祝１０００レス。
目指せ１００００。
なんてな。

>おまえは、ちえこちゃん親衛隊の者か？
いや。
でもあまりにも嘘や勘違いに踊らされてる連中が多いので、哀れに思って…
結局ここにいる連中は、うわべだけしか知らないんだね。

今日、労働基準監督署から電話がありました。
私個人の件についてはこれで終わりだとする、という内容の電話でした。

ソ興に対しての対応については引き続き検討する、と言っていました。
# 何を検討するのかは知りません。
# 是正勧告が出るのか？

979さんへ＞＞
ご心配なく。
転職の予定はありません。　(^^;

981さんへ＞＞
> 自分がどのくらい会社に払ってもらえてない残業があるかって
> どう証明するの？

ＡＣＯＳ内容をプリントアウトしたもので証明できました。
（証明できるものがないと、残業代請求は難しいそうです。）

私の在籍した課では、ＡＣＯＳ上では正しい出退勤管理を行っていて、
残業時間が正しくカウントされているのに、
何故か給与明細には「残業時間ゼロ」となっていました。

今後は、少なくともこんなに正々堂々とした残業代の未払いはなくなるでしょう。

ソ興には、○ＴＴや、Ｆ士通や、Ｉ通のような
公正で平等な残業代支払い体系の確立を期待します。
（あたしにゃ、もう関係ないけどね。）

981さんへ＞＞
> 「是正勧告」されるのとされないのはどう違うの？

私も詳しくありませんが、最近では、
白木屋や商工ファンドに対して「残業代未払い是正勧告」が出されています。
全社員に未払いの残業代が支払われるようになるみたいです。
（日経新聞より）

>1012
>でもあまりにも嘘や勘違いに踊らされてる連中が多いので、哀れに思って…
>結局ここにいる連中は、うわべだけしか知らないんだね。
一見、まともな事を言っているようだが、こいつ馬鹿だよ。

確かめたの？その噂。

ところで1012は何を知っているんだ？
張ったりか？
その辺をこたえないことには誰も納得しないでしょ。

1015>
最近Webの勤務表閲覧システムが変わったんだよね。
当月のしか見れなくなった。だから証拠がちょっと
とりづらいよ・・・・
過去の勤務表が改ざんされてたらどうしよう・・・

こんなことだけは対応が早いのよね、ソ興って。

そりゃ、2644みたいな調子で全員に残業代払わされたら、ビル買えなくなっちゃうもんな。

>1020
本当に？
それは事前通告ありでそうなったのか？
通告無しだったら、今のうちに上に言ってなんとかしたほうがいいぞ。
自分の勤務状態を見せないなんて異常にもほどがある。

やるだけ無駄だって。
自分の場合、直属の課長は発言力がなかった
（あるいは自分かわいさに下の苦情を上げなかったのかもしれない）。
あげてもらっても無駄だってわかってたから辞めさせてもらったけど。
とにかくこいつ等は法を遵守する気持ちなんてさらさらないんだって。
実際に裁判沙汰に発展しそうになきゃなんでもOKと思ってるとしか思えない。

何でも「証拠揉み消し」で乗り越えようと思ってるな、この会社。
それが余計に首を閉めているということがわからんのか！このバカチンが！

今まで訴訟を起こすとか、しかるべき機関に訴え出ると
必ず要求が通るようになっているよね。
多分課長職以上の面子もここ見てると思うからかくけどさ、
まじでどうにかしない？
カスみたいな仕事取ってきて、大きな顔するなよな。
それよか社員の声を聞こうって姿勢を少しはみせろよ。

1025>
ていうか課長だって納得してないって絶対。でもなぜか彼らは
全員イヌ状態なのよね。残業代の説明なんかはほとんど言い訳状態。
あー言えばこー言う。立場上仕方ないとはいえ、楽しいのかね、
仕事として。拙者はあんな仕事ぜったいにいやだけど。
これを見た課長以上の人、意見求む。

嘘と言い訳はタダじゃん。

↑あんたらの会社はこんなもん。辞めちゃえ。

>1027
嘘は信用と言う無形財産を無くすから、タダではないでしょう。
雪印をみれば、わかるでしょう。
言い訳する男は女にももてない。ち○ぽが腐っている男だよね。
世間では女々しい男と呼ばれて、馬鹿にされる。

上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上
上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上上

揚げ

挙げ

>1026
しょーがねーんだよ。ここの課長職ってのはヨソと違って何の力も無いんだからさ。
名前は「課長」でも、やってる事はそこらの主任と大して変わらんからさ。
もっとも、時々勘違いしてる課長もいるけどな。俺は偉くなったんだって（藁

>1029
んなこと、言われなくても判ってるよ。
プライドなくした人間はそういうふうに考えてるんじゃないの？
ってことさ。
犬だったら、とりあえず尻尾振っとけば餌はもらえるだろ？

素朴な疑問なんだけど、
ソ興にいる限りは全員「犬」扱いなんじゃないの？
いくら不満を２ｃｈにぶつけても１０２５の望みみたいに
行動に移さないことには・・・・・

丸山節子
東京都武蔵野市吉祥寺北町3-16-28

>1034
1027、1034さんが同一人物だったら、「犬」ですね。
状況により自分の発言内容が変わる。
1027の発言は自分の考えである。
1034は自分とは関係ない第三者の考えになって、言い訳している。
このような人は信用できないね。

なにしろ、嘘も言い訳もタダだからね。（笑い）

ソフトウエア興業グループにお勤めのみなさんの
未精算残業代になります。

未支払い残業代総額
・一ヶ月あたりの未支払い残業時間数を50時間と仮定
・１時間あたりの単価を1500円に仮定
・給与の時効は２年間
・社員数を2600人に仮定

　50時間×1500円×24ヶ月×2600人=46億8千万円也

＞１０３８
社番２６４４（だっけ？）氏に続けってこと？
それにしても凄い金額だね。
笑えるくらい。

どきゅ〜ん

今何気に気が付いたんだけど、
このスレ、「乙武洋匡（五体不満足）に恋人が」
と同じくらいのレスがあるよ。

人気だね〜

>1037
あのさぁ、あんたは俺のことをソ興の中間管理職か
社員かなんかだと思ってんの？
まぁいいけど。

1043さん、ソ興社員と間違えられて
さぞかし内心ご立腹のことだろう。
大人だな〜。
世の中にこれ以上の侮辱が存在するであろうか。
あんまりない。

>1043
ソ興の社員と推定する。もし、違ったとしても同じこと。
あなたは社会人として問題があることは確かなようだ。
改心して生きなさい。そうしたら、生命を実感するでしょう。

ほんとだ。1043の文章からは、なんか絶望したような、ポッカリ穴が
空いたような、いやーな空気が伝わってくるね。

AGE

興業とかつく会社にろくなものないね

>1044
ご同情感謝する。
同様に、このぐらいひどい環境に置かれている
皆さんに同情する。
>1045
つつしんで「おまえもな」と言わせていただこう。

「オマエモナ〜」って書かない部分から
1027=1034 の地位を感じられる。
少なくとも若者ではない。

1038>
46億円とは・・・
会社つぶれるね。でも払ってくれたらつぶれてもいいかな。

1051>
その前に潰す。

1052>
とか言ってそう。
会社ごっこだからね。ほどほどにしないとね。

うーむ。これで退職者防止キャンペーンが一層強化されたりして。
辞めたら誰でも同じことするだろうからな。

残業代を全部払ってもソ興が潰れる訳ないよー。
ソ興の単価より安くやってて、残業代を全部払っている会社もあるんだから。

とはいいつつも、残業代を全部払う方向で話は進んでいるみたいです。
当然と言えば当然だけど、根本的な解決にはならんね。
会社に対する信用がもうないんだから。

逝くべし。逝くべし。

残業代を全部払うかわりに社員に払う他の何かが削られるだけでしょ。
ボーナスとか。そんなのに騙されるなよ。
＞丸山にほられっぱなしのオカマ社員ちゃん達

おい秋葉のソフ興受付の女！
堂々と受付で化粧直してんじゃねーよ、しかもぜんぜんかわいくねーぞ。

1057のスレが本当の裏事情みたいだね。
これは社員にしか分からないのが残念だけど。
ひょとして二年目の女？
それにしても２行目の最後のおちが良いね。

すまん。

×ひょとして　になってた。

〇ひょっとして。

>1053

会社ごっこって上手い表現だね。

ＡＧＥ

ソ興の川崎事業所の関係者の方へ。
あのビルの中は何人いるの？人が出入りしてるのを見た記憶がないんだけど。
ここを見るまでは、ヤのつく商売かダミー会社かだと思ってました。

1055>
全部払うって過去の分も?
これからの分だけっていうんならちょっとむかつく。

>1062
５〜６名居ます。全部で。

社長！
まさかとは思うけど、これ以上労基に駆け込ませない為に、タイムカードを引く制度がなくなるなんてことはないですよね？

それ、社員？

え？うちの課はタイムカード引いてないよ。
新人が入力してる。それで最後に課長が残業代などの訂正をする（これも新人にさせてるけど）。
タイムカード引かれると後で訂正が面倒なんだって。だからといって遅刻し放題ってわけじゃないけど。

１０年位前にここの会社にいたけど、ちょうどバブルの時だったし、残業代はちゃんと
払ってくれてたよな。レスみてるとひどい状況みたいだねえ。ソフ興辞めてから、アル
ファシステムズに転職したけど、こっちは最近１部上場したし、これでよかったのかな。

アルファシステムも同じようなもんだと思うけどね。用は、ソフト業界自体が使い捨ての
体質なんだよ。

＞１０６９
アルファシステムズに失礼だ。

現在のソフトウェア業界自体が努力しなくても仕事はある。努力しなくても給与はもらえる。
比較は良くないが、現状のソフトウェア要員は建築現場で働く日雇い労働者と対して変わらないと思うよ。
ソ興の若手社員は使い捨てカイロと同じ、将来も同じ。業界全体では頭を多少使う日雇い労働者と同じ。
その辺を認識して、将来設計したほうが良いのではないのか。若いときは結構つぶしは効くが、・・・。
使い捨てカイロでも良いと思えば、ソ興も良い会社である。

＞1068
アルファシステムズとソ興の相違点を教えてくれ。

＞１０７１
ソ興に対する認識が甘い。

＞１０７２
アルファシステムズは上場企業。意味わかる？

>1074
２ｃｈで有名なトランスコスモスさんも上場企業ですがね。意味わかる？

上場企業＝良い企業（社員にとっての）にはならんと思うけど
アルファのタコ吉原はまだいるのか？

>１０７３
>ソ興に対する認識が甘い。
どの点に関して認識が甘いのか？

＞１０７５
トランスコスモスに失礼だ。

＞１０７６
アホ

＞１０７７
オシエナイ

AGE

上場企業の場合少なくとも株主さんの目を意識しなければなりません。
情報公開が必要です。スキャンダル厳禁です。
こうまで反社会的行為を続けにくいでしょう。

だから上場できないとも言えます。
しない方があきらかにおいしそうですしね。

>1080
現状認識と分析ができない者は肉体労働が似合うよ。

＞１０８４
できていないのはお前だ。全部レス読んで自分で考えろ。

>1082
労働基準監督所は社員の味方になっているから、社員に不利益があることはどんどん証拠を持って相談できるでしょう。
勤務時間を捏造される可能性があるなら、作業日報を作成して発注元担当者にサインをもらっていれば、証拠として有効だよ。
発注元担当者の皆さん、宜しくお願いします。(^^)

>1085
「認識が甘い」と書いたのはあなたです。
あなたはその認識の甘さについての根拠を示さないと単なるアホ社員と思われますよ。
これはあなたの名誉の為に言っているのです。

＞使い捨てカイロでも良いと思えば、ソ興も良い会社
ププ。
使い捨てカイロでも良いと思っても、会社選べよ。＞社員

>1088

だね。
あのスレ書いた奴って一体どんな神経してんだか。
まあどーでもいいけど。

こんなに評判が悪い会社も珍しいな。山崎はまだいるかな。

山崎　亘のことか？

1090と書き込み時間がかなり近いね。自作自演？
それはそうと、その人を知ってるってことはかなり古い人だね。
あの人は確か4年程前にやめたけど。

>1092
S62年入社　0565の山崎さんですか?
S62年入社は全員退職されている気がします。

昔株式公開しようとしたら乗っ取られそうになったらしいですね。
当時を知る卒業者の方の証言を希望いたします。

S62年入社が全員退職って一体何人くらい新卒で入社したんですか？
乗っ取りの話面白そうですね。

ソフトウエア興業グループの株主について

ソフトウエア興業、株主数4名----丸山一族とソフトウエア製作所などで100％を占める。
ソフトウエア製作所、ソフトハウス、ソフトウエア興業秋葉原などの
ペーパーカンパニーの株主も100％丸山一族で占められてます。
”経営者”と”株主様”がまったく同じです。
とても東証２部に上場できるような健全な経営体質ではありません。
残業代の件といい、あの会社には明るい未来はないように感じます。

そなの？
そんな絵空事考えてたのか。昔狙ったってことは、店頭かよくて2部か。
勝手にライバル視してた富士ソフトとかに引きずられただけなんじゃないの？
上場の意味もわからずに。

>1096
そうそう、こう言うのがほしかったの。
そもそも外部からの株主なんてとても容認できない企業体質なんだよね。

関連子会社間との金の流れなんか白日にさらされた日には
どこもかしこも特別背任だらけじゃないかと思う（ソ興単体から見て）。

結局子会社の乱立は、説明どおり税金逃れのためでもあろうけど
いかにソ興であげた利益を外に持ち出し、見えないところで
丸山に還元するかがポイントでしょ。どうせ。

ソ興の決算はしぶしぶ出してるようだけど関連子会社の見たことある人います？
役員報酬、株主配当おもしろそうだね。
籍がそっちにあることが判明した人は当然見る権利あるだろうね（笑）。

age

おっ１１００だ、あげときます。

>勝手にライバル視してた富士ソフトとかに引きずられただけなんじゃないの？
>上場の意味もわからずに。

その通り、創業者利益がどうのとか言って「上場するぞ！」と騒いだけど、上場の
説明を聞いて、上場なんかしたら会社が乗っ取られるって騒いでただけ。
昭和の頃の話。

>S62年入社が全員退職って一体何人くらい新卒で入社したんですか？
１５０人くらいじゃなかったかな。
まだ数人残ってるはずだけど…

あげましょう

新聞をたまにでも読む人なら、
トラコスとかアルファとか富士ソフトをソ興と比較なんて
絶対しないと思うんだが…。
ソ興がソフトバンクと共同事業やる姿を想像できるかい。
最後にソ興の事業が日経の記事になったのは何百年前だ…。
ごくごくたまに載ってるけどね。三行広告みたいなのが。
この社員数でこんなに評判薄いなんて、普通考えられないっての。
今じゃ誰でも作れる購買システムがたった1社の客先から
表彰されただけで、鬼の首とったように回覧回すんだぞ…。
張り合えるのは社員数くらいでしょうが。

使い捨てカイロどころじゃないんだよ、ソ興は。甘すぎ。
ソ興の上場する可能性よっか、近所の八百屋が上場する可能性のほうが
よっぽど高いっつうの。結構マジで。

でもさ、経営者として考えると資本主義社会のこの世界で
賢く稼いでると思うぜ。目的もなく。
詐欺とか法律違反ギリギリという風に思われがちですが。

＃別に会社の味方でも、誉めてるわけでもねーから荒れるなよ（ワラ

AGE

また話のネタが盛り上がってきたね。
それにしても１１０４の早朝レス氏
なんでそんなに早起きなの？
夏休みなの？

みんな残業代請求してみようよ・・・・・・

確かに、この会社がトラコスや富士ＡＢＣと
張り合ってるなんて、一部の人の妄想でしかない。
対象にされた会社がかわいそうだ。

俺が入社したのもS６２年だが、みんな辞めてしまったとは驚いた。あの会社に入ったとき、
勝手に社員の印鑑を作って、第一勧銀神田支店に口座作ってたな。そのときから、この会社
は何だか変だなと思っていた。

トラコスとは張り合えるかもしれんが、富士ABCとはなー（笑）
サブちゃんの永遠の片思いだろ。最近は口にしなくなったけど（藁

印鑑返してくれたよ！年金手帳もね！
後は入社時に出した戸籍謄本だけだな！
早く返せ！ボケ！

印鑑を返してくれたといっても、其の間に悪用されたとも限らないぜ。

>1110
トラコスと張り合える？本気で言ってるの？
会社の体制が無茶苦茶なソがどうやってトラコスと張り合えるんだ？

>結局子会社の乱立は、説明どおり税金逃れのためでもあろうけど
>いかにソ興であげた利益を外に持ち出し、見えないところで
>丸山に還元するかがポイントでしょ。どうせ。
>ソ興の決算はしぶしぶ出してるようだけど関連子会社の見たことある人います？
>役員報酬、株主配当おもしろそうだね。
>籍がそっちにあることが判明した人は当然見る権利あるだろうね（笑）。

ソフトウエア製作所が、全グループ会社の株をもっているらしい。
つまり、全グループ会社の株配当はソフトウエア製作所へ。
で、ソフトウエア製作所の株配当は○山一族の懐へ．．．．

丸山一族はかなり脱税してるに違いない。
だれか国税局に教えてやれ。

合法的にしてるんじゃない＜脱税
最近2ちゃんねるにドキドキハラハラしてるから

fuck'n sk!!
あは。

オレや〜めた〜。
えへ。

富士ソフトABCって、やばい会社なんですか？
業績とかは、良いと思うのですが。

これ初めて、見ました。そういえば、戸籍謄本返してもらってませんでした。
悪用で売られてたら怖いなあ。

>でもさ、経営者として考えると資本主義社会のこの世界で
>賢く稼いでると思うぜ。目的もなく。
>詐欺とか法律違反ギリギリという風に思われがちですが。

資本主義とは社員に内緒で違う会社の社員にしてしまうことを
いうのだろうか。
そしてそれは後で説明したからといって合法なのだろうか。
入社時に「残業代全額払います」と言っていたはずが、
毎月100h以上の残業を完全無視するのは詐欺ではないのだろうか。
どの企業にあっても、確かにサービス残業は避けがたい。
しかしここまで世の中堕ちてないのでは。
「賢い」と言うのは頭に「ズル」を付け忘れていないだろうか。
「法律違反ギリギリ」というのは後ろの4文字が余計ではないか。
あと、「目的」はあるようだ。少なくともそのうちの一つは
「ビルを買って悦にいること」であることは疑いようが無い。

神田事業所。
Ｆ工務店から７億円ってなんだろね。
本社。
リフォーム見積もり４０万ってなんだろ。
みてただけだけど。請求書を。

Ｈ.ＪとＳ.Ｋは昼メシ、ラーメン喰ってたね。
トンコツ。
だから？Ｈ.Ｊは息くさくて？
だから？Ｓ.Ｋはゲーハー気味？
そんな感じ。最近。

みなさーん。
スプリングサービスって会社知ってる？
ＳＫは、そこと取引してるんだってさ。
もともとはＮ進堂の下の清掃会社だったんだって〜。
今年に売上3000万円はいくって感じ〜の会社
（利益は400万円は堅いってアトムがいってたかな〜）。
山梨の会社なんだとさ。
あ〜ソレソレ。
経費はまったく節減していないから、ＳＫからサクサク運送料やら
ナンらやが流れ込むってワケ。
すげェ細かい備品なんだけどね。
だって、ソフトウエア興業設備会社（「なぜか」松戸事業所の住所の、
ＳＫの12番目の会社かなぁ）があっちゃうモンでね。
みんなも説明会あったんでしょ。
そ〜いう会社があるんだって、って。
え？違うの？
汚い社会だわ！