大塚商会はどう？

就職しようかなと思うんだけど
内情知っている人いませんか？

＞就職しようかなと思うんだけど

ってお前それ、もちろんネタだろう？今からでも遅くないから
就職活動やり直せよ。殺されるぞ。

上場のために残業代カットしてた
他にも会社のために社員に苦労してもうらうこと多数
その結果売上が上がっても還元は少な目（ないわけではない）
会社のためなら社員が苦しんで当然な雰囲気
社員洗脳教育がしっかりしてるから、洗脳されない人以外は幸せに働けるけどね

俺も最初は興味を持ってたんだけど
家族、周りの社会人にかそこは止めとけ！っていわれた。
かなり残業きついらしいよ

大塚やめますか、人間やめますか？

大塚って何処に聞いても評判悪いよね。
社内派遣でプロシードって会社が有って、派遣業なんだけど
大塚社内の拠点や部署に安い賃金で派遣させてる。
ある派遣社員は、あまりの仕打ちに頭に来て、個人の
ISPからメール爆弾を送ったのがバレテ、訴えられたと言うし。
このままじゃ、大塚なんて将来見えてるでしょ。

3年くらい前ですが、バイト先にとても可愛い子がいました。
小さくて、目がくりくりしてて、髪はサラサラストレートで、ホントに可愛かったです。
でもその子、エッチが大大好きだそうで、けっこう誰でもヤラせてました。
飲み会などでも自分が好きな体位とか、そんな話ばっかりをしだして、
かなり周りは引いてしまっていました。
その子は当時大学生だったのですが、春から大塚商会に就職すると言ってました。
みんなで「あの子が配属された部署は、嵐が起こるだろうなぁ」と話してました。
なおこちゃんという名前なのですが、大塚商会の方で心当たりありませんか？

みんな大塚商会を馬鹿にするけど、データを除いたSI企業の大半を
上回る規模の会社だよ。
大塚に基幹業務を任せようというのなら、そりゃやめとけと忠告するが
PCサーバのレベルならまぁまぁの技術力だよ。
PC関係ならNEFSやFsasよりもましと思うな。経験上。

規模だけでかくなった大企業ってのは、所属する大半が単純労働力だから、
その中の技術力って言ったって、たいした事無い。

それに、ＳＩとリセーラーを同じ土俵で評価しても意味が無いぞ。

＞６
プロシードは大塚商会の系列会社と合併
してアルファネット２１になったんだっけ？
確かに本社系にだけ派遣する系列会社だったかな。
つまり、外で仕事させる技術力がないとか・・・

>10
そうだね。外で仕事をさせる技術力はまあ、無いとはいわないけど
あるよとも言えるレベルでもないし。
また、客先に行ってうまく説明できない人が多いと思うけどね。
大塚では出社日なのにアルファネット２１？（名前変わったんだ、初耳）
は休日になるからと言って休んでるらしい。
しかし、大塚ってアルファって言葉を使いたがるし、ロゴにも使ってて
ダサくない？

大塚商会って、転勤ないんですよねぇ？

大塚商会って基本的にはコピー屋だよ。
社風は体育会系ののり。毎朝朝礼あり。訳の分からない「社訓」を
言わされる。社訓の中には「努力、執念、根性！」なんてのもある。
離職率は異様に高くほとんどが3年以内に辞めるらしい。

＞１
悪いことは言わない・・・
大塚だけは止めときなさい。ろくなことないから

要するにトラコスってことね！
了解

>12 俺も転勤ないから、良い企業だと思うけど
どうなんだ？

１＜
　私の会社のコピー機以前は大塚商会さんのつかってました。
　故障や調子悪くなるとその日に飛んできて直しにきた
　それはそれでいいけど
　営業の方の請求書とかがかなりいいけげんでした
　カウンター管理も悪いし　コピー紙を大塚さんに注文すると
　他の業者より見積もりがかなり違う。
　　なんてアコギな商売してるんだなぁ　ってみんな思った＜少なくとも経理の社員は＞
　営業の社員はころころ辞めるし
　
　私は　大塚さんの会社の内部なまで覗いたわけではないが
　いい印象はない。

以前、来店のさいにはシステム手帳くれるってんで行ったら、
メールアドレス書かされて、今でもいやだってメール送り
返したのになおも送ってくる。

しつけー会社。

おれも

大塚って今社員６０００人くらいだったかな。
毎年400人近く取っていながら30年たっているのに
社員番号が2万番近いのでかなりの人が辞めたと思うよ。
なにせ、退職する人がボーナスの後に多いから7月ごとなんか
退職日を合わせてもらって400人を1箇所に集めて合同退職説明会
みたいな事をやってるってさ。
どうせコピー屋から抜け出せない中途半端なSIって事でしょう。

>12
ある社員がオーロラ大塚っつう台湾の子会社に出向されそうになったときに
強固な態度で「行けません」と言ったら何度も説得をさせられたそうな。
そして、駄目だと判断してから本社勤務から拠点勤務にして痛い目に
あわせたそうな。
結局馬鹿ばっかりな会社です。

うちに出入りしてるよ、大塚の人間。
数ヶ月ごとに担当が替わる。つまり、それだけ辞めてるってこと。

age

名前に「商会」がつく会社にロクな会社なし。コレ本当。

役人と、大学職員以外に楽な仕事なんてないんだよ。
平均年齢が低い会社ってーのは、それだけ入れ替わりが激しいってこと。
逆に平均年齢が高い会社は、使い物にならないクソジジイが根付いてて、やりにくいってことだろ。
どっちにしたって、一長一短。
とりあえず、働け。

社長は右翼

だったら、平均年齢ってどれくらいがいいの？
どっちもダメっていうことジャン

去年入社試験を受けてきたけど、
面接が最悪。市販の「面接マニュアル」通りのことしか聞いてこない。
馬鹿馬鹿しくなってテキトーかましてきた。
パターンさえ知ってりゃ誰でも入れるんじゃない？あの会社。
頭悪そうな人事担当（面接官）だったし。
試験でカンニングしてもバレなかったよ（笑）。

OAインフォを宜しくね。
大塚行くのは、なんつったっけ？あの天ぷら＆豚カツやがたのしみで。

就職板で話題になっているので、あげ

取引先ですが．．．．正直な話、大塚さんはＳＥや営業の技術的な部分の抜落ちが
ひどい状態であり、話をしていてもＰＣ初心者を無理やり隠し通そうとしているの
が、ありありと分かります。

また、何かトラブルがあるとすぐ「メーカーに対応させます。」が多いです。

誰から買ったのか？あんたらからだろ？？誠意ね〜よ！

見積もり持ってくるのは速いんだけどさ．．．．．．はぁ〜。

そうそう、見積り持ってくるのは早いよなぁ。

どど、どうもありがとう

ずばり、この会社はつぶれるでしょうか？

＞３３
成績の悪い社員を辞めさせて会社は残ると見た。

東洋経済新報社の発行している、
会社四季報学生就職版（２０００年度版、一年古い情報ですが・・・）
によると、
従業員６５００名（平均年齢３０．３歳、平均勤続年数６．６年）
その内訳は、
　男　５１００名（平均年齢３１．１歳、平均勤続年数７．５年）
　女　１４００名（平均年齢２７．０歳、平均勤続年数４．３年）
です。
ちなみに、
　　　　　大・男　　　大・女　　　短　　　　専門
９７年　　２８４　　　６８　　　１２７　　　１７７
９８年　　２８２　　　８３　　　１３６　　　１５６
９９年　　２００　　　２５　　　　２５　　　　４０

の採用となっております。
また、２０００年度版では　労組なしとなっております。

一年前の情報ですが、平均年齢、平均勤続年数は急激に
変化することはない筈ですから、今年も同じ状況と思い
ます。
ちなみに、東洋経済新報社は企業から一切、掲載料を受
け取っておらず、企業側が東洋経済新報社のアンケート
に答えた形をとっております。
ではでは！！
　　

右翼で、体育会系（リコーもそうかな）

p

どこの会社でも同じだと思うけど、技術があるかないかは拠点や担当者によって
違うみたいだね、以前いた職場にきていた大塚の人は基幹系まで詳しい人だった
けど、今きてもらっている大塚の人はネットワークの話しすら分からない。
同じ会社で役職も同じなのにここまで差が有るんだからね〜。
まっ、自分の行く部署というか会社が優れていればいい環境だろうし、そうじゃ
なければトラコスみたいにボロボロな会社というわけでしょう？
要は就職する人の運よ運。

一応顧客の一人(一社)ですが、
知識・技術はピカツーに産毛が生えた程度かな。

もとコピー会社に勤めていました。
競合になった時のやり方が汚かった。

しゃちょーが、ホテル好きでホテル経営もやっているとか聞いたけど？うまくいってんのかな？？

きょう上場した。
見通し暗いかな…

今年の半期決算は良好でしたね。
一時期は減益で大変だったみたいですが､盛り返したんでしょうか。
ちなみに､うちの会社のサーバ導入は某SIと大塚をコンペさせて大塚に
頼みましたが､担当の技術者は「当たり」でした。

>43
まれな例

少なくともウチの職場に来たセールスマンにロクな奴はいなかった。

>45
実は､43で購入したサーバの件､営業のレベルとシツコサも某ＳＩ会社のほうが
上みたいでした。でも､大塚商会のほうが「安かった」からね。
なんとかサポートセンターのＳＥがいつでも来てくれるなら､また買ってもいい。

guest　guest

けっこう居心地が良いので何も不満ありません