東レの裏事情４

　過去スレと思われる

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1232177362/

http://mimizun.com/log/2ch/company/1018723684/

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1234960597/

よくわからんが４ぐらいにしておこうか。

経団連の推進する残業代０の、モデル推進企業として、
基本給２３万円の中に、４０時間の残業を含む。
いわゆる、見なし残業制度を取り入れたらいかがでしょうか？ｗｗｗｗ

http://www.asahi.com/articles/ASG6D5GBSG6DULFA023.html

働いた時間と関係なく成果で賃金が決まる新制度の対象を、政府が「少なくとも年収１千万円以上」の働き手に
限る方針を決めたことに対し、経団連の榊原定征会長は１２日、
「あまり限定せず、対象職種を広げる形で制度化を期待したい」と述べた。今後、厚生労働省が詳細を詰めるが、
できるだけ幅広い働き手を対象にすべきだとの考えを改めて強調した。
官邸で報道陣の取材に答えた。榊原氏は９日の会見でも
「研究技術職などの専門職やキャリアアップを望む女性らは新しい働き方を希望している。全労働者の１０％ぐらいは
適用される制度に」と述べ、対象を極力絞り込もうとする厚労省の姿勢を批判していた。
新制度は、今月末に政府がまとめる成長戦略に盛り込まれる。来年の通常国会での労働基準法改正をめざし、
厚労省の審議会で制度の詳細を議論していく。労働界には、「残業代ゼロ」で長時間労働を強いられかねないと反発が
強い。

当方は、株式会社ルネサスにて、派遣従業員として車載半導体RH850の開発・評価に携わった人間です。

２〜３年後に、経団連元会長の、トヨタ自動車の部品として搭載されるでしょう。

ハローワークで募集された職に、派遣の文字はないまま入社後派遣され。

見込み残業５３時間が適用され、残業80時間にて、給与はトータル28万円。

リストラ名目で、3回ほど追い出されもどってを繰り返されました。

このときに導入していたのが、みなし残業制度です。

現行法の改正なくとも、従業員に残業代を支給しないような仕組みを作ることは可能です。

基本給を下げ、残業代をはじめから支給してしまえばいいのです。

まず、経団連会長である、、東レにて、労働組合・厚生労働省と協議の上、

この、「みなし残業制度」という、すばらしい制度を、導入してはいかがでしょうか。

東レ　グループ企業では、

http://www.workport.co.jp/400649249.html

＞東レ・メディカル株式会社
＞
＞残業手当(みなし手当、4-5万支給)

既に導入されていらっしゃるようですね。

いや、すばらしい、流石経団連会長のおつとめになられる会社、この制度を法制化なさるとは、大変すばらしい。

誠に頭が下がる思いです。

記念パピコ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

ここは東レ

ぼくはおかねがかせげないので
たくさん派遣社員をやとって
残業代を払わないで使い捨てたいです

といいたいのかと

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課出荷係（小物）の職長の山口光夫

山口光夫職長（５４）は岩国商業高校野球部時代は有名な選手だったみたいだけどｗ

山口光夫職長は忙しかろうとセクハラをするセクハラをするために生まれてきたみたいな御人ｗ
仕事中に同部署の嘱託社員の濱崎千夏という５０前のオバハンにセクハラをしてたｗ
「マンコが濡れたか？」と卑猥な言葉をかけたりｗ乳を触ったりｗ尻を撫でたりｗ
でも濱崎千夏は喜んでるんだよねｗ５０前のオバハンでも触ってくるだなんて私って魅力的かしら？
とでも思ってるのかｗｗｗだがしかし山口光夫職長は若い女子が好きですからｗｗｗ残念ｗｗｗ

しかし濱崎千夏みたいなセクハラされて喜んでる人がいるから調子に乗って他の女性にセクハラするんだよなｗ

東レとキリンの関係は？

ttp://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1397771870/290-295

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-06-20/2014062004_01_1.html

東レ　年１６００時間残業可能
経団連会長企業　小池氏「規制強化を」
参院厚労委

日本共産党の小池晃議員は１９日の参院厚生労働委員会で、安倍内閣がねらう「残業代ゼロ」
（労働時間規制の撤廃）制度に関して、大企業ほど長時間労働がまかり通っており、規制強化こそ
行うべきだと追及しました。

　小池氏は、残業代ゼロ制度を求めている経団連の榊原定征会長の出身企業の東レでは、
１カ月１６０時間、年間１６００時間という過労死基準をはるかに上回る特別条項付きの残業協定を
結んでいることを告発。「こんな働かせ方を強いている企業や財界のトップに“時間規制を外せ”
などという資格はない」と強調しました。

　小池氏の質問に中野雅之労働基準局長は、時間規制の意義について「労働者の心身の健康と
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）を確保するため」と答弁しました。

　小池氏は、残業代ゼロ制度の対象を年収１０００万円以上とすることについて、「年収がいくらで
あろうと健康やワークライフバランスは大事だ。年収とどういう関係があるのか」と追及。田村厚
労相は「成果が過大にならないような交渉力がある」と苦しい説明を行いました。

　小池氏は「説明になっていない。高収入でも過労死が増えている。必要なのは労働時間管理
だ」と強調。日本共産党が提出しているブラック企業規制法案で掲げている、サービス残業に
対する罰則強化や次の仕事までのインターバル（勤務間）規制などルール強化こそ必要だと
のべました。

通常の特別条項は、月８０時間の残業までであり。

月１６０時間の特別条項は、異常。

労働局がなぜそれではんこを押して許可したのか責任追及できるレベル。

コレがまかり通ると言うことは、労働局との癒着もある物と思われる。

？？？

なんでこんなのが、会長で　経団連のトップな訳？

従業員は、働いていて恥ずかしくないの？

『選択』 2014年07月号
≪企業研究≫東レ
中韓へ虎の子技術を「献上」する亡国企業
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-3482.php

製造業で使う奴隷が欲しいなら自分でバイト募集をすればいいのに

それすら面倒だから、派遣の賃金を時給９００円にしたいって、経団連会長ははっきり言えばいいのに。

経団連は、見込み残業制の派遣社員を集める会社を設立して人集めしてくださいよ。


日本の製造業のために。

から、御社の正社員にしてもらった人が通りますよ。

請負→派遣→正社員化って、紳士協定を無視してやっちゃうなんて、やばい会社だよね。
明文化されていなければ、問題なしってか？
法令順守さえしてれば、いいってか？

取引禁止に指定されたぞ、元の会社から。

まぁ、いいけどさ。

見込み残業あるの？

見込みも何もノー○消すのが不文律

残業させておいて、支給しないなんてすさまじいブラック企業だな、
こんなのが経団連会長とは、経済なんか語る資格ないだろ。

多重派遣もあるの？

リアルに残業代払ったら、単体決算では赤字になっちゃうのよ。
残業するなら、子会社に飛ばされてからね。

黒字事業を子会社化してないか。
本体利益圧縮して労務費ケチってないか。

ところで、高専卒はどうなるんだね。
日覚社長よ。

まさかの、榊原命令じゃないだろうな。
高専卒は女性とれないからって

複材、ウハウハだね。
ぼろもうけ。

しかし、長期独占契約が価格上限縛りをされてないか。
アクリル繊維や、樹脂調って原料高だろ？
Bowingに価格転嫁できないじゃん

あぼーん

北園寮に住んでます。
C棟ね。

A棟、B棟の人はこの季節虫の発生で大変だねー。

あがりたきゃ、主部以上になれよ

高橋是清です。
2.26で暗殺されました。

建設、エンジ、TSC、全部無くしてしまえ

マンション建設ばっかやってんじゃねーよ。
東レ建設

明日から仕事か。
憂鬱だなー。

東レビルってよんでるの？
中ノ島三井ビルのこと。

知り合いがそう呼んでました。

しかたがない
本当の事書くけど・・・

国内工場、事業場の現場は分社化されるよ。
イヒみたいに。
もはや、海外子会社に稼いでもらうしか、将来性は見込めない

か

保守あげ

第二のアスベストlikeな被害はどうなるのかなぁ。
もはや、知らなかった、想定外では済まされないよ。
人災

特許法改正で、経団連の意向を受け正反対へ

現状：社員100%
省庁: 社員の権利だが、社員に十分な報酬を支払うことで、会社の権利にできる。
経団連(サカキバラ): 会社100%(社員にはびた一文もやらないよ)

やる気出る？基本研究所さん、滋賀事業所研究所さん

猫も杓子も炭素繊維、複材
他メーカに追い抜かれるのも時間の問題だな。
そして、価格競争の中、不良品を出荷し、墜落事件

to be a 朝日新聞

経営もできないのに、経団連

http://sp.mainichi.jp/feature/news/m20140924mog00m040009000c.html

記事に東レ ってあります

経団連さん

ステマやめてよ

おなかさん、こちらでは連投ですか？クスクス

三島事業場の　1億3千万の架空請求(背任)
東レシステムセンター、SAPのRPSで防げなかったの？
内部統制、J-SOX、全く機能してないじゃん。

あと、パソコン購入なら、一旦は設備3課が精査するはずだ。
だれも、おかしいと思わなかったのか？
だとしたら、三流企業だぞ、経団連会長出す価値なし

個人情報保護の観点から限りなくグレーな賞罰を伴わない交通事故まで介入してくるのに、
上層部の責任問題になる上記のような不祥事はひっそりすまそうとする素敵な会社です。

三島事業場の事件
元社員だけじゃなく、RPSやFACTで承認した上長の責任だろう？
三島なら、工務保全課長、上の工務部部長、工場長

てかさ、なんで見抜けなかったの？
工場経理よ、ノーツの経費参照でおかしいじゃんてわかるじゃん。
どんぶり勘定なの？三島は
うちの工場は、シビアだよ(工場ね)

チョンレ全社員は、東レ経営研究所の佐々木常夫の本を読むべし
あんなスーパーサイヤ人になれってことだ。

まじっすかー？
高専卒は、総�Tに職掌転換できなくなるって

サカキバラ
見てるか？
中村修二 UCサンタバーバラ大教授のせりふを
研究者をやる気にさせる環境(自由、予算、便益)がないと、海外に頭脳が逃げてくんだよ

チョンレで、chemical賞とれるか？
国産次期F-3は、炭素繊維じゃないじゃないか。
オワコンだな

ノーベル多輩出の同じ名大出身とは思えないな
榊原よ

なぜ、こうもちがう？
やっぱ、大学の環境じゃなく、個人の資質か。
類は友を呼ぶ。
クソ会長の会社には、クソ研究者しかこないか。

研究者の気持ちになってみろ
あと、三交代の現場のポンコツの身にも

チョンレチョンレチョンレチョンレチョンレチョンレ
まわってまわってまわってまわーーるー

５０代での健康状態、おわっってる
平均寿命、かなり短いんじゃないか？

統計だしてみろよ、人事部、企画部、健保組合さんよ。
出せない数字なはずだ

三橋さん、怒ってるよ
サカキバラさん

株、下がってるよ。
自社買いしろ。

研究所の総�Uなんて奴隷扱い。やる気なんてでねーよ。
特に来年から一般と同じ括りだし、馬鹿にしすぎ。
総�Tより仕事多いのに給料少ないし、研究員私利私欲の馬鹿ばっかり。

ちょっとまて、総�Tより多いとか寝言ゆーな

>>55
ちょっと、高専卒で研究所勤務ってありなの？
総�Uの研究職は、鎌倉の基礎研と、滋賀の研究所固定で転勤なし勤務なの？

おれは工務だから研究のことはわからんが、総�Uでも他事業所に転勤あるけどさ

>>56
雑務が総�Tが多いんだろう？
研究の仕事じゃない。

研究費とってくる調整なら、それは仕事だが。

>>57
高専卒とは言ってないぞ！高卒総�Uも居るぞ。
転勤は無いと思うが・・・。

>>58
研究費取ってくるのは、管理職だろ。
確かに総�Uは雑用多すぎ、自分のテーマも進まんわ！！

安全は労働基準法、個人情報保護よりも優先されるかどうか

で、総�Uの給与水準や格の評価基準は、一般職にあわせられるんか？

国家公務員の一種、二種、三種とかわらんな。
一種様はキャリア(すぐ課長、所長)
二種以下は、働き蟻(定年まで、max課長補佐)

ここでいうと、部員(GLや掛長)止まりで50歳前で殖産送りか。

総Iは旧公務員でいうと二種ですけどね。
縁故採用の総Iだと一種って扱いになるのかもね。

>>62
マジで？
縁故採用って、偉い人のバカ工業高校卒の一般職連中しかしらんが。
総�Tでも縁故ってあんの？

韓国経済最大の立役者の東レ。こんな母国企業のトップは殺されろ。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20141027/273067/?P=1

>>64
違うよ、単にセットメーカーへのサプライヤーだよ。
韓国に大企業のセットメーカーがあるから、そばに工場があるだけ。

トヨタの工場周辺に、デンソー、アイシン、トヨタ合成、東海理化の工場があるようにさ

ま、あと、日本メーカーには、IT素材提供できなかったんだろうな。
フレキなんで、日本メーカーの他社より安いですよ、と営業された
性能はたいした事なかった。安かろう悪かろうを地にいってる企業だ

>>55
一般職の滋賀事業所（三交代)採用で、職掌転換で総�Uになって研究所勤務ってこと？
そんなこと、可能なの？

40歳代？
それで、雑用ならやってられんよね。

やってらんねーよ
労組の支部、支区長なんて。

中間決算が楽しみ・・・
なんで原料高なのに、上方修正できるんだか・・・

>>66
あるんですよ！！知ってるだけでそこそこ居るよ。
でも、生産課や技術部の方が格は上がるぞ。
大卒、高専がエレベータ式であがるから、高卒は隙間なし。
40代で辛うじて3格行けば良い方みたいですわ。

10時間に満たない裁量手当で馬脚のように働いてくれるからです

>>70
100時間に見えた。
すまん。うらやましかった。

>>69
あんま書き込んだら、人事に素性がばれるから書かんで良いけど。
総�Uに職掌転換する時点でほぼ3格に昇格だろ？

でも、地方事業場の製造部だったら、40歳過ぎで殖産送りだからな。
本体にいれるだけ、殖産送りもないし、ボーナスもいいし、研究所勤務で良いんじゃないか

某、地方工務部より

研究所なんて、たいした研究して無いじゃん。
医薬品でブレイクスルーだせよ。

決算見て、結局繊維頼みじゃん。（複材込みで)

RO膜ってたいして儲かってないんだな。
なにやってんだ？

トプス

わっかるっかなー

研究所で勤務してー。

社員にも内緒のニュースだったか。
投資ファンド化してるな
単体は、国内本業で儲からないから、海外に投資
原資は、給与圧縮
殖産化、高専の降格
怒れよ

社員に事前に知らせたら、インサイダーになるからな。
実際にはならないけど。単なる営業情報だからな。

炭素繊維の談合はないのか？

エアバスと、ボーイング
2大航空機に納入できて、いいリスクヘッジだね
MRJには見向きもしない
さすが、三井系

景気、いいねぇ

羨ましがってルよ
日覺詣でしないととさ

青酸カリの入手法教えて
もしくは売ってくれ
他人には使わないから

誰も教えてくれないのかよ

真面目なやつほど、自殺する
警察は拳銃があっていいなぁ〜

株価過去最高に接近

みんな、虚行に騙されて
たいした利益にはならんのよ、長期契約なんて
他を参入させない代わりに、安く供給しろだから
しかも、くそシステムでまだトレカやPREMSやるんないな

つくづく次がない。

つぎは、光配線
電情材だよ

三兆、三千億は、達成できるの？
海外子会社に依存企業さんよ

国内は、スタッフを除いて、殖産化か
低賃金労働だな

『選択』 2014年12月号
東レの韓国新工場でトラブルの予兆 脇の甘い立地選定で「大損」の可能性
http://www.sentaku.co.jp/capsule/post-3730.php

えっ？何々？
全部損失でもMAX150億だろ
想定内
アメリカTCAが金のなる木だよ

想定で損失して貢いだんなら犯罪ですがな。

だったら、パチンコにいってる1000万人がもっと犯罪だろ！

日覺、工務のくせに、設備投資もまともにできんのか
カスやな

で、いつ韓国投資の特損計上するの？

よかったね、フラッグシップのMIRAIに、複材売り込めて
AMC名古屋のおかげかな

千葉、土浦、岐阜、愛知閉めろよ
さらに収益改善するぞ

韓国情報が、IRサイトに出てこないんだが、年度末決算前にサプライズでもあるのか？

世界市場でみると、シェアは18%なんだな
重量換算で、価格換算ではないが

日経業界地図2015みると、注目なんだよな

経団連会長は、ここまで影響力あるのか
イヒに人を活かすランキングで負けてるけど

冬のボケナス、本体と殖産ではどんだけ違う？

今回は、選挙活動しなくていいから楽だな
バティ、可哀想に

さぁて、ボーナス何か月分でたの？

正直な話、男子のアローズは不良債権だと思う
女子だけでいい

男子のアローズは普通の仕事もしてるんやで。

>>101
三島事業所で何の仕事してんの？
総務？広報？

技術や工務、製造部じゃないよね。
東レ建設の仕事はしている感じだね
事務だけどさ。

まじで、男子アローズはなんの仕事してるの？
三島で

総務か？
専従か？

アローズの社員選手は、窃盗の仕事をしています

ウケた
これ、予想しての上記書き込み？
なら、常習やねw

仮にも、財界トップの経団連会長の企業だろ

CSRを率先垂範するために、廃部しろ
世に範を垂れろよ

さかきばら、あんたが辞するか、廃部かだ

女子は、宣伝利用価値があるから許す

来週、緊急取締役会開催

さあて、だれの首切りで幕をおろすかな

社員は、どう思ってんのよ
今回の不祥事

社員は、首切られるの嫌だから、アローズの不祥事は、口をつぐみます

きたねえよ
週刊紙使って、企業スポーツを守ろうとするなんて

プロならともかく、社員だろう？
バレー部集団で責任をとるのは当たり前だ
何が企業の社会的責任だ。建前だけか？

とれないなら、経営者が責任とって、辞任しろ

再発防止も忘れんなよ

東レグループは、科学技術の振興を柱に、理科教育支援による次世代育成、地球環境保全、地域社会貢献、スポーツ振興などの活動を通して、健全で持続可能な社会の実現に貢献していきます。
あわせて、CSR経常利益支出1%目標必達のため、社員に窃盗を率先垂範させ、自己資本から支出しないようにします。

アローズ、当然廃部だよね
ね
ね

急落
落日
日朝
チョンレ

まだかーい

忘れさせないよ

東レ社員、架空発注背任に、窃盗罪
三島は、レベルが酷いな

国内に投資しろよ
なんだよな、インドネシアに60億投資って

円安で、投資費用かさんじゃってるじゃん

頭が悪いんだよ
ニッカクハ

所詮、工務上がりだから、経営や企画がわからんのや

なんで、まだ懲戒処分が発表されないかな。

まさか、○保方さんと同じ、依願退職にする気？

東レアローズ社員犯罪者の処分、どうなった？
なぜ、IRにでない？

社員をだいじにしろよ
殖産や、関ティを大事にしろよ

あいたたた

窃盗東レアローズの社員の処分はどうなった？

再発防止策は？
廃部しかないよね

東レ「ブラック企業」まがいの内情――「残業代ゼロ」が悲願の榊原会長
選択 8月31日(日)18時53分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140831-00010000-sentaku-bus_all

既に、率先垂範してるよ
残業代ゼロ

ノーツを切れ
見るときは、とれなびのwebから

>>122
あめーよ
研究開発、技術はいいさ

工務は、予想外トラブルで振り回されてるんだから、
精神的な負荷は、研究や技術の計画作業とは全然違う

計画的80時間残業なんて、対したことないわ

トレ

シー

今日はアサ勤で、明日は休み
久しぶりに紅白を生で見れる

研究・・・研究、技術、営業、安全をすべてやる
技術・・・技術、安全をやる
営業・・・営業をやる

なんかオカシクね？

>>127
営業技術なんじゃないの？
研究所勤務だけど、研究者の器じゃないからという理由で
安全は、どこでもやらされる

安全担当なんて単独部署はない

どうだった？
予算折衝はじまった？

買収しすぎだよ
管理が追いつかねぇよ

ここのバカ会長は、元旦に韓国大統領に経団連会長として経済交流のため、頭下げて訪問してるんだよな

どんだけ、チョンの手下なんだよ
ペコペコ頭下げて
まさか、韓国投資の失敗の支援をお願いしたんじゃないだろうな

あーぁ、八甲田山の福島隊のようになるのか
どのみち、全滅んだな

旭化成、いっぱい大卒新卒とるな

ここは、、、

べネット大統領、攻撃停止命令を

Sコースってなに？

未来を捨てて最高益になっていないことを祈る

すでに、グローバル投資家の言いなり企業だよ
M&Aによる短期的収益の最適化と、その無限ループ

無条件の法人税減税がいい例だろ
サカキバラ、やるな

サカキバラが東レとボーイング株を売る時が、バブル崩壊の前夜だ

未来2020は
売上3兆
営利3000億
海外売上比率50%だよ

サカキバラ
国内は、これ以上の成長はいらない
VAして、市場はグローバル

株価が下がるようでさがらないね

国内年金資産が買い支えしはじめてるのかな
それとも、上方修正が多発？

地球のために、がんばりまぁす

月額同業他社より３万安いと判明した給与の是正をはやくお願いします。

旭化成は、業種がちがうよ

TEIJIN、東洋紡などよりも給与高いじゃん
一時金も

平均勤続年数が同業他社よりみじかいのはなぜ？

>>143
簡単
30後半で、殖産や関ティなどに転籍させられるから。
that's all

空母は魚雷で、魚雷でしとめるべきです。
正攻法で行こう
結果、味方空母4隻沈没

ダンピングで、競合相手を滅ぼした後、市場を独占し、価格吊り上げを行え

老朽化した橋桁などに、炭素繊維シートを巻きつけたらよいと思うんだけど
なんで神戸の震災時には実施したのに、その後は続かなかった？

効果がない？
高い？

それこそ、国内需要喚起、国土強靭化に役立つんじゃない？
火つけられたら知らんけど。

会社の近くの川で、女性の遺棄遺体発見だって？
滋賀事業場の水槽は、何のためにあるの？

架空請求…岡◯工◯

○本○業？

発注者はどこ？
工務部？TEK？

旧童夢
東レカーボン・マジック、調子良いみたいね。
F1カーの素材で、普通自動車をつくる気か？

炭素繊維がキロ400円になったら、可能と思うがね。

J-SOX対応後の不祥事だろ。
発覚に時間かかってるし
なにやってんの？RPSの内部統制は

おい、さくらKCSとTSCさんよ。
重大な業務フローの欠陥だよ

ま、この程度の会社だしな

またCSR教育を強制させてサビ残時間増やしてくれるのかな

見てる新卒内定者いるか？

文系は確かにリア充になれる。
理系は、女子はリア充だが、男子は体か心かパートナーを壊すぞ。

>>153
大卒女子で既婚なのに単身赴任させられた人いるんだっけ？

させられたとかオカシイだろGコースなら黙っていくか退職しろ
いやならSに転換しなさい

下位職掌に転換できるのか？

英語がろくにできないのにG(グローバル)コースってあるか？

わたしがーオバさんになぁっても

ミニスカをはける森高千里すごい。
ここの会社、ズボンで色気なし。
アローズ女は、手足長すぎで気持ち悪いし。

割烹着は着なくていいよ。

明清建設工業　先日役員横領辞職。あれ…もう一人は　大久保常務　亀岡Ｍ　Ｋ舗装　Ｙ建　分からない社長はやっぱり駄目社長。達川次長の闇金もわからない。さあぼんぼん頑張れ。　

日韓スワップ終了して、韓国が傾いたらどうするのよ
投資200億。

賃金改善はされるの？
特に子会社。合弁会社。

単体はもらいすぎ。

国賊

あのさぁ、賃上げする前に本体に社員を戻してやれよ。
それだけで、ベアなんて要求しないからさ。

あのう、縁故を利用して入社させる会社が、えらそうなことやってていいの？
八百長じゃん

岡崎工場は、通年で総務の障害者求人出してるな。
それも非正規で。

あれは、岡崎工場総務課へのあてつけか？
非正規の障害者でもできる仕事だと。

研究開発に障害者求人してどうするんの？
障害あるのに十分なKYできるの？
差別禁止は安全に優先するの？

「総務」というからには単純労働から知的労働、肉体労働まで様々。
あてつけでもなんでもない。法律上雇う必要があるからできる仕事をしてもらう。

工場長秘書って仕事があるよね。総務課には。