【川越】パイオニア　3２【十和田】

立てときます。　月末の発表が待ちどおしい。


過去スレ

【Ω】パイオニア　30【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391210710/l50

今頃、株主総会の想定問答集で忙しいでしょうね。
特にＯＢの質問は厳しいからね

　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ ＜いいぞ　ベイべー！
　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　カーナビに将来はない世界だ！
　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ) 　　船井に売却されてもおかしくはない！
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　　　| 　 ＼　　ヽニｿ ／ﾉ
　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　　 ,／　 ヽ　 ヽ　　/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl, 　ホント πは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
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　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
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ばかだなOBなんて無視すりゃいいの。
今まで何してたんだよ。

>4
お前、過去の総会での出来事を知らないようだな
まあ知らなくていいが

ナヴィはおまけ。
はよ車載BD出して！

この会社の女性優遇政策にゃ辟易する。
あと、産休育休明けでまた直ぐ二人目の
産休取るママ社員。。。

AV売却、2DINナビ終了だとよ。
誰かマツダコネクトを助けてやろうという侠気のある奴はおらんのか？
元社員より。

パイ社員や経営層がもはややる気なくしているのに、誰が助けてくれるんだよ。
去年の6月のリストラが最後のサインだった。

要は、銀行団の支援融資も前回が最後だったということ。退職優遇も前回が終わり。
もう、銀行団もグループ企業も支援はしてくれない。

いままで、パイが危機に陥った時は、シャープやらホンダやら、三菱電機やらが
支援してくれて、何とか生き延びてきたが、しかし、そんな支援もことごとく
食いつぶして無駄に終わった。

だから誰ももはや呆れて救済なんてしてくれない。
銀行団も見切った。
これが現状だ。

だからＡＶ売却ののちは次は市販ナビの撤退。ＰＨＣのリストラ。
後は、縮小しながら消滅していくのを待つだけ。

Carに何か恨みでもあるのか？

会社に余裕ないんだからさ、察しろよな。素敵女吏（笑）の皆さん。

三人目出産し、育休中の者です。これが上司の本音なのでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11116321001

女性の寿退社、「迷惑」が約4割 「何回も産休取るなら辞めてほしい」との声も
http://www.huffingtonpost.jp/2014/06/16/women-work_n_5501563.html

＜何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たち＞
http://www.news-postseven.com/archives/20130909_210056.html

まぁ、社内結婚２回してまで、居座る素敵女吏もいらっしゃいますから。
アファーマティブアクションを推進した、冨○素敵女子。
雲隠れしていないで出ておいでー！

ここまでしても幼児を虐待している女が特定されず、逮捕に至らない。
行きすぎた糞女共の優遇による、まわりの被害者が増える例。

犯罪に男も女もない。自分の子供を公衆の面前で虐待。
その後、子供が事故死や餓死をしたら誰が責任を取るのだろう。

女のモラルハザードはここまできている。

さすがにここまで酷いのはみたことはないが、もしパイオニアの中で女が男の部下を殴り倒して
踏みつけていた場面に出くわしたら、
ちゃんと止められる勇気のある御仁は残っているかい？

現に女管理職から男性への言葉の暴力は行われているよ。
組合は見てみぬふりだったことを付け加えておく。

http://www.bengo4.com/topics/1667/

もうさ、肉が腐って臭う時期は過ぎたんだよ
ドロドロに溶け出してるの
こうなると生ゴミで出されても迷惑
土に埋めるしかない

>>1
月末の発表って何だ？
ホームAV売却の話しから一ヶ月、
特に何の発表も無いんだが、
どうなんだろ。

>14
株主総会以外になにがある？

>>8
マツコネ助けたら救世主になれるぞ
マツダは景気いいし

マツコ助ける？

DINサイズでないマツダ車に乗らない。と言う考えもあるな。

ケンウッドって年収うちより200万ぐらい低いんだろ。もしかして俺らも500万切るの時間なのか。

>>17
そんな後向きな事では再建はおぼつかないぞ。
今こそ開拓者精神を取り戻さないと。
マツコはある意味チャンスだよ。

OSの違いで過去の資産が？
そんな小さい事気にしてたらダメ。

女性は抑圧されてきたなどというバカげたフェミニストの利権誘導に乗らずに、
今は、ただただ開拓者精神を発揮できる環境を熟成して欲しい。
そして、早期に配当の復活を願いたい。
http://blogos.com/article/88764/

バレー廃部はとりあえず一歩前進だな。
次はAVと銀座か。
そろそろ役員の入れ替えも。

ルーズベルトゲームだな
サヨナラ逆転行こうぜ

世紀の大逆転の大ヒット商品で、株価爆上げを願いたい！

軍需だな。

マツコはどっか日本のナビメーカーと
ヘルプ支援を結んだと聞いたが
パナか？

>>21
社有車廃止は？

かわの電気　に転職した人たちいるの？

今話題のかわの電気に転職できたら勝ち組だろ。

で、リストラするの？

自分から辞める様に仕向けるでしょうね。目標値は有る様子。

ナビはアルパインにしましたｗ

川越と川崎の拠点統一すべきだな。
無駄が多過ぎる。

U-05、久々に本格的な商品ですね
小型でバッテリー式ならもっとよかったのに。
ちょっと手元に置きたいときには使えないな。
ワンルーム暮らしの独身者か、自分用の書斎がある優雅な人向きか

冬のボーナス
ヘルパーに出て、Ｕ−０５なり、ＡＶなり、カーナビを、店頭で売る。
純利益分を半分を会社に。その半分をボーナスとして支給。
女は、給与以外の、産休やら、なんとか休暇やら、福利厚生に関する人件費が、
他の男性社員よりも掛かっているので、純利益分の25％をボーナス支給。
勿論、管理職は沢山給与貰っているし、女は仕事の効率が良くて休みと仕事のワークライフバランスのとり方が
上手だから、売ることくらいできて当然。
逆に考えれば、成果主義。ボーナスＵＰのチャンスです。
頑張れ。
一般職の男は、いつも通り、管理職や女の尻拭いで忙しいので、現金払い４か月で。

相変わらずホームAVの企画は無能だね。
U-05？　今時USBで繋ぐの？WIFIでしょ。普通。

一般論です。貴社にあてはまるか不明。

開発者「なんで仕様からＷＩＦＩとっちゃうんですか？」
企画「まぁ、いろいろ・・」
開発者「いろいろじゃわかんねーよ」
企画「すみません」

企画とお偉いさんとの会議

企画「開発者から、ＷＩＦＩ取ることに関して疑義が生じています」
おっさん（定年間際）「これだから最近の若い者は。音を扱うものなのにケーブルの重要性がわかってないな。
あとから良いケーブルを売り出す。良いものは売れるんだ。
おれの若いころはなー（以下２時間）」
企画「もう一度、開発と相談してみます」

XLRらしき端子がフロントパネルに３つも付いているのだが、
これどうやって使うんだ？机の上には大き過ぎるし、
オーディオラックに入れるには中途半端。フロントにXLR突っ込む？
　
XLRもWi-Fiもいらないからもっとシンプルで小さい方が良かったな。
価格も半分で。デザインも電源ボタンやロゴバッジなど古臭く使い回し感だありますね。
ロゴなんて印刷の方が良いのに。

失礼、フロントはXLR入力ではなく「バランス駆動対応ヘッドホン　出力」だったのですね。
マニアックで非常にパイオニアらしくない製品にビックリ。

全く最近のパイオニアらしく無い、商品。
買おうかな。。。。

またズレ２つで、ここでも、だぶついている。
このスレ、マークがないよ！　
にせものじゃないの？

こっちにしようよ：　【Ω】パイオニア　31【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403266853/

このスレは、名前に継続性がないよ

やっぱ、　こっちだね
　　　【Ω】パイオニア　30【π】

こっち
　　【Ω】パイオニア　31【π】

再雇用の人、何人ぐらいいるの

十和田（ソフト検証）って具体的にはどんなお仕事でしょうか？
実家が大森なので、そっちに行けたら良いなと思っています。

ここからは、こっちへ　【Ω】パイオニア　31【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403266853/

ひとつ気になるのだが、
トヨタが発表した新ナビにこの会社絡めているのか？

>>45
ここからは、こっちへ　【Ω】パイオニア　31【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403266853/
よろしくね

だって後から立った　>>46　の川崎スレ凄く下品な事になってるじゃん。

男女逆差別、女性優遇！

>>47
Ω　このマークが目に入らぬか　
こっちへおいで　【Ω】パイオニア　31【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403266853/
よろしくね
　

やだよ、川崎スレは爺さんと、使えないAV臭がプンプンするから。
女の悪口しか言えない負け組の集まりだろ。

>>50
Ω　このマークが目に入らぬか　

女の悪口じゃなく、女性優遇と男女逆差別は
この会社の財産、伝統文化。

>>51
音叉マークを他社に売るとか貶めるぐらいなら、SPECに返納しろよ。
車載市販はカロとプレミアでやるから。

>53
お気持ちはよーく分かりますが、SPECには迷惑な話でしょ。
せっかく築きあげようとしている高級イメージが台無しになる。
アキュフェーズにケンウッドブランドを差し上げるのと同じ。

サイバー買うお客さんはデジタル家電全てを持っている人が多いと思う。
だからタブレットやスマホの使い勝手や操作性は標準であり当たり前の事。
その操作性のまま、高音質、高画質、高精度ナビが基本だと思うので、
よろしくお願い致しまつ。あとBD対応も今や当たり前の事だとおもいます。

車載でBDは難しいらしいよ。傷にも弱いし。

パナのBDも生産中止になった。
ニーズもないし、売れてないんだよ、きっと。

パイオニアのＡＶ機器事業、オンキヨー連合に売却へ
だってさ
今日午後発表があるとさ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ2402F_U4A620C1MM0000/?dg=1

>>57
ニーズはあるよん。
高いんだよね。10万円じゃ買えないよ。

>>56
IOやバッファローからUSBバスパワーのBDライターが4,000円で出てる。
車載BD。耐熱、キズ、振動とかいうけど、ホントはやる気の問題でしょ。
と思うけどね。

とりあえずＯＮＫＹＯ連合でよかったね
東のπ、西のONKYO ってことかな

んんっ
フナイじゃなかったのかぁ

パイオニア、オンキヨー、中国・香港の投資ファンド、
ベアリング・プライベート・エクイティ・アジアが基本合意した。
24日午後に発表する。パイオニア子会社でオーディオコンポなどの製造・販売を手掛けるパイオニアホームエレクトロニクス（川崎市）
の株式の51％をベアリング側が取得し、オンキヨーも一部株式を取得する。
売却金額は今後詰める。

中国資本に売却ってことか。
サンスイの時を思い出した。
厳しい条件のリストラも仕方ないね

中国資本かぁ
やはり行き着く先はそこしかないのね

結局川崎事業所はそのまんまってことかな。
一安心だね。

フナイと組めなかったことで終わりだよね。
オンキヨーでよかったという論調も多いが、似たようなところが
組んでも新しいものは生まれない。ユーザーも半端モンは買わないよ。

フナイをイヤがる人が多いが、その発想がすでに終わり。
今日から悲惨な終わりの始まりだ。

>>65
川崎はそのままなん？
PHEもそのまま居続けるの？

この会社は老害ならぬ女害をなんとかしないとダメ
むしろ年配の人は使える人もいるが女害どもは役立たずばっかり
あいつらリストラしないとマジ会社食いつぶされるだろ

そもそも女社員に気を使い過ぎ。
男社員にゃ大声で呼び捨て、パワハラ。
女社員にゃ猫なで声、ゴマスリ。

オンキョーさん、こんな会社ですが
何卒宜しくお願い致します。

フナイを蹴ってOnkyoと組んだ訳。
「オッパイ」にしたかった。ただそれだけだ。

因に余剰人員はフナイさん行きです。

>69
ベアリングさん、何卒宜しく。。。でしょ。
経営権はベアリングなんだから。

πの海外販社は大変。
日本FOB価格が大幅アップして販社の利益は吹っ飛ぶぞ。

バレー廃部、AV売却。
次は銀座だな。家賃も高かったがADKへの上納金もハンパ無かったからね。

これで業績V字回復だ。やっとCar OEMの品質に経営資源集中出来るね！

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　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ ＜いいぞ　ベイべー！
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　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　外資の怖さを知るがいい！出世するにはTOEIC720以上！
　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ) 　　降格と評価されてもおかしくはない！
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　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　　 ,／　 ヽ　 ヽ　　/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl, 　ホント πは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
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オッパイのAV事業w

銀行の奴隷と高利貸しの奴隷。　どっちが厳しいか？
買いたたかれる（いまココ）価値を高めて転売。　切り刻まれて売られる運命。

あげ

あげ

明日は株主総会

http://tukioyobu.air-nifty.com/
全部読んでみてください。脅迫的でしょう？
あらゆるメディアを使った嫌がらせを、毎日受けています、大貫がらみでです。
この14年間、いろんなことをされてきました。
罪のない素人をいたぶるのは、そんなに楽しいのかなと思います。
我慢の限界を迎えて、私は、ネットに電通やテレビ、雑誌の批判を書きました。
それがムカついたのかもしれませんね。
完全に嫌がらせをやめてくれれば、私ももう書かないのにな。
次は、ヤーさんでしょうか?ホウホウ先生の書き方を見ますと。
どうか皆さん、ニュースを見ていてください。大貫に殺されるかもです。
また何かあったら、ここに報告させてもらってもいいですか?

統合話が決まれば、子会社に移籍して役員半分位になるよね！

しかし今期はナビ売れてないなあ。予想はできたが、結構ひどい決算になるぞ。

評判悪いソーテック買収したり(と言っても情弱なので3台も買ってしまったが)
方向性が不明のオンキョーが、またまたトチ狂ったか。
スピーカーメーカー同士がくっ付いてもなあ。シナジー効果でも期待してんのかな。

ソニー、バイオ売却４２０人退職
http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014062601001726.html

こっち！
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403266853/

株主総会最前席で参列した。
香港の投資ファンドに51％「譲渡」とはタダでくれてやるという意味らしい。驚いた。

小野という担当役員の能力は良くしらんが、答弁だけ見ていると全くの無能。公の場で人に
モノを説明する能力はゼロだ。こういうのが事業戦略担っていいのか。

仲野という担当役員がカーナビ分野のアップルとグーグルとの提携についていい加減で適当な
答弁してるの聞いて驚いた。無知、不勉強はよくないなあ。この人も能力不足。

結論。この会社は惰性で動いている。モラルハザードがひどい。株捨てることにした。

株主もどうかしてるな。ぬるすぎる。
なんでフナイの名前があんなド派手に出るんだ、とかちゃんと聞けよ。
といいながら質問する勇気もないオレもぬるいけどな。

え〜と、あ〜を繰り返す海外担当の役員にも笑ったね。高校生の学級会みたいで懐かしかったよ。

すっげえたくさん役員いるのに（たぶん）ほとんどが無能者であることが分かったのが収穫。
まあ意味のあることをちゃんとお話できる人間が経営したらこんな会社にならんよね。

がっくりだよ。

うちの株主は優しいんです
とか、言ってるしな
もうね、呆れるわ

同時に何人も愛せて
何人とでもＳＥＸする塩村議員動画
http://www.youtube.com/watch?v=O1U1ulLinPw

株主総会というのは、雅叙園に高い金を払って、役員が雁首揃えて
株主に無策無能を晒す時間だったのか

>>89
あんたの言う通りだね。的確な表現だ。

しかし株主様、優しいよ
将来心配してるけどホントに大丈夫ですかあ？
テレビが失敗したのは宣伝が足りなかったからだ。もっと宣伝しなさい！
とか
思わず涙出て目を伏せたよ。
分かってる株主はわざわざこんな所に来ないんだろうね。意味ないし。
ここの総会はオーディオ好きのリタイヤ高齢者の散歩コースだね。紙コップのウーロン茶
しか出ないけど。

オーディオ捨てるって顔分かんなくなるくらいボコボコにやられた、ってことだけど
責任どうすんだよ、という話だと思うけど、雅叙園来るとそいうこと言っちゃいけないのね、と思った。

ここの株主総会はパイオニアOBの同窓会と
古き良き時代のオーディオ好き爺の暇つぶしの場なんだろ

株主の意志は大切。顧客の為、将来の為。
社員が目指している方向性と株主の意志が揃っている事が非常に大切。

若い時代、サービス残業、男芸者を尽くし、体も家族もボロボロにして来た戦士が
部課長や役員になってやっと見返りを得る段階で、若者から退場呼ばわり。
いや、若い人達には申し訳ないけれど、このままではもっとキツイ形で自分達の将来にならないか？

ここは、意志有る者の考えで落ち着いて３方のWIN WINを考えて即行動しよう！
日本人は地力が有るし、本気になればまだまだやれる。

株主も役員も老害だよ
若い社員が可哀想

若い社員が一番バカなんだけどね。

経営者の馬鹿さ加減にやる気を失った、一流大学卒の55歳以上の社員と、
名も知れない馬鹿大学卒の若い社員ってことだね。
ホント、50歳までの若い奴は、一を聞いて十を知るじゃなく、何も理解できない奴ばかり。
だから若い奴に指導する気が起きないんだよな。

譲渡にも有償の場合と無償の場合があるね。
株主総会で無償という説明があったという書きこみがあるが。
本当なら二束三文で切り売りしても利益がでるってことか？
51%保有なら普通決議は無条件だから譲渡会社の取締役すべて
中国人に総入れ替えもあるか。。。

早くリストラしようぜ、どうでもよいが。

あげ

企画会議とか見ていると車載もHOME AVに似て来たね。
物事を知らない上層部の説得だけでエネルギー使い果たしているし、後ろ向きな議論が多くなってきた。
もっと反面教師にして同じにならない様にしないと。

てか、この第一四半期にナビは売れたの？

>>100
売れるワケがないｗ

やっぱり

C社はアンドロイドだね。ブラウズ出来るのは便利。
通信にはテザリング使えるのかな？

知らねーよばか

アベノミクスなのに、お色気が足りないよね。
クラリオンガールみたいなのやった方が良いよ。

アラフォー独身女社員ばかりだぜ

　　　　 ／￣￣￣＼
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　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ ＜いいぞ　ベイべー！
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　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　　川崎に将来はない！
　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ) 　　　市販ナビ撤退になってもおかしくはない！
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↑
つまらない、飽きたよ。

あげ

あげ

奥入瀬渓谷は今が見どきです。是非いらしてください。

マスコミにエサを撒く意味でもナビのCMはやっておくべき。
現在は災害時や渋滞解消に役立つと言われているが、
「ナビ画面を注視し事故多発」とか、そのうち脱法ハーブのごとく叩かれるかも。

そんなことまで気を回してられねーよ

泥船が沈み始めてるのにあるかどうかも分からないことの心配か

この会社の技術は防犯ビジネスで役に立つぞ、色々と。
世界中物騒になっているから市場はデカいぞ。

新規事業が失敗の連続だからな。
新しいものに手を出し辛いんだろ。

十和田ネタ無いのですか？

十和田って何？

http://img.2ch.net/ico/nida.gif

あげ

ウンコナビｗ

昨日は発表無かったな。
てか、早くリストラ発表して欲しいんだが。

近々自動的に社員数が大幅減するので、会社都合で割増金払うリストラの必要性は無いと思われ。

あげ

厳しい日程とコストで頑張って新製品導入→売れました→増収増益

しかし　経費削減、給与カット、ボーナスカット。　　の繰り返し。

鬱と労災、離職の多発。　　　　　モチベーションが維持出来ない。

あと女性優遇

売れるもんあるの?

プロSV

若者向けはDJぐらいかな、
あとはシニア向けに特化すれば良いんじゃないか。
固定電話とか補聴器、医療、年寄りが安心の防犯か。

見守り商品を充実させてくれると、多少高くとも買いますよ。
新たにプロバイダー契約なんかしなくても、固定電話と外部のPCでメール出来るとか。

＞１２８
Dｊは若者向きではない。
吉がい向きなんだよ。
若者と、吉がいと区別せよ

あんたが吉外老老人認定！

そんな奴ばっかりの会社、パイオニア

明日に重大発表あるらしいね。川越と川崎の統合らしいけど、どっちかは知らねえ。()

何も発表ないじゃん。

聖域無き構造改革、何の音沙汰も無いな。
流石はパイオニア、動きが遅い（笑）。

不思議なぐらい平和です。

うん、確かに平和だな。
何故か皆さん笑顔で仕事してる。
残業禁止で早く帰れるからかな？

平和なのか？
音もなく瓦解が始まってるだけなんじゃないのか？

ヤフーの無料ナビにするよｗ

はい、平和だと思っていたら銀行残高を見て、
瓦礫に埋まっている自分にようやく気が付きました。

確かに給与ボーナス安くて、福利厚生最悪。

ヤフーの無料ナビにするよｗ

あげ

平和だ。
理由は解らんが株価は下がったが、
平和だ。

そりゃそこそこ良い決算だったし

あげ

早くシャープから解放しないと

まだまだスタッフ多過ぎるね。
忙しい営業に廻すべきだよ。

まじでシャープと資本提携解消だってさ。

お互い提携時より悲惨な姿になっちまったけど。

パイオニアはシャープから現金もらっておいたのが、
後に役に立ったね。

丁度良い潮時ですね。
でもPDDMは残るんだ。。。。

どうなることやら、パイオニアは

判断は他の会社の１０倍かかるのに、通達は突然なんだよな〜
リークはそれより早いし。

将来に備えての基礎研究とか、今はほとんど皆無だけど

地図の版権と自動車会社への商権とブランドはまだ価値ある。
どっか自動車会社系列の部品会社に身売りできないのかなあ。

TOYOTA

わざわざゴミ抱えるようなことしないでしょ
格付けも低いのに

シャープさんさようなら。

DJ売り上げ

デザイン部や総務などの共通部分はどうなるんだろう？
分割して一緒に譲渡されるんかな。

川越本社あげ

本社は六本木ヒルズでも良いよ。
但し定員２０名（内１０名は美人秘書）
経戦、人事など付属文系社員は大連へw

総務半分くらい要らね

PHEの仕事中心にやってきた間接部門の人はどうなるんかね。
大阪に連れて行ってくれるんかね？川崎勤務はほとんどじゃん。

え？
やっぱり大阪なん？

月末の発表が済んだら、当然Homeに縁のある役員さん達は皆さん勇退されるんですよね？
子会社に退避中の元役員さんも。当然ですよね！

そうな

十和田に出向は悲しかったが、今思えば勝ち組ーーー！

身体で聴くやつ、継続してるけど、相当費用対効果あるんだね。いくら純利に貢献してるんだろ

たくさん

うんこやぎさん、辞めて下さい。
キモい笑顔の写真付きメール送らないで下さい。
神経逆撫でしないで下さい。

今年の夏は奥入瀬や十和田湖も初めて行きました。
ついでにキリストの墓も見学しました。
美しい自然とおいしい食べ物。
青森はいいところだなと思います。

今日は宣告日、特に憂鬱
チャンスが有るなら十和田が良い、
冬は辛そうだけど、四駆持ってるから何とかなるさ。

今日は疲れたポ
もうだめだにゃ〜へろへろ。

ケンちゃんはWell Comeなんだけどビクターはねぇ。。。。

「テープからディスクへ」の会社をニッパー君は許してくれませんかぁ。
「■から●へ」の会社へ戻った方がいいのかな？　新生テクニクスという事で。　

そういえば、ソフトバンクモバイルのＣＭで白戸次郎さんがスピーカーの前でたたずんでますが、
ニッパーと白戸次郎が交尾することがありますかぁ？

旧PHEから子会社に出向している俺様は今回大阪に連れてって貰えるんだよな？

>>175
大阪はきついところだよ。
関西弁強制とか、夏の暑さとか。

首都圏より良いと思われるのは、通勤環境かな。

十和田出向者の皆様

もう二度とπに戻ることは観念してたと思うが、
とうとう宇宙の藻屑となってしまったね
昨年、辞めておけばよかったのに・・・

え！なんで？

青森で一生骨を埋めてください

可哀相だよ。青森　山形に出された戦友はどうなるのだろう？

皆さん大阪勤務なん？

東北Ｐ、十和田の皆様には、ONKYOに異動する道は残されていません。
πに不要な人材はONKYOでも不要ですから

ソニーが地方にある子会社の工場閉鎖して従業員解雇してるように十和田も閉鎖になる可能性十分あると思うけど

子会社でも不要と言われたら？
大人しく割増金受け取るしかないかね。
まだ働けるのに可哀相に。

全体が赤いロゴの会社には、ａｉｗａやＳＡＮＹＯがあったけど、フェイドアウトしていくよね。
消えたり、中国ブランド製品の技術力強化舞台になったり。
（サンヨーの白物家電→ホームセンターで売ってる良質家電：ハイアール）

で、残れる人何人いるの？

次の社長は、人気女性知性派ＴＶタレントとか？
どっかの社長ですが、
予期せぬ震災で大きな被害が出て、工場が倒壊したけど、
復旧や壊れた製品関係の廃棄はわからなくもないけど、従業員の積極的な廃棄は『違うだろ！』だよね。

被災して家財に損害が出た人達に追剥が襲うようなもの。
せめて、最小限の投資で出来ることを探し、助ける事。
畳むのであれば、畳むまでのロードマップを明示して、次の準備に備える事が必要だよね。

しかも、従業員に大きな過失があったわけではなく、天災ですからね。

http://homepage2.nifty.com/e-tedukuri/Sodoma%20E%20Gomorra.htm

この会社は何でいつも「決めてから発表」ではなく「発表してから考える」何でしょうね。
具体的な指示が出るまで大半の社員は仕事が手に付かず、モチベーション下がったまま。
いつも全体責任で、一律リストラ、給与削減だから皆フリーズしてしまう。

綱領

産業人たるの本分に徹し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す

信条

向上発展は各員の和親協力を得るに
非ざれば得難し 各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること

身の丈を超えた本業以外への支出って　どうなんでしょうね？
『産業人たるの本分』って、よりよい自社製品やサービスを
対象のお客様が何とか買える価格で提供し、
それによって会社を運営できる事。

組織が小さければハイエンドで良いけど
大きかったら自社の技術や正当なサービスで資金を捻出して維持できる事かな！？

松下電器のの遵奉すべき精神
一、産業報国の精神
　　 産業報国は当社綱領に示す処にして我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず

一、公明正大の精神
　　 公明正大は人間処世の大本（たいほん）にして如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず

一、和親一致の精神
　　 和親一致は既に当社信条に掲ぐる処個々に如何なる優秀の人材を聚（あつ）むるも此の精神に欠くるあらば所謂（いわゆる）烏合（うごう）の衆にして何等（なんら）の力なし

一、力闘向上の精神
　　 我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして真の平和も向上も此の精神なくては
　　　贏（か）ち得られざるべし
一、礼節謙譲の精神
　　 人にして礼節を紊（みだ）り謙譲の心なくんば社会の秩序は整わざるべし正しき礼儀と謙譲の徳の
　　　存する処社会を情操的に美化せしめ以て潤いある人生を現出し得るものなり
一、順応同化の精神進
　　 歩発達は自然の摂理に順応同化するにあらざれば得難し社会の大勢に即せず人為に偏（へん）する如きにては決して成功は望み得ざるべし
一、感謝報恩の精神
　　 感謝報恩の念は吾人（ごじん）に無限の悦びと活力を与うるものにして此の念深き処如何なる
　　　艱難（かんなん）をも克服するを得真の幸福を招来する根源となるものなり

いくら高学歴でも、良い方向へ進めようとしないやつらは、烏合の衆　だってさ。
よく、ちぇりーサンの話が出るけど、そんな事をいうこと自体　烏合の衆。
で、新規事業〜の初期の作品って、東Ｐに居た影の実力者の情報を機関を通して窃用したもの。
その人の意思から離れてあまりにも質が悪かったり、操作性が悪かったりで、絶句している。
女性重視の会社になったのは、影の実力者の御母堂が、「世の中の半分は女性だ！」
と言っているのを入手したので、そうなってしまった。
で、影の実力者本人は、女性は女性であって欲しい。実力以上必要以上に登用すると
冷静な判断が苦手な傾向があるから、登用は慎重にというのがホントの意見だそうな。

そんなわけで、ヒット製品は生まれない訳。

今日はどんな発表があるのだろう。

この路線でしょう！！
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B1%B1%E4%B8%80%E8%AD%89%E5%88%B8


架空の会社　炎杯屋本舗の場合、

大谷が、「社員は悪くないんです。私たちが悪いんです（大泣）
　　　　　真面目な従業員ばかりですので、どうか受け入れて下さい。
　　　　　オネガイシマス。」と言い、

岡田が、「上場していた子会社の問題で資金を使い果たしました。
　　　　　一部筋で憶測が飛び交っていますが、御想像にお任せします。」

大野が、「羽代炎杯屋の件が大きく影響しております。。
　　　　　私はそこで、経営戦略室長をして、今に至ります。」

松木が、「祖父の代に創業し、このような結果になった事を深くお詫び致します。
　　　　　炎杯屋本舗を愛して下さるお客様等　ステークホルダの皆さまには、
　　　　　御迷惑と御心配を掛け、誠に申し訳なく思っております。

　　　　　今後は事業を絞り、叔父が中心にピュアオーディオ分野で小規模で行います。
　　　　　ハイエンド以外の普及価格帯ホーム機器やＤＪ機器は、
　　　　　大阪音響、山羽、老ランド、Give孫 等の音響・楽器メーカーに譲渡の方向で進めて参ります。

　　　　　カーエレクトロニクスについては、岩崎電機、宗一郎技研（ナビ）、春日無線（車載音響）に吸収の可能性が濃厚ですが、
　　　　　遠縁の親戚筋が、何らかの形で炎杯屋本舗・幸福電機の思想を引き継ぐ形で関与する方向で進めて参りますので
　　　　　引き続き、御支援下さりますよう、お願い申しあげます。」

経営者がどうであれ、時代の流れなんだんよ。誰がやっても同じ結果
今の時代オーディオなんて必要としてないこと位、社員が一番わかってるだろ
1990年前に、通産省からオーディオ＝斜陽産業と烙印おされたのを忘れたか

東北を始めとする子会社に出向中の皆様（旧Home出身）には、
漏れなく割増し金が支給されるようです。　良かったですね。DJ様のお陰ですね。
なお人員削減も今回の目標なので現地での雇用延長も無い模様です。

ＫＫＲとかいうファンドにＤＪが貰われるようですが、パイオニアの名前を使う使わないに関わらず、
ロゴ変えた方がよいと思う。

どんな名前がよいかは別として、ギブソンのギターのような、かっこいい鋭い感じにならないかなぁ？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AE%E3%83%96%E3%82%BD%E3%83%B3_%28%E6%A5%BD%E5%99%A8%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC%29

今のパイオニアロゴより高級機やＳＴＢは音叉ロゴの方がよい。（ＤＪに音叉は合わないような！？）
福音電機のタブー：テレビキット　の小文字のパイオニアロゴの方がまだいいかも。

パイオニアという名称と音叉ロゴは、冠也さんやＳＰＥＣ、ＴＡＤに返して
それ以外の人たちは、違う名前を名乗った方がいいんじゃないの！？

田舎者なので、クラブ文化は理解不能だけど、ヴァイブやグルーヴ、グルーヴィーという業界用語を交えて
ギブソンのロゴっぽく出来ないものかな？！

Really into you　しか、おれ、しゃね。
（Extended Radio Club Mixなので、長めです。）
http://www.youtube.com/watch?v=u0XXMPX8uMc

以上、地図が好きな男の妄想です。

【電機】パイオニア、AV機器子会社をオンキヨーに統合...2015年3月に完了予定 [14/09/12]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1410505349/

【企業】パイオニア、ＤＪ機器事業も売却へ　世界トップシェア
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1409753266/

終わったな・・・
数年後に中華に買収されているだろう・・・
パイオニアは”音”が主軸だったはず・・・

ようやく川越の時代。
ここまで来るの長かった。

ハロワだと時給1000円×8H×22日がいいとこ　早まったらだめだよ　

カーが稼げる間に、ちゃんと新規事業立ち上げないと、先細り。

新規事業も川越来るの？
要らね。

海外700名は工場閉鎖と海外販社でのHOME要員中心だろうね。
PHE関連の海外工場って何があったっけ？

一方、国内の８００名の内訳、割り振りはどうなんだろう？十和田、東Pのノルマは？
それとも工場ごと売却整理なんかな。

【Ω】パイオニア　33【π】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1410872820/

盛り上がってるかと思って見に来た。
ウチと合体して世界シェア1位目指そうぜ（大した物提供できないけど）。
ビクター捨ててぇ・・。

「主（あるじ）の声」ことＪＶＣって、松下電器傘下でしたよね。
パナでテクニクスを再興させるけど、またパナに合併したら？
オンキヨーは大朏家が東芝から買い取って、東芝に戻る気がなければ、
場合によっては、パナとＪＶＣと連携するとか？

既にパイオニアのホームがオンキヨーに売却を決めているけど、
プラズマ譲渡の事もあるし、パイオニアは本来　関西のキリスト教団体から支援を受けた会社なので、なんちゃって関西系（春闘等）
まとめて、ＪＶＣかパイオニア（直系の松本家：常務の家と井川遥の義父の家の許可が必要）
を使わせてもらえばいいんじゃないの？

今更、テクニクスを立ち上げようとしても無駄。
パナは、ホームＡＶ（テレビを除く）
ＪＶＣやオンキヨー・パイオニアに任せて、
全体を統率し、本来パナが強い処と新規需要が見られる分野に
経営資源を投資した方が利口だと思う。
ＶＨＳはＪＶＣだし、ＤＶＤ−ＲＷはπでしたよね。
録画機はパナの既存の部隊に、ＪＶＣやπを仲間に入れてもらえませんか？
（統率取れるのか？？？）

川越の残業ラーメン（うどん）は安くて旨かった。

ＪＶＣだけパナにいけば、ウッドコーンの呪縛が薄くなるというか、自由度や遣り甲斐が大きいよね。

一連の寝言は、真に受けないようにしてくださいね。

ちゃちゃ入れ辞めます。

今更JVCKかよ！

みんなスマホが悪い

>>206
味覚障害？

川崎撤退したら食堂混みそうだ

経営計画担当の方は、しっかりと自分で考えて下さいね。
聞き耳ばかり立ててないでサ。

コニタンは、わざわざ田舎まで来て、ガードマンの格好して、
古いカローラに乗り込み、エンジン付けっぱなしで
長時間駐車しないでください。

関係ありませんが、こんなのありました。
http://pioneer.jp/corp/info/profile/management/

で、上のURL変更は何時ですか？

で、コニタンって、誰！？

>>211
トイレの個室も混みそう
昼休みの大便個室の競争率が高くなり昼食後に大便するのが大変になりそう

あにょ・・・(￣0￣)/

ちゃん僕が思うピンサロ界の�ｂPは大宮ガールズコレクションの上杉ゆきちゃん・・・！！(゜ロ゜ノ)ノ

川崎フラミンゴの時田あずさちゃん・・・(^^) 五反田ハーレムビートの桜井みぃちゃん・・・(^^)

池袋ぐれいとふるデイズの愛澤えなちゃん・・・(^^) 池袋ももいろクローバーの水沢あんなちゃん・・・(^^)

業界最高ランカーと呼ばれるこの４人を抑えてピンサロ界の頂点に立つのが・・・

大宮ガールズコレクションの上杉ゆきちゃん・・・(￣^￣)ﾑﾌ-..・・・(・_・;ﾝ?・・・(-_-)・・・♪ヽ(´▽｀)/ｳﾋｬ

これに嘘偽りはございません！うひゃっひゃっひゃぁ〜・・・♪ヽ(´▽｀)/ｳﾋｬ

>>213
盗聴して嫌がらせして、精神的ストレスが大きいから、お腹が張るのでしょう。
サイロ社情報本部　お客様サポートセンターに幾ら払っているの！？
年間60億だっけ？(意味不明)

幸様はすごいけど、最近は抹茶んもリストラ好くやっている世ねえ

ボランティア活動が莫大な費用と労力を使うのは如何かと思うけど、
それで得た知識や経験、人脈、統率力を生かせるといいですね。

既存の取扱製品を　ただ売り込むだけではなく、
既存の取扱製品の新たな魅力や新たな可能性を見出したり、
大きな投資をしないで、既存製品や既存技術を活用したり、
市場、資金、自社保有技術である程度の期間に事業として
収益を上げる事が出来る分野を模索してほしいと思います。
ある意味それも新規事業ですよ。

いろいろ書きましたが、余所者ですので、人柄や実力等はわかりませんが、
出来れば次に繋げるための『活人』にして欲しいと思います。
でも、明らかに駄目だったり、明らかに負の方向を向いていたら駄目ですよ。

人生·仕事の結果＝考え方×熱意×能力　だそうです。
http://www.kyocera.co.jp/inamori/management/philosophy/19.html

機種依存文字だったようなので、書き直しました。

人生や仕事の結果＝考え方×熱意×能力　だそうです。
http://www.kyocera.co.jp/inamori/management/philosophy/19.html

ムーディーズ、ソニーの格付けをジャンク債に引き下げ

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N01VPR6K50XT01.html

転職市場も込み合いそうだ。

>>218
どうして向上で自殺するんですか

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%AE%E7%8A%AC

でも、なんでキリストが十字架に掛けられているところを絵にしたり、携帯したりするんだろう。

人の不幸を喜んで、アレレと思う事があります。
旧約聖書にある、「動物の形を鋳て拝む」と言う項目があったような！？

なんで？
イスラム教徒が増えているからだろう。トンカツが好きで酒飲みの俺としては困るけど。
ジハード！

いろんな方を拝むから悪いんですよ。
唯一ネ申についての記述　יהוה
　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A4%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%A7

ヘブライ語って記号のようですね。
私にはnin'に見えますが。　忍？
忍者と言えば、ハットリくん！？

http://textream.yahoo.co.jp/message/1006773/a5qa5a4a5aaa5ka5a2?comment=57592
２ちゃんにしか書かないので、上の投稿について書きます。

嗣業（聖書用語で、家業、先祖から受け継ぐ仕事）を続けているんですよ。PIONEER Speakers Inc.とかで。
元々はハイエンド高品質志向。
TADやSPECという形でも、それなりに残っているようです。

普及価格帯のコンポは、従業員を食わせる為に行っていると思います。
松本家が護りたい部分は何処なのか知りませんが、それを続けるためには
ある程度俗っぽい事で、資金を捻出しなければ運用できません。

スピーカー部門では車載用はシェアを持っています。
好きなピュアオーディオをする為に、
スピーカーを中心としたオーディオ生産技術で少しずつ無理なく
事業領域を広げていくのが、この会社の使命だと思いますよ。

だから、旧社名は福音電機。音に関する技術から人々を幸福にする事。

ソニーはデジタルコンテンツに一生懸命だけど、本来の趣旨を忘れているような気がします。
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/CorporateInfo/History/prospectus.html

時が移るにつれ、主要な事業は変わっていきますが、
企業として変えるべきモノ　変えざるを得ないモノ　絶対に変えないモノ
を分別し　守る事を忘れがちのような気がします。

事業領域の中で、お客様に押し売りではない　便利さ、豊かさ、心地良さ　の中で
少しずつ　次の飯の種を探すのが真の意味での『集中と選択』ではないでしょうか？

事業領域が狭くて行き詰りそうだったら、資金投入や人に出来るだけ負担が少ない形で
業態変更も必要だと思います。

×資金投入や　○小額の資金投資で

http://video.search.yahoo.co.jp/search?rkf=2&ei=UTF-8&p=%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%AE%E7%8A%AC

狭山はオンキョーに売却、十和田はどうなるん？

突然倒産・解散より何倍もマシだし、考える時間もある。
銀行団と経営者に感謝しないとな。

πをnearの実態を知り、批判だけではなく、有効な手立てを打てるようになる事。
πもう嫌な人は、次の会社で失敗しない為の、見定め方や自分に不足しているスキルを補うように努めて下さいね。

既に準備していた人もいれば、驚いている人もいるでしょう。
司令官が変わることで業績が改善する事を希望しています。
熱狂的なπ儲は圧倒的に減っています。

πが大好きで入ってきた人でも、大阪音響や東京電気音響の製品、
三重奏、東京通信工業、電音、山羽等の製品を客観的に見て、
一般的なユーザーの志向と、自ブランドユーザーのニーズを比較し、
的確に組織の規模に合った収益が得られるようにしてほしいと思います。

東Ｐの電気機構製造部の下請けを畳む時に、
ずるずるになった話も聞きますが、
時間や予算、人的リソースにしっかり制限を付けて、
次につながるようになれば良いと思ったりします。
※十分時間があったはずなので、もはや自己責任でしょうけど。

融資銀行の数が増えて、１００億ポッキリ。
負債残高減少、規模縮小でこれで充分と言う事なのか？　どんなメッセージなんでしょ？
教えてエロい人。

http://pioneer.jp/corp/news/press/2014/pdf/0930-2.pdf

内部には中々具体的な方針が示されませんな。
その間、多くの人がモチベ下がったまま業務遂行中。

川越勤務ナビ技術エリート持家車通勤リストラ無縁組ですが何か？

↑　ぜんぜん面白くないから書き込むのやめたら？

レモン色のミッドシップ車乗りの批判はタブーとなっております。

十和田勤務エリート持家車通勤リストラ無縁ですが何か？

手続きは２週間以内に。

失業保険と失業給付金の手続き
http://www.tenshoku-manual.jp/prepare/procedure/step02.html
健康保険の手続き
http://www.tenshoku-manual.jp/prepare/procedure/step03.html
年金と税金（住民税と所得税）の手続き
http://www.tenshoku-manual.jp/prepare/procedure/step04.html

十和田にエリートなんていないだろうに
π出向社員はリストラの対象だから、勘違いしないように

北に逃れた人達は「本社の給与体系＋赴任手当」のまま温存？
私達は減給されて大阪行き？若しくはリストラされるの？

当然、リストラ。
リストラ部屋→十和田出向者は最優先に整理解雇だろうよ。
当たり前だろ？

十和田勤務エリート持家車通勤リストラ無縁ですが何か？

http://i.imgur.com/VBQSdBS.jpg

東北P出向エリート借家車通勤リストラ無縁ですが何か？

あげ

Ｂ−１グランプリ 十和田バラ焼きの団体に
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141019/k10015522471000.html

寒くなりましたね。
そろそろ残念なお知らせです。

　　　　 //　　　　　　　　 / iヽ
　　 　 ////／／／／／　 |ヽ　　　　 ',
　　　 　/／／／／／　　 　ヽ ＼　 　 !
　　　 {|////／　 　 　 　 　 　 ＼ ＼　|
　　　 ,!|//'　　 彡ミヾ ﾉ {､,,,＿　 ヽ 　 ;
　　　 ﾊV|　　 ≧＝イ{　 jK二 ≦ ∨/
　 　 ヾ〈'i!　　 　 　 ,ﾉ　 （ `￣ `´ |/　　　ｳｱ゛ｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱーーー！！！
　　　　し!::　 　 ／(r ､_,、)、　　　 iﾉ　　　僕よりワルじゃないですかー！
　　　　　{::　　/　_,,,..､_,、　ヽ　　:::
　　　 　 　 　 | 《_` ' -'-'=ヽ | 　:/
　　　　　　>.　ヾ` ミエｴiソ // /＼ _
　　　_,, ／∧､　,.　─-､　／／!　　＼`ｰ- ､＿
_,.-''"／　 | 　≧､,,,＿,,／／　/　　　　＼　 　 ￣` -

早く切り離し終わって欲しい。

あはは

ぱーりら

あり

他社のナビはソフト、ハード両面でお客様指向が高い様に感じます。
例えば、リアエンターテイメント、UI,　案内音声のオプション、、
カロのHUDやスマートループなどもいいけれど、もっと既存技術の領域でユーザーフレンドリーに
して欲しい。現状だと自己満足に思えてしまう。　　その割にBD未対応とか。

ナビは白物家電と同じ存在。道案内すればそれでいい
白物家電にフレンドリーなものを期待するか？
お前、頭おかしいな

>>252
頭おかしいって思っている人は、設計者なのかな？

過剰なのは要らないけど、UIの使い勝手は必要だよな。

案内の声ぐらい選べる様にしてくれよ。いつまでも変調BBA声じゃ。。。

>>254　（川越街道？）
かなり昔から同じ方が担当されてるのかな？
それじゃ、人気ナビゲータや声優を使う？？？
Ｓｉｒｉとかの合成音声風にするとか？

滝川クリステル風を選択出来ると良いですね。
「ポーン」の音も本物の鉄琴サンプリングしてよ。

黒田総裁は天才かつ秀才だが、間違っている
なぜ無意味な金融緩和をするのか？

http://toyokeizai.net/articles/-/52286

寒いよー

引き継げる人材が居ないから社長を辞められない。

銀行や♯にペコペコするとこからスタートしていた。
やっと♯と縁が切れた。銀行にも借金返して早く自分で運営したい。

そんなところだと思います。
社内に次の社長に相応しい人居ますか？

HomeとCarの敵対心、市販とOEMの仲の悪さ。
事業部間の競争意識強過ぎた、競合他社より身内を親の仇の様に憎んでいた？
今後経営のイニシアチブに期待する。

http://www.fukeiki.com/2014/11/pioneer-2015-2q-loss.html

GINZAが傾いとるやん、嫌みな写真やなー。

酷いな、ひどすぎる。
言っちゃえよ。

マードック

中国料理夢蘭麻婆豆腐

本社機能川越に来るのかなー？
フロアの移動メンドイ。

【Ω】パイオニア　34【π】

本スレが消えたね

こっちが本スレだった様だけど。


　　　　　　ところでリストラ終了後役員総入れ替え無いの〜？

転職活動激化！

ソニーは２１日、テレビなどエレクトロニクスの事業部門で早期退職優遇制度の募集を始めることを明らかにした。
２０１４年度中に国内で１５００人を削減する方針の一環。「構造改革をやり切る」（平井一夫社長）と位置付ける
今期は、８―１０月に本社部門を対象に早期退職を募集したが、エレキ事業部門でも実施する。

ソニー本体に所属するデジタルカメラ、プロフェッショナル、オーディオの事業本部のほか、テレビ子会社が主な対象で、
管理職は４５歳以上、一般社員は４０歳以上から募集する。募集期間は２月２日から３月３０日まで。退職日は４月３０日付。

技術立国も、今は昔　だね。

>>267
【Ω】パイオニア　35【π】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1421847341/l50