【誰か】NECこと日本電気の裏事情 95【立てろよ】

誰も立てないから95スレ目を立てた。反省はしていない。

前スレ
日本電気(NEC)の裏事情 89
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1369062141/

【統合】 NECこと日本電気の裏事情 94 【縮小】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393762471/

乙

【】の中に入れる言葉に迷っていたんだ

遂に2ちゃんのスレ立てすら出来なくなってたんだな。

シリアに行ってたので、たてられなかったニダ！
シリアには朝礼は無かったニダ...orz

おせーんだよカス、事実だけで悪口になる無能集団日本電気のために>>1乙

仕事が遅いのは、日本電気社員の生活の知恵。
早く終わると残業代もらえないでしょ。

最近ここに書き込んでるのは社員じゃないとか言い張ってるのがいたけどあれなんなの？

現実受け止められない社員の悲しい断末魔

ソフトバンク、ロボット制御ソフトの外販開始
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140611-00000524-biz_san-nb
ソフトバンクがロボット事業で二の矢を放つ、人とロボの橋渡しをする「V-Sido OS」
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1406/11/news022.html

玉川事業所に配属された新入社員は帰りにセントラルフィットネス武蔵小杉
で体を鍛えて、自衛隊に転職しよう。

玉川事業所など存在しませんが

ソフトバンクがロボット事業参入、過熱するロボット市場に見る恩恵を受ける業界、追い込まれる業界とは？
http://zuuonline.com/archives/12213

PaPeRoを5万円で売ろう

今年いっぱいもつのかね…

10年まちがいなく持たないからなぁ

30のおっさんは予備自衛官にしかなれんぞｗ

50手前の40代おっさんがこの状況でどこにも行けない能力無しは、な〜んにもなれないぞw












ルンペンにはなる

>>14
PePaRoに改名すれば某他社ロボットと勘違いして買ってくれる人がいるはず
故に値下げは不要

>>19
PePeRoにしたらローションと勘違いして買ってくれる人がいるはず

転職の時期を読み切れ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0502X_V00C14A6000000/

パナソニックに買収され2011年に上場廃止になった三洋電機。
かつて10万人いた社員のうち、いまもパナソニックグループに残るのは約9000人で
９万1000人が会社を去った

ここももうそういう状況なんだけどね
わかってない奴orバカ（現実が理解できない）しかいないｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 　 |　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ 　 ｜　 ／　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .／￣＼
　　　　　　　　　　　　 　‐　‐ ‐−──（　　　　 ）──−‐‐
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　-−_─ - ─_−_─ - ─ - ─_−_─ - _−-
　　　　　　　　　　　　- ￣─_─￣─ -−--　=　─−￣-
　　　　　　　　　　　　　　─￣ -−--　─−--−￣−-
　　　　　　　　　　　　- ￣─_─￣─ -−--　=　─−￣-
　　　　　　　　　　　　　　─￣ -−--　─−--−￣−-


　　　　　　　　　　　　　　　　ついに朝礼が廃止になったニダ・・・
.　　　　　 　　　　　　　　　　　∧_,,∧　　 ∧_,,∧　　　　　　∧_,,∧　
　　　　　　　　　ｱｲｺﾞｰ・・・　<；　 三 >　<；　 三 >　　　　 <；　 三 > ＜うちの会社もおしまいニダ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　 U　　三)　 (|　　 三)　　　　　(,l　　三)
　　　　　　　　　　　　　..,,,. ...,,..し―-J..,,,...,し―-J..,,,. ..,,　...,,.,し―-J..,. ..,,

今頃気が付いたかｗ
リストラされる糞ジジイだけあって、アホさ加減を露呈してるなｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、ブラジル・ナタル市のスタジアムICTシステムを構築


NECは、ブラジルでサッカースタジアムを中心としたスマートシティ開発やスタジアムのICT化に関するプロジェクトを相次ぎ受注し、着実に構築を進めています。
このたびNECは、ナタル市のドゥナススタジアムのICTシステムを、中南米地域の大手ゼネコンOAS社との協業のもと構築しました。

スタジアムICTシステムは、館内の通信ネットワーク、監視カメラによるセキュリティシステム、大型スクリーンを含む映像表示システム、音響・照明・空調などの各種制御システム、防災システムなどを総合的に構築するものです。

NECは、最先端のICT技術を駆使し、スタジアムのセキュリティ強化や効率的な運営、顧客サービス向上に貢献しています。


NECはブラジルにおいて、ドゥナススタジアムの他に、
ペルナンブッコスタジアム（レシフェ市）、
グレミオスタジアム（ポルトアレグレ市）、
フォンテノバスタジアム（サルヴァドール市）
バイシャーダスタジアム（クリチバ市）
の計5箇所のICTシステム構築を担当しています（注）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

スタジアムのICTインフラは、異なるメーカが提供する複数のICTシステムで構成されるため、ゼネコン/スタジアム所有者にとっては、必要なシステムを統合して提供するノウハウを持つICTインテグレータとの連携が必要となります。

NECは、ブラジルのみならず中南米地域において40年以上にわたり通信事業者を含む大手企業をサポートし、豊富なシステム構築・プロジェクトマネジメントの経験を有しており、これが5箇所でのプロジェクト参画に繋がりました。

NECは今後、スタジアムのICTインフラの高度化に加え、スタジアムの収益増や顧客サービス向上に貢献する先進技術を活用した付加価値サービス領域についても、積極的な提案活動を行っていきます。

NECは、今回ブラジルで得た経験・ノウハウをもとに、世界約40ヶ国に導入実績を有するセーフティの他、ビッグデータ、センサ・認証技術、スマートエネルギーなどのソリューションなどを活用し、
新興国を中心に計画が進んでいるスタジアムICTプロジェクトやスマートシティ構想に対して、地域ニーズに即した提案活動を展開していきます。

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全･安心･効率･公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。

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(注) これまでブラジルで受注したプロジェクトの概要

(1) ペルナンブッコスタジアム：建築・石油化学・エネルギー・不動産・環境エンジニアリング等
　　を手がけるブラジル大手企業グループ「オーデブレヒト」と協力し、レシフェ市近郊で計画
　　されているスマートシティ開発プロジェクトに参画する覚書を締結。
　　その中核となるスタジアムのICTを構築。

　　今後、「クラウドを活用した電子政府」「スマートエネルギーシステム」
　　「様々な大規模イベントに耐えるICTインフラの構築」などをテーマに、観光、物流の
　　中核拠点として継続的に発展できるICTを駆使した次世代都市インフラを提案していく。

(2) グレミオスタジアム：中南米地域の大手ゼネコンOASグループと協業し、グレミオスタジアムの
　　ICTインフラ整備プロジェクトに参画。

　　ネットワーク、監視カメラ246台によるセキュリティソリューション、ビル管理システム等と、
　　これらを総合的に管理する統合ICTインフラの設計・構築を担当。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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(3) フォンテノバスタジアム：ICTインフラや大型スクリーン等の全体的なシステム構築を担当。

　　これらのICTインフラを利用してスタジアム内の必要な情報伝達や表示、監視カメラを集中制御
　　するセキュリティシステム、スタジアム管理システムや防災システムなどを実現。
　　大型のスクリーンや数十台規模のデジタルサイネージを配備し、屋外広告や様々な情報表示に使用。

(4) バイシャーダスタジアム：ICTインフラや大型スクリーンを含む映像・音響・照明・空調などの
　　各種制御システムを総合的に構築。

　　特に、140台の監視カメラネットワークによるセキュリティ強化を図っている。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>21
十分の一のいす取りゲームか。
そんなにリストラされたとは知らなかった。

三洋にはいい製品がまだあったからな。ゴパンとかエネループとか。

いまだにPaPeRo程度のロボットしか作れないNECがパナの子会社になってたら
10パーセントじゃなく1パーセントしか残れんかっただろう。

つーか、PaPeRo退化してないか？
いつの間にか自走できなくなってるし

>>30
はじめから動けないだろ？

このご時世、コミュニケーション促進の為とか言って土曜日に
ソフトボール大会を開くなんてどう思う？

ソフトボール大会とか、楽しくていんじゃね？

株主総会 第176期定時株主総会招集ご通知 2014年5月30日
http://jpn.nec.com/ir/stock/meeting/176/index.html
株主各位
証券コード　6701日本電気株式会社 代表取締役執行役員社長　遠藤 信博
1. 日時 2014年6月23日（月曜日）午前10時
2. 場所 東京都港区芝公園四丁目 ザ・プリンスパークタワー東京 地下2階 コンベンションホール
お土産　水羊羹1000円　無料ドリンクコーナー

ソフトボール大会はゴルフ大会より健全っぽい感じがする

このような事態を想定して理研から手を引いたんだな

水羊羹1000円
いちいち値段書くとか草生えるｗｗｗ
大して高くないのにｗｗｗｗｗ

>>21
NEC　従業員数：10万2375人
なんか見たことある数字だなと思ったらｗｗｗｗｗｗｗ
デジャヴじゃない、確定未来だな

バカな株主ごときに無料では配らん

国際化のために田町から撤退して、香港にでも本社つくれば？

官庁系の税金にたかる蛆だから無理か、、、

日本経済のお荷物だから解散すればいいのに

香港とかちょっといいな
土地が高くて無理だろうｗ

日本電気硝子の利益でがっちり！

ってもう資本関係無いんだっけな。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長はセクハラ大好きなオヤジなんだがｗ
その小山英樹職長がセクハラしてる同課の出荷係の古谷晃子さんて女性がいるんだけど
変態セクハラオヤジの小山英樹職長は古谷晃子さんの背後から突然に乳を揉んだり
尻を撫でたり関係を迫ったりのヤリ放題ｗ最低だな小山英樹よｗ

その古谷晃子さんは「全国金魚すくい選手権２０１２」の山口県予選で優勝した会社の誇りなんだよｗ
昨年も山口県予選で上位に食い込んだほどの腕前だよｗ
そんな会社の誇りである古谷晃子さんにセクハラとかふざけんなよｗ

優勝した時の記事
http://yamaguchi.keizai.biz/headline/1503/

今年も出場するらしいけど優勝目指して頑張ってください　セクハラオヤジに負けないでください

本田はんぱない

誤爆しちった

ＩＣＴなどＭ＆Ａ１０００億円　富士通社長が方針
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140611/bsb1406110500001-n1.htm

どんどん差がつけられていきますなー（　・∀・）

Fにしてみればうちなんてもう眼中に無いだろう

>>46
何を言ってるんですか！
一部上場の全社からそう見られてますよ(笑)

この前の話
「NECやばいよね」
「だってあそこ技術なんもないでしょ」
「そやね(ﾆｯｺﾘ)」

子会社は技術あるんだけどね
本体がクソだもんね

子会社だってないでしょ

子会社も孫請も害虫もカスしかいない

>>9
このままじゃネオニコチノイドが世界の農業をつぶすな

最近は連結決算でばかりアナウンスしているが、ここの単独決算ってホント糞だな。

【連結】
売上高　：３０，４３１億円
営業利益：１，０６２億円
売上高営業利益率：３．４９％
税引前利益：８４０億円

【単独】
売上高：１９，０２４億円
営業利益：２８１億円
売上高営業利益率：１．４８％
税引前利益：７５１億円

本体単独だと、本業の営業利益が全然出ていない。今どき売上高営業利益率が１．５％に満たないって、どんだけ効率が悪いんだ？
まだまだ間接部門の配賦が大きいんじゃないか？
スタッフをもっとリストラしろよ！

http://www.sankeibiz.jp/images/news/140611/bsb1406110500001-p1.jpg
ふふ、社内では降格人事に励んでますよ・・・

朝礼がなくなって、ニダさんも来なくなってしまったのか？

自分で言うなよ！

変なCM

やっぱり、ニダのAAが無いと、このスレ、つまんないね。

NHKニュース7、キター

>>58
自分で言うなよ！

【経済】低価格ロボット、普及を支援…介護・農業・インフラ・工場に　政府が「戦略」 [6/16]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402919273/

PaPeRoを売り込むチャンスじゃん

PaPeRoの使えなさは
50才台のNEC社員の如し。
座ってるだけ、しゃべることは定型。

役に立たないのは、NEC社員全般。

もっと利益を出せよ！

>>62
おっと待った！45才の〜バブル能無しを入れとかなきゃなｗ

PaPeRoで種まきできるようにすれば、レタスを工場で栽培している会社の
社員を駆逐する事が出来るニダ

出ました！富士通コンプレックス

富士通コンプレックスとかおこがましい！
浮浪者がビルゲイツにこんぷれっくす抱くかよw
NECなんてゴミが何様だよ、勘違いしてんじゃねーよ

まあそう熱くなることはないじゃないか

茄子だ茄子

茄子200万は堅いなｗ

Ｍか

ここって仕事出来ない社員同士が罵り合ってるのなｗ

社員じゃないんだよなぁ

そうか、今月はボーナスか。
冬は期待できないから、これが最後かもしれないな。

お前ら、ろくに稼いでいないんだから、ボーナス返上しろよ。

みんなで返上して寄付したら、その時は世間から注目されるぞ！

http://matome.naver.jp/odai/2135909420309689301

まああのSHARPを押さえての単独トップですからｗ

一年前の記事じゃねえか！

ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑが組めない...

業績悪いのに
Mで200万もらえるのか。

>>78
いいんだよ、外注管理だけの会社だから。

>>78
プログラムという言葉が昭和臭

Java...Objective-C...C...C++...
などの開発言語で...ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞされている...

電車の中で...指先で持て遊んでいるだけの...ただのﾕｰｻﾞｰには...
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑという言葉は...何の意味も無い...

>>78
富士通の悪口はそこまでだ。
また富士通コンプレックスと書かれるぞ！

NECではQCとかPMとか評価でごまかしがきくニセ技術者ばかりが幅をきかせてるからな
プログラムなんて重視していない

それでくだらんことばかりやって最後はデスマーチで外注の人海戦術で大赤字
後始末は責任転嫁で捏造と改ざんばかりのインチキ会社

真の原因はこれなのにあえて無視してるのか洗脳で頭がおかしくなっているのか

>>83
富士通コンプレックスとかおこがましい！
浮浪者がビルゲイツにこんぷれっくす抱くかよw
NECなんてゴミが何様だよ、勘違いしてんじゃねーよ

>>82
FORTRANも忘れないでやって下さい。（´・ω・`）

ゴミじゃありません。ブライターワールドをオーケストレイティングするほどですよ

ローソンに入るとNECのレジだった
セブンに入るとNECのATMだった
誇らしくてしょうがない、皆も誇りを持って業務に勤めましょう

>>88
子会社が開発したもので本社の人達は何もやってませんｗ

雇用延長義務化に対する名案を、思いついた！酷い仕事しか与えなければ、希望者はいなくてなるはず。今のうちから、周知させておこう。
と、いうのが、説明会の開催理由。
４５歳以上が対象の説明会だけどね。

>>88
そうだ！！俺たちは出来る子なんだ！！

人と地球にやさしい情報社会へ。富士通とは目指す方向がちがうんや！

ウンコ目指してんの？

茄子だ

イトーヨーカドーのレジもNECだな、頑張ってくれ。
聖マリアンナ医科大学病院のPCはNECか。地味に生き残っている
じゃん。
個人的にはPCはダイナブックを買う予定だが。

F社員だが、Nの法人向けノートPC買ったよ。
Fの法人向けは、値段が高くて手が出なかったが、Nのは出た。

中華製で良かったな
せいぜい爆発に気をつけてくれ

>業務に勤めましょう

日本語おかしいな。
大東亜帝国レベルか？

月末発売予定のLaVie Tab W(TW710/S1S)ってデジタイザはWACOM？
分からん。教えてけろ。

照明器具は儲かっているの？身近にある製品なのにその他に分類されてよくわからないんだよね

自分は米国の入国審査での指紋採取機器がNECだったのを見ておおっとなったよ
あれは本体だよね？
まあ乾燥肌なんで何度もエラー出たが…

なぜか全フロアの全トイレの個室が満員で
なかなか空かない、って現象またあるかなw

トイレで首つったって人いるの？

>>103
俺、今ICUで寝てる。
看護師に書き込んでもらっている。

よかったじゃん、泥船から脱出できてｗ

>>92
圧迫面接して追い出した元社員の家族の前で同じこと言えたら褒めたるわ

>>106
社員は人扱いされてないから。

>>107
歯車扱いどころかこれからゴミクズの掃除予備員に成り下がる
だって会社が持たないものｗ

イノベータとエンジのどっちかを手放すようになったら本格的におしまいやな
つかNECよりイノベータのほうが生き残りそうｗ

A1で茄子164万でした・・・

A1ならまあまあかな

公開されてる標準額(成績標準の場合ってやつ)を大幅に超える人って実際いるの？

逆に標準額近辺の人なんかいるのか？

>>110
おめでとう、S評価だね

>>113
下回った人いるよ

組合がボーナス支給額を収集してるけど意味無いだろ

>>116
いいんだよ、それが仕事。

そうかA1で130万だと少ないほうなのか

顔認証技術テスト、ＮＥＣが３回連続で１位を獲得
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK20030_Q4A620C1000000/

あぁ…誇らしい…

>>118
vワーク無しならそんなもんだろ

米国の顔認証テスト、NECが３年連続１位に　２位以下と大きな差をつけ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1403310520/

このスレの>>13に書いてあることって……

>>120
Vワークだがそんなもんだ。

A1V2年目だけど120万ほど。周りの人もそんなもんらしいから、標準額から大して差はつかないのかと思ってたけど、
結構みんなもらってるんだね。事業部の特性で差がつきやすい、つきにくいとかもあるのかな？

組合が調査結果を公表しないといけませんね。BUごとの分布を出すべきではないでしょうか。
「会社の言うとおり支給されていることが確認できた。」などと、毒にも薬にもならないことを言っているようでは、調査する手間が無駄。

（組合は見て見ぬふりをするだけ、信用してはいけない）
給与・賞与のデーター取って振りだけ組合
　

　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ ＜いいぞ　ベイべー！
　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　社会インフラに注力で子会社再編するぜ！
　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ) 　　NESとインベーダーを間違えてもおかしくはない！
　　　|　0|　 　　ﾄｪｪｪｲ　 ﾉ
　　　| 　 ＼　　ヽニｿ ／ﾉ
　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　　 ,／　 ヽ　 ヽ　　/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl, 　ホント 子会社は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
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>>123
テスト前にぜんぜん勉強してないとか、テストぜんぜん出来なかったという嘘と一緒。
周りが気を使っているのを鵜呑みにしてはいけない。
A1でも成績で結構差が付く。

a2のみんなはどんなもん？
73万でした、、毎年ほぼ変わらん

>>127
ですよねー。
あと私の周辺は売り上げやばいので、自分含めてみんな最底辺っていう可能性も高いです。

BU毎の傾向とかは気になるね
好調といわれてる公共とかはやっぱり高いのだろうか？

標準額より高いのに底辺とか何自慢してんだ
恥ずかしい

少し上のレスで標準額よりかなり上の人がたくさんいそうな話が出てるからじゃん？

本業の営業利益率サイテイでも社員思いだな
役員も資産食い潰してもクロ配当なら責任論なし
会社の価値だけが小さくなって

武井咲CMで使いだしたけど、反日宣言ですか？

中華企業が今さら

確かに事業部ごとの平均額とか知りたい気がする。BU単位でもいいが。
組合もボーナスが出るたびにアンケート取ってんだから、情報を出せばいいのに。

某子会社のa1ですが、やはり本体はボーナス多いのですね。
私は107万しかありませんでしいた。

＞武井咲CMで使いだしたけど、反日宣言ですか？

V2020がうまくいくと反日本電気に社名変更することをご存じない？

>>133
いずれ破綻が避けられないなら、今の内に出来るだけ株主や社員に還元しておこうという
温情である可能性が微レ存。

やっぱり皆頭良いですね

僕は偏差値６５しかりませんでした

センター試験も満点が３つしかないです

僕って頭悪いですね

高校ごとの平均点が知りたいです

　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　ブスミの頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
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　((　(ヽ三/) 　　　　　　　　(ヽ三/)　））
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　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
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　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　　　　　　　　　　 `ー'´

11時にご飯食うバカwwwwwwwwwwwww

「ご飯食う」っていうフレーズ、頭悪そうｗｗ

「ご飯食べる」か「飯食う」だろｗｗｗ

この会社は相変わらず不倫が横行してるの？

別にこの会社に限らないから

Mの茄子はいくらだったの？

>>143
でもおまえはバカじゃんw

社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
http://www.kawanokc.co.jp/company/group/
グループ会社と多彩な専門家とのパートナーシップは、私たちの強い味方
事業承継を成功へと導き、未来への道を拓く羅針盤です。グループ会社
社名　職種司法書士法人リーガルバンク　司法書士・中小企業の法律パートナー
リーガルバンク行政書士事務所　行政書士・各種許認可
株式会社京都企画　企業再生ビジネス・ファイナンス業務全般
株式会社榎ビジネスサポート　コスト削減・通信費、保険リスクマネジメント
上海&amp;#21345;瓦諾投資諮詢有限公司　中国ビジネス支援
パートナー企業一覧職種サポート内容　企業名・所属企業
公認会計士　対策実施梅津公認会計士事務所公認会計士　小川泰彦事務所
税理士法人　三宅会計事務所税理士　対策実施IBS本町合同会計グループ
甚田総合会計事務所辻・本郷税理士法人

>>146
M４の標準額は、110万円。
但し、標準額＝平均額かどうかは、不明です。

会社が終わった後、Ｗ大学に通っています。

遠くね？和光大学

稚内大学かと思った

マクロソフト日本法人会長を出した和光大学disるなよ。

もう恐くてやめられないバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんなことしても最期も変わらないし無駄

イミフ

例の法律改正でロリのスライド使えなくなったじゃねえかクソが

法律改正のせいだったのかw

それはそうと案内するの遅すぎ。
直前になって新テンプレ配布するなんて手際が悪い。

たまにFを比較に出してくるやついるけど、Fだってたいしたことないだろ。
よろこべ、原価率ならNが勝ってるぞ。

富士通コンプレックス

>>155
NECは失くなっちゃうよ？ってことじゃない？
子会社も一杯失くなったし、名前だけ変わる生易しことにはならないよこれから

もしくは自分の最期（後じゃない）が変わらないって意味でしょｗ

日本語表現が下手なヤツが多いよなｗ

なんで社員切ってるのに、@typeでは、衛星通信のPMを複数募集しているの？

人材がいないの？
それとも、ブラック部署？

いまだに偽装請負で大量に働かせてるけど、
2015年10月以降のみなし雇用はどうするつもりなんだ？
全員直接雇用するの？

ニダさんはどうしたの？

ニダニダ

ニダさんはニカさんになりました

>>156-157
もしかしてかのんちゃんのアレですか
どのあたりが法に触れたのでしょうか
決して公序良俗に反してるとは感じませんでしたが

世間がそう言う風潮だから疑わしいのは排除したんだろ

役員との関係を追求されると困ることがあるのだろう

かのんちゃん と 役員 の関係

就職でいろいろ迷っているのですが、この会社の人に聞きたいことがあります
�@就職のとき、他にどんな会社から内定をもらいましたか？
�A複数の内定をもらっていた場合、この会社に決めた理由はなんですか？　
　またその選択を後悔はしていませんか？
正直な回答を希望します。

エホバの糞ババァの下で働くなんて
勘弁してくれ。

さあおまいら！試合は終わった。
さっさと出勤するﾆﾀﾞ！！

かのん砲発射！

一度は沖に追い抜かれた株価も、ここのところ５割増しをキープしてるな
株価の数値自体は余り意味ないとも言えるが、
増資等の変動がない中での比較では、一定の評価ではあるか

株価とかどうでも良い
死ね

以前の3千円台とか信じられないね
まあどんなに戻ってもせいぜい千円いけば上出来だろう

今１万株買っておけば700万円儲かるかｗ

俺は絶対買えない。

かつては東証一部指定銘柄だってのに

確かに平和不動産、郵船とかと並んで指定されてたな
当時いくら調子が良かったからと言って、何でＮＥＣが選ばれたか謎だ

通信最大手だったから

発行株式数とか全然違うのに、1株あたりの値段で抜かれたとか言うアホはいつまで存在するのか

>>183
時価総額
富士通：15,194億円
日本電気：8,544億円

>>184
誰も富士通に抜かれたなんて言ってないのに。
重症な富士通コンプレックスだな。

昔はNECのほうが株価高かったんだよな
発行株数は違うが比較するのは勢いを知る上で参考になる

>>183
落ち着けよ

アンカ間違えた私が落ち着いてませんでした。

多重人格かな？

富士通のほうが年収が高いなｗｗｗ

時間あたりの収入は？

役立たずでも
それなりにもらえるお前らの勝ちさｗ

necライティング「俺は生き残る・・・例え泥水を啜ってでもな」

全ての面で富士通に劣っています

>>185
実力相応にボロ株7413 （株）創健社 と比較してあげるのが真実だよなｗ

可哀想なのは何千円の頃から持株会入った奴なんじゃないの？
順調に目減りしちゃったわけでしょ。
逆に今入るのは賢いのかな？

株は、安く買って高く売るのが基本。

持株会なんてやるもんじゃないよ。

株式会社は株主様のもの
社員は雇ってもらってるだけ
株価は株主様の利益に直結してる

雇ってもらってるんだから持ち株会で限度額まで買って
株主様に貢献すべき
そうすれば社員から株主様に昇格できるぞ

>>198
持株会が既に株主様

>>197
その基本が出来るくらいなら、
サラリーマンなんかやるヤツいなくなるだろうがｗ

防衛省への水増し請求、連結決算にどう影響するのやら。

三菱は、入札禁止食らったけど、NECの下請けで衛星の仕事ができたが。

防衛省は２５日、ＮＥＣ１００％子会社の電子機器メーカー「ネットコムセック」
（東京都府中市）が、防衛装備品の契約に絡んで過大請求した約３５億円を同省に返納したと発表した。
延滞金、違約金を加えた返納総額は約７４億円。 (毎日新聞)

これ?
珍しくも無いんだけど。
いつもやってるじゃない。これからもやるんだろ。

バレなきゃ良い風土は絶対なおらないｗｗｗ

>>197
＞株は、安く買って高く売るのが基本。
確かにこんなこといちいちドヤ顔していうことじゃないよなあ
本人は得意なんだろうケド
＞持株会なんてやるもんじゃないよ。
まあ昔はドルコスト平均法だの、会社の成長が社員株主にもメリットになるとか言い訳できたかもしれないけど長期にわたって衰退する会社には最悪の投資法だな。
今何人ぐらいが積み立てているんだろう？
どっかにデータある？

>>202-203
子会社だから内輪で処分者を放逐してオシマイ？

いつの間に夏季休暇が半強制でお盆にとることになってるな。
お盆に休みとっても、バカ高い時期にバカみたいに混んでるとこに、出かけることになるし、ひどい改悪だわ。

そもそも有給消化なのに、会社が指定して良いものなの？

かのんちゃんと皆さんはどっちが年収が上ですか？

>>206
お客様の休みと合ってないので、自宅待機確定。
ＧＷも半分は自宅で電話対応してた。
せめて半分ずつ休ませるとか、仕事に支障のない体制をとらせるべきだ。

>>206
え、そうなの？
カレンダーちゃんと見てないや。。。
Aパターンが良いのだが。。。

>>204
潰れない事が前提なら、今からやるのはいいんじゃないか
少なくとも大損はないだろう
逆にもし潰れると思ってるなら、持ち株会以前に、転職しない事自体が矛盾だわ

Zパターンの夏季休暇は、いつ無くなったんだ？
ここ数年ずっとBパターンだったから気づかなかったけど、
今年取ろうと思ったら、お盆に取るように言われた。

今年からじゃね？
俺は毎年
夏休みZeroパターンだけど

>>212
Yパターンwww

へー、律儀にAパターンで夏季休暇取る人いるんだ
こっちの部は皆自由気ままにに夏季休暇日程決めてるわ
言っておくがスタッフではないｗ

早く同意しろ

>>214
上からそう指示された。
客からの電話誰も出ない事になるけど、どうせ潰れるんだし。

俺は親戚周りにお寺さんとのお付き合いもあるので必ずお盆に休む
今回の半強制は特に問題なし

リストラされたい

リストラは、辞めたい人にはいいよな。

退職金上乗せとか、会社都合退職にもなるし。

特別転身、またやらないかな？
今度は全社員対象で。

辞めたい

>>219
お花畑さん、リストラは自己都合だよ。

>>221
ハローワークでは会社都合で処理可能

リストラしたい

特別転身はもうやらないだろう
辞めさせたい奴は辞めないし、転職とか見込みがある奴しかやめないから
社員の質は下がるし
自殺者出て会社の評判落として長くないと思われ客は逃げるし、
金はかかるし、いいことなかったろう
あれでトップが責任取らないのが不思議だ

じゃあまた嫌がらせか
また鬱病率が1.5%越えそうだなw

一応、公言した人数は辞めたから、目標は達成した。

だから、トップが辞めることはない。


といいそうだ。

>>220
死にたいになる前に辞めた奴が勝ち組

やめたら介護ぐらいしか仕事がない

トップもそうだけど、（うちの部は）面接官側も全然辞めなかったからなぁ...
あんなに部下を切っておいて、自分たちは全く辞めないってもどうなのかね。

>>229
そんなふてぶてしい奴らだからまだこんな会社に居残ってるんだろｗ

まぁ部長クラスとかになると、200万以上ボーナスあるらしいからな。
夏冬の2回だけで500万近い金が入るなら、しがみついてでも辞めないだろう。

そうよ、ろくな仕事してなくても
そこそこ貰えて楽なもんよ

しがみつきたいとか思えるのも、あと2、3年だろ。

>>232
>ろくな仕事してなくてもそこそこ貰えて

そこそこですか
そうですか

こんな詐欺師に騙されなく人が減る事を願う。医大の裏口で豪遊か
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう詐欺師
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう・詐欺師
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋で日大は表ざたになる前に首だろう 詐欺師

歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師？恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師？恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師？恥を知れバカ歯医者
歯科医師木村功日本大学松戸歯学部教授は埼玉辺りの医大の裏口入学の斡旋詐欺師？恥を知れバカ歯医者

もう仕事は頑張らない。
頑張っても終わらないし、ストレスだけが蓄積する。
周りから非難されようが、図太く開き直る。
どうせ端から終わらないような設定だから、早く帰宅し、自分の時間を大事にしよう。

>>236
この会社働かない人が評価されるから
それでもう評価がうなぎのぼりじゃね？

部下を全員放置して
メリハリとかいって
定時で買える部長ばっかり

神戸市から指名停止受けてるみたいで、
その神戸市さんは、『別』会社と約１億３千万円で契約を結んで対応するみたいだけど、

神戸市さんは、【別】会社で大丈夫なのかねぇ
また、ムダに税金使われるのかなー
嫌だなー
なんとか阻止したいなー
なんかいい手段ないかなー

上の人間は部下が帰るまで帰るなよな。

>>238
総務省の指導で
同く財政難の大阪内の自治体と共通業務化して
共同センターにすればいいんだよ

人口が多いから個別設計とか地方の役所の傲慢



なんてな

>>240
なるほど！
ちなみにおススメの開発会社さんは、どこがいいんでしょう？
まさかNECの子会社とか孫会社じゃないですよね？（笑）

>>241
初回は主要ベンダの共同設計にして人参ぶらさけて
5年後に第二次システム化する時に入札にすればいいよ


なんて、神戸市や大阪市効率化なんてが許すわけねーよ

特別転身・・・
https://www.youtube.com/watch?v=l0I0GlzljUg

https://www.youtube.com/watch?v=3STMFXPeVD0

「外部からトップを招け」業績回復途上のＮＥＣに株主からキツイ一言
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140629-00000551-san-bus_all

>>245
これに尽きる。
早くやれ。

強い技術力(笑)

株価シャープにまけそうだね

マネージャとかは夜遅くまで頑張ってるよ。
部長級クラスになると、なぜか定時や直帰ばかりになるけど...
今まで大変だったから、もう楽させてもらおうって気持ちも分かるけど、
給料もマネージャのときより良いんだから、少しは仕事すればいいのにね。

マネージャーはそうやって働け！

その経験を経て部長になれるのだ！

上つまってるけどな

>>249
全否定をするつもりもないけど、
夜遅くまで頑張ってる、と言う感覚も余り良くないと思うんだよなあ

もう主任のまま定年でもおかしくないんじゃないかと思ってる

神戸市は、結局14億8千万円支出するの？

それとも1億8千万円でできるシステムを、NECは13億でできないと途中で蹴ったの？

マネージャにバブル入社の使えないの多いし
部下なしで業績ないのは攻殻すりゃあいい

>>252
老人が朝早い自慢されるのも困る

>>254
再度１３億で入札するようです。
で、＋αで別会社に、１億３千万払うっぽいです。
http://www.kobe-np.co.jp/news/kobe/201402/0006716112.shtml

NECは解約のようです。
そもそも指名停止中ですから。
https://www.nyusatsu.e-hyogo.jp/kobe/view.rbz?nd=28&ik=1&pnp=28&cd=17384

NECの関連会社も無理でしょうね。

資格審査基準
https://www.nyusatsu.e-hyogo.jp/kobe/view.rbz?nd=24&ik=1&pnp=24&cd=8246

地方自治法施行令第１６７条の４第２項各号
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22SE016.html
第五章　第六節
（一般競争入札の参加者の資格）
第百六十七条の四 　
２ 　普通地方公共団体は、一般競争入札に参加しようとする者が
次の各号のいずれかに該当すると認められるときは、
その者について三年以内の期間を定めて一般競争入札に参加させないことができる。
その者を代理人、支配人その他の使用人又は入札代理人として使用する者についても、また同様とする。

六 　この項（この号を除く。）の規定により一般競争入札に参加できないこととされている者を
契約の締結又は契約の履行に当たり代理人、支配人その他の使用人として使用したとき。

>>256
在日か？

>>258
チョッパリか？

国保は難しい。他社は大やけどだな。
刷新といっても、原課は既存システムと同じ画面展開にしろとゴネる。
受注した会社はパッケージ大幅に作り直すか一から作った方がマシ
だったという事になる。
資格・賦課・収納で、収納が難しいだろう。

と適当に書いてみたニダ

猛烈ボイン大学！
無料キャンペーン中です。
https://www.amazon.co.jp/dp/B00LDCDNDK

本社のボインちゃんの乳を吸いましたｗ

>>255
部下なしの部長級は、マネージャより給料低くてもいいよなぁ。
昔の部長ー課長ラインでいいのに、シニアエキスパートとか変な役職作るから
あとはのんびりもう仕事しなくていい、なんて勘違いしちゃうんだよ。

しかし、スタッフ天国な会社だよ！

国保って難しいのか。
役人連中のことだから、実はNECとべったりで、
取引先企業の名前使って、開発続けさせる可能性も０ではないかも。
NECにも14億入るし、税金もたっぷり使えるし。

>>238
バカだなｗ
バカな仕事したポンコツNECが悪いのだから
バカな人しかいないカス企業NECが悪いのだから

>>248
実力も、もう同レベルじゃないのｗ

>>263
勘違いじゃなくて、仕事が無いんだよ
NECの最大の欠陥は、人の能力を最大限に生かす仕事の与え方が出来ないことだわ

【電機】パナソニック、富士通とIBMに社内情報システムを外部委託 [2014/07/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1404203658/

もう7月になるのに仕事がないって
いよいよ今年は３兆円割るんか？

Web検索とかくだらん調査で仕事あるふりするより
営業に役立つことやった方がいいんじゃないか

自主的に何か始めるとすぐにいちゃもんつけられるのがNEC
何かするよりもリスク回避とか言い訳に
何もしないで時間つぶしするのが得意だし

>>270
ところが年齢に関係なく自主的に何か始めるヤツはやたらと多いんだよ
それでいつの間にその仕事が必要であるかのように錯覚して、無駄で余分な仕事が増えるんだわ

社内情報システムはLotus 1-2-3で作れ。

Lotus Notesでもいいぞ。

グロービアどしたｗ

スタッフは技術の仕事を増やすことしか考えていない。
スタッフばかりで固めてないで、技術部門に配置させて仕事をさせればいいのに。

>>273
見た目の事業部や技術部門の数値を良く見せるためだろ。

最終的にはスタッフ費用も配賦されるんだが、自部門の部員が増えるといろいろと面倒だからな。

>>270
事業規模よりも営業利益がヤバイ
どれほどシェア持ってようが薄利多売の企業は成長もない永く続かない
ここはシェアもFやIやTやHに奪われ（社員に実力がないからね）決算もガチでヤバイ
3重苦の2重苦まで来てる
あとは時間の問題

その割に電機株は総じて軟調な中、今日もNECだけは現時点で４％も上がってるんだよなあ
市場は必ずしもNECがダメだとは思ってないのかな

集団的自衛権の関係で、防衛株が買われてるんだろうw

まあそうなんだけど、そればかりではないなあ
JAEとかも上がってる一方、日本無線は下がってるし重工とかも動いてないからな

バカな株主どもは早く売り払って消え失せろ

>>272
LANFILEで十分。

給料が上がらんヤツは株でも買っとけｗ

ＮＨＫ「人工衛星新工場稼動」

果たして400億の建設費分売れるんですかねぇ

株は富士通とか最近上がりすぎて買いにくいし、割安感があるところが買われてるだけだろ
短期間で見てもしょうがない

府中ｗ

>>283
単純だねえｗ

株やってる奴なら
なんで急騰したかはわかるだろ

莫大な空売り入ってるし
もう一段あがるかもな

これでも震災需要なんかあっての業績だからな。
いまさら株価が上がるのが遅いのか、理由ないのになのか。
テクニカルな物、空売りに対する踏み上げだろうけど。


阪神淡路大震災の時は株価も1000円から3000円に急騰したのは
半年後。
もともと反応鈍い会社だったが、もうのたうちまわる恐竜。脳は小さいぜよ。

>>276
目先の上げ下げ見るとかバカなんだね
http://iup.2ch-library.com/i/i1231016-1404353531.jpg
現実見ようぜｗ

>>285
>>288

損失だして悔しいんですね、分かります

>>287
丁度２年前の７月には100円割れをつけて、今350円まで上がったから、
期間はともかく、儲け幅は同じようなものだな
どちらも１千万円買っておけば２千万円の儲けｗ

>>291
理屈はそうだが、100円だったときに1000万円も投資するのは勇者だw

単元株を１００株にすれば、かなり買いやすい株になるはずだ。

>>288
4-5年くらいで800円台に回復するなこりゃ

以前は200円切ったら会社が潰れると言われてたのに100円切っても潰れない事が判明したので
次回大暴落した時は全力で買えばいい

>>295
そうだね。全財産を賭けて買おうねw

100円のときに変なとこに買われなくてよかったね

今回の上昇ってゴールドマンサックスが目標株価を380円に引き上げたからでは
http://news.mynavi.jp/news/2014/07/02/334/

難燃性プラスチックなんか関係ないだろうし
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407010093
人工衛星も関係ないだろう
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2014&d=0703&f=business_0703_028.shtml

株価の理屈なんていい加減だよ
株価なんて単に安く売らなければ上がるもんだし
いくらで売るかなんて人それぞれだし

多くの人に値が上がらないと判断されれば損を覚悟で持ち続けるか安く売るしかない
ゴールドマンサックスみたいなところが何て言うかだろうな

株価はIFRS期待

暖簾償却対策の魔法を使えばV字回復も可能
節税で操作するんだろうけどな

IFRS悪用企業の原爆級爆弾を抱える企業が破たんするのが楽しみ

大泣き県議いいな。
俺もユーザー先で責められたらやってみようかな

NECは基地外を採用してるのかと思われるからやめてくれ！
どうしてもやりたかっらた糞上司に向かってやれや

【話題】 大手電機メーカー本社受付嬢　Tバック着用強制され涙の告白
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404459189/


どこだろう……

ここは大手じゃない

変な僻み方だなｗ

定期昇給6300円でした・・・

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5162384.jpg

誰がﾃﾞｰ！ﾀﾞﾃﾞｶｻﾄﾞｳﾆﾅｯﾃﾓ！ｵﾝﾅｼﾞﾔｵﾝﾅｼﾞﾔｵﾓﾃｰ！
ﾝｧｯ↑ﾊｯﾊｯﾊｯﾊｰｗｗｗｗｗｗｱ゛ﾝ！！
このﾆこのﾋﾉﾓﾄﾝﾝﾝｯﾊｱｱｱｱｱｱｱｱｱ↑↑↑ｱｧﾝ！！！！！！ｱｩｯｱｩｵｩ
ｳｱ゛ｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱーーー！！！ｱｳｱｳ！ｺﾉﾋﾎﾝｧｩｧｩ……
ｱ゛ー！よの中のインフラを…ｳｯ…ｶﾞｴﾀﾞｲ！
宇宙開発はぁ…ｸﾞｽﾞｯ…
防衛のみﾝﾄﾞｩｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｱｱｱｱｧｧ↑
防衛のみﾝｩｯﾊｰ↑
水増し請求のみならずぅー！
ｺﾚｲｲｼｬｸﾔ…ＩＴ業界全体の問題やないですかぁ…
命がけでｯﾍｯﾍｴｴｪｴｪｴｴｲ↑↑↑↑ｱ゛ｧｱﾝ！！！
ｱﾀﾞﾀﾞﾆﾊﾜｶﾗﾅｲﾃﾞｼｮｳﾈｴ…

祝・年初来高値更新

>>304
俺はその5分の1もねーから安心しろ、な

http://amd.c.yimg.jp/im_siggkh1rmjQ7t0OC596ZmwZrzA---x362-y450-q90/amd/20140705-00619000-kyodo_wc-000-1-view.jpg

EXPLANNER/Jと、Aiを、売上規模200億円の製造業に提供するとしたら、価格はいくらほど？
5年で、運行保守もお任せ。
SLAは、平日日中。

イニシャル費用5億、運行保守は5年で1億くらい？

>>307
「「同社株については材料よりも富士通（６７０２）との
比較感によるところが大きいだろう」（中堅証券）という。
富士通の予想１株利益６０．４円、配当年８円に対し、
同社の１株利益１３．５円、年４円配当では
株価の開きがあるのも仕方がないとこ」だってさ
http://www.asahi.com/business/stock/kabuto/Ctkkabuto1067705.html

ベアも株も他社に引かれてで、実力では低くて当然だ
だって今さらNECってさ、売る気あんのかと言いたくなる

>>310
お問い合わせ
http://jpn.nec.com/soft/explanner/contact.html

>>298
よくわかっていらっしゃるね

>>300
事実じゃんｗ
キチガイバカ無能のフルコンボじゃねえかｗ

糞役員、糞事業部長まとめて死ね

糞写真もなー

717の糞イベントもなー

部内懇談会？みたいなのやれってやつだっけ？

V2012の時も何かやったけど、何の効果もなかったなw

暇なスタッフが必死に考えた施策はほんと迷惑
こっちはそんなアホなことにつきあってる暇は無い

スタッフも出来の悪い奴ほど出世する。
出来が悪いから出世しても実務はまともにこなせない。
するとやることは、
　・イベント（飲み会）のセッティング、
　・（気に入らない奴に対する）風紀係
　・（改善にならない）改善提案
このくらいしかないんだよｗ

前回のリストラでもっとスタッフ削れば良かったのにな

会社の中核を担う社員をリストラするわけないじゃないですか（真顔）

普通に創立記念日で休みにした方がバリューになると思うんだけど

>>318
>V2012

これどうなったの？
総括的な意味で。

アニュアルレポートを読めばわかるらしいですよ
http://jpn.nec.com/ir/pdf/annual/2013/ar2013-j.pdf

自分には「V2012達成できなかったんでV2015を設定しました」くらいしか読み取れなかったけど

>>317
あれは派遣法つうかそんな感じの義務かなんかじゃなかったか？
　
あれって勘違い派遣がイキイキ発言する場所で、お前がいきがって訳の分からない主張するんじゃねー
って突っ込む場所だよな。（低レベルな道徳しか持ってない奴が多すぎる）

>前回のリストラでもっとスタッフ削れば良かったのにな

1400人ものスタッフ会社を、リストラも一切せずに作るような会社だぜ。
減らすどころか増やそうとぐらい、考えてるんじゃないかねぇ。

>>319
スタッフ：施策を考え、事業部にやらせると評価アップ！
事業部：スタッフの施策を行い、他の業務を後回しにすると評価ダウン！

>>328
スタッフの施策をやらなければいいだけじゃないのか？

>>329
無視していると、スタッフ→Ｊ経由でプレッシャーが来る。

>>330
なら、やればＪに評価されるってことになるが

早く植毛した方がいいんじゃないか　　　　　自分が増やしてから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡⌒ ミ
　　生えないのか　　　　　　　　(´・ω・｀)　＜薄毛問題についてですが・・・
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　がんばれよ（笑　　　 |二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜　やる気があれば生える
　動揺しちゃったじゃないか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワハハハ（笑

>>331
事業部の評価は、売上と利益だ。
スタッフの要請など、やっても評価されない。

だがやらないと、マイナス評価になることはある。

過去の特許一人一件ノルマもスタッフが考えたんかな。
迷惑な奴らだよ。
職務が研究開発部門でなければ、職務発明にもならんのに。

>>333
マジでそれだわ
やっても評価されない。やらないと評価マイナス
どこの部署も同じ感じか

>>335
スタッフが、能力無くて暇な仲間を救済するために仕事を作ってるから
上層部がGOを出した時点で忙しいやつの負け

仕事できない奴が暇な時間を昇進のためだけに使ってたりするから
上層部にも仕事できないやつが多い
昇進ではいくらでも作文で業績を誤魔化せる

つまり仕事できる奴が負けという会社なんだよ

>>334
スタッフには特許ノルマないから、ほんと変な施策だ

ノルマで事業価値のない特許が増えて、最近は特許費用圧縮に苦労してるとか、ほんと変マヌケ

企画、計画、人事

おれは、前々から計画が糞だと思ってる、

>>335
KPIも評価されるだろ

マイナスの方向にだけな

そういえばv2015って定量目標ないの？
俺の目標も定量目標なしでいいの？

創立記念日くらい休みにしろや

>>316
よくもまあ、こんなこと考えるよなwww
もっとやることあるやろ

スタッフは技術の仕事を増やすために存在する。
技術に（どっちがやるのかグレーな）事務作業を押し付けんなよ〜！

スタッフ→早期退職で大幅割り増し退職金
ライン→嫌がらせで鬱病、廃人へ

技術→スタッフ→早期退職が一番美味しいかも。転職も有利だしな。

コテコテのスタッフは、退職しても採ってくれるところはほとんどない。
他社では役にたたないからな。

>転職も有利だしな。

妄想するしかもうないんですね(*^　^*)

スタッフでもTOEIC900以上なら許せる

アホか、そんなこと言ってるからＮＥＣは衰退したんだろうが

それが原因だったのか orz

ろくにサーバトラブルの原因も調べられないくせに。

そう言う技術を持った人間は評価されない傾向が有るからな

潰れてマトモな会社に吸収されれば腐った管理職一掃できそうだな

マトモな会社は、こんな会社吸収なんかしないよ。

>>351
>ろくにサーバトラブルの原因も調べられないくせに。
そんなのはドレイ害虫にやらせればいい仕事

ソニーは早期退職を募るようだ。

ＮＥＣもやらないかな？

ソニーが本社部門で8月から早期退職募集、固定費3割減へ
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0FD0AQ20140708

>>355
飼っている「ドレイ害虫」に、ろくに調べさせられない。
「ドレイ害虫」に舐められてるんだろ??

>>350
あんたのような人が経営者になればNECも復活出来ると思うよ！

>>358
昔から○投げだからなw

>>357
それもまた関節部門ジャン
やっぱラインはイジメ部屋で鬱病大食させられるんだよ

昔はトイレの個室にこもってカチカチ携帯いじっている奴いたけど、スマホになってからウンコが長いだけなのかサボリなのか区別がつかなくなったな。

トイレと喫煙室は電波暗室にしてやれば面白いのに。

>>362
金掛るから妨害電波だけでいい。
（オフィスのwifiに影響ありそうだけど）

>>363
それでも通信機器メーカーの社員かよ

無線を理解している奴なんていないだろw

妨害電波出てなくても繋がらないぜ

TOEICですら900以上の人間なんて居ない…
TOEFL？ナニソレ状態

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ070CC_X00C14A7EA2000/
>多めの内定者を出したNECは
「隠れて就活を続けられるので内定辞退を止められない」（担当者）と嘆く

他に行けないカスが残ってNECという会社が作られてるんですね…
知ってたｗ

>>360
まるなげだから現場で役に立つ技術なんてない
じいさん向けで中身のないバズワードの後追いか
研究所の需要のない自己満足技術だけだから
もう見向きもされてない
社会インフラに集中とか言っているが
税金使ったもん勝ちで建前重視のお役所くらいにしか
相手にされないだけ

>>368
おっと、電○・○導事業部の悪口はそこまでだ

LIFEに載ってる中国人が可愛い。

大手電機メーカー本社受付嬢　Tバック着用強制され涙の告白
http://www.news-postseven.com/archives/20140704_263255.html

ルネサスが8月に設計開発部門で早期退職を募集するらしいね。
技術部門を切るより先に、人事・総務・計画とかの間接部門こそ切るべきだろ。
間接部門なんて、プロパーじゃなく外注でもいいのにさ。

ベネッセのシステムって絡んでなかったか？
まさか下手打ってないよなww

どっちかと言うとFでは？

◆ベネッセと富士通、小中学校向け学習システムで提携
http://internetcom.jp/busnews/20001107/2.html

ニダさん、どうしたの？

韓国船沈没の頃から見かけないんだけど。

↑
ウザイ、自分で言うな！

>>372
凄いよね、一体何して喰っていくつもりなのだろう
つってもルネサスだしねｗｗｗｗｗ

>>375
じゃあ韓国沈没船で死んだんだ

技術部門を無くすって話ではないからな
単に大量に居る技術部門の無駄な人員を減らすだけだろう

NEC出身者を減らすってことか？

座ってるだけのおじさんでしょ

また17日にスタッフの自己満イベントやるらしいな

何万人というグループ会社員全員が一時間規模で一斉に手を止めても成り立つ仕事やってんのかこのグループはよ

元EL社員で、定年以外で退職した人は何人くらいいるんだろうか

まじで全グループ社員でやるんだな
子会社のうちにも通知きた

今年は、もう売上なんてどうしようもないのだから、何やったって良いんだよ。

NEC社員10万人 x ローディング1万 x 1.5h = 15億

はぁ

スタッフはローディングなんか無いからなww

ついでに、ローディングは間接コストをベースに決められていることも知らないからなwwwwww

間接部門をリストラして、余剰な技術系を間接に移動して
回復の兆しが見えたら、元に戻して、間接に派遣を入れればいい

社長、なにやってんすかww
http://www.women.co.jp/conf/

日立みたいに「女性人財の活用推進！」とか言いだしそうだな

>>389
仕事ができない女を「女性の活用」とやらの名目で昇進させるのは辞めてほしい。

>>387
賛成！！

> 三菱グループの世界級ガラスメーカー、旭硝子が40歳以上の役職者を対象に、
> 5年ぶりの退職勧奨を始めたことが、東洋経済の取材で明らかになった。

他社は上の人も切るんだな。

>>375
ﾆﾀﾞさん…

　　　　　　　/∧＿∧　＜ 朴クネに裏切られた ﾆｶｰｰｰ!!!
　　　　　(∩<丶｀Д´>
　　　/　＼//　　　 ⊃））　　　　　　 ｱｲｺﾞｰ!!!
　　/＼ 　 ＼　 //　∧＿∧　＜ 朝礼が出来なくなる ﾆﾀﾞ!!!!!
　　＼　＼　　＼⊂<ﾞ｀Д´｀>
　　　　＼　＼　　＼⊂　　　＼　　∩∧＿∧∩　ﾌﾞｸﾌﾞｸ…　
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

やっぱ、ﾆﾀﾞさん沈んじゃったの？

>>392
昇格者のために分けの分からん部署と役職を増やすここは逆を行っているな

　　　　　　　　　　　, : '´ : : : : : : : : : : ｀丶
　　　　　　　　　　 ／: ::l ｌ: : : l : : : ヽ､ : ＼: :＼
　　　 　 __.　　 ／/: : : :| |: : : | : : : : ｌ.ヽl､|､ヽ: :ﾍ
　　　/´: : ｀ヽ/: /: : : : ::l l: : : |i: l : : :|　 ヽ-＼: :∧　　きめぇ。。
　　 ,': : : : : : :!: :l: : : : : :ﾊlヽ|､l￣ノ川　　　 ,--､: ∧
　　 ! : : : : : : }: :|: : : : : : l＿,,. イ 二ヽ:: : : : :（:::) ', :ﾊ
　　.|: : : : : : ::l: ::l: : : : : :∧　/　（::::::::）_:: : : : :￣　',: :!
　　 !: : : : : : :l: : ',: : : : : : ∧ : : -‐''"´　　　　 　　 }:::l
　　 l: : : : : : :ﾊ: :ﾊ: : : : : : :∧: :　　　　　 ,. -┐　 ,' : l
.　　 ',: : : : :/: :}/ｌ ∨: : : : : :∧: U u　　'"´￣　／: : :|
　　　 ヽ: : : : : |: |＼ヽ : : ､ : :∧＿＿＿_,,.. ィl"ヽ: :|: |
　　　 　 V : : ::!ハ　｀ヽ|､: ＼: :∧　　　　l : : :|＿_ :ｌ: l
　　　　　 }: : : :l: : ヽ　　　＼l ＼:ﾊ　､　　ヽ￣/　}:｀l/
　　　　　 l: : : : : : : }　　　　 ／ .ヽ!　 ＼　 ／　/: /: ＼

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　　　　　 ,　-''"Kike ｀ﾞ''-､
　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▼▲
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼▲▼▲▼　▼▲▼▲▼▲▼
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲　　▲▼　 　　▼▲　　▲▼
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲ ▲▼　　　　　▼▲ ▲▼
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲▼　　　 　　　▼▲▼　
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲　　　　　　　▲▼▲　
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲▼ ▼▲　　　　　▲▼ ▼▲　
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　 ▲▼　　▼▲　　　▲▼　　 ▼▲
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／　　　　　　　　　　　　▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　　　　　
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　　　　　　　　　　　　　チョロイ　　　　　　　　　　　
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|　　　　　　
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼

　　　　　　　　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　:::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 /／　　　　　　　＼　　:::::::::::::::|
　　| |俺のスレ. |　 ●　　　 　　● 　　 ::::::::::::::| 俺のスレ何ここ・・・
　　| |　　　　　　.|　　　　　　　　　　　　　:::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::::::<
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

>>395
典型的なお役所企業。もう崖の上に立ってるにもかかわらずまだ平気平気とかビビりまくりながら真顔で言ってるのがNEC
だから予想したじゃん、ここは夕張市のようになるって

>>390
新聞見ててもたしかに昇級してる女の名前多いな
なのに50歳にもなって昇級一つできないカスってなんなのw
どこ？「NECソフトです」もうねーよボケ
なにやってんの？「グループのリーダーっす、だから出勤時間とかけっこう自分の好きにできます（ｷﾘｯ」は？バカ
こんなこと言ってるチビのオッサンがいたw

個人情報漏えいがあったら会社がつぶれるとか幻想なんだよ

なんか本体の偉い人の公演とかで、人集めろって号令きてるんだけど
そんなすげー人なん？

名前書かにゃ分からんよ

会議とかで、時間やお金をどれだけロスしているのかわかってないんだよな

>他社は上の人も切るんだな。

普通は組合を恐れて、役職者のほうを切るもんだが、うちは組合員のほうを切ったからな。
役職者の中でも部長級クラスは特にいらない。
会議と下の仕事を増やすことしかやらないくせに、給料ばっかり高いんだから。

遠藤って東工大出身なんだな。
NECの菅直人ｗ

>>405
忘れてない、あの時は労組が会社維持のためにうんたら言ってた

>>405
2003年頃のリストラでは役職者中心に大規模なリストラをしたからな
それに、お前も部長になった頃には結局いらない部長だとか言われるようになるんだよｗ

頭でっかちってことか？

NECプラットフォームズのリストラまだ？

NESイノベータの方が先じゃないかな

バカな株主は消え失せろ

確かに、こんな会社の株を買う奴はバカだwww

正直、すまんかった

NECPの販路ひどいな
食い潰されるわ
NECパソコンのゴミの始末しろよｗ
ﾓﾄﾓﾄｺﾞﾐﾀﾞｹﾄﾞ

>NESイノベータの方が先じゃないかな

スタッフ1400人もかかえてるNECマネージメントパトナーが先だろ。
総務/人事・調達・教育・印刷、何一つグループ会社である必要がないよ。
全部、外注委託しちゃえばいいのに。

>>416
>総務/人事・調達・教育・印刷、何一つグループ会社である必要がない
>全部、外注委託しちゃえばいいのに。

おっしゃるとおり自社である必要がないのでグループ会社含め委託してしまうのでしょう。
グループ会社の総務/人事・調達・教育・印刷といった部門は不要となるでしょう。

素晴らしい間接費削減対策、見習わないと。

正直追い込まれ方が足りないような気もする
いざとなったら何かしてくれるはずだ、みたいな幻想？

追い込まれたから、717のイベントで皆で考えるﾆﾀﾞ

考えることが仕事ﾆﾀﾞ
皆で考えるように準備する仕事が忙しすぎて手が回らないﾆﾀﾞ
リストラ分で給料上げてもらったが優秀な社員が減って忙しいﾆﾀﾞ
次に売る会社考えた方が楽ﾆﾀﾞ

バカ社長とバカ事業部長全員死んでしまえ

株主総会でやめさせろって言われたのになんでまだ社長やってんの？

毎日会議ばっかりなのに7/17も会議するのかよ

普段会議してない奴が会議しても

今後課題を継続的に検討する必要がある
一人一人の自覚が必要である
コミュニケーションを活発にする必要がある
今後具体的には個別に調整させてください

とかって結論だろう

頑張って働いても儲からない社長と、
ゆとりがあるのに儲からない社長の違いとは？

バカ株主の言うことなんて聞くわけないだろ

いやなら早く売り払えば良い

>>388で安倍首相が公務員採用の3割を女性にするとか言ったらしいな
遠藤社長もこれに出ているということはつまりうちの会社も同じことを……

質より数字だね。

論理的ではなく、感情で指示したりする女性管理職が増えるのか。

楽しそうだなww

強い意志を持って予算達成！

バカなメッセージを発信するなwww
仕事しろよwww

717のイベント考えた奴って誰なの？
まさか社長じゃないよな？

誰が考えたにしろ斜長が承認しているのは間違いない。
ところでＴバックセクハラってまさかＮＥＣじゃないだろうなｗ
ニダ君、万景峰号と運命を共にしていなかったら教えて暮れろ！
（「うらめしニダ〜」なんて言って出てくるなよｗｗｗｗｗ）

ありゃあ「都内のオフィス街にそびえ立つ本社ビル」での話しらしいから違うんでないかね

>>427
女性のｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを増やすのどだろう

>>430
見苦しい自演はやめろよｗ

>>430
Ｔバックの件は違うな。
本社の受付は、お客様を会議室に誘導することはないからな。

>総務/人事・調達・教育・印刷、何一つグループ会社である必要がないよ

この会社は、給与体系を元の4会社のどこに合わせたんだろうね？
こいういのって統一しないと、揉めるもとなんだよなぁ。

LaVie Tabが意外にまともに使えてびっくりしたわ

>>436
そりゃ天下のNEC製だからな。

>>427
>質より数字だね。

ご推察どおり。
今朝の日経一面に

致命的にダサい

>>435
一番下にだろ。
スタッフはコストでしかないんだから、コストダウンするのは世の中の常識！

他の民生品は閉鎖、売却、持株会社になんて話出るけど、照明器具は全然でない

>>440
世間の常識がNECグループに通用するとは限らないぞ

>>418
追い込まれて、官僚を副社長に今だにする会社です。

NEC「危ないから助けて」
国「じゃあ今度はNECで」

NEC「子会社潰れる助けて」
国「じゃあ次の案件はNEC、銀行とマスコミと公立学校はNECに発注せーよ」
NEC「ちょろすぎｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ」
↓
↓数年後
↓
NEC「助けて」
国「富士通の方が仕事堅いし、日立も東芝もIBMもおるし」

NEC「何人か天下り受け入れてるやん」
国「昔のことよｗ」

NEC「顧客共！保守継続しろよ！！カスが」
顧客「カスはテメーらだよ、入札落とすようなクズが何言ってるんだ。NTTデータや日立が安牌です」

NEC「お前らPC98があっただろ？忘れたか！！」
一般ユーザー「時代がちがうんだよボケ、ガラケーもPCもタブも糞やし要らんわ」

（蓄電省エネ詐欺部門はどーなった？）

>>428
誰だよそんな馬鹿なことほざいた幹部は
心当たりが多すぎて特定できねーじゃねーかｗｗｗｗｗ

いつの間に富士通とこんな差がついちまったのかね。
お前らもっとちゃんとしようぜ。

なんで株価上がってんの？

高度な情報戦

>>416
よく知らないけど、こういうのって節税対策とかじゃないの？

>>449
いろいろと突っ込みたいところだが・・・
基本的に節税対策って言うのは利益をたくさん出してる会社が考えるもんやで　(´･ω･｀)

女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画
http://www.keidanren.or.jp/policy/woman/actionplan.html

日立
2015年度迄に女性社員を役員に登用するとともに、2020年度迄に国内の女性管理職を1,000人（2012年度比2.5倍）と
することをめざします。

東芝
2015年度に女性役職者比率を5.0％以上にすることを目指す。

三菱重工
2020年までに女性役職者数（課長相当以上）を現在の3倍とする事を目指します。

NTT
2020年度までに女性役員・管理者比率の倍増（ 2012年度末実績2.9％⇒2020年度6.0％）をめざします。


NEC
ＮＥＣではダイバーシティ推進を経営戦略と捉え、多様な人材がグローバルな事業で活躍するための企業経営を
進めています。女性をはじめとする多様な人材の活躍が持続的成長には不可欠であると捉えており、企業競争力の
向上にも必ずつながっていくと考えています。更なる女性活躍推進のために以下の施策を中心において取り組んで
おります。

・社内からの役員輩出を視野に入れた部長級以上の女性管理職の着実な増加を目標に置いた計画的登用と育成強化
・次世代を担う中堅、若手クラスを対象としたキャリア開発強化、人的ネットワーク構築の支援
・管理職向けマネジメント研修を中心とした意識啓発・相互理解の推進

>一番下にだろ。
>スタッフはコストでしかないんだから、コストダウンするのは世の中の常識

そうでもないよ。
俺の知ってる分社・統合化されたNEC子会社は、給与体系・福利厚生も違ってたよ。
ケースバイケースなんじゃないのかな（本当は統一したほうがいいと思うが）

最近は協力会社のとりまとめや資料作成、進捗報告ばっかりで、つまらない。
泥臭い技術で結局システムは成り立つのに、その能力は軽く見られる。
すぐに替えがきく、誰でも同じと思っていることにあきれる。
スキルセットも向き不向きも違うのに。

人を集めて漠然としたプランとも呼べないものがプレゼンされる。
叱咤激励、一人一人がやる気を出せ！具体的な策もない、心にも響かない。
まるで阿呆、チラシの裏にでも書いておけ。
やる気をだす土壌やシステムをどう作るのか？何を削って何に力を入れるのか？
根性論で業績を回復できると本当に思ってるのか、具体的な策もなく？
それとも、企画を出した配下のものが愚かなだけか。

自分たちの仕事をいかに完璧にやるか、そればっかりに拘ってるように見える。
内部の議事録の誤字とかどうでもいい。そんなものは記録を振り返れればいい、分かればいい。
何を目的としてその仕事をやってるのか考えず、手段が目的になっているところに辟易する。
やらなくてよい仕事をなんで一所懸命やるのか。
100点を1回取るんじゃなくて、80点を3回取ったほうが絶対効率がいい。

形だけでも従ってしまう自分にも腹が立つ。その方が衝突もないし楽だからだ。
それでも、あきらめたら終わりだと、地道に自分なりに考えて、仕事を効率化していく。
ふと思って自分の仕事を振り返る。これは本当に必要があったのか、誰から見て効率化だったのか
自己満足ではなかったのか、分からなくなる。

早く転職したほうがいいのか。やっぱりできる人からやめていく。
NECなんてぬるま湯に使ってて、自分に数年後、他でやってける能力が残ってるのか。
本当に不安だ。

>>453
自分の人生、本当は何をやりたかったのか振り返ってみるのもいい。
そして、現在の環境はそれを実現できるものなのかを考えてみる。

会社を辞めるということはもちろんリスクが伴うが、これだけは言っておく。
転職市場で欲しがられる人物は、どれだけ金を生むことができるかだ。

特に、人脈や技術を持っている人材は引く手あまただ。
でも、中国や韓国の企業は止めておいた方が無難だろう。

たまに欠員補充で事務職もあるが、そういうものは大幅収入ダウンは必至。

いい人生を手に入れることを祈ってる。

Good Luck !

>>451
無駄に脚色して付け足すのは中身がない証拠だなｗ

>早く転職したほうがいいのか。やっぱりできる人からやめていく。
NECなんてぬるま湯に使ってて、自分に数年後、他でやってける能力が残ってるのか。
本当に不安だ。

おまえがやっていける技能が身につくかどうかより会社が存続してるかの方が先だぞ

入社試験のとき携帯事業を威張ってたひと元気かなぁ

ビジネスにおける人脈とは知り合いではなく、あなたを評価してくれる人のこと。

>>454
>人脈や技術を持っている人材は引く手あまただ。

人脈を持っていれば引く手あまた、それは正しい。
しかし、技術を持っていれば引く手あまたというのはどうだろう。

転職する際、面接するのは幹部、採用を決めるのも幹部。
転職したいなら、まず今の職場で評価されるようになること。
今の職場で評価されない人材が、他で評価されるなんて稀だよ。

幸せの青い鳥を探して転職するなんて愚の骨頂だろう。
自主的に辞めてくれるのは助かるけれど。

メールの横に顔写真出すのやめろ

>>457
おまえ転職した事ないだろう
何の知識もないのに、何かにコメントしたがる典型的アホだなｗ

>>457
この会社、こういう評論家ぶるアホが多いよなw

幹部のもろ真似っこwwww

ほら、この会社バカしかいないからｗ

いいから働けって

確かに評論家ぶるバカ多いなw

代案や提案は無いくせに批判ばかりするやつが多い

実際どの案件でもたまたま技術的に詳しい人が1,2人いたおかげで上手くいってるってことが多いのに、
人数揃えれば結果は同じって考えてる人が多いんだよね。詳しい人が運悪く誰もいないと失敗デスマ一直線。

【重要】＊＊＊＊について

www

まあまあ
同じNECとかいう3流会社にしか入社できなかった
底辺同士仲良くやろうぜ

移動体通信の課長さん、就業時間中にFacebook更新しまくりですか
しかも一部社外秘を漏らしてたり
実名晒してあげるよん

顔写真ワロス

ホタルックだけはなかなか良い商品だと思う。
もっと知られてもいいけど、知名度が無い感じ。

>>467
3流会社だと思っておらず、プライドだけは1流な奴が多いから仲良くできない。

女性画像コレクションできるのはいまのうち

>>471
昔は一流だった斜陽の会社って、そういう現実が見えない人がガンになることが多いよね

それはそうとニダさんがいないと寂しいので戻ってきてほしい。

>>473
ウザイから自分で言うな！

プレスリリース貼ってた人もいなくなったんだけど、同一人物？

結局明日なにがあるの？
さっぱりわからん

Xデー

新会社設立くるー！？

情報弱者

無用なエキスパートどんどん海外に左遷しろ！

G4エキスパートエンジニアの略号はEなのかEEなのか統一しろ

入社した頃の課長がやたら「住友系列の一流電機メーカ」と威張ってた
そいつは自宅の家電製品は全部NEC製だとも
それほとんどが三洋のOEMですが

実際に一流だった頃なんだろう

一流だった頃？はて？

家電は常に三流だった記憶

入社したころのPC、スパコン、半導体、CPU、プラズマ、携帯、プロバイダ

今日は何かつまらん会議をやるらしいね

ガキの頃NECつったらほとんどの家電揃えてたからな
一流企業と言われてもどこもおかしくなかった
まあ、矢野遠藤が潰したようなもんだな

人事は純血主義の方がいいな。
中途で入った奴がでかいツラするようになると会社が根本からおかしくなる。

>>451
見事にNECだけ定量目標が見当たらないな
こんなん出して恥ずかしくないのかね

恥ずかしくなんかありません。

何しろ、そんな未来まで会社は存続しませんから。

社史って初めて読みました。

社史を読むとこの会社にいる自分を誇らしく思える……

>>489

バブルで入った奴がでかいツラするようになり会社が根本からおかしくなりつつある。

>>489
逆だろ。
ぬるま湯に浸かってきた奴らじゃ、この会社は終焉に向かうよ。

違う血を入れないと駄目だ！

>>494
>>495
hagedo

>>486
伝送や交換は？

>>489
会社の根本はもうおかしいだろ
じゃなきゃ他社が伸びてる中でこんなに撤退や縮小はしないだろうし
撤退と縮小を選択と集中って言い換えて誤魔化せると思ってるバカだし

>>488
逆説的に冗談を言ってるだけだとは思うが・・・
NECは家電メーカーではないからな
もともと家電が有ろうが無かろうがNECの評価とは全く無関係

ニダさんのAAがまた見たいのう

自分で言うなって言ってんだろうが！

空売りしました。みなさん頑張ってください｡

インサイダーキター!!!

>>501
オイラはF社員だが、ニダさんのファンなんだよ。
共感できるところ多くてさ。

「ゴールドマン・サックス証券は16日、投資判断「買い」を継続し、
目標株価を380円から415円に」ってさ

今日も上がったなあ、400円台ねえ、将来ない会社にはつかない値段だな

>>502
1Q決算発表直前にまずくないか
でも株価って業績だけじゃなく、金がある奴が儲かるゲームだからなあ
空売りで踏み上がってカモになるかも

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'-r'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /￣1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,′　i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 i　　,′-─‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 |　　l彡'"¨｀`^ﾐﾀ､
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　 　 |　　j 'ﾞﾞﾞ`　'ﾞﾞﾞヽ1::', 　喰らえ売り豚共！
　　　　　 (⌒)　　　　　　　　　　　 　　　 |　　| ＞　, ＜　.|:::ﾙ'　しょーりゅーけん！！
　　 　 　/ ¨7　　　　 　 　 　 　 　 　　 　| 　 |' ' r─┐' ' Nﾉ´
　 　 　 〈.　 |,.　.:::.:-:::.､　　 　　　　　　　 |　　| 　ヽ__ノ ,.ｲﾉﾉ　　　
　　 　 　| 　|.:::从ﾉ l.:l:l:.ヽ　　 　 　 　 　　|　　爪>ー＜:/
　　 　 　| 　|/l/l/` H-lﾉl　　　　 　 　　 /|:.　//i L_Ll/ﾊ
　　 　 　| 　|　＞ , ＜ 1:ほいさっさあ 〈/|::://　L_ Vﾊ「
　　 　 ./|::./l ' 'r─┐' 'H　　　　　　　 //1//　　　X_X､
　　　〃 ﾚ'/ﾐ:､ `ー' ,.ｲノ　　　 　 　　// 」/ 　 　 / /^l_〉
　　 /⌒V　　l1`エ´.:ﾉ{}　　　 　 　,.ｲ⌒77ヽヽ　 　 　i |
　 /　　∧ 　l:|　　X´〈〉　　　　／ /　//　 iＮi.　　　 リ
　 | | | | |}　//　/介}　　 　　 /に7　 |:|　　|　|　　　 1L_
　 | | | | ﾘ.//　　　|　　　　　 (淫) ＿,|」 __ﾉ _ﾉ＿, ィくVﾉ⌒)
　 | | | ﾚ'_ノ.　　　 |_ム　　　　ヽ二二ﾆﾆ-y‐⌒7　l　Ｎ_フ´
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　ﾄ､.:.:.:.:.:

>>451
口だけ会社だわ
W杯で2失点の起点で敗退に追い込んだなんとか圭佑と同レベル
実力に全くそぐわないプライドとかな

>>505
おまえが素人ってわかったｗ

エジソンは直流送電を提案。弟子は交流を提案 → 先見の明があったのです。
直流送電が採用されました。

？？？

ホント無駄な催しだったね。
数時間×数万人の稼働を奪う企画をしたやつ吊るし上げられないの？

結局本当に意味がわからんかった
2時間無駄にしただけじゃん。しかも全社員でやるとかもうね

10万人のＧ社員が半切れ状態

熟睡してる椰子が五万人程居なかったか？

あの動画は何だったんだろうか？
過去の事なんてどうでもいいだろwww
一体役員連中は毎日何してるんだ？？

司会を任されたからノンアルコールビールとお菓子を食べながら歓談。
会社が潰れても転職出来るように準備してる人が多いことに驚いた。
誰も100年存続するなんて思っていない。
パソコン、折り畳みケータイの次が無いよねって愚痴ってすっきり。
その後の飲み会はいつも以上に組織やトップ批判で大盛り上がり。

今まで7/11が創立記念日と知らなかったけど、知ったから何か変わるかと言えばそんな事はない。
来年からは立食パーティーでもして知らない社員同士で歓談して記念日として祝う位しないと駄目だな。

社食でプリン配った方が餅上がるぞ

休職中なんだが、NECグループでは何が起こっているんだ？
やっぱり大型二種免許を取得しておいた方がいいのか？

>>516
社畜イベント
大型二種はとっとけ

解体だろ。

>>507
玄人の直近株価予測を聞かせてくれ

ローン組んで家買う奴馬鹿なの？

マイクロソフトが1万8000人の人員削減ですってよ
うちもやったほうがいいと思う

一回、匿名で愚痴を集める日を作ればいい。
結局愚痴っているところが改善点なんだし。

今日、プレゼンしてた（させられてた）人も、くだらないというのを
分かりつつ、建前で仕方なくやってた。もちろん参加してる人もそうだ。

企業ライフサイクルが30年といわれて、さらに技術革新のスパンが
早くなっているこの状況で、100年後の話をするのがどれくらい馬鹿らしいことか。
たぶんどっかの禿げのやりかたを形だけ真似してみただけなんだろうけど。

よしんば、100年後を考えられるのは、一部の禿げのような優れた経営者だけだ。
国じゃないんだ、企業なんだ。それをわかってんのか。

今日の会合は正直、末端社員に不安と無駄な工数しか与えなかった。

>マイクロソフトが1万8000人の人員削減ですってよ
>うちもやったほうがいいと思う

いろんな子会社を作ったんだから、それごと売ればいいのにね。
誰かも書いてたけど、1400人ものスタッフ会社なんて本当に必要なのかね。
今日のうちの部のグループミーティングでも、山ほどスタッフへの批判が出てたよ。
あいつらは技術の仕事を増やすことしか考えていない。

自虐的だなあ

悪い点を見なけりゃよくならないからな
会社が良くできなきゃ会社から離れるってやりかたもあるし

従うだけの盲目的な社畜になりきってる方が自虐だろ

メール書いてると顔写真が画面に出てくるんだけどなんなのこれ
こんな無能なヤツらが高級取りなんだなぁと…
やはりNECは長くないなと思った

設定でオフれよ無能

誰が買うんだ？

Lavie tab W がNECダイレクトで品切れ中。頑張ってるじゃん。
SSDが128GB無いのが残念。

特別転身やらないかな

画面端におっさんの顔写真ってモチベーション下がりまくり。

>>529
生産計画が少量でやってるだけじゃね？

退職者増えてるな

無能エキスパートを地方の子会社に左遷しろ！

>いろんな子会社を作ったんだから、それごと売ればいいのにね。
>誰かも書いてたけど、1400人ものスタッフ会社なんて本当に必要なのかね。

あんまり売却ばかりやってても、うちのイメージが悪くなるからね。
それより、東京である必要がない会社は、地方に移転しちゃえばいいんだよ。

大半の子会社は東京ではないな

うちも気をつけなきゃね

リコー、追い出し部屋問題で100人の出向・配転命令取り消し　今秋にも元の職場へ復帰の方針　
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1405728148/

お前ら、「宣言」はすませたか？
8月末まで晒されるらしいから、言葉選びは慎重にな

府中とか無駄な人大杉
半分ぐらい削れよ

無能エキスパートを海外に左遷しろ！

有能なエキスパートを海外に派遣しろ！

>>541
いない

ここの社長はまだ自分で何とか出来ると思ってるのかね？
だとしたら相当な馬○だろ。

>>538
そうやって、当たり障りの無い綺麗ごとばかりが並ぶんだろうね。
本当無駄。

NECは言葉遊びは専門だからな

NECの歴史に誇りを感じました。意識を新たにしてNECの発展に貢献します。
とか書いとけばいいんだろ？

>>546
貢献のために、おまえは辞めろ。

正解

ＮＥＣの未来のために辞めて貢献します。

このオナニーイベント
株主と銀行とOBに見せてやりたい

>>519
為替は置いといて、日均は15000円を15370のプット次第で8月中は割らないんじゃない

>>535
え！？まだまともだとおもってる？
これ以上下がるイメージなんてあるわけないだろｗ

そうだな、確かに
これからは、どんどん上がるのみだｗ

やりだまに上がるの？

明日は何する？
川に洗濯以外で

床屋に行って、危険物取扱者受験票に貼る写真を撮ってくる。（´・ω・`）

無能エキスパートを福島原発で作業させてPRさせろ！

>>554
祝日出勤JK

【NEC PC98関連ジャンク市】秋葉原の東京ラジオデパートB1F特設会場にて「98祭」が開催
http://blog.livedoor.jp/akiba_asterisk/archives/39217822.html

NEC自体が、そのうちジャンク株になりそう・・・

そんな哲学的な話はわからんな

>>556
細かい話だが無能なのはＥよりもＭの方が多いような希ガス。
無能な奴は１人じゃ仕事できないからＥでは存在しにくい。
だけどＭなら殿様のような顔して部下に仕事させていれば
あとは風紀係でもしていればいいからなんとか存在できるのだ。

>>561
俺んなかではEになれなかった奴がMになるってイメージ
Eで部下持ってる人と、Mで部下の居ない人いるし

やはり社員はいないのか

>>562

よその会社の友人に聞いたが、通常力量・経験値において

　普通の会社の場合：Ｅ＜Ｍ

だそうだ。なのに

　Ｎの場合：Ｍ＜Ｅ

の方が圧倒的に多いよなｗｗ

だけど、Ｎの場合権力だけは

　Ｍ＞Ｅ

だろｗｗｗｗ

部下が一人か二人しかいないMが他人の部下に勝手に指示を出すから困る

偉そうな事言う奴多いが、無能な屑の集まりwww
何の成果も上げてない奴が何故偉そうなこと言えるのか？
ホント口ばかりの屑ばかりで組織が腐りきってる。

>>564
よその会社に、そんな訳わからん役職区分ないだろwww

朝礼のネタがなくて胃が痛い

無能E、SEは何やっているかわからないから左遷しろ！

>>562
その部下のいないマネージャーに、一体何のマネジメントをするのが仕事なのかって聞いてもらえませんか？

Fだって、わけのわからない区分あるよ。

>>562
Eになれなかった人がMなんだー。
会社的にMの方が断然多そうだけど、皆Eになれなかった人たちなの？？
部長級になってるのはEの人が多いのかな？

一線級の人を上から管理するのが
落ち目や一線級になれなかった雑魚ばかり

>>572
部下アリM、部下ナシE

部署によって運用はかなり違う

お子様ＩＲ君が居なくなったら、NECマンセー君が登場するようになった
気持ち悪いな

株も400円目前まで急騰！
年末には800円近辺か

ニダさんがいなくなった原因は、ひょっとして韓国の徴兵令？

ちょっと怖い話だが
http://www.youtube.com/watch?v=KKmXKS_aNjQ&list=UUO3pXa4YPKbD-hAQT4aaizQ
の動画の11:50からその件について説明がある。

>>577
自演ウザイ
そんなに未練が有るなら又毎朝荒らしに来ればいいだろうが
どうせ誰も見てねえから

>>577
ということは、２年間は出てこないな。

どうでもいい

NEC（公布）でゲスイ事始めたらしいな、
あるスジから聞いた話だが。。。
ゲスいか？と言われれば、まあしょうがないかと言うような内容だけどな。

夏休みは8/8から？
有休取ろうと思ったら赤くなってた

金曜は一斉休日だな。

幹部が精神論語り始めたら終了フラグ

訳のわからない日を休みにするくらいなら、創立記念日を休みにした方が、お客様への説明が簡単なんだけどな。

>>581
ゲスイって何？

竹槍三百万本あれば列強恐るるに足らず
生きて虜囚 の辱めを受けず
一億玉砕
神風特攻
現実を見たら解決策が見つけられないから
もう精神論しかないってわけだな

間接部門なんて、お客様のことなんて考えちゃいない。

GISPとか、なんであんな糞なの？予約システムとかshare point利用するのに
金かかるとか何なの？誰もつかわねぇよ。ＮＥＣアカウント（笑）、あんな適当なアカウント
配布の仕方して数年立たないうちにもっかい設計しなしが見え取るわ。素人丸出し。

ＭＳに騙されてんだろーな。
OSSのメールサーバで自前で構築じゃぁだめなんか？
業務改善（笑）

>>588
当たり前だろ。寄生虫なんだからw

この会社って、間接部門ほど美味しい仕事は無い。

>>589
数年後には無くなって他社のシステム使ってる

>>589
確かに使いにくいけど、
下手に自主開発するととんでもない糞ができるよ。
社内システムで使いやすくい物ないでしょう。
shainMailは設計思想がかなりヤバかった。

.　　　　　　　　　　　　　　 　
　 　　　　　∩∧_,,∧　　いつの間に隠れてスレ勃てたﾆｶ！！
　 　　　((　 <.# `田´>　　　　　　　　　　広報は朝礼で気合注入汁！！
　 　　　　　　〉　 　　つ ))　　
　 　　　　　 (,,フ .ﾉ　　　
　 　　　　　　 .レ'　

>>593
おお、出てきた出てきたwww
ﾆﾀﾞさんどこ行ってた？

＞幹部が精神論語り始めたら終了フラグ

オレもそうは思うんだが、
毎週書いてる報告書と議事録、全く読まずに
突然、「お前らがなにやってるのかさっぱりわからない」
とまじめな顔で突然詰問する上司がいるのがNEC.
「オレは知らなかったことにする」
って、別に不祥事起こしたわけじゃなし、それは管理職としてどうなのｗ

もう終わっても存在し続けるゾンビ企業ってことかな。

>>593
セウォル号と一緒に沈んじゃったかと心配したぜ

>>594
>>596
つまらん自演するなよ

いやぁ、決して自演ではないが、俺もニダが帰ってきて安心したよ

自演でしたとも言うわけないけどなｗ
以前もおおぴらに自演して開き直ってたしなｗｗ

>>587
定期的に不退転の決意とか言っちゃってるよ
責任とったところ一度も見たことないけどな

..
　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 　 |　　..∧ ∧　　ウリの話題でみんあ持ちきりﾆﾀﾞぬ
　　　　　　　　　　　＼<丶｀∀´>　　　　　一緒に朝礼に逝きたいのﾆｶ♪
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

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NEC、ブラジル・ナタル市のスタジアムICTシステムを構築


NECは、ブラジルでサッカースタジアムを中心としたスマートシティ開発やスタジアムのICT化に関するプロジェクトを相次ぎ受注し、着実に構築を進めています。
このたびNECは、ナタル市のドゥナススタジアムのICTシステムを、中南米地域の大手ゼネコンOAS社との協業のもと構築しました。

スタジアムICTシステムは、館内の通信ネットワーク、監視カメラによるセキュリティシステム、大型スクリーンを含む映像表示システム、音響・照明・空調などの各種制御システム、防災システムなどを総合的に構築するものです。

NECは、最先端のICT技術を駆使し、スタジアムのセキュリティ強化や効率的な運営、顧客サービス向上に貢献しています。


NECはブラジルにおいて、ドゥナススタジアムの他に、
ペルナンブッコスタジアム（レシフェ市）、
グレミオスタジアム（ポルトアレグレ市）、
フォンテノバスタジアム（サルヴァドール市）
バイシャーダスタジアム（クリチバ市）
の計5箇所のICTシステム構築を担当しています（注）。

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スタジアムのICTインフラは、異なるメーカが提供する複数のICTシステムで構成されるため、ゼネコン/スタジアム所有者にとっては、必要なシステムを統合して提供するノウハウを持つICTインテグレータとの連携が必要となります。

NECは、ブラジルのみならず中南米地域において40年以上にわたり通信事業者を含む大手企業をサポートし、豊富なシステム構築・プロジェクトマネジメントの経験を有しており、これが5箇所でのプロジェクト参画に繋がりました。

NECは今後、スタジアムのICTインフラの高度化に加え、スタジアムの収益増や顧客サービス向上に貢献する先進技術を活用した付加価値サービス領域についても、積極的な提案活動を行っていきます。

NECは、今回ブラジルで得た経験・ノウハウをもとに、世界約40ヶ国に導入実績を有するセーフティの他、ビッグデータ、センサ・認証技術、スマートエネルギーなどのソリューションなどを活用し、
新興国を中心に計画が進んでいるスタジアムICTプロジェクトやスマートシティ構想に対して、地域ニーズに即した提案活動を展開していきます。

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全･安心･効率･公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。

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(注) これまでブラジルで受注したプロジェクトの概要

(1) ペルナンブッコスタジアム：建築・石油化学・エネルギー・不動産・環境エンジニアリング等
　　を手がけるブラジル大手企業グループ「オーデブレヒト」と協力し、レシフェ市近郊で計画
　　されているスマートシティ開発プロジェクトに参画する覚書を締結。
　　その中核となるスタジアムのICTを構築。

　　今後、「クラウドを活用した電子政府」「スマートエネルギーシステム」
　　「様々な大規模イベントに耐えるICTインフラの構築」などをテーマに、観光、物流の
　　中核拠点として継続的に発展できるICTを駆使した次世代都市インフラを提案していく。

(2) グレミオスタジアム：中南米地域の大手ゼネコンOASグループと協業し、グレミオスタジアムの
　　ICTインフラ整備プロジェクトに参画。

　　ネットワーク、監視カメラ246台によるセキュリティソリューション、ビル管理システム等と、
　　これらを総合的に管理する統合ICTインフラの設計・構築を担当。

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ヒラマサのICTも頼むﾆﾀﾞ♪

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(3) フォンテノバスタジアム：ICTインフラや大型スクリーン等の全体的なシステム構築を担当。

　　これらのICTインフラを利用してスタジアム内の必要な情報伝達や表示、監視カメラを集中制御
　　するセキュリティシステム、スタジアム管理システムや防災システムなどを実現。
　　大型のスクリーンや数十台規模のデジタルサイネージを配備し、屋外広告や様々な情報表示に使用。

(4) バイシャーダスタジアム：ICTインフラや大型スクリーンを含む映像・音響・照明・空調などの
　　各種制御システムを総合的に構築。

　　特に、140台の監視カメラネットワークによるセキュリティ強化を図っている。

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流れをぶった切るつまんないコピペも
ニダの仕業か。
もうやめろよ。この低脳が。

惜しかったな、17日にニダが喜びそうなクソイベがあったのに

Lavie Tab W って、Wacom Bamboo Stylus feel carbonって使えるの
教えて！

何でニダが帰ってきたとたんに
プレスリリースのコピペも復活するの？

>>610
ニダ不在の間に執拗に叩いていたやつとプレスリリースを貼り付けている奴が同一人物なんじゃないのか？

>>611
おまえニダバレバレだなｗ

　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
　　　|　| 　 LL/　|__LﾊL　| 　
　　　＼L／　（・ヽ　/・） Ｖ
　　　/（ﾘ　 ⌒　 ●●⌒ ) 　　下らんスレだわ
　　　|　0|　 　　ﾄｪｪｪｲ　 ﾉ
　　　| 　 ＼　　ヽニｿ ／ﾉ
　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|
　　 ,／　 ヽ　 ヽ　　/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl, 　
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|
　 _,,,,,,,,,ヽ､　　　　　　　　,,,,,r-'''''ｰｰ'''|　　　|　 |　|
''"　　　　ヽ,,＿__,,,r‐''''''二＿＿　　　 |＿＿|　 |　|
　　　　　　　　　　＼'''"　　　/　　　　　ﾉ　　　 |　|

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オマイら朝礼で気合入れてもっとビシッと汁！！
　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
.　　　　 ∧＿∧ 　　　　.／_＿＿＿／|
　　　　 <.#｀Д´>　　　　| ∧＿∧　!／!　　　　ビシッ
　　　 ／ 　　　 ＼　 　　|<｀Д´； >.|／|
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||＼／＿＿＿／|　　 ／| .| ／.／　| 　| 　＿＿＿＿＿
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||.　|< 　　　　>|/.|　　 〜＼___＿_ノ|　 | ||∧＿∧ 　|／|
　　|/　　.／／|/.|　　　　　　 　 .＼|／!!<Д´；　 >. | /.|　　ビシッ
　　|| .／／ 　 |/.|　　　 　　　　　　 ＼.!/ ／／　 ヽl／|
　　|| 　 ／／ .|　|二⌒)　　　　 　 　／|.|...|／／ |　l／|

コピペ君も肩代わりしてやるﾆﾀﾞ♪


日本電気の半導体失墜の教訓をくみ取れ
http://www.nikkei.com/article/DGXDZO74714410V20C14A7EA1000/
「産業のコメ」と呼ばれた半導体は、かつては日本勢の独壇場だった。
1990年には世界上位10社のうち、ＮＥＣをはじめ日本企業が６社を占めたが、今は見る影もない。
なぜ日本の半導体はここまで弱体化したのか。
円高など外からの逆風も響いたが、根本の原因は経営のかじ取りの失敗だ。

今更別人をよそわなくてもいいんじゃね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、横浜市向けに給付費請求支援ソフトウェアを開発
〜 子ども･子育て支援新制度の審査･支払業務を効率化 〜


NECは、地方公共団体が保育所・私立幼稚園・認定子ども園等(以下、事業者)
から毎月の給付費請求を電子データとして受領し、審査･支払業務を効率化する、
横浜市向けの「給付費請求支援ソフトウェア」の開発に着手しました。

事業者向け「給付費請求支援ソフトウェア」の開発は国内で初めてとなり、
NECは今後、大規模な地方公共団体向けに本ソフトウェアを販売していきます。

子ども･子育て支援法が平成27年4月に施行されることに伴い、
各地方公共団体では事業者から毎月、給付費の請求を受領する事務が発生します。

横浜市では、新制度の開始時点で最大約1,200もの給付対象となる事業者を見込んでおり、
これに伴う事務効率化が求められています。

本ソフトウェアを事業者に無償配布し、事業者からの請求内容をデータで受領する
ことにより、システム上で審査･支払業務が可能となります。

これにより、紙の請求書を受領･処理するケースと比較し、最大約50%の作業時間短縮が
見込まれます(注1)。

NECは社会ソリューション事業を推進する中、地方公共団体のサービス強化や業務効率化
に向けたシステムを提供しています。

今回の取り組みもその一環であり、今後とも子ども・子育て支援の充実に貢献していきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

■背景

子ども･子育て支援新制度では、給付金制度が導入されますが、保護者が確実に教育･保育に要する費用に充てるため、
教育･保育を提供した事業者が代理で受領(法定代理受領)する仕組となっています。

各地方公共団体では、給付対象の支給認定者情報や給付実績情報等を管理する「子ども･子育て支援システム」の導入を進めていますが、
事業者から受領する給付費請求の管理については、全国共通のフォーマットなどの規定が設けられていません。

そのため、各地方公共団体の職員が各事業者から様々な形式で受領した請求書の内容を確認し、
手作業で「子ども･子育て支援システム」に登録する作業が毎月発生することになり、事務作業の削減が課題となっています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>617
ニダ、プレスリリース古いぞ

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■本ソフトウェアの特長

　1.統一したフォーマットでのデータ受領により地方公共団体の事務作業を効率化

　　1.事業者が本ソフトウェアを利用することで、事業者からの請求書のデータをシステム上で受領が可能。
　　2.職員が毎月、手作業で請求内容をシステムに登録する手間を省けることで、作業時間の最大50％短縮が見込まれる。（注1）
　　3.給付金の支給認定者情報等を管理する、子ども･子育て支援システムとのデータ連携が可能なことから、正確で迅速な審査･給付処理を実現。
　　4.地方公共団体のファイル転送サーバを介して、事業者から送られてくるデータを取り込むことで、セキュリティにも十分配慮した運用を実現。


　2.請求書作成時における事業者の入力負担を軽減

　　1.事業者は、認定番号や日付などの実績情報をシステムに入力するだけ　で、簡単に請求データの作成が可能。
　　2.入力データのエラーチェック機能も搭載していることから、入力ミスを減らし、正確で迅速な請求事務を支援。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NECグループは、「2015中期経営計画」をもとに、人が豊かに生きるための安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、
ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」をグローバルに推進し、
「社会価値創造型企業」として、社会の様々な課題解決に貢献していきます。


--------------------------------------------------------------------------------

(注1) NECの試算。（新たに開始される制度であるため既存の類似業務をもとに推定。）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

８月８日に平気で休むやつって、どれくらいいるの？

>>622
ノ

>>622
ノ

>>622
ノ

>>622
ノ

>>622
どういう意味？
出社する俺偉いってこと？

>>622
ノ

>>622
ノ

>>622
ノシ

(1) 客は休みではないから休むべきではない
(2) 夏休み1日長く取りたい(8/8が全社休日だと知らない)

どっち？

>>619
自演クソニダはリストラ怨念で頭がイカレてるから放っておきなはれ

ニダが帰ってきて、一安心。
これでまた楽しいAAが毎日見られる。

早速自演ｗｗ

スルースルースルスルスルスルスルスルルルルルルルルルルルル・・・・

575 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2014/07/22(火) 04:52:14.39 ID:1EGQCT9q0
お子様ＩＲ君が居なくなったら、NECマンセー君が登場するようになった
気持ち悪いな

預言者か…

「自ら次世代技術の工程表を示し、ＩＴ（情報技術）の世界全体を
前に引っ張っていこうという事業構想力や気概にも欠けた」

http://www.nikkei.com/article/DGXDZO74714410V20C14A7EA1000/

目の前の仕事しか見てないし
構想力も何も現在の状況からも頭の中が周回遅れ
これのどこがイノベーションだよ

そういえば、ファミマは伊藤忠系列だったね。
伊藤忠と言えば民主党政権時の丹羽中国大使を思い出すけど、中国べったりだったし。
ファミマが中国を切れないのは、伊藤忠がネックになっているからじゃないかな？

済みません、書き込むスレを間違えました...

>>637
そんな自己紹介はいらんぜ

早く世界全体を引っ張って行ける人材になれよ

取り敢えず自分の部下を引っ張れ！

>>622
休日出勤は上司承認を事前に取らんと駄目なのに愚問

うちの会社は……

【話題】 最新版 「高給与企業」上位１００社、首位はフジ１５０６万円、２位東京放送１４９９万円・・・東京商工リサーチ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406345242/

NEC本体のみなさんは夏休みとれるのに
子会社が夏休みとると本体の管理職が文句言うよな

>>644
当たり前だろ、毎月20営業日の費用払ってるから休みは取るな

夏休みは有休なんだから好きにしろよｗ

自分勝手は許さん！

165時間分では全然たりません＞＜

よほど休みが取れんなら別だが、話題がつまらないから変えろよｗｗｗ

×夏休み
○会社命令の有給消化

あくまで参考恥ﾆﾀﾞ

necの年収の平均は、740万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収推移を出してみると
平成23年698万円
平成22年717万円
平成21年764万円

necの年代別年収を詳しく解説！
Necの平均年収を年代別に調べてみました。
30代では550万円。
40代では735万円。
50代で850万円。

http://heikinnenshu.jp/kininaru/nec.html

>>649
変えろと言うなら
笑ってないで自分で変えたらどうじゃ
そもそも笑うところか？

どこにも俺が「笑っている」なんてカキコしてないだろ。
面白くない話に笑うわけないよ。
勝手に想像するな！！