シャープの裏事情　Part144

http://www.youtube.com/watch?v=OgYWssWn7uQ

スレの流れから考えて、このスレのキリ番前後が株主総会。

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　　　　　　たてんじゃねー！　　　　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
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　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　し'　　 し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

藤本和剛 @fujimotokazu
大学のバンド仲間、とりわけクレイジーだったボーカルの彼が、
某家電メーカーでお茶プレッソなるものを発明、ガイアの夜明け
に出るんですと。得意だった絵の展覧会も続けてるそうで。彼は
いつも、パンを千切って客に投げ、剣舞し、貧困問題のポスター
をMCに出してまたパンを投げていたんだ。

>>3　 前スレ　ID:UIESFox10（とろあえずジジイ）　
969 ：名無しさん：2014/06/10(火) 16:56:08.77 ID:w8RWzFnV0
とろあえずジジイ＝自作自演でスレを埋めるサ○スン内通工作員
自分で漢字をわざと間違えて、自分でその間違いを指摘する「猿芝居」の自作自演。

スレ住民は相手にしないように。。。

名前が左右対称な某液晶や○ざ。
何が「約束守れ」だ。おまえの無能ぶりで巨額赤字を抱えて株主へ配当
なしじゃないかよ。退職金返上しろ。

ここの患部の言葉は胸糞悪い。社員に上から目線でいつも喧嘩を売っている。
うつ病製造マシーン○部の顔を見たぞ。確かにうつ病製造をするような言動を
しそうな顔だな。まったく。。。

　　　　　　　日本語ができない、とろあえずジジイ
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　　　　　　うっとしいんだよー！　　　　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　し'　　 し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

液晶のコモディティ化でデバイス部門の伸びしろあるのかねぇ
光ピックアップ時代からの光学系か？

ガイアの夜明けやらせくせぇー

世界人口の増加と緩やかな経済成長で数は出るけど、
単価はきつくなるだろう。
スマホ、タブレットの成熟化で高スペック競争も頭打ちになるだろうし、
そうするとますます陳腐化する。

一方、プロダクトは、
国内は携帯、ＴＶは残存者利益はあるだろうが、市場自体が縮小傾向。
北米は家電のブランドなんぞ消費者がキニシナイ市場だし、南米は販社が潰れたどうしようもない。
アジアは、中国が反日活動を裏で糸を引き、日本企業のブランドイメージをいくらでも操作できる。

欧州は・・・・

暗澹たる気持ちにしかならんなぁ。

>>8
車載向けに結構売れてる。
売れてても開発費はぎりぎり最低限しか出ない。

あのパン千切り脳のおかげでどれだけの無駄な宣伝費が費やされているのか。

売れるわけのない商品にこれだけのプッシュだなんてシャープの歴史上初めて
のことではないのか。これだけ露骨なステルスマーケティングもシャープ史上
初めてだろう。

パン千切り脳も社会人以前に人間なら素直に自分の非を認めて辞表を提出すべき。

お茶プレッソも公式ツイッターも社内ＳＮＳの運営のユルユルな仕方も
なんか全てがネジがハズれてるのでは。再建下の企業がやることにして
は気ぃ狂ってるorz・・・

SHARP シャープ株式会社 @SHARP_JP · 5 時間
シャープの１４インチ液晶、歴史的一歩でした　国際学会 - 朝日新聞デジタル http://t.asahi.com/eykz

シャープもフィリップスもなんだか悲惨だな

>>15
サム○ン内通者、必死乙。
イゴンスがいまだに意識不明だからそっちも必死だな。

シャープも嫌いだが、中韓の企業はもっと嫌い。
中韓企業の工作員はもっと嫌い。おまえのことだ。
とろあえずジジイ。日本語は難しいだろ？

馬鹿管理職、馬鹿彦と奈良市に住んでいる元シャープＯＢ。
訴訟覚悟しとけ。職権乱用も甚だしい。我慢の限界が来た。


と友人が言っていた。楽しみｗｗｗ

差別ではないが、少しオカシイ管理職連中を観察すると、半分以上はアスペ、いわゆる『発達障害』だ。
残念だが、この手の人間は管理職に不向きだと認識しなければならない。
大学の修士をでても、アスペゆえ仕事に就けない人もいる。会社に入れても、専門職では一流でも、コミュニケーションがとれず、うまくいかない人もいる。
異常な管理職はこのアスペに照らすと、まずヒットするだろう。一部に異常なこだわりを持つ場合などは、そうかもしれない。
その人にあった仕事を考えるのが人事だね。

経営ごっこ大好きな管理職は口では言うけど自分では手を打たないね。むしろ言うことだけが仕事と思ってそうだ
考えろとか、軽々しく言うけど丸投げしてるだけ。頭も手も会社そのもののために使わず、自分のためにだけに社内政治にかかりっきり

>>19
アメリカの合理主義をまともに受けて、変な人を病気扱いするのはいかがかな？
もっとも、変な人は管理職につけてはいけないのに同意。
不思議なことに昇格する人間の半分以上は人間的に感覚がおかしいのも同意。

>>5
万年下っ端足軽雑兵奴隷負け犬男の遠吠え。

頭の弱い国語自慢三島芳雄かぶれ『放尿の海』愛読自慢
マヌケバカ犬、おちょくられて悔し紛れによ〜吠えとる。

煽りに弱い単純頭のオッチョコチョイがんばれ！
バカが今更少々頑張ってみたところで、どうなるもんでないだろうけど
とにかくガンバレ！お前は面白い！

>>7
流石鮮半島系、芸無しそっくりそのまま丸ごとパクリだけは一丁前。
丸ごとパクリ癖は、あんたらのＤＮＡ、人種の文化じゃね。お見事！拍手！

>>17
まーまー、落ち着け。
あんたの、妄想炸裂単純バカ頭ベースの怒りはごもっともですが
残念ながら　

>>15：インチキ液晶に見えた：2014/06/10(火) 23:44:21.84 ID:663fORO20　は
俺じゃないよ。あんたの誤爆です。 ＩＤよく見なされ。おれのＩＤはID:UIESFox10

一般論だけど、あんたみたいな直ぐに頭に血が上り易い、おっちょこちょい
早とちりキャラの単純バカ頭の持ち主って、観察力、想像力、推理力、洞察力にかなりの
未熟さと言うか、欠陥があって人並み以上に社会で苦労するみたいですね。
妄想癖だけは人並み以上の能力みたいだね。頑張ってください。

>>5
あなた、社外の人間ですね
社外の人間はレスの内容、表現方法に品が無い。つまり下品。
品のない書き込みをしているのはみんな社外の人間
書き込みの異常な内容から推測すると、もしかして
あなたは
�@元京セラ社員 ？か
�A元シャープＯＢ、またはサムスン内通者 ？？図星でしょ！

>>17
＞イゴンスがいまだに意識不明
イゴンスがいまだに意識不明で当社といたしましても、
かなり心配ごんす。

どや？　これ....。

>>18
＞馬鹿管理職、馬鹿彦と奈良市に住んでいる元シャープＯＢ。
な〜んやねん！能無しバカ雑魚が朝っぱらからギャアギャア喚いて五月蠅いのう

＞訴訟覚悟しとけ。
了解。おうしゃ
だけど、訴訟費用も満足に用意出来ない貧乏人奴隷労働者のあんたが
裁判勝てる？？だいじょうぶ？？

＞職権乱用も甚だしいは
乱用とは失礼な！見解の相違です。
都合が悪くなると頻繁に職権を利用してるだけ。
水戸黄門テレビドラマの、最後の切り札徳川家御紋入り印籠みたいなもんです。
気にしないで下さい。

＞我慢の限界
あんたらみたいな、能無し、落ちこぼれ人種の共通点は
我慢する力、忍耐力の欠如。すぐに弱音を吐いて泣言と愚痴を並べ立てること

＞と友人が言っていた。
類は友を呼ぶ。お似合いの出来損ない落ちこぼれ友人がいてよかったね

＞楽しみｗｗｗ
ま、いずれにしろ、身近な所に、ささやかだけど全然金のかからない
安上がりの一般下層庶民奴隷労働者階級のあんたにぴったりの楽しみが
見つかってよかったね

○　　　　 　 自作自演魔 ID:yhJvHVpe0　こと、とろあえずジジイ、もうお前に用はない!Ｗ
　く|）へ
　　〉　　　ヽ○ノ
￣￣7　　ヘ/
　　／　 　ノ　　←とろあえずジジイ＠国語が苦手。三島由紀夫に嫉妬。
　　|
　／
　|
／

　しかしだねえ。とろあえずジジイは典型的な「団塊」だな。
三島由紀夫をここまで敵視して、最高の名作である「豊饒の海」を
「放尿の海」って言うぐらいだからねえ。
年をとって、よっぽど頻尿で苦しんでいるのが手に取るようにわかるよ。

　三島由紀夫が自決した遠因には、三島を分断に引き上げた恩人の戦死がある。
その恩人は41歳において、戦争がらみで自決している。
三島由紀夫が男色家になったのは、複雑な家庭環境にある。しかし、その
複雑な家庭環境ゆえ、あの天才小説家が生まれた。
三島は戦後の堕落した日本（団塊世代）をみて、三島の先輩たちの戦死が犬死
になっていくような危機感を強く感じた。それが今、現実となった。

　団塊思考の典型である「とろあえずジジイ」は現世利益だけを追いかける
俗物で、複雑な思考が一切できない。国語力が低いのもその証拠。
単純思考のバ○＝とろあえずジジイは、シャープのまっちーと通じるものがある。
「鰻屋のタレ」妄言伝説←そのころに、既に工場図面はサムスンへ流出。
今は意識不明の敵であるイゴンスからも「亀２を国内に作らなければ、価格決定権
が握れたのに」と、哀れみの目で見られる無様な状態。

団塊前後の世代が日本を破壊したと言っても過言ではない。
今、我々現役世代の困窮のほとんどは団塊世代が悪いと言っても
過言ではない。

三島を分断に引き上げた恩人の戦死がある。→

三島を文壇に引き上げた恩人の戦死がある。


国語ができないとろあえずジジイがヨダレを垂らして喜ぶ
餌になりませんように。。。（一人一）
悪霊退散、南無阿弥陀仏→とろあえずジジイ

よし、これで悪霊とろあえずジジイは退散できた。

>>26
国語力がないから
＞イゴンスがいまだに意識不明で当社といたしましても、 かなり心配ごんす。
みたいな恥ずかしい文章をインターネットで世界中へ広めている恥知らずのとろあえず。
俺が訂正してやる。

とろあえずジジイ　飼い主のイゴンスが　いまだに意識不明で
生きる希望を失い　遺言す。（ゆイゴンス）

とろあえずジジイよりはるかに秀作。とろあえずジジイはさっさと
三島由紀夫の「豊饒の海」を読め。そして感想文を書くように。
これはもう「命令」。

技術低い子会社がまるで技術の無い請負に仕事丸投げし、そこは派遣を使い
数字だけあげるから今のようになった。
それでも会社が右肩上がりなら許されるが

現状は韓国、中国、ベトナム以下の仕事内容で給料は以前の日本並みを欲しがる。

本体の仕事させてくれと頼んできたのに・・・

日本も戦時中は女子供が工場で働いていたらしいがその方がずっとましだろう。

>>31
あんたお薦めの
オカマハラキリヒステリー自滅作家、三島　芳雄の遺作
『北条の底なし沼』五部作
第1部　夏の雪女
第2部　種馬
第3部　深夜の幽霊寺
第4部　浪人老衰

アマゾンにも紀伊国屋にも当たってみたけど無かったで。
廃刊になってるんとちゃいますやろか？

福山（IC事業本部）の仕事は出来がいいね。アレ絶対に必要とされるわ。
大和郡山（複写機）の仕事も出来がいい。

出来損ないなのは、液晶だな。まさに「益少」。液晶や○ざが
威張り出す組織になってからすべてが壊れていったな。

>>33
概して団塊の三島嫌いって本当なんだな。とろあえずジジイ＝団塊前後の年齢（確定）
東京市ヶ谷の事件で、三島に野次を飛ばしていたのも団塊前後だし。
でも、三島先生から男色を迫られたら逃げます(笑

http://campingcar.shumilog.com/2009/09/25/%E4%B8%89%E5%B3%B6%E7%94%B1%E7%B4%80%E5%A4%AB%E3%81%AE%E8%AC%8E/

>>31

おいらがお薦めできないスレの書き込み
キチガイエロヒステリー自滅ジジイ、とろあえず（東京在住）の遺作
『シャープスレの膿』四部作
第1部　春（芽吹き時期）の発狂
第2部　種なし馬
第3部　暁の荒川区三河島
第4部　老人天昇

どうじゃＷＷＷざまあＷＷＷ

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/ma.aspx?g=DGXNASDZ1100X_11062014EAF000

天理の人達どうなるのでしょうか？

あーあ、こんな時に片山さんが居てくれたらなぁ…
真の経営者は彼しかいないのに、いつまでＫＯＺＯを出してんだよ
町田さんの経営の失敗に連座させられただけで、片山さんの実力は
シャープ１００年の歴史の中でもＮＯ１だよ
不運の天才で終わらせるんじゃなく、もう一度、チャンスを与えて
なんとか再登板させてやれよ

>>36
＞どうじゃＷＷＷざまあＷＷＷ
自分でレス書いて、それ見て喜んで大笑いしてるバカ男
あんた、お手軽で、安上がりなオメデタイ男じゃねえ〜ＷＷＷＷＷＷ

>>29
あなた、社外の人間ですね
社外の人間はレスの内容、表現方法に品が無い。つまり下品。
品のない書き込みをしているのはみんな社外の人間
書き込みのバカっぽさ、お粗末な文章力、異常な内容から推測すると、もしかして
あなたは
�@元京セラ社員 ？か
�A元シャープＯＢ、またはサムスン内通者 ？？図星でしょ！

>>40
社内に品があると思ったことは一度たりとないのだが。

もう液晶出身の社長は出せないよ。

>>36
一種のオウム返しのパクリレス。
オリジナリティもなけりゃ毒も無い。迫力に欠ける
レスの文章にあんたの頭の悪さが溢れてます。
レス中にもう少し俺の心臓にグサリと来るような毒を盛り込めろよ！
文章力はお粗末だわ、内容は屁みたいな内容だわ、エーとこなし。
入れ直せ！バカタレが！

>>42
回文上手いッ！

>>40
何やら、暫く駐在することになりそうな俺様である。再来週くらいを目処に再度退散する予定。

法則(1) 忘れっぽい人に「あなたは忘れっぽい」、これは○
法則(2) 怒りっぽい人に「あなたは"ガッツ！"がある」、これは××ｗ
法則(3) 男色家に「あなたは女好き」、これはそこから退散させる決めセリフ◎

ということで、自称両刀使いで記憶力の塊、怒らない俺様にはどのセリフも
効き目なしだ。悪いなｗｗ

ソーラーって引き取るところってあるのかねぇ？
今期以降はかなり苦しく、どこも欲しがらない事業では。

伊藤ゆーみんが今度来るらしいけど。

スレでの内部告発はここでは消される。
不都合に感じるダメな奴等が真面目な社員の陰で必至にしがみついてる。

>>29
＞最高の名作である「豊饒の海」を
三島研究者。文芸評論家などの間でも評価は別れるが
俺は「豊饒の海」よりも、美島　虎五郎のペンネームに改名後、
発表された「北条政子愛欲の泥沼」の方が好きです。

>>29
＞「とろあえずジジイ」は現世利益だけを追いかける
げ

>>46
ゆーみんさんは銀行が連れてきた次期社長有力候補
ＩＴ関連企業ＩＢＭ、マイクロソフトでの役員経験もある弁護士。
よく観察しておいてください。
なにせ、シャープの血液供給タンクのバルブ開閉コントロール会社２社が
バックに控えてるので立場は強い。（頭は文句無しにいいわ、著名企業の経営経験はあるわ
金貸し会社は味方についてるわ、あたりが柔らかくて対人関係好感度は高いわ、、、
四大主要武器全部握ってる。バカが粋がって下手に楯突いて敵に回すと干物にされるよ


しゅｒ武器

たしかに良い噂しか聞かないねぇ
この会社の私利私欲クラブとは違って安心できる

>>50
ゆーみんが「シャープの新社長」というムリゲーを引き受けるものかね。
ソーラーは本体残留なんだろうね。

液晶、ドキュメントは本体から離脱の匂いがする。

>>50
＞バカが粋がって下手に楯突いて敵に回すと干物にされるよ
そのバカが、また自己紹介かｗｗｗ

＞しゅｒ武器
これ、何の暗号。三島由○夫さん抱いて下さい。というメッセージか？
おまえ、実は男が好きなんだろ？

>>49
＞「とろあえずジジイ」は現世利益だけを追いかける
げ




げ？？？？？？？？？？
頭おかしいんじゃあない？ｗｗｗ
おまえの人生を物語っているな。何をやってもダメな男ｗ
口だけは達者にように見えて、実は考察が浅いから
実はデタラメばかりｗｗｗ

なにいってんだか。益少が残る方が♯の本体だろ。

いずれにしろ大まかには分社化の方向じゃねーかい
分社化して大幅に権限委譲。人事、資金計画、設備投資計画等の諸々
裁量権を事業会社のトップに任せる。完全独立採算制。
勿論従業員の賃金等も稼ぎのいい優良事業会社は昇給昇格面で他の事業会社より
恵まれてて当然。若手、女性の抜擢もやり易くなる。

過去のどんぶり勘定経営で液晶のズッコケが、無関係のほかの事業の全シャープ社員にまで
液晶毒液降り注ぐような悪影響は分社化独立採算制にすればなくなる。
問題は一兆円強の有利子負債をどう別勘定にして処理するかじゃねえ

>>48
＞三島研究者。文芸評論家などの間でも評価は別れるが

はははｗｗｗまたバカがやりおった。
「評価が　別　れ　る　」ではなく、「評価が　分　か　れ　る」だろｗｗｗ

国語力がない人は
数学ができません、英語ができません、社会現象は自然現象を
理解できません、人とのコミュニケーションにも問題が生じて
社会生活に支障をきたします。
英語もできないのに、どこかのコピペ英文を持ってきて
「この英語を訳せ」ｗｗｗｗ　　は　ず　か　し　い
本当は英語が全然できない癖に。


おまえの人生、言動がまさにアホ喜劇、シャープスレの最大の恥ｗ
おまえがシャープＯＢだったら、すぐに会社を辞めたるわ。

>>54
＞口だけは達者にように見えて
失礼な！あっちのほうも達者です。
俺、人呼んで歩いて喋る生殖器で有名

>>57
＞すぐに会社を辞めたるわ。
頼む！辞めないでくれ！
俺の大事な遊び道具が無くなる

「分社化」というより、事業売却（他社との再編）はあるんでしょうよ。
今まで無かったのが不思議なくらいだから。

本体に残るのはお茶プレ部隊とソーラー部隊では。

訂正）社会現象は自然現象⇒社会現象や自然現象

とろあえずジジイの国語力のなさが、こっちへうつってきたわｗ
とろあえずのアホぶりをみて爆笑により腹筋が鍛えられています。

おまえ、マジで小学校の教科書を読み直してから、シャープスレに
書き込んだ方がいい。シャープ社員がアホと思われて恥ずかしいｗ

>>60
上のほうが無意味に頑張るのは売られる可能性が高い可能性もある
お茶プレッソは安泰でなく売却フラグと見るねぇ

>>57
＞本当は英語が全然できない癖に。

Oh　no ! This is a pen! どや？たいしたもんじゃろ

ところでお前これ訳せるか？頭の固い馬鹿だから無理かもね

My father　is　my mother

回答時間３分以内

>>62
>>お茶プレッソは安泰でなく売却フラグと見るねぇ

本体に「残る」というか「残らざるを得ない」というかｗ
それに本体に残るほうが安泰なのかね・・・。

>>63

訳　とろあえずは日本語ができない頭の悪いジジイ

>983 ：SIS：2014/06/10(火) 19:26:37.14 ID:WsIqo9Rf0
>管理職で転籍拒否は有名人でした！

kwsk

お茶プレッソは本体の残ることが確定だから、
今まででは考えられないような猛プッシュされてるんでしょ。
人事申告も優先されてたし。

>>57
＞英語もできないのに、どこかのコピペ英文を持ってきて
＞「この英語を訳せ」ｗｗｗｗ　　は　ず　か　し　い
＞本当は英語が全然できない癖に。 ル

イヒヒヒヒィ〜。前スレで小馬鹿にされ、おちょくられた
あんたの悔しい気持ちはよくわかる。
こういう時は、あんたの腹の虫が納まるまで、
好きなだけ、気の済むまで、心行くまで吠えたほうが精神衛生上いいよ
所詮所詮、負け犬の悔し紛れの遠吠えだけどさ。

>>61
＞小学校の教科書を読み直してから
俺の習った藩の寺子屋と、尋常小学校の教科書が
この前、骨董品店の店頭に並んでたよ。懐かしかったねえ〜

>>65
日本語訳になってません。×です。
やっぱバカにはむりかあ.....。
あんたの場合、頭悪いわ、回転は鈍いわのダブル障害者だもんなあ〜

可哀想だから正解教えてあげます
問題：My father　is　my mother
解答：私の父は我が儘です。

これでまた馬鹿がひとつ賢くなったね。オメデト。がんばれよ

それにしても、お茶プレッソって
１万円以下ならまだ売れると思うんだよね（それでもヒットというレベル
にはならないだろうけど）。
２万円以上の値段でも、手軽に美味しいお茶が楽しめるってものでもないし。

「味ではなくて健康重視！」と力説する人いるが、それならお茶プレッソに
頼らずとも粉末茶かミルのほうが安い値段で買えるし。

家電事業は新生シャープのコア事業に位置付けられるんだろうが、未来は明る
そうだ。

>>61
＞シャープ社員がアホと思われて恥ずかしいｗ
どうでもいいけどあなた、物事には順序というものがあります。
あなた明らかに順序を間違えてます。

シャープ社員がアホと思われてるのを恥ずかしがるその前に
まずあなた自身がアホと思われてることを恥ずかしがるのが先決問題です
あなた自身のアホ問題を解決した上でシャープ社員のことを考えるべきです。

今のあなたは自分自身の親譲り遺伝性の深刻なアホ問題解決に向け真剣に
取り組むべきです。シャープ社員のアホ問題を心配してる余裕なんて無い筈です。
能天気で呑気な奴！呆れる。ったく。

シャープの太陽光はいらないと名誉会長に言われました。

我らがリーダーに再登板を
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20090529/196158/?leaf_ra

>>73
流石名誉会長、モノを見る目、一瞬で見抜く目が凄い。

>>68

68 ：あ：2014/06/11(水) 22:35:03.01 ID:yhJvHVpe0
>>57
＞英語もできないのに、どこかのコピペ英文を持ってきて
＞「この英語を訳せ」ｗｗｗｗ　　は　ず　か　し　い
＞本当は英語が全然できない癖に。 ル

ルってなに？？？ｗｗｗ
頭に血が昇って引用間違い？ｗｗｗ

＞イヒヒヒヒィ〜。前スレで小馬鹿にされ、おちょくられた
＞あんたの悔しい気持ちはよくわかる。
＞こういう時は、あんたの腹の虫が納まるまで、
＞好きなだけ、気の済むまで、心行くまで吠えたほうが精神衛生上いいよ
＞所詮所詮、負け犬の悔し紛れの遠吠えだけどさ。

それ、おまえ（とろあえずジジイ）自身のころだろ？
何回も日本語の間違いなどを指摘されて、顔を真っ赤にし、
必死な書き込みを続けているとろあえずジジイｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　>>74
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↓この指摘については文句が言えずに「ダンマリ」のとろあえずジジイ。
↓自分のミスには甘く、人のミスに厳しいのがシャープクウォりティ。

＞はははｗｗｗまたバカがやりおった。
＞「評価が　別　れ　る　」ではなく、「評価が　分　か　れ　る」だろｗｗｗ

日本語が出来ない人は、何をやってもダメ。
妻もおまえの日本語でキレて恐妻家になったんだろ？
手に取るようにわかります。はい。

>>70
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410023489

日本語の出来ないとろあえずジジイが、ネット検索ですぐ出てくる様なスラング英語の訳ができるか？
なーんで「どや顔」で自慢されてもぜーんぜん説得力がありません。

本当に英語ができる人はスラング英語を切り捨てます。意味がありません。
むしろ文法を重視します。
それが英語を外国語として使える人の特徴です。そういう人
（私を含む）は、実際にアメリカに行ってもぜ―んぜん困りません。
スラング英語は大阪弁の「まいど」みたいなものです。
東京の標準語「ありがとう」で日本中通じるのに、東京のど真ん中で「まいど」と言っている
ようなものです。つまり、とろあえずジジイはとことん日本語ができない
ことを自ら証明してくれたわけです。とことんバカだねえｗｗｗ

>>79　の続き
とろあえずジジイのバカぶりを完全に見通して、私は


訳　とろあえずは日本語ができない頭の悪いジジイ


と書いたわけです。バカな出題をまともに相手にするかよｗｗｗ

希望退職の時に比べたら
ものすごく平和だな〜

【社会】成果で賃金決定、残業代ゼロ…長時間労働を強いられる恐れ、働き手に不安広がる
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402521889/

>>73
kwsk

ソーラーは今後はかなり厳しいので、どこも引き受けたがらないわな。
この時期にゆーみんが来る理由は檄を飛ばすため・・・というか慰め
なのかも。

>>81
なんとかの前の静けさ。

シャープに限らず、ソーラーは各社厳しいので、各社から分離されて
統合されるというのはあり得るだろう。そっちのほうが社員にはいい
でしょうね。本体からすればオフバランス化できるし。

散々パワハラして若い人間を追い詰めて鬱や出社拒否にして管理職になったと思ったら自分がメンヘルで長期休職

今度は周りを見捨てて自分だけ逃げるとかありえんだろ

>>81
なんとかの前の静けさ、という正常化バイアス。

ソーラーは切り離せない理由がある。負の遺産が大杉。 本体に残して最後に整理が正解。web人事申告の開始時期が、ズレてるだろ。順番を別のフィルターで見てみろ。
見えるだろ、そう言う事だ。 ソーラーはイタリアの訴訟関係もあるし、堺の建屋は、毎年50億の経費が発生するし。欲しがる馬鹿いるか。それと日本中の屋根に、時限爆弾搭載してるので、今後市場対応でコストアップは必至。

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東洋ダイヤモンドの特集に検閲したみたいに全く名前が出ない町田なんかシャープの恥だ。

ホンマにマスコミから逃げまくる京都での引きこもり生活だな。

それにパワハラ、セクハラのポスターに実名の落書きがしてあったぞ

パワハラするのは、自主退職への追い込みというお家芸ですから。
改善されるとは思わない。すべてが茶番。

>>74
いつか、あの二人が揃って経営復帰する…
そんな日が来るのがシャープ社員の夢だ
だが、あの二人は株主や銀行に責任取らされて二度と復帰はない
あの二人の経営手腕がなければ、借金返済できないのに追い出してどうするんだ

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>>91

>> >>74
>> いつか、あの二人が揃って経営復帰する…
>> そんな日が来るのがシャープ社員の夢だ

.........断じて違う (-_-;;;;)

本当に優秀な経営者なら、会社という器が無くても勝手に金を稼ぐ方向に動く。
あの二人はそういう才能ないよ。無理。才能無い。

お前らが自分達のリーダーを支えずに足を引っ張るような事ばかりしきたから
会社自体がダメになったんだよ
リーダーだけが優秀でもダメなんだ
会社の邪魔にしかならん反乱分子達を駆逐しておけばよかったのだ

会社じゃイエスマンなんだなこれが

そうそう。その反動。

総務の糞虫がダイヤモンド読めって時点でお察しだろ

金出して提灯記事

>>95

アンタ、よー分からん。
稀代の釣り師なのか、はたまた本物のお花畑頭の持ち主なのか、、、？

>>95
それは優秀なリーダーとはいわない。優秀なリーダー　なんて言葉は都合のいいように使われる。優秀な若手、優秀な助成社員。これ、マメ知識な。

金出しての提灯記事を読めとか番組見ろは、町田の時からのけったいな文化だ。現に亀山ブランドなんかただの請け負い、派遣が作る品質
それが証拠に町田と規制緩和を導入した当時の小泉首相が亀山で記念撮影してる。あれこそ町田の独裁経営の頂点だな。

スタッフ部門のアウトソーシングが始まりだした。社外の人にはわからないだろうが、イントラに出てるね。
次はどの部門だ。 環境推進センターなんかどうだい。どこだって出来るぞ。
なんせ 点検と修理依頼だけで、第３総務みたいに踏ん反り返るんだから いらないよ。

>>102
刑期、後方、閃澱なんかもいらんだろ

おまえがいちばんいらん
　　
　　　From 経企、広報、宣伝部門一同

おまえが一番いらん

おまえら膿は全員いらん

相変わらず、福山の掃除のおばちゃんは、２F休憩室で朝から休憩。
とうとう、掃除のおばちゃんにさえ見下されたな。この会社。

>>106

社員全員解雇でええやんｗ
そしたら自動的に会社消滅やしｗｗ


しかしＩ○○Ｅマイルストーン、全部優秀な先輩たちの成果
（故鷲塚さんとか）
1988年に液晶テレビを開発成功していたので、まっちーは何もしていない。
ただ、戦略のない博打をして社内文化をブッ壊し、大借金を残して
会社を父さんの危機へ追いやったシャープの東条英機。

流れとしては三洋に極めて似てきたな。
ただ三洋みたいな悲惨な状況にはならないと読み切った。

腐っても益少だ。まだ液晶に代わるディスプレイがない。当面は大丈夫。
これからは存続しながらもどんどん小さい会社に縮小していくかもね。

しかし、50代後半のおっさんより、若手の方が大変だと思うよ。
年金までの先が長いし。。。

銀行団を中心とした役員＝ＧＨＱ　と考えるとわかりやすい。
ＧＨＱがやったこと⇒農地解放、宮家一部廃止、財閥解体、女性人権復活

なんかありそうやね。
日本は実は分割統治をされる危険性があった。
福島から北⇒旧ソ連、兵庫より西⇒イギリス、四国⇒中国国民政府
そして残りはアメリカ。

結局、アメリカが一括統治できたのは、原子爆弾2発投下が大きい。
「日本を終戦に追い込んだのはアメリカだ。文句あっか」と、他の
連合国を恫喝。それで日本はアメリカの一括統治となった。

もっとも原子爆弾投下の前に、大本営はポツダム宣言受諾を
「検討」していたが、大本営の判断が後手後手に回って広島と長崎の人が
犠牲になった。
尚、本土決戦を遂行していた場合、アメリカは追加で18発の原子爆弾を
日本へ落とす予定だったという。ロシアよりおそロシアｗ

それはともかく。この会社どうなることやら？もう知らんわｗ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

このブログを読むと、液晶テレビ戦争は無謀な大平洋戦争
（大東亜戦争）とあまりにも似ている。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~mhvpip/PacificWar.html

戦死者310万人のうち、餓死者が６割。
日本人なら東京の靖国神社へ一度はお参りすべきやね。

戦犯＝シャープの東条英機ことまっちー
大本営＝液晶ヤ○ザ幹部
国民を監視する憲兵＝当時の経営職や管理職
国民＝シャープ社員
非国民＝まっちーの方針に逆らった社員、パワハラの上、自主退職へ追い込み

ＧＨＱ＝銀行団を中心とする役員
マッカーサー＝ゆーみん

役者は揃ったね。あとどう敗戦処理をするかということ。

で、アメリカさんはドイツ戦線で26万人、日本戦線で15万人の
戦死者を出している。（ほとんど軍人）

キレたら怖いアメリカさんのことだから、原子爆弾2発ぐらいの
お土産はするでしょう。ただアメリカさんは、特攻隊の突撃には
おしっこちびりそうだったらしいね。
そんな狂気民族、日本人を黙らせるにはもう原子爆弾しかないと。
あと実験もしたかったし。

つまり、日本人もキレたときの攻撃性があまりにも異常。
おいらは日本かアメリカ以外の外国へ逃亡する予定ｗ

>>108
次はZAURUS?スマホの先駆としてみてくれれば、だが。

>>113
心配いらん。日本には自ら撒いた火種が幾つかあるから、攻撃的にキレた時に
自動逆噴射するようになってしまっている。幸か不幸かだけどね。
本当に愛国心、愛社心のある人は、組織が誤った方向に舵を切りかかっている
場面でこそ的確に止められる人だ。そうした行動は、まず表には出て来ないし
又、それでいい。

「東条英樹」の止め方ですか？
癌で余命宣告でも受けたら英語で書いてやるｗ





ま、とろあえずジジイなんて○歳児並みで可愛いもんです(藁

三行なんちゃら君は伊藤さんが好きなんだなw

まっちーは戦犯ではない
天皇陛下と同じで一部の軍部（益少幹部）の暴走によって、
その最終的な責任を負わされたに過ぎない
銀行によって人間宣言（引退）させられた可哀想な人だ

ヤマーで紹介されてた政府が推進する雇用の流動化改革って
エグいなぁ。

大企業の中高年のリストラ策に他ならないやないか。
しかも「会社で優秀とされる中高年」、つまり管理職が主な対象か。
人件費のコストが高い、組合員よりはリストラしやすい、そして、
「管理職＝優秀」とされているので、斡旋先としてもＯＫしやすい
（つまり、転職支援業者が成功報酬を得やすい）。

シャープは業績回復してきてるので対象にならなければいいんだが。

「あなたは管理職です！優秀です！だから中小企業が欲しがる人材なんです！」
なんて説得（というか強制）がなされるんだろう。

しかし、これだって長い目で見れば悪くない結果になるのかもしれない。
管理職になったその時点は良かったわけだから。
世の中ようわからんわ。

しかし、ここの組合って、管理職とべったりだからな。
組合員は奴隷としか見てないが、管理職に対しては
YESマンばり。

ほんと組合費払ってる側の話ぐらい聞けよって思う。

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某事業所では管理職が社長徹底会のライブ視聴から外されたという
ことだが、実は水面下でコンサルやパソナが各管理職の送り先（受け皿）
となる中小企業のマッチング作業やってたりするかも。

それにしても、ソーラーはどうなるんだろうな。一番他社が欲しがら
ない事業だろうし。家電よりも重症では。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

町田の時の書き込みに良く出ていた文句
鉄砲玉
一兵卒
欲しがりません勝つまでは液晶の次は液晶
うちはコスト管理をちゃんとやっているからパナソニックみたいに在庫は発生しない
佐治君、何とか亀山の稼働半年前倒し出来ないか？
亀山はブラックボックスだから秘密は漏れない。

しかし五年後、

ワシはもうシャープとは関係ない今の奥田に聞け

佐々木はボケてるやないか

どうせここは会社がチェックしているから思い切り提案。

現在の管理職以上、またはこれから管理職になる奴に
数学の試験を課せ。
数学ができる奴は大概地頭がいい。数学が出来ないのは大概バカが多い。

ｒｏｔ（ｄｉｖ　Ａ）＝？
が計算せずにできないようなのが技術系の部長級になっている。
だから製品の質が堕ちる。
声や態度がでかいのを管理職以上にするとこういう会社になる。
東証上場企業の中では恥会社。もうどうなろうと知ったこちゃあないが。

ちなみに、外部からきた管理職は優秀な人だった。
指示もぶれていないし、結果も出ている。

その人があんまり事実上を言うから、優秀な部下の
引き抜き、予算削減というえげつない嫌がらせを
したのが○井とラジオ体操男。

どこの○井か断言はしないけどな。
その外部から来た人は、幻滅感を感じてシャープを辞めていった。もっとも
根が優秀な人だからすぐに有能な組織に引き抜かれたけどね。

年金がもらえると思ってる奴なんているのかね・・・

銀行の犬のコーゾーは指折り数えて年金待っているだろうよ

これじゃねえ

http://youtu.be/1qICKe9Rg4o

>>116
お前、熟女好きそうだからこれでもプレゼントしてやる↓

https://www.youtube.com/watch?v=4ll9QulNa-I

こんな感じで社長を送り込んで来るのか？

三行うんちゃら君はマジメなんだろうが、ダルなシャープでは浮きまくってるｗｗ

マジメなシャープ社員はカエるん♪を好きにならないとダメ。

>>131
>>132
まぁ、こういう情勢では、まじめ過ぎる阿呆より、ふまじめで賢い奴の方が100倍便りに
なる。念ずれば"通じる"ってことさｗ




あっっ！　お下○時代のコメントレベルに戻ってしまったな、すまぬ････+_+

株主総会で町田と片山の経営責任を反らすために
かえるんが登場しても
株主から三年無配当の責任を取れ高橋！かえるんみたいなキャラ出すなって恫喝されるやろ

三行なんちゃら君は仕事した方がよいね

>>135
三行君に１度、特許部門の部門長やらせてみたいｗ
特許部門って各部門の使えない人が集められて、仕事した気分に
なってるけど、何年も成果出てないからなぁ。

それは特許に限らず、ＩＴや品質部門とか年寄りばっか。そう
いう部門の部門長を若手に刷新してみてほしいわ。
今の特許、ＩＴ、品質は改革意欲の無い中高年の生活保護部門
になってるしｗ

某部門は特許たくさん書かせてるけど、他社からの特許収入ほぼ無いって。アホ

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

三行君は投稿文も三行にすべし^_^

>>138
スレ梅乙

>>136
その辺の部門、うまく成果出せなかった古手のせいなのかもしれんが、
新入社員はもらえずに、事業本部からオジサン回されるばかりで
ますますダメにしかなれないだろうよ

人事部がこの辺の部門を殺したんだと思うけどなあ。

第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ！！
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ！！
てめえ会社は金払ってんのにFAX１通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ！！
てめえが使われる役だろうがコラ！！立場逆転もいい加減にしやがれコラ！！
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ！！役員の責任問題どうしてくれるんだコラ！！
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ！！てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ！！
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ！！引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ！！
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ！！

英国メディアの１０日付の報道によると、エドワード・スノーデン元ＮＳＡ（米国国家安全保障局）職員は
「ｉＰｈｏｎｅの電源を切っても、ＮＳＡの職員がマイクを通じて盗聴することができる」と示した。
スノーデン氏が暴露した情報は専門家に実証された。

スノーデン氏によると、米国家安全保障局と英国政府通信本部（ＧＣＨＱ）が共同で新技術を開発してきた。
この技術で利用者が何も知らない情況の下、電源を切っても、マイクを通じて関係情報を盗聴することができるという。

米国ロサンゼルスのハードウェアエンジニアのマイク・ターナー氏が「ある技術を利用すれば、ｉＰｈｏｎｅをあたかも電源が切れているかのように見せかけ、
実際は省電力モードの状態にすることで、ユーザーが知らず知らずのうちに盗聴・監視されているという状態を作り出すことができる。
そのような状態の時にｉＰｈｏｎｅのディスプレイ表示は当然オフ表示になっており、ボタンも反応しないため、
ユーザーにとってはなかなかその盗聴・監視モードに入っていることに気付かない」と語った。

セキュリティの専門家で顧問のグレアム氏によると、ＮＳＡはこの技術をアプリをインストールする形でｉＰｈｏｎｅに埋め込むことができる。
このような技術はインターネットまたは携帯電話を通じて活用されることができるという。

http://www.xinhuaxia.jp/social/37558


M嶋さんのipadからｹﾂの毛の本数はでばれてるってわけか・・・

>>141
社外の研究会に行きたいという人は冷や飯を食い
イエスマンばかりが評価される

努力しても無駄だから、社内中使えないおっさんで埋め尽くされてるな

経営者の足を引っ張る反乱分子が多過ぎるから崖っぷちまで追い込まれたのだ
自分達が会社で活躍できないから、他人の足を引っ張る事しか考えていない
町田、片山がトップの時にも文句ばかり言って邪魔してただけだ
嫌なら出てけばいいのに、そんな奴に限って脳無しだから拾ってくれる会社はない
会社にぶら下がってる上に、無駄飯食わしてくれる会社を批判
まるで、ニートが親を批判しているようなもの
親は反乱分子を家から叩きだしたした方がいい

シャープに限らず、日本の昔ながらのメーカーでは
特許、ＩＴ、品質といった部門が中高年の“不活性化人材”の受け皿
になっていた。

これは日本の雇用制度の問題が原因なんだろうが、そのところの問題を
解消するために、政府の肝入りで「大企業の中高年社員を中小企業に
再就職させる」という“人活”が推進されるんだろう。

これによって、社内の中高年の“不活性化人材”の受け皿は特許やＩＴ
ではなく、中小企業に変わるんだろう。これでそういった部門が若返り、
特許収支が改善したり、社内のＩＴソリューションもより高度なものに
なるんだろう。これは大いに肯定できる。

しかし、この“人活”の導入最初期はそういった部門では目も当てられない
ような修羅場が展開されそうな。ノウノウと楽して高給貰ってた管理職なんて
たまったもんじゃなかろう。せめて、シャープが（中小企業規模の）関連会社
を多数作って、そこを受け皿にするといいんだろうが。

事件番号は、平成26年(ワ)第3693号。原告を民間人、被告をシャープ
とする、損害賠償請求事件だ。

原告の提出した訴状によると、原告は被告シャープの太陽発電システム
を平成25年2月に購入した。ところが、同年9月には同製品が発電不良と
なる。
原告は被告の子会社であるシャープエンジニアリングに依頼し、発電損
失量を予測し、発電不良であった期間の電気代を被告シャープに請求した。

平成26年3月11日の第1回口頭弁論で、原告は上記内容を陳述し、被告は
原告の訴えの棄却を求めた。

被告のシャープは、「製品不良の責任は、メーカーである被告にはなく、
販売店が負うべきものである」と主張している。

第2回口頭弁論は4月25日に開かれたが、原告はあくまでシャープの責任を
追求したい考え。

ID:FTXqeGYp0

このまえの総合職君？

あんた、社外ってバレバレだよ

>>147
製品故障による損害はしないことぐらい契約書に書いてあるでしょ。

>>149
2月に購入し、9月には発電不良ってｗ
不良品の修理・交換には応じるけど、「発電不良であった期間の電気代」
については賠償しないってことか。
そこまで応じる法的義務は無いのかもしれんが、企業イメージ向上のため
には応じても良かったのでは。そんなに高額でもなさそうだし。

>>136
よし、たまには真面目に考えてやろう。

"構想"は、IT、品管、特許＆(国際)コンプライアンスで一まとめにしてしまうこと。
相当"ラジカル"な改革なので、"抗争"の種にならないようにアライグマ"ラスカル"風に
可愛くやらないと前に薦めない。

結局、あまり真面目なコメントになってないが、これが俺様の精いっぱいレベルなので
大目に見てくれｗ

>>151
そういうのは国がアベノミクスの一環で推し進められるようで・・・。

会社で「優秀な人材」という立場の中高年層は引く手あまたか。

アベノミクスが掲げる「人活」は2014年に花開くか
http://economic.jp/?p=30298

「日本のビジネスシーンではこれまで、転職に対するイメージはネガティブな
ものが大きかった。「会社に骨を埋める」的思考が美徳とされてきたからである。
社蓄などと揶揄する言葉もあるように、せっかくの能力が活かされない状況では、
本人はもとより、企業や社会の成長の為にもならない。ましてや、今の日本は
産業構造の転換が重要な課題となっており、経済成長や雇用の確保を図りつつ
これに対応するためには、優秀な人材の掘り起しが不可欠になってくる。」

>>150
発電不良の期間が問題でしょう。
Ｗｅｂモニタリングでの検出ができて無かったりすると怒るわな。

この「人活」ってなんか奇妙。

中高年でも管理職の人は一応は「社内でも優秀な人」という扱いだが、
転職でも成功しやすいのはやはり「優秀な人」だよね。

この「人活」が意図してるメインターゲットは転職が成功しやすい
「優秀な人」＝管理職のように感じる。ヒラの中高年も対象には
なるんだろうが、やはり人件費コスト削減効果の期待から管理職が
優先ターゲットになるんだろう。

やはり管理職になる人は人一倍努力してたり、生まれながらに優秀
な人もいる。そういう人がコスト削減のために非管理職よりもリストラ
優先度が高くなるって奇妙な話だわ。

東京電機大学中学校評判
http://i.imgur.com/b1Nbeo4.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子
http://i.imgur.com/b1Nbeo4.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/z2eeqP4.jpg

もうだめだ・・・

http://i.imgur.com/fVvrUJR.jpg
東広島系画像

人活の準備（マッチング作業等）が水面下で行われている事業部
は人事申告のWeb入力順番は後のほうになるでしょうなぁ・・・。

>>154
＞中高年でも管理職の人は一応は「社内でも優秀な人」という扱いだが、

嘘ばかり、激しい思い込み、乙。
俺の知る限り、管理職の7割〜8割はカス。
居ても居なくても一緒、むしろ居るだけ仕事の「邪魔」。

>>154
＞やはり管理職になる人は人一倍努力してたり、生まれながらに優秀 な人もいる。

また嘘ばかり、激しい思い込み、乙。
管理職になる条件
�@声がでかいこと�A態度がでかいこと�B上司の忠実な犬になりきること。

会社ごときの程度の低い仕事で優秀も、優秀じゃないも関係ないだろ。

無能が管理職になる実例

管理職は次期管理職候補に早々、ＴさんとＹさんを選んで競争させていた。
技術専門性はＴさんの方が高いのだが、声がでかく、「Ｙ！」と
呼ばれたら「ハイ！」とすぐに上司へ駆け着くＹの方が評価が高くなり
結局、Ｔさん昇格は見送り、Ｙさんが昇格した。

上司の犬は最強である。自分が犬をしてきたから、部下にも犬化を
求める。よって管理職はバカの集まりとなる。
これは組織論の鉄板である。


以上

>>159
>>160
コンサルやパソナ等もプロだから、そういう実情があると考えている
かもしれないね。俺の知ってる管理職はマジメな人が多いが。

社長徹底会ではライブ視聴対象から外され、人事申告が一番最後の事業部
は最初の「人活」対象になるんだろう。ビンゴか。

コーゾーがいくら
けったいな文化を変えると言っても
「液晶で一番偉いのはワシや」の声が今日も響く亀山

パソナはプロじゃなくエロだよ。

希望退職しなかった理由を調べたら
町田や片山の逃亡を許し
喉元過ぎれば何やらの諺のごとく放置する会社と組合の言うことなんか聞けないのも多いかったが

リクルートとパソナがアテにならないってのも結構多いで仕事しない労働組合さんよ
スケジュールほとんど出張ばかり何してるんや

リクルートやパソナ側からすれば、
「管理職になるような優秀な人ならどこでも通用するだろう」
という考え方はあるだろうね。

来たる「人活」では前回の希望退職募集時の人選とは違って、
非シャープからの視点での人選になるんだろう。

ID:FTXqeGYp0は前ｽﾚの総合職君だからねｗ

>>167
別にいいじゃん。
さて、今から外出。

701 ：い：2014/06/04(水) 18:18:01.79 ID:ZA4Q65ar0
>>698
＞土下座営業のために、
土下座営業位ならまだいい。屁とも思わん
俺の知ってる女性総合職営業ウーマンは、可愛い顔と綺麗な脚してるのに
顧客の前でスカート姿の逆立ち倒立ご披露営業で次々ビッグな商談纏めてる。
尊敬する。四六時中一緒に同行営業したい

この会社の幹部が心底ダメだと思ったのは、創業100周年の日に
創業者が眠る大阪、田辺の真言宗のお寺で何もしなかったことだ。

「俺様」たちにとって、創業者のことはどうでもいいんだろ？
本音のところは。
おいらは創業者のお墓の前で静かにお参りした。
結構、気持ちが落ち着いた。正直なところ。感謝の念も改めて
創業者へ湧いたね。「ここまでご飯を食べさせてくれてありがとうございました。」と。

まあ、6月25日からは多分シャープの実質支配者が「俺様」
たちが排除されるから、それでいいんじゃあない？

しかし、シャープが出来た本当の根源は、早川創業者を崖っぷちから
救った真言宗の女性信者井上さんであり、
早川創業者が後継者と懇意にしていた佐伯さんという名前は
高野山（真言宗）の空海の俗名であり、その娘婿、まっちーが
シャープを破壊したわけで、ある意味、こうなる運命は既に
決まっていたのかと。

だからしがらみのない外部の人が大胆な組織改革をしないと
自浄作用はないと思って間違いない。まあそうなる予定でしょうけども。。。

>>169
何度も同じ文面投稿するなよ、ジジイｗ
一言だけ言っておく。

「お金になる相手にはスカートの中を見せるが、お金にならん相手は跪かせて下僕にする」

できるビジネスウーマンの原則。俺様は相手にされたことない。当たり前ｗ
問題はあなたから出るお金が増えるか増えないかだ。胸に手を当てて訊いてご覧(藁

お下劣と三行しかいないスレw

けったいな文化は結局無くなりまへん

家を買ったら転勤

突然の片道切符の単身赴任かつ転勤
総務の説明がウソっぱちだらけで実際と全く違う

今からシャープが如何に北朝鮮型統治をしていたか、生々しい事実を書く。
こういう現場を偶然見たのも、神の思し召しだと思う。
やや長文だが、心して読んでちょ。

さっき、シャープ現役社員（非管理職）と定年退職社員（管理職）に
別々の場所で出くわした。
ＤＩＹショップにいたシャープ現役社員（非管理職）は安っぽい軽自動車で妻と帰っていった。
一方、定年退職社員（管理職）は某外車を妻と漁っていた。
この定年退職社員は、現役時代人格は乱れていないが、無能。机に座っているだけ。
いわゆる「社内公務員」。会社になんも貢献していない。そんなバカが外車を
漁るだけにカネをシャープから持ち逃げした事実。必死に集めた公募増費は
クソジジイの年金へ消えた。


現役がヒ―ヒ―言ってる状況で、無能シャープＯＢ(管理職）は悠々老後人生。
責任はすべて、まっちーやみっきーへ圧しつければいい。
○井も典型だ。まさにこの会社のクソ部分をもろ見せつけられた。
まさに「管理職超優遇」の北朝鮮人事、賃金システム。
これが今も続くから実におかしな会社だ。銀行さん、ここがこの会社の病理。

無能ジジイどもを養うための厚生年金なんか払うのがバカバカしくなった。
一定の収入のあるジジイは厚生年金を貰う資格をなくさないと、年金未納者
はもっと増えるだろう。

ここのキチガイは文章を簡潔に書く訓練をしなさい。

仏法も三行も本社ITも文章長すぎ。

>>176
○北朝鮮型統治がシャープお父さん危機の一因

○現役シャープ社員（非管理職）＝日々地獄
　退職シャープ社員（特に管理職）＝人ごとの天国

○現在のざまをつくった原因＝退職シャープ社員（特に管理職）
　きちんと責任とれ。ジジイども！

でいい？

会社、管理職に不都合な
カキコミをする人は全員
「三行」君と命名しますｗ

借金が膨大すぎて返済なんてできないんだから、
頃合いを見計らって、退職するが　吉

もう、過去の希望退職みたいな好条件は無いけどな・・・　(´･ω･)

その希望退職も業界最低の割増率やないか
あの当時の役員報酬の削減より実にスピーディーだった希望退職の会社の対応だったな。思うけど希望退職の事は労使でかなり前から密約していたんやろな
組合なんか抗議すらしていないし
コーゾーが給料を元に戻すのも何らかの交換条件を組合が飲んでいるんやろ

>>180
この会社にしては、破格の対応だよｗ　（　＾ω＾）

経営幹部の報酬削減は3ヶ月の削減期間で終了

あんな最低の割増率でよう訴訟沙汰にならないのが不思議やな

俺達は技術力がある(いや、お前は何もわかってねーよ)
これからのために道を作る必要がある(お？少しはなにかやるのか？)
若い奴にチャンスをやる。お前ら若いよなアイデア出せよ(え？道作るの俺たち？)

単なる丸投げで指南なんて何もなし
それなのに、指導者として評価されることになってるらしい
仲良しクラブぬるいわー

>>177
>北朝鮮型統治
Real北朝鮮で生活したことも働いたことも無い癖に、よくもまあイケシャアシャアと....。

>日々地獄
Real地獄に行ったことも、Real地獄を見たこともことも無い癖に、よくもまあイケシャアシャアと....。

>人ごとの天国
Real天国に行ったことも、Real天国を見たこともことも無い癖に、よくもまあイケシャアシャアと....。

アンチシャープの産経にシャープに巣食うけったいな北朝鮮的企業体質。
社長は将軍、社長が来たら社員は職場を離れるなの通達が総務から出る体質

何とも思わない歴代社長連中って書かれたよね。

丸投げと言えばバカ彦。自分は会社がどうなろうと逃げ切ることしか考えていない。
部下を育てる気もない。するのは「　邪　　魔　」だけ。
部下の人生を踏みつぶすのは生きがい。顧梨だから人への情もない。
当然、部下を育てる能力はない。日々研鑚する気もない。


こういう最低なのがいまだにいる。なんで会社にいるんだ？おまえ。
⇒バカ彦
退職勧奨面談をやるような立場じゃあないだろ。
おまえが会社からすぐに追い出されなければならない。

>>184
とろあえずジジイは、日本語も出来ない癖に、よくまあシャア、シャアと。

変な日本語を使っているから、おまえの出身地バレバレやな。

>>147 ソーラーの発電補償はよく聞いたことあるけどな。ＳＥＫで修理担当もキツイ客にこらえて偉いけど、社内にはきつくあたるのがストレス解消だろう。

いろいろな部門を経験したけど、その部署ごとのルールをきっちりしたもんがあれば、多くが業務委託や派遣でまかなえるだろう。そうすれば、管理する社員数名おくだけでやってける。コールセンターなんかほとんど業務委託か派遣やろ。

結局一番美味しい思いをしたのが町田、人員シフトに協力し人材を提供し出世した部門長
人員シフトに協力した奴で無能のクセに所長や統轄まで出世したやついたからなそうだよな
団塊のジジイ瀬戸

人員シフトを人材教育かつ育成にすり替え
人材教育ではなく退職に追い込んでいるのをコーゾーは容認してきたのを知っているのか知らんが
全く人材教育の話をしないな
まあシャープは一番
社員教育に金を掛けてないからな

>>187　所詮負け犬の遠吠え

>>76　>>78-80
腹抱えてワロタぞえ。バカ丸出し　（私を含む）だって！！
おちゃらけ、おふざけ問題：My father　is　my mother
がスラング英語だと？？お前はアホか！
My father　is　my mother はスラング英語じゃあーりません。ただのおふざけ。ジャパングリッシュ。
スラングとは『日常会話でつかわれるけど、フォーマルな場面じゃ使うのがはばかられるような類の非正規の表現』
　　　　　↓
＞英語を外国語として使える人の特徴です。そういう人
＞（私を含む）は、実際にアメリカに行ってもぜ―んぜん困りません。

と、よせばいいのに見栄はって大風呂敷広げて吠えまくってるあんたに
これどーぞ
問題：Ability is the art of getting credit for all the home runs somebody else hits.
　　　ニューヨークヤンキースの名監督　Casy　Stengelの名言
ヒント；ニヤリと笑えます。所詮組織社会の悲喜こもごもは日本もアメリカも一緒ってことです
解答時間：あんたの自信たっぷり自己申告の高度な英語力と日本語変換能力（使用する語彙のセンス）
から類推して、三分以内。といいたいところだけど

まーあんたレスから判断する限りどこかの地方工業高校卒程度の学歴レベルみたいだから
あれこれググル手間隙もろもろ考えて月曜日イッパイ待ってあげます。
（どうせ又お手上げでだんまり決め込むに違いないとあんたを小馬鹿にしながら思ってますけどね

今度は　>>76　>>78-80>>みたいに、俺が解答出した後に急に張り切りだして
バカレス連投しないでね。解答出す前だったら流石！！だって見直したのによ！
タイミング間違うと恥の上塗りになって、益々あんたのバカップりが際立ってきます
おきをつけ遊ばせませ。

>>191　まったく経験のない部署に転属しても、教育など全然ないよ。人づくり推進部も名だけだから、部長は自分が可愛いから上に上がる事しかかんがえてないやつやから。

仲良しクラブ⇒「人活」の優先対象
・・・というのはわかるんだが、「仲良しクラブ」に属さない
中高年の運命は？？？

管理職ビッグバンは来ない、とか言うてる人いるけど
「人活（じ　ん　か　つ）」は確実でしょう。

>>194
＞中高年の運命は？？？
　↓
大阪府 粗大ごみ処理施設 一覧
http://gomi-map.crap.jp/pk/74.html

奈良県 粗大ごみ処理施設 一覧
http://gomi-map.crap.jp/pk/76.html

>>195
どこまでも自浄作用がない会社なんだ、うん。

>>192
本当に事を書かれたからといって、発狂するなよ。

＞まーあんたレスから判断する限りどこかの地方工業高校卒程度の学歴レベルみたいだから
＞タイミング間違うと恥の上塗りになって、益々あんたのバカップりが際立ってきます。おきをつけ遊ばせませ。
それ、とろあえずジジイ、おまえ自身のことだろ？また自己紹介？
普通「わざわ、ざーなん」なんてミスするか？？？


日本語もできない低学力者のコピペ英文問題なんぞ答える義務はない。
答える義務があるとするならば、以下の英文をきちんとした日本語に訳してからだ。
おまえにぴったりの言葉だ。

The wicked is brought down in his calamity, but in death, the righteous has a refuge.

月曜日まで待ってやる。

>>192
Casy　Stengel　×(とろあえずジジイ）　⇒　Casey　Stengel　（俺が訂正）

著名人の名前を間違えて、「この人の名言を日本語に訳せ、どや！」
なんて恥ずかしすぎて世間に言えないシャープＯＢ，またはサ○スン内通者
とろあえずジジイ。どこまでも悲しいほど「アホ」ｗｗｗ


おまえ、本当に低学力やな。
人の名前を書き間違えるのは失礼なことで、英語でコミュニケーションをする以前の問題だぞ。
たんぽぽ幼稚園から人生をやり直せ。まずは先生に元気よくご挨拶する練習から。。。

>>197
理研の報告書でも尻尾切りしてないで本質的なところにメスを入れろみたいなこと書いてあってダブルわ

大抵の問題は上の方の判断ミスなのに下が勝手にやったことにしてもみ消してばっかり

>>178
皆、同じような面白くないオナニー長文しか書かないから全員三行君でいいや

>>199
とりあえず、ググル検索良く出来ました
威勢がいい割には肝心の本文になーんも触れてないのが残念っ！！
その足りない頭でグーグル、ヤフー検索頑張ってください

ていうか、馬鹿がゴチャゴチャネットで調べても満足な答、出るわけないから
明日月曜日に賢そうな若手の大卒総合職社員に頭下げて聞けば？

>>199
＞人の名前を書き間違えるのは失礼なことで
おまえは、平気で世界中に生き恥晒しながらこの世に存在してる事自体が
ご両親、兄弟親戚に対して失礼です。ちゃーんと自覚してる？
してる訳ねーか.....。馬鹿だし。

>>199
＞たんぽぽ幼稚園
あんた、えらいたんぽぽ幼稚園がお気に入りみたいじゃね。
残念ながら、俺が今通ってる幼稚園は『屁糞蔓幼稚園』

>>199
＞人の名前を書き間違えるのは失礼なことで、
よかったね、苦労してぐぐったお陰で成果が出てるジャン
とたんに威勢がよくなって高飛車態度で大喜びしてるあんたの哀れな姿が
目に浮かびます。
（私を含む）は、実際にアメリカに行ってもぜ―んぜん困りません。クン
ガンバレ！

＞英語でコミュニケーションをする以前の問題だぞ。
当たり前です。
当然、英語でコミュニケーションをする以後の問題。一般常識です

>>198
＞The wicked is brought down in his calamity, but in death, the righteous has a refuge.

俺お手上げ、さすが！降参！参った参った！
（私を含む）は、実際にアメリカに行ってもぜ―んぜん困りません。クン
あんたは凄い！天才

>>206
天才は言い過ぎで彼にもカトリック教会にもクリスチャンにも失礼。新約聖書からの引用だ。
この場面でこの文言を持って来た喧嘩のセンスは評価されて良いのだろうが。





ﾒﾓﾒﾓ････〜ジジイはクリスチャンが苦手〜ｶｷｶｷ････(^^)>

>>198
>>コピペ英文問題なんぞ答える義務はない。
あんた、馬鹿の癖に逃げ道探すのだけは上手いね。敵前逃亡常習犯タイプ
あんたの心酔する美島　虎五郎が、あんたの自分を誤魔化す卑怯な行為を草葉の陰で嘆いておるぞ
上司同僚から嫌われる筈だわ。その調子でシコシコがんばってくらはい。

>>199
＞どこまでも悲しいほど「アホ」ｗｗｗ
俺のアホをあんたが悲しんでどーすんのよ！
あんた、ほんまにどこまでも悲しいほど「アホ」やなあ...ｗｗｗ

＞おまえ、本当に低学力やな。
ガクッ！
クソッ、当たってる.....。見破られれてもた。図星やん…..。
あろうことか、選りによって
このスレというより,全シャープ最右翼の低学力のあんたから
低学力呼ばわりされてしまっちゃ〜流石の俺も相当落ち込む…….
当分立ち直れない(半泣き

>>198
>>本当に事を書かれたからといって、
どうでもいいけど、あんたこれ
本当の事を書かれた、って言いたいんじゃない？
日本語を一から勉強しなおそうにもあんたの大好きな
たんぽぽ幼稚園は、あんたみたいな馬鹿と貧乏人はお断りみたいだし....・
どうする？

＞発狂するなよ
こういうことは、発狂する前に言ってください
発狂してしまった後の、今頃言われてもなーんの価値も無い
あんた一事が万事で、馬鹿で空気も読めないから何かにつけピント外れの
タイミング外れで、仕事じゃいつも上司から怒鳴られてばかりだろ？
なぜそうなるか分かる？自覚できてる？
理由は簡単です。あんたが馬鹿だからです。ついでながら馬鹿につける薬はありません。
馬鹿は死ななきゃ治りません。お大事に。

しかし、「人活」というのも大企業優遇策ではある。

負債が巨額すぎて本来なら破綻して路頭に迷うはずの中高年（３５歳以上に
設定されてるようだが）の管理職を国が特別に予算まで組んで路頭に迷わ
ないよう救済・支援するわけだから。
中小企業が倒産した場合、そこの社員は自分だけで再就職活動せねばなら
ないことをおもうと、超優遇されてる。

結局、シャープの管理職は最後の最後まで「勝ち組クラブ」だったという
こと。

書くにしても、今の会社を正しく良くする事書けば？会社で直接言えないこととかあるよね？

ここにカキコしている全てを言っているわけではなくて、スレ梅したりわけわからん長文書いているの、他の人は気にしないといて

亀山の立ち上げの時に
液晶以外の部門から来た連中は「知らない」「見えない」「仕事しない」連中の係長、主事、主任ばかりやったな

「オレやったことないねん」「そんなん知らん」
「何で俺がせなあかんねん」

こんな事言っていた奴はみんな多気から来た連中に振って自分がやった様な内容の報告書を提出していた

しかし液晶テレビ生産を止めた今、そんな連中はみんな亀山を去り、堺か営業に飛ばされ自己都合か希望退職で殆ど退職したな

>>211
「日本でのものづくり、その限界を見究めよう」そんな意図でなされた投資の結果が今なのであって、
ことシャープだけを責めるわけには行かない。ただ、そこにぶら下がって来ただけの人材か、
その中で奮闘して来た人間か、それを区分けするために「人活」があると考えれば、それほど
的外れではないのではないだろうか？

同じような事は他企業でも起こり始めているだろうと推定できる。幾つも状況証拠はあるし、
実際、俺様程度の人間にも色々打診やらちょっかいやらイチャモンやら、色々来ています。
あまりまじめに考えてもしゃ〜ないから、テキトーに受け流すことにしてますがｗ




この文脈とは無関係だが、ジジイが何かを隠そうと必死だ。暫く放っておくべし(藁

>>214
>> そこにぶら下がって来ただけの人材か、その中で奮闘して来た人間か、
>> それを区分けするために「人活」があると考えれば、

そんな高い理念のものではなく、ただ「固定費（コストの高い中高年、特
に管理職の人件費）を減らすため」ということでしょうよ。個人の能力の
高い低いは関係なしに。
あと「社員の新陳代謝促進策」、そしてやっぱり「破綻企業の社員が路頭に
迷わないようにするため」という大企業社員優遇策。

技術力の高さより害虫へ伝票切る方が重視されるのが＃のエンジニア

>>215
ま、その通りｗ

>>216
そうなるのが理の当然で、液晶1本足事業ならば、エンジニアは余計な事考えずに
伝票を切る時の旨さが事業体の中でのクォリティになるでしょうよ、そりゃ。
人活は人の枠を括り直すため、クオリティ判断は引き受け先の組織、これで桶。




ジジイが黙ってるな。今度は何をほじくり返しているのか知らんが(藁

シャープがダメになったのは「３５歳以上の管理職」というふうに考えれば、
「人活」は政府主導で彼らに責任を取らせたものとポジティブに理解できる。

一方で、シャープをダメにした彼らの雇用を国が税金を使って支援するのか？
というネガティブな意味にも理解できる。

>>218
無責任管理職はどこでも居るだろうけど、この掲示板見ている限り無責任の程度が度を超して
いるようだから、国の税金で面倒看ることに抵抗を感じる人が出て来るのは当たり前か。
俺様の斜め視点だと、こうだ。

「東方からお金だけ取って人を取らなかった(ここは誰にも反論させない)
だから事業体がコケた。液晶は悪くはない。シャープだけが悪くはない」

北朝鮮の軍閥の亡命先を日本政府が探すようなものか
それに税金が使われるのに意義があるのは当然だな

英語ネイティブ並にすごかった人いたけど、仕事全くできずに
生産部に飛ばされた人いたｗ

英語できる＝仕事できるではないわなｗｗ

錯覚・勘違いしてる人がいるようだけど、
普通ならとっくに路頭に迷ってるはずだからね。
特に管理職優先（？）で雇用先を税金使って探すわけだからすんごい優遇。

「公務員に適用が無いのは不公平」とかアホな発想が出てくる次元の話
とは違うわ。

>>214
＞>>211
＞「日本でのものづくり、その限界を見究めよう」そんな意図でなされた投資の結果が今なのであって、
＞ことシャープだけを責めるわけには行かない。


どこに、日本ものづくりの限界を見極めるために投資をする企業があるか？アホか？仮に正しかったとしても、技術的に日本のものづくりを誇れる商品ができたか？

将来を見誤った投資をして、舵取りも間違った結果だろが。

管理職が自分で自分の首を絞める改革をやると信じてるのか？
倒産するまで絶対やらないよ。

姫野さんおかえり

>>223
>>将来を見誤った投資をして、舵取りも間違った結果だろが。
今の組織風土だから失敗したのでは。

そういう風土が「人活」によってリセットされればいいんだろうが。

ないって。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

>>221
その異動は「辞めてくれ」ってことでしょう。実際、その後に辞めたのでは？

>>223
経営者は絶対君主じゃない、ただそれだけ。錯綜した構造問題は逆にシンプルに考えよう。

>>217
>何をほじくり返しているのか
鼻糞

>>214
＞ジジイが何かを隠そうと必死だ
年金証書と股間

何だよこれ（苦笑）


シャープ勤務の男性はもうキープする価値もないでしょうか？ 28歳女です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1293654422

>>230
＞鼻糞

嫌なばい菌たくさん付いてそうだな。。勝手にしろｗ

>>231
＞年金証書と股間

ったく、違法の疑いのあるものをここに書かないでくれ！
スル〜できなくなってしまうじゃないかｗｗ

太平洋戦争の将校は戦地でも芸者や取り巻きを連れ毎晩どんちゃん騒ぎ
旗色が悪くなると下に特攻を命じ、自分たちは一目散に逃げ出した

上がいないのに統率も取れるわけもなく散り散りばらばらに
捨てられた兵隊の死因の殆どは餓死です。まさに無駄死に

>>234

しかし、ＩＤ末尾がきれいに０００となったね。
ビックバンの前触れかな？

「人活」第一弾は奈良か・・・？
そこで問題点が起きたら、改良していって次の事業所へと展開とか。

>>221
＞英語できる＝仕事できるではないわなｗｗ
当たり前です。改めて言うようなことじゃない

外大の英米語関係学部卒＝仕事できる
英語が公用語の国の人々＝仕事できる

なんてことマジ顔でほざいてたら、即精神病院強制収用措置確実

昔で言えば、組織の頂点の将軍が失敗したことを家来に責任転嫁して命乞いするような見苦しいことはなかった。逃げるのはできても、するかしないかは人間性。即ち人間性が全くない人が経営者だったということ。

>>225
やっぱ話題になってんだｗ

>>198
おい、オカマハラキリヒステリー作家三島　虎五郎かぶれのバカ男よ
お前の高飛車、アホバカレス宿題　
あんたの要求納期明日月曜日の一日前で納入じゃ
おめーが後から宿題出したのに俺の方が先に答えだしてすまんのう
＞コピペ英文問題なんぞ答える義務はない。
＞答える義務があるとするならば、以下の英文をきちんとした日本語に訳してからだ。
＞The wicked is brought down in his calamity, but in death, the righteous has a refuge.
＞月曜日まで待ってやる。

＜おめーみたいな頭の悪いウスラバカ向け懇切丁寧な文意説明＞
おちゃらけ、おふざけ冗談英語My father　is　my mother を
スラング英語だと真顔でほざいて、延々とマジ講釈垂れてる
賢いつもりでいるアホバカ背伸びの、あんたみたいな無知なバカ男は
その頭の悪さと無知が原因で結果的に周囲は大迷惑蒙り、悪の毒素を振りまきながら挙句の果てに悪業原因自業自得の自滅。一方
俺みたいな品格溢れる上品で知性豊かな人間は周囲に好影響を与えながら、結果的に平穏な安らぎに満ちた場に恵まれる。仏教で言う因果応報、自業自得って意味ですね
日本語の聖書には
旧約聖書:箴言:14章:32節　http://words.kirisuto.info/01_20_14-2.html
■本文：
悪しき者はその悪しき行いによって滅ぼされ、正しい者はその正しきによって、のがれ場を得る。
参考Web　http://biblehub.com/proverbs/14-32.htm

おめーも俺の宿題さっさと納期厳守で回答しろよな。あすの納期が楽しみじゃ。
イヒヒヒヒィ〜。自分で自分の首を絞めてやがんの！馬鹿な奴

>>232
シャープ勤務は終わってるが歯医者はもっと終わってるだろｗ

>>241
シャープ勤務も歯医者も終わってるが
その計算高い根性の悪いパサパサに乾いたバカ女も確実に終わってると思います。
女の賞味期限内サインのメンスが。
婚活中なのにメンス卒業のパサパサ干物ババア！
ザマーミロです

>>242
そのバカ女は婚活
当社管理職は人活

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

募集を開始してから僅か一週間足らずで定員オーバーした希望退職は会社と組合に対する不信感の表れだろ。
コーゾー以下の幹部連中自体全く責任感かつ危機感なし
提灯記事の週刊ダイヤモンドも町田と片山に意見すらできなかった液晶利権に癒着した連中の顔

>>244
いえいえ、当社も負けず劣らず形式だけですよ

従業員数の減少傾向

http://blog.livedoor.jp/zidi/archives/39266112.html

たしかに若手は辞めてるイメージだな

>>240

俺の知性で、まさにおまえにふさわしい英文を選んでやったんだよ。
おまえみたいに、なんも考えずにコピペするバカと違う。
出典の人の名前も綴りを間違えるような学力だからな。

■悪しき者はその悪しき行いによって滅ぼされ、正しい者はその正しきによって、のがれ場を得る。
悪しき者＝とろあえずジジイ
正しい者＝俺

お下劣（同じくこのスレの基地外）のヒントで1日かけて必死にネット検索しまくって
英文を和訳しているようでは


　　　　　　　　　　　　　不　　　合　　　格


よっておまえの義務に従う必要はない！このアホ、とろあえずジジイ。
マンマと罠にひっかかったのは、おまえのほうだ。

＞俺みたいな品格溢れる上品で知性豊かな人間は周囲に好影響を与えながら、結果的に平穏な安らぎに満ちた場に恵まれる。
嘘つけ。おまえは誰が見てもキチガイ。妻子から相手にされていない。
おまえのキチガイ過去レスを貼りつけてやろうか？

＞俺みたいな品格溢れる上品で知性豊かな人間は周囲に好影響を与えながら、結果的に平穏な安らぎに満ちた場に恵まれる。

品格が溢れ、上品で知性豊かで周囲へ好影響を与える人の文章はさすがですね。
どう読んでも、キチガイ文章です。ありがとうございました。

242 名前：あ ：2014/06/15(日) 23:06:50.99 ID:5yWmx81S0
>>241
シャープ勤務も歯医者も終わってるが
その計算高い根性の悪いパサパサに乾いたバカ女も確実に終わってると思います。
女の賞味期限内サインのメンスが。
婚活中なのにメンス卒業のパサパサ干物ババア！
ザマーミロです

管理職の不安要因が書かれると、劣悪な内容のカキコによるスレ埋め
がなされるが、これって立場的には「各事業部の管理職の動揺を防ぐ
ためにスレ埋めをするんだ！（キリッ）」と本社の人間がかなりマジメ
に考えてやってるんだろうけど、こういうスレ埋めって実はほとんど意味
がなくて、むしろ逆効果になってるのが気づかないものかね。

気づかないのが本社の人間ならではで、そういうところが会社を傾かせた
要員の１つだろう。

そういう人間は人活で会社から排除されるだろう。人活は管理職優遇策だが、
全く悪い策というわけではないとここは前向きに考えようか。

Ｂ５の仕事をして満足している、精神疾患の管理職さん スマホてテレビ見るなボケ。
なんでもかんでもメールで送ってくるなボケ。みんな、嫌がってるぞ。
最悪なメールは、明日休みます。 そんなこと口で言えよ。凍りつくわ。

2ちゃんよりも結構過激な書き込み。
「仕事を利用した人権侵害」は現在進行中です。
その人に合わない仕事（できる人には思いっきり安っぽい仕事、できない人には
思いっきり難しい仕事）を通じて人権侵害が続いています。
目的はただひとつ、自主退職への追い込みです。

法務局や労働局には既に訴えます。葛城では自殺した人がいますね。
組合は会社側を擁護する人と、亡くなった（自殺した）組合員を擁護する
立場の人と喧嘩になっているみたいです。
この会社、もう存在意義ないよ。。。
ただ潰せないのは膨大な借金と、関連会社の多さからだろう。


（以下あるＷＥＢサイトより引用）
1. 名無し
2014年06月15日 21:48
社員にBAD LIFEを強制させ、「家を買ったら嫌がらせ転勤」「企業イメージアップだけの女性管理職」「相変わらず液晶部門での一部幹部の恫喝」「片道切符の転勤」「不慣れな業務につかせ退職へ追い込む」
こんな事を知らずにただ社長就任記念の工場建設代わりの拠点訪問パフォーマンスの高橋にはもはや期待は出来ない、シャープ生え抜きを一掃した経営幹部による改革が必要だ、高橋は何か重大な件を隠して
いるのではないかと思う。

例えば、ある管理職は部下に一切仕事を与えませんし、部下から
仕事の提案があっても無視か握り潰してます。

呆れ果てた部下は他の部屋に行ってますが、注意もしません。
つまり「泳がせている」のです。
いざというときに、「職務専念義務違反」という名目で
懲戒解雇を狙っているのです。なんて卑怯な男。
会社に一体何しに来ているんだ？ひげ男。
この人がやっているのは「口を動かす」か「自分の査定を
よくするための資料作り」だけ。
それで年収1000万円以上かよ。世の中舐めとるな。

どこのひげ男かは伏せます。部内では有名です。

瑕疵担保責任の議論ですな。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/6753/20140613_10

>>254
しかし、シャープ側も随分と若い弁護士で争うんだな。
つまり（以下略

読んどけ。

なぜ高学歴の人物が、必ずしも深い知性を感じさせないのか？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140611/266701/

嫌です。

学歴と知性により４種類の人間がいます。
�@低学歴で低知性
�A低学歴で高知性
�B高学歴で低知性
�C高学歴で高知性

その前提となる定義が既にあんたの貼った記事は崩壊している。
よって議論に意味なし。そういうあんたは上から目線で人に
物を言っている段階で、低知性。学歴は多分高卒だろう。

京大や東大は、能力がずば抜けて高い人間に関して学歴関係なしで
教員にしている場合がある。建築家の安藤氏とか、昔に遡れば
植物学の牧野富太郎。

おまえの場合はただシャープを怨む学歴コンプレックス。
愚痴を書く暇があったら、本を読め。金融以外の！

高卒、株屋が読みそうもない本。

�@トルストイ「罪と罰」
�Aヘルマンヘッセ「車輪の下」
�BVEフランクル「夜と霧」

以上3冊を読んで、読後感想文を書いてから文句を言ってくれ。
ちなみに当方は、大学院工学研究科修了。上記3冊とは専門は全然違う。
株屋の方が専門バカ。それは知識であり、知性とは言わない。

訂正
�@トルストイ→ドストエフスキー

ついでに�Cトルストイ「人生論」も読んどけ。

計4冊。指定した本が読み終わるまでROMってろ！

シャープスレ３大変人、スレ埋め工作員

�@とろあえずジジイ
�Aお下劣
�B株屋

�@〜�Bまで元シャープ社員、または関係者。

ひげおとこのかおをみたくない。あいてにしたくない。

会社辞めてくれ。この給料ドロボー。しごとせんかい！

>>258

労組専従：「君、ビブリオバトルに出てみないかね！？」

東洋経済にテリーゴウのインタビュー出てたな。

>>225
一度辞めた社員の復帰を認めるのであれば、町田さんや片山さんの経営復帰も認めるべきだ

最悪・・

http://youtu.be/B8wSJsYe_zg

コーゾー：「片山さんはしかるべき時に辞めていただくと約束したな。あれは嘘だ。」

　　　　　　　　　　　　>>264
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株屋みたいに低学歴でも知性がある人と違い、おいらは
高学歴でも知性がないから、こういうのを貼る。
放送禁止用語盛りだくさんだから、心して視聴するよう。
こんな会社で生活がとっても悲しくなったら、この動画を忘れないよう。
皆の健闘を心より祈るｗ

http://www.youtube.com/watch?v=VTq2_AYy07I

>>247
規模、利益率共にウルトラＣ級の新規事業でも創出しない限り、
この会社の存続は無理だと悟り
それは無理だと　（ｒｙ　　
ｗ

>>263
あれこそ社員全員読んだ方が良いな。

一度、会社を裏切った社員を許すのなら、会社の為に尽くし続けたのに
銀行や株主に責任追及され一旦、経営を離れる事になった功労者達の
復帰を認めるのが先だろう

>>260
惜しい！ｗ

元シャープ社員　　　　　　×
元シャープ運営ネット会員　○

まだ液晶バブルに踊る前のシャープだったぜ。2chより遥かに知性に
溢れたコミュニケーションがされていたぜ。
運営責任者のSさん、健在だろうか。今でも気になる人物の一人だ。

9割がたはシャープと関係無いタダの嫌儲だろうが、

それにしてもオマイら荒らしに喰い付き過ぎ ┐(-｡ｰ;)┌ﾔﾚﾔﾚ

今日び誰がビジネス書なんて読むんだよ、アフォか (;´ρ`) ｸﾞｯﾀﾘ

頑張れど頑張れど、固定費削減を要求される日々。
一方で益彰販売に繋がりそうな開発には無条件で予算が出る。

そのうち、パネルのテレホンセールスぐらいされられそうな勢いだ。
「このパネル、100枚買っとけば、後で組み立て工場に持ち込んで
TVにすれば、ｘｘ円の利益出ますよ！」とか。

そういうのをデリバティブ取引って言うんだよな。
商品先物や金融先物も、その内の一つ。
いっちょ大証に話持ち込むか？
面白いぜ、40インチ8Kパネル先物2020年切りとかさ。証書一枚でパネル1,000枚とかで。
MM（マーケットメイカー）は、むろん経済産業省で。
盛り上がるぜ〜、そりゃもう毎日が仕手戦でさー。



なワケねーだろ、アフォか (;´ρ`) ｸﾞｯﾀﾘ

結局のところ部長以上が多すぎる
お互いに顔色伺いながら仕事をしてて全く話が進まない
それだけのこと

結論、シャープは誰が責任者なのか？とマスコミに嘲笑されても全く反省していない、喉元過ぎればなんとやらが合言葉だ。
もう行動変革宣言なんかとうに忘れているだろな
第一、社長が私がシャープの責任者と言い切れない弱さ
町田や片山は自分たちの時だけ、格好付けてCEOやCOOを名乗っていただけだ

もうだめだろ

そうだね

さも大丈夫そうに言ってるが、どうして大丈夫なのか経営陣には説明してもらいたい(笑)
亀山なんざ何もかわらないし(笑)

そりゃ、ケンウッドやパイオニアは倒産危機あるから
産業うんちゃら法による再編があったり、「人活」という指名転職
はあるでしょう。

しかし、シャープはようやく危機は脱出したので、それらの適用はない。
これは断言できる。

［ワシントン　１５日　ロイター］ - 米国家安全保障局（ＮＳＡ）によるサイバースパイ行為を暴露したエドワード・
スノーデン容疑者が、 米パソコンメーカー大手デル<DELL.O>に勤務していた２０１２年４月に機密文書を入手して
いたことが分かった。複数の関係筋が明らかにした。

同容疑者は２００９年から今年に入るまでデルで勤務しており、そこからＮＳＡの契約局員として米国や
日本で業務を行っていた。

関係筋に よると、同容疑者はＮＳＡや英諜報機関の政府通信本部（ＧＣＨＱ）による監視活動に関する情報をダウンロード。
同容疑者が機密文書に アクセスした時期を示す痕跡が残っているという。

同容疑者は今年３月ごろに米防衛関連コンサルティングのブーズ・アレン・ハミルトン<BAH.N>に転職したが、
さらに多くの機密文書に アクセスするためだったと明かしている。

デルの広報担当者はスノーデン容疑者に関するコメントを控えており、背後ではＮＳＡによるかん口令が敷かれているとみられる。

同容疑者は１日、ロシアから１年間の亡命を認められ、現在は同国内に滞在している。

＊見出しを修正して再送します。
http://news.livedoor.com/article/detail/7957496/

あいつら、全部グルだからね。一般社員のＰＣの中身まで丸見えなのよ。

>>258
�@ドストエフスキー「罪と罰」
　【内容】ラスコーリニコフが罪を犯すが、娼婦ソーニャに救われる話
　【主意】犯罪者に救いあり

�Aヘルマンヘッセ「車輪の下」
　【内容】ハンスが学校を退学し、工場労働者になり、死ぬ話
　【主意】落ちこぼれは死ぬ

�BVEフランクル「夜と霧」
　【内容】収容所に入るが、生き残り…
　【主意】被害者は凶暴化する

【結論】犯罪者が栄え、敗北者が…

読書ですか、結構ですな。
忙しい合間にも知性と教養を豊かにする。大切な事です。うんうん。
















なワケねーだろ、今そんな事言ってられる場合なのかよ

シャープはいつからアフォ集団になったんだ (;´ρ`)(;´ρ`)(;´ρ`) ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑｸﾞｯﾀﾘ

常にアフォ集団だろ。

今の管理職だって、昔は新入社員だったんだぞ。

自称好調時でも冗談みたいな営業利益率だしな

だいたいいちいち同業と違うことやって爆損とかｱﾎ集団にもほどがある。

コーゾーに責任感かつ真剣さが感じられないのは
「何をやろうにも銀行の許可がいる」の言い訳が出来るのが頭にあるからだろうよ

昔からシャープは金の管理が下手だし
申告漏れや追徴課税されたのが多々あったよね

前進するアベノミクス
http://www.kantei.go.jp/jp/topics/2014/20140611zenshin_abenomix.pdf

３．「第３の矢」の基本的な考え方と今後に向けた戦略

○主要な成果目標（KPI）
- 2020年に女性の就業率（25歳から44歳）を73％（現状68％）にする。
- 今後５年間で、失業期間６ヶ月以上の者を２割減少させ、一般労働者
の転職入職率を9％（2011年：7.4％）とすることを目指す。

　↑
政府主導の転職推進

・民間セクターの構造改革
生産性を向上させ、企業収益を高めるため、企業の事業再編を促進し、
ベンチャーや新事業を生み出す仕組みを構築。

　↑
政府主導のメーカー再編

シャープは適用無いでしょうね。

経済産業省 平成26年度 多様な『人活』支援サービス事業

http://biz.pasonatech.co.jp/ksan/jinkatu.html

「企業の技術部門では、最新技術の習得は若年層の役割とし、ミドル層
以降管理系職種へ移ることが一般的です。また、技術者を雇用する企業
においては、技術分野の複雑化・特殊化等により、社内にどのような技
術をもった技術者がどれぐらい所属しているのか、また十分に活躍でき
ているのかという状況について把握しきれておらず、結果として技術と
経験をもった有能な技術者を企業が活用しきれていないケースもあります。
一方、中小・中堅製造業は世界規模での競争激化の中、生き残り策を
もとめて新製品や新サービスを開発し新分野へ参入しようと意欲的ですが、
技術と経験を持った人材との出会いの場が少なく、人材確保に苦戦してい
るケースも多い状況にあります。
本事業では、このミスマッチを解消する人材流動化施策を、古くからモ
ノづくりで栄え、近年は、経営環境の変化に起因した事業再編等による新
たな成長に挑戦する近畿で実証し、世界で戦える日本の製造業に資する
「人活」支援サービスとしての確立を目指すと共に、企業に向けた更なる
啓発・普及を行います。」

思いっきし大企業メーカーを対象とした事業。
スケジュールに注目。７月には対象者に告知があるようだ。

平成25年度多様な「人活」支援サービス創出事業の研究会報告書
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/jinkatsu/kenkyukaihoukokusho.pdf

「�A 中長期の組織・人事計画に基づく人選
・転出候補となり得る人材については、各人毎に想定される紹介業務の
範囲や条件となる事項について整理の上、都度更新しながら人事担当者
と部門管理者の間で共有していくことが必要である。(この際、転出候補
人材が「社外での活躍が期待できる」人材であることに留意が必要)」

>>転出候補人材が「社外での活躍が期待できる」人材であること
「社外での活躍が期待できる」人材＝優秀な人＝管理職
・・・ですよねぇ。

今読んで気付いた・・・。

>>290
「古くからモノづくりで栄え、近年は、経営環境の変化に起因した事業再編等
による新たな成長に挑戦する近畿で実証し、」

>>事業再編等による新たな成長に挑戦する近畿で実証
>>事業再編等による新たな成長に挑戦する近畿で実証
>>事業再編等による新たな成長に挑戦する近畿で実証
>>近畿で実証
>>近畿で実証
>>近畿で実証
>>近畿で実証

それって一番該当しそうなメーカーってどこよ・・・。

>>291
「成長企業は積極的に外部人材を求めている。
　専門的なスキル（企画、機械設計、生産管理、営業、ＩＴ等）を持つ人材のニーズが高い。」

シャープの企画部門って専門的なスキル持ってるのかなぁ？？

給料分働けばいいだけ。
管理職なのに、定時退社・土日休み有給消化。
タバコタイムと飯の時間を合わせると３時間の休憩。

>>290
「募集人材
成長分野への人材の移動実現によるミドル層人材のセカンドキャリア創造
や中小製造業の新分野参入・新規事業成功の加速のためにスキルと経験を
持つ社会人の方を募集します。
�@技術に深い知識を持つ、大手企業所属のミドル層のエンジニア/ マネジ
メント経験者(２０名)
�A視野を広めることを目的ととして参加可能な人材（中小企業の社員限定
：若干名)」

経産省が進めるプロジェクトにしては大手企業所属者の募集者が少ないが、
このようにウェブを通じた一般向けの募集が少ない理由は既に対象者を多数
確保しているからでしょう。

やはり、人事申告が後ろの事業部のミドル層が・・・。

それにしても最初の研修場所が被災地の東北って（苦笑）

被災地をTVで見てると、新築一戸建てなんか建てて貰って、
いいよなぁ〜ってうらやましく感じる。

税金が圧倒的に投入されている地域だから、国の思うように
やりたい事出来る地域なんかもね。
被災地に産業を興すんだみたいな考えで。

そして、金足りなくなったら、復興税増やすんだろうな。

>>296

日本政府がそもそもシャープ状態だから。
1000兆円の借金を、増税かつ緩やかなインフレでチャラにする気マンマンなんでしょ。
シャープのお父さん危機には
�@もともとある北朝鮮型風土
�Aまっちー、みっきーと液晶や○ざの暴走
�B経産省の読み違え
ぐらいの要因が複雑に絡みあっている。最後の�Bによるダメージが
結構大きい。よって国に頼るのはある意味の危険性を含んでいる。
助成金頼りで倒産した企業をいくつか知っている。

実際、福島原発の事故処理で活躍しているのは、東芝や日立など
すべて民間企業の力だ。

管理職もどきは、毎日弁当を食べるのが仕事。一日中、居室にこもり スマホでテレビ観戦。誰とも話さず一日を過ごす。
早くこの薄気味悪奴から離れたい。 人事申告がWEB化となったらしいが、入力した方、中身を教えてください。

SISで転籍拒否した管理職は誰が評価するん？
転籍した他所の会社の上長がやるんか？

>>289
しかし、おまえこんな時間に書き込みって相当疲れているな。
交代制以外だったら、尋常じゃあないぞ。

しっかり休めよ。まあ気持ちはよくわかる。こんな会社だからな。

なんか、理屈こねまわして安心しようとしてる連中が多いな
本心を隠して。

だって、この会社だらだら現状が続くんだもん

だらだら続くの、かっこ悪い。
照井剛さんのマグロの解体ショーの方が男らしくてよかった。
照井剛に喧嘩を売ったみっきーとおっくん、ダメやね。

>>293
企画　　　→　驚天動地の組織情報暴露が出来る発想力
機械設計　→　スパイツールを自在に使いこなせて、内部構造を一目でリバース
生産管理　→　メディアと政府の追及を読み切ったからきっと資質は満点
営業　　　→　他国政府に亡命期間の要求を呑ませた交渉力
IT　　　　→　これは云わずもがな。機密情報の鍵を壊すくらいお手の物

つまり、、スノー電の卵を日本政府は有用人材にしたいということだ。
あと半年少し待って彼をヘッドハンティングして来たらいいｗ





全部冗談だぜ、本気にするなよ(藁

炎天下の中、パネルを売っている少女がいました。

「パネル買って下さい。パネル買って下さい。」
しかし、誰も見向きもしません。
それもそのはず、その声も姿も、女装をしたキモい
おっさんだったのです。

「あなたの倉庫に置いてくれるだけでいいんです！」
「後で返品返金に応じますから！」
「倉庫代も払いますから！」

少女（女装したおっさん）を哀れんだ男は、仕方なく、
少しだけ引き受けました。

一ヶ月後、約束の日に返品処理をしようとすると、
「あと一ヶ月、あと一ヶ月だけ待って下さい！」
「必ずお金は用意しますから！」

そんな事を半年程繰り返していると、少女の周りには
返金を要求する男であふれかえってました。


終わり。

>>305
|:::::ヽ|/::::::::::::::::::::::
|"￣￣ﾞﾞ`ヽ、:::::::::::::::::::::
|,ノ　　 ＼　ヽ:::ヽ|/::::::::::::::::::::
|（●） （●） |￣￣｀ヽ、::::::::　うわぁぁぁぁ・・・
|/￣⌒￣ヽ　|ノ　　 ＼ヽ:::::::::: 　　　　
| .ｌ~￣~ヽ |　 |（●） （●）i:::::::::
| ￣~￣ ﾉ´　|/￣⌒￣ヽ | ::::::: 　
| ￣￣ 　　　| | .ｌ~￣~ヽ | | ::::::
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>>305

ノーベル文学賞候補やな。

AQUOS向けを量産しソニーや東芝への供給を蔑ろにした眉毛の薄い東大卒は今日も天理で社員食堂で食わず毎日出前

まあその前のハゲも京都の有名な神社の近くで引きこもり生活だし

フェラーとかいう奴？

フェローやで

>>305
相変わらずパネル長期在庫かよ。スペースを食う売れないものは、見切りを付けた方がいいと思う。作らなくては稼働率が下がり、作れば在庫スペースを逼迫するのは危ない綱渡り杉。テレビの買い替えサイクルなんて長いんだから一巡した今は需要はわずか。

>>308
ソニーも東芝も裏切り、ホンハイも裏切り、社員も裏切り、どこまで誠意がないんだか

オレは、片山さんの再登板を断固と支持する
色々と問題を指摘する輩もいるが、液晶の最大の功労者であることは間違いない
トップになってからも、経営の難局をよくかじ取りしてきたと思う
彼ほどの才能を腐らせておくのは会社としての損失だ
早く経営復帰させてやれ

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>>313
眉毛教乙。洗脳されてしまったのね。技術者として良くても人間性、経営者としてダメ。今に至る経緯が全てを物語っている。

>>308
＞まあその前のハゲも京都の有名な神社の近くで引きこもり生活だし

その情報は違う。やっぱりあのハゲは根っから女好きだわ。
そういうところに住んでいる。

>>311
損切りして自己資本が減るとヤバいっすｗ

技術者として凄い奴は経営者としても凄いのだ
出来る奴は、現場仕事でも管理でも経営でも何でもできる
その最高峰に居たのが片山さんだ
シャープ１００年の歴史の中でもＮＯ１だろう
再建には彼のようなカリスマ的な指導者が必要

>>290
>>292
・・・・でもあるように、政府と関係の深いパソナグループは
７月には近畿で大企業の事業再編が起きることを知ってる
みたいだなぁ・・・。

いよいよ管理職ビッグバンか。

だいたい、何も情報を持ってなくて、近畿で、
「近年は、経営環境の変化に起因した事業再編」
・・・が起きるなんて普通書かないだろｗ

>>318
狂信者にモノ申す阿呆は俺様くらいかも知れぬが、

「"再建"に"債権"者との闘いは付き物」

この事実を忘れるなよ。液晶の画質を上げ、生産の質を高め、上手に広告宣伝
する能力とは全く別の"泥をかぶってへこたれない"資質が一番必要だ。
果たして適任だろうか？　そして本人のためになるだろうか？

胸に手を当ててもう一度訊いてみるべし。

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ＪＡＦの法人契約終了の件にしても、パソナテックの「近畿で起きる
事業再編」にしても、外部で隠しきれない点はどうしても漏れてくる
んだと。
商品企画や宣伝部門の管理職は「人活」で中小企業で通用するかどうかの
試練を味わうんでしょうよ。

>>302
いつまでもダラダラと続けられるわけがないだろ。このたわけ！！！！！！
７月にはビッグバアアアアンでそ。

経産省に知人がいる俺の意見。

平成26年度の「人活」支援サービス創出事業は７月から始まる。
今年初めて採択される支援業者に（株）社会人材コミュニケー
ションズというのがある。
これはググっても出てこないが、実は伊藤真のところの「社会人材学舎」
という人材サービス企業のこと。

平成２５年度の「人活」事業は約１５０人が対象となったが、
昨年は予行演習のようなもので、本命は今年。当然に対象人数
は増える。それは近畿で事業再編が強いられる大手企業が主役
になるのか！！？？

それは皆さんの見識・常識にお任せするｗｗｗ

>>325
すいません、実は経産省に知人なんていません。
無視して下さいねｗ

姫Ｎさんはどういう経緯で、ようこそおかえりになったの？

山ーは控えても2ちゃんは控えず

状況証拠から見て「今のような状況がダラダラ続く」と本気で思ってる人
は再建に不要な人間。当社からご退場願いますm(__)m

下っ端でそう思ってる人は少ないけど
うちの上の方は昔のやり方に戻ったぜ
とにかくハードを作る！と息巻いてる

>>329
再建なんかすると思ってるの？

>>329

>うちの上の方は昔のやり方に戻ったぜ
>とにかくハードを作る！と息巻いてる

という以上、昔のやり方に戻るの。
ボトムアップの会社じゃないからね。
ハードランディングか、まさかの超好景気がやってきてたまたま助かるか。

大体社長が事業所訪問をダラダラ続けてるだけなのに、何が変わるんだよ

まぁ、その前に照井が敵対的TOBを仕掛けてくるかもわからんな

案外それがベストシナリオだろ。

要するに俺が言いたいのは、小銭掴ますのはダイヤモンドじゃなくて東洋経済にしとけってこった。

分かったか？

45歳で年収650万か

管理職は年内には人活や降格で年収５００万円くらいに低下。
あるいはリストラで失業保険分の額かねぇ。

>>332
まさかの超好景気がやってきても、シャープ最盛時の純利益
をもってしても、今の巨額負債を返済するのはしんどい。

つか、まさかの超好景気がやってきても国による強制で再編
のような。

ビッグバンは不可避だわな。

>>327

ようこそおかえりｗｗｗ
おぢばがえりかよｗｗｗｗｗｗ

さあ今年の株主総会は、どうなるやら。

新規事業の成果が、５大テーマを抽出し中期計画を立てましたとか言ったら
笑われますぜ！
せめて要素技術の研究結果や製品化したものを用意必要だよ。株主資本を使っていることを少し自重しなさい。

いずれにしても社長以下役員は、株式会社の資本投資を任された立場にいること
株主資本をいかに回転させ利益を上げることが使命だと認識が必要。
自分が技術の最高責任者やとか財務のトップとかそんなんええねんて。
役員は去年１６００万円の報酬しかもらっていないと説明していたが、
今年どないなってんねん。誰かの発言で役員報酬を返却して賃金カット
少しでも押えた方が良いといったのは誰か実行したんかな。

株主総会の議案の買収防衛策だが、
防衛策を発動させるかどうかはプロパー経営陣にはその権限を
与えられてないように見えてしまう・・・。

総務様、ちょっとよろしいですか。 最近の食堂ですが、利用者人数に片寄りありませんか？
最近、調査してませんね。片寄りすぎですよ！ 組織変更があれば調査して調べるのが仕事でしょ。
ちゃんとしなさいよ！そうしないと、アウトソーシングされちゃいますよ。

>>336
高ッ。

>>336
安ッ。

>>336
社内不倫しながら650万は貰いすぎですよM係長さん

社内不倫はプライベート
650万は仕事の報酬
プライベート無関係

読んだよ！

ワールドカップを自社スマホでこれ見よがしにフルセグ視聴してステマしとけよ駅のホームとかで。
特に次の日本の試合は朝7時からだから重要。

東洋経済　2014年6月21日号　はシャープ社員必見だな。

まっちー、みっきー、おっくんのワルぶりがよくわかるｗ
照井剛、気の毒杉。でも照井SDP絶好調。

もう＃はマグロの解体ショーでいいです。よろしくお願いします。ｍ（＿　＿）ｍ

あと、まっちー、みっきー、おっくんを訴えたら最高！
でも照井は＃プロパーより人間の出来がいいからそんなことを
しないんでしょうね。

それをいいこと幸いに胡坐をかいて、京都の女好きが住みたがる場所に
引き篭もるまっちーと、社員食堂の飯はまずいと文句たらたら外食三昧のみっきー

日本人の恥やね。台湾人さん、ごめんなさい。

>>327
町田さん、片山さんにも、ようこそおかえりって言う為には
まずは一般社員から実績作りが必要なんだよ
二人の経営復帰に向けた地ならしだ

それにしても話題の「人活」って規模がわからないな。
せいぜい多くて２００人か。でもそれじゃ比率的に少なすぎる。

「能力的には優秀だけど、コストが高いのでリストラせざるを得ない。
それは勿体ないから、中小企業に就職を斡旋し、その中小企業とで
協業してほしい」という趣旨で「優秀な人」が選抜されるんでしょ。

シャープの中高年でもほんの少しの人が対象になるだけでしょう。

社員亡くなって（死因は明かしませんが）そんな時期に管理部長異動で餞別強要？
この会社腐ってる
ちなみに100％子会社

伊藤さんや橋本さんによる経営報告会ってビミョーな事業所で
優先的に行われてないか？ｗ

>>353
ビミョーな事業所ってどこ？

>>354
内部情報だから書けないｗ
商品らしい商品が出てないとことか、商品あっても目先真っ暗なとことか・・・。

　　　　　　　　　　　>>350 ↓　　　　　　　　　　　　
　 　　　　∩　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　 ＼ヽ＿（　　　　） 　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　＼＿　　 ノ　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　∩＿　　　＿／　　　 ／　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　Ｌ＿　`ー　/　/　　　/　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　ヽ　 |　|＿＿/ |　　 　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　|￣￣￣＼　　　　　ﾉ　　　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　　|　|￣「~|￣（ ､ Ａ ， ）　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　|　|　 |　|　　∨￣∨　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　し'　　し'　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>350　　 ｌ￣／.　 ＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　/　/.　　/ ___ﾉ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿/　/＿／　/　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y人,　'　',人⌒ヽ､,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Y⌒ヽ）⌒ヽ､　人,ヽ）人'､,　'
　　　　　　　 へ, --- ､　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　 　 　/￣￣￣　 ､____＼　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　 　 / _/￣「~|＼　＿＿ ＼　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　|　|　　|　|　（ ､ Ａ , ＼ミｿ　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　し'　　 し' と∨￣∨　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

食堂でまた早期退職やるっておっさん達が真面目くさった顔で言ってたぞ

>>357
退職金満額、希望。

>>355
もう少し表に出たら、当時の状況のレポよろ

>商品らしい商品が出てないとことか、商品あっても目先真っ暗なとことか・・・。

全事業所が思う浮かぶんだ・・・

フリーフォームディスプレイはなかなかに衝撃。
あとは販路かなぁ。

あれはそれなりに売れそうだな。販路はあると聞いてる。
問題はＪＤＩやＬＧにいつ追いつかれるかだな。

>>359
既にゆーみんは幕張に行ってる。
株主総会の後くらいにゆーみんは某所、橋本さんが某所に訪問。

なぜか微妙なとこを優先してる。

フリーフォームディスプレイって既にＪＤＩが商品化してなかったっけ？
車載用のフロントパネル向けのやつ。

http://av.watch.impress.co.jp/img/avw/docs/653/995/sh466.jpg
とおもったけど、これって要らんところカバーで隠せばいいだけじゃね？
うちの製品買う必要なくね？

>>357
早期退職は現状では出来ないでしょう。
再編されたら財務的に可能になるでしょうが。

>>361
少量多品種に進むのか。
在庫とかどうするのかな？

人事申告が一番遅い事業部が「人活」の対象ではないのかなぁ。

パソナテックのサイトのスケジュールと、株主総会の時期と
引越し終了のタイミングがピシャリ。
それなら１５０〜２００人と推定される「人活」の対象人数
もそんなに不自然ではない。

そこの知人に聞くと「そんなことは絶対無い！！」と猛反発受けるが。

>>364
あれはパネル自体を特注するやつだと思う。
フリーフォームはマザーガラスから切り出しできるかとおもた。
違ってたらすまん。

コストがかかる割に利用価値が低いシャープお決まりの1人相撲ですね。

そこそこ売れてる車種でも月１万台だろ

>>363
どこもかしこも微妙なのでその時が楽しみですな

切り売りの延命を決断したならいずれ出荷ですからね。くわばらくわぱら

自民党の有志議員は１８日、携帯電話への課税を検討する議員連盟
「携帯電話問題懇話会」の設立総会を党本部で開いた。

財政再建や青少年の安全対策強化に向けた予算確保の観点から
自動車税のように携帯電話の保有者にも課税する仕組みの導入を念頭に置いており、秋ごろに提言を取りまとめる。

　野田毅党税制調査会長ら約１５人が出席。議連会長には中山泰秀衆院議員が就任した。
中山氏は会合で携帯電話の利用に関し「欧州ではパソコン一台一台に課税する事例もあり
税財源の確保を検討すべきだ」と指摘した。

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/140618/plc14061818070021-n1.htm

うーん、とりあえずだりーわ氏んとこはｵﾜﾀでＯＫ？

６/２５株主総会に向け液晶部門が妙に焦って対外自己ＰＲ奮闘中！
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/event/shareholder_meeting//
　　　　　
シャープ、中国スマホメーカー13社と液晶供給を協議中
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPKBN0ET0J720140618
今期中に「ほとんどの会社への出荷が【期待】できるとした。
中小型液晶比率は、７─９月期に５０％にする【計画】
半分以上がＩＧＺＯ液晶の出荷になる【見込み】
７月から数社に出荷を始める【計画】という。
【期待】【計画】【見込み】のオンパレード

納入契約確定じゃなくて、現在進行中のチャイナビジネスを記者に専務が
事前公表してどういうつもり？
相手はシャープは、焦ってる、事前公表した以上後に引けない筈、と
足元見られシャープにとってより不利な新たな契約条件持ち出して
迫ってくる可能性あり。
交渉事で相手にこっちの手の内（焦り）を簡単に見せちゃいかん。
味見もしてない未完成料理を客（株主）に出しちゃいかん

>>374
逆だったりして・・・。
実現の可能性がかなり低いので、逆に景気のいいことが書けるというかｗ

世界的に対中投資が減ってるニュースのさなか、
そこへのセル情報ってどれくらいプラスなのかな？

26日に葛城にくるから この事業所が標的だな
みんな心して聞けよ。
今の状況見ればわかるだろ毎日、毎日設備の廃棄やってるだろ。切り刻まれてる装置見ると、身を切る思いだわ。なにやってんだか。早く公募してくれ！

天理も設備廃棄を見た。リストラ進行中なんだな。
まずは固定資産から。

足元見られシャープにとってより不利な新たな契約条件持ち出して
迫ってくるのはいつものことなので、
公表しても影響はないｗ

子会社を統合・再編
請負会社の撤廃
何故やらない？

交渉中納入先に：
ほかからもひきあいありまっせ
おたくはんとこのじょうけんやと、おおさめさしてもらうのは、そのさきになりまんな
どないします？

これからの納入先に：
というはなしでっさかい、いろいろひきとりて、ふえましてな
はよしていただきまへんと、うちもきゃぱいっばいになりまんね
どないします？

と言う作戦。

実際には：
「口が軽いシャープは、要注意だぜ。ばらされちゃ困るんだよな。約束も守んねーし。」

口は軽いわ、腰は重いわ
最悪やな。シャープ経営陣
これで女性秘書の尻が軽かったらもう最高！
大好きシャープ...。とまではいかんけどよ。

フリーフォームディスプレイって、益彰、それもIGZOに
拘る必用全くなかったんじゃないかな。あまりに変な
形だと、バックライトも均一に光らないと思うし。
PPDならもっと簡単にできるはず。
単に総会で報告するのに作ってみただけ感が。

単に表示するモニターってだけじゃなくて、DIP切り替えで
複数車種に対応出来て、車速パルスを入れるだけで表示
出来ますとか、android搭載で、開発が楽とか、そういう
アプリケーション込みで作らないとパネルだけじゃねぇｗ

フリーフォームディスプレイなんて、まだ量産品レベルの
ものでないので、再建のキー技術にはならないんだけどね。

株主総会後には再生ファンドが経営権を握り、まずはドキュメントが
分離という可能性もある。

おまえら何作っても文句言うのな。

俺はお茶プレッソにしか文句言ってないぜ

>>384
要らない人材は、DQNメントに異動で肩たたきかw

お茶プレッソは商品が悪いのではなく、買わない客が悪い。

>>384
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDC1800J_Y4A610C1EA1000/
2017年度までに実用化ということですね。

http://rdsig.yahoo.co.jp/_ylt=A8vY6DjG3qJThVMBjzgAAAAA/RV=1/RE=1403269190/RH=cmRzaWcueWFob28uY28uanA-/RB=emXIJL3jDaQEEWG2LADKQiaazgY-/RU=aHR0cDovL2hlYWRsaW5lcy55YWhvby5jby5qcC9obD9hPTIwMTQwNjE5LTAwMDA2NzQzLXdzai1pbnQ-/RS=^ADAUq6JPsJi.MgeTfUmGrYMMnbN49k-

三行君がヤマーゆとり脳軍団に絡まれてるが、
最近は適当にいなすようにしたようだ。

ゆとりワールドが展開されるヤマー世界で三行君は唯一問題提起して
浮いてたしなｗシャープでは損するわな。

>>389
高精細用パネル向けに３００億投資と言ったばかりなのに、
また液晶に投資かよ。利益出てからにしろよ。
去年も投資しまくって利益たった５０億じゃねーか。
俺らの給料返せ。

てーか４ｋ対応するのNHKぐらいだろ。
地デジで受信料上げたNHKを、また４ｋで喜ばすだけじゃ
ねーか。

三行君をフォローするわけではないが、
あれだけコンビニコピーのネタを書いてアピールしてるのに
一言も直接の仕事の関係者（企画？ＳＢＳ？）からコメント
が無いのには違和感があった。
実際、提案が「採用」されてるし。

それをユトリは何とも思わずに三行君に噛みついてるのは傍目
から見てなんともいえない気分になる・・・orz

俺は三行君ちゃうで（苦笑）

商品企画は変な特権階級意識があるが、それがシャープの製品が
イマイチな理由なんだろう。

新経営陣（他社になるかも？）で商品企画部ビッグバンは起きるだろう。
そこでは企画担当者が固定されることなく、流動性のある人事が組まれ
ればいろんな考え方の人が商品企画の場で活躍できるんじゃないかな。

.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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||　　　　／￣￣￣￣＼ . |　　　　／￣￣￣￣＼
||　　　（　　人＿＿＿＿) |　　　（　　　　　　　　　 ） 　　┌───────
|| 　 　 |ミ/　　ー◎-◎-）|　　 （ヽﾐ　　　　　　　　| 　　＜ どう見ても三行だよなぁ･･･
||　 　 （６　　　　゜(_　_)　）|.　　（　6）　　　　　　　 | 　　　└───────
||　　＿_|　∴　ノ　　３　 ）|　　（∴　＼＿＿＿＿ﾉ_
||　（＿/.＼＿＿＿＿_ノ　|　　　>--（っ＿＿_□＿_）
||　/　（ 　　））　　　　））ヽ|　　（　　）)　　　　 |三|　ヾ
.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　|　 ||========[]===|）
　　　　　　　 　 　 　　　　　　　 |＿||　 |￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿）＼|三三三三三|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（:::::::::::::::::::::y:::::::::ﾉ）＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::::::::::::::|:::::::::|　　 |

>>396
言うと思ったｗ
そういうＡＡ貼ろうとする発想がユトリｗ

まぁ自分のことを「総裁」言うのはユトリ＋ナルシー。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　貴方もわからない人ですね。私は決して三行ではありませんよ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

三行君はヤマーではマトモなほう。
リアルでは気難しく扱いにくいだろうが、ヤマーでは意見としてはマトモな部類。

　　　　　　∨
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

>>401
ワラタｗ
そういうＡＡってあるんだｗ

今のヤマーって日本マイクロソフトが運営しているような
進んだやり方ではないというのはこの記事からわかる。


「企業を臨機応変な組織へ」、マイクロソフトがYammerの3つの利点を語る
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20140129_632790.html

どこの会社でもヤマー導入初期は、
「ヤマーを業務革新ツールとして使いたい人」ＶＳ「ヤマーを２ちゃんねる的に使いたい人」
という対立はあるんでしょうね。

今のシャープがそんな時期か。

銀行から来た新経営陣もヤマーウォッチングしてるだろうが、
「この人は○、この人は×」と評価しながら見てるかもね。

とりあえずは業務改革的な意見を言うようにしといたほうが
いいのでは。関係部門からは反感を買うこともあるだろうけど、
そこで無視なり、変な意見を言うような部門だと新経営陣には
その部門は悪印象になるでしょうし。

三行君には悪いが、三行君は既に新経営陣のほうを意識して
業務改革や企画提案のカキコミをしてるのでは？と感じるｗ

違ったらゴメン。でもそんなふうに見えてしまう。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　貴方もわからない人ですね。ID:pT0ogvss0は決して三行ではありませんよ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
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　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

姫noさーん

最近気がついたのは参事以上が元気で副参事が死にそうなのは
めんどくさい自分の仕事を全部副参事に投げてるからなんだね

人の成長といえば何をしても許される風潮に飽き飽きだな
だって、参事の方々、人を育てられないじゃん

気付くの遅すぎだろｗ

副参事をふるいにかけて選別してるのよ。育ててるの。
丸投げ放水浴びせて能力見極めてるのよ
参事連中が自分の仕事を全部副参事に丸投げしても
要領よく捌いて肉体的にも精神的にもケロッとしてて
統率力も対人折衝力（コミニュケーション能力）もある
健全でタフな副参事素材は更に一段上の工程へ、、。
やれ、長時間労働で体壊しただの、鬱だの、パワハラがどうのこうのだの連中は
はこの段階で脱落、昇給昇格ゆっくりまったりの亀コース入り

要領よく組合員に押し付けて、ケロッとしてる副参事

たしかに、参事向きかもしれんねｗ

だいたい、こんないい鵜飼がをいいマネージャーだと思ってる

やってることがてんでバラバラな会社が収益を上げられるわけがない。

シャープというガラパゴスで、変わり続けた、適応と進化を続けたなれの果てが管理職であって、

それを変わらなきゃとかいうのは、ちゃんちゃらおかしな話。

いつか、このガラパゴスでしか生きられないけったいな生物は、外来生物に駆逐されたり、島が丸ごとしずむんでしょうなぁ。

勝ち逃げしか考えてないんだろうけどさ。そして何人かは逃げ切れる。

鵜飼いだから、実際に魚の取り方を知らんでもいい。
よって、管理職は実際に使い物にならん。

他社では。

鵜には最低限の魚しか与えられることはない。
取った魚が多くても、鵜飼になる資格があるわけでもない
それでも魚を取り続けるのは、スキルを磨いてそれとも他社への転職がモチベーションなのか、
それとも底抜けのバカなのか。

そもそも鵜が鵜飼になりたがること自体が根本的に間違ってる。
鵜は鳥類。鵜飼は霊長類。人間。鵜は鵜飼にはなれない。
鵜は鵜の世界での幸せを見つけるべき。
鵜が鵜飼になることを目指して無駄な頑張り、努力することが葛藤、悲劇の始まり

そんなおっさんもいてるなぁ

1/100のスーパー鵜のために残りの99にもやるべきでない仕事を押し付けて謀殺してしまってるね
教育(笑)は殆どの人を成長させられず、今の仕事にも邪魔になってるから現在未来ともにマイナス収支だなぁ

99の鵜を〆るならまだわかるけど、全盛期の1割しか発揮できない体にして金払い続けるのは無駄だな

ソーラーの管理職と証する奴ら。 7月に結構な数 動く予感。
それって いらないよと言われたのと同じ

ソーラーは、本質的に意味のない電力だから止めた方がいい
環境に悪いのに環境に良いと嘘をついて商売するのは誠意に欠けるんじゃね？
世界的にもダメな電力と見なされてるから、もう誰もやらんだろ

ソーラーは日中にしか発電できないから日中に発電した電力をきちんと蓄えるシステムにすること
ソーラーを売ったあとにもがっつり儲かるビジネスモデルを作ること
電力購入や売り切り商品はダメ。液晶と同じことになると思う。ソーラーの作り過ぎは置き場に困るから注意な。

この会社のソーラー事業を肯定する訳じゃないけど、
電力需要って、夜は昼の６割ぐらいに落ち込むから、
昼間だけ発電ってのは、そう悪くないと思う。

逆にそういう側面があるから原発みたいに一度発電を
始めると調整に時間がかかる電力は、扱いにくい。

そういうのがあるから電力会社は、深夜電力を安く
したり、エコキュートみたいに深夜電力を積極的に
活用して貰おうとする動きになる。

その点、火力は動かすのも停めるのも調整もすぐ
出来るから、優秀。

>>407
そろそろさらばじゃｗ
経営陣が誰であろうと変わらないものと、経営陣が変われば変わるものとある、単純なこと。
昔を懐かしむお前らにお付き合いして、もう1回熟女映像のプレゼントだ↓

http://www.youtube.com/watch?v=dR4PuXeYJbc

シャープとパナソニック、太陽電池の出荷抑制　14年度に
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ1607P_Z10C14A6TJ1000/
堺工場を停止したらちょうど５％の削減になるのかな。

あと、平均年齢が41.4歳から42.5歳に上がってますね。

葛城って水面下で何が起きてんの？？
搬出とか薄膜太陽電池の設備を云々とかそんなんばっかなんだが。

ヤマーの「ゆとらーズ」は「無意味な引越しするな！」って憤ってる
ヴァカが多いようだけど。

ヤマーの運営ももう少し社会人脳になるべき。

今のヤマーはゆとり臭が強すぎてたまらん。

三行ファンクラブ会員はヤマーで助け船だしてやれよｗ

>>428
三行君はヤマーを業務革新ツールと思ってたら
ヤマー多数派のゆとらーずは社内２ちゃんねるとして考えていたでござるの巻。

これじゃ会社は潰れるわｗｗｗ

>>429
だから、ヤマーで助け船出してやれって！！

まぁ、三行君って揶揄ってるけど、
産業競争力強化法の適用（とそれに起因する「人活」）は現実味を帯びてるわけだか・・・。

>>430
ゆとりなんて相手にするだけ無駄。親の教育が悪い。総裁とか。

>>432
ゆとりを相手にしなくてもいいから、持ち上げてほしい。
あの独り言見てるとつらい。

俺は、三行君にからまれると嫌だから相手にしたくない。

前の書き込みの持ち上げる対象は三行君ね。
三行君の独り言みてるとほんとつらい。

山一はやってるふりをするツールだからな
馬鹿馬鹿しいと思いながらも駄??にお付き合いしてるよ

三行タンの基本スタンスは、「俺以外は悪（or害悪)」
誰のコメントに対しても、「ノー」＆「おまえが悪いor第三者が悪い」＆「悪態」

だから、三行タンファンクラブの皆さんは三行ﾀﾝの心を解きほぐしてあげてほしい。

この会社は電力買取やエコポイントなど国の施策を当てにして商品を作るがそんなの売れるのは一ときだけだで無駄。施策は財政などでも変わるからあてにはするなよ

ヤマーって業務改善ツールとして運用されるかと思ってたら
結局は社内２ちゃんねるだからなぁｗ
少しでも良心がある人はズッコケたんじゃないのかな。

会社がいつあぼーんしてもおかしくない状態だから、
雑談とか新製品トピックのネタなんて今は興味が持てない。

危機感を持つ社員が知りたいシビアな情報を提供してくれる
のが三行君だったというだけ。一応は社員のニーズを掴んで
情報発信してくれてるんだろうねｗ

>>437
東芝や日立の原発みたいに国が全面的に支援してる政策じゃなくて、

おまけでやってるような政策に本気で飛び乗るからなぁ

>>436
折角だから「三行」から「西行」になってもらうといい。
山ーのリンクを教えろ。俺様が相手してやる、名前は変えるが。

お茶プレッソは何台売れたんだろ

山一に登録してない奴が一番の常識人

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　貴方達もわからない人ですね。 ID:RxlaxOm/0 は決して三行ではありませんよ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
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　｜　 　　　　　|￣

世界中の人を笑顔にしたいwww

パソナが本年度内に近畿で事業再編が起きるってバラしちゃってるが、
事業再編が起きる以上、どうしても余剰人員が生じる。その余剰人員
対策が「人活」なんだろうが、昨年度のヌルいやつとは違って、本年度
は近畿で失業者が溢れると困るので、より強制性を強めて実施されるん
だろう。

優秀なほうの技術系の中高年管理職はパソナテックが引き受けるんだろうね。

>>420
>>ソーラーの管理職と証する奴ら。 7月に結構な数 動く予感。
ソニーの「キャリアデザイン室」みたいな部署が作られて、そこに集められて、
パソナ等の業者と向き合いながら転職活動が行われるのではないのかなぁ。

リストラ対象となる中高年でも、
　・人活（教育プログラム付きの優遇コース）
　・人活（教育プログラム無し）
　・役職降格
　・通常のリストラ（転職支援はなされる）
の４パターンあるかと。

特にイレギュラーな時期に管理職なったような人は実は「人活」対象者
にされてるのでは。
経産省としては成功させたい事業なので、履歴書上は優秀な人が優先されて
「人活」対象になるだろう。だから、「人活」に選ばれる人というのは
リストラ対象者でも「勝ち組」なのだろう。

昨年度の「人活」と違って、本年度では主要対象者として「管理職」が
指定されているのは、やはり非組合員というリストラの法的なハードル
が低い立場だからだろう。
昨年度のやつは予行演習で今年が本番かと。今年は切実な問題があるから。

蓄電池　補助金終了〜あ

幕張、葛城、天理とかもう独立させて存在させなくてもいい事業所のような・・・。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　貴方達もわからない人ですね。 ID:TVW2f3SY0を三行だと疑っているでしょう？
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
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　｜　 　　　　　|￣

>>450は若い人なのかな。
「人活」は３５歳以上の人間はすんごく注視してるよ。

天理のお山で液晶が生んだ天才を腐らせておくな
人活、人活言うなら、まず、片山さんを経営に復帰させて欲しい
シャープの再建と復活は天才片山の再登板にかかっている

>>450
いつまでＣＲＴのモニター使ってんだよｗ

>>452
天理の新規事業やってる部門を分社化して片山さんに社長として
再チャレンジさせてほしい。
「人活」の受け皿になればいいのでは。

>>447
単純に余ってるからなぁ…

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カエル運動で油断させて、いきなりドスン！と落とすって
銀行の提案なのか、本社部門の提案なのか・・・。

おまえらの賞もない妄想

４Ｋやるだけ無駄

地上波は対応予定なし、4K放送普及の難題
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140621-00040379-toyo-bus_all

技術者のおいらがはっきり書くが、一般放送で４k のメリットはない。
総○省は一体何を考えているやら。
８Kぐらいになると、画像が擬似的に3次元に見えてきて若干の驚きが
出てくる。でもアホ芸人とアホ番組を3次元で見たいと思わない。

そもそもテレビ放送が低俗すぎる。
N○Kも相当落ちた。テレビ放送が低俗化したのは、やはりテレビ局員
の猫入社が多いからだ。この前電車内で猫入社で自慢しているババアが
いたわｗ

反社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師 ？
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ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
http://www.kawせanokc.co.jp/company/group/
グループ会社と多彩な専門家とのパートナーシップは、私たちの強い味方。
事業承継を成功へと導き、未来への道を拓く羅針盤です。グループ会社
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ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ

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負け組、必死だな(藁
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日本語をしっかり、がっちり学習してから書き込もう！＼(^o^)／
でないと、自分が勝ち組なんて恥ずかしくて人に言えないＹＯ！

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負け組、必死だな(藁
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ソーラーなんかお国の補助金を食い物にしてるだけっしょ。
それがなければ誰もあんなの付けないよ。
それがスペインだのポルトガルだので実証されてるっしょ。
メガソーラーはもっとヤバい。
数十年保障？そんなに＃本体がもつわけないっしょ。

>>462
>>464
　↑
三行くん、ちょうどいい喧嘩の題材が出来たみたいだぞ。頑張れ〜♪

>>465
買取価格保障じゃなければ問題あるまいて
誠意を置いて逃げ切るだけ

そもそもコーゾーが拠点訪問を継続している自体不自然だし目的や訪問先での話の内容とか全く表に出ないからな。

社員が目的知ったら怒り狂うと思う。

総務は知っててやってるのかな。

子会社の〇M〇はいらん！

>>468 目的は？

お膝元の奈良県でソーラー製作部門の下請け企業が数年前に倒産したが
今月　又、同じ奈良県橿原市に有る最大規模のソーラー製作部門下請け企業が
破産した模様。　　　このメーカー品は怖い　　　火災？　　抑制？

相手かまわず売れれば良い量販とか農民応援主体のＪＡが扱って
将来のメンテナンスはどうでも良いのか？　
設計上でのＰＣＳ寿命メンテ　接続部分の発熱検査　モジュール発熱定期検査は
どうするのか？　　業界での素人がノルマ達成目的販売は本当に恐ろしい
特にここのメーカーを取り付けてる業者は酷い　昭和５６年以前の家屋でも
平気で付けてる　　そよ風でも飛んで行きそうな状態の施工が目に付く
太陽光を付ける見当をする場合　販売しかしない者から　絶対に購入は
避けるのが鉄則　　施工する本人か確認が絶対に必要　プロからの提言　　






　
　

新取締役決定後には「組織変更」っぽいことが起きる可能性が高い。

硬直した組織風土の柔軟化、若返り化は起きそうなので、それを
見越してヤマーで「私はこんな見識を持ってるので、会社のお役に
立てますよ！」と新取締役にアピールするってのはどうだろうか？

某氏は特許部orコンビニコンテンツ事業のいずれかに就くことを
狙ってるのかもしれんが、徒労に終わるだろうｗｗ

>>472
サンテックのことか・・・。
http://www.u-tc.com/sun-tec/index.html

（株）サンテック（奈良県橿原市大軽町６８−４、代表：木下正治）は
６月１０日、奈良地裁葛城支部において、破産手続きの開始決定を受けた。
　破産管財人には、馬場智巌弁護士（電話0742-22-9000）が選任されている。

>>468
高橋社長の拠点訪問も何だけど、
銀行から来た方による経営状況報告会は気になるね。
某事業所では一般社員には録画視聴もさせずに管理職限定になってるが、
何か意味があるのかね。

>>473
山ーに書き込むような奴は最初に切られるだろｗｗｗ

>>476
そういえば、勤務時間中に風景写真とかカエル写真をアップする
管理職がいてたりするのはどうなんだろうねぇｗ

2年以上も漂流中の難破船の中で
やれ組織風土の柔軟化、若返り化だの、まっ先に切るだの、切られるだの......。
呑気な奴ら。

>>478
だから、いよいよ今年が「その日」なんでしょう。

だって、こんな財務状況でまた爆発的ヒット商品も無い中、
ＪＡＬ、サンヨー、ルネサス等で起きなかったことが起きない
とはあり得ないし。

>>478
え？もう船は沈んでしまって死体の回収作業やってんだけどｗ
死人が死んでる自覚ないだけ

「民主党政権下だったらとうに潰れてた」
これに尽きる。
自民党政権のおかげで雇用維持はある程度は守られそうだし。

管理職の人事・給与体系もよりグローバル社会で戦えるような
有り方に改良されるだろうし。

とにかく、「民主党でなくて良かった」ということ。

>>472
セル買いからモジュール買いしてたらそうなるよね。

>>479
先生！
起きなかったことが起きないとはあり得る、のではないでしょうか。

>>483
リストラ、再編無しに銀行が借金をチャラにしてくれれば、
あり得るんでしょうが・・・。

>>481
消費税で消費が減って、税金払ってないのに、法人税減税してくれてありがてーありがてー。自民党様。

おっと、原発推進ソーラーの補助金削減も忘れてた。

>>484
それより、あんた。
銀行が借金をチャラにできる税務上の根拠を教えて

>>485
で、チミは自民が推し進める金銭支払い解雇でクビｗ
ありがたいだろ？自民はｗｗｗ

民主、共産、社民、みんな支持ではないものより。

×民主、共産、社民、みんな支持ではないものより。

○民主、共産、社民、みんな支持、シャープ社員ではないものより。

>>487
「銀行は借金をチャラにするわけないでしょ」という内容を
婉曲的に表現しただけ・・・。

>>488
民主、共産、社民の政権だったら２年前にはあぼーんしてたような・・・。

社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
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この会社の人たちってのりが大学のサークルなんだよね
kozoとか酷いもんだ

以前SISと一緒に仕事したことのある者だけど、SISの転籍拒否者って本当に見苦しいね。
絶対逃げられる可能性ないのになんで？って感じやな。そんな連中全員D評価やろ！
率先して転籍すべき元組合の役職者まで転籍拒否しとるやん。わけがわからん。

京セラみたいに役職降格がある代わりにヒラと管理職の給与差が
そこまで大きくはない給与システムを採用してたら転籍とか人活
もスムーズに行くんだろうが、特権階級型給与システムだとこう
いうときにハードランディングを強いられるというか・・・。

>>479
>爆発的ヒット商品も無い中、
あんた言い過ぎ！
お茶プレッソ、フリーフォームＤＳＰ、ＩＧＺＯの3本柱は、シャープの救世主。
これから爆発的なヒット商品に変貌することが期待されてます。

子会社〇M〇の元課長は家出少女買春
満額退職金受け取って今は悠々自適の生活

>>495
ついにお茶プレッソがＩＧＺＯと肩を並べましたかｗ
そういえば、スロージューサーの「ジュースプレッソ」って
ヒットしたんだろうか？あれは今回ほどは宣伝されなかった
のであまり気にとめなかったが。

>>496
仕事は主に首から上、頭（頭脳）を使ってやります。
不倫や買春等は主に腰から下、生殖器を使ってやります。
頭と、生殖器、両者は位置的にもかなり離れており、
使用中に両者が互いに干渉する恐れは全くありません。
従って不倫も買春も仕事には全く影響を与えません。

故に子会社〇M〇の元課長が仕事に対する後払い報酬的性格を持つ退職金を
満額受け取っても、法律上も倫理上も全く問題無しです。
なお、買春相手が少女かアラフォーババアかは単なる対象者のグレード、品質の
問題であって本件ではどうでもいいことです。勝手にやってくださいとしか言えません

>>498　サム○ン内通者、乙。

＞仕事は主に首から上、頭（頭脳）を使ってやります。
＞不倫や買春等は主に腰から下、生殖器を使ってやります。
＞頭と、生殖器、両者は位置的にもかなり離れており、
＞使用中に両者が互いに干渉する恐れは全くありません。
（医学部でこんなバカな回答を書いたら落第。退学。
手足と脳は神経で密接につながっている。もっとも
こういうバカは大学すら入れない。）

＞従って不倫も買春も仕事には全く影響を与えません。
（仕事に影響はありませんが、確実に病気になります。
梅毒増えてます。医学常識を知らないバカ。）

＞故に子会社〇M〇の元課長が仕事に対する後払い報酬的性格を持つ退職金を
＞満額受け取っても、法律上も倫理上も全く問題無しです。
（道義的問題が発生するのも知らないバカ。）

＞なお、買春相手が少女かアラフォーババアかは単なる対象者のグレード、品質の
＞問題であって本件ではどうでもいいことです。勝手にやってくださいとしか言えません
（少女の場合は児童買春法違反で逮捕、アラフォーババアの場合は、相手の
夫から民法に基づき損害賠償請求を受ける場合があります。バカの妄言にコメント
しました。ごめんあそばせ。）

>>498
ま、個人の趣味だからあれこれ言ってもしょうがないのだが、、

＞買春相手が少女かアラフォーババアかは

あなたの御年でアラフォーがババアに見えるのは、よほど精神年齢が
お若い証と俺様は思うのだが。ま、勝手にしろｗ

>>488
>仕事は主に首から上、頭（頭脳）を使ってやります。

頭を使って仕事？嘘つけ。おまえの日本語はデタラメだぞ。
一回、神経科でＭＲＩ検査してもらえ。

>>496
＞子会社〇M〇の元課長は家出少女買春
ビッチな女は、渡した金額が少ないとすぐに警察へ通報するからな。
携帯電話などの通信履歴を残っているから、容疑者特定は簡単。
18歳未満の場合、即逮捕。18歳以上の場合、「強姦されました。」
と強姦罪で刑事告訴される可能性もある。

女は敵に回すと怖いぞＷＷＷ
さあ、修羅場はこれからかな？安泰な老後が必ず破壊されますように（一人一）

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負け組、必死だな(藁
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文体が総合職君なんだけど。

>>503
　↑
三行くん、頑張れ〜♪




では、俺様はそろそろ本当にサラバじゃ (^▽^)ノ_彡

株主総会を前にホンハイのテリーさんが「私はシャープに騙された」ってビジネス誌のインタビューに答えてる。これって明らかに辻、町田、片山、奥田の本社二階に巣食う傀儡政治
責任者なき無責任経営のときだよな

社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
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>>510
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勝ち組、必死だな(藁
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>>493
他人の人生に酷い事言うなあ
IBMでは低評価は減給、ロックアウト解雇なんだろ？
なのに行く奴がわけわからん

え、何をご冗談を？
チャレンジコースは低評価は言及だろ

会社いきたくない。。。

�@社食がまずい　�A上司は救いようもないほどアホ　�B仕事のレベルが低い

�Aに関しては、ハンコツキロボットを1台導入すればいい。
技術系管理職でメインの仕事がハンコツキなんて、どうみても
狂っている。アホ上司に承認権限なんか与えんなよ。このアホ会社。

>>512
Ｉ○Ｍのロックアウト解雇は明らかに「人権侵害行為」
某社長が、本国アメリカの指示に従ってやっている。
裁判沙汰にもなっているでしょ？
滋賀の野洲工場もおカネがなくて売り飛ばしたじゃない。

ただし、シャープの自主退職追い込み型パワハラは、
Ｉ○Ｍと違い、証拠が残りにくいので実は結構悪質。

まぁいくら議論しても、パソナによれば近畿で事業再編が
起きるらしいからなぁ。

パソナの人活スケジュールでは７月に対象者に告知があるよう
だが、はたしてシャープがそれに関係してくるのか？ということだな。

内容：
【シャープの社風が北朝鮮（朝鮮）型なのも妙に納得】

「アジア人の人類史から見た日本人の二重構造」
http://www.ishikari-c-college.com/topics/2013/10/10-7.html
2重構造を調べていくと、地域によっていろいろ意外な特徴があることがわかる。
北海道・東北・沖縄の人達は当然、縄文人の特色が出ます。また西日本の人達は
渡来弥生人の特色が出るのは当然ですが、京都を中心に近畿地方の人達は平均的
な日本人のデーターと全く違う数値を示します。
100％渡来弥生人の特徴を一段と示すそうです。
京都中心とする近畿地方では渡来人の文化圏を作り混血が進まなかったと思われ
ます。

梅原猛・埴原和郎 著　「アイヌは原日本人か」

http://web.joumon.jp.net/blog/wp-content/uploads/1-thumb.jpg
近畿の人と朝鮮人が非常に近いことが目立つ
（１）アイヌは北方に住んでいても「寒冷地適応」を受けていない。
（２）朝鮮半島から渡来した弥生人たちは北方的要素をもっている。
（３）近畿人が朝鮮人に近いということは、近畿地方の人々は弥生人の混血の影響を相当に受けていると想像される。
私どもが行った現代日本人頭骨の分析から見ても、近畿人、特に畿内人は目立って朝鮮の集団に近いという意味で『特殊な日本人』ともいえる
（埴原和郎・国際日本文化研究センター名誉教授）
畿内古代人は韓国朝鮮現代人に類似する畿内現代人と同じグループに属している
（池田次郎・京都大学名誉教授）
大阪を中心とする近畿地方の人たちは、百済地方の人たちと匹敵するほど頭の形が丸い
（欠田早苗・兵庫医科大学名誉教授）
関西人には細い目をした髭の薄いのっぺり顔が多いが、沖縄の人は眉や髭が濃く、ぱっちりした二重まぶたの人が多い
（中橋孝博・九州大学大学院教授）
東北人（=蝦夷）と近畿人（=朝鮮人）には遺伝子的に重なり合いが認められない。
http://livedoor.4.blogimg.jp/amosaic/imgs/e/5/e5a9adbb.gif

歴代将軍出身地
１　初代（創業者）東京　（学歴なし）
２　姻族支配創始者１代目　広島　（専門学校）
３　姻族支配２代目　大阪　（関西学院大学）
４　姻族支配３代目　大阪←ここからおかしくなった。（京大）
５　４代目　眉毛が薄いお方　岡山（東大）
６　５代目　奈良　（名古屋工業大学大学院）
７　６代目　大阪　（静岡大学大学院）

生粋の関東人や東北人をトップにしよう！そうすれば会社は変わるかも？

初代を除いてほとんど西日本。特に畿内（大阪）が異常に多い。
　

>>512
>>なのに行く奴がわけわからん
そういう問題じゃなくて、事実上「拒否できない」のに
駄々こねてるのが問題なんでしょ。
そりゃ誰だって行きたくないわな。本人が自由に選べる状況
ではなくなってるということ。

社食のパレットに洗い残しの残飯が残ってるんだが、保健所はなにしてんだよ。

出入り業者にまでなめられて、もう終わってるなぁ

>>512
部下泣かせの有名管理職も上司も部下も見捨てて転籍拒否しとるし

若手が転職していく・・

俺も転職するかな。
会社にもキャリアにも未来がない。

乳の狂惨主義革命のお陰で　会社は傾き、社員は脱北

みなさん、おはようございます。ご機嫌いかがですか？こっちは？ご機嫌悪いですよ。また月曜日ではありませんか・・・
６月２５日に株主総会があり、７月以降の改革に期待する？いや、諦めた方がいいです。外部の人はそんなお人よしではありません。
要は「貸したカネをしっかり返せ」だけなんです。状況はもっと酷くなる可能性だって否定できないんです。
三洋の二の舞になる可能性は高いです。借金がでかすぎて簡単に潰せないのです。三洋よりも悪質かもしれません。


さて、私自身は「転職」に夢を感じておりません。自分の人生、何が面白くて他人の指示系統に従うんですか？
やりがいのある仕事？嘘ですよ。大概、雇われ人の仕事なんぞ、置き換え可能程度の仕事なんです。
やりがいなんぞ基本的にありません。置き換え可能なんだから、他の誰かを探しているのではありませんか？

もう奴隷はうんざりです。日本政府の年金は事実上破綻してます。最新の文藝春秋には年金の問題を提起してますが、こんなことは
既に分かっていたことです。大学のとき、いきつけの焼き鳥屋のおっちゃんが「クソ年金なんか
誰が払うか！」と啖呵をきってましたが、正解です。今月のボーナスや給与から膨大な厚生年金を天引きされても、年金
機構へ文句を言えない９９．９％の雇われ人は、奴隷なんです。

私は転職以外の道を考えてますが、今の日本はどこかの組織に所属していないと世間の目が冷たかったり、カネがなかなか落ちて
こない仕組みになっています。

負けへんでｗ

ではみなさん、実に憂鬱な朝ですが、ダラダラ出社しましょう。天理事業所の某がお送りしました。ではまた。

葛城事業所はどうするの？奈良に３事業所もいらないよ。 そろそろまとめないといけないな。
ど田舎だから誰も買わない。更地にも出来ない。大変たわ。銀行さんに任せるのが、良いと思います。
どうしますか？ 意地で残すか、捨てる勇気を出すか？ 試されますな。ガンバレ

>>522-523
一方、転職できたのに、１年少々で戻ってきた人もいる
本人も恥を忍んでよく戻ったが、取る方もよく取った

お姫様〜ようこそおかえり

>>514
俺も会社いきたくない。。。

�@社食がまずい　�A上司は救いようもないほどアホ　�B仕事のレベルが低い
�C給料、ボーナス業界最低水準　�D職場内の女性社員全員ブスかブス＆ババアばっか
�Eトイレが未だに汲み取り式の悪臭満杯トイレ
�F席に座ったまま平気でスカシッ屁をこくお局ババアが同じ職場内に4人もいる。
�G明らかに俺の体だけを目当てに何かと理由つけて近寄ってくる性欲ギラギラ女子社員、
　事業所内にざっと数えただけで３６人。もう、うんざり。
�H自分の席の後ろの窓際に蟻の飼育用大型水槽セットを持ち込んで蟻の餌やり、
　生態観察記録ＷＥＢアップしてる管理職がいる。小学生の夏休み自由研究でもあるまいし！
�I経費節減で事業所敷地内夜間警備契約解除。代わりにシェパード１０匹夜間放し飼い。
　敷地内あちこちに犬の糞だらけ。臭い

もう、こんな会社嫌......。我慢の限界。
　

>>523
＞会社にもキャリアにも未来がない。
そんなことはありません。
シャープにだって未来はあります。
世間一般の水準からすると、かなりショボイ、チマチマした未来だけど。

�B仕事のレベルが低いだけならまだしも、
それが低いと認識されてない恐ろしさ。

俺がやる気になれない仕事は全てレベルが低い

シャープに未来がないって？
バカヤロｗ
シャープにシェアーを奪われたタツノはもっと悲惨だぞ。
pos要員は全部地方にだされたわｗ
がんばれやｗ
メンテ下請けにまるなげで、人員増やしていないシャープでか？

仕事のレベルが低い？
仕事のレベルが低い会社のシェアーを根こそぎ奪っていったんだから仕事のレベル
が低いのは当たり前だわ。

つ〜か〜れ〜た〜あああ!

パーマーハイヒールババアが、管理職として闊歩している。
あんな根性の悪い奴ほど、管理職になりやすい。

ここ、ダメかもね。

メーカーの命運を握るセクションで、
パーマーハイヒールババアが闊歩するのはおかしいだろ？

まあいいか、もうこの会社、事実上は終わっているから
（銀行の延命装置で生きているゾンビ会社）
、パーマーハイヒールババアみたいな化け物が闊歩するんか。

人生が暗くなります.........

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負け組、必死だな(藁
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おまえの女好きはこのスレでは有名だからな。

でもおまえの女への見方は、性欲処理の対象としか
みとらん。ち○ぽを慰めてくれる人たちという眼。

実に嫌らしい。おいらはきもいといわれても「ジプリ」の
女で充分。
S○Xみたいな肉体労働なんか興味ない。あんなもん、
欲と欲のぶつかり合いだけ。本当の幸せではない。
要はサルの発情と一緒。

ジジイはそれで満足なんだな。発情期が長すぎるぞ！

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負け組、必死だな(藁
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明日は政府の成長戦略の発表。株価上がるかなぁ？？

SISの転籍拒否者はほぼ全員が他部門への異動を模索中らしいが、人事部からは
決して引き受けないように通達済みちゃう？

本社イットから要らん子認定受けたんやし、ゴネても拾う部門はないやろう。
潔く転籍すればいいのに。

>>527
なんで戻った？

一度浴びたら癖になり忘れられないシャープぬるま湯

>>542
だね。公務員並みのチンタラ仕事で給料はそこそこ
特に間接部門は最高だよ
成果は問われず、能力も問われず、とりあえず、毎日、遅刻しないように行くだけ
毎年、昇給させてくれるから長く勤めるとアホでも十分な年収になる
ここは良い会社だと、辞めて初めて気づくんだろ

公務員はシャープみたいにちんたら仕事してません。
田舎の役所は知りませんが。

姫○さーん

>>541
転職先が業種とは裏腹に湿っぽい社風だったらしい

>>546
割増分は返したんだろうな。

矢板人いる？

>>547
耳をそろえて返しました。どうもすみません。　あと日焼けしててすみません。

Ｍ菱に転職したのも、後悔していたな。
シャープの方が自由だってと。

こっちからしてみれば、財務状況や将来性はＭ菱の方が
圧倒的に優位に見えるんだけど。

要はサラリーマンをやっている段階で負けちゅーこと。

>>544
公務員とシャープの仕事を較べんなよ。
あいつらの仕事は大した内容じゃないが、クレジャムの法則で
あたかもどうでもいいことが多くて、多忙に見えるだけ。

基本的に公務員の仕事は「名前、住所」の確認ばかりだ。

間接部門が特に暇そうなのは、生産現場がそれだけ過酷ということ。
亀山で一回働いてみろ。同じシャープでも天地の違いがある。

ここ以外に行き所の無い奴隷は、ブツブツ文句なんか言ってないで黙って働け
その為にお情けで雇ってあげてるんだから。

>>551

元公務員のシャープ社員だから、経験に基づいて書き込んだけです。少なくとも私が今いる部門は、まったりダラダラで天国。
名前の確認ばかりをしてるのは、窓口部署だけ、後はシャープより頭を使って少ない人数で仕事してますよ。外から見えることだけで判断するのは良くない。
シャープぬるま湯につかった人はつかり続けたほうがいいです。

亀山のみなさんはお疲れ様です。

>>553
税金金食い虫の公務員さまですね。シャープ社員成りすまし乙。
奈良で聞いている噂では、公務員さまのカネ回りいいみたい
ではありませんか。奈良のグルメどころは、公務員さまのご予約
でいっぱいなのは有名な話ですよ。

でも、税収はすべて生活保護費と公務員さまの人件費で消えて
あとは、国からの地方交付税を貰わないとやっていけない
放漫運営をしてますよね。シャープよりも酷くありませんか？
しかも国家の借金は1000兆円。シャープは　　た　っ　た　　1兆円ですよ。
シャープの勝ちです！
他の民間企業からバカにされるのは仕方ありませんが、大借金で
火の車である親方日の丸公務員さまにだけはケチをつけて欲しくないですね。


＞シャープより頭を使って少ない人数で仕事してますよ
嘘つけｗｗｗ

氏ね

R-CATS事務局から、売り上げ・利益の緊急対策提案
募集が来てたが、所属・名前非公開ならいろいろ
書けるんだがｗ

福山の総務主催。全社員、年１回の安全マインド研修とかも
いい加減時間の無駄やし。

R-CATSで売上が改善するなら苦労しないだろ
株主総会で「社員から売上改善のアイデアを募集してます」って
言えるのか？？

言ってしまいそうだねぇ、むしろ言ってもらいたい

そもそもＲ−猫といったって車外には通じないという罠

そういえばバカ奥田は在庫削減策をR-CATSで考えさせてたなｗ

>>554
>奈良のグルメどころ
プッ...。グルメどころ、だって...、
単なる田舎のおばちゃん食堂みたいなレベルの店ばっかりじゃねーかい？どの店も。
同じ古都でも京都とは大違い。

>>554
＞た　っ　た　　1兆円ですよ。
その、た　っ　た　　1兆円も全く返済できる見込みゼロの癖によく言うよ。能天気の極み
こういう台詞は、今すぐ1兆円返済して銀行からのお目付け取締役お二方にも
古巣の銀行にお戻り頂いた後に吠えてください。勝手に吠えまくるのはあんたの勝手だけど
自分の置かれた立場をよく自覚して吠えないとあんたが小馬鹿にされ嘲笑されますよ。

>>551
＞公務員の仕事は「名前、住所」の確認ばかりだ。
あんた失礼にも程があります。
公務員の仕事は「名前、住所」の確認以外に「性別」確認という重要な仕事もあります。
外見だけじゃ性別不明のニューハーフも多いし、
超高齢化社会進行で６０過ぎの女は男か女か分からないようなふてぶてしくて怖い顔つきしてるの多いし...。

>>560
現場を改善することはできても経営ミスはフォローできないのにね
ああいうところが経営のドシロウト集団と呼ばれる所以
この会社に見切りをつけた人の理由によく挙げられるよ

間接部門の連中は、直接部門の連中を見下してる。
あの連中なんとかしてほしいわ。
図に乗りやがって

>>563
>超高齢化社会進行で６０過ぎの女は男か女か分からないようなふてぶてしくて怖い顔つきしてるの多いし...。


科学的な根拠があるみたいです。女性ホルモン（エストロゲン）が少なくなると
女性はオジサン顔になるみたいです。発想もオジサンになるみたいです。
場合によっては、腹たって気晴らしに酒もってこい！と怒鳴るとか。
あの若い時可愛いあの子がゴジラ顔に。。。

人生って辛いですねｗｗｗ

最近無かったので、組合ネタでも。 今年は役員選挙の年です。三役つまり、委員長、副委員長、書記長はスライドか内定済み。
あとは、カス見たいな執行委員だけを、本人のいないところで決めます。人事と事業部長クラスに、擦り寄り決定。
後は、本人に強要するのみ。逃げられないよ！『俺の顔に泥を塗る気か！』となる様にシナリオを作ります。実に変わらない世界です。

直接部門の連中は、間接部門の連中を羨ましそうに見上げてる。
生まれつき頭の中身の 出来が違うんだから仕方ないわ。
図に乗させてくれて、ア・リ・ガ・ト

そういえば、組合最近おとなしいから、存在を忘れていたな。
普段なら、寄付とか署名とかの強制がうっとうしいのに。

このまま消えてくれれば嬉しいが、お気楽に野球観戦
チケットなんて配ってるのを見てると、無駄遣い体質は
変わってないんだろうな。

＞存在を忘れていたな。

ｗｗｗ

まだ怒られたり、悪口を言われているうちが華。
組合員の怒りなどもすべて通り越して、存在を忘れられる組合ｗｗｗ

ざまあｗｗｗ

もうすぐ株主総会（6/25）
昨年の大荒れシャープ株主総会記事
【株主総会ライブ】
シャープ（１）怒号、やじの嵐…次期社長“過去の反省”続く異常事態
2013.6.25 11:08 （1/2ページ）［シャープ］
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130625/wec13062511130004-n1.htm

【株主総会ライブ】
シャープ（２）「ほとんど倒産企業」「会長以下、役員は存在が“害”だった」…役員報酬「３億円」に株主の不満爆発
2013.6.25 12:01 （1/2ページ）［シャープ］
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130625/wec13062512040005-n1.htm

【株主総会ライブ】
シャープ（３）株主「サムスンの出資“雀の涙”」、専務「役員は平均１６００万円がすべて、支給させて…」
2013.6.25 12:36 （1/3ページ）［シャープ］
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130625/wec13062512400006-n1.htm
【株主総会ライブ】
シャープ（４）次期社長「元社長の部屋は引き払い、報酬も決定権もない」…旧経営陣の影響懸念する株主に
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130625/wec13062513040007-n1.htm

【株主総会ライブ】
シャープ（５）完　「洗濯機もリモコンもものすごく使いづらい」株主ダメ出し…２時間２３分で終了、株主も疲れたか最後はヤジ飛ばず
2013.6.25 13:10 （1/2ページ）［シャープ］
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130625/wec13062513150008-n1.htm

>>571
昼休憩にそんなまじめに書き込みしていると、がんになって死んじゃうYO。

この会社はもう事実上死んでいる。（銀コーのカネで生きているゾンビ企業）
明日の茶番株主総会なんか何も期待しない。

>>572
＞この会社はもう事実上死んでいる。
諦めるのはまだ早い。
わが社には期待の星、希望の星、救世主お茶プレッソがあるではないか！！！
元気を出してください。

＞わが社には期待の星、希望の星、救世主お茶プレッソがあるではないか！！！

元気が出ました！！！お茶プレがある限り、1兆円の借金は屁みたいなもんです。
お茶プレで1兆円の借金を返そうではありませんか？（マッチー風語尾）

H野さーん

会社の行末は銀行様次第、
社員は死ぬ気で働いて借金を一円でも減らす事

以上

>>576
借金を減らしたら損切りの許容内になっちゃうよ。減らすと見せかけて、いきなり５０００億の在庫出現の技を使って深みにひきずりこめ。

値上がりしたぞ、明日は爆上げだ。
パイオニアの株売っちゃえ！

>>572
本当は死んでるのに生かされている？
その事実こそが凄い事なんだよ
これは、大企業ならではの特権だ
経営が破綻したら倒産するのが資本主義の原則
その原則を無視して銀行が追い貸ししてくれるほどの存在なんだ
中小零細企業ではこうはいかない
大企業は時間を稼ぎながらじわじわと死んでいけるんだよ
簡単に倒産なんてせんよ
ダメになってからの時間が長い
その代り復活もせんと思うが

転職なんてすんな
ここほど、良い会社は中々ないぞ
現に良い条件で転職しても、やっぱり、ここがよくて戻ってくる人もいる
こんな経営状況の中でさえ、戻ってきたいと思えるほどの会社なんだ
きっと辞めたら後悔する
ようこそおかえりと再雇用されるなんて例外中の例外だ

>>579
あらま、成金おじさまの後妻の手口と一緒だわね。生かさず殺さずってね ｵﾎ(￣▽￣)ノ_彡

「借金が巨額すぎて潰せない」っていうてる人の頭の中には
「次善作」とか「プランＢ」という言葉が思いつかないくらいに
脳が劣化してるようだ。

銀行が負債をオフバランス化することは普通にあり得るだろう。

「次善策」ね。訂正。

可哀想なシャープの為に何卒「慈善策」を....。

>>582

君は1兆円という借金が実感できていない。
1トントラック100台分が1兆円に相当する。
こんな巨額借金に対して、会社○生法なんか出されてチャラにしたら
どれだけ日本経済へのダメージが大きいか。

よって銀行は決してハードランディングはしない。
会社○生法ではなく、産業うんちゃらをどう使いこなすかだ。
そういう意味で「次善策」や「プランＢ」はあるだろう。

しかし、明日の株主総会はおそらく恙無く終了するだろう。
やはりメインバンクががっちり支援しているのが結構安定感に
繋がっている。

ハイヒールのババアどもはそこのあたりの危機感をもって仕事しろよな！
ケバイ格好で会社ヘくんなよ。会社は戦場だ。
（これって今はやりのセクハラ発言？）

某事業所の経営状況報告会だが、係長と主事と部門長はライブ視聴対象
になってるが、部門長じゃない管理職ってライブから外されてるの？？

うちの父はシャープの太陽光発電関連で働いてる

>>585
＞ハイヒールのババア
黙れ！
汚れ作業靴の落ちこぼれ能無しクソジジイ

http://www.boj.or.jp/z/tour/b/shinkan/1oku.htm
1億円で重さが10�s　この1万倍が1兆円の重さ。
10×10000＝10＾5�s　1ｔ=10＾3�s
よって1トントラック　100台分の札束相当の借金が残っているちゅーことｗ

このトラック100台分の札束積み上げ疑似写真を事業所いたるところに
貼ったほうがいい。ハイヒールを履いて闊歩している場合じゃないｗ

>>588
やっぱおまえってとことん女好きだな。
しかし、恐妻家なんだろ？

ご愁傷さま（一人一）

>>585
明日の株主総会はおそらく恙無く終了するだろうけど、金曜日の場が
引けた後に何か出るかも。

>>589
＞ハイヒールを履いて闊歩している場合じゃないｗ
あんたも納豆と沢庵ミックス臭水虫足を、安物作業靴に突っ込んで闊歩している場合じゃないｗ

銀行としても、そう何時までもダラダラ将来見込みゼロの
死に体企業と付き合い続けるわけにもいかない。

結局はコマギレ分社化して売り飛ばし債権回収決断。サンヨー方式で決着
白物→アイリスオーヤマ、ハイアール
複合機、太陽光→京セラ、パナ、キャノン
液晶→ＪＤＩ

>>593
風説の流布

ハイヒールなんちゃらとかいう芸人は阿倍野区に住んでる。

>>595
本社の近くですよ。

>>596

ヘえ〜　またマメ知識が増えた。

ちなみに明石家さんまは中学校のとき奈良市立三笠中学校。
奈良市内で親族が「さんま」というスナックをやっている。

これが社員の運命を決める株主総会前日のスレの流れｗ

三原といい、大和郡山といい、明らかに管理職リストラの動きが
見えてる。

大きな流れは明日になればわかるだろう
大きな村社会が終わろうとしてるんだな

>>599
明日はわからないでしょう。
わかるのは週末。ここの人事システムはおかしすぎる。
町田、片山のせいにする人は多いけど、元凶は人事本部の本部長でしょう。
太田とか。

行動変革宣言を業績評価に導入だってよ

こんなことなら毎朝挨拶するとかにしときゃよかったよｗ

ホントバカだよな。会社潰す気か？

おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。

毎日聞いとけ！　バカバカ バカ！　バカッ！！！

各事業本部の人間ですら「本社の人間はおかしい」と
思ってるくらいだから、ユーミンやハッシーやフジりん
はもっとおかしいと思ってるはず。

>>593
シャープは秋から家電をメインとして再出発するんでしょう。
でも、来年には・・・。

やっぱり近年中に看板無くなりそうだな、、

しゃーないだろ。管理職とＯＢのために残してるような状況なんだし

>>603
広島の管理職はどうなる。

明日（あ、もう今日か）は株主を騙すのに忙しくて、何も無いでしょ。

株主総会を逃げ切った後に重大発表をする、
それがシャープクオリティ。

どうせ、テリーさんのシャープに騙されたの記事には町田、片山の責任にする高橋コーゾー、そもそも行動変革宣言なんか
コーゾーは「私がシャープの責任者です」と書けない社長やし○志は「液晶で一番偉いのはワシ」とかほざいて、口だけで全く変わってません

http://www.youtube.com/watch?v=MSv3Oez4O-4

テリー★ステディ★ゴー

職場懇談会と称して、朝の早くから、大画面マルチディスプレイでサッカー観戦
これってあり？

テリーさんの言い分は、�@私はいまでもシャープに出資したい（シャープを手に入れたい）
�A町田さんが市場価格で良いといった　�Bオックンガ約束やぶったが黒板に署名
した　等、商品や事業に対する夢も希望もない話。
お互いおっさんらええ加減せいよというレベル

>>609
http://www.youtube.com/watch?v=YmUogqwG28E

今がチャンス！　テリー★ステディ★ゴー

シャープ社員テリ―応援団、応援歌「ゴ―テリー、ゴ―」ｗ

>>611

そうか？どうみてもまっちーやガックンの方が悪でしょ。
実際、瀕死の堺はテリーのおかげで復活したし。
確か、シャープ側は3条件出したはず。
�@日本人社員を簡単に解雇しないこと。
�A台湾人社員ばかりにしないこと。
�B研究開発投資をすること。
の約束を守っている。

東洋経済より引用
「不誠実なのはシャープです。後になって東京の人が
（関西人との取引には注意しなければいけない）と教えてくれました。」
⇒まさに、その通り。おいらも入社前の約束を見事に反古にしたのが
この会社。テリーは愚痴を言っているのではない。

ザックジャパンの最大の失敗は
俺を招集しなかったこと

いらないよ 給料泥棒
勤務時間内に、何度もタバコ吸ってるやつ それも9時半、10時半、飯前、14時頃、15時半、16時45分に行く馬鹿。
毎日マウスのクリック連打してる、尻に根っこがはえた、糞管理職。こいつの声聞いたことないよ。隣の部門の奴らは、口が退化したのではと揶揄してる
予定外の事が発生する度に、機嫌が悪くなるわがままおやじ。すぐに口が尖んがる

>>613
口約束は無視、契約しても後から…そうしろという圧力…
だからまともな経営してる会社が逃げる

>>601
>ホントバカだよな。会社潰す気か？
あんたもホントバカだよな。もう会社は実質潰れてます。
銀行呼吸器付きの脳死、植物人間状態

>>556
>R-CATS事務局から、売り上げ・利益の緊急対策提案募集が来てた
はは〜ん...。と、いうことはつまり
今期のスタート第一四半期（4−6）の売り上げ、営業利益が予想以上に
落ち込んで参謀本部が慌てだしてるな。

前期は消費税駆け込み需要売り上げで実態以上の底上げ好決算ができたので
今期またまたいつもの低空飛行逆戻り？？
このままじゃ、いよいよ今期中に切り売り話が現実味をおびて具体化し始める？？

>>601
＞おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。
＞毎日聞いとけ！
断る！
そんなことしたら、あんたのバカが丸ごと感染してしまいそうで怖い。
あんたみたいなバカになる位なら死んだ方がマシです。

>>606
＞広島の管理職はどうなる。
さあ.....。
どうなろうと知ったこっちゃありません。
どうせアカの他人だし.....。全然関心ないです。

>>608
＞○志は「液晶で一番偉いのはワシ」とかほざいて
ですよねえ〜
○志はどこからどう見ても、どう贔屓目に見ても「醜いアヒルの子」っていう
ネーミングがピッタリ。
それを自分から「ワシ」だなんて。厚かましいにも程がある。完全に裸の王様

売上？
なるようにしかならんだろ。
お茶プレッソとココロボと自動米とぎ炊飯器が何とかしてくれるだろ。

どのタイミングで退職するかが次の就職先で評価されるかもしれん。

休憩時間中のエロ画像をスマホで見ているおっさんが
いるのを見ると、こんな状況でも平和ボケしてんな、と思ふ。

俺は転職は嫌じゃ。他人の奴隷はこりごりじゃ。
名門、○藤忠商事出身では独立者が結構いる。
ここは独立に必要なビジネススキルも身につかん。。。くそーーー

　株主の質問のなかでは、入口でペットボトルのお茶が配られたのにも限られず、
会場内は飲食禁止となっているのはどういうことか、議長は水を飲みながら
進行しているのに、株主は飲めないのかという問いもあり、
「飲食禁止は、ペットボトルのことは指していない。だが、こうしたことを踏まえて、
良い文化を作るために努力していきたい」と高橋社長が答えた。

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140625_655016.html

他に質疑応答すべき内容はないのか？

スマホでエロ画像を見てるから業者のエロメールがとまらないのか。

>>625
いろいろと右左曲折しながらも、恙無く終了した株主総会。
問題はこれからなんだよね。全議案可決でしょ。
今日から変わった。
一体何が起こるやら....

>>625
なんというか、シャープ耐性が低いな。

この程度の矛盾した指示で切れてるようじゃ、1日も勤まらんだろうな。

>>625
「飲食禁止は、ペットボトルのことは指していない。だが、こうしたことを踏まえて、
良い文化を作るために努力していきたい」

禅問答っぽくも聞こえるが、誰か解説してくれ。俺の頭ではいまいちよく
わからない。
「原則は飲食禁止だけど、ペットボトルは飲んでいいですよ。こういう柔軟性
ある対応が良い文化の構築につながるんです」
・・・ということかね？

そういうコンピュータープログラムには絶対に落とし込めないような矛盾した
指示を平気で出せるようにならんと管理職としてはやっていけないんだ

管理職の教育の中であるっぽい
矛盾したことを言った時みんな同じ言い方するし

上が言い逃れできる社風を変える気はないんですよ

「飲食禁止は、ペットボトルのことは指していない」
ペットボトルの中身の飲料は飲食禁止の対象だが、ペットボトルは硬いけどお食べください？
「良い文化を作るために努力していきたい」
つまり、細かいことにこだわるのは悪い文化だよ、ってこと？

>>625
総務さん、くだらない事で突っ込まれるような案内出すなよ・・・

飲食禁止なのにペットボトル配る時点でアスペ

普通に「あ、ペットボトルのお茶はいいですよ。ご自由にお飲みください」
と言えなかったのは、やはりテンパってたんじゃないのかな。

それで、事前に練習して覚えてた「だが、こうしたことを踏まえて、良い文化
を作るために努力していきたい」というセリフを条件反射的に言ってしまい、
チグハグになったとか。

生産ないのか

原則禁止というのは例外を認めるということ
裏を返せば、管理職のその場の気分次第でどうとでもできると言ってるにすぎない

でも、本当は何の原則もなく出たとこ勝負してるだけ
だから、大事な所で恥かく羽目になるんだけどね

「管理職の方程式」では部下からの提案に対する結論は必ず「ボツ」。
だから、その提案が素晴らしいものでも、矛盾要素や先送り要素を
導入して、

「素晴らしい提案」＋「矛盾要素」＋「先送り要素」＝「ボツ」
という公式を成立させる。

意表を突いた（くだらないともいえる）質問に調子が狂って、
前夜に暗記してた「だが、こうしたことを踏まえて、良い文化
を作るために努力していきたい」というセリフが出てしまっただけ
に１０００００お茶プレ。

姫〜

殿〜

堂園ｗ

>>565
あれ、確かに腹立つ
ブレーカの役割なのは充分理解した上でも、あり得ないほど慢心してるのがわかるもの言い
何様でいらっしゃるんでしょうね、あの方々は(怒)

>>568
>図に乗させてくれて

正しい日本語は、
「図に乗らせてくれて」

たのむよ、バカ部門 日本語くらいまともに書き込めよ　www

>>639

所詮は悲しきかなＹＥＳＭＡＮで昇格した人はこんな程度の論理力。

>>625
社内向けも意識してると思うけど、
＞技術者の待遇をよくするだけでななく、社員全員によりよい環境を提供できるように経営の改善を進めたい。

期待してます。願望で終わらないよう。

ワシはシャープとは関係ない、奥田に聞け

関係ないのに何で電子電話帳に名前あるのかねえ
消すのも誠意やで
コーゾーさんよ

>>610

DSP事の企画部の連中やろ〜
20日は7時からで、25日は5時から職懇
サッカー観戦で親睦を深めたんでしょう
まさか、早出出勤手当ては申請してないよね？

>>625
この問題点は事前にそれを想定できなかっこと。重大な判断力、想定の欠如。この初歩的なことが想定できないから経営も想定外。

>>646
就活といういい環境ね。

「シャープ社員は判断力の欠如によって入社し、 忍耐力の欠如によって転職し、 記憶力の欠如によって再入社する。」アルマン・サラクルー

三行君支援隊が２ちゃんからいなくなっちゃったね。
やっぱ自作自演だったのかな。

＞当社の技術者は、この経営危機のなかでもアグレッシブである。
問題意識をもって、課題に対して、前向きに提案をしている。

アグレッシブなのは転職組っしょ。

＞シャープでは、リーダーシッププログラムを10年間続けている。

効果が出てないっしょ。

>>649
ミスをミスとして認識しなかったことが問題点
そこは謝罪すべきだったのに、「原則禁止」やら「想定外」やら
前言撤回もできず無理を押し通すのが、ここでの「良い文化」です

結局、改革とか再生には今は主流になりつつある管理職降格制度の
導入なんだが、それで人生設計を立ててしまった管理職が多いので
それが出来なくなってるんだよね。

結局、今日の新役員人事のような、事実上の銀行による経営権の
完全奪取がなされるまでにならないとマトモな再建策が行えなか
ったということ。

株主総会をまとめてくれ
配当がない以外何が決まったんだ？いつもどおりの口だけ宣言か
外部役員増やすとか閉鎖とか切り出すとか前向きな話はなかったの？

今週末サプライズありそう。

日日日 日日日ってかたちんの娘なん？

銀行としても、そう何時までもダラダラ将来見込みゼロの
死に体企業と付き合い続けるわけにもいかない。

結局はコマギレ分社化して売り飛ばし債権回収決断。サンヨー方式で決着
白物→アイリスオーヤマ、ハイアール
複合機、太陽光→京セラ、パナ、キャノン
液晶→ＪＤＩ

寧ろ、解体してくれたほうが将来が見えて安心する。
今の状態が一番精神衛生的によろしくない。
早く煮るなる焼くなりしてくれーーー

社長って１００拠点訪問したらしいけど、
そんなに訪問したら本来の社長業が・・・。

>>614
違う！　最大の敗因は俺様を監督にしなかったことだ。
「ザックジャパン」ではなく「ガッツ！ジャパン」だ。





また登場させられてしまったぞ。頼むよFIFAｗ

社長に短時間でインプットするためのパワポ資料づくりがこの会社の「リーダーシッププログラム」なんだよ。

ほんとアホな会社だよ。ま、株主が一番アホだからＯＫ。アホのアホによるアホのための会社

有価証券報告書の平均年収607万円か。こりゃ転職したくもなるわな。

大卒に限ると平均年収は何歳でどれぐらいあるんだ？

グループ5万人で1万数千人の副参事がいて、

副参事の年収は最低800マンだからな。（基本給50万、ボーナス年4カ月で計算。）

そうすると組合員の給与の悲惨さが想像できるだろう。

>>664
車外の人にはちょっと信じられないかもしれないけど、高卒から院卒まで同じ給与体系なのよ。

一番得してるのは参事以上だけど、二番目に得してるのは、実は高卒。

>>665
そんなイビツな管理職超優遇システムになってるから
銀行から目が付けられるわな。

みんなそろって「人活」＝「Inspire the Futureプロジェクト」
に強制参加させられそう。

>>665
シャープの有価証券報告書の平均年収は組合員限定じゃないのか？役員も含めてこれかよ……

>>668

そんな前提あったっけ？一時期は700超えてたけど、組合員の給与体系考えれば、
組合員だけでそれは絶対にありえない。

>>665
そうそう組合員の生活は悲惨だよ。
週末はキ○ン堂へいって、レトルトカレーの日々。

とてもじゃあないが、休日の外食おひとりさま1000円以上は家計に過酷。

組合専従さまは副参事と同じく年収800万円。
おいらは年収560万円（40代半ば）
昨年は一時金が半分になったから、490万円だったぞｗ
東証上場企業で、日本人の平均給与を下回るとは大したもんだろ。

さすがになんかあるとすぐブチキレるようになったわ、この会社に入ってｗ

【感謝状　ドラッグストア　キ○ン堂さま】

東証上場企業ではありえない安月給において、いつも
他のスーパーやコンビニに較べて、安く日用品を提供
してくれてありがとう。

誰がクソ組合が経営する売店で日用品を買うか！
クソ高いぞ！！！
キ○ン堂では、2割安で売っている。

残業禁止のくせに「人手不足」で人を採用してるしな。

超単純計算すれば残業禁止で「工賃」は下がるが、

ほとんどの同業他社がやってないことはひょっとして合理性がないのではないのか？

この思考がないのがけったいな文化ｗ

あまりにも安月給、貧乏暮らしに腹立ち、時折発狂して、
奈良ホテルのスウィートルーム（1泊　３０万円）を予約したい衝動
に駆り立てられる。国内は皇室の方々、国外はオードリーヘップバーンや
アインシュタインも宿泊した部屋。

当然、家計は大赤字になるｗｗｗ

年に1度はさすがにシャープの安月給に発狂して
国内クルーズをすることもある。船で海外へ行ったこともある。

当然、家計は大赤字になるｗｗｗ

貧乏暮らしの借家住まいですので、家は古いです。
昨日　な　め　く　じ　が台所に2匹でました。
昨年は　ア　リ　でした。


シャープの安月給で自然とともに暮らしています。
今日は多分、発狂してます。カネの力は大きいです。
こんなどケチな会社が、大ばくちをするとは言語道断です。

要は、光熱費をけちっているくせに、パチンコで
生活費の全部を使って負けたアホ旦那と同じなのがここの会社です。
人生の判断間違って後悔してます。
発狂してます。許してください。　

なぜシャープは超単純計算なのか？

オタ連中ばかりの社内ではコミュ力抜群でブイブイ言わせている管理職も、世間水準で見ればただのコミュ障にすぎない。

マネジメントに複雑な計算は説明できないのである。

http://tukioyobu.air-nifty.com/
全部読んでみてください。脅迫的でしょう？
実は、毎日、あらゆるメディアを使った嫌がらせを受けています、大貫がらみでです。
この14年間、いろんなことをされてきました。
そんなに、罪のない素人いじめをするのは、楽しいのでしょうか。
私は我慢の限界になったので、ネットに電通やテレビ、雑誌の批判を書いてしまいました。
それがムカついたのかもしれません。
完全に嫌がらせをやめてくれれば、私ももう書かないのに。
次の嫌がらせは、ヤーさんあたりでしょうか。ホウホウ先生の書き方を見ると。
また何かあったら、ここに報告させてもらってもいいですか?
皆さん、お願いです。ニュースをみていてください。大貫に殺されるかもですので。

私を自殺に追い込みたかったみたいです。

本邦初公開！シャープ社員安月給の実態。ある月の家計報告。
（発狂してます！）

手取り　　　　　　　　　　２５万円
家賃　　　　　　　　　　５．５万円
妻への食費　　　　　　　　　３万円
光熱費、通信費　　　　　　　４万円　
子供の教育費（給食代など）　１万円
別棟維持費　　　　　　　１．８万円
固定資産税　　　　　　　０．４万円（月あたり）
ペット飼育代　　　　　　０．５万円
自分の食費　　　　　　　　　２万円
雑貨品（くすりを含む）　　　１万円　
雑費　　　　　　　　　　　　１万円　

残り5万円　これで１泊２日の旅行をしたら、赤字転落ｗｗｗ　
何のために生きているのか、全く分からなくなる自転車操業生活。
会社、タイミングをみつけて絶対やめたる。

発狂してます．．．　　　　　　　　　　　　　　　　

別に好き好んで関西に住んでいるわけではない。会社があるから
仕方なく関西に住んでいる。しかし家賃手当はほとんどない！！！

もし、間違って家のローンを組んだら最後、何故か転勤が待ち受けている。
よって完全に飼殺し状態。家賃はどぶにカネを捨てるようなもの。
でも家のローンは組めない。

⇒一転して会社を傾かせた特権階級の管理職（某無能ＯＢ）
奈良県内の某外車売り場で車を漁っている。（カネが結構ある）

む　　か　　つ　　く　　！！！

発狂してます．．．

>>645
この会社にイエスマンでないのに出世した奴なんているんですか？

>>681
佐々木正氏、故鷲塚氏、液晶開発の創始者の方々。
でも過去の話，．．

今の昇格者99.9％はイエスマン。上司から呼ばれたら元気よく
「はい！！！」
例外はない。

>>680
>む　　か　　つ　　く　　！！！
　　　　↓
市販薬の吐き気止め
http://qa.gree.net/forum/question/7288340

>発狂してます．．．
　　　↓
大阪府の精神科病院
http://jp.wow.com/search?s_pt=aolsem&s_it=aolsem&s_chn=37&q=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C%20%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E7%A7%91%E7%97%85%E9%99%A2

>>681
＞イエスマンでないのに出世した奴なんているんですか？
いる。俺。

不満だらけなのになんでやめないの？

>>682
>上司から呼ばれたら元気よく「はい！！！」
>例外はない。
例外はある。俺。呼ばれたら元気よく「ヘイヘイサー！！！」

>>679
光熱費、通信費　４万円→高すぎる。2.5〜3.0万が妥当。スマホをやめてガラパ携帯にしろ。
ペット飼育代０．５万円→無駄。ペットは売り払え
雑貨品（くすりを含む）1万円。雑費１万円→高すぎる。両方合わせて1.2〜1.5万
残り5万円　これで１泊２日の旅行をしたら、→毎月一泊二日の家族旅行するわけでもあるまいし
5万円ｘ12ヶ月＝60万　年間60万も貯金できるではないか！ボーナス加えりゃ年間100万以上
種銭100万もありゃ、才覚さえあれば5年以内に1億円は軽い　

>種銭100万もありゃ、才覚さえあれば5年以内に1億円は軽い　

うちの経常利益率1.8%だぞ。それも虎の子の特許をライセンスして、さらに保有株式を手放してだぞ。

そんな才覚ありゃ社長やってるだろ

2013年度の総括は、黒字化できたこともあり表面的は再建路線でシャンシャン。
本当に社会が必要とする会社になることを期待する。

>>688
＞そんな才覚ありゃ社長やってるだろ
俺が社長になったら、さっさと倒産させてお前ら膿社員全員クビ
目ぼしい資産（土地建物、特許権、製造設備諸々）ぜーんぶ売り払い
キャッシュに変えて株で転がす。

文体が総合職君

会社に来るだけの給料泥棒管理職を始末しろ

みてるだけで腹が立つ。こいつ 外車乗ってやがる。ムカムカしてきた。

↑
請負の社長が高級日本車で来るのも腹立つ
持ってても仕事には別の車で来いよ！

ジャイアンツ監督にあ〜腹立つ、腹立つ、腹立つ海苔（日本産）ｗ

どや、関西に住んでいるとこういうアホになるｗ

>>694
>関西に住んでいるとこういうアホになるｗ
特にアホという程でもない。関西じゃごく普通。並。

鴻海社長、シャープとの提携破談の裏側と不誠実な対応を怒りの激白「だまされた」
http://biz-journal.jp/2014/06/post_5221.html

２００％確実なのは管理職に目も当てられないような惨劇が訪れること。
特権階級型のソドム＆ゴモラ的人事給与システムを自ら正そうとしなかった
天罰ではある。

>>688
２０１３年４月１日に
経営資源（総資産）：2兆878億円
人的資源（社員数）：5万647名　　のモノと人を与えられ
これを、どう転がし、どう儲けるかは、あんたらの才覚でご自由にどうぞということで
経営任されたシャープの経営陣の皆様が
一年間経過したところで上記経営資源を転がして
儲けた利益（純利益）を拝見させて頂くと、な、何と
たったの　１１６億円。

アホかと言いたい。金儲けの才覚全く無しじゃ。
３兆円弱の経営資源と５万人強の人間与えて貰って
１年間にたったの１００億円強しか儲けたられないなんてアホの極み。
経営者失格です。
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2014/1/1403_4q_tanshin.pdf

>>698
100億円どころか実態ベースでは赤字だと思う
去年に5500億円の赤字を寄せて計上してんだから、もっと利益出て当然だ
しかも、大量退職で大幅に固定費が下がったうえに、30円もの超円安の
追い風で売価アップしてんのにこれって…
もう事業として終わってるよ

常識的に考えれば事業売却（一番可能性が高いのは複合機事業）でも
やって、わずかでも延命しようという動きで、だから若手がどんどん
辞めていってるが、中高年は現実逃避で「何も起きない！！」と白昼夢
が見れるように自己催眠の努力をしている。

最近でも若手は転職しているのか？

>>701
さすがに最近は落ち着いたかもね。
でもかなり去っていった。
管理職を絶望させ、若手に期待を抱かせるような運営が
できなかったことがもう組織マネジメントとして終わっている。

夏休み子ども先着10名
参加費1500円東広島の事業所内でスマートフォンの１日体験
社員気分でおやつもいただきましょう。
車で参加はお断り

まともなことをドヤ顔で言ってるようだが、内容的に目先真っ暗では・・・。


文化を変え、文化を創り、文化を売る
家電で生活が変わると気づいていただく
シャープ株式会社 国内営業本部 副本部長 兼シャープエレクトロニクス
マーケティング株式会社代表取締役社長 細尾忠弘氏
http://www.phileweb.com/editor/senka21/2014-07/02.html

思うんだが、「文化を変え、文化を創り、文化を売る」なんていうのが
間違ってる。
分をわきまえて、失敗しないような商売をコツコツとやるべき。今にも
解体されるか？？と思われてるような時期に「文化を変え、文化を創り、
文化を売る」なんてポーズ取ってては目先ドボン。

誰も知らんようなバンドの先行楽譜発売ってドキュメントも迷走
してるな。
事業売却される前の話題稼ぎなのか・・・？

売れないものでも作ったら成果になるから
見込みがないときは行動を起こさないのが一番なのに
爺の成果のためだけに未来を捨ててる

「失敗したら降格！」という責任論という概念が希薄だから、
イージーな商品が出たりする。お茶プレや楽譜先行発売のような。

だから若手の提案にもまともに耳を貸さない。責任論という
考えが会社に定着してれば、どんな意見でも一応はマジメに
聞くようになるんだろうけど。

銀行から来たハッシー、フジリン、ユーミンも社内に入って、最初は
驚き、そして諦めに変わり、失笑から爆笑に変化してる今日この頃で
しょう。

本社部門の、明らかに世間とズレてるんだけど、いたって本人は真面目
な様子に最初は「これはどこかの惑星の企業？？」と思ったかと。

知れば知るほど嫌になるからね…

本社部門の世界＝山ーの世界

>702
社内の人間なんだが将来考えたら辞めた方がいいかな？今の私の歳は三十前後。
どう考えてもこの会社が三十年もモツ気がしない。

>>712
再編の可能性はあるから居残ってたほうがいいような。

吸収される側なんてみじめなもんだよ
三洋を見ろ
パナにおいしいとこだけ取られて後はリストラ
そうなりたくなければ、転職した方がいい
年齢が一番大事

>>714
再編はそう遠くはない時期にありそうだから、それから
考えればいいでしょ。

ここで再編を待つ意味ってないっしょ
今の仕事がやりたくてやりたくて仕方ないのならいればいい
だが、そこまでこだわりなければ次の展開を考えるのが普通
30ならやり直しがきく訳でスキルを活かして他業界でもいくこともできる

液晶とかソーラーとかテレビとか携帯とか、正直、若い人がやるにはすすめないわ

>>716
それじゃ何がオススメなのよｗ

久し振りに本社と田辺に出張に行ったけど、50オーバーのババァばっかりでびっくりしたw

正直、もう今の仕事やりたくない。
事業の延命の為に頑張らされてる気がする。
ボーナスが四ヶ月出なければ辞めてたけどなぁ

とにかく、日本でやっても無駄と分かった業界にはいないほうがいい
液晶とかソーラーとかテレビとか携帯とか勝敗がはっきりした業界、
さらには技術的に枯れた業界ではコストがすべてで逆転もできない

転職してった人を見ろ、全く違う業界にでもどんどん行ってる
液晶やテレビで頑張ってもサムスンや中国に勝てるわけねえじゃん

>>716
どんな事業部かというよりは実務だよな
法務や経理なんて引く手あまただし
人数を考えると回路や機構が一番ひどい目に合うかも
家電レベルはそんなに必要とされてない

日本中どこに行っても、うまくいってない業界が多いのは事実だ
でも、うまくいってないだけで頑張れば復活する可能性もある

しかし、液晶やテレビやソーラーで今更、なんかあんのか？ってことだな
デバイスは装置産業だしコストだけだから海外勢には勝てねえ
デジタル家電も含めて、日本で工場持ってハードを作るってのは無理だろ

ユニクロの服を日本生産しないのはなぜか考えればわかる
技術的に海外と差がないし、コストが合わないからだ
テレビや液晶やソーラーも、もうそういう商品だよ
日本で頑張ってどうこうなるもんじゃない

ちょっと古い話ですけど、リストラで去った人たちの再就職の状況って
どんなんだろう？？

6 割が再就職したらしい(総務より)

>>721
>>法務や経理なんて引く手あまただし

中小企業では引く手あまただろうね。
大企業は新人優先だろうけど。

>>724

そのうち正社員の割合はどのくらいだろう？
40過ぎた元シャープ社員がコンビニでレジ打ちというのは悲しすぎる

ハードやソフトウェアがダメならコンテンツくらいしかないが、
シャープはコンテンツはやってないしな。だからハード、ソフト
ウェアに注力せなあかん。ただソーラーは止めるべき。

コンテンツならガラパゴスストアがあるじゃないか！！

>>728
あぁ、忘れてたｗｗ
あれだって、もうちょっとコンテンツビジネスに理解がある人が
陣頭指揮を取ってれば、もっとうまくいくんだろうが、実際に
そうなってないのは「失敗したら降格！」という責任論の考え方
が管理職に養われていないからだろうね。

降格なしの人事システムがうまくいくものもぶっ壊している。
堺工場だって、普通にやってればうまくいってたかも。ホンハイの
発表は眉唾だが。

ガラパゴスストアの陣頭指揮を取ってる人はいまだに事業部長だね。
しかもいまだにフェローは素晴らしいって言ってるよ

>>730
あのおっさん眉の秘書だったんだろ？
恥ずかしくないのかね、居すわちゃって。
商材無いのに、とんちんかんな事ばっかり言ってるって噂だけど。

>>730
あぁ、そうなんだ。
ガラパゴスストアだって、何か面白そうな提案をしてる人がいるかも
しれないが、「失敗したら降格！」という責任論・緊張感があれば、
その提案がちゃんとした体裁になってなくても、積極的に検討する
んだろうけどね。
今のソドム＆ゴモラ体質ではガラパゴスストアの発展しないわ。

人員提供に協力した部門の無能管理職が所長や部長に出世し、追い出したら即よそ者扱いの社運を賭けたプロジェクトはやめてしまえ

これは会社だけでなく犬の如くついてきた組合の責任もある

もうとっくに知れ渡ってる事だろうが、液晶パネルの次はコレじゃねえか？
低電圧化や製造技術の開発はオマイらの得意分野だろ。

半導体に取って代わられた真空管に復権の兆し
http://gigazine.net/news/20140626-nasa-vacuum-transistor/

NASAが開発中の真空チャンネルトランジスタは、すでに460GHzという
超高速動作に成功しており、この技術を活用した超高速CPUの実現が
期待されています。

NASAによると真空チャンネルトランジスタの駆動電圧は10Vと高いため、
今後さらなる低電圧化のための改良が必要で、また、大量生産するための
製造技術の開発など、課題は山積みだとしています。

それは電磁波攻撃対策ではｗ

シャープは、将来性のないダメな事業に選択と集中した企業
事業をやってる土俵が間違ってる
これは、技術者というより経営者の問題
韓国中国がどんどん来ている事業だけに特化している
株主総会では、そういう当たり前の議論がなかったようだな

液晶の次は液晶？？液晶は電卓以来だから40年前の技術だよ
技術も市場も陳腐化して当然

今のシャープは新たなデバイスの創造ではなく、液晶やソーラーといった陳腐化したデバイス。別に新たなデバイスを創造しているわけではない。

綿密に計画された先送り体質

未来像を掲げるけど今はやりません。でも未来の成果まで全部俺のものだから金よこせ
でも、絵空事は一向に実現しません。責任者は火がつく前に逃げ出す
問い合わせると「俺はそんなことやってる暇はない」と一喝
こうやって投資はゴミとなり、問題児は野に放たれたままとなる

乳がやってみせたから管理職が真似してる

動作電圧が高いのは、カソードを静電界に置いてるからだろう。

これからのCPUは光によるデータのやりとりになる、と言われて久しいが、
この真空チャネル式Trなら、カソードを光電素子（受光側）にして、
光を通す事でカソードを励起させる形にすればいいんじゃないだろうか。
電圧を低下可能となるし、励起のon/offを光の速度で切り替え可能だ。

しかし、その素子の開発は生半可な苦労では出来ないだろうな。
考えるだけでゾッとする。
しかし出来あがれば、受ける恩恵は莫大なものが有る。メーカー・客双方に。
頑張ってくれ。
ﾆﾖﾆﾖしながら見ててやるよｗ

>>696 さん

恥ずかしい話ですね、、、（泣

テリーに買われておけば復活出来たかもしれないのに。

もう終わりや。

シャープと関係ないのに
テリーさんと握手したり目立つのは好きな町田
しかし自分に都合が悪くなると見ると供給先を決めずに堺を片山に丸投げ
さっさと逃亡したのは自分のキャリアに汚点を残したくないだけだ

本当にテリーによるマグロの解体ショ―なら、日産みたいに復活していただろうね。
仮にクビになっても、嫌な上司も根こそぎクビになるし、
訳のわからん若手の跋扈しなくなるから心やすらかに転職できる。

町田、片山、奥田、本当にテリーを嵌めたな。東洋経済での告白
「だまされた」は社員も言いたい。「（こうなるとある程度わかっていたが）だまされた。」
訴訟しないテリーは偉いわ。

>>696
誠意と創意ｗ

誠意のかけらもないな・・・

>>696
>堺工場を傘下に収め、市価であればシャープ本体への出資意欲もあるというゴウ氏。
>柳瀬氏の後任の経産省の人物から日本の優れた中小企業100社のリストをもらい、
>そのうちの何社かのビジネスモデル展開を支援することになっているという。
>さらに、人間と会話ができるソフトバンクのヒト型ロボットの受託生産も決まっている。
>ゴウ氏は日本への出資に意欲的だ。

町田、片山、奥田の嵌められても、前向きなテリ―。
ＫＯＺＯとも話を続けているみたいで。
でも、ＫＯＺＯの親分が実権がないとは言え、片山だからなあ．．．

ここってどこまで性根が腐った会社なんだろう．．．

>>744
トップが誠意もかけらもないのに、行動なんとかを
業績評価アレに盛り込む異常さ。


それにただ追従する無能組合。


もう組織として終わっている。

今日、大本営発表あるの？ないっしょ。

海外企業なら動きが早いので、大本営発表は間違いなく本日。

しかし、村社会なあなあ〜のここの場合、なあなあ〜のまま
運営していくから、大本営発表が今日という可能性は低い。

社員にとってはいい迷惑。いい加減に白黒はっきりつけろと言いたい。

どれだけ他社から嫌われてるかはB2Bをやればわかる
話すら聞きたくないという会社がちらほらいるからな
一体先輩たちは何をしてきたんだと思うね

葛城 なくなる予感

神様ンゴ
http://youtu.be/gTm_CrBXrEE

>>749
＞どれだけ他社から嫌われてるかはB2Bをやればわかる
嫌われるには原因がある。企業間の取引には信頼感が大事
モノの性能、耐久性等に対する信頼感、担当営業マンに対する信頼感
企業そのものに対する信頼感....。

今のシャープには企業そのもに対する信頼感が欠けている。一番根本的な問題。
いくら性能、価格、営業マンの対応の良さなどでシャープが優位でも
シャープなんかと契約して、倒産でもされた日にゃ相手企業の担当者も、サラリーマン
自分の立場が社内で危うくなる。
特に売り切り単品商売じゃなくて工事などの伴う高額システム品、アフターメンテの伴う
複合機、太陽光システムみたいな製品は、今のシャープとは怖くてお付き合い出来ないね。

むしろ今使用中のシャープ製品もリースが切れたら他社品に置き換えたい位。
自分の会社で自分のサラリーマンとしての立場を危うくしかねない時限爆弾抱えてる会社と
敢えてお付き合いする企業の担当者はいないよ。
ゴチャゴチャ言ってないではやく、安心してお付き合いできる信頼感のある会社になってください

>>717
＞それじゃ何がオススメなのよｗ
そりゃーおめー、将来性抜群でマーケットシェアーもダントツの
シャープ花形製品といえば
�@お茶プレッソ
�Aココロボ
�B自動米とぎ炊飯器
�Cプラズマクラスター空気清浄機
これからのシャープを担う、若い技術者が取り組むべき夢のある研究分野じゃねーかい？

>>753
やっぱりおまえ、サム○ンの工作員だな。
�@〜�Bはしょうもない商品だが、�Cは違うぞ。
もともと�Cは幹部からの指示ではなく、社員からの提案で5000万台も
世の中に出ている。似非科学という人たち（国内でO大学が多い、）も
結構いるようだが、賛否真っ二つに分かれて決着がついていない。
�Cを�@〜�Bと一緒にスンナ！

パナからも似たようなので「ナノイー」が出て、これも
結構、世の中に出てる。空気清浄機はきちんとした製品だ。

似非科学でもいいんですか

お茶プレのステマはいくらなんでも無理でしょう。
ステマの定番だったＫ−ＰＯＰ、韓流映画よか難しいだろ。

ただ、社員の一部にはうまくいってるようで、こないだ
職場の飲み会で「お茶プレッソ＝ヒット商品」と本気で信じ
てる人が２人いたｗ

>>756
この会社を擁護する気はない。しかし、シャープの真のヒット商品
は大概役員からダメだしされたものばかり。
液晶もそう。プラズマクラスターもそう。

多分、まだわかっていないことが多いんでしょう。空気清浄機
に関しては。ただ閉空間で空気中のウイルスの効力をなくす
実験結果がある以上、似非科学と決め付けるのもいかがかと。

�@お茶プレッソ
�Aココロボ
�B自動米とぎ炊飯器
�Cプラズマクラスター空気清浄機
は、シャープの救世主。この四製品の稼ぎで一兆円強の借金なんて
二年以内に返済できる。安心安心大安心

昨日や今日行われてるはずの経営状況報告会ってどんな感じなの？

「もうここの事業所無理です。近々あぼーんだから心の準備お願い」
という内容を報告会的レトリックで、
「非常に厳しい状況ですが、気持ちを引き締めて頑張って下さい」
と表現形式を変えてる感じなのかね？

なんだか円高になる兆候があるって。米国債の金利政策がらみで。

KOZO、がんばれ（棒読み）

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/151369/1

まあ、情報ソースがここだからなあ〜
2年目は大変かもよ。まずはKOZO　がんばれ（棒読み）

ようこそおかえり姫って侵入社員研修受けたんかなｗ

最近、寝ても覚めてもバカの一つ覚えみたいに
管理職ビッグバンを喚き散らしてた奴がいなくなったね。

>>764
え？起きるんじゃないの？？？

管理職ビッグバンの現実味を帯びるとさすがに言えなくなるでしょうに。
もう準備が整ってきてるようだし。

会社ビッグバンは起きるが、管理職ビッグバンなんて起きない。
いつだって下っ端だけが痛い目に遭うのが世の習い。

>>767
なんという現実逃避・・・・（＞＜）

素朴な疑問だけど、管理職ビックバンってシャープ用語？ググっても出てこんのだけど。

経済産業省 平成26年度 多様な『人活』支援サービス事業
http://biz.pasonatech.co.jp/ksan/jinkatu.html

管理職ビックバンのテーマ
http://www.youtube.com/watch?v=dVriF1ZBAFo

>>704
�@お茶プレッソ
�Aココロボ
�B自動米とぎ炊飯器
�Cプラズマクラスター空気清浄機　で
文化を変え、文化を創り、文化を売る
家電で生活が変わると気づいていただく なーんて言われてもねえ〜
全然、説得力も迫力もありましぇーん。
お茶プレッソ、ココロボ程度じゃ我が家に文化革命は絶対に起きましぇーん

もう、どうしても欲しい家電品なんて今のところなーんも無いし
このおっさん、昭和３０年代後半〜４０年代のテレビ、洗濯機、冷蔵庫が
３種の神器なーんて言われてたころの発想。悪く言えばボケ爺の化石発想
チャイナの田舎かインドの最下層カースト相手な当てはまるかも。
国内向けにこんなことほざいてたら完全にバカ扱いされるね
　　↓
シャープ株式会社 国内営業本部 副本部長 兼シャープエレクトロニクス
マーケティング株式会社代表取締役社長 細尾忠弘氏
http://www.phileweb.com/editor/senka21/2014-07/02.html

>>772

また日本語が下手で、論理力のない人が暴れているのか．．．

＞悪く言えばボケ爺の化石発想
ま〜た、自己紹介をしている。おまえ、小学校や中学校または
高校のとき成績悪かっただろ？頭の悪さがもろ出てる。

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負け組、必死だな(藁
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もう1-2年は大丈夫、去年、増資で株主から巻き上げたからね

>>767
＞会社ビッグバンは起きるが、管理職ビッグバンなんて起きない。
会社も管理職もリトルプスッ程度でおしまい。うやむやだらだら。

管理職ビッグバンはあまりにガチすぎてドン引き。
だから、ここでも最近は静かだったんでしょうに。

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASDZ270E9_X20C14A6TJ1000/()

なんか天下り先として利用されてる

ようこそおかえり姫は、職場でどんな態度？

会社ビッグバンにしろ管理職ビッグバンにしろ所詮小手先の生き残り手段
シャープが存続するか消えてなくなるかは簡単な要因で決まる
シャープが消えて無くなったら世の中の人が困るか困らないかによって決まる
シャープが消えてもシャープにぶら下がって生活の糧を得てる人々以外は全く困らない
シャープの家電品がこの世から消えても全然困らない

消えてなくなっても世の中の人が困らない企業が、なんとか生き延びようと
してるんだから、そりゃー自助努力は大変だろうね。

世の中から消えてもらったら困る企業の場合はある程度は寝てても高利益の売り上げ収入がある

>>774
>チャイナの田舎かインドの最下層カースト相手な当てはまるかも。

勝ち組とはＩＴを使いこなし、仁義なきグローバル競争に勝ち抜いたものである。

（カーストな当てるはまるかも）ｗｗｗ
このアホ書き込み間違いを見て、とろあえずジジイが勝ち組と言えるだろうか？
このアホが人を負け組と言えるだろうか？
このジジイ、（通称　とろあえずジジイ）の書き込みミスの多いこと
多いこと。グローバル競争ではこのような些細なミスが商談10億円パー
という大失態に繋がることもある。

つまり、とろあえずジジイは実のところ単なる暇人なのである。
ご愁傷さまでした。（一人一）

>>780

この会社なんかどーでもいいやって思っている社員なんだが、
サム○ン工作員だけには言われたくないわ。

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負け組、必死だな(藁
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>>780
復習　とろあえずジジイのプロファイル

�@東京都荒川区ご在住
（たまに秋葉原の中国料理店に出没することがある。）
�A年齢は６０歳〜７０歳
�B日本語が下手。パソコンが苦手。
�C激怒しやすい性格。やや人格障害の疑いがある。それか認知症の影響か？
�DシャープＡＴＯＭ隊に知り合いがいる。
�Eしかし、サム○ンとも内通している。
�F女好き。特に若いの。

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負け組、必死だな(藁
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>>783

とろあえずジジイ、いつも東京都荒川区三河島を念じていたから
マジで東京都荒川区三河島出身の爺さんにあったが、おまえのことけ？ｗｗｗ

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負け組、必死だな(藁
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>>785

しかしあれやな、匿名２ちゃんねるで大まかな住所と年齢がプロファイル
されちゃうって、おまえもよっぽどアホな人やなｗｗｗ
ごめん、関東でのアホは侮辱言葉になるんだったな。
バカな人やなｗｗｗ

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負け組、必死だな(藁
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なんだかんだ言っても、だらだら引き延ばすに限る。

特別の才能もスキルも無い奴は
なんだかんだ言いながら、だらだら定年までしっこくぶら下がり続けるに限る。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ270E9_X20C14A6TJ1000/

シャープ、外国人執行役員がゼロに
2014/6/27 20:45
　シャープは27日、ポール・モレニュー執行役員が30日付で退任する
と発表した。理由を「一身上の都合」としている。同社は外国人社員
の積極的な登用を目指しているが、外国人の執行役員はゼロになる。

　また27日、電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）の半田力代表理事
専務理事が８月１日付で執行役員東京支社長に就任すると発表。
半田氏は経済産業省の出身で、政府機関との交渉を担当する予定だ。

>>半田氏は経済産業省の出身で、政府機関との交渉を担当する予定だ。
>>半田氏は経済産業省の出身で、政府機関との交渉を担当する予定だ。
>>半田氏は経済産業省の出身で、政府機関との交渉を担当する予定だ。
>>半田氏は経済産業省の出身で、政府機関との交渉を担当する予定だ。

管理職ビッグバンは確定です。本当にありがとうござ（以下略

三行うんちゃら君の予想的中で強化法適用？？

>>770の「人活」研修の開始スケジュールが８月から。
半田力代表理事が東京支社長に就任する日が８月１日付。

これは単なる偶然・・・？？

>>792
>>793
>>794

ここは会社（人事）もしっかり見ているから、あんまり会社の手の内を
暴露すると、会社も方針や次期を変えようとするかも。
改革（要は管理職のクビ）を期待する組合員が裏切られることもあるから
暴露もほどほどにね、と思うんだが．．．

三行うんちゃらが施行される条件は経営数字がまたおかしくなったときでしょ。
銀行としては、利息分をきちんと返してくれている段階では、「ただちに」
三行うんちゃらに着手するなんて「ありえない」。

みんな、管理職が大嫌いだから「はよ、クビになれ」と心底願っているが
そう簡単にはいかんでしょ。
ただ、管理職ビックバンはある意味、ロックオン状態なのも確か。

管理職ビックバンが起きたとき、組合員が無傷でいられるわけない。
国が助けたいのは「銀行」であって、シャープではない。
こうなるのも予想通りの展開。

テリ―が入っていたら、日産みたいな復活もあったのにな。
本当の敵は町田、片山、奥田、それに付随する役員。
ホンハイとの交渉では、現場社員とホンハイは仲良く仕事をしていたのに
その協同スキームをブッ壊したのも、自己保身が強いトップ。
元シャープの下請けごときが、シャープの経営権を握るなんて
けしからん、という傲慢さからきているんだが、その傲慢さこそ
この会社が傾いた原因なんだよね。行動うんちゃらでまたわけの
わからんことをさせている会社、組合も傲慢ですから．．．
傲慢だから他社からも嫌われ救いの手が出てこない。
管理職も傲慢、将来の管理職候補も「傲慢」。

>>795
解体スキームは失敗会社の人事ごときがなんとかできるものではないだろうから、インサイダーじゃない情報を元に妄想する自由はあるぜ

>>798
いや、役人ってのは「手の内」を明かされるのが一番嫌なんだよ。
会社が見ているってことは、元役人もここの書き込みが知らないわけではない。
便所の落書きでも、見ている人は見ている。

>>795
２ちゃんのカキコミって銀行や経産省の方針を変えさせることもできるんだ。

>>796
２０１３年度の純利益って銀行とのコミットメント（＝５０億円）は達成
してたから大丈夫だよね。公表目標ではなく、内部目標はあるのか知らな
いけど。

>>797
ホンハイとは仲良くしなくて正解。国内メーカー同士ならいいけど。

>>800
あ〜この書き込みで、あなたは社外の人ってわかったわ。

管理職は全員がクビにならなくてもいいけど、
公式ツイッターの中の人や社内イントラで「覆面座談会」とか
企画してる人はクビでいいかと。

>>800
ごめん、三行うんちゃらって言ってるから社内の人だったわ。
もういろんな人の出入りが激しいからわけわからぬ。

>>802
そんなことはない。管理職全員降格、そして一部クビでいい。
ろくでもないのが多すぎる。
しかし、管理職候補（主事、係長）あたりにも変な奴が多いから
結構組織としては重体。

半田力氏って立場的に「経済産業省」と考えるのは普通だが、
いよいよシャープの重職に「経済産業省」が就いたということ。

半田氏の役割は経済産業省に産業競争力強化法スキームや「人活」
の進捗状況を逐次報告するというものではないのだろうか。

「人活」は経済産業省の肝入りのプロジェクトで、成功させたい事業
だろうから、ノルマというか、目標が半田氏には課せられるんだろうね。

・優れたスキルを持った管理職　⇒⇒⇒⇒「人活」で中小企業へ。経産省が一番期待する層。
・３０代の若い管理職　⇒⇒⇒⇒降格。一般社員として再出発。
・上記以外の管理職　⇒⇒⇒⇒解雇（就職支援付き）。

・・・という感じになるのかねぇ。

存在するだけで悪影響な管理職がゴロゴロいるので期待してる

口では変革と言いながら仕事を増やすだけで整理できない
念仏じゃないんだからつぶやくだけで解決なんてしないよ
「俺は大事だと言ったんだ！やらない下が悪い」ばかり聞く

表向きには、人活と言っているが、それは前向きな表現にしているだけ
本当は、ただの会社解体でありリストラだろｗ
人活と言って実態を隠ぺいしておかないと物事が円滑に進まないからね

国内に乱立する電器メーカーの再編は、経産省の長年の悲願
近年、三洋、パイオニア、ビクター、アイワ、ケンウッドと来たけど、
後はシャープを処理するだけだ
経産省からしたら、民エレは、ソニー、パナだけでいいんじゃね

>>809
リストラはリストラなんだろうが、それを中小企業振興にうまく活用
しようとする考え方は有意義だろうね。

>>810
リストラでしょ本当の意味での、早く実施すればいい

>>810
そうか？平均年齢が40中盤に近い会社だけど、そんなかで、中小企業に行っても
やってける実務能力を持ってる人なんてどんだけいると思ってんだよ

たしかに技術者の中には能力高い人もいるだろうし、分野がドンピシャなら
貴重な存在になるだろう
経理や法務には資格があって即戦力になる人もいるだろう

しかし、大半の部門、例えば、間接部門はどうだ？所詮、大企業の中での
部分仕事、それも定型的で社内で落とし所を探る程度の仕事、専門的な事は
業者に外注してるだけなんだから、中小では使いようがない

>>812
シャープのような大企業で、高査定連発で管理職になるような
優秀な人なら中小企業ならもっと活躍できる人材でしょうよ。
パソナ等の転職カウンセラーからもそう言われて背中押される
でしょうし。

もっとも、優秀な人が低査定出やすい風土でもあるようだがｗ

可能性としては、成長が見込まれる分野、たとえばロボットや医療・健康
ソリューションをシャープと中小企業とで協業することが経産省のバック
アップでなされるでしょう。

中小企業に「シャープの管理職」を転職させることで、その人にシャープ
と中小企業との“リエゾンマン”としての役割を期待されるのかと。

大企業の人は優秀だから、人材不足の中小企業なら活躍できるとか
言う人いるけど、そんなの思い上がりだ

大半の人は、今までとは違う業界や会社に行ったら使い物にならない
今までの知識や人的ネットワークも使いようがない

フランス料理のシェフが、同じ料理人だからと言って、明日から
寿司を握れって言ってるようなものだ
仮に、優秀だったとしても、長年やってる人には簡単に追いつかんよ

まぁ、経産省にとっては「転職件数」の実績が当面は重要であって、
「転職した後うまくやっていけたかどうか？」というのは今後の課題
対象として扱われるんだろうけど。

>>814
シャープに、ロボット事業の実績なんてない
実績がない上に、存続も危ぶまれるのに、今後、新規事業としてやろう
と言っても、中小企業ものってこないよ
だから、リエゾンマンなんていらない

昔、液晶がバンバン伸びてる時には、そういう役割で一部の幹部の爺さん達が
部品メーカーに天下ってたけど、せいぜい、そんなもん
管理職っても、幹部でもなく、ただのイエスマンだった人に再就職先なんてあるわけない