【苛ﾒ大好ｷ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄトﾛﾆｸｽの裏事情64【潰ﾚﾛﾋﾀﾁ】

日立に関わるとどうなるか、よく分かっただろう？

前スレ：
ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情63
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1397488999/

>>1 乙

保守

>>3
保守でsageてますわよ。

都合が悪くなるとスルー。何もしない体質。こんなんで経営再建できるのでしょうか？


971 名前： おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日： 2014/05/30(金) 04:10:07.65 ID:i0caa41z0

最低賃金以上で雇われるってすごい人間ですね。

最も私が、ルネサスで働いていたときは、最低賃金以下でしたけど、労働基準監督署にいったら合法と言われました。

972 名前： おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日： 2014/05/30(金) 07:05:16.73 ID:i0caa41z0

実態は、ここのサイトに近いですね。

http://coproe.wordpress.com/2013/10/14/%E3%82%B3%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%89%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3/

会社名と、建築業界を半導体業界に置き換えて頂ければ正しいと思います。

973 名前： 3 投稿日： 2014/05/30(金) 07:11:27.50 ID:72QDOyzt0

スルー推奨

くずはスルーで

【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

了解です。

拝承

でも書いてるのは部外者ばかりだよね

皆さんボーナスの査定はどうでしたか？
私は痛恨の2ランク落ちです。
そろそろ角番も視野に入ります。

>>11
カド番はペナルティあるの？

この企業の従業員は、ボーナス出さなくても辞めずに働いてくれるらしい、他に行く意欲がないとか…

>>12
だからカド番ってことだよ。
察しろ。相撲を知らんのか。

角番ならば、在職中に次の職を決めるべし。
ハローワークと再就職支援会社通いは辛すぎるから｡

僕は1でした。ビックリしたな、もう。

カド番においては来期の頑張りをうながす効果よりも、カド番制度実行の方向に向かいがちだろうから困ったもんだな。
落ち度はいくらでもみつけられるし。

辞めさせたい奴を下から詰めていってるだけなので。枠数の関係上、対象外でもカド番になることはあります。
次は復帰するので自信のある方は気にしないでいいです。

ボーナスの査定2だった…
俺も戦力外通告か

>>19
さよなら〜ｗｗｗｗ

ボーナスの査定と、給与の査定。
どっちが重要？
ボーナスは期ごとに仕切り直しと言ってますが。
給与の査定ってあんまり説明ないよね？年に１度だし。
どういう扱いなんだろう。両方角番なら終了とか？

低評価だった方
とりあえず、しがみつけ

>>20
給与の査定は面接ではB+だったのに、昇給通知を見たらDだった
課長が面接後に勝手に変更したのは確実
わざと評価を落として辞めさせようってんだろうな

ルネが倒産するまでしがみつくぜ

評価は区分が２つあって、それぞれに５段階じゃなかったか？６段階かな？

>>23
課長っていうか部長だろうね。

>>23
BとかDとか、どこの話してんだよ

昇給通知とかいうのが存在するんか

もしかして給与の方もお手紙付いてくる？

俺もカド番だがごねまくってしがみつくつもり。

>>24
10段階じゃなかったっけ？
4で年貢の収め時かと思ったけど、まだ大丈夫なのかね

人財流動化の支援いたします

どいつもこいつも辞めさせたいクズばっかりだな。ｗ
ＰＣ眺めてるだけで５０万もらえると思ってやがる。

>>32
ほんとこれ

>>32
お前もそう見られているかもしれんぞ。

国分寺駅利用者です。
西武線沿いの企業の社員相変わらず オタク顔してぞろぞろ歩いて
は他から見ると かなりヤバイ光景
邪魔なんだよ！死ね
朝 駅方向も夜勤労働者が青白い顔して かなりキモい、それ以上に奴らは皆 揃って臭い
邪魔なんだよ！死ね

そうか良かったなしね

>>27
今回の給与明細書で四月分が別記載されてわかるね。

バス乗らないとひかれてしぬよ〜

>>35
前にも同じ書き込みしてたね。
わかったからもう来ないでくれるかな。
早退者くん。

何回でも来ていいのよ−

こいつら、なぜ書き込みがｳｻﾞｲのか、どうすれば書き込まなくならなくなるのか、考えられない人たちだから。

何度でも書いていいのよ−

寂しいだけだろ。

>>35
それは、国分寺からの交通費(バス代)を浮かせるために歩いている
奴等だろうな。　

>>35 >>42
彼らの時間や体力は、所詮バス代以下の価値しかないってことだw

一方的な配置転換や職種転換を行わせ、業務上不利益を生じさせる場合
仕事を与えては、短期間で変えて、業務上不利益を生じさせる場合
本人の性格や適応性に合致しない仕事を与え、業務上不利益を生じさせる場合
これらは、人事権の濫用にあたり、犯罪行為となる。

ゆえに従業員は、スマホや携帯を出社時からお世話になっている弁護士事務所に
通話状態にしておく。
LINEなかんか装備ざれている弁護士事務所も多くあり、
ルネサスの違法行為を採取し、年末に一気に攻撃するらしい。
何でルネサスを狙う理由を聞くと、還付金訴訟の依頼が全く無くなって、弁護士事務所の維持が困難だってさ。

大リストラを行う会社は、違法行為が必ずでるので、格好の収益源と、狙ってるのか。

はいはい妄想乙

アスペとかサイコとか、生まれつき、脳に障害や欠陥がある、
キチガイは、8割か9割方、言語が不自由なんだってw

句読点の間隔が短い、独特のリズム
語彙が貧弱、適切に使用できない
誤字脱字が多い、など

ワーキングメモリに障害があるので、TPOを弁え、リアルタイムに文を作ってしゃべることが難しい。
たまにきれいな長文を一気にしゃべることがあるが、それは前から長いこと脳内で練って準備してあったものである。
その証拠に、長セリフをしゃべっている間に状況が変わる、割り込みが入ると、適切な箇所で文章を打ち切れず、
声やイントネーション他がおかしくなって破綻するなど問題を生じる。感情面でも火病るといった問題が生じることもある。
だからいじめられるんだよ！！

サイコパスは社会から不要だからいじめの対象

アマ無線まだ入り浸ってるのか、うぜ。

おなかは下手な拝承系正社員よか実務能力あるんだから、他をみつけて活躍すればいいだろ。
>>49 あんたはプロ免許持ってるのかい？

まだ、お前らをｳｻﾞｲと思わせることが目的だと気づかないのか、この馬鹿どもめ。

7 名無しさん 2014/05/30(金) 08:54:01.53 ID:Cf5B2dqj0
【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

スルー徹底の程、お願い致します。

クソコテ　超Lスレにも書き込んでいるが、なぜかコテハンではない。
その真意は？

それから通報はよ。

>>52 >>53
お前らうぜ。2chでも拝承用語を使うのかよ。
前にルール無視でスレ立てたのもお前らだろ。

コテハン語録まとめ
もう忘れたらしいので再投稿。
508 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 16:16:12.59 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署・厚生労働省にいっておくか。行政処分できそうな内容はたくさんあるし。
うむ。そうしたほうが、社会のためだな。
511 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 16:40:20.44 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署にいっても、鉛筆で書類書くし、管轄またぐから、
厚生労働省に、内容証明郵便で法違反の内容を申告すれば、確実だろう。
たかがルネサスに２千円以上の費用をかけるのが非常に腹が立つが。
521 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 17:55:48.88 ID:thXLAvKN0
答えなければ、日立グループ全体を巻き込み、派遣労働法・労働基準法・厚生労働省の改革、
につながる案件になるかと思います。
ご判断の上、本日中にご回答頂きたく。
570 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/15(火) 04:01:18.41 ID:6zcPF2X20
とりあえず、いろいろ考えたけど。
労働局への申告はコレにしようと思うんだけど、延滞なく届けてていますかね？
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）
710 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/21(月) 23:25:17.70 ID:Gc9aBSJ10
老木に告発するのってなんで大事なことなんですか？
711 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/21(月) 23:27:39.07 ID:cmVcZ2M10
あら、都合悪いことはレスが遅いんですねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
874 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/23(水) 18:53:56.54 ID:KwI7Ea4Q0
通報してくるから、追加の情報をくださいよ。
882 ：ななっしー：2014/04/23(水) 22:30:21.60 ID:mqMcU6w30
とりあえず、釣り針たれて煽るのももうバレバレで飽きてきたので、真面目に通報の文書をまとめるか。
913 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/25(金) 02:22:50.51 ID:lBFTq0Z60
直接いくのと、お手紙かくのどっちがいいかなぁ
992 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/28(月) 00:31:04.99 ID:BkHuQAFO0
じゃあ言わねぇ。糞野郎。 ←いまここ

>>56
スルーしとけばいいのに、お前みたいな奴が一番面倒くせえんだよ
消えてろチンカス

>>44
人事権の濫用なんか、オレの会社なんか酷いもんだったよ。
いきなり格下げ、営業から、生産、回されまくって辞めたよ。
起訴するにも何も証拠のこしてなかったから、あきらめたよ。
ルネサスなんてまだマシなほうだろ

>>58
むしろ硬直していたね。
計画的ローテをやると言ってはやらない歴史。

抱え込んで使い潰す文化だから。

>>60
似非職人と無能管理職の化かしあいw

昔の皆さん 元気でやっているかな？私は、無事やりがいある最高の職に無事転職して1年半過ぎます。今の誇りある職、素晴らしい仲間の雰囲気の中　昔の皆さんの事すっかり忘れてしまいました
現在、月収やボーナスがかなりupし満足してます。昔の皆さん生活出来てますか？今の私にとってどうでも良い事ですが…
まっ、逃げるが勝ちとはこの事ですね、明日 週始め頑張りましょう。

おう。お前か！良かったな。死ね

コテをあぼーんしている人には分からんだろうが

・どうすれば書き込まなくならなくなるのか

という意味不明な知的障害＆多重人格のカキコ読むだけでもう…


>>54
超Lスレにもコテ付けてカキコしているじゃん
人格障害だから、土曜日はコテを付ける人格では無かったのでは？

証拠も出さないし、自首もしないし、病院にも行かないし(行ったら入院確定だから)
人格障害って惨めだよね

小学生、中学生のイジメレベルの書き込みばっかだな。
サブタイに「苛め大好き」て書かれるわけだ。

＞小学生、中学生のイジメレベルの書き込みばっかだな。
悪いな、コテに対することを言っているのか？
「精神障害者施設に入って社会との接点をなくせ」という言葉が通じればこんなことにはなっていない
相手のレベルに合わせてカキコしているつもりだが、それでも理解出来ていない様子なんだよ
コテにはコテの住む精神障害者施設という世界が待っている

どうでもいいけど裏事情を書き込みましょうよ。
いま社内で盛り上がってるネタをお願いします！！

社内で盛り上がってるネタってなんだ？

そういえば喫煙所なくすって話がちょっと前にあったけどどうなった？

喫煙所無くしたら、クリーンルーム内で吸う奴が出てくるよ。
それを理由に退職に追い込む作戦かな。

屋内廃止だな。外に作るんだろ

思い切った施策を匂わせてはポシャるのがルネ流。

>>68
一年後くらいに屋内喫煙室廃止方針だったけ

スピード遅いし、方針なだけかもｗ

>>50
さあどうなんでしょ
それ以上は言えんね、聞いてどうする？

>>72
こんなことは昨日提案、今日決定、明日から実施でいいんだよ。
ここらへんのだらしなさ、経営陣変わってもまったく変わらん。
ダメな会社だよ。

経営陣の一部の愛煙家が
有名無実化を企んでいる
という噂を聞いた。
まさかな〜

確かに。翌日とは言わんが、１ヶ月もあれば準備は十分だろう。
抵抗勢力が権力者の場合はそう簡単には行かないのか？
もうそういう会社じゃないと思うのだが。その辺り本気度が伝わらない原因だな。

一事が万事だよ。

喫煙云々なんていいんじゃね？
日本型新裁量労働制の話も出ているから給料ドロボーやサボリなんて言われなくなるし、非喫煙者に臭いニオイを嗅がせないように事務所から徒歩１０分位の場所にニコチン部屋作ればそれで

拝承系のキチガイどもがいる限り、どんな制度やシステムが導入されても、悪用されて人を潰す道具にしかならないし。

自ら崩壊するから放置すればいいだけ

>>78
新裁量労働制って何ですか？

世の中みとけよ

そういえば、みなさんRSD行き？
給与下がるのかな？

設計部門なのでRSD行き

旧RSDなんざ追い出せばいい

群馬弦間ﾄﾝﾏ

ルネサスさん、建設業の許可申請するんですか？

何が本体に残るんだ？

>>85
逆に追い出されないように頑張れ
実力次第だな

俺は月平均４回（毎週末）って感じだな

軍資金は給料じゃなくてパチンコで稼いでる
特に浪費してる実感はない
偶に会社の部下や取引先の部長を接待で連れて行ったりもする（もちろん会社の経費）
そして俺のビジネスの評価も上がりWIN-WINの方程式が成り立っているというわけさ

ソープを会社の経費で落とすのも至難の業で
経理の女をコマして無理くり会社にばれないように処理させている

ちなみに行くのは同じ店の同じ嬢
嬢からは下の名前で呼ばれる間柄

夏には北海道の嬢の実家までいく約束をしている
つまり結婚を視野に入れてるという事なんだが
仮にそうなっても俺のソープ遊びはヤメられないと思う

ソープの回数をコナしたければ博打を打つしか無い
そんな意気地もなく人を羨んでるだけのヘタレは
家でAV見ながらチンコしごいてるのが分相応だろ

オスの価値って言うのは交尾したメスの数だとつくづく思う

誤爆？

そう言った可笑しな愛の形も有るんだな。
普通の娘さんと毎日やった方がイインジャネ？

設計部門はみんなRSDに出向になるんですか？

出向？甘えんな。永久転籍だよ

RSDでもハケンよりはマシ
40過ぎはしがみつけよ

しがみついた結果が高崎の追い出し部屋逝き

高崎ならええやん
単身赴任でも週末は余裕で帰れる

高崎で人財流動化の支援をいたします。

高崎に逝きま〜す

>>63
こいつ ひがんでやんの
情けねー。!!

>>100
自慢げに 書いてるってことが非常に不愉快！！
ひがみたくもなるよ。

YAHOO!でルネサスと入力すべきを、誤って「るねそ」と入力したところ
ルネソフトが表示された。ルネサスのソフト関係の子会社かと思って
サイトを表示すると、全然違う会社で力が抜けた。紛らわしい。

>>102
パナウェーブで検索してしまった（若い）パナの社員より100倍マシかと

黒字の間は追い出し部屋でも気にしなければずっとしがみつけるんじゃね。

正しいリストラは黒字のうちにやるものです。

本当に下記のシナリオ通りになるのかね・・・

　�@1000を超える人が北伊丹→関東異動
　�A5000を超える人があちこちから→武蔵異動
　
→�@必殺旧M戻りがこの半年で異常に増えたりして 　

>>106
M行きのバスは終了しました。
残念！！
　

>>103
拝承だって実質はカルトみたいなもんだろw

>>95
社員派遣化の流れじゃないのか。

もう〜中絶しろ〜なんて、言わないよ、、、多分（笑）

>>106
5000人も武蔵にどうやって入れるの？

浮気常習犯ろりこんしねや

>>111
社員は知ってるよ

>>113
社員じゃないので教えて

社外秘

ルネサス社員を派遣するとチャージ金額はいくらかかりますか？

それを教えるには3000万円必要ですﾜﾗ

>>115
そう言わずに教えてちょーだい

もういっそ残す社員は登り棒に何分しがみつけるかで決めろよ

>>118
社員じゃないなら気にするな

>>115
部外者だけど興味が湧いた。年期が明けたら教えてね。
拝承グループに同様の経営手法を適応すれば硬直化を解くカギになったりしてｗ

くだらない内容、俺の知ったこっちゃない。
転職して本当によかった!!
年収かなりupで満足!!
生活にゆとり家族も大喜び!!

人生一度きりだぞ、今の生活で満足かい？

しがみつくことに生きがいを感じます。

またいつもの躁発作が出てる人が書き込みしてるな

高崎でのんびり人生もイイなｗ

>>118
入れない分は、肩叩くに決まってるじゃない。
既に選別完了してるかな。　
　

フットサルしたりなんとか塾開いたり武蔵は平和だな。

今もってわからんのだがなんとか塾のあのオヤジそんなにエラいのか？
毎回毎回エラそうなネタでしゃべってるみたいだが、
秘密のアイデアそんなに持ってんのならお前が幹部になってやってみろっての。

日ビルは社内ニートの巣窟かと思った。時間が停まり、空気がよどんでいた。

患部にはなってますが

>>127
資料見る限り、当たり前のことしか書いてない
あと、塾生発表会みたいのが、レベル低すぎて泣ける(><

イケダハヤトは高知でセミリタイアだとよ

>>127
アイディアは何もない
ただの評論家w

まあ社内の他の評論家よりはだいぶましだろ。
講演聞くと危機感増すな。
最後は自分の技術力だけだ。みんながんばろうぜ！

ルネサスモバイルのＬＴＥは他社より面積が小さいから、ルネサスは優秀だぜ。とかいうパワポを見たな。清水塾は。

面積比較してたのはARMコアとか

LTEのIPなんか比較しねえだろ？

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２０１２年後半ぐらいに比較していたけど？おまいらがパワポで元気だった頃（嘘業してた頃）の話だ。

はいはい、多重人格症の虚言癖＆3000万詐欺未遂犯罪者コテは早く精神病院へと入院して社会から消えて頂戴
嗚呼、みじめな多重人格…

後から出てきた陸上の1kWのＣＱは、山の上の50WのＣＱに負けるから、違う周波数に行かないといけない。

おまえらは、誰に負けたのか分析汁。

はいはい、キチガイは精神病院に入院しましょうね

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＞放置・無視によりコテハンは消えていきます

過去スレで無理だったでしょ？
コテハンの存在そのものを徹底的に否定してやらんと消えないよ

常に全員で否定するという行動をしていれば、その願いは現実になるよ

>>140
このスレに来てる大多数の正社員は、素人無線どころか電子回路も満足に分からん奴ばっかだから、お前さんの喩え話は通じないよ。

>>143
寂しい人間には否定すら嬉しいものだ。

言ってるそばから構うヒトがいるんだから諦めようよ

>>114,115,118,119
残す社員たちは、新設の部門へ放り込まれるよ。
今頃決めているんじゃない？。
あくまで△の傘下なんで、どうしょうもないよ。
各自が、ちゃんと用意周到にしておかないと、人生おわたるよ。
法律事務所の会員ぐらいにはなっておけよ。(時遅しかもよ)
専用の携帯を持たせてくれて、出勤前に前にと指示された操作、
帰宅後に充電。この繰り返す日々。
勤務中通話状態だったとか、スマホ貸与だったらLINEで通話状態だったりして、
本人気づかず、通話先はxxxxx。会社規則で録音は禁止だからな。
仕事無き弁護士多くて必死だから、度を越えて乗ってくるよ。

>>147
意味不明な日本語
独特な句読点

そう簡単には解雇はできないでしょう。

>>147

社員によっては結構重要な内容な感じがするんだが。
確かに読みにくい文面だが、的を突いているな。
ブラック度の大きい会社に対して、弁護士たちの収益材料にするパターン
最後は会社側が折れて、和解を条件に不起訴。
慰謝料を払わせて大半をせ占める
リストラ関連専門弁護団の常用手段だろう。
弁護士過剰時代には、いい儲け話にしか見えんがな

>>144
通じない＝コテハンが馬鹿にしている　だからそれでいい。

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スルースルーって、スルーできてないジャン

お前らが、スルーしたいのは、コテハンじゃなくて、

「ルネサスモバイルのＬＴＥは他社より面積が小さいから、ルネサスは優秀だぜ。」

といっていた、清水塾だろ。

自分の話したいことだけを一方的に話すのはアスペの症状
アスペには自分の世界しか分からないから突然自分の趣味を話し出すんだよね

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最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

>>155
それで社外でも臆面なく「拝承」なんて言うんだな。

>>155
知恵がないから、アスペでしか馬鹿に出来ないんだろ。
コテハンを馬鹿にするのをやめて
自分らは馬鹿なんだと思えるようになったらルネサスは再生するよ。
ゆまり、再生できないとも言う。

ゆまり　？

s/ゆまり/つまり

ｽﾏｿ

法律事務所の「会員」って何だよ

知的障害のコテが知恵を絞ったなぁ
でも　s/ゆまり/つまり　なんて書いても動かんだろ
こんなんじゃ仕事頼んだほうが二度手間になるから派遣クビになるわけだ
キチガイには何が足りないか理解出来んだろうが

昔の皆さん、元気ですか？
一生懸命しがみついて つまらない人生ですね、かわいそうで情けない。12年あまりにもアホクくさくて早期退職、直後○○○に転職！
出勤はのんびり 帰りはこの時期 明るいうちに帰宅で最高！
何より収入がup 時間に余裕ができ家族も大喜び 本当に幸せです。
ロマンのないヤツは平凡な一生でも良いだろう、しかし 俺の様にチャレンジし まさかの幸せな生活を送ってる人もいます。
人生一度きりですよ!!

そしていつもの躁発作ですよ、と

末期スレ症状

会社が末期症状

上手い！
おーい、山田君。
楽太郎に座布団１枚。

自分を知れ。

㊫歴、□（資格）も無いのに辞めても、ドカタしか仕事ないよ。
炎天下にドカタだぞ。旗振り、マンション管理、清掃スタッフ。
これが現実だぞ。50歳以上で辞めると地獄だぞ。借金なんて有ったら返せない。
死ぬしかないぞ。妻がどうしようもない遊び人なら完全に脂肪だな。

脂汗なら奥さん沢山持ってるだろうけど、金欠でおだぶつ。

上から　メールで　　別な会社へ行った方がなんて来たら、死刑執行だな。
宮崎　勤　と仲良くしなよね。

>>160

管理職ユニオンみたいな、リストラ・退職勧奨・減給・降格・セクハラ・イジメなどの
合法的・合理的な解決を表面上促す弁護士を多数所属させている団体に加入することじゃね
弁護士の人数が多杉、かつ儲けネタが無し＝労働問題が収益性上、格好のターゲット
多額の賠償金が支払われる判例が増え続けてるから、成果報酬型にはもってこいだね。
特に労働に起因する精神疾患、うつ自殺等等は高額な判例が後を絶たないこのご時世
鉄道人身事故の多発が後を絶たないご時世、何万人もの利用客が遅刻、商談不成立.....。
終わってるな、この惨状は

そういうところに「加入」とやらをしておけば、
いざという時に弁護士先生が助けてくれるってか
どこまでもおめでてーな、おい

>>167
そういうお前は東大卒の無職かね？
資格ってなんだよ？

>>167
宮崎は死刑執行済みです。

>>167
ビールうまそうだな。
50代なら蓄えもあるだろ。
気楽なもんじゃないか。
嫁がくずなのは自業自得だ。

>>167
午後２時にPCからのカキコご苦労様
丸囲いの学って機種依存しそうなモノ使うヤツが突然現れたけど、その後の資格も補足しなきゃわからんし(一瞬、「くち」かと思った）
脂肪の音読みが来たかと思いきや脂汗と訓読みさせてみたり、ヘンなヤツよのう
稚拙すぎてツッコミが>>170-172として入っているし…
粋がりたいなら裏事情書こうや

>>173
そんな奴でも主任技師や課長まで昇格昇給できる良い会社だったてことだよ。そりゃ戻れるなら戻りたいだろうさ。
辞めさせられて何処にも再就職できず、バイトすらない無能拝承くずおやじの哀れな末路www

>>168
会社として精神疾患患者をつくるような行為は社会に対する犯罪。

人減らしもパソナに頼むかもね。

竹中平蔵氏が旗振り 人材会社を潤わす「３００億円」助成金
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150691

これも人材派遣最大手のパソナによる政官接待の成果なのか──今年３月から大幅拡充された
「労働移動支援助成金」が注目を集めている。この制度で多大な恩恵を受けるのがパソナだからだ。

　労働移動支援助成金は、従業員の再就職を支援する企業に国がカネを出す制度。
それまでは転職成功時に限って上限４０万円の補助金が出たが、これを改め、
転職者１人につき６０万円まで支払われることになった。
しかも、仮に転職が成功しなくても、従業員の転職先探しを再就職支援会社に
頼むだけで１０万円が支払われる。この制度拡充を主張したのが、
パソナ会長であり、産業競争力会議のメンバーを務める竹中平蔵慶応大教授だった。

「労働力の移動と言いますが、要はリストラ促進助成金です。
従業員をクビにすると助成金を受け取れる。昨年３月に開かれた第４回産業競争力会議で、
竹中氏は『今は、雇用調整助成金と労働移動への助成金の予算額が１０００対５くらいだが、
これを一気に逆転するようなイメージでやっていただけると信じている』と発言しています。
その言葉通り、労働移動支援助成金は、本当に２億円から一気に３００億円に増えた。この巨額の税金が、
人材サービス業のパソナなどに流れ込むわけです。
これが自社への利益誘導でなくて何なのでしょう」（元法大教授・五十嵐仁氏＝政治学

労働移動支援助成金に１５０倍の予算がついた一方で
、収益悪化などで従業員を一時的に休業させる際に、
事業主が支払う賃金や手当の一部を国が助成する「雇用調整助成金」は、
１１７５億円から５４５億円に減らされてしまった。従業員を無理して雇い続けるより、
さっさとリストラした方がお得だと、国が勧めているようなものだ。

「企業によっては、社員の『追い出し部屋』をまるごと人材ビジネス会社に外注しているところもあります。
そこでの業務は、自分の再就職先を探すこと。そんなリストラ策にも助成金が落ちる。
新興企業が事業を拡大する時には、政治とのいかがわしい関係が表面化することが多いのですが、
安倍政権で急速に進められている雇用の規制緩和は、ことごとくパソナの利益になるものばかり。
あまりにロコツで、状況証拠でいえば、いつ汚職事件に発展してもおかしくありません」（五十嵐仁氏＝前出）

　これだけのスキャンダルなのに、大マスコミはなぜ口をつぐんでいるのか。それも奇妙だ。



※関連
【政治】「二度と行かないように！」安倍首相が叱責…ＡＳＫＡの女に異常接近していた小野寺防衛相★５
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401518922/
【政治】ＡＳＫＡ事件　安倍首相と派遣規制緩和の闇・・・現役閣僚の「パソナ接待パーティー」国会でも追及へ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401359889/
【政治】田村厚労相は就任後も…「パソナ接待館」常連だった現役５閣僚
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401256031/
【政治】ASKAで話題の“パソナ接待パーティー”、高級官僚も常連だった…仕切り役は元財務省の天下り、常連客には政治家も次々浮上★3
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401663500/
【政治】なぜ隠す…高市早苗政調会長にパソナとの不透明な金銭関係
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401765944/

再就職支援に、弱小のパソナが名を連ねていること自体不思議だった。
あそこの営業はバカしかいないよ。まだルネサスの人の方がましレベル。

パソナは、閣僚官僚ハニトラにて、
�@リストラ支援
�A女性就業支援
�B公務員試験請負
�C自衛隊員登用
�D外国人労働者派遣請負
の利権を得たようだ。

>>179
拝承より人材活用が上手いじゃないかw
拝承は使い捨てしかできないもんなw

生きる意味なんてもう無いから

>>181
死ぬ前に会社に灯油撒いて火でも点けてこい！！

拝承
拝復

>>182
教唆？

>>184
お前バカか?

>>185
出川の哲っちゃんか

これから武蔵に配属になる奴らへアドバイス
・ドレスコード(笑)というやつがあるらしい。が、あまり気にしなくてもいい。
　揃いも揃って汚いやつばかりなので綺麗な服着てくると逆に目立つ。
・ニオイに鈍感なやつが多いらしく便所は臭いしタバコ部屋の換気扇が貧弱なのでとにかく臭い。
　耐えられないやつは消臭スプレーを持参のこと。
・財布に大金を入れて持ち歩かないこと(笑)
　落としたらまず戻ってこない。運良く戻ってきた例もあったらしいのだが中身はきっちり抜かれていたとのこと。
・一人暮らしのやつら、武蔵の連中は薄情なので孤独死しても一週間ぐらいほっとかれるらしい。
　実家なりにきちんと連絡撮れるようにしておくこと。

ドレスコードがあるのは日ビル

>>187
高崎に配属に奴らにもアドバイスを！

群馬は人口より車の数が多く、時々運転手のいない車が走ってるから、交通には注意な

>>188
武蔵もあるぞ、患部が気にすると喚起通達出るｗ

ARMが台湾にIoTとウェアラブルにフォーカスしたCPU設計センターを設立
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/kaigai/20140603_651424.html
＞センターのオープンは今年(2014年)末の予定で、すでに開発者の雇用を始めているという。
＞設計センターは40〜50名規模でスタートする見込みだ。
＞台湾の設計センターは、こうしたARMの中のパフォーマンスCPUコアの担当ではなく、
＞従来は組み込み向けとカテゴライズされていたCortex-Mクラスのコアを担当する。
＞
＞Cortex-MファミリーはCortex-M0系からCortex-M4系までのバラエティがある。
＞Cortex-M0とM0+が従来の8-bit/16-bit MCUの置き換え、Cortex-M3が16-bit/32-bit MCUの市場、
＞Cortex-M4が32-bit MCU/DSC(Digital Signal Controller)の領域を担っている。

だってさ
ルネの産業・車載向け製品に、真っ先にぶつけて来ることは無いかもしれないけど、
製品の位置づけとしてはその気になれば出来そうなレンジにありそうだね
肩を叩かれなかった優秀な皆さん、戦うべきは外にいます。頑張ってください

>>189
高崎紳士ならクラブビショップへ。

国分寺駅利用者です。
西武線沿いの企業の社員相変わらず オタク顔してぞろぞろ歩いて
は他から見ると かなりヤバイ光景
邪魔なんだよ！死ね
朝 駅方向も夜勤労働者が青白い顔して かなりキモい、それ以上に奴らは皆 揃って臭い
邪魔なんだよ！死ね
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
武蔵情報の書き込み発見
こりゃ ひで〜や!!

コピペつまらない　>>194

日ビル移転先拠点Xは、新横なの？

>>196
どこで聞いたの？

愛知県じゃねえの？

新横浜なんかくんな。武蔵にプレハブでも建てとけﾎﾞｹ

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ040BL_U4A600C1MM8000/?dg=1

> トヨタ自動車や日産自動車など国内の自動車・二輪車全14社は汎用性の高い部品や
> 車載用半導体などの仕様統一に乗り出す。対象となる部品・部材を年内にも選び、
> 標準化を進めて部品の開発・生産コストを引き下げる。業界一丸で重複投資を減らし、
> 日本車の競争力を高める。自動車関連技術の国際規格作りで先行する欧州勢に対抗する狙いもある。

車載マイコンの、ARM化だから、ルネサスが積極的に技術を公開してデファクトスタンダードを維持しないとダメだね。

結局、SONYのベータデッキになりそうだけど。

さぁ、がんばれ。

>>169
おいらも加入したいよ、そういうところに
いざというときって、いつになるのかな
加入は早目がいいのかな
専用スマホ持たせてくれんすかな
ちゃんと担当の弁護士付けてくれるのかな。
パソナとか再就職斡旋のような担当者はイヤだな。
月会費はお幾らなのですか？
入会金は、いくら？
備えあれば憂い無しとは、このことかな。

>>200
私も読みました。
http://www.saga-s.co.jp/news/national/10204/71068
部品の仕様を統一することであって、部品メーカーを選定することではないような気がします…
部品メーカーによっても各メーカーや車種によって違う素材や品質基準が統一することで製造する種類が
少なくなるから良いのでは？

同一仕様でガチの設計勝負になれば負ける。もう設計力弱いし、これからさらに弱くなる、というか設計捨てる方向じゃね。

>>194
今は未だましだ。むか〜しは凄いんだぜ。

穴あきシャツで、ズボンボロボロ継当て。酒やけでどす黒い顔。
ひょろひょろ痩せて死にそうなのが夜勤。そう思えばデブで禿で汚い。
噂じゃ、中途採用募集した時変なのが一杯来て全部入社させて、めちゃくちゃだぜ。
不良は作るし、孕ますし、盗むし、喧嘩はするし、何でもやり放題。　その時、途中入社試験やって見れば、小学生レベルでゼロ点。
それで入社ＯＫかい。今の早退者がこんなに楽なら苦労しないね。

そんな奴らは今は退社していないから、今のは、まともな方だ。
一部残留してる？アハハ

昔、設計者がラインに作業依頼したら、どなりまくられた。

何て言う拠点じゃよ。

今はましだろうぜ。　　

毎日毎日僕らは△の
上で焼かれて嫌になっちゃうよ

>>206
そのまま灰になってしまえ！

>> ID:orYbzDoJ0
お前、ちゃんと研修員論文やったのか？日本語がめちゃくちゃだぞ。

>>206
>>168 さんのとおり、
管理職ユニオンみたいな、リストラ・退職勧奨・減給・降格・セクハラ・イジメなどの労働問題に対して
裁判で争って、勝訴する弁護士を多数所属させている団体に加入がお勧めだぜ！！！

wow、２番です！
毎回毎回僕らは△の♪
元で干されてどうなっちゃうの…。

>>210
少しは仕事しろ。
ハゲが。

>>194
近く小学校有るんだけど、変質者に間違えられるよな

お前ら、1500億円もらって何やってんだ？

なんだかんだで、給料水準は、大手上場企業クラス。

給与、有給、福利厚生、勤労条件、ゆるさはホワイト企業中のホワイト企業だろ。
それはただただ本体から離れてやりたい放題、だらしないからだ。
もはや、28000人全員が死に物狂いで働いたとてなにも好転はしない。自業自得。給与半減でワークシェアリング考えろ。既得権などなにもないんだ。

書き込みやめて欲しかったら、「謝罪の王様」という映画をみるとよろし。

>>213
拠点閉鎖しただけだよ。

ストーカーうざい

毎日毎日楽しいことばかり
日本ビルが僕のすみかさ
ときどき課長にいじめられるけど
そんなときゃそうさ休むのさ

多重人格症のコテは早く精神病院行け
多重人格と自覚しているが、恐くて病院すら行けないんだろ
口先だけで動けない惨めなヤツ
行動するのが恐いですってか

ルネッサンスという、精神病院！？

こんな会社で精神病んで人生無駄にするなよ！！

仕事のフリが仕事
それで高給もらえるんだから
ありがたいよな

>>187

高崎は2020迄に更地化されます。

残ってよかった。茄子が楽しみだな♪

ボーナスで油断させ、９月か１０月末で早期退職募集とかなったら嫌だな。

どこの部にも、紙とボールペンもって事務所の中を徘徊して
どうでもいいような仕事してるオヤジいるんだな

で、徘徊先はお便所で一休憩
です・かな

>>226
部外者？

>>229
失敬な！

高崎に逝きま〜す

>>230
部外者じゃなかったら早退募集予定が
あることを知ってるはずなんだが

少なくとも2013早退の優遇分は、しがみついて稼いだ。
絶対しがみつきの勝ち。
バカ管理職が作る無駄作業しなければ、大丈夫。

相変わらず句読点が独特だねw

>>209
これ、最強。
ルネの社員多数加盟していて、去年の整理解雇で一儲け狙ってたよ。
整理解雇無中止で弁護士たちは残念がってたらしいな。
整理解雇中止で損をしたのは、13早退者と、解雇実施を狙った弁護士たちかな。
不当解雇に該当する情報は、山ほど握っていたらしいな。

>>231
片道切符ですよね?
それで良いのか?

>>233
情けない人生ですね、

割増もらって まともな職 収入up で人もうらやましいがる様な生活になった方もいます。

私も、その一人ですが…

>>235 管理職までなれば救いがあるけど、技師にすらなれなかった無能は誰も助けないw

>>233>>235
くずばかり残留しているのがよくわかる。
経営陣には不退転の決意を見せて欲しいものだ。
さまなければ上から下までくずばかり。

ルネサスも自動車に逃げ込んだのはいいけど、
半導体の世界って特定企業が主導権を握る体制に収斂する傾向が顕著なんだよな。
その主導権が握れなきゃいずれは行き詰る。正直握れそうな感触が無い。
まったり行けるとこまで行ってその頃にはトヨタもルネの代わり見つけてて最後見放されて終わりかな。
でもまだ5年やそこらは大丈夫だろう。

そのためにもリストラだ。
人員余剰感25%だ。
経営陣は本気から狂気になることが必要だ。

>>240
スマホの場合、一度Qualcommに席巻されたのをMediaTekが見事に巻き返してる。
本気でやれるか、あきらめるかどうかの違いじゃないかね。

半導体以外で食えば？

>>242
本気になるのはしがみつくことだけだから。

KENWOODの状況とかぶるな。
苛烈なリストラ、JVCとの統合、相次ぐ縮小、将来の展望がBtoへのシフト（ただし勝算が不明確）。
まるで同じシナリオ読んでるみたいだ。
どうすんのかね。

これのことか。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140606-00010003-biz_bj-nb
たしかに同じ道を歩んでるようだな。

ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフシガミツキニ
ワタシハナリタイ

王様みたいに君臨してる方々は、
拠点異動になってもまだ会社に居座るのだろうか？
いい加減けじめをつけて辞めてもらいたいんだが。

>>248
EXたち？

人としての真価を問われるのが引き際である。
人はけじめをつけるからこそ、みなに惜しまれるのだ。
元小結 舞の海秀平

じゃああなたがけじめつけたらどうだ。

私は、元力士です。
私なりにきれいに身を退いたつもりです。
秀平

舞の海秀平でなくあなたに聞いている。

きれいに身を引いたのは、2011年3月早退の人たちだな。
　

駄目な部署はもう半ば死刑宣告出てるだろ
よほど鈍感な人間じゃなきゃ気づいてる
早く逃げる準備しとけ
本当に終わってから動いてちゃ遅すぎ、苦労するぞ

武蔵の女に二股・両天秤かけられたよ。

もしオボカタさんがブスだったらＳＴＡＰ細胞はないと思う。ブスはひねくれているからウソばっかり言う。その点、美人はウソを言わなくても、みんながチヤホヤしてくれるからウソは言わない。
しかし、武蔵の女はブスだから、平気で二股をかけた。

小学校の先生が、平気でうそをついたり人を陥れる奴はいい死に方はしないと言っていたけど、その後の武蔵・ルネサスの状況を見ると、その通りだと思った。

>>256
小学生かよ。。。
あんた、性欲のはけ口とか自分のステータス誇示じゃなく、本当に一人の女性を好きになったことないだろ？

>>255
部門で見られるのは仕方ないにしても、それは管理職がダメなので
あって担当の問題じゃないだろう。
今年は色々とあるが、特に組織編成の決定は直属の管理職関係な
くやって欲しい。
優秀な担当者はクソ管理職の尻ぬぐいをさせられてばかり。

郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域（約90名）：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域（約190名）：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域（約20名）：滋賀県
中国地域（約20名）：鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方（職務経歴不問）
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

会社の未来に賭けて勝てる可能性が０じゃないのは２０代だけ
後は確実に負けるよ
３０代から上は復活した頃には年齢的に居場所がなくなってる

>>258
違う。不要になった工場や事業を切るように部門もバッサリ行くってことよ。人員間引き削減じゃない。
そこの管理職が優秀でも容赦ない。担当者も同じ。
小さい削減ではないから、ばっさりやるのがCPいいんだよ。
リストラ手間隙かけてもろくなことないんだから。

じゃあ武蔵は復活近いね！
玉川閉鎖な訳だ！

拝承系ゆとり乙

元社員には別ですか？


3 叶工業所 2014/06/05(木) 15:08:55.36 ID:6sNQLhpK0
三菱電機ではトイレの汚物を壁に塗りたくる、水道出しっぱなし　というテロが度々発生する。
契約社員は試験を受けても正社員になれる可能性はほとんどない。
そういう不満が三菱電機内でのテロに繋がる。
生産品にガムを付ける、不良品を混ぜる　など三菱電機の信用を落とそうと、様々なテロが横行する。
三菱電機と労働組合は正社員を増やさない　という思想を持っている。
正社員になれる人数は定年退職する人数であり、正社員総数を増やさない方針は徹底されている。

391 名無しさん 2014/06/08(日) 03:35:25.86 ID:V7goE0S10
会社に行って、仕事がない、全然無い
事務所で書類や図面整理、耐えられないので俺は辞めて他社に転職した。

同僚は、１日ダラダラ仕事してる振りしたら給与貰えるんだぜって残った。

人の考え方の違いだよな。

>>265
あなたは、正しい人間ですね、
私も、同じ考えで早期退職しました。転職も とんとん と行き
人に誇れる職業、年収もupし 家族も大喜び 本当にラッキーです。

もう会社は安泰だ。
いずれウルトラＣが実行され復活するであろう。

これだけ国内の自動車産業が＋成長、増産してんのにルネは
売上増えてない・・・・・・

どう解く　？

＞＞267
何と解く　？

>>268
売り上げ増えなくても、利益が増えればいいのだ。
ははは。

利益が増えるのは良いが、何処かを削って無理に黒を出してるニダ

売上が伸びないで、企業が存続する二カ？
タコが自分の足食ってるのと同じスミダ、ニダ。最後足が無くなるニダ。
そしたら今度何処を食うニダか？　

>>270
いずれにせよお前には関係ないことだ。
早く再就職しろ。

>>268
売り上げの中身知らんのか

>>269
最終損益をチェックしてるか？

で、この会社は、あと何年持つの?

お客さんの方を向いて仕事をしてる人が少ない。

明日は中絶休暇か

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402192384/

http://toyokeizai.net/articles/-/37582

会社では、『組織一丸となって！』などと言われるけど、そのモデルは軍隊だよね。ただ、軍隊でいちばんやっちゃいけないのが、
『独断専行』なんだ。自分の判断に従って行動するのではなく、上級者の命令どおりに動かなきゃならない。
『突っ込め！』と命令されているのに、突っ込んだら危ないと自分で判断して突撃を躊躇していたら、敵前逃亡で、
場合によっては銃殺だよ。兵隊のやることは、命令どおりに行動すること。見たことを報告すること。間違っても、
自分自身で判断してはいけない。判断はすべて上級者に仰ぐ。『主体性』なんか持ってはいけないんだ

会社で『もっと主体性を！』と言われるときって、だいたい上司が責任を取りたくないときだよ。思ったように結果が出ない。
何か取り組み方を変えなきゃならない。でも、前の命令を取り下げるのは悔しい。自分の命令が悪かったと認めたくないから、
『もっと主体性を持って取り組め』『主体性を持たないお前らがきちんとやらないから失敗するんだ』とか言って責任転嫁する

どっちにしても失敗は上司の責任だろ。

部下の成功は上司のもの！！
上司の失敗は部下の責任！！

で、この会社って一体何の仕事をしてるんだっけ？
国の支援を受けて半導体、マイコンを作っているそうだが、
すくなくともお前たちがその当事者だとは到底思えない。

お前がどう思おうが関係ない

>>282
税金乞食乙。

ルネサスが、どうなろうが、税金かえせば、関係ない。
やーい、税金泥棒！

句読点の位置が独特な知的障害者

いつもの発作だ、ほっとけ

帳簿上120円で買った株が825円になってるので
ルネに投入した1500億円は一兆円越えた資産に
変わってる。
現状で税金泥棒なんて到底言えたもんじゃないな。

植物工場を新たな柱に　電機大手、スマートアグリに続々参入
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/snk20140605080.html

　大手電機メーカーで、システム制御や最新のデータ管理などのＩＴ技術を使って生産性を高める次世代農業「スマートアグリ」ビジネスを立ち上げる動きが相次いでいる。
環太平洋戦略的経済連携協定（ＴＰＰ）など自由貿易の促進に備えた国内での農業改革や、新興国の食料需要の増大で高い成長性が見込めると判断。
得意のＩＴ技術で未開拓の農業分野を取り込み、新たな収益源に育てる狙いだ。（黄金崎元）

　「自社の資産を生かし、新たなビジネスを開拓したい」。農業分野への期待をこう話すのは 東芝の田中久雄社長だ。
同社は、成長の柱に据える画像診断装置などのヘルスケア事業を「食」の領域にも広げる。
その一環として５月に神奈川県横須賀市の遊休地に植物工場を立ち上げた。半導体製造のノウハウを活用し、クリーンルーム内でレタスなど無農薬野菜を生産する。
今年度中に海外にも大規模な植物工場を建設し、関連機器やシステム販売にも乗り出す方針だ。

　パナソニックも福島市のデジタルカメラ工場の一部を植物工場に改装し３月から本格稼働した。
東芝と同様に、自社の植物工場の運営ノウハウを生かし、今年度中に一般農園のビニールハウス向けなどに光や水、温度・湿度などを最適に管理する制御システムを販売する。

　農業分野へは、富士通やシャープも参入済み。日立製作所も６月から植物工場向けに生育環境や栽培設備のデータを収集し、
リアルタイムで遠隔監視するサービスの提供を始めるなどスマートアグリは今や電機各社が手がける新規ビジネスの主戦場の様相だ。
背景には、農業従事者の減少で食料自給率の低下が危惧される国内の農業生産性向上のニーズと、
人口増加で食料需要拡大が続く新興国向けシステム輸出の成長期待がある。

　調査会社の矢野経済研究所は、国内の植物工場の運営事業の市場規模は、平成３７年に現在の６・４倍の１５００億円規模に急成長すると予測する。

ミニトマトって言ってた人は多少なりと先見の明があったってことだ。
今さら「実は俺も前から･･･」とか抜かしても手遅れですから、残念。

社内の男に手を出しまくるキャバ上がり

国に言われてやらされてるだけ
補助金もあるけどね

>>291
金策もリストラも成長戦略も存亡も営業も国まかせのくず会社があるけどな。

葛 でも生産した方がいいんじゃ

アイデアを潰すのは当たり前。
それで、ジリ貧なのも当たり前。

葛を生産してどーすんだ？ビジョンも無いまま口だけか？
多重人格障害と認識していながら病院すら行けない腰抜けコテだからな
行動してみろよ役立たず

葛(くず)ならたくさんいるってことだろ。

クズの足元にも及ばない糞コテにクズ呼ばわりされる筋合いはないがな

ってか、ルネの部長級以上は皆九図だべ！

特に今統括部長とかになっている人物は、お勉強は出来るかもしれないが
オレから言わせれば物事のイロハもわかっていない小学生レベルの屑。

それと塾長の死水って あれは酷い！　いったい何様のつもりだよ！
必殺カメラ小僧じゃねーか。アホかと。

○○○○統括部の資料に

「輝く人材になろう」とありました。

この様なppt資料作りで給料もらっている人も
いるのです。皆さん頑張りましょう。

パワポの素晴らしいアニメーションを駆使した資料を作るだけの社員に年収800万っておかしい・・・

逆に考えるんだ
パワポエクセルだけでしがみつけば年収800万もらえるんだぞ

>>301
だからくずなんだろ。糞かもしれないが。

まあ、社員はボーナスでプリウス、役員はレグサス買ってトヨタ様に貢献がノルマね。

パワハラを受け流してパワポ作って800万円
どんなに下がっても600は下回らない
しがみついた者勝ち

なにに勝つと言うんだよww
企業ってもんを履き違えていないか？
いつの時代でもくずの名にふさわしい社員だなww

悪名高いロールスキルの入力マニュアルも
ものすごい量のパワポだったね。

トラブル続きの西条

さっさと、”葛きり”

>>304
頑張って しがみつくのも良いが人間の質が問われますね。
まっ、私はやりがいある職に転職して 糞ルネ時代より収入up(特にボーナス)しました人生最高!!

はいはい、山田く〜ん。クソコテの座布団全部もって行きなさ〜い。

>>310
ルネサスに蔓延する昭和センスギャグ

>>309
年収８００万円以上の転職エージェントにでも応募すればいいのか？

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1799487.html

現役ANA機長、JALのフェイスブックに暴言「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ！」

ボーナス！みなさまお疲れ様です。

やった！ボーナスだ！
今年もしがみつくぞー！

まあ、転勤でなにかと出費があるだろうから良かったね。

高崎への片道切符ももらえるぞ

最後の賞与だ

>>318
なんだかんだでずるずる繰り返すさ。

>276　おまえ、また妊娠したのか？　勘弁してよ

社内で変な事すんな
イカ臭いからお前ら2人

儲けられない会社は、どうなるのか。
売り上げた金をどう分け合うか？社内格差が激しくなる。　賃金格差だ。
昇給は限られた人のみで、後は歯車でしかない。　年配者は強制退職だ。

どの会社も、新規産業立ち上げとか、事業変革をしている。

さて、この会社の運命や如何に？

儲けられない会社は、どうなるのか。
売り上げた金をどう分け合うか？社内格差が激しくなる。　賃金格差だ。
昇給は限られた人のみで、後は歯車でしかない。　年配者は強制退職だ。

どの会社も、新規産業立ち上げとか、事業変革をしている。

現実に今回のボーナス支給の格差は凄まじい物だぞ。

売上が伸びないと、会社としての機能不全を起こす。

公務員も、一律上げてるのにな。公務員は国の寄生虫だから気残れるけどな。
さてはて？ここは。


さて、この会社の運命や如何に？

公務員は国の寄生虫だから生き残れるけどな。

公務員でもなるかな！

>>320
名前が立派？な奴は名前負けしたdqnが多い。

ボーナスだ。

寄生虫は地方公務員な

>>307
もう那珂に統合だ

閉鎖工場も最後のボーナス。

ボーナス減ってた？増えてた？

1.5ヶ月分だった
2ヶ月分と言ってたのに....

ボーナスとその査定に関するあれこれ

http://blog.livedoor.jp/toshiki_milestone/

甘い考えといえばそうだが、不満は理解できる

「税金でやっている」「調子のってんじゃねえよ」　全日空機長が日本航空ＦＢに誹謗中傷

ボーナス査定が酷いことになり、社内の人は大変ご苦労されているようですね。
つくづく早退して良かったと思います。

過去最高という噂はちがったのか

黒字になりボーナスも出るようになりました。
つくづくしがみついて良かったとおもいます。

パワポエクセルジジイはしがみつくしかないもんね
課長から技師に降格になってもしがみついた結果また課長に昇格って腐ったヤツもいるし

私も、早期退職して本当によかった。無事転職し収入(ボーナス)upでお金時間にゆとり 本当によかった。まっ、昔のヤツら それを承知でしがみついてんだからいいんじゃね たぶんボーナス廃止でもしがみつくぜ あんな奴ら(平凡人間)と仕事しなくて良かったぜ!!

>>334

> 313 名前： おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ [age] 投稿日： 2014/06/10(火) 04:51:19.68 ID:XPrzK7a60
>
> http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1799487.html
>
> 現役ANA機長、JALのフェイスブックに暴言「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ！」

日ビルの皆さん　お元気ですか
じんじそーむの皆さん　お変わりありませんか

>>341
元気ですが何か？

>>342
その節は、どうも。

まー、ボーナス出て「ちゃぷ・ちゃぷ」して

とりあえず楽しんでください。

どうであれ、25%人員削減なんだろ。
んなもん、50代は全員になるじゃねーかよ。

25%削減もルネ基準の不退転だからな
2013年組が身を挺して示してくれたじゃん
黒字でボーナスも出るようになって、しがみつくのが得策だよ

>>346
意味不明

>>345
50代を削減したら、従業員がいなくなちゃうよ

25パーなんてもんじゃないよ！

その25パーセントは人数で見てるのか人件費で見てるのか？

パワポいじりで沢山ボーナス貰いました

>黒字でボーナスも出るようになって、しがみついてくれれば倒産だw

>>350
公的に発言なさった作田さんに聞けよ。

>>350
ルネサス 黒字浮上 人材余剰感25% で検索

×人材余剰感25%
人員余剰感25%>>354

3/31で退職しました。
ボーナスは支給されますか？

>>348
１０年後ルネサスはナニをしたいんだ？自分の会社の未来は自分で決めなさい。

いくら人員削減しても、残る人もルネのDNAを保持しているから、残った人同士で足引っ張りあって、今と状況変わらないさ。
利益率落ちたら、また25%削減目標にすればいいさ。

汚ないホステス

>>357
ルネニーを止めてセックスしたいみたいだよw

覇道だか拝承道だかを止めなきゃいずれ滅びるさ。

10年後までに復配して出資者が株を売り払ってそこで解散します。

RSPの人はどこに引っ越すの？

なんで日立はルネサス株をトヨタに売らないの？

トヨタは潰れちゃ困るから△と共に株を買ってテコ入れしたのであって子会社にしたくて買ったわけじゃない。
日立の持ち株をトヨタが買ってもルネには代金は入らないのでテコ入れにならん。
日立は売れるならトヨタにでも売りたいところだろうが、トヨタ側には日立に金流す理由が無いから
トヨタは日立の持ち株は引き取らない。

米社長、人員削減せず明言　ルネサス子会社買収で
http://www.chibanippo.co.jp/newspack/20140611/197845

リストラしなくて本当に大丈夫なのか

NE555の互換品、HA17555は製造中止しないのに、
Ｈ８マイコンを製造中止にするとか、経営できてなんじゃないの？

>>366
今からRSPに転属できるかな。

>>365
今はもう潰れてもいいと思っている頃だろう。

最近の欧米系企業はあまりリストラをしないらしい。
昔、リストラをやりまくってこれではダメだと気がついたとか。

HPは大々的にやってなかったか？

ふーん、RSPは240人程度なんだな、
これは削減対象としてカウントされる？
大半は、出向受入で占めていて、
プロパーがほとんどいない認識。
まぁ、売れて良かった、めでたし。

>>372
プロパーってなんだよ
全員出向だろ

RSPとして採用っていなかったか

これ、RSPへの出向者は売却先への転属か(早期)退職かという選択になるのかな。

皆さんRMCを忘れていませんか

　発足時からだめだろうと多くの人が心配したのに
　予測通り何がなんやらわからん状態となっているが・・・

　ある一部は献上されたが残った人達今どうなの

twitter.com/adachi_hiro/status/476679922807611393

「クローズアップ現代」で、人手不足の話をやってた。
派遣社員やバイトが、ちょっと時給の高いところがあると、そっちに移ってしまうと。
でも、経団連やらが目指していた「雇用の流動化」って、こういうことじゃないの？
見事に実現できたってことで喜んでいいんじゃね？

月７５万円の高額にて、派遣従業員を日立関連会社を通じて偽装派遣し（ルネサス調達部の意向）。
月８０時間超える残業にて、税引き前月２８万円の給与を支給して、御社元ＯＢの私腹を肥やす。

よく考えられた、仕組みだよな。
サイコパスしか思いつかないべ。

コテハンがひっこまないのは、調達部が仕事してないのが、いけないんだろ。

※ルネサスエレクトロニクスでは、派遣従業員の選定を、"調達部"が行います。"人事部"ではありません。
※日立関連企業はみんなそうです。

http://japan.renesas.com/comp/procurement/help_line/index.jsp


ルネサス エレクトロニクスグループホットラインとは

当社や当社グループ会社とお取引いただいている中で、「これは法律に違反しているのでは？」や、
「倫理上問題があるのでは？」など、コンプライアンス上の問題を感じたことはありませんでしょうか？

このような場合、通常は職場の上司や同僚に相談したり、関係スタッフ部門に問い合わせをして解決し
ていると思いますが、何らかの理由でどこにも相談できない場合、どうしたらよいでしょうか？

当社では、こうした場合にコンプライアンス上の問題を相談・通報できる窓口（ルネサス エレクトロニク
スグループホットライン）を設置しております。

この窓口は、お取引先様にも公開しておりますので、このような事態に直面した場合には、躊躇せずにご活用ください。

もう辞めたから、ルネサスの、”社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め”
てあげようとは、俺は思わなかったけどな。

従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。

さてさて、従業員は、子会社に移籍になって、まとめてfireされるのでしょうか？

もちろん、僕には関係ありませんけど。




http://www.integrex.jp/helpline/index.html

ヘルプライン―インテグレックスホットライン

企業は社会的信頼を損ねるような不正・不祥事の発生を未然に食い止め、不正や不祥事の可能性を迅速に把握し、
企業内で解決することが非常に重要です。そのために、不正が起こらないように相互牽制の仕組みを各企業自らが
つくり、もし不正が起きたとしても、社外へ情報の流出を防ぎ、企業（グループ）内での早期の問題把握および対策を講じ、
その経緯を社会に説明することにより、お客様や社会の一層の信頼を確立することが必要です。

>>380
> 従業員の、機嫌を損ねたらそれはリスクなんだけどね。
御意。

> 企業は社会的信頼を損ねるような・・・企業内で解決すること
拝承系のそれは、被害者をおさえつけて泣き寝入りさせることに他ならないから。

基本的に表に出されて恥ずかしいこと、困ることはやってはいけないの。

2chに実名で「誹謗中傷」(笑)を書かれても、書き込み者を具体的に特定し、
裁判に持ち込んで金取れなかったでしょ？w よくよく事情を調べれば、会社の
ほうが困るような状態なんだから。

俺は拝承系サイコパスが何歌ってても全く信用しないから、これからも実名で
具体的な書き込みを続けますよ。それで御社が潰れても自己責任だし、サイコ
パスどもが再就職、転職に困って電車に飛び込んでも全く構わない。

じゃあ実名晒してくれ

お前は辞めたんじゃなく切られただけですけど。

こんどはホットラインですか？通報はよ！ﾜﾗ

>>380
メイテックの欠陥不良商品。

人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろ。

>>382-384
お前ら頭悪そうだなw

悪そうじゃなくて悪いの。
おまいは頭良いのけ？ﾜﾗ

>>387
いや、偏差値はお前らよか低いと思うよ。

1500億の使い道は新規事業取り込み！か。

社風としては、上層部向けにサラ金業を目指せ。
下層部の工員には介護職を目指せ。

上層部はスッポドケ。庶民には容赦なし。　追い込みに向いてる。
下層は、頭悪く使いようがない。工場を改装すれば即開業できる。

スッポドケってなんですか？
スットボケでも意味わからん。
そもそも十中八九、日本人の文ではないだろうけど。

>>389
とりあえずお前が下層だということだけはよく分かった。

学歴にコンプレックス有るのか？偏差値なんて聞いてないよ。

偏差値は学生まで！

潰れようが 何しようが俺にとっちゃどうでも良い。現在ある企業に転職してゼニや時間に余裕ができ人間らしい幸せな生活を送っててるからさ 何より仲間が最高に素晴らしく楽しい、ルネ時代は本当つまらなかったぜ

>>389
日本語で書いてくれ

>>395
ﾆｮｶﾞｰﾝ!

>>394
そうか良かったな死ね

前回のWCは盛り上がった。会社でもよく話した。その人はもういない。
次回WCでは・・・

ＷＣって何？

便所

そうか。仕事の話かと思ったよヽ(^。^)ノ

高崎の黄色い交通安全ベスト着てるえらいさんがいる。
なに?

釣られてみるか。
World Cupだろ、ぼけ。

ぼくは、Ｄカップが好きです。

>>404
かわいそうに、本当の恋愛を知らない奴。
好きな子の胸に顔うずめたり、ぎゅっと抱きしめて頭なでなでしたりしてれば、胸のサイズなんかどうだっていいだろうに。

北のK級以上がめったぎり面談されてるのかよ。
次はもうわかっているようだな。
移動コストは北から東へはコストかかり杉
用意されてる席は1/3程度、３人に１人しか
武蔵へはいけないよ、後は人材流動.....へ送り込まれ、
雇用契約解除、失業者へ転落かな
やべえやべえ

>>406
そういう事なのか！納得納得。

△が入るような重要な会社は、優秀「で」な人材が出て行かないよう、赤字でも十分な報酬を出すべき！

優秀かどうか、△が判断するんだろ（笑）

>>408

　ここ数年の間やたら楽し続けた日ビル組K級にも
　厳しくして下さい。

　拠点Xが東京駅傍から離れて新幹線通勤出来なくなると
　言っている人がいそうだな。

>>406
世の中WCで盛り上がってるのに、ついてないねえ

>>408
優秀な人間なんてもう残ってない。

>>408
優秀な者を残す意志はない。
単なる頭数だよ、頭数。
単なる固定費だよ、固定費。
選別などする気はない。
バッサリいきたいのよホントは。

なんでウンコマーケティング部門を優遇するのか謎

>>414
大失敗ということになってるだろ。バッサリいくんじゃね？

マーケティングが鍵になるから良いのだが、
過去に上手くいったことがない。
だから、今回は外部から招聘しているんだよ。
これでヘマしたら、救いようがないのだが、
リソース不足で、きっと失敗するよ。

「ルネリモコン」
いろんな所が、いじり
たがってんですかね。

じたばたせず御用聞きに徹せよ。

>>408
優秀な人材が北関東くんだりに行くわけがない

もう一度言う

優秀な人材が北関東くんだりにいくわけがない

>>397
こいつ ひがんでやんの
平凡以下のちっちゃいだろう
情けねー。

北も面談中なのか ｡
結局儲かるのは、再就職支援会社だけか。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

>>419
しかし北伊丹はなくなるんだぞ。辞めるということだな。

北伊丹から来ても即戦力だけしか使えないしな。Kクラスなんて武蔵でも掃くほいどいるから必要ない。

>>423
Hだけにするのがあからさまなんだから、残ってもその内干される
優秀な人材ならシャバの空気吸えって

優秀な人間だったらここまでの3回の早退で辞めてるだろ。

>>426
いくら優秀だって家庭の事情で辞められない人もいるだろ。
中高年の転職は容易ではない。

そもそも優秀だから辞めたって人居るのか？

優秀な残留者がいないのはわかる。

もう優秀だとか無能だとか関係ない会社だよね

優秀って判断基準は人それぞれ
仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り等々しないで自らアクションを起こしてその責任をとれる
というのが優秀だと思うけどね

サラリーマン社長を含めて行動出来ないヤツが多すぎるんだよこの会社

> 仕事丸投げ、責任転嫁、手柄横取り

ルネの場合これができる人が優秀です

どこの会社でもそれが出来たら優秀だろう

「技術者は手配師たれ」なんて訓示するようじゃあねえ

CSマインド通信て何あれ
凄い上から目線ですね

>>432
それが管理職の仕事だろう

>>436
おまえみたいなパワポエクセル名ばかり課長にお似合いの仕事だな

>>432
それはルネに限らずだ。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

>>436 >>437 >>438

　今日改めてK級以上とS級以下では給与にもの凄い差が
　あるのを知ったのは自分だけでは無い筈だ・・・

　K級以上が半分近くいたら固定費削減出来ないのは
　やはり当然だな・・・

玉川の説明会の内容は何ですか?

一度技師に落としたヤツをまた課長に昇格とか狂ってる
技師でまだしがみつくヤツは担当に降格のうえパワハラ三昧で自主退職させろよ

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　 はいはい､どーもすみませんでした
　　　　 |.　　 ＼　 　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼ 　　　　 　　　　　　/
　　.　　 |.　　　|　　 | 　 ＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　 　　　.　.￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　 ／ 　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

>>435
生モノですってやつ？
もう、なんというかね。。。

>>436,438
丸投げと横取りは立場上ありうるとしても、責任転嫁は管理職としてもダメだろう
他社ならなおさら

ものすごい差って。。。せいぜい2割くらい。

ベースが50万からになるだけだぞ。
しかも残業代が無くなる。
俺がSKになった時は残業代付かないせいで
S1 の最後より100万から200万年収下がったぞ？

残業代を自分の能力に対する報酬と思ってる時点でダメだろ

そんな話はどうでもいいから
>>441の説明会のこと教えて

賞与の額が違う、といっても景気が良かった頃の話だが
S級の賞与は半期でせいぜい120万
K級は300万を軽く超える

何処の部署の何年前の話だよ。
SKの賞与なんて100万程度だったぞ。
S1の良かった時はSKで貰った賞与の1.2倍だったわ。
そりゃ俺も10年前はそんな話は聞いたが実際なってみりゃ全然だったよ。

唯一のメリットは退職金加算の計算ベースが50万以上になったくらいで
退職しないとそのメリットは享受できなかったわ。

新拠点X

あの仕事ぶりでそんなに貰ってたのかよ。。。
殺意しか沸かねーな。

バブル付近に入社した連中は今少し苦労してる部分はあるけど、今まで散々美味しい目見てきてるからな
同情の余地はない
というか会社や日本を傾けた当事者の世代

私たちはどんな悪人も少しくらいは良心を持っているだろうと信じていると思います。
しかし、世の中にはそんな考え方が全く通用しない「サイコパス」と呼ばれる人間が存在しているのです。

ttp://www.psy-nd.info/

人を煽るのが得意技

常日頃から刺激に飢えているサイコパスは、人の競争心を煽り、なんとか「支配ゲーム」に参加させようとするのが得意です。

インターネットの世界では、不毛な議論や罵倒の応酬の場に相手を引き出すために、人の反感を買うような言葉を意図的に掲示板などに書き込む「釣り」という行為がありますが、サイコパスの行動もこれと似たようなものです。

相手の言葉や行動が許せないと思っても、それに反発させる事こそが相手の狙いなのですから、決して挑発には乗らないようにしましょう。

ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなり後ろからナイフで刺される可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。

サイコパスは悲しまない

思いやりのある人にとっては、他人の申し出を断ったり、人間関係を絶つという決断をすることは大きな苦痛になると思います。

また、普段から礼儀正しい態度を心掛けている人や、ちょっと意地悪な言い方をすると｢周りに悪い印象を与えたくない｣という思いが強い八方美人タイプの人も、厄介な人間を遠ざけるのが難しいタイプの性格と言えるでしょう。

しかし、相手がサイコパスである場合、相手を傷つけないようにしようとか、無礼を避けようという考え方すら裏目に出ることがあるのです。
良心・礼儀は弱点

サイコパスにとって、善良な人達が持つ良心や、優しさ・礼儀正さというものの存在は｢余計な足かせ｣でしかありません。

サイコパス自信も、それを持つように振る舞うことはありますが、それはあくまでもゲームに勝つための演技であり偽装です。

そして、その足かせをはめられている人々は、サイコパスにとって利用しやすい獲物ということになります。

だから、相手がサイコパスやデミ・サイコパスかもしれない時は、多少無礼に見えたり、冷たい人間だと思われるリスクがあっても、はっきりとした態度と言葉で拒絶することが必要になってくることがあります。

時にははっきりと拒絶することが大切

礼儀正しく接しようとしたり、できるだけ相手を傷つけずに穏便にすませようとすると、かえってその隙に付け込まれることがあるので注意してください。

ただし、相手を侮辱したり、敵意を表したりすることは避けましょう。
必要なのは、あくまでも拒絶の意志をはっきりと示すことだけです。
愛情が無いから傷つかない

サイコパスは、人間を｢絆を結ぶ対象｣として見ることはありません。
彼らにとって他人は利用するための道具であり、愛情を持つことはないのです。

だから、サイコパスは誰かに拒絶されても、愛情を持つ人達のように傷ついたり、打ちひしがれたりすることもありません。

同情を装うことが彼等の得意技でもありますが、その奥には非常に浅い感情しか持っていないことを忘れないでおきましょう。

サイコパスは本当の意味で傷つくことがない。
この事実を知っておくだけで、怪しい人物との人間関係をきっぱりと捨て去ることが、少しは楽になるのではないでしょうか。

ああだから、ＲＨ８５０の責任者は

「僕は従業員の区別なくみんなでプロジェクトを進めたいんだ」

と理想論を言って、さんざん利用して捨てたんだね。


よくわかりました。　死んでください。サイコパス

第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ！！
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ！！
てめえ会社は金払ってんのにFAX１通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ！！
てめえが使われる役だろうがコラ！！立場逆転もいい加減にしやがれコラ！！
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ！！役員の責任問題どうしてくれるんだコラ！！
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ！！てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ！！
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ！！引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ！！
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ！！

不倫夫婦が同じ仕事する職場

>>453
どこ?

釜山ニダ！

多重人格症を自覚していながらも病院が恐くて行けないコテの得意技はコピペだけだな
著作権法違反だということに気付けよキチガイ
はよ病院行けキチガイ

ここは、個人のブログかｗ？

ルール無用の反撃

状況によっては力比べでサイコパスを打ち負かしたり、関わりを持つことでその行動パターンをより深く分析することができるようになるかも知れません。

しかし、もしもサイコパスがあなたに悪意を持ったり、あるいは冷静に「排除」しようとしたなら、それはあなたが想像もし得ないルール無用の手段になる可能性が大いにあります。

サイコパスはルール無用の反撃に出ることがある

極端に言えば、ちょっと口論になったからというだけの理由で、いきなりキチガイ精神病扱いされる可能性も無いとは言えないのです。
治らない本質

そしてサイコパスの本質は、どんなにあなたが権力を振りかざしても、愛情を持って接しても、腕力で押さえつけても治ることはありません。

サイコパスの行動を正そうとすることは、言ってみればネズミに空を飛ぶ方法を教えようとするのと同じでまさに徒労。全てが不毛な努力になってしまいます。

しかも、場合によっては逆恨みされる危険もあるわけですから、相手がサイコパスかも知れないときは何と言っても「関わらない」のが最良の選択肢だと言えるでしょう。

コテのコピペは著作権法違反
3000万の詐欺未遂といい、法に触れるまでエスカレートしたキチガイ

ルネサスの存在が詐欺
税金１５００億円を摂取するのに、倒産寸前になって税金をせしめたサイコパス集団。

　日　本　か　ら　出　て　行　け

キチくずコテハンにも「関わらない」が一番。

ルネサスカードの年会費っていくら？
日立キャピタルのページにも会員規約にも、
所定の年会費がかかると書いてあるだけで、
具体的な金額が示されてないんだが

>>472
１３００円とかそんなもんだったと思う、AMEXゴールド見たく２万円以上と言うことはないからご安心を。
ごめん、電話して聞いてみてｗ

正社員だろうが派遣従業だろうが、過去に金融事故がない限りでも誰でもつくれるけど。
券売機を増やさないで長い行列に並ぶよりはイイネ。
つくらないと、サイコパスにサラダバー取られて、１３分後あたりに再度補充するタイミングで行かないと、
なにもない。うわーん

>>464
豊洲だろ

>>474
豊洲は6年前ルネエレ統合時の候補だったな。

早退者です。久しぶりに来た。
辞めずに残ってるんだね。真に必要とされてるか
社外で使えないからしがみついてるかのどちらかだね。
職場に文句あるなら、辞めればいいのに。
割り増しもらってサイナラが正解だったよ。
ルネサスなんて小さい小さい。微笑ましいわ

>>476
割増金をもらって、１５００億円税金投入して幸せそうですね。
残業代６５０円で仕事をしていた、派遣従業員のひがみです。

イヤなら辞めろ、では優秀な奴は居なくなるわな。そりゃ。

>>478
上から目線で、ダメ経営者の典型例。

>>478
優秀でもバカでもたくさん辞めて欲しいんだよ。
問題はこずるいのばかりが残ること。

>>480
たくさん辞めて欲しい？そうかな？
2012年の早退では、早退希望者多すぎで引き止めてたじゃん。

単に早退原資が確保出来なかったのでしょう。

>>481
それはその回の予定を遥かに越えていたからだろ。
現在「余剰人員25%」だしな。

>>482
退職金分割払いになって、結局希望者は全員認められてたけど？

いま余剰人員25％！！4人に一人がいらん状態？
そういう状況を許してるのか。太っ腹だね
さすがはルネサス。

楽にしがみつける会社だねえ。

雰囲気悪そうな会社だねぇ

おつむ悪そうな会社だねぇ

RELが本体で、
RSMC/RSPT/RDS/RMC/RSO/RSP/REG等
色々あって何がなんやら

ある意味一番優秀なのはRSPだったのかも

今後グループ会社売却となると一番やばいのは
REGになりそう。売却出来る可能性はほぼ無いもんな

今残留している事が恥ずかしいが、
今の既得権益渡さない。

努力しないと既得権益は他社に奪われますよ。

なんだ、アマ無線まだへばりついてるの？
しつけ〜〜〜

>>491
お前はアマ無線をバカにしてるのか？

ttps://twitter.com/engineer_rene/status/477742885538766849
こいつに関しては給料ダウンといわずさっさと炙りだしてクビにしろ！

ああ、残業代650円じゃなかったらやめてないけど？ｿﾚｶﾞﾅﾆｶ

https://twitter.com/engineer_rene/status/466704645411201024

>>492
YAESUの無線機に御社のチップが入っていることは知ってるよ。

>>494
FT101ZSD!
11mバンドとかメインchは7120kHzとかいまどき流行らないよ･･･

>>495
今時はやるかはやらないか問題じゃなくて、好きだからCPUつくっているのか。金儲けのためにCPUつくっているのか。

電話とか、直接会話することとか。
ルネサス社員だと絶対にわからないと思うけれども、小学生に敬語使う世界とか。
重要なことだと思う。

愛地球博で、リニモが出す高周波ノイズによる電波障害の中、6m SSBで呼ばれなくなって、
飽きて、AMで、8J2AIのコールで軽くラグ厨してたら、突然パイルアップにあう。

王道じゃなくて、そういうニッチな世界を、少ない従業員で運用する、50人規模の子会社つくって独立採算
させればいいんじゃないかな。その50人すべてがしがみついて、事実上リストラになればそれはそれで良し。

FT-101は、無印じゃないと。

12年、やりがいなく アホらしくなり早期退職 転職したら収入かなりup,仲間 やりがい最高です。
　昔のヤツらまともな生活出来てんのか？せいぜい頑張れサラリーマン人生!!まっ 逃げるが勝ちとはこの事ですね、

おなか兄貴はイレブンはやらないみたいだなw
素人無線は無線自体よりそれで地域年代隔てて人間関係広がるのが面白かった。
まぁ死ぬまで対応して！検討して！拝承！とか言いながら引きこもってろ、と。

１１ｍって、１０ｍのこと？
出かけるのでまた。

>>500 ならルネサス倒産！

最近の面談、はっきり言ってつらいです。
月報者になってから、理不尽なことばかりだ。
拠点移動しても、もう武蔵でのあなたのポストはありませんとか、
酷いもんです。ホント気がおかしくなりそうです。
助言下さい。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

>>501
全身全霊をもって、しがみつけ

だから言っただろ、武蔵には居場所ないって
仕事的にも物理的なスペース的にも

>>501
嘘くさいな
お前、社員じゃないだろ

>>501
日ビルで資料作りとか販売店管理させてください、製品知識ありますから文系ボケ社員より使えます、と言え。

「倒産して税金でやってる会社…調子乗ってんじゃねえよ！」

税金投入企業は、全額返還完遂まで全役員、従業員は参政権停止、
制限行為能力者扱いだったら面白いんだがな。

公務員もそうすべき

>>501

行くところが武蔵にしろ高崎にしろ面談やるだけいいよ。

REG玉相はどうなんの。同様な仕事している人達が
すでに武蔵、高崎にいるもんね行くとこないよ。

特に高崎は何年もつかわからんという噂だし

そんな悠長なこと言ってちゃ駄目だよ
既に潰れた会社で猶予期間が与えられているだけ
早く次の道を探しな

>>492
＞お前はアマ無線をバカにしてるのか？

その「アマ無線」をここに入り浸ってるバカの代名詞として使っている場合はyesだ。

>>501
ルネサスの外は楽しいよ。早く社外へ出てしまおうよ。
人生楽しくなるよ。ホント早退してよかったと今心底思う。

>>501
つ 管理職ユニオン

この記事は面白いね。拝承系しがみつきに向けたものと思われる。

ブラック企業を辞めて成功する人、失敗する人 「学べない会社員」が陥る堂々巡りの本質的課題
ttp://diamond.jp/articles/-/54384

>>499
いわゆる違法CBでしょ。27MHz帯。
7120kHzは、かつて7MHz帯が100kHzしかなかった頃、アンカバー、オフバンダーどもが呼び出し周波数としていた。
技術はあるかもしれないがモラルがないから全くロクなもんじゃないな。

おまいら、ルネに対して青島製作所の向井専務のような愛があるか。(『ルーズベルトゲーム』)

週末は浮気チャンス

笹井だな

>>519
笹井専務、向井会長ですね。

>>516
今はなき439.10レピータみたいなものか

えらい伸びてると思ったら、いつものキ印か

そろそろ貼っとく
コテハン語録まとめ
もう忘れたらしいので再投稿。
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ =　ななっしー　ワラ
508 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 16:16:12.59 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署・厚生労働省にいっておくか。行政処分できそうな内容はたくさんあるし。
うむ。そうしたほうが、社会のためだな。
511 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 16:40:20.44 ID:thXLAvKN0
労働基準監督署にいっても、鉛筆で書類書くし、管轄またぐから、
厚生労働省に、内容証明郵便で法違反の内容を申告すれば、確実だろう。
たかがルネサスに２千円以上の費用をかけるのが非常に腹が立つが。
521 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/13(日) 17:55:48.88 ID:thXLAvKN0
答えなければ、日立グループ全体を巻き込み、派遣労働法・労働基準法・厚生労働省の改革、
につながる案件になるかと思います。
ご判断の上、本日中にご回答頂きたく。
570 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/15(火) 04:01:18.41 ID:6zcPF2X20
とりあえず、いろいろ考えたけど。
労働局への申告はコレにしようと思うんだけど、延滞なく届けてていますかね？
災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）
710 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/21(月) 23:25:17.70 ID:Gc9aBSJ10
老木に告発するのってなんで大事なことなんですか？
711 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/21(月) 23:27:39.07 ID:cmVcZ2M10
あら、都合悪いことはレスが遅いんですねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
874 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/23(水) 18:53:56.54 ID:KwI7Ea4Q0
通報してくるから、追加の情報をくださいよ。
882 ：ななっしー：2014/04/23(水) 22:30:21.60 ID:mqMcU6w30
とりあえず、釣り針たれて煽るのももうバレバレで飽きてきたので、真面目に通報の文書をまとめるか。
913 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/25(金) 02:22:50.51 ID:lBFTq0Z60
直接いくのと、お手紙かくのどっちがいいかなぁ
992 ：おなかすいたのぅ ◆29tnN.VKMQ ：2014/04/28(月) 00:31:04.99 ID:BkHuQAFO0
じゃあ言わねぇ。糞野郎。 ←いまここ

>>523
お前はクソ野郎だから３千万円出さないと証拠出さないよ。
それで恐喝扱いが抜けてますよ。
頭抜けてるんじゃないか。

・・・・・派遣いじめ、楽しい？
それで1500億円も出してもらえるなんて恵まれてますね。

オレは12卒から2ちゃん楽しんでるけど、
お前らは相変わらず働きながら2ちゃんしてんだな、すげーよ。
まぁ今週も頑張ってくれってことだな。

出没時間帯で職にありついているように見栄張ってるけどコテハン無職だな。
自分じゃうまくやってるつもりみたいだけどｗ
非正規みたいに言ってたが正社員だったんだろうな、この恨みようはｗ

>>527
お前も楽しそうだなw

おや解離性障害で別のコテンハン人格がｗ

派遣いじめではない。くず退治だろうな。

>>325
誉　［常用漢字］　［音］ヨ（呉）（漢）　［訓］ほまれ　ほめる
１ ほめる。ほめたたえる。「称誉・毀誉褒貶(きよほうへん)」
２ よい評判。ほまれ。「栄誉・声誉・名誉」

［名のり］しげ・たか・たかし・のり・ほまる・ほむ・もと・やす・よし


確かに名前負け
仕事でもプライベートでも悪い噂ばかり

弦間栄治

出没時間帯で職にありついているように見栄張ってるけどコテハン無職だな。
自分じゃうまくやってるつもりみたいだけどｗ

【徹底】【回覧】

〜スルー実施協力依頼〜
会話が通じないコテハンの徹底放置の程宜しくお願いいたしたく
放置・無視によりコテハンは消えていきます。専ブラでNGが推奨ですが、
最低でもアンカーつけてレスしないよう注意おねがいします。
繰り返しになりますが、何卒よろしくお願いしたしたく

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

>>527
こいつ一人でひがんでるぜ
情けない かわいそう

>>534
お前の賤しい根性とか支配願望が気に入らないのでお断りします。

>>527
退職金もらって暇してるなら、技術派遣会社にでも応募してみれば？
箸にも棒にもかからないだろうけどｗ

こんなもんまだまだ序の口だす！
ttp://www.ndl.go.jp/jp/news/fy2014/1206095_1829.html

コテの出没時間帯を見れば、深夜やら早朝やら…
これで仕事してたら睡眠時間ゼロだろよ
多重人格とはいえ睡眠時間は必要だろ
まぁ犯罪関係のカキコしているから白い粉は持ってそうだがな

＞箸にも棒にもかからないだろう
池沼コテハン語が分かる人は『箸にも棒にもかからない』から『だろう』へのつなぎかたを教えて
『だろう』ってくっつけられるんだっけ？

>>406
K級以上ってことはB級も面談されてるのか？

また給料下がるんか？

管理職扶養論反対

これまでの人員削減は、割増退職金を使用して高コストだったが、
ルネサス得意の改善で、低コスト化を図ってくれ。担当は人事あたりかな。
頑張れ！　人事課！

>>544
お手当ての話でつか？

>>546
雇用の話だろうな

またやらせて

給与削減ハンパないな。。。

給料下がるのは屈辱的なので転職する

給与分減、賞与分増。
賞与は評価格差拡大。
給与減にて退職金、年金減。

S1から降格になる人は上限まで落ちるから一気に年収下がるな

コテハン煽るのが俺の楽しみだからな。
イチイチ反応してくるのは、コテがイライラしている証拠。

コテハン煽って楽しいと書いている暇があるなら
もう少し仕事してみ
その方がバチはあたらんぜよ

15秒くらい好きにさせてやれば？

給与減額による退職は、離職票が会社都合となって、即失業保険の対象なんだっけ

いくら給与が下がっても、しがみつく人がいるんだろうね

>>557
そりゃもちろん居るだろう
他に ツブシがきかない凡人だから
俺は、早期退職→転職で時間ゆとり 収入upでラッキー!!

どうせ他の会社にも仕事にも行けないんだから、対応して！検討して！拝承！とか言いながらパワポエクセルいじって死ぬまでしがみついてろ！

穴とも増える週末に

私は12年武蔵 早期退職して本当に良かったです。 すぐに希望の職業に転職できました。
本当に転職して良かったです。
年収up,生活に時間やゆとりが出来 お金もらえ家族も大喜び、最高。
オマエら 永久にしがみついてなさい。けけけ

>>552
かつて岩田克美が私にした仕打ちがまさにそれなんだよ。

私は残って良かったです。（今の所は）
相対評価の結果、評価は常に上位。毎回レターを頂いてます。
給与も１年半で増えました。おそらくSCクラスでは上位の９００くらい貰えてます。
時間もそこそこ。ゆとりが無い訳ではありません。
まあ、人生ひとそれぞれですね。
これから、会社の先行きに不安も残りますが、５年先はどうなるか判らない世の中ですから、
このまま復活へ向けて尽力してゆきたいと思います。

面談した偉い人、まだ残ってるんだろうなぁ
年収１千万円は貰ってるんだろうなぁ。もう数年で定年だろうし｡
安泰な人生ですね。

あのリストラ面談は辛かったです｡
辛くて、忘れたくても忘れられません。

面談はお前が辞めええば俺の給料維持できるんじゃねと毎日言えばいいんだよ

>>563
レターってどんな内容が書かれてるの？

>>563
SCで900、しかもここ一年半でなんて聞いたこともないし、いたとしたら特定されるね。
誰に見栄張ってるんだお前は。

フィードバック面談て何ですか。

評価を言い渡される
人によっては死刑宣告

今年は900くらい行くと思う。
50×12
160×2
で900超える。

>しがみつけ
人件費で会社に穴を空けてやれってか

>>570
お前年間に給与額以上稼いでるのか？

http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140617-00036480/

「残業代ゼロ」を考える（その３）〜君はブラック企業が成果に応じた報酬を払ってくれると思うか？

>566
兵役体験の案内ニダ！

12年早退者です。
900万で喜んでるのか。しょぼいな。
転職すればゆとり＋1000万越なのにな。

そうか、良かったな。黙って死ね

娘の大学の講義で経営失敗事例にルネサスが取り上げられたそうだ。
先に聞いていたなら色々ネタ提供したのにな。

潰れる前に独立させろ。
俺の部門は、儲かっている。

そもそも経営なぞしていない
コンサルの言いなりなだけ
コンサルは金もらえればルネが倒産しようと関係ないからな

コンサルや外資はゴキブリくず野郎ばかりだからな。

例の工場の課長、はやく処罰してくれ。

　開発支援、技術支援、設計支援

　色々あるものの、近々まとめられそうだが何が違うか
　説明出来る人いるか

死縁

ロット管理、測定、設計

>>577
その講義聞きたいから、娘さんと仲良くしたいんですがどうすれば−

見境なしか
ゴミだな

>>578
貴方は気骨があっていいね。頑張って欲しい。
△は独立できそうな人に金出してベンチャーやらせろよ。それが本来の仕事だろう。

なんとか支援も派遣会社にしたり便利屋とか色々社外に事業出して親離れしろよ。そして外で商売する厳しさを思い知れ。

12年 早期退職組です。 転職に成功 やりがいある仕事で
収入up,生活にゆとりが出来 家族も大喜びです。
本当に転職して良かった。
貴方たち 永久にしがみついてなさい。けけけ

>>581　転職するらしいじゃん、Ｓｏｎｙに。　　

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>82
設計支援は、武蔵ＥＳになるんだろ。いらんわ、ゴミ溜部署。

人財流動化支援グループ

12年、私も転職して良かっ組です。 オフィスルームより失礼します、現在ティータイム仲間待ち合わせ中、以前とは天と地 若いOLが沢山　雰囲気最高 お金 時間にゆとり本当によかった…
昔の現場のまずかった社員食堂まだあるの？あいつらよく食えたもんだ…会社の言いなりサラリーマン諸君頑張れ!!武蔵

ルネサス退職後、好待遇の転職を果たしたとの書き込みがある。

真であるなら、書き込みだけでなく、現在ルネサスに勤務している
元同僚達に対面し、今の姿を見せ、語ってほしい。

>>594
聞いてどうすんの？引っ張って欲しいのか？

引っ張って欲しいなら自分からアクション起こさないとダメかと。

>>594
出張がてら、時間作って一緒に飲みに行ってるよ。
　

どの業界と比べてるのか分からんけど

K級以上は給与が低い、S級以下は給与が高い

だから給与削減するんだって???

追記

武蔵集約に関し「国分寺駅からバス便増発で対応」
だって・・・何と場当たり的な考え。

>>594
へ？こないだ一緒に国分寺駅前で飲んでたじゃん。
お前がのけ者にされてて知らないだけでは？

>>598
K級以上は給与が低い？？？

処遇制度見直しの説明会が開かれているが、
今回はコンサルも入れて改悪案を作っているらしい。

所定労働時間を増やし、給与は減額、家族手当まで
廃止するような、一般社員にとってマイナス面ばかりが
目立ち、非常にプアーな会社提案で、さすがに呆れた。
有給付与日数を少し増やしたくらいで
喜ぶ人はいるのだろうか？
幼稚すぎて、馬鹿な発想。

>>598
K級以上も十分高給と思うがなー
パワポでこれだけ貰える会社なんて他に無いだろ

安倍政権格差拡大施策モデル地域かよ。

>>601
まじにブラックへ一直線ですな！！

上場一部会社のやる事じゃないね。

パワポエクセルパワハラ課長H井M彦が900万もらってるとかふざけんのもいい加減にしろってんだ
H井M彦なんざルネをクビになったら再就職不可能だから必死になってしがみついてるクズ
いざとなったらママに買ってもらった一戸建てを売ればいいだろ
ていうか、一家心中しろよ

>>605
個人攻撃は直接どうぞ！！ｗｗｗ

やりマンもほどほどに

>>601
有休増えてもどうせ使わせないのが目に見えてる。
G/Wの連休が減るようになっているという酷い提案。

有休消化出来てる社員がこの会社に居る訳無いだろう。
そういう環境も無い。

給料はウォンで払うニダ！
兵役体験休暇もつくるニダ！

>>598
なんで、公共交通機関である西武バスの時刻表まで、自由に操つれるの？

>>601
経団連の推進する残業代０の、モデル推進企業として、
基本給２３万円の中に、４０時間の残業を含む。
いわゆる、見なし残業制度を取り入れたらいかがでしょうか？ｗｗｗｗ

ルネサスから、お客様のトヨタ自動車にも、みなし残業制度をおしえてあげたらよいのではないでしょうか、
ホワイトカラー残業代抑制制度を、自ら実行したかったようですし。

さすが高卒ニート派遣ｗｗｗ妄想でみなし残業を語ってやがるｗｗしかもｗｗｗドヤ顔でｗｗｗ

嫌なら辞めろ、早く辞めてくれってことだよ
社員数が目標に達するまで処遇改悪は続く
経営陣は思うだろうね。ここまでやって何でこいつら辞めないんだ？ってね

フゥ。

全国の派遣社員を代表して、派遣業界にみなし残業制度（残業代不払い制度）が導入されないために。

東レの裏事情４
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1403122656/l50

スレを立てて、

印刷をして。

・経団連
・内閣総理大臣
・東レ労働組合
・東レ

にFAXを送った。朝飯前だぜ。

厚生労働省は、きちんと、私の郵便に対応してくれたのかわからないけれども、
厚生労働省から、書くハローワークに対して、みなし残業制度の表記について４月に通達が出されたのを、
確認しているので、今回はFAXは送ってないぜ。


まったく、サイコパスの相手は疲れるぜ。


なんてったって、内閣総理大臣と経団連会長とトヨタ会長　３人ともサイコパスだからな。

> 派遣業界にみなし残業制度（残業代不払い制度）が導入されないために

あっ。既に導入されている企業もありますね。
大変申し訳ありません。
そういう制度を、導入した上で、優秀な人材を確保されるのは大変優秀な経営者かと存じます。
大変申し訳ありません。

社員がみんなしがみつくならば。

一人あたり年棒（これも、みなし残業制度適用です）３００万円にしてしまえば。

父さんすることもないだろう。

早くやめさせたいなら、資格とか外で通用するスキルを社内教育で付けさせるほうがいいだろ。
北風と太陽の童話知ってるだろ。今のやり方じゃ恨みしか残らん。

コテハン流石。ほめとく

資格って、電験3級ですか？

>>617
ここのアホ社員レベルでは、年250万がよいところでしょう
俺は、ツブシがきかないあいつらとは大違い転職してラッキー&ハッピー　まっ、逃げるが勝ちとはこの事ですね、

>>620
そそ、電気検定3級なw

豊洲かあ

>>590
不倫しているのは滋賀工場内でも有名なのでしょうかね？

12年早退 転職に成功して収入up,家庭円満で幸せな毎日
君らも早く逃げ出したら この幸せを分けてあげたい 頑張って

>>625
今日は有給日でマッターリ。
１２年の時、早退直後は今後どうなるか
気が気でなかったけど、転職してホントよかったよ。
　　転職で失うもの＜転職後得るもの　
だった。ルネに残ってる人にも愛を分けてあげたい。

IDとハンドル変えてまで何やってんだか･･･
本当に充実してる人はここには来ないでしょ。
メンタル病んでるなら、とりあえず薬飲んで寝てろ。二度と起きてこなくていいからさ。

よかったよかったってなんでこんなスレに書き込んでるの、満たされてない証拠w

ちんこ突っ込んで精子で満たされる

本社は豊洲に移転らしいな。

23区に住み続けることが出来るだけの金があるんか？

だったら国に金返せや、ボケが。

>>630
記事では賃料が8分の1になるとのこと。
狭くなり全員は行かんか。
もちろん日ビル居残りはありえない。

>627
本当に充実してる人以外いらない場所なんだけど……？

君がいらない子なんだよ
ここ書き込む前に働いてくれる？

>627
企業の裏事情を知ってるのって、充実してる人だけだろ？

君がここ向きじゃないんだ。わかる？
さっさと消えて？

減額でも辞めないよね？

豊洲は電車の便が悪い

>>627
転職して成功してる人は毎日毎日朝っぱらから書き込まない
シャレにならないほど可哀想な人なんだ、とスルーだよ

あすは酔わせて美味しく人妻いただきます

>>632
なんか必死だなw
東大卒しか取り柄がなくて、悪名が知れ渡ってるから転職できません、てか？

豊洲ならルネでも住んでるヤツいるんじゃね？
職住隣接すぎてイヤだろうなw

豊洲なんて家賃高いから、足立区か武蔵でいいだろ。バカかと。

大地震が来たら液状化で一貫の終わりか

津波

>>638
東大出ならすぐに高給での再就職可能でしょう。

長年過ごした日立ゆかりの地に別れを告げ、東京都江東区の豊洲駅周辺のビルへ本社を移転する方向で最終調整中。「賃料が現在の約8分の1になる」（ルネサス幹部）ことが決め手という。

残留し豊洲行きも8分の1です。

同期が日ビル通勤でボヤいてたけど、更に遠くなるんだな

ボヤクことすら出来なくなるのさ。

豊洲2フロア〜2フロア半ってあるけど日ビルより狭いかな？

生産工場は手当て削減がハンパねえみたいだ！
不良品が大量に出そうだな
客もやる気の無い社員が作る製品買わねえだろ

>>638
何故唐突に東大なんだよ？

>>643
甘い。

時代に逆行して15分勤務時間を延ばすくらいなら、完全禁煙にすれば15分
以上の効果はすぐに出るサ。喫煙者は1日どれだけ時間を無駄にしていることか。
それでも吸う奴は、1日あたり一律30分の減給しろ。コラ作田、少しは新聞のネタ
になる様な対策を見せてみろ。

>>649
工場はハケンメインなので特に影響ございません！！

何てったって。レシピーは入れてスイッチポンですからｗ

>>651
まさにブラックプレジデントですね！！ｗ

https://love-cast.com/cast/1008050

このヘルス嬢、可愛い・綺麗だと思いますか？

モザイクあると分からない

>>651
新ビルは全館禁煙です

所定勤務時間を15分延ばしただけでブラックとかアホですか？
タバコ吸ってても業務の成果出してる奴はいるし何で攻撃されるんだか。
毎日仕事してるふりで中身の薄い奴には耐えられないんだろうけど。
どうせしがみつくしか能がないんだろ？

成果出してない喫煙者が多いからだろ？

成果（笑）

>>659
お前さんは末端作業員で底辺の世界しか知らんだろ。

久しぶりに拝見、相変わらずだな
どの様な展開でも それを承知でしがみついたんだから文句言うな ツブシがきかない凡人クン、まっ 転職成功した俺にとっちゃどうでも良い事だけど…この先も せいぜい頑張りやルネ凡人サラリーマン諸君!!

成果って、大赤字製品ばかり作ってるじゃんｗ

転職に成功って、ロクな職についてないと思うけど？ｗ
一度辞めると転職地獄に陥るらしいよ。

>>663
そう思いたいだろうけど、んなことないよ。

職に就いたじゃなくて、どっかの会社に入っただけでしょw
転職じゃなく転社地獄だね。

頼りになるのは支援会社より個人の構築してきた社外人脈だよ。
マメに大学ゼミの同窓会に出ていて良かった。

業界脱出してるよな。そのほうが待遇よくなる。

>>666
あれ再就職支援というよりは転職先調査でしょ。登録しないのがベスト。

ひがむな、ひがむな　凡人サラリーマン!!
俺は、異業種転職して　やりがい 時間 収入にゆとりラッキーでした。
さて、そろそろ　のんびり出勤時間だ!!
しがみつく情けない人生もよいけど
人生一度きりですよ!!

>>668
その通り｡
再就職支援会社は転職先をルネに報告するのが仕事だから。
支援会社のコンサルタントに、ルネサスは、辞めた社員のことも大切にしていて社員想いです、みたいに言われて腹が立った｡

>>663
らしいよ。　だって。
ホント外知らないんだなぁ。
>>667
そうなんだよ。業界変えると待遇が違う。
サッカー終わったし、仕事始めよう。

久しぶりに拝見（笑）

669⬅︎ こいつ、うそくさい

男誘う格好できたな
やる気だなあの人妻

まあまあ、人生当たりも外れも有るって。
そんなの気にしなくて良いな。
自分の居場所があるうちは誇りを持って働こう！
不満があればに出ればいいし、
復活するのか、沈没か中で見るのも人生の良い経験だな。

敗残自己正当化