【ﾘｽﾄﾗするだけの】ﾙﾈｻｽの裏事情57【簡単なお仕事】

前スレ

【ｸﾀﾊﾞﾚ!】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情56【拝承系】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1389468982/l50

かつて、三菱半導体・ＮＥＣ半導体・日立半導体　だった会社のスレです。

フェムト　の　　出力が　できるという事はだな、　　　　　が　　　処理スピードを

スレ立てもちゃんと出来ないハケンは来期で終わりです！

>>3
だったら今度はお前がスレ立てろよ！

なんだ噛んだ言われても、おなかすいたな氏は ちゃんとスレ
立ててくれてるんだから蟻が宅 思えよ！

>>1
乙

ルネサスは、エレクトロニクスだけではなく、
何でも扱う総合商社として、これからは食っていくのです。
取締役がそう決めたので、そのようにしてねｗ
といわれれば納得するだろうｗ

おはようございます
最初にトトロニクスと書いたものです
とは言っても当時スレ立て権がなかったので、
トトロニクスをさりげなく紛れ込ませておいたスレッドのタイトル案を出しておいたら
他の方が知ってないか知らずかそれを採用して立ててくれました
その後ずっとトトロで続いていたようですね
日々の激動のためでしょうか
少し前の事なのに自分でも記憶がおぼろになってきています
では皆さんは元気でお過ごしくださいね

あっ
ずっと続いていたわけではないんですね
途中を読んでない事がバレてしまいました
それではまた

あっ
正式名称だったんですね。
今知りました。
http://japan.renesas.com/comp/profile/index.jsp
資本金高すぎないですか？この資本金を使い込んだのかー。そりゃリストラして土地売るしかないだろう。
派遣社員だった俺でもわかるＹＯ
それではまた

本当に又記事あるな。株価が下げて来てるので、ここで記事だしてかな？
でも全体に地合いが悪くなってるので、上げは辛い。って言うか、金曜日の
下げは全体として大きい下げだね。何を案じているのか、もしかして！
余計に連発してると、市場は危ないんじゃないかと勘繰るよ。
だって、早すぎるでしょ発表が。何か有るな。

2015年、残留しても、更なる成果主義を徹底。いったい誰が評価すんねん。
こっからやれよ。公平な評価なんて出来ないだろうよ。
締め付ける事は、会社を逆に駄目にするのにな。一番良いのは、提案をした案件を
噛み砕いて上長が選定をして、議論して物になるか、成長する案件は何か？
製品開発＆他業務改善でも鋭い視点で構築出来る人が居る事が大事だな。
こう言う人が居ない。　成果なんて誰も評価なんて出来ない。
日本人は特に向いてない。　だから日本から優秀は研究者が逃げて行き
妨げとなってる。資金面もあるが、評価が出来ない。　　どうするの、そこ！

さっさと倒産させて、資本金100億くらいで新会社立ち上げたほうが、絶対よかったはず。

>>10
＞こう言う人が居ない。
嘆くならお前が連れて来い。

それができないなら見切りをつけて辞めるという手が残ってるじゃないか。

2月6日が決算日だね。
これで、株価下げてを予想して、連発発表してんのか？
でも予想外に株価は反応しないで、下げてる。

株価は経営に関係ないと思っては駄目だよ。
信用力が無いと思い売りを浴びせられると、△、トヨタの
資本が減るので、大問題となります。何が起きると思う？

だから、株価を維持する事も重要になる。

二日酔いで、意味不明でごめんね。

簡単に纏めると
・記事連投してるけど、株価反応しないで下げてる。これヤバいよ。
・評価って言っても誰がすんの？適任者が皆無。誰が評価すんの。
・2月6日決算報告だけど、これ意識してんのかな？

って事。

正式社名じゃなくても、既に「拝承系」という隠語、符丁が広く使われている。
元々、日立のH8が広く使われており、そのイメージ引きずってるのが理由。

N系拠点は川尻だけになっても、日ビル、武蔵、那珂、
北伊丹、西条に異動しているから大勢残るんだよね。
鶴岡の社員も大半が那珂、武蔵へするみたいだし。

拝承系のもたらした弊害
431:名無しさん＠１３周年 :2014/01/25(土) 17:02:26.37 ID:MvxXGdMg0 [sage]
ここは日立が潰した

三菱とNECELだけだったら、まだ協力して１つの会社になれたと
思うが、日立出身の、責任を他者に押し付けるばかりの連中が
経営の実権を握って、会社の人間関係が最悪になり、皆、
自己保身に追われて、しがみつくだけの会社になった

前例主義もその一つで、製品やサービスは技術革新を伴って爆発的に売れるものであり、
メーカー下請け根性の区役所役人が揃っていても予算案や法案でいいものなど出るわけ
出るわけがない。
前スレの916.917みたいに若手がリソース出さないってのも、評価されない、上司が信頼
できない、上司がいなくなるってな理由も大きいかな。
拝承系はそこを力で抑え込もうとするが、本来上司とは自然畏怖、尊敬の対象となるべき
もので、そのスキルが不足しているのでは。

新成果主義のトップには、健全で推進的な組織改革に対しての提案事項と、上司に上申（
使えねーナオメー）した回数を是非盛り込んで頂きたい。

川尻も早晩閉鎖だよ
車載作ってるから安泰だと思われてたけどオリフラ有りの古いラインしかないしな

ttp://kumanichi.com/news/local/main/20140125002.xhtml

そういう意味なら那珂も早晩・・・

オリフラが有ったら閉鎖とは無茶苦茶でござりまする

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削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

大きいリストラのタイミングで他社も採用意欲高めてくるから、同業に動くならラストチャンスかも知れないな
残って頑張っても意味ないよ
誰も評価してくれないし、仮に内輪で評価してもらってもその上司は数年後にはいなくなってる
外からは能力がないか、向上心がないかっていう風に判断されるし

>>19
那珂は最後の仕上げに直下型地震で壊滅

>>22
これまで何回もやってるのに、まだチャンスが残ってるって？？

40すぎ以上のオッサンはハナっから相手してないから

使えないハケンを使って、成果出すしか無い。

470:名無しさん＠１３周年 :2014/01/26(日) 01:32:30.25 ID:o3qBSooPI
>>417
ここは日立系三流実質派遣会社の高齢社員でも大丈夫だったからな
外注や派遣をまともに管理出来なかったから協力会社からはカモネギ扱い
471:名無しさん＠１３周年 :2014/01/26(日) 02:25:30.27 ID:i/Sd8EA60 [sage]
再建どころか内部抗争で、日立以外をデスりまくり、NEC はほぼ消滅。
日立の天下になったが、最終的に全部消えて無くなるだろうな。

26みたいなやつが残ってるうちは再建は無理だろ。

「俺にやらせろ、こうやるんだ。」
「手が足らん戦力になる派遣をあてがえ、できないならこれ以上キャパが無いから作業は受ん。」

まあこんなやつはそうそう居そうにないな。
その能力があっても貧乏くじなんかひかずに転職を目指すだろ。
ということは再建は無理ｗ

>>28
そう思ったら自分で実行するんだ。
俺はハケンを使って成果出しまくるぜ。

さすが２CHの板だぜ、批評家大杉。
その前におまいら手を動かせ、もしくはハケンに手を動かさせろ。

うまくすれば父さんの言い訳を地震の精にできるかもしれないから関東煮集約中？

アルゼンチン暴落してる影響でまた円高の精にできるかもね！

でも逆にww3が来たらチャンスかもね！

隣に中韓があるからww3は他人事で済まない心配もあるけど…

いずれにせよ安倍ちゃん憲法改正急げ！

>>29
もう辞めたよ、っでけしかけてるみたいだけどあんた口だけ？

http://www4.nhk.or.jp/chihouhatsu/x/2014-01-27/21/28901/

口だけが残ったな。
使える手足は会社から出て行った。
使える手足を見分ける目も無いし。
あるのは偶然来た潜在的に使える派遣もまともに使えん口だけｗ

お馬鹿な巨大HDLをたくさん書いた人が優秀になれるいいチャンスだ、
がんばれ。給料倍増も夢じゃない。

ID:tsvU2GY80 はせいぜい工場の班長だな。創造職には向いとらんよ。
上長は何やっとるんだ。いつも手を動かせ=何かやってりゃいい=仕事のための仕事
ルネサスどっぷりじゃないか。

また１３早退者の訃報が届いた。なんか多いよな。
ご冥福をお祈りする。

口さえも動かさん批評家より！

班長になれん批評家より！

より早く、より簡単に！！

対応して、検討して、も大昔は違った。
指示する側には

「俺ならこうする、たぶんこんな風になる」

みたいなストーリーがあった。
気の利いた出来栄えなら評価される。
時として思いもよらぬいい方法が出てくればさらに評価される。
ダメな時は手直しされる。
いよいよダメだと代わりに手本を見せられる。

しかしある時期から、自分も方法も分からないし、自分が何とかしなければいけない任を負っている者が、
あても無く下に放り出し、結果責任を押し付けるようになった。
見た目には同じだが全く中身は違う。

今はその当然の帰結。ただ損得はまだら模様だけどな。責任の大きかった人間が負う損が過小に見える。
まあ頑張ってくれや、応援してっからさ。

幹部にとって、下に適当にやらせ何もしないことが必勝パターン。こんな状況がある限り復活は無い。
危機とい状況下では、ある組織を預かった管理者は、その組織に何も変化も起こせなければクビ、これで当然でしょう。

ＮＥＣとの合併は完全に失敗だよな

Nはプラズマもπに売り失敗させたｗｗｗ

NEC側からしたらRTとの合併は完全に失敗。
三菱側からしたら日立との合併は完全に失敗。

NEC側からしたらRTとの合併は完全に失敗。
三菱側からしたら日立との合併は完全に失敗。

3社とも失敗したから合併したんだろ
んで最大の失敗は親会社がいつまでも支配権握ってたこと。邪魔者扱いしてた癖に

>>44
Nの社員は自らは働かないのでねｗｗｗ
経営陣は丸投げが基本っていうことを知らないとねｗｗｗ

>>29
お前が責任者だと、給料６０万出してくれるなら、”やってあげてもいいよ”
派遣会社には税金から月１２０万円ぐらい払っておけば安泰だよ。
まぁ、コストのかかるお前が辞めた方が会社のためになるのは、俺でもわかるぞ。

>>49
NじゃなくてHの間違いだろwww

降格組＝しがみつき組。次はこれがターゲット。
早退との損得勘定はもうじき判明する。大差はないとは思うが。

それだけじゃあ5,400人もいかないだろ。

>>50
そうかみつくな。お前はハケンで、使われる側にしかならなかったんだ。
技術とホコリをもって使われるんだ。
俺はそんなおまいらを使って成果をだすんだよ。
給料は自分とこの登録会社と交渉するんだな。ルネに言われてもな。
何にも言わないから給料安いんだよ。２CHでゴネル前に、自分とこの営業に文句言え。アホたれ。

なんで自分より役職が上のヤツの業務進捗トレースしなきゃなんないんだよ
出来ないんだったら降参して降格してくれよ

派遣の道を選んだのも自分の選択なんだから、今更文句言っても仕方ないよね

ずっとこんなで
病んでくるな

もう十分病んでいるだろ

個社時代に入って逃げ場のなくなった人は運不運もあったかも知れない
でも自分たちの力不足もあるし、これまで散々おいしい目を見てきてるんだから仕方ないよね
わざわざルネサスに入ったり、出る機会がありながら残ってる若い人は自業自得かね

2012年、2013年に大量解雇し、それほど期間が経過してないにも関わらず、
また、大量解雇予定である。
これは、2012年、2013年の大量解雇が不十分・・・失敗であったことを意味
する。国民に対する責任とって、上層部は退職金無しで退職すべきである。
退職しても国民に対する責任にならないというが、だからといって、何も
しないのはおかしい。

殺人犯を罰しても被害者が生き返るわけでなから罰は無しとかは嫌だ。

完全整理モードなら経営者入れ変えだけど、まだ辞させるの早いんじゃない。

でも昔からルネにいる執行役員以上は、懺悔のため無給で働いてください。
また、昔からルネにいる取締役は、組織をぐちゃぐちゃにした張本人なので、
出て行ってください。これだけ失敗し続けて、何故まだ残ってるの？
　

なんかここまできたら型破りなことやりなよ、経営者の皆様
世界中があっと驚くようななにかをさ。

リストラやってるじゃん！
まあ世界は驚かないけど、日本はビックリ！
新聞は１面、Yahooトピックスにも出たしね。

>>62
事業をサムスンに譲渡とか

工場班長は単身赴任か？なんで朝から２ちゃんに張り付いてるの。
そんな時間あればなんか考えろよ。

ルネサス、成果主義を徹底へ　人件費年100億円削減
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2504L_V20C14A1TJC000/

こんな事したらルネサスがさらに心配になる。
理想通りにいかないどころか悪影響が大きいだろう。
売り上げを伸ばすことに専念した方が良いと思うよ。

自分たちの成果を計れないのに下の成果を計るのは矛盾しないか。

>>67
評価そのものは事前に好き嫌いで決めているからいいのだよ。
大半の社員は下へ下へと評価し人件費を絞り込む。

ばっちりです。

>>65
２ちゃんで真実と現実を知るからだろ
全員２ちゃんで議論すればいいんだよ

競合他社が開発や拡販に汗水たらしているときに
人切りに時間をとられ、ノウハウは流出し、
マイナス評価受けないようにチャレンジしないで
批判する側へ逃げ保身を図り、派閥の上層部の
顔色を伺い。。。勝てるわけ無いでしょ。

成果主義を徹底?
成果主義に名を借りた減俸施策のことでしょ。

tp://www.geocities.jp/takaro_u/resultism.html

tp://jp.fujitsu.com/group/fri/report/research/2011/report-375.html

tp://kangaeruhito.com/blog-entry-139.html

皆分かっているからやる気が出ないんだよな。

班長はインフルで篭城中。
熱は下がったが、火曜までは休む予定なので、この調子で張り付く。

＞＞７２
火曜の夜に寝られなくなるネタでも考えとくyo

そうか。。
班長は何回かPCでスレ立てて、今はPCがない環境になって、しかもスレまで立ててた
自尊心があるから必死なんだな。

この会社の管理職に成果主義運用は無理。そもそも成果が適正に
評価されていればこのザマにはならない。成果主義をやるのであれば、
会社からＧＭ、Ｂ、Ｋへの厳格な監視が必要。マネージメントなんてやって
る奴いないに等しいんじゃないの。成果が出ないのは指導力欠如という
場合が多いに有り得る。この責任を取らせる仕組みが必要。

主導権争いから足を引っ張られないように減点主義なのが問題だと思うけどね。
○ムロンは３６０度評価とかで部下や周りからの評価方法取り入れたみたいだけどね。
俺が思うには、突き抜けた選抜社員で△直轄にして社内横断スーパープロジェクト
でいろいろやって貰えばいいと思うけどね。

今回何とかテレビ成功させた人とか才能あるんじゃないの。

成果主義とは、成果に応じた評価ということだ。
それに添うと、下の方ではその上の人間が査定し、賞与や昇給、昇進に反映させることになる。
しかしある水準から上は、何度かチャンスをやって成果を出せないのであればクビ、という運用になるはずである。
成果が出せない＝下の評価を含むトータルで結果を出せない者だった、訳だから。
成果が出せないということに対し、報酬アップ無し、昇進無し、だけで済ましていると、
ひょっとしたら、間違った組織運営、間違った評価、をし続けてしまうかもしれない。

この図式をそのままにしておいて下だけ圧縮したり切り落としたりしても病巣の摘出には至らない。

Fでは部長級が放り込まれるキャリアセンターがあり、ドライに運用されていた。
Nではそれが無かった。事業解体時やたまたま放り込まれるだけだった。
結果あの差が出た。

今度できる人財何某にジャンジャンB級以上が放り込まれるかどうか？
これで今回報じられた成果主義が本気か口先だけのポーズか分かる。

分業してんのに個人の成果なんて数値化できないよ
まずは部門の成果主義からだろ

自動車のディーラーでも保険の営業でもないんだから無理だっつーの。
個人でなんの成果が出せると言うのか。組織で仕事しろとさんざん言ってるんじゃないのか。
まあ、目的は人件費(コスト)ダウンであり、しかしニンジンを従業員の鼻先に吊るしたい、
さらに何があっても優遇する奴のための抜け道ってことなんだろ。

夏のボーナスが出て秋以降も生き残れたら残留組の勝ち…と言いたいとこだけど、年齢が１つ上がっての就職活動は厳しいからなー
定年までしがみつければ良いのだけど、給料も下がるしなー

詰んでるのか？もしかして詰んでるのか俺？

詰んではいないが王手飛車とり。

下の者の評価は結果と言っても、分業で割り当てられた小さな仕事の成果物で評価する。
上に立つ者はそうではない。組織全体としての結果だ。
開発部門の部なら開発物のスケジュール適合度や品質なんかだな。事業部以上は損益だ。
今までは余りにも上に立つ者の評価が甘かった。

全く働かないゴミがいるのも確かで、そういうのは確実に排除していかないといけない
まぁいずれにしても残ってもいいことは無いよ
今残ってる世代は、復活した頃にはポイだ

管理職への昇格を絞りまくって非管理職45以上は肩たたき、で給料は別に高くない
そういう会社に尽くせるのなら残って頑張るがいい

>>81
この会社のことだ。飛車（幹部利権）が逃げるんだろ。全体の従業員（王）
は海外勢から雪隠詰されるんじゃないの。

>>84
ヘボ将棋 王より飛車を可愛がる

ヘボ将棋 飛車を逃がして王を捨て

＞詰んではいないが王手飛車とり

こういう時には『詰めろ』という言葉を使ったほうがいいかも…
でも『受け』が無いので『必死(必至)』という言葉が似合ってる

>>73
よろしく！楽しみにしておく！！
是非シャレの効いたのをたのむわ。
最近子供たちも相手をしてくれないからな。刺激が無いんだ。
>>74
イミフ
家からだし、家は光だし、PCはマカーだよ。
もしかして、スマホってスレ立てれないのか？？

成果主義ってのは出来る奴を優遇するためじゃなくて
大半の人間の報酬を減額するためのもの。
出来る奴だって特に理由なければ減俸したいんだよ。
この観点で言えば正当な評価なんか元々必要ない。
勘違いすんなよ・・・。

不満なら出て行く手が残ってるぞ。

100億円の人件費削減の手段が成果主義って言ってるくらいだから、ごく一部だけ現状キープかそれ以上で、
ほとんどは減給だよ

働かない分子を減給だけで背負い続ける？
甘いね。再生を目指す時にするもんかね、そんな。

よぉ〜し、班長頑張って現状維持しちゃうぞ〜！
ハケンの皆んな頑張ってくれよな！

今まで散々、従業員を去勢して外で生きられないように
しときながら、嫌なら出ていけはないわw

拝承系、鬼畜やねw

外で生きられようと生きられまいと、不要なものは不要。
虚勢されるのが嫌なら出て行く手があった。
好きでいたんだから本人にも責任はある。

遊び駒の金銀を捨てられるかな？金銀だって遊び駒なら不要だ。
人財何某に期待だな。

しかしそれをしても形勢は既に絶望的なまでに悪化しているけどな。

首切り部長、ごますり課長、ペテン技師が
イエスマンを評価するという事？
首切り部長以外は、低評価付け放題だな。

>>94
N系は去勢されてないから排出ね。そとで頑張れ。
漏れはM系だけど、Mに引き取られなかったから、弥太郎恨むぜ。なんとかMに引き取ってくれんかな。
H系は虚勢されたサイコパスやろそのまま頑張れや。

去勢は出て行く出て行かないに無関係。
不要なら去勢されていようといまいと出て行くしかない。
のたれ死ぬかどうかは本人次第だ。

それにしても余りにも情けない。
去勢された、外で生きていけない、だから追い出すな、なんて共産党の権化みたいだな。
人生の自己責任すら負えぬ者がサラリーマンとして会社に貢献できるはずがない。

厳しいように見えてもＩＢＭ流ぐらいがホントだわな。

企業の社会的責任はどこへ行った?
何のために企業は存在しているのか?

>>102
そんな余裕ないからでしょJK

企業責任？
既に果たされないで終わったんだ、この会社は。
公的出資を受けた時点で。

公的出資を受けてまだ社会的責任などとほざくのは共産党だけだｗ

超Ｌスレもたまに見るぐらいだけど赤字がどうのとかで電線・化成もねえ。
Ｎのちくりスレでも事情は違うけどやっぱり大変みたいだし。
国がどこを本気で救うというとやはりねえ。
ルネに投資しても半導体主体で景気回復するとも思えないし、増税前なのに
実体経済は相当良くないのかもね。
首切られる予感がするなら、早く転職活動するなり腹括って事業提案でも
しないとどうなるやら。

資本主義の原則からして、ルネは
この世に存在してはいけない企業。
死に体につける薬なし。
もう、安らかに逝かせてやれよ。
日本の産業が自動車に依存しすぎるから、
こうなるのだ。

急ですまんが親会社へ出向させてくれないかな
もちろん片道切符でいい

>>66
今日のニュースはマルハニチロの農薬混入で盛り上がっているなw

高崎事業所のある群馬には 赤城乳業の"ガリガリくん"
と下仁田の生んだ"蒟蒻畑"があるじゃない。
良いところだね。

東京から離れたくねーー

何をするにしても遅いよね。
公表してからも間を置きすぎる。
なんなのこのとろさ。
給与の件もいつから言ってるんだって話。具体的もなかったねかぼけ。んなもん来月から反映しろくず。
300日PJでもはじめたかどあほ。

え、現地にお墓作るんでしょ？

4月から景気は冷え込みます。
需要も減ります。

>>113
それまでにすべて終わらせておくべきだったんだ。
去年1年なにやってんだろ。

班長殿、バレバレですよｗ

プレミア貰えた年齢の人はその時辞めれば良かっただろ。
何考えてんだ

使ってくれてその人に笑顔がある
その為に頑張れる

ＡＣですか

おはよウサギ
http://www.youtube.com/watch?v=Bsk2ioK0Lrg

>>104
なるほどね。納得。
出資してくれた企業様が他製品に置き換えるまでの間にご迷惑をかけないよう製品を供給しつつ、自分達の退職金を捻出できるところまで稼ぐと。
まるで自分達の入ることになる墓穴を掘らされている捕虜のようですね。

>120
トヨタ、ホンダ、日産が車載半導体を他社に切り替えるまでの時間稼ぎで、切り替えたら、売り上げが激減してゆっくり死ぬと…。

社員的には時が過ぎれば過ぎるほど不利になるから、もう全員早期退職で良いよ。
ゆっくり真綿で首を絞められるのは嫌ー。

集約だから机の中かたづけるか
早い者勝ちだろ
遅れたら難癖つけられて辞められんかも

>>107
知り合いは親会社に転職したよ〜
同じ採るなら身元知れててプラスなのかな

募集してなきゃ難しいが…

Nは2000年代には、三井住友銀行から手配師しかいないと叱責を受けた劣等メーカー。

ここにいるN出身者は自分の会社のこともよく知らない穀潰しが多い。

実際今NECの中心事業を説明できるやついるか？

もはや親子の縁はとっくに切れているというのに・・・

その頃はまだNELも本体に含まれていた。その直後にNELは分社になった。つまり銀行が言った手配師とはお前らのことだよ。

一部の人は違うんだろうけど、座して沙汰を待てとか安らかに逝かせてやれとか
言われて反論もないのが凄い。
仕事をしてない自覚があるとか若しくは仕事できない自覚があるとか。
当初から人数が多すぎたために仕事が細分化されすぎてて評価もやりがいも
あったもんじゃないという事かな。
それだけやってればいいという。あ、あとはお飾り会議と資料作成か。

>>127
当事者意識がないんだろ。
他人事のように笑っているとか同調して批判したりとか。

>>127
仕事できても粛清される。もはや個人の努力とか意識とかでは太刀打ちできない大きな流れに乗っている。

>>127
できる者ほどじたばたしないものだよ。

２ｃｈの書き込みにいちいち反応しないだろう。
普通。
まあ、反応するのはコテハンのハケンくらいじゃないか？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

この会社では従業員が不祥事を起こしても、反省と再生は無理だな。
理由は悪い会社精神が身体、精神にこびりついているからだよ。

勿論経営陣は全て駄目だし。
設計部門なら、4流大学の工学部で苦労した人を推薦だな。→ＣＥＯ推薦
管理部門は、大原専門学校で簿記一級を持ってる苦労した人推薦だな。→本部長推薦
工場なら、リーダークラスも汚染されてるから、サブリーダークラスを推薦だな。→Ｋ推薦

ここまで落とさないと、まともな人は居ない。
ＣＥＯ〜現場リーダー迄　汚染されてる。

経営陣も4流大学卒を推薦する。
理由は人の痛みが分かるからだ、分かったかよ。

4流大学とは？　　止めてこう〜。　あれバブルの時しか居ないから駄目じゃん。もうおじんだ！

今日の日経。。。
いまさら成果主義。。。いままでのは何？
さらに5400人減らして経営再建？？
経営再建はこれからなの？？今までのは何？
経営再建＝人件費削減？？
今後の製品展開とか、戦略とか、何もコメント無し。
人件費削減しかもうできないことを世間に発表してるようなもの。

何か「これからやります！」みたいのを恥ずかしげも無く書いてるが
大丈夫か？頭おかしくなってるだろ？。。。もう終わってるな。

間違いなく、今現在、日本で一番みっともない会社。

切り捨て方式がダメって言ってるじゃん。
今までの枠組みで企業運営して再生させようなんて出来る訳ない。

全く報酬や処遇の体系の異るベンチャー型の子会社をいくつか立ち上げ、
志願と審査を経て片道切符の異動を認める。
ある時期までは支援保証をするがそれ以上はビジネスライクな付き合いしかしない。
人員受け入れも求めない。潰れたらそれで終わり。

これらの子会社に異動できなかった者は年限を定め放り出す。

>>136
ファブとかそれいいね。
あと自分で事業化自信のある人。
何人かいるみたいだし。
リストラ＆給料カットなら手を挙げればいいのに。
てか、△は事業投資審査受け付けてるよな。
チーム組めるぐらいならオファー受け付けてる企業もあるし。

ルネサス株勃起してきたぞ。　今20代　勃起力。

壇蜜でも見たのか？

会社つくるお金ないでしょ。。。。
人を減らすしかないからこういう政策。
つまるところいろいろ考えたが手が無いのが現状なのでは。

>>136
もしそれをやるなら12年早退の前だったね
今じゃ実行力の無い老害しかいないよ

>>139
1,500億円あるだろ。
そういう使途ならOKだろ、割増金はNGでも。

既存のおソースの延長線上でダメダメが考えてもさ。
イケると考えてる椰子はまた言ってら、ぐらいにしか思ってないと思うよ。

再就職先みたいなものじゃなくて、収益を生み出すスペシャリスト集団にしろよ。
大資本が必要とは限らないだろうし。
天はにもつを与えず、ってアーサークラークの言葉だっけ。
人財なんとかで金垂れ流すよりよっぽど有益だと思うがな。

ともかく、△は人を減らすことだけを考えてるようだ。
最終的にはやってけなくなるだけなのにな。ｗ

>>142
その収益をもたらすスペシャリスト集団は外から買うんだろ。
ルネ社内は見切られて当然。

>>144

そんな人たち、外から買えないけどね。
法外なお金を支払わない限り・・・・・・。
せいぜいが、三角関係者のお友達を
「切り札」と言い張って、職場にねじ込むぐらいじゃね？

成長戦略は外部リソースでやるんだろ。
金は給与引き下げで100億円生まれるじゃないか。

>>134
そのとおり!

いいや、成果主義は切り捨てるには必要だ。
切り捨てだけじゃダメか？と言えばそれは正しい。

事業投資で経営責任問われるよりも密約に従って粛々と均衡縮小させて
いけば問題はないので、余計な動きはしないのではないだろうか。

成果というかB級の好き嫌い。

今回のリストラで既存事業での開発はほとんどできなくなる。
競合他社の草刈り場になり、３年強で売上は３０００億になる。
３０００億を目指して、更なるリストラを繰り返し黒字を維持。
売上減少は一直線ではないので、売上減少幅が飽和して黒字体質となる。
その後、２０００億で売り、投資回収する。

>>134
日経？
東京新聞だろ。
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2014012702000150.html&hl=ja-JP&ei=SQ7mUsfbEsH0kQWSqoDgCA&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

顧客が欲しいといっているうちは、
とりあえず造れるものは造って売る。
外へ出せるものはファンドリ/サブコン
へ出す。むりやり出す。
新規開発は最小限しかしない。
顧客が付いている物だけに絞る。
顧客が離れたらそれまで。
事業ごと、工場も含め緩やかに消滅させる。
公的資金の回収は、これから立ち上げ/買収
する新規事業で行う。
使えそうな人材は、そちらへシフト。
使えない「人財」は追い出し部屋へ。

やはり、産業革新機構への批判が出始めたね。
産業革新機構は、自身への批判をかわすため、どんな事でもする。

だからシフトとかしないんだって。
1500億にはこのまま手をつけない方向も現実味を帯びてきたな。
国民の目も厳しくなってくるし、当然ともいえるか。

>>155
すると、車顧客が切り替えを完了
するまで半殺しで働かせておいて、
いまの製品がいらなくなった時点で
あぼーんってか?
で、1,500億には手をつけないで、
そのまま株を買い戻して返却?
じゃぁ、二千数百億の有利子負債は
どうする?
こんだけの額の借金棒引きは
それこそあり得んだろ。

決定事項には意見無用との話にもあったように、独断ではなく大いなる意思が働いている。
出資側から見てどのような形が望ましいかといえば一目瞭然。
だから処分覚悟ででも内側から何かしないとどうにもなりませんよというお話。


















と、言ってみるテスト。

>>152
日経でやんす
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2504L_V20C14A1TJC000/

>>158
これ昨日だろ。

237:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2014/01/26(日) 20:05:04.23 ID:GTzt3u9u [sage]
正社員は喚くか虚勢張るか、一般論で誤魔化すくらいしか出来ん
あとはわからないが故に、楽観視してヘラヘラしてるくらい

会社が悪いと言うより、その構成員である一人ひとりがクズであるという自覚を持つべき
上向いてツバ吐き、下を向いて糞するなよと言いたい

>>160
ぐうの音も出ません

優秀なやつがのこっているはずだ。
少なくともB級は、自部門を独立採算でやらせるべき。

>>142　壮年は荷物にならず、ならフレーズで使えるが

>>162
あんたB級か。どの面下げて言ってるんだ。B級は即部屋入りで全く支障きたさない。

こういう状況になっても誰が戦犯（責任者）か一切不明。

ここ３年のルネ出身の取締役以上はA級戦犯、執行役員以上全員はB級戦犯。
外部から来た経営者は、日が浅く、責任も浅い。
一人だけ、A級戦犯が居残っている。
早く、誰か、おん出してくれ。

>>156
>じゃぁ、二千数百億の有利子負債はどうする?

そっちを1500億で返せば良くね？
△は出資株主なんだから、ルネが減資せんでも、市場で小出しに売れば良かろう

http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2014012702000150.html

>>54
自分ところの営業に文句言ったってなにも変わらないしルネサスに文句言ってもなにも変わらないから、倒産するしか道は残ってないと謂うことで議論終了ですね。。。・

計算してちょうだい。

今期売上幾ら？
そこから人件費と、固定資産費用引いて？
開発費を捻出して？
そこで幾らマイナスなの？
マイナス分を△から頂いた資金を補てん幾らマイナスで残金は？

そしして、閉鎖する工場と開発拠点で幾ら±いくらなの？
そこから又、優遇資金（9か月割増）で幾らよ。人員何人目途？
移動に伴う資金は、Ｘ4000人？
手当は幾らよ？

給料体系見直しで、100億の人件費削減は？+だね。

ざっくり見ても、△から頂いた費用は使い切ってしまうよ。
すかすかですよ。　それで更なる売上減なら赤字だ。

赤字で資金ショートするか、どうにか手形切らず黒字になるか、賭けだね。
どっちが先か、間に合うのか、早速赤が大きく成る前に会社を整理するか。

さあどっちだ？

正社員に文句言っても何も変わらない

>>131
お前の書き込みに俺のチンコが反応しないので、永遠の１７才の女子高生を希望。

>>170
頭悪すぎてﾜﾛﾀｗ

>>171
ルネサスという組織に入ると、優秀な△さんも、ただの無能になりますから。おおこわおおこわ。えんがちょ。

派遣なんて若い頃のんべんだらりと暮らしてた報いを受けてるだけだろ〜

>>170
>ざっくり見ても、△から頂いた費用は使い切ってしまうよ。

その、ざっくりを晒してみな

>>170
その計算は、ルネサスという企業をつくるかつくらないかの前にやることで今やったところで何の意味もない。
少しでも赤字を減らさないと、即倒産して社会的な影響がでかいから、△がお金で何でも解決するよと思い込んで。

ハゲタカの、ヤフーにでも買い取らせれば良いだけじゃないか。

>>175
いやー大手の会社ほど危ないから、辞表を出してベンチャー屋っていろいろあって派遣しているだけだよ−
今の時代、技術屋としていきてイク（ハァハァ）にはこの道しか残ってなかったんだよ−
所詮、性社員って、大学の時の世渡り上手と個上手なだけなんじゃないの？
そんな感じで、ボクを馬鹿に出来るだけの技術でお金を稼いでルネサスを世界一の企業にするんだ−がんばれー

そうかー
色々失敗しちゃったんだね〜

ルネサスは今失敗しちゃったんだよ−

でも、失敗を好機としてとらえられれば、不安定だけど安泰だよ−。

ふなっしーと鎌ヶ谷あたりでなしもぎをすると、１８年後に実が出来るんだよ。

なしを植えて、１８年後に食べられるとイイネ−。

>>178
嫉妬すんな、よく自省してみろ

ここのしがみつきは元日立も元日電もアホが多いが、代わりに派遣やってたお前が上等という話にはならん

自らの失敗を受け入れられず他人を妬むことしかできないなんて、可哀想だね〜

元日立
職場で死ねという言葉が飛び交うキチガイ、糖質有りサイコパス有り、人間失格

元日電
サークル活動、新しい日立系の上司に厳しく指導されて、新型鬱になりここで文句垂れる甘ったれ、社会人失格

まっ、俺が派遣社員なのは、自社で開発しますよ−ってだまされて入社したら、

日立って名のつく企業を渡り歩いた結果、なぜか気がついたら派遣社員になっていたんだから。

俺を派遣にした、ルネサス正社員は、爆発すればいいと思うよ−

>>184
他人に人生の重要な決断を委ねる人間は本質が怠惰であり、社会の競争に勝てない。

カイジでもそう言ってるだろ

ルネサスが中途採用するなら、戻ろうかと思っている。
拝承系は大嫌いだが、お世話になった人も多いので、何か出来ることがないかと。
電気、通信工事の事業を立ち上げて、半導体もやりつつ、食いっぱぐれが出ない
ようにしたい。軽天の内装工事もちょっとかじったし。
メンタルだったけど、肉体労働のおかげで治ったわw

>>185
俺は怠惰だから、お前ら見たく社会の競争に勝った結果誰も相手にしてくれなくなって、
自分の給料がもらえなくなったあなたの狭い価値観で見られても悔しいと思いこんでるうあなたは、
他人が何を求めているかわからないので、他人のことを思いやる気持ちを持った方が良いと思うよ−

>>186
今ルネサスに派遣される会社なら紹介できるよーｗ

うまくゆけば両名とも骨は拾う。

コハテン、ヤバイ流れの修正、必死だな。

>>187
主語が分からん。

バカにされて悔しいのは分かるが、ちょっとは自分を省みろと言ってる。

＞＞170です。
一杯釣れましたなぁ、ルネ社員は簡単だ。
きっと早期、早期で簡単に釣れるかもな。　いや、相当しぶといか〜。

電ドカさんて修士で残念ながらルネでは役職付かなかったそうだけど、
そういう知力があって他人とは感性が違う人は化ける可能性がある。
方向転換も早いみたいだからやはり感性が他人と違うのだ。
おなかは、一つの事を任せられるタイプではないのだが、同じく他人
とは違う、躁傾向なんだけどヒントを出すデストリビューターみたい
なもんか。
経営陣さん入れてあげなよ。

いえい！コテハン釣ったった！
コテハン釣ったる簡単なお仕事成功！

まああれだけ訳わからんこと書けるのは才能だな。
ルネ社員で同じことできる奴おらんだろ。

誉めてんだか貶してんのかよくわからんな。

ルネサス社員は世間に出たら、ただの役立たずです。
阿部ハゲ某にも劣ります。ｗ

ルネサス社員は世間に出たら、ただの役立たずです。
ピザを作れる阿部ハゲ某にも劣ります。ｗ

いや、コテハンはホメルも何も、ケナス糸口が無いのも珍しい。
それであれだけレス出来るのはもう。多分仕事ぶりもあれなんだと思う。
で、その調子だから周りもまいっちゃって相手にするより、来期で終わりね❤️
ってことになるんだろう。
やっぱ本当に実リキある人は、会社が撤退だと言おうが、ルネが発注しない事にしていようがちゃんと残ってる。
それが良いのかどうかというと、判らんけどね。

拠点なくなるの切ないなぁー。
不便な場所にあったけど。

北伊丹。

>>200
昼メシは安いのに。

>>154
このような声が国民から出てくるのを想定していない訳がないと思うんだよな。

つまり△は最初から

年間１００億の削減だと１人平均３５万円の収入減。
まだしがみついたほうがいいね。

>190
おまいどう見ても内部の人間だろ。日ビルの間接部門の。

おまえら、12早退者に借金申し入れるのやめろよ。

かえせないんだから。

>>203
評価次第らしいから、減る人は思いっきり減るんだろう。

成果主義を徹底ねえ
今までだって上司のお気に入りばかり優遇されてきたし
次もごますり野郎が増えるだけだろ

H井M彦みたいに上司に中元歳暮暑中見舞い年賀状その他もろもろ貢ぎまくって
課長にしてもらったヤツとかさ

>191
媚びぬ！退かぬ！省みぬ！

>>207
名前ほのめかした時点で負け惜しみみたいにみえるからやめたほうがいいよ、そういうの。

>>207
それは問わない。
全体で人件費が下がるならそれでいいんだろ。

ただしそんな個別対応よりも、
一般従業員は一律20%ダウン、
管理職は35%ダウン、
経営陣は50%ダウンで決めちまえ。

もんくないって。

NHKで、ルネサス山口退職者711人のルポルタージュ始まった。

みてまーす

2500万は立派な家だね。

ここってN系？

何か気持ち悪くなった。
こんなの流したら早退募集集まらんぞ。

拝承系に決まってるだろ

>>216
お前、現社員か？
今度のはN系を総退職に持ち込む手はずだろう！？

一時に何千人も切るから酷い事になったんだよ。
毎年50人ずつ切っていったらこんなに就職先が酷い状況にはなってない。
そういう意味で旧社から今までの役員全員有罪

NHKの番組を見終わった。

会社に残る人はがんばって。
俺たち転職した者もがんばる。

トラックドライバーに転職した藤川さんだっけ？の言葉を重く感じたな。

次は人財入りした人間にインタビューして欲しいな。
もちろん顔は伏せ声は変えて。
その後の追跡調査もね。

ぬるま湯なら人財希望が増えるかもよｗ

>>207
>>210
は共産党の1人芝居臭いな。

>>211
寝てた。棟死場のHDDレコーダが予約時間あってるのに動いてなかった。うｐキボンヌ

>>199
ルネサス製社員は、相手のけなす部分を見つける能力は天下一品なんだから、
その能力を逆に生かして、相手の長所やほめる能力を身につけられたら、
つまり、自分のプライドを捨て、すべての人を受け入れれる人間力を身につけられたら、
いろいろいわれても何をされても大丈夫なようになれますよ。
詳しくは、人間力を売りにしている派遣会社に聞いて下さいな♪

>>222
ああ、その芝のチップはNのやつだわｗｗ

>>187
主語がないのに、相手の気持ちを読めないのは、あなたが無能だからだよ−
馬鹿にされていたのか俺は−。よくわからないよー。　最近ルネサス製社員の言葉がわからなくなってきたよ−

自分を省みないあなたには、このアスキーアートをあげよう。

・前面

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　 　 ） 　＼＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（＿_）＿）


・背面

　 ∧＿∧
　（　　　　）
　（　Ｏ 　 ）
　│ │ │
　（___（＿_）

>>181
別に、ルネサスさんを馬鹿にして、オレサマは上だ。とかそういう思考はボクにはないですよ。
そういう価値観で生きてきたあなたの世界が狭いことに気づかないのは才能だと思うが。

>>225 は　>>191 のアンカーミス。ｽﾏｿ

コテハンにしたのは、ルネサス製社員に追い詰められたのか、拝承系に素でやられたのかわからないけど、
鬱になりかけて、ゆうメンタルクリニックに通って、カウンセリングのおねーさんの黒ストッキングの
ﾌﾄﾓﾓを見つめていたら、キチガイなのはルネサス側だと、悟ったのと、
その前から、いろいろ書き込んでいたけど（最初におまえらがﾘｽﾄﾗと騒ぐ前の平和だった頃に派遣解除）、
コテハンにした方が、いろいろと自分のお勉強になるからと思っただけだよ。

おまいらの利益なんて、もう考えてないよ。
「ルネサス製社員に、頭下げたり、こびたりする必要が、既になくなった」ことは、
きちんと言わないとわからないのかなと思って書いてみました。

お客さんから見たルネサスを、第三者視点で見れる能力を身につけられれば、電機業界の不況は一挙に解決するよ。
ただ、そういう精神がない人に、いくら言ったところで、無駄だなというのは、ルネサスのみならず。
日本全体のみならず、世界全体に言えることだが。

そんなわけで、ルネサスさんには、未来を明るくする半導体を創っていただきたく。

またまたコテハン連続ヒット！
釣れる釣れる！ｗｗ

コテハンに餌を撒く簡単なオシゴト！

>>224
まだ、ブルーレイじゃないDVD時代のものを、退社して６年経過したのにまだ使える社割りで購入したけど、
このMPEG2デコーダーの中身は、NEC製だったのかー。つうか、それなんてルネサス？
でも、MPEG2デコーダーなんて、もう売れなくなったよな−。MPEG4もつくってるの？
NHKの受信料は、オレサマより高い給料もらっているNHK社員が腹立つので払ってないけど

そんなことはどうでもいいから、うｐしてー

理由は、オレサマとそれ以外の人も見たい人がいるかも知れない！

といっても、ルネサスのリストラに興味があるのは、社員と派遣と開発ユーザだけで、エンドユーザは何の興味もないだろう。

ttp://aramame.doorblog.jp/archives/36643926.html

気が付けば前にはクアルコムが。沈んだと思ったアメリカが上位を独占。
車載にも本格参入で、主導権を握られそう。　　やっとこＴ芝は6位に後退。

自動車メーカー開発を主導してる現在、今のままでは
奴隷体質は無くならない。Ｔタに株買い取られ余計に自由を奪われた。

おまけに台湾メーカーも猛追。
メデアテックが台頭、自動車部門にも参入。
（ファブレスメーカー）

スマホの次に有望な車載用半導体にどんどん参入してくる。
強豪のアメリカと、台湾、ドイツ勢が襲い掛かる。

振り返って、我が身を見れば。
未だリストラの荒らし。おまけに資金不足。ごたごた上では内戦状態。
世界と戦う態勢ゼロ。　新規事業とか、車載に変わる事業は育たない。

現実を知ると恐ろしい事だ。
展望は真っ暗。今必要なのは、リストラが先を見越して出来る人と、未来を見据え
希望を与えてくれる技術者のトップだな。このＷ作戦だな。　　

そんなの無理かぁ〜。　こう言うのをどん詰まりって言うのかね。

日本の半導体業界全部そんな感じだね

>>226
おい、派遣。

思いやりとか何とか言っているが、大人のお前をこんなに親身になって説教してくれる奴は他にいないぞ。

これが本当の思いやりってやつだ。

成果主義も大事だけど、それの評価は誰が？

確かに技術力は最優先だけど、夢が無いと新しい商品は生み出せない。
日本に欠けて来てる所だよね。　そこが無くなれば日本はおしまい。
中国は巨大だ。即追いつく。日本は先進国生活が長いんだから、日本にしか生み出せない
産業があるはずだ。早く次の新製品生み出せよ。　しかし悔しいね〜。

コスト競争力では勝ち目無い。　　〜だって装置メーカーも競争だし、同じ土俵だもんな。

原因は分かっている。
経営者が会社をぐちゃぐちゃにして、
新市場を作る新製品開発ができなくなったことだ。
そのために、こんなむごい先行リストラが必要になってしまった。。。

２０１７年　７０００人（３０００億／年）からの大反撃！
リストラを乗り越えて頑張れ！　ルネサス！！

>>235
そのままだとこうなるとの予想でつか！

下記へ一気に体制作りは無理だな。　

２０１７年　７０００人（３０００億／年）恐ろしい数字だな。

でもソースは？　

ないよ。

＞　リストラを乗り越えて頑張れ！　ルネサス！！
　→　リストラを乗り越えて頑張れ！　ルネサス魂！！

会社の名前が変わるので、ちょっと修正しました。

>>232
ルネサスだけじゃないって安心したがる、自分達だけじゃないから国か誰かが何とかしてくれると思っている。
当事者意識がないといわれても仕方ないね。それじゃ。

私は隣国に撤退済みだけどねｗ

>>239
お見逸れしましたw

>>234
もう一度言うぞ。
成果主義というのはあくまでも、全員の給与を下げるための仕組みだ。
この制度で大事にしようとしてるのは会社の利潤であって従業員の待遇ではない。
まっとうな評価でやる気を出させるためではなく、
「どうせまっとうな評価はされない、ほぼ全員下がるのだから仕方ない」
という空気の醸成だ。
評価が不満なら結局自分の実力を頼みに外に漕ぎ出す以外無いのだ。

>>241
お気に入りの報酬は上げる。
全員下げたら即4。

絶望に満ち溢れているな　このスレ　なるようにしかならないのに・・・

何が楽しくてそんな会社に残ってんのかね。
人生、無駄な経験はないと言うが、そこにいることはまったくの時間の無駄だわ。腐るだけ。

腐りたいんだろ。ほっとけ。

そこらの賢いおっさんがハイリスクハイリターンのギャンブルを
やって損して奥さんにしかられ小遣い０になったみたいだな。
社内にもギャンブルが得意な人材がいるはずだからもう一度
社内の現金を集めて壮大なギャンブルを極秘に進めるのはどう。

そろそろウルトラCの話をしないか？

時期尚早

よ〜しパパ64kで１０年は頑張るぞ！

ARM+Androidプラットフォームの標準を握られたから終わりが始まってるっぽいね。
日本じゃ単細胞役人が公的支援で無駄銭をばら撒いてるからなあ。

大昔パソコンでデファクト化したのはインテルx86だった。
当時はコンピュータと言えば高性能大型、スパコンでIBMやクレイ相手に血眼。
しかし今や高性能マシンやスパコンはパソコンやサーバ用のCPUで作るんだ。
なぜそうなったか？標準を握られ市場を押さえられたから高性能分野も押さえられたのさ。
あの割高のインテルのCPUがなぜ売れ、他がなぜ売れなかったのか？自明だ。

っでARM+Androidでも既にQualcommに標準を握られた。
いくら割高でも標準を握られたら最後、ユーザはそちらに逃げて行く。

車載でも信頼性はコストをかければカバーできるが、標準性はコストではカバーできない。
同じ図式が車載でも形成される日は近い。
互換性不安を完全には打ち消せない亜流プラットフォームで細々と、そして必死に後追いするかね？
ルネのガラパゴス車載は防衛庁向けに残すかね？F製Sparcみたくｗ

ガラケーが敗れたことの意味も分かっていない役人に、
それより程度の劣る、単なるオーバヘッドでしかない経営陣や管理職。

出直せるはずないなｗｗｗ

１９８０年代ローリスクローリターン→儲からないが希望があった
１９９０年代中リスク中リターン→ぼろもうけ、部課長は年収１０００万
２０００年代ハイリスクハイリターン→事業見直し時期だが何一つできない
２０１０年代超ハイリスク超ハイリターン→もうだめだ
やはり２０００年代に統合や事業見直すべきだった。
このころの経営者は確信犯だ。

拝承系の縦割り組織なんざ旧日本軍と同じさ。
ストイックなゼロ戦で活躍したものの戦闘機で負け、レーダーで負け、
戦車で負け、潜水艦で負け、Ｂ２９が出てきて原爆で終了。
士官以上参謀将校まで不要な理由がおわかり？

ルネサス株　なよ〜　中折れ！

ヤバィ雰囲気だ、投資家が逃げ出したよ。

さっさと逃げろ〜　　ババつかむぞ〜。

どうやっても、存続出来ない事が分かったんだろ。　負のスパイラル突入。

繰り返すリストラで、資金も底をつく”””　はいそれま〜でよ〜

成果主義？　いまのルネサスなら、全員、最低査定に出来るんでないかい？ｗ

業務中に、すさまじい書き込みだな。
どっからカキコしているの？

会社は、推奨してるの？
沈没するタイタニックから、だれが救命ボートに乗れるかの世界だな。
醜い人間の争いだ。

部外者でしょ？特に2013年早退無職の未練は凄まじい

暇だからね。
でも、もう未練は無いよ。
高崎か那珂に飛ばされ給与半減、
もしくは、追い出し部屋行きって、
どう考えても、うらやましくない。
しがみつき哀れ。。。

救命ボートは2012年に出たよ。
定員オーバーだが希望者全員乗せて貰えた。
今年からは救命胴衣が支給され、覚悟を決めた人から嫌々飛び込んでる。
救命胴衣も数に限りがあるから最後は裸で海に投げ出されることになろう。

>>236,246
おぅ、準備が始まったら酉でも付けて知らせてくれ

>>258
船と一緒に沈むのはいや。
裸でも逃げる方がまだマシ。

鶴岡が売れたな、ソニーに。

「一部の」従業員も引き継ぐと言ってるみたいだ。

泣き笑いが渦巻くかな．．．

るねじん
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140127-00011803-president-bus_all

鶴岡オメ

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140128/k10014835121000.html

捨てる神在れば、拾う神あり。

>>264
捨てる神ってのは△かルネサスか拝承系か？

リストラクチャってより解体だな

>>261
それでソニー社債がジャンクになったんか。ソニーもアホやな。

しかし、７０億円は安いな。
土地と建物代より安いな。
土地代＋αしか価値が無かったんだ。。。。

工場作業者はこれからも、働き続けることができて良かった。
それ以外は、沢山辞めるんだろうけど、
７０億円から２０億円分くらいもらえるといいね。

差し引き５０億、５００人分は余裕であるな。

ArF液浸っていくらすると思ってんの?
それとも、こういう設備は那珂へ移すのかね?

工場の従業員の一部も引き継ぐ方向で調整(NHK)
「一部」

>>268
人を引き取ってもらう分が入っているんだろう

>>270
CMOSセンサーに、それはいらんだろう。

視界０吹雪の国、鶴岡に、南の国から誰が来ると思う？
もうちょい、真面目に脅してあげれば誰も来ないよ。
視界０吹雪の日に側溝に落ちて、次の日に死体で発見！ってな。

だから、作業者は庄内の人。

12早退の高見の見物組だけど、お前ら浮足立つの早すぎ。
別にどうということないんじゃね。リストラ出来なかった奴を追い出せて
これからがホントの仕事のやり時じゃないの。しかし、辞める時もDin
何千件とか嘘っぽいこと言ってたが、やはりあれは嘘だったんだねえ。
もう嘘つきは止めてホントの一歩を歩き始めろよ。そうすりゃ、どうって
ことないと思うよ。もう、見ちゃおれんくらい情けねえぞ。

死して屍拾うものなし

ソニーのCMOSセンサーは派手なことをせず、規模を追わず、堅実に利益を上げる優良事業なのに、これでミソがつくな。

ジャンク債になるのもわかるわ。

早退者は負け組だなｗｗｗ

>>278
そうそう早退者は負け組。だから、ちゃんと勝ち組になってね〜

勝ち組は人財流動化支援グループをめざす。

残留者は負け組だなwww

おいおい、おまいら、残留だろうか、早退だろうが、どっちも負け組。
これはまぎれも無い事実。

早漏と遅漏に置き換えてみるとわかりやすい

△の出資と言えど黒字なのに整理解雇はできんだろ。

旧電気会社の資本はずれたんだから、自由に売れるものを創って、
お金集めて給料を二倍にすれば、リストラしちゃった使える人も呼び戻せるでしょ。
チャンスと思わなきゃ。

竹中の一声で特区扱いになり、なんでもありだろ。

>>283
うまい!

>>284
だから「人財流動化支援グループ」

>>250
ARMマイコンで、アンドロイドプラットフォームで、録画機能付きのパソコンと融合テレビLSIをワンチップで創るために
御社の映像LSIを基板付きで購入したい。１時間で営業は来てクレ。
これで、１００億円の売り上げを５年間継続できるので、開発費１億円にするから、設計は三名で開発してくれ。

というようなプロジェクトを１００個立ち上げて、１０個に１個当てれば良いだけ〜がんがれ〜

妄想癖のコテハンはもういいよ。
かわいそうになるから書き込むなよ。
と言ってみるテスト。

っていうか釣れるかな〜。

あ〜コテハンみたいのを中２病っていうんだってさ。
大人になっても治らない人が居るから注意だって。
サイコパスとは違うらしい。

>>290
「中二病でも恋したい」　全話見てから、その台詞が言えるならほめてあげる。

ＨだＭだＮだと罵り合ってるが、
一番の勝ち組は、ガンを取り除いた親会社だなｗｗｗ

次の転職先が見付かるまで、早期退職は手を挙げるなよ！！！
万が一、指名解雇されたら集団訴訟だなｗｗｗｗ

>>277
イメージャーもcmosになって薄利多売になってきて以前ほどウハウハでもないというけどね。ライバルも多いし。

とはいえルネサスよりは格段にいいな。移る人はおめでとうさん。

ヒ〜ット！今日も釣れたで〜。

>>294
「中二病でも恋したい」　見てから発言しなさい。

>>292
訴訟しても負けるよ。

今の日本の幸せは先代が築いてくれた
私たちも未来にくる人達にしなければいけないと思う
会社に関係なく

>>296
勝つか負けるかはやってみないとわからない。
未来なんて取締役だろうが社員だろうが誰もわからんのですよ。

>>296
負ける根拠は？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87

1.人員整理の必要性
2.解雇回避努力義務の履行
3.被解雇者選定の合理性
4.手続の妥当性

政府主導の経済特区モデル企業になるからだろ。

>>299
公的支援が入ってるってことを忘れちゃ困るな。
カネはあっても「余剰人員維持には使えない」で通る。

こりゃあ重傷だな。中2病は本人が痛いだけだが、見てる周りも。痛いたしげで見てられん。

エルピーダは人減らしてないよね

もともと間接員が少ないんじゃないかね

不安がある奴は経営陣に聞けや。
都合いい例を持ち出して問いかけたり、希望的推測をエンドレスで続けていても、病が深まるだけだぞ。

エルピーダは元から1000人程度？（後に合流する三菱合わせて）だったのかな？
まぁルネサスとはちょっと毛色が違うわな
http://www.elpida.com/ja/news/1999/11-29.html

>>305
匿名では威勢の良いことを言いいますが、
本人を前にすると何も言えません。
鼻も恥らう十八歳なのです。

不当解雇の裁判って、勝ったとしても解雇されてから何年も経ってたりして実質復帰できないよな
社内的にも厄介者という目で見られ続けるし

拠点再編やらいろいろ施策出たがやっぱ人事制度の改変はおかしなとこありすぎ
そもそも数字の根拠が不明
競合他社と比較して二ケタ%の利益が必要ってことしか言ってない
そりゃ多い方がいいに決まってるが達成できないとどうなるという話がない
100億は売り上げボトムの6000億に対して1.6%にすぎないけどそれをしないと
会社にどう影響があるという話もなく減らすことだけが決まっている

仮にそれをやらなくても二ケタ%を目指すということはそれ以外の施策で
8.4%は達成できるということだがそれでいけない理由が示されていない
8%なんて日本の製造業ではいい方だから二ケタでないとダメってことは
ほとんどの日本の会社はダメってことになる

次に何故か利益率が目的化されているところが変
利益率ってあくまで結果であって、より増やすことを目指すけど最終的には
その数字を見て今後の施策を決めることの材料にするにすぎない
例えば成長分野に先行投資することで利益率を下げることもありえる

そう考えると利益率二ケタなんて株主の意向を反映しただけのように思える
ＩＮＣＪが税金使った負い目もあって儲けたいから利益率を最大化したいだけ
海外の競合他社を比較にしてるのも株主至上主義を透けて見せている
利益率が高いって結局は労働分配率が低いってことだからね
労働者がなめられてるってだけ

あとは何かあって売り上げが激減した時の影響を可能な限り減らすことで
経営陣の責任をできるだけ減らしておくという考え
でもそれって現経営陣が自分はバカですと言っているようなものだ
そんな経営陣の給料だけ減らせばいいんじゃないですかね

とにもかくにも経営体質を強化するとかいう抽象的な主張で実質的な
給与の減額は労基法的にも難しい(ほとんど無理な)はず
労組がＮｏと言い続けさえすれば強制性なんてない話なんで毅然とした
態度で交渉に臨んでほしい

＞でもそれって現経営陣が自分はバカですと言っているようなものだ

他に何も考えつかないバカってことね

団塊の世代。
ニュータイプ。
新人類。
ゆとり。
さとり。

みんな何かの犠牲になってるかも。。。

社会ってそうなんかなぁ。

まぁ成長戦略の前に組織を正常化するのが先だからね
治療が終わる前にトレーニング再開しても失敗する

>>309
今さら愚痴にしか聞こえない。経営陣に直接言え。

>>313
労組が直接言うよ
そのための組織だろｗ
何のために組合役員に一千万も払ってるんだか

言ってることは労働者としては正論なんで労組にも貫いてほしい
(株主的には正論ではないが元々利益が相反する立場だ)

今さら組合がどうのという状況じゃなかろう。
給与テーブル変えるなど何年前から出ていた話だ。
国に救われた大赤字、大赤恥の会社らしく、世間並の給与にしましょうということだろ。
なにかおかしいか。
全然別会社に会社ごと買われたような立場だぞ。
既得権などもうないんだよ。

ほんとだったらつぶれていたんだからな。
まっとうな会社の社員ヅラするなって話。
無条件降伏したんだよ、もう。

損益分岐点を下げたいなら給与ももっと減らさなきゃ
実質破綻してる会社なんだから賞与無しは当然、給与は今の2/3
役員数も減らし、役員は会社通年で黒字になるまで無報酬
あと組合費も減らせ。基本給の2%も奪う会社なんかどこにもない

ボーナスだしてみたり、おまえら全員いらねと言ってみたり、△のやることもぶれまくり、適当すぎるわ。

>>318
3500人しか居なかった40歳以下が2012年度と2013年度で2000人切る位まで減ったからな。
この前のボーナスは残りの40歳以下を引き止める為のものだったんだろ。
騙されて残留しちまった若手はご愁傷さま。

214:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2014/01/26(日) 13:37:53.20 ID:WafsxXP+
>>211
おれも同じ立場だな。年賀状やメールでみんなルネ去る話は聞いてるよ。
あんなに羽振りの良かった連中だけど大半が再就職できてないらしいよ。
ただね外資だし仕事で英語できないと見通し暗いよ。勉強して出世するか、
辞めても平気なぐらい金作っておくかの二択だな。遅かれ早かれかも知れ
ないから安心できないぜ。

>>314
ここまで、他人任せが浸透している会社も珍しいよ。この点は世界一かも知れない。

いやーそんなとこに食いつくか〜。
相当餌なしやね〜！
コテハン入れ食い！

>>310
バカだ多思う人間の下で働き続ける理由は無いよ。
自分がまともだと思うところへ行って雇ってもらえ。

>>323
会社というものは、しょせん人間の集まりなので、”まとも”な会社はないよ。
ただ、”まとも”だと思うところで働けばよい。
現状のルネサスを”まとも”だと思い、働くのならそれでも良いのでは？

>>324
だからそうアドバイスしてやってるだろ。

お前3時過ぎまで起きてて6時過ぎに起きるのか。
派遣先は眠気まなこでやっても大丈夫な単純作業か？

>>325
お客さんのところを回らない設計職に就いてから、運動不足で、睡眠障害だけど、心配してくれてありがとう。

６０００億キープできて５％利益確保見通せるなら、今回のリストラは無い。
売上落込が分かってるからこそ、今回のリストラである。

売上落込シミュレーションはトップシークレットなので表に数字は出ない。

解体ショーはよ

>>321
お前は派遣になったきっかけすら他人任せだろ。反省なら日記帳にでも書いてくれ。

いまはコンビニ夜勤、朝六時に帰宅でこれから就寝か。

>>293
ソニーのCMOSセンサーのトップは年度のキックオフでも、規模は追わない、ラインは増やさない、と、明言する偉い人だよ。

ここでルネサスの残り滓を購入するはめになるとは、△から相当な圧力があったんだろうな。日本は社会主義かよ。

実際70億は高すぎるだろ。逆にルネサスから70億渡すから、工場引き取ってくれくらいじゃないとバランス取れない。

それでも要らんというのが資本主義だろう。

またまた来ました株おじさん。

ルネサス改革案、連発するが株価は反応無し。
日経平均下げてるのも多少原因は有るが、材料が有れば上げる。
売買薄い銘柄なので、材料次第で大きく跳ねる株だ。しかし逆に下げてる。
何故か？

市場は信用してない、疑心暗鬼。
これが株だ、ここの社員みたいに暢気な、アホ、株主も一部居るが、他の投資家は
研究してる。その結果だよ。
（ここの社員もまともに将来を考えてるのもいるけどな。）

暢気な社員と、暢気な個人投資家。
同じだな〜。　さぁどっち？　どっちが得するのかね。

これだけ連発しても株価反応しないと、危険って判断した方が良い。
2月6日の決算がポイントだね。個人的意見だと、じりじり下げて、200円迄行きそうだ。
そうなったら倒産も視野に入れて暢気な社員も考えろよな。
じゃ今日の株価に期待しなよ。　投資家は君達の計算より正確だよ。

株価は居心地良い所に収まる＝200円か1円か？

>>329
断る

他社の人間には信じられないだろうが、ルネサスという会社の社内には、このように他人のあらを探し、
理由にかかわらず他人を攻撃することが普通だと思っている社員がごまんといる。
ただ、大海を知らないひとたちなのと、それ以外は非常によい人たちなので、生暖かい目で見てあげて欲しい。

那珂集中のスキームができてたから
鶴○は鶴岡は絶対売らんと宣言してたんじゃないのか？

またスキーム考え直すのか。

これを、ルネサス流に攻撃をするとこのようにした方がよい、

>>329
リストラになったきっかけすら他人任せだろ、反省なら便所紙の裏にでも書いて、ルネサス社員のケツでも拭いて流してくれ。

>>333

大海を知る派遣カッケーな（笑）

行く先々評判悪くて切られまくってもそれをポジティブに考えられるのは一種の才能かもな。

ところで俺はルネサス社員じゃないんで。何度も言うが、社会に出て派遣を説教してくれる思いやりのある大人は中々いないぞ。

大抵の奴は口に出さないだけだからな。

スキームは決まってるじゃん。
シュリンク→ソフトランディング

コテハン本当に他社に居た事あるのか？
ルネは中小に比較するとよっぽど大人な対応と思うけどな。
まあ人当たりは電機メーカー標準かな？
あ、釣りか！おじさん巧く釣られたな〜。わら

コテハンよ。２年程度で切られるのは本当に使えなかったからだぞ。

くだらん。

>>323
外部のおソースのうちの一つは親日国の企業と合弁会社作るとか。
本格的に傾いてからじゃ相手されないし。
ま、体制立て直しにはGMクラスにアメさん招聘するのがいいと思うけどね。

株から判断さんおじさん

としては、出来高が出来ない中する〜っと上げてるな。
参加者が少な過ぎて判断出来ないな。参加者が少ないって事は
限られた方々が売り買いしてるのか。やっぱりヤバイ株だな。
買が広がらないな〜。日経平均と共か。これからどうなる事やらだね。
怖い怖い。社員さん、どうなのか？　　一に二〜三　暢気してますか〜ぁ。

株の話いらん。

投資家コピペな。

大規模リストラして工場も閉鎖して

ここは会社規模がどんどん縮小していきますね。莫大な負債を残して。

主力拠点の鶴岡をたったの80億かそこらで売却。というか投売りだな。

再び自己資本の増強が必要になるだろう。

債務超過だけは回避してください。

退職金なくなっちゃうよ。

投資家の皆さんへ
ここはいずれ倒産します。
売り時を間違えないように。

無理やり買い越しして素人投資家を巻き込み
思い切り株価を吊り上げたところで
一気に売りに出てください。

傍目からは、あきらかに詰んでいる。
内部では、まだ逆転を信じているのか。

成果主義は人減らしに効果ある
城繁幸氏がＦについて書いた本によると
老廃物を体内に残すフィルタではあるが

>>346
何回か待ったを掛けているから、事実的には既に負けてる

>>348
そう。
既に倒産した企業だという認識は社員にないのか。
おまえら、ゾンビなんだぞ。
腐臭漂わせて、給与下げるな、組合がどうのとあさましいったらありゃしない。

成長は諦めたが、税金補てんさせたら私の将来がないので、
投資資金はどんなことをしても取り戻します。
経営者を時給１００円にするか。

新株主さん下支えしてくれて良かったね。
国が株主だから、これ以上下げないのか？
全体上げてるので、目立たなくて買い支えられるもんな。

株主でも無いし、社員でも無いからどうでも
良いけど、ちょっと覗いてみただけだ。　くわばら、くわばら　　＞＞345さんの言う通りだ。

んー、半導体市場が世界的には成長してて、日本的にはダメダメって事は
サッカーのＪリーグみたいなもんか。順位も決まっちゃうしね。
電機メーカーがダメなんだな。

日米の密約が…

>346
売れる製品作ればいいじゃん。それだけ。

半導体団子企業倒産　っっっ　嫌な響きだ。　倒産しても、次のガレーージデバイス起業のダイナミズムがあれば、
暗澹たる気持ちにもならんのだろうが、日本はなぁ・・・
団子にしないで、４０ｎｍ台で特化ＩＣを競い合えば、なんとかなったかもしれんのに、経産省のバカどもが、、、
かつて、IT革命だぁと社長共がＪＡＶＡだなんだとイミフをわめいて馬鹿騒ぎし、日本から生まれ出たのは、ネズミ数匹というのを踏まえれば、
ダイナミズムなんて夢の夢、、、

110 名刺は切らしておりまして age 2014/01/28(火) 08:23:12.88 ID:ehQ8LUbY
↓2週間前のこいつら↓

984：ぶっちゃけ[sage] 2014/01/11(土) 23:49:20.44 ID:ImYLr3m10 (1/1)
しかし、ボーナスが出てから「何とかなるんじゃない？」という人が増えた気がする。

班長かよ

>>337-339
派遣を追い出し退職金をもらってのうのうと生きてて就職先決まらないとか嘆いているバブル世代は嫌い
そのあと、お前らの穴埋めで入れられて、その後、やれモバイルつぶすだの、やれ北伊丹から人が来るだの
といって仕事コロコロ変えられたあげく、不自然に昇格したやつが、「３日後に人が欲しい」とのたまわる始末。
マジ氏ね

赤鬼さんも鶴丸さんも作田さんになっても、何ら改善しなかったな。

>>358
ああ、それはよくわかるわ。

来たなコテハン。
大きなトコなら普通だ。
いやならもうちょっと小さいとこ狙え。狙いどこ間違ってるぞ。

というわけで、暇な退職者は、コンビニのバイトすら採用されないから、
ルネサスの請負の派遣会社に就職して、時給１２００円、残業代５０時間ぐらいまで支払われない、
勤務体系で、第一線で働くと、家でオレサマの書き込みのためにリロードボタン押しまくりより、
有意義な楽しみが増えると思われ。

今日も良く釣れますな〜！

　　　　　　　　　　, -''"￣￣｀ ヽ､
　　　　　　 rv'⌒ＹT⌒)二二二二i___　　　　　　♪
　　　　 　 _＞ｰ'''" 二;_;_;_;_;_;_;_;_;_.:.:.:..￣ヽ　 __ノ
　　　　　(:.:.:.:.:.:, -'^"::::::,ｨ::ﾄ､:ﾄヽ::､ヽ___ ノ 　(
　　　　　　￣7 ::::::::|::i=ﾅＴﾅ !:ﾊﾊヽﾞ,ヽ　　　ノ
　　　　　　　 i :::i::i :i::{ﾚ/⌒　ﾚﾘ^ ､}ﾉ::}
　　 　 　　　 | ::r┤ Ｙ {　┃　　┃}ｲ!ﾉ　　やぁ、ようこそ退職者釣り同好会へ
　　　　　　　 !　ﾋﾞ| ！.:::::.　　　 ::: |:|　　　　この骨酒はサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい
　　　　 　 　ﾉ　:::Ｔ!　ﾄ､　　 ｰ'", ｨ'::! 　　　　うん、「また」なんだ。済まない
　　　　　　/　　::/ﾍ　ＶﾇＴヽフ /::::ﾉ　　　　仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
　　 　 　 /　 ..::/ r ﾍﾄＶﾊ} }ｼＶｨ;,/
　　　　 /　　::;ｲ　ﾉ／ ＼｣L}　 ＼　　　　　　じゃあ、釣られた言い訳でも語ってくれ。
　　　　i　　 :::{ヽt弋　 　 ＼:. 　　 ＞､
====ｫ ﾚへ :,ｲ_ﾄ--＼　 ,ｨ'⌒)ﾆ( ⌒)ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ＝＝＝＝＝==
　 三{)）　　`　〈　 _厂 Ｖ ｀ｰ '＼｀ｰ '　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
==='イ　　　　 （ Ｖ､::::::::　　　｀i　}　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
―‐┴┬┬― ｀ー-}:::::　,ｨｪｪ､|__i――――┬┬┐　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　　: └ｰ＜}￣ﾊ__ }_　　　　　 　 　 |　 　 　 　　　　 　　',
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-==-ﾆ二ﾆﾆ二ﾆ-=-==-ﾆ二ﾆﾆ二ﾆ-=-==-ﾆ二ﾆ=-------------- ---┴==-ﾆﾆﾆ二ﾆ=----

この株を会社の実態見ながら売買しようとするのはド素人だけだよ。
出資した株主が売買できるのか、ロックアップ条項の有無
やあるなら期限はいつか・・・・ファンダ以前に需給の思惑が
上下を左右する株だと知らないのだろう。

鶴岡勤務者は勝ち組だなぁ
うらやま

１５００億円はいつまで持ちそうですか？
追加増資はあり得ますか？

>>365
残れるかどうか肝を冷やしてると思うよ。

>>367
680人中8割転籍、2割SYG。
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://eetimes.jp/ee/articles/1401/29/news107.html&hl=ja-JP&ei=-NnoUsHTFIGtkAWV2YCYAw&wsc=tb&ct=pg1&whp=30

2割の方に入ったらショック半端ないな。

俺はソニーに移籍が決定しました

>>370
おめ。
やきもきしたことでしょう。
センサーキング、これからもがんばれ。

今だけ、待遇体裁だけ気にするルネ根性丸出し。
ガラケー組み立ててた美濃加茂工場とか、石川のいきさつなんざどうでもよいわけだな。

ルネ懇ならぬルネ根、いやルネ魂か。

そりゃしばちゃんじゃないけどキレるわ。
おなかすいたがまともに見えてきた。

>>368
WiiUどうすんの？まさかディスコンとか言わねーよな

>>375
現在鶴岡で生産している製品は22015年9月〜2016年3月までソニーに受諾生産させる。

と書いてある。

早くて2015年9月、遅くても2016年3月ということか。

>>376
サンクス、さすが腐っても大企業人。派遣とは自頭が違うな。

そうすっとソニーが任天堂のメインチップを生産するのか、WiiUの生産量筒抜けやな（笑）

違約金覚悟で生産滞らせたり何でもありじゃね（笑）

で、腐った大企業人は"じ"あたま は自なわけだな

>>315-316
関係者外の意見としては納得もできるが所詮感情論にしかすぎないよそれ

社員としては潰れるのならそれに任せてもよかったのに勝手に金を出すと
決めたのはＩＮＣＪの方だから感謝の気持ちなんてさらさらない
彼らがどういう気持ちで行動したかなんてはっきり言ってどうでもいい

しかも今回のは融資じゃなく投資だから彼らが自分自身の経営手腕に自信が
あってリターンを得られると判断したというだけの話でしょ
いろいろトヨタとか裏の話もあるが形式上はそうなっている
だから必死に利益を出そうと固定費削減案を実行しようとしてるのも理解できる

だけど一方で労働者は労働者に認められる範囲で粛々と権利を主張すべき
実質潰れてたから謙虚になりましょうとか意味不明な感情論を振りかざされてもね
だったら潰しとけよという話に戻るだけ。でも結局は潰れていない。
謙虚さとかでお金稼いでるわけでもない

今回提案された人事制度の施策には労働者観点で合理性がないから反対する
会社が潰れるとか具体的な内容であれば臨機の対応のように納得もできる
そこらへん考えずに潰れてた会社だからって納得するのは思考停止すぎ

>>321
その目的のための組織があり費用もかかってるのに使わないってバカすぎるだろ
それとも全部自分でやった方が絶対うまくいくと思っているお花畑さんですか？

そろそろ次の燃料投下だな。

お話の途中ではございますが、労組さまにご意見のある方はいらっしゃいますでしょうか。

この会社と同時期に沈没しかかったシャープは今年度は最終的に
100億程度の黒字になるらしい。一体、何が違ったの。

>>379
だから潰さないために人件費下げるんだろ。
下げるくらいならつぶしてくださいってかw
こういう話が出てくると経済特区政策さっさと進めろと言いたくなるわ。
先行してルネサスを規範にするのが正しいとも思う。
まあ時間の問題だろうけど。

>>382
井草の輸出

>>383
たぶん外部の人で無知なんだろうけど
彼らは人事制度を変えなくても別の施策で利益が出せると言ってるわけ
だからそこに合理性がないだろと当たり前のように反対しているだけ
ちなみに別の施策ってのは拠点再編と更なるリストラね
自分はこれには反対していない
リストラとかどんどんやれと思ってる
ちなみに解雇特区は作ってもらっても全然かまわない

まあそれにしても外の人は妄想で適当なこと書けるから楽でいいなあ
朝日新聞とか毎日新聞みたいなものか

>>382
★シャープ、純利益１００億円超も　４〜１２月期　

経営再建中のシャープの２０１３年４〜１２月期連結決算は、純利益が１００億円を
超える見通しであることが２９日、分かった。純損益が黒字となるのは３年ぶり。
１４年３月期（通期）に純利益５０億円との目標を掲げていたが、黒字化を前倒しで達成する。

シャープは２月４日に決算を発表する。１４年３月期の業績予想の上方修正も検討する。

国内では再生可能エネルギーの固定価格買い取り制度を追い風に、太陽電池の販売が
好調だった。中国メーカーなどに新型液晶「ＩＧＺＯ（イグゾー）」の供給が増え、
亀山第２工場（三重県亀山市）の稼働率が上がったことも寄与した。

2014/01/29 10:49 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201401/CN2014012901001083.html

シャープとは売上規模で4倍くらい違うからなぁ
あとは最終消費者を相手にしてるかどうかだね

>>385
要するに自分の待遇だけは下げるなよということね、あんた。

もう何年も赤字まみれのプロパーの声など聞いてもなんの意味もないじゃん。

>>385
恥をさらし、国の金入っているのだから外部からなに言われてもしょうがないよ。
耐える以外になにがあるの。

>>388
そりゃそうでしょ
どこの会社のどこの社員もそうなってる

突き詰めると評価制度なんてのも自分の待遇だけは下げないようにするものだよ
だってあれって相対評価なんだから誰かのために誰かが犠牲になっている

ただ人事制度の改変って有無を言わさず全員の待遇を落とすものだから
(一部は上がると言ってるが実際どうなるか分かったものではない)
必然性がないならやらなくてもいいだろと言ってるだけの話

>>389
だからそれらの意見も「納得できる」と上の方のレスで書いてるｗ

まあ2chの書き込みなんて便所の落書きだからさ
社内にこう思ってるやつがいるんだよって落書きしてるだけだよ

>>390
必然性なくても経費節減のためにベターならいいじゃないか。
会社が黒字だとしても無駄は切って何がおかしい。

成果主義の目的がコスト削減なんて昔々から世の常識じゃないか。
どこのバカが、正当にプラマイつけてトータル金額結果オーライと思ってるんだよ。

>>392
固定費削減したいのは経営視点の考えで理解もできる
でも労働者としては無駄な固定費だと思ってないから反対するってだけの話

そもそも何をもってベターと言いきってるんだ？
給料を極限まで切り詰めるだけ切り詰めることが最善なのか？
それによって何のリスクも発生しないのか？
そこらへんの説明がないまま給与削減だけ先に決めてもいいのか？

上の方で若手が極端に減ってきてるって話があるけどそれってほんとだよ
しかもやっぱり離職理由のほとんどに待遇が関わってる
その前提でこの施策は何の影響もないのか？

いろいろ考えることはあるだろう

「世の常識」うんぬんはバカバカしくて論じる気にもならない
思考停止してるんじゃないの？

>>393
切り詰めるだけ切り詰めるとは言っていない。
下がっても赤字メーカー会社には十分な給与なんだろ。
世の常識をシカトするとは、流石、内向きカンパニー、顧客・市場から離れているとCEOに言われるだけあるな。

結局は営業利益２桁以上のために押し切られるんだよな
てか、労使代理交渉なら作ちゃんに金貰わないと割りに合わないな

2000億でこの会社を買いマスという他社が出ない限り従業員の待遇は悪化し続けるよ。
黒字とか赤字とか関係ない。
株式七割持った△は別に半導体作りたい訳じゃなく、資金を回収したいだけです。

>>382
元が違う。
選択と集中で液晶に賭けて敗れたシャープと、
何も選択・集中できずにモタモタしている間にじり貧になったルネサス。

単純な話じゃないの。今の製品の全数量で売価が２倍で売れれば固定費
削減など無い。それが出来ない程度の製品価値だから経営者は給与削減
をほざく。それだけの話。要は価値判断が出来ない上級職がウロウロが最大
の問題。モノの価値判断が出来ない奴が人間の価値評価など出来る筈がない。

「値段で失注は許さない」
という言葉の意味を取り違えていたよね。
値段以外で勝てと言っているのに、値段で勝つことを選び続けた。
先々、納入始まる頃に自分が担当かどうかわからんし、とりあえず入り込む。
納入開始で時限爆弾となります。

>>394
だから経営陣は他の施策で赤字にならないって言ってるんですよー
赤字じゃないなら労働者視点では減給必要ないよねって普通の意見だよ
むしろ他の施策できないもしくはやっても赤字だから言及しますという
説明であれば納得できるけどね
まあそんなことしたら無能さを晒すからしないんだろうけど

>>395
大丈夫大丈夫
392が言うようなベターとかいう曖昧な理由での減給は労基法上ほぼ不可能
労組がダメって言い張ればいいだけ
あとは組合員がきちんと組合役員を監視すること

まあ、最低でも「臨機の対応」グレードアップだな。

>>400
今後売上落ちるの見え見えなんだろ。
先回りするとは素晴らしい施策じゃないか。
先回り。今まで皆無だったな。

それで、４月からは給与削減は撤回されるんだよね？

今の水準が維持されるだけだ
問題ない

減給はダメだけど、制度として見直しをするんだろ？
15%以上減給になる人は、緩和措置とかが入って、２年後には２割減とか３割減って人が出てくるんじゃない？

そういえば、評価が０、１とかの人は手紙が届くらしいな。１年で１割はリストラか？
２年で２割。自然減と合わせて、２年後には達成か？
後は移動でどのくらいの人が辞めるかなだな。

>>398
これじゃ、上が変わらない限り
ちっとも良くならないね。。。

2011年に銀行に債務を長期化してもらったのだからその5年後の
2016年までにどうにかしないと債務超過＆倒産の危機が再び来る。
次はもう終わりでしょう。理解してない人居ないよね。

>>405
制度としての見直しはできるね
それでも労組の合意が必要だけど
あと総額100億の削減ってのは組合員平均で減給と
みなされるからやっぱり難しいんだよ

だから倒産させろって
そうすりゃ給与なんていくらでも下げられるし人も切れる

給与カットをやめる代わりにベースをその水準にするだけの話

>>408
2011どころかつい最近もありましたやん・・・
どうせ同じこと繰り返すだけだって
不履行にするわけねえし

そういや最近Freescaleだかが借り換えしたという話もあったな
返済の大部分を2020年以降に長期化したと
結局競合も似たようなもんだよね

ルネサスのIP外販って実績あるの？
聞いたことないんだが

労働者の権利など主張できる状況かよ。
ゆるゆるあまあまの待遇の倒産目前企業で。
危機感も当事者意識もないんだよ。

どこも似たようなものでしょうか。

243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/28(火) 06:40:32.92 ID:Eq45iH53
センサはZG2時代で思考停止したまま、負け以前に土俵に上がらない。
最近の変位も宇宙人に作らせたのかって嫌味言われて門前払い食らったよ。

244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/28(火) 20:23:33.74 ID:NE8nxWom
モノ作ったことない事業知らずのスタッフ上がりの情弱の管理職が、
それっぽく不毛の会議を繰り返して戦略とやらを計画してるからよ。
火星人の工場で使えるかもしれんてことだろ。

245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/29(水) 05:26:47.18 ID:eIu6ab1W
↑専門外の専門職が、無理やり自分の専門の仕事に引き寄せる力で商品企画内容は太陽系を離脱！

246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/30(木) 00:22:33.26 ID:wz9lDN/t
なるほどな。それがグローバルの真意か。

>>378
バカ乙、いちいちタイポに突っ込むな、お前は日立のサイコパスか？

明日Nのリストラ発表だって

>>413
推して知るべしです。

>>377
流石、大企業ルネサスの恥さらし、都合の悪いことはスルーなんですね。

>>419
ほらよ

628 名無しさん＠１３周年 sage 2014/01/30(木) 00:47:41.20 ID:4ageA1Ox0
派遣期間なんてべつに無期限でもいいんだよ

「派遣（一時）雇用の方が常時雇用より賃金が上」
このルールをまず先に作れよ

必要なときだけ雇うんだから機会損失が少ないわけで
単価が高くていいはずでしょう

>>420
意味不明。

ロールスキル云々の提出の時期だけど
適当にやっちゃった
なんか評価に関連するらしいけど今更だわ

班長の成りすまし面白くない
だれかリアルで構ってやれよ

自分に都合の良い場所のみをコピペして貼り付けるパワポのお仕事お疲れ様デース

引用元のスレはここですね。

【社会】派遣、全業務で無期限に　法改正案、働き手交代を条件に★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1390997819/

といっても、皆好き勝手いう会議の内容をパワポにまとめるスキルって結構大変だぞ〜

今日も良く釣れますな〜！わら

　　　　　　　　　　, -''"￣￣｀ ヽ､
　　　　　　 rv'⌒ＹT⌒)二二二二i___　　　　　　♪
　　　　 　 _＞ｰ'''" 二;_;_;_;_;_;_;_;_;_.:.:.:..￣ヽ　 __ノ
　　　　　(:.:.:.:.:.:, -'^"::::::,ｨ::ﾄ､:ﾄヽ::､ヽ___ ノ 　(
　　　　　　￣7 ::::::::|::i=ﾅＴﾅ !:ﾊﾊヽﾞ,ヽ　　　ノ
　　　　　　　 i :::i::i :i::{ﾚ/⌒　ﾚﾘ^ ､}ﾉ::}
　　 　 　　　 | ::r┤ Ｙ {　┃　　┃}ｲ!ﾉ　　やぁ、ようこそルネサス社員釣り同好会へ
　　　　　　　 !　ﾋﾞ| ！.:::::.　　　 ::: |:|　　　　この骨酒はサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい
　　　　 　 　ﾉ　:::Ｔ!　ﾄ､　　 ｰ'", ｨ'::! 　　　　うん、「また」なんだ。済まない
　　　　　　/　　::/ﾍ　ＶﾇＴヽフ /::::ﾉ　　　　仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
　　 　 　 /　 ..::/ r ﾍﾄＶﾊ} }ｼＶｨ;,/
　　　　 /　　::;ｲ　ﾉ／ ＼｣L}　 ＼　　　　　　じゃあ、釣られた言い訳でも語ってくれ。
　　　　i　　 :::{ヽt弋　 　 ＼:. 　　 ＞､
====ｫ ﾚへ :,ｲ_ﾄ--＼　 ,ｨ'⌒)ﾆ( ⌒)ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ＝＝＝＝＝==
　 三{)）　　`　〈　 _厂 Ｖ ｀ｰ '＼｀ｰ '　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
==='イ　　　　 （ Ｖ､::::::::　　　｀i　}　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
―‐┴┬┬― ｀ー-}:::::　,ｨｪｪ､|__i――――┬┬┐　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　　: └ｰ＜}￣ﾊ__ }_　　　　　 　 　 |　 　 　 　　　　 　　',
　　　　　　　　　　: : :: : : : Ｙ" ｀ｰ ､_＼　　　　　　 |　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　: : : : : :{＿＿＿__）_）　 　 　 　|　　　　　　　　　　　　ヽ 　　ﾄ､
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　＜ ＃ _,　 ､_ヽ
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-==-ﾆ二ﾆﾆ二ﾆ-=-==-ﾆ二ﾆﾆ二ﾆ-=-==-ﾆ二ﾆ=-------------- ---┴==-ﾆﾆﾆ二ﾆ=----

いなりこんこん のアニメ見るのに忙しいからまたね。←お前らの価値はアニメ以下と申しています。

スレの進行が早過ぎる
少し落ち着け

今日の中二病は、もりさまさまに従順になった、凸森早苗のような、
優秀な従業員を確保できるよう、ルネサスをすばらしい会社にしてくれ。
突然、応援演説でマビノギオンを取り出し暴走するかも知れないが、
お客様を無視し自分らの給料とリストラにしか興味がないお前らよりは、
おもしろいだろう。

きちがいだな。

今日も早朝から深夜まで、入れ食いやね〜！わら
コテハン入れ食いの簡単なオシゴトですな〜。わら

だって、おまえら、つまんないんだもの

参考記事：ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140106/325852/

ルネ関係者とおなかのマッチングの良いことｗ

>>433
似たもの同士ですからねぇ

水曜日は定時退勤日なので即帰宅して即寝たら午前１時過ぎから寝れないんだがｗ

しかし人生色々だね。

鶴岡粘り組おめでとう、ね。
鶴岡閉鎖で、退職組と、残留組　どっちが勝ち？
甲府工場閉鎖　12年退職組　残留組　どっちか勝？
他も同じだな。退職組も、職に就けた人は勝ち組だ。しかし死にそうな人も居る。
自分で決断したんだからしょうがない。　でも、これからも安泰とは思わないだろうけど。
これからも、続くだろ。

一応田村＆ソニーに移れる、移った人はラッキーだ。
今回ソニーに行ける人は超ラッキーだ。　鶴岡はルネの系列だろ。
ソニーは社員かい。　それは超ラッキーだな。ボーナスも出るだろうに。
そんなに待遇変わるのかい。・・・・良かったな。

ルネサスは、新し収益源を作らないともう終わりだよ。
繊維業界は新たな新素材とかで生き返ったよ。
ルネは既存で生きてる造船、鉄鋼と同じ産業構造となりましたので
コスト競争に突入する事となる。しかし、鉄鋼とかと違うのは
設備投資が莫大だ。どう生き残るのか？
ぐだぐだ言ってもしょうがない。分かってるだろからな。
組織運営とか、企業体質からすると、相当難しそうだな。
半導体集中は、ルネでは難しそうだし、新事業立ち上げも周りが許さないから
難しい。変化を嫌う企業体質なのでこりゃまた難しい。

八方塞がりだな。
△がやってる、デスプレー事業と、半導体と2事業体制ってのはどうだ？

さてルネサスは生き残れるのか、縮小を余儀なくされるか。
倒産して、再生させるのか。将来は暗いので、最終判断は先の先だ。
とにかく、移動出来た社員おめでとう。　退職者も職が見つかって良かった。
社に残った方々、退職して、職が見つからない方々、頑張れ。
ＯＢより

終わってみれば、拝承系は試合に勝って勝負に負けた感じだな

他人に生殺与奪権握られて、憂鬱な毎日を過ごして、情けを受けたら涙流して喜んで、掲示板で派遣と傷の舐め合いして。

これが40、50のおっさんの生き様かよ（笑）

オヤジは他人から何かを与えられるのではなく、後世に何か(仕事、給与、教育)を与える年代だろ。

>>436
お前さ、毎日タバコ部屋で三時間も四時間もくっちゃべって時間潰して、
タバコ仲間としょっちゅう「拝承！拝承！」とか言ってあってバカ笑いしてんだろうな。様子が目に浮かぶわ。

>>434
社会に与えず、与えられるのみ。
派遣、ルネサスしがみつき社員、赤字人間。

ここ最近、散々言われていることだろう
安売りするな、高く買って貰える価値のある仕事をしろ、と
これは従業員自身にも当てはまる

決して安売りしてはいけない。高く買って貰えるよう努力しよう
買い叩いてくる企業はこちらから切ってやればいい

>>413
旧ELの頃はSynopsys DesignWareを開発してたけど今は知らない
DWに採用されたのだからもちろん外販されてる

>>439
ブっブーはずれーまた釣られたねぇ

私は派遣社員、ルネサス５０代リストラ社員レベルに到達したものである。
１０年後、何かを生み出して、社会に還元するんだ。
濃縮果汁還元はイヤだ−

>>440
>>安売りしてはいけない。高く買って貰えるよう努力しよう
それが出来ないから苦労してんだろ。もう中小企業レベルの単純作業の産業
で、そのくせ設備に莫大な費用が掛かる。付加価値の高い製品なんて人財、資金面で無理だよ。

>>叩いてくる企業はこちらから切ってやればいい
それも出来ないんだよ、下請け企業で、本当に中小企業レベルだよ。
コスト下げて、やっとこ。寅さん映画の印刷会社レベルだよ。タコ社長の
苦労と一緒だよ。気楽で良いな〜寅さんは・・・・

それも分からないエリート意識が強いだけで困るよ。
只の中小企業レベルになってしまったって事。その割には面倒な
品質保証とか、設備投資とか。中小企業より厳しいんだよ。
どれも削れないからな。　人件費だけだ削れるの・・・・

そんなレベル

続き
印刷会社は殆ど消えた。
ルネも今から考えてをかないと、とんでもない事になる。
逆にチャンスかもだが、次の産業を生むチャンスだ。
まったく違う産業をな。やっぱ、ＩＰＳ細胞関連だろ。
新しい技術がどんどん生まれてる。設備は有る。頭脳もある。
無いのは起業精神だけだ。

まったく異業種な！　　頑張れ　　ＯＢより　愛のことば　・・・・・

>>443
> 気楽で良いな〜寅さんは・・・・
寅さんは、旅先で品物仕入れて商売するし、旅を続けられる
程度の経済力、健康を維持しているので、実はルネ社員より
ずっと優秀。

組織にしがみついたり、生活保護もらったりしてないだろ？

> 品質保証とか、設備投資とか。中小企業より厳しいんだよ。
部課長どもが無能で、設備投資をケチって、現場作業員を
磨り潰したからだよ。

極端な例えだが、

Z80はマイコンである。
Z80の評価は実装機で俺が若い頃苦労してやった。
だからマイコンの評価は実装機で苦労しながらやれ。

Core-i5もマイコンである。
マイコンの評価は実装機でやるものである。
だからお前は最新鋭マイコンの評価でも実装機でやれ。
測定器？電源？冶具？甘えるな！

ということ。中小企業どころか、既に並大抵のアマチュア以下
だと思うね。

>> ID:nVmf4IF10
株のおっさん？軽いね〜w、これだから株屋は・・・。

本業？すら怪しいのに、勉強とか下積みがない状態で、
どうして新分野に行けるんだよ？甘いな。それこそ大海の
藻屑になるだけだ。

まだ、今の立ち位置が残ってる間に、自分が持ってるもの、
足元に埋まってるものを見直すのが先。

新分野による成長戦略は外部リソースでやります。
気にしないでください。

コテハンの支離滅裂ぶりは磨きがかかって来た。
朝晩ごくろう。わら

UFC 139　ユライア・フェイバーvsブライアン・ボウルズ
http://www.youtube.com/watch?v=oSEpk08aLbc

UFC 129 UFCフェザー級タイトルマッチ
ジョゼ・アルドvsマーク・ホーミニック
http://www.youtube.com/watch?v=dSygcYeGsd8

任天堂、クアルコム、アップル、グーグル、TI、トヨタ、。。。
いずれも商売の勝敗を決めたのは、搭載したソフトウエアだから
ソフトウエア主体の会社にすれば生き残れるぞ。

滝口英樹、無駄と間違いのないソフトウェアはよ！

>>435
ソニー本体に行けるわけ無いんじゃないの？子会社の下請け社員になると予想

取り敢えず３月以降の阿鼻叫喚地獄のドキュメンタリー製作で

「明日、社員がいない」　　可愛くないと売れないんだよっ！

>>453
対応して！検討して！

「明日、やめる社員がいない」　　とうさんしないとやめないんだよっ！

コンサルでも入れたら
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20140130-00032129/

>>456
拝承半導体は、マッキンゼーに結構貢いだが、芳しい成果は出なかった。

>>445
流石にそんな糞じじいはもうやめて居ないだろう

>>443
＞付加価値の高い製品なんて人財、資金面で無理だよ。

そう、つまり元気なうちからリスクを取って新しい分野を開拓したり、
差別化された技術を醸成したりする必要があったが、その時の儲けに浮かれてそれをしてこなかった。

実はそれをして、成功させることでしか生き延びる道が無かったのにだ。←肝

今元気のいいところはどこも排他的な力を持っている。
Intel、ARM、Qualcomm、Xilinx、東芝(フラッシュ)。

それを
・ここまで傾いてから
・昔の基準でしがみつこうとしている人間しかいないのに

今までの延長線上で変身なんかできっこない。

>>458
あくまで「例え話」だよ。

一方△もおかしなことを言っている。
「外部リソースで」
それが出来りゃベンチャーに投資すれば良かったし、それこそが本来の△の投資スタイル。
そもそもルネ救済など、おおよそ△の趣旨に添うとは思えない。
なんでノコノコルネの救済にやってきたのかイミフｗ
まあ大方トヨタに頼まれ、従前通りの土下座納入を維持したということなのだろうけどな。
ある意味国による私企業への便宜供与。天下り大量受け入れの効果かｗ

>>457
マッキンゼーにもアクセンチュアにもぼったくられただけ。
マッキンゼーに関してはマッキンゼー案に自分たちの都合を付け加えてわけわからなくなった。

>>450
任天堂は自社のソフトウェアは評価高いのに負けてるけどな。

コンサルなんて鴨られるだけ。
それでうまく行くなら自分で投資ファンドを立ち上げて100戦100勝のはず、
それをしないということは、適当に言いくるめてカネを取ろうとしているだけってこと。
KKRの方が100倍まし。

まあ成長分野云々なら、
木に竹を接いだ感は否めないが、全くルネとは独立した子会社で模索するしかないだろう。
買って来るのか立ち上げるのかは分からんが。
社長は社内外公募、具体的なビジネスビジョンと能力の審査をして出資と立ち上げ時の信用保証、援助のみする。
社員募集もその社長がやる。
当初は、社長は技術部長にして財務部長、人事部長、営業部長兼務。その下はヒラだけであろうと予想される。
ルネの人員には希望を募り、子会社側の審査の上移籍させてもよいが、
片道切符、ルネの退職金を清算の上移籍させる。その先の雇用は子会社側が決める。
△は会社ごと有償譲渡はできるが、あくまでも自立経営、お荷物人員は決して押し付けてはいけない。

こんな感じかな。

もちろん従来分野は採算が悪化する度にどんどん無駄人員を切り捨て、
処遇も働きに即したものに下げる。

>>444
ルネサスにそんな頭脳ないぞ。

ここの理系はVIでマクロ組むとか早くタイプできるとかそれくらいしか取り柄無いし。

任天堂はパラダイムシフトについて行けなかったね。
必勝の勝パターンを経験した企業は、それが未来永劫成り立つと錯覚する。
HもMもNもそれ。

ところがだ、原因の総括もせず、やり方を変えて来なかった。
長期低落をしていても、従前のやり方で評価され、それを続けることによる受益者が舵取をして来たからね。

>>461
もともと△自体は乗り気ではなかったんだよね。
2013.2.13日経『ルポ迫真』


赤尾が自動車メーカー幹部に呼び出されたのは8月末のこと。KKRが1000億円で買収提案したお報じられた直後だった。

「一体なにを考えているんだ。外資傘下に入ってなおマイコンを安定供給すると確約できるのか。」

赤尾は返答につまり、ルネサスはほどなくKKRとの交渉を凍結する。

経済産業省は情報通信機器課長が中心となり、自動車業界を所轄する製造産業局と連携しながらルネサスを官民で買収する枠組み作りを急いだ。

「ルネサス一社というより、製造業全体への支援ととらえて出資をお願いします」。

日産自動車やキヤノンなどの首脳と会い、こう説得した。

単独での出資に及び腰だった革新機構も経済産業省のシナリオに乗った。これで舞台は整った。

外部リソースという言葉で具体性が無いことが見えた。

結局KKR出資がベストだった

>>468
なぜ確約出きると答えられなかったのだろう？
想定質問としては第一に挙がるもののはず。模範解答を用意せず進めてた？ありえないよね？

不要人員削除だけとっても、KKRなら1年で到達できるところへ△だと3年かかって到達できるかな？
若手にやる気を出させる制度にもなっていない。

結局体力消耗で劣り、若手もできるのは逃げて行き、いいところなかったな。

>>471
＞「一体なにを考えているんだ。外資傘下に入ってなおマイコンを安定供給すると確約できるのか。」

俺ならこう答える。

「それではどこかが弊社を助けてくれるのでしょうか？」
「KKRは助けてくれると言っています。」
「必ずしも御社に好都合な結果になるかどうかは分かりませんが、死んでしまえば安定供給どころではなくなります。」
「何卒ご理解頂きたい。」

>>471
同じく2013.2.13日経『ルポ迫真』

2012年12月10日、ルネサスエレクトロニクスは産業革新機構とトヨタ自動車など8社から出資を受けると発表した。

午後5時半の記者会見に先だってルネサス社長の赤尾泰は電話をかけた。
相手はルネサス買収で合意寸前までいった米KKRの幹部。

「こんな結果で申し訳ない。我々に主体性はないんですよ」。

NHKの会長よりましだとは思うけど

>>462
N系もT○Pプロジェクトとかやってたな。

>>476
拝承系サイコパスは、拝承系が叩かれる流れになると、すぐに
「だってNも・・・」と言い出す。小学生、中学生のいじめレベル。

そんなだから拝承系は嫌われるのだ。

平日の昼間からゴロゴロ〜ゴロゴロ〜


あーあ
アラブの金持ちがルネサス買い取ってくれないかな

>>430
そうだ。日常社会用語としての感情・語彙表現を彼は全く別のベクトルで置き換えてしまったのだ。
何とかの差は紙一重との諺にもあるように、また彼も選ばれし者なのだ。

偉ばりし者なら拝承系も引けは取らない

>>480
拝承系サイコパスのやり方というのは、「軽い神輿」を担ぎ、
そいつの尻馬に乗ってサイコパスが実務を牛耳るわけ。

だから、偉い人を入れ替えるだけじゃ不十分で、中間管理職
など丸ごと隔離、排除する必要がある。

数少ない、拝承系の正直者には、口惜しいことではあるが、
一旦黙って、我慢してもらうしかない。

そうして、サイコパスの駆除を行うのだ。

>>445
今の時代いきなり実装機だめ。原因がわからない。

シミュレーション→ＦＰＧＡプロトタイプ→ＡＳＩＣ
をすべきなのに。

シミュレーション（時間内・人で足りない・仕様てんこ盛りで超複雑なマイコン（ＣＰＵコアじゃなくて周辺部分が））
→時間ないままＥＣＯ修正てんこもり
→ＡＳＩＣプロトタイプ
→バグでましたテヘペロ
→実装機で確認汁→どう確認するのか設計者は考えてペラ一枚で良いから試験仕様ぐらいかけよ

というのが実情。

修正汁。検討汁。

東芝の営業益56％増、４〜12月　過去最高ＮＡＮＤ型フラッシュ好調
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASFL300N1_30012014000000

>>482
でもなあ、NECのていたらくを見ると、EL系主体なら瞬く間につぶれる自信あるぞ。

>>485
無駄に苦痛を味わいながら、中途半端に延命するより、
さっくり潰して再構築するほうが、時間、労力、費用の
節約になるのでは？

>>483
> →実装機で確認汁→どう確認するのか設計者は考えてペラ一枚で良いから試験仕様ぐらいかけよ
「そこは君が担当なんだから、君が対応してよ！」
「それは君に仕事を任せてるんだよ？プロだよね？！」
と、拝承系丸投げサイコパスは言い訳する。

自分が分かっていないのを隠し、本当にプロ意識高く
真面目な下っ端の善意を悪用して要領カマすのが、
拝承系サイコパスの特徴。

この期に及んでも尚拝承系への愚痴か。そんなこと言っても始まらない
のは解っているが糾弾せずにおれないみたいだな。一口に拝承系と言う
が純粋に御茶ノ水で採用になった人はごく僅かだよ。殆どは関連出身。
その十把一絡げのＦランボンクラにＮ系のエリートさん（？）は封じられて
いるわけか。Ｎ系のお前ら余程無能か世間知らずなんだな。ワロタ。

>>473
そうだよね。金を肩代わりするならまだしも、「〜確約できるのか？」で
KKRによる再建凍結につながる理由がわからん。上層部には、俺の
理解を超えた判断があるのだろうか？

>>487
プロなんだから、設計担当者と３０分会議させてくれ。
あとはこっちでやっておくから。
予算と上への話通す仕事はやっといて。

すら出来ない人、スケジュール組めなくて俺が組んで仕事回って気がつかない人、
試験方法を検討しただけで設計にフィードバックできない人、
いろいろいました。

いずれにしても、仕事の進め方が中小企業なのに（たぶん半導体産業だから）、
変なところだけ大企業で拝承が絡んでいるので、任せっきりにして、
横に動けない上司や誰に聞いて良いのかわからない社員で動けない。

都度大部屋つくれ。工程管理と予算管理の部長に末端技術者が気軽に相談できるようにしておけ。

あと、社長に気軽に相談できるように、組織下部に人脈創れ。

更に、お客様と営業の顔をわかるようにしておけ。

悪いのは悪いと言わなけりゃスペースシャトルの事故でも治らないだろ

いろいろ、おまえらを煽ってわかったことは、

わかった振りをして、自分に都合の悪いむかつくやつのあらをつつき、自分が優位に立ち、その状況を誇示することで、
わかった振りをしている上司の心証が良くなり、出世し、いろいろと安泰になる。

結果、ごますり人間しか残らず、商売のイロハがわからなくなり、無駄に開発費をかけ結果売れない。

無駄に資金があるので、中小ならばそれやると１０日でつぶれるレベルが、ルネサスの場合１０年で、金額が半端なかったので、

国家に救済してモラッタ。

変な文章だな。

ルネサルはFPGA使わずに一発でやっちゃうんだ

iPSを上回る可能性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140129-00000100-mai-sctch

>>494
コアはまれに使うけど。
実製品は、一発でプロトタイプをつくって損失を考えずに徹夜をしたり急がせたりしてお客様納期に間に合わせる。
そりゃ、赤字垂れ流して、会社も傾くし、リストラせざるを得ないだろう。
そして、△から資金が投入されても、まだやってる。
つまり、経営が、取締役も中間管理職も社員も末端派遣も、まったくできない。
そんな状態の部署もあれば、悠々自適に定時に帰る部署もあり。

これから、経営すればいいんじゃねーのー

おなかすいたなってもうルネの仕事してないはずだろ？

早退者が「ざまぁみろ」と大爆笑して喜ぶニュースがくるぞ。
いや、外には出ない話かな。

釣って釣って−煽って煽って−。
あらやだ、わたくし、釣りは好きですけど、ウソだけは大嫌いですわよ。
ウソをつかない釣り師を目指しておりますので。つまり、やなやつってことだな

>>494 >>496
拝承系CPUコア、ペリフェラルは、大半が2相ノンオーバラップクロック
(i4004と同じ)だったので、FPGAには乗らなかった。

そんで、「社内プロジェクト」なる社員教育プログラムで、新人の使い
潰しも横行して、質の低い、要領だけが取り得のサイコパスばっか
残ってしまった。今流行りの言葉で言えば、STAP細胞選別プログラム
とでも言えばいいかなぁ。なるほど何にでもなれるけど、拝承系の毒
に汚染されたから、とても他では通用しない質の低いエンジニアが生
産されてしまった。

2相ノンオーバラップクロック、実装機、UVEPROMマンセー、、、
ルネサスのマイコン技術者の大半は、他社の組み込み開発現場では
相当教育やり直さないと使い物にならないと思うよ。

http://bylines.news.yahoo.co.jp/nagaeisseki/20140127-00032040/

>>477
俺は元NECだが、お前みたいに愛社精神ない。

本体は手配師ばかり、子会社は粉飾ばかり。こんな会社愛してるお前は正直キモいわ。

俺のハンドルは元NECという恥を晒して、業界で生きてるという意味だから。次スレで変えるけどな。

>>502
な〜んか優しさ足りないんだよね〜
レベルが低いんだよ！レベルが！！

俺は優しいぞ。お前らみたいなボンクラ、派遣、しがみつき、赤字人間を厳しく批判してくれる大人は中々いないからな。

本日の川柳
お茶の水、考えなければ只の水。 字余り

ＦＰＧＡ屋なので2相ノンオーバラップクロックは、知識が無くてわからないｽﾏｿ。

>>500
ただ、ＮＥＣが１９９５年につくったコアは、同期だよね？　たとえ、２つだろうが、３つだろうが乗っていたとしても。
ＣＰＵクロックも周辺クロックも、同期だったので、VIRTEX6レベルなら、あのVerilogの行数なら入って動かせるはず。

それはともかく問題点は、根本的に知識が無くてそのような発想が出てこないことと、
コスト意識が全く無く製品出荷のための儀式のために時間も人もかけて結果を出せば出世できる仕組み

>>499
お前は自分の心にウソ付きまくりやろ（笑）

胸に手を当てて不眠の原因を良く考えたら(大憐憫)

>>507
2相ノンオーバラップクロックについては、
ttp://www.s100computers.com/General%20Images/Intel-4004%20datasheet.pdf
の9ページ参照。

ざっくり書くと、Φ1、Φ2で開閉する「ラッチ」(フリップフロップ)で状態を
保持してて、Φ1のラッチとΦ2のラッチを交互に通ってデータが伝達
されていく。このとき、Φ1とΦ2が、同時に開くとシステムが破綻するの
で、「ノンオーバラップ」時間が設けられているんだが、これがシステム
高速化(100MHz以上)の障害になった。

貴兄が書いてる「同期」とは、単相FF回路のことだろう。2相も同期回路
には違いないんだが、色々Undocumentedな怪しいノウハウ(職人芸では
なく、唯のナレッジロックアウト)があり、余所者には難しいのも事実。

次回も不退転の決意でしがみつかせていただきます。

？滋賀スレの人？まあいいや。
ルネ関係者の１週間でのｽﾏﾎ使用量を分析してみたところ、大半が２ちゃんの
閲覧と通勤時のゲーム使用であった。これに通話機能を加えれば何でもいい事
が判明。ｽﾏﾎを越える開発品を期待。

・・・つか、伝統工芸品から工業製品、商品に脱却するには、
どうしたって技術を簡単にしたり、誰でも使える、それなりに
教育する、規格を広めるとか、ソフト面の整備が必要だし、
世間一般の流れに乗っかるような調子の良さも必要だった。

どれも拝承系サイコパス、自分勝手な覇権主義者には
できなかったことだけどね。

あのピンク色の下品なゴミマイコン基板、売れてますか？

やっぱりよくわかってるわ。

>>509
4004は、昔電子立国みてこの業界に入ってしまったので、電卓の研究を趣味でする家庭で見た気がする。
ルネサスに派遣されてしばらくたった後、色鉛筆でそれを追体験したくて、大学の図書館でいろいろ借りて、
ああなんたこんな単純なことなのかと思った。実際やると電流とかいろいろ考えなくてはならないので、
大変なんだろうけど、ＲＴＬしか書いたことがないので。わりぃ余談ですた。

おおむね理解。これが障害となって、現行のＶ８５０コア採用の流れに至る訳ね。
どうして、ＳＨを捨てるのか、全く理解できてなかったよ。たぶん現行ユーザも理解できてないだろう。

＞単相FF回路のことだろう
単にそう。確かによそ者には難しいだろう。
また、他では全く役に立たないと思われ。ただ、残して欲しい伝承して欲しい技術ではあるが・・・

一度、厚木の計測器メーカのＦＰＧＡ案件に面接に行ったのですが、
非同期の質問されましたがそういう非同期とは別の話ですし、
誰も語れないような内容になると思います。

まだ自分語りしかできない未熟者で差し出がましく申し訳ないのですが、
そこまで思い入れがあるならば、非同期設計に関する本でも書いて残してみるのはいかがでしょうか。
余り売れないと思いますが・・・

ただ、現在の設計手法も限界になりつつあるので、それが役に立つときは、必ず来ると思うのですが。
何となく。根拠はないですが。

>>513 >>514
あははw 私は院卒のくせに、技師にすらなれず、早退でリストラされた、
能力も資格も価値もない、無能低脳メンヘルゴミクズだよw

今はドカタ、肉体労働者として、工事現場をドサ回りの日々さ。

能力も資格も価値もある、優秀な高給取りの皆様がお遣りになれば
宜しいんじゃないですかね？

もうちょっとしたら、今の会社辞めて無職になるのでよろしく！

電ドカって１日で仕事終わるんだw

>>515
いえ、高級鶏がつくれず、そんな人たちが、同人誌でつくってしまうところに価値が・・・
まっ、気が向いたら・・・趣味でｗ

しかし、無条件に５０代以上退職させてたし、うちがお世話になった最前線の人も面接たくさんさせられたいうてたけど。
わるいのは、会社で、個人は悪くないだろうし。優秀な才能を活かせない、会社が悪いんだろう。
そのあたりがわかる取締役というのは、まれにいるけど。

>>517
> 電ドカって１日で仕事終わるんだw
違う。会社で4,5箇所の現場を持ってて、他業者との絡みを
見ながら仕事を進めていく。基礎、鉄筋立ち上げ、上棟、
軽天組み、壁、天井ボード、仕上げ等のフェーズが、パイプ
ラインみたく組み合わさってスケジュールできてる。たまに
空きがあれば、それこそ1日で終わるような、LED照明改造
とかもやるし。

ま、気が向いたらメールでも下さいな。
[email protected]

ドクター中松を経営陣に招こう。

次の早退面談が始まってるみたいだけど、割増は何ヶ月もらえるの？

ひ・み・つ

>>522
ご参照
http://blog.m.livedoor.jp/toshiki_milestone/article/35902638?guid=ON

>>520
滋賀の話をメールでするの？

びーじーねーす

ルネサス西条のテニスコートを
お借りしたいのですが、
どちらに連絡すればよろしいのでしょうか？

一般の方へのお問い合わせにつきましては、現在残念ではございますがお断りさせて頂いております。

もう4年目になるけど
何も"設計"してないわ
やるのはDR資料作り、測定、関係部署対応（）

数年後には何も出来ない30代が出来上がってそうで今から不安だ

この会社、自殺者や暴動が起きないのが不思議だな。
残留者諸君のストレス対応力と精神力には感服する。
泥舟が沈没しても、最後まで頑張れよ。

信じられない位のレベルの社蓄とも言う。

コテハンエラソス！仕事して、この板にハリツキか？
かわいそうな人生だな。
そろそろ嫁さんでも貰え。

>>398
正論だね

>>406
その評価を下す奴も無能という…

>>529
早く逃げれ。その年齢なら他業界も楽勝だろう。

>>524
12ヶ月！　って 13年早退者を バカにしてないか？

>>524
また、派遣切って、社員にはプレミアム退職金支給か。

派遣には最初っからそんなもんネーヨ。なに甘えたこといってるの。馬鹿なの死ぬの。

> 現状では労使で取り決められた処遇制度のなかには
> 別居手当、帰宅手当、住居手当等が入っている。
> 現状の規定ならば、単身赴任して二重生活になっても
> なんとかやっていけそうだ。

子供の頃の、国鉄の浅草橋駅のごとく、日ビルに火炎瓶でも投げ込めばいいのかねぇ。

国鉄労組なら社長宅爆破くらい余裕でやるわ

高級寿司屋へ行って時価って書いてあっても仕方ないだろ

>>538
じゃああんたは手当て無しでも単身赴任を受け入れられるんか？

べつに会社は単身赴任を要求していない。

おなかすいたなは独身だし条件が気に入らなければ
実力を頼みに会社を移るだけだろ。
現状の規定とか甘い判断に縋るのは辞めとけ。

１９才嫁付き一戸建ての手当があれば、低賃金でもそっちに移りますＹＯ

実力がないから移れない、ただそれだけ

殺伐としてきたな。
いいぞ、もっとやれ。
職場でもB級に議論を
ふっかけてはどうか。
いつまでも羊のように
おとなしいから
舐められるんだ。

＞＞515
それは、お気の毒でしたね。きっと良い上司に恵まれなかったんだと思います。
実力を発揮できる環境じゃなく、独占力、独裁色が強い馬鹿上司だったんだと
思いますよ。良い所を見つけられず、えばり散らして、言う事聞かないから
査定も悪かったんでしょうね。上司で決まりますからね。

それでも、院卒でも、高卒でも要するに職群等級で決まるんでしょうに。
学歴もあるんだろうけど、院卒でも査定最低と、高卒の主任職では全然違う。
良く出来てるよね。大卒でも、同じ年で、職長と、大卒の間接員最低査定と
どっちがボーナス、給料多いと思う。　大卒は、何も自慢にならないが
これは、上司次第だ。　　　あぁ大卒院で、捨てられて、土方歳三か？
考えちゃうよね。　　昔居た技応の主任と、大卒の平では、これまた違う。

土方歳三さんも大切な仕事だから、誇りを持って頑張れ。

>>540
それ動労

>>524
リンク先読んできたけど、こいつ何様？
ルネサスと同程度の待遇で働けてる納税者が何％いると思ってるんだ！
割増にブーブー言ってるが割増なしで放り出される失業者だらけなのをわかっているのか？

こんなお貴族様たちを何が楽しくて税金で養うんだ？
さっさとつぶせよ

ごもっとも
事実上破綻した会社
公的資金で救済された上に割増もらえるなんて
どんだけ恵まれてるの？
１２ヶ月に文句言うなら１２年に辞めるべきだったろ

プレミア12ヶ月分だなんて盗人に追い銭だな。せいぜい6ヶ月が妥当だ

なんだかもう旧国鉄なんかと同じだな

12ケ月出るの？決まった訳じゃないよね。
一番最悪なのは、移動した後辞めるのが最悪だよ。行かなきゃ分からないから
行ってみたけど、最悪とかさ。ラインなら薬品運搬とか、洗浄要員とか。
嫌な仕事に回すとか、。さもなければ、レベル的に出来ない仕事させるとかさ。
色々あるよ。仕方ないよな命令さから。そんな奴も居る。我慢できるかだな。
それで辞めたら最悪だよ。家族連れて行って退職じゃね。

武蔵の坦々麺食べたいな〜。　　株価マイナスだよ　Ｗ　！

早い話が仕事はしたくないけど金は欲しいと

とは言え、閉鎖になる工場地場採用の方々には同情するよ。
日頃、日ビルからの無茶な要求に対応していて、ある日、はい閉鎖ですじゃあな。
日ビル軍団にしてみたら何の動揺もないどころか、5400分の数百が埋まってラッキーくらいだろ。
地方自治体にとってもたいへんだしな。周囲の商業活動にも影響大きいわ。

それもこれも経営者が無能だからだよ。高給取ってるくせに。

今宵も拝承叩きで盛り上がるとするかｗ

>>割増にブーブー言ってるが割増なしで放り出される失業者だらけなのをわかっているのか？
知らない。
そんな会社に入ったのが悪い。

>>559
まあ、ルネサスで文句言っている奴もこんな会社に入った本人が悪いということだな。

>>559
ルネサスが割り増しなしにしても自分が悪いということなんだな。

>>559
そんな会社にはいった人間が払う血税で養われてるくせに
税金泥棒の糞虫

誰がババを引くのかな

生殺与奪権を一番握っているのは自身である事をよく自覚しましょう。

電ドカさんは拝承系の被害者

12ヶ月は大手メーカーに比べると少なめだけど世間一般と比べたら十分多いよね。
今のルネの規模に合ってるとも言える。
しかし問題は公的資金を注入されてるというのに大盤振る舞いが許されるかということだな。

だから、その退職金は、誰が金だしているの？何を売って何の利益のお金なのか。理解してもらえよ＜大手メーカにしか勤めたことのない奴

シャープは７ヶ月しか出さなかった。

残留者に出してもらいなさい。

12ヶ月は評価１,２には渡りに船。この連中は一択だろ。３〜５くらいが
悩ましいだろうね。もうリストラは毎年オートマチックだろうから、自分に
自信ない人は早退選択は悪くないかもね。今回はひょっとしたら１２年
みたいにオーバーするかもしれない予感。

何とさかに来てんの？何も発表ないじゃないか。
でも何処から片づけるのか。難しいタイミングだ。何が出てくるのか分からない。
ある程度の発表はしてので、早いのかもな。

来週の決算で計画を示すのか？株価下げて来てるので、何か嫌な予感がする。

しかし、坦々麺と、うどん、ソバは食べに来る人居るから、バス停に
小屋立てて売れば、客来るぞ。　そうだ、隣に来る店に来る客を捕まえろ。

国分寺に店を出し、社員使えば5名は追い出せる。

＞＞何とさかに来てんの？
悪い許してくれ。　　自分でも意味分からない・・・・・・

自分で想像してくれ。　

ああTVもつまらんな〜。　　　脳梗塞かも？　ボケか？　　ルネ病かも。

国税使って人員削減している。
国税を退職者の慰安に使っている。
退職者に恨まれないよう国税を贈っている。


人員削減するなら、割り増しすんな

１２ヶ月は発表になったのかね。。
１２ヶ月には△の承認がいるが、
自分が回収する（または投資に回す）はずの金が
５００億も減ることに承認はしないだろう。　ふつう。。

勿論、５，４００削減後の明るい未来とセットなら１２ヶ月にOKだすだろうが。
今、このせめぎ合いしてるんじゃないかな。。。

俺の残業代をｸﾚﾖ

何もトサカに来ていない。携帯を切り、たまたまゲームが不調で元々将来は
やらないと言っていたところが無くなるだけ。ＭＣＵとＡ＆Ｐで細〜く永〜くやるんでしょ。
アウトソースで成功すればよし、失敗すればどこかに転売で▲抜けたで事実上の
分解吸収合併。ここでまたフルイがあるけどね。
全て想定内の現実が着々。残念なのは▲にはリセットボタン無いことか。

親会社(H,M,N)の経営者が悪い。
だから、意に反して辞めさせられる
労働者に対するお詫びの割増金なんだよ。

本来であれば、こうなる前に、雇用を確保
した上で、親会社の経営陣は総退陣して
責任を明確にすべきだった。
目立たないうちに分社化して、お払い箱に
したけれども、これは明らかな責任逃れ。

割増金は割増金。従業員は頑張ったのに
会社経営が悪くて辞めさせるのだから、
もっと出しても良いはず。本当の意味で
働かない従業員に対しては、
日々の業績評価の中で明らかにして、
給与を下げるなり、首にするなり、真っ当な
やり方で処分すべき。普通に考えて、
そういうクズが1万人もいるわけがない。

親会社の経営参画者も単なるリーマンってこと忘れてるんじゃないの。
経営にタッチした連中は全てどこかの団体か関連会社、特約店幹部
に潜り込んで高見の見物してるぜ。経営者はいなかった。経営を担当
した普通の知能のリーマンだったな。

過去の取締役にさかのぼり倒産の場合財産をとある割合で債権者（給与受給者含む）に払わせる法を作るしかないな。

おなかがルネで１番役に立つのは不要人物の選別だな

おれはいいやつだからな。敵が必然的に不要人物になるだけだな。

お前不要で切られたんだろ。
いい人かもしれんが、会社には不要だな。
結婚も出来んってのは、いい人で終わりってことだ。
この場合たいていいい人＝カモってことだな。

出たなサイコパス、いや人間不適格者だなｗｗｗ

なぜサイコパスと？
俺は班長だよ。意外と班員からは支持が高いぜ！

と、大部分の管理職は思っているｗ

経営者はただのサラリーマンではなく、
ステークホルダー全てに責任を負っている。
だからこそ、その地位と名誉と報酬を与え
られているわけ。

何よりも先に従業員の首切りで再建する
というのは、絶対にやってはいけないこと。

顧客にも従業員にも株主にも国にも国民にも
全ての関係者に迷惑をかけておいて、
自分だけぬくぬくと高見の見物をしている
というのは、どういう神経か。

責任を全うせよ。

この調子じゃ、来年も再来年も早期退職やるんじゃない？
まさに、リストラエレクトロニクス。
一旦全員解雇して二年契約の契約社員として再雇用して、二年後の活躍、会社の業績に応じて正社員への道がひらける。
こんな風にでもしないと、みんな必死で働かないし、会社の復活もないかもね。

拝承以外を粛清して車載でHの子会社化のシナリオが崩れてきたんじゃないの

>>587
トヨタの意思が入った以上ハードなことは出来ない。

生かさず殺さずシュリンク&ソフトランディング

影響ないと判断された時点であぼーん

自動車関連のみ日立オートモーティブシステムズに吸収されて終わりでいいよ。

ちゃんと会社説明とか組合資料とか見てんのかって思うよね

トヨタが許すまい。

>>591
お前初めてか？力抜けよ

お前は締まりが悪そうだな
医者行けよ

組合ｖｓ班長

復活は時間の問題。
今までに無いウルトラＣが実行されるらしい。

前のウルトラCが結局▲だったんだよな…

今回△でNは大分助かってるはず

会社は助かっても今の社員は幸せにならないウルトラCだな。
幸せになる資格はないからしょうがないが。

班長は組合にべったりだからよ。
お前ら選挙は民主党に投票しろよ。飲みに連れてってやるから。

>>600
何故、ミンス？
また、国ぶっ壊すのか？

ｶﾀﾙﾆｱとｶﾀﾙﾅﾔの違いがよくわかりません

ルネサスはこういうのやった方がいいと思うよ
せっかく国の関与受けてるんだし産総研にも支援してもらいなよ
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20131211/322149/?ST=SCR
https://unit.aist.go.jp/neri/mini-sys/fabsystem/minimalfab.pdf

ファブレスの力量は無いし、現行ファブ活かすほどの大商談も見込めないし
いっそ、よそでは受けてくれないような特殊＆少量の商品を積み重ねてさ
競合いないのに特価申請出すような特約店や営業を排除したうえでどうよ

こうなったら、リストラ回数の世界記録でも目指そうぜ！

もう、日本なら余裕のトップだろ。
適当な条件つければ世界有数のリストラ回数企業になれるぜ。ギネス申請してみるか？

数年後には歴史に名を残すよ。

リストラエレクトロニクスは不滅です!!

下の記事の幹部職ってのはルネなら管理職のことだろうな。
公表から実施までも早いな。いや、これが普通か。


ＪＶＣケンウッド、緊急リストラで早期退職者４００人募集　４５歳以上の幹部職限定
2014.1.31 16:32

　ＪＶＣケンウッドは３１日、緊急リストラ策として、４５歳以上の幹部職だけを対象にした
早期退職者募集を行うと発表した。期間は２月６日から３月３日までで、４００人を募る。
退職日は３月３１日とする。

　ＪＶＣケンウッドは２００８年１０月に日本ビクターとケンウッドが経営統合した
家電専業メーカーだが、合併後にも厳しい家電不況が続き、何度も赤字決算となっている。

　この対策として、早期退職者募集と海外拠点の再編・削減による緊急リストラ策の実施を公表した。
早期退職者の募集はＪＶＣケンウッド本体に国内関係会社の一部を対象とする。応募者には
退職加算金を支給するとともに、再就職支援も行う。

　この実施により、３５億円の特別損失が発生する見込み。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140131/biz14013116330020-n1.htm

リストラのノウハウをIP化してJVCに売ってこいよｗｗ

伝統的リストラは大きく1度で終わらすもの。
毎年やるリストラは最新式。ノーベル賞をとれるかもしれない。

code_name vc-3000

>>609
いや、向こうの方が、ずっと先端を行ってる。
あっちは、もう原型がほとんど残ってない。

>>582
４０才の女子に、「お前不要だから結婚できないんだろ」　という、性格の悪い人なんですね。わかります。

>>603
なるほど。では日経やら何やらの記事を寄せ集めたパワポをイントラにドヤ顔で載っけてるだけでマーケティングですキリッなんてやってる連中も排除しないといけませんね。

>>582
お前ら不要で切られたんだろ。
いい会社かもしれんが、世間には不要だな。
売上も出んってのは、都合の良い会社で終わりってことだ。
この場合たいていいい会社＝カモってことだな。

そういやマーケティングって役に立ってるのか？
成長分野はアウトソースとか言ってるんだから、マーケティング自体不要だろ

ええ。既に生え揃っている隣の芝が青いと言ってるだけのパワポで、社内で最も高級取りな基幹職であらせられるマーケティングなんぞクソの役にも立ってませんが何か。

うふっ、今日も良く釣れますこと。
ちょい悔しかった？

相手のレベルに合わせて全レスしているだけなので内容は相手のレベルに合わせたものに常になることをご了承下さい。

相手の目線に合わせて会話してくれるメイドは正しいですが、そうでないなら偽物です。

低レベルに会話してると低レベルに返すし、高レベルに会話していると高レベル廃棄物の話をし出すだけだよ。
で、中二病の研究はすんだのか。お前が馬鹿にした中二病は奥が深い世界で、それをこじらすと宮崎駿になる。
ソースは、http://yumetokyoki.com/　を参照すること。

ルネサス、液晶用半導体から撤退　自動車用に集中
www.nikkei.com/article/DGXNASDD310DM_R30C14A1MM8000/?dg=1
ルネサス工場　６００人、大半を「愛媛に配転」
www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamanashi/news/20140130-OYT8T01196.htm

爆釣！わら
っおまいの高レベル廃棄物見たこと無いけど。

出前でとった寿司桶でも玄関に出してくるか。

私は、おなかすいたな氏とは、会話できてるよな。
一応、ちゃんと技術的な話してるし。

>>621
2年前に言ってた通りになった。
結局長期低落、崖で行き止まりの線路をまだ走り続けてるってことだ。
どんどん不採算分野を削り落として行くと最後は車載が残る。
しかしこれも未来永劫じゃない。

2年前は△は居なかった。△が入ってもこれか？
なす術が無いとはこのことだｗ

>>624
はい。ルネサス流にいいますと、インプットを投げかけて理解して検討したアウトプットが何かしら返ってきてます。

彼は、インプットを投げかけも常に、アウトプットが「釣れた」です。アウトプットが「対応して検討して」よりいらないです。
生きている意味がわかりません。というか、こんなんでルネサス社員が出来ていた意味が全くわからないんです。
これであれば、リストラされても、本人はおわかりになられないと思いますが文句も言えないでしょう。
大企業に１０人に一人ぐらいいる、２０代新人レベルがそのまま５０代になった人じゃないかなと推測するけど、
煽って自爆しているのがわかってないから、仕方がないのかなと思います。

とかいて、怒るようでしたら、まだ救いようがあると思いますが。

まずは車載で縮小均衡、これでとりあえず与太は満足する。これで△は初期目標クリアだ。
あとはルネ延命の時間稼ぎが△の次の任務。与太がルネ以外から調達する体制を整えるまでだ。

成長分野？新分野？口だけだよ。言わないと△(産業革新)の趣旨に反し、国費による与太への便宜供与に過ぎなかったと認めることになっちまうからな。

って書いて、黙るなら、あなたの目的の、

「コテハンを黙らせる」

が達成未達で、

「自分が黙ってしまった」

になるから、生きたかったら、対応して検討すればいい。

それが面倒なら、黙ればよい。

どっちにしても、それは、あなたの意思なので、私は尊重します。

ＳＯＣ　売却　人員どうすんの？

Ｈの作業員待遇は酷かったな。
寮はぼろくて、タコ部屋。エアコンも無く夏は酷暑で寝不足。
朝風呂も無く、悲惨。失敗すると、激怒され直ぐ帰れないし、査定最低に
落とされ、就業時間中作業しないで立たされた人も居る。
勿論好みで決められ、虐めの標的になったら大変だ。
かから退職者も多かった。でも頑張ったな。頑張れたな。

退職者が考える事で一番多かったのは将来性だろうね。
後変則勤務の限界と、待遇だね。　今は結構改善されたけど。
特にあの拠点は酷かったな。　作業員のレベルも最低で、上下の差が
大きかったからな、しょうがないのか。　酷いのが居たからな。　言えないけどな。

甲府は会社の温情に感謝しろ。配転で済むみたいじゃないか。
遠い？何贅沢言ってる？お前らが行くた先じゃその分の非正規が切られるんだぞ。

最近努めていた職場から非正規で雇いますよ〜。と案内が来てたが行かなくて良かった。
と言うか二度と入る事は無いしな。
辞めてみてどれだけこの会社がぬるいのかよくわかった。

今日も朝から爆釣！

ＲＳＰはどうなる？

ＲＳＰは高く売れるだろう。
結局はキャッシュ不足だから、売れるものは何でも売ってしまえってことだな。

結局ルネ本体も、一万人まで縮小してから売り払うんだろ。
新事業に投資の金が無いことが、はっきりした。

そうだね。暇なんだよ。良いじゃん、2Ｃｈだもん。

アジア凄いな、3Ｄでも、もう台湾とかアジア勢が日本に攻めて来る。
ソニーは、レノボとＰＣ事業合併。競争激化でコスト高の日本勢は
無理だ。技術的にも差が直ぐ縮む。　車載に集中は当たり前だけど
将来性がある物は、即新規参入してくる。　もう集中しても無理だな
欲に強い部門も無いしな。エンジン制御だけではな。
どんどん縮小を余儀なくされるな。現実にもう背中には多数のメーカーが
迫って、追い越されてる物も多い。

アメリカの様に、これはと思う産業を買い収して、会社が変化するやり方じゃないと
難しいかもな。　宝バイオとか、ユーグレナ、とか買収したら。

ＲＳＰ売ってリストラ費用捻出すれば、
売却金額によっては、１２か月分出せるかもね。

＞＞欲に強い部門も無いしな。
特に強い部門も無いしな。

1500億、買収資金に使えば良いのに。
半導体事業は、無理だよ。　　まったく新しい思考回路で考えろ。
思考回路変更は苦手だもんな。　駄目じゃん、それじゃ。

何時か、とも知れない死刑判決出るのかを待つ気持ちは、辛かろう。

RSPはどんな所が買うんだろうか。
リンゴとかに使われてるらしいが、それ単体では今と変わらんよな。

単体で黒字と思っていたが、現状そうでもなかったりするのか？

コテハン、２ｃｈに依存すな。
カワイソス

>>529
そうやって、一人前の手配師がつくられていくのだよ…

>>553
ルネサス清算事業団

>>579
素の意見だけは同意。
赤鬼は成敗すべき。

1500億円はひきあげて、STAP細胞研究にまわすべきです。

任天堂は２９日、岩田聡社長の報酬を５カ月間半減させると発表した。
ほかの取締役９人の報酬も２〜３割減らす。
記者会見で岩田社長は「損失を重くみてけじめをつけた」と述べた。

ルネは、取締役以上無報酬、施行役員４００万だろう。
現実的に、金でしかケジメつけられないのだから、
なんで組合は経営者に、金でのケジメを求めないのか。

完全に会社側に取りこまれたか？

組合経由は出世コースでしょ。

今糞してて思った事だけど。

日経1面の件
売却額数百億だって。鶴岡より多いだろ。

売却先未だ不明、入札始まるらしい。
海外も？　パナとフジの合併会社行くのかね。
只の合併だったら、只の切り離しで売れないよね。

これ、仕組まれた作戦だったのか、と思ったよ。
最初から出来ていた話かもな。　△も全て筋書き通りだった。
だったら誰が仕組んだんだろうと考える。

株価も、下がらない様に仕組まれてる。
これは、△が絡めば簡単だよ。国には逆らえないし、尻尾は出さない。

んんんんんんんんんんん　やはり、操ってる人が居る。大物か？誰だろうか。

株の話はいらん。

>>630
ところてん　で追い出される人たち。

>>609
リストラのノウハウと言うが、割り増し退職金として金を使い過ぎである。
つまり金がかかる方法であり、他社の経営層は、あんまり採用したく
ないだろう。
リストラなら、IBMのロックイン解雇の方が・・・

業績回復のため、国から大金せしめたノウハウの方が重要かも

自己都合扱いで退職金目減りする分もあるからなぁ

外資は給料から退職金分引かれてないからいいよね
日本の製造業もおいおいそういう風になって行くんだろうなぁ
雇用システムの変動期で過去の常識は全く通用しなくなりつつある

液晶用半導体から撤退
http://www.47news.jp/FN/201402/FN2014020101001400.html

子会社ルネサスエスピードライバ（東京）が、スマートフォンなどに搭載する
中小型液晶向けに、液晶装置の駆動に使う「ドライバーＩＣ」と呼ばれる半導体の
開発、販売を行っている。
ルネサスは保有するエスピードライバ株式をすべて売却する方針だ。
売却先は海外の半導体メーカーを念頭に置いている。今後入札を行う見通しだ。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140201/biz14020111200013-n1.htm

ここって、ルネの中でもスマホビジネスに乗れてるんじゃないの？
昔、お世話になったよ。

>>644
組合は社内で唯一安住の職場でしょ
組合執行部の給料は、削減されていますか？
社員が削減されても、組合費は変わらず
削減したら、予算が余っちゃいますから

適材適所・適所適材
会社を分解縮小していく過程でみんなバラバラになっていく
自分が一番求められる場所に行こう

組合って居座ってむなしくないのかね
職場に復帰しても経験不足知識不足であほ丸出し
組合費で飲めるから組合にいる間は天国だけどな

班長言い過ぎですよw

半導体大手ルネサスエレクトロニクスは液晶向け半導体から完全撤退する方針を固めた。
スマートフォン（スマホ）などに搭載する中小型液晶用半導体の開発子会社を売却する。
同社は国内従業員の大幅削減などを柱とする構造改革を進めている。自動車向けに経営資源を集中し再建を急ぐ。

液晶装置の駆動に使うドライバーＩＣを開発・販売するルネサスエスピードライバ（ＲＳＰ、東京都小平市）を売却する。

2/1 2:02
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD310DM_R30C14A1MM8000/


>同社は国内従業員の大幅削減などを柱とする構造改革を進めている。

柱に誇りをもて。

従業員大幅削減が柱ｗｗｗ

6階西側喫煙所常連のRSPの方々(Y田さんとか)、どこにいくの？

>>659
＞ただ携帯用は韓国、台湾勢などの参入で、競争激化による価格下落が避けられない。
＞ルネサスはテレビなど大型液晶向けから12年に撤退。
＞汎用化が進む液晶向け半導体から完全撤退し、
＞長期の安定取引が見込める自動車や産業機器向けに絞る。

長期の安定取引って、排他的で差別性をもった商品が用意できるのかね。
できなけりゃ自動車や産業機器向けだって同じだと思うね。

何の強みも無い癖にどこかの分野にのがれれば安住の地があるという幻想。
目も当てられんわ。うまみがあればすぐに競合が参入、たちまちうまみが無くなる。

どうした？あの産業分野でフローよりストックって。

まあ売られるんだからどうでもいいのだろうけどな。

自動車以外は切り捨てるってこと
ちゃんと先のこと考えて行動しなさい
特に若い人。この会社は50までいられないよ

>>662
> 長期の安定取引って、排他的で差別性をもった商品が用意できるのかね。
> できなけりゃ自動車や産業機器向けだって同じだと思うね。
だよねぇ。。

>>663
自動車も、だろ。

258:名無しさんsage2014/02/01(土) 13:44:38.55 ID:Y4MSnaBM0
>>245
昨年度のリストラは大失敗だったんだな
贅肉をそぎ落とすとか言って体力落として
役に立たない贅肉の部長以上やスタッフはそのまんまだ

体脂肪率アップで会社の死亡率もアップか
自殺者まで出たのに逆効果とは社長は失敗の責任を取れよ

中国で技術者を雇うようだが
管理職やスタッフが足らないんじゃないのか
余分な脂肪人材は中国で有効活用すればいい

若く優秀な人間だけ残そうなんて土台無理な話

無能が優秀な人間を選別するなんて土台無理な話

自称優秀な奴らしか残っていないだろ
選別は簡単　すべてゴミに分類すればいい

この期に及んでも管理職とスタッフをだいじにする会社だよな。
一番いらんところだよね。
不思議でならぬ。

自動車向けって三相交流リアルタイムに1Mbpsぐらいで出すだけで、あとは既存の昔のままのものをひたすら提供するお仕事になるんでしょ？

閉鎖、売却する計画の事業所と工場

玉川　⇒　閉鎖計画
相模原　⇒　閉鎖計画
北伊丹　⇒　閉鎖計画
鶴岡　⇒　ソニーへ売却
甲府　⇒　閉鎖（2015年8月）
エスピードライバ　⇒　売却方針
モバイル　⇒　売却

中国で技術者って・・・中国の子会社はもう株式の持ち分全部売却したんじゃないの？

>>671
モータ駆動のPWMはそんな周波数高くない。
パワーMOSのゲート容量に食われる。

---中国---

http://japan.renesas.com/comp/profile/global/index.jsp

■販売会社

Renesas Electronics (China) Co., Ltd. Room 1709 Quantum Plaza, No.27 ZhichunLu, Haidian District, Beijing, 100191 P. R. China
TEL. +86-10-8235-1155 FAX. +86-10-8235-7679

Renesas Electronics (Shanghai) Co., Ltd. Unit 301, Tower A, Central Towers, 555 Langao Road, Putuo District, Shanghai, P. R. China 200333
TEL. +86 -21-2226-0888 FAX. +86-21-2226-0999

Renesas Electronics Hong Kong Limited Unit 1601-1613, 16/F., Tower 2, Grand Century Place, 193 Prince Edward Road West, Mongkok, Kowloon, Hong Kong
TEL. +852-2265-6688 FAX. +852 2886-9022 /9044


■設計・開発・応用技術会社

Renesas Semiconductor Design (Beijing) Co., Ltd. 7F, Quantum Plaza, No.27 ZhichunLu, Haidian District, Beijing, 100191 P. R. China
TEL: +86-10-10-8235-8885 FAX: +86-10-10-8235-8885


■製造・製造支援会社

Renesas Semiconductor (Beijing) Co., Ltd. 7# 8th Street, Shangdi Information Industry Base, Haidian District, Beijing 100085, P. R. China
TEL: +86-10-5752-5050 FAX: +86-10-5752-5002

Renesas Semiconductor (Suzhou) Co., Ltd. No.176, Zhongxin Avenue West, Suzhou Industrial Park, Suzhou 215021, P. R. China
TEL: +86-512-6762-6056 FAX: +86-512-6762-5133

・・・何故かまだこんなに持っている。

別にネトウヨではないが、中国だの韓国に会社持ってて大丈夫なのかねえ。
結局何もいいこと無いように思うが。。

○菱地所からの情報。
新拠点ｘとして交渉中の場所、人数は
１５０人足らずの前提らしいぞ。

消費地で開発から量産、デリバリ。
これは別に問題ないだろう。

日本が、自分の仕事を作るために邪魔する。
これが問題なだけ。

部長ｵｵｵｵｵｵｵｰｰｰｰｰ、問題なのは皆わかっておりますので解決して利益に導いて頂きたく

>>677
○菱というだけで嫌気。

>>674
最大10kHz程度で、三相このＰＷＭさせたものをつくればいいから、

LUT か COSDICで、だして、後カウンタで回せばいいんだな。

３日ぐらいで出来ると思うから、それを公開して、つかいたきゃ１個あたり１００円のＩＰ手数料をとれば、

俺の残業代は回収できるな。

こんなのたぶ１円〜１０円のマイクロチップでプログラム
すれば作れるぜ、とにかくマイコンは安いから商売にならないんだよ。
残業代は出ないよ。
FPGAはもうかってるからうらやましいよ。

>>677
ヒント 複数箇所

早く公開して、残業代稼いだら、もうくるんじゃないぞ。わら

>>682
いや、ＦＰＧＡでつくれば１６ビットで40~160nsのディレイで、100Msps位は余裕なんだけど。つうか、それぐらい普通。入門レベル。

>>684
なんできちゃだめなの？

くるこないなんてぼくのじゆうだよ。ばかなのしぬの？

いや〜今日も良く釣れますな〜。わら

>>677
経営幹部と側近スタッフ軍団だけ東京で、他はみんな那珂だろ。

今の日ビル人員は確保出来ないって事だね。
前行程、後行程の各子会社へ行くのはどうやって決めるんだろうか？

>>688
経営幹部は現場に近い方が良いから、那珂のほうがいいね。

わーい！また釣れてる！藁

夏のボーナスは2ヶ月行くかな？
あと５ヵ月後楽しみだね。

残りには福があるなソニー様

>>692
誰がそのお金どうやって稼ぐの？

雑魚がかかった！藁

>>690
西条がよかろう。

オレサマの。わら

>>696
うどんとみかんがうますぎて、いい経営が出来るんですね、わかります。

>>677
後のリストラ報復テロ被災地「グランドX」となるのか…

>>690
ヒント 営業部門

営業は全員トヨタのＥＣＵつくってればいいんじゃね。

次のボーナスは何とかなるだろう
消費増税の影響が物凄くなければ

ところでパナソニックの事業・人材強化センター（追い出し部屋）に相当
する事務所はどこに作るんだ。まさか〇×地所が持ってるような一等地
じゃないだろ。大久保あたりの多国籍地帯が相応しいだろうな。

作らなくていい
拠点閉鎖と同時に勤務地なしにするだけ

しがみついていれば茄子も出る。
いい会社だ。

そう、会社が有り続ければいい会社だ。だけどウルトラＣが着地だったら
どうするね。

>>700
だらだら続いているが営業と名乗るなって話。
特約店管理しかしてないやんけ。
辞めてくれ。

特約店管理？管理が出来てれば優秀だ。特約店にお願いしてるだけだろ。

>>708
うむ。
言葉がない。

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1391256087/

当然だ
目先の利益や顧客のネームバリューばかりを追い求めてきて次の製品の種を撒いてこなかったから、
既存製品の低廉化により利益が出なくなった今、身動きが取れなくなっている
今さら「新製品作れ〜」の掛け声だけで数年で会社を支える新製品が出てくるわけがない
上層部はごますりでのしあがったやつらだから具体的なアイデアは出せないし、
だからといって下のほうに上の代わりができる優秀な人がごろごろ転がっているような会社ではない
そんな人いたらとっくに転職してるわｗｗｗ
とりあえず再生よりも上に責任取らせるのが先だ
給料ばかりもらってまともな指示ひとつできない管理職など不要だ

前に誰かが書いていたが、故障でエンジンが停止した旅客機だね。
乗客やパーツをボロボロ落として機体をふらつかせながら下降中。
既に推進力を失っているので、決して上昇することはない。

>>708
お願いも担当者のメールだけ。電話すらない。

メール打つだけの簡単なお仕事なら拠点X=那珂で決定。土地はあり余ってそうだからプレハブで上等。

>>712
急降下して機首を上げて着水という方法もあるぞ。
ヘリは因みにエンジンがストップしても高度があれば揚力を反転させてソフトランディング。

顧客のアクセスを考えれば、首都圏のぞみ停車駅付近は外せないだろうな

>>716
ならば名古屋がベストだな。

>>716
東京、品川、新横浜に絞りこむのはダメよ。

>>715
ヘリの話は聞いてない。
知ったかぶりはみっともない。

拝承ｼﾞｼﾞｲ

まぁ拠点Xがどこであろうと、極一部ほんの一握りの経営幹部、大物顧客相手の営業以外関係することは無いだろう
そんなことより自分の身の安全を先に考えるべき

まったくルネ爺はよ。
エンジン故障とパーツ落下と乗員落下を合理的に説明してみろよ。
バードストライクならぬ老害ストライクかよ。

沈みゆく船だね
沈下を止めるために荷物や乗員を海に放り出す
まぁ沈没を免れても機関停止してるから漂うだけなんだけど

で、浮力のある物で違う船を作るのは自然な流れと。

「我々に主体性はないんですよ」

ナイスｗ

武蔵本館の各事務所のドア板？の下端についてる子ドアは何のためにあるの？

その存在に気がつかなくて、
ドアが閉まりかけてるのを足を入れて止めようとした時に、
たまたま、その子ドアに足をかけたもんだから、
子ドアだけ止まって、ドア本体は閉まってしまい、悔しい思いをしたことがある。

什器などの搬出入用途。親子ドアで検索汁。

＞＞727
♪武蔵　村山〜ぁ　庭咲きゃ多摩湖、♪　武蔵　村山　　情けが薄い　　上水本町5丁目
それ♪　　武蔵　猿山　　5丁目　〜それ。　上水本町5丁目だ〜♪　・・・・∞

お客様の中に旅客機の操縦ができる方はいらっしゃいませんか〜

日本じゃ駄菓子程度の値段の半導体を作ることがまず無理
設計はばか高い給料とるし品質至上主義だから生産の手は抜けないし

俺はさくらやの閉店が悲しかったよ。
ルネサスの倒産は悲しくないだろう。
http://m.youtube.com/watch?v=PR9ZNSU9Zk8&client=mv-google&guid=&gl=JP&hl=ja

ボトムケースでも利益確保できる様にして、お客様の値下げ要求を受けまくるつもりなのかね？それで愛される会社になろうとしてんのかね？
それか、設計以下は子会社化して、上はルネサスイーストンみたいなことして自分だけ儲けたいのかね？

>>733
値下げ要求あるたび、リストラで対応するのだろう。

そんなの気にしてるのマーケか営業くらいだろ

値下げでなく発注そのものが減少するから人を減らす

発注→受注

＞＞７３０　ほれ、
http://tobiume.sakura.ne.jp/tobiumebk/application/msfs/293-jal747-8.html

＞７３６　対極で「安いだけの生産手段」を持つとかどう？

どうすんの？
迷惑掛かってるんだよ？
わかる？　

おはよー
小保方さんすごいですねー
私たちも頑張ろう！

俺は、お前らの作った半導体が見たいんだ、金はすべて俺（△）が出す（税金だけど〜）

ttp://d.hatena.ne.jp/type-r/20140118/p1

リストラとか金銭面とか、おびえずに、資金面のバックアップがあるんだから、創りたいもの造ればよかろう。

>>725
それって、経営者なら口が裂けても行ってはいけない言葉。
出資を受けて操り人形になった後なら仕方が無いが、
会社の舵を取って何としてでも存続しようとしている段階で出た言葉としてはあり得ない言葉。

赤なんて元々社長の器じゃなかったんだ。

リストラには、良いリストラと、悪いリストラがある。
ルネサスの場合は、悪いリストラで山水電気、シルバー精工 の例と似てる。

大々的にリストラ案を発表（当社が発表した物ではない）してるが
これが評価され、株価を押し上げる材料になって行くかが判断材料だ。

下へ何か転げ落ちてる感じがするのは、俺だけ？
リストラするにも莫大は費用が掛かる。　今回は相当贅肉をそぎ落とすが、これは吉なのか凶なのか？
市場が判断してくれるちゃんね。　　とうとうココまで来てしまったね。

ボトムなんて存在しない。
テンポラリなその年のボトムというのはあるかもしれんが、
ボトムは時間と共にジワジワ下がって行くんだ。

だって、ルネサスのCPUを何故お客様が選ばないのかわからないんだもの

分かってないねぇ
株なんて物は大口の気分次第で動くものだよ
材料は後付けの言い訳に過ぎない

株なんてものは、この会社にお金を出そう。そう思ったら、価格が上がるだけだよ。ただの紙切れだしな。
その紙切れに価値をつけているのが、ルネサスで働く人々なわけだが。
かつては私もそうだったんだぞ。

×この会社にお金を出そう
○この株使って一山当ててやろう

木端個人は流れについていく以外にない

株マニアの乞食どもに、賭け事の対象にされているんだぞ、ありがたく受け入れるんだ。ﾊｧﾊｧもっと入れて

ルネで肩たたきされた授業員は全財産でルネ株買って、
会社辞めて業績に貢献しろよ。株が上がってウハウハだぞ。

どうせ君たちはスポーツ新聞しか読まないか、下らないＴＶしか見ないんだろ。
そんな人でも簡単に会社の状況が分かる方法として言ってるだけだよ。

経済とか分からなくても、株価なら毎日見れるだろぅ。
下げて来たらやばい。

ネットやスマホ時代にそんなもん見んよ。
見てるのは赤鉛筆オヤジだけだろ。

ここで今まで株を持ち出してきたやつの語り口がダルかったから、みんなアレルギーを感じシカトしてきた。
株を語るなら他でやれってことだな。

ルネサスは５０年は自分らで利益得ることしか考えてなくて、株主に利益を与えることはないから、株価はどんどん下がるよ。

つうか、経営の役に立たない株主とか、存在価値あるの？ないよね？銭ゲバは、そのお金を、ルネサスに投じて、社員さんのボーナスに還元すれば幸せになるよ。

てすと

間

てすと

株価野郎は文章がイラつく

管理職は、一旦やめさせて、他の会社で勤まるかどうか
能力を評価してから、残すべきだろうな。

管理職を無能にさせたのは、拝承系、ルネサスの
責任だから、会社は会社に忠誠を誓った管理職を
最期まで面倒みるべき。
俺は良心が痛んでやりたくなかったが、拝承勤労
からパワハラやれと命令され、しかたなくやった。

基本△ってベンチャー出資ファンド。
市場や実現性が怪しい段階で出資し芽を出したものから回収するファンド。

KKRは再生させ回復した企業価値で回収するファンド。

△が手を出したのは筋違いだし何のノウハウも無かった。
今からKKRの当時のメンバーをスカウトして来て舵取させればいいと思うが、与太が反対するだろうなあ。

簡単に言うよ。

Ｈは、良いリストラ
Ｍは、良いリストラ
Ｎは、悪いリストラ
Ｒは、悪いリストラ

Ｈは、最高益
Ｍは、増益
Ｎは、アップアップで、倒産の可能性企業Ｎｏ．1
Ｒは、同じなんだな、これが。

ソニーは、金融とか、他で生き残れる。エンタティメント。
富士通は、何とかなってる。


ふ‐の‐れんさ【負の連鎖】.

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負の連鎖　　意味

よくない出来事が連続して起きること。
また、一つのよくない出来事が原因となって悪循環が連鎖的に起きること。

拝承系が狡猾で陰湿なのは、他社出身を実行役
とか間にかませて、自らをステルスして悪事を
働くことだ。

まさにサイコパス。

管理職は無能になったんじゃない。
初めから無能だったんだ。

バカでも儲かる時代に、何しない＝何も問題を起さない、そういう人間が選好されたのさ。
そして潰れる寸前までその基準が惰性で続いたのさ。
今は無能が目立つが、有能が無能になったのではない。

>>761
あなたみたいのが一番くずなんだよ。人としても。

問題意識を持っている人間は居た。
やり方を変えようとした人間も居た。
しかしそういう人間はほとんどたいてい、その上司や組織の上の人間から疎んじられるのも見た。

そういう基準が根を張ったら、今の状態は不可避だったかもしれない。
ずいぶん昔の儲かっていた時代の話だが。

は？問題意識は僕が今植え付けようとしているけれども、おまえらが、誇りとかハエうぜぇぇぇぇえぇ

「ｵｲﾊｹﾝｳｾﾞｰﾖｼﾈﾖﾎﾞｹ」

っていって、給料だけもらって、ほかの人がリストラされても見て見ぬふりしてるだけだろ。もうね、あほかと。

>>768
すっこんでろ。
場違いだ。

30日の労使交渉はどうなった？

>>766
拝承系乙。お前らいつもそうだよな。とかげの
尻尾切りで、真犯人は常に逃げ仰せてしまう。

>>769
場違いなら、あなたが見本を示していただけないでしょうか、よろしくおねがいしまーーーす。


ﾆﾔﾆﾔ　ﾆﾔﾆﾔ

>>772
病院行けよ。

コテハンカワイソス。藁

人間力もスゴいんだななんて言われちゃうとな

>>775
テレ朝みてたな。

>>727
猫を飼うためだろ

>>770
SPドライバー身売りです。

早退は何か月出るの？

>>779
去年12月に2か月分出たじゃないかw
辞めない者も全員、契約社員化するからあらかじめ配っておきました。

管理職の行動原理・判断基準が自分が不要人材に如何にならずに定年までしがみつくかだから、
余程自信のある奴以外は新しいことはやらない


既存の延長で規模が縮小してるからジリ貧は免れない

甲府の人が西条に転勤で、北伊丹の人が那珂に転勤で、鶴岡の人は契約社員になるのかな？

こんなスレで聞くより組合に問い合わせろよ
つーか配布資料とかちゃんと見とけ

お前に聞いてないわ！

>>783
組合に聞いてもまともに答えないジャン

俺様はソニーっす

早退何ヵ月〜なんて資料見りゃ分かるだろ
資料に載ってることは聞けば答えるだろう

>>787
株屋じゃないの？
もしくは、資料も読めない、超弩級のバカ

九州閉めておいて車載に集中とか

半導体業界なんて選んじゃった学生時代の自分自身を恨むわ。
今は下げ気味だけど、そのうち景気上がるだろ、なんて甘い考えだったわ。
また明日から仕事か…、もう人生どうでも良くなってきたわ。

ボラ大発生茨城沖注意

>>790
それで人生どうでも良くなったなら、選択は間違ってなかったってことだろ。

黒字になって茄子も出た。頑張って復活させよう。

クロジニナツテなすモデタ。ガンバツテフツカツサセヨウ。

虚しい棒読みしかできない。

悲喜こもごもだけど那珂も言われる程悪い所じゃないしね

大拝承帝国の落日

>>795
場所のいい悪い以前に移住コストが甚大。

会社が思う復活方法というのが人切りと賃金カットのみだったら、
従業員は頑張って早期退職するしかないな。

時代は二束三文 ３０えんでの大特価セールだからな。
高額報酬ともなれば従来より遥かに凌駕した異次元の才能と
結果が各自が出せないと存在価値は０以下だというご時世だからな
困るから高額維持って考えはもうないからな。
薄給も報酬以上の結果は出さない出せない出させないご時世だし
ここののうりょくは一切かいしゃとは関係ないからな。
高い報酬のクズは間違いなく才能もってないと高い成果は出せないってのが
現実の判断だよ。努力とかドラマ遊びで何とかなるのは薄給までだよ
まあ薄給が幾ら才能あろうがそれは個人の遊びだし砂場のレベルだから
最低限の結果以上は出させず確保が基本。これも厳しさだからな

言わんとしていることはわかるが、日本語でおKと言わざるを得ない。

>>797

そうだっぺよ。　茨城弁と、納豆ナンバーに慣れないとだね。
神戸ナンバー、。横浜ナンバーの方々は、　　我慢　我慢　　ダッペ。
茨城弁良く勉強して馴染んでね。　

高崎は、だんべ　だよ。　海は無いけど良い所だんべ。

武蔵は　多摩弁があるだよ。　　　うそぴよん、そんなのねーよ！

>>790
かつての造船業界、繊維業界を選んだ奴らの轍を踏んだわけだな。ｗ

栄華を極めた者のみに荘厳に衰退する資格がある。
誇りをもって沈み行け。

結局、仕事が中韓に流れて貧乏になったという点では造船、繊維、半導体
は同じ。隣人と仲良くとか、もう、きれい事を言ってる場合じゃなくなってるぞ。

繊維業だって完全になくなった訳ではない
生地を作ったり縫製したりといった単純な仕事は日本では成り立たなくなっただけ
そういう仕事がしたいのなら海外へ出稼ぎに行くが良い

>>790
給料、年間休日数が多い会社に在籍しているんだ。そう、ふてくされるな。
頑張って、しがみつけ！

ひどくみじめな気分です。
事務所の雰囲気はどんより。
組合からのメールを見ると、いかにして辞めさせるかの話ばかり。
しがみつくにしても、転職するにしても、へなへなとなり、行動する気力が出なくなってしまいました。

>>790
お前まだ若いんじゃないか？だったら早く逃げろ。

え？甲府ぐらいじゃないの。

>>809
あほですか。
工場閉鎖ならそれに伴って、いやそれ以上に営業もスタッフも削らんと効率上がらんだろ。

ソニーに決まりました！

>>811
おめ！
転職？鶴岡の人？

履歴書の郵送先じゃないの。
今日はなんか過疎ってんな。
お通夜の前夜祭みたいだな。

海外の工場や拠点はどうするの?
北京のN系以外は手付かずだよね?

知り合いはベトナムに設計教えにいくってさ
一時インドと手を握ろうとしてたけどインド人よりベトナム人の方が付き合いやすそうではある

>>813
明日から甲府、川尻、大分、山口、錦で早退面接開始

512 名無しさん＠あたっかー 2014/02/02(日) 17:52:58.37
鶴岡はソニーに決まりみたいだね。たったの90億円だとさ。
液晶ドライバー事業も売りに出るんだね。小平よ、元気かー？
エルピーは広島に次世代向け設備投資だって、羨ましい。
ルネサスは切り売り。
何で自動車向けIC値上げしないんだって海外メディアが言ってるけど、それを防ぎたい自動車メーカのエゴでこうなってる。
自動車メーカ向けICを値上げしなくても赤字にならない（もしくはキャッシュフローがプラスで会社が存続）とこまでリストラ進めるんだろうな。
いくら他の収益源になる可能性がある分野があっても、自動車メーカ向けデバイスを優先して他は切り捨てごめんなんだ。

革新機構もトヨタ他国産自動車メーカもエゴの固まりだ。
絶対国産車なんて買わないぞ。

ドイツ車にも入ってるぞ！
韓国者には入ってない

自動車でルネサスに価格決定権がないのは、
他社に置き換え可能な汎用品だったり、契約を結んだ客にしか売れないカスタム品が多いからでしょう。

技術はあっても、
デファクトスタンダードを握る力がないです。
欧米メーカーが最初に作ったICの
コピー品を作ったり、ガラパゴスな仕様のカスタム品を作ってて、
価格決定権なんて持てるわけない。

日本の自動車各メーカー(参加のECUメーカー含む))が、それぞれ独自の技術を持ってるが、
技術を統一しようという動きが、ドイツに比べて弱いと思う。
そんな各社の独自仕様に合わせて、いちいちIC起こすなんて、馬鹿げてる。

自動車向けに特化してマーケティングとかわざわざ部門名につけるなっつうの。
そんなの通常業務内の基本的検討事項じゃないのか。

日産と本田をスルーして、
トヨタ(デンソー)の傘下に収まったほうが、自動車関連の回路の規格の統一は早そうだよね。

自動車業界は独自規格の囲い込み文化だけどなあ。
デンソー傘下に入れてもらえるなら、△がでしゃばってくる前に買収されてるだろ。

代替品が他社で生産できるようになるまで延命するのがルネのミッションだよ

他社って具体的にどこかね？

拝承がいなければ、鶴岡ももっと早く売れたかもね。
本当、自分達の利益つか、見栄ばかり。会社はすぐつぶれるからといった部長は辞めた。会社はなかなかつぶれないといった部長はしがみつき。面接が仕事て、とうなのよ。

転勤の準備始めなきゃだな

そういや消防隊なくなるらしいね。

設計の早退面接まだー？
もう諦めて就活した方が良さそうだ

玉川はいつー?

毎日、北伊丹から、新幹線で、エクストリーム出社　をすればよかろう

>>827
> そういや消防隊なくなるらしいね。
拝承系のカモフラージュだ。騙されるな。
人事、総務の拝承系保身のため、いけにえとして差し出されただけ。

電機「賢い車」で新市場
Ｈは美味しい所を、ペロッと食べて行く。

次世代の車載用半導体
東芝
ルネサス　　

記事は無いが、2番手に書かれてる。

車載でも美味しい所は離さないＨ・Ｍ　要らない半導体は即切られた。
やっぱり将来を見据えていた。親の気持ちとして、やっぱ駄目だったか、って事か。
分かって居たろうが・・・・・・って事、わざとらしい。

これで、最先端車載用半導体でも出遅れたら、もう会社自体成長無い。
細々とエンジン制御用半導体を作り続けるしかないな。
そうなったら、先細りで会社の存続自体無くなる。

一応新聞に載せて貰ってる事態、ありがたく思わないとな。
・・・・・・・△の影の力学が加わって無いか・・・・・・・
それは、分かるだろ。でも今日は下げだな。　　嫌われるから詳しくは言わないよ。

日経先物のcmeが現物の300円暴落で帰って来とるんだから
日経全体が暴落。個別株の要因なんか無関係。

>>832
最先端とかｗ
肝心なのはソフトだろ、ルネサスが勝手に開発して、使って下さいって売り込むわけ？
一緒に開発作業をさせられることは有り得る。だが権利は自動車メーカーが全部押さえる。
当たり前じゃん。なにがぺロだ、株バカｗ

「賢い」かどうかは知らんが、自動車メーカーが、お話はどうでもいい、さっさと作って持って来いというのはあるよ。
だがそういうのはやっつけ仕事のゴミIPだったり、標準化が進んで他で代替可能なもの。

材料が出れば逆行高もあるが、な。
これだけ記事を連発しても市場は評価してないって事は、どう言う事かな。
ルネは元々参加者が少なく、限られた人が売買してるからな。
そこから参加者が去って行くと下げて行くのは当たり前。
△は新たな参加者（買う）を呼び込もうと一生懸命な感じだよ。
それが上手く行かず疑心暗鬼だ。　余計怪しむんだなこれが。

儲かるのはごく少数の人だ、何が起こるか分からないのは確かだ。
先は誰にも読めないからここで口論してもしょうがない。
後で結果は分かる。　俺は株何て興味ないが、この会社の将来は興味ある。
この会社が倒産したら、本でも書くか。　再建成功しても、その本を書く。
失敗しても、成功しても本のネタになるな。

穴馬狙いしかしないへぼ競馬。
でかい手は出るがまれにしか上がれずトータルで大負けしているへぼ麻雀。

>>832
ルネサス株に２０００万円ぐらい投資して、下がったところで一気に売って、５０万円ぐらいのはしたが値を稼げると良いですね。

最先端社債半導体って、映像処理技術でしょ。遅れる遅れないの問題じゃなくて、
この会社は、ファブレスじゃなくて、工場持っているのが強みなんだから、生産で生き残ればいいの。

そもそも、最先端車載用半導体ってどういうものか定義できる？どのように作れるかあなた語れる？
優秀なあなたがわからないことが、優秀な従業員にわかるとでも思っているの？

ようは、自分が儲かればそれでいいんでしょ？じゃぁ、ルネサスで働けばいいと思うよー

手配師で出世したなら、株の手配も余裕でしょ！今でしょ！

・車載用の最先端はカーナビ用で始まったＳｏＣ
・リーマンショックの頃も通じて10年間ずっと黒字、
　ルネでは数少ない優良事業
・ルネの製造設備ではプロセスが古すぎて全く競争力無いので
　製造は何年も前からＴＳＭＣの最先端プロセス

>>840
スマホで地図ソフト。
これをカーナビに応用。標準は確立しつつある。ルネは遠くのガラパゴス島。
永遠だと思ったバカどもが自分のオカゲだと自画自讃し、いい季節を謳歌し去って行った。
そして冬が来た。

>>841
まあLTE売ってしまって要の通信用IPが無くなったしガラパゴスすら続けられんな。

>>383
文章書くのやっとこみたいだな。早く現場作業始めなさいよ。
製品を薬品に入れて時間来たら治具振って、製品を純水容器に出すだけだろ。

さぁ早く〜。　　良い本書けそうだよ。

514 名無しさん＠あたっかー 2014/02/03(月) 09:15:06.39
元Nや元Mのゲーム機用途や家電用途はどの道終わってたからな。
元Hのマイコンもモバイル向け敗退で絶滅危惧種になってるし。
唯一可能性ある車載は経営側がユーザと逆談合状態。
従業員は虫けらか？
自動車メーカーのエゴの酷さがやっと分かった。
TOYOTAの車は絶対買わない。日産もホンダも・・・・国産車は買わない。
フェアトレードじゃない。

Ｈ新聞記事で、株価上げ。堅調。

ルネ乱高下だな。薄商いの中、上げた後急落して、やや持ち直しか。でも未だマイナスか。

あれだけ材料が出て上げないのだから、もう覚悟した方が良いな。
もう材料が無く下げて行く事となりそうだ。　相変わらずの薄商い。

サジ投げた・・・・

株の話はもうおしまいだ。　　　ルネの将来を見通すには絶好の材料ですが。　

>>842
LTEモデム？
この種のアイテムは持ち主を選ぶのさ。
いかに剛剣であろうと似つかわしくない人間が持つと振ることはおろか持ち上げることさえもできない。
いかに剛弓であろうと似つかわしくない人間が持つと矢をつがえることもできない。
ノキアですら持て余したものを「安い」と言って買ったバカ。こういうのを身の程知らずと言う。
結果は剣を自分の足に落とし、弓の弦で手がちぎれ、大出血しただけだった。
500億円の大出血、大半がキャッシュだｗ

「このアイテムを手に入れれば携帯で勝てる」
お前、当時ならルネの役員も務まったぞ。思考がお前並みのバカ揃いだったから。
あと必要なのは最悪の結果になっても責任とらずにトンズラする厚顔無恥さだけ。

http://eetimes.jp/ee/articles/1106/07/news101.html
http://japan.renesas.com/edge_ol/business/02/index.jsp

大言壮語して腹も切らずにトンズラ、手本にして身につけろやｗ

根拠無き自信と大風呂敷。そしてトンズラｗ

http://eetimes.jp/ee/articles/1106/07/news101.html

＞つまり、最終的な顧客である携帯電話機メーカーとビジネスの話を始めるまでに、
＞将来的な方向性（そしてデザインウィンを獲得できるかどうか）はもう決まっているのです。

>>846
また自分の会社のことも良く知らないN系しがみつき社員か。

ルネサスの先端プロセスのカーナビ用SOCはノキアのモデム入るのがウリだったの。それは業界では既知の情報。
知らないのはお前みたいなしがみつき社員だけ。

たぶんブロードコムあたりにやられるだろ、この分野も。車載だから生き残ってるがSOCは近未来に全撤退だな、お宅。

ここの馬鹿どもは2013年11月まで玉川のルネッサンスタワー及び周辺エリアの不動産がNECの所有物でなく、
賃貸だったということも知らねーんだぜ、自分の会社のことなのに。

ビジネスパーソンとして必要な情報収集能力が根本的に欠落している。
だからNECグループが世間からどれだけバカにされているかも知らないし、会社に生殺与奪権を与えてしまう。

コアの情報をつかめないから派遣と同レベルの議論しかできない。

>>848
たかが２ちゃんねるで真剣になるなよ。暇人

ほれ。
ＮＥＣ、川崎のビル所有権を買い戻し　575億円で
日経2013/9/30 19:27
　ＮＥＣは30日、川崎市中原区のビルの実質的な
所有権を約575億円で買い戻したと発表した。
2002年に同社が証券化し、その後も入居し続けて
いる「玉川ルネッサンスシティ」の３棟のビルが対象。
ビルの賃料収入を得られる権利を証券化した
信託受益権を取得した。
ＮＥＣはこのビルの賃借に年間数十億円を支払って
いたため、中期的には買い戻して保有した方が
有利になると判断した。

でも、これが「コアの情報」なのか?

陰セって、要するに窓際なんだな。
元々窓際の部署の引き継ぎだし。

自分が正しいと信じて疑わない拝承系はピエロそのもの

>>849
お前以前、元Nを騙っていた元Hだろｗ

>>848
ほう、
＞つまり、最終的な顧客である携帯電話機メーカーとビジネスの話を始めるまでに、
＞将来的な方向性（そしてデザインウィンを獲得できるかどうか）はもう決まっているのです。

は、単にノキアには入ることが決まっていたってだけの話に過ぎなかったのか。
それも怪しいものだがな。最近はやりの偽装表示？ｗｗｗ

普通の人間はこんな物言いをされれば、
限られたベンダーしか顧客に売るような立場に立てないので、
ゆえに十分デザインウィンを獲得することが「約束されている」みたいに聞こえるなあ。
ノキア向けは知らんが、聞こえて来た話は、結局国産が何件か話が合っただけ、商談も月何千個みたいなｗｗｗ
Qualcommは新品種をアナウンスする度に300件以上の引き合いが来るらしいな。

まあノキアだけで投入費用を回収できるのならまあ偽装も見栄として許されるかもしれん。
っで、500億円は回収できるはずだったのか？回収できそうならなんで手放す？
結局大したビジネスでもなく、黒字化の見込みも無かったってことだろ。

なのに偉そうにふんぞり返るんだな、拝承系ってｗ

大損こかせたのに開き直ってふんぞり返るお前も、責任取らずにトンズラした香具師と同類。
拝承系って、そんなんばっかしだ。
せいぜい弁護してやってくれ、同類君ｗ

LTEは、当時としては目の付け所がシャープだし、悪くないと思うんだけど、
その後、ARMコアを内蔵したり、お客様が金だして欲しいという、商品を思いつき、
実行できなかったのが敗因で、LTEモデム買収は良いと思うんだが、
その後が適当だっただけで。

今や知ったこっちゃない。
自動車向けに特化し、トヨタ様にご奉仕すると決めたんだ。
社員の心ひとつになり決めたんだ。

いや、トヨタとともに、あぼーんするリスクはどう考えてるのかと小一時間。

考えません。
我々に主体性はないのです。

東芝の車載はカーナビじゃないけど

コテハンカワイソス。わら
相手してるのオレサマだけだよ。わら

>>856
ARMを入れれば売れるとでも？
デファクトを押さえられた後なのに。

結果は国産Androidの惨状を見れば明らか。
今のルネにデファクトをひっくり返すような力などかけらも無い。
後から出て行って奪い取ろうというなら、発展途上国のパワーが必要だ。
かつての日本が電子立国を目指した時のように。人件費が安く、士気も高くハングリーだった。

ちなみにLTEモデムは、「こんなものが180億円で手に入るなんて安い」で飛びついたらしい。
だが安いものには訳がある。人員付だったってこと。リストラすべき状態でこんな話に乗るなんて、どう考えたってまともな経営センスじゃない。

っで結果責任は誰が取った？
誰も取ってないぞ。あの500億円があれば、もっと早退を加速させることができた。
どっかに押し付けてトンズラ、拝承系の真骨頂ｗｗｗ

>>856
どうでもいいけどLTEを搭載したチップのメインCPUは全部GHz級の
ARMコアでそうでない石なんか存在しない。

シャープみたいに頑張れ！
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1402/03/news032.html

偉い人達は大部屋だ！

捨てたられた事業部　ルネ　　負け組　いらん　ゴミ箱へ


強化された事業部　「三菱日立パワーシステムズ」　勝ち組　名前受け継ぐ


これではっきり分かるじゃろ。　諦めろ・・・・

>>862 ID:N7LH2a870
この人キレるなあ。先週も昼休みに書いてた方。Ｎ？さんかと思ったらＭの主任技師さん？

2ちゃんに主任技師とか、ｋとか書き込むかい。
Ｂも居たな。この会社はもう重症だな。　　会社辞めてから書き込めよ。

本当に馬鹿だ。役職自慢して書き込むバカ。


どうも、アメフトは見ててもつまらないんだが。
何でアメリカ人はあんなのが好きなんだろう。　連続性が無い。イチイチゲーム止まる。
何だか分からない審判だかが沢山居る。　　ハリケーンズて有ったな。　つまらない　今ＢＳ放送中・・

LTEの投資が致命傷になった訳じゃないだろ。どっちかと言うと先を見て
投資したことに全力で集中出来なかったことの方が要治療じゃないの。
そんなにお悧巧なら投資する時全力で止めれば良かったんじゃないの。
肝心な時に何も言えない奴があとになってグダグダは痴呆爺さん級だな。

論点すりかえてんじゃねーよクソ拝承野郎が。

すまん、誤爆った。
329 名前：. ：2014/02/03(月) 20:55:24.57 ID:gQiSnWfMO
>>867
わかる。企業って経営側が生き残るだけのためのもので、最高速や最能率では走らない。

>>867
>何でアメリカ人はあんなのが好きなんだろう。　連続性が無い。イチイチゲーム止まる。

アメリカ人民は基本バカだから、セットプレーが多くないと訳が分からないんだよ
野球、アメフト、バスケット
アイスホッケーは流れるから、米国では人気イマイチ

日本の相撲は？

>>868
上へ行くほど結果責任だ。
結果が出なかったらすべきなのはトンズラじゃないだろ。

人財流動化支援部屋に異動希望出せよ。
さもなきゃ辞表だ。能力があれば他社で敗者復活できるだろ。

集中できなかったとかどうでもいいこと。結果だよ結果。

野球は違うべ。
ルール複雑だ。アメリカは天才・秀才と、知能指数50とか落差がある。

朝鮮は、野球はやっと覚えた。あそこはパクリ文化だから見てパクッて覚える。

残念な事に、日本人は平均化してるから天才・秀才は生まれにくい。
日本の天才と、欧米白人の天才とはかなり差があるし、教育社会が潰すんだよな。
ここなんか特にそうだ。　皆下へ引きずり下ろす。

それでも日本は、アジアで天才が生まれる土壌はある。
ルネはもっと特許申請できる様頑張れ。　驚く研究して大発見しろ。

汚名挽回　　・・・・　違うよ、汚名は返上だよ。　汚名返上！　

それはないな。

残念だがルネに天才はいないよ。育つ土壌がないどころか、芽のうちに摘まれる。
自慢の秀才軍団も２軍以下しか残ってないね。頭の回転が悪いったらありゃしない。

そこで組織力でソリューションですよ

凡人に摘まれる程度の人間を天才とは呼ばない

少なくとも我慢しようとは思わないだろうし、助けようなんて尚更思わないだろうな。

腐臭が漂ってる

RSPはどこに買収されるんですか？
気になって仕事にならないので早く教えて。

トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行委員長、約６万３千人）が２０１４年春闘で、
年間一時金（ボーナス）として、組合員平均２３５万円超を要求する方向で
最終調整に入ったことが２８日分かった。月給の６・８カ月分程度に相当。
業績の急回復を反映させて、前年の妥結額２０５万円から大幅に上積みする。

トヨタ労組は、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分については
組合員平均４千円を求める方針。年間一時金を含めた要求は３０日に
組合員に提案し、２月６日に正式に決める。前年の一時金について、
経営側は満額回答だった。

◎トヨタ自動車労働組合　http://www.kabanet.org/

◎トヨタ自動車(7203)　http://www.toyota.co.jp/

◎http://news.nifty.com/cs/headline/detail/kyodo-2014012801001716/1.htm

>881
仕事してないから気になるんだろ。

>>882
下請けや部品メーカはヒイヒイ言っているのに なんだぁ？
って感じだね。

トヨタ車は絶対買わねー

トヨタ車なんてECUやトランスミッションをはじめルネのマイコンだらけ
絶対に買わない

身を切って
切った身を売った金で更に身を切って
最後は骨だけになって墓へ入る

天網恢々疎にして漏らさず

こんな事をしてるとそのうち大変な事態になるよ。
下請けを大切に。

ルネ社員によるトヨタ不買運動！！
おおいに結構

逃げ切り拝承の戯れ言

>>846
吉岡ってのが居残ってるんすけどｗ

それで手柄焦ってんのかよｗ

>>862
１万円でSIM入れるスマホが欲しいんだけど、ルネサスで造ってもそれなりに売れるよ。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑

>>893
やめとけ、下っ端のセンスじゃ失笑を買うだけ。
お前が欲しいと言うのとビジネスになるという話はベ・ツ。
LTEの開発に何百億円も突っ込んだら、最低でも年間数千万個出なけりゃ採算は怪しい。
幼児や老人向けみたいなもの作っても(そんなソリューション実現可能かも怪しい)屁の足しにもならん。
お前の思いつきで何とかなるようなもんじゃない。

資料にあった2012年売上2,000億円(従前品種込み、LTEだけだと1500億円位？)というのは、見込みのあった計画ではあるまい。
そういう数字でないと採算がとれず計画に矛盾が生じるからだろう。たぶん逆算した数字だ。
売れることが約束されているような横綱気分でやったことと言えば英語の公用語化だけ。
結果は月数千個ｗｗｗｗｗｗｗｗ

buffとかにいえば

そしてこれを必死に弁護する拝承系、目も当てられん。

>>895
年間数千万個出るソリューションビジネスを考えたのにお前は何をごちゃごちゃ言ってるんだｗ

年間数千万個ってのは。世界の人口を増やさないと、実現不可能だと思います。ばくちだったんだね

>>896
徹底して公用語にするならまだしも、中途半端なのがいかにもルネ流。

LTEのエアモニつくっても、せいぜい１台４千万円ぐらいで、１０億円ぐらいしか売り上げが無らない。

技術じゃなくて、やっていることが、半導体商社なんだから。

世界市場を制そうとして、それはいいんだけど、失敗したことを考えてない。

>>895
あなたが一番むかつく言葉は、
「俺から見るとお前の方が下っ端だよ。見てる世界が狭いんじゃない？かわいそう」


これでよろしく

勝手にむかつけ、裸の王様ｗ

人財流動化支援グループを考える

人材
一般的な表記。企業活動上での人的な「材料」との考えを示したもの。

人財
技能等を習得し、長期にわたり企業を支え、利益をもたらしてきた人のこと。

良い資料があったので上げとくわ！
http://www.mcv.co.jp/news_28.html

下記に示せ
・参考になった。
・無用>意味ない。
・理解不能。
・当てはまらない。
・なんにもわかんなーぃ
・誰か解説して





あの支援部が、人財・・になるのね？

>>892
誰が焦ってるんだよ？

スマホの出荷台数は当時数億台。
そのうちの数千万なら10%も取れば計算上は行く。
ただ、デファクトを押さえられてるのに取れると考えた脳みそが腐ってたってことだ。

世界人口とを増やさないととか．．．
お前、傷口がどんどん広がってくぞ派遣君ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>904
・参考になった。

ルネサスでもわかるように簡単に要約しないと理解できないと思う。
社長のいっていることがレベル低いので。

>>906
市場飽和しているのと、ねずみ算式に需要はあるわけがないんだから、値段下げるしかないだろう。

自動車市場は飽和しているんだから・・・・

スマホが飽和ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2013年は10億台を突破。年30%前後で成長して来たぞ。
所詮派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつかは飽和するだろうが、その後の話をしてるのか？
それまで市場にしがみついていないとな。
黎明期から主流の一角を占め、利益を取りながら継続的に供給し続けたあとの話だな、それ。

お前が脳内で考えてもしょうがない話だ、ヤ・メ・ト・ケ

病んでるな

お客様が御社のLSIを選ばなかった理由は、わかってますか？

>>910
やんでいるというか、格下扱いされても仕方なかろう。
超派遣社員のオレサマと話す資格がないので、四角がないんだったら三角と話しておいで。

まあ市場という話で行けば、これからアジアや南米が伸びて行く。次はアフリカ。
半導体市場は当分健在だ。

問題はそこで日本が競争力を維持できるか、だ。
確実に言えることは、政府がいくらルネで押しても無理臭いってこと。

今朝はここまでだ、頑張れよ派遣君。

どっちにしても、お前の会社は上から目線でむかつくから、市場から排除されている。
その原因はあなたのようなその態度は死ぬまで治らないんだから、
リストラされてお金もらって老後を楽しんで下さい。

しかしへったくそな文章だな。

競争の激しい分野で勝ち残れるほどの力は当社にはないんです

経営層について課題提起をしておきたい。

ビジョンなく、リーダーシップもなく、役員の互選でなった経営者にできることは、既存事業の延長運営しかない。

そして、リスクを冒さず、「人」にも「物」にも投資をしないまま、貯蓄をし続けてきた一部の古株経営者が、
「デフレでいいじゃん。俺がいる間は」と言う時代を続けてきたのではないか。

＞＞915
ルネの実力はこんなもんだ。
凸凹で、差が激しい。凹をもっと上手く教育してくれ。　　
使えなかったら追い出し部屋へ送って教育して貰え。　　

【昼間ﾗｲﾄ点灯虫性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛池沼番長】16
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1391441753/

株屋さん　　　残念　　　死亡　　　　追証祝いｗ

△真っ青か？

515 名無しさん＠あたっかー 2014/02/04(火) 00:09:56.58
ゲーム機に依存して300mmのラインの設備投資してたのか？
半導体メーカーってそんなもんなの？NT堂の売り上げに依存だったなんて、
投資家舐めとる。
もういい、お前ら一度潰れろ。
下手な小細工やめて、一回潰れろ。
そうすれば、残せる事業は誰かが買ってくれるやろ。
今のスキームの再建は再建とちゃう。

△が120円で買ってるものを400円も500円も出して買うかよｗ

>>917
お前の文章も滅茶苦茶だ。なのに自分を凸と勘違いして上から目線なのが更に救い難い。

ともかく、ルネは経営層が無能すぎた。それがすべてだ。

ともかく、ルネは経営者があまりに無能だった（高給もらってなにしてたんだ！？）。
それがすべてだ。

>>924
最大限に他からむしろうと、手遅れのタイミングで温いリストラやった

コテハンの書き込みが多いけど、それだけ書いているなら日本語を学習してくれよ
言語野イカレてるだろ
そしてヘンなところに異常に執着しているので視床下部も…

コテハンってだけで
目の敵にしてるやつ
意味が分からん。
粘着すんなよ。

無能な経営陣が精一杯材料出したのに、ひどい有様だね。
かくなる上は、超弩級の追加リストラしかないのか。

組合の皆さん！　そのまえに、しっかり経営陣に責任取らせてよ。
そうでもしないと、この死屍累々、魂が浮かばれないでしょ。

コテハンだからってバカにされてるってこたあねえよ。
バカだからバカにされてるのさ。
見りゃ分かりそうなもんなんだが．．．

検証用員で雇ってやんよ、UVM勉強しとけ

経営陣は無能じゃない、勉強ができ日本で最高の高校に進み、最高の大学
さらに大学院まで出ているので世界的に見ても天才か秀才のはずだ、絶対
無能なわけじゃない。
結局商売は勉強だけできてもだめだということか。ガンホーはすごいな。

しょうもねぇな　最後の記念にと、経営資質関係なく、順繰り役員とか、順繰り社長とか　サラリーマンままごと　ｗ
企業の末期なんてこんなもんだろうが、もう少し冷静になれんものかね？
立て直す気があるなら、経営資質のある外部の人間を役員に入れんと駄目だよ！　株主も見て見ぬふり・・・

ここだけの話だが、復活にむけて画期的な方策が実施されるらしい。

あんた誰だよ。

ガンホー社長は一応東大だけどな。
雇われじゃなくて創業社長、Hと同じだ。

つてもあったけどそれを割り引いても凄いな。
いつかの番組で大企業は反面教師にしかならないって言ってた。
転職で応募して来た人間見て言ってるのかもな。

新分野、成長分野は外部リソースとか、
安倍の成長戦略と同じ。単なるこけおどし。結局出ず仕舞(実際には申し訳程度に出して効果無し)だろう。

かつてめざましい成果を産み出した『100日プロジェクト』を再開いたします。
ばっちりです。
期待していただいて結構です。

経営層が変わっても、無能って・・・・もしかして・・・・

経営陣を外部リソースにしたほうがいい

社員も外部リソースで

もう人材派遣会社になれよ

>>941
無理だよ。営業も経営もお客様が何を求めているかもわからないんだもの。
本当にやってみるというなら、馬鹿にはしないけれども。

確かに社員も要らないな。正直社員の方が失敗の責任大きいし。

>>926
俺の言語は治らないのと同じで、俺が気づくことをお前らが気づかないだけ。
そこぐらいしか馬鹿に出来ないなんて、無能すぎじゃね？
あと、他人を蹴落とそうとするのは、自分に自信がないからでしょ。
と、何度となく、しつこくやっても気づきそうにないので、からかっていると、楽しかったです。

>>944
いいからもうくるな。

そろそろスレタイをキボンヌ

さすがに、スレが１０日ちょっとしか持たないと、思いつかない。

この題名失格分かりにくいし、長い。
今度「人財・流動化・支援」グループを盛り込め。

暴落しました。ｗｗｗｗ　　株屋さん　　大泣き　　ボロボロ。

早退者　　退職金　パー　！

埋め

コテが言ってる客って、結局エンドユーザで、しかも自分が代表格ｗ
この業界で客と言ったらセットメーカー、そのメーカが欲しいというものを持ち寄って注文をとろうと争うんだな。
すっこんでろって。

埋め

有能な人材をつぶしてきたのが今の結果か。

>>941
UVMでテスト作ってくれ人２０万で募集

無能が有能を追い出した結果このザマだ
あとは出棺待ち

100日プロジェクトじゃ甘い！1000日プロジェクトをやれば前の10倍の売上が目指せるのでは？

株価は全面安でござい。

更なる成長のためにＲＩＳＭ研修をやれば完璧。

新拠点XにちなんでRISM-X研修にするとかっこよくね？

新拠点Xは150人か。

>ＥＲＲＯＲ：新このホストでは、しばらくスレッドが立てられません。
>またの機会にどうぞ。。。

よろしくー

>>954
2011年、2012年、2013の早期退職は、1000日の間にやったんだな。
長くもあり、短くもあるような。

・2011年03月31日
・2012年10月31日
・2013年09月30日

与太が利益上方修正なら、ルネはリストラ上方修正で対抗だ！

コテハンよ、もう少し普通な文体でカキコしてくれ。変人ぶってるだけだろ？
いろいろ知識豊富そうだし、それなりに技術もありそうだ。

あ

>>962
いや、くずだろ。

埋め

＞＞９６２
部下に２ちゃんの事を聞けない上位職ｷﾀーーーーーーーーーー！！！！！！！

2ch大先生のくせに＞＞使うのな

★パナソニック 過去最高益に
2月4日 18時08分

大手電機メーカ−「パナソニック」の去年１２月までの９か月間の決算は、円安で海外事業の
業績が改善したことや自動車関連事業が好調だったことなどから、最終的な損益が過去最高の
２４３０億円の黒字となりました。

「パナソニック」が４日発表した去年４月から１２月までの９か月間の決算によりますと、
グループ全体の売り上げは５兆６７９８億円と前の年より４％増えました。

これは、円安が進んだ影響で海外事業の業績が改善したことや、電気自動車向けのリチウム
イオン電池など自動車関連事業が好調だったことなどによるものです。

さらに、不振が続くテレビや携帯電話の事業でもリストラによって採算が改善したことなどから、
最終的な損益が過去最高となる２４３０億円の黒字となり、前の年の同じ時期の６２３８億円の
赤字から大幅に改善しました。

第３四半期の決算で最終黒字となるのは３年ぶりです。
パナソニックは今年度の業績見通しについて、リストラの費用を計上するものの、これまでの
予想どおり１０００億円の最終黒字を確保するとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140204/k10015011031000.html

パナをリストラされた人と同じ職場にいる早退者だけど、ここの利益の
殆どはリストラの死屍累々の上の利益だって言ってたぞ。
どこも一緒だ。自動車一歩足打法までそっくりだ。ルネサスも15年度
くらいにゃ▲出資金の半分くらいの利益は出るかもね。会社潰すなよ。

330 名無しさん＠１３周年 sage 2014/02/04(火) 23:19:21.49 ID:AgM+ke4nP
日本に一番必要なのは、大胆なリストラ、非正規雇用の拡大であることが
またもや証明されてしまった

品川某所で旧Ｎの偉いさん見たよ。まだいるんだね。一緒の人となんかニタニタしゃべってた。
また会議ですかねえ？

うめー

馬鹿Ｂのように『自分のお気に入りだけ評価する』のではなく、個人の考え方を尊重する意味でも
全員のレスを読んでいるけれど…
考え方以前にコテハン特有の奇妙な日本語を何とかしてくれ

病気なんだからある意味仕方ない。あきらめろ。

>>973
同意。
日本人失格。
日本人かどうか知らんが。

コテハン部外者だから。
評価する必要なし。あんなん居たら評価の前に排除だ。わら

今もヤニ部屋でゴルフ談義でふか？

そこまで言うならコテ付けたら？

日本語ダメな者はだまってろ。

たまに燃料投下だったら許せるかもしれんが、こう朝晩分けの判らんレス＠しかも長文されてもな。
しかも、バカなの死ぬの？って言われても。それって自分やろ？？
まあカワイソウな奴なんだろうけどね。数ヶ月はけんに来てたからってここで面倒見てやる必要は無いよね？

でも内容は痛いところをついてるな。

まあでも、もうルネに関与していないのなら嫌な思い出は忘れて
こんな会社のスレ放っておいて別の世界で前向きに活きた方がよいと思われ。

次スレはこれで
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1391531221/

わらのオッサン、もう少しましなスレタイ付けられないのかよ、カスが。
狭了っぷり発揮してからにまったく

なぜオッサンと？
サイコパスはそんな能力も持っているのか？

感心するのはそっちじゃなくてわらのカキコ野郎だと見破られたことだろハゲが。
頭のネジ緩そうだな

ID見ればわかるだろ？オッサンって見破る方がスゲエ！
しかもなぜハゲと？
ところで狭了はイタチ用語？

日本語苦手か？ググレよ。
疲れるな。

ググったんだが。

狭了って言葉は無かったので、今はやりの拝承系かと。

>>990
ttp://www.google.co.jp/search?q=%22%E7%8B%AD%E4%BA%86%22&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja&gbv=1&revid=1512629331
うちの新人より無能とみた。

自分、ググったか？
良いの見つけたら教えてくれ。わら

こっちだったﾜﾘｲﾜﾘｲｗ
ttp://www.google.co.jp/search?q=%22%E7%8B%AD%E9%87%8F%22&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja&gbv=1&revid=1512629331

>>983
なんだよそのスレタイは
>>944で
＞からかっていると、楽しかったです。
というカキコがあるので、コテハンはもうルネサススレとはお別れしたんだよ

全然お別れしてない！

>>994
絡み方が、マニュアル化されてて、飽きてきただけだよ。要はおまいらつまらねぇ。イラネ

>>980
数ヶ月の派遣で造られた、40nm次世代マイコンって一体・・・・

やること！
なすこと！
ルネサス万歳！

ﾙﾈﾅｽﾏﾝｾｰ

ほんとだ。だせえスレタイ。>次スレ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。