●富士通ウラ掲示板(その92)●

1 ：名無しさん：2014/01/22(水) 05:20:35.77 ID:QG0jzL0o0

「どうせB1要員だから、会社を腐らせ弱らせ終わらせてやる。」

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その91)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386399964/

2 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:03:49.31 ID:kuyBGDuB0

ところでお前ら年休の消費状況どうよ。
おれは今日時点で2日...ブラックにちかいよな。

3 ：名無しさん：2014/01/22(水) 08:44:19.28 ID:unE6msJf0

スレたてご苦労さま、が先だろ。
テメーのことしか考えない馬鹿ばかりだな、全く・・・

4 ：名無しさん：2014/01/22(水) 08:55:32.99 ID:qI546iR00

　 /'　　　　　　　　　　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､）　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ､､　　　　　｀ミ　｡ﾟ　｡･

5 ：ななし：2014/01/22(水) 09:34:43.06 ID:wl1j5bQr0

>>1乙

6 ：名無し：2014/01/22(水) 19:33:48.86 ID:JQXtbzhT0

＞９９６
うそぉ～～ん。まじで？？？

7 ：名無しさん：2014/01/22(水) 22:10:57.02 ID:67mYRw+u0

>>2

年休より代休を取れと言われている。

8 ：名無しさん：2014/01/22(水) 22:48:53.08 ID:Cm9Z5POnP

春からユーザー系SIで働く私に誰か一言。
ちなみに額面で月収5万円あがり、福利厚生抜群です。

9 ：忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：5) ：2014/01/22(水) 23:05:13.33 ID:zhShzVz+0

NECビックローブは売却決定

ニフティはまだ大丈夫？

10 ：名無しさん：2014/01/22(水) 23:27:12.83 ID:Uww23eQZ0

>>8おめと

11 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:10:09.46 ID:akSdSs7J0

鬱ナマポ
　週に1~2度
　　年次とり

辞めてくれんかなまったく…

12 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:17:53.91 ID:jqYF5nlk0

>>6
マジだよ。同期でこの差はクラクラくるよ。せめて一発やらせて欲しいよ。

13 ：名前さん：2014/01/23(木) 00:27:26.04 ID:2fkMG3MS0

つうか、社内でみんながさせてくれるんなら別に給料安くてもいい
情報処理から性欲処理に

14 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:49:24.40 ID:v/ApOS2C0

女なんて産む機械だ
産まない女は産廃だ

ダイバーシティ研修(女性限定)ではそこんとこ指導よろしく

15 ：名無しさん：2014/01/23(木) 05:29:35.96 ID:SGJsvxBY0

鬱ナマポはうんこ製造機だ

16 ：名無しさん：2014/01/23(木) 06:34:45.57 ID:GqVARjLl0

>>8
おれもそこ行くわ。どこ？

17 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:17:38.79 ID:OMufC6s+0

今日も鬱ナマポは重役出勤。

18 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:26:27.95 ID:NjS1LgAV0

給料はNの方がいいんだよ
来年があるかはわからないが

19 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:53:47.89 ID:6v6yqMBS0

どんな役立たずの鬱ナマポでも、服用すると元気が出て仕事がバリバリこなせるようになるような抗鬱薬ってない？

現在のところＳＳＲＩ系が主力だけど、あれは副作用の少ない普通の抗鬱剤にすぎないと言われている。
求められるのは、服用すると人格が百八十度変わって仕事バリバリという、次世代スーパー抗鬱剤。
次世代スーパーコンピュータよりも、次世代スーパー抗鬱剤にこそ官民挙げて開発すべきべきプロジェクトだ。

20 ：名無しさん：2014/01/23(木) 14:38:28.45 ID:KhtRDXqc0

役立たずの原因を鬱に求めてる時点で間違い
役立たずは鬱に関係なく役立たず

21 ：名無しさん：2014/01/23(木) 15:16:51.87 ID:OMufC6s+0

鬱ナマポを棄てれば、可能なのか?
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140123/531703/

22 ：名無しさん：2014/01/23(木) 15:26:31.06 ID:6v6yqMBS0

>>20
脳外科手術を施して、記憶力や理解力が向上するよう、脳の神経回路を改造するとか。

23 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:20:05.20 ID:v/ApOS2C0

>>19
お前が求めているのは覚醒剤かアルコール。
鬱ナマポは入社時から鬱だったわけじゃないのだから原因は職場にある。
ストレッサーから離さないことには解決しない。
それやらないで鬱ナマポを何とかしようと思っているなら
焼け石に水どころか、炎の中の石に水というくらい馬鹿な話。

どんな奴でも苦痛な場所に長時間拘束されたら遅かれ早かれ鬱になるが、
環境変えずに薬で紛らわしたいんなら酒か覚醒剤しかないよね。
ちなみにSSRIが副作用が少ないというのは
昔の三環系抗鬱薬に比べての話で、
SSRIも素人が思っている以上の副作用はある。

人事含めて富士通のやつって鬱に無知で
風邪とかの延長戦で薬飲んで休めば治ると思ってるから
いつまでたっても鬱ナマポが減らないんだ。
正しい理解で正しい対策をしないと良くならないのは当たり前。

24 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:45:19.00 ID:n+PfpWCx0

I社の低価格サーバ事業の買収を計画していると新聞に出ていたな。
とんでもない事だ　辞めるべき。
低価格サーバもPCと同じでワールドワイドで見て上位2社くらいしか利益を
得られない事業になっている。量を売れなければ駄目。
Fが買ってもユビキタス事業が近年大赤字になってるのと同じく、大赤字になるだけ。

どうしてこんな事を考えるのか　経営センスが無さすぎ。

25 ：b1：2014/01/23(木) 20:46:31.99 ID:8qniaAlS0

いや、もうレノボ売却で決定ですし、そんなドヤ顔で言われても^^;

26 ：8：2014/01/23(木) 21:26:16.48 ID:Bu/JbMfAP

>>16
この中のユーザー系のうちのどれかにいきます。

かなり悩みましたが、大手企業の社員っていうクソみたいなプライドさえ捨てれば、魅力的な環境だったので決断に至りました。

★★【2014年度卒ユーザー系子会社ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
JSOL SCSK 日本ﾕﾆｼｽみずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUIT ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)
電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ住信情報三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ農中情報 MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ三井造船ｼｽﾃﾑ三井情報(MKI) JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ中央三井IT

27 ：名無しさん：2014/01/23(木) 22:05:00.32 ID:NjS1LgAV0

IAサーバーか
オープン化に逆行してるな

28 ：名無しさん：2014/01/23(木) 22:35:31.36 ID:t/9u7t780

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA0M06U20140123

29 ：b：2014/01/23(木) 23:06:03.92 ID:6Vq24+yf0

iPadとかでLANの向こう側の仮想デスクトップを操作するようになるんだから家庭やオフィスからx86のパソコンやワークステーションなんか消えちゃう
今後さらに部品点数が減ってBTOの余地がなくなって国内で要らん手間をかけてちんたら組み立てるより中国や東南アジアで松竹梅の3モデルくらいをどっさり作るようになる

30 ：名無しさん：2014/01/24(金) 01:03:21.29 ID:YXzQ5aBDP

うちの会社に勤めていて辛いのは、他の優良大手企業に勤めている大学の同窓から、
昔は色々悪い噂あったみたいだけど、なんだかんだ給料いいんでしょーみたいに言われる
ことかな。実際は本給が低すぎて生活残業の有無で手取りがおおきくかわるのにw
他社の友人は独身でも月に家賃補助３．５万ずっともらえるとか聞くと羨ましいよ。

31 ：名無しさん：2014/01/24(金) 05:56:13.90 ID:9ah2ddVz0

富士通は影薄い会社のくせに売れてないって最悪だな

32 ：名無しさん：2014/01/24(金) 06:32:47.54 ID:a4ePidCs0

何かもうバカばっかｗ

33 ：名無しさん：2014/01/24(金) 07:14:54.18 ID:WSlessgG0

>>31
ちゃんと社屋には濃い影が有りますけど何か？

34 ：名無しさん：2014/01/24(金) 12:25:03.76 ID:YlI8jBxA0

台数ベースだと、ランキングに名前が出るんですね。
http://www.publickey1.jp/blog/14/2ibmx86power.html

35 ：名無しさん：2014/01/24(金) 12:52:11.33 ID:mDg7A6+E0

F最高！

36 ：名無しさん：2014/01/24(金) 14:58:52.50 ID:qAajpQUb0

【感動】　うつ病になった時の、ホワイト企業の対応ｗｗｗｗｗ　これが理想の社会だよな・・・
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390541252/

37 ：名無しさん：2014/01/24(金) 20:54:05.15 ID:e3H4nRvp0

鬱ナマポはどこにいるの？
川崎にいるの？汐留にいるの？蒲田にいるの？

38 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:19:55.29 ID:a4ePidCs0

ネット

39 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:33:29.45 ID:mDg7A6+E0

科技集団より下なんだ
だめだな、F

40 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:34:44.33 ID:iNKcHp/P0

○いビルにたくさんいる
（○に何か色を入れてみよう）

41 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:36:31.73 ID:ukpjePxY0

鬱になっても誰も責任問われないんだもん。
上司も人事も知らんぷーり。
そのまま放置で鬱悪化してナマポ化。
そら会社がおかしいわ。

休職出した上司と担当人事は降級くらいするべき。
そしたら無能な頭でも少しは振り絞るだろ。

42 ：名無しさん：2014/01/24(金) 22:11:11.59 ID:a4ePidCs0

おまえは懲戒解雇

43 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:17:13.52 ID:Uo3Gk/XS0

中原ビルへ行ったら室温30度近くて気持ち悪くなった。
集中管理でどうにもならないらしいけど、どんな年寄りが管理してんだよ。
管理してる年寄りをＣ評価にしろ。

44 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:39:58.55 ID:63HpZyWrP

汐留勤務だけど５０以上のバブル平のやつらって未だに平気で生活残業してるね。
まあ、じゃないと生活していけないから仕方ないんだろうけどねw
残業規制って汐留はゆるいのか？

45 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:31:53.22 ID:e3HVrpwFP

残業規制ってもう解除されたんじゃないの？
スピも一部復活してるよね。

46 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:49:27.00 ID:UaL9BizK0

>>43
川崎研究所もそれだったな。行く度に30度越えてた。
どんな空調管理してるんだか。
電灯間引いて昼休み暗くしてまで節電と騒いでる割に
暖房ガンガンですべて無駄にしてるという。
小杉の拠点も同じだったな。

富士通の管理や人事総務関係の連中って
中央から目の届かないところに行くと腐って何も仕事しなくなる印象。
C評価どころか賠償請求してええで。

47 ：名無しさん：2014/01/25(土) 10:03:49.91 ID:y9B7h8wB0

直下地震をくらって、はじめてエネルギーの無駄遣いに気づく

天罰てきめん

48 ：名無し：2014/01/25(土) 10:10:13.41 ID:RllKvbAY0

スピ適用になるとリアルに年収ってどうなるの？
みなし残業になるだけ？

49 ：名無しさん：2014/01/25(土) 10:21:49.34 ID:S3sg1OWs0

>>43
知らないんですか？　インフルエンザ対策です。
「インフルエンザウイルスは低温、低湿度に長く生きるので、部屋を暖め、加湿器を使うことは非常に意味がある。部屋の温度が30度ではウイルスの感染力は2日後に1/10になるが、25度では1/2 、5度ではあまり減らない。」

50 ：名無しさん：2014/01/25(土) 10:22:23.68 ID:NOHPwfpQ0

そういうヤツは、そういうへっぽこ管理しかできないからな。
自分のことしか考えられない、ろくな仕事ができないから、クビにしろ。

51 ：名無しさん：2014/01/25(土) 12:46:26.86 ID:e3HVrpwFP

>>48
> スピ適用になるとリアルに年収ってどうなるの？
ERで就業規約読んでこい

52 ：名無し：2014/01/25(土) 13:04:59.09 ID:RllKvbAY0

＞５１
今みた。
みなし残業代、１０～１２万/月で年収１３０万位アップってことか。
生活残業月４、５０Ｈ位頑張っちゃってる人と同じってことか。
あまり美味しくないかも・・・

53 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:00:54.04 ID:pgTyucwr0

>>46
コンピュータ会社らしく
空調の調整は0か1かだろw

54 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:23:41.45 ID:uYop/K7u0

おいIが捨てたゴミ拾いだけが才能なのに
シナカスに負けてんじゃねえ

55 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:27:14.33 ID:XZIDu27s0

鬱ナマポを見たい
実物を見たい

56 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:27:38.09 ID:IBAzXFMx0

＞おいI
って何？ｗ

あいおい損保ってのは聞いたことあるけど

57 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:29:05.13 ID:y9B7h8wB0

頑張れF

じゃないと、シスコの機器製造もヒューエイにもってかれるぞ

58 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:38:02.02 ID:YDMFDKroP

>>56 解読しといた。

おいIBMが捨てたゴミ拾いだけが才能なのに
Lenovoに負けてんじゃねえ

59 ：名無しさん：2014/01/25(土) 15:11:12.68 ID:IBAzXFMx0

え？サムソンと合併するんでしょ。

60 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:19:16.40 ID:bbsbmWy60

>>52
それだけじゃない。
評価に応じてボーナスが年間30万～200万くらい上乗せされる。
この上乗せされる分は、非スピから広く薄く分捕るわけだ・・・

61 ：名無しさん：2014/01/25(土) 17:09:48.75 ID:UaL9BizK0

>>53
センサーがやる気ないジジイだからずっとオンかオフ

>>49
加湿器なんてないだろ。この時期乾燥してやばいわ。
高温環境で人間の能率と体力落とすだけ。
管理してるジジイって鬱ナマポみたいな奴だよ。とにかく仕事しない。

62 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:08:10.11 ID:2ir5q6eZ0

>>49のような基地害はすぐ排除すべきだな

63 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:15:12.14 ID:lo1poPkz0

>>49
夏までずっとサウナにでも籠ってろよ。

64 ：名無しさん：2014/01/26(日) 00:16:35.39 ID:WilECd3+I

会社に不満あるからってアグリフーズみたいなマネすんなよ。
カキコだけにしとけ。

65 ：名無しさん：2014/01/26(日) 02:39:02.12 ID:1EegHtdp0

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　アグリじゃなくてアクリな。
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

66 ：名無しさん：2014/01/26(日) 02:56:39.47 ID:L9vWDxGM0

>>64
富士通って食品つくってないから無理なんじゃないですか？
もしかして、食用のパソコンや携帯電話とかあるんですか？w

67 ：名無しさん：2014/01/26(日) 03:19:30.57 ID:jSUr5tyc0

>>61
30過ぎて冷え性になったババアがDeepGreenみたくがんがんクレーム入れるからなあ。

68 ：名無しさん：2014/01/26(日) 07:20:43.08 ID:e4maE7Kf0

>>23
＞どんな奴でも苦痛な場所に長時間拘束されたら遅かれ早かれ鬱になるが、

2011-09-18
「痛みは身体で感じるんじゃねぇ、頭で感じるんだ」ｂｙ垣原雅雄
http://ameblo.jp/yu-ma1119/entry-11021910063.html

69 ：名無しさん：2014/01/26(日) 08:20:55.97 ID:aMCXLEszP

>>66
勘定系システムに小細工してお金引き出せるようにしたり、
カラ出張・実態のない接待して実費精算したり、
午後出勤して午前は客先行ったことにしたり、

70 ：名無しさん：2014/01/26(日) 08:48:46.89 ID:L9vWDxGM0

>>69
なんだぁ、食品作っているわけではないのね。

安心安心。

71 ：名前さん：2014/01/26(日) 08:52:09.37 ID:setDD2hO0

富士通羊羹

72 ：名無しさん：2014/01/26(日) 08:56:17.35 ID:L9vWDxGM0

>>71
何それ!と思ってググったら、煎餅とかカレーとかあるんですねwww。

73 ：72：2014/01/26(日) 08:59:10.82 ID:L9vWDxGM0

>富士通羊羹
あ、更にググったら内製じゃないのね。

74 ：名無し：2014/01/26(日) 09:08:55.57 ID:gwNVQOnG0

>>73
そりゃそうだろ

75 ：名無しさん：2014/01/26(日) 09:29:29.83 ID:gYjAQSlh0

お前らの顔
livedoor.blogimg.jp/crx7601/imgs/f/0/f0eef160-s.jpg
富士通神奈川支社（横浜三井ビル）に統括部長というあだ名の
ふなっしーソックリの４０代女いるな。みんな辞めろ！って思ってるぜ。
馬鹿。

76 ：f：2014/01/26(日) 12:22:39.05 ID:lYuHS2DY0

今の状況で、新卒に戻って配属場所選べるとしたらどこ選ぶ？

77 ：名前さん：2014/01/26(日) 12:27:23.47 ID:setDD2hO0

人事

78 ：名無しさん：2014/01/26(日) 19:46:42.04 ID:1n5lGaApP

おまいら、こんな記事がでてる。これに該当していたら
少し考え直したほうがよさそうだ。

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140121-00010006-dime-soci

79 ：名無しさん：2014/01/26(日) 20:50:08.12 ID:e4maE7Kf0

>>78
痛みは身体で感じるのではなく、頭で感じるもの。従って仕事ができない鬱ﾅﾏﾎﾟは抗鬱薬しかない。

80 ：名無しさん：2014/01/26(日) 21:24:41.23 ID:K7mQPIZI0

鬱ナマポが４～５枚重ね着してるけどそんな寒いか？
つかオマエが風邪ひいて休んだところで業務には何も影響がない、というか
腑抜けたツラで茶飲んでるとモチベーションが下がるでのいないほうがいいのだが・・・

81 ：名無しさん：2014/01/26(日) 21:56:44.97 ID:uZZw1RBz0

>>78
考え直すような奴なら、はなからそういう行動はしないもんだ。

うちにも一人いたなあ。極端な奴。

引き取り手がなくて、たらい回しにされていた。

まだいるけど、存在自体が害悪、業務妨害という感じで皆から嫌われている。

82 ：名無しさん：2014/01/26(日) 21:57:58.83 ID:D2tKLhN40

>>77
人事は最底辺のクズ。
早稲田あたりの社会科学系とか微妙な学歴の勘違いしたやつが
会社でデカい声出してるだけだろ、どうせ。
人事なんてなりたくてなるような職業じゃないんだ。
人事の大半は目的も何もなくて大企業病にかかってただけのバカ文系だよ。
当然モチベーションなんて持ってなくて、
周りの目がないところではとことんサボる。
それが人事。
人事こそナマポと呼ぶに相応しいのではないか。

83 ：名無しさん：2014/01/26(日) 22:38:18.66 ID:biAYJtU80

50代を減らせよ

84 ：名無しさん：2014/01/26(日) 22:56:25.67 ID:JrWyTIgF0

ブーメランブーメラン♪

85 ：名無しさん：2014/01/26(日) 23:00:07.56 ID:ilRlxXk/0

俺は５０になったら辞めたいんで希望退職募集して欲しい。

86 ：名無しさん：2014/01/26(日) 23:13:52.50 ID:krx4EZy20

>>80
鬱な奴は極端な寒がりが多いよ。自律神経まで逝っちゃってるからだと思う。

・夏でも長袖（極端な奴はセーターとか着てる）
・シャツのボタンは一番上までしめてる
・冬はエスキモーみたいな服装（女性が下半身を保護してるのは別）

な奴は鬱と思って間違いない。

87 ：名無しさん：2014/01/27(月) 00:19:18.02 ID:dGE9rUni0

病的だな。おまえが

88 ：名無しさん：2014/01/27(月) 00:36:53.61 ID:84Af7W+T0

P○本は目標設定時点で結果わかるからね。
やる気出してもしょうがない。

89 ：名無しさん：2014/01/27(月) 02:10:39.59 ID:/9PyJa3+P

>>81
そういう人にこそ、抗鬱剤を沢山飲ませて、元気を出させればいいんだよ。

90 ：名無しさん：2014/01/27(月) 05:42:45.41 ID:AwjPEFim0

>>76
＞今の状況で、新卒に戻って配属場所選べるとしたらどこ選ぶ？

のんびりと、実家の地元にある役所とかでいいかもなぁ。

91 ：名無しさん：2014/01/27(月) 07:21:08.04 ID:v4n3bzWc0

>>89
あー、これが富士通クォリティーか。

元々の78のリンク先の記事も読まずに、81の内容にレス。
頓珍漢すぎる。

92 ：名無しさん：2014/01/27(月) 07:22:57.95 ID:AHXmxTwn0

鬱ナマポは解雇

93 ：名無しさん：2014/01/27(月) 10:33:09.64 ID:dGE9rUni0

ブーメランブーメラン♪

94 ：名無しさん：2014/01/27(月) 14:35:13.22 ID:3Lv0mTtS0

ﾁﾝｺﾜ

ｺﾝﾁﾜ

95 ：名無しさん：2014/01/27(月) 19:16:59.78 ID:vr9Wt6st0

>>86
自律神経失調症と鬱って、通ってる病院が違うだけで近似だからなぁ
うちの鬱ナマポは、スーツの上着のさらに上に青の作業着を着てるわ
あれはファスナーだったかボタンだったか・・・
とにかく一番上まできちっとしめてるなｗ

96 ：不実：2014/01/27(月) 19:22:58.04 ID:/xktqFc60

>>78
それ、部下と上司の関係を入れ替えてみ
全部あたってるからｗ

97 ：不実：2014/01/27(月) 19:28:38.21 ID:/xktqFc60

つまりだ、おまえらを黙らさせるために記事ってことさ

98 ：名無しさん：2014/01/27(月) 19:32:01.22 ID:vso7Sk4d0

とりあえず心療内科へ行って、向精神薬と抗鬱薬を大量に処方してもらえばいい。

そうすれば気分がすっきりして仕事もバリバリやれる！

99 ：名無しさん：2014/01/27(月) 19:41:06.04 ID:RE5nORGq0

低賃金で搾取されてる労働者が食品テロ起こしたけど今後こういうことが頻出するのだろうか

100 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:25:51.71 ID:7wuN+Rh4P

>>99

そういうのも>>78で言われているのと同様、
全部自分に帰ってきて、人生詰むのにね。

けど、いまの世の中は病んでるよ。どこも。

101 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:38:07.77 ID:a5O65o5Y0

日立、銀行システム海外展開
コスト３割減、静岡銀と開発　大型汎用機使わず
2014/1/23付情報元日本経済新聞　朝刊
nikkei.com/article/DGKDASDD220P3_S4A120C1TJ0000/

日立製作所は地銀大手の静岡銀行と共同で、パソコンをベースにした安価なＰＣサーバーで
動く銀行向け基幹システムを開発する。
大型コンピューターを使う現行機に比べ、構築・運用費を約３割減らせる。

102 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:39:42.01 ID:a5O65o5Y0

信頼性向上、国内大手銀に導入波及も
nikkei.com/article/DGKDASDD220O2_S4A120C1TJ0000/

高い信頼性が要求される銀行の勘定系システムはこれまで、メーンフレームを利用するのが常識だった。
地銀大手の静岡銀行がＰＣサーバーベースのシステムに切り替えることで信頼性への評価も高まり、
国内でも大手銀への導入の動きが広がる可能性が出てきた。
現在ＰＣサーバーベースの勘定系を導入しているのは大手銀行では新生銀行、
地銀ではスルガ銀行など10行程度、そのほか一部のインターネット専業銀行にとどまる。大手銀…

103 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:41:23.12 ID:a5O65o5Y0

日立製作所、静岡銀行の次世代基幹系システムの構築で基本合意
news.mynavi.jp/news/2014/01/23/273/

日立製作所は1月23日、静岡銀行と次世代基幹系システムの構築に向けて基本合意したと発表した。
次世代システムの稼動時期は平成29年を予定している。
なお、統合情報処理系システム(バッチ処理を中心としたデータ還元・帳票作成を行うシステム)については富士通と基本合意している。
日立は、静岡銀行で開発する業務アプリケーションプログラムをパッケージ化し、今後、金融機関に提供していく。

104 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:42:40.20 ID:a5O65o5Y0

日立、静岡銀行と次世代基幹系システム構築で基本合意
itpro.nikkeibp.co.jp/article/ActiveR/20140123/531784/

105 ：名無しさん：2014/01/27(月) 20:54:45.62 ID:JRw2d7v0P

でも>>78に書いてあるように、上司や同僚から高い評価を得ている人は不満は少ないし、あまり辞めたりしてないのは事実だと思うわ。

106 ：名無しさん：2014/01/27(月) 21:28:08.11 ID:4SU0edwS0

>>105
>上司や同僚から高い評価を得ている人

ここにいない

107 ：名無しさん：2014/01/27(月) 21:37:18.19 ID:dGE9rUni0

そうかもね。

108 ：名無しさん：2014/01/27(月) 22:00:29.54 ID:JRw2d7v0P

少なくても上司とコミュニケーションとれていて、言われたことは手早くやって、機嫌損ねないように喋っていれば、少なくてもA-評価くらいくれると思うよ。

109 ：名無しさん：2014/01/27(月) 22:15:33.31 ID:vso7Sk4d0

>>100
＞いまの世の中は病んでるよ。どこも。

「痛みは身体で感じるんじゃねぇ、頭で感じるんだ」ｂｙ垣原雅雄

心療内科へ行って、向精神薬と抗鬱薬をたくさん処方してもらえばよい。

110 ：名無しさん：2014/01/27(月) 23:32:06.56 ID:tGmAAU+d0

>>95
鬱って普通は併発で起きるからね。
原因はどこかにあるんだよ。
自律神経失調に絡んだ病気が鬱に発展することは多いね。
そして自律神経失調の原因は職場のストレスだったりもする。
だから抗鬱薬とか飲ませてもアクセルとブレーキ
両方踏んでるようなものでそのうち壊れちゃう。
環境変えてやれば意外とあっさり治ったりするよ。

111 ：NECが開発系子会社7社を再編、総数約1万2000人：2014/01/28(火) 00:10:32.42 ID:xg5hy5KZ0

NECが開発系子会社7社を再編、社会インフラ系開発案件の受注拡大を目指す
NECは社会インフラ系のシステム開発案件獲得を目指し、子会社を再編する。
atmarkit.co.jp/ait/articles/1312/02/news031.html
NECは2013年11月28日、子会社7社の再編を発表した。再編後の新会社は2014年4月1日に発足予定。
新会社の商号は未定で、本店所在地は東京都江東区となる。
新会社の従業員数は再編子会社の従業員総数と同等の約1万2000人となる見込み。
今回、再編の対象となるのは、NECソフト、NECシステムテクノロジー、
北海道日本電気ソフトウェア、NECソフトウェア東北、北陸日本電気ソフトウェア、
中部日本電気ソフトウェア、九州日本電気ソフトウェアの7社。
同社ではこの子会社再編により、社会インフラ向けソリューション事業の強化に踏み切る。

NEC、ソフト子会社を再編　NECソフトなど7社合併、1万2000人規模の新会社に
itmedia.co.jp/news/articles/1311/28/news143.html
新会社の本店所在地は現在のNECソフト（東京都江東区）に

112 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2014/01/28(火) 01:08:42.09 ID:MCmfcLqb0

>>110
鬱は流行らせることができるんだよ
あれは感染可能だ
もっとも感染症とは通常は認められていないが
おまえらにはまずわかるまい

113 ：名無しさん：2014/01/28(火) 06:41:18.97 ID:v8qH4t120

>>99
非正規で低賃金で働きますと、会社と労働契約を交わしておきながら、正社員と比べ賃金低いからと食品に毒入テロしたやつか？

逮捕されて当然でしょう。

114 ：名無しさん：2014/01/28(火) 06:46:31.02 ID:W747/9HL0

>>112
日常が充実してるやつなら鬱にはならん。
鬱予備軍が鬱になっただけの話だろ。
そういうやつは遅かれ早かれ鬱になる。
結局は職場が問題なんじゃないか。

115 ：あ：2014/01/28(火) 10:41:36.25 ID:u7+ZFwPl0

>>99
中国の工場のようになる

116 ：名無し：2014/01/28(火) 14:05:14.40 ID:Zt/YeopD0

>>111
眼中にない

117 ：名無しさん：2014/01/28(火) 19:37:23.49 ID:O/ee+QbUP

実際オレも昔は鬱だったけど、
日当たりの悪くて狭い賃貸物件から
日当たりの良くて、多少広い物件に思い切って引っ越したら、
ものの３ヶ月で鬱が解消したぞ。

いまでは結構一生懸命仕事できてる。
もしかしたら住環境とか重要かもだよ。

118 ：中国大好き売国奴：2014/01/28(火) 19:53:22.93 ID:CBCQuEZU0

うひゃあああ。
楽しい。
情弱な国をだまして、がっぽがっぽ。

みんな馬鹿だなぁ。
うちなんかコンテンツほとんどごみだけど、
情弱の鴨りかたうまいから安定安定

119 ：名無しさん：2014/01/28(火) 20:03:55.20 ID:W747/9HL0

住環境と職場環境は重要。
外の光も空気も入ってこなくて蛍光灯も暗くて
異常に暑かったり寒かったりする職場に一日中座ってたら
そりゃーあなた、鬱にもなりますよ。

120 ：名無しさん：2014/01/28(火) 20:11:27.91 ID:W747/9HL0

おまけに給料激安で昇級もしない上に
バブル上司にあれこれ言われたら
鬱にならない方が異常ってもんよ。

121 ：名無しさん：2014/01/28(火) 20:55:32.15 ID:oIgMHULh0

ブーメランブーメラン♪

122 ：名無しさん：2014/01/28(火) 21:51:09.11 ID:o9xjCVo00

社長が体のいいリストラ支援策を発表したな
要は高齢なだけの幹部はさっさと辞めろってことなんだろ
転職支援とかゴミ人材を世間にばら撒かれても迷惑だっつーの

123 ：名無しさん：2014/01/28(火) 21:55:54.27 ID:O/ee+QbUP

ブーメランブーメラン♪

124 ：名無しさん：2014/01/28(火) 21:57:07.47 ID:oIgMHULh0

じゃあ君がまず辞めて世の中の役に立て

125 ：就活生：2014/01/28(火) 22:27:43.06 ID:SGKQ65mZI

管理職も50でリストラ。ヒラは安月給。
いいこと無しだねこの会社。

126 ：名無しさん：2014/01/28(火) 22:38:52.90 ID:oIgMHULh0

だから他の会社で役に立って高給もらえよ。お願いだから。

127 ：名無しさん：2014/01/29(水) 00:43:57.37 ID:GAPZ63ko0

人事のおっさんは、いつになったらリストラされるんだい？
er鯖みても人事だけは、
昇級あっても悪い知らせは見ないよね。
在日特権みたいなもんですかねぇ。

128 ：名無しさん：2014/01/29(水) 02:09:59.79 ID:EY0qlp2a0

辞めたって役になんか立たねぇよ。

129 ：F-02D→F-01E→Beer：2014/01/29(水) 04:10:42.82 ID:IhWpXAbTQ

docomoの新しいガラケーが出るみたいですね。富士通さん、ありがと。

去年の年末に、ＮやＰに機種変更しなくて良かった。やっぱし、Wi-Fi付きで日本語変換の賢いＦが良いです。

ちなみに、GalaxyS4の月2,800円SIMで、フルブラウザとテザリングもしてます。

130 ：名無しさん：2014/01/29(水) 05:33:59.34 ID:E0hw7Itb0

朝鮮もしもしが出たぞー

131 ：名無しさん：2014/01/29(水) 06:57:23.93 ID:eQNtqYFT0

>>112

鬱はうつるんだ

132 ：名無しさん：2014/01/29(水) 07:24:02.06 ID:YpKmp/Rf0

心療内科を３件くらい行けば、通常の三倍もの抗鬱薬を服用できる。これならどんな鬱も解消。

133 ：名前さん：2014/01/29(水) 07:52:49.32 ID:7/6rJvfj0

>>129
ありがとじゃねーよこの糞野郎

134 ：名無しさん：2014/01/29(水) 08:20:00.86 ID:sQdb6Sgh0

>>133
糞じゃねーだろ、うんこ野郎！

135 ：名無しさん：2014/01/29(水) 08:45:08.99 ID:mgFGgdWG0

自分の鬱ナマポが同僚にうつった。

136 ：名無しさん：2014/01/29(水) 08:47:49.08 ID:VC8WUcAi0

糞糞言ってるんじゃねーよ
便所守衛め!!

137 ：名無しさん：2014/01/29(水) 15:48:09.66 ID:rylbA+pz0

圧勝だね

138 ：名無しさん：2014/01/29(水) 20:48:28.62 ID:zkDE9BeM0

うちは未だに残業規制入ってるんだが、スピは解除になって早速申請して、若手に自慢してる馬鹿が居る

139 ：名無しさん：2014/01/29(水) 21:55:44.25 ID:GAPZ63ko0

>>129
富士通製品買うなんて売国奴め

140 ：名無しさん：2014/01/29(水) 23:42:53.29 ID:pPHaG5krI

半導体、携帯、パソコン

141 ：名無し：2014/01/30(木) 01:27:17.62 ID:2nCO6WBki

京の予算くれたら、高校生の方がまだあれよりはまともなスパコン作れる。
プリンターと同じレベルの低能ゴミCPU使いやがって。国民の血税で。

142 ：名無しさん：2014/01/30(木) 02:30:57.07 ID:IivOJyNY0

ばｗ

143 ：名無しさん：2014/01/30(木) 02:46:02.37 ID:9dCuzSaGP

　結局、覚醒剤の効用は一言で言えば「活動欲求が高まり、爽快になる」
ということになるが、人格を変える作用以外にも色々な力を持っている。
　例えば、ドーパミン等が脳内に溢れるため、疲れや眠気を吹き飛ばす。
疲れていて眠いが、仕上げなければいけない仕事がある、などという時は
大きな力となるだろう。２日や３日連続の徹夜でも難なくできる。
＜中略＞
　まったく不思議なクスリである。まるでこの社会が奨励する人間の資質は、
すべてこのクスリのなかに詰まっているんじゃないか、と思えるほど要求に
合ったものばかりを次々と生み出すのだ。
＜中略＞
　いや、戦争に限った話ではない。日本の社会そのものが、覚醒剤を禁止
しながら、一方ではなぜか覚醒剤が生み出すような資質ばかりを要求してきた。
そんな倒錯も、このクスリを奇妙な位置に押し上げた原因のひとつだ。
（鶴見済「人格改造マニュアル」）

　覚醒剤と言えば「一度手を出したらやめられなくなり、いずれ幻覚・妄想や
凶悪犯罪に行き着く」恐怖のクスリのはずだ。今は第３次ブームだそうで、
確かに覚醒剤をやっているヤツはたくさんいる。なのに錯乱してるヤツとか、
覚醒剤凶悪犯なんて全然いないのはなぜなんだ。？
　実は「覚醒＝幻覚・妄想・凶悪犯罪」というのは、世界でも日本だけの
“常識”なのだ。ヨーロッパへ行ってドラッグの本や雑誌を見て気づいたが、
薬害としての「幻覚・妄想」は「不眠」なんかと一緒に「やめて数日寝れば
治る」と軽く扱われていた。これが欧米の研究者の一般的な見方なのだ。
（鶴見済「檻のなかのダンス」）

覚醒剤は素晴らしい！
http://mimizun.com/log/2ch/soc/1078308779/

144 ：名無しさん：2014/01/30(木) 05:39:56.01 ID:AJvno/940

こいつ通報していい？

145 ：名無しさん：2014/01/30(木) 06:01:46.37 ID:071kr3Dx0

>>141
作ってください。お願いします。

146 ：名無しさん：2014/01/30(木) 09:19:26.82 ID:B9/JBtjj0

>>141
低予算で作ってこそたたえるべきなのに、馬鹿なの?

147 ：名無しさん：2014/01/30(木) 12:21:52.85 ID:liIkn2yNP

スパコンはIAアーキテクチャだとインテルがコンパイラ熱心に作ってくれない、富士通はこちらが要求したとおりにコンパイラ作ってくれるから設計に自由がきくし性能も高められる、って相模原のJAXAの研究者から聞いたよ。
とりあえず国産スパコン不要論いう馬鹿は低脳過ぎるわ。

148 ：名無し：2014/01/30(木) 18:52:29.82 ID:baUc9xcbO

別にスパコンやろうがPCやろが携帯やろが関係ない

利益が、でて従業員に還元できてこそや

149 ：名無しさん：2014/01/30(木) 19:01:18.54 ID:UO13H+Eh0

鬱ナマポにいちばんいいクスリは終業チャイムだろうな
うちのナマポは、普段見せない素早さと力強さで帰っていくよｗ

150 ：名無しさん：2014/01/30(木) 23:04:40.27 ID:277FDmoy0

いま50代なら、
退職金は２５００あるの？
当然そのくらいだろっていわれたんだが。

151 ：名無しさん：2014/01/30(木) 23:15:03.82 ID:IivOJyNY0

自分で計算しろ情弱

152 ：sage：2014/01/30(木) 23:22:36.61 ID:vXCxrpfF0

幹部社員の月棒を下げると退職金も同じ割合で下がるので効果的。
下がるとわかると下がる前に希望退職するやつも出るので願ったりかなったり！でも、決める奴も幹部なので自分の損になるようなことはしない。
幹部はヒラが犠牲になっても、自分が辞めるまで会社がもって、その後は退職金が予定通りであればいい。

153 ：名無しさん：2014/01/31(金) 00:59:15.11 ID:AkbNx20EP

人事総務SCで退職金計算してもらえる。
それに電機メーカーなんてどこもろくに退職金貰えないよ。

154 ：名無しさん：2014/01/31(金) 01:00:36.39 ID:AkbNx20EP

>>148
株式会社なので、利益は株主に還元されます。

155 ：名無しさん：2014/01/31(金) 06:50:22.22 ID:5co7Uxs60

>>152
もらえるうちがはなだよｗ

156 ：名無しさん：2014/01/31(金) 08:34:58.60 ID:ptdrRbLU0

営業が飲み食いしたり、タクシーチケット乱発してるから利益がなくなるんだろ。

157 ：名無しさん：2014/01/31(金) 08:57:39.80 ID:5co7Uxs60

無駄なもの作って、はなから赤字よりずっとまし。

158 ：名無しさん：2014/01/31(金) 13:49:07.08 ID:nJ099ESC0

Nに圧勝

159 ：あ：2014/01/31(金) 23:45:06.66 ID:dsDpAUHf0

給料カットしてなかったら赤やん

160 ：名無しさん：2014/02/01(土) 00:01:03.27 ID:5co7Uxs60

この半年で株価は150円はアップした。
110億の利益だ。よかったなｗ

161 ：名無しさん：2014/02/01(土) 03:55:54.65 ID:u270/A180

パソから那須に売られた鬱ナマポ今どんな気持ち？今どんな気持ち？ｗｗｗ

162 ：名無しさん：2014/02/01(土) 05:31:59.48 ID:wy675u210

富士通製品は誰も買わないってはっきりわかんだね

163 ：もしかして名無し：2014/02/01(土) 06:17:03.55 ID:t2vkOqfO0

【モバイル】富士通携帯電話の生産集約へ[14/01/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391121305/

また派遣が切り捨てられるのか

164 ：もしかして名無しくん：2014/02/01(土) 06:59:41.44 ID:2e4GcvGi0

携帯電話は休日含んで1日1億近い赤字…
台数半減近いじゃん。
他の事業が可哀想、携帯電話辞めたら？

富士通が円安で売上予想を増額、携帯事業は通期350億円の赤字へ
http://sp.m.reuters.co.jp/news/newsBodyPI.php?url=http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA0T06120140130

MM総研発表
2013年国内携帯電話の富士通シェア7ポイント減の9.7％台数47.9％減
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/140130/bsj1401301632010-s.htm

165 ：名無しさん：2014/02/01(土) 08:11:18.33 ID:wy675u210

スマホは情弱ユーザーのアイテムかと思ってたら
作ってるメーカーも情弱だったでござる

SHARPが液晶TVの採算が取れず、赤字抱えたのを覚えてないのか？
バカ高いスマホを毎年買い替える奴なんていねぇよ

166 ：名無しさん：2014/02/01(土) 09:44:38.94 ID:xWLLoc1V0

ば～か。

早く潰れて、社員は露頭に迷え。　

167 ：名無し：2014/02/01(土) 09:46:56.37 ID:GZX+pchH0

社内ユーザーの少なさでわかるスマホとパソコンの質
特にスマホは半導体を切り離す時点で先が見えてる

168 ：名無しさん：2014/02/01(土) 09:58:44.00 ID:k4DrB+4D0

逆じゃねえの？

仮にもICT産業に勤め、自社でそういった製品を扱っている会社の社員なのに、今だにスマホも持ってないようなバカどもは、クビにしたら良い。
必要経費だろう。
そういったものに触れるのは。
勉強しないクソのしがみつきが多すぎて、会社を蝕んでる。

169 ：名無しさん：2014/02/01(土) 12:25:00.23 ID:rGLXMTzx0

意図的な暴論だと思うが、仮にその理屈で進めるなら
少なくとも機能と従業員特典の充実は不可欠。
それをやらずに"Buy Fujitsu"とけしかけても駄目。

170 ：名無しさん：2014/02/01(土) 12:29:09.75 ID:o7+85QCH0

>>144
抗鬱薬のオーバードーズを勧めてるやつを通報しろ。
厳密に処方量が決められてるの知らんのだろうな。

171 ：名無しさん：2014/02/01(土) 12:38:07.76 ID:o7+85QCH0

>>168
金ねぇのにスマホなんて買えねーよタコ
働き盛りの世代で手取額18万～20万前半くらいだろ。
独身でもギリギリだし、家族いたらスマホどころじゃねぇよ。
スマホだのPCだのクラウドだの、そんなもんより飯と日用品だ！
老害爺は、社員の生活がそういういレベルまで落ちてることすら知らないんだろ。

172 ：名無しさん：2014/02/01(土) 12:57:16.89 ID:6b+h43KI0

>>168
スマホは皆、持っているよ。
ただアローズじゃないだけ。
アローズは出来が悪いから買わない。
残念だけど、スマホからは撤退すべきと思う。
今後も赤字の垂れ流し以外の未来が見えない。

173 ：名無し：2014/02/01(土) 12:59:45.12 ID:GZX+pchH0

>>168
ICT（笑）
アローズ配られても迷惑なのでiPad社給お願いします

174 ：名無しさん：2014/02/01(土) 14:36:12.29 ID:RzxE6slo0

いい決算だね

でも、未だに汎用機を使うシステム売ってるの？
お陰様で、powerCobol覚えないといけないよ

java全盛期のこの時代に
サーバに移行してくれよ

175 ：名無しさん：2014/02/01(土) 14:36:44.04 ID:o7+85QCH0

モバの実情知ってたらアローズなんて買う気なんないよねー

176 ：名無しさん：2014/02/01(土) 16:21:09.24 ID:k4DrB+4D0

なんていうか予想通りの、会社しがみつきのクズどものレスに苦笑い。

>>169
すでに特典はあるが、それでも足りんと？
一般のお客様はもっとお支払い下さっているというのに。
甘えんな。

>>171
就職戦線の学生さんたちはもっと金がないが、必要不可欠と割り切って持っているぞ。
お前も転職するとなったら絶対必要になる(笑)
結局Fにしがみつく前提だろ、社外市場価値ナシめ。

>>172
こういう奴って本当に多い。
文句言うけど、具体的な提案なんてしやしない。
影で言うだけならまだしも、お客様の聞こえる所で言ったり。
ビジネスマナーに欠けた、ビジネス創造能力の低いコミュ障が多い。
本当にうぜー。

>>173
自腹で買えよ。

なんというかFの外で生きる力に欠けた奴らが多すぎだ。

177 ：名無しさん：2014/02/01(土) 17:36:57.98 ID:kUKgB9sx0

コミュ障とキチガイと鬱ナマポ以外はFで生きていけない

178 ：名無しさん：2014/02/01(土) 18:00:47.18 ID:FVL3tH+i0

F-01Fは、評判良いようだね。

179 ：名無しさん：2014/02/01(土) 19:29:28.17 ID:W234cUZe0

「仕事が残ってても休みます」経済大国ドイツの人の働きかた
www.huffingtonpost.jp/2014/01/31/germany-how-to-work_n_4700160.html

おまえらももっと計休取れよ

180 ：名無しさん：2014/02/01(土) 19:34:12.56 ID:RzxE6slo0

理化学研究所のようなことはできんのか？
富士通研究所は

181 ：名前：2014/02/01(土) 20:35:11.04 ID:Aurm6laV0

できるわけないにきまってるだろ！
理研は学者が採用してるけど
F研は人事が採用してるんだぞ！！！()

182 ：名無しさん：2014/02/01(土) 20:57:18.91 ID:wy675u210

スマホはやっぱり情弱装備だという認識
ガラケー&タブレット+MVMOのSIMで十分だわ

183 ：名無しさん：2014/02/01(土) 21:21:53.30 ID:ff2Fq6Oj0

>>181
お前いい事言うなぁw

184 ：名無しさん：2014/02/01(土) 22:26:51.07 ID:woqI8mZF0

リファインプログラムで降級になるとき、今年の4月から降級するの？
それとも去年の4月に遡って降級になって、1年分の差額を払えって言われるの？

185 ：名無しさん：2014/02/01(土) 22:40:40.08 ID:RzxE6slo0

>>181
変わった奴は登用されないってか
でも、Fは変わった奴ばかりだけどね

186 ：名無しさん：2014/02/01(土) 23:12:06.72 ID:o7+85QCH0

>>176
スマホが転職で必要になるとか
5年くらい前の雑誌でも拾ってきて影響されちゃったの？
お爺ちゃんそんなもん拾っちゃダメだよ。
こういう時代遅れの老害がいるから富士通はズレちゃうんだよな。
スマホなんて持ってるの当たり前の時代はとっくに通り過ぎて
いまはガラケーに一部回帰してる時代ですよ。
ちなみに自分はスマホ持ってるけどiPhoneです。
パケ代高いのでmvnoを検討してます。

187 ：名無しさん：2014/02/01(土) 23:24:37.51 ID:o7+85QCH0

>>180
じゃあ、お金ください。
お金出さないのに、他が良いもの出すと
「なんでウチじゃ研究してないんだ！」
とか言わないでください。
他社より先に目をつけて提案してたのに
研究予算つかないせいでポシャった案件山ほどあります。

188 ：名無しさん：2014/02/01(土) 23:28:08.10 ID:uSj+BmXd0

イマドキ、スマホもガラケも維持費はそんなに変わらんとおもうが、

>>171
> 老害爺は、社員の生活がそういういレベルまで落ちてることすら知らないんだろ。

これはマジそうなんだよな。
バブル以前入社の上司幹部社員と話してて、オレに向かって基本給で8Mくらいあるだろとか抜かすんで、残業込でやっとそこに行くかどうかというレベルで、残業規制されてる今だとその2/3くらいだと言ってやったら、返す言葉を失っていた

189 ：名無しさん：2014/02/02(日) 00:28:32.37 ID:oi0G+jxR0

>>186
今年の夏以降に出たスマホを使っていたら、今さらガラケーなんて戻る気にならないと思うけどな。

ま、持ってるなら別に良いや。
他社製だろうが。
客先などで自社製品をけなすような非常識をしない限りは。

ただな、お前さんと違い、未だにスマホを持たず、触って実体験しようとせずに、持たない言い訳をするようなF社員が周囲には腐るほどいないかい。

日本全体のスマホの普及率は、44.5%だそうだが、
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391068835/1
F社員の普及率も6、7割程度しかいってなさそう。

世の中全体の半分よりも遅れている連中に限って、会社にしがみついている感じ。

190 ：名無しさん：2014/02/02(日) 03:32:40.57 ID:+DIYPjdU0

>>176
老害　乙！
完全に10年前くらいのセンスだな。
今それでは君こそ通用しないよ。

191 ：名無しさん：2014/02/02(日) 03:42:52.86 ID:+DIYPjdU0

>>189
老害は発熱アローズの事は忘れたのか？
知り合いのドコモショップ店員さんがFだけは売らないって言ってる。
アローズは、顧客からのクレームが多くて仕事にならなかったんだとさ。
（発熱、熱暴走、電池が持たない、再起動地獄など）
他の店員さんもF以外を勧める人が多いってさ。
販売現場の人に嫌われたらお終いなんだよ。
後でまともなものを出したとしても、販売現場の人の恨みは深く、売ってくれない訳。
販売現場を見ようね　じいさん。三現主義とか大好きだろ？
まあそう言わずに売ってよと言ったんだが延々と文句を言われたわ。

192 ：名無しさん：2014/02/02(日) 06:00:44.32 ID:FiM1IrnZ0

>>189
スマホを電話として扱うことなかれ
小型PCに電話機能が付いたものと思え

そう考えるとあら不思議
途端にスマホがクソに思えてくる

193 ：名無しさん：2014/02/02(日) 06:30:11.62 ID:q7T1zVUh0

>>191
ふ～んそれで？ｗ

194 ：名無しさん：2014/02/02(日) 07:28:40.53 ID:oi0G+jxR0

>>191
あ、何言ってんの?
「他社製だろうが」、
「夏以降に出た」
と書いただろうが。

持ってない奴は、会社辞めろ。
文句は持ってから言え。

>>190-192のようなピント外れなことをお客先で言って、会社に損害を与えかねない。

195 ：名無しさん：2014/02/02(日) 07:45:10.04 ID:oi0G+jxR0

よその人が見たら本当にどう思うか。

富士通の社員がスマホを持っていない言い訳をウダウダ書いているのを読んで、どう思うか。

スマホぐらい買えよ、と言うのが普通の感覚じゃないかな。

そんな遅れた奴、使いこなしていない奴に、自社の仕事を任せたいとは思わないだろう。

自社で使っているシステムが使いにくいのは、こいつらのセンスのなさのせいだと、思うだろう。

スマホなり、タブレットなり、PCなり、新しいものを所有して使いこなすことは、富士通で働く以上、義務であり、税金なんだよ。

196 ：名無しさん：2014/02/02(日) 07:51:28.50 ID:V8pRcSgZ0

家計が厳しいのに、月々の支払いが馬鹿高いスマホを買えとは>>195は鬼。
せめて富士通製のガラケーで、勘弁して下さい。

197 ：名無しさん：2014/02/02(日) 08:20:23.74 ID:8evg4N3F0

ニュー速
【北海道新聞】小保方さんの「万能細胞」　核エネルギーの封印を解いた後で起きた悪夢が脳裏をよぎる

>>184

新年度のリファインプログラムで、しばらく北海道に行ってもらうってはどう。

198 ：名無しさん：2014/02/02(日) 08:20:34.03 ID:cHdw3QgR0

ARROWSタブレット、よかったよ

バグがリリース直前まで直らなくて、北○銀行の営業システムのサービスインに苦労したよ

触らなくても、フリックできるのは感動した、痛みに耐えてよく頑張った

199 ：名無しさん：2014/02/02(日) 08:47:28.73 ID:H4pQdhtG0

ID:oi0G+jxR0 みたいなクズがこの会社を駄目にしてきたんだろうな。
悪いものは悪いと指摘出来ずに、自社製だからと大目に見る。
その積み重ねがスマホ品質問題を引き起こし、大赤字を生み出した訳だ。

200 ：名無しさん：2014/02/02(日) 08:59:42.71 ID:FiM1IrnZ0

>>195
あんたみたいにプライベートまで社畜になるつもりないんで^^
俺の代わりにもっと富士通製品買ってよｗ
俺は今持ってるNexus7使うからさ

201 ：名無しさん：2014/02/02(日) 09:02:59.36 ID:4GZqu9pr0

マトモに動かない代物でも、時流に乗ってリリース
他社よりちょっと高SPECを謳って、とにかくシェア獲得
バグ潰しは売ってからやればよい

こういうのは、一旦導入したらリプレースが厳しい企業システムには有効かも知れないが、
コンシューマー向け製品では通用しないと気づかなかったわけだな
Arrowsはその失敗の代表例

202 ：名無しさん：2014/02/02(日) 09:04:33.03 ID:8evg4N3F0

>>199

リファインプログラムを受ける前によく読んでおいてください。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/fourseasons/518387.html

203 ：名無し：2014/02/02(日) 09:24:00.93 ID:tFPj453K0

>>195
何を言ってるんだ？
iPhone、iPadを個人で使ってる奴は多いよ
社給じゃないから仕事で使えない

アローズのレベルの低さには、ただただ落胆するのみ
理系社員としては無念としか言いようがない
人事が悪いな
入社したときはあんなに有望な人がいたのに新入社員教育と成果主義による上司からの冷遇で辞めていった

204 ：名無しさん：2014/02/02(日) 09:43:55.85 ID:oi0G+jxR0

>>200
バカ、社畜はお前らだろ。
会社が支給してくれなきゃヤダ。
社員割引がもっとなきゃヤダ。
とか、よっぽど会社にしがみついて甘えてるのがわからんのか。

勉強は自分のためにするもの。
社外市場価値を高めないでも平気の平左ってのが社畜そのもの。

生きる姿勢って言うかな。

俺は早期でF社員辞めて、自分で会社を経営しているけど、ずっと勉強し、経験を積んできたことが、本当に役に立っている。
コンシューマに近い所では、どんどんスマホやタブレットを前提としたビジネスモデルになってきている。

自分たちで使ってないと、ズレズレになる怖さってのを、ひしひしと感じている。

言い訳ばっかりして、飛び込んでみないチキンは、社員としても、取り引きパートナーとしても願い下げだ。

205 ：名無しさん：2014/02/02(日) 09:52:38.73 ID:oi0G+jxR0

>>203
だから、「他社製でも」良いからと書いとろうが。

全く持たず、触らず、てのもかなりいるだろ。

このレスもF06Eで手書き入力で書いてるが、全くストレスなしだ。

でも、不勉強な奴は、そういうことも知らないから、客先でいらんことを言ったりする。

そういう奴らをクビにしたらと言っている。

206 ：名無しさん：2014/02/02(日) 10:01:50.58 ID:8evg4N3F0

>>204

ところで、社畜で何が悪いの？

社畜でもいいんじゃないの、本人が望んでいるならば。

207 ：名無しさん：2014/02/02(日) 10:08:36.32 ID:2ZWAIpE40

Fの人ってホント自社製品買わないよね
社長も昔Buy Fujitsuって言ってたやん
最近は言わなくなったけど

208 ：名無しさん：2014/02/02(日) 10:12:47.23 ID:p5bfSC090

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
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　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　　　Bye Fujitsu
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　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

209 ：名無しさん：2014/02/02(日) 10:27:38.21 ID:oi0G+jxR0

>>206
社畜の自覚がない社畜が多すぎるのが、問題だろう。
外の世界で生きていく努力もせず、会社としても扱いに困るような、社外市場価値ナシの人罪が増えちゃ困るだろう。

逆に貪欲に自らを成長させようとする人間を社畜呼ばわりしてるんだから、救いようがない。

210 ：名無しさん：2014/02/02(日) 10:31:22.48 ID:8L6i3nhO0

>>207
買ってやってもいいけど、それで評価どんだけ上がるの？

211 ：b1：2014/02/02(日) 10:52:01.27 ID:JO6sH9q40

なんでこんな糞安い給料しかもらってないのにバカ高いゴミのF製品なんて買う必要があんだよ
そもそもコンシューマビジネスなんて切り捨てればいい
おまえらIT企業に勤めてればみんなパソコン大先生なのか？www

212 ：b1：2014/02/02(日) 11:02:59.57 ID:JO6sH9q40

つーか ID:oi0G+jxR0 は元社員名乗ってるだけのただの弱小個人事業者か
一度スマホ持ったらガラケーには戻れないとかwwwwwwスマホ持ってない奴はやめろとかwwwwww頭悪すぎ^^;

213 ：名無しさん：2014/02/02(日) 11:26:02.80 ID:ZAoK38byP

ISW11FとISW13Fかった社畜だけど、もう二度と自社製品買わないと誓ったよ。
スナップドラゴン積んだ最新機種は品質問題ないというけど、そんな事は問題じゃない。
もう二度も裏切られたから絶対使わないでやろうと思った。
それにあんなに品質問題起こしたのって、docomoとルネサスと共同でサクラチップを載せたからでしょ？
クアルコムに対抗する為にさ、国産のベースバンドチップを売りつけたいがために、あんなクソ端末をリリースしたんだろ？
現に2012年にクアルコムのチップが飢渇した時にうちは大きくシェアを伸ばしたし。
でもそんなクソチップ使うこと決めた上層部誰も責任とらないじゃん！だから許せないんだよ！消費者を愚弄してんのか！株主総会で土下座くらいしないと誰も許しちゃくれないよ！

214 ：名無しさん：2014/02/02(日) 11:31:43.33 ID:ZAoK38byP

で、話変わるんだけど、今の35歳G4の平均的な人って額面の月収ってなんぼくらいなの？

215 ：名無しさん：2014/02/02(日) 11:54:08.91 ID:7GwLfdeH0

>>204
やっぱジジイだね。感覚が古すぎるわ。

>俺は早期でF社員辞めて、自分で会社を経営しているけど
あんたみたいのが会社を食い潰したんだよね。
で、おいしいとこだけ享受して逃亡。
昔の栄光をかさにきて現役を説教　最低だね。

216 ：名無しさん：2014/02/02(日) 13:22:28.31 ID:E3NUx2530

やめたのに見てるなんてよっぽど思い入れがあるんだろ

217 ：名無しさん：2014/02/02(日) 13:43:05.49 ID:cHdw3QgR0

Nに圧勝
勝ち組だよ、あと10年は

そのまま逃げ切り世代

218 ：名無しさん：2014/02/02(日) 13:43:09.32 ID:q7T1zVUh0

現役だって？ﾌﾟｗ

219 ：名無しさん：2014/02/02(日) 16:58:48.60 ID:FiM1IrnZ0

>>212
ネットで自分を大きく見せようとしてる奴はかなりの確率で底辺よ

220 ：名無しさん：2014/02/02(日) 17:58:02.89 ID:0RNk6nRb0

>>214
本給１２万
コンピ２２万
手当等１万
で３５万ぐらいが平均じゃね？

221 ：名無し：2014/02/02(日) 18:13:08.62 ID:rBoqL0Wo0

＞２２０
残頑張って＋８万

222 ：名無しさん：2014/02/02(日) 18:47:09.27 ID:2IXiAsCv0

>>204
言いたいことは分かるし、自分もあんたみたいな道を目指してるけど、
富士通で、そんな意思を持ってる奴なんて少ないというのが実情。
まだ技術者レベルでは仕事に誇りもってやってる奴はいるけど、
人事とか幹部とかは自分の成果さえ取れれば何でもいいってやつばかりだからね。
局所最適でしか物事を捉えてない連中が
富士通社員のメインストリームになってる。
全体視野で本質を見抜けるような奴は
あんたみたいに富士通の外に行っちゃうんだよ。
若手を過ぎて富士通に残るのは、
単に仕事した気になってるだけの無能(ex. 人事)か、
目と耳と口を塞ぎ定年まで耐え忍ぶことを腹に決めた奴(ex. ナマポ)か、のどちらかだ。

223 ：名無しさん：2014/02/02(日) 18:55:53.42 ID:ohJ9XyYL0

給料はNのほうが高いな。

224 ：名無しさん：2014/02/02(日) 18:58:35.04 ID:2IXiAsCv0

>>212
富士通社員の方が弱小だろ。
社畜って会社の肩書きだけ拠り所にして生きてるけど、
生涯かけても年収1000万にも届かないような富士通社員なんて
資本主義の世の中じゃ虫ケラ同然だからな。
社畜の肩書きなんて、なんの腹の足しにもならんし、
定年後はプライド高くて近寄りがたいお爺ちゃんになるだけだわ。

225 ：名無しさん：2014/02/02(日) 19:02:31.63 ID:8evg4N3F0

>>224
>年収1000万にも届かないような富士通社員

届く社員もいるよね。おれは社畜でいいよ。

226 ：名無しさん：2014/02/02(日) 19:16:35.30 ID:c59qKjFLP

年金のことまで考えると、社畜もそんなに悪くない。

けど、基礎となる国民年金が破綻しかけているので
俺たちの世代では色づけ程度かもしれんがな。

227 ：名無しさん：2014/02/02(日) 19:39:24.95 ID:2IXiAsCv0

>>225
幹部にならなきゃ無理。
それにかなり年取ってやっと1000万だろ。
お前らがバカにする中小社長とかでも
20代や30代で1000万超はザラにいるからな。
それ考えると幹部ですらミジメに見える。
資本主義社会の負け犬であることには変わらない。

228 ：名無しさん：2014/02/02(日) 19:45:43.94 ID:2IXiAsCv0

社畜なんて年金とか退職金とか、
そんなちっこいことしか考えられんやつばかりですわ。
きっとチンコも小さいんですわ。
それならいっそ鬱ナマポにでもなればいいのに、
なぜか鬱ナマポは叩くというよく分からん習性ですわ。

229 ：名無しさん：2014/02/02(日) 21:30:00.23 ID:y3v4fn/I0

富士通はいい会社だね。業界人じゃないからよく分からんけど、
共通番号特需があるみたいじゃん。開発と運用で年間数百億の売上が
あるのと違う？贅沢言っちゃあかん。

230 ：名無しさん：2014/02/02(日) 21:45:00.39 ID:7+h5HXKO0

>>220
もっと低いよ
労組が賞与の頃に配る資料を見れば分かること
組合員の平均給与(基本給+コンピ給)は33万円くらい、平均年齢は40歳超えてる

231 ：名無しさん：2014/02/02(日) 22:22:23.29 ID:Gb+8UiSZ0

昔の人は時代に恵まれたんだよな。
誰でも管理職になれたし、日本が成長期だったから仕事はいくらでもあった。
それが今や日本は衰退期で仕事もポストも減っている。
昔の感覚で過去の成功体験を忘れられずに上から目線で発言する老害は早く消えて欲しい。

232 ：名無しさん：2014/02/02(日) 23:36:09.08 ID:oi0G+jxR0

>>222
頑張って下さい。

私は、障がい者の親族を引き取ったり、子供たちに自分が親からしてもらった以上の教育を与えたりするには、どうしても金が必要だった。

ある程度までは出世したけど、役職停年まで後10年という頃に、会社の中での先は見えてしまった。

役職停年になるとぐっと給料は減るし、60歳からの再雇用じゃ新入社員並の給料になってしまう。そして65歳で終わり。

生涯とまでは言わないまでも、もっと長く現役で稼げる場を自ら作る必要があった。

まあ何とかやってる。
年収は伏せるが、F社員の頃の10倍以上税金を払っているよ。

233 ：名無しさん：2014/02/02(日) 23:44:48.42 ID:FiM1IrnZ0

という妄想だったのさ

234 ：名無し：2014/02/02(日) 23:55:14.26 ID:rBoqL0Wo0

＞232
＞役職停年になるとぐっと給料は減るし、

って言っても十分過ぎるほど高いですよ。
先先週くらいにTOPからメッセージでてたけど、
高給取りの方は、早めに退場願いたい。時代に則して・・

235 ：名無しさん：2014/02/03(月) 00:07:07.14 ID:7vo9w6vm0

高給取りだから退場してもらいたいってのが変なんだよ
例え安月給の人でも給料に見合わない成果しか出せないなら退場願うべきで、
高級に見合う成果を出せる人にはいてもらわないと困る

236 ：名無しさん：2014/02/03(月) 04:54:24.37 ID:w5FCwzcK0

うんこ製造機の鬱ナマポは真っ先に辞めていただきたい
以前は、役立たずを自覚したら自ら身を引くひとが多かったけど
最近の図々しいのは「なんでボクがクビにならないのかわかりませんエヘヘ」とか言いながら
居座るのでたいへんにタチが悪いと言えよう

237 ：名無しさん：2014/02/03(月) 08:58:57.09 ID:LQXh/4wq0

ゾンビ鬱ナマポは困るな。

238 ：名無しさん：2014/02/03(月) 08:59:57.93 ID:6YcZM4gZP

>>236
鬱になるのは、脳内におけるセロトニンの働きが悪いから。

心療内科へ行って、抗鬱薬を沢山処方してもらえばいい。

239 ：名無しさん：2014/02/03(月) 09:02:50.73 ID:6YcZM4gZP

クビになるくらいなら、迷わず心療内科へGO！

抗鬱薬を沢山飲んで元気になって、まわりのやつらを見返してやるのだ。
クビになつたとしても、抗鬱薬で明るくなろう。

240 ：名無しさん：2014/02/03(月) 12:16:11.09 ID:LQXh/4wq0

そうやって、仲間はずれになっていけばいいんだけどね。

241 ：名無しさん：2014/02/03(月) 19:36:52.03 ID:Mqxdx8oSP

なんかとんでもなく、FJ WAYに反したやつがユンユンだなｗ

242 ：野澤：2014/02/03(月) 20:04:57.16 ID:UlB8DPhSi

富士通とかグズばっかじゃん
名ばかり管理者がえらそーにふんぞりかえって
あいつらがいなければ作業効率あがるわ

ゆうて残業しほうだいの富士通さんには感謝っすwww
客から金楽に取れるからって、現場seは残業しほうだい

どんなにスケジュール通りでも残業させてもらってるわー
残業時間多いやつはできる社員っすからwwwwww

それに銀行関係の開発なのにごっそり携帯いじってもばれねーしwww
富士通社員は見て見ぬふりwww
セキュリティどうなってんすかwwwwwwww

243 ：名無しさん：2014/02/03(月) 20:15:48.90 ID:Mqxdx8oSP

なんか頭悪そう・・・

244 ：。：2014/02/03(月) 20:37:10.30 ID:dPLwQkLNI

外注でもこのレベル…

245 ：名無しさん：2014/02/03(月) 20:56:33.93 ID:w5FCwzcK0

>>241
あんなもの、外面良くするだけの寝言ですからw

246 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:06:45.58 ID:dpmYxMhC0

定年間近の鬱ナマポってほとんどそのまま会社来ずに定年迎えるよな
会社に来なかった分、年金減らせよ

247 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:19:36.19 ID:8udWLKP20

>>241
手取り20に満たないのに良き社会人なんてやってられるか！
良き社会人は良き会社にしか宿らねーんだよ。

248 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:27:03.84 ID:8udWLKP20

>>239
抗鬱薬で元気になれるのなら富士通社員には全員飲ませた方がいいね。
そしたら朝の挨拶くらいはできるようになるかもね。

249 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:39:20.59 ID:BQinUdD+0

電機連合の統一要求はベア4000円＋定昇確保のはずなのに
電機連合と足並みを合わせるのが大好きなウチの労組のコンピ給増額要求が2000円そこらなのはどういうことなのかねぇ
基本給の上げ幅を大きくしてもそれはベアではなく定昇だし、しかもそれを加味しても4000円に行かないし

250 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:50:56.17 ID:kc+Xqyqu0

富士通ゼネラルや、FNETSは、なにしてるの？
消防無線などのデジタル化？でボロ儲け？

251 ：名無しさん：2014/02/03(月) 21:55:41.60 ID:Mqxdx8oSP

>>249

それが富士通規格。

もうオレタチも怒っていいレベル到達しているよｗ

激おこぷんぷん丸だよ。（井上キャスター風）

252 ：名無しさん：2014/02/03(月) 22:06:33.10 ID:zzhmRrtn0

Ｂ１の俺には関係ないから昇給無しでいいのに。

253 ：名無しさん：2014/02/03(月) 22:44:15.59 ID:8udWLKP20

消費税が+3%なのだから、
院卒の初任給約23万円だとすると
新人トレーニーですら最低でも6900円は上がらないと実質の減給になる。
実際には増税以外で物価も上がってるし、
4月を待たずしてほとんどの物が前倒しで値上げしているのだから
もっともっと上げないとマイナス。
4000円アップという話だって大激怒するレベル。
組合費をゼロにしたって全然足りねーよ！
そろそろ冗談抜きで生活できなくなるよ。
御用組合なんて脱退して第二組合作らないと。

254 ：名無しさん：2014/02/03(月) 22:54:47.50 ID:FamPSJ5b0

>>248
武田薬品と共同で、ＩＴ創薬で、スーパー抗鬱薬を開発すればいいと思う。

255 ：名無しさん：2014/02/03(月) 23:10:57.69 ID:g9vPjv8U0

ここ５年位昇給していなけれど、さすがに消費税が上がるとこたえそうだ。

256 ：名無しさん：2014/02/04(火) 00:13:45.24 ID:WlUc98my0

ベースアップの意味を考えれば労組がすべき要求は「全階級のコンピテンシー給を一律4000円アップ」以外にありえないのにな
都合のいい時だけ電機連合の一員面するのが上手い連中だよ

257 ：野澤：2014/02/04(火) 00:55:01.87 ID:8KbcyhS40

開発現場で携帯こっそり見てる俺wwwwww
ブラック会社最高wwww
下請けいじめんの最高っすわwwwwwwww
パワハラ？wwwwwしらねーっすwwwwww
イラついたら下請けいじめで発散っすわwwwwww

258 ：名無しさん：2014/02/04(火) 03:00:41.76 ID:pn/PjmI50

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　

259 ：名無しさん：2014/02/04(火) 07:02:20.94 ID:whdK5pfk0

G4-3だけあげすぎ。
本給が130000こえるとほとんど上がってない。
会社とぐるだな。
ベアなんだから本給を一律4000円あげて
かつ本給の範囲も134000みたいに大きくするべき。

260 ：名無しさん：2014/02/04(火) 07:11:33.59 ID:iLHgVHmW0

日本の人口は今、何人くらいか、君は知っているかな。
2010年の国勢調査を見てみるとだいたい1億2806万人。
でも、この人口はこれからどんどん減ってしまうんだって。

国立社会保障・人口問題研究所では、
将来の人口について3つの見方で予測を立てている。
このうち、「中位推計」――人口の増減が中程度と仮定した場合の予測――を見てみると、
2030年には1億1522万人、
さらに2060年には8674万人となっている。
これは、第二次世界大戦後の人口とほぼ同じ規模だ。

自治体ビジネスで稼げるのも、あと少しだ。
税収減で予算減。小規模自治体では高価なFのシステムは売れなくなる。
安価な中小ベンダーにリプレースされてゆくだろう。

261 ：名無しさん：2014/02/04(火) 07:31:13.16 ID:zIn38jM+0

携帯見れるくらいで満足できるなんて羨ましいな。
俺なんてイスに座って携帯見ながらお茶して
1時間おきにウンコしにいく毎日なのに。

262 ：名無しさん：2014/02/04(火) 08:28:31.83 ID:k/iCrEM/0

そんなにもりもりウンコ出るなんてうらやましいね。
ティッシュの芯はちゃんとごみ箱に捨てるんだよ。

263 ：名無しさん：2014/02/04(火) 10:16:10.65 ID:vT2697gM0

>>259
城繁幸の本でも読め。

賃金上昇カーブは38歳頃で頭打ちになるように、各社とも制度設計をしている。
昔は40代半ばでピークアウトだったが、各社ともパフォーマンスの低い中高年に高い給料は払えなくなった。

40以上の年齢の高齢一般職は、身の振り方を考えろ、ということ。

264 ：名無しさん：2014/02/04(火) 12:30:30.57 ID:DMFZPx8XP

マジで額面給与G4-3で残業代抜きで33マソくらいなの？

265 ：野澤：2014/02/04(火) 12:35:18.98 ID:s3fGGf5ri

花田

266 ：名無しさん：2014/02/04(火) 13:17:10.17 ID:dGUo/yCg0

文句あるなら御用組合離脱すりゃあいいだろ

267 ：名無しさん：2014/02/04(火) 18:20:42.71 ID:k/iCrEM/0

今度の説明会で文句言ってくるよ。

268 ：名無しさん：2014/02/04(火) 18:30:10.97 ID:zDCEyJ/w0

>>264
そりゃ何かダメなやつだな。

269 ：名無しさん：2014/02/04(火) 19:11:39.80 ID:ohC4XlG70

>>264
額面では40ちょいだけど手取り28かな…

270 ：名無しさん：2014/02/04(火) 19:18:57.07 ID:Oj7MKOgFP

>>268

おまえ会社中知らなさ杉。

間接部門とか、おまいあたりがどうでもいいと思っているような
部門には、40代のG4-ⅠやⅡがたくさん居る。

そいつらは、額面で33マン程度だろう。（たぶん）

271 ：名無しさん：2014/02/04(火) 19:49:50.58 ID:UzLpYCa+0

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　まぁカスの寄せ集めだから仕方ない
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
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　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

272 ：名無しさん：2014/02/04(火) 21:52:16.11 ID:zDCEyJ/w0

>>270
のうみそとめがないのか？ｗ

＞マジで額面給与G4-3で残業代抜きで33マソくらいなの？
日本語読めないみたいだなｗ

273 ：名無しさん：2014/02/04(火) 21:56:20.32 ID:pOv38fJt0

そんなに給料安いのに、なんでお前ら早くMになろうとしないの？

274 ：名無しさん：2014/02/04(火) 21:59:09.36 ID:Oj7MKOgFP

長年虐げられてきた記憶がある動物は、
前向きな行動をあきらめる傾向にあるんだそうだ。
ネズミの実験だったかな？
それをうちの会社では人間で実験しているんだよ。

275 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:05:26.97 ID:zDCEyJ/w0

それが普通の社会だよね。
福祉センターなんだっけ？

276 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:09:10.39 ID:Oj7MKOgFP

福祉センターの中でもそういう要素はあると思うよ

277 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:11:06.16 ID:Oj7MKOgFP

ただし、民度の高い人たちから見たら、我慢できないんだよな。
おまいさんみたいに、中国人レベルの民度ならともかく。

278 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:26:10.06 ID:Oj7MKOgFP

┐(´д｀)┌ ヤレヤレ

279 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:31:56.00 ID:zDCEyJ/w0

連投バカ？ｗﾔﾚﾔﾚ

280 ：名無しさん：2014/02/04(火) 22:43:03.33 ID:Dgf4Lt5b0

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　カス同士仲良くしろ！
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

281 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:00:51.31 ID:DMFZPx8XP

G3とG4ってかなり給与差あるんですね。
…今30でG3なんすけど、あと何年額面25万の給与に耐えれば、憧れの仮面ライダーG4になれますか？

282 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:15:16.02 ID:Oj7MKOgFP

>>281
お疲れ様。何年かは、ちょっと想像にくい。
しにくいが、要点だけは教えよう。

まず、上司のいうことには基本同意の姿勢で臨む。
できれば、上司の言うことの解決策で現実的なやつを提案できるように
なるといい。

否定的な言葉や、非現実的な解はタブー。

そして、極力上司のいいところを見て、習うこと。
悪いところは、忘れてみないように。

あとは、ひたすら努力。G3からG4に上がるには、割と
努力して、「一生懸命やってます」って姿をアピールすると良い。

そして、自部門の課題とかも見えてくるような実力がついてきたら
理解のありそうな部課長クラスに、課題の解決の案を提示してみよう。

そうすれば、割合、早く上がれるんじゃないかな？
頑張れ！応援しているぞ！

283 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:16:19.85 ID:HRiA5hIE0

>>281
G3だけに爺さん迄耐えろw

284 ：名無しさん：2014/02/04(火) 23:24:18.66 ID:DMFZPx8XP

>>281
コメントありがとうございます。
上司と折り合いが悪い私には耳が痛い話です。
精進します！！

285 ：名無し：2014/02/04(火) 23:38:40.90 ID:yUfdf1RZO

>>281
上司によるんじゃね
その上司が、更にうの上司にどう思われているか
糞上司の場合いくらいいなりになっても、その上の上司が糞上司を認めてなければ駄目なんじゃね

286 ：名無しさん：2014/02/05(水) 00:25:48.63 ID:dPPMthfQ0

冬のボーナス残っていたら、WEBMARTで社員価格で安く
GRANNOTE買って、ソフマップに売って利ざやで小遣いでも稼げ、
カス野郎共！
LOOK　LOOK　LOOK

287 ：名無し：2014/02/05(水) 01:49:12.25 ID:c0IOV30j0

55歳の役職定年でなく、50歳で全員降給して、それまでとの金額の差は、所属部署の貢献度を元に、最大で現状維持の歩合制とすれば、爺、婆への無駄な支払いは削減できる。

288 ：名無しさん：2014/02/05(水) 12:45:59.88 ID:CZCT6mE00

こんなことしちゃうから・・・
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140205/534622/

289 ：事件だゴラー：2014/02/05(水) 13:07:14.72 ID:iPmsuKrY0

横浜銀ATM情報で偽造カード＝システム委託先の男逮捕―他行口座から現金引き出す

横浜銀行の現金自動預払機（ATM）を利用した他行預金者の情報を不正に取得したとして、
神奈川県警捜査3課などは5日、支払用カード電磁的記録不正作出容疑などで、
システム委託先の富士通フロンテック元部長赤星敏一容疑者（46）＝川崎市多摩区菅城下＝を逮捕した。
容疑を認めているという。県警は、48人の口座から計約2400万円が不正に引き出されたとみて調べている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140205-00000029-jij-soci

290 ：あ：2014/02/05(水) 15:22:18.72 ID:40I3a8Na0

>>289
管理出来なかったデータの責任やね

291 ：名無しさん：2014/02/05(水) 17:23:07.15 ID:0CVIrOlb0

今の社長はバカだ死ね

292 ：名無しさん：2014/02/05(水) 19:46:41.00 ID:CZCT6mE00

間接部門が輪をかけて・・・・

293 ：痛くもかゆくもない名無し：2014/02/05(水) 20:52:21.11 ID:EPgXFoX80

関係会社だし、本社は適当に
いつものお決まりの反省のポーズでおじさんたちを魅了して
信頼回復プロジェクトで好感度アップねらってる程度でいいんじゃね？

俺らは本社でエリートだし、
形だけ整っていればいくらでもどうとでもなるだろ。
実際そんなに株価に影響してねえだろ？

結果主義としては、まったく痛くない

294 ：名無し：2014/02/05(水) 21:16:08.48 ID:+jxR2MN00

今、ＮＨＫで「賃上げ」のネタやってる。
中小企業の社長さんが
「手取りで３０万だす事を目指して・・・云々」って言ってるよ。
中小企業さんが。
・・・ウチってたしか大企業だったよな？って思ってしまった（涙）。

295 ：名無し：2014/02/05(水) 21:24:41.25 ID:d1eRtDKC0

思ったほど騒いでないな

296 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:27:36.83 ID:M3Jx/zKHP

NHKの言い方では、いまの経済状況を
・４月以降の+3%の消費税増税
・純粋な物価上昇分も加わる

ということで、実はこの上の２つを合わせると、個人の負担は、
最低で3%であって、実際はそれ以上ってことなんだよな。

それなのに、ベースアップで平均２０００円増額、
あとは昇給テーブルに上乗せだけど、実質すぐさちるようになってる。

オレもいろんなことと考えてみたけど、うちの会社は図体ばかり
大きいだけで、あまりに従業員に対して厳しいだけで、本質的な努力はせず
もし自分の実力に自信があるなら、こんな会社辞めちまえとか思った。

かなり、うちの会社はふざけてるぜ

297 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:34:15.23 ID:TBwpBA3h0

プロパー以外入れるからこうなる
F通株暴落だな

298 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:42:45.84 ID:KpmiSZSm0

こういうタイミングで、
給料泥棒の鬱ナマポ即日解雇の英断！とか
明るいニュースを恣意的に流すべき

299 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:43:05.23 ID:M3Jx/zKHP

あの事件については、オレは最初うちの
給与の安さに疲れた連中が、生活に困窮してやむにやまれずやったのかと
おもったが、
実際にはバブル入社部長クラスが、遊ぶ金に困ってやったって言うんだから
驚きだよね。

いまの薄給で頑張っている若手に対して謝れよゴラァと思うんだが。

300 ：名無し：2014/02/05(水) 21:44:35.34 ID:d1eRtDKC0

消費税も物価もFのせいぢゃない。

301 ：名無しさん：2014/02/05(水) 21:56:32.92 ID:NLuXSUZ90

家族手当全廃して家賃補助にしてほしい。家賃半額補助（上限３万）でいいからさ。

302 ：名無しさん：2014/02/05(水) 22:05:55.65 ID:NdOPI67k0

どの会社も管理職にならないと給料上がらない仕組みになっていってるんだから仕方ないだろ

303 ：名無しさん：2014/02/05(水) 22:21:43.90 ID:Q/jFoDge0

わかってるならやることはひとつ

独立して自分が社長になればいい

304 ：名無しさん：2014/02/05(水) 22:44:42.80 ID:6Y6DFqfH0

幹部社員になっても手取り40万くらい？

305 ：名無しさん：2014/02/05(水) 22:55:47.83 ID:y9TDk5PT0

30歳基幹労働者の標準賃金を4000円アップで31万そこらにするらしいが
30歳で31万貰ってる奴って超少数派じゃないのか？

大体30歳でG4-ⅠまたはG4-Ⅱっていうのがすでに実情と乖離してねーか

306 ：b1：2014/02/05(水) 23:09:13.79 ID:8kYHzjVC0

G4に上がれる平均って何歳なの？
26、27歳でG-4になるのが普通じゃないの？

307 ：あ：2014/02/05(水) 23:28:58.41 ID:zfDL1dXXI

26でG-2の、おれ

308 ：名無し：2014/02/06(木) 00:14:01.23 ID:/huXiZVQ0

G2って高卒？

309 ：名無しさん：2014/02/06(木) 00:29:12.64 ID:Dz1jaNWS0

>>306
G4-1で平均32才ぐらいじゃない？

310 ：名無しさん：2014/02/06(木) 00:38:00.89 ID:HG3PkZMi0

中央値だったら30くらいじゃね？早いやつは27～28でG4あがるから
極少数の残念なやつらが30台後半までG3に居たりするから平均値上げてるけど

311 ：c1：2014/02/06(木) 00:52:06.83 ID:Qw5gjxAr0

35、6でMに上がること考えたら33、4でSPだろ
なら逆算したらG4には25、6でなってないとダメなんだよな

312 ：名無しさん：2014/02/06(木) 01:30:22.65 ID:DZ0XLHIU0

取られる不安がある銀行には置いとけないよな
システム変えてないんだろ

313 ：あ：2014/02/06(木) 02:59:26.51 ID:N27tLdrB0

>>299
七年前は元請けのデータ社員がおんなじ事したよ

314 ：永久ＳＡ：2014/02/06(木) 10:05:54.95 ID:mJj0R7+w0

プライバシーマークは取り消しだろうな

315 ：名無しさん：2014/02/06(木) 18:02:52.13 ID:/wibE0C30

俺はとっくに30過ぎてんのにG3-1。
年相応の生活できない。結婚もできない。
配属先での上司との相性が全て。

316 ：名無しさん：2014/02/06(木) 18:30:27.46 ID:O2ku1uwy0

むしろ気に入ってもらえる上司を探して部下になるスキルが試される

317 ：名無しさん：2014/02/06(木) 18:54:04.03 ID:4d/1sDGw0

リフレッシュデーなんてスケジュール入れてるんだったら、早く帰れよな。

318 ：名無しさん：2014/02/06(木) 19:09:50.05 ID:DZ0XLHIU0

>>312
ログ情報は他には行ってないのかな
ATMカード偽造って一人でできることなの
まだ安心はできないな用心するにこしたことはない
残高照会し続けるわけにいかないし
引き出して千円未満にしておけば安心だが50万限度がうざい
残りは窓口だな

319 ：名無しさん：2014/02/06(木) 19:34:39.86 ID:k2EAIMVX0

>>315
年相応の仕事ができないことを自覚しろ

320 ：名無しさん：2014/02/06(木) 19:44:08.21 ID:sXjezoQH0

お前らそろそろ残業上限に近づいたろ。

321 ：名無しさん：2014/02/06(木) 20:20:43.90 ID:RfDSR9ieP

>>315
俺も30杉のG3だけど、>>282の人が言ってることは正論だよ。
成果主義の会社なんだから、直属のボスには気に入られるように頑張った方がいい。
そうすることで、評価されやすいおいしい仕事を任せてくれるようになる。

そういう私は転職します。ただ、年収は額面5万以上あがるけど、FでM目指してもっと頑張っても良かったかもと最近思うよ。
なんだかんだで天下の富士通様だし。親方日の丸のコンピュータメーカーの一員から外れるのは、寂しいね。

322 ：名無しさん：2014/02/06(木) 20:36:19.95 ID:K/fV5o0DP

ペキン　デブリン　デブデブ　デブリア♪
デブになって、　輪になって♪

・・・なんか、体重の自己新記録更新中・・・。

今年の春の健康診断が怖い・・・

323 ：名無しさん：2014/02/06(木) 20:51:56.25 ID:u8neutm10

瀬桔梗一は薬物中毒

324 ：名無しさん：2014/02/06(木) 20:55:52.54 ID:IWg4grMH0

>>322
＞ペキン　デブリン　デブデブ

北京ダック食い過ぎだろ？

325 ：名無しさん：2014/02/06(木) 20:56:54.33 ID:3N2K28+O0

【社会】富士通フロンテック元部長、銀行カード偽造で逮捕「金はパチンコに…」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391609284/

326 ：名無しさん：2014/02/06(木) 21:39:21.70 ID:HG3PkZMi0

>>321
富士通でMにならなくても転職先で管理職になればいいじゃないか。
平と管理職の所得格差は今後開くばっかりだ。早めに見切りつけて良かったと思うよ。
新天地で頑張れ！！

327 ：名無しさん：2014/02/06(木) 23:05:19.03 ID:lz9fYt6c0

フロンテックやっちまったな。
これ相当マズイぞ。
また、楽しい社内チェックの仕事が増えるねｗ

328 ：名無しさん：2014/02/06(木) 23:33:36.19 ID:AhNmwmfU0

>>311
30代半ばでM昇格するのは若手枠でM昇格の平均は42歳位

329 ：名無しさん：2014/02/07(金) 00:00:15.97 ID:+HM6HBaF0

>>321
自演☆乙
●まで買ってごくろうさんｗ

330 ：名無しさん：2014/02/07(金) 00:37:07.64 ID:A5RUzunM0

>>329
お前みたいなやつは出世できず給料も安いままと>>282は言ってるんだな
俺もまったくそう思う

331 ：名無しさん：2014/02/07(金) 00:58:57.16 ID:CvbEDeSYP

たしかに直属の上司に気に入れられるかどうかはかなり重要だと思う。
逆の立場になって考えてみれば、いくら仕事できても生理的に嫌いなやつはいい
評価あげるどころか退職するように精神的に追いつめたいと思うのが人間。

332 ：名無しさん：2014/02/07(金) 05:11:58.66 ID:9yfANAZw0

携帯は今期大赤字、"生存者"富士通の苦悩
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140206-00030074-toyo-bus_all

来期も赤字なら、社内外から撤退論が高まる可能性があるんだとさ。

333 ：名無しさん：2014/02/07(金) 05:43:02.09 ID:+HM6HBaF0

>>330
便所の落書きに何言ってるのｗ

まーでも端末価格も今や10万近いってのに
毎回新モデルに買い替える物好きも早々いねぇだろうし
このまま続けりゃSHARPの液晶TVと同じ運命だな

334 ：名無しさん：2014/02/07(金) 12:16:12.78 ID:5C57LQnJ0

そりゃ困ったな。(´・ω・｀)

335 ：名無し：2014/02/07(金) 14:46:14.91 ID:3+7KkNhMO

ソニーもパソコンやめちゃうんで
パソコンもいよいよか

336 ：名無し：2014/02/07(金) 16:22:56.54 ID:S3WILYMS0

高◎伸夫容疑者、おまえらの会社の人間か？新横に開発拠点あるよな。

337 ：名無しさん：2014/02/07(金) 18:23:02.27 ID:t0WxzDCm0

ヤニ厨に屋根なんざいらねんだよﾀｺ

338 ：名無しさん：2014/02/07(金) 19:21:54.18 ID:apZJVb/B0

>>335
社長の出身母体だけに無いだろ。
会社が潰れてもやめるはずがない。

339 ：名無しさん：2014/02/07(金) 19:40:46.34 ID:hIGGzJJoP

>>338

わかんないよ。

いまのシャチョさんは自分で立ち上げた
FM-TOWNSをディスコンにするところまで面倒見たんだから、
事業の閉じ方もきちんと心得ている。

340 ：名無しさん：2014/02/07(金) 20:13:04.92 ID:hIGGzJJoP

とはいえ、製品をcloseするのと
事業体をcloseするのは、別物か・・・。失敬。

341 ：名無しさん：2014/02/07(金) 21:30:25.64 ID:lVvdf4Nf0

>>340
オアシス事業体ごと叩き潰してるがな

342 ：名無しさん：2014/02/07(金) 21:45:25.80 ID:HKDCKpuKP

さあみんな抗鬱薬ガバガバ飲んで元気になろう！

全ては脳内におけるセロトニンの働きが悪いからだ！

343 ：名無しさん：2014/02/08(土) 00:38:09.51 ID:VrdoDYQY0

携帯事業もリストラ、PCもリストラ、ATMもリストラ？で
あと足何本残ってるの？F２は。

これまで己の足何本か食べてなんとか生きてるっぽいがｗ

344 ：名無しさん：2014/02/08(土) 01:40:26.21 ID:4t92bbYa0

モバフォンとPB本のいきなりの大粛清に正直ビビッた

345 ：名無しさん：2014/02/08(土) 02:15:11.06 ID:gf2jOxduP

>>332
携帯事業は、Fモバイルでもやったらいい。端末作って売るだけじゃ、アップルに負ける。
通信回線もトラブル相談も、ドコモに丸投げしないで、富士通が直接やる。
但し回線はドコモなりauなりを利用するしかないだろう。

346 ：名無しさん：2014/02/08(土) 05:43:16.83 ID:ILHv13/M0

スマホ()ばっか作ってるから売れないんじゃね？
ガラケー復活させりゃニッチ層が飛びつくよ

347 ：名無しさん：2014/02/08(土) 08:12:57.49 ID:dhHrGJ9l0

>>345
それ法人向けには前からやってるよ。
たいして売れてないけどな。
回線借りての事業だからうまくいかないんだよ　制約が多くて。
コンシューマ向けにはやるべきじゃない。

携帯事業は、ガラケー＆らくらくスマホ以外は撤退で良いと思うよ。
これ以上赤字が増えたら第二の半導体事業になる。

348 ：名無しさん：2014/02/08(土) 10:41:55.89 ID:hC7xJ18QP

今回のフロンテックの件って、金融そりも責任問われるのかな

349 ：名無しさん：2014/02/08(土) 11:36:25.18 ID:z3LCN/Ti0

消防無線のデジタル化でバブルらしいね
雇って

350 ：名無しさん：2014/02/08(土) 13:51:13.27 ID:SxWODEkL0

>>344
えー10日付けで？　PB本もやったんか。

まー半年くらい前は、本部長の下に死にデレがずらっと並んでいて、
見るからにだぶついてます感があったが・・・。

351 ：あ：2014/02/08(土) 18:00:07.62 ID:ffCQizHD0

え10日付けで粛清あったの？
年末年始の話じゃなくて？

352 ：名無しさん：2014/02/08(土) 19:03:15.95 ID:zalLjIUV0

アベノミクスで景気が良い
日立は過去最高益

断腸の思いで大鉈を振るうも業績が振るわない

大義名分は揃ったね、大鉈をもう一振り。

353 ：名無しさん：2014/02/08(土) 19:32:04.25 ID:BfzrOTAY0

鬱ナマポと余剰患部を放置している限り未来は無い

354 ：名無しさん：2014/02/08(土) 19:43:50.27 ID:RFhkux0z0

間接部門も技術者も下位はフロント行きで

355 ：名無し：2014/02/08(土) 19:44:31.25 ID:uGrDhnfv0

>>331
上司に気に入られると給料上がるの？
ダメ上司についたら高評価の持ち玉が少ないような気がするんだが。
事業部ごとは言わずもがなで。

356 ：名無しさん：2014/02/08(土) 19:58:12.04 ID:9H9v3tf00

>>347
＞回線借りての事業だからうまくいかないんだよ　制約が多くて。
＞コンシューマ向けにはやるべきじゃない。

b-mobileとか、コンシューマ向けの回線借用事業はすでにあるので、買収するというやり方も考えられる。

b-mobile SIMは通信だけを提供し、あなたのデバイスに組み合わせて使うことができる画期的な通信パッケージです。
http://www.bmobile.ne.jp/l_u300/index.html

コンシューマ向けにも出せば、それなりの需要はあると思われる。b-mobileは端末のトラブルには対応できないが、
富士通なら富士通端末に限っては有料サポートＯＫということにすればいい。

スマホ購入時のトラブル全国で相次ぐ
http://www9.nhk.or.jp/kabun-blog/1000/175187.html
【スマホトラブル】不具合発生も責任の所在が不透明？
http://life.oricon.co.jp/rank_provider/news/2031578/

357 ：名無しさん：2014/02/08(土) 20:15:21.21 ID:gf2jOxduP

「他社でも不具合が生じるケースはあるんですが、サムスン製はケタ違いに多い。
充電機能の不具合は半年以上前から報告されていて、サムスン側にも原因究明を
求めているはずなのですが、一向に対応策は提示されません。サムスンは韓国では政府
にも影響を及ぼすような巨大企業。社員はみなエリートばかりです。そのおごりから
『おまえらでなんとかしろ！』という態度なのです」（NTTドコモの法人営業社員）
http://docomo-cm.blogspot.jp/2013/07/galaxy-fuguai-docomo-hyouban-akka.html

358 ：名無しさん：2014/02/08(土) 20:33:31.14 ID:/zQ98Zdj0

>>357
富士通が人のこと言えるのか？
ドコモの店員のムカつき具合は、似たようなもんだと思うが？

359 ：名無しさん：2014/02/08(土) 20:36:15.46 ID:9H9v3tf00

富士通が悪いというはっきりした根拠はないけど、
ドコモが悪いという根拠もないですよね？　
富士通もドコモが悪いならドコモが悪いって言えばいいじゃないの？
お得意さんの悪口は言えないか（笑）

でもね、可能性が十分にあるって推測で、
富士通製スマホに泣かされてるユーザーに意見をいうのって、
そっちのほうが　いかがなものでしょうか？
そんなのはドコモの通信系プログラムに問題があるって根拠示してからにして欲しいものです。

問題がプログラムにあるって根拠示してくれたら、
不具合に泣かされてる私も攻めどころがはっきりして助かりますから。
ぜひ、根拠有る情報をお願いします。

ARROWS X F-10D docomo
http://bbs.kakaku.com/bbs/J0000005316/SortID=15802026/

360 ：名無しさん：2014/02/08(土) 20:56:04.45 ID:9H9v3tf00

実は私、以前ドコモとやり合った事がありまして(^-^;
Xperia arcのひび割れ問題です。
この時、いち早く動いたのはメーカーであるソニー・エリクソンだったんです。事象を認め対応を各国のキャリアに委ねました。
最初、ソニエリが事象を認めているからドコモも認めて欲しいという要求に対し、そのような事は確認出来ていないというのが、
ドコモのスタンスでした。(結果的には無償交換・無償修理の通達が出ました。)

このようにメーカー主導で問題が解決される場合もあります。これはユーザーにとって大変有意義であり、私はソニエリの企業姿勢に感銘を受けました。

ワールドワイドの企業と国内を主とする企業の違いはあれどこういった姿勢は、メーカー、ユーザーにとって決して不利益ではないと思っています。

今や誰もが使う携帯電話においては、メーカー、ユーザー双方が利を得るOEMの解釈も必要ではないでしょうか。

361 ：名無しさん：2014/02/08(土) 21:38:06.38 ID:ZdhaaeXk0

スマホは広告宣伝が少なすぎだと思う。

良いものを作ったら売れる、てのは大間違いなのだから。

362 ：名無しさん：2014/02/08(土) 21:41:54.14 ID:TCivUk5O0

それにしても、ドメインに参加させろと案内が出ていたけど、間接部門が作る手順通りに
マシンを仕立てたら、そのドメインに参加させる手順になっていなかったな・・・

直接部門があんな手順を顧客にばらまいたらとんでもないことになるのに、間接部門は
ぬるくていいな。

363 ：名無しさん：2014/02/08(土) 23:39:47.75 ID:4t92bbYa0

>>350,351
労働組合で今週発表された件だよ
自分の部署の職場委員に今週の職場委員会の資料見せてと頼めばいい

364 ：名無しさん：2014/02/09(日) 02:16:36.68 ID:6znrgCy1P

>>359
カタログスペックだけでiPhoneに勝とうとするから、異常発熱とかの不具合が出やすくなる。
それからドコモなどの販売元が変なアプリを強制プリインストールするのがいけない。
それよりもユーザーの要望を直接聞いたり、不具合原因調査アプリを出した方がいい。
例えば急激な発熱や電源落ちが生じた場合、どんなアプリが作動したのかを記録するとか。

365 ：名無しさん：2014/02/09(日) 02:35:18.30 ID:6znrgCy1P

画面フリーズにしても、直前にどんなアプリが作動したかを記録しておくといい。
自分は富士通のF-03Dを使ってるが、root化して余計なアプリを削除して、
かつホーム画面も初期設定に変えたら、以前多発してたフリーズは殆ど起こらなくなった。

366 ：名無しさん：2014/02/09(日) 07:26:05.76 ID:rtbRhs1M0

公開webのCMS切り替えようとしてるが、海外先行組は何とかなったみたいだけど、国内は大コケしそうな予感。

367 ：名無しさん：2014/02/09(日) 09:09:05.77 ID:3eGjZAkR0

>>363

組合（他人）は護ってくれるかな

368 ：名無しさん：2014/02/09(日) 10:14:24.27 ID:XW3bXmQ+0

>>356
費用構造が違うから無理。
Fは間接部門の経費やら何やらが多いから他社より高く売らないとペイしないから。
原価1000円のものを他社が2000円で売れれば損益トントンとすると、Fは3000円で売らないと損益トントンにならない。
それくらい条件が違う。
だから他社が商売になっていても、Fでは商売にならない。
そんな事はごまんとある。

369 ：名無しさん：2014/02/09(日) 10:19:42.64 ID:XW3bXmQ+0

>>361
売れないのは、
・ネットのクチコミで品質の低さと修理対応の悪さが露呈
・販売現場の人間が過去アローズを販売してクレーム受けて大変な苦労をした
　その結果、Fの端末を売るのに拒否反応を示している
　店に来た客に他社の端末を勧め、Fの端末は勧めない
が主だよ。
広告宣伝増やしても売れないよ。
根深い不信感（ユーザー・販売員）を払拭しないと無理。

370 ：名無しさん：2014/02/09(日) 10:21:36.60 ID:GjwbP7TtP

>>368

１製品あたりの開発人件費がFは異常に高いという噂

それじゃ儲からないよね～

結局Fの開発はスキルが低いのか？？？

371 ：名無しさん：2014/02/09(日) 10:41:40.15 ID:lH3hDCx80

それにしてもフロンテックの懲戒野郎、あれで幹部社員のプロジェクト部長ってんだから、一体全体どうなってんだ。

そんな犯罪者を昇格登用した関係者も連座で懲戒しろ。

372 ：名無しさん：2014/02/09(日) 11:16:00.19 ID:W8eYqZ4q0

>>369
例え品質が良くても、OSが泥均一なって、ハードもほとんど差がなくなった点で分が悪い
どのメーカーの買っても大して変わらないよね～ってなったら
あとはブランド買いしか残ってないでしょ

元々docomoのツートップ()戦略で
Xperiaと朝鮮もしもしばっか売れてるし
Xperiaが初音ミクモデル出した時点で
Fはもう負け組一直線だな、と思った

今のFに同じ真似ができるか？
うちのブランドはこうでなくてはならない、って脳死した経営陣ばっかだろ

373 ：名無しさん：2014/02/09(日) 11:27:01.81 ID:s+3Y8gc5P

docomoに依存したくないならSIMロック無しの製品作ればいいよね。
海外はキャリア依存していないんだから。

374 ：名前：2014/02/09(日) 11:43:02.30 ID:OZ9LW1LV0

docomo仕様に従って作るのと、企画に従って作るのと、どっちがまだマシなものに仕上がると思う？

375 ：名無しさん：2014/02/09(日) 11:51:54.28 ID:eBX/NY9v0

品質品質いってんのになんでこんな製品だしてんの？
岡田っち精神はどうしたの？

376 ：名無しさん：2014/02/09(日) 12:10:38.55 ID:Fc5yVC4s0

まずおまえの品質向上が必要だ

377 ：名無しさん：2014/02/09(日) 12:35:20.49 ID:89RzcAL70

タッチおじさんArrowsで起死回生

378 ：名無しさん：2014/02/09(日) 12:46:08.91 ID:W93upJXY0

>>369
従業員すら買わないと有名だしね。
パソコンも。

379 ：名無しさん：2014/02/09(日) 13:15:06.67 ID:GtkQRalG0

>>361
JRの車両広告程度のものしか出せないならやるだけ金のムダ

>>372-374
売れないのはドコモノハンバイセンリャクガーと言い訳して
電電ファミリー時代からのNTTへの甘え根性全開な分際で何言ってるのかと

380 ：名無しさん：2014/02/09(日) 14:51:34.85 ID:W93upJXY0

>>379
ドコモの戦略は良くなかった
富士通に甘えを許さずに、最初からiPhoneを売ればよかった

381 ：名無しさん：2014/02/09(日) 15:12:52.03 ID:lH3hDCx80

まだまだケータイユーザの半分以上がガラケーで、スマホ市場は全然飽和していない。

何ができるか、何が違うか、などをレイトマジョリティに訴求できていない。

普及のこの段階においては、広告宣伝が非常に重要だよ。

確かに車内広告程度というのは論外。

382 ：名無しさん：2014/02/09(日) 15:18:52.31 ID:GjwbP7TtP

Ｆ社員はミナ、
「オレ様は鋭い」
「オレ様は優秀」
「オレ様のいうことは正しい」
と誰もが深く信じ込んでいて、合議での正しい分析が行えない。

かつてのFSLもそういう病気に取り付かれ、
最終的にFからあぼーんされかかっている。

まぁ、少しましなのは、あぼーんする前に、
一度きちんと整理しようと、去年からTOPが音頭とって
分析しているんだけど、次から次へ、
あきれ返るような事実が浮き彫りになる。

そうならないようにPB本も頑張れよ。まぁ無理だとは思うが。

＃まじめな話、これって大企業病なのかね？
＃浮き彫りになること全て、新入社員の頃から疑問に思っていた
＃ことばかりなんだが。

383 ：名無しさん：2014/02/09(日) 15:18:58.61 ID:NSUggmDv0

>>368
＞原価1000円のものを他社が2000円で売れれば損益トントンとすると、Fは3000円で売らないと損益トントンにならない。

今年の富士通グループは、売上も伸びているし、純損益でみても黒字経営だが？

NEC
・売上高は、前年同期に対して863億円（4.0％）減の2兆835億円
・営業損益は、同481億円減の237億円
・純損益は、同265億円減の△151億円
・通期決算予想は、前回予想を据え置いています。
売上高：3兆円、営業損益：1,000億円、純損益：200億円
富士通
・売上高は、前年同期に対して2,322億円（7.4％）増の3兆3,523億円
・営業損益は、同385億円増の370億円
・純損益は、同976億円増の24億円
・通期決算予想は、前回予想に対し売上高を600億円上方修正しています。
売上高：4兆6,800円、営業損益：1,400億円、純損益：450億円

http://yaokou.cocolog-nifty.com/yaotyan/2014/02/20133nec-8580.html

384 ：名無しさん：2014/02/09(日) 15:20:31.62 ID:GjwbP7TtP

ヒント
つ為替差益

385 ：名無しさん：2014/02/09(日) 15:37:35.77 ID:NSUggmDv0

>>384
為替差益をもってしても、>>383と同時期のソニーグループは、富士通とは逆にスマホは良く売れたけども、
全体としては大赤字。スマホ栄えて会社が沈むのと、スマホはダメでも会社は伸びるのと、どちらがいいか。

386 ：名無しさん：2014/02/09(日) 16:01:39.82 ID:Fc5yVC4s0

ばかばっかｗ

387 ：名無しさん：2014/02/09(日) 17:17:34.21 ID:3eGjZAkR0

>>386

鬱ナマポ、情報処理試験受かり続けている。
本人得意満面だが、上司は困惑、周りは引き気味。

関わらないようにしています。

388 ：名無しさん：2014/02/09(日) 17:37:30.10 ID:GjwbP7TtP

>>386

あんたみたいに、張り倒していくような連中が、Ｆでは普通なんだけど、
そういうのは、邪魔なんだよね。FSLあぼーんしかかっているけど、
あんたみたいなのから、去年の6月に首になってる。

一応我が振りを多少考えながら発言したほうが身のためだよ

389 ：名無しさん：2014/02/09(日) 18:24:03.70 ID:RPwToJD+0

>>387
お前んとこ、気持ち悪い組織だな～。

そんなもん、努力を認めるか、「それで売り上げにいくら貢献したの？」と斬り捨てるかの
二択でおしまいじゃん。

390 ：名無しさん：2014/02/09(日) 19:20:13.32 ID:3eGjZAkR0

>>389

鬱ナマポは春も受けるようで、日中に一生懸命勉強しているよ。
ベンダー受験にも熱心。

391 ：名無しさん：2014/02/09(日) 19:25:14.29 ID:jnP20RnL0

>>383
決算数字だけ見ても、高コスト体質は理解できんよ。
掛かったコスト以上の売上があれば利益は出る訳で、その事と
高コスト体質であるかどうかは別だよ。

それにスマホの大赤字が無ければ、もっと利益が出ていた。
それを原資にして従業員の給料を上げれば良かったのに。
やっぱスマホはいらないじゃん。

392 ：名無しさん：2014/02/09(日) 19:26:04.90 ID:ige3z70e0

>>385
サービスで他部門の赤をカバーしてもなお飯を食っていける余裕の結果
あのゴミができたともいえる

393 ：名無しさん：2014/02/09(日) 19:35:15.35 ID:XLlAIqH80

ディズニースマホはそこそこ売れてるんじゃね？
あとらくらくホン

394 ：名無し：2014/02/09(日) 20:45:44.65 ID:+DpfvUixO

単純に赤がでるから撤退とか、いわないでどうすれば黒になるか、クラウドとスパコンの京を使ってシミュレーションすればいいのに

395 ：名無しさん：2014/02/09(日) 21:02:24.60 ID:NSUggmDv0

>>394
＞どうすれば黒になるか、

ハードウェアよりもサービスを売るとか。スマホなら故障・トラブル対応は、メーカーの富士通がやってもらいたい。
それからできればSIMロック無しの製品作って、借用でもいいから通信回線も富士通から出して欲しい。

396 ：名無しさん：2014/02/09(日) 21:13:26.57 ID:vK5qY1Eb0

>>392,395
言葉の使い方の問題かもしれないけど
まともな黒を出しているサービス事業なんて富士通には一つも無い
ほとんどの事業が赤かあってないようなレベルの黒

ＳＩとサービスは全く別事業

397 ：名無しさん：2014/02/09(日) 21:36:49.45 ID:oskar/5b0

>>394
解が存在しないことを証明されたらみんな困るだろ

398 ：名無し：2014/02/09(日) 22:39:39.12 ID:7kbmzCOG0

SIとサービスの違いを詳しく頼む
スマホとタブレットはもはやトータルソリューションの一部
単体で考えたらそこで終わり

399 ：名無しさん：2014/02/09(日) 23:14:59.44 ID:0oMtFi1U0

危機管理()

400 ：名無しさん：2014/02/09(日) 23:52:51.06 ID:7ItwW7RR0

>>398
>396じゃねーけど、共通点を探す方が難しくないか？＞SIとサービス
ITインフラを整えるのがSI、そのインフラの上でE2Eを組み立てるのがサービス

401 ：名無しさん：2014/02/09(日) 23:57:35.97 ID:vK5qY1Eb0

>>398
昔の通信屋みたいな言い方で申し訳無いが

開発⇒土管を作る人
SI⇒土管を地中に埋めて世の中に張り巡らす人
サービス⇒土管の中を流れる水を作る人

こんな感じ

402 ：名無しさん：2014/02/10(月) 01:29:39.20 ID:zRCHlA8K0

>>235
入社数年目でいまだに言われたことしかできない奴も退場願うべきだ。
早いところ辞めてもらってコンビニのバイトにでも転身したほうがお互いのため。

403 ：名無しさん：2014/02/10(月) 02:04:00.45 ID:FJtM/2n+P

>>402
>>235
成果の出せない人には、まず大量の抗鬱薬を飲ませて、元気を出させるようにすればいい。

404 ：名無しさん：2014/02/10(月) 03:51:50.89 ID:bW6PfaDF0

今日は年次の奴も多かろうが、
鬱ナマポは出勤のはず
たぶん午後は４時間かかる産業医面談だろうが

405 ：名無しさん：2014/02/10(月) 06:35:25.52 ID:FJtM/2n+P

>>404
4時間も面談するより、通常の4倍の抗鬱薬を飲ませるべき。

406 ：名無し：2014/02/10(月) 09:49:55.13 ID:u/42DgCCO

>>397
存在しないのであれば、撤退すべきだと思う
黒がだせる事業に、リソースを投入すればいいことだし

てか、いっその事各従業員の成果もその技術を使って算出して給料きめれば、いいんじゃね

407 ：名無しさん：2014/02/10(月) 12:40:08.22 ID:V6wpy9U/0

皆そうカリカリすんなよ
業績まあまあでスピも解除、年収回復見込みもでてきてめでたいじゃないか！

408 ：名無しさん：2014/02/10(月) 18:16:31.17 ID:RS+EEezC0

富士通スレの名物になってる人
鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
他にいる？

409 ：名無し：2014/02/10(月) 19:44:10.97 ID:mdsJkHZ70

>>408
あ
↑　川崎工場旧館人事総務サービスセンターの幹部社員らしい

410 ：名無し：2014/02/10(月) 20:59:29.81 ID:T24hrYyB0

＞４０７
スピって年収でどれ位になんの？

411 ：名無しさん：2014/02/10(月) 21:10:11.12 ID:pZddz7SI0

>鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ

別に強制労働ってわけじゃないんだから、その３つでいいよ。

412 ：名無し：2014/02/10(月) 21:32:41.87 ID:9xEDUut1I

携帯、パソコンの次はなんだ？

413 ：b1：2014/02/10(月) 21:37:01.96 ID:MGzbdLqe0

G4-SPスピで上下a＋評価で年収1000万超えかな

414 ：名無しさん：2014/02/10(月) 23:30:05.48 ID:AjiXKfk/0

>>412
パソに第２波

415 ：名前：2014/02/10(月) 23:33:19.10 ID:Uc2m8Jws0

>>412
＞携帯、パソコンの次はなんだ？

ン事八つ当たり粛清キボンヌ

416 ：名無しさん：2014/02/10(月) 23:45:35.86 ID:IKzVtIz30

>>412
性価評価だろ。

417 ：名無しさん：2014/02/11(火) 01:50:45.33 ID:njapiVeh0

たまげたなぁ、モバフォンとPB本
あそこまで一気にやるとは

418 ：名無しさん：2014/02/11(火) 04:37:53.97 ID:v5rqahGL0

隠語か何かで言っている事、社外の人ではわかりません。

粛清とは、リストラか配置転換ですか？
懲戒の連発なのでしょうか？横領、仕事中にネットで遊び、セクハラや
パワハラ？？？

419 ：名無しさん：2014/02/11(火) 04:39:52.79 ID:R96qtM3o0

ゴミ売り新聞落ち着け

420 ：名無しさん：2014/02/11(火) 05:07:50.61 ID:IDhe6UUx0

不採算事業丸ごとあぼ～んは
経営上は理にかなってるとは思うが、
各部署に点在してる鬱ナマポもなんとかしてほしい
奴らはガン細胞みたいなもので、
組織を弱体化させてるんだよね
三現主義とかいうならもっと現場を知ってほしい

421 ：名無し：2014/02/11(火) 07:58:13.48 ID:VOf5Bwr30

＞４２０
＞不採算事業丸ごとあぼ～んは

ん？なんか組合に申し入れがあったの？

422 ：名無しさん：2014/02/11(火) 08:07:44.64 ID:w/wWo8zx0

>>420
> 奴らはガン細胞みたいなもので、

「ガン化」する原因を取り除かないと、ガン細胞たる鬱ナマポを摘出しても、
残りの「正常細胞」がガン化するから、意味ないぞ。

423 ：名無しさん：2014/02/11(火) 08:46:12.11 ID:HdnfSo8V0

>>420

実質、昇進することも評価されることもない人達が大半なのだから、そっとしてあげたら。
鬱の原因の一つに執着があるらしいから、気をつけてね。

424 ：名無しさん：2014/02/11(火) 11:35:29.80 ID:hiFD3hgk0

粛清なんか無かった。
お前らは夢を見てるんだよ。

425 ：名無しさん：2014/02/11(火) 14:00:26.22 ID:d+cDz/IU0

ふはははははははははははははははははははははははははははははははははははははは

ばーかばーか

426 ：名無しさん：2014/02/11(火) 14:01:37.17 ID:90UdOclhP

子供かよ

427 ：名前：2014/02/11(火) 16:26:37.59 ID:rDJuC6YV0

この社員は富士通ではどういう扱いなのですか？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bgame/1392069290/l50

428 ：名無しさん：2014/02/11(火) 16:44:11.81 ID:st2yrasF0

統合失調症の集まりだからなｗ

429 ：名無しさん：2014/02/11(火) 16:46:23.98 ID:n/jbBeLO0

　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ
　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ

430 ：名無しさん：2014/02/11(火) 16:50:26.31 ID:IDhe6UUx0

「いやなら辞めろ」はウチの二次評価者の口癖だな
どうしてESが低いのか考えて、対策を練るのがそいつの仕事だと思うのだが・・・
部下がなんかやらかすと、やれ分析だ深堀りだとやかましいクセに自分は仕事していない
目標管理もアレだが、年功で出世した幹部も厄介だわ

431 ：名前：2014/02/11(火) 17:11:43.37 ID:sTb0czfJ0

>>427
ややこしい人なので研究所に呼び戻して隔離

432 ：名無しさん：2014/02/11(火) 17:33:09.84 ID:n/jbBeLO0

ソニーにあるキャリアデザイン室は、ようは、会社の中にあるハローワーク窓口のようなもの。
切り捨てられない代わりに生殺しとなるって感じか。
朝に会社に行ってPCを起動して、「就職に役立つなんらかのスキルを勉強する」ってことだけど、
それシンドイよ?。労働法の規定により、解雇するわけにはいかないから、じりじりと待遇をさげていき、再就職支援を名目に
「会社としてリストラせずに、あなたにできることはしましたよね！？ね！？そうだよね？」
とでも言いたげだ。
まるで中高年リストラ人員に対する“メンタル兵糧攻め”と言えなくもない。
さすが大企業やることがイチイチ、エグイって言いたくなる。なんだか「会社は悪くないよ?。ちゃんとやるべきことは
やったからね?」と言っているみたいで人事部の高笑いが聞こえてくるようだ。
ただ、恵まれている方かもしれない。
どうしても私たちは大企業の処遇を批判したくなるけど、再就職支援がシステムとして整備されている事自体はいいことかもしれない。
だって、給料も出るわけだから、本当に自分次第だからね。
http://www.ghostwriter48.com/category/%E3%80%90%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%85%B5%E7%B3%A7%E6%94%BB%E3%82%81%EF%BC%81%E3%80%91%E4%B8%AD%E9%AB%98%E5%B9%B4%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E5%80%99/

433 ：名無し人事部：2014/02/11(火) 18:05:42.52 ID:jMohOdF00

>>429は次のうちのどれか
・川崎工場　２Ｆの人事総務サービスセンター員　G4-Ⅱ
・蒲田SS 総務部の部員またはマネージャー
　　　　　　ソリューション人事　マネージャー
・本社汐留ビル１９階　ソリューション人事　シニアマネージャー
・富山富士通　ドメイン管理者　SSO担当者
・富士通特機　社員メール解析担当
・館林データセンター　全社メールアーカイブ担当者
・新横の野村ビルのすし詰め開発要員

434 ：名無しさん：2014/02/11(火) 19:39:42.14 ID:st2yrasF0

>>433は次のうちのどれか
・川崎工場　２Ｆのトイレ警備
・蒲田SS 総務部のトイレ警備
・本社汐留ビル１９階トイレ警備
・富山富士通　トイレ警備
・富士通特機　トイレ警備
・館林データセンター　トイレ警備
・新横の野村ビルのトイレ警備

435 ：名無しさん：2014/02/11(火) 20:14:13.64 ID:ZAvfm0Ki0

工数単価の利ざやで食べてる富士通社員、消えたまえ！

社会の評価は思っているより低いぞ。

436 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:03:08.64 ID:st2yrasF0

あんたよりましｗ

437 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:09:59.12 ID:Gp6STjGc0

粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。
粛清なんか無かった。お前らは夢を見てるんだよ。

438 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:48:38.67 ID:UhcZN1x3P

>>432
富士通もソニーに倣って、「キャリアデザイン室」をつくったらいい。

439 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:50:17.58 ID:gtra3S8Q0

>>438
実はもうあるんだ。

440 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:51:13.43 ID:UhcZN1x3P

外資じゃないんだから、成果出せないからってすぐに解雇なんてことをすべきじゃない。

日本企業なら「キャリアデザイン室」を。

441 ：あ：2014/02/11(火) 21:51:26.20 ID:Z3rUNa0e0

月曜休んだから粛清がなんだかまだ分からない。
明日会社行くのドキドキだなあ

442 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:55:23.51 ID:UhcZN1x3P

>>439
じゃ、今回大赤字出したスマホ事業部は、「キャリアデザイン室」送りだな。

443 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:57:16.60 ID:HdnfSo8V0

>>432
>“メンタル兵糧攻め”

それ、鬱ナマポには効かないから。

444 ：名無しさん：2014/02/11(火) 21:57:33.55 ID:UhcZN1x3P

「キャリアデザイン室」社員は、最低賃金ギリギリでいい。クビにならないだけ感謝。

445 ：あ：2014/02/11(火) 21:59:12.81 ID:Z3rUNa0e0

誰か粛清のヒントくれません？

446 ：名無しさん：2014/02/11(火) 22:07:16.16 ID:soGLTdib0

12年くらい前に、キャリアセンターというのがあったなあ。
大量に使えない幹部社員が送り込まれ、転職サポートを受けていたわ。

って言うか、憶えてない？

それ以降入社の若者が多いのか。

447 ：b1：2014/02/11(火) 22:19:21.10 ID:DULp3Oto0

厚木のキャリセンか
FIerが今のキャリセンになるはずだったんだがな
PB本さよなら^ ^

448 ：名無しさん：2014/02/11(火) 22:21:23.37 ID:fTqpgFXM0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社達　○○○○号

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▽■　□男

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　×○　△男

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■▲　太郎

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇●　×□

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎□　○●

　キャリアセンター員　　　　　　　○△部担当部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■△　◇○

449 ：あ：2014/02/11(火) 22:52:53.13 ID:Z3rUNa0e0

おお。。

450 ：名無しさん：2014/02/11(火) 23:04:24.56 ID:GmlD8zGM0

自分が知っている粛清内容（２年前以上から計画されているもの）
ビッグユーザーを担当しているが、要因が人の手配だけで新規商談を
受注する能力が無いSEはアプリ保守に特化した会社を作り、そこに異動
幕張ラボは数年かけて、近隣支店にSEを異動、間接要員はSE会社に
異動させるが、オーダーが無いので自主退職に追い込む
蒲田も一部の間接要員は九州のソリ調に異動（学閥、出身大学で振り分け）
パッケージ部隊は、同じ業種パッケージを作っているが、グループ会社
の製品の方が優れている場合、社内要員の方を削減
工場名は書けないが一部の工場は閉鎖

451 ：名無し：2014/02/11(火) 23:51:33.43 ID:b5EqfwqY0

モバイルは少なくともかなり減ったな。１日ネットするだけの管理部門だけやたら人が増えて偉そうにしてるけど。

452 ：名無しさん：2014/02/12(水) 02:42:53.88 ID:TvPX+69rP

諸悪の根源は、脳内におけるセロトニンの働きが悪いからだ。抗鬱剤飲んで元気になろう。

453 ：名無しさん：2014/02/12(水) 02:46:39.75 ID:TvPX+69rP

痛みは身体で感じるんじゃねぇ、頭で感じるんだ！

454 ：名無しさん：2014/02/12(水) 03:59:32.14 ID:rd0O4aKn0

>>382
こいつ知ってる。
出世のために自ら異動を希望した。
東京行ったけど、訛り治ったかな。

455 ：名無しさん：2014/02/12(水) 04:42:15.55 ID:+Tsi7sNo0

単価が高そうなジジイのデブハゲ派遣がやたらヤニ休憩にいく
ああいうのも斬っていくべき

456 ：、：2014/02/12(水) 07:24:30.66 ID:fTyC+TGC0

誰も知らない知られちゃいけない。
まことが誰なのか。
誰も知らない。
知られちゃあいけない。
まことは誰なのか。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1378728604/l50

457 ：名無しさん：2014/02/12(水) 08:43:30.80 ID:kiEg3PkN0

連休を抜けると、そこは粛清だった。

458 ：ソリ人事＠蒲田SS：2014/02/12(水) 22:29:09.56 ID:FFH+0XqL0

おい、鬱ナマポとかID変えてどんどん書き込めよ。

459 ：名無しさん：2014/02/12(水) 22:51:54.46 ID:5QLXDwm40

ところでおまいらに聞くけど出雲市と伊達市のどっちに行きたい？

460 ：名無しさん：2014/02/12(水) 22:54:15.29 ID:t5akihbeP

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　あきる野市がいいです
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

461 ：名無しさん：2014/02/12(水) 22:54:44.15 ID:7fzY00JfI

どっちも潰す。

462 ：名無しさん：2014/02/12(水) 23:31:49.63 ID:W+GDMBWc0

ベア4000円アップはG4-1のみ
本給の昇給ペースを決めるレンジの変更がない。
たぶん他社より全体の昇給が少ないはず。

463 ：名無しさん：2014/02/12(水) 23:46:18.92 ID:J196yyuS0

粛清始まらないけど気のせい？

464 ：名無しさん：2014/02/12(水) 23:59:51.74 ID:2nOy6sPr0

　　　　　鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ

会社を変革するにはこれしかない。これで円満に雇用の流動化が進む。

465 ：名無しさん：2014/02/13(木) 00:26:08.21 ID:ZImHCV4V0

>>383
ＮＥＣは２年位前からリストラ面談やってるけど、あれではする側の上司もされる側の部下も疲れてしまう。
会社も従業員もつまらんことに神経をすり減らしてしまい、本業に身が入らず、業績改善には結びつかない。
かといって利益がさせない状態で、役に立たない人員を抱えたままではどうにもならない。
また中小企業のように、経営者のワンマン判断で社員を解雇すると、会社と社員との信頼関係が崩れてしまう。
従業員を粗末に扱う中小企業は、今後どんどん倒産してしまえばいいし、経営者一族も自殺してしまえばいい。
それからロックアウト解雇をやりたいとのことなら、外資に売ってしまったほうが良いということになる。

そこで一番良い方法としては、ソニーのような「キャリアデザイン室」送りが考えられる。この方法なら、
従業員とのトラブルも少なく、会社としてもさほど労力をかけずして余剰人員を放逐することができる。
「キャリアデザイン室」社員には、時々お呼びをかけて、トイレ掃除とか倉庫整理とかの雑用をやらせる。
強いて会社に貢献したいと思うのならそれくらいはやってくれということで。
また雑用でも一生懸命やっているようなら、本業に復帰させてあげてもいいよと、少しばかりの餌を与える。
「キャリアデザイン室」にもコストがかかるが、外資のようなロックアウト解雇は無しということで、
そのぶんは給料は少なめでも良いということにする。
ソニーは今回は大赤字とはいえ、腐っても大企業で、スマホ事業では富士通に勝っている。

「キャリアデザイン室」にしてもただ放っておくだけではなく、再就職支援やスキルアップ教材を与える。
単純に資格試験勉強をやらせてみてもどうにもならないので、実務に役立つ教材を提供する。
トラブル相談のやり方とか、クレーマーの対応とか、こっちのほうはまだまだ需要がありそうだ。

466 ：名無しさん：2014/02/13(木) 07:19:36.39 ID:P9KfWcOh0

貧しいチルチルとミチルの兄妹が、幸福をもたらす青い鳥をさがして旅に出る。
あちこちの国を巡るが、捕まえられない。
家に戻ると、自分たちが前から飼っていたハトこそ青い鳥だった??。
１００年以上前に書かれた戯曲「青い鳥」は、幸せの本質を世に問うた。

いま、日本社会は高齢化し「成長」の限界に直面している。
それでもなお、経営陣は社員に成長を求め続ける。
わたしたちの「青い鳥」は、どこにいるのだろう。

467 ：名無しさん：2014/02/13(木) 07:58:12.68 ID:uASTD7Ru0

つまり手取りバカはさっさとやめて世間の荒波を味わえってことだなｗ

468 ：名無しさん：2014/02/13(木) 09:03:51.51 ID:ZImHCV4V0

面接で選抜しようってのは間違い。一回会って書面交わして会話をしただけでは何もわかりはしない。

それよりも他社からデキそうな人をヘッドハンティングすればいい。特に管理職の人を優先に。
あと新卒は誰を取ってもどんぐりの背比べなので、「鬱ナマポ、抗鬱剤飲め、いやなら出てけ」あるのみ。
会社に不満な人、どうしても成果出せない人は、「キャリアデザイン室」送りにするか、雑用担当にする。
但しアルバイトじゃないんだからすぐにクビにはしないで、会社でできるかぎりのケアをする。

469 ：名無しさん：2014/02/13(木) 10:19:42.97 ID:47PiuRm/0

>>461
悪質なデマ。
FIT、SFJ閉鎖など絶対にあり得ない。
聖域なめんな。

470 ：名無しさん：2014/02/13(木) 10:47:02.53 ID:uASTD7Ru0

トイレのこと？
舐めるのはちょっと....w

471 ：名無しさん：2014/02/13(木) 13:47:57.81 ID:XRmKn8zm0

systemwalker、いいねー

472 ：名無し：2014/02/13(木) 16:07:39.32 ID:hkr5/wMMO

どこがやねん

シンフォウェアが世界でナンバー1のDBやっちゅうねん

473 ：あ：2014/02/13(木) 20:33:11.11 ID:Gpuf1moQ0

粛清っていつ公になるの

474 ：名無しさん：2014/02/13(木) 20:37:37.38 ID:rcy+oHui0

あまりに売れないARROWS、富士通が廃棄処分にしていたことが明らかに
ttp://buzzap.jp/news/20140213-fujitsu-arrows-disposal/

社員の給料カットしてまで捻出した予算がドブに捨てられたね！
タダでもいらないARROWS()笑

475 ：名無しさん：2014/02/13(木) 20:40:31.80 ID:Z6ss3RS00

採れすぎた白菜を廃棄するようなもんか。

476 ：名無しさん：2014/02/13(木) 20:45:08.44 ID:uASTD7Ru0

ARROWSは廃棄できるのに
おまえらを廃棄できないのは
重大な欠陥だ。

477 ：名無しさん：2014/02/13(木) 20:55:07.44 ID:ZImHCV4V0

>>474
なぜか消えてる・・・

あまりに売れないARROWS、富士通が廃棄処分にしていたことが明らかに
2014年2月13日16:50 by shishimaru | カテゴリーモバイル
携帯電話事業の赤字に苦しむ富士通が自社のスマートフォンを廃棄処分していたことが明らかになりました。詳細は以下から。
（PDFファイル）2013年度第3四半期決算説明会（IR）質疑応答議事録
1月30日に開かれた富士通の2013年度第3四半期決算説明会での質疑応答によると、2013年度の携帯電話事業が350億円
の赤字になることを受け、工場を再編し、生産を兵庫に集約させると同社CFO（最高財務責任者）の加藤氏がコメントしたそうです。
ロボット化が進んでいる兵庫工場では生産性を2倍に引き上げられるほか、開発についても効率化を進め、開発を含めた
携帯電話事業の人員を4割減のリソースで回せば、キャリア向けビジネスは黒字になるとのこと。
そして赤字に陥った背景として、一昨年から続くスマートフォンの品質問題で市場の信頼が落ちたことが大きく影響していることを挙げ、
第3四半期は販売台数が計画以下だったこともあり、発生した在庫を健全化のために廃却（廃棄処分）したことを明らかに。
さらに第4四半期についても、販売台数が従来の計画よりも3割減となるため、さらに製品の廃却などをもう一段階進める必要が
あるかもしれないと予測。月30万台以下の販売台数でも生き残れるようにするために、設計面でのコストダウンなど、
無駄をそぎ落とせば採算面は改善するとしています。
かつては「らくらく」などの手堅いものにとどまらず、Windows 7ケータイや3枚におろせるケータイなどのフィーチャーフォン
をリリースしていたほか、スマートフォンでもいち早く防水端末などを発売するなど、勢いのあった富士通。
しかし加藤CFOの言う通り、ほうぼうから寄せられた「異様に熱い」「動作が不安定」といった不具合報告がユーザーの敬遠を招き、
ようやく昨年夏モデルから安定してきたものの、未だに尾を引いている感が強いわけですが、今後無事に巻き返すことはできるのでしょうか。

478 ：名無しさん：2014/02/13(木) 21:01:37.61 ID:ZImHCV4V0

>携帯電話事業の人員を4割減のリソースで回せば、

「キャリアデザイン室」へ配置換えか？

479 ：名無しさん：2014/02/13(木) 21:06:01.98 ID:G8n8opLh0

似た名前で富士通デザインってのがあるからそこに送り込めば？

480 ：名無しさん：2014/02/13(木) 22:14:22.00 ID:leCKnh8t0

>>479
そこはまともな会社。

でも、DeepGreenの部署は、似た名前のまた別組織だから、気をつけてね☆

481 ：名無しさん：2014/02/13(木) 23:09:09.62 ID:2ZbxbcaV0

ARROWSって一時期の品質が酷くて、最近の機種は素晴らしいという
評判を聞くけど、悪いうわさを払しょくして、マニアじゃない
人たちまで良さが知れ渡るには一年以上かかるよな。

相応の売れ方をするまで、耐え忍ぶことができるかどうか。

あと、製品が酷かった時期と、良くなった時期で何を変えたのか、
他の開発部門にも共有してほしい。マジで気になる。

482 ：名無し：2014/02/13(木) 23:17:13.31 ID:BO5sPox30

>>481
まじかそれ？
電気屋で実機を触るのはやぶさかではないぞ
最近のアローズの出来とやらを試してみるか

483 ：名無しさん：2014/02/13(木) 23:34:29.86 ID:rcy+oHui0

>>481
産廃を売りつけたって悪評から、一度離れた客を取り戻すことはかなり難しい
今の品質と性能で端末価格半額にでもしなきゃ無理じゃね？

484 ：名無しさん：2014/02/13(木) 23:48:16.86 ID:zu0SDl4o0

あまりに売れないARROWS、富士通が在庫を廃棄処分に
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1392294606/

485 ：名無しさん：2014/02/13(木) 23:48:36.69 ID:ZImHCV4V0

端末が売れないなら、代わりにアプリを売るとか。無料アプリでも好評なら、信頼回復にも繋がる。
「こんなアプリを作って欲しい」というユーザーの要望を調査してみてはどうか。

486 ：名無しさん：2014/02/14(金) 01:46:40.32 ID:qAWEmpJX0

スマホ撤退も秒読みだな(´・ω・`)

まともに海外展開してるわけでもなく、国内ですら売れないんじゃ詰みじゃん

487 ：あ：2014/02/14(金) 05:51:55.10 ID:hPi/wzqv0

>>481
不具合が少なくなった理由はAndroidが成熟したから
富士通が改善した訳じゃない

488 ：名無しさん：2014/02/14(金) 06:48:18.53 ID:+8DK819P0

ホッカイロ機能とか勝手に再起動と搭載してたゴミが
やっと普通に使えるようになっただけで品質安定とか
嘘大げさ紛らわしい

489 ：名無しさん：2014/02/14(金) 10:16:27.58 ID:FQ5IUyhm0

>>486
＞まともに海外展開してるわけでもなく、国内ですら売れないんじゃ詰みじゃん

スマホ事業は今年がラストチャンスということで、富士通ならではの特技を見せてもらいたいところ。
でもカタログスペックだけを大きくしても、誰も見向きもしないだろう。
そうではなくてトラブル相談や修理交換は富士通自らやる。何せ在庫余りが棄てるほどあるから活用したい。
ソフトウェアのアップデートで、富士通端末はＳＩＭフリーで使えますよってことにはならないか。
それから異常発熱とかも、ソフトウェアのアップデートで対応する。
端末だけで比較すればもはやアップルにもソニーにも張り合えるようには思えない。

490 ：名無しさん：2014/02/14(金) 10:43:40.84 ID:nK4yEgBa0

発熱、再起動の旧機種を、最新の問題無しの機種に、無償交換すればいいんじゃないの？
廃棄するほど余っているみたいだし。

491 ：名無しさん：2014/02/14(金) 12:17:32.88 ID:hUyX/INd0

余っていた機種が何かによりますね。

492 ：非通知さん：2014/02/14(金) 14:39:38.86 ID:K/Qp+qnD0

捨てるくらいなら、くれ

テスト機で使いたい。

てか、受注生産じゃないの？今どき

493 ：名無しさん：2014/02/14(金) 15:43:47.27 ID:lqgPcRkL0

帰宅命令出ないのかよ！

494 ：名無しさん：2014/02/14(金) 17:38:59.02 ID:hUyX/INd0

大雪警報は、その対象なの？

495 ：名無しさん：2014/02/14(金) 18:58:28.39 ID:E+RwbYZx0

帰宅困難な不便な所に住む奴が悪い。
ON Sightでも、いっつもこういう天気になると、騒ぐ奴が多くてうざい。

496 ：名無しさん：2014/02/14(金) 19:18:19.61 ID:H830IW9A0

この会社って資格手当全然ないな
他の会社の話聞くと悲しくなる

497 ：名無しさん：2014/02/14(金) 21:46:10.79 ID:0nuAyUz90

粛清の雪が降る

498 ：名無しさん：2014/02/14(金) 22:36:07.56 ID:3S2PvrL40

LIFEBOOK TH90/Pを大量に余らせて、自席端末として配布してくれんかのう

499 ：sage：2014/02/14(金) 23:10:29.75 ID:TqnqEenf0

パソコンに限らずスマホにおいても余計なハードやソフトを着けないのが最上の付加価値だな
お客様はLINEとパズドラが動けばそれでいいんだよきっと

500 ：名無しさん：2014/02/15(土) 00:30:33.57 ID:7842hIke0

ドコモ向けスマフォは中々辞めれないだろうな
ここ数年ギャグみたいな利益と利益率を記録し続けてる基地局ビジネスに影響する可能性を嫌って

501 ：名無しさん：2014/02/15(土) 01:09:36.66 ID:KkvX26ZS0

地方の富士通システムズは、なにやってんの？
本体の下請け開発？
自主営業や開発してるの？

502 ：名無しさん：2014/02/15(土) 02:30:26.25 ID:ZVp2DLCC0

東急線の元住吉駅で電車事故ってる

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140215/t10015259431000.html

503 ：名無し：2014/02/15(土) 03:14:40.94 ID:7kYPJxgi0

古い端末用の組み立ててない古い部材を捨てたって話なのに何だか勘違い

504 ：名無しさん：2014/02/15(土) 05:04:39.80 ID:ZVp2DLCC0

追突事故の東横線始発から全線運休　2月15日 4時39分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140215/k10015260651000.html

東急電鉄によりますと、東横線は元住吉駅で起きた電車の追突事故の影響で、
始発から全線で運休し、運転再開の見通しはたっていないということです。

505 ：名無しさん：2014/02/15(土) 09:11:36.89 ID:2RXn8/sM0

生活残業者には死活問題だなｗ

506 ：あ：2014/02/15(土) 09:29:53.16 ID:T2Gnipui0

厚木研究所の人って帰れたのかな？
厚木ってどのくらい積もったんだろ

507 ：名無しさん：2014/02/15(土) 12:57:45.26 ID:L7rQZl2X0

PB本の粛清なんてないよ！！！！！
PB本は社長の出身BUだよ！！！！！
社長の電撃解任もないよ！！！！！
絶対だよ！！！！！

508 ：名無しさん：2014/02/15(土) 13:45:56.69 ID:INrkLrNS0

レノボに売ればいいのに

509 ：名無しさん：2014/02/15(土) 16:52:02.55 ID:nP4ibMjm0

>>508
あなたを？

510 ：名無しさん：2014/02/15(土) 17:03:19.96 ID:ycc5zOQn0

社長を解任できる立場にいる人なんているの？
アッキーは既にご隠居じゃね？

511 ：名無しさん：2014/02/15(土) 18:44:38.19 ID:XC/qXSLS0

株主

512 ：パソコン絶好調：2014/02/15(土) 19:43:04.81 ID:JryBR1zgI

http://m.pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20130812_611174.html

513 ：名無しさん：2014/02/15(土) 19:51:21.64 ID:XC/qXSLS0

XPサービス終了特需が終わった後が楽しみだね(ニッコリ

514 ：マッコリ：2014/02/15(土) 20:47:18.44 ID:vYPqwcz00

>>512
背広着ろよ、カス！

515 ：野師：2014/02/15(土) 20:54:27.62 ID:8rOEEZaM0

まことという男は、まこととばれたくないらしい。
このことについては、１０年ほど前からそうで、当時は、司書ベテニートと呼ばれていた。
なんでだろう。
てめーのことをはっきりと、まこと、司書ベテニートと名指しされて、否定するのはなんでだ？
これほど、匿名性の強い男を見たことがない。
ネット犯罪で逮捕されている連中は
身に覚えがない
事実無根
と、抜かしているが、まことは間違いなくそういうのじゃないか？

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1387659439/l50

516 ：名無しさん：2014/02/16(日) 04:36:27.61 ID:10oUQV2r0

>>496
CCIEや弁理士、技術士など本当に難しくかつ市場価値のある資格には手厚くでてるだろ

517 ：名無しさん：2014/02/16(日) 06:35:04.11 ID:HRxV0aic0

PB本の分社まだー？ﾁﾝﾁﾝ

518 ：名無しさん：2014/02/16(日) 06:35:51.09 ID:HRxV0aic0

PB本の分社まだー？ﾁﾝﾁﾝﾁﾝﾁﾝ

519 ：名無しさん：2014/02/16(日) 06:36:37.89 ID:HRxV0aic0

PB本の分社まだー？ガン！ガン！ガン！ガン！

520 ：名無しさん：2014/02/16(日) 06:40:53.76 ID:HRxV0aic0

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜　PB本分社まだー！！！！！＞
ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲｽｺｺｺ'=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡.|＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿＿＿|
ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

521 ：名無しさん：2014/02/16(日) 08:21:28.85 ID:IzUC6kzq0

富士通鬱ナマポ擁護施設を分社化してほしい

522 ：名無しさん：2014/02/16(日) 10:23:03.40 ID:QFvWxhl30

秋草さん、ばんざい

523 ：名無しさん：2014/02/16(日) 10:45:23.55 ID:1U81e0BS0

鬱ナマポ叩きなんて止めて、向上心を持とう。
いくら叩いたところで、あなたの年収は上がらない。

ttp://heikinnenshu.jp/kininaru/fujitsu.html
統括部長５０代前半で2000万～2200万円
部長職４０代前半で1200万～1500万円
課長職３０代後半で800万～1400万円
ＳＥ職で500～900万円

524 ：名無しさん：2014/02/16(日) 10:46:08.43 ID:+YLF0lBb0

パソコンを否定するということは、富士通が富士通を全否定するということ。

525 ：名無しさん：2014/02/16(日) 11:52:41.78 ID:p9E1t1bT0

>>523
統括部長はもっと安い。
実際余ってる。

526 ：名無しさん：2014/02/16(日) 12:57:22.87 ID:uvFnNC4V0

健康な人も無理して会社に来なくていいよ。丸投げなのに仕事票でオーダー
使ってくれちゃって、無駄にオーダー使ったら、会社の利益落ちるだろ。
ばか。
中間搾取野郎！

527 ：名無しさん：2014/02/16(日) 18:39:03.14 ID:1U81e0BS0

>>526
>無駄にオーダー使ったら、会社の利益落ちる

予算管理上、オーダを使ってくれた方がいい。
予算上割り当てた直接費分は働いてもらわないと。

オーダの割り当て分は働きましょう。

528 ：名無しさん：2014/02/16(日) 20:35:08.64 ID:Xxr+FUu7P

オーダ使わないで間接費にしたところで、
プロジェクトの損益はよくなっても、
部門の限界損益は変わらないからなぁ

529 ：名無しさん：2014/02/16(日) 22:12:54.74 ID:dJkbtLzz0

鬱ナマポが２週間欠勤してる

530 ：名無しさん：2014/02/16(日) 22:58:12.21 ID:NcBEsUT00

この前、初めて社内TOEIC受ける40代が
1週間前から仕事を一切しないで勉強してた。
高得点を取るには？みたいなサイトを1日中見てたwww
家に帰ってからやれよ。

531 ：名無しさん：2014/02/16(日) 23:11:39.29 ID:QFvWxhl30

秋草元社長がリーダーして作ったシステム、30年も動いているよ
一部上場大手企業

昔から、富士通さんにおんぶに抱っこ
某経団連の次期会長の会社

すごいね、富士通

532 ：b1：2014/02/17(月) 00:28:47.05 ID:wK3nUU380

だって幹部社員はTOEIC500点取らないといけないしwwww

533 ：名無しさん：2014/02/17(月) 00:41:11.83 ID:LXH0sfEB0

500点てちょっと頭のいいオランウータンレベルだぞ・・・・

534 ：名無しさん：2014/02/17(月) 00:52:12.47 ID:fhB4pD9r0

余裕の40超えだぞ？
もうMなれないだろ？

535 ：名無しさん：2014/02/17(月) 12:47:11.46 ID:wGU1CN/n0

グロコミ基盤のADドメイン参加しなかったら、グロコミ基盤の利用を制限だってさ。
何が制限されるのかな？

536 ：c1：2014/02/17(月) 14:23:58.22 ID:Ur9l084m0

40代でMになってないやつなんてクビにすればいいのにな

537 ：名無しさん：2014/02/17(月) 18:11:01.85 ID:h7g4wltI0

>>536
降格もありでおねがい。
536がクビになる日がたのしみ。

538 ：名無しさん：2014/02/17(月) 19:28:28.39 ID:Q4a0Fl3q0

人事はクソどうでもいい細けぇルールばかり作りやがる。
OTRの打刻場所とか、そんな細かいチェックするくらいなら
人事減らした方がはるかにコストカットできるんだが！
いつも人事のやることは非合理的なことばかり。
どうでもいい部分だけ会社かき乱して、
肝心な部分は無責任でスルー。
人事なんて消えろ！給料泥棒！寄生虫！バカ文系！

539 ：名無しさん：2014/02/17(月) 19:34:44.41 ID:Q4a0Fl3q0

消費税3%UPに対して労組の要求は何%だよ。
人事のついでに労組もしねよ。

540 ：名無しさん：2014/02/17(月) 19:37:28.42 ID:HSkH4FMrP

実は

・消費税3%UP

と

・物価上昇分数%UP

のダブルパンチらしいｗ

ＮＨＫニュース9で言ってた

541 ：名無しさん：2014/02/17(月) 20:04:41.37 ID:JuYPNyPA0

そして俺はリファインプログラム
なむなむ（ー人ー）

542 ：名無しさん：2014/02/17(月) 22:20:48.76 ID:XTCxFOuT0

人事ってバカだから仕方ない

543 ：名無しさん：2014/02/17(月) 22:36:26.92 ID:RjiGUyRG0

今回のベアで初任給のアップも要求するらしいが
学部卒の初任給アップは要求するが院卒の初任給アップは要求すらしないらしいな

また院卒冷遇が明らかになった

544 ：名無しさん：2014/02/17(月) 22:38:34.41 ID:BUXZB0Z40

４時間面談の鬱ナマポ、ここ見てるのか、今日は３時間で帰ってきたｗ
まぁ単に往復と面談だけなら１時間で済むんですがねｗ

545 ：名無しさん：2014/02/17(月) 22:40:34.40 ID:BUXZB0Z40

鬱ナマポが見てるならついでに忠告しておいてやる
普段はゾンビみたくユラユラと自席～トイレ～給茶器を徘徊してるくせに、
帰るときだけ走ってんじゃねぇよキチガイｗ

546 ：名無しさん：2014/02/17(月) 22:48:57.72 ID:kp8CrXdY0

お前ら一人月原価１４４万、マネージャーは一人月の原価２００万円
平社員１０００人、マネージャー５００人やめればそれぞれ１４．４億、
１０億の毎月費用削減が出来る。１５００人で１年２９２．８億の経費削減。
鬱だろうが、健康だろうが、さっさとやめろ、利ざやの能なしども。

547 ：ななし：2014/02/17(月) 23:03:26.56 ID:ct/W2EbQ0

>>538
バカ文系は関係ないだろう？お前の唯一の誇りは理系卒ってことか？

548 ：名無しさん：2014/02/18(火) 00:03:29.64 ID:1JGUauwL0

スマホバカがスマホ弄りすぎてセキュリティカード忘れたまま事務所出やがったｗ
スマホ弄りながらゲートのとこ来てカードないのに気付いて他の人が開けた後に入ってやんのｗ
もうこれは中毒通り越して障害の域だな

549 ：名無しさん：2014/02/18(火) 00:17:20.09 ID:lheDtD3/0

>>547
文系にもまともなやつはいるだろうけど、
それ以上にバカなやつが目立つんですよ。
人事みたいに早慶レベルのわけわからん文系学部卒くらいで
妙に自信過剰もっちゃって自慢のコミュ力(笑)で
謙虚でおとなしい院卒理系を配下に置いた気になって
調子に乗ってる人事が目立ちすぎる。
営業は営業でコミュとノリでなんとかなると思ってる脳筋バカが目立ちすぎる。
基本的に文系の仕事なんて専門スキル不要で誰でもできる仕事なんだから
そこんとこちゃんと自覚しておくこと。

550 ：名無しさん：2014/02/18(火) 00:26:02.94 ID:lheDtD3/0

文系に対する悪いイメージは、主に人事総務の連中のせいだな。
バイトでもできる仕事のくせして態度だけはでかい連中。
モノ相手の理系と違って、人相手だから誤魔化しが効くんだろうね。
己の無知を自覚できぬまま、小賢しい政治テクだけ身につけて、
一丁前に金を吸い取るゴキブリ共。

551 ：名無しさん：2014/02/18(火) 00:29:02.24 ID:lheDtD3/0

グロコミで人事の顔写真を見て御覧なさい。
みんな性格歪んだ顔してらっしゃる。

552 ：名無しさん：2014/02/18(火) 01:28:09.06 ID:2bBK+2+30

>>523
これ見ると悲しくなるな
勤務時間中に世間話してさぼってる幹部とかいるけど、
あんな働き方で１．５倍以上もらってるのか

今のところ業績好調だけど、今後悪化したら希望退職ではなく
肩たたきでお願いします

誰がどう見てもさぼってる、ＩＴの知識も全くついていけてない
そんな幹部の肩を叩けばいいのです、簡単でしょう？

553 ：名無しさん：2014/02/18(火) 02:03:13.75 ID:UyK6CxuZ0

M:800～1100
GM:1200～1500
GP:1400～

554 ：名無しさん：2014/02/18(火) 06:56:52.94 ID:Ifz7Y2Ur0

人との会話で自分の本心を見破られそうになったら、すぐに話を変えて、
相手にこうされた、ああされたなど、自分は被害者だ、こんなに可哀想なんだ、
何で自分ばっかり…

でもそれが、あなたの選んだ不幸という幸せなんです。

555 ：名無しさん：2014/02/18(火) 09:49:46.96 ID:ebvXoR4Y0

>>552
おまえかなしいやつだな
いやならじぶんでもうけろ

556 ：名無しさん：2014/02/18(火) 17:42:03.12 ID:hLhCU4In0

柿の種ボリボリ食ってんじゃねーよ。

557 ：名無しさん：2014/02/18(火) 19:19:11.37 ID:NjtDyQ350

梅ザラメだよ羨ましいのか

558 ：名無しさん：2014/02/18(火) 20:57:22.00 ID:NtCT5TM/0

統括部長で２０００万ももらえないけどなぁ？

559 ：名無しさん：2014/02/18(火) 21:05:44.24 ID:2FPCL0Y70

幹部になってから鬱ナマポ化するのが最強
降格は無いし、「あの人に仕事任せられない」ってなって雑用係
しかし幹部報酬
FIer抜擢も無いと思われる（ヘタに厳しい処遇すると死なれたりすると厄介だからかな？）

560 ：２だ：2014/02/19(水) 14:09:27.08 ID:lTFUEHXf0

嘆息するVAIOユーザー、ソニーがパソコン事業を売却

http://www.nikkeibp.co.jp/article/matome/20140218/384218/

富士通はまだやる？

561 ：名無しさん：2014/02/19(水) 17:02:44.68 ID:l/oJdXAu0

パソ粛清なんて無かった。
お前らは夢を見ているんだよ。

562 ：あ：2014/02/19(水) 19:35:36.19 ID:QrVEWSPu0

モバの人事異動発表はだいたい1日付けじゃない？

563 ：名無しさん：2014/02/19(水) 23:24:27.49 ID:wZjrTmW40

幹部は社内の他部署へ
ヒラは子会社出向へ

564 ：名無しさん：2014/02/20(木) 00:35:11.45 ID:OHYBSQLt0

ほんと失望したわ。うちの会社の経営陣は経営者的な観点で何か物事を語れないんか？
何と思えば百済ねえ、大学生のブログかよ。

565 ：名無しさん：2014/02/20(木) 00:44:42.81 ID:sHOt/01mP

今回懲戒になってた人って、例のフロンテックの件？

566 ：30女：2014/02/20(木) 01:45:52.05 ID:cioYfFal0

スレ違いかもしれませんが、すみません。
富士通さんとライバル会社の、大井町だか大崎、名古屋伏見、大阪にある電気メー
カーってどこでしょう？

2ちゃんねるならヒントが見つかるかと思いましたが、分かりませんでした。
複雑な理由により、どうしても知りたいです。
上場企業らしいですが、富士通さんからしたらライバル会社かは定かではありませんが。
ちなみどんな分野かは分かりませんが、取引先にディズニーランドとからしいです。
親切な方いらっしゃいましたらレ下さいませ

567 ：名無しさん：2014/02/20(木) 01:50:36.09 ID:OHYBSQLtI

基地外

568 ：30女：2014/02/20(木) 01:57:13.38 ID:cioYfFal0

すみませんでした(..)

569 ：名無しさん：2014/02/20(木) 08:47:12.64 ID:W0M6Wyso0

今日は鬱ナマポ出勤してます。

570 ：名無しさん：2014/02/20(木) 17:47:13.02 ID:lumaxFF+0

>>566
ニコン通りの近くに富士通の看板かけてたビルを昔みかけた事がある。
中身は引っ越したのかな。まだいるのか、いても出てくだろう。
富士通は朝鮮総連ビルにでも引っ越せ。安く買えるぞ。

571 ：名無しさん：2014/02/20(木) 18:17:45.90 ID:a7gml3oc0

大井町ラボだろ、それ。
なつかすい

572 ：名無しさん：2014/02/20(木) 18:26:48.22 ID:fx4fq8R/0

>>570
まるで話がかみあってない。
日本語もろくに読めないのかおまえはｗ

573 ：774：2014/02/20(木) 19:30:53.76 ID:+ZKZuO+50

ちょっとドリアン王女…

574 ：774：2014/02/20(木) 19:31:55.41 ID:+ZKZuO+50

>>573ゴバーク。すまそ

575 ：名無しさん：2014/02/20(木) 20:22:06.64 ID:CXsokfoI0

総務のババア、ドリアン臭いねん

576 ：あ：2014/02/20(木) 20:26:24.19 ID:+/kBVPqb0

ドドリアさん

577 ：名無しさん：2014/02/20(木) 20:33:31.41 ID:Olz24w9i0

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　こんばんわ。ドリアンです。
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

578 ：名無しさん：2014/02/20(木) 20:38:56.93 ID:0WZtuRqFP

オレは労組の速報を熟読して絶句した・・・。

もうね。。。

579 ：名無しさん：2014/02/20(木) 20:42:19.95 ID:YmrvFQqE0

>>544
＞４時間面談の鬱ナマポ、ここ見てるのか、今日は３時間で帰ってきたｗ

面談なんて回りくどいことしないで、抗鬱剤をタップリ飲ませるほうが効果的。

580 ：名無しさん：2014/02/21(金) 02:51:28.00 ID:IKNSU8bk0

新聞も電子化されているというのに
労組ごときでムダに紙すって配るとかアホ
コスト意識ゼロ。
増税分のベアアップ要求すらせず、実質減給を組合員に強いてるくせに、
俺らが毎日安飯食いながら死ぬ思いで捻出しててる組合費を
組合の連中はオナニー記事量産のため、
旅行費用のためと、湯水のごとく使いやがる。
既得権益に浸かってるくせに社員の代表ヅラしてんじゃないよ。

581 ：名無しさん：2014/02/21(金) 03:17:47.49 ID:edGn5qda0

>>580
電子化すると、組合のなかで仕事が無くなって困る人が出てくるのでできないとか、
そういうくだらない理由だったりしてなw

掲示を何処かに数枚貼れば済みそうなのに、寒い朝から紙配布って組合費が無駄でECOくないよなぁ。

582 ：名無しさん：2014/02/21(金) 06:50:22.96 ID:km29cCvb0

ストとかやらなくなって、組合が形骸化してるから給料上がらんのじゃね？
組合とは名ばかりの飼い慣らされた社畜さん達よ
たまには実力行使に出て業務止めんと、この先もずっと規制されっぱなしよ？

583 ：名無しさん：2014/02/21(金) 07:44:35.81 ID:VetTbvlF0

富士通元社員が富士通フロンテックに出向、転籍した時代に起こした犯罪
はどしたの？世間が忘れたと思っているの？馬鹿！
役所の開発室に居座り、作業無いのにオーダー食いつぶして、仕事票に労働
時間記入しる時、俺は有償化作業が多く仕事が出来ると思っている、詐欺の
屑野郎共！お前ら転職先無いぞ。カス！

584 ：名無しさん：2014/02/21(金) 07:51:31.88 ID:F5xNtnQuP

>>583
新聞くらい読めよ情弱

585 ：名無しさん：2014/02/21(金) 08:05:27.26 ID:VetTbvlF0

>>584

馬鹿はお前だ。工数水増し野郎！

586 ：名無しさん：2014/02/21(金) 15:14:15.50 ID:PicC8mdl0

>>580
>死ぬ思いで捻出しててる組合費

管理職になれば入らなくて済む。
管理職にならないなら、個人労組に入れば安く済むらしいよ。

年収上げるには管理職昇格、これしかないでしょ。
昇格したら、その他大勢でどうぞ。

587 ：名無しさん：2014/02/21(金) 17:10:30.95 ID:3ezfcUA70

>>546
平社員、一人あたり労務費144万円も計上してるの？

うちなんか、係長格で62.5万円だよ
同じ1部上場企業でも、こうも違うかな
ちなみに、システムは富士通製ばかり

588 ：名無しさん：2014/02/21(金) 17:23:45.79 ID:L608q+Wr0

>>587
それは売値。

589 ：名無しさん：2014/02/21(金) 19:10:11.98 ID:IKNSU8bk0

>>582
だから俺は勇敢にも会社に立ち向かって自主ストしてるわけよ

590 ：名無しさん：2014/02/21(金) 19:25:11.56 ID:lUeef3Ga0

>>546
恥ずかしくて見てられない。
どこまで情弱、無知なの。
バカな部外者であることを
祈るのみ。

591 ：名無しさん：2014/02/21(金) 23:13:19.37 ID:Dok/G8sx0

「世界の車窓から」でも見てさっさと寝ろやバカ共。

592 ：名無しさん：2014/02/22(土) 00:16:51.83 ID:j6ShI+DM0

人事から組合に異動して、会社に好都合に動いた奴は
人事に戻って出世するって聞いたことあるけど本当？

593 ：名無しさん：2014/02/22(土) 06:54:59.59 ID:OiQ2NwFf0

追い出し部屋作って、鬱ナマポを隔離してくれ
目障りでしょうがない

594 ：名無しさん：2014/02/22(土) 09:00:08.85 ID:qK37Gz2V0

退職金でニューベネフィットとそうじゃない人って何が違うの？
ニューベネフィットの人は年数に応じたやつはもらえないの？

595 ：名無しさん：2014/02/22(土) 09:02:07.31 ID:m89ozGH00

>>587
客先に提示する人月単価ね
了解

日立は、200万超えるよ
総額÷人月の工数計算したら

ビックリした

596 ：名無し：2014/02/22(土) 09:23:50.53 ID:3C10zjpDO

人材開発て無駄が多いな普通自己啓発なので金は自分持ち

597 ：名無しさん：2014/02/22(土) 10:30:21.50 ID:YiJYffU00

自分たちの開発はできていないくせに。

598 ：名無しさん：2014/02/22(土) 10:49:20.53 ID:2UdrOoUr0

>>594
>年数に応じたやつ

選ぶと、貰えますよ。

599 ：名無しさん：2014/02/22(土) 10:59:13.09 ID:r01YONMa0

https://twitter.com/h_okumura/status/436134979156717568
アホなの？

600 ：名無しさん：2014/02/22(土) 12:43:52.51 ID:CTqwmADS0

はやくこの会社潰れてくれ

601 ：名無しさん：2014/02/22(土) 12:50:33.68 ID:WUe/5Yjl0

おまえが潰れろキチガイ

602 ：名無しさん：2014/02/22(土) 12:52:36.70 ID:CTqwmADS0

>>601
お前がな

603 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:12:30.89 ID:yuO9q8GE0

>>601
ヲマエが潰れろ。

604 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:43:02.91 ID:WUe/5Yjl0

図星だったようだ。　お気の毒

605 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:45:32.33 ID:L2hFPMoh0

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　カス同士仲良くしろバカ！
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

606 ：名無しさん：2014/02/22(土) 13:46:07.34 ID:WUe/5Yjl0

607 ：名無しさん：2014/02/22(土) 16:02:49.51 ID:NMavXVJHP

>>599
今北産業

608 ：774：2014/02/22(土) 18:48:39.27 ID:pznCNDLu0

そんなに上から目線で偉そうなこというなら辞めればいいのに。
でも「アテクシ優秀だから！」で定年まで居座るんだろうな…

609 ：名無しさん：2014/02/22(土) 18:57:29.11 ID:WUe/5Yjl0

610 ：名無しさん：2014/02/22(土) 19:00:59.69 ID:2UdrOoUr0

>>599

これね。
動かないコンピュータ
約1600万人のメタボ健診データを生かせず入力時に全角/半角が混在し、突合不能に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NCD/20140212/536175/

こっちも心配。
富士通、ビッグデータで最適治療　患者ごとに療法分析
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO67036040Z10C14A2TJ0000/

611 ：名無しさん：2014/02/22(土) 19:28:11.82 ID:qK37Gz2V0

>>598
選ぶってニューベネフィットのやつを
賞与でもらうか退職金でもらうか以外にも
選ぶことがあるの？

612 ：名無しさん：2014/02/22(土) 20:22:31.03 ID:WUe/5Yjl0

退職金は一時金か年金形式で選べる

613 ：名無しさん：2014/02/22(土) 20:52:26.04 ID:qK37Gz2V0

そうなんだ
てことは退職時か年金かはさておくとすれば、
結局、月収合計の5.4％しかもらえないってこと？

614 ：名無しさん：2014/02/22(土) 21:43:37.80 ID:WUe/5Yjl0

十分じゃないでしょうかｗ

615 ：名無しさん：2014/02/22(土) 22:35:42.42 ID:r01YONMa0

>>610
半角/全角なんて基本中の基本なのになにやってんだか

616 ：名無しさん：2014/02/22(土) 22:36:22.01 ID:qK37Gz2V0

35年間平均月収40万で働いたとして900万になると思うけど、
何か勘違いしてる？

617 ：名無しさん：2014/02/23(日) 04:49:26.98 ID:k75bYluJP

>>610
データ全件ナメて、全角を半角に書き換えればいいんでねーの？
んな難しい改修とも思えんけど。
>>615の言うとおり、入力データの形式チェックなんて基本中の基本だけどな。
要求仕様がどうなってたのかは気になるが。

618 ：名無しさん：2014/02/23(日) 04:57:28.51 ID:OK7ERG3G0

半角全角なら単純にコンバートで済むが、
「斉藤」と「斎藤」が混在したら厳しいかなｗ
開発から検査まで全部アホだとこういう製品ができる

619 ：名無しさん：2014/02/23(日) 06:01:36.22 ID:zoqjb1Cx0

フールプルーフだべ

開発者がバカでアホならしかたがないだろ

620 ：名無しさん：2014/02/23(日) 09:52:56.97 ID:6xnHXPOI0

バカでアホで無責任じゃない開発者と設計者ください

621 ：名無しさん：2014/02/23(日) 10:14:15.71 ID:KN9noKwS0

おまえにはやれない

622 ：名無しさん：2014/02/23(日) 10:21:51.57 ID:0iGGyZ7A0

お客様の作成した仕様書どおりに作りましたが何か？
問題があるのは仕様書を作成したお客様のほうですよね？
とかドヤ顔で言って、何事も無く請求してるんだろうな

623 ：名無しさん：2014/02/23(日) 10:30:38.04 ID:MTlE2cCv0

>>618
>開発から検査まで全部アホだとこういう製品ができる

メンタルが多いから、ひょっとすると病気のせいかもしれない。
メンタルはラインに関わらせない方がいい。

624 ：名無しさん：2014/02/23(日) 10:44:21.96 ID:KN9noKwS0

>>622
当たり前だよね。
注文住宅作った後で、イメージ違うから建て直せ
って言うキチガイはそうはいないよねｗ

625 ：名無しさん：2014/02/23(日) 11:01:48.21 ID:gxBWY9T60

>>622
でも、それで何事もなく「お前らが作ったものが悪いから作り直せ」というと、
下請けイジメで法的に問題だろ。
実際に、そういう案件いろいろあるよな。
暴露しはじめると、顧客の大企業とかやばいところあるよねー。

626 ：名無しさん：2014/02/23(日) 11:19:09.94 ID:OO7seSKXP

大体なんで採番方式（通し番号方式）じゃないんだｗ

名前で照合って狂ってるだろｗ

627 ：名無し：2014/02/23(日) 12:13:41.26 ID:KCb2SB920

>>626
要求仕様だからしょうがない
つーか厚生省がミス認めてるよね

628 ：あ：2014/02/23(日) 12:35:46.17 ID:gTaeckpu0

例えば注文住宅で、お客様がこうしたいと言った内容が、よく見たら階段がなかったり部屋にドアがなかったりしたら、お客様の希望だからとそのまま作ったりはしないよね。

629 ：名無しさん：2014/02/23(日) 13:15:09.60 ID:kLeaFWJy0

階段もドアも後から付けることが出来るから大した問題ではない。
今回のは２階が無いのに３階があるレベル。

630 ：名無しさん：2014/02/23(日) 13:28:40.06 ID:d2fNtpuW0

>>628
今回のは注文住宅じゃなくて、完全オーダーメイドだから、階段がなかったり部屋にドアがなかったり
しても、そのオーダー通りに作らないと文句をいわれるんじゃないか?

631 ：名無しさん：2014/02/23(日) 13:48:09.07 ID:OO7seSKXP

だけど、動かないシステムを顧客が望むわけもなく、
顧客提示の仕様へ対するコンサルティングも含めてSIじゃないの？
オレはドナドナされそうなFSLの人だから、SIの常識を良く知らないんだが。

632 ：名無しさん：2014/02/23(日) 14:05:45.44 ID:k75bYluJP

まぁ杓子定規に言えば、どこの工程を受注したのかによるわな。
要求仕様の策定から参加してたのなら、気付いて指摘しなけりゃSIer失格だわな。

こないだ販売中止になった、生活排水の穴が空いてなかった億ションみたいなもんで、
実際の設計者が「これおかしくね？」って思ったら言うか、とりあえず言われた通りに作るか、
これが正しかったというのは、なかなか難しいかもしれん。

633 ：名無しさん：2014/02/23(日) 14:20:58.97 ID:KN9noKwS0

そうした経緯を無視してドヤ顔で
仕様が悪い、専門性が低いと
結果論で非難するコミュ症傍観者が
多くて困る。

634 ：名無しさん：2014/02/23(日) 14:24:53.21 ID:rrpuiGVC0

そりゃ当然だろ。
経営陣からして結果だけ見て文句を言う人ばかりじゃん。
管理職もそうだし。
過程なんて評価しないよ　結果がすべてだ。

635 ：名無しさん：2014/02/23(日) 14:42:45.63 ID:KN9noKwS0

いいや。このスレのバカがすべてだろｗ

636 ：名無しさん：2014/02/23(日) 14:53:34.10 ID:zoDD307b0

>>617
想像だが、入力FBの開発をしてないんじゃないのか？
最近お偉コレまで以上に連呼してる「過去の開発資産の流用」が発動したんじゃないの？

637 ：名無しさん：2014/02/23(日) 16:12:46.23 ID:AuQ/t26G0

最近辞めたくなってきた。
ドナドナで割増し貰って辞めたい。
入った会社、間違ったな、他にも内定貰ってたんだが。

638 ：名無しさん：2014/02/23(日) 16:36:59.12 ID:b4ojIXhg0

俺も早期退職制度が出来たら辞めたいわ

639 ：名無しさん：2014/02/23(日) 17:17:39.47 ID:6xnHXPOI0

他に行くあてはあるんですか？
こんな腐った会社で長年仕事ごっこやってた阿呆なんて
引き取り先どこもないですよ？

640 ：名無しさん：2014/02/23(日) 17:22:14.97 ID:OO7seSKXP

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:::::::::::|　　ば　　じ　　き　　i::::::::::::
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:::::　 |　　な。　　　　　　　ﾞi　　::::::
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ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;
彼らは会社で憤懣やりきれないことがあって、
ここで愚痴をこぼしているまで。本気で辞めようとは思ってない（はず）。

641 ：名無しさん：2014/02/23(日) 19:55:19.57 ID:Sw5eYosj0

携帯も加東に集中するんだから、パソコンも福島に集中しれ。

642 ：名無しさん：2014/02/23(日) 19:57:47.25 ID:YWYmk4pN0

ふぐすまって立ち入り禁止じゃねーの？

643 ：名無しさん：2014/02/23(日) 20:02:31.32 ID:Sw5eYosj0

だいじょぶだいじょぶ
レントゲンの方が放射線高いんぞ
FITの皆さんはちゃんと暮らしてるんだぞ

644 ：名無しさん：2014/02/23(日) 21:55:41.82 ID:vfYesdhb0

>>599
こいつの言うことはどこまで信憑性があるんだろうな
ふぐすまの件からなんたら教授とかって肩書き持ちがドヤ顔でコメントするのを
胡散臭く感じてしょうがない

まーバカ発見器さまさまだな

645 ：名無しさん：2014/02/23(日) 22:12:21.26 ID:KN9noKwS0

>>644
信憑性？ないない。
こんなバカが教授やってるなんて信じられないって
いうか教え子のこと少しは考えろよ。

こいつひとりで全部やりなおしさせりゃいいじゃん。
ひとりで。部局調達でできるだろｗ

646 ：名無しさん：2014/02/23(日) 22:28:46.25 ID:xtLeaZ2s0

鬱ナマポを残してるのは人事の策略。
人事に矛先向けられたらたまらんから、
鬱ナマポ叩きに仕向けてるわけ。
組合も同じ。
人事、組合、鬱ナマポは持ちつ持たれつの関係。

なのに、お前らバカ社畜ときたら、
マンマと人事の策略に操られてやんの

647 ：名無しさん：2014/02/23(日) 22:56:05.80 ID:zoqjb1Cx0

そうそう、明石の富士通は何作ってるの？

神戸はエクリプスだろうけど

648 ：ななし：2014/02/23(日) 23:33:44.46 ID:uFiUUua60

特定の取引先にしか発注しない統括部長がいるんだけど、なんか貰ってるか、天下りするつもりなんだろうか…。FUJITSU WAY知ってるか？といいたい。

649 ：名無しさん：2014/02/24(月) 01:12:04.48 ID:CU9JmTfK0

>>647
ゴミ売りの記者？

650 ：名無しさん：2014/02/24(月) 05:33:43.41 ID:la0zIGWp0

アカヒ記者だろ

651 ：名無しさん：2014/02/24(月) 07:52:03.03 ID:WhqHCX6U0

>>644
「日経コンピュータによれば」って書いてあんじゃん・・・

652 ：名無しさん：2014/02/24(月) 13:21:40.63 ID:sl378nYV0

淋苦でichijで出てくるおばんの顔が腹立つ

653 ：名無しさん：2014/02/24(月) 17:52:18.17 ID:kGRfDvCr0

スルガ銀行と、IBMの訴訟は怖いな

あんなん、いっぱいあるじゃん
大体は、客が泣きを見るんだが

654 ：名無しさん：2014/02/24(月) 19:53:00.29 ID:urpHT/GU0

富士通は

655 ：名無しさん：2014/02/24(月) 19:58:25.15 ID:dOheRGLn0

アホ

656 ：名無しさん：2014/02/24(月) 20:11:49.00 ID:CijX8fR00

というヤツがアホ

657 ：名無しさん：2014/02/24(月) 20:13:49.26 ID:urpHT/GU0

経営陣や幹部社員や人事は優秀なのになぜ会社がダメなのか

658 ：名無しさん：2014/02/24(月) 21:10:39.50 ID:kss3ku8Z0

>>651
日本語わかりますか？
あのバカが富士通が正規化云々ってソースねぇくせにほざいてるとこに突っ込んでるんだが

659 ：名無しさん：2014/02/24(月) 21:40:29.52 ID:WhqHCX6U0

>>658
お前のレスが正規化についてのみ突っ込んでるって判断するのは無理でしょ・・・
それに富士通が正規化について考慮してない製品を提供したのは事実だし
それとも富士通が正規化について提案してるのに厚生労働省が突っぱねたとでもいうの？

660 ：名無し：2014/02/24(月) 22:34:40.28 ID:luaj2Xiv0

>>659
yes

661 ：名無しさん：2014/02/24(月) 23:00:22.57 ID:TLCMFf+A0

>>659
へ～おまえそういう『理不尽』を経験したことないんだｗ
ほんと客とまともに相手したことない評論家や傍観者は
マスゴミとかわんねぇコミュ症だなｗ

662 ：名無しさん：2014/02/24(月) 23:14:49.37 ID:kss3ku8Z0

>>659
それはお前の読解力がないだけ

663 ：名無しさん：2014/02/24(月) 23:32:09.57 ID:+5Eec89/P

>>659
富士通が考慮しなかったかどうかもソースのない話だな。
前にも書いたけど、富士通がどこの工程から参加して、要求仕様に口出せたかどうかは当事者にしか分からん。
>>599のおっさんもどういう立場の人か知らないけど、記事が出てから「こうあるべき」だと騒ぐのは誰でもできる。

ただ富士通のバカ高い工数単価には、中小のSIerとは桁違いの「実戦で学んだノウハウ」が含まれてるのは間違いなくて、お客さんもそれを期待してるんだと思う。
だから、上流工程から参加してたら指摘するべきだったし、開発だけだったとしてもテスト工程で気がつかなかったのかなぁとは思う。

664 ：名無しさん：2014/02/25(火) 02:32:51.62 ID:l0PDtTfS0

ウクライナを見習って若手 vs 老害で革命ごっこしよう。
いままで甘い汁吸ってきた人事と組合は大統領のように逃げ惑うといい。

665 ：あ：2014/02/25(火) 04:53:46.37 ID:4O0CIELi0

会社のために戦うなんてまっぴらごめん

666 ：名無しさん：2014/02/25(火) 07:02:12.80 ID:LGhvD/JT0

会社の業績は上がってるのに給料は上がらない。
組合費は高止まりしたまま。
結局、物価は上がったが給料は上がらず生活がきつくなっただけになるだろう。
組合は何をやってるんだろうな。
もはや第二人事部であり、役立たずなのが実態。

667 ：名無しさん：2014/02/25(火) 08:12:48.06 ID:9VFVlRoC0

お前たちだってどうせ間接の穀潰しだろうが
人事や組合や鬱ナマポをどうこう言える立場か？

668 ：名無しさん：2014/02/25(火) 10:35:02.54 ID:1DMp0Skg0

正直、社員のITスキルの低さはヤバ過ぎる。
パワポ、Excelで線表ひいて仕事したつもりになっている無能が多すぎる。

業務外でも、自分でサーバたてて、サイト構築したり、アプリ作ったりとかは、正直出来て当然だと思う。

ところが、そうなっておらず、スキルの低い無能上司がのさばり、無能部下がへつらい、組織全体でITスキルが重視されにくい風土を作ってしまっている。
本来、テクノロジーの会社では、スキルの低い奴は人間扱いされなくて当然だ。
Fを復活させるには、スキルの低い幹部社員はクビにするくらいの荒療治が必要だろう。

669 ：C0：2014/02/25(火) 10:35:16.18 ID:l0vIXBeX0

相対評価とはこういうこと
http://nikkeiph.com/resultism/
下っぱは頑張っても報われない。

670 ：名無しさん：2014/02/25(火) 13:29:34.12 ID:E0t4NYBl0

>>668
それは的外れだ

671 ：名無しさん：2014/02/25(火) 18:33:07.66 ID:byGcq4LO0

某社幹部の恥ずかしい色恋沙汰を知り合いの記者に話したぜ。もうどうにでもなれwww

672 ：名無しさん：2014/02/25(火) 19:12:10.39 ID:6YrTsDprP

富士通労組が万一ベースアップ交渉失敗した場合、
富士通労組への組合費の減額を求めたいなぁ。

673 ：名無しさん：2014/02/25(火) 19:45:06.41 ID:zkmRwpuY0

>>668
優秀ならITスキル低くてもいいけど技術者冷遇だけはなんとかしてほしい

674 ：名無しさん：2014/02/25(火) 21:49:59.21 ID:fCwBpbSv0

労組の冊子とか配ってるの、なんていうんだっけ
職場委員？
なんで鬱ナマポとかカタワみたいなヤツばっかなん？

675 ：名無しさん：2014/02/25(火) 22:01:40.93 ID:G4t3tpRr0

ウチの部署だと入社2～5年目くらいの若手でジャンケンが負けた奴がやってる＞職場委員

676 ：名無しさん：2014/02/25(火) 22:14:08.86 ID:PCXxfmao0

うちはバブル入社のおっさんがやってる

677 ：名無しさん：2014/02/25(火) 22:22:08.11 ID:OX6mHVNs0

うちだと、仕事できないのにどうしてという感じの人々が多い。
案の定、定時退社と称して仕事を放り出して帰宅したり、組合を口実に職場離脱する。
まあ、こっちの言うなりだからいいんだけどね。

678 ：名無しさん：2014/02/25(火) 22:29:34.93 ID:szLJLM/K0

富士通は、マイナンバーに主契約できるの？
データやNECにとられそう？

679 ：名無しさん：2014/02/25(火) 23:04:15.85 ID:hwCZznrZ0

やっぱり見てたか・・・・``r(^^;)

680 ：名無しさん：2014/02/25(火) 23:07:07.49 ID:+RX/QXkZ0

街歩いててもPOSやら病院の端末やらNECばかりだけど
富士通の製品ってどこで動いてるの？

681 ：名無しさん：2014/02/25(火) 23:17:42.00 ID:vUX19HHK0

>680
富士通本体とグループ内で動いてる。
ソフト的には無料サービスのほうがずっと使いやすいMとかDで始まる各サービス
ハード的には手段を目的化したピタゴラ装置めいたあれこれが工場で

682 ：名無しさん：2014/02/26(水) 00:54:01.23 ID:ZSyltV6X0

まあおまいらPB本みたいになりたくなかったらしっかり働けよ

683 ：名無しさん：2014/02/26(水) 01:18:32.14 ID:kK2LCT9C0

>>668
ITスキルも専門スキルも学歴もないのに
富士通の中で最も偉そうにしてる

人事

は、市中引き回しの上、悪しき独裁者として処刑されるべきだよね。
人事はそれだけふざけたことやってるもんね。
人事が消えれば会社が綺麗になるよね。

684 ：名無しさん：2014/02/26(水) 01:30:39.20 ID:Kg0A3njv0

685 ：あ：2014/02/26(水) 02:01:51.54 ID:2IR5N1ID0

pb本みたいにって言っても粛清とやらがまだ明らかになってないからなぁ
どっちかっていうと半導体子会社のほうじゃない

686 ：名無しさん：2014/02/26(水) 05:49:33.49 ID:90IROhxP0

>>680
＞街歩いててもPOSやら病院の端末やらNECばかりだけど
＞富士通の製品ってどこで動いてるの？
posは近所のスーパーアルプスにあったよ。
病院の端末は知らんけど。

687 ：名無しさん：2014/02/26(水) 06:36:26.08 ID:BKYnhAjlP

>>674
うちだと、統失の鬱ナマポが職場委員やってたな。

結局、
　病欠→期限切れ復職→就労規約どおりの勤怠ができずに問題に→退職
のお約束ルートをたどっていった。
今はブログで、当時の上司や人事部の悪口書きまくってるけど、
自分の行動を反省するそぶりは全くない。
上司なんて、鬱ナマポをかばってあっちこっちと調整してたのに可哀相に。

688 ：名無しさん：2014/02/26(水) 06:44:41.27 ID:FPusKa780

懲戒何よ？

689 ：名無しさん：2014/02/26(水) 06:55:50.36 ID:r8xKbhPA0

心が変われば、態度が変わる。

態度が変われば、行動が変わる。

行動が変われば、習慣が変わる。

習慣が変われば、人格が変わる。

人格が変われば、運命が変わる。

運命が変われば、人生が変わる

690 ：名無しさん：2014/02/26(水) 07:44:32.54 ID:Cld6U+6m0

pbってぱび？

691 ：名無しさん：2014/02/26(水) 08:09:28.55 ID:nq3uP9Mc0

もう仕事したくない
会社辞めてしまおうか

692 ：名無しさん：2014/02/26(水) 08:24:12.66 ID:sJnib/eM0

粛清なんて無かった。おまいらは夢を見ているんだよ。

693 ：名無しさん：2014/02/26(水) 12:08:25.79 ID:UlhNQK580

自動発信なら時間通りに発信しろよ、ばか者!!
相手にできないことを扱き下ろすくせに、テメーにやらせても全く質が変わっていない。

694 ：名無しさん：2014/02/26(水) 16:38:58.08 ID:kK2LCT9C0

総務人事のこと？
あいつらは自分に甘く他人に厳しい。

695 ：名無しさん：2014/02/26(水) 18:24:35.76 ID:2kSPiFUD0

だまって働こうや.

696 ：名無しさん：2014/02/26(水) 18:31:46.56 ID:T8rvtnMW0

マネジメントor技師に特化できた奴は優秀

どっちつかず、又は、どっちもダメは、首にしなさい

697 ：名無しさん：2014/02/26(水) 19:05:39.89 ID:Ig+MGFtaP

>>689

それ名言です

698 ：あ：2014/02/26(水) 19:21:41.63 ID:2IR5N1ID0

pbはPB本のことです

699 ：名無しさん：2014/02/26(水) 20:12:10.92 ID:BKYnhAjlP

欠勤で懲戒解雇ってすげーな　何日休んだんだ？

700 ：名無しさん：2014/02/26(水) 20:19:58.27 ID:WtQXfhG/0

>>694
>総務人事

困った、すっかり忘れていたが、4月から鉄道運賃値上げだな。
鉄道会社のページ見ても正確に幾ら上がるか、書き方難しくてわからないやorz。

半年間の定期代の不足分は自腹か？
間違って余分に貰ったらヤバそうだし。

701 ：名無しさん：2014/02/26(水) 20:25:12.40 ID:/dNbNcg0O

無断欠勤は懲戒解雇だろ
就業規則通りだ

702 ：名無しさん：2014/02/26(水) 20:31:48.71 ID:kK2LCT9C0

就業規則についてはうるさいけど
法律については平気で違反するよな。

703 ：名無しさん：2014/02/26(水) 20:35:16.72 ID:qVTzR6Ub0

昔は、「無断欠勤が２週間に及んだので」って感じの文言があったような？

704 ：名無しさん：2014/02/26(水) 22:36:28.13 ID:4vdwcGmf0

懲戒処分の社告が1年後くらいにこっそり削除されるのはなぜだ

705 ：名無し：2014/02/26(水) 22:39:16.89 ID:M/MZVhWi0

あ～～薄給、、、やってらんね。。。

706 ：名無しさん：2014/02/26(水) 22:45:30.25 ID:a+SEvd/h0

>>704
去年の４月のがもう消えてるのはなんでなんだぜ？

707 ：名無しさん：2014/02/26(水) 22:59:13.73 ID:D/ZO5AYi0

>>704
>>706
えー、そうなん？
じぁあ、仕事中にオクであれな人を覚えているのは
このスレのメンバーだけかよ
こんな俺の心をいやすAA頼むぜ

708 ：名前：2014/02/26(水) 23:04:13.38 ID:s7RuB+Ip0

はるみたん
～以下略

709 ：名無しさん：2014/02/26(水) 23:09:23.37 ID:4vdwcGmf0

オクの人はその後どうなったんだ？

710 ：名無しさん：2014/02/26(水) 23:15:44.35 ID:d8eaARNX0

鬱ナマポは懲戒にならないっていうのに・・・

711 ：名無しさん：2014/02/26(水) 23:18:59.02 ID:D/ZO5AYi0

>>708
手抜きしすぎ
>>710
町会になる人ってアクティブな人が多い

712 ：名無しさん：2014/02/27(木) 03:44:11.98 ID:+RgRRQoG0

無断欠勤って実際のところどのくらいで懲戒になるの？

713 ：あ：2014/02/27(木) 04:52:59.79 ID:0AS4ze4j0

ときどき出てくるはるみたんって何だろうと思ってたけどそういうことだったのか

714 ：名無しさん：2014/02/27(木) 06:21:57.24 ID:TUPemys/0

dreamsのリプレース、たのむ

715 ：名無しさん：2014/02/27(木) 06:46:25.09 ID:rk3HrlG+0

>>712
今日からやってみたら？

716 ：名無しさん：2014/02/27(木) 09:06:36.69 ID:5MI80B9T0

有言実行

717 ：名無しさん：2014/02/27(木) 18:42:33.74 ID:UZKtyY7BP

今からこのスレは>>712のチキンランを見守るスレになります

718 ：非通知さん：2014/02/27(木) 19:00:01.27 ID:TUPemys/0

SDNに対抗して、FDNでも開発して

719 ：名無しさん：2014/02/27(木) 22:42:34.86 ID:Fp/EzaqM0

SDNって要するに昔からあるオープンフローだよね？

720 ：名無しさん：2014/02/27(木) 22:51:09.41 ID:jMREJvtK0

「無断欠勤」と「Web業務外アクセス」については、
そもそもいらない人をクビにする口実として適用している気がするな
「社外での不祥事」も、ハニトラとかあるかもしれんねｗ

721 ：名無しさん：2014/02/27(木) 23:12:16.40 ID:IvV0C7IY0

粛清なんて無かった。おまいらは夢を見ているんだよ。

722 ：名無しさん：2014/02/27(木) 23:17:44.25 ID:CQKu89UL0

>>720

その程度では解雇理由にはならない。訴えられようものなら敗けるよ。
http://biz-journal.jp/i/2014/01/post_3969.html

そんなものを口実にするなら、ロックアウト解雇で十分だろ。
定時前後にせいぜい気をつけることだ。
ある日突然前触れ無く呼びつけるからな。

723 ：名無しさん：2014/02/28(金) 05:06:08.66 ID:uIuISSth0

懲戒解雇にしても、元社員から訴えられて裁判に負けて
懲戒解雇取り消しで和解ってのも結構ある。

724 ：名無しさん：2014/02/28(金) 07:17:48.18 ID:xjhofHjr0

無断欠勤に正当な理由があるんですかね

725 ：名無し：2014/02/28(金) 07:26:16.02 ID:z2lfwJ3pO

ちゃんと一年休むて言ってから休めばクビにできないのか

726 ：名無しさん：2014/02/28(金) 07:31:56.89 ID:D2FdTm+4P

無断欠勤については、会社との雇用契約を勝手に反故にしてるんだから、1日でも休んだ時点で契約破棄=解雇になっても文句言えないような気がする。

賢い鬱ナマポはその辺分かってるから、出勤簿上は出勤しているように見せてサボる。

727 ：名前：2014/02/28(金) 08:04:46.24 ID:3lOunVMf0

>>724
昔、激怒した客に拉致監禁拷問されてて２週間出勤できなかった奴が、正当な無断欠勤と認められてたよ

728 ：名無し：2014/02/28(金) 09:22:32.48 ID:HSt9JY17O

>>727
そもそも客をそこまでさせるほど何をやったのか興味ある
てか、いかがわしい客と取引してたのか

729 ：名前：2014/02/28(金) 09:31:45.20 ID:3lOunVMf0

昔の富士通は中小企業に毛が生えた程度だったので客層悪かった、東洋性感とか
で、いまのアホーズと一緒で発熱して、部品が溶けてしまうというのを億超える額の製品でやってて、元祖強制焼き土下座をさせられてたらしい

730 ：名無しさん：2014/02/28(金) 10:37:25.97 ID:3r/tUZag0

お水系コンデンサとかあったよな

731 ：名無しさん：2014/02/28(金) 14:45:16.95 ID:3qAtx25+0

>>722
抗鬱剤を大量に飲ませればいい。

732 ：名無しさん：2014/02/28(金) 18:28:05.34 ID:Ai2CpRhP0

なんだ、あの人事は・・・

733 ：名無しさん：2014/02/28(金) 18:36:09.82 ID:+4+FZtqC0

>>724
一人暮らしのひとが自宅で突然死してた
まぁ連絡しようがないわな
数日放置していて発見が遅れたことが遺族に咎められ、
その事件以来、無断欠勤があった際は上司が本人に安否確認せねばならなくなった
オレは、その上司からの安否確認の電話で目が覚めたことがあるｗ

734 ：名無しさん：2014/02/28(金) 20:09:57.59 ID:9m5piZc2P

オレは不治痛労組の速報を読むと会社側のコメントが心に刺さって
心が折れそうになるので最近は読まないようにしている。

それにしても、残業規制で残業ゼロベース、昇給も極小、
もちろんスピリットなしということになると、
ベースアップの有無に関係なく、もうそろそろまじめに
労働組合費を抑えてもらわないと困るよね。

労働組合のビラや冊子って、もともとは社員本人だけじゃなくて
社員の家族も読むためのものだったので、紙ベースである必要が大きかったのだけど
（ジジババはPDFを読むすべを持ってないので）
ここまで単身の社員が多数派で、給与もギリギリラインの薄給となると、
ビラや冊子は廃止にして、PDFでjpメールで配信にするような
運用に切り替えるとか工夫して、組合費を抑えてもらう必要がありそうだよね。

まじめな話。この結果、毎月の組合費が１０００～２０００円程度安くなる
なら、下手にベアを要求するより、お徳かもと思ってしまう。

735 ：名無しさん：2014/02/28(金) 20:13:57.50 ID:8g8cOKGJ0

成果主義なんだから扶養手当全廃しろ。

736 ：名無しさん：2014/02/28(金) 20:26:34.26 ID:D/QZm4QI0

消費税上がるのに出張手当が上がらない罠
ベアアップに見えるがレンジ区分が変わらないため
会社の上限はあまり変わらない罠

会社と組合はつるんでいるぜ。

737 ：名無しさん：2014/02/28(金) 20:42:18.33 ID:8g8cOKGJ0

○ベ・ア　　　　＝ベース・アップ
×ベ・ア・アップ＝ベース・アップ・アップ

738 ：名無しさん：2014/02/28(金) 20:44:21.68 ID:9m5piZc2P

ベアといっても熊さんじゃないよ～♪

739 ：名無しさん：2014/02/28(金) 22:39:46.57 ID:o27vtiqL0

間接部門がまたくだらないメールマガジンを発信しはじめたよ・・・

740 ：C0：2014/02/28(金) 22:40:13.14 ID:oH8GhW8G0

>>734
御用組合のHPに既にPDF版がある。
つまり印刷するのは全くの無駄ということですね。

741 ：名無しさん：2014/02/28(金) 23:26:30.20 ID:W6++1ABR0

ベースアップできる年度にリストラ無し。

742 ：名無しさん：2014/03/01(土) 00:04:22.48 ID:I4+SRkkS0

>>734
>PDFでjpメールで配信

いや、既にWebサーバで公開されているのでURL通知だけでおｋ
そういや、ワタミメール出した人らはどうなったんだろうな
おまえらまさか、あんな奴らの目標達成に向け協力なんてしてないだろうな

743 ：名無しさん：2014/03/01(土) 00:45:35.55 ID:QY+VRZcz0

10年前にボーダフォンに転職するといった同期が、ソフトバンクで統括部長まで出世して今は外資の社長やってるらしい。
かくいう俺はG4の万年B要員。この格差は、部署とかの環境要因としか思えない。
障害賃金で3億くらいは差がつくんだろうなー…

744 ：b要因：2014/03/01(土) 01:12:38.51 ID:kWGQDj/k0

>>743
さすがにそれは環境の違いとはいえないのでは？
その人がすごかったんでしょうに

745 ：名無しさん：2014/03/01(土) 01:20:17.37 ID:u5if7yd40

>>743
ロト6でワンチャンあるで！

746 ：名無しさん：2014/03/01(土) 06:18:14.58 ID:JXPkoS8n0

>>744
そうそう。
決断力、行動力、成長努力と、比較にならない格差があったと思う。

747 ：名無しさん：2014/03/01(土) 09:09:26.06 ID:uEucbWBdP

マジレスするが、10年前に当時のボーダフォンに転職するというのは
そうとうリスクのあったこと。彼はハイリスク・ハイリターンを選択し、
勝った人なのだよ。

そういう人と、FJ残留組は人種がまったく違う。

748 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2014/03/01(土) 11:19:36.78 ID:JbHMR9k20

こっちはろくな物当たらず終了だっ

この度、ShaCa for ＠nifty(ニフティ支店) は、2014年3月31日（月）をもちまして、
サービスを終了させていただくことになりました。

749 ：名無しさん：2014/03/01(土) 12:51:21.85 ID:4LJ/5iNH0

>>743
>金で3億くらいは差がつく

ああいう人達はアドレナリンの分泌を楽しむ人種。
いくら金があってもアドレナリンを求める。

750 ：名無しさん：2014/03/01(土) 13:20:37.60 ID:wuwKxrgk0

いろいろ回ったけど人事や総務はどこも酷いな。
特に研究所とか某子会社は最悪だ。
間接部門が少人数で固まってるから自浄作用がゼロ。帝国築き上げてるよ。
まだ本社のほうがマシ。

751 ：s：2014/03/01(土) 15:52:43.20 ID:eJRf1CuS0

某子会社じゃなくて実名言っちゃってよ

752 ：名無し人事部長：2014/03/01(土) 18:00:24.89 ID:8iKtWJTR0

>>751

富士通化成リサイクル

753 ：名無しさん：2014/03/01(土) 18:28:35.03 ID:GhxhGed90

間接部門って２年おきにローテーションとかやってないの？

754 ：名無しさん：2014/03/01(土) 18:54:54.27 ID:I4+SRkkS0

>>745
ロト７がかすりもしない
まぁtotoBIGで10億当たるからいいけど

755 ：名無しさん：2014/03/01(土) 21:06:50.09 ID:otQrByyQ0

配置転換されないとＭ昇格の条件にならないとか。
アホか。

756 ：名無しさん：2014/03/01(土) 21:11:08.90 ID:4LJ/5iNH0

>>755

たったそれだけで昇格、いいじゃないか。
管理職でアガリ。

757 ：名無しさん：2014/03/01(土) 22:33:09.04 ID:/ktX6BWW0

マイクラウドって、結局アズビーの看板変えただけにまでシュリンクするんか？

758 ：名無しさん：2014/03/01(土) 22:41:27.36 ID:QL4MgHsp0

>>755
イイワケネタなだけｗ　

759 ：名無しさん：2014/03/01(土) 22:43:48.52 ID:uEucbWBdP

M昇格してから、配置転換を経験している人も居るよな

760 ：名無しさん：2014/03/01(土) 22:46:04.13 ID:uEucbWBdP

ちなみにナンバーズでは、こういうネタが既知

ttp://zeark969.blog38.fc2.com/blog-entry-3089.html

761 ：名無しさん：2014/03/01(土) 23:11:57.87 ID:grg13wWI0

997 ：名無しさん：sage ：2014/03/01(土) 14:47:15.52 (p)ID:b2x8k23s0(2)
海外向けらくらくスマホの手応え、国内の状況――富士通に聞く
(p)http://k-tai.impress.co.jp/docs/event/mwc2014/20140227_637416.html

762 ：名無しさん：2014/03/01(土) 23:15:35.68 ID:grg13wWI0

らくらくタブレットも早く出して欲しい。
らくらくタブレットはタッチパネルを、らくらくスマホに合わせてほしい。

・・・オイラの老母が出るのを待っている。
iPad2を使わせてみたら、既存のタッチパネルでは、タッチミス連発で全く使えなかった。

763 ：名無しさん：2014/03/02(日) 01:11:07.40 ID:Yz/OdXUX0

バンとモパ粛清の裏で、汚く金をかき集める指切戦略。

764 ：名無しさん：2014/03/02(日) 04:51:00.21 ID:Q2wsrsG90

スマホ＝指でタッチとかという固定観念
キー操作できるものを出してくれ

タッチパネルだとキー操作の時以上に画面見てなきゃならんから
歩きスマホを余計に助長させることになる

765 ：名無しさん：2014/03/02(日) 09:37:59.35 ID:5dtPKIdh0

>>761
どうあがいてももう駄目だろ。
生き残りは不可能な販売台数・規模だ。
事業継続のために不可欠な新機種開発の金すら十分に回す余裕はないだろう。
今後の新機種で競合に機能で引き離されていくのが目に見えている。
来年度あたりで継続かどうか大きな判断をせざるを得なくなるだろう。
株主だって黙っちゃいないさ。
大赤字事業を継続させる訳にはいかないし、そんな余裕はもう無いから。

766 ：名無しさん：2014/03/02(日) 11:04:02.85 ID:nGqTARgJ0

>>765

会議を変えないと妙案は生まれないよね。
１０名の会議に事務局が４名いたり、パワポの朗読会だったり。
ましてや、喫煙室で判断しているようではいけない。

How to Run a Meeting Like Google
1. Set a firm agenda.
2. Assign a note-taker.
3. Carve out micro-meetings.
4. Hold office hours.
5. Discourage politics, use data.
6. Stick to the clock.
http://www.businessweek.com/stories/2006-09-26/how-to-run-a-meeting-like-google

767 ：名無しさん：2014/03/02(日) 13:06:09.40 ID:ob1sAAyB0

Active Directory 認証より、PKI 認証の方がいいんだけど、間接部門の生き残りのために、
結局いろいろなものが乱立してしまうのは勘弁してほしいな

768 ：名無しさん：2014/03/02(日) 13:30:12.48 ID:8+zbIKff0

あんま関係ない部署が勝手にメルマガ流してるくらいならまだいいが、
本業の支障になるKAIZENごっこは早急にやめていただきたい

769 ：名無しさん：2014/03/02(日) 16:47:28.47 ID:mWUL4c0h0

半導体事業を切り捨てた後、その次は、携帯事業ですか。
また、大規模リストラかな。

770 ：名無しさん：2014/03/02(日) 17:36:45.99 ID:ug5PacsT0

最後には優秀な人事部だけの会社になるんだかのぉ。毎年２０００億ぐらい余裕で利益出してそうだのぉ。

771 ：もしかして名無し：2014/03/02(日) 17:51:51.35 ID:8Ya+uakW0

新人がプロジェクトに加わると
スケジュールが破綻するのはなんでだろう

772 ：名無しさん：2014/03/02(日) 18:17:49.10 ID:xrAHqaxS0

新人にスケジュールを立てさせるからだ。

773 ：名無しさん：2014/03/02(日) 18:43:07.99 ID:rPcB0jmd0

>>734 >>740 >>742
組合が紙の冊子をやめないのは、単に印刷所と癒着してるだけじゃね。

774 ：名無しさん：2014/03/02(日) 21:06:37.17 ID:8+zbIKff0

給与明細ですら「おめーら経費削減だぞわかってんのか！紙で出すなボケェ！」とか恫喝してくるクセに、
どうでもいいヌルい冊子を分厚い紙にフルカラー印刷で・・・
社内報こそ、希望者のみ有償で配布すればいい

775 ：名無しさん：2014/03/02(日) 22:37:00.14 ID:0nffxzMG0

紙配布は徹底してやめりゃいい。

776 ：名無し：2014/03/02(日) 22:44:06.22 ID:qIujkcvc0

社内報はwebであろうが無駄。そんなもの作っている部署もいらない。

777 ：名無しさん：2014/03/02(日) 23:24:17.45 ID:NxngVv5T0

>>770
それが "株式会社富士通HRプロフェショナルズ" です。
なんのこっちゃ。

778 ：名無しさん：2014/03/02(日) 23:36:27.41 ID:5c0Xt67k0

社内報作ってる部署は最後まで残るんだろうな。
そしたらこの会社は出版社になるのか？

779 ：名無し：2014/03/03(月) 04:21:02.99 ID:2DkjjdJB0

で、お前らは結局のところ不治痛大好きだからベンチャーや外資に転職考えるわけでもないんだろ？

780 ：あ：2014/03/03(月) 05:40:04.91 ID:w/1a65nK0

大好きというか、ぬるま湯に慣れすぎて、他でやっていける気がしない。

781 ：名無しさん：2014/03/03(月) 06:01:57.63 ID:ccJCPeY00

バ患部が「これは黒だ」と言えば、白い物でも黒になる業界だもの

その典型的例が半導体での1000億の赤字であり、もしもしの赤字である

782 ：名無しさん：2014/03/03(月) 06:51:52.46 ID:FMcC0qfE0

社内報は大切に！経営がぶれまくった証拠品になる。会社が破綻したら
マスコミにばらまけよ。馬鹿共！

783 ：名無しさん：2014/03/03(月) 08:18:27.48 ID:vx86Ih2N0

給料が減りすぎて抗うつ剤が買えない

784 ：名無しさん：2014/03/03(月) 12:09:43.71 ID:MD18h9h50

いいことじゃないか。
そうやって減らしていくんだよ。

785 ：名無しさん：2014/03/03(月) 12:51:12.11 ID:vx86Ih2N0

給料が減る→ 買える抗うつ剤が減る → 欠勤が増える → 給料が減る → 抗うつ剤が減る → 自殺

786 ：名無しさん：2014/03/03(月) 19:19:05.58 ID:LagTb+Q0P

鬱たたきもここまで来ると、叩いているやつも鬼畜だな

787 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:00:57.17 ID:g/Kt98R7O

恐怖の大粛正の噂を聞いたぞ

788 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:11:41.88 ID:LagTb+Q0P

グループ社員含めて10万人規模の会社の噂なんて、
あてにならないよ

789 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:43:03.09 ID:+JwN+NWb0

昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろあいつらの昼休みは1時間15分もあんの？

790 ：名無しさん：2014/03/03(月) 20:56:34.26 ID:XTjMGddV0

うちにも、昼休み終了と同時にタバコ吸いにいく派遣ジジイが居るが
チビハゲデブメガネと全部揃っているヤツなので大目に見てやっている
タバコと風俗くらいしか楽しみがないのであろう

791 ：名無しさん：2014/03/03(月) 21:37:56.48 ID:EhFfJXZ70

>>788
20万規模なｗ

792 ：名無しさん：2014/03/03(月) 21:40:59.70 ID:IHQjBPU50

モバ分社、蝉婚ついにあぼん、某ハード部門分社

793 ：名無しさん：2014/03/03(月) 22:12:32.85 ID:lS4e5TqB0

>>787
今日麩の大粛正で味噌汁が汁だけになった
(´・ω・`) ｼｮﾎﾞｰﾝ

794 ：名無しさん：2014/03/03(月) 22:19:12.30 ID:mto2T7FZ0

ネットワークプロダクトってなんであんなに景気がいいの？

795 ：名無しさん：2014/03/03(月) 22:38:25.16 ID:hm4baLud0

>>770
それが "株式会社富士通HRプロフェショナルズ" です。
なんのこっちゃ。

796 ：名無し：2014/03/03(月) 22:45:12.41 ID:hXnahjKF0

＞７９４
でんでんファミリーだから。

797 ：あ：2014/03/04(火) 04:32:25.62 ID:P6V1sle/0

インフルエンザでしばらく休んでたんだけど粛清は結局あったの？なかったの？

798 ：名無し：2014/03/04(火) 06:55:49.73 ID:sBV0W9sf0

フィールドのSEのうち、システムの保守作業で自分の食いぶちは稼げるが
丸投げ体質で提案能力も開発能力も無い部署は、新規に作るアウトソーシング会社
に出向後にあまり期間をおかずに転社。
基盤システムもFSASか富士通マーケティングに転社する事になる奴が多い。
噂では、横浜三井ビルのSEがヤバイらしい。

799 ：名無しさん：2014/03/04(火) 07:34:03.34 ID:XwHakcBZ0

名ばかりSEで実際には人の手配をしているだけ。
そんな人はいなくて宜しい。

800 ：名無しさん：2014/03/04(火) 07:57:07.12 ID:PXDGFuiG0

しかし、そうやっていなくていい人を消そうとして最後まで残るのは手配師だけになる

801 ：名無しさん：2014/03/04(火) 08:41:14.70 ID:GJ/o2Ngx0

横浜三井ビルにSEなんているの？

802 ：名無しさん：2014/03/04(火) 19:27:16.23 ID:SIRgJ5tXO

粛清の春がはじまる

803 ：悪代官：2014/03/04(火) 20:30:40.15 ID:AhP77P2d0

銃殺後に火炎放射？！(°∀°)

804 ：名無しさん：2014/03/04(火) 21:55:11.48 ID:vOQA8w2g0

粛清なんて無いよ。おまいらは夢を見てるんだよ。

805 ：名無しさん：2014/03/04(火) 21:56:51.33 ID:xpUdJBXK0

そんなことより楽天で買い回ろうぜ

806 ：名無しさん：2014/03/04(火) 21:58:54.05 ID:Jt4+/0MDI

然し、クドイ池沼が居るもんだな。

807 ：名無しさん：2014/03/04(火) 23:01:44.53 ID:Tus/37cb0

GLOVIAって富士通のERPパッケージって使えるの？

SAPよりははるかに安いらりてんはあるが、機能や、メインとしてるーゲット業種を知りたい
評判はどう？

富士通子会社のSEがやたらと進めてくるけど、会社の特徴や業務を知らないまま進めてきたから、
正直、的外れのプレゼンやったわ

808 ：名無しさん：2014/03/04(火) 23:13:11.97 ID:4PTFKp2O0

>>807
日本語がわかんなかっただけなんじゃない?

809 ：b1：2014/03/05(水) 00:06:36.23 ID:BaHl8S2X0

グローバルじゃないのにグロービア（笑）
日本でしかビジネスしないならいれてもいいかもね^^;

810 ：名無しさん：2014/03/05(水) 00:20:57.06 ID:AbnCtuJH0

ベア実施決定！

811 ：名無しさん：2014/03/05(水) 00:32:27.48 ID:olOAky1n0

>>807
あんたの日本語じゃあわからんわなｗ

812 ：あ：2014/03/05(水) 04:20:22.94 ID:UR0vEOb80

粛清云々言ってる人は、あれだけ赤出したんだから粛清があるはず！って思いたいのかな

813 ：名無しさん：2014/03/05(水) 06:45:33.08 ID:G9ED+vRw0

>>810

鬱ナマポは大喜びだろう

814 ：名無しさん：2014/03/05(水) 08:49:43.52 ID:CuztT8wK0

ところで、FACT-V は、堂々と WindowsXP も、製品保守期限まで使い続けると
言い放ったけど、.com室はそれに対して何も言わないの？

815 ：C0：2014/03/05(水) 10:31:27.28 ID:zXGMKn/I0

組み込み用のXPはサポート期限違ってなかったっけか

816 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2014/03/05(水) 11:01:01.47 ID:5wwqa6Cg0

なぜ起こった？NTTデータや富士通が絡んだ「横浜銀行データ不正取得事件」

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140206/535244/

817 ：名無しさん：2014/03/05(水) 18:22:22.67 ID:4qjc9RXOP

>>810

不治痛品質のコメント乙。

残念だが、満額回答じゃないんだ。

ちゃんと新聞とかで仕入れたソースは見出しだけではなくて
内容まできちんと読むんだぞ。

818 ：*：2014/03/05(水) 19:51:16.61 ID:5wwqa6Cg0

佐倉市だがココの求人は固給４５万８千円＋諸手当だってよ
昨日の読売に求人あり

http://brinks-staffing.com/

819 ：名無しさん：2014/03/05(水) 20:58:52.23 ID:4scm47uX0

NECソフトグループが統合するけどウエストとイーストは統合しないの？

820 ：名無しさん：2014/03/05(水) 21:03:27.18 ID:iBD2tTiu0

疫員の気まぐれで会社を統廃合しないでください

821 ：名無しさん：2014/03/05(水) 21:31:16.22 ID:AbnCtuJH0

ベア500円とかだったりして
これこそ不治痛品質

822 ：名無しさん：2014/03/05(水) 21:44:20.73 ID:8sJmxFqZ0

>>810
鬱ナマポは、介護費とか、常軌を逸する茶の消費量実費払いとか、場の空気を暗くしているとかで
迷惑料徴収してもいいから、働いてるヤツにはきちんと昇給してやってほしい

823 ：名無しさん：2014/03/05(水) 21:55:16.54 ID:79yrZz3D0

>>815
組み込み用の XP Pro なら、通常の XP Pro と同じです。

824 ：名無しさん：2014/03/05(水) 22:38:24.56 ID:2IhehtIK0

>>822
少なくとも、今のあなたは、かなり病んでいますよ。

別のプロジェクトに配置転換してもらうなり、
カウンセリングを受けたほうがいいのではないですか？

825 ：sage：2014/03/05(水) 23:20:44.85 ID:7jZHfKpW0

汐留の毎朝のアホみたいな行列どうにかならんのか。
業務開始15分前に来てるのにあの行列のせいで間に合わんてなんだよそれ。
人事、仕事しろよ。

826 ：名無しさん：2014/03/05(水) 23:23:56.34 ID:lB84dfGL0

高卒と学部卒の初任給はあがるのに院卒の初任給は据え置き

なんという院卒冷遇企業…

827 ：nanashi：2014/03/06(木) 00:18:40.33 ID:5ThWH0mN0

労組の奴らに今を改善する能力なんてないよ。
我々の組合費は労組ナマポの養育費と
思って諦めるべき。

828 ：ななし：2014/03/06(木) 00:52:11.06 ID:Sxb2Oe9B0

院卒の年齢になった時には昇級が少なくなるということだ。

829 ：あ：2014/03/06(木) 05:52:34.00 ID:Y+h6OxwJ0

職場に鬱ナマポいてもいなくても気にならないなあ
そういえばあの人しばらくいないなあってたまに思い出す程度。

830 ：名無しさん：2014/03/06(木) 07:20:18.83 ID:QZwFIACB0

鬱ナマポより仕事ごっこしてる間接のほうが迷惑

831 ：名無しさん：2014/03/06(木) 12:16:30.18 ID:gsov978X0

仕事ごっこしたあげく、現場に無駄な仕事を押し付けてくるから厄介。

832 ：名無し：2014/03/06(木) 14:49:04.06 ID:v/KvSjOEO

なんで、うちのシステムは、運用工数が、こんなにかかるんだろう
管理者作業が多すぎだしデータ構造が複雑かつ重複化しているから日々のデータ整合性チェックと異常時のリカバリーが大変すぎ
最近ここのシステム担当したけど、過去に開発運用してきたものに対して一人一人説教したいくらい

833 ：名無しさん：2014/03/06(木) 18:58:55.86 ID:hpx1ulel0

じゃあおまえが全部刷新しろ。
社長に言って自社パッケージ全面適用でもいいからさｗ

834 ：名無しさん：2014/03/06(木) 21:12:12.21 ID:OIEimX0m0

人事は本当に勘違いクズばかり。
なんであんなやつばかり人事採用してんの？
みんな短髪チビで粋がってるよね。

835 ：名無しさん：2014/03/06(木) 23:28:15.70 ID:qll4Wsvx0

正規化とか重複排除、直交性の概念がないからな

836 ：名無しさん：2014/03/07(金) 03:24:04.24 ID:RL9Tz53x0

>>829
鬱ナマポは、同じグループだとか、近くの席に居ないなら実害は無いからな
うちのナマポは1.5㍑くらいのボトルで茶を汲むので、たまに給茶器のとこで渋滞を発生させて
同じフロアの住人に迷惑をかけていたが・・・
たぶん誰かに注意されたんだろうが、今はボトルを持ってこなくなって、
その代わり10分毎に紙コップで汲みに行くためにナマポ席周囲の席の人間からは鬱陶しがられている

837 ：あ：2014/03/07(金) 05:06:13.42 ID:ogLDi/Ix0

1.5リットルくらいのボトルって給茶器に入らないでしょ

838 ：名無しさん：2014/03/07(金) 05:14:04.46 ID:RL9Tz53x0

コップ兼用のボトルのフタか、紙コップ経由で移し変えている
アスペで気が利かないので、後ろに何人並んでようが満タンになるまで作業をやめない

839 ：名無しさん：2014/03/07(金) 05:19:26.53 ID:Gl+PPGZ/0

アスペで鬱なんだ。おまえみたいだなｗ

840 ：あ：2014/03/07(金) 05:49:43.52 ID:ogLDi/Ix0

コンビニでお茶買ってきたほうが早いしおいしいのにw

841 ：名無しさん：2014/03/07(金) 06:26:15.70 ID:VWV2moKR0

>>836
それって川崎工場？
川工の15階にも水筒持ってきてる奴いて、
始業チャイム鳴ってから給茶機のところいってひたすら茶を汲んでるぞ
髪をすげー立たせてムチムチデブの奴、あれどうにかならんのか

842 ：名無しさん：2014/03/07(金) 10:56:30.07 ID:I0ORdoO30

草加BBAがうざい

843 ：名無しさん：2014/03/07(金) 19:33:09.12 ID:RL9Tz53x0

>>841
川工じゃないけど･･･　各拠点に一名は居そうだなｗ

844 ：名無しさん：2014/03/07(金) 19:34:48.77 ID:IidCXGOt0

うちのフロアにもいるわ。
昭和臭い髪型で昭和臭いイモっぽいセーター着たキモオタが定期的にお茶汲みに来るわ。
そいつ骨格が歪んでるっぽい変な歩き方で足音がうるせぇんだよ。
６階だけどな。といってもあきる野だけどなｗ

845 ：名無し：2014/03/07(金) 20:56:05.58 ID:mJ1IgAa4O

>>833
あ～もちろん刷新するよ
ほんとは新システム開発着手してるはずが、既存システムのおもりで、なかなか始まらない
ちなみに新システムは、高いパッケージソフトは、使わないで俺が長年考えた新システムを一からつくりあげるよ
うまくいけばパッケージで売れるかも
早く作りてぇ～

846 ：名無しさん：2014/03/07(金) 21:11:59.05 ID:Gl+PPGZ/0

847 ：名無しさん：2014/03/07(金) 21:22:41.51 ID:hDDDlbxc0

ある社員の一日
8:28 出社
8:30 机の開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方と仲は悪く、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くPCを立ち上げてみる。
9:30 PCを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 問い合わせの電話。30分位説明して終わる。相方は相変わらず気絶中。
11:00 眠くなってきたので、ニュースを見たりしてちょっと指を動かして気絶する。
12:00 昼になり弁当を自席で食う。その後はまたぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずPCを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 ユーザーからの問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 上司に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
14:50 トイレのドアを開けたり閉めたりして時間を潰す。。
16:25 机の引き出しを開け閉めしてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:40 PCを閉じる
17:50 退社

848 ：名無しさん：2014/03/07(金) 21:30:00.74 ID:icEq9/jo0

>>847
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
全俺が泣いた

849 ：名無しさん：2014/03/07(金) 22:43:02.01 ID:D5lRSvXF0

そんな仕事が無いやつにかかってくる問い合わせの電話とは一体何なのか

850 ：名無しさん：2014/03/07(金) 23:33:39.60 ID:sfaa8m9B0

>>845
長年考えた新システム=過去に開発したシステム

851 ：名無しさん：2014/03/07(金) 23:50:44.79 ID:Gl+PPGZ/0

ほんと。パッケージも作り変えも
新しくなった例は聞いたことがない。
特になかはね。
大赤字でなかのシステムを書きかえただけって
いったいなんなのかねｗ

852 ：名無しさん：2014/03/07(金) 23:59:50.71 ID:hDDDlbxc0

>>848 >>849
真面目なレスついて糞ワロタ
いや～実に愉快愉快www

>>847のレスは、
[GT6]GRAN TURISMO 6[Part.124]スレの>>11レスが元ネタだからね。

(以外元ネタ)
11 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2014/03/07(金) 14:05:04.82 ID:611Lb9QR
P社員の俺の１日
8:28 出社
8:30 机の鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。レッドブルを飲んで一息
8:58 相方と仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くMacを立ち上げてみる。
9:30 Macを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 挙動に関する問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、テレビのニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずMacを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 ユーザーからの問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 上司に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 机の鍵を締める
17:30 退社

853 ：名無し：2014/03/08(土) 00:28:38.00 ID:2Igs0D4c0

>>852
こいつマジレスしてるぞw

854 ：名無しさん：2014/03/08(土) 00:54:19.89 ID:uZM5qrl30

いよいよ粛清の花粉が吹き荒れる

855 ：名無しさん：2014/03/08(土) 01:24:41.02 ID:1e+cvPis0

お茶サーバーじゃなくてジュースとかコーヒーが出る奴置いて欲しいわ

856 ：名無しさん：2014/03/08(土) 02:47:45.11 ID:Wc46RLO80

まーたまたまた予算の全社的見直しで開発費削るのか
アホくせー

857 ：名無しさん：2014/03/08(土) 04:36:53.67 ID:h0amlNgN0

>>855
うちのフロアにあるヤツは、お茶二種類、コーヒー、水のいずれかを選べるな
それぞれHOTとCOLDありで

鬱ナマポはそのうち３種類を紙コップに波々と注いで、
３つの紙コップを持ち、こぼさないようにそーーーっと歩いているのでメッチャ邪魔臭い
そして席につくとどれかひとつをクイーっと一気に飲み干す
運搬する意味ないんじゃねぇかなぁって思う

858 ：807：2014/03/08(土) 08:32:58.38 ID:xM8j632S0

1から作ってもらったシステムは良かったよ。

でも、このパッケージのプレゼンはクソやったわ
やたらとシステム用語を羅列してくるだけで
しかも、あたりまえの事ばかり

業務SEの能力の差がでかいよ

859 ：名無しさん：2014/03/08(土) 08:57:21.04 ID:ekiI1GPO0

>>858
糞SEで能力が無いから、当たり前のことでも、わざと難しくシステム用語を羅列して説明をすることで、
相手から質問を受けないようにするか防御してるんじゃないか？

860 ：名無しさん：2014/03/08(土) 09:06:05.69 ID:fb1FOQRq0

マニュアルとは、知識がある前提で書かれるものである

861 ：ななし：2014/03/08(土) 09:06:05.76 ID:N5DGrpJI0

決起集会って何やねん。

862 ：名無しさん：2014/03/08(土) 10:59:25.85 ID:Ji2IAZMU0

がんばろう三唱

863 ：名無しさん：2014/03/08(土) 12:28:25.04 ID:0ELxfcxR0

どんな鬱ナマポでも人事総務よりはマシ。
人事総務は有害なことしかしない。
おまけに態度も上から目線。

おまえら誰に食わせてもらってるの？って思う。
メールも重要度高で送ってくんじゃねーよ。
全てが上から目線なんだよクズが。

864 ：名無しさん：2014/03/08(土) 12:54:11.81 ID:VYN/DBi40

　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　人痔並になろうと思えば自席でうんこするぐらいでないと・・・
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|

865 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2014/03/08(土) 13:17:10.19 ID:AuYImES40

会社の電話交換機は不要になるそうです

http://www.ntt.com/oslp/?banner_id=b_ofsl258&wapr=531a917d

866 ：名無しさん：2014/03/08(土) 14:51:43.66 ID:/dmyOrE30

事業整理で仕事が無くなり、課員は他部署の雑用なんかの応援に行ってる間、
上司は毎日定時退社ってなんなの？
事業が失敗しても管理職は責任取らず、部下だけが責任とってるような状況なんだが

事業失敗したときは管理職の給料半減しろよ
一般社員だけが残業減らされて胸くそ悪い

867 ：名無しさん：2014/03/08(土) 15:36:12.44 ID:hrJPEER+0

くだらない質問だ
社員が働かないのが悪い

868 ：名無しさん：2014/03/08(土) 15:36:40.06 ID:h0amlNgN0

>>856
経費削減で最も効果あるのは残業規制だが、開発でソレやると仕事回らなくなるよな
今年度はやたら出荷遅延やら品質劣化が目立ったからこのままではマズい
たぶん、強制スピリット移行＋スピ手当３割減といった策に出るのではないかな
これで労基署気にせず社員をコキ使えるでﾋｬｯﾊｰ！ってな

869 ：名無しさん：2014/03/08(土) 15:51:56.33 ID:RJ8fEZNq0

残業規制は、事業破綻の先触れ。
半導体事業は、リーマン・ショック以降、以下の経過を辿った。

残業規制
　　↓
残業禁止
　　↓
派遣などの外部リソースを全て切る。
　　↓
就業日一割減、給与一割減
　　↓
1年だけ、黒字化。
　　↓
効果も無くなり赤字に戻る。
　　↓
半導体事業切り離し、解体。

次は、携帯事業かな。その次は、どの事業だろう。

870 ：名無しさん：2014/03/08(土) 16:00:01.46 ID:xuw1KdxS0

末期がんの患者に対する緩和ケアとしてはセオリーだろ。末期がんの患者が復活することなんてないんだし。

871 ：861：2014/03/08(土) 16:46:08.50 ID:N5DGrpJI0

>>862
まじでか？そのために（日付は書けないけど）残業時間に残ってがんばろう
三唱しようってかい？しかも残業代も出ないし。ったく、こっちはここの
ところ顧客対応でいそがしいのに、時間返せってんだ。人事総務の使えな
さはよく分からないが、労組も使えないよな。ま、しょうがないか。末端の
職場委員はともかく、執行委員とか全員とは言わないがどこの事業部でも
使えない人間が大多数ってことだよな。

872 ：名無しさん：2014/03/08(土) 17:47:40.00 ID:E9Fjz3+S0

もう10年このかた、Fは売上を減らし続け、ファナックの株を切り売りして生き永らえてきたわけで、実はもう死んだ会社。
売れるファナック株がなくなってからは、もはや縮小均衡しかないわけで。
とにかく生き残りたい奴は逃げろ。
残ってると死ぬよ。

873 ：名無し：2014/03/08(土) 19:06:13.24 ID:Dxfm+qiIO

特許のシステムが、いい例だな

874 ：名無しさん：2014/03/08(土) 20:41:55.82 ID:E9Fjz3+S0

様々な業界において、勢力図が激変している中で、Fのお客様は業界内のオールドフェイス、多くは負け組になりつつある。
当然、情報化投資も伸びない。
いや、それどころか破綻や再編でビジネスは縮小していく。
頼みの官公需も、今後の財政状況、高齢化、税収をみる限り、減ることは確実。

にもかかわらず、SE、営業の人員配置はタコつぼのままで、昔からの大囗客に偏重しすぎ。
成果評価の仕組みがクソすぎるため、難しい新規開拓よりも既存取引で数字を作ろうとしがち。

イノベーションのジレンマよろしく、大囗客につくしているうちに低価格サービスの品質が向上して市場を失っていくという、クリステンセンの論そのままの状況になっている。

経営陣がバカすぎる。
一人一人の社員がどうこう出来ない経営の失敗である。

875 ：名無しさん：2014/03/08(土) 20:56:20.25 ID:hrJPEER+0

くだらない意見だ
社員が働かないのが悪い。

876 ：名無しさん：2014/03/08(土) 21:21:00.19 ID:5e9D4L/o0

>>874
で？

877 ：名無し：2014/03/08(土) 22:14:26.27 ID:IuhDh5kp0

↑
人事部　谷口

人事部　岡　
↓

878 ：名無しさん：2014/03/08(土) 22:21:42.47 ID:cjOrWVLG0

>社員が働かないのが悪い。

判っているのに止められない

879 ：名無しさん：2014/03/08(土) 22:22:49.56 ID:ie9ST0Nh0

さむらこうちみたいなモノ？？

880 ：858：2014/03/08(土) 23:00:32.59 ID:xM8j632S0

NECの方は、更に酷かった
まだ、Fのほうがマシ

そこはフォローしとく

881 ：名無しさん：2014/03/09(日) 02:34:32.84 ID:LkC0EUFW0

>>858
こいつと仕事するのはリスクが高いからやめとけ。検討会議事録よりｗ

882 ：名無しさん：2014/03/09(日) 10:31:08.13 ID:/AIuNRXH0

人事に代表される間接部門の最大の問題は
企業集団という村社会に埋もれて、実社会を体験してないこと。

社外では通用しないルール、社内資格などを生み出し、それを維持するために
不要なコストを強い続けている。

これら不毛な資格・ルールを削減し、間接部門のコストを下げるのが一番のカイゼンだ。

883 ：名無しさん：2014/03/09(日) 10:44:56.94 ID:y1Ur5K+w0

>>882
間接部門や組合は、カイゼンしなくても良い評価と予算が盛られるから、カイゼンとか根づかないよ。
そもそも、会社がお客様にサービスやモノを提供して、その対価から利益を産んでなんぼの組織なのに、
間接部門や組合には、日々の業務で皆がそういう意識がないだろうしね。

884 ：名無しさん：2014/03/09(日) 10:45:36.40 ID:3mNT+6AN0

>>882
>不毛な資格・ルールを削減

その資格・ルールを取捨選択するのは間接部門だからなあ。
ライン部門にも、間接部門まがいの仕事があるし。

昇格にしても、候補を挙げるのはラインだからなあ。
上司に睨まれたら昇格はできないでしょ。

上司に媚びへつらう方が、あなたの昇格の近道。
間接部門を叩いたところで、あなたの職位は何も変わらない。

885 ：名無しさん：2014/03/09(日) 11:50:09.00 ID:3Kr7WD1r0

出張先で風俗嬢に移された淋病と鬱病が治らねえ。労災申請してみっか。

886 ：名無しさん：2014/03/09(日) 11:51:48.28 ID:LkC0EUFW0

何かおもしろいんだっけそれ？ｗ

887 ：名無しさん：2014/03/09(日) 13:16:33.50 ID:gpLnGlqB0

電機大手、ベア２千円で決着！　日立・東芝・三菱電・富士通・NEC・パナ・沖・富士電・明電舎・安川
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394333717/

888 ：名無しさん：2014/03/09(日) 13:58:56.63 ID:ayF91VR+0

年収換算３万円くらい？

889 ：名無しさん：2014/03/09(日) 14:37:02.04 ID:y1Ur5K+w0

役立たずの労組だな｡

890 ：名無しさん：2014/03/09(日) 14:37:59.64 ID:QZ9YeScN0

そのカネをどこから捻出するかっていうと、陰に陽に行われるリストラなわけで

891 ：名無しさん：2014/03/09(日) 15:28:44.86 ID:e9gXFc0M0

労組代を下げてくれたほうがいいな。
どーせ、労組の執行委員とか書記長の飲み食い代に消えてるんだろ？

892 ：名無しさん：2014/03/09(日) 15:38:48.39 ID:g7sWw5A20

152 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2013/12/15(日) 09:47:59.87 ID:xfEx/pV70 [1/2]
スト権委譲のあれ、×にして出そうや
どうせストなんてやらんのだし

154 名前：名無しさん＠名前いっぱい[sage] 投稿日：2013/12/15(日) 10:26:09.42 ID:9dIlIUIw0
>>152
昔、丸だかカエル饅頭だかわからないような形でだしたら何故か組合執行委員に特定されておこられてた奴いたぞ

155 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2013/12/15(日) 10:29:50.26 ID:xfEx/pV70 [2/2]
>>154
カエル饅頭って名古屋のひとか
同志よｗ
俺も次回はカエル饅頭で出してみるわ

こういう経緯で、こないだのスト権委譲のヤツはカエル饅頭書いて出してみたのだが
なんのお咎めもないぞ

参考画像　http://www.aoyagiuirou.co.jp/okashi/p-kaeruman.html

893 ：< ｀∀´ >：2014/03/09(日) 16:35:43.90 ID:1q3T4hz90

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394348899/13-22

話題になってて裏山鹿、ﾆﾀﾞ♪

894 ：名無し：2014/03/09(日) 16:58:07.48 ID:2TYT03sNO

C♯+MS SQLと
Java+Oracleと
どっちを選択すべき？
うちの会社は、後者が多いよね

895 ：< ｀∀´ >：2014/03/09(日) 17:37:04.22 ID:1q3T4hz90

>>894

>>893を良く嫁！！
全員COBOLerに転向ﾆﾀﾞ！！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394348899/　♪

896 ：名無しさん：2014/03/09(日) 19:11:06.86 ID:CTEhUjUV0

>>894
一番多いのは、Java+Symfowareじゃないか？

897 ：名無しさん：2014/03/09(日) 19:11:14.66 ID:3mNT+6AN0

>>194

phython+MySql

898 ：名無し：2014/03/09(日) 20:41:49.31 ID:Mzd+jDXW0

モバイルはお得意の切り売りができないね
自力で復活できるかお手並み拝見

899 ：名無しさん：2014/03/09(日) 22:07:45.88 ID:QZ9YeScN0

あしたは鬱ナマポ来るのか？

900 ：名無しさん：2014/03/09(日) 23:46:01.80 ID:VNTSQl1h0

モバイルは端末部隊から基地局部隊への大移動があるとか
同じモバイルでも端末と基地局って似て非なるものじゃね
同じなのは無線区間のやり取りだけで

901 ：名無し：2014/03/10(月) 05:13:54.28 ID:hqOkOTbe0

ここって中途募集してないの？
給料下がってもいいから入りたい。。

902 ：名無しさん：2014/03/10(月) 06:45:00.83 ID:1SQvJc+w0

>>901
中途採用は一時凍結されていたが、たぶん再開されている。
優秀な人ならウェルカム。
でも、そうではないなら、これ以上、会社ぶら下がり社員はいらない。
というか、会社がもたない。

903 ：名無しさん：2014/03/10(月) 08:18:06.40 ID:Q78IejFS0

優秀な人がやる気をなくして鬱ナマポ化する会社

904 ：名無しさん：2014/03/10(月) 09:00:58.28 ID:/iyTbXOB0

鬱ナマポきてないよ。

905 ：名無しさん：2014/03/10(月) 18:09:05.19 ID:Q78IejFS0

鬱ナマポ来てたよ

906 ：名無しさん：2014/03/10(月) 18:32:25.78 ID:7Y0OLlbR0

社長ページのトムソンの記事の写真の人物紹介が両人とも（左）になってたの直った？

907 ：名無しさん：2014/03/10(月) 18:45:21.38 ID:U2bv+m140

鬱ナマポが「仕事が多過ぎて疲れる、勉強したいのに時間が無い」と言ってた
傍から見ると何もしてないし、帰りは定時ダッシュ（ほんとうに走る）なんだが・・・

908 ：名無し：2014/03/10(月) 18:51:48.15 ID:+7j52YBnO

でJavaとシャープはどっち？
第三案は、いいからこの二つから選んでくれ
理由をそえて

909 ：名無しさん：2014/03/10(月) 19:15:21.90 ID:X284jQ5w0

うせぇ～バカ

910 ：名無しさん：2014/03/10(月) 20:27:34.40 ID:Q1hF8ujr0

２０００円に決定したのに明日エイエイオーやるの？

911 ：名無しさん：2014/03/10(月) 20:31:52.52 ID:SHqyVTm00

富士通とＮＥＣベア２千円に難色　電機春闘、妥結へ調整
ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/526003.html

決定したの？

912 ：名無しさん：2014/03/10(月) 21:34:44.60 ID:LcfJqdWP0

明日はR&D労組が川工で決起集会やるらしいな。
しかも組合員は強制参加らしい。
定時後にやるみたいだけど、
業務時間外に強制参加って違法だろ。

参加できないやつは理由を申請しなくちゃいけないらしいが、
プライベートな時間の使い方をどうこう言われる筋合いはないし、
申請を求められる道理もない。

高い組合員費を巻き上げるだけに飽き足らず強制拘束までし出すとは。
ついに労組は犯罪組織に成り下がったな。

913 ：名無しさん：2014/03/10(月) 21:35:07.47 ID:4NZEOqeY0

>>911
決定したのに明日の夕方の軟禁は嫌だお。

914 ：名無しさん：2014/03/10(月) 21:44:12.79 ID:LcfJqdWP0

なんの労働契約も結んで無く、対価ももらってない(むしろこっちが金払ってる)
労組にどうして強制参加を指示されにゃならんのだ？

人事総務といい労組といい、
社会的なルールを無視して
自分達のルールを押し付けてきやがる奴ばかり。
あいつらは一度訴えられたほうがいい。

915 ：名無しさん：2014/03/10(月) 21:51:44.07 ID:R3gvXNVt0

>>907

鬱ナマポは、７時過ぎに出社、定刻チャイムが鳴り始めると同時にダッシュ。
最近聞いたところではクチャラーらしい。

916 ：名無しさん：2014/03/10(月) 21:57:43.63 ID:4NZEOqeY0

>>914
訴えるかどうかはご勝手にどうぞだが、労使で決着ついてるのに、明日は17時以降組合の会が終わるまで外界へ出られないとかムダ過ぎる。
そのムダ時間に皆で打ち合わせしたほうが、お客様のためになるのになぁ。

917 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:03:02.07 ID:R3gvXNVt0

>>912

組合のことはよくわからないけれど、集会に出てみたら。
何をするのだろうね。ひょっとして、楽しいかもよ。

918 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:03:22.36 ID:7RvGGwDw0

富士通さんにとって、嫌な客ってどんな客？
民間ね。（官公庁は除く)
受注コンペにも参加したくない客など。

919 ：名前：2014/03/10(月) 22:06:11.19 ID:tdsL2X+W0

>>914
訴えるよりも、うんこを凍らせてクール宅急便で送りつけるのはどうだろう？
味噌かな？と思って解凍して泣く

920 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:07:57.64 ID:J5fx7eUZ0

>>918
サラ金、納期を守れないなら指を詰めろと言われる

921 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:13:02.75 ID:LcfJqdWP0

>>917
たかだか2000円のベースアップのために集会参加ってバカか。
それに残業するやつは飯いつ食うんだよ。
違法行為に付き合う奴は同罪だ。

明日、もし本当に強制拘束されたら
監禁されたと騒いで被害届だします。
慰謝料でモト取らせてもらいます。
どうせ会社やめるとこだからどうでもいい。

922 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:16:43.20 ID:LcfJqdWP0

20代の女性社員がオッパイ出して抗議するってんなら
参加するのもやぶさかではない。

923 ：名無しさん：2014/03/10(月) 22:23:38.53 ID:R3gvXNVt0

>>921

違法行為とは穏やかじゃないね。
具体的にどういう法律に触れるの。

924 ：名無しさん：2014/03/10(月) 23:00:07.76 ID:9ckI62CC0

>>922
おっぱいがない女性社員ばかりだったり・・・

925 ：名無しさん：2014/03/10(月) 23:16:53.64 ID:go8DXH9rI

監禁罪。本人の意思を無視し一定期間特定の場所へ閉じ込めること。

926 ：名無しさん：2014/03/10(月) 23:25:10.56 ID:go8DXH9rI

退社妨害されたら110番。

927 ：名無しさん：2014/03/10(月) 23:32:59.52 ID:y5r1bkHO0

>>924
貧乳好きの俺は大歓迎！
うちの貧乳な２０代女性社員を何としてでも連れてくっ！

928 ：名前：2014/03/10(月) 23:35:30.31 ID:tdsL2X+W0

巨乳の４０代幹部社員の乳でもいいぞ！

929 ：名無しさん：2014/03/11(火) 00:11:22.25 ID:1jJRyPym0

富士通の業績回復の遅れの一番の原因は円安でも携帯アボンでもなく一向に減る気配の無い営業費用であることは
数値を見ればよほどのアホでもない限り分かりそうなもの何に全く改善されないのは偉い人の営業畑率が高いからだろうか

930 ：名無しさん：2014/03/11(火) 00:20:54.53 ID:9J9OeT6i0

組合の決起集会ってなんであんなに写真撮りまくってるんだ？

931 ：名無しさん：2014/03/11(火) 00:51:45.79 ID:BKXAy2mi0

>>930
後々のための活動しましたっていうアピールのためでしょう。
実際は完全な出来レースなのにねw

932 ：名無しさん：2014/03/11(火) 02:40:00.40 ID:cAqEkX6/0

古参の幹部になれてない営業なんか、半分がた雑談で過ごしてるからな。
後輩もそれを見て育っていく。
朝もユルユル。寝坊してもマル自にしちゃうから、出勤カードはキレイなもの。

営業の仕事はやったらキりないし、やらなきゃとことんサボれるからな。
上司も数字上がらなきゃ、コレやったかあの客は攻めたか、なんて言えば、部下も仕事の真似だけして残業だけはする。

ダメな方にしか行かないな。

933 ：名無しさん：2014/03/11(火) 03:50:55.71 ID:4vn5luzm0

営業幹部に酷いのが一杯いる。
酒とゴルフにしか関心が無く、仕事は下に丸投げ。
部署間の調整など幹部がやらないといけない事まで丸投げ。
「XXの幹部と話してないのか！！」とか怒鳴っている。
それ、お前の仕事だから。

934 ：名無しさん：2014/03/11(火) 03:57:32.86 ID:Scrx7D9C0

本日は組合への決起集会

「組合費さげろー！」

「組合員の金で私腹を肥やすなー！」

「御用組合は解体しろー！」

このコールでお願いします。

935 ：名無しさん：2014/03/11(火) 04:07:48.17 ID:Scrx7D9C0

日本では物理的に自由を奪う場合のみならず、
脅迫を以って脱出を断念させることも監禁罪となる。
継続的に被監禁者を取り囲む、扉の前に立つ等の行為も監禁の手段となる。

また、監禁罪には至らなくとも、
他人の行動の自由を妨げる行為は軽犯罪法による処罰の対象となり、
また迷惑防止条例等の法令に抵触する可能性が大きい。

http://ja.m.wikipedia.org/wiki/監禁

936 ：< ｀∀´ >：2014/03/11(火) 07:41:06.81 ID:kqfNomJN0

民間でも良いお客様は沢山あるﾆﾀﾞ♪

みずぽ様とか凍傷様とか・・・

937 ：か：2014/03/11(火) 07:57:06.80 ID:WdpBO52M0

川崎の人、今日はみんなで定時に帰りましょう。労組に引きとめられたら110番でok

938 ：名無しさん：2014/03/11(火) 08:01:00.64 ID:ZePfLUdI0

今日は鬱ナマポ来るか？

939 ：名無しさん：2014/03/11(火) 12:15:56.76 ID:2R2LETmZ0

鬱ナマポいましたよ。

940 ：名無しさん：2014/03/11(火) 16:14:21.85 ID:ZePfLUdI0

鬱ナマポが廊下を走って忙しそうにどこかへ行った

941 ：名無しさん：2014/03/11(火) 16:48:17.35 ID:GIEI+hT30

監視バカが来たｗ

942 ：名無しさん：2014/03/11(火) 18:50:22.75 ID:RvFs7JYf0

鬱ナマポと、鬱ナマポにしか頭が上がらないチョンが居ないと静かで仕事が捗る
明日は鬱ナマポが休みなのでチョンも比較的静かにしてるだろう

943 ：名無しさん：2014/03/11(火) 22:18:25.45 ID:Scrx7D9C0

労組も落ちたもんだ。
今日の労組の行いは監禁罪が成立するよ。
しかもご丁寧にメールと文書で証拠まで残しちゃって。
組合の末端も言われたまんま手を貸しちゃってさ。
善悪の判断もできないバカしかいないのか。
門の閉鎖に協力した会社も同罪だ。
コンプライアンスなんてあったもんじゃない。

944 ：名無しさん：2014/03/11(火) 22:41:56.84 ID:dp3NbaH70

>>943
>監禁罪が成立する

本当ならば、警察へどうぞ。
取り合ってもらえないと思うけれど

945 ：名無しさん：2014/03/12(水) 00:03:16.13 ID:FJScxj2i0

食堂休みだったの？

946 ：名無しさん：2014/03/12(水) 05:38:53.40 ID:Qz5nFa100

>>944
よくそんなんで社会人やってるね。
長いこと社畜やってるせいで
法治国家で生きてることを忘れてるのか？
反社会的なことだけはやっちゃいかんよ。

出入り口封鎖して1時間人を閉じ込めれば
監禁罪成立するのは極普通の判例。
勤務時間外なら会社ですらそんな横暴できないのに、
何の労使関係もない組合がやったら完全アウトだよ。
食事とることを認めずに監禁罪が成立してる判例もある。
しかも今回は証拠と証人をたくさん残してる。
さすがにやり過ぎだったよ。

947 ：名無しさん：2014/03/12(水) 07:15:34.63 ID:twPg7Cmd0

労組には協力したくない。
だけどベアは欲しい、ってのも甘えだろ。

948 ：名無しさん：2014/03/12(水) 07:23:09.24 ID:XU0/zkMY0

>>946
おまえがな

949 ：名無しさん：2014/03/12(水) 08:01:12.92 ID:HVyXGqI90

で、お前らは無期限の無賃時間外労働と無賃休日出勤を決行するわけ？

950 ：名無しさん：2014/03/12(水) 16:14:12.86 ID:vy6orXW/0

結局なんちゃってベースアップになったね
レンジ変えない本給増額意味なしだし、
2000上がる人ほとんどいないんじゃないか？

951 ：名無しさん：2014/03/12(水) 18:53:05.19 ID:b514yhNF0

今回、労組が頑張って2000円のベアを達成しましたので、
組合費は3000円上げさせていただきます

952 ：名無しさん：2014/03/12(水) 19:28:35.49 ID:HVyXGqI90

中途半端なベアより無期限の残業休出禁止のほうが嬉しかった

953 ：名無しさん：2014/03/12(水) 19:37:58.80 ID:XU0/zkMY0

>>952
おまえはお国のご指導に背きたいのか？

954 ：名無しさん：2014/03/12(水) 19:42:22.66 ID:Hu2KlI0q0

>>953

そのぐらいに皆ヘトヘトなんだよ
疲れてるんだよ

955 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:00:40.74 ID:PIjPXnbg0

ベアしなかったら無期限の残業休出禁止って交渉の材料にならないんじゃないか
むしろ会社にとっては願ったり叶ったり
賃金を上げなくて良い上に残業を規制しても生活残業する連中を組合が管理してくれるんだから

956 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:11:55.66 ID:9g/3JBfe0

２０００円上がる人って一部なのにベアって呼んでいいの？

957 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:17:26.55 ID:0cVDiYbi0

本給だと上がっても、数年でベア無しの場合の昇給額に追いつくからな
組合もぐるか

958 ：名無しさん：2014/03/12(水) 21:28:44.96 ID:fz+Y1YhpI

衰退の一途なんだから仕方ない。

959 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:00:23.16 ID:6ThjJkFc0

フロンターレのユニフォームの富士通の文字のフォントが変なのだったけど、
ニセ富士通なの？？

960 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:11:46.05 ID:sQSWfpb90

>>947
それは、ここのような御用組合でなければの話だろ。。。

961 ：あかさ：2014/03/12(水) 22:18:42.68 ID:DOhpqP2/0

たかが2,000円
1時間鼻くそほじってればいいだけだろ

962 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:35:44.80 ID:XU0/zkMY0

2000円×15万人=3億円
×12ヶ月＝36億円の支出。

おまえら3600億は売上増やせよ！

963 ：名無しさん：2014/03/12(水) 22:46:18.85 ID:zjG7jkNA0

全員上がるわけじゃないよ

964 ：名無しさん：2014/03/12(水) 23:09:37.72 ID:zHCs673v0

>>962
＞2000円×15万人=3億円×12ヶ月＝36億円の支出。

そこまで出血が大きくならないように、
ベアの裏側で、高給の誰を降級して減給させようかと考えてそうだよ。

965 ：名無しさん：2014/03/13(木) 18:41:48.82 ID:FRq4s57v0

サービスマネージャーの教育を、シニアディレクターの肩書きを持つおっさんが
受講していたんだが、なんなんだろう。
しかも堂々と名札に「シニアディレクター」と書いていた・・・・

966 ：名無しさん：2014/03/13(木) 19:22:45.19 ID:2LguqeDP0

なんなのあの役員人事は
意味がわからない

967 ：名無しさん：2014/03/13(木) 19:38:00.72 ID:60gcttY0O

Ｍ塚に相談することなど何もないわボケ

968 ：名無しさん：2014/03/13(木) 19:39:08.65 ID:mfhD5jsmI

どこが「ベースアップ」なんだ？200円しかあがんねーわ。

969 ：名無しさん：2014/03/13(木) 19:40:47.47 ID:nVyMqx3m0

チンチンを上げる

チン上げ

970 ：名無しさん：2014/03/13(木) 20:01:50.38 ID:rgpWpTJK0

ベースアップ、５０円ってグレードもあった気がする・・。
駄菓子でも買えってこと？

971 ：あ：2014/03/13(木) 20:06:58.99 ID:2Jmzd1cD0

ベア平均2000円ではなくて最高2000円ということっぽいな。平均だと1000円切るんじゃね？
つまり電機横並びは大嘘。記者さん取材のチャンスですよ。

972 ：名無しさん：2014/03/13(木) 20:15:15.98 ID:Ki0Rh3Fj0

本給レンジ幅も含めて全部上がるならわかるが...
労組の奴らも知ってるのだろうに。

973 ：名無しさん：2014/03/13(木) 20:16:24.56 ID:hsciXgMw0

本給増額表をいじってなんちゃってベア。
本給を一律＋￥2,000ってのは、何が何でも避けたいんだろうな。
ここまでくると、もうどうでもいいや。

コンピ１の人とか、G4未満の若い連中は、
消費税upや物価そのものの
上昇で苦しめってことですね。

やっぱさ、一旦、全社員グレードリセットするのが
いいんじゃね？

974 ：か：2014/03/13(木) 20:56:07.80 ID:2Jmzd1cD0

>>973
本給も全社員リセットで良いよ。G4と6級見比べればわかるけどそもそも若手の本給増加は昔より抑えられてるんだよ。
G4成り立てでコンピ3は評価ABより難しいというか現実的に無理

975 ：名無しさん：2014/03/13(木) 21:22:39.71 ID:6XzHgdgC0

富士通の山本正已社長は「（１５００円のベアを実施した）９８年を上回り、重い決断だった。来年以降は、今年の特別な要因を除いた上で、賃金のあり方を議論・検討する必要がある」とのコメントを発表した。

976 ：名無しさん：2014/03/13(木) 21:47:22.71 ID:KDGU7hmV0

社長の評価は？

977 ：名無しさん：2014/03/13(木) 22:19:52.73 ID:mfhD5jsmI

無責任経営

978 ：ハアッ：2014/03/13(木) 23:59:21.56 ID:7+oZtHhP0

転職する事に決めました。猛烈に引き留められると思うけど、
未練はありません。

979 ：名無しさん：2014/03/14(金) 00:16:24.86 ID:p5NIZZ7y0

どうぞどうぞ

980 ：名無しさん：2014/03/14(金) 00:24:23.98 ID:5Tch6Uqp0

富士通は落ち目企業、はっきりわかんだね

981 ：名無しさん：2014/03/14(金) 00:52:15.27 ID:DyEKPJjH0

>>978
＞転職する事に決めました。猛烈に引き留められると思うけど、
＞未練はありません。

今時猛烈な引き留めなんてないぞ、マジで。
ウチで転職して行った奴は、送別会すら無くて、会社急に来なくなったと思ったら、数週間してひっそりと人事情報消えていたからね。
後から上司に聞いたら、「えっアイツ転職したいと言ってたけとみんな知らなかったのw？」だとさ。

982 ：名無しさん：2014/03/14(金) 01:06:23.20 ID:pvFPi4GU0

>>981
腐った職場だなｗ

983 ：名無しさん：2014/03/14(金) 01:18:35.34 ID:DyEKPJjH0

>>982
書き忘れたけど、やむなく介護で辞めていくとかの時は普通に、全員参加の送別会はあるんだよ。

で、その転職して行ったやつは、いつも評価でAとか普通に取れていた人だったら、皆かな～りビックリしてたよ。

984 ：名無しさん：2014/03/14(金) 01:27:49.20 ID:OIJnPVvy0

異動する俺が何で送別会の幹事なのかと思ったら、やはり全員来なかった。
先手を打って店の予約キャンセル。
これがリスクマネジメント。

985 ：名無しさん：2014/03/14(金) 05:18:03.92 ID:Ez8vx2ov0

俺は自分の歓迎会の会費をキッチリ満額徴収されたことがある
普通ゲストはタダか少なめちゃうん
たぶん幹事の川○というチャラ夫が着服したと推測している

986 ：名無しさん：2014/03/14(金) 07:29:21.18 ID:p5NIZZ7y0

何かおもしろいんだっけ？スレ違い。

987 ：名無しさん：2014/03/14(金) 08:17:02.83 ID:2dOKcp4+0

俺がちょっと前に辞めた時は、上司幹部社員の送別会、部下たちからの送別会をしてもらったなあ。
でも、忘年会新年会はやってないらしい。

988 ：名前：2014/03/14(金) 08:34:50.98 ID:oOJFZ95H0

俺が辞めた時の送別会の企画段階で鼻からカテーテル導管してウイスキー流し込んで事故死させちゃおーぜ、とか皆で言ってたので、びびってバックれた

989 ：名無しさん：2014/03/14(金) 21:30:19.78 ID:lKEZqMHm0

俺はリファインプログラムというのをやってんだけどベア関係なしってことか

990 ：名無しさん：2014/03/14(金) 23:22:52.03 ID:OIJnPVvy0

次スレ
●富士通ウラ掲示板(その93)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1394806925/

991 ：名無しさん：2014/03/15(土) 07:59:07.17 ID:YwqDz6N90

>>956
>２０００円上がる人って

組合員限定で基本給が２０００円上がる。
２００８年も上がらなかったっけ？

組合に入っていない人はどうなるのかな。

992 ：名無しさん：2014/03/15(土) 16:19:46.41 ID:3ZUZKkVz0

組員一律２０００円うｐじゃないのかよ

993 ：名無しさん：2014/03/15(土) 22:38:54.02 ID:Mb2B3F6r0

組合員最大で\2,000のup。upが\0の人も居ます。

994 ：名無しさん：2014/03/15(土) 22:40:35.00 ID:Mb2B3F6r0

>>994

うちに基本給なんてあったか？

995 ：名無しさん：2014/03/16(日) 08:34:05.10 ID:TnUB/EMI0

>>994

標準報酬月額も０になるから厚生年金貰えんぞ、基本給が無いと。

996 ：名無しさん：2014/03/16(日) 09:00:00.53 ID:pwiSlCJb0

給与明細をちゃんと見ろ
基本給と職能給に分かれて書いてあるだろ

997 ：名無しさん：2014/03/16(日) 09:14:53.46 ID:TnUB/EMI0

>>993

ベースアップのベースは、基本給を指します。
ベースアップは、基本給を上げることを指します。

基本給が上がらない組合員の方々は、組合へ相談してはどうですか。

998 ：名無しさん：2014/03/16(日) 09:16:50.34 ID:CNrmdQZ10

Ｂ１の俺には関係ないな

999 ：た：2014/03/16(日) 10:04:50.00 ID:5gY/9ux80

1998年時より重い決断？一律ベアにすらしなかったくせに笑わせるなw

1000 ：名無しさん：2014/03/16(日) 10:10:40.09 ID:eLVavaWp0

１０００ならＦ通あぼん

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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