【ｸﾀﾊﾞﾚ!】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情56【拝承系】

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1 ：名無しさん：
前スレ：
【税金1500億】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情55
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1387409667/
2 ：おなかへったな ◆HYPERCPU6s ：2014/01/12(日) 04:43:16.01 ID:9b6W+J0EO
北伊丹周辺にはいいトンカツ屋がなくてな
3 ：名無しさん：2014/01/12(日) 04:45:29.99 ID:CFyLCbMkP
＜わからない五大理由＞
1. 読まない ・・・各社HPなどを読まない。読む気などさらさらない。
2. 調べない ・・・ググる、店で聞くなど最低限の内容も自分で調べようとしない。
3. 試さない ・・・めんどくさいなどの理由で実行しない。する気もない。
4. 理解力が足りない ・・・理解力以前の問題で理解しようとしない。
5. 人を利用することしか頭にない ・・・甘え根性でその場を乗り切ろうとする
4 ：名無しさん：2014/01/12(日) 05:13:34.59 ID:CFyLCbMkP
>>3はいつも空腹な誰かさんに向けたわけじゃないぞ
対応して！検討して！の類型をコピペに見つけたから貼ったまでだ
5 ：お腹いっぱい ◆POWERXDAQQ ：2014/01/12(日) 05:32:08.85 ID:k409uzRo0
誤爆と疑惑が渦巻くスレはここでつね？
6 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 06:12:27.46 ID:Kpy7QpGh0
>>4
はい、しょうでちゅか
7 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 06:41:15.32 ID:Kpy7QpGh0
文句ばかり言うタイプの人は、全面的依存を他者にしている人です
しかし、全面的依存とは、そもそも赤ん坊が母親にすることです
赤ん坊は、オムツを変えてもらったら、次ミルクといって泣き、ミルクをやれば、次抱っこといって泣きます
要求が底なしです そうでしかいられないほど幼く無力だからです ゆえに赤ん坊なのです
ゆえに赤ん坊には無償の愛を与える時期が必要なのです
赤ん坊の時期を過ぎたら、幼児でさえ有償の愛しかもらえなくなります 妹弟が産まれたら多少我慢が必要になってきますし、或る程度力がついてきたら無力とはいえない存在になるからです
よって、文句ばかりいうやつが、自分からみて 同僚から上の人間ならば、即 無視しても良いでしょう
8 ：。：2014/01/12(日) 07:27:59.37 ID:himXyi4x0
日経11面に半導体の件で記事あるけど（連載）？。
これって、どうしろって言ってるのかね。
歴史に学べって事で応援記事？。だからルネに投資しても無駄って事。
経営陣とか、色んな人が読むだろ。意図はなんだと思う。
俺は下らない失敗談なんて読まないよ～。失敗に学ぶ事もあるが。もう遅いよ。
ルネは、新しい飯の種を作るか投資しないと、今の会社規模は保てないし
一生奴隷だよ。必要なくなれば捨てられて倒産も有るよ。
どうしようもない会社だからね。
9 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 08:24:51.20 ID:Kpy7QpGh0
>>8
毎週日曜に連載っぽいですよ。

所詮、新聞は新聞やで当事者じゃないので、客観的に見たことを書くことしかできないので無責任です。
つまり、日経とってなにもしない人は無用の長物ｗ
どうするかはおむつ変えてもらわないで自分の意思で決めるしかないのはわかるよね？

おもしろそうだから、ちょっと、今日のだけ日経新聞かってくるわ。

先週のは、Webで会員登録すると読めた。文だけ。
10 ：名無しさん：2014/01/12(日) 08:25:56.04 ID:sJB0sRKc0
https://twitter.com/renesasgeppoush
11 ：。：2014/01/12(日) 08:43:01.15 ID:himXyi4x0
こんな記事読んでもしょうがないから
図書館でも行って読めば。通常日なら証券会社か、病院でも置いてある。
失敗に学べ、でもこの会社は反省しない事が特技で、失敗の原因は下っ端が
悪いからだ、となる。逆に反省に学べとなると又下っ端に大打撃の人減らしの嵐だ。
それしか出来ないから、もう諦めて時代に逆らわず、刑の執行が来たら受け入れろ。

裁判で、死刑判決を受けるか、無期懲役を受けるか。
それは、あなた自身だ。悪い事はしてないのに同じ裁判を受ける不幸。
会社の上層部が皆悪い。でも決断して入社したのは本人の意思だ。

人間が、分別される不幸を実感する毎日だな。
12 ：。：2014/01/12(日) 08:48:34.54 ID:himXyi4x0
今ＮＨＫ見てるかい？

将来偉くなって、自己紹介記事で、大手電機メーカーを早期退職しました。

と、大手電機メーカーを首になりました、の違いだね。

13年退職組は、首（強制退職）も多いから履歴書にも正直に書けよ。
会社から、辞めてくれと、もう必要ない人物だと言われ辞めましたと、な。
13 ：名無しさん：2014/01/12(日) 09:01:38.79 ID:p9czrnfU0
能力も資格も価値もある、優秀な人材が揃ってるんだ、
未来は明るいね！頑張れ！！

どうせ私は技師にすらなれなかった、能力も資格も
価値もない、無能低能メンヘルのどうしようもない
ゴミクズだけどさ。
14 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 09:28:38.52 ID:Kpy7QpGh0
割といい記事だったので、２４０円払って先週の記事を取り寄せることにした。
切り取ってスクラップして後生大事に補完しておきたい。
もし私に嫁が出来て子供が出来たらその子供に説明するし、孫にも説明してあげたい。

そんなことより、一緒にセブンイレブンでかった八王子ラーメンとセブンイレブンブランドのモルツビールがうまい。
武蔵事業所のサラダバー超大盛りもセブンイレブンに展開してくれ。
15 ：名無しさん：2014/01/12(日) 09:50:54.92 ID:p9czrnfU0
滝口英樹、無駄と間違いのないプログラムはよ！

さんざん、フラッシュの評価プログラム作成、お前が
幹部の前でできてないモニターBIプログラムを出来た
と虚偽発表した後始末を押し付けておきながら、

「○○君のプログラムは無駄と間違いでできている。
だから○○君はダメだと言っているわけだよ！」

と暴言吐いたよな？中井竜男も犯罪者だが、滝口、
お前も立派な犯罪者、加害者だ。
16 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 10:04:56.86 ID:Kpy7QpGh0
>>15
その場で、「バカ野郎。お前がやれ。」　と辞表をたたきつけて言うべきでは。上司の教育のために。
17 ：z：2014/01/12(日) 10:06:09.88 ID:C5K5gpnZ0
転職板ルネから。
こいつ、いいな。

645 名無しさん＠引く手あまた 2014/01/11(土) 21:20:04.43 ID:pCjX46DT0
ここすごいな。
みんな荒れてるけどなんか元気そうだ。
12早退。現在私立高校教師。
資格とコネに感謝だわ。
ま、母校なんだけどさ。
今春から副担任。
陸上部の顧問も楽しいぞ。
頑張る生徒がかわいくなってきた。
18 ：名無しさん：2014/01/12(日) 10:15:31.17 ID:/5VaYfoo0
>>15
そういう人間が繁殖する会社は成人病にかかった人間と同じ。
基本的に悪化を防ぐことはできても死ぬまで治ることはない。

入社する前からそうなのか、入ってからそうなったのかは知らぬが、
そういう境遇に陥ったということは、
自分の眼力が無かったかあるいは不可抗力だったか。まあどっちかは知らん。
しかしいずれにせよ、その時点で会社に見切りをつけるとか、異動希望してみるとか選択肢はあった。

どうしたかは知らないが。
もしそのまま居たなら、それは現状を是認したということだ。
19 ：>>18 はヴぁかですか？：2014/01/12(日) 10:34:23.80 ID:in273GdWO
>>18
その場にとどまること＝現状是認 なんだ？ へー

その理屈だと、残留者はルネサスが傾いていくことを
是認したことになるよな？
再建のため残って奮闘している仲間にあまりにも
失礼では？
20 ：ケツバックプリント：2014/01/12(日) 10:37:46.30 ID:dxZ5LMCF0
またロールスキル評価始まるぞー。
好きに書いていいんだぞ。
あんなもの上司とグルになれば絶対バレないんだから。
ポイント低い奴はリストラね。
21 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 10:48:02.16 ID:Kpy7QpGh0
次回は△の取締役様が抜き打ち検査に来ます
22 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:06:40.59 ID:/5VaYfoo0
>>19
末端共産党下手糞ステマか？高卒か？

お前似のバカ上司に居座られた時の対処法を言ってるんだがな。
23 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:15:31.61 ID:p9czrnfU0
>>21
拝承系の偽装、隠蔽技術を侮ってはいかん。
24 ：.：2014/01/12(日) 11:18:16.45 ID:AxNk0LrKO
>>19
成果が出てから言え。
客観的には没落是認集団だ。
成果って局所的では成果じゃないのは言うまでもない。
25 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:18:52.56 ID:/5VaYfoo0
末端共産党が巡回してるってことは、
会社は結構プッシュしてるってこと、二階から目薬ながらそれはそれでまともなことだ。

それにしても投稿をたどって内容確認してからではなく、
キーワードで条件反射的に反応して来るところなんかは、所詮末端共産党の犬ｗ
26 ：名無し：2014/01/12(日) 11:33:01.84 ID:19RvbgLuO
>>21 超Ｌのスレにも来てるだろう。もう貴方は使い物にならなくリストラされたんだから来なくていいの。
27 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:40:56.48 ID:p9czrnfU0
>>26
人材使い捨ての拝承系は此の世から消えろ！！
28 ：名無しさん：2014/01/12(日) 11:56:24.99 ID:l3OSGc4Z0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑
29 ：名無し：2014/01/12(日) 11:59:42.64 ID:19RvbgLuO
>>27
拝承だけで課長クラスは年収1000万、ボーナス一回当たり200万以上貰っていた時代があるわけだ。
こんな楽で美味しい会社だから文句は言わなかった。
実態はね。
30 ：名無し：2014/01/12(日) 12:01:49.14 ID:19RvbgLuO
>>27
使い捨てされる前は仕事の割には年収良くて美味しい思いしてたんだろ。
31 ：名無しさん：2014/01/12(日) 12:19:40.44 ID:NYXOGfeE0
リストラも一段落して茄子もでてしがみつける。いい会社だ。
32 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 12:47:24.59 ID:Kpy7QpGh0
ネタ投稿していたら、共産党員が巡回していることになってておもしろい。
共産党員におびえる以前に、もっと大切なことがあるのではないでしょうか。
△も、１５００億円税金も、工場閉鎖も、５０代以上のリストラも、全部共産党員の差し金だからなｗ
33 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 12:51:43.83 ID:Kpy7QpGh0
ぼきゅが年収３５０万円に届かず。御社社員がリストラの対象になる１～２ヶ月前に、御社内をたらい回しにされていたのは、
共産党員の差し金でも何でもなく、年収１０００万円以上もらっている御社の役職の方々が無能だからでしょ。
34 ：名無しさん：2014/01/12(日) 12:53:16.93 ID:itZNbDvr0
>>19
「再建のため残って奮闘している」?
笑わせるなよ。
逃げ遅れただけでしょ。
誰も再建しようとは思っていない。
しがみついていれば、
誰かが何とかしてくれると思っている。
35 ：/：2014/01/12(日) 13:07:53.83 ID:C5K5gpnZ0
神風が吹くよう日ビル全員で声を合わせて毎日一心不乱に読経しているならまだいいんだよ。
ただだらだらまったりしているんじゃだめだ。
36 ：だれか：2014/01/12(日) 13:08:25.07 ID:vNIlKUmQ0
前スレ980さんの発言が良かったから保存

980 ：名無しさん：2014/01/11(土) 22:41:56.96 ID:XxNc/mtB0
Nは上下の風通しが良く、理不尽な命令はしないし、下も聞かない
という文化があった。「何某さんが言ったから」という理由だけで、
なぜその仕事をするのか納得がいかなくても指示された通りに
動くのがH。また、会議などで上長の発言に反論するなどありえない
というのがH。
そんな文化に染められていくのが我慢できなかった。
カシオがどういう文化か知らないが、Nが昔から馴染んできた
オープンな雰囲気は他社には無いものと思う。
井の中の蛙であったとは感じているが、プライドが高いというのは
どうかな。。。
37 ：.：2014/01/12(日) 13:14:20.93 ID:AxNk0LrKO
>>36
井の中のサークル活動。
そのとおりです。
38 ：名無しさん：2014/01/12(日) 13:20:07.29 ID:6p9VNmHMi
現在も民主党を支持できない。
39 ：名無しさん：2014/01/12(日) 13:27:44.75 ID:+whziBeN0
H系の場合、井の中どころか、コップの中の蛙だろｗ
40 ：u：2014/01/12(日) 13:33:36.30 ID:C5K5gpnZ0
>>39
まあそうやって内輪で叩きあっていれや。
外から見たらひとくくりだぜ。
41 ：.：2014/01/12(日) 13:40:20.48 ID:in273GdWO
拝承系と一緒になったばかりに･･･
ご愁傷様です。
42 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 13:54:21.22 ID:Kpy7QpGh0
大丈夫。拝承は社会インフラ以外生き残れないから。
43 ：名無しさん：2014/01/12(日) 15:17:58.57 ID:p9czrnfU0
>>39
杯小系
44 ：名無しさん：2014/01/12(日) 15:31:38.03 ID:opwhnFxC0
拝承システムは重電みたいな比較的安定した市場でないと通用しない
45 ：名無しさん：2014/01/12(日) 15:53:45.96 ID:fGkKkpQX0
俺たちならずっとうまくやれる(ｷﾘｯ　ってか？

そういうのみっともないから止めた方がいいよ。
46 ：.：2014/01/12(日) 16:03:58.06 ID:AxNk0LrKO
>>44
先週日曜の日経でも書いてあったな。
今日のはサークルNサンクスの驕りによるシェア崩壊、本体からの追放。
47 ：.：2014/01/12(日) 16:35:34.72 ID:PUWrzqPZ0
docomo組織が持続すると衰退するという見本市場だな
48 ：名無しさん：2014/01/12(日) 16:45:21.31 ID:sJB0sRKc0
https://twitter.com/RenesasKon
49 ：.：2014/01/12(日) 17:38:52.54 ID:PUWrzqPZ0
１つ言えるのは、人間満足していると何もしないということだ。
ねえ、＞経営陣さん。
50 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 17:44:42.86 ID:2zuZnkxr0
ルネサス懇は、赤旗の販売員にいろいろ教えてあげたのに、派遣労働者の雇用保全のためになにも動かないからいらない。
51 ：名無しさん：2014/01/12(日) 19:31:49.14 ID:wXAL2WCf0
>>31
未だにこんな見通しの甘いやつが居るのか…
52 ：名無しさん：2014/01/12(日) 19:50:36.40 ID:sJB0sRKc0
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3441.html
53 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 20:21:10.51 ID:2zuZnkxr0
ルネサスという看板を背負い、一人一人が主人公となり、世の中の役に立ちお金を払っていただける、企業に自らなさい。
54 ：名無しさん：2014/01/12(日) 20:37:19.99 ID:CJ7pXMg30
おなかすいたなの文章ってなんかたどたどしいんだよな。
55 ：名無しさん：2014/01/12(日) 20:42:33.31 ID:itZNbDvr0
>>48
9月29日って。。。
56 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/12(日) 20:45:20.82 ID:2zuZnkxr0
>>54
流石、ルネサスさん、相手の欠点を見つけるのが得意でいらっしゃる。
57 ：.：2014/01/12(日) 20:53:33.18 ID:WRN7zQpH0
>>51
煮血ヒル、いや日ビルの管理部門なんてそんなもんでしょ。
58 ：名無しさん：2014/01/12(日) 21:21:35.49 ID:q0uAWulo0
>>56
その分、金を稼ぐのは苦手
59 ：名無しさん：2014/01/12(日) 21:35:54.92 ID:itZNbDvr0
2013年の早期退職募集の時に
何回もの面談に耐えた猛者も、
今は組合員。
同じような早期退職の募集を
しても、今度の面談は2回まで。
会社がしがみつき易くして
あげてる。
まだヒト、モノが多いらしいが、
どうやって減らすのかねぇ。。。
60 ：名無しさん：2014/01/12(日) 21:56:43.67 ID:opwhnFxC0
もう大体見えてるだろ
製造関連の次は非自動車、車載も制御関連以外は・・・
61 ：.：2014/01/12(日) 21:57:07.86 ID:AxNk0LrKO
>>59
今の役職を攻めるんだろ。
62 ：名無しさん：2014/01/12(日) 22:09:32.57 ID:jCcoPVAc0
いつB級切るの!
今でしょ!!
63 ：名無しさん：2014/01/12(日) 22:17:11.35 ID:opwhnFxC0
管理職の選抜はすでに始まってる
これまでのリストラのやり方は大間違い、本当のリストラとはこうやるんだって見せつけられることになるな
64 ：名無しさん：2014/01/12(日) 22:49:49.57 ID:cc/6uZbg0
B以上は面談で切るという方向である必要はないと思うな。
組織を統合して適正化すると自然と嵌め込み先のないピースができる。
それを本人に通告して受けなければそのまま特殊部屋送りでいい。説得の為に面談を重ねる必要無し。
65 ：名無しさん：2014/01/12(日) 22:58:17.40 ID:cc/6uZbg0
それにしてもなんでキャリアセンターみたいな組織を作らんのかなあ。
そういう点でも人事管理能力が極めて劣った組織と言える。

キャリアセンターの表向きの目的は能力を再開発して適切な再配置を行うことだが、
実際には本人に今の会社では必要とされないことを認識させること。
最終的には
「あれも嫌これも嫌では、あとは守衛職しか残っていません」
で引導を渡す。

面談でクビになってもいいの？ではなく、
辞令でキャリアセンターに異動するところから始めればいいのだよ。
こんなの定石中の定石じゃないか。
組合？それを何とかするのが役員の能力じゃないか。できなけりゃその役員は解任でいいだろ。
66 ：名無しさん：2014/01/13(月) 00:42:21.72 ID:LvmXEnrN0
あのね、細かな数字を出すのは控えるけれど、
本社管轄のB級って500人くらいしかいないの。
だから、40歳以上の非管理職という括りで切るの。
じゃなければ、工場の統廃合でリストラするの。
B以上のリストラに拘っているバカがいるけど、
優秀な人材を会社がこれ以上切る訳無いじゃない。

年相応の昇格を果たしていないお前ら、
上長との関係がうまくいっていないお前ら、
拝承系上長にへこへこできないお前ら、
自分の失敗を他人のせいにできないお前ら、
仕事を他に丸投げできないお前ら、
仕事が進まないお前らが
次のターゲットなのよ。
わかってんの?
67 ：.：2014/01/13(月) 00:52:30.80 ID:CwIjQktR0
優秀な人材！？！？
68 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:08:35.54 ID:RrVJx8k70
いつ>>66切るの!
今でしょ!!
69 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:20:47.65 ID:AnrX+9iB0
Bで優秀と感じた人間て数えるほどしかいないぞ。
危うくなった担当Bなんか、Bに頼んで部下を分けてもらったり、実務に手を出したりみっともないことをした奴も居る。

まだ組織の細分化がひどい。
これを適正にすればBクラスでも相当数余るピースは出る。
それに、人数合わせで残す必要は無い。Bクラスというのは長年緩んで無能を呈している場合も多い。
一旦緩んだBが本来の姿に戻る可能性は低い。
そういう場合はさっさと切って下からこれをという者にチャンスを与えた方がよっぽど良い。
70 ：,：2014/01/13(月) 01:22:03.03 ID:CwIjQktR0
今まで優秀とされてきた連中が、どいつもこいつも役立たずだから会社がこうなったんだろ。
んなもん、本人が一番よくわかっているはずだ。
総入れ換えだ、総入れ換え。
71 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:22:33.72 ID:BBBvhmBZ0
無能なB連中が消えたからって、無能なAnrX+9iB0がB級にランクアップできるなんてことは金輪際ないと思うのね
72 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:26:27.46 ID:AnrX+9iB0
まあしかしだ、非管理職も40歳以上と言わず切っていい。
こっちは物差は実務能力だ。
特に落ちて来た非管理職なんて無能の極みだろ。
何やらせるつもりで落としてまで残すだか？
73 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:28:20.43 ID:AnrX+9iB0
揚げ足取り以外取り柄の無いBBBvhmBZ0は真っ先に切った方がいい。
74 ：名無しさん：2014/01/13(月) 01:54:00.69 ID:LvmXEnrN0
あのね、ピーターの法則って知っているかしら?
無能な担当者はそのままの地位に落ち着き、
有能な人材は昇格を重ねることで、
いつかは無能な地位に落ち着くということ。
だから、お前らが見ている管理職以上は、
その一歩手前までは優秀だったということなのよ。

一歩もあがっていないお前らとは出来が違うのよ。

だから、「落ちてきた非管理職」がやる気を出せば、
余裕でお前らと入れ替われる、
つまり、お前らを切ることができるということなのよ。
わかってんの?
75 ：名無しさん：2014/01/13(月) 02:03:16.26 ID:AnrX+9iB0
上に上がった者が優秀という前提が必要だなｗ
えらくスキルが低いのに上に上がった者は多数存在する。
なんで？こんなやつに下を評価できる能力なんて0なのに、みたいな。

若いうちから仕事を投げて「できました」みたいなのが多いな。
まあいい全員がそうじゃないかもしれんから落としてから選別して切ってもいいか。
落とす時に選別して切ればいいとは思うが、二度手間でしがみつきやすくしてるから、
これは自分で断を下したくない無能な人事屋がやったんだろ。こいつもいらんな。
76 ：名無しさん：2014/01/13(月) 02:05:47.77 ID:AnrX+9iB0
言っちゃ悪いが拝承系の主任技師って「えっ」ていう奴ばっかだったぞ。
俺の周りだけがそうだったとはとても思えない頻度で。
77 ：名無しさん：2014/01/13(月) 03:19:45.40 ID:uLYvr1bk0
もうリストラはないよ。
有るのはこれから一部の設計と各工場の分社化。
で、その分社を出資社がルネサス株と交換で買っておしまい。
78 ：名無しさん：2014/01/13(月) 03:19:47.75 ID:somgwKkv0
>>76
いちおう聞くけどお前は主任技師くらいには成れたんだろうな？
79 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 04:44:10.41 ID:vDR2G1p70
今の売り上げだと何人切らなければならないのかお前ら把握してる？

逆にどれぐらい、売り上げを回復するか、経費を削減すれば、何人切らなくていいか、お前ら把握してる？

できてないなら、経営できてないから。
80 ：w：2014/01/13(月) 08:00:01.23 ID:sRuWJALLO
>>77
むしろ、設計と工場だけを残して、すべて特約店にまかせろや。日ビルゾンビ組いらん。
81 ：~：2014/01/13(月) 08:22:40.35 ID:CwIjQktR0
>>77
つまり設計と工場以外は不要ということだな。
82 ：名無しさん：2014/01/13(月) 08:43:17.68 ID:Nhi3HKF/0
ピーターの法則とか振り回すあれって精神的に何かに依存してるな。
ピーターの法則は能力限界を超えるまで能力相応に昇進という仮定が必要。
それも潰れそうになる寸前までやってた。
いい時代に無選別に機械的に上げるという無謀なやり方でそんな法則が成り立つわけない。
思考せずにキーワードに当てはめるって文系かな？
もしかして落とされたのかなあれは？この呻きようからするとｗ

それにしても今は連続投稿制限って出るとしつこいな。
夜出たら朝でもまだ出たぞ。今は安カフェだけど投稿できるかな．．．
83 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 08:54:43.11 ID:vDR2G1p70
>>82
いい加減ルネサスにしがみつくの辞めたら？ｗ。　でたら、一旦回線きってIPアドレス変えると大丈夫だよ。

オマエモナー　ということで。

　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（＿_）＿）
84 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 09:05:17.52 ID:vDR2G1p70
ちなみに、wikipediaから今調べた引用だけど。

＞契約社員はヒエラルキーには組み込まれず、組織の昇進システムとは通常無関係である。
＞現実的には雇用不安などの欠点が生じるが、原理的には報酬さえ十分であれば、被雇用者
＞は契約社員の地位で満足することになる。

この件は、報酬が不十分であったので、オレサマーは、文句たらたら言ってるってことですが、おまえら何か文句アルの？
85 ：名無しさん：2014/01/13(月) 09:08:36.80 ID:jAm4Ry7u0
いつまでも未練がましい奴
86 ：/：2014/01/13(月) 09:12:21.44 ID:sRuWJALLO
>>84
それはピンはね業者に言うことかと。
87 ：名無しさん：2014/01/13(月) 09:31:36.16 ID:icIEJo4b0
派遣会社って何故か設計ダイレクトに決めている。こんなのも資材経由で
ピンハネ率低減すべき。ピンハネ率３０とか４０％って、吉原飛田並みだろ。
ピンハネ率が１０％未満になれば本当に派遣って充分ってとこ一杯あるね。
88 ：z：2014/01/13(月) 09:35:41.04 ID:CwIjQktR0
原発作業員のような4次～5次請けってわけでもなかろうし。
89 ：名無しさん：2014/01/13(月) 09:43:50.90 ID:icIEJo4b0
国がピンハネ率低減に動かないなら、いっそルネサスで派遣会社作れよ。
ルネサススタッフィング。馬鹿を中国企業に送り込んで３０％ピンハネ出来りゃ
しがみつき様様だろ。常時１万人揃えていますとか。業界でもいい地位だろ。
90 ：Ｅ：2014/01/13(月) 10:00:41.20 ID:O4XYeI4a0
もう一度徹底的に調査して、無駄を無くせ。
設計開発拠点とかを作ってメリットが有ったのか。
設計拠点では生産しな事のデメリットと、開発スピード加速化。
新開発品の進捗は？。　削減策は生産現場だけでない事を自覚してくれ。

日ビルに本社を置く意味はどうだ。
過去を振り返ると、大手電機メーカーは本社は何処でも良いと言って売却した。

もう一度徹底的に社内調査して、無駄な部署、業務が重複する部署。
無くても問題ない部署を洗い出してなくせ。拠点も融合合併して無駄を無くせ。
余剰人員は、削減するしかないんだよ。　もうそれしか生き延びる術は無いんだ。

いずれ、ソニーの半導体部門と規模は同じくなり、やがてロームの半導体事業の規模に小さくなる。
最後には三益半導体と競合するだろう。　その時、従業員5000人だな。
91 ：名無しさん：2014/01/13(月) 10:11:48.53 ID:dC1XCjtw0
http://soutaioyaji.blog.fc2.com/
92 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 10:23:17.41 ID:vDR2G1p70
>>87
10%とか世の中知らなすぎのおぼちゃんじゃね？現状30%でも少ない方だよ。
93 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 10:24:34.26 ID:vDR2G1p70
いやー、ピンハネ業者が日立とずぶずぶの関係だったしｗ
それについて文句言ったら怒鳴られたけど。なんで怒鳴るのか意味不明だったけど、何でなんだろうねｗ
94 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 10:26:34.36 ID:vDR2G1p70
>>88
あっ。３次受けでしたYO
95 ：名無しさん：2014/01/13(月) 10:33:05.52 ID:EqS9OFlz0
>>90
それ、縮小均衡路線にして現実路線。
だが縮小均衡にはまだまだやらねばならないことが山積みってことだな。
どんな路線で生き残ろうとしても、他より優れた点が必要、それは縮小均衡だって同じ。
漠然と「改善して生き残りを目指す」だけじゃダメ。
具体的な中間目標値、目標値を決め、そこから逆算してメスを入れる必要がある。
「その人間が居なくなった時の事業に及ぼす影響」
人件費削減効果と余人による業務代替性みたいな。
そういうのをきっちり定量評価するノウハウの蓄積も必要だ。
目標は後ろ向きだが結構クリエイティブじゃないかｗ
96 ：名無しさん：2014/01/13(月) 10:33:51.50 ID:jAm4Ry7u0
底辺階層にはそれなりの人間しかいない
極力関わらないようにすることだ
97 ：:：2014/01/13(月) 10:40:38.70 ID:sRuWJALLO
>>90
無駄調査プロジェクト発足
↓
キックオフ
↓
無駄調査方法検討1ヶ月
↓
無駄調査方法案審議1ヶ月
↓
無駄調査項目検討1ヶ月
↓
調査分科会委員選抜1ヶ月
↓
キックオフ
↓
調査一次報告2か月後
↓
宿題、差し戻し
↓
調査二次報告1ヶ月後
↓
実務者による調査実施決定
↓
RISM研修で調査6ヶ月
↓
無駄ないこと判明
98 ：名無しさん：2014/01/13(月) 11:00:52.22 ID:EqS9OFlz0
底辺層と言い放つ人間は、結局仕事を投げるだけしかできなかったりする。
投げるだけなら余人でも全然大丈夫だったりする。
っで、カネが無い、自分でやれ、と言っても結局本人はなんにもできなかったりする。
存在価値0なんだがそういうのに限って他を無価値と評論したりねｗ
99 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 12:03:17.13 ID:vDR2G1p70
>>97
新規に、１００人規模の会社興した方が早い。
100 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 12:15:19.32 ID:vDR2G1p70
>>89
まっこれでも読んで落ち着きなさい。　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-10-11/2013101101_01_1.html
101 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 12:21:45.89 ID:vDR2G1p70
更にまとめサイトでも見て、落ち着きなさい。　http://matome.naver.jp/odai/2134136803065965601
102 ：名無しさん：2014/01/13(月) 13:07:28.73 ID:Uf2Y/0rQ0
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
↑
この人は会社か組合が雇った荒らし業者かな？
辛辣な会社批判や内部情報リークが出ないように
流れを逸らすようなレスを繰り返してるね。
103 ：名無しさん：2014/01/13(月) 13:19:17.39 ID:US4U34kwi
民主党は支持しない。
組合も支持しない。
104 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 13:27:11.08 ID:vDR2G1p70
>>102
いいえ、現在ボランティアで、私がそうしたいから動いているだけです。

上の命令ならば何でも従う、ルネサスさん社畜社員と一緒にしないで頂きたく。
105 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 13:29:43.82 ID:vDR2G1p70
会社批判が出ないように → 自分で改革すればいいのに、他人任せでうざいから。

内部情報リーク → どんどん出してくれ。その方がネタになる。

現在既に、ルネサスにはいないので、昔の内部情報しかリークすることしか私には出来ないので、注意すること。

>>102
深読みしすぎですし、素直に直接質問する勇気を持ちましょう。その情熱を会社再建に向けて下さい。
106 ：名無し：2014/01/13(月) 13:48:06.78 ID:KBoXg2QBO
>>105
元超Ｌの社員で中研で仕事していたがルネサスに転籍後に早期退職した人ですよね。発言から何となくわかりますよ。
107 ：名無しさん：2014/01/13(月) 13:49:10.03 ID:Uf2Y/0rQ0
>>105
レス1件でいくら貰えるの?
100円？
それともあんた自身が総務の人間？
108 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 14:20:30.21 ID:vDR2G1p70
>>106
やや違うよｗ。というか、かなり違う。ワロス。

>>107
レス１件で、３円ぐらいの気晴らしにはなるよｗ
109 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 14:39:47.69 ID:vDR2G1p70
明治時代に、切符を購入することによって、匿名として移動できるようになったのと同じで、

匿名として企業にものが言える時代になったし、匿名として企業に入ることが出来るようになったし、

そういうものを排除しようとするのは、匿名で言われるのが怖いからで、匿名でなにをいわれても、

大丈夫な企業にすればいいだけでしょ。簡単だろｗ
110 ：名無し：2014/01/13(月) 14:47:13.74 ID:KBoXg2QBO
>>109
マイコン関係の仕事の人で熱心に宗教勧誘した上やたら選挙活動や共産党の名前出してた人に似てるんだよね。
111 ：おなかや＠ ◆NEWCPUI.D. ：2014/01/13(月) 15:45:57.54 ID:rfFflQibO
あぶり出し作戦ご苦労。
もともとルネの思考パターンなんか数種類しかないだろ。
112 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 15:54:37.31 ID:vDR2G1p70
>>110
あはは。職場でそんな行為しないよ。なにせ、派遣だしな！
おまえら、あぶり出しするなら、過去ログ集めて、perlであぶり出しする構文５分でかけよ。
113 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 16:03:58.05 ID:vDR2G1p70
けど、夏休み無くなって、社員休んでいるのに、見込み残業制で時給６５０円で仕事していて、
「俺はルネサスのために何で仕事しているんだろう」　と思い。
△に「１５００億円税金で出資したら、日本の税金集まらなくなりますよ」とFAXしておいた。

何か悪いことなの？

出資したくせに何に遣うか決められないみたいだけど。バカだよ。アホ。
114 ：名無しさん：2014/01/13(月) 16:08:15.26 ID:jAm4Ry7u0
支離滅裂
115 ：名無し：2014/01/13(月) 16:35:00.39 ID:KBoXg2QBO
他の多くのスレにも書き込んでるね。おまけにくだらないことにいちいち反応して。相手するのもうんざり（笑）。
116 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 16:43:55.98 ID:vDR2G1p70
相手しなきゃいいだろ。バカなの死ぬの。

うんざりさせるのが目的だから！やったー。わーい。

>>115
いちいち、ageんなよ。自社はバカですと宣伝しているようなものだぞ。
117 ：名無しさん：2014/01/13(月) 16:49:06.01 ID:WiiHkt8X0
何度も指摘されていることだけどさ、
>>97,98さんの言う通り、画一的な指導や理想論の経営では東電みたいな
もので、実際東電のほうが人的スキルは高いのかもしれないけど何も出て
こないでしょ？
そして傍から見れば何やってるんだろうと思うでしょ。それと同じなわけよ。
だからの管理職不要論なのよ。
まずは拝承系の、上長に言われた事だけ的確に指示に従ってこなす、をやめろよ。
会議のデメリットもあってだな、結果よりも外部からの指摘を避けるために纏まり
を優先する、或いは所属部門の自己利益を最優先するなどの老害現象があるから
会議には役職者の出席を禁止したら？
拝承系の運営は東電のようなデメリットがあるのだよ。
118 ：名無しさん：2014/01/13(月) 16:53:10.17 ID:WiiHkt8X0
追記
まずは、なにをもって駄目だと言われているのかの理解ができないからそこからだな。
119 ：名無しさん：2014/01/13(月) 18:36:54.93 ID:RLwsT6Cp0
>>112
＞perlであぶり出しする構文５分でかけよ

コテハンだからgrepで十分だよ
htmlだから改行されているように見えるけれど、実際は１レスが１行なもんでね
120 ：あ：2014/01/13(月) 19:29:30.48 ID:CCCsM0J/0
プロＸようべつ１日余りで2500人ぐらい見ててﾜﾛﾀ
＞１１８
もともとの寄り集まり所帯で管理職も生産設備も過剰なのは認識していたから
我田引水＆謀略合戦だから冒険なんて当然無理。

「失敗してもいいじゃないか、失敗も勉強のうちだよ」　なんて無縁だわ。
リスクオフなんて聞こえはいいけど、何もやらないほうが評価高いなんて変。
△とかにはこの辺を何とかして欲しいよな。
121 ：:：2014/01/13(月) 19:41:06.83 ID:CwIjQktR0
営業も顧客納入も特約店まかせ。
そりゃ、内輪でサラリーマンごっこばかりになるわな。
122 ：名無しさん：2014/01/13(月) 19:58:43.20 ID:LvmXEnrN0
>>120
ちょっと何言っているかわかんない
123 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 20:00:02.16 ID:vDR2G1p70
>>122
△に、「対応して検討して 」、言うてるだけ。
124 ：.：2014/01/13(月) 21:05:11.28 ID:CCCsM0J/0
アシストはそこじゃなくて早く手伝えっつったろ
125 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 21:12:15.25 ID:vDR2G1p70
やばい、俺よりも、日本語がわからないばかりか、コミュニケーション障害がいる。
どうしたら、人が思い通りに動くか勉強してきた方がいいよ。
126 ：名無しさん：2014/01/13(月) 21:25:54.00 ID:hK3Q6JdW0
検討して、対応して。
って言っとけば概ね問題ないっしょ。
127 ：拝承です！！：2014/01/13(月) 21:30:04.65 ID:lFvzAZbk0
>>125
遂におなか氏も我が派閥入りか！
128 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 21:30:49.70 ID:vDR2G1p70
検討して、対応して、しないとリストラだよ。
って言っとけば概ね問題ないっしょ。
129 ：.：2014/01/13(月) 21:46:45.60 ID:rfFflQibO
やっぱりな。
概ねとかでどうやってｻﾑﾁｮﾝとかインテルに勝つの。
馬刺しというか馬脚というか。
130 ：拝承です！！！：2014/01/13(月) 22:03:13.37 ID:lFvzAZbk0
刺身のツマみたいなもんで誰も期待してないからいいんです！！
体制維持が一番なんです！！！
131 ：名無しさん：2014/01/13(月) 22:08:37.49 ID:Uf2Y/0rQ0
1事2事を1ソ2ソに、
行と列を入れ替えただけだもんな。
こんなことで改革してるつもりなのかねぇ。

というか、これからはソリューションビジネスの時代だとか
言ってるが、親会社は10年前それに気付いたから半導体を切ったんだろ。

ガス抜きにしか見えない社内公募は人集まったんだろうか。
132 ：名無しさん：2014/01/13(月) 22:15:25.38 ID:LvmXEnrN0
何だ、社内公募って?
133 ：.：2014/01/13(月) 22:17:10.98 ID:CwIjQktR0
部門名にマーケティングと付ければマーケティングを強化したことになり、
ソリューションと付ければソリューションビジネス強化です。
なにかもんくありますか。
134 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 22:18:55.60 ID:vDR2G1p70
リストラして工場祖たたむだけの簡単なソリューションビジネスを唱えるだけのパワポのお仕事は時給千円以上ですか？

ソリューションビジネスがうまくいかないのはIT業界で実証済みで既に死語になって、
クラウドビジネスとか名前を変えているけれども、手を動かさないやつによい未来はないことは確か。
135 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/13(月) 22:20:14.45 ID:vDR2G1p70
>>133
税金返せｺﾞﾗｧ
136 ：名無しさん：2014/01/13(月) 22:35:29.85 ID:Uf2Y/0rQ0
年頭挨拶を読む限りジジイは大したことない。
ジジイに命令して脅迫めいた文書書かせてるのは狐目の男だな。
137 ：名無しさん：2014/01/13(月) 23:15:50.06 ID:LvmXEnrN0
年頭挨拶さらせよ
部外者の方が多いんだよ
138 ：.：2014/01/13(月) 23:41:50.71 ID:CwIjQktR0
ああ・・。
http://blog.m.livedoor.jp/toshiki_milestone/article/35640801?guid=ON
139 ：_：2014/01/13(月) 23:48:44.20 ID:sS0pZu7T0
>>138
グダグダブログに書く暇があるならとっとと転職しろと言いたい
140 ：名無しさん：2014/01/14(火) 00:47:54.74 ID:slm9U30N0
ゴミがクダ巻くだけのスレになっちまったな
もう見る価値はなさそうだ
さようなら
141 ：名無しさん：2014/01/14(火) 01:06:57.84 ID:orG3qBEzi
明日も頑張ろう！
142 ：.：2014/01/14(火) 01:07:17.79 ID:ssBauFnV0
え？今迄のどこに価値があったの？
143 ：名無しさん：2014/01/14(火) 01:13:07.19 ID:WvTBVAL00
(Q1) 社内公募の概要
(Q2) 年頭訓示の内容
144 ：とんかつ喰いたいな ◆29katuAxqI ：2014/01/14(火) 04:55:13.89 ID:Krj+U25CO
社運がかかってます、なんて仕事してる奴いないよな。
あいつらはあいつらだし、他所は他所。
145 ：名無しさん：2014/01/14(火) 05:02:48.06 ID:4trd8jG/I
心身の健康と時間を返して下さい。
146 ：名無しさん：2014/01/14(火) 05:14:47.91 ID:dpYQhFoz0
これまで受け取った金を返上したら返って来るかもね。
147 ：名無しさん：2014/01/14(火) 05:23:31.65 ID:dpYQhFoz0
再建ソリューションも示せぬ会社がソリューション？
口はばったいだけｗ
148 ：名無しさん：2014/01/14(火) 05:27:08.21 ID:4trd8jG/I
>>147
ソリューションではなくイリュージョンの間違いでしょう。
149 ：名無しさん：2014/01/14(火) 05:33:54.64 ID:dpYQhFoz0
ソリューションという言葉。
昔で言えばマルチメディア、今ならビッグデータあたり、具体的に何を言っているのかはっきりしない曖昧な言葉。
だから、結果がどうなろうと方向性が正しかったか正しくなかったか？出来たか出来なかったか？はっきりしない。
やれと言った者どもは誰も傷つかない。
もっとも、具体性の有ったLTEの1件ですら主導した人間は何のおとがめも無しだったけどな。
150 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 07:13:27.46 ID:ratQpxR20
拝承業務体系の仕組みでは、トップが利益率の改善を唱えて着実に実行しなきゃダメだぉ。
拝承業務体系は、昔、ボトムアップがしっかり動いてたから大丈夫だったんだろうけど・・・・・
自分が自分のことしか考えなくなった、平成時代で、それは無理だぉ。
リストラが、△からの資金提供受け入れのために実施されたとしたら、この会社はもうだめだぉ。
というと、”資金提供受け入れのために実施された”ことを隠すために翻弄するに違いない。

万引きして隠せば大丈夫だった経営は、終わったんじゃね？
151 ：x：2014/01/14(火) 07:27:22.00 ID:NgGaCs/S0
マンネリ
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140110/258048/%3FST%3Dmanage&q=%E3%83%AB%E3%83%8D%E3%82%B5%E3%82%B9
152 ：.：2014/01/14(火) 08:22:04.53 ID:iXEt/bl4O
>>150
>万引きして隠せば大丈夫だった経営
的確な表現だ！w
153 ：x：2014/01/14(火) 09:27:28.22 ID:b/sIJJYgO
昔から、ソリューションだ、提案型営業だ、重点顧客だ、顧客別マスタープランだと前向き風なこと言ってきたがダメダメだった。
もうカッコつけずに御用聞きに徹しろカス。
154 ：na：2014/01/14(火) 13:26:28.50 ID:sk8JrqQ70
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ 氏 は、以前、工業高卒だけど
偏差値高いといっていたヨね。

過去のスレ見てると 指摘されると いちいち反論しているみたい
だけど、高専じゃない？との指摘に対しては返答がなかった。
図星かな？　図星だろ！
素性がばれる恐れがあるから黙ったままなのかもね。
その辺どうなの？
155 ：富士藁歳 ◆hisakuCOTM ：2014/01/14(火) 14:29:25.29 ID:ev5ec5QU0
天元に１手目を指しても拝承、いや勝敗が決するわけではない
156 ：名無しさん：2014/01/14(火) 15:18:23.87 ID:FM0of8GV0
凡人が指せばほぼ負けじゃね？
157 ：移民の樵 ◆yosakuYwbc ：2014/01/14(火) 15:45:24.87 ID:Krj+U25CO
与作は木を切る～ﾁｬﾗﾗﾗﾗ～♪





















檜窄は象を斬る～ﾁｬﾗﾗﾗﾗ～♪
158 ：俺様の証明 ◆AICPU634.2 ：2014/01/14(火) 16:39:18.34 ID:KrNI3SoD0
俺様を差し置いてなんか賑やかだが。
おとこはーだーれーもみなーって知ってる奴いるのか。
>>156
拝承系管理職ならお手の物だろ、凡人でない証明なんかｗ
159 ：9：2014/01/14(火) 17:10:48.11 ID:NgGaCs/S0
ルネサスらしいつまらなさに満ち溢れた流れだな。
160 ：名無しさん：2014/01/14(火) 17:21:50.73 ID:8En7HQBy0
>>154
高専なら>>119のgrep発言に反応出来ると思うのだけれど、勉強についていけなかったのかな
161 ：名無しさん：2014/01/14(火) 19:58:15.25 ID:WvTBVAL00
那珂の皆さん。
ぐらぐら揺れますね。
ラインは毎回大変ですね。
どんなご気分ですか?
162 ：名無しさん：2014/01/14(火) 20:03:43.62 ID:H4b74nEz0
４年連続リストラ決定だな
163 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:08:03.17 ID:ratQpxR20
>>154
高専は弟が行って、東大に編入してなぜか大学院まで行って、
大手証券会社で数学使って他人からお金を巻き上げる詐欺のような仕事をしてるけど？

とりあえず、おまいらは、大学院とか出てるんだから、
アセンブラとかverilogとか５分で組まんでええから、その頭の良さと知恵と知識を生かす仕事をしろ。
パワポやってもいいから、適切に仕事を割り振れ。

で、そんなに素性を調査してばれたらなにするの？ねぇねぇなにするの？
164 ：sage：2014/01/14(火) 20:09:21.11 ID:LLcDlPyM0
北伊丹もしかして閉鎖？？？
怪しい気配を感じるのですが。
165 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:10:22.06 ID:ratQpxR20
>>160
実際にgrepして、こいつはどういうやつか、検討して、対処して、つっているだけでなにもしないから、無視していいだろ。
もうね、あほなのしぬの？

あっ、ルネサス内って、文字コードEUCでしたっけ？

cygwinでもいれなさい。
166 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:13:24.85 ID:ratQpxR20
>>164
北伊丹・玉川・武蔵　の設計拠点の、赤字垂れ流し率と、今後の収益率を描いたパワポはないの？

あと、デンソーで今車載用マイコンの設計者の募集をしているけど書いてあることがうさんくさい。
167 ：名無しさん：2014/01/14(火) 20:14:47.52 ID:ByClKxtb0
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140110/258048/
168 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:19:59.09 ID:ratQpxR20
grepして、CSVにして、Excelでチェックするより、
CSVを、Accessに取り込んで、クエリーつくった方が、遙かに楽ですよ。
やってみみたまえ。

　　　　　　　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ΛΛ　　　　＜ ふぅー、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝもつかれるぜ
（ﾟДﾟΛ)_Λ　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（￣⊃・∀･))
｜ ｜￣|￣
（_＿）＿）
169 ：名無しさん：2014/01/14(火) 20:28:21.76 ID:FM0of8GV0
おなかすいたなってメイテック落ちて他の会社逝ったんだね。
シーテックかテクノプロあたりかね？
170 ：na：2014/01/14(火) 20:30:38.98 ID:sk8JrqQ70
>>163
ねえ、弟のことなんて どうでもよいんだけど、
話をすり替えないでね。質問に答えて下さいよ。

素性を調べてどうするかって？　
ここは2ch寝る。面白いからにきまってるじゃん。
171 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:34:13.15 ID:ratQpxR20
>>159
メイテックは、ルネサスに派遣される前じゃなかったっけ？落とされたの。
青山一丁目にガンダムが飾ってあったぞ。
シーテックは知っているけど、テクノプロは知らないぞ。
172 ：sage：2014/01/14(火) 20:44:41.18 ID:LLcDlPyM0
>>166
そんなパワポあるのか知らんが、お話があるのでグループ全従業員大集合と言われると、何かありそうだと思ってしまう。
173 ：ｊ：2014/01/14(火) 20:46:06.92 ID:1bMrexIf0
>>166
こんな業界七不思議の経営では、先が思いやられるよ。
やってる事が支離滅裂だ。どうしたいのかさっぱり分からないじゃん。

もう、小手先のナンチャッテ改革じゃ駄目なんだよ。
大手術で、大きくなった悪性腫瘍（癌）を切り取らないとならない。
重症なんだよ。絶対安静だ。　設計拠点統合なんて今やってる場合かい。
本当に駄目な会社だよ。　　容態は重症なんだって自覚しろ。アホ。

＞＞167
こんなバカな分かりきった事書いて何が楽しいのだろうか。

設計拠点を統廃合して、ファブレスに徹底するのか？
使える工場を残してそこへ設計も集約するか早く決めろよ。
前工程2工場。後工程2工場そこへ設計拠点も纏めろ。それしか要らないんだよ。

温情かけると全て倒れるぞ。早く決断しろ・・・・・　ド素人経営陣・・・・
174 ：名無しさん：2014/01/14(火) 20:57:01.10 ID:WvTBVAL00
>>173
顧客側の認定の都合があるから、
こっちの都合だけでファブを整理するわけには
いかないんだよ。ホントはファブレスにしたいに
決まっているだろ。
175 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/14(火) 20:57:58.42 ID:9rmzvNr10
>>172
ありがたい△のお話を聞くのかな。

つうか、連続投稿引っかかったし。

メモリアクセスの方法調べようと思って、CQ出版のバックナンバーかったら、３月号と５月号、
間違えてV850基板付きの買っちまったじゃね－か。送料込み５００円で。
MayとMarchを間違えたんだZO

V850って何が出来るマイコンなんだっけ？活用方法をヨロピコ。
176 ：na：2014/01/14(火) 21:15:44.02 ID:sk8JrqQ70
>>175
ねえねえ、おなかすいたな氏。
痛いところ突かれたからって、無視しないでね。
177 ：ｊ：2014/01/14(火) 21:25:51.86 ID:1bMrexIf0
＞＞175
分かる分かる、移すのに凄い労力いるよな。
でも、それをしないと駄目だよ。今頃設計拠点統合かい。
今頃やるから大変だと思うんだよ。最後どうなった？。
これを経営陣は読んで、集約を早くしておけば良かったんだよ。
時代を読めよ。　これが経営だよ。　こんどの経団連会長みたいに
繊維がずたずたになった時何をしたよ。炭素繊維を立ち上げた。
さてルネは、トマト栽培始めるのかな？。アホだから！？。
178 ：肉カツ屋＠マーク ◆29katuAxqI ：2014/01/14(火) 21:42:32.58 ID:y5/ipcK10
>>172
いい肉カツ屋でもできるんじゃないの。
179 ：名無しさん：2014/01/14(火) 21:52:12.62 ID:slm9U30N0
高学歴派遣
180 ：sage：2014/01/14(火) 21:56:41.91 ID:LLcDlPyM0
>>178
それを発表するために集めるのか。
そんな事業所長見てみたい。
181 ：名無しさん：2014/01/14(火) 22:10:45.80 ID:3sUhc9Ql0
>>165
もう痛すぎるから低レベルな連投やめろ。
お前も自分で読み返して恥ずかしくならないのか。
182 ：名無しさん：2014/01/14(火) 22:20:31.07 ID:WvTBVAL00
レベルの高い投稿を期待してるのか。
変なやつ。。。
183 ：名無しさん：2014/01/14(火) 22:58:23.15 ID:4yVSm2WU0
なんでもいいが、もう少し気分が高揚するような書込みしてくれ。
ここのスレ見てると本当におだぶつ寸前の会社みたいな気持ちになるわ。
184 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:11:51.04 ID:WvTBVAL00
だって、本当におだぶつ寸前なのだからしょうがないじゃない。
185 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:13:14.61 ID:WvTBVAL00
お前ら、どんだけ頭の中がお花畑なんだよ。
186 ：_：2014/01/14(火) 23:14:12.17 ID:kqQPm80o0
おだぶつ寸前どこか、前にも書いたけど死ぬ直前の昭和天皇状態
187 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:14:48.41 ID:4yVSm2WU0
一時的には給料は下がるが、そんな簡単に逝くとは思えん。
もう少し明るくいこうぜ。
188 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:16:13.45 ID:WvTBVAL00
だから、CEOから当事者意識が無いと言われてしまうんだよ。
そんなんだと簡単に逝くよ。
189 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:28:37.70 ID:ZxPELZQF0
大丈夫、大き過ぎて潰せないからｗ
４月以降は転職市場が冷えるの間違いないし、しがみつけ～
190 ：y：2014/01/14(火) 23:33:50.69 ID:NgGaCs/S0
潰さないために削り込んで行くからね。よろしく。チャオ。
191 ：名無しさん：2014/01/14(火) 23:34:56.53 ID:4yVSm2WU0
そうさ、しがみつきの権化はＧＭ級。しがみつきにしがみつきが斬れる訳がない。
192 ：_：2014/01/14(火) 23:35:10.05 ID:kqQPm80o0
JALだって倒産してるけど
無駄だらけのルネの方がはるかに倒産させやすい
193 ：.：2014/01/14(火) 23:36:45.61 ID:b/sIJJYgO
①当事者意識が薄い。
②顧客/市場から遠い。
③集中がへたくそ。
④人/モノが多い。
194 ：.：2014/01/14(火) 23:39:07.63 ID:b/sIJJYgO
>>186
脳死延命処置。
195 ：z：2014/01/14(火) 23:42:38.75 ID:NgGaCs/S0
>>191
自分が残るために斬るよ。
斬らないとノルマ未達で斬られる。
まあ、最後に俺も自決するとは言っておく。とりあえず。
196 ：肉カツ屋＠マーク ◆29katuAxqI ：2014/01/14(火) 23:53:03.26 ID:y5/ipcK10
>>195
いいのがあるよ！
確か１３面まで出来てＩＱ１００ぐらいの筈。
197 ：肉カツ屋＠マーク ◆29katuAxqI ：2014/01/14(火) 23:54:20.87 ID:y5/ipcK10
http://www.albinoblacksheep.com/games/bloxorz
198 ：名無しさん：2014/01/15(水) 00:12:56.60 ID:BUM1S97a0
当事者意識が低いのはＣＥＯも同じだ。
もっと真剣にリストラしろ！！！
199 ：名無しさん：2014/01/15(水) 00:42:57.46 ID:rQI3cUcL0
2年で5000人位切るって話出たじゃん
200 ：名無しさん：2014/01/15(水) 00:55:08.01 ID:lJThXfer0
もう、組合のイントラには出てたじゃん！
201 ：名無しさん：2014/01/15(水) 01:19:25.30 ID:AZ3LIFnc0
>さらに2013年度も、継続して同じ構造改革を進めており、もう一段の固定費削減を進めている。
202 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/15(水) 02:08:08.22 ID:6NaEw0lS0
当事者意識を持っていただけるように、何度も説いても、釈迦に説法なので、はっきりいってもうやだ。

私の正体は、CEOだったのです。

で、V８５０マイコンの特色はなんなのよ。
203 ：.：2014/01/15(水) 02:19:21.69 ID:L4ZFnUOUO
どちらの瀬尾さんですかいの？
204 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/15(水) 02:31:27.63 ID:6NaEw0lS0
腹立つしおなかすいたし、リストラ対策としてお前ら全員の給料を遅延させてあげよう
205 ：.：2014/01/15(水) 03:22:07.56 ID:L4ZFnUOUO
ここもヒドいな。エリート真っ逆さま。
【東京・青梅】日立製作所マイクロデバイス事業部
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246261916/
206 ：名無しさん：2014/01/15(水) 04:38:55.15 ID:mvL9tBm40
まぁあれだ。

「俺が若い頃は苦労した。だからお前も苦労しろ。苦しめ」
「自分より身分が低い若造が、自分よりいい思いするのは許せない」

などの老害、僻み根性が将来の可能性を潰してる。
これはルネサスに限った話ではなく、あちこちで起きてること。

自分が苦労したんなら、将来の世代をよくしてやる、その結果、収穫物の
おこぼれにあずかるのが本来なんだが、老害どもは、過去の遺産を食い
潰し、自分の稼ぎは自己満足のため使い、老いては当然のような顔して
若者を搾取している。

これじゃ潰れるって。会社どころか国がさ。

どうせ言っても分からないだろうから、身体で分かってもらうしかない。
逃げ切りを狙っても逃げ切れないぞ。
207 ：名無しさん：2014/01/15(水) 04:49:05.58 ID:mvL9tBm40
一言で言うと、学歴、学校歴で選別したのが、最大の失敗。
勉強だけなら、人格障害、サイコパスでもできるしね。

そして、組織がでかすぎて、目が行き届かなかった。その結果、
サイコパス、人格障害が組織にはびこり、彼らはさらに、実力
主義とか称して、自分らの搾取に有利なよう、組織を作り変えた。

がん細胞か寄生虫みたいなもんだが、所詮相手がいないと何も
できない存在だ。そしてその相手、宿主は体力奪われて死にかけ。

・・・まぁ、生身の人間は死んだら終わりだが、人間が作ってるモノ、
組織、社会はやりなおしがきくさ。ただし、その前に、がん細胞、
寄生虫は、きっちり駆除しておく必要がある。

それは、一旦潰すこと。
208 ：m：2014/01/15(水) 04:58:12.45 ID:mHC8g5nK0
マイクロデバイス事業部 は、社員のまま再就職支援会社へ求職を頼み
決まれば退職して行くそうだ。Ｇｒ会社へ行けるのは僅からしい。
もちろん近隣での仕事なんて少ないと思う。現場作業員なんて仕事無い。
立川、昭島市は中小企業が多いけどプライドだけは人一倍だからな。
同じだよ。技術者は、どっかへ集約して残るらしい。建屋は殆ど潰して
必要な建屋は売却だそうだ。近くを通ったら滅却工事だらけだ。

当時は、やれ国家資格取れとか、言われたもんだ。
必要無い技能試験だ、1級だとか言うが殆ど受けるのはＨ系だけらしい。
Ｈが中心になり国家資格にしたらしい。まったく意味無く、金だけ巻き上げる。
最近はもっと酷い。査定も無くなったと同じで資格とっても回収出来ないで
会社から、ぽい、だよ。　ルネも同じ事すっかもだよ。Ｈの蘇るきっかけは
犠牲の上だ。　　目が覚めてしまった。　今日雪かね。　　玉川は雪だな。
209 ：m：2014/01/15(水) 05:08:51.36 ID:mHC8g5nK0
＞＞207

潰す、潰さない、はＴ社か、国が決める事だからな。
ルネじゃないからな～ぁ。△からの資金提供して頂いた金も
相当使ってしまったろうから、また資金ちょうだいませませ～♪かな。
だーめ、なら倒産だよ～。　赤字垂れ流しのまま、リストラせねばならんから
厳しいのう。　売上も上がらんしのう。　前書いてあったけど、売上化順位
年間通してベストテンから脱落かね。半期では11位だったな。
ルネの下とは結構開きが有ったからな、大丈夫かいな？、そうかな？。
210 ：m：2014/01/15(水) 05:17:03.60 ID:mHC8g5nK0
＞＞売上化順位
売上高順位

Ｈ．Ｍ合併した時、3位　順位　7位迄ダウン。
Ｎとも合併、確か4位かな、。去年とうとう10位。今年は？。
もう駄目だろぅ。大転換しないと駄目だ。経営陣も、技術者も、間接員全部
ラインは、堅実にな。ラインは正確に、何もしない事だ。
変な事言うと飛んでもない事をしでかすからな。
211 ：名無しさん：2014/01/15(水) 06:43:56.23 ID:SwnCn9Dq0
『舛添要一』
・自民党から除名処分をくらう
・外国人参政権に賛成、『在日韓国・朝鮮人に参政権を』
・離婚歴２回、『愛人に産ませて認知した子供』は3人
　http://www.news-postseven.com/archives/20131202_229600.html
・在日商工会セミナーで『金融機関は低利で在日韓国人らにも融資すべきだ』発言
　http://www.mindan.org/shinbun/news_bk_view.php?page=193&subpage=4010&corner=3
・新党結成会見で日の丸を邪魔だと払いのけた事あり http://blog-imgs-53.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20140107214724767.gif
　（これの11分5秒あたり。http://www.ustream.tv/recorded/6374816）
・朝鮮飲み　http://watch.reyspress.net/files/masuzoe-youichi.jpg
212 ：.：2014/01/15(水) 08:46:13.72 ID:OCzaY2SPO
拝承系生ゴミども、おはよう。
ちゃんとストレッチ体操はやったか？
今日も一日、頑張って働けよ。
213 ：名無しさん：2014/01/15(水) 09:48:42.92 ID:cR5ococs0
B級切り来るか？
214 ：sage：2014/01/15(水) 10:59:18.40 ID:FnwVSd6v0
>>200
北伊丹は臨時の内容が追加される。
215 ：名無しさん：2014/01/15(水) 11:11:27.60 ID:GwFkOBMu0
そんなこと気にしたって仕方ないじゃない。
早退組もそうだけど、まず自分の待遇が気になって仕方ないんだよね。
中小･業界問わず仕事できない、やらない人は必要ないもの。
仕事っていっても、週報や月報の管理なんか時給９００円のパートさんでいいじゃない。

Ｂや拝承系がどうなるか知らないけど、うるさい奴がいなくなったというだけでは
自分達が次に同じ目に遭うよ。
ＮやＭも世間的に評価が高いわけではないし。
主導権争いから服従や妥協や譲歩が仕事や経営内容に悪影響があると見做された
かどうかわわからないけれど、解き放たれた時にどうするかでその後が変わる。
米国内ではテレビが生産されなくなって久しいと思うけど、同じような憂き目に
遭わないようにね。

車載にしたって、広義でいえば自動化やセンサー制御なんて軍事とかわらないわけ。
わかるでしょ、そんなもの取り扱える体制なの？
逆に言えば軍事兵器で売れるもの考えろといってるのと同じなのよ。
216 ：担担麺：2014/01/15(水) 12:00:20.75 ID:mHC8g5nK0
株の話だ

電機、精密、電子部材ともども上げたのにルネサス株は冴えない。
本当に株価が急落したら覚悟しろ。もうリストラなんて材料ではない。
投資家が見放したって事だよ。　株価は会社の鏡だ・・・・

相場は相場に聞け　！
ルネサスの運命は相場で占い、相場が教えてくれる。
217 ：担担麺：2014/01/15(水) 12:02:36.80 ID:mHC8g5nK0
株価は会社を写す鏡だ・・・・
218 ：.：2014/01/15(水) 12:03:04.15 ID:L4ZFnUOUO
無能と連呼してれば居座れる時代は終わったｗ
管理職を十分の一以下にできるなｗ
219 ：w：2014/01/15(水) 12:05:11.04 ID:zIzcjndf0
文明でも社会でも国家でも会社でも、滅亡するには外部の要因はなく、すべて内部崩壊です。
歴史の真実を身をもって味わえるとは。
220 ：名無しさん：2014/01/15(水) 12:18:25.30 ID:7cBmdl8H0
>>215
論旨不明。おまい週報も書けてないだろ。
221 ：名無しさん：2014/01/15(水) 16:13:42.28 ID:F0ZPgzEY0
>>168
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ氏、スマンスマン
スマンが、あんたのＰＣにAccessインストされとるん？
少し前にWinXPからWin7に全員置き換えた際プリインストされてなかっただろ

それと、grep結果をイチイチcsv形式にするヤツは居ないよ
折角html記述が残っているのにそんなことしたらタグが邪魔だわさ

命令されたことは下手なりに出来るが、自分で考えるのはニガテか？
222 ：↑↑↑：2014/01/15(水) 17:11:23.46 ID:vB2g6uYQ0
リストラ候補によるバッシングを実況致しております。
223 ：.：2014/01/15(水) 17:36:57.20 ID:zIzcjndf0
自殺二人目。
ここの幹部はすごいな。


１５日午前８時２０分ごろ、北海道余市町の余市港内で、男性の遺体が浮いているのが見つかった。ＪＲ北海道によると、
同社の坂本真一相談役（７３）の可能性があり、同社関係者が確認のため現地に向かった。

　余市署によると、遺体に目立った外傷はなく、着衣に乱れはないという。道警は、自殺の可能性を含めて調べている。

　坂本相談役は１９９６年から社長、２００３年から会長を務め、０７年から現職。

ソース　朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASG1H4V4VG1HIIPE012.html
224 ：.：2014/01/15(水) 17:55:39.10 ID:vB2g6uYQ0
官僚的に組織固めするデメリットなんだってば。
霞ヶ関も自殺や離婚多いしね。
グーグルやヤフー、ＬＩＮＥで自殺したなんて聞いたことない。
行動を縛られた中でずっとやってきてるから、どうしていいか
わかんないんじゃないの。
体制先にありきだから予算配分とか昇格とか指導とかいろんなところで
歪がでちゃって収拾がつかないという。
225 ：無惨死事業所：2014/01/15(水) 18:19:05.65 ID:fVsSgsiaO
人員削減計画強烈だな。
226 ：名無しさん：2014/01/15(水) 18:58:13.04 ID:lJThXfer0
45以上のの非月報者って
227 ：名無しさん：2014/01/15(水) 19:16:10.58 ID:f/K4Whug0
条件がせこいのはいつも通りか
だから人員削減ができない
228 ：z：2014/01/15(水) 19:16:49.39 ID:zIzcjndf0
前回降格者
229 ：.：2014/01/15(水) 19:32:52.53 ID:cTuG3hQ50
統合や併合って引越ししたのが仕事じゃなくて、大きなふるいにかけられますよ
と宣言されてるのに、茄子でたとかで糠喜びしてるからだよ。
数十億規模ぐらいの市場で売れるもの作れますとかなら置いてくれるんじゃないの。
残留者も数ヶ月以内ぐらいで何か考えないと相当厳しいよ。
230 ：.：2014/01/15(水) 19:48:08.49 ID:L4ZFnUOUO
降格者も降格するんだったら在籍させてあげる、ではなくて数ヶ月程度の
復活チャンスを与える、みたいな解釈でいいのかな。
低評価だと......
231 ：名無しさん：2014/01/15(水) 20:26:07.24 ID:BUM1S97a0
経営幹部が一番の低評価者のはずなのだが。
232 ：恥さらし：2014/01/15(水) 20:35:34.26 ID:ZM3n7PJc0
>>215
Nが大手電機じゃ一番評価低いんだが。サークル活動。

きっと心の奥底ではそれを理解しているからルネカスにしがみついているんだろうけどね。
233 ：.：2014/01/15(水) 20:36:20.19 ID:2F7cSZeNO
>>231
我々は皆を見送ってから必ず出陣する。靖国で会おう。(棒読み)
234 ：恥さらし：2014/01/15(水) 20:38:41.01 ID:ZM3n7PJc0
日立系の新しい上司に厳しく指導されて新型鬱になるN系降格者。
235 ：名無しさん：2014/01/15(水) 20:52:05.46 ID:IPNaaxEZ0
上司以上の実績ひっさげて役員室でもなんでも乗り込めばいいじゃないか。
役員も受け入れるべきだし。
上司の冷静な評価を自分で見つめてみたら。
236 ：名無しさん：2014/01/15(水) 21:22:37.29 ID:aDE24Tn/0
>>225
>>226
何それ?
237 ：名無しさん：2014/01/15(水) 21:23:52.03 ID:YqgqOoKPP
なんかあった？
238 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/15(水) 21:34:33.04 ID:6NaEw0lS0
日立の半導体　ISBN4-931466-30-3 を借りてきたよ。
239 ：名無しさん：2014/01/15(水) 21:36:29.49 ID:UUHgBnm/0
>>226
非月俸者ね
240 ：名無しさん：2014/01/15(水) 21:55:43.67 ID:aDE24Tn/0
>>225
>>226
>>239
45才以上の「非月俸者」を対象に早期退職を募集するってこと?
241 ：名無し：2014/01/15(水) 22:28:57.06 ID:jHCB8b140
この際、新社名を、リストラエレクトロニクスにしてさ、
ノウハウをコンサルティングするっていう新事業の立上げ
はどうよ。
あっ、下手くそだから、商売できないか、残念。
242 ：名無しさん：2014/01/15(水) 22:33:25.35 ID:Q8BOcBHz0
>>240
知らないの？
243 ：名無しさん：2014/01/15(水) 22:57:28.49 ID:nJ6/pArS0
まあ、45でヒラは辞めてくださいってことだろうよ。
244 ：名無しさん：2014/01/15(水) 22:57:30.01 ID:rxWUL5HS0
>>242
マジ？
245 ：名無しさん：2014/01/15(水) 23:11:58.32 ID:nv6mLeQm0
>>242
割り増しはmax何ヶ月?
246 ：名無しさん：2014/01/15(水) 23:38:43.13 ID:eXeY448S0
何があってもごねればしがみつくことが出来る。
247 ：.：2014/01/15(水) 23:49:23.88 ID:HAezOGWa0
ブラックと言われようが、切るんだよ。
どうせドン底三流企業。
ごねるのなんて聞く耳もたんからよろしく。チャオ。
248 ：_：2014/01/15(水) 23:52:05.31 ID:t1rVI3cR0
事業遂行職をまとめて切って今後誰が実務を担当するんだよ
249 ：名無し：2014/01/15(水) 23:55:00.67 ID:P2wEXx+c0
>>233
A級戦犯と一緒に祀られるって事ね(笑)
250 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:01:00.35 ID:sk2uJxsQ0
降格でどんどん平を作るからいいんです。
文系Ｂ＞拝承系クズ＞技術軍曹＞平実務だとは思うけどな。
251 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:06:37.63 ID:sk2uJxsQ0
とどめの一言
　「君は優秀だから外でもやっていける」
252 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:19:07.02 ID:sk2uJxsQ0
契約社員並みに給与下げて、出来高報酬制の事業推進室でも作ってさ、
逆ファブレスで電機メーカーに製品プラン売り込ませるとかどう？
253 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:26:59.47 ID:mLw2mw+Z0
今度のリストラの概要は?
いつ?
何人? (山形と滋賀の工場閉鎖も数に入っているんだよね?)
何か月割り増し?
対象は? (B級ではなく、45才以上の事業遂行職?)
降格あり?

念のため言っておくけれど、中の人ではない。
254 ：あ：2014/01/16(木) 00:29:45.93 ID:wNyZ3fc90
最終的にはB級とフロント担当者だけが残り、適当な仕様を作って
その後の実務は全て外注に○投げって感じかな？

そんなんだったら、開発依頼は 別にルネでなくても良いんじゃない？
有志で新しい設計会社作ったら？
255 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:35:37.59 ID:PnWFkvsE0
仕事が見つかりません。受かりません。
元設計主任技師です。
日雇いの仕事してでもなんとか金儲けをしないと
カミさんにどつかれそうです。
256 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:36:25.65 ID:WV6ILId00
新年度より

ヒラ：45歳定年
K級；50歳定年
B級：55歳定年

とすれば割増退職金無しでリストラ可だろ。
257 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:58:00.81 ID:2cLWNErT0
ひとまず夏のボーナスまでしがみつく
258 ：あ：2014/01/16(木) 01:05:36.79 ID:cihNTTzD0
僕にもヤラセてほしいな
259 ：.：2014/01/16(木) 01:06:00.32 ID:nL+2ihNT0
これはもうだめかもしれんね
260 ：名無しさん：2014/01/16(木) 01:06:35.09 ID:mLw2mw+Z0
ち、今度のリストラの概要をさらせよ
261 ：名無しさん：2014/01/16(木) 01:27:48.30 ID:mghcVTEw0
年齢制限無し非月俸者全員対象ワロタ
20代30代技師はとっとと逃げろー
262 ：名無しさん：2014/01/16(木) 01:53:28.09 ID:mLw2mw+Z0
>>261
ホントかよ。
割り増しは?
263 ：あ：2014/01/16(木) 04:44:22.61 ID:V7bR/qTk0
なんか、部外者たちが興味津々すぎなのが笑えるw
264 ：名無しさん：2014/01/16(木) 05:01:51.86 ID:1TuhfmkF0
>>255
ドカタやれドカタ。甘えてんじゃねぇよ。

管理職経験あっても、実務能力プアだと思われたら、
特に異業種では難しいんじゃないですかね。
265 ：名無しさん：2014/01/16(木) 05:03:08.14 ID:BEfbsjE00
>>263
株で・・・
266 ：未だ続くの　いーつまでも　　ポーポー♪：2014/01/16(木) 05:26:12.09 ID:bJZ1oymW0
興味ないけど、元居た会社だからな。
気になる会社なのはしょうがないよ。

そして、あれだけ早退者を負け組でバカにしてた人多かったからな。
残留者がどうなるのか気になるのは仕方ない。

こんなの見てないで、さっさと会社行けよ。
せっかく早く起きたんだから。だからリストラされるんだよ。

分かって居た事じゃん、そうがないよ自分が決めた事だ。
自己責任だよ。　業績下がれば容赦ない人員削減策実行だよ。
上向けば、派遣社員でＯＫだからね。そうやって固定費減らすんだろ。
267 ：あ：2014/01/16(木) 05:46:15.58 ID:V7bR/qTk0
>>266
なんか...書き込みが必死すぎてw
頑張ってください。
268 ：香具師：2014/01/16(木) 06:05:14.53 ID:JE0os15G0
年代モノを話せば、年がばれてしまう。
若く見られたいなら尚更で、テメーの時代のテレビや漫画なんか話さない。
そんな簡単なことがまことにはわからず、逆算を続けて、年が判明した。。
まことは５０代ニートだ。
269 ：名無しさん：2014/01/16(木) 06:14:21.91 ID:BEfbsjE00
ハズレ
270 ：名無しさん：2014/01/16(木) 06:27:36.40 ID:Oi7hZ4Yf0
>>261
２月の3Q決算ででかでかと発表か？
だから最近組合がドタバタしてるんだな。
271 ：恥さらし：2014/01/16(木) 08:09:24.87 ID:Q/YQlLc50
次は割り増し何ヶ月？
272 ：名無しさん：2014/01/16(木) 08:30:03.57 ID:bImZuM4w0
>>271
部外者か？知ってどうしようというのかね
273 ：名無しさん：2014/01/16(木) 08:43:25.81 ID:VA7JcAxh0
なかなか辞めてくれないから、40位出すみたい。ww
274 ：名無しさん：2014/01/16(木) 09:00:57.31 ID:mLw2mw+Z0
40じゃ無くもっと出せ
そしたらみんないなくなる
275 ：.：2014/01/16(木) 09:06:55.49 ID:nL+2ihNT0
去年冬のボーナスが割り増しすべて。
全社員に支給したからあんなもんだ。
全員辞めてくれ。
その後、希望者は契約社員採用する。
276 ：p：2014/01/16(木) 09:40:01.82 ID:nL+2ihNT0
閉鎖する工場もあるというのに、他でのほほんとしがみつきなど通すわけないでしょ。
277 ：なし：2014/01/16(木) 09:59:54.63 ID:B0GXPBBQ0
車載だけ残してデンソーに吸収かもしれんな
278 ：なし：2014/01/16(木) 10:02:18.59 ID:B0GXPBBQ0
黒幕がいるね、出て来い
279 ：名無しさん：2014/01/16(木) 10:20:54.77 ID:bFOLrlNEQ
早期退職を繰り返す度に、前回の早退で復活するプランだったんじゃないのかよと思ってしまう

惨めやのぅ
280 ：.：2014/01/16(木) 10:23:27.59 ID:7FxGRGpDO
黒幕もなにも、決定権などとうにないのだが。
281 ：k：2014/01/16(木) 10:55:55.54 ID:bJZ1oymW0
デンソー株、村田製作所株、東芝株　とかハイテク　上昇か。
ここに株の事書いてあったけど、ルネサス株だけ、大幅下落中。
今日600円割れか？。本当だね、相当業績悪い予想なのか、将来性無いのか。

鏡か・・・・
282 ：K：2014/01/16(木) 11:13:25.19 ID:bJZ1oymW0
興味ないけど見てみたら、600円台ギリギリじゃん。
http://textream.yahoo.co.jp/message/1006723/6723

やっぱ、再リストラしないとかね。

田村とか、デンソー上げてるのは自動運転？らしい。
あれ！ルネも車載関連だよね。？？？？何でだ！

後スマホか。apple強し。
283 ：ないでしょ：2014/01/16(木) 11:50:22.69 ID:QXyzOxpz0
この会社は何回リストラするの？
どんどん追加するなんて業績もどんどん悪くなってるんだろうな。。。。
リストラと業績改善の見込みがことごとく外れてるんだろうね。
他の会社はリストラしたら盛り返すんだが。。。。ここは止まらない。（笑）
リストラの計算もできないアホ会社。辞めるかこんな会社。
284 ：名無しさん：2014/01/16(木) 12:01:03.19 ID:bFOLrlNEQ
Ｂが生き残りたいからって人数調整のために実務者切りまくってんだもん
部門まるごと子会社化しろよ
285 ：774：2014/01/16(木) 12:18:34.43 ID:TngE9Rnc0
組合本部でも覗いてみれば？
286 ：恥さらし：2014/01/16(木) 12:24:54.31 ID:Q/YQlLc50
毎期毎期早期退職やるんだから、その費用は営業損益に組み込むべきだね。

もはや営業活動の一環でしょ、この会社の人材放出は（笑）
287 ：p：2014/01/16(木) 12:25:25.07 ID:nL+2ihNT0
△やCEOがばっさりBを切ると社風はみるみる良くなりますよ。
288 ：恥さらし：2014/01/16(木) 12:28:13.97 ID:Q/YQlLc50
>>272
俺たち納税者はルネカスのスポンサーなので、ルネカスの愚行を監視する義務がある。
289 ：a：2014/01/16(木) 12:53:41.58 ID:7FxGRGpDO
東京電力の50歳以上部長500人は全員福島に異動だな。
過去の事業運営に責任ありという新経営陣の判断で。
290 ：12早退：2014/01/16(木) 13:20:46.57 ID:G8C2lfSGP
早退者からしたら
これ以上転職市場に
放出してもらいたくない。
思い切り給料下げてでも雇用を守れ
291 ：名無しさん：2014/01/16(木) 17:20:53.62 ID:2cLWNErT0
次の早退までに就職すればいいじゃない
292 ：.：2014/01/16(木) 17:42:46.71 ID:doJrFitPO
まあ、あれだな。
マクドナルドやガソリンスタンドの店舗閉鎖と同じように扱われて
不採算要因の切り捨てと。
恐ろしくオーソドックスだよな。
新基軸出せない経営側管理職の体制が最悪だが、何もしなかった事業部門もそう評価されても仕方ないよな。
何か案でもあるなら△にＦＡＸでも送れば？
座して死を待つ古代恐竜さんへ。
293 ：12早退：2014/01/16(木) 17:52:59.46 ID:G8C2lfSGP
>>291
就職できても条件が悪いから、働きながら次の転職を考えてる人が多いのだよ
294 ：名無しさん：2014/01/16(木) 18:13:42.50 ID:6KBe+0gz0
>>292
CEOや▼に社員側が期待するのが間違ってる。
あの人達は研究職でもなんでもないし、ゴーンさんみたいにルノーと
提携するわけじゃないし、出身母体の利益下げるような動き方しないだろうし。
ひたすら損益分岐点までコストカットしてゆくよ。

内部で管理職どつき倒す勢いで何かやらないと大変な事になるよ。
295 ：名無しさん：2014/01/16(木) 18:16:53.08 ID:6KBe+0gz0
774 名前：名無しさん ：2014/01/16(木) 08:17:54.94 ID:e8R5oCID0
部下のやる気を無くさせるのが、無能な管理職というものだ。
社員のやる気を無くさせるのが、無能な社長というものだ。

これで主体性とか言い出しているし
暗に主体的に転職しろって言ってるのか

775 名前：￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　< ｀∀´ > ：2014/01/16(木) 08:30:00.71 ID:3/LqBbx30
.
　　…ﾆﾀﾞ！！
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧
　<　｀Д´>　　 <｀∀´　> ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ…
　（ ~__))__~）　　 （　　　　）
　（_＿）＿） 　　 <__<_＿>
　　

ウリのやる気がでないのは
　　　バ管理職のせいﾆﾀﾞ！！

.　　 ∧__,,∧　　 　　　∧＿∧
　　 <　｀Д´>　 　　　<｀∀´　> 　それオマイが朝礼でスピッチするﾆﾀﾞ
((　/　つ　Ｏ ))　　　　（　　　　） 　　　
　　し―-J　　　　　　　し―-J
296 ：ｐ：2014/01/16(木) 18:30:12.85 ID:7FxGRGpDO
>>295
部下をなじり、やる気をなくさせ、いやいやでも自分に服従させることに喜びを感じる奴がいるんだよ。

そーだ、俺を嫌え。
もっともっと俺を憎め。
俺を恨んでも俺のいうことを聞け。
それが俺とお前の関係だ。

まあ、ホントーなら俺ほど愛され尊敬されるべき男はいないと勘違いしている奴よりましか。
297 ：名無しさん：2014/01/16(木) 18:35:43.03 ID:mLw2mw+Z0
また面談か。
部長も大変だな。ノルマ課せられて、
これまで一緒に苦労を共にしてきた
部下の首を切るわけでしょ。
45才以上ってことは、20年以上もの
経験を共有している部下もいるわけで。
メンタルおかしくなる人も出てくるわな。
298 ：拝承です！！：2014/01/16(木) 18:43:07.04 ID:1NoVPmHR0
役職者に首切り役やらせてその後役職者の首を切る完璧な計画です！！
部内から成果が出なければ一流研究所に依頼するという智恵もない有能上司ばかりです！！
299 ：.：2014/01/16(木) 18:53:15.91 ID:doJrFitPO
Ｂのメンタルなんかどうでもいいわ。
サイコパスや好い人や従順な犬が役に立たんのは十二分に証明してきただろ。
300 ：ｑ：2014/01/16(木) 18:57:18.08 ID:4BwNpkam0
売れるものが無いな。
仕方ない、経営者が無能だっただけだ。
運が無いとしか言いようが無い。
301 ：.：2014/01/16(木) 19:24:07.24 ID:doJrFitPO
なんだか世界の軍事力情勢をそのまま反映してきているような...
さて、...
302 ：K：2014/01/16(木) 19:34:35.14 ID:bJZ1oymW0
面白がってる訳じゃないけど、又人員削減すんの？。
本当に時流に乗れないから売れる製品開発が出来ないのか。

でも何の発表も無いんだろ。実際あるとしたら思い切って、1万人位。
前回の未達と合わせてだね。未だ未発表だろ。
退職期限3月末迄なら早くしないとな。優遇無なら何時でも良いのか。
株価もとうとう600円割る。明日もっと下げれば、底なし沼だな。

業績回復は無理かね。
303 ：ｑ：2014/01/16(木) 19:44:12.84 ID:4BwNpkam0
ゼロックスも富士フィルムも、おお！という新しい事業領域を開拓してきた。
ここの経営者は全く、ここがダメなら新領域という考え方を、
この５年できず、無駄に体力を消耗して今に至った。

社員が無能でも、もっと良い商売している会社はいくらでもある。
一部経営陣で、無能なのに英語が上手くて頭が良いと思っているバカがいる。
反省＆お詫びをして、丸坊主になり、退職金無しで会社を去りなさい。
304 ：名無しさん：2014/01/16(木) 19:45:45.37 ID:8LeAYqFD0
>>302
業績回復させようと思って仕事してる人間なんかいないもの

>>300
じゃあ、考えて作れば
下請け根性丸出しのＭＡ○ＤＡの下請け部品工場そのまんまだね
Ｄ○ＮＳＯ、ＡＩＳ○Ｎになるにはメーカーではやれない上を行かなくて
はならないのがわかんないの
もう知らね、３月以降２～３月でショートだな
305 ：K：2014/01/16(木) 19:54:51.68 ID:bJZ1oymW0
ショート、セカンド、ファースト、サード、センター、ライト、レフト、
ピッチャー、キャツチャー。だっけ？。野球中継見ないから分からん
忘れた。サッカーは、ボランチなんて言葉なかった。
俺が選手の時と全然ポジションの言い方が違うし。

これで気が晴れたかい。　　わはは　　笑え・・・・
306 ：.：2014/01/16(木) 20:01:32.72 ID:7FxGRGpDO
>>305
センターフォワード
レフトウイング
ライトウイング
オフェンシブハーフ
ディフェンシブハーフ
レフトサイドバック
ライトサイドバック
センターバック
スイーパー
ゴールキーパー
307 ：ｑ：2014/01/16(木) 20:02:47.26 ID:4BwNpkam0
現方針のままだと、誰がやっても無理。
今の社員を半分にして、キャッシュ的に時間を稼いで、
新しい事業を買ってきて立ち上げる。

それ以外の方法は無い。
308 ：.：2014/01/16(木) 20:09:37.78 ID:doJrFitPO
まともな人もいるじゃないか
309 ：名無しさん：2014/01/16(木) 20:37:36.35 ID:S5piC0Sn0
１２年早退の就労者だけど、もう従来型のリストラは止めとけ。
世間のモノ笑いだ。もう関係はないけど自分の出身会社が笑われるのは
愉快じゃない。ここで踏ん張ってサスガと言われる会社にして下さい。
どうしてもリストラやるなら一旦畳んで世界から一流集めて再スタートして欲しい。
310 ：名無しさん：2014/01/16(木) 20:48:55.76 ID:DerwLlKP0
ルネサスが倒産するならば、早期退職者は自分の判断・・・退職・・・が
正しかったことが証明される。その日が来ることを信じて、早期退職者は
このスレを見る。

残留者には、早期退職者の判断が正しかったことを証明してやる義務はないけど
311 ：.：2014/01/16(木) 21:00:12.59 ID:nL+2ihNT0
そんなことはどうでもいいんだよ。
くちゃくちゃしょぼい詮索してどうする。
312 ：.：2014/01/16(木) 21:14:35.03 ID:nL+2ihNT0
問題は大きいリストラ1度で終わらせないルネだ。
313 ：名無しさん：2014/01/16(木) 21:15:25.43 ID:Msx9LG5c0
>>307

新しい事業を買うなら、今の社員はいらないだろ。
今ある製品を作るだけの設備、人員だけを電装あたりに売却。売却益がでるだろうから、△に出資分を返して残りのお金で事業精算。△は戻ったお金で新たな事業に投資。
今なら、まだ退職金出して精算できるかもね。
314 ：ｑ：2014/01/16(木) 21:19:09.20 ID:4BwNpkam0
現事業は、
利益が出るものを中心に３０００億まで縮小してやってゆく。
社員の半分は養える勘定。
315 ：名無しさん：2014/01/16(木) 21:25:37.80 ID:PnWFkvsE0
それではトヨタが許すまい。
トヨタ様のために出血サービスが義務付けられているんだよ。
316 ：.：2014/01/16(木) 21:35:01.69 ID:doJrFitPO
ヨタもヨタだけど、それぐらいの原価率でできるという試算はしてる筈。
317 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/16(木) 21:36:48.19 ID:TgVudayg0
ルネサス株のおかげで儲けさせてもらったぜ！

2千円ぐらい。

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

　　　 　 ┌─┐　　┌─┐
　　　 　 │●│　　│●│
　　　 　 └─┤　　└─┤
　　　　　 _ 　 ∩　　　_　 ∩　にっぽん！
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡 　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　にっぽん！
　┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
　｜●｜　 　 ｜●｜
　└─┘　 　 └─┘
318 ：名無しさん：2014/01/16(木) 21:51:46.28 ID:ZhiYmCc80
資料見ると、前回の人員削減は全体計画の一歩にすぎなかったことが分かる
319 ：q：2014/01/16(木) 22:00:48.37 ID:7FxGRGpDO
>>318
そりゃ、「人・モノはまだまだ多い」のだから。
320 ：名無しさん：2014/01/16(木) 22:45:40.71 ID:N6MuM6tf0
整理解雇はできないでしょう。
321 ：q：2014/01/16(木) 23:07:18.82 ID:nL+2ihNT0
異動の上、閉鎖とか売却、別会社化とかありだな。
322 ：_：2014/01/16(木) 23:09:41.71 ID:WLrawyGk0
前回の降格者を標的に退職勧奨面接やるってこと？
そこまでいじめられたら共産党に相談するといいよ
323 ：>：2014/01/16(木) 23:25:30.41 ID:ZeeN0+CR0
切ることだけしか
考えてないみたい・・・
残るのは、現場を把握できない上の人。。
324 ：d：2014/01/16(木) 23:49:53.22 ID:nL+2ihNT0
4月増税以降、需要は冷え込むぞ。それまでにすべてを終わらせたかった。
円安でぶったるんでんじゃないよ。
神風は吹かない。
325 ：名無しさん：2014/01/17(金) 00:06:37.45 ID:3Fh0MU6s0
2Sの半分＋生産本くらいの規模になるかね
部門取り潰して若手は異動、年寄りと使えない人は全然関係ない所に移して退職勧奨か
まぁ残れた所で未来があるとは限らないが・・・
326 ：q：2014/01/17(金) 00:12:30.04 ID:zSs98Wo90
日ビルもそうだけど正解持ってる人は絶対出さないからね.
327 ：名無しさん：2014/01/17(金) 00:12:30.08 ID:9LGQL3eX0
まさに凄惨本。他傘気か菜化か。はたまた耐食韓国か。
どこに行っても、大変だ～。やっぱ12年早退が勝組ですかね～。
328 ：10年早退組：2014/01/17(金) 00:26:21.52 ID:a5pZRwwX0
私たちが一番の勝ち組
329 ：m：2014/01/17(金) 00:57:05.39 ID:uRy6svQQO
>>326
意味不明
330 ：_：2014/01/17(金) 00:58:18.02 ID:c3fyqxH70
>>328
いや、Mに戻った私でしょう。
331 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:14:47.88 ID:0OSMDyCh0
もうM行きの船は出ないの？
332 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:30:14.03 ID:t46ehDi40
>>310
同意
333 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:40:12.35 ID:t46ehDi40
残留者が本業以外で苦しんでいるのを見て、
再就職できていないけど、
精神的には自分の方がまだましだと思いたい。

給料も下がっているし、福利厚生も悪くなっている。

年金は、親元から離れるのって4月からだっけ?
積み立て不足も心配だよね。

もう、さっさと見限っちゃいなよ。
334 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:43:04.17 ID:SBXtrH3A0
早退者は一括で引き出したひと多いみたいね。＞企業年金
335 ：名無しさん：2014/01/17(金) 01:57:19.48 ID:ujbgLAGM0
>>320
新人100＆中途採用って言ってるから、
100%負けない？

無理矢理低評価で首にしても負けそうな気が
336 ：名無しさん：2014/01/17(金) 02:19:39.15 ID:WuxnpHFY0
>>335
だから、整理解雇はしないよ。
やめない奴は工場の交代要員に配置転換でしょ。
337 ：名無しさん：2014/01/17(金) 02:43:51.84 ID:t46ehDi40
>>334
将来もらえなくなる、あるいはJALのように
減額される可能性が高いと判断したから。
今なら親会社の年金。
Nの場合、親会社も危ないからどうなるか
分からんけど、破綻してもさすがに一括して
引き出した者に対して返せとは言わないだろ。
338 ：名無しさん：2014/01/17(金) 02:50:49.73 ID:0zxr8opm0
>>336
人員削減を目的とした配置転換は認められない。人事権乱用でリコーが敗訴していたよ。
339 ：名無しさん：2014/01/17(金) 03:56:31.84 ID:urh8DUPn0
しがみつきの高学歴産業廃棄物諸君、時間無駄にしたね。ざまぁ！w

さっさともらうもんもらって辞めてりゃ、今ごろ勉強して資格の一つも
取って、キャリア転換でも再就職でもできたんじゃないの？

何もしたくない、面倒だけどラクして美味しい思いをしたい、そんな
怠け根性が会社潰したんだろ。因果応報。

会社と一緒に潰れて死ね。
340 ：恥さらし：2014/01/17(金) 06:53:34.36 ID:4ap98ohz0
高卒から東大院卒まで、自分で退職して次を探せない奴は全て怠け者だよ。

ライン工も設計も営業と一緒に客回りして仕事とって来い。この雑魚どもが。
341 ：名無しさん：2014/01/17(金) 06:56:44.19 ID:3Fh0MU6s0
恥さらしさん、おはようございます
342 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/17(金) 07:13:26.30 ID:b5euUeXm0
>>339
君は、ルネサスに対する経緯が足りない。
え？オマエモナー？そんなほめなくても・・・・てへっペロ

なか卯のアルバイト募集が、時給９５０円で深夜は１３百円超えていたんだけど、
トータルで考えると、オレサマーがルネサス－で働いていた金額と同じ。

で、稼げなくなると、どうせ賃金変わらないんだから、自分の好きな子として稼ごうと思うようになる。

なので、そう考えたときに、それでも半導体が好きでルネサスが好きなのか堂なのか自分に問えばいいと思うよ。

そういったことを考えられないとか、バカにスンナボケとか思うんだったら、考えるのを辞めてしがみつきといわれても、
仕方ないんじゃないかなぁ。

要は、自分がなにしたいかだよ。

パワポ書いていて、ソープでセックスできるだけの時代は終わったってことだよ。
343 ：.：2014/01/17(金) 07:14:01.14 ID:uRy6svQQO
>>338
>>336はただの異動。
部門がなくなるなら異動は仕方がない。
拠点展開の会社では異動があたりまえ。
344 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/17(金) 07:20:15.06 ID:b5euUeXm0
まだ、人事が、日立超L　へ異動　って掲示しているようなことはないよな？
（１年前ぐらいの出来事です）
345 ：ｐ助：2014/01/17(金) 08:19:44.19 ID:z8P+BIGj0
株さん、が言うからルネサス株の行方が気になって来た。

行く末、そうかもです。
346 ：なし：2014/01/17(金) 10:11:53.03 ID:XJtKAeym0
半導体の価値が、抵抗コンデンサコイルより低くなり高く売れない
行く末はさらに加速されただ同然になり。。。
売れて儲かるものは一握りだ
347 ：ｐ助：2014/01/17(金) 10:51:51.34 ID:z8P+BIGj0
決算
ＴＳＭＣ1.3ヶ月：6％減予想　　今年度増額予想
インテル1.3ヶ月：7％減予想　　今年度横ばい見通し　

ルネサス考察
ルネサス、大幅減益は間違いないな～。
車載なんて、新規参入組に取って変わられてるので
車が売れても駄目だな。やっぱり新たな事業を取り入れるしかないな。

提案
どうだ人材派遣業を立ち上げ、ルネの社員を派遣しては。
福島原発、建築、建設業。とかどうだろう？
348 ：名無しさん：2014/01/17(金) 11:22:06.14 ID:ljjdNKXw0
土木作業員やって稼いでます。ルネのときは製造部のプロセスエンジニアやってました。
給料は結構減りましたが、暮らしてはいけますし、健康上は非常にいいです。
ただ、外仕事なので最近は特に寒いのが困りものではあります。
349 ：名無しさん：2014/01/17(金) 11:55:22.94 ID:uq5bMvEpP
>>348
マジ？
正社員ですか？
350 ：なし：2014/01/17(金) 12:00:00.71 ID:XJtKAeym0
たしかに、派遣業なら半導体、自動車、ソフト会社などから
依頼が来るかもしれない、英語ができるから海外でもOKだ、
社内教育も充実してるし、良いかも。
351 ：名無しさん：2014/01/17(金) 12:13:35.85 ID:LLY6tJog0
>>343
となると閉鎖工場、玉川が主なターゲットかね…
352 ：ないよね：2014/01/17(金) 12:19:01.89 ID:xqDPHxfL0
潰れそうだったら整理解雇はあるでしょ。
組合が力なくなったら問答無用。
（組合が無い小さい会社なんて、いきなり解雇なんか日常にあること。普通だよ。）
まあ、現状の組合はなんとなく建前である感じだから。
辞めて欲しい人がしがみつく程、整理解雇発令の可能性は高くなる。
353 ：名無し募集中：2014/01/17(金) 12:37:05.56 ID:pr4BX7630
>>352
倒産どこじゃない
アベノミクスで爆益
茄子だして新人採用継続してるのに
整理解雇なんて夢物語
354 ：名無しさん：2014/01/17(金) 12:40:07.61 ID:LLY6tJog0
直近は難しいのでは？下期以降と思われる本格売上減に入るとあるかもしれないが。
355 ：.：2014/01/17(金) 13:40:53.62 ID:c3fyqxH70
顧客も製品も絞り売上を落として行くのだから、人員も絞るのは当たり前。
大赤字になる前にやることやらないとまた無能と言われるだけ。
356 ：１：2014/01/17(金) 13:44:21.34 ID:c3fyqxH70
縮小均衡策だからな。
今、儲けているとか若手採用しているとか関係ない。
むしろ、今こそ非常のリストラチャンスだ。
357 ：.：2014/01/17(金) 14:35:05.84 ID:uRy6svQQO
×非常の
○非情の
358 ：名無しさん：2014/01/17(金) 15:39:20.11 ID:t46ehDi40
>>335
「新人100＆中途採用」?
そりゃひどいね。

形の上では自分の判断で早期退職に応募した
ということになっているけど、
実際には面談で追い込んでいるよね?
13年のは、最初の締め切り日で人数未達だったから
延長したろ?その時の追加面談でもひどいこと言ったよね。
それで泣きながら辞めたやつもいるわけ。

もちろん仕事しないやつは論外だけど、
まじめに仕事して貢献してきたやつもいる。
たまたま今の「上長」と馬が合わなかっただけってのもある。

で、更に首を切るって言っているのに、一方では中途採用だ?

従業員を大切にしない会社は滅びるよ。
359 ：名無しさん：2014/01/17(金) 15:58:35.71 ID:dGULAkqj0
企業は人なり

Ｂ以上でこの言葉を知っているヤツ居るのか？
360 ：.：2014/01/17(金) 16:49:55.68 ID:uRy6svQQO
>>358
もうこの会社の本性はわかったのだし、しがみつくとか執着するとか人生の無駄です。
煽りでも意地悪でもなく、マジにそう思うよ。
361 ：12早退：2014/01/17(金) 17:20:21.78 ID:uq5bMvEpP
今頃わかったなんて君ら鈍すぎ
承知の上でしがみついてるのかと
思ったーよ
362 ：名無しさん：2014/01/17(金) 17:49:53.69 ID:07vaOtas0
>>359
業務スキルの高い従業員が人です。

350 ：なし：2014/01/17(金) 12:00:00.71 ID:XJtKAeym0
たしかに、派遣業なら半導体、自動車、ソフト会社などから
依頼が来るかもしれない、英語ができるから海外でもOKだ、
社内教育も充実してるし、良いかも。



余剰人員の活用と共に、ルネサスの高い技術力と教育方針を世間に幅広く
ＰＲできる絶好のチャンスです。
363 ：名無しさん：2014/01/17(金) 18:14:58.00 ID:dGULAkqj0
＞業務スキルの高い従業員が人です。

では、人では無いものは殺してＯＫ？
殺人罪にはならないと
364 ：・：2014/01/17(金) 18:26:46.97 ID:z8P+BIGj0
CEO、作田です。
君たちの心意気、愛社精神には感動した。
明日の役員会議で、派遣会社立ち上げを検討します。

今、需要が多く、新会社の従業員の70％が新規業務に就労できると予想出来ます。
福島原発の除染作業員派遣、建築・土木事業派遣、自動車工場派遣。
進学塾の構築・理数国の先生。英語塾の開設。サルでも分かる電子工学教室の先生。
場所的に良いのは武蔵事業所を候補とし、格事業所と協力し、人員入れ替えを
行う事とします。　新会社の従業員数　1万人を予定しています。　

従業員の志に感謝致します。

作田
365 ：なし：2014/01/17(金) 18:36:05.12 ID:XJtKAeym0
スキルとは何ですか、知識、才能、発想、勤勉さ、体力、
記憶力、。。。なに
366 ：名無しさん：2014/01/17(金) 18:43:52.48 ID:1NoJKg3x0
B級に気に入られることだろ。
367 ：名無しさん：2014/01/17(金) 19:07:59.08 ID:vWgpkG/j0
税金を投入された企業再建を推し進めた
エルピーダの坂本さん、日航の稲盛さん
と比較して、作田さんにはスピード感がありません
お金も人も大出血しているのに、何を考えているのか
誰も手を上げなかったCEOに何をする為に就いたのですか
事業を縮小するだけなら誰でも出来ます
368 ：恥さらし：2014/01/17(金) 19:21:07.63 ID:iZ8NyTgL0
>>364
武蔵よりも玉川の方がいい。

それでNEC本体の余剰人員も受け入れるといいよ。

ちょうどNECソフトとかNEC埼玉とかリストラ候補で溢れてるらしいし、業界一の超絶負け犬NECにこそ必要な設備だもんね。
369 ：.：2014/01/17(金) 19:22:27.52 ID:hi/oIJ73O
税率を上げるだけなら誰でもできます。
370 ：恥さらし：2014/01/17(金) 19:31:35.45 ID:iZ8NyTgL0
>>368
社名はそうだな、ReNECas スタッフィング とかどうだ？

おなかすいたの新しい受け入れ先にもなるな。
371 ：.：2014/01/17(金) 19:40:14.17 ID:hi/oIJ73O
大ヒット
372 ：名無しさん：2014/01/17(金) 20:00:33.28 ID:afbPX70d0
>>367
事業シュリンクの為に来たんでしょ。
新事業なんてやる気ないと思うよ。
下手すると自分のせいになるし。
373 ：w：2014/01/17(金) 20:34:07.76 ID:c3fyqxH70
今日の労使交渉はどうだったんかね。
374 ：名無し募集中：2014/01/17(金) 20:46:29.74 ID:ovY8Aser0
当然決裂
375 ：~：2014/01/17(金) 20:53:29.33 ID:uRy6svQQO
ということは倒産か
376 ：sage：2014/01/17(金) 21:22:14.68 ID:CehvDyKP0
北伊丹閉鎖だってよ。
377 ：名無し募集中：2014/01/17(金) 21:24:34.29 ID:fcQXPM8D0
冗談だろ
何人いると思ってるの
378 ：what：2014/01/17(金) 21:35:24.11 ID:pMYQ347O0
>>377
どこだって
たくさんいるじゃん
379 ：/：2014/01/17(金) 21:38:45.83 ID:c3fyqxH70
1万6千人でもいいと言っているくらいだからまだまだ。
380 ：ｑ：2014/01/17(金) 21:44:16.81 ID:mZHo4VZy0
やっと、、、A級戦犯が失脚して、神通力が効かなくなったのかな。
381 ：転職成功者：2014/01/17(金) 21:47:46.02 ID:f7uAhZEg0
>>376

結局IB棟は建てずか？
382 ：d：2014/01/17(金) 21:58:34.22 ID:uRy6svQQO
★ＮＥＣ関連会社社員 １５億円着服か
1月17日 17時11分

電機大手「ＮＥＣ」の関連会社は４０歳代の社員が、８年余りにわたって取引先に対する
支払いの小切手を繰り返し偽造するなどして会社の金を着服していたと発表しました。

着服した金額は、およそ１５億円に上るとみられ、この会社は全容が分かりしだい、
刑事告訴も検討しています。

発表によりますと、ＮＥＣの関連会社で川崎市に本社のある「ネッツエスアイ東洋」の
４０歳代の社員が、平成１７年７月ごろから８年余りにわたって取引先に対する支払いの
小切手を偽造するなどして会社が支払うべき金を水増しし、水増しした分を着服していた
ということです。

着服した総額は、これまでの社内調査でおよそ１５億円に上るとみられ、会社では、
全容が分かりしだい、この社員を処分するとともに、刑事告訴も検討しています。

会社によりますと、この社員は、社内の経理書類を改ざんするなどして発覚を免れていた
ということで、去年の年末に会社が行った経理処理の調査で発覚しました。

会社の調査に対し、この社員は、着服の事実を認めたうえで、「競馬など主にギャンブルに
使っていた」と話しているということです。

ＮＥＣは、「誠に遺憾だ。早期に全容解明して再発防止策を実行し、グループ内の内部統制を
さらに強化したい」というコメントを出しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140117/k10014568101000.html
383 ：名無しさん：2014/01/17(金) 22:04:11.64 ID:afbPX70d0
フラッシュマイコンどうするんだよ。
384 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/17(金) 22:49:34.90 ID:b5euUeXm0
>>347
自分で仕事をしないで、対応して検討してのパワポ派遣社員はいらない。
385 ：名無しさん：2014/01/17(金) 22:52:13.25 ID:+ddzYG8w0
650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/16(木) 22:51:40.39 ID:Eo+PNAkR
老害ばっかの糞会社

651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/01/17(金) 17:47:18.82 ID:kF/IgKyv
和→ことなかれ主義
誠→ごますり
開拓者精神→社内常識にとらわれまくり
386 ：.：2014/01/17(金) 23:08:55.92 ID:hi/oIJ73O
>>384
だからこそ作るの。
387 ：名無しさん：2014/01/17(金) 23:17:18.66 ID:s9xar8HTP
実務職じゃなくて管理職を派遣する会社ならありかもしれないな
特にリスクの高いプロジェクトを管理させて責任取らせる、お飾り＆生贄役
本人は従来通り丸投げで座ってれば良いし、派遣先は大事な社員守れてwin-win
388 ：名無しさん：2014/01/17(金) 23:25:12.73 ID:VPk5ZsDE0
くだらん
389 ：.：2014/01/17(金) 23:35:45.30 ID:uRy6svQQO
>>387
派遣でなく叩き売りでオーケー
390 ：ｑ：2014/01/17(金) 23:44:53.89 ID:Mq+Ey+jW0
>>364
ま、これもいいんじゃね？
391 ：拝承部長：2014/01/18(土) 01:11:43.59 ID:Yz5s5w/H0
とりあえず、N出身者を辞めさせて再出発しよう！
パワポもまともに作れない無能者集団(*´益｀*)
392 ：d：2014/01/18(土) 01:19:19.12 ID:nnUQpO1m0
何回出発してんの？ひょっとして周回してる？
393 ：sage：2014/01/18(土) 01:37:22.34 ID:uVLKJr0b0
終わらないフォークダンスでも踊ってんのかね。
394 ：名無しさん：2014/01/18(土) 05:00:08.82 ID:yz2sKkKj0
>>393
岩田克美さんの趣味はフォークダンスなわけだがw
395 ：.：2014/01/18(土) 06:07:05.26 ID:iQEYOGKUO
２ちゃんも民間企業であるが故にサーバー管理人というのがいて、金積めば個人情報うんぬん
396 ：名無しさん：2014/01/18(土) 06:50:19.15 ID:0wBZuZw00
金額にしたら、１５億円以上の貴重なデータを
利用して商売して、実績評価されてるところも
あるんじゃないか？
397 ：チンピラ企業、乙！：2014/01/18(土) 07:20:49.98 ID:RxZKSzy7O
税金から給与、運営費用などもらってる分際で、
それを2chに貢ぐんだ？へー
398 ：,：2014/01/18(土) 08:37:13.13 ID:nTShOG8W0
【ｸﾀﾊﾞﾚ!】ＸＸＸＸＸＸ【拝承系】ってなんだよ。
馬鹿にしてるよなぁ～。負け組が集まっても駄目って事で、鍋蓋に綴蓋。
そして、綴蓋に又蓋しちゃったもんな。2重蓋。

人員削減策の概要は何も発表してないけど、去年の希望退職募集も未達
このままで、対応しない場合は、再建など考えなく会社を見捨てたと言う事だね。
延命して、後会社更生法へ次のステップへ行くだけだね。

分かるでしょ。鈍感な君達でも。


拝承　なんて変換できないな。　はい　・・・しょうち　・・・しました。

拝見して承知しました。だろ。

Ｈ用語集
首記の件、～ について ～ たく
拝承 (「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。
拝復 (「返事ありがとよ」という意味)。
拝受 (「おｋ、添付ファイルは頂いたぞこのやろう」という意味)。
多謝 (「せんきゅー」程度の意)。
下名 (ここに名前挙がっているやつら、ちゃんとやっとけよゴラァ)
冶具 (なんでもかんでも、じぐじぐぢぐぢぐ)
為念 (念の為に何かをお願いする時 (責任逃れのため) に使うが、年配しか使っていないかも)。
調整乞う
検討願う
以上、ご査収の程お願いしたく。
399 ：.：2014/01/18(土) 09:38:11.94 ID:WjBtsBRl0
会社更正法に申請したところでまともな更正再建計画を出せない。
あえなく大型倒産で終わりだ。
400 ：名無しさん：2014/01/18(土) 10:28:00.04 ID:jbhKvqCl0
【陸上】為末大「他人の浮き沈みに一喜一憂し誰かを貶しても自分の人生は何も変わっていない」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1389975570/
401 ：名無しさん：2014/01/18(土) 10:28:03.02 ID:WJBQYBc10
会社更生法なんて一人前の会社の経路は辿らないね。いよいよヤバくなったら日立の
子会社化で以上終了。だから残ったＮ系は拝承用語に慣れることだね。
2002年に超Ｌから泥縄で日立製作所に移籍した奴はともかく、御茶ノ水（当時）で面接
受け採用された人を棄てる訳にはいかないからね。まあ、そうなれば拝承に頭下げろ。
それが死んでも嫌なら早い方がいい。さっさと辞めて自分で自分の畑を耕せ。
402 ：w：2014/01/18(土) 10:56:40.72 ID:JGJE6SVOO
>>401
いや、棄てます。
個人的人脈で個人を引き取ることはあるが。
403 ：ｑ：2014/01/18(土) 11:16:27.97 ID:8+mM3DW10
赤字会社を引取ったら、株主から訴えられる。
そこまで危ない事して引き取らない。
404 ：名無しさん：2014/01/18(土) 11:37:55.53 ID:vwmI83m60
まあ、Hに引き取りはあり得ないね。
300人引き取れなくて、金で解決したからね。
切り売り、分社化して、採算ベースまで人切りだろうね～。

恒常的な人切りやるって書いてあったからね。評価一番下の人は、辞めるか、工場どさ回りどっちが良い？
って聞かれるんだろうね。
おれは喜んで２交代やるけどね～！
405 ：恥さらし：2014/01/18(土) 12:30:02.59 ID:w3aHB9dK0
>>401
こいつのようにN系出身者には、業界構造の基本を全く理解していない社会人失格が多数いるので、
親会社から子会社まで大赤字なのです。

こんなのが日立をバカにして拝承拝承連呼しているが、労働市場に飛び出れば評価の差は一目瞭然。

本人は何を笑われているのかも理解できないから平然としているんだろうけどね。
406 ：恥さらし：2014/01/18(土) 12:43:30.85 ID:w3aHB9dK0
>>382
社内統制がゆるゆるなNECグループならではだね。

興味湧いたあなた、NECエンジニアリング、架空取引、横領で検索検索(大爆笑)

ここにいるN出身者は部外者の俺より自分の会社のこと知らないからな（笑）
407 ：恥さらし：2014/01/18(土) 12:45:42.80 ID:w3aHB9dK0
で、まともな社会人にしようと厳しく統制しようとすると新型鬱になって、ここで拝承拝承連呼して、
新しい日立系の上司をバカにして憂さ晴らしするんだよね。そういうところをサークル活動と呼ばれているんだが。
408 ：ｑ：2014/01/18(土) 13:02:30.56 ID:8+mM3DW10
HMN何処がやってもダメなのが分かったんだから、
もう少し仲良くやれば。。
409 ：名無しさん：2014/01/18(土) 13:04:30.40 ID:C99RbHkE0
ID:w3aHB9dK0
この爺、必死すぎて哀れ
410 ：,：2014/01/18(土) 13:13:44.73 ID:nTShOG8W0
ＮＥＣは世界で半導体トップ企業だった実績がある。
なにか箍が緩んで滅びたけど、Ｈ、Ｍはそのまま衰退じゃないか。

Ｈが調子に乗って、威嚇するのはおかしいよ。
Ｈは何時までも負け犬で良いじゃん。　Ｍは大人しいだろ。自分を知ってる。
だから駄目なんだよ。Ｎの失敗と成功を分析・解析して、役立てれば。
Ｈは何も材料ないじゃん。　　　Ｈでした。　あっは～ん
411 ：.：2014/01/18(土) 13:32:00.68 ID:WjBtsBRl0
でもNの成功に貢献した人間はもういないだろ。
ごくつぶし経験しかないじゃん。
412 ：なし：2014/01/18(土) 16:54:35.79 ID:E/YBFzeF0
Nの成功は、世界中に半導体を作れる会社が数社しかなかった
から作れば売れただけだ。
戦略も何もないから分析しても何も出てこないよ。
413 ：名無しさん：2014/01/18(土) 16:58:05.76 ID:pECe3D8d0
小学校の頃ハカセと呼ばれたプライドを、大人になるまで引きずって
そのまま底辺に転落するパターンだな。
414 ：ｑ：2014/01/18(土) 17:02:16.60 ID:8+mM3DW10
つまり、世の中に先駆けて新規事業を立ち上げたということ。
今のルネには、全くその気配が無い。

もうすでに、体力が無いのは事実であるが、
経営層が無能としか言いようが無い。

身内喧嘩するんでなく、経営層を突き上げた方が、
精神衛生上良いんじゃない。
415 ：p：2014/01/18(土) 17:07:06.83 ID:WjBtsBRl0
やる気なら英語で突き上げなさい。
もちろん文書も英語で。
416 ：ｑ：2014/01/18(土) 17:20:24.03 ID:8+mM3DW10
怒りが伝わらんでしょ～。英語じゃあ～。
社員には、そのくらいの権利はあるよ。
417 ：名無しさん：2014/01/18(土) 17:29:32.62 ID:UURjrAg60
今更だが三社合併はホールディング会社にしてＮ，Ｍ，Ｈの事業本部にした方が
良かったね。上位を技術を三社で融通する技術研究所みたいにして各事業本部
は価格競合だけはしないようにすれば良かった。シナジーだの融合だのは所詮
絵に描いた餅だったね。結局は半導体を国策に出来なかったのが敗因。
418 ：w：2014/01/18(土) 17:38:20.68 ID:WjBtsBRl0
シナジーとはこれまた懐かしい言葉だな。
遥か昔に流行って消えた。
419 ：名無しさん：2014/01/18(土) 17:53:20.07 ID:SWuAOJ3k0
え？シナジーとかWin-Winとか、最近のパワポにも入ってたぞ
420 ：w：2014/01/18(土) 17:55:57.85 ID:WjBtsBRl0
もう図柄か写経としか感じない。
パワポ資料からは魂が見えない。
421 ：/：2014/01/18(土) 17:59:05.42 ID:JGJE6SVOO
Win-Win？
どのつらさげて言ってるのか。
勝ちは許されない仕組みだろ。
422 ：名無しさん：2014/01/18(土) 18:07:35.18 ID:fMl1XAcf0
トヨタ様の迷惑にならないようにゆっくり死んでいく計画をWin-Winとは言わないわな
423 ：名無しさん：2014/01/18(土) 18:23:32.00 ID:jziCaduR0
ゆっくりでもないでしょ。数年後は存在していないかもしれない。
424 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/18(土) 18:47:11.48 ID:Mrr4t4pc0
>>401
日立に捨てられました。と堂々宣伝して、日立製品ボイコット運動でも始めるといいよ
425 ：.：2014/01/18(土) 19:05:27.26 ID:JGJE6SVOO
>>424
日立は産業・インフラ分野にシフトし復活。
家電ボイコットなど望むところだぞ。
426 ：名無しさん：2014/01/18(土) 19:23:02.29 ID:BaMaUM4h0
バンバン首切って、給与も下げるけど、
「夢」「誇り」「自信」もって仕事してね??

by CEO
427 ：.：2014/01/18(土) 19:44:59.47 ID:iQEYOGKUO
一回でやらないから疑心暗鬼になっていいのが出来ないんですよ。
信頼関係がないと相乗効果なんて望めないですよ。
428 ：ひみつの検閲さん：2024/12/06(金) 22:39:21 ID:MarkedRes
このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html
429 ：名無しさん：2014/01/18(土) 20:16:26.59 ID:ZFvEu+tY0
本当は誰がやっていると思いますか？
430 ：9：2014/01/18(土) 20:47:44.96 ID:JGJE6SVOO
>>428
つまらん名前を出すなよ。
431 ：名無しさん：2014/01/18(土) 22:22:37.06 ID:yz2sKkKjI
実名は、とりあえずググってみろ。
おおかた、過去のパワハラの代償で晒されて
転職に支障出てるんだろう。
仮に特定して裁判に持ち込めば、法廷で何
言われるか分かったもんじゃないし、後ろ
暗い奴にはガクブルもんだろう。
432 ：.：2014/01/18(土) 23:07:01.21 ID:iQEYOGKUO
なんかe-Sourcingの横領疑惑とか出てきたけどそれの事？
433 ：名無しさん：2014/01/18(土) 23:14:08.99 ID:60BuBdEV0
トヨタ様の迷惑にならないようにゆっくり死んでいく計画
トヨタ様の迷惑にならないようにゆっくり死んでいく計画
トヨタ様の迷惑にならないようにゆっくり死んでいく計画
434 ：名無しさん：2014/01/18(土) 23:26:57.58 ID:UURjrAg60
ゆっくり死んでいく計画、まるで鋸引きの刑だな。残酷極まりない。
どうせなら首差し出すからスパッとやってもらいたいもんだ。
経営者の方々、中途半端は結局は残酷な社員苛めなんですよ～
何を言われようとあなた方は数時間耐えれば済む話です。その為に高給
貰ってるんでしょ。劇的にやって下さい。社員は鋸ではなく鋭利な日本刀を
望んでいます。
435 ：名無しさん：2014/01/18(土) 23:53:53.07 ID:jbhKvqCl0
自動車に関わってない奴は未来ないから覚悟しとけよ
自動車に関わってる奴は、これから起こる激しい市場競争を勝ち抜けるかにかかってる
勝てると思う奴は頑張れ
436 ：.：2014/01/18(土) 23:55:26.02 ID:WjBtsBRl0
津波警報が鳴りっぱなしなのに海辺の集落から避難しない人たち。
437 ：名無しさん：2014/01/19(日) 00:10:13.83 ID:6dVS+B0R0
>>426
ウンコ作田
438 ：名無しさん：2014/01/19(日) 00:21:27.16 ID:sYOp6du10
>>435
認識間違ってる。車載でも切られる。
部門ごとにノルマがある。
439 ：名無しさん：2014/01/19(日) 00:24:57.56 ID:n/L1FdSB0
部外者乙
440 ：名無しさん：2014/01/19(日) 00:35:25.78 ID:sYOp6du10
>>439
部外者乙
441 ：名無しさん：2014/01/19(日) 00:44:48.26 ID:uJPCSqq90
車載の連中がｵﾚﾀﾁﾉ時代ｷﾀｰｰｰHが主導権取るはずなんて妄想かもしれんぞ。
燃料電池やグーグルグラスみたいに尻すぼみかもしれんし。
442 ：名無しさん：2014/01/19(日) 01:09:17.32 ID:n/L1FdSB0
会社的には車関係が中核になっていくと思うけど、どこのメーカーも車、車言ってるし凄い過当競争になりそう
残った所で給与水準がこの1,2年レベルなら、中小企業行くのと大差ないしなぁ
443 ：名無しさん：2014/01/19(日) 02:01:35.20 ID:Mn6ghkTv0
新人君か。
444 ：名無しさん：2014/01/19(日) 05:03:23.28 ID:9sZFFr1W0
子会社化されて何が変わったか？
合併されて何が変わったか？
大リストラして何が変わったか？
出資を受けて何が変わったか？
売上が減り、給料が減り、不採算部門から撤退し、余剰製造リソースを切り捨てただけ。

ひとりひとりに聞いたらいい。
仕事をする上で何か変えましたか？変わりましたか？
今のままの業務を続けこのまま定年まで居続けたいですか？

このままではいけないという問題意識のある若手はこの会社を変えることより出て行くことを選択する。
残ろうとする者の本心は、
「今のままの業務を続けこのまま定年まで居続けたい」
だな。

金太郎飴の劣化部位を切り捨てただけｗ
再生なんかある訳無い。
445 ：名無しさん：2014/01/19(日) 05:07:50.30 ID:9sZFFr1W0
今日やることは昨日やっていたことと同じ。
明日やることは今日やっていたことと同じ。

だろ？
会社がどういう状況に陥ろうとＷ
446 ：恥さらし：2014/01/19(日) 05:36:17.96 ID:uJPCSqq90
え、ちょっと待てよ
>442の収入低い発言から>443の新人君か発言と>431の後ろ暗い奴発言を
結ぶと、ベテラン勢には収入減を補う仕組みがあるのか

やたらと丸投げを推奨するかのような派閥には外部業者からのキックバックとかがあるのか

統制の厳しいあの体質で独自判断で横領疑惑が起きるような行動はしないだろう
何か以前から下地があるのか
変なコテハンも中抜き率の多さを語ってたし
447 ：名無しさん：2014/01/19(日) 06:18:22.27 ID:Bsycx37X0
新人とベテランの給与水準が同じわけないだろ。
448 ：名無しさん：2014/01/19(日) 07:19:43.63 ID:izfPDtL80
違う理由は能力差でもなければ貢献の累計でもない。
バカでも儲かった時代の定期昇給。
そらしがみついて放さん罠。
449 ：名無しさん：2014/01/19(日) 08:10:26.07 ID:ZV+qYz4c0
今の年収って、40絡みのK級でも入社数年、30くらいの水準になってるよね
これが固定化されちゃ困っちゃうなぁ
新制度を見るに、45で実質定年みたいにするようだし
450 ：g：2014/01/19(日) 08:20:57.10 ID:MhNN69KBO
>>449
実質倒産の三流会社だから仕方がない。
全員辞めさせ契約社員募集で喜んで応募がくるし、質量とも今の3倍良い仕事してくれるだろう。
451 ：名無しさん：2014/01/19(日) 08:23:29.60 ID:WH4mozQJ0
>>434
> まるで鋸引きの刑だな。残酷極まりない。
左様でございます。仕事してくれる真面目な技術者に、無能上長が、
対応して検討してと丸投げ無茶ぶり、挙句メンタルで潰して・・・を
繰り返してきた、極悪非道会社に対する処刑方法にふさわしい。
452 ：名無しさん：2014/01/19(日) 08:27:28.96 ID:n/L1FdSB0
会社が従業員なんていらないって言ってるんだから、これはもう出て行くしかない
万が一、現従業員が頑張って立ち直ったとしてもそこでポイだろう
453 ：.：2014/01/19(日) 08:43:01.65 ID:Exj6QajsO
岩田克美さんなら3倍といわず5倍働いてくれるよ。
能力も資格も価値もあるエリート様方、頑張って下さい。
454 ：名無しさん：2014/01/19(日) 09:42:15.15 ID:AmURFDaa0
誰が悪いとかじゃなくて、業績回復のため、今後、一般従業員である
あなた達が何をするかを語ろうよ。
455 ：名無しさん：2014/01/19(日) 09:45:49.37 ID:WH4mozQJ0
>>454
その前に、一般従業員を抑えつけ、潰している
有害無能管理職、経営陣を排除してもらおうか？

現状では、一般従業員がどんなに頑張っても
バカを見るだけだ。
456 ：名無しさん：2014/01/19(日) 09:47:23.45 ID:WH4mozQJ0
>>454
お前は一般従業員か？バカだけど意識は高いみたいなだ。

意識高いバカは、往々にして組織の問題を覆い隠してしまう
ので、無能管理職、経営陣と同じくらい有害。

お前んちの飼い犬のほうが賢いかもねw
457 ：.：2014/01/19(日) 09:52:52.96 ID:sTUfcVubO
魚は焦げた部分を取り除くとおいしいです。
458 ：名無しさん：2014/01/19(日) 09:53:01.03 ID:n/L1FdSB0
司令官：　進軍して占領しろ
兵卒：　　 どの方面に進軍して、どの都市を占領するのですか？
司令官：　自分で考えろ
459 ：,：2014/01/19(日) 09:55:12.93 ID:FhZl2CfC0
Iさんのコメントが新聞に載ってるけど、自分の社長時代は
恨まれたく無かったって事か。
いづれ、挽回出来ると思っていた。ならアホだね。

要するに社員の事を思って、リストラ出来なかった。みたいな事言ってるけど
結果一緒じゃないか。当時50歳以上が得しただけじゃん。
今の40歳、50歳代はどうすんの？　この後もっと酷い事になるじゃん。どうしてくれるのよ。
人生めちゃくちゃだよ。
460 ：z：2014/01/19(日) 09:58:25.63 ID:Y1ZLxsH/0
マーケティングがなっていないと言われ、部門名にマーケティングを入れました。
市場はグローバルだと言われ、グローバルも名称に付け加えました。
ソリューションを狙えといわれ、部門名をソリューションに変えました。
我々はやることやってます。
あとは一般従業員次第です。
461 ：名無しさん：2014/01/19(日) 09:58:52.77 ID:n/L1FdSB0
下士官：　南方方面の都市Aの攻略を提案します
司令官：　本当に攻略できるのか？攻略して利があるのか？兵站はどうするんだ？ちゃんと考えてるのか？
下士官：　・・・・もう少し検討してきます
司令官：　軽々しく作戦を語るんじゃないぞ、まったく
462 ：.：2014/01/19(日) 10:07:19.60 ID:sTUfcVubO
やっぱり派遣子会社作って一回外へ出したほうがいいんじゃないの。
463 ：名無しさん：2014/01/19(日) 10:07:32.93 ID:WH4mozQJ0
>>459
対応してぇ！検討してぇ！
頑張ってね！！
464 ：-：2014/01/19(日) 10:13:29.97 ID:RMItC0iX0
>>458
まさにコレｗ
465 ：.：2014/01/19(日) 10:38:44.85 ID:MhNN69KBO
>>459
日経日曜版の『シリーズ検証 半導体滅亡史』は、ルネサスにこれから起こることへのステマだな。
今朝は、過去のトップＩさんに、後悔と(遅ればせながら)これから必要な厳しい施策と心構え、覚悟を語らせている。
466 ：名無し：2014/01/19(日) 10:48:49.89 ID:bRJjy9PP0
>>460
まさにその通り。
組織名称を変えて、まずは、
やってるぞという姿勢を見せるだけ。
決して、組織改革が進んでいるわけでは
ありません。
467 ：名無しさん：2014/01/19(日) 10:57:32.91 ID:OqhAwzsp0
組織改革→リストラ→暫定組織に→組織改革→リストラ
このループを延々とやってるだけだよ
468 ：なし：2014/01/19(日) 11:24:14.17 ID:XenKukvT0
一発逆転できるとしたらiphon、スマホしかないよ。
ノキアは必要だったかな。
469 ：名無しさん：2014/01/19(日) 11:39:56.74 ID:X+FbrXCs0
経営幹部さんよ。アンタ達の仕事はいわば会社の加速度試験をして首の皮一枚を
突っ切ることだ。３年後に出る膿（赤字）を３か月で結論出してそれが膿なら削除し
なさい。人事、製品のプロダクトミックスも皆同じ。３年経って顕在化を見て着手で
あれば誰でも出来る。仮想的な加速度試験をやった結果を想定するのが貴方型
の手腕であり経験であり感性なのと違うの。これが出来てないと３年後の膿は切れ
ない。もしこれが出来ているなら着手に迷いがあってはならない。一旦は縮んでも
良い。その代り、その後は伸張あるのみにしてくれ。その自信が無ければ辞表を出せ。
470 ：名無しさん：2014/01/19(日) 11:40:27.43 ID:OqhAwzsp0
せやな。Appleにトップが土下座してiPhoneに採用してもらわないと無理だろ
471 ：名無しさん：2014/01/19(日) 11:50:47.74 ID:X+FbrXCs0
どう考えても今のスマホやタブレットは不完全。他のセットも同じ。全てその視点から
製品を考えるべき。RedTail氏のモバイル閉鎖だけは失敗だと思う。今からやるモバイル
事業はそれほどハイリスクではないが、馬鹿のエコ一本槍よりはハイリターンだ。
むしろ車載の依存比率を高めることがハイリスクだと思うが。
472 ：ｑ：2014/01/19(日) 12:13:13.20 ID:AfBLwRXj0
これ以上のリストラするには、最低以下の懺悔必要。
　・　執行役員以上は無給で働く。
　・　事業部長級は年俸半減。
　・　その他管理職は年収４００万で頑張る。

等に、執行役員以上は、見える形で責任取るべし。
うわべの言葉はいらない。
このくらいは、社員なら言ってよい。
473 ：名無しさん：2014/01/19(日) 12:16:13.02 ID:WH4mozQJ0
>>465
本日の日経朝刊11面な。

Iさんというのは、伊藤達(いとうさる、拝承系サイコパス、現一橋
大学院イノベーション担当教授)な。

上から目線、他人事でベラベラときれいごとを語っておられる
ので、必ずゲットの上、保存推奨。

こんな奴に授業料払ってご講義賜る一橋大学の学生も気の毒だ。
474 ：名無しさん：2014/01/19(日) 12:25:28.56 ID:WH4mozQJ0
伊藤猿は、2chのことを「あまりに斜めに構えた云々・・・」と言ってた
ので、結局、自分の耳ざわりの良いことしか聞く耳はなかった。

拝承系の脈々たる系譜を見れば、彼らに謙虚な耳はなく、改革の当
事者たる資格がないのは明らか。

伊藤猿はうまいこと逃げたけど、拝承系は会社と心中して責任を取ってくれ。
475 ：名無しさん：2014/01/19(日) 12:34:49.08 ID:IS21LRsa0
>>471
お前まだ居たのか、モバイルなんか抱えてたって出血が続いただけだろ。
476 ：名無しさん：2014/01/19(日) 12:37:03.44 ID:n/L1FdSB0
競争の激しい市場では戦えませんと白旗あげちゃってるからね
477 ：.：2014/01/19(日) 13:45:25.43 ID:MhNN69KBO
>>472
既にそうなっているべきと強く思う。
478 ：名無しさん：2014/01/19(日) 13:56:05.74 ID:LT6DVni40
モバイルは捨てて大正解。
あんな売れないもんどうするんだ？？w
っていうか、Ｏ村さんがガラケーマンセーってやってた納会が懐かしいよ。
それから、翌年にはスマホマンセーになって、今年は自動車マンセーだからな～。
479 ：名無しさん：2014/01/19(日) 13:57:27.26 ID:Bsycx37X0
>>471
4年も前に議論されて実行して結果が出たことを
その直後にまた言うか。
480 ：.：2014/01/19(日) 15:38:03.50 ID:NqIrAfmM0
拝承系ってほんと突っ込まれるのを嫌がるのな。
どう不完全でどうしたいのかぐらい聞いてみればいいのに。
４年前の議論を重宝してどうすんのよ。
481 ：名無しさん：2014/01/19(日) 15:55:46.41 ID:WH4mozQJ0
>>480
拝承系＝日本の北朝鮮

拝承系が突っ込みを恐れるのは、長年に渡る恐怖政治の賜物。
突っ込み入れて、相手を殺すのは大好きなんだけどね＞拝承系
482 ：.：2014/01/19(日) 16:44:24.19 ID:sTUfcVubO
ファブレスなんか絶対無理。
スピード感とか転舵性とかゼロ。
あんた達はタイムリーに言うとおおすみか、と。
483 ：w：2014/01/19(日) 17:00:27.43 ID:Y1ZLxsH/0
むしろ言われるがままの開発と生産するだけの会社でいいんじゃないの。
ぐちゃぐちゃ大義名分つけて存在する管理部門や間接営業部門が弊害だろう。
484 ：名無しさん：2014/01/19(日) 18:15:34.72 ID:6dVS+B0R0
>>471
今からにモバイルがハイリターンって、頭腐ってんの？
485 ：.：2014/01/19(日) 18:21:20.06 ID:Y1ZLxsH/0
さすがに>>471は完全外部の者だろう。
モバイル向け止める経緯を知っていたならこんなこと言えない。
486 ：.：2014/01/19(日) 18:30:52.96 ID:sTUfcVubO
うーん、なんだろう。
４つ畳とか三面鏡スマホとかなら一定の需要はあるかな。
内勤者には不要だろうが。
487 ：名無しさん：2014/01/19(日) 18:57:45.03 ID:AMiuEBcx0
471は定期的に現れるバカ。
Fラン経済あたりの文系がルネ株に手を出して塩漬け、そんなとこだろ。
「伸びると見込まれる有望分野に入れ、そうすれば自動的にシェアが取れ業績が伸びる」
三文教科書にありがち。

実際にはデファクト化で固められた分野にノコノコ後から入ってシェアを取るなんてモノスゲー横綱相撲。
序の口のルネに向かって何ほざいてんのｗ
488 ：名無しさん：2014/01/19(日) 19:01:53.92 ID:36lp+gIH0
>>398
下名だったら、三菱電機語だろ。
下命なら、その通りだが。
489 ：.：2014/01/19(日) 19:16:01.27 ID:MhNN69KBO
>>488
Mが自分のことを下名と書いていたな。
小職と書く人もいた。
490 ：r：2014/01/19(日) 19:48:36.27 ID:Y1ZLxsH/0
背景はともかくスケジュールは短くて良いね。


1 ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★ sage 2014/01/19(日) 18:18:06.22 ID:???0
★黒字化必達へ“死中求活” ソニー恐怖の無期限リストラ実施！
2014年01月18日 11時01分

「そこまで追い込まれているのか」－－。
ソニーが1月6日の仕事始め当日から開始した人員削減策に、市場関係者が驚きを隠さない。家電事業を担う製造子会社、
ソニーイーエムシーエスの幸田工場(愛知県幸田町)、長野工場(長野県安曇野市)など、国内5工場全てで3月末までを期限に
早期退職者の募集に踏み切った。製造子会社の社員は約5000人。通常は募集者数を設定するが、今回は設定していないのが
ミソ。即ち、1人でも多く辞めてもらいたいとの本音がアリアリなのだ。

厳しい生き残り策を迫られているソニーは前年度にも国内外で希望退職者を募集し、1万人(国内3000人)を削減した。当時は
ライバル社も足並みを揃えたからソニーの凋落は際立たなかったが、ここへ来ての追加人減らし、それも青天井の“オール
カマー策”に目をむいた関係者は少なくない。恥も外聞もない決断の裏には何があったのか。
「ソニーは今年3月期、テレビに代表されるエレクトロニクス事業の黒字転換を必達目標に掲げてきた。ところが現状は厳しく、
またゾロ“オオカミ少年”と揶揄されかねない。そこで大胆な人減らしを決めた。巨額のリストラ費用を計上して大赤字に
なったとしても釈明できるし、これで来期の黒字化をアピールできます」(ソニー・ウオッチャー)

4月で就任3年目を迎える平井一夫社長の決断を促したのが、米格付け会社ムーディーズの“最後通牒”だったのは間違いない。
昨年11月1日、ムーディーズはソニーの長期信用格付けを引き下げる方向で見直すと発表した。現在、ソニーの格付けは投資
適格ランクでは最下位の「Baa3」で、もし引き下げられれば投機的水準を意味する「ジャンク債」に転落し、社債発行など
市場での資金調達は厳しくなる。
491 ：柴田犬：2014/01/19(日) 23:49:24.95 ID:c5KL8zb3I
ルネサス来期の信用格付けは引き下げ？3/31大型早退で評価されるかな
492 ：名無しさん：2014/01/20(月) 01:13:02.07 ID:DwbbYhcC0
残る残らないに関わらず、就職活動してみることをお勧めする。
自分に市場価値があると分かれば気が楽になるぞ。
493 ：名無しさん：2014/01/20(月) 01:24:30.14 ID:auYkqy4P0
助けて
494 ：名無しさん：2014/01/20(月) 02:31:35.84 ID:DwbbYhcC0
逆に市場価値がないと解れば、しがみつく覚悟も固まるだろう。
頑張れ！
495 ：名無しさん：2014/01/20(月) 02:39:57.05 ID:auYkqy4P0
助けて
496 ：名無しさん：2014/01/20(月) 02:49:30.19 ID:DwbbYhcC0
最後に頼れるのは我が身だけだぞ。
497 ：.：2014/01/20(月) 05:31:29.86 ID:UMK7x8xUO
能力も資格も価値もあるエリート揃ってるんだ
未来は明るいね！頑張れ！！


お手並み拝見といきましょうか･･･
どうせ工事現場で働く覚悟も根性もない奴が大半だろうけど。
498 ：.：2014/01/20(月) 06:21:02.31 ID:V/kdHJmV0
728 名無しさん＠１３周年 2014/01/19(日) 13:12:32.38 ID:aD29XblS0
無駄にだらだら（全員で）残業してたらそら生産性低くなるわな
一部の経営陣とか頭脳部分の役職だけ24時間365日働かせて
兵隊は9時17時で安く使うのが一番生産性がいいハズ
499 ：名無しさん：2014/01/20(月) 06:32:19.21 ID:oHPg1ICU0
生産本部や品管の一部を生産工場と混ぜて、生産専門会社にするって本当？
ソースは以下

http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_web_vol15.pdf

前工程専門会社の本社は那珂、後工程専門のそれは高崎だってな、かなりの社員の大異動が起こりそうだ。
500 ：名無しさん：2014/01/20(月) 06:47:19.25 ID:zKQ0uWDf0
そんなもん随分前から言ってるだろ
501 ：野師：2014/01/20(月) 07:57:08.41 ID:uI09HSJ/0
中川泰秀＝まこと
502 ：.：2014/01/20(月) 08:12:49.51 ID:FcNk+IPgO
大ハズレ
503 ：名無しさん：2014/01/20(月) 10:28:20.99 ID:Pn6QQpy60
拝承系のひとり勝ちか？
504 ：.：2014/01/20(月) 10:44:45.19 ID:FcNk+IPgO
あなた次第
505 ：,：2014/01/20(月) 12:37:36.55 ID:rGXRZnNT0
もう面談慣れしちゃって、大抵の事言われてもビクともしないよな。
組合員だと余計だよな～。

バカだね～。慣れって怖いよ。さぁどうするの？へっぽこ経営者よっ。
本気なのか？へっぽこ経営者、甘いんじゃないか、それじゃ～。
506 ：名無しさん：2014/01/20(月) 12:43:50.88 ID:QWI+D+Rm0
>>474
＞伊藤猿は、2chのことを「あまりに斜めに構えた云々・・・」と言ってた

要するに覗いてたってことか？
それだけで小心者ってばれるｗ
507 ：.：2014/01/20(月) 13:25:12.26 ID:9Nu4fTumO
>>505
だから、移動の上で分社化だろ。売却前提で。
508 ：９：2014/01/20(月) 13:27:12.47 ID:V/kdHJmV0
×移動
異動
509 ：ｋ：2014/01/20(月) 14:14:26.78 ID:TKIJ2p+Z0
ルネサスは完全に復活したろ。
ボーナスも出たしな。
510 ：x：2014/01/20(月) 14:24:54.41 ID:V/kdHJmV0
復活したからガンガンリストラできるぜ。一致団結してがんばろう。
511 ：名無しさん：2014/01/20(月) 15:34:53.74 ID:fRGNqb7D0
地震まみれの那珂に買い手なんぞつくわけがない。
512 ：名無しさん：2014/01/20(月) 15:45:19.47 ID:auYkqy4P0
>>505
http://matome.naver.jp/odai/2135942602519015701
513 ：名無しさん：2014/01/20(月) 16:10:10.34 ID:auYkqy4P0
http://diamond.jp/articles/-/36163
514 ：q：2014/01/20(月) 17:56:51.45 ID:rKSOSYwY0
継承濃厚那珂残留組対その他
515 ：名無しさん：2014/01/20(月) 19:41:42.94 ID:Grpj18hJ0
黒字はリストラ費用として活用します
もっとも確実かつ効果的な投資です
516 ：名無しさん：2014/01/20(月) 20:36:09.95 ID:uL79GIjR0
低評価者の給料を減らせ。自主的に退職するよ。それもできないの？
新製品開発して、お客様よりお金を頂戴するより簡単だろ！
517 ：名無しさん：2014/01/20(月) 20:39:52.00 ID:uj41GQ0z0
何だ、売上ボトムケースを想定したリストラって
売上伸ばす策を考えるのが経営者じゃねえのかよ
いよいよ愛想尽きました。
518 ：z：2014/01/20(月) 20:45:55.26 ID:V/kdHJmV0
撤退戦ですから。
519 ：アホ：2014/01/20(月) 20:58:41.66 ID:JKWHE++lI
作田も柴田も無脳！
520 ：名無しさん：2014/01/20(月) 21:00:04.59 ID:gGMgayT70
田万川と喜多板見は閉鎖？
521 ：名無しさん：2014/01/20(月) 21:06:18.75 ID:ptD16PFn0
ルネサス清算事業団
522 ：名無しさん：2014/01/20(月) 21:07:24.45 ID:ptD16PFn0
>>520
那珂に集約の後、直下型地震で終了
523 ：名無し：2014/01/20(月) 21:15:53.22 ID:L+L37gnm0
>>517
激しく同意、愛想つかして辞めてもらう
策なんだよ。
売上や利益の絶対額を伸ばすネタなんて、
正直言って、ありませ～ん。

だらだらと、中途半端なリストラしてないで、
全社員をバッサリと解雇してくれたほうが、
清々して気持ち良い。
524 ：.：2014/01/20(月) 21:32:20.92 ID:V/kdHJmV0
全員辞めさせて、そのあと契約社員募集。
これに応募する情けない奴が相当数いることに1000リラ。
525 ：名無しさん：2014/01/20(月) 21:44:30.53 ID:tqK55U2T0
成長戦略に既存リソースはあてにしてないんだって。
経営陣は有能な外部リソースのあてがあるようで僕達既存リソースも安心だね。
526 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/20(月) 21:53:28.54 ID:Q6cCsZ7p0
>>524
月給５０万円なら契約してあげても良いよ。態度次第でオレサマが考えてあげよう。
527 ：.：2014/01/20(月) 21:56:36.39 ID:rKSOSYwY0
軽栄人は損益改善のプロであって売り上げ増は関係ありません。
売り上げは有能なプロ"屁"ッショナルの従業員さまにお任せします。
528 ：w：2014/01/20(月) 22:15:17.14 ID:V/kdHJmV0
おまえら。
売上ボトムケースなど軽く下回る実力を見せてやれ。
529 ：名無しさん：2014/01/20(月) 22:33:44.71 ID:E6aDi3W30
>>526
お前、俺様と偉そうに言うなら、年収５億くれたら世界のトップ企業に返り咲かせてヤルくらい言え！
530 ：名無しさん：2014/01/20(月) 22:49:01.14 ID:Skd/rhcl0
経営者がボトムケースなんだよ
531 ：_：2014/01/20(月) 22:59:25.30 ID:8n7e4zl00
http://photos.wikimapia.org/p/00/01/50/14/20_big.jpg
532 ：ｑ：2014/01/20(月) 23:18:00.15 ID:Or2jAD2S0
ちょっと前に８０００億から６０００億にしたボトムを早撤回！？
なんでこんな経営者が、給料もらうんだ？？　恥ずかしくないのか！
しかしなあ、それでも社員が怒ってる様子がないのが、とっても不思議。
533 ：名無しさん：2014/01/20(月) 23:27:02.76 ID:tiHVmCtq0
しがみつけば何とかなると思ってる
ルネの最低賃金でも世間一般よりは高給だからな
534 ：-：2014/01/20(月) 23:32:21.12 ID:7wcZVT0T0
首切る事に力入れすぎて
売る事が疎かになってるみたいな・・・・
535 ：あ：2014/01/20(月) 23:41:59.44 ID:L79ceJb80
成長戦略描けないのにどれだけ貰ってるのか気になるな経営陣
人事制度変えるのならまずは自分たちの報酬を明らかにしてからにして欲しい
自分たちだけ貰えるもん貰ってたらマジで○ねって思うし
全く会社のために働こうなんて思えない
そのくせ居つくけどねｗ迷惑だけはかける
536 ：ｑ：2014/01/20(月) 23:46:38.34 ID:MuwAUvSH0
自主廃業のときに「社員は悪くありませ～ん」と大泣きした山一証券社長。
まだこっちの方が社員は救われるよ。
537 ：名無しさん：2014/01/20(月) 23:48:25.59 ID:yKliUiou0
そんな演出に騙されるとか
日本人だね
538 ：ｑ：2014/01/20(月) 23:50:50.35 ID:MuwAUvSH0
その後、彼がどんな行動取ったか知ってんのかい。
539 ：名無しさん：2014/01/21(火) 00:27:34.70 ID:CjRbF7V/P
会社も社員も見捨てて競合の社長に収まったアレとは好対照だよな
540 ：肉カツ屋＠俺様 ◆29katukUHQ ：2014/01/21(火) 00:29:48.30 ID:co+wZzQ10
５億で肉勝つ何枚くえるだら？
つーかリソースとおソースではどちらがウマイの。
541 ：ｑ：2014/01/21(火) 00:32:03.66 ID:zETFelXw0
あの好々爺ね、憎めないけどね。。。
しかし、元N社員からしたらA級戦犯だね。
N社長は反対してのにな、ルネとの合併。
542 ：e：2014/01/21(火) 00:41:04.59 ID:BVX0HYlJ0
ボトムケースでもまだまだ甘いっつーの。
543 ：名無しさん：2014/01/21(火) 00:53:01.07 ID:FNFYwg3x0
ソースは嫌いだなぁ。カツならレモンと醤油。
544 ：名無しさん：2014/01/21(火) 01:18:45.84 ID:bbgP9+sl0
うわわわ。
高崎に行きたくないよ～。
猿山なんて行きたくないよ～。
545 ：名無しさん：2014/01/21(火) 01:29:56.76 ID:rwblWFMx0
>>544

伝説のベンツ
546 ：肉カツ屋＠俺様 ◆29katukUHQ ：2014/01/21(火) 03:07:36.30 ID:co+wZzQ10
気晴らしにこれでも見るべ
http://www.youtube.com/watch?v=gyrtCrEpjlY
547 ：名無しさん：2014/01/21(火) 03:28:10.63 ID:kBe7CYwM0
計画破綻⇒公的資金注入時のJALの社長は800万円だった。
548 ：名無しさん：2014/01/21(火) 05:25:17.06 ID:kBe7CYwM0
破綻時の山一の社長は実際悪くないよ。
前の経営陣が債務を飛ばしに飛ばして、飛ばし先が尽きてにっちもさっちもいかなくなってから、
平取から社長に昇格させられて導火線に火のついた爆弾を渡されたんだ。

もっと早期に負債を明らかにし経営陣は退任、
後を託された経営陣が大リストラすれば2,000億円位は何とかなったかもしれん。
犠牲者は出てもそれがベストだった。
しかし旧経営陣は、自分は手を汚さずに会社を潰し、最後に下の者にババつかみさせたんだ。

ルネサスの鶴丸バトンタッチに似てるね。
もっともこっちは公的資金注入で大して同情するようなものでもないが。

詳しくは、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%87%8E%E6%BE%A4%E6%AD%A3%E5%B9%B3
549 ：名無しさん：2014/01/21(火) 05:34:37.41 ID:kBe7CYwM0
ちょっと違った。
平取じゃなくて専務だったみたい。
もっとも経営では蚊帳の外だったろうけどね。
550 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/21(火) 05:46:59.93 ID:pAqmOQbz0
>>629
既に半導体産業の世界のトップ企業じゃないか。赤字額で。
今後、トップにはなれない。なぜなら世界が豊になり人々が求めるものが多種多様になったからだ。
トップを狙うとか、いまだにいうのは、老害だから。８０年代はそれで良かっただろう。
551 ：つかれた：2014/01/21(火) 05:51:00.73 ID:1yA0gceQ0
設計拠点閉鎖の話って本当？
きたへい、たまへい、むざん？
本当だったらリストラの手間が省けていいんだけど。
552 ：,：2014/01/21(火) 06:12:04.37 ID:+9Eod+/s0
半導体供給期間を明示　5000品目対象
当たり前だろ、今頃かいや。だらだら赤字製品出しあがって。

ヤドカリ物件拠点は要らないよ。
設計拠点なんて意味ないのやっと分かったみたいだ。
そのうち本社武蔵に移転して、武蔵の設計部隊も那珂と高崎へ移動だよ。
553 ：名無しさん：2014/01/21(火) 06:57:04.73 ID:0nXytWNd0
この後に及んで、日ビルの代わりを探すってのが信じられんよね。
で、BCPは喉元を過ぎたらしい。
554 ：.：2014/01/21(火) 07:45:07.99 ID:3hCxdHJTO
M,Nは拝承系に食い物にされた。
555 ：は：2014/01/21(火) 08:09:59.27 ID:ahNyVBygI
そしてソフトボールは存続。信じられん。
556 ：mu：2014/01/21(火) 08:37:09.16 ID:dVjlrG4WO
腹の調子が悪い
ノロじゃないことを祈る
557 ：w：2014/01/21(火) 10:17:13.61 ID:BVX0HYlJ0
古今東西、すべての敗北の原因は内部崩壊である。
558 ：.：2014/01/21(火) 12:52:59.85 ID:g/io/5WqO
そして締め付けと業績は全くの無関係なのであった。
559 ：*：2014/01/21(火) 13:10:25.78 ID:BVX0HYlJ0
まあ、あまあまにして業績に貢献する奴いなかったからな。
560 ：ななし：2014/01/21(火) 15:25:54.10 ID:2gw0ab74P
今、ルネサス来てるけど
どの事務所行っても、暖房効きまくりだな。
節約すればいいのに。。
561 ：.：2014/01/21(火) 15:40:58.92 ID:BVX0HYlJ0
>>560
日本ビルヂングの場合、ビル側による集中暖房で、各フロアなり各部屋での調整はできんはず。
562 ：ななし：2014/01/21(火) 16:47:09.90 ID:2gw0ab74P
へーそうなのか。あの建物古いもんな。
（今日は日ビルではないけど）
563 ：名無しさん：2014/01/21(火) 18:06:45.69 ID:lP7uMieP0
長期製品供給プログラム | ルネサス エレクトロニクス
tp://japan.renesas.com/support/plp/index.jsp
こんなこと言っちゃっていいのか?
まだ発表していない工場閉鎖プランがあるだろ。。。
どこにも移せないようなやつはどうするのかしらん。。。
564 ：o：2014/01/21(火) 19:00:07.99 ID:BVX0HYlJ0
2014年の決意
最強ソリューション
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://ednjapan.com/edn/articles/1401/20/news002.html&hl=ja-JP&ei=ukTeUs6gAYSmlAXi14CgCg&wsc=tb&ct=pg1&whp=30
565 ：恥さらし：2014/01/21(火) 20:02:38.84 ID:w5Xle1r80
N系の社員を日本産業パートナーズに売り渡そう
566 ：名無しさん：2014/01/21(火) 20:10:15.90 ID:w/dKHxRR0
＞どこにも移せないようなやつはどうするのかしらん。。。

それを知らない奴が決めてるからしょうがないでしょｗ
567 ：名無しさん：2014/01/21(火) 20:14:50.67 ID:w/dKHxRR0
てか、会社自体存在してないじゃ？ｗ
568 ：ｑ：2014/01/21(火) 20:42:26.22 ID:zETFelXw0
アナデバの一番おいしいところをインプリして飲み込む作戦だったはずだが、
新春対談だから遠慮してるんだと思うけど、ずいぶんおとなしい記事だね。

来年には３００億の事業にすると言えばいいんだけど。
569 ：名無しさん：2014/01/21(火) 21:05:03.11 ID:wWcIcmxR0
アナデバと合併しときゃ良かったのにな。昔、Ｍ垣のオッサンが２ショットで映ってた
時期に合併してればな。多分、断られたんだろうねえ。KKRとアナデバ、長蛇を逸したな。
570 ：名無しさん：2014/01/21(火) 21:06:27.98 ID:fEKDMETE0
拠点集約の話でたな
571 ：ー：2014/01/21(火) 21:20:53.63 ID:d21fYMFs0
本当にここはルネ社員居ないんだね。

今日の会社の賃金体系及び拠点場所構造改革通知があったこと誰もカキコしてないな。

もちろん詳しくは書けないが、△がようやく本気出したなと思えた。

そろそろ次の職探すか。
572 ：ー：2014/01/21(火) 21:22:19.37 ID:d21fYMFs0
とおもったら>>570が居たw
573 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/21(火) 21:30:40.62 ID:pAqmOQbz0
>>560
残業代節約してる？？？？？
574 ：退職者：2014/01/21(火) 21:35:11.75 ID:KTMeAgcm0
>>571
企業年金の話はありましたか？
退職者の年金減額とかないですよね。
575 ：名無しさん：2014/01/21(火) 21:39:56.35 ID:e56Rbj2m0
・・まだ、人を切って浮いた金で食うつもりか！・・
・・あほか！・・おまえらは！・・
・・人を切って浮いた金で、家族を食わすのか！？
・・吸血鬼？か、ゾンビ？みたいなもんだな！・・
・・それが平気に出来ることが信じられんよ・・
・・お前ら、ばかか！・・
576 ：名無しさん：2014/01/21(火) 22:11:01.21 ID:YjRx+WWV0
>>564
それ、EL出身のあの人が音頭をとって始めた事業だっけ？
577 ：名無し：2014/01/21(火) 22:11:05.89 ID:J3Qw9nO20
JALのように退職者の年金も
下げてやれ。ワハハ。
578 ：.：2014/01/21(火) 22:13:54.77 ID:BVX0HYlJ0
>>577
JALは退職者の年金は30%減らしたな。
579 ：ー：2014/01/21(火) 22:24:13.87 ID:d21fYMFs0
>>574
そこは流石にまだない。

つーか一括で貰わなかったの？
この御時世貰える時に貰っといたほうがいいのに。

まだそこまで行ってないけど、ホントどうなるか分からんからね。
580 ：名無しさん：2014/01/21(火) 22:43:25.54 ID:YjRx+WWV0
>>577
みんな退職時に解約しているらしいよ
581 ：名無し：2014/01/21(火) 23:41:52.26 ID:7f3a3kDA0
しかし、あの柴田って△からおくり込まれた役員すごいな。
成長戦略は外部リソースとM&Aでやるから、
お前らは、次の仕事を探すことだけ考えろと。

ああ言われると、そんなもんか、とかえって納得する。
中途半端はダメだね。

あの人40そこそこだろ。
ルネサスだったら、まだ主任だよ。
582 ：名無しさん：2014/01/21(火) 23:52:03.92 ID:HQF8PSoe0
本社スタッフは那珂らしいな。
ちなみに単身赴任手当はほぼゼロに近い。

で、なぜか経営層だけは大手町界隈に残る。
583 ：名無し：2014/01/22(水) 00:22:13.80 ID:jX8l9Ohe0
>>582
新拠点Xか
584 ：名無し：2014/01/22(水) 00:27:52.14 ID:j3L5xM1M0
新拠点Xというセンスがじわじわくるわ
585 ：m：2014/01/22(水) 00:35:44.66 ID:6X3dUsrX0
茨城は鮟鱇鍋か。
俺、鮟鱇、小骨あって嫌いなんだよね。
586 ：名無しさん：2014/01/22(水) 00:40:22.50 ID:nwYXgbP50
高崎はだるま弁当だな。貯金箱になるんだよね。
587 ：_：2014/01/22(水) 00:43:19.90 ID:KextukNw0
拠点じゃなくて秘密基地でいいじゃん
588 ：名無しさん：2014/01/22(水) 00:44:31.51 ID:m5dt/N2N0
>>581
中にいたら間違いなく潰されてたね
やはり経営層には外の血が必要なんだな
何が起こるにせよ楽しみではある
589 ：変態糞親父：2014/01/22(水) 01:32:42.13 ID:mpF5oRN40
ああ^～糞が出る～
590 ：変態糞親父：2014/01/22(水) 01:33:58.32 ID:mpF5oRN40
ああ^～糞が出る～
591 ：目本ビル：2014/01/22(水) 01:35:50.58 ID:cmbkHymB0
北伊丹から高崎や那珂への転勤は辛いだろうな。
592 ：x：2014/01/22(水) 01:38:50.98 ID:YCC7g4IU0
>>582
ちょっと違うけどな
というか＂らしい＂って外部の人かな？
593 ：名無しさん：2014/01/22(水) 02:07:03.57 ID:TyTw1J3t0
>>592
新拠点Xを知らない時点で部外者だから察してやれｗ
594 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/22(水) 03:45:04.65 ID:3tKv+zJv0
>>581
すごいんじゃなくて、自分は無能ですと認めているだけ。
595 ：名無しさん：2014/01/22(水) 04:01:16.16 ID:Ykm0RWXU0
プロジェクトXみたいじゃないかｗ

みんなどこへい～った～～
みまもられることもなくぅ～～
596 ：名無しさん：2014/01/22(水) 04:04:12.17 ID:Ykm0RWXU0
いやドクターXかな？

「私失敗したことにはしないので」
597 ：名無しさん：2014/01/22(水) 05:29:24.59 ID:ULzq0E0b0
5400人追加リストラって。NHKニュースでやってたよ。
598 ：名無しさん：2014/01/22(水) 05:32:46.57 ID:9XV+w6IH0
>>581
> お前らは、次の仕事を探すことだけ考えろと。
能力も資格も価値もある優秀な高給取りの皆様、頑張って下さい。
優秀な人材が放出され、日本企業、社会の未来は実に明るいですね。
良い結果が見られることを楽しみにしています。
599 ：・：2014/01/22(水) 06:00:54.00 ID:FWIDRsEe0
新聞に載ってしまった。
5400人追加削減。　　早期退職を募るとは書いてないから。
ああぁ～どうするね。

採算の改善が進まなけれ更なるリストラに追い込まれる可能性がある。
もう駄目じゃないか。　どうするんだ。　

やっぱ11年、12年早退が正しい選択だったか。

優遇退職じゃないみたいだね。分からんけんど・・・・・・・・・
600 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:05:34.42 ID:Ykm0RWXU0
これか。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140121/k10014664151000.html

まあ前回も「次は整理解雇だよ」の手前、
前回以上の優遇はできんし、△出資後の純益分を超える優遇もできんだろうな。
残るとどうなるか見せつけておいて、平均6ヶ月で募集をかけるのか？
601 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:08:06.29 ID:Ykm0RWXU0
読売は「整理解雇検討」がもろに．．．

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140121-OYT1T01637.htm?from=ylist
602 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:12:40.53 ID:Ykm0RWXU0
日経。
リストラできていないのは人員だけじゃない。品種もってことか。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD210SC_R20C14A1TJ1000/
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD210SI_R20C14A1TJ1000/
603 ：名無しさん：2014/01/22(水) 06:15:17.18 ID:Ykm0RWXU0
株は上がりそうだｗ

リスク回避の鉄則では、勤務先の株は買ってはいけないのだが、
ルネに関しては例外かもねｗｗｗｗｗｗｗｗ
604 ：・：2014/01/22(水) 06:31:40.19 ID:FWIDRsEe0
株は分からないよ。一時上がるかもだが、手を出さない方が良いよ。
逆に嫌気されて、下げる可能性もある。何度もやるって事は、危ないんじゃなか
と連想するからね。　個人がつられ、いずれ下げるパターンじゃね。
最後の文章が、何かを案じてるからだよ。
それは「採算の改善が進まなけれ更なるリストラに追い込まれる可能性がある。」
・・・・追い込まれる可能性がある。・・・・追い込まれるって、事は。どう言う事ですか？
605 ：g：2014/01/22(水) 06:45:12.04 ID:6X3dUsrX0
再来年度末までってのは長すぎだろう。
最悪の雰囲気が恒常的なものになる。
この前の賞与はマフィアのボスのキスだったんだな。
606 ：・：2014/01/22(水) 06:47:37.38 ID:FWIDRsEe0
脱字修正
「採算の改善が進まなければ更なるリストラに追い込まれる可能性がある。」

閉鎖工場とか合わせても、1500人位かい。
後設計開発拠点の統廃合で、、、、
しかし5400人は、多いな。去年募集しても集まらなかった＝解雇？

安泰なのは、那珂と、高崎。米沢。全部Ｈ系じゃないか。
あと西条かね。設計部門は大移動だから、対象だよね。
皆危険だね。
607 ：恥さらし：2014/01/22(水) 07:24:58.00 ID:sf1R2vfm0
>>594
同じ40で派遣と経営陣の差に対する嫉妬か？
608 ：名無しさん：2014/01/22(水) 07:29:47.94 ID:l8bx24i60
２年以上先か。随分悠長だな。
まぁボーナス４回貰えりゃ本望ってことだな。
609 ：名無しさん：2014/01/22(水) 07:40:04.42 ID:BoytQMhO0
5400人にバドミントンとソフトボールは含まれてないんでしょ？
610 ：sage：2014/01/22(水) 07:44:31.87 ID:DzQgSYf80
まだ、割増退職金が出るだけましだよ
うちのぼう東証１部　半導体商社は、割増なく　嫌がらせして
やめさせているから　
なめてるだろ
611 ：名無しさん：2014/01/22(水) 07:48:59.31 ID:Ykm0RWXU0
2年先のリストラを今発表というのもちょっと変だね。

深読みすると、
「2年後に整理解雇するから、それまでに再就職先を見つけて出て行った方がいい」
っで、
「あなたは整理解雇になる確率が高い」
と残り1年で予告。
612 ：名無しさん：2014/01/22(水) 07:51:34.17 ID:Ykm0RWXU0
バドミントンやソフトボールは不可思議だね。
普通は会社の確固たる姿勢を示す為に切るんだけどな。

まあ強いから引受先の企業はあると思うけど、なんで移さないんだろう？
613 ：名無しさん：2014/01/22(水) 08:06:34.78 ID:gctdbz1d0
ルネで一番価値があるのは実はバドとソフト
614 ：名無し：2014/01/22(水) 08:25:05.20 ID:oceTly5kO
2年の間にリストラが不要になるぐらいの利益を出せば良い。
615 ：・：2014/01/22(水) 08:34:57.37 ID:FWIDRsEe0
連投最期じゃ
売上アップは今からでは不可能だ。売上に見合った人員にして
耐えるしかない。問題はリストラ資金だ。もう優遇などしてくれない
だろうね。また資金援助してもらうのか？　　さあ就業時刻近いから頑張れ。

早い発表と言う事は、覚悟して・・なのか？
生き残る為頑張れ、なのか？

☆追い出し部屋収容者は、もう駄目だな。ご臨終です。
616 ：.：2014/01/22(水) 08:38:49.92 ID:nS7+Bv60O
107:名無しさん＠１３周年 :2014/01/22(水) 08:14:51.95 ID:ZiQib9MR0 [sage]
>クソが生き残って、出来るやつは転職する
経営者が自社の商品に対してまったく知識がなく
管理職が部下の管理すらいい加減だから出来る出来ないの判断が出来ない
責任から逃げて能力以外で評価したイエスマンしか置かなかったからこうなる
結果、上の無能を下が補ってる状態だからな
そりゃこんなバカにリストラされたら海外に逃げたくなるわ
大体経営者も公務員もニートの癖に技術者軽視が酷すぎる
617 ：・：2014/01/22(水) 09:03:15.74 ID:FWIDRsEe0
寄り付き
607 前日比-7（-1.14%）
から下げてる。　

あまり反応なし。　でも　これから下げるぞーーー！
618 ：名無し募集中：2014/01/22(水) 09:05:21.14 ID:zT/7TG3F0
>>614
そりゃ爆益になるに決まってる
経営陣がいくらの為替レートでリストラ計画立ててると思ってんの
619 ：名無しさん：2014/01/22(水) 09:08:22.40 ID:+JZGViNK0
上下ともスカスカな板
典型的なボロ株です
どちらにも飛ぶ可能性があるので注意
620 ：なし：2014/01/22(水) 09:29:19.45 ID:d1b89W900
違うよ、あべちゃんの第８の矢が放たれたんだよ、清掃の具だ。
621 ：名無しさん：2014/01/22(水) 09:30:06.91 ID:Ugj+9m/C0
絶対額下降に応じて人員を減らさないともたない。
2015末→2014末くらいの前倒し&追加削減をみこんでるかも。
2年後トータル11000削減で16000人くらいになるよな。
622 ：.：2014/01/22(水) 09:36:31.94 ID:nS7+Bv60O
出来ないのは出来ないのん自覚してるからあらゆる手で残るのが問題。
逆に出来るのは他でも出来ると考えるから出ちゃう。
623 ：休憩時間だよ：2014/01/22(水) 10:15:25.51 ID:FWIDRsEe0
やはり失望売り　　・・・・！！未だ駄目なの？！！

585 前日比 -29（-4.72%）
624 ：名無しさん：2014/01/22(水) 10:47:32.62 ID:qeGA2Uks0
どう計算しても、とどのつまり潰れるしかないな、この会社は。
ポツダム宣言受諾はいつだー
625 ：w：2014/01/22(水) 11:32:21.24 ID:6X3dUsrX0
これがウルトラCだね。
残って良かった。
626 ：.：2014/01/22(水) 11:58:05.94 ID:b/Mf2QrfO
さて、次の日経日曜の『検証4』が楽しみだ。
今回のリストラを知っていてせ3週書いてるだろうしな。
やはりステマだったんだよな。
627 ：ｑ：2014/01/22(水) 12:13:45.54 ID:oS4pqUoX0
恐竜の巣窟はこちらのようでつね。
628 ：名無しさん：2014/01/22(水) 12:50:04.70 ID:5TQa/hLV0
ところで退職金の財源あるんか？
629 ：z：2014/01/22(水) 13:57:21.84 ID:6X3dUsrX0
4月1日付け「人材流動化支援グループ」設置。
退職勧奨制度を導入。

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140122/biz14012210150005-n1.htm&hl=ja-JP&ei=3U7fUvLeEoSJkwXV9oHQDg&wsc=tb&ct=pg1&whp=30
630 ：移民の樵 ◆NEWCPUxAaA ：2014/01/22(水) 14:59:48.90 ID:oS4pqUoX0
お手盛り、いやお手並み拝見としますか。
631 ：たまごろう：2014/01/22(水) 16:15:43.35 ID:9vQUd+UiO
>>591
玉川からだってキツいわ
結局マンション売らなきゃならん
帰れるなら単身赴任だけどなぁ…
632 ：ｑ：2014/01/22(水) 16:43:48.37 ID:ALRJiLPi0
工場を抜くと、
スタッフや開発など国内グループ人数は１万人くらいじゃないか。
ここに３０００人以上のノルマがきそうだ。

ぐちゃぐちゃになって開発なんかできなくなるだろう。
既存事業３０００億＋新事業　っていうのは、当りそうだ。。。
633 ：名無しさん：2014/01/22(水) 17:04:13.12 ID:qeGA2Uks0
高崎に決めた理由はソフトボール部があって、潰せない拠点だから？
634 ：,：2014/01/22(水) 17:22:12.29 ID:FWIDRsEe0
定時で皆帰れよ～

もうバカ臭いだろ～

＞＞629
Ｈ系のやり方だよやっぱり。
マイクロデバイス事業部の撤退だよ。
今でも行先決まらないらしいぞ。　　ああ、もうしがみつきも無理だな。
もう、白羽の矢が当たったらもうおしまい。
後、死神が、この方の蝋燭を消して下さい・・・・天国へ～。

酷い酷い酷い。
設計開発拠点と、閉鎖工場は　・・・・・・　　後言えない・・・・
635 ：.：2014/01/22(水) 17:38:28.37 ID:b/Mf2QrfO
320 さけ 2014/01/22(水) 17:20:43.68 ID:FjX7PLAf0
ボーナス出て完全復活！
辞めた奴はアホ！
みたいに言っていた方達の書き込み無いね。そりゃないよね。
これで自分の立場わかったかな？
636 ：p：2014/01/22(水) 17:41:09.35 ID:6X3dUsrX0
32 名刺は切らしておりまして 2014/01/22(水) 17:15:15.44 ID:w6ZYCnPl
ここ冬にボーナス復活させたりしてるからな。やることにいちいち一貫性がないんだよ。
637 ：.：2014/01/22(水) 17:59:31.48 ID:nS7+Bv60O
もはや虚点、
638 ：恥さらし：2014/01/22(水) 18:05:25.78 ID:Yyk57GAG0
お前ら狼狽え過ぎわろた(大憐憫)
639 ：椅子取りゲーム：2014/01/22(水) 18:14:32.90 ID:yKbHTNJGO
地獄のカーニバル開幕だ(AA略
640 ：,：2014/01/22(水) 18:21:20.79 ID:FWIDRsEe0
【東京・青梅】日立製作所マイクロデバイス事業部
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246261916/
参考に貼っておくな・・・

製造業スレにこんなのあるが、どっかとは全然違うからな。
間違いない様にな、月とスッポンだから。
武蔵エンジニアリング株式会社
641 ：a：2014/01/22(水) 18:28:33.12 ID:6X3dUsrX0
329 名無しさん＠１３周年 sage 2014/01/22(水) 17:55:32.18 ID:sE98NNvY0
ここって、受注が確定しないと開発しないバカ会社だったね。

NASやルーターが一般家庭に普及した頃、実はNASに使うちょうどいいチップがなくて
日立のSH4とかが売れていたわけ。んで、SHアーキテクチャーはちょうどNASにちょうどいいから
って言うんで、いろんなメーカーがSHにTCP/IPコントローラー付ければバカ売れするよって
要望出してたのに、結局発注が確定しないという理由で全く冒険せず。
んでアメリカのマーベルという会社に全部市場取られた。しかも、向こうがすごい技術の会社だというならともかく
マーベルって、ベンチャー立ち上げてから10年ぐらい、ずっとバグだらけのチップ出してる糞会社で
日立やNECの技術者が、本気になって作れば絶対に勝てた。結局それをやらないで、汎用チップばっかり作ってりゃ
そりゃ負けるよ
642 ：早退組：2014/01/22(水) 18:29:07.60 ID:MJ1iYbWa0
ちわーーーすっ　みんな元気？おこ？どうでもいいか
いやああ今日の新聞メシウマっすねえＧＪ！
643 ：ﾏ：2014/01/22(水) 18:35:22.92 ID:b/Mf2QrfO
35 名刺は切らしておりまして sage 2014/01/22(水) 18:22:08.04 ID:TURTvisc
ここは経営者から組合まで全部　温いな
ちんたらやってるから　こういう状況になったってまだ気が付かないのか？
さっさとＫＫＲに売っとけば　今頃立ち直ってたものを・・・
644 ：名無しさん：2014/01/22(水) 18:45:41.77 ID:5TQa/hLV0
今更だけど「ルネサスは２度死ぬ」
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51833546.html
645 ：ad：2014/01/22(水) 19:03:18.72 ID:6X3dUsrX0
やる気ある派遣さんに切り替えでいいということ。


333 名無しさん＠１３周年 2014/01/22(水) 18:43:18.24 ID:ARr2osg6i
ルネサスに派遣でいるけど低条件だから全く安泰
仕事あり過ぎ
給料が安いのも悪い事ばかりじゃないみたいだな
646 ：恥さらし：2014/01/22(水) 19:12:28.55 ID:Yyk57GAG0
作田も結局何の戦略もないみたいだな
647 ：名無し：2014/01/22(水) 19:13:37.55 ID:PX89Vpki0
いやなら辞めるそれだけ。優秀な人はほかでも十分通用するでしょ。
648 ：あ：2014/01/22(水) 19:13:54.17 ID:RnB3od9d0
派遣社員の3倍成果を出さないと給料泥棒
649 ：JJ：2014/01/22(水) 19:17:56.39 ID:mTujA+azP
いよいよ終わりの始まりか
650 ：em：2014/01/22(水) 19:20:48.07 ID:b/Mf2QrfO
>>649
あんたの頃からはじまってるよ。
651 ：名無しさん：2014/01/22(水) 19:44:33.23 ID:Qc/PRJDu0
マジで清算事業団だったみたいだな
652 ：sage：2014/01/22(水) 19:51:16.95 ID:QWJlAleZ0
イタミと玉川と国分寺　どれも　残るの？
閉鎖の可能性がある？
653 ：ｑ：2014/01/22(水) 19:51:56.55 ID:ALRJiLPi0
清算させない事業団です。
破綻させないためには、社員にどんな犠牲でも強いる。
654 ：名無しさん：2014/01/22(水) 19:58:12.86 ID:tIHIG6Zai
電子レシートのアイデアは素晴らしいね。
655 ：名無しさん：2014/01/22(水) 19:59:40.75 ID:Qc/PRJDu0
> 生産に直接携わらない事務系や技術系の人員が中心になるとみられる。

本当に生き残らせるつもりなら、設計開発を残して工場を切る。
その逆に進むってことは、トヨタ様へのお勤めを果たしたら解散ってこった。
656 ：名無しさん：2014/01/22(水) 20:01:48.78 ID:tIHIG6Zai
日本社会に素晴らしいものを創りだそう！
657 ：sage：2014/01/22(水) 20:03:04.06 ID:QWJlAleZ0
イタミと玉川と国分寺　どれも　残るの？
閉鎖の可能性がある？
658 ：w：2014/01/22(水) 20:06:05.12 ID:6X3dUsrX0
最後はオーディオのサンスイのように、7～8人で保守部品管理と修理の会社に。
659 ：早退組：2014/01/22(水) 20:15:06.21 ID:MJ1iYbWa0
いやーたしか辞める奴に割増退職金って会社だったね～ココ
笑いがトマンネ～～次に辞める奴の退職金がないんだろｗｗｗｗｗｗ
660 ：鶴○：2014/01/22(水) 20:23:12.73 ID:fm/MURzzO
高崎閉鎖と聞いたが、ソフト売却か？
661 ：名無しさん：2014/01/22(水) 20:32:15.50 ID:d7OhacCa0
高崎はどうなるの？
662 ：.：2014/01/22(水) 20:45:54.24 ID:8AkcGktkO
優秀な高給盗り諸君、対応して！検討して！
663 ：sage：2014/01/22(水) 20:46:25.46 ID:OcVbhjPS0
整理解雇できるのなら、前回に整理解雇してるわｗｗｗ
今回も整理解雇だと言ってくるが、前回ほどの効果が出ないのは想定済みｗｗｗ

拠点閉鎖して、転勤だと言ってくるだろうねｗｗｗ
玉川、相模原、鶴岡、滋賀、大分、甲府、日ビル、高知、北伊丹が候補ｗｗｗ
あれ？残るのどこだっけｗｗｗ
北伊丹はＭがいい価格で購入してくれるから残念ｗｗｗ
664 ：名無しさん：2014/01/22(水) 20:46:49.65 ID:iCBXjJB20
次もごねれば残れるだろう。
665 ：名無しさん：2014/01/22(水) 20:50:40.59 ID:Qc/PRJDu0
>>661
大分の猿山に移転します
666 ：c：2014/01/22(水) 20:56:28.85 ID:6X3dUsrX0
この先2年の間に解雇規制は緩和されるだろうよ。
JR北海道とルネサスだけ緩和もありだ。
667 ：名無し：2014/01/22(水) 21:26:36.51 ID:sCsgRoTn0
泥舟が沈んで行くのは、自然の摂理。
逃げ遅れた諸君、判断を誤った自己責任だから、諦めなさい。
構造不況の斜陽産業で死を待つより、早く脱出することを勧める。
異業種なら給料安くても、まだチャンスあるぞ。
そういえば、早退者に退職金を返還しろと言っていた馬鹿がいたが、
最近静かだな。この馬鹿、どうするのかな。
668 ：g：2014/01/22(水) 21:41:29.37 ID:6X3dUsrX0
原発10km圏内に住んでいる気分。
669 ：なんなし：2014/01/22(水) 21:45:35.12 ID:pBNDdnio0
5600人に入りそうだ
670 ：,：2014/01/22(水) 21:49:28.58 ID:FWIDRsEe0
>>664
もうそう言うレベルじゃないよ。
デセ撤退のやり方は、無理やり支援会社を斡旋させられて
地方の会社へ飛ばすんだよ。
残る場所が無いんだからどうしようもないんだよ。
君は行く所無いんだから、って言われ。そうさ無理やり解雇と同じだよ。
最悪は、もう対象者は別会社にされて、再就職の対象とされてるかもな。
しかしそれは無いかもだけど、職場がその対象職場へ移動って事ならありうる。

そう言う支援部署を作るって事は、その部への配属って事もあるな。
そうすれば簡単だもん。毎日毎日再就職の面談だよ。

あまり残留者を虐めるなよ。
671 ：z：2014/01/22(水) 22:15:53.01 ID:6X3dUsrX0
人としての真価を問われるのが引き際である。
人はけじめをつけるからこそ、みなに惜しまれるのだ。
(元小結 舞の海秀平)
672 ：名無しさん：2014/01/22(水) 22:24:28.36 ID:+2bzwdd70
２ちゃんねる発！極秘動画　裏金取引動画が流失
週刊ポスト
相撲協会「１億円パチンコ利権」北の湖の＜右腕＞への「裏ガネ授受現場」

相撲協会　裏金　取引現場①　パチンコ契約　Ｘ氏
http://youtu.be/iTwARZR-FPs

週刊ポスト　記事に対する意見等（賞賛）
https://ml.webshogakukan.com/post/enquete/formj.do
事実関係を調査し裏金を貰ってる人間は辞めさせるべき！
相撲協会に直接抗議メール
http://www.sumo.or.jp/guide/inquiry/input
裏金を支払い契約をした株式会社京楽産業へ抗議メール
https://www.kyoraku.co.jp/inquiry/inquiry.php
いずれもメアドは適当なメアドで「@hotmail.com」でOK
ポストに書いてあったＸ氏の言い分とは全く違う！
「相手が持ってきた！」
「お金は返した！」
673 ：名無しさん：2014/01/22(水) 22:26:13.02 ID:qeGA2Uks0
次は割増は無いらしい。再就職支援のみ。
674 ：名無しさん：2014/01/22(水) 22:31:11.75 ID:CH1lmjJL0
いや～書き込みほとんど外部だね～。
新聞発表の途端にこの盛り上がり～。
まあ、前回早退者とかは仕方ないか～。盛り上がる気分も。
675 ：what：2014/01/22(水) 22:31:51.56 ID:JoOtc21u0
部外者がほとんどだな
今日の新聞みて反応してるだけ(笑)
676 ：.：2014/01/22(水) 22:55:42.40 ID:nS7+Bv60O
また官吏職が余裕ぶっこいてるし。
事業じゃないな。
車載研究？
677 ：名無しさん：2014/01/22(水) 23:09:42.57 ID:gctdbz1d0
今回はかなり大胆だけど、お勉強の出来る人が一生懸命考えた経営戦略な感じはなくもないなあ。。。
JVC Kenwood型の縮小均衡になっていきそう。まあ黒字になるであろう分だけましかねえ。
678 ：_：2014/01/22(水) 23:13:53.40 ID:KextukNw0
どうせ技師以下を切って残りは課長級以上だろ
船頭多くして船山に上る、そのものだな
679 ：名無しさん：2014/01/22(水) 23:18:36.96 ID:gctdbz1d0
多分、人が減って利益は出るけど売上も順調に減るので薄利は長期でみると変わらず。
先細りでますます身動きが取れなくなるものの、資金調達の当てもなく詰んでる状況に。
680 ：_：2014/01/22(水) 23:48:45.81 ID:KextukNw0
赤鬼が社長になった時点で詰みじゃないかな
681 ：部外者：2014/01/22(水) 23:56:35.42 ID:BbqI6usp0
こう何度も早期退職の話が出ると気が滅入ると思います。
自分の会社がもしこんな状況だったら耐えれないかな？
今のトコ25年３月期で過去最高益と予想されてます。平社員ですがありがたいことです。
682 ：名無しさん：2014/01/22(水) 23:58:36.75 ID:CH1lmjJL0
そういえばルネも過去最高益（黒字化）かもしれませんね～！
夏のナス楽しみっすね～。
683 ：.：2014/01/23(木) 00:01:43.47 ID:NC46d3xY0
何度目かの面談の準備
イェイイェイイェイ
684 ：名無し：2014/01/23(木) 00:06:04.15 ID:8PbczKA60
僕は、メンタルだから、人材流動化支援グループへ行こうかな。
5600人も抱えられる部門って、すごいじゃん。
毎日、再就職斡旋会社の人と面接の練習とか
履歴書の書き方訓練をやるのかな。
きっと、意味のない会議にでたり、
くだらない週報を書いたり、RISM研修を
やることはもうないだろう。
うひょ～、なんだか楽しそう。
場所は新オフィスの新拠点Xが良いな。
685 ：名無しさん：2014/01/23(木) 00:40:01.70 ID:Rwg2SJlQ0
どうしようもない奴は、即工場のライン行きだよ
時間幾らの仕事だから遅刻とか論外。成績不良でクビ
686 ：あ：2014/01/23(木) 01:06:17.06 ID:EPKQuGCd0
異動対象者6000人って尋常じゃないな。
687 ：!：2014/01/23(木) 01:38:14.11 ID:5dTW3OVI0
>>675
確かにw
高崎閉鎖ってw

でもメディアって実際よりも誇張するんだなあってつくづく思うわ。

北伊丹も閉鎖の一言だしw
まあ北伊丹の大部分は閉鎖だから一応間違いじゃないか。

そう言えば賃金見直しの減給率は報道されてたっけ？

もちろん簡単に言えるこっちゃ無いが。
688 ：名無しさん：2014/01/23(木) 01:56:03.99 ID:K/FQRLg30
内部の組合の情報よりも新聞で出た事のほうが今までも現実に沿ってただろ。
結局、マスコミに情報リークした銀行と△の言いなりなんだよルネサスは。
689 ：名無しさん：2014/01/23(木) 01:56:59.50 ID:mC34ts5y0
>>687
もったいぶらずに言えよ。
部外者がいっぱい見てるから、
お前らもなんだかんだと書くんだろ。
ルネ社員ばっかりであればみんな
知っているのだから、こんなところで
わざわざ書く必要もないだろ。
聞いてやるから全部曝せよな。
690 ：速報RUN：2014/01/23(木) 01:59:02.63 ID:yNyxjJEY0
　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
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　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
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　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
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　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
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　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .￢---イ
691 ：前回早退組：2014/01/23(木) 03:18:07.08 ID:vHgWBuif0
９月頃の社内の噂じゃ、最後はＭ電機が買収するらしい。

あと、辞めるなら、収入半減の覚悟を持った方が良い。
４０超えてたら、書類選考でほとんど落ちる。
692 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/23(木) 03:30:12.67 ID:4l1emVLC0
>>645
やる気あります！月１５０万円の支払いで給与は７０万円を要求します！
693 ：名無しさん：2014/01/23(木) 05:19:56.76 ID:ipWeaV4v0
元々それなりに優秀なはずだった人材を、潰して無能、
有害に変えるとは、もはや犯罪企業だな。

あまつさえ△を通じた生活保護までもらって、、、
それもリアル生活保護より相当高い金額で、仕事と
称する、何の役にも立たないゴミを日々作りながら
資源を浪費していく。。

メンヘラにされた奴は、医療費使うことになるし、リストラ
された奴には失業保険が使われる。

早く潰せ
694 ：山下泰弘：2014/01/23(木) 06:14:14.23 ID:VO17PUCGO
拝承系諸君、仕事、投げては、いかん。
695 ：名無しさん：2014/01/23(木) 06:29:35.49 ID:CgEHLQw60
うう～～～ん
今回の発表は、意外な実行力を見た。
ここまでやれるとは思ってなかった。

ただ存続させる実力を保有しているかどうかはこの先を見ないと分からないが。
696 ：名無しさん：2014/01/23(木) 06:35:15.25 ID:q8qFy9W30
丸投げはNの方が徹底してる。
口も出さない！
697 ：.：2014/01/23(木) 06:39:11.99 ID:5/pdoTQKO
>>695
この1年間なにやってたんだという話だよ。
今後の計画も長いし無能の部類だろ。
698 ：名無しさん：2014/01/23(木) 06:55:13.80 ID:CgEHLQw60
前回は、前々回の「これが最後」を、実践せず割増を出したが、
今度割増を出せば残留者は「きっと次もまた出る」と思うだろうね。
その点に注視したいね。

見返り無しならそれは指名解雇ということと同義なんだけどな。
699 ：名無しさん：2014/01/23(木) 07:07:36.58 ID:wDvsjDic0
ｚ前回同様だって
700 ：!：2014/01/23(木) 07:11:07.93 ID:5dTW3OVI0
>>688
まあ全部違わないことはないけど、現にやっぱり違うところがあるから何ともねえ～。

>>689
う～んそらちょっとマズイわ。
2ちゃんのココ知られてるからねえ。
701 ：名無しさん：2014/01/23(木) 07:12:19.18 ID:Bihhx+Gk0
前回同様ならしがみつくに決まってるｗ
702 ：名無しさん：2014/01/23(木) 07:34:00.16 ID:9pnCljH50
しがみつきを防ぐためのリストラ部門創設、工場交代要員送り制度や
703 ：.：2014/01/23(木) 07:37:58.16 ID:Ofzt1e6EO
47:名刺は切らしておりまして :2014/01/23(木) 07:20:38.98 ID:S9feQ04n [sage]
「１０年後も同じ商品を作れる事」「図面は品質」、、、　技術管理センターへの図面入庫が一番重みのある作業。
そして、そんな時代から続く品質精神は今も続く。
くだらない物も含めて、膨大なドキュメントはＨ、Ｎも変わらぬ文化。
こんなんだから、凄まじい世界のニーズ変化周期について行けなかった。　デバイスもソフトウェアも、、、
世界が半導体プロセスのロボトメーションやミニファブ化に邁進しているのに、
雇用優先として、今だに３万人も従業員生き残るとすれば、１０年サイクル以上の高品質分野に特化するしかない。　品質維持できるところまでリストラしての上だが、、、
それで、赤字なら消滅しかない。
704 ：名無しさん：2014/01/23(木) 07:39:58.51 ID:CgEHLQw60
辞めると思ってた降格させた人員がしがみついてるから、

「この1年で降格に向き合い、実務のエキスパートに大変身した者は残せ」

と指令を出すのかな？つまり全員解雇方針ってことだ。
この1年は割増金の代わりってことだ。
705 ：名無しさん：2014/01/23(木) 07:47:05.80 ID:CgEHLQw60
でも思うね。

トコロテンの筒をつめて短くし、出て来たところを切り捨てても体質は変化しないだろうね。
次の手を打つ必要はあるができるのかな？
706 ：名無しさん：2014/01/23(木) 08:03:26.26 ID:Z8qo2yjG0
駄目駄目の本質ここに極まれり、か。
そりゃ△も潰すって言うわ。
駄目出しされてるほうは何が駄目なのかまず以って理解できないからな。
707 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/23(木) 08:06:58.78 ID:4l1emVLC0
△も、何がダメなのかわかってないから、対応して検討してって言うてるだけでしょ。
708 ：名無しさん：2014/01/23(木) 08:19:54.39 ID:Z8qo2yjG0
おなかすいた氏って例のスレで以前晒してたgmailで連絡先合ってるの。
連絡しようかな。
709 ：,：2014/01/23(木) 08:21:59.67 ID:tQYd7PCK0
部外者が投稿、散見はしょうがないよ。
面白いのと（人の不幸は蜜の味）、投資家が検索すると辿りつくしね。
株の書き込みにも、同じ事書き込んでる、社員もいるし。
もしかしたら（絶対だよ）ＣＥＯ、含む経営者もきっと見てるよここ。

そこで聞きたい。
リストラ資金あんのか？　割増なんて出来ないでしょ。
切る方法は再就職支援会社に任せるのか？
そうすれば、割増は要らないよね。それと退職金はあるのか？
退職金は積み上げた自分の金だよ。それも無いとなると問題だけど。
移動だけでも相当の資金が掛かる。鶴岡売却金はちょっとだろ。

やっぱり、一旦倒産させた方が整理しやすいけどな。
株主には迷惑かけるけど、それも自己責任だからな。
710 ：.：2014/01/23(木) 08:22:28.54 ID:NC46d3xY0
もう思いきりブラック化して、無慈悲にバサバサ切ればいいんだよ。
711 ：名無しさん：2014/01/23(木) 08:53:04.03 ID:Rwg2SJlQ0
1500億の投資先はリストラ費用と決まった
これ程、確実に利益の見込める投資は無い
712 ：ｚ：2014/01/23(木) 08:54:04.20 ID:LKsLlEQU0
リストラされて派遣で来てる奴（40代）いるけど、頭の良さ仕事の出来どちらも並の派遣レベルなんだが、
ちゃんと教育やってるの？
713 ：名無しさん：2014/01/23(木) 09:03:28.95 ID:mHEUciKL0
使えなきゃお払い箱にすりゃいいだろ。
714 ：.：2014/01/23(木) 09:19:27.54 ID:Ofzt1e6EO
>>712
頭の良さなんて継続的に続けないと意味なし。
同じ材料、知識、期間で学生時代争ったわけでしょ。
社会人になってからも同じだよ。
派遣でもね。
そこからどんなリターンを返すか。
リターンを放棄したからルネはダメダメ。
715 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:07:13.00 ID:ADXaU6D70
>>712
高いカネ払てるのに期待を大きく下回ったの？

そうでないなら納得しろよ。
お前荒波を泳ぐ真剣勝負の業者か？それにしちゃ甘いなｗ
716 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:16:19.13 ID:ADXaU6D70
まあ再生させたいなら余剰人員を切るという考え方ではだめだろう。
・未来事業の為の必要人員
・現在事業で収入を得る為の人員

これ以外は出て行ってもらう、位でないと。

未来事業の為の必要人員は、
事業提案を募りめぼしいものの中からいくつか子会社を立ち上げ、片道切符の募集(下の年齢制限無し)をかける。
儲かればその中から大きな比率(あらかじめ定めておく)で受け取る。
さらにインセンティブにストックオプションも含めておき、軌道に乗れば大黒字状態でも大株主としてMBOも可能とする。
しかし儲からなければ最低限の報酬とし、また予め打ち切り条件を定めておき、抵触したらMBOを請求、不調なら清算(つまり解雇)。
ルネだけでなく外部からの採用も可能とする。
立ち上げ後はルネからの人員は子会社側の同意が必要、その時のインセンティブは子会社側が提示する。

こういうので事業提案が出て来なけりゃ本体だけでいくらやってもジリ貧だろう。
717 ：.：2014/01/23(木) 12:23:03.86 ID:Ofzt1e6EO
それいいな。重鎮の香りがする。
いいのあるよ。
718 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:40:00.07 ID:w9CWOEn10
>>716
余剰人員は切り捨てて未来事業とそのための人員は外から買う、
って△から来た役員が言ったんじゃねぇの？
俺はその方が断然正しいと思うが。
719 ：名無しさん：2014/01/23(木) 12:41:25.73 ID:mC34ts5y0
>>716
今日のお薬はちゃんと飲みましたか?
720 ：ｚ：2014/01/23(木) 12:56:02.53 ID:LKsLlEQU0
>>715
そうです、20代の派遣社員よりも多く払ってるんだが、
結果が出てない
721 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:18:28.62 ID:CgEHLQw60
>>720
すぐ切りゃいいだろう。
すぐ切れないような条件なら、お前んとこがあまちゃんってこった。
722 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:23:36.28 ID:CgEHLQw60
>>718
やり方次第だが、聞いた話の範囲ではたぶんダメだ。
外から買って混ざったらダメだ。
会社ごと買って来るのが一番ましだが、ルネから人を入れたら台無し。
人員を買って＝雇ってルネに放り込んだら全くダメ。やりたいことを自己の責任でやらせ成果には大いに報いる、これができないでうまく行くはずない。
723 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:25:18.78 ID:CgEHLQw60
>>719
葛根湯飲んだよ。
そっちは転職先探しは順調か？
724 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:47:53.83 ID:Ya7DHzum0
>>716
いかにもドシロウトの書正論だな。ｗ
725 ：w：2014/01/23(木) 13:50:32.21 ID:NC46d3xY0
2年前倒し。今年の3月までにやれよ。せめて6月。
今まで遊んでたんだからよ。
ただし社員に覚悟はできているんだわ。そのだらだらの間に。
世の中、あきれているぜ。あまりのとろさにな。
命を懸けてリストラしれや。
任期の間いっぱいかけるとか適当なことしてるなっつーの。
726 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:56:15.86 ID:CgEHLQw60
>>724
ではプロのお前にお前のを披露してもらおう。
727 ：名無しさん：2014/01/23(木) 13:59:08.62 ID:Ya7DHzum0
>>726
2chに書けと？ｗｗｗｗ
728 ：名無しさん：2014/01/23(木) 14:05:19.71 ID:CgEHLQw60
>>727
他人が2chに書いたものはけなすが、自分は2chには書かないのか．．．

そういうのを「口だけ」という。
そのレベルだと、もうルネをクビになってるかな？
いくらルネでもそこまで低いのはさすがになｗ
729 ：.：2014/01/23(木) 14:06:34.84 ID:Ofzt1e6EO
自分たちが責任取るの嫌なだけでしょ。
生き残る自信はあるみたいだけど。
前にも書いたけど、人的パフォーマンスが悪いわけではないので、詰まる所どう本気にさせるか。
或いはやれる環境を整えるか。
730 ：z：2014/01/23(木) 14:12:41.44 ID:5/pdoTQKO
>>729
本気にさせる？
やる気なくさせるだらだら放置プレイフルスロットルだろ。
スピードのなさ恐るべし。
始まれば一気に行くかと思いきやエンドレスプラン。
結果を問われる時を迎えないような仕組みじゃねーの。
731 ：名無しさん：2014/01/23(木) 14:26:12.26 ID:Aw/Meh/G0
本気にさせるって、簡単じゃねえよ。
頑張ってそれなりに成果が出たとしてどれだけ報われる？
何もしなかった人間と大差無かったりするし、何もしなかった人間は残り自分は肩叩きされるかもしれない。
昔の共産圏状態。
それこそ>>716かそれ風のことでもしないとね。
732 ：sage：2014/01/23(木) 14:50:22.37 ID:zSvB7oY10
イタミ　OR　タマガワ　OR　国分寺
どれか閉鎖ある？
733 ：名無しさん：2014/01/23(木) 15:01:48.78 ID:Aw/Meh/G0
タマガワはもうじき売り頃だよな。といってもN本体のものだが。
小杉の住宅地値上がり率No.1だったから上げ止まった頃売りたいだろうな、Nも資金繰りが苦しいし。
734 ：いっぷくだよ：2014/01/23(木) 15:10:07.56 ID:tQYd7PCK0
訂正してやるな。
イタミ　OR　タマガワ　OR　小平　　
どれか閉鎖ある？

小平市では高く売れないから、もうちょっと国分寺市に
頑張って貰って、国分寺市内にしよ。
そうすると地価が0.5％Ｕｐする。　むかーーーしから武蔵閉鎖売却
の噂はあるけどな。
735 ：名無しさん：2014/01/23(木) 15:29:48.01 ID:w9CWOEn10
何度も武蔵売却の話が出るが武蔵本館て
とっくに売却済みでリースバック収入計上
してるよな？
736 ：定時：2014/01/23(木) 17:24:27.17 ID:tQYd7PCK0
割増出すのなら、たとえば40歳以上上限なら対象者は出るのかな。
それなら割増条件55歳以上にして、後は指名解雇にすれば良いのか。

「人材流動化支援グループ」と支援会社の関係」」
割増無くても、人員移動者はそれが要件で、もしリストにも残らない人は再就職
支援会社に行って下さい？か。これ閉鎖拠点の事な。

閉鎖されない拠点は、ブラックリストに載ってる奴は、そのまま支援会社へ行けかな？
そうだろうな。　どうなるんだろうな。さぁ帰ろうよ　かーちゃん。

武蔵の土地は、面倒らしいぞ。建屋は借り物。バス停近辺はＨの物。
テクノは、ルネの物。　本当に本社機能移転してくるのかね？
やっぱ国分寺市の方が格上だね。　Ｈ系の研究所もあるしな。
もうちょっと、区画が奥に伸びてればな。　小平市は知名度無いしな～。
737 ：名無しさん：2014/01/23(木) 17:54:34.00 ID:bM+n6dyY0
353 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/23(木) 01:44:15.14 ID:ppZfW0v8I
リストラの前に協力会社にとんぶり勘定で支払ってる大金を見直すのが先だろうな。
協力会社の使えない中年社員に年功序列のごとく高い金払うとか普通の会社じゃ考えられんよ。

354 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/23(木) 02:34:39.36 ID:fRaK1Him0
派遣雇うならまだしも、請負いという偽装派遣にちまたの派遣の単価の倍ちかくも払うなんて正気の沙汰と思えんわ。本体の人達でどうにかすれば良いのにね。
738 ：.：2014/01/23(木) 18:07:53.46 ID:5/pdoTQKO
>>737
ヒント キックバック
739 ：名無しさん：2014/01/23(木) 18:17:50.96 ID:NjS1LgAV0
はいしょう系って、なに？
740 ：haken：2014/01/23(木) 19:15:14.48 ID:zSvB7oY10
派遣であげすぎていると思う使えないのはどこ？
741 ：名無しさん：2014/01/23(木) 19:49:42.50 ID:5NAQkqry0
>>739
拝承ばっかりメールで打つヤツのことだよｗ
742 ：５：2014/01/23(木) 19:56:29.81 ID:HeABU4jjO
拝承
８４(はちよん)
パンポン
日工専(にっこうせん)
子半(しはん)

アホクサ
743 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:43:53.69 ID:iylU8egH0
いつになったら業績回復するの？
744 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:45:06.36 ID:wDvsjDic0
すでに回復してますよ。
745 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:46:07.71 ID:gL7w2SaB0
御祓いやって社名変えて再出発したら回復するかも。
746 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:49:09.27 ID:iTbgdhwm0
いつになったらサムスンを追い越すの？
747 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:53:11.79 ID:gL7w2SaB0
今の社員以外の国内外の知恵と技能を活用すれば追い越せるよ
748 ：haken：2014/01/23(木) 20:54:30.37 ID:zSvB7oY10
派遣であげすぎていると思う使えないのはどこ？
749 ：名無しさん：2014/01/23(木) 20:57:01.68 ID:t/9u7t780
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140123/wec14012307000000-n1.htm
750 ：名無しさん：2014/01/23(木) 21:05:00.84 ID:iTbgdhwm0
>>749
数年後の我々の姿なり
751 ：恥さらし：2014/01/23(木) 21:10:22.32 ID:557t/kdo0
>>735
玉川だって長らくNECのものじゃ無かったんだがここにいるN系は自分の会社のこともよく知らないんだよな。

業界の基本知識だが田町のスーパータワーも賃貸ってしらないだろ、お前らは。
752 ：あ：2014/01/23(木) 21:17:52.02 ID:CN08HtmZ0
>>748
派遣を雇わなくていいように、ちゃんと働けよ
どうせ仕事中雑談ばっかしてんだろ
753 ：恥さらし：2014/01/23(木) 21:19:26.09 ID:557t/kdo0
>>736
ルネテクが出来る前に早稲田だか慶応の運動場作るから武蔵を売ってくれという話があったらしい。
今サミットになっているところ。

結果的にはまとめて全部売っちゃえば幸せだったよな。

ちなみにテクノ館の北にあるマンションの一つは姉歯マンション。
754 ：名無し：2014/01/23(木) 21:30:03.14 ID:8PbczKA60
本体の人達はコアの業務で忙しく、
雑用仕事をしない。だから、
派遣や協力会社の存在意味があるんだよ。
ここまでは、世間一般的です。
で、問題なのは、コア業務をきちんと
やっていない、アウトプットが出て
いないことなんだ。
755 ：.：2014/01/23(木) 21:34:56.13 ID:5/pdoTQKO
>>754
コア業務？いろいろあるぞ。
週報・月報
パワポ資料
数字積上
RISM研修
内部監査対策
目標管理面談
756 ：名無しさん：2014/01/23(木) 21:44:28.50 ID:NjS1LgAV0
>>753
姉歯
懐かしい名前

普通の名字なら、とっくに忘れてるのにね。
757 ：名無しさん：2014/01/23(木) 21:47:16.03 ID:S878nwXP0
人財流動化支援グループって大々的にリストラ部屋を作るってことか？
758 ：w：2014/01/23(木) 21:52:08.98 ID:NC46d3xY0
>>757
グループ長、グループ員になるのも嫌だな。
759 ：名無し：2014/01/23(木) 22:02:58.31 ID:8PbczKA60
>>755
あと、くだらない会議を忘れてないかい？
いつまでも、そんなことやってるから、
ダメなんだ。仕事のムリ、ムラ、ムダの
排除を徹底してやる。ルネは仕事の基本が
わかっているようで、まるでダメ。
売上や利益に貢献する本業だけを真剣に
やりたいって、作田さんに言いなさい。
760 ：v：2014/01/23(木) 22:07:51.90 ID:5/pdoTQKO
TIから優秀な営業とれるぞ。

53 名刺は切らしておりまして 2014/01/23(木) 21:42:15.61 ID:kUCWiO2B
TIも日本を中心にリストラだってよ。営業部門中心とは思うけど
半導体は厳しいねえ。

米ＴＩ、日本などで1100人削減へ　第4四半期売上高は予想上回る(ロイター)
761 ：寝るよ：2014/01/23(木) 22:18:58.21 ID:tQYd7PCK0
＞＞757
記事な

ルネサス、５４００人削減へ　従業員の２割、再建加速

　４月１日付で「人財流動化支援グループ」（仮称）を設置。
転職を促す新たな退職勧奨制度も導入する。

ずばりだ！　

　後どうせ真似か、後追いじゃんけんなんだから
概要が出てくるよ。ググれ。

姉　　　　歯　　　に住んです社員いるんじゃね？　　アホやね～。

どこまでも何時までも付いてないルネ社員かな？
762 ：名無しさん：2014/01/23(木) 22:19:40.22 ID:S878nwXP0
TIなんて全社でみれば業績いいのにな。
外資系は厳しいね。
763 ：寝るよ：2014/01/23(木) 22:25:08.01 ID:tQYd7PCK0
あっそうだ、就職が決まるまで面倒見てくれるから心配すんな、な。
そう言う制度だから。　日本国どこかで雇ってくれるよ。

そう言う事みないよ。
764 ：寝るよ：2014/01/23(木) 22:41:36.21 ID:tQYd7PCK0
寝れなくなったよ。

だって、・・・・・・
部長が、君は今度人財流動化支援グループの所属だから、行ってね。
で終わりだよ。　行ったら部長みたいなのが仕事しなくて良いよ、って言われて
毎日毎日面接の練習とか、履歴書の書き方とか、何処行きたい？とか
なにしたい？とかさ。就職支援会社と面談だよ。とか。
君は戻る部署は無いんだよ。就職が決まるまで、この部署だよ！！！！！！ｗｗ

もう自分では、残留したいとか、しがみつきも出来ない。
戻る部署がない・・・

考えると寝られなくなった。　　酒でも飲むかな。　むろん　割増なんて無いな・・
765 ：名無しさん：2014/01/23(木) 22:41:54.84 ID:mC34ts5y0
っていうか「人財」って何?
766 ：tt：2014/01/23(木) 22:42:13.41 ID:5/pdoTQKO
日本ビルをスーパー解雇特区とし、最先端の解雇が認められます。
767 ：名無しさん：2014/01/23(木) 22:53:36.93 ID:yd2X60qJ0
せめてリストラだけでも最先端であることを見せてくれ。。
768 ：ｑ：2014/01/23(木) 22:56:52.92 ID:qHNGu6T30
その部長もどうせそのうち同じ目に遭うから、自分一人で悲観しなさんな。
後になればなるほど、条件悪くなるぞ。

仕事中に就職活動できると考え、再就職活動頑張れよ!
769 ：寝るよ：2014/01/23(木) 22:57:55.41 ID:tQYd7PCK0
そう言えば何とか支援部って有ったよな。各拠点にあるよな。
そこに送られて、いつの間にか「人財流動化支援グループ」に改名？

ますます寝られない。　送られて改名されたらout。　　
770 ：気になる：2014/01/23(木) 23:06:05.20 ID:PxNEfaqP0
部外者ですが。。。
もしかしてルネサスって役職定年ってないの？
771 ：ななっしー：2014/01/23(木) 23:22:04.24 ID:1Clr58d10
部外者よ
ルネサスのことは気にするな
772 ：名無しさん：2014/01/23(木) 23:27:25.62 ID:oO61DPah0
もう潰れるしか無いわ。裂田も△も駄目だ。
デンソーの子会社にでもなれば皆幸せだろ。
773 ：a：2014/01/23(木) 23:40:26.63 ID:SZgvrsTf0
シナリオＡＢＣに沿って粛々と人員及び固定費の削減を行います。
事業プラン級の案をお持ちの方で残留希望の方は実名で▲に直訴しましょう。
▲　FAX：03-3213-9479
774 ：.：2014/01/23(木) 23:48:35.96 ID:NC46d3xY0
916 碑具血 kojihugy.jp 2014/01/23(木) 00:12:25.20 ID:HB9UXIEm0
人事評価制度が根本から腐っているから
それをベースにしてリストラを繰り返せば
会社はどんどん弱体化していくよ。
だいたい無駄飯喰いの管理職が大杉だ
目安箱（社長室直結）の設置を急げ。
775 ：sage：2014/01/23(木) 23:55:32.37 ID:4r7Xk8I70
しがみつけ！

５％も利益出して、これだけニュースに取り上げられている会社が、
指名解雇なんて出来るわけないだろｗｗｗ

辞めた人は減額など比べものにならないくらい給料下がってるぞｗｗｗ
あ、再就職出来て、給料もらえている人は成功者だったｗｗｗ
大半はまだ就職できずに、病んでいるｗｗｗ
776 ：m：2014/01/24(金) 00:07:01.35 ID:zx6Mwkla0
しがみつきの意志が匂う人間を一掃しないと会社は変われません。
腐ったミカンは早めに箱から出します。
そんなの当たり前でしょう。
777 ：名無しさんです：2014/01/24(金) 00:08:25.53 ID:af60ECSZ0
昼間からリストラを煽るようなカキコをしている奴は求職者なのか？
だとしたら滑稽だな。

リストラが多いほど再就職レースが熾烈になるのに。
778 ：u：2014/01/24(金) 00:11:01.02 ID:zx6Mwkla0
利益あるときこそリストラです。
赤字でリストラはきついです。そんなの当たり前でしょう。
779 ：_：2014/01/24(金) 00:22:05.44 ID:bMkibv9J0
SUPER GTのスポンサーにFreescaleが付いてるんだな
こうやってじわじわと車載に入り込んでいって、ルネはお払い箱
いやその前にルネ倒産かwww
780 ：sage：2014/01/24(金) 00:26:41.91 ID:taoTrZt70
転職活動して、いい条件で再就職出来る人は辞めましょうｗｗｗ
それ以外の人は、何があっても、しがみつけ！！！

いいミカンは早く売れるため、最後は腐ったミカンしか残りません。
そんなの当たり前でしょう。
781 ：名無し：2014/01/24(金) 00:29:56.35 ID:2cr7d0ax0
人材流動化なんたらって部署、そこに異動したら転職活動しながら給料もらえるの？
782 ：名無しさん：2014/01/24(金) 00:39:26.26 ID:gkCCIBYIP
基本給18万円＋書類選考通過件数×2.5万円
783 ：名無しさん：2014/01/24(金) 00:42:28.93 ID:3UkTbOfZ0
ルネサスって会社名が駄目
784 ：名無しさん：2014/01/24(金) 00:43:18.11 ID:ode769qU0
期限付きな上に派遣会社しか斡旋されない予感
785 ：名無し：2014/01/24(金) 00:47:26.36 ID:2cr7d0ax0
そんな部署作って転職活動に金払うくらいなら新しいプロジェクトでも任せればいいのに
786 ：a：2014/01/24(金) 01:04:36.43 ID:huitzD7K0
対応して！検討して！の丸投げとループ会議と資料作成はひつようありませんから。
787 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/24(金) 01:04:57.68 ID:K8koUzb10
>>708
俺はメアドも晒してないから偽物。
社内で、５人ぐらいホップすれば正体はばれるかも知れないけど、ばれたところでルネサスは何も出来ない地位にいるから、
自分はその役目を果たしているだけ。

リストラした後、どのように業績を回復させるおつもりなのか、△の役員に伺いたいのと、半導体素人のおのれらが、
どのように回復させるべきか、社内の面々、一人一人を認識し、また、世の中の現状と他者の状況をみて、
どのようにすべきか、大枠でも良いから、方針が無いのならば、オレサマと同レベルで無能だから、
月給２０万円で、対応して検討して言うべきだろう。

従業員が、意識変えなければ回復は無理。　たって、意識変えるなんて、小学生の方が簡単にできるレベルだけど。
えらいひとにはそれがわからんですのよ。
788 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/24(金) 01:07:36.74 ID:K8koUzb10
>>712
リストラした御社が悪い。
派遣なんて、御社の独自システムに組み込まれたら、素人同然で、放り投げれるんだから、
教育なんて出来るわけがない。
しかも、好き勝手にリストラして、穴埋めして、また事業つぶすから派遣が追い出されるんだから、
はっきり言ってやるきなくなる。

マニュアルぐらい整備しておけボケ。

以上オレサマの体験談とアドバイスだ。
789 ：巨女井上：2014/01/24(金) 01:14:39.24 ID:a95+f8bQ0
高崎の現魔嬰児とかいう最悪キモオッサン
790 ：.：2014/01/24(金) 01:34:08.52 ID:cqd5JYizO
夜や午前中は策ちゃんやしばちゃん来ないから週末とかにバトろうぜ。
791 ：名無しさん：2014/01/24(金) 01:52:13.95 ID:AvH0yOnK0
どのように再建させるかだと？
△に課せられた仕事は今回出資した株主会社が困らないようにすることだろ。
ルネが再生大躍進する必要はない。
792 ：名無し：2014/01/24(金) 02:15:23.54 ID:2cr7d0ax0
玉川、北伊丹閉鎖
793 ：.：2014/01/24(金) 02:21:23.14 ID:cqd5JYizO
はい、鉄鋼や造船のリストラと同じで誰が辞めても同じだと思われています。
本来はクリエイティブ職なのにね。
794 ：名無しさん：2014/01/24(金) 03:41:19.22 ID:Lqp2n/i70
>>757
福島に派遣かな？
795 ：名無しさん：2014/01/24(金) 04:18:04.11 ID:rFJjvte50
>>788
> マニュアルぐらい整備しておけボケ。

ttps://twitter.com/charanori_ae111/status/250953939837661185
>仕事ができない人ほどわけのわからん自分用のマニュアルみたいなの作ってる。
>wikiとかいいだしたらアホの典型。そんなこと全部覚えて仕事しろ！！
796 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/24(金) 05:48:39.65 ID:K8koUzb10
派遣される人の気持ち（お客様の気持ち）に立って行動できないんだから仕方がないね。
文句があるなら、派遣さんを解除して違う人を連れてきたらいいと思うよ。
それでも更に文句があるなら、自分で派遣さんを募集すればいいと思うよ。
それでも更に文句があるなら、自分で社員さんを募集すればいいと思うよ。
一言言わせてもらうと、ごちゃごちゃ文句があるなら、自分でやれば？
797 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/24(金) 06:21:53.50 ID:K8koUzb10
今までの経緯からいくと、大方、

ルネサス内製ツールを初めて使わせて、マニュアルもなく口頭伝承で行われているのに、
質問しにいくと、「教育がなってない（対応して、検討して）」といわれ、
文句を言っているだけだから。

派遣さんを使う側の、教育も道徳もモラルも人間的な能力もないものを、その４０代の派遣さんに押しつけないでください。
かわいそうですｗ
798 ：名無しさん：2014/01/24(金) 06:26:08.16 ID:Lqp2n/i70
弾圧は続く…

806 名無しさん＠お腹いっぱい。 2014/01/24(金) 06:01:02.74 ID:7wbJBRO/
ルネサス、設計開発２拠点閉鎖へ　６千人配置転換　本社も移転
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2014012301001756.html

閉鎖するのは玉川（川崎市）、相模原（相模原市）の両事業所。
799 ：名無しさん：2014/01/24(金) 06:31:36.49 ID:Vvkeak8j0
>>775
根本的なことを忘れてるねえ。公的出資が入ってるんだよ。
公的出資前に、以後割増無し、そう言って割増付でリストラしてるんだよ。

公的出資後に多少利益が出たからといって、指名解雇できないとでも思ってるのか？
共産党脳だな。

逆に、資金繰りに詰まり、銀行からも見放され、公的支援も無く、退職金もろくに出ずに解雇された
世間の大半の倒産会社の人間の理解が得られるとでも？
800 ：キター：2014/01/24(金) 06:35:56.55 ID:IjZ1dQHu0
閉鎖するのは玉川（川崎市）、相模原（相模原市）の両事業所。工場を除いた本社や設計開発などを担う拠点は計７カ所に減る。

相模原はわかるが、武蔵残して玉川閉鎖って旧ＮＥＣ消滅か
旧ＮＥＣは全員降格だな玉川が超コスト高の元凶だから
801 ：名無しさん：2014/01/24(金) 06:37:21.01 ID:Vvkeak8j0
>>776
＞腐ったミカンは早めに箱から出します。

その考え方に甘さがあると思う。
会社の運営に必要な人員は全体の半分以下。
しかも量的な問題ではなく質的な問題だ。

選ってつまみ出すような方法ではうまく行かないと思う。
機能している者を集め、別会社にするくらいにしないとね。
もちろんそこに入れなかった人間は、大幅賃下げ、整理要員。
802 ：,：2014/01/24(金) 06:39:29.13 ID:huLbCltu0
>>798
ちょっと違うんだよね。
北伊丹と、玉川だよ。適当だね。借り地は処分か、当たり前だよな。
早期退職＆他拠点に配置転換だって。北伊丹じゃ、単身赴任だね。

情報錯綜してるので、今の段階では分からないねぇ。
小平に本社置くのかな？　ガラガラポンか。

しがみつく、ってもう無理だべさ。　追い出し部屋（Ｇｒ）作るんだし。
早期退職も金額少ないだろうしな、50歳以上かな？後は新しいＧｒに任せる？

高崎、武蔵へ一旦移動すんのかね？



　何処へ飛んで行くの、タンポポの種は・・・
803 ：名無しさん：2014/01/24(金) 06:40:21.14 ID:Vvkeak8j0
玉川はNから出てけと言われたんじゃないの。
Nも資金繰りが苦しいから、換金売りしたいんじゃないの？
804 ：,：2014/01/24(金) 06:55:05.97 ID:huLbCltu0
過去何回も面談受けた人は、しがみつき、は無理ポ！
リストに載ってるからだよ。　
805 ：名無しさん：2014/01/24(金) 07:00:52.37 ID:Vvkeak8j0
早期退職金が50歳以上というのかなり変だな。
そんな中途半端なことする必要ない。そんなもの無しでいい。

出す位なら、年齢は排して「全員期日までの1ヶ月会社に来なくて良い、基本給の60%支給。」位で十分。
3ヶ月位前から有給を計画消費し始め、最後のひと月はその後の準備に当てればよい。
806 ：名無しさん：2014/01/24(金) 07:08:25.50 ID:Vvkeak8j0
>>802
タンポポの種かあ．．．
あれは飛んでった先で花を咲かすかもしれん。
それに量的にももっとおびただしい。
かなりイメージからずれる。

俺ならタンポポの種ではなく、カビの胞子に例えたい。
807 ：,：2014/01/24(金) 07:22:43.80 ID:huLbCltu0
そうだね。
タンポポは芽を出すと台地にしっかり根を下ろす。
もう踏まれようが枯れる事なく花を咲かせる。

水辺に育つ浮き草かもね。
人の都合であっちこっち移動させられ、根を下ろせない。
しまいには、放られて枯れる運命か。淋しいね。

でも、ある人は5回もあっちこっち移動してる人が居る。
これで何回目だ？　ポイされない様に・・・・・・
808 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/24(金) 07:26:20.68 ID:K8koUzb10
リストラした人を派遣で迎え入れておいたら、それは、解雇要件を満たしていないと言うことだから、

今後、リストラは続くと思いますが、そのたびに、今まで通り、派遣を切っていたら、

その、使えない４０代のおっさんは、怒って、解雇は無効だという裁判を最高裁まで争うかどうか

知らないけど。　

取締役と経理と営業と技術と生産と調達が連携して、個人やお客様のことを考えてこれから行動したほうが良いと思うよ－

最低限の商売の基本だから。
809 ：名無しさん：2014/01/24(金) 08:32:47.66 ID:ode769qU0
いよいよ玉川閉鎖か
通勤難民の自然減も計算に入ってるんだろうな
武蔵ならともかく那珂や高崎じゃ何ともならん
810 ：名無し：2014/01/24(金) 08:41:14.81 ID:2cr7d0ax0
N系完全パージだね。
Nの製品全廃になるからNの人間はいらないわけだし

地方設計会社が閉鎖された人間が北伊丹、玉川に移動してる
単身赴任ならともかく家売って子供転校させて移動の人たちもいる
また引っ越しですか
異動先は追い出し部屋だし頭おかしくなるよね
811 ：名無しさん：2014/01/24(金) 08:48:39.51 ID:z+b2REyy0
東芝に転職だ。
今、半導体関係で中途採用している唯一マトモな会社。
812 ：h：2014/01/24(金) 08:57:33.81 ID:zx6Mwkla0
開発拠点、前工程、後工程それぞれの集約と別会社化情報が混乱しているけれど、
要は那珂、武蔵、高崎は残るということね。
813 ：名無しさん：2014/01/24(金) 09:01:26.38 ID:fo4/OU1Y0
本当に拝承系だけだね。N系消滅。
814 ：、：2014/01/24(金) 09:33:38.36 ID:huLbCltu0
甲府も津軽も、小諸も、千歳も、函館も売却されたよ。
それでも言うの？
借家は要らないだろ。賃貸契約切れだからしょうがないだろ。
北、玉、合わせて4千人位らしいから、武蔵に行けるのもわずかだな。
武蔵も狭いから、他に移す可能性もあるな？武蔵の敷地にビル建てる構想
もあるらしいから、今のあばら屋レベルなら簡単だね。テクノ潰して
グランド側含めると建てられるな。　そこへ本社移すのかね。

失敗に学んで今回は隙間なく、逃げられない様に押えてるな。
≪早退漏れ、支援Ｇｒ行きで、退職推進。　　大移動で、自然減。≫
どれを先にやるのかね。　過去、繊維業界、造船業界、鉄鋼業界。
証券業界、ノンバンク業界。そして半導体業界が再編の波。
今回、ルネは厳しい現実が迫ってる。　もう諦めろ・・・・

ルネ、株価は急落。全体もだけどな。
815 ：あ：2014/01/24(金) 09:35:57.99 ID:KgD0nLOl0
イタミと小平にいる派遣みたいな請負軍団の金額が高すぎるんだよ
彼ら、大した技術スキルないくせに
816 ：.：2014/01/24(金) 10:16:55.61 ID:zx6Mwkla0
名前も知らない木ですから
名前も知らない花が咲くでしょう
817 ：移民の樵 ◆TheItami0M ：2014/01/24(金) 10:58:38.21 ID:mu7YrQ4O0
　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌で俺様が釣られクマ――
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
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　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
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　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
818 ：q：2014/01/24(金) 11:42:26.31 ID:OEhMOzpR0
しかしあれだな。
異動や閉鎖で一喜一憂してるだけじゃなくってさ。
今からでも車載勉強して転職に備えるとか新事業部作るとか、
統一規格作るとかさ、普及に向けての障害を解決するような
方策とかさ、やれることいっぱいあるんじゃないの。
その手のこと考えない時点でアウトだよな。
819 ：名無しさん：2014/01/24(金) 11:46:49.13 ID:InFlQa0F0
日本語でおk
820 ：.：2014/01/24(金) 12:17:57.43 ID:x8zKaefDO
津波警報は1年間鳴り響いていたのだし、もう津波が覆い被さっているんだよ。
避難しないのがおかしかった。
821 ：あ：2014/01/24(金) 12:18:37.57 ID:fKLStJuv0
>>818
仕事覚えずに、丸投げで解決してた奴ばかり
822 ：名無しさん：2014/01/24(金) 12:19:17.38 ID:jTj9TxvSQ
せめてプロ野球のようなシビアな契約更改＆年俸公開とかあればなあ
823 ：.：2014/01/24(金) 12:20:25.95 ID:cqd5JYizO
notfound401or702
824 ：名無しさん：2014/01/24(金) 12:43:23.05 ID:mDg7A6+E0
拝、お伺い
承、承認

ほか、何してる？
世界の半導体市場は拡大してる
ウェハーの国内企業も高収益

なぜ、ルネサスがこんなに悪い？
825 ：なし：2014/01/24(金) 12:50:11.67 ID:Cc+qvAoT0
激しい競争社会に生きることは命がけだってことだ。
儲かれば世界一、それ以外は橋のした。大変だ。
意味あるのかね。
826 ：.：2014/01/24(金) 12:54:12.37 ID:cqd5JYizO
ルネが電機メーカーの社員を吸収できるような形にならないと意味なし。
827 ：名無しさん：2014/01/24(金) 13:22:49.35 ID:lo9UBpi/0
>>824
つまるところ、経営者が馬鹿、無能、それしかない。
828 ：v：2014/01/24(金) 13:27:56.52 ID:x8zKaefDO
>>824
今日いまこの瞬間も、周囲にやる気は見られません。
まったりしています。
829 ：名無し：2014/01/24(金) 13:51:51.44 ID:V60Ez9w70
オレサマの事ですか？
830 ：名無しさん：2014/01/24(金) 15:05:21.17 ID:qjQwR08B0
車載がまったりだからな。
他の事業部助けてやるぐらいの気概でないとな。
831 ：恥さらし：2014/01/24(金) 17:16:36.35 ID:Oxz8G7EV0
今までもこれからも生き残る事だけが使命です。
シェアが落ちようが売り上げが下がろうが、事業部が
無くなろうとも関係はございません。
関係諸氏には後始末を何卒お願い致したく。
832 ：名無しさん：2014/01/24(金) 17:28:24.93 ID:r2JAGVNo0
それでなんで武蔵のテクノ１階の事務所は歌謡曲鳴ってんの？
833 ：.：2014/01/24(金) 17:47:35.46 ID:zx6Mwkla0
サラリーマンは異動なんてあたりまえ。
834 ：.：2014/01/24(金) 18:07:34.10 ID:CNnzRQui0
>>832
電気信号とスピーカからですがなにか？文系官吏職の方ですか。
835 ：を：2014/01/24(金) 18:35:41.88 ID:omKQxA55O
中研との連携ももう無いんだから不便な立地の武蔵もホントは必要無い。那珂に行きやすくて高崎行き新幹線も止まる上野へ出やすい常磐沿線に本社機能＋設計拠点を設けた方が効率がいいと思うわ。JAXAのあるつくば周辺とかね。
836 ：、：2014/01/24(金) 18:51:27.99 ID:huLbCltu0
今回凄い綿密だな。
・早期退職希望→そもまま退職へ
・上長がこいつ不要→早期退職強制→人財流動化支援グループへ協力要求→就職斡旋し転職へ
・異動対象者→優秀な人材はそもまま配置転換
・異動対象者→早期退職強制→人財流動化支援グループへ協力要求→就職斡旋し転職へ
・移動対象者→なるべく遠くに飛ばす→そもまま退職へ
・移動が無い拠点→不要人物選定済→人財流動化支援グループへ協力要求→就職斡旋し転職へ

本当に網が四方に張ってあるから逃さず一網打尽に選定後退職勧告。

ここで問題になるのは、好き嫌いで決まる事。これはどうしようもない。
結局そうなるんだよ。　だからって今からでは遅いからな。相性だよ、上長も。
これ分かってるのかね。何時までも同じなんだよな。
これはルネだけでは無いんだろうけどな・・・・
人間だから、正しい査定なんて今の管理職は無理だ。

今日、ルネ株価暴落してんのな。期待薄なのか？
株価どんどん下がって行くかもな。だれか言ってたな。株価は鏡だって・・・
837 ：名無しさん：2014/01/24(金) 18:54:44.69 ID:zJP/9hO60
株価については全体の地合いが悪いからなんともな
838 ：名無しさん：2014/01/24(金) 18:55:42.87 ID:FiJLgssV0
>>836
今日、株価下がってんのはチャイナリスク再燃したから
839 ：名無しさん：2014/01/24(金) 18:57:57.11 ID:FiJLgssV0
>>836
李中国首相　「中国は今年深刻な局面に陥る見通し」
http://www.zaikei.co.jp/article/20140123/174364.html
840 ：.：2014/01/24(金) 19:01:48.16 ID:x8zKaefDO
>>836
どうせ解雇はできぬとたかをくくり、ここで豪語したり、不退転の覚悟でしがみつくと宣戦布告したりしてたからな。
841 ：名無しさん：2014/01/24(金) 19:04:00.32 ID:zJP/9hO60
まぁルネサスも一緒に沈む可能性もあるから、良い状況でないのは確か
今年は消費税もあるし楽観はできないね
842 ：ｑ：2014/01/24(金) 19:18:11.77 ID:WrbWvj2X0
どうせ事業部長級がゴロゴロいる事業企画室の奴らが、
外部の智慧を借りて作ってるんだろうけど、
正直、自分のために「仲間を刺す、売る」、軽蔑するわ。

どの面さげてか知らんけど、まだ残っているM取締役は、もっと軽蔑する。
843 ：ｑ：2014/01/24(金) 19:25:03.26 ID:WrbWvj2X0
なんで君らは、そんな羊君でいられるんだ！
人ごとだけど、腹が立つ！！！
844 ：u：2014/01/24(金) 19:27:42.45 ID:zx6Mwkla0
全社員の福引きで決めたほうが後腐れないんだけどね。
恨みっこなしだ。
質的に大差ないって。
845 ：メシがうまい：2014/01/24(金) 19:53:41.97 ID:IjZ1dQHu0
玉川のＨ担当部長元気？
いやー俺の会社にきたら営業で使ってやってもいいぞｗｗｗｗ俺の足の指の間なめてもらおうかな
メシがうまくてなあコレ１００倍返しのはじまりかい？
846 ：.：2014/01/24(金) 19:58:46.56 ID:zx6Mwkla0
ここってもともとＢtoＢ商売で、しかも顧客と製品を絞るなら、営業は経営幹部の仕事だよな。
847 ：poge：2014/01/24(金) 20:31:19.51 ID:dGGtCMyUI
この会社の客とのIFは旧幹部が天下った特約店のみ。その特約店は客に対してルネの倒産リスクを煽りつつ、ルネにはインセンティブ(賄賂)を要求するという詰んでる状況。そこをどうにもできないんで内部の人間を切りまくり、倒産リスクのないことを絶賛アピール中。
848 ：名無しさん：2014/01/24(金) 20:48:58.78 ID:K+woiMET0
資金的には仕方なかったんだろうけど営業は全て直販にすべきだったな。
特約店依存になっていっぺんに営業のレベルが下がったのは事実。
もう今の営業は不要。特にＧＭ級以上は会社を傾かせた責任が大。リストラ必至だろ。
849 ：tt：2014/01/24(金) 20:59:06.63 ID:zx6Mwkla0
①当事者意識が薄い。
②顧客・市場との離れている。
③集中がへたくそ。
④人・モノが多すぎる。

②の要因だな。
850 ：.：2014/01/24(金) 21:04:48.50 ID:x8zKaefDO
そこんとこ見直さないと構造改革にならない。
外部との構造が変わらない。
内部で資料作りとリーマンごっこばかりのままだ。
851 ：ｑ：2014/01/24(金) 21:07:05.02 ID:WrbWvj2X0
良く分かったよ。
戦犯と刺し違えてやろうという気概が無い君たち。
それが傾いた原因だ。

英語しかできない無能な人間が経営者になった不運もあるけどな。
852 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:08:57.96 ID:/0VAha5k0
>>834
そうなんだよ！俺も思ってた！
電気信号とスピーカから就業時間中に歌謡曲が流れる事務所があっていいのかと！
武蔵のテクノ館の１Fの品証？の事務所なんだよ。
あれって良いのか？
ウルサイ人が多いから誰も何も言わないのかな？
総務の人とか文句言いに行けよ！
853 ：名無し：2014/01/24(金) 21:12:42.81 ID:JrcP+s6s0
石鍋の手下なのかなー。
事務所で歌謡曲は無いよね？
854 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:13:27.87 ID:rFJjvte50
>>852
> 総務の人とか文句言いに行けよ！
拝承系総務は、弱いものいじめが仕事です。
お前が対応して！検討して！
855 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:15:52.90 ID:/0VAha5k0
明日それとなく言ってみるよ。亀○で良いのかな？
856 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:26:42.71 ID:mDg7A6+E0
伊丹に来るな！ザコども
通電より
857 ：名無しさん：2014/01/24(金) 21:37:27.10 ID:K+woiMET0
>>856
ルネサスがこんなに悪いのはお前らが腰かけ仕事をしたからだよ。
めでたくご帰還でせいぜい岩崎弥太郎に感謝するこった。
858 ：r：2014/01/24(金) 22:26:46.78 ID:zx6Mwkla0
こうなると北伊丹の人は淀屋橋の営業支店に駐在したいんだろうなあ。
859 ：名無し：2014/01/24(金) 22:31:31.03 ID:ZRg6Zusv0
下記番組を録画予約しておけよ。（見逃さないように）
ルネサス山口工場のリストラ取材の番組なので、残留者には参考になるだろう。

１月２８日（火）０：４０－１：２５　ＮＨＫ総合
地方発ドキュメンタリー
「突きつけられたゲンジツ～希望退職711人の労働移動～」
860 ：名無しさん：2014/01/24(金) 22:40:38.07 ID:ZjPDVwyV0
北伊丹はRSDだけ残るんだろ？
861 ：名無しさん：2014/01/24(金) 22:53:11.18 ID:amvUMYrt0
ソフトボール部はどうなるんや？
862 ：g：2014/01/24(金) 23:18:09.67 ID:x8zKaefDO
>>861
政府直轄になります。
863 ：名無しさん：2014/01/24(金) 23:19:09.40 ID:0Dl+7c1s0
高崎の人口は増えるの？
864 ：名無しさん：2014/01/25(土) 00:01:14.39 ID:IvoV9q3B0
ルネサスイーストンを見習え
865 ：名前：2014/01/25(土) 00:28:23.72 ID:ZzvPHbd60
http://www4.nhk.or.jp/chihouhatsu/

これね？
866 ：ちょっと：2014/01/25(土) 00:42:42.35 ID:HzUMSQ380
悲観的な人が多いけど、大半の人は残れるんだよね？
掲示板だけ見てたら、半分くらい辞めなきゃならないような雰囲気だね。
情報操作して楽しんでいる人が多いね。
867 ：.：2014/01/25(土) 00:52:25.33 ID:j78A/c6tO
>>866
不用意な発言。
大半が残れない工場や部門があるのだが。
残れる部門はまったりしてるんだろ。
単純にほとんどが残れるとかよく言えるな。
トータルだけでものいう安倍総理かと思ったわ。
868 ：玉ちゃん：2014/01/25(土) 00:58:02.83 ID:idj5GVf40
飛び降り自殺したＡさん玉川閉鎖で成仏
869 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:08:47.53 ID:3lllYPtW0
人数だけで見れば２８０００人中２割にあたる５４００人が残れないので、逆に８割は残る訳だが、
残れる人もかなりの人数は配置転換で移動を余儀なくされるわな。
拠点がなくなって転勤の場合戻ってくるところがないから単身赴任したら定年まで（会社があればだが）戻ってこれない。
そうなると家を売って、子供も転校させて家族ごと移動しないとならんな。
会社は引っ越し費用出してくれるのか？そんな資金あるのか？
辞めても首都圏以外の拠点だと求人少なくて転職大変だぞ。家のローンが払える程度の給料減で転職できれば良いがな。
870 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:46:44.37 ID:qMtouDrw0
合併当初からすると社員数半分になるわけだ。大リストラだな。
871 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:53:33.67 ID:IvoV9q3B0
NECだけ見ると何割減ったのかな?
872 ：名無しさん：2014/01/25(土) 01:57:36.83 ID:ubOSQ8+xi
話がそれてすまん
都知事は田母神はだめだ
まっちゃんだ
873 ：t：2014/01/25(土) 02:10:01.13 ID:j78A/c6tO
マック赤坂さんだな。
874 ：.：2014/01/25(土) 02:48:53.05 ID:aCk409y80
北伊丹は土着民少ないから問題なしだろ。
玉川＋北伊丹＋甲府＋αぐらいで決着？
875 ：..：2014/01/25(土) 03:13:46.08 ID:j78A/c6tO
>>874
異動と退職が混乱していないか。
削減5400、異動6000だぞ。

>玉川+北伊丹+甲府+α
これ全部退職としてもαは約3000だろう。
しかし玉川と北伊丹は基本的に異動組だ。
ならαは4000近いぞ。
876 ：ｑ：2014/01/25(土) 04:56:29.98 ID:8UTu13x/0
国内人数約２００００人。
これにノルマは５４００人、だから２５％という数字がある。
今回は、工場へのノルマより、スタッフ＆技術屋さんへのノルマ多い。
約１００００人に３０００人強になるんじゃないか。つまり三分の一。
多分若い人は残す。　４５才以上は壊滅。
だから、羊君達に怒れっていってるだが、怒んないね。。。
877 ：e：2014/01/25(土) 06:06:10.10 ID:dSQaoHux0
工場以外の45歳以上には責任あるから怒れないだろ。
878 ：sage：2014/01/25(土) 06:15:12.89 ID:nfPl82f20
サンディスクってどうなの？東芝の奴隷ってイメージなんだが
879 ：！：2014/01/25(土) 07:27:28.73 ID:YPalaxMI0
なんだか体裁を考えてるのか？
一応早期退職は募集します、みたいに。世間用。
後は、しょうがないよね。みたいな。

これ迷うね。
家族で引っ越すのは危険だよ。
行った先で、またリストラに有ったらどうする。慣れない土地だし。
辞めたら、何も残らないで路頭に迷うだけ。
社宅住まいならしょうがないけどな。

まずは単身赴任だね。
半導体産業は、競争が激しい産業だから将来どうなるか読めないからね。
ルネサスは時代を読む才能ゼロだから余計駄目だね。ルネは既存の製品を
ちょっとずつ改良改善して生き残るだけの技術しかないから。
車載でも同じ様な感じだからシァーが下がってるし。

会社をぶっ壊す位の、天才的、奇想天外な思考力の技術者と経営陣が現れないと
公務員的気質の社員には起爆剤にはならないから、無理だな。

今度は大幅に予想に反して、退職者は多いかもな。
会社側の勝利だな。辞めさせるのは天才的才能あり。無いか、前回未達だもんな。
これも△の入れ知恵かいな。
880 ：名無しさん：2014/01/25(土) 07:32:46.94 ID:ST1ruZeR0
今度はB級以上にもそうとうメスを入れんとな。特に開発系スタッフ系。
温存期間があったんだからそれは事実上の割増金。そういう意味でも割増は不要。
881 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/25(土) 07:34:53.07 ID:cQ9ERI9T0
>>879
おれは、ルネサスをぶっ壊すぜ。どうせ壊れるんだから楽しく壊れた方がいいだろ？
882 ：名無しさん：2014/01/25(土) 08:07:28.09 ID:ST1ruZeR0
だが、今の状態でいくら腐った部分を切り取っても切り口からどんどん腐って行く。
それは、腐った上のやり方を見ていたからだ。
「重荷を降ろせば、い間まで通りでも当分うまく行く」
そう考えるだろう。

何度も言うが量(腐った部分の切り捨て)だけで問題は解決しない。質(残した部分の改革)の問題を何とかする必要がある。
883 ：名無しさん：2014/01/25(土) 08:13:56.19 ID:GskxHTUm0
せやな、まず残った事務所の歌謡曲はない！
884 ：.：2014/01/25(土) 08:37:06.81 ID:j78A/c6tO
>>882
だから△は今後の成長戦略は外部リソースしか頼らないんだろ。
調子こいてそっちに入れてもらおうとしてもだめだってさ。
885 ：名無し：2014/01/25(土) 08:44:13.97 ID:xp7RpICYO
ルネサスの子会社やルネサスイーストンはどうなる？
886 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:03:55.20 ID:wwqlv2+c0
遠くに移動になってもサラリーマンだからしょうがない。
また退職勧奨されても聞き流すことにするわ。
887 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:10:50.05 ID:ST1ruZeR0
>>884
外部リソースにすればいいというだけではね。

具体的な説明は何もないからさっぱり分からんが、一番まともな方法が
独立して採算が取れている事業遺体を買ってシナジーを狙うこと。

もちろん強引にルネ社員を送り込んだらダメだ。ルネとその会社のシナジーを純粋に狙うべきだ。
しかしそんなのは高いぞ。
インテルがInfineonのワイヤレス事業を買ったが14億ドルだ。
額的には1,500億円の出資金の大半に相当する。

人員を募集して、ルネの待遇でルネの業務に組み込む？全くダメだろう。
子会社を作り子会社社員を募集する？大した人員は来ないだろう。

外部リソースに頼ればそれで解決みたいなものいいは、程度の悪いギャグだ。
お前にはソリューションに聞こえるかもしれんが、
俺には何も描けてないようにしか見えない。
888 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:21:06.39 ID:Ij3WhnYb0
>>887
そのとおり。
889 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:21:08.78 ID:3lllYPtW0
若い人を残すと言うが、ルネサス全体で４０歳未満は３０００人ほどしかいない事実。
設計や管理スタッフ系ではグループ全体でここ何年も１００人程度しか採用していないからね。
去年は６６人？今年は０？
入った若手もどんどん辞めてるし。
890 ：.：2014/01/25(土) 09:23:25.92 ID:j78A/c6tO
>>887
いいんだよ、あんたはわからなくても心配しなくても。
感想も意見もいらんってさ。
891 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:27:50.34 ID:ST1ruZeR0
>>890
掲示板上で、勝手に他人にいるいらない？

そういう時、「無視しておこう」という判断も出来んとはな、ルネの権化だなｗ
892 ：@：2014/01/25(土) 09:30:15.03 ID:dSQaoHux0
泣くなよ。
893 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:31:11.54 ID:ST1ruZeR0
あんた声が上ずってるね、気のせいか．．．
894 ：@：2014/01/25(土) 09:33:30.75 ID:dSQaoHux0
△樣がルネの意見や感想はいらんということだろ。
895 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:34:42.27 ID:ST1ruZeR0
っであんた△なの？
違うなら代理で意見を述べるなよｗ
896 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:34:57.27 ID:wTWwLsWu0
△さんに技術の底を見切られたんじゃない。こいつらはコピーとモデファイが関の山とね。
だから新規性あるものは求められていない。出来るのは今ある製品を守るだけ。
これだったら設計・スタッフは現状の６～７掛け人数で充分。営業も不要、特約店を絞る
脅しをかけレベルを上げりゃ充分。
897 ：@：2014/01/25(土) 09:36:49.24 ID:dSQaoHux0
>>896
ということですね。
898 ：名無しさん：2014/01/25(土) 09:37:27.94 ID:y9B7h8wB0
伊丹にくるな、ザコども
通電より
899 ：ｑ：2014/01/25(土) 09:39:45.55 ID:8UTu13x/0
確実に利益が出る線まで絞って、１５００億以上で売り飛ばす。
900 ：名無し：2014/01/25(土) 09:45:28.37 ID:FJpgPqoK0
>>868
詳しく
901 ：名無しさん：2014/01/25(土) 10:07:37.78 ID:wTWwLsWu0
>>898
市ヶ谷に来るな、ザルども
防衛省より
902 ：おなかへったな：2014/01/25(土) 10:29:14.53 ID:aCk409y80
>879,884
事業部長級のバトル面白いね。で、879さんの見識が正しいと思うけど、そこから
先をどうするの。やれれば島　耕作みたいなもんか。　概ね▲の判断も正しいかも。
誰が辞めても大差ないし(上に修正意見できるような人物はいないし)、設備投資し
ようにも相乗効果で活用できるような構造でもないし。
せめて派閥解消ができるような社内制度とか、有望な買収先を見つけてきて話まで
纏めれれば安泰かもね。▲はどこの外部リソース期待してんだろね。○ムロン方式
だと国内ダメダメでもどんどん海外展開だが。
まあ、こんな意見もあったけどビジネス戦略の失敗だったということで
65 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/25(土) 09:48:31.53 ID:k/QUIY76
大口優先で小口取引は無視してきたツケですな。　いまやネットから個人
でも、台湾や深センあたりに基板の製造や実装を依頼できるのに、二次
代理店とかも、どんどん潰れていくだろうね。
903 ：~：2014/01/25(土) 10:29:44.27 ID:j78A/c6tO
応援をいただきました。

65 名刺は切らしておりまして 2014/01/25(土) 09:48:31.53 ID:k/QUIY76
大口優先で小口取引は無視してきたツケですな。
いまやネットから個人でも、台湾や深センあたりに基板の製造や実装を依頼できるのに、二次代理店とかも、どんどん潰れていくだろうね。

昔は、八州電機とかとも付き合いあった個人自営だけど、もう電子部品はDigikeyやMouserから買ってます。
　秋葉原に行くことも滅多にありません。

24時間いつでも在庫も値段も一発で分かるし注文までできる上に、アメリカからの発送だけど、時差の関係もあって注文してから4日後には届く。

これが日本の商社だと、4営業日以内に見積回答が戻ってくかどうかさえ怪しい。
　たとえ回答があっても、メーカーも商社も在庫持ってなくて 注文後3ヶ月先納品とかフツー。

ぜひ、トヨタの下請けとしてがんばってください。
904 ：名無し：2014/01/25(土) 10:29:56.73 ID:JUW+f2+0P
T
905 ：おなかへったな：2014/01/25(土) 10:30:23.08 ID:aCk409y80
続き
昔は、八州電機とかとも付き合いあった個人自営だけど、もう電子部品は
DigikeyやMouserから買ってます。　秋葉原に行くことも滅多にありません。
24時間いつでも在庫も値段も一発で分かるし注文までできる上に、アメリカ
からの発送だけど、時差の関係もあって注文してから4日後には届く。
これが日本の商社だと、4営業日以内に見積回答が戻ってくかどうかさえ
怪しい。　たとえ回答があっても、メーカーも商社も在庫持ってなくて
注文後3ヶ月先納品とかフツー。
ぜひ、トヨタの下請けとしてがんばってください。
906 ：~：2014/01/25(土) 10:58:08.06 ID:j78A/c6tO
>>902>>905
ダブリすまんかった。
907 ：.：2014/01/25(土) 11:29:35.07 ID:aCk409y80
那珂がN2とコストダウンで安泰かと言うと....
ｽﾒﾎやれたとこが車載はできないとでも？
車載でｽﾏﾎみたいなのが出たらどうすんの。
逆に言うとｽﾏﾎで勝てるぐらいでないとね。
908 ：なし：2014/01/25(土) 11:33:06.91 ID:5PV2dJVP0
五輪向けに６４Kテレビ用LSIの設計をしていますIといいます。
これが売れれば復活させてみせます。見ていてください。
LSIの愛称はEMA2020です。
909 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/25(土) 12:02:59.28 ID:cQ9ERI9T0
>>908
ttp://eilreverse.exblog.jp/20908038/
おめーすげーな！
910 ：_：2014/01/25(土) 12:12:26.58 ID:dSQaoHux0
もともと電機メーカーに入社した奴なんて、既存利権サイクルの中の安穏としたリーマンごっこを求めていたんだろ。
それはそれでいい。
ならば、この期に及んでは、じたばたせず誇りをもって沙汰を待てって話だ。
引き際はきれいにしろ。
911 ：なし：2014/01/25(土) 12:25:56.16 ID:5PV2dJVP0
あと隣の席ではノキアからこっそり移籍したイスラエル人が
ルネホン４Tとかの開発をしています。聞くところによると、
４THｚの電波を使い通信速度が４Tbitだそうで、すげーと驚いています。
912 ：.：2014/01/25(土) 12:29:36.65 ID:R388KW0DO
>>911
阿呆！電波法見てみろ、ど素人が。
そんなだから会社が傾くし次の職が見つからないんだよ。
913 ：_：2014/01/25(土) 12:35:03.26 ID:dSQaoHux0
あんたらが自分らの図体を念頭に危機感を抱き、業績を上げていたならこうはならなかった。
業界知らずの△とか、(あんたら的には下品な経歴の)外資を含めて転々とした英語野郎など招き入れたりせずにすんだのだ。
しかし城は落ちたんだよ。
座して沙汰を待て。
914 ：なし：2014/01/25(土) 12:44:02.61 ID:5PV2dJVP0
下記が電波法の範囲だそうです。
電波法では，「『電波』とは，300万MHz（3THz）以下の周波数の電磁波をいう」と定めており
，これより高い周波数は光の領域となる。
915 ：名無しさん：2014/01/25(土) 12:52:19.90 ID:mjGpKx/u0
確か車載はISO14000の認証受けた工場でないと使い物にならないんだよね。
規格で規定されてて認証受けてない工場の生産物は全く買って貰えない。
916 ：あ：2014/01/25(土) 12:57:05.18 ID:gcEvv51L0
お役所体質だからなぁ。
まだまだ組織がでかすぎてセクショナリズムが横行し続けてるよ。
自分が属している小さなムラの利権を守ることに固執してる人間の多いこと。
ジジイならまだしも、ひどいのになると20代でそうなっちゃってるのがいる。
917 ：い：2014/01/25(土) 13:18:46.04 ID:Lv3PJOO50
>>916
いるなー。モノ・ヒト(リソース)・情報を抱え込んでシェアしようとしない奴。
それで周囲に迷惑かけて、本人はニヤニヤしているという。
無能ｗとか情弱ｗとか、本人は悦に至っているんだろうが。
どこにでもいるんだろうが、ルネは特に多い。
918 ：名無しさん：2014/01/25(土) 13:23:58.59 ID:EdyT7/of0
対価も払わずに、共有されて当然という顔をする奴も多いがな
919 ：名無しさん：2014/01/25(土) 13:26:29.04 ID:gnRm7SN50
http://kumanichi.com/news/local/main/20140125002.xhtml
920 ：.：2014/01/25(土) 13:26:54.13 ID:j78A/c6tO
>>916-917
放置する管理職も悪いわ。
職務怠慢だろ。
921 ：名無しさん：2014/01/25(土) 13:40:35.86 ID:s/SrA9NN0
シェアされると自分の存在価値がなくなってリストラされてしまうから、
これからそういう管理職の情報抱え込みはますます激しくなるよ。
不効率でもとにかくハブになろうとする。
922 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:38:25.21 ID:wTWwLsWu0
上から見えないモノ・時間を多く持てば持つほど評価を下げれば終わりだろ。
なに甘えた管理してるの。
923 ：名無しさん：2014/01/25(土) 14:49:39.82 ID:ST1ruZeR0
4THzって完全に赤外領域ジャン。
っで位相変調でもすんの？

ルネホンって何だ？
まあ応用はポイントツーポイントの電波法フリーの短距離通信。
雨雪雹霧は大幅速度低下か通信断。
昔Hがこういうの出さなかったか？位相変調じゃなくてAM変調だろうけど。
でもって"拝承"ってやり取りしてたんだろうなｗ

まあ妄想垂れててくれ。
924 ：恥さらし：2014/01/25(土) 15:32:06.85 ID:9FYs7L5p0
帯域とビットレートが同じとか変調効率悪過ぎだろ（笑）
925 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:07:40.50 ID:qMtouDrw0
うちの会社に周波数とビットレートの区別ついてない奴いたけどｗ
926 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:08:34.55 ID:Y9/bL3jD0
サラリーマンの移動はローテーションによる移動。
君達のそれとは違う。
927 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:12:36.52 ID:Lesedbgv0
今回も降格あり？
928 ：w：2014/01/25(土) 16:13:32.62 ID:dSQaoHux0
異動
929 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:32:23.63 ID:GskxHTUm0
降格の話は聞かないね。無いのかな？
余剰B級を現場へ派遣しろ！！

というかB級は0～10段階の査定は無いのか？
1割は一番したの査定付けて、現場へ送り込めよ。
930 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:36:50.05 ID:y9B7h8wB0
仲間割れはよしましょう

世間では、土曜も働いてる人がたくさんいるんですよ
931 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:38:34.12 ID:Lesedbgv0
降格しても辞めないからってこと？
それじゃ集約拠点ローカル部署がB級ごと殲滅かな。玉川なんとか部とか。
932 ：-：2014/01/25(土) 16:51:50.24 ID:j78A/c6tO
>>929
いきなり人財流動化支援グループじゃね？
ただ注意しとくべき点は、めちゃくちゃいい転職先をBにあてがったりしそうだよな。
あるいは親会社とかな。
ちゃくちゃく裏で画策している奴がいそう。
933 ：名無しさん：2014/01/25(土) 16:58:41.33 ID:GskxHTUm0
>>930
仲間じゃね～し！！どっちかって言うと敵。天敵！

>>932
自力でどっか抜け出れる実力があれば良いんじゃない？
裏でも表でも画策して早く居なくなってくれ。

漏れは45ですが、微妙すぎて動けんかった。
今回移動の話が出て来て、がぜんやる気になって来たよ。
今週から着々と画策開始。年収２割減なら、ここに残るよ。
934 ：名無しさん：2014/01/25(土) 17:46:48.75 ID:fMEY+6saO
2015年度末迄に5千人のリストラじゃ、全く足らん気がする
935 ：名無しさん：2014/01/25(土) 17:52:40.60 ID:IvoV9q3B0
>>934
2万人くらい?
936 ：名無しさん：2014/01/25(土) 17:58:47.53 ID:Lesedbgv0
少なくとも1万は必要かと。ただこれはN系の粛清が終わった後の話かな。
937 ：名無しさん：2014/01/25(土) 18:21:34.02 ID:RYjYNc/z0
今回はしがみつき派の連呼が割と静かだな。さすがにギブアップか。
938 ：名無しさん：2014/01/25(土) 18:26:21.03 ID:Lesedbgv0
>>937
あなたもしがみつきとなる可能性ありありなんだけど。
939 ：名無し：2014/01/25(土) 18:31:54.63 ID:x8FvMVK/0
僕は玉川なんだが、片道切符で何処へ飛ばされるのか。
嫌なら、辞めろってことだし。決断の時は来た。
940 ：名無しさん：2014/01/25(土) 18:33:00.58 ID:RYjYNc/z0
それじゃ、ちょっとまだ早いが次スレはこんなので、
【今回最後】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情57【握力渾身】
941 ：名無しさん：2014/01/25(土) 18:40:43.83 ID:IvoV9q3B0
しがみつくやつは追い出し部屋。
現従業員は一人もいらないから
何でもあり。
942 ：名無しさん：2014/01/25(土) 18:46:46.73 ID:fMEY+6saO
>>935
来年度に5千人、再来年度に3千人+α
943 ：名無しさん：2014/01/25(土) 19:03:17.19 ID:2BnE9E2Z0
以前から思っているのだが、どうして上層部は不要な従業員を指名解雇しないの？
指名解雇すれば世間体が悪いと思っているのか？
税金で支援されている時点で十分、世間体が悪いのに、今さら気にしても
仕方無いと思うけど。
教えて。上層部の気持ちがわかる人
944 ：名無しさん：2014/01/25(土) 19:05:46.87 ID:Lesedbgv0
自分達が不要なのが自明なので、やぶ蛇になるから。
945 ：名無しさん：2014/01/25(土) 19:05:58.71 ID:IMY0yqCm0
時は来た。それだけだ
946 ：-：2014/01/25(土) 19:06:42.57 ID:dSQaoHux0
工場現地採用の方々には本当に申し訳ない。
ただし、そうではない者には、異動、転勤もいいもんだと言っておこう。
そもそも世界展開の会社のサラリーマンなんだから、俺は動かないとか通用しないって。
あと、転勤の経験は確実に視界と精神の拡がりをもたらしますよ。
947 ：.：2014/01/25(土) 19:25:27.02 ID:V4u3pI9DO
実質的イジメの対象にならないようだけお願いしますよ。
チャンスだけは与えてあげて下さい。
948 ：名無し募集中：2014/01/25(土) 19:32:02.00 ID:rTFaLhrT0
>>932
B級以上は特約店や客のコネでどこでもいけそう
奴らの人脈はマジですごい
949 ：名無しさん：2014/01/25(土) 19:35:21.55 ID:Lesedbgv0
んなことはない
950 ：.：2014/01/25(土) 19:40:12.10 ID:V4u3pI9DO
>>943
誰が辞めても同じだと思ってるから。
あくまでも退職勧奨に応じた自主退職者だから。
951 ：名無しさん：2014/01/25(土) 19:49:04.08 ID:RYjYNc/z0
>>948
んなもん、たいしたことないわ。現役の部長だから特約店がペコペコしてるフリをしてるだけ。
現役外れてみろ。今の部長なんか特約店の主任級であしらわれるから。お前、相当お若いの～
952 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:16:56.42 ID:6hd0I3Np0
5000人の退職時期は15年3月になるの？
953 ：.：2014/01/25(土) 20:17:13.87 ID:idImDb8A0
446 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/25(土) 19:20:18.75 ID:R25ea6br0
　経営を知らないのに　役員さんですかあ？　
おかしいわなあ。　赤字継続でも役員ですって　変？
言葉たくみで　老会長もだまされてるんだろうな。同じ穴の狢かも。
そりゃあ　だめでしょう　５０００人の責任は重いんだよ。
それでも　責任は理解できんだろうがね。
Hがつぶしたように見えて　実はMやNかもしれんね。　
954 ：.：2014/01/25(土) 20:25:59.83 ID:dSQaoHux0
5400だろ。
5000という適当くさい数値はなんだ？
955 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:27:00.78 ID:RYjYNc/z0
おい、しがみつき同志、元気だせ。これからが本当の勝負だ。何処に行っても屋根はある。
きっとエアコンもあるだろ。サラダバーは無くても黙って座ってりゃ無茶は出来ない。
じっと我慢でＢ以上の退職を待とう。
【住めば都】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情57【無駄な脅迫】
【身は柱に】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情57【艦と共に】
【△法王と】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情57【根くらーべ】
956 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:35:37.25 ID:AjhD9c4h0
>>915
> 確か車載はISO14000の認証受けた工場でないと使い物にならないんだよね。
> 規格で規定されてて認証受けてない工場の生産物は全く買って貰えない。
ISO/TS16949だろ。
957 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:39:01.46 ID:6hd0I3Np0
5400人の退職時期は15年3月になるの？
958 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:45:44.62 ID:IvoV9q3B0
この2月から早期退職募集開始
959 ：名無しさん：2014/01/25(土) 20:47:29.68 ID:0NNR6lc40
雉も鳴かずば撃たれまいに。。
てか、テキサスとかインテルのリストラってチャンスじゃね？
ＮＹタイムスに継続募集広告出すとか。年棒制でいいし。
960 ：早退者：2014/01/25(土) 20:52:50.48 ID:idj5GVf40
俺の会社では辞めるときに社長が自宅に呼んで、お別れ会するんだとさ
社長を悪く言う奴はいない
お前らとは別世界だな
961 ：M：2014/01/25(土) 21:02:23.77 ID:S4mnpipg0
Mに転籍してはや３か月、なれるのは大変ですね。
しかし、またリストラするんですね。驚きです。
また何人かMに戻れるといいですね。では、
962 ：.：2014/01/25(土) 21:09:40.04 ID:V4u3pI9DO
偉い方もいるみたいだから書いとくかな。
ルネフォンも面白いな。
当人さんは対策考えてるだろうし、モバに拘らなくても。
今日の光ファイバー網なんか誰も想像していなかったわけだし。
オンプラグとかWi-Fiみたいな形でもいいよね。
で、また何の必要が、とか突っ込み入るんだろうけど。
金融とかの情報で生きている人たちにはいいんじゃないかな。
963 ：名無しさん：2014/01/25(土) 21:11:26.26 ID:GskxHTUm0
ってか、今回レター貰ったやつ、覚悟しておいた方が良い。
今回は１回目で勧告来るかもな。来年からは2回目からかもしれんが。
あとは喜んで行きますよ！俺は那珂（高崎）大好きです！って言い切ったら良い。
２交代、３交代も大好きですって。
964 ：名無しさん：2014/01/25(土) 21:13:32.79 ID:uAe1N4vvP
【人財流動化】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情57【時は来た】
965 ：名無しさん：2014/01/25(土) 21:17:00.88 ID:EEb1hesu0
今度はプレミア９ケ月で早退か人材流動化支援グループ行きかの選択を迫られる。
人材流動化支援グループの待遇
降格の上、格付Ｄ、賞与は０．５ケ月、メルアド末尾zz
966 ：名無しさん：2014/01/25(土) 21:21:26.32 ID:n1T9LdSO0
何十年も同じ部門で、人を潰して取り替えて、
楽している管理職BK級は、いない方がいい。
管理職は、退職して他の会社でも管理職ができれば、
再雇用可とする。
967 ：名無しさん：2014/01/25(土) 21:32:00.72 ID:Vl66aqpSO
メルアド末尾zzってことは次は逆襲か…
968 ：:：2014/01/25(土) 21:35:13.50 ID:j78A/c6tO
>>965
人財流動化支援グループに定年までいられるでしょうか。
969 ：たまじろう：2014/01/25(土) 22:05:42.91 ID:2iqLSHRWO
俺の周囲じゃポツポツ転職先が決まり始めた
みんなはえーな！
意外と職はありそうだ
970 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:10:13.47 ID:GskxHTUm0
玉川は就職先あるのか？
伊丹は決まった人はあまり聞かないな。
でもかなりの人が活動している模様。
971 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:11:50.28 ID:GskxHTUm0
>>968
それはそれで良いな！
雇用延長もしてもらって、65まで雇用してくれるなら、人財流動化支援グループもあり。
972 ：名無し：2014/01/25(土) 22:13:53.76 ID:FJpgPqoK0
しかしカッコ悪い部署名だ。
人材LMT部とかにすればよかったのに。
973 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:19:54.13 ID:KIE5Hyz30
ジェイデバイス その２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328360445/965

965 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2014/01/25(土) 21:25:49.66 ID:IQm/oM9L
熊本の関連会社は押し出しくらって
全員クビになるらしい（3月で）
974 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:19:56.50 ID:Mu6EptH80
伊丹は規則とか言ったバカのせいで自業自得
975 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:48:25.92 ID:3lllYPtW0
>>970
伊丹だけど転職決まったよ。
976 ：名無しさん：2014/01/25(土) 22:59:30.91 ID:GskxHTUm0
おい！ハケン！
次スレたてろよ！
検討して、対応して！！！
977 ：.：2014/01/25(土) 23:14:40.85 ID:dSQaoHux0
10月。いちいち遅いよな。

http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&u=http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD2504L_V20C14A1TJC000/&hl=ja-JP&ei=FsbjUuS0J8f4kAWWmoH4Bw&wsc=tb&ct=pg1&whp=30
978 ：.：2014/01/25(土) 23:25:03.48 ID:ut8KqML50
こんなことするなよ
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-3161.html
979 ：あ：2014/01/25(土) 23:55:48.55 ID:hYg25gQN0
>>970
北関東の契約社員で１２万のピザライン工で頑張れ
980 ：名無しさん：2014/01/26(日) 00:01:22.44 ID:11gQTMOf0
>>977
出身会社で思いっきり差別しておいて、どれだけ公正に「成果主義を徹底した仕組みに改める」事が出来るのだろうか？
成果主義を徹底するのであれば、真っ先に処分されるべきは、失策ばかり打ち出している経営陣ではないのか？
981 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/26(日) 00:05:18.48 ID:4kB3uWlc0
>>911
430MHzの三菱のリニアアンプってまだつくってるんだっけ？（つくる技術まだあるんだっけ？）
982 ：名無し：2014/01/26(日) 00:06:49.91 ID:mdnpeM7R0
マルハニチロで派遣はどうですか？
983 ：_：2014/01/26(日) 00:07:29.44 ID:UJwYfUwBO
>>980
「労使間の専門委員会」にやらせるってのがまた逃げだよな。
つか、今まで内容ではなく、誰に検討させるかを検討していたのかと。

なんかいつもこんなんだな。
984 ：.：2014/01/26(日) 00:22:04.26 ID:a6stNUgnO
やらなきゃいけない理由もわからないだろうし、やるべき事もわからないし、
やりたくないのが本音では。
985 ：あ：2014/01/26(日) 00:23:14.13 ID:ect7YQBR0
高崎、いい所だよ。
近くには 榛名、赤城、妙義 等、楽しい山があるし、
チョと足をのばして沼田まで走れば、日本ロマンチック
街道、利根沼田望郷ラインがある。ドライブには最高の場所。
あっ、忘れてたが 当然 R17号を北に向けて疾走すれば
軽井沢もある。いい所だよ。
ゴルフ場も、温泉も沢山ある。
忘年会シーズンには、貸し切りバスで 水上や草津温泉で
ドンちゃん騒ぎ。近くには酢トリップもあるでよ。

高崎への移動を命じられた人は、そんな楽しみもあるので
頑張ってくれたまえ。
986 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/26(日) 00:32:07.87 ID:4kB3uWlc0
次スレ

【ﾘｽﾄﾗするだけの】ﾙﾈｻｽの裏事情57【簡単なお仕事】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1390663858/l50


社名省略しておいた。

拝承方。
987 ：名無しさん：2014/01/26(日) 00:39:44.34 ID:IdCIfadz0
あーあ、ﾄﾄﾛﾆｸｽ省いたよ！
これだから派遣は使えん！
言ったじゃねーかよ！ツカエネーナ。
988 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/26(日) 00:44:15.97 ID:4kB3uWlc0
だって、実態はエレクトロニクスの会社じゃないじゃん。
989 ：名無し：2014/01/26(日) 00:48:21.11 ID:mdnpeM7R0
>>988
実態はリストラする仕事ですね
990 ：名無しさん：2014/01/26(日) 00:48:22.94 ID:XWQGWZ/x0
主な納品先はハロワ、物品は年間数千人の早期退職者だからな
991 ：名無し：2014/01/26(日) 00:49:27.53 ID:IdCIfadz0
だからﾄﾄﾛﾆｸｽって書けよ！
どうせスレタイの文字数に引っかかって安易に消したんんだろ！
これだから派遣は使えん！
992 ：トキ、ケンシロウをよろしく ◆1D8MKqkjGk ：2014/01/26(日) 01:08:07.60 ID:a6stNUgnO
眠いので寝る、それだけだ。
993 ：名無し：2014/01/26(日) 01:09:45.43 ID:mdnpeM7R0
セミコン九州が４月に３００人削減
２月から面接開始

２０１５年度末に５２００人削減ってのはそのときまでに徐々にってことか
すでに閉鎖方針だった山口、錦はともかく川尻、大分もいずれなくなるね
994 ：名無しさん：2014/01/26(日) 03:09:35.12 ID:DxqAWQ2a0
>>991
> だからﾄﾄﾛﾆｸｽって書けよ！
それで何がうれしいの？

伝統とか「みんなやってるから」ともっともらしい理由つけて、
付加価値の伴わないマスコキしたいだけじゃねーの？

マスコキは一人でやるものだ。相手を巻き込むのはセックス
だし、それは、相手への思いやりとかも必要だよ。

お前、拝承系サイコパスDV男じゃねーの？w
離婚されないよう頑張ってな！www
995 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2014/01/26(日) 03:58:57.44 ID:4kB3uWlc0
>>991
だから使わないで、自社社員だけで高コストな製品つくって自ら自爆してね。
996 ：；：2014/01/26(日) 04:20:45.84 ID:C4gT3oFl0
＞＞985
群馬県はギャンブル場が全部揃ってるから暇つぶしには持って来いだ。
伊勢崎オート、高崎競馬、前橋競輪、桐生ボート、パチンコ。
パチンコメーカーがも多いよ。だからナニ日が沢山居る。
大泉町もあり、ブラジル人街もある。　　寒いけどな。
997 ：名無しさん：2014/01/26(日) 05:00:26.23 ID:dQUHmzwIO
なんかデリヘル嬢に本番断られて切れてる客みたいなヤツがいるなwww
998 ：名無しさん：2014/01/26(日) 06:06:36.98 ID:w5W5/g+v0
枯れ木の山のルネサスも、定期的にリストラ話で花が咲くｗ
999 ：名無し：2014/01/26(日) 06:10:13.57 ID:HKhplX1U0
ume
1000 ：名無しさん：2014/01/26(日) 06:10:47.52 ID:w5W5/g+v0
ずいぶん醜い管理職を見て来た。
情報を止めて実務に手を出し始め、部下を干したやつとかね。

名作蜘蛛の糸を読無ことをお勧めする。主人公になった気分が味わえること請け合い。
1001 ：１００１：
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