ライフコーポレーション 20

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861 ：あ：2015/01/31(土) 17:57:38.26 ID:6NYBze230
だよね
失礼しましたm(_ _)m
862 ：瑞江：2015/01/31(土) 18:28:48.98 ID:w8Z2G58s0
背が高いし、甘いマスクだからモテるタイプかも
863 ：あ：2015/01/31(土) 20:35:10.30 ID:6NYBze230
店勤務にしとくとセクハラしまくるから
あのポジションにして店から引っ込めた…？
だからそこから上には行けないってこと？
864 ：直行便：2015/01/31(土) 22:32:22.11 ID:yMSUL8Lk0
覚悟しろ！
865 ：疲れた。：2015/01/31(土) 22:58:23.26 ID:r1kI7OEO0
好き嫌いで人事決定権行使してるのは。
もういいです。本当にもういいです。
もうたくさんです。もうやです。
書き込みもしません。何もしません。
サヨナラ。サヨナラ。
866 ：もういいです。：2015/01/31(土) 23:28:21.31 ID:r1kI7OEO0
追加。ベテラン復活。あからますですね。
そんな露骨何もないすいません。
もういいです。本当にありがとうございました。
867 ：ウォッカ：2015/02/01(日) 06:41:18.77 ID:Nr47aKxj0
あ
868 ：全社員必読する様に。：2015/02/02(月) 06:06:58.80 ID:+gbQSHGS0
スーパー「ライフ」を救った清水会長の「身内切り」 断腸の思いで弟を解任し非同族経営へ
http://biz-journal.jp/2015/01/post_8717.html
869 ：あ：2015/02/02(月) 07:25:25.84 ID:2ydnn7Bm0
ライフの誓いが新しくなるそうな
宗教じみてきたな
870 ：名無し：2015/02/02(月) 10:52:45.66 ID:yyhd6aru0
でも。そのうち。三菱のスーパー部門で
再編成でっ・・・って。聞いたけど・・・した方がいいかも
871 ：名無し：2015/02/02(月) 10:53:20.71 ID:yyhd6aru0
でも。そのうち。三菱のスーパー部門で
再編成でっ・・・って。聞いたけど・・・した方がいいかも
872 ：名無し：2015/02/02(月) 11:04:35.43 ID:yyhd6aru0
でも。そのうち。三菱の・・・
あっ？しつこい？ですよね？
なんか。このスレどんどん。サビれていくなぁ・・・
873 ：あ：2015/02/02(月) 11:32:55.67 ID:Sb5XlH4j0
イオンの並に飲み込まれるか
Ponta導入したしなぁ
874 ：あ：2015/02/02(月) 11:33:22.50 ID:Sb5XlH4j0
並じゃなくて波
875 ：。：2015/02/02(月) 15:27:22.82 ID:+gbQSHGS0
>>873
イオンとPontaにどういう繋がりがあるん？
876 ：ゆき氏：2015/02/02(月) 15:32:59.86 ID:EmTmgXfF0
人事系は一掃した方が良いでしょ
自分のお気に入りや出身部門のやつばかりひきあげようとする部長クラスとか含めて
877 ：名無しさん：2015/02/02(月) 19:34:58.82 ID:LBD+fCAj0
イオンモールの元の名ダイヤモンドシティ。
ダイヤモンド＝三菱
878 ：あ：2015/02/03(火) 22:35:58.65 ID:ZJSriiW90
ストア部長とかな
バイヤーより上の連中は首切った方がいい
それか店舗に送り込んで担当者
879 ：岩崎：2015/02/04(水) 21:57:19.51 ID:tz6QdDX1O
下人は黙って作業すれば良い
どんな組織でも完全に客観的な人事はないから

どこに行っても同じ
嫌なら辞めろ
880 ：名無し：2015/02/05(木) 08:59:53.65 ID:j0v+MsH60
嫌なら辞めろ
下人って・・・それを言ったら。
下品にこのスレを潰しにかかっている？
社長の名前まで使って
スレ潰し？？？
881 ：しかし：2015/02/05(木) 15:10:04.72 ID:7/B7h4VGO
中曽根関わるとおかしくなるな
中曽根はマスコミの盗撮盗聴集団ストーカー首謀者
882 ：名無し：2015/02/07(土) 20:46:48.03 ID:9nT5yZgr0
下人とは近世以前の家内隷属民に対する呼称
ウキペディアより
883 ：あ：2015/02/12(木) 12:23:02.35 ID:Ff/0EGCKO
生関の在庫が防火扉や避難通路を塞いでいる
毎日監査があればいいのに
いいかげん片付けろよ
884 ：ぬ：2015/02/12(木) 12:49:41.58 ID:EHU7d8NP0
>>883
消防にたれ込めば良いんだよ
何年か前に渋谷が大騒ぎしたじゃん
885 ：二期：2015/02/13(金) 23:05:33.55 ID:i1+QUc7n0
ライフの誓いを新しくしたところで、従業員の意識は変わらんよ
886 ：ぴ：2015/02/16(月) 23:44:29.17 ID:HTt/CzY8O
２年以上移動しないチーフってなんなの!?
使えないから!?
887 ：あ：2015/02/17(火) 07:53:27.25 ID:Tdqk6Llm0
昇級したけど上がつかえてるから動けないとか
888 ：あ：2015/02/17(火) 08:50:45.34 ID:i5Wo9Zk00
うちにもいる。
異動しないチーフ…
もはや化石のよう…
物凄いオッサンで異動の仕様がないのかも。
889 ：名無しさん：2015/02/17(火) 10:31:09.28 ID:qJjrHn8J0
５年ぐらい居座るチーフもいるよ。
「人事の名簿から名前が消えてるのかも…」って凹んでいた。
890 ：お：2015/02/17(火) 16:46:26.05 ID:YxuK3Cth0
首都圏ライフ食品で一番売り場の広いお店と狭いお店教えてください。
891 ：あ：2015/02/17(火) 20:17:49.34 ID:Ru512BKf0
狭い店は代田
892 ：い：2015/02/17(火) 21:20:02.80 ID:Dc89mwQHO
>>891
オッサン40代以上だろ
893 ：あ：2015/02/21(土) 03:40:00.80 ID:n2QWiZ8r0
>>890

広い店は吉駅
894 ：う：2015/02/21(土) 03:41:05.74 ID:n2QWiZ8r0
>>890

広い店は吉駅
895 ：お：2015/02/21(土) 13:44:42.55 ID:AT2nkTw80
>>890
狭いのは瑞江か
896 ：あ：2015/02/21(土) 17:28:55.44 ID:qhUAN5B20
首都圏で狭いって言えば、笹塚とか吉祥寺とか？
川崎の高津新作も狭いよね
897 ：待った大宮：2015/02/21(土) 18:02:43.68 ID:iH8Q+32oO
社長直行便とかよく恥ずかしいこと出来るな。「私は職場を円滑にするコミュニケーション能力がありません」って自分で言ってるのと同じ。
898 ：あ：2015/02/21(土) 19:03:43.22 ID:iWESTdTW0
西蒲田って新しい？
899 ：石清水：2015/02/21(土) 19:36:05.05 ID:ZAIUENQl0
>>898
1年位じゃない
900 ：あ：2015/02/21(土) 20:38:48.61 ID:qhUAN5B20
西蒲田は一昨年の10月オープン
901 ：い：2015/02/21(土) 20:50:50.22 ID:FJ41Gii+0
西蒲田は店長くそじゃね？
902 ：あ：2015/02/21(土) 21:00:52.54 ID:qhUAN5B20
高…なんとか？
もう違う人かな？
903 ：あ：2015/02/24(火) 12:05:49.73 ID:6bsUVEG9O
健康診断うけてないババァ！
904 ：〜：2015/02/25(水) 00:22:57.30 ID:2U4RHcn50
終焉
905 ：あ：2015/02/26(木) 00:02:51.05 ID:UR40MvKQ0
パート制度改革
代行制度で社員削減か

本社スリム化しろよ、
906 ：あ：2015/02/26(木) 20:26:38.59 ID:g6EuIA9F0
使えない社員君達はどんどん辞めさせていきます
レベル低い奴もやで
907 ：あ：2015/02/27(金) 23:50:49.65 ID:FdGLPb1H0
>>884
それで大騒ぎした時の店長が今やストア部長w
バカの一つ覚えのようにバックヤード整理しかいわない。お前にだけは言われたくないわw
頼むから明日土支田で高血圧発症して消えてくれ。そしたら俺は葬式に香典全財産つぎ込むわ。
908 ：ま：2015/03/01(日) 21:25:04.63 ID:blj7hubkO
特に小型店はパートナーさんとアルバイトさんで十分にするんだろ？
でおまけで兵隊の高卒（）契約社員と管理職で回す
大卒は大型店中心に異動させて早いうちに本社勤務や店舗管理職にする
別に本社はスリム化しなくても店の人件費を極限まで減らせばどうにかなる
小型店なんてハナクソ社員でこと足りるし人手が足りないならエキスパートチーフやクズ社員送りこんだらいいし
909 ：ま：2015/03/01(日) 21:32:46.02 ID:blj7hubkO
セントラルスクエアみたいな所に優秀な人材をどんどん入れれば
必然的に残りの店はカスしかいなくなる

パートナーさんなら長く同じ店で働いてくれるし
頑張ってL層の給料くらいまで上がるニンジンぶら下げりゃ喜んで働いてくれるよ

カスを飼っておくより効率ははるかにいいだろ
ダメ社員の生活のためにライフがあるわけじゃないからな
910 ：あ：
セントラルスクエアに鼻くそみたいな奴を異動させてるんだがそれは