【経営ｾﾝｽ】 NECこと日本電気の裏事情 92 【ｾﾞﾛ】

おまたせしますた

【赤字】 NECこと日本電気の裏事情 91 【事業売却】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383389398/

経営も営業も技術も研究も全部手遅れ

早く倒産しちゃいなYO!

惨ﾆﾀﾞ

死ﾆﾀﾞ

茄子だ

／~＼へ／~＼へへ／~＼／~＼へ／~＼へ／~＼へ／~＼へヘ／~＼／~＼
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,,　,,,,,, ,,,,　,, ,,,,　,,,,,|　勃った勃った！駄スレが勃った！|　　　　　　　　　　　　＼
　,,,, ,,, ,,,,, ,,,,,,, ,,,, , ＼　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／.　 　朝礼ﾆﾀﾞ！！　　 |
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NECネクサソリューションズ、富士ゼロックスとの提携による
中堅病院向け診療記録統合管理ソリューションを販売開始


NECネクサソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：鈴木 良隆）は、2013年7月に富士ゼロックス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：山本 忠人）と提携し、
中堅病院向け診療記録統合管理ソリューションを開発、11月12日より販売を開始します。

本ソリューションでは、電子カルテシステム「MegaOak-MI・RA・Is（注1）」(開発元 株式会社シーエスアイ)と
富士ゼロックスの診療記録統合管理システム「Apeos PEMaster ProRecord（注2） Medical」(以下、ProRecord Medical)の連携により、
各種の診療情報を汎用的な形式（PDF等）で一元管理し、システム更新などの影響を受けずに長期的に記録を保存できる情報基盤の構築をお手伝いします。
患者や院内コミュニケーションはもとより、個人情報保護、災害対策、情報開示請求などに的確に対応し、医療の質的向上が期待できます。

国民の健康への意識の高まりに応えるべく、病院は社会インフラとして重要な役割を担っており、より質の高い医療の提供や地域医療連携が期待されています。
そしてこれらを実現していくために、医療情報の統合管理と情報の分析活用が重要視されています。

電子カルテシステム「MegaOak-MI・RA・Is」と「ProRecord Medical」の連携により、カルテ・診療記録・その他関連書類を統合的に管理でき、
従来、システム・部門毎に存在していた電子データや紙情報など、分散された情報の一元管理を実現。患者を中心とした診療情報の統合情報管理を可能にします。

これにより治療にあたるドクターは、患者の電子カルテから関連する診療記録や文書を時系列に参照できるようになり、重要な情報の見落としなどを防ぎ、的確な診療活動が可能になります。
このように、医療の質や患者応対の質的向上、そして病院の価値向上をサポートします。

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当社の中堅病院におけるシステム導入の実績・ノウハウと、多様な診療記録の統合管理を実現した富士ゼロックスの技術の融合により、安全でリーズナブルな情報統合管理基盤を提供し、医療の「コストからインフラ」への価値変容を強力に支援します。
診療記録統合管理システムは大病院を中心に利用が進んでおり、診療業務の迅速化・院内での情報共有により医療の質の向上に役立てられています。

一方、大病院に比べスタッフの少ない中堅病院では、業務効率化へつながるシステムとして高い期待が持たれています。

今回はこのニーズに応えるべく、中堅病院にご利用いただけるよう最適化したパック製品の提供を開始します。
本パック製品には、診療記録の統合化にあたり重要となる文書体系や文書ひな形、文書毎の業務フローパターンを用意しており、スムーズな導入をご支援します。

当社では、中堅病院様向けに初年度30セットの販売を見込んでおります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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■主な特長

中堅病院向け診療記録統合管理ソリューションの主な特長は次のとおりです。

・電子カルテシステムのデータや紙情報などの種別の異なる診療記録を汎用的な形式(PDFなど)で一元管理することが可能。
　※DACS（注3）コンセプトによる一元管理
　電子カルテシステム「MegaOak-MI・RA・Is」との連携機能を標準装備。
・病院内で管理される診療記録の文書体系と主要な文書ひな形を合わせて提供。
・ソフトウェア、導入／運用手順、文書体系・文書ひな形などシステム導入に必要なものを一式パックし「そのまま使える」状態で製品を提供。

■メリット

また、このサービスを利用することでお客様が得られるメリットは以下の3点です。

１.全体視点で患者の記録や情報を一元管理することにより、患者や医療従事者間のコミュニケーション向上はもとより、重要な記録の見落としを防ぎ、医療安全や医療の質的向上が期待できます。
２.進化するICT環境に影響を受けることなく、診療記録の電子的保管に求められる真正性、見読性を確保しながら、記録を長期に保存することができます。
３.電子的な一元管理による検索性の向上により、監査対応、情報開示請求や災害対策などに効率的に対応することが可能となります。
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■機能

・文書体系一覧、文書ひな形と文書毎の業務フローパターン
・MegaOak-MI・RA・Isとの診療録の自動連携
・MegaOak-MI・RA・Isとデータ連携した効率的な文書作成
・文書の各種取り込み(システム連携、仮想プリント、紙文書のスキャン)とPDF化
・PDF文書の保管・検索・参照
・院内文書の整理、業務フロー定義、システム運用準備のガイド

■提供価

格診療記録統合管理オプションパック（ProRecord Medical＋導入支援パック）
7,500千円 〜

■関連情報

診療記録統合管理オプションパックのご紹介



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赤字のくせに茄子なんかもらってるんじゃねえよ。

そして、今日は定時で帰らず仕事しろ！

>>11
強制定時だから残業できないニダ！

赤字でもらう茄子だ。

無償の強制残業くらいしてもいいだろ。

最後のボーナスになるのか？

「最後の現金ボーナス」っていうのは有り鴨。

来年の棒茄はPaPeRo旧モデルの現物簿価換算支給ﾆｶ？

メンタルで休んでる人はどのくらいで自然退職になるんだろう？
その場合、退職金は出るのか？

>来年の棒茄はPaPeRo旧モデルの現物簿価換算支給ﾆｶ？

昔、管理職は現物支給（実際は商品券？）だったこともあるらしいじゃん。
Mは働いてるからいいとして、部長級以上は現物支給でいいよ。

赤字なのにボーナス

休職期間満了による自然退職なら、就業規則のとおり。健保の手当は健保の規定による。退職金は自己都合退職と同じ。
詳細は、各規則を参照のこと。

電力会社見てみい。
赤字だからボーナスゼロだぞゼロ。
お前らも見習え。

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　<｀Д´>　　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

完全にゆでガエルだな

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ｳﾞｧｻｯ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　赤々
　　　　　　　　　　　　ミ　' ⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　 　）　赤字
　　　　 　 　 　 　 　 　 丿　　|　　　　　　　　　　　　　　（ ((
　　　　　　　　　　　　（　 　 │ミ　　　　　　　　　　　（ ( ) ））　　
　　　　　　 　 ∧＿∧ ゝ/__ ノ ｳﾞｧｻｯ　　　　:;;火;;从　　 ( ⌒ )）　　少与も出たことだし10−12月期決算も安泰ﾆﾀﾞ♪
　　　　　　　 <　ヽ｀∀>/　　　　　　　　 　 　 （ （　 （（　　⌒火 ）　　　　　　　　　　　　　　年末までの時間潰し開始朝礼ﾆﾀﾞ！
　　　　　　 ／　　、　つ0　　__／⌒ヽ)）从::;;;;;ﾉ火）;;;;;从 ⌒ ））　　
　　　　　 （_(__ ⌒)ﾉ 彡＼__ヽ／＿／ （（ ⌒ ）从::;;;;;ﾉ　;）;;;;ﾉ　
　　　　 　 ∪　(ノ　　　　　　　 　 从;;;;;::人从;;;;;::人;;;;

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NEC、スマートデバイス活用に適した新しいユーザーインターフェースを開発

〜 設備点検・店舗指導業務における効率化やミス削減に貢献 〜


NECは、企業がスマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイスを業務システムで活用する際に、必要な情報の迅速・簡単な参照や、入力効率の向上、入力ミスの削減などを実現する新しいユーザーインターフェース(UI)部品を開発しました。

昨今、企業においてはスマートデバイスの導入が進んでいますが、既存のパソコンをベースとしたタグ切り替えやスクロールの多いUIをそのまま採用しているケースが多く、必要な情報を探すために時間がかかる、入力効率が低下するなどの課題がありました。

NECグループでは、人間中心設計のプロセスと手法を用いて、人と社会の視点で、情報システムやサービスを誰でも簡単にミスなく利用でき、かつ新しい経験や価値をお客様に提供する活動「Social Value Design」に取り組んでいます。
このたび本活動の成果として、スマートデバイス活用に適した6つの新しいUI部品を開発しました。

このたび開発した新UI部品を、設備点検や店舗指導、在庫確認など情報の参照・入力項目が多い業務システムに搭載することで、
スマートデバイス活用時に、必要な情報を迅速・簡単に参照できるとともに、文字や数字の入力効率の向上や入力ミスの削減を実現します。
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このたび開発した新UI部品の特長は次のとおりです。

1.カード形式のUI

　1.カードデック
　　業務で扱う各情報をカード形式で表示するとともに、同じ種類の情報の組をカードの山に見立ててまとめる（積む）／展開する（広げる）ことで、情報構造を直感的に理解し操作が可能。

　2.スライドカード
　　入力を完了すると自動的に次のカードを表示する、入力を後回しにしたい項目を最後尾に移動するなどの機能を備えており、
　　スムーズな作業の流れを実現すると同時に、必要な入力がされていない場合は、警告を表示して次のカードを表示しないなど入力漏れの防止を実現。

　3.ターンオーバーカード
　　1枚のカードを「めくる」動作を行うことで、より詳細な情報を閲覧できる機能。
　　これにより、情報のコンパクトな格納と、ページをめくるという直感的な操作による参照を実現。
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2.その他のUI

　1.メーター数値入力支援
　　アナログメーターの画像を画面に表示し、実際に計測するメーターの針の位置にあわせて画面上の針を移動させることで数値入力が可能な機能。これにより、数値の読み取り・入力誤りの防止を実現。

　2.マルチタップオーバー
　　2本の指で画面をタップし、疑似的なマウスオーバーの操作を行うことで、一時的に説明文書や過去のログを表示する機能。これにより、任意の項目の補足情報を素早く参照可能。

　3.タッチ操作ガイド
　　長押しやフリックなど画面上で実行可能なタッチ操作や、同じ処理が可能な他のタッチ操作を、アニメーションで表示しガイドする機能。
　　スマートデバイス特有のタッチジェスチャーによる操作方法を、アニメーションで分かりやすく指南することで、利用者の使い勝手を向上。
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NECは、スマートデバイスを活用した様々な企業向けソリューションに本UIを搭載し提供してまいります。

NECは今後も、人と地球にやさしい情報社会を実現するため、このたび開発したUI部品の提供を含む「Social Value Design」の活動を進めてまいります。



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＞NECは今後も、人と地球にやさしい情報社会を実現するため・・・

株主様は「人」ではないﾆｶ？

うん、株主様とお客様はうるさい外野。

社員で会社の資産を食い尽くしている企業があると聞いて飛んできました

赤字なのにボーナスでるの？

でも、配当金はでないよ。

赤字でもボーナス出るのが当然とか
去年より下がったので気分悪いとか
思ってる奴ばかりだからこの体たらくなんだ。

　　　　　　　　　◯
　　　　　　　　　　o

　　　　　 　 ∫
　　　∧,,∧ ∬　　　　
　　 <*｀∀´>,っ━~　　＜　思えば今年もよく働いたものﾆﾀﾞ＿＿＿さて、朝礼に逝くﾆｶ・・・
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻　　　　　　　　　　……で、速攻「年末挨拶廻り」で直帰ﾆﾀﾞ♪

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NEC、世界初、群衆全体の動きの変化から混雑環境での異変を検知する「群衆行動解析技術」を開発

〜 事件･事故を早期に検知し、安全･安心な社会の実現へ 〜


NECは、公共空間や大型施設において、防犯カメラなどで撮影された群衆映像から、個人を特定することなく混雑状況を把握するとともに異変を検知する世界初の「群衆行動解析技術」を開発しました。
これにより、事件･事故を早期に検知し、より安全･安心な社会の実現に貢献します。

多くの人が集う公共空間や大型施設は、異常な混雑が生じた場合に集団で転倒するなどの事故が発生したり、また、犯罪やテロの対象となるリスクがあります。
そのため、現在、多くの施設で設置されている防犯カメラを活用し、混雑環境での事件･事故を未然に防ぐことや、被害を最小限に抑えることが期待されています。

しかしこれまでは、数百人が複雑に行き交う混雑環境下において、発生しうる様々な異常を早期に発見したり、異常の詳細を推定することは困難でした。

このたび開発した技術は、事件・事故の発生やその兆しが周りの群衆や集団の行動に影響を与えるという点に着目し、異変につながる「群衆全体の動きの変化」を正確にとらえ、解析するものです。

これにより、例えば、ラッシュ時間帯の駅やイベント会場のように非常に混雑した環境下でも、混雑度を高精度に推定できるとともに、
人の流れの急激な変化や、人の流れに逆らって滞留している集団、人の転倒時の周りに生じる人垣などを既設の防犯カメラを用いて検知します。
さらに、人の固まりに対して解析を行うため、個人を特定することなく状況の把握が可能です。

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本技術の特長は、次のとおりです。


　1.群衆の状況をより正確に把握

　　混雑度や各人の挙動などが異なる様々な状態の群衆画像をシミュレーションによって擬似的に生成。その画像と防犯カメラ等の映像を、独自のアルゴリズムを採用した画像認識技術によって一人ひとり区別せずに照合・解析。
　　これにより、人と人が重なって見えるほどの混雑時も、群衆の状況を高精度に把握。

　2.群衆の変化を正確かつ瞬時に解析

　　異常が発生した際、その周囲の人々の行動変化に着目。例えば公共空間で見知らぬ2人が口論を開始した場合に、周囲の人々が一時停止したり取り囲んだりする行動パターンを緻密に解析し、異常が発生した場所に加え、
　　予め閾値を設定することで、その変化の大きさから異常レベルも推定。


NECは今後も本技術の研究を進め、セーフティ事業の拡大に向けた映像処理・解析技術の開発に積極的に取り組むことで、安全・安心な社会の実現を目指します。





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< ｀∀´ >

< ｀Д´:;.:...

<´:;....::;.:. :::;.. .....

茄子が出た途端、静かになったな。

相変わらず、茄子返上する気はなさそうだが。

仕事内容からは考えられない高額なボーナスだったから
満足のあまり沈黙してるのかｗ

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オマイはノーパンしゃぶしゃぶ何回分だったﾆｶ？

ウリは経費で落とすから茄には手をつけないﾆﾀﾞが＿＿＿＿

社員のボーナスを切るのはおかしいやろ
やるなら役員報酬返上だ

ボーナスが出ないとなったら、どれだけ株価が下がるだろうな。

基本t気にナスは業績に比例するもんだろ
実績のないやつには出さなくていい

管理職の采配で働いてるから
下っ端は業績に責任はないんだけどな
下っ端は言われた仕事をこなせたかどうかが評価になる

で当然、赤字だした組織の管理職はナスなしだろう

>で当然、赤字だした組織の管理職はナスなしだろう

Mにはあげてもいいと思う、激務だし。
でも部長級は売り上げと連動して、赤字なら0でも仕方ないと思う。
あいつら仕事しなさすぎ（特に自分より上が外出してる時のサボリ具合はひどすぎ）。

赤字、配当無し、でもボーナスは支給する社員に優しい会社はここでつか？

別に管理職は激務だろうがサボりだろうが
利益を上げればいいんじゃないか

ゴルフに行ってもそこでいいコネ作って
利益をだせる仕事が得られれば
管理職として優秀ってことだ

がんばって仕事したからなんて言うのは下っ端の考え
世界なかなか通用せずに国内じゃ富士通にさえ負けてるのは
そういうところなんだろ
別に無理してがんばんなくていいから、頭使えよ

>赤字、配当無し、でもボーナスは支給する社員に優しい会社はここでつか？

ブラック企業じゃないと言い張るレッド企業だからボ−ナスはみんなに出るのさｗ

.
＞赤字、配当無し、でもボーナスは支給し社員に優しく株主様に冷酷な会社はここでつか？
＞世界なかなか通用せ富士通に「さえ」負けてる」とかほざく身の程知らずの会社はここでつか？
＞下っ端は「がんばって仕事したから」なんて言ってるおまぬけ会社はここでつか？

　　　　　　 从 ::） /(
　　　　　））λ::）λ::） ;
　　　 λ(::::::::;) ::（（（ ∫
　　　 （:::（:::::（:::）人::）））;;　ｺﾞｫ~
　　　λ:） ∧＿∧ :（::λ
　　　（::: <#｀Д´ > :::） 　　　 パラレルワールドで朝礼ﾆﾀﾞ！！
　　　　'(;. (_^)　(^_) ;;ﾉ
　　　　　ヽし―-J:ﾉ

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NECオーストラリアが北部準州の教育省向けICTサービス契約を締結
〜 ICT人材育成教育プログラムも設置 〜


NECオーストラリア（注）はこのたび、オーストラリア北部準州教育省向けICTシステムのマネージドサービス契約を締結しました。契約期間は5年間であり、受注金額は34.6百万オーストラリアドルです。

本契約に基づきNECオーストラリアは、北部準州全域の200以上の学校に対し、サーバ、パソコン等のIT機器やネットワークに関するサポートサービスを提供します。
各種技術サポートとサポートデスクの設置、修理等オンサイトサポートとこれらに必要な各種ツールの提供、LANやIPテレフォニー等ネットワーク機器の管理サポートなどが含まれます。

またこれと併せて新たに、北部準州のICTスキルの向上とICT分野での就業の促進を目的として、2014年から5年間、学生向けのICT教育プログラムを設置しました。

本プログラムにより、50名のICT人材を育成する目標を掲げています。

具体的には、NECオーストラリア社の北部準州ダーウィンサービスデスクにおける技術研修と、Charles Darwin大学におけるICT系の単位取得を組み合わせた1年間のプログラムです。

NECオーストラリアは昨年、同国の主要ICT企業であるCSG社のテクノロジーソリューション部門を買収しています。
これによりNECオーストラリアは、CSG社の官公庁や大企業などの有力な顧客ベースと、ERP、CRM、BI（ビジネスインテリジェンス）、
マネージドサービス、クラウドベースのソリューションなどの優れたサービス・ソリューションを加え、
NECの既存顧客ベースや事業とのシナジー効果を発揮して、オーストラリアにおけるICTビジネスを更に強化しています。
今回の受注は新体制による成果のひとつです。

NECは今後もオーストラリアにおいて、顧客のニーズに合致したICTのトータルソリューション・サービスを提供するとともに、ICTによる社会インフラの構築やICT人材育成等においても同国の更なる発展に貢献していきます。

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(注) NEC Australia Pty Ltd, NEC100%出資、本社：ビクトリア州マルグレーブ、
　　 Managing Director: Alan Hyde

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>>36
NECの看板だな。くそわらた。

株価がクソ会社であることを物語っているな。

>>51
この世にクソじゃない会社はない

気がついてみれば利益はもちろん、連結売り上げまで
ソフトバンクに抜かれてるんだな。

かつてあんなに優秀な学校から人材を採用してたのにね。
経営方針と人材教育の失敗というのが最大の敗因だろう。

パソコンとケータイが好きな自由主義的エリートをたくさん採用したのに受注ビジネスをやらせようとしていることに本質的な矛盾がある。

もう辞めるタイミングしか考えてない
退職金上乗せキャンペーン激しく希望

>>55
競争が厳しくなる3月までに転職先決めとかないと遅いと思う

>>55
景気の良い今しかないよ。
20代なら景気がもう1周した後でもいいかもしれんが。

ここから転職ってどこ行けるの？

住友系列

>>58
防○系ｏｒうち○う系へ行っとけ。（公募で）

　　　　　　　　　　　∧,,,,∧
　　　　　　　　 　　<*｀∀´ >　　　　　　いらぁっしゃぁい♪　　　　　ﾆﾀﾞ
　　　　　　／”￣￣∪旦∪￣￣／|
　　　　 ／＿＿＿＿＿＿＿_／／ﾚ
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http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1385131216/

配当ナシでボーナス有だって？

オリンピックで景気が良くなったりしないのだろうか
いや、この会社には関係ないかもしれないが世間一般的に

皆せっせと貯金に励んで世間にお金落とさないからな

世間じゃボーナスアップでウハウハなんだけどねｗ
ちなみにオレも１０月からパソコン、ディスプレイ、プリンタ
をはじめ、iROBOT、空気清浄機とか物買い捲りだ。
アベノミクスの恩恵を得られていないのは君たちNECの人間だけなんだが
そういう自覚さえないのか。

剣道７段　剣道７段

中国事業

優秀な奴はもうNなんかにこないし
残ってる奴らも50代の連中に恨み事言いながら皆去っていった
この会社に未来なんか1mmもない

もう去るしかないのか？

いい会社だと思うよ。

働かなくても、利益が出なくても、給料もボーナスも出るなんてサイコーじゃないか！

そうだな、社内の人間関係がいいなら残っていても
悔いはないだろうな。
タイタニックで最後まで演奏を続けたオーケストラの団員のように
一流の思い出に浸りながら幸せに暮らしていけるだろう。

ただタイタニックはいまさら乗るべき船ではないからな。

転職して給料増えてるかどうかが問題だ。
同じだとしても労働時間1.5倍に増えそうだし。

ちょっと前に高校の同窓会に参加したら、
大企業なら不用意に転職しないほうがいいだろうと言われた。

自分は好きで入った会社だし、まだやれると思うからここで頑張る。
30代後半。

>>69
働かない人はすぐに辞めてほしい。

確かに普通の大企業なら転職しないほうがいいと思う。

でもこの会社の直近１０年を見てみると、もうどうしようもない
ところまできていると思う。

そう考えた場合、自ら時期を選んで脱出するのが正解だと
思う。

まだ先の長い人は転職

そうでない人はしがみつける間しがみつき貯金。時期みて退職

こんな感じだろうか

>>71
給料とかはまず内定取ってから比較する話だと思うよ。
Vワーク55千円で満足？
残業20h以内に収まってるなら確かに得かもしれないが。
もうMに昇格済みですかね。

>>74
真逆だよ、条件選定が先に決まってるだろうが

内定取らないと正確な年収がわからんでしょう。

55千円ってなんだよ。

そんなんだからマネージャー試験落ちるんだろうが。

>>77
裁量手当だろｗ
お前は万単位で表記するのか？
カンマの位置もわからんのか？

55千円やるからサビ残しろってよく考えてみたら
ひでー制度だよなぁ
なんでこれが違法にならないのか不思議でならない
ま、Mに上がったら0円になるがな・・・

ヒント：Gワーク　ボーナス加算

少ないことに変わりはないが

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パナチョニック様が起死回生の新ロゴマーク発表ﾆﾀﾞ！
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20131215000596_comm.jpg

NECもそこらの通りすがりの小学生にでも新ロゴを書かせたらどうﾆｶ？

あほはM円の表記も知らないのかな

昨日のリアルスコープハイパーおもろかったわ
郵便局のあのシステム全部NECで構築してるんだよね？

高利率OB年金は団塊までに食潰されてさようなら
労働組合費はチョン民主に吸い上げられて終わり
30以上は事業部・スタッフ別給料制にしよう。
赤字事業に配属される奴はいないから優しいだろう。

>>84
>高利率OB年金は団塊までに食潰されてさようなら

さようならって、いつなの？

さて、3Qも残り10日余り。
営業利益1000億円にどれだけ近づいたかな？

白旗上げる時施策の検討、ぼちぼち始めないとな。

スタッフも技術も、同じようにVワークにするから文句が出る。
うちの事業部はスタッフほぼ残業0、でもVワーク分はもちろん出る。
技術部門は大体50H前後でVワーク分だけ。
そりゃ〜不公平感出るよ。

余命3ヵ月
みなさんいかがお過ごしですか？

>>79
年５００〜６００時間の残業をしてたんだけど、ある年にダウンした後、
早退を何度も入れるようにしてたら年間の残業がマイナスになったことある
当然こなした業務量も大きく減っていたけど、年収は大して変わらなかった
結局、休むが勝ちな制度でモチベーション上がるわけないよね

月平均50時間の残業なんて普通

>>90
こういうブラック自慢が日本を沈没させてんだ

>>91
その程度でブラックかよ。
そんなに疲れてるなら夜の３時まで２ちゃんなんかやってないで寝ればいいだろ。

>>90
うん、うちの部署でも普通
つまり月５０時間やってもマイナス残業と同じ程度の給料しかもらえない状況が、
普通に発生しているんだよね
ボーナスの査定で差がつくことになってるけど、どちらもほぼ標準額だったな

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＞さて、3Qも残り10日余り・・・
＞月平均50時間の残業・・・

　　　　 　 　 　 　 　 　 ∧∧ 　オマイら、まだ働く気ﾆｶ？
　　 ∧＿∧　　　　 　 <｀Д´>　.∧,,∧
　　<；｀Д´.> ∧＿∧O旦乙）. <　ﾟдﾟ*>　　 朝礼逝って頭冷やすﾆﾀﾞ！
　　（　 つ旦 <　ﾟдﾟ　>　　　　O旦乙 ﾐ
　　 乙_／ 　 （ 　　　 つ旦 ／ (,,,(,,,,,,,う
　 　 　||￣￣乙__乙＿） ￣|| 　　　　　　　　　　　　　　ｍ

働けば働くほど会社が傾く
シロアリ社員のいるスレはここで塚？

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NEC、センサシートを用いて人･モノの動きを正確に把握する、世界初のプレゼンスセンシングシステムを開発

〜 プライバシーの配慮と異変の早期発見を両立した見守りやセキュリティ環境を実現 〜


NECは、弱い電波を利用した独自のシート型センサと独自の解析技術を組み合わせ、カメラを用いることなく、人･モノの形や動きを正確に把握するプレゼンスセンシングシステムを開発しました。
本システムにより、公共施設等でプライバシーへの配慮と異変の早期発見を両立した見守りを実現します。

あらゆる人が安全に安心して過ごせる社会が求められる中、様々な見守りやセキュリティ関連のサービスが導入されています。
しかし、こうしたサービスの実施にあたっては、プライバシーの配慮やコストが課題となっています。

今回開発したシステムは、
(1)フロア等に設置したシート表面から発する弱い電波を通じて足あと等の様子を捉えるシート型センサ、
(2)センサで検知したデータから足裏の形状や向き･複数の足あとが動く方向などを把握する解析技術の組合せで構成します。

本システムにより、高齢者福祉施設や病院等のフロアで、高齢者や患者が人目のつかない所で倒れているなど異変の早期発見が可能になります。
このほか、立入禁止エリアへの不審者侵入有無や侵入者の動線の把握、特定エリアの混雑状況の把握など、様々な用途に利用できます。
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このたび開発したシステムの特長は、次のとおりです。

　1.人･モノを正確を検出する独自のセンサシート
　　表面から発する極めて弱い電波が人の歩行やモノの移動で変動する様子を捉える、薄さ数ミリのセンサシートを開発。
　　重さや形状に関わらず物体を検出可能なため、車椅子、盲導犬、白杖等も検出できる。
　　また、電波を用いた独自方式により、同等精度の既存センサを使用した場合と比較し、数十分の一のセンサコストで環境構築が可能。

　2.足裏の形状や方向を正確に把握する解析技術
　　センサから得られた情報を、NEC独自の画像認識技術を応用して足裏の精微な形状を再現。
　　人の位置･向き、動きを捉えるとともに、一度に複数人の検出もできるため立入禁止エリアへの侵入者の動線把握や特定エリアの混雑状況の把握も可能。


NECは今後も研究開発を進め、本技術を用いたソリューションを2015年度までに実用化する予定です。





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雇用保険の失業給付の特定受給資格者の条件に
「退職直前の３ヶ月間連続して４５時間を超える時間外労働があったため」
がある。（給与締切日ベースで３ヶ月連続が必要）

「長時間残業が続き肉体的にも、精神的にも続けることができず退職した」
とハロワに話そう。
やめてすぐ給付されるようになるし給付期間も長くなる。

でも長く失業給付を受けるほど再就職が難しくなって
給料の安いところにしか就職できなくなるかも、しかし
早く就職すれば再就職手当ってのがもらえる
これも、特定受給資格者の方が多いぞ

勤務管理表とかのコピーはとっとけ
足枷自慢の奴隷を解放しようかと
人間になる気ないのなら構わないがな

まともな企業だとみなし管理職とはいえ、
十分な給料が出てるからなぁ

Nの場合、毎年のようにカットカットで
ついにはカット後の給料がデフォになり
そこからさらにカットカットだったろ

もう中小にすら負けてる給与水準

参考ﾆﾀﾞ♪

NECの年収推移
http://yoikaisha.com/img/graph/6701_3.gif

NECの平均年齢
http://yoikaisha.com/img/graph/6701_4.gif

「ガラケー」への愛着、中高年を中心に「やっぱり、使いやすい」と需要増
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131215-00000016-economic-sci

俺もお前らの会社のガラケー、使ってるぞ。
ちゃんと作り続けろよ、辞めるなよ。

ニダ、リンク切れてんぞ

文豪愛好者も一定いたけどコストにしかならなかった

>>103
切れていないよ。
サムネで表示されるよ。

.
　Yes, You Can Fly！！
　　自分を信じるﾆﾀﾞ！　 　　　　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ♪
　　　さあ、飛ぶﾆﾀﾞ！　　　 ∧,,∧ 　　　　　こんな会社、辞めてやるﾆﾀﾞ！！
　　　 　　 　　　　　　　　　(^<｀∀´>^)
　　　　　　　　　　　　　　　　）　　/
　　　　　 ∧＿∧　　 　　 　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　<ヽ｀∀´>
　　　　　（　 ∞　）　　 ＼从/_
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

　　　 　　
　　　　　∧＿∧
..　　　　<*　　　.>　　さて、朝礼の時間ﾆﾀﾞ…
　　　　　（　 　 　）　 　　　　　　　　　　　/
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ 　　　　　　/
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ 　　　　　 /　　　　　　　／
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　| 　　　　　/　ｱｲｺﾞｰ！！！
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/ 　　　　 / 　　　　／
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／ 　　　　 　　　　／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 <｀Д´ ><　　　　>･･･
　　|| 　 （　　　 ）|（ 　　　）
　　 ￣￣￣￣￣ .u―ｕ'
　　 ＿＿＿＿＿
　　||//∧＿∧.| 　 ∧＿∧
　　||/　< 　 　.>│ < ｀∀´ >　4Qはがんばろうっと
　　||　　(　　　 ).| 　（ 　 　 ）
　　 ￣￣￣￣￣ 　 .ｕ―ｕ'

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NEC、セーフティ事業のグローバル展開に向けた新体系「Safer Cities」を確立

〜 7つの領域で世界共通ソリューションを販売開始 〜


NECは当社の競争力ある技術･製品･サービス等を組み合わせ、セーフティ事業をグローバル展開するための新体系「Safer Cities（セーファー シティーズ）」を確立し、7つの事業領域において世界共通ソリューションの販売を開始しました。

NECは、本年4月に発表した「2015中期経営計画」において、人が豊かに生きるための安全･安心･効率･公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力し、
社会の様々な課題解決への貢献を目指しており、グローバル成長戦略の柱の一つとして、「セーフティ事業」を掲げ、推進しています。

NECは、これまで、長年にわたり培ってきた世界No.1(注1)の生体（バイオメトリクス）照合技術や高機能・高性能センサ、ビッグデータによる予知・予兆分析、SDN/Open Flow(注2)等の次世代ネットワーク技術などの先進技術を融合した、
様々なセーフティソリューションを提供してまいりました。現在、これらのソリューションに加え、海外現地のSI力、顧客基盤を強化しながらアジア、中南米を中心に共通ソリューションモデルを開発し、グローバル展開を加速しています。
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また、NECは、2013年4月にシンガポールに「グローバルセーフティ事業部(GSD)」を設置し、現地主導型でセーフティ事業を推進しています。
さらに、9月にはアジア地域におけるグローバルソリューション研究の拠点として、シンガポールに「NECラボラトリーズシンガポール」(NLS)も開設しています。

NLSにより現地の研究機関や顧客と柔軟な共同研究体制を組み、実証実験への積極的な参画を通じて、NEC独自の先端技術を用いた新たなソリューションを創出し、GSDによりグローバルなソリューション展開を進めています。

今回の新体系「Safer Cities」における事業領域として、「国民ID・出入国管理」、「犯罪対策」、「重要施設監視」、「防災・救急」、「行政サービス」、「サイバーセキュリティ」、「省庁間連携」の7つを定義し、
GSDを中心にグローバル500名体制でソリューションの提供を開始しました。
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このたび「Safer Cities」の体系で販売を開始する事業領域・ソリューションは、次のとおりです。


　1.「国民ID・出入国管理」
　　日本、米国をはじめ諸外国で広く利用され世界最高精度を誇る指紋照合・顔照合など、バイオメトリクス照合技術をコアに、国民ID及び出入国管理を行うソリューション。
　　・国民IDシステム、選挙ID管理システム、出入国管理システム、e-Passport/e-visaシステム　など


　2.「犯罪対策」
　　世界一の精度を誇るバイオメトリクス照合技術を中心に、監視カメラ映像によるブラックリストの人物検知など、未然に犯罪を防ぎ、治安維持を支援するソリューション。
　　・指紋照合ソリューション、犯罪捜査支援システム、ポータブルDNA解析装置顔照合ソリューション、電波監視システム、ナンバー検知システム、サイバー犯罪対応ソリューション　など


　3.「重要施設監視」
　　空港、港湾、発電所、ガス施設、プラント、浄水場、スタジアムなど被害が社会生活に大きなインパクトを与える重要施設において、犯罪脅威の発生を未然に防ぐエリア監視及び警戒警備のためのソリューション。

　　・高機能センシングシステム（超高感度カメラ、赤外線センサ、水中センサ他）、映像監視ソリューション（不審行動検知、群衆監視、車両検知 他）、入退管理システム、プラント監視システム、鉄道映像監視システム　など
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　4.「防災・救急」
　　地震、津波、洪水、火事、台風など自然の脅威に対し、脅威の出現を事前に把握し災害の発生を未然に防ぐとともに、災害発生時の被害を最小限に押さえ、平常の状態に復旧させるためのソリューション。
　
　　・災害監視ソリューション（地震･津波観測システム、災害監視衛星システム）防災情報システム、広域防災ネットワーク、救急クラウドシステム　など


　5.「行政サービス」
　　NECが長年培ってきたIT/NW技術を活用して、感染症の予防や就労管理など公共の安全・安心につながる行政サービスを支えるソリューション。

　　・外国人労働者就業ビザ管理システム、電子政府システム、医療情報ソリューション　など


　6.「サイバーセキュリティ」
　　ハッキングやサイバー攻撃などひとたび攻撃を受けると人々の生活に大きな影響を与える情報化社会において、サイバー空間の安全(Cyber Security)を実現するソリューション。

　　・内部インシデント可視化ソリューション、サイバー攻撃監視・分析ソリューション、サイバー攻撃対応演習、サイバーセキュリティコンサルテーション　他


　7.「省庁間連携」
　　自治体や省庁、関係機関など、様々な組織間の情報を共有するためのネットワークインフラや、情報の共有によって得られるビッグデータから有用な情報を抽出、提示するデータ分析、可視化ソリューション。

　　・高機能センサシステム、ビッグデータ解析システム、可視化ソリューション　など

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

ＮＥＣ終焉までのシナリオ。

４Ｑは、事業部は必死になって頑張るが、間接部門の配賦が重たく、次第にモチベーションが下がる。
→結局２０１３年度決算の税引き前損益はマイナス。
→法人税の支払いが少ないので、査察が入る。
→不正会計が見つかり、ついでにブラックな部分も芋づる式に出てくる。
→マスコミは喜んでＮＥＣ叩きをする。
→役員も社員も、逃げ出すことしか考えなくなる。
→逝く。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NECは、セーフティ関連のソリューションを、すでに世界40カ国で500システム以上導入しており、今後もこれらの豊富な実績をもとに、技術･製品･サービスの開発、パートナー連携、顧客への積極的な提案をグローバルに推進することで、
セーフティ事業を一層強化し、顧客の新たな価値創造と高度な社会インフラの構築に貢献していきます。


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(注1) 米国国立標準技術研究所（NIST: National Institute of Standards and Technology）
　　　 が実施する指紋認証や顔認証の精度評価において様々な分野で1位を獲得

(注2) SDN：Software-Defined Networking、ネットワークをソフトウェアで制御する概念、
　　　 社会･事業の環境変化に迅速･柔軟に対応する高度なICTシステムを実現可能
　　　 OpenFlow：ネットワーク制御機能をスイッチから分離し、コントローラに集約することで、
　　　 ネットワークを集中制御できる次世代ネットワーク技術

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>112
むしろスタッフをリストラする。
リストラされたスタッフが不正をチクる。
あぼーん

じゃないか。

>>93
客には水増し
従業員には未払
それでも赤字か。

Ｖワーク適用の月手当とボーナス加算は月平均にすると
30時間分位の残業時間に相当する
主任はそれ以上の仕事をしているのか

>>116
今、仕事が終わって帰るところ。

>>116
1.5h×20日
7時に帰ればいいのか

７時になんか帰れるはずないだろ
どこまでサビ残させれば済むんだこのブラック

18:30-19:00は休憩です、19:30まで働くニダ。

　　　　　　　　　◯
　　　　　　　　。
　　　　　　　　　　　……ﾆﾀﾞ
　　　　　 ∧　∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧.　　　∧＿∧ 　　
　　　　　<#；｀Д´>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <〃｀∀´>　　<｀∀´*.>　　朝礼の時間ﾆﾀﾞ♪　
　　　　　（ つ　 つ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　　　 つ　⊂　　　 つ
　　　　　 .）　 ）　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ　　　 人　 Ｙ
　　　　　〈＿フ__フ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し（＿）　　　 し（＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
NECと宮城大学、地域コミュニティ活性化ビジネスの事業化に向けた共同研究を開始
〜 地域の絆を強め、住民主体の持続的で豊かなまちづくりに貢献 〜


日本電気株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：遠藤信博、以下 NEC）と公立大学法人宮城大学（所在地：宮城県黒川郡大和町、学長：西垣克、以下 宮城大学）は、
高齢化・過疎化が進む地域コミュニティの活性化を支援するビジネスの事業化に向けて、共同研究を開始します。

NECは、宮城県亘理町の宮前仮設住宅85世帯において、地域コミュニティの形成支援や情報格差解消などを目的に、地上デジタルテレビの空きチャンネルを活用した「まちづくりコミュニティ形成支援システム」の実証テストを2012年3月から行っています。

同システムは、自治会や住民、自治体が主体的に家庭用ビデオカメラを用いて自ら撮影した生活に密着したコンテンツを、超小型送信ユニットを用いて簡単な操作で近隣世帯の地上デジタルテレビに配信するものです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
本実証テストを通じて宮前仮設住宅では、公的機関から提供される情報の確実な伝達に加えて、次の成果が得られました。

・番組をきっかけにイベント情報を知ることで、集会所に出向く人が増えた
・番組を見た近所の住民同士で共通の話題が増え、会話が活発になった
・出演の少ない人に声をかけるなど、住民が相互に見守る活動が生まれた
・番組に自ら進んで出演したり、料理の得意な人は作り方を紹介するなど、お互いの得意技を披露したりすることで、生活に張りが生まれてきた
・仮設住宅全体に大家族のような雰囲気が生まれてきた
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

.
Intangible Meritだけﾆｶ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　………いつもの「実証実験」だからどうでもいいﾆｶ＿＿＿＿

税金で、産学連携という名の下、被災者を実験台にしてプレス発表か！

この実証実験で、被災地のどんな問題が解決したんだろう？

被災して仮説住宅に移ると今までのコミュニティが分断されて
一人きりになって鬱になりやすいって問題があるらしい

これによって交流が増えてこの問題が軽減できるって
言いたいんだろう

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

一方、様々な地域コミュニティで同システムを活用するためのいくつかの課題も見えてきました。

NECと宮城大学は、本実証テストの結果を踏まえ、同システムを中核に、東北地方をはじめ日本全国の地域コミュニティ活性化を支援するビジネスの事業化に向けた共同研究を行います。

具体的な研究テーマは、地域コミュニティ形成における運営のあり方、行政・商店街・地元事業者などとの連携の仕方、住民合意形成の進め方、地域の課題解決を住民同士で進めるための方法、アクティブシニアの積極的な活用策などを予定しています。
今後、宮城県加美町の中新田商店街や、宮城県大崎市の中心市街地において実証テストを検討していく予定です。

東日本大震災は東北地方の生活環境や地域経済に甚大な影響を与えましたが、同時に地域コミュニティの力の重要性を改めて認識する結果となりました。

地域コミュニティ力を再生する情報インフラの整備は、東北再生のみならず日本のソーシャルイノベーションを加速させる鍵となります。
地域住民のニーズを満たすコンテンツは、住民の身近にある情報やエンターテイメントへと移行し始めています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

気付いたら社内の自販機、社員証決済出来るようになってんのな
まあ、やっとかよって感じだがｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
同システムは、住民自らがコンテンツ作成に携わることで当事者たちのニーズを充足し、近所の人と共通の話題を得ることで人と人との繋がりを生むきっかけにもなり得ます。
また、テレビによるコンテンツ受信という基本構造は、誰もが情報を共有できる機会を創出し、地域の情報格差軽減も期待できます。

NECと宮城大学は、本ビジネスの事業化を通じて、地域の絆を強め、地域自律型・住民主体のまちづくりや、行政・企業・市民などの多様な連携による持続的で豊かな地域コミュニティの創造に貢献してまいります。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

.
NECはNPOになっちゃったﾆｶ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NPOなら赤字は出さないﾆｶ＿＿＿＿＿＿

で、necは、何で儲けてるの？
官庁システムの運用保守？

C4Iのライセンス？

>>128
うちのライベ社員食堂はまだ食券だよw
価格は全メニュー10円単位で、
200円券、100円券、50円券、20円券、10円券がある。

.
200円券・100円券ってNECの株ﾆｶ？

ちなみに楽天なんかぢゃ飲み物はタダﾆﾀﾞ♪

クッソワラタ
NECの株券200円〜

NECの株券は1000株単位だから
22万6千円だろ。
昔、株券送ってきたとき、アパートのポストに普通郵便で入ってたから
その非常識さにびっくりしたがね。
当時は1000円だったから100万円券だった。

.
今は紙の株券は廃止になってるから200円でもチャージできるﾆﾀﾞ♪

>>131
子会社からの上納金

>>130
NPO(非営利団体)じゃなくて これじゃあ 無営業利益団体 じゃないか

ｏｋｉより低い年収ｗ

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NECキャピタルソリューションの裏事情PART １

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　 ＼. 朝礼の時間ﾆﾀﾞ♪..／
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　　　　　（　　　つつ
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　　　　...... ,)ノ ｀J

　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ・・・
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　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）＃　　　　　#　＼ ））
　　　　　　　レ　　＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
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　　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　ε(￣m9人　//⌒　ｷ　 ﾉ　#ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

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三菱重工業とNEC、ビッグデータ分析技術を活用した「船舶向けエネルギー需要予測システム」を共同開発

〜 高精度な予測に基づき、船舶運航の省エネ化を実現 〜


三菱重工業株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：宮永俊一、以下 三菱重工業)と
日本電気株式会社(本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長：遠藤信博、以下 NEC)は、
NECのビッグデータ分析技術を活用し、船舶運航の省エネルギー化を実現する
「船舶向けエネルギー需要予測システム」を共同開発します。

本システムは、三菱重工業が2014年度末までに販売を開始する予定です。

三菱重工業は、多様なニーズに応える各種大型船舶を開発・建造しています。
優れた運航性能と高い経済性は海外からも高い信頼を得ており、世界の海で物流の効率化に貢献しています。

一方、NECは、世界トップクラスのビッグデータ分析技術を多数保有しており、同技術を活用した事業を推進しています。

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このたび両社の技術・ノウハウを組み合わせて共同開発する「船舶向けエネルギー需要予測システム」は、船舶において収集した過去のエネルギー消費量・天候・気温・時刻などの各種データを基に、将来のエネルギー需要量を予測するものです。

本システムの予測技術には、ビッグデータに混在する多数の規則性を自動で発見する、NECの「異種混合学習技術（注1）」を活用します。

本システムを利用し、高精度なエネルギー需要予測に基づいたエンジンや発電機の稼働率や稼働台数の制御などを行うことで、船舶運航の省エネルギー化を実現し、運航コスト削減や環境負荷低減に貢献します。

三菱重工業は今後、このたびの「船舶向けエネルギー需要予測システム」や、当社が開発した「三菱空気潤滑システム(MALS: Mitsubishi Air Lubrication System) （注2）」など先進の環境技術を提案し、
新造船や既存船舶のバージョンアップ工事（レトロフィット）の受注拡大に取り組んでまいります。

またNECは、異種混合学習技術を用いたエネルギー需要予測システムのビルエネルギー管理システム（BEMS：Building Energy Management System）などへの適用を進めるとともに、
ビッグデータ関連の分析技術やソリューションを継続強化することで、顧客の新たな価値創造に貢献してまいります。

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(注1) 異種混合学習技術：
　　　NECの中央研究所が開発した、ビッグデータに混在するデータ同士の関連性から、
　　　多数の規則性を自動で発見し、分析するデータに応じて参照する規則を自動で
　　　切り替える技術。
　　　これにより、単一の規則性のみを発見し参照する従来の機械学習では分析が困難な、
　　　状況に応じて規則性が変化するデータでも、高精度な予測や異常検出が可能となる。
　　　http://www.nec.co.jp/press/ja/1206/2202.html

(注2) 三菱空気潤滑システム(MALS: Mitsubishi Air Lubrication System)：
　　　三菱重工業独自のシステムで、ブロア（送風機）を使用し船底から吹き出した空気が、
　　　細かい気泡となって船底をカーペットのように覆うことで、航行時の船体と水の抵抗
　　　を減らし、省エネ・CO2の削減を実現する。
　　　http://www.mhi.co.jp/products/detail/engineering_mals.html

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ビッグデータとか言っているけどこれ役に立つんか

NEC自体がうまくいかないってのが物語っている気がする
役に立つなら自分で使ってNECが儲かる状態になってるはず

自分で使わないならNEC自身が効果がないことを知ってるからだし
自分で使っているなら効果がないことをNECの状態が証明してる
ってことだ

ビックデータって言ってれば盗聴してても問題ないのね・・・

餃子の王将　毎朝5時半から社長自ら本社玄関を掃除している

最近、掃除をする社長が増えているというが本当か？　と思ったら、実際にいました。「餃子の王将」を運営する
（株）王将フードサービス（京都市山科区）代表取締役社長・大東隆行さん（72）もその一人だ。

「よその店に行って『汚いなあ』といおうにも、まず自分とこがきれいやないといわれへんやん？」（大東さん）

まだ真っ暗な午前5時半ごろ、本社の玄関を開け、明かりをつけた白長靴姿の大東社長は周りの掃き掃除と
水まきを始める。掃除するほど汚れてはいないと指摘すると、「これ、始める前はみんなタバコやら空き缶やら
放りよったんやで。やるようになったら誰も捨てへん。お掃除はテレパシーや、伝わるねん」

13年前、社長就任と同時に始めた習慣。もっとも、その前の店長〜本部長時代も店掃除は日課。それにしても
朝が早いですが？

「誰よりも早く一番乗りが大切。仕事は朝が勝負ちゃうのん？　意欲と勢いと活気でやるもんや。9時にはもう
エンジン全開ぐらいでええのちゃう？　昼からの仕事は惰性（笑い）、夜は明日のことを考える。それくらいや
ないと『仕事できる』とはお世辞にもいえへんのとちゃいますか」（同前）

http://www.news-postseven.com/picture/2013/12/osho.jpg
朝5時半から掃除し始業の9時からは「エンジン全開」

http://www.news-postseven.com/archives/20131205_229635.html


うちの役員たちも朝早くに出社して会社周辺を掃除してはいかが？
せめてもの罪滅ぼしにさ

>>148
あれ？その社長殺されてなかったっけ？

エンジ全開、
はっきりわかんだね

>>148
会社周辺の掃除はシンシアの仕事
本社役員が奪ってはいけない

うちの会社は横の事業部のつながりがほとんどないよなぁ。
ビッグデータもいろんな事業部がやってるけど、一つの場所に集結させて情報共有すればいいのに。
田町・玉川・府中とバラバラにやってても点のレベルで強大な力にはとてもなれないよ。

府中に高層たてられないの？
土地半分売ればできそうじゃん。

社長が率先するから、ブラックでも社員はなんとかがんばれる。
対してここの社長は？
ホワイトで、社員は外注任せで、会議という雑談会で時間つぶし

半年間でも王将で修行してきたら？

さあ、あと１週間で今年度決算の方向性が決まる。

３Ｑ決算発表でどんな施策が飛び出すか楽しみだ。

売るんじゃね？

.
　　　　　　　∧,,∧　　今日の予定は朝礼だけﾆﾀﾞ！！
　　　　　 ('<｀∀´ ∩　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　ヽ　　　〈　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（ ）
　　　　　　　　ヽ_ヽ__)　　　　　　　　　 　 　 8.　　 　8
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／,'↑`､ , ,'↑`､　　　　時間潰しが最大の課題ﾆﾀﾞ
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　 　 　∧,,∧ . | ／ /　|ヽ ∧,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,<｀∀´　>／∧/　 .|,,∧∀´　>　　ｳﾘはお役人様とノーパンしゃぶしゃぶの重責があるﾆﾀﾞ♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　○ﾉ∀´　>∧|´　>､ 　○)
　　　　　　　　　　　　　　___／_<＿<_／_)_　　○ﾉ´　>　○ﾉ<＿＼__
　　　　　　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）<_/_)__　○<__/)__;;;;;;;;;;;;（..）　　　　　　　直帰もあるでよ
.　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）_)|__;;;;;;;;;;;;（..）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、テレビ朝日の「ゴーちゃん。スクエア」にSDNを活用したネットワークシステムを納入


NECは、10月25日に竣工したテレビ朝日の「ゴーちゃん。スクエア」に完成した多目的ホール「EX THEATER ROPPONGI」と17階建てのオフィスビル「EX TOWER」のネットワークシステムを構築し、本システムが10月21日より稼働開始しました。

本ネットワークシステムは、放送業界特有のフレキシブルなネットワーク運用に対応するSDN（Software-Defined Networking、注1)を実現した先進的なネットワークシステムです。

「EX THEATER ROPPONGI」は、ライブイベントなどのコンテンツ発信基地、また「EX TOWER」は、放送業界におけるワークスタイルを考慮したビジネス環境を提供するオフィスの基盤となることを目的に建設されました。

「ゴーちゃん。スクエア」においては、各種イベントにも利用できる「EX THEATER ROPPONGI」向けネットワーク、社員が利用できる一般業務向けネットワーク、映像伝送などにも利用できる広帯域のネットワークなど、
様々なニーズに応える必要がありました。

今回のネットワークシステムは、「NEC SDN Solutions」(注2)を構成するOpenFlow（注3）対応製品「UNIVERGE PFシリーズ」を導入することにより、こうした多様なネットワークを一つのインフラとして構築したものです。　

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
本ネットワークシステムの特長は以下の通りです。

　1.多様なネットワークの共存
　　「UNIVERGE PFシリーズ」の導入によりネットワークを仮想化することで、一つのネットワークシステム上に、利用用途に応じて最適化された独立した論理ネットワークを作ることが可能になりました。
　　これにより、各論理ネットワークに流れるデータのセキュリティを確保するとともに、それぞれのネットワークのトラフィック干渉の回避など、物理ネットワークを最大限に有効活用することが可能になりました。

　2.導入・運用時における自由度の向上
　　従来はネットワーク構築の初期段階で詳細な要件定義を行ったうえで、物理ネットワークと論理ネットワークの設計・構築を進めていく必要がありましたが、
　　「UNIVERGE PFシリーズ」の導入により、物理設計・構築を先行させつつ、並行して新規要件の追加や論理設計の変更に対応できるようになりました。
　　これにより、早期着手が必要であった要件定義・設計フェーズを短縮し、約3か月という短納期での稼働を実現するとともに、運用フェーズへの移行後も、要件の追加や変更に迅速かつ柔軟に対応できる環境を実現しました。

　3.一時的なネットワークの利用
　　「EX THEATER ROPPONGI」は、音楽ライブイベントや演劇、ミュージカル、番組収録、一般向け各種イベントなど、利用用途が多彩な多目的ホールです。
　　イベント主催者が求めるネットワークの速度や規模、期間といった目的や用途に応じて柔軟に仮想ネットワークを提供することが可能です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

こうした多様なネットワークが共存している環境に強いSDNによる柔軟なネットワークシステムの導入は、OpenFlow対応製品「UNIVERGE PFシリーズ」の特長を十分に活かし構築したことにより実現したものです。

また、NECでは今回の導入実績を活かし、NEC独自の技術･製品･サービスやパートナーの製品等を組み合わせた「NEC SDN Solutions」を軸として、企業・官公庁･通信事業者･データセンター事業者向けにグローバルにソリューション提案を行い、
ビジネスや暮らし、社会に貢献するICTシステムを実現します。


【参考】

「UNIVERGE PFシリーズ」の特長
　UNIVERGE PFシリーズは、SDNを実現する技術であるOpenFlowに対応した世界初の製品として、2011年3月に発売しました。ネットワークを「仮想化」、「可視化」、「シンプル化」するという特長があります。

　・ネットワークを仮想化：
　　単一の物理ネットワーク上に複数の仮想ネットワーク（Virtual Tenant Network、以下VTN)を構築することができます。これにより、従来ネットワークでのVLAN数の制約に縛られることなく、独立した仮想ネットワークを構築できます。

　・ネットワークを可視化：
　　通信経路、統計情報などを、物理ネットワークとVTNの両方で視覚的に把握することが可能です。これにより、ネットワークの運用状況が容易に把握でき、メンテナンス時や障害時などに迅速な対応をとることができます。

　・ネットワークをシンプル化：
　　ファイアウォールなどのアプライアンス機器をプール化しておき、必要に応じて追加・削除できるため、ネットワークをシンプルにすることができ、効率的な運用と、設置スペースや消費電力の削減が可能です。

　・ネットワークの運用管理負荷を低減：
　　以上の特長に加えて、コントローラからネットワークを集中管理することで、機器の追加や構成変更が容易です。また障害発生時には、通信経路を自動的に切り替えることができます。

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(注1) SDN(Software-Defined Networking)：ネットワークをソフトウェアで制御する新しい概念。

(注2) NEC SDN Solutions http://jpn.nec.com/sdn/

(注3) OpenFlow：ネットワーク制御機能をスイッチから分離し、コントローラに集約することで、
　　　ネットワークを集中制御できる方式の標準でSDNを実現する技術の一つ。
　　　NECはOpenFlowの非営利標準化団体であるOpen Networking Foundation (ONF)の設立メンバー。

※ 記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。

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ビッグデータ云々より
仕事しないでゴルフばかりやってる管理職の
ビッグマウスを何とかしろよ。

>>162
山本良伸の事じゃんw
女子プロと付き合ってんのもあるけど仕事サボって客とゴルフばっかりだよ
東海の恥だ

>>162
座布団一枚！

まさに>>164
こちらが一寸でも反論や結論を言おうとすると、正論しか言わず一気に場を混乱させ
より一層課題を増やそうとする奴。
そして自分では何にも解決策を持ってない。

⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　 _ﾉ　　　　　　　 ∠＿__＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　　　　　　　　.|
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　 ./＼＼＼　 /　　/　　　　　＼ ＼　 ＼　　 　.ヽ､＿ノ　　　　　/
　/　　.＼＼ ./　　/　∧ ∧　 　＼ ＼　 ＼　　　　　.|　　　　　/
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　　 ＼　　　＼＼　∪　　ノ '　 　 　 ＼ ＼　 ＼　　 ..|　　　/|　　 　./
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　　　　 "⌒ヽ .　 ＼＼ ／　 　　　　 　 　 ＼ ＼　 ＼|　/　　|　 　/
　　　 i　 　　 i 　　　＼＼　　　○　　　　　　 _＼ ＼／|/　　　| 　./
　 ○ ヽ ＿.ノ .＼　　　＼＼　　　　　 _,. - ''",, - ￣　　　　 ＿|　/
　 　 　　　　　　　＼　 　 ＼＼_,. - ''",. - ''　　　o　　　　￣　 .|/
　　　　　　　　　　　 ＼　　　＼＼ ''　￣ヘ　＿ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　○　　　　　 ＼　　　＼＼／／｡　＼　　　都心で初雪
　 　　ﾟ　　　o　　　｡　　　.＼　　　＼／　　　　 |　　　直帰正解ﾆﾀﾞ・・・
　　　｡　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ニダさん実はB以上の人なんじゃないの
うちの部署だと大体一番に来るのがBでその次がS
M/Eは人によってまちまち。Tはギリギリ出社だ
朝礼はクソ面倒臭い

特別休暇日知らなかったぜ。

ニダはもう辞めてるよ

あれ、NEC危機感なくなってる？
安定した経営環境になってきた？

下期決算、下り最速見れる？

オリンピックで景気が良くなったりしないのだろうか
いや、この会社には関係ないかもしれないが世間一般的に

五輪に乗じてテロリストや犯罪者がやってくる。
そこで顔認証と指紋認証ですよ。

.
「V2017」の次の目標は「実証実験2020」、ﾆｶ？

>>170
元々誰も危機感を持っていない

まだ数年あるが誰も「V2017」なんて信じてない気がする

VVを考えよう→経営放棄
中計実現しよう→他人任せ

いますぐ役員を解任した方がいい

V2017とか頭に入ってる奴少ないだろ
ビッグローブを売った時点で役員の頭にも入ってないことが良くわかる

ISP事業手放してどうやってクラウドとビッグデータを商材にできるの？
馬鹿な俺に教えてくれ

>>179
ビッグローブ売れば、現金が入ってくるし、
しばらくノンビリ出来るだろ

どだい、クラウドやビッグデータは、NECが考案したものではない。

米国、特にシリコンバレーで創造されたものを後追いしているに
すぎない。

負け戦が決まっている領域。二番手以下に出番はない。

世界一のクラウドベンダのアマゾンはISP事業やってない。

よってISP事業手放してもクラウドとビッグデータを商材にすることは可能。

しかしながら、シリコンバレー企業の後追いしかできないNECには、
クラウドやビッグデータで天下は取れない。
スマホ撤退のような末路となるだろう。

.

　 ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*ﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
ﾎﾙﾎﾙ　　　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ　　ﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
　 .∧_,,∧　　 ∧,,_∧　　　∧_,,∧　　　　　∧＿∧
　<　*‘∀>　<‘∀‘* >　 < *‘∀‘>　　　<｀∀´*。> 　嬉々感なら全役員が共有してるﾆﾀﾞ♪
　　　｀))´ 　　　　｀))´ 　　　　｀))´ 　　　　0^ｿ´と ヽ
＜＞((＜＞＜＞((＜＞＜＞((＜＞　　　(^(^_人＿）

役員減らしたほうがいいよね。
船頭多くして船山に登る典型。

みんな目的が違うから、
立場が違う人がちゃんとやっていないように感じてもしょうがない

下っ端：もっと自分/会社が良くなるためには、どうすれば。。。
上の人：自分の定年まで良い待遇を維持するためには、どうすれば。。
もっと上の人：極力銀行に損害を与えないようにするためには、どうすれば。。

もう、他の会社やアメリカの技術に付いて行っていますって、
ウソの発表やめたらいい、
パワポの上だけどプレスリリース恥ずかしくないの？
いままで、今後◯年間で200億の売上とか
契約とか、達成したもの、ほとんど無いでしょ？

.
他社　「目標をコミット」
NEC　「子会社をオミット」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってﾆｶ？

管理職の半数以上を非管理職に降格したほうがよい。

社内の階層は、下記で十分。
担当-主任-課長-事業部長（取締役兼務の場合も）-社長

部下なしのマネージャやシニアマネージャ等の訳の分からん役職は不要。

４７歳で担当ですが何か？

激務とかパワハラで潰されたとか？

後追いでもいいんだよ、一位を追い落とせばいいし最初に始めた所より少し付加価値を付けて優位性を出せれば。
Nは名前を語った偽物を作ってるだけ。中国と一緒。

>管理職の半数以上を非管理職に降格したほうがよい。

確かに、部下なしの管理職は降格させてもいいよなぁ。

部長級以下に実務もさせる
もしくは
部長級以上は全員リストラ

V2017って、そこまでもつと思っているのが笑える

V2012ってどうなったの？

相変わらず愚痴が多いな。

リストラするにしても、まずは間接部門を減らして、その配賦を減らすことが先決だ。
間接部門は必要最小限に留め、使えない奴を間接部門に異動させることを止める。

○○本部という直接金を生まない組織は、事業部化して売上や利益に貢献させる。結果がでなけりゃ、勿論それなりの責任は取らせる。

当たり前の責任の取り方を社内に周知徹底するのが重要。

>>196
子会社化したり、精算したりした役員も
経営者として無能だから減給か降格な
外国企業だったら当たり前だろ
一番グローバル化できてないのは経営

.
利益に貢献しない客と株主からリストラﾆﾀﾞ！！

2chで経営コンサルやってる暇があったら転職活動でもすればｗｗｗ

.
自分の会社の経営コンサルをやったらリストラされるハメになったﾆﾀﾞの巻・・・・ﾆｶ？

「朝礼」がある会社はクソ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387701504/

.
【内閣府調査】残業する部下は「がんばってる」５３％　長時間労働の職場、上司が残業に好印象　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000021-asahi-soci

＞当たり前の責任の取り方を社内に周知徹底するのが重要。

まず矢野と遠藤が責任を取り辞任し、管理職の半数を非管理職に降格する。

.
オマイの言うことはスリランカﾆﾀﾞ！！
「非管理職の半分は派遣に降格する」、も加えるﾆﾀﾞ！！


企業の成長戦略の実現を支援
NECコンサルティング事業部は、リアルビジネスプレイヤーであるNECグループ内の多くの自己革新実績をベースに、企業革新をご支援するビジネスコンサルティング集団です。
・製造業においては、事業再編・売却、アウトソーシング、効率化といった事業構造改革が一巡し、新たな成長戦略にフェーズシフトしつつあります。
・このために、企業に残したコア機能の強化活動が開始され、その力点は事業開発／ 商品開発／ガバナンス高度化に置かれていると考えています。
http://jpn.nec.com/consult/vision/index.html?


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　読むだけで恥ずかしくなるようなことをシラフで言えるのが真の管理職ﾆﾀﾞ！

確かに失笑もののリリースだｗ

言ってる意味がさっぱりわからんｗ
これ書いた奴も何がなんだかわからないんじゃないの

役員は全員辞任
管理職はライン以外降格
組合員は7割は契約社員

こんな感じで良くない？

>>207
契約社員にして組合から除名、までやるべきﾆﾀﾞ。
契約社員ごときに転嫁のNEC社員様と同等の発言権を与えるなど身分制度の根幹に関わるし組合の収入源が減って一石二鳥ﾆﾀﾞ

NECグループは、多くの事故改革実績によって業績がこんなになっています！
皆様も是非参考に

人減らししてるわりには、中途でPM職の求人出してるんだよな
これって、NECのプロパーは、マネジメント力無いと公言してるのと同じだよ

.
ぢゃあ、「優秀な人材」をリストラしたのが原因か？、と言えばそうでも無いﾆﾀﾞ。
中古人材市場には「元NEC社員」があふれているが、PMができるやつなんざぁ皆無。

「ACOS一筋シニアSEﾆﾀﾞ！」、とか「交換器の基盤構築のプロです」、とか・・・。
派遣業者ですらスルーするﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿

>>211
演じに来れば大活躍、
はっきりわかんだね

>>210-211
人材育成を怠ってきたから
儲けが出ればいいはずなのに
NのPMに求められる能力はゴルフだけだから・・・

.
ノーパンしゃぶしゃぶも必須ﾆﾀﾞ！！

米沢事業場に初の外国人社長が訪れて感じたこと
〜NECパーソナルコンピュータ・ラピン社長の幹部巡回に密着
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20131221_628512.html

ＮのＰＭって
ノーパン・マネージャーの略だろ

>>210
それここに晒してくれよ

>210
本当に優秀な人が入ってくれるかどうかは置いといて、
優秀かどうか、見極められるのか？
優秀な人が、その力を活かせる環境なのか？

無理だろ
採っても辞めちゃうでしょ
で、辞めた人間には恨み節
この会社は異文化の人を受け入れられんよ
この状況でも自分達が正しいと思ってるんだから

今のソフト開発はプロ野球のように超優秀な一握りを確保する競争なのに西垣がそういう人はいらない、入社後10年は泥のように働けと言っちゃったからなー。

>>220
それでNECはこんな状態になったわけだ

金太郎飴なら管理が楽で手抜きできるけどさ
世界が変わったら環境の変化に対応できないでしょう

多様性があればうまくできるやつも出てくるのに
「遺伝的多様性は、種の生存と適応において重要な役割を演じる」
って遺伝生物学で言われてること

西垣は、自らの誤りを認め、自殺して罪を償った。
矢野と遠藤は、どのようにして責任を取るのか？

他社のように社長・会長を解任するような元気のいい取締役はいないのか？

>>222
自殺したの、社長辞めて数年経ってからじゃなかったか？

少なくても部長級（ＳＭ、ＳＥ、ＧＭ）の役職はいらない、みんなＥでいいよ。
昔の部長みたいに、もう実務はしなくていいと勘違いしてる人多すぎ。
部長級は昔の課長レベルなんだから、もっと働けよ。
あるいは部下なしは主任レベルの給料でいいよ。

どうして沈没確定の泥舟にしがみついてんの？
さっさと脱出すればいいじゃない？
脱出すらできないバカなの？
転職で相手にされない４０代ジジイなの？

.
　　　　　　　　　　　　　　 ∧,,_∧ 　　　 .／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　<｀∀´ *∩　＜　NEC 天上天下唯我独損
　　　　　　　　　　　　　 / :::V.川　 ) 　　 ＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　(⌒ー―(⌒Y
　　　　　　　　　　　 　..ト―┬イ　ﾉ|i
　　　　　　　　　　　　 　|　　 川(　） |!
　　　　　　　　　　　　　/　　　　 し'　|l
ｻﾞﾜｻﾞﾜ　　　　　　 __,,:::========:::,,__,__,__,__,__
　　　 ∧_∧..‐''ﾞ .∧_∧　 .∩＿∩´　´∧＿∧ ''''∧_∧.. ＜NECは天職ﾆﾀﾞ
　　　<　　　 >＼<　　　>ﾉ<　　　　>´､<　　　　> <　 　> ゝ ''‐...
　...''ﾞ（ 　　　 ） .　（　　 ） （　　　　） ､ （　　　　）_ |　　|　　　ゝ 　　 ''‐... 朝礼も天職ﾆﾀﾞ♪

>>225
甘い汁を吸い尽くして他のやつより少し早く脱出したい
そんな思いのやつが多いだけだろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、センサシートを用いて人･モノの動きを正確に把握する、世界初のプレゼンスセンシングシステムを開発

〜 プライバシーの配慮と異変の早期発見を両立した見守りやセキュリティ環境を実現 〜


NECは、弱い電波を利用した独自のシート型センサと独自の解析技術を組み合わせ、カメラを用いることなく、人･モノの形や動きを正確に把握するプレゼンスセンシングシステムを開発しました。
本システムにより、公共施設等でプライバシーへの配慮と異変の早期発見を両立した見守りを実現します。

あらゆる人が安全に安心して過ごせる社会が求められる中、様々な見守りやセキュリティ関連のサービスが導入されています。
しかし、こうしたサービスの実施にあたっては、プライバシーの配慮やコストが課題となっています。

今回開発したシステムは、
(1)フロア等に設置したシート表面から発する弱い電波を通じて足あと等の様子を捉えるシート型センサ、
(2)センサで検知したデータから足裏の形状や向き･複数の足あとが動く方向などを把握する解析技術の組合せで構成します。

本システムにより、高齢者福祉施設や病院等のフロアで、高齢者や患者が人目のつかない所で倒れているなど異変の早期発見が可能になります。
このほか、立入禁止エリアへの不審者侵入有無や侵入者の動線の把握、特定エリアの混雑状況の把握など、様々な用途に利用できます。

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このたび開発したシステムの特長は、次のとおりです。


　1.人･モノを正確を検出する独自のセンサシート
　　表面から発する極めて弱い電波が人の歩行やモノの移動で変動する様子を捉える、薄さ数ミリのセンサシートを開発。
　　重さや形状に関わらず物体を検出可能なため、車椅子、盲導犬、白杖等も検出できる。
　　また、電波を用いた独自方式により、同等精度の既存センサを使用した場合と比較し、数十分の一のセンサコストで環境構築が可能。


　2.足裏の形状や方向を正確に把握する解析技術
　　センサから得られた情報を、NEC独自の画像認識技術を応用して足裏の精微な形状を再現。
　　人の位置･向き、動きを捉えるとともに、一度に複数人の検出もできるため立入禁止エリアへの侵入者の動線把握や特定エリアの混雑状況の把握も可能。


NECは今後も研究開発を進め、本技術を用いたソリューションを2015年度までに実用化する予定です。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

特別転進まだ？

って奴が多そう。

泥舟じゃないだろ
かつては売り上げ５兆円を誇ったｗ
タイタニックだ。
どうせ救援は間に合わない。
あわてず落ち着いて船旅を最後まで満喫しろ。

>>231
そう、最期まで演奏を続けた楽団みたいにね。

三兆円割れ目前。

住友銀行が支えきれなくなった時が、タイタニック沈没のXデー。

>>233
株価に続いて売上も富士通にタブルスコアか

防衛宇宙と、人工衛星だのみだもんね

WDMは客先の受けはいいよ
富士通よりもね

こんなこと言ってるから潰れるんだろうね

俺も含めてそうだけど
二言目には、「富士通は、」 と言いたくなるのが
なんだかなーって感じただわ

どうしてそんなに富士通好きなんだろ？

これがコンプレックス
市場の評価を見ればわかるけど世間的にはだいぶ格下

>>235
本気でそう思ってるの？
人工衛星とか売れないよ

衛星はどうか知らんが、防衛は手堅い。
ただ、民主政権にまた戻ったら危ない（宇宙事業全般が民主の仕分けで弱体化された）

>>241
労組何してんの

かつては５兆円って、昭和脳？ｗｗ

でも国に寄生してもいられんでしょう
財政赤字は消費税でも間に合わんし
若者や子供がかわいそう

将来介護老人は山に捨てられそうだ

>>239
日本に対する韓国みたいなもんだよな。

株価２２６か。
若手青年幹部によるクーデ（piiiiiiiiiii）
でもなければたちなおらんだろ。

富士通→日本
NEC→韓国

.
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
オマイなんか　
　∧,,∧ 　　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
<∩｀∀´>　　　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
/ ﾐつ／￣￣＼
　..／ ´･ω･` 　＼富士通



なぁんぽのもんぢゃ！！
　∧,,∧
<*｀∀´ >つ）））ﾕｯｻﾕｯｻﾕｯｻ
　　/ (((つ／~~~＼）））
⊂⊃ 　／; ´・ω・｀＼ ⊂⊃
　　　　　　　富士通

.
　　うらあっ！
　∧,,∧
<#｀∀´ >　　ﾉ~~~~~＼ 　 富士通
⊂( ⊆￣つ☆))Д´*.. ＼,,,,,,,,,,
　 ＼　／
　　と丿

　　　　　　　　　　　：・
　　　　　　　 ＿ ∩∵
　　　　 ⊂／　　ノ　> 　ｱｲｺﾞ…　朝礼ﾆﾀﾞ
　　　　　 /　　　/ノV
　　　　　 し'⌒∪
　　　　　　 l|l
　　　　　∩
　　　　　| |
　　　　　|／￣￣＼ うざいわ
　　 　 ／ ´･ω･`　.＼　
　　　　　 富士通

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NEC、クラウド連携型ロボットプラットフォームによる
「PaPeRo パートナープログラム」を提供開始


＜本件に関する情報＞
http://jpn.nec.com/robot/


NECは、クラウド連携型ロボットプラットフォームを元にサービスを提供するパートナー制度「PaPeRo パートナープログラム」を新たに公開し、
「ビジネスパートナー」ならびに「アプリケーションパートナー」を募集します。

クラウド連携型ロボットプラットフォームは、NECが新たに、各種センサーを搭載し家庭向けに小型化したロボット「PaPeRo petit（パペロ プティ）」と、
「PaPeRo petit」を活用し様々なアプリケーションを提供するためのクラウド基盤から構成されます。

「PaPeRo パートナープログラム」は、「アプリケーションパートナー」と「ビジネスパートナー」、NECの三者が連携し、ロボットとアプリケーションを組み合わせたサービスをエンドユーザに提供する仕組みです。
「アプリケーションパートナー」は、NECが公開するAPI（注）を元にアプリケーションの開発を行い、「ビジネスパートナー」は、エンドユーザにサービスを提供します。

NECはこれまで、様々な利用シーンでロボットを活用した安全・安心な生活をサポートするための実証実験を積み重ねてきました。

NECはこれらの知見を活かし、利用シーンに応じてクラウドからアプリケーションを容易に利用できるロボットプラットフォームを用意し、
パートナーと連携してエンドユーザへサービスを提供することで、人と人、人と社会をやさしくつなぐ世界を実現します。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
「PaPeRo パートナープログラム」および、「PaPeRo petit」の特長は次の通りです。

　1.「PaPeRo パートナープログラム」

　　・アプリケーションパートナー
　　　NECが公開するクラウド連携型ロボットプラットフォームのAPI（注）を活用して、アプリケーション開発を行う法人を対象に募集します。
　　　開発したアプリケーションはビジネスパートナーを通じてサービスとしてエンドユーザへ販売されます。

　　・ビジネスパートナー
　　　セキュリティ、住宅、医療、公共など様々な分野に向けてロボット活用サービスを提供する事業者を募集します。
　　　ビジネスパートナーはNECと共同でサービスや価格を決定し、エンドユーザにアプリケーションサービスとロボット端末を提供します。
　　　また、NECは、ビジネスパートナーがエンドユーザ向けの新サービスを検証するためのトライアルサービス（個別見積り、標準期間3か月）を本日より提供します。
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　2.人と人、人と社会をやさしくつなぐ、あなたのパートナー「PaPeRo petit」
　　「PaPeRo petit」は、身長24cm、体重1.3kgと従来の「PaPeRo R500」と比較して半分のサイズに小型化し、家庭や店舗など身近な生活空間になじむデザインでビジネスパートナーからエンドユーザへ提供されるロボットです。
　　本体に組み込む機能を厳選し、一部の機能をクラウド基盤へ移行することで、ロボットの小型化を実現しています。

　　また、カメラやマイク、高度な人検出センサーを備えており、複数のセンサーを組み合わせることで、
　　温度や距離、角度から、暗いシーンでの人検出や、近くにいる人の検出が可能で、検出後は人の方向を見て話すという自然なコミュニケーションを行うことができます。
　　
　　さらに、クラウド上の認識技術と組み合わせることで画像認識や音声認識を行うことが可能です。


「PaPeRo パートナープログラム」および、「クラウド連携型ロボットプラットフォーム」の詳細はホームページをご覧ください。


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(注) アプリケーションプログラミングインタフェース(API)。
　　 NECが提供するロボットプラットフォームとアプリケーションパートナーが開発する
　　 プログラムとを連携させるためのインタフェース仕様

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ＮＥＣ、純現金収支ゼロ、今期、ビル買い戻しで悪化


◆2013/12/25（水） 日本経済新聞　朝刊 15ページ

ＮＥＣの２０１４年３月期の連結フリーキャッシュフロー（純現金収支）は、
ほぼゼロになる見通しだ。
従来は６００億円の黒字と前期比４割増やす計画だったが、
証券化後に賃借していたビルを買い戻したため、現金収支が悪化する。
賃借料を年間数十億円節約できる損益改善を優先する。

玉川ルネッサンスシティ（川崎市）の３棟のビルの信託受益権を
今年９月末に約５７５億円で買い戻した。同ビルは０２年に証券化し、
その後も入居を続けている。

今期は部品などの仕入れから売上金回収までの期間
（キャッシュ・コンバージョン・サイかクル）を短縮するなどで、
純現金収支の大幅な改善を見込んでいた。

なお、ネット接続子会社のＮＥＣビッグローブを売却する方針で、売却時期によっては今期の純現金収支が変わる可能性がある。

現金ゼロって
焦土作戦でも始めたのかよｗ
大晦日に現金がなくて●産する落語じゃないだろうな。

NESからの資本金引き上げはまにあわないの？

五年前にもやらかしてる。

http://okwave.jp/qa/q4525321.html

>>255
NESも不良資産の棚卸し資産を償却するのに資本金を
使う予定なので親に送る仕送りはございません。

いっぱいあるだろ〜　売れていないパッケージが。

日経平均、終値１万6000円台回復　６年ぶり

OKIも富士通も景気いいな

会社四季報は、３兆円割れを予想している。

富士通を見習って、今度は幹部をリストラしてくれ。

働かなくてもよいと勘違いしている幹部を、社外に放り出し
世の中の厳しさを教えてやれ。

.
＞今期は部品などの仕入れから売上金回収までの期間（キャッシュ・コンバージョン・サイかクル）を短縮する・・・

要するに下請けへの支払いサイトを改悪するﾆﾀﾞ♪、と、言ってるﾆｶ？

田町や玉川にスタッフ部隊はいらないよ、我孫子で十分。
ラーニングも玉川から出て行けよ、教室ガラガラのくせに。

まさかｏｋｉよりはマシなどと思っているのかな？ｗ

.
今日も寒いﾆﾀﾞ

　　　　　ｼｭﾎﾞｯ 　　　　　　　朝礼までにちょっと温めておいてやるﾆｶ……
　　　　　　　.,　∧＿∧　
　　　　　　[]()<｀∀´*.>　　　　　　ｌ二ヽ
　　　　 　　□と　　　　）￣⊃　　　　　) )
　　　　　　⊂ （＿（＿つ　　￣⊃　　/￣￣￣ヽ
　　　　　　　⊂_　　　　　 .＿⊃　　　| （＼／） |
　　　　　　　　　⊂＿＿⊃.　　　　　 |　 >　< 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | （／＼）. |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿＿＿/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、中国スマートシティ・クラウドサービス事業を推進する新会社を重慶に設立


NECは本年4月、スマートシティやクラウドサービス分野に関して中国重慶市と戦略パートナーシップ契約を締結しました。
このパートナーシップ契約に基づき、事業を推進する新会社「NEC（重慶）信息系統有限公司（所在地：重慶市北部新区、代表者：中井 汪杰）」を10月28日付で設立し、このほど活動を開始しました。
新会社の資本金は700万USドル（NEC 100%）、人員数は当初約20名であり、5年後には200名規模に拡大する計画です。


重慶市は、政府の中西部地区大開発戦略の中心都市として、これまでの工業中心から情報産業への転換を図っています。
NECは、重慶市との協力関係のもと、IT人材育成、最先端技術開発、商品・サービス開発、販売展開を行い、将来的には同市向けのみならず、重慶発中国全土、更に中国発グローバルのサービス開発・提供を実現すべく、同市の産業振興を推進していく考えです。

NECは新会社を通じて、本産業振興に当社のICT技術力で貢献するとともに、新会社をNECの中国戦略の重要な戦略拠点として位置づけ、スマートシティなど社会を支える様々なクラウドサービスを創出し、更なるビジネスの拡大を目指します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

新会社は、ICTソリューションの開発・販売会社として、NECのクラウドサービス提供基盤を配備したデータセンタより、2013年度中（〜2014年3月）にクラウドサービスの提供を開始する予定です。
社会を支える行政・交通・防災・エネルギー・医療・農業などのサービスを順次創出し、提供していきます。

また新会社は、クラウドサービス人材の育成・技術認定などを行うために2014年2月に重慶市が設立する教育機関「重慶国際クラウド学院」において、教育プログラムの策定や教育ツール・システム等の提供サポートを行います。

更に今後、新会社のビジネスと連携し、各種クラウドサービスアプリケーションの開発やクラウドコンピューティング技術研究を行う研究所を設置する計画です。





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　　 ∧∧ 　　
　 ／ 中＼ 　　良い心がけｱﾙ！！
　（ 　｀ハ´）　　
　（ ~__))__~）　　　∧ ∧　,.,､,､ﾉ ))　 ギジュチュはまるごと支那様に貢ぎますﾆﾀﾞ
　｜ ｜　|　 　　<｀Д´　>(⌒,）　 　　　　　　　　　　　　　　
　（_＿）＿） 　と入＿＿とノ`､」　

東芝、日立に就職できるのにＮＥＣ行く奴は馬鹿だと思うし
ソニーやパナソニックに内定もらってるのにＮＥＣを選ぶ奴は
なにか特段の事情や理由、動機があるのかと思うが
ＮＥＣ、富士通、沖の三社でＮＥＣを選ばないのはどう見てもおかしいと
思ったしそう考えて富士通に行けという教授の勧めを断りました。

会社に入ってみると実力以上にプライド高い奴の集まりで
仕事まともに出来ない奴が多くて笑ってしまいあきれたけど
会社を辞めた今でも富士通就職はなかったなと思ってるんだよね。

まあ、ブラック企業で働いたのもいい思い出ということでｗ

後は実力どおりの滅びの道をゆくがよい。

まだ希望がないわけじゃないよ。
夜明け前が一番暗いって言葉もあるからな。

また富士通コンプレックスですか

草野球がプロ野球をライバル視してるようなもの。

この会社で仕事してて、プライドの高い人に会ったことない。
プライドもやる気もない人はたくさんいるけど。

.
仕事をしていないプライドの高い人ならイッパイいるﾆﾀﾞ！！

もういつ倒産してもおかしくないレベルだというのに
危機感のない人が多すぎる
上はもっと危機感を煽ったほうがいいんじゃないか？

ボーナスなんて出すから。

子会社売ればなんとかなるから、ヘーキヘーキ。

偉そうなNESの連中はとっとと売却してもらいたいな
だいたいの発注はこんな感じだろ? NEC→NES→孫請け
NESなんて中間マージンでしかないんだしいらないだろ

>>272
暇があったらゴルフの素振りしている事業部長見て危機感もてと言われてもね。

あー納会めんどくっさー

納会参加しないでさっさと帰る奴いる？

>>277
俺は客先で頭を床に擦りつけてゴキゲン取りしながら
横で下請け共に作業させるのを監視する重要任務がある
納会？んなもんしてる暇あったら客から金巻き上げてこいやｗｗｗ

最終日は有休にしとけばOK

一番売れてないのは、社員のプライド、エリート感覚
世間からは、反感しか買われない

３兆円割れ確実。

この売上規模でもやっていけるように間接要員や働かない幹部をリストラしろ。

一気に筋肉質の会社にするために、今度はグループの一割の１万人リストラだ。

社員の平均寿命が短いのは社食の食材が問題なんじゃね？
今日のチキンカツ、結着肉でまじ萎えたわ

.
世間様は注目どころか存在さえ忘れているから反感も持たないﾆﾀﾞ♪

そうだ！働かない幹部をリストラしよう！
誰が無駄なのか？おまえら報告汁！
→報告する立場の人間からみて有難くない人間が無駄な人間？

>>275
よくお分かりでw
建前上NESグループを通さないとダメなのが業績の足枷になってる

NES、NCOS、エンジ、はっきりわかんだね

NESが営業持ったらいらないのはNEC

>この売上規模でもやっていけるように間接要員や働かない幹部をリストラしろ。

スタッフは、明らかに多いよなぁ。
うちの事業部もスタッフのやつらはいつもおしゃべり、固まってるから目立つ。
グレーゾーンの仕事を頼めば、良くわからないので技術部門でやってくれますか、と拒否する。
技術部門だって事務的な作業はいっぱいあるんだから、固めてないで各部にまわしてくれよ。

　.
20スレくらい前にも書いたﾆﾀﾞが、現状の適正規模は1万人未満ﾆﾀﾞ……

.
今日は御仕事納めなさるどーでもいい客にどーでもいい挨拶回りで早出ﾆﾀﾞ

オマイラは今年最後の朝礼に誠心誠意禿むﾆﾀﾞ！！


　 ∧＿,,,,
　< ;;::)Д´>　・・・今年はこれくらいでかんべしてやるﾆﾀﾞ
　（# ∪ ∪
　と＿_）__）

>>290
富士通は朝から大変ですね、頑張って下さい＾＾

また富士通コンプレックスですか

Nを裏切ってFに行ったニダだからな

社内のシステムでもいいからさ
もちろん匿名でチクリ部屋チクリスレ作れよ。
就業時間中にゴルフの素振りしたり雑談ばかりする奴って
赤字部門にはほんとに不要だろ。
日記のように記録して本人の自省をうながすを通り越して
人事考課に使えるようにデータを残せ。

今日は最期の納会になるかもしれない。
心して臨むように！

もう終身雇用の時代は終わったというのに、古い考えにしがみつくやつが多いな。
給料が貰えるうちは会社に残るし、潰れたら他に移る、それだけだろ。

自分だけは終身雇用でいけると思ってるんだろう

会社の維持で一番やっちゃいけないことをした気がするんだよな。遠藤
おかげで周りの連中は保身に走って部下いびりをやるか
転職考えて仕事が上の空になってる奴ばっかりになってきた

この状況でNEC一丸となって、は無理だよ

優秀そうな退職者ばかりワロタ

実際、クレイ賞とるような人でも抜けていった。ヤフー、楽天、ソフバンに元NECがたくさんいる。

>>294
世間じゃそれをビッグデータと呼ぶんだぜ

今年も営業なのに内部報告資料ばっかり作ってたな。来年も頑張ろう

>>298
会社の業績が悪くなったら赤字部門を売却して売却益で会社の利益を増やす
また業績が悪くなったら赤字部門の人員を全員リストラして赤字部門を消滅させ利益を増やす
また業績が悪くなったら自社ビルを売却して会社の利益を増やす
なんか俺でも社長やれるような気がしてきたwwwww

NECカシオも46億円減資か。
46億円何につかうの？

>>278さん
ご苦労さまです
足向けて寝れません


目指すビジネスモデルはなんなんだろう？
IBM？オラクル？SAP？
GEではないよね

.
ノーパンしゃぶしゃぶﾆﾀﾞ！！

　　　∧∧
　 <д｀*　>
　 （⊃⌒*⌒⊂)　　46億、ここに入れて♪
　　/__ノωヽ__）

OneNECというのは、NECグループ内でさえ結束できていないことを表している。

もはや、烏合の衆です。

.
隣の部門は別会社ﾆﾀﾞ♪

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 撤退！　撤退！！
　| |　　♪∧＿∧ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさと撤退！！
　| |　　 <｀Д´　*>つ─◎　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ



二二二二二二lｻｰｻﾞｴｰｻﾝ￣￣￣￣￣|　　 引っ越し！引っ越し！！
　| |　　♪ _________ ♪ｻｻﾞｴｻﾝ　　　　∞　 　　さっさと引っ越〜し！！
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　8(ﾟ∀ﾟ)8つ─◎
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///.
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

お疲れさま

>会社の維持で一番やっちゃいけないことをした気がするんだよな。遠藤

ビッグローブを切り離したのはどうかと思うが、リストラはそんなに悪いとは思ってない。
ただし、本当にいらない人員を切ってくれたらね。
スタッフはもっと減らしていいし、部長級以上は対象外とかにしないでほしかった。
要らない人員がけっこう残ってるよ。

遠藤は社長の器じゃないね
組織のトップに立つ人は人を惹きつけるスピーチやオーラも大切だよ

.　　　　　　　　　　 ___
　　　　　　　　 ／:::::::l�d、
　　　　　　　　{:::::::l::N ﾉ _〉 　オーラ
　　 　 　 　 　 〉:::rl::| 　( 　　　　　　　オーラ
　　　 　 　 　 (::::/⌒))く
　　　　　　　 く::/ﾍ.__}}ﾉ
　　　　　　　　｀|　 | ||
　 　 　 　 　 　 |　 | ||
　　　　 　 　 　 |　ﾉﾋﾊ_
　　　　 　 　 　 {彡' ノく＼
　　　　　　　　　iｰ个 、 ヽl
　　　　　　　　　|　ｌ|　∧　',
　　　　　　　　　|　ｌ|　 ∧_,ﾊ
　　　　　　　　　|　ｌ|　　∧::::',
　　　　　　　　 _j二lﾆ-┴ﾍ.__つ∧＝冖ノニ二三￣
　　-‐=＝ﾆ￣ -‐　　　￣ <｀∀´* >⌒つ　 　　　ｽ､ｽﾋﾟｰﾁｰ…　ｱﾍｱﾍ♪

長期休暇中の心得ﾆﾀﾞ！

業務を持ち帰ってはいけないﾆﾀﾞ！
会社携帯は肌身離さず持ち歩くﾆﾀﾞ！
駐輪場の自転車、バイクは必ず持ち帰るﾆﾀﾞ！
２ちゃんねるに会社や役員の悪口を書き込んではいけないﾆﾀﾞ！

　 　 　 　　∧ ,,∧ 　 ________
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/
　　　　　 （ 二二二つ /　と）
　　　　　　| 　　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 　 ￣|￣￣

NEC、売っぱらったビルを買い戻し → 600億の黒字計画が現金収支ゼロに
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1388202890/

借金するのに、担保になる不動産がないとな。

【コーメイ･ソーカ】スレ
ここのスレッドは、KO大学 理○ 大学院 2回生が書き込んでいるそうですね。
ごくたまに京都弁が散見されますが、京都出身の方ですか？
どうしてここまで悪く書くのでしょうか？
「集団ストーカーは存在しない」と聞きました。
逃亡犯にとって、周囲の人間全てが警察官に見える心理と同じ、と。
なぜ、存在しないものを、あたかも実在するかのように書き連ね、一般市民の不安を煽るようなことをなさるのですか。

108 学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿ sage 2013/08/08(木) 01:24:04.69 ID:???
誰かおらんのか？
【慶応】慶應 大学院 理工学研究科 後期博士課程

896 名前：ФゝФ〕Иαηα∫н！∫αη ：2013/12/23(月) 03:02:31.46
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宇 城 市長選：公明推薦で元国会議員の現職候補 が敗れる 。

※ 集団ストーカー
2ch運営者のひとり＝宇土成 ○平による造語。
2ちゃんねるを中心に、主にネットで広められている。
疑心暗鬼の心理をつき、特定の人物を精神的に追い詰めるために発案。
実際には存在しない。

このところ、また、お前の行動におかし な点が見える N
あんなものを見て俺 が平気でいるはずが無い事はお前にも解 るね？…かなり俺がイライラしていると 思ってるだろう？…お前が俺への思いが強いあまり奇妙な行動をしているのは知っている…
もうおかしな事は終らせなければならない…連絡しておい で…会ってす るべき話をしよう…解決し てしまおう…〇〇ちゃん
会いたいよ…N　いつでも連絡して来るといい…本当の幸せを贈るよ…○○ちゃん…

会いたいよN 連絡しておいで…お前の現状をお前の顔を見てお前の口から聞かない限り、俺の心は一生休まる事は無いんだよ…〇〇ちゃん…お前の永遠に続く俺への愛が俺をそうさせてしまったのは解るよね？…待ってるよ…

会いたい…N　連絡待ってるよ…俺は待ってると言ったな？〇〇ちゃん？…あの日、店の前で…

会いたい…N　 連絡待ってるよ‥〇〇ちゃん‥このままではお前の望んだ俺との結婚は手に入れられない‥それはお前にとって堪えられない事だろう‥お前は幸せになるべきだ‥　

食事の後、お前を地下鉄のホームまで送った時N　 あの時のお前は俺とデートができたことて妙に浮かれてたな‥かなり長い下りのエスカレーターで後ろにいたお前を見上げるような感じだったが、
お前はエスカレーターを見下ろして「別世界にいくみたい♪」と景色を楽しんでいた‥俺と再スタートできるとお前は本気で望んでたのだろうな‥とりあえず俺はお前を待ってみる‥が早くしないと他の女にいってしまうかもしれない‥
後悔したくないなら連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　

再会後、俺がまた、定期的にお前に会いに行く様になってしばらくした頃、N　 独占欲の強いお前は俺がいつ来るのか気になってしかたなかったようだったな‥ある日、
お前は突然、「探してくれた♪見つけてくれた♪」と歌う様に繰り返した‥今は俺が他の女とどうにかなると思い嫉妬するのが嫌でお前はあえて距離を置いてるのだと思う‥お前はまた、
俺が会いに行くのを首を長くして待ってるのだろう‥しかし俺のほうからいくのは避けたい‥お前をもう嫉妬させたりしない‥連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　

お前を追う者がいる限り、俺はお前を守らなくてはたらない‥N　 俺以外の男と一緒になってもお前は絶対に幸せにならないからだ‥しかし、
俺ばかりがお前を追うのもおかしな話だ‥だから俺はお前が自分の気持ちに正直になるのを待つよ‥見守りながら‥連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　

NはNECのことか？ 俺はどっかのｱｼﾞｱ企業か？

.
NはNGの略、「俺」は支那チョンﾆﾀﾞ

ちょっと前の流行語大賞のNGNはどこ行った？

2年前にクラウドになって今はビッグデータになってるよ

そして、今は社会ソリューション。

何一つ、事業の柱になっていません。

また、何かくだらん事言っているなぐらいですから。

経営者は言ったことが実現できなかったら、責任取れや。
過去の報酬を全て返還するぐらいやれ。

自殺で償った西垣。
矢野・遠藤の２大戦犯は、どうやって責任取るんや？

クニヲのように降格して責任をとります

NECカシオ、NECの完全子会社に
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20131227_629413.html

株買い取ってまでリストラｗ
もうむちゃくちゃだな

素直にリストラすりゃいいのに。

もうさ、部長級以上はリストラか給料主任レベルまで下げてほしいよ。
あいつら新人レベルの仕事しかしてないんだもん。
なんであそこまで仕事しなくなるの？
今まで働いたから、あとはご褒美だと思って楽しようとしてるのがミエミエ。

質問させてください。
３０代で本社からNECビッグローブ株式会社に転籍ってやはりリストラなんでしょうか？
知り合いが知らぬうちに勤め先が変わってたので変だなと思ったので

NECには勝利の方程式があるんやで。

電話会社案件を確実に取って、
その案件で作ったシステムを横展開する。

これがNECの勝利の方程式や(ドヤ！)

　　.
かつての花形 電子交換機は今や博物館入り、DIPS？それ食えるのか？、得ぬテッテ様が何が悲しうてNECのPC使うﾆｶ？、エヌテッテ様にケータイまで見限られたのはついこの前、ソリューション？横展開できた「実証実験」をみっつ挙げてみよ、ﾆﾀﾞ。

NEC
の過去の偉大なケーエー社様の造語で生き残ってるのはカレー屋チェーンくらいﾆﾀﾞ♪

あなたのためにできること

>>335
全力で釣られてやんよ

つまんね。。。

335の元ネタが分からない奴はモグリ

やべえ、元ネタ判らない。

横展開どころか子会社から仕事奪って死蔵するような本社だしな。
NES案件とか。

あれはワロタ
はっきりわかんだね

NECカシオやNECソフトは、資本金減額して、浮いた資本金を運転資金に
するという錬金術かね？

いよいよ倒産が見えてきたということか？

>>334
異動先より、元の部署次第

人材公募では？

>>336
業種パッケージ多数

.
業種パッケージ多数！

NEACシステム/100の時も同じスローガンだった気がががががが……ﾆﾀﾞ♪

>>334
今のところはまだ転籍じゃなくて出向。
この先どうなるかは不透明。

>>346
売られたら転籍だろｗ

>>334
将来を考えると、ビッグローブへ転籍した方が幸せかもしれない。

買うのがどこかによる。
同業に買われたらユーザーだけ奪われて従業員は切り捨て。サンヨー見てれば分かるだろ。
一方、ISPに参入したい異業種に買われたら簡単には切られないんじゃね？

>>334
もともとが社内の優秀な人材が多く移って出来た会社。
本社の無能な天下りを受け入れるかわりにグループ内発注してもらうような
グズグズの馴れ合い関係に背をむけ、まともに自分達で稼ごうと努力してる。
だから、なんだかんだいってもビジネスはそれなりに成功してる。

そういうまともな神経の会社なので、本社から睨まれて
一時は上のほう同士が相当険悪な関係になってたらしい。
しかし、本体が瀕死の状態になってからはそれもかわりつつある。

というわけで、ビッグローブのほうこそ勝ち組。

NECの名前使ってないしな。

分離しても変なライセンス費用払う必要無いし。
プライバシーマークの関係で顧客情報とかNECと共有していないだろうし。

このスレッドを立ち上げ、自ら書き込んでいらっしゃるのは

2ちゃん管理人の 宇土成 キ石平 さんです。

皆さんありがとうございます。
とっても自信家の人でしてw
新卒でNECに入社してました。
子会社に転籍になったほうがいいかも？なんですね。
パナソニックもそうですし他の会社も一部門を切り離すって多いですね。
大企業に入っても安心できない時代なんですねぇ・・・

＞大企業に入っても安心できない時代なんですねぇ・・・

２０１２年９月末に２４００人の正社員がNECグループを早期退職
させられました。
NECは、倒産の可能性があります。

>>354
今の状況見てると来年度もまたくるだろう
経営陣こそリストラして外国人のプロ経営者と
すげ替えてもらいたい
やる気ある社員はまだわずかにいるんだから・・・

>>349
報道を信じるならば、手をあげている３社は同業ではない。
ファンドにしろ商社にしろ、ほしいのはISP事業なので、それ以外の部門についてはさらなる事業売却やリストラがあっても不思議ではない。

買収される側（ビッグローブ社員）は、買収する側から見れば奴隷だよ。

奴隷に人権などない。
追い出し部屋に送られ退職させられる。
三洋電機の例を見れば明らか。

＞大企業に入っても安心できない時代なんですねぇ・・・

仮にNECやビッグローブが倒産したとしても、心配しないでください。
あなたの知り合いは、きっとどこかに再就職できますよ。

サンヨーがああなったのは、パナの業績が終わってたからだろ。
まともなところに買収されればそうはならんよ、たぶんｗ

日本ビクターも消滅。

次に消滅する電機会社は、シャープそれともNEC？

電機業界は、プレヤーが多すぎるので半減してもよいのでは？

退職金上乗せしてください。
今すぐ辞めます。

俺も俺も
上がバカばっかで仲良しゴルフクラブじゃけん
もーやってらんね

　　.
(　｀ハ´)　そんなに外国人経営者が望みなら考えてやっても良いｱﾙ。

　< ｀∀´ >　ﾆﾀﾞ♪

３Ｑの予算とのギャップはどんなもんかな？
そして４Ｑの見通しは？

楽しみだ。

去年のような特別転進はもうできないだろう。
特別損失を出してリストラしても、全然効果が無かったんだから。

だから子会社毎リストラという手段に転じたわけだ。

これから出向になった奴は、所謂リストラ要員と考えた方がいい。

.
転籍者は原則１年間は待遇・身分保障ﾆﾀﾞ。

その後は…………………各自で良きに計らうﾆﾀﾞ！！

追い出し部屋でもしがみつくことはできるんだから
希望者募集では転職する能力に希望がある者しか手を上げない
そがれるのは贅肉よりも筋肉

だいたい問題あるのは社員じゃなくてビジネスの進め方で
組織の上位の問題だろ

赤字部門管理職降格こそやるべき方策なんじゃないか

結局SI部門という低学歴文系社員が増殖し高学歴理系社員を駆逐したのがまさにガンだろう。

年始はまたあの社長の演説があるんだろ
今年くらいは自重しろよ･･･
何でお前の椅子維持するために、何千人も潰されないといけないんだ

社長は傀儡ニダ
ヤノッチマンセー

車載用途を除けば、日本に半導体の組立工程を持つ理由が無い。
どの半導体メーカーも気付いていたはず。
しかし、思い切って捨てることができなかった。それが敗因。
車載用途ですら、日本に持っていても良いのかどうか疑問。
品質を価格に転嫁できないのであれば必要ない。

＞日本に半導体の組立工程を持つ理由が無い・・・

(　｀ハ´)　同感ｱﾙ。

< ｀∀´ >　ﾆﾀﾞ♪

>>372
トランジスタガールという職種があってだな…

NESに自主営業復活とは...

自主事業しろって言ったり、するなって言ったり
経営がブレブレじゃないですかー

てか、N本体とNEXSとNESでどうやってテリトリー分けするのか...

事業潰してもオッケー
中期計画の撤回もオッケー
責任とらなくてもオッケー
ビッグデータの内容がなくてもオッケー
さっさと潰れてもオッケー

結局NECが大都市でしか営業やらなかったので地方NESの仕事がなくなっちゃったんだな。

＞経営がブレブレじゃないですかー

文句があるなら出て行けば？

ＮＥＣ
東証: 6701 - 12/30
237 +7 (+3.04%)

最後までOKIに敵わなかったね

>>376
多少競合するくらいがちょうどいい
負けて稼げない方はリストラして
人員を勝った方の下働きに組み込めばいい

テリトリーなんか気にする奴は負けそうな無能な方だけだろ

経営をぶれなくするためには、社長を１０年はやるようにすればよい。

４年程度で変わるから、方針が変わる。

もっとも、遠藤や矢野が１０年もやったら、経営はぶれないが会社は
倒産するだろう。

.
ぢゃぁ、V2017もあと10年位延長してV2027にすれば安泰ﾆｶ？

>>382
まあコンペや入札でNEC関連が複数出るのも何なんで
NEC内事前コンペをして、勝った方にするか
または、話し合いがつけば、パーツに分けていいとこ取りして
協同で出せばいい

.
＞NEC内事前コンペをして、勝った方にする・・・

コンペの勝敗は三跪九叩頭で決するﾆｶ？　それともゴルフﾆｶ？

＞または、話し合いがつけば・・・

会議では黙ってる奴と話し合いができるﾆｶ？

自主事業しろって言ったって、事業化の判断は本社がやるんだろ。
単なる言い訳じゃない？

自主事業のノルマを課して、達成できなきゃポイ！

>>385
だいたいNEC内で負けるものが他社に勝てるわけない
他社に勝ちたきゃ協力するしかない
テリトリなんて無能に楽をさせるだけ

.
照り鶏は旨いﾆﾀﾞ♪

「コンペ！ああ社内コンペは、オレはいつも成績上位だよ」
という冗談しかならない。

ここで言うコンペとは、もちろんゴルフのコンペ。
ＮＥＣの管理職には冗談じゃなく武勇伝で通るのが
この笑い話の怖いところ。

だからダメになったんだけどな。この会社ｗ

裏事情知らない下っ端しか居ない糞スレ
下っ端や子会社の勘違いした連中を整理すれば、まだ安泰だな

裏事情w
倒産寸前だってみんなわかってるよ。

>>392
あんたこそ下っ端だろｗ
なに？下っ端じゃない？じゃあ証拠うｐ
できねーんだったらさっさと転職しろ

>>392
年末にバカ発見ｗ
おまえは来年リストラされるだろうｗ

>>368
>高学歴理系社員を駆逐

出目が大東亜帝国だと誇らしげに言う管理職に遭った。
確かに苦笑いするよりなかったな。

バブルはそんな人材ばかりだ。

.
大東亜帝国でバブル入社で管理職…、立派な勝ち組ﾆﾀﾞ♪

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131231-00000485-yom-bus_all
ソニー、また人員削減…デジタル家電５工場対象

わが社もまたやるニダ< ｀∀´ >

さあ、そろそろ２０１４年。

いい年になりそうだ。

希望退職希望

ついにシリアに飛ばされるのか...

中国シフトを進めると日中関係が悪くなり、防衛シフトを進めると日中戦争が起きて社員を前線に送る、なんてなりそう。

いよいよ２０１４年。
今年はＮＥＣにとって大きな転機になる年です。

この転機をどう生かせるかは、それぞれの人生哲学によります。
流されて生きるのではなく、まずは自分の人生哲学を持つことです。

迷ったら、自分の人生哲学と照らし合わせ自問すれば自ずと答えは出てくる。

Good Luck！

F．Sさん？

.
ネットでも自分の人生哲学を語る奴は見たことが有るﾆﾀﾞ。

�@「働いたら負けだと思っている。」

以下、オマイの人生哲学を述べよ、ﾆﾀﾞ。
　　　　　↓

�A「自分の考えが一番正しい。」

今年の茄子

�B「ゴルフが上手くて、喫煙部屋にこもっていれば、自然と出世できる」

�C「まわりは皆、敵」

�D「なるようになるさ。」

�E「退路は重要」

�Fゴルフもタバコもやらない奴は一生担当

�Gエレベーターは一番最初に降りる

�H「パワポを極めれば、道は自ずと拓ける。」

.
�H「常に未来のビジョンを騙る」

　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　┃2014年 年頭の辞「来年から本気出す！｣┃ 　
　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　
NEC!NEC!♪.┌○┐
　 　 ∧,,,∧.　│祝 | ,,,∧
　⊂<；｀∀´ >│新 |｀∀´；> あけおめことよろ♪
　 　 ヽ ⊂ ）. │年｜ノ　ﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾀﾞ
　　　（⌒）｜ └○┘（⌒）
　　 　三 `Ｊ　　　　　し

ソニーに、パナソニックに、正月早々リストラ広報か

中間期の最高益カイシャガダゾ
ここは？

やはり、俺はお前がお母さんと俺の住む町へ車で来たと言うお前の話が気になっているN　 俺は知らせてくれたら良かったのにとお前に言ったが‥あれは、いつの事なんだい？‥
お前があの辺りに実際にいたのは間違いない‥俺をお母さんに紹介する為だったのかな？‥今でもお前の両親と会うことは問題ないよ‥まずは話がしたい‥連絡しておいで‥あのフレででも会おうか？‥　

再会したその日に、結婚絡みの話についてはお前は食いつくように興味を示していたなN　 しかし、俺はあまり乗り気でなかったのでその話はしないようにしていた‥だから、
お前がまた、元気になっていき、一緒に暮らそうと言い出した時は正直困ったものだ‥それからはお前は自分の意思を明確にしていた‥一緒に暮らす事‥それがお前の目標だったはず‥お前はその事ばかり話していたな‥
でも俺はお前の本当の幸せの為なら、お前に最善の選択をすることも考えてた‥結婚したければ連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　　

ある年の春頃、俺は結婚に焦るお前を見るに見かねて、じゃあ７月入籍でどうだ？と聞いてあげた事があったなN　 あの時、お前はすごく結婚したそうだった‥お前が焦らずに話をしてくれた方が良かった‥
今にして思えば‥心配はいらない‥今でも結婚は考えてる‥連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　　

「毎日が平和で穏やかに過ぎ、いつも静かに笑っていられればいいの‥」N　 お前がそう催促する度に、俺はお前とそうして過ごせる事を前向きに考え始めたものだ‥その為にはお前は何をすべきか？‥
今のままでじっとしててもお前が望んだ生活は手に入らないだろう‥勇気を出して連絡しておいで‥会ってするべき話をしよう‥　　

【経済】パナソニック社内情報システム部門を千人の削減　富士通とＩＢＭに転籍
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388585043/

ソフトは一回作れば何万コピーだって作れるんだから、1社でしか使わない受注ソフトほど馬鹿げたものはない。

欧米では業務用でもパッケージを改造せずに使い、ハードの保守は無駄だとしてクラウド化を進めてきた。そりゃ日本のSIは衰退するよ。

,
で、NECが取り組んだSAPによるグループ業務全面刷新は今年どう始末つけるﾆｶ？

>>416
心配すんなって！

大物はトリを務めるもんだ。

>>422
一社でしか使わないシステムを受注できたら、見積もり通りなら粗利は2割を超える。
はるかに利益率はいい

SAPは代表的な汎用基幹システムだが、システム以外のところでコストがかかるから、SAPは予想より利益出せない。
うまく動かないとか、業務にフィットしなくて、リピートがない。

うまみは、リピートのある会社のシステム案件

粗利2割wwwwww

ソフトってのは一回作ったらコピーするだけで高く売れるわけ。
ハードの発想が抜けないからどこまでも転げ落ちて行く。

その「コピーするだけ」ってハードの発想じゃないの？
CD-ROM売ってるんじゃないんだから…

Nだって官公庁の1円入札やってたじゃん

.
大垣共立銀行様はなんでリピートしてくださらなかったﾆｶ？

今は超絶頭の良い少数のプログラマが非常に多くのユーザーに対応できるソフトをクラウドで提供して粗利9割とかいう世界が実現しつつあるだろ。

そういう世界に目を背けていまだに中国だとかインドだとかの工数の安いプログラマを探そうとするんだから衰退するわ。

>>429
斬新な顧客サービスをしている銀行だからなぁ。

斬新な提案は得意じゃないﾆﾀﾞ

ん？うつった？

>>430
ゲームや、C向けアプリだろ
そのビジネスモデル

業務システムが、PGにできるはずがない
どんなに複雑なアルゴリズムかけても

Nに足りないのは、PMやコンサルだよ

>>432
頭固いな。
アメリカではBC型の開発スタイルがクラウドを利用してどんどんBB型を侵食している。

「超絶頭の良い少数のプログラマ」には同意する。
プログラミング能力だけじゃなくて設計力も含めて、
同じ人間でも普通に1000倍ぐらい能力差があるからなあ。
あれは明らかに向き不向きがある。知能が高くないとダメだ。

>>430
「超絶頭の良い少数のプログラマ」は
西垣に排除された
Nにはほとんどいない
活用の仕方も確立されていない
もうダメぽ

>>220

>>433
銀行系、証券系システムがそうか？
トヨタや、ＧＥ、シーメンスなどもそうか？　

クラウドが便利であることは同意見だよ。

ミッションクリティカルな業務システムが、超PGにできる？クライドに乗せれる？

http://m.cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130409_595067.html

西鉄ストアの本部基幹システム、Hadoop/Asakusa Frameworkで刷新
AWSも活用しミッションクリティカルシステムをクラウド上に

＞銀行系、証券系システムがそうか？ 　トヨタや、ＧＥ、シーメンスなどもそうか？　
＞ミッションクリティカルな業務システム・・・

安心汁！　全てNECには無関係ﾆﾀﾞ♪

NECモバイリングを倒産に追い込んだ優良企業

>>432
PMやコンサルも足りないのかもしれないが

顧客を理解したプロモーションとか
ビジネスモデル構築する力とか
市場を創造していく企画力牽引力とか
こういったもんが足りないんじゃないのか

機能、品質、価格、技術とかで競争して、いくらがんばっても
世の中に取り残されて顧客に相手にされず消耗するばかり

富士通や沖なんかと比べてるから発想が出てこないんじゃないか
Apple、Amazon、Google、Microsoft、Intelなんかと比べて
ビジネスモデルの構築方法とかを考えた方がいい

.
ぢゃ、FujitsuやOKIと比べるﾆﾀﾞ！！

>>440
負け犬の発想

モバイリングは売却されただけだろ
むしろNECグループにとどまってるよりいいと思う

ネッツに移籍ってのも多い

日本電気、なんだから、もっと機械的電気的に強みの事業を注目しようよ
はやぶさのイオンエンジン、すばらしかったじゃない。

うちはシステム屋じゃないんだから。三流だし。
通信機器で二流
じゃあ、一流は？

部下のいないマネージャやエキスパートは、いわゆる「名ばかり管理職」
に該当するのでは？
違法？？

>>446
違法とかではなく、管理できない故に部下がいないんだよ。
時々、なんでこんな無能な奴がMになってんだ？と思うの多すぎ。

試験で「会社の奴隷として忠誠を捧げ、死ねと言われれば死にます。それが私にできる唯一のことです。」とか言って土下座して涙流してお情けで昇進したクズかね。

「名ばかり管理職」に該当するなら、残業代を支給しなければならない。
残業代を支給していないと、違法でしょ？

なんか、ネットで調べた知識は豊富だけど碌に社会人経験を持たない人間が紛れ込んできてるみたいだな。

NECはブラック企業。

管理職も定時出社が義務付けられている。
管理職になっても部下のいない人がいる。
５５歳で役職定年でお払い箱行き。
追い出し部屋がある。
サービス残業が恒常化。

>>449
西垣の言われて入社後10年は泥のように働いた社会人経験か
NECの売上は西垣のときからずっと下がっていった
社会変化のせいか？社会なんて変わるもの
社会変化に対応できないせいだろ
社会はこちらから変えていくものだろう
PC8001やPC9801とかではそう感じていた

実力も無く、時代の先端を行っている会社から大きく遅れている会社が復活するのは並大抵ではない。

箱根駅伝に例えるなら、先頭から大きく離されている大学が先頭集団に追いつくのは困難極まりないこと。
外人に頼ってごぼう抜きするという荒業もあるが、リスクもはらんでいる。

シード落ちした場合は、予選会から来年を目指すしかない。
予選会を突破するには、メンバー全員がそれなりのタイムを叩きださなければならず、全体の底上げが必要。

今のＮＥＣに必要なのは、来年に向けてどう舵を取るか的確な判断ができる監督と、予選会を突破できるメンバー選出のための実力主義だ。
足を引っ張る奴には、もちろん去ってもらうしかない。

.
オマイ、いいこと言うﾆﾀﾞ！！


　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　┃2014年 年頭の辞「来年から本気出せ！｣┃ 　
　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>447
なれなかった僻みや、なっても評価されない僻み、とかじゃなければ
多少説得力もあるんだがなあ

さあ、最後の年だ、頑張ろう！

>>453
クソワロタ

いつの間にか昇給バンドにマイナスが出来ててクッソ笑った
労組何やってんだよｗｗｗｗｗｗｗ

使えない人間がマイナスになるんだろ
いいことじゃないか

>>458
お前のことだろｗｗｗ

キューピー
//iup.2ch-library.com/i/i1103616-1388821072.png
ユニ・チャーム
//iup.2ch-library.com/i/i1103617-1388821072.png
信越化学
//iup.2ch-library.com/i/i1103618-1388821072.png
トヨタ
//iup.2ch-library.com/i/i1103619-1388821072.png
GE
//iup.2ch-library.com/i/i1103620-1388821072.png

日本なんとか
//iup.2ch-library.com/i/i1103615-1388821072.png

まともな企業なら2003年からの株価バブルで騰がる
まともな企業なら2008年以降から回復する
現実見れないって脳の病気だわｗ
尚、社員には嫁がキチガイで創価信者、旦那は専門卒のバカがいる模様

>>458
使える人間でも何だかんだと理由つけてマイナスにするのがこの会社だろうが。

>>450
そういう、まともなブラック企業じゃないからＮＥＣは。

上司にやれと言われたことをやってしばらくすると
勝手なことをするなと怒られる。
その詳細と経過は週間報告書で報告しているのに
俺は見なかった知らなかったことにするとなぜか勝ち誇ったように宣言される。

わけわからんｗ

このスレに書いてるバカどもを全員クビにすりゃいいのに。

誰でもいい、私を殺して！

生きろ

>>463
お前もクビかよｗｗｗ

２回もクビには出来んだろう

子会社転籍(1回目)
子会社売却(2回目)

あと５０歳以上のヒラのカスどももクビにしろよ。

＞あと５０歳以上のヒラのカスどももクビにしろよ。

給料安いから別にいいのでは？
それより、事業部長以上で実力のないやつをクビにしろ。

ごますりで職位上げたやつは本当のクズ。

＞いつの間にか昇給バンドにマイナスが出来ててクッソ笑った

納得いかんのなら出て行けば？

>>470
役職ついてる連中は実際に現場一戦じゃないからどうでもいいや。
問題は汎用機時代の仕事のやり方しかできないクソジジイ共だよ。
マジ邪魔。
うちのPRｊに来たら持ち上げた上でいびり倒すけどねｗｗ

汎用機時代の仕事のやり方って何？

それに、汎用機しか知らないジジババは、Acosのプロジェクトに入れればよい。
銀行系だとまだAcos現役だろ。

それより、事業部長以上のクズをリストラせよ。

>>472
どっちが成果を出してるんだい？

結果が全てだよ。

どちらが成果を出しているかどうかが問題となっているのではなくて
成果を評価している者が公正にそれをしているかどうかが問題になっているんだよ。

.
成果を評価している株主様が不公正なのﾆﾀﾞ！！

お前のしている話は少しずれているが、株主の評価が不公正になるのは当たり前なのだ。
大株主が同じ財閥系企業ならば互いに経営トップ同士で相互安全保障体制を敷くに決まっているだろ。

自分の高給にみあったしごとできてると、胸張れる人いる？
何してる人？

いないでしょ
その程度のレベルの集まりだ
せいぜい、ドングリの背くらべ

営業に回ってきてるユトリ女連中なんとかしろ！うるさくてたまらん！

高給ではないが給与以上の仕事ができているとの自負がある人はいる筈！
ただし、それを主張すると上から潰しにかかるから黙っているだけだ。

それから営業に回ってきているユトリ女連中に怒りをぶつけるよりも
そのような人事政策を立案、実行している黒幕をなんとかする必要があるんだよ。
怒りをぶつける相手を間違えてはいけない。

まぁ部下がいない役職グレードの人間は、昇格そのものが間違ってたわけだから
降格させるか、給料は相当安くてもいいよなぁ。
うちも仕事できないEが居る（元Mだったがあまりにも管理能力がなくてM→Eへ）
今は部下なしなのに、Mの居ない隙に元部下に自分の面倒くさい仕事を落とそうとする。

じゃあんたは何が出来るんだい？やれるんだい？新人か？？

アホくさ。
アメリカでは優秀なプログラマのほうが人事担当のマネージャよりずっと給料高い。

なんだ、こいつらの愚痴は。


完全に終わってるな、この会社www

人材の評価が、
優秀で昇進可能←→優秀でないので昇進不可能
これしかないから問題なんだな

人間の個性はもっといろいろある
設計できる/PMができる/調整や交渉ができる/
デバッグができる/組織作りができる/その他いろいろ

そのときどきに必要な能力がある役立つ奴に金を払う
できないことは他のできる奴にやらせるっていうようにならんのかな

昇進というものをなくして役職が必要になったら毎回実績で人選して
仕事が減ったら役職を廃止して人材を他に回すとか
給料はそのときどきの役割の重要性で変わるとか
例えばこんな感じになればいい

.
バカ営業　「営業に回ってきてるユトリ女連中なんとかしろ！うるさくてたまらん！」
ユトリ女.　「バカ営業以上の仕事ができているとの自負があるﾆﾀﾞ、ただし、それを主張するとバカ営業から潰しにかかるから黙っているだけﾆﾀﾞ！！」

>>469
>あと５０歳以上のヒラのカスどももクビにしろよ。

４０歳以上のヒラ、５０歳以上の部下無し管理職だろう。

・・・できっこないけどね。

傾いた会社、リストラが吹き荒れている会社においては、
生み出している利益と貰っている報酬のギャップが目立つという話だな。

リストラというのは本来、無駄飯喰らいを追い出すべきだが、
必ずしもそうならないような基準で人選されるからな。

職位が高い＝重要な業務を遂行しているはずだ＝利益を生み出しているはずだ。

実際にはバカでもできる単純作業しかしてなかったりするのだが。

ｸﾆｵﾁｬﾝ　ビッグデータの出番だよ、

アンタノセンスでまた事業潰しちゃえ

JALがやったように、現在のNECには以下が必要。
割増退職金なしで整理解雇できればNECも復活の
可能性はある。

・数千人規模の整理解雇
・OB含めた年金の減額

＜倒産経験者が感じた「倒産の予兆」ベスト10＞

●社内で「この会社、倒産するかも」といった噂が流れだした　59.5％

●役員や幹部社員が退社していった　50％

●給料がカットされた　46.5％

●社長から以前に比べて覇気が失われた　45.5％

●給料が遅配された　40％

●文房具などの小さな備品の管理にうるさくなった　36.5％

●希望退職者を募りだした　35.5％

●社外から「おたくの会社が危ないという声がある」といった噂を聞くようになった　34％

●会社の身売りや吸収合併の話が出始めた　33％

●主要販売先や主要取引先が安定せず、すぐ変更するようになった　29％

>>490
同意
企業年金廃止して、401Kに移行してもいい
OBは、3割カットで

キャッシュフロー会計を徹底しないと、マジで資金ショートしかねん
ただでさえ、年度末回収案件が多いんだから

会計システム売り込む前に、自分の財布管理ができないと、客がFに流れかねん

>>491
全部当てはまるやんけ

>>491
>>492
簡単に言うな！
誰がそのリストラを指揮すると思っているんだ！！（○○に刃物）
今やったら馬鹿と（元）一般職の女役職者だけがが残って
戦力が全員切られかねないぞ！！！
それが嫌なら嫌でも全員残る道を探るしかないんだよ。

※※※※※※※※※※※※※※※※　重　要　※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

　年末年始休暇終了のお知らせ

本日をもちまして、年末年始休暇は終了いたします。
グループ社員各位におかれましては職場復帰の準備をお願いいたします。
なお、有給休暇のご使用には一部制限がございます。
詳しくは各事業場の支援部にお尋ねください。
長らくのご愛顧まことにありがとうございました。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

　-−_─ - ─_−_─ -
　　　　- ￣─_─￣─ -
　　　　　　─￣ -−-- 　　
　　　　　　- ￣─_─￣ 　　もうだめだ…
　　　　　　　─￣ -−-　
　　　　∧∧
　　　 /⌒ヽ)　　ザブザブ
　　三三三
　三三

＞それが嫌なら嫌でも全員残る道を探るしかないんだよ。

社員全員総玉砕の道を選ぶということでしょうか？

３人乗れば沈み２人なら沈まない船に乗っているとします。
あなたならどうしますか？
・３人全員で沈んで全員死亡
・１人を犠牲にして２人は助かる

「１人犠牲にして２人は助かる」という選択肢を実行する権利を持つ人物が
組織の中で一番犠牲になってほしいと周囲から思われている場合、
その人物は果たして自決するか、という問題なんだよ。

＞その人物は果たして自決するか、という問題なんだよ。

追い出し部屋へ送り込んでやめさせるということ。
それでも辞めなければ、整理解雇。

実行する権利を持つ人物が自分で辞めるわけないだろ。

私怨か何か？

１月末にNECグループで早期退職が募集される。
今度は、５千人の早期退職。

３Qの決算で巨額の赤字を出し、業績を下方修正して、遠藤が
２年前と同じくリストラを発表。
2014年9月末で５千人をリストラ。

明日の年頭訓示で、遠藤が社員のリストラを発表したらサプライズ。

ビル買い戻す金あったじゃんよ

>>501
市場にとってはポジティブサプライズですね！

今年はがむしゃらに働く。
滅私奉公だ。
輝きを取り戻すために頑張る。

.
JAL様と比較するのは不遜ﾆﾀﾞ、いやしくもJAL様は「旅客運送業」、実業ﾆﾀﾞ。
OSもTOOLもCPUも組み立ても外注の虚業商社とは身分が違うﾆﾀﾞ。

×　・数千人規模の整理解雇
◯　・数千人を残して全員整理解雇

>>504手遅れ、自決しな

世の中には、がむしゃらに働けば働くほど
会社に迷惑がかかる人種というのがいてだなｗ

まあ君は、あれだからそれだ。

>>500
マジ？

>>508
いや、現に750億の黒字があったわけだし
もう円高もタイ洪水も言い訳に使えないしさすがにデマじゃないの
同じ経営者が2度リストラして、まだ社長席にいるってことになったら
市場がNECを見放すよ

君たち、日本IBMでロックアウト解雇が実施されているのは知っているね？

NECでも、もうじき日本IBMと同じロックアウト解雇が実施される。

人事に解雇を宣告され、席に戻ることも許されず、そのまま解雇。
私物は後日郵送される。

>>510

その時は、違法解雇を争点とし、労働審判を行えばよい。
原告団を作ることなく、個々に紛争を起こす。
そうすれば会社側は一点に絞ることが出来ず、解決金を払って
解決という手段に出る。

　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
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　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
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　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

皇太子様がこのスレにご興味をもたれたようです

　　　　 ノテﾃニ=ｰ-､、
　　　,,ｲ'´　　　　　　 'kヽ、
　　//　　　　　　　　　ヾﾐﾐ、
　〈ｲ r'-‐━､,ﾉi,━‐-~ ﾐ　ヽ　まじかよ
　 ||　 ,,=･= ）　'( '=･='　〉,,　｝
　 'ﾘ'~　　 （o､,o ）,　　 Y/kｿ　
　　|　　〈トｪｪｪｪｪｲ〉　　;> /　
.　　|　　 'ヾェｪェ/　,　　ン　　
　　 |　　　 ,::::::,, 　　 ,,,//
　 　 ＼　｀ー― '''　　 l゛　　　
　　　　〉　　　　　　　　ﾄ、
　　　,,ｲ ＼.　　　　　／ ﾄ､　
　／　 |　　 ＼＿,／　　|　＼
/.　　　| 　 　 / ヽ　 　 |　　　＼

>実行する権利を持つ人物が自分で辞めるわけないだろ

今度は、前回面接官だった者を評価すればいいんじゃないか。
職場の雰囲気を悪くした諜報人だし、面接された側の気持ちも分かるんじゃない？

まだ市場が見放していないような
かきぶりだな
ゆで蛙もポカポカだな

5000人リストラって本当？
詳しく

ACOSを昔ながらの方法で作ることもできるが、
実際はインテル+Windows Serverでほとんど代替できる。

SIとクラウドサービスはそういう関係になって行く。

>>516
5000人！？
ｋｗｓｋ！！

所詮組織は組織。
リストラというのはどんな場合も、
「〜〜〜をする必要がある」「〜〜〜の方針でやってくれ」
の鶴の一声で始まる。手を汚すようなことはなおさらだ。

言われた者も自分の手は汚したくないから、仕方なく人選する場合は自分のシンパを温存し、
自分に異を唱える者を切る。
理由は自分の勢力維持ではなく、恨みでもない。自分の手を汚した感覚が薄いからだ。
「意見が相違しているのだからそんなに痛くもないだろう。」だ。

異を唱える者には、現状に問題を感じ是正を進言した者が多く含まれているが、
そういう者から切られる。
これここに至ったのは、現状認識と対応に問題があったのに、それに異を唱えた者を大量に切るのは
状況的には悪い方向だ。

誰を切ってもうまく行きそうな気がしないが、ますますうまく行くはずがない。

.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┏━┳━┓┏┳┳┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┣┫┃┃┃┃┃┃┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃┏┫┃┃┃┣┓┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗━┻━┛┗┛┗┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝┃朝┃礼┃始┃
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━┛━┛━┛━┛
惰性の新年、あけおめことよろ♪
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧∩⊂⊃ 　　　　
　　　　　　　　　　　⊂´⊃ <　*｀∀´>.　 / , .| 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　|　!⌒!!⌒!つ ,-=-　　　　ﾆﾀﾞﾀﾞ♪
　　　　　　　 〔〕　　　　||,─、(⌒)─、　| | 　　　　　　　ﾆﾀﾞﾀﾞ♪　　　　♪　　
　　　.∧＿∧|||o　　　（　○ ）（　○　）.||.| 　　　　　　♪
　　　<　*｀∀|||　　　／ `ー ´　｀ー-　/へ 　　♪　　　　　　　♪
　　　（　 つ/ |||ゝ　　♪∧,＿∧　　　　　∩∧＿∧
　　　　>　/ . .へ゜>　　<　｀∀´.> )).　.　　<　*｀∀´> 　はよ　朝礼終えて初詣ﾆﾀﾞ♪♪
　　　　し´し´　　　　(( (　つ　ヽ、　　　┌┴--っ　） 　　♪♪
　　　　　　　　　　　　　 〉 とノ　)))　|　[|≡（＝＝＝◇ 　　
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スケジュール管理や安否確認ができるグループウェアを「BIGLOBEクラウドホスティング」上で無料提供
〜動作確認や初期構築を不要にし、手軽な導入を実現〜

NECビッグローブ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役執行役員社長：古関　義幸、以下BIGLOBE）は、
オープンソースソフトウェア（以下、OSS）のグループウェア「Aipo（注１）」を「BIGLOBEクラウドホスティング（注２）」上にインストールし、無料で提供いたします（注３）。
利用企業では、初期構築の手間が不要で、「BIGLOBEクラウドホスティング」の料金のみで月額9,450円（税込）から利用可能です。
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このたび提供する「Aipo」は、メンバーのスケジュール管理・共有、勤怠管理、安否確認、ファイル共有など、社内の情報共有に必要な機能をまとめて提供するグループウェアです。
画面構成がシンプルでわかりやすく、直感的な操作で誰もが簡単に利用することができます。

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「BIGLOBEクラウドホスティング」上で提供する「Aipo」の特長は以下の通りです。


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　　また、基本機能に加え、十数のオプションからチャットルーム、安否確認といったニーズの高い機能をBIGLOBEが選定し、あらかじめインストールして提供。


　2.スマホ対応とBIGLOBEデータセンターでの保管で外出先からも安全に利用できる

　　スマートフォンからの利用にも対応。また、「BIGLOBEクラウドホスティング」では、BIGLOBEデータセンター内で、利用企業ごとに独立したクラウドサーバに保存されるため、
　　業務報告書や新製品などに関する重要情報の共有にも安心して利用できる。
　　また、社内の販売管理システムや営業管理システムと連携させるといった拡張も可能で、目的に合わせた柔軟な利用ができる。

　
3.サーバの初期構築が不要で最短10分で利用を開始できる

　　「BIGLOBEクラウドホスティング」で提供するクラウドサーバに「Aipo」をインストールしたうえで提供するため、利用企業は簡単な初期設定をするだけで、すぐに利用できる。
　　サーバとOSSを個別に調達した場合、サーバの準備、動作確認、初期設定などに1カ月程度の準備期間が必要となるが、本パックは、最短10分でサーバを利用開始できる。
　　また、BIGLOBEが独自に作成した初期設定ガイドを活用することで、初期設定・登録や権限の設定なども迷うことなく行える。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

３Ｑ決算発表と同時に、どのような施策を発表するか見物だが、まずは株主への配当を確保することが一番。
営業利益があてにならない状況では、更に何か売ることになるだろう。

そして今後のためにリストラを断行する。
リストラと言うと人切りのように思いがちだが、まずは組織のリストラだ。
金を生まない組織こそ最小限にすべきで、スタッフや本部は削減することになるだろう。

結果人減らしにつながる訳だが、特別損失も出来るだけ減らしたいから、前年度のような退職金上乗せは見込めないだろう。

この程度は誰が考えても憶測でき、今後の自分自身の身の振り方をどうするか、今から考えをまとめておくことをお勧めする。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

なお、「BIGLOBEクラウドホスティング」を最大3カ月無料で利用できる「イージー３プラン」を活用することで、サーバと「お役立ちパック」をあわせて無料で体験することも可能です。
（ http://cloud.biglobe.ne.jp/hosting/flow/plan01.html ）

「BIGLOBEクラウドホスティング」では、BIGLOBEが厳選したOSSを、サーバ上にインストールし無料で提供する「お役立ちパック」を展開しています。
OSSの比較検討、初期構築、動作確認などの手間と費用を減らすことで、中小規模企業におけるクラウド活用を支援しており、第一弾としてアジャイル開発導入を支援する「開発お役立ちパック」を提供しています。

このたび提供する「Aipo」は、「お役立ちパック」のラインアップ拡充として提供するもので、「オフィスワークお役立ちパック」として提供します。

IaaS型のクラウドサービスの利用がすすむなか、中小規模企業においては、クラウド上で活用するソフトウェアを選定する専門的知識や、動作確認・初期設定を行う工数が不足していることが課題となっていました。

今後、「お役立ちパック」は、営業支援やCMSなどの利用シーンにあわせた業務系や運用系OSSを拡充し、2014年度末までに20種類をラインアップしていきます。
また、こうした取り組みにより、「BIGLOBEクラウドホスティング」では、2015年度末までに、3,500社への導入を目指してまいります。


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（注１）
　無料グループウェア「Aipo（ http://www.aipo.com/ ）」で、クラウドは導入社数10,000社以上、オープンソースはダウンロード数40万件以上の実績があるグループウェアです。

（注２）
　IaaS型のパブリッククラウドサービス（ http://cloud.biglobe.ne.jp/hosting/　）。
　利用料金は、スペックによってことなり、ベースモデルCentOS5(64bit)の場合、時間単位の従量料金と、月額定額料金があります。

（注３）
　利用にあたっては、事前に「BIGLOBEクラウドホスティング」の申し込みが必要です。


　※記載されている会社名および商品名は、各社の登録商標または商標です







　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

.
持参金代わりﾆｶ？

5000人の話はこれ↓が元？
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040J4_U3A100C1TJ0000/

中国に異動させて自主退職に？
ソフト新会社立ち上げのどさくさに合わせて強制異動？

.
で、強制異動の上でちうごく事業ごと支那チョン企業に売っちゃう、ﾆｶ？

晴れて、ちうごく人だ。

チャイナ・リスク
ドキドキもんですな。

おもしろくなってきたな、ﾜｸﾜｸ

もう一気に崩壊しそう

>>524-525
それって、biglobe売った後はNECがバックグラウンドのサービスをやりますって紐をつけたの？
事業は継続性が大事だからずっとNECがバックでサービスしますって？

オープンなのはいいけど下心が卑しいかもｗｗｗ

.
バックグラウンドのサービスをやる部門もおまけにつけるﾆﾀﾞ、という意味ぢゃないﾆｶ？

NESの統合にかこつけて、そんなことするの？
現代版踏み絵だな

かわいそうに、ソフト会社のみなさん

わざわざ中国で開発する必要ないだろ。。。体のいいリストラだわ

さよなら・・・NES・・・

ＮＥＣはグループ所属の全ＳＥの約１割弱に相当する２千数百人を中国に配置。

本体の人間も当然中国シフト。
１割が中国へとばされ、単身赴任できない奴は自主退職で万々歳。
やむなく中国に異動したSEには、現地水準での給与が適用される。

人事権を持っている会社は何でもやります。

2012年の追い出し面接がニュースにされたからって
マスコミが口出し出来ない中国を持ってきてリストラか
俺、来年度も赤字が出るような気がするよ

なんかもう後戻りできないところまできたな。

外部に委ねることなく、自滅の道を歩んでるわ。

どうせなら、シリアに全ＳＥの約１割弱を配置してほしかった。

追い出し部屋よりひどいリストラ。

地方NESは東京どころか中国に集合か。可哀想に。

地方NESの連中は今までおいしい汁を吸ってきたんだから、
これからは煮え湯を飲んでいただく。

チャイナへレッツゴー。

今さら中国かよ。

時代はインドだろ。インドに飛ばして、くっさい空気満喫させろよ。

中国インドに飛ばしても現地に優秀なエンジニア達がゴロゴロいるんだから
お荷物になるだけだろ、そんなの押し付けられても相手国からしたら大迷惑

餞別にマスク100枚/人ずつ送ってやれ。

今日、旭硝子の旦那がいる人が言ってた話
「NECはほんとやばいよ」

他業種はおろか社会生活してるリーマンにとってNECはもうそういう会社

そういやこの度の帰省で初めて親から本気で会社の行く先を心配されたわ

どうすればいいの？
転職ならリクナビNextとかマイナビ転職？

>>549

http://bit-a-seminar.jp/recruitment/

ほらよ。お前らの得意分野で募集してるよ。


Excel(エクセル)・Access(アクセス)・Word(ワード)・PowerPoint(パワーポイント)、
および各種ビジネススキルの研修講師を募集しています。

◆Excel(エクセル)、Access(アクセス)、)Word(ワード)、PowerPoint(パワーポイ
ント)の活用スキル
◆もしくは、プレゼンテーション、リーダーシップなどビジネススキルの高い方
◆人に伝える能力の高い方
◆カリキュラム構築力の高い方
◆当社の考え方に賛同いただける方
※資格・経験・年齢・性別は一切問いません。

今年も幹部が反省しないから倒産秒読みだし
大量解雇で人が余る前に他社へ移っておくかな

こんな、一目でわかるリストラでも労基動かんの？

SMやGMの実務にほとんどタッチしていない、居なくなっても困る人をリストラしてくれよ。
2012年のリストラでは、業務に深く携わってる人が退職して、下は大変だったんだから。
もしくは30歳以上に適用してくれ、俺も辞めたい...

>>552
気づかなかった振りするに決まってるじゃないか、２０１２の時もそうだった。

>>553
見てな、GMやBが実務に手を出し始めるからｗ
っでもって、今まで承認もCCも無しで良かったものが、
「なぜ承認を求めない」「なぜCC入れない」
気付いたら実務を部下から取り上げて自分でせっせとやり始めるから。
あさましいったらありゃしないｗｗｗ

>>553
もう金ないだろ
辞めたければライバルいないうちに転職したほうがいい。
救命ボードだって数は決まってるんだぜ

ＮＥＣはグループ所属の全ＳＥの約１割弱に相当する２千数百人を中国に配置
ってのは2012に辞めた人数より多くなりそうな

10人に1人は中国人になっチャイナか

青島ってコンビニあんのかなあ
日本のテレビ見れんのかなあ
家賃と食費は安く済みそうだが
アキバに遊びに行けないなあ

プロジェクトに出る報奨金をもらうため
枠いっぱいまで社員の名前をつらね
社員の給与口座に振り込まれたら
それはお前の金じゃないからといって
現金回収するマネージャー

>>558
労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/rodosodan/index.html

社労士会労働紛争解決センター東京
http://www.tokyosr.jp/entrance/general/conflict_resolution04/

東京労働局総合労働相談コーナー
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html

.
2014年　早くも初七日ﾆﾀﾞ♪

　初詣ﾆﾀﾞ♪　挨拶回りﾆﾀﾞ♪　新年会ﾆﾀﾞ♪　朝礼ﾆﾀﾞ！！
　￣￣Ｖ￣￣ ￣￣￣Ｖ￣￣￣ ￣￣Ｖ￣￣￣ ￣￣￣Ｖ￣￣￣
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　（(⊂,,,_,,　）　　（(⊂,,,_,,　）　 　 （(⊂,,,_,,　）　　（(⊂,,,_,,　）
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ジャワの極楽、ビルマの地獄、死んでも帰れぬNEC

おまいら、相変わらず他人事だな？

自分事の精神はどうしたんだ！

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NEC、パーソナルデータの高度な匿名化を高速に実現するプライバシー保護技術を開発

〜 ビッグデータのより安全・安心な利活用に貢献 〜


NECは、個人に関する情報（以下、パーソナルデータ）のプライバシー保護をより高度かつ高速に行う技術を開発しました。

現在、機密性の高いパーソナルデータを企業内で共有したり、第三者へ提供する際は、個人を特定する情報を削除し、匿名化されています。
パーソナルデータは取扱いに慎重を要する機微な値を含むことから、個人を特定する情報等を削除しても他の情報との照合によって個人が特定される可能性があるため、安全管理の徹底が求められています。

一方、パーソナルデータを活用するには、傾向や特徴を掴むために一定水準の精度が必要です。

パーソナルデータは、性別や生年月日のように一個人に一つの値となる属性（単一値属性）と、病名や投薬名のように一個人に複数の値が含まれる属性（集合値属性）の組み合わせからなる複雑な構造を有しています。
従来は、単一値属性と集合値属性をそれぞれ分けて匿名化していたため、精度や安全性に課題がありました。

このたびNECは、データの精度を保ちながら単一値属性と集合値属性をまとめて高速に匿名化（k-匿名化、注1）し、個人が特定されるリスクを大きく低減するアルゴリズムを開発しました。

本技術を活用することで、医療情報や健康情報、生活情報や位置情報など様々なパーソナルデータをより高度に匿名化することができ、それらのデータの安全な有効活用が可能になります。
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NECは、本技術を一般的なサーバ（注2）を用いてパーソナルデータの一つである医療情報のk-匿名化（50万人規模）に適用したところ、約5分という、従来と比較して処理時間を1/40まで短縮することに成功しました。

さらに、NECのデータ処理に特化したDWHアプライアンスサーバ「InfoFrame DWH Appliance」(注3)を用いて、1億人規模のデータで試行した際、約10時間でk-匿名化できることを実証しました（注4）。

昨今、ビッグデータのより安全・安心な利活用が注目される中で、パーソナルデータの利活用に関する関心が高まると同時に、プライバシー保護に対する要求も高まっています。このたびの技術は、このようなニーズに応えるものです。

このたび開発したk-匿名化技術の一部は、NECが参画した平成23年度次世代高信頼・省エネ型IT基盤技術・実証実験(レセプト情報等の利活用基盤の開発)及び、
国立大学法人東京大学が参画した平成23年度次世代高信頼･省エネ型IT基盤技術開発・実証事業(レセプト情報等の利活用に関する調査・検証)の一環として進めてきた研究成果を発展させたものです。

NECでは今後も、プライバシー保護技術の研究開発に積極的に取り組み、より安全・安心な社会の実現に貢献します。

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(注1) k-匿名化
　個人に関する情報（パーソナルデータ）に対して、他の情報との照合から個人の特定を
　防ぐための手法の一つ。パーソナルデータのうち、組み合わせにより個人の特定につな
　がる可能性のある情報（準識別子）を複数のレコードにわたり元の値と関連付く共通の
　値に加工し、共通の値に加工されたレコード数が「k」個以上になることを保証する。
　また、あるデータにおいて、準識別子の組み合わせが必ず「k」個以上存在する性質を
　k-匿名性という。

(注2) 同一のExpressサーバを用いて計測。

(注3) InfoFrame DWH Appliance
　大量データの分析のために開発されたデータベース製品。全てのコンピュータが並列に
　同時に動作することによって、データベース処理が超並列に実行され、桁違いのパフォ
　ーマンスをスケーラブルに発揮。
　また、各並列コンピュータにはFPGA (LSI)を搭載、ディスクから読み込むデータの流れ
　をとめることなくデータベースのストリーミング処理を実現。
　この超並列のデータベース処理を単一のSMPホストが制御することで、圧倒的な性能と
　簡易性を両立。

(注4) 一般的なサーバで1億人規模のデータを匿名化した際の理論上の処理時間は、
　約100倍の1000時間以上となる。

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中国・上海市の衛生当局は４日、市内で新たにＨ７Ｎ９型の
鳥インフルエンザウイルスの感染者が出たと発表
ってさ
PM2.5もあるし健康衛生面で心配

>>558
そりゃ立派な横領だ。
共犯にされる前にしかるべきところに
通報しろ。

単細胞に中国へ傾斜し、Haierと組んで空中分解した三洋と同じレールを走ってるニダ。

MEDIAS、好きだったのに

>>569
デザインセンターの民生用デザインは糞レベルだと思わない処ですでにおかしくなってるよ。感覚が。
作りこみは上手いなって思う処はあっても、コンセプトが糞だから売れない。

儲ける事よりも会社を解体するほうに力入れてないか？
銀行にタマ握られすぎだろ

>>570
いつか売ってたタフネスガラケーとかいいコンセプトだと思うんだけどな

また富士通の後追いか

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2013/05/23-1.html

2013年リストラ人数

富士通 2454名
ルネサスエレクトロニクス 2316名
日立電線 1112名
日本通運 764名
パイオニア 716名
日本無線 495名
NTN 406名
シチズン 399名
ショーワ 378名
NKSJホールディングス 324名
ローム 219名
双葉電子工業 213名
タムラ製作所 213名
エフテック 212名
グリー 205名
佐世保重工業 201名
日立電線 160名 （*1112名の削減策とは別）
タカラトミー 138名
アイ・オー・データ機器 121名
ローランド 113名
アサツー ディ・ケイ 113名
フジクラ 106名

再就職支援会社ってさ、何にもやってくんねーよ
名前登録だけさせて、後はほったらかし。

>>574
会社によるんじゃないかな
他のも相談してみたら

そんな再就職支援会社に放り込まれても、エンジニアとしてキャリアある。と勘違いして実はNEC内でしか生きられないポンコツだったことすら分からん奴を早く追い出し部屋に入れて欲しいよ

>>574
会社と支援会社との契約や
支援会社により異なると思います

基本的には
1.職務経歴書を書くための業務履歴の洗い出し
2.職務経歴書及び履歴書の書き方
3.面接の受け方
4.企業の紹介
5.職安に提出する失業保険受給資格のノルマ手助け
6.あまり利用しない支援会社の施設の利用券
7.職安（インターネット）で見つけた案件のアポなど

>>574
心配しなくても大丈夫だよ。

中国では、そんな会社ないよ。たぶん。

追い出し部屋って合法らしいぜ。
厚労省かなんかがそういう見解を出してた。

PC98がいまでも愛されているということがわかる

（カタログ画像有）　1982年10月、国民機 「PC-9801」 誕生！　　あの頃が一番楽しかった気がするな…
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1389016191/

過去の栄光にしがみつくおっさん乙

一般人にはまだまだ愛されていたPC-98をSI部門が企業ユーザにつつかれてAT化押し切ったんだよな。

Nのプレスリリースの特技を教えてやる

従来の技術と比較して、というのは、Nで作って売れなかった技術

糞とメシを比較して、従来より食べられるものが出来たかもしれないって

言っているだけ、

ただ、ほとんどの場合、発表したのもメシではなくて糞、売れない

発表するのがノルマ、馬鹿役員をだますのが仕事

バカ役員は技術を知らないから、目新しい言葉を入れておけばおＫ

糞会社の糞社員だから、お似合いだよ。

>>572
うちも管理職のリストラやればいいのにな。
主任・マネージャまでは仕事やってるけど、そっから上は何やってんだか...
誰かも書いてたけど、

>>572
うちも管理職のリストラやればいいのにな。
主任・マネージャまでは仕事やってるけど、そっから上は何やってんだか...
誰かも書いてたけど、マネージャより上は居なくなっても全然困らないよ。

四半世紀過ぎても昭和脳のおっさん乙
昭和入社？ｗ

本当に景気良くなってるの？
自動車のおこぼれにあずかれてる企業だけじゃない？
パナもその一つだが、うちは…

組織のフラット化っていう言葉があってだな
経営陣の下には管理職はなるべくおかずに
機動力のある組織作りをＩＴ化によって進めるべきだったのに
なぜか部長課長どころか不思議な名称の管理職がたくさんいるというこの会社

もうそろそろ終了かな？

事業部の下の部をやめてグループ制した部門で部長級がやけに増殖してる。昔は部に部長が一人、専任部長が一人だったのが、グループ制では何やってるか分からないSMやSEがわんさか。

部下なし管理職や、不思議な名称の管理職、暇そうな部長以上には
10年くらい中国での採用の人員が育つまで
中国で活躍してもらおう

10年たてばどんどん定年になるから
育った中国人に置き換えていくのにちょうどいい

大丈夫だよ、この会社１０年も持たないからwww

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　　　♪　　よ〜く考えてみるﾆﾀﾞ〜♪
　　　　　　　　♪ 　管理職と朝礼は大事ﾆﾀﾞ〜♪
　　♪　 　　　 　　　　　　　う〜う、う〜う、ううう〜♪
　 　　 ∧＿∧　　　　　　
　　　 <丶｀∀´>　 　　 ∧＿∧
　　 　（つ[|lllll］). 　　　<｀Д´#.>　………
　　 　｜ ｜　|　　　　 （つ⊂　）
　　　 〈＿フ__フ　　　　(__(＿_つ
＾^＾^＾^＾＾＾^＾^＾^＾^＾＾＾^＾^＾^＾^＾^＾^＾

特定派遣ってのがなくなるらしいがここって大量にいるよな
一般派遣に変わると同じ企業に同じ人物を3年以上派遣出来なくなるって
特定派遣＝正社員って構図も変わってきそうだな

かわいそす　(　；∀；)

後に言う
武蔵小杉の将棋倒しである。

>>594
出来る人材は既に引抜が去年辺りからあｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ

いま、NECのコア事業はなに？
SaaS？
電機メーカーとしてのプライドや技術者魂はどこへ行った？

>電機メーカーとしてのプライドや技術者魂はどこへ行った？

SPF-BU または 社外、あるいは 他界

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140108-00000022-jnn-soci

ラストエンペラーならぬラスト社長。

さあ、さあ誰がNEC最後の社長になりますか？
遠藤、それとも次の社長で最後？

倒産したら、社長が社員は悪くありませんから、と涙ながらに
記者会見して欲しい。

遠藤は社内で自殺者が出たことも忘れたんだろうな
こんな、責任の所在をはっきりさせないリーマン経営者にあと何年任せる気だよ

>>597
そういう技術者魂を持った先輩たちが
アホどもの権力闘争や社内政治に巻き込まれ
いいように使われ
どういう目にあわされたかを見てきたからな…

まあいまだにアホどもは健在だが。

この社員は金を使うのは天才！

自分で売ってみろ！　ボケどもが！

日立を見習え、ヤノEND

>>596
我孫子とか4千人くらい派遣いるけど特定派遣廃止で何人生き残れんのかね

中国に飛ばして、PM2.5で病死させたほうが、人件費安上がりなのか
まともな神経していたら、健康害するのが確実な中国に行くくらいなら、
辞めるほうを選択するな

うちは200人くらいの事業部だけど、昔は事業部長(1人)-部長(3人)-課長(各部に2・3人)だったらしい。
昔は今より少し人数が少ないけど、今は事業部長代理・副部長・SM・SE・GM...本当に役職が増えた。
そしてこの人たちは例外なく仕事をしない。
課長より上になったらあとはのんびり、という昔の意識の人があまりにも多い。

四季報によると、今期売上高は２．９兆予想。
既に市場は３兆割れは織り込み済み。

３Ｑ決算でこのレベルを維持できるかがポイントだ。

>>603
使えるほどもらってない
よく雑誌とかで紹介されるリーマンの平均年収より安い

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先になったもん勝ちの管理職ﾆﾀﾞ.
￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧＿＿　∧＿∧ ＿＿　
　<丶｀∀´>::::::::<｀∀´　>:::::::::| ＜　多すぎるという意見が多いようだから新規昇格は締め切るﾆｶ…
　（　　　　）::::::⊂ 　　 　）:::::::::|　　　　　
_∧　　 ∧＿∧￣￣￣／／／|
　　>　<　　｀∀>　お、そろそろ惰性朝礼をさせる時間ﾆﾀﾞ
　￣￣￣＼　)＿／;;;;;┃|_;;|／
::::::::::::::::::::::｜|　┃
::::::::::::::::::::::::|_,） ┃

仕事をしないだけならいいんだけど。
失敗なく終わろうとしてる仕事に変な口を挟んでくるおじさんいるからヤダ。
砂場でお城を壊しにくる性格悪い子供のように。

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NEC、大量データから特定の意味を含む文書を従来比で約24,000倍高速に検出するテキスト含意認識技術を開発


NECは、大量のテキストデータ（ビッグデータ）から特定の意味を含む文書を漏れなく検出する「テキスト含意認識」を、従来に比べて約24,000倍高速化（注1）することに成功しました。

テキスト含意認識とは、ある文書が特定の意味を含むかどうかを、表現の違いに左右されずに判定する技術です。NECのテキスト含意認識技術は、精度で世界1位の評価（注2）を得ています。
今回の高速化技術の開発により、NECのテキスト含意認識技術は、精度、速度ともに世界トップクラスの性能を実現しました。

従来、本技術は、テキストデータ中の全文書に対して、特定の意味を含むかどうかを一つずつ判定していたため、テキストデータが大量になると膨大な処理時間が必要でした。

今回開発した新技術は、テキストデータ中の文書が特定の意味を含むかどうかを一括で判定していく過程で、ある条件を含まないと確定した文書は、随時 候補から除いていくアルゴリズムにより、従来技術と同じ判定精度で高速に検出します。
約700万文のテキストデータを用いた計測では、従来方式に比べて平均で約24,000倍の高速化が確認されました。これは、新聞に換算して約4年分のデータ量に相当（注3）し、従来、約1.3時間かかっていた含意認識が、わずか0.2秒で処理可能になります。

新技術により、インターネット上に溢れる意見･風評や膨大な企業内文書の中から、特定の意味を含むものだけを漏れなく高速に検出できるようになり、マーケティングやリスク管理等の強化が可能となります。
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新技術の特長は、次のとおりです。

　1.候補棄却方式により、単語の被覆率の計算を大幅に省略

　　NECのテキスト含意認識は、特定の意味が文書にどれだけ含まれているかどうかを、
　　（1）特定の意味の表現に使われている全単語を文書がカバーする割合（被覆率）に基づいて判定する含意候補判定（注4）と、
　　（2）含意候補判定で候補と判定された文書中の文の意味構造に基づいて判定する、特定の意味を含むか否かを判定する処理、の２段階から構成されます。
　　
　　最初の処理である含意候補判定において、被覆率の計算過程で各文書の被覆率の上限値を求め、被覆率が閾値を超えないことが明らかになった段階で判定を確定、候補から除くことにより、処理量の削減を実現します。

　2.文書の重要度ごとに検索インデックスを分けることで不要な候補を削減

　　重要度が一定値以下の文書は、被覆率も閾値を超えないという関係が成り立つため、テキストの重要度のみで含意しない候補が判断できます。
　　これを利用し、テキストを重要度の値ごとに複数グループに分け、グループごとに検索インデックスを構築し、重要度が閾値を超えないグループの検索を省略します。
　　
　　これにより、単語の被覆率を計算する以前の段階で、不要な候補の削減を実現します。


昨今、テキストデータが急増しており、これを企業活動に活用したいというニーズが高まっています。今回開発した高速なテキスト含意認識技術は、ビッグデータの高度な活用を実現するものです。
さらに、本技術は基本的には特定の言語によらないため、グローバル展開も視野に入れています。

NECは今後も、本技術を活用した製品・サービスを通じ、ビッグデータからのお客様の新たな価値の創出に貢献してまいります。

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そんなすらばしいギジュチュがあるなら何で売上が落ちるﾆｶ？

いつも死の谷を渡れないﾆﾀﾞ

顧客を理解したプロモーションとか
ビジネスモデル構築する力とか
市場を創造していく企画力牽引力とか
こういったもんが足りないんじゃないのか

機能、品質、価格、技術とかで競争して、いくらがんばっても
世の中に取り残されて顧客に相手にされず消耗するばかり

Apple、Amazon、Google、Microsoft、Intelなんかと比べて
ビジネスモデルの構築方法とかを考えた方がいい

負け戦と分かってて仕事するの辛くね？

NEC＜NECソフト
就職人気ランキング

実態を知らない学生たち
それとも、OBリクルーターが嘘刷り込んでる？

"「特定労働者派遣」制度が廃止へ、IT業界の2015年問題に追い打ち"

ITベンダーが常時雇用する人材を客先に派遣する「特定労働者派遣」制度が、2015年にも廃止される。
厚生労働省は2014年1月下旬に召集される通常国会で、特定労働者派遣の廃止を含む
「労働者派遣法」の改正案を提出する最終調整に入った。

労働者保護の観点から改正案は今国会で可決される公算が高く、早ければ2015年にも
改正労働者派遣法が施行される見通しだ。 （以下要登録）

2014年1月9日号
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NCD/20131220/526375/

うちって副業できないんだよね
何で？給料クソなのに

副業する能力がないから不要
カタワの障害者テロリスト乙武 洋匡の小遣いに
労働者の組合費を投げ打つくらいだから、優秀な
役員なら組合に講演させてもらえる生き様程度あるはずなのに
役員も社員も障害者テロリスト乙武以下ってことかな

副業つったって、適当なバイトとかでよくね
てかその手の書き込みはやめときなよ、NEC社員が差別的書き込みとかいって晒されても知らんぞ

この会社、金（設備投資？）するのは天才！

少しはかせいでみろよ、ボケ患部どもが・・・・・

＞何で？給料クソなのに

文句があったら出て行けば？

出て行かないから、会社に舐められるんだよ。

おまえら少しは派遣さんを見習えよ
来年には大量粛清が待ってるのに健気に毎日頑張ってるんだぞ

派遣だけではなく社員も粛清されるよ。

>>620
利益を出せないクソ会社なのに、ボーナス出すんだからなwww

ボーナスまともに出さないと離職者が相次ぐからでは？

東電とかシャープとかルネサスとか、まともにボーナス出ないから
離職者続出。

なんで同じことやってるFより年収100万円も低いの？
なんで人件費低いのに赤字なの？

>>629
単純に人が多いんです

>>630
Fだって人多いよ？

>>629
高卒が多いからです

会社がケチだからです。

なんでケチなのに赤字なの？

重度障害者の間で『乙武テロ』が人気　突然アポなしで押しかけ入店を拒否られると炎上させる
http://ch.i.cmaas.net/zatudan/poverty/1369041382/

ケチだから、優秀な人間は辞めていきました。

なんで日本電気は、急速に社員の士気を下げ続けてるの？
そんなに自己都合退職に追い込みたい？

社員がいなくなれば、会社存続無理よ

かつて半導体、通信、コンピュータと関係が低い3つの核事業がそれなりに協力していた。

パソコンでたまたま成功したのでSIが能力以上に儲かってSI部門で文系(経済学部)出身の西垣が社長になり、半導体とパソコンをリストラした。あとは協力関係が崩れて潰しあいのようになってしまった。

とりあえず、自分だけ助かればよいと考えている幹部が多すぎるから。
保身ばかり考えている幹部は、新しい挑戦はしない。
結果、時代遅れとなり、過去の遺産を食いつぶしつつ、衰退していく状態となった。

>あとは協力関係が崩れて潰しあいのようになってしまった。

うちって横の事業部のつながりがないよなぁ。
ビッグデータに力を入れようとしてるみたいだけど、いろんな部署でバラバラにやってるし
同じような作業を各部が独自に工数かけてるような気がする。
玉川あたりに集結させて、協力体制でやればいいのに。

当社の従来技術比数万倍(*1)は、他社比だと平凡、もしくは劣っている技術成果です。

(*1) 当社の数年前のお話にならない恥ずかしいベンチマークです

>>640
そんなことをして統合されたら管理職のポストが少なくなるから。
お互いのテリトリーは侵さないのが出世のルールです。
足を引っ張る敵は少なくしないとな

ポストにしがみついて、会社が倒産しちゃう典型的な末期症状だな

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.　　　　 ヽ 　 　 　 　　　　　 　 　　　　　　　ﾊｧ・・ﾊｧ・・・...:::::/　 ビッグなデータを股に下げ
.　　　　　 `:､ 　 　 　 　　　　　　　　　　　　....:::∧＿∧.....:::::,' 　　　　大好き様がやってきた
　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　...::::<；｀∀´;>:::::/　　　　　　 そこに落ち目のNEC
　　　　　　　 　 `‐､ 　 　　　　　　　　　　....::::(,,ﾉ; 　　 ）ノ　　　　　　　　　　 たちまち会社は丸はだか♪
　　　　　　　　　　　｀ '‐.､ _　　　　　　　......:::::（　 ヽ;ノ:　　　　 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀` ‐-----‐ '"´　し〈＿,,ﾌ;　朝礼で唄うﾆﾀﾞ・・・

終わったよ、もうだめぼ

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NEC、学校の情報発信力や地域との防災連携を強化するクラウド型「学校コミュニティプラットフォームサービス」を発売

〜 学校をコミュニティの中心にすえた災害に強いまちづくりに貢献 〜


NECは、学校内および学校と地域のコミュニケーションを活性化すると共に、学校を防災拠点として災害対策を強化する学校コミュニティプラットフォームサービスを本日から販売開始します。本サービスの提供開始時期は、2014年1月の予定です。

学校コミュニティプラットフォームサービスは、学校ホームページを簡易に作成･運用できるツール（CMS）や、教員と児童･生徒、学校と地域のコミュニケーションを活性化するためのソーシャルネットワークサービス（SNS）など、
学校の情報発信・共有を支援する機能をクラウド型で提供するものです。

ホームページ作成機能においては、学校からのお知らせや行事の写真の掲載だけでなく、学校を防災拠点として活用するための機能を標準で提供します。
平常時は、蓄電池や太陽光パネルなどのシステムと連携して、電力使用量などの情報をリアルタイムに発信できます。非常時には、緊急避難経路などの案内や地域の被害情報、ライブカメラによる避難所の様子などを発信できます。

これらの機能により、学校を中心とした地域の防災意識の向上や災害対策強化に貢献します。

またSNS機能では、教員と児童･生徒の情報共有基盤としての学校SNSや、学校の行事などを保護者や地域住民と共有できる地域SNSを提供します。

学校でこれらのSNSを利用することで、児童・生徒はICTを利用したコミュニケーションのマナーを身につけることが可能です。
学校SNSでは、児童･生徒間のやりとりの中から、予め設定したキーワードを自動で検出することもでき、教員はきめ細かい指導に活かすことができます。

本サービスの価格は、個別見積りになります。NECは、今後3年間で1000校への導入を目指します。

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本サービスの主な特長は、次のとおりです。

　1.簡易なホームページ作成機能により、学校から地域への情報発信を支援

　　・平常時は学校での蓄電池の整備状況や電力使用量など、ライフラインに関する情報を公開することで、保護者や地域住民への防災拠点としての情報発信を支援。これらの情報を生徒の環境学習の教材として活用することも可能。
　　・地域住民は、最寄りの避難所までのルートをホームページ上で確認可能。日常から学校ホームページの防災情報を確認することで、地域の防災力を向上。
　　・非常時には、緊急避難経路などの案内や地域の被害情報、備蓄品の状況などを発信。地域に特化した防災サイトとして活用可能。
　　・ブログを更新するように、簡易に情報の更新が可能。
　　・事前登録した管理者の承認がなければホームページの更新を出来なくするなど、情報セキュリティに配慮した機能も搭載。

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　2.SNSにより指導力強化や地域連携強化を実現

　　・クラスや学年単位で交流できる学校SNSにより、教員はクラスや学年ごとの関心事や友人同士の問題などを把握可能。
　　　やりとりの中から予め設定したキーワードを検出して自動的に知らせるなど、教員は有用な情報を効率的に収集することができ、指導力の強化を支援。
　　・学校と地域を結ぶ地域SNSでは、保護者だけでなく地域住民もIDを登録することで利用ができ、地域住民による学校教育への参加を促進。学校と地域住民の関係を強化し、安心･安全なまちづくりに貢献。


　3.タブレット端末を活用した機能により、児童・生徒へのよりきめ細かい対応や指導力の強化に貢献

　　・タブレット端末を利用して児童･生徒自身がその日の体調を入力できる健康管理機能や日々の生活を記す個人日記機能などを搭載。教員は児童･生徒の体調や心の変化に気づく機会が増え、きめ細かい対応を実現。
　　・授業のアンケートをタブレット端末から収集、グラフ化できる機能など、教員が児童･生徒一人一人の生の声を素早く把握し、それを反映した学習指導の実現を支援。


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東日本大震災の際に、学校施設が避難所として重要な役割を担ったことから、学校における電源設備の整備や備蓄品の確保など、政府は学校を中心とした地域防災力の強化を推進しています。
また、政府の成長戦略では「ITを活用した21世紀型スキルの修得」を掲げ、2010年代中の「1人1台の情報端末による教育の本格展開」を推進しています。

このような中、NECは学校コミュニティプラットフォームサービスにより、学校を中心とした防災力の強化や地域の活性化を支援するとともに、PCやタブレット端末の有効活用による教育の質の向上や学校経営の効率化に貢献します。

NECは2013年5月に、教室向けのソリューションとして「NEC学校ICT推進ソリューション」(注)も発表しており、教員や児童・生徒が利用する電子黒板やタブレット端末などのICT技術の活用を推進しています。

NECは、これらのサービス･ソリューションにより、教育現場のICT環境の高度化と教育の質の向上に貢献していきます。


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(注) http://jpn.nec.com/products/bizpc/promotion/education/info/index.html

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NECの端末が入る訳でも無いだろにな。
個別のSI案件だってオープン環境ならNECがガバっと取れる訳でもあるまい。

オープンな世界でどんだけとれるか？
パッケージソフトにやられ、ipad、Androidタブレットにやられ、どんどん飯の種が枯渇．．．

ITゼネコンやってたってジリ貧さｗ

従業員教育もまともにやれない会社が
学校教育に関わる・・・

何かの悪い冗談ととったが。

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日狂組の組合員教育ならどうﾆｶ？

株価爆上げ

四半期決算期待上げ？
10月も上がったけど発表内容で下がった

リーマン前日経が1万6千円台の時ここは450円くらいだったのか
やっぱり結構いいとこまで戻ったんだな

100円前後はバクチで買われる価格
200円前後は配当期待で買われる価格
400円以上は将来性こみで買われる価格

配当でなきゃまた100円に落ちてバクチの対象
時価総額2千億円台になり沖レベルの値段の会社になっていく

ちなみに沖の社員数3799人、NECは23361人
6倍もいれば沈むでしょ

>従業員教育もまともにやれない会社が 学校教育に関わる・・・
>何かの悪い冗談ととったが。

成績の悪い生徒はシリアに転校ニダ！

いや中国でしょ

NECは、絶滅寸前の恐竜。
巨大であるがゆえに、身動きがとれなくなり死に至る。

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転校1年後には退学ﾆﾀﾞ！

最近の、従業員に対する待遇悪化には目をみはるべきものがある。

・フレックス廃止
　担当が定時にくるから一緒にこいなんて廃止の理由にならん。
・長時間の残業を強いる
　時給にしたら、待遇悪すぎ。
・リストラの恐怖
　いつリストラされるか戦線恐々。
　５０歳でリストラされたら、泣くに泣けない。
　これも自己責任か？
　優秀な同僚は泥船から脱出。

NECの場合、事業部長代理以上にならないとおいしくない。
そこまで行けなさそうなら、早めに脱出した方がよのかも。
シニアエキスパートとかで定年は、全然おいしくない。

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事業部が減るから事業部長代理ポストも減るわ、シニアエキスパートごときで定年まで居られるわけはないわ、次回から40代でリストラされるわ、近々30代まで大将は広がるわ、転校はあるわ、退学もあるわ、年金は無いわ、…がんばるﾆﾀﾞ♪

>いつリストラされるか戦線恐々。

漢字間違える奴は中国じゃなくシリアﾆﾀﾞ♪

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<ヽ｀Д´>　ウリも漢字は忘れたﾆﾀﾞ

お前ら今年度は売上3兆円は必須だ！

なんで株価があがってるですか？
いい決算でもでるですかね？

.
借金するとき事前に株価を吊り上げるのはやぶぁい企業がよく使う手ﾆﾀﾞ。

・・・・・・リストラ費用対策とか＿＿＿＿＿

空売りのため

.
時価総額は小さいし流通株は少ないから絶好の仕手銘柄ﾆﾀﾞ

売られる寸前ということだ

どこかの会社が買収しかけてくるのかも。
ばらばらに解体され、売り飛ばされるのか？

今日の三分間スピーチはマナーについてです。

本社のトイレで毎日おしっこをしながらちんげを抜いて
便器にちらかす人がいます

清掃の方に迷惑なので家でやってください

以上です

>>672
まー今よりは良くなるんじゃね？
使えない連中儲かってない事業を全部精算してくれるだろうし
クソ役員共ざまーみろｗｗｗといいたい

三洋のように解体され社員は早期退職に追い込まれる可能性もある。
役員がクビになるのは自業自得。

.
三洋には電池と家電が有ったﾆﾀﾞが今のNECに金で買われるようなギジュチュが有るﾆｶ？

技術ではなく顧客を買うんだよ。

ＩＢＭ、人工知能「ワトソン」事業に1000億円投資
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM0905J_Z00C14A1FF1000/

【電気機器】米IBMが人工知能「ワトソン」に10億ドル投資へ　2千人規模で取り組み［14/01/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1389324780/

ＩＢＭ、人工知能 「ワトソン」 に1000億円と2000人規模の人材を投資　　日本企業はやらないの？
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1389435598/


NECはやらないの？

www.facebook.com/profile.php?id=100002975616828&fref=ts
元風⚫︎嬢らしい？！

>>678
すぐ金にならないことをやる余裕がない
なあパペロ

.
すぐに金になる事業ならすぐに売っちゃうﾆﾀﾞ♪

最近、パペロの話し方がちょっとおかしいんだが

情報系企業の劣等生

>>635
『乙武テロ』 NEC労働組合我孫子支部か

PaPeRoに同類相憐で共感するだろ

NEC本体自身も残って居座ってるのは国汚とかITバカとか
機動力の足も広げる手・技術もなし　国の手当てにすがって
高齢者・障害者雇用増やしクビを自分で絞めている

>>682
赤字の中で輝いて

>５０歳でリストラされたら、泣くに泣けない。

10人に1人は仕事ができない、居なくてもいいレベルの人間がいる。
20人に1人は、居ないほうがいい人間がいる（居ると迷惑な奴）。
もし、そいつが20人に1人のレベルなら何才だろうが切られても仕方ないと思う。
だが、そういう人間がちゃっかり施策をすり抜けて残っているのが問題。

もう誰が必要、誰がいならいというレベルじゃない。

不要な組織ごとリストラしないと追いつかないレベル。

金を生まない組織は、徹底的にリストラしないと未来は無い。

不要な人間だけ集めて分社化し、NECグループから切り離すってのはどう？
そして、１年もたたないうちに倒産。

.
5000人規模のリストラが必要ﾆﾀﾞ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残すのが5000人規模ﾆﾀﾞ・・・・

会社の上の方が不要な人間だから
不要な人間を選ばずに
改革を言い出す都合の悪い人間を選ぶんだろうな

まずは役員。事業部長レベルから始めて
部長レベルまでを徹底的にやらないと意味ない

　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332

手配師、ピンハネ、中間搾取の頭数でしかない社員はいらない

要マネージャーか、要上級技術者だけにすればいいだろ

あまあまだよ、NEC系列社員の30〜50代は

>手配師、ピンハネ、中間搾取の頭数でしかない社員はいらない

それもできない30〜50代の主任が増えているよ

<689>で　<692-693のとおりそれすらいないのに>何をするﾆｶ？
既存事業(=劣化・遺物)維持のための人材(既得権保守要員)は不要

手配師、ピンハネ、中間搾取の頭数　NEC系列社員の30〜50代　は派遣級給料でよし
上級技術者だけって言うのも肩書きになり人を劣化させ儲けにならないのが我社だろ
個人別(儲けへの寄与/給与)率をGIPSで完全に掌握し、表示してくれないか

>>693
上が詰まり過ぎてて下が溜まってんだよ
じゃあ上は何やってんのかというと何もせず
主任が管理職のIDで仕事してたりするのが実態

Nttからの仕事がなくなったら、利益でない会社
だって、他は赤字だもーん

Nも、パナみたいに会社清算すれば？

上がアホだから、さらにアホを昇格させる
アホの連鎖が続いているだけ
今の社長は、人の指を指すなと言ったのに
指さしてリストラもした

アホな上司だと仕事が楽です。
たまにアホが過ぎて腹が立つ時がありますが、
これからも一日中電卓と格闘していてください、○○殿。

幹部の連中が人を指さすな（俺に責任はない）とか
いってるのが信じられない。
お前らが責任とらんで誰が取るんだｗｗｗ

http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3441.html

>>700
NEC社員が、介護や農業などに行くか？
生涯報酬がどんだけ減ると思ってる？

しがみつくよ、何が何でも
会社がいかに赤字になっても、ボナスは4ヶ月でるでしょう？
しゃぶり尽くすまでしゃぶり尽くす。

>>700
NEC→EL→早期退職の人か

給料の100倍稼げない奴が管理職じゃね
早期退職でも十分にたかり尽くしただろう
年金分も後輩の分まで持ち逃げだろう

>>701
＞NEC社員が、介護や農業などに行くか？

つ　http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM1100H_R10C13A5MM0000/

いや、だから
この会社はもう腐ったミカンを個別に取り出す(箱は生かす)なんて出来ないんだ。。
箱ごと破棄してまともなミカンを他の箱に移すしかないんだよ。。

要らない部署を潰せればいいけど、そこで働いてた人を全員捨てるわけにはいかないだろう。

なら
トップを事業を持たない持ち株会社にすればいい
NECの全事業をドメイン別に子会社に分割して
経理総務間接部門もスライスして各子会社に分配する

テリトリーとかなしにして、相互に競わせて
負けて赤字になった子会社は
使える技術者と資産と顧客を引き抜いて勝った方に移し
残りは派遣会社に変えて会社ごと外部の派遣会社に安く売っ払う
退職金もかからずお金も入ってお払い箱にできる

お互い戦わせ食い合いをさせて強くしていく『NEC蠱毒化計画』

.
蟲毒の一丁上がり！　ﾆｶ？

経営層や幹部クラスが社内政治で生き残った蠱毒の毒そのもの。

エネルギーを社内の派閥争いに使っているからな。

本来の事業に使うエネルギーはほとんどない。

持ち株会社NECHDにして社員は100人
あとは、給与削減で各子会社に転籍ｗｗｗ

で良いかと思います

8月から休職中だけど、
中ではいろいろあるみたいだな。

外でもNECと関係なく・・
2014/01/13 12:31:24 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389583884/
【社会】バイドゥＩＭＥ使用２９府県市、ＰＣ１千台超、２５日間で１億４０００万文字分無断データ送信

2014/01/13 10:48:15 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389577695/
【原発問題】なぜ日本は国産の原発作業ロボを創れないのか？　技術はあっても金が無い現状

なぜ、富士通とこんなに差がついた？

富士通はまだ技術力があるからなぁ。
政治力はうちのほうが強いと思うんだけど。

.
蛆痛はほぼ横ばいﾆﾀﾞ、NECが勝手に落ちぶれただけ
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/data/finance.html

数年前のパワハラとかって、遡って訴えられる？

政治力があるなどとうぬぼれてはいかん。
天下り官僚が経営トップのアホぶりを見て
操りやすいと思って甘い汁を吸わせているだけだ。

NECはバイドゥIME大丈夫ですか？
まさか入れてないですよね？
あと、GoogleIMEとか何やってるかわからないものも入れてないですよね？

バイドゥには送りません
レノボに送ります

NECの取締役・執行役員は何が優秀なのかよく分からん。
彼らは、神輿にでも担がれていると勘違いしていないか？
もっと、主体性を発揮して欲しい。

管理職連中にも勘違いしているのがいる。
管理職は、下から上がってきた問題を、判断するだけが仕事ではない。
もっと、主体性を発揮して欲しい。

主体性発揮したら周囲から再起不能になるまでボコボコにされるよ

.
NECAIなら誰も知らないから安心ﾆﾀﾞ♪

>>721
判断すらしない管理職もいるぜｗ

うちの会社は、富士通にサーバもミドルウェアも、NWも汎用機も、システム開発もお願いしている
年間で100億近くは払ってるだろうな
oracleの保守契約さえ、富士通だ

これって、necにできることなの？

>>725
できるずら。
うちから蛆通に発注するずら。

.
仲介ならできるﾆﾀﾞ♪

>>721
上から下を見てる者も同じことを言ってるな

　」　もっと、主体性を発揮して欲しい。　「

派遣さんが呆れてる　　　高機能高給傭兵派遣の時代だ
　プロジェクトまとめて社員の居場所を奪うチーム請負だ

>数年前のパワハラとかって、遡って訴えられる？

訴えるのはできるだろうけど、シリア君の例を見ても分かる通り弱い立場の者が泣き寝入りするだけ。
シリア君の上司は異動も降格もないと言うし、経営側はパワハラ側の味方だろうし。

>>729
当時の加害者は異動も降格もしていません
現実がわかりました･･･
ありがとうございました

「主体性を発揮して欲しい」って無責任だな
「おまえがやれ」と言い合っているようなもの

うまくいっていないのは頭を使わない自分たちのせいだよ

売れるものを考え案を作って他の部門に働きかけるとか
やれることはあるはず。上司なんかに頼っていたらだめ

ジョブズだって一人で全部考えたわけじゃない
いろいろな技術者の話を聞いたからできたんだ
iPS細胞の山中教授だって多くの人の積み重ねの成果だって言ってる
情報を収集し考えて情報を発信するという積み重ねがいるんだ

邪魔されたら邪魔した奴のせいだが
何もしていないうちはうまくいかないのは自分自身のせいだよ

.
下請け〜がお好きでしょ ♪ 　
　　　も少し使いましょう　♪
＼　　　　　　　　　　　　　　　　 　／
　 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧　ウリたち自身が下請けﾆﾀﾞ
　　　∧ ∧　　 /￣＼　<｀∀´r >
　　<ヽ｀∀´.> /　 　　日(　　　∧ ∧
　　（　つ√|0 　　　　　 ＼「 <｀∀´r >　朝礼ぢゃそんなこと言えないﾆﾀﾞ！
　　｜　　~~/. 　　　　　　日⊂　　　　）
　 　　　　 / 　　　　　　　　　　＼「 　）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

世界初、多数の需要家蓄電池の充放電を遠隔から制御、リアルタイム・デマンドレスポンスへの新技術を開発
〜 再生可能エネルギーの利用拡大に貢献 〜


NECは、住宅やビル等に分散して設置された多数の定置用蓄電池や電気自動車(EV)の蓄電池を遠隔から直接操作し、個々の蓄電池の充放電を個別に制御する技術を世界で初めて開発しました。
再生可能エネルギーの導入拡大を進めていった場合、今後、電力需給バランスの短時間変動への対応が課題となります。

本技術により、電力需要をリアルタイムにコントロールすること（リアルタイムデマンドレスポンス：以下 リアルタイムDR、注）が可能となり、再生可能エネルギーの一層の導入拡大とそれによる低炭素で持続可能な社会の実現に貢献します。

現在、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの普及が推進されています。
しかし、再生可能エネルギーによる発電は、天候に依存して発電量が急激に変動するため、普及拡大には、リアルタイムに電力需給バランスを調整する新たな仕組み(リアルタイムDR)が必要とされています。

これまで、分散する多数の蓄電池を用いて急激に変化する需給バランスの調整をするには、各蓄電池の充放電などの時間を完全に同期する必要があるため、実現は困難と考えられてきました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

このたびNECが開発した技術は、多数の蓄電池の同期を可能にし、新たな電力需給バランスの調整システムを実現するものです。

新技術は、
(1)NEC独自のアルゴリズムで蓄電池の状態に応じた制御を行う「適応制御ソフトウェア」、
(2)クラウド側のリモート制御と蓄電池側のローカル制御の2階層で構成される「階層協調制御システム」
を中核にしています。

これにより、分散蓄電池の台数によらず全体の同期をとりながら、需給バランスの秒周期の変化にも対応できる制御を行い、通信遅延などにも対応できる高信頼なリアルタイムDRを可能にします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

このたび開発した技術の特長は、次のとおりです。

　1.独自の適応制御ソフトウェアにより、DRの継続性を実現

　　電力需給バランス調整の仕組みにおいて、蓄電池が導入された場合、全体の需給バランス状態の移り変わりに応じて、充電のみが要求されたり、放電のみが要求される、といったことが予想される。
　　更に、需要家の蓄電池を用いたDRでは、需要家毎の蓄電池の使い方や、蓄電池の仕様の違いにより、電池の蓄電状態や制御可能な充放電出力にバラツキも存在する。
　　
　　これらにより、DRの充放電において、各蓄電池で満充電や枯渇(放電できない状態)が生じ、これ以上DRを継続できなくなる問題が発生する。
　　この問題解決のため、NEC独自の適応制御ソフトウェアにより、クラウド側で各蓄電池の蓄電状態を集中管理し、蓄電状態に応じて充放電を各蓄電池に配分することで、蓄電池の満充電･枯渇を回避し、DRの継続性を実現。


　2.独自の階層協調制御システムにより、DRの高信頼･リアルタイム制御を実現

　　クラウド側のリモート制御と蓄電池側のローカル制御の2階層で構成される階層協調制御システムを構築。
　　クラウド側では、電力会社が要求する需給バランス調整の総容量と、適応制御から導出される各蓄電池の状態に応じて、十数分間隔で各蓄電池に充放電の分担を割り当てる。
　　同時に、蓄電池側では、各蓄電池に搭載したNEC独自の制御ソフトウェアで、全体の需給バランス状態をリアルタイムに把握しながら、各蓄電池の充放電の分担に応じて秒単位で充放電を制御する。

　　これらの制御においては、クラウドと各蓄電池との通信が十数分という長い間隔であるため、通信への依存が小さい。
　　その結果、通信で一時的(通信間隔以内)に障害が発生しても制御の継続性を維持でき、高信頼でリアルタイムなDRを実現。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

非コアの子会社今後どうなるのか。照明とか
誰か教えて！

>>710
まったくだ。
社内の「すみわけ」の調整で全エネルギーを使い果たしてる感じ。

>>736
売られる可能性が極めて高いだろうけど
その方がいいんじゃないの？
つーかこの会社のコアって何。

売られて活躍の場があればいいが
サンヨーみたく売られて切り捨てられたら悲惨だお

照明だったら東芝、三菱がやってるからそっちに行ければいいだろう。
アイリスオーヤマだったら終了ｗ

NECエレからルネサスになって元日立の娘たちと仕事してビックリ

10時からお茶、12時から1時間きっちり外出してご飯。15時からおやつの時間。17時には帰り支度。ほとんどが縁故らしい
男子社員には上下関係なくよいしょだけして「わぁ！すごい！ありがと」とか言ってる。給湯室では悪口ばかり。

私たち元NECの娘がどれだけ男女均等か思い知らされた。もう慣れたけどね

私もお姫様扱いして！

かわいければなんでもいいよ

わかければなんでもいいよ

>非コアの子会社今後どうなるのか。

これ会社のコアとなる仕事に関わってない会社ってこと？
それとも子会社で頭に「日本電気〜」と名乗れない会社のこと？
会社の主力子会社じゃないと、子会社の頭に日本電気〜の冠がつけられないと
聞いたことがあるけど、本当の区分けは何なんだろうね。

例）NECライベックス→日本電気ライベックスとは名乗れない
　　NECエンジニアリング→日本電気エンジニアリングと名乗れる

>>741
そんな女には蹴り！

>>741
NECも地区採用は似たようなものじゃやいか？

最近、他の会社や大学関係者などから、「Ｎはどうしてこんなになっちゃったの？」と言われる。

俺が知るかよ！

>>747
官公需依存、国内オンリーの体質から抜けきれないからじゃないかな。
それから「東ロボ」みたいな、外国人にも注目されるようなプロジェクトも必要。

矢野ＮＥＣ会長：直近の問題解決には原発再稼働しかない
更新日時: 2011/07/21 14:07
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LOO3306S972801.html

このセンスもおかしい。現在稼働してる原発はゼロ。沈みゆく泥舟にいつまでしがみつくのか。

>>748
＞新規の国内工場建設について「工場を建てようと思っても電力がない」とし、
＞海外シフトを進めざるを得ない状況を指摘した。

何の工場だろ？
見栄に見えるが。

bloombergも暇なんだな。

NEC工場建てて自分で物作れるの？

.
　　　　 　　r――――――‐ ､
　　　　 　 ｜なにして遊ぶ？｜
　　　　　 　`ー――v――― ''
　　　　　　　　 　 ∧,,∧　　 ∧,,∧
　　　　　 ∧,,∧ <´｀∀´> ,<｀∀´>. ∧,,∧　 　 r――――――――‐ ､
　　　　　< ´｀∀>.(O┬O) (O┬O) <｀∀´>　 ＜ .惰性元気朝礼！！｜
　　　　　(　O┬O　∧,,∧...　∧,,∧)┬O　)　　 `─――――――─‐ '
　 　 　 ◎-Ｊ┴◎<　　´｀> <´｀　　>┴し-◎
　　　　　　　　　　 (　.__　l) ..(l　__　)
　　　 　 　 　 　 　 `ｕﾛｕ'..　.`ｕﾛu'
　　　　　　　r―――.ﾍ―────―‐ ､
　　　　　　 ｜じゃ.工,場まで競争ﾆﾀﾞ！ |
　　　　　　　`ー―――――────‐ '

原発ビジネスに参入でもねらってるのか？
イオンエンジンで、放射能除去装置とか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、社会ソリューション事業を支えるソフトウェア開発体制を強化
〜 ソフトウェア子会社7社を再編し、新会社を発足 〜


NECは、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」を軸とした成長戦略を加速すべく、国内のソフトウェア子会社7社を再編し、2014年4月1日付で新会社を発足することを決定しました。

このたびの再編により、従来各社に分散していたSE・技術・ノウハウなどの経営資源を集約して成長領域への対応力を強化すると共に、地域マーケットの開拓や効率的な事業基盤の構築を推進します。

具体的な再編内容としては、NECソフト、NECシステムテクノロジー、北海道日本電気ソフトウェア、NECソフトウェア東北、北陸日本電気ソフトウェア、中部日本電気ソフトウェア、九州日本電気ソフトウェアの7社を合併し、新会社を発足します。

新会社は、従業員約1万2000名を有する国内有数の規模となる見込みです。NECは新会社を、社会ソリューション事業を軸とした成長戦略の実現を担う中核ソフトウェア会社として位置付け、更なる強化を進めます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

新会社の強化方針は次のとおりです。

　1.NECとの連携に基づき、首都圏・関西を中心とした業種SE体制を統合・再編し、大規模プロジェクトへの対応力を強化する。
　　また、今後ICTの浸透・活用が見込まれる社会インフラ領域の各種開発プロジェクトへの取り組みを加速する。

　2.クラウドやSDN(注)、ビッグデータ、セキュリティなど、今後大きな市場の広がりが期待され、かつ高度な技術・ノウハウが要求される領域における対応要員を統合・強化し、新たなICTの潮流に対応した先端技術力を強化する。
　　また、NECと連携した成長領域への集中投資により、事業競争力の向上を図る。

　3.NECの支社・販売店などとの連携や、各社の強みを活かしたパッケージソフトやサービスを全国で共有・展開することにより、地域のお客様への提案力を強化し、地域マーケットを積極的に拡大する。

　4.各社が有するSIエンジニアリングのノウハウ集約と施策の共通化によるコストダウンや、人材育成の横断的な推進による迅速なスキル強化や成長領域への要員シフトに取り組む。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NECは、社会ソリューション事業を軸とした成長戦略の実行に向け、顧客起点の組織再編、グローバルセーフティ事業部の設置、NECテクノロジーズインディアの発足、NECラボラトリーズシンガポールの設立など、事業活動を支える体制整備を進めています。

このたびのソフトウェア子会社の再編により社会ソリューション事業の実行体制を一層強化し、社会の様々な課題解決に貢献するとともに、中長期的な事業規模の拡大と収益性の向上を目指します。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NESは今まで社会インフラの仕事してないけど大丈夫か？

社会インフラは独特の仕事のやりかただから、今までの仕事のやり方は通用しないよ。

いろいろ問題が起こりそうだ。

>>747
２WAYシートと業績レビューシートが諸悪の根源だろう
作文能力の高い奴が優遇される人事制度

4月までは会社はあるってことだな？
それとも高度な欺瞞作戦？

>>736
会社が閉鎖しなければ御の字だろう。しかし例え売却先が見つかっても、
自分がいる拠点が閉鎖する可能性はある。転居に応じられず、自主退職もありうる

>>757
2WAYシート？

ここ、ビッグデータ解析をベクトル計算機でやるってR&Dプレス向け
発表でやっていたけど、キチガイですか？

２月にNESの再編につぐ、次の再編があると聞いているが
数社統合らしいが

necソフトウェア九州の社長とかは、九州支社長とかに格下げ？
年収も３割減とか？

統合してポスト減らせば、総人件費も減るから会社にとっては
メリットあるんだろうな。

ただ、後ろ向きのリストラばかりしていると、
社員はやる気なくすだろ。
そして、負のスパイラルが続くだけ。

下請けに事前着手を電話で指示してるんだがどういう事よ

.
やる気を無くしたバカのほうがやる気満々のバカよりマシﾆﾀﾞ♪

バカとはさみは使いよう

放置すれば何をやりだすかわかったもんじゃないが
コントロールできれば後先考えずに突き進んでくれる

失敗しても責任をかぶってくれるから便利なんだが
放置は危険

>>766
やる気を無くしたバカはどう使ったらいいの？

>>744
子会社の社名で「日本電気〜」と「ＮＥＣ〜」の違いは、
設立時期によるものと思われる

ある時期(ＮＥＣロゴが変わったころだと思う)から子会社は正式な社名も「ＮＥＣ〜」となった
「日本電気〜」「〜日本電気」な会社は、それ以前の設立され社名変更していないところ

.
鼬や凍死場なら子会社名の冠にするとステータスが上がるが「NECﾅﾝﾁｬﾗﾗ」という社名にすると仕事が減ることがあるから要注意ﾆﾀﾞ

768 ：名無しさん：2014/01/16(木) 00:15:53.53 ID:vLkD6uoN0
>>766
＞やる気を無くしたバカはどう使ったらいいの？

使い道がないから管理職にでもするﾆﾀﾞ

中川泰秀＝まこと

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1385823079/487-499

>>768
部下のやる気を出させるのが、有能な管理職というものだ。

部下のやる気を無くさせるのが、無能な管理職というものだ。
社員のやる気を無くさせるのが、無能な社長というものだ。

これで主体性とか言い出しているし
暗に主体的に転職しろって言ってるのか

.
　　…ﾆﾀﾞ！！
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧
　<　｀Д´>　　 <｀∀´　> ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ…
　（ ~__))__~）　　 （　　　　）
　（_＿）＿） 　　 <__<_＿>
　　

ウリのやる気がでないのは
　　　バ管理職のせいﾆﾀﾞ！！

.　　 ∧__,,∧　　 　　　∧＿∧
　　 <　｀Д´>　 　　　<｀∀´　> 　それオマイが朝礼でスピッチするﾆﾀﾞ
((　/　つ　Ｏ ))　　　　（　　　　） 　　　
　　し―-J　　　　　　　し―-J

>>775

ウリのやる気がでないのは、バ管理職のせいﾆﾀﾞ！！
ウリのせいではないニダ！！

　 　 　 　　∧__∧ 　 ________
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/
　　　　　 （ 二二二つ /　と）
　　　　　　| 　　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 　 ￣|￣￣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、ビッグデータ向けに世界最速レベルのリアルタイム処理を実現するソフトウェア技術を開発


NECはこのたび、ビッグデータ向けに世界最速レベルのリアルタイム処理を低コストで実現するソフトウェア技術を開発しました。

本技術により、ビッグ―データの分析処理が高速化し、分析結果の迅速な利活用（予測に基づいたリスク回避の施策実行など）に繋げることが可能になります。

昨今、デジタル化されたテキストや数値情報だけではなく、音声や映像等の複雑かつ多様・大量な情報も即座に分析し、経営の効率化やリスクの低減など新たな価値を生み出す、ビッグデータの利活用が期待されています。
しかし、例えば、大量の映像情報を数値化して緻密な計算を行う処理は、計算量が多く膨大な時間がかかり、これをリアルタイムに処理するためには高コストな専用システムが必要でした。

NECはこの課題を解決するために、高速処理に適した汎用メニーコアサーバ(注1)をさらに効果的に活用するソフトウェア技術(注2)を新たに開発しました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

本ソフトウェア技術は、
(1) 分析処理を実行するアプリケーションプログラムの効率的な並列化と、
(2) 並列化された処理を多数のプロセッサコアに均一に分散させることを可能とします。

これにより、従来と比較して大幅な高速処理を、専用システムを用いることなく、低コストに実現することが可能となります。

NECは本ソフトウェア技術の効果を検証するため、数百人が映っている映像の中から1名を特定する処理に本技術を適用し、百個以上のプロセッサコアを搭載したメニーコアサーバ(注3)で実行しました。
その結果、従来は数分を要していた処理を1秒以内に短縮することができ、処理速度を100倍以上に高められることを確認しました。
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本ソフトウェア技術の特長は次のとおりです。

　1.NEC独自のメニーコアサーバ向け並列化技術
　　NECがベクトル型スーパーコンピュータの開発で培ったプログラムの並列化技術を応用し、並列化されていないプログラムを並列処理に適したプログラムに容易に変換する技術を開発。
　　これにより、従来は数個のプロセッサコアにしか割り当てできなかったプログラムも、汎用メニーコアサーバ中の数百個以上のプロセッサコアに割り当てることができ、処理の大幅な高速化を実現。

　2.サーバの性能を最大限まで引き出す負荷分散技術
　　並列処理で発生するプロセッサコア間の処理負荷の差異を瞬時に均一化する技術を開発。
　　負荷が大きいプロセッサコアから小さいプロセッサコアへ、自動的に処理を移す階層的負荷制御を実現することで、汎用メニーコアサーバの性能を最大限に引き出すことが可能。


NECは今後も本ソフトウェア技術の研究開発を進め、ビッグデータ利活用に貢献する技術開発に、積極的に取り組んでいきます。

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(注1) 数十から数百のプロセッサを実装したサーバ

(注2) プログラム開発者が利用するライブラリとして提供

(注3) NEC Express5800/HR120b-1に、Intel(R) Xeon Phi(TM) コアプロセッサーを2基搭載

※ 記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。

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なぜ｢働かないオジサン｣の給与は高いのか？
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/6/c/300/img_6ccfdd6887b1381073f0b1d0f59ab33f108255.jpg

::::::::::::::::...... ....::::::|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::.. ...: ::::::::
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　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　−ー
　　　　 ∧＿∧
　　　　<｀∀´*>y━~~　＜　だから何ﾆｶ？
　　　　（つ目 ）
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣|
...働かないおじさん |

http://toyokeizai.net/articles/-/28116

無理な仕事や意味不明な仕事が多くて
苦労しても文句ばかりで評価されず
気に入った部下だけをひいきする
職場の雰囲気が悪くてバカにしたり愚痴ばかり

こんなんでやる気なんかでるわけない

いぇーい、唯一の黒字子会社だぜー
親孝行息子だよー

部長になっても実務やってる会社はここですか？
アホばかり
実務やる部長が癌ですな

>>784
担当部長じゃね？

>>783
売り飛ばしたろか

どこに？シリアに？

定番の下方修正まだですか？
なにか売り物探してるんか？

>>784
実務やらんで遊んでるシニアエキスパート殿よりずっといい

>>782
加えて、会社が業績悪く将来性なく給料安い、で数え厄満だな

正直、ボーナス出てなかったら危なかったんじゃね
茄子抜きならBPとか派遣のほうが高い事実に社員が気づくし

.
派遣はいつ切られるかわからないから
60万や70万もらうのは当たり前ﾆﾀﾞ！！

　 ∧派∧　 　　　　　　　　∧正∧ 　　正社員だって
　<ヽ｀田´>⊃　　　　　　　<｀田´　> 　いつ切られるかわからないのに安いﾆﾀﾞ！！
　/つ　 /　 　　　　　.r‐､　⊂　　 て)
./　　 ..〈　　　　　　　｛__ ￣　　　く
(,,./'"ヽ,,)　　　　　　　　￣￣＼＿）


あ、8:30ﾆﾀﾞ…　
　　　　　　
　 ∧派∧　 　　　　　　　　∧正∧
　< ｀д´ > ﾁﾗ　　　　 ﾁﾗ< ｀д´; >　仲良く朝礼に逝くﾆﾀﾞ
　（　　　　）　　　　　　　　 （　　　　）
　｜　｜｜　　　　　　　　 ｜｜　｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　（__（_＿_）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

住友商事、NEC、NTTコミュニケーションズ、ミャンマー向け通信インフラを構築

〜 最先端の通信設備で同国の経済発展および東南アジア競技大会の円滑な運営に貢献 〜


住友商事株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 邦晴、以下「住友商事」）、
日本電気株式会社（本社：東京都 港区、代表取締役 執行役員社長：遠藤 信博、以下「NEC」）
およびNTTコミュニケーションズ株式会社（代表取締役社長：有馬 彰、以下「NTTコミュニケーションズ」）は、
コンソーシアムを組み、ミャンマー連邦共和国（以下「ミャンマー」）の通信インフラ構築における設備の据付工事およびインターネット接続環境の改善を行い、本通信インフラのネットワーク利用が可能となりました。

2014年1月中旬まで本通信インフラの運用支援などを行い、納入が完了する予定です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
本通信インフラの構築は、本コンソーシアムがミャンマーの通信情報技術省と、「通信網緊急改善計画」に関し、
2013年5月14日付で締結した受注契約によるもので、日本政府がミャンマーに対する経済協力方針を変更した2012年4月以降、日本の政府開発援助（ODA）を活用した初めてのインフラ構築案件です。

また、本計画は、ミャンマーから日本政府への要請を受けて独立行政法人国際協力機構(JICA)とミャンマー間で約束された、17.1億円の政府開発援助（ODA）を活用しています。

住友商事、NEC、およびNTTコミュニケーションズの3社は、本通信インフラ構築などにより、ミャンマーの経済活動や国民生活の基盤となる通信インフラを先進国並みに改善させ、住民生活の向上、経済のさらなる活性化に繋げたいと考えています。


■今回構築した通信インフラの主な特徴

　・ヤンゴン、マンダレー、ネピドーの都市間を結ぶ伝送容量30Gbpsの高速・大容量な基幹光通信網
　・各都市内でLTE通信、固定電話、インターネット通信を各10Gbpsで実現する市内光通信網
　・3都市合計でLTE通信システムの基地局50カ所を設置
　・通信局舎内の設備として、仮想化モバイルコアネットワークソリューションvEPC（注1）や、光伝送装置DW7000（注2）など、最先端の通信機器を導入
　・LTE通信 約4万加入者、固定電話 約150万加入者、インターネット通信 約100万加入者の同時利用が可能
　・インターネットバックボーン冗長化のため、ヤンゴン、マンダレー、ネピドーに新たなバックボーンルーターの導入
　・国際インターネット接続ポイントを2都市（ヤンゴン、ネピドー）に設置
　・ミャンマー国内のISP環境整備・機能拡充およびオペレーション向上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

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(注1) vEPC：Virtualized Evolved Packet Core
　 　LTEモバイルコアネットワーク装置の機能を、コンパクトな汎用IAサーバの
　 　仮想化基盤上でネットワーク機能を実現（NFV:Network Functions Virtualization）
　 　した、仮想化モバイルコアネットワーク製品
　 　http://jpn.nec.com/press/201310/20131022_03.html
(注2) 100ギガビットイーサネットに対応した光伝送装置
　 　http://www.nec.co.jp/press/ja/1106/0802.html

--------------------------------------------------------------------------------





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

>>786
上場してるよー
すでに遅し

>>725
> うちの会社は、富士通にサーバもミドルウェアも、NWも汎用機も、システム開発もお願いしている
> 年間で100億近くは払ってるだろうな
> oracleの保守契約さえ、富士通だ
>
> これって、necにできることなの？

詳しくない顧客ってこんな感じの認識なのかな

富士通 vs. NEC で負けてるというよりも、もしかして、
オラクル vs. WebSAM とか、ソラリス vs. Express とか、シスコ vs. UNIVERGE とか
変な比較で負けたりしてんじゃないかな

「オラクル、ソラリス、シスコ、いいんじゃない有名だし」
「 WebSAM、Express、UNIVERGE？何それ知らないめんどくさそう」
とか言われてない？気のせいなら別にいいけど

本気で経営再建したいなら、リストラ面談なんて姑息なやり方ではなく、経営陣を総入れ替えるしかない。

1993年、ナビスコ社から引き抜かれたルイス・ガースナーがCEOに就任し、不採算部門の売却、世界規模の事業統合、
官僚主義の一掃、顧客指向の事業経営を行い、独自システムと独自OSによる顧客の囲い込みをやめ、
オープンシステムを採用したシステムインテグレーター事業へ戦略を大きく転換した。また顧客の要望を聞き、
顧客はトータルなサービスを望んでいると考え、IBM分社化の動きを停止した。これによりIBMはLinuxを推進する
大手コンピュータ企業の筆頭となった。1995年にはネットワーク・コンピューティング、1997年にはe-ビジネスを提唱した。
http://ja.wikipedia.org/wiki/IBM

この時りそな銀行を従前の通り破綻処理していれば、日本経済は間違いなく恐慌になっていたと言われる。
経営体制に関しては、多額の公的資金を注入した経緯から、内部からの経営陣に加え、JR東日本出身の
細谷英二会長をはじめとして外部企業から招聘した経営陣による新経営体制が確立された[9]。これは、
伝統的に外部から経営陣を招くことのなかった金融機関にとっては画期的な出来事であり、
大企業の経営再建におけるモデルケースとして期待された。また経営制度では、委員会等設置会社への移行が図られた。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%8A%E3%81%9D%E3%81%AA%E9%8A%80%E8%A1%8C

当社連結子会社従業員による不正行為について
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
平成26年1月17日

>>796
そんなの関係ないけどね

>>797
なかなか詳しいっすね

なぜ、うちが富士通か
それは汎用機の基幹システムを富士通に作ってもらったからだよ
30年はうごいてるな
元社長に作ってもらった

あとの一般システムやNWは、技術者が多いからだよ
オラクル、サン、シスコ技術屋は富士通以外でもできるだろう？
necのそれらは、何？それっ？て感じ
比較見積もりも、相見積りもできない。

ＮＥＣ関連会社社員 １５億円着服か
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389952101/

やっちまったなぁ〜

【社会】ＮＥＣ関連会社の４０代社員 １５億円着服か　「競馬など主にギャンブルに使っていた」
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1389959487/

.
＞競馬など主にギャンブルに使っていた・・・

オモニ以外に何に使うﾆｶ？
　　
　　　　　　∧＿∧
　　　　　<丶｀∀´> 　ｳｪ〜ﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　　 ／　∪　つΛ＿Λ 　　　　
　 （（ _/ 　 /⌒ヽ 〃ﾉノ ）))
　 　　〈_＿>ゝ　つ ；´Д｀>つ 　キム･･ﾊｾﾖ・・・・・

15億円もの不正わかんないものなのかな。
また何の利益も生まない書類作りとハンコの数とスタッフの数が増えるな。

2014/01/17 20:51:27
【社会】ＮＥＣ関連会社の４０代社員 １５億円着服か　「競馬など主にギャンブルに使っていた」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389959487/
>>804
7分で書き込む社員は優秀である
社内SNSと朝礼で賞賛に値する！

ＮＥＣの関連会社「ネッツエスアイ東洋」の４０歳代の社員が、
2005年７月ごろから８年余りにわたって取引先に対する支払いの
小切手を偽造するなどして会社が支払うべき金を水増しし、水増し分
１５億円を着服し社内の経理書類を改ざんするなどして発覚を免れていた。
ＮＥＣは、「誠に遺憾だ。早期に全容解明して再発防止策を実行し、グループ
内の内部統制をさらに強化したい」というコメントを出しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140117/k10014568101000.html
「ネッツエスアイ東洋」社員役員全部懲戒解雇＆解散！ネッツエスアイ課徴金請求！
ネッツエスアイ監督責任役員解雇！、NEC監督責任役員解雇！
グループ全社社内スマホ使用完全禁止！

.
NECの企業倫理・コンプライアンスの浸透　役員・従業員一人ひとりの行動の「よりどころ」、NECグループ行動規範
http://www.nec.co.jp/csr/ja/management/compliance.html
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　Ο
　　　　　　　　　　　　。

　　　　　　 ∧＿∧　　　
　　　　　　<ヽ｀∀´>　
　　　　　　( .つ旦O　　
　　　　　　と＿)＿).　

ネッツエスアイクズすぎだろ
死刑にしろよ
１５億ってどんだけえええええ

犯人が弁償できなかった分は役員が払えよ

>>809
15000人 100,000円のボーナスプレゼント。

ここまで没落しても外部から敏腕経営者を呼ばないって
半分維持になってるだろ

>>810
こいつの上司（直属、上位、上上位・・・社長まで）に全て責任取らせろ。

「部下の手柄は上司のもの、上司の手柄も上司のもの、
部下の失敗は部下の責任、上司の失敗も部下の責任」
というNEC特有のご都合成果主義評価制度はそろそろ終わりにしたら？

本人以外への処分は曖昧なまま有耶無耶にされそうだな。
エンジの粉飾のときってトップで責任取った人っていたっけ？

こんな犯罪者のおかげでリストラされる社員が出るとなると腹立たしいな。

匿名性の高いギャンブルという追跡不能の使い道をあげてるってことは
ホントは反社会的勢力にでも流れてるんじゃないの

こいつの上司、その上司、さらにその上司、社長まで全員懲戒解雇にしろ！

いいな〜
15億も使って遊んだなら、残りの人生を獄中でも思い出を胸に楽しく過ごせそう

納期に追われる毎日より良さそうだな

15億もあるなら、競馬ギャンブルと言うより競走馬を買えるレベル。

ギャンブルで使ったと言っておけば、実際は使ってなくても隠し通せれば、出所後は大富豪

ビットコインでマネーロンダリングすれば完璧

>>812
×維持
○消化試合

経営側は、自分らの定年まで椅子があれば他はどうだっていいんだす

ＮＥＣは、「誠に遺憾だ。早期に全容解明して再発防止策を実行し、グループ
内の内部統制をさらに強化したい」というコメントを出しました

＞グループ内の内部統制をさらに強化したい
なんだこれギャグ？いつ売却されるかわからない状況に追い込まれた時点で
統制もクソもねーよ

完全に富士通に負けたね

>>815
１５億もの着服を見逃してしまう馬鹿管理者のせいで
リストラされる社員が出るのもたまったもんじゃないよ。

各種手当てをケチりにケチって社員の士気を減らしてまで捻出した費用が
ギャンブルに使われてパーとか、もう面白すぎて笑いが止まらん

IBM本体で起きた横領額は１億以下
NECの完全勝利

非実在派遣社員って一杯いそうだねｗ
特に丸投げばかりやってる会社

NECは、なぜ犯罪者の氏名を公表しないのか？

仕事しないで他の社員の仕事の邪魔ばかりしてる
SEやEのような人間を放置して
着服だの何だの言ってるのがチャンチャラおかしい。

.
横領着服するのも見逃すのもスタッフの仕事ﾆﾀﾞ♪

NASDAQ上場廃止に引き続き、東証上場廃止は今年あたりか？

ネッツエスアイ東洋の従業員数242人ってことは
年間の売上は100億あるかないかってとこかね。

この100億に対して、毎年2億も抜くなんて
一人でできるわけないな。

グループ社員全員で１５億円穴埋めしろ
給与天引きで確実にやってくれ

>>829
NECスタッフ自身が同じ手口で水増し請求して、ネコババ・ピンはねしてると思ってた

ネッツエスアイ東洋でこれができるのは部長以上級で、取引先も役員も抱き込んでいるよね
人材派遣・3重派遣の偽装会社と部署もやっているよね

NECネッツエスアイ　ネッツエスアイ東洋　http://www.t-ns.co.jp/
2014年01月17日　当社従業員による不正行為について　http://www.t-ns.co.jp/news/pdf/20140117.pdf

NEC　2014年1月17日　当社連結子会社従業員による不正行為について
http://jpn.nec.com/press/201401/20140117_01.html

ネッツエスアイ東洋のキャッチフレーズが笑える

マネーハンドリングは飛躍する

ネッツエスアイ東洋って言う会社初めて聞いたよｗ
NECは孫会社は全て清算するべきだなｗ

いえーい、東洋の親会社だぜー
それでも、黒字だぜー

本体、悔しいなら黒字化してみろってんだ
エリートずらしやがって

ネッツエスアイって、昔からコンプライアンスの意識が乏しいね

北陸だかで問題起こしていたし
社員も意識低いの多い
監査入ったら、ボロボロ出そうだな

エリートってのは四種類のどれのこと？
ttp://stat.ameba.jp/user_images/20100817/22/asean4126/4a/5f/j/o0686097310699278371.jpg

>>832
グループ社員全員で１５億円なら一人平均だいたい1万5千円
天引きしたら意識改革にはなるだろうな

でも管理職だけでしょうこんなことができるのは
じゃあ部長以上だけにするならば数十万円の天引きになりそうな

>>838
間違ったリストラや経営縮小を繰り返して取り返しのつかない状態にした
ENDさんがどうしたって？

まず、個人名さらして、社会的抹殺を。
企業の責任はまずそこから

>>841
上の人間の不正も知ってるんじゃないの？

本当に個人がやったことなのか？
個人に責任を押し付けようとしてないか？

いっぱい知ってるけど内部告発したら有耶無耶＋左遷だし
早期退職したら週刊誌に証拠資料とともに売る

不正をする奴はどこの会社にもいるんだが
8年間ばれなかったってのが凄いわ
会計士が監査するはずなんだか
ザルすぎる

こんなのがこんな長い間わからないもんなんなんだな
会計とかぼろぼろで他にもやったもん勝ちの状態なんだろうな

ん〜、でも会社の偉い人も中国で100とか本社ビルで？？とか
損出しても「テヘッ☆」で済んでるからね〜。。良い会社だよ全く

８年で１５億って年間２億か〜
そんなにあったら何に使えば良いんろ。。

バレないように書類偽造とかもしてたらしいし、
それだけの金額をごまかすというか紛れ込ませた？のだから
社内では優秀だったのだろうね。

そのお金と能力で、どうせなら何か事業でもやったら良かったのに。

ネーシックのシステムは、necが関わってるんでしょう？
J-SOXとかに対応してなかったの？

人マターで、できちゃうザルシステム？

そろそろグループ内循環のズレとか
使途不明金がたまってきたんで
業務上横領を装って1人に罪を着せたんだよ
15億の始末が200万で済むなら安いもんだ
定期的にやるからヨロシクな

.
次のチャンスは倒産持ち逃げ横領ﾆｶ？

死人に口無しってやつだ。君らもやるだろ？

うちの部長も予算関係が苦手らしく、お金が絡むとマネージャに押し付けてるし
そういう人が上司だったら、部下に不正されても気づかないかもしれないね。

お偉いさんの謎の研修費とか、
お役人様の接待費とか、
深く突っ込めない経費は色々あるだろうから、
そういうのも多めに乗せて多少抜いてもバレなそうだよね。

海外で接待するつーから外資との交流でそれも仕事のうちかと思ったら
相手も国内企業だぜ

日本でやれよ

品質管理の基本は？
それは工程管理。不良を検出することでも出た不良に対処することでもない。

累積15億円が8年見つからなかった、というのは工程に問題があった証拠。
本当にこれだけか？本当に本体や他の子会社にも無かったか？
たぶん業務を指差し「ここが問題だった」「このように改善した」で終わらせるんだろうけどさｗ
きっと発覚を免れた分、免れている分が相当量あるだろうね。

もっと言えば、問題があるのはカネ勘定だけか？って話にもなる。
こういうのは対処が難しいね。メタボ治療と一緒で。
まだメタボになっていない人間をメタボにならないようにすることの100倍難しい。

8年で１５億だと1カ月平均1562万5千円
紛れ込ませるには大きな額だな

支出の正当性と、金が相手にわたった確認を
全NECグループ会社で過去にさかのぼってチェックすれば
まだまだ出てくんだろうな

経費が実は個人の収入だったんだから税金逃れにもなってる
国税庁にチェックしてもらったら

見積もり精査してるのか？
上長承認印押してるんだろう？

同罪だよ。
管理職も首切りしろ

NECのシステムを導入しても内部統制まったく出来ないってことで
OK？

NECのシステムは8年間15億円かけて内部統制のテストを続けてきました。この度
。。。。とかな

SAPなら防げたのに！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

下っ端の個人で出来る金額と内容じゃないな。
まあ、事情を知ってるヤツはリストラ名目で首切って口封じ済みだろうから、後はこのまま闇の中だろう。

>>849
>>861
この事件って新手のロンダリングなのか？！
なんか納得した。

・

　　　　　　 ∧_,,∧　　ｹﾞﾌ〜
...　　　　　<."｀∀´>　〜３　　ふぅ〜朴った朴ったﾆﾀﾞ
　　　　　　（　つ⌒ヽO 　　　　　　十分朴ったしもう定年だから後始末は若い奴らに任せるﾆﾀﾞ♪
　　　　　　　ヽ_つ-つ

ギャンブルは企業不正＆マネーロンダリングの温床！！
すべてのギャンブルは、クレジットカード払いのみにさせて、
金の流れを明らかにして、収入とのバランスを個人情報に関与しない
機械的検出するビッグデータ活用国民のギャンブル管制システムを提供し、
財務省・国税庁に納入すべきだ。地方公営ギャンブル、全国パチンコ屋との
弊社の実績をもって、我が社が身を切って成果を発揮したい！！！！

不正役員従業員解雇後(年金原資損害賠償で引っ剥がす)ウツ失業偽装生活保護ギャンブル生活撲滅！！！

>>861
なるほど

15億円は、賠償させるの？
それとも、損金扱い？
事業で15億赤字出すのも、使途不明金で15億損金するのも、決算では同じなんだが
NECの誰かの懐が膨れ上がったのなら別だか

責任はみんなにあります

管理職150人リストラすればたった1年でリカバーできる。

他の会社では考えられないような変な役職の高給取りを全てリストラすればOK

マネージャー、シニアマネージャー/部長、統括マネージャー、事業部長代理、事業部長がライン管理職で、
ライン外れの専門職にエキスパート、シニアエキスパート、エグゼクティブエキスパート

>>870
なんで古い役職持ち出すの？
リストラされた人？

.
昔は「社長」なんて役職名のひとも居たものﾆﾀﾞ・・・・

　 ∧＿∧
　<丶｀∀´>　　ｼﾐｼﾞﾐ……
　（ つ旦⊂）
　と＿）＿）

>>868
なんで一人1000万割り当てんの？
2000万で期待収益1000万ぐらい相殺に過剰評価？
ネッツエスアイ東洋は儲かってるシェアの高い券売機事業があるので
プロパー追い出してコンプラの名目で無能リストラ管理職を押し付けるのか？
その後は言うまでもなくいつもの道だが・・

社内や社外に対する不正システムでも売り出したらどうだ

>>859
ウケる！
着服をトレーサビリティできるシステム
って外販すればいいのにね

意外と需要あるかもよ
ビビリんちょの経理購買担当なんて腐るほどいるだろう？

>>873
子会社が儲かる→無能管理職が降りてくる→生産性が落ちる→売却
いつものパターンじゃねえか！

本社ビルの売買で大損した時も思ったんだか
この会社、変なヤクザにでも憑かれてるんじゃなかろうか。
あまり意味も無く大きな損失が出ました。
そのお金はどこに流れたかは不明です。て。

…勿論ヤクザと言っても
キチンとした背広を着た方の場合もあると思うが。。

他に実績のあるロンダリング手法は

BU解体、分社化
資金集めのため株式上場
業績悪化で合弁会社
ヒトも資産もスリムになったので吸収、合併（最初に戻る）

一時的な現金のために自社ビルの証券化
賃貸でコストの低減
買い戻すことでの税金対策（最初に戻る）

ネーシックの社長は、責任をとって腹を斬れ

JR北海道は見事じゃん
率先垂範、見習え

【使用OS】　　　　　 『Windows 7 Home Premium 64-bit』
【PCスペック】　　　 『CPUの種類：Corei3　2.53GHz 、メモリ：4　GB』
【使用ブラウザ】　　『Firefox 26.0』

【セキュリティソフトと年式】　　　　　 『Norton Internet Security』　例、○○○○ 2011
【その他スパイウェア対策ソフト】　　『なし』

【具体的な症状】　 『 自宅　J-COM
　　　　　　　　　　　外出時　Wi-Max2 HWD14_E8088B7331E4 シリアル:352898041842536 使用時
　　　　　　　　　　　メモ帳に文字を入力してると入力できなくなることがある。
　　　　　　　　　　　２ちゃんに書き込もうとするとエラーも出ないのに書き込みができないことがある。
　　　　　　　　　　　他の自作ＰＣでは使用していたパスワードでログインできなくなった。』
【過程と措置】　　　『J-COMへ電話　→ルーターのメーカーやマイクロソフトへ確認してください。
　　　　　　　　　　　Wi-Max2 販売店に相談　→　2010年から規制がかかっているとのこと。』
　　　　　　　　　　できれば、今の２ｃｈのアクセスログ情報の請求方法を知りたいです。

　参考スレ　ヒッキー板　今、一番おもしろいゲーム　スレッド
　　　　　　ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1385302645/
　　　　　　ここの１ことボビーが私のことです。
　　　　　　書き込みは全てsageにしていません。

１２月下旬くらいから２ちゃんへの規制が厳しくなっていて、
先週まで２ちゃんにまったく書き込めない時期がありました。

書き込むためには、ビジネスホテルを利用するしかなく
公共施設のFreeSpotすら繋がらない状況でした。
ビデオＢＯＸの登録も一時削除されていたこともあって、
第三者からの妨害の可能性があると思ったからです。

最近は、ビジネスホテルに行っても
ツイッターを見ることすらできないこともありました。
以下、東京都新宿のホテルでの状況です。

京王プラザホテル　→　２ちゃんへの書き込み不可。
　　　　　　　　　　　　　　　読み込みは携帯では読み込めるスレなのに、
　　　　　　　　　　　　　　　削除かあぼ〜んで読み込めないと表示される。（かちゅ〜しゃ使用）
　　　　　　　　　　　　　　　有線ＬＡＮケーブルを繋いでもＷｉ−Ｆｉ接続を要求される。
　　　　　　　　　　　　　　　チェックアウト以降（朝１０：００）から繋がるようになる。
　　　　　　　　　　　　　　　後日ホテルに調べてもらったところ、ＮＥＣの関連会社一括で管理。
　　　　　　　　　　　　　　　ＩＰアドレスは見えない、アクセスログは当日だけしか残っていない。
　　　　　　　　　　　　　　　ＮＥＣ関連会社と客は直接会話不可で担当者の名前も教えられないとのこと。

かどやホテル　　→　　２ちゃんへの書き込み不可。ツイッターに繋がらない。
　　　　　　　　　　　　　　ホテルのＰＣに繋ぎなおすと繋がる。
　　　　　　　　　　　　　　ホテルの従業員に聞いたところ、Ｕ−ＳＥＮで一括管理。
　　　　　　　　　　　　　　ＩＰアドレスの相性問題なのでは？と言われ、問題追求できず。

主犯(と目されている人間)が死んだら、それ以上お咎め無し
というのは悪い慣習だと思う。

実際、死なれた所で問題は解決しない。
死人に口無しで、本当に悪い奴らはヌクヌク。
生贄役探して、またやるよ。

プロバイダー・行政機関（官僚）・大企業（の経営者）が相互に癒着していて
権力者にとって不都合な書き込みに規制をかけることは充分にあるが、
建前では法に触れ決してやってはいけないことだ。

ノートン先生でスキャンをかけた際に削除されたクッキー一覧です。
＠の前は意図的に消しています。

@tap.rubiconproject.com/
→http://www.rubiconproject.com/

@doubleclick.net/
→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q136198

@microsoftinternetexplorer.112.2o7.net/
→http://translate.google.co.jp/translate?hl=ja&sl=en&u=http://www.dslreports.com/forum/remark,26419052&prev=/search%3Fq%3D%2540microsoftinternetexplorer.112.2o7.net/%26client%3Dfirefox-a%26hs%3DGBY%26rls%3Dorg.mozilla:ja:official%26hl%3Dja

@pixel.rubiconproject.com/

@rubiconproject.com/

なんか、ルビコン・プロジェクトという会社が原因かもしれませんね。

ネッツエスアイ東洋のトップページの売り文句が「マネーハンドリングは飛躍する」ってのは開き直り化よw

東洋の広報は、ギャグのセンスあるじゃない
危険人物の田母神です、よりワロタ

The Premium Content Network - Nikkei BP AD Web 日経BP 広告 ...
http://adweb.nikkeibp.co.jp/adweb/wad/doc/adnetwork.pdf
この４ページ目にルビコン・プロジェクトという会社が載ってます。

ルビコン・プロジェクトで検索してみると、下記のページがヒットします。

電通ヤング・アンド・ルビカム
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%83%A4%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%AB%E3%83%93%E3%82%AB%E3%83%A0

電通と米国の広告代理店ヤング・アンド・ビルカムの合弁会社らしいですが、
関係あるんじゃないでしょうか？

任天堂似てるなｗ

売上高　9200億円　→　5900億円（-35.9%）
営業利益　1000億円　→　▲350億円
経常利益　900億円　→　50億円（-94.4%）
当期純利益　550億円　→　▲250億円

あっちは首切りとか、頭の片隅にもおいてないだろうけどなｗ

リストラのいい名目ができたんじゃない。
これを機に、その会社のそいつより上の役職者を降格させればいい。

上？上は切らないでしょ〜
どこも偉い人は叩かれたら埃の出る身
触れないようにするんじゃないかな

シロアリがたくさんいるのを隠すために
シロアリ駆除をしないなんて

あっ社長からしてシロアリだったね
こりゃあ家が崩壊して当然だわ

.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どいつもこいつも会社のカネを垂れ流しやがって！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 (⌒⌒) 　反芻汁！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l|l l|l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,,,,,∧　　　で、朝礼ﾆﾀﾞ……
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ　　　　<#｀Д´> 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　　つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∴(つ ﾉ
　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　�I　　(ノ

日本電気に回帰しろよ

SIのまねごとはやめようよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.

NEC、法人向けクラウド認証サービス「NEC Cloud Authentication」の機能を強化
〜 Microsoft(R) Office 365と連携 〜


＜本件に関する情報＞
法人向け認証サービス「NEC Cloud Authentication」
http://jpn.nec.com/solution/vas/nec_cloud_authentication/

NECは、スマートフォンやタブレットPCなどのスマートデバイスを利用する際の高度なセキュリティを実現する、法人向けクラウド認証サービス「NEC Cloud Authentication」において、
グループウェア機能をオールインワンで提供するクラウドサービス「Microsoft(R) Office 365（以下Office 365）」との連携機能の販売を開始しました。

このたびの機能強化により、既に提供しているSalesForce.comやGoogleAppsとの連携に加え、オンライン会議や電子メールなどの様々な機能を提供している「Office365」との連携も実現し、
「NEC Cloud Authentication」での認証が可能となります。これにより、ユーザの利便性はそのままに、さらに安全に多様なサービスを利用することができるようになります。

「NEC Cloud Authentication」は、NECのID活用基盤ソフトウェア「NC7000-3A（注1）」をベースに、ソフトウェア証明書を用いた二要素認証を採用しています。
これにより、スマートデバイスからIDパスワードを入力することで、許可されたデバイスとユーザの識別を行い、業務アプリケーションへのアクセスを実現します。

また、本サービスは、OpenID（注2）、SAML（注3）などの標準プロトコルに対応しており、複数のアプリケーションを１つのID/パスワードのみでシングルサインオンすることが可能です。

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複数の業務アプリケーション用のIDはNEC Cloud Authenticationで一元管理することが可能であり、またActive Directory（注4）と連携することで、これまでお使いの社内IDをそのまま利用することも可能です。

今回のOffice365への対応機能を追加した「NEC Cloud Authentication」の価格は、50ユーザで月額22,000円（税抜）です。(注5)

NECは、作年4月に発表した「2015中期経営計画」において、人が豊かに生きるための安全･安心･効率･公平な社会の実現に向け、ICTを活用した高度な社会インフラを提供する「社会ソリューション事業」に注力し、社会の様々な課題解決への貢献を目指しています。

当社は、本事業の一環として、今回のサービスを始め、今後も企業におけるスマートデバイス活用による業務効率化とセキュリティ向上を実現するソリューションを提供してまいります。

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