【復活】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情52【ﾄﾄﾛﾆｸｽ】

ハケン野郎にスレ立てされる屈辱に耐えられず、ポジティブキャンペーン中の俺様が降臨したぜ。
皆、復活の準備は整ってるかな？

前スレ：【税金泥棒】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情51【ヤクザ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380926499/l50

2get

がんばれ〜

４げと

参加できますかの？

却下

ナスは出そうだが、どれだけ出るか・・・。
来年度からの給与テーブル・・どうなるんかな？
本社ありきの給与見直しに△が首を横に振ったとか聞いたけど、
状況知っている人は居ないかなぁ？

ナスは出そうだが、どれだけ出るか・・・。
来年度からの給与テーブル・・どうなるんかな？
本社ありきの給与見直しに△が首を横に振ったとか聞いたけど、
状況知っている人は居ないかなぁ？

ナス１はかたい
今まで世話になった。
来年から田舎の組み立て会社。

安部は負け組には援助しない姿勢だな。

東京新聞の記事見て実てみ〜
地方は大変だな。売上減少で　ぼ　ー　な　　す！　　夢見てるね。
夢の中だけ幸せにな。邪魔せんから。

>>8
本社ありきとかどこまで腐っているのだ。

>>8
お前？もしかして勇二？
電話しろ！

>>11
孝か？
探したぞ！

良夫兄さんだろ？
父さんもう怒ってないから！

まだまだ、ひどい状態なのに・・・
ボーナスとか、アフォなこと言ってる奴って・・・・
頭お花畑か？？？

1500億円ゲットしたし人減らしたし黒字だし一ヶ月は出るだろ

ボーナスもいいけど、企業年金とか退職金引当金って大丈夫なの？
50歳以上の満額貰える人が集中的に退職して・・・
彼らのほとんどが一時金として貰っている。
積立金不足で企業年金解散とか退職金の支給率の大幅カットがあるのかね。

ナスはゼロだよ。
決まっているじゃない。もしだせば、社員全員に出さなければならない。
税金投入でナス出しているの、過去にあったっけ

>>18
東京電力

>>17
元々積立不足だったのにね。
2014年度から上場企業なら引当金が
必要になるからどうなることやら。

トトロニクス
いいね！

ﾙﾈｻｽ ﾃｸﾉﾛｼﾞに戻して欲しい。

早くmさんとしたいな

(祝)トトロニクス復活!!

>>18
ボーナスはでます

ボーナス出るなら出るで筋として1ヶ月分は個人から会社に返金するんだろうな。
こういうことを曖昧にするからこの会社はダメなんだ。吐き気がする。
施策がなにもかも思いつき、場当たり的すぎる。
おれ自身の損得関係なく信用できない。
1ヶ月分必ず俺から徴収してくれ。会社を少しでも信用させてくれ。

何が売れて復活するのです？
今月末に出る会社の夢物語は信じないが、
ここ２年で売れそうな物、リリース前後のものを担当している人の話は聞きたいな。
個人的には、そんなものは無いと思ってますが。。

カイコやるやる詐欺の次は
ボヌスでるでる詐欺か。

どうせ、ボーナス以上に月給減らすんだろう。
あのJ以上がうじゃうじゃいる、あの部隊が案をかんがえているんだろうけど、
えげつないとしか言いようがない。

サンカクのせいにしないで、こういう事情で会社はボーナス出せない！
とはっきり言った方が、まだマシなのに。
気持ち悪い。

>>27
夢物語はそれを語る時にのみ意味があるのであって、実現するしないはたいした問題ではない。
そういう会社だからな。

現実の話をするとネガティブだと批判される。
夢物語を現実にすべくガンガンポジティブに攻めているならまだしも、その場かぎりの前向きコメント野郎に叩かれる。

この社風、永遠に不滅ですよ、きっと。
あ、会社がある限りね。

新体制まえは、もしかしたらと思えたけど、
今は、ありえないと思ってしまう。

前は、作っている人は、それなりの勝算があったんじゃないかな。
今は、作っている自身、勝算感じてる？？？？

>>25
キツイだろうが組合が立場上提示してるだけで出ないことは既定路線。
いずれ組合から残念報告があるが、その代わり20万くらいでもいいから一時金を要請する、という話を出して組合員の溜飲を下げる。
そして白々しく一時金も断念せざるを得ない状況という話になり、結局一銭も出ない結果で終わる。
覚えといてごらん、ワザとらしいこの繰り返しがあと10年続くから。
でも断片的に漏れて来る話では10年で納まりそうもないかな・・・。
いずれにしても人様のお金を突っ込んだ会社に勤めてる以上、覚悟しなくちゃならんだろ。
オレは一人もんで今までの蓄えがあるから年収300万くらいでも細々とやっていけるけど、妻子持ちはたまらんだろうな〜。

冬ボーナスは確実に出る。

>>32
組合費を生活費に回したいわ

>>33
そんなに欲しいのか。

ボーナスは利益しだいでしょう。
営業利益が600億円ぐらい有れば、ボーナス出るだろうね。

整理解雇はないことが分かったし、ボーナスも出そうだし、定年までしがみつくぜぃ。

記念カキコ

俺が事情知らないだけかも知らないけど
営業との力関係変じゃね？

営業はいくらで売れても取り分があって
事業部はそれで真っ赤っかってアホみたいなんだけど。

この前も打ち合わせで「顧客への誠意として値下げを〜」とか言ってるし

>>26
なんだ 筋って
なんで返さなきゃならん？？

>>40
こういう忘れている馬鹿につける薬もない。

明日からまた辛い労働の１２年早退者だけど、ボーナスはそりゃ欲しいわな。
この点はホント残留者が羨ましいよ。でもナス貰う為には強い会社にしない
といけないんだろ。だから早くリストラ終わらせて２万人の会社にしろ。
そんでもって安月給でいいから契約社員か派遣で早退者を５千人くらい雇え。
それで設計も営業も交替勤務で２４時間働けよ。早退者も１回外の厳しさを
知ってるから今度は目の色変えて働くだろ。そしたらお前ら以前のナス貰える
かもよ。とにかくリストラを何年も掛けて事業部長以上アホだろ。

日ビルで同僚だった９月早退者が亡くなった。
葬儀に行ったが、遺族の挨拶で会社に殺された
っていう言葉が耳から離れない・・・

>27
日本で作ってるんだから、円安になるだけで自動的に利益が増えるのでは。
海外製半導体を使ってた国内顧客も国内製を使うべき理由が出てくる。
円高ではこの逆が起きていた。

政治の無策はどこまでも日本を追い詰めたな。
統計から日本は外需依存では無いとかうそぶいた経済学者達も罪が重い。
燃料ばかりか食料すら多くを輸入している日本で、内需がどこから生まれるのか？
ああいう輩はもう信じたらダメだな。

はいデマ乙！

>>43
国営殺人会社

>>41
はっ？？
ごまかさないで
説明してみろよ

>>47
パーとは話さん。
明日会社でまわりにきけ。
終了。

>>43
自殺かよ。

そもそもナス出す出さない、給与大幅削減体系を決めるのだれっw
よーく考えましょうよ。
だいたいわかってくるでしょ、１年ぐらい先見通せば。
短期的にしか物事考えられんヤツ、生活困窮して瀕死状態じゃないんすか

>>48
説明できんのかよ
そんなバカこと会社で聞けるか
ボケ
早く説明しろ

お前うけるー

お前ら良い大人が喧嘩するなよー
同じ穴の狢なんだしさぁ

>>51
おまえ、説明聞いて ねえなアホ

みんな教えてやれよ。
確か、昨年の冬のBは次のBからの前借りって事になってるんだよ。
それからBは出てないので、もし今回の冬のBが出るってことはその前借りしたBをそこから返さないといけないってことになるわけだ。

なので、会社が2.5出す場合。１は以前にもらってるから、1.5が出るってことだね。
なので、2013早退者は１ヶ月分返し忘れてるから、返却要請が来そうだね。笑

>>55
このまま、前借りの前借りの前借りくらいまで行きそう

これからどんどん自殺者がでるだろうね。

>>33
そうだね期待したい気持ちは分かるけどね〜。

とりあえず組合の執行部にズバッと確認してみてその返事を聞いたら分かるよ。
「厳しいけど頑張ります」的な答えしか返ってこないならまず無理。
こういう返事の時は何でも期待通りになったことはない。

「何ヶ月は厳しいかもしれんが何ヶ月は可能性がある」的な返事だったら望み有り。

組合もバカじゃないんだからポーズで組合員に話投げていても見通しくらいは分かっているよ。

>>55
去年の冬Bは今夏B用に積み立ててた原資を使いました
だから今夏Bはゼロです
ただそれだけじゃねーの？
貸し借りなし
で、上期は営業利益がでているので冬Bを積み立ててます
だから冬Bはでます
それだけじゃねーの？

公にはボーナス一ヶ月、それで前借り分返済したことにして実質ゼロ、って線もありそうだな（笑）

HMNのグループ扱いして貰ってた団体保険とかって、恐らく変わるよね？
ルネサスグループ団体保険になるんかな。
団体割引の率が小さくなると痛いな。
制度変わる前に複数年契約に移行できんかな。

>>59
違います。まったく違います。みんな知っていることです。
都合よく想像してもダメです。

>>59
はっきりした説明がされてないから、後から「そういえば前借りしてたよね？」と言われるんじゃないかと疑心暗鬼。

>>61
自動車保険のことね。

だからよ
元々、去年の冬Bがゼロ提案で
夏分を回して今夏ゼロなんだから
返すものなんてないだろ

つうかさ、営業黒とかいっても数字をいじってギリギリなんだから、ボーナスなんか出したら営業赤字転落だろ。

銀行や△の信頼を勝ち取るためには営業黒を続けなきゃいけないから、もっと黒字拡大するまで、
ボーナスなんか無理だよ。

国の援助受けるってそういうこと。

kkr追い出して喜んでた連中は当然年収半減は承知の上でしょ。

>>59
まあちゃんとした説明無いからそういった事でもありかも。
そもそもBってその期の（何月〜何月かは知らんけど）６ヶ月分の原資で出てるはずだからね。
前借りした分は、すでに今までの毎月の積み立てでチャラになっているという説明も理にかなってると言える。
まあ、説明次第って感じだろうな。

>>64
自動車保険は７月頃に連絡が来てたよね？
次の契約から、新割引率が適用で、若干上がるらしい。
その前に３年とかの長期契約にしてた人は３年間は猶予があるってことらしい。

>>65
今夏分の結論に、そういう説明が明示されてないと思う。
前借り分、今回支給分、結果の額。

どこそこの携帯本体代と月々の割引分の話のようだ。実質いくらと言いつつ、本体代は安くなってないカラクリ。

>>65
夏は本当はマイナス1だったのがそれはあんまりだから０で、まだマイナスは解消されていないのが現実。
ただ、この会社はなにごともいい加減だからあんたの望むようにもう触れなかったりするかもよ。
俺はそんな幹部を信用できないし大嫌いだよ。
「不退転の決意」で言ったことは守れってーの。
ボーナス1や2、俺はどうでもいいよ。

>>67
それはまだHMNグループ扱いされて貰ってた時の話。
今度はHMNグループ外（株の比率云々）になるから、また変わるってこと。
変わる前に複数年契約できれば、それが有効という話は同じなんだろうとみているが、まだ話出てないよね？
自動車保険以外では、ちょこちょこ情報出てるけど。

>>69
> 「不退転の決意」で言ったことは守れってーの。
この会社の幹部は横綱大関の誓いの言葉を暗記してるらしいぞ。
貴乃花：不撓不屈の精神で相撲道に不惜身命を貫く
若乃花：堅忍不抜の精神で精進
白鵬の大関昇進：全身全霊を懸けて努力
白鵬の横綱昇進：精神一到を貫き精進
そのうち出るだろう。

9期連続赤字って、大相撲なら54場所連続負け越しか。
不滅の大記録だな。

売上の3.0%が大体営業利益だから、営業利益200億円。
今の人数だとボーナス一ヶ月だとしても100億円。ボーナスなんて払うの無理。
売上このままで残りのリストラ7000人こなせばどうにか出せるかなボーナス。

>>71
かっこつけずに、

武双山 2000 大関 正々堂々
朝青龍 2003 横綱 一生懸命

これを見習えってんだよ。

>>73
今やルネサスは1500億円をあてにしているハイエナ軍団なんだよ。

12早退だが、ナス出すのが会社の役目みたいな議論にみえるんが、
年収ベースで大幅に下げられるんだぜ、わかってんの
こんなナスの話でナス出て、来年度の年収４割減ってありうるんだぜ。
オレも再就職したが、ナス無しでも気にならないぜ、逆にナス出す話がでたら
年収下がるか、会社がやばいかとか、今のオレの会社員はいってるぜ

>>43
個人ががんばっても、無駄な仕事をやらさせる
ごますり管理職が主原因。

うそつき予算で、いきあたりばったり、
達成できない約束させるだけ。
有限不実行、ごますりｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽﾚﾍﾞﾙは、
ﾄｯﾌﾟｸﾗｽ。

管理職はボーナスなしで組合員だけ支給すればいいんじゃね
それで多少は不公平感が減るだろ

従業員の９割は、時給￥１，０００にしようぜ！

大株主が許さないから1500億以外から給料&賞与を工面しないといけない。
そうなるとあながち、>>79も有り得ないことじゃない。
実質的には破綻してた会社だった訳だし。

ボーナス出ても黙っていりゃ
ばれない。

ボーナス、0.5か月刻みが当たり前みたいになってるけど
この財務状況ならもっと細かくしても良いのでは
0.1か月だけ出すとか

それこそ「寸志」でいいよな
俺だって新人の時の初ボーナスは寸志で5万円だったし

>>76
それなら失業保険貰った方が額が大きそうだな。
35未満は失業保険貰いに出て、再就職専念の方がいいだろう。

おれは黒字になりまでタダで働くから、皆、少し我慢してくれ。
くらいの経営層であったら、まだ少しモティベーションが保てるのに、
主犯の社長が、沢山退職金もらって退職したり、
しぶとく居残り、組織破壊して院政をしく一級戦犯が居残ってたり、
経営層がほんとうにひどい。
これじゃ、J以下部下が全部腐っちゃう。

>>85
4月から人事制度変える(改悪する)って言ってるけど
それするならその前にお前らがどんだけ貰ってるか
公表しろって思うよな

特に途中からやってきたＣＥＯとかな

茄子は出ればラッキー程度に思っておけばいいじゃん。
出るときは出るし、出ないときは出ない。
所詮主体性のない幹部と、御用組合の会社だ。やきもきしてたら精神衛生上良くない。

ただ、出ないと既婚者の男子諸君はカミさんの冷たい視線に耐えないとダメだけどな。

>>86
CEOより、ずっといる幹部をさらすべきと思う。

俺は既存の幹部と管理職に期待していない。CEOに期待している。バッサバサやって欲しい。>>88

復活も時間の問題だな。

ボーナス妄想君ばっかでワロタｗ
組合や会社に言い分が違うと文句言っても、半年前の言葉なんぞ
吹っ飛ぶくらい環境変わっているのにバカじゃねえ。
自分ひとりが貰うのと勘違いしてねえか？

現実は>>66が全てだよ。慈善事業じゃないんだから！

組合が言ってる2.5ヶ月なんか組合員向けに言ってるだけなんだよ。
反対に本気で言ってたらバカだよ！
国の援助受けてるのにボーナス出すなんて
ますます世間から不信感増してソッポ向かれて仕事なくなる可能性あるのに。

出たー
偉いんだね、あんた。
うけるー

つうか、営業黒でも経常赤なら、私企業としてアカンやろ
（ちなみに逆や裏は正やないで）

>>86
全員の給料をオープンにすれば良いと思う。
電話番号検索すれば給料も表示される様に。

甘々で1ヶ月くらい賞与出して、幹部、管理職、一般社員、ぬるぬるの曖昧な関係継続が落としどころか。

社員のモチベーションを上げるのも広義の開発費。1500億円から捻出します。
1500億円から賞与出す前提で9月の12早退分割退職金は手持ちから出したんです。
とかしゃあしゃあと言い出しかねないからな。

社員はやることをやっています。売上不振は顧客不調の他、弊社に関する風評被害によるものです。とかね。

組合が勝ち取ったボーナスを、なぜ組合費を払っていないK級以上も同様に貰えるのか？とても不思議だ。
だったら、K級以上も組合費を払ってほしい。

どんな理屈なんだ？

そんなバカな思考回路だから非組なんだよ。
　

何処の会社も、何時の時代もリストラすると、しがみつき社員と
会社側との駆引きだな。会社側はどうにかして不良社員を退職させたい。
しかし辞めない。そして辞め欲しく無い人が辞めていく。
この繰り返しだ。今回は脅しても、繰り返す面会にも耐えてしまった。
弊社は倒産寸前の会社だ、状況が全く違う、どうにかしないとだ。

会社側は、どうすれば不良社員を辞めさせられるか、今作戦会議中だ。
おいおい、君の事だよ、君の・・・・・

そうだ、ＭＤ事の様に拠点潰して別会社に出してしまをう。
一旦退職と言う事で、支援会社を通して就職斡旋しようか。
思い切った事をしないとだ。そうだなＨを手本にしよう。

しかし未だ100人程行先が決まってない様だな。
やはり難しいな。　割増無しだし良い作戦だな〜。　

流石親会社だ。

半沢直樹もたまげる、究極の「出向先」
大手70社が出資・賛助する、“追い出し部屋”の正体
http://toyokeizai.net/articles/-/20066

>>98-99
おまいら。1年前からなにしてきたの。
早退も満足にコントロールできない無能じゃん。

働いたら負け
社内ニート

>>93
ルネサスはもはや私企業じゃないからいいんだよ。
ルネサスには経常黒字なんてハードルが高過ぎる。

この会社、資本主義を超越してるよね。
どんだけ資金注入されてるんだと。
いっそ宗教法人にしたらどうかと。

茄子は出るかどうか分からんだろ、
出てもあめ玉かもしれん。にげ〜〜〜え新給与体系飲ませる為のな。

下手に出ない方が安心かもｗ

>>92
まあまあ子供じみた反応は止めて、ボーナスは仕方ないと諦めよう。

こんな書き方したらまた捨てゼリフがくるかw

狡猾な奴、サイコパスの佃煮みたいな会社？だ。

本当だ　　祭りだ。

『踏み上げ』との噂

　　　　　　　　　　後、行ってこい　　か？

出来高も増えてるけど、東証１部平均だと未だ低いな。

　　11月5日　信用売買規制解禁。　　　　そも前に決算発表
　
　　　　　　　個人売買　　　　誰が勝つか？

　　こう言うのが好きな個人が集まって来たよ〜。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ボロ株、糞株


運命や如何に・・・・

>>104
ゾロアスター教(拝火教)ならぬ拝承教、か

>>106
ボーナスが欲しくてたまらんしがみつきなんだ
そっとしといてやれ

今なおルネサスに残る連中は、夏ボーゼロ、給与削減というムチと、割り増し退職金というアメを乗り越えた、
有る意味良く訓練されたしがみつきなんだから、いくら賞与給与を削減しても問題なく会社に尽くしてくれる。

経営陣にとって報酬をカットするやり方は、売り上げを増やしたり、レイオフしたりして構造を改革するよりずっと
安易な経営立て直し案なのでこれからもずっと惰性で続けるだろう（笑）

人減らしの目標が達成出来ない、しがみつきがなかなか辞めない、需要と供給をかんがえれば、報酬を増やしてやる必然性はない。

>>111
当然といやあ当然なんだが、現実を見ようとしない妄想野郎がおってだな。

消費増税分は社会保障にしか使いません。
1500億円は開発費用にしか使いません。

働いてないからボーナスなしでもあまりムカつかないなぁw

能力主義の徹底、給与格差の拡大となります。
優秀な人は大きく上がります。平均では下がりますｗ

>>115
制度変更を機に全員スタートラインに並ばせて欲しいな。
部課長全員主任から始めてくれ。

今回黒字出ても次回の早退割増に回されます。

＞優秀な人は大きく上がります
仕事が出来る人間ではなく、Ｂに気に入られた人間だね

優秀な奴がパラパラいても会社全体として業績上がらなければ給与上げる状況じゃないっつうの。
まあ、その意味では賞与査定に反映することにし、賞与自体は10年出ないというのは正しい。

>>119
十年出ないってことはルネサスで二度とボーナスは
出ないってことだな。

>>120
しゃーないけどそういう会社に成り下がってしまったってことだな。

かと言ってこのご時世まともな就職もないし、出るも地獄残るも地獄ってこった。

10年の間に子供の大学進学控えてる家族は、かわいそうだけど子供に進学諦めてもらうしかないかもね。

三菱電機に戻った人に聞きだい。
どんな部署でどういう扱いを受けている？

>>122
元武蔵総務部勤労課長の佐藤典生さんは、三菱電機中国支社に
ご栄転でウハウハだったんじゃないかと。
多分、福壽麻由さんも一緒でない？

>>121
子供に高卒で就職させて稼ぎながら夜学に行かせて、論文とか書かずに何とか１年ダブって卒業して、
苦労して気がついたら、ルネサスで薄給で働いてた。あんた２０年遅れてるよ。

>>124
世代の違いもあるだろうし、なにが20年だ。頭悪いんじゃないの。
すっこんでろ。

主語もはっきりしない駄文

>>23
同期は大概喰われちゃってるよね

×ルネサスで働いてた
○ルネサスへハケンに行ってた
でも、お前も頭わるいねぇ〜。
何回も出入りしてんのは本当に使えなかったんだろうな。
もしかして、同じ部署？
周りも、またあいつかよ！って話になってたとおもうよ。
派遣法の元、派遣されてくる人は選べないからね〜。

出たーっw
知ったかぶりの金魚見て赤岩し>>124

>.>128
いいえ。リストラ１ヶ月前に、払う金がなくなっただけですよ。

早退者だけどこのスレって現役でそっちにいた頃から見てるが不思議と営業
は叩かれていないね。会社が今苦しいのは何も設計だけのせいじゃないと思う。
営業こそ本当は問題の巣窟なんじゃないの。第一特約店がいてあんなに沢山
要るのか。少なくとも技術の解からん営業は幹部でも要らないと思う。
また誰とは言わんが営業を特約店に出して、今はルネサスのシェアを絶賛
撲滅中の優秀な奴もいるそうじゃないか。こういう施策やったのだあれ。

うふふ。ハケンさんにはそう言うように言われてるのよ。
しかも、今でも３ヶ月で発注してるから。
１ヶ月前にしか通告されないのは、お前が見るからにモチベーションが下がってしまうような輩だからだな。
よっぽど、職場とのコミュ取れてないんだな。
前のカキコで、
ちゃんと説明しないで、仕事させといて怒られるとか書いてたけど、それはお互いのコミュニケーションの問題だから。
もう、職場の人もあきらめてたんだと思うよ。
うちにはそんなに酷いのは居なかったけどね。

>>132
メイテックさんも、１ヶ月契約になって、困ってましたよ。

ルネサスに投入された税金は、早退者の割り増し退職金に使った。
よって、早退者こそ、税金泥棒と呼称するにふさわしい。

R○エはそんな事無いけどね。今も３ヶ月で発注してるよ。
子会社じゃあないとこは１ヶ月なんだね。
そもそも１ヶ月分しか金ないなんて部は無いと思うけどね。
不要だから発注してないんだと思うよ。

ルネサスの関連会社って、あんまり早退してないの
関連会社にはやさしいのかな、派遣とかには厳しいのかな
ルネサスの関連会社はしがみつきやすいんだったら、
ルネサス本社より関連会社がいいように思うwww
あまり内情がわかんないので、誰か教えてぇぇぇぇ

>>122
配属先は、様々だけど儲かってる場所への人数が多いみたい。
仕事内容も人それぞれだね。
元の仕事のつながりで即戦力の人、ある程度近い業務内容でボチボチ立ち上がる人、全く異業種で一から勉強の人。
13年は12年よりキャリアマッチングを重視したと噂はあるが全部ではなさそうだ。本人の特性以外に出し側と受け側の都合があるし勤務地もパラメータになってる様だからそれはそうなるよね。
さらにMへ引き受けてもらえるように自分は仕事を頑張り、アピールします。

>>136
降格、リストラ面談、
ほぼ同じだと聞いたよ。
部署によって温度差があるのも同じようだ。

中国の人口。
世界の５人に１人は中国人である。

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削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>136
ノルマ達成したところあれば、話にならない達成率のところもある。
Bに甘いのはどこも同じ。

>>141
ノルマ未達の関連会社は、仕事が回ってこなくなる可能性が心配だ。
オレもルネ本体社員ではないが、早退者が少ないように思える。
しがみつきも、どうなってんのか誰がしがみついてんのかも感じ取れない
それどころか早退者の仕事振り分けで大変、もう火だるまっていわれてもおかしない状況

派遣はステークホルダーじゃない。派遣裏事情スレを立ててそっちでやれ。

>>139
世界の問題の２０％も中国なんじゃね。日本メーカー視点からは中国はもう
終わってるだろ。むしろ無事帰ってこれるか心配したら？

>>124
>>130
>>133

派遣がルネサス社員が対象のスレに書き込むのは、明らかにおかしいだろ。
ルネサスは派遣の雇用主ではないんだから。むしろ、お前らに下請仕事という商品を
発注したお客様だろうが。ルネサスの社員は客先の人間。
派遣社員が不満を言う先は、お前らの雇用主である派遣元会社だ。そもそも、そういう
条件で売り込んで下請け仕事を受注するのは、派遣元だ。勘違いするな低学歴大馬鹿
野郎。
元ルネサス社員で行き掛かり上、派遣社員のなってしまった人とは次元が全く異なる。
そういう別次元の奴がコテハンで引っ掻き回す様な書き込みするのは、明らかに
おかしい。おかしいとはそいう行動だけでなく書き込む奴の頭も含めてのことだ。

2ちゃんでのルネスレのあるべき姿について長文での熱弁ご苦労。
俺からも一言。
おまいら構いすぎwスルーしろよw

せっかくコテ付けてくれてんだから
そっとNGでええやろ

ノミのプライドってやつだな

>>135
超Lさんが引き上げたのって、不要だからでしたっけ？

>>145
あなたの頭がおかしい熱弁ご苦労。

お客さんが、ルネサス社員が対象のスレに書き込むのは、明らかにおかしいだろ。
ルネサスは、お客さんは関係ないんだから。むしろ、お前らにCPUという商品を
提供して下さるだろうが。ルネサスの社員はCPUをつくる側の人間。
お客さんが不満を言う先は、お前らの雇用主であるお客さんの会社だ。ルネサスではない。
そもそも、そういう 条件で売り込んで、ルネサスからCPUを買うのは、お客様だ。
勘違いするな低学歴大馬鹿 野郎。
元ルネサス社員で行き掛かり上、お客様になってしまった人とは次元が全く異なる。
そういう別次元（お客様）が、H8/300が廃止品だと引っ掻き回す様な書き込みするのは、
明らかに、おかしい。おかしいとはそいう行動だけでなく書き込む奴の頭も含めてのことだ。

う〜ん、無理があるな。
パワポにしてもらわないと、ルネサス以外の低次元な人には説得力無いよ。

お客様が書き込みになられるスレ

【Renesas】ルネサス総合 part7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/denki/1380867942/l50

H8
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/denki/1380442880/l50

などなど。

>>152
もう、趣味であれ仕事であれ、ルネサスは絶対使わないと決めた。

「そんな一個や二個、秋葉原で買ったからって客だなんてそんな(ﾌﾟｯ!」
・・・佐藤典生 武蔵事業所総務部勤労課長(当時)

の台詞。

>>151
派遣が客なんじゃなくて、ルネサスが客だっつてんだよ、145は。

頭悪過ぎだろ、お前。だから派遣なんだよ。

満足に売れない、使えない製品を作るのは、原材料、電力その他
エネルギーの無断なので、早々に店仕舞いされたら宜しい。

>>154
金払い悪い客は客じゃないといって、自分もﾙﾈｻｽも皮肉っているのがわからないから、儲からなくなるんだよ。

スルーしろよ
一人で夜中に連投する引きこもりのかわいそうな屁理屈ヲタなんだから・・・

「派遣や現場作業者なんてバカで臭い・・・」元某○務部長の台詞。

>>156
サラダバー乞食にいくら説いても無駄だって。

手前の得ばっか考えて、相手を枯らしちゃいけないってのは
普通に商売の経験あれば分かりそうなもんだけど、なぜか
「良い大学」では教わらないようで。

サラダバーに限らず、ホテルのバイキングとかでも
「元を取ろう」とか考えなくなれば、大人になれるよ。

つか、無駄に飲み放題とか設定せず、料理のグレードも
上げられるし、飲みたい奴、そうでない奴の不公平感も
是正され、全体として満足度が高まるのでは。

社員も株主も丁半博打だな。

会社辞めても、残留しても博打だしな、株も博打になって来た。

ルネサスを巻き込んで博打人生じゃ。

ギャンブルが嫌いな奴らも巻き込まれたニダ〜。


勝つのは、何％だ。　　計算式は？　

>>159
派遣の傷の舐め合いウゼー。
早く派遣スレ立てて、情報交換（笑）でもしてろ。

>>127
ヤリチン以外はかかわらない方がいい
打算的で嘘つきだから後悔するぞ

コテハン野郎は勘違い大杉
だから派遣先で怒られちゃうんじゃない？
よく読んで理解してからね！

北伊丹なんて人随分へったけど、構内に寄生してる子会社じゃない関連会社に
仕事まわすようになったんだから随分景気よくなったよねぇ。
時間給にすると五千円以上ってほんと？
これも税金補填のなせるわざか？！

今までと全く仕事に変化が無い。。。。変わったのは人が減っただけ。
このまま特に策がなければもらったお金をただ単に食いつぶすのみ。
なにか策あるのかな。。。聞いたこともないので心配。
なければ又人員削減開始しか。。。

＞＞166
Hが取った方法だ。ＭＤ事（デセ）残留者　人生色々〜♪。
Ｈ会社は思い切った事するな。

Ｈ系がコントロールしてるので可能性は多分にある。

拠点・部を廃止→該当する社員は再就職支援会社へ丸投げ→対象者は面談
→決まれば退職し他社の社員として移転→関係無い会社なので、一から。
メリットは、優遇では無いので余計な出費は要らない。
拠点・部が無いので従業員は納得するしかない。
どちみち社員は移動・移籍だから納得するしかない。
トヨタとか、日産から資金援助があるので、簡単に移籍先が見つかる。
ＭＤ事方式で、再就職支援会社が入るので、まったく関係ない会社へも移籍可能。
欲しい人物を会社側が選べる。

廃止拠点はコレ使うな。つる、甲、高、他だな。

Ｈ系列に移動出来た人はラッキーで殆どは全く別会社へ行かされる。
これが本当のリストラだな、でもちゃんと就職斡旋すて決まればの話で
この後決まらない人はどうなるのか？。見守りたい。
Ｈ系は徹底的に人員削減をしているよ。
生き残るにはこれくらい必要だな。何せダボハゼレベルがしがみついてるからな。

ぐえ〜

ついこの前、関連会社を合併させたり吸収したりしていたけど、ばっさり切れば早かったのにね。
似たようなこと地方工場でやってるんだし。

>>156
バカで低学歴で、派遣会社にしか入れず、女にも相手されず、
小便放出のホースとしてしかチンコの付いてない人生詰んでいる
派遣奴隷が身の程わきまえたら。
そういう儲かってない会社にすら、あの手この手で下請け仕事
くれって、ハイエナ営業しかけてくるのは、お前の派遣元なんだよ。
十分な収入のない、つまり、生活的に余裕のないお前自信が、
奴隷人生といえど、儲かってないだろ。
生産ラインの期間工の方がくるまかったり、パチンコやったり、
風俗行ったりして充実した生活送っているよ。

パチンコは賛否あるか、お金に余裕があるのは裏山恣意

dqn、池沼に金持たせても、まともな使い方しないから。
自分で稼ぐより、他人から毟ることばっか考えるし。

トヨタの期間工って車持ち込み禁止らしい。
公共交通機関で入寮するしかないそうな。

>>172
そう〜？
トヨタの期間工じゃなく、ルネの系列会社一社揃ってトヨタの系列になる事もあるよ。
文句言えないだろ。トヨタ本体なんて夢だよ。
日産本体なんて夢だよ。ホンダ本体なんて夢だよ。系列にして何時でも切れる
様にしてこき使って、やがて捨てられるのさ。

工場作業員は惨めだね。

トヨタだ、日産だと羨望の目で見上げることになろうとは。
落ちぶれたものだ。
まあ、落ちぶれていたことに気づいていなかっただけなのだが。

いや、気づかぬふりを続けていたんだろうな。なんとかなるだろうと鷹をくくって。

>>172
秋葉原の無差別通り魔殺人事件の犯人みたいに寮からマイクロバスで連行されるんじゃなかったか？＞期間工

>>167
デセは都会だからできた。
同じことを地方拠点（例えば甲で）でやっても社員で再就職できるのは
3割程度だ。
だから、多少なりともプレミア（金）を握らせて追い出すしかない！！

>>>>>>177
アホだね、そんなに甘くないよ。
仕事は斡旋するけど、後は会社同士の契約で、我が社には関係ない。
対象は世界だ、甲府んて拘らい。日本国内なら良い方だ。工員さんが
海外は無いだろうが福島は有るよ。原発除染かもな。
系列ならそのまま移せるし危ないな。　もう地元に就職なんて無いよ。

プレミヤなんてもう無いって、。

>>176
10才若かったら、御社の構内でやっていたかもしれん

>>177
プレミアな、金を握らすのは、税金なのか、風俗嬢なのかしらんが、どっちにしても最低。

ルネサスさんに派遣される前、中小でお便所掃除とかして仕事していたけど、日立のプラズマディスプレイ
からリストラされるので就職したいですという人が来たことあったが、全く何の役に立つか自社の業務には不明
だったので丁重にお断りさせていただいたことがあります。自社で雇用を出せなくて申し訳ない。

>>178
当社は甘い会社だヨ。だって、あれだけ解雇、解雇と繰り返しても
実行できなかった。（甘いというより、経営者に信念がない・・・のか！？）
就職斡旋会社に丸投げしても、再就職できるまでは会社が給料を負担する
んなら、１年分のプレミアくれてやって縁切りした方が安上がりだね。

おい人事さんよ。お前ら完全に舐められてるな。昔の勤労なんてヤルと言ったら
絶対やったもんだ。何が有言実行だ。少なくともお前ら新人教育する資格ないな。
旧Ｈの歴代勤労が泣いてるぜ。

>>181
新人に「不退転の決意」の意味を教えてみろって話だね。

>>182

「不退転の覚悟で人員削減する」
というのは、組織として間抜けそのものだけどね・・。

>>182
>「不退転」とは、
>「志をかたく保持して屈しないこと（広辞苑）」　　
>仏教用語で、「退くことのない位。仏道修行の過程で、既に得た功徳を決して失うことがないこと。
>いったん達した位からあともどりしないこと」（仏語辞典）
>位は地位である。今の地位や利権を決して失わない決意ともとれる。
>正直な気持ちであろう。
ttp://iwaoka2.exblog.jp/5866131/ より。

役職者の誰かが言い出して、それに疑問を思わず、誰もが使ってしまった言葉。
あなたは未来に、この会社をしょって立つのだから、僕らを反面教師として、今後やっていってほしい。

と新人さんに教えてあげると、よいでしょう。

「蓋移転の決意」
蓋は何処へ・・・？
まさに蓋無し。
だだ漏れ・・・

何が・・・？
やる気なし根性？

>>183
「断腸の思いで」と言うべきかな。
経営陣が社員を敵視しているなら、「不退転の決意」でもいいかもよ。

まあ、「不退転の決意で人員削減する」って経営陣が株主に言うことで、そのまま社員に向かって言うからおかしなことになる。
思慮の浅い人事の安直なコピペだとしてもお粗末だ。

旧Nの俺は中島で一度経験済みだから軽く受け流した＜不退転

日立の総務、勤労なんて、弱い者いじめが大好きな卑怯者の集まりだし。

でもこれから復活するんだろ。どんな人もしょせんは親のＤＮＡを引き継ぎつつ
自分の経験を活かして復活するのだと思う。旧Ｈにとっては「有言実行」はＤＮＡ
みたいなもんだ。それを否定しちゃいかんだろっていうこと。Ｎはイノベーション
こそ使命みたいなのがあるよね。Ｍは山西さんが不条理を賢く料理するのが知恵
とか、なんかルネサス環境の中でピッタリすぎ。

テ○開バカ3人組の内のホモ2人、相変わらず
イチャついてんなー
正直キモいわ
笑い声うるせーし、スロットの話ばっかだし、
仕事してんのか

>>190
そう。統治能力ありませんと白状したに等しいし、今後の信頼はもうない。自業自得。

泣かぬなら、殺してしまえ、子規。

>>144

ありがとよ。
ラーメンマンはどんな困難でも負けない。

偏に風の前の塵に同じ

咳してもひとり

ルネサスのリストラなんてましなほうだよ。
不退転とか、そんなん信用している事態が世間知らず扱いされるよ。
もっももっと酷いやり方で正規雇用剥奪している会社たくさんあるよ。
webで探してごらん。見ててこりゃいわゆる大企業病の集団不満爆発大会だぜ
まずこの大企業病とやらを直す方法がわからん。どこの医者にいけばいいんだか
スタートはここからだ。井の中の蛙の井戸端会議ではらちあかんじゃん

口先だけで覚悟は不退転でもしょうがない
ｺﾛｺﾛ ｺﾛｺﾛ 転がって、退いて退いていくよ

>>191
テス◯のその彼が休憩所でいつもしてる話は、パチスロ、競馬、野球となぜか未だに高校時代の話をよくしてるのを耳にする。

うちの会社も、パチンコゴルフのはなしばっかり。
馬鹿か？

子会社で課長、部長、本部長、所長、執行役、すべて赤字実績の人でも子会社なら社長になれます。

>>201
そんな子会社の社員になるぐらいなら。
ドラえもんが来る前の、野比のび太さんのように、自分で会社興した方がよくね？
無能役員にこき使われて父さんならば、自分の思い道理にして倒産して資金もなにもかも失って自己破産したほうがすっきりする。

>>169
車、パチンコ、風俗で充実って底辺すぎるなｗ

test

何時の時代も話題は幼稚だな。
ルネって平均年齢低いな。

ルネ株
上へ下へと上下する♪これ〜じゃ日立のエレベータ♪乗って乗って〜♪

上へ下へと上下する♪これ〜が日立のエレベータ♪あぁ〜乗って乗って〜♪

だったっけ？

八手　　八手〜さぁ

>>203
おなかすいたな ◆29tnN.VKMQの様にアラフォーで独身で2次元画像しか知らず、
通常用途は小便ホースでしかないチンコをしごいているよりもましだと思うよ。
しかも、アホなこととはいえ、そういうことに回す金があるだけ、おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ
よりも経済状況は良いと言えるだろう。
ライン工だって、飯を食わねば生きていけないのだから、飯を食う意外に使える金がるということだ。

派遣叩きで溜飲を下げて現実逃避するとこまで堕ちたか。

まあ、これだけの会社なので色々な香具師が居るわけで…w

ここのところ、拝承系の人の書き込みが多いけど、独特のカラーがあるね。
自分では分からないんだろうけど。

拝承は拝承の中で厳しくつぶしあいをするんだよ。
サークル活動とは違う。

MとNは何系と言うの

拝承系は野武士。弱虫は潰して捨てるに限る。

和
誠
開拓者精神
落ち穂精神
基本と正道
損得より善悪

そんな外向きの建前を真に受けるとはナイーブだねーw
大人になれよ！w

ISOだってコンプライアンスだって、アメリカから無理やり押し付けられた、
日米貿易摩擦の負の遺産だ。適当に取り繕って辻褄合わせときゃいいんだ。
真面目にやってメンタルになる奴が馬鹿なんだよ。
もっと要領よくやらないと。

内面が汚いサイコパスほど、表できれいな念仏唱えるよねw

Ｃ＆Ｃ
相互理解
人間性発揮
豊かな社会実現

>>191
テ○開のその彼、小さいのが喫煙所入った後、
数分後に必ず来る。
行動チェックしてんのか？
生粋のホモだな

拝承、サイコパスの話になると、決まってNに話を逸らそうとするw

そしてMは話題にすらならないw

>>218
C&Cナツカシス。
あの頃が絶頂期だったね。
事業場間を電車で移動する際は、スーパータワーのイラストが入った紙製の手提げを使っていたっけ。

>>220
サイコパスは拝承系では誉め言葉だぞ。

>>211
さん付けで呼び合ったり、仕事の進め方はかなり、担当者を尊敬していて（放置）任せっきりだけど。
時々、ハイエナのように、他人を蹴落とそうとするね。

>>224
それはハイエナに失礼だw

>>224
とりあえず、あなたには何一つ理解できない。
すっこんでなさい。

>>226
喫煙室で、「プリキュアで誰が一番可愛いか」でケンカするので困ってます。

何のキャラクターの話をしているか分かるということはお前も見てるってことだよな。

>>228
５年ぐらい見てないな。

HとNを経験した俺の意見では

H:
仕事はまあ出来るが、人間性最悪、雰囲気は険悪。サイコパスは確かに多い。人間失格。

N:
雰囲気はゆるゆる、人間性はまあ悪くない。仕事は低レベルで子供っぽくて打たれ弱い。社会人失格。

合併後:
職場の雰囲気は悪くなって仕事も出来ない。悪いところどり。

丸投げ管理職は、電験三種取ればいいよ。
そしたら、実作業は電工に丸投げして、机で新聞読んでるだけで30万ゲット。
ただし、現場とかで事故起きたり死傷者出たら、書類送検、最悪実刑覚悟しる。
現場で会うのを楽しみにしてるよ。

拝啓、このたびは弊社キャリア採用へのご応募ありがとう
ございました。

さて選考につきましては、総合的に判断させていただいた結果、
誠に残念ながら、貴意に添えないこととなりましたことを、
お知らせ致します。
末筆ながら貴殿のますますのご活躍をお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬 具

--
ＮＥＣ パブリックビジネスユニット　パブリック企画本部



さて。おなかすいたな。飯でも食うか。

おなかすいたな氏は、こんなとこで奴隷に甘んじてないで、
個人事業主目指せばいいと思う。別名オレオレ派遣。
この案件をいくらでいつまで、ってやるほうが良いのでは。

落ちて良かったな、コテハン。Nなんて中途で入るところじゃねえよ。

お前のコテハンのしつこさなら歌舞伎町のポン引きが向いてるやろ。

歌舞伎町で、ルネサス半導体を売るだけの簡単な、ポンビキのお仕事。

とりあえず、暇そうな、N社でも何でもいいが、若そうに見える（見えればよい）
高卒〜院卒の、マイコンオタクな女の子に、メイド服着せて営業するから、
２〜３人無料で引き取ってあげるから給料は御社で支払っておいて下さい。

あと、雑居ビルも１軒よろしくね。
BIT-INN を今風に復活させて、萌え文化との融合をはかり、新しい需要を生み出してあげよう。

>>231
＞実作業は電工に丸投げして、机で新聞読んでるだけで30万ゲット。

ねえよ。

今日もMながの男好きは絶好調だったね
酒のみながら色目使いまくり

サラダバーほんとにお得だね。これがあるから生き生き仕事できるもんだ。
これがリストラで無くなるかと懸念してたんだよ。
ずっと継続して欲しい、喫煙部屋も、よい空調設備も。
仕事環境が劣悪だったら最悪、頭まわんねぇ

ちょっと前に話の出てた自動車保険。
今日出てたな。10%じゃあ一括払いにしたのと変わらんね。

別メーカー系派遣会社に登録したが、回ってきたのがＭ電機での仕事。
これはイヤミなのか？　あえてそうしたいのか？　
状況からして単なる偶然とは思えなくなってきた。
場所は(北)じゃないよ。同じような人いる？

最近ここつまんないな

>>241
ここ一年くらいずっとこんなもんだろｗ

武蔵はサラダバーと喫煙所のホモしかネタが無いのか？

>>238
サラダバー程度の投資で、ハリバリ働いてくれるんだから、なくさねーよ。
２〜３ヶ月いると気がついたら大盛りにするスキル身についているけど。

バブル期のOLってそんなかんじだったのかな（当時小学生）
どっちにしても、頭が回りすぎてハムスターになってるよｗ

>>240
パナ●ニックパワポ?なんとかの福利厚生羨ましいです。PHP研究所の書籍も読み放題ｗ
あそこは営業さんが他者派遣会社よりできたひとが多い。
人間的によい人が多いかも知れないけど、やっていることは、所詮他の派遣と変わらんし、
R幹部よりも厚顔無恥なのかもしれない。
MだかHだかNだかTだか、冠はどうでもいいけど。
Sな女王様にムチでしごかれる、Mな仕事ガンガレ。
周りに回って、結局特殊分野なので、同じような仕事に就いてしまう人は何度か見てる。
結果搾取先が変わるだけだが。
マイコンで制御できない分野で、ゆるーく需要が増大しているような気がする。

パソナとあとなんだっけ？再就職支援会社ろくなの用意できてないのは、リーマンショック時代にひどいことしたの？
半導体転職何とかでPRする、jac-recruitmentよりはまともかもしれないけど。
しかし、スカウトメールをほぼプログラムで送ってくる、@type や リクナビ とどっちがまともなのか。

呪われた武蔵の歴史教えてやれや。
自殺者多数・バレー部監督の不祥事・日本初の爆発死亡事故・クレーン転倒


パナ半導体事業縮小か。
日本半導体はＴを除き負癖ついたな。　はたしてルネの運命や如何に・・・・・

クレーンの話しらない。
いつごろ？何が？

大袈裟なやつ
ほ

か

に

た
のし

み

み つけ



ろ
や

かすが

>>246
確か平成に入って初め頃、現場で作業中のクレーンが倒れ、シランガス、
フッ酸その他毒物、劇物の配管を直撃し、それらが漏れた事故。

当時の武蔵は、一応工場だったので、薬品、ガスの配管が縦横無尽に
そこらじゅう這い回っていた。

しかし、所詮日立のすることだから、管理の程度はご想像にお任せします。

武蔵事業所消防隊が偉そうな顔して出動したものの、本職の東京消防
庁に「あんたら邪魔だからどいて！」と一喝されたのは、ここだけの秘密。

武蔵工場のシランガス爆発事故は、クレーン転倒事故より前の話。

武蔵の呪われた歴史は、日立製作所武蔵工場事件から始まっている。

そもそも人、特に現場作業員をゴミ扱いして、設備投資をケチって人を
磨り潰して利益を上げる体質だから。成果はホワイトカラー様が自分の
手柄として上に報告する。

＞248
確かこの棟は最先端ラインがあった所で、そこが攻撃されてから
衰退が始まったんだよな。バレー部の件は、監督が権力握り、選手を愛人にした挙句
多額の現金を国外持ち出し逮捕、挙句は選手の暴動（プロ化）先導で部は廃部。
監督は謎の死。

屋上からダイブで・・・・・・これ等話題は止めとく・・・・・

多量のメモリサンプル盗難・・・・・これも止めとく・・・・・・

早く呪われた拠点を廃止しないと黒字化は無いな。。。

あの辺変だよ
黒竜化粧品東京工場撤退会社消滅
ドイト撤収後買収される。

拠点前で、バスから降りたとたんの死亡事故多発。
バイクでＴ字の道を行き止まり方向に突っ込み社員死亡。

テクノ館も経年劣化で倒壊の危機
本館ガラス張りの作りで、震災時避難困難で死亡者多数の危機

大林◯子の総務制服姿にもえ〜♪だったぜ

〇林〇子は、〇田監督の愛人だった事は有名だな。
良くＴＶに出れるよな。あの時はバレー界も変わったと思ったよ。
愛人とはな。大きな女が好きだったんだね。

最近バレーの選手可愛い女性多いな。おっと　　8：14分　　だ

>>250
> 黒竜化粧品東京工場撤退会社消滅
株式会社黒龍堂 貸ビル事業部は存続してますけど…？
ttp://www.kokuryudo.co.jp/rent/properties/kodaira.html

> ドイト撤収後買収される。
これは採算合わないからコーナンに変わっただけ。
このドイトは、現在、恋ヶ窪の元イトーヨーカドーに入ってるDIYドンキ。

呪われたとかもっともらしいこと書いてるけど、何のことはない、
日立のサイコパス体質が全て招いた話。

武蔵って土壌汚染調べたの？

恐ろしくて調べることができなかったりしてｗ

玉川も汚染は怪しいけど、あそこはNの持ち物だからな。

>>250
> 拠点前で、バスから降りたとたんの死亡事故多発。
あの当時、工場の前の道路、バス停のあたりを、わざと未整備、
狭くしていた。

西武多摩湖線の駅の話が、金の問題でポシャったのは有名だが、
道路、バス停の問題は、金以外の理由もある。

それは、共産党の皆様、右翼の街宣車を正門につけさせないため。

バス通勤の従業員はおろか、他のバス利用者、道路が渋滞して困る
人たちのことなど、どうでもよかった。

ルネサスになって、新棟建設時に、ようやくバス停留所その他がきちん
と整備されたのは、三菱系の働きかけによるもの。

従業員に対するメンタルケアがきちんと整備されたのも、三菱関係者が
総務に入ってから。以前は、産業医から適当なヤブ医者を紹介して、
薬漬けにして潰してゴミとして捨てるだけだった。

もう既にやめた人だけど、日立、武蔵の総務にも、理不尽な業務、
雑用で酷使され、身体壊した人いるよ。私が知る限り、比較的まとも
な部類だね。

おかしな奴ほど美味しい思いをして健康で長生きできる、それが日立。

武蔵工場の周囲が、刑務所か軍隊の基地のような、鉄条網で
囲われてたのは皆知ってるよな？

あれは、周辺住民から、恐い、不気味だったと聞いている。

某市議会議員とやらは、会社の諸問題、市民とのあつれき等
を表沙汰にさせないため、会社が送り込んでいた。

あれの選挙は組合もグルで、組合の車で期日前投票に連れて
行かれたよ。

日立カラー炸裂だな。
合併なんかするんじゃなかった…

>>259
>日立カラー
キドカラー、ポンパ君て覚えてる？
あれを支えたのが武蔵のトランジスタ。
若い娘を野麦峠よろしく搾って作ってた。

Mって何かネタないの？

>>261
福壽麻由、佐藤典生

佐藤典生は、秋葉原とかで個人で趣味でマイコン買うような
奴は客じゃない、と鼻で嘲笑った前科があるが、三菱電機は
佐藤と福壽を呼び戻し、佐藤は中国支社の部長様にご栄転だ。

肝心なのは、佐藤典生は、林誠、佐藤義正によるパワハラ事件で、
被害者を恫喝、泣き寝入りさせたこと。

佐藤典生、福壽麻由は、消防隊員でもあり、三菱電機出身で
ありながら、日立の悪行に荷担し、出戻った恥知らずである。

>>248
1997くらいじゃね？

面白いことになってるなw

日立製作所武蔵工場事件の日立側弁護士が、そのルネサス武蔵事業所の
パワハラ事件潰しに関与してるよ。その佐藤某がベラベラ喋って嬉しそう
にしてたのを覚えている。

日立に関わったのが、皆さん、不幸の始まりってわけだ。
ご愁傷様。再建頑張って下さい。

鶴岡も危ない。


　学校や仕事に行かず家に閉じこもる「引きこもり」が、山形県内で少なくとも１２８７人に上り、
４０歳代以上の中高年が４割以上の５４８人を占めることが、県が初めて行った実態調査で明らかになった。

　県は「想像以上に中高年の割合が大きかった」として、引きこもりへの支援を行うＮＰＯなどと
協力して対策を進める方針だ。

　県は４〜５月、民生委員ら２６２９人に住民の交流状況などに関するアンケートを実施。
この中から引きこもり状態にある人を把握した。２２０４人から回答を得た。

　引きこもり状態にある人を年齢別で見ると、多い順に３０歳代２８％、４０歳代２３％、２０歳代２１％など。
３０歳代以下の若年層が５５％を占める一方、４０歳代以上の中高年層も４３％に上った。

中高年の場合、長期化の傾向が見られ、１０年以上が４６％だった。

　引きこもりに至った経緯（複数回答）を見ると、「失業」２４％、「不登校」１６％、「就職できなかった」８％、
「家族関係」７％などが挙がったが、「わからない」が３４％で最も多かった。

　県若者支援・男女共同参画課の高橋雅史課長は「これまで、引きこもりは若者が中心だと考えていた。
中高年の原因としては、失業などのほか、学生時代の不登校に起因するケースもあるとの指摘がある。
今回の調査結果を踏まえ、ＮＰＯなどの意見を聞きながら、来年度以降の施策に反映させたい」と話している。

読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131024-OYT1T00201.htm

＞Mって何かネタないの？
客観的事実を語るだけで　↑(以上)のようなネタのレベルになる内容はない。
すまんな。
>>264に書いてある人名は見たことあるわ。総務系だったような気がするが。
北で何かトラブルめいた話は記憶にないな。

強いて言えば、水なんとかさんぐらいかな。
でも本人は一生懸命やってるんだよ。
マイコンにいて、コリャたまらんということで、昇格させてSOCに遠島。
SOCでもコリャたまらんと言うことでH拠点に遠島。
暫くしたらパワーアップしてたのには驚いたよ。

H拠点での所業を聞いて驚いたよ。出荷テストをat speedでしなくても
技術的に問題なしとはな。もう文章が長いのでやめておく。

連投スマン。ネタじゃないけど、H,Nと一緒になって驚いたことと書いとくわ。

Ｈ:
関わりあった技術者は、いい人だったよ。でも仕事のやり方、変だった。
受託会社に評価・テストを丸投げしておいて、「何時までたっても、
終わらなくて困ってるんですよね」って。
当たり前だろ。受託会社は仕事量に対して請求して来るんだよ。
何時までも仕事やってりゃ、何時までも金が貰えるんだからな。
誰か張り付くか、リーダーが常時管理監督するのが常識だろ。と思った。

Ｎ：
「失礼ですけど、あなた本当にルネサス社員ですか？」と電話で何度も怒鳴ったわ。
周りの人間には、Ｎは別の国の人、いや宇宙人と思っておいたほうがいいと
言っておいたけど。

水なんとかさんって、成功事例を聞いた
こと無いって言うか、失敗ばっかりなのに
何で出世したの？

>>269
Nの人に対するその気持ちはよくわかるわ。

>>269
Hは業務委託先に対してそうなんだよな。
ルネテク時代の社内システム開発も遅れ遅れて莫大な経費を使い、ついに幹部(M系)が、
「時間ではなく成果物に金払うようにしろ！」と一喝した。
たしか、指示が悪くて遅れていること否めなくて強く出なかったはず。

>>252
そんな話、初めて聞いたわ。
◯林◯子が、60歳ぐらいの爺さんとやってたってこと？
(甲)でも、そんな様な話・・・聞いたことあるなぁ。

英語がうまい。
自信たっぷり話し、説得力がある。
ライバルつぶしがうまい。

これだけ失敗続きで運が無い奴がTOPに長く居続けたののが、
会社がつぶれた主因のひとつである。

と、、、本人が気づきていないのが、すごいというか、なんというか。。

>>273
甘い！
歴代の美人プレイヤーは皆みそぎにあっている。
古くはメキシコ、ミュンヘン五輪のセッター○沼ス○エ、モントリオール五輪のエース三○裕○、他。

>>274
ワザワザ美味しい商談を蹴って、訳のわからない悪い条件の商談を
選択する商才皆無のセンスの無さ。

エンジニアなら殆ど気づくような技術矛盾のある様々なアイデア論を
展開し本当に実行して失敗してしまう技術センスの無さ。

とはいえ多少のヒットぐらいは打てるはずなのだが、完全に天に
見放された運の無さ。
1,000万人に一人の逸材。

>>270
日立に気に入られたから。
地位と権限持ってるバカは扱い易い。

ってことは、日立は見る目のないバカ
ばかりか...はぁ、どうしょうもないな

>>278
御しやすい者を好むんですよ。例えばルネサスの社長、会長であれば、
日立製作所の思い通りに動く者ってことです。

会長CEOの作田さんは、実態は名ばかりで、社内では何も出来ない
んじゃないですか？日立と利害が一致すれば、それなりの方向に動く
に過ぎない。手足となるはずの部課長、幹部も日立の犬で同じですか
らね。

自分の思い通りにできる人材を選ぶという意味合いで、見る目はあります。

>>273
お前どっちなんだよ。そう言えばって事か？

バレー部とか密室で選手同士ライバル意識が旺盛だし、監督は絶対権力がある。
ま〜当時の日立バレー部の選手は色白で、育ちの良いサラブレッドだからな。
でも例外が有ると思うよ。〇田〇美なんて、未だ15歳だったし
なにせ気が強そうで、逆にひっ叩かれそうだよな。チンげりされそうだよ。
大暴れされそうだ、久〇はじゃじゃ馬だ。今監督だよ、見なよあの顔、鬼だ！

こうやって権力で威嚇して奴隷にするのが〇立〇蔵流。
弱い者は徹底的虐め、強い者には非冷。　手強い者は避難。

素〇、あそこも大きそうだけど、監督どうだったんだろうね。
太平洋にゴボウじゃ〜ね。　　　スポーツ選手は抜群なのか？

>>279
なにもできないなどと退かず、作田さんは思った通り命令でやらせればいいんだよ。
いやがる野郎は解雇でいい。

>>282
作田さんの身に何かあって、責任取れますか？

＞＞強い者には非冷。
強い者にはひれ伏す。
＞＞手強い者は避難。
手強い者には離れて、合えて触れず。

もう酔っぱらって分からん　　

明日がある〜明日がある♪あしたが〜あ〜あ〜る〜さ♪

>>283
下手人の名前さえ残してくだされば。

>>281
どうせヒヒ爺じゃ満足に勃たないだろうから、しゃぶらせてたんだろ。
イラマチオで主従関係を教えてから、おもむろに立ちバックで突くとか
そんな感じじゃね？

俺のいう事聞けないんなら、会社を去れ！　　だって。。。
変化に弱い会社にした、あんたが間違ってたのに。
後戻りする、金も、モティベーションも消滅させた一級戦犯。
今気づいても、もう遅すぎる。
まあ、気づかないだろう。

>>287
何度でも書くよ。サイコパスに権限握らせた末路だ。

> 俺のいう事聞けないんなら、会社を去れ！　　だって。。。
支配欲、自己顕示欲旺盛。
それ(支配)自体が目的なので、この先具体的にどうしよう…は考える能力ない。

> まあ、気づかないだろう。
だってサイコパスだし…。

これから売上半減するであろう現事業について、
作田さんに対しどのような話をしてるか興味あり。

>>237
昨日かベージュのパンツが股のとこ濡れてたんだが
本人は気付いてないんだろう
会社で何してたんだか

敵を知り己を知らばとか云うけど、あなた方は本当に敵を知ってるの？
どこそこのセットにどこのメーカーの何が使われているというのは敵を知った
ことにならないよ。Exelで社外スペック並べても分らないだろ。敵のデバイスで
敵の環境システムで該当セットの疑似物を立ち上げてみてウッスラと敵が見えて
くるんじゃないの。何か技術への丁寧さが揺らいでいないか。

書き込みの内容が低レベルで下品だね。
これが日立流か？

>>291
違うと思うぞ。
そういうのは趣味で自宅でニンマリしながらやってくれ。
だからELのやつらは。

ここは新しい日立系の上司に厳しく管理されるようになって、新型鬱（笑）になった
N系の低学歴ライン工が主流だから日立への愚痴しか出て来ない。

上で俺がN系は子供っぽくて打たれ弱い、仕事も低レベルと書いたが、まさにこのスレが実証している（笑）

現に日立系、三菱系、ルネモバイル系と思われる愚痴はほとんど見られない。

NECは本当にレベル低いよ、出身者の俺でもそう思う(大憐憫)
他所でもNECの評判低いよ。頼むからこれ以上恥をかかせないでくれ。

>>294
仕事や管理だけではなく、Hはその厳しさと勢いで政治工作や根回しもやるからね。
ELが定時帰りで酒のんで愚痴こぼしてお姉ちゃんを触っているときに、Hはシビアな情報交換しているよ。
気合いのパワポ資料で熱く濃く、これぞ真の会議というやつ。
H内部はけして仲良くないが、仲良い悪いとか好き嫌いとかガキ臭いのを超越した嫌らしい部分がある。

>>291
馬鹿なのにドヤ顔ですか？

>>262
俺もあの人達は最低な人間だと思うわ。
会社入って出会った馬鹿ワンツー。

大っ嫌い。

社員に嫌われてる会社だな。
父さんしても誰も悲しまなそう。

闘う。
本質的なことに。

マッタリしてきたな。
今月もそろそろ終わりだし、新しい燃料投下されるかもね。
先のばしにされてた会社方針がいよいよ発表かな？

部下の成果は上司のもの。
上司の失敗は部下の責任。

なんて方針なのかもしれんが。

今年はどれがとると思う？

じぇじぇじぇ

今でしょ！

倍返しだ

おもてねし

呟き女将

ワールドカップ

フナッシー

くまもん

拝承系に対してN出身者にもニックネームが必要と思うんだがどうか。

サークル活動？とか宇宙人？とか上でも言われているが、このスレにいる穀潰しどもには

ハイショウガー

がピッタリだと思う。


ハイショウガー、ミツビシガー、ジョウシガーばっかりだよな、お前ら。
マインド的にそっくりだから、
朝 鮮 人
の方がお似合いかもしれんが。

そう考えると、ルネサスって大戦末期の大日本帝国に似ているかもな。

日韓併合で国家破綻回避という大きな利益を得たはずの朝鮮人(N出身者)が、
帝国崩壊を目前にしてチョッパリガー、ジョウシガー、ソウシュコクガーを連呼するといく（笑）

併合前は自由闊達な田舎者だった朝鮮人が近代文明を与えられる代わりに、厳しく管理されるようになって、
日本人に反感を抱くところが実にそっくり。

>>290
飲みに行くと乳首触ってくるし
指加えたり手噛まれたわ
舌使いがエロかったが誰にでもやってるんだろう

>>304
下ネタうぜえんだよ、お前玉川のやつだろ。Naverでやってろ。

部外者は大人しくしとけよ

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削除日時：2018-03-11 14:13:58
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因みに拝承系は、既に隠語、符丁として広く使われてるよ。
関わった技術者、片っ端から敵に回してるアホ会社。

Nはプレミアドローっうことで、PD野郎などは？
Mは財閥系で!!

>>294
明らかに拝承系の愚痴ばかりじゃん。
女子バレーの裏側とか、武蔵の消防隊の話とか。

色々言ってるけど、たぶんH系と思うが、平気で実名出すのな。
エレの時は実名は役員以上だったな。
それだけ抗争が激しいのかな、ドロドロさが違う。
負け犬が癒しにやってくるスレｗ

>>298
株主にも、顧客にも、OBにも、嫌われてます。
そして多分、現経営陣にも愛されてはいない。
誰もが、自分にとってのメリット・デメリットのみを気にしながら、嫌々つきあっているだけ。

大企業なんて所詮そんなもんだろ、この会社に限らない。
愛社精神なんてのは、社員同士が大半の顔を憶えていられるような規模でないと濃くならない。

>>303
EL内部では上から下まで嫌がったが、親会社と経産省の意向で無理やり合併させられたと聞いているが。
どちらかと言えば東芝半導体との合併を望んでいたそうだ。
また、放っておけば、那珂の地震被害と累積赤字で先にポシャっていたのをみすみす合併で助けてしまった、と嘆く人が多かったらしい。

しかし、大盛サラダバーとか女子バレーのセクハラ蔓延とか、派遣いじめとその被害者の恨み節とか、「自分はN系だが…」と出自を偽ったりとか、ここ数日の日立系の低レベルな書き込みは目に余る…
ずっと我慢していた三菱出身者が、親会社に戻ることが決まった後に捨て台詞を吐いていったのも当然だ。

金輪際、日立には関わらぬこと。
今後、半導体その他の商売やるにしても、日立抜きで。

中途採用にしても、日立、ルネサスの職歴を持つ者は、
その内容、人格他を、特に注意深く吟味すべし。
表向き人当たり良い、有能そうに見えても、本性は醜い。
そこを見抜けないなら、採用見送りが無難。

特に書類選考、結果通知まで時間的猶予がある場合は、
その氏名をネットで検索、できればSNS上での言動まで
調べること。

雇ってしまってからでは遅いぞ。

>>305
相手にされなくてカワイソ

拝承系がどうとか、ヘドが出るような下らんカキコはやめれ。馬鹿どもが！！！

初めて拝承系と接触した部会者は、あまりのアブノーマルさに目が点になる。
しかし、当人たちはお構いなし。

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おまえらバカだな。
こんなボロ会社になったのに未だ目が覚めないみたいだ。
誰かがやらないと潰れるだろその助け舟がＨだ。ＮもＭも駄目なんだよ。
早く目を覚ませよ。

板に超Ｌがあるけど書き込み一生懸命だな。
500名位しか従業員居ないのにな。　個人特定は簡単だよ、やれよ。
早くルネから切れよ。出来るのは元Ｈ系だろ。　Ｈってスケベって意味じゃによ、一応な。

>>322
日立は「ウチ」に甘いから無理。

わかりにくかったかな？
「ウチ」というのは、その部族のオサが、身内、味方と認めた者逹を指す。
日立社員、系列であっても、「ウチ」と認められなければ、冷遇、地獄が
待っている。

DQNがよく使う「ウチら」という言葉が、一番イメージ近い。

学歴(学校歴、偏差値)だけが取り柄の土人の分際で、
自己責任だの正義だの偉そうに語るな。

>>322
> 誰かがやらないと潰れるだろその助け舟がＨだ。ＮもＭも駄目なんだよ。
×助け船
◎ガレー船

iさんは辞めて無いよ。EL本拠地に乗り込んだ。

NもMも全然ダメ。だから社長はH出身者しかなれないのだ。
ルネ社長はダメダメだというつっこみに対しては、N、Mはそれ以下だったと
答えておこう。ｗ

＞NもMも全然ダメ。だから社長はH出身者しかなれないのだ。
Ｍについては同意。基本、野心が無い人間の集まりなんだよ。
技術の仕事したいけど、将来社長にはなりたくない
って輩があえて選んで入社する会社だからな。

勝手に課長級に昇格させておいて「将来、上を目指す気はあるか」と
聞いてくる不思議な会社だ。俺の知る限り「あります」と答えそうな
人は一人もいないな。

実務課長のあまりのしんどさに部長職に逃げるという話はよく聞いていたが
それより上はどうやって、昇格しないようにするかが話題になる。
だから、変なのが幹部になるんだよ。

>>307
辞めてねーぞ
ソースは電子電話帳

>>329
でもなあ、俺はHだけど、ルネテク初代会長の長澤さん(M)は立派な人だったじゃないか。
ルネテク統合後いろいろあって、俺はすぐにHよりMが好きになったよ。

>>330
情報与えちゃダメだよ

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削除日時：2018-03-11 14:13:58
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>>334
裁判やって、ここには来ないで下さい
鬱陶しい

>>326
いいや、Flying-Dutchman号だろ。

>>328
ルネモバの川崎さんもだけど、口だけ達者。
苦しんで工夫して実践してみるとかそういうのは0、失敗したら批判されそうなことは一切しない。
結局やったことといえば英語テコ入れｗｗｗｗｗｗｗｗ

どいつもこいつもキンタロ飴。
まさかと思うが、大損害を与えてHに戻るとかそこまで一緒じゃないだろうな。

まったく、人事とかの幹部がHにたくさん戻ってるっていうじゃねえか・・・。
この会社を何とかしようなんて真剣に考えてる幹部は皆無。ツルさんはババを引いたって
感じだな。

>>337
> 苦しんで工夫して実践してみるとかそういうのは0、失敗したら批判されそうなことは一切しない。
それが日立の処世術〜♪ねぇ対応して！検討して！

9月末に最後の引き上げ船が母国に帰った。兵隊を海に落として幹部がこぞって乗り込んだそうな。
こいつら、ろくな死に方にねえな。

>>340
ルネをネタにしながら酒のんでるんだろうな。

しかも、会社の交際費使ってな。

タク券使いまくりでな。

架空の来客氏名を書いてな。

やっぱりハイショウガー、、は止められないのな。N諸君。

俺は元N系だからNの子供っぽさには厳しいぞ。

>>343
貴君はもしかして総務系？

だいたい合併してマインドやられて会社来なくなったのってN系のSKとかばっかなんだよな。

管理職がどんだけ打たれ弱いのかと。Hのサイコパス部下にやられてやがんの。情けねーたっらありゃしねえよ。

H系は若い時に上司からパワハラされて育ってますから強いんです。

この業界はNみたいなぬるま湯が例外的なんだよ。

仮に東芝と合併してたら今頃Tもサイコパス呼ばわりでこのスレが盛り上がってるのは間違いないわ（笑）

Tは何系と呼ばれるんだろうな、分からんが。

>>343

そういや先日社内の飲み会で、帰りにＧＭ級が
みんなにタク券配ってくれた。
いつからそんな羽振りがいい会社になったんだ。

一昔前の拝承系は軍隊そのもの、階級社会で絶対服従。

>>350
頼む、ここで名前でも、イニシャルでもリークしてくれ。
そんな奴は、凶弾して辞めてもらわな。
今年辞めてった同志に示しが付かんよ。

拝承系に乗っ取られたな

会社も、このスレも

世の中的にはNMH全部どうかなと思いますよ（笑）

部署によってはタク券なんて幹部は昔から使い放題だったよ。
いつもくそ真面目にやってたのは技術部門と製造部門だったな。

N系もっとしっかりしてくれよ。H系なんて所詮ﾃﾞｨﾍﾞｰﾄだけ。彼らは会議に
勝って現状の既得権を守ることに必死なだけだ。日ﾋﾞﾙにその権化がいる
だろ。まず人にモノ言わせてスキを捉えてウン十年って奴だ。
お前らよく奴らのことをサイコパスっていうだろ。それはな、彼らは失言の
怖さをよく知ってるからだ。だから必要最小限なことしか云わない。
でもな、こういう奴も数字の前には無力だ。せいぜい数字武装しなよ。
ただ、Ｈ系の本当の設計は舐めるなよ。日ﾋﾞﾙ族とは鍛えが違うぞ。とにかく、
この会社、Ｎ系のお前ら次第だ。昔、日本一だったんだろ。頑張れよ。

>>345
つ鏡

N系の使える人はみんな東芝や三星に行ってしまいました

ことさらN系とか元Nと強調するのは、
「アイアムザパニーズ！」
と叫ぶチョンコロを彷彿させるなw

>>359
偽者だからね

HはNを敵視したり排除したりはしてないよ。眼中に無いだけ。
Hの陰謀で失脚させられた()とか自意識過剰すぎ。
あなたたちにそこまで工数かける価値はないです。

さて、ボーナス出ると思います？
2.5は無理として、1.5くらいいけそう？

そもそも日立の半導体部門なんてNはもちろんMにも合併断られて、
国の仲介でようやくRTとして命拾いしたくせに何言ってんだ(笑)
去年三菱に戻って旧日立社員の異常さが改めて分かったわ。

ボーナスは1.76と予想。

どっか前にそれっぽくあったかもしれんが、
個々とくちょをかんがえれると、

まず
N設計がリードしてH設計の力を引き出し
そして
N応技/マーケがリードしてH応技/マークの良い部分のみ活用し
ここで
Mの客向けでお調子の良さ発揮すれば

たぶん業績あがるぞ

玉川事業場って、20177年までに拠点閉鎖、
って噂聞いたけど、マジ？

2017年の間違いね。ゴメン。

>>362
来週の会社側の回答がどの位になるかだよね
最初の回答が1ヶ月だったら1.5位で落ち着くんじゃね？

まあ会社側が0を固持する可能性もあるので
あまり期待しない方が良いと思うけどね

>>368
銀行やらにびびってるトップだから0だろうね。
しかし、ストになったらどうなんのかね。誰も得しないまま地獄に突き進んだりしてな。

組合と結託してスト突入、人件費を圧縮します

2017より前。武蔵も受け入れ準備してるね。
これから順次引っ越しだね。
30、31、32辺りから壊すのか？

みんなストなんかやるわけねぇだろ
って思いつつスト権委譲してたと思うけどな
終わりやで

>>371さん
情報ありがとうございます。
私のグループは高崎異動かなぁ。。。

Tに行ったHMNは、意外に仲が良いらしいぞ。
そもそも早退対象者率は低いから、SC以下ばっかりだろうけど。
さんざん既出だがK級以上が問題な訳だ。

おまえ達の頭の中は何時も平和で良いな〜
それでなければ生きて行けないからね。

でも大地震も起きるかもだから、それだけは頭に入れてをけな。
地震＝ルネに大激震な。　　2017年迄会社あるのかな？

>>366
少し前の組合資料で、設計は2拠点に集約、日ビル、
玉川は契約切れるってのがあったでしょ

武蔵、北伊丹じゃねーのかなと

西条か北伊丹行きたいな。

北伊丹なら辞めちゃおっとq(^-^q)

予測とは外れるためにある

退職者だけど。18時頃武蔵の前通ったけど、殆ど照明消えてて
淋しそうだったな。負けてる企業って惨めだね。

従業員居るのか、なって感じ。人通りも殆どないし。
活気が無いし。　警備員もやる気ないだろうな。

あぁあんなになっちゃって、惨めだね。　お化け屋敷みたいだなぁ。

いや、あれはブラインド閉めてるだけ。
確かに人は減ったけどね。

残留決めてもモチベーション上がらず…

しかし成果面談では厳しい指摘…

ボーナス＆残業代出ないし、降格で給料ダウン…

さてさてどうしたものか…(´Д｀)

数年前にHの半導体部門受かったけど、結局行かなかったな。
よく知らんけど、ルネと違ってHの半導体は調子いいんだろうね

武蔵は、コーナン、サミットの裏手あたりに、
社宅の土地持ってるんだよね？
売らないの？

>>384
あれは中研のじゃね

玉川事業場って、2017ではなく2015年までに拠点閉鎖。

>>386
日ビル解体と同じ頃か。

農は国家の基、ドカタは国の礎。なんだか先が見えてきたな。
お前ら将来またＨの子会社になるんじゃない。Ｈで農民ロボットとドカタロボット
の部品部門だな。まあ１０００くらい貯金しとけや。残りは親がまた援助だな。
しかし官僚ってきたねえな。失敗を企業に押し付けやがる。こりゃ全員将来は
拝承だな。

午後テクノロジーメインだった自分は、午前のストラテジは雰囲気で解いたよ。
もちろん多少勉強するけど、新出単語でたらお手上げだし、選択肢の文書読んで推測するしかなかったわ。
午後ストラテジ選択する人はがっつりやらんと受からんだろうけど

誤爆だよな？
ちゃんとスレ見てから書き込めよ。

そういやMに移ったひとって、いまどんな仕事してんだろか。
まさか半導体ってわけじゃないよね

>>388
> お前ら将来またＨの子会社になるんじゃない。
ここは合ってる。

> Ｈで農民ロボットとドカタロボットの部品部門だな。
違う。農民、ドカタの人足として、彼ら自身が派遣され、
部品のごとく使い捨てられる。

復活板なんだから、売れる製品群の話がひとつくらいないかね。
M16の売上減カバーするくらいのやつ。
まさかIP売ってかせぐ話、今月末の発表でも残すんだろうか。
IP担当のJクラスは困ってるよな。

＞そういやMに移ったひとって、いまどんな仕事してんだろか。
かなり強い緘口令が敷かれているのは容易に想像できるわ。
うまく説明できないけど人間関係にやたら神経質になる体質だからね。
ビジネスの場に中途半端な人情を持ち込むのがＭの体質。
全員引き取るか、全員見捨てるか、どっちかにしろ。
余計に苦しむだろ。アホ。

>>392
＞M16の売上減カバーするくらいのやつ。
M16Cの間違えじゃないのか？　M16とワザと言うのなら相当なイヤミだな。
水なんとかさんがやってたやつだよ。
原価1,000円のものを300円で売っても全く売れなかったので有名だぞ。

これで打ち止めにするならそう言ってよ、ってことだな。

>>393
俺が聞いた限りでは、半導体に戻った連中は顔馴染みばかりなのでルネサス時代が無かったような元の雰囲気に戻ってるんだって。
半導体以外の事業に戻った人達は、一から仕事覚えなきゃならんが、時代だったといえ犠牲にしてすまなかったという雰囲気で受け入れてくれたんだって。
これは部課長が実際口に出して言ってくれたところが少なくないらしい。
良くも悪くもMの社風変わってなかったんだな。
しかしM系は退職しなかった人を殆ど引き取ったんじゃないかね。

まあ岩崎弥太郎の遺言が「三菱を慕う者を絶対飢えさせるな。富をもたらせてやれ。」だからねえ。

悪名高き国家企業と呼ばれた時代もあったけど働く者にとっては安心して仕事できる会社じゃあるね。

まあ、細かいことは抜きにして。。

そういえば、実質の中国事業部長、いなくなっちゃたなあ。
切られたのかな。　彼を切って自分が赴任です？？？
何考えているものやら。

暴ナス交渉なんて形だけで、支給0で合意してますが何か？

良かったな。ミニトマト食ってカラオケ行け。

>>398
労組で交渉してる人たちの暴ナス出る出ないは、会社連動なの？

同じ名前つかうんじゃねぇ

ざ


こ


か


？

>>396
Mの岩崎とRの大和田。
同じ人でもこうも違うか。

>>396
M出身で上のやり方がおかしいって訴え続けてた、バリバリ仕事できる知合いは追放されたけどね。
そういう間違ったことに違うって言える人追放して、仲良しクラブになった組織がはたして上手くいくんか疑問が残るわ

>>403
俺が思うにそいう人って日本の企業自体に向いてない気がする。

ドライな仕事関係だけど会社に貢献した者にはキチンと富と名誉が与えられる外国の企業のほうが合ってると思う。
日本にある外資系じゃなく外国の企業ね。
外資系でも日本にあれば日本の慣習が強くなるから。

>>396
ほとんど引き取ったっとは言えないけど、
かなりの人員だわな。1000人ぐらい引き取ってんじゃね？

M出身で早退させられた人と、親Mに引き取られた人の温度差は大きいでしょう
これはルネサスでも問題になっているのでは、HやNは怒って当然かなぁ
FとPの合弁も将来どうなるやら
それより業界自体がどうなるやら

>>384
あのぼろいやつか。
派遣されたときに、くそぼろいんだから2万円で貸してくれよって思ったが。

>>398
嘘か誠か、すぐに判るな。
でも、雰囲気はちょっとは出そうな予感。

>>404
そうかもしれんね。ただ、企業が自洗能力ないと、コーポレート・ガバナンス的にはダメダメだと思うんだけどね。

ちなその人、人望もあってその人辞めるときに一緒に何人かやめたよ。
まぁその人たち次が決まってるからまだ救いがあると思うけど、ここの会社は救いあるんかねぇ

>>406
Hサイコパスに早退させられた元Mとかw

>>407
敷金礼金自腹ではらって、半年経たないうちに、人員整理で社員が騒ぎ出す１ヶ月前ごろ追い出されたときは、
どうせぼろくてあまってるんだから３万円で貸してくれよって思ったが。

https://type.jp/job/detail.do?id=956534
転職先情報

>>407

派遣が雨露をしのぐには、十二分すぎるだろ。路上のダンボールハウスで寝起きしなくて済んだだけありがたいと思え。

>>413
これからルネサスは段ボールを拾って家にするだけの簡単なお仕事ですか？

>>414

バカが。じゃ、レンゴーでも派遣されてダンボールのトラックの積み込みでもやってろ。
派遣のネグラは、お前らの飼い主の派遣元が、ルネの総務と話して決めてんだろーが。
そういう、ネグラでOKして、且つ、契約期間は細切れでも何でもいいですよって言って、
下請け仕事を受注しているお前の飼い主の営業に文句言え。組織の仕組み位理解しろ。
そういう、低学歴丸出しのクソガキみたいなこと言っているから、派遣という今の身分なんだよ。
わかったか。

無益な争いはやめて！！

世間から見れば派遣もルネも同じ社会の落伍者よ

だから争いはやめて！！

こんなスレ見つけたよ。
【韓国経済】ＩＭＦに暴かれた借金地獄！　国、企業、家計まで

何か、ここも同じみたいな？
【ルネサスエレクトロ二クス】国家に暴かれた借金地獄！、家計まで
ここも同じなんだけど、社員は暢気だねぇ〜

>>415
いみふ

>>415
社員でまかなえなくて、契約期間短くして集めないと、ものができないのに何を偉そうに言っているのか。
あと、総務じゃなくて、調達部だから。
~~~~~~~~~
さすが日立の流れを汲んだ、企業ですね。

大丈夫です。営業に文句言わなくても、派遣してくれる会社が少ないのは、退職者の人たちがよく知ってます。
だから、変な再就職支援会社しかないんでしょ？　それに気づかない、ルネサス社員はすごいとおもいます。

高学歴で仕事ができない、サイコパスルネサス社員のいいわけにしか聞こえないんだけど、
お前は派遣会社に応募して採用される実力を持っているの？
パワポ使いは、KDDIエボルバがおすすめだよ。

派遣を煽ることでしかメンタルを保てない人に、おぬぬめのスレ

【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1378765671/l50

暇人ども

に

ちよ


う

だぜ



遊びに


行け

まともな退職者は、再就職支援会社の案件でなくても、元が高学歴でも
ホワイトカラーでも、自ら選んでブルーカラー系の仕事選んで就職して
るよ。

サイコ度合いが強い人は、ブランド、給与、福利厚生、仕事内容、地位
その他にこだわって、不本意な結果になってるようだ。

リストラを繰り返す度、サイコパス濃度が高くなってるのが面白いね。

若者は早く逃げろ。

石鍋さんをNに送り込むとは、Hもやることがエグいな。

Iが玉皮に来て、メンタルが増えた。

>>423
なんかもうホワイトカラーと言うかリーマンが嫌になった人もいるんだろうね。

>>424
Ｍに送り込め。拠点自体をメンヘルにすることができるぞ。
北にサイコパス爆弾を放り込んでくれたらしいな。
俺は直接しらんが。部署自体がメンヘルになったと聞いている。
伝え聞くところによると、毎日４〜５時間、パワハラに
時間割いているらしいじゃねえか。
パワハラが仕事なのか？
最初はパワハラ業務、週報に書いとけとか言ってたけど、
シャレにならんことが起きてな。それからタブーになったがな。
言わなくてもわかるだろ。

>>419

重ねて言うが、組織の仕組みも知らない大馬鹿蛆虫。
お前らのネグラの用意は、総務だよ。下請け外注の窓口は資材だから、お前らの飼い主の営業が
主に話をする相手は、資材だけどな。
お前らに飯の種をくれやってのは、誰だと思っているのだ。お前の派遣の条件を決めて売り込み
かけているのは、前らの飼い主の営業だ。全く組織の機能も知らない幼稚な脳味噌だから、
派遣非正規労働なんだろ。働く気があるだけニートより多少ましなだけだとは言ってあげよう。

身内？相手にサイコパス兵器使うとか、どこの旧日本軍だよ･･･。

パワハラって業務だったのか。
どうりでろくな仕事してないやつが
何で残留しているのかと思った。

>>423
早期退職者でブルカラーに行くのが多数派見たいな知った口をきくな。
転職の板のスレの共産党のステマをうのみにしている情弱のどアホ。
武蔵のことは知らんが、日本ビルでは、特約店や取引先やJX日鉱日石の求人があってな、
そっちに転籍した者も少なからずいるけどな。これらの合計で数十人だ。
しかも、ボーナスでないルネよりもこういったところに行った連中は自動的に収入もアップ
しているし、取引先やJXに行った連中は、転職先も大企業だから、福利厚生もルネ以上だよ。
変な再就職支援会社しかない？リクルートやパソナやマイナビやランスダッドが変な支援会社か？
これらは、転職・再就職支援の上位の最大手ばっかだ。
転職スレで、それぞれの会社の悪口あるが、それは大手なら利用者多いから、自分の責任を
転化して文句をいうやつも多いってことだ。

>>431
そんな
全体の1%にも満たない特殊な例を話してもどうにもならん

派遣の書き込みなんてスルーしろよ。
バカならくせに利口ぶって長文書いてて痛々しいやつだしw

>>431
おれは残留者だが
リクルート、パソナってどうゆう会社か知ってるのか？
面談ではこれらの相談室へ行けという
相談室では自社物件もあり、希望があるようなことをいい、退職の方向へ向かわせる
そりゃそうだろ 退職者は大切なお客様様だから
エージェントに知り合いがいるが40歳以上では年収400以上で再就職できれば成功だろうと言っていた

>>432
工場の方の事情は知らんが、日ビルの方の会社斡旋求人案件は、
基本は、営マ本所属者が対象だから、営マ本に限っては結構歩留
高いぞ。そもそも、夕礼での退職の挨拶で「来月から別の会社に
いきますが、残る皆さんも頑張って下さい。」と言った奴は多くは
無いが、少ないとも言えない位は居たぞ。
しかも、退職手続きの時に財形や健保を他社の財形や健保に切り換える
手続き為のコーナーが設けられてたしな。

>>434
早退者は、別に再就職支援会社の客じゃ無いよ。客はあくまでルネサスだよ。
但し、ルネサスから貰える金は囲い込んだ早退者の人数比例だから、囲い
込もうとする。それだけのこと。
それから、再就職支援会社はあくまで、支援会社で保証会社ではない。保証会社
と思って使うから失敗する訳だ。求人応募するにも応募書類の作成と封筒・切手
・写真代がバカにならなくなるが、応募書類のテンプレ作って写真を画像データ
で渡しておけば、後は電話かメールで言えば手続きの代行してもらえる。
これだけで、かなりメリット大きい。それから、外資系はエージェント通さない
と応募の受付してくれないところ多いしな。

>>435
汚ねーな。それって会社が再就職先をプロジェクトとして交渉、
斡旋してる証拠じゃないか。

５０代の管理職って自分で売り込みもできなくて
会社にオムツ換えてもらうのも当然と思ってやがる。
あの世代は一体、何なんだよ！

>>437
勘違いするな。会社斡旋求人は殆どが年齢制限が45だ。
50超は最初から対象外。
40前半の主任・課長クラスは子供の教育や住宅ローンの
問題もあるから、その為の救済だろ。だから、年齢が
対象内でも独身者は書類選考で即行で弾かれていた。

>>438
それはそれで平等とは言えないな。
まあ、平等性など鼻からない会社だが。

お前ら、休日の秋晴れなんだから外出してこいと。

>>439
一種のトリアージだろ。枠は限られているから、優先順位を付けざるを得ない。
それから、ホワイトカラー系の求人だと絶対数が多いのが営業だから、
会社関連の求人も人数が纏まるのも、営業系求人しかないだろう。
営業系求人への応募を募るとしたら、営マ本に持って行かざるを得ないのは、
自然のことだろ。工場へ持って行っても営業経験年数とか、応募要件満たす
奴は一体何人いるのかい。

>>441
拝承。

>>441
営業と言っても直接営業はほとんどいないはずだが、まあ、転属先もBtoBならかまわんのかな。

>>443
取引先関連求人は内容知らんが、特約店にせよ、JXにせよ、B to Bだから、
元々B to B営業しか求人してない。
特約店には、メーカーの手の内知った奴を集めるチャンスでもあった。

BtoBとは、御社の場合、天下りのことですか？

あああ。あす会社行きたくないなぁ

好きにしていいが、電車には飛び込むなよ。迷惑だから。

>>447
クルマ通勤なんで。。。

>>445

バーカ。正規就労したことない奴には皆目見当着かねーだろーが、特約店の場合は、特約店側が
求人出してるのさ。特約店にとっては、メーカーの出荷調整や仕切り価格のメカニズムを知っている
奴は、のどから手が出るほど欲しいわけ。
JXなんて、ルネより売り上げも大きく、経常利益も90億の優良企業だ。そういう企業のキャリア採用を
天下りって発想すること自体が、非正規就労の社会の仕組みを知らぬDNということを如実に示している。

>>448
対向車線のトラックに突っ込むなよ。迷惑だから。

>>449

世の中の正社員も派遣社員もバイトさんも無職さんも知らない情報を垂れ流してくれてありがとう

>>448
赤字垂れ流して、国民の税金をつかうなよ。迷惑だから。

コテハンには構うなよ・・・
見ての通り捨て台詞で上に立とうと自己満足する陰湿な下衆なんだから・・・

次のリストラはいつ？

>>450
拝承！！

>>452
五月蝿い！！
お前の存在が迷惑だwww

>>453
そりゃそうだ。別にお前らにおべっかつかったところで何もないし。
つうか、台詞で上に立とうとするお前らに言われたくないし。

おなかすいたなのレスは切れがない。それでみんないらいらしている。

合併して何年も経ってるのに未だに拝承系とか言ってる人はもし再就職しても
新しい会社でなじんでいけないひとだよね
ルネの中だからそんな甘えた事言ってられんだよね

12年早退者

ボーナスも二ヶ月は固いだろうし、完全復活も近いね。

元会社による派閥が業績回復の障害となるなら、そのうち、RT、NEL引継ぎ社員を解雇だな

>>459
復活の名に値するまともな過去はない。

>>461
良い事言うね。確かに。
復活ではなく、なんと言うべきだろう。

車載マイコンは黒字なんだろうから
他の事業をどう処分するかってだけの問題なんじゃないの？
外野から見てるだけだけど。

>>463
その車載も過去のナビばっかり売れてるからなぁ。
新規チップもTeir1は購入先増やしたいから
今迄の売り上げと比べて良くて2/3、普通だったら1/3になりそうだし

>>463
事業を処分するとはその分の人員も処分するということ。

新製品はリプレース製品ばかりで、売上落ちるだけだ。
復活板なんだから、マーケット創造＆売上↑の製品の話、誰か書いて。

>>451

お前の言う正社員は武蔵の正社員限定だろ。ニートに毛が生えた、いや、カビが生えた程度のDNはすっこんでろ。

必死ｗｗｗ>>>>456


あっスルーだったね、皆スマソm(__)m

>>466
簡単だ。石たくさん使えばいい。

佐賀バルーンフェスタ始まるぞ！

>>463
＞車載マイコンは黒字なんだろうから
黒字なわけないだろ。っと言ってもわからんよなぁ。
全員が嘘ついているんだからな。当然、業界紙や新聞も嘘。
産業用の方が高い値が付くよ。全く同じ製品がな。

前は車載マイコンなんて作っても、金と手間掛かって、儲けが薄く
売っても利益が出る迄数年掛かり、止めたいと言ってた車載
に運命を託すのか。　なんてこった！だな！

今どうなんだ、儲かってるのか？　車載で会社維持出来るか計算してみ。
勿論自動車メーカーに値上げ交渉は無理ポ。

部材も高い、工程も長い、認定は厳しい、品質保証も厳しい、メーカーも厳しい。

儲かってるかどうか、水曜になれば分かる

　タイムワープ技術より、取材を許して貰える特殊な交渉術の方が
　不可能と思うのは俺だけなのか？

技師にすらなれなかった無能を切り捨てたお陰でな、
河野淳一君、大義であった。

>>471


> 産業用の方が高い値が付くよ。全く同じ製品がな。

それはあるな。産業系の客から高品質・高信頼性の製品がほしいと言われて、
｢一般産業グレードより、上のとなると車載用になるけど、価格が...｣と商談すると
｢じゃ、何割くらいアップするのか？｣と聞き返されて
｢2倍超えるくらいになりますが.......｣と吹っかけると
｢えっ、高いよ。5割かせめて6割アップで何とかならないの？｣と返ってきて
｢じゃ、6割で如何でしょうか？でも、営業判断で決められない水準に踏み込んでるんで、
内部承認を取った上で正式回答します。｣と言うと、
｢わかった。わかった。6割アップで正式回答して貰えれば、注文出すから早く回答してね｣
ということが結構あったね。
でもね、産業向けって数量少ないから、営推とかの納期回答渋いんだよな。

産業向けは数量少ないから高くても売上げ上がらない。
あまつさえカスタムなんて採算合わない。もっての外だよ。

水曜日に、どんな絵が出てくるか、楽しみだ。
利益出る出ないは置いておいて、４０ｎｍが本格的に立ち上がるまで、
激減するはずの売上をどう維持するか。
M16で頑張るしかないだろう。失礼M16Cか。。。

やっぱり、売れるものないよね。

>>477

カスタムじゃねーよ。汎用マイコンだよ。
纏め発注して特約店に在庫持たせるから、頭出しだけ何とかしてとお願いしても、
納期8週と判で押した回答しか来ないんだよ。
こんなんで、どーしろと言うのさ。

auやソフトバンクも何度も絶望的状況から立ち上がって来てるだろ。
その点で企業力は違うと言わざるを得ない。

>>476
アンタ喋りすぎ。日ビルや拠点のタバコ部屋じゃないんだから。
ルネスレは2chといえども暗黙のルールがあるから注意してね。

それと、俺が朝カキコした下記の一文について誤解の無いように訂正したい。
＞全員が嘘ついているんだからな。当然、業界紙や新聞も嘘。
「全員が嘘ついている」と言うのは不適切でした。
「社内偽装と社内誤表示で運営されている」に訂正します。
殆どの社員は社内誤表示を鵜呑みにして仕事をしておりますので
意図的なものではありません。
つーか、少しは変だと思って自分で調べろ。バカ社員ども。

この手の話は、以後こっちでやって下さい。
なお、日立関係者におかれましては、このバカを特定した上で、
適切な対応をお願いしたく。

【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1378765671/572-574

572 名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/10/28(月) 17:47:43.35 ID:TtyJDXGR0
>>569
あなたは普通に技師とか主任技師になってるでしょ？でも、中井竜男に潰された彼は、技師にすらなれなかった。
職務経歴で、年齢と相まって、病気も抱えて苦しんでるよ。

573 名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/10/28(月) 17:56:42.86 ID:TtyJDXGR0
その彼に追い討ちかけたのが、TOEIC800オーバーで優秀な岩田克美さん ttps://www.facebook.com/katsumi.iwata でね、
当時S7(ちなみにS6から技師）だった彼を、RS3(同RS1が技師)に事実上降格、降給、ついでに査定も下げた。

「お前のアウトプットは平均的な新入社員の1/5以下だ！」というセリフもこのときのもの。当時既に彼は度重なるサービス残業で
睡眠不足、メンタル発症していたとはいえ、岩田さんは、彼を貶めて、中井竜男、滝口英樹を高く評価し、引き続き彼をコキ使い潰す
選択をしたわけ。そしてヒラのまま、廃棄処分した。

岩田さん、先見の明あって、彼の廃棄処分費用を安く抑えて、上の覚えも目出度くなったんじゃないの？

574 名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/10/28(月) 18:04:31.88 ID:TtyJDXGR0
話はまだつづく。彼が昇格できなかった結果、メンタル関係を管轄していた武蔵総務部の佐藤義正(後、日立SSに左遷され
た)から、「院卒のくせに技師にすらなってないのかよ？研修員論文やってないんじゃないのかぁ？」と罵倒され、それに呼応
した林誠(日立超Lに左遷の後リストラ)には「(彼は)RS3を満たしていません！」と面談の席で言われたんだ。

彼はその仕打ちに激怒して、弁護士他の指導のもと、内容証明を会社に送った。そこで日立製作所武蔵工場事件の
とき、日立側だった弁護士が出てきて、佐藤、林両名を庇い、会社総がかりで彼を潰した。

めでたしめでたし。

>>482
このスレで何度もみてるよ。誰も相手にしないので再就職スレに行ったか。
カリカリするなよ。おかしな奴は無視。2chの基本ルールだよ。

お前は、派遣だから派遣会社の営業に文句を言え。　
といってきて、文句を言っても何もしない人たちは、おかしなやつだからこれからは無視します。


　　　 　||　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　|| 　　 　 　 　　|　放置プレイするからな！　　　　　　　 　|
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　　 （； ´∀｀）ﾌｫｫｫ!　　　　 ∨
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　　∧＿∧
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　 （・∀・　）
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　 （　　　　）
　　　　ヽ）ヽ） 　 　 　 ｜ ｜　|
　　　　　　　　　　 　　（＿（＿）

>>484

イミフ。派遣元の営業に文句言ってみたのか？
それで無視されたのか？そんなの知ったことか！
お前の派遣元の会社のスレでも立てて籠ってろ。

>>485


　　　 　||
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　　　∧||__∧　　　　　　　　　　　ﾁｶﾁｶ　│
　　 （　´∀｀）ﾌｫｫｫ〜　　　　　　　　　　　 ｡
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）
　　 ﾐ≡≡≡j　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　ヽ）ヽ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人　 Ｙ
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し（＿_)

で、ボーナスは出るかな？
今の所、俺のモチベーションを保つ為には、1.5以上必要。

>>487
あなたはモチベーションなくします。

>>487
電気屋さんっぽく、1.5V 置いておきますね。
　　　　,,┌┐、　　　　　　　　　　
　 　　 |￣￣｜
　 　 　| .単3｜　　　　　　　　　　　　,┌-┐、
　 　 　|（,,ﾟДﾟ）　＜乾電池・・・　 　 |￣￣　|　　　
　　　　Ｕ 　　|)　　　　　　　　　　　　|（,,ﾟДﾟ ）　＜乾電池！
　 　 　| 　 　 |　　　　　　　　　　　　 Ｕ 単1 |)　　　　　　　　
　 　〜| 　_　 |　　　　　　　　　　　〜| 　_　 ｜　　　　　　　　
　　　　 Ｕ Ｕ"　　　　　　　　　　　　　 Ｕ Ｕ"　　　　　　　　 　

4月からは、給与の減額も無くなるよね？
そうしないとモチベーションはなくなります。

また年度内に早期やるの？

>>490
2013年の足りなかった早期退職者1000人分は
全員で負担するのでその分カット7%位だな。

>>471
黒字だ

>>490
あなたのモチベーションは壊滅です。

この業績なのに、昇格だけは昔と同じく、
有る程度の年齢になったら一律やってるのはあほ過ぎ

>>492
トータルで22%カットか。

実名晒されてる奴で打線組んでみるかな




詰まらんね、スマソ

どういう計算だと２２％になる？
情報キボンヌ

856 名無しさん＠１３周年 2013/10/28(月) 23:07:23.76 ID:xllutQYw0
工場で契約社員だった時に、現場が暇になって凄いエリート達ばっかりのオフィスに数ヶ月応援に行かされたんだが、行く前はなんて場違いな部署に…と凹んでたけど、いざ行ってみたら優しくていい人達ばかりで楽しかった。
本当に優秀な人間てのは、余裕があるせいか人を見下したりしないんだな、と思ったわ。
人を見下すような奴は、むしろ並の人間。
満たされてない奴が少しでも立場の弱い者を見下して優越感に浸りたがる。

久しぶりに覗いたけど、ID:bfCKhXTk0は内部事情ほどほどにね。

と言うオレもバレバレだなｗ

　年度内の今度は

プレミアなし
　前の残留者はほぼ強制
　　残れば給与2/3未満か転居伴ういどう

どうなるかな〜〜〜〜〜〜

整理解雇はないこと分かったし退職勧奨面談があっても適当に流すことにするわ

ちーと！
古記事でローカルですが
http://www.tokyo-np.co.jp/article/gunma/20131025/CK2013102502000190.html

みんな頑張れ！
ネガティブ軍団に負けるな！

>>502
降格と異動転勤よろしく。

とりあえず、おなかすいたな◆29tnN.VKMQは死ね。

>>506

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　　 （　´∀｀）……　　　　　　　　　　　　　｡
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　　 ﾐ≡≡≡j
　　 ﾐ≡≡≡j
　　　　ヽ）ヽ）

悔しいだろうけど実名書き込みは駄目だよ、社会人としては失格だよ。
あの人は勝ち組だ。再就職なんて大学、学友が推薦してくれて
何処でも入れる、年収も安定してる。東京大学卒は最大な有利な条件だ。
東大出のホームレス、ニート、生活保護者など居ないし、ニュースになる。

彼も鬱になって悩んで辞めた。彼、最後は別人だったじゃないか。
会社を立て直すには、これくらいやらないと立て直し出来ないと思って
居たのか、鬱で自分が何言ってるか分からなくなったのだろう。
彼も潰された張本人だよ。　尻まくって逃げたかもだけど、だって倒産寸前だからな。
ボーナス無し、給料減、将来性ゼロ。流石頭だけは良いな〜　ナイス逃げ・・・

お前達が敵う訳ないよ。彼は勝ち組だよ。

>>508
自己紹介ですか。

>>508
おバカ？

市場レポートの最後にポケモン貼るなよ

>>508
ちょっと何言ってるか分からない。
あと、「うつ」じゃなくて、統合失調症の間違いでしょう。

>>482
武蔵総務部の・・・と書いてあるやつ、当時の武蔵勤労課長が佐藤典生で
その部下が主任の福壽麻由だった。二人とも三菱電機出身。

天下の日立と三菱に逆らって生きていけると思ってんのか？
ゴミが。一生引きこもってろよ。

Ｎは、高学歴だから、お前らとは違う。
Ｎは、会社の為に良くやった。
Ｎも、鬱にされた。
Ｎは、ぽんこつ会社から尻まくって逃げた。

これだけだ。

ぽんこつ会社の株価暴落中。　　さて？　数年後に、ご存続してんのか？

>>512
>>508さんのカキコ何いってるかわからない理由を考察してみた。
�@文中の「彼」について潰した人と潰された人の両方に彼と使っているので訳がわからない。
�A「彼も潰された張本人だよ。」これ日本語として変だよね。
噛み砕いて言うと「被害者が加害者なんだよ」って言い回し。
潰した人を「あの人」で統一し、「彼も潰された張本人だよ。」を
「あの人ですらも被害者のうちの一人だよ」っと読み替えればスッキリする。

>>512-513
あなたもサイコパス予備軍。自分自身も気をつけた方がいい。>>513の文書を
他人が書いたものとして読んでみろ。

何年も前から給料割引かたり戻ったりを繰り返して、わけわからなくなってきた。
35歳SCだと、結局今の状態だと平均でいくらぐらい貰えるの？

産業革新なんとかは、サイコパスを作る会社を支援するんだな。

株価下げたのNのおかげ

>>518
Nと合併できなければ、上場すらできなかったわけだが。

>>519
ELたったひとつの誇り。

>>519
旧RTは、早期の上場は別に目指してなかったのだが。
非上場ならば、客から細かな会社情報の要求あっても、
法定義務がないことを拒否出来た。

>>521
さすが後ろ暗い会社は考えることが違うw

>>521
合併前のRTのバランスシートはEL以上に壊滅的だったよね。

くずが身を寄せあって禁治産者になったのさ。

>>524
生活保護受給会社w

>>525
実際の話、△を通した生活保護だわな。

ここで株の話してる奴、ほんとセンス無いよなｗ

>>522
さんとりーや多くの出版関係は、上場するよりも会えて上場しない方が
メリット大きいと考えてじょうじょうしてないのだが。

>>523
それはリーマンショックの単年だけ。

それ以前は通してずっとELの方が悪かったじゃん。

Nは世間知らずと思われるからアホ抜かすのはやめてくれ。

ちなみに年収はRTの方が高かった。ボーナスも多かった。大手電機系ではNは最低クラス。

まあ今はボーナスも無くて月給もバランス調整入ったからクソも味噌も一緒か。
だからコテハン派遣をのさばらせる羽目になる。

>>522
公正明大な会社NECは


グループでの粉飾決算、粉飾の一部を着服してキャバクラ通い、場内の飛び降り自殺隠蔽、
アスベストと土壌汚染の事業場をららぽーとに売却、セクハラ握り潰し、防衛庁過請求、
子会社への赤字付け回し、グループ企業間の不明朗会計

しか思いつかないから清廉潔白ですよねー

まぁ、Ｎが合流して完全に駄目になったってのは事実だよな。

まあそれは揺るぎない事実。

>>530

　　　　 ||
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　　 （＃´∀｀）ﾌｫｫｫｫｫｫ!　　　　　　　　　　｡
　　 ﾐ≡≡≡j
　　 ﾐ≡≡≡j
　　 ﾐ≡≡≡j
　　　　ヽ）ヽ）

玉川の家賃高杉

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>535
もうすぐ撤退だから安心しろ

コテハン能無し派遣はAAのコピペしか出来なくなったようだなｗｗｗｗ
こんな屑はとっとと死ねば良いよ。

なになにもうすぐ撤退なの？

全員、他事業所に移籍できる？

お前らホント進歩ないね。まあ便所の落書きだからこんなもんか。
でも一貫した法則があるね。責任転嫁の法則だね。これだけは一貫してるワ。
営業は工場に、工場は営業に、ＲＴはＮに、ＮはＲＴに、部長はヒラにヒラは部長に。
いや、お見事な連鎖の永久機関だわ。その輪を回しているのが△とはタケダ薬品
マークもビックリ。

鷹詐欺と無差死に集約することが決まっています

>>538
　　　　　　 -今日の放置-

　　　 蛍光灯が切れかけでイライラ

　　　【よいこはまねしないでね！】

>>540
売り上げ上がらなくて、会社つぶれそうになって、
△から１５００億円税金で巻き上げて、リストラして、
その原因が、派遣の俺だと、ルネサスの社員が言うんです〜〜〜〜

古代、武蔵国は「無邪志」と当て字されてたものだが、
今の武蔵事業所を見たらどう思うだろうね。
建物全体から邪気が噴き出してるよ、あな恐ろし。

さて、御社再建の前向きな話でも聞かせてくれたまえ（上から目線）

>>511
好きすぎて、ねこに小判の諺使ってまで載せたかったのかね。

>>495
若手の昇格はむしろ多少緩めてほしいくらいだよ。
当方30代前半でまだ担当のまま。
自分が昇格するのと会社が倒産するのとどっちが早いかな？
それ以前にこのままでは自分のモチベーションが尽きてしまいそうだけど。

>>547
緩くするのはいいけど、
降格人事も当たり前にしないとな。

>>547
それはあなたの媚びしだい。

>>548
それは大いに納得。
景気の良かった時代に一律に昇格して実力の伴っていない技師は担当に降格させたほうがいい。

今日は決算ですね。
何かサプライズでもあるかな？

エンドユーザーの喜びの顔を見れたら嬉しい。

>>536
不倫女はもっとすごいのいるでしょ
A子ちゃんが現役バリバリで

おなかすいたな◆29tnN.VKMQはまだルネサスにいるなら、マジて死ねよ。

ルネッサンス札幌　？　新規事業か。
偽造か〜。

製品価格は叩かれ。
高い賃料払わされ、自分の会社は一流だと勘違いし、日ビルに本社
構える事で、ここでもバカ高い賃料払って。
誰の為に会社維持でしてんのか分からんな。売上減少でも
改めない経営陣。リストラ対象は下っ端ばかり強制退職。
挙句の果てに解雇するぞ、と脅し。　　この会社こそブラックだな。
そんな会社になってしまった。　　

東電は株式会社として生き延びて、国の税金で除染か。
ルネは自分の経営ミスなのに破綻させずに税金投入か。
国民は東電にはしょうがない、震災だと言いながら文句もでながら
納得するしかない。　しかしルネは違う、ここはマスコミが黙認だから
不満も出てこないけど、もし出れば不満爆発だろうな。

でも上場廃止懸念は続くだろうよ。
バカ経営陣と言われてもしょうがないよな。

>>552
怒り、恨みの声しか聞いたことがない。

不倫とか下ネタが書かれたときは、このスレにシャレにならんヤバい情報が書かれたとき。

>>557
理解した（拝承ではない）。話題を他に向けさせる能力と行動力だけはすさまじいがな。　すぐぼろが出るけどｗ
その能力と行動力を、日本半導体産業の復興にこれから生かしてくれたまえ。　　　　　　おれはどうでもいいｗ

>>536
すぐ不倫だ石鍋だ言い出すのは、都合の悪いこと書かれているからなんだとよ、ゴミ屑（笑）

俺はNECの醜聞に詳しいぞ。


NECをバカにするとてめえはすぐムキになるが、なんでそんなに会社のこと愛してるの？
でも会社はお前のこと嫌いだってよ（笑）

今日は決算発表でしたっけ？

＞＞560　
本日12時頃、何か今度は自信ぱっぷりらしいね。
株価織り込み済みで、急落かも。　でも珍しいね。
株価も注目だよ〜。

＞＞何か今度は自信たっぷりらしいね。

株は最初儲けさせて、後で全部取られる。
そんな簡単だったら苦労しないよ。
パチンコもそうだろ、知らんけど。火傷するからこの株だけは買っちゃ駄目あるね〜ぇ。

出たよ　　１４０億　　205億増　　

http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20131030/8cr2ls/140120131030047888.pdf

注意点：
第三四半期の累計の見通し（９ヶ月）？

株下落だ〜　　おかしな決算だ〜

ブラックだから、決算書よく見て〜
数合わせ、いんちき？　　急落だ〜ぁ　　ざまぁ

売リ豚　買い豚　信用　駆け引きだ〜、さどっちだ。

面白いよ〜。　ヤッホーの株屋さんのスレも？？？？？？　　アホ素人め。

さようなら〜。

で、賞与は無事もらえるのかい？
大切なマイホーム、手放したくないよね？

ちなみに11/5には、信用売り解禁じゃなかったか？
600行くか行かないかまで丸々肥え太った美味しそうな鴨w

おまえんとこの糞、襤褸会社、仕手にやられてんじゃねーのか。
出来高800万株だったし、動きが変だな。後場終わり寸前に踏み上げ。
今日の値動き見てみ。明日は波乱だよ。とうとう狙われたボロ会社。

仕手が狙う会社ってこう言う会社だよ。
200円迄売り浴びせられるかな？。11月５日は信用売り解禁だ〜。
もうボロボロの糞会社。　決算も良く分からんし、数字のマジックだな。

株ブタはどっか行けよ。

最近6F東側休憩所に、ヒョロメガネとソフトモヒカンっぽい
デブが、毎日1時間位サボってる
家の話してっけど、この時期によく家買えるな
バカなのか？
転勤させられたら、面白いけどな

残留社員からカットした分の給料と賞与以下の経常利益www
首切り効果まったく無いじゃねーかよwww

かぶってむずあな

リストラ予定の社員で、FPGA特許が切れる頃を狙って、
ルネサス社内の机設備１ヶ月５０万円で一人使い放題にしてもらうよう交渉し、
１０名で１億円（ただし自分の給与・年金を含む）で、１年で開発、
H8・V850・ARMコアなど、セキュアIPでいいから自由にくめるソリューションを、
創り、年間１００億円市場にして、ルネサスに２５０億円で売って、
その金でリストラされた人たちの新たな雇用を確保してくれ。よろしく。

>>574
整理して書け。
ぼけが。

>>574
サラリーマン金太郎でやってた手か

俺、たぶん、おなかすいたな氏とは会って話したことある気がする。
分かってると思うが、既に辞めて居ないから、安心していいよ。

はっきり言ってルネサスで仕事するのは時間の無駄だから、貴方も
こっちへ来ればいい。体キツいけど、種銭作って再起しようじゃないか。

あと、 >>574 で書かれている商売、ルネサス内部で論外は当然だが、
日本国内で日本人がやるのは多分不可能。あと、H8は日立、ルネサ
スが自殺させたようなもんだな。知る限り、皆ARMに行ったよ。わざわ
ざルネサスのRZなんか選ぶ奴はいない。

しばらく半導体とかの業界から離れて様子見たらどうかね。ここであ
なたを差別している無能正社員どもは、遅かれ早かれ激流に飲まれ
て人生終わるだろうから、あなたが彼らに時間と労力を割いてやる
必要はない。

ま、会ったら声掛けるわ＞おなかすいたな氏？

俺は当面下積みの修業だし、正直先の保証もない。構想だか
妄想だかは、一応持ってるけどな。それに、年季が明けたとき
は、俺は既に爺だ。

だから、若いあなたに期待したい。俺は、せめてそういう人たち
を支援する側に回るよ。

>>577
既に離れているし、半導体屋じゃなくて電気屋だもん。
家帰っても、相手してくれる嫁さんいないから、何やっても何もしないルネサス社員に、
無駄なソリューションを提供するだけの簡単なお仕事してるだけだもん。
元NECの高周波半導体が、日本で売ってるチャイナ製の簡単な電子回路の中の終段素子そしとして、
地味につかわれていたりするよ。そこだけメイドインジャパンだった。
激流の中に巻き込まれるかそうじゃないかは、あなた方次第なので、胸をはって部品を供給しつつけてくれ。
半導体会社の中の、一企業だということを理解して、他社にない隙間商売をしてくれ。
コストでは勝てない。

給与賞与戻したら損益トントンくらいかな
もう一踏ん張りという所か
組織もまたスリム化するようだし

赤字改善してるじゃん。
あと少しだろ、がんばれ。

ボーナス楽しみだな

>>580
賞与は織り込み済みだろ？何ヶ月分かはしらんけど。

おまんら、倍返しぜよ。

す

け

ば

ん

で

か

だ
よ

懐かしいね！

拠点編成の話もでてるみただいね
さっさと発表して欲しいんだが

サラダ山盛りにして、オレンジやバナナ別盛という反則技を毎日使っているオヤジ、
今日はサラダを補充してるおばちゃんとかち合ってアコギな真似出来ないのか、
おばちゃんが去るのを待つも待ち切れず、今日は反則技行使できてなかったな。

オレンジは皿から落ちてもオKなのはローカルルールです。

>>585
いっぺんにやらないでダラダラ分け、時間をかけるルネサス流。

それがルネサス流星拳

やっと出たか。
　生産拠点と設計拠点の統廃合で５％を超える利益を出す絵。
　どうするんだろ。。

>>571
そのデブってよくここに書き込まれてる幼稚な人？

ソリューションで付加価値を得てゆく。
これができれば万々歳なのだが、絵に描くのは簡単だが、
今、顧客にある付加価値を、どのようにしてルネ側に取り込むのか？
一年前に、この話を聞いて以来の疑問。

全く別のイノベーション！　そんなの、ないよね。

FBやスマホ考えるぐらいでないと

>>592
> ソリューションで付加価値を得てゆく。
×ソリューション
◎イリュージョン

なんちゅーか、マイナスドライバー一本でスクータを分解しようとは思わんじゃろ。
しかし、ドライバーセットがあれば話はまた別。

断る。日立は信用できない。日立で働きたくない。

さて、久しぶりにポジキャンの俺様が戻ってみればこのていたらく。
今日の決算発表見たんだろ？お前ら。
復活は近いぞ。やる気出して、無我夢中でやってやろうぜ！

>>597
黒字って
響きいいね
せっかく浮上したのにネットのニュースは閑散
リストラのニュースの時は騒がしかったのに

割と簡単に黒字に出来たんだね。
これでルネやって行けるかも。

ルネサストトロ二クス、
とろろ蕎麦事業に１５００億投入！！

ん？

スルーの予感。。

じぇじぇじぇっ！　

△から１５００億円税金で投入して、リストラして黒字になったの？
無意味に昇格したひとが、人が欲しいといって、子会社（？）によく打診しているけど、
中身は何が変わって黒字になったのかしら？
本質的な内容を見失ってだまされないように。

あと、私に書き込みを辞めて欲しいならば、どうして書き込みを辞めて欲しいのか正直に申し出て、
当方とあなたのメリットについて考えてから書き込んでね。おまえら、自分のメリットしか考えていないんだもの。

１５０円のサラダバーが羨ましい。けど、利益は出てるよね。
お盆に落とすのは、はじめは１個たまたま落としちゃった。文句言われない、じゃぁ沢山落とそう。
という、おじさんのささやかな楽しみなので、サラダバーでけんかしているレベルならば、社内何も変わってないだろ。

一言いわせてもらうと、１個しかない券売機に並んでいる間に社員さんが根こそぎ持って行くので、
補充のタイミングを狙わないといけないので、１２分過ぎにいかないと、サラダバー大盛りにできない。
社員さんが羨ましい。しかし、わざわざルネサスカードを申請して創る気にはならなかった。
サミットでキャベツ一玉買った方が安上がりという。一言永杉だrお

鶴ちゃんは？
13年退職者は盾もないの。俺の時は不吉な赤○さんの名前入り盾貰ったよ。

日経の新聞記事も囲みで小さい小さい。
決算記事もない。　やっぱりな。　

開発拠点の集約はさ、
ＰＣでの会社記事では北伊丹とか、有るけど未だ決まってないんだ。
工場にも振り分けってあるな。
もう開発拠点って考え方辞めたのか。意味ないよね。
試作工程も無いんだもん。前〜後まで居るんじゃね。む、なんて意味ないよ〜。

>>602
○○ので、□□ので、
として”ので”が連続する日本語は無いぞ
是非、日本語を勉強してくれコテハン君

〉〉571
ソフトモヒカン風デブ知ってる
ば○ってやつじゃね
仕事したことあっけど、ウザかった
社会人デビューって噂だけどな

どうでも良いんだけど、設計拠点の集約ってあるけど何処を集約するって
書いてないな。再度希望退職者募るとか、まだまだ改革は進めるとか！
残留者は、寝られない日々が続くのか。

どこが閉鎖されるかは、トップダウンで決めるので、その時にならないと
分からないよな。日経からも無視された会社だよ。　

どうなるか興味あるな〜。　　日経記事小さくて見つけにくいよ。　
何となく見つけただけだからね。それより決算報告記事もない。
投資家はどう判断すんだろう。非常に興味深々だ。
退職者としては話題は尽きないし、興味も絶えない。

これからも泣きは続きそうだね、ドキドキハラハラ心臓バクバク。　地方を転々々々々々々々か。

頭に浮かんだ事をそのまま書いた、悪い。

ご愁傷様でした。　南無阿弥陀仏、何妙法蓮華巨、アーメン。

彰晃にポアされるの？　　あっ、作田にポアされるのか？

>>604
１９歳の時に社会人になったときは、返事が１行しかかけなかったけど、今はこんなにかけるようになりました。
日々勉強ですね。ありがとうございます。

どこに集約かは、中の人たちには薄々伝わってるよ

＞＞609
連投これで終わるけどもう一言。
直ぐ情報漏れする体質、自分の会社の株価動向にも興味ない社員じゃ
駄目だろ。まぁ、下っ端は、競馬・パチンコの事しか興味ないのは分かるよ。
部長でも、そうか！アホばかりだな。　未だ拠点閉鎖は分からないよ、責任者が
作田になったからだ。楽しみにしててね。


ＮＥＣは大赤字だな。

部外者で何の情報もないのに知った風なことを・・・哀れなことだ

>>610
麻雀、ゴルフをメインに社内交流をすれば部長になれます

>>563でリンク貼ってる「平成26年3月期　第2四半期決算短信［日本基準］」
については胡散臭いね。日本基準っていうのも引っかかるよな。
意味の定義は知ってんだけどね。日本国内のことだから何やっても構わない
って見えちゃうんだよな。
例えば、官僚君が銀行屋さんに黒字100億＋ちょっとにしてね。と言えば
その通りできる国だからな。日経の記事も異様に小さいのも引っかかるな。
新聞って言うのは「変なことやってんじゃないんだろな」ってことを
国民に知らせるためにあるはずなんだけどね。

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　　r'二二ソ::::::::::::::||､＼::￣　 ノ/ﾘ:::::{二|O─ヽヽ､　　　　弋ｉl,,l|`'===''´ｉ|;ｿ
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　　ヽ＿||＿:::::::::::r──［二］──､〈⌒/＼ ─''─　V´;;;;;;;;;;;;;|＼‐-､,-‐二ﾉﾉ‐─､
ルネサス　倒産？

>>614
倒産なんかしねーよ。官僚さんの利権の源だからな。官僚さんはルネ社員
なんてどーでもいいんだよ。だから「倒産しない＝自分は残れる」なんて
考えるな。放っとけば官僚さんは何兆円だってつぎ込むよ。
つか、そんな金あるんだったら福島原発事故収拾改革機構を作れ、バカ。

昨日のceo会見から抜粋。

「設計開発拠点は、ばらついているので、もう少し集結した方がスムーズになる。
本社を置くビルも16年3月に立て替えの計画が あり移動しなければならず、
NECから借りている拠点や老朽化している拠点もあり、それらも考慮して、集約を考えていく」
とした。設計開発拠点の集約に伴う人員整理については「考えていない」と否定した

>>563
12月までの売り上げ予想が6000億だから来年の3月末には
6000/9*12=8000億になるとすると良いじゃないかね。

>>617
季節変動で1〜3月は売上落ちるんだよ。

>>617
EOLに伴う増産分がどの位あるかですね。
製造拠点閉鎖後の売上次第かな。

会長が売上を追わないと言っているので、これからあまり大きくはならなさそうです。

>>253
国有企業になったルネサスは、正しい情報公開をしない。

さんかくにしても多額の国費をつぎ込んだ上で赤字など許されないから、数字は全部作り物。

完全なモラルハザード。東電のスモールスケール版だよ。ツケは全て国民が負担する。こんなゴミ企業、潰した方が日本のためだった。

253は関係なし、アンカーミス

昼休みだ〜　覗くと・・・・

会社は株主の物だ、それを無視して新聞にルネの決算報告も載ってない
ってどういう言う事だど思うよ。東京２部銘柄でも載るぞ。
意図があるんだろうと思わないか？記事も小さい。
＞＞616　　
良く分かってるな。優秀な人は退職してしまい
6Ｆで騒ぐアホばかり残留してしまったか。情けない。

何かあるぞ・・・・・
社員は何も信用すんなよ。国が絡んでるからマスコミ操作簡単だから。
証拠に何も努力してないよ。

今株価も下落中だ。　　な〜。　見透かされるのか警戒してるのか？
変な会社だね。

http://eetimes.jp/ee/articles/1310/30/news128.html
で、利益率１０％越えとか同じこといってるからだめだ。

>>623
ルネサスは、
当事者意識が低い。
市場・顧客から離れている。
集中がへたくそ。

そのとおりだね。
根深すぎて社員全員入れ換え必要と思う。
DNA化しているもん。

>>620
どうした？あんたらしくなく、珍しく殊勝なことを言ってるじゃないか？
もっとも、あんたがNに移る前に潰れてたら、あんたは確実に路頭に
迷っていたはずだから、全く身勝手なものだな。
これだからサイコパスは・・・。

>>624
安楽死させてやれ。

営業109億円/Qか、通期換算436億円、3万人で割ると、145万円/人
まあ、売り上げがこのまま横ばいなら、年平均70万円位は茄子を出せそうかな。
但し、売り上げがこの先もずっと横ばい以上という前提が必要だけどね。
消費税うｐ後どうなるかだな。黒田もどうやら不発臭いし。

>>627
配当金を出す事が必須だからボーナスには一銭も
残りません。

>>623
作田さんの発言からすると、日ビルと玉川は閉鎖だな。

普通に考えて人員削減、解雇も伴うだろうな。
無能で小賢しい奴が毎回得するんだから、いっそ破綻させればいいのに。

1月〜3月は廃止品の特約店押し込みで見かけ上そこそこ売上確保かね。
「閉店セール」のいんちきだな。

不良在庫、不良人員を押し付けられるのでは、特約店もたまったものじゃないな。

これからは夜の部ですよ。
色んな意見だしてくれ。

俺の意見では、貴社会社はもうそんなレベルじゃないだろう。
ＣＥＯは半導体業界で生きて行く気が無い様だな。そんなに甘くないよ。
売上の上下が激しい業界ですよ。そして今はコスト競争が激しい世界。
投資？誰が金出すの？。湧いて来るのか金が、打ち出の小槌でも持ってるのか。

売り残が異常に増えて来てるぞ〜。
もう会社は株主さん第一だけど、それも捨ててる感じだ。
迷走の様に見えてらなん。　もうどうでも良い事だけどさ。
早く配当出せよ。　　もう話にならん、又誰かに頼るのかね。

夜の部へようこそ〜

売り方は裏切らない会社です。

>>633
貴殿は再就職できずに株や為替をおもちゃにして生計立ててるのかい？

株なんて興味ないし、株なんて持ってないけど、過去倒産した会社の
株価動向を研究してる。　貴社はおかしな、おかしな値動きをしてるから
興味はあるよ。株価でみる会社の健全さ、将来性だな、そう言うと
何か危なさもある。　これから株価急落なら危ない。少しずつ下げるから又危ない。
じり安から急落＝突然の急落＝急騰、急落。
色々だな。　貴社の株価は前からおかしな動きしてるな〜。
本来なら120円なのに？　何かが有ると読んでる。

面白い材料って事だよ。　それが仕事だよ。

>>631
>>632

でも、賢い特約店はそれすら飯の種にできる。

今日は、補充のおばちゃんとかち合わなかったせいか、
あのおやじ、サラダを山盛りにして、トレーにしこたま別枠でフルーツ載せてました。
それって超絶反則ワザだろ

本人も後ろめたいんですかね、社員証はシャツのポケットに入れて、
いっつも食堂の奥の窓向かいの席で食べてます。
でも、体が大きくてアンドレ・ザ・ジャイアントみたいな動きだから目立つんだわ

進撃の巨人みたいな感じ

はいここで、aちゃん、Mさん、玲ちゃん他エロネタどうぞ！w
それとも武蔵本館6F東側休憩所のテス開馬鹿3匹組のホモネタか？www

部外者の情報収集か。。。。

ところでお前ら、技術系会社の正社員様だからちゃんと特許書いてるか？
まあ、こういうのは件数だけじゃないが１つの指標にはなるな。
http://ipforce.jp/Data/index/tabid/1/aps/1/tabid2/1
ここもジワリと下降気味だぞ。国からこういうの見られるぞ。まあ転売され
ないよう頑張れば。

>>642
特許書いてるかどうか、出願してるかどうかは、そいつの
名前入れてぐぐるのが手っ取り早い調べ方。

ハアオメデトウ

残念ながら１年半はヒットせんのだよ

H系の天下ももう終わりか・・・

残業規制して、ボーナス０．５ヶ月にすると、従業員も会社も株主もハッピーなのに。

本日のパナソニック業績報告は黒字。
リストラ効果であった。

黒字だしボーナス一ヶ月＋α来るな！

>>649
営業黒字でも最終損益128億円赤字だぞ。

1500億もあるんだから景気良く振る舞おうや

支払ってなかったボーナスも込みになるから、一人当たり100万円は確実にだすはず。

なんか自分の周りに「他社のは大したことないね！」とか「先行できてます！」とかよく言ってる人が居るんだけど
この人と一緒に仕事してていいのか不安。。。

この会社の人、基本他所を甘く見過ぎなんじゃないのかなぁ
何よりも現実の数字がそれを表してるように思えるけど、どうなんだろ
そりゃ暗くなったってやる気でないけどさ。

なんか上手く言えないな。
モノが良くなった喜びで元気出すのと、他社をこき下ろすのは別な気がしている。

あと、起きた問題に大して客をバカ扱いする人が多いのもどうかと思う。
ワケの分からない使い方をされている、とか
客の情報が少なすぎて判断できない、とかよく聞く。
自分たちの知見が足りない、という結論に多少とも向かう気はないらしい。

今後「購入先」として考えたら・
どうなんでしょう？これまできに
がんば・です。

このスレでもそうだが、転職板のスレで転職が上手く行かないとか、
転職出来ても年収大幅ダウンとか言っているのは、大多数がエンジニア
の様だね。それから、降格されてもしがみついている人達もね。
日本ビルの営業をはじめとする文系社員の降格月報者で、しがみついて
いる奴は殆ど居ないな。それと、文系社員で早期に転職成功している奴は
最悪でも年収キープで、異業種に進んだ者や特約店転籍者は、軒並み年収
アップだもんな。
文系社員は電機メーカーは、メーカーの中でも給与水準が低いということ
を熟知しているから、降格や今以上の給与カットなら、だったら、他に行く
というのが自然な考えだろうな。

DAKARAなんだ？

あ

ほ

ムシキング

>>656
５０代のエンジニアリストラ候補者を、営業に配置転換すれば、風通しのよい、いい会社になるのに。

東電は経常黒字だよ。電気料金値上げ、除染、廃炉は国の金頼り。
ルネは今でも売価値上げ出来ず。下請け状態。不良人員抱えてる。

これじゃ黒字化は無理だべ。

何だか、ＣＥＯが唱えてるのも理想だね。理想をこねてて良いのかね。
即やる事は、隠密を雇い、腐った組織をぶった切るってのはどうだね。
作田さんが、水戸黄門みたいに身分を隠し、拠点を回るってのはどうだね。
助さん、格さん連れて、弥七は居るが八米は要らないな。

設計、営業、工場員して化けてさ。白衣着ると分からんな〜。
作田って書くのか、白いのな、色付きは要らんよ。
バカだから色変えるんだよな〜。どうしても差を付けたい幹部連中。

こらしめてやりなさい

>>656
しがみついてる人たちってエンジニアなの？
ただの丸投げ手配師だと思ってました。

特に管理職から技師、担当に降格された人に当てはまると思うが、
外に出ても、ルネサスに来てる派遣さん以下の仕事しか出来ない
と思うので、頑張ってしがみついて下さい。

仕事できない人はしがみつくことそのものが本業なんだな。

>>653-654
自分を高める、持ち上げる方法として、大まかに

1. 自分が努力する
2. 周り、ターゲットを貶める

がある。ハイブリッドも多いだろうが、比率高いほうで考えれば宜し。

2.は、貶める相手がいないと何もできない。つまり0から何かを作り出す
ことは期待できない。なので競合より値段下げる、機能改善する、品質
…とひたすら「カイゼン」に走るしかない。営業なら、相手を並べ立て、
相手を貶めることで売り込む。

2.は基本的にプライド高くて頭も良いが、謙虚でない奴が多いので、
その結果、自然と情報入って来るのも細る。誰が毎度バカにされ不快
な相手と話をしたいと思う？

俺が何言ってるか分からない？ごめんね、俺頭悪いから。

>>658
>>660

そうやって、彼らに営業経験の職務経歴を積ませると、派遣会社の営業に転身するだろうな。
なにせ、どういう条件をだして売り込めば、派遣先に受けるか熟知しているわけだから。
営業の転職は、45歳の壁があるが、派遣会社の求人は、年齢不問が多いから、ますます
営業成績を上げる為に悲惨な条件で、契約を取ることにまい進することだろう。
派遣を道具と思う感覚には、慣れっこになっているわけだからな。

トヨタ自動車グループの主要部品メーカー７社は３１日、２０１３年９月中間連結決算を
発表した。デンソーとアイシン精機、豊田自動織機の３社の純利益が過去最高だった。

外国為替市場の円安基調が追い風となり、利益を押し上げた。売上高も全社が増収だった。

デンソーの純利益は前年同期比９２・２％増の１５００億円。アイシンは１９・４％増の
４９１億円、豊田自動織機も８０・８％増の４３５億円と大幅増益になった。

北米を中心に自動車生産が好調に推移したことなども寄与した。

これ、ルネもやってよ。


ヤフーは３１日、社員が最長３カ月間の長期休暇を取得できる「サバティカル制度」を
１１月１日から導入し、取得者には給与の１カ月分を休暇支援金として支給する方針を
明らかにした。休暇の使い道は自由。社員が自分のキャリアや働き方を見つめ直す
きっかけとし、やる気を高めて社員の成長を促す。

同様の長期休暇制度は欧米の企業や大学が取り入れているが、日本企業では珍しい。
欧米では大半が無給だが、ヤフーは独自に支援金を出して取得を後押しする。

今回の制度は勤続１０年以上の社員が対象で、取得可能期間は最短２カ月から。

◎ヤフー(4689)　http://docs.yahoo.co.jp/info/

みんなが転職活動に精を出すでしょうね

そのニュース見たけれど、単なる一時帰休でしょ？
合併前だったか？以前に経験していると思うけれど

M系の天下ももう直ぐ終わりだ。本部長達の降格が目立つ---

H系には渡さん

拝承系、どうした？！
もっと頑張れ！
製作所が後ろについてるじゃないか！！

凄搾蛆

ルネサス退職者はTDKで電源関係のASIC設計開発するんです？

ルネサス出身がまともな電源を作れるわけないので、TDK製の
電源採用は、今後控えようかと。

コーセルとかデルタとか選択肢あるしね。

ルネサス復活近いな、早退組ナミダ目w

>>674
ああ、そうだな。頑張れよ！

>>674
早退者として一言。ルネサスは間違いなく復活する。しがみつきのゴミは間違い
なく廃棄処分される。このこと、一点のくもりなし。良かったね。それともご愁傷様か。

復活って。。
儲かったことあったっけw

復活のルネサス

>>663
別にそれでもいいんじゃね
派遣を道具と思っている会社は長続きしないし、
いまタケノコのように派遣会社が沸いてきて、
同じ求人の取り合いになってるし。
それでも、再就職スレの皆のようになるよりはいいのでは

そうではなくて、若いうちから、部署を転々とする人材をつくらないと、会社がやばくなるよと。

>>677
敗者復活戦にまわったということだろ。
這い上がらず消える可能性大。

>>679
なんか頭悪そうなレスだな。
無理矢理レスせずすっこんでろ。

復活すると信じて何もしないできない（組織的な問題で）（社員個人は悪くありません）

>>681
お前ほど天災じゃなくて頭悪いから、お前に何を言われてもかきこめるよーん。

>>682
日本語でおK

>>684
じゃぁ、TOEICでヨロ

>>683
ほんと頭わるいだろ。
哀れだ。

派遣切りで名を馳せたト○タが長続きしない企業なのか？

一緒に仕事をする派遣先正社員の中には、対等以上に尊重してくれる人はいても、
派遣を道具と思わない経営者はいない。
そこは勘違いしない方が良い。

>>687
経営者は、社員を道具だと思っているから大丈夫だよ。

若い頃、別の大手子会社に引っかからなかったら、トヨタ子会社でECUつくっていたかもしれん。
どっちが幸せだったのかね。所詮幸せなんて相対基準だから、R社にしがみついて幸せでも、
しがみつかないで幸せでも、どっちでもよいのでは。

>>686
リロードしまくりは哀れ。

>>688
どうでもいいから消えろ。
すごく気持ち悪い文章なんだよ。
あんたにはわからんだろうけどな。

>>688
？
意味がわかんない。社員が道具だと何が大丈夫なんだ？
社員が道具＝派遣が大丈夫 じゃあないだろ。
社員が道具なら、派遣はそれ未満の扱いだろうに。

ああ、おまえらは、社員＞＞派遣　だといいたいだけなのね。

大丈夫、社員≠派遣　社員≒派遣　だと僕は思っているから、説得するだけ無駄なことに気づかないのは、天災ですね。

今日、FPGAの設計をやりながら読んでいた本が、ルネサスに在籍している人が書いていた本だったよ。
経営さえまともだったら、いい会社なのにね。

>>687
トヨタってはっきり書けば？
俺は長続きしないと見てるよ。車の質が落ちてるし、開発に関わって
いる人たちの不評、恨み節が凄い。これはルネサスも他人事じゃな
いぞ。

レクサスとか86とかどうでもいいので、ヴィッツとか小型車を真面目に
作ってください＞トヨタ　ボディ骨格もシートも走りも全てフィットに負け
てます。

>>677
＞儲かったことあったっけw
バブルのとき、一瞬だけ。２０数年前の話。

>>693
トヨタは売れればそれでいいんだから無理だよ。
水平対向エンジンをホンダで設計して三菱のシャーシをトヨタが量産して、
それをスズキがまねすれば安くていいものができるけど。

従業員に恨まれる会社が、長続きしないのは昔から事実だ。そこは同意。
そこそこ恨まれる程度が、よい。

法人なんて、個人の集まりでしかないんだから、みんなでどうするかは、みんなで考えな。
社長と一緒にね。

たぶん、すべてがムサシに集結すれば小回りのきくよい大企業になるんじゃね。
ルネサスの仕事を見ているとよい部分はたくさんあるんだから、そのよい点を自覚すれば、
いい企業になるのに、もったいないなと思う。

>>695
俺はトヨタは買いません。
消費者として人的搾取に加担したくないので。

>>695
それって日立半事じゃねーか
それでなんとかなるんならこんな状況になってないよ

>>694
DRAMの頃かよ。

ＧＳＭ本は全て英語が基本になるらしいな。
新トップにＴＯＥＩＣは全員７３０を目標に置いてる（本当は
過去形だが）と説明したら、それじゃ話にならんと一喝された
んだと。

>>679

TCSとか、フォーラムエンジニアリングなど、派遣登録者などハロワの無料求人登録でかき集める
消耗品としか扱ってないが、羽振りがいいぞ。
一方で、グループ持ち株会社や本体のバックオフィス部門や営業は、リクルート、パソナ、マイナビ等の
有料求人で採用している。

>>698
そーだよ。DRAMで儲からなくなってから儲かってるときあったか？
ギリ黒字はあったけど、そんなの引き合いに出すなよ。

とりあえず、例の香具師は
あぼーん設定。

>>701
いやないって。
だれがあると言った。
復活目標になる過去はない。
したがって成功体験のある社員はいない。

>>701
短期の黒字はあったのかもしれないが、累積投資に対する
累積成果はウルトラ大赤字。従って事業としては大失敗。
これだけは自信を持って言える。

長年ウルトラ大失敗の会社の中で積み重ねた個人評価や処遇、職位などには幾ばくかの意味もないし敬意に値しないね。

人員削減しないで設計拠点三箇所に纏めるって事は
机と椅子とパソコン無しで設計する人も出るな

>>706
勝手に辞める人には割り増し金ださん
ていうことを言ってるんでしょ

事実上の国有化ののち不採算部門は分割売却
残りはトヨタの部品屋奴隷
早いとこ倒産しろよルネサス

>>705
あなたの言葉にちょっと救われたよ、ありがとう。

俺はこの会社の中でコキ使われ、メンタルで潰された挙句、
長年無能扱いされて苦しみ続け、最後は早退させられた。

いまでもPTSDの発作は出るし、関係者は顔を見たら殺した
いと思っている。家族と一緒なら家族も。

不採算部門解体すると不採算の部分がそのママ黒字部門に行く。
内情知って作田も何も出来ないの悟ったなw

玉川潰すとN中心にかなりの自然減になるな

>>700
TCSは、搾取率が高いから辞めた方がいいよ。

フォーラムエンジニアリングは、搾取率が３割だからそっちの方がいいよ

５年後には羽振りのよい派遣会社とそうでない派遣会社にわかれるはず。

だって、派遣先に羽振りのよいところが少なくなっているから。

２０社ぐらい回ったけど、需要は自ら作り出さないとダメだね。

仕事クレー仕事クレーといって、派遣会社の営業に言って、自分で探しても見つからないから
委託すると、サイコパスの派遣会社の営業が搾取する。

派遣会社の営業というのも、よい人は３年ぐらいで辞めていっていて、入れ替わっていくから、
何とも言えないな。

自分が、”お金さえ儲かればよい”と思うならば、やればいいんじゃないかな。

そんな甘くはないが。俺のようなやつも来るしね。

多摩川要らんね。

>>709
向こうが無能なんだから、あなたがPTSDで苦しむことはないよ。
無能な奴らのせいで、あなたが殺人しても、無能な奴らはなにもわからないよ。
単に、あなたの能力を活かせなかった無能な人たちですから。

秋葉原の加藤容疑者と同じ考えなので、

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. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　トヨタ、日研総業が倒産しますように
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ルネは父さん。

俺のことを便所紙よばわりするのは構わないんだけど、
その前にTOTOのウォッシュレットの点検を総務？に依頼してから言えよ。
そんなにウンに天を任せてしごとせにゃならんのかと。

加藤容疑者は神
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/l50

三連休だが、サイコパスのせいで金がない（；＿；

三連休も職探しだぜ

ゴミコテまで居座って、完全に末期だなこのスレも

負の連鎖って怖いよ。若い技術者が辞めるって将来無いよ。

売上を落とさないで、人員削減するしか方法は無いんじゃね。
方向としては、車載一本で行くのでしょ。
今スマホ関連で儲けているのとは無縁でしょ。
Ｔ、サム、ＴＳ、ハイ、はこれで稼いでるよ。
ルネもこれで含み資産貯めて次の一手を、が出来ないんだよね。

車が売れても儲け少ないからね。
だから、車載で儲けられる会社にしないとなんだろ。
ＣＥＯの腕が試される時だが。　　

だが
「ルネサスの社員は当事者意識が低い」とする社員の意識改革に関して作田氏は、
「ルネサスの中には“コスト”はなく、全てが“投資”というようにしたい。
鉛筆1本でも投資であり、
何のために投資するのかという意識付け。
コストを投資というような発想に変えなければならない」とした。

あれ？　大丈夫かよ。

投資＝投資資金回収な！
投資＝無駄金？　大赤字な！分かってるのか、この人。

当事者意識が低いってのは、いかに無責任が蔓延しシラケた社風かということだね。

＞＞721
それも付け加えるな。

迫力無いＣＥＯに出来るのか？また大会議室に集めて
部署毎のエイエイオーかい。　何回やるの、それ。
そこんとこ、カルロス　ゴーンに教えて貰ったら。

作田さんは、リストラするだけの簡単なお仕事しかできない人と私は判断したので、
おまえらがルネサスを復活すればよいと説いた。

簡単だろ。俺なら月給５０万でやってやるよ。１年で成果でないならFIREすればよい。

「派遣は言っている。『お前らがルネサスを復活させれば良い』と」
「一番いい派遣を頼む」
「そんな派遣で大丈夫か？」
「大丈夫だ、問題ない」

作田さんは社員のせいと言っておられます。

「一番いいCEOを頼む」
「そんなCEOで大丈夫か？」
「大丈夫だ、問題ない」

半導体業界の経営には、他の業界の常識が通じない気がするけどなあ。
まあ、素人の戯言ですけど。

>>719-720
作田さん大丈夫？　言葉遊びのルネサス病に罹患したかもね？
「コスト」の日本語対訳は「費用」だよ。
「投資」ってのは、付加価値がつくことを期待して金銭的なものを注ぎ込む
行為を言うんだよ。コストを費用に置き換えて、突っ込みいれてみよう。

＃ルネサスの中には“費用”はなく、全てが“投資”→この時点でおかしいよね。
＃鉛筆1本でも投資であり、 →プレミアつくような鉛筆買って保管してるならわかるけど。
＃費用を投資というような発想に変えなければならない　→アホか

いちゃもんでした。

ルネサスが特別におかしいんだが自覚あり…あるわけないな。
失礼しました。せいぜい頑張ってください。

>>727
ダメな業界の慣例を引き摺ってどうする。
常識であろうが非常識であろうが作田さんは思った通りやればいいんだよ。

何でもトップのせいにするな。何時まで経ってもわからんガキ共だな。
出張で３万掛ったら１００万の案件取れよ。会議で１０人時かけたら３０万分
製品に反映させろよ。それだけだ。

20代の若手だけど、最近燃え尽き症候群で辛い。
休日寝てばかりで起きる気力さえないんですが・・・・

>>732
辞めちまえ

@charanori_ae111 みたく、能天気に草津温泉にでも行ってこいよw

うわ・・・レスが短時間でついたと思ったら
クソみたいなレスだなｗ
ホンマこの会社はモラルが足りねーわ(絶句）

モラルねえ…

自浄能力ないから、放置して潰れるに任せるべきだったのに、
全く余計なことをしてくれたものだ。

昨日のA子ちゃんの喘ぎ声がヤバイ

モラルが足りない、つか無いのは、昨日今日に始まった話じゃないでしょ？
今更何を寝ぼけているのだ？
その、モラルのない会社に入社したばかりに、君の経歴も汚れてしまったな。

自己都合退職でも、職業訓練受ける意志をハロワで示せば、待機期間が短縮される。
在職中でもハロワ登録して相談出来るから、年休取って行ってこい。
訓練使えば、職務経歴をリセットして出直せる。

この会社って、残業管理ロクにしてないよね。
開発が炎上しててもKやBは「早くしろ」しか言わない。
ホントに他人事で、腹が立つ。

無関心、無策がこの悲惨な現状の原因なのに本当に学ばない。
上でもモラルが無いって話が出てるが、人の質が悪すぎる。

当事者意識がなくてもごねればしがみつけるいい会社だ。
一線級はかなり辞めていったし。

既に「ルネサスお断り」の会社も増えてる。モラルハザードを
懸念してのことだ。

バブル、団塊は死ぬまでしがみつけ！

若手は逃げろ。

ウチの降格ポンコツ老いぼれ元主任技師とか主管技師はひでえもんだぞ。両方ともM系。
コスト意識のかけらもねえ。

降格ポンコツ老いぼれ元主任技師はなんでも紙に印刷して仕事した気になってるバカ
予算は使い切るのが当然と思っているこの会社の典型的なクソ野郎
ロクに仕事出来ねえくせに偉そうにしてやがって、
テメエの都合でどうしようもねえ仕事作って他人にクソぶっかけてるだけ。
テメエが動くと面倒なので、おとなしく席に座って一日中ネットでもやってろっての。

主幹技師、出張と称して自宅に帰るのが目的なの見え見えだぞ。
「こいつやること汚え」って、テメエの部下はみんな薄々思ってんだぞ。
出張は必ず金曜日、出張の前日は必ずフレックス退社
下期は出張費もギリギリまで削減して云々とか言ってたくせしてテメエの出張費は別枠か。
気分屋でテメエの気分で些細なことで怒鳴り散らすし、こいつの存在する意味がわからねえ。

大村さん、こいつら居ても居なくても仕事回る、と言うかこいつら居ると面倒な仕事が増えるだけです。
腐敗臭放ってる生ゴミみたいな連中です。
なんとか支援部へさっさと送り込んでください。

>>744
俺の昔の上長にもこんなんがいる。
やっぱりどこも一緒だな...

部下はこういうの、ちゃんと見てますよ？

内容が稚拙すぎる。ｗ

減るはずの売上げを補う、具体的戦略でました？？

もしモーターやタッチセンサーソリューションを取上げたなら、
ネタが無い証拠。

>>745
全くだな。
上に立つもの、目立つ言動をしていると心当たりのある奴ら、
部下や周りはちゃんと見ているぞ。

まあこの会社の大部分の管理職に率先垂範などという言葉は無縁だろうが

>>744
大村さんというと、武蔵本館NE5Fだっけ？
日立に交わったらそんなもんよw

ARMとのコラボが出たら、ARMの家来の一人なのでなく、
対等以上である事を、どのように説明するか、見たいな。

>>750
「ARM Thumb命令セットは、SHにインスパイヤされますた」とか？

おっすオラそうたいしゃ

仕事決まらないから


明日天国のハローワークに逝くわ



世話なりサーキット

SH以前の32ビットRISC CPUは、オペコード、オペランド共に32ビットだった。
代表例はMIPS。ヘネパタとか読んだ人は分かるだろうが、ビットフィールド
スカスカでしょう？これでコード効率悪いんで、SHでは色々詰めて16ビット
長に統一したわけ。

>>752
自殺するくらいなら、拠点に自爆テロ仕掛けたら？

>>744
俺の昔の上長にもこんなんがいた。
最悪の上長だったが、こいつだけ残留している。
しかし、こいつがいないと成り立たない体制に
するのがうまい。
利益が出ている部門に見せるのもうまい。
部門を単純化して、費用を他社と比較すればいいのに。

まともな事いってるな。　で、どうする。

「自動運転車に熱心な自動車メーカーもあるが、
自動運転車がすぐに普及するとは思えない。
その自動運転車のためのハード、ソフトに注力すれば無駄になる。
そういう意味でも、アプリケーションの広がりを見なければならない」

>>732
たぶんそのままだと鬱病になるから、所詮、仕事は仕事。
土日にやるべきことを見つけないと、毎日がルネサスにふりまわされていたら、精神が持たないだろう。
所詮、人間、自分のイヤなことをやっていると動けなくなる。
何か自分を犠牲にして、仕事していないか？
自分を犠牲にして、誰かのために何かしていないか？

３〜４回鬱病になった自分の経験からいうと、

　うんこ＞おしっこ＞ごはん＞睡眠＞ﾙﾈﾆｰ＞自分の趣味＞仕事

この人間の欲求の順番を崩すと、自分にエラーが発生。

あと、自分のストレスがなんなのかわからないから動けなくなっていると思うんだけど、そこ見極めるといいよ。
最近は、ダメ上司ダメ会社のせいで、新型鬱といわれたりもするけど。

あと、女なんて自分のことしか考えないわがままな人間だ〜


こんなところで。

>>732
マジレス。辞めなさい。メンヘルで再起不能になるぞ。
10年単位で時間ロスるぞ。

何があなたにとって一番大切か、よく考えなさい。
それはルネサスではないはずだ。

期待してみよう。
一級戦犯を追い出せ。

11月1日付で、元フリースケール日本法人社長の高橋恒雄氏が
執行役員常務兼CSMO（最高販売マーケティング責任者）/
グローバル・セールス・マーケティング本部長

武蔵本館NE5Fで、河野さんの息が掛かった拝承系
一派は、茨地区、拝承の巣に帰ったんだっけ？

「大甕」なんて地元民と日立関係者しか読めないが、
それを毎度毎度わざわざ漢字で書き、字が潰れる
プロジェクタに映してドヤるのが、河野さんのこだわ
りだったw

>>732
あなたが辞めても、誰かが代わって仕事するよ。
寧ろあなたの頑張りは、隣や上は全然知らない（知ろうとしない）から辞めたところで組織への影響は殆どないです。
本当は影響あるかもしれんが、そこまで考えられて作られた組織じゃない。

>>761
大みかまんじゅうと、おさかなセンターはおいしいよ。日帰り湯は毎日海が見える。
それだけだｗ
市役所で無料で１枚動物園のチケットがもらえるね。春に行くときれいだよ

>>762
それは、傷口に塩を塗って追い詰めているだけだから・・・・
でも、あなたという人間の完全クローンは、他にいないよ。

>>763
そうなの？
真面目に自分の仕事に責任を持っていて、辞めるタイミングも掴めず、辞めた人の分の仕事も素直に受け取って、頑張り続けているのだけど評価されない。
だから最近は燃え付き症候群になりつつある。
そんな話かと思って、「思いきって辞めなさい、あなたは真面目過ぎです。あなたの人生はあなたのものです。」
と、後押ししたつもり。

こちらの解釈、価値観入れまくりだけどね。

>>723
幼稚なやつだな

後は鶴丸を製造子会社に追い出せば粛清完了
ようやく生まれ変わる

>>764
おれも、こっちの解釈入れまくりだけどね。

>>766
鶴丸さんは、６３４事業所に１７分遅刻していくと、まれにスレ違うよ。気づく人は少ないね。
いまはどうだか知らないけど。
追い出したところで、何も変わらないんじゃないか？お前らが変わりたくないんだからｗ

>>765
幼稚園で保母さんと戯れたいので、幼稚園送りにしてね♪

>>744
嫌な奴を排斥するのに他力本願か。ま、力が無いのは悲しいね。

>>769
お前も凄ぇ嫌な奴だな。たった1行のレスでも、プンプン腐臭が漂ってくるわ。
おなかすいたなのほうが人間性はずっとまともだね。

>>769 >>744
いまNHKでやっているけど。
あと数年だけだから、適当に仕事しようという人何じゃね

>>770
お前、派遣向きだな(大爆笑)

>>772
> お前、派遣向きだな(大爆笑)
ああ、そう思いますか、ありがとう。私も自分は大企業向きじゃなかったと思ってますよ。
あなたは引き続き大企業にしがみついて頑張って下さい。

>>752
お前、死ぬの。前日に２ｃｈで挨拶するなんて変わってるね。
死ぬんだったらせっかくの３連休だ。生きてる者の為に日を改めてくれ。
それとどうせ死ぬんだったら外国行って日本人の矜持示して死ねや。
テレビでよくやってるだろ。こんな処に日本人とか。
http://www.jica.go.jp/volunteer/application/
まだ多少は早退時の金残ってるだろ。どうせ死ぬなら日常何十人も死ぬ
光景を見てから死ねや。

退職一周忌を迎えたが、ルネは相変わらずのようで安心したわｗｗｗ

>>773
お前は安い金で「大企業」に派遣されて働くんだろ、最悪じゃねえか（笑）

ボーナス１でもいいからでてほすい・・・。

>>776
1時間掛けて考えたんだ？お疲れ様。

いや〜コテハンにろくなのいね〜な。

>>775
さらに劣化しています。

アレか？
社風が変だから会社がダメなのか？

まともな奴が出て行く→変な奴残る→
のループで段々濃縮されていったんじゃね

当事者意識あり市場と顧客にこだわり集中するのが上手な人間は、現実わかるから辞めて行った。

俺は、７５０万円で、ルネサスに派遣されて、年収３５０万円だったんだが。
最悪かね？

斉藤由貴の昔ファンだった人にもらった、ポスターが２０枚ぐらい大量に出てきたが。
日本の家電産業って、明るかったんだなと。

最悪なのは、何もしない人たちだと思うけど、わからなければどうでもいい。

>>757
ルネニーって何？

自己欺瞞に塗れた会社だと思う

>>785
言わせんな、恥ずかしい。

大学卒業してから10数年、人生無駄にしたわ。

あーこれからどうしよう。

>>785
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

ルネネータってなに？

スマソ教えて！

腐る理由を考えたほうがいい。
人生１００年だ。
何をすべきか。

未来を予測する

>>788
なんか、色々ドラマというか、各々物語ありそうだな。

何となく過ごしてしまっただけな気がするが

>>764
それは本気で言っているのか？

>>795
本気よ。
ただし、こちらの価値観を入れまくった話ね。
20代で燃え尽きとか言うなら、ほかを探すだけ探しても良いんじゃない？
今のところ会社は35未満を放置してるし、辞めるなら辞めて下さい状態なんだろ。

>>794
そうね。
付けるつもりないアンカー付けてしまっただけなの。
ごめん。

>>796

武蔵のことは知らないが、日本ビルでは基本オーバー・フォーティーを始末しろという感じだったな。
本来は、総合職のみが対象のはずなのに、統括部が部に格下げになっている国内営業(旧RES)は、
一般職であるはずの営業アシスタントの女性も40超は、肩叩きの対象になっていた。
逆に、20代や30前半の退職者が、数名以上出ている部の部長は、執行役員から怒られてたぞ。

あはよう朝だよ

＞＞799
早番かな？

早番遅番やってる頃は、Ｎは世界トップシァーだったね。
Ｔ芝、Ｈ、Ｍだったな。それから変体勤務を始めてもＮ断然トップで
引き離された。しかし当時のＪＡＰＡＮは強かった。

あれれ、アメリカに叩かれ、半島人にアメが肩入れした途端にＪＡＰＡＮは
奈落の底状態。　ＨＭ統合して、世界３位ニダと喜んでいたのもつかのま。
忽ち世界順位は下がるばかり、Ｎとも統合するも、忽ち順位は下がる一方。
Ｔ芝にも遅れる始末。７位から11位に順位を落とす。
長い歴史だ。これからどうなるんだろう？。

圧倒的に強かったＮ、最新鋭の工場鶴岡、だが今は見る影も無い。
女工哀史の歴史から、遅番早番、眠そうな女性達。
吉永小百合も訪れた歴史〜男の職場と化した職場に変身。とたんに
糞垂れ流し事件、工程内暴力事件、工程内轢き逃げ犯逮捕、自殺者、
爆発事故、クレーン転倒事故、会社色々、人生色々だ。

売上高今年、11位転落、来年は？どもまで落ちる。　　わくわく、にこにこ・・・

>>糞垂れ流し事件
は、もみ消して事件にはなってないな。

あぁ野麦峠。でも女性モテモテで、寮前にはナンパ車が沢山有ったらしいね。
あの時代は、変なジーパン履いて、巾着袋持って、小さくな女の子が多く
ほっぺた赤くして、田舎の女性丸出し。しかし中身は淫乱、、、、も居た。
やり放題との噂聞く、妊娠させた奴も居たらしい。上司に孕まされた〜ニダ。

良い時代だったんだね。

>>784
> 俺は、７５０万円で、ルネサスに派遣されて、年収３５０万円だったんだが。
> 最悪かね？
貴君は搾取され過ぎだろう。奴隷商って儲かるんだな。やりたいとは思わないが。

>>788
万年ヒラで追い出された人もいるんだから、技師とか主任技師に
なれただけマシだろ。

日経12面は考えさせられる。

日米欧、国と企業が急接近。
エルピーダとＪＡＬ、ＡＮＡ等。


日産ゴーン記事も興味ある。
ゴーン社長排水の陣

許されぬ３度目の下方修正。

なんと甘いルネ。
なんでこんなに違うんだろう？

>>804
偉大なる親会社、日立製作所がバックにいるかどうか、それだけ。

ここで実名晒された奴、殆ど日立系だよね。
三菱、日電に逃げて、経歴ロンダリングを試みても
無駄な努力だから諦めろ。

情報を封印されたルネ。
これは何を意味するのか、良く考えた方が良い。

ここのチクリ板は、経営陣がちくらないと、只の愚痴、噂で終わる。

経営陣も参加ＯＫですよ〜。ＣＥＯ・・・大歓迎ですけど・・・・

>>778
どこから一時間という数字が出てくるんだよ、それじゃこのレスは一晩考えたってことか（笑）

頭の悪さは特筆ものだな(大憐憫)

>>806
実名晒しやってる馬鹿は、新しい日立系の上司に厳しく管理されるようになって、
新型鬱になった甘ったれのN出身者ばかりだからだろ。俺はこのスレこそがNECのガキっぽさの証明だとずっと主張してる。

>>801
＞あぁ野麦峠。でも女性モテモテで、寮前にはナンパ車が沢山有ったらしいね。
その話、上司から「そういう時代があったらしい」って聞いただけだろ。
おれも上司から聞いた話を書いておく。

昔、(北)には構内に女子寮(現在のA,B,C,(D?)棟)があって休日に買い物に
行くために構内から出るのも外出許可が必要だったらしい。
何か起きてはならぬと外出中も徹底管理。
会社は、お嬢様をお預かりすると言う立場。親御さんは安心して預けられる
会社。この部分はグレーだが花嫁修業もあったらしいと聞いている。
働く娘さんたちにとっては強制収容所いがい何ものでもない。
それが、良しとされた時代があったのは間違いない(らしい)。

>>810
「お床の教室」なんてな。茶ばんだ畳の上で、臭い布団の中で
手込めにされ、無惨に処女花を散らすも、誰にも相談出来ず
泣き寝入りした若い女性多数。

>>809
＞ずっと主張してる

”ずっと”ってどのくらいの長さ？
カゲロウの一生くらいの長さか？

ルネの腐敗神話はまだ続く

＞(現在のA,B,C,(D?)棟)
スマン。この部分だけ撤回。もう壊して一旦、グランドになって、その後は…

とりあえず2〜3年は持ちこたえそうだから、よかった。

シネコン

>>814
そんでその後のグランドの進捗具合はどうなのよ？
１５００オク入ったから、再開したかな？

>>809
日立系てお前みたいな奴ばっかりだな

>>798
若いもん残らせたいけど絶対に止められる様な権利はないから、本人が辞めるといえばそれまでか。

会社が言う早期退職やらのことは一休み状態だけど、もともと対象外だった若者は転職先を見つけ次第、これからも減っていくのかもね。
これって何もケアしようがないのかな。

年齢云々よりも評価制度がむちゃくちゃだから嫌気がさしてるのでは

近年は毎年一歳ずつ会社の平均年齢上がって平均44歳だっけ？
社員が一人も居なくなるあと20年で債務5500億+増資1500億を
返せるのだろうかw

>>821
お前らの動作が全て本当に売上アップの為に結びついていたなら債務はともかく
増資分は３年で返せるよ。逆に今迄通りなら３年後の破綻は確実だ。行動が売上
に転化している実感を持てるかどうかが問題。言い訳のへ理屈はもう通用しない。

で、結局ボナスはでるの？

組合の力を信じろ

>>823
でなくても、それを承知で残っているらしい。

賞与を出す理由がない。

組合宴会しかしてない

くまもん県の工場、４００万以上の社員が守衛やってたけど今でもそうなの？

俺にとっては、間違いなく
組合の力は、悪影響しかなかった。
何人も首切りさせて、何が組合だ。

>>826
なぜ？
黒字なのに？

月給戻して賞与払ったら吹き飛ぶ程度の黒字なら、月給戻すほうが先でないの？

>>830
黒字でも先行き不透明だから。赤字なら危急存亡の危機だから。
いずれにせよ会社として、まともに出す気はない。

>>830
4月〜9月最終損益128億円赤字。

黒字と言ってもさ、既存ユーザーが他社マイコンに乗り換える前に、現行セット用に必要分をまとめ買いして一時的に売上が上がったのと、人員削減と給与カットで固定費が下がったのが同時に来たからってだけだろ？
客に愛想尽かされて乗り換えられ、新製品の開発要員まで削ったツケはこれから来るよ。

>>831
月給はもどらんしょ
給与水準高すぎだからね
賞与は上期に引き当て済み

給与戻す気ないなら、とっとと新しい給与体系にして欲しいわ
給与減らして賞与偏重にするんだろ？早くやれ。ガチゴミ社員にいつまでも投資続けるな
給与賞与は営業損益に含まれるから、黒になるのなら適正に配分すべき。本来はね

>>836
ガチゴミという判断が適正に行われることを祈る。
「適正な判断の結果、あなたは降格です」
とか言って、また早期退職を迫ってくるんだろうな。

今のままで、給与体系かえても何も変わらんだろ。
今の評価のまま、さらに給与変調するだけ。
不満持ってるやつは、覚悟した方がいい。

１５００億入ったことだしボーナス２．５で手を打とうか。

部長級以上多すぎじゃね？
8割はクビでいいと思うが

ボーナス出る方に全財産

今からボーナス出る前提で何買うか考えてるが、まだ様子見たほうがいいのかな？
ここまで期待させといて1.0ヶ月分も出ないってあり得る？？

期待させてなどいない。

ボーナス出たらスタッドレスタイヤ買える

2.5など出ないのわかりきってるが、ここまで言ってりゃ一銭も出ないというオチはないと思ってるのだが

>>842
出ること決まってから買いに動いたら？
調べたり悩んだりはタダだけど。

>>846
やっぱそうだよね…。
それまでに在庫なくならなきゃいいけど。

>>847
クレカのボーナス払いで買え

>>848
ボーナス出なかったら意味ないでしょ！

お前ら今の年収いくら？年齢も

>>847
なんか微笑ましいな。
最終製品ではないが、うちの会社もそう思わせるもの作れたらいいのだが。

>>850
住宅、扶養、通勤、
種々の手当て有り無しで立場変わって額も異なるが？

>>842
転職に備えて資格取得・スキルアップに投資するのが正解。

詐欺師　４２　６００（ボ無）

ボーナスで大型ＴＶとＰＣ買い換えるか、年末海外旅行するか悩むなあ。

海外旅行に行ってぶっころされろｗ

俺は沖縄でも行くかな。

>>842
期待などない

不満を述べることしかできない自身を恥じるべき。

>>859
Ｂ以上が多すぎる現状に満足しているあんたがすごい
そして、Ｂ以上が多いすぎるからといって、減らすことが出来る実務者が居るか？
実務者が動いてＢ以上を消せるなら、不満を言う前にとっくに実行している

Bを刺せばいいだろ。身分問わず出来るじゃないか？

会社から出されて路頭に迷うより、刑務所行く方が長生きできるんじゃない？

追い出し部屋部へ送られて、つまらない雑用をやらされる夢見たよ。
会議室の掃除とか、運搬とか簡単な作業とか。

夢で魘された。　わー怖かった。

あのパーティションの中に、爆竹とかバルサン放り込んでやれ。
段ボールと養生テープで出入り口を塞げば効果倍増。

ガラス張りの喫煙所に可燃性ガスは当然だが、爆燃性粉じんとかも注意な。
詳細はぐぐればいいが、意外と身近な材料だったりする。
メジャーどころは、アルミ、マグネシウム粉末かね。

おまいら朝からご苦労様。
仕事の時もこんな調子で柔軟な発想で頼むぞ。

>>807
JR九州の社長は、２ｃｈの鉄道板に書き込んだ時期がある。
その後のJR九州はご存じの通り。

>>844
ネットで買うと韓国製の怪しいスタッドレスが、いがいとそれなりにつかえて、代金は半額以下。
ボーナスなんか無くても大丈夫だよ。
いざとなったら、チェーンでも買え。

>>865
何をしたいのかわからないが、ウンチクをひとつ。
酸素ほど恐ろしいガスは存在しない。空気中に酸素２０％と言う中途半端な
濃度が勘違いを起させる。ガス爆発も粉塵爆発もワザと発生させようとしても
なかなか発生するものではない。酸素濃度８０％以上の領域になると、通常
燃えるとは思えないものが激しく燃え出す。小麦粉は火薬と化し、
舞いあがらせれば簡単にドッカーンとなる。理系ならわかるだろ。

この板で初めてためになったよ
サンキュー

＞＞869
理屈はそだが、換気扇あり、隙間ありだ。
下らん事を教えるな。

この会社は存続する、かもだが人員は必ず削減する。しなくては維持できない。
仮に会社が維持出来なくても形を変え残るだろう。
しかしその削減方法だ。国の傘下に入り、新聞報道に出にくくなった現在
やはり有力なのは、Ｈの事業部廃止による人員削減方法を使うだろう。
案の定、Ｈの新聞報道は小さい、しかし従業員の負担は大きい。
この静かな削減策が良い方法だ。　　さていつからだろうね。
ボーナスとか、国の傘下で赤字続きで、どうかな〜。
死刑前の最後のご馳走かな？　怖い事だよね。

人員削減は
無能B（全体の80%くらい）＞前回降格者＞次回降格者＞庶務おばちゃん
って感じ？

【東京・青梅】日立製作所マイクロデバイス事業部
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246261916/l50

（む）めちゃくちゃだね。


ここにも鈍間なルネスレあり。

休日くらい2ch休もうぜ。
つい見てしまうじゃないかw

給料戻せとか賞与だせとか、そりゃそうだろうが、この会社は国に一旦守られて再建
しないといけない会社ということを忘れていないか。
知ってると思うがＪＡＬは上級職で３０％近く、平均で２０％の給与カットがあった。
路線を縮小したのもご存じの通りだ。４．８万人の従業員も３．２万人になった。
これと同じかどうかは解からないが似たような施策がとられると思った方が良い。
再建とはＣＥＯの示す利益率だ。再建期間が終われば給料も戻るし賞与も従来以上に
出る可能性もある。この期間我慢出来ない奴はとっとと辞めろ。
http://www.mlit.go.jp/common/000229684.pdf

>>875
しがみつける自信満々ですね。頑張って下さい。

本気で再建するつもりなら、日立の影響を徹底排除しないと、
同じこと繰り返しながら、衰弱していくんじゃないですかね。
まさしく、時間と金の無駄。

大口顧客が他社の石での評価完了まで存続していればいいのだから一定期間が経過したら
後は自力でガンバッテ　と言われて終了

作田さんの古巣のオムロンは最高益なんだよな。

>>877
再建すべき立派な過去はありません。

>>878
来るべきその日に備えて10000人体制を急ぎます。
縮小均衡から高効率へ。
それ以外に道はありません。

>>869
バックドラフト

ソニックドリフト

バックドラフトはちょっと違わないか？
酸欠状態から、空気の流入で爆発的に燃焼が起きる事だとおもう。
高酸素な訳ではない。

>>880
選りすぐりの優秀な人たち、エリートが残ったんですよね？
私は辞めさせられたので、安心して過去の栄光を取り戻して下さい。
もう何もできませんが、楽しみに見ています。

私のせいで会社が傾いた、というのであれば、もう私は辞めたので
何も障害はないはずです。私は技師にすらなれなかったRS3の
ヒラで、平均的社員の1/5のアウトプットしか出せなかったわけです
から、リストラの結果、全体として大幅なレベルアップ、アウトプット、
パフォーマンス向上してますよね？効果出るまで時間差あるかも
ですが。

あなたがたがいかに優秀な人材か、世間に知らしめて下さい。
楽しみにしています。

私はもう人生終わった。

ボーナス出るかどうかっていつ明らかになるの？

あなたがたは私を人間扱いしなかったから、人生って書くのはおかしいかもしれないが。

死ぬなよーw
どうせ死ぬなら、通勤途上とか襲撃して、首級挙げるとかしろよ。
まだタマ付いてんだろ？こんなとこで愚痴って引き込もって
ないで、表にでろ。

しがみつくのは簡単。どうせ整理解雇なんてできやしない。

ルネッサーンス

特約店からすると残って欲しい人がいなくなったな。
俺は今、ルネサス品で培った顧客に他社半導体を拡販している。
しょうがないだろ、売ってたモノをルネサスは廃止にするってんだから。
まあ、取扱い半導体は何社もあるから商社気分で新鮮だわ。

>>884
あ、そうなのね。
テキトーに知ってる言葉挙げちゃった。
ごめん。

>>894
テキトーでもないね。
フテキトーに挙げちゃった。

今のルネはヘッドハンティングされまくって、残っとるのは使い物にならんくず社員ばかりじゃん
オレの社はルネのイイヤツだけを引き抜いて雇うので、ムダ社員が無いため高給が出せる
ムダ社員に多額の給与を出す今のルネはもう魅力無し。確実にムダ社員が過半数を占めている見えるよ。
有能なのは全体の一割程度かと思うよ、残りは廃棄したい社員、派遣に置き換えたい社員の集合じゃん
これらは皆しがみつきなので、ざるに入れて振るいにかけ、選別し最低給で首絞めろ。
いずれ自ら崩れていくか、ゾンビになっても張り付いているかが見どころか

>>896
ルネサスには人材スパイ社員がいる、ルネサスはこういったスパイ社員の見分けがつかんようだ

>>897
個々の気持ちを汲めとれないから、見分けつくわけないだろ？

いつ次のでかいリストラ発表するかわからぬ会社によくいられるもんだな。
3割海外勤務にするとか本社を那加に移動とかなんでもありだろ。
しがみつくことが本業ったって、そんな人生楽しかないね。

オマエシネ

ザコノクセニ

しがみついてるんじゃなくて、ﾙﾈｻｽよりいい会社が無いってことが問題の根本だから。

仕事面白いしね。
一応給料出てるからね。
リストラあるかも？とか、海外勤務かも？とか、本社が那珂かも？とかどうでも良くね？
そりゃ誰かさんの逃げ口上だよな。

でかいリストラしようが追い出し部屋に入れられようが死ぬまでしがみつくぜぃ

>>901
確かに無能で小狡いだけが取り柄のサイコパス
には最高の環境だな。

正直者が馬鹿を見る会社。

死んでも会社を良くしようと社員全員が思わないと良くなりゃしないよ。
しがみつき野郎がいるんじゃだめだ。そこからだめになる。

>>905
社員の過半数がしがみつきなので、どうしたらいいの？
有能な社員は皆人材スパイ社員が持って行き、遊園地状態だよ
どうすんの

過半数がしがみつきの遊園地でなんとかなるわけないだろ。

ボーナスは出ないよ。
交渉してるフリだけで、
結論決まってるよ。

>>906
爆ぜろ！

>>908
ある程度の金額は営業損益に織り込み済みって
組合と会社の話し合いで出ていたじゃん

まあ幾ら出るか知らんが出るだろボーナス
それが全社員一律千円かもしれんがな

>>908
そう、社員の間ではまだ無理だろうなと雰囲気なのに、ここでボーナス期待してる奴ってどんなバカなんだ？
外野連中の皮肉じゃなかったら、自分の会社が置かれてる立場も分からないボンクラか？

目の前の賞与出る出ないなどを気にする状況じゃないよ。

ボーナスは1.0ヶ月分は予算確保されているそうです

>>911
いやうちの部みんな期待してるけどね。
あんたどこの事業部？回り期待してないって、どんだけあきらめ感満々なんだよ。笑

どうせなら今後数年間は出さないって、宣言してしまえば良いのに。
社員もそれに合わせて生計見直すさ。
曖昧にして結論発表をのばされると、さらに苦しくなる。

>>915
それを明言すると、給与を下げ賞与にウェイトを置いた新給与体系を打ち出しにくくなるんだよ。

>>916
明言せず大丈夫そうに見せかけて、給与減額と賞与ゼロ戦法か。
期待したい気持ち、頑張りたい気持ちはあるのだが、生計ヤバいなあ。

>>915
ちゃんと目を配ってて先を察した人は去年手を上げてる。
半導体部品屋は平均給与3万ドル程度でないと競争力無いってな。
薄ら鈍くて何でも人に教えてもらわんと動けない、当事者意識が
欠けてる奴は救命艇を見送った。

>>913
なるほどそれであの一ヶ月分相殺で
会社への忠誠心無くす例のゼロorマイナスの賞与明細また届くのか

>>918
救命艇来て欲しいわ。

もう救命艇(早期退職金)は来ないでしょ、作田さん人員削減策(=早期退職)はもうやらないって言ってるし。
今の年収から3割〜4割引きするから、勝手に沈んだり、自分で泳いで逃げろって事でしょ。
そこら辺の機微が判らない社員多いよねルネサス。

あんまり人減らしすぎても仕事が回らなくなるからね
給与削減でそれで我慢できない人は勝手に辞めろってことでしょ
そういや課長級からS1に降格になって給料が10万以上下がったって文句言ってた人がいたが
下がったといっても月40万もらってんだろ
世間の相場から考えればもらいすぎ
30万で十分

>>922
新給与でそこまで下がるだろ。

救命艇、一度も俺のところに来たことない。

>>921
そこまでいくと世間で言う、会社都合だね。
社内の扱いは自己都合だけど。
年金の係数の関係で自己都合にさせてるんだったかな。

新給料で年収上がるかも！^_^

20代と50代の給料カット率が同じ
なのがおかしいと思われる。

>>925
退職金だかの間違い。

そろそろ、次スレだね。
【茄子】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情53【復活】
なんてどうだ？

売り上げ減も止まったので新給与体系で固定費削減すれば何とかやっていけそうだな

立てたぞ。

【ｼｶﾞﾐﾂｷ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情53【遊園地】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383575384/

>>931
ナイススレタイ！

円安で改善してるだけじゃねーの

売上減の正念場は2011年から4〜5年後じゃないのかなぁ。リストラの影響で碌な仕事できて無いでしょ。
当時開発してた製品で2015年ぐらいからちゃんと売上立たないとね。
毎年7%確実に売上落ちるって会社自体が言ってるし。

そう言えば前社長が秋のスマホに18品種だか入っているとか言っていたな。
しかしDOCOMOはiPhone主体だ。

>>914
平和ボケな職場だなw
組合に質問してみ？
説明会では威勢のいい説明だったが、
個別に問い合わせたら答えが曖昧だからw

あっでも出て欲しいという“期待”だったなw
まあ本音は難しいと思うけど期待はしたいっつーのが心情だろうな。

>>935
それって、10月に売却したヤツのことを言ってたんじゃないの？

どこの組合？
情報リークさせ過ぎじゃね？
っていうか、そんな簡単な出来レースじゃないよ。
まあ、今週の終わりにはどうなるか決まるけどね。

>>926
残念だがそれは100%ない。

○○基準ベースの賃金体系見直し＋グループ○○○

これ以上書けないが、従業員で組合の説明聞いた人は分かるだろう。
レスから察するにこのスレには居なさそうだが。

>>938
曖昧な返事がリークwww

組合は雇用維持が最重要で、
予定数に不足でも指名解雇
やらなかったことを評価して、
会社主張のボナ０を受け入れ
るだろう。

年越しできぬとゴネて、
１人１〜２万の餅代支給で
妥結の筋書き。

>>941
1度はストして、その回答を得る茶番劇。

>>941
無難な着陸だね

ここの従業員、ボーナスゼロ 給料減額でも承知して残った 勇気が無い人達らしい。

>>944
会社を愛しているのだろう。
素晴らしいことだ。

>>921
人員削減して回らないから派遣集めて、また人員削減して派遣解除とか繰り返していると。
コンプライアンス的に、派遣からルネサスに刃を向ける手段なんていくらでも用意されているから。
ttp://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

☝️口だけ野郎

>>918
去年は、メンヘル患ってる人を半ば強制的に
救命艇に乗せた。
こうなることを見越した、先見の明ある部長が、
最後の良心を見せた。
多分、残ってたら、さらに症状悪化して、それこそ
ホームレスかナマポだろ。

>>947
口は動かしてないよ、手だけだし。
手だけだけど、N系部外者さんのチンコをこすこす動かしているようなことはありませんから、
誤解しないようにお願いします＞皆様。

今までのリストラで、唯一、年齢35歳まで下げてるだろ。
ぶっちゃけ、彼を辞めさせるためだった。ちなみに、前回の
リストラの直前に、彼を潰したA級戦犯が辞めさせられ、
人事異動に掲載されたのも、彼を動かすための仕掛け。

メンヘル患って愚鈍で無能な姿しか知らない人が大半だろう
けど、元々決して無能な人ではないので、今は立ち直ってくれ
ていることを願う。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

>>950
む6F？

今日も日立カラーが強いな。
腐ってる…

あの人には、今も日ビルにいるかどうか分からないが、
営業だか営業技術だかで実習に来てた、桜井省一という
バカが随分コケにして苛めてたな。さすが表裏をうまく
使いこなす、優秀な営業だわw

ちなみに桜井の先輩が平田将也で、平田は石鍋厳の共犯者。

ぬるま湯しがみつき遊園地チームということでは、横浜DeNAベイスターズだな。
危機感、使命感、目標の欠如。
いい選手は出て行くし、見落とされて出される。

又リストラあるのかな？今度あったら何回目？？
日本産業史に残るワースト回数なのでは。（現状でもうそうなってるみたいですが。。）
しかし超恥ずかしい会社に成り下がってしまいました。。。。名前言えない感じ。
とても復興するとは思えないし。。。売るもの無いし、人数まだ馬鹿みたいに多いし。
つぶれないとは思うが先行き暗すぎる。

>>949
口を出さずに手を出した　って、それ傷害罪ですから
コテハンは日本語を覚えてくれ

>>951
派遣のケツ舐めながら見えない敵と戦うのもサイコパスの特徴らしいぞ、しがみつき赤字人間君。

>>959
自己紹介乙

次スレではまたハンドル変えてお前らの姑息さを追求してやるから。

お前らは自分が被害者と思っているらしいが、国民の税金を喰む穀潰し(赤字人間)であることを
思い出させるたまに俺は書き込み続ける。

石鍋だか何だか知らんが、ルネサスにいる以上追求されるべき穀潰しに代わりはない。

鶴岡はまだ譲渡or売却を諦めていないの？

閉鎖って決定してますが？

>>888
今度の木曜が回答日じゃね？
組合資料見てくれ

>>880見てなるほど

再建というのは元に何かがあって初めて立て直せるもの
この会社は元から何もなかった。空っぽだ

RT時代から必要なのは一から作り直すことだったのに
いつまでも引き摺ってようやくこんな状態になった

最初から赤字でずっと赤字でまだ赤字だろ？

>>965
自ら何かを産み出さず、他人のアウトプットに難癖を付ける
ばかりで、美味しいところを掠め盗るサイコパスどもに、
一体何を期待していたのだ？

この結末は、予め仕組まれたもので、組織に巣食うサイ
コパスを始末するため。

再建、再生はまだ先だ。多分、お前らが生きてる間に
その姿を拝むことは出来ないだろう。

その給料、本当は誰の物ですか？

安月給で転職して働いてる早退者だけど、ハヨ再建してくれ。
そして俺達をお前らの半分の給料でいいから雇え。契約社員でいいぞ。
設計の２４時間ライン化なんかどうだ。ＦＡＥや営業の下らん資料作りなんか
昼間やってるの勿体ないだろう。そんなの夜のラインでしてやっからよ〜。
それで、お前らは昼間心ゆくまで会議に没頭出来るだろ〜
しがみつき雑魚を一万人切って俺達を２〜３千人雇いな。

【牧瀬里穂】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情53【可愛かったな】
http://awabi.2ch.net/test/rea.cgi/company/1383575384/

石鍋だかなんだか知らんが、ほぼ９０％ビンゴじゃんｗ

>>961
N系を騙っていることがばれたからハンドル変えるのかwww

>>969
ルネサスが破たん、解体され、マイクロチップ、アトメル、サイプレス等に
買収されたとして、これらの会社で働ける自信ありますか？

>>969
こういうの（失礼ないいかたすまん）を雇う。
お客様がFPGAでつくられる。
FPGAよりやすく生産できる量産品が欲しい。
RTLを１ヶ月でASICにするサービスをはじめる。
１個〜１０００万個まで、一律５億円
システムLSIで利益の出る半導体会社のできあがり。
商談も多数はいってうっはうは。

>>974
アルテラのハードコピーって知ってる？
ttp://www.altera.co.jp/devices/asic/asic-index.html

FPGAのコンフィグデータぶっこめば、ASIC作ってくれるの。
特性がどーたらとかちんたら評価に時間掛けて苦しむ必要もない。

つか、ルネサスがもう時代遅れなのよ。多分、あなたも時代遅れ。

>>975
じゃぁ、Xilinxとくめばいいジャマイカ

>>976
そのXilinxは、FPGA業界では負け組っぽい。
高性能バカ、性能重視で使い勝手軽視。
あれ？まるでルネサスみたいだな・・・。

FPGAメーカのIPに縛られないようにしてね。そこが一番ネックやから

>>977
業界は、高速信号処理系と、ロジック・CPU系・低価格系でうまく棲み分けができてるよ。
無料で使えるコアを見れば、わかる人はわかる。
大崎の本社行くと、受付で英語がしゃべれないとガチャ切りされるよん。

で、何だっけ？

>>978
PCIeとかUSB3.0とかのギガヘルツオーダ扱うPHYは、プロセスとかアナログ的特性に
依存するので、土台、FPGA作ってるメーカに依存するのは仕方ないかな、と。

そこんとこ縛られて、部材費が多少掛かったとしても、開発期間短縮できて、
トータルで費用削減できればオッケーでないのかな。

ルネサスのHCANだかRCANだかは、元々ボッシュのIPにバグ追加して、ECO修正
まで含めて、どんだけバリエーションあるんだっけ？開発現場でも取り違えて
何度も騒ぎ起こしてるでしょ？

次スレ

【ｼｶﾞﾐﾂｷ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾄﾛﾆｸｽの裏事情53【遊園地】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1383575384/l50

>>970
牧瀬里穂とか、若手に相手にされないだろｗ

>>980
HCANだかRCANだか知らんが、そんな低速デバイスと一緒にしないで（＞＜；
レジスタ設定わかりにくいんだよ。RCANだかHCANだか知らんが。
使うメーカーは限られているから、１０００ページ以上あるマニュアルがわかりずらくても、
売れるから構わないんだろうが。

>>973
なさけないこと言うなよ。破綻なんかしない為に一見アホを言ってるんだぜ。
最後に残ったアンタ達は優秀な筈だろ。優秀な集中力は次の製品の為に
使えよ。今の製品対応で一日終わってるんじゃないかと。
勝つ為には２４時間単位での質・量を上げるしかないと思うんだが。
無論、採用試験やって役に立ちそうな奴を雇えば良い。別に優遇してくれなく
ても結構だ。そういうことも考えてね、という主旨だよ。

量子焼きなまし方法のＤ−
ＷＡＶＥ社の量子コンピュータでも「一種の古典的アナログコンピュ
ータである。デジタルコードをアナログコードに書き換えて使用する
事を思いついた。」との記述があることから、
「ソース元
http://jein.jp/jifs/scientific-topics/799-topic44.html
史上初の商業用量子コンピューター D-Wave」

>>982
ああ、すまんかった。書き込みを見る限り、貴君はそこそこ優秀みたいだな。
つか、ルネサスがアホなんでコキ使われて殺されかけてるんだな。

8B10B、SERDES、ディエンファシスとか、ギガビットオーダの通信の根幹を
為す技術にちて、正社員様は満足に分からないみたいなので、貴君が神経
を使ってやる必要はないだろう。手前で、基板CADで等長、ミアンダ配線、
インピーダンスコントロール決めれる奴がどんだけいるやら・・・。

たとえばだな。
ttp://documentation.renesas.com/doc/products/mpumcu/doc/v850/r01uh0013jj0100_v850e2fx4.pdf
のP.1665からみるべ。
これで、アセンブラでもCでもいい。プログラム組めるか？組めないだろ。
R社の中にいれば、RTL追えるから何とでもなるけれど、
お客さんは何ともならないだろ。サンプルプログラムもらわんと

RTL追っているうちに、自分でつくった方がはえーわと、しばらくつくって理解するけど。

タイマA〜Jだっけ？あんなん、CPUでレジスタいじって制御するより、ダイレクトで、SIN波書いた方がはえーべ。
IGBT制御するから遅いから、PWMで問題にならないんだろうけど。

たぶん、下請けの派遣さんがプログラム組むと、発狂するべさ。

どーでもいいけどｗ

>>985
普通?のユーザは、PCIeブリッジの石のデータシート通りに、基板パタンをコピペして、
基板発注すれば、その通りにコピペしてつくってくれるから、たいてい大丈夫だからｗ

>>986
> お客さんは何ともならないだろ。サンプルプログラムもらわんと
トヨダさんみたいな大口顧客は、営業がもみ手しながらすっ飛んでって
サンプルコードでも何でもタダでほいほい渡すからいいけど、個人、零細
中小企業・・・実質下請けなんだが・・・はルネサスから鼻で哂われゴミ
扱いされてるから、そんないいものはもらえねー！結果、自力でハックして
作っちゃうので、却って技術力でひっくり返ったりしてな。つか、もうルネサス
は使いません。

おなかすいたな氏は、マジで頭おかしい(褒めてる)な。
会って技術談義してみたいものだ。

これから全員英語で仕事しようぜ！
なんで？ 公用語は英語や！
GSM本部長は英語で方針を説明。

>>990
"GODISNOWHERE."これ訳してみて。

１２月に恒例な早退説明会は決行？

>991 God is no where or God is now here.
Believe me, I am with you.

>>990
緊急事態でアンコントロールなので日本語で話して頂いて結構ですよ？