1 :
復職マン:
約2年鬱病で休職し、来週から復職しないと解雇になるんですが、
復職したときに注意すべき点を教えてください。
2 :
産業医:2013/10/06(日) 09:18:25.19 ID:2JD0UD+N0
無理しないように頑張る。
ただ迷惑をかけたのも事実。その辺をしっかり弁えること。
最初のうちはどんな仕事でも不平を言わずにやる。
3 :
.:2013/10/06(日) 21:07:04.62 ID:G7IhDfC80
.
4 :
偽:2013/10/09(水) 21:10:42.85 ID:XVph1t+K0
あと半月したらまた休職できるから頑張る。
5 :
復しゅうマン:2013/10/18(金) 21:57:56.86 ID:PbjXmRHQ0
@ボイスレコーダーを24時間365日服の中に忍ばせておく
管理監督者が威圧的な言葉や暴言を吐いたら録音し、
日時を明確にして証拠を残しておく事
A退職願いは絶対書かない
自己都合退職は、失業給付等で不利益被る。
解雇とあるが貴の責とする解雇か?会社都合解雇か?
この違いで貴の人生設計が大きく変わるで
もし管理監督者が威圧的な言葉で退職願いを書けと興奮、
絶叫してきたら録音しゴネなあかん。
B個人で労働組合入る
ユニオン個人で入るの可能だから入る
C労務関係の勉強をせよ
社労士取得目指す意気込みで勉強してノウハウを高めよ
6 :
?:2013/10/27(日) 04:07:26.41 ID:V0gykv/d0
?
7 :
sage:2013/10/30(水) 00:55:23.42 ID:b8C4nEkK0
あ
8 :
休職したい:2014/03/01(土) 00:50:06.13 ID:J7/sp2XP0
>5
なんで会社と対決する前提なんだよ?
Bとか意味わからん
9 :
!omikuji:2014/07/22(火) 18:01:56.20 ID:8uaUsvBl0
先週から一時的に復帰した。
パワハラの相手と和解しなければ、元の仕事できない。
今は雑用。
10 :
test:2015/01/18(日) 10:00:02.05 ID:ORSPklIF0
あ
11 :
名無しさん:
知るかボケ!