●富士通ウラ掲示板(その88)●
1 ：名無しさん：
くだらない質問だ。
経費削減だの残業規制だのガタガタ言うんなら、
鬱ナマポとヴァ患部を退職に追い込め！
前スレ
●富士通ウラ掲示板（その87）●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374578088/
経費削減だの残業規制だのガタガタ言うんなら、
鬱ナマポとヴァ患部を退職に追い込め！
前スレ
●富士通ウラ掲示板（その87）●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374578088/
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2 ：名無しさん：2013/08/24(土) 09:01:09.79 ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
3 ：名無しさん：2013/08/24(土) 09:02:01.30 ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
4 ：名無しさん：2013/08/24(土) 09:03:04.71 ID:SLHLgrqz0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
蒲田7Fの涼しい部屋でお勉強会しているだけの自称猪βなんて即廃止しろ
フィールドに叩き出せ
くろさんがいた時代なら意味があったけど今は馬患部を飼い繋いでいるだけだろ
フィールドに叩き出せ
くろさんがいた時代なら意味があったけど今は馬患部を飼い繋いでいるだけだろ
鬱ナマポこそフィールドにぶち込めよ
ふくいちの銘水で沸かした茶を飲ませて放射性物質を生体濃縮させて
ちょっとは世間の役に立ってもらいたい
なんらかの影響で仕事ができるようになるかも知れんし
ちょっとは世間の役に立ってもらいたい
なんらかの影響で仕事ができるようになるかも知れんし
お前会社来なくても 普通に仕事回るから お前は南武線に飛び込め
南武線つかってないもーん
川崎や蒲田にいる負け犬と一緒にしないで
川崎や蒲田にいる負け犬と一緒にしないで
>>10
ﾀｲｰﾎ
ﾀｲｰﾎ
さすがにこれはブラックとは言わないだろう。だた、明日は我が身かな。
【ブラック企業】ルネサスエレクトロニクス（半導体メーカー） 社員「理不尽だ」…退職強要、再三面談１か月で８回も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377328490/-100
社内では、早期退職の実施が発表される７月に先立って、６月下旬、課長級の職員が総合職に降格されました。
電機・情報ユニオンが把握しただけでも、１２９８人に及びます。
降格された社員を中心に、早期退職の対象になっているとみられ、事実上の指名解雇といえる実態があります。
ルネサスでは、ルネサス労働組合（電機連合加盟）との協定により、組合員に対する“面談”は２回までの上限があります。
しかし、降格された社員は１０月１日までルネサス労組に加入できず、面接の上限はありません。
事実上の指名解雇をするために降格させて、繰り返しの“面談”で、退職強要できるようにしています。
降格されたある男性社員は、７月上旬からの１カ月間で８回の“面談”を繰り返され、退職を強要されました。
男性は「会社のやり方は理不尽だし、やめる道理もありません。許せない」と語ります。
【ブラック企業】ルネサスエレクトロニクス（半導体メーカー） 社員「理不尽だ」…退職強要、再三面談１か月で８回も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1377328490/-100
社内では、早期退職の実施が発表される７月に先立って、６月下旬、課長級の職員が総合職に降格されました。
電機・情報ユニオンが把握しただけでも、１２９８人に及びます。
降格された社員を中心に、早期退職の対象になっているとみられ、事実上の指名解雇といえる実態があります。
ルネサスでは、ルネサス労働組合（電機連合加盟）との協定により、組合員に対する“面談”は２回までの上限があります。
しかし、降格された社員は１０月１日までルネサス労組に加入できず、面接の上限はありません。
事実上の指名解雇をするために降格させて、繰り返しの“面談”で、退職強要できるようにしています。
降格されたある男性社員は、７月上旬からの１カ月間で８回の“面談”を繰り返され、退職を強要されました。
男性は「会社のやり方は理不尽だし、やめる道理もありません。許せない」と語ります。
普通に仕事してる社員と、鬱ナマポや喫煙ナマポが席を並べているというのは
マイナス効果しか無いと思うのだがな
ナマポはリストラ部屋に集めてほしい
マイナス効果しか無いと思うのだがな
ナマポはリストラ部屋に集めてほしい
現に集まってるじゃないか。監視員くんｗ
17 ： ：2013/08/24(土) 22:46:48.97 ID:4ghbgt7f0
イージーマニー犬平
休職してんなら、たとえ遊びまくってても実際目撃しないのなら気にならんけどな
ヒマそうに茶飲んでトイレばっか行ってるクセに給料たいして変わらんとかアカンよな
ヒマそうに茶飲んでトイレばっか行ってるクセに給料たいして変わらんとかアカンよな
>>17
シヌ閉鈍より先進の方がイージーマニーだろ？
シヌ閉鈍より先進の方がイージーマニーだろ？
喫煙所ではいつも一人でスマホ
歩いてる時もいつもスマホ
席にいない時はいつもスマホ
席にいる時でも誰とも口を聴いてる様子がない
お役所仕事化してる業務なんだろうけど、会社来てておもしろいのかな、と思う
歩いてる時もいつもスマホ
席にいない時はいつもスマホ
席にいる時でも誰とも口を聴いてる様子がない
お役所仕事化してる業務なんだろうけど、会社来てておもしろいのかな、と思う
>>21
LINEかパズドラってところか。
LINEかパズドラってところか。
本社とか川工とかTECHとか蒲田とかそんな陰湿な連中ばかりなのかね
自分は客先にいるから鬱社員なんて気にならないけど
協力会社がトイレを日中占拠しているくらいか
自分は客先にいるから鬱社員なんて気にならないけど
協力会社がトイレを日中占拠しているくらいか
俺たちの雇用は富士通労組が守ってくれる
心配するな
心配するな
経営陣への批判をかわすために鬱社員への不満を利用する、無策経営陣共
そんな戦略にマンマと引っかかり日頃の憂さを晴らす、頭の悪い社員共
そんなことしてると５年もたないよぉwww
そんな戦略にマンマと引っかかり日頃の憂さを晴らす、頭の悪い社員共
そんなことしてると５年もたないよぉwww
>>27
そして誰も居なくなった
そして誰も居なくなった
鬱ナマポと喫煙ナマポとヴァ患部がいなくなってそれで３割くらいヒトが減っても、
業務には全く支障がないな
業務には全く支障がないな
給料は出ないけどなｗ
ミーティングゾーンでチームの打ち合わせをやってると、
たまに鬱ナマポがとち狂って接近してくるんだけど、
「あ、あなた居なくていいですよ。」と声をかけたときの
必死な作り笑顔がおかしくておかしくてｗｗｗｗｗｗｗｗ
こいつもっと追い詰めてやりたいわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
たまに鬱ナマポがとち狂って接近してくるんだけど、
「あ、あなた居なくていいですよ。」と声をかけたときの
必死な作り笑顔がおかしくておかしくてｗｗｗｗｗｗｗｗ
こいつもっと追い詰めてやりたいわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
うちは会議の開催通知で、「○○さんは実作業やってないので参加不要です」って書いてあるなｗ
うちの鬱ナマポはメールも読まないし、打ち合わせの時間は必ず外出してるな。
自称「会社を救う壮大な仕事をしてる」らしいが、誰もアウトプットを見たことがないw
自称「会社を救う壮大な仕事をしてる」らしいが、誰もアウトプットを見たことがないw
つか、開催通知は参加者にだけ送れば良くね？
鬱とか偽鬱に仕事与えるのは、どうせ、完全に治ってからじゃないと無理だろうし。
鬱とか偽鬱に仕事与えるのは、どうせ、完全に治ってからじゃないと無理だろうし。
35 ：名無しさん：2013/08/25(日) 14:25:02.65 ID:7hRp3Gkj0
復職した鬱ナマポを再度休職に追い込むと評価が上がる
うつ病を追い込むのって楽しそうだなｗ
すぐキョドるし、薬の影響か意味不明な言動するし
すぐキョドるし、薬の影響か意味不明な言動するし
普通は鬱ナマポはガン無視するもんだが、
鬱ナマポの次くらいに冴えないヤツって、露骨に鬱ナマポにからんでいじめてるよな
「おまえは精神病なので云々～」とかすいぶんストレートに言ってる
弱いものがさらに弱いものを・・・って構図が見えてとってもいやな気分だ
鬱ナマポの次くらいに冴えないヤツって、露骨に鬱ナマポにからんでいじめてるよな
「おまえは精神病なので云々～」とかすいぶんストレートに言ってる
弱いものがさらに弱いものを・・・って構図が見えてとってもいやな気分だ
ここで鬱叩いてる奴は工作員だよ、会社側の。
役員・幹部・間接部門への批判意見をそらすため。
役員・幹部・間接部門への批判意見をそらすため。
役員・幹部・間接部門への批判を含めて鬱ナマポを叩いてるわけだが
無能役員共のおかげで鬱ナマポに年間20億も費やしてるんだろ
復帰しようとする意志と努力をしてる奴は助けろ
そうでない奴はとっととクビ切れ
無能役員共のおかげで鬱ナマポに年間20億も費やしてるんだろ
復帰しようとする意志と努力をしてる奴は助けろ
そうでない奴はとっととクビ切れ
復帰する努力を示すっていっても復職前の出勤練習くらいしか確認できないからなぁ
んで、会社には来るけど仕事はしない鬱ナマポが量産されるわけだ
富士通がデイケアでも作って、本当に仕事ができるのか確認してから復職させたら？
ノルマも課して、責任のある仕事ができるか確認しろや
んで、会社には来るけど仕事はしない鬱ナマポが量産されるわけだ
富士通がデイケアでも作って、本当に仕事ができるのか確認してから復職させたら？
ノルマも課して、責任のある仕事ができるか確認しろや
育児時短社員も目につくんだなあ。
発熱で休んだり、鬱ナマポ並みの年休取得。
夕方の帰宅っぷりは、職務放棄かと思える割り切り。
発熱で休んだり、鬱ナマポ並みの年休取得。
夕方の帰宅っぷりは、職務放棄かと思える割り切り。
>>43
おいおい、攻撃の対象を広げるのかい?
余程、余裕が無いのかい。
小さい手の掛かる幼児の世話をするには、必要な制度ではないのかい。
それさえも、疎ましく思うようでは、余程、状況が厳しいらしいね。
おいおい、攻撃の対象を広げるのかい?
余程、余裕が無いのかい。
小さい手の掛かる幼児の世話をするには、必要な制度ではないのかい。
それさえも、疎ましく思うようでは、余程、状況が厳しいらしいね。
みんなから見て異常な人間っているよね。
（鬱社員叩き、育児社員叩きしている奴）
で、その異常な人間って何を考えているかというと
周りが異常ばかりだ、って考えているんだってｗ
自分は正常で周りは異常 ＝ 周りが正常でその人が異常
（鬱社員叩き、育児社員叩きしている奴）
で、その異常な人間って何を考えているかというと
周りが異常ばかりだ、って考えているんだってｗ
自分は正常で周りは異常 ＝ 周りが正常でその人が異常
このスレって、
偽鬱の悪行を指摘されると、偽鬱が必死で話題を経営陣の手先だとか言って、
経営陣vs社員へとすり替えようとするも、
努力虚しく、偽鬱の悪行についての話題に軌道修正されてるよねw
今度は育児社員の話題にすり替えですか？
育児社員は、必死に仕事をしながら、子育ても立派にこなしてるから、エライでしょ。
働かないのに辛いとか言ってる偽鬱には絶対真似でしないんじゃない？w
どんなに話をすり替えようとしても、偽鬱が社内で働かずして、所得を得てれば、
偽鬱に不満の矛先は向いてしまう。
どう考えても偽鬱で、働かない社員は悪い
偽鬱は仕事をしたくないなら、会社辞めて役所に行って生活保護して貰えば、誰にも文句を言われないようになって楽になれるよ。
偽鬱の悪行を指摘されると、偽鬱が必死で話題を経営陣の手先だとか言って、
経営陣vs社員へとすり替えようとするも、
努力虚しく、偽鬱の悪行についての話題に軌道修正されてるよねw
今度は育児社員の話題にすり替えですか？
育児社員は、必死に仕事をしながら、子育ても立派にこなしてるから、エライでしょ。
働かないのに辛いとか言ってる偽鬱には絶対真似でしないんじゃない？w
どんなに話をすり替えようとしても、偽鬱が社内で働かずして、所得を得てれば、
偽鬱に不満の矛先は向いてしまう。
どう考えても偽鬱で、働かない社員は悪い
偽鬱は仕事をしたくないなら、会社辞めて役所に行って生活保護して貰えば、誰にも文句を言われないようになって楽になれるよ。
働かない奴も、めちゃくちゃ優秀な奴も年収がたいして変わらないってのが問題だよな
こんなの、会社が従業員に働かなくてもいいですよって言ってるのと同じ
そりゃ、業績は落ちる一方だよな
経営陣も延命策だけしか考えないし
こんなの、会社が従業員に働かなくてもいいですよって言ってるのと同じ
そりゃ、業績は落ちる一方だよな
経営陣も延命策だけしか考えないし
Ｍになれば年収上がるよ
情弱乙
マジマジ
Ｍはよくわからない手当てが付きまくったり謎のへそくり予算がある
Ｍはよくわからない手当てが付きまくったり謎のへそくり予算がある
うそつき
どれだけ残業していたかで変わるがＭになれば大抵年収は上がる
しかし税率も上がるから手取りはあまり変わらん
しかし税率も上がるから手取りはあまり変わらん
G4 SPで一千万は相当残業しないと難しいからな
一般的にはMの方が給料高いわな
一般的にはMの方が給料高いわな
昔は課長になったら3年は食えないって言われてたよね。
そのくらい、今で言うところのMになる直前くらいの社員は残業が多かったということらしいけど。
SPIRITとか残業規制とかある今だと、どうなのかよくわからんけど。
そのくらい、今で言うところのMになる直前くらいの社員は残業が多かったということらしいけど。
SPIRITとか残業規制とかある今だと、どうなのかよくわからんけど。
>>50
kwsk
kwsk
>>47
鬱ナマポへの攻撃が激化してきた時期って、残業規制とリンクしてる気がするな
残業するなと言われ必死に定時内で仕事終わらせてるヤツの近くに
茶飲んでWeb閲覧してトイレ警備してるだけでたいして変わらん給料もらってる
鬱ナマポがいたら、そら腹たつわなぁ
鬱ナマポへの攻撃が激化してきた時期って、残業規制とリンクしてる気がするな
残業するなと言われ必死に定時内で仕事終わらせてるヤツの近くに
茶飲んでWeb閲覧してトイレ警備してるだけでたいして変わらん給料もらってる
鬱ナマポがいたら、そら腹たつわなぁ
評価C・コンピ1・残業手当もイラネって割り切った時点で、仕事しなくても給料貰えるからなぁ、うちの会社は。
極論すれば、毎日準欠勤でも賞与が少し減るだけで、給料には影響しないし。
そりゃ真面目にやってる社員が不満をもたないわけがない。
会社も鬱ナマポのことを問題だと思ってるのかどうか分からんしねぇ。
極論すれば、毎日準欠勤でも賞与が少し減るだけで、給料には影響しないし。
そりゃ真面目にやってる社員が不満をもたないわけがない。
会社も鬱ナマポのことを問題だと思ってるのかどうか分からんしねぇ。
58 ：名無しさん：2013/08/26(月) 00:25:40.25 ID:K++Im2GT0
だから、そういうのを問題点管理台帳で管理したら？
予実を記録して、ＰＤＣＡサイクル回して解決したら？
予実を記録して、ＰＤＣＡサイクル回して解決したら？
>>53-54
俺はまだ20代だけど、Ｍに上がる年齢の頃の給料なんて正直どうでもいい。
金銭面を気にするなら、いかに出世するかよりも
いかに良い嫁をもらうかのほうが重要な気がする。
年収800万で小遣い6万くれる嫁と
年収1000万でも小遣い3万しかくれない嫁だったら
前者のほうが裕福な生活ができる。
小遣いを減らした分を家族のために使ってくれる嫁ならまだいいけど、
ブランド品とか宝石とかに使う嫁だったら1000万稼ぐのが虚しくなる。
俺はまだ20代だけど、Ｍに上がる年齢の頃の給料なんて正直どうでもいい。
金銭面を気にするなら、いかに出世するかよりも
いかに良い嫁をもらうかのほうが重要な気がする。
年収800万で小遣い6万くれる嫁と
年収1000万でも小遣い3万しかくれない嫁だったら
前者のほうが裕福な生活ができる。
小遣いを減らした分を家族のために使ってくれる嫁ならまだいいけど、
ブランド品とか宝石とかに使う嫁だったら1000万稼ぐのが虚しくなる。
そもそも平なら40歳でも年収600万いかない時代がきているのですが。
Mになれば働かなくても1000万だぜwww
Mになれば働かなくても1000万だぜwww
俺、富士の人間じゃないけど、
クソ人間しかいないみたいだね、社員全員クソだ。
潰れるなこの会社。
まぁ、潰れた後、就職活動頑張ってください。 おつかれっす。
クソ人間しかいないみたいだね、社員全員クソだ。
潰れるなこの会社。
まぁ、潰れた後、就職活動頑張ってください。 おつかれっす。
まあおまえは少なくとも要らない。
ナマポ芸人のおかげで、鬱ナマポも「貰えるもんは貰っとけばええんや」ってイメージが定着したからな
利狂堂てサブドメインがあるんか
ぢんぢ？
ぢんぢ？
>>59
それはおまいが頑張ればいいだけの話だろwあ
それはおまいが頑張ればいいだけの話だろwあ
うちの鬱ナマポが２週間前からまた出社拒否をはじめたんだが今日は来るかな
アロウズの電車の広告何あれ？富士通の馬鹿さかげんを詰め込んでみたのか？
>>67
4名確認
4名確認
今日は艶めかしいね。
一人はグロ祖父の死にデレ
おまいら今日の鬱ナマポの報告はやくしなさい
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / ２ちゃんで●情報が流出したからだろ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / ２ちゃんで●情報が流出したからだろ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
78 ：名無しさん：2013/08/26(月) 19:57:00.14 ID:Kg3AGrVI0
79 ：55：2013/08/26(月) 22:11:42.45 ID:98SFIn5QO
残業最高何hした？
>>77
部署名まではなかったけど、確かに流出したメールアドレスの中にjp.fujitsu.comのアドレスはあった
部署名まではなかったけど、確かに流出したメールアドレスの中にjp.fujitsu.comのアドレスはあった
２ちゃんねる対策室の皆さんじゃねーの？
この会社では技術スキルを上げると出世のためにならんな
プロフェッショナルの処遇を見てると分かる
ＩＴ企業なのに賃金面、処遇面で技術者が冷遇されてる変なところだ
プロフェッショナルの処遇を見てると分かる
ＩＴ企業なのに賃金面、処遇面で技術者が冷遇されてる変なところだ
>>82
スキルのあるやつが幹部になったら、幹部が困るだろ
スキルのあるやつが幹部になったら、幹部が困るだろ
プログラムはヘタなんだけどとにかく押しが強い、ってのが患部になってたな
たしかにマネジメントの方が向いてるって人だった
しかしパワハラ体質だったので部下がバタバタ倒れ、その幹部もどっかトバされました
たしかにマネジメントの方が向いてるって人だった
しかしパワハラ体質だったので部下がバタバタ倒れ、その幹部もどっかトバされました
>>83
だって会社つぶすからなｗ
だって会社つぶすからなｗ
jp.fujitsu.comが3人
recruit.fujitsu.comが1人
Lyncで検索するなよ！絶対するなよ！
recruit.fujitsu.comが1人
Lyncで検索するなよ！絶対するなよ！
>>80
部署はlync outlookで検索可能だろ。
部署はlync outlookで検索可能だろ。
今日は鬱ナマポ来るかな
鬱ナマポの出社状況の確認だけが毎日の楽しみ
鬱ナマポの出社状況の確認だけが毎日の楽しみ
はぁ…
今日も鬱ナマポにトイレを占拠されて糞の場所探しに困るのかなぁ
今日も鬱ナマポにトイレを占拠されて糞の場所探しに困るのかなぁ
>>84
むいてねー。
むいてねー。
RIのオレは勝ち組だろ？Ｗ
93 ：名無しさん：2013/08/27(火) 15:16:36.59 ID:nBqkG271P
>>4
日本の場合，志望校に入学するためには，入学試験という「一発勝負」でよい点をとればそれで
よいので，高校在学中遊びほうけた生徒でも，浪人するなどして挽回することが可能である
（かくいう私もその口だった）。しかし，米国の場合，日本のセンター試験に相当するSATのスコアに加えて，
高校での重要科目の成績，スポーツやボランティアなどの学業外活動などが選考の際に重視されるため，
「一発勝負」の気楽さがない。名門大学に入りたいと思う生徒は，「毎日が勝負」の，気を抜くことができない
高校生活を送らなければならないのである。
例えば，普段の宿題は，日本でいう「レポート」形式が多いのだが，質に対する教師の要求度は日本より
もはるかに高い。「A」の評価を得ようと思ったら，資料調べに膨大な時間をかけることはもちろん，
「オリジナリティ」のあふれるレポートを作成しなければならないのだからその負担は重い。クラブ活動や
ボランティア活動をしていない生徒でさえも，「宿題を仕上げるために睡眠時間を削らなければならない」
生活が常態化，「頭をしゃきっとさせる」ためにADHD治療薬の助けを借りる，ということが容易に起こり得るのである。
さらに，試験の際の集中力を高めるために，直前に薬剤を使用することも行われている。「即効性」
を得るために，カプセルの中味をつぶして，まるでコカインのように鼻から吸入する投与法が常用されて
いるのだが，名門高校では，期末試験の最中など，トイレでアンフェタミンを吸入してから教室に向かう
生徒が少なくないという。
学業成績向上薬
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02986_06
日本の場合，志望校に入学するためには，入学試験という「一発勝負」でよい点をとればそれで
よいので，高校在学中遊びほうけた生徒でも，浪人するなどして挽回することが可能である
（かくいう私もその口だった）。しかし，米国の場合，日本のセンター試験に相当するSATのスコアに加えて，
高校での重要科目の成績，スポーツやボランティアなどの学業外活動などが選考の際に重視されるため，
「一発勝負」の気楽さがない。名門大学に入りたいと思う生徒は，「毎日が勝負」の，気を抜くことができない
高校生活を送らなければならないのである。
例えば，普段の宿題は，日本でいう「レポート」形式が多いのだが，質に対する教師の要求度は日本より
もはるかに高い。「A」の評価を得ようと思ったら，資料調べに膨大な時間をかけることはもちろん，
「オリジナリティ」のあふれるレポートを作成しなければならないのだからその負担は重い。クラブ活動や
ボランティア活動をしていない生徒でさえも，「宿題を仕上げるために睡眠時間を削らなければならない」
生活が常態化，「頭をしゃきっとさせる」ためにADHD治療薬の助けを借りる，ということが容易に起こり得るのである。
さらに，試験の際の集中力を高めるために，直前に薬剤を使用することも行われている。「即効性」
を得るために，カプセルの中味をつぶして，まるでコカインのように鼻から吸入する投与法が常用されて
いるのだが，名門高校では，期末試験の最中など，トイレでアンフェタミンを吸入してから教室に向かう
生徒が少なくないという。
学業成績向上薬
http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02986_06
94 ：名無しさん：2013/08/27(火) 15:19:24.97 ID:nBqkG271P
結局、覚醒剤の効用は一言で言えば「活動欲求が高まり、爽快になる」
ということになるが、人格を変える作用以外にも色々な力を持っている。
例えば、ドーパミン等が脳内に溢れるため、疲れや眠気を吹き飛ばす。
疲れていて眠いが、仕上げなければいけない仕事がある、などという時は
大きな力となるだろう。２日や３日連続の徹夜でも難なくできる。
＜中略＞
まったく不思議なクスリである。まるでこの社会が奨励する人間の資質は、
すべてこのクスリのなかに詰まっているんじゃないか、と思えるほど要求に
合ったものばかりを次々と生み出すのだ。
＜中略＞
いや、戦争に限った話ではない。日本の社会そのものが、覚醒剤を禁止
しながら、一方ではなぜか覚醒剤が生み出すような資質ばかりを要求してきた。
そんな倒錯も、このクスリを奇妙な位置に押し上げた原因のひとつだ。
（鶴見済「人格改造マニュアル」）
覚醒剤と言えば「一度手を出したらやめられなくなり、いずれ幻覚・妄想や
凶悪犯罪に行き着く」恐怖のクスリのはずだ。今は第３次ブームだそうで、
確かに覚醒剤をやっているヤツはたくさんいる。なのに錯乱してるヤツとか、
覚醒剤凶悪犯なんて全然いないのはなぜなんだ。？
実は「覚醒＝幻覚・妄想・凶悪犯罪」というのは、世界でも日本だけの
“常識”なのだ。ヨーロッパへ行ってドラッグの本や雑誌を見て気づいたが、
薬害としての「幻覚・妄想」は「不眠」なんかと一緒に「やめて数日寝れば
治る」と軽く扱われていた。これが欧米の研究者の一般的な見方なのだ。
（鶴見済「檻のなかのダンス」）
覚醒剤は素晴らしい！
http://mimizun.com/log/2ch/soc/1078308779/
ということになるが、人格を変える作用以外にも色々な力を持っている。
例えば、ドーパミン等が脳内に溢れるため、疲れや眠気を吹き飛ばす。
疲れていて眠いが、仕上げなければいけない仕事がある、などという時は
大きな力となるだろう。２日や３日連続の徹夜でも難なくできる。
＜中略＞
まったく不思議なクスリである。まるでこの社会が奨励する人間の資質は、
すべてこのクスリのなかに詰まっているんじゃないか、と思えるほど要求に
合ったものばかりを次々と生み出すのだ。
＜中略＞
いや、戦争に限った話ではない。日本の社会そのものが、覚醒剤を禁止
しながら、一方ではなぜか覚醒剤が生み出すような資質ばかりを要求してきた。
そんな倒錯も、このクスリを奇妙な位置に押し上げた原因のひとつだ。
（鶴見済「人格改造マニュアル」）
覚醒剤と言えば「一度手を出したらやめられなくなり、いずれ幻覚・妄想や
凶悪犯罪に行き着く」恐怖のクスリのはずだ。今は第３次ブームだそうで、
確かに覚醒剤をやっているヤツはたくさんいる。なのに錯乱してるヤツとか、
覚醒剤凶悪犯なんて全然いないのはなぜなんだ。？
実は「覚醒＝幻覚・妄想・凶悪犯罪」というのは、世界でも日本だけの
“常識”なのだ。ヨーロッパへ行ってドラッグの本や雑誌を見て気づいたが、
薬害としての「幻覚・妄想」は「不眠」なんかと一緒に「やめて数日寝れば
治る」と軽く扱われていた。これが欧米の研究者の一般的な見方なのだ。
（鶴見済「檻のなかのダンス」）
覚醒剤は素晴らしい！
http://mimizun.com/log/2ch/soc/1078308779/
95 ：名無しさん：2013/08/27(火) 15:21:12.71 ID:nBqkG271P
酒井法子「覚醒剤を使わないと、仕事と家事を両立できない」
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693
1998年（平成10年）4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年（平成14年）8月には愛知県女性（19歳）がインターネット経由での不正販売、
2003年（平成15年）3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88
当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm
昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693
1998年（平成10年）4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年（平成14年）8月には愛知県女性（19歳）がインターネット経由での不正販売、
2003年（平成15年）3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88
当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm
昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14
ぢんぢのスレ殺し薬コピペ来たーヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3
真実があるらしい
真実があるらしい
隆司のＡＡって流行ってんの？
今日の鬱ナマポはどうだった？
99 ：名無しさん：2013/08/27(火) 20:33:51.97 ID:nBqkG271P
廃人状態の華原朋美が全裸で…エイベックス松浦社長の酒池肉林
発売中の「週刊文春」（文藝春秋）記事「エイベックス松浦勝人社長の『女とクスリ』」について
関係者らの証言によって愛人だったとされる浜崎あゆみ（34）をスターに押し上げた経緯や、
自宅などに女の子を連れ込んではセックスにふけり大麻とコカインを常習していたという酒池肉林ぶりを暴露する衝撃的な記事だ。
この中で最もショッキングだったのは、先ごろ完全復活した華原朋美（39）の“暗黒期”の痴態ぶりだ。
・・・
参加者は「朋ちゃんが下着も何もつけない、真っ裸で『並木道』のフロアをウロウロしていたんです。
信じられますか、全裸ですよ！」と証言。
・・・
前出の人物は「客の中には朋ちゃんをニヤニヤ見ながら『みんなにマワされてるよね』と笑う人もいて、
そこにいた松浦と千葉（エイベックス副社長の千葉龍平氏）が全裸の彼女を指さして『小室の彼女をヤッてやったぜ』と自慢しあっていた」とも語っている。
・・・
「すぐに全裸になってしまうクセがあり、本人の意思がほとんどない状態なので誰とでも寝てしまう。
最初は興味本位もあってオトコたちが群がっていましたが、あまりに不気味だったため、みんな一回ヤッたら距離を置いてましたね。
最終的には、誰からも見捨てられた彼女は入院することになりました」（芸能関係者）
・
http://www.menscyzo.com/2013/08/post_6370.html
発売中の「週刊文春」（文藝春秋）記事「エイベックス松浦勝人社長の『女とクスリ』」について
関係者らの証言によって愛人だったとされる浜崎あゆみ（34）をスターに押し上げた経緯や、
自宅などに女の子を連れ込んではセックスにふけり大麻とコカインを常習していたという酒池肉林ぶりを暴露する衝撃的な記事だ。
この中で最もショッキングだったのは、先ごろ完全復活した華原朋美（39）の“暗黒期”の痴態ぶりだ。
・・・
参加者は「朋ちゃんが下着も何もつけない、真っ裸で『並木道』のフロアをウロウロしていたんです。
信じられますか、全裸ですよ！」と証言。
・・・
前出の人物は「客の中には朋ちゃんをニヤニヤ見ながら『みんなにマワされてるよね』と笑う人もいて、
そこにいた松浦と千葉（エイベックス副社長の千葉龍平氏）が全裸の彼女を指さして『小室の彼女をヤッてやったぜ』と自慢しあっていた」とも語っている。
・・・
「すぐに全裸になってしまうクセがあり、本人の意思がほとんどない状態なので誰とでも寝てしまう。
最初は興味本位もあってオトコたちが群がっていましたが、あまりに不気味だったため、みんな一回ヤッたら距離を置いてましたね。
最終的には、誰からも見捨てられた彼女は入院することになりました」（芸能関係者）
・
http://www.menscyzo.com/2013/08/post_6370.html
100 ：名無しさん：2013/08/27(火) 21:14:30.35 ID:dHKwbmM30
245 名前:動け動けウゴウゴ２ちゃんねる [sage] :2013/08/27(火) 20:04:20.88 ID:xsHk4IBk0
俺の勤務先で会社のメアドで●買った馬鹿がいて今日午前中に緊急会議があったわ
俺もセキュリティ部門担当だから2ちゃんに上がってた一覧かき集めて参加したけどその場で紐付けさせられて
その●使って就職板でうちの会社の悪口書いてたのが判明したからそいつが呼び出され、1時間絞られた挙句任意退職勧められてたわ
そいつ終始下向きながら泣きしゃくってたけどまあ仕方ないね、ただ妻子いるのにこれからどうするんだろ
会議終わったら社内メールで状況とクレカ情報漏れた人は名乗り出るように
名乗り出ずに発覚したら厳しく処分する旨の内容を送信したらすぐに課長クラス含めて6人が名乗り出たわ
うちの会社そんなに社員いないのにねらー多すぎでしょ、まあ俺もだけどw
で、そいつら登録メアド提示のうえ明日は全員謹慎、俺はそのメアドをもとに紐付けしながら徹夜でチェック中ですよ
で、今のところ会社の情報や悪口の記述はないんだけど代わりに面白いこと書いてるんだわ
地下アイドル板でぱるるかわいいだのゴリ推しフケガオだの鼻ニンニクだの言ってるし（AKBに興味ないからよくわからん）
女（30代独身）もいるんだけど鬼女板でサエコや長谷川や辻をID変えながら叩いてたわ、こええww
課長は課長で市況1板（三菱重工、全日空、楽天など）に張り付いているしどの板で何やってるか丸分かりだなw
まあもっと面白い書き込みありそうだから調べて報告しようか考えるか
俺の勤務先で会社のメアドで●買った馬鹿がいて今日午前中に緊急会議があったわ
俺もセキュリティ部門担当だから2ちゃんに上がってた一覧かき集めて参加したけどその場で紐付けさせられて
その●使って就職板でうちの会社の悪口書いてたのが判明したからそいつが呼び出され、1時間絞られた挙句任意退職勧められてたわ
そいつ終始下向きながら泣きしゃくってたけどまあ仕方ないね、ただ妻子いるのにこれからどうするんだろ
会議終わったら社内メールで状況とクレカ情報漏れた人は名乗り出るように
名乗り出ずに発覚したら厳しく処分する旨の内容を送信したらすぐに課長クラス含めて6人が名乗り出たわ
うちの会社そんなに社員いないのにねらー多すぎでしょ、まあ俺もだけどw
で、そいつら登録メアド提示のうえ明日は全員謹慎、俺はそのメアドをもとに紐付けしながら徹夜でチェック中ですよ
で、今のところ会社の情報や悪口の記述はないんだけど代わりに面白いこと書いてるんだわ
地下アイドル板でぱるるかわいいだのゴリ推しフケガオだの鼻ニンニクだの言ってるし（AKBに興味ないからよくわからん）
女（30代独身）もいるんだけど鬼女板でサエコや長谷川や辻をID変えながら叩いてたわ、こええww
課長は課長で市況1板（三菱重工、全日空、楽天など）に張り付いているしどの板で何やってるか丸分かりだなw
まあもっと面白い書き込みありそうだから調べて報告しようか考えるか
えふじむらいいまるやましんじょこうじ
recruit.fujitsu.comって採用センターだな
学生向けのイメージアップのために、昼間書き込んでるんだろう
学生向けのイメージアップのために、昼間書き込んでるんだろう
ソレ書くとまたログ流しが発動しそう
105 ：名無しさん：2013/08/28(水) 02:24:32.54 ID:2b9ie/ldP
「鬱ナマポ」ってさ、心療内科へ行って向精神薬とか
抗鬱剤とか催眠剤とか処方してもらえばいいんじゃねーの。
抗鬱剤とか催眠剤とか処方してもらえばいいんじゃねーの。
erの懲戒記事が楽しみですね
メルアドバレてるから特定余裕だし
メルアドバレてるから特定余裕だし
その程度で懲戒してたら鬱ナマポはどうなるんだって話
会社のドメインが入ったアドレスがあの一覧にあるということがそもそもおかしい
ましてやそれが世界中にバレたんだし、
IT企業のくせにお宅のコンプライアンスどうなってんの？って突っ込まれたら言い訳できんでそ
バイトや社員がバカ発見器で炎上写真晒してるのと何も変わらんよ
ましてやそれが世界中にバレたんだし、
IT企業のくせにお宅のコンプライアンスどうなってんの？って突っ込まれたら言い訳できんでそ
バイトや社員がバカ発見器で炎上写真晒してるのと何も変わらんよ
普段まじめに働いてたまにちょっとはめはずしちゃった社員を懲戒にして
鬱ナマポはなんのお咎めなしじゃ理不尽すぎるだろ
鬱ナマポはなんのお咎めなしじゃ理不尽すぎるだろ
111 ：名無しさん：2013/08/28(水) 07:07:10.60 ID:2b9ie/ldP
だから「鬱ナマポ」は、抗鬱剤飲めっての！
会社支給のメルアドを私的利用したってのは言い逃れできんわな
譴責くらいにはなるんじゃね？
譴責くらいにはなるんじゃね？
113 ：も：2013/08/28(水) 07:24:22.29 ID:durCe/4L0
覚せい剤で元気にならんものかな
そういう場合は犯罪にしたらいかんよね
そういう場合は犯罪にしたらいかんよね
鬱ナマポの飲んでる薬は覚せい剤みたいなもの
工作員じゃないの
116 ：名無しさん：2013/08/28(水) 20:00:48.51 ID:/Y5mecah0
鬱ナマポがお盆休みボケで通常の100倍ボケかましてる
ぶん殴ってやりたいわ
ぶん殴ってやりたいわ
117 ：名無しさん：2013/08/28(水) 20:32:48.31 ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・
118 ：名無しさん：2013/08/28(水) 20:35:05.61 ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・
>>117
マジかｗｗｗｗｗｗｗ
マジかｗｗｗｗｗｗｗ
120 ：名無しさん：2013/08/28(水) 20:36:57.76 ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・
121 ：名無しさん：2013/08/28(水) 20:37:36.13 ID:XsDN/Y0G0
シニアディレクターか・・・
122 ：名無しさん：2013/08/28(水) 21:34:50.23 ID:2b9ie/ldP
>>114
鬱ナマポは、覚醒剤使えばいいんじゃねー？
鬱ナマポは、覚醒剤使えばいいんじゃねー？
123 ：名無しさん：2013/08/28(水) 21:40:43.72 ID:i5C3th4+0
全社員のメールをすべてログ&監視してるってホント??
塩止めの人に聞いた話
塩止めの人に聞いた話
124 ：名無しさん：2013/08/28(水) 21:47:37.29 ID:Mv6PbUfd0
メールは監視されてるよ
まさか私用でメール使ってたとか？
まさか私用でメール使ってたとか？
私用でしかメール使ってない
全メールをチェックなんてできないと決めつけてる
全メールをチェックなんてできないと決めつけてる
126 ：名無しさん：2013/08/28(水) 21:54:54.54 ID:i5C3th4+0
123だけど 検索して2CHを踏んでしまい 赤い警告がデカク出たことある
でもおとがめナシだったよ メールも今までなにも言われたことないし・・
でもおとがめナシだったよ メールも今までなにも言われたことないし・・
あと、WEBの閲覧も監視されてる。
私用でネットを使うなって、よく言われるでしょ？
私用でネットを使うなって、よく言われるでしょ？
>>126
赤い警告で進まなければセーフ。
難しい専門用語とかをぐぐっていて、つい赤い警告を
踏んでしまうのは、セーフにしてるって。
けど、あからさまに、ネットショッピングや２ｃｈやオンライントレードは
アウトって聞いた。
赤い警告で進まなければセーフ。
難しい専門用語とかをぐぐっていて、つい赤い警告を
踏んでしまうのは、セーフにしてるって。
けど、あからさまに、ネットショッピングや２ｃｈやオンライントレードは
アウトって聞いた。
129 ：名無しさん：2013/08/28(水) 21:58:19.68 ID:Mv6PbUfd0
辞める前にガンガンエロサイトアクセスしてやろうと思ってる
ｘｖｉｄｅｏとか
ｘｖｉｄｅｏとか
130 ：名無しさん：2013/08/28(水) 22:01:57.23 ID:i5C3th4+0
>128 ネ申回答!! THANK YOU!!!!! 123
メールとWebの監視は中の人なら常識だと思ってたけど違うの
協力会社でアカウント持ってる奴は知らなくても仕方ないけど
協力会社でアカウント持ってる奴は知らなくても仕方ないけど
133 ：名無しさん：2013/08/28(水) 22:09:01.83 ID:Mv6PbUfd0
134 ：名無しさん：2013/08/28(水) 22:34:47.44 ID:/Y5mecah0
そのWeb監視要員に鬱ナマポ使えばよくね？
適材だろ
適材だろ
135 ：名無しさん：2013/08/28(水) 22:59:07.01 ID:Mv6PbUfd0
>>134
マジな話、その仕事なら鬱にもならなかったと思うよ
マジな話、その仕事なら鬱にもならなかったと思うよ
>>134
ミイラ盗りがミイラになるだけかと
ミイラ盗りがミイラになるだけかと
137 ：名無しさん：2013/08/28(水) 23:18:33.80 ID:eKcAdCLF0
昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？
138 ：名無しさん：2013/08/28(水) 23:21:43.73 ID:Mv6PbUfd0
> IT企業のくせにお宅のコンプライアンスどうなってんの？って突っ込まれたら言い訳できんでそ
くだらない質問だ。
うちの社員にITリテラシーを求めるほうがおかしい。
くだらない質問だ。
うちの社員にITリテラシーを求めるほうがおかしい。
140 ：名無しさん：2013/08/29(木) 00:46:58.79 ID:pn+UMe9B0
>>132
123だけど Webの監視は警告が出るので実感して理解
メールはまわりをみても私用はあるみたいだったので
自分も同窓会のメールをまわしていたけど この範囲は問題ナシみたい?
同窓会＝f2入社の大学同窓会だから 下っ端幹事の中の人
むかしは仕事中にヤフオクやって 朝会 とセンパイから聞いた
ほんとかどうかは知らないけど
123だけど Webの監視は警告が出るので実感して理解
メールはまわりをみても私用はあるみたいだったので
自分も同窓会のメールをまわしていたけど この範囲は問題ナシみたい?
同窓会＝f2入社の大学同窓会だから 下っ端幹事の中の人
むかしは仕事中にヤフオクやって 朝会 とセンパイから聞いた
ほんとかどうかは知らないけど
モバイルルータ契約してれば自前のタブレットPCで社外サイトにアクセスし放題！
>>123
この会社を甘く見ないほうが良い。
メールもWeb閲覧も、私的利用と思われるものは証拠として蓄積してる。
何の為かって？
その社員を退職に追い込むときに使うんだよ。
呼び出して数人で囲んで、あれもやったこれもやった辞めろと追い込む時にね。
この会社を甘く見ないほうが良い。
メールもWeb閲覧も、私的利用と思われるものは証拠として蓄積してる。
何の為かって？
その社員を退職に追い込むときに使うんだよ。
呼び出して数人で囲んで、あれもやったこれもやった辞めろと追い込む時にね。
143 ：名無しさん：2013/08/29(木) 05:40:21.22 ID:Bb/VVymG0
だったらはやく鬱ナマポを退職に追い込めよｗ
証拠は十分だろｗｗｗ
証拠は十分だろｗｗｗ
周りの目を気にしなければ偽装鬱が一番ラクだ。
146 ：名無しさん：2013/08/29(木) 07:22:28.36 ID:Bb/VVymG0
鬱ナマポの他に統合失調症ナマポもいる
社内ナマポははやく解雇しろ
そんなに古いメール残せるかね。
何十TByteとかいきそうな。
進入禁止マーク出した記録くらいならいくらでもとっとけそうだけど。
何十TByteとかいきそうな。
進入禁止マーク出した記録くらいならいくらでもとっとけそうだけど。
>>116
うちの鬱ナマポは、オレが配属された時点で既に鬱ナマポで、
ボケているところしか見たことがないので
きちんと働いていた時代がどんなふうだったのか全然わからない・・・
あるいは週に１～２日必ず休むので、常に休みボケなのかな
うちの鬱ナマポは、オレが配属された時点で既に鬱ナマポで、
ボケているところしか見たことがないので
きちんと働いていた時代がどんなふうだったのか全然わからない・・・
あるいは週に１～２日必ず休むので、常に休みボケなのかな
おまえ もぐりだろｗ
マイオフィスの承認をしてくれない事業部長、死んでくれ。
マイオフィスの承認先を山本社長にしたらどうなるの？
153 ：名無しさん：2013/08/29(木) 10:32:22.97 ID:XCUYXJ/XP
>>146
向精神薬と催眠剤を沢山飲ませればいい。
向精神薬と催眠剤を沢山飲ませればいい。
154 ：名無しさん：2013/08/29(木) 12:14:52.25 ID:Bb/VVymG0
大阪府泉南市は２８日、勤務時間中に職場のパソコンでゲームをしたとして、選管事務局長
（５９）を減給１０分の１（２か月）の懲戒処分とした。
市は、ゲームをしていた時間分の給与約７６万円の返還も求めている。市は氏名を公表して
いない。
市によると、事務局長は昨年８月～今年７月末に計２８１時間、自分の机の上の公用パソコン
で付属ソフトのトランプゲームをしていたという。
同月下旬、内部通報で発覚。今夏の参院選期間中も遊んでおり、「仕事の合間に時間があり、
つい、してしまった」と弁明しているという。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130829-OYT1T00469.htm
公務員でさえ懲戒なのに、うちの鬱ナマポに対する寛大さ…
（５９）を減給１０分の１（２か月）の懲戒処分とした。
市は、ゲームをしていた時間分の給与約７６万円の返還も求めている。市は氏名を公表して
いない。
市によると、事務局長は昨年８月～今年７月末に計２８１時間、自分の机の上の公用パソコン
で付属ソフトのトランプゲームをしていたという。
同月下旬、内部通報で発覚。今夏の参院選期間中も遊んでおり、「仕事の合間に時間があり、
つい、してしまった」と弁明しているという。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130829-OYT1T00469.htm
公務員でさえ懲戒なのに、うちの鬱ナマポに対する寛大さ…
http://uhosoku.e-sakenomi.com/it_news/201308272409
富士通社員が乗ったよ！おめでとう
富士通社員が乗ったよ！おめでとう
>>155
富士通社員
h43d0LDjGU9.yIxh @jp.fujitsu.com 富士通社員、割れ厨、アイドルヲタ
886 ： [名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2013/07/29(月) 19:51:13.78 ID:Fqd4Eo0S0 [1/1回(PC)]
私はPerfumeが出演した番組を全部ダウンロードして保存してます
すごいでしょ！
富士通社員
h43d0LDjGU9.yIxh @jp.fujitsu.com 富士通社員、割れ厨、アイドルヲタ
886 ： [名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2013/07/29(月) 19:51:13.78 ID:Fqd4Eo0S0 [1/1回(PC)]
私はPerfumeが出演した番組を全部ダウンロードして保存してます
すごいでしょ！
そのうち鬱の脳細胞を治せるようになるかもな
直径４ミリの「脳」作製 人のｉＰＳ細胞から
http://www.47news.jp/smp/CN/201308/CN2013082801001721.html
直径４ミリの「脳」作製 人のｉＰＳ細胞から
http://www.47news.jp/smp/CN/201308/CN2013082801001721.html
自己レスだが、
脳改造ビフォーアフターとか良くね？
脳改造ビフォーアフターとか良くね？
電気流すと治るらしいよ。
なら鬱ナマポの体を解体して有機ディスプレイを作れ
鬱ポの腑抜けたツラなんか見たくもないので朝ミでも顔そむけてる
オレも病んでるな・・・
オレも病んでるな・・・
163 ：名無し：2013/08/30(金) 18:44:20.48 ID:U9JFvAglO
今日は鬱ナマポが出勤してた
２週間ぶりだ
２週間ぶりだ
166 ：名無しさん：2013/08/30(金) 19:22:41.96 ID:6of1p1GG0
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
高圧自己中とか何ボルトなんだよw
>>167
当然600V以上7000V以下だろ。
当然600V以上7000V以下だろ。
＼ ヽ ヽ / / ／
鬱ナマポ高圧ビィィィーーーーーーーーーーーーーム！！
＼ ｜ / ／
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￣ -- = ＿ / | --'''''''
,,, ,r‐､λノ ﾞi､_,､ﾉゝ - ￣
ﾞl ﾞ､_
.j´ . .ﾊ_, ,_ﾊ （.
─ ＿ ─ { (ﾟωﾟ ） /─ ＿ ─
). c/ ,つ ,l~
´y ｛ ,、 ｛ < ﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
ゝ lﾉ ヽ,) ,
触れた人間は、「あんなのでも給料貰えるのかよ・・・真面目に働くのアホらしいわ」と
鬱ナマポ病に感染する恐ろしい高圧ビーム
鬱ナマポ高圧ビィィィーーーーーーーーーーーーーム！！
＼ ｜ / ／
,ｲ
￣ -- = ＿ / | --'''''''
,,, ,r‐､λノ ﾞi､_,､ﾉゝ - ￣
ﾞl ﾞ､_
.j´ . .ﾊ_, ,_ﾊ （.
─ ＿ ─ { (ﾟωﾟ ） /─ ＿ ─
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ゝ lﾉ ヽ,) ,
触れた人間は、「あんなのでも給料貰えるのかよ・・・真面目に働くのアホらしいわ」と
鬱ナマポ病に感染する恐ろしい高圧ビーム
そんなときは役員や幹部社員のご尊顔を見てやる気を出すんだ
>>169
ワロタ
ワロタ
>>168
高っw
高っw
最近ニダー来ないな。
昔の外資野郎もしばらく見ないな。
昔の外資野郎もしばらく見ないな。
ここの人たちは、
なぜ高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌とかの身体の病気で、あまり働かない人のことは叩かずに、
鬱病とか精神疾患持ちの人間ばかり叩くのかな？
理由は何ですか？
なぜ高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌とかの身体の病気で、あまり働かない人のことは叩かずに、
鬱病とか精神疾患持ちの人間ばかり叩くのかな？
理由は何ですか？
>>174
自分だけは決してそうならないと思ってるから
自分だけは決してそうならないと思ってるから
それも理由のひとつだろうけど大きな理由ではないな。
単に叩きやすいから。だな。
単に叩きやすいから。だな。
>>174
バカでキチガイだから。
バカでキチガイだから。
>>174
奴隷を飼い慣らすには被差別階級も必要なんですよ
奴隷を飼い慣らすには被差別階級も必要なんですよ
>>174
高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌は理学的に客観的に検査結果が出て、
病だから働けないけど、治って復帰出来るなら、また働けるようになる。
客観的な検査結果があるかはわからないけれど、本当の鬱の人は公私共に
何も出来なくなって治るまでは働けないのだから、
これらの人は医師の診断書もあるので仕方が無いと思う。
ただ、過去スレまで遡ると、ここで叩かれているのは、
鬱を盾にして仕事は全く手につかないと言う一方で、前スレには日中から、
以下の書込みをされていて、
691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) 09:52:58.96 ID:Zr+b8CtAO
嫌だ！俺は働きたくない！
死ぬまで鬱ナマポしてやる！てめえらがオレの給料稼げ！
とあるところ辺りから流れが変わって、
いわゆる新型鬱が叩かれるようになったと思うよ。
高血圧や、肝臓病、糖尿病、癌は理学的に客観的に検査結果が出て、
病だから働けないけど、治って復帰出来るなら、また働けるようになる。
客観的な検査結果があるかはわからないけれど、本当の鬱の人は公私共に
何も出来なくなって治るまでは働けないのだから、
これらの人は医師の診断書もあるので仕方が無いと思う。
ただ、過去スレまで遡ると、ここで叩かれているのは、
鬱を盾にして仕事は全く手につかないと言う一方で、前スレには日中から、
以下の書込みをされていて、
691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) 09:52:58.96 ID:Zr+b8CtAO
嫌だ！俺は働きたくない！
死ぬまで鬱ナマポしてやる！てめえらがオレの給料稼げ！
とあるところ辺りから流れが変わって、
いわゆる新型鬱が叩かれるようになったと思うよ。
ただね、この「てめえらがオレの給料稼げ！」って考え方は
ほとんどの幹部社員がそうなんだよね。
一般社員をこきつかうのが自分の仕事だなんて豪語する馬鹿もいるし。
そういう奴に限って、朝は来ない・直帰ばかり・交際費で自分の飲み喰いという最悪患部。
鬱ナマポに加えて、患部ナマポも叩かないと。
ほとんどの幹部社員がそうなんだよね。
一般社員をこきつかうのが自分の仕事だなんて豪語する馬鹿もいるし。
そういう奴に限って、朝は来ない・直帰ばかり・交際費で自分の飲み喰いという最悪患部。
鬱ナマポに加えて、患部ナマポも叩かないと。
181 ：名無しさん：2013/08/31(土) 06:35:34.30 ID:Y0QWLMwoP
>>166
それ以上悪くなりようがないほどにひどい鬱ナマポなら、向精神薬で一か八かだ。
それ以上悪くなりようがないほどにひどい鬱ナマポなら、向精神薬で一か八かだ。
他の会社知らんけど、うちの会社のルールは
「病気になったら2年9ヶ月休ませてやるから、その間に直せ」
なんだよな。
逆に言えば、2年9ヶ月で復職できなければ、鬱だろうが肝臓疾患だろうがクビになる。
とはいえ、終身雇用制でずーっとやってきた日本の企業が、従業員を簡単にクビにできるわけがないから、仕方なく復職させて職場に置いておく。
そうなると、肝臓疾患とかなら精神状態は普通だから多少なりとも仕事はするけど、鬱状態の奴は仕事しないで鬱ナマポになる。
同じような給料貰って、仕事してる奴と仕事してない奴が同じ事務所の中にいるんだから、当然軋轢が出る。
一番の問題は、そうやって発生した軋轢を、勤労部門や労働組合が「見て見ぬフリ」をしてる（ように見える）ところなんだよな。
そろそろ抜本的な対策を考えてもらわないと、ホントに「腐ったミカン」になりそうな気がする。
「病気になったら2年9ヶ月休ませてやるから、その間に直せ」
なんだよな。
逆に言えば、2年9ヶ月で復職できなければ、鬱だろうが肝臓疾患だろうがクビになる。
とはいえ、終身雇用制でずーっとやってきた日本の企業が、従業員を簡単にクビにできるわけがないから、仕方なく復職させて職場に置いておく。
そうなると、肝臓疾患とかなら精神状態は普通だから多少なりとも仕事はするけど、鬱状態の奴は仕事しないで鬱ナマポになる。
同じような給料貰って、仕事してる奴と仕事してない奴が同じ事務所の中にいるんだから、当然軋轢が出る。
一番の問題は、そうやって発生した軋轢を、勤労部門や労働組合が「見て見ぬフリ」をしてる（ように見える）ところなんだよな。
そろそろ抜本的な対策を考えてもらわないと、ホントに「腐ったミカン」になりそうな気がする。
183 ：名無しさん：2013/08/31(土) 08:22:20.69 ID:DlsoNMdT0
だから鬱ナマポはフィールドにぶち込めばいい
鬱ナマポが多い部署って間接だったりどこから金が沸いてるのかよくわからん
部署が多いわけで
鬱ナマポが多い部署って間接だったりどこから金が沸いてるのかよくわからん
部署が多いわけで
おまいら、そうとう溜まってるな・・・
185 ：名無しさん：2013/08/31(土) 09:32:55.93 ID:yBJ13pe/0
うん、てか鬱憤貯まり過ぎ
俺は鬱でもないのにサブグレ落とされたから、
その手の奴が鬱を叩いてるんだろ
どの会社にも鬱は居るし、簡単に解雇なんて無理だし
そもそも、鬱になる理由って仕事が原因だろ
そんなに富士通だけがダメだと思うなら、お前が転職しろよって思う
俺は鬱でもないのにサブグレ落とされたから、
その手の奴が鬱を叩いてるんだろ
どの会社にも鬱は居るし、簡単に解雇なんて無理だし
そもそも、鬱になる理由って仕事が原因だろ
そんなに富士通だけがダメだと思うなら、お前が転職しろよって思う
サブグレード降格って本当にあるのか。
何やらかしたら降格になるんだ？
何やらかしたら降格になるんだ？
187 ：名無しさん：2013/08/31(土) 09:43:35.18 ID:yBJ13pe/0
普通に評価悪けりゃ落ちるでしょ
周りにも俺以外数人居るし
何やらかしたら、って幹部への付け届けしてないことか？ｗ
周りにも俺以外数人居るし
何やらかしたら、って幹部への付け届けしてないことか？ｗ
そんなもんか？
Bが続くとサブグレ降格だっけか
Bが続くとサブグレ降格だっけか
189 ：名無しさん：2013/08/31(土) 09:55:58.54 ID:yBJ13pe/0
現状のサブグレによるよ
コンピ2や1が続くと降格
連続で付ける訳だから、同じ幹部の下で降格ってことは、幹部が本気で部下を気に食わないって事
降格そのものも腹立つが、コンピなんて幹部のさじ加減一つのいい加減指標なのに、それでも降格に追い込むってのは恨みを持つからな
コンピ2や1が続くと降格
連続で付ける訳だから、同じ幹部の下で降格ってことは、幹部が本気で部下を気に食わないって事
降格そのものも腹立つが、コンピなんて幹部のさじ加減一つのいい加減指標なのに、それでも降格に追い込むってのは恨みを持つからな
なんかやりきれんな
じゃあ鬱ナマポはサブグレ１は確定なのか
グレード降格は知らんが
じゃあ鬱ナマポはサブグレ１は確定なのか
グレード降格は知らんが
191 ：名無しさん：2013/08/31(土) 10:04:02.61 ID:yBJ13pe/0
オレの推測言っていい？
叩いているやつの８割はリアルＦＪ社員。
残りの２割の過度な書き込みは昔粘着していたニダ野郎の書き込み。
手口を変えたんだろう。ニダ野郎はＦＪになにか恨みでもあるのかな？
叩いているやつの８割はリアルＦＪ社員。
残りの２割の過度な書き込みは昔粘着していたニダ野郎の書き込み。
手口を変えたんだろう。ニダ野郎はＦＪになにか恨みでもあるのかな？
そんなの、上が詰まっているから、なんだかんだ言って、上げられないように
しているだけではないか。
非常にわかりやすいロジックだ。
しているだけではないか。
非常にわかりやすいロジックだ。
降格も、幹部まで対象にするのなら何も問題ないけど。
SPは２年だか４年毎にSPとしての資質があるか？等を精査され
G4上位との入れ替えがあるのに、いったん幹部になったら安泰だもんな・・・
SPは２年だか４年毎にSPとしての資質があるか？等を精査され
G4上位との入れ替えがあるのに、いったん幹部になったら安泰だもんな・・・
患部が作ってる制度なんだから当然だろ
患部は人格も成果も問われない特権階級だからな。
とばされたり、クビになったり自由だ。
本部の成果がないと自分とこがよくても
ＳＰより年収は下。
鬱ナマポどうにかしろ、だのの不満分子に耐え
コスト削減、利益増ノルマのプレッシャーに耐え
見当違いの思い込み有能社員におべっか使い。
ほんとここのやつらはお気楽でいいよなｗ
本部の成果がないと自分とこがよくても
ＳＰより年収は下。
鬱ナマポどうにかしろ、だのの不満分子に耐え
コスト削減、利益増ノルマのプレッシャーに耐え
見当違いの思い込み有能社員におべっか使い。
ほんとここのやつらはお気楽でいいよなｗ
198 ：名無しさん：2013/08/31(土) 11:17:22.45 ID:yBJ13pe/0
マネージャーになった途端に鬱発症する奴って結構居るんだけど、
その手の奴でも降格無しで生き延びてるからなあ
社員の鬱なんて、降格って制度が出来た以上それ相応の待遇になるから叩く意味すらないと思うんだけど、
幹部鬱はダメだろ
部下も困るし
マイオフィス承認だけやってる屑居るでしょ
仕事は全部丸投げ、判断も丸投げ、人事連絡とマイオフィス承認のみってゴミ
あれこそ解雇でいいんだけど
その手の奴でも降格無しで生き延びてるからなあ
社員の鬱なんて、降格って制度が出来た以上それ相応の待遇になるから叩く意味すらないと思うんだけど、
幹部鬱はダメだろ
部下も困るし
マイオフィス承認だけやってる屑居るでしょ
仕事は全部丸投げ、判断も丸投げ、人事連絡とマイオフィス承認のみってゴミ
あれこそ解雇でいいんだけど
199 ：名無しさん：2013/08/31(土) 11:20:32.21 ID:yBJ13pe/0
>>174
俺、前スレだかで叩いたよ
そいつらは結局、生活習慣がだらしなくて引き起こしてる場合が殆どだし
鬱の原因って仕事だけど、生活習慣病って仕事以外のだらしなさだからね
俺としてはそっちの方が余程問題だと思ってんだけど
一発解雇でいいぐらい
美味いもの食って、美味い酒飲んで、勤務時間中にタバコ吸って、休日はごろごろするだけ
それで仕事休んだり、仕事に支障来してんだから
俺、前スレだかで叩いたよ
そいつらは結局、生活習慣がだらしなくて引き起こしてる場合が殆どだし
鬱の原因って仕事だけど、生活習慣病って仕事以外のだらしなさだからね
俺としてはそっちの方が余程問題だと思ってんだけど
一発解雇でいいぐらい
美味いもの食って、美味い酒飲んで、勤務時間中にタバコ吸って、休日はごろごろするだけ
それで仕事休んだり、仕事に支障来してんだから
直接部門の鬱ナマポと間接部門の鬱ナマポは違うよね
治す気ないなら同じ
鬱ナマポはとっとと死んで欲しい
うんこしか製造できないんでしょ？
鬱ナマポはとっとと死んで欲しい
うんこしか製造できないんでしょ？
小便だって製造するぞ
>>190
鬱ナマポだって、グレード降格は2期連続でコンピ0って条件なんだから、まずないって。
コンピ0自体が本部長判断が必要なんだから、落ちると分かってて2回も連続してコンピ0付ける幹部社員なんかいないだろ。
ホントに2期連続でコンピ0なんて付けられたらそれこそ「お前なにやった！？」って感じだw
鬱ナマポだって、グレード降格は2期連続でコンピ0って条件なんだから、まずないって。
コンピ0自体が本部長判断が必要なんだから、落ちると分かってて2回も連続してコンピ0付ける幹部社員なんかいないだろ。
ホントに2期連続でコンピ0なんて付けられたらそれこそ「お前なにやった！？」って感じだw
業績が悪化すると、こんな風になるのかな。
「無駄飯喰らい」と、そう見える者への攻撃が始まる。
「無駄飯喰らい」を排除すれば、状況は改善するかのように。
更に悪化すると、どうなるのかな。
目先が利く者は、「脱出」を考え始めるだろうな。
その他の者は、どうやればリストラに遭わずに済むかを考え始めるだろう。
もっと悪化したら、何処の部署が潰されるかが話題になる。
そうなれば、「無駄飯喰らい」への攻撃をしている余裕など無くなるだろうね。
さて、今後、どうなるのかな。
「無駄飯喰らい」と、そう見える者への攻撃が始まる。
「無駄飯喰らい」を排除すれば、状況は改善するかのように。
更に悪化すると、どうなるのかな。
目先が利く者は、「脱出」を考え始めるだろうな。
その他の者は、どうやればリストラに遭わずに済むかを考え始めるだろう。
もっと悪化したら、何処の部署が潰されるかが話題になる。
そうなれば、「無駄飯喰らい」への攻撃をしている余裕など無くなるだろうね。
さて、今後、どうなるのかな。
>>205
座布団の奪い合いとか
座布団の奪い合いとか
欝ナマポの話題でここまで続く会社ってどうなのよｗ
そんだけ欝社員が多いってことだろうけど、
環境に問題があるって発想にはならんのかな。
富士通の環境が欝にさせてるのなら、欝社員個人を叩いて休職・退職に追い込んだって
次の鬱社員がどんどん発生していくだけだろ。
木を見て森を見ずってやつだ。
そんだけ欝社員が多いってことだろうけど、
環境に問題があるって発想にはならんのかな。
富士通の環境が欝にさせてるのなら、欝社員個人を叩いて休職・退職に追い込んだって
次の鬱社員がどんどん発生していくだけだろ。
木を見て森を見ずってやつだ。
働きアリってさ、１割はサボって働かないんだぜ。
で、そのサボってる１割を取り除くだろ？
そうするとまたサボるやつが１割発生するんだってさｗ
鬱社員を取り除いたら、次に鬱になるのはお前かもしれんぞ。
で、そのサボってる１割を取り除くだろ？
そうするとまたサボるやつが１割発生するんだってさｗ
鬱社員を取り除いたら、次に鬱になるのはお前かもしれんぞ。
209 ：名無しさん：2013/08/31(土) 15:19:41.02 ID:DlsoNMdT0
IT業界はどこだって鬱を量産してるけど、うちの場合は鬱になっても辞めさせないで雇ってあげてるから
鬱ナマポが多くみえるんだよ。他社は鬱になったらクビ。だから富士通は鬱にやさしい会社なんだ。
鬱ナマポが多くみえるんだよ。他社は鬱になったらクビ。だから富士通は鬱にやさしい会社なんだ。
210 ：名無しさん：2013/08/31(土) 15:21:44.84 ID:FUXSGtY40
>>209
言葉責めや村八分で遊ぶ社内のレクリエーション施設だからねえ
言葉責めや村八分で遊ぶ社内のレクリエーション施設だからねえ
残業規制で社員の平均年収は確実に下がってるはずだけど
どっかにそういう数値ってある？
どっかにそういう数値ってある？
欝じゃなくてもまともに働いてる奴なんて少ないだろ。
言葉遊びのバズワード満載の資料でダラダラ雑談してるオッサンの多いこと多いこと。
そういう連中に限って欝のやつは働かなくていいよな～とか言っちゃってるのがもうね。
お前も働かんでいいわ、と。
でも良くも悪くも日本の大企業ってそういうところだろ。
バリバリ働きたい奴こそ外資なり新興企業なりに出て行けよ。
実際、優秀な人はある年齢までに出て行くぞ。。
いい年して富士通に居残ってる自称仕事がんばってます君って、ホントは自信なくて怖いんでしょ。
言葉遊びのバズワード満載の資料でダラダラ雑談してるオッサンの多いこと多いこと。
そういう連中に限って欝のやつは働かなくていいよな～とか言っちゃってるのがもうね。
お前も働かんでいいわ、と。
でも良くも悪くも日本の大企業ってそういうところだろ。
バリバリ働きたい奴こそ外資なり新興企業なりに出て行けよ。
実際、優秀な人はある年齢までに出て行くぞ。。
いい年して富士通に居残ってる自称仕事がんばってます君って、ホントは自信なくて怖いんでしょ。
他社は鬱になるとクビとか言うけど、そんなの法律無視した会社しか出来ないよ。
富士通は別に甘くも厳しくもなく、基本的には法に従って淡々と処理してると思う。
自分の周りの話だと、鬱になる原因ってほとんど職場にあるから、
会社があまり強く出すぎると逆に訴えられかねないと思うよ。
個人の問題とするには休職者の数が多すぎるし、過労認定の判例実績もある。
状況として会社のほうが不利。
富士通は別に甘くも厳しくもなく、基本的には法に従って淡々と処理してると思う。
自分の周りの話だと、鬱になる原因ってほとんど職場にあるから、
会社があまり強く出すぎると逆に訴えられかねないと思うよ。
個人の問題とするには休職者の数が多すぎるし、過労認定の判例実績もある。
状況として会社のほうが不利。
ID:5GI//MIuP っていったいなにさまなんだろう？ｗ
>>215
鬱休暇中にきまってんだろ
鬱休暇中にきまってんだろ
鬱ナマポって本当にそんなにいるか？
一年に2人くらいは病んでそうな雰囲気のやつを事務所に見かけるが
一年に2人くらいは病んでそうな雰囲気のやつを事務所に見かけるが
>>182
2年9ヶ月ってどこから出てきたの？
勤続年数や労災かどうかによって多少違ったと思うけど、
病欠してから6ヶ月で休職扱い
休職してから1年で休職期間満了で退職
じゃなかったっけ？
だから1年6ヶ月くらいで治らなきゃ退職だと思う。
傷病手当金は退職後もしばらく貰えるはず。
2年9ヶ月ってどこから出てきたの？
勤続年数や労災かどうかによって多少違ったと思うけど、
病欠してから6ヶ月で休職扱い
休職してから1年で休職期間満了で退職
じゃなかったっけ？
だから1年6ヶ月くらいで治らなきゃ退職だと思う。
傷病手当金は退職後もしばらく貰えるはず。
工作員の活躍か何か分からんが、トレンドが幹部叩きからメンヘル叩きに移行したな
>>218
おまえ社員じゃないだろ。
社員なら誰でも見られるところに、病気で休職する際の休職期間がデカデカと書いてあるわけだが。
勤続年数で変わるから、誰もが2年9ヶ月ではないけど。
ちなみに傷病手当は3年貰える。だから休職満了で退職になっても、失業保険が出るまで無収入ということはない。
おまえ社員じゃないだろ。
社員なら誰でも見られるところに、病気で休職する際の休職期間がデカデカと書いてあるわけだが。
勤続年数で変わるから、誰もが2年9ヶ月ではないけど。
ちなみに傷病手当は3年貰える。だから休職満了で退職になっても、失業保険が出るまで無収入ということはない。
>>215
休みで暇なんだよ。
っつーか欝なんて数あるメンタル起因の病の１つにすぎんのに、
バカの一つ覚えのごとく鬱々って。。
お前らが欝だと思い込んでる奴の大半は欝じゃなくて違う病名だよ。
内科の病＝癌、外科の病＝骨折、神経科の病＝欝ってくらい大雑把な認識だろｗ
休みで暇なんだよ。
っつーか欝なんて数あるメンタル起因の病の１つにすぎんのに、
バカの一つ覚えのごとく鬱々って。。
お前らが欝だと思い込んでる奴の大半は欝じゃなくて違う病名だよ。
内科の病＝癌、外科の病＝骨折、神経科の病＝欝ってくらい大雑把な認識だろｗ
>>221
日本語読めないのかｗ
日本語読めないのかｗ
>>220
er鯖だろ
かなり前にみたけど2年9ヶ月もあるケースあったかなぁ
来週見直してみるわ
傷病手当は85%で、法定の3分の2よりは少し多いんだよね
でも京浜地区手当とかの各種手当を引いた85%だからそれなりに減るけど
>>221
過労死があるってことは職場環境がよろしくない会社ということだろ。
職場環境がブラックで鬱になったのねぇって同情誘えるだろ。
特にいまワタミ問題とか共産党の躍進でブラック企業は叩かれるんだから
やましいことがあるうちは安易にクビなんてできねーよ。
欝ならカキコなんてできないし、別に土曜なんだから張り付いたっていいだろ。
er鯖だろ
かなり前にみたけど2年9ヶ月もあるケースあったかなぁ
来週見直してみるわ
傷病手当は85%で、法定の3分の2よりは少し多いんだよね
でも京浜地区手当とかの各種手当を引いた85%だからそれなりに減るけど
>>221
過労死があるってことは職場環境がよろしくない会社ということだろ。
職場環境がブラックで鬱になったのねぇって同情誘えるだろ。
特にいまワタミ問題とか共産党の躍進でブラック企業は叩かれるんだから
やましいことがあるうちは安易にクビなんてできねーよ。
欝ならカキコなんてできないし、別に土曜なんだから張り付いたっていいだろ。
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万
日立 755万 700万 750万 800万 803万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万
富士通はえらいもらっているな。
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万
日立 755万 700万 750万 800万 803万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万
富士通はえらいもらっているな。
>>226
へ～、俺もそんな高給な会社に入りたいもんだなぁ（鼻ほじりながら）
へ～、俺もそんな高給な会社に入りたいもんだなぁ（鼻ほじりながら）
役員以外の”平均”ですから。
229 ：名無しさん：2013/08/31(土) 17:53:15.78 ID:yBJ13pe/0
>>211が残業規制で減ってる年収について聞いていたけど、
残業時間で計算出来るんじゃね？
残業時間で計算出来るんじゃね？
>>229
自分の分だけ計算するなら、残業時間じゃなくたって、給与明細見れば分かるだろう。
全社の平均値となると、>>226くらいしかないんじゃないかなぁ。
まぁ幹部社員を含んでるみたいだから、アテにはならんが。800万も貰ったことねーよw
自分の分だけ計算するなら、残業時間じゃなくたって、給与明細見れば分かるだろう。
全社の平均値となると、>>226くらいしかないんじゃないかなぁ。
まぁ幹部社員を含んでるみたいだから、アテにはならんが。800万も貰ったことねーよw
231 ：名無しさん：2013/08/31(土) 18:08:09.20 ID:yBJ13pe/0
ちなみに俺は支給額800万超えてたよｗ
でもサブグレ降格ｗｗ
頑張ってもこんなもん
でもサブグレ降格ｗｗ
頑張ってもこんなもん
ワープア感ある
233 ：M７８０：2013/08/31(土) 18:39:46.92 ID:gWMtHlD30
月50時間残業しないと生活できないよなぁ
235 ：名無しさん：2013/08/31(土) 18:44:08.64 ID:IGDt561w0
>>230
G4で月75h張り付きなら800は軽く行っただろう
G4で月75h張り付きなら800は軽く行っただろう
236 ：名無しさん：2013/08/31(土) 18:46:10.43 ID:j/yJ6CMd0
富士通「ARROWSが売れないの！助けて！(´；ω；｀)」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377879015/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377879015/
237 ：名無しさん：2013/08/31(土) 18:47:03.70 ID:yBJ13pe/0
労組の機関誌見ると、
全社平均の残業時間って想像より少なかったなあ
800万なんて有り得ないってのも理解出来る
全社平均の残業時間って想像より少なかったなあ
800万なんて有り得ないってのも理解出来る
>>234
どんだけ金の猛者やねん。
どんだけ金の猛者やねん。
支給額合計（本給＋グレード給＋時間外手当）＝３５万円程度あると、まぁ息ができる。
これが４０万円あると楽々生活。
これが４０万円あると楽々生活。
支給額35万でも手取り25万だからなー
汐留勤務で家族持ちだと厳しいわ
汐留勤務で家族持ちだと厳しいわ
確かにG4で75時間程度の残業すると、支給額合計が50万円近い（年収で800万円ぐらい）
になるね。
になるね。
やっぱさ、
１．住宅補助手当ての拡充
or
２．家賃が安い地域にサテライトオフィスを設置して、
オフィスの分散化してほしいよね。
無理かな？Lyncの登場以来、オフィスのあり方の見直しで解決できないかって
思い始めてるんだけど。
１．住宅補助手当ての拡充
or
２．家賃が安い地域にサテライトオフィスを設置して、
オフィスの分散化してほしいよね。
無理かな？Lyncの登場以来、オフィスのあり方の見直しで解決できないかって
思い始めてるんだけど。
244 ：名無しさん：2013/08/31(土) 19:21:36.07 ID:DlsoNMdT0
65歳まで独身寮の利用を許可しとくれ
245 ：名無しさん：2013/08/31(土) 19:49:56.36 ID:yBJ13pe/0
若いときは東京近辺がいいと思っていたけど、
今は田舎の方が良いなあ
家賃も安いし
地方工場にでも飛ばしてくれないかと思うよｗ
今は田舎の方が良いなあ
家賃も安いし
地方工場にでも飛ばしてくれないかと思うよｗ
つうか会社の近くに引っ越す場合、
減った分の交通費分だけでも家賃補助欲しいわ
減った分の交通費分だけでも家賃補助欲しいわ
社長になれば年収3000万円もらえるぜ
安っ！！
まじで家賃補助だけでもなんとかして欲しい
労組なんとかして
労組なんとかして
251 ：名無しさん：2013/08/31(土) 20:39:07.70 ID:yBJ13pe/0
労組なんて人事の犬だから、
柔軟なライフスタイルを実現するため、とかいう言葉で、
家賃補助、通勤補助を全廃する可能性も有るよ
それも全部含めた別の激安補助を用意して
CANONとか既にそうなってるよね
補助全廃
柔軟なライフスタイルを実現するため、とかいう言葉で、
家賃補助、通勤補助を全廃する可能性も有るよ
それも全部含めた別の激安補助を用意して
CANONとか既にそうなってるよね
補助全廃
252 ：名無しさん：2013/08/31(土) 20:43:09.72 ID:DlsoNMdT0
キャノンは鬼畜だなぁ‥
>>236
NXはいいと思うが、それ以前のがヘボかったせいで致命的に評判悪いからなぁ
中途半端なものでも先駆けて出せば市場を制圧できる！とかいう妙な考えがあるんだよな
とりあえず売りつけちまえば簡単には乗り換えられないから、あとはバージョンアップで徐々に直していこうっていう
某ソフトはそんな感じ
スマホは買い替え容易なのに同じ発想なのかね
NXはいいと思うが、それ以前のがヘボかったせいで致命的に評判悪いからなぁ
中途半端なものでも先駆けて出せば市場を制圧できる！とかいう妙な考えがあるんだよな
とりあえず売りつけちまえば簡単には乗り換えられないから、あとはバージョンアップで徐々に直していこうっていう
某ソフトはそんな感じ
スマホは買い替え容易なのに同じ発想なのかね
254 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:02:02.27 ID:yBJ13pe/0
キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
http://miyearnzz.tumblr.com/post/7630543778
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・社内預金廃止
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ベア廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減 ←new
・出産休暇時の給付金大幅削減 ←new
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減 ←new
これ2011年時点だから、もっと悪化している可能性が高い
富士通もじきにこれやるでしょｗ
http://miyearnzz.tumblr.com/post/7630543778
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・社内預金廃止
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ベア廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減 ←new
・出産休暇時の給付金大幅削減 ←new
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減 ←new
これ2011年時点だから、もっと悪化している可能性が高い
富士通もじきにこれやるでしょｗ
255 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:05:07.19 ID:DlsoNMdT0
キャノンは鬱ナマポ手当ても廃止してるのか？
256 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:07:52.83 ID:yBJ13pe/0
257 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:10:33.78 ID:DlsoNMdT0
おっと
鬱ナマポの気に障ったようだｗ
鬱ナマポの気に障ったようだｗ
258 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:13:52.85 ID:yBJ13pe/0
>>257
65歳独身寮ってのが気持ち悪いと思ったんだよ
独身寮なんて独房同然だし、あそこで40年ｗも過ごすとか、何のために生きてんの？
金だけ持ってても使い道すらない人生に意味あるのか？
そんな生きている価値も無いような奴が鬱ナマポたたきやってるって知って、
薄ら寒くて気持ち悪いと思った
汚物を見て生理的な嫌悪感を感じたってこと
お前はさっさと死んだ方がいい
65歳独身寮ってのが気持ち悪いと思ったんだよ
独身寮なんて独房同然だし、あそこで40年ｗも過ごすとか、何のために生きてんの？
金だけ持ってても使い道すらない人生に意味あるのか？
そんな生きている価値も無いような奴が鬱ナマポたたきやってるって知って、
薄ら寒くて気持ち悪いと思った
汚物を見て生理的な嫌悪感を感じたってこと
お前はさっさと死んだ方がいい
と、鬱ナマポが必死になっておりますｗ
>>247
年収3000万超えなんて中小企業の社長でゴロゴロいるわな。
電機メーカーの社畜なんて金目的でやるもんじゃねーよ。
マジメに人の目気にしながら働くとかほんとバカ。そんなら外でて稼げよｗ
無能で度胸無しだから鬱ナマポ見下して優越感に浸りたい、
オタクだから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。
年収3000万超えなんて中小企業の社長でゴロゴロいるわな。
電機メーカーの社畜なんて金目的でやるもんじゃねーよ。
マジメに人の目気にしながら働くとかほんとバカ。そんなら外でて稼げよｗ
無能で度胸無しだから鬱ナマポ見下して優越感に浸りたい、
オタクだから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。
262 ：名無しさん：2013/08/31(土) 21:56:24.17 ID:5/Yc7dxZ0
一方、スマートフォンは現在のところ製造する商品がない状況にある。月産10
万台ベースではビジネスとしては赤字であり、最低でも月産30万台を維持しな
ければ勝負にならない。また、開発に携わっている約2000人の開発費を維持
するためには、最低でもフラッグシップとなるモデルで1機種あたり100万台を
維持することが必要であり、秋冬モデルで何としても100万台に近づけていき
たい。当面課題であった品質問題については、Qualcom(Qualcom Inc.) CPU
を採用してようやく落ち着いてきたことが救いである。そうは言っても、より抜
本的な課題として、今回のドコモ(㈱エヌ・ティ・ティ・ドコモ)殿のツートップ戦
略にうまく乗って好調なソニー㈱にしても、台数増で利益が出るかと言え
ば、他のキャリアに対抗してハードを安く売るために、ドコモ殿から高級
品や品質のよいものを安く提供するように圧力がかかり、採算面は厳
しいというのが実情である。こうした台数は伸びても採算が悪化する
という流れは今後も続くと考えており、その兆しはすでに第一四半
期にSamsung(Samsung Electronic Co.,Ltd.:三星電子)から当社
に発注があった画像処理LSIがキャンセルされるなど表面化し
てきている。一方の新興国市場では低価格品で参入している
中国メーカーのプレッシャーが高くなっており、北米仕様の
高級な画像処理LSIなどではなく、機能を絞って価格で
勝負していく必要がある。このように、スマートフォンは
ツートップでも採算面では悪化しているのが実態で
ある。 タブレットではHP(Hewletto-Packard
Company)が1万円台の商品を発表したが、
当社のタブレットを半額で販売することは
厳しく、ソリューション仕立てにして物量
を増やし、少しでもコストダウンに
寄与していくことがキーである。
万台ベースではビジネスとしては赤字であり、最低でも月産30万台を維持しな
ければ勝負にならない。また、開発に携わっている約2000人の開発費を維持
するためには、最低でもフラッグシップとなるモデルで1機種あたり100万台を
維持することが必要であり、秋冬モデルで何としても100万台に近づけていき
たい。当面課題であった品質問題については、Qualcom(Qualcom Inc.) CPU
を採用してようやく落ち着いてきたことが救いである。そうは言っても、より抜
本的な課題として、今回のドコモ(㈱エヌ・ティ・ティ・ドコモ)殿のツートップ戦
略にうまく乗って好調なソニー㈱にしても、台数増で利益が出るかと言え
ば、他のキャリアに対抗してハードを安く売るために、ドコモ殿から高級
品や品質のよいものを安く提供するように圧力がかかり、採算面は厳
しいというのが実情である。こうした台数は伸びても採算が悪化する
という流れは今後も続くと考えており、その兆しはすでに第一四半
期にSamsung(Samsung Electronic Co.,Ltd.:三星電子)から当社
に発注があった画像処理LSIがキャンセルされるなど表面化し
てきている。一方の新興国市場では低価格品で参入している
中国メーカーのプレッシャーが高くなっており、北米仕様の
高級な画像処理LSIなどではなく、機能を絞って価格で
勝負していく必要がある。このように、スマートフォンは
ツートップでも採算面では悪化しているのが実態で
ある。 タブレットではHP(Hewletto-Packard
Company)が1万円台の商品を発表したが、
当社のタブレットを半額で販売することは
厳しく、ソリューション仕立てにして物量
を増やし、少しでもコストダウンに
寄与していくことがキーである。
オンボロ独身寮にいた頃、たまに出張者が何かでオッサンが短期で住んでたことあったけど、
ホント悲壮感ハンパなかったからやめたほうがいい。
ホント悲壮感ハンパなかったからやめたほうがいい。
今じゃ技術なんてどこのメーカーも似たりよったりだし
技術屋が技術出して作ったもんが売れないなら
突破口は他に求めるしかないんじゃね？
秋豚と朝鮮のタイアップだけは止めてくれよな
社内がブヒ臭とキムチ臭でいっぱいになるから
技術屋が技術出して作ったもんが売れないなら
突破口は他に求めるしかないんじゃね？
秋豚と朝鮮のタイアップだけは止めてくれよな
社内がブヒ臭とキムチ臭でいっぱいになるから
>>261
●富士通ウラ掲示板(その87)●
691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) 09:52:58.96 ID:Zr+b8CtAO
嫌だ！俺は働きたくない！
死ぬまで鬱ナマポしてやる！てめえらがオレの給料稼げ！
これを見ると明らかに鬱ナマポが一般人を見下してるよな。
正直
無能で度胸無しだから鬱ナマポが他を見下して優越感に浸りたい、
鬱だから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。
だろ。
●富士通ウラ掲示板(その87)●
691 名前:名無しさん [sage] :2013/08/15(木) 09:52:58.96 ID:Zr+b8CtAO
嫌だ！俺は働きたくない！
死ぬまで鬱ナマポしてやる！てめえらがオレの給料稼げ！
これを見ると明らかに鬱ナマポが一般人を見下してるよな。
正直
無能で度胸無しだから鬱ナマポが他を見下して優越感に浸りたい、
鬱だから好きなことだけして遊んでいたい、お茶飲んでマッタリ過ごしていたい、
とか、そういう奴しか得しない場所でしょ、富士通って。
だろ。
毎週２日、３日休んでさぼってるような奴は日給にしちまえよ。
そうすりゃ周りも気が収まるだろ。
そうすりゃ周りも気が収まるだろ。
>>260
VPNで十分。
VPNで十分。
家賃補助は露骨に不平等な支給がされてるよな
持ち家の人が転勤とかならある程度ケアがないとやってられないだろうけど
賃貸の人が転勤になったからといって転勤家賃補助とかで付き10万以上でるのはちょっとね
持ち家の人が転勤とかならある程度ケアがないとやってられないだろうけど
賃貸の人が転勤になったからといって転勤家賃補助とかで付き10万以上でるのはちょっとね
269 ：名無しさん：2013/09/01(日) 00:53:02.99 ID:de3uoB7t0
家賃補助が全体的に歪んでるんだよな
独身にしても家族持ちにしても
独身にしても家族持ちにしても
>>266
どうあっても、目の前に居れば不満は募るんでは？
しかも2chは9/1に閉鎖かもだから、
もしも、不満の矛先が2chではなく、
偽鬱の本人に直接向かうとかになってしまったら、
それは流石に可哀想な気がする。
どうあっても、目の前に居れば不満は募るんでは？
しかも2chは9/1に閉鎖かもだから、
もしも、不満の矛先が2chではなく、
偽鬱の本人に直接向かうとかになってしまったら、
それは流石に可哀想な気がする。
大体家賃補助30までしかでないとかね
その年で十分な給料が払われるんならともかく
その年で十分な給料が払われるんならともかく
さっさと転職すればいいのに
もうくろさんのいた時代とは違うんだよ？
もうくろさんのいた時代とは違うんだよ？
そだね。管理職昇進の性差別とか年齢差別とか、
技術者は生涯平社員とかいまは色々ある。
技術者は生涯平社員とかいまは色々ある。
そんなにくろさん時代がなつかしいのか？
あの人何やったの？
あの人何やったの？
家賃補助制度の歪みは異常。
今後の人材確保に支障をきたすレベル。
・独身者は30歳までしか独身寮に入れない。
・年齢制限で独身寮を追い出された社員は、補助なし全額自己負担。
・転勤になれば家賃補助が出るが5年間だけ。しかも首都圏でも2万円が上限。
これでは優秀な若手確保は無理。
独身寮を追い出された時点で、手取りが大幅に減るのと同じ。
首都圏ではワンルームでも8万とかするのに転勤にならない限り全額自己負担なんて・・・
給料が高い会社なら全額自己負担でも我慢できない事は無いがＦの給料では・・・
一方、結婚して家庭を持てば
・首都圏だと格安の社宅に住める
・首都圏以外でも家賃補助たっぷり
と生活に困る事は無い。
既婚者と独身者で仕事内容に差があるならまだしも差は無いのだから、独身者冷遇・差別
としか思えない。
今後の人材確保に支障をきたすレベル。
・独身者は30歳までしか独身寮に入れない。
・年齢制限で独身寮を追い出された社員は、補助なし全額自己負担。
・転勤になれば家賃補助が出るが5年間だけ。しかも首都圏でも2万円が上限。
これでは優秀な若手確保は無理。
独身寮を追い出された時点で、手取りが大幅に減るのと同じ。
首都圏ではワンルームでも8万とかするのに転勤にならない限り全額自己負担なんて・・・
給料が高い会社なら全額自己負担でも我慢できない事は無いがＦの給料では・・・
一方、結婚して家庭を持てば
・首都圏だと格安の社宅に住める
・首都圏以外でも家賃補助たっぷり
と生活に困る事は無い。
既婚者と独身者で仕事内容に差があるならまだしも差は無いのだから、独身者冷遇・差別
としか思えない。
278 ：名無しさん：2013/09/01(日) 07:02:44.61 ID:O46C8OKl0
既婚者と独身者で仕事内容に差があるならまだしも差は無いのだから、独身者冷遇・差別
としか思えない。ダイバーシティの観点からもおかしいよね。
↑
と言う理由で、今後会社としては既婚者への優遇措置削減の方向に動くでしょう。
・社宅廃止
・家賃補助縮小
など
独身者への補助を増やすことは経費削減が叫ばれる中で無理。
となると優遇されているほうを削るしかない。
もちろん組合は組合員の生活が悪化するにも関わらず、もろ手を挙げて賛成するでしょう。
としか思えない。ダイバーシティの観点からもおかしいよね。
↑
と言う理由で、今後会社としては既婚者への優遇措置削減の方向に動くでしょう。
・社宅廃止
・家賃補助縮小
など
独身者への補助を増やすことは経費削減が叫ばれる中で無理。
となると優遇されているほうを削るしかない。
もちろん組合は組合員の生活が悪化するにも関わらず、もろ手を挙げて賛成するでしょう。
結婚できないヤツが有利なのか。
282 ：名無しさん：2013/09/01(日) 10:11:34.33 ID:imvJbI3d0
出世したければ、タバコを吸え？喫煙所で重要なことが決められる（カプコン）…日本のサラリーマン文化
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377959773/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1377959773/
283 ：名無しさん：2013/09/01(日) 10:31:48.35 ID:O46C8OKl0
働きたくなければ鬱になれ？トイレ往復で給料がもらえる（富士通）
G4-II あたりで残業ナシなら手取２５～３０ってとこかね
ボーナスはC評価でも手取６０～７０くらいはありそうだ
トイレ警備とお茶飲みだけでこの収入！
ボーナスはC評価でも手取６０～７０くらいはありそうだ
トイレ警備とお茶飲みだけでこの収入！
285 ：名無しさん：2013/09/01(日) 12:16:27.88 ID:de3uoB7t0
鬱ナマポがG4-Ⅱなわけないじゃんｗ
G4-Ⅰぐらいで、評価Cだから、
ボーナスは額面で65万円ぐらいで、手取りで50万キルぐらいだよ。
ちょっとは機関紙詳しく読んでみろ。
G4-Ⅰぐらいで、評価Cだから、
ボーナスは額面で65万円ぐらいで、手取りで50万キルぐらいだよ。
ちょっとは機関紙詳しく読んでみろ。
まぁもっとも、トイレ警備とお茶のみだけで、手取り50万弱のボがもらえるってのは
すごいけどなｗ
すごいけどなｗ
まさに名前だけの大企業だな
これなら、無名中小の方が逆に良いんじゃね？
これなら、無名中小の方が逆に良いんじゃね？
一応G4まで行ったってことは、昔は仕事できたんだろ？
鬱になる前はな。
なら功労者(笑)ってことで雇ってあげてるんじゃね。
鬱になる前はな。
なら功労者(笑)ってことで雇ってあげてるんじゃね。
前の制度なら寝てたって6級になれたんだから、6級→G4組じゃないの？
社畜透視中
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼ おまえ・・・
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼ 鬱休職者だろ
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼ おまえ・・・
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
＿＿＿_
／愛●社 ＼
. ／ ─ ─ ＼ 鬱休職者だろ
／ ((・.)) ((.・,)) ヽ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |
＼ -=ﾆ=- ／
ノ ＼
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
>>277
いまどき30は早すぎるとは思うけど
結婚してないやつなんてどこかクズだし、
独身者は仕事に全人生を捧げられる分、
既婚者に比べると出世し易いから多少待遇に差はつけてやらんと。
独身者が上に昇って、家庭の時間も確保しなきゃならん家庭持ちは貧乏平社員のまま
って社会的に見たらよくないよ。
やることないから毎日夜中まで会社にいる独身連中のペースをデフォにしちゃあよくない。
上司が独身者だと巻き込まれて大変そうだわ。
いまどき30は早すぎるとは思うけど
結婚してないやつなんてどこかクズだし、
独身者は仕事に全人生を捧げられる分、
既婚者に比べると出世し易いから多少待遇に差はつけてやらんと。
独身者が上に昇って、家庭の時間も確保しなきゃならん家庭持ちは貧乏平社員のまま
って社会的に見たらよくないよ。
やることないから毎日夜中まで会社にいる独身連中のペースをデフォにしちゃあよくない。
上司が独身者だと巻き込まれて大変そうだわ。
294 ：名無しさん：2013/09/01(日) 14:53:18.17 ID:de3uoB7t0
295 ：名無しさん：2013/09/01(日) 15:18:24.06 ID:m9qO3KZo0
40過ぎて独身の奴は精神異常者だから、自殺に追い込むべし。
どれも偏見過ぎて、民度疑われるから消えろｗ
じゃあこうしよう
独身者と間接部門と鬱ナマは時給制
独身者と間接部門と鬱ナマは時給制
富士通に来る奴なんてみんな知恵遅れなんだから精神病院ぶち込むべき
行き遅れのお嬢さん達に失礼だな。（笑）
民度が低いのか
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万
日立 755万 700万 750万 800万 803万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万
日立 755万 700万 750万 800万 803万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万
304 ：名無しさん：2013/09/01(日) 19:29:51.53 ID:de3uoB7t0
>>303
リコー、キヤノンって業績絶好調なのに、待遇悪過ぎだよな
リコー、キヤノンって業績絶好調なのに、待遇悪過ぎだよな
富士通の2013年はNECの2012年並ってところか
ネクストキャリアプログラムで退職させられた元幹部と
さっきマルエツで鉢合わせしたんだが、ほんと気まずかったわーｗ
さっきマルエツで鉢合わせしたんだが、ほんと気まずかったわーｗ
情弱はこれだから...w
>>306
中原の？
中原の？
310 ：名無し：2013/09/01(日) 22:01:24.28 ID:Jv/3cf880
どうでもいいことだが、最近の認証付プロキシーって、jp.fujitsu.com見るときもパスワード聞くのはアホだ。しかもパスワードはLyncとかと、また別。
Fはプロパーも派遣も田舎者の出身が多いから若くても結婚観が
昭和のままの人間が多いんだよ…
25～6歳で結婚する人間が多いのはその所為
昭和のままの人間が多いんだよ…
25～6歳で結婚する人間が多いのはその所為
312 ：名無しさん：2013/09/01(日) 22:36:11.33 ID:vPzGIizQ0
>>262
100万台売らないと2000人維持できないってどんだけｗｗｗ
100万台売らないと2000人維持できないってどんだけｗｗｗ
313 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/01(日) 22:58:05.83 ID:s4qV2Cvb0
100万台で2000人も普通のメーカーだと維持出来ないのだが
人年一千万として一台当たりの粗利2万円！
粗利1万としたら人年なんと500万！保険も税金も含めて５００万って実質年収２００万!!
人年一千万として一台当たりの粗利2万円！
粗利1万としたら人年なんと500万！保険も税金も含めて５００万って実質年収２００万!!
314 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/01(日) 23:00:15.32 ID:s4qV2Cvb0
>>308
溝の口？小杉？
溝の口？小杉？
３０で結婚する地方出身者が最も得する
>>313
開発人員は全機種で、１００万台は一機種あたりじゃないか？
それよりも在庫つみあがっているのが問題だと思うけど。
ある日の南武線の広告では「青春の青」、
年を取るとともに青の認識力が弱くなっているのはご存じですか？
ヒューマンセントリックエンジンが青を強く～
となっていたのが、PC用メガネの影響を受けたのか、最近の南武線の広告では
目の疲れの原因となっている青の光を弱く～
となっていた気がする。見間違いかな。
開発人員は全機種で、１００万台は一機種あたりじゃないか？
それよりも在庫つみあがっているのが問題だと思うけど。
ある日の南武線の広告では「青春の青」、
年を取るとともに青の認識力が弱くなっているのはご存じですか？
ヒューマンセントリックエンジンが青を強く～
となっていたのが、PC用メガネの影響を受けたのか、最近の南武線の広告では
目の疲れの原因となっている青の光を弱く～
となっていた気がする。見間違いかな。
317 ：名無しさん：2013/09/02(月) 00:12:58.60 ID:AlYYHiN50
それより、大赤柱のPCを何とかしる。土壇場でMSがXPのサポート期限を延長して、
「想定外のことであり、XP機リプレースを前提とした売上目標を達成できなかった。」
てのは無しだぜ。
「想定外のことであり、XP機リプレースを前提とした売上目標を達成できなかった。」
てのは無しだぜ。
え？売れすぎて逼迫しているってアナウンス出てるけど。
鬱ナマポは月曜休む
あるあるｗ
買って応援FMV *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
わしはhp買う
わしはhp買う
買って応援アローズ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
何か予選落ちしそうな名前だから
わしはエクスペリア買う
何か予選落ちしそうな名前だから
わしはエクスペリア買う
買って応援世界の車窓からDVD*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
これ見入るようになったら自殺プラグ
これ見入るようになったら自殺プラグ
>>295
２回も３回も結婚したが、今は 独身者もか？
２回も３回も結婚したが、今は 独身者もか？
>>325
一番危険だろう
一番危険だろう
>>322
そう言えば、市役所のPCがHPに置き換えられてた。
そう言えば、市役所のPCがHPに置き換えられてた。
328 ：名無しさん：2013/09/02(月) 15:40:58.86 ID:U0NTuZgh0
鬱ナマポがマジで来なくなった…
どんどんクビにすればいいんだよ。
ここの社員が、地元の少年野球で監督やっててウザすぎ。
会社での鬱憤を晴らしているのかね～。早く辞めてくれないかな。
会社での鬱憤を晴らしているのかね～。早く辞めてくれないかな。
>>330
どこ？
どこ？
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 埼玉か
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 埼玉か
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
333ゲット！
富士通も腐っていますなあ。
富士通も腐っていますなあ。
一週間に2日か1日しか来ないのにクビにならない社員がいて、深夜残業や休日出勤してんのにボロカスな扱いを受ける社員もいる
なにかおかしい？それとも世の中そんなもんか？
なにかおかしい？それとも世の中そんなもんか？
命を削るように必死に働いても、評価されるかどうかわからんからなぁ
開き直って、鬱ナマに徹したほうがいいかもしれない
開き直って、鬱ナマに徹したほうがいいかもしれない
何もおかしくない
ボロカスな扱いを受けた社員が、将来、週に1、2回しか来ないのにクビにならない社員になる
ボロカスな扱いを受けた社員が、将来、週に1、2回しか来ないのにクビにならない社員になる
ナマポが次のナマポを生むのか
やっぱり腐ったミカンだな
やっぱり腐ったミカンだな
腐ったミカンって、いまの若いのにわかるかな？ｗ
やっぱ、この板の主流はアラフォー
やっぱ、この板の主流はアラフォー
金曜夜8時台の視聴率を取れ！
というT豚Sの命を負って生まれたのが金八
これ豆な
というT豚Sの命を負って生まれたのが金八
これ豆な
考えてみると、俺たちのころって、ミカンは冬に箱で買うものだったよな？
いまどきは、「腐ったミカン」の喩え自身が通じないかもね？
いまどきは、「腐ったミカン」の喩え自身が通じないかもね？
パソってじわじわ人数減ってるね
腐ったミカンの例えは通じないかもしれないが、
鬱ナマポが週に２～３日来て、何も仕事らしい仕事せず、暇そうにお茶飲んでトイレ警備してて、
それでもC評価はもらえるとか・・・
気分がいいヤツなんていないでしょうな。
鬱ナマポが週に２～３日来て、何も仕事らしい仕事せず、暇そうにお茶飲んでトイレ警備してて、
それでもC評価はもらえるとか・・・
気分がいいヤツなんていないでしょうな。
343 ：55：2013/09/03(火) 00:59:23.56 ID:0xbVKF9KO
残業150超えたらやばい？
>>343
それって毎日タクシーで帰宅してるとか？
それって毎日タクシーで帰宅してるとか？
345 ：名無しさん：2013/09/03(火) 02:23:02.45 ID:0QxoQ0JQ0
「鬱ナマポ」は、抗うつ剤をたくさん飲もうネ！！
そのうえで論文では、薬の価格も含めたバランスにおいて
「中程度～重症のうつ病で薬物療法を始める場合には、エスシタロプラムかセルトラリンが良いだろう」
「多くの国ではエスシタロプラムよりセルトラリンの方が低コストなので、セルトラリンが良さそうである」
と述べています。
さて、上記の12種類の薬のうち、日本で発売されている4種類についての比較です。
ジェイゾロフトを1とすると、
効果
ジェイゾロフト………………1.00
パキシル………………………0.82
トレドミン……………………0.81
ルボックス、デプロメール…0.79
続けやすさ（副作用の少なさ）
ジェイゾロフト………………1.00
トレドミン……………………0.85
パキシル………………………0.80
ルボックス、デプロメール…0.72
上のニュースでは、「今回の研究で、どの薬を第一選択薬とすべきか明らかとなり、薬の選択がしやすくなる」
ということが述べられていますが、それを考えると日本での第一選択薬は今のところジェイゾロフト、
ということになりそうです。
http://u-drill.jp/archives/2009_02/27_213211.php
そのうえで論文では、薬の価格も含めたバランスにおいて
「中程度～重症のうつ病で薬物療法を始める場合には、エスシタロプラムかセルトラリンが良いだろう」
「多くの国ではエスシタロプラムよりセルトラリンの方が低コストなので、セルトラリンが良さそうである」
と述べています。
さて、上記の12種類の薬のうち、日本で発売されている4種類についての比較です。
ジェイゾロフトを1とすると、
効果
ジェイゾロフト………………1.00
パキシル………………………0.82
トレドミン……………………0.81
ルボックス、デプロメール…0.79
続けやすさ（副作用の少なさ）
ジェイゾロフト………………1.00
トレドミン……………………0.85
パキシル………………………0.80
ルボックス、デプロメール…0.72
上のニュースでは、「今回の研究で、どの薬を第一選択薬とすべきか明らかとなり、薬の選択がしやすくなる」
ということが述べられていますが、それを考えると日本での第一選択薬は今のところジェイゾロフト、
ということになりそうです。
http://u-drill.jp/archives/2009_02/27_213211.php
346 ：名無しさん：2013/09/03(火) 02:28:17.12 ID:0QxoQ0JQ0
寝つきが悪いひとは、「サイレース」を飲もうネ！！
【睡眠導入剤】ロヒプノール/サイレース part45
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1370635435/
「サイレース」は効き目バツグン！
会社で嫌なことがあっても、これさえ飲めばスッキリ！
【睡眠導入剤】ロヒプノール/サイレース part45
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1370635435/
「サイレース」は効き目バツグン！
会社で嫌なことがあっても、これさえ飲めばスッキリ！
347 ：名無しさん：2013/09/03(火) 02:43:17.23 ID:0QxoQ0JQ0
話はごちゃまぜになりますが、まず、覚せい剤、主にメタンフェタミン
医療用語ではＭＡと表記します。（以下、ＭＡと表記する）の性質をお教え
します。ＭＡは実は揮発性の高い脂溶性の薬物で、光に当たると変質しやすいという
モロい薬なのです。ＭＡを空気中にさらしてると数日で蒸発してなくなります。体内に入った場合も
体内に入った瞬間から体温の高いところ、主に頭、毛根、毛穴、腋毛、陰毛等の毛穴から
脂質をとかして緑色の脂汗をかきます。独特な痩せ方をするのは、主に体温の高いところ、
頭から脂肪が落ちていきます。頭、コメカミ、上顎、頬の順番に脂肪がとけて汗と共に排泄されます。
顔は脂汗がでて黄色くなり独特のシャブヅラになります。だから変なやせ方をしてしまうんです。
まず、ＭＡを注射した場合、数秒で脳内にドパミン
があふれます。（再取り込み阻害作用といいます）さらに、メタンフェタミンの
場合、その科学構造式から脳がドパミンと勘違いして脳内に覚醒アミンが
炸裂する状態になります。ドパミンは意欲、集中力を主に司る神経伝達物質で
ＭＡが体内に入った瞬間爆発的に元気が出ます。
覚せい剤は実は非常に安全な薬です（研究報告）
http://2ch.hork.info/res/anago.2ch.net/ihou/1258923336
医療用語ではＭＡと表記します。（以下、ＭＡと表記する）の性質をお教え
します。ＭＡは実は揮発性の高い脂溶性の薬物で、光に当たると変質しやすいという
モロい薬なのです。ＭＡを空気中にさらしてると数日で蒸発してなくなります。体内に入った場合も
体内に入った瞬間から体温の高いところ、主に頭、毛根、毛穴、腋毛、陰毛等の毛穴から
脂質をとかして緑色の脂汗をかきます。独特な痩せ方をするのは、主に体温の高いところ、
頭から脂肪が落ちていきます。頭、コメカミ、上顎、頬の順番に脂肪がとけて汗と共に排泄されます。
顔は脂汗がでて黄色くなり独特のシャブヅラになります。だから変なやせ方をしてしまうんです。
まず、ＭＡを注射した場合、数秒で脳内にドパミン
があふれます。（再取り込み阻害作用といいます）さらに、メタンフェタミンの
場合、その科学構造式から脳がドパミンと勘違いして脳内に覚醒アミンが
炸裂する状態になります。ドパミンは意欲、集中力を主に司る神経伝達物質で
ＭＡが体内に入った瞬間爆発的に元気が出ます。
覚せい剤は実は非常に安全な薬です（研究報告）
http://2ch.hork.info/res/anago.2ch.net/ihou/1258923336
348 ：名無しさん：2013/09/03(火) 02:55:12.76 ID:Ng0ougtpP
ついに“実名爆弾”が投下された！ 東スポが７月２４日付１面でスクープした
「超大物シンガー薬物中毒 吸引ビデオで闇社会から脅迫も」が急展開をみせた。
１日発売の「週刊文春」が「シャブ＆飛鳥の衝撃」との見出しで、人気デュオ
「ＣＨＡＧＥ ａｎｄ ＡＳＫＡ」のＡＳＫＡ（飛鳥涼＝５５）と実名で伝え、
スポーツ紙もこれに追随したのだ。
最大のピンチを迎えている有名アーティストは、なぜ薬物に手を染めてしまったのか？
飛鳥に近い人物、近隣住民が目撃した“ある異変”とは…。
捜査当局が関心を示している疑惑の超大物シンガーを本紙は匿名で報じたが、
週刊文春が「飛鳥涼」と断定したことで、事態は一気に動き出した。複数のスポーツ紙も実名で報道。
全国紙を含む各紙に掲載された同誌の広告には「シャブ＆飛鳥」の見出しが躍り、
その効果は実名報道に等しい。
今後は説明を求めるファンの声が高まる可能性もある。
チャゲアスとして「ＳＡＹ ＹＥＳ」や「ＹＡＨ ＹＡＨ ＹＡＨ」など数々のヒット曲を
生み出してきたトップ歌手が、人知れず覚醒剤に手を染めてきたことも驚きだが、
本紙が報じた通り、薬物吸引の決定的現場をビデオに撮られ、それを材料に闇社会から脅され
ているというのは前代未聞の衝撃的事実だ。
なんで「覚醒剤」って禁止されてんの？ 自分の責任で廃人になるんだから許せよ
2013年08月02日 16時05分
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-8240.html
「超大物シンガー薬物中毒 吸引ビデオで闇社会から脅迫も」が急展開をみせた。
１日発売の「週刊文春」が「シャブ＆飛鳥の衝撃」との見出しで、人気デュオ
「ＣＨＡＧＥ ａｎｄ ＡＳＫＡ」のＡＳＫＡ（飛鳥涼＝５５）と実名で伝え、
スポーツ紙もこれに追随したのだ。
最大のピンチを迎えている有名アーティストは、なぜ薬物に手を染めてしまったのか？
飛鳥に近い人物、近隣住民が目撃した“ある異変”とは…。
捜査当局が関心を示している疑惑の超大物シンガーを本紙は匿名で報じたが、
週刊文春が「飛鳥涼」と断定したことで、事態は一気に動き出した。複数のスポーツ紙も実名で報道。
全国紙を含む各紙に掲載された同誌の広告には「シャブ＆飛鳥」の見出しが躍り、
その効果は実名報道に等しい。
今後は説明を求めるファンの声が高まる可能性もある。
チャゲアスとして「ＳＡＹ ＹＥＳ」や「ＹＡＨ ＹＡＨ ＹＡＨ」など数々のヒット曲を
生み出してきたトップ歌手が、人知れず覚醒剤に手を染めてきたことも驚きだが、
本紙が報じた通り、薬物吸引の決定的現場をビデオに撮られ、それを材料に闇社会から脅され
ているというのは前代未聞の衝撃的事実だ。
なんで「覚醒剤」って禁止されてんの？ 自分の責任で廃人になるんだから許せよ
2013年08月02日 16時05分
http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-8240.html
349 ：名無しさん：2013/09/03(火) 03:16:15.65 ID:Ng0ougtpP
あなたは、精神安定剤を服用したことはありますか？
精神安定剤には、レキソタンと言う薬があるのです。
このレキソタンは、BZD受容体と言う脳のリラックス系の神経と結合するので、
リラックス系の神経の活動を活性化させる働きが期待できるのです。
主に、抗不安薬として使われる事が多い薬です。
精神安定剤レキソタンの作用は、次の様な物が挙げられています。
服用する事で、不安症状や緊張状態を和らげてくれる抗不安作用。
また、神経が高ぶって興奮している状態の時やイライラしている状態の気持ちを
落ち着かせてくれる鎮静作用。
寝付きが悪い状態を緩和させてくれる催眠作用等。
レキソタンと同様な効果を持つ薬でも、催眠作用が特に強く現れる薬は睡眠薬として
も使われる事がとても多いのです。
また、レキソタンには筋弛緩作用があるので、緊張状態による筋肉のツッパリ感を解
してくれる作用もあります。
これによって、肩凝りや偏頭痛等の緩和にも作用する事があり、更に神経性による痙攣状態
を緩和させたり予防させたりする作用、うつ病に関する不安状態を解消させたりする作用もあるのです。
この他にも、神経性の不安症、恐怖や強迫観念も緩和させてくれる効果もあるのです。
http://www.adhocvoyage.com/02/0012.html
精神安定剤には、レキソタンと言う薬があるのです。
このレキソタンは、BZD受容体と言う脳のリラックス系の神経と結合するので、
リラックス系の神経の活動を活性化させる働きが期待できるのです。
主に、抗不安薬として使われる事が多い薬です。
精神安定剤レキソタンの作用は、次の様な物が挙げられています。
服用する事で、不安症状や緊張状態を和らげてくれる抗不安作用。
また、神経が高ぶって興奮している状態の時やイライラしている状態の気持ちを
落ち着かせてくれる鎮静作用。
寝付きが悪い状態を緩和させてくれる催眠作用等。
レキソタンと同様な効果を持つ薬でも、催眠作用が特に強く現れる薬は睡眠薬として
も使われる事がとても多いのです。
また、レキソタンには筋弛緩作用があるので、緊張状態による筋肉のツッパリ感を解
してくれる作用もあります。
これによって、肩凝りや偏頭痛等の緩和にも作用する事があり、更に神経性による痙攣状態
を緩和させたり予防させたりする作用、うつ病に関する不安状態を解消させたりする作用もあるのです。
この他にも、神経性の不安症、恐怖や強迫観念も緩和させてくれる効果もあるのです。
http://www.adhocvoyage.com/02/0012.html
都合が悪くなるとコピペ爆弾を投下してスレ流し
もうちょっと頭使えや
もうちょっと頭使えや
一週間に１日だけ来来るって逆にスゴいよな
その勇気というか無神経さというか
その勇気というか無神経さというか
>>341
地方に島流しもやってるからなあ
地方に島流しもやってるからなあ
先月隣のPJの鬱君から何故か俺に休みの連絡がきたよ。
直接上司には連絡し辛くなったのか知らないが。
「直接上司に連絡しろ」と返したら、「冷たいんですね」だとｗ
出社してその上司に苦情を言ったら平謝りされた。
直接上司には連絡し辛くなったのか知らないが。
「直接上司に連絡しろ」と返したら、「冷たいんですね」だとｗ
出社してその上司に苦情を言ったら平謝りされた。
354 ：名無しさん：2013/09/03(火) 08:06:00.18 ID:Uv61mLUf0
健康管理室で１日寝て帰るスタイルの鬱ナマポの登場はまだか
そこで順欠勤ですよ
カードだけ通して帰るのが最強
カードだけ通して帰るのが最強
鬱ナマポが、うちの鬱ナマポが来ないの！
心配で心配で…
心配で心配で…
e-learning超うぜえ
359 ：名無しさん：2013/09/03(火) 19:21:00.78 ID:Uv61mLUf0
やる気のでない朝にやればいい
>>359
お前若いな
お前若いな
準欠勤も溜まると欠勤扱い
勤務規定読めよ低脳
勤務規定読めよ低脳
ジジイどもは残業時間にでもチンタラやってんのか？
はい
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l はいじゃないが
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l はいじゃないが
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ /
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
はい
幹部と元スピが主体の会議は、残業時間に実施が基本だからね
元スピは今はフレックスなので残業がついてしまうが、
たぶん元スピの減収対策としての幹部の温情なのだろう
元スピは今はフレックスなので残業がついてしまうが、
たぶん元スピの減収対策としての幹部の温情なのだろう
>>358
昼飯前後とか頭が回らないときにやっとけば？
昼飯前後とか頭が回らないときにやっとけば？
鬱ナマポが最近朝ミで本日の予定を言わなくなった
そいつの予定なんて、産業医面談とケウンセリングだけなんだが
朝ミが終わってからこっそりリーダに言うのだが、リーダが元気ハツラツな人で
「ああ、産業医面談ね！わかった！はい！！」って大声で言うので結局バレる
そして３～４時間居なくなる
ちなみに産業医面談が行われるのは、地下鉄で２駅離れたとこで、片道10分で行けるとこなので
３～４時間かけようと思ったら途中で映画の１本も観なきゃムリｗ
そいつの予定なんて、産業医面談とケウンセリングだけなんだが
朝ミが終わってからこっそりリーダに言うのだが、リーダが元気ハツラツな人で
「ああ、産業医面談ね！わかった！はい！！」って大声で言うので結局バレる
そして３～４時間居なくなる
ちなみに産業医面談が行われるのは、地下鉄で２駅離れたとこで、片道10分で行けるとこなので
３～４時間かけようと思ったら途中で映画の１本も観なきゃムリｗ
>>368
それって二駅離れた駅に牛歩徒歩で往復とかじゃねーの?w
それって二駅離れた駅に牛歩徒歩で往復とかじゃねーの?w
>>368
産業医も毎日会ってたら、話すことなくなるなきっとw
産業医も毎日会ってたら、話すことなくなるなきっとw
産業医は産業医でヒマそうだがな
ここでも共犯関係が成り立つのか
ここでも共犯関係が成り立つのか
産業医は暇そうじゃない
結構入れかわり立ち代わり患者が来るから
結構入れかわり立ち代わり患者が来るから
>>368
鬱も鬱を監視してるクズのお前も両方退職すれば解決。
鬱も鬱を監視してるクズのお前も両方退職すれば解決。
鬱ナマポだけ集めて特例子会社作れば？助成金でるんだろ？
また今日も鬱ナマポのアホ面を見なきゃいかんのか…
おまいらTOEICで高得点取らないといけないんだぞ
この会社も社内公用語の英語化採用か？
英語力(笑)グローバル(笑)
この会社も社内公用語の英語化採用か？
英語力(笑)グローバル(笑)
M昇格条件500ってﾜﾛﾀｗ
新卒のが高いだろｗｗｗ
新卒のが高いだろｗｗｗ
M昇格、自らが筆頭出願者の特許取得が条件って話があったが、
単なるガゼネタか、敷居が高すぎてヤメになったのかｗ
特許特許ってやかましいクセに、幹部がだれひとり特許出願経験無いのなｗ
単なるガゼネタか、敷居が高すぎてヤメになったのかｗ
特許特許ってやかましいクセに、幹部がだれひとり特許出願経験無いのなｗ
風説の流布
381 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】(1+0：5) 忍法帖：2013/09/04(水) 08:32:45.19 ID:YMJQw65U0
マイクロソフトがノキア買収
富士通はまだ大丈夫？
富士通はまだ大丈夫？
昇格条件に異動必須ってなかったか
目先のことしか見えない会長を持ってきちゃうからだよ。
すみませんが教えてください。
隣の旦那さんが、ここの社員なんですが、毎日18:00過ぎには帰宅されています。
会社での位置付けは、どうなっているんでしょうかね？
男の子三人兄弟で、近所でも評判の迷惑一家です。
隣の旦那さんが、ここの社員なんですが、毎日18:00過ぎには帰宅されています。
会社での位置付けは、どうなっているんでしょうかね？
男の子三人兄弟で、近所でも評判の迷惑一家です。
>>384
その人、鬱ナマポです
その人、鬱ナマポです
>>384
野球のコーチしてませんか？
野球のコーチしてませんか？
新卒 ６００点
Ｍ ５００点
えっ？
Ｍ ５００点
えっ？
388 ：名無しさん：2013/09/04(水) 18:49:18.78 ID:MWKUaFDm0
はじめは月１で休みだし
次に２週間に１回くらい休み
とつぜん１週間くらい休んだり
と思ったら回復したように見えたけど
やっぱり休職しちゃいました
鬱ナマポ。
次に２週間に１回くらい休み
とつぜん１週間くらい休んだり
と思ったら回復したように見えたけど
やっぱり休職しちゃいました
鬱ナマポ。
ばかつりあいてにすな
>>388
月１で第一段階のフラグが立つんか
月１で第一段階のフラグが立つんか
392 ：名無しさん：2013/09/04(水) 19:52:03.10 ID:MWKUaFDm0
>>379
プロダクト部門では今年から適用されてるぞ＞筆頭発明者での特許出願
プロダクト部門では今年から適用されてるぞ＞筆頭発明者での特許出願
>>393
筆頭ってことはつまり、頭の毛が筆のようにふっさふさなはずなので、ハゲ頭では無理なんだろ？w
筆頭ってことはつまり、頭の毛が筆のようにふっさふさなはずなので、ハゲ頭では無理なんだろ？w
395 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/04(水) 21:00:34.08 ID:e/aTrVqY0
>>394
俺の頭にはバカには見えない毛がフサフサと生えてんだよ
俺の頭にはバカには見えない毛がフサフサと生えてんだよ
TPPとか言ってるのに、あえて農業に入り込むってどうなの？
切り口さえ間違わなきゃいいんじゃない？
低カリウム野菜なんて、普通の畑じゃとても作れないものなんだから。
低カリウム野菜なんて、普通の畑じゃとても作れないものなんだから。
けど、その低カリウム野菜の需要がどれほどあるのか
電デバのスレにレタスについて書いてあるから見てきなよ
課長部長と握った鬱ナマポが最強
マジ最強
マジ最強
個人向けPCとスマホ事業を斬れば業績はV字回復！
幹部になりたいからTOEIC頑張るか。
500点なら、いけそうだ
500点なら、いけそうだ
TOEIC500の中から選ぶわけじゃないけどな
頑張れ
頑張れ
幹部になった鬱ナマポって最強かぁ？
TOEICって英語圏の人からしたら鼻で笑うような試験内容なんだってね
俺らが日本語能力検定()笑 って思うのと同じことなんだってさ
グローバルって安易に使う企業ほど、くだらないことやってるよね
俺らが日本語能力検定()笑 って思うのと同じことなんだってさ
グローバルって安易に使う企業ほど、くだらないことやってるよね
>>395
見えないものはないだろかバカ
見えないものはないだろかバカ
今日は雨だから鬱ナマポは休みだな
患部ナマポもどうにかしてくれ。
・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。
・顧客のところには行かず、社内とパートナーのとこしか行かない。
・ふんぞり返るのが仕事だと思っている。
・交際費で遊びまくりで自分の小遣いという感覚。
・勤務中に社内の知り合いやパートナーにＴＥＬしては、ゴルフや
遊びの日程調整。
・直行/直帰が多く社内にいない。
・朝は遅れてくるし、定時になるとすぐ帰宅。
↑
これで年収1000万以上もらってるなんておかしい。
こういう患部を一掃出来れば、業績回復間違いなし。
・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。
・顧客のところには行かず、社内とパートナーのとこしか行かない。
・ふんぞり返るのが仕事だと思っている。
・交際費で遊びまくりで自分の小遣いという感覚。
・勤務中に社内の知り合いやパートナーにＴＥＬしては、ゴルフや
遊びの日程調整。
・直行/直帰が多く社内にいない。
・朝は遅れてくるし、定時になるとすぐ帰宅。
↑
これで年収1000万以上もらってるなんておかしい。
こういう患部を一掃出来れば、業績回復間違いなし。
鬱でしばらく休んでいた幹部が復職してきた。
服薬を続けているらしくボーッとしていて、
煙草部屋へいく時もうつむいてよろよろと歩いている。
復職中の仕事としては、部内で流れているメールの閲覧だ。
会議で評論したがる。おとなしくしていればいいのに。
服薬を続けているらしくボーッとしていて、
煙草部屋へいく時もうつむいてよろよろと歩いている。
復職中の仕事としては、部内で流れているメールの閲覧だ。
会議で評論したがる。おとなしくしていればいいのに。
411 ：名無しさん：2013/09/05(木) 07:20:59.56 ID:V1zGVoTlP
>>410
リタリンを処方してはどうか。
リタリンを処方してはどうか。
>・「XXしろ」と命令するだけで自分では何もやらない。
方向性を出すなんてどんだけ優良幹部だよ
普通はそれすらしないっての
方向性を出すなんてどんだけ優良幹部だよ
普通はそれすらしないっての
414 ：名無しさん：2013/09/05(木) 13:38:01.10 ID:x1/n4p0g0
プロザックの効果
うつ病・・・抗うつ性疾患の微候の治療に。
強迫神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、強迫感にとらわれた微候に。
過食神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、過食の治療に。
その他。
うつ状態は、脳内のある部分における化学物質のアンバランスによって引き起こされるとされています。
このアンバランスが体全体に影響を及ぼし、元気がない、活動的でなくなる、生活を楽しむことができない、
食欲不振或いは過食、寝つきが悪い、早く目覚めてしまう、性衝動を失う、エネルギー不足で何でも
ないことに対して罪悪感を感じる等々、精神的、肉体的に様々な症状を引きおこします。プロザックは
うつ病治療のための抗うつ剤です。プロザックはこの化学物質のアンバランスを調整し、うつの症状を
和らげる手助けをします。重症のうつ病に対してだけではなく、落ち込んでいるといった軽い症状に対し
てもその効果を発揮致します。
http://prozac-bestkenko.com/
うつ病・・・抗うつ性疾患の微候の治療に。
強迫神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、強迫感にとらわれた微候に。
過食神経症・・・憂鬱をともなうか否かにかかわらず、過食の治療に。
その他。
うつ状態は、脳内のある部分における化学物質のアンバランスによって引き起こされるとされています。
このアンバランスが体全体に影響を及ぼし、元気がない、活動的でなくなる、生活を楽しむことができない、
食欲不振或いは過食、寝つきが悪い、早く目覚めてしまう、性衝動を失う、エネルギー不足で何でも
ないことに対して罪悪感を感じる等々、精神的、肉体的に様々な症状を引きおこします。プロザックは
うつ病治療のための抗うつ剤です。プロザックはこの化学物質のアンバランスを調整し、うつの症状を
和らげる手助けをします。重症のうつ病に対してだけではなく、落ち込んでいるといった軽い症状に対し
てもその効果を発揮致します。
http://prozac-bestkenko.com/
415 ：名無しさん：2013/09/05(木) 16:12:23.77 ID:V1zGVoTlP
抗鬱剤や向精神薬や催眠剤は、どんなのがよく効くのか、ビッグデータ解析したらいいよ。
416 ：名無しさん：2013/09/05(木) 16:17:43.25 ID:V1zGVoTlP
この会社で「成果」を出せない人は、一か八か向精神薬と抗鬱剤を服用して人格改造するしかない。
そういえば俺が前にいた部署にもいたなぁ。
・業界動向は部下に調べさせる。
・その中で自部署がどうすべきかのロードマップは部下に作らせる。
・ロードマップに従った予算と人員の割り付けも部下に作らせる。
・そうして出来た中期計画・年度計画・期毎計画のプレゼン資料を部下に作らせる。
・そしてそのプレゼン資料をもって、部下から上級幹部に説明させる。
いや、部下と自分の能力を適確に把握している素晴らしい幹部だったわ。
・業界動向は部下に調べさせる。
・その中で自部署がどうすべきかのロードマップは部下に作らせる。
・ロードマップに従った予算と人員の割り付けも部下に作らせる。
・そうして出来た中期計画・年度計画・期毎計画のプレゼン資料を部下に作らせる。
・そしてそのプレゼン資料をもって、部下から上級幹部に説明させる。
いや、部下と自分の能力を適確に把握している素晴らしい幹部だったわ。
いつ喫煙室行っても居るという、喫煙室のヌシみたいなのが、
「今日も終わらねぇよ残業だよ～」って喫煙室でぼやいてた
オマエがタバコ吸ってるから終わらねぇんじゃねぇの？って言いたかったけど
一応先輩なので言いにくい
「今日も終わらねぇよ残業だよ～」って喫煙室でぼやいてた
オマエがタバコ吸ってるから終わらねぇんじゃねぇの？って言いたかったけど
一応先輩なので言いにくい
420 ：名無しさん：2013/09/05(木) 20:40:40.30 ID:ARu0W92+0
鬱ナマポってどんな仕事してんだ？
一応スケジュールにはなんか仕事あるんだろ？
一応スケジュールにはなんか仕事あるんだろ？
鬱ナマポ・・・・
オレには「ウツボ・ナマコ」にみえる
オレには「ウツボ・ナマコ」にみえる
TOEICに引っ掛け多いだと・・・？
TOEICは所謂受験テクが多いからそういう意味では日本人向けなんだよ
あれで高得点をとっても英語力の指標としては正確ではない
英語板のTOEICスレの馬鹿さ加減を見てもそれは解るだろう
あれで高得点をとっても英語力の指標としては正確ではない
英語板のTOEICスレの馬鹿さ加減を見てもそれは解るだろう
点数低いやつの僻みにしかみえないなｗ
428 ：名無しさん：2013/09/05(木) 22:27:45.22 ID:CxvBOWCR0
TOEICを斬る（前編） ～悪魔のような試験は、誰が生み出したのか～
http://eetimes.jp/ee/spv/1307/26/news041.html
TOEIC試験の世界における位置づけ - The Wisdom of Crowds - JP
http://wisdomofcrowdsjp.wordpress.com/2010/03/24/e061/
まぁ、TOEICじゃなくてTOEFLならまだわかる気がするけど、なんちゃって語学力より技術力だろ。
成り立ちをみると、
TOEIC
http://www.toeic.or.jp/philosophy/philosophy_01.html
「実効性のあるプログラムを開発しよう。そのような発想を元に日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが動き出したのです。」
TOEFL
http://www.cieej.or.jp/toefl/toefl/
「1964年に英語を母国語としない人々の英語コミュニケーション能力を測るテストとして、米国非営利教育団体であるEducational Testing Service(ETS)により開発されました。」
「日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが」ってw
意外とWebページの配色や試験の名前が似てるから、
契約先を間違えたけど気がついた時は既に遅かったとかいうオチだったりしてなw
http://eetimes.jp/ee/spv/1307/26/news041.html
TOEIC試験の世界における位置づけ - The Wisdom of Crowds - JP
http://wisdomofcrowdsjp.wordpress.com/2010/03/24/e061/
まぁ、TOEICじゃなくてTOEFLならまだわかる気がするけど、なんちゃって語学力より技術力だろ。
成り立ちをみると、
TOEIC
http://www.toeic.or.jp/philosophy/philosophy_01.html
「実効性のあるプログラムを開発しよう。そのような発想を元に日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが動き出したのです。」
TOEFL
http://www.cieej.or.jp/toefl/toefl/
「1964年に英語を母国語としない人々の英語コミュニケーション能力を測るテストとして、米国非営利教育団体であるEducational Testing Service(ETS)により開発されました。」
「日本人の手によってTOEICテストの開発プロジェクトが」ってw
意外とWebページの配色や試験の名前が似てるから、
契約先を間違えたけど気がついた時は既に遅かったとかいうオチだったりしてなw
記憶力と忍耐力試されてるようなもんだしなぁ
馬鹿が大勢いますね
南部はあかんわ。発音からしておかしいからな。
そう言えば、時短さんがTOEICをよく受けている。
いつも800超。
いつも800超。
434 ：名無しさん：2013/09/05(木) 23:20:00.51 ID:8+kSHlnf0
なんか悪い虫に食べられたんじゃねーの？
バ蚊かな？
バ蚊かな？
TOEICなんて、ネイティブできちんとした言葉を使うヤツなら、当たり前に990取れる内容だよ。それぐらい簡単なんだよ。
eetimesの記事なんかは、多分、ブロークン丸出しの英語で、オレはもう英語極めた、みたいに自惚れたアホが書いてんだろう。
できないヤツの僻みそのもの。
逆に言うと、英語使えると言っていて、TOEICで恥ずかしい点しかとれないヤツの英語は信頼できないよ。カタコトみたいなもの。
eetimesの記事なんかは、多分、ブロークン丸出しの英語で、オレはもう英語極めた、みたいに自惚れたアホが書いてんだろう。
できないヤツの僻みそのもの。
逆に言うと、英語使えると言っていて、TOEICで恥ずかしい点しかとれないヤツの英語は信頼できないよ。カタコトみたいなもの。
なあ、昇進の条件がTOEIC500点って何かの間違いだろ？ 田舎の零細企業かよ？ｗ
最初見たとき、画面の前でこうなったわｗ
( ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？
最初見たとき、画面の前でこうなったわｗ
( ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
(；ﾟдﾟ) ・・・
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？
439 ：名無しさん：2013/09/06(金) 00:29:31.42 ID:zQ2p8AeK0
上から順調に腐ってますな
さすがPC社長
さすがPC社長
toeic500点は誤記に決まってるでしょ
または、幹部になるのに英語力は問いませんよって意思表示。
運よく成り上がれた奴は
何とでも言えるさ
勝てば官軍だからな
成り上がれなかったやつは
ただ耐えるしかない
糞安い給料で自分より若いやつや
上の奴に使えねえと馬鹿にされ
晒し者にされストレス解消の
対象にされ時に笑われながらな
成り上がり者はよく底辺に
檄を飛ばしてオナニーするが
努力しても何しても報われない
才能もない奪われ続けるだけの
底辺が望むのは
ただ放っておいてもらうだけ
死ぬのが怖いから
ただ生きてるだけのクズ
誰に言われるまでもなく
本人が一番自覚してるだろう
生きるだけ生きて奪われるだけ
奪われて生まれた事に後悔しきったら
世の中や親や奪っていった者たちを
憎みながら勝手に死ぬ
そういうのにかける
一番の慈悲は放置だよ
何とでも言えるさ
勝てば官軍だからな
成り上がれなかったやつは
ただ耐えるしかない
糞安い給料で自分より若いやつや
上の奴に使えねえと馬鹿にされ
晒し者にされストレス解消の
対象にされ時に笑われながらな
成り上がり者はよく底辺に
檄を飛ばしてオナニーするが
努力しても何しても報われない
才能もない奪われ続けるだけの
底辺が望むのは
ただ放っておいてもらうだけ
死ぬのが怖いから
ただ生きてるだけのクズ
誰に言われるまでもなく
本人が一番自覚してるだろう
生きるだけ生きて奪われるだけ
奪われて生まれた事に後悔しきったら
世の中や親や奪っていった者たちを
憎みながら勝手に死ぬ
そういうのにかける
一番の慈悲は放置だよ
さて、今週最後の鬱ナマポを見に行くか
鬱ナマポと患部でtoeic競争したらいい勝負になるんじゃねｗｗ
茸がiPhone出すとかって噂が流れてるけど
もし出たらアローズ憤死？
もし出たらアローズ憤死？
448 ：名無しさん：2013/09/06(金) 07:02:52.93 ID:4l6IWgTb0
大企業社員だが、会社辞めたい
ttp://ayacnews2nd.com/archives/51991068.html
ttp://ayacnews2nd.com/archives/51991068.html
ドコモがiphone売るなら、次の商戦でアローズが
スリートップに入ってもダメだろうね。
1機種で100万台出ないと開発費含めてペイしないそうだが無理だろ。
ツートップでもソニーは120万台超えたが、サムソンは60万台とかだし。
でも、ものは考えようで
スリートップに入ってもダメなら諦めがつくだろ。
NとPに続いて撤退でOK。
スリートップに入ってもダメだろうね。
1機種で100万台出ないと開発費含めてペイしないそうだが無理だろ。
ツートップでもソニーは120万台超えたが、サムソンは60万台とかだし。
でも、ものは考えようで
スリートップに入ってもダメなら諦めがつくだろ。
NとPに続いて撤退でOK。
イージーマニー犬平
鬱ナマポがついにクビになった
どんどんクビにしろ。
鬱ナマポ
今日もやっぱり
午後年次
なんだこの安定感は・・・
今日もやっぱり
午後年次
なんだこの安定感は・・・
454 ：名無しさん：2013/09/06(金) 20:06:40.14 ID:ex+dktqz0
お前らは女鬱ナマポという存在を知ってるか？
会社でもdocomoからiPhoneが出るって話で持ちきり
アロウズなにそれ状態
ダメダメっすね
アロウズなにそれ状態
ダメダメっすね
幹部はTOEIC 500点以上？
普通は700点以上じゃないの？
まぁ、高卒バカが幹部になる確立が減るからいいかもしれん。
しかし、TOEIC以前に日本語と思考をなんとかしてくださいよ。
トンチンカンなくせに発言力があって、本人は仕事を動かして
いる気なのかもしれないが、無駄な仕事増やしているのか、
メチャメチャにしているとしか思えない....みたいなのが多いん
じゃないの？ 頼むよ富士通さん。
普通は700点以上じゃないの？
まぁ、高卒バカが幹部になる確立が減るからいいかもしれん。
しかし、TOEIC以前に日本語と思考をなんとかしてくださいよ。
トンチンカンなくせに発言力があって、本人は仕事を動かして
いる気なのかもしれないが、無駄な仕事増やしているのか、
メチャメチャにしているとしか思えない....みたいなのが多いん
じゃないの？ 頼むよ富士通さん。
患部の要件にＴＯＥＩＣ５００点てｗｗｗｗｗｗｗｗｗいちいち書く必要あんのか？足し算が出来る事とか、電車内でおしっこをしないとかと同じレベルだぞ。
459 ：名無しさん：2013/09/06(金) 21:09:33.98 ID:ex+dktqz0
erに載せちゃう無神経さがなんともねぇ…w
TOEIC300点の俺は患部を諦めて社内ナマポを目指すか早期退職の募集を待つことにした
>>461
まさかTさん？
まさかTさん？
新人に600点もとめておいて幹部は500点って恥ずかしくないのかな
>>456
「幹部になる確立が減る」などという基本的な打鍵ミスに気づかない奴より高卒の方が使えるんじゃなぁぁぁい？www
「幹部になる確立が減る」などという基本的な打鍵ミスに気づかない奴より高卒の方が使えるんじゃなぁぁぁい？www
終わってるね
取引先も呆れているだろう
取引先も呆れているだろう
ﾌﾟ>>456
toeic500で声が大きいだけの奴とかが幹部になることはなくなる
>>467
元文系で、偶々声が大きいだけの奴とかの分布が500点以上に一致するなら、今よりも酷い人選で幹部になってしまうだろうな。
元文系で、偶々声が大きいだけの奴とかの分布が500点以上に一致するなら、今よりも酷い人選で幹部になってしまうだろうな。
こんなリーダー、幹部はカンベンしてほしい。
↓
↓
470 ：名無しさん：2013/09/07(土) 01:13:36.16 ID:sE/4LXjE0
トイレでオナニーしてる奴
年齢差別や性差別の恩恵で運良く幹部になった人
473 ：名無しさん：2013/09/07(土) 02:08:33.31 ID:q/I+fkRS0
474 ：名無しさん：2013/09/07(土) 02:14:51.52 ID:NWSYKPxL0
そんなことよりさー、全球軟件中心の上級導演が●を買った件はどうなった？
欝ナマポですがTOEICの点数は健常者きどってる社員よりずっと高いです。
バカに合わせなきゃいけないから大変なんですよ。バカなあなた方は気楽でいいですね。
バカに合わせなきゃいけないから大変なんですよ。バカなあなた方は気楽でいいですね。
この前、会社の自席で忙しく仕事していたんです。仕事。
そしたらなんか普段見ない鬱ナマホが居て、めちゃくちゃいっぱいTOEICの高得点取ったとかで周りに業務時間中に周囲に自慢して回ってるんです。
で、そいつが仕事をいつするかと思っていたら、目を離した隙に喫煙所かトイレに逃亡とかしてるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あのな、TOEICの高得点取った如きで普段来てない会社に来てんじゃねーよ、ボケが。
仕事しろ、仕事。
なんか喫煙所やトイレの立て籠もりが飽きたら給茶器と自席の往復とか。仕事しないのにTOEICの高得点自慢とか。おめでてーな。
今回もTOEICの高得点は健常者気取っている社員よりずっと高いぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
鬱ナマホは、ちゃんと毎日来て周りと同じように仕事をしないなら、後進の同僚にその席を空けろと。
鬱で会社に属してるってのはな、鬱を理由に仕事が出来ない奴は、周りに負担をかけていることを自覚するべきなんだよ。
仕事をしないくせして鬱で高給とか、若い奴が知ったらいつ喧嘩が始まってもおかしくないんじゃねーか。趣味だけは全力でできる自称鬱は、退職してすっこんでろ。
で、仕事しない鬱の奴がやっと仕事をするかと思ったら、マウスに触った途端「具合が悪いので医務室に行きます」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、仮病なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「医務室にいってきます」だ。
お前は本当に具合が悪いのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、仕事をしないで楽して所得を得たいだけちゃうんかと。
忙しく仕事をこなしている俺から言わせてもらえば、仕事だけが手につかない自称鬱はやっぱり、
仕事をやめて役所に生活保護申請しろ、これだね。
生活保護ってのは、仕事が出来ない状態に陥ったときに、生活が困難にならないように、社会復帰するまで社会的に支えてもらって、生活が継続できる。そん代わり誰にも批判をうけず生活は最低限保証される。これ。
で、早期退職。これ最強。
しかしこれを頼むと所得があると役所に生活保護を却下されるという危険も伴う、諸刃の剣。
なのでお薦め出来ない。
まあ自称鬱は、会社を自主退職して、鬱が治るまで自宅に引き篭もってなさいってこった。
そしたらなんか普段見ない鬱ナマホが居て、めちゃくちゃいっぱいTOEICの高得点取ったとかで周りに業務時間中に周囲に自慢して回ってるんです。
で、そいつが仕事をいつするかと思っていたら、目を離した隙に喫煙所かトイレに逃亡とかしてるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
あのな、TOEICの高得点取った如きで普段来てない会社に来てんじゃねーよ、ボケが。
仕事しろ、仕事。
なんか喫煙所やトイレの立て籠もりが飽きたら給茶器と自席の往復とか。仕事しないのにTOEICの高得点自慢とか。おめでてーな。
今回もTOEICの高得点は健常者気取っている社員よりずっと高いぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
鬱ナマホは、ちゃんと毎日来て周りと同じように仕事をしないなら、後進の同僚にその席を空けろと。
鬱で会社に属してるってのはな、鬱を理由に仕事が出来ない奴は、周りに負担をかけていることを自覚するべきなんだよ。
仕事をしないくせして鬱で高給とか、若い奴が知ったらいつ喧嘩が始まってもおかしくないんじゃねーか。趣味だけは全力でできる自称鬱は、退職してすっこんでろ。
で、仕事しない鬱の奴がやっと仕事をするかと思ったら、マウスに触った途端「具合が悪いので医務室に行きます」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、仮病なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「医務室にいってきます」だ。
お前は本当に具合が悪いのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、仕事をしないで楽して所得を得たいだけちゃうんかと。
忙しく仕事をこなしている俺から言わせてもらえば、仕事だけが手につかない自称鬱はやっぱり、
仕事をやめて役所に生活保護申請しろ、これだね。
生活保護ってのは、仕事が出来ない状態に陥ったときに、生活が困難にならないように、社会復帰するまで社会的に支えてもらって、生活が継続できる。そん代わり誰にも批判をうけず生活は最低限保証される。これ。
で、早期退職。これ最強。
しかしこれを頼むと所得があると役所に生活保護を却下されるという危険も伴う、諸刃の剣。
なのでお薦め出来ない。
まあ自称鬱は、会社を自主退職して、鬱が治るまで自宅に引き篭もってなさいってこった。
ここの女の子はかわいい子ばっかりだね
顔審査厳しそう
顔審査厳しそう
>>475
ご自慢の英語力を仕事で発揮してくれ。せめて給料分は働け。
ご自慢の英語力を仕事で発揮してくれ。せめて給料分は働け。
今までだって500点取れない幹部いないだろ？
少なくとも俺の周りはいなさそう
そんなに馬鹿が幹部なれる部署ってどこなの？
少なくとも俺の周りはいなさそう
そんなに馬鹿が幹部なれる部署ってどこなの？
条件は設定し、抜擢された人間はその条件を満たしたことにするが、
証拠は決して開示しない
うちの芸風ですな
証拠は決して開示しない
うちの芸風ですな
スマホは撤退ですか？
そんなにうつなまぽは多いのか？
本人が悪いのか、バカ上司、バカ同僚、バカ顧客様
が多くて倒れていくのか？
本人が悪いのか、バカ上司、バカ同僚、バカ顧客様
が多くて倒れていくのか？
マジレスすると、鬱ナマポはそんなに多くはいない。
けど、鬱ナマポを装ったバカが、
「鬱ナマポのオレは働きたくない、おまえらが働いて
オレの給料を生み出しやがれ」的な書き込みがあってから
鬱ナマポたたきが始まった。
ちなみに、その書き込みは、なんらかの嫌がらせをしたいやつの
偽装書き込みで、本当の鬱ナマポが書いたものだとは思えない。
（本当に鬱ナマポだったら、そこまで自分の意思をはっきりと
押し付ける言い方は、精神的に力が足りず言うにいえないはず）
どうもＦＪスレには、どこの誰かはわからないが、悪意を持ったやつがいて
社内を混乱させて喜んでいる部外者がいる模様。
けど、鬱ナマポを装ったバカが、
「鬱ナマポのオレは働きたくない、おまえらが働いて
オレの給料を生み出しやがれ」的な書き込みがあってから
鬱ナマポたたきが始まった。
ちなみに、その書き込みは、なんらかの嫌がらせをしたいやつの
偽装書き込みで、本当の鬱ナマポが書いたものだとは思えない。
（本当に鬱ナマポだったら、そこまで自分の意思をはっきりと
押し付ける言い方は、精神的に力が足りず言うにいえないはず）
どうもＦＪスレには、どこの誰かはわからないが、悪意を持ったやつがいて
社内を混乱させて喜んでいる部外者がいる模様。
この会社の奴で●使って２ちゃんで暴れてた奴はいなかったのか？
うちの高卒幹部は400いかないらしい
鬱ナマポに年間20億の金かけてるって聞いた
当然、おまえらこれぐらい英語で書けるよな？
幹部社員様はだいじょうぶだよな？
曜日
１月～１２月
会社名
部署名
マーケティング、インテグレーション、プラットフォーム
ユビキタス、ソリューション など
インフィニティ
コンプライアンス
コンピテンシー
グレード
ファンクション
パワーハラスメント
セクシャルハラスメント
クラウド
幹部社員様はだいじょうぶだよな？
曜日
１月～１２月
会社名
部署名
マーケティング、インテグレーション、プラットフォーム
ユビキタス、ソリューション など
インフィニティ
コンプライアンス
コンピテンシー
グレード
ファンクション
パワーハラスメント
セクシャルハラスメント
クラウド
単語ｗ
中学生かよ
492 ：名無しさん：2013/09/07(土) 13:30:22.34 ID:0PAFQfTo0
シヌ閉鈍の犬平がイージーマニー
>>489
あほか
あほか
>>405
グローバルコミュニケーション基盤をグロコミって略す時点でグローバルでないだろ。
グローバルコミュニケーション基盤をグロコミって略す時点でグローバルでないだろ。
お前ら情報処理の勉強しれ
497 ：JK：2013/09/07(土) 16:49:32.48 ID:ektN58um0
健さん仕事中にウンコ漏らさないでください
ずっとアローズを応援してくれた人達に、NXで恩返し出来たのは良かったよね
アローズっていつの間にかEモバイルにも端末出してるんだなw
社内割引ですら売れないアローズ()笑
ところが制度だけで事実上割引すらされていない事実。
いｐほね投入は最後通告でおｋ？
次は小型化してiPhone5並の持ちやすさにして、
機能面ではNXの正常進化型じゃないと、どうなるかわかってるな！
という最後通牒ならむしろ歓迎だが・・・
まぁ、デカくはなっても小さくはならないんだろうな
機能面ではNXの正常進化型じゃないと、どうなるかわかってるな！
という最後通牒ならむしろ歓迎だが・・・
まぁ、デカくはなっても小さくはならないんだろうな
505 ：名無しさん：2013/09/07(土) 19:08:12.44 ID:sE/4LXjE0
でも、よくよく比較すると、日本のスマホの方が優れてんだよなあ
カメラもワンセグもお財布も防水も
単純にブランドイメージで買ってもらえないｗ
カメラもワンセグもお財布も防水も
単純にブランドイメージで買ってもらえないｗ
スマホってはんぺんみたいで持ちにくいからもうちょっとスリムにして、収納を考えて二つに折れるようにしたら売れるんじゃないの？
>>506は自分のスマホを半分にパキッと割ればいい。
>>505
そうそう
その是非はともかくガラケ機能も継承してるし、
いま泥つかってて、iPhone出たからってあえて乗り換えるってのはない
MNP優遇策があるから、同じiPhone買うにしてもauかSBにするわな
逆にauやSBからMNP優遇目当てで流入してくるヤツはいるかもしれんが
そうそう
その是非はともかくガラケ機能も継承してるし、
いま泥つかってて、iPhone出たからってあえて乗り換えるってのはない
MNP優遇策があるから、同じiPhone買うにしてもauかSBにするわな
逆にauやSBからMNP優遇目当てで流入してくるヤツはいるかもしれんが
509 ：名無しさん：2013/09/07(土) 20:07:38.04 ID:sE/4LXjE0
ソニーと朝鮮企業がどんだけ金積んだか知らんが
別にずば抜けて機能が凄かったわけじゃなく
ツートップって宣伝したから売れました、だもんなぁ
要はインパクトの問題
それがないから富士通は地味ブランドってイメージがついてるんだよな
別にずば抜けて機能が凄かったわけじゃなく
ツートップって宣伝したから売れました、だもんなぁ
要はインパクトの問題
それがないから富士通は地味ブランドってイメージがついてるんだよな
まぁ、製品は何の分野でも2番ではダメだよな。
1番>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>2番以下。
1番>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>2番以下。
513 ：名無しさん：2013/09/07(土) 20:59:56.32 ID:sE/4LXjE0
514 ：名無し：2013/09/08(日) 01:11:21.43 ID:3zmGjDJD0
中国製でもHUAWEIのP6はいいね!
HTCは台湾だろ…
ダメな理由が分かったわ
ダメな理由が分かったわ
JQA活動って何の略？
517 ：名無しさん：2013/09/08(日) 02:09:50.07 ID:PAm0miqZ0
Japan Quality Award（日本経営品質賞）
富士通ローカルでは、経営品質向上プログラムの活動。
よく覚えとけよ。
富士通ローカルでは、経営品質向上プログラムの活動。
よく覚えとけよ。
520 ：現在、ガラケーでテザリングは富士通だけ。当然、Xi契約。：2013/09/08(日) 04:52:30.97 ID:zJ8sTjPMO
防水だから、売れないんだよ。防水で喜んでるのは、キャリアの修理部門とロースペックなユーザーだけだ。
毎日、防水キャップを開けて充電する几帳面な国民は日本だけだ。
1億台売りたきゃ、防水をやめろ。フラッグシップを最低でも1千万台売れ。そうすりゃ、派生モデルで情弱向けに防水を作る余裕が生まれる。
最新型のCPUは発熱するもんだ。ハイスペックと防水は両立しね～んだよ。わからんか？ おたんこなす。
弱者連合でシャープの携帯部門を引き取ってやれ。
毎日、防水キャップを開けて充電する几帳面な国民は日本だけだ。
1億台売りたきゃ、防水をやめろ。フラッグシップを最低でも1千万台売れ。そうすりゃ、派生モデルで情弱向けに防水を作る余裕が生まれる。
最新型のCPUは発熱するもんだ。ハイスペックと防水は両立しね～んだよ。わからんか？ おたんこなす。
弱者連合でシャープの携帯部門を引き取ってやれ。
ロースペデュアルコアくらいなら防水でもいいんだけどね
クアッドコアで防水やるのは止めた方がいい
クアッドコアで防水やるのは止めた方がいい
522 ：名無し：2013/09/08(日) 08:20:52.74 ID:v2kC5Xyh0
オリンピック2020東京開催決定よかったね!
富士通もICTっつうの!?インフラ関係で仕事取れるんじゃない!?
富士通もICTっつうの!?インフラ関係で仕事取れるんじゃない!?
鬱ナマポをパラリンピックに出して富士通のイメージアップに貢献してもらうか
アップするかよｗ
JQA が教えてくれたから中期経営計画を JQA って呼ぶ、ってほんとに馬鹿つーか、泣けて来るよね。
若手がやってるんならともかく、なんとか本部長とか、お偉いさんがそろってそうなんだもの。
江戸時代の人？がトランプの意味がわからなかったとしても仕方ないかなと思うけど、ヨコモジなら何でも
カッケー、俺ってスゲー的な時代錯誤のカタカナ語信奉が残ってる限り、この会社ダメだと思うわ。
ヒューマンセントリックなインテリジェントソサエティ。。。会社挙げて中二病か、おめでてぇな。
若手がやってるんならともかく、なんとか本部長とか、お偉いさんがそろってそうなんだもの。
江戸時代の人？がトランプの意味がわからなかったとしても仕方ないかなと思うけど、ヨコモジなら何でも
カッケー、俺ってスゲー的な時代錯誤のカタカナ語信奉が残ってる限り、この会社ダメだと思うわ。
ヒューマンセントリックなインテリジェントソサエティ。。。会社挙げて中二病か、おめでてぇな。
>>520
そんなめんどくさがり屋のために、Qi があるんじゃねーの？
そんなめんどくさがり屋のために、Qi があるんじゃねーの？
527 ：名無し：2013/09/08(日) 11:40:35.33 ID:vPjLDTPD0
＞525
しかも、その横文字の目的をはき違えているところが情けない。
ダイバーシティ
女性、身障、外人を登用して、登用率をアピールすることが目的化。
そのでどうなったかのフォローは一切ナシ。
コンピテンシー
本来は個人のタレント性(ポテンシャル)に対して報酬を決めるものだが、
上が好き勝手なレベル分けをして降格させる手段になっている。
全社的にやる気が失せている、
KAIZEN（和製英語？）
間接の仕事捻出手段と化している。
現場では無意味なボードに見向きもされないポストイットを貼るだけ
だが、間接の指示で余計な討論をさせられる分、余計な仕事が増えて
いる。結局、何が改善されているのか誰も分からない。
しかも、その横文字の目的をはき違えているところが情けない。
ダイバーシティ
女性、身障、外人を登用して、登用率をアピールすることが目的化。
そのでどうなったかのフォローは一切ナシ。
コンピテンシー
本来は個人のタレント性(ポテンシャル)に対して報酬を決めるものだが、
上が好き勝手なレベル分けをして降格させる手段になっている。
全社的にやる気が失せている、
KAIZEN（和製英語？）
間接の仕事捻出手段と化している。
現場では無意味なボードに見向きもされないポストイットを貼るだけ
だが、間接の指示で余計な討論をさせられる分、余計な仕事が増えて
いる。結局、何が改善されているのか誰も分からない。
毎度お馴染みの僻みの流れかｗ
どうなったか
ダイバーシティ
実態は年齢とか性別で差別、今後は国籍でも？
コンピ
結局部門内で貸し借りとかw
KAIZEN
英語として成立しているけど、どうだろ、これもポーズ？
>>528
ウチにも入れなかったのに毎度の一行レス乙！w
ダイバーシティ
実態は年齢とか性別で差別、今後は国籍でも？
コンピ
結局部門内で貸し借りとかw
KAIZEN
英語として成立しているけど、どうだろ、これもポーズ？
>>528
ウチにも入れなかったのに毎度の一行レス乙！w
残念バブル入社組のおっさんだｗ
バブル入社でも幹部になってしまえば楽勝
糞バブルはF●Lへ
533 ：名無しさん：2013/09/08(日) 20:17:01.91 ID:VaK4qFCV0
日経ビジネス
女性昇進バブル
そうなんだね
女性昇進バブル
そうなんだね
幹部になれなかったバブルは鬱ナマポになろう
「女性昇進バブル」ってのは女性に対する単なる侮辱ですね。
ここみたいにこれまで女性の人事に真剣じゃなかったところが飛びつきそうな話ですw
人事が未熟なとこが突然これをやると本人のパフォーマンスへの評価ではない、
結局は女性を侮辱した人事になるのではないかと。
現政権の方針で示されている2020年までに指導的地位に占める女性比率を30％について、
－企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
－女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
とは、DeNA経営者の南場智子さんの言葉らしいです。長文ですみません。
ここみたいにこれまで女性の人事に真剣じゃなかったところが飛びつきそうな話ですw
人事が未熟なとこが突然これをやると本人のパフォーマンスへの評価ではない、
結局は女性を侮辱した人事になるのではないかと。
現政権の方針で示されている2020年までに指導的地位に占める女性比率を30％について、
－企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
－女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
とは、DeNA経営者の南場智子さんの言葉らしいです。長文ですみません。
536 ：名無し：2013/09/08(日) 23:28:29.36 ID:vPjLDTPD0
横文字を表面だけ見て縦割りで導入し、横串を通すことをしていないのが、
不平不満を出してモチベを下げる根本原因ではないかと。
そういえば、話は変わるが、成果評価は他社に先駆けて導入し、勝手に独
走して追従他社の反面教師になったのだが、
もう１つのパターンは他社に先駆けて導入はするが、他社が追従してきて
追い抜かれそうになると「業界標準(準拠)」を言い出して追従に回り、
「Ｆがこれの礎を作った、ルーツはうちだ」と言い出すのも多い気がする。
技術でも制度でもね。
不平不満を出してモチベを下げる根本原因ではないかと。
そういえば、話は変わるが、成果評価は他社に先駆けて導入し、勝手に独
走して追従他社の反面教師になったのだが、
もう１つのパターンは他社に先駆けて導入はするが、他社が追従してきて
追い抜かれそうになると「業界標準(準拠)」を言い出して追従に回り、
「Ｆがこれの礎を作った、ルーツはうちだ」と言い出すのも多い気がする。
技術でも制度でもね。
男性の３人に１人が幹部になれるなら、女性も３人に１人を幹部にすればいい。それが平等。
女性のほうが母数が少ないのに同じ人数を昇格させるのは間違い。
母数を無視して絶対数で女性を昇格させるなんてやってると、その人が仕事ができないばかりか、
その女性よりも優秀なのに男であるがゆえに昇進できなかった男たちのモチベーションも
下がって、業績不振の会社にとどめを刺すことになるだろうな。
女性のほうが母数が少ないのに同じ人数を昇格させるのは間違い。
母数を無視して絶対数で女性を昇格させるなんてやってると、その人が仕事ができないばかりか、
その女性よりも優秀なのに男であるがゆえに昇進できなかった男たちのモチベーションも
下がって、業績不振の会社にとどめを刺すことになるだろうな。
頼むから数あわせでなく、ちゃんとできるやつが幹部に上がっていってほしい。
数数えてるなら、絶対数だろうが割合でやろうが、ダメなもんはダメ
数数えてるなら、絶対数だろうが割合でやろうが、ダメなもんはダメ
今日は鬱ナマポ来るかなぁ
なんか先週患部と面談してたっぽいし
来ないなあｗ
なんか先週患部と面談してたっぽいし
来ないなあｗ
下手にやる気のある女はうざい
あいつら他人の話聞かないし妥協とか擦り合わせができないから
あいつら他人の話聞かないし妥協とか擦り合わせができないから
鬱ナマポが来ない(泣)
ねむ
>>541
来たって目障りなだけだろ
来たって目障りなだけだろ
あのアホ面を見ないと１日がはじまらない(泣)
役に立ってるじゃないかｗ
ジャンキーだなw
鬱ナマポは、本人に仮にやる気があっても、空回りでまたすぐにダメになるから
邪魔なだけ。
外部の医者から、「この人は働かせるな」と言ってやってほしい。
邪魔なだけ。
外部の医者から、「この人は働かせるな」と言ってやってほしい。
それで障害年金かリアルナマポ生活か
つうかやる気があって空回りして鬱って発達障害っぽいな
アスペじゃね？
つうかやる気があって空回りして鬱って発達障害っぽいな
アスペじゃね？
空回りというか、上手くいかなくなるとダメになるよな
上司はそれが分かってるから仕事を任せられない
上司はそれが分かってるから仕事を任せられない
どっちにしろ役立たずの給料泥棒はクビにしろや
休職期間MAXになったら問答無用で解雇だな
トイレと自席往復する幽霊みたいなのはキモいが、
躁転してやたら会議で騒々しいのも迷惑
元基地外がちょうどいいあたりに戻るのは
困難なのかな
躁転してやたら会議で騒々しいのも迷惑
元基地外がちょうどいいあたりに戻るのは
困難なのかな
あの、一言言うが、
一般的に言われる「躁鬱病」と「鬱病」はまったく違う病気で、
メカニズムも療法もぜんぜん違うらしいよ。
一般的に言われる「躁鬱病」と「鬱病」はまったく違う病気で、
メカニズムも療法もぜんぜん違うらしいよ。
>>553
躁鬱病 は 差別用語 「双極性障害」 と言ってください。
躁鬱病 は 差別用語 「双極性障害」 と言ってください。
>>510
マーケティングが絶望的なんだよなあ・・・(電車ドア上広告を見ながら)
マーケティングが絶望的なんだよなあ・・・(電車ドア上広告を見ながら)
>>555
宣伝が、って言ってください。すみませんが、よろしくお願いします
宣伝が、って言ってください。すみませんが、よろしくお願いします
557 ：名無しさん：2013/09/09(月) 21:58:56.07 ID:/WYL0RZR0
鬱病と総合失調症も全く別の病気。
職場の鬱病患者に執着している人、あなたはひょっとして総合失調症かも。
職場の鬱病患者に執着している人、あなたはひょっとして総合失調症かも。
だね。
40過ぎてから幹部社員なる奴っているのか？
>>559
他社から転職して来たやつとか。
他社から転職して来たやつとか。
ここでうたってるのは偽鬱
はよﾀﾋね
はよﾀﾋね
562 ：名無しさん：2013/09/09(月) 22:58:21.71 ID:lmHS1ZakP
心療内科へ行け！
>>537
数年前１５０人くらいの部門から５人の課長が誕生して、
そのうちニ人が３０代半ばの女性で、さらに一人は転職してきて数年目だった。
そこには１０人位の女性がいたから、割合だと男性は３０人位昇格すべきだなw
その女性が昇格できたのは、パフォーマンスが評価された訳ではなく、性差別の恩恵なのは明白で、
その人より優秀な多数の男性社員のモチベーションを著しく低下させたし、
管理職昇格の条件が不透明になったばかりでなく、仕事のパフォーマンス含め、
いかなる評価基準も理不尽な性差別の前にはなんら意味を持たないことを明白に証明してしまった。
これが富士通の推進する差別人事のクオリティですねw
数年前１５０人くらいの部門から５人の課長が誕生して、
そのうちニ人が３０代半ばの女性で、さらに一人は転職してきて数年目だった。
そこには１０人位の女性がいたから、割合だと男性は３０人位昇格すべきだなw
その女性が昇格できたのは、パフォーマンスが評価された訳ではなく、性差別の恩恵なのは明白で、
その人より優秀な多数の男性社員のモチベーションを著しく低下させたし、
管理職昇格の条件が不透明になったばかりでなく、仕事のパフォーマンス含め、
いかなる評価基準も理不尽な性差別の前にはなんら意味を持たないことを明白に証明してしまった。
これが富士通の推進する差別人事のクオリティですねw
565 ：名無しさん：2013/09/09(月) 23:54:50.25 ID:MJxs/CaR0
>>559
そんなことやってるから、ヒラより幹部の方が多くなるんだよ。
そんなことやってるから、ヒラより幹部の方が多くなるんだよ。
あの～『統合失調症』ですのでお間違いなく。
568 ：名無しさん：2013/09/10(火) 01:03:37.54 ID:/FDgc+51P
女性幹部は問題が多いよ。
俺の知ってる部署でも問題起きた。
実力は無いのに女性優遇で幹部登用されたはいいものの
能力は無いから的確な指示が出来ない。
そのうち上手く行かない事にイライラしてきて周囲にやつ当たり。
ヒステリックに喚きだす。
そうなるとお終いで、彼女の下から逃げたいと言い出す課員が続出。
統括部長に転出希望出す奴とかFAや社内公募に応募する奴とか
若いのは他社に転職するやらで色々あって、結局は不満の原因で
ある彼女が転勤になった。
でも、行った先で同じ問題を起こしているらしい。
俺の知ってる部署でも問題起きた。
実力は無いのに女性優遇で幹部登用されたはいいものの
能力は無いから的確な指示が出来ない。
そのうち上手く行かない事にイライラしてきて周囲にやつ当たり。
ヒステリックに喚きだす。
そうなるとお終いで、彼女の下から逃げたいと言い出す課員が続出。
統括部長に転出希望出す奴とかFAや社内公募に応募する奴とか
若いのは他社に転職するやらで色々あって、結局は不満の原因で
ある彼女が転勤になった。
でも、行った先で同じ問題を起こしているらしい。
まるでおっさん患部に問題がないような言い方だな
ハメておとなしくさせてやれよ
女性差別っすかｗｗｗ
さすがマッチョな野郎はゲスなお考えでｗｗｗ
さすがマッチョな野郎はゲスなお考えでｗｗｗ
女性の幹部社員積極登用って、埋もれている優秀な人材を活用しましょう
という意味で、ともかく数を増やしましょうという意味じゃないよな
他社より女性幹部の比率を高くすることで、先進的な企業ということをアピール
したかったんだろうけど、肝心の経営が傾いてる
他社より女性幹部比率が高いと得意げな顔したところで、毎期赤字じゃ
とんだ笑いものだろｗｗ
優秀な女性を会社の業績に結び付けてる企業からすると、
数で勝負とか何アホなことやってるんだって感じなんだろうな
表面的なことにこだわって、中身はどうでもいいなんて
枯れた芝生に緑のペンキまいて緑化している某国みたいだ
という意味で、ともかく数を増やしましょうという意味じゃないよな
他社より女性幹部の比率を高くすることで、先進的な企業ということをアピール
したかったんだろうけど、肝心の経営が傾いてる
他社より女性幹部比率が高いと得意げな顔したところで、毎期赤字じゃ
とんだ笑いものだろｗｗ
優秀な女性を会社の業績に結び付けてる企業からすると、
数で勝負とか何アホなことやってるんだって感じなんだろうな
表面的なことにこだわって、中身はどうでもいいなんて
枯れた芝生に緑のペンキまいて緑化している某国みたいだ
「女性幹部」って、性別を役職につけるような呼び方した時点で
何言ってんだこいつ？って感じなんだが
建前は男女平等を謳っておきながら
実態はまだまだ差別意識が根付いてますよーってアッピルしてるようなもん
何言ってんだこいつ？って感じなんだが
建前は男女平等を謳っておきながら
実態はまだまだ差別意識が根付いてますよーってアッピルしてるようなもん
自分が選ばれないから僻んでるんだろ
576 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/10(火) 08:06:30.41 ID:gYDIfQ0E0
女性の上司ってもしかしたらやらせてくれるかもしれないってほのかな期待をいだける分だけは男性上司よりいいんでね？
むしろ男性上司と…
こいつは鬱ナマポにならないと思ってた人が鬱ナマポになったりする？
579 ：名無しさん：2013/09/10(火) 10:48:29.10 ID:/FDgc+51P
だから抗鬱剤飲めっての！
>>579
お勧めの抗鬱剤はなんですか？
お勧めの抗鬱剤はなんですか？
リタリンじゃね？
582 ：名無しさん：2013/09/10(火) 12:10:05.91 ID:/FDgc+51P
プロザックとか、デプロメールとかはどう？
まさかお前らが鬱ナマポだったとは！
お前らウダウダ言ってっと電出歯に片道切符だぞ
クスリに頼ってばかりで何も努力しない鬱ナマポが最後にたどり着くクスリ・・・それは漢方
その大半は顆粒か粉であろう
うちの鬱ナマポがめっちゃわざとらしくカサカサいわせて飲んでいるのはそれではないかと思う
その大半は顆粒か粉であろう
うちの鬱ナマポがめっちゃわざとらしくカサカサいわせて飲んでいるのはそれではないかと思う
587 ：名無し：2013/09/10(火) 20:55:57.41 ID:4lkQZ5so0
ダイバーシティの社内Webサイト。今年に入って更新されてないみたいだな。
588 ： 忍法帖【Lv=12,xxxPT】(1+0：5) 忍法帖：2013/09/10(火) 21:02:10.43 ID:35Bzd8xp0
予想なら俺でもできるわｗ
まー、医療費をバカみたいに使うのも止めてほしいぞ。
治る見込みが無い鬱ナマポが、これでもかと医療費使いまくってるんだな
本当に会社の癌だな、ヤツらは
本当に会社の癌だな、ヤツらは
>>574＝ヒスババアかな。
この会社のダイバーシティのおかしさに気付かないのは異常。
－企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
－女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
DeNA経営者の南場智子さんの言葉は重い。
性別や国籍関係なしで優秀な人が幹部社員登用されるのが当たり前。
女性だからと優遇されるのは、むしろ女性に対して失礼である。
この会社のダイバーシティのおかしさに気付かないのは異常。
－企業の根幹をなす人事に国が介入するのはおかしく、企業も、短絡的に数値目標を掲げたりするべきではない。
－女性を優先的に昇進させる取組は、本当に頑張っている女性に対して失礼である。
DeNA経営者の南場智子さんの言葉は重い。
性別や国籍関係なしで優秀な人が幹部社員登用されるのが当たり前。
女性だからと優遇されるのは、むしろ女性に対して失礼である。
593 ：名無しさん：2013/09/11(水) 02:22:33.58 ID:ok9kTaVLP
>>586
鬱ナマポには抗鬱剤を沢山飲ませればいい。抗鬱剤を沢山飲めば、鬱なんて消し飛ぶ。
鬱ナマポには抗鬱剤を沢山飲ませればいい。抗鬱剤を沢山飲めば、鬱なんて消し飛ぶ。
docomoからiPhone発売確定おめでとう！
アローズはiPhoneに追いつけるよう頑張れ！
アローズはiPhoneに追いつけるよう頑張れ！
595 ：名無しさん：2013/09/11(水) 06:49:19.29 ID:Nqefis2z0
急に鬱ナマポが出勤し出したぞ
もうすぐあの人の命日だな。合掌
社内で、後ろの席にいる上司が「Ｉｐｈｏｎｅでたら大ダメージ・・・」
とひそひそ話。
とひそひそ話。
>>594
とっくにドコモからB要員認定されてるのに
とっくにドコモからB要員認定されてるのに
そういえば、総務部門の集約化が進んでいるみたいだけど、業務集約したのに、
人員整理しないんだったら、全くもって意味がないと思うんだが・・・
人員整理しないんだったら、全くもって意味がないと思うんだが・・・
600ゲット！
ワープロ「オアシス」再生産希望。
使いやすくて便利なのにPCのワードは使い勝手が悪い。
ワープロ「オアシス」再生産希望。
使いやすくて便利なのにPCのワードは使い勝手が悪い。
そんなこと言ったら、俺はパソコン「FM-TOWNS」を再生産希望！
あのころのパソコンには夢があった。
いまのメーカーパソコンにはつまらないものを感じるので
自作一本になってるんだ。
あのころのパソコンには夢があった。
いまのメーカーパソコンにはつまらないものを感じるので
自作一本になってるんだ。
富士通パソコンは32bitもモトローラ路線で行くべきだった…
なのにインテルに乗り換えやがって
なのにインテルに乗り換えやがって
それは違うと思う。
Intel路線にいったからこそ、FMV帝国の礎ができたのだと思う。
もしモトローラ路線にいって、68000や68030に走ったら、
今頃とっくに富士通はPCやってないよｗ
ちなみに噂で聞いたのは、FM-TOWNSの試作段階では
MC68000を搭載したものもあったらしいということ。
でもあまりにタスクが重く、即却下になったらしい。
そんでIntelの80386のネイティヴモードが採用になった。
i386ネイティヴモードなら、MC68000派の人もとりあえず満足のはずだからね。
Intel路線にいったからこそ、FMV帝国の礎ができたのだと思う。
もしモトローラ路線にいって、68000や68030に走ったら、
今頃とっくに富士通はPCやってないよｗ
ちなみに噂で聞いたのは、FM-TOWNSの試作段階では
MC68000を搭載したものもあったらしいということ。
でもあまりにタスクが重く、即却下になったらしい。
そんでIntelの80386のネイティヴモードが採用になった。
i386ネイティヴモードなら、MC68000派の人もとりあえず満足のはずだからね。
もうモバイルはドル箱の基地局ビジネスだけでいいだろ、端末は諦めろ
唯でさえ円安で調達コストが4桁億の増加の可能性もあるのにドコモがアフォン発売とか
唯でさえ円安で調達コストが4桁億の増加の可能性もあるのにドコモがアフォン発売とか
606 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/11(水) 23:40:10.29 ID:h0ZLw87I0
>>605
FMRが100万した時のTowns の30万は神
FMRが100万した時のTowns の30万は神
FMR70Σっていうのはなかなか画期的だったと思うよｗ
>>592
そうですね。ダイバーシティには賛成ですが、これは平等なチャンスの上に成り立ちますよね。
横文字で単に遊ぶより、この会社はまず人事を成熟させることが必要だと思います。
DeNA経営者の南場智子さんのこの言葉は重いです。
そうですね。ダイバーシティには賛成ですが、これは平等なチャンスの上に成り立ちますよね。
横文字で単に遊ぶより、この会社はまず人事を成熟させることが必要だと思います。
DeNA経営者の南場智子さんのこの言葉は重いです。
パソコンとスマホは赤字を垂れ流すだけだから今すぐ窓から投げ捨てろ
誰かが復職すると他の誰かが休職する
復職してもまともに働けない鬱ナマポ
不良債権ばかりがたまっていく。
鬱って伝染病みたいだな。
別に厳しい職場でもないのに鬱ナマポがいる職場は次々と鬱ナマポが発生する
復職してもまともに働けない鬱ナマポ
不良債権ばかりがたまっていく。
鬱って伝染病みたいだな。
別に厳しい職場でもないのに鬱ナマポがいる職場は次々と鬱ナマポが発生する
せっかく鬱ナマポ以外の話題で盛り上がってたのに…
ドコモ様のiphone販売によりアローズはご臨終になるだろう。
とっとと撤退すべき。
スマホの次はPCとマイクラウドの撤退な！
PCなんてDellあたりからOEMしてもらえば良いだろ。
とっとと撤退すべき。
スマホの次はPCとマイクラウドの撤退な！
PCなんてDellあたりからOEMしてもらえば良いだろ。
クラウドってまだ新しい分野で、これから伸び盛りなのに、もう青田刈りとか早すぎないか？
ビッグデータも撤退しろ
「有識者での話し合い」という名の、仲間内での適当な談合。
どんな知識を有しているというのか・・・（笑）
どんな知識を有しているというのか・・・（笑）
ドコモのインフラやってる限り、端末開発は捨てられないんじゃないか？
ガラケーだけやってればいいよ
パワハラで懲戒された奴が、いつの間にか名字を変えているのだが、源氏名は可能なの？
偶然、結婚や離婚で名字がかわった可能性はゼロではないけど。
偶然、結婚や離婚で名字がかわった可能性はゼロではないけど。
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 懲戒は１年ぐらいでWebから抹消されてんじゃん
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ 関係ないんじゃねーの？
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
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.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 懲戒は１年ぐらいでWebから抹消されてんじゃん
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ 関係ないんじゃねーの？
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
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ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
624 ：名無しさん：2013/09/12(木) 21:07:43.20 ID:jIP+ved70
エキスパートが幹部面してテメーの全部仕事丸投げしやがって。
うっとおしい。早くやめてくれ。
うっとおしい。早くやめてくれ。
626 ：名無しさん：2013/09/12(木) 21:39:30.57 ID:iZaJeSEj0
鬱ナマポよりも草加枠を解雇して欲しいわ
628 ：名無しさん：2013/09/12(木) 22:00:49.72 ID:m0zEUnOW0
ソウカ枠なんかないわボケ
枠なんかあったっけ？
BS女性社員は派遣のお姉ちゃんと交代させてよ
BS女性社員は派遣のお姉ちゃんと交代させてよ
630 ：名無しさん：2013/09/12(木) 22:16:09.26 ID:sVxWHJUA0
有るだろ
草加大の奴が一定数入ってるし
どう考えてもレベル的に不釣り合い
草加大の奴が一定数入ってるし
どう考えてもレベル的に不釣り合い
で、ケータイどうすんの？
もうシニア向け市場に特化するしか道は無いんじゃないの？
もうシニア向け市場に特化するしか道は無いんじゃないの？
632 ：名無しさん：2013/09/12(木) 22:25:33.93 ID:sVxWHJUA0
>>631
部署取り潰しの上、打ち首獄門
部署取り潰しの上、打ち首獄門
ケータイ部門の連中は第二の伝デ歯だから希望退職についてよく聞いとけ。あと職安での作法とか。
634 ：名無しさん：2013/09/12(木) 22:43:52.02 ID:sVxWHJUA0
解雇されそうになったら速攻精神科に駆け込んで鬱病認定してもらうのがいいぞ
理由は検索してくれ
理由は検索してくれ
635 ：名無しさん：2013/09/13(金) 00:10:06.80 ID:rZyvwSQg0
>>631
携帯は聖域パソのごみ捨て場
携帯は聖域パソのごみ捨て場
636 ：名無しさん：2013/09/13(金) 04:28:32.23 ID:dCVuc7Cx0
ミドガルド戦記から考えるスマホゲームの将来像
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20130907/1378589102
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20130907/1378589102
パソコン・スマホは取り潰し
ケータイはガラケー・らくらくホンのみ
タブレットも老人向け特化
これでいいんじゃね？
ARROWS(笑)
ケータイはガラケー・らくらくホンのみ
タブレットも老人向け特化
これでいいんじゃね？
ARROWS(笑)
ドコモ様に頭を下げて
「スマホは撤退しますが基地局ビジネスは今後ともやらせてね」
とお願いすればＯＫ。
「スマホは撤退しますが基地局ビジネスは今後ともやらせてね」
とお願いすればＯＫ。
そーか枠を知らない奴もいるんだ。
あいつら楽な仕事しかしないし、堂々と『わたしを誰だと思ってるんですか』と言って周りを威嚇するのがムカつく。
患部は『上手くやってよ』って見ぬ振りだし。
あいつら楽な仕事しかしないし、堂々と『わたしを誰だと思ってるんですか』と言って周りを威嚇するのがムカつく。
患部は『上手くやってよ』って見ぬ振りだし。
そうかそうか
実際そうかコネクションで仕事がまわってたりするんだから
会社には貢献してる
1000万人信者がいるんだから
会社には貢献してる
1000万人信者がいるんだから
そーかルートで仕事が来たなんて聞いたことなかった。
そうなら鬱ナマポよりは使えるな。
そうなら鬱ナマポよりは使えるな。
>>641
なのに、何故 嫌われる？
なのに、何故 嫌われる？
鬱ナマポなんだが、今日は久々に死にたくなったわ
役立たずのゴミなのは承知してるが
もうこれ以上会社に居続けるのは無理かもしれん
役立たずのゴミなのは承知してるが
もうこれ以上会社に居続けるのは無理かもしれん
転職活動するなら、皆に分からん様にやれよ、幹部社員さん・・・
646 ：名無しさん：2013/09/13(金) 19:39:17.53 ID:a59doWs60
辛いからで辞められたら楽だけどな。
生活のためにやめられない
でも俺が生活する意味って？
死んだ方がマシじゃないか？
そんな出来事があった
でも俺が生活する意味って？
死んだ方がマシじゃないか？
そんな出来事があった
＞辛いからで辞められたら楽だけどな。
辛い、辞めたいなどと言っている奴を社内に引き留めなんてすることはないから心配無用だ。
どうぞお辞め下さい。
辛い、辞めたいなどと言っている奴を社内に引き留めなんてすることはないから心配無用だ。
どうぞお辞め下さい。
会社が悪いんじゃないよ
俺がゴミクズすぎるから
どんな扱い受けたって仕方がない
でも耐えられなかった
俺がゴミクズすぎるから
どんな扱い受けたって仕方がない
でも耐えられなかった
>>650
耐えられないなら、どうぞお辞め下さい。
耐えられないなら、どうぞお辞め下さい。
辞めたら生きていけない
でも、本気で自殺考えます
3日時間をください
でも、本気で自殺考えます
3日時間をください
新手のつりなのか何なのか知らんけど、
贅沢を望まなければ、人生何やっても生きていける。
その程度には、日本の福利厚生は整ってる。
最悪真性ナマポで食っていけばいいだろ。JK
贅沢を望まなければ、人生何やっても生きていける。
その程度には、日本の福利厚生は整ってる。
最悪真性ナマポで食っていけばいいだろ。JK
>>652
辞めても、生きていけますよ。
朝起きて寝る迄色んな人に支えられているから、今の日本の普通の生活が出来ているんですよ。
それだけ世の中には職業があるってことです。
会社に来るのが辛いなら神経すり減らして無理して会社に居る必要は無く、辞めれば良いことです。
皆、貴方の辛い心境を知り辞めたいとなれば、優しく送り出してくれると思いますよ。
辞めた後で、再就職に自信が無いなら、
役所に相談しに行きなさい。
辞めても、生きていけますよ。
朝起きて寝る迄色んな人に支えられているから、今の日本の普通の生活が出来ているんですよ。
それだけ世の中には職業があるってことです。
会社に来るのが辛いなら神経すり減らして無理して会社に居る必要は無く、辞めれば良いことです。
皆、貴方の辛い心境を知り辞めたいとなれば、優しく送り出してくれると思いますよ。
辞めた後で、再就職に自信が無いなら、
役所に相談しに行きなさい。
ID:a59doWs60 が先に死ぬべき
>>655
お断りします。
お断りします。
ちなみに、
会社辞める＝死ぬ
ってのが意味不明。
会社はほかにいくらでもあるし、最悪ナマポの道も用意されている。
ぶっちゃけ、もっといい会社、いくらでもあるよ。
ＦＪって、それがわかってて、それでもドＭなほどにＦＪが好きな人しか
うちの会社では働いていない。
自分と合わないなら転職とか、脱サラとか止めないよ。
会社辞める＝死ぬ
ってのが意味不明。
会社はほかにいくらでもあるし、最悪ナマポの道も用意されている。
ぶっちゃけ、もっといい会社、いくらでもあるよ。
ＦＪって、それがわかってて、それでもドＭなほどにＦＪが好きな人しか
うちの会社では働いていない。
自分と合わないなら転職とか、脱サラとか止めないよ。
だいたいいまどきどういう釣りだよｗ
自分が能無しとわかっていて、ことあるごとに「辞める！」と言うバブルヒラが決して辞めないように、
鬱ナマポも寄生し続けるのです
鬱ナマポも寄生し続けるのです
世間一般から言うと、良い会社に属すると思うよ、FJ。
下には下がある...
下には下がある...
上にも上があるんだろっwww
そりゃ多重下請けのてっぺんなんだからいい会社だろ富士通わ
BPを見ろよ
死んだ目でコーディングしてるぜ
死んだ目でコーディングしてるぜ
景気が上向いてるらしいとはいえ、新卒以外はこの会社でナマポしてる以上の選択肢はそうそうないと思う。
まして辞めてすぐ生活保護や失業保険が貰えるわけじゃないし。
まして辞めてすぐ生活保護や失業保険が貰えるわけじゃないし。
資料に付箋紙貼るだけの簡単なお仕事している鬱ナマポが居るのだが、
昨今の経費削減で付箋紙供給が途絶えがちなんですよ
鬱ナマポは、全然成果に見合ってない額の給料貰ってんだし、
付箋紙くらいテメェで自腹で買えばいいのに、補給しろと上司に訴える
それでどうなるかというと、上司が自腹で付箋紙買って、鬱ナマポに与えているようだ・・・
安定のC要員確保という旨味もあるんだろうが、それにしてもなにかヒドイと思う
昨今の経費削減で付箋紙供給が途絶えがちなんですよ
鬱ナマポは、全然成果に見合ってない額の給料貰ってんだし、
付箋紙くらいテメェで自腹で買えばいいのに、補給しろと上司に訴える
それでどうなるかというと、上司が自腹で付箋紙買って、鬱ナマポに与えているようだ・・・
安定のC要員確保という旨味もあるんだろうが、それにしてもなにかヒドイと思う
学部卒5年目でG4に上がる奴もいるのに、俺は…
27歳でG4とかどこの都市伝説だよ…
私が何故転籍に… わからなーい？？？
673 ：名無しさん：2013/09/14(土) 02:35:43.25 ID:i7mYlMd50
部署によって昇格の早さが全然違うからな
不公平な会社だと思う
不公平な会社だと思う
675 ：名無しさん：2013/09/14(土) 02:48:33.83 ID:i7mYlMd50
>>673
俺はもう社内ニートと割り切って、
解雇されるか割増し退職金で早期退職募集までぶら下がって生きて行こうって口だからどうでもいいんだけど、
明らかに他の部署より難しい仕事していて、頑張っている若手が、
30間近でやっとG3になっていたりするから、
可哀想に思うんだよ
俺はもう社内ニートと割り切って、
解雇されるか割増し退職金で早期退職募集までぶら下がって生きて行こうって口だからどうでもいいんだけど、
明らかに他の部署より難しい仕事していて、頑張っている若手が、
30間近でやっとG3になっていたりするから、
可哀想に思うんだよ
676 ：名無し：2013/09/14(土) 03:46:57.99 ID:C0H5KH410
遅レスだが、
68000のホビーPCは途中まで作っていた。OS-9 68Kカードを16βに入れて。
Powelとかいう開発コードだったかと思う。
OS-9がしぼみ方向というのと、当時の事業部長が「なんでFMRはインテルなのにモトローラで行くのだ」という話になって流れた。
Townsはそのあとに始めた。TOWNESという開発コード。
これはR50互換を付けて、仮にホビーに売れなくても他に転用できるように、ある程度保険をかけた機械になったわけ。
ちなみに半導体がやってたときのFMは代々外国女の子の名前を開発コードで使っていた。
16ベータ：ベティ、16パイ＝ヘレン・・・あと、ジャネット、ナンシーもあったかと思う。
68000のホビーPCは途中まで作っていた。OS-9 68Kカードを16βに入れて。
Powelとかいう開発コードだったかと思う。
OS-9がしぼみ方向というのと、当時の事業部長が「なんでFMRはインテルなのにモトローラで行くのだ」という話になって流れた。
Townsはそのあとに始めた。TOWNESという開発コード。
これはR50互換を付けて、仮にホビーに売れなくても他に転用できるように、ある程度保険をかけた機械になったわけ。
ちなみに半導体がやってたときのFMは代々外国女の子の名前を開発コードで使っていた。
16ベータ：ベティ、16パイ＝ヘレン・・・あと、ジャネット、ナンシーもあったかと思う。
677 ：名無しさん：2013/09/14(土) 04:04:10.33 ID:3pObkuNT0
>>676
伊藤麻衣子の8とタモリの7の開発コードをお教え頂けませんでしょうか。
伊藤麻衣子の8とタモリの7の開発コードをお教え頂けませんでしょうか。
678 ：名無しさん：2013/09/14(土) 07:20:28.16 ID:u00uI+bz0
>>644
心療内科へ行って、向精神薬と抗欝薬と抗不安薬と催眠薬を、大量に処方してもらえ。
もしかしたら人格が完全に変わって、面白いように「成果」が出せるかもしれないぞ。
どうせダメなら、何でもやってみろ！
心療内科へ行って、向精神薬と抗欝薬と抗不安薬と催眠薬を、大量に処方してもらえ。
もしかしたら人格が完全に変わって、面白いように「成果」が出せるかもしれないぞ。
どうせダメなら、何でもやってみろ！
680 ：名無しさん：2013/09/14(土) 07:28:29.22 ID:u00uI+bz0
どうせなら三件くらいの心療内科へ通って、通常の三倍くらいの抗欝薬を服用したらいい。
いきなり躁転して鬱気分が吹っ飛んで、面白いように「成果」が出せるようになるかも。
いきなり躁転して鬱気分が吹っ飛んで、面白いように「成果」が出せるようになるかも。
>>678 >>680
適当に言っていますねぇ。
明日は、我が身かもしれないのに。
自分自身が鬱病や、精神疾患になった時、それでも「欝は甘え」などと言えますかねぇ。
鬱病になるリスクは、誰にでもあるのですよ。
適当に言っていますねぇ。
明日は、我が身かもしれないのに。
自分自身が鬱病や、精神疾患になった時、それでも「欝は甘え」などと言えますかねぇ。
鬱病になるリスクは、誰にでもあるのですよ。
>>683
おめーら、当時のi386ネイティヴモードって画期的だったんだよ。
i386ネイティヴモードの指す意味をgoogleで調べてみろ。
TOWNSは立派にアグリッシヴなＰＣだったと思うぞ。
あとTOWNSは当時市場第二位まで食い込んで結構健闘した。
それは当時のPCのMKT力のなせる業だと思う。
TOWNSのMKT活動では、全国の中高生にアンケートをとるという
地道な方法で方向性を決めたと聞く。そして、オレ自身も、中学生の時に
学校でアンケートに答えたよ。そのアンケート用紙はかなり具体的に
仕様をあぶりだすようにつくってあって、いまでも覚えている。
各言うおれは、TOWNS信者。まぁ、結局は当時X68Kを買ったので
TOWNSは買わなかったけど、実はTOWNS買えばよかったと後悔していたｗ
まったく、あの時代のＰＣは面白かったよな。各社独自路線で。
いまのＰＣは完全にコモディティ化つまんねーよ。
だから、オレは自作ＰＣ派なんだよな。自作ＰＣはまだ少しは独自色醸し出せるからな。
おめーら、当時のi386ネイティヴモードって画期的だったんだよ。
i386ネイティヴモードの指す意味をgoogleで調べてみろ。
TOWNSは立派にアグリッシヴなＰＣだったと思うぞ。
あとTOWNSは当時市場第二位まで食い込んで結構健闘した。
それは当時のPCのMKT力のなせる業だと思う。
TOWNSのMKT活動では、全国の中高生にアンケートをとるという
地道な方法で方向性を決めたと聞く。そして、オレ自身も、中学生の時に
学校でアンケートに答えたよ。そのアンケート用紙はかなり具体的に
仕様をあぶりだすようにつくってあって、いまでも覚えている。
各言うおれは、TOWNS信者。まぁ、結局は当時X68Kを買ったので
TOWNSは買わなかったけど、実はTOWNS買えばよかったと後悔していたｗ
まったく、あの時代のＰＣは面白かったよな。各社独自路線で。
いまのＰＣは完全にコモディティ化つまんねーよ。
だから、オレは自作ＰＣ派なんだよな。自作ＰＣはまだ少しは独自色醸し出せるからな。
そろそろ上期が終わるぞ
成果評価の作文用意しとけよｗ
成果評価の作文用意しとけよｗ
来世は頑張るって書いとくわ
おめーら、部門によってはG4にあがるのが40歳Overあたりまえなところもあるぜ。
入社５年目でG4とか舐めすぎ。
入社５年目でG4とか舐めすぎ。
相対評価なんだから周りにショボイのしかいないか、上司に気に入られてんだろ
689 ：名無し：2013/09/14(土) 10:23:51.05 ID:C0H5KH410
＞677
申し訳ないが、そのころは会社に居ない。
申し訳ないが、そのころは会社に居ない。
690 ：名無し：2013/09/14(土) 10:54:01.29 ID:mle5jlkf0
4kテレビ用チップ作れる？
http://m.youtube.com/watch?v=KYB4VjG4J7U
http://m.youtube.com/watch?v=KYB4VjG4J7U
80386にしては安かった気がするが、クロックが低すぎで確かデチューンしてあったんだっけか
トンスルを抜けると、底は韓国だった
693 ：アナルバジーナ ◆qKBQAEBDsg ：2013/09/14(土) 12:03:36.18 ID:QH56Y0hf0
>>だから、オレは自作ＰＣ派なんだよな。自作ＰＣはまだ少しは独自色醸し出せるからな。
どの辺が？
側か？
組み込んでるパーツがか？
あほか、大して変わらんよ、どんぐりの背比べしてるだけにしかみえんわ
気色悪い。
どの辺が？
側か？
組み込んでるパーツがか？
あほか、大して変わらんよ、どんぐりの背比べしてるだけにしかみえんわ
気色悪い。
694 ：名無し：2013/09/14(土) 12:17:14.10 ID:C0H5KH410
＞691
クロックは変わらなかったが、WAITが多すぎた。
あと、ネイティブはDOS-EXTENDERを入れて使えたが、1MB-RAMモデルだと逆にこれのせいで
リアルモードよりもメモリが減ったため、開発期間の大半は1MBで動かすために費やされ、
それで心が折れる人間が少なからず出た。
クロックは変わらなかったが、WAITが多すぎた。
あと、ネイティブはDOS-EXTENDERを入れて使えたが、1MB-RAMモデルだと逆にこれのせいで
リアルモードよりもメモリが減ったため、開発期間の大半は1MBで動かすために費やされ、
それで心が折れる人間が少なからず出た。
何この解雇・・・じゃなくて懐古ネタは？
パソ売却フラグ？
パソ売却フラグ？
696 ：niftyからは排除（追い出されたが）：2013/09/14(土) 13:19:01.25 ID:9MzaAAxx0
今OCNなんだがau（光）がキターでniftyにまた戻る
100Mbpsから1000Mbpsに変わるよ
くだらない事で追い出すな！
政治家ネタを書くとniftyはなっ
100Mbpsから1000Mbpsに変わるよ
くだらない事で追い出すな！
政治家ネタを書くとniftyはなっ
カードが100Mにしか対応してないというオチ希望
698 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/14(土) 17:00:19.42 ID:4FM3lnxp0
>>690
Brodecom なり MediaTek なりがつくるだろ、どこのあほうがFなんか...
Brodecom なり MediaTek なりがつくるだろ、どこのあほうがFなんか...
G4になりやすい部署となりにくい部署ってどんなとこなの？
研究所ってそのへんどうなってんだろ
研究所ってそのへんどうなってんだろ
700 ：名無しさん：2013/09/14(土) 18:16:41.84 ID:obS9FHOp0
研究所はドクターとかだから別枠じゃないの？
産業医とかと同じで専門職カテゴリーでしょ
産業医とかと同じで専門職カテゴリーでしょ
701 ：名無しさん：2013/09/14(土) 18:27:15.37 ID:i7mYlMd50
>>684
FM-TOWNS と 言えば 電脳遊園地 南野陽子 軟禁事件だな。
FM-TOWNS と 言えば 電脳遊園地 南野陽子 軟禁事件だな。
コンピ二期連続０で、Ｇ４-ＩからＧ３-Ｉ に降格した俺に謝れ！
>>702
軟禁事件は余計では？
軟禁事件は余計では？
>>704
軟禁 だったんでしょ？ 本人は出たかったのに、出れなかった だから。
軟禁 だったんでしょ？ 本人は出たかったのに、出れなかった だから。
南野陽子は軟禁事件に巻き込まれたけど、軟禁事件とＦＭ－ＴＯＷＮＳは
無関係では？という意味です。
無関係では？という意味です。
>>703
リファインプログラム中だろ
リファインプログラム中だろ
>>706
了解 でも FM-TOWNS 一色の 電脳遊園地の事だから。 「パソコンが変わる FM-TOWNS が変える」
了解 でも FM-TOWNS 一色の 電脳遊園地の事だから。 「パソコンが変わる FM-TOWNS が変える」
>>707
ピンポン、ピンポン、タンポン。
ピンポン、ピンポン、タンポン。
リファインプログラムで患部に直接目標を作ってもらったんだろ？
一応、課題はこなしたんだけど、難癖つけられてＮＧ状態になった。
お年寄りはこうして降格させて仕事を回さず、若手中心でいきたいのではないかな。
お年寄りはこうして降格させて仕事を回さず、若手中心でいきたいのではないかな。
つうか何をしでかしてコンピ０になるんだよ
定時に打刻しとけばとりあえず１にはなるだろ
定時に打刻しとけばとりあえず１にはなるだろ
>>712
ＴＭネットワークのボーカル
ＴＭネットワークのボーカル
欠勤多すぎってことか。
>>714
ＴＭネットワークのボーカルの名前先頭2文字。
ＴＭネットワークのボーカルの名前先頭2文字。
716 ：名無しさん：2013/09/14(土) 19:32:51.75 ID:i7mYlMd50
連続コンピ0は流石に擁護できん
誰にでも説明が出来る理由があって0なんだろうし
誰にでも説明が出来る理由があって0なんだろうし
会社には来てるけど付箋紙貼りとトイレ警備とお茶呑みしかしない鬱ナマポ
たまにしか来ないけどソイツしかメンテできない重要製品がある鬱休職寸前のヤツ
前者をさっさと切って、後者のケアに金を使うべきだ
たまにしか来ないけどソイツしかメンテできない重要製品がある鬱休職寸前のヤツ
前者をさっさと切って、後者のケアに金を使うべきだ
718 ：名無しさん：2013/09/14(土) 19:36:49.39 ID:i7mYlMd50
そいつにしかメンテできない製品があるって時点で技術者としてはダメじゃね
ただ自分の仕事をブラックボックスにして地位を守ってるだけに思える
ただ自分の仕事をブラックボックスにして地位を守ってるだけに思える
本当にそんな複雑なコードにする必要あったのかね？
自分の知識をひけらかしたいだけで単純に書けるものをわざと複雑に書く阿呆の多いこと
それをバ患部が最先端技術の導入とかってはしゃいでもてはやしてんの
みてらんないわ
自分の知識をひけらかしたいだけで単純に書けるものをわざと複雑に書く阿呆の多いこと
それをバ患部が最先端技術の導入とかってはしゃいでもてはやしてんの
みてらんないわ
723 ：名無し：2013/09/14(土) 20:11:59.58 ID:C0H5KH410
ウツということだ。
>>703
コンビニ？
コンビニ？
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / コンピタンシーって言えよｗ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / コンピタンシーって言えよｗ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
>>699
労組が賃金実態調査とかいう分厚い冊子が各職場に毎年配布してるだろ
アレを見れば大体想像がつくはず
>>701
開発部門なんて去年のG3への昇格の平均年齢が29.6歳だからな
G4じゃなくてG3への昇格がほぼ30歳とかもうね
労組が賃金実態調査とかいう分厚い冊子が各職場に毎年配布してるだろ
アレを見れば大体想像がつくはず
>>701
開発部門なんて去年のG3への昇格の平均年齢が29.6歳だからな
G4じゃなくてG3への昇格がほぼ30歳とかもうね
以前の開発での旧６級昇級って、だいたい32歳前後だったかな
人によっては40超えてからってのもいたけどね
人によっては40超えてからってのもいたけどね
こんなに開発を冷遇しててほんとに技術の会社なの？
730 ：名無し：2013/09/14(土) 23:15:37.91 ID:7+anCo3G0
＞７２７
んでもって、Ｇ２→Ｇ３になっても昇給額は誤差程度という。
さ、週明けも残業しましょう。
んでもって、Ｇ２→Ｇ３になっても昇給額は誤差程度という。
さ、週明けも残業しましょう。
>>730
誤差でも塵が積もれば累計で大きな差にはなるよ。
仮に、営業重視で技術者を軽視してるのが事実なら、
社外へのアピールで、その割に高い技術力を求められたりしても、モチベーションが下がる一方だよな。
誤差でも塵が積もれば累計で大きな差にはなるよ。
仮に、営業重視で技術者を軽視してるのが事実なら、
社外へのアピールで、その割に高い技術力を求められたりしても、モチベーションが下がる一方だよな。
732 ：名無しさん：2013/09/14(土) 23:34:12.65 ID:i7mYlMd50
実際、この会社の技術者軽視は今に始まった事じゃない
社長が代るたびに、営業やSEに技術者を異動しまくってるし
営業力強化ってここ数年どんだけ聞かされて来たかと
売り物も無いのに
社長が代るたびに、営業やSEに技術者を異動しまくってるし
営業力強化ってここ数年どんだけ聞かされて来たかと
売り物も無いのに
営業は平社員の5割がG4-Ⅳ又はSPなのに開発とSEは2割程度
だって技術なんてないじゃんｗ
欺術
４０代でＧ２の俺が来ました
実際、営業はどうしようもない糞製品を売り上げにつなげてるのはすごいと思うよ。
技術者は糞製品しか作ってない。ソフトウェアも酷いのばっかり。
もっとも、いい製品が作れないのは技術者だけが悪いわけではないと思うけどね。
まあでも部署によってG4昇格時期がこうも違うと、不満は出るし、士気も下がるわな
でも今回の評価制度になって多少不公平は減ったんじゃないかとは思う。
総じて昇格が遅くなっただろうけどｗ
技術者は糞製品しか作ってない。ソフトウェアも酷いのばっかり。
もっとも、いい製品が作れないのは技術者だけが悪いわけではないと思うけどね。
まあでも部署によってG4昇格時期がこうも違うと、不満は出るし、士気も下がるわな
でも今回の評価制度になって多少不公平は減ったんじゃないかとは思う。
総じて昇格が遅くなっただろうけどｗ
昇格時期を揃えたり、勤続○年までに満年齢△歳までにと仕切ると、
露骨な年功序列になっちまうわな。
年功序列ではない仕掛けが要りますね、確かに。
かといってTOEICじゃあねえ。
英語でビジネスする訳でもなく、業務に支障ないもの。
露骨な年功序列になっちまうわな。
年功序列ではない仕掛けが要りますね、確かに。
かといってTOEICじゃあねえ。
英語でビジネスする訳でもなく、業務に支障ないもの。
だからダイバーシティの名の下に
性差別、国籍差別、年齢差別
を取り入れました。
性差別、国籍差別、年齢差別
を取り入れました。
コミュニケーション能力だよコミュニケーション能力
それが足りない奴は上には行けない
それが足りない奴は上には行けない
そのコミュニケーション能力ってのは上司に気に入られる能力のことですか？
鬱とかコミュ障は、月曜か金曜を年次にして連休にしたがる傾向が顕著な気がする
おまえら連休っても友達いないし、どこも行かないんだろう？ って言いたくなる
おまえら連休っても友達いないし、どこも行かないんだろう？ って言いたくなる
俺は鬱だけど火水木によく休むよ
一週間体力がもたないから…
一週間体力がもたないから…
なんか古株の人に聞くと、昔は有給消化を奨励していて
月に１回は三連休をつくって、楽しんでおいで！って空気だったんだって？
いつの間に、有給を取ると叩かれるような空気に変わったんだよｗ
月に１回は三連休をつくって、楽しんでおいで！って空気だったんだって？
いつの間に、有給を取ると叩かれるような空気に変わったんだよｗ
ちなみに、うちの部長に言わせると、有給の取り方にもよると言っていたな。
突発的に当日いきなり休むのはＮＧ
計画的に前もって調整して、１週間前にはマイオフィス起票する
計画休暇ならあり だって言ってた。
けど、うちの課長はそんなのお構いなしで基本有給すべてＮＧって態度取ってるｗ
うちの課長はどんだけだよ、と思った。
突発的に当日いきなり休むのはＮＧ
計画的に前もって調整して、１週間前にはマイオフィス起票する
計画休暇ならあり だって言ってた。
けど、うちの課長はそんなのお構いなしで基本有給すべてＮＧって態度取ってるｗ
うちの課長はどんだけだよ、と思った。
むしろ当日の病欠以外で有給ってありえない雰囲気じゃね？
それも３月に一度がせいぜいで、それ以上休むと体調管理ができてないだのサボりだのと陰口叩かれる
それも３月に一度がせいぜいで、それ以上休むと体調管理ができてないだのサボりだのと陰口叩かれる
>>739
ここの人事はパフォーマンスで人材を評価する能力がありませんの宣言だったからなw
ここの人事はパフォーマンスで人材を評価する能力がありませんの宣言だったからなw
>>727
院卒は３年目でG3になるんじゃないの？
院卒は３年目でG3になるんじゃないの？
749 ：名無しさん：2013/09/15(日) 12:58:41.63 ID:oFN5Iobv0
>>751
どんな調教を受けたんだよ
どんな調教を受けたんだよ
753 ：名無しさん：2013/09/15(日) 13:35:11.38 ID:pokb3LWC0
同じ社内でも取引業者から金たっぷり貰って社内不倫も満喫してるシヌ閉鈍のシニアディレクターもいるというのにおまいらときたら
>>753
ちゃんと書けよﾁｷﾝ野郎
ちゃんと書けよﾁｷﾝ野郎
学童野球に没頭する鬱ナマポ
コミュ能力は幼児並み！
コミュ能力は幼児並み！
757 ：名無しさん：2013/09/15(日) 18:21:38.61 ID:oFN5Iobv0
横からだが、>>756は富士通の社員？
有給でも年休でもいいけど、範囲内なら気兼ねなく取れるというなら、
相当暇な部署なんだろうな
羨ましいよ
夏期休暇や正月はみんなが取るから取りやすいが、
有給（年次休暇）は取り辛い
入社以来、部署も何度か変わったが、何処行っても同じような雰囲気
病院とか風邪ひいた、不幸が有ったとかじゃないと厳しい
俺も有給を事前にマイオフィス申請して普通に承認される部署で、アホ面して仕事したいよ
有給でも年休でもいいけど、範囲内なら気兼ねなく取れるというなら、
相当暇な部署なんだろうな
羨ましいよ
夏期休暇や正月はみんなが取るから取りやすいが、
有給（年次休暇）は取り辛い
入社以来、部署も何度か変わったが、何処行っても同じような雰囲気
病院とか風邪ひいた、不幸が有ったとかじゃないと厳しい
俺も有給を事前にマイオフィス申請して普通に承認される部署で、アホ面して仕事したいよ
社畜自慢ウザイな、、
759 ：名無しさん：2013/09/15(日) 18:31:59.56 ID:Uc2G6Kgk0
年次休暇とれないのはおかしいことだって気づこうね
760 ：名無しさん：2013/09/15(日) 18:32:16.39 ID:qK9YmFOX0
FJの有給消化率を押し上げてるのは鬱ナマポやその周辺の使えない奴ら
仕事のできる人ほどとれない
仕事のできる人ほどとれない
忙しいかつアホな部署だと取れない気がするw
俺はそういう組み合わせの部署にいた事ないな。
取っていいって言われるけどなんか取る気にならない部署と、
暇すぎて取り放題な部署にしかいた事ない。
ちなみに暇でもアホな部署だと、取ると評価は下がりますw
俺はそういう組み合わせの部署にいた事ないな。
取っていいって言われるけどなんか取る気にならない部署と、
暇すぎて取り放題な部署にしかいた事ない。
ちなみに暇でもアホな部署だと、取ると評価は下がりますw
うちの部長さんが方針説明のついでに提示した資料によれば、
年次消化は３～４割くらいが普通のようだな
９～１０割のオレは肩身狭いぜｗ
でもＡとかＡ－評価なので仕事はしているつもりだ
年次消化は３～４割くらいが普通のようだな
９～１０割のオレは肩身狭いぜｗ
でもＡとかＡ－評価なので仕事はしているつもりだ
評価が「あんたが仕事をしている姿」と直結していると思ってんの？
おかしな人だねー。
おかしな人だねー。
うちなんて、二次評価者は他の拠点にいるしな
成果主義・目標管理なので目標に対する達成度が全て
そこに何日休んだなんてのがファクターとして絡んでくるほうがオカシイ
今でも、同じ仕事ならノロノロやったほうが残業代稼げるなんて欠陥があるがなｗ
成果主義・目標管理なので目標に対する達成度が全て
そこに何日休んだなんてのがファクターとして絡んでくるほうがオカシイ
今でも、同じ仕事ならノロノロやったほうが残業代稼げるなんて欠陥があるがなｗ
765 ：名無しさん：2013/09/15(日) 19:20:42.93 ID:XX//ZzNv0
ミーティングで他人のあら捜しして指摘すると評価ポイントが稼げるって
おかしな評価システムだよね。
小学生のホームルームかよ
おかしな評価システムだよね。
小学生のホームルームかよ
あら探しじゃない
PDCAと言え
PDCAと言え
767 ：山本：2013/09/15(日) 19:44:43.41 ID:W2PEy450I
有給消化込みの給料なのに取らないってアホですか？
鬱たたきの次は年次たたきかよ
本当に働くのが好きなんだな
俺の印象では仕事ができる人ほど上手く立ち回って休んでる
俺はそんな高等なことはできないからのらりくらりとサボってる
本当に働くのが好きなんだな
俺の印象では仕事ができる人ほど上手く立ち回って休んでる
俺はそんな高等なことはできないからのらりくらりとサボってる
770 ：名無しさん：2013/09/15(日) 20:13:38.36 ID:qK9YmFOX0
べつに年休叩いてるわけじゃないだろ
自分の仕事もろくにしないで権利ばっか主張するやつがチームにいたら迷惑だろ？
自分の仕事もろくにしないで権利ばっか主張するやつがチームにいたら迷惑だろ？
>>770
迷惑かも知れないけど、迷惑を掛ける側の俺に言われても分からないよｗ
迷惑かも知れないけど、迷惑を掛ける側の俺に言われても分からないよｗ
773 ：天の声：2013/09/15(日) 20:30:18.58 ID:ILTXSnBei
平等な人事システムなどないから制度のスキマ狙うべきだ
774 ：名無しさん：2013/09/15(日) 20:35:54.59 ID:qK9YmFOX0
たしかになぁ…
FJ自体面倒なことを下請けにやらせるのが仕事だから
年休云々言える立場じゃねえな
FJ自体面倒なことを下請けにやらせるのが仕事だから
年休云々言える立場じゃねえな
775 ：天の声：2013/09/15(日) 20:43:03.81 ID:ILTXSnBei
これからの幹部は地獄だ
役職定年したおれさま社員をつかわなくてはいけない
バブル社員をつかわなくてはいけない
学問できる若者つかえなくてはいけない
クローバル化で転勤不安におびえなくてはいけない
業績悪化でリストラにおびえなくてはいけない
役職定年したおれさま社員をつかわなくてはいけない
バブル社員をつかわなくてはいけない
学問できる若者つかえなくてはいけない
クローバル化で転勤不安におびえなくてはいけない
業績悪化でリストラにおびえなくてはいけない
777 ：名無しさん：2013/09/15(日) 21:06:27.73 ID:qK9YmFOX0
マーティーは黒歴史ですか？
>>778
アプリも入れられないただのゲーム機に10万出したバカがいるかと思うと…あれ、涙が…
アプリも入れられないただのゲーム機に10万出したバカがいるかと思うと…あれ、涙が…
781 ：名無しさん：2013/09/15(日) 22:04:31.95 ID:qK9YmFOX0
>>780
36協定に年間720時間残業させていいって書いてあるだろ。
それを越えると一応組合から文句くるからコンプライアンスは大丈夫だよ。
IT業界としてはかなり甘い職場環境。他は本当に過労死前提だぜ？
36協定に年間720時間残業させていいって書いてあるだろ。
それを越えると一応組合から文句くるからコンプライアンスは大丈夫だよ。
IT業界としてはかなり甘い職場環境。他は本当に過労死前提だぜ？
たまに年次取るくらいで仕事回らなくなる部署なんてあるんだねぇｗ
オレは自分の作業が一段落したら適度に休ませてもらう
グループが火吹いてるときは、休んでないで手伝えよって空気になるが・・・
まぁ遅延してんのが極端にノロマだったりしたら、おめーの仕事はおめーがやれ！って
冷たく突き放して休むｗ
オレは自分の作業が一段落したら適度に休ませてもらう
グループが火吹いてるときは、休んでないで手伝えよって空気になるが・・・
まぁ遅延してんのが極端にノロマだったりしたら、おめーの仕事はおめーがやれ！って
冷たく突き放して休むｗ
担当者が１人、１日休んだくらいでコケるプロジェクトは、そもそも計画がおかしいと思う
４０歳G2の俺になんか質問ある？
788 ：名無しさん：2013/09/16(月) 01:05:49.29 ID:Er1nJbmM0
どうやってＧ２に昇格したんですか？
789 ：G4：2013/09/16(月) 01:32:18.84 ID:1FWco23p0
この会社はもっと海外にシフトしたほうがよいと思うのだが・・・
中国、インド、アフリカ市場獲る努力とか誰かしてんの？？
中国、インド、アフリカ市場獲る努力とか誰かしてんの？？
>>789
んなことは、やるべき人達はもうやってる
んなことは、やるべき人達はもうやってる
>>789
アメリカではAT&Tやベライゾンの全米ネットワークに一応食い込んでるじゃん
まぁ最近ようやくQRFで黒転してきたとは言え、なげうった累積赤字は空前絶後といわざるを得ないとんでもない額を投じたけど
アメリカではAT&Tやベライゾンの全米ネットワークに一応食い込んでるじゃん
まぁ最近ようやくQRFで黒転してきたとは言え、なげうった累積赤字は空前絶後といわざるを得ないとんでもない額を投じたけど
>>789
中国は技術を吸われるだけだから要らないんじゃないか？
中国は技術を吸われるだけだから要らないんじゃないか？
ばかばた
下請け中国人なんて、便所の中とかで電話して、副業してる。
いや、そっちが本業かもしれんな。
いや、そっちが本業かもしれんな。
796 ：名無し：2013/09/16(月) 11:42:57.01 ID:eyvWeVY5I
FUJITSU Cloud Initiative
FUJITSU big data Initiative
FUJITSU Mobile Initiative
発表してんだよ。これはもう他社は追随できない。
V字回復したも同然。わかってんの？
FUJITSU big data Initiative
FUJITSU Mobile Initiative
発表してんだよ。これはもう他社は追随できない。
V字回復したも同然。わかってんの？
ﾌﾟ
このクソ会社いつ倒産するんだ？
はやく倒産してほしいな
これだけの規模の会社は簡単には倒産しないよ
不要人材を不要部門に結集
↓
部門ごと子会社化
↓
どっかに売却
あれ？前にもあったような？
↓
部門ごと子会社化
↓
どっかに売却
あれ？前にもあったような？
プロダクトは売却で営業とSEしか残らんかもね
SEも営業も外注でええやろ
中抜きビジネスに特化すればいい
中抜きビジネスに特化すればいい
プロダクト売って営業とSE外注して、何で食っていくんだ富士通はw
IT商社だろ
電電公社や官僚の天下りを受け入れてまわしてもらった仕事を下請けに丸投げして利益を中抜きする仕事
みも蓋もない
810 ：名無しさん：2013/09/16(月) 18:10:26.79 ID:qRIbG5ZB0
お前らくずだ
そう。外注したら丸投げでやることがないと思ってる勘違いクズの溜まり場
アベノミクスの恩恵を一番うけているのが、切り離そうとしている半導体って
切り離しが正解だったってことだよな。 わかるかなぁ？
わかんねぇだろぅなぁ～
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 切り離さないで下しぁ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 切り離さないで下しぁ
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
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ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
オレ的には「世界の車窓から」なんて番組のスポンサーはやめて、
「世界の社畜から」というダークでブラックな番組を作ってほしい。
暗に「ＦＪなんかは未だマシなほうだ」というメッセージ付き。
「世界の社畜から」というダークでブラックな番組を作ってほしい。
暗に「ＦＪなんかは未だマシなほうだ」というメッセージ付き。
817 ：名無しさん：2013/09/16(月) 20:41:23.00 ID:1vHH7Xvg0
>>816
そういうブラックなジョークいいね
そういうブラックなジョークいいね
今日はすき家のクルーです！
24時間営業のため早朝や深夜の勤務がある上、朝定食の混雑する時間に「一人回し」(厨房とホールを一人で見る)をやらされ、
そのような過酷な職場にもかかわらず交通費は支給されません
こんな感じかね
24時間営業のため早朝や深夜の勤務がある上、朝定食の混雑する時間に「一人回し」(厨房とホールを一人で見る)をやらされ、
そのような過酷な職場にもかかわらず交通費は支給されません
こんな感じかね
819 ：名無しさん：2013/09/16(月) 20:52:12.85 ID:Er1nJbmM0
FJはマシな方…これほんと事実だからなぁ
転職意欲おきんわ
転職意欲おきんわ
言えてる
今辞めたらこれだけの給料稼ぐ自信ない
今辞めたらこれだけの給料稼ぐ自信ない
821 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/16(月) 23:07:00.77 ID:FrcBq5I+0
世界の社葬から
822 ：名無しさん：2013/09/17(火) 01:05:17.87 ID:QvZID6k/0
＿＿＿＿＿
＿|￣ ＿＿⊥＿＿ ￣|＿
／￣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿￣＼
|.／ || || 稲城泥沼 ＼.|
|| 13H |l || paso.fujitsu||
||￣￣￣||￣￣￣ || ￣￣￣￣￣￣||
||￣ ６￣||￣ ￣||￣￣ ￣ ￣￣ ||
|| || || ヽ=@=/ ||
|| || || （・∀・） ||
||＿＿＿||＿＿＿_||＿l￣￣￣￣￣l_||
||.＼ | | ￣￣.JR.／.||
||_＿_＼ _|＿＿＿_|＿＿＿＿ ／_＿_||
|.＼ﾆl二l | |. |l二lﾆ／ |
|. ＼ __|＿＿＿_|＿＿＿__|_ ／ |
|二二二二二┌‐──┐二二二二二|
ﾐﾐﾐ∩＿＿＿∩＿ 〔].》 ＿l｣ | | 見るがいい！
ﾐﾐﾐ| ノ ヽ/⌒)￣￣─┘ .| B1要員になるということは
ﾐﾐ/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .|＿＿＿＿＿＿,| こういうことだ！！
ﾐ/ / ( _●_) ミ/ ―――＼＼―
.（ ヽ |∪| ／―――――＼＼―
ﾐ ＼ ヽノ / ―――――――＼＼―
/ /―――――――――＼＼―
| _つ / ――――――――――＼＼―
| /UJ＼ ＼―――――――――――＼＼―
| /―――) ) ―――――――――――＼＼―
∪―――（ ＼――――――――――――＼＼―
―――――＼＿)―――――――――――――＼＼―
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|| 13H |l || paso.fujitsu||
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ﾐﾐﾐ∩＿＿＿∩＿ 〔].》 ＿l｣ | | 見るがいい！
ﾐﾐﾐ| ノ ヽ/⌒)￣￣─┘ .| B1要員になるということは
ﾐﾐ/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .|＿＿＿＿＿＿,| こういうことだ！！
ﾐ/ / ( _●_) ミ/ ―――＼＼―
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鬱ナマポ先週全滅だったな～
今週来るか？
今週来るか？
824 ：名無しさん：2013/09/17(火) 18:05:22.86 ID:rsFqFYYBP
一度でも向精神薬を服用した人間はもう終わり。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
メンヘル →(薬服用)→ ヤク中メンヘル →(ヤク抜き)→ 廃人
メンヘル →(薬服用)→ 急激な躁転 →(高圧自己中)→ 新たなメンヘル生産 →(躁タイマー切れ)→ メンヘル
向精神薬服用歴のある人間は、見つけ次第処分しないと、組織が崩壊する。
これは大事ですよ。
んなこたーない。ソースはオレ
上司のパワハラにいっとき精神病んだけど、今は復活して昇給もしているし。
上司のパワハラにいっとき精神病んだけど、今は復活して昇給もしているし。
この時期に遅れた夏休み取る奴ってなんなの？
特別休日３日に１日年休足せば10連休♪ってか？
死ねよクソが
特別休日３日に１日年休足せば10連休♪ってか？
死ねよクソが
そろそろ上期も終わりですな
言われたことだけやってても、
「うん、よくやってくた！」とAが貰えるヤツと
「言われたことだけしかやってないようじゃダメだ！」でBになるヤツが居るんだよなぁ
言われたことだけやってても、
「うん、よくやってくた！」とAが貰えるヤツと
「言われたことだけしかやってないようじゃダメだ！」でBになるヤツが居るんだよなぁ
意地でも向精神薬を服用している人を陥れたいんだなｗ
そもそもなぁ、薬って、量しだいで薬にも毒にもなるもんなんだよ。
その量を見極めて、「良薬」として聞く状況をコントロールすることが
服薬療養の原点。そこの運用のよしあしで、良薬になるか、毒になるかが決まる。
きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てるので毒にはならないんだよｗ
一番問題なのは、状況がコントロールできてない場合。
その場合は一番危なくて、毒になることもある。
世の中で言う向精神薬でも麻薬とウツの薬で一番違うのは
「きちんとしたプロが管理しているかどうか？」の違いだよ。
ぶっちゃけ、おまいが癌になって末期になったら、
おまいがディスってるモルヒネなんかを痛み止めに使うんだよ。
これも病院で医師の管理の下使われているからＯＫというのが医学会の常識。
医学ってね、運用なんだよ。お前みたいに、麻薬と薬の違いがわからない
チャンポン頭では、理解できないだろうけど。
そもそもなぁ、薬って、量しだいで薬にも毒にもなるもんなんだよ。
その量を見極めて、「良薬」として聞く状況をコントロールすることが
服薬療養の原点。そこの運用のよしあしで、良薬になるか、毒になるかが決まる。
きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てるので毒にはならないんだよｗ
一番問題なのは、状況がコントロールできてない場合。
その場合は一番危なくて、毒になることもある。
世の中で言う向精神薬でも麻薬とウツの薬で一番違うのは
「きちんとしたプロが管理しているかどうか？」の違いだよ。
ぶっちゃけ、おまいが癌になって末期になったら、
おまいがディスってるモルヒネなんかを痛み止めに使うんだよ。
これも病院で医師の管理の下使われているからＯＫというのが医学会の常識。
医学ってね、運用なんだよ。お前みたいに、麻薬と薬の違いがわからない
チャンポン頭では、理解できないだろうけど。
薬売りの精神科医をずいぶん信用してるんだなｗ
金になるなら診断書は仮病でも出すしいらない薬も売りまくるよ
金になるなら診断書は仮病でも出すしいらない薬も売りまくるよ
頭わりーんじゃね？
大体ウツたたきとか姑息すぎｗ
120%頑張っても、ウツ餅社員と同じ評価なんだろｗ
バカにしてやるよｗ
大体ウツたたきとか姑息すぎｗ
120%頑張っても、ウツ餅社員と同じ評価なんだろｗ
バカにしてやるよｗ
>>830
仮病で給料もらって幸せか？
仮病で給料もらって幸せか？
かすだな。ちんかす。
ちなみにオレは普通にG4で普通に昇級しているよ。ウツナマポじゃねぇ。
けど、おまいらのウツイジメ見てたら腹が立ってきたんだよ。
どんだけおまいら弱いものイジメしたら気が済むんだよ。
チンカス以下だね。おまえら。
ちなみにオレは普通にG4で普通に昇級しているよ。ウツナマポじゃねぇ。
けど、おまいらのウツイジメ見てたら腹が立ってきたんだよ。
どんだけおまいら弱いものイジメしたら気が済むんだよ。
チンカス以下だね。おまえら。
民度が低いなー
仮病で上司を脅したのか？
鬱の俺に仕事やらせたな！パワハラで訴えてやる！とか毎日わめいてるのか？
鬱の俺に仕事やらせたな！パワハラで訴えてやる！とか毎日わめいてるのか？
↑狂ってるｗｗｗｗｗ
>> ID:rSJpDt8BO
おまえが統合失調症じゃないのｗ
少なくとも悪意が物凄くて、人格破綻しているぞｗ
おまえが統合失調症じゃないのｗ
少なくとも悪意が物凄くて、人格破綻しているぞｗ
図星だったようだｗ
通報しました
鬱ナマポが身近にいないヤツには
あのウザさはわからんだろうな
あのウザさはわからんだろうな
鬱ナマポがいるってことは、将来は自分も鬱ナマポできるってことだぞ喜べ
なりたいとも思わん
そーいや連休前に死ぬとかカキコしてた鬱ナマポは死んだのかな
死んでもらいたいわ
死んでもらいたいわ
真面目に仕事してればうつ病なんかにならんわ
うつ病になるやつは元から怠け癖があって仕事できない穀潰し
さっさとクビにするべき
うつ病になるやつは元から怠け癖があって仕事できない穀潰し
さっさとクビにするべき
>>828
>きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てる
その適量とは医師が判断するからなあ。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1476565249
貶める気はさらさらないが、再発率が高い、再発すると繰り返す率が殊更高いのは知っているよね。
>きちんとした医療機関で投薬を続けていれば適量を保てる
その適量とは医師が判断するからなあ。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1476565249
貶める気はさらさらないが、再発率が高い、再発すると繰り返す率が殊更高いのは知っているよね。
【おもしろ解説】選択と集中は必要だが危険だぜ。大企業だろ?! :: INSIGHT NOW!
http://www.insightnow.jp/article/7905
日本の半導体企業の明暗が分かれているのは、事業の選択と集中の意思決定によります。
しかし、縮小均衡にも気を付ける必要があります。
日本の半導体企業の明暗が大きく分かれています。
東芝やソニーが大型投資に乗り出し、事業拡張へ積極的に動く一方で、ルネサスエレクトロニクスや
富士通は事業の縮小を余儀なくされています。
各社の明暗を分けた最大の要因は、事業の「選択と集中」を実行し、世界で通用する強い製品を持てたかどうかです。
～略～
しかし、一方で大会社が「選択と集中」をし過ぎるのも危険です。大企業では多くの従業員を
かかえた雇用責任という社会的使命も負っています。事業の短期的視野で選択と集中を
繰り返すことはリストラにより会社を離れる人材も多くなります。
また、大企業の総合力といった力も失うことになり、選択と集中の繰り返しにより、中小やベンチャーと
同じ土俵で戦うことにもなりますので中期的に見た場合は競争力ダウンということにもなりかねません。
これを、全盛期のすぎちゃん風に言うと、
『企業は自分のポジションを築くため、「選択と集中」を繰り返し、「縮小均衡」に陥るんだぜ。大企業だろ？』
http://www.insightnow.jp/article/7905
日本の半導体企業の明暗が分かれているのは、事業の選択と集中の意思決定によります。
しかし、縮小均衡にも気を付ける必要があります。
日本の半導体企業の明暗が大きく分かれています。
東芝やソニーが大型投資に乗り出し、事業拡張へ積極的に動く一方で、ルネサスエレクトロニクスや
富士通は事業の縮小を余儀なくされています。
各社の明暗を分けた最大の要因は、事業の「選択と集中」を実行し、世界で通用する強い製品を持てたかどうかです。
～略～
しかし、一方で大会社が「選択と集中」をし過ぎるのも危険です。大企業では多くの従業員を
かかえた雇用責任という社会的使命も負っています。事業の短期的視野で選択と集中を
繰り返すことはリストラにより会社を離れる人材も多くなります。
また、大企業の総合力といった力も失うことになり、選択と集中の繰り返しにより、中小やベンチャーと
同じ土俵で戦うことにもなりますので中期的に見た場合は競争力ダウンということにもなりかねません。
これを、全盛期のすぎちゃん風に言うと、
『企業は自分のポジションを築くため、「選択と集中」を繰り返し、「縮小均衡」に陥るんだぜ。大企業だろ？』
>>844
よう、社畜
よう、社畜
>>846
何をいまさらｗ しかも情報がおかしいし。
何をいまさらｗ しかも情報がおかしいし。
ID:yszvCwC40が先に死ぬべき
定期的にあらわれる鬱ナマポ擁護の奴ってなんなの？
鬱ナマポ本人か、鬱ナマポのおかげで底評価を免れる穀潰しか
どっちにしても会社の癌だな
鬱ナマポ本人か、鬱ナマポのおかげで底評価を免れる穀潰しか
どっちにしても会社の癌だな
おまえもな
鬱ナマポって当然G1なんだよな？違うの？違うなら俺はもっとラクしないとダメだから大変だぜ。
鬱ナマポは試用期間に戻せ
給料がＧ４ならＧ４分の働きができなきゃ解雇な
これならみんな納得だろ
給料がＧ４ならＧ４分の働きができなきゃ解雇な
これならみんな納得だろ
おまえもな
>>853
こんなとこで文句言ってる暇があるならさっさと行動しろよ
こんなとこで文句言ってる暇があるならさっさと行動しろよ
試用なんていわずに、クビでいいよ。
そんなヤツはいらん。
そんなヤツはいらん。
ただのクビでは納得できん
今までの給料分を損害賠償請求しろ
まわりに与えた悪影響の分もな
今までの給料分を損害賠償請求しろ
まわりに与えた悪影響の分もな
クズの立場が崩落しだすとお前らクズの立場もすぐにヤバくなるぜ？
【科学】働かないアリは長生き 琉大・辻教授ら研究チーム発見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379485685/
うわｗかぶったｗｗｗｗ
862 ：名無し：2013/09/18(水) 18:24:14.68 ID:ITIgxVG6O
>>861
お前は、ほうけ○かっ!!
お前は、ほうけ○かっ!!
うちの鬱ナマポは、彼なりの分類で紙資料に付箋紙を貼っているようだが、
もはや紙資料なんて誰も見ないので、なんの役にも立っていない。
そもそも紙資料自体が少なく、キャビネットの棚にある資料を既に何周かしているもよう。
ある意味拷問に近いが、本人にその自覚があるかどうかも不明・・・
もはや紙資料なんて誰も見ないので、なんの役にも立っていない。
そもそも紙資料自体が少なく、キャビネットの棚にある資料を既に何周かしているもよう。
ある意味拷問に近いが、本人にその自覚があるかどうかも不明・・・
ある意味うちの業界は作って直しての繰り返しで一向に作業が進まないのが仕事だからさ
そういう仕事に免疫はあるんじゃないの
そういう仕事に免疫はあるんじゃないの
>>844
> 真面目に仕事してればうつ病なんかにならんわ
その根拠は?
納得が行くように証明して貰いたいものですね。
>>850 >>852 >>853 >>857
あなたは、御自身が鬱病にはならないと思っていらっしゃいますね。
さて、その自身の根拠を示して貰いたいですね。
科学的に、医学的に。
> 真面目に仕事してればうつ病なんかにならんわ
その根拠は?
納得が行くように証明して貰いたいものですね。
>>850 >>852 >>853 >>857
あなたは、御自身が鬱病にはならないと思っていらっしゃいますね。
さて、その自身の根拠を示して貰いたいですね。
科学的に、医学的に。
科学的に、医学的に。
事実かどうか分からないことを書いてソースを出せと言うならともかく、
自分がどう思うかを書いて自信の根拠を示せとか、無理すぎるw
右翼に「なぜ貴方は右翼なのか」と聞いてるようなもんだろw
自分がどう思うかを書いて自信の根拠を示せとか、無理すぎるw
右翼に「なぜ貴方は右翼なのか」と聞いてるようなもんだろw
環境が劣悪なら、どんな人でも鬱病なり、他の精神疾患になりえます。
ID:TjCy5Dqw0が言っているのは、単なる精神論。
「必勝の信念を持てば勝てる」と言ったものと同様。
真面目に現実をみて、リスクを考えるなら、ID:TjCy5Dqw0が言っているような暴言は吐けない筈。
明日は、我が身なのかもしれないのだから。
ID:TjCy5Dqw0が言っているのは、単なる精神論。
「必勝の信念を持てば勝てる」と言ったものと同様。
真面目に現実をみて、リスクを考えるなら、ID:TjCy5Dqw0が言っているような暴言は吐けない筈。
明日は、我が身なのかもしれないのだから。
中には不幸が重なって本物の鬱になる奴もいるんだろうが、大抵の場合俺の言ってる通りじゃね？
>>869
では、そう言える根拠は?
書き込みからすれば、偏見が混じっているようです。
仮にあなたが正しいとすれば、欝を全て解雇すれば、もう鬱病患者は出ないはずです。
それを立証するには、あなたが率先して「欝追放」を提案して、実現に邁進ては如何ですか。
できますか。
では、そう言える根拠は?
書き込みからすれば、偏見が混じっているようです。
仮にあなたが正しいとすれば、欝を全て解雇すれば、もう鬱病患者は出ないはずです。
それを立証するには、あなたが率先して「欝追放」を提案して、実現に邁進ては如何ですか。
できますか。
今現にうつ病な奴だけじゃなく、仕事が人並みにできない奴も解雇したほうがいいよ
そのうち仮病で診断書もらってきて鬱ナマポになるから
会社なんだから、利益に貢献しない奴は解雇しなきゃダメだろ
真面目に働いてる人がバカを見る
そのうち仮病で診断書もらってきて鬱ナマポになるから
会社なんだから、利益に貢献しない奴は解雇しなきゃダメだろ
真面目に働いてる人がバカを見る
ムダに残業して、生産性がないヤツとか。
できますか。
じゃぁ。論理性において支離滅裂な ID:TjCy5Dqw0 を解雇すべき。
追われる側に回ったら、どうなるんだろうねｗ
追われる側に回ったら、どうなるんだろうねｗ
鬱ナマポを雇い続ける論理的根拠は？
876 ：名無しさん：2013/09/18(水) 21:39:37.56 ID:Y95Bp2zCP
酒井法子「覚醒剤を使わないと、仕事と家事を両立できない」
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693
1998年（平成10年）4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年（平成14年）8月には愛知県女性（19歳）がインターネット経由での不正販売、
2003年（平成15年）3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88
当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm
昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14
http://satetsuginokikakuha.hatenablog.com/entry/20090829/1251506693
1998年（平成10年）4月には千葉県八街市の女医が長男の受験勉強用に500錠を不正譲渡[9]、
2002年（平成14年）8月には愛知県女性（19歳）がインターネット経由での不正販売、
2003年（平成15年）3月にはインターネットオークションでの競売などがあげられる。[10]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%81%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%8B%E3%83%87%E3%83%BC%E3%83%88
当時の学制は六・五・三・三制で、大学に進学するのはエリートのみ。旧制中学校から、今の大学教養課程に当た
ると思われる旧制高校に進学するための受験戦争は熾烈なものだった。エリート中学生にとってヒロポンは、
徹夜のガリ勉に役立つと評判だった。すでに「中毒症状を起こす危険がある」と親はもちろん、学校も強く使用
を禁止していたが、裏をかく若者の冒険心から一つの流行となり、かくいう私も使用者の一人であった。
http://www.bangkokshuho.com/archive/1997-2000/shuho/articles/873-4131/sogou15.htm
昭和25年(1950).10.14〔ヒロポン常用の大学受験生、問題化〕
全国でヒロポン常用の大学受験生、問題化。
http://kangaeru.s59.xrea.com/yakubutu.htm#1950.10.14
おまいら、いったい何がやりたいんだｗ
鬱落としいれしてるやつって
FJに恨みがあって、内部分裂するように仕掛けてる部外者だろｗ
鬱落としいれしてるやつって
FJに恨みがあって、内部分裂するように仕掛けてる部外者だろｗ
はぁ？ここで鬱ナマポかばう奴って鬱を雇い続けてFJを潰す工作員だろ
>>875
ばかじゃねぇの。おまいを雇ってるのと同じ理由だよｗ
会社としては不要だが、一方的には解雇できない。
でも、６月の電デバの栗鼠虎では、鬱ナマポ大量解雇されたらしい。
ＦＪでも栗鼠虎してもらって、鬱ナマポを解雇してもらえば？
あ、そのときはおまいも栗鼠虎されるかｗ
ばかじゃねぇの。おまいを雇ってるのと同じ理由だよｗ
会社としては不要だが、一方的には解雇できない。
でも、６月の電デバの栗鼠虎では、鬱ナマポ大量解雇されたらしい。
ＦＪでも栗鼠虎してもらって、鬱ナマポを解雇してもらえば？
あ、そのときはおまいも栗鼠虎されるかｗ
880 ：名無し：2013/09/18(水) 22:02:45.18 ID:JYFcpl78I
不採算部署モ○バイルがヤバイ。ってことか？
881 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:04:16.57 ID:6QjhVXN00
鬱よりも無駄な部署整理した方がいいって
屑みたいな部署沢山あるでしょ
屑みたいな部署沢山あるでしょ
無駄じゃない部署教えてくれ
富士通way推進室か？
富士通way推進室か？
883 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:08:23.84 ID:6QjhVXN00
>>882
お前が居る部署以外
お前が居る部署以外
科学的に、医学的に。
ちなみに6月の電デバのリストラではアスペの患部も栗鼠虎されたって。
いい気味ｗ
いい気味ｗ
俺は電デﾊﾞのリストラで勧奨受けたけど断ってそれっきりだったよ。ほんとに解雇とかあったのかよ？
栗と栗鼠虎
888 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:21:56.84 ID:6QjhVXN00
>>888
特に新しいのはないなぁ。まぁずっと前から嫌がらせされてるようなもんだけど。
特に新しいのはないなぁ。まぁずっと前から嫌がらせされてるようなもんだけど。
890 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:27:16.65 ID:6QjhVXN00
892 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:31:43.54 ID:6QjhVXN00
>>892
右側がお前笑
右側がお前笑
894 ：名無しさん：2013/09/18(水) 22:34:31.99 ID:6QjhVXN00
>>894
はい右側笑
はい右側笑
>>878
おまえがなｗ
おまえがなｗ
前からなんとなく分かってることだけど、
定期的に部外者がＦＪの内部を混乱させようと画策していて
工作員の書き込みがあるみたいなんだよね。
一応言っておくけどさ、ＦＪマンって、普通は右側の外面しているけど
本性は左側だから気をつけたほうがいいぜ。
将来、工作員やってる低賃金アルバイターから、そいつを使ってる
糞企業もろとも叩き潰すかもしれないぜｗ
あんまり刺激すると後悔するぜ
まぁ報復の方法はたっぷりと考えさせてもらいますわ
定期的に部外者がＦＪの内部を混乱させようと画策していて
工作員の書き込みがあるみたいなんだよね。
一応言っておくけどさ、ＦＪマンって、普通は右側の外面しているけど
本性は左側だから気をつけたほうがいいぜ。
将来、工作員やってる低賃金アルバイターから、そいつを使ってる
糞企業もろとも叩き潰すかもしれないぜｗ
あんまり刺激すると後悔するぜ
まぁ報復の方法はたっぷりと考えさせてもらいますわ
G4昇格の流れって大雑把に、コンピ4以上⇒上司の推薦⇒研修⇒統括部事業部の承認⇒人事の承認、って感じだけど
統括部事業部がOKと言ったのに人事の判断で見送られることってあるんだろうか？
統括部事業部がOKと言ったのに人事の判断で見送られることってあるんだろうか？
901 ：名無しさん：2013/09/19(木) 00:53:38.64 ID:4Rly9gjy0
ＦＪマンって
一応言っておくけどさ。
一応言っておくけどさ。
>>900
年齢が若すぎるとかだとたまにある
年齢が若すぎるとかだとたまにある
人事ナマポかよ
居ても居なくても一緒じゃねーか
居ても居なくても一緒じゃねーか
>>903
人事はいないほうがいいよ
人事はいないほうがいいよ
>>299
川崎工場新幹線直撃記念カキコ
川崎工場新幹線直撃記念カキコ
そう言えばＮＥＣエレのビルって新幹線突っ込みそうな場所にあるな
なんでうちの会社って休職量産マシーンみたいになってんのか
誰かが復職したと思ったら他の誰かが休職して…
この無限連鎖を断ち切る方法はないのか
誰かが復職したと思ったら他の誰かが休職して…
この無限連鎖を断ち切る方法はないのか
>>907
職場の労働環境に問題があるのではないですかね。
当人の問題よりも。
多分、この会社の社風、人事制度などと関わっているから、
改善するのは、事実上不可能かと。
変える機会は、会社更生法が適用された時ぐらいですかね。
所謂「欝ナマポ」も、量産され続けることに。
職場の労働環境に問題があるのではないですかね。
当人の問題よりも。
多分、この会社の社風、人事制度などと関わっているから、
改善するのは、事実上不可能かと。
変える機会は、会社更生法が適用された時ぐらいですかね。
所謂「欝ナマポ」も、量産され続けることに。
社員を甘やかしすぎてるんじゃないですかね
休職期間長すぎ、傷病手当金高すぎ、
ろくに治療もしないで休職期間満了で復職させる
そりゃ社員も腐るわ
休職期間長すぎ、傷病手当金高すぎ、
ろくに治療もしないで休職期間満了で復職させる
そりゃ社員も腐るわ
910 ：名無し：2013/09/19(木) 12:53:08.72 ID:1SNTEjrHi
休職満了で解雇されないの？
普通は解雇と思うんだが
普通は解雇と思うんだが
>>868
>環境が劣悪なら、どんな人でも鬱病なり、他の精神疾患になりえます。
劣悪じゃないのに鬱ナマポになるヤツが居るからややこしいんだよ
同じくらいの負荷の作業で、平気なヤツと倒れるヤツがいる
後者はポテンシャル低すぎなので切ればいいと思うのだが、
なぜか手厚く保護するんだよなｗ
付箋紙貼りしか仕事無いクセに人並みの給料とか無駄すぎる
>環境が劣悪なら、どんな人でも鬱病なり、他の精神疾患になりえます。
劣悪じゃないのに鬱ナマポになるヤツが居るからややこしいんだよ
同じくらいの負荷の作業で、平気なヤツと倒れるヤツがいる
後者はポテンシャル低すぎなので切ればいいと思うのだが、
なぜか手厚く保護するんだよなｗ
付箋紙貼りしか仕事無いクセに人並みの給料とか無駄すぎる
912 ：名無し：2013/09/19(木) 16:35:10.53 ID:WF3KwzFA0
＞９００
コンピ４以上×２期でない？
コンピ４以上×２期でない？
わがままなだけ
・３日連続の欠勤はしない。
・月の出勤率５０％を割らない。
この二つを守れば通院の証明も不要、給料も満額もらえるようだ。
うちの部の奴は毎週２日、毎年１００日以上休んでヘラヘラしてるよ。
もうサボる事で頭がいっぱい。
面の皮の厚さは人一倍、上司が注意すれば逆切れ。
もはやモンペ。
・月の出勤率５０％を割らない。
この二つを守れば通院の証明も不要、給料も満額もらえるようだ。
うちの部の奴は毎週２日、毎年１００日以上休んでヘラヘラしてるよ。
もうサボる事で頭がいっぱい。
面の皮の厚さは人一倍、上司が注意すれば逆切れ。
もはやモンペ。
916 ：名無しさん：2013/09/19(木) 19:58:08.31 ID:HVbOjaGh0
イージーマニー犬平
人間、一回楽すると元には戻れないんだよ。
鬱ナマポ生活続けて、周りもそれを黙認してると、元の生活に戻すには相当の頑張りがいる。
頑張れないから鬱ナマポになったような奴がそんな努力できるわけがない。
実際、うちくらいの規模の会社なら、準欠勤上等評価C上等と割りきれば、いくらでもサボる方法あるしな。
鬱ナマポ生活続けて、周りもそれを黙認してると、元の生活に戻すには相当の頑張りがいる。
頑張れないから鬱ナマポになったような奴がそんな努力できるわけがない。
実際、うちくらいの規模の会社なら、準欠勤上等評価C上等と割りきれば、いくらでもサボる方法あるしな。
おまえらバカだなぁ。
鬱ナマポって人くくりに言うけど
人によってタイプが違うんだよｗ
なお、さらにややこしいいのは、
鬱とかっていうのが、いまだに問診ベースが主流っていう
時代錯誤なところもある。
なんとかトポグラフィーとかいう検査方法もあるらしいけど、
それは未だ実績の面で確立されていないので、
医学としてはまだまだ使い物になるレベルになってない。
ぶっちゃけ、鬱になっても直る人と、鬱ナマポのまんまになる人が居て
それって、本人が怠惰だからもあるだろうけど、診てもらってる
病院の質とかもかかわってくるからね。
（病院によっては本当にヤブイシャとかも居るし、誤診もあるし。）
なので、推奨なのはＦＪだと健康推進センターが実績のある病院を
紹介できるシステムが出来上がると、随分鬱ナマポが減るのではないだろうか？
実績のある病院に通っていても、鬱ナマポが直らないようだと、
ほんとうに怠け癖だけでナマポ状態になっていると切り分けやすいだろ？
そういう風に、単に叩くのではなくて、
「正しく切り捨てるにはどういうシステムが良いか？」を議論すべきだと思う。
鬱ナマポって人くくりに言うけど
人によってタイプが違うんだよｗ
なお、さらにややこしいいのは、
鬱とかっていうのが、いまだに問診ベースが主流っていう
時代錯誤なところもある。
なんとかトポグラフィーとかいう検査方法もあるらしいけど、
それは未だ実績の面で確立されていないので、
医学としてはまだまだ使い物になるレベルになってない。
ぶっちゃけ、鬱になっても直る人と、鬱ナマポのまんまになる人が居て
それって、本人が怠惰だからもあるだろうけど、診てもらってる
病院の質とかもかかわってくるからね。
（病院によっては本当にヤブイシャとかも居るし、誤診もあるし。）
なので、推奨なのはＦＪだと健康推進センターが実績のある病院を
紹介できるシステムが出来上がると、随分鬱ナマポが減るのではないだろうか？
実績のある病院に通っていても、鬱ナマポが直らないようだと、
ほんとうに怠け癖だけでナマポ状態になっていると切り分けやすいだろ？
そういう風に、単に叩くのではなくて、
「正しく切り捨てるにはどういうシステムが良いか？」を議論すべきだと思う。
920 ：名無しさん：2013/09/19(木) 21:01:52.71 ID:W37xp7Ri0
普通の環境なのに鬱になる人だけでなく、
普通の人をどんどん鬱にさせてゆく人も退場ねがいたい
普通の人をどんどん鬱にさせてゆく人も退場ねがいたい
921 ：名無し：2013/09/19(木) 21:25:05.50 ID:QaBr3P92I
偽装鬱って通名のチョンばっか…
宣伝部もyoutubeにつまらん動画をUPしてないで
見て楽しくなるこんな動画でも作れよ 能無しが。
http://www.youtube.com/watch?v=lXs96toe-B8
https://www.youtube.com/watch?v=OjfxJ2HP_d8
https://www.youtube.com/watch?v=PS6jv_phSPY
こういう動画の方がよほど宣伝になるのに。
見て楽しくなるこんな動画でも作れよ 能無しが。
http://www.youtube.com/watch?v=lXs96toe-B8
https://www.youtube.com/watch?v=OjfxJ2HP_d8
https://www.youtube.com/watch?v=PS6jv_phSPY
こういう動画の方がよほど宣伝になるのに。
見て楽しいかぁ、これ？www
>>923 のような鬱ナマポは、昼間っからこんなのばっかり見てるんだろ。
926 ：名無しさん：2013/09/19(木) 22:37:07.92 ID:YRMQgaXp0
見るだけならいいけど、自分がやらされるとなったら、間違いなく年休とるねw
Fがこんな動画作っても批判されるだけだよ
客層が違うんだから
そしてこの動画もつまんね
客層が違うんだから
そしてこの動画もつまんね
931 ：名無しさん：2013/09/20(金) 11:07:55.20 ID:CYfZ3yh00
お前ら、富士通社員として働けて、幸せか？？
後悔はないさ
どこに放出すんの？
富士通リフレ
リフレの売り子さんってどこか精神逝っちゃってると思ったらそういうことか
937 ：名無しさん：2013/09/20(金) 21:03:17.86 ID:mKJ9gmJ20
辞表出したら給料倍になった
ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-6497.html
ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-6497.html
938 ：名無しさん：2013/09/20(金) 21:43:20.25 ID:7SU+kTag0
>>934
担当が動かなくても、幹部のローテがあるやん。
担当が動かなくても、幹部のローテがあるやん。
超えそうなやつはカード切って残業してたのに、720時間超過0人とか自慢しちゃう組合ｗ
マジで潰れないかなこの会社
はやく潰れてくれ
はやく潰れてくれ
942 ：名無し：2013/09/21(土) 08:54:53.14 ID:P7OmAKM9O
720H超えたらやばいの？
やばいよ。
720ギリでやってる一部の人らのおかげで仕事回ってるからなぁ
部署平均だと月に20hとかで「健全な部署」に見えるから始末が悪い
部署平均だと月に20hとかで「健全な部署」に見えるから始末が悪い
945 ：名無し：2013/09/21(土) 10:13:21.60 ID:P7OmAKM9O
すでに720超えそうなんだけど。超えちゃおうかな。半年サビ残かと思うと辛い。
低い生産性→長時間労働→疲労の蓄積→生産性の低下→長時間労働→ （以下、無限ループ）
948 ：名無しさん：2013/09/21(土) 11:32:08.96 ID:eiyQpI0/0
悪の枢軸という他ない
950 ：名無しさん：2013/09/21(土) 16:14:44.67 ID:POyktXg80
イージーマニー犬平
採用出向だと給料同じでまったりできる？
出向から転籍へ。
給料や福利厚生も転籍先が基準となるから転落まっしぐら。
給料や福利厚生も転籍先が基準となるから転落まっしぐら。
953 ：は。ははら：2013/09/21(土) 18:39:36.25 ID:AEk3WxNNi
さくまたこし
元イソテグの餡ドーってFI 2回目?
えらそーな口叩いてたが、結局お払い箱なんだな・・・。
えらそーな口叩いてたが、結局お払い箱なんだな・・・。
955 ：名無しさん：2013/09/22(日) 07:25:07.36 ID:LGpsmxi00
Mにすらなれない糞虫よりまし
じゃぁ俺らクソ虫は辞めるんで、Mの人に仕事全部やってもらいましょうか
辞められるんだぁ、( ･∀･)つ〃∩ﾍｪｰ
>>959
お前もな
お前もな
分析しても対策できないのが富士通クオリティ
ヴァ患部は「やればできるだろ頑張れ」とか言うだけｗ
ヴァ患部は「やればできるだろ頑張れ」とか言うだけｗ
コンピテンシーの記述書とか見るとSPやG4の方が
患部より高度な事を求められてるし。
ホントこの会社の人事制度はめちゃくちゃだわ。
平社員をいかに昇格させず、降格もありにして給与を減らしてやろうという
考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ないんだろうね。
患部より高度な事を求められてるし。
ホントこの会社の人事制度はめちゃくちゃだわ。
平社員をいかに昇格させず、降格もありにして給与を減らしてやろうという
考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ないんだろうね。
> 給与を減らしてやろうという
> 考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ない
そういう考えで見れば矛盾のないしっかりした制度になってるじゃないか
> 考えありきだから矛盾だらけの無茶な制度にならざるを得ない
そういう考えで見れば矛盾のないしっかりした制度になってるじゃないか
ごくつぶしを放置するよりマシだな
またなんかいってる
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20053
ttp://toyokeizai.net/articles/-/20053
城さんは勝ち組
968 ：名無しさん：2013/09/22(日) 17:28:39.32 ID:ZW8dCImR0
負け組になった以上、会社を傾けることしか考えない。
969 ：名無しさん：2013/09/22(日) 17:52:39.67 ID:K+QAahJe0
>>966
なんかJ氏の言っている事って説得力ないです。７年で会社やめてるし。
それから、会社は成果主義で傾いたのではなく、丸投げ体質で提案力も
なく、売る商品も無かったのでは？いや、富士通の人間じゃないが
そんな気がした。
関係ないが、伊達メガネキモい。
http://www.t-tanimura.net/image/diary/20071017_0009.jpg
なんかJ氏の言っている事って説得力ないです。７年で会社やめてるし。
それから、会社は成果主義で傾いたのではなく、丸投げ体質で提案力も
なく、売る商品も無かったのでは？いや、富士通の人間じゃないが
そんな気がした。
関係ないが、伊達メガネキモい。
http://www.t-tanimura.net/image/diary/20071017_0009.jpg
970 ：名無し：2013/09/22(日) 17:55:55.92 ID:QUsc7hoQO
営業は残業規制ないよ。
J氏は潜在顧客のためにキャッチーな文章作ってるだけでしょ。
真に受けるほうが間違い。
真に受けるほうが間違い。
関係会社も残業規制ないよ。
973 ：名無しさん＠名前いっぱい：2013/09/22(日) 18:54:25.13 ID:ATDKTe3s0
>>971
なるほど
なるほど
>>972
あるけどぉ？
あるけどぉ？
もうそれつまんない
977 ：名無しさん：2013/09/22(日) 21:58:01.24 ID:GN3iETlm0
みなさん面白いから、ここのURLをまとめサイトにでも貼るかな。
「あ」とか多分ワロスｗ
「あ」とか多分ワロスｗ
規制に引っかかって、絶対に実用化されない製品を開発するのって、バブル入社組のお仕事なのか？全く利益を生み出さなくても、給料貰えるのか、この会社。
980 ：名無しさん：2013/09/23(月) 01:08:11.38 ID:AhrhkcuI0
ところで、ク゛■＝ハ゛ノレン＞卜也ソ夕＝の死にデレが●買ってた件はどうなった？
981 ：名無しさん：2013/09/23(月) 01:28:10.39 ID:AhrhkcuI0
>>963
だよなぁ
A3で固定のオレとしては、次の面談で聞いてみるつもり
G4のコンピ5なんて、これ幹部クラスの役目じゃないんすか？
ヒラでここまでやってるヤツなんて居ます？
幹部でもここまでやってないの大勢居るんじゃないすか？ってﾆｺﾆｺ笑いながら聞く予定
>>977
たしかに「あ」はバカ発言が多い
皆そう思ってたんだなｗ
だよなぁ
A3で固定のオレとしては、次の面談で聞いてみるつもり
G4のコンピ5なんて、これ幹部クラスの役目じゃないんすか？
ヒラでここまでやってるヤツなんて居ます？
幹部でもここまでやってないの大勢居るんじゃないすか？ってﾆｺﾆｺ笑いながら聞く予定
>>977
たしかに「あ」はバカ発言が多い
皆そう思ってたんだなｗ
コンピ4や5ってのは、そのグレードに居るべきでない、とっとと昇格させるべき人材ってことだから、そう見えて当然
制度的になにも問題なし
制度的になにも問題なし
↑
は？
定義書を良く読んでみ。
G4でも相当の事が書いてあるから。
平社員にそこまで求めるかって事まで書いてる。
同業他社なら平社員にそこまで求めないでしょ。
は？
定義書を良く読んでみ。
G4でも相当の事が書いてあるから。
平社員にそこまで求めるかって事まで書いてる。
同業他社なら平社員にそこまで求めないでしょ。
ワンパターン。
ハウスっ！
ハウスっ！
Mのコンピテンシー要件書を見たことあんのかねこいつ
>>987
マゾのコンピテンシー要件書とかどんな要件なんだよw
マゾのコンピテンシー要件書とかどんな要件なんだよw
負け組の嘆きかｗ
そんなにSP G4のコンピテンシー定義に不満があるなら、とっととMになってしまえばいい
Mにすら昇格できる見込みがないような奴は、早めに転職するんだな
Mにすら昇格できる見込みがないような奴は、早めに転職するんだな
年齢差別がー
性差別がー
国籍差別がー
と始まるぞｗ
性差別がー
国籍差別がー
と始まるぞｗ
オレの理解では、
「俺様は幹部社員より仕事ができるんだ！
なんでこんな優秀な俺様が幹部社員になれないんだ！」
っていうやつの、気持ちのはけ口としてSPを設立したのだと思われ。
「俺様は幹部社員より仕事ができるんだ！
なんでこんな優秀な俺様が幹部社員になれないんだ！」
っていうやつの、気持ちのはけ口としてSPを設立したのだと思われ。
冷静に考えると、そういうヤツのセリフって、
まるで「アムロ・レイ」だなｗ
まるで「アムロ・レイ」だなｗ
俺の代わりにM選抜試験受けて欲しいわ
権利譲るから。。
権利譲るから。。
《富士通》ワークスタイル変革
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働き方が変われば ビジネスはもっと進化する
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997 ：名無しさん：2013/09/23(月) 20:12:56.90 ID:wdmWGSoZ0
昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？
あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？
《富士通》ビジョン
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【ＩＣＴ】の力で豊かな社会の実現へ 富士通が考える新たなビジョンとは
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梅
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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