東芝の裏事情パート46

943 ：名無しさん：2014/06/18(水) 20:09:24.11 ID:DrArVorh0

腑は近隣住民からかなりの苦情を受けていることが今日の注意勧告メールで知った。
火の点いたタバコを私有地に投げ込んだり、理由は兎も角として地元住人に罵倒を浴びせたりと・・・。
ひょっとしてここ最近の門の厳重警備はそれが原因なのか？
いや、実はこのスレの中にヒントが隠されている。

944 ：あ：2014/06/18(水) 20:50:37.99 ID:scGMiisg0

>>943
別件

945 ：ななしさん：2014/06/18(水) 23:56:54.97 ID:mp7Kn8b30

>>943
その辺知らんが、民家が近いからか
結構ねちっこいクレームはよく来てるように思う
タバコ部屋からの視線が気になるとか
夜中のビルの明かりが気になるとか
いや、気持ちは分からんでもないがカーテン閉めればすむ話のような

946 ：あ：2014/06/19(木) 00:32:33.45 ID:xx2x+CQk0

>>945
不は外から見えないだろ。

947 ：KY：2014/06/19(木) 06:14:26.21 ID:UVzbhJm5O

ビーアイは自然消滅しました。

948 ：名無しさん：2014/06/19(木) 15:54:48.16 ID:HNooU3Xw0

サービス残業にもう耐えられないんだけど、組合に言うより、労基署に一発相談行った方がいい？
もしくは東京管理職ユニオン？
それとも弁護士？

949 ：名無し：2014/06/19(木) 17:06:08.24 ID:gkoWfB0o0

>>948
帰ればいいじゃん

950 ：あ：2014/06/19(木) 18:59:06.87 ID:y5PoglwU0

残業代つかんとか管理職？
カンパニーどこよ？

951 ：う～ん：2014/06/19(木) 22:11:42.78 ID:14BTsglt0

この会社でスキルアップは無理だわと思う今日この頃。

952 ：名無し：2014/06/19(木) 22:34:30.86 ID:uaoLgPHe0

>948
ON/OFFツールは？

953 ：自殺したい：2014/06/20(金) 00:38:06.90 ID:1HGiEDyz0

自殺したい自殺したい自殺したい自殺したい自殺したい自殺したい自殺したい自殺したい
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954 ：KY：2014/06/20(金) 04:49:23.56 ID:lbWPh9XDO

加賀に転籍
自殺した奴の遺体ついに出てこなかったな。
合掌。

955 ：名無しさん：2014/06/20(金) 13:32:17.77 ID:7tFhQRCh0

CLとPCSとSISは残業も休職もたくさんだろ
ほとんどだが

956 ：名無しさん：2014/06/21(土) 01:28:10.79 ID:Fgd+rn840

内示はもう出たの？

957 ：い：2014/06/21(土) 22:37:25.43 ID:U073FewG0

>>956
早い奴は気まぐれで出たかもしれんが、基本来週半ばだろうな。

958 ：名無しさん：2014/06/21(土) 23:14:08.72 ID:Fgd+rn840

>>957
大概もう出ているものだと思ってたけど来週半ばなんだね。
情報ありがとう。

959 ：名無しさん：2014/06/22(日) 10:10:33.51 ID:GTCs0uXH0

メンタル休職しちゃったから、昇格もないし、もう転職しかないな…

960 ：ななし子：2014/06/22(日) 12:18:50.11 ID:Tb0Jm1J70

>>959
諦めるな。
ちょっとだけ出社してまた休めばいい。
気楽に考えよう。

961 ：ななし子：2014/06/22(日) 13:25:14.72 ID:Tb0Jm1J70

と、言えるような管理職が東芝にはいなくなったなぁ。
今の管理職って心身に余裕がなさそう。

962 ：サザエさんちのマスオさん：2014/06/22(日) 18:09:09.44 ID:Xfq9gwlsO

電車内に半導体技術者の求人広告が貼ってあるなｗ
真っ黒な背景に文字羅列ってブラック象徴してるみたいでワロタｗ

963 ：名無しさん：2014/06/22(日) 18:16:45.54 ID:QnYupEfr0

ホワイトだろ。ルネサスに比べれば。

964 ：あ：2014/06/23(月) 03:43:32.20 ID:5yPadT790

裏事情と転職共にルネサススレの伸びはここの比じゃないからな

965 ：ひらちよん：2014/06/23(月) 05:36:48.47 ID:Z+/tlPOjO

七月からまともな管理職に変わる…
わけないな。(笑)

966 ：Ｔ：2014/06/23(月) 22:35:14.17 ID:RBZ1rxXeO

【電機】東芝がTポイントと新サービス [6/22]

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1403422853/

東芝がＴポイントと新サービス
6月22日 16時31分

テレビの販売回復につなげようと、大手電機メーカーの「東芝」は、「Ｔポイント」で知られる
カード運営会社と提携し、東芝製のテレビでインターネットを使って会社が薦める番組などを見ると
ポイントがたまる新たなサービスを始めました。

このサービスは「Ｔポイント」のカードに登録した人が、東芝製のテレビでインターネットを使って
会社が薦める番組や広告などを見るとポイントがたまるもので、今月から始まりました。

消費税率の引き上げでテレビの販売が低迷するなか、東芝としては国内に４８００万人余りの会員がいる
カード運営会社の「Ｔポイント・ジャパン」と組むことで、販売回復につなげたい考えです。...

プレスリリース | 東芝
レグザクラウドサービス「TimeOn」の新サービス「Ｔポイントためよう！」
http://www.toshiba.co.jp/tha/about/press/140610.htm

ソース： NHK http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140622/k10015414181000.html

967 ：正しいテンプレ：2014/06/23(月) 23:44:17.96 ID:VtntW0VE0

正しい従業員のサイト

過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人
同僚の自殺も労災に認定され、2009年5月には裁判で労災と認められている
社員のメンタルヘルスなど待遇を改善させて役に立っている。東芝が即日控訴し、高裁でも和解決裂させたたため現在も係争中。最高裁でも原告勝訴。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

上の過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

968 ：名無しさん：2014/06/25(水) 05:41:41.75 ID:m6/bHbsz0

　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　 ,（●）　（●）､＼　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　　　　（__人__）　　 | 　　トラブルがあります。０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

969 ：名無しさん：2014/06/25(水) 08:18:38.49 ID:fHKY5jIl0

WSIとか言ってる割には休職者増加しまくり

970 ：名無しさん＠通勤中：2014/06/25(水) 09:08:06.41 ID:0PA0G8uP0

早寝早起きうらやましすぎる

971 ：名無しさん：2014/06/25(水) 09:27:12.23 ID:hUIdRxFu0

カタヤマ被告については、緘口令でもしかれてるの？

やつは、どこの部署に、どの会社でいたの？
何でそんなやつ、入れたの？

972 ：ななし：2014/06/25(水) 12:45:39.13 ID:yORSiepi0

昇給の評価と賞与の評価は同じと考えていい？

973 ：ななしさん：2014/06/25(水) 16:26:29.75 ID:iCyiYDoe0

>>972
違うと考えた方が良い
昇給の評価は大抵出世の前振り
ナスは短期の成果

974 ：ななしのし：2014/06/25(水) 23:13:39.95 ID:olOFg1b3O

賞与と昇格考課は全く別モノ。
最近はE1以上3回連続しても昇格しないと上司がぼやいてた。

975 ：名無しさん：2014/06/26(木) 00:53:23.01 ID:Uv1wP5Pt0

>>974
# 最近はE1以上3回連続しても昇格しないと上司がぼやいてた。
E1→E1→今年E2だったけど昇格できないのね。
まだ内示について何も言われてなかったのでそうなのかなと思っていたけど。

976 ：名無しさん：2014/06/26(木) 07:45:21.87 ID:3+HRHiVX0

>>975
年金と同じで爺の給与確保の為に簡単には昇格させません。

977 ：名無しの笛の踊り：2014/06/26(木) 23:33:38.02 ID:ggNdRpm40

>>973
>昇給の評価は大抵出世の前振り
>ナスは短期の成果

その理由は、成果主義と謳いながら、情実人事をやりたいたから。
社業に貢献するよりも上司に如何に取り入るかが重要。
評価はあくまでもテーブルの上に上るために最低条件。
あとは会議で決まる。
だから昇格する人間は会議の前に結果を知っている。

978 ：名無し：2014/06/27(金) 06:40:27.93 ID:BwmD9dc80

あきらめてたけど主事から主務への昇格、昨日上司から聞きました。
給料いくら上がります？

979 ：名無しさん：2014/06/27(金) 20:54:20.79 ID:BoX+rEBB0

>>978
一応60,000円ぐらいといいつつも実質20,000円ぐらいか？
その代わり基本給の上限リミッタが上がる

980 ：名無し：2014/06/27(金) 21:30:37.11 ID:nGazq6qx0

>>979
そうか、あんま上がらないんですね。
ありがとう
でも実質でも４～５万くらい上がるのかと思ってた。
全て込み込みで年間50万アップってとこかな。まあ上がれただけ良かった。

981 ：ななぽ：2014/06/27(金) 23:57:51.23 ID:Bee4rHC30

もとの給料にもよるだろうけど、２万ってことはなかったような
あんまり期待するとがっかりするかもしれんが

982 ：おしえれ：2014/06/28(土) 01:37:06.04 ID:QdE8EKkG0

主務の最初の給料って、みんな一緒なの？
それとも、昇格前の給料によって変わるの？

983 ：名無しさん：2014/06/28(土) 06:32:03.16 ID:3O9RpO0+0

>>982
上がる金額は一律だよ
主務まではいいけど参事以上になるには上に気に入られる様ごますり忘れずに
実力で上がれる人はごく一部
痴呆工場はごますりが必須科目

984 ：名無し：2014/06/28(土) 07:16:38.64 ID:Z9ovdQLA0

ごますりというか、上に「こいつは凄い」と思わせるように派手にアピールするのは大事だな。
上長には部下の仕事内容や成果をちゃんと評価する能力なんてないから、実際に凄い仕事
をする必要はまったくない。「凄い」と思わせるだけでいい。それが上手な奴が出世する。

985 ：名無しさん：2014/06/28(土) 09:10:35.71 ID:V5+LXxdZ0

年齢制限あるから注意だな

986 ：名無しさん：2014/06/28(土) 10:02:34.21 ID:3O9RpO0+0

>>984
鋭い所を突いてるね。よってビッグマウスが出世する。
ちゃんと昇格試験とか任命試験とかした方がいいよ。

987 ：nanasi：2014/06/28(土) 10:27:19.69 ID:XEOtWbFi0

>>984
これには本当に同意
上司に自分の人生握られていると言っても過言ではないね
上司の主観で決まってしまう

988 ：名無しさん：2014/06/28(土) 10:50:23.72 ID:FvV2cKAf0

自分は最近になって自社よりも他社からの評価のほうが異様に高いんだけどどうしましょ？
意外にエンジニアの人手不足が深刻らしい。

989 ：名無しさん：2014/06/28(土) 10:50:49.39 ID:kpCNovNj0

上に上がってもしんどいだけだろ
毎日仕事漬けでプライベートなさそう

990 ：nanasi：2014/06/28(土) 11:20:26.13 ID:XEOtWbFi0

ラインから外れた参事がうまみあるな
でも本社って工場より全体的に楽だよね。製品うごかなくてひーひーすることもないし。
政治ゲームが顕著

991 ：&：2014/06/28(土) 17:18:27.04 ID:a6ljZKbxO

へぇ
潰れてイイよ糞会社

992 ：名無しさｎ：2014/06/28(土) 22:10:03.59 ID:yuMK+zyR0

主務に上がる時の昇給額って一律なの？
主事2でE1を3回で上がった人と、E1を2回とE2を1回で上がった人では
主事2での給料の差が残るってこと？
公開されている給料テーブルだけだと、加算部分がわからないよね。