【人生も】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情42【降格】

前スレ
【早退】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情41【降格】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364020562/

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364020562/1000

>>1乙

>>1
いいスレタイなり。

えりちゃん

ゆきちゃん

母　　　　　「ごめんよ。ごめんよう。６月のボーナスは、ないんだよ」
長男（高三）「ふざけんなババア！！！うそつくんじゃねええ！！！」
長女（高一）「欲しいもんあるならそう言えばいいじゃん。嘘つくのサイテー」
次女（中二）「男だろ。それしかないし」
舅　　　　　「本命不倫、対抗ギャンブル、穴は株失敗か、いや宗教もあるな」
姑　　　　　「嫁いできたときからクサイと思っていたんだよ」　

ルネスレの投稿者は相変わらずレベルが低いなｗ

東芝が半導体エンジニア募集してるから、行って来いよw

明日の午後、テ◯開バカ三人組は強制退社させた方がいいんじゃねえのか？
特に茶髪のデヴなんかは。

休憩室で大騒ぎしてるところ見られたら融資断られちゃうぞ。

直接本人にいえよ

一度清算会社になるべき

人員削減より、いらない工場をまとめて閉鎖しないと
黒字になんかなるわけない。

547 名前：_[sage] 投稿日：2013/04/15(月) 22:30:30.73 ID:ilP4eAi60
ルネサスはリストラで管理職を大量に技師(主任)や担当に降格してる
NECもやればいいのに

GM,FG,H,FH,SEも、降格SCにしろ！
別の名前なぞ作らず、ちゃんと「技師」にしろよ！
経歴書に「降格」と書けるようにしろ！

まさに、無慈悲な降格だな

降格とか、前代未聞の事態。

まぁ、戦時中なら、戦死して２階級特進とかあったが、
降格になったら、もう二度と昇格はないだろうなぁ・・・

生産工場は残留者が現場→守衛とか去年秋にもあったよ
設計担当が書記の下働きに移動も

降格した人間がどこまで使える？
失うものが無くなったら適当にやったり好き勝手にやったりしないかな。

降格案って降格後の人間をどう使おうとしてるか知らんが、
やっぱ引導渡した方が会社と本人お互いの為になると思うな。

降格→やる気をなくす→解雇
のフローなんだよｗ

そういう行動をとりそうな人間の含有率が高いのは10月の早退まで。
次の早退でしがみついた者は、最後までとことんしがみつこうとするし、放置すると足を引っ張り続ける。
結局最後は手を汚して指名解雇せざるを得なくなる。

だぁかぁらぁ、どうせそうなるなら「今でしょ」。

問題先延ばしの愚かさがまだ分かっていないとはなあ。

もう、まともに再建する気なさげだから、どうでも良いじゃね？
むしろ、他で通用しそうな、まともな奴が逃げるべきと思う。

最後までしがみつきたい、足引っ張るしか出来ない無能は、
会社ごと沈めば良いが、自分は生き残らねば。

降格者は給与は勿論、退職金も年金も下がる。
また、解雇規制見直し後はしがみつけない。降格者以外も同じだが。

ルネサスは、信用ならない。

自分の給料も稼いでもいないのに、退職金とか年金とか再就職先とか自分の給料とか心配する
社員がいる、ルネサスは信用ならない。

舌使いがエロかった

面接で解雇規制緩和法案がツールにされるのは明らか

でも退職金が貰えないくらいじゃしがみつきはなくならない
正社員であるメリットは正規退職金貰えなくても大きいよ

>>26
法案施行後はしがみつけません。

８社連合に失笑された。

>>26
一本一本、しがみついてる指をはがすように
条件悪化を示されないと判らないもんなんだな。

変わらないと生き残れない会社から変わる決断をして出て行く人、
変われないのでしがみつく人・・・この早期退職の矛盾。

>>29
今、指を叩っ斬る斧を調達している最中さ。

>>31
前に読んだ吉村昭の本を思い出した。

終戦直後の北海道の海岸に手首や指の欠けた無数の水死体があがった。
水死者の漂着もさることながらどうして指や手首が無いのか、人々は
不思議に感じながら対応に追われた。

　何年か後にその謎が判明した。軍人、民間人を多数乗せた船がその
浜の沖で某国の潜水艦に雷撃され沈没した。
多くの人が海に投げ出され、幸運な一部は救命ボートに乗れた。
ここからさらなる地獄図が描かれる。
救命ボートに這い上がろうと多くの人がボートに殺到して手を掛けた。
これではボートも耐えられず、全員海の藻屑となる。
そこで軍人の乗り合わせたボートでは、ボートに掛けられた手を
軍刀で斬り始めた･･･。凄惨な光景だ。

指を切られるより、首を切られるほうが人道的だな。

いまだに工場には使い物にならんババアがしがみついてるが、こいつらも、
今回の早退の対象にしてほしいな！！

４０ヶ月プレミアムで辞めなかった者ですが
１２ヶ月プレミアムではふんぎりがつきませぬ
先に辞めた奴が大笑いではなあ

>>35
だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。
そうすれば残留者も、今回肩叩かれる者も、溜飲を下げることが出来るだろ。
火事場泥棒共を地獄に道連れにしてやろうぜ。

>>36
>だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。

できればいいですけど、実質的に、困難と思います。
返納しろと口頭で要求しても、返納しないでしょうし。
法律上、早期退職者が返納に応じる義務は無いでしょうし。

>>35
記憶の限りだが、

�@2002早期退職割増し最大年収3年分プラス賞与一回分(月給約50ヶ月分？)

�A2004〜2006随時NLP割増し年収2年分(月給30ヶ月弱か？)

�B2009(50歳以上)早期退職割増し年収2年分(かな？？よくわからん)

�C2011早期退職割増し最大給与40ヶ月分

�D2012早期退職割増し最大給与36ヶ月分

�E2012早期退職割増し最大給与12ヶ月分

どこでカードを切るかという自己責任ゲームを楽しんできたということであります。

>>35
前回プレミア40ヶ月の時、次回はこれ以下か無いかもって言われたか
予想したはず。

考える時間も十二分にあったはず。

納得して残留したかと。

今更・・・

2002年は再就職時の年収との差額の7年分を一括補てんする・・・てのも
あったな。
年収200万で再就職し、差額、600万×7年＝4200万もらってやめた上司がいたぞ！！
しかも夫婦で勤めていて奥さんも同じ辞め方したから、合わせて6000万とか言ってた。

早退した人の懐を探っても何にもならない
もはや、12ケ月のプレミアしか選択の余地がない
残留しても微かな希望もない

プレミアが今回も出る分マシなんじゃないのかなぁ...

満員電車で勃起してしましました。
最近少しヤバいです。

プレミアは今回が本当に最後。
ボーナスは２年後の復活が目標、と説明会であった。

つぶしの利く奴は今回ほとんど辞めるよ。
退職枠は一瞬で埋まるだろうと専らの噂になってる。

>>36
溜飲を下げるとか道連れとか言っている時点で、くずばかり残ったのかと悲しいです。
辞めた人も残った人もそれぞれ重い決断したのだから、あまりくだらぬことは言わないことです。

しかし、再就職といってもよっぽどのセールスポイントがない限り
中高年層は厳しいな。
運よく再就職できたとしても、首都圏で月収３０万、地方だと２０万がいいとこだ。

>>44
つぶしの利きそうな管理職は降格されず、
早期退職に申し込めないのだものな。

この会社なんでもありになってきたな

俺が知ってる課長も退職金とは別に3000万くらいもらったって言ってた
辞める時スゲードヤ顔だったなあのババア課長

>>46
50万もらってるよ。ボーナスは110万×2

あ

>>46
高年、元管理職だけど、収入はキープ出来てるよ。
前回のタイミングで脱出する決断が出来ない
レベルでは無理だろうけどwww

>>36
>だから前回早退者の残り4割を、経営悪化の責任を取る形で自主的に返納、辞退させれば良い。
>火事場泥棒共を地獄に道連れにしてやろうぜ。

まだこんなこと言ってるヤツが居るんだなぁ。
前回のプレミア３６ヶ月は早退者が要求したものではない。会社側から提示があって
それを受け入れたまでのこと。辞退だの返納だのって論理的に破綻してるわ。
返してくれ〜って土下座するのがスジ。
まあ返すわけないけどね。おかげであれから株がバカ上がり。サンキュ〜v(^o^)/

経営悪化の責任？？？　使えない者を追い出して11月以降はバッチリやれると
優秀な人だけが残ったんでしょ。何で早退者に経営の責任が向くの？
まあこんな文章書いてるようじゃねえ･･･。

火事場泥棒って早退者は付け火なんかしてない。道連れなどととんでもない。
自爆なんだから地獄には勝手に行って下さい。

ところで、降格の基準は？

もちろんGM級以上は全員クビだよね
今まで散々人を切っておいて、自分は無傷ってことはないだろ

>>52
みんな思ってることを率直に言ってやる。

いちいち反応するのウザイ

いまだに早退者を名乗っている人がいるが、格好いいと思っているのか。
優秀な人もいるだろうけど、大半は、評価の低い人だし。
まだ再就職できてないことを示しているようなものだし。

>>55
>まだ再就職できてないことを示しているようなものだし。

俺のこと？
再就職もう決まってるよ。出社日を相談して、採用を１０月にしてもらってる。
ざっと収入を計算すると、まあまあ。まず車屋の満額回答への追撃体制が整った。
車屋だけに良い思いをさせてたまるか。

さっさと仕事しろって？！株をいじってるほうが景気が良いんだ。参院選までは
そっちでＧＯ！
しかも毎日が日曜日で失業給付有り。コタエられんね。

>>54わかった、あまり咬まないようにするね。

ルネサス社員は世間じゃ税金泥棒なんだよ。俺はお前さんらと一線置きたいだけ（笑）

いちいちセクハラウザイ

最近スレが荒んでるね

最近？

早退者ルネサスに未練タラタラなのね。
愚痴だけでは飽き足りず、今度は、脳内妄想か・・・

妄想が現実になるとイイね。＞再就職。

現状のまとめ記事、新しいものは何もないです。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1503Y_V10C13A4000000/

>>55
「評価の高い」方々が「頑張った」結果がこれですか？

低評価のゴミが偉そうに講釈垂れるな。
負け犬らしく、隅っこでキャンキャン吠えてろよw

中途入社で既に内定出ているのに、入社まで半年とか普通有り得ないだろ。
さっさとハロワなりリクルートなりで仕事見つけて就職しろよ。

早退者がプラプラ遊んでいる間の失業手当、これも残留者の給料から毎月
差し引かれる、雇用保険から出ている。ここまで書いて怒らない残留者、
従業員は相当のお人好しかバカだ。

9月分の4割支払を止めさせようぜ。組合も巻き込んでさ。

切り捨てられて路頭に迷った無能に恵んでやるために、どうして残留者が
むしり取られて苦しまなければならないのか？

早退者は全員無能な役立たずで、この世に不要なんだから、死ねばいいのに。

>>65
他人を蔑んで自分が偉いと思っていないと精神的にもたないヤツ…
そんなやつは会社に要らない
次の早退で辞めてくれ

>>65
こうした事態の責任は経営者に帰すべきだと思うが。

>>66
負け犬乙。うちの豆柴と同じ犬だとは思いたくないな。

勝者が敗者を見下すのは当たり前。この世は競争、常に勝ち負けを競うものだ。
こんな簡単なことすら分からない池沼だからリストラされるんだよ。

レベルが低いんだよレベルが。意識が低い。駄目な奴だ。

>>67
責任転嫁乙。自己責任の世の中だろ。
そんな甘ちゃんだからクビになるんだよ。
朝から甘ったるいレスばかりで不愉快千万だ。

>>59
意識低いゴミばかりだしなw

は？　こいつ馬鹿？

馬鹿なんだろう
おなじプロジェクトチームでなくてよかったよ
他人の足を引っ張るだけのタイプだろうからな

>>70
あんた、病院に行かないと。

顧客の良い値で売ってる経営では、
だめになるに決まってるじゃん。
人がいなくなったと言って、仕事を
押し付けるやつばかりになった。
あと15才若ければなあ。

>>74
「対応して！検討して！確認して！」くれる相手が相対的に減ったということですね。
4月から新しい人足も入って来たことだし、OJTで仕込んで精々コキ使いましょう。

人足が足りなくなれば、インターン受け入れて雑用押し付ければいいし。

>>65
>>9月分の4割支払を止めさせようぜ。組合も巻き込んでさ。

本当に懲りないなあ。
こんなこと言う基地外はなんで減らないのだろ？

何度も何度も何度も何度も口酸っぱく言うが、
これは会社と早退者との契約だから、絶対に会社は払わなければならないの！

残留者が苦しんでいようと、早退者には関係のない話なの！

逆にお前が去年の時点で35歳以上なら希望退職に応募しなかった自分自身を
怨め！
そしてこうした元凶の会社にこそ文句を言え!
あと組合に言っても無駄だから。

残留者の断末魔の叫びが面白いな（笑）
まるで北チョンの虚勢のようだ（笑）

どっちが先に潰れるかな？

東京電力
民主党
全柔連
北朝鮮
ルネサス

>>77
> 残留者が苦しんでいようと、早退者には関係のない話なの！
早退者が本性を現したな。自己中のサイコパスだ。
サイコパスは有害な存在だ、そして早退者は自分の金のことしか
考えないサイコパスだ。どちらに金を使うべきか、分かるよな？

安くて質の良い労働力を徹底的に活用することが、ルネサス復活のカギだ。
トヨタも言ってるだろ、「乾いた雑巾をさらに絞る」って。ルネサスはまだまだ甘いよ。
パワハラとか泣き言言うような根性なし、自己中でどうしようもない、サイコパスに
割増退職金を与えるべきではない。サイコパスだから見つけ次第殺すべき。
あーでも、そんなしょうもない奴殺して殺人罪になっても嫌だなwww

>>81
自分では気付いてないようだが、おまえのカキコこそ
サイコパスそのものだな。ｗ

やり逃げ早退者は、退職金を返上して下さい。

他人のことはいいから黙って仕事して沙汰を待ってろ。

早退者に仕事しろって言われても説得力皆無wwwww

>>85
日ビル従事者だが。
俺はクビを洗っている。

今夏は楽しみだなあ。ルネエレ時代よりボーナスも増えるし、割り増しも来るし。

>>79
東京電力とルネは全く違う。
東電は給料はカットされているが、一人もリストラしてないし、60歳過ぎても雇用の保証はある・・。
ただ、優秀な若手が将来の不安から自主退職しているだけだ。
それに比べてルネサスは・・・・・ひどいもんだね！！

>>85
他人を馬鹿にするのは自分が不安だからだろ

>>68
誰が勝者なん?
おらんやろw

なんか、前回辞めなくて△登場で勝ち誇ったていた残留者が、
失職に直面して、12ヶ月分しか出ないと聞いて騒ぎ出してるな。
「早退者に4割払う必要はない」

でも思うんだ、前回のリストラで会社は再建に突き進むんじゃなかったのか？
必要とあらば指名解雇も辞さずじゃなかったのか？

っで、なんで指名解雇じゃないんだ？
12ヶ月なんてこの資金難の事態でもってのほかだと思うのだが、おかしいよな。

確かに温情は感じるが、
言ったことを守らない、銭が入りそうだとあてにして手持ちの銭をばら撒いちまう、
無責任経営を感じるんだな。
吊る○や垢汚じゃこういうやり方しかできんのじゃないかな？
先のことに責任を持たなくていい人間にやらせとくのもまた△の無責任だと思う。

>>91
どう見ても日立流サイコパス経営方式ですね。

たぶん、アベノミクス解雇規制緩和案は最大12ヶ月分支払いにて解雇勧告OKというところで決まります。

>>93
甘い。日本国内の外資だと、退職パッケージの期間は平均6ヶ月なので、
そのあたりの期間になると予想。退職パッケージでは、再就職支援も
付属しているのが普通(使わないで約100万円を上積みすることも可能)。

>>94
それならそれでかまわない。
いずれにしても9月で辞めたほうが賢明だということ。
(次回からは自分の意志など関係ない)。
今回は受付初日4500人超で打ちきりに100万ペソ！

悪いことは言わない。
今買っておくべき。超大型案件受注の兆し。

>>96
つまり赤字受注ということか。

ルネに超大型案件？　超大赤字品以外ありえない。ｗ

>>87
見てて痛々しいからもうやめてくれ

ここのところ受注が日増しに強くなってるな。
ようやくアベノミクスの恩恵か？

「生産能力カットしてたので受注増加の波に
乗れませんでした」
とか言わんでくれよ、生産本。

ゴメン、ごめん、結局2012年早退者を引き留めるべく話題に少し上がってた、
ウルトラCだかDだかってなに？

しかし、早退者＞残留者みたいな流れだね。

今はどんなに仕事してもボーナスないし冬のボーナスも期待薄

日経の記事読んだ
ほんとKKRに任せてりゃ今みたいな惨状にならなかっただろうに

>>101
それはここに居座っているのが早退者（しかも切り捨て組）ばかりだから

>>100
もしそれが事実なら嬉しいんだけど。あまりに先が見えない。

別に、ルネサス早退者が金もらえなくても、ルネサス勤務者が首切られても。

私は何も、得も損もしないから、どうでもいいよ。

まず、GM以上を一掃して、日立流の封建体制を崩さないと何も変わらないだろ。
早くGM以上を全員クビにしろ！

鶴ちゃんのいる間は無理

大半はゴミ野郎だけど
こんな会社になっても歯食いしばって頑張ってる人いるからなぁ
見上げた根性だと思うわ

悲しいのは最終的に一番損するのはそういう人たちってところ

>>109
そういう人達の多くが評価を得てこなかったんだよねえ。
そういう人達は評価が欲しいわけではなかったから。

最近、「注文はあるけど作れません」みたいな話が
増えてきてるからな。
空前の追い風に乗れずに売上増のチャンスをみすみす
逃してしまうところ、いかにもルネらしい。

えりちゃんまたしようね

武蔵、テレビ来てたね。

>>111
赤字垂れ流すことがなくなってよかったじゃないか。

>>111
既存の赤字製品の追加注文はあるけれど赤字が拡大するので作れません
という意味だろ
売り上げとかシェアだけ言って儲かっているように騙していたからな

>>107
敢えて権力、パワーバランスを日立に片寄せして、自重崩壊させる作戦。
その後、日立に責任を取らせ、半導体事業から手を引かせる段取り。
辛いけど、今暫くは耐えて欲しい。

どうせ日立派閥は、先々確実に地獄行きなんだから、たかがルネサスでの
管理職ポストとか、責任伴うポジションはどんどん譲ってやれ。

自ら冷や飯食いに甘んじるのは辛いが、そう長くは続かないから安心して。

日立派閥のチョンボはN組にケツをもたせるメソッドで続けるから日立組は安泰

先に追い出されたN系の人で再就職の枠が埋まっていきます

Hの人は日立製作所に戻れるんでしょ
再就職の心配ないじゃん
それより武蔵で担々麺食べようぜ

Nの人間はとっくに親会社に失望してるからいいけど
Hの人間ってまだ親会社に拾ってもらえると思ってるんだろうか
今のルネサスの惨状を見たらよほど優秀とわかってる人以外捨てられるだろ

日立製作所はルネサス従業員の受け入れは拒否しています。