【大量リストラ】富士フイルムの裏事情【柿の木坂】

大量の内部留保を抱えオリンパス買収を企てる
余裕があるのに大量リストラを実行した
道徳なき経営をする企業の裏事情を語るスレです。

　　　／: : : : : : : : :.＼〜　 |:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|　~　／,.　― ､, -―- ､
　　/: : : : : : : : : : : : : ＼~　|＝ﾛ　　 -=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾛ＝|　.／／.: : : : : : : : : : : :.＼
　/: : : :|: : : : : : : : : : : : :＼|::::::|　　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　 |:::::::|／...: : : : :／ ＼＼: : : : : : :ヽ
. |: : : : ＠ヽ-------‐‐'′.＼::|＊∵∴　　 （● ●）　 ∴∴＊|:::／/: : : : : :/　　　　ヾ.＼: : : : : :' ,
.|: : : :/　　 　　　　　　　　 　 .＼ ∵∴＼＿＿l_l＿＿／∵∴ |／　 {: : : ///-‐'　　`ー-ヾ.＼: : : : :',
|: : : /￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣ ＼ 　　　＼＿＿__／　　　 .／　　　ヾ::/ /⌒ヽ.＿/⌒`ヽ＿_,ﾍ: : : ;|
| : =ﾛ 　 -=・=-　 |, 　 | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ﾍ.＿ ﾉ　 ヽ＿ ﾉ　　　 Y¨ヾ!
| : :/ヽ　　　　　　/ﾉ　.ヽ┃お客様相談センターです　　　　 　 　 ┃.{j　　 　 （， ，）､　　　　　 }}５ﾘ
| :/　 ｀───　 /　 　 ┃　お客様にお答えすることは　　　　.┃.,′　　　 ｀　 　　｀ 　 　 　 }ゞ'ｭ
| ﾉ　 　 　 　 　 .（●_.●┃　ございません　　　　　　　 　　 　 　 ┃{　　　　　(⌒　　　 　 　 　 lﾍ:::ｭ
|:|　　　　　　 　　　　l l　┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ﾑ　 　 　 （￣　　　　　 　 ﾉ　ヾ
|:|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　 ／::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:＼　rﾃ _ゝ､　　 　 ｰ　　　　　 イ
|:|　　　　　　　 -二二二二- .／::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::ヽ＼　　 　｀` ‐ ｀ー一'¨´ﾌ´
|.:＼　　　　　　　　 　 　 　 ／;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |::::::::ヽ＼ｰ-　..,,　＿＼　 ／　＿＿,､-'´
､: : :＼　　　　 _-￣￣￣／/:::::r'rﾉ　　　　　　 Ｕ　　　　　　 ｀`‐､::::ヽ＼　　　＼三三三／
..|Ξ|~ ＼　　　　　　　／ /::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i::::::ヽ ＼　　　;ゞ○;=く
/: : :ヽ／|＼＿＿__.／　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝~　＼／三∧三:＼
|: : : : |　　＼　　 ／　　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l:::::::::l　　~　 ＼／　 ＼三 ヽ

会社の金で柿の木坂に役員の個人宅を購入する
倫理観なき悪徳企業。

前スレ
どーなる？FIC（富士フイルムイメージング）
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1223003761

これより前のスレは
富士フイルムの裏事情　でぐぐると読める

またかい^_^

工作員のログ流しコメもこれでやっと収まるか

役員と総務と工作員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎年希望退職をやってるって？対象者は普通何回面談を受けてるの？何か経験談あったら、教えてちょうだい。

子会社では指名解雇してるとかしてないとか

>>8
5回やられた人を知ってます。その人は、強い意志で逃げ切り。
3回目で、同意した人も知ってます。

映画用フィルムの撤退の仕方もひどいもんだったよなw

>>8
光デは２回程度のあっさり面談で終わったよ
赤字だけどぜんぜん厳しくない面談さ
退職しませんと言えばそれでおしまい
こんな面談で辞める人ているのかって疑問に感じるくらい
あっさり面談です

ゆるゆる面談・・・
いったい何が目的なのか？
子会社への影響はwwwwww　＜..＞

リアルな実体験を報告します
正直に告白するとリーマンショック以降社内失業状態でこれといった仕事してないんだ
でも毎日定時帰りでもエフプロ手当てもらえて普通評価
年７００万貰えて給与も毎年上がり続ける
５時には家についてるから自由な時間がありすぎて
毎日趣味に没頭できて楽しい毎日
もう５年もこんな状態で普通の会社ならそろそろリストラされるなと思っていたところに
希望退職の面談
こんな天国の生活これでもうダメだと・・諦めてたけど・・・
いざ面談を受けてみて
あっさり面談で終わってしまった
前回の希望退職の募集の時も厳しくなかったけど
ＦＦの仕事てこんなもんなんだと悟りました

５年間通勤してるだけで３５００万円貰ったけどこれからも続けていいんですね
ご馳走様です
今後もよろしくｗｗｗｗ
さらにまた今年も給与あげてくれるんですよね
ＦＦさんｗｗｗ
早期退職しないでずっと寄生しますよｗｗｗ

ここ数年やってるリストラの目的の一つは
仕事がんばりすぎて身体や精神を会社に壊された人を
後腐れなく追い出すことだから
楽な部署のリストラは厳しくなりようがないわな

数年先にその部署が丸ごとなくなるんじゃないかって心配は
今からしておいた方がいいと思うけどね

スターリンの粛正

部署が丸ごとなくなってもさらに楽な部署に異動になるだけだろ
昨年あったＦＦ⇒ＦＦＢＸ大量出向とかあんな感じでしょ
むしろそうしてほしいわ
給与は維持したままさらに楽な事務仕事の職場に異動できるなんて夢だわｗ

部署が丸ごとなくなってもさらに楽な部署に異動になるだけだろ
昨年あったＦＦ⇒ＦＦＢＸ大量出向とかあんな感じでしょ
むしろそうしてほしいわ
給与は維持したままさらに楽な事務仕事の職場に異動できるなんて夢だわｗ

>>14
全力で寄生しろよ。
俺様も寄生仲間。
面談で士気だださがり寄生仲間がドンドン増えてるし。

喫煙室でパンチ髪と枝豆とハゲのトリオが
スマホを笑いながら操作していた。
好き放題にやってるみたいだ
本当にいないのか・・・正義の味方は！

>>10
情報をありがとうございます。
5回もあるのですか？長期戦ですね(^^;。
やはり強い意志が大事ですね。

>>12
情報をありがとうございます。
あっさり面談ですか？？人によって違うのでは…？
いつの間にか、希望退職は退職勧奨になったような気がします。
今までグループ全体で1万人程度リストラされたことがあることから、
厳しい面談の成果ではありませんか？

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい

ttp://twi.im/pic20130325_image_001_jpg

>>22
人（＝面談される人）というより事業部や上司（＝面談する人）によっても
かなり違うと思うよ
ＦＦて人事評価もそうだけど相対評価だからな・・・
優秀でないところだと評価や面談も甘いし
優秀なところは評価や面談も厳しい
退職勧奨されたなんて話は光デの中ではぜんぜん聞かないな
レベルが低い事業部のいいところだねｗｗｗ

>>19
５年も働いてないのに！
全力ださなくても面談では特に何事もなく通過しちまったよｗｗｗ
この会社てどんな管理や評価してるんだと呆れるばかり
形だけの人事評価できちんとした評価ができてないね
自分で働いてないと思ってるのに普通評価貰えるんだから間違いない（笑

遅くまで働いて体壊して、自由な時間もなく仕事人間になるのと
定時で帰って、自由な時間たっぷりすごせる
どっちがいい？
給与だって数万程度の違いしかないのを考えたら答えは決まってるよな〜

>>25
#10に書いてあったように、5回面談を受けた人もいるとか。
それはもう希望退職ではなく、希望の見えない退職勧奨ではないでしょうか？
ちょっと前までは、希望退職とは50代以上を対象とされていました。
30歳から対象者を募集するのは、経営者失格で破廉恥もいいところです。

5回目からが本番やで〜
やめたら年棒半分どころか職がない。
バイトで工事現場働いてるOBが居るのが現実。
し・が・み・つ・け。

　　　／: : : : : : : : :.＼〜　 |:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|　~　／,.　― ､, -―- ､
　　/: : : : : : : : : : : : : ＼~　|＝ﾛ　　 -=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾛ＝|　.／／.: : : : : : : : : : : :.＼
　/: : : :|: : : : : : : : : : : : :＼|::::::|　　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　 |:::::::|／...: : : : :／ ＼＼: : : : : : :ヽ
. |: : : : ＠ヽ-------‐‐'′.＼::|＊∵∴　　 （● ●）　 ∴∴＊|:::／/: : : : : :/　　　　ヾ.＼: : : : : :' ,
.|: : : :/　　 　　　　　　　　 　 .＼ ∵∴＼＿＿l_l＿＿／∵∴ |／　 {: : : ///-‐'　　`ー-ヾ.＼: : : : :',
|: : : /￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣ ＼ 　　　＼＿＿__／　　　 .／　　　ヾ::/ /⌒ヽ.＿/⌒`ヽ＿_,ﾍ: : : ;|
| : =ﾛ 　 -=・=-　 |, 　 | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ﾍ.＿ ﾉ　 ヽ＿ ﾉ　　　 Y¨ヾ!
| : :/ヽ　　　　　　/ﾉ　.ヽ┃お客様相談センターです　　　　 　 　 ┃.{j　　 　 （， ，）､　　　　　 }}５ﾘ
| :/　 ｀───　 /　 　 ┃　お客様にお答えすることは　　　　.┃.,′　　　 ｀　 　　｀ 　 　 　 }ゞ'ｭ
| ﾉ　 　 　 　 　 .（●_.●┃　ございません　　　　　　　 　　 　 　 ┃{　　　　　(⌒　　　 　 　 　 lﾍ:::ｭ
|:|　　　　　　 　　　　l l　┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ﾑ　 　 　 （￣　　　　　 　 ﾉ　ヾ
|:|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　 ／::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:＼　rﾃ _ゝ､　　 　 ｰ　　　　　 イ
|:|　　　　　　　 -二二二二- .／::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::ヽ＼　　 　｀` ‐ ｀ー一'¨´ﾌ´
|.:＼　　　　　　　　 　 　 　 ／;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |::::::::ヽ＼ｰ-　..,,　＿＼　 ／　＿＿,､-'´
､: : :＼　　　　 _-￣￣￣／/:::::r'rﾉ　　　　　　 Ｕ　　　　　　 ｀`‐､::::ヽ＼　　　＼三三三／
..|Ξ|~ ＼　　　　　　　／ /::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i::::::ヽ ＼　　　;ゞ○;=く
/: : :ヽ／|＼＿＿__.／　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝~　＼／三∧三:＼
|: : : : |　　＼　　 ／　　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l:::::::::l　　~　 ＼／　 ＼三 ヽ

ドコの会社も似た状況ですね
やめたらオシマイ

てかさＦＦの早期退職面談なんて辞めませんと一言で終わりでしょ
他の会社みたいにリストラ部屋があるとかじゃないし
ＦＦは甘いほうだよ

強い意志なんてなくても余裕で切り抜けられたよ
前回も今回もこれで辞めちゃう人って早期退職募集じゃなくても
辞めたかった人でしょ
面談が理由で辞めたという人はいないかと

>>31
幸せやのう。
チミイ

>>32
うちの職場では今回だれも早期退職者に申し込んだ人はでなかったし
面談も楽だった事実があるよ

厳しい実態の具体的な出来事があったのかい？
ないでしょ

二年前に200名以上が大宮を去っていった。
今回の募集枠はどうだろう？？？
誰か詳しい人いない？

>>34
前回はＦＦＯＰに強制移籍がセットで希望退職だったので去っていった
人が多かったけど
今回は転勤とセットというのはないし面談もあっさり終わったから
大宮で退職に応募した人はほとんどいない

　　　／: : : : : : : : :.＼〜　 |:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|　~　／,.　― ､, -―- ､
　　/: : : : : : : : : : : : : ＼~　|＝ﾛ　　 -=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾛ＝|　.／／.: : : : : : : : : : : :.＼
　/: : : :|: : : : : : : : : : : : :＼|::::::|　　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　 |:::::::|／...: : : : :／ ＼＼: : : : : : :ヽ
. |: : : : ＠ヽ-------‐‐'′.＼::|＊∵∴　　 （● ●）　 ∴∴＊|:::／/: : : : : :/　　　　ヾ.＼: : : : : :' ,
.|: : : :/　　 　　　　　　　　 　 .＼ ∵∴＼＿＿l_l＿＿／∵∴ |／　 {: : : ///-‐'　　`ー-ヾ.＼: : : : :',
|: : : /￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣ ＼ 　　　＼＿＿__／　　　 .／　　　ヾ::/ /⌒ヽ.＿/⌒`ヽ＿_,ﾍ: : : ;|
| : =ﾛ 　 -=・=-　 |, 　 | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ﾍ.＿ ﾉ　 ヽ＿ ﾉ　　　 Y¨ヾ!
| : :/ヽ　　　　　　/ﾉ　.ヽ┃お客様相談センターです　　　　 　 　 ┃.{j　　 　 （， ，）､　　　　　 }}５ﾘ
| :/　 ｀───　 /　 　 ┃　お客様にお答えすることは　　　　.┃.,′　　　 ｀　 　　｀ 　 　 　 }ゞ'ｭ
| ﾉ　 　 　 　 　 .（●_.●┃　ございません　　　　　　　 　　 　 　 ┃{　　　　　(⌒　　　 　 　 　 lﾍ:::ｭ
|:|　　　　　　 　　　　l l　┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ﾑ　 　 　 （￣　　　　　 　 ﾉ　ヾ
|:|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　 ／::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:＼　rﾃ _ゝ､　　 　 ｰ　　　　　 イ
|:|　　　　　　　 -二二二二- .／::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::ヽ＼　　 　｀` ‐ ｀ー一'¨´ﾌ´
|.:＼　　　　　　　　 　 　 　 ／;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |::::::::ヽ＼ｰ-　..,,　＿＼　 ／　＿＿,､-'´
､: : :＼　　　　 _-￣￣￣／/:::::r'rﾉ　　　　　　 Ｕ　　　　　　 ｀`‐､::::ヽ＼　　　＼三三三／
..|Ξ|~ ＼　　　　　　　／ /::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i::::::ヽ ＼　　　;ゞ○;=く
/: : :ヽ／|＼＿＿__.／　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝~　＼／三∧三:＼
|: : : : |　　＼　　 ／　　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l:::::::::l　　~　 ＼／　 ＼三 ヽ

ポマイらオメデタイのぅ〜

4・2の挨拶を皮切りに本当の地獄が始まるんだぜ

魔のリストがあるからな〜

首洗ってまっとれ

リストラもサクランボも６月だ。
MITOも元気ないね？

>>37
募集の締め切り今月までじゃなかったっけ
4/2ならもう締め切っちゃった後じゃん
タイミング的にあるわけねーよｗ

楽観的すぎるというのには同意だな
今回はロックアウト型退職勧奨やってるところもあるから

株主総会の後、動きがあるんとちがうの

ロックアウト型退職勧奨って聞きなれない言葉だね。
どこの事業所で起きた事例なの？
こんな手法を取るのなら、ブランドイメージにキズが付くだろうが…

　　　／: : : : : : : : :.＼〜　 |:::::::/￣￣￣　　　　　　　　￣￣￣|:::::::|　~　／,.　― ､, -―- ､
　　/: : : : : : : : : : : : : ＼~　|＝ﾛ　　 -=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾛ＝|　.／／.: : : : : : : : : : : :.＼
　/: : : :|: : : : : : : : : : : : :＼|::::::|　　　　　　　 ﾉ　　　　　　　　　 |:::::::|／...: : : : :／ ＼＼: : : : : : :ヽ
. |: : : : ＠ヽ-------‐‐'′.＼::|＊∵∴　　 （● ●）　 ∴∴＊|:::／/: : : : : :/　　　　ヾ.＼: : : : : :' ,
.|: : : :/　　 　　　　　　　　 　 .＼ ∵∴＼＿＿l_l＿＿／∵∴ |／　 {: : : ///-‐'　　`ー-ヾ.＼: : : : :',
|: : : /￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣ ＼ 　　　＼＿＿__／　　　 .／　　　ヾ::/ /⌒ヽ.＿/⌒`ヽ＿_,ﾍ: : : ;|
| : =ﾛ 　 -=・=-　 |, 　 | ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓∨‐ﾍ.＿ ﾉ　 ヽ＿ ﾉ　　　 Y¨ヾ!
| : :/ヽ　　　　　　/ﾉ　.ヽ┃お客様相談センターです　　　　 　 　 ┃.{j　　 　 （， ，）､　　　　　 }}５ﾘ
| :/　 ｀───　 /　 　 ┃　お客様にお答えすることは　　　　.┃.,′　　　 ｀　 　　｀ 　 　 　 }ゞ'ｭ
| ﾉ　 　 　 　 　 .（●_.●┃　ございません　　　　　　　 　　 　 　 ┃{　　　　　(⌒　　　 　 　 　 lﾍ:::ｭ
|:|　　　　　　 　　　　l l　┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ﾑ　 　 　 （￣　　　　　 　 ﾉ　ヾ
|:|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　 ／::,/ﾉ;ノ);;);;／~);;;ﾊ;ﾉ;;ﾉ;;人:＼　rﾃ _ゝ､　　 　 ｰ　　　　　 イ
|:|　　　　　　　 -二二二二- .／::::::l | ,=・=　ﾝｰ―-ｔ=・=､j l:::::ヽ＼　　 　｀` ‐ ｀ー一'¨´ﾌ´
|.:＼　　　　　　　　 　 　 　 ／;::::::::j　`ー-ノ ● ● ヽ一' 　 |::::::::ヽ＼ｰ-　..,,　＿＼　 ／　＿＿,､-'´
､: : :＼　　　　 _-￣￣￣／/:::::r'rﾉ　　　　　　 Ｕ　　　　　　 ｀`‐､::::ヽ＼　　　＼三三三／
..|Ξ|~ ＼　　　　　　　／ /::::::ﾚ' 　 　 　 ﾞY⌒'ー─'⌒Y　　　　　 i::::::ヽ ＼　　　;ゞ○;=く
/: : :ヽ／|＼＿＿__.／　ﾉ::::::/　　　　 　 　l　､＿__,,ノ │　　　　　l:::::::::｝~　＼／三∧三:＼
|: : : : |　　＼　　 ／　　 l::::::l　 　 　 　 　 ﾉゝ､＿_＿_,,ハ　　　 　l:::::::::l　　~　 ＼／　 ＼三 ヽ

>>41
IBMがよくやってる
「明日から来なくていい」的な手法＞ロックアウト型

>>43
ありがとう！勉強になった。
労働社の権利がいったい誰が守ってくれるだろう。
自分の権利は自分で守るしかないか？

ＦＦでそんな厳しい手法やってるの見たことないよ
面談もぬるいしぜんぜん楽だった
実態と違うな〜
4/2きても株主総会あろうと動きなんてあるわけない
ＦＦで大きな動きがあるのはせいぜい
１０年に一度とかそんぐらいだよ

まぁ確かにこんなゴミが10年いられるんだから
ゴミ会社であることに変わりはないわなwwww

高卒・専門卒でも４０年いられて部課長までなれる会社ですよｗ

あぁ、もとのFPOのこと？

まだまだだな^_^楽でいいよね^_^

楽だよ〜
この会社は口が達者でさえあれば上司に受けがいいからな
最近はＫの下でＡが威張って独裁状態ｗ

社員のみなさん結局やめられねーよな。
いくら現ナマを積まれても楽珍な会社だもんな。
雇用延長とかで残り25年になったしな。
明日も適当に時間潰そーっと
　　　　　　　　　byスギ花粉

腐れマンコカワノ死ね

>>37
4/2の挨拶では特に何も変化はなかったな

期待外れ終わってしもたワオイ。
業績回復と見ていいのカイ？
被苦血さんよ。

構造改革で仕事なくなった人が異動していくのは生管なんだが
生管の仕事というのは未経験でもできる仕事なんか？
仕事何してるのかようわからんとこだが
それこそアウトソースすりゃいいのに

生還の仕事なんて本来ノウハウのカタマリのはずなんだが
なんつーか、狂ってんな

派遣のがノウハウもってて本来の生管仕事は派遣が行い
正社員はその雑用係て感じに・・・
光デ事なんかＦＦＯＰに追い出した人を逆出向させて
その人がＦＦの生管の業務を行い
ＦＦの正社員の生管は人ばっか多くて、雑用係で定時には帰っちゃうもんな（笑）
でも給与はＦＦのほうはＦＦＯＰよりエフプロ手当て５〜７万/月
上乗せがあるというのだからＦＦはいい身分だよな

埼玉ってくさいって聞いてたけどマジだね

おまけに緑色の虫けらがいっぱいうじゃうじゃいたんですけどwww

こんなゴミ虫がわんさかいる事業所イヤ〜ン

見せかけ構造改革終了。
ようするにＦＦは永遠に不滅ってこと。
今日ものんびり雑用係・・・としたいけど
雑用係が多すぎて。。。

ＦＦ社員は働かなくていいんだよ
派遣や子会社の連中がはたらいてりゃいいのさ
けど給与はたっぷりもらうぜっ

子会社もいいよ
FFOP○○工場って最高
お給料もらってマジ感動　
残業天国、噂は本物だった

大宮最高だな
働かなくても手当て貰えるＦＦ社員と
生活残業できるFFOP大宮社員か
天国すぎて誰も早期退職しなかったもんな

管理部門は、リストラ激しい。

小田原には、リストラ部屋があるらしい

そんな部屋あるのね〜
管理部門も激しくないし
リストラ部屋もない
天国もあるのにな

出荷激減製品を作っていた工場はお取り潰しで、成長分野製品担当事業所は仕事してない奴でも現状維持か。
露骨だなぁ。

FFとFMSは下請け会社社員のメンヘラ製造が主業務

大宮は、緩いようですね。開成は、30歳代でも、リストラターゲットになっています。若いから、再就職できるけど、富士フイルムクラスの給料は期待できないね。だから、３０歳代でも、しがみつくんだよね。

生産や営業じゃなければきついだろうね

さいたま万歳
頑張れmito　夢をもう一度　　 　 　

>>68
大宮はリストラも人事評価も緩いよ
FFに吸収されたら厳しくなるんだなと数年前は思ってたけど
専門卒でも４・５級に格付けされてエフプロ手当てももらえて
毎年収入UP・昔派遣がしていた雑用を変わりにやってるだけで
普通評価もらえるし日本一緩い会社だと思う
仕事内容は派遣やアルバイトと同じで
給与はＦＦ社員と同等という楽チン環境ですよ

その通り日本一緩い会社さ≪･･≫
前回の希望退職者が言ってたな
辞めて気づいたってこんなに緩い会社は
何処を探しても二つとないって。
雑用で家立つ好ﾃﾞｼﾞってな。

同じ大宮でも絶賛リストラ中の部署が有るわけだが◆◆◆

光デでリストラ中なんて話聞いた事ないよどこの部署
電事の事かな？

光デ事より電事の方が応募者が多い。って
聞いたけど本当？

光デは面談甘いし応募者ほとんどいないからそりゃ電のが絶対多いだろうな

こんなにもぬるま湯にどっぷり浸かってたんなら会社辞めたら再就職先なんか見つからないだろ？雑用しかできねえ様な馬鹿は必要とされないからな

それが判ってるから光デは誰も辞めないんじゃんｗ
いくら馬鹿でもそれぐらいの判断力はある

電事と光デ事の合併がある6月に、また、リストラをするらしい。

リストラするっていっておあのゆるゆるあっさり面談じゃ光デは誰も
辞めないよ
辞めるのは電のほうだろうな・・・かわいそうに
同じ事業部になるといっても光デと電じゃ厳しさがぜんぜん違うからな

君らは立派に戦った。
俺達も必ず後から・・・

FFは安全（ぬるい面談）な後方(大宮)でのんびりしてりゃいいんだよ
何もしてなくても（エフプロ手当て）を貰えるしなｗ
安い報酬で危険な最前線で戦うのは傭兵（FFOP）達さ
もっと戦え傭兵ども
おまえらがもっと働かんとのんびりできんじゃないかｗ

ハイ、上官殿　命を懸けて働きます。
・・・by　FFOP作業者

知り合いが泣きおどしでリストラ回避。
皆、俳優になるんだ。

泣いて・・・
脅したのかｗｗｗｗ
それ犯罪だｗ

あほ

勿論感情的な理由だよ。

リストラして、利益上げた企業は
社会貢献になってない。
増税しろ。
全扶養人員が少ない企業も増税しろ。
利益を上げ過ぎてる企業を抑えつけないと
富の分配は起こらないで、結局潰れる。

頑張って一流大卒業してＦＦに入社して死ぬほど働いて体壊したりリストラされる人生は
嫌だねぇ〜

テキトーに遊んで専門学校にはいり、フジノンでそこそこ出世したところで
ＦＦに吸収されそのままの資格でＦＦ資格に格付けされ仕事内容は雑用程度で
給与はＦＦと同じリストラもあっさり面談で余裕で回避できる
こっちのがいいなｗｗｗ

同じフジノンでも岡谷とは雲泥の差だな

最近岡谷の話全然聞かないけどどうなってんの？

来年もリストラするのか〜。

>>91
株式売却でフジノン岡谷は連結子会社ではなくなった
ttp://www.uforeader.com/v1/se/E02277_0050B0SH_4_3.html

さて今日も会社いってのんびりしてくるか〜
１時間ぐらいメール眺めて、２時間ぐらい雑用したら
もう今日の仕事は終わりであとは雑談したりボーっとしてる
ぐらいしかする事ねーけど
これがこの会社の仕事量の実態ですよ
家にいるより会社のほうが楽だｗ

光デは赤字続きでもうだめだと思ってたが
何も有効な対策とってないのに来期は赤字抜け出せそうだな
そしたら今以上にぬるくなるのか・・・

なるってなるって〜
経験したことのないぬるい世界が待っているわ。
世界一の優良企業だもん。
だけど子会社はもっとぬるいとか。

昨日はメール眺めるぐらいで仕事してない
今日も仕事の予定はありませーーーん
こんなんでもリストラされませんでした〜
でも毎年給与上がってく〜
どーなってんのよｗこの事業部ｗ

どーもなってないよ。
俺なんか適当にあっちふらふら
こっちふらふら　全然心配なし
同類人は結構多いよ。
面談でこれからもよろしく。だって＜？_？＞

おまえら何部なの？
Ｗ？

統合時にまた人員削減か…。大宮の生協、売り上げDOWNだな〜