東京ガスライフバル
1 ：古事記：
東京ガスの業務委託先、下請けライフバルに関してどうぞ。
|
|
|
何かの陰謀か
スレ消されたわ
スレ消されたわ
置き忘れた他人の手帳を開き、未使用のアドレス欄を見て
「あの人友達が1人も居ないんだよー」と言い触らす本体社員。
1部上場企業の人間とは思えない、斬新な言動だね。さすがガス
普通、置き忘れていい手帳のアドレス欄は使わないでしょｗ
「あの人友達が1人も居ないんだよー」と言い触らす本体社員。
1部上場企業の人間とは思えない、斬新な言動だね。さすがガス
普通、置き忘れていい手帳のアドレス欄は使わないでしょｗ
4 ：古事記：2013/03/20(水) 17:18:52.73 ID:UFgwTDHU0
スレが未消化だったのですが、なぜか削除になっていましたので
ライフバル社員の意見交換の場として、新スレをご用意しておきました。
ライフバル社員の意見交換の場として、新スレをご用意しておきました。
5 ：某：2013/03/20(水) 19:42:48.03 ID:qP1yTQcO0
だれか消したな？
6 ：古事記：2013/03/20(水) 23:33:23.62 ID:UFgwTDHU0
ＴＧ側かライフバル側かはわかりませんが、まさか削除とは。
就活の大学生に現場の実態を知られないようにする為でしょうか。
就活の大学生に現場の実態を知られないようにする為でしょうか。
7 ：ヒムロック：2013/03/22(金) 01:00:16.52 ID:Iv1+m5ya0
アー、開栓ピークで死にそうだわ。今はなりふり構わず販売なんて無視。
終わらせて次に行く事で手一杯だわ。
しかし、さんざん適当にやってきたのに、ライフバルになったからって
ファインズに変えて、定保みたいに型番まで入力って本当に面倒だわ。
今の時期なんてクソ忙しいのに加えて、新設も多いから、未登録で
型番入力要の現場も多い。どんだけ現場の負担増やすんだか。
終わらせて次に行く事で手一杯だわ。
しかし、さんざん適当にやってきたのに、ライフバルになったからって
ファインズに変えて、定保みたいに型番まで入力って本当に面倒だわ。
今の時期なんてクソ忙しいのに加えて、新設も多いから、未登録で
型番入力要の現場も多い。どんだけ現場の負担増やすんだか。
8 ：某：2013/03/22(金) 21:59:37.03 ID:VzShZMPv0
>>7
うちも立て続けに誤開栓や誤入力が出ている。
忙しいうえ休みなしで皆疲れている、昼に一名倒れ早退した。
新設も戸建TES付き床暖ありは本当面倒。（うちらの月給じゃまず住めないし）
うちの方のP不動産の物件、機器の水抜き栓全部外してあるから
それらをつけるだけで１０分以上かかる、しかも２００件以上
同じような戸建の家が並んでいるうえ住居表示も仮のものだから
家見つけるのも一苦労。
楽な定保（特にカスタマー時代）に居た頃は良かったが、嫌われ者の上長が今回定保に異動した。
開栓配達は嫌な仕事だったが、そいつがいるからもう定保帰りたくなくなった。
そいつに売上、売上で小言言われるよりは都営の直上小湯取り付けやってた方がまだいいや。
うちも立て続けに誤開栓や誤入力が出ている。
忙しいうえ休みなしで皆疲れている、昼に一名倒れ早退した。
新設も戸建TES付き床暖ありは本当面倒。（うちらの月給じゃまず住めないし）
うちの方のP不動産の物件、機器の水抜き栓全部外してあるから
それらをつけるだけで１０分以上かかる、しかも２００件以上
同じような戸建の家が並んでいるうえ住居表示も仮のものだから
家見つけるのも一苦労。
楽な定保（特にカスタマー時代）に居た頃は良かったが、嫌われ者の上長が今回定保に異動した。
開栓配達は嫌な仕事だったが、そいつがいるからもう定保帰りたくなくなった。
そいつに売上、売上で小言言われるよりは都営の直上小湯取り付けやってた方がまだいいや。
9 ：ヒムロック：2013/03/24(日) 02:23:46.39 ID:JplMx3/Q0
>>8
たしかに考え物だよね。通常の多少は余裕のある時期ならばともかく
このピーク時にこれだけ入力や検査項目が増えたら、同じ人数じゃ
回らないよ。しかも他のエネスタ部署は「開栓？忙しい、無理」って
感じでまったく手伝う気も無くて、何がワンストップ化のライフバルだよ
って思うね。販売情報は共有化を求めてきて、作業は完全無視で協力性０。
経営陣も「売上げがあるからね～」と営業やエネスタ部署には
全然手伝い等を指示出さないで、やらせるのは旧カスタマー部ばかり。
開閉栓や定保や検針や収納担当ばかりが、自分の仕事を置いといて
開閉栓などを手伝いしまくり。
こんな状況にしておきながら「売上げが低い」とかウチの部を蔑むような
事しか言えない経営陣。一度、みんなで手伝うのをやめてパンクさせて
メチャクチャな状態を見せてやろうかって話してる程だよ。
もうちょっと考えてもらいたいもんだよ。
たしかに考え物だよね。通常の多少は余裕のある時期ならばともかく
このピーク時にこれだけ入力や検査項目が増えたら、同じ人数じゃ
回らないよ。しかも他のエネスタ部署は「開栓？忙しい、無理」って
感じでまったく手伝う気も無くて、何がワンストップ化のライフバルだよ
って思うね。販売情報は共有化を求めてきて、作業は完全無視で協力性０。
経営陣も「売上げがあるからね～」と営業やエネスタ部署には
全然手伝い等を指示出さないで、やらせるのは旧カスタマー部ばかり。
開閉栓や定保や検針や収納担当ばかりが、自分の仕事を置いといて
開閉栓などを手伝いしまくり。
こんな状況にしておきながら「売上げが低い」とかウチの部を蔑むような
事しか言えない経営陣。一度、みんなで手伝うのをやめてパンクさせて
メチャクチャな状態を見せてやろうかって話してる程だよ。
もうちょっと考えてもらいたいもんだよ。
10 ：大学２回生：2013/03/26(火) 05:12:44.21 ID:L6sFWkkX0
自分の大学は東京ガスはランク的に難しそうなんですが就職説明会に東京ガス
ライフバルの会社が去年来てました。東京ガスとは何が違うんでしょうか？
ライフバルの会社が去年来てました。東京ガスとは何が違うんでしょうか？
11 ：池田大作：2013/03/26(火) 05:43:33.30 ID:9q0t/5+eO
全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい
12 ：きくばる：2013/03/26(火) 20:10:40.34 ID:R4sWs+Un0
>>10
TGの子会社、下僕、雑用その他肉体労働全般を請け負う底辺。
TGの子会社、下僕、雑用その他肉体労働全般を請け負う底辺。
13 ：くたばる、欲張る、ライフバル：2013/03/26(火) 21:03:05.49 ID:Xa9vsfMn0
>>東京ガスとライフバルは天と地の差があります
昭和シェル石油に入社したつもりが実はシェルの看板の付いている町のガソリンスタンドに
入ったようなものです
昭和シェル石油に入社したつもりが実はシェルの看板の付いている町のガソリンスタンドに
入ったようなものです
14 ：大学２回生：2013/03/26(火) 23:44:18.99 ID:L6sFWkkX0
>>12
>>13
レスありがとうございます。下請け会社みたいなものなんですかね？
東京ガスが社屋で指示を出して東京ガスライフバルの社員が
その指示を受けて現場で肉体労働するような感じですか？
仕事は安定して回ってきて生活は安定しそうですね。
>>13
レスありがとうございます。下請け会社みたいなものなんですかね？
東京ガスが社屋で指示を出して東京ガスライフバルの社員が
その指示を受けて現場で肉体労働するような感じですか？
仕事は安定して回ってきて生活は安定しそうですね。
15 ：古事記：2013/03/27(水) 22:49:17.08 ID:jtAdkzhr0
ライフバルとスムーズでない名前も定着した。
株と不動産のバブルが始まった。
瓦斯屋の春はやってきた。
それにしても爆発事故が皆無だ。
株と不動産のバブルが始まった。
瓦斯屋の春はやってきた。
それにしても爆発事故が皆無だ。
16 ：ヒムロック：2013/03/28(木) 01:07:31.58 ID:sR7n3Bha0
開栓ピークが一向におさまらないなぁ。よくこんなに引っ越す人が
いるもんだよね。それでも給料なんて全然上がらないわ。
景気が多少上向いても俺らには関係ないだろう。
いるもんだよね。それでも給料なんて全然上がらないわ。
景気が多少上向いても俺らには関係ないだろう。
17 ：古事記：2013/03/28(木) 07:42:49.04 ID:gl2En2H40
>>10
太平洋戦争の敗戦以来、民主化教育が実施された。
そして先生から自由・平等を教えられた。
しかし就職してみると、実社会はインドのカースト制度を採用している。
そして教育は戦前の軍隊式・・・・
本体の椅子はカースト上位の子弟のために用意してある。
もちろん高卒の社員といっても、普通の基準からは上位にある。
大手企業が高卒社員が持つ土地を売ってくれ、と本体の幹部に泣き付く程。
辞める社員に理由を聞くと、アパートの管理で会社に来る時間がないらしい！！もちろん豊かでない社員もいる。それは苛められる。
インドと同じです。
太平洋戦争の敗戦以来、民主化教育が実施された。
そして先生から自由・平等を教えられた。
しかし就職してみると、実社会はインドのカースト制度を採用している。
そして教育は戦前の軍隊式・・・・
本体の椅子はカースト上位の子弟のために用意してある。
もちろん高卒の社員といっても、普通の基準からは上位にある。
大手企業が高卒社員が持つ土地を売ってくれ、と本体の幹部に泣き付く程。
辞める社員に理由を聞くと、アパートの管理で会社に来る時間がないらしい！！もちろん豊かでない社員もいる。それは苛められる。
インドと同じです。
景気が良くなったからって、簡単に給料上げるような会社は潰れるよ
バブルの経験があるから、尚更まともな経営者は慎重になるだろうしな
よっぽど良くなったら転職もしやすくなるだろう
バブルの経験があるから、尚更まともな経営者は慎重になるだろうしな
よっぽど良くなったら転職もしやすくなるだろう
19 ：ヒムロック：2013/03/29(金) 01:03:53.25 ID:DNyLRb4K0
ライフバルにいるかぎり、東京ガスが東電のような壊滅的な自爆が
無い限りは（まぁ原発と無縁だが）、最低限の困らない生活はできる。
世間からは東京ガスさんと言われ、高給取りと勘違いされ皮肉も言われるが
そこを我慢すれば、逆に言えば一定の信用性があるという事だ。
でも長くいればいるほど、他の企業に勤める人との年収の開きに
不満を抱いたり、一部の経営陣だけがガッチリ金を掴んでることに
嫌気がさしたりして、そこで辞めてしまう人がいるのも事実。
もうライフバルにいる限り、エネスタ家族達が取り分を確保するのは
仕方が無い世襲企業なのだから、金にさえ目をつぶれば、仕事だけは
とりあえず回ってくる。夢を追って出るか、最低限で生きる道を選ぶか
そこはそれぞれの年齢や背負っているもので変わるだろうね。
無い限りは（まぁ原発と無縁だが）、最低限の困らない生活はできる。
世間からは東京ガスさんと言われ、高給取りと勘違いされ皮肉も言われるが
そこを我慢すれば、逆に言えば一定の信用性があるという事だ。
でも長くいればいるほど、他の企業に勤める人との年収の開きに
不満を抱いたり、一部の経営陣だけがガッチリ金を掴んでることに
嫌気がさしたりして、そこで辞めてしまう人がいるのも事実。
もうライフバルにいる限り、エネスタ家族達が取り分を確保するのは
仕方が無い世襲企業なのだから、金にさえ目をつぶれば、仕事だけは
とりあえず回ってくる。夢を追って出るか、最低限で生きる道を選ぶか
そこはそれぞれの年齢や背負っているもので変わるだろうね。
20 ：名無し：2013/03/29(金) 05:57:24.36 ID:ZMzJtWPe0
21 ：古事記：2013/03/29(金) 20:57:57.54 ID:r6A6FKXg0
22 ：ヒムロック：2013/03/29(金) 22:02:02.77 ID:DNyLRb4K0
>>20
３０代になってしまったならば、もうライフバルで生きていくのが
懸命でしょうね。よほどのコネで転職先が決まっていないのなら。
外に出るのならば、２０代かもしくはかなりの技術を兼ね備えて
いるのならば、メーカーに転職して給与アップしている人もいる。
特殊業務だから、定保や開栓や検針できても、一般企業では
何ら無意味だからねぇ。
>>21
でも検針員なんて何ら原発と無関係だから東電の検針員や収納は
かわいそうだよ。すげぇ罵声浴びせられて、作業断念することも
あったらしいからね。
自分も客のおやじから、「なんだガス屋さんか。東電なら入れて
やらないで追い返してやるとこだった」ってオートロックで
言われたりしたからね。ガスが社会的事故を起こしたら、
同じ目に合うんだなぁと感じたよ。
３０代になってしまったならば、もうライフバルで生きていくのが
懸命でしょうね。よほどのコネで転職先が決まっていないのなら。
外に出るのならば、２０代かもしくはかなりの技術を兼ね備えて
いるのならば、メーカーに転職して給与アップしている人もいる。
特殊業務だから、定保や開栓や検針できても、一般企業では
何ら無意味だからねぇ。
>>21
でも検針員なんて何ら原発と無関係だから東電の検針員や収納は
かわいそうだよ。すげぇ罵声浴びせられて、作業断念することも
あったらしいからね。
自分も客のおやじから、「なんだガス屋さんか。東電なら入れて
やらないで追い返してやるとこだった」ってオートロックで
言われたりしたからね。ガスが社会的事故を起こしたら、
同じ目に合うんだなぁと感じたよ。
東電に比べりゃ規模も各段に小さいし、そんな大事も起こしようが無い気もする
24 ：古事記：2013/03/30(土) 08:34:04.51 ID:fVyyjTbL0
>>23
甘いですね。
立川断層の問題はコンクリートを誤認した、となったが断層はあるはず。
最近東京直下の地震も小さいが起きている。
これ以上は空想の世界なのでやめる。パソコンをお持ちならば下記のブログ
をご覧ください。①ガリレオ爺さんの書斎、
②ｒｅａｌｓｔｏｒｙ６７．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ
甘いですね。
立川断層の問題はコンクリートを誤認した、となったが断層はあるはず。
最近東京直下の地震も小さいが起きている。
これ以上は空想の世界なのでやめる。パソコンをお持ちならば下記のブログ
をご覧ください。①ガリレオ爺さんの書斎、
②ｒｅａｌｓｔｏｒｙ６７．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ
25 ：ばるるん：2013/03/31(日) 00:20:15.28 ID:0nPllYIH0
今日で３月の勤務を終えた。今日も死ぬほどの開閉栓作業だった。
それでも４月中旬までは続くかもしれない。それでも売上げが～
とか上から言われて、死んでしまえと思うわ。
この件数の大変さを部長以上の連中は見てもいないで、くだらない
販売会議とかいうのばかり会議室でしょっちゅうやっていて、
そんで何の変わり映えもしない指示で「貴方たちは販売会社の社員です」
呆れてものも言えないよ。そして、開栓の手引書もストックが消えて
俺たちが残業で何千冊も作っても、無断でみんな持って行って
すぐに無くなって、それで「今月の残業がひどいねぇ、エネファーム情報
でも決まったの？」とか言われる。
俺だって好きで残業してるわけじゃない。金目当てじゃない。
なのに、この言われ様はなんだろうか。
本当に部長以上と営業とは切り離れた会社で働きたいわ。
それでも４月中旬までは続くかもしれない。それでも売上げが～
とか上から言われて、死んでしまえと思うわ。
この件数の大変さを部長以上の連中は見てもいないで、くだらない
販売会議とかいうのばかり会議室でしょっちゅうやっていて、
そんで何の変わり映えもしない指示で「貴方たちは販売会社の社員です」
呆れてものも言えないよ。そして、開栓の手引書もストックが消えて
俺たちが残業で何千冊も作っても、無断でみんな持って行って
すぐに無くなって、それで「今月の残業がひどいねぇ、エネファーム情報
でも決まったの？」とか言われる。
俺だって好きで残業してるわけじゃない。金目当てじゃない。
なのに、この言われ様はなんだろうか。
本当に部長以上と営業とは切り離れた会社で働きたいわ。
部長とかも現場上がりのはずなんだけどね
バブル時代みたいに黙ってても売れてた時代の人が上にいても、良いことは何もないね
バブル時代みたいに黙ってても売れてた時代の人が上にいても、良いことは何もないね
27 ：ばるるん：2013/03/31(日) 02:19:16.75 ID:0nPllYIH0
>>26
部長でもエネスタ一本や営業系の部長は、数字ばかり言って駄目だよ。
もちろん販売会社で、売上げ求めるのも大事な事だとは思うが、
全体を知らないというか、見えていないというか。
この時期、開閉栓なんてどこもピークで、作業こなすだけでも大変だし
人数増やしてくれって要求にはまるで応えてもらえないのに
販売は年度末だから高い意識を持って次年度につなげろとかそんな事しか
言わないんだよねぇ。
で、営業Ｔは今月も良くやってくれたみたいなことばかり言って
そりゃあ開閉栓の手伝いも拒否して、本来業務の販売に徹する営業さんが
売上げ出て当たり前だっつうの。
なんかね、その辺がまともな会社になりきれていない、即席組織の
ライフバルって気がするんだよね。
部長でもエネスタ一本や営業系の部長は、数字ばかり言って駄目だよ。
もちろん販売会社で、売上げ求めるのも大事な事だとは思うが、
全体を知らないというか、見えていないというか。
この時期、開閉栓なんてどこもピークで、作業こなすだけでも大変だし
人数増やしてくれって要求にはまるで応えてもらえないのに
販売は年度末だから高い意識を持って次年度につなげろとかそんな事しか
言わないんだよねぇ。
で、営業Ｔは今月も良くやってくれたみたいなことばかり言って
そりゃあ開閉栓の手伝いも拒否して、本来業務の販売に徹する営業さんが
売上げ出て当たり前だっつうの。
なんかね、その辺がまともな会社になりきれていない、即席組織の
ライフバルって気がするんだよね。
28 ：くたばる、欲張る、ライフバル：2013/03/31(日) 12:29:34.39 ID:nxIvFpn50
俺は昨年夏にやめたが、今日ライバリット稼動後初、ウルトラピークですか？
まーせいぜい頑張ってくださいね
まーせいぜい頑張ってくださいね
29 ：ばるるん：2013/03/31(日) 14:59:19.05 ID:0nPllYIH0
>>28
ライバリットだけではなく、開閉栓も定保のＦＩＮＥＳで現場入力ですよ。
まぁ帰社後の伝票整理が無くなったので、そこの負担は軽減ですが
故障したりとか、入力ミスとかトラブルは多々あります。
何より、ピーク時の機器型番の全機入力はかなりの負担です。
いろいろ完備されてるところだと、それだけで１５分くらい喰われて
１件で３０分近くかかってしまうケースもあります。
退職されてどんな職種に転職したんですか？
ライバリットだけではなく、開閉栓も定保のＦＩＮＥＳで現場入力ですよ。
まぁ帰社後の伝票整理が無くなったので、そこの負担は軽減ですが
故障したりとか、入力ミスとかトラブルは多々あります。
何より、ピーク時の機器型番の全機入力はかなりの負担です。
いろいろ完備されてるところだと、それだけで１５分くらい喰われて
１件で３０分近くかかってしまうケースもあります。
退職されてどんな職種に転職したんですか？
犯罪者は現場に戻ってくるというが
辞めたとこがそんなに気になるのかね
以前いた粘着も然り
辞めたとこがそんなに気になるのかね
以前いた粘着も然り
31 ：ばるるん：2013/04/01(月) 22:52:06.08 ID:4zQMldjM0
>>30
１０代とか２０代だとそんなもんじゃないですかね？
自分も若い時に辞めた会社はその後の業績とか何となく気になりましたよ。
３０過ぎると辞めたとこなんてどうでもよくなるっていうか
それから先の事で頭がいっぱいになるもんかなと思いますけどね。
１０代とか２０代だとそんなもんじゃないですかね？
自分も若い時に辞めた会社はその後の業績とか何となく気になりましたよ。
３０過ぎると辞めたとこなんてどうでもよくなるっていうか
それから先の事で頭がいっぱいになるもんかなと思いますけどね。
32 ：古事記：2013/04/02(火) 06:58:12.59 ID:ThhTsiNL0
>>30
欠陥さん、犯罪者は現場に戻ってくる、という説は警察の希望的な思い込みです。常習的な放火魔や強姦魔の場合には当てはまります。
しかし外国からやってくるプロは違います。銀座の宝石店強盗犯人や
世田谷一家○○事件が該当します。世田谷の犯人は米軍関係者か？とＴＶで
話したアナは姿を消しました。古代に起きたセポイの反乱は今でも有名です。
多分別に支援金をもらう人物がバルに潜入していても、不思議ではない。
欠陥さん、犯罪者は現場に戻ってくる、という説は警察の希望的な思い込みです。常習的な放火魔や強姦魔の場合には当てはまります。
しかし外国からやってくるプロは違います。銀座の宝石店強盗犯人や
世田谷一家○○事件が該当します。世田谷の犯人は米軍関係者か？とＴＶで
話したアナは姿を消しました。古代に起きたセポイの反乱は今でも有名です。
多分別に支援金をもらう人物がバルに潜入していても、不思議ではない。
34 ：某：2013/04/13(土) 21:05:03.83 ID:WoHqajK+0
開栓祭りが全然収まる気配がないんだけど...
35 ：某：2013/04/16(火) 23:09:06.98 ID:T6I+wuj50
GW9連休か....
バルにいる限りまず出来んな
ヒマな会社がうらやましいぜ。
頼むから新築はオール電化でよろｗｗ
バルにいる限りまず出来んな
ヒマな会社がうらやましいぜ。
頼むから新築はオール電化でよろｗｗ
36 ：某：2013/04/16(火) 23:15:18.52 ID:T6I+wuj50
37 ：ハハハ：2013/04/18(木) 18:42:16.21 ID:BBgU2NnP0
<< ＰＥＴさんの日記一覧へ前の日記 | 次の日記
タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=2399384
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=2399384
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
;a
39 ：名無し：2013/04/19(金) 05:54:28.95 ID:kQKQd53E0
でたクレーマー…
40 ：ばるる：2013/04/24(水) 23:10:12.30 ID:UK2UCzsJ0
うちはみんなが言うほど酷くないなぁ。薄給で休みが少ないことを除けば。
定保・開閉はチーム内外で仲良し、残業は長くても30分くらい、仕事量としても4月～10月は少なく、2週間に1度は不在連鎖で実働3時間なんて日も。
同族経営だけど、経営陣もムチャ振りしてこないし。
定保・開閉はチーム内外で仲良し、残業は長くても30分くらい、仕事量としても4月～10月は少なく、2週間に1度は不在連鎖で実働3時間なんて日も。
同族経営だけど、経営陣もムチャ振りしてこないし。
世の中ゴールデンウイークだね。俺は明日から経年管解消で地獄
42 ：ホホホ：2013/04/26(金) 19:46:26.35 ID:Ht1hJkPV0
<< ＰＥＴさんの日記一覧へ前の日記 | 次の日記
タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=2399384
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=2399384
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
43 ：ヒムロック：2013/04/27(土) 02:16:06.60 ID:EcLb4s7D0
ようやく開栓ピークも終わった。アホな会社だから全然大変さをわかって
くれないから、残業と応援の連続でクタクタだわ。
息つくシマも無く、エネファーム新年度目標に向けてどんどん情報を
獲得してこいと朝礼でバカ経営陣。
そんで営業チームの発電担当が、「誰かＥＦ情報無いっすかぁ？」と
夕方に回ってくる。「無いっすかぁ？」じゃねえだろう。
「お忙しい中、すいません。皆さん今日は情報ありますでしょうか？」が
普通じゃねえか？お前らの仕事を現場が代理で受け持たされてるという
自覚がまるでない。経営陣も営業チームだけチヤホヤしてるから
完全に図に乗ってる感じだ。「営業チームはよく売り上げている」って
それが本業で、各現場から情報が集まってくるんだから当たり前の話。
こんなんで、またボーナスも臨時支給も営業チームだけ破格で貰い、
俺らは低額しかもらえないとか、システムも仕事もバカバカしいわ。
くれないから、残業と応援の連続でクタクタだわ。
息つくシマも無く、エネファーム新年度目標に向けてどんどん情報を
獲得してこいと朝礼でバカ経営陣。
そんで営業チームの発電担当が、「誰かＥＦ情報無いっすかぁ？」と
夕方に回ってくる。「無いっすかぁ？」じゃねえだろう。
「お忙しい中、すいません。皆さん今日は情報ありますでしょうか？」が
普通じゃねえか？お前らの仕事を現場が代理で受け持たされてるという
自覚がまるでない。経営陣も営業チームだけチヤホヤしてるから
完全に図に乗ってる感じだ。「営業チームはよく売り上げている」って
それが本業で、各現場から情報が集まってくるんだから当たり前の話。
こんなんで、またボーナスも臨時支給も営業チームだけ破格で貰い、
俺らは低額しかもらえないとか、システムも仕事もバカバカしいわ。
今月末で退職します。
精神壊されて、傷病手当金の手続きもしてくれず、症状は悪化するばかりでした。
もう、訴えてしまいたい…
精神壊されて、傷病手当金の手続きもしてくれず、症状は悪化するばかりでした。
もう、訴えてしまいたい…
訴えればいいじゃん
どんな奴に、どのように精神を壊されたの？
まさか上司に叱られたのが原因じゃねぇだろうなｗ
まさか上司に叱られたのが原因じゃねぇだろうなｗ
私にだけ仕事が多くなるような仕打ち。
セクハラ、モラハラ。
伝票表記に関して私はミスしてないのにミスしているから自分で直してこい等。
身バレするからあんまり言えないけど、そんな感じ。
そんなことでと思うかもしれないけど、辛かったんです…
セクハラ、モラハラ。
伝票表記に関して私はミスしてないのにミスしているから自分で直してこい等。
身バレするからあんまり言えないけど、そんな感じ。
そんなことでと思うかもしれないけど、辛かったんです…
48 ：ヒムロック：2013/04/30(火) 02:34:59.19 ID:NgV1DTve0
>>47
退職するなら身バレしてもどうでもいいと思うけどｗ
何の業務なんだい？定保か事務か。
ウチは現場に関してはそんなにあくどい人間はいないんだけどねぇ。
エネスタから上に来る奴は数字数字でしょうもないのも多いけど。
退職するなら身バレしてもどうでもいいと思うけどｗ
何の業務なんだい？定保か事務か。
ウチは現場に関してはそんなにあくどい人間はいないんだけどねぇ。
エネスタから上に来る奴は数字数字でしょうもないのも多いけど。
49 ：ばるるん：2013/05/01(水) 01:05:38.45 ID:XFDn0n4A0
まぁどんな会社であれ、ハラスメント的な物はあるけど、ライフバルは
ＴＧが上にあるからその辺に関してはうるさいというか、割とまともな方
だと思うけどね。怒号、罵声が当たり前のような民間中小なんて
腐る程あるよ。むしろライフバルで問題なのは経営方針だよ。
ＴＧが上にあるからその辺に関してはうるさいというか、割とまともな方
だと思うけどね。怒号、罵声が当たり前のような民間中小なんて
腐る程あるよ。むしろライフバルで問題なのは経営方針だよ。
新人や若い奴に気を使って、本当にバカじゃないかと思う。
51 ：ヒムロック：2013/05/02(木) 02:26:39.69 ID:NP6R0Rlb0
ライフバルになって急に新卒ばかりかき集めてるでしょ。
会社のブランド向上に必死なんだよ。新卒大学生に退職されたら
イメージの悪化になる。
会社のブランド向上に必死なんだよ。新卒大学生に退職されたら
イメージの悪化になる。
質問なのですが…定保さんが器具の営業もするって難しいのでしょうか？
ハローさんも少し営業してますがその分も定保さんがやるとしたらかなり負担が大きくなるのでしょうか？
ハローさんも少し営業してますがその分も定保さんがやるとしたらかなり負担が大きくなるのでしょうか？
点検商法に絡むんじゃなかったっけ？
54 ：ヒムロック：2013/05/04(土) 03:53:34.11 ID:iGVfb/Sm0
>>52
>>53
今現在、定保は検針ハローメイト以上に販売を強いられています。
正社員ですからね。しかも、ライフバル経営陣は家に上がることのできる
定保を最大限に販売に使いたいという方針で、あーだこーだと計画を
立ててきます。カスタマー時代は無料の定期保安点検で、商品の販売や
紹介は点検商法に引っかかり、独占禁止法違反になるのでＮＧという
方向でした。その為に、カスタマーとエネスタで分けていたのです。
しかし、ＴＧの業務丸投げと売上げを伸ばしたいライフバルの両者の
いいかげんさで、「うまくやれよ」の暗黙の了解で、そんな過去は
どうでも良くなったかのように、点検よりも販売重視になっています。
ＴＧからは丸投げにされてから、急に点検項目を増加され、時間のかかる
作業に代わり、しかしライフバル自身からは「楽な定保は販売をしろ」と
差別的に販売要員のように扱われる始末。板挟みですよ。
こんなご時世でも、「家に行けば東京ガスブランドならば売れるだろ」と
胡坐をかいている経営陣。安くも無く、購入先も多様化している中で
それ以上の対策を練らずに、検針や定保の作業ついでに声掛けしろの
一点張りなのですから、まるで現場の事は考えていませんよね。
まぁやったことないのに、業務を上からなめてる人間が指示してるんだから
そういう流れになるんですけどね。だから定保もそれなりに負担あります。
>>53
今現在、定保は検針ハローメイト以上に販売を強いられています。
正社員ですからね。しかも、ライフバル経営陣は家に上がることのできる
定保を最大限に販売に使いたいという方針で、あーだこーだと計画を
立ててきます。カスタマー時代は無料の定期保安点検で、商品の販売や
紹介は点検商法に引っかかり、独占禁止法違反になるのでＮＧという
方向でした。その為に、カスタマーとエネスタで分けていたのです。
しかし、ＴＧの業務丸投げと売上げを伸ばしたいライフバルの両者の
いいかげんさで、「うまくやれよ」の暗黙の了解で、そんな過去は
どうでも良くなったかのように、点検よりも販売重視になっています。
ＴＧからは丸投げにされてから、急に点検項目を増加され、時間のかかる
作業に代わり、しかしライフバル自身からは「楽な定保は販売をしろ」と
差別的に販売要員のように扱われる始末。板挟みですよ。
こんなご時世でも、「家に行けば東京ガスブランドならば売れるだろ」と
胡坐をかいている経営陣。安くも無く、購入先も多様化している中で
それ以上の対策を練らずに、検針や定保の作業ついでに声掛けしろの
一点張りなのですから、まるで現場の事は考えていませんよね。
まぁやったことないのに、業務を上からなめてる人間が指示してるんだから
そういう流れになるんですけどね。だから定保もそれなりに負担あります。
55 ：キタック：2013/05/06(月) 03:32:17.74 ID:FOpMIgrb0
56 ：名無し：2013/05/06(月) 16:54:33.05 ID:K7rAA9vG0
東工大院を出てライフバルに入った女性がいたけどまだいるの？
自分は学歴で出世するとかいきまいてたけど、
耳が悪いらしいしそのうち事故起こすんじゃないのか？
うちには来ないで欲しい。。
自分は学歴で出世するとかいきまいてたけど、
耳が悪いらしいしそのうち事故起こすんじゃないのか？
うちには来ないで欲しい。。
57 ：ばるるん：2013/05/07(火) 00:37:59.00 ID:3rMEwONH0
>>56
そもそもそれなりの大学出てライフバルに入社する時点で
その大学でかなりの落ちこぼれか、企業リサーチできないお馬鹿かと。
東工大大学院なんて普通は入るにしてもＴＧだろ、何専攻か知らんが。
風呂釜屋入って出世狙いも何も、一族がいるからあがいてもその下まで
行くのが限界なのに。意見も通らずにストレス溜めるだけ溜めて、
自分はこんな会社にいる人間じゃないなんて転職しちゃったんじゃないの。
ライフバルなんて良くて明治法政日東駒専レベル、それ以下のＦランが
ほとんどだよ。そもそも大学新卒が入社しようとエントリーしてくる時点で
奇跡的で、エネスタ時代には皆無だった話。
それもこれも「東京ガスライフバル冠」に勘違いしてるレベルの学生が
釣られてる状況だからでしょ。
あんまり高偏差値すぎると、入社してからすぐに辞めちゃうよ。
俺も周囲も高卒とか中卒ばかりだし、まぁそういう人間が現場を支えてる
んだから、ライフバルの現状は。高偏差値にはもっと見合う場所がある。
そもそもそれなりの大学出てライフバルに入社する時点で
その大学でかなりの落ちこぼれか、企業リサーチできないお馬鹿かと。
東工大大学院なんて普通は入るにしてもＴＧだろ、何専攻か知らんが。
風呂釜屋入って出世狙いも何も、一族がいるからあがいてもその下まで
行くのが限界なのに。意見も通らずにストレス溜めるだけ溜めて、
自分はこんな会社にいる人間じゃないなんて転職しちゃったんじゃないの。
ライフバルなんて良くて明治法政日東駒専レベル、それ以下のＦランが
ほとんどだよ。そもそも大学新卒が入社しようとエントリーしてくる時点で
奇跡的で、エネスタ時代には皆無だった話。
それもこれも「東京ガスライフバル冠」に勘違いしてるレベルの学生が
釣られてる状況だからでしょ。
あんまり高偏差値すぎると、入社してからすぐに辞めちゃうよ。
俺も周囲も高卒とか中卒ばかりだし、まぁそういう人間が現場を支えてる
んだから、ライフバルの現状は。高偏差値にはもっと見合う場所がある。
59 ：たくや：2013/05/17(金) 01:48:41.30 ID:sU2EKBiNO
ボーナスが赤字のために引き下げられる羽目に。 新卒採りまくってこのざまかよ。なめてるぜ。
60 ：名無し：2013/05/21(火) 12:06:42.71 ID:2XcqnQTj0
こっちも新人いっぱいいますよ
研修同行がうざい
ボーナスも期待薄…
毎日売れ売れ売れ売れって
うるさいんだよ
研修同行がうざい
ボーナスも期待薄…
毎日売れ売れ売れ売れって
うるさいんだよ
61 ：ヒムロック：2013/05/22(水) 00:48:57.38 ID:QMibDEGR0
経営陣がどういう脳細胞しているのか話を聞きたいよ。
62 ：ヒムロック：2013/05/22(水) 00:55:59.98 ID:QMibDEGR0
ウチも４大卒の新卒をガバガバ採用し始めているのに、赤字だの
もっと売れだの、ボーナスも下がるだの騒いでるんだよね。
そのくせ、人材を使いきれてないし、現場を把握できていないから
総社員数は増えてるのに、人手不足で開閉栓が全然回らないとか
人件費増で赤字とか経営陣が何考えてるんだかわからん。
大卒ばかり入れてエセ優良企業を装う前に、現社員をしっかりと
育成して、適切な人数配置して、現場が混乱しないように整備する
ことが先決なのに、その辺が無頓着だし、採った新人も現場に
丸投げでこちらの忙しさとかお構いなしに、勝手に開閉栓や
定保や検針の同行スケジュール組んで押し付けてくるし。
マジで頭おかしい会社になっちまったよ。
もっと売れだの、ボーナスも下がるだの騒いでるんだよね。
そのくせ、人材を使いきれてないし、現場を把握できていないから
総社員数は増えてるのに、人手不足で開閉栓が全然回らないとか
人件費増で赤字とか経営陣が何考えてるんだかわからん。
大卒ばかり入れてエセ優良企業を装う前に、現社員をしっかりと
育成して、適切な人数配置して、現場が混乱しないように整備する
ことが先決なのに、その辺が無頓着だし、採った新人も現場に
丸投げでこちらの忙しさとかお構いなしに、勝手に開閉栓や
定保や検針の同行スケジュール組んで押し付けてくるし。
マジで頭おかしい会社になっちまったよ。
64 ：某：2013/05/23(木) 22:48:41.67 ID:yzLur8SR0
アク禁解除、今日も激務だった。
昨日も遅番だったが、訳の分からん
通過メーターから１件づづの変更の物件にはめられた
工事終わるの３時間も待たされた。
バル車の運転が荒いとまた会社にクレームＴＥＬが来た。
件数多い、エリア広すぎ移動に時間かかる件数、時間におわれりゃ
運転も荒くなるは、昨日も危うくカブ（５０ＣＣ）でかっとんでたっけ
危うく白バイにつかまるところだった。
明日は強制参加の憂鬱な飲み会...Ｏｒｚ
昨日も遅番だったが、訳の分からん
通過メーターから１件づづの変更の物件にはめられた
工事終わるの３時間も待たされた。
バル車の運転が荒いとまた会社にクレームＴＥＬが来た。
件数多い、エリア広すぎ移動に時間かかる件数、時間におわれりゃ
運転も荒くなるは、昨日も危うくカブ（５０ＣＣ）でかっとんでたっけ
危うく白バイにつかまるところだった。
明日は強制参加の憂鬱な飲み会...Ｏｒｚ
65 ：某：2013/05/23(木) 22:53:46.21 ID:yzLur8SR0
66 ：某：2013/05/23(木) 22:58:27.21 ID:yzLur8SR0
>>62
大卒女子は態度が鼻持ちならないな。
大卒女子は態度が鼻持ちならないな。
67 ：ヒムロック：2013/05/24(金) 01:09:29.59 ID:JXh+7l+z0
>>66
何をもって大卒にこだわり始めたのかがわからないんだよね。
たぶん、ライフバルの役職以上経営陣も含めて、有名大学卒なんて
ほとんどいないと思うよ。世襲だし。
別に大卒採ってもいいんだけどさ、これまでも現場の意見に耳を傾けないし
組織の規模だけ大きくなっても、現場の状況を理解・把握できてないし
もっとやるべきことがあると思うんだけどね。
大卒採れば、商品がガンガン売れるとでも思ってるのかね。
何をもって大卒にこだわり始めたのかがわからないんだよね。
たぶん、ライフバルの役職以上経営陣も含めて、有名大学卒なんて
ほとんどいないと思うよ。世襲だし。
別に大卒採ってもいいんだけどさ、これまでも現場の意見に耳を傾けないし
組織の規模だけ大きくなっても、現場の状況を理解・把握できてないし
もっとやるべきことがあると思うんだけどね。
大卒採れば、商品がガンガン売れるとでも思ってるのかね。
大卒採る理由はあるんだよ
働いてみなきゃ出来るかどうかなんて分からない
面接なんかしたって同じ事
だったら、少なくとも大学行ける位の知能が有ることが分かってる人間を採用するってだけ
今は選び放題だからね
だから大卒にこだわるってより、大卒でいいじゃんって感じだよ
働いてみなきゃ出来るかどうかなんて分からない
面接なんかしたって同じ事
だったら、少なくとも大学行ける位の知能が有ることが分かってる人間を採用するってだけ
今は選び放題だからね
だから大卒にこだわるってより、大卒でいいじゃんって感じだよ
69 ：ばるるん：2013/05/25(土) 01:08:36.61 ID:v5Xr5e+s0
一族と経営陣以外は薄給のライフバルがほとんどなんだから
人数増やす事よりももっと作業効率化を図って現場社員の年収を
増やすことに頭を使ってほしいよね。３０超えても４０でも３００万
超えない人が多すぎるよ。開栓とかは人が足らないんじゃなくて
応援で手伝おうという部署が少なすぎて放置されてるから。
行こうと思えば一件でも行けるのに忙しいって断るような体制だから
一部に負担がのしかかって回らなくなる。考えようだよ。
人数増やす事よりももっと作業効率化を図って現場社員の年収を
増やすことに頭を使ってほしいよね。３０超えても４０でも３００万
超えない人が多すぎるよ。開栓とかは人が足らないんじゃなくて
応援で手伝おうという部署が少なすぎて放置されてるから。
行こうと思えば一件でも行けるのに忙しいって断るような体制だから
一部に負担がのしかかって回らなくなる。考えようだよ。
70 ：ヒムロック：2013/06/02(日) 02:45:21.16 ID:lbtU41sJ0
最近は規制が多いね。スマホからだと面倒であまりレスしないから。
ボーナスの面接したけど、マジで赤字だから２万近いカット。
６０万の２万ならわかるけど、２０万の２万カットって。
本当に経営陣は自分たち一族の取り分は減らしてから現場の人間の
ボーナスも減らしてるのだろうか。
赤字って言っても俺らは昔から同じように、と言うか仕事量は倍増してて
こなしているのに、売上げ赤字だから給料下がるって終わってるよな。
本当にライフバルは大丈夫なのか？法人にもよると思うけどさ。
あちこちで定員削減とか始まる未来は来ないのか？
ボーナスの面接したけど、マジで赤字だから２万近いカット。
６０万の２万ならわかるけど、２０万の２万カットって。
本当に経営陣は自分たち一族の取り分は減らしてから現場の人間の
ボーナスも減らしてるのだろうか。
赤字って言っても俺らは昔から同じように、と言うか仕事量は倍増してて
こなしているのに、売上げ赤字だから給料下がるって終わってるよな。
本当にライフバルは大丈夫なのか？法人にもよると思うけどさ。
あちこちで定員削減とか始まる未来は来ないのか？
男同士で一日中同じ車内にいると、変な気持ちになってくんだよな
俺だけなのか？
俺だけなのか？
72 ：名無し：2013/06/07(金) 19:20:56.18 ID:ArlUzh/60
あげ
本当40超えて要領悪いやつ大杉
それで若手よりかなりの高額貰ってんだから給料泥棒だわ
それで若手よりかなりの高額貰ってんだから給料泥棒だわ
74 ：名無し：2013/06/09(日) 10:17:05.79 ID:j+/sWnW70
↑
ミーティングの時や直接その人に
業務効率の意見とか言ってみたら？
ミーティングの時や直接その人に
業務効率の意見とか言ってみたら？
そんなの聞かないですよ
逆ギレされるのが目に見えてます
逆ギレされるのが目に見えてます
76 ：名無し：2013/06/10(月) 09:33:53.00 ID:N8B8LG2O0
<<75
逆ギレされるんだ
それは困ったもんだ
その人を反面教師として
頑張るしかないのかな
偉そうな事言ってごめん
逆ギレされるんだ
それは困ったもんだ
その人を反面教師として
頑張るしかないのかな
偉そうな事言ってごめん
77 ：名無し：2013/06/10(月) 18:28:08.05 ID:N8B8LG2O0
>>75←ごめん逆でした
78 ：ヒムロック：2013/06/15(土) 04:22:20.97 ID:lG0JheOY0
また長めの規制だったわ。
ボーナス貰っただけマシだけど、結局手取りで１７万だった。
売上げ低迷赤字だから、みんなＤＯＷＮ提示だと言われたけど
俺らはずっと同じ仕事何年もこなしてるのにさ。
営業とか経営に問題があると思うんだけど。
ボーナス貰っただけマシだけど、結局手取りで１７万だった。
売上げ低迷赤字だから、みんなＤＯＷＮ提示だと言われたけど
俺らはずっと同じ仕事何年もこなしてるのにさ。
営業とか経営に問題があると思うんだけど。
79 ：名無し：2013/06/15(土) 06:35:02.66 ID:DhGG4CnM0
ライフバルって資格手当でるの？
80 ：ヒムロック：2013/06/15(土) 10:24:32.74 ID:lG0JheOY0
>>79
法人によると思うけど。会社が指定した資格を所持してると出るんじゃ？
ウチはガス主任の甲・乙や電工なんか持ってると、月に５０００円～
出てるよ。まぁ持っていて損は無いと思うけど、取得にも金かかるしね。
受験料は合格すれば返金とか補助はしてくれてるけど、テキストとかは
自腹で結構高い。
法人によると思うけど。会社が指定した資格を所持してると出るんじゃ？
ウチはガス主任の甲・乙や電工なんか持ってると、月に５０００円～
出てるよ。まぁ持っていて損は無いと思うけど、取得にも金かかるしね。
受験料は合格すれば返金とか補助はしてくれてるけど、テキストとかは
自腹で結構高い。
81 ：age：2013/06/15(土) 14:27:46.99 ID:7Hi1z1Zs0
age
>>80
裏山いいなあ
裏山いいなあ
83 ：ヒムロック：2013/06/17(月) 04:05:30.47 ID:/uij7Qr/0
>>80
まぁ会社が強制的に何か資格を取る方向で、自己目標を提出させてるから。
シートの年間目標欄に取得予定資格を毎年書かされる。
そういう意味ではそれくらいの補助が無ければ、やってられないよね。
無理矢理やらされて、１円も出しませんじゃさ。
またこれから一週間仕事だわ。眠いのに朝からバカみたいな変化の無い
全体朝礼とかしょっちゅうやりたがるけど、どこもそんななのかね？
まぁ会社が強制的に何か資格を取る方向で、自己目標を提出させてるから。
シートの年間目標欄に取得予定資格を毎年書かされる。
そういう意味ではそれくらいの補助が無ければ、やってられないよね。
無理矢理やらされて、１円も出しませんじゃさ。
またこれから一週間仕事だわ。眠いのに朝からバカみたいな変化の無い
全体朝礼とかしょっちゅうやりたがるけど、どこもそんななのかね？
84 ：ヒムロック：2013/06/18(火) 02:49:42.40 ID:Qp/45hjg0
>>82
アンカーミスった。
アンカーミスった。
やべー
86 ：南雲：2013/06/21(金) 01:25:37.05 ID:KpRa5lHm0
エネファームの目標持たされたけど１台も売れねえ。
誰も欲しがってないし、高くて売れねえ。
おかげで査定も下げられた。
もうこんなのやめねえのかな、ＴＧは。
誰も欲しがってないし、高くて売れねえ。
おかげで査定も下げられた。
もうこんなのやめねえのかな、ＴＧは。
EF踏み絵やらせたら全員躊躇無く踏みにじるだろうなw
>>86
親戚に土下座する勢いで買って貰ったんだけど、今は物凄く後悔してる
親戚に土下座する勢いで買って貰ったんだけど、今は物凄く後悔してる
89 ：南雲：2013/06/21(金) 23:58:02.65 ID:KpRa5lHm0
>>88
こんなクソみたいな商品で数百万、さすがに知り合いには尚更売れないよ。
他人だから騙しながらカタログ広げるけど。
開栓や定保行ったときに、そのエネファーム売ってこいって言うんだよ。
数百万するものをたったの１０分くらいで。
経営陣の考え方は正気かと思うよ。それで査定下げられて自分らばかり。
こんなクソみたいな商品で数百万、さすがに知り合いには尚更売れないよ。
他人だから騙しながらカタログ広げるけど。
開栓や定保行ったときに、そのエネファーム売ってこいって言うんだよ。
数百万するものをたったの１０分くらいで。
経営陣の考え方は正気かと思うよ。それで査定下げられて自分らばかり。
結局ここのCF.TLとかって口だけ立派なんだよね、効率的にとか言うけどまず見本見せてくれないと下は動かないよね
91 ：ばるるん：2013/06/23(日) 01:08:41.10 ID:dTiprE/Q0
ＴＧからのノルマをクリアし、認定直営店になって手数料を下げられない
ようにとライフバル経営陣が必死になるのもわかる。ＴＧも汚い。
だけど、何でもかんでもすべての業務の作業者にエネファーム始め、
販売を徹底重視するってのは、やはり問題があるよね。
それは現場の作業者ならばわかるよ。
営業チーム・修理チーム＝販売 って直結しやすい業務だと思うけど
開栓や定保なんてチェック項目や件数多くて、じっくりと時間かけて
営業販売ばかりやってられないからね。
特に集合物件になればなおさら期待なんて薄くなるし。
営業を何倍も人数増やして強化するとかせずに、作業者についでに販売を
求め続けても、ライフバルの販売額は頭打ちに入ってきた気がする。
特に、周囲に量販店が充実してるような都会地域とかは、ライフバルより
余裕で３万５万安く売ってるし、抵抗力が落ちてる。
ようにとライフバル経営陣が必死になるのもわかる。ＴＧも汚い。
だけど、何でもかんでもすべての業務の作業者にエネファーム始め、
販売を徹底重視するってのは、やはり問題があるよね。
それは現場の作業者ならばわかるよ。
営業チーム・修理チーム＝販売 って直結しやすい業務だと思うけど
開栓や定保なんてチェック項目や件数多くて、じっくりと時間かけて
営業販売ばかりやってられないからね。
特に集合物件になればなおさら期待なんて薄くなるし。
営業を何倍も人数増やして強化するとかせずに、作業者についでに販売を
求め続けても、ライフバルの販売額は頭打ちに入ってきた気がする。
特に、周囲に量販店が充実してるような都会地域とかは、ライフバルより
余裕で３万５万安く売ってるし、抵抗力が落ちてる。
92 ：都内：2013/06/26(水) 02:24:58.01 ID:iOz+4loq0
聞いた話では、エネスタ経営者は、定保や検針は販売の大きな収入源に
なるからってライフバルへの移行期にＴＧから吹聴されていたらしい。
だからカスタマー社員やハローメイトやエコメイトを抱えて人件費増えても
十分な見返りがあると踏んでいたらしい。
しかし、基本作業持ちながら現場回っての販売行為は、そんなに甘くなく
思ったほどの販売額が出ていないところも多い。
ある意味でライフバル経営陣も被害者だが、現場も被害者なんだから
次の一手を考えないと、ただ売ってこいって言うだけじゃ話にならん。
なるからってライフバルへの移行期にＴＧから吹聴されていたらしい。
だからカスタマー社員やハローメイトやエコメイトを抱えて人件費増えても
十分な見返りがあると踏んでいたらしい。
しかし、基本作業持ちながら現場回っての販売行為は、そんなに甘くなく
思ったほどの販売額が出ていないところも多い。
ある意味でライフバル経営陣も被害者だが、現場も被害者なんだから
次の一手を考えないと、ただ売ってこいって言うだけじゃ話にならん。
93 ：川北：2013/06/26(水) 14:14:36.92 ID:nCWLMo8E0
大卒採用してもあっという間に辞めていく。
うちは今春に大量採用したけど偏差値が高い奴から順番に退職。
10年働いても300万に満たない給料だからね。
俺みたいな40歳超えてワンルーム賃貸の独身上司とか見てると悲観するだろう。
うちは今春に大量採用したけど偏差値が高い奴から順番に退職。
10年働いても300万に満たない給料だからね。
俺みたいな40歳超えてワンルーム賃貸の独身上司とか見てると悲観するだろう。
>>93
定保で大失敗した。ヤバイ
定保で大失敗した。ヤバイ
95 ：名無し：2013/06/27(木) 21:57:04.59 ID:fAg5YZtp0
>>94
どうしたの？
どうしたの？
96 ：名無し：2013/06/28(金) 12:51:23.98 ID:8NcPYa/m0
Ｅラン大卒4年目です。
うちのバルは部長クラスまでの職場の雰囲気は学校の延長か？ってくらい仲が良く、雰囲気も素晴らしい（世界一って自慢したいくらい）。
でも、給料・昇給と休日がねぇ。
嫁の家が建設業で、今の職場経験を活かせる（施工・設置・設計関係のため）ということで誘いを受けているんだが、高給激務で社内の雰囲気悪いらしくて悩んでる。
転職したことのある人、人生経験の豊富な人、雰囲気と金と休日で大事なのは何か教えてください。
うちのバルは部長クラスまでの職場の雰囲気は学校の延長か？ってくらい仲が良く、雰囲気も素晴らしい（世界一って自慢したいくらい）。
でも、給料・昇給と休日がねぇ。
嫁の家が建設業で、今の職場経験を活かせる（施工・設置・設計関係のため）ということで誘いを受けているんだが、高給激務で社内の雰囲気悪いらしくて悩んでる。
転職したことのある人、人生経験の豊富な人、雰囲気と金と休日で大事なのは何か教えてください。
97 ：ばるるん：2013/06/29(土) 00:21:58.43 ID:JQ3bpeudO
>>96
僭越ながら、自分は目的で変わると思いますよ。期間を決めて、ガツンと金を貯めないといけない事情があるか、細く長く続けていく事を重視するか。いくら高給でも辞めたくなる環境じゃ続かないし。
僭越ながら、自分は目的で変わると思いますよ。期間を決めて、ガツンと金を貯めないといけない事情があるか、細く長く続けていく事を重視するか。いくら高給でも辞めたくなる環境じゃ続かないし。
>>95
エネファームに工具ぶつけて思いっきり凹み作ってしまった。
エネファームに工具ぶつけて思いっきり凹み作ってしまった。
99 ：名無し：2013/06/29(土) 13:26:13.75 ID:HFTMikXq0
>>９８
お客さんに怒られたの？
わざとやったんじゃないから
上司に報告して一緒に謝れば
いいのでは。
お客さんに怒られたの？
わざとやったんじゃないから
上司に報告して一緒に謝れば
いいのでは。
ライフバル本当に無能しかいないわ
まともに用件伝えられない奴ばかり
まともに用件伝えられない奴ばかり
そう思ってるのはお互い様ですね
102 ：独占企業の放漫経営：2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:XiNGfqglO
住宅ローン残ってるのに、あんなバカ高い機械を買い換えで売りつけられると思ってる東京ガスは腐ってる。
独占企業のガス企業社員はどれだけ高給取りなんだよ？
まともな値段で修理しろ。
そのうち国民センターに苦情殺到して大問題になるぞ。
床暖房、浴室乾燥機、ミストシャワー、つければつけるだけガス消費するから料金でボロ儲け。
マンションなんて建設時に漏れなく全部つけて、ガス料金毎月支払いしても、使用器具は年間定期点検するなら有償。
機械の不具合は公表せずに、黙って多発発生する高額修理や交換でボロ儲け。
東京電力やNHKと企業体質まるで変わらない。
ふざけるな！
独占企業のガス企業社員はどれだけ高給取りなんだよ？
まともな値段で修理しろ。
そのうち国民センターに苦情殺到して大問題になるぞ。
床暖房、浴室乾燥機、ミストシャワー、つければつけるだけガス消費するから料金でボロ儲け。
マンションなんて建設時に漏れなく全部つけて、ガス料金毎月支払いしても、使用器具は年間定期点検するなら有償。
機械の不具合は公表せずに、黙って多発発生する高額修理や交換でボロ儲け。
東京電力やNHKと企業体質まるで変わらない。
ふざけるな！
103 ：・：2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN ID:ZB4ePa5u0
エネファームなんか買う奴は余程足りない人かお人よし。
普通に計算すれば費用対効果が上がらないことは言うまでもない。
非後見人や非保佐人のようなアレな人間か老い先短いお年寄り。
普通に計算すれば費用対効果が上がらないことは言うまでもない。
非後見人や非保佐人のようなアレな人間か老い先短いお年寄り。
費用対効果よりもエコに貢献したという自己満足で買う客をターゲットにしてるんだな
105 ：ヒムロック：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:lLwbHAMCO
売電だのなんだのは大して取り戻せないからね。２００万はするのに。
金持ちが道楽で環境に貢献したいとかそんな話。自エリアに沢山いるわけないし、毎年売れるわけない。
金持ちが道楽で環境に貢献したいとかそんな話。自エリアに沢山いるわけないし、毎年売れるわけない。
106 ：ばるるん：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:zWR9jmMm0
ＰＣ規制がやっと解除に。
クソ暑い日が続きますが、相変わらず販売販売ばかり。
最近はＴＧ企画室からくだらん奴らが来て、会議や討論ばかり。
それもどうすれば客を掴んで、次工程につなげて販売できるかという
くだらない議論ばかり。
そんな薀蓄よりも現場を見て回るのが一番よくわかるのに。
こんな猛暑にガス器具売りつけろって頭おかしいんだよね。
みんな作業してるだけで倒れそうなほどに暑いのに。
クソ暑い日が続きますが、相変わらず販売販売ばかり。
最近はＴＧ企画室からくだらん奴らが来て、会議や討論ばかり。
それもどうすれば客を掴んで、次工程につなげて販売できるかという
くだらない議論ばかり。
そんな薀蓄よりも現場を見て回るのが一番よくわかるのに。
こんな猛暑にガス器具売りつけろって頭おかしいんだよね。
みんな作業してるだけで倒れそうなほどに暑いのに。
107 ：名無し：2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:NvCguWCP0
>>１０６
そうそう意味のない会議ですね
ライフバル推進部じゃない？
端末も訳わからないのに替わるしね
現場でやってみろって感じ…
そうそう意味のない会議ですね
ライフバル推進部じゃない？
端末も訳わからないのに替わるしね
現場でやってみろって感じ…
108 ：ばるるん：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:9Sy/pd6+0
>>107
推進部でしたね。まぁTGもライフバルにガス機器売らせてマージン取るのが
収益の一部ですからね。
しかし、くだらない会議が増えましたね。
１年に１回やればいいよってレベルのものを何度も何度も。
身なりをキチンとして清潔感アピール→元気で明るく挨拶し好印象を与える。
→お困りな点やご質問はございますか？とひと声掛けを実施。→
何かありましたらご連絡くださいと名刺を渡す。
もし、販売情報獲得の為に何かを強化しろと現場に要請してくるならば
これのループを繰り返す以外に現場なんてやりようがない。
しかし、意味不明な会議の乱発でくだらないレジュメや資料作成や議論
を繰り返させて「それは違う」「こうなったらどうするんだ？」とか
机上論を延々とやり合う。
こっちは現場や事務処理で忙しいのに強制参加を余儀なくされて、
仕事は溜まる一方。
売上げ伸びないのは現場のせいだけじゃない。
バカな推進部と経営陣の無策のほうがよっぽど原因だと思う。
推進部でしたね。まぁTGもライフバルにガス機器売らせてマージン取るのが
収益の一部ですからね。
しかし、くだらない会議が増えましたね。
１年に１回やればいいよってレベルのものを何度も何度も。
身なりをキチンとして清潔感アピール→元気で明るく挨拶し好印象を与える。
→お困りな点やご質問はございますか？とひと声掛けを実施。→
何かありましたらご連絡くださいと名刺を渡す。
もし、販売情報獲得の為に何かを強化しろと現場に要請してくるならば
これのループを繰り返す以外に現場なんてやりようがない。
しかし、意味不明な会議の乱発でくだらないレジュメや資料作成や議論
を繰り返させて「それは違う」「こうなったらどうするんだ？」とか
机上論を延々とやり合う。
こっちは現場や事務処理で忙しいのに強制参加を余儀なくされて、
仕事は溜まる一方。
売上げ伸びないのは現場のせいだけじゃない。
バカな推進部と経営陣の無策のほうがよっぽど原因だと思う。
>>108
おまえ、売れないだろ？
おまえ、売れないだろ？
うーん、なるほど、、、
111 ：ばるるん：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:XMcR5nx60
>>109
業務によって販売に直結するか否かの度合いに違いがある事に
無頓着というか、評価も査定も一緒くたなんだよね。会社自体が。
自分は開閉栓、定保、検針と回っていますが、営業や修理と比べれば
件数は回りますが、チャンスは薄いと思ってますよ。
何よりも、基本作業分担を抱えて現場に出ているわけで時間に追われます。
一番販売の可能性高いのは定保ですが、それでも無料の定期点検だからと
こちらから押しかけていくわけで、呼ばれていくわけでもない。
たまたまタイミングが合って、薦めてみたら買ってくれたりもありますが。
検針はＨＭさんのフォローや監督がメインですから、たまに応援で現場に
出ても、男性が検針しに来ると驚かれたり不審に思われたりと販売を
するどころでも無いのが実情。
営業なんてこのような我々の集めた一つ一つの情報を元に訪問して
販売したら査定ＵＰで我々より年収１００万高いなんてのは
あまりにも査定方法としておかしいんじゃないかと思うんだよね。
業務によって販売に直結するか否かの度合いに違いがある事に
無頓着というか、評価も査定も一緒くたなんだよね。会社自体が。
自分は開閉栓、定保、検針と回っていますが、営業や修理と比べれば
件数は回りますが、チャンスは薄いと思ってますよ。
何よりも、基本作業分担を抱えて現場に出ているわけで時間に追われます。
一番販売の可能性高いのは定保ですが、それでも無料の定期点検だからと
こちらから押しかけていくわけで、呼ばれていくわけでもない。
たまたまタイミングが合って、薦めてみたら買ってくれたりもありますが。
検針はＨＭさんのフォローや監督がメインですから、たまに応援で現場に
出ても、男性が検針しに来ると驚かれたり不審に思われたりと販売を
するどころでも無いのが実情。
営業なんてこのような我々の集めた一つ一つの情報を元に訪問して
販売したら査定ＵＰで我々より年収１００万高いなんてのは
あまりにも査定方法としておかしいんじゃないかと思うんだよね。
112 ：あ：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:0S/RCd4vO
下請けのキャプティってどうですか？
大卒でも年収低い？
大学はどこレベル以上なら出世しますか？
大卒でも年収低い？
大学はどこレベル以上なら出世しますか？
113 ：名無し：2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:+Ye3FCXT0
しかしひでー端末になっちゃったなあ…
入力は時間かかるし、マッピングなんか
あれじゃわかんねーよばーーか！
よくもめちゃめちゃにしてくれたよ
ばかＴＧ、お前ら自分でやってみろよ
氏ね
入力は時間かかるし、マッピングなんか
あれじゃわかんねーよばーーか！
よくもめちゃめちゃにしてくれたよ
ばかＴＧ、お前ら自分でやってみろよ
氏ね
114 ：ヒムロック：2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:x/+NC+M7O
まぁ、開栓も定保も手を離れた途端にえらい力を入れ始めたからなｗ
ライフバルに投げた分、暇なＴＧ社員が増えて監督職を増やしたんだろう。
全部丸投げして、監督職を強化してるんだから。散々、ずさんにやって来たくせにさ。昔なんて、開栓や定保もピコピコ適当に当ててすぐ終了して昼寝しまくりだったわ。
誤検針すれば出管でガス抜いて針を回して強制隠蔽も茶飯事。
今や御法度だけどな。まぁ、こんだけ大変になっても会社は販売を強いてくるし、クソだね。
ライフバルに投げた分、暇なＴＧ社員が増えて監督職を増やしたんだろう。
全部丸投げして、監督職を強化してるんだから。散々、ずさんにやって来たくせにさ。昔なんて、開栓や定保もピコピコ適当に当ててすぐ終了して昼寝しまくりだったわ。
誤検針すれば出管でガス抜いて針を回して強制隠蔽も茶飯事。
今や御法度だけどな。まぁ、こんだけ大変になっても会社は販売を強いてくるし、クソだね。
>>113
本当に糞過ぎて頭に来るよ。使う人の事考えて作って無いのがよく分かるわ
本当に糞過ぎて頭に来るよ。使う人の事考えて作って無いのがよく分かるわ
ホントここの管理職は無能ばかりだな。
もっと効率的な動きを～ばかり。
人に指示する以上自分が模範となり見せるべき、実際現場は壊れない程度に効率的に動いてますよ。
現場も知らずに能書きばかり、お前だよ。
Ｙ見てるんだろ？
少しは自分で動いたらどうだ？
もっと効率的な動きを～ばかり。
人に指示する以上自分が模範となり見せるべき、実際現場は壊れない程度に効率的に動いてますよ。
現場も知らずに能書きばかり、お前だよ。
Ｙ見てるんだろ？
少しは自分で動いたらどうだ？
しっかしお前らうるせー連中だな
黙って働けよ
嫌ならその場で当事者が居るまえではっきり言えばいいじゃん
安月給がイヤって
それは、お前らが自分自身で選んだ会社だろ
イヤならやめちゃえばいいじゃん
別に無理に働いてもらわなくていいよ
とりあえずここでグチグチ言ってる暇あるんだったら
まず行動におこせ
話はそれからだな
ってか
現場業務の方々毎日お勤めご苦労さまです
外回りの現場系、工場系の方々には頭があがりませぬ
黙って働けよ
嫌ならその場で当事者が居るまえではっきり言えばいいじゃん
安月給がイヤって
それは、お前らが自分自身で選んだ会社だろ
イヤならやめちゃえばいいじゃん
別に無理に働いてもらわなくていいよ
とりあえずここでグチグチ言ってる暇あるんだったら
まず行動におこせ
話はそれからだな
ってか
現場業務の方々毎日お勤めご苦労さまです
外回りの現場系、工場系の方々には頭があがりませぬ
118 ：腐ってる：2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:qsS7oIIq0
このグループ会社は腐ってる
119 ：名無し：2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:gORzuhkk0
最低な会社。
安心パトロールと表してウロウロ。
ストーカー
安心パトロールと表してウロウロ。
ストーカー
120 ：ヒムロック：2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN ID:kStAxKB30
給料は諦めてるよ。俺も周囲も。
今のご時世、一流企業やＩＴ企業でも無い限り、月給３０万も４０万も
若くしてもらえるとこは少ない。
ライフバルみたいに下請け勤務なら２０万がデフォだからな。
しかし、限りなく面倒な作業や操作や会議が乱発し始めてるから
こんな給料なのにライフバルになったとたんにこのマイナーチェンジ
かよって不満に感じるんだよね。
もしかしたら、新卒を大量に入れ始めてるのは、新ライフバル世代を
作って、過去と比較できないように純粋培養を育てて、エネスタ世代を
さっさと追い払う方針なのかもしれない。
そうすれば完全にＴＧ奴隷の出来上がりだからな。
しかし淘汰されるべきは現場じゃなくて、エネスタ経営陣と営業だわ。
今のご時世、一流企業やＩＴ企業でも無い限り、月給３０万も４０万も
若くしてもらえるとこは少ない。
ライフバルみたいに下請け勤務なら２０万がデフォだからな。
しかし、限りなく面倒な作業や操作や会議が乱発し始めてるから
こんな給料なのにライフバルになったとたんにこのマイナーチェンジ
かよって不満に感じるんだよね。
もしかしたら、新卒を大量に入れ始めてるのは、新ライフバル世代を
作って、過去と比較できないように純粋培養を育てて、エネスタ世代を
さっさと追い払う方針なのかもしれない。
そうすれば完全にＴＧ奴隷の出来上がりだからな。
しかし淘汰されるべきは現場じゃなくて、エネスタ経営陣と営業だわ。
密かに壊して回って有償修理で定保加入勧誘だってことか。
最低やな。
最低やな。
122 ：ばるるん：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:VhlrwNwr0
>>121
定保はまずないと思うけど、修理マンの人から聞いた話では
客が機械に疎い主婦とか高齢者の時は、ちょっと年数経ってるものは
直せるとしても、買い替えを提案して売上げにつなげるって言ってた。
バカ正直に修理だけしていると、会社から売上げが低いと突かれて
ボーナスも下げられるからやっていけないと。
本当は修理で困っている人を喜ばせてあげたいって気持ちだったのに
ライフバルとしては修理をしてると「仕事をしてない」と言われて
売上げに文句を言われるからと、客を騙すことも増えたと。
本人としてはそれがジレンマだと言っていた。
定保はまずないと思うけど、修理マンの人から聞いた話では
客が機械に疎い主婦とか高齢者の時は、ちょっと年数経ってるものは
直せるとしても、買い替えを提案して売上げにつなげるって言ってた。
バカ正直に修理だけしていると、会社から売上げが低いと突かれて
ボーナスも下げられるからやっていけないと。
本当は修理で困っている人を喜ばせてあげたいって気持ちだったのに
ライフバルとしては修理をしてると「仕事をしてない」と言われて
売上げに文句を言われるからと、客を騙すことも増えたと。
本人としてはそれがジレンマだと言っていた。
これからはそういうの増えるのかなあ
TGも内部調査なんてしないだろうし
客優先じゃなく売上優先になりそうだ
馬鹿正直に苦労して売上アップしても給料ちょっとしか上がらないんじゃ
適当な仕事してほどほどに働いてたほうがいいって思っちゃうよ
まだ若いのは良いけど、行き場のない40代以上の人達は腐っちゃうだろうな
TGも内部調査なんてしないだろうし
客優先じゃなく売上優先になりそうだ
馬鹿正直に苦労して売上アップしても給料ちょっとしか上がらないんじゃ
適当な仕事してほどほどに働いてたほうがいいって思っちゃうよ
まだ若いのは良いけど、行き場のない40代以上の人達は腐っちゃうだろうな
124 ：腐ってる：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:JoyqxvP/0
↑
同感ですね
ＴＧやＬＶの内情は売り上げ至上主義
同感ですね
ＴＧやＬＶの内情は売り上げ至上主義
125 ：ばるるん：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:VhlrwNwr0
>>123
ライフバルでも経営陣の方針や、今の赤字黒字状況で法人によって
度合いは違うようですが、ウチは数年前から売上げ！売上げ！です。
自分のチームの業務を全力でこなしたり、お客さま対応で感謝されても
評価は０円。それは基本給の話だと。とにかく売れとケチを付けてくる。
しかもライフバル発足時に合併していきなり上に立った、わけわかんない
部長や経営陣から。そいつらは俺らの業務は５％も理解していないし。
しかし、会議に出席するとライフバル推進部とそいつらが、
「私たちは販売を強いてるわけではなく、お客さまとのつながりを
求めています。どうすればお客さまとつながれるか計画書を出せ」等と
くだらない綺麗事を並べて、毎回意味不明な会議。
素直に「売れや、お前ら」と言えばいいのに、批判を回避したいのか
回りくどく、コミュニケーションやら信頼やらと。
ライフバルでも経営陣の方針や、今の赤字黒字状況で法人によって
度合いは違うようですが、ウチは数年前から売上げ！売上げ！です。
自分のチームの業務を全力でこなしたり、お客さま対応で感謝されても
評価は０円。それは基本給の話だと。とにかく売れとケチを付けてくる。
しかもライフバル発足時に合併していきなり上に立った、わけわかんない
部長や経営陣から。そいつらは俺らの業務は５％も理解していないし。
しかし、会議に出席するとライフバル推進部とそいつらが、
「私たちは販売を強いてるわけではなく、お客さまとのつながりを
求めています。どうすればお客さまとつながれるか計画書を出せ」等と
くだらない綺麗事を並べて、毎回意味不明な会議。
素直に「売れや、お前ら」と言えばいいのに、批判を回避したいのか
回りくどく、コミュニケーションやら信頼やらと。
126 ：名無し：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:sj2YQ4Ll0
127 ：某：2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN ID:eJ3vWe0B0
♪うれ～うれ～らららぁあ、あうれ～ぇららら♪
クレーム修理のフレキ緩衝材巡回でも売れ売れ。
只でさえ客は来るのウザがっているのに。
クレーム修理のフレキ緩衝材巡回でも売れ売れ。
只でさえ客は来るのウザがっているのに。
128 ：田中大道：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:euHa+S8P0
そもそもライフバル化が諸悪の根源だったわけですよ。
エネスタとカスタマーが一体化するなんてバカの考え。
やってる事も目的も違う法人が一つになって良い事なんて無い。
お客さまワンストップ化なんて言って、同じ組織になっても
互いに何やってるかわかんないから、たらい回しで余計に対応が遅い。
エネスタなんて協調性や協力性もゼロだからこっちの仕事増やすだけで
はっきり言って邪魔なだけ。販売情報欲しい時だけすり寄ってくる。
エネスタとカスタマーが一体化するなんてバカの考え。
やってる事も目的も違う法人が一つになって良い事なんて無い。
お客さまワンストップ化なんて言って、同じ組織になっても
互いに何やってるかわかんないから、たらい回しで余計に対応が遅い。
エネスタなんて協調性や協力性もゼロだからこっちの仕事増やすだけで
はっきり言って邪魔なだけ。販売情報欲しい時だけすり寄ってくる。
営業や修理や設備は完全に別部署じゃなくて、別会社だと思いながら仕事してます。
130 ：ばるるん：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:6h5WhNpQ0
>>129
その割り切った考えは正しいけどね。
でも無能なライフバル営業は定保や検針にすり寄ってきて
販売情報やエネファーム情報をもっとよこせと横柄に来ませんか？
建屋が完全に分離しているライフバルは影響も小さいですが
一体化してしまったライフバルはやたらと絡んできますよ。
私も会議で営業部長や経営陣が、もっと情報出せとか売上げ目標上げるとか
好き勝手言うんで「おたくらも定保や検針、みっちり連日やってみて
どんだけ疲れるか知ってから計画してみたら？」って言いましたよ。
自力で営業もできないくせに、人には強気で来る。
ライフバルの営業は他の企業に行ったら、まったく使いもんにならん。
その割り切った考えは正しいけどね。
でも無能なライフバル営業は定保や検針にすり寄ってきて
販売情報やエネファーム情報をもっとよこせと横柄に来ませんか？
建屋が完全に分離しているライフバルは影響も小さいですが
一体化してしまったライフバルはやたらと絡んできますよ。
私も会議で営業部長や経営陣が、もっと情報出せとか売上げ目標上げるとか
好き勝手言うんで「おたくらも定保や検針、みっちり連日やってみて
どんだけ疲れるか知ってから計画してみたら？」って言いましたよ。
自力で営業もできないくせに、人には強気で来る。
ライフバルの営業は他の企業に行ったら、まったく使いもんにならん。
>>115
長野に居てバイク好きで嫌儲が主流の人かー
617 ： ７７４ＲＲ[sage] 投稿日：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:UrEWGJ/S [1/1回]
先日、250TRかTW200を見にショップにいったらトリコロールのFTRがあって
買うつもりじゃ無かったのに、思わず契約しちゃいました。
中古だけど、前のオーナーが大切に乗っていたらしく、とても良い状態。
来週の納車がものすごく楽しみ。
http://www.logsoku.com/r/bike/1364093091/
特定出来ちゃうね…
反原発主義者ですかねー
長野に居てバイク好きで嫌儲が主流の人かー
617 ： ７７４ＲＲ[sage] 投稿日：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:UrEWGJ/S [1/1回]
先日、250TRかTW200を見にショップにいったらトリコロールのFTRがあって
買うつもりじゃ無かったのに、思わず契約しちゃいました。
中古だけど、前のオーナーが大切に乗っていたらしく、とても良い状態。
来週の納車がものすごく楽しみ。
http://www.logsoku.com/r/bike/1364093091/
特定出来ちゃうね…
反原発主義者ですかねー
あ、ちなみに>>115は●購入者です
http://maru.unko.in/?uid=8qctnZtzWUX219G5&date=&ip=&host=&board=&thread=
数十件までしか表示できませんがどうぞ
http://maru.unko.in/?uid=8qctnZtzWUX219G5&date=&ip=&host=&board=&thread=
数十件までしか表示できませんがどうぞ
だから何？
134 ：テスト：2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN ID:rWjfxeWL0
大変なんだな。まあ頑張ってや。
136 ：ばるるん：2013/08/29(木) NY:AN:NY.AN ID:Q1wbxI/m0
●購入者は大変だね。書き込み内容とかよりもクレカ情報のダダ漏れが。
カードも止めて変えないといけないしね。
別にライフバルの書き込みなんて、ほとんど現場の人間だし
どこのライフバルの現場も同じような境遇に置かれて
同じような不満を抱いてるから、何の問題も無いよ。
どのレス見てても、現実的に皆が嘆いている真実ばかり書いてあるしね。
カードも止めて変えないといけないしね。
別にライフバルの書き込みなんて、ほとんど現場の人間だし
どこのライフバルの現場も同じような境遇に置かれて
同じような不満を抱いてるから、何の問題も無いよ。
どのレス見てても、現実的に皆が嘆いている真実ばかり書いてあるしね。
>>128
そもそも東京カスタマーサービスは
東京ガス社員の左遷先の窓際部署ですよ。
窓際部署と窓際族を
自転車操業の貧乏エネスタと合併させた。
貧乏会社＋窓際部署＝ブラック企業
小学生でもできる足し算。
東京ガスライフバルから脱国組は勝ち組。
9月からブラック企業名の公表が国主導で行われるから、専用回線へ電話で内部告発できるよ。
そもそも東京カスタマーサービスは
東京ガス社員の左遷先の窓際部署ですよ。
窓際部署と窓際族を
自転車操業の貧乏エネスタと合併させた。
貧乏会社＋窓際部署＝ブラック企業
小学生でもできる足し算。
東京ガスライフバルから脱国組は勝ち組。
9月からブラック企業名の公表が国主導で行われるから、専用回線へ電話で内部告発できるよ。
138 ：い：2013/09/01(日) 02:34:03.88 ID:EvhSO5+VO
現場監督って土曜日休みなし？
給料は？
給料は？
139 ：ヒムロック：2013/09/01(日) 03:00:00.28 ID:cHz04Ikx0
>>138
基本、ライフバルで現場監督と言えば旧エネスタ側の業務の工事部署。
エネスタは土曜は一番忙しい、原則出勤って曜日だからＧＷや正月の
土曜でない限りは出社だろうね。あとはたまたま祝日の土曜ならば
休暇になるか。まぁ１年の土曜の８割以上は出勤でしょ。
給料は人によってまちまち。勤続１０年で２５万、勤続２０年で３０万
くらい（役職・資格手当込み）。俺の同じ会社の周囲はね。
家族経営の一族で高額分配してるから、家族外の社員はそんなもん。
基本、ライフバルで現場監督と言えば旧エネスタ側の業務の工事部署。
エネスタは土曜は一番忙しい、原則出勤って曜日だからＧＷや正月の
土曜でない限りは出社だろうね。あとはたまたま祝日の土曜ならば
休暇になるか。まぁ１年の土曜の８割以上は出勤でしょ。
給料は人によってまちまち。勤続１０年で２５万、勤続２０年で３０万
くらい（役職・資格手当込み）。俺の同じ会社の周囲はね。
家族経営の一族で高額分配してるから、家族外の社員はそんなもん。
2013年9月1日
厚生労働省 ブラック企業の相談電話窓口
電話:0120-794-713
厚生労働省 ブラック企業の相談電話窓口
電話:0120-794-713
141 ：ばるるん：2013/09/02(月) 02:10:09.05 ID:zndoBYDD0
一族がガッポリ取っちゃうから薄給なのはライフバルの特徴だけど
ブラックかっていうと、そこまで劣悪な会社じゃないと思うよ。
特にＴＧ社屋、元ＴＧ社屋に入ってるライフバルの場合は、設備とか
シャワー室とか仮眠室とか支給品なんかもしっかりしてる方。
本当に狭くて古くて汚くてなんて民間中小は腐る程あるからね。
旧エネスタ単独の営業所だとそれに近いとこも多いけど。
ブラック感はライフバル上層部のなんちゃってエリート部長とかが
幅を利かせて、無能ぶりを発揮してるとこは言えるかもしれないね。
ブラックかっていうと、そこまで劣悪な会社じゃないと思うよ。
特にＴＧ社屋、元ＴＧ社屋に入ってるライフバルの場合は、設備とか
シャワー室とか仮眠室とか支給品なんかもしっかりしてる方。
本当に狭くて古くて汚くてなんて民間中小は腐る程あるからね。
旧エネスタ単独の営業所だとそれに近いとこも多いけど。
ブラック感はライフバル上層部のなんちゃってエリート部長とかが
幅を利かせて、無能ぶりを発揮してるとこは言えるかもしれないね。
142 ：あ：2013/09/03(火) 01:15:50.02 ID:7UJndR+PO
143 ：ヒムロック：2013/09/03(火) 02:25:37.78 ID:qEss5miW0
>>142
俺が書いたのは額面だよ。１０年で２５万、２０年で３０万と書いたが
これはそれくらいで何かの役職に就いてたらの額面。
この勤続でも一般だったら１～２万下がる。
しかし、からくりがあって、役職になると手当は出るが、残業代や
外勤手当がカットされる。
なので、下手すると一般のまま、外勤手当と残業代を貰ってた方が
下手に役職就くより手取りが逆転する可能性がある。
つまりライフバルのチームリーダー（係長）辺りは、大損の中間管理職
とも言える。まぁ当の本人の俺が言うんだから間違いないｗ
ナスや手当は、法人によって変わるから一概には言えません。
ナスは出てもウチの法人は平均で２０万の年２回程度です。
年収はほとんどが額面で３００万行くか行かないかラインの一般が多い。
しかし、ライフバルでも家族経営では無い法人がいくつかあります。
そこを狙えば間違いなく、家族経営より分配が良いはずです。
家族経営は、夫婦・兄弟・息子・娘・婿・嫁などで役員を固めてしまい
取り分がでかいので、外部の人間には夢が無いです。
仕事は落ち着いていれば１８時には帰れますし、繁盛期には２１時とかも
ありますが、過労死するほどではありません。
しかし、上司や法人の雰囲気で有給が取りづらいとか取りやすいとかは
差があります。古臭いバカなとこだと「休むならエネファーム売れ」等と
しょうもない要求をしてくる部署等もあります。
あとは入ってみないとわからないので、どこかに入社して合わなければ
スキル身に着けて、別の法人ライフバルに転職してみるとかも
ありかもしれませんよ。
俺が書いたのは額面だよ。１０年で２５万、２０年で３０万と書いたが
これはそれくらいで何かの役職に就いてたらの額面。
この勤続でも一般だったら１～２万下がる。
しかし、からくりがあって、役職になると手当は出るが、残業代や
外勤手当がカットされる。
なので、下手すると一般のまま、外勤手当と残業代を貰ってた方が
下手に役職就くより手取りが逆転する可能性がある。
つまりライフバルのチームリーダー（係長）辺りは、大損の中間管理職
とも言える。まぁ当の本人の俺が言うんだから間違いないｗ
ナスや手当は、法人によって変わるから一概には言えません。
ナスは出てもウチの法人は平均で２０万の年２回程度です。
年収はほとんどが額面で３００万行くか行かないかラインの一般が多い。
しかし、ライフバルでも家族経営では無い法人がいくつかあります。
そこを狙えば間違いなく、家族経営より分配が良いはずです。
家族経営は、夫婦・兄弟・息子・娘・婿・嫁などで役員を固めてしまい
取り分がでかいので、外部の人間には夢が無いです。
仕事は落ち着いていれば１８時には帰れますし、繁盛期には２１時とかも
ありますが、過労死するほどではありません。
しかし、上司や法人の雰囲気で有給が取りづらいとか取りやすいとかは
差があります。古臭いバカなとこだと「休むならエネファーム売れ」等と
しょうもない要求をしてくる部署等もあります。
あとは入ってみないとわからないので、どこかに入社して合わなければ
スキル身に着けて、別の法人ライフバルに転職してみるとかも
ありかもしれませんよ。
>>141
TG社屋入居の場合は空きスペースへ
ライフバルは多額の賃料を毎月払っている。
ライフバルの固定資産ではない。
福島第一原発で
「東京電力だから潰れない、シャワーも仮眠室もある！」
とドヤ顔の下請け会社の作業員と同格の『死んでもいい人』。
ライフバルで幸せ感じる奴は、
限界集落から上京した貧乏人と、
高齢でリストラされた再就職困難者。
↑実際の就業者がそうだろ。
TG社屋入居の場合は空きスペースへ
ライフバルは多額の賃料を毎月払っている。
ライフバルの固定資産ではない。
福島第一原発で
「東京電力だから潰れない、シャワーも仮眠室もある！」
とドヤ顔の下請け会社の作業員と同格の『死んでもいい人』。
ライフバルで幸せ感じる奴は、
限界集落から上京した貧乏人と、
高齢でリストラされた再就職困難者。
↑実際の就業者がそうだろ。
145 ：ばるるん：2013/09/04(水) 02:17:16.61 ID:eQgrM0ie0
>>144
まぁＴＧに賃料は払ってるけどさ。
働く側にとっちゃ狭くてボロボロのエネスタ事務所よりはマシだぜ。
実際に原発に行かされることは無いけど、復旧開栓には新潟や岩手の
震災には俺らライフバルからも多くが派遣された。
あれは派遣したライフバルには一人当たり相当な額の派遣料がＴＧから
支払われたと聞く。しかし、俺らにはその金については黙秘で全く
支払われることも無かった。会社がそっくりくすねていた。
さらに、着の身着のまま、ライフバル車で現地に出発させられてるのに
初期費用も自腹で何の支援も無く行かされた。
あの時はライフバルっていうかウチの会社は糞だと再認識した。
普段好きにやってる経営陣がポケットマネーで５万くらい出して
「頑張って行って来い」とか激励すべきではないのかと。
会社には多額の派遣費用が振り込まれるんだからさ。
そういうのは法人によって、別のライフバルではしっかりした経営陣が
いるところもあると思うが、ウチは完全にクソ。
なので、東電のように命かけて原発に行けと言われたら俺は退職する。
そこまでの給料も、上層部との絆も全く無いしね。
まぁＴＧに賃料は払ってるけどさ。
働く側にとっちゃ狭くてボロボロのエネスタ事務所よりはマシだぜ。
実際に原発に行かされることは無いけど、復旧開栓には新潟や岩手の
震災には俺らライフバルからも多くが派遣された。
あれは派遣したライフバルには一人当たり相当な額の派遣料がＴＧから
支払われたと聞く。しかし、俺らにはその金については黙秘で全く
支払われることも無かった。会社がそっくりくすねていた。
さらに、着の身着のまま、ライフバル車で現地に出発させられてるのに
初期費用も自腹で何の支援も無く行かされた。
あの時はライフバルっていうかウチの会社は糞だと再認識した。
普段好きにやってる経営陣がポケットマネーで５万くらい出して
「頑張って行って来い」とか激励すべきではないのかと。
会社には多額の派遣費用が振り込まれるんだからさ。
そういうのは法人によって、別のライフバルではしっかりした経営陣が
いるところもあると思うが、ウチは完全にクソ。
なので、東電のように命かけて原発に行けと言われたら俺は退職する。
そこまでの給料も、上層部との絆も全く無いしね。
>>145
うちは準備費用も特別手当ても支給されたがね。どこのライフバルなんだ？
うちは準備費用も特別手当ても支給されたがね。どこのライフバルなんだ？
本社の人間のことどう思ってますか？
148 ：ばるるん：2013/09/04(水) 21:53:06.51 ID:oKcM4+/Y0
>>146
もちろんどこの会社かは言えないけどさ。
ウチも第２陣第３陣は、出発前に支払われたよ。
だけど、緊急で出発させられる本当にテンパってる第１陣には
出発時は自腹。そこが上層部が現場のことをいつも考えて理解してる
会社とそうでない会社の違い。
会社の金で準備してる間もないなら、上層部がみんな万札を財布から出して
パンツ買えよ、靴した買えよ、頑張ってこいよって５万くらい
握らしてやることもしないで、自腹でコンビニ寄って出発してたよ。
ウチは会社からの支給も３万くらいだったが、知り合いの法人は１０万。
ここでもＴＧからの派遣料を本人にどれだけ還元してやるかの差がある。
俺がライフバル部長とかで月に８０万も９０万も取ってる一族なら
そういう時にさっと金を渡してやるんだけどな。
もちろんどこの会社かは言えないけどさ。
ウチも第２陣第３陣は、出発前に支払われたよ。
だけど、緊急で出発させられる本当にテンパってる第１陣には
出発時は自腹。そこが上層部が現場のことをいつも考えて理解してる
会社とそうでない会社の違い。
会社の金で準備してる間もないなら、上層部がみんな万札を財布から出して
パンツ買えよ、靴した買えよ、頑張ってこいよって５万くらい
握らしてやることもしないで、自腹でコンビニ寄って出発してたよ。
ウチは会社からの支給も３万くらいだったが、知り合いの法人は１０万。
ここでもＴＧからの派遣料を本人にどれだけ還元してやるかの差がある。
俺がライフバル部長とかで月に８０万も９０万も取ってる一族なら
そういう時にさっと金を渡してやるんだけどな。
>>148
嫌なら辞めれば良いのに何故やめないの？
煽りとかでなく。
文句言いながら社畜しちゃう奴がいるから成り立ってるだけで。
しかも一族経営で80もらえるとかないでしょ。
本当に高級取りなのは一部の出向者でしょ。
嫌なら辞めれば良いのに何故やめないの？
煽りとかでなく。
文句言いながら社畜しちゃう奴がいるから成り立ってるだけで。
しかも一族経営で80もらえるとかないでしょ。
本当に高級取りなのは一部の出向者でしょ。
150 ：か：2013/09/05(木) 01:19:34.61 ID:G1uxL1GIO
キャプティの現場監督経験者いたら教えてください。
給料、賞与、年収
給料、賞与、年収
151 ：名無し：2013/09/05(木) 01:28:38.42 ID:sLp2Zh1x0
東京ガスで東大出身でも悪いことしたら左遷とかありますか？
昇格、出世コース外れるとか。
昇格、出世コース外れるとか。
>>151
お前ね、そんなの当たり前だろうが
お前ね、そんなの当たり前だろうが
153 ：ばるるん：2013/09/05(木) 23:15:23.80 ID:asv1ejkT0
>>149
本社というのはＴＧの意味でしょうか？それとも各法人の本社？
嫌で文句言ってるなら辞めれば、とよく言う人がネット上にいますが、
サラリーマンなんて嫌で文句言いながら働いてる人がほとんどでしょ？
逆に言えば、ウチの会社には何の不満も文句もありませんなんて人は
ほとんど存在しないと思うけど。目先の生活費の為に我慢してるだけで。
残念ながら一族経営の上層部はＴＧ出向者のベテラン役職と同等か
それ以上の収入を得ているよ。あくまでも一族の血縁関係までだが。
年収１０００万前後がシャレじゃなく現実で。
赤の他人のエネスタからのベテラン役職は年収４００～５００万と平凡。
そして事務や一般現場は２００～３００万台。
ズバ抜けて上が取っていることがわかる。まぁ「自分らの築いた会社に
雇ってやってるんだ」と言われれば、返す言葉も無いんだけどね。
ライフバル化せずに、昔のままならばまだしも、いろいろと面倒臭い
ことが圧倒的に増えてるこの現状だと怒る人も多いよね。
>>151
２～３年前にＴＧの東大新卒が痴漢とか不正乗車で逮捕されたときは
首にはならなかったんじゃないかな。
ただ、配置換えはあったみたいだ。その後はライフバルには情報が
下りてこないから自主退職したのか、まだ勤務してるかはわからんが。
本社というのはＴＧの意味でしょうか？それとも各法人の本社？
嫌で文句言ってるなら辞めれば、とよく言う人がネット上にいますが、
サラリーマンなんて嫌で文句言いながら働いてる人がほとんどでしょ？
逆に言えば、ウチの会社には何の不満も文句もありませんなんて人は
ほとんど存在しないと思うけど。目先の生活費の為に我慢してるだけで。
残念ながら一族経営の上層部はＴＧ出向者のベテラン役職と同等か
それ以上の収入を得ているよ。あくまでも一族の血縁関係までだが。
年収１０００万前後がシャレじゃなく現実で。
赤の他人のエネスタからのベテラン役職は年収４００～５００万と平凡。
そして事務や一般現場は２００～３００万台。
ズバ抜けて上が取っていることがわかる。まぁ「自分らの築いた会社に
雇ってやってるんだ」と言われれば、返す言葉も無いんだけどね。
ライフバル化せずに、昔のままならばまだしも、いろいろと面倒臭い
ことが圧倒的に増えてるこの現状だと怒る人も多いよね。
>>151
２～３年前にＴＧの東大新卒が痴漢とか不正乗車で逮捕されたときは
首にはならなかったんじゃないかな。
ただ、配置換えはあったみたいだ。その後はライフバルには情報が
下りてこないから自主退職したのか、まだ勤務してるかはわからんが。
154 ：名無し：2013/09/06(金) 01:21:20.71 ID:nMgC18WB0
そうそうだから悪いことしても、注意勧告や配置換えくらいみたいじゃねえの。
東大院卒で既婚のくせに派遣に手を出して妊娠させて中絶させた奴やいる。
そいつ中絶費用も一切払わなかったらしい。そして女子はパニック障害になったのに
その後も関係せまり、東電が叩かれたら自分の時代到来とばかりに女をポイして、
今ものうのうと働いて部長目指してる。
東大院卒で既婚のくせに派遣に手を出して妊娠させて中絶させた奴やいる。
そいつ中絶費用も一切払わなかったらしい。そして女子はパニック障害になったのに
その後も関係せまり、東電が叩かれたら自分の時代到来とばかりに女をポイして、
今ものうのうと働いて部長目指してる。
>>153
同族ライフバルなら
1億円以上が1人の世襲の年収になる。
会社の3分の1は経営家族の固定収入。
同族ライフバルの使い棄て従業員は
会社の文具用品よりも価値の低い扱い。
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
この魔法(洗脳)の言葉で、
採用面接～社畜まで不平不満を言ってた人達が
また1ヶ月ほど静かに肉体労働・訪問販売に疑問を持たずに取り組む。
本人達は洗脳され、利用されている事に気がついていない。
その間も、詐取する側の同族の預金残高は増えていく。
同族ライフバルなら
1億円以上が1人の世襲の年収になる。
会社の3分の1は経営家族の固定収入。
同族ライフバルの使い棄て従業員は
会社の文具用品よりも価値の低い扱い。
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
この魔法(洗脳)の言葉で、
採用面接～社畜まで不平不満を言ってた人達が
また1ヶ月ほど静かに肉体労働・訪問販売に疑問を持たずに取り組む。
本人達は洗脳され、利用されている事に気がついていない。
その間も、詐取する側の同族の預金残高は増えていく。
No.12（ハート）
TLqueen(ハート）
FKヘアー
TLqueen(ハート）
FKヘアー
嫁に拒否られ
AV三昧
AV三昧
158 ：ばるるん：2013/09/08(日) 04:06:22.02 ID:bcYyVh9+0
>>155
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
３０を過ぎると、転職が厳しくなってくるから、この言葉に縛られて
抜け出せなくなるんだよね。失業よりもマシだと。
だから抜け出すなら２０代のうちに転職しないと手遅れになる。
会社に「売上げ低いとか言うなら、開閉栓や定保や検針の手数料を
しっかりと我々の成果として教えてくださいよ」と抗議したら
「手数料は会社の物。社員の評価は機器販売の売上げだ」と
非公表にされて、自分らの評価も販売成果だけでされている。
１年間頑張った結果を非公表にされて「貢献してない」と給料下げられる。
こんなバカなことがウチのライフバルではまかりとおってるんだわ。
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
３０を過ぎると、転職が厳しくなってくるから、この言葉に縛られて
抜け出せなくなるんだよね。失業よりもマシだと。
だから抜け出すなら２０代のうちに転職しないと手遅れになる。
会社に「売上げ低いとか言うなら、開閉栓や定保や検針の手数料を
しっかりと我々の成果として教えてくださいよ」と抗議したら
「手数料は会社の物。社員の評価は機器販売の売上げだ」と
非公表にされて、自分らの評価も販売成果だけでされている。
１年間頑張った結果を非公表にされて「貢献してない」と給料下げられる。
こんなバカなことがウチのライフバルではまかりとおってるんだわ。
160 ：エネルギーフロンティア：2013/09/09(月) 00:50:49.86 ID:bFO1qprci
本体はW不倫しまくりの最低な会社
コンプライアンス室なみだ目()
コンプライアンス室なみだ目()
このばるるんとかいう奴はどこ行っても使えねえよ
頭でっかちの能書き垂れは会社側にとって邪魔なだけ
頭でっかちの能書き垂れは会社側にとって邪魔なだけ
162 ：腐ってる：2013/09/10(火) 23:52:58.73 ID:62g3C8PB0
ではありません
所詮、商売の縁でですな
特に営業は割り切ってる
まじ、ウザイね
皆さん気よつけてつださいね
所詮、商売の縁でですな
特に営業は割り切ってる
まじ、ウザイね
皆さん気よつけてつださいね
163 ：ばるるん：2013/09/11(水) 02:39:30.01 ID:gG8YGBOl0
>>161
これまでは頭を使える人間がほとんどいなかった。
「気合・体力・根性」あなたのような無能な人間とエネスタ経営陣が
好きな言葉ですね。ライフバルになってそれに疑問を抱く人間が増えた。
だからおっしゃるように、会社からは私含め、かなり煙たがられてる
人間がいます。無論、あなたは「ライフバルなんて辞めればいいだろ？
辞めないなら文句言わずに働けよ」と言うでしょうが。
辞めずに組織を、上層部を変えていきたいと思っているわけです。
もちろん、その実現は困難だと思いながら働いていますが。
組織を変えたいと思い、楯突いてでも向上を目指すのと、見て見ぬフリして
自分の事だけやって査定ＵＰ目指すのはわけが違うんだわ。
後者なら誰でもできる。
これまでは頭を使える人間がほとんどいなかった。
「気合・体力・根性」あなたのような無能な人間とエネスタ経営陣が
好きな言葉ですね。ライフバルになってそれに疑問を抱く人間が増えた。
だからおっしゃるように、会社からは私含め、かなり煙たがられてる
人間がいます。無論、あなたは「ライフバルなんて辞めればいいだろ？
辞めないなら文句言わずに働けよ」と言うでしょうが。
辞めずに組織を、上層部を変えていきたいと思っているわけです。
もちろん、その実現は困難だと思いながら働いていますが。
組織を変えたいと思い、楯突いてでも向上を目指すのと、見て見ぬフリして
自分の事だけやって査定ＵＰ目指すのはわけが違うんだわ。
後者なら誰でもできる。
166 ：ばるるん：2013/09/14(土) 02:39:01.65 ID:bhtJ0AX20
>>163
いつも言ってるようにあなたのようなエネスタ育ちだと
人材育成や適正評価が出来ない、する能力が無い人間ばかりだから。
だから一緒くたにして、数字を並べて単純な比較ばかりする。
私のテリトリーは事務・定保・開栓・検針ですが、
電話対応やお客さま対応、クレーム処理、事務処理、契約社員の労務管理等
をこなした上で、エネファームや機器販売のノルマを持たされる。
はっきり言って、一日好きに車で外を回れる営業とは販売機会が
断然少ない訳です。
なので、本来は、部署や業務に応じた査定評価、昇給基準が必要なのです。
しかし、エネスタの流れでライフバルが形成されてしまった為、
未成熟な上層部のままライフバルが進んでしまっているのです。
あなたのライフバルにもいませんか？
「ライフバル○○は何台突破した！」「ライフバル△△は何％突破した！」
と需要家数や住居形態もわからずに一律数字比較で吠えてる人間が。
社内でもそれと同じ事が進んでるって事ですよ。変わらなきゃダメでしょ。
いつも言ってるようにあなたのようなエネスタ育ちだと
人材育成や適正評価が出来ない、する能力が無い人間ばかりだから。
だから一緒くたにして、数字を並べて単純な比較ばかりする。
私のテリトリーは事務・定保・開栓・検針ですが、
電話対応やお客さま対応、クレーム処理、事務処理、契約社員の労務管理等
をこなした上で、エネファームや機器販売のノルマを持たされる。
はっきり言って、一日好きに車で外を回れる営業とは販売機会が
断然少ない訳です。
なので、本来は、部署や業務に応じた査定評価、昇給基準が必要なのです。
しかし、エネスタの流れでライフバルが形成されてしまった為、
未成熟な上層部のままライフバルが進んでしまっているのです。
あなたのライフバルにもいませんか？
「ライフバル○○は何台突破した！」「ライフバル△△は何％突破した！」
と需要家数や住居形態もわからずに一律数字比較で吠えてる人間が。
社内でもそれと同じ事が進んでるって事ですよ。変わらなきゃダメでしょ。
肉のような食感の茸の名前ってなんでしたっけ？
秩父で食べたんですけど、名前がわからないんです！よろしくお願いします
秩父で食べたんですけど、名前がわからないんです！よろしくお願いします
スレチだよ
アセチレンガスでも吸ってろ
アセチレンガスでも吸ってろ
頭が高いぞしめじ野郎
ｳﾙﾄﾗﾌｧｲﾃｨﾝｸﾞﾎﾞﾝﾊﾞｰ食らわすぞこの野郎
ｳﾙﾄﾗﾌｧｲﾃｨﾝｸﾞﾎﾞﾝﾊﾞｰ食らわすぞこの野郎
酒・暴力・中古女
東京ガスライフバルは、
この3つの遊びにハマって
初めて一人前のガス屋さんであり、社内評価の対象だよ。
高卒TG社員が上司の定保チームなら
上記3つが全てできない奴はリストラのブラック企業文化。
前日の深酒二日酔い自動車運転が定保チームの「できる社員」。
東京ガスライフバルは、
この3つの遊びにハマって
初めて一人前のガス屋さんであり、社内評価の対象だよ。
高卒TG社員が上司の定保チームなら
上記3つが全てできない奴はリストラのブラック企業文化。
前日の深酒二日酔い自動車運転が定保チームの「できる社員」。
171 ：この先生きのこるには：2013/09/15(日) 09:53:54.09 ID:r3TpKxA1I
>>170
んなわきゃねーだろキノコ。
んなわきゃねーだろキノコ。
172 ：ばるるん：2013/09/15(日) 17:54:33.16 ID:zo+af/Vo0
>>171
１７０は言い過ぎだけど昔の定保、まぁエネスタ全般で二日酔い運転や
イジメ圧力なんて茶飯事だったよ。
定保やってた時、ＴＧ出向者から「昼飯は空いてる時間に店入るから
現場は１１時に終わらせて車戻ってこい」って言われて、
ほとんど何も点検しないで可燃性だけ当てて、手引き渡して終了。
１１時半には注文して食い始めるって流れじゃないと文句言われたり。
出向者が減って、ライフバル完全委託になってからは、ＴＧ側が
それまでは嘘のように、点検項目増やしてライバリットで入力など
時間がかかる作業増やして、今はてんやわんや。
だけど、自社からは「定保なんて楽なんだろ？」と昔のイメージで
今は営業補佐要因として点検よりも販売を重視されて負担増。
時間は無いし、販売も取らないといけないし、事前チラシもまかないと
いけないし。これで事故でも起きても上は責任取らずに、担当者に
なすりつけるのがライフバル経営陣だから、俺は腹が立つよ。
１７０は言い過ぎだけど昔の定保、まぁエネスタ全般で二日酔い運転や
イジメ圧力なんて茶飯事だったよ。
定保やってた時、ＴＧ出向者から「昼飯は空いてる時間に店入るから
現場は１１時に終わらせて車戻ってこい」って言われて、
ほとんど何も点検しないで可燃性だけ当てて、手引き渡して終了。
１１時半には注文して食い始めるって流れじゃないと文句言われたり。
出向者が減って、ライフバル完全委託になってからは、ＴＧ側が
それまでは嘘のように、点検項目増やしてライバリットで入力など
時間がかかる作業増やして、今はてんやわんや。
だけど、自社からは「定保なんて楽なんだろ？」と昔のイメージで
今は営業補佐要因として点検よりも販売を重視されて負担増。
時間は無いし、販売も取らないといけないし、事前チラシもまかないと
いけないし。これで事故でも起きても上は責任取らずに、担当者に
なすりつけるのがライフバル経営陣だから、俺は腹が立つよ。
175 ：ばるるん：2013/09/16(月) 13:11:47.53 ID:v8XLcbZB0
>>173
でも、今のライフバルの定保現場は頑張ってる奴多いんだよ。
昔に比べて、本当に手間暇かかるし、１件にかかる負担も増えてる。
それをわかってないのは経営陣。「家に上がれるんですよ。あなた達は。
営業マンからすれば羨ましいくらい販売できるんです。しっかりと
エネファーム情報を獲得しなさい」とかマジ顔でほざくからね。
ならば、無能営業マンを定保と同行させて、作業中に後ろで営業展開
してればいいわけだよ。
そうすればこちらの販売負担も減るのに、そういう努力はしない。
経営陣と営業様とで「情報取ってきて」だけで作業員は浮かばれない。
会社は１件１件で定保手数料は獲得してるわけで、無益なわけではない。
なのに、情報寄せ集め、横取りの営業マンが格上の給与なのは
本当は有りえない評価だし、このままでは元気な若手が転職してしまう。
俺の目標は上層部を解体して、新しい風を吹き込むことだ。
しかし、家族ばかりだから、先に潰されるのは目に見えてるし
先輩も「無理だよ、そんな事」とあきらめて働いてるし、なんか寂しい。
でも、今のライフバルの定保現場は頑張ってる奴多いんだよ。
昔に比べて、本当に手間暇かかるし、１件にかかる負担も増えてる。
それをわかってないのは経営陣。「家に上がれるんですよ。あなた達は。
営業マンからすれば羨ましいくらい販売できるんです。しっかりと
エネファーム情報を獲得しなさい」とかマジ顔でほざくからね。
ならば、無能営業マンを定保と同行させて、作業中に後ろで営業展開
してればいいわけだよ。
そうすればこちらの販売負担も減るのに、そういう努力はしない。
経営陣と営業様とで「情報取ってきて」だけで作業員は浮かばれない。
会社は１件１件で定保手数料は獲得してるわけで、無益なわけではない。
なのに、情報寄せ集め、横取りの営業マンが格上の給与なのは
本当は有りえない評価だし、このままでは元気な若手が転職してしまう。
俺の目標は上層部を解体して、新しい風を吹き込むことだ。
しかし、家族ばかりだから、先に潰されるのは目に見えてるし
先輩も「無理だよ、そんな事」とあきらめて働いてるし、なんか寂しい。
176 ：腐ってる：2013/09/16(月) 17:45:35.54 ID:yEMV3XNe0
↑
だからライフバルは腐っています。
だからライフバルは腐っています。
>>175 はクビ・リストラ。
東京ガスグループという元国営企業体質の内資では
従業員が社内改革を提案した時点で、リストラの社内リスト入り。
>>175の給料は報復減給はあっても今の賃金からもう上がることはない。
内資特有の「造反」で懲罰を本人告知なしで受ける。
※昔の学校教育に基づいた日本企業の思想。
※今の学校教育の理論は年寄りは教育を受けていない。
実際にTG籍のアルコール上司から、
今の学校教育の理論や法令に沿った業務を真面目に遂行した俺は
不真面目ライフバルから説明もなくイジメをくらいリストラされて、
今は他社で馬鹿ライフバル時代の2.5倍の給料を貰っているから。
東京ガスグループという元国営企業体質の内資では
従業員が社内改革を提案した時点で、リストラの社内リスト入り。
>>175の給料は報復減給はあっても今の賃金からもう上がることはない。
内資特有の「造反」で懲罰を本人告知なしで受ける。
※昔の学校教育に基づいた日本企業の思想。
※今の学校教育の理論は年寄りは教育を受けていない。
実際にTG籍のアルコール上司から、
今の学校教育の理論や法令に沿った業務を真面目に遂行した俺は
不真面目ライフバルから説明もなくイジメをくらいリストラされて、
今は他社で馬鹿ライフバル時代の2.5倍の給料を貰っているから。
>>177
こいつ、以前粘着してた〝外資に転職した俺様カクイイ‼〟君かな？
こいつ、以前粘着してた〝外資に転職した俺様カクイイ‼〟君かな？
179 ：南武線：2013/09/17(火) 21:31:45.89 ID:+F9XHCVD0
>>153
置換の逮捕者はきっちりと◎◎されています。
置換の逮捕者はきっちりと◎◎されています。
180 ：ばるるん：2013/09/18(水) 00:31:35.79 ID:RTHqnA5I0
>>177
ＴＧ出向者は、当たり外れがあるかもしれないね。俺は幸いにも
人間には恵まれてきたからイジメやハラスメントは問題ない。
むしろ、同じ業務をやっている人間は、同じように不満を抱いてる。
ただ、上層部に目を付けられたら飛ばされたりする可能性があるから
家庭や子供を持ってる人は我慢して働いてる。
ＴＧ出向者は、当たり外れがあるかもしれないね。俺は幸いにも
人間には恵まれてきたからイジメやハラスメントは問題ない。
むしろ、同じ業務をやっている人間は、同じように不満を抱いてる。
ただ、上層部に目を付けられたら飛ばされたりする可能性があるから
家庭や子供を持ってる人は我慢して働いてる。
>>180
「我慢」それがダメなんだよ。
その上層部のジジイが
日中の勤務時間中(しかも外出先)に
社内規則どころか
国の刑法に抵触する犯罪行為をやって
「警察にも会社にも絶対に言うな。口止めの為なら、業務中の事故とみせかけてお前を殺す。約束しろ。」
と首を〆てきてまで言い、
色々やったカスタマーのジジイを旧エネスタ側の役員へ相談したら
「誰にも言うな。忘れて無かったことにしろ。」
事件・事故として隠蔽したままのこともあるんだよ。
東京ガスライフバルには。
「我慢」それがダメなんだよ。
その上層部のジジイが
日中の勤務時間中(しかも外出先)に
社内規則どころか
国の刑法に抵触する犯罪行為をやって
「警察にも会社にも絶対に言うな。口止めの為なら、業務中の事故とみせかけてお前を殺す。約束しろ。」
と首を〆てきてまで言い、
色々やったカスタマーのジジイを旧エネスタ側の役員へ相談したら
「誰にも言うな。忘れて無かったことにしろ。」
事件・事故として隠蔽したままのこともあるんだよ。
東京ガスライフバルには。
182 ：OGCR：2013/09/21(土) 01:15:49.66 ID:eGLxW5YA0
大阪ガス・カスタマーリレーションズ（OGCR）で保安点検してる者ですが質問させてください。
1ガス漏れ警報機はリースか販売でノルマ制ですか？それとも基本料金に含まれてる？
2保安と営業の割合は？ちなみに大阪ガスでは保安５営業５って感じです。
3保安そっちのけで年々営業色が濃くなっていく上にノルマも右肩上がり？
4給料は40代で（残業なしの場合）手取り18・年収400切りますが、もっとましですか？
5御用組合ですか？
1ガス漏れ警報機はリースか販売でノルマ制ですか？それとも基本料金に含まれてる？
2保安と営業の割合は？ちなみに大阪ガスでは保安５営業５って感じです。
3保安そっちのけで年々営業色が濃くなっていく上にノルマも右肩上がり？
4給料は40代で（残業なしの場合）手取り18・年収400切りますが、もっとましですか？
5御用組合ですか？
東京ガス社員の定保時代
→保安そっちのけ、その空き時間を事業所内へ戻り、テレビ観たり昼寝したり帰宅の準備。
サボり至上主義。
東京ガスライフバル社員の今の定保
→過去の保安そっちのけの責任を転嫁され、引き続き保安そっちのけで販売ノルマの至上主義。
→保安そっちのけ、その空き時間を事業所内へ戻り、テレビ観たり昼寝したり帰宅の準備。
サボり至上主義。
東京ガスライフバル社員の今の定保
→過去の保安そっちのけの責任を転嫁され、引き続き保安そっちのけで販売ノルマの至上主義。
184 ：南武線：2013/09/21(土) 20:25:26.08 ID:4k7wK84g0
16 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2013/04/20(土) 11:59:47.73
ピンポーン お客様→だれや！定保員→OGCR（略）でーす！
お客様→OGが何の用や！定保員→先日、お知らせしました3年に1度のガスの設備調査
です！お客様→そんなもん知るけっヴゥオケっ！帰れっ！アホ！
定保員→うっうっ3年に1度の．．お客様→鬱としいんじゃ馬鹿たれ！
帰りやがれ！定保員→はい、わかりました。帰ります。DMが～
届きましたら～．．お客様→ひつこいのワレはー！早いね！
定保員事務所帰着 お偉いさんらは仰る！数字！数字！数字！
現場仕事しないお偉いさんが仰る※雨ニモ負ケズ風ニモ負ケズと
．．これが実態でおま。
東京ガスもアレだが、大阪ガスも大変だなw
ピンポーン お客様→だれや！定保員→OGCR（略）でーす！
お客様→OGが何の用や！定保員→先日、お知らせしました3年に1度のガスの設備調査
です！お客様→そんなもん知るけっヴゥオケっ！帰れっ！アホ！
定保員→うっうっ3年に1度の．．お客様→鬱としいんじゃ馬鹿たれ！
帰りやがれ！定保員→はい、わかりました。帰ります。DMが～
届きましたら～．．お客様→ひつこいのワレはー！早いね！
定保員事務所帰着 お偉いさんらは仰る！数字！数字！数字！
現場仕事しないお偉いさんが仰る※雨ニモ負ケズ風ニモ負ケズと
．．これが実態でおま。
東京ガスもアレだが、大阪ガスも大変だなw
186 ：OGCR：2013/09/21(土) 21:09:49.27 ID:eGLxW5YA0
>>184
大阪ガスも全く同じ状況です・・・
大阪ガスも全く同じ状況です・・・
187 ：OGCR：2013/09/21(土) 21:28:47.22 ID:eGLxW5YA0
↑>>183の間違い
188 ：ヒムロック：2013/09/21(土) 21:54:49.85 ID:3If5bJFq0
>>182
１、リースでも現金買取でも、落成すれば同じ成績で１台カウントです。
リースの場合は客は毎月のガス料金に３３９円がプラス請求です。
２、下請けライフバルでも各法人の上層部の頭脳でだいぶ異なります。
１：９とも２：８とも５：５とも言えますが、表彰や査定UPは
販売をした場合です。しかし、それではマズイので朝礼などでは
「みなさんはガス屋なので保安が第一です」と取って付けたように
発言して、事故が起きれば担当者になすりつけです。
３、家電量販店でライフバルよりもかなり安くガス機器が手に入るので
都心部ライフバルでは苦戦傾向。高齢者の多い郊外地域などは
いまだにガス機器はガス屋に頼むという傾向で強いようです。
しかし、その辺は関係無しに年々販売目標は高く要求されてきてます。
ライフバル発足して６年近く経ち、思うように黒字にならない所も
増えてきて、上層部が販売偏重になりすぎてきているのは確かです。
４、これも法人によって異なりますが、ウチで言えば同等くらいです。
家族経営だとそれくらいに抑えられます。それ以外では、もう少し
手取りが良いと思います。
５、ウチは組合はありません。ライフバルで組合のある法人は聞いた事が
ないですがどうでしょうか？エネスタからの家族経営が多いので
はっきり言ってワンマンですよ。御用組合でさえ、存在しないです。
一族の血縁関係者と一般入社のベテラン部長以下との収入に
大きな隔たりがあり、会議等も一方的に上から指示が出るだけで
部長クラスでさえ、反論してくれない糞みたいな会議ですよ。
１、リースでも現金買取でも、落成すれば同じ成績で１台カウントです。
リースの場合は客は毎月のガス料金に３３９円がプラス請求です。
２、下請けライフバルでも各法人の上層部の頭脳でだいぶ異なります。
１：９とも２：８とも５：５とも言えますが、表彰や査定UPは
販売をした場合です。しかし、それではマズイので朝礼などでは
「みなさんはガス屋なので保安が第一です」と取って付けたように
発言して、事故が起きれば担当者になすりつけです。
３、家電量販店でライフバルよりもかなり安くガス機器が手に入るので
都心部ライフバルでは苦戦傾向。高齢者の多い郊外地域などは
いまだにガス機器はガス屋に頼むという傾向で強いようです。
しかし、その辺は関係無しに年々販売目標は高く要求されてきてます。
ライフバル発足して６年近く経ち、思うように黒字にならない所も
増えてきて、上層部が販売偏重になりすぎてきているのは確かです。
４、これも法人によって異なりますが、ウチで言えば同等くらいです。
家族経営だとそれくらいに抑えられます。それ以外では、もう少し
手取りが良いと思います。
５、ウチは組合はありません。ライフバルで組合のある法人は聞いた事が
ないですがどうでしょうか？エネスタからの家族経営が多いので
はっきり言ってワンマンですよ。御用組合でさえ、存在しないです。
一族の血縁関係者と一般入社のベテラン部長以下との収入に
大きな隔たりがあり、会議等も一方的に上から指示が出るだけで
部長クラスでさえ、反論してくれない糞みたいな会議ですよ。
189 ：OGCR：2013/09/22(日) 01:00:28.65 ID:d2JnJWFt0
>>188
ご回答ありがとうございます。
法令調査の保安員は東西で概ね同じ境遇なんですね。
其方ではガス漏れ警報機は始めから基本料金に組み込まれているので、
わざわざ売り込みしなくてよいと噂で聞いたことあったのですが、
やはり売らないと駄目なんですね。
ちなみにOGCRでは警報機の年間ノルマは96台です。
あとガス機器販売を主とするサービスショップ（下請け）が家に上がり込む
手引きをさせられたりします。
法令を悪用して客を騙して押し売り軍団を送り込む・・・まるで悪の手先ですよ。
ご回答ありがとうございます。
法令調査の保安員は東西で概ね同じ境遇なんですね。
其方ではガス漏れ警報機は始めから基本料金に組み込まれているので、
わざわざ売り込みしなくてよいと噂で聞いたことあったのですが、
やはり売らないと駄目なんですね。
ちなみにOGCRでは警報機の年間ノルマは96台です。
あとガス機器販売を主とするサービスショップ（下請け）が家に上がり込む
手引きをさせられたりします。
法令を悪用して客を騙して押し売り軍団を送り込む・・・まるで悪の手先ですよ。
190 ：ヒムロック：2013/09/22(日) 05:58:03.70 ID:znEKODm70
>>189
おそらく東京ガスも大阪ガスも自社ブランド品を下請けに流して
マージンを取る。下請けはそれを捌かないといけないが、マージン分、
粗利を考慮すれば、量販店よりも値引くことが出来ない。
多少、素材が良いとはいえ、客からすればリンナイやパロマの市販品で
十分なので、安い量販店を選ぶ若い世代が増えた。
それを定保や検針などの下請け業務の際に、客とのコミュニケーションで
売り捌けと年々、無理難題を押し付け始めている。
そちらで言えば、点検を口実に、販売員の訪問アポを取って帰ってこい
っていう事なんでしょうね。
まだ、その方が楽に感じるのは、こちらは定保や検針をしながら作業中に
自分で販売や見積もり約束まで獲得しなくてはならないところです。
上層部に、最近の定保の厳しさを理解している人がいる法人は
目標を抑えてくれてるみたいですが、そうで無い所は、売れ売れです。
おそらく東京ガスも大阪ガスも自社ブランド品を下請けに流して
マージンを取る。下請けはそれを捌かないといけないが、マージン分、
粗利を考慮すれば、量販店よりも値引くことが出来ない。
多少、素材が良いとはいえ、客からすればリンナイやパロマの市販品で
十分なので、安い量販店を選ぶ若い世代が増えた。
それを定保や検針などの下請け業務の際に、客とのコミュニケーションで
売り捌けと年々、無理難題を押し付け始めている。
そちらで言えば、点検を口実に、販売員の訪問アポを取って帰ってこい
っていう事なんでしょうね。
まだ、その方が楽に感じるのは、こちらは定保や検針をしながら作業中に
自分で販売や見積もり約束まで獲得しなくてはならないところです。
上層部に、最近の定保の厳しさを理解している人がいる法人は
目標を抑えてくれてるみたいですが、そうで無い所は、売れ売れです。
191 ：名無し：2013/09/22(日) 10:35:53.24 ID:z7uTpi9d0
今日さ東京ではライフバルはイベントやってるの？
昨日と今日やってるって聞いたけど。
HPに宣伝も何もないんだが。
昨日と今日やってるって聞いたけど。
HPに宣伝も何もないんだが。
来月の最初の週末だったかな
193 ：○スカ大佐：2013/09/22(日) 10:53:06.79 ID:iGMVMFm+O
ここ数ヶ月よくライフバルの車が走ってるの見かけたわ
夏なのにな
夏なのにな
194 ：OGCR：2013/09/22(日) 12:52:43.17 ID:d2JnJWFt0
>>190
保安・販売共に果てしなく高いノルマを要求してくる本社と
それに翻弄される連結子会社と下請け。
ノルマ達成のために続出する不正や押し売りが原因で
悪化する一方のガス会社の評判。
下がり続ける悪評とは裏腹に右肩上がりのノルマ要求。
今や法令調査をハウスリフォームにまで絡めようとしている極悪販促。
現場と顧客の声を知らない重役達は数字が全て。
増え続ける適応障害者と退職者。
負の連鎖は加速するばかりで留まるところ知らずです。
東西似た感じですかね・・・
保安・販売共に果てしなく高いノルマを要求してくる本社と
それに翻弄される連結子会社と下請け。
ノルマ達成のために続出する不正や押し売りが原因で
悪化する一方のガス会社の評判。
下がり続ける悪評とは裏腹に右肩上がりのノルマ要求。
今や法令調査をハウスリフォームにまで絡めようとしている極悪販促。
現場と顧客の声を知らない重役達は数字が全て。
増え続ける適応障害者と退職者。
負の連鎖は加速するばかりで留まるところ知らずです。
東西似た感じですかね・・・
195 ：ヒムロック：2013/09/23(月) 01:24:15.97 ID:sy5AjFxR0
>>194
全く同じでしょうね。うちの法人はガスに留まらず、リフォームや
水洗回り、便器まで情報を取ってこいとメチャクチャな状況ですよｗ
営業は何人もいるんですけど、自力で販売する能力が全くなくて
保安や検針や開栓からの情報を待ちわびている感じで話にならず。
上もわけわかんないので、営業は家に上がりたくても上がれないんだから
定保が家に上がった時に情報を流せというへんてこな理論ですよｗ
もっと根本から考え直す部分は多々あるのに、上がバカだと駄目ですね。
全く同じでしょうね。うちの法人はガスに留まらず、リフォームや
水洗回り、便器まで情報を取ってこいとメチャクチャな状況ですよｗ
営業は何人もいるんですけど、自力で販売する能力が全くなくて
保安や検針や開栓からの情報を待ちわびている感じで話にならず。
上もわけわかんないので、営業は家に上がりたくても上がれないんだから
定保が家に上がった時に情報を流せというへんてこな理論ですよｗ
もっと根本から考え直す部分は多々あるのに、上がバカだと駄目ですね。
196 ：OGCR：2013/09/23(月) 18:04:11.52 ID:k4VnJfcE0
197 ：南武線：2013/09/24(火) 09:37:02.58 ID:mkUpgHK70
>>194
>>増え続ける適応障碍者と退職者・・・
マンションの管理人を退職者に置き換えると、人件費が半分ですむ。
年金で暮らして、給料はお小遣いというパターンです。
この商法で都内のマンションの多くは、地方から進出した◎社に仕事を奪われた。住み込みだった従業員は仕事と住処を失った。
デフレ進行の日本では、極めて有効なツールだった。
多分ライフバルも真似をしているだけです。
>>増え続ける適応障碍者と退職者・・・
マンションの管理人を退職者に置き換えると、人件費が半分ですむ。
年金で暮らして、給料はお小遣いというパターンです。
この商法で都内のマンションの多くは、地方から進出した◎社に仕事を奪われた。住み込みだった従業員は仕事と住処を失った。
デフレ進行の日本では、極めて有効なツールだった。
多分ライフバルも真似をしているだけです。
198 ：ああ：2013/09/24(火) 20:36:32.83 ID:V6WfdXze0
http://www.yedvc.co.jp/ 安田企業投資 詐欺 人殺し 恐喝 倒産 鈴木孝雄
199 ：某：2013/09/24(火) 23:54:35.68 ID:c8fPib1a0
200 ：某：2013/09/25(水) 00:01:35.60 ID:c8fPib1a0
>>183
終業時間のレクイエムみたいな音楽が流れると
ハイな気分になった、音楽と同時カード押して
速攻帰宅、遊びに出かける。
現在
その時間帯まだ現場終わらず、しかも容赦なく
めんどうな新設等の追加がまわされくる。
終業時間のレクイエムみたいな音楽が流れると
ハイな気分になった、音楽と同時カード押して
速攻帰宅、遊びに出かける。
現在
その時間帯まだ現場終わらず、しかも容赦なく
めんどうな新設等の追加がまわされくる。
せっかく東京ガスの名前つけてもらってるんだし死ぬ気で頑張れよw
頭わるいんだし、体力と気力でのりきれw
頭わるいんだし、体力と気力でのりきれw
202 ：南武線：2013/09/27(金) 09:27:47.85 ID:zF6YSoJA0
203 ：か：2013/09/27(金) 17:06:55.85 ID:Ax49GhXBO
ここの会社って事務の子も土曜日出勤してますよね、
かなり底辺な会社なのに東京ガスの子会社っていうのに満足ですか？
残業も20時間以上あるらしいですね
かなり底辺な会社なのに東京ガスの子会社っていうのに満足ですか？
残業も20時間以上あるらしいですね
204 ：ばるるん：2013/09/27(金) 23:19:57.35 ID:WzbXUfP60
>>201
ある意味正解なんだわ。何も考えずに体力と根性だけで渡された現場
回り続ける奴がお似合いの会社。
>>203
たとえば、名刺渡したり、何かの審査とかで東京ガスグループって
肩書きがあると、年収は３００万以下でも安定感があると勝手に
信頼が増す感じはある。しかし、客から高給取りだの、いいわねだの
東京ガスの人間と思われて皮肉られることもある。
その点で満足か不満かはそれぞれ捉え方が違うと思う。
ウチの事務ってのはいわゆるお茶出しや食器洗いとは違う。
電話も鳴りまくりだし、伝票の取り扱いとかもハンパ無いし、
土日も作業員が稼働してるから、事務員も当然出社がある。
それで給料は高くも無いから、事務やるなら絶対他社が良いと思う。
小綺麗な格好して、お茶入れてまったりして１７時に帰るってのは
ライフバルには絶対当てはまらないから。若いと辞める子も多い。
ある意味正解なんだわ。何も考えずに体力と根性だけで渡された現場
回り続ける奴がお似合いの会社。
>>203
たとえば、名刺渡したり、何かの審査とかで東京ガスグループって
肩書きがあると、年収は３００万以下でも安定感があると勝手に
信頼が増す感じはある。しかし、客から高給取りだの、いいわねだの
東京ガスの人間と思われて皮肉られることもある。
その点で満足か不満かはそれぞれ捉え方が違うと思う。
ウチの事務ってのはいわゆるお茶出しや食器洗いとは違う。
電話も鳴りまくりだし、伝票の取り扱いとかもハンパ無いし、
土日も作業員が稼働してるから、事務員も当然出社がある。
それで給料は高くも無いから、事務やるなら絶対他社が良いと思う。
小綺麗な格好して、お茶入れてまったりして１７時に帰るってのは
ライフバルには絶対当てはまらないから。若いと辞める子も多い。
205 ：南武線：2013/09/28(土) 09:08:37.36 ID:4ZTrqIZW0
>>204
警察官には身分の違いがある。公務員上級合格のキャリアで県警にくる者と、
県警採用の違い。
これははっきりしているから反乱は起きないし、起こさせない。
Ｇ会社の場合には、公務員風の制度を廃止したから、弱肉強食・・・
ＬＢはＪＲでいえば、北海道のように赤字確定の会社の連合体・・・
Ｇ会社のなかの弱い部分（社員を含めて）を切り離して、ＬＢにくっ付けた。
そして給料をＬＢに合わせて安くしたから、モラールダウン？？
ＪＲ北のような脱線が目立たないから、配当も株価も高い・・・
警察官には身分の違いがある。公務員上級合格のキャリアで県警にくる者と、
県警採用の違い。
これははっきりしているから反乱は起きないし、起こさせない。
Ｇ会社の場合には、公務員風の制度を廃止したから、弱肉強食・・・
ＬＢはＪＲでいえば、北海道のように赤字確定の会社の連合体・・・
Ｇ会社のなかの弱い部分（社員を含めて）を切り離して、ＬＢにくっ付けた。
そして給料をＬＢに合わせて安くしたから、モラールダウン？？
ＪＲ北のような脱線が目立たないから、配当も株価も高い・・・
206 ：ばるるん：2013/09/28(土) 10:03:37.68 ID:BPctAFND0
>>205
ライフバル発足時に負債のあったエネスタ法人の借金をＴＧが肩代わり
して、生き残ってライフバルに移行した法人なんかもあると聞く。
もちろん、そうして生き残ったわけだから、ＴＧには頭も上がらない。
経営陣が言いなりで、それをそのまま現場作業員に要求してくるから
現場の声はますます反映されない。されないのに、体裁だけ保とうと
社内アンケート的なものだけ回数がやたら増えた。
そしてそれに正直に答えると目を付けられる。
そもそも、移行時に負債抱えてるようなエネスタ法人をそのまま
ライフバルにしたって先が見えてるだろうに。
だからただの売れない販売会社になってしまうわけだ。
ライフバル発足時に負債のあったエネスタ法人の借金をＴＧが肩代わり
して、生き残ってライフバルに移行した法人なんかもあると聞く。
もちろん、そうして生き残ったわけだから、ＴＧには頭も上がらない。
経営陣が言いなりで、それをそのまま現場作業員に要求してくるから
現場の声はますます反映されない。されないのに、体裁だけ保とうと
社内アンケート的なものだけ回数がやたら増えた。
そしてそれに正直に答えると目を付けられる。
そもそも、移行時に負債抱えてるようなエネスタ法人をそのまま
ライフバルにしたって先が見えてるだろうに。
だからただの売れない販売会社になってしまうわけだ。
>>205
LBってなに？
LBってなに？
ライフバル（LV）って言いたかったんだと思うよ
210 ：ばるるん：2013/09/28(土) 23:14:22.91 ID:r0o4SwdA0
まぁ株価だ配当だって言っても一般公開してるライフバル法人
なんてないでしょ。
ほとんど非公開会社なんじゃないの？一族だらけだし。
なんてないでしょ。
ほとんど非公開会社なんじゃないの？一族だらけだし。
211 ：南武線：2013/09/29(日) 10:17:41.44 ID:emZ0zEpq0
>>210
株価と配当は、ＬＶではなくてＧ会社のことです。
エネスタなどの統合の方式については知らないが、資本の半額をＧ会社にしたが、買収資金をキャッシュにしたのか？Ｇ会社手持ちの自社株にしたのか？
もしも自社株にすれば、株価の値上がり＋配当増額は、オーナーのふところに入るはず。
ＪＲ北の資金補助は、超低金利でぼろぼろになってしまった。
株価と配当は、ＬＶではなくてＧ会社のことです。
エネスタなどの統合の方式については知らないが、資本の半額をＧ会社にしたが、買収資金をキャッシュにしたのか？Ｇ会社手持ちの自社株にしたのか？
もしも自社株にすれば、株価の値上がり＋配当増額は、オーナーのふところに入るはず。
ＪＲ北の資金補助は、超低金利でぼろぼろになってしまった。
心配しなくても
使い捨ての貧乏ライフバルのセールス兼任作業員には
配当（笑）とか金利（笑）とか高額ローン（笑）とか
縁のない話だから。
賃貸アパートの更新と食事代の心配だけしてなさい。
それが現実なんだし。
使い捨ての貧乏ライフバルのセールス兼任作業員には
配当（笑）とか金利（笑）とか高額ローン（笑）とか
縁のない話だから。
賃貸アパートの更新と食事代の心配だけしてなさい。
それが現実なんだし。
213 ：南武線：2013/09/30(月) 09:28:43.61 ID:Wo6zmSUA0
たしかにそうです。
多くの人は目の前のことで精一杯です。
多くの人は目の前のことで精一杯です。
214 ：ばるるん：2013/10/02(水) 00:09:02.30 ID:YdRFFWIe0
最近、会議でエネファームを自宅、親戚、友人宅、どこでもいいから
買うようにしろって経営陣が言い始めてさ。
近日中に１台はノルマだみたいに。本当に呆れてものが言えない。
保険業界でも、身内や友人に頼み始めたら末期だと言われるけど
エネファームだってオワコンなんじゃないか？
自分たちのエリア内見渡したって、条件揃ってる家なんて限られてる。
そこをみんな目を付けてチラシ入れたり営業してるんだから
そこが駄目ならある意味もう無理なわけだ。
何が地球環境のためだよ。バカじゃねえかと思うよ。ほんとに。
買うようにしろって経営陣が言い始めてさ。
近日中に１台はノルマだみたいに。本当に呆れてものが言えない。
保険業界でも、身内や友人に頼み始めたら末期だと言われるけど
エネファームだってオワコンなんじゃないか？
自分たちのエリア内見渡したって、条件揃ってる家なんて限られてる。
そこをみんな目を付けてチラシ入れたり営業してるんだから
そこが駄目ならある意味もう無理なわけだ。
何が地球環境のためだよ。バカじゃねえかと思うよ。ほんとに。
215 ：pw126202212022.46.tik.panda-world.ne.jp：2013/10/02(水) 16:45:25.31 ID:hVjhAdqki
コンプライアンス室へチクれば？
216 ：南武線：2013/10/02(水) 19:51:26.53 ID:4decJgie0
217 ：ほうれいじゅんしゅ（笑）：2013/10/03(木) 05:09:10.44 ID:Mce7qJqc0
広義のパワハラと捉えれば受け入れてくれるかも知れんが
所詮、外ヅラ用に作られた内部の人間で固めた機関、何も機能せんだろうな
チクった人間に待っているのは倍返しどころじゃねえぞ
それが益々アフォTGと経営をのさばらせる事に繋がるんだけどな
所詮、外ヅラ用に作られた内部の人間で固めた機関、何も機能せんだろうな
チクった人間に待っているのは倍返しどころじゃねえぞ
それが益々アフォTGと経営をのさばらせる事に繋がるんだけどな
218 ：南武線：2013/10/03(木) 08:11:49.96 ID:PzPeQS8m0
内部通報者へ会社が悪意をもって冷遇するのは
「報復(ほうふく)」
という。
↑
これに更にかぶせて内部通報することを
「倍返し(ばいがえし)」
という。
東京ガスグループでの話をすると、
【不正はガス屋の歴史ある文化だ！】
⇒自社文化を否定する奴は、会社側が報復・暴力を許可する。(通報者の人生が終わるまで徹底的に)
東京ガスグループというブラック企業にこだわるな。
「会社へしがみついて死ぬくらいなら、自分の命へしがみつけ。」
「転職して生きろ。退職者へ報復する脳タリンのブラック企業は潰せる。」
「報復(ほうふく)」
という。
↑
これに更にかぶせて内部通報することを
「倍返し(ばいがえし)」
という。
東京ガスグループでの話をすると、
【不正はガス屋の歴史ある文化だ！】
⇒自社文化を否定する奴は、会社側が報復・暴力を許可する。(通報者の人生が終わるまで徹底的に)
東京ガスグループというブラック企業にこだわるな。
「会社へしがみついて死ぬくらいなら、自分の命へしがみつけ。」
「転職して生きろ。退職者へ報復する脳タリンのブラック企業は潰せる。」
220 ：南武線：2013/10/03(木) 21:07:37.10 ID:z6QJKqYY0
221 ：バルバル：2013/10/03(木) 23:53:05.92 ID:xixilhIY0
どこのライフバルも同じなんですね。もし今のとこより給料がよく同じ仕事と考えた場合ライフバルからライフバルに転職ってどう思いますか？
222 ：ばるるん：2013/10/04(金) 00:40:37.48 ID:JSQuOp7V0
まぁ直接被害は受けていないし、自分含めてチームリーダークラスは
半笑いしてしまうほど呆れながら聞いているので。
集合マンションも増えてますしね。開栓・定保・検針は件数増えて
忙しいけど、エネファームや機械を売れる対象ではないですからね。
その辺が、経営陣と現場の温度差でもあるんですよ。
でも、これで査定関係をさらに下げてくるようならば、考えないと
いけないですね。エネファームなんて普通の業務じゃ売れないですし。
>>221
まずは、希望の部署に就けるかどうかですよね。あとは勤続年数や
立場も新法人で０からのリスタートなので、給与の伸びや出世なんかも
リスタートになる点でしょう。まぁライフバルで出世もクソも無いので
気にしない人も多いと思いますが。あとはＴＧライセンスが継続される
のか否か。一度退職したら、需要家基礎や開栓から研修じゃ大変だしね。
半笑いしてしまうほど呆れながら聞いているので。
集合マンションも増えてますしね。開栓・定保・検針は件数増えて
忙しいけど、エネファームや機械を売れる対象ではないですからね。
その辺が、経営陣と現場の温度差でもあるんですよ。
でも、これで査定関係をさらに下げてくるようならば、考えないと
いけないですね。エネファームなんて普通の業務じゃ売れないですし。
>>221
まずは、希望の部署に就けるかどうかですよね。あとは勤続年数や
立場も新法人で０からのリスタートなので、給与の伸びや出世なんかも
リスタートになる点でしょう。まぁライフバルで出世もクソも無いので
気にしない人も多いと思いますが。あとはＴＧライセンスが継続される
のか否か。一度退職したら、需要家基礎や開栓から研修じゃ大変だしね。
ばるるんさん返答ありがとうございます！
確かに希望部署に配属されるかは重要ですね！ちがう部署になってしまったら何年かはやらないといけないですしね…ライフバルは法人によっても給料や福利厚生も違うので現在のライフバルだと何年いても給料があがる気配がなくて…
会社なんで不平不満は沢山ありますけどもう少し給料が高ければ頑張れるのかなって勝手ながら思ってます！
確かに希望部署に配属されるかは重要ですね！ちがう部署になってしまったら何年かはやらないといけないですしね…ライフバルは法人によっても給料や福利厚生も違うので現在のライフバルだと何年いても給料があがる気配がなくて…
会社なんで不平不満は沢山ありますけどもう少し給料が高ければ頑張れるのかなって勝手ながら思ってます！
東京ガスグループっていうの、分かってて勤めてるんだろ？
嫌だったら、抜ければ良いじゃないか
そんなこと出来もしないくせに、こんなところで吠えるだけ
情けないね、親会社のミッションに従うのが、普通の社会人だ、馬鹿
嫌だったら、抜ければ良いじゃないか
そんなこと出来もしないくせに、こんなところで吠えるだけ
情けないね、親会社のミッションに従うのが、普通の社会人だ、馬鹿
225 ：ばるるん：2013/10/04(金) 21:33:37.42 ID:JSQuOp7V0
>>223
自分が一番何をキーポイントにするかですね。
人間か、雰囲気か、給与か、仕事内容か。
ライフバルからライフバルへ移るのに自分にとってプラスが無ければ
一番無意味になると思いますよ。
>>224
会議で戦っている私がバカか、ただの羊のあなたがバカかそれは知りません。
まぁ一理あると思います。サラリーマンは黙って上の言う事聞いて
羊のように動いていればいいんだと。
そういう奴は経営陣にも可愛がられていますよｗウチでも。
私はそれが嫌なので上に意見しています。ただ噛みついているわけでは
ありません。自分の意見にそれなりの正当性を確信したうえで
会議でも発言します。部署仲間や部下がやる気の出るような会社に
変えていきたいと思いますからね。
あなたのような人間になれたら、私ももっとラクチンに生きていけると
思うんですけどね。別に何会社だろうと、私はそういうスタンスなので。
自分が一番何をキーポイントにするかですね。
人間か、雰囲気か、給与か、仕事内容か。
ライフバルからライフバルへ移るのに自分にとってプラスが無ければ
一番無意味になると思いますよ。
>>224
会議で戦っている私がバカか、ただの羊のあなたがバカかそれは知りません。
まぁ一理あると思います。サラリーマンは黙って上の言う事聞いて
羊のように動いていればいいんだと。
そういう奴は経営陣にも可愛がられていますよｗウチでも。
私はそれが嫌なので上に意見しています。ただ噛みついているわけでは
ありません。自分の意見にそれなりの正当性を確信したうえで
会議でも発言します。部署仲間や部下がやる気の出るような会社に
変えていきたいと思いますからね。
あなたのような人間になれたら、私ももっとラクチンに生きていけると
思うんですけどね。別に何会社だろうと、私はそういうスタンスなので。
毎年来る本社の新人はどう？
>>225
経営者の方針に従えないのなら、無理して今の会社にしがみつかなくて良いんだよ。自分で思うようにやりたいのなら、自分で会社をやれば良い。結構まわりの人達は迷惑していると思うよ。
経営者の方針に従えないのなら、無理して今の会社にしがみつかなくて良いんだよ。自分で思うようにやりたいのなら、自分で会社をやれば良い。結構まわりの人達は迷惑していると思うよ。
>225
では、貴方の言うような計画で、会社はどれだけの利益をあげられるか、社員の給与などの処遇はどうなるのか、
計画の詳細と、結果の詳細を記載してください
少なくとも、会社はそれをやっています
そして、貴方は、それを実行していないだけです
批判は簡単です。バカでも出来ます。
具体的な計画と実行は？
では、貴方の言うような計画で、会社はどれだけの利益をあげられるか、社員の給与などの処遇はどうなるのか、
計画の詳細と、結果の詳細を記載してください
少なくとも、会社はそれをやっています
そして、貴方は、それを実行していないだけです
批判は簡単です。バカでも出来ます。
具体的な計画と実行は？
『やる気が出るような会社』？
やる気が無いのは、あんただけかもしれないのにね
やる気が無いのは、あんただけかもしれないのにね
歯車にさえ成れない奴が偉そうに(笑)
必要不可欠な歯車になった上で抜けてやる位の気構えじゃないとね
あんたが辞めても誰も困らない
まあ、俺もだけどな
必要不可欠な歯車になった上で抜けてやる位の気構えじゃないとね
あんたが辞めても誰も困らない
まあ、俺もだけどな
231 ：無能：2013/10/05(土) 12:25:11.21 ID:F40sakrz0
社長親子の役員報酬が7千万以上もあってビックリ。
社員はたまに貰えるカップ麺程度の差し入れで大喜び。
北朝鮮の人民よりオツムレベルが低い。
役員と従業員の平均年収がが30倍近いのは大手でも中小でもそうそう無いだろう。
ＴＧは早く経営一族を追い出してほしい。
社員はたまに貰えるカップ麺程度の差し入れで大喜び。
北朝鮮の人民よりオツムレベルが低い。
役員と従業員の平均年収がが30倍近いのは大手でも中小でもそうそう無いだろう。
ＴＧは早く経営一族を追い出してほしい。
232 ：南武線：2013/10/05(土) 20:25:23.54 ID:0cByHs+X0
>>231
ＴＧは直接やらないだろう。
ＬＶの人件費をＴＧ並みにしないと反乱が起きる。
検針ｌａｄｙをＬＶに移管して浮いた人件費がパアになる。
ドイツの巨大安売り店の社長は、欧州有数の富豪だという。
写真もないとか！！それに比べればかわいいものだろう。
ＴＧは直接やらないだろう。
ＬＶの人件費をＴＧ並みにしないと反乱が起きる。
検針ｌａｄｙをＬＶに移管して浮いた人件費がパアになる。
ドイツの巨大安売り店の社長は、欧州有数の富豪だという。
写真もないとか！！それに比べればかわいいものだろう。
だったら
さっさと社内でクーデター起こすか
労働局や労基署へ駆け込めよ。
ライフバルで給与アップしたけりゃ
個人のガス機器販売目標を毎月・毎年120%以上を
達成継続しないと無理。
例えば某ライフバルの基本給は15万円(＋外勤手当＋住宅手当)。
この15万円は
会社側から命令された営業ノルマ(現場作業は評価外、雇ってやった見返りサービス)を
100%達成を約束と引換に従業員へ支払う雇用契約。
同族経営家族からみれば
営業ノルマ未達成の月がある従業員は
基本給を払う見返りの約束すら果たしていないという認識。
アップどころか、ダウンさせたい訳さ。
経営家族は王様。
従業員は奴隷。
家族経営の会社はカースト制度が絶対。
同意できないなら、
採用面接時の説明でカースト制度を知っていながら
なぜ入社書類へサインをしたの？
サインしたなら奴隷を続けるか、
嘘の心で雇用契約に同意したなら転職しかないよ。
さっさと社内でクーデター起こすか
労働局や労基署へ駆け込めよ。
ライフバルで給与アップしたけりゃ
個人のガス機器販売目標を毎月・毎年120%以上を
達成継続しないと無理。
例えば某ライフバルの基本給は15万円(＋外勤手当＋住宅手当)。
この15万円は
会社側から命令された営業ノルマ(現場作業は評価外、雇ってやった見返りサービス)を
100%達成を約束と引換に従業員へ支払う雇用契約。
同族経営家族からみれば
営業ノルマ未達成の月がある従業員は
基本給を払う見返りの約束すら果たしていないという認識。
アップどころか、ダウンさせたい訳さ。
経営家族は王様。
従業員は奴隷。
家族経営の会社はカースト制度が絶対。
同意できないなら、
採用面接時の説明でカースト制度を知っていながら
なぜ入社書類へサインをしたの？
サインしたなら奴隷を続けるか、
嘘の心で雇用契約に同意したなら転職しかないよ。
ライフバルになって一番不幸なのは吸収された側のエネスタの人達なんだろうな
場所によっちゃめっちゃ雇用条件悪くなったんじゃないの
場所によっちゃめっちゃ雇用条件悪くなったんじゃないの
235 ：ばるるん：2013/10/06(日) 04:28:03.24 ID:Y6Q7DC5v0
>>230
まぁその通り。私が死んでもあなたが死んでも世の中には無影響。
しかし、たまたま生きていて、たまたまこの会社で働いてるので
自分のポリシーの下やれることをやっているだけです。
経営状況を聞かされて、譲歩すべきところは譲歩して
現場担当者に指示すべきところは指示して実行させています。
しかし、「売れ売れ、査定下がるぞ。もっと声を掛けろ。チラシを撒け。
コミュニケーションをもっと取って集客しろ。」
時代が変化し、購入先や購入方法、購買層も変化し続ける中で、
何年経っても朝礼でこればかり連呼し続けて、現場に負担だけ増加させて
売上げ伸び悩みは解消されない。これで現場に責任を押し付けるのは
経営陣には責任は無いのか？俺が見る限り、現場の人間は頑張っている。
開閉栓や定保もライバリットで入力事項や検査項目の増加、検針員も
変動使用量調査や払込用紙の出力発行等、１件に掛かる負担も増加して
苦労している中で、上記の発言ばかり。
無論、開栓担当・定保担当・検針員などから喫煙室で捕まって
相談受けたり、愚痴聞いたり、何とかしてほしいという意見を多数受けて
戦っているわけで、独りよがりならそんな事はしない。
しかし、結果としては情けないことに無力。経営陣から煙たがられて、
新たな取り組みをやらされる一方だ。
べつに誰からも必要とされてないと感じたら、一般に降格しようが
転職しようがこだわりは無い。ただ、今を生きてるだけだ。
まぁその通り。私が死んでもあなたが死んでも世の中には無影響。
しかし、たまたま生きていて、たまたまこの会社で働いてるので
自分のポリシーの下やれることをやっているだけです。
経営状況を聞かされて、譲歩すべきところは譲歩して
現場担当者に指示すべきところは指示して実行させています。
しかし、「売れ売れ、査定下がるぞ。もっと声を掛けろ。チラシを撒け。
コミュニケーションをもっと取って集客しろ。」
時代が変化し、購入先や購入方法、購買層も変化し続ける中で、
何年経っても朝礼でこればかり連呼し続けて、現場に負担だけ増加させて
売上げ伸び悩みは解消されない。これで現場に責任を押し付けるのは
経営陣には責任は無いのか？俺が見る限り、現場の人間は頑張っている。
開閉栓や定保もライバリットで入力事項や検査項目の増加、検針員も
変動使用量調査や払込用紙の出力発行等、１件に掛かる負担も増加して
苦労している中で、上記の発言ばかり。
無論、開栓担当・定保担当・検針員などから喫煙室で捕まって
相談受けたり、愚痴聞いたり、何とかしてほしいという意見を多数受けて
戦っているわけで、独りよがりならそんな事はしない。
しかし、結果としては情けないことに無力。経営陣から煙たがられて、
新たな取り組みをやらされる一方だ。
べつに誰からも必要とされてないと感じたら、一般に降格しようが
転職しようがこだわりは無い。ただ、今を生きてるだけだ。
>>235
あなたはどこの会社へ行っても
「使えない人」
自分のポリシー?
会社のポリシーを守らないでどうするの。
会社のポリシーが法令違反や人道的に問題がある会社へ勤めるバカが悪い。
会社のポリシーがおかしい
これば家族経営のライフバルも該当するブラック企業だ。
ブラック企業なんか
さっさと縁切って、まともな企業で勤めろよ。
東京ガスは過去にも
今でいうライフバルの下請け形態を作って事業失敗して家族経営会社へ
エネスタをお願いした経緯があるだろ。
東京ガスサービスセンターが失敗して
エネスタになって(倒産会社もある)
エネスタが失敗して
ライフバルになって(東京ガスサービスセンターへ逆戻り)
またライフバルが失敗して・・・
使い捨ての貧乏下請け会社にさきはないわ。
だから経営家族は法外な金額を
会社の口座から家族口座へ移している。
⇒ライフバルもいずれリストラして解散・精算するということだ。
あなたはどこの会社へ行っても
「使えない人」
自分のポリシー?
会社のポリシーを守らないでどうするの。
会社のポリシーが法令違反や人道的に問題がある会社へ勤めるバカが悪い。
会社のポリシーがおかしい
これば家族経営のライフバルも該当するブラック企業だ。
ブラック企業なんか
さっさと縁切って、まともな企業で勤めろよ。
東京ガスは過去にも
今でいうライフバルの下請け形態を作って事業失敗して家族経営会社へ
エネスタをお願いした経緯があるだろ。
東京ガスサービスセンターが失敗して
エネスタになって(倒産会社もある)
エネスタが失敗して
ライフバルになって(東京ガスサービスセンターへ逆戻り)
またライフバルが失敗して・・・
使い捨ての貧乏下請け会社にさきはないわ。
だから経営家族は法外な金額を
会社の口座から家族口座へ移している。
⇒ライフバルもいずれリストラして解散・精算するということだ。
>>236
ライフバルが失敗して
全員リストラ・解散・精算されたあとは
リフォーム事業を手がけるヤマダ電機とか関東圏のホームセンターへ
ガス機器を市販品として
東京ガス株式会社が本社営業マンを活用してルート営業する。
消滅するライフバル各社は
経営家族が可能な限り、ライフバル各社の内部留保資金を
家族経営の個人銀行口座へ振り替えをする。
ここまで書けば
中卒や高卒のライフバルの低学歴馬鹿でも
理解できるよな？
ライフバルが失敗して
全員リストラ・解散・精算されたあとは
リフォーム事業を手がけるヤマダ電機とか関東圏のホームセンターへ
ガス機器を市販品として
東京ガス株式会社が本社営業マンを活用してルート営業する。
消滅するライフバル各社は
経営家族が可能な限り、ライフバル各社の内部留保資金を
家族経営の個人銀行口座へ振り替えをする。
ここまで書けば
中卒や高卒のライフバルの低学歴馬鹿でも
理解できるよな？
238 ：名無しさん：2013/10/06(日) 11:44:38.19 ID:0+TJ1AmL0
インドのカースト制度は有名であるが、日本も似たようなものだ。
Ｇ本体は日本のセレブ子弟の見本市である。
具体例をあげると書き込み禁止になるので、やめておく。
大卒新人を放り込むのは、底辺を見学させるためである。
一時期この訓練をやめたら、セレブ風プンプンで社内から
総スカンを喰らった。
Ｇ本体は日本のセレブ子弟の見本市である。
具体例をあげると書き込み禁止になるので、やめておく。
大卒新人を放り込むのは、底辺を見学させるためである。
一時期この訓練をやめたら、セレブ風プンプンで社内から
総スカンを喰らった。
239 ：ばるるん：2013/10/07(月) 01:53:42.44 ID:ofjr4/EC0
>>236
だからさ、会社に魅力も忠誠心も何も無いわけよ。
じゃあ、このご時世に今すぐガス屋がどこかの企業に転職できるかって
言えば、それも容易い話では無い。
奥さん子供抱えてる人は尚更、突然退職なんて出来ないわけだ。
それでも働くモチベーションを維持するには、現場は現場で仕事が
やりやすい環境であれば、せめてもの救いだと思い整備してるわけ。
会社に未来が無さそうな事は、薄々みんな気づいてる。
無駄にライフバル化で規模がでかくなって、人件費が増大して、
しかし、エリア内での販売収益は限りがあって頭打ち。
俺は冗談ではなく、黒字に転じるには人間を削るしか先は無いと思う。
家族達は取り分を減らす予定も無いんだろうし。
自分がその中の一人に入った時には潔く転職するつもり。
そもそもカスタマーの定員と手数料の時は黒字会社として運営してたのに
ライフバル化で赤字になるのなら、人間が無駄に増えてしまったという
事が顕著なんだと思う。販売収益と人員がアンバランスなんだろう。
だからさ、会社に魅力も忠誠心も何も無いわけよ。
じゃあ、このご時世に今すぐガス屋がどこかの企業に転職できるかって
言えば、それも容易い話では無い。
奥さん子供抱えてる人は尚更、突然退職なんて出来ないわけだ。
それでも働くモチベーションを維持するには、現場は現場で仕事が
やりやすい環境であれば、せめてもの救いだと思い整備してるわけ。
会社に未来が無さそうな事は、薄々みんな気づいてる。
無駄にライフバル化で規模がでかくなって、人件費が増大して、
しかし、エリア内での販売収益は限りがあって頭打ち。
俺は冗談ではなく、黒字に転じるには人間を削るしか先は無いと思う。
家族達は取り分を減らす予定も無いんだろうし。
自分がその中の一人に入った時には潔く転職するつもり。
そもそもカスタマーの定員と手数料の時は黒字会社として運営してたのに
ライフバル化で赤字になるのなら、人間が無駄に増えてしまったという
事が顕著なんだと思う。販売収益と人員がアンバランスなんだろう。
ホントに頭が下がります
今週も頑張ろうね
今週も頑張ろうね
242 ：某：2013/10/07(月) 21:54:45.22 ID:KZHtoWKh0
ここんとこＧソケしか売れねえ。
都営の改築で移転先のところ
皆、コンセント型カラン、嫌でも
皆買うは、帰社後ライバリット機器伝
作んのと、駄菓子屋みたいに10円単位の
釣り銭で集金サイフがうざい。
都営の改築で移転先のところ
皆、コンセント型カラン、嫌でも
皆買うは、帰社後ライバリット機器伝
作んのと、駄菓子屋みたいに10円単位の
釣り銭で集金サイフがうざい。
243 ：ばるるん：2013/10/08(火) 03:05:58.91 ID:1nP0/r4I0
>>240
ライフバル化以降、ＴＧが提示したエネファームや機器目標未達だと
手数料減額をチラつかせてきたりとＴＧも汚くなってるのは確か。
ライフバル経営が厳しくなってきてるのはわかる。
しかし、これって現場の作業員は何も変わらず頑張ってるんだよね。
訳も分からないうちに色々変わって、苦しくなった経営陣から
急に販売強化を命じられているだけ。
それでも基本作業が減ってるわけじゃないから、そんなに強化できない。
だから「売れ売れ」だけじゃなくて、もっと具体的な対策を経営陣には
明示してもらいたいんだよね。
>>242
お疲れ様。ウチも売れるのは警報器とかソケットとか安めのコンロとか。
でも、それを売ることだって大変なご時世。
一番安いテーブルコンロだって売ってきたら「お疲れさん、よくやったね」
って俺はねぎらうよ。
だけど会社はエネファームとか高額なピピッとコンロを売れ売れと言い、
警報器やキッチンアイ等の情報を流しても「小物かよ？」って態度で
営業が面倒臭そうな態度取るから許せなくて、自分が折衝行くときあるわ。
みんな作業しながら必死に警報器１台、消火器１台を情報集めたのに
「小物、クソ」って態度取る営業マンなんて会社が教育なってないんだわ。
営業の態度の悪さはウチの会社だけかもしれないけどね。
ライフバル化以降、ＴＧが提示したエネファームや機器目標未達だと
手数料減額をチラつかせてきたりとＴＧも汚くなってるのは確か。
ライフバル経営が厳しくなってきてるのはわかる。
しかし、これって現場の作業員は何も変わらず頑張ってるんだよね。
訳も分からないうちに色々変わって、苦しくなった経営陣から
急に販売強化を命じられているだけ。
それでも基本作業が減ってるわけじゃないから、そんなに強化できない。
だから「売れ売れ」だけじゃなくて、もっと具体的な対策を経営陣には
明示してもらいたいんだよね。
>>242
お疲れ様。ウチも売れるのは警報器とかソケットとか安めのコンロとか。
でも、それを売ることだって大変なご時世。
一番安いテーブルコンロだって売ってきたら「お疲れさん、よくやったね」
って俺はねぎらうよ。
だけど会社はエネファームとか高額なピピッとコンロを売れ売れと言い、
警報器やキッチンアイ等の情報を流しても「小物かよ？」って態度で
営業が面倒臭そうな態度取るから許せなくて、自分が折衝行くときあるわ。
みんな作業しながら必死に警報器１台、消火器１台を情報集めたのに
「小物、クソ」って態度取る営業マンなんて会社が教育なってないんだわ。
営業の態度の悪さはウチの会社だけかもしれないけどね。
244 ：名無しさん：2013/10/08(火) 10:09:40.54 ID:XZRlCb2j0
私は３件のマンションを持ち、１件のマンションを借りていた。
借りたマンションは電化マンションで家賃を５００万円取られた。
あわてて片付けてやっと返した。
ＩＨヒーターには音声案内が付いていたし、タイマーがついていて便利だ。
ガスにも同じ機能があるのが、ぴぴっとコンロなのかもしれない。
ともかく３件のマンションを一人で使っているから、使用量は微々たるものだ。水道料金は０ｍ３でも４０００円も取られている。ガスの基本料金は安い。もしもこれを水道料金と同じく値上げすれば、ＬＶの給料をふやせるかも知れない？
しかしメーターを返上する怖れがあるし、多分自分もそうするだろう。
固定資産税を増税する計画がある。そうなれば、住宅やマンションの売り物が
増えるだろう。
借りたマンションは電化マンションで家賃を５００万円取られた。
あわてて片付けてやっと返した。
ＩＨヒーターには音声案内が付いていたし、タイマーがついていて便利だ。
ガスにも同じ機能があるのが、ぴぴっとコンロなのかもしれない。
ともかく３件のマンションを一人で使っているから、使用量は微々たるものだ。水道料金は０ｍ３でも４０００円も取られている。ガスの基本料金は安い。もしもこれを水道料金と同じく値上げすれば、ＬＶの給料をふやせるかも知れない？
しかしメーターを返上する怖れがあるし、多分自分もそうするだろう。
固定資産税を増税する計画がある。そうなれば、住宅やマンションの売り物が
増えるだろう。
家賃 500万か
妄想癖のキチガイだな
その後は読んでないよ
妄想癖のキチガイだな
その後は読んでないよ
246 ：ヒムロック：2013/10/09(水) 01:36:06.06 ID:gBzqQcpi0
>>244
何かの妄想だろうけど、基本料金を上げても使わないならば閉栓のまま
にしておけば、１円もかからないからメーター返上は必要ないよｗ
水道だって閉栓のまま申込みしなければ１円もかからないし。
ちなみに、ガス使用料金は供給元の東京ガスの収益なので、ライフバルに
は１円たりとも入らないので無意味。なので機器販売でうるさいわけで。
何かの妄想だろうけど、基本料金を上げても使わないならば閉栓のまま
にしておけば、１円もかからないからメーター返上は必要ないよｗ
水道だって閉栓のまま申込みしなければ１円もかからないし。
ちなみに、ガス使用料金は供給元の東京ガスの収益なので、ライフバルに
は１円たりとも入らないので無意味。なので機器販売でうるさいわけで。
今夜、日テレで
ドラマ「労働基準監督官」の第二話が放送されるよ。
底辺企業の従業員を
リアルに放送している。
先週の第一話は
労基違反の底辺リフォーム会社の情けない作業服中年男だった。
ドラマ「労働基準監督官」の第二話が放送されるよ。
底辺企業の従業員を
リアルに放送している。
先週の第一話は
労基違反の底辺リフォーム会社の情けない作業服中年男だった。
248 ：ばるるん：2013/10/12(土) 03:20:31.83 ID:VG/BBtS70
>>247
リフォーム部ってウチにもあるけど、もちろんテーブルからビルコンに
変えるときとかに、キッチン丸ごとリフォーム提案とか可能性あるし、
あってもいいと思うけど、２～３人できる人がいればいいと思うね。
５人も１０人もいて、「最近リフォーム情報が少ないから集めて来い」
とか結局は人員過多になってるし、他の作業員に負荷かけてるだけ。
手数料業務以外は、基本的に縮小して、必要最小限で行かないと
結局はそこの部分が赤字なわけで。
機器販売やリフォームで黒字出そうとしてるライフバルは、成功してる
一部のエリアは良いけど、それ以外はビジョンを変えないとマズイよね。
リフォーム部ってウチにもあるけど、もちろんテーブルからビルコンに
変えるときとかに、キッチン丸ごとリフォーム提案とか可能性あるし、
あってもいいと思うけど、２～３人できる人がいればいいと思うね。
５人も１０人もいて、「最近リフォーム情報が少ないから集めて来い」
とか結局は人員過多になってるし、他の作業員に負荷かけてるだけ。
手数料業務以外は、基本的に縮小して、必要最小限で行かないと
結局はそこの部分が赤字なわけで。
機器販売やリフォームで黒字出そうとしてるライフバルは、成功してる
一部のエリアは良いけど、それ以外はビジョンを変えないとマズイよね。
249 ：名無しさん：2013/10/12(土) 07:50:08.90 ID:2li+uzAV0
ＬＶに本体の若い女子社員は派遣されるのかな？
三鷹で起きた事件は●貧のフィリピン人の子供がＴＷで知った禁断の味だった。本体はセレブ子弟の見本市だから、玉の輿狙いの騒動が起きるかも？
はるか昔に、ある会社社長の娘を巡って騒動が起きたらしい。
三鷹で起きた事件は●貧のフィリピン人の子供がＴＷで知った禁断の味だった。本体はセレブ子弟の見本市だから、玉の輿狙いの騒動が起きるかも？
はるか昔に、ある会社社長の娘を巡って騒動が起きたらしい。
251 ：pw126214003093.1.panda-world.ne.jp：2013/10/12(土) 16:40:20.33 ID:njRbEAVei
松戸市の不倫♀BB恵子
252 ：名無しさん：2013/10/12(土) 21:00:40.21 ID:oemcCVel0
世の中の景気が良くなったから、他の会社でも採用するようになった。
Ｇ頼りの就職も変わるだろう。
電力も叩かれ強くなっただろうし・・・
Ｇ頼りの就職も変わるだろう。
電力も叩かれ強くなっただろうし・・・
検針はいいぞ。おばさんのご機嫌とってりゃいいから
>>247
今夜、ブラック企業晒しの続編。
>>253
ご機嫌とりってお前の「管理能力無し」を告白か。
それに普通のおばさんは検針にはいない。
(シングルマザー・離婚歴者のみ)
食べることで精一杯の
社会不適合者や訳ありの
辞めなさそうな奴だけしか非正規よみで採用している。
今夜、ブラック企業晒しの続編。
>>253
ご機嫌とりってお前の「管理能力無し」を告白か。
それに普通のおばさんは検針にはいない。
(シングルマザー・離婚歴者のみ)
食べることで精一杯の
社会不適合者や訳ありの
辞めなさそうな奴だけしか非正規よみで採用している。
255 ：ばるるん：2013/10/16(水) 23:31:54.90 ID:N6tnzv/70
>>253
検針担当なんて２～３人。そのうち一人はチームリーダーで会議や出張も
多いため、実質一人で仕事を回さないといけない日も多い。
ババアのご機嫌とりだけで済むなら楽でいい。
毎日数十枚に及ぶ帳票類の管理・チェック、客からの使用量・料金不納得
に関する問い合わせの電話対応や訪問説明、ＨＭの突発休暇や体調不良時は
穴を開けられないため、仕事を投げ出して急遽現場で検針応援、
ＨＭの誤検針・誤投函時の料金訂正処理や検針票回収や謝罪対応等、
大ざっぱでもこれだけの業務を毎日１～２人でこなしているのが男検。
しかしね、カスタマー経験者じゃないとそういう深さもまるで理解できずに
楽だの、暇だの、簡単だのほざくのは、エネスタ部長、エネスタ経営者、
エネスタ他部署の連中の浅はかなところなんだわ。
そういう仕事しててエネファーム売れだ売上げだだからね。可愛そうだわ。
>>254
まぁ、たしかに半数以上は離婚者・シングルマザーが多いかな。
パート感覚で来られても簡単に退職されたら検針一人分の穴は
月に６０００件以上にもなるから応援で負担がハンパ無い。
根性ありそうな人や、辞められない家庭事情の人を選ぶけど
それでも３～４割は普通に旦那も居て、共働きって人もいるよ。
検針担当なんて２～３人。そのうち一人はチームリーダーで会議や出張も
多いため、実質一人で仕事を回さないといけない日も多い。
ババアのご機嫌とりだけで済むなら楽でいい。
毎日数十枚に及ぶ帳票類の管理・チェック、客からの使用量・料金不納得
に関する問い合わせの電話対応や訪問説明、ＨＭの突発休暇や体調不良時は
穴を開けられないため、仕事を投げ出して急遽現場で検針応援、
ＨＭの誤検針・誤投函時の料金訂正処理や検針票回収や謝罪対応等、
大ざっぱでもこれだけの業務を毎日１～２人でこなしているのが男検。
しかしね、カスタマー経験者じゃないとそういう深さもまるで理解できずに
楽だの、暇だの、簡単だのほざくのは、エネスタ部長、エネスタ経営者、
エネスタ他部署の連中の浅はかなところなんだわ。
そういう仕事しててエネファーム売れだ売上げだだからね。可愛そうだわ。
>>254
まぁ、たしかに半数以上は離婚者・シングルマザーが多いかな。
パート感覚で来られても簡単に退職されたら検針一人分の穴は
月に６０００件以上にもなるから応援で負担がハンパ無い。
根性ありそうな人や、辞められない家庭事情の人を選ぶけど
それでも３～４割は普通に旦那も居て、共働きって人もいるよ。
256 ：う：2013/10/17(木) 00:10:39.45 ID:D0Z7Kdl7O
旦那が現場、嫁が事務職で共稼ぎ、食事も作れないぐらい忙しいらしいね。
パートにして分相当な生活すればいいのに、弁当や惣菜で体を壊したら意味ないね。
パートにして分相当な生活すればいいのに、弁当や惣菜で体を壊したら意味ないね。
>>254
うちは比較的楽なのかねぇ
シングルなんて2人くらいしかいないが
>>255
たしかにこれから多額の説明なんかも増えてくるからうんざりだわ。
FH使えば使用量なんてぐんとあがるってことを理解して欲しいわ
うちは比較的楽なのかねぇ
シングルなんて2人くらいしかいないが
>>255
たしかにこれから多額の説明なんかも増えてくるからうんざりだわ。
FH使えば使用量なんてぐんとあがるってことを理解して欲しいわ
258 ：ばるるん：2013/10/17(木) 23:45:37.56 ID:wd14RZyO0
>>257
不思議なもんだけどね。寒くなって水温下がれば湯代は上がるだろうとか
ＦＨに床暖房まで付け始めればガス代上がるだろうって普通は
想像できるはずなのに、ガンガン使ってるくせに使用量説明入る。
それでも、ガス漏れ無しで上記の説明すればすぐにわかってくれる人も
いるけど、中には結局料金が高くなった事の不満で払いたくない的な
むちゃくちゃな事いう奴もいるからね。
まぁそういう場合は収納と連携して、払わなきゃ止めてもらうけどね。
不思議なもんだけどね。寒くなって水温下がれば湯代は上がるだろうとか
ＦＨに床暖房まで付け始めればガス代上がるだろうって普通は
想像できるはずなのに、ガンガン使ってるくせに使用量説明入る。
それでも、ガス漏れ無しで上記の説明すればすぐにわかってくれる人も
いるけど、中には結局料金が高くなった事の不満で払いたくない的な
むちゃくちゃな事いう奴もいるからね。
まぁそういう場合は収納と連携して、払わなきゃ止めてもらうけどね。
259 ：pw126210019222.5.kyb.panda-world.ne.jp：2013/10/18(金) 00:00:25.71 ID:cHY50Msdi
松戸市のW不倫♀ BB恵子は大学生の息子がいる
260 ：名無しさん：2013/10/19(土) 12:32:31.53 ID:DL8N6mTS0
261 ：pw126210019222.5.kyb.panda-world.ne.jp：2013/10/19(土) 20:51:25.72 ID:8gACZoKti
そうです
きみの会社内でのことですから
きみの会社内でのことですから
ここの採用面接って最低だったな
263 ：じょじょじょ：2013/10/23(水) 00:44:38.02 ID:tmpEGSX30
264 ：名無しさん：2013/10/23(水) 08:57:44.63 ID:bMGAjy7i0
↑
それほど悲観することはない
４０年前には東電に完敗してしまう！と皆怖れていたが、
今では東電の方が危ない・・
それほど悲観することはない
４０年前には東電に完敗してしまう！と皆怖れていたが、
今では東電の方が危ない・・
265 ：エネファーム：2013/10/23(水) 18:18:11.28 ID:IE95S6jCi
ライフバルに竹野内豊いる？
266 ：ばるるん：2013/10/24(木) 00:02:04.09 ID:djdIZqzI0
>>264
それは東電が震災原発問題で、一手に責任を背負わされて国民批判を
浴びての自爆であり、震災が無ければオール電化推進の勢いは脅威
だったはず。現に震災前は、築浅巡回だの電化対抗だのＴＧは焦っていた。
自分たちもクソ忙しいのに、パシフィコ横浜のくだらないショールームに
参加させられて、お土産にＴＧから方位磁石を渡されて、それで
方位を調べてお客様に太陽光とエネファームを提案しろなどという
くだらない案が推進されていた。さらには、派遣会社からおばさんを
採用し、アンケート巡回させるという人件費の無駄この上無い事まで
やっておきながら、震災で東電の勢いが止まると、ライバルが倒れたからと
計画半ばで取組み終了、おばさん契約終了と全て無かったことに。
やる事なす事中途半端というか、行き当たりばったりというか。
ブレーンがそんなだから、現在の経営不振にも繋がっているわけだよ。
それは東電が震災原発問題で、一手に責任を背負わされて国民批判を
浴びての自爆であり、震災が無ければオール電化推進の勢いは脅威
だったはず。現に震災前は、築浅巡回だの電化対抗だのＴＧは焦っていた。
自分たちもクソ忙しいのに、パシフィコ横浜のくだらないショールームに
参加させられて、お土産にＴＧから方位磁石を渡されて、それで
方位を調べてお客様に太陽光とエネファームを提案しろなどという
くだらない案が推進されていた。さらには、派遣会社からおばさんを
採用し、アンケート巡回させるという人件費の無駄この上無い事まで
やっておきながら、震災で東電の勢いが止まると、ライバルが倒れたからと
計画半ばで取組み終了、おばさん契約終了と全て無かったことに。
やる事なす事中途半端というか、行き当たりばったりというか。
ブレーンがそんなだから、現在の経営不振にも繋がっているわけだよ。
ライバルが居なくなったら、計画を変えるのは当たり前である。
計画に固執し、既に必要もないことを継続するのはお役所のやり方である。
民間企業のやることじゃない。
中止した状況判断は正しかったと思うよ。
勿論、計画の立案がベストの内容ではなかったことは同意するけどね。
計画に固執し、既に必要もないことを継続するのはお役所のやり方である。
民間企業のやることじゃない。
中止した状況判断は正しかったと思うよ。
勿論、計画の立案がベストの内容ではなかったことは同意するけどね。
268 ：ばるるん：2013/10/24(木) 22:00:10.81 ID:djdIZqzI0
>>267
打ち切ったのはもちろん正解なんだけど、元々の方向性がね。
俺ら社員に売上げ低いからと給与の一律カットしておきながら
ＴＧからの指示もあったのか、派遣社員のおばさんとそこの主任みたいのが
毎日打ち合わせして巡回してたんだけど、道で見かけるとおばさんも
地図見ながらウロウロしてて全然アンケートなんて実施できてる様子も
無く、どれほどの効果があったのかと。しかもおばさん４人くらい来てて
一人当たり月３０万を派遣会社に払ってたらしい。
現在もそうだけど、エネファーム主体の方向性や査定はどうなんだろうと
思うんだけど。集合物件が次々に新築されてる地域なんか特にね。
打ち切ったのはもちろん正解なんだけど、元々の方向性がね。
俺ら社員に売上げ低いからと給与の一律カットしておきながら
ＴＧからの指示もあったのか、派遣社員のおばさんとそこの主任みたいのが
毎日打ち合わせして巡回してたんだけど、道で見かけるとおばさんも
地図見ながらウロウロしてて全然アンケートなんて実施できてる様子も
無く、どれほどの効果があったのかと。しかもおばさん４人くらい来てて
一人当たり月３０万を派遣会社に払ってたらしい。
現在もそうだけど、エネファーム主体の方向性や査定はどうなんだろうと
思うんだけど。集合物件が次々に新築されてる地域なんか特にね。
>>268
今さらだけどこん高価なエネファームの優位性ってなに？
今さらだけどこん高価なエネファームの優位性ってなに？
270 ：名無しさん：2013/10/25(金) 11:10:01.96 ID:kDrAYI1d0
ＮＨＫ・ＴＶが燃料電池発電は将来が有望だ！
とパナソニックの機械そのままで放送していた。
企業名を出さない主義なのに、妙に不思議だった。
多分原発政策が破綻したので、各家庭で機械を買って発電してね、
という政府の考えだろう。
もしくは７０００人をリストラするパナを燃料電池で救済するのかな？
とパナソニックの機械そのままで放送していた。
企業名を出さない主義なのに、妙に不思議だった。
多分原発政策が破綻したので、各家庭で機械を買って発電してね、
という政府の考えだろう。
もしくは７０００人をリストラするパナを燃料電池で救済するのかな？
>>270
パナソニックもFH TES 乾太と撤退してオール電化に走り今さらガスに泣きつくとはねぇ。
パナソニックもFH TES 乾太と撤退してオール電化に走り今さらガスに泣きつくとはねぇ。
272 ：某：2013/10/25(金) 22:31:09.56 ID:5oxJP3hs0
今日は緑の悪魔の犠牲になった。
ここんとこ毎日誰か犠牲になっている。
コインパーキングが満車で仕方なし路駐し
マンション4階の開栓に行ってて降りてきたら
やられてた。▲１５０００は痛いぜ。
奴らも俺らが素直に払うもんだからいいカモに
されている。駐禁の罰金払うために働いているようなもんだぜ。
ここんとこ毎日誰か犠牲になっている。
コインパーキングが満車で仕方なし路駐し
マンション4階の開栓に行ってて降りてきたら
やられてた。▲１５０００は痛いぜ。
奴らも俺らが素直に払うもんだからいいカモに
されている。駐禁の罰金払うために働いているようなもんだぜ。
273 ：ばるるん：2013/10/26(土) 02:22:49.14 ID:Djz10EoG0
>>269
価格を考えるとほとんどお客にとってのメリットは無い。
ＴＧはエネファームを設置してしまえば、オール電化やガス離れを
食い止められると考えた。コンロも給湯もストーブもガス、太陽光と
エネファームで発電させて、屋内電気を使わせ、完全に東電を叩くと。
しかし、それは本音で、お客には建前を話して説得させないといけない。
なので、ＣＯ２削減でブナの木で例えればこんなにも森林を守れますとか
Ｗ発電で売電することでエネファーム代は回収していけます等の建前で
営業トークは進めることとなった。しかし、実際は一般家庭で売電なんて
たかが知れてて、２００万以上で買ったエネファーム代の回収なんて
ほぼ無理だと営業担当者も話していた。そして、今となっては、
「どんな家でも構わないから売りさばいてこい」「お前たちの家族や親類にも
１台買え」とついには社員の自腹買いまで要求し始めるウチの経営陣。
こないだ売れた１台は、エリア内に住む老夫婦で月の使用量が５０立方程度。
２人暮らしで使用量も少ない老夫婦に売ることが本当にお客様の為か？
それが地域密着で根付いていくライフバルのすることなのか？
だから俺は、ＴＧの指示もライフバルの方針も納得がいっていない。
>>272
会社名付いてて「作業中です」の札を置いてても駐禁切るからな。
アイツらも町の為、緊急車両の為じゃなくて「ノルマの為」になってる。
仕事で外回りしてて１５０００円罰金取られたら２日間の労働が無償に
なるわけで、一気にテンションも下がるよな。
駐車場満車ならば、多少のスペースがあるならば、マンションの敷地内に
ぶち込んだほうがいいよ。管理人いれば、挨拶して許可をもらえば
いいんだけど、いない場合が判断が難しいけどね。
価格を考えるとほとんどお客にとってのメリットは無い。
ＴＧはエネファームを設置してしまえば、オール電化やガス離れを
食い止められると考えた。コンロも給湯もストーブもガス、太陽光と
エネファームで発電させて、屋内電気を使わせ、完全に東電を叩くと。
しかし、それは本音で、お客には建前を話して説得させないといけない。
なので、ＣＯ２削減でブナの木で例えればこんなにも森林を守れますとか
Ｗ発電で売電することでエネファーム代は回収していけます等の建前で
営業トークは進めることとなった。しかし、実際は一般家庭で売電なんて
たかが知れてて、２００万以上で買ったエネファーム代の回収なんて
ほぼ無理だと営業担当者も話していた。そして、今となっては、
「どんな家でも構わないから売りさばいてこい」「お前たちの家族や親類にも
１台買え」とついには社員の自腹買いまで要求し始めるウチの経営陣。
こないだ売れた１台は、エリア内に住む老夫婦で月の使用量が５０立方程度。
２人暮らしで使用量も少ない老夫婦に売ることが本当にお客様の為か？
それが地域密着で根付いていくライフバルのすることなのか？
だから俺は、ＴＧの指示もライフバルの方針も納得がいっていない。
>>272
会社名付いてて「作業中です」の札を置いてても駐禁切るからな。
アイツらも町の為、緊急車両の為じゃなくて「ノルマの為」になってる。
仕事で外回りしてて１５０００円罰金取られたら２日間の労働が無償に
なるわけで、一気にテンションも下がるよな。
駐車場満車ならば、多少のスペースがあるならば、マンションの敷地内に
ぶち込んだほうがいいよ。管理人いれば、挨拶して許可をもらえば
いいんだけど、いない場合が判断が難しいけどね。
274 ：某：2013/10/26(土) 22:59:41.42 ID:wbch7NRS0
>>273
しかもそん時は客が10年落ちのボロＦＨ持ち込んで来やがって
ＭＡの空清付き。ＯＨすると￥１５０００以上掛るしと説明してた
見てやってたら余計時間かかった。それのしなければ助かった。
てめえが￥１５０００パクられるハメにｏｒｚ
しかもそん時は客が10年落ちのボロＦＨ持ち込んで来やがって
ＭＡの空清付き。ＯＨすると￥１５０００以上掛るしと説明してた
見てやってたら余計時間かかった。それのしなければ助かった。
てめえが￥１５０００パクられるハメにｏｒｚ
275 ：ばるるん：2013/10/27(日) 04:00:49.76 ID:3RlBaofk0
>>274
ご丁寧な接客をしたにも関わらず、それで時間食って自分が罰金。
理不尽だし、やるせないよね。
俺も以前に、払済み開栓入って、開栓チームが全員現場出てて人がいない
って言うんで仕方なく「俺が行きますよ」って買って出て、
１時間以内に開けろって指示だったんでバイク飛ばしてたら、ネズミ取り
にスピード違反で捕まって２点＆９０００円罰金。
そんで時間内に行ったら、ガス止められた客から「止めんじゃねえよバカ」
みたいな暴言まで吐かれて、イライラの頂点だったわ。
そんな現場の苦労も上にはわかってもらいたいもんだね。
ご丁寧な接客をしたにも関わらず、それで時間食って自分が罰金。
理不尽だし、やるせないよね。
俺も以前に、払済み開栓入って、開栓チームが全員現場出てて人がいない
って言うんで仕方なく「俺が行きますよ」って買って出て、
１時間以内に開けろって指示だったんでバイク飛ばしてたら、ネズミ取り
にスピード違反で捕まって２点＆９０００円罰金。
そんで時間内に行ったら、ガス止められた客から「止めんじゃねえよバカ」
みたいな暴言まで吐かれて、イライラの頂点だったわ。
そんな現場の苦労も上にはわかってもらいたいもんだね。
276 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2013/10/27(日) 13:48:23.59 ID:yWzOKkI90
てす
277 ：某：2013/10/27(日) 17:40:35.45 ID:E693HJXr0
>>275
自分の払い済みでムカついたのは
ＯＬ有り物件で収納が集合ポストに
いつも供給停止予告等を投函してて
そこの客（４０代半ばのババァ）が
「気がつかないうちに止まってて
もし私が伝染病の地域から帰国してすぐに
シャワーが使いたいのに止まっててシャワーが浴びれず
感染したらどすすんだ」とか言いだしやがった。
今度はドアに挟んでおけとか言ってたが
「今度は模造紙に赤い字でデカく、このうちはガス料金未払いで
止められたよ！！」とドアに張ってあげますと喉元までセリフが出かけた。
自分の払い済みでムカついたのは
ＯＬ有り物件で収納が集合ポストに
いつも供給停止予告等を投函してて
そこの客（４０代半ばのババァ）が
「気がつかないうちに止まってて
もし私が伝染病の地域から帰国してすぐに
シャワーが使いたいのに止まっててシャワーが浴びれず
感染したらどすすんだ」とか言いだしやがった。
今度はドアに挟んでおけとか言ってたが
「今度は模造紙に赤い字でデカく、このうちはガス料金未払いで
止められたよ！！」とドアに張ってあげますと喉元までセリフが出かけた。
278 ：ばるるん：2013/10/27(日) 23:02:43.08 ID:3RlBaofk0
>>277
払わない奴に限って、ポストは見てないだの、そんなの入ってなかっただの
言い訳して責任転嫁してくるからね。酷いもんだよ。
自分の支払うものくらい、毎月頭に入れて生活しろと思うけどね。
最近多いのは、生活保護や年金暮らしなんだから、東京ガスは弱者を
いじめるのか？みたいな抗議。俺もお前らと大して変わらない収入だよと
言い返してやりたくなるわｗ
払わない奴に限って、ポストは見てないだの、そんなの入ってなかっただの
言い訳して責任転嫁してくるからね。酷いもんだよ。
自分の支払うものくらい、毎月頭に入れて生活しろと思うけどね。
最近多いのは、生活保護や年金暮らしなんだから、東京ガスは弱者を
いじめるのか？みたいな抗議。俺もお前らと大して変わらない収入だよと
言い返してやりたくなるわｗ
279 ：名無しさん：2013/10/28(月) 08:24:57.92 ID:EvPz6GI/0
>>277
最近は不払いの常習者が増殖中である。
家賃はもちろん駐車場代金も払わないで夜逃げする。
家賃保証会社が乱立しているので、逃げ切れる。
裁判を起こすと弁護士費用と手間がかかりあきらめてしまう。
つい最近も管理組合で未納分を消却する事案がおきた。
常習者は管理会社が付けたポストの名札を自分ではがしてしまう。
家賃保証会社の巡回調査から逃れるためである。
最近は不払いの常習者が増殖中である。
家賃はもちろん駐車場代金も払わないで夜逃げする。
家賃保証会社が乱立しているので、逃げ切れる。
裁判を起こすと弁護士費用と手間がかかりあきらめてしまう。
つい最近も管理組合で未納分を消却する事案がおきた。
常習者は管理会社が付けたポストの名札を自分ではがしてしまう。
家賃保証会社の巡回調査から逃れるためである。
280 ：某：2013/10/28(月) 17:39:07.05 ID:IBNVvBHN0
>>280
判りやすくてよかったのに。w
判りやすくてよかったのに。w
282 ：ばるるん：2013/10/29(火) 03:34:12.41 ID:uKBUfNhg0
>>280
>>281
供給停止なんてわかりやすいくらいでも良いと思うけどね。
供給停止のお知らせなんてドアの隙間に挟んでやればいいと思う。
それでもそういう奴に限って、なぜポストにきちんと入れないんだ？
近所に見られてプライバシーの侵害だ、だのといちゃもん付けてくる。
何か月も払わなかった奴が、よく偉そうな事言えると思うよ。
>>281
供給停止なんてわかりやすいくらいでも良いと思うけどね。
供給停止のお知らせなんてドアの隙間に挟んでやればいいと思う。
それでもそういう奴に限って、なぜポストにきちんと入れないんだ？
近所に見られてプライバシーの侵害だ、だのといちゃもん付けてくる。
何か月も払わなかった奴が、よく偉そうな事言えると思うよ。
283 ：名無しさん：2013/10/29(火) 10:25:55.10 ID:ESPVWTR50
>>273
ばるるんさんはおやさしいですね。
オレオレ詐欺で５００万円取られた老人よりも
エネファームという機械を買って、ともかく作動するという
実態があります。私は未公開株詐欺にひっかかって５００万円
取られました。いまにして思えばエネファームのほうが良かった。
今の貯金は２０万円！！
ばるるんさんはおやさしいですね。
オレオレ詐欺で５００万円取られた老人よりも
エネファームという機械を買って、ともかく作動するという
実態があります。私は未公開株詐欺にひっかかって５００万円
取られました。いまにして思えばエネファームのほうが良かった。
今の貯金は２０万円！！
一企業の中身が見えて興味深いスレですな。
ところで先日、ライフバルとネットで見つけた店で熱源機と工事の見積もりとったんだけど、ネットの店の方が８万近く安くて勝負にならなかった。
相見積とる客は多いと思うけど、そんな人たちにどうやって売りつけるの？客がライフバルで買う理由ってあるのかしら？
ところで先日、ライフバルとネットで見つけた店で熱源機と工事の見積もりとったんだけど、ネットの店の方が８万近く安くて勝負にならなかった。
相見積とる客は多いと思うけど、そんな人たちにどうやって売りつけるの？客がライフバルで買う理由ってあるのかしら？
285 ：名無しさん：2013/10/30(水) 12:00:38.24 ID:LnQXJwdA0
>>284
ネットショップとの競争・・
これからの時代、安かろう、悪かろうがはやるだろう。
ネットショップの場合には、登録したお店を開いては閉め、
開いては閉め！が可能である。
今大規模修繕工事を計画しているが、見積もり金額１億円をネット
競争で８０００万円にしよう、という人がいる。
品質という眼に見えないものが、どんどん削ぎ落とされる時代だ。
ネットショップとの競争・・
これからの時代、安かろう、悪かろうがはやるだろう。
ネットショップの場合には、登録したお店を開いては閉め、
開いては閉め！が可能である。
今大規模修繕工事を計画しているが、見積もり金額１億円をネット
競争で８０００万円にしよう、という人がいる。
品質という眼に見えないものが、どんどん削ぎ落とされる時代だ。
286 ：ばるるん：2013/10/30(水) 14:09:33.89 ID:jiWse2CG0
>>283
そのお客の生活や金銭レベルにマッチした提案をするのが
地域密着だと思うけどね。
もちろん販売会社になってしまった以上、目標収益必達なのはわかるが
販売じゃなくて修理依頼を受けると「何で売れなかった？」と言われて
自分の評価が小ポイントなのもおかしい。
今、金銭的に苦しいから修理で何とかと希望するお客さんもいるんだから。
そこで親切に修理で直してあげたら、次は買ってくれるかもしれない。
そういうために声掛けしてるのに、目先の販売ばかり求めて評価してる。
>>284
ライフバルはＴＧからＴＧブランド機器を仕入れて、ＴＧはマージン取って
各ライフバル法人から収益を上げる。なので値引きしたくても
粗利がほとんど出ないので、ライフバルは２割引きとか３割引きセールが
関の山となってしまう。じゃあメーカーから市販品を直で入荷すれば
って話だが、そこは上手く出来ていて、ＴＧ指定の台数を入荷して
販売を達成しないと、開閉栓や検針、定保などの１件１件に支払っている
作業手数料を減額やカットするというペナルティーを科すため、
ライフバルは入荷して血眼になって売らないと安定収益の手数料減
になりピンチとなる。でも、量販店やネットショップで４割５割引きの
ご時世に、「ガス展イベント３割引きセール！」なんて
イベントもチラシもインパクトが無いのが実情ですからね。
経営陣は、東京ガスライフバルの信頼感、お客様とのコミュニケーションを
密にすれば売れるんだというけれど、今のご時世、インターフォン押されて
呼ばれることを煙たがる単身世帯や若い家庭も増えているのが実情。
お客さんがライフバルで買うメリットは今は特別ありません。
量販店だって、工事資格を持った下請けに依頼して
きちんと設置させるし、保障期間延長サービス等もやっているのでね。
ただ、家に上がる作業ですので年配の方なんかは「いつものライフバルの
人が安心でいいわ」っていう安心・信頼感での購入はありますね。
でも５万も８万も違うので、若い世代や一度量販店で購入してしまったら
そちらに行ってしまうのが実情だと思います。
そのお客の生活や金銭レベルにマッチした提案をするのが
地域密着だと思うけどね。
もちろん販売会社になってしまった以上、目標収益必達なのはわかるが
販売じゃなくて修理依頼を受けると「何で売れなかった？」と言われて
自分の評価が小ポイントなのもおかしい。
今、金銭的に苦しいから修理で何とかと希望するお客さんもいるんだから。
そこで親切に修理で直してあげたら、次は買ってくれるかもしれない。
そういうために声掛けしてるのに、目先の販売ばかり求めて評価してる。
>>284
ライフバルはＴＧからＴＧブランド機器を仕入れて、ＴＧはマージン取って
各ライフバル法人から収益を上げる。なので値引きしたくても
粗利がほとんど出ないので、ライフバルは２割引きとか３割引きセールが
関の山となってしまう。じゃあメーカーから市販品を直で入荷すれば
って話だが、そこは上手く出来ていて、ＴＧ指定の台数を入荷して
販売を達成しないと、開閉栓や検針、定保などの１件１件に支払っている
作業手数料を減額やカットするというペナルティーを科すため、
ライフバルは入荷して血眼になって売らないと安定収益の手数料減
になりピンチとなる。でも、量販店やネットショップで４割５割引きの
ご時世に、「ガス展イベント３割引きセール！」なんて
イベントもチラシもインパクトが無いのが実情ですからね。
経営陣は、東京ガスライフバルの信頼感、お客様とのコミュニケーションを
密にすれば売れるんだというけれど、今のご時世、インターフォン押されて
呼ばれることを煙たがる単身世帯や若い家庭も増えているのが実情。
お客さんがライフバルで買うメリットは今は特別ありません。
量販店だって、工事資格を持った下請けに依頼して
きちんと設置させるし、保障期間延長サービス等もやっているのでね。
ただ、家に上がる作業ですので年配の方なんかは「いつものライフバルの
人が安心でいいわ」っていう安心・信頼感での購入はありますね。
でも５万も８万も違うので、若い世代や一度量販店で購入してしまったら
そちらに行ってしまうのが実情だと思います。
>>286
見積もり出させたライフバルには申し訳なかったけど、自分、ネットのお店で買って間違いではなかったわけですね。
実家の両親のために相見積りとったんだけど、年寄りなもので、東京ガス関係のところから買わないと後でなにかトラブルがおきたとき対応してくれないし、ガスだって止められるかもとか言い出したので説得に骨が折れました（年金ぐらしなのに高いもの買おうとするなんて）
まあ、自分も勉強不足だったので機械はお店の言われるがままのものを購入してしまいましたが…（４人家族だけどエコジョーズとかはたして必要だったのか…）
見積もり出させたライフバルには申し訳なかったけど、自分、ネットのお店で買って間違いではなかったわけですね。
実家の両親のために相見積りとったんだけど、年寄りなもので、東京ガス関係のところから買わないと後でなにかトラブルがおきたとき対応してくれないし、ガスだって止められるかもとか言い出したので説得に骨が折れました（年金ぐらしなのに高いもの買おうとするなんて）
まあ、自分も勉強不足だったので機械はお店の言われるがままのものを購入してしまいましたが…（４人家族だけどエコジョーズとかはたして必要だったのか…）
>>287
エコジョーズは熱効率が良いので、何人家族でもＯＫ。それから、ガス料金が安くなる料金プランに変更出来るので、東京ガスに連絡して、申込用紙を取り寄せて下さいね。毎月３%割引きされます。おそらく、ネット業者は知らないでしょう。
エコジョーズは熱効率が良いので、何人家族でもＯＫ。それから、ガス料金が安くなる料金プランに変更出来るので、東京ガスに連絡して、申込用紙を取り寄せて下さいね。毎月３%割引きされます。おそらく、ネット業者は知らないでしょう。
ネット業者なんかによく頼んだなw
安さは魅力だろうけど、安全も考慮したほうがいいぞ
もう遅いが本体だけ購入して、取り付けるのは信頼できそうな近所の工務店とかに頼んだほうが良いよ
大型量販店で売ってる物でも、いい加減な業者が取り付けてて、あとでガス漏れてるなんてよくあるし
安さは魅力だろうけど、安全も考慮したほうがいいぞ
もう遅いが本体だけ購入して、取り付けるのは信頼できそうな近所の工務店とかに頼んだほうが良いよ
大型量販店で売ってる物でも、いい加減な業者が取り付けてて、あとでガス漏れてるなんてよくあるし
290 ：ばるるん：2013/10/31(木) 00:12:08.08 ID:nX1K9OW50
>>287
エコジョーズならばエコ割で年間通してガス料金３％、ガス床暖房も
設置してるならば、暖らんプランって１２～４月が割引になるのと
併用にもなるからエリアのライフバルに問い合わせた方が良いかと。
検針員とかが、設置に気付いて声かけることもありますが、死角だと
気付かないので３年に１度の定保員が来るまでスルーされてしまいます。
市販品買った客から、もっと早く知らせてくれれば割引だったんだから
東京ガスは今までの料金を３％返金しろとか、後から無茶苦茶な事
言ってくる人もいるので。そこに関してはＴＧブランド買っていれば
ほとんど作業員が案内するはずなんですけどね。
市販品設置は、何かの接点でライフバル作業員が気づくまでは
設置されたこと自体を把握できないので。
>>289
まぁネット販売でもヤマダ電機とかヨドバシカメラとかのＷＥＢショップ
での購入ならば、合法的な下請けの担当をよこすんじゃないのかね？
もちろん、ライフバルの設置チームの方が作業は丁寧だと思うけどさ。
漏れて引火だの爆発だのは下請けの仕業とはいえ、販売元の大手量販店にも
ダメージが及ぶだろうから、資格所持者や元ガス屋とかで対応してるかと。
完全に無名なところから購入したら、ちょっと怖いけどね。
エコジョーズならばエコ割で年間通してガス料金３％、ガス床暖房も
設置してるならば、暖らんプランって１２～４月が割引になるのと
併用にもなるからエリアのライフバルに問い合わせた方が良いかと。
検針員とかが、設置に気付いて声かけることもありますが、死角だと
気付かないので３年に１度の定保員が来るまでスルーされてしまいます。
市販品買った客から、もっと早く知らせてくれれば割引だったんだから
東京ガスは今までの料金を３％返金しろとか、後から無茶苦茶な事
言ってくる人もいるので。そこに関してはＴＧブランド買っていれば
ほとんど作業員が案内するはずなんですけどね。
市販品設置は、何かの接点でライフバル作業員が気づくまでは
設置されたこと自体を把握できないので。
>>289
まぁネット販売でもヤマダ電機とかヨドバシカメラとかのＷＥＢショップ
での購入ならば、合法的な下請けの担当をよこすんじゃないのかね？
もちろん、ライフバルの設置チームの方が作業は丁寧だと思うけどさ。
漏れて引火だの爆発だのは下請けの仕業とはいえ、販売元の大手量販店にも
ダメージが及ぶだろうから、資格所持者や元ガス屋とかで対応してるかと。
完全に無名なところから購入したら、ちょっと怖いけどね。
TGの社長からメッセージ来たが重大事故そんなに多いのか？
今日会社で見たよ。あとガス漏れ放置がニュースになってる。
半沢直樹の影響かチクったやつ気持ちいいんだろうけど結局下請けが損する。社員はクビにならないんだろうな～
協和日成、カンパイ、キャプティ等が下請け工事会社。ガスライト24の部隊は基本TG社員と同行して、修理箇所を直す。
俺はﾗｲﾌﾊﾞﾙに籍を置くだけの配管屋だけど、市販RF給湯器取り替えで20万でやったら10万近く利益。
半日で美味しい仕事。
営業に2-3万渡してるけどちょこちょこ情報くれるよ。ﾗｲﾌﾊﾞﾙの見積もりの後だとこっちは仕事が取りやすくて助かってます。
高い値段でお見積もりお願い致します。
半日で美味しい仕事。
営業に2-3万渡してるけどちょこちょこ情報くれるよ。ﾗｲﾌﾊﾞﾙの見積もりの後だとこっちは仕事が取りやすくて助かってます。
高い値段でお見積もりお願い致します。
298 ：名無しさん：2013/11/01(金) 07:35:24.31 ID:FTG25b850
299 ：ヒムロック：2013/11/01(金) 18:05:55.49 ID:GzLpt1e60
テレビやラジオのニュースでもやってて、通行人にインタビューして
「怖いですねー」「しっかりしてほしいですね」とか不安を煽ってたわ。
面倒臭くてガス漏れ修復したフリをしてたんだから、釈明の余地は
ないけどな。
「怖いですねー」「しっかりしてほしいですね」とか不安を煽ってたわ。
面倒臭くてガス漏れ修復したフリをしてたんだから、釈明の余地は
ないけどな。
300 ：某：2013/11/01(金) 21:40:27.07 ID:QanC4XgU0
横浜方面のライフバルの方
まもなく空樹線某駅前の高級賃貸の
女王公園から最強のクレーマの
ウエストマウンテンが逝きますよ。
５０過ぎの良い歳こいたジジイですが
頭は金髪に染めかなりイタイ風貌。
何かにつけてＴＧのやることにクレームつけてきます。
まもなく空樹線某駅前の高級賃貸の
女王公園から最強のクレーマの
ウエストマウンテンが逝きますよ。
５０過ぎの良い歳こいたジジイですが
頭は金髪に染めかなりイタイ風貌。
何かにつけてＴＧのやることにクレームつけてきます。
301 ：名無しさん：2013/11/01(金) 22:59:43.08 ID:UI1a5t3d0
302 ：某：2013/11/01(金) 23:29:04.09 ID:QanC4XgU0
>>301
香具師がオール電化かＬＰの物件に越したら
ラッキーなんですがね...なんせ開栓の日から
何かといいがかりつけて来たようだ？
オレは機器Ⅲ面対定保のマルハで運悪くあたった。
何かハマの方で悪どい商売してるようだ？
香具師がオール電化かＬＰの物件に越したら
ラッキーなんですがね...なんせ開栓の日から
何かといいがかりつけて来たようだ？
オレは機器Ⅲ面対定保のマルハで運悪くあたった。
何かハマの方で悪どい商売してるようだ？
303 ：名無しさん：2013/11/02(土) 07:21:50.61 ID:opcH3cHY0
304 ：ばるるん：2013/11/02(土) 11:54:56.50 ID:0oVQS6QV0
明日はガス展当番で出社。そんな折に昨日のＴＧの不祥事ニュース発覚とは
一体何をやってるんだろうね。ガス展に合わせて密告でもされたのだろうか。
まぁ自分は食い物の出店を担当させられるから、売上げには無関係だが。
一体何をやってるんだろうね。ガス展に合わせて密告でもされたのだろうか。
まぁ自分は食い物の出店を担当させられるから、売上げには無関係だが。
305 ：エネファーム：2013/11/02(土) 19:52:35.04 ID:jBR5WD+Mi
ガスさん本体のスレないの？
306 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2013/11/02(土) 19:58:45.37 ID:NqUg8+3N0
就職板にあるよ
307 ：名無しさん：2013/11/03(日) 07:55:15.31 ID:qNd3ypZh0
308 ：名無しさん：2013/11/04(月) 09:24:16.35 ID:N8lA3b8n0
長野県建設業年金基金の元事務長へのへのもへじ（５５歳）
がタイで逮捕された。年金基金２３億円を横領した容疑！！
手持ち資金はゼロ・〇・零だという。
この基金はＡＩＪにも６５億円を貢いでいた。残りは数億円か？
ところでガス配管会社やＬＶなどの年金基金は安全なのか？
がタイで逮捕された。年金基金２３億円を横領した容疑！！
手持ち資金はゼロ・〇・零だという。
この基金はＡＩＪにも６５億円を貢いでいた。残りは数億円か？
ところでガス配管会社やＬＶなどの年金基金は安全なのか？
新端末が糞すぎて、本当に何も言えねえ。
開発担当氏ねよ。
だが公務員試験、一次試験を突破できたから、ライフバルを辞めれる算段がついた。ヒャッハー!!
開発担当氏ねよ。
だが公務員試験、一次試験を突破できたから、ライフバルを辞めれる算段がついた。ヒャッハー!!
310 ：某：2013/11/04(月) 18:21:41.93 ID:FWNzlRz00
311 ：ばるるん：2013/11/04(月) 22:40:15.12 ID:OzIuLbIt0
>>308
ライフバルに企業年金は無いと思うよ。
ＴＧはあるんだろうけど。
ライフバル社員は普通の厚生年金加入してるだけじゃないか？
>>309
１次通っただけで算段なんてつかねえだろｗ
まぁ公務員試験受験資格があるってことは２０代だろうから
動くんなら今しかないけどな。３０過ぎれば方向転換はいろいろ難しくなる。
ウチも赤字でどんどんボーナスも給与も減少させられてるから、
将来的なこと考えれば、ライフバルに残るよりも合格できるといいな。
ライフバルに企業年金は無いと思うよ。
ＴＧはあるんだろうけど。
ライフバル社員は普通の厚生年金加入してるだけじゃないか？
>>309
１次通っただけで算段なんてつかねえだろｗ
まぁ公務員試験受験資格があるってことは２０代だろうから
動くんなら今しかないけどな。３０過ぎれば方向転換はいろいろ難しくなる。
ウチも赤字でどんどんボーナスも給与も減少させられてるから、
将来的なこと考えれば、ライフバルに残るよりも合格できるといいな。
312 ：名無しさん：2013/11/05(火) 17:33:04.89 ID:8LNn4WMD0
>>311
テレビの報道にはばらつきがあるが、長野県建設業年金基金は３７０社が加入、３３０億円あった基金が１００億円に減ったという。
損失が１３０億円というニュースもある。これは厚生年金のある部分を基金が独自に運用していたので、厚生年金分自体も危ないらしい。
ＴＧの企業年金は本人の退職金を信託銀行に預ける形だという。
テレビの報道にはばらつきがあるが、長野県建設業年金基金は３７０社が加入、３３０億円あった基金が１００億円に減ったという。
損失が１３０億円というニュースもある。これは厚生年金のある部分を基金が独自に運用していたので、厚生年金分自体も危ないらしい。
ＴＧの企業年金は本人の退職金を信託銀行に預ける形だという。
313 ：ばるるん：2013/11/05(火) 19:05:06.69 ID:lKYamZnP0
>>312
まぁ他人に金を預けるという行為だからね。裏切られたら終わりだから。
年金制度自体いかがかと思うよ。あと、３０年もしないともらえない世代
からすれば、掛け捨てみたいなもんで何ももらえないかもしれない。
毎月貰って、自分で貯蓄しておくことが本当は一番なんだろうけど。
ウチは定年で退職する一般作業員は３０年働いても退職金が２００万程度。
退職金と年金で、余生が安泰なんて夢のまた夢。
ＴＧの定年ならば０が一つ多い退職金だし、年金も厚生年金と企業年金で
月に２０万以上入れば、しばらく安泰だろう。
今も苦しいけど、将来も苦しいのが目に見えてるワーキングプアに対して
国も政治も無責任だからな。
だったら、生活保護受けた方が働くよりも不安が減るよ。
まぁ他人に金を預けるという行為だからね。裏切られたら終わりだから。
年金制度自体いかがかと思うよ。あと、３０年もしないともらえない世代
からすれば、掛け捨てみたいなもんで何ももらえないかもしれない。
毎月貰って、自分で貯蓄しておくことが本当は一番なんだろうけど。
ウチは定年で退職する一般作業員は３０年働いても退職金が２００万程度。
退職金と年金で、余生が安泰なんて夢のまた夢。
ＴＧの定年ならば０が一つ多い退職金だし、年金も厚生年金と企業年金で
月に２０万以上入れば、しばらく安泰だろう。
今も苦しいけど、将来も苦しいのが目に見えてるワーキングプアに対して
国も政治も無責任だからな。
だったら、生活保護受けた方が働くよりも不安が減るよ。
314 ：名無しさん：2013/11/06(水) 12:47:41.60 ID:59BwRCHA0
↑
書いてあることはほぼ間違いない。
唯一厚生年金などは元々掛け捨てである、ということが
マスコミの誤解で伝わっていない。
日本の年金制度は掛け捨ての生命保険そのものです。
７０歳の高齢者は納付した金額の６倍貰えるとかは、すでに亡くなった
人の分があるからです。ともかく死んだ人は支給ゼロ円で政府に没収です。
３５歳で２.４倍も、今後もしも半分が死ねば５倍に増えます。
書いてあることはほぼ間違いない。
唯一厚生年金などは元々掛け捨てである、ということが
マスコミの誤解で伝わっていない。
日本の年金制度は掛け捨ての生命保険そのものです。
７０歳の高齢者は納付した金額の６倍貰えるとかは、すでに亡くなった
人の分があるからです。ともかく死んだ人は支給ゼロ円で政府に没収です。
３５歳で２.４倍も、今後もしも半分が死ねば５倍に増えます。
下請けであるライフバルでも
定期保安巡回でも
フィールドトレーナーである東京ガス社員の指示で
不正点検たくさんやってるじゃん。
会社へ報告してもライフバル役員は不正点検発覚をおそれて
口止めをさんざんやっているのに。
そのうちライフバルも新聞に載るわ。
定期保安巡回でも
フィールドトレーナーである東京ガス社員の指示で
不正点検たくさんやってるじゃん。
会社へ報告してもライフバル役員は不正点検発覚をおそれて
口止めをさんざんやっているのに。
そのうちライフバルも新聞に載るわ。
>>315
不正点検て具体的にどんな事？
不正点検て具体的にどんな事？
317 ：ばるるん：2013/11/07(木) 02:31:02.19 ID:uMLJY5VJ0
>>316
定保はそんなに踏み込んだ技術作業をするわけじゃないからね。
新人や他業種からの転職組の入り口みたいなとこもあるから。
最近ではライフバル社員でＦＴ取る人も増えてきてるし、不正ってほどの
ことはやりようが無いかと。
カスタマー時代は、面倒臭いからさっさと終わらせて昼寝しようぜ的な
サボり作業の指示は確かにあったよｗ
ピコピコは鳴らない様に感知度を下げたり、火もお湯も点火しないで
機器型番だけ書いて、結果用紙の異常無しに〇して客に渡すだけ。
質問も聞かずに、一件当たり５分くらいで終わらせて帰るという。
それが、ＴＧ出向社員から暗黙の了解って感じで全体に広げてたね。
でも今は、ライバリットに事細かく入力して、何か事故が起きれば
定保担当に事情聴取や罪が被せられる。
ＴＧが完全にライフバルに丸投げしたから、あれも点検しろこれも点検しろ
で、忙しくなってるからね。それに加えて、自社経営陣からは
「定保は家に上がれる最高の営業補佐だ」と販売目標を持たされてる。
だから、最近は定保の奴がちょっと気の毒に感じる時もあるよ。
定保はそんなに踏み込んだ技術作業をするわけじゃないからね。
新人や他業種からの転職組の入り口みたいなとこもあるから。
最近ではライフバル社員でＦＴ取る人も増えてきてるし、不正ってほどの
ことはやりようが無いかと。
カスタマー時代は、面倒臭いからさっさと終わらせて昼寝しようぜ的な
サボり作業の指示は確かにあったよｗ
ピコピコは鳴らない様に感知度を下げたり、火もお湯も点火しないで
機器型番だけ書いて、結果用紙の異常無しに〇して客に渡すだけ。
質問も聞かずに、一件当たり５分くらいで終わらせて帰るという。
それが、ＴＧ出向社員から暗黙の了解って感じで全体に広げてたね。
でも今は、ライバリットに事細かく入力して、何か事故が起きれば
定保担当に事情聴取や罪が被せられる。
ＴＧが完全にライフバルに丸投げしたから、あれも点検しろこれも点検しろ
で、忙しくなってるからね。それに加えて、自社経営陣からは
「定保は家に上がれる最高の営業補佐だ」と販売目標を持たされてる。
だから、最近は定保の奴がちょっと気の毒に感じる時もあるよ。
>>315
おたくのライフバルがそうであっても、他もそういうことをやっていると思われるような書き込みは遠慮してもらいたい。
今、グループが置かれている状況を考慮するべきだろう。実際に何かあるんだとすれば、しかるべき機関が調査に動くぞ。
おたくがどこの誰だか特定することなど、簡単な事なんだよ、解ってる？
おたくのライフバルがそうであっても、他もそういうことをやっていると思われるような書き込みは遠慮してもらいたい。
今、グループが置かれている状況を考慮するべきだろう。実際に何かあるんだとすれば、しかるべき機関が調査に動くぞ。
おたくがどこの誰だか特定することなど、簡単な事なんだよ、解ってる？
>>316
まず定保は一日の個人分担が
すべて全件時間指定でスタートする。
次の家の訪問に間に合わせる為に
①灯外内管のガス漏れ検査をすっ飛ばして、検査してないのに「異状なし」と端末に入力する。
⇒庭で地面からガス漏れあっても、庭や地境(土や縁石)は燃えないからという理屈。
⇒後日発見されても「その時はガス漏れ無かった。」と強引に言い通せ！と指導があった。
②ピコピコでネジ山から少量のガス漏れを発見すると東京ガス社員から「時間が無いから微量の漏れはほっとけ！次の家に行くぞ！」と小突かれる。
→これを「異状なし」と端末に入力する。
→東京ガス社員いわく後日発見されても少量なら「その時はガス漏れ無かった。」と強引に言い通せ。という指導があった。
⇒大小のガス漏れ全部をガスライト24へ電話連絡すると、以降の訪問宅に到着が遅れるため。
③そもそも点検マニュアルに記載されている測定時間を守らない。
⇒厳格に測定時間を守ると、以後の訪問宅に到着が遅れるため手抜きしろと指導があった。
などなど
まず定保は一日の個人分担が
すべて全件時間指定でスタートする。
次の家の訪問に間に合わせる為に
①灯外内管のガス漏れ検査をすっ飛ばして、検査してないのに「異状なし」と端末に入力する。
⇒庭で地面からガス漏れあっても、庭や地境(土や縁石)は燃えないからという理屈。
⇒後日発見されても「その時はガス漏れ無かった。」と強引に言い通せ！と指導があった。
②ピコピコでネジ山から少量のガス漏れを発見すると東京ガス社員から「時間が無いから微量の漏れはほっとけ！次の家に行くぞ！」と小突かれる。
→これを「異状なし」と端末に入力する。
→東京ガス社員いわく後日発見されても少量なら「その時はガス漏れ無かった。」と強引に言い通せ。という指導があった。
⇒大小のガス漏れ全部をガスライト24へ電話連絡すると、以降の訪問宅に到着が遅れるため。
③そもそも点検マニュアルに記載されている測定時間を守らない。
⇒厳格に測定時間を守ると、以後の訪問宅に到着が遅れるため手抜きしろと指導があった。
などなど
>>318
特定は歓迎するよ。
チクられて困るのは現場で不正を指導した
東京ガス社員と
ライフバル社内で問題点を提起したら
ライフバルの社長と副社長と定保チームリーダーから
揉み消しとイジメを受けたからな。
倍返しだ！
特定は歓迎するよ。
チクられて困るのは現場で不正を指導した
東京ガス社員と
ライフバル社内で問題点を提起したら
ライフバルの社長と副社長と定保チームリーダーから
揉み消しとイジメを受けたからな。
倍返しだ！
>>320
そんな仕事をしてるならあなたも同罪だよ。
そんな仕事をしてるならあなたも同罪だよ。
324 ：名無しさん：2013/11/07(木) 11:39:05.54 ID:in7bscou0
はるか昔タクシー券をかなり使えた時代があった
タクシーの運転手が頭にきて通産省にちくった
結局タクシー券は激減して、ちくったタクシー会社
はでんでん虫に代わった。
正義心だけではこの世の中は生きていけない・・
悪徳を勧めてはいないが・・
タクシーの運転手が頭にきて通産省にちくった
結局タクシー券は激減して、ちくったタクシー会社
はでんでん虫に代わった。
正義心だけではこの世の中は生きていけない・・
悪徳を勧めてはいないが・・
>>321-323
定保の独り立ち前に他部署へ移動になったから
俺個人は責任を問われない。
東京ガス社員FTのファインズ端末にだったし。
東京ガス社員たちは複数のライフバルエリア(旧エネスタ)を転々と
同様の不正点検を「伝統」「体育会系だから口答えするな」が口癖で
慣習として繰り返していた。
その慣習をライフバルの下請けにも強要するわけだから
やってられるか！
明日のオマンマのために慣習を引き継いだ人と教育者と経営陣が
自爆するだけ。
定保チームは
やってもない点検を「異状なし」報告する慣習は抜けてないだろ。
定保の独り立ち前に他部署へ移動になったから
俺個人は責任を問われない。
東京ガス社員FTのファインズ端末にだったし。
東京ガス社員たちは複数のライフバルエリア(旧エネスタ)を転々と
同様の不正点検を「伝統」「体育会系だから口答えするな」が口癖で
慣習として繰り返していた。
その慣習をライフバルの下請けにも強要するわけだから
やってられるか！
明日のオマンマのために慣習を引き継いだ人と教育者と経営陣が
自爆するだけ。
定保チームは
やってもない点検を「異状なし」報告する慣習は抜けてないだろ。
>>321
「記録」それなんだよ動かない証拠は。
定保のファインズは
1件1件の全件で
現場のスタート時間から1件の完了報告時間がコンピュータの時計と連動していて
1件あたりの点検作業にかかった時間も記録している。
不正点検の発覚は簡単。
逆をおこなう。
↓
>>317の5分間作業の現場へ
経済産業省の職員が行って
法定点検手順で定期保安巡回を実施する。
まず5分間では完了しないと立証できる。
↓
なぜなら
ネジ山のガス漏れ検査時間や灯外内管の点検間隔など
法定で決まっているから、
それよりも極端に短い作業時間で「異状なし完了」は
大嘘つき完了報告なんだよ。
もちろん法定点検のデータは
東京ガス本社でも改ざんできないから
確実に定保チームをライフバルの枠を越えて懲戒処分と法的刑罰を与えることができますよ。
では明日、
経済産業省の原子力安全委員会(都市ガスも担当)へ
通報しますね。
「記録」それなんだよ動かない証拠は。
定保のファインズは
1件1件の全件で
現場のスタート時間から1件の完了報告時間がコンピュータの時計と連動していて
1件あたりの点検作業にかかった時間も記録している。
不正点検の発覚は簡単。
逆をおこなう。
↓
>>317の5分間作業の現場へ
経済産業省の職員が行って
法定点検手順で定期保安巡回を実施する。
まず5分間では完了しないと立証できる。
↓
なぜなら
ネジ山のガス漏れ検査時間や灯外内管の点検間隔など
法定で決まっているから、
それよりも極端に短い作業時間で「異状なし完了」は
大嘘つき完了報告なんだよ。
もちろん法定点検のデータは
東京ガス本社でも改ざんできないから
確実に定保チームをライフバルの枠を越えて懲戒処分と法的刑罰を与えることができますよ。
では明日、
経済産業省の原子力安全委員会(都市ガスも担当)へ
通報しますね。
>>328
おっしゃる通り！
おっしゃる通り！
>>328
ライフバル設立前メンバーなら知っている常識だけど
経済産業省から役人がTG事業所へ訪問して
「てめえらやれと言ったことをいつやるんだよ！いい加減にしろよ！次回から許さねえからな！」
とキツイ説教を旧カスタマーの
所長から新人まで呼び出されて説教されてます。
私もエネスタからの出向でその場に居ました。
監督省庁から直接、東京ガスへ命令がありました。
その時の東京ガス社員達は
「早くカスタマーからTGへ戻って、全部ライフバルが約束破ったことにしてしまえ。」
と反省の態度がなく
設立後のライフバル入社組には引き継ぎされていません。
パロマ死亡事故＝東京ガス定保の過失
と被害拡大の一因と認定されてから
「エネスタに定保させて俺達は手を引くぞ」と
ライフバル設立へ至っております。
ライフバル設立前メンバーなら知っている常識だけど
経済産業省から役人がTG事業所へ訪問して
「てめえらやれと言ったことをいつやるんだよ！いい加減にしろよ！次回から許さねえからな！」
とキツイ説教を旧カスタマーの
所長から新人まで呼び出されて説教されてます。
私もエネスタからの出向でその場に居ました。
監督省庁から直接、東京ガスへ命令がありました。
その時の東京ガス社員達は
「早くカスタマーからTGへ戻って、全部ライフバルが約束破ったことにしてしまえ。」
と反省の態度がなく
設立後のライフバル入社組には引き継ぎされていません。
パロマ死亡事故＝東京ガス定保の過失
と被害拡大の一因と認定されてから
「エネスタに定保させて俺達は手を引くぞ」と
ライフバル設立へ至っております。
>>330で書いたとおり
パロマ死亡事故を拡大させたのは
定保です。
数年前の経済産業省が
東京ガスカスタマーを不正点検したと決議しています。
「次は許し無いぞ！」
と言われた以後の今の定保は
罰則の対象で処罰されます。
ライフバルの定保の初不祥事は
同時に過去のTG慣習点検の十字架も背負います。
前回の旧カスタマーが経済産業省から最終警告を受領済です。
パロマ死亡事故を拡大させたのは
定保です。
数年前の経済産業省が
東京ガスカスタマーを不正点検したと決議しています。
「次は許し無いぞ！」
と言われた以後の今の定保は
罰則の対象で処罰されます。
ライフバルの定保の初不祥事は
同時に過去のTG慣習点検の十字架も背負います。
前回の旧カスタマーが経済産業省から最終警告を受領済です。
パロマの事故でTGや作業員が過失を被ったなんてないだろ？
元はパロマの修理屋が不正やって、自分らで特定FE回収して全部終わったとかホラ吹いた後に
また見つかって、パロマだけじゃダメだから他のガス会社が手伝う形になっただけだし
元はパロマの修理屋が不正やって、自分らで特定FE回収して全部終わったとかホラ吹いた後に
また見つかって、パロマだけじゃダメだから他のガス会社が手伝う形になっただけだし
エネスタからライフバルへ移行してからの入社組には
え？何のこと？
だと思います。
定保は
前科があって執行猶予中に
ライフバル(エネスタ)へ業務丸投げしました。
今の貴方達は
東京ガスが過去に経験した事がない
いきなり実刑をくらう人柱です。
嘘だと思うなら
明日、古株のTG社員へこっそり聞いてください。
え？何のこと？
だと思います。
定保は
前科があって執行猶予中に
ライフバル(エネスタ)へ業務丸投げしました。
今の貴方達は
東京ガスが過去に経験した事がない
いきなり実刑をくらう人柱です。
嘘だと思うなら
明日、古株のTG社員へこっそり聞いてください。
>>332
違います。
本来なら
定保が事故前にパロマの不安全ガス機器の早期発見や
定保の設置ガス機器調査の記録で
事件後の不安全ガス機器の回収がすぐできたはずなのです。
この2つ、定保がマニュアル逸脱の不正点検のせいで出来ませんでした。
これな経済産業省がブチキレて
それぞれ東京ガスを指導しています。
当時のエネスタは他人事なので感知していません。
今の定保の毎日の記録は
『国への報告』です。
違います。
本来なら
定保が事故前にパロマの不安全ガス機器の早期発見や
定保の設置ガス機器調査の記録で
事件後の不安全ガス機器の回収がすぐできたはずなのです。
この2つ、定保がマニュアル逸脱の不正点検のせいで出来ませんでした。
これな経済産業省がブチキレて
それぞれ東京ガスを指導しています。
当時のエネスタは他人事なので感知していません。
今の定保の毎日の記録は
『国への報告』です。
もうご理解できましたか？
パロマ死亡事故で
東京ガスの定保は【前科2犯】で執行猶予中です。
①事故前に不正点検してパロマ問題ガス機器を誰も発見していない。
②事故後の回収命令で、東京ガス定保の入力記録がデタラメや嘘が判明。
⇒経済産業省がキレた。
③回目の定保の問題発覚に温情は無いと、経済産業省から最終警告が発令中が今です。
定保のファインズ端末は、
×東京ガスへの報告
○国への報告
パロマ死亡事故で
東京ガスの定保は【前科2犯】で執行猶予中です。
①事故前に不正点検してパロマ問題ガス機器を誰も発見していない。
②事故後の回収命令で、東京ガス定保の入力記録がデタラメや嘘が判明。
⇒経済産業省がキレた。
③回目の定保の問題発覚に温情は無いと、経済産業省から最終警告が発令中が今です。
定保のファインズ端末は、
×東京ガスへの報告
○国への報告
>>335
給排気点検、やれと言われたガラリ計算を誰も実行せず、屋内外排気筒点検手抜きで異状なし報告。
ガス漏れ検査、やれと言われたネジ山一周や点検時間や灯外内管の手抜きと、微量漏れは異状なし報告。
一酸化炭素濃度測定、「奥様忙しいですよね？」と声かけして強制的にお客様都合にして点検しない職務怠慢。
他にもあるよ。
給排気点検、やれと言われたガラリ計算を誰も実行せず、屋内外排気筒点検手抜きで異状なし報告。
ガス漏れ検査、やれと言われたネジ山一周や点検時間や灯外内管の手抜きと、微量漏れは異状なし報告。
一酸化炭素濃度測定、「奥様忙しいですよね？」と声かけして強制的にお客様都合にして点検しない職務怠慢。
他にもあるよ。
338 ：ばるるん：2013/11/08(金) 02:50:56.04 ID:Piq+oRPS0
>>337
たしかにこれまでの定保で言えば、不正というよりは、手抜きで
適当に済ませてしまう部分はあったよ。
俺もテーブルコンロが油でベトベトで、持ち上げないと型番が見えないが
手や制服が汚れるのが嫌で、不明で上げたりとか、ガラリなんて
時間もかかるし、ある程度の感覚で排気口があればＯＫとしていた。
でも、最近のライバリットオンライン報告は、きちんと調べて入力しないと
画面が先へも進めないし、あまりいい加減な作業はできなくなってるでしょ。
先日も大きな爆発事故で死亡者が出てるんだし。
たしかにこれまでの定保で言えば、不正というよりは、手抜きで
適当に済ませてしまう部分はあったよ。
俺もテーブルコンロが油でベトベトで、持ち上げないと型番が見えないが
手や制服が汚れるのが嫌で、不明で上げたりとか、ガラリなんて
時間もかかるし、ある程度の感覚で排気口があればＯＫとしていた。
でも、最近のライバリットオンライン報告は、きちんと調べて入力しないと
画面が先へも進めないし、あまりいい加減な作業はできなくなってるでしょ。
先日も大きな爆発事故で死亡者が出てるんだし。
>>338
ガラリ計算を実施した人は
今もFT含めて定保チーム皆無だろ。
あなたもガラリ計算をトレセン以外でやったことないだろ。
入力でも
端末更新の度に「これの入力方法はグレーゾーンだな」
を話し合って抜け穴探しに必死じゃん。
ガス機器販売活動もやってるなら
今も手抜きしないと
全件時間指定の作業分担との
つじつまがあってないぞ。
転職できる奴は転職しないと
早死する。
東京ガスグループは定年より前に社員がよく亡くなるし。
ガラリ計算を実施した人は
今もFT含めて定保チーム皆無だろ。
あなたもガラリ計算をトレセン以外でやったことないだろ。
入力でも
端末更新の度に「これの入力方法はグレーゾーンだな」
を話し合って抜け穴探しに必死じゃん。
ガス機器販売活動もやってるなら
今も手抜きしないと
全件時間指定の作業分担との
つじつまがあってないぞ。
転職できる奴は転職しないと
早死する。
東京ガスグループは定年より前に社員がよく亡くなるし。
340 ：名無しさん：2013/11/08(金) 09:57:11.42 ID:zJKIBMmd0
>>338
南武線の駅から近いビルがめちゃめちゃに壊れていた。
向かい側のビルでもガラスが割れて怪我をした。
最近は新聞が売れないから、活字メディアが弱ってきた。
したがって原因などが分からない。
>>339
＊東京ガスグループは定年より前に社員がよく亡くなるし。＊
そんな事はないですよ。ＴＧ関係者は長生きしています。
もちろん特殊職場経験者は別に管理されていますが。
ことに定年まで生きていた人は、なかなか死にません。
漏洩問題が拡大して導管の修繕費がかさむと、企業年金減額
が予想されます。
南武線の駅から近いビルがめちゃめちゃに壊れていた。
向かい側のビルでもガラスが割れて怪我をした。
最近は新聞が売れないから、活字メディアが弱ってきた。
したがって原因などが分からない。
>>339
＊東京ガスグループは定年より前に社員がよく亡くなるし。＊
そんな事はないですよ。ＴＧ関係者は長生きしています。
もちろん特殊職場経験者は別に管理されていますが。
ことに定年まで生きていた人は、なかなか死にません。
漏洩問題が拡大して導管の修繕費がかさむと、企業年金減額
が予想されます。
■経済産業省のガス安全室(旧原子力安全・保安院)へ通報完了しました。
過去3年の一巡の有限作業責任には
とらわれない
もう少し過去分も含めて
東京ガスと東京ガスライフバルの完了報告に対しての再検証の約束をしてもらいました。
※東京ガス本体社員の暗黙の了解もバラしています。
ライフバルの皆さんは
先の人生くらい自分で選択してくださいね。
以上
過去3年の一巡の有限作業責任には
とらわれない
もう少し過去分も含めて
東京ガスと東京ガスライフバルの完了報告に対しての再検証の約束をしてもらいました。
※東京ガス本体社員の暗黙の了解もバラしています。
ライフバルの皆さんは
先の人生くらい自分で選択してくださいね。
以上
>>341
こいつ機器保安G
こいつ機器保安G
近頃内部告発多くない？ＴＧ内部も混乱してるのでは？
344 ：ばるるん：2013/11/09(土) 03:43:57.04 ID:4gmE245u0
ライフバル化以降、ライフバルの現場は報われてないからね。
ＴＧから業務押しつけ、ライフバル経営者から販売の押しつけ。
板挟みで苦しんでるのは、開閉栓や定保や検針チームだからね。
頑張ってても報われない、努力が認められない。
評価されるのは、開閉栓や定保や検針の基本作業・確認作業を疎かにしても
販売情報を取ってきてる奴や、その情報を元に販売稼いでる営業チーム。
だから人一倍、時間かけて丁寧に点検したり、検針したり、説明をしてる
作業員が評価されずに減給となり、微妙な奴が査定ＵＰになる。
俺としてはこの矛盾を改善させたいが、無能なライフバル経営陣は
「売って収益あげるのが全て、それまでの事」と聞く耳を持たず。
現場からは「こんなに頑張ってるのに。丁寧にやってるのに」と
人の応援なども手を貸してる奴が、ないがしろにされている。
こんな状況じゃ、怒りで告発する作業員が出ても仕方ないとも思うわ。
ＴＧから業務押しつけ、ライフバル経営者から販売の押しつけ。
板挟みで苦しんでるのは、開閉栓や定保や検針チームだからね。
頑張ってても報われない、努力が認められない。
評価されるのは、開閉栓や定保や検針の基本作業・確認作業を疎かにしても
販売情報を取ってきてる奴や、その情報を元に販売稼いでる営業チーム。
だから人一倍、時間かけて丁寧に点検したり、検針したり、説明をしてる
作業員が評価されずに減給となり、微妙な奴が査定ＵＰになる。
俺としてはこの矛盾を改善させたいが、無能なライフバル経営陣は
「売って収益あげるのが全て、それまでの事」と聞く耳を持たず。
現場からは「こんなに頑張ってるのに。丁寧にやってるのに」と
人の応援なども手を貸してる奴が、ないがしろにされている。
こんな状況じゃ、怒りで告発する作業員が出ても仕方ないとも思うわ。
よほど嫌な思いしたんだなw
まあこれが通るほどTGも甘くないだろうし無駄死にだろうな
まあこれが通るほどTGも甘くないだろうし無駄死にだろうな
347 ：ばるるん：2013/11/10(日) 01:06:18.96 ID:BuDcv4Oh0
>>346
告発した奴は、業務上の不満よりも、人間関係のいざこざで
恨みつらみがあったんだろうな。
ウチはそんなにＴＧ出向者にいじめられるとか、ひどい人間関係は
無いと思うし、むしろ仲良くやってると思うから。
ただ、聞く話では壁のあるライフバルも多いみたいだな。
まぁ、よほどの事でなければ、そんな告発相手にされないだろうけど。
告発した奴は、業務上の不満よりも、人間関係のいざこざで
恨みつらみがあったんだろうな。
ウチはそんなにＴＧ出向者にいじめられるとか、ひどい人間関係は
無いと思うし、むしろ仲良くやってると思うから。
ただ、聞く話では壁のあるライフバルも多いみたいだな。
まぁ、よほどの事でなければ、そんな告発相手にされないだろうけど。
下請けに出向するTG社員には、
TG本体やガスライトの社内でも「人として、トンデモナイ奴」有名な問題社員も居て
その、問題社員と有名なTG高卒社員が本体からお払い箱でライフバルへやってくる。
そんな元請けのお払い箱は
下請けに来ると学歴コンプレックスや出身地コンプレックス丸出しで
下請け職場でアンチモラルと力任せに暴れるから
手に負えない。
既婚で40歳前後にもなって
職場の人間は、大昔の学歴だけで
相手の人を判断して言葉遣いが変化するTG高卒社員は要注意。
TG本体やガスライトの社内でも「人として、トンデモナイ奴」有名な問題社員も居て
その、問題社員と有名なTG高卒社員が本体からお払い箱でライフバルへやってくる。
そんな元請けのお払い箱は
下請けに来ると学歴コンプレックスや出身地コンプレックス丸出しで
下請け職場でアンチモラルと力任せに暴れるから
手に負えない。
既婚で40歳前後にもなって
職場の人間は、大昔の学歴だけで
相手の人を判断して言葉遣いが変化するTG高卒社員は要注意。
349 ：エネファーム：2013/11/11(月) 20:16:15.28 ID:27UO8o8pi
GLにはゲスとビッチしかいない
350 ：某：2013/11/13(水) 23:29:33.67 ID:T1kblf740
わずか１か月で事務員が辞めたは。
確かに図体ばかりデカく使えなそうなおばさんだったが。
先週お局麻実さんがすごい剣幕で怒ってたっけ...
確かに図体ばかりデカく使えなそうなおばさんだったが。
先週お局麻実さんがすごい剣幕で怒ってたっけ...
今田工業なんだ
大変だね
大変だね
>>347
一見告発してる奴ライフバル社員に見えるが実はTG出向組でライフバルが困るの楽しんでる風に見える。
一見告発してる奴ライフバル社員に見えるが実はTG出向組でライフバルが困るの楽しんでる風に見える。
353 ：ばるるん：2013/11/14(木) 22:12:59.90 ID:cvWV4KsS0
>>350
エネスタ→ライフバルの事務は、普通の会社の事務と違うからね。
お茶くんで、コピーして、雑巾掛けして、クッキー食べて、１７時に帰宅
ってイメージで来たら続くわけない。完全に忙しい雑用係って感じだね。
それでいて給料も低いんだし、事務やるなら他の会社に行きゃいいのに。
>>347
まぁＴＧ出向者でも「何で俺がライフバルなんかで働かないと
いけないんだよ」って思いながら働いてる奴は多いだろうね。
しかも来れば、定保か検針か収納に配置になる事が多い。
そうなれば、ライフバル経営陣の売れ売れ攻撃に対して、戦わないと
いけない立場になる。結果、なおさらライフバルが嫌いになる。
そう考えればわからなくもないけどね。
エネスタ→ライフバルの事務は、普通の会社の事務と違うからね。
お茶くんで、コピーして、雑巾掛けして、クッキー食べて、１７時に帰宅
ってイメージで来たら続くわけない。完全に忙しい雑用係って感じだね。
それでいて給料も低いんだし、事務やるなら他の会社に行きゃいいのに。
>>347
まぁＴＧ出向者でも「何で俺がライフバルなんかで働かないと
いけないんだよ」って思いながら働いてる奴は多いだろうね。
しかも来れば、定保か検針か収納に配置になる事が多い。
そうなれば、ライフバル経営陣の売れ売れ攻撃に対して、戦わないと
いけない立場になる。結果、なおさらライフバルが嫌いになる。
そう考えればわからなくもないけどね。
うひょーい。うちの会社が吸収されるの決定。
割とマジに転職を考えるわ。
うちの会社が無くなることが決定したし。
うちの会社が無くなることが決定したし。
357 ：ばるるん：2013/11/16(土) 02:07:23.96 ID:UPIr14xd0
>>356
吸収合併されるなら、相手方が経営良好ならば、逆に収入が増えるケースも
あるから様子見たほうがいいよ。でも相手先もしょぼければ最悪だね。
勤務地変わったり、業務内容も異動で変更になって給与も下がる。
ウチの場合は、ウチの会社が吸収した側なんだけど、元々渋チンの
家族経営だったから、吸収された側はこっちに来て給与が下がったらしい。
その上、遠方まで転勤になったから、やる気の無くなった奴らばかり。
まぁ新社で半年なり一年は様子を見てからでも辞めるのは遅くないと
思うよ。ウチの合併の時も、その時点で見切りつけて転職した人は
何人もいたみたいだけど。ただ、ライフバルになるのだったら、今のうちに
転職してもいいかもしれないね。そんなに上昇は見込めないだろうから。
吸収合併されるなら、相手方が経営良好ならば、逆に収入が増えるケースも
あるから様子見たほうがいいよ。でも相手先もしょぼければ最悪だね。
勤務地変わったり、業務内容も異動で変更になって給与も下がる。
ウチの場合は、ウチの会社が吸収した側なんだけど、元々渋チンの
家族経営だったから、吸収された側はこっちに来て給与が下がったらしい。
その上、遠方まで転勤になったから、やる気の無くなった奴らばかり。
まぁ新社で半年なり一年は様子を見てからでも辞めるのは遅くないと
思うよ。ウチの合併の時も、その時点で見切りつけて転職した人は
何人もいたみたいだけど。ただ、ライフバルになるのだったら、今のうちに
転職してもいいかもしれないね。そんなに上昇は見込めないだろうから。
358 ：名無しさん：2013/11/16(土) 09:35:59.24 ID:wl9sj41v0
>>355
それまでいた職場で不要になったから追い出された訳で、
その不満のかたまりのまま転職したからだろう・・
折角拾ったのに、机の上に足を乗せていた◎◎君は、
結局追い出されて行方知れずに・・
今のＬＶではないが＊＊
それまでいた職場で不要になったから追い出された訳で、
その不満のかたまりのまま転職したからだろう・・
折角拾ったのに、机の上に足を乗せていた◎◎君は、
結局追い出されて行方知れずに・・
今のＬＶではないが＊＊
>>357
ライフバルからライフバルで法人規模はでっかくなるんだけどなあ。
だが転勤とか絡みそうだし、幸いにしてまだ独り身でそこそこ潰しの効く歳だから、リタイアを考え始めてる。
ぶっちゃけ、吸収される前から考えてたしな。
ライフバルからライフバルで法人規模はでっかくなるんだけどなあ。
だが転勤とか絡みそうだし、幸いにしてまだ独り身でそこそこ潰しの効く歳だから、リタイアを考え始めてる。
ぶっちゃけ、吸収される前から考えてたしな。
ライフバルの吸収合併って
財務状態がとても悪化してしまい。
資金面で事業の継続が困難のため。
つまり負債ライフバルを引き受ける
もう一方も苦しくなるから
派閥争いとノルマ乱発と
リストラの嵐になる。
財務状態がとても悪化してしまい。
資金面で事業の継続が困難のため。
つまり負債ライフバルを引き受ける
もう一方も苦しくなるから
派閥争いとノルマ乱発と
リストラの嵐になる。
361 ：ばるるん：2013/11/16(土) 16:30:31.39 ID:UPIr14xd0
>>357
俺らも最初はそんな淡い夢を抱いていた。しかし、実態は赤字ライフバル。
合併した同士の家族達がそれぞれのポジションやプライドで縄張り争い
を繰り広げて、エネスタやカスタマー時代にはなかったような
新役職をむりくり増設して、○○マネージャーだの××部長だの
△△支配人だの、現場知らない奴がいきなり偉そうに上層部になり
挙げ句の果てに「ＥＦを取ってこい」「販売が足らない。声かけろ」と
小学生並の指示を朝礼で毎回繰り返すだけ。
そして、現場社員の給与やボーナスは減額処分。
みんな「あいつら家族達はいくらもらってんだよ？」と不審を抱くだけ。
規模がでかくなっても、それなりの統率をできる有能な人間がいない。
だから、意味の無い会議ばかり開いて「なぜ数字が伸びないんだ？」と
現場を批判するような事ばかり。
それでも「東京ガス」の冠に守られて、無名の中小企業よりも
守られている部分はあるんだけどな。
他に自分のやりたいことがあったり、まだ若いなら、ライフバルに
こだわる程の必要はないと思うよ。
>>360
まったくそんな感じだよね。現場からすればくだらない組織だよ。
俺らも最初はそんな淡い夢を抱いていた。しかし、実態は赤字ライフバル。
合併した同士の家族達がそれぞれのポジションやプライドで縄張り争い
を繰り広げて、エネスタやカスタマー時代にはなかったような
新役職をむりくり増設して、○○マネージャーだの××部長だの
△△支配人だの、現場知らない奴がいきなり偉そうに上層部になり
挙げ句の果てに「ＥＦを取ってこい」「販売が足らない。声かけろ」と
小学生並の指示を朝礼で毎回繰り返すだけ。
そして、現場社員の給与やボーナスは減額処分。
みんな「あいつら家族達はいくらもらってんだよ？」と不審を抱くだけ。
規模がでかくなっても、それなりの統率をできる有能な人間がいない。
だから、意味の無い会議ばかり開いて「なぜ数字が伸びないんだ？」と
現場を批判するような事ばかり。
それでも「東京ガス」の冠に守られて、無名の中小企業よりも
守られている部分はあるんだけどな。
他に自分のやりたいことがあったり、まだ若いなら、ライフバルに
こだわる程の必要はないと思うよ。
>>360
まったくそんな感じだよね。現場からすればくだらない組織だよ。
362 ：ライフバルwwwwww：2013/11/17(日) 06:24:18.13 ID:NwiKpc4C0
お前らたかだか東京都内か神奈川県内で転勤とかバカかよw
交通の便の連絡悪いなら時間を金で買え
マンスリーでも借りろや低脳ども
交通の便の連絡悪いなら時間を金で買え
マンスリーでも借りろや低脳ども
>>358
TGから流れて来る奴はもともと不良社員で本体でももて余してる。知らないのは本人だけだから困る。(笑)
TGから流れて来る奴はもともと不良社員で本体でももて余してる。知らないのは本人だけだから困る。(笑)
吸収合併されるし来年はじめには辞めようと思う
じゃまなので今すぐやめて下さい。給料泥棒！
366 ：カビ：2013/11/18(月) 00:06:21.98 ID:NFrawiJ+I
もう合併の話し出てるんだ。うちはどーなることやら…ちなみに西部
>>362
近所の風呂屋に就職したつもりが、通勤往復倍増で給料下がったら
考えもんだろ。マンスリーに金払ったらライフバル社員じゃ
半分近く給料が消える。余計な負担背負うほどの高給じゃない。
>>366
ライフバルになって５年近く経って、赤字黒字もはっきりしてきた。
遅れて合併も始まるだろう。悲しい末路だね。
近所の風呂屋に就職したつもりが、通勤往復倍増で給料下がったら
考えもんだろ。マンスリーに金払ったらライフバル社員じゃ
半分近く給料が消える。余計な負担背負うほどの高給じゃない。
>>366
ライフバルになって５年近く経って、赤字黒字もはっきりしてきた。
遅れて合併も始まるだろう。悲しい末路だね。
上司に恵まれない
幸いにしてまだ二十代なので公務員試験に希望を繋ぐ。
公務員の一番下っ端の環境業務員とかでもライフバルよりはマシだろう。
…マシだよね？
公務員の一番下っ端の環境業務員とかでもライフバルよりはマシだろう。
…マシだよね？
いい判断だ！
371 ：ばるるん：2013/11/20(水) 01:09:38.98 ID:/ovp6jKp0
>>369
環境課のゴミ清掃車は、危険物も混ざっていたり、時々爆発や事故も
起こる等、特に夏場は厳しい仕事だが、朝から昼に回収が終われば
暇してる時間も多いと聞く。そして腐っても公務員、年収は年功序列で
上昇していく。ただ、部落・在チョン枠としても有名だから、一般人で
どこまで採用枠があるのかはわからない。まぁ２０代だからまだまだ
他の課に配属される可能性もあるし、職歴も今持ってるんだから、
まずは公務員試験を突破できるように頑張れ。
環境課のゴミ清掃車は、危険物も混ざっていたり、時々爆発や事故も
起こる等、特に夏場は厳しい仕事だが、朝から昼に回収が終われば
暇してる時間も多いと聞く。そして腐っても公務員、年収は年功序列で
上昇していく。ただ、部落・在チョン枠としても有名だから、一般人で
どこまで採用枠があるのかはわからない。まぁ２０代だからまだまだ
他の課に配属される可能性もあるし、職歴も今持ってるんだから、
まずは公務員試験を突破できるように頑張れ。
372 ：名無しさん：2013/11/20(水) 18:22:19.93 ID:VvgcjdcO0
>>368
企業が小さくなれば人材も小さくなる
かなり昔、関係会社の年寄りの◎を切ったら
自宅に押し入られて細君が●された。
この犯人の判決を聞いても、直属の部下で
さえ教えてくれない。知ろうともしないのだろう。
これほど深い闇がこの業界なのかも知れない？
企業が小さくなれば人材も小さくなる
かなり昔、関係会社の年寄りの◎を切ったら
自宅に押し入られて細君が●された。
この犯人の判決を聞いても、直属の部下で
さえ教えてくれない。知ろうともしないのだろう。
これほど深い闇がこの業界なのかも知れない？
373 ：某：2013/11/20(水) 22:11:11.65 ID:lE5Ou0xO0
>>371
ゴミ屋の連中がいつもいく中華屋に
（この店もバル社員の常連が多い、土日は
出前を取る、老いた爺さんが出前持ちでコキ
使われていて、店のヌシのおばんがいつもこの
爺さんをどやしている）
タムロしててウザい、しかも専用駐車場に
収集車止めるんでバル車が止めらんない。
ゴミ屋の連中がいつもいく中華屋に
（この店もバル社員の常連が多い、土日は
出前を取る、老いた爺さんが出前持ちでコキ
使われていて、店のヌシのおばんがいつもこの
爺さんをどやしている）
タムロしててウザい、しかも専用駐車場に
収集車止めるんでバル車が止めらんない。
374 ：名無しさん：2013/11/21(木) 06:47:05.10 ID:dPN7i46L0
>>373
清掃車の仕事は大切です
しかしきたない仕事なので、嫌われている。
小学校時代の友達が、清掃車の運転手であると言い、
運転が荒いから気を付けろ！と忠告してくれた。
その地方のスレには、乱暴運転日本一！と書いてあった。
それに比べれば、東京の清掃車はきちんとしている。
清掃車の仕事は大切です
しかしきたない仕事なので、嫌われている。
小学校時代の友達が、清掃車の運転手であると言い、
運転が荒いから気を付けろ！と忠告してくれた。
その地方のスレには、乱暴運転日本一！と書いてあった。
それに比べれば、東京の清掃車はきちんとしている。
おっさんのTG出向者が本体では使い物にならん無能ってのはわかったけど新人の出向者はどうなのよ
最近の大卒文系はみんな最初にバル出向ってTGスレで見たが
媚売っといたほうがええんかな？
最近の大卒文系はみんな最初にバル出向ってTGスレで見たが
媚売っといたほうがええんかな？
>>375
その考え方が既にアウトだけど、一応教えとく
出向者で役付きは有能、テイホしてんのは無能
新人には気を使う必要もなければ喧嘩売る必要もない
何故なら終わればライフバルなんてただの思い出になるから。
給料の話する度に、小声で「いやでもライフバルなんて…」って話題に出るくらい。
本体戻ったら98%くらいはライフバル関係ない部署行くし。
その考え方が既にアウトだけど、一応教えとく
出向者で役付きは有能、テイホしてんのは無能
新人には気を使う必要もなければ喧嘩売る必要もない
何故なら終わればライフバルなんてただの思い出になるから。
給料の話する度に、小声で「いやでもライフバルなんて…」って話題に出るくらい。
本体戻ったら98%くらいはライフバル関係ない部署行くし。
>>376
役付きが有能とかねえわwwww
役付きが有能とかねえわwwww
>>377
有能って言い方は確かに間違ってるな
中にはとびっきり有能な人もいる
役付きは本体のなかでもライフバル関連の仕事するから有能無能に依らず尻尾ふっとけば手取り5000円くらい変わるかもってレベル
有能って言い方は確かに間違ってるな
中にはとびっきり有能な人もいる
役付きは本体のなかでもライフバル関連の仕事するから有能無能に依らず尻尾ふっとけば手取り5000円くらい変わるかもってレベル
379 ：名無しさん：2013/11/24(日) 09:07:22.09 ID:LGcawfta0
380 ：ばるるん：2013/11/24(日) 09:49:20.89 ID:7mtii7780
エネスタ業務をずっとやっていると、ＴＧ社員とそんなに絡まないのかも
しれないけど、実際は旧カスタマー業務＝ＴＧ業務の定保・検針・収納に
配属されることが多い。そして出向者は３～５年くらいで異動になるが
初めからチームリーダーや部長として異動してくるベテラン社員と
スポーツ入社した選手や高卒の新人の受け皿的にライフバルに来て
上記３業務を一般社員として担当する者とに分かれる。
だから、チームリーダーや部長なんかは業務経験者も多いので、
ライフバル経営陣が何もわかっていない分、相談したり意見してもらったり
貴重な存在となる。新人はＴＧとはいえ、業務を知らないので、こちらが
教えてあげたりする側で、将来のチームリーダーや部長候補になる人だから
しっかりと現場の現状を教えてあげて、自分たちの味方になってくれる人材
になってくれたら嬉しい。
ＴＧ大卒はおそらく、研修的にライフバルに一時配属で、またＴＧに
帰っていくので、ライフバルとは無縁になる人も多いであろう別枠の人。
高卒とスポーツ選手が、ライフバルを長年グルグル異動する出向対象と
なることが多いと思う。この人たちとは、業務上、長く付き合う事もあるので
連携できるなら、しておいたほうがいい。
ただ、出向の身分で、給与もライフバル側とＴＧ側から半々くらいで
もらっていたりするので、他人の会社に強く意見を言えないというツラさも
あるようで、バカなライフバル販売会議とかでは苦虫を噛む事も多いようで
ストレスはかなりのものだと聞く。
しれないけど、実際は旧カスタマー業務＝ＴＧ業務の定保・検針・収納に
配属されることが多い。そして出向者は３～５年くらいで異動になるが
初めからチームリーダーや部長として異動してくるベテラン社員と
スポーツ入社した選手や高卒の新人の受け皿的にライフバルに来て
上記３業務を一般社員として担当する者とに分かれる。
だから、チームリーダーや部長なんかは業務経験者も多いので、
ライフバル経営陣が何もわかっていない分、相談したり意見してもらったり
貴重な存在となる。新人はＴＧとはいえ、業務を知らないので、こちらが
教えてあげたりする側で、将来のチームリーダーや部長候補になる人だから
しっかりと現場の現状を教えてあげて、自分たちの味方になってくれる人材
になってくれたら嬉しい。
ＴＧ大卒はおそらく、研修的にライフバルに一時配属で、またＴＧに
帰っていくので、ライフバルとは無縁になる人も多いであろう別枠の人。
高卒とスポーツ選手が、ライフバルを長年グルグル異動する出向対象と
なることが多いと思う。この人たちとは、業務上、長く付き合う事もあるので
連携できるなら、しておいたほうがいい。
ただ、出向の身分で、給与もライフバル側とＴＧ側から半々くらいで
もらっていたりするので、他人の会社に強く意見を言えないというツラさも
あるようで、バカなライフバル販売会議とかでは苦虫を噛む事も多いようで
ストレスはかなりのものだと聞く。
>>380
やっぱどこのライフバルも販売会議は無駄だって思われてんのかｗｗｗ
やっぱどこのライフバルも販売会議は無駄だって思われてんのかｗｗｗ
382 ：杉田：2013/11/28(木) 20:45:51.38 ID:Ykk/iGJ70
>>380
うるせーばか
うるせーばか
払い済みで遅いって怒鳴られちった。全く、自分で閉めたもんは料金収納、自分でやってくれよ。
>>380
その通り！
その通り！
385 ：某：2013/11/28(木) 22:44:13.03 ID:PF6pBirN0
>>383
うちも最近収納が何やってんだか見えないな。
払い済みもウチラが行くことを良いことに
ＯＬ有り暗番登録なしとか、（入るのに３０分掛った物件も）
半年前に止められ、面対要なんてのがざらに分担されてくる。
うちも最近収納が何やってんだか見えないな。
払い済みもウチラが行くことを良いことに
ＯＬ有り暗番登録なしとか、（入るのに３０分掛った物件も）
半年前に止められ、面対要なんてのがざらに分担されてくる。
>>385
それに大量に止めた日には定時で帰りやがってあいつら。うちのバルだけじゃなかったかー。
それに大量に止めた日には定時で帰りやがってあいつら。うちのバルだけじゃなかったかー。
387 ：ななｓ：2013/11/29(金) 11:09:18.74 ID:7JkXyG8c0
東京ガスイズミシナジーってどう？
営業募集してるみたいだけど
八王子 井草 東久留米
全然話に上がってないよね？
営業募集してるみたいだけど
八王子 井草 東久留米
全然話に上がってないよね？
仕事辞めたいわ
これが定年まで続くとかもうね
これが定年まで続くとかもうね
389 ：s：2013/11/30(土) 01:09:35.95 ID:7l9MLuFu0
キャプティライブリックってどう？
ライフバルとどう違うの
ライフバルとどう違うの
391 ：ななｓ：2013/11/30(土) 21:44:15.91 ID:kRcpvz1m0
392 ：あ：2013/12/01(日) 12:32:58.52 ID:rIydzQRri
開閉栓いよいよ点検結果管理化。紙で残して、事故が起これば作業員の責任。重たいモバイルプリンターで責任逃れのTG施作がはじまるぞ。子会社にすべて丸投げ。日本経営のダメなとこだね。
393 ：くり：2013/12/01(日) 18:14:09.50 ID:O4sFHLDv0
>>392
なにこいつ臭い
なにこいつ臭い
>>392
てめーらがしっかり仕事しねーから管理せなあかんのやろが
てめーらがしっかり仕事しねーから管理せなあかんのやろが
今日が初日だけど労働条件が募集の時と違いすでにうんざりしてる…
どういう事か聞いてもはぐらかされたし…
せっかく調子良かったのに鬱が再発して、とにかく苦しい…
死にたい…
どういう事か聞いてもはぐらかされたし…
せっかく調子良かったのに鬱が再発して、とにかく苦しい…
死にたい…
欝持ちはアルバイトからリハビリしたほうがいい
今のライフバルはほとんどの部署がノルマ持ってるから
欝持ちはさらにキツいだろうな
今のライフバルはほとんどの部署がノルマ持ってるから
欝持ちはさらにキツいだろうな
397 ：あｄ：2013/12/03(火) 08:32:52.24 ID:fvMxzgoH0
>>395
どーいう風に違ったんだい？
どーいう風に違ったんだい？
土日祝休みの時間外なしの募集見て入ったんだが
初日になれたら土曜にも入ってもらうし
残業もしてもらうからと言われた
募集の労働条件が病気には良かったから面接受けたのに
すごくショックだった…
普通の人には大丈夫かもしれんが躁鬱持ちにはキツい
最初から土曜シフトあるならここ受けなかったのに…
募集要項はちゃんと書いてくれよ…
初日になれたら土曜にも入ってもらうし
残業もしてもらうからと言われた
募集の労働条件が病気には良かったから面接受けたのに
すごくショックだった…
普通の人には大丈夫かもしれんが躁鬱持ちにはキツい
最初から土曜シフトあるならここ受けなかったのに…
募集要項はちゃんと書いてくれよ…
399 ：くにな：2013/12/03(火) 15:26:13.05 ID:OkI06MB60
>>398
病気持ちだったら最初にちゃんと伝えとけよハゲ
病気持ちだったら最初にちゃんと伝えとけよハゲ
まあ、俺がバカだったってだけだ…
これを教訓にまた次を探すさ
これを教訓にまた次を探すさ
土日祝日休み残業無しなんてのはどこ行ったってねーよw
402 ：かさ：2013/12/03(火) 20:50:48.75 ID:OkI06MB60
TBM（笑）
404 ：かに好き：2013/12/04(水) 00:51:00.53 ID:+aA+YBnS0
とあるライフバルに中途出入りましたが、12月のボーナスはいくらはいるんですかね？
因みに5月から働いていて、歳が27歳です。
因みに5月から働いていて、歳が27歳です。
405 ：かに好き：2013/12/04(水) 00:58:47.52 ID:O9VRdeEX0
てか、サービス残業多すぎ。こないだ残業着けようとしたらとあるマネージャーに新人が残業着けるのか？って怒られるし。俺より速く帰った先輩は残業着けてるのに…そこには先輩後輩関係なくね？
それから、残業当たり前…ていうかかしくって話ししてる暇あるなら、さっさと仕事終わらせて帰れや。俺がさっさと終わらせて帰ろうとすると、もぅ帰るの？みたいなこといいやがって
店よりも人が糞ばかり。
それから、残業当たり前…ていうかかしくって話ししてる暇あるなら、さっさと仕事終わらせて帰れや。俺がさっさと終わらせて帰ろうとすると、もぅ帰るの？みたいなこといいやがって
店よりも人が糞ばかり。
406 ：かに好き：2013/12/04(水) 01:10:18.86 ID:B2EYl0zA0
土日休む事を連休という
バカ？一般的に普通だよ
三連休とか無いと言うか、取らせないってどうよ？
店長数字見るが社員を見ず
マネージャー上を見るが下をみず
チームリーダー空気を見るが後輩みず
先輩社員自分を見るが新人みず
新人社員ただの便利屋
ダメ企業
バカ？一般的に普通だよ
三連休とか無いと言うか、取らせないってどうよ？
店長数字見るが社員を見ず
マネージャー上を見るが下をみず
チームリーダー空気を見るが後輩みず
先輩社員自分を見るが新人みず
新人社員ただの便利屋
ダメ企業
>>404-406
27歳での発言がそれか。
ずっとフリーターだったのか？初めての就職か？
考えが幼過ぎる。
頷ける面もあるが、所詮はただの風呂屋、設備屋の零細企業。
元々いる奴らなんかそんなもん。
茄子なんかろくに働いてない奴に出る訳無い。
あと、サービス業なんだから土日休むとかありえねえよ。
嫌なら客を相手にしない職業に就け。
27歳での発言がそれか。
ずっとフリーターだったのか？初めての就職か？
考えが幼過ぎる。
頷ける面もあるが、所詮はただの風呂屋、設備屋の零細企業。
元々いる奴らなんかそんなもん。
茄子なんかろくに働いてない奴に出る訳無い。
あと、サービス業なんだから土日休むとかありえねえよ。
嫌なら客を相手にしない職業に就け。
408 ：や：2013/12/04(水) 06:41:29.79 ID:j0rNArzJ0
>>406
頭わるそー（笑）
頭わるそー（笑）
>>404
家族経営や財務のロジックによっては
貧乏ライフバルだと
①支給なし。つまりゼロ円。
②3万円くらい～
③勤続年数○○年から支給対象で、それ以下は支給なし。
④法人でボーナス支出総額が予算で上限が決まっていて、その中で全従業員へノルマ達成順に配分。
ようは
貰えない奴は何年経っても正社員なのに支給なしまたは寸志。
どうしても欲しい奴は
営業部配属を社内営業でもぎ取りノルマ達成するか、
転職するかの2択だけ。
(それでも2択の選択権がある。)
ベテランのなのにノルマ未達成で
ボーナスとは言えない恥ずかしい金額支給もある。
家族経営や財務のロジックによっては
貧乏ライフバルだと
①支給なし。つまりゼロ円。
②3万円くらい～
③勤続年数○○年から支給対象で、それ以下は支給なし。
④法人でボーナス支出総額が予算で上限が決まっていて、その中で全従業員へノルマ達成順に配分。
ようは
貰えない奴は何年経っても正社員なのに支給なしまたは寸志。
どうしても欲しい奴は
営業部配属を社内営業でもぎ取りノルマ達成するか、
転職するかの2択だけ。
(それでも2択の選択権がある。)
ベテランのなのにノルマ未達成で
ボーナスとは言えない恥ずかしい金額支給もある。
>>398
いいか、ライフバルは募集する求人票に嘘を書かないと人が集まらない会社だ。
◆ガス展とかは土日祝日の開催。
⇒社内的にはガス機器販売ノルマが厳しくなるイベントで全員出勤。
◆ガスの開栓は夜間もある。
⇒遅番の当番が自分に回ってきたら夜間出動して深夜に開栓作業。
この上2つは
君の住んでいる街のガス屋さんを見ていたらわかるはずだ。
ガス展の抽選箱にハズレ券だけいれて
1等抽選賞品を
次回のガス展まで経費節約で使い回ししたり、
ライフバル社員が貰って自宅へ持って帰ることまである。
「ブラック企業様」なんだよ。
いいか、ライフバルは募集する求人票に嘘を書かないと人が集まらない会社だ。
◆ガス展とかは土日祝日の開催。
⇒社内的にはガス機器販売ノルマが厳しくなるイベントで全員出勤。
◆ガスの開栓は夜間もある。
⇒遅番の当番が自分に回ってきたら夜間出動して深夜に開栓作業。
この上2つは
君の住んでいる街のガス屋さんを見ていたらわかるはずだ。
ガス展の抽選箱にハズレ券だけいれて
1等抽選賞品を
次回のガス展まで経費節約で使い回ししたり、
ライフバル社員が貰って自宅へ持って帰ることまである。
「ブラック企業様」なんだよ。
うちに来てるTG新人が物覚え良すぎて俺涙目
やっぱ大卒は違うわ・・・orz
それともうちに来てる奴が特別優秀なんか？
やっぱ大卒は違うわ・・・orz
それともうちに来てる奴が特別優秀なんか？
いや、お前ら高卒がバカなだけ
413 ：名無し：2013/12/04(水) 20:13:44.26 ID:+jpDkc5W0
本社の大卒も何かチョンボやらかしたらお前ら低学歴の格好の餌食だから必死なんだろ
414 ：かに好き：2013/12/05(木) 00:39:43.63 ID:rX3yGkbl0
グループ内派閥がひどい。
さっきまたいつもの工場裏で
午前10時すぎから
ライフバル車を停車させて
運転席で足投げ出した奴がいた。
お昼と夕方だけ帰社して事務仕事して
鼠色の作業服を脱いで帰宅かな？
午前10時すぎから
ライフバル車を停車させて
運転席で足投げ出した奴がいた。
お昼と夕方だけ帰社して事務仕事して
鼠色の作業服を脱いで帰宅かな？
417 ：ガスお：2013/12/05(木) 17:46:38.39 ID:zI4G7nb50
ボーナス年間5か月分って金持ちライフバル？
>>417
求人票の記述かい？
300万円くらいのエネファームを
自力で年間10台を一般家庭に売れば
そのくらい貰えるんじない？
販売ノルマ未達成ならその半分以下。
あ、基本給が安いから掛け算しても
たかが知れてるけどね。
求人票の記述かい？
300万円くらいのエネファームを
自力で年間10台を一般家庭に売れば
そのくらい貰えるんじない？
販売ノルマ未達成ならその半分以下。
あ、基本給が安いから掛け算しても
たかが知れてるけどね。
419 ：わらは：2013/12/06(金) 13:24:01.24 ID:aDXZL2120
ボーナス５ヶ月分なんてあるわけねーだろw
良くて一年で２ヶ月分だよw
東京ガスって名前付いてるだけで夢見過ぎww
良くて一年で２ヶ月分だよw
東京ガスって名前付いてるだけで夢見過ぎww
420 ：某：2013/12/06(金) 23:00:09.81 ID:HQpdvctg0
421 ：faia-：2013/12/07(土) 21:00:31.40 ID:lca0I5l70
東京ガスは、下請け会社がガス漏れ修理を8件放置した問題で、全ての工事現場を調査した結果、新たに12カ所で不正があったと発表し謝罪した。
東京ガス・広瀬副社長は「申し訳ありません」と謝罪した。
東京ガスは10月、ガス漏れ修理を委託した工事会社が、修理を行わずに放置したにもかかわらず、修理を行ったと虚偽の報告をしていたと発表した。
これを受け、2010年7月から2013年10月にかけて行われた、およそ8,000カ所の工事現場を調査した結果、同様の虚偽報告が、東京・板橋区や調布市、神奈川・横浜市や川崎市などで、新たに12件見つかったという。
東京ガスでは、修理が必要だった場所からのガス漏れは微量で、健康への影響や火災が起きるおそれは少ないとしている。
また、東京ガスは会長、社長ら3人の役員報酬を20～30%、3カ月自主返上するとともに、不正に関与した元社員を契約解除に、関係会社を発注停止の処分にする方針
東京ガス・広瀬副社長は「申し訳ありません」と謝罪した。
東京ガスは10月、ガス漏れ修理を委託した工事会社が、修理を行わずに放置したにもかかわらず、修理を行ったと虚偽の報告をしていたと発表した。
これを受け、2010年7月から2013年10月にかけて行われた、およそ8,000カ所の工事現場を調査した結果、同様の虚偽報告が、東京・板橋区や調布市、神奈川・横浜市や川崎市などで、新たに12件見つかったという。
東京ガスでは、修理が必要だった場所からのガス漏れは微量で、健康への影響や火災が起きるおそれは少ないとしている。
また、東京ガスは会長、社長ら3人の役員報酬を20～30%、3カ月自主返上するとともに、不正に関与した元社員を契約解除に、関係会社を発注停止の処分にする方針
>>421
> 関係会社を発注停止の処分にする方針
> 関係会社を発注停止の処分にする方針
>>422
バルではないだろ
バルではないだろ
424 ：あ：2013/12/11(水) 07:45:19.03 ID:V4HsFtmWi
賞与月給の二倍出るライフバルあるの？
425 ：（笑）：2013/12/11(水) 15:27:47.24 ID:rP0AFMkW0
>>424
ねーよカス
ねーよカス
426 ：ガス：2013/12/11(水) 20:43:28.46 ID:+8RSzq8si
料金改定きたけど、エネファーム販売で使用需要家が増えた事とライフバルに払込配達→郵便局の手数料削減だからだよね？東京ガスの経営努力じゃなくてライフバルの努力じゃないって母親が言ってたけどどうなの？？
ﾏﾏに言われたの??
どーでもいいよwww
どーでもいいよwww
＜東ガス、家庭用電力小売り事業に参入－地域営業店「ライフバル」を窓口＞
東京ガスはグループの地域営業店を活用し、家庭用電力小売り事業に参入する検討を始めた。
２０１６年に予定されている電力の全面自由化に合わせて、家庭や小規模店舗向けの営業体制を構築する。
ガス機器の販売や修理などを手がけている営業店「ライフバル」を販売窓口にする方針。
これと並行し、ガスとのセット販売といった料金メニューの開発にも取り組む。
岡本毅社長は「グループで約１１００万戸の顧客ネットワークがある。
（家庭用電力市場に）入らないでどうする。競争促進のための責務だ」とし、
営業体制や販売方法を検討していることを明らかにした。
営業活動についても「ライフバルが育ってきている。
ここに委ねることも一つのアイデアだ」とした。
ライフバルはガスの顧客との接点として、
自社の供給エリア内で４２法人が６３拠点を展開している。
家庭向けは「ネットワークを持っている方が強い」と判断し、
ライフバルの店舗網と顧客との接点を生かす。
東京ガスはグループの地域営業店を活用し、家庭用電力小売り事業に参入する検討を始めた。
２０１６年に予定されている電力の全面自由化に合わせて、家庭や小規模店舗向けの営業体制を構築する。
ガス機器の販売や修理などを手がけている営業店「ライフバル」を販売窓口にする方針。
これと並行し、ガスとのセット販売といった料金メニューの開発にも取り組む。
岡本毅社長は「グループで約１１００万戸の顧客ネットワークがある。
（家庭用電力市場に）入らないでどうする。競争促進のための責務だ」とし、
営業体制や販売方法を検討していることを明らかにした。
営業活動についても「ライフバルが育ってきている。
ここに委ねることも一つのアイデアだ」とした。
ライフバルはガスの顧客との接点として、
自社の供給エリア内で４２法人が６３拠点を展開している。
家庭向けは「ネットワークを持っている方が強い」と判断し、
ライフバルの店舗網と顧客との接点を生かす。
429 ：某：2013/12/15(日) 23:37:22.09 ID:CmXYMH7E0
世間は年末9連休だというのに、休みは3が日しかない
それも何とか正月出勤拒否してだ。
正月ぐらいは世間並にゆっくりさせろよ！！
今日も年末でクソ忙しい時期に新築マンションの入居だ
（某大手私鉄が建てた250件、オール電化建てて売れずに
失敗したんでガスを入れたようだ？）
朝から晩まで15件も開けた、仕舞にはさらに持ち出しが
面倒なモバイルプリンターのバッテリ－が切れ、選択約款の
申し込み手書き、で、用紙も足らず明日再出張。
それも何とか正月出勤拒否してだ。
正月ぐらいは世間並にゆっくりさせろよ！！
今日も年末でクソ忙しい時期に新築マンションの入居だ
（某大手私鉄が建てた250件、オール電化建てて売れずに
失敗したんでガスを入れたようだ？）
朝から晩まで15件も開けた、仕舞にはさらに持ち出しが
面倒なモバイルプリンターのバッテリ－が切れ、選択約款の
申し込み手書き、で、用紙も足らず明日再出張。
430 ：某：2013/12/15(日) 23:48:42.44 ID:CmXYMH7E0
しかも正月になると、某の店のある街の有名なお寺の
初詣で周辺の道は混む上、軒並みその寺周辺の
コインパーキングはボッタくり価格となる。
しかも置けなしし、例の緑悪魔の餌食となる。
初詣で周辺の道は混む上、軒並みその寺周辺の
コインパーキングはボッタくり価格となる。
しかも置けなしし、例の緑悪魔の餌食となる。
431 ：＾＾：2013/12/16(月) 00:12:54.14 ID:GV+obJwt0
>>429,430
こんな日本語も出来ないような奴が働ける会社だしな
こんな日本語も出来ないような奴が働ける会社だしな
>>428
この長文を要約すると、
①TG本体は電力小売事業を始めたいと考えております。
②下請けライフバルの電力小売事業ではありません。
③TG本体から電力を購入してくれと一般家庭へ飛び込み営業をするのは下請けのライフバルです。
④下請けライフバルの業務量は増えますが、ライフバルの給与形態は今までどおりの薄給です。
⑤TG本体は下請けライフバルの飛び込み営業受注を吸い取ります。
⑥飛び込み営業への苦情は下請けライフバルの全責任とします。
⑦TG本体とライフバルの関係は「面倒くさい業務は、下請けへ業務丸投げ委託」です。
⑧電力小売の電気代は下請けライフバルの収入にはなりません。TG本体の収入です。
⑨下請けライフバル作業員は一般家庭へ訪問して「東電との契約を解約して、東京ガスと電力契約を結びませんか？」と営業トークに奔走します。
この長文を要約すると、
①TG本体は電力小売事業を始めたいと考えております。
②下請けライフバルの電力小売事業ではありません。
③TG本体から電力を購入してくれと一般家庭へ飛び込み営業をするのは下請けのライフバルです。
④下請けライフバルの業務量は増えますが、ライフバルの給与形態は今までどおりの薄給です。
⑤TG本体は下請けライフバルの飛び込み営業受注を吸い取ります。
⑥飛び込み営業への苦情は下請けライフバルの全責任とします。
⑦TG本体とライフバルの関係は「面倒くさい業務は、下請けへ業務丸投げ委託」です。
⑧電力小売の電気代は下請けライフバルの収入にはなりません。TG本体の収入です。
⑨下請けライフバル作業員は一般家庭へ訪問して「東電との契約を解約して、東京ガスと電力契約を結びませんか？」と営業トークに奔走します。
434 ：な：2013/12/17(火) 07:54:35.53 ID:y7wLslF/i
エリア統合の話はどう？ライフバルくっつけると言う話は？
436 ：い：2013/12/18(水) 08:29:44.01 ID:dEqBID9mI
>>389
キャプティの子会社、底辺には変わらない。
今時高卒の事務員いるらしいよ！
高齢結婚してもやめないおばちゃんがウザいと友達が言ってたよ。
子供ほしいらしいんだけど、あんだけ働いてたらムリだろうねって話
キャプティの子会社、底辺には変わらない。
今時高卒の事務員いるらしいよ！
高齢結婚してもやめないおばちゃんがウザいと友達が言ってたよ。
子供ほしいらしいんだけど、あんだけ働いてたらムリだろうねって話
437 ：ななし：2013/12/18(水) 17:36:07.17 ID:8ftH9JF10
底辺ライフバルさん今日も寒い雨の中ご苦労様です＾＾
438 ：は：2013/12/18(水) 20:05:57.93 ID:bhpFGW1Ri
ライフバル化して大企業と勘違いして、外に出ないで会議で終わる人多くない？？無意味な会議やるなら外行けと思うんだが
439 ：ななし：2013/12/23(月) 10:13:00.77 ID:0tLYWCoS0
３３歳、３４歳だと年収はどれくらいですか？
>>439
年齢給はない。(あっても僅か数千円程度。)
中途入社の作業員兼任の営業マンは月給17万円～スタート。
ライフバルの外勤男は
首都圏の一般的な女性事務よりも安い低賃金だから結婚なんて諦めろ。
(結婚できても高齢女を掴めてやっとのレベル。)
年齢給はない。(あっても僅か数千円程度。)
中途入社の作業員兼任の営業マンは月給17万円～スタート。
ライフバルの外勤男は
首都圏の一般的な女性事務よりも安い低賃金だから結婚なんて諦めろ。
(結婚できても高齢女を掴めてやっとのレベル。)
441 ：ななし：2013/12/24(火) 06:23:23.10 ID:VLNzANBt0
良くて月20万前後
ボーナスは一年で1,5ヶ月分
残業していかないと生活できないからといってわざと作業を遅くやったりする
それがライフバルです
ボーナスは一年で1,5ヶ月分
残業していかないと生活できないからといってわざと作業を遅くやったりする
それがライフバルです
443 ：聖也：2013/12/24(火) 10:54:50.78 ID:MJ8hFIK9O
俺は８年で１５０００円昇給してるだけ。手取りで１９５０００円。
ナスはＥＦが売れないからと、みんな下げられて
０．７か月を年２回だけ。年収は手取りで２６０万程度。もう４０歳に。
中途だし贅沢は言えないが、主戦の働きをしてこれくらいが周囲も相場。
経営一族が皆で一千万クラスの年収確保らしいから、現場は上がらないし
売上の責任も貧乏な現場がとらされる。夢や将来性は無いのがライフバルだけど、
最低限の独り暮らしをキープしたい人になら、安定感は保証するよ。
もちろん中年は独身や共働きだらけだ。結婚したいなら丈夫でバリバリ
働ける女性に納得してもらわないとな。
ナスはＥＦが売れないからと、みんな下げられて
０．７か月を年２回だけ。年収は手取りで２６０万程度。もう４０歳に。
中途だし贅沢は言えないが、主戦の働きをしてこれくらいが周囲も相場。
経営一族が皆で一千万クラスの年収確保らしいから、現場は上がらないし
売上の責任も貧乏な現場がとらされる。夢や将来性は無いのがライフバルだけど、
最低限の独り暮らしをキープしたい人になら、安定感は保証するよ。
もちろん中年は独身や共働きだらけだ。結婚したいなら丈夫でバリバリ
働ける女性に納得してもらわないとな。
444ゲット！
ガス代が値下がりした。
ちょっぴりだけど嬉しいよ。
ガス代が値下がりした。
ちょっぴりだけど嬉しいよ。
>>444
ガス代値下げは
安月給のライフバルへ丸投げで人件費削減で成り立っている。
つまりライフバル勤務者は
仮に事故なく定年まで勤めても
今の給与水準からのアップは無い。
断言する。
理由は、
①ライフバルの給与アップは下請け手数料をガス代へ反映させなきゃいけないから、それはTGが却下。
②なにより、安月給に同意や納得してして働いている底辺がライフバルに実在する既成事実がある。
⇒安月給のまま抑えつけても、それでもライフバルにしがみつく奴がいるから業務はまわる。
⇒つまり給与アップを経営陣が検討する必要がない。
ガス代値下げは
安月給のライフバルへ丸投げで人件費削減で成り立っている。
つまりライフバル勤務者は
仮に事故なく定年まで勤めても
今の給与水準からのアップは無い。
断言する。
理由は、
①ライフバルの給与アップは下請け手数料をガス代へ反映させなきゃいけないから、それはTGが却下。
②なにより、安月給に同意や納得してして働いている底辺がライフバルに実在する既成事実がある。
⇒安月給のまま抑えつけても、それでもライフバルにしがみつく奴がいるから業務はまわる。
⇒つまり給与アップを経営陣が検討する必要がない。
446 ：ななし：2013/12/24(火) 19:28:17.25 ID:VLNzANBt0
就職サイトで底辺ライフバルが『ライフライン事業』とか名乗ってるのを見ると腹立つ
447 ：ななし：2013/12/24(火) 19:29:24.86 ID:VLNzANBt0
安月給のイライラを若手社員への暴力で解消する
それがライフバルです
それがライフバルです
450 ：某：2013/12/26(木) 21:30:56.06 ID:hyg5QbPI0
転居済み同集なしのＤ建託のＡＬ付き物件、
客はＤ建託に電話すりゃ暗番教えてくれる
ってわけでＤ建託に電話したら
「おたくの検針担当に教えてあるかろそっに聞け」と
返される、暗番変えたくせに連絡もないもんだから
ＣＩＳの登録の番号で開かず、再度Ｄに電話するも
「あ、かわってますね？、だが電話では教えられませんと」
「だったら変えた時点でさっさと連絡よこせよ」と言ってやった
言われ結局帰宅した住民と一緒に入り閉栓はできたが。
流石、２Ｃｈでも話題のどうしょうもないクソ不動産だな。
客はＤ建託に電話すりゃ暗番教えてくれる
ってわけでＤ建託に電話したら
「おたくの検針担当に教えてあるかろそっに聞け」と
返される、暗番変えたくせに連絡もないもんだから
ＣＩＳの登録の番号で開かず、再度Ｄに電話するも
「あ、かわってますね？、だが電話では教えられませんと」
「だったら変えた時点でさっさと連絡よこせよ」と言ってやった
言われ結局帰宅した住民と一緒に入り閉栓はできたが。
流石、２Ｃｈでも話題のどうしょうもないクソ不動産だな。
451 ：某：2013/12/26(木) 21:47:56.53 ID:hyg5QbPI0
>>373
の中華屋の出前持ちの爺さんが入院して
当分出前なしになった。
（店主のおばんにかなりコキ使われていたからな）
唯一の土日出番の楽しみの店屋もんなの
なんせ、最近は激務でいつも昼飯も満足に食う時間すらない。
の中華屋の出前持ちの爺さんが入院して
当分出前なしになった。
（店主のおばんにかなりコキ使われていたからな）
唯一の土日出番の楽しみの店屋もんなの
なんせ、最近は激務でいつも昼飯も満足に食う時間すらない。
>>450
お前がクソだよw
お前がクソだよw
453 ：ななし：2013/12/27(金) 06:21:18.65 ID:dbDvZJa40
よく嫌でも三年は働けっていうけどライフバルで三年も働く価値はないんじゃないかと思い始めた
若いうちにさっさと転職したほうがいいよね
若いうちにさっさと転職したほうがいいよね
454 ：某：2013/12/27(金) 22:15:25.22 ID:sA4UzA9e0
>>452
社員乙
社員乙
455 ：ばるるん：2013/12/28(土) 02:24:53.64 ID:ZMzi7Ymw0
規制が長いわ。
456 ：ばるるん：2013/12/28(土) 02:34:21.86 ID:ZMzi7Ymw0
>>449
ＴＧ籍社員はライフバル出向になっても、ライフバル社員よりは
遥かに年収が上だよ。たしかに出向先法人から給料をもらうけど
ＴＧ基準で評価されるから、俺らは月収２０万程度でボーナスも
２０万が２回程度だけど、ＴＧ出向者は月収３０万とかもらって
ボーナスも６０万×２回とか、ライフバル社員とはまるで違う。
だからライフバル経営陣は欲しく無いんだけど、ＴＧ側から育成と
監督的な立場でライフバルに送り込まれるから拒否できない。
>>450
検針でオートロック開示依頼書ってのを先方に提出してから
先方から番号を聞いてCIS登録してるからな。
親切な所は、変更になったと先方から連絡くれるけど、
担当者が代わったりで、必ずしもくれるわけじゃないから。
そういう場合は検針担当にお願いして、再折衝してもらうしかない。
ＴＧ籍社員はライフバル出向になっても、ライフバル社員よりは
遥かに年収が上だよ。たしかに出向先法人から給料をもらうけど
ＴＧ基準で評価されるから、俺らは月収２０万程度でボーナスも
２０万が２回程度だけど、ＴＧ出向者は月収３０万とかもらって
ボーナスも６０万×２回とか、ライフバル社員とはまるで違う。
だからライフバル経営陣は欲しく無いんだけど、ＴＧ側から育成と
監督的な立場でライフバルに送り込まれるから拒否できない。
>>450
検針でオートロック開示依頼書ってのを先方に提出してから
先方から番号を聞いてCIS登録してるからな。
親切な所は、変更になったと先方から連絡くれるけど、
担当者が代わったりで、必ずしもくれるわけじゃないから。
そういう場合は検針担当にお願いして、再折衝してもらうしかない。
457 ：某：2013/12/28(土) 11:34:17.23 ID:Tvk6h96Q0
ふ～ん…いいね～、優良企業は。今日も明日も仕事だよ…
458 ：某：2013/12/28(土) 12:28:23.66 ID:Tvk6h96Q0
>>456
ＴＧ社員（エコメイト含む）の多い料金収納チーム
われら開栓一般チームが行ってやっているのをを良いことに
なんだか最近払い済み行かなくなったような気がする。
昨日の突発で「早く開けろ！！」の払い済みの追加が入り
後あとの作業に支障をきたししかたなし1件ムリくり
客に頼んで午後に変更してもらった。
ＴＧ社員（エコメイト含む）の多い料金収納チーム
われら開栓一般チームが行ってやっているのをを良いことに
なんだか最近払い済み行かなくなったような気がする。
昨日の突発で「早く開けろ！！」の払い済みの追加が入り
後あとの作業に支障をきたししかたなし1件ムリくり
客に頼んで午後に変更してもらった。
459 ：うなぎ犬：2013/12/29(日) 01:05:30.43 ID:u6F7kg4PI
渋谷の皆さん、今年はどんな一年でしたか？来年はめでたく吸収されるようですが元気出して年末年始頑張って下さいね！
460 ：かき：2013/12/29(日) 01:56:37.85 ID:UyAgI26D0
ホントにライフバルの社員って底辺ばっかだな
仕事は教えられるもんじゃなくて自分で見て覚えるもんだ→仕事を覚えるために先輩の作業を後ろで見てる→突っ立ってねえでなんか仕事しろゴラァ！！
若手を育てる気がない底辺ライフバル
仕事は教えられるもんじゃなくて自分で見て覚えるもんだ→仕事を覚えるために先輩の作業を後ろで見てる→突っ立ってねえでなんか仕事しろゴラァ！！
若手を育てる気がない底辺ライフバル
461 ：ばるるん：2013/12/29(日) 03:44:02.50 ID:/UScBKvW0
>>458
たしかに、収納が止めたのに払い済みは開閉栓チームに丸投げってのが
デフォになってるかな。会社によっては、払い済みは収納チームで
ってところもあるにはあるらしいが。収納の件数が多いエリアか
少ないかエリアかでも変わってくると思う。
比較的余裕のある収納エリアなら、自分たちで払い済みに行かせても
大丈夫かと思うけどね。
>>460
部長以下、自分の仕事は出来ても、新人や後輩をしっかり指導したり
相談にのったり、ヤル気の出るようモチベーションを上げてあげたり
そういったことをできる人材がライフバルにはいないんだよね。
エネスタ時代からのバカばっかりで、若手のヤル気を削いで、
モチベーションを下げるような言動や態度をするのが多い。
研修教育とかに行くのは、現場じゃなくて、経営陣や部長や
マネージャーやチームリーダーが学びに行くべきなのに
その事自体に気付いていないで「売れ売れ」言うバカばかりだね。
たしかに、収納が止めたのに払い済みは開閉栓チームに丸投げってのが
デフォになってるかな。会社によっては、払い済みは収納チームで
ってところもあるにはあるらしいが。収納の件数が多いエリアか
少ないかエリアかでも変わってくると思う。
比較的余裕のある収納エリアなら、自分たちで払い済みに行かせても
大丈夫かと思うけどね。
>>460
部長以下、自分の仕事は出来ても、新人や後輩をしっかり指導したり
相談にのったり、ヤル気の出るようモチベーションを上げてあげたり
そういったことをできる人材がライフバルにはいないんだよね。
エネスタ時代からのバカばっかりで、若手のヤル気を削いで、
モチベーションを下げるような言動や態度をするのが多い。
研修教育とかに行くのは、現場じゃなくて、経営陣や部長や
マネージャーやチームリーダーが学びに行くべきなのに
その事自体に気付いていないで「売れ売れ」言うバカばかりだね。
462 ：ななし：2013/12/29(日) 17:53:24.01 ID:UyAgI26D0
なんでライフバルの人って転職しないんだろうね
463 ：名無しさん：2013/12/29(日) 19:42:37.87 ID:5kHDCExv0
464 ：ばるるん：2013/12/30(月) 02:06:44.38 ID:zDD/dQ1l0
>>462
主な理由は２つ。
ライフバル自体は薄給で未来も暗いが、親会社が一流企業の東京ガスで
独占のライフライン事業なだけに、仕事自体は安定してしている。
飯食って寝るだけの人生ならば、なんとかやっていける点。
もう一つは、特殊業務なだけに転職するにもつぶしが効かない。
転職する例としては、修理や設置担当が、パロマやガスターなどの
メーカーに転職する例はあるが、その他の業務は開栓にしろ定保にしろ
検針にしろ、転職先で活用できるスキルが無い。
ライフバルの営業は作業員からの情報を頼みにしてるレベルの無能だから
他会社に転職して飛び込み営業なんて務まる器がいない。
そんな２点が、主に抜け出せない理由になっているかなと思うね。
主な理由は２つ。
ライフバル自体は薄給で未来も暗いが、親会社が一流企業の東京ガスで
独占のライフライン事業なだけに、仕事自体は安定してしている。
飯食って寝るだけの人生ならば、なんとかやっていける点。
もう一つは、特殊業務なだけに転職するにもつぶしが効かない。
転職する例としては、修理や設置担当が、パロマやガスターなどの
メーカーに転職する例はあるが、その他の業務は開栓にしろ定保にしろ
検針にしろ、転職先で活用できるスキルが無い。
ライフバルの営業は作業員からの情報を頼みにしてるレベルの無能だから
他会社に転職して飛び込み営業なんて務まる器がいない。
そんな２点が、主に抜け出せない理由になっているかなと思うね。
465 ：名無し：2013/12/30(月) 07:52:52.06 ID:g+h9K4ut0
>>463
いみわかんねしね
いみわかんねしね
466 ：名無しさん：2013/12/30(月) 19:29:06.35 ID:+e4bqze20
>>465
意味は簡単です。不満ならば転職の自由がある・・
ＴＧの正社員の待遇と比較するから不満が多いのであって、
本当のブラックな職場は世の中に満ち溢れている。
従ってあちこちで働いてきた人は、粛々と勤務している。
ＴＧ本体でも若者苛めはかなりあって、○○したり転職している。
勿論鉄壁の壁を造って、情報の漏れを防いできた。
ＴＧ本体のパソコンでは２ちゃんねるはブロックされている。
意味は簡単です。不満ならば転職の自由がある・・
ＴＧの正社員の待遇と比較するから不満が多いのであって、
本当のブラックな職場は世の中に満ち溢れている。
従ってあちこちで働いてきた人は、粛々と勤務している。
ＴＧ本体でも若者苛めはかなりあって、○○したり転職している。
勿論鉄壁の壁を造って、情報の漏れを防いできた。
ＴＧ本体のパソコンでは２ちゃんねるはブロックされている。
467 ：名無し：2013/12/31(火) 00:51:22.99 ID:a+cXHVWE0
>>466
もっといみわかんねしねや
もっといみわかんねしねや
468 ：名無しさん：2013/12/31(火) 07:40:20.00 ID:TfEX0moO0
皆さん一年間おつでした。
無能無能とほざく、結局何もできない上から目線の無能のカキコミが目立ったな。
お前こそ転職できんのだから、大人しく社畜として過ごしてけw
何も考えず、事故も起こさず、適当にEF情報出してけばクビにはならんよ。
来年も低賃金でTGの奴隷として頑張ろうや。
無能無能とほざく、結局何もできない上から目線の無能のカキコミが目立ったな。
お前こそ転職できんのだから、大人しく社畜として過ごしてけw
何も考えず、事故も起こさず、適当にEF情報出してけばクビにはならんよ。
来年も低賃金でTGの奴隷として頑張ろうや。
470 ：ばるるん：2013/12/31(火) 11:13:53.73 ID:+FjrQT9q0
>>468
言ってる事はわかるよ。
下には下があるって事だね。２４時間営業で昼夜問わず働かされたり
福利厚生もまるで無いような、劣悪な中小企業も多い中では
給与は安くても、東京ガス傘下である程度の良識は保たれているという。
その点が何とかまだライフバルの救いの部分だと。
>>469
無能は無能だからな。あなたもウチの営業を見てたら呆れるほどにそう思う。
そちらの営業はしらんけどな。
何と言っても、「情報が少ないです。みなさんもっと気合入れてお願い
します。開栓や定保や検針は接点業務なんですから。家に行けるんですから。
営業が手持無沙汰で待ってるんです」ってのを朝礼や回覧で発言しちゃう。
それで情報流すと「行ったけど、全然客の反応薄いじゃん。時間の無駄。
何であんな程度のを情報として流すのよ？」と情報提供者に逆切れ。
ほぼ鉄板の情報を流さないと成約さえ取れないし、態度も悪い。
現場は「もうあんな態度なら情報なんて流したくもない」とブチ切れ。
それもこれも「成約を決める営業は偉い」みたいな、経営陣の価値観から
営業チームだけが別格の扱いを受けて、風を吹かしてるのが原因。
そんなのを部長や経営陣に俺が指摘すると、反省どころか煙たがられるｗ
まぁライフバルになって悪化の一途を辿っていることが多すぎてね。
そんな中にいるんだから社畜であるのは自覚しているけどな。
長年勤めていれば、改革したいとか改善したいと思うけど、
家族ワンマンだから保守的すぎてどうにも動かせない。潮時を感じる。
言ってる事はわかるよ。
下には下があるって事だね。２４時間営業で昼夜問わず働かされたり
福利厚生もまるで無いような、劣悪な中小企業も多い中では
給与は安くても、東京ガス傘下である程度の良識は保たれているという。
その点が何とかまだライフバルの救いの部分だと。
>>469
無能は無能だからな。あなたもウチの営業を見てたら呆れるほどにそう思う。
そちらの営業はしらんけどな。
何と言っても、「情報が少ないです。みなさんもっと気合入れてお願い
します。開栓や定保や検針は接点業務なんですから。家に行けるんですから。
営業が手持無沙汰で待ってるんです」ってのを朝礼や回覧で発言しちゃう。
それで情報流すと「行ったけど、全然客の反応薄いじゃん。時間の無駄。
何であんな程度のを情報として流すのよ？」と情報提供者に逆切れ。
ほぼ鉄板の情報を流さないと成約さえ取れないし、態度も悪い。
現場は「もうあんな態度なら情報なんて流したくもない」とブチ切れ。
それもこれも「成約を決める営業は偉い」みたいな、経営陣の価値観から
営業チームだけが別格の扱いを受けて、風を吹かしてるのが原因。
そんなのを部長や経営陣に俺が指摘すると、反省どころか煙たがられるｗ
まぁライフバルになって悪化の一途を辿っていることが多すぎてね。
そんな中にいるんだから社畜であるのは自覚しているけどな。
長年勤めていれば、改革したいとか改善したいと思うけど、
家族ワンマンだから保守的すぎてどうにも動かせない。潮時を感じる。
471 ：名無し：2013/12/31(火) 12:39:50.14 ID:a+cXHVWE0
>>469
上から目線の無能のカキコミ乙
上から目線の無能のカキコミ乙
糞瓦斯屋ども今年もよろしくお願いします
473 ：名無し：2014/01/01(水) 00:38:15.98 ID:DVweuXbi0
あけましておめでとうございます
今年もどんなに働いても売上を上げても給料は上がらないし、ボーナスも少ししかもらえませんが頑張って下さいね＾＾
今年もどんなに働いても売上を上げても給料は上がらないし、ボーナスも少ししかもらえませんが頑張って下さいね＾＾
474 ：ていのう：2014/01/01(水) 02:13:06.41 ID:DVYafMF00
そんなに低収入のライフバルが存在するんですね。
ご愁傷様です。
会社が無能なのではなく、ご自分が無能なのでは？
ご愁傷様です。
会社が無能なのではなく、ご自分が無能なのでは？
475 ：名無し：2014/01/01(水) 04:02:41.90 ID:DVweuXbi0
低収入のライフバルしか存在しねーよ
476 ：名無しさん：2014/01/01(水) 08:48:04.52 ID:QP2Xbknc0
>>474
会社とか個人が無能という問題ではなくて位置づけが問題なのだ。
ＴＧの出資が３０％という形は中途半端である。
ＴＧが５１％ならば責任を取らされるから、抜本的な改造を行う。
しかし旧オーナーが７０％だから、働きが今市な社員を送っておしまい！！
送られた社員はモラトリアムになるし、受け入れ側もストレスになる。
一方本体は偽装工事対応で手一杯・・・
３８社体制も多い、５つが良いのでは
社長も長かったからそろそろ交代だろうし？
社長なりすまし、乙
会社とか個人が無能という問題ではなくて位置づけが問題なのだ。
ＴＧの出資が３０％という形は中途半端である。
ＴＧが５１％ならば責任を取らされるから、抜本的な改造を行う。
しかし旧オーナーが７０％だから、働きが今市な社員を送っておしまい！！
送られた社員はモラトリアムになるし、受け入れ側もストレスになる。
一方本体は偽装工事対応で手一杯・・・
３８社体制も多い、５つが良いのでは
社長も長かったからそろそろ交代だろうし？
社長なりすまし、乙
477 ：ばるるん：2014/01/01(水) 11:32:24.74 ID:XtgeMiKY0
>>474
逆に高収入のライフバルなんて存在しねえよｗ
家族経営の上層部一族のみが破格で、あとは販売手当もらえる作業員だけ。
他は何年働いても月収１８万～２１万がデフォだろ。
チームリーダーとかになって主軸の動きしても、残業代カットで役職手当
２～３万だから、サービス残業しまくりの月収２３万とかだ。
実際に俺がそうだから。でも新人とかからは、かなり高給だと思われてる。
事務処理や会議が増えて自分が現場出ることも減るし、中にいるから
３０万以上貰ってると思われてるけど、家族以外はそんなもんだよ。
若手に希望を持たせたいから、実情は言わずに飯とかおごってやるけど
そんなんじゃ自分は金も貯まらないわ。
逆に高収入のライフバルなんて存在しねえよｗ
家族経営の上層部一族のみが破格で、あとは販売手当もらえる作業員だけ。
他は何年働いても月収１８万～２１万がデフォだろ。
チームリーダーとかになって主軸の動きしても、残業代カットで役職手当
２～３万だから、サービス残業しまくりの月収２３万とかだ。
実際に俺がそうだから。でも新人とかからは、かなり高給だと思われてる。
事務処理や会議が増えて自分が現場出ることも減るし、中にいるから
３０万以上貰ってると思われてるけど、家族以外はそんなもんだよ。
若手に希望を持たせたいから、実情は言わずに飯とかおごってやるけど
そんなんじゃ自分は金も貯まらないわ。
478 ：某：2014/01/01(水) 11:43:37.85 ID:kC3lpbSZ0
新春から仕事の夢でうなされた
午前中小湯取り付け１０件....
さらに新設開栓５件
ＦＨ配達５件....
出来るわけねえし
午前中小湯取り付け１０件....
さらに新設開栓５件
ＦＨ配達５件....
出来るわけねえし
479 ：名無し：2014/01/02(木) 11:55:11.50 ID:eu47iRWt0
今年からはライフバルの車が路上駐車してたら速攻で警察に電話して駐禁切ってもらお＾＾
>>456がちょい勘違いしてるから訂正しとく
確かに出向社員の給料はTG基準だからバル社員より高い
ただバルが出向者に払ってるのはバル社員に払ってるのと同程度の20万前後にすぎない
残りはTG本体が負担して出向者の給与水準を維持しているってのが正解
ちなみに新人の出向者は全額TG負担なので馬車馬のように働かせるのがバル経営陣としてはベスト
実際うちはそんな感じｗｗ
確かに出向社員の給料はTG基準だからバル社員より高い
ただバルが出向者に払ってるのはバル社員に払ってるのと同程度の20万前後にすぎない
残りはTG本体が負担して出向者の給与水準を維持しているってのが正解
ちなみに新人の出向者は全額TG負担なので馬車馬のように働かせるのがバル経営陣としてはベスト
実際うちはそんな感じｗｗ
481 ：ばるるん：2014/01/05(日) 15:27:20.37 ID:1LBPNg490
>>480
まぁライフバル経営陣は渋々の受け入れだろうからな。
出向者は定保や検針や料金に行くことが多いから、ライフバル経営陣が
一番どうでもいいと見下してるカスタマー業務だし。
大卒のＴＧ社員の研修１か月の時は、どうせ本体に戻って、こんな底辺
仕事しないだろうにと思っても、こっちは時間を割いて丁寧に説明も
するんだけど、無駄だよね。
まぁライフバル経営陣は渋々の受け入れだろうからな。
出向者は定保や検針や料金に行くことが多いから、ライフバル経営陣が
一番どうでもいいと見下してるカスタマー業務だし。
大卒のＴＧ社員の研修１か月の時は、どうせ本体に戻って、こんな底辺
仕事しないだろうにと思っても、こっちは時間を割いて丁寧に説明も
するんだけど、無駄だよね。
482 ：名無し：2014/01/05(日) 20:17:47.66 ID:pzqgzcdc0
明日から仕事だね＾＾
今年もTGの奴隷として低賃金でしっかり働けよ＾＾＾＾
今年もTGの奴隷として低賃金でしっかり働けよ＾＾＾＾
483 ：名無し：2014/01/07(火) 21:02:00.69 ID:6lFDk8Op0
明日雨か鬱だ…
484 ：東京かす：2014/01/08(水) 18:41:53.89 ID:BGaalfbo0
今日は低賃金にもかかわらず寒い雨の中ご苦労さま＾＾
給料上げてほしいなら、今から頑張ってバレー部入れよw
高級賃貸に住んでるやついるぞ。
高級賃貸に住んでるやついるぞ。
486 ：f：2014/01/10(金) 23:32:10.67 ID:35yB8mpg0
d
487 ：元東部：2014/01/10(金) 23:40:13.87 ID:35yB8mpg0
何か今はやる仕事やノルマも厳しくなってるね。以前定保やってたけどライフバルの
仕事は好きだったなー。下町の地域でお客さんはいい人多かったし、楽しかった。
どうしても合わない同僚と給料安すぎて辞めたけど。
今は某法人で年収はライフバルの時より１００万上がったけど、すげえ忙しいし
ミスれない仕事だから精神的にもきつい。でも生活は良くなった。
ライフバルん時は、午前中仕事してあと午後サボれたりできたからよかった。
子供も出来た今、ライフバルの給料じゃやっていけないからどのみち辞めてたんだろうけど。
仕事は好きだったなー。下町の地域でお客さんはいい人多かったし、楽しかった。
どうしても合わない同僚と給料安すぎて辞めたけど。
今は某法人で年収はライフバルの時より１００万上がったけど、すげえ忙しいし
ミスれない仕事だから精神的にもきつい。でも生活は良くなった。
ライフバルん時は、午前中仕事してあと午後サボれたりできたからよかった。
子供も出来た今、ライフバルの給料じゃやっていけないからどのみち辞めてたんだろうけど。
>>487 大正解！！
489 ：ばるるん：2014/01/11(土) 00:39:02.98 ID:8Zv3m8zp0
>>487
カスタマーのままならば安泰だったけど、エネスタと一緒になって
ライフバルになり、舵を取るのもエネスタ経営陣のまま。
これが悲劇の始まりになってますね。
ＴＧからは基本業務を重点強化され丸投げ、自社経営陣は
売れ売れ、エネファーム売れ売ればかり。
難癖を付けられて、売上げ不振理由に給与をさらに下げられる始末。
とっくに社内は雰囲気も連携も崩壊してメチャクチャですよ。
独身だから２０万弱で生きてるけど、みんなヒーヒー言ってるし
結婚しちゃった奴は、共働きで弁当・水筒持参で金無し。
転職が無事に決まっておめでとう。早めに動いて正解ですよ。
ウチは新卒の大卒も東京ガスとイメージが違ったみたいで
さっそくパニック障害や体調不良が出てますし。
カスタマーのままならば安泰だったけど、エネスタと一緒になって
ライフバルになり、舵を取るのもエネスタ経営陣のまま。
これが悲劇の始まりになってますね。
ＴＧからは基本業務を重点強化され丸投げ、自社経営陣は
売れ売れ、エネファーム売れ売ればかり。
難癖を付けられて、売上げ不振理由に給与をさらに下げられる始末。
とっくに社内は雰囲気も連携も崩壊してメチャクチャですよ。
独身だから２０万弱で生きてるけど、みんなヒーヒー言ってるし
結婚しちゃった奴は、共働きで弁当・水筒持参で金無し。
転職が無事に決まっておめでとう。早めに動いて正解ですよ。
ウチは新卒の大卒も東京ガスとイメージが違ったみたいで
さっそくパニック障害や体調不良が出てますし。
もう14年前位ですが、エネスタに勤めていた者です。
いつの間にかライフバルって名前に変わっていて驚きました。
勤めていた当時は総務だったのですがファンヒーターのノルマがキツかったのが印象的です。
ガス開栓の電話受付の時に売り込めとか、むちゃ振り多かった記憶。
いまでもそんな風潮なんですねここの企業は。
大震災で東電があんな風になったから
またガス会社は持ち直してるのかなーと思っていたのですが
そうでもないのでしょうか？
何にせよ、みなさまお身体ご自愛ください。
いつの間にかライフバルって名前に変わっていて驚きました。
勤めていた当時は総務だったのですがファンヒーターのノルマがキツかったのが印象的です。
ガス開栓の電話受付の時に売り込めとか、むちゃ振り多かった記憶。
いまでもそんな風潮なんですねここの企業は。
大震災で東電があんな風になったから
またガス会社は持ち直してるのかなーと思っていたのですが
そうでもないのでしょうか？
何にせよ、みなさまお身体ご自愛ください。
うちのバルでも、工事部に配属された新人が、イジメられて鬱病になったよ。数ヶ月休んで辞めちゃったな。上司が見舞いに行ったんだけど、ライフバルって言葉を聞くだけで気分が悪くなるらしいよ。重症だね。
492 ：元東部：2014/01/11(土) 22:59:37.83 ID:YK/OQMRG0
>>488>>499
487です。自分が勤務していた時も、弁当＆水筒いました。そして東京ガスの名前に
釣られて入社してくる新卒。
自分は上記でも言った通り仕事は好きだった。けど本社から出向している人やキャプティの人と
全く同じ仕事をしているのに給料は全然下といのが嫌だった。当たり前と言えば当たり前だけどね。
あと今はあるかわからないけど、当時お客様の声ハガキで優秀賞２年連続で取ったりしても、
売上が悪いという理由でボーナス０．９とかにされたのもちょっとね・・・・。
顧客満足がどうのこうのとか言うわりに、結局売りあげ。
今は法人で働かせてもらってるけど、仕事内容にあった給料はもらってると思う。
給与面で、もっと現場の人間に還元してもいいと思うけどね。ライフバルで働くのって、
結構大変だと思うしね。うちのライフバルは年末正月手当てとかなくて、今の会社で支給された時は
泣いたわ。
487です。自分が勤務していた時も、弁当＆水筒いました。そして東京ガスの名前に
釣られて入社してくる新卒。
自分は上記でも言った通り仕事は好きだった。けど本社から出向している人やキャプティの人と
全く同じ仕事をしているのに給料は全然下といのが嫌だった。当たり前と言えば当たり前だけどね。
あと今はあるかわからないけど、当時お客様の声ハガキで優秀賞２年連続で取ったりしても、
売上が悪いという理由でボーナス０．９とかにされたのもちょっとね・・・・。
顧客満足がどうのこうのとか言うわりに、結局売りあげ。
今は法人で働かせてもらってるけど、仕事内容にあった給料はもらってると思う。
給与面で、もっと現場の人間に還元してもいいと思うけどね。ライフバルで働くのって、
結構大変だと思うしね。うちのライフバルは年末正月手当てとかなくて、今の会社で支給された時は
泣いたわ。
493 ：名無し：2014/01/11(土) 23:27:25.36 ID:HtT9PFrb0
ライフバルの社員は底辺しかいないからな
494 ：ばるるん：2014/01/12(日) 10:22:52.43 ID:apgy0RFt0
>>491
工事屋に配属するんなら、経験者や体力ある奴を選ばないとね。
何も工事経験のない大卒や、体力無い新人を配属したら、苛められたり
しごかれたりして続かないだろう。その辺も上がわかってないからね。
>>492
今でもＣＳアンケートとかはありますよ。特に定保なんかは。
でも同じです。感謝の声や、とても良かった、また来てほしいなんて
ハガキが帰ってきて、ＴＧなんとか室長が表彰にきても、ライフバル経営陣
からの評価は０で給与やボーナスは売れてないと下がる。
そのくせ、口では朝礼で「お客様の信頼を勝ち取れ」とかほざいてるｗ
逆に言えば、クレームは来るわ、仲間との連携も取らないわって野郎が
何かを売って来れば、そいつの収入はしっかり増えてるって矛盾。
だからバカが経営してる会社は伸びないし、ぎくしゃくするんだわ。
>>493
上が駄目だからってのも大きいよ。やる気も能力も協力性もあるのに
潰されてしまってる奴が多い。上記のように、仲間の分担を手伝ったり
お客様からの支持が高い奴が評価されずに、売上げのみでしか給与を判定
できないのがライフバル上層部。数字だけ見て序列するなら、
小学生でもライフバル経営が務まるわ。
工事屋に配属するんなら、経験者や体力ある奴を選ばないとね。
何も工事経験のない大卒や、体力無い新人を配属したら、苛められたり
しごかれたりして続かないだろう。その辺も上がわかってないからね。
>>492
今でもＣＳアンケートとかはありますよ。特に定保なんかは。
でも同じです。感謝の声や、とても良かった、また来てほしいなんて
ハガキが帰ってきて、ＴＧなんとか室長が表彰にきても、ライフバル経営陣
からの評価は０で給与やボーナスは売れてないと下がる。
そのくせ、口では朝礼で「お客様の信頼を勝ち取れ」とかほざいてるｗ
逆に言えば、クレームは来るわ、仲間との連携も取らないわって野郎が
何かを売って来れば、そいつの収入はしっかり増えてるって矛盾。
だからバカが経営してる会社は伸びないし、ぎくしゃくするんだわ。
>>493
上が駄目だからってのも大きいよ。やる気も能力も協力性もあるのに
潰されてしまってる奴が多い。上記のように、仲間の分担を手伝ったり
お客様からの支持が高い奴が評価されずに、売上げのみでしか給与を判定
できないのがライフバル上層部。数字だけ見て序列するなら、
小学生でもライフバル経営が務まるわ。
だから、早く辞めちゃえよww
496 ：名無し：2014/01/12(日) 17:50:24.65 ID:6zBrl6Du0
>>495
底辺ライフバルの社員さんお疲れ様っす＾＾
底辺ライフバルの社員さんお疲れ様っす＾＾
497 ：は？：2014/01/12(日) 17:56:23.66 ID:LHr1iG6aI
キャプティもそもそも底辺会社だと思うが？
それより給料安いの？
それより給料安いの？
４月は、何社かの合併があるね。
499 ：。：2014/01/13(月) 14:16:04.03 ID:CjUC7Veo0
20代前半で手取り月平均23万で
ボーナスは夏冬合わせて70万程出ました。
これは他のライフバルと比べてどうなんですか？
ボーナスは夏冬合わせて70万程出ました。
これは他のライフバルと比べてどうなんですか？
500 ：名無し：2014/01/13(月) 15:23:12.40 ID:Orjov1WS0
501 ：。：2014/01/13(月) 15:48:06.65 ID:CjUC7Veo0
しかも毎年1万昇給していますし、たまに臨時収入で3万など頂きます。
マシなほうですかね？
マシなほうですかね？
502 ：ばるるん：2014/01/13(月) 18:11:13.96 ID:9qugLaGO0
まぁありえないだろうな。２０代前半でそれは。
額面で２７万近くて年収が４００万弱なんてありえない。
中堅どころで営業でそれなりの成績上げてる人間の数字だわ。
額面で２７万近くて年収が４００万弱なんてありえない。
中堅どころで営業でそれなりの成績上げてる人間の数字だわ。
何これ？
TG側の印象操作？
TG側の印象操作？
504 ：。：2014/01/13(月) 18:44:03.83 ID:CjUC7Veo0
ちなみに定保をやっています。
では実際貰えていると言うことはマシってことなんですね。
では実際貰えていると言うことはマシってことなんですね。
>>504
TGから出向しているか
旧カスタマー入社だろ？
(ライフバルの就業規則や給与体系とは別の奴。)
エネスタとカスタマーが合併したときには
就業規則と給与体系が
合併した法人の数だけあるんだよ。
エネスタ入社組とライフバル入社組は
そんな給与体系は有り得ないから自慢を止めたほうがいいよ。
まあ君はエネスタ入社組とライフバル入社組による
イジメの対象になるだけだ。
東京ガスしかりライフバルしかり肉体労働者の低学歴職場はイジメが絶えないから
自身の保身の為にイジメる側になるか
イジメられて潰されるかの二択しかライフバル業務には選択権がないぞ。
TGから出向しているか
旧カスタマー入社だろ？
(ライフバルの就業規則や給与体系とは別の奴。)
エネスタとカスタマーが合併したときには
就業規則と給与体系が
合併した法人の数だけあるんだよ。
エネスタ入社組とライフバル入社組は
そんな給与体系は有り得ないから自慢を止めたほうがいいよ。
まあ君はエネスタ入社組とライフバル入社組による
イジメの対象になるだけだ。
東京ガスしかりライフバルしかり肉体労働者の低学歴職場はイジメが絶えないから
自身の保身の為にイジメる側になるか
イジメられて潰されるかの二択しかライフバル業務には選択権がないぞ。
506 ：。：2014/01/13(月) 20:00:05.71 ID:CjUC7Veo0
TG出向ではありません。
昔のことはわかりませんが、自分が入社したときにはライフバルになっていました。
昔のことはわかりませんが、自分が入社したときにはライフバルになっていました。
507 ：、：2014/01/13(月) 20:20:04.13 ID:9JokiIYb0
ここはチクリ２chだから、まことという５０代ニートを紹介したいと思う。
まことは、いじめで高校中退した
と、いじめBBSで語っていた。
なんでそんな話をするんだ？
誰が見ているのかわからないんだぞ？
まことという男は、嘘の自慢話と悩み事を書く、両極端な二面を持っている。
これが、まことという人間を物語っているだろう。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1389529213/214-229
まことは、いじめで高校中退した
と、いじめBBSで語っていた。
なんでそんな話をするんだ？
誰が見ているのかわからないんだぞ？
まことという男は、嘘の自慢話と悩み事を書く、両極端な二面を持っている。
これが、まことという人間を物語っているだろう。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1389529213/214-229
509 ：。：2014/01/13(月) 21:45:50.03 ID:CjUC7Veo0
自分は他のとこの話が聞きたかっただけなので
信じてもらえなくてもいいです。
では、ありがとうございました。
信じてもらえなくてもいいです。
では、ありがとうございました。
待て、せめてどこの地域のライフバルか教えてくれ
いますぐそこ行くわw
いますぐそこ行くわw
511 ：。：2014/01/13(月) 22:15:58.90 ID:CjUC7Veo0
地域教えてしまったら誰が書き込んだか特定できてしまうので言えません。
ただ自分はTGでもけいえいしゃ
ただ自分はTGでもけいえいしゃ
512 ：。：2014/01/13(月) 22:18:17.80 ID:CjUC7Veo0
↑間違えました。
自分はTGでも経営者でもないのでそれは信じて下さい。
自分はTGでも経営者でもないのでそれは信じて下さい。
513 ：名無し：2014/01/13(月) 22:21:04.34 ID:Orjov1WS0
とりあえず509の性格が悪い事だけはわかった
514 ：名無し：2014/01/13(月) 22:22:21.14 ID:Orjov1WS0
わかるわけねーだろカス
早く教えろや底辺
早く教えろや底辺
西部、東部、北部とかあるけど、どの地方が一番マシなんだろ
>>509
かわいそうに。
ネット監視のアルバイトで生計を立てようなんて
ライフバル勤務と同じくらいギャンブルだぞ。
お前の仕事は
サクラとバレたらおしまい。
さっさと涙拭いて次のアルバイトでも探しにいけ。
ライフバルの中途入社には
前職がネット上のサクラでしたも在籍しているから
経営家族を守る為のバイトしてたと言えばライフバル入社も簡単だぞ。
かわいそうに。
ネット監視のアルバイトで生計を立てようなんて
ライフバル勤務と同じくらいギャンブルだぞ。
お前の仕事は
サクラとバレたらおしまい。
さっさと涙拭いて次のアルバイトでも探しにいけ。
ライフバルの中途入社には
前職がネット上のサクラでしたも在籍しているから
経営家族を守る為のバイトしてたと言えばライフバル入社も簡単だぞ。
517 ：Ｓ店社員：2014/01/14(火) 00:38:31.59 ID:/KrcuEKf0
俺はどこのバルか良くわかるけどね。
ていうかここでグチってる奴等がまともに高給もらっちゃあ～
困っちゃうよ！(笑)
だってグチとゴタクはいっぱしだけど仕事出来ねー奴多そうだもん！
ちなみに俺は元ＴＧでも幹部でもないけどね。
ていうかここでグチってる奴等がまともに高給もらっちゃあ～
困っちゃうよ！(笑)
だってグチとゴタクはいっぱしだけど仕事出来ねー奴多そうだもん！
ちなみに俺は元ＴＧでも幹部でもないけどね。
518 ：販売販売（笑）（笑）：2014/01/14(火) 05:40:27.59 ID:JTQao6Z70
S井店勤務の脳みそ筋肉バカさん、おはようございます（笑）
>>515
すべて地区で
経営家族から奴隷の人夫(お前ら)へ
同じ要求や販売ノルマと薄給を提示される。
底辺会社の内部移動を希望しても
底辺から底辺への現実逃避でしかない。
ライフバル従業員は農村出身者が多いけど
沢山の求人がある首都圏で仕事をしているのに
経営家族に洗脳されて「お前らの実家と同じでライフバルの外には仕事がないぞ。」と
信じ込まされて
東北地方の農村と同じレベルの給与体系でこき使われているだけ。
すべて地区で
経営家族から奴隷の人夫(お前ら)へ
同じ要求や販売ノルマと薄給を提示される。
底辺会社の内部移動を希望しても
底辺から底辺への現実逃避でしかない。
ライフバル従業員は農村出身者が多いけど
沢山の求人がある首都圏で仕事をしているのに
経営家族に洗脳されて「お前らの実家と同じでライフバルの外には仕事がないぞ。」と
信じ込まされて
東北地方の農村と同じレベルの給与体系でこき使われているだけ。
520 ：名無し：2014/01/14(火) 21:20:44.75 ID:/GXSrH0b0
517はID変わっただけで512なんだろ？
521 ：ばるるん：2014/01/14(火) 22:38:26.76 ID:3qosOFIE0
>>520
多分そう思う。情報操作でも頼まれたのかね。ライフバルは高給だと広めて
大学生の印象を良くしようという魂胆だろう。
これだけ３０歳４０歳でも２０万もらえるかどうかの社員が多いのに
バカげた作り話してるもんだよ。
法人で多少の差はあるにしても、ほとんどが家族経営だっていうのに。
多分そう思う。情報操作でも頼まれたのかね。ライフバルは高給だと広めて
大学生の印象を良くしようという魂胆だろう。
これだけ３０歳４０歳でも２０万もらえるかどうかの社員が多いのに
バカげた作り話してるもんだよ。
法人で多少の差はあるにしても、ほとんどが家族経営だっていうのに。
次の合併で経営家族も減っていくけどな
>>522
家族経営:
合併で社長の肩書きは失っても
役員報酬と株主配当は満額を会社からかすめ取る。
中抜き詐取は止めないから儲かる。
ライフバル従業員:
合併で人員削減と人件費削減。
作業手数料は中抜きされまくりで損ばかり。
損をするのは
ライフバル従業員。
家族経営:
合併で社長の肩書きは失っても
役員報酬と株主配当は満額を会社からかすめ取る。
中抜き詐取は止めないから儲かる。
ライフバル従業員:
合併で人員削減と人件費削減。
作業手数料は中抜きされまくりで損ばかり。
損をするのは
ライフバル従業員。
524 ：ていのう：2014/01/15(水) 18:39:30.66 ID:Mk0IQMto0
525 ：名無し：2014/01/15(水) 21:14:42.46 ID:obPQJ66a0
526 ：ばるるん：2014/01/15(水) 21:58:29.25 ID:ZJedCU3V0
>>523
「販売販売言うけど、日々取り組んでいる作業の手数料で
開閉栓や定保や検針は貢献しているじゃないですか？」
と不平を言ったが、「手数料は評価には入れない。やれば自然に
もらえるものだから」と上がほざきやがった。
俺らが真剣に取り組んでるからこそ入って来るのに、
カスタマー業務は評価にならないというその価値観が
エネスタからの経営陣のクソなとこだね。
そんでその手数料で営業チームの赤字を補てんしてんだからさ。
>>524
コネやアテがあるならば、すぐにでも出たいと思っている３０代
４０代は多いよ。でも、ガス屋に長くいて、一から就活を
中年で始めるってのは、非常にリスクも高いし、厳しいものがある。
だからこそ、足元を見られてしまう部分もあるが、簡単に転職を
できるほど、今の日本のご時世は甘くない。だから文句を言いつつも
辞められないんだ。ならば、文句を言うなよってのは野暮な話で
懸命に働いているのに、評価されない理解されないってのは
働いている意味を失うことにもつながる。
その辺が今のライフバル経営陣のダメなところだと俺は思っている。
「販売販売言うけど、日々取り組んでいる作業の手数料で
開閉栓や定保や検針は貢献しているじゃないですか？」
と不平を言ったが、「手数料は評価には入れない。やれば自然に
もらえるものだから」と上がほざきやがった。
俺らが真剣に取り組んでるからこそ入って来るのに、
カスタマー業務は評価にならないというその価値観が
エネスタからの経営陣のクソなとこだね。
そんでその手数料で営業チームの赤字を補てんしてんだからさ。
>>524
コネやアテがあるならば、すぐにでも出たいと思っている３０代
４０代は多いよ。でも、ガス屋に長くいて、一から就活を
中年で始めるってのは、非常にリスクも高いし、厳しいものがある。
だからこそ、足元を見られてしまう部分もあるが、簡単に転職を
できるほど、今の日本のご時世は甘くない。だから文句を言いつつも
辞められないんだ。ならば、文句を言うなよってのは野暮な話で
懸命に働いているのに、評価されない理解されないってのは
働いている意味を失うことにもつながる。
その辺が今のライフバル経営陣のダメなところだと俺は思っている。
527 ：名無し：2014/01/16(木) 18:47:18.91 ID:Dm8s6gkp0
ライフバル勤めで住宅ローンとか車のローン組んじゃったら悲惨だよね。辞めようにも辞められなくなる。一生低賃金で我慢しなければならない。
ローン通ったら関係ねーよww
その後ちゃんと払ってたら問題無し。
その後ちゃんと払ってたら問題無し。
529 ：名無し：2014/01/16(木) 19:57:23.09 ID:Dm8s6gkp0
>>
530 ：名無し：2014/01/16(木) 19:58:25.48 ID:Dm8s6gkp0
>>530
お前もなwww
お前もなwww
532 ：ばるるん：2014/01/17(金) 00:23:27.79 ID:gcZ+x7900
そういう意味じゃないだろ。
ローンってのはボーナス期には大きく返済、また年々、給与が増えていく
から少しは余裕も出てくるって前提で組むことが多い。
しかし、ライフバル社員で審査に通っても、何年経っても給与は上がらず
ボーナスも下げられてるところが出始めてる。
そうなると、苦しくなって手放さないといけなくなる可能性も出てくる。
結婚して共働きで４０万稼ぐって感じじゃないと、一人では厳しいよ。
ローンってのはボーナス期には大きく返済、また年々、給与が増えていく
から少しは余裕も出てくるって前提で組むことが多い。
しかし、ライフバル社員で審査に通っても、何年経っても給与は上がらず
ボーナスも下げられてるところが出始めてる。
そうなると、苦しくなって手放さないといけなくなる可能性も出てくる。
結婚して共働きで４０万稼ぐって感じじゃないと、一人では厳しいよ。
533 ：名無し：2014/01/17(金) 23:13:08.56 ID:gb3KfYjl0
ばるるんうざいしね
534 ：ばるるん：2014/01/18(土) 02:58:00.73 ID:2svG651V0
>>533
ずいぶんと幼稚だなｗ
ずいぶんと幼稚だなｗ
>>532
ライフバルで住宅ローンなんて絶対に止めておけ。
差し押さえくらうの間違いないぞ。
仮に夫婦共働きで
なんとかギリギリ住宅ローンの支払いが毎月できていたとする。
しかし
子供の出産・住民税・住宅設備の補修。
そしてなにより、
持ち家を取得した事による賃貸住宅には無かった【固定資産税】。
ライフバル程度の給与体系なら
このどれかのイベントで、いや固定資産税で
裁判所命令を食らって一家離散がほぼ確実。
検針さんやベテランを見習って
都営住宅/公団住宅へ入居しないと既婚者なら息の根が止まると思う。
ライフバルで住宅ローンなんて絶対に止めておけ。
差し押さえくらうの間違いないぞ。
仮に夫婦共働きで
なんとかギリギリ住宅ローンの支払いが毎月できていたとする。
しかし
子供の出産・住民税・住宅設備の補修。
そしてなにより、
持ち家を取得した事による賃貸住宅には無かった【固定資産税】。
ライフバル程度の給与体系なら
このどれかのイベントで、いや固定資産税で
裁判所命令を食らって一家離散がほぼ確実。
検針さんやベテランを見習って
都営住宅/公団住宅へ入居しないと既婚者なら息の根が止まると思う。
536 ：ばるるん：2014/01/18(土) 23:25:15.35 ID:2svG651V0
>>535
たしかに市営住宅でも当選すれば、低家賃で生活できるから
その分で現金を貯金に回すっていう安心感はあると思う。
俺は固定資産税は親と折半で払ってるよ。実家だから。
でももう家が老朽化して、震度６で間違いなく倒壊すると思われる。
でも改築するタイミングがまったくつかめない。
もうこの年齢で手取り年収２５０万で毎年動かずだからね。
審査も通らないんじゃないかと思うよ。建物だけでも１５００万くらいは
かかるだろうからね。大地震の瞬間に家で寝てない事を祈るだけだわｗ
たしかに市営住宅でも当選すれば、低家賃で生活できるから
その分で現金を貯金に回すっていう安心感はあると思う。
俺は固定資産税は親と折半で払ってるよ。実家だから。
でももう家が老朽化して、震度６で間違いなく倒壊すると思われる。
でも改築するタイミングがまったくつかめない。
もうこの年齢で手取り年収２５０万で毎年動かずだからね。
審査も通らないんじゃないかと思うよ。建物だけでも１５００万くらいは
かかるだろうからね。大地震の瞬間に家で寝てない事を祈るだけだわｗ
>>536
結局、ライフバルで長く勤務しようとしたら
『親の援助』なしでは続かない。
ということ。
親から住居の提供、親から電気代の提供、親から生活費の提供、親から自動車の提供
など
ライフバル勤務なんて学生のバイト生活を永遠に続けるようなもの。
ライフバル女の事務員も貧困生活費の工面は、
①生活費の一部は別れた旦那が出す。
②電気代は年金暮らしの両親が出す。
③子供の学費は別れた旦那が出す。
④住まいは都営住宅か実家。
⑤ライフバルの給与はスーパーで食料品を買うとほぼ無くなる。
こんなのばっかり。
ライフバルに入社すると男も女も貧困世帯。
結局、ライフバルで長く勤務しようとしたら
『親の援助』なしでは続かない。
ということ。
親から住居の提供、親から電気代の提供、親から生活費の提供、親から自動車の提供
など
ライフバル勤務なんて学生のバイト生活を永遠に続けるようなもの。
ライフバル女の事務員も貧困生活費の工面は、
①生活費の一部は別れた旦那が出す。
②電気代は年金暮らしの両親が出す。
③子供の学費は別れた旦那が出す。
④住まいは都営住宅か実家。
⑤ライフバルの給与はスーパーで食料品を買うとほぼ無くなる。
こんなのばっかり。
ライフバルに入社すると男も女も貧困世帯。
538 ：ばるるん：2014/01/20(月) 19:54:10.34 ID:BS4lq2tO0
>>537
不必要な役職が多すぎるよね。ライフバルになってエネスタ合併で
その時の上が新ポストを過剰に設置して、金をせしめてる。
上の半分くらいは消えてくれてもまったく問題ないと思う。
むしろ若手の現場社員を増やした方がいいくらいだ。
どうせ経営陣なんて何の能力も発揮してないしさ。
不必要な役職が多すぎるよね。ライフバルになってエネスタ合併で
その時の上が新ポストを過剰に設置して、金をせしめてる。
上の半分くらいは消えてくれてもまったく問題ないと思う。
むしろ若手の現場社員を増やした方がいいくらいだ。
どうせ経営陣なんて何の能力も発揮してないしさ。
539 ：名無し：2014/01/20(月) 21:40:25.30 ID:mI7FaIhx0
こんなとこで文句ばっか言ってないで転職するなり上の人間に直談判するなり何かしらの行動しろよ。お前らが低賃金でも文句も言わずに働いてるから上の人間が調子に乗るんだよ。
大体、ガス業界なんてほぼ東京ガスブランドの独占で安定した収益、利益があるはずなのにこんな低賃金はおかしいだろ。よっぽど経営陣が無能か利益を独占してるしかありえないんだよ。
何かミスがあれば全て現場のせいでボーナスを減らさせ、利益を出しても経営陣に取られる。こんな経営陣に雇われて働いてるなんて恥ずかしくないのかよ。
「今年こそは給料が上がるかもしれない」って何年間思い続けてるの？
何十年も働いて、技術や知識を身につけても新人とほぼ変わらない給料しか貰えないなんて情けないと思わないの？
お前らの同年代の奴らはお前らの倍近く給料もボーナスも貰ってんだよ。
こんなとこで文句を言ってても何も変わらないんだよ。 わかったか底辺野郎ども
大体、ガス業界なんてほぼ東京ガスブランドの独占で安定した収益、利益があるはずなのにこんな低賃金はおかしいだろ。よっぽど経営陣が無能か利益を独占してるしかありえないんだよ。
何かミスがあれば全て現場のせいでボーナスを減らさせ、利益を出しても経営陣に取られる。こんな経営陣に雇われて働いてるなんて恥ずかしくないのかよ。
「今年こそは給料が上がるかもしれない」って何年間思い続けてるの？
何十年も働いて、技術や知識を身につけても新人とほぼ変わらない給料しか貰えないなんて情けないと思わないの？
お前らの同年代の奴らはお前らの倍近く給料もボーナスも貰ってんだよ。
こんなとこで文句を言ってても何も変わらないんだよ。 わかったか底辺野郎ども
>>539
知識と技術って何ですか？
知識と技術って何ですか？
ライフバルになる前に下請け子会社で管理職やってた人がウチにもいるんだけど
管理職だったからか勤め先が優良企業だったからか今の1.7倍貰ってたそうだ
辞めたくなかったらしいけど退職金積まれて半ば強制的にやめたっぽいけど
まあ今の年収が40ちょいで額面340万ってのが低すぎなんだけどな
お前らって国家資格何持ってるの？
入社して少し経てば給与が上がらないって分かると思うけど何で脱出する努力をしなかったの？
修理の技術なり営業力なりを鍛えれば母体に行けるチャンスだってあっただろうに
管理職だったからか勤め先が優良企業だったからか今の1.7倍貰ってたそうだ
辞めたくなかったらしいけど退職金積まれて半ば強制的にやめたっぽいけど
まあ今の年収が40ちょいで額面340万ってのが低すぎなんだけどな
お前らって国家資格何持ってるの？
入社して少し経てば給与が上がらないって分かると思うけど何で脱出する努力をしなかったの？
修理の技術なり営業力なりを鍛えれば母体に行けるチャンスだってあっただろうに
542 ：わたしはダリ？名無しさん？：2014/01/21(火) 21:35:17.78 ID:BQ8j6qmQ0
無知な質問で申し訳ないんですけど
東京ガスに高卒枠で入社した場合ライフバル勤務になる可能性ってありますか？
東京ガスに高卒枠で入社した場合ライフバル勤務になる可能性ってありますか？
>>541
本体に行ける訳ねーだろがw
本体に行ける訳ねーだろがw
544 ：ばるるん：2014/01/22(水) 03:24:15.91 ID:TncxNkh70
>>541
残念ながら、東京ガスの人間が下請けのライフバルに出向させられる
ことはあっても、その逆は死んでもありません。
例えれば、センター試験に合格して国立大学も私立も受験できる人間と、
センター試験で落とされて、私立しか受けられない人間みたいなものです。
そもそもの入社ルートに決定的な違いがあるのです。
東京ガス本体に採用されるのと、とある小さな町の風呂釜屋が
ライフバルへ改名しただけの会社に入社するのとでは、難易度も違います。
国家資格云々の前に、ライフバルに入社すれば、日々の業務を行うための
ＴＧグループ社内資格を取得しなくてはならないので、ＯＪＴをしたり、
トレセンに通ったりして、業務に関する資格を取得していきます。
しかし、これはあくまでも東京ガスグループで働くための社内資格で
そこから脱出だ、転職でステップアップというのは手遅れの場合も多い。
辞めるなら速攻で、２３歳とか２５歳で見切りを付けていないとね。
>>542
高卒枠だからこそライフバルに流されていきます。
高卒ＴＧ枠はスポーツ推薦と、先々のライフバル補佐や監督的な位置づけ
でライフバル出向にさせられる要員とも言えます。
そして、出向者の給与はライフバル法人側からも支払われる為、
ＴＧにとっては人件費カットと、監視的な意味でも意義があるのです。
そして頻繁にライフバル法人内を異動させられていきます。
大卒ＴＧ枠は、東京６大学レベル以上の新卒が多いので、別物です。
最初の３か月くらいは、末端も見て来いって感じで、ライフバルの現場へ
研修同行に行かされます。しかし、それで研修レポート提出や面談をして
すぐにＴＧ内部に配属されて、二度とライフバル法人に戻ることは
無いと言えるでしょう。完全にそれぞれでルートが違うのです。
こんな自分も、東大新卒の研修同行で現場指導したことがあります。
「もう絶対こんな業務やることないと思うんで、こんなことやってる
人間もいるんだくらいは覚えといてくださいｗ」と適当に教えましたが、
レポートには「こういう現場の方々が東京ガスを支えているのだと
改めて実感しました」とか初々しい事書いてくれてたわｗ
残念ながら、東京ガスの人間が下請けのライフバルに出向させられる
ことはあっても、その逆は死んでもありません。
例えれば、センター試験に合格して国立大学も私立も受験できる人間と、
センター試験で落とされて、私立しか受けられない人間みたいなものです。
そもそもの入社ルートに決定的な違いがあるのです。
東京ガス本体に採用されるのと、とある小さな町の風呂釜屋が
ライフバルへ改名しただけの会社に入社するのとでは、難易度も違います。
国家資格云々の前に、ライフバルに入社すれば、日々の業務を行うための
ＴＧグループ社内資格を取得しなくてはならないので、ＯＪＴをしたり、
トレセンに通ったりして、業務に関する資格を取得していきます。
しかし、これはあくまでも東京ガスグループで働くための社内資格で
そこから脱出だ、転職でステップアップというのは手遅れの場合も多い。
辞めるなら速攻で、２３歳とか２５歳で見切りを付けていないとね。
>>542
高卒枠だからこそライフバルに流されていきます。
高卒ＴＧ枠はスポーツ推薦と、先々のライフバル補佐や監督的な位置づけ
でライフバル出向にさせられる要員とも言えます。
そして、出向者の給与はライフバル法人側からも支払われる為、
ＴＧにとっては人件費カットと、監視的な意味でも意義があるのです。
そして頻繁にライフバル法人内を異動させられていきます。
大卒ＴＧ枠は、東京６大学レベル以上の新卒が多いので、別物です。
最初の３か月くらいは、末端も見て来いって感じで、ライフバルの現場へ
研修同行に行かされます。しかし、それで研修レポート提出や面談をして
すぐにＴＧ内部に配属されて、二度とライフバル法人に戻ることは
無いと言えるでしょう。完全にそれぞれでルートが違うのです。
こんな自分も、東大新卒の研修同行で現場指導したことがあります。
「もう絶対こんな業務やることないと思うんで、こんなことやってる
人間もいるんだくらいは覚えといてくださいｗ」と適当に教えましたが、
レポートには「こういう現場の方々が東京ガスを支えているのだと
改めて実感しました」とか初々しい事書いてくれてたわｗ
545 ：わたしはダリ？名無しさん？：2014/01/22(水) 16:49:37.72 ID:yBhZe3VY0
546 ：名無し：2014/01/22(水) 18:58:12.23 ID:CGAsMyUB0
ライフバル勤務の底辺どもがTG本体勤務の奴を妬んでるだけだから信用すんなよ
妬んでいるんじゃなく、バル側のみんなは別世界の人間として考えているよ
知識や経験でさすがTG様と平伏す事もあれば、うちの新人よりアホだろと呆れる事もある
後者の方が若干多いけど
知識や経験でさすがTG様と平伏す事もあれば、うちの新人よりアホだろと呆れる事もある
後者の方が若干多いけど
>>543
>>544
俺は本体に引き抜いてもらったよ
もちろん経営規模が違うからたまたま俺を必要としてくれただけなんだけどね
仕事は保安と修理と営業だから下請け時代にやってたことと変わらんけど
給与はほぼ倍になったし安月給で苦労してよかったと思ったわ
販売しろしろうるさいけどイニシャルコストの回収見込みのないエネファームなんて売れるわけ無いしな
>>544
俺は本体に引き抜いてもらったよ
もちろん経営規模が違うからたまたま俺を必要としてくれただけなんだけどね
仕事は保安と修理と営業だから下請け時代にやってたことと変わらんけど
給与はほぼ倍になったし安月給で苦労してよかったと思ったわ
販売しろしろうるさいけどイニシャルコストの回収見込みのないエネファームなんて売れるわけ無いしな
549 ：ばるるん：2014/01/22(水) 20:03:51.83 ID:TncxNkh70
>>545
残念ながら高卒だとその確率は増します。コネで人事に口出せる入社ならば
例外かもしれませんが。
>>546
あなたがどこの人間か知りませんが、ライフバル社員でＴＧを妬んだり
僻んだりなんて誰もしてませんよ。そもそも別物ですから。
たまたま一緒に仕事をする機会があるだけだし、仲良かったりもするし。
>>548
まぁ、仕事上の付き合いや出会いの中で、ＴＧ側のそれなりの立場の
人から声を掛けられるってことはあるかもしれませんね。
でも、レアケースですよ。
〇〇大学付属高校的な感覚で、ライフバルからＴＧ移籍を狙えるなんて
勘違いして大学生が入ってきたら気の毒なので、そこはあなたの努力と
運の良さって事でしょう。
残念ながら高卒だとその確率は増します。コネで人事に口出せる入社ならば
例外かもしれませんが。
>>546
あなたがどこの人間か知りませんが、ライフバル社員でＴＧを妬んだり
僻んだりなんて誰もしてませんよ。そもそも別物ですから。
たまたま一緒に仕事をする機会があるだけだし、仲良かったりもするし。
>>548
まぁ、仕事上の付き合いや出会いの中で、ＴＧ側のそれなりの立場の
人から声を掛けられるってことはあるかもしれませんね。
でも、レアケースですよ。
〇〇大学付属高校的な感覚で、ライフバルからＴＧ移籍を狙えるなんて
勘違いして大学生が入ってきたら気の毒なので、そこはあなたの努力と
運の良さって事でしょう。
551 ：名無し：2014/01/22(水) 21:12:59.01 ID:XwOK73Ew0
>>549
ライフバルからＴＧに行く事は死んでも無いんですよね～。
訳の分からない比喩を挙げてのたまっておいてレアケースって。
適当な事を書きこんで間違ってたらレアケース。
もう偉そうに書き込むのやめたらどうですか？
ライフバルからＴＧに行く事は死んでも無いんですよね～。
訳の分からない比喩を挙げてのたまっておいてレアケースって。
適当な事を書きこんで間違ってたらレアケース。
もう偉そうに書き込むのやめたらどうですか？
552 ：名無し：2014/01/22(水) 21:48:15.97 ID:CGAsMyUB0
ばるるんてやつ確実に暇人だろ
しかも頭悪い
しかも頭悪い
>>550
http://i.imgur.com/AVq1ntJ.jpg
聞いた話だと売り上げすごいやつがBtoBの部署に引き抜かれたとかあったみたいだ
稀にあるくらいでそういった制度があるわけではないけどチャンスはある
年齢が若かったのもプラスになったと思う
工事やれるやつはLVにいるより設備屋の方がいいんじゃない？
定保しか出来ない奴はどうしょうもないけど
http://i.imgur.com/AVq1ntJ.jpg
聞いた話だと売り上げすごいやつがBtoBの部署に引き抜かれたとかあったみたいだ
稀にあるくらいでそういった制度があるわけではないけどチャンスはある
年齢が若かったのもプラスになったと思う
工事やれるやつはLVにいるより設備屋の方がいいんじゃない？
定保しか出来ない奴はどうしょうもないけど
554 ：ばるるん：2014/01/23(木) 03:11:43.68 ID:B251vwFM0
>>551
じゃあ君のライフバルからTGに転職したって社員を数えてみると
良いと思うよ。０人かそれこそレアケースだ。ウチのライフバルからは
一人も聞いたことが無い。そもそもＴＧの中途採用なんてほぼ無い。
それこそ仕事絡みでＴＧ関係者と知り合って縁故入社しかないだろう。
君の無知を晒しているだけだよ。あげ足取りしてるだけだろ。
>>552
君といい勝負だと思うよｗ
じゃあ君のライフバルからTGに転職したって社員を数えてみると
良いと思うよ。０人かそれこそレアケースだ。ウチのライフバルからは
一人も聞いたことが無い。そもそもＴＧの中途採用なんてほぼ無い。
それこそ仕事絡みでＴＧ関係者と知り合って縁故入社しかないだろう。
君の無知を晒しているだけだよ。あげ足取りしてるだけだろ。
>>552
君といい勝負だと思うよｗ
555 ：名無し：2014/01/23(木) 18:43:33.35 ID:O8Eblg3H0
お前らって低賃金でも文句言わず働くくせに悪口言われるとすぐに言い返してくるのな。底辺なのに変な所はプライド高いんだね。
556 ：名無し：2014/01/23(木) 23:32:24.09 ID:6oUcGLjo0
ここに出て来てるばるるんて何者なの？
私、全てを知って悟ってる～みたいな感じだけど、君が知ってる事なんてたかが知れてるみたいだけど…。
バルからＴＧ行った奴だってまぁ多くはないけどいるよね。でもきっと否定するんでしょ？何でか知らないけど。
しょっちゅう問題のすり替えもするから全く信用できないね。ほんとにバルの社員？
私、全てを知って悟ってる～みたいな感じだけど、君が知ってる事なんてたかが知れてるみたいだけど…。
バルからＴＧ行った奴だってまぁ多くはないけどいるよね。でもきっと否定するんでしょ？何でか知らないけど。
しょっちゅう問題のすり替えもするから全く信用できないね。ほんとにバルの社員？
557 ：ばるるん：2014/01/24(金) 21:37:28.16 ID:E0skgc4o0
>>556
組織的につながっていて、ライフバルで頑張っていれば内部昇格的に
東京ガスへ転籍が認められるみたいな意味合いで入社してくる新人が
いたら気の毒だから書いているだけ。
そんな内部昇格制度や内部昇格試験みたいなものは一切無いわけだ。
仮にライフバル法人からＴＧ社員になるのなら、それは完全な「転職」。
仕事つながりか、人脈によるＴＧ社員の紹介で、退職者の穴埋め的に
現場要員で中途採用されるようなケースでしかない。
そこを勘違いして、ＴＧへのステップアップでとりあえずライフバル法人を
目指すって学生がいたら、その認識は改めなよって意味での発言です。
組織的につながっていて、ライフバルで頑張っていれば内部昇格的に
東京ガスへ転籍が認められるみたいな意味合いで入社してくる新人が
いたら気の毒だから書いているだけ。
そんな内部昇格制度や内部昇格試験みたいなものは一切無いわけだ。
仮にライフバル法人からＴＧ社員になるのなら、それは完全な「転職」。
仕事つながりか、人脈によるＴＧ社員の紹介で、退職者の穴埋め的に
現場要員で中途採用されるようなケースでしかない。
そこを勘違いして、ＴＧへのステップアップでとりあえずライフバル法人を
目指すって学生がいたら、その認識は改めなよって意味での発言です。
答えになってなくてワロタ
560 ：名無し：2014/01/25(土) 00:42:17.16 ID:JpvThUV/0
ばるるん頭悪いのに博識ぶんなよw
>>556
バル社員からTG社員になった奴なんて、見たことも聞いたことないわw
バル社員からTG社員になった奴なんて、見たことも聞いたことないわw
562 ：あ：2014/01/25(土) 11:45:39.84 ID:wG94WAiv0
ライフバルで家 新築買えますか？
買えるよー。最寄の駅までバスで３０分以上かかる所だけどね。
564 ：名無し：2014/01/25(土) 13:50:45.04 ID:JpvThUV/0
>>561
ばるるんさんお疲れっす＾＾
ばるるんさんお疲れっす＾＾
大学の奨学金とか借金ある奴は
ライフバル入社は自粛しましょう。
ライフバルで働きながらの
返済なんて無理だからね。
ライフバル入社は自粛しましょう。
ライフバルで働きながらの
返済なんて無理だからね。
566 ：名無し：2014/01/26(日) 15:28:30.62 ID:t1bwrnk20
ライフバルは東京ガスの奴隷！底辺がやる仕事！
567 ：名無し：2014/01/26(日) 18:57:05.88 ID:HK65Kaja0
ライフバルの勤務時間ってどうなんですか？
朝早くて、夜は遅いんでしょうか？
土日は休めますか？
朝早くて、夜は遅いんでしょうか？
土日は休めますか？
仕事が終わるのは、毎日２０時過ぎだよ。でも、残業代は出ません…。
569 ：名無し：2014/01/26(日) 22:45:53.32 ID:t1bwrnk20
始業時間が８時半なら新人は一時間前には来てその日の業務の準備をしないと先輩社員に殴られる。もちろんその時間の給料は発生しない。８時に来て怒られてる新人を見たことある。
底辺なのに上下関係はほかの会社より厳しい。要するに馬鹿の底辺が集まる古い形態会社。
底辺なのに上下関係はほかの会社より厳しい。要するに馬鹿の底辺が集まる古い形態会社。
たから、早く辞めちゃえよwwww
！！
！！
東北地方の農村部から鞄一つでやって来た田舎者が
住込みで貧しく生活していたのが
若手から「無能無能」と言われている今の役員や管理職たち。
その管理職たちや、しがみついている中高年たちは
安アパートを借りて住んでいる今の人達は贅沢だと考えている。
本当なら高卒でも高学歴扱いされるほどの底辺のなかの底辺。
世襲の世代交代で勘違い馬鹿息子の社長含めて勘違い野郎が増えているな。
住込みで貧しく生活していたのが
若手から「無能無能」と言われている今の役員や管理職たち。
その管理職たちや、しがみついている中高年たちは
安アパートを借りて住んでいる今の人達は贅沢だと考えている。
本当なら高卒でも高学歴扱いされるほどの底辺のなかの底辺。
世襲の世代交代で勘違い馬鹿息子の社長含めて勘違い野郎が増えているな。
572 ：名無し：2014/01/26(日) 23:48:14.10 ID:t1bwrnk20
>>571
ばるるんうるせーよ
ばるるんうるせーよ
573 ：ばるるん：2014/01/27(月) 01:07:03.26 ID:pPhHSXbW0
574 ：名無しですが何か？：2014/01/27(月) 01:20:21.74 ID:qcfldgkk0
何かばるるんがいきなり叩かれてるがw、IDからして恐らく1人の粘着なのかな
言ってる事は大体合ってるよ
言い方がウザく、結局自分では何もできないのは否めないw
言ってる事は大体合ってるよ
言い方がウザく、結局自分では何もできないのは否めないw
576 ：名無し：2014/01/27(月) 18:42:11.18 ID:zQdOuyw80
ばかるん
577 ：ばるるん：2014/01/27(月) 20:18:41.31 ID:pPhHSXbW0
>>575
もちろん、家族経営や経営陣に対して、何も抵抗できない無力さを
痛感しているけどな。
だからここで愚痴っているわけだが。何も解決しなけどな。
少なくとも自社は年々、業務内容も賞与査定も酷くなる一方だが。
売れないＥＦが、来年度は今年度より遥かに多い目標を掲げる事が
決定している。ＥＦなんて売れる地域は、戸建の多い下町や
田園調布のような金持ち戸建の密集地帯だろう。
次々と高層マンションや集合物件が完成する地域で、目標を増やして
未達を現場の責任にして、給与を下げるやり方はいかがなものかと。
まぁこの目標はＴＧからの無茶ぶりによるものでもあるから、
ＴＧのやり方にも汚さを感じるけどな。
何とか良い組織に生まれ変わってくれればいいのだが、
今のところ、光がまるで見えないんだわ。
もちろん、家族経営や経営陣に対して、何も抵抗できない無力さを
痛感しているけどな。
だからここで愚痴っているわけだが。何も解決しなけどな。
少なくとも自社は年々、業務内容も賞与査定も酷くなる一方だが。
売れないＥＦが、来年度は今年度より遥かに多い目標を掲げる事が
決定している。ＥＦなんて売れる地域は、戸建の多い下町や
田園調布のような金持ち戸建の密集地帯だろう。
次々と高層マンションや集合物件が完成する地域で、目標を増やして
未達を現場の責任にして、給与を下げるやり方はいかがなものかと。
まぁこの目標はＴＧからの無茶ぶりによるものでもあるから、
ＴＧのやり方にも汚さを感じるけどな。
何とか良い組織に生まれ変わってくれればいいのだが、
今のところ、光がまるで見えないんだわ。
578 ：名無し：2014/01/28(火) 18:29:57.65 ID:S5yvI2JH0
日本には職業選択の自由がある。
ライフバルを選び、入社したのは全部の自分の意思によるものであり、誰に強制されたわけでもない。
じゃあお前らは良い会社に入る為になにか努力したのか？大した努力もせず、大したスキルも身につけずに誰でも楽に入れる底辺ライフバルを選び、入社したお前らが全て悪いんだよ。
ライフバルを選び、入社したのは全部の自分の意思によるものであり、誰に強制されたわけでもない。
じゃあお前らは良い会社に入る為になにか努力したのか？大した努力もせず、大したスキルも身につけずに誰でも楽に入れる底辺ライフバルを選び、入社したお前らが全て悪いんだよ。
正解wwww
580 ：ｓａｇｅ：2014/01/29(水) 18:40:51.60 ID:HugsYehRO
と、無職の通行人が申しておりますｗｗ
581 ：u：2014/02/02(日) 18:18:09.35 ID:GuxKYoXQ0
j
582 ：元東部：2014/02/02(日) 19:52:37.10 ID:GuxKYoXQ0
ばるるんの言う事大体理解できるし、ほぼその通りだと俺も思う。
俺はそんなライフバルが嫌だから、辞めたけど。ライフバルって人間関係は
ギスギスしてるし、給料安いし、給料安いうえにやる事は増えるし散々だったね。
社員同士のいじめも蔓延してたし。
ただ仕事サボれるし、仕事内容は簡単。その上定時で帰れるから悪い事ばかりじゃない。
今の財団法人も人間関係は悪いけどライフバルほどじゃないな。
給料もライフバル時よりも１０万は高くなったし。ただ仕事はさぼれない。
常に緊張状態。ただ家族はなんとか養える。
ライフバルにいたらと思うとぞっとするね。
年末年始手当て、住宅手当がつく今の会社は、ライフバルとは雲泥の差だわ。
でもライフバルって、不思議な事に離職率は低いよな。同期入社のやつもほとんど辞めてないし。
仕事が楽だからかな。
俺はそんなライフバルが嫌だから、辞めたけど。ライフバルって人間関係は
ギスギスしてるし、給料安いし、給料安いうえにやる事は増えるし散々だったね。
社員同士のいじめも蔓延してたし。
ただ仕事サボれるし、仕事内容は簡単。その上定時で帰れるから悪い事ばかりじゃない。
今の財団法人も人間関係は悪いけどライフバルほどじゃないな。
給料もライフバル時よりも１０万は高くなったし。ただ仕事はさぼれない。
常に緊張状態。ただ家族はなんとか養える。
ライフバルにいたらと思うとぞっとするね。
年末年始手当て、住宅手当がつく今の会社は、ライフバルとは雲泥の差だわ。
でもライフバルって、不思議な事に離職率は低いよな。同期入社のやつもほとんど辞めてないし。
仕事が楽だからかな。
583 ：名無し：2014/02/02(日) 23:15:36.67 ID:mZyQY7Ub0
定時で帰れる？？んっ？？＾＾
定時で帰れるバルなんてないよ…。
585 ：ばるるん：2014/02/03(月) 02:40:10.08 ID:EuBa6maV0
>>582
まぁ、カスタマーだったら規定がTG仕様だったから、定時で帰ったり
仕事も暇な日はラクだったりってあったかな。
上の人間がTG出向の部長さんとかだから、理解があったしね。
でもライフバル化以降はエネスタ仕様になってしまったから
年間休暇も１０日は減ってしまったし、販売目標の巻きぞいも喰らって
負担はかなり増してる。週６勤務もかなり増えたんじゃないかな。
それでいて、給与は据え置きか下げられてるかの人が多いからね。
ウチは現場同士なら、人間関係は割とフランクで良い人も多いよ。
現場仲間は頑張っているんだが、あとは上層部が未成熟なだけ。
バル社員同士で社内結婚する２０代が多いけど、給料安いから
二人で力合わせてって感じで、離婚したら家賃も払えないって
危機感が逆に結束を固めてるのかもしれないなぁ。
よく頑張ってるし、販売以外でも評価して給与を少しでも上げて
あげてほしいなって思うねぇ。
まぁ、カスタマーだったら規定がTG仕様だったから、定時で帰ったり
仕事も暇な日はラクだったりってあったかな。
上の人間がTG出向の部長さんとかだから、理解があったしね。
でもライフバル化以降はエネスタ仕様になってしまったから
年間休暇も１０日は減ってしまったし、販売目標の巻きぞいも喰らって
負担はかなり増してる。週６勤務もかなり増えたんじゃないかな。
それでいて、給与は据え置きか下げられてるかの人が多いからね。
ウチは現場同士なら、人間関係は割とフランクで良い人も多いよ。
現場仲間は頑張っているんだが、あとは上層部が未成熟なだけ。
バル社員同士で社内結婚する２０代が多いけど、給料安いから
二人で力合わせてって感じで、離婚したら家賃も払えないって
危機感が逆に結束を固めてるのかもしれないなぁ。
よく頑張ってるし、販売以外でも評価して給与を少しでも上げて
あげてほしいなって思うねぇ。
586 ：名無し：2014/02/03(月) 06:38:18.59 ID:X7TYTcy00
ばかるんきたー！
底辺ライフバルは大雪の中でも
お客さんに迷惑がられてお仕事です
お客さんに迷惑がられてお仕事です
588 ：名無し：2014/02/09(日) 15:51:17.74 ID:ll643oki0
日本語大丈夫？
589 ：名無し：2014/02/09(日) 20:55:19.63 ID:ll643oki0
雪が積もってて大変だけど、自動車事故を起こしたら全て社員の責任でボーナス減らされるから気をつけてね＾＾
この週末は大雪で開閉栓もてんてこまいだったけど
経費削減で車を没収されて全員バイクになるんだけど
他のライフバルでもやってるからって言うけど大丈夫ですか？
大雪や大雨で家に上がってお客さんに嫌がられたりしないですか？
僕は反対したくても決定していたから。
経費削減で車を没収されて全員バイクになるんだけど
他のライフバルでもやってるからって言うけど大丈夫ですか？
大雪や大雨で家に上がってお客さんに嫌がられたりしないですか？
僕は反対したくても決定していたから。
だから、早く辞めちゃえよwwww
592 ：名無し：2014/02/10(月) 20:34:00.82 ID:s6Y9rt4C0
もうすでに辞めてるよ？＾＾
煙草の臭いって、吸わない人間からしたら、本当に迷惑なんだよ。
車の中で平気で吸われると、こいつ死ねば良いのにって思うよ。
受動喫煙って知ってるかな？
あ！馬鹿だから知らないかwww
車の中で平気で吸われると、こいつ死ねば良いのにって思うよ。
受動喫煙って知ってるかな？
あ！馬鹿だから知らないかwww
595 ：名無し：2014/02/12(水) 21:59:41.50 ID:ZCgUZrZR0
597 ：ばるるん：2014/02/13(木) 00:47:18.89 ID:lHwzwDWT0
>>590
良かれ悪かれだろうね。渋滞でもバイクならすり抜けていける利点も
あるけど、あなたの言うとおり、悪天候の時なんかは滑ったり
毎現場で全身ズブ濡れでは、家に上がる業務は厳しいし。
基本的には外周する郵便業務とか家に上がらない業務が望ましいかね。
>>593
ガス屋は車で喫煙してるだけでクレーム入ったりするからね。
暇人がたくさんいるんだろう。
匂いはすごく気を使うね。でも夏場なんかは汗だくだし、午後には
体臭が多少なりともしてしまう。靴下の替えを持ち歩いてる奴もいるよ。
どこかの量販店だか引っ越し屋が１件ずつ靴下を変えますってのを
数年前から売りにしてたけど、やり過ぎの感もあるけどご時世なのかね。
良かれ悪かれだろうね。渋滞でもバイクならすり抜けていける利点も
あるけど、あなたの言うとおり、悪天候の時なんかは滑ったり
毎現場で全身ズブ濡れでは、家に上がる業務は厳しいし。
基本的には外周する郵便業務とか家に上がらない業務が望ましいかね。
>>593
ガス屋は車で喫煙してるだけでクレーム入ったりするからね。
暇人がたくさんいるんだろう。
匂いはすごく気を使うね。でも夏場なんかは汗だくだし、午後には
体臭が多少なりともしてしまう。靴下の替えを持ち歩いてる奴もいるよ。
どこかの量販店だか引っ越し屋が１件ずつ靴下を変えますってのを
数年前から売りにしてたけど、やり過ぎの感もあるけどご時世なのかね。
598 ：バカなの？：2014/02/13(木) 00:47:28.00 ID:WMymLh5G0
599 ：名無し：2014/02/13(木) 02:42:58.93 ID:Tu9rr0OA0
無味ってw
頭悪すぎwww
頭悪すぎwww
600ゲット！
都市ガスは安くて火力が強くて良い！
プロパンの1/3だよ。
都市ガスは安くて火力が強くて良い！
プロパンの1/3だよ。
601 ：名無し：2014/02/13(木) 21:30:23.25 ID:Tu9rr0OA0
プロパンは機器の交換、修理は無料だけどね
602 ：ばるるん：2014/02/13(木) 22:07:20.77 ID:lHwzwDWT0
>>598
夏場なんて定保とか修理は家の中で制服が染みるほど汗をかくからね。
そこでワキガだったらかなり嫌がられるだろう。
あまりキツイ香水も嫌がられるけど、ほんのりと香る程度の
エイトフォーとか制汗剤レベルの香りならば、必要だろう。
体臭ってのは、オヤジになると出てきてしまうからねぇ。
夏場なんて定保とか修理は家の中で制服が染みるほど汗をかくからね。
そこでワキガだったらかなり嫌がられるだろう。
あまりキツイ香水も嫌がられるけど、ほんのりと香る程度の
エイトフォーとか制汗剤レベルの香りならば、必要だろう。
体臭ってのは、オヤジになると出てきてしまうからねぇ。
>>601
それをガス代に上乗せしてるんだよw
それをガス代に上乗せしてるんだよw
604 ：名無し：2014/02/14(金) 20:12:05.45 ID:DCJ3gFCC0
明日も雪の中しっかり働けよ＾＾お前らみたいな底辺はこういう時ぐらいしか役に立たないんだからな＾＾
605 ：名無し：2014/02/15(土) 03:29:21.31 ID:FAoI96ww0
東京ガスの本田幸夫は新幹線通勤で公共料金泥棒だぞ。
実名はダメだよー
名誉棄損の開示請求来たらどうするのw
608 ：名無し：2014/02/15(土) 11:58:55.38 ID:ID/I+1UI0
とりあえずこのページのURLを東京ガスに送っといたよ
609 ：名無し：2014/02/17(月) 20:23:18.54 ID:mNT9iHcZ0
お前らの周りで事故ったやついる？
居るよー。雪に突っ込んで、ボディを凹ませたらしい。馬鹿は運転も下手だねw
ライフバルの新卒採用のセミナーに参加してみた。
雰囲気は良かった気がしたのだが、ここでの評判は良くないんだな。
後、参加者に女がいなかったのが気になった。男ばかりの職場は嫌だな。
雰囲気は良かった気がしたのだが、ここでの評判は良くないんだな。
後、参加者に女がいなかったのが気になった。男ばかりの職場は嫌だな。
612 ：ばるるん：2014/02/19(水) 20:13:13.81 ID:ooHdPop00
>>611
自分なりに長く勤めて感じる部分を話してみます。
まず良い点。腐っても東京ガスの下、福利厚生などはしっかりしています。
コンプライアンス等もそれなりにしっかりしているので、働く環境としては
わけのわからない中小・民間のブラックや飲食に比べれば、良いと思います。
研修や道具備品なども充実して、自腹であれこれさせられるとかも
少ないです。
悪い点は、法人によりますが、前身からの家族経営体制のライフバルが
多く存在するため、上層部が一族で固められて、現場社員の金銭面で
薄給者が多く存在すること、会議等で意見も通らない等ワンマン体質等、
徐々に見えてくると厳しい実態があるのも事実です。
新人の間は、これらの事はまだ気にならないと思いますが。
あとは、無理なライフバル化の合併により、社員を多く抱えて、
その割にエリア売上げに限界が見えてきて、収支に行き詰ってきた
ライフバルも出始めている事でしょうか。
その為、社員総営業マンといわんばかりの販売至上主義みたいに
社内の雰囲気が悪化しているライフバルが増えている感じです。
基本はドカタの世界なので、女性は事務に一部だけですし、雨でも雪でも
現場を駆けずり回るのは男性社員が多いです。
丸の内界隈で、オシャレなOLとランチだアフターだなんて夢を見るなら
他へ就職したほうが良いと思います。まったくそれらとは無縁なので。
自分なりに長く勤めて感じる部分を話してみます。
まず良い点。腐っても東京ガスの下、福利厚生などはしっかりしています。
コンプライアンス等もそれなりにしっかりしているので、働く環境としては
わけのわからない中小・民間のブラックや飲食に比べれば、良いと思います。
研修や道具備品なども充実して、自腹であれこれさせられるとかも
少ないです。
悪い点は、法人によりますが、前身からの家族経営体制のライフバルが
多く存在するため、上層部が一族で固められて、現場社員の金銭面で
薄給者が多く存在すること、会議等で意見も通らない等ワンマン体質等、
徐々に見えてくると厳しい実態があるのも事実です。
新人の間は、これらの事はまだ気にならないと思いますが。
あとは、無理なライフバル化の合併により、社員を多く抱えて、
その割にエリア売上げに限界が見えてきて、収支に行き詰ってきた
ライフバルも出始めている事でしょうか。
その為、社員総営業マンといわんばかりの販売至上主義みたいに
社内の雰囲気が悪化しているライフバルが増えている感じです。
基本はドカタの世界なので、女性は事務に一部だけですし、雨でも雪でも
現場を駆けずり回るのは男性社員が多いです。
丸の内界隈で、オシャレなOLとランチだアフターだなんて夢を見るなら
他へ就職したほうが良いと思います。まったくそれらとは無縁なので。
613 ：名無し：2014/02/19(水) 22:03:15.34 ID:As5KPDkb0
>福利厚生などはしっかりしています。
>現場社員の金銭面で薄給者が多く存在すること
矛盾してんぞカスwww
>現場社員の金銭面で薄給者が多く存在すること
矛盾してんぞカスwww
別に矛盾してないんじゃない？
福利厚生（社会保険等）の充実と手取りの額面は関係ないでしょ
薄給ってのは基本給がいつまでたっても低いままとか何ちゃら手当すらつかないとかじゃないの？
ばるるん相変わらず長文読みにくいけど
何でもいいから叩くってのはちょっと違うんでないかい
福利厚生（社会保険等）の充実と手取りの額面は関係ないでしょ
薄給ってのは基本給がいつまでたっても低いままとか何ちゃら手当すらつかないとかじゃないの？
ばるるん相変わらず長文読みにくいけど
何でもいいから叩くってのはちょっと違うんでないかい
615 ：犬走り：2014/02/19(水) 22:44:18.45 ID:Ty81P82S0
616 ：ばるるん：2014/02/19(水) 23:59:00.85 ID:ooHdPop00
>>613
下の方のおっしゃる通り、給与面と加入・保障・社員施設などは
別物であると言ってるわけです。
>>614
毎度、文才の無い長文ですいません。フォロー有難うございます。
>>615
そうですね。いろいろなストレスが溜まってしまいまして。
なるべく自重します。
下の方のおっしゃる通り、給与面と加入・保障・社員施設などは
別物であると言ってるわけです。
>>614
毎度、文才の無い長文ですいません。フォロー有難うございます。
>>615
そうですね。いろいろなストレスが溜まってしまいまして。
なるべく自重します。
>>613
お前馬鹿だなーw
お前馬鹿だなーw
618 ：某：2014/02/22(土) 21:55:15.30 ID:xs3MPpxD0
休み減らされた、つかれた。
619 ：某：2014/02/22(土) 23:33:05.05 ID:xs3MPpxD0
620 ：名無し：2014/02/23(日) 09:50:35.86 ID:9O+f5v7l0
東京ガスって名前付いてるからもうちょっと待遇良いと思ったんだけどなぁ。並以下だよ
お前のイメージする並が上等すぎるだけ、世の中バル以下の待遇の企業なんてゴロゴロしてるよ
というか仮に本当に待遇が悪いとしてもそれはそんな企業にしか入れなかった自分の無能さの問題
実際東京ガスの新人見てると新人でもやっぱ有能だなって思うしな
待遇はその人に見合ったものであるってのをまず受け入れろよ
というか仮に本当に待遇が悪いとしてもそれはそんな企業にしか入れなかった自分の無能さの問題
実際東京ガスの新人見てると新人でもやっぱ有能だなって思うしな
待遇はその人に見合ったものであるってのをまず受け入れろよ
622 ：名無し：2014/02/23(日) 10:52:58.89 ID:9O+f5v7l0
まぁ僕は転職しましたけどね＾＾＾＾
623 ：ばるるん：2014/02/23(日) 12:56:15.60 ID:EsTJ79GS0
>>619
あったね～、安心家財くんｗ
提携会社も途中で損保ジャパンか何かに変更しちゃうし、最後は
割に合わないからもう止めるとか言いだして、結局ＴＧに振り回されて
自然消滅したね。必死にテキスト読んで、日曜の休み返上で試験行ったわ。
>>620
自分たちの時は「ガスのエネスタ〇〇店です」って言って東京ガスの
肩書きは口にしてなかったから、ライフバルへ変更の時も過度な
期待とかはしてなかったけど、ライフバル以降の新人は何か期待して
入ってきてしまう子が多いね。でも６２１の言うとおり、ライフバル以下の
劣悪なブラック企業も多々あるからねぇ。俺も数社で働いた比較から
良いとこも悪いとこも感じるし、自分で妥協点を定めて、残るか転職かを
決定するしかない。我慢限界の沸点って人それぞれだからね。
転職するなら、３０歳超えてからは条件が厳しくなるから、２０代のうちに
自分で進むべき道を決めた方がいいよ。
あったね～、安心家財くんｗ
提携会社も途中で損保ジャパンか何かに変更しちゃうし、最後は
割に合わないからもう止めるとか言いだして、結局ＴＧに振り回されて
自然消滅したね。必死にテキスト読んで、日曜の休み返上で試験行ったわ。
>>620
自分たちの時は「ガスのエネスタ〇〇店です」って言って東京ガスの
肩書きは口にしてなかったから、ライフバルへ変更の時も過度な
期待とかはしてなかったけど、ライフバル以降の新人は何か期待して
入ってきてしまう子が多いね。でも６２１の言うとおり、ライフバル以下の
劣悪なブラック企業も多々あるからねぇ。俺も数社で働いた比較から
良いとこも悪いとこも感じるし、自分で妥協点を定めて、残るか転職かを
決定するしかない。我慢限界の沸点って人それぞれだからね。
転職するなら、３０歳超えてからは条件が厳しくなるから、２０代のうちに
自分で進むべき道を決めた方がいいよ。
624 ：名無し：2014/02/23(日) 17:49:21.86 ID:9O+f5v7l0
そうか？
別に普通じゃないの。
上ばかり見てる人の方が少ないのでは。
別に普通じゃないの。
上ばかり見てる人の方が少ないのでは。
>>624
見てくださいこれが無能です
見てくださいこれが無能です
627 ：某：2014/02/25(火) 00:07:04.64 ID:z3rI5O/V0
黒歴史な商品
TOKIO、ガスエアコン、室外機やたら重い
マルチなんで特に、新人時代設置の手伝いでさんざ
持たされたし、さんざん売れ売れと騒いでた
東ガスエリア外にも販売して、酷い時は
午後からマルチ2台取り付け（現場まで片道1時間ちょい）
開始１４：３０頃現場終了２０：３０なんて時もあった。
都営の？な客に売ってクレームになり返品騒ぎや
ローン通らず自店集金もあった。
エコウィルも最近騒がない、まだカスカマー
だったころ豪華なホテルで昼飯付きでつくばの
工場に作っているところ見学いった。
（最近は、こういった待遇も皆無だ、扇島工場見学後
中華街で昼飯、１５：３０頃帰社、解散）。
年々ブラック度さが漆黒となっている。
只でさえ売れないエネファームの目標倍増だとか。、
警報器も必死になってて、中でも巨大マンションの一斉交換とか
営業が取ってくるが５００件もある巨大物件もあり交換も
警備会社と管理会社連動で交換も2人がかで連絡とりながらと面倒。
もうこんなとこの仕事引きうけないでくれ。
TOKIO、ガスエアコン、室外機やたら重い
マルチなんで特に、新人時代設置の手伝いでさんざ
持たされたし、さんざん売れ売れと騒いでた
東ガスエリア外にも販売して、酷い時は
午後からマルチ2台取り付け（現場まで片道1時間ちょい）
開始１４：３０頃現場終了２０：３０なんて時もあった。
都営の？な客に売ってクレームになり返品騒ぎや
ローン通らず自店集金もあった。
エコウィルも最近騒がない、まだカスカマー
だったころ豪華なホテルで昼飯付きでつくばの
工場に作っているところ見学いった。
（最近は、こういった待遇も皆無だ、扇島工場見学後
中華街で昼飯、１５：３０頃帰社、解散）。
年々ブラック度さが漆黒となっている。
只でさえ売れないエネファームの目標倍増だとか。、
警報器も必死になってて、中でも巨大マンションの一斉交換とか
営業が取ってくるが５００件もある巨大物件もあり交換も
警備会社と管理会社連動で交換も2人がかで連絡とりながらと面倒。
もうこんなとこの仕事引きうけないでくれ。
629 ：ばるるん：2014/02/25(火) 22:10:18.96 ID:ji3cl2XL0
まぁどちらの気持ちはわからなくもないんだけどねぇ。
問題なのは、体制なんだよね。
営業チームの傲慢さというか、他の業務をほとんど無視して協力しないが
自分らが何かを取ってきた時だけは、取り付けなどを丸投げ。
情報が不足して自分らが苦しくなると、開栓や定保や検針にのこのこ来て
「皆さんは接点業務なんですから、もっと情報を取ってきてください」とか
「チラシ作ったんで、接点業務の皆さんは撒いてください」とか
そこには信頼感やコミュニケーションの欠片も無く、完全に上から。
営業に上から来られる筋合いは無くて、こっちはこっちで忙しいのに。
そんなのも部長連中や経営陣は当たり前だと思ってるからねぇ。
当然、普段から協力性の無い営業チームのために動こうと思う作業員が
ほとんどいなくて、「都合よく来るんじゃねえ」って視線になる。
もっと、口だけじゃない協調性とか高めていけば、一つになって
よい循環を生むことも可能なのに、人だけ増えて悪循環になってる。
それを束ねられない上の責任だと思ってるけどね。
問題なのは、体制なんだよね。
営業チームの傲慢さというか、他の業務をほとんど無視して協力しないが
自分らが何かを取ってきた時だけは、取り付けなどを丸投げ。
情報が不足して自分らが苦しくなると、開栓や定保や検針にのこのこ来て
「皆さんは接点業務なんですから、もっと情報を取ってきてください」とか
「チラシ作ったんで、接点業務の皆さんは撒いてください」とか
そこには信頼感やコミュニケーションの欠片も無く、完全に上から。
営業に上から来られる筋合いは無くて、こっちはこっちで忙しいのに。
そんなのも部長連中や経営陣は当たり前だと思ってるからねぇ。
当然、普段から協力性の無い営業チームのために動こうと思う作業員が
ほとんどいなくて、「都合よく来るんじゃねえ」って視線になる。
もっと、口だけじゃない協調性とか高めていけば、一つになって
よい循環を生むことも可能なのに、人だけ増えて悪循環になってる。
それを束ねられない上の責任だと思ってるけどね。
630 ：名無し：2014/02/26(水) 06:22:56.17 ID:WN3DeZB/0
底辺職なんだからそれくらいやれや
631 ：、：2014/02/26(水) 08:01:24.16 ID:1q/GJjbw0
633 ：ばるるん：2014/02/27(木) 00:43:55.04 ID:OFleWEY70
まぁ、だからこそ、それに気づいた中堅どころが変えていくという
気概が必要なわけだよ。別にライフバルに限ったわけじゃなく。
中堅どころが間違ってる上に迎合していったら、その組織は
また同じ歴史が繰り返されていくだけ。それが好結果を生んでいるなら
やむを得ないが、結果的に悪化しているわけだからね。
気概が必要なわけだよ。別にライフバルに限ったわけじゃなく。
中堅どころが間違ってる上に迎合していったら、その組織は
また同じ歴史が繰り返されていくだけ。それが好結果を生んでいるなら
やむを得ないが、結果的に悪化しているわけだからね。
634 ：でら：2014/02/27(木) 23:31:07.73 ID:00+HcO2p0
一言で言えば、文句ばっかりじゃなくて改善案を出せ、なんだけどさ
優秀な人間が集まってるところで、ここで出るような問題が出ると、誰かしらが本気で変えようって言い出すわけさ
最初はみんなめんどくせーだのそんなことやる時間がないって愚痴るけど、だんだん全員で取り組み出すわけ。
いざ改革が終わると、なんでもっと早くやらなかったんだろ、むしろこれがあるべき姿だよな、とか笑って話すんだよ
見てるとそういうこと言い出す奴は上に上がってくよね、例外なく。
営業と現場が噛み合ってないならさっさと改善しろよ、文句言うだけならクソガキにも出来るんだよ
本社の人間だけど、ちょっと口出しちゃったわ、すまん。
上が無能なら、下が動かすしかないんだよ
優秀な人間が集まってるところで、ここで出るような問題が出ると、誰かしらが本気で変えようって言い出すわけさ
最初はみんなめんどくせーだのそんなことやる時間がないって愚痴るけど、だんだん全員で取り組み出すわけ。
いざ改革が終わると、なんでもっと早くやらなかったんだろ、むしろこれがあるべき姿だよな、とか笑って話すんだよ
見てるとそういうこと言い出す奴は上に上がってくよね、例外なく。
営業と現場が噛み合ってないならさっさと改善しろよ、文句言うだけならクソガキにも出来るんだよ
本社の人間だけど、ちょっと口出しちゃったわ、すまん。
上が無能なら、下が動かすしかないんだよ
>>634
本社勤めには分からんだろうが
低脳で職人気質が多い役職たちはどうしようもない
やった事がないものには「めんどくせえ」どころじゃない、ハナから却下だから
仮に現場レベルで合意に至っても、トップが潰して終わり
ただ、比較的TGの言う事は聞くんだよw
貴方の言うような全体のうねりを産むには、
問題点を改善する気概のあるバル推進部の出向者に委ねるしかない
バル出向者にそんなやる気のある奴はいないと思うがw
あとは、レベルが低かろうが学卒を雇って
古い奴らを心太式に押し出してゆくしかないんだろうな
本社勤めには分からんだろうが
低脳で職人気質が多い役職たちはどうしようもない
やった事がないものには「めんどくせえ」どころじゃない、ハナから却下だから
仮に現場レベルで合意に至っても、トップが潰して終わり
ただ、比較的TGの言う事は聞くんだよw
貴方の言うような全体のうねりを産むには、
問題点を改善する気概のあるバル推進部の出向者に委ねるしかない
バル出向者にそんなやる気のある奴はいないと思うがw
あとは、レベルが低かろうが学卒を雇って
古い奴らを心太式に押し出してゆくしかないんだろうな
転職してライフバルに入った時、一番驚いたのがPCでの情報入力がほとんどなく
紙で販売情報を出してたこと、ここだけ10年前の職場か？と目を疑った
紙で販売情報を出してたこと、ここだけ10年前の職場か？と目を疑った
637 ：名無し：2014/02/28(金) 21:34:47.51 ID:KaG6/dLD0
ライフバルから転職して年収が賞与込みで150万程上がりますたw
仕事内容もライフバル時代より楽っていうねw
仕事内容もライフバル時代より楽っていうねw
638 ：某：2014/02/28(金) 22:29:45.90 ID:/bY/wbyQ0
>>638
しかも、本日閉栓システムダウンとかwww
しかも、本日閉栓システムダウンとかwww
640 ：名無し：2014/03/03(月) 20:49:14.01 ID:/ljnAdvL0
お前ら底辺は仕事楽そうでいいよなぁ
641 ：某：2014/03/03(月) 23:40:43.58 ID:KjeA9mB00
北陸の方でバスがトラックにつっこんだな
また過労による居眠りのようだ
オレもポンコツカブ乗りながら
居眠りしている。
今月は指定休１日パクられるし。
朝から晩まで一服も出来ない
昼めしさえ満足に食えない。
カスタマーの頃１１：３０頃から
早飯できたし、開栓祭り、何それだったし。
また過労による居眠りのようだ
オレもポンコツカブ乗りながら
居眠りしている。
今月は指定休１日パクられるし。
朝から晩まで一服も出来ない
昼めしさえ満足に食えない。
カスタマーの頃１１：３０頃から
早飯できたし、開栓祭り、何それだったし。
642 ：ばるるん：2014/03/05(水) 01:05:28.43 ID:LNcJ0N3O0
まぁこの時期一番大変なのは、開栓チームだからなぁ。
ＧＷ付近までは継続するし、土日は地獄になるだろうし。
ちょっとずつで良いから全部署が開閉栓の手伝いすりゃいいんだけどね。
営業だって修理だって定保だって、ちょっと近場の現場を１～２件くらい
閉栓や払い済み手伝う事くらいできるだろうに。
そういう時は「ウチも忙しいんだ、無理」でシカトだもんなぁ。
それで報・連・相の徹底とかコミュニケーションとか叫ぶ経営陣は
何を考えてるのかと思うよ。
２人で開栓５０件やるより、２５人が２件ずつ手伝ってあげるだけで
開栓チームがどれだけ救われるかとか考えないのかね。
そういう事をしないで、販売・売上げばかり叫んでるから
俺は愛社精神が保てないんだわ。
某さんだって、そういう体制取ってもらえれば、飯くらいしっかり食える。
ＧＷ付近までは継続するし、土日は地獄になるだろうし。
ちょっとずつで良いから全部署が開閉栓の手伝いすりゃいいんだけどね。
営業だって修理だって定保だって、ちょっと近場の現場を１～２件くらい
閉栓や払い済み手伝う事くらいできるだろうに。
そういう時は「ウチも忙しいんだ、無理」でシカトだもんなぁ。
それで報・連・相の徹底とかコミュニケーションとか叫ぶ経営陣は
何を考えてるのかと思うよ。
２人で開栓５０件やるより、２５人が２件ずつ手伝ってあげるだけで
開栓チームがどれだけ救われるかとか考えないのかね。
そういう事をしないで、販売・売上げばかり叫んでるから
俺は愛社精神が保てないんだわ。
某さんだって、そういう体制取ってもらえれば、飯くらいしっかり食える。
643 ：某：2014/03/05(水) 09:58:56.82 ID:biiMSM3n0
>>642
バスの運ちゃんも１１連勤だったらしい、
某の店は最高で７連勤、連休したくて休み変更とかで動かしても
７連勤禁止、カスタマ時代は融通きいて１０連勤してＧＷに夢の
９連休強奪したが。最近は歳のせいか５連勤もキツイ。
今月は有給もとれそうもない。
某のエリアまた大型物件の集合が建ったからまた忙しい
中でも、年寄りが住む都営の代替え、Ｓ４０年代築の古い物件
あの使い勝手の悪すぎのノーリツのＤＰが必ず有りやがる
エアがかんで点かねえし（試験口外してカンガンエア抜きしてたら
隣の住民がくせえくせえ騒ぎだすは）
種火点火を失敗すると再点火は５分（強引に電池を抜く）
帰ってから使い方わかんねえとかで電話かかってきて電話受付の
女子事務員が応対してもラチが明かす２０：３０頃でも再度説明に
行かされたり。。。こないだの物件は銭湯が近くにあったから
「出来なかったらあそこの銭湯いってね、ムリすると危ないから」と
言っといた。年寄りを住ます物件はオール電化、もしくはレオパと同等の
仕様にしてもらいたんね。
バスの運ちゃんも１１連勤だったらしい、
某の店は最高で７連勤、連休したくて休み変更とかで動かしても
７連勤禁止、カスタマ時代は融通きいて１０連勤してＧＷに夢の
９連休強奪したが。最近は歳のせいか５連勤もキツイ。
今月は有給もとれそうもない。
某のエリアまた大型物件の集合が建ったからまた忙しい
中でも、年寄りが住む都営の代替え、Ｓ４０年代築の古い物件
あの使い勝手の悪すぎのノーリツのＤＰが必ず有りやがる
エアがかんで点かねえし（試験口外してカンガンエア抜きしてたら
隣の住民がくせえくせえ騒ぎだすは）
種火点火を失敗すると再点火は５分（強引に電池を抜く）
帰ってから使い方わかんねえとかで電話かかってきて電話受付の
女子事務員が応対してもラチが明かす２０：３０頃でも再度説明に
行かされたり。。。こないだの物件は銭湯が近くにあったから
「出来なかったらあそこの銭湯いってね、ムリすると危ないから」と
言っといた。年寄りを住ます物件はオール電化、もしくはレオパと同等の
仕様にしてもらいたんね。
644 ：名無し：2014/03/05(水) 20:30:01.94 ID:3M7qkEMe0
こんな内部情報バラしまくりの奴に家に来られたくないから東京ガス本体にここのURL送っといたよ
645 ：名無し：2014/03/06(木) 02:10:44.42 ID:pNBH2ZL+O
オマエが意味不明だわｗ
関係者か？
関係者か？
もしもしさんちーっすwwwwww
647 ：名無し：2014/03/06(木) 06:16:48.43 ID:TbKH4ASJ0
今どきもしもしｗｗｗｗｗｗ
648 ：名無し：2014/03/08(土) 06:32:44.66 ID:w1RnWSjK0
急に静かになったなゴミどもw
649 ：６４８：2014/03/08(土) 14:02:43.08 ID:2Z7vtkhY0
↑
うっせーよ
使えねーばかTG社員よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
氏ね
うっせーよ
使えねーばかTG社員よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
氏ね
650 ：ばるるん：2014/03/08(土) 17:50:30.30 ID:6OoldUW50
そもそもライフバルネタをTGへURL送るとか言ってる時点で
何も知らないよそ者なんじゃないの？
ＴＧ社員なんてライフバルに興味無いしＴＧだって基本的に業務を
委託してるだけの関係だからな。
それを得意げにＵＲＬ送ったとか言ってる時点で無職の暇人だろう。
何も知らないよそ者なんじゃないの？
ＴＧ社員なんてライフバルに興味無いしＴＧだって基本的に業務を
委託してるだけの関係だからな。
それを得意げにＵＲＬ送ったとか言ってる時点で無職の暇人だろう。
651 ：名無し：2014/03/09(日) 10:00:48.96 ID:5TZfAfEU0
パルートのケース配管1人は辛い。
652 ：某：2014/03/09(日) 20:13:52.84 ID:TB7yWsoB0
日本人は働き過ぎだ！
全企業に完全週休2日制と有給全消化を義務付けさせ違反企業に厳しい罰則を設けるべきだ！それとは別に年2回以上は連続1週間程度の長期休暇制度を作りこれも企業に義務化させるべきだ！
「ゆとり教育」が言われて長年経つが大人社会がこれではいつまでたっても問題は解決しない！海外のように年に2か月くらいの長期休暇があっても良いと思うんだが？その分もっと人をたくさん募集してゆとりを持って働く制度を作るべきだ！
そんなに働かんで良いだろ？
仕事のために人生犠牲にするのは本末転倒で馬鹿らしい！
全企業に完全週休2日制と有給全消化を義務付けさせ違反企業に厳しい罰則を設けるべきだ！それとは別に年2回以上は連続1週間程度の長期休暇制度を作りこれも企業に義務化させるべきだ！
「ゆとり教育」が言われて長年経つが大人社会がこれではいつまでたっても問題は解決しない！海外のように年に2か月くらいの長期休暇があっても良いと思うんだが？その分もっと人をたくさん募集してゆとりを持って働く制度を作るべきだ！
そんなに働かんで良いだろ？
仕事のために人生犠牲にするのは本末転倒で馬鹿らしい！
653 ：名無し：2014/03/13(木) 20:41:25.56 ID:DzYfglOr0
会社辞めてー
655 ：某：2014/03/15(土) 23:00:10.76 ID:1ybbalFQ0
今日もつかれた
午前中フレキ巡回２０件（事務所から片道４０分の集合）
午後も新築TESマン、１５件新設開栓。
８：４５～２１：４５。
午前中フレキ巡回２０件（事務所から片道４０分の集合）
午後も新築TESマン、１５件新設開栓。
８：４５～２１：４５。
656 ：ばるるん：2014/03/16(日) 06:28:00.28 ID:sDWxOolz0
>>655
お疲れ。まぁ開栓もピークだし、大事なとこに人が足らないよ。
残業なんて当たり前の忙しさなのに、残業代発生すると
ぶつぶつ文句言われたり。サビ残しろって暗黙の脅迫みたいなもんだわ。
何もわかってないね。
お疲れ。まぁ開栓もピークだし、大事なとこに人が足らないよ。
残業なんて当たり前の忙しさなのに、残業代発生すると
ぶつぶつ文句言われたり。サビ残しろって暗黙の脅迫みたいなもんだわ。
何もわかってないね。
657 ：某：2014/03/16(日) 09:57:19.68 ID:NRrgM/Ow0
>>656
ばるるんさんの店はどうだか
某の店はそれでも渋々残業はつくが
情報はどうした？は問い詰められる
リコールのフレキ巡回でも売れんだろう？
現場行きぎわEF売れそうな家あんだろう？
まったく時間的に余裕ないのに。
ばるるんさんの店はどうだか
某の店はそれでも渋々残業はつくが
情報はどうした？は問い詰められる
リコールのフレキ巡回でも売れんだろう？
現場行きぎわEF売れそうな家あんだろう？
まったく時間的に余裕ないのに。
659 ：某：2014/03/16(日) 22:17:50.96 ID:NRrgM/Ow0
>>658
特殊な構造の物件、悪亜寺
１８階だて、部屋番によってエレベーターが違う
乗り間違えると１階までまたおりなくてならない。
期日指定で来た案件なんで当然部屋もばらばら。
３号室の隣４号室だとおもったら部屋がなく
また１階までおりて上がる。
ＵＬフレキ世代の物件なんだからオール電化物件全盛の時代。
なんでオール電化で建てずガス引いてＴＥＳなんかつけやがったんだか。
特殊な構造の物件、悪亜寺
１８階だて、部屋番によってエレベーターが違う
乗り間違えると１階までまたおりなくてならない。
期日指定で来た案件なんで当然部屋もばらばら。
３号室の隣４号室だとおもったら部屋がなく
また１階までおりて上がる。
ＵＬフレキ世代の物件なんだからオール電化物件全盛の時代。
なんでオール電化で建てずガス引いてＴＥＳなんかつけやがったんだか。
特定した
661 ：ばるるん：2014/03/17(月) 02:06:35.96 ID:wxCF/Zn70
>>657
基本作業で手一杯で忙しいのに、エネファームは？販売情報は？って
かならずバカな経営陣と営業部長はこの時期でもそればっかだね。
ここまでのアホ組織だと情けなくなる。
きちんと現場を知り尽くした叩き上げの人間たちが上層部に立たないと
本当にバカの集まりみたいな組織になってしまう。
販売も生き残りには大切だけど、この時期に開栓閉栓で物売ってくるほど
時間は無いし、お客さんや引っ越し屋で現場もごった返してるし。
これで来月からエネファームを目標大幅増で、未達だと金を下げるって
どんだけ現場で頑張ってる人間の士気を下げるつもりだか。
売上げ難なら、現場の首を絞めるのではなくて、ガッポリもらってる
組織図上位の家族連中を減らしていくって責任は取らないもんかね。
基本作業で手一杯で忙しいのに、エネファームは？販売情報は？って
かならずバカな経営陣と営業部長はこの時期でもそればっかだね。
ここまでのアホ組織だと情けなくなる。
きちんと現場を知り尽くした叩き上げの人間たちが上層部に立たないと
本当にバカの集まりみたいな組織になってしまう。
販売も生き残りには大切だけど、この時期に開栓閉栓で物売ってくるほど
時間は無いし、お客さんや引っ越し屋で現場もごった返してるし。
これで来月からエネファームを目標大幅増で、未達だと金を下げるって
どんだけ現場で頑張ってる人間の士気を下げるつもりだか。
売上げ難なら、現場の首を絞めるのではなくて、ガッポリもらってる
組織図上位の家族連中を減らしていくって責任は取らないもんかね。
662 ：名無し：2014/03/17(月) 23:20:49.96 ID:d0S28rgo0
まぁ売上目標達成しても給料は上がらないんだけどね
663 ：某：2014/03/17(月) 23:25:20.60 ID:c91H7eo10
エネファ－ムね、めつたに売れないな
たまたまＲＦ買換えの情報だして
エネファーム営業が上手くして年１台がやっと。
たまたまＲＦ買換えの情報だして
エネファーム営業が上手くして年１台がやっと。
閉栓でオートロックあり、暗証番号も立会もなしの時お前らどうしてるの
隣の部屋の人とかに頼む？それとも壁乗り越えちゃう？
隣の部屋の人とかに頼む？それとも壁乗り越えちゃう？
665 ：某：2014/03/26(水) 17:24:06.75 ID:i1V9b4Pc0
とりあえず誰か出てくるのを待つ。
隣人の顔すらみたことないヤツ多すぎで
まず隣のヤツに頼んでも「しらねぇよ｝と断られる。
なお、今度某のエリアにできた某大学の生徒尞は
めんどうだまず受付に挨拶、→部屋番呼び（ここまでは普通）
エレベーターで上がると廊下に鉄格子、携帯で部屋のヤツを呼び出し
迎えに来てもらわないと鉄格子は外からは開かない、帰りは
エントランスのドアも管理人に言って開けてもらわないと出れない。
まったく尞というより刑務所みたいだぜ！！払い済み出たら厄介だぞここ。
隣人の顔すらみたことないヤツ多すぎで
まず隣のヤツに頼んでも「しらねぇよ｝と断られる。
なお、今度某のエリアにできた某大学の生徒尞は
めんどうだまず受付に挨拶、→部屋番呼び（ここまでは普通）
エレベーターで上がると廊下に鉄格子、携帯で部屋のヤツを呼び出し
迎えに来てもらわないと鉄格子は外からは開かない、帰りは
エントランスのドアも管理人に言って開けてもらわないと出れない。
まったく尞というより刑務所みたいだぜ！！払い済み出たら厄介だぞここ。
666 ：ばるるん：2014/03/27(木) 02:05:42.56 ID:8B1MhmT60
>>664
最近は「責任が持てない」からと他の部屋の人に声掛けても
開錠してもらえないケースやクレーム入ることもある。
立会い無なら時間を気にせずに人の出入りが多そうな時間帯に残して
「ガスです。失礼しま～す」と白々しく一緒に入ってしまう。
しかし、立会い無ならば「時間指定無」で受付してもらいたいもんだ。
それか建物情報確認して「オート物件なので開錠が必要なんですが」と
客に立会い依頼するとか少しは機転を利かしてほしい。
最近は「責任が持てない」からと他の部屋の人に声掛けても
開錠してもらえないケースやクレーム入ることもある。
立会い無なら時間を気にせずに人の出入りが多そうな時間帯に残して
「ガスです。失礼しま～す」と白々しく一緒に入ってしまう。
しかし、立会い無ならば「時間指定無」で受付してもらいたいもんだ。
それか建物情報確認して「オート物件なので開錠が必要なんですが」と
客に立会い依頼するとか少しは機転を利かしてほしい。
転職支援サイトにライフバル某店の募集があったわ
やっぱ賃金安いんだな～ここ…
やっぱ賃金安いんだな～ここ…
でも多分食いっぱぐれはないよ
ここに転職してくるレベルの人から見れば待遇いいほうでしょ
ただし絶対に新卒が内定貰って満足していい会社ではない
ここに転職してくるレベルの人から見れば待遇いいほうでしょ
ただし絶対に新卒が内定貰って満足していい会社ではない
669 ：名無し：2014/04/02(水) 22:54:17.89 ID:y+J0FmCz0
お前ら低賃金なのに消費税上がってかわいそw
給料も上がらないしw
給料も上がらないしw
670 ：う：2014/04/03(木) 23:26:01.94 ID:LyyLsr8S0
ヤッたヤらないの話ばっかーり
いや、ヤってる
ぜたーいだ
すぐわかたーから
高校生のとき
ぜたーいだ
すぐわかたーから
高校生のとき
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/03(木) 21:25:57.05 ID:UvBGs9VE0東京ガスの子会社が正社員で警備員募集してるぞ！
下手な中小零細企業行くより安泰してる♪
親戚や知人にも東京ガスグループ勤務と胸張って言えるぞｗｗ
モデル年収例
年収680万円／45歳
年収540万円／36歳
年収480万円／28歳
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-77992-3-33-1/?ty=bw
警備員でこんなもらえるの？
下手な中小零細企業行くより安泰してる♪
親戚や知人にも東京ガスグループ勤務と胸張って言えるぞｗｗ
モデル年収例
年収680万円／45歳
年収540万円／36歳
年収480万円／28歳
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-77992-3-33-1/?ty=bw
警備員でこんなもらえるの？
673 ：某：2014/04/04(金) 23:48:21.76 ID:T/aFmGTF0
事なかれ主義、マイナス思考がオレのキャラの売り。
めんどそうな客には名前を教えず名刺も渡さない。
めんどそうな客には名前を教えず名刺も渡さない。
674 ：名無し：2014/04/05(土) 09:00:37.10 ID:k2rJQOKZ0
くっさw
675 ：ばるるん：2014/04/06(日) 01:24:09.07 ID:BT6RPu720
また新年度にメチャクチャな販売目標持たされた。
どんどん販売偏重の会社に変貌を遂げている。
相変わらず開閉栓の数も多いし、この時期、無断移転発覚で
客との面倒臭い返金対応等も多くて、販売どころでは無い。
どこのライフバルも上の連中は販売の事ばかりなのか？
もうガス屋というよりもただの販売会社じゃないか？
どんどん販売偏重の会社に変貌を遂げている。
相変わらず開閉栓の数も多いし、この時期、無断移転発覚で
客との面倒臭い返金対応等も多くて、販売どころでは無い。
どこのライフバルも上の連中は販売の事ばかりなのか？
もうガス屋というよりもただの販売会社じゃないか？
元元販売会社だろ
677 ：名無し：2014/04/06(日) 14:29:22.70 ID:/DRCUDHX0
いや、ライフバルなんて販売会社だろ
678 ：某：2014/04/06(日) 21:36:48.03 ID:t5MzWkYE0
♪うれ～うれ～ららぁあうれぇ～ららら♪
今日もポンキッキのスポットで流れてた歌を皆歌う。
今日もポンキッキのスポットで流れてた歌を皆歌う。
679 ：ばるるん：2014/04/08(火) 00:37:55.52 ID:9YIP+sWy0
>>676
>>677
そうなんだけどね。販売会社なんだけどさ。
やっぱり、組織を部門で分けるべきだと思うんだよね。
元来が販売目的の営業チームとか修理から提案に持っていきやすい
修理チームとかは販売側の組織。
開閉栓とか定保、検針、料金などの手数料定例業務は、また別組織に。
つまり、ライフバル化が大失敗でエネスタ・カスタマーのように
別組織で運営すれば良かった。
初めはお客様対応ワンストップ化の為のライフバル化などと言っていたが
結局はエネスタ側の販売赤字を、カスタマーの黒字手数料と一本化して
補填して、さらにカスタマー業務側の作業員に営業の片棒を担がせるという
その為のライフバル化なのが明白になってしまっている。
このクソ忙しさで、販売がどうたらとか、ボーナス下げられたりとか
金なんて下がってもかまわないけど、精神的なイラつきが半端無い。
仕事の邪魔だけはしないでくれってのが本音だよ。
やっぱり同族会社は、新しい風も吹かないし、意見する者は煙たがられて
飛ばされるだけだし、頑張ることに意味を感じず虚しさだけが増してく。
>>677
そうなんだけどね。販売会社なんだけどさ。
やっぱり、組織を部門で分けるべきだと思うんだよね。
元来が販売目的の営業チームとか修理から提案に持っていきやすい
修理チームとかは販売側の組織。
開閉栓とか定保、検針、料金などの手数料定例業務は、また別組織に。
つまり、ライフバル化が大失敗でエネスタ・カスタマーのように
別組織で運営すれば良かった。
初めはお客様対応ワンストップ化の為のライフバル化などと言っていたが
結局はエネスタ側の販売赤字を、カスタマーの黒字手数料と一本化して
補填して、さらにカスタマー業務側の作業員に営業の片棒を担がせるという
その為のライフバル化なのが明白になってしまっている。
このクソ忙しさで、販売がどうたらとか、ボーナス下げられたりとか
金なんて下がってもかまわないけど、精神的なイラつきが半端無い。
仕事の邪魔だけはしないでくれってのが本音だよ。
やっぱり同族会社は、新しい風も吹かないし、意見する者は煙たがられて
飛ばされるだけだし、頑張ることに意味を感じず虚しさだけが増してく。
やめれば？？
転職すればいいじゃん
君、必要とされてないだろ
683 ：名無し：2014/04/09(水) 21:07:02.95 ID:fk7tI/hb0
お前が仕事出来ないからボーナス下げられるんだよ？
684 ：ばるるん：2014/04/10(木) 01:00:54.36 ID:URYHdNg90
その仕事の評価が「販売」でしか見られてないからだよ。
言っちゃ悪いが、リーダーとして一部署を抱えてて
客対応や部下の労務管理までやっての話。
それでボーナス下げられるのはライフバルの販売主義に代わってから。
まぁこのスレもライフバル社員じゃないのもいるだろうから
なかなか話が伝わらないだろうが。
言っちゃ悪いが、リーダーとして一部署を抱えてて
客対応や部下の労務管理までやっての話。
それでボーナス下げられるのはライフバルの販売主義に代わってから。
まぁこのスレもライフバル社員じゃないのもいるだろうから
なかなか話が伝わらないだろうが。
評価ってお前結局どうして欲しいんだ？
金ならリーダーとして基本給に反映されてんだろ
役職手当ではなく職級が上がっての昇給という形かも知らんが
頑張ってますねよちよちとかして欲しいの？
金ならリーダーとして基本給に反映されてんだろ
役職手当ではなく職級が上がっての昇給という形かも知らんが
頑張ってますねよちよちとかして欲しいの？
686 ：名無し：2014/04/10(木) 22:51:59.21 ID:nk900qzA0
リーダーなんて部署内の何個かある班の一つを任されてるだけだろ。そんなんで労務管理とか笑わせんなよ。
あと販売会社なら顧客対応なんて出来て当然の事だから自惚れんな。
あと販売会社なら顧客対応なんて出来て当然の事だから自惚れんな。
687 ：ばるるん：2014/04/12(土) 03:12:12.31 ID:4qEOgpNW0
>>685
リーダーとは名ばかり。
外務手当と残業代がカットされてその代わり３万の役職手当。
しかし、それまで外務手当２万に残業代２万くらいあったから
実質－１万と青天井のサビ残。そして無意味な会議ばかり。
で、リーダーだから外勤しないかと言えば、ウチの部署は自分も
現場や客対応しないと仕事が回らないから普通に外勤もする。
だから基本給のベースを年々上げてくれないとどうにもならんわけだ。
まぁ年に１５００円くらいの昇給はしてるがな。２０年後でも３万増だ。
>>686
冗談じゃない。２０人以上の勤務表作成やらボーナス査定から
上・下半期目標シートの作成に面接、販売会議、現場作業に
客からの電話対応、クレーム処理、自分の事務仕事と連日やっていて
その上、イベント設営やチラシ撒きまで手伝って、売上げ出してないからと
給与が上がらんまま手取り２０万。そんで役職扱いだぞ？
自分の分担仕事だけに専念して、販売もやれてる奴はいいが、
ここまで責任背負って２０万って、ベースが低すぎるんだわ。
リーダーとは名ばかり。
外務手当と残業代がカットされてその代わり３万の役職手当。
しかし、それまで外務手当２万に残業代２万くらいあったから
実質－１万と青天井のサビ残。そして無意味な会議ばかり。
で、リーダーだから外勤しないかと言えば、ウチの部署は自分も
現場や客対応しないと仕事が回らないから普通に外勤もする。
だから基本給のベースを年々上げてくれないとどうにもならんわけだ。
まぁ年に１５００円くらいの昇給はしてるがな。２０年後でも３万増だ。
>>686
冗談じゃない。２０人以上の勤務表作成やらボーナス査定から
上・下半期目標シートの作成に面接、販売会議、現場作業に
客からの電話対応、クレーム処理、自分の事務仕事と連日やっていて
その上、イベント設営やチラシ撒きまで手伝って、売上げ出してないからと
給与が上がらんまま手取り２０万。そんで役職扱いだぞ？
自分の分担仕事だけに専念して、販売もやれてる奴はいいが、
ここまで責任背負って２０万って、ベースが低すぎるんだわ。
だから嫌なら辞めろよ
てかリーダーになった直後はトータルで給与が下がるなんてどこの企業も同じ
てかリーダーになった直後はトータルで給与が下がるなんてどこの企業も同じ
689 ：でら：2014/04/12(土) 08:57:12.30 ID:r77Y62rL0
嫌なら辞めるしかないな笑
経営陣も、え、こんな待遇でも辞めないんだ！って驚いてるかもね
奴隷が余ってるうちは待遇アップはありえない
経営陣も、え、こんな待遇でも辞めないんだ！って驚いてるかもね
奴隷が余ってるうちは待遇アップはありえない
んで、奴隷が多いから有給も取らせないと。
代わりがいくらでもいるような仕事しかできない奴は待遇悪くて当たり前
692 ：名無し：2014/04/12(土) 15:08:56.21 ID:Fqwee08e0
まさに奴隷だな。ライフバルにいるやつなんて無能しかいないから転職も出来ない。経営者は助かってるだろうね。
693 ：某：2014/04/13(日) 19:15:56.14 ID:jFpZ6WvA0
明日からくだらないＣＳ会議、毎日２時間
まじアホだよ。
マシは会社あったら紹介してくれ。
まじアホだよ。
マシは会社あったら紹介してくれ。
694 ：ばるるん：2014/04/15(火) 01:04:45.97 ID:CfwwV6l+0
嫌で辞めれるなら誰も苦労せずに辞めるだろ。
中年が中小企業を辞めたら、次に正社員になれる保証なんて無い時代。
おっしゃる通り、経営陣一家は妻に息子に兄弟に娘婿にきちんと
金を分配できているから、社員の待遇は改善されない。
というか、気配り目配りをする気がまるでない。
意見を言う社員は、邪魔者扱いして異動で飛ばすだけ。
もちろん、その中で転職できずにしがみついてる自分らも負け組なのは
自覚しているんだが、今さら人生引き返せない現実。
退職するか、組織改善の為に戦い続けるか、諦めて生きるか、
それしか道は無い。俺は辞める前に戦えるだけ戦って辞めるつもり。
そうでなければ、あまりにも悔しい。カスタマーからの積み重ねを
ライフバルでぶち壊されてる現状がね。
>>693
共に頑張りましょう。ウチも販売販売しか興味ないくせに、
突然CS向上を口にしたり、くだらない勉強会半日とか
お暇な経営陣の計画にお付き合いさせられてばかり。
上が全然現場が見えていないんですよねぇ。困ったもんですわ。
中年が中小企業を辞めたら、次に正社員になれる保証なんて無い時代。
おっしゃる通り、経営陣一家は妻に息子に兄弟に娘婿にきちんと
金を分配できているから、社員の待遇は改善されない。
というか、気配り目配りをする気がまるでない。
意見を言う社員は、邪魔者扱いして異動で飛ばすだけ。
もちろん、その中で転職できずにしがみついてる自分らも負け組なのは
自覚しているんだが、今さら人生引き返せない現実。
退職するか、組織改善の為に戦い続けるか、諦めて生きるか、
それしか道は無い。俺は辞める前に戦えるだけ戦って辞めるつもり。
そうでなければ、あまりにも悔しい。カスタマーからの積み重ねを
ライフバルでぶち壊されてる現状がね。
>>693
共に頑張りましょう。ウチも販売販売しか興味ないくせに、
突然CS向上を口にしたり、くだらない勉強会半日とか
お暇な経営陣の計画にお付き合いさせられてばかり。
上が全然現場が見えていないんですよねぇ。困ったもんですわ。
負け犬の上に遠吠えすらネットでしかできない哀れなばるるん
犬ですら剥くべき牙は忘れないというのに
犬ですら剥くべき牙は忘れないというのに
696 ：名無し：2014/04/15(火) 18:33:47.44 ID:6kBfctum0
かっこいい事ばっか言ってるけど結局言い訳だよね？
戦って辞めるとか言ってるけど今まで奴隷だった奴にそんな事できるの？
言うだけなら誰だって出来んだよ底辺
戦って辞めるとか言ってるけど今まで奴隷だった奴にそんな事できるの？
言うだけなら誰だって出来んだよ底辺
しかしエネファーム売って、どれだけ自分の給料が良くなるのだろうか…
会社の目標台数達成して給料上がったライフバルってあるか？
会社の目標台数達成して給料上がったライフバルってあるか？
賞与は上がるだろ
699 ：ばるるん：2014/04/16(水) 21:21:21.32 ID:i1yHZpyV0
>>695
>>696
サラリーマンなんて奴隷同然。
自分も１０年近く経ってチームリーダーになって会議等で意見を
言える立場になった。
しかし、その会議も同族会社特有のカスみたいな上から押さえつける
一方通行の販売会議ばかり。
周囲の妻帯者は、生活があるから誰も反論も意見もせずに会議が終わる。
自分の存在意義はそこに一石を投じる事だと思っているから
自己満足で戦うだけ。会議室から出ると他のリーダーから
「よく言ってくれたね。でも大丈夫なの？」と心配される始末。
そんな北朝鮮みたいな会議も組織も俺は無意味だと思っている。
結果、飛ばされたり潰されるなら、そこが辞め時だと思っている。
まぁ底辺なりの現場を想っての自己満足ですわ。
これでも毎日頑張っている部下を見ていると、何か戦わねば思うんですよ。
>>696
サラリーマンなんて奴隷同然。
自分も１０年近く経ってチームリーダーになって会議等で意見を
言える立場になった。
しかし、その会議も同族会社特有のカスみたいな上から押さえつける
一方通行の販売会議ばかり。
周囲の妻帯者は、生活があるから誰も反論も意見もせずに会議が終わる。
自分の存在意義はそこに一石を投じる事だと思っているから
自己満足で戦うだけ。会議室から出ると他のリーダーから
「よく言ってくれたね。でも大丈夫なの？」と心配される始末。
そんな北朝鮮みたいな会議も組織も俺は無意味だと思っている。
結果、飛ばされたり潰されるなら、そこが辞め時だと思っている。
まぁ底辺なりの現場を想っての自己満足ですわ。
これでも毎日頑張っている部下を見ていると、何か戦わねば思うんですよ。
700 ：名無し：2014/04/16(水) 21:35:25.48 ID:l/0pcbF00
はいはい凄いねー会議で経営者に色々意見出来て凄いねー周りに心配されて人望も厚いんだねー
これでいい？
そんな話誰も聞いてないけど？
これでいい？
そんな話誰も聞いてないけど？
東京ガス奴隷システム
てか東京ガスに限らず子会社なんてこんなもんかそれ以下だよ
所詮別法人の販売会社が元なんだから東ガス社員と待遇比較なんてしても意味ないしそれでやれ待遇が悪いだのなんだのアホかと
なまじ東京ガスがグループに入れてくれちゃったから勘違いする奴が増えてる
これでも二年前の賞与改定とかかなり譲歩してくれてる方だと思うぞ俺は
所詮別法人の販売会社が元なんだから東ガス社員と待遇比較なんてしても意味ないしそれでやれ待遇が悪いだのなんだのアホかと
なまじ東京ガスがグループに入れてくれちゃったから勘違いする奴が増えてる
これでも二年前の賞与改定とかかなり譲歩してくれてる方だと思うぞ俺は
703 ：名無し：2014/04/17(木) 22:45:22.93 ID:v3m3pOBu0
出たー！奴隷お得意のどこでもこんなもん理論ー！
実際こんなもんだからな
自分ばっかり不幸ってのはそれこそ馬鹿の考え
自分ばっかり不幸ってのはそれこそ馬鹿の考え
705 ：某：2014/04/18(金) 21:38:01.87 ID:6BPJfez10
さて、ＧＷの話題がテレビでやっているがな
１０連休で、カノジョとワイハーバカンスだとよ・・・
どんだけホワイトな会社なんだね。
それに引きかえライフバルときたら・・・
また開栓でクソ忙しいんだろねｗｗ
某のエリア最近集合大型物件と建売り増えすぎ
しかもコインパーキングつぶしてマンション建てたりで
パーキングも減りなおさら緑悪魔の餌食になるリスクが
インフラ整備も満足にしないくせに開発ばかりしている。
ババァ区長だから無能だし。
１０連休で、カノジョとワイハーバカンスだとよ・・・
どんだけホワイトな会社なんだね。
それに引きかえライフバルときたら・・・
また開栓でクソ忙しいんだろねｗｗ
某のエリア最近集合大型物件と建売り増えすぎ
しかもコインパーキングつぶしてマンション建てたりで
パーキングも減りなおさら緑悪魔の餌食になるリスクが
インフラ整備も満足にしないくせに開発ばかりしている。
ババァ区長だから無能だし。
706 ：ばるるん：2014/04/20(日) 02:17:21.54 ID:IZiOKYJL0
>>702
>>703
>>704
バル設立当初は、かなり給与が向上すると勘違いして吸収合併で
流れてきた社員も多かったけど、今はさすがに諦めて現実を見てる。
実際はＴＧとは全くの別組織、別会社だし、入社経緯も違うからね。
今のご時世こんなもんってのは、まさにその通りだと思う。
飲食業界社員とか、介護業界社員とか、みんなもっと過酷な処遇で
給与も２０万前後と大して変わらない。
後は働きやすいとか、雰囲気が良いかとか、精神的な部分が重要かと。
>>705
同じですよ。３月終わっても４月５月も開閉栓が止まらない。
谷間の平日は出勤、祝日も出番有り、世の中の「ＧＷで旅行」なんて
全く別世界のお話ですねｗまぁウチは月出勤が２３日間あるので
４連休なんてあったら、残りは週６勤務連発になってしまうので
何も嬉しくないのが実情です。
>>703
>>704
バル設立当初は、かなり給与が向上すると勘違いして吸収合併で
流れてきた社員も多かったけど、今はさすがに諦めて現実を見てる。
実際はＴＧとは全くの別組織、別会社だし、入社経緯も違うからね。
今のご時世こんなもんってのは、まさにその通りだと思う。
飲食業界社員とか、介護業界社員とか、みんなもっと過酷な処遇で
給与も２０万前後と大して変わらない。
後は働きやすいとか、雰囲気が良いかとか、精神的な部分が重要かと。
>>705
同じですよ。３月終わっても４月５月も開閉栓が止まらない。
谷間の平日は出勤、祝日も出番有り、世の中の「ＧＷで旅行」なんて
全く別世界のお話ですねｗまぁウチは月出勤が２３日間あるので
４連休なんてあったら、残りは週６勤務連発になってしまうので
何も嬉しくないのが実情です。
707 ：名無し：2014/04/20(日) 23:21:30.56 ID:AqCrwzBz0
エネファームなんて詐欺まがいの商品をお前らよく売れるよな。
数年後には訴訟の嵐だったりしてw
数年後には訴訟の嵐だったりしてw
エネファームなんて、算数がわかる人なら絶対買わないよwww
金持ちの年寄り騙して売りまくれ！！
家庭用GHPとかも酷かったな。
金持ちの年寄り騙して売りまくれ！！
家庭用GHPとかも酷かったな。
詐欺対決、エコキュートvsエネファーム！ファイッ！！！！
710 ：名無し：2014/04/21(月) 19:23:32.06 ID:fqAqT0f/0
自宅で発電とか言っていて停電時には使えないとか笑えるよなw
711 ：ばるるん：2014/04/22(火) 01:18:22.17 ID:icU4GzNl0
２００万以上も出して、このご時世にエネファームなんて道楽でしかない。
そんなにイニシャルコストかかれば、一般家庭の売電量で取り戻せる
なんて馬鹿げた話。発電エコぷらんに入れるからなんて、微々たる金額。
７１０さんの言うとおり、主電源は必要だから停電時は使えないってのも
全然説明しないから、この間の震災みたいな時も自分の家だけは
発電して使い続けられると騙されてる人も多い。
>>708
ウチは老夫婦２人暮らしの戸建に付けたばかりのエコウィルを２年くらいで
取り外して、営業がエネファームを売りつけた。
そして、朝礼で経営陣から表彰された。何かおかしくないか。
地域住民のため？地球環境のため？快適さを与えるため？
こんな事をやる方も、表彰する方も胸が痛まないのか。
そこまでやるならば、もうCSがどうとか、美辞麗句は並べないでほしいわ。
そんなにイニシャルコストかかれば、一般家庭の売電量で取り戻せる
なんて馬鹿げた話。発電エコぷらんに入れるからなんて、微々たる金額。
７１０さんの言うとおり、主電源は必要だから停電時は使えないってのも
全然説明しないから、この間の震災みたいな時も自分の家だけは
発電して使い続けられると騙されてる人も多い。
>>708
ウチは老夫婦２人暮らしの戸建に付けたばかりのエコウィルを２年くらいで
取り外して、営業がエネファームを売りつけた。
そして、朝礼で経営陣から表彰された。何かおかしくないか。
地域住民のため？地球環境のため？快適さを与えるため？
こんな事をやる方も、表彰する方も胸が痛まないのか。
そこまでやるならば、もうCSがどうとか、美辞麗句は並べないでほしいわ。
>>710
そんなあなたにエコウィル+です(ry
そんなあなたにエコウィル+です(ry
713 ：名無し：2014/04/22(火) 19:48:59.64 ID:lC3SgtId0
ばるるんさんかっくいーｗｗｗ
714 ：ガスMan：2014/04/28(月) 19:27:41.92 ID:+mtNQ6ctO
ブランド力があるライフバルとガス工事会社どっちが良いのかね?
>>19
ほんとこれだよなぁ
ガス主任乙種でも取ったらもっとマシな所で働けるかな
給与の頭打ちが見えてる上に業績が上がっても社長一族しか潤わないからなあ
二年くらい前に例年比で二倍強くらい売り上げがあったんだけどボーナスが数万ついただけで何もいいことなかった
そらみんなやる気なくすわ
40,50が多い職場だから皆諦めてるけど俺は嫌だわ
ほんとこれだよなぁ
ガス主任乙種でも取ったらもっとマシな所で働けるかな
給与の頭打ちが見えてる上に業績が上がっても社長一族しか潤わないからなあ
二年くらい前に例年比で二倍強くらい売り上げがあったんだけどボーナスが数万ついただけで何もいいことなかった
そらみんなやる気なくすわ
40,50が多い職場だから皆諦めてるけど俺は嫌だわ
716 ：ばるるん：2014/04/29(火) 02:02:06.11 ID:CdG96cMn0
>>714
ライフバルだと規模がでかくなってしまったので、無駄に人事異動とかで
不慣れな業務をやらされてる人も増えてます。
修理→開栓、設置→定保、開栓→営業など、適当に人数合わせで
動かされるので、自分のやりたいことは家族経営陣に気に入られて
専任にしてもらわないと無理ですね。あとは給与面も伸びが無いです。
ガス主任でも持ってれば、工事会社のほうが自分のやりたいことを
やれて、給与の伸びも良いかもしれません。しかし、そこも家族経営で
あるかないかが重要なので、どちらにしても下調べが必要ですね。
家族経営の会社は本当にどうしようもないです。鎖国状態ですから。
>>715
ガス主任甲・乙を取って、まだ３０代半ばならば、メーカーや工事会社へ
転職も可能だと思います。しかし、４０を過ぎれば、資格に伴った
現場経験も即戦力で求められるので、また一から新人となるのは
厳しい部分があると思います。それが諦めた中年が多い要因です。
あなたのライフバルも家族経営ならば、早いうちに転職しないと
私のように、苛立ちと諦めの日々に直面しますよ。
長くいて、家族経営の実情が見えてしまうと、夢も希望も無くなるから。
ライフバルだと規模がでかくなってしまったので、無駄に人事異動とかで
不慣れな業務をやらされてる人も増えてます。
修理→開栓、設置→定保、開栓→営業など、適当に人数合わせで
動かされるので、自分のやりたいことは家族経営陣に気に入られて
専任にしてもらわないと無理ですね。あとは給与面も伸びが無いです。
ガス主任でも持ってれば、工事会社のほうが自分のやりたいことを
やれて、給与の伸びも良いかもしれません。しかし、そこも家族経営で
あるかないかが重要なので、どちらにしても下調べが必要ですね。
家族経営の会社は本当にどうしようもないです。鎖国状態ですから。
>>715
ガス主任甲・乙を取って、まだ３０代半ばならば、メーカーや工事会社へ
転職も可能だと思います。しかし、４０を過ぎれば、資格に伴った
現場経験も即戦力で求められるので、また一から新人となるのは
厳しい部分があると思います。それが諦めた中年が多い要因です。
あなたのライフバルも家族経営ならば、早いうちに転職しないと
私のように、苛立ちと諦めの日々に直面しますよ。
長くいて、家族経営の実情が見えてしまうと、夢も希望も無くなるから。
優秀な修理グループの所属の方は、開閉栓の応援なんぞはクソ喰らえな訳ですね。
719 ：ガスMan：2014/04/29(火) 09:42:51.90 ID:ytYwlAROO
>>716
参考になります。
ライフバルは、仕事が細かくて薄利多売の商売になるから、物が売れないと厳しいでしょうし、開閉栓は数こなさないと業務が回っていかないから、いずれも厳しい感じがします。
工事会社も規模は大きくなっても、設備関係はキツイらしいです。
参考になります。
ライフバルは、仕事が細かくて薄利多売の商売になるから、物が売れないと厳しいでしょうし、開閉栓は数こなさないと業務が回っていかないから、いずれも厳しい感じがします。
工事会社も規模は大きくなっても、設備関係はキツイらしいです。
721 ：名無し：2014/04/29(火) 23:36:41.45 ID:0DBed8Kd0
頑張れ頑張れ！糞底辺♩( ^ ^ )/■
頑張れ頑張れ！糞底辺♩■\( ^ ^ )
頑張れ頑張れ！糞底辺♩■\( ^ ^ )
俺のFC東京レプリカユニホームの胸のところにライフバルって描いてある。
これってなんなの？ガス屋さんの事なの。
めっちゃ不満だらけなのが胸に描いてあんのかw
これってなんなの？ガス屋さんの事なの。
めっちゃ不満だらけなのが胸に描いてあんのかw
723 ：ばるるん：2014/04/30(水) 01:47:51.17 ID:tlJ2EYYf0
>>722
自分はサッカーに興味無いので、FC東京が東京ガス絡みって程度しか
しりませんが、ライフバルのスポンサーロゴが入ってるのは初耳です。
もしかしたら、ライフバルは下請けの弱みで、FC東京に各バル法人が
金を回しているのかもしれません。だとしたら、Jリーグなんて
どうでもいいので、バル社員に金を回してほしいものです。
自分はサッカーに興味無いので、FC東京が東京ガス絡みって程度しか
しりませんが、ライフバルのスポンサーロゴが入ってるのは初耳です。
もしかしたら、ライフバルは下請けの弱みで、FC東京に各バル法人が
金を回しているのかもしれません。だとしたら、Jリーグなんて
どうでもいいので、バル社員に金を回してほしいものです。
底辺社員はことあるごとにそんな金あるならじぶんによこせって言ってんのな
ガス種取って転職しなよ
あ、もちろん甲種な
本体の新人半数以上が取ってんだから余裕だろ
ガス種取って転職しなよ
あ、もちろん甲種な
本体の新人半数以上が取ってんだから余裕だろ
726 ：巴：2014/04/30(水) 10:30:45.33 ID:Afg+x1fD0
結局さ、バルルンは、ビジネスモデルの変化に着いて行けなくて、
過去のやり方にしがみ付いているだけの順応性の無い人でしょ？
根本的に、すでに変わってしまったんだから、そんな昔のやり方を説いても無駄なんだよね。
過去のやり方にしがみ付いているだけの順応性の無い人でしょ？
根本的に、すでに変わってしまったんだから、そんな昔のやり方を説いても無駄なんだよね。
727 ：名無し：2014/04/30(水) 19:13:57.87 ID:ZtcFhaMS0
>>726
お前そんなこと言ってるとばるるんさんの長ったらしい言い訳がくるぞ～
お前そんなこと言ってるとばるるんさんの長ったらしい言い訳がくるぞ～
>>728
種別関係なくガス種で工事のできる範囲は変増えない
工事は工事の資格取らないと
そいつらも結局TGの導管部門に託送&定保なんかもバルに委託になると俺は思うけどな
ソフバンは給与はいいけど激務やで
種別関係なくガス種で工事のできる範囲は変増えない
工事は工事の資格取らないと
そいつらも結局TGの導管部門に託送&定保なんかもバルに委託になると俺は思うけどな
ソフバンは給与はいいけど激務やで
730 ：ばるるん：2014/04/30(水) 22:42:30.38 ID:tlJ2EYYf0
>>726
>>727
チラシ撒きと声掛けとイベントを増やして売れと言うだけの
サルでも思いつく手法を現場に強いてくるだけの経営陣ならば
１人いれば十分で、５人も１０人も不要。
変化が進化ならば一向に構わないが、ウチの法人にはそれを感じない。
現場は負担が増えてるのに、家族経営陣らは高給でふんぞり返ってるんじゃ
ビジネスモデルもクソも無い。
良い意味での時代の変化に対する順応性は必要だが、それはむしろ
何も変わらないエネスタ経営一族に「お前ら変われよ」と言いたい。
現場はライフバル化以降、必死に変化して皆頑張ってるよ。
以上、長文でした。
>>727
チラシ撒きと声掛けとイベントを増やして売れと言うだけの
サルでも思いつく手法を現場に強いてくるだけの経営陣ならば
１人いれば十分で、５人も１０人も不要。
変化が進化ならば一向に構わないが、ウチの法人にはそれを感じない。
現場は負担が増えてるのに、家族経営陣らは高給でふんぞり返ってるんじゃ
ビジネスモデルもクソも無い。
良い意味での時代の変化に対する順応性は必要だが、それはむしろ
何も変わらないエネスタ経営一族に「お前ら変われよ」と言いたい。
現場はライフバル化以降、必死に変化して皆頑張ってるよ。
以上、長文でした。
731 ：名無し：2014/05/01(木) 20:19:20.83 ID:PGFrmTXT0
結局何が言いたいんだよ底辺
732 ：巴：2014/05/02(金) 17:16:38.27 ID:1uj05/dc0
あのなー
涙が出てくるほど馬鹿だなー＞ばるるん
現状では、定保、検診の手数料だけでは定保員と検針員、付帯する事務員の人件費は出ないのは理解しているよね？
実際、ＬＶの中で手数料の最高ランクを貰っている１～２社しかペイしていないはず。
つまり、人件費が高すぎるか、手数料が安すぎるかのどちらかなんだよ。
給与は下げたくないんだろうから、どうしたら会社の利益を上げればいいのか考えるのが経営者、上司の考えることだよな。
あんたがいう、「チラシ撒きと声掛けとイベントを増やすこと」がサルでも思いつく手法だとしても、
【それに勝る利益を上げる方法】を考え付かない限り、そのサルが思いついたことを、いかに効率よくやるかに関して部下に指導するのが上司の役目だろ？
あんたの部下がかわいそうでならないよ。
あんたは上司の資質は持ってないよ。
涙が出てくるほど馬鹿だなー＞ばるるん
現状では、定保、検診の手数料だけでは定保員と検針員、付帯する事務員の人件費は出ないのは理解しているよね？
実際、ＬＶの中で手数料の最高ランクを貰っている１～２社しかペイしていないはず。
つまり、人件費が高すぎるか、手数料が安すぎるかのどちらかなんだよ。
給与は下げたくないんだろうから、どうしたら会社の利益を上げればいいのか考えるのが経営者、上司の考えることだよな。
あんたがいう、「チラシ撒きと声掛けとイベントを増やすこと」がサルでも思いつく手法だとしても、
【それに勝る利益を上げる方法】を考え付かない限り、そのサルが思いついたことを、いかに効率よくやるかに関して部下に指導するのが上司の役目だろ？
あんたの部下がかわいそうでならないよ。
あんたは上司の資質は持ってないよ。
733 ：巴：2014/05/02(金) 17:17:55.06 ID:1uj05/dc0
あのなー
涙が出てくるほど馬鹿だなー＞ばるるん
現状では、定保、検診の手数料だけでは定保員と検針員、付帯する事務員の人件費は出ないのは理解しているよね？
実際、ＬＶの中で手数料の最高ランクを貰っている１～２社しかペイしていないはず。
つまり、人件費が高すぎるか、手数料が安すぎるかのどちらかなんだよ。
給与は下げたくないんだろうから、どうしたら会社の利益を上げればいいのか考えるのが経営者、上司の考えることだよな。
あんたがいう、「チラシ撒きと声掛けとイベントを増やすこと」がサルでも思いつく手法だとしても、
【それに勝る利益を上げる方法】を考え付かない限り、そのサルが思いついたことを、いかに効率よくやるかに関して部下に指導するのが上司の役目だろ？
あんたの部下がかわいそうでならないよ。
あんたは上司の資質は持ってないよ。
涙が出てくるほど馬鹿だなー＞ばるるん
現状では、定保、検診の手数料だけでは定保員と検針員、付帯する事務員の人件費は出ないのは理解しているよね？
実際、ＬＶの中で手数料の最高ランクを貰っている１～２社しかペイしていないはず。
つまり、人件費が高すぎるか、手数料が安すぎるかのどちらかなんだよ。
給与は下げたくないんだろうから、どうしたら会社の利益を上げればいいのか考えるのが経営者、上司の考えることだよな。
あんたがいう、「チラシ撒きと声掛けとイベントを増やすこと」がサルでも思いつく手法だとしても、
【それに勝る利益を上げる方法】を考え付かない限り、そのサルが思いついたことを、いかに効率よくやるかに関して部下に指導するのが上司の役目だろ？
あんたの部下がかわいそうでならないよ。
あんたは上司の資質は持ってないよ。
734 ：巴：2014/05/02(金) 17:20:21.47 ID:1uj05/dc0
それに、ＬＶの会社のことだけを攻めたてているけどさ、
手数料の削減を機器の販売で埋めるようにしているのは、ＴＧの方針なんだよね。
ＬＶはそれに従っているだけ。
誰かも言っていたように、あんたは、それが嫌なら辞めるべきだよ。
辞めても、どこでも仕事ができないことを理解しているから、ここで、うだうだ言ってるんだろ？
自分だけはさも偉そうにしているからおれはあんたに我慢が出来ないんだよ。
あんたは、くずだよ
手数料の削減を機器の販売で埋めるようにしているのは、ＴＧの方針なんだよね。
ＬＶはそれに従っているだけ。
誰かも言っていたように、あんたは、それが嫌なら辞めるべきだよ。
辞めても、どこでも仕事ができないことを理解しているから、ここで、うだうだ言ってるんだろ？
自分だけはさも偉そうにしているからおれはあんたに我慢が出来ないんだよ。
あんたは、くずだよ
735 ：ばるるん：2014/05/03(土) 01:16:46.58 ID:p1mLxMWX0
>>734
こんな俺が巴さんより役職なのを謝るよ。でも法人も違うし、
役職だけど２０万しかもらってないから許してね。
俺は現場上がりで、こないだまで定保や開閉栓でもEFのチラシやパンフも
手渡しや説明もしまくったが、手ごたえがまるで無いのが現実だ。
お客さんも引っ越してきて、いきなり２００万もする商品説明されて
「きょとん」としてるのが実情。数打ちゃ当たるも通用しないレベル。
次から次へ現場はあるし、時間にも迫られる。なので現場の気持ちがわかる。
だからこそ「チラシ撒け、声掛けろ、魂・気合で売れ」の連呼の
経営陣を無能と言うだけだ。それらの元凶がTGの条件提示なのもわかってる。
その狭間で俺が部下にできるのは、餃子とビールをおごってやる位だ。
厳しい状況ならば家族経営陣を解体なり、破格の高給を引き下げろよと。
まずはそこから身を削ってから、現場に怒鳴れと。それが俺の持論。
こんな俺が巴さんより役職なのを謝るよ。でも法人も違うし、
役職だけど２０万しかもらってないから許してね。
俺は現場上がりで、こないだまで定保や開閉栓でもEFのチラシやパンフも
手渡しや説明もしまくったが、手ごたえがまるで無いのが現実だ。
お客さんも引っ越してきて、いきなり２００万もする商品説明されて
「きょとん」としてるのが実情。数打ちゃ当たるも通用しないレベル。
次から次へ現場はあるし、時間にも迫られる。なので現場の気持ちがわかる。
だからこそ「チラシ撒け、声掛けろ、魂・気合で売れ」の連呼の
経営陣を無能と言うだけだ。それらの元凶がTGの条件提示なのもわかってる。
その狭間で俺が部下にできるのは、餃子とビールをおごってやる位だ。
厳しい状況ならば家族経営陣を解体なり、破格の高給を引き下げろよと。
まずはそこから身を削ってから、現場に怒鳴れと。それが俺の持論。
737 ：名無し：2014/05/03(土) 06:28:38.94 ID:6Zby5r540
ばるるんの何がキモいって所々自分を良く見せようとしてくるとこ。
「自分は仕事できますよー」、「自分は部下に慕われてるいい人ですよー」、「自分は経営陣にしっかり物申せますよー」的なね。
こんな所ですら見栄を張りたいんだね。確かにこんな幼稚な奴が上司とか部下が可哀想だわ。
俺の会社にもお前みたいに実力も無いのに年数だけは長いから役職についてる口だけの上司がいるけど、正直部下はみんな迷惑してるよ。
お前みたいな上司がいる部下が可哀想だから、部下の為を思うなら今すぐ辞めろや。
「自分は仕事できますよー」、「自分は部下に慕われてるいい人ですよー」、「自分は経営陣にしっかり物申せますよー」的なね。
こんな所ですら見栄を張りたいんだね。確かにこんな幼稚な奴が上司とか部下が可哀想だわ。
俺の会社にもお前みたいに実力も無いのに年数だけは長いから役職についてる口だけの上司がいるけど、正直部下はみんな迷惑してるよ。
お前みたいな上司がいる部下が可哀想だから、部下の為を思うなら今すぐ辞めろや。
TGの条件提示が現況とか言ってるけどさ
カスタマー部がなかったらただの町のガス屋さんと同じなんだけどわかってる？
今でさえあっぷあっぷしてるのにその状態で他の設備会社に勝てるって断言できる？
役職のくせに定保というお客さま接点が如何に恵まれてるか理解してないんだね
こりゃばるるんのとこの定保員の質もたかが知れてるな
カスタマー部がなかったらただの町のガス屋さんと同じなんだけどわかってる？
今でさえあっぷあっぷしてるのにその状態で他の設備会社に勝てるって断言できる？
役職のくせに定保というお客さま接点が如何に恵まれてるか理解してないんだね
こりゃばるるんのとこの定保員の質もたかが知れてるな
東京ガスの冠あっての会社なのは事実
需要家も東京ガス社員だと思ってる人も多いしな
需要家も東京ガス社員だと思ってる人も多いしな
740 ：うなぎ：2014/05/04(日) 22:46:40.33 ID:f+80Cxa+0
最近やたらと目標、期日を掲げさせようとするやつ多すぎだろ
入って間もない新人にこれいつまでにやるの？とか言ったって分かるわけないのに、
新人が見当違いの日数言って、やる気ないの？とか見てて可哀想過ぎて笑える
入って間もない新人にこれいつまでにやるの？とか言ったって分かるわけないのに、
新人が見当違いの日数言って、やる気ないの？とか見てて可哀想過ぎて笑える
741 ：名無し：2014/05/04(日) 23:09:58.39 ID:NepjZ00a0
>>740
社会人なりたての新人に「こんな仕事普通に考えれば出来るだろ」とか言っちゃう会社ですから
社会人なりたての新人に「こんな仕事普通に考えれば出来るだろ」とか言っちゃう会社ですから
742 ：ばるるん：2014/05/05(月) 04:01:16.97 ID:HhxRAR230
>>738
いや、それがまさに無能な経営陣連中の意見なんだよ。
定保はそもそも「点検商法で法に触れるから、絶対に販売行為はしては
ならない」という定義の下でカスタマー部に組み込まれてエネスタとは
別組織行っていた。それがライフバル化でエネスタと統合された。
その瞬間からエネスタ経営陣が「家に上がれる接点業務の定保と開栓と
検針は販売の最大のチャンス。とにかく販売情報を獲得して営業に回せ」と
それにばかり意識が集中して、部署に入り込み口出しが増えた。
しかし、同時にTGからは完全委託に当たり、基本業務の徹底強化が図られ
現場の仕事量は２倍にも３倍にも膨れてきた。
そういった流れも理解できていないのが、経営陣はもとより、エネスタから
流れてきた人間が社内にも沢山いるからこっちは苦労しているんだわ。
営業マンが「情報ありませんかぁ？皆さん？接点業務なんですから。
リフォームにエネファームにもっと提案してくださいよー」
「それがおまえら営業の仕事だろうが！」と俺が言い返す日々。
開栓や定保や検針の現場の苦労も知らない奴が、販売情報獲得ばかり
求めて来るんだからさ。みんな苦労してチラシ渡したり、声掛けてるぜ。
いや、それがまさに無能な経営陣連中の意見なんだよ。
定保はそもそも「点検商法で法に触れるから、絶対に販売行為はしては
ならない」という定義の下でカスタマー部に組み込まれてエネスタとは
別組織行っていた。それがライフバル化でエネスタと統合された。
その瞬間からエネスタ経営陣が「家に上がれる接点業務の定保と開栓と
検針は販売の最大のチャンス。とにかく販売情報を獲得して営業に回せ」と
それにばかり意識が集中して、部署に入り込み口出しが増えた。
しかし、同時にTGからは完全委託に当たり、基本業務の徹底強化が図られ
現場の仕事量は２倍にも３倍にも膨れてきた。
そういった流れも理解できていないのが、経営陣はもとより、エネスタから
流れてきた人間が社内にも沢山いるからこっちは苦労しているんだわ。
営業マンが「情報ありませんかぁ？皆さん？接点業務なんですから。
リフォームにエネファームにもっと提案してくださいよー」
「それがおまえら営業の仕事だろうが！」と俺が言い返す日々。
開栓や定保や検針の現場の苦労も知らない奴が、販売情報獲得ばかり
求めて来るんだからさ。みんな苦労してチラシ渡したり、声掛けてるぜ。
何回同じ事言うとんねん
ボケとんのかこいつ
ボケとんのかこいつ
744 ：名無し：2014/05/05(月) 09:05:29.33 ID:L0RHoS7W0
バカなんだろうね
746 ：でら：2014/05/05(月) 10:46:22.62 ID:cUPIw15q0
ばるるんもう書き込まない方がいい…
無能を晒すだけだよぉ…
無能を晒すだけだよぉ…
酷い 泥試合wwww
748 ：ばるるん：2014/05/06(火) 02:45:42.65 ID:OxhPFukH0
>>745
そこは厳密に言えば、あなたの言うとおりなんですよ。
接点業務のこちらと合併したことで、会社には販売情報や
年度末には開閉栓・定保・検針の手数料がまとめて入るから
そこで何とか保てているという状況。
ただ、どちら側に属して働いてきたかで、全然現在の印象が違うから
同じ会社にいても不平不満もまるで違う。
自分たちは一方的に負荷をかけられ始めた感が強い側なので。
まぁウチの部下が駄目ならば他のバル社員も駄目だと思うよ。
１年中、開閉栓ピークみたいなエリアだし、定保も頑張ってるし。
>>746
他法人のバル社員と話したり意見を聞きたくて始めたんだけど
ただの通行人の人が多くて話が進まなくてね。
別に俺が無能な役職でも何でもいいんだけど、他のバルでは
どんな感じでやってるのかとか聞ければ嬉しかったわ。
そこは厳密に言えば、あなたの言うとおりなんですよ。
接点業務のこちらと合併したことで、会社には販売情報や
年度末には開閉栓・定保・検針の手数料がまとめて入るから
そこで何とか保てているという状況。
ただ、どちら側に属して働いてきたかで、全然現在の印象が違うから
同じ会社にいても不平不満もまるで違う。
自分たちは一方的に負荷をかけられ始めた感が強い側なので。
まぁウチの部下が駄目ならば他のバル社員も駄目だと思うよ。
１年中、開閉栓ピークみたいなエリアだし、定保も頑張ってるし。
>>746
他法人のバル社員と話したり意見を聞きたくて始めたんだけど
ただの通行人の人が多くて話が進まなくてね。
別に俺が無能な役職でも何でもいいんだけど、他のバルでは
どんな感じでやってるのかとか聞ければ嬉しかったわ。
749 ：０２：2014/05/06(火) 05:37:51.99 ID:TsXNNA480
TG社員じゃなくてもばるるんはアホにしか見えない
751 ：巴：2014/05/08(木) 13:44:19.71 ID:c8gaaA2B0
もうさ、馬鹿のことなんてどうでもいいんだけど
なんで俺が、バルルンよりも下の平社員なんだ？
そんな洞察力もないのかねー
お前よりもずっと上の部長レベルだったよ、俺。
お前さ、管理職なんて言っているけど、チームリーダークラスでしょ？
それ、管理職じゃないから(笑)
俺は、この職場に見切りをつけて、辞めて独立したよ。
設備業とかじゃなく、まったく違う業種だけどね。
口だけ番長のバルルン、早く、管理職に成れると良いね。
因みにな、うちの元々のエネスタは、かなり黒字だったよ。
エネスタ＝赤字 みたいな先入観があるみたいだけど、それも、井の中の蛙だねー
なんで俺が、バルルンよりも下の平社員なんだ？
そんな洞察力もないのかねー
お前よりもずっと上の部長レベルだったよ、俺。
お前さ、管理職なんて言っているけど、チームリーダークラスでしょ？
それ、管理職じゃないから(笑)
俺は、この職場に見切りをつけて、辞めて独立したよ。
設備業とかじゃなく、まったく違う業種だけどね。
口だけ番長のバルルン、早く、管理職に成れると良いね。
因みにな、うちの元々のエネスタは、かなり黒字だったよ。
エネスタ＝赤字 みたいな先入観があるみたいだけど、それも、井の中の蛙だねー
その黒はTGからの地方給付金あったればこそだろ
＞725
ねーよ、そんなもん
都内だよ
ねーよ、そんなもん
都内だよ
754 ：うなぎ：2014/05/09(金) 00:05:10.99 ID:HMQr1u8m0
ほんと自己中なリーダー持つと部下が大変だよな、横柄だしお気に入りの部下しか可愛がらないし、上司を評価する制度できればいいのに
755 ：名無し：2014/05/09(金) 00:28:18.42 ID:VFposeKc0
756 ：ばるるん：2014/05/09(金) 03:05:28.40 ID:XPQiUXDo0
757 ：名無し：2014/05/09(金) 05:55:50.92 ID:+ExXSe4Z0
どっちもバカ
バカを相手にしちゃうバカ
バカを相手にしちゃうバカ
バカっていうやつがバカなんだー！
部長、句読点、おかしいよ、w
＞しかもとっくに独立、起業成功したのにライフバルスレに君臨。
どうしちゃったんですか？
論破できない相手によく使う言い回しだな。
本当に、馬鹿
どうしちゃったんですか？
論破できない相手によく使う言い回しだな。
本当に、馬鹿
おっ、馬鹿二人の醜い言い合いが始まるぞ(期待)
762 ：名無し：2014/05/09(金) 12:47:50.16 ID:UIejojSb0
ワクワク(*^o^*)
763 ：名無し：2014/05/11(日) 19:02:21.47 ID:JRnIwNBn0
明日からまた奴隷かー
くだんねえCS重視と売上ノルマに辟易するわ
765 ：西：2014/05/12(月) 01:34:34.71 ID:Pn4JwYwXO
新築マンション開栓しまくったのに販売してないからと怒られた
売るものなんて何もない
売るものなんて何もない
766 ：名無し：2014/05/12(月) 18:15:31.51 ID:4B00HpWH0
767 ：山田：2014/05/12(月) 20:25:26.15 ID:odZetgcJ0
よしわかった。
じゃあ全部閉じちゃえ！
じゃあ全部閉じちゃえ！
768 ：某：2014/05/12(月) 20:48:55.76 ID:VORIHFmM0
>>765
わかるわかる、マンションの引っ越しはたいがい
引っ越し屋とカブり、メーターの説明すら
満足にできない、だいたい玄関先にMBがあり引っ越し屋が
MBのドアに養生し、搬入してるんで、そのたびMBの戸を
開け閉めしないとならないし、警報器の説明しても
後で考えておくとあしらわれる。
わかるわかる、マンションの引っ越しはたいがい
引っ越し屋とカブり、メーターの説明すら
満足にできない、だいたい玄関先にMBがあり引っ越し屋が
MBのドアに養生し、搬入してるんで、そのたびMBの戸を
開け閉めしないとならないし、警報器の説明しても
後で考えておくとあしらわれる。
開栓で警報機売れない奴は無能もいいとこ
770 ：名無し：2014/05/13(火) 22:26:19.26 ID:C7ORGo8+0
制服のライフバルのマークは奴隷の証！
>>769
前住んでたとこも都市ガスで付いてなかったからいいです
前住んでたとこも都市ガスで付いてなかったからいいです
まぁ今時奴隷でない現場作業員なんていねーしな
奴隷が嫌なら勉強していい大学出るべきだった
奴隷が嫌なら勉強していい大学出るべきだった
今はさ、大学進学率って50％を超えているんだよ。
大学出るのは珍しいことじゃない。
「出たからって、何？」
って感じ
ＬＶに限らず、サービス業や肉体労働系に大卒がいるのは当たり前
大学出るのは珍しいことじゃない。
「出たからって、何？」
って感じ
ＬＶに限らず、サービス業や肉体労働系に大卒がいるのは当たり前
>>772は「いい大学」って言ってるのになんでいきなり一般的な大学の話？
しかもみんなわかってることを「俺はお前らと違って現実わかってる」みたいな感じで言っちゃったの？
誰が「なんで大卒の俺がこんな仕事」なんてこと言った？
しかもみんなわかってることを「俺はお前らと違って現実わかってる」みたいな感じで言っちゃったの？
誰が「なんで大卒の俺がこんな仕事」なんてこと言った？
上からさん毎度乙でーす
ストレス溜まってるー？
ストレス溜まってるー？
>>773
バーカ。
日本にある大学の9割は、
Fランク大学(高校の成績が赤点の30点以下の人でも入学できる馬鹿学校)だよ。
MARCHでも入学生の何割かだけがセンター試験からの入学で、
残りが入学試験なしで同じMARCHに入学している。
⇒大学経営も塾と同じで学習ビジネスで売上至上主義。
×50%が大学へ行けた。
○50%の家庭しか世帯収入の都合で進学できなかった。
⇒世帯収入の都合さえクリアすれば、高校生の全員が大学入学できるほど馬鹿大学が定員割れしている。
⇒学歴はお金で買えます。
⇒馬鹿大学は店の店員やサービス業になる為の授業をしていて、アホ高校より馬鹿だったりする。
※ライフバル勤務など貧乏家庭の子供が学歴をお金で買えず、高卒で働きに行く悪循環。
バーカ。
日本にある大学の9割は、
Fランク大学(高校の成績が赤点の30点以下の人でも入学できる馬鹿学校)だよ。
MARCHでも入学生の何割かだけがセンター試験からの入学で、
残りが入学試験なしで同じMARCHに入学している。
⇒大学経営も塾と同じで学習ビジネスで売上至上主義。
×50%が大学へ行けた。
○50%の家庭しか世帯収入の都合で進学できなかった。
⇒世帯収入の都合さえクリアすれば、高校生の全員が大学入学できるほど馬鹿大学が定員割れしている。
⇒学歴はお金で買えます。
⇒馬鹿大学は店の店員やサービス業になる為の授業をしていて、アホ高校より馬鹿だったりする。
※ライフバル勤務など貧乏家庭の子供が学歴をお金で買えず、高卒で働きに行く悪循環。
学歴コンプレックスなバカほど学歴の事で突っかかってくるよね
高校時代のテストの成績が30点以上(30点以下)でも、
大学へ行かなかった子供や家庭は
子供本人には内緒で
両親と高校教師が密談して
貯金や世帯収入を理由に大学を断念させる時には、
「高校生の子供本人には成績不良と嘘を伝えて、進学を嘘で断念させる。」
なんだよ。
嘘も方便で
貧乏を理由に、50%の高校生が進学させてもらえなかった。
その子供は嘘も知らずに学歴コンプレックスを抱えている。
これが日本の現実な。
大学へ行かなかった子供や家庭は
子供本人には内緒で
両親と高校教師が密談して
貯金や世帯収入を理由に大学を断念させる時には、
「高校生の子供本人には成績不良と嘘を伝えて、進学を嘘で断念させる。」
なんだよ。
嘘も方便で
貧乏を理由に、50%の高校生が進学させてもらえなかった。
その子供は嘘も知らずに学歴コンプレックスを抱えている。
これが日本の現実な。
779 ：ばるるん：2014/05/15(木) 02:36:59.45 ID:qL9YwyGl0
２ちゃんらしく学歴スレになってるが、社会人になって今さら
自分の最終学歴や偏差値を気にしたり比較しても仕方ないと思うよ。
それよりも公的資格とかどんどん取得して、業務に活かした方が。
俺は２ちゃんの中じゃ非人間扱いの日東駒専卒だし、高校時代は
６大学目指してたからコンプあったけど、終わったもんは仕方ないよ。
自分の最終学歴や偏差値を気にしたり比較しても仕方ないと思うよ。
それよりも公的資格とかどんどん取得して、業務に活かした方が。
俺は２ちゃんの中じゃ非人間扱いの日東駒専卒だし、高校時代は
６大学目指してたからコンプあったけど、終わったもんは仕方ないよ。
ここでばるるんが日当混ません卒だと知った高卒が
↓
↓
781 ：名無し：2014/05/15(木) 06:22:42.13 ID:WEHGbtV60
俺小卒
782 ：名無し：2014/05/17(土) 14:11:36.95 ID:NBoMfUzt0
ばるるん給与明細うp
783 ：ばるるん：2014/05/18(日) 00:16:56.80 ID:GLFaJNGD0
>>782
そんなものいらんでしょｗ
リーダー手当込、残業代カットで手取り２０．５万円だよ。
名ばかりの役職だよ。
若い子には３０万４０万貰ってると思われてるからジュースやコーヒーを
しょっちゅう奢ってあげてるけど、奢ってもらいたいのは俺の方だわ。
そんなものいらんでしょｗ
リーダー手当込、残業代カットで手取り２０．５万円だよ。
名ばかりの役職だよ。
若い子には３０万４０万貰ってると思われてるからジュースやコーヒーを
しょっちゅう奢ってあげてるけど、奢ってもらいたいのは俺の方だわ。
784 ：名無し：2014/05/18(日) 18:42:06.18 ID:WJ4ys/tt0
>>783
ライフバルから転職した社会人三年目だけど俺より低いじゃん
ライフバルから転職した社会人三年目だけど俺より低いじゃん
785 ：ばるるん：2014/05/18(日) 22:38:08.18 ID:GLFaJNGD0
>>784
まぁお金に関しては仕方ないと思ってるんだよ。
２０万もらえれば独り暮らしならば、何とか生きていけるし。
大きい買い物はできないから細々とだけどね。
プラスαで欲しければ、エネファームを売ったりしないと
金は貰えないから方向性になってるからさ。
基本ベースが何年働いてもあまり上がらないのが痛いとこかな。
まぁお金に関しては仕方ないと思ってるんだよ。
２０万もらえれば独り暮らしならば、何とか生きていけるし。
大きい買い物はできないから細々とだけどね。
プラスαで欲しければ、エネファームを売ったりしないと
金は貰えないから方向性になってるからさ。
基本ベースが何年働いてもあまり上がらないのが痛いとこかな。
いい歳して一人暮らし前提の人生プランってのがもう負け組だよなぁ
つか俺の周りはお前より下の役職でもかなり結婚してる人いるけど？
つか俺の周りはお前より下の役職でもかなり結婚してる人いるけど？
787 ：ばるるん：2014/05/19(月) 23:40:04.33 ID:wnjV1Rxi0
>>786
ウチだって２０代半ばで結婚してるのは何人もいるよ。
ただ、デキ婚とか好きだから結婚しますとか勢いでね。
その辺は手取り１８万くらいだから、毎日水筒に水やお茶入れて
現場に出る時も会社で水を補給してから、食事は奥さんから
毎日どデカいおにぎりを握ってもらって１円も使わないとかしてる。
おこづかいは月に１万円だから金は使えませんってね。
逆に、３０代まで独身だとそのまま独りの奴も多い。
そんな若い子見て「あ～、よくやるわ。無理だわ～」ってなっちまう。
１０年先行ってる自分も２万しか給与が高くないんだからさｗ
だからコーヒーとかジュースくらいはせめて買ってあげようとなるんだわ。
もちろん彼らには俺の給与は内緒だよ。言えないからさ。
ウチだって２０代半ばで結婚してるのは何人もいるよ。
ただ、デキ婚とか好きだから結婚しますとか勢いでね。
その辺は手取り１８万くらいだから、毎日水筒に水やお茶入れて
現場に出る時も会社で水を補給してから、食事は奥さんから
毎日どデカいおにぎりを握ってもらって１円も使わないとかしてる。
おこづかいは月に１万円だから金は使えませんってね。
逆に、３０代まで独身だとそのまま独りの奴も多い。
そんな若い子見て「あ～、よくやるわ。無理だわ～」ってなっちまう。
１０年先行ってる自分も２万しか給与が高くないんだからさｗ
だからコーヒーとかジュースくらいはせめて買ってあげようとなるんだわ。
もちろん彼らには俺の給与は内緒だよ。言えないからさ。
788 ：でら：2014/05/20(火) 00:35:50.07 ID:5qHHmM5U0
研修で色んなとこ行ったけど、ライフバルは本当に社会勉強になったよ
ジュース奢ってくれるのは50代の人ばっか
一緒に昼行ってただ1人だけラーメン奢ってくれた人がいた
金ないからと飲み会に出れない
絶望的な給与体系
3年も働けばここにいる人たちほとんどの給与を上回ってしまうという事実
なのにほぼ全員パチンコ好き
個人的には50歳くらいのTLの人生を悟ったかのような愚痴が1番効いた
ジュース奢ってくれるのは50代の人ばっか
一緒に昼行ってただ1人だけラーメン奢ってくれた人がいた
金ないからと飲み会に出れない
絶望的な給与体系
3年も働けばここにいる人たちほとんどの給与を上回ってしまうという事実
なのにほぼ全員パチンコ好き
個人的には50歳くらいのTLの人生を悟ったかのような愚痴が1番効いた
790 ：名無し：2014/05/21(水) 05:41:49.79 ID:I+ovu8Ns0
やっすい居酒屋しか行ったことないわ。しかも入社したばっかりなのに完全に割り勘にされたときは引いたわ。
791 ：ばるるん：2014/05/22(木) 00:41:56.04 ID:+ZvjZoLr0
ギリギリの収入で頑張ってる人が多いから、財布の紐も堅いんだよねぇ。
自分はカスタマーの時に、飲みに行くとTGの人が全部出してくれたり
万札を置いてってくれて、自分らは１０００円とかしか出さなかった。
こっちが給料安いのわかってるから。
その影響があるから、自分も金が無いのに２０代や新人の子がいれば
多く払ってしまう。いい格好しようとかじゃなくて、自分よりもっと
低いんだから出してあげたいと。
それでも、３０代４０代でも、割り勘で自分の分しか出さない奴も多い。
正直その辺でも薄給だから、気持ちはわかるが、若い子に夢も希望も
無くなってしまうからなぁ。普通は目上が多めに払ってあげないと。
自分はカスタマーの時に、飲みに行くとTGの人が全部出してくれたり
万札を置いてってくれて、自分らは１０００円とかしか出さなかった。
こっちが給料安いのわかってるから。
その影響があるから、自分も金が無いのに２０代や新人の子がいれば
多く払ってしまう。いい格好しようとかじゃなくて、自分よりもっと
低いんだから出してあげたいと。
それでも、３０代４０代でも、割り勘で自分の分しか出さない奴も多い。
正直その辺でも薄給だから、気持ちはわかるが、若い子に夢も希望も
無くなってしまうからなぁ。普通は目上が多めに払ってあげないと。
792 ：名無し：2014/05/22(木) 19:45:37.38 ID:7H9STGZH0
ライフバル勤めの時点で夢も希望も無いんだから本当に後輩の事を思ってるのなら早めの転職を進めるべきじゃないんですかね？
793 ：ppp：2014/05/23(金) 11:55:23.54 ID:cg4rMWCN0
ライフバルの適性検査って何やるん？
794 ：ppp：2014/05/23(金) 13:00:34.04 ID:cg4rMWCN0
てかそんなに辛いのかここ。
ボーナス良いし休日多そうだし
中途で受けようと思ってるんだけど
ボーナス良いし休日多そうだし
中途で受けようと思ってるんだけど
だからさ、
ばるるんの会社は、最底辺だということは分かった。
会社によって格差がかなりあるんだろうね。
自分の会社が標準なんて思わないことだな。
えらそうに
ばるるんの会社は、最底辺だということは分かった。
会社によって格差がかなりあるんだろうね。
自分の会社が標準なんて思わないことだな。
えらそうに
796 ：名無し：2014/05/23(金) 18:19:52.59 ID:ZmuPmIBm0
ライフバルは給料高いしボーナスも沢山貰えるし休みも多いからオススメだよ！＾＾
労働組合とか作れないの？ライフバル
ユニオンショップのバルもある。
TG直営のとか。
各バルによって経営者が違うので待遇や厚生複利、退職金まで色々。
TG直営のとか。
各バルによって経営者が違うので待遇や厚生複利、退職金まで色々。
訂正、直営ではないな。
子会社だな。
子会社だな。
ライフバルが子会社になることってないの？
801 ：ばるるん：2014/05/24(土) 03:50:49.88 ID:EBagDYG20
>>792
幸せの定義や満足の基準が人それぞれだから、俺から転職しろとは
言えないよ。今じゃ４大新卒で入ってきちゃうんだから。
>>793
法人によって違うから何とも言えない。
「ライフバル」ってのは東京ガスの下請け店の総称だから。
何十もの法人が各地域に点在してる。
休暇もボーナスも査定もそれぞれ法人で異なる。
ウチみたいに家族経営だとシビアだから下調べは重要。
>>795
金の流れの偏りが社内で酷い。多数が底辺リーマンレベル。
一部の人間は上々。これは一社員の力ではどうにも変えられん。
>>797
７９８さんが言っているように、法人によっては十分に満足レベルの
給与のライフバルもあるって事だからね。
そういう所は家族経営ではない所がほとんどだろうけど。
同じバル社員でも温度差があるのは間違いない。
幸せの定義や満足の基準が人それぞれだから、俺から転職しろとは
言えないよ。今じゃ４大新卒で入ってきちゃうんだから。
>>793
法人によって違うから何とも言えない。
「ライフバル」ってのは東京ガスの下請け店の総称だから。
何十もの法人が各地域に点在してる。
休暇もボーナスも査定もそれぞれ法人で異なる。
ウチみたいに家族経営だとシビアだから下調べは重要。
>>795
金の流れの偏りが社内で酷い。多数が底辺リーマンレベル。
一部の人間は上々。これは一社員の力ではどうにも変えられん。
>>797
７９８さんが言っているように、法人によっては十分に満足レベルの
給与のライフバルもあるって事だからね。
そういう所は家族経営ではない所がほとんどだろうけど。
同じバル社員でも温度差があるのは間違いない。
802 ：名無しさん：2014/05/24(土) 11:15:31.49 ID:CYzQyEh+0
>>800
何かの事情で会社を買い取ればあるかもしれんが通常はないと思われ。
何かの事情で会社を買い取ればあるかもしれんが通常はないと思われ。
ＴＧリビングライン？(笑)
旧キャプティライブリックは、100％子会社だろ？
ＴＧは、「持ち株の33.4％を維持します」なんて言ってるけど、
33.4％だけで実質支配できるわけですよ＞目黒とか
でも、現在、完全子会社＝連結決算になっているＬＶも有りますよ
旧キャプティライブリックは、100％子会社だろ？
ＴＧは、「持ち株の33.4％を維持します」なんて言ってるけど、
33.4％だけで実質支配できるわけですよ＞目黒とか
でも、現在、完全子会社＝連結決算になっているＬＶも有りますよ
業務の効率化って便利な言葉だな。
人出をいくら減らして現場が破綻しかかっても、「業務の効率化が足りない」で済むんだもの。
人出をいくら減らして現場が破綻しかかっても、「業務の効率化が足りない」で済むんだもの。
806 ：名無し：2014/05/27(火) 22:37:00.23 ID:Zaqi589O0
残業代稼がないと食ってけない！→仕事をわざと遅くやったりひと気の無いところに車を止めてサボり、残業代を稼ぐ→売り上げはないのに残業代ばかりが増える→経営者「利益が減るから給料ボーナスカット＾＾」→残業代稼がな(ry
これがライフバル底辺スパイラル
これがライフバル底辺スパイラル
807 ：ばるるん：2014/05/27(火) 23:37:20.35 ID:i9LYjWd20
>>805
現場の人数は最小限、それでいて、販売は最大限を求めて来るから
基本作業だけでも目一杯になっている部署は多いのでは？
経営上は一番理想だろうけど、それで保安とＣＳと販売を向上しろ
ってのは都合が良すぎると思うね。
>>806
開栓なんて、そもそも１９時受付分まで現場に出ないといけないのに
朝の８：３０から出社って完全におかしい設定なんだよ。
１９時受付で開閉栓に出たら帰社するのは２０時過ぎて、
そこからライバリットの整理や販売情報の整理などしていたら
２１時回って普通。それで残業代をブツブツ言うのは、サビ残で
現場に回れって事なんだよね。そこは経営部長に噛みついたわ。
嫌われたけど。
現場の人数は最小限、それでいて、販売は最大限を求めて来るから
基本作業だけでも目一杯になっている部署は多いのでは？
経営上は一番理想だろうけど、それで保安とＣＳと販売を向上しろ
ってのは都合が良すぎると思うね。
>>806
開栓なんて、そもそも１９時受付分まで現場に出ないといけないのに
朝の８：３０から出社って完全におかしい設定なんだよ。
１９時受付で開閉栓に出たら帰社するのは２０時過ぎて、
そこからライバリットの整理や販売情報の整理などしていたら
２１時回って普通。それで残業代をブツブツ言うのは、サビ残で
現場に回れって事なんだよね。そこは経営部長に噛みついたわ。
嫌われたけど。
噛み付いた（笑）ばるるんさんかっけー
いちいち厨二病だよなこいつ
いちいち厨二病だよなこいつ
>ばるるん
普通のＬＶはさ、早番、遅番とかあるわけ。
お前のＬＶのことだけを取り上げて、さも普遍的な言い方止めてくれないか？
迷惑だよ
実名さらして、お前の会社だけを酷評してくれよ
普通のＬＶはさ、早番、遅番とかあるわけ。
お前のＬＶのことだけを取り上げて、さも普遍的な言い方止めてくれないか？
迷惑だよ
実名さらして、お前の会社だけを酷評してくれよ
810 ：名無し：2014/05/28(水) 18:51:37.01 ID:xnflY6TL0
811 ：ばるるん：2014/05/28(水) 21:08:55.27 ID:NcfAnnFh0
>>809
開閉栓マンに早番遅番の時差出社の体系を取ってくれてるなら、
きちんと考えてくれてる会社なんじゃないの？
２１時までの夜間待機は日替わりで１人立ててるけど、ウチなんて
普通に全員朝出社の１９時受付分まで現場待機だわ。
どうやっても定時上がりが有り得ない開閉栓はいつも可愛そうに思う。
その辺の早番・遅番案などを出しても上が取り合ってもくれないまま
現在に至る。まぁ法人差はあるとして、そちらが多数派かこちらが多数派か
それはわからんけどさ。
開閉栓マンに早番遅番の時差出社の体系を取ってくれてるなら、
きちんと考えてくれてる会社なんじゃないの？
２１時までの夜間待機は日替わりで１人立ててるけど、ウチなんて
普通に全員朝出社の１９時受付分まで現場待機だわ。
どうやっても定時上がりが有り得ない開閉栓はいつも可愛そうに思う。
その辺の早番・遅番案などを出しても上が取り合ってもくれないまま
現在に至る。まぁ法人差はあるとして、そちらが多数派かこちらが多数派か
それはわからんけどさ。
812 ：名無し：2014/05/28(水) 21:28:40.62 ID:xnflY6TL0
案なんか出してないくせに（笑）
813 ：宅：2014/05/29(木) 00:03:27.31 ID:3Z4kzuGs0
他業種何だが気になってスレ見てる。
なぜ労基に相談しないの？
給料が云々は取り合ってもらえないけど、サビ残や雇用体系については労基は相談に乗ってくれるよ
なぜ労基に相談しないの？
給料が云々は取り合ってもらえないけど、サビ残や雇用体系については労基は相談に乗ってくれるよ
814 ：名無しさん：2014/05/29(木) 12:00:07.58 ID:SlpQlmRW0
>>810
大きな空間をとらないでね
大きな空間をとらないでね
815 ：名無し：2014/05/29(木) 22:10:43.02 ID:BcMtst3w0
そんな行動力ある人間ならライフバルなんかに残ってないよ？＾＾
みんな無能だからだよ？＾＾
みんな無能だからだよ？＾＾
816 ：ばるるん：2014/05/30(金) 02:38:19.56 ID:3gbqg2U20
>>813
自分がいつもageちゃうんで、無関係の冷やかしも多いですが
気にかけていただきありがとうございます。
上に東京ガスがいて、コンプライアンス室などもきちんとありますし、
そんなにブラック企業のような酷い状況ではないのです。
しかし「先月の残業超過者勧告リスト」等を全社員に回覧させて
まるで懸命に働いたことを「悪」と言われているような仕打ちを。
そして定時帰宅となっている部署を見ると、タイムカード切った後に
２１時や２２時までデスクワークしている若手の姿が。
おそらくそこのリーダーの指示でやっていると思いますが、
自分は「真剣に仕事して残ってるんだから、正確に押せばいい」と
ウチの若手には正確に申告させてます。会議では自分が責められますが。
ただ、文句を言われながらも残業代はきちんと本人に支払われて
いるので、特にどこかへ訴える必要はないのですが。
そういったこともあり、残業解消の為に、時差出社の体系を提案した
という次第です。しかし、それもまた聞く耳は持たないのですが。
自分がいつもageちゃうんで、無関係の冷やかしも多いですが
気にかけていただきありがとうございます。
上に東京ガスがいて、コンプライアンス室などもきちんとありますし、
そんなにブラック企業のような酷い状況ではないのです。
しかし「先月の残業超過者勧告リスト」等を全社員に回覧させて
まるで懸命に働いたことを「悪」と言われているような仕打ちを。
そして定時帰宅となっている部署を見ると、タイムカード切った後に
２１時や２２時までデスクワークしている若手の姿が。
おそらくそこのリーダーの指示でやっていると思いますが、
自分は「真剣に仕事して残ってるんだから、正確に押せばいい」と
ウチの若手には正確に申告させてます。会議では自分が責められますが。
ただ、文句を言われながらも残業代はきちんと本人に支払われて
いるので、特にどこかへ訴える必要はないのですが。
そういったこともあり、残業解消の為に、時差出社の体系を提案した
という次第です。しかし、それもまた聞く耳は持たないのですが。
TGから出向して来てる人はどう思ってるんだろうね
818 ：ばるるん：2014/06/01(日) 00:40:51.75 ID:2romGvuD0
>>817
TG出向の人は自社とは違った目線で色々見てくれたり、意見してくれたり
理解してくれる人も多いですけどね。
しかし、ウチの場合は上が全然取り合わないので、最後にはキレてしまい
異動するまでの我慢だって匙を投げてしまう人も多くて。
上も、黒字で経営していく事は大変な事だと思いますが、それでも
現場の意見を少しでも拾い上げたり、柔軟性のある改革をしたりとか
そういうのがウチの経営陣や部長には皆無で。法人で違うでしょうがね。
TG出向の人は自社とは違った目線で色々見てくれたり、意見してくれたり
理解してくれる人も多いですけどね。
しかし、ウチの場合は上が全然取り合わないので、最後にはキレてしまい
異動するまでの我慢だって匙を投げてしまう人も多くて。
上も、黒字で経営していく事は大変な事だと思いますが、それでも
現場の意見を少しでも拾い上げたり、柔軟性のある改革をしたりとか
そういうのがウチの経営陣や部長には皆無で。法人で違うでしょうがね。
法人をさらせば、変化がある可能性が増えるよ。
まぁ、君がどうなるかは知らないけどね
まぁ、君がどうなるかは知らないけどね
820 ：ばるるん：2014/06/03(火) 20:29:31.26 ID:ZChP9p660
>>819
そこまで捨て身にはなれませんよ。個人名や法人名を晒せば
誹謗中傷と言われかねないし、自分の立場も特定されるし。
すき家や和民の叫びはネット発信で長年の「ワンマン・ブラック」に
メスを入れて社会問題にまで発展させたけど、いつでも辞めれる立場の
フリーターと辞める覚悟の社員の捨て身の技だったからね。
それだけの大人数の結束が無ければ、個人的に潰されて終わりだろうし。
５さんの法人は、上がいろいろと理解できている人が多いのでしょう。
そこまで捨て身にはなれませんよ。個人名や法人名を晒せば
誹謗中傷と言われかねないし、自分の立場も特定されるし。
すき家や和民の叫びはネット発信で長年の「ワンマン・ブラック」に
メスを入れて社会問題にまで発展させたけど、いつでも辞めれる立場の
フリーターと辞める覚悟の社員の捨て身の技だったからね。
それだけの大人数の結束が無ければ、個人的に潰されて終わりだろうし。
５さんの法人は、上がいろいろと理解できている人が多いのでしょう。
821 ：名無し：2014/06/04(水) 22:49:10.77 ID:w4K1R1be0
ライフバルは底辺～
822 ：名無し：2014/06/05(木) 21:23:48.34 ID:8miZ5jVeI
ここの経理ってどうなの？
やはり残業たっぷりでヒーヒー言ってる感じ？
やはり残業たっぷりでヒーヒー言ってる感じ？
823 ：某：2014/06/05(木) 22:37:37.28 ID:d9wBOZ1T0
ライフバル合併がかかっているもんだから
近頃なおさら売上げ五月蠅い。８月ごろまでの営業成績
いかんで１０月ごろには決まるとか？
で、定保も戸建は１件当たりの時間をかけて
売れるようレギュラーメンバーは件数減らし時間かけて
売ってくる作戦、で、オレも２年間定保離れていたが
その分の非面対機器Ⅲを今月から毎日大量に持たされている。
しかも、定保オブザーバとはいえ定保力検定を受けさせらて
ゴールドを必ず取れと迫られ、一方開栓もやんなくては
ならず、毎日消火器売れ売れ。今日の機器Ⅲ、４月から入居
始まったばかりの物件でまだ売れてない部屋もある。
入居早々お困りごと聞いてなんか売れって無茶苦茶。
この先が毎日不安でならない。頭の白さも日に日に...
近頃なおさら売上げ五月蠅い。８月ごろまでの営業成績
いかんで１０月ごろには決まるとか？
で、定保も戸建は１件当たりの時間をかけて
売れるようレギュラーメンバーは件数減らし時間かけて
売ってくる作戦、で、オレも２年間定保離れていたが
その分の非面対機器Ⅲを今月から毎日大量に持たされている。
しかも、定保オブザーバとはいえ定保力検定を受けさせらて
ゴールドを必ず取れと迫られ、一方開栓もやんなくては
ならず、毎日消火器売れ売れ。今日の機器Ⅲ、４月から入居
始まったばかりの物件でまだ売れてない部屋もある。
入居早々お困りごと聞いてなんか売れって無茶苦茶。
この先が毎日不安でならない。頭の白さも日に日に...
824 ：でら：2014/06/05(木) 23:19:39.68 ID:/UmoMJBA0
手取り30超えるのって大体何年目？
825 ：某：2014/06/05(木) 23:33:51.97 ID:d9wBOZ1T0
826 ：ばるるん：2014/06/06(金) 03:57:28.90 ID:E16M2GvF0
>>823
定保の金クラスは、人数が多い程、定保の手数料に影響があるからね。
どんどん金を取れと言うけど、保安よりも金（カネ）の為だね。
機器Ⅲだってライフバルになったとたんに、６年に１度は面対して
通常定保やれなんてメチャクチャだ要求だよ。
その年は、大量の集合物件が全て面対作業になれば人手不足が
露呈するから、某さんのように応援人員が不可避になる。
しかも、そこでも販売要求されるんだからとんでもないことだよ。
>>824
純粋に残業代では無くて、昇給で３０万超すのは、勤続２０年の
役職手当込くらいです、ウチは。勤続１０年では２２万程度が多い。
ちなみに５０代で雑用やらされてる一般のおじさんは勤続１５年で
手取り２２万と言ってます。
定保の金クラスは、人数が多い程、定保の手数料に影響があるからね。
どんどん金を取れと言うけど、保安よりも金（カネ）の為だね。
機器Ⅲだってライフバルになったとたんに、６年に１度は面対して
通常定保やれなんてメチャクチャだ要求だよ。
その年は、大量の集合物件が全て面対作業になれば人手不足が
露呈するから、某さんのように応援人員が不可避になる。
しかも、そこでも販売要求されるんだからとんでもないことだよ。
>>824
純粋に残業代では無くて、昇給で３０万超すのは、勤続２０年の
役職手当込くらいです、ウチは。勤続１０年では２２万程度が多い。
ちなみに５０代で雑用やらされてる一般のおじさんは勤続１５年で
手取り２２万と言ってます。
827 ：名無し：2014/06/08(日) 22:26:19.68 ID:+bG4N1a80
イベント売り上げ出た？
ばるるんは、もうちょっと同業他社の方と交流を持った方が良いよ。
業界の相場を知らな過ぎ
あくまでもお前の会社のことだからな
業界の相場を知らな過ぎ
あくまでもお前の会社のことだからな
829 ：ばるるん：2014/06/11(水) 01:44:13.71 ID:p8Wo4C1o0
>>827
最近じゃ、しょっちゅう土日に代わり映えの無いなんちゃらイベントを
開催してるから客へのアピールポイントも無いよ。
商店街にある「閉店セール」をずっとやってる店みたいな感覚。
それでいて、お前らも参加しろと言われて皆強制出社。
>>828
ライフバルの他法人社員との付き合いなんて、こういう掲示板か
新宿パークタワーや浜松町に出張や研修の時くらいしか会話できないからな。
そういう時は、業務の意見交換はするけど給与の話まではしないし。
ウチがかなり給与面で低空飛行なのは長年いるしわかってる。
おそらく、ライフバル法人の中の最低水準だと。
それだけ家族連中の取り分が大きいのも聞いてる。
最近じゃ、しょっちゅう土日に代わり映えの無いなんちゃらイベントを
開催してるから客へのアピールポイントも無いよ。
商店街にある「閉店セール」をずっとやってる店みたいな感覚。
それでいて、お前らも参加しろと言われて皆強制出社。
>>828
ライフバルの他法人社員との付き合いなんて、こういう掲示板か
新宿パークタワーや浜松町に出張や研修の時くらいしか会話できないからな。
そういう時は、業務の意見交換はするけど給与の話まではしないし。
ウチがかなり給与面で低空飛行なのは長年いるしわかってる。
おそらく、ライフバル法人の中の最低水準だと。
それだけ家族連中の取り分が大きいのも聞いてる。
うちはイベントやるとコンスタントにエネファーム2、3台出るんだがな
831 ：名無し：2014/06/11(水) 21:56:48.01 ID:lyZ47SNk0
ライフバル○浜関○はマジでカス
832 ：ばるるん：2014/06/12(木) 03:28:05.88 ID:iCWDaajW0
>>830
それは実りがありますねぇ。
ウチはほとんど集合物件が立ち並ぶエリアで、そもそもの需要がない
エリアなんですよ。一部の戸建ゾーンは営業も定保も同じ家に
目を付けてアプローチするから、結果が出ればそれで終わり。
なのに目標は年々増台してますから。EF１台売らないと販売手当の権利
を剥奪とかチンピラみたいな方針が始まっててこれは酷すぎます。
こんなことしても、皆のやる気が失せるだけなのに。
警報器１台、卓上コンロ１台売る人をバカにするのって・・・。
それは実りがありますねぇ。
ウチはほとんど集合物件が立ち並ぶエリアで、そもそもの需要がない
エリアなんですよ。一部の戸建ゾーンは営業も定保も同じ家に
目を付けてアプローチするから、結果が出ればそれで終わり。
なのに目標は年々増台してますから。EF１台売らないと販売手当の権利
を剥奪とかチンピラみたいな方針が始まっててこれは酷すぎます。
こんなことしても、皆のやる気が失せるだけなのに。
警報器１台、卓上コンロ１台売る人をバカにするのって・・・。
川口か
某ライフバルで24号のエコジョーズに取替え工事が40万だと！！
ウチなら20万しねーでできるぞww 器具なんか売れっこねーな！28万円でこれから取付け行って来ます。
10万円強の利益です。ありがとうございました。
ウチなら20万しねーでできるぞww 器具なんか売れっこねーな！28万円でこれから取付け行って来ます。
10万円強の利益です。ありがとうございました。
市販品+取付費かな？
TG品でそれだと赤字だよね
TG品でそれだと赤字だよね
40万で悪かったな、TG品ならそんなもんだ
それが常識だと思ってるバルは頭おかしいわ
838 ：ばるるん：2014/06/13(金) 21:02:21.13 ID:Pl2Dy0+U0
営業の中には、わざわざ市販品を仕入れて売ってるのもいるよ。
でもTGブランドは、一定量は仕入れないといけない立場なんだろう。
細かな部品や板の強度等の品質は格上げ仕様とはいえ、一般客は
そんなものを気にしないし、単純に価格比較してライフバルは高いと
判断されてしまうケースも多い。
そもそもTGブランドはマージン搾取されてるからライフバル側は
値引きも難しいわけで、TGも酷いんだよなぁ。
でもTGブランドは、一定量は仕入れないといけない立場なんだろう。
細かな部品や板の強度等の品質は格上げ仕様とはいえ、一般客は
そんなものを気にしないし、単純に価格比較してライフバルは高いと
判断されてしまうケースも多い。
そもそもTGブランドはマージン搾取されてるからライフバル側は
値引きも難しいわけで、TGも酷いんだよなぁ。
ライフバル入社を考えてるやつは、まじで会社の規模で選んだほうがいい。
840 ：名無し：2014/06/15(日) 09:10:46.10 ID:5XmxiOr90
そもそも入社を考えないほうがいい
第一志望で来る奴なんぞおらんだろ
無職よりはマシって感じ
無職よりはマシって感じ
842 ：ばるるん：2014/06/16(月) 21:18:20.07 ID:HixTVBkQ0
現在の酷い販売偏重の状況と週６勤務、給与の低伸び率、トータルで
考えれば、何も若い新卒者が来る必要は無い会社だとは思う。
俺が自分に弟や息子がいれば、勧めることはしない。
しかし、中年で再就職も決まらず困ってるって人にとっては
看板名や低空飛行の安定性は救いとなるレベルだと思う。
腐っても１７万～２０万は貰えるし、「東京ガスさん」って
周囲からは呼ばれるんだから、無職やバイトよりは報われると思う。
考えれば、何も若い新卒者が来る必要は無い会社だとは思う。
俺が自分に弟や息子がいれば、勧めることはしない。
しかし、中年で再就職も決まらず困ってるって人にとっては
看板名や低空飛行の安定性は救いとなるレベルだと思う。
腐っても１７万～２０万は貰えるし、「東京ガスさん」って
周囲からは呼ばれるんだから、無職やバイトよりは報われると思う。
ガスの自由化が始まったらどうすんのよ？
ガス会社自体もブラックになるだろうし、ライフバルみたいな販売会社は廃業がおおくなるんじゃないの？
ガス会社自体もブラックになるだろうし、ライフバルみたいな販売会社は廃業がおおくなるんじゃないの？
844 ：ばるるん：2014/06/17(火) 00:03:57.00 ID:q5eCNHTm0
>>843
たぶんTGが安泰じゃ無くなったときには、ライフバルへの処遇が
今以上に悲惨なものになるし、廃業や合併につながると思います。
TGはガス供給が安定した状況だからこその企業で、そこに風穴が吹けば
ライフバルへの手数料から要求からメチャクチャになるでしょう。
しかし、今度始まる電気の小売り自由化は、東電問題が引き金になったと
言えるし、大地震の原発問題が起こらず、東電に力があれば、
こんなに早くは起こらなかったかもしれません。
そういう意味では、東京ガスはまだまだ力があり、その筋ともパイプが
あれば、そんなに近く同じことが起こらないとは思うのですが。
もちろん将来的にはわかりませんが。
たぶんTGが安泰じゃ無くなったときには、ライフバルへの処遇が
今以上に悲惨なものになるし、廃業や合併につながると思います。
TGはガス供給が安定した状況だからこその企業で、そこに風穴が吹けば
ライフバルへの手数料から要求からメチャクチャになるでしょう。
しかし、今度始まる電気の小売り自由化は、東電問題が引き金になったと
言えるし、大地震の原発問題が起こらず、東電に力があれば、
こんなに早くは起こらなかったかもしれません。
そういう意味では、東京ガスはまだまだ力があり、その筋ともパイプが
あれば、そんなに近く同じことが起こらないとは思うのですが。
もちろん将来的にはわかりませんが。
でもぶっちゃけ自由化したからってTGが揺るぐかって言われたらそんなこともない気がするが
まさか改めてパイプライン敷設するところなんてないだろうし、結局託送になってその分の中間マージンはどうやってもTGの懐の中に入る
よっぽど安く天然ガスを仕入れられるルートがあれば別だけど基本的には託送があるから他企業のガス代は割高になる
怖いのは自由化より発送電分離のガス版じゃないかね
ライフバル？関係ねぇよ
まさか改めてパイプライン敷設するところなんてないだろうし、結局託送になってその分の中間マージンはどうやってもTGの懐の中に入る
よっぽど安く天然ガスを仕入れられるルートがあれば別だけど基本的には託送があるから他企業のガス代は割高になる
怖いのは自由化より発送電分離のガス版じゃないかね
ライフバル？関係ねぇよ
電気の小売りは震災前から言われてた
ばるるんアフォ晒すなよ
ばるるんアフォ晒すなよ
847 ：名無しさん：2014/06/17(火) 11:47:24.45 ID:h1leLR760
イギリスでは電気料金の値上がりに対策がない
自由化のおいしい部分を安い料金で先食いしていた
アメリカのエンロン破綻も似ている
破綻の厚い本を買ったがまだ読んでいない・・
自由化のおいしい部分を安い料金で先食いしていた
アメリカのエンロン破綻も似ている
破綻の厚い本を買ったがまだ読んでいない・・
849 ：名無しさん：2014/06/17(火) 19:26:44.79 ID:rH249KAY0
850 ：ばるるん：2014/06/18(水) 01:49:33.84 ID:uwEAf1po0
>>846
原発問題が起こる前は、こんなに東電が叩かれて、社員が肩身が
狭くなって、厚生施設や病院が続々売却なんてことはありえなかった。
政治家とのパイプも太くて、守られる部分も多かったと思う。
それが全て崩れて、東電を許すな的な論調から速度が増した部分も
あるのではないかと。まぁあくまでも推測だけど。
原発問題が起こる前は、こんなに東電が叩かれて、社員が肩身が
狭くなって、厚生施設や病院が続々売却なんてことはありえなかった。
政治家とのパイプも太くて、守られる部分も多かったと思う。
それが全て崩れて、東電を許すな的な論調から速度が増した部分も
あるのではないかと。まぁあくまでも推測だけど。
851 ：名無しさん：2014/06/18(水) 04:07:59.33 ID:j74TyO6f0
>>850
最近福一の吉田調書が流出してちょっと問題になっている
原発労働者が逃げたことだが、これはガス会社の工場でもあり得る。
もちろん誰も問題提起をしないが、実際に起きたら逃げ切ることが
できるのかどうか？誰も答を持っていない。
最近福一の吉田調書が流出してちょっと問題になっている
原発労働者が逃げたことだが、これはガス会社の工場でもあり得る。
もちろん誰も問題提起をしないが、実際に起きたら逃げ切ることが
できるのかどうか？誰も答を持っていない。
>>831
会長が突発で、クソ忙しい朝の八時から、耳から糞が出るほど聞き飽きた内容の全然変わらないありがたい訓示を、公休の人間までそれだけのために強制出勤させて参加させる、痴呆老人が率いるライフバル横○○内の悪口はやめろー
まじ糞。休みの時くらい家で休ませろ。
会長が突発で、クソ忙しい朝の八時から、耳から糞が出るほど聞き飽きた内容の全然変わらないありがたい訓示を、公休の人間までそれだけのために強制出勤させて参加させる、痴呆老人が率いるライフバル横○○内の悪口はやめろー
まじ糞。休みの時くらい家で休ませろ。
853 ：名無し：2014/06/18(水) 21:14:33.97 ID:EroLmIJ30
誰も答えを持っていない（30代・手取り19万）
横浜関内か
嫌なら行かなきゃいいだけじゃね？
嫌なら行かなきゃいいだけじゃね？
855 ：ばるるん：2014/06/19(木) 01:56:45.76 ID:oY0huN/r0
>>852
どこも同じなんだねぇ。優先順位も現場も見えてない老害。
それが会長だの部長だの経営陣。
朝の準備と出発で忙しいし、９時には１番のお客さんが待ってるのに
長々と変わり映えの無い全体朝礼。
言う事と言えば、「売上げ・エネファーム」「厳しい状況・努力しろ」
その言葉をそのまんまお前らに返したいわってのが本音。
月に１回とかならまだ我慢するが、しょっちゅう緊急朝礼とか
頭が悪いとしか思えないわ。
どこも同じなんだねぇ。優先順位も現場も見えてない老害。
それが会長だの部長だの経営陣。
朝の準備と出発で忙しいし、９時には１番のお客さんが待ってるのに
長々と変わり映えの無い全体朝礼。
言う事と言えば、「売上げ・エネファーム」「厳しい状況・努力しろ」
その言葉をそのまんまお前らに返したいわってのが本音。
月に１回とかならまだ我慢するが、しょっちゅう緊急朝礼とか
頭が悪いとしか思えないわ。
今日は、ビルコンの交換。お客さんがライフバルの見積もり見せてくれるとこっちも営業楽だわww
1時間位の仕事で純利6万円弱。
ライフバルさん ガンガン高い見積お願いします！！
1時間位の仕事で純利6万円弱。
ライフバルさん ガンガン高い見積お願いします！！
>>842
＞低空飛行の安定性
ヒコーキ乗りが聞いたら笑い転がるな。
高圧電線や高層建物に衝突する即死のリスクを抱えすぎ。
ライフバルも同じで即倒産の法人のリスクがあるのは事実だけどね。
⇒前身のエネスタ法人はﾎﾟﾛﾎﾟﾛ破綻したところもあった。
ライフバルの従業員。
これも地雷で
10年以内に部署単位の廃止と解雇が待っている。
⇒どこ？それはハローメイトは全員クビが待っているよ。
⇒電気とガスの統合自動メーター開発プロジェクトが進んでいて、現場の確認作業員は機械に置き換えるからさ。
＞低空飛行の安定性
ヒコーキ乗りが聞いたら笑い転がるな。
高圧電線や高層建物に衝突する即死のリスクを抱えすぎ。
ライフバルも同じで即倒産の法人のリスクがあるのは事実だけどね。
⇒前身のエネスタ法人はﾎﾟﾛﾎﾟﾛ破綻したところもあった。
ライフバルの従業員。
これも地雷で
10年以内に部署単位の廃止と解雇が待っている。
⇒どこ？それはハローメイトは全員クビが待っているよ。
⇒電気とガスの統合自動メーター開発プロジェクトが進んでいて、現場の確認作業員は機械に置き換えるからさ。
858 ：名無し：2014/06/19(木) 12:43:32.31 ID:xUCxkQ6E0
何が言いたいの？
未来がねえなあ。
早いところ、渡りを見つけねば。
早いところ、渡りを見つけねば。
或るＬＶで役員だった人が社員に降格になって
さらに辞めてしまったという事例があったらしいんだが
どういうこと？
さらに辞めてしまったという事例があったらしいんだが
どういうこと？
861 ：名無し：2014/06/19(木) 22:12:15.43 ID:BWdU+wKg0
若いんだったら一日でも早くやめとけ。
862 ：ばるるん：2014/06/19(木) 23:10:35.04 ID:oY0huN/r0
>>857
そりゃ、どんな会社でも倒産やリストラのリスクはあるけどさ。
もう薄給なのは仕方ないから、あとはゼンショーやワタミのように
店に泊まって数店舗掛け持ちで１６時間労働で２２万とかよりは
きちんとほどほどで帰れるとか、コンプライアンスがしっかりしてるとか
何か妥協点を探らないと。
削減・解雇は、まずはハローメイトからだね。スマートメーターで
東電・東ガスで徐々に検針員を減らして全自動化。
そこで人件費の大幅削減を目論んでいるのは明白だろう。
そこから正社員にも波及するかはまだ未確定状態。
やはりガスに関しては、現地で作業しなくてはならない部分も多いだろう。
しかし、まだハローメイトにそれを告げているライフバルは少ないはず。
ギリギリまで黙っているのが経営陣の汚さなのかね。
>>860
あり得るのは、家族経営陣の方針に意見をして「生意気だ」と嫌われた
可能性があるかな。そこで一般に降格、さらに異動で飛ばして
事実上追い込みをかけて、自主退職に追い込んだとかね。
犯罪行為などで刑事事件になれば、降格じゃ済まなくて懲戒処分だろうし。
そりゃ、どんな会社でも倒産やリストラのリスクはあるけどさ。
もう薄給なのは仕方ないから、あとはゼンショーやワタミのように
店に泊まって数店舗掛け持ちで１６時間労働で２２万とかよりは
きちんとほどほどで帰れるとか、コンプライアンスがしっかりしてるとか
何か妥協点を探らないと。
削減・解雇は、まずはハローメイトからだね。スマートメーターで
東電・東ガスで徐々に検針員を減らして全自動化。
そこで人件費の大幅削減を目論んでいるのは明白だろう。
そこから正社員にも波及するかはまだ未確定状態。
やはりガスに関しては、現地で作業しなくてはならない部分も多いだろう。
しかし、まだハローメイトにそれを告げているライフバルは少ないはず。
ギリギリまで黙っているのが経営陣の汚さなのかね。
>>860
あり得るのは、家族経営陣の方針に意見をして「生意気だ」と嫌われた
可能性があるかな。そこで一般に降格、さらに異動で飛ばして
事実上追い込みをかけて、自主退職に追い込んだとかね。
犯罪行為などで刑事事件になれば、降格じゃ済まなくて懲戒処分だろうし。
863 ：名無し：2014/06/20(金) 01:18:58.49 ID:ZadbPoi+0
懲戒処分は降格も含まれるよ
刑事事件とかなら懲戒解雇だな
役員が降格になったLVの場所を伏字でもいいから晒せよ
そんな話は何件か聞いた事があるよ
刑事事件とかなら懲戒解雇だな
役員が降格になったLVの場所を伏字でもいいから晒せよ
そんな話は何件か聞いた事があるよ
この業界は意外なほど口が堅いよ、広範囲に噂になる話は大概は冤罪含むデマだと思うよ？
ばるるんがアホってのもデマ？
866 ：でら：2014/06/21(土) 22:05:34.32 ID:Czyxxbvx0
みんなは本体の大卒の給与体系は知ってるの？
867 ：名無し：2014/06/21(土) 22:37:46.18 ID:eqPu5ax30
>>865
それはマジ
それはマジ
868 ：ばるるん：2014/06/22(日) 10:26:15.53 ID:00xtBb4S0
>>865
それはマジでしょうねｗ
早稲田と慶應、中央に立教と受けた６大学は全て不合格。
受かったのが日大、明治学院大、東海大、成蹊大、専修大学という
２ちゃんではバカ人間扱いの大学のみ。別に今さら悔いは無いが。
>>866
高卒TG社員と飲みに行ったりして話を聞くと４０代の人で
ボーナス込みで６００万はもらってる。
これが大卒本体勤務４０代なら８００万以上は行くんじゃないかな？
まぁ俺は今月のナス込みで年収総額で３２０万、手取りは２７０万。
バル家族達ががっぽり貰ってるのを想像すると、転職も考えないと
いけないのかなぁとか思うけど、今さら再雇用される自信も無いしさ。
それはマジでしょうねｗ
早稲田と慶應、中央に立教と受けた６大学は全て不合格。
受かったのが日大、明治学院大、東海大、成蹊大、専修大学という
２ちゃんではバカ人間扱いの大学のみ。別に今さら悔いは無いが。
>>866
高卒TG社員と飲みに行ったりして話を聞くと４０代の人で
ボーナス込みで６００万はもらってる。
これが大卒本体勤務４０代なら８００万以上は行くんじゃないかな？
まぁ俺は今月のナス込みで年収総額で３２０万、手取りは２７０万。
バル家族達ががっぽり貰ってるのを想像すると、転職も考えないと
いけないのかなぁとか思うけど、今さら再雇用される自信も無いしさ。
869 ：名無し：2014/06/22(日) 11:33:14.86 ID:c8Gp48gC0
少なw
20代前半の俺より少ないじゃんwかわいそー＾＾
20代前半の俺より少ないじゃんwかわいそー＾＾
ガス自由化するのは構わんが
それなら会社も客選べるようにして欲しいわマジで
最近質の悪い客増え過ぎだよ
それなら会社も客選べるようにして欲しいわマジで
最近質の悪い客増え過ぎだよ
871 ：名無し：2014/06/24(火) 01:19:29.15 ID:WRk6rKpF0
実勢価格の２倍強の価格で買う客なんて、普通に考えて基地以外いないだろーが笑
客選びよりも転職先選べよ
客選びよりも転職先選べよ
ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。
①↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
②クレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
③自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
④予想が当たれば、口座には￥14000～15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
④´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。
以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。
オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。
幸運を祈る。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。
①↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
②クレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
③自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
④予想が当たれば、口座には￥14000～15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
④´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。
以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。
オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。
幸運を祈る。
>>871
うちの商品選んでくれる人はまぁまぁいい人だろ
問題は開栓定保なんだよ
ガス事業法で客が望んだら企業は不払いとかでもなければ供給を拒否できないって条項がある
どんなに醜悪で態度が悪く横暴な客相手でもね
うちの商品選んでくれる人はまぁまぁいい人だろ
問題は開栓定保なんだよ
ガス事業法で客が望んだら企業は不払いとかでもなければ供給を拒否できないって条項がある
どんなに醜悪で態度が悪く横暴な客相手でもね
874 ：名無しさん：2014/06/24(火) 19:16:39.65 ID:JehzxIU40
不動産屋の店頭の張り紙にびっくり！
ルームシェアといって、古い木造一戸建て（二階建て）を４つに区切っていた。
家賃５万円で６畳一間だけ・・・
ガス利用代金をどう配分するのかな？
ルームシェアといって、古い木造一戸建て（二階建て）を４つに区切っていた。
家賃５万円で６畳一間だけ・・・
ガス利用代金をどう配分するのかな？
875 ：ばるるん：2014/06/24(火) 23:44:32.97 ID:5lEHiKUc0
>>871
だからエネファームでも通常機器でも、ハローメイトとか女性使ってでも
年配客を中心に売りさばけって指示が出てるでしょ。
４０代以下の世代は価格．ｃｏｍや量販店で検索かけて、あまりの
高さにライフバルでは買わなくなってきてる。
営業かけてもほとんど無意味だから、５０代以上の団塊世代や高齢者など
ネットに距離感のある世代をうまくコミュニケーションでごまかして
買い替えさせろってのが最後の手段。将来的には・・・だけど。
>>874
たぶんメーターは戸建分１つだと思うので、その中で風呂、洗面は
共有なんでしょうね。４人で毎月の請求を均等するしか方法は無さそう。
水道も電気も同じだろうけど。
だからエネファームでも通常機器でも、ハローメイトとか女性使ってでも
年配客を中心に売りさばけって指示が出てるでしょ。
４０代以下の世代は価格．ｃｏｍや量販店で検索かけて、あまりの
高さにライフバルでは買わなくなってきてる。
営業かけてもほとんど無意味だから、５０代以上の団塊世代や高齢者など
ネットに距離感のある世代をうまくコミュニケーションでごまかして
買い替えさせろってのが最後の手段。将来的には・・・だけど。
>>874
たぶんメーターは戸建分１つだと思うので、その中で風呂、洗面は
共有なんでしょうね。４人で毎月の請求を均等するしか方法は無さそう。
水道も電気も同じだろうけど。
876 ：名無し：2014/06/26(木) 21:17:26.89 ID:ApoI5qLT0
エネファームとかいう詐欺商品なんとかしろよ
ゴミに200万とかww
878 ：名無し：2014/06/26(木) 21:55:21.04 ID:ApoI5qLT0
撤去費用も相当かかるよん(^q^)
>>879
http://home.tokyo-gas.co.jp/enefarm_special/enefarm/specific.html
まあ定価だけどさ、どっちにしてもゴミに3桁でしよ。家庭用のGHPの時と一緒だねww
ライフバルの社員じゃないよ。付き合いはあるけど。
http://home.tokyo-gas.co.jp/enefarm_special/enefarm/specific.html
まあ定価だけどさ、どっちにしてもゴミに3桁でしよ。家庭用のGHPの時と一緒だねww
ライフバルの社員じゃないよ。付き合いはあるけど。
881 ：ばるるん：2014/06/29(日) 22:39:24.50 ID:96sMze5e0
TGは製造してしまった以上は、ライフバルを使ってEFを売りさばかないと
いけないからな。家庭用GHPなんて滅多に見かけないもんな。
今は１００万前後になったとはいえ、それでも普通は必要ないよ。
既築の戸建で、あれこれ工事して太陽光パネルまで金かけて
結局は数百万かけようなんて普通は思わないわ。
ウチのエリアではほとんど頭打ち状態で数字も伸びないよ。
こんなもんは新築戸建のオプション販売で捌かないと無理だっての。
積水の物件なんかは要求されて、ほとんど利益無しの金額で
新築に設置しまくってるらしいからな。バカらしいよ。
いけないからな。家庭用GHPなんて滅多に見かけないもんな。
今は１００万前後になったとはいえ、それでも普通は必要ないよ。
既築の戸建で、あれこれ工事して太陽光パネルまで金かけて
結局は数百万かけようなんて普通は思わないわ。
ウチのエリアではほとんど頭打ち状態で数字も伸びないよ。
こんなもんは新築戸建のオプション販売で捌かないと無理だっての。
積水の物件なんかは要求されて、ほとんど利益無しの金額で
新築に設置しまくってるらしいからな。バカらしいよ。
だから？
売れない理由探してホッとしてんじゃねーよ
営業力の無い奴の言い訳ってみんな一緒だなw
売れない理由探してホッとしてんじゃねーよ
営業力の無い奴の言い訳ってみんな一緒だなw
884 ：ばるるん：2014/07/01(火) 22:51:44.77 ID:I0S/ijqw0
>>882
君も俺たちみたいな会社に入ればわかるよ。
今はフリーターかニートかな？
>>883
こないだ会議の帰りに都内のTGグループ工事会社の人と
話す機会があって、エネファーム営業に携わってるらしいが
「自分でもあんなもん買わないし、売電でイニシャルコストなんて
取り戻せないよ。新築セット売りしかないだろ」と嘆いておられました。
君も俺たちみたいな会社に入ればわかるよ。
今はフリーターかニートかな？
>>883
こないだ会議の帰りに都内のTGグループ工事会社の人と
話す機会があって、エネファーム営業に携わってるらしいが
「自分でもあんなもん買わないし、売電でイニシャルコストなんて
取り戻せないよ。新築セット売りしかないだろ」と嘆いておられました。
>>875
>>879
共産党員と反原発運動してる連中に売ってこいよ。
電力需要がある限り原発再稼働は止められないから、あんたらがEF買って率先垂範して
且つ、全国の共産党事務所に2台以上のEF入れれば、原発再稼働を阻止できるとでも
言いくるめて売ってくればいいじゃん。
>>879
共産党員と反原発運動してる連中に売ってこいよ。
電力需要がある限り原発再稼働は止められないから、あんたらがEF買って率先垂範して
且つ、全国の共産党事務所に2台以上のEF入れれば、原発再稼働を阻止できるとでも
言いくるめて売ってくればいいじゃん。
887 ：名無し：2014/07/02(水) 22:14:53.25 ID:zJE8WlLX0
無能の底辺同士仲良くしなよ！！
888 ：ばるるん：2014/07/03(木) 05:05:45.67 ID:jfuR6qIB0
>>884
コスパでしか判断できない？コスパで購入決断する客が大半だろうに。
地域密着・信頼などでライフバルの固定客になってくれる層には
限りがあるし、新興住宅地や集合物件密集地域ではそれが希薄。
「接点業務」あなたと経営陣は同じ馬鹿げたワードをすぐ口にするが
現在の定保や開栓や検針作業を一日分フル分担でこなした経験があるか？
このゲリラ豪雨多発の中でもバイクや自転車で分刻みで分担をこなして
頑張っているのに「エネファーム情報は～？」は無能のなせる業。
まぁ、あなたもライフバルに入社して「接点業務」のリーダーを
経験してみれば俺の言っていることがわかると思うよ。
コスパでしか判断できない？コスパで購入決断する客が大半だろうに。
地域密着・信頼などでライフバルの固定客になってくれる層には
限りがあるし、新興住宅地や集合物件密集地域ではそれが希薄。
「接点業務」あなたと経営陣は同じ馬鹿げたワードをすぐ口にするが
現在の定保や開栓や検針作業を一日分フル分担でこなした経験があるか？
このゲリラ豪雨多発の中でもバイクや自転車で分刻みで分担をこなして
頑張っているのに「エネファーム情報は～？」は無能のなせる業。
まぁ、あなたもライフバルに入社して「接点業務」のリーダーを
経験してみれば俺の言っていることがわかると思うよ。
889 ：名無し：2014/07/03(木) 05:47:26.11 ID:r+8znsIf0
ほんと言い訳だけは一流だな
890 ：名無し：2014/07/03(木) 15:38:42.38 ID:U7uQaNnc0
確かにばるるんの言い訳感は否めない感じだが…
実際、エネファームって商品力は無いわな。
利点が少なすぎる。
実際、エネファームって商品力は無いわな。
利点が少なすぎる。
>>890
だから、左翼と反原発放射脳に売れば。
だから、左翼と反原発放射脳に売れば。
>>888
だからよ、おたくが判断すんなってのw
入口狭めて営業までリレーしないで潰した数はいくつあるんだよ
だから前職でも売れない営業だったんだろうし、バルでもうだつがあがんねーんだよw
言ってる意味が理解できないなら、リーダーとして無能なのはそこだ
おたくもグループ内の奴らも営業じゃねーの、考えて仕事しろよ
だからよ、おたくが判断すんなってのw
入口狭めて営業までリレーしないで潰した数はいくつあるんだよ
だから前職でも売れない営業だったんだろうし、バルでもうだつがあがんねーんだよw
言ってる意味が理解できないなら、リーダーとして無能なのはそこだ
おたくもグループ内の奴らも営業じゃねーの、考えて仕事しろよ
893 ：名無し：2014/07/03(木) 20:10:59.11 ID:r+8znsIf0
自分の実力が無いだけなのにそれを認めず、商品が悪い！会社が悪い！経営陣が悪い！でおまけにこんなところでも長ったらしい言い訳。
それでいて自分は部下に慕われてると思ってる。
救いようがねーなこのバカ。
お前だよばるるん＾＾
それでいて自分は部下に慕われてると思ってる。
救いようがねーなこのバカ。
お前だよばるるん＾＾
894 ：名無し：2014/07/04(金) 01:05:28.30 ID:RcJX+Ce70
>>891
あの連中に売ってエネファームがクソ商品だとバレたら怖いわ笑
あの連中に売ってエネファームがクソ商品だとバレたら怖いわ笑
895 ：ばるるん：2014/07/04(金) 12:59:45.47 ID:Qeg2fl5Z0
>>892
残念ながら前職も現在も営業とは無縁だわ。
強いて言えば、バル化以降に全チーム総営業化的な方向性に
会社が持って行った結果、営業のお手伝いをしているだけ。
俺自身は個人ノルマも成績も関係無い。部下にやらせてチーム結果を
会議であーだこーだと言われるだけ。
それでも皆、営業チームに必死に情報流してるが、決まらずご破算多数。
それを現場の情報が薄いとか量が少ないとかほざいてるから
それはおかしいんじゃないの、現場の責任にするだけなら誰でもできる、
と言い続けてるだけ。
>>893
あんたにレスする俺も悪いけど、業務知らないただの通りすがりで
書かれても話が進展しないから他でやってくれ。
俺がバカとかアホとか死ねとかは十分承知してるからつまらないんだわ。
残念ながら前職も現在も営業とは無縁だわ。
強いて言えば、バル化以降に全チーム総営業化的な方向性に
会社が持って行った結果、営業のお手伝いをしているだけ。
俺自身は個人ノルマも成績も関係無い。部下にやらせてチーム結果を
会議であーだこーだと言われるだけ。
それでも皆、営業チームに必死に情報流してるが、決まらずご破算多数。
それを現場の情報が薄いとか量が少ないとかほざいてるから
それはおかしいんじゃないの、現場の責任にするだけなら誰でもできる、
と言い続けてるだけ。
>>893
あんたにレスする俺も悪いけど、業務知らないただの通りすがりで
書かれても話が進展しないから他でやってくれ。
俺がバカとかアホとか死ねとかは十分承知してるからつまらないんだわ。
896 ：名無し：2014/07/04(金) 17:23:21.12 ID:mcnRbwoh0
業務時間中に２ちゃんに書き込んじゃうばるるん
897 ：名無し：2014/07/04(金) 19:12:20.41 ID:AWDBi8oK0
上永谷の糞白髪まだいるの？あと採用面接したなら合否の連絡しろよゴミ共w
まあ、面接の内容が驚くほど低レベルで笑ったけどね。特に白髪爺。
とっとと隠居しろ
まあ、面接の内容が驚くほど低レベルで笑ったけどね。特に白髪爺。
とっとと隠居しろ
898 ：名無し：2014/07/04(金) 22:16:57.93 ID:sKvl3q0D0
>>897
話逸らすなよばるるん
話逸らすなよばるるん
899 ：名無し：2014/07/04(金) 22:26:54.48 ID:AWDBi8oK0
ごめんねーwww
900 ：ばるるん：2014/07/05(土) 02:05:05.76 ID:txJyoaGr0
>>896
土曜出社の為、金曜指定休、自宅で昼飯食いながらの暇人でしたよ。
>>898
>>899
人をバカ扱いするわりに８９７の文面も理解できてねえのかよ。
過去にバルの採用面接に落ちた人の怒りのレスじゃねえか。
流れ見れば俺で無い事は想像付くと思うが。
土曜出社の為、金曜指定休、自宅で昼飯食いながらの暇人でしたよ。
>>898
>>899
人をバカ扱いするわりに８９７の文面も理解できてねえのかよ。
過去にバルの採用面接に落ちた人の怒りのレスじゃねえか。
流れ見れば俺で無い事は想像付くと思うが。
ばるるんは本音いい杉。
外部掲示板の書き込みには注意してね。
ジュースや昼飯おごってやれる優しいチーリーなんだし（給料安だけど）
外部掲示板の書き込みには注意してね。
ジュースや昼飯おごってやれる優しいチーリーなんだし（給料安だけど）
902 ：名無しさん：2014/07/05(土) 10:12:29.28 ID:Zb+xEwTq0
903 ：名無し：2014/07/05(土) 10:32:52.17 ID:HSj3UxIp0
ライフバルは元々土曜日出勤だろ
904 ：ばるるん：2014/07/05(土) 22:17:16.83 ID:txJyoaGr0
>>901
気を付けますｗ
どうも社内の雰囲気が年々酷くなってて、溜まってる怒りが
ここで出てしまう。現状は変わらないんだけどね。
>>903
旧エネスタ業務は、ほとんどが土曜こそ出勤ですね。
代わりに日曜と水曜とかで休みを取る人が多い。
定例業務のカスタマー業務は、土曜は週替わり当番で
平日勤務が多い。TGカレンダーで年間スケジュール組まれてたりするから。
気を付けますｗ
どうも社内の雰囲気が年々酷くなってて、溜まってる怒りが
ここで出てしまう。現状は変わらないんだけどね。
>>903
旧エネスタ業務は、ほとんどが土曜こそ出勤ですね。
代わりに日曜と水曜とかで休みを取る人が多い。
定例業務のカスタマー業務は、土曜は週替わり当番で
平日勤務が多い。TGカレンダーで年間スケジュール組まれてたりするから。
905 ：名無し：2014/07/06(日) 00:59:34.07 ID:aqIwoGpZ0
昼飯とジュースを奢るといいTLwww
擦り寄ってるだけの行動は見透かされてるぞ
擦り寄ってるだけの行動は見透かされてるぞ
907 ：ばるるん：2014/07/07(月) 02:24:56.09 ID:suHnq5pp0
>>906
まぁ、ご機嫌取りでも下心があるわけでもないんだよ。
中年の自分で２０万の手取り、２０代の子たちは１７万とかの
手取りでおにぎり持参で会社に来たりしてる。
２９８円の高めのカップ麺食ってると「旨そうだなぁ、いいなぁ」とか
見てこられると、こっちも切なくなる。
そんな子たちが、昼休憩も１時間取れずに短縮で切り上げて
急いで現場に向かう姿を見ていたら、飲み物や弁当くらい奢ってやりたいと
思ってしまうのが本音だわ。
それでいて、エネファームを売れていないと責められているのを
朝礼や帰社後によく見かけるんだから。
俺だって、この年齢で２～３万しか変わらないんだから、余裕が
あって奢るわけではないんだよ。
まぁ、ご機嫌取りでも下心があるわけでもないんだよ。
中年の自分で２０万の手取り、２０代の子たちは１７万とかの
手取りでおにぎり持参で会社に来たりしてる。
２９８円の高めのカップ麺食ってると「旨そうだなぁ、いいなぁ」とか
見てこられると、こっちも切なくなる。
そんな子たちが、昼休憩も１時間取れずに短縮で切り上げて
急いで現場に向かう姿を見ていたら、飲み物や弁当くらい奢ってやりたいと
思ってしまうのが本音だわ。
それでいて、エネファームを売れていないと責められているのを
朝礼や帰社後によく見かけるんだから。
俺だって、この年齢で２～３万しか変わらないんだから、余裕が
あって奢るわけではないんだよ。
いいかげんにしろよ＞ばるるん
中年で中間管理職で、手取り２０万円？
そんな会社あるかよ(笑)
有ったとしても、お前の会社だけのことだよ。
全体がそうだなんて感じで書くなよ。
だから、お前の会社だけの話なんだから、会社名晒して、その会社だけのスレッドでやってくれよ。
バカジャネーノ
中年で中間管理職で、手取り２０万円？
そんな会社あるかよ(笑)
有ったとしても、お前の会社だけのことだよ。
全体がそうだなんて感じで書くなよ。
だから、お前の会社だけの話なんだから、会社名晒して、その会社だけのスレッドでやってくれよ。
バカジャネーノ
909 ：名無し：2014/07/07(月) 21:18:57.11 ID:owRRE8ry0
すごく頭悪そうな文章
910 ：ばるるん：2014/07/07(月) 23:49:38.74 ID:suHnq5pp0
>>908
事実存在するのだから仕方が無いよ。
特定につながるから法人名までは書けないが、普通にライフバルです。
ちなみにウチはライフバル発足時に何社かが合併していますが、
元々の給与ベースが異なるため、同じ会社になったのに現在でも
ベースが違うのです。
そんなものは統一すればよかったのに、ベース差で揉めて統一できずに
現在に至っています。なので、同じリーダーでも自分以上にもらっている
人はきちんといますが、自分の元ベースが低いのでしょう。
自分は入社時の手取り１７．５万から１０年近くかけて３万弱上がって
ようやく２０万を超えたんです。今でやっとスタートラインの気持ち。
事実存在するのだから仕方が無いよ。
特定につながるから法人名までは書けないが、普通にライフバルです。
ちなみにウチはライフバル発足時に何社かが合併していますが、
元々の給与ベースが異なるため、同じ会社になったのに現在でも
ベースが違うのです。
そんなものは統一すればよかったのに、ベース差で揉めて統一できずに
現在に至っています。なので、同じリーダーでも自分以上にもらっている
人はきちんといますが、自分の元ベースが低いのでしょう。
自分は入社時の手取り１７．５万から１０年近くかけて３万弱上がって
ようやく２０万を超えたんです。今でやっとスタートラインの気持ち。
もう15年くらい前に当時のエネスタ退職したものだけど
ばるるんさん、もしかしたら…同じ会社だったかも？すごく似た人いたわ
当時の人達は6～7割方退職（解雇含む）してるそうです
一部のガス工事担当や住設担当はそれなりの給料貰っていたようだけど
設置や修理、開閉線部門は薄給でしたねー 。事務員はお茶くみ要員
ライフバルに変わった今も体制はそのままなのかな
ばるるんさん、もしかしたら…同じ会社だったかも？すごく似た人いたわ
当時の人達は6～7割方退職（解雇含む）してるそうです
一部のガス工事担当や住設担当はそれなりの給料貰っていたようだけど
設置や修理、開閉線部門は薄給でしたねー 。事務員はお茶くみ要員
ライフバルに変わった今も体制はそのままなのかな
>>902
共産党の地区支部と赤旗の販売店と生協の店舗なら、販売可能性有るだろう。
共産党の地区支部と赤旗の販売店と生協の店舗なら、販売可能性有るだろう。
お前ら肉体労働者どもは黙って上に従ってりゃいいんだよ
てか、ばるるんに粘着しすぎ笑
916 ：ばるるん：2014/07/09(水) 02:27:10.61 ID:m4x5n32r0
>>911
多くは望んでいないんですけどね。現在もその頃のエネスタ経営者が
そのまま上に立ってライフバルと看板替えしただけですから、
基本的には評価や方向性は変わっていませんよ。
しかし、何社も合併して、数百人規模になり、大卒の新卒を取り込む組織に
なった以上は、上層部もそれなりに成熟して、的確な陣頭指揮を
取れる逸材になってほしいのですが、その辺がさっぱりで駄目です。
今は事務員までも、営業電話でエネファーム見積もりを獲得しろとか
女の子達も大変そうで、普通の会社の事務員とはちょっと違うと感じます。
>>915
まぁ、ムキになってレスしてるの自分くらいですからｗ
自分はちょっと言いたいこと言って、気分転換してまた出社です。
いろいろ変えていきたいけど、それができないもどかしさです。
多くは望んでいないんですけどね。現在もその頃のエネスタ経営者が
そのまま上に立ってライフバルと看板替えしただけですから、
基本的には評価や方向性は変わっていませんよ。
しかし、何社も合併して、数百人規模になり、大卒の新卒を取り込む組織に
なった以上は、上層部もそれなりに成熟して、的確な陣頭指揮を
取れる逸材になってほしいのですが、その辺がさっぱりで駄目です。
今は事務員までも、営業電話でエネファーム見積もりを獲得しろとか
女の子達も大変そうで、普通の会社の事務員とはちょっと違うと感じます。
>>915
まぁ、ムキになってレスしてるの自分くらいですからｗ
自分はちょっと言いたいこと言って、気分転換してまた出社です。
いろいろ変えていきたいけど、それができないもどかしさです。
917 ：売れ売れエネファーム：2014/07/09(水) 21:37:28.47 ID:JnlZ5ZTKi
>>916
本体の女子事務員なんて不倫する見積もりばかり出してるのに、ばるるんの女子事務員には頭が下がる
本体の女子事務員なんて不倫する見積もりばかり出してるのに、ばるるんの女子事務員には頭が下がる
>>916
学歴にこだわる様になったんですか…そーじゃねーだろ感がありますね
エネファームって昔のTESみたいなもんですか？そんなん事務員にノルマなんて無茶苦茶ですね
ファンヒーターのノルマでさえ嫌気さしていたのに…
学歴にこだわる様になったんですか…そーじゃねーだろ感がありますね
エネファームって昔のTESみたいなもんですか？そんなん事務員にノルマなんて無茶苦茶ですね
ファンヒーターのノルマでさえ嫌気さしていたのに…
920 ：名無し：2014/07/10(木) 23:15:46.94 ID:Xvusv+aD0
底辺共は台風でも仕事だよー
921 ：ばるるん：2014/07/11(金) 22:01:43.35 ID:OU/tSksO0
>>917
いわゆる、お茶くみやコピー取りってのんびりした感じの事務とは
かけ離れて、電話鳴りまくりのPC入力しまくりの、販売まで意識
させられてので給与は低い部署ですからね。早くに退職してしまった
２０代３０代も多いですよ。残るのはバル社員と結婚したケース。
>>918
おそらく大卒を増やすことで組織的なブランド力を高めたいのでしょう。
入ってきたって、ほとんど開栓と定保に新人を丸投げ状態で、
同行だの指導だのって苦労してるのは現場だけ。
どうせ組織を牛耳るのは一族だけなんだから、大卒来ても意味無し。
エネファームってのは、GHPとかTESみたいにTGからノルマ持たされて
どんどん普及させないと、組織評価下げて手数料も下げるぞという
自家発電とCO２の削減を売りにした給湯設備。
これが車１台分の価格なのに、売れ売れ言われてる現状です。
いわゆる、お茶くみやコピー取りってのんびりした感じの事務とは
かけ離れて、電話鳴りまくりのPC入力しまくりの、販売まで意識
させられてので給与は低い部署ですからね。早くに退職してしまった
２０代３０代も多いですよ。残るのはバル社員と結婚したケース。
>>918
おそらく大卒を増やすことで組織的なブランド力を高めたいのでしょう。
入ってきたって、ほとんど開栓と定保に新人を丸投げ状態で、
同行だの指導だのって苦労してるのは現場だけ。
どうせ組織を牛耳るのは一族だけなんだから、大卒来ても意味無し。
エネファームってのは、GHPとかTESみたいにTGからノルマ持たされて
どんどん普及させないと、組織評価下げて手数料も下げるぞという
自家発電とCO２の削減を売りにした給湯設備。
これが車１台分の価格なのに、売れ売れ言われてる現状です。
ばるるんは基本アホなのにたまに的を射たことを言うから好き
923 ：新宿嫌い：2014/07/14(月) 11:52:04.99 ID:Qxz/dBXo0
東京ガスもまた「陰謀」企業
http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/C2/05/20.html
http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/0204/47/309.html
東京電力も東京ガスも五十歩百歩だ。
インチキ企業という点で。
新宿の超高層ビル「新宿パークタワー」は事実上東京ガスの所有だ。
このガス会社は、不動産業を手広く営んでいる。
このビルは、一応、子会社の東京ガス都市開発（株）の所有になっている。
だが、この会社の設立日は、鎌倉大地震皇紀６６０周年記念日だ。
しかも、その大地震は、スペインのマドリード大学設立と同日だ。
しかも、その日は、学問の神様「菅原道真」の正一位追贈３００周年記念日だった。
単なる偶然とは思えない。
「災害」を最も憎むべきガス会社が、大地震を記念している。
こういった逆転の日本社会が、人類全体の歴史を滅茶苦茶にしている。
（仮説を含む）
( http://ichiba.geocities.jp/gbsg0309/0103/35/247B.html )
>923
馬鹿なの？
馬鹿なの？
925 ：名無し：2014/07/14(月) 18:57:22.52 ID:5kOh94IH0
相手にすんなよ
926 ：通行人：2014/07/14(月) 21:30:52.91 ID:5kOh94IH0
異業種から転職して川崎北に1ヶ月だけいましたが、
社員は良い人が多かったです。
しかしベテランから若手までかなり薄給ですね。
皆さん口を揃えて社長親子の文句ばかり言ってました。
どの社員も生活が苦しいのはすぐに分かりました。
実際、私も前職の3割ほどの待遇でしたから。
すぐに退職して元の業界に戻りましたが、
世の中はこういう世界もあると分かり勉強になりました。
社員は良い人が多かったです。
しかしベテランから若手までかなり薄給ですね。
皆さん口を揃えて社長親子の文句ばかり言ってました。
どの社員も生活が苦しいのはすぐに分かりました。
実際、私も前職の3割ほどの待遇でしたから。
すぐに退職して元の業界に戻りましたが、
世の中はこういう世界もあると分かり勉強になりました。
927 ：名無しさん：2014/07/14(月) 21:47:27.13 ID:2IuEFGuR0
>>926
＠＠皆さん口を揃えて社長親子の文句ばかり言ってました。
そうです。分割統治（本来は分断統治が妥当だろう）の真髄を見抜きましたね。
江戸時代の庄屋さんとか代官様にあたります。
ストレートにＴＧの社員に組み込むことはしないと思われる。
もしもそうするならば、ＴＧ社員の給与を大幅に引き下げねばならない。
そうすればＴＧ本体で反乱が起きる。いくら五洋組合でも収まらない。
本日はここでおしまい・・
＠＠皆さん口を揃えて社長親子の文句ばかり言ってました。
そうです。分割統治（本来は分断統治が妥当だろう）の真髄を見抜きましたね。
江戸時代の庄屋さんとか代官様にあたります。
ストレートにＴＧの社員に組み込むことはしないと思われる。
もしもそうするならば、ＴＧ社員の給与を大幅に引き下げねばならない。
そうすればＴＧ本体で反乱が起きる。いくら五洋組合でも収まらない。
本日はここでおしまい・・
ポルシェ社長か
929 ：府：2014/07/19(土) 21:49:55.47 ID:lTQ+hJfa0
ばるるんが静かになったということは、ビンゴなんだね。
そねっとかー
まぁ、これで、ばるるんが出てこないとなると平和だね
そねっとかー
まぁ、これで、ばるるんが出てこないとなると平和だね
930 ：名無し：2014/07/20(日) 00:56:34.76 ID:KjfdSkdII
千葉の金髪社員某SNSで遊びまくりのヤリまくり
全部バレてますから
全部バレてますから
931 ：ばるるん：2014/07/20(日) 02:27:52.10 ID:nWsc5/FH0
>>929
やっと休日が来たんで久しぶりに来てみましたが、流れの意味が
わかりませんｗビンゴの意味が。
まぁ平和も何も自分がレスしてないと、次スレは用無しのレベルかと。
新スレ立たなくても誰も困らないとは思いますが、困るのは
くだらん会議だらけでストレス限界の自分くらいでしょうかｗ
やっと休日が来たんで久しぶりに来てみましたが、流れの意味が
わかりませんｗビンゴの意味が。
まぁ平和も何も自分がレスしてないと、次スレは用無しのレベルかと。
新スレ立たなくても誰も困らないとは思いますが、困るのは
くだらん会議だらけでストレス限界の自分くらいでしょうかｗ
932 ：u：2014/07/20(日) 05:59:46.02 ID:ynn7uhh10
小林裕貴（城西川越高校、群馬大学）は三流大学のバカ
933 ：名無しさん：2014/07/20(日) 06:57:39.25 ID:CqIsc+/K0
>>932
これはアウト
これはアウト
936 ：よこちゅう：2014/07/22(火) 02:02:42.63 ID:q7W5ysOt0
横浜中央エネルギーの横浜中央支社は最低です。
みなさん、就職する際は気をつけましょう。
みなさん、就職する際は気をつけましょう。
937 ：名無し：2014/07/22(火) 06:57:50.40 ID:14O/5asB0
ライフバル横浜関内は底辺です。気を付けましょう。
938 ：ばるるんかわいそう：2014/07/22(火) 07:57:45.12 ID:HXpPNpNU0
ライフバルから見たら群馬大学は雲の上の存在。
そもそもFラン大卒すら少数派。
そのFラン卒も就職先が恥ずかしくて直ぐに辞めていく。
頑張って大卒採っても残るのはいつも中卒と高卒のみ。
ちなみにライフバルは全て底辺だからわざわざ限定しなくて良いよ。
虐められた腹いせは他でやってください。
そもそもFラン大卒すら少数派。
そのFラン卒も就職先が恥ずかしくて直ぐに辞めていく。
頑張って大卒採っても残るのはいつも中卒と高卒のみ。
ちなみにライフバルは全て底辺だからわざわざ限定しなくて良いよ。
虐められた腹いせは他でやってください。
939 ：名無し：2014/07/22(火) 20:25:36.31 ID:aXiw5pGR0
>>938
よっ、底辺！
よっ、底辺！
940 ：ばるるん：2014/07/23(水) 01:19:33.80 ID:C+ETvth00
941 ：名無し：2014/07/23(水) 05:09:32.36 ID:PfIwH8tYi
千葉の金髪中年社員は某SNSで遊びまくりのヤリまくり
942 ：名無し：2014/07/23(水) 12:00:00.42 ID:dyWK/VO+0
千葉って金髪OKなの？
943 ：名無し：2014/07/23(水) 19:54:36.27 ID:vjkNJhMq0
>>940
みんなお前みたいに暇じゃないんだよ
みんなお前みたいに暇じゃないんだよ
>>943
ますます意味不明だわｗ別にどうでもいいけど。
現場の皆さんはこれから暑さも厳しくなってくるんで、体調管理に
気を付けて頑張りましょう。自分もたまに現場応援になると
やはり外の大変さを痛感しますわ。屋内が空調設定温度高めで、
蒸し暑くてふざけるなとか思ってますが、やはり外から帰ると
どんだけ涼しいか実感します。
ますます意味不明だわｗ別にどうでもいいけど。
現場の皆さんはこれから暑さも厳しくなってくるんで、体調管理に
気を付けて頑張りましょう。自分もたまに現場応援になると
やはり外の大変さを痛感しますわ。屋内が空調設定温度高めで、
蒸し暑くてふざけるなとか思ってますが、やはり外から帰ると
どんだけ涼しいか実感します。
横浜関内の三階が一番悲惨だな。
いつも最後まで人が残ってるわ、エリア特性のおかげでチョンチュンだらけに集合比率の高いエリアだから売上もクソもない。
それでも上はエネファームしか見ないからなあ。
いつも最後まで人が残ってるわ、エリア特性のおかげでチョンチュンだらけに集合比率の高いエリアだから売上もクソもない。
それでも上はエネファームしか見ないからなあ。
945は>>937宛な。
947 ：某：2014/07/25(金) 13:33:43.91 ID:C80xEFYu0
エリア特性のおかげでチョンチュンだらけに集合比率の高いエリアだから売上もクソもない。
それでも上はエネファームしか見ないからなあ
某のエリアも同様、しかも凶悪犯罪多い。
都営住宅はレベルの低い住民ばかり（いまだに器具代金ガス料金上乗せの
割賦販売が出来ると思っているヤツが多いこと）安アパートの払い済み
常連も多いうえ無断使用までする。
最近もエリア内のコンビニ店頭で殺人事件あったし
昨日そのコンビニ寄ったが普通に営業してた。
それでも上はエネファームしか見ないからなあ
某のエリアも同様、しかも凶悪犯罪多い。
都営住宅はレベルの低い住民ばかり（いまだに器具代金ガス料金上乗せの
割賦販売が出来ると思っているヤツが多いこと）安アパートの払い済み
常連も多いうえ無断使用までする。
最近もエリア内のコンビニ店頭で殺人事件あったし
昨日そのコンビニ寄ったが普通に営業してた。
>>947
某さんのLVと合併したくねぇー鬱
某さんのLVと合併したくねぇー鬱
949 ：某：2014/07/25(金) 19:42:55.56 ID:C80xEFYu0
合併しても下々にはそんな影響ないでしょ
上の方は席の取り合いになるだろうけど
上の方は席の取り合いになるだろうけど
上が変われば下へのあたりも当然変わる
＞947って、八潮の方でしょ？
足立埼玉は、北を飲み込むんでしょ？
足立埼玉は、北を飲み込むんでしょ？