シャープの裏事情　part118

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＞別会計のシャープ企業年金基金から約２０００万円


退職金の受け取り方法を「一時金」か「年金」のいずれかに選択できるようにするために、
シャープ企業年金基金を経由して、振込みがなされたのであって、
別会計ではなく、退職金の出もと（退職金の原資）は、シャープですよ。

退職金のポイント制に移行に伴い、企業年金基金への引き当ては廃止されていますよね。

イントラで、あなたの退職金を確かめてみると、
「あなたの退職金ポイント」という欄と
「〇〇年までの退職金補償額」という欄に分かれていますよね。

「〇〇年までの退職金補償額」という欄に記載されている部分が、
ポイント制に移行前の時代に企業年金基金が、信託銀行にあずけて運用していた部分になります。

しかしながら、退職金のポイント制に移行に伴い企業年金基金での管理をはずれ、会社側の退職金引当金に移行されているわけです。

「〇〇年までの退職金補償額」という部分が増えず、ずっと固定されているのは、
退職金のポイント制に移行に伴い企業年金基金での管理をはずれ、ずっと昔に信託銀行に預けていた残なんですよ。

したがって、別会計のシャープ企業年金基金から支払われているという認識は誤りです。
別会計で退職金を捻出しているのではなく、
あくまで退職金の受け取り方法を「一時金」か「年金」のいずれかに選択できるようにするために、
シャープ企業年金基金を経由して、振込みがされたということですよ。