【CDS】シャープ裏事情Part109 【めざせ武富士】
14 ：あ：
人件費を減らしたいんなら、管理職に加算金なしでやめさせればいいんじゃないか？
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>>11
＞液晶パネルはDRAMと同じ運命をたどると思うよ、
＞結局三星がかつと思うが、まだわからないが、
＞頑張れ天理。
液晶パネルはすでにDRAMと同じ道をたどっているよ。
頑張れ天理というか、経営者はいい加減歴史から学べよと言いたい。
＞液晶パネルはDRAMと同じ運命をたどると思うよ、
＞結局三星がかつと思うが、まだわからないが、
＞頑張れ天理。
液晶パネルはすでにDRAMと同じ道をたどっているよ。
頑張れ天理というか、経営者はいい加減歴史から学べよと言いたい。
16 ：名無しさん：2012/10/21(日) 20:09:39.91 ID:SYsmQEDr0
切る基準がわかんないんだよな。単に能力考えず、好き嫌いだけだったら
ダメだこりゃ会社だな。退いたはずのコレコレや牛乳が実権握るわなって思う
ダメだこりゃ会社だな。退いたはずのコレコレや牛乳が実権握るわなって思う
17 ：あ：2012/10/21(日) 20:17:02.37 ID:U2ZSnnbj0
>>16
好き嫌いで決めてる。部門長が「不要な人物」「やめても残ってもどっちでもいい。本人の希望次第」「やめてもらったら困る」のどれかに振り分けて、人事担当部門に提出している。
好き嫌いで決めてる。部門長が「不要な人物」「やめても残ってもどっちでもいい。本人の希望次第」「やめてもらったら困る」のどれかに振り分けて、人事担当部門に提出している。
残るのは上司が好きなやつだけか。
これで、意見するものはいなくなり、仲良し倶楽部はいっそう結束が強くなるわけね。
これで、意見するものはいなくなり、仲良し倶楽部はいっそう結束が強くなるわけね。
20 ：八尾にいちゃん：2012/10/21(日) 20:30:17.91 ID:MsW8B6RC0
>>14
本当はそれが一番いいと思う。
業績悪化の原因は、経営陣＞管理職＞ヒラ＞非正規、というのは世の常識。
それなのに経営陣は一人も辞めず、管理職もヒラを切って逃げきろうとしている。
とくにここ数年の間にチャレンジで無理やり昇進した管理職はマネジメント能力もなくヒラ気分のまま。
本当はそれが一番いいと思う。
業績悪化の原因は、経営陣＞管理職＞ヒラ＞非正規、というのは世の常識。
それなのに経営陣は一人も辞めず、管理職もヒラを切って逃げきろうとしている。
とくにここ数年の間にチャレンジで無理やり昇進した管理職はマネジメント能力もなくヒラ気分のまま。