シャープの裏事情Part107

>>94 お前の会社名は「日本シャープ」か？　JALは戦後国が育てた
国策企業だ！！　勘違いすんな　池沼が

jalは収入が断たれたわけじゃないですから…
♯は売上が…

>>10
＞葛城事務棟1Fショールームに先週から「新入社員研修」の貼り紙が有るが、
＞このタイミングで新入社員？どんなお花畑野郎が入社するの？教えて
＞エロい人

折角のご指名をスルーしてしまったようですが、遅ればせながらお答え
しましょう。

まずは「新入社員研修」の解釈論から入らなければいけません。
何かって？　そう、「侵入社員」なのか「新乳社員」なのか、という
点が問題です。「新入社員」とは、必ずしも「新卒社員」の意味ばかり
ではありません。もうガラクタばかりの在庫の中に金銀財宝を狙って
「侵入」した海賊なのか、牛乳屋さんが残した乳牛なのか、その点を
よく見極めて下さい。

それから「研修」の解釈問題です。即ち「検収」の誤変換かも知れない
可能性が大きいと考えられます。「侵入海賊」か置き土産の「乳牛」
なのか、素性の分からん相手に無償で「研修」して上げるほどの余力が
もうこの会社には"毛頭"ないのは、出家を思いとどまった俺でも分かる
ことです。

したがって、結論的には「侵入」した得たいの知れない「社員」から
「検収」により教育料を巻き上げるビジネスモデルに転換させようと
している証ではないか、そう読み取れるわけです。
お分かり頂けましたでしょうか？

台湾・鴻海、ハイテク株に波乱呼ぶ　シャープ下落
電子機器の受託製造サービス（ＥＭＳ）世界最大手の鴻海（ホンハイ）精密
工業が世界のハイテク株の波乱の火種になっている。
http://www.nikkei.com/markets/features/26.aspx?g=DGXNASFL090HD_09102012000000

へるしお１万で俺に売ってくれよ。

倒産投売りセールまで待て。

>>94>>96
そういうこと。

シャープ規模で父さんして消滅した会社っていくつあったっけ?ということだ。

>>61
液晶の管離職は牛乳さんと穴兄弟だから、辞めさせたら芋づる式に悪事が
明るみに出る。だから辞めさせるわけに行かないのさ。納得？


あ〜〜こんな事書かされて「穴があったら入りたい」気分････ｗｗ

会社が消滅しなくてもお荷物の事業と社員は消滅する
倒産したら希望退職なんかじゃなくて問答無用で解雇
まあでも八尾なら消滅はないだろうから残った方がいいか

>>107
戦後最大の消滅劇になるかもしれませんよ…
政府はあまりに無策ですから…

これから失業保険切れかけて焦り出した時のために『お気に入り』に入れておいてください。

先輩が親切丁寧に教えてくれますよ。

【40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人9】

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1349674289/

日本がどんどん壊れて行く。

>>107
シャープは消滅しないよ。
ただし、年収や退職金は半額ぐらいになるだろう。

シャープが生き残るためには、借金を棒引きしてもらうしかない。
借金を棒引きして大勢の人に迷惑をかける以上、
その金額に引き合う給与削減は当然のこと。それが世間の道理。

>>112
一般論にすげ替えるな。カジノで擦った大王の100倍のおもちゃを買った、奴が戦犯だ。

棒引きと踏み倒しの違いを教えろ下さい

>>115
主語が違うんだろ。マジレス。

ふぅーん、会社は今まで会社組織を上の指示に従うイエスマンだけの組織して、意見するものは徹底的に排除するような人事にして牛乳やコレコレのやりたい放題、潰れそうになれば牛乳やコレコレは責任取らずに逃亡しておいて、再建は社員の責任ね。
社員は浮かばれないね。
過ちを認めて土下座すれば、希望退職に応じる社員も増えんじゃね？

【企業】 「…自殺するしかないじゃないですか…」 シャープのリストラ面談の酷さが話題に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349870229/

その対比もすごいな。
カジノのヤッコサン、犯罪だろ。チャンと自分のケツ拭けたってんだから、なんだらよくわからんが。
他方はこっちは犯罪じゃないだろ。ただ、ケツ拭けて･･･まあいいか。

独裁かも知れんけど、組織を私物化まではしてないだろ。
周りも責任あるんじゃねーの？
独裁だとしても、それを許したってことがさ。
株主も、そういう人に会社の運営委任しちゃったんだ。
そういう自己責任あるじゃん。

それにしても、戦犯って表現はぴったりだな。
負ければ糾弾され、勝てば賞賛される。会社もそうだしな。

まあ、軍はどうだかわからんが、会社の、というか、組織のトップって難しいな。
学歴とか過去の運に基づく表面的な能力は、どうでもいいわけよ。
私物化しないのは当然としても、独裁って思われちゃいけない。
決定権を独占しているように思われると意味がない。
細かいことは任せて自分はどっしり構える。

でも進むべき道は示さなきゃいかん。
それと、最後の責任は、取る。
部下に力を発揮してもらうために必要だ。
実際はどうだったんだかね。

組織を動かすコストとか、数千億もの投資とか、結局、個人じゃどうにもならないな。
だから、株主さんに委任されてその結果が果たせなかったなら、「負け」じゃん。
認めるしかない。
結果責任ってことだし、いろいろ言ったって始まらない。
結果責任の取りかたっていろいろあると思うけど。
負けは負け。時代が進んじゃったんだよ。
みんなそれにつき合わされちゃってるだけだ。
ごくろうなことだね。

もっとリアルな利益衡量だろ

１．退職金満額？もらってハロワに行くか
２．給料半額で、いつ潰れるかわからない会社にしがみつくか

人によって見ている未来は違うだろうが
１兆を超える借金＋実質おそらく債務超過＋赤字の雪だるま
＋めぼしい資産は財団抵当＋売上激減の会社では
このふたつのどっちかを選ぶしかない

社員の気持ちは、会社をここまでにした経営者が社員にいかに誠意を持ち過ちを謝罪し誠意を見せるかにかかっている。

社員の気持ちねぇ
浮気した旦那を許さないってがんばってる湿っぽい嫁みたいだな
さっさとこんな糞旦那とは別れちまえよ

>>121
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=-Dt7Z9uftlw#t=483s
おっくんが、これぐらい言ったら許してくれる？

しかし今回の件で社員をどう見てるかよく解ったよね。
業績の良いときは、先に不安があるから支給は増やせない…と言って、社員への還元はせず、その金は博打へつぎ込む。
これって自分が名声を得たい為だよね。
博打に失敗して、文無しになったら雲隠れして後は知らん！という事ですよね。
給料は上げるより、職場のコミュニケーション費用を出した方が社員を働かせるには安上がりだ…というような人の見方をしてるのがよくわかる。
裏舞台見えすぎて誰も動かんわなｗ

別れてもいいけど。そのかわりの慰謝料とできてしまった子供達の養育費はしっかりいただくからね。額は浮気した旦那が算出するものではなく浮気された側が要求するものでしょみたいな。

>>120
今、自己都合退職して減額されてでも、即退職金を得るほうが賢い

人事は退職強要面談のお膳立て前に、牛乳とコレコレの土下座をセッティングできなかったヘタレ。

会社が選んだというより、直属の管理職の好き嫌いで選ばれている予感

退職金貰って、50歳で住宅ローン完済済みで貯金が2500万以上、最低ても
2000万以上残るのならば、なんとか人生をまっとうできるはず
再就職できないというか、普通に食える仕事がないからバイト感覚での稼ぎ
でも生きていけるかうかが大事
よく考える必要があるぞ

>>128
何年シャープの従業員やってるんだ。今更予感だなんて

今50歳なら年金もらえるまで15年あるぞ
2000万ぽっち＋バイトじゃ人生を全うできない

>>131
希望退職に手を挙げなかったら、来年の6月のボーナスが退職金代わりとなって、貯金ゼロで放り出されるんだぞ。

独身で実家に引きこもれれば
なんとかなるでしょう…
50なら年金の需給資格は得てますし
年133万なら食費光熱費はまかなえます

>>133
50歳独身、実家住まいって寂しい人生だよな。
竜華水みらいセンターには、まだ浮浪者は誰一人住んでないから、今から住みついた方がいいぞ。
万代の残飯あさって、シャワーは水みらいセンターの疎水で。

>>131
ところで日本自体、大丈夫なんだろうな。
15年後に年金制度が破綻してたりして。

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

しがみつく心理がわからん
ま、プライドなんて無いのだろうな

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
創業記念式典

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
合唱！

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
負けるもんか。

がんばれシャープ

がんばれＨＯＮＤＡ

CDSが2734円って・・

クビが確定した連中が仲間を増やそうと会社破綻説で不安感を煽っているな。成仏できない怨霊みたいだな。ま、そんな性根だからリストラに遭うんだがw

みんなよくもまあ、飽きもせずその足りない頭とお粗末洞察力、
外れっ放し先見力であーでもないこーでもないとウジウジダラダラ....。
単純な話しジャン。
さっさと会社辞めるか、このまま踏みとどまるか二つに一つだろ？
腹きめれてどっちか選べば済む話しです。
会社存続するとか、破綻して雲散霧消するとか......どーせあんたらの
貧弱な想像力と、今まで当たった試しがない洞察力、先見力というより
超視野狭窄性妄想力じゃいつまで経っても結論でないよ
バカの考え休むに似たり。なーんの取り柄も無い普通のあるいは並以下能力の
持ち主は、懲戒解雇されるまで居残れ。バカが無思慮に雀の涙特別割り増し退職金に釣られて辞めてもあんたらの餌場は無いよ。人間の世界の餌場にもちゃーんと縄張りがあるでよ。ぼーさーっとしたバカは弾き出されて餓死。

会社のせいで、一家心中です…

会社はおそらく残るよ。どんな形であっても．．．

ただ、その会社に何とか「残れる」と勘違いしてる人の何と多いことか．．．

煽るも何も破綻は既定路線だろ
で、破綻しても残りそうな部署なら下手に辞めない方がいい

>>134
私は家族持ちですよ…
だから一家離散の樹海逝きが待ってます…

とりあえず、誰もが人生行路の途上で何度か遭遇する
自分にとって不都合な出来事を無意識のうちに自分以外の誰かのせいにしてしまう、自己逃避思考癖回路の配線を変更しなされ。
全ての出発点はそこからです。

俺は八尾だけど倒産すると思っているが、誤解する奴がたくさんいてもおかしくない。
残業はやりたい放題、冷房もまだ入ってる。裏紙コピー不要、カラーコピーもし放題、ウォシュレットでケツ洗い放題。
ビル内には、社外の方への感謝文をポスターにして貼りまくり・・
金に困っているという雰囲気が全くないから。

ウチの事業所はホッチキスの針購入すら
副参事が許可してくれません(´；ω；｀)

>>148
事務用品は八尾でも自費購入です。その分、生活残業で回収します。

>>148
おめーは要領が悪い
ホッチキス留めする必要のある書類を片っ端から
その副参事の机に積んで、ホッチキス留めを押し付ければ済む話しです。
書類山積み嫌味攻撃。つまらんことでウジウジ泣言言ってないで
臨機応変に頭使え、頭。

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=WpTpxUlnvBs

>>148
残業なんか０ですか？

しかしイロイロ思うにやっぱり販社は統合した方が絶対にいい。
イロイロな手が打てるし流通業としての進化が見込める。
今のままでは早々に販社も全部倒れるな。
統合後、直営店作って余った社員はそこで働いてもらう。小売りの方が合う奴はいるからね。
年輩がそちらへ異動したら、若手のポストもできるし。

ひとつ販社革新して事業部も蘇らせるかな。これは新たな100年というより創業時に戻るっていう感じだね。

>>152
すでに報道されていますが、４販社合体したシャープマーケティングジャパンが3月までに立ち上がりますよ

>>153
まだ確定してないのと違いましたか？
中の仕組みをどう整合させるかですが、それでどっかの銀行が大トラブルおこしてましたよね。
それができるかですね。

>>132
正しい判断と市場は評価します。

すべての経営財務指数は父さんを盛り込んでいます
最終的に会社更生法申請か、清算父さんでしょう。
早くて10月Eの上期決算発表で決まるでしょう
今年中に？？？？？

>>152ｰ154
販社統合でもなんでもいいけど
あんたらの考えてるアイデアを実現させより良いシャープに導くためには
あんたら自身がもーちょっとというより相当頑張って社内で重要な経営責任の
一角を担う人物に成長する必要があります。
ただたんなる、足軽、雑兵。パシリ社員が2ｃｈのクソ板でいくら高邁な理想論をまくし立てても所詮安酒場の安サラリーマンのアホバカ経営論の域を出ません。がんばって下さい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121010-00000007-jct-soci

まあ、今の時代大企業ということでスキル磨いていなかったひとは、
大変かもしれない。理系は特定の領域で、並の人より優れていれば
挽回は可能かもしれない。末端が会社の行末、待遇心配しても
どうなるもんでもないし、そんなのきにせず、Xデーに備えていこう！！

＞“シャープ救世主”劣悪な労働環境　日本の製造業と相いれぬモノづくり思想

＞京都のある大手電子部品メーカーの幹部は「鴻海という会社は製造業としての“格付け”は低い」と言い切る。
稲盛？永守だったら「お前が言うな」だよなｗ

ホンハイって、安い人件費で組めるだけのこと。
生産設備含め、生産って何たるかについては全くの素人。

携帯部門、売ったらどう？債務圧縮にならないかな。いくらで売れるかだけど。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1000Z_Q2A011C1000000/?dg=1

「世界の亀山」バブルの跡、国内家電の落日映す−米自動車二の舞も
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MBNZUX07SXKZ01.html

>>131
おまえ、貯金とかしてねえのかよ。まるで東北の震災被災者と同じだな。

>>140
胴囲。そもそも退職勧奨されるやつって下の10%だろ? いままでいられたことに感謝すべきだわ。

>>153
しかし前から思っていたが、シャープって「マーケティング」の意味を取り違えているよな。
これだけ英語英語と騒ぎながら"marketing"と"sales"の定義がちゃんと出来ていない。

　　　 |:::::::::::::::::::／￣ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |/ヽ:::::／ 　 　 　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 | 　 V 　　　　　　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾉ 　 l　 ＿＿＿ ＜, ---､::::::::::::::::::::|　しょうがねぇな。
　　　ヾ=｡'l`| ｃﾛ ｭ 　 T 　 : 日|:::::::::::::::::::|　シャープのCDSをスカウターで計測してやるよ
　　∠,「 ﾗ　ヽ＿＿√￣|　: 日|:::::::::::::::＜ 　まだ1500くらいのはずだ・・　ポチッ
　 ／::::|く､　 _,､　　　　　`ー､‐'::::::::::::::::::::| 　・・1000・・2000・・2500・・2700・・バ・・バカな！まだあがっていく！？
∠-::::::::l､ ￣ 　 　 　 ／/ 　 ＼:::::::::::::::::::|
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わろた

テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

NEC　「会社辞めろ」「会社辞めろ」「会社辞めろ」×100回　リストラ面談

http://himasoku.com/archives/51744627.html

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121010-00000007-jct-soci

＃も、たのしみだ
管理職もたいへんだ！！


最近　“人事”が　“人妻”にみえる

■企業年金、来年度からの会計見直しで不振企業を直撃か　シャープは積み立て不足が７８４億円

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121005/biz12100515060017-n1.htm

厚生年金基金などの企業年金の積み立て不足に来年度から適用される新たな会計基準が、
業績不振企業の財務を一気に圧迫する懸念が高まっている。

米国基準を採用していない企業の引き当て不足は大きく、新会計基準による打撃は大きい。
自己資本が小さいうえに引き当て不足が大きい企業の場合、債務超過による上場廃止まで懸念される。

企業会計基準委員会は、来年度（平成２６年３月期）から、
企業年金の積み立て不足の全額を、貸借対照表（バランスシート＝ＢＳ）に計上する新たな会計基準の適用を義務づける。

これまでの日本の会計基準では、
積み立て不足額全額をＢＳに計上する必要がなく、不足額は１５年以内に分割して処理すればよかった。

このため、退職給付引当金として負債計上している金額が、新基準で必要になる計上額に比べて大幅に少ない企業が多い。

シャープの場合、２４年３月期の連結ＢＳに退職給付引当金として６０億円を計上しているが、
実際の積み立て不足額は７８４億円に上る。

同社は２５年３月期決算で２５００億円の最終赤字となる見通しを発表しており、
ＢＳ上の２兆円規模の負債に対し自己資本は３９５０億円程度に急減。

２６年３月期に積み立て不足が反映されれば、自己資本がさらに大きく減るとみられる。

何日も前の記事を張るなよ。

「泣きっ面に蜂」というのかな....

平成24年5月17日に、企業会計基準第26号「退職給付に関する会計基準」（以下「会計基準」という。）
及び企業会計基準適用指針第25号「退職給付に関する会計基準の適用指針」が公表されています。
http://www.shinnihon.or.jp/corporate-accounting/accounting-topics/2012/2012-05-18-02.html

パナソニックは、もともと米国基準で損益計算書などの決算書を算出していたから、影響がないんだけど...

２４年３月期の連結ＢＳをみればわかるように
シャープの決算書(損益計算書など)は、日本基準つかってるから、退職給付引当金として６０億円しか計上してないんだよね。

それで、会計基準が変ると、退職金引当金の積立額が、７８４億円も不足しているってことになんの。

この退職金引当金は「負債」に計上することになるんだけど
今のシャープは　繰り延べ税金資産の取り崩しから自己資本比率は４％まで低下しているから
７８４億円が負債としてのっかってくると「債務超過」になりかねないんだよね。

そうすると、「債務超過」により、東証一部上場廃止ってことにもなりかねいんだよ。

会計基準が変ることは　平成24年5月17日に決定していたから、9月14日には既知の事柄のはずなんだけど

9月14日に全社員向けに奥田社長の説明会があったけれど
会計基準が変り、退職金引当金の積立額が、７８４億円も不足することについては　なにも触れていなかったように思うんだよね。

まさか、シャープの経理スタッフは、会計基準がかわるということ知らなかったって　オチはやめてね

■参考　
ゴールドマン・サックス証券では、繰り延べ税金資産の取り崩しから自己資本比率は４％まで低下、資本増強は不可避とし、投資判断を「中立」から「売り」に下げた。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MBLJHT07SXKX01.html

来年度からの会計見直しで不振企業を直撃か　シャープは積み立て不足が７８４億円
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121005/biz12100515060017-n1.htm

9月14日の奥田社長の説明会では、

【2013年度以降の確実な利益回復に向けて】として　"固定費削減目標　1000億円"だったよね?

人件費:400億円
減価償却費:300億円
その他固定費:300億円
　↓
固定費削減目標　1000億円


で、不思議に思うんだけど・・・

かりに1000億円固定費削減したとしても、
784億円の積み立て不足が、挽回計画の見込みにもれていたら、とんでもないことになるんじゃないの?


〜以下参考〜
　
■　【2013年度以降の確実な利益回復に向けて】
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2013/4/1303_1pre.pdf

■企業年金、来年度からの会計見直しで不振企業を直撃か　シャープは積み立て不足が７８４億円
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121005/biz12100515060017-n1.htm

ただ単にシャープの経理が時代遅れだっただけの話しです。
日立、東芝、ソニー、パナ等はもう10年前位から米国基準決算報告書も
ちゃーんとホームページ公開してたよ。
上記企業の年金積み立て不足問題が日経などで騒がれてたのも10年前。
よその会社はそのころちゃーんと手は打ってた。

関西のド田舎3流企業は、国際化の何とと背伸びしたこと言ってても
ただ単に儲かりもしない工場を海外に無理して建てたり、ＴＯＩＥＣがどどうのこうのとか付け焼刃のグローバル対応の真似事してるだけ。
会社の健康診断書の決算書のグローバル化までは頭が回らなかった間抜けぶりのツケが今噴出してるだけ。会社がおかしくなる徴候の一つとして
経理などの管理部門が乱れるというのがあるけど、幹部の暴走許して資金繰り悪化経営危機招いたのも会社の健康状態常時把握しておくべき会社の医者経理が藪でだらしなかったのも大きな要因です

>>153
>>163
日立スレでも酷いので、日本企業の特徴かもしれませんね。全員で同じことをするという農耕型。パスを回そうとしたら、そこには誰もいない。

全員で○○

とかいっていませんか？そういう所は必ず業績が悪化するんです。

>>172
それは百も承知でとりあえず、なんでしょうよ。まぁ、だって、ね、これ去年の今ごろやったら即死もんでしょ。

相変わらず 市況住民の巣窟になってるなｗｗｗ



使えない副参事が辞めて 世代交代が始まるんだ。


係長は 副参事に
主事は 係長に



面白くなるね！

>>176
そうだね、新たな副参事には財務指標が読める人になってもらいたいね。

ここの経営陣は夢のお話をするのが得意だね。
頭の中は天国でてふてふがいっぱい飛んでいるのね。

株価わろたw
醜い争いが始まりそうですね。

業績管理シートに自己啓発目標って有るだろう？
こういう事になるのが分かっていたから作られていたんだよ。

しっかり資格取れよ、と会社から言われていたんだよ。

おまいらＴＯＥＩＣ何点なんだ
使えんのか

９８０点です。

白雪 しらゆき BAIXUE バイシユエ　不法就労売春婦
中国人詐欺、違法売春女、長身でモデル並み。
中国黒龍江省ハルピン市延寿県生まれ 25歳 身長168cm
結婚詐欺で多数の被害者。数千万荒稼ぎ。
デリ、違法回春、出会系で300人以上とセックスしており
HIVの可能性も高いので相手した人はご注意を。

https://www.google.co.jp/search?aq=f&oq=%E7%99%BD%E9%9B%AA&sugexp=chrome,mod=11&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=%E7%99%BD%E9%9B%AA%E3%80%80%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%80%80%E5%A4%A7%E9%98%AA

https://www.google.co.jp/search?num=100&hl=ja&newwindow=1&safe=off&q=baidu+%E7%99%BD%E9%9B%AA+BAIXUE+%E5%81%87%E7%BB%93%E5%A9%9A%E5%8F%8A%E5%81%87%E5%86%92&oq
=baidu+%E7%99%BD%E9%9B%AA+BAIXUE+%E5%81%87%E7%BB%93%E5%A9%9A%E5%8F%8A%E5%81%87%E5%86%92&gs_l=serp.3...232976.240892.0.241089.6.5.1.0.0.0.112.403.4j1.5.0...0.0...1c.1j4._nahurrYLP0

破滅していく中におれることなんかめったにないからな。貴重な体験やわｗ

>>184
同感。
最期まで見届けてやんよ。

地域連鎖　募る不安【ものづくり編】
http://mytown.asahi.com/hiroshima/news.php?k_id=35000801210110001

希望退職者に厳しい現実「まさかこの歳で」　製造業の雇用受け皿喪失
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1210/11/news041.html

倒産なんかしないって。

それに今辞めても仕事ないぞ。
大手はどこもリストラ中。中小は大手出身者を敬遠する。アラフォー以上はバイトすらない。

>>187

リストラ進めなきゃ会社は存続できないと言ってるわけだが

>>187
>それに今辞めても仕事ないぞ。

と言うか、遅い方が不利
景気の先行きも、求職者の数も、自分の年齢も

倒産後に解雇されない自信があるなら残ったほうがよい
年収は3割減ぐらいにはなるだろうが、3割減でよそに就職できる確率は低いから

アラフォーは全員警備員狙い　ただし高齢者との血みどろの戦いが待っている
それが嫌なら貯金で暮らしてね（笑

云い忘れてたけど・・・・実はこれが一番大事なことなんだが・・・・・・
早く＃辞めてほかの会社に入れたらラッキーって今はそれだけ考えてると思う

仮に次再就職決まったとするよ（半年か何年か先かは知らんが）、な、
あなた達の、な？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すぐ辞めささせられるよ

いや、お前らが使えないからとか無能だから、というんじゃなくって、

すぐ辞めさせらるよ　絶対　

否、正社員とかバイトだとか関係なくってさ　　それこそ　すぐに　退社よ

で、三社目か？　

こんなにめったにないから、もうすぐはじまる血みどろの闘いの実況をよろ。
後世に伝えてください。

むしろ楽しむのでＲ。

大引け乙

銘　柄 （6753）シャープ　-　東証１部
現在値 146 円 E
-7 円 （15:00）
（-4.57 %）
出来高 79,994,000 株 （11,786 百万円）
始　値 151 円（09:00） 歩　１ 145 円（14:59）
高　値 152 円（09:00） 歩　２ 146 円（14:59）
安　値 143 円（14:06） 歩　３ 145 円（14:59）
VWAP 147.3408 円（15:00） 前日終値 153 円

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -―-、
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　 ヽ
　　　　 　　　 ,;-‐─-- ､　 ／　 ／i⌒ヽ､|　　オﾞエﾞｪｪｪｪーー！！！！
　　　　　 　／::　　 ＿　､ :/　 ／:::/　　　　　　ｳﾞﾎﾞﾛﾛｫｲﾛﾛﾛﾛﾛｲ
　　　　　　/:::::　::i´(:･:)ﾞi:::/ ／::::::/　｡ﾟ
　　　　　/::::::　 :;ヾ､　,,ﾉ;;//｡っ つﾟ　　ｏﾟ
　　　　=彳:::U　､::::ﾞﾞ";;;''＼＼‘ﾟ。｀ｏ、ｏ　っ
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>>191
警備員を舐めちやいかんぞ。
採用には要経験。なかには要資格というのもかなりある。

ま、自宅警備員なら桶だがwww

年初来安値更新 143（12/10/11)

いいねいいねえ〜、最高だねえ。

BLC完全撤廃ｗｗｗ
未達成部門へ罰則廃止でも十分すぎるのことなのに、
取得目標自体完全撤廃って給料大幅削減是実質有給取得禁止www
BLCが唯一有休取得の大義名分なのにこれでは有休召し上げと同義ｗｗｗ

有給は権利で有り、会社は取得拒否出来ない。
本当に必要なら有給取れば良い。

社員のお前らまだクレジットカード持ってんの？