シャープの裏事情Part96

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952:2012/08/18(土) 10:20:28.98 ID:1qaeEmL80
>>949
ダイキンはじめ立派にやってる競合なんていくらでもあるじゃん

日本でも政府でも日銀でもなく
この結末はシャープ自身のせいでしょ

ま、俺は本社のアホどもが全員地獄に落ちるんならしょうがないと
割り切れるわ、まともな技術者なら残っても転職してもやってけるでしょ
953:2012/08/18(土) 10:26:56.01 ID:MLZrFIZ30
もうこのスレも終わりか
954お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c :2012/08/18(土) 10:27:22.39 ID:18XBXPKR0
>>941
売上総利益率僅か1%ということは、

・モノ作り事業止めて新興国国債(5-10%)に投資した方がよほど儲かる
・放置しておけば借入資本との金利差分だけ負債が増加する
・1%でもマージンが残る方法は、長期国債(金利0.86%)で資金調達する
 以外に方法はない。つまり、会社を残すには国営化しかない?
 でも、国営企業にする価値を政府と金融が認めるかどうか、これが
 最大の問題w

リストラ策が報道されていたけれども、これは、固定費を減らし、
固定資産売却で短期的な資金を繋ぎで確保し、金融からのつなぎ融資
に活路を見出そうとする目先の策に過ぎない。
事業構造を見直さない限り誰が融資しようが赤字垂れ流しは続きます。

ところで、みずほと三菱がほぼ同額出資している企業って、日系企業数多し
といえどシャープくらいではないの? 三菱は関西地縁の義理と意地で出資、
みずほは家電に根を張りたいのと、関西経済に影響を及ぼしたい意思があって
出資しているのか? この2つが角突き合わせて巻き込まれては敵わんと住友
は出資から引いた、以上は俺の裏事情読み。

当たっている、外れている?
955名無しさん:2012/08/18(土) 10:33:25.14 ID:WSionlln0
956:2012/08/18(土) 10:37:50.33 ID:Th1HXJz40
シャープ、希望退職2千人募集へ 海外工場や資産も売却
http://www.asahi.com/business/update/0818/OSK201208170278.html

<シャープ>従業員数千人追加削減を検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120818-00000007-mai-bus_all

上はアサヒコムがトップニュースで出してた記事。
本社で千人、葛城で千人の希望退職者を募集するとか。

下はヤホーが速報として流してた記事。

明後日にはハッキリして欲しいね。
957名無しさん:2012/08/18(土) 10:46:46.90 ID:xy/LZK+D0
>>931
仰るとおり、ソフトランディングでも、ハードランディングでもなく
着陸前に空中分解。木端微塵。
でも機長はゴールデンパラシュート用意してたりして。
958:2012/08/18(土) 10:49:55.27 ID:RjNIYupv0
で、若いからって確実に大丈夫なわけ?
959名無しさん:2012/08/18(土) 10:53:17.46 ID:pMz2pgXv0
管理部門からも削減か
960SEMC:2012/08/18(土) 10:59:53.82 ID:j1YB/0bd0
売却された事業部の職員は転籍ということでしょうか?
961名無しさん:2012/08/18(土) 11:00:04.84 ID:WSionlln0
>>959
経理本部イラネ
962KYOCERAMITA:2012/08/18(土) 11:06:27.24 ID:vNZiIZjT0
ウチはあんまり御稲荷色が強くないからぬるま湯つかってるけど
もしお宅とくっついたら、発端になって人員整理が始まりそうだ

963名無しさん:2012/08/18(土) 11:08:53.22 ID:pMz2pgXv0
管理部門3000人くらいだよね
うち1000人も集まるんかいな
964:2012/08/18(土) 11:09:42.45 ID:OgwG/6Lo0
堺→千三百人
本社の管理部門→千人
栃木+葛城→千人

これ以外に5千人削減か・・・
965名無しさん:2012/08/18(土) 11:14:40.98 ID:xy/LZK+D0
屋上に御稲荷さんは本社だっけ?神社?なんかあったような。
966名無しさん:2012/08/18(土) 11:21:25.21 ID:vDefgiM70
>>964
営業部門はリストラ無しで一安心だ。
友達の親がシャープで50歳手前。
大学生と高校生2年と中学3年がいるし。
でも営業だと言ってたから安泰で良かった。
967名無しさん:2012/08/18(土) 11:27:30.05 ID:SRJH/Cbn0
>>962
阿川泰子のCMで有名なミタさんか。同族企業は腐りやすいよな

>1986年頃から「二重帳簿」を作り、赤字を黒字に見せかける粉飾
決算を続けていた、利益操作した額は、判明分だけで86年以降、
総額370億9800万円にものぼる。粉飾決算をもとに、三田順啓前
社長ら創業者一族を中心とする株主に配当を続けていた
968名無しさん:2012/08/18(土) 11:28:33.72 ID:YLxlh1TT0
ボケッとしてんなよ、仕事せえ、仕事!必死で手を動かさんかい!
969:2012/08/18(土) 11:29:10.19 ID:rsIjZSqx0
>>966
電子部品事業を売却したら、
膨大な電子部品営業人員はどーなるんですかね?
970名無しさん:2012/08/18(土) 11:32:09.81 ID:Z1JYHDvj0
昨日からニュースとか新聞みてるけど、各社報道系列ごとに差があるのはどうして?
誰が情報漏らしてんのか特定するために、社内でマークした怪しい人物ごとに
わざと少しずつ違う情報を与えて、誰とどの新聞社がつながってるか社内特定するため?

そもそも中小型液晶も複合機事業(当然傘下のSDSやSSPもセット)も全部売ったら、
本社と赤字部門しか残らないじゃん。
それって会社再生でもなんでもなく、単に会社をたたむ準備だよね?
971名無しさん:2012/08/18(土) 11:32:23.43 ID:SRJH/Cbn0
>>966
売上減に応じてリストラはあり得る
以下のようなケースが増えてるみたいだし
叩き売りして更に赤字が増えると予測

> 今日電機量販店で
> 店員「こちらの機種とかどうでしょう、本日から特別値引きさせていただいております」
> 客「シャープやん。アフターどうなるかわからんのに買われへんわ」
> という会話が
972名無しさん:2012/08/18(土) 11:39:22.32 ID:pMz2pgXv0
営業は在庫が掃けた後に再度募集では
973名無しさん:2012/08/18(土) 11:42:35.66 ID:Uu/XpcKh0
メーカーの場合、普通は営業部門が真っ先に削減対象でしょう。
974お下劣のマイスター ◆XXYqjZ4.7c :2012/08/18(土) 11:43:35.28 ID:18XBXPKR0
>>962
なるほど〜。世羅流のM&Aにはそういう狙いもあるわけね。
退職募集をやらずに常日頃から丹念に異分子を排除しているだけの
ことはあるな。

叫世羅で「人員整理」なんていうニュース聞いたことないだろ?
その背景には、普段から「人員整理」しているからその必要はない
という恐怖のガバナンスがあるんですよ・・・・オーコワw
975名無しさん:2012/08/18(土) 11:47:14.97 ID:0bV837Oo0
販売系子会社の命運は所属主要事業の行く末次第でしょうね
SEMC・SEK→AV/健康環境事業
SDS・SSS・SOR→複合機事業
SAS→ソーラー事業
SSP→すまんどこの事業が主要かよく知らん
SIS→IBMの出方次第?
SFC→みずほに売却済、残りの株をどうする
iDeep→・・・
SBC→社員でさえ余る状況でどうするか
976葛城:2012/08/18(土) 11:48:20.72 ID:iHLZa47R0
>>971
ソーラーはもっと売れなくなるでしょう。
赤字は続くだろうから終わったな。
977:2012/08/18(土) 11:59:32.45 ID:Th1HXJz40
>>973
売るのはお店の仕事、お店に商品を届けるのは流通部門と日本貨物の仕事。
営業いらんねw

無駄な在庫を抱えたくないお店に、商品を叩き売りして押し付けるのが営業の仕事。
わざわざ赤字を膨らましてくれて、給料もしっかり貰ってくれてありがとね。
しかも会社がこの状況なら、真っ先にリストラするべき部門だよね。
978ぐっさん:2012/08/18(土) 12:08:36.96 ID:d4rbbtmQ0
事業部単位でリストラがあったりなかったりするわけないじゃんかよwwwww

そりゃあ割合の多寡はあるだろうが「うちは安心」みたいな発想が信じられんわ。

八尾にもジコチュー管理職は多いがこういう体質が今のシャープを作ったのだと思う。
979.:2012/08/18(土) 12:12:18.89 ID:6PkASMZw0
譲渡でもしてみろ大変なことになる。
複合型液晶だけでも残さないと貸借のバランスも取れないし、財務が一番避けたいところだろうな。


>>879
コピペ投下ご苦労さん。
こっちは社の未来がかかってる瀬戸際で大変だから誰もレスはつけなかったけど
今騙されたと思って読んでみたら結構おもしろくて一気に和んでビジネスにも張りが出始めたw
980天誅:2012/08/18(土) 12:29:47.14 ID:vCyBS+C90
元ICの勤務地限定社員が天理で小型液晶任天堂向けを交代制で生産している。
この人たちはどうなるのでしょうか???
981.:2012/08/18(土) 12:37:38.21 ID:6PkASMZw0
>>980
まずやばいだろうな。新型特注で半分利回りで確保したとしても
寸分たがわぬ結果になる。
982あの:2012/08/18(土) 12:48:19.12 ID:Hc/6rdf70
栃木からの単身者がエアシャワーをスルーしたり
防塵服の袖まくったり
クリームルームでガム噛んだり
食事休憩の時間は守らない食事に行ったら一時間以上たってから帰ってくる
しかし今の交代制は休養部屋はあるし食事もよくなったからのう
983:2012/08/18(土) 12:59:26.01 ID:Th1HXJz40
>>982
福山のクリーンルームでもマスクはしてるが、苦しいからって鼻を出してるヤシの多かったこと。
何の為のマスクなんだよ!
しかもマスクも思いっきり緩めて付けてるから、上の隙間から口が見えてるし。
マスクを外すとメチャクチャ怒る班長がそんなレベルなんだから、生産部ってやっぱり底辺の仕事だよなw


984名無しさん:2012/08/18(土) 13:04:15.91 ID:+uwHJAo40
ほとんどの仕入先は、月曜日に来るだろうな〜
たまにしか来ない営業担当者には、会わんようにしよう
そういう営業に限って、朝一にアポイントの電話が来るんだよね
985ぐっさん:2012/08/18(土) 13:12:28.29 ID:d4rbbtmQ0
>>984
取引先はここ数日の報道にビビりまくりだろうな。
986らま:2012/08/18(土) 13:18:47.50 ID:xJmYN9vY0
発注業務が滞るかも…
987パネル流し:2012/08/18(土) 13:20:04.52 ID:6PkASMZw0
ビビリまくりも何も今までのやり方から行って死刑宣告の時間帯や
やり方を考えるとな。アポイントも若干朝一から遅れ気味になってるしな。
あれは終わりの前兆だよ。

>>879の動画でも見てストレス発散するとすっか。
988名無しさん:2012/08/18(土) 13:26:18.72 ID:pMz2pgXv0
現金取引要求とかまだ起こってないのか
989名無しさん:2012/08/18(土) 13:26:52.28 ID:+uwHJAo40
来ても「分からない。通常業務を指示されている」の一点張りなんだろうな
月曜会社行きたくない気が半分、早く行って情報を得たいが半分
990:2012/08/18(土) 13:38:54.27 ID:MLZrFIZ30
>>987
そういう時に何もしないのがシャープ管理職クオリティ
991:2012/08/18(土) 13:39:10.17 ID:bdnzbkf10
会社にとっての事業も、従業員にとっての会社も、惜しまれているうちに止める(辞める)のが吉。
992:2012/08/18(土) 13:39:54.02 ID:bdnzbkf10
どっちも、今となってはせんないことだけど。
993ぐっさん:2012/08/18(土) 13:45:44.95 ID:d4rbbtmQ0
>>991
どーい
994:2012/08/18(土) 13:48:54.42 ID:Th1HXJz40
>>991
会社にとっても従業員にとっても、社会から惜しまれながら父さんするのが吉。
既にもう惜しまれてないけどw
995:2012/08/18(土) 13:50:07.60 ID:hjcYc5+90
なんで盆休みにこの話題出たのか気づいて無い奴多そうだな
996名無しさん:2012/08/18(土) 14:02:13.31 ID:M1q7udNf0
シャープが1万人規模のリストラへ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1345255075/

【蛍の光】 シャープ 追加削減を検討  1万人規模の従業員削減か  【窓の雪】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1345256457/
997ぐっさん:2012/08/18(土) 14:10:05.52 ID:d4rbbtmQ0
>>996
一万人だと削減というより事実上の解体だな。
998名無しさん:2012/08/18(土) 14:34:40.69 ID:WZguCO+q0
そろそろ次スレ立ててくれ
999名無し:2012/08/18(土) 14:37:08.16 ID:9zNsvFuW0
1000葛城:2012/08/18(土) 14:37:21.74 ID:iHLZa47R0
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