【泥舟】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情22【早く逝け】

■面接の心得。
（１）相手にとってのタブーを引き出すこと。
・曖昧な表現であったため、会社の評価を十分に伝えられなかった。
・強く出すぎて、従業員を必要以上に反発・動揺させてしまった。
・乱暴な言い方で、従業員の尊厳を傷つけてしまった。
・申し訳ない、すまないと言わせる。
・相手に話をさせる。よい聞き手になる。（話下手は沈黙を守れ。）
・目を合わせない。不自然なら嘘泣きでもいいから涙ぐむ。
・再就職援助の不確かさ、根拠レスを引き出す。
・解雇・クビ・やめろと言わせる。
・違法性が高い発言をさせる。
・面接者の責任逃れとも取れる発言を引き出す。

（２）相手のペースを乱す。
・目の前でメモを取る。
・面接官は最初の３分で一気に趣旨を話そうとするので、可能な限り
　本題と関係のない質問をし、相手の話を遮ること。
　例１）会社の状況を聞く。◯◯工場どうなるんですか？とか、
　　　　株価が落ちてますねとか、NECは出資してくれないんですか？とか
　　　　いくらでも話を遮るすべはある。

（３）あなたのお考えについて若干お話を聞かせてもらいたいのですが・・
　　と聞かれたら、
すみません、早口でよく聞き取れなかったので、最初からもう一度お願いします。
と返し、相手の乱暴な言い方を引き出す。

下手な道徳心は捨てましょう。カードを切る切らないの選択肢を
自分に残しておくことが大切です。会話は録音しておきましょう。