【泥舟】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情22【早く逝け】

前スレ
【抜本改革】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情20【早期退職】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342435298/

2

>>1乙
2げと

過去スレは、１５０円のサラダバーにあるから

めんどー。

ドキュメントから探せよ。探してないなら、ソースを追いかけるんだ。

ボクは醤油派ですけどね。


と１ゲットしようとした矢先

これをかきこもうとしたら
あたりー!! awabi.2ch.net は忙しいのです。もう怒った寝てやる。


前田のクラッカー食いたい

どかーん！
(⌒⌒⌒)
　｜｜
／￣￣￣￣￣＼
|　・　Ｕ　　　　　　|
| |ι　　　　 　　　|つ
Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜
　　￣　　　　　￣
もうおこったぞう

6

逆ピラミッド化がさらに進むとか
終わってるな

ルネサスが倒産危機を乗り越える確率は、日本がスペインに勝つ確率より小さい。

工場の閉鎖縮小拠点以外だと、小平の割り当てが多そうだ。
開発品が無いので関連する部署は狙い打ちだね。

解雇の予感を感じてる人は、逆に面談前に部長に泣きつく事だ。
家族全部重病にして、辞めたら一家心中です〜。
早い者勝ちです。こつは、こっそりやれよ。

方法はこれしか無いよ。今なら解雇リストからはずしてくれる。かもよ。？

ここで残ってっも悲惨な未来は変わらんぞ。
先送りで、数年後は（早期優遇）無き、整理解雇が待ってるだけ。

残れるのは若い設計者くらいだろう。

解雇の心配するなら早退応募でいいじゃん。
泣きついて解雇リストから外してもらえたとしても今回だけだし、本当にそうなるか怪しいものだ。
そもそもそんなやつなら次はやっぱりリストアップされるだろうし、その時今回みたく早退募集があるとは限らない。

辞めるにはやはり心が前がいるだろう。無職だよ無職。おとうさんは無職。
失業者だ〜ぁ。　無理だろう。

小平地区は閉鎖の噂があるので、狙い打ちされるだろうね。
かなり暇人が多いんだろう？　　役職無関係らしいから、！　綺麗にしてやりなさぃ。か！（歌丸）

早退募集期間に、いま何人応募って毎日数字をポータルに出して欲しい。

>>12
> 小平地区は閉鎖の噂があるので
ここ以外で聞いたことないんだけど？

武蔵嫌いのアホが必死になってるだけに見えるな〜

閉鎖はともかく、武蔵を、社長出世コースだからと言って、特別扱いしないことだ。

忍法帖さん、知らないのかぃ。玉川へ行くんだよ。もち全部移動は無理だから後指名解雇だね。

忍法帖　つけられちゃってさぁ。あっちこっち書き込み過ぎだろう。
もしかして、ここの主か？

じゃぁねるか。

>>ID:pGb9azw60
夜勤作業員乙。こんなとこで遊んでないで君も職探しなさい。

技師に非ずは人に非ず(日立製作所)

>>16
４時から何を必死になってるんだｗ

富士通が三重工場を売却、システムLSI事業をルネ、パナソと統合へ

富士通、三重工場売却を打診＝台湾半導体メーカーに
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/fujitsu/?1343354674

富士通が切り離す予定の半導体部門をルネにくっ付けたいと申しております。
えっ？！

ＮＥＣ株価、成長見えず低迷　ルネサス足かせ…破綻リスクは東電超え

http://sankei.jp.msn.com/economy/topics/economy-14650-t1.htm


2000億円もの手切れ金支払ってまで切り離したはずのルネサスを再び支援すると言ったばかりに・・

負け組の富士通、ルネ、パナと統合へするのは、
国の支援目的かな。
さすがに今度はリストラせずに統合はありえないだろう。
1+1+1=1 で統合だね。

>>21
やっぱ、水面下で話は進んでいるのか・・
これが最後の早期退職募集というわけじゃないぽいね。

パナ、富士通との合併後も余剰人員出るわけだし、
後１０年は、人員整理が終わらないとオモワレ。

プレミアのピークじゃない年齢層は、もうちょっと待ってもいいかもしれん。

>>24
それでプレミア付かずに指名解雇だお

>>25
まだ、パナ、富士通から金を引っ張れるはず。
そいつが行き詰まれば、東芝と合併して、東芝から
金引っ張れるはず・・

もうどうしようもないかな、と思っていたけど、
パナ、富士通のゴミ捨て場としてもう少しだけ存命の価値を認めてもらえる
可能性があると思うと、
さすが「その手があったか！」と思った
どのみち強制解雇はありそうだけど

やっかいもんの
なすり作業かい！？

また職場説明会
例によってパワポ資料を部長が棒読みするだけ
こんなくだらないことで1時間も拘束するなよ

TSMCは富士通三重を買ったら腹一杯。鶴岡はまたねってことになるだろ。
でも逆もあるかもね、三重を当て馬にして鶴岡が本命。
両方買わないは大いにあり得るが、両方買うってのは確率は極少だな。

>>29
モンスター？

>>30
富士通三重は譲渡って書いてあるぉ。
鶴岡の売却とは話が根本的に違う・・

合弁会社の社長はＬＰダから来た坂本社長で決まり。

>>24
合併前に余剰人員削減だよ。
あと10年しがみつける訳ないだろ

>>32
有償譲渡を売却と言う。憶えとけよｗ
もっとも最初はカネを取るつもりでも1ドルだったり1ユーロだったり、支度金つけたりすることもある。

ねえねえソニーのカーナビってうちは元々取れてないの？
やめるらしいけど。

TSMCが高コストな日本の工場を買うとは思えないな
設備にしても台湾が上だし
一つ考えられるとしたら車載品質か
ノウハウだけかっさらってあとは廃止というのは十分あり得る

努力さん、適当なこと言わないでくださいよ
次はブチ切れますよ

社会人最後の夏。　　　　　　　　　＿＿_
　　　　　　　／　　　　ヽ
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　　　　　　 !　（ ●）　（●）　　うぃーっす♪
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　　　　　／ヽ　　＜ヽソ>ヽ　　　　　η⌒!　　　　　　　
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だが今日も現場は危機感ゼロ。

>>37
おー！
東芝のD-RAM
の再来！

今日職場説明会

5000人に満たなければ指名解雇、指名解雇の場合は割り増しがつきません。
工場閉鎖、縮小、5000人の人員削減をやり抜くことが企業としての指名。
不退転の覚悟で必ずやり遂げます。

皆さん、頑張りましょう。

て、どんな神経して社員に説明しているのやら。

14,000人の内訳教えて

私の職場も危機感無し。中長期計画とかやってるし・・。

ルネも富士通も国に工場を買い取ってもらうという青写真が消えたから必死だな

転職できなさそう
もう駄目だ

殺してくれ
生きるのが面倒になった

>>42
俺の部もそう
「不退転の決意」ってそればっか
で、具体的にどうするので？
はじめに営業利益200億ありきで、あとは全部その数字合わせごっこなんだよね
成長戦略も何もあったもんじゃ無い

っん？不退転？ヤケクソって意味だよ。

>>45
＞ルネも富士通も国に工場を買い取ってもらう

そんな話元々無い。

デジタル野郎なんかダニみたいな存在なので
今後一切転職エージェントに相談するのやめてください
だとよ

アナグロできるのなら少しは相談にのるよってさ

結局、何やってもだめでした。
多分これからも！
ですかね。

>>46
人間万事塞翁が馬
禍福は糾える縄の如し
開き直って明るくしてるとそのうちいいことあるよ
笑う門には福来る
俺は大台の年齢だけど運良く転職できた、捨てる神あれば拾う神ありだな
プレミアが底を突くまではチャレンジして損はない、底突いたらナマポでな

国からお金出ないのに新会社作ってどーすんの。

不退転の決意でやるものが人切りって
首相が不退転の決意で増税をという国だからな

>>52
言い訳で取り繕うだけの人生でした。
何か失敗しても見苦しい言い訳考えてやり過ごしてきました。

そのツケが今やってきたのだと思っています

とりあえず、330日分満期失業手当貰うつもりなんだけど、
就職活動してるフリしないといけないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼　いつのまにこんなブラック会社に・・
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　もう何も信じられないお…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐
::::::｀ー―――‐一´￣~　　￣　　　　　 ￣

>>55
失職したときは落ち込んでかなり大変だが
次の職が見つかると反省も忘れてほぼ毎日４時から立ち飲みに行く転落人生
根がラテン系なのかもしれんが暗く考えるのは得策じゃないと思うぞ

赤鬼｢私が生き延びればルネは救える…｣

>>56
月二回エージェントの所かハローワークに行かにゃあかんよ

解雇手当、私もらえないから、宝くじ買ったよ

で、宝くじに当たる確率と、ルネサスに入社して解雇手当もらう確率とどっちが高いのだろう。とふと

>>47

２００億円÷42800人＝４６．７万円

計算あってるかな？

まあ、みんなそんな立派な生まれの人間じゃないだろ？
学歴やNECの名前が無ければ、パッとしない田舎のアンちゃんなんだから
また一からゴミ拾い人生でもやりなさい。

確かにうちは優秀な人が多いと思う。
しかし此処と同様、経営陣が無能だ

優秀ってかお利口さんってだけやん。
官公ぶら下がりの勘違いエリートが
屁理屈並べて俺は悪くない、あいつが
悪いと上から下までなすりつけ合う
腐れきった体質の結果がこのザマだ。
少しは現実を受け止めたらどうだ？

優秀＝お金稼げる　じゃないし

よほどエリートに虐げられてきたんだな
かわいそうに

此処と同類にされたくはない。

　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ、
　　　　　　　 　 ／　　　　 ＼　　　　　　　　　　　すみませんでした・・・・！
　 　 　 　 　 ／ 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　全部・・・・オレが悪かった・・・・！
.　　 　 　 ／　　,.へ　　　　　　　＼　　　　　　　もう欲しがりません・・・・・・！
　　　　／　　／　　 ＼　　　　　　　＼
　　 ／　　／ 　 U　 　 ＼　　　　　　　＼　　　　　　もう手配師はやめる・・・・・・・・
　 <.＿_／　　＿　　　V　/ , - ､　　 　 　 ＼　　　　　もう赤字製品開発して・・・・・・・・
.　　　　 !　　/／　u　　 /　{ r-､ヽ　　　　　　＼　　　　他人のせいにしたり
　　　　 ｌ　 //　　　　　U＼ ＼r-､ヽ　　 　 　 　 ＼　　　　　しない・・・・・・・・・・・・
.　　 　 ｌ　 { |　 | /／　u　v＼.＼,ﾘ }　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　）!　l∠-‐　 　 /　 ＼ヽﾉ　　　　　　　　　　/　　きっと・・・・・・・・
　　　　ー-"ｧ'' ~〜u'　　　＼　　ヽ}￣｀~`''''ー─---/　きっと心を入れ替えますから
.　　　　　 /　　v　　　v　 ,r'⌒ゝ､ ヽ　　　　　　　　/
　　　　　r'　 U　-､O　 ,ノヽ／ / 〉　ヽ　　　 u　　/　　オレを・・・・
.　　　 　 |　v'　ィ　　,ノヽ／ .／>'　　　l　v 　 　 /　　　　　オレを・・・・・・・・
　　　　　 ｌ　 /∠､-ヘ／ .／>'　　　　　ｌ　　 　 /　　　　　　　救ってください・・・・！
.　　 　 　 レ'　　　` '´ ／>'　　　U　 　 |　U　/
　　　　　　　　　　　　　>'　　,.ﾍ　　u　 /　　/　　　　この体中を包む　悪寒　震え・・・・・・・・・・
　　　　　　　　　　　O　`ｰ-' 　 l　v　 /＼ /　　　　　　　足の震えを止めてください・・・・！
　　　　　 ∧（）（）　　　　　　 　 |　　/ 　 /　　　　　　止めてください・・・・・・・・・・！
　　　-=ﾆ　 ﾆ=-　｢ﾆニ¬　　　 `ｰ'　　〈
　　　 /〉 |. | 〈ヽ　| |　　| |　Ο O ｏ　 　 ヽ　　　　　　　止めて・・・・　誰か・・・・・・
　 　 〈/ . |/　ヽl　Lﾆﾆﾆ.｣ 　 　 　 　 　 　 ヽ

>>68
此処と違うって言われてもなぁ
どこか判らんから言いようが無いな

わざわざ他社のスレで社名さえ明かさずに自社自慢するって
よっぽど無能な暇人なんだろね

負担移転の決意ねぇ・・・

不退転の決意 の前に、　不退転の自覚 をすること。

社長を前に、５時間ぐらい説教できる自身はある。

説教されたきゃ、俺を捜し当てて、こい。

どんぶり勘定しすぎ。

どんぶりで意味のない仕事をしている、させる、社員。

不退転の決意 しようがしまいが、世間では、ルネサスの売り上げが上がろうが落ちようが関係ないし。

サラダバー１５０円があることすら知らない。

ビアガーデンで、泡を見て、バブルだよなと思えるなら。

麦を植えて、収穫して、自分でビールでもつくるう妄想をすること。

ルネサスの製品を買ってくれる方々に感謝をし、それに見合った仕事をしましょう。


ところで、どうせ、ルネサスが金の支払い悪くなって、俺様に金くれなくなるんだから、
ルネサス様に感謝したところで、意味ないんじゃね？


サラダバーのポテトでも、北海道で栽培したいけど、それはそれで、お金儲けるの大変そう。

>>62
俺が差額貰っていいか？

２００億円−（４６．７万円×42800人）＝１２４０万円

>>73
もらって良いから、武蔵の前のマンションボクにくれ。
１２４０万円で残りのローン返済して良いからｗ

早速内緒で部長に話しを聞いてもらった。
有り難さん。　よっしゃ　よっや　だって。
今失業は辛い、でも今職場内で失業中だけどな。
君達も失業中で毎日定時退勤だろ。１日長いよね。
これじゃ赤字な訳だわ。　♪何時も社内くーるぐる、おらこんな会社嫌ダ〜ぁ♪日ビルへ行くダ〜♪

>>75 残業多くて辛い。氏ね

残業しなきゃいいジャン

さすがに指名解雇は金出してくれないN系社員だと覚悟している。

いま暇な奴は一人残らず斬られると思います。

お前暇そうだな

所要が減れば、特に現場は暇になるわなぁ 早く盆休みにならんかのう。給料減ってモチベーションも上がらんわ

>>77
そういうわけに行くか。超特急日程が決められてるんだろ。
遅れると部長に人前で嫌味は言われるわ、怒られるわで堪えられん。

っじゃパワハラで訴えるか会社辞めれ。

そんな簡単に辞められるか。それにパワハラになるのか？
遅らせなければ怒られたりしないんだよ。

格安のウナギを昨日花王とかと思ったけど
1,750円って書いてあったので気分が悪くなって買うのやめた

>>84
お前、嫌味と言ったじゃないか。
上司がひとまえで嫌味をいえばパワハラになる。
まあいい、注意ということにしてやる。

チラシの裏乙

>>84
遅れを注意されるということは、遅れないでできるのが当たり前程度の仕事、
どうってことない仕事ってことだろ。
只働きさせられる訳でもないし。

それが嫌ならヤ・メ・レ

五輪開会式もだらだら残業しているぜ。
はやく打ち切り、梅ちゃん先生やってほしいわ。

>>87
ナス1ヶ月、7.5カットを思い出してな

毎日梅ちゃん先生見て一服してから出勤か、結構なご身分でｗ

鶴岡角さんのマイコンどうなってる？
鶴岡が売れるか売れないかは、これにかかっていると思うが？
如何？　
このスレには、煙草ばかり吸って仕事している人間がいないから
判らないか！

>>91
いや、会社で始業前にワンセグで観てる。

鶴岡でマイコン作らせようとしてたが、できあがってきた頃に中止指令
那珂なんかよりよっぽど低コストに作れる工場なのにね

鶴岡はどうやったって売れない可能性が高い。
条件を良くするなら、長期間ミニマム発注を保証することだろうけどね。
でもルネが潰れたらそれも反故の可能性が高いしな。

日立系が社内で幅利かせている間は、無駄がなくならないし、会社再建もない。

>>76
> >>75 残業多くて辛い。氏ね

聞きたいんだが、バックエンドですか？
開発は常に忙しいと言いますが、部署は何人でどのくらいの仕事が
あるのか定量的に言ってくれないと理解できません。

フロント側からみていると、優秀な社員は一部でそれ以外は烏合の衆
設計遅延は出来る人がすくないからどうしてもふんずまりになる。

烏合の衆は勝手に仕様を変えたり適当に設計して結局改版と聞いています。

フロントでもスペック未達や、いやいや常識だろう的なミスが多くて
製品リリースで困っています。

そのあたりの見解を述べてください。
けっky

例の報告では、質問した件について現在不明と言ってたな。
残っても不安はつきまとうな。現在仕事が無い職場は対象だもんな。

質問内容はですね〜ぇ。
これはら3年掛けて閉鎖縮小するが、その時人員削減があった時
に早期はあるのか？　　　

回答は、その時の業績次第だって。
残っても、自己退職かもな。
倒産してれば何も無くなる。企業年金額が大きいから無くなれば・・・・
賭けだけど、業績が良くなる可能性は低空だな。

>>88
やめるも何も、選択枠が無くて、正直、あきれてる。

>>97
ﾜﾀｼﾙﾈｻｽﾆｷﾀﾊﾞｶﾘﾃﾞﾅﾆﾓﾜｶﾗﾅｲｱﾙﾖ。ﾌﾛﾝﾄﾃﾞﾓﾊﾞｯｸﾃﾞﾓｱﾝｱﾝｷﾞｼｷﾞｷﾞﾊｽｷｱﾙﾖ。ﾜﾀｼｹｲｹﾝｽｸﾅｲｶﾗﾔｻｼｸｼﾃﾈ。
フロントエンド・バックエンドって、ルネサス社内でしか通じない用語だろ？
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%83%89
ｼｻｸﾋﾝﾊFPGAﾃﾞﾂｸｯﾀﾎｳｶﾞｲｲﾝｼﾞｬﾅｲｶﾅ。
製品の企画段階から、設計・検証に至るまで、いけいけどんどんな雰囲気があるけど、足固めが足りないんじゃないの？
仕事の進め方は、中小的な雰囲気があってわりと好きだけど、突貫工事でパテで修復してもねぇ

困っているなら自分達で何とかしたらいいと思うよ。製品リリースする必要があるのか含め。
大企業病としか言いようがないね。
理解できないなら理解してもらわなくて良いよ。相手の目線に立たないと理解できないからね。
理解したところでたいていは勘違いだ。

ｲｲｶﾗｶﾈｦｸﾚ。
朝から食欲がなく１日寝てるけど、どこのソープランドに行くか悩んでて忙しいんだよ。

45歳以上の社員は辞めていいんだ。と言って、俺も辞めると言わない幹部は菅直人以下のくず。

残ると言ってたオッサンも転職活動しててﾜﾛﾀ

>>100
　　　えーと・・
　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　∪　　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　 　今の仕事は、後輩の◯◯君にお願いするから
　　　　　.　|:::::::::::　　∪ 　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　　もう、キミにやってもらう仕事がないんだけど、
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　これからどうしますか？　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

　　　えーと・・引き継ぎとか大丈夫ですか？
　　　　　　　 ／￣￣＼　　　
　　　　　　／　∪　　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　 後のことは心配しないで。
　　　　　.　|:::::::::::　　∪ 　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼　　大丈夫、そこはなんとかなるから。
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)

>>99

結局具体的なことですが、残念。
たって、ルネサスの中なんだからルネサス用語使うだろ。

外野か？

キーファクタの仕様未達製品を作られて、うれねーて言っても
だれも責任とりたくないから無理矢理工場移管だよ。

>>103
外野でルネサスが打ち上げたフライを取りこぼさないお仕事をルネサス内でしてる

>>99
だからそんなに残業させられるは人前で嫌味(注意？)言われるは、ろくでもない職場なんだろ？
選択枠？辞めるのにそんなモン不要だろ。
お前の言う通りなのに辞めんならマゾだなｗ

>>105
割とましな職場だと思うが。だから無くなるのは残念だね♪

>>75
何コイツ　社内失業ってなんだよ　一日何してんだおまえ？
今ビクビクしてる連中って工場のこういう連中ばっかだろ？
割り増しなんか渡さないでさっさとクビきれよ　邪魔なんだよ

>>105
辞めたらオマンマの食い上げだろ。
一家の大黒柱だ。死んでも誰も困らないチョンガーのお前とは責任の重さが違う。

>>108
家賃払えなくなったり、牛丼食えなくなったりしても、ルネサスさんには全く、関係のないことです。
余裕がないんですね。わかります。

>>108
本人か？
っま、そういう椰子が被害者みたいなもの言いするのはみっともないだけだ、
ヤ・メ・ト・ケってこった。
使って頂いて有難いと思わんかいｗ

>>110
売り上げがあるのに、無駄なお金を使いすぎて、無駄な仕事をさせた方に、
無駄な仕事をしていただいて、ありがたいと思っているので、今までお金払ってたんですね。
わかります。

日本語でおｋニダ

TBSを今すぐみな。

>>113

明日は我が身。

てか
ペヤングのCMかよｗ

やっぱり仕事できてもゴマスリできなきゃ勝ち残れないよ。

だから泥舟

船頭多くして船山登るというよりも、重いのに漕ぎ手（実務者）が
少な過ぎて沈んでいます。残る人は船頭止めて少しでも漕いでください。

この際、富士通、パナとも統合して日の丸ワンダーランド
にしようではないか。更なる混乱と無駄の中、静かに
終焉を迎える日の丸半導体。

こういう時期に限って宝くじのCMが目に入るんだよな

宝くじ買うようなアホはクビでいいよ。自力で稼げ。

>>117
その通り

>>117
そう思うなら自分で漕げ、
そういうセリフを吐いた以上、漕ぐことができないか、漕ぐのが嫌なら辞めろ。

船頭どもの責任ではない原因です。
船頭の不退転の決意にて漕ぎ手削減します。

漕ぎ手が減ったせいでしわ寄せが来たと思う椰子はどんどん辞めてやれ。
残った側が困るだけだろ、我慢してるとどんどん負担が増して行くぞ。
それでも残りたいと思うなら残ればいい、だがウジウジ文句を垂れるのはヤメレ。
自分で選んだのだから。

漕ぎ手も船頭も悪くない
海水の濃さが薄くなり喫水線が高くなって沈没しそうな円高の状況を
船長が見誤ったということだろ

船頭が逃げ出したと思ったら敵艦に寝返ってるんだが！？

>>125
意味なし
全てが死
経営陣、組合みてるか

>>126
連発だもんな。
恥知らずにもほどがある。

http://www.youtube.com/watch?v=mpW6B-qDWcc&feature=related

行方は荒波の大嵐だが、不退転の決意で突っ込むぞ！
俺は辞めても年金生活にレベル下げるだけだからな！
みんな頑張ってくれ！

赤鬼より

会議ずくめで会議出ても内職するだけ。
バッカじゃねーのこのクソ会社

末前コンビ初戦突破!!!!

社員全員で一万円くらい会社に寄付しろよ。

それぐらいなら経営側でボーナス０にしろよ

>>130
で、頑張ったから
首を刎ねると・・・・

この際日京クリエイトでいいから雇ってほしい。
揚げ物なら得意だ。

>>136
バイトで時給９８０円ぐらい
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:orOBjWi0xqwJ:townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_rid_12174094_axc_40/+&cd=10&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=firefox-a

社員さんになろうとすると、栄養士か調理師免許。
http://toranet.yahoo.co.jp/sales_p/jb_1103/ped_01/la_10/28391123/

残業代９８０円欲しい・・・ｗ

>>120
同意。理系の素養がないと言っているようなもん。

>>136

お近くの、日立研究所で、揚げ物をあげるだけの簡単なお仕事
http://www.e-aidem.com/aps/01_A20719324406_detail.htm?PS=5

ルネサステクノロジー内で、芝刈をしたり、清掃を
２８℃の室内ではなく、３５℃の屋外でやる簡単なお仕事
時給ナント８４０円！高給ですよ
http://www.q16.jp/job/10771834/

>>138
でもなあ、50万円1回、10万円2回、5万円1回当たっていると、たまに買いたくなるんだよ。
人生変わる金額じゃないと意味ないのが悔しいけどさ。

8:00〜15:45なら時間も十分だし、840円は結構高いなw

>>139
テクノロジーか・・。
いい響きだな・・。

>>131
リーダーがいない会社だからね
みんなで仲良く話しあってゆっくり議論してようやく方向性がきまる

むしろ自称リーダーだらけで
事前のネゴがないとゴネられるw

AKB0048は、きれいな寮があって、食事もうまそうでいいな。

ルネサスは世間に期待されていると思いこますんだ。後は勝手にやってくれる。

>>144
仕切りたがり、でしゃばりはリーダーとは言わない。まして職位が上なだけではダメ。
リスク、責任を背負って決断し、その結果を受け入れられる人が、真のリーダー。

現在干されて消えそうな職場、干された人。面接迄恐怖で寝れないだろうね。

閉鎖、縮小される拠点も恐怖で寝れないだろうね。

同情するよ。11月から無職だもんな。

消えそうな職場って曖昧だけど、知らない方が幸せだもんな。
独身で、40歳〜50歳も寝れない組だ。

同情って、本心は腹黒かもな。根性悪いのかもな。

だって希望者5000人は無理だろう。　　　　　
3000人は強制だな。

年齢制限を撤廃したら一万人でも集まるだろ

工場の人も対象？
もしそうだったら行くっしょ。
40歳以上は適当に見積もっても従業員の60%は居るんじゃないの？
27,000人、閉鎖の可能性のあるところはこぞって応募するんじゃないの？
あと57歳以上なら凄い高確率、5〜10%位は居そうだよな、それだけで2〜4,000人、
これだけベースがあれば5,000人は軽いと思うけどなあ。

>>150
雇用保証の譲渡がベストだから、判断が難しい。
地方はそこで生まれ育ち働いてきた人多いからね。
うかうかしていたらあっさりなくなる金を握りしめ簡単に土地を離れるわけにはいかぬのだよ。
縮小ならば残りたいと考えるのさ。

＞縮小ならば
縮小って、工場の設備や生産量だけじゃないんだけどな。
人の数もだよ、人の数ってスケジュールに合わせて縮小するには整理が伴うな。
その時早退募集か指名解雇かは定かでないが、後者の確率は今までの比ではないほど高いな。

>>40
工場にいると、実感ゼロ。
Facebookでもアホみたいな事ばっかやりとりしてる。

前回は上司経由の提出だったけど今回もかなあ？
応募締め切りになったら嫌だから初日に自分で出したいんだけど。
面接の時に言ってみよう。

以上、外部の人カキコ乙

削減効果などが最も重視されるため、一般的には、手当て充実した家族持ちがターゲットになり易く、
どこへでも気軽に移動可能な独身ばかりが残される傾向にあるんだけどな。

ただ、この会社がどうかは知らん。

面接の後に赤紙が届くってのはどうだ。
指名解雇の人は会社からお知らせのハガキが行きます。
諦められるから楽かもな。家族にも相談しやすいしな。

むさしは大分割り当て多いよ〜ぉ

>>156
家賃補助とかスゲー手厚さ
考えたヤツ阿呆なの？

転勤出来ん奴は辞めるしかないよな。もしかして譲渡されて移籍出来ると夢見てる？整理解雇で終了だろ

20年居たが独身だったので家賃補助まったく貰えなかったわ。

俺は辞める。
まず、住宅ローンを一括払いで終わらせる。
一年間は旅行と読書三昧だな。
あとは貯金を切り崩し、いざとなれば、自宅を貸し出し、自分は安い賃貸か、都内の実家に帰る。いざとなれば売れば安泰だ。
嫁を若くして亡くしたから自由だわ。
皆に、でくの坊と呼ばれ、誉められず、苦にもされずに生きていきたい。

確かに、嫁と子どもがいなければ、
結構人生はどうとでもなるよな。

>>161
既に切り捨てられる派遣だけど、家賃月６万なら借りるよｗ

>>161

私もやめます。8月の面談に即部長に辞めると言うことに決めた。。
嫁も子供も、家も無い。しかし預金は相当貯まった。
刑期を終えて、刑務所から出所する感じかな。
行くあても無いし、迎えてくれる家族もいない。
そうだ旅に出よう。11月-3月は南半球を旅行、4月-10月は北半球を旅行する。
英語は話せる能力があってよかった。フランス語はちょっと話せる。
いま、目下スペイン語を学習中。
バックパック背負って、南米、アフリカ行ってこよう。

　　　　 　 　 　 　 ／´＝:ﾐ´二.ヾ＼
　　　 　 　 　 　 / '／ '´rｰ=､ヽ.ヽ ､ヽ
　　　　　　　 　 ｉ / 〃,ｲ|　　 | |_L|　ｌ l　　　さぁさぁ、早く申し込まないと、
　 　 　 　 　 　 |.l.l ﾙ'__ﾘヽ　 ﾍl_Nヽ!.l |　　募集締切りますよ。
　　　　　　　 　 | |.ﾊﾞ￣o`　 ´o￣,"|l |　　　　　
.　　　　　　　 　 ﾚ１　￣　〈|:　￣　 !`|　　　　　
　　　　　　　　　 ド」　､ｰ-----‐ｧ ,lｲ!
　　　　　　_,,... -‐| l ト、｀¨二¨´ ,.ｲ.l lｰ-　...._
　　　,ｨ''"´:::::::::::::::| l.l ::::ヽ､__, .::´ :l.l |:::::::::::::::::｀¨lヽ　　　　　　 　 　 　 　 r'つ
.　　/:::|:::::::::::::::::::::::W ＼ ::::::::::: ／lﾙ:::::::::::::::::::::::|:::ヽ 　 　 　 　 　 　 　 /　�丶-‐''つ
　 /:::::: |::::::::::::::::::::::::l.　　＼ ／　　.l::::::::::::::::::::::::|::::::ヽ　　　　　　　　 ,.<　　 ）ヽヾﾆニ⊃
. /:::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l　　／＼　　.l::::::::::::::::::::::::|::::::::::ヽ　　　　　　／＼＼　　 i　lﾆ二⊇
/:::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::l／＼_／＼.!::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::ヽ　　　 ／::::::::::::＼.ゝ-─'ー-- '
:::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::::::ｌ　　ハ 　 /:::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::::::＼ ／::::::::::::::::::::／
:::::::::::::::::: l:::::::::::::::::::::::::::! ./　ヽ ./::::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::::::::／::::::::::::::::::::／
ヽ::::::::::::::;ｲ:::::::::::::::::::::::::::V　　 V::::::::::::::::::::::::::::ﾄ､:::::::::::::/::::::::::::::::::::::／
:::::::::::::::/　|::::::::::::::::::::::::::::ヽ　./::::::::::::::::::::::::::::::|　ヽ::::::::::::::::::::::::::::／
::::::::::::/　　| :::::::::::::::::::::::::::::∨::::::::::::::::::::::::::::::::|　　 ヽ::::::::::::::::::／
＿:／　　　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　＼＿:／

　　バカが辞めてくれればオレが生き残れる。

路頭に迷えカスども

＞＞164
預金どれくらいあるん？

あ、聞き忘れたが、
どうしてこの時期にキックオフみないな、本部の方針説明会
が開かれたのだろうか。
リストラ後の事業構想みたいな説明だったけど。。。

>>167

40歳手前なんで、
そんなにビックリするほどの額ではございません。失礼しました。

キックオフ＝リセット

貯金もなくて、ふてくされて寝てて、何もくって無くて。
銀のさらで、寿司注文して、くったら落ち着いてきた

>>164
旅先で出逢えたならよろしく。
乾杯しよう。>>161

>>172
バックパックかかばんに以前にもらった赤いルネサスのシール貼ってるから。
見つけたら声かけて、旅先で乾杯しよう。

>>158
家賃補助はローンで家を買ったりしないようにっていう親心だよ。

>>169
いくらか教えてよ

>>175
そういう下品な質問、公衆の回線上でするのはよそう

この会社が、従業員押さえつけるのに、長らく愚民政策取ってきたことが、今あちこちで火を噴いているのでは。
現場工員だけでなく、総合職、管理職でも言動おかしい奴いるだろ。
右肩上がりの社会では許された？かも分からんが、今はどうか、改めて書くまでもない。
つまり、そういうことだ。

>>177

これまでは右肩成長で、おかしいやつの存在も許された。
おかしいやつほど昇進した。製造業の環境が変化し、
会社が傾いたら、亀裂からマグマが噴出。
私は、こうなってよかったと思う。
今回のリストラで、実務者の35-40歳がどれだけ抜けるかが焦点と思う。
私は喜んで退職の道を選ぶ。皆達者で。

　　　　 ﾉ￣Z___/￣Z＿＿_
　　　　／　　＿___　 ＿＿＿| 　 ＿＿|￣|＿_　　＿|￣|　　, --､
.　　　 ヽ,.ｨ　.二二　 二二二! 　 l＿＿　　＿_|　 l＿.　 |.／　_.　 l
　　　　　 |　 二二　 二二二!　　＿＿|　 |＿_　　　 |　　　／ |　 |
　　　　　 L　二二　 二二二! 　 l＿＿　　＿_|　　./　　／ 　 |　 |　　○　○　○
　　　　l二二二,.¨　　¨二二二l　　＿ |　 L_　　　/　,　 |　　　!　 し､
　　　　　　__,／　,　　、 ＼.__　　/　＿　　　 ＼ ヽ../|　 |　 　 |　　　〉
　　　　「　 　 ,／ |　 | ＼_　　 7 ヽ. ￣　./＼／　　 .|＿|　　　`ー '
　　　　　￣　　 　 ￣　　　￣　　　￣￣
　　 ﾖ　　ﾝ　　ｺﾞ　　ｰ
.　　　 /ﾞ￣|　｢￣￣￣|　 _/￣/‐-,　|￣￣￣|　　　　　　　　　　　　　 　 　 |.￣|　|.￣|
　 　 /　,　 !　!　 !￣￣　/ﾞ　,〃 .ム .| ┌┐　|　　　　　　　　　　　　　 　 　 |.　 |　|.　 |
　　/　/|　 |　|　 レ--､　＼　　.ム ヽ| └┘　|　　　　　　　　　　　　　 　 　 |.　 |　|.　 |
.　/　/ .|　 |　|＿.r‐､　ヽ|￣　　__,.､__| ┌┐　|　　　　＿_　　　　　　　 　 　 .|　 |.　|　 |
　ｆ　/　.|　 |_　　 　 .|　 | ﾞ7ﾗ|　 |rﾍ､ | └┘　|　ヽ￣ ＿　｀ヽ　○　○　○　|.　|　 |.　|
　|　 ￣　　 .|.|￣|　 |　 | / .|j　│!.　!| ┌┐　| 　 ￣　 　 ）　l　　　　　　　　 |　|.　 |　|
　 ￣￣|　 ｢　ｌ　 l._.ﾉ　 ｌ〈　j.|　 |. レrﾞ └┘ └i　　､─‐'　 ﾉ　　　　 　 　 　 二　　二
　 　 　 |＿|　 ヽ.＿__,ノ　 ﾞ　|＿|　　|＿＿＿＿|　　 ヽ-‐ '　　　　　 　 　 　 |＿|　 |＿|

45歳がオトクになっております。

お前らこんなとこでクダ巻いてる時間あるなら就職活動しろよ
今回のに間に合わなくても無駄にはならんぞ
どうせこの会社あと1年ももたんだろうし

40歳管理職。独身。実家はローンなしの持ち家。
貯金が6000万円あるけど、辞めるのが正解？
実家に居候すれば一人なら無職でもやっていける気がしてきた。
今みたいにこつこつFXで小遣い稼ぎが出来れば。。。

>>181
起業すれば？

40にもなって自分の身の振り方一つ決められないのかよ

雪国が嫌で東京に出てきたので、実家に帰るのは躊躇するんだよ。
最近は以前より雪がすごいらしいし。。
ネタがあれば起業もいいけど、アイデアも技術もないんだよな。
かといってこの歳では地元での再就職は100％できない。
独り身なのが幸いだな。仕事には疲れたし、いろいろ考えてるよ。

>>181
辞めるのが正解。
>>183
違うよ。自慢したいのよ。

年金貰うまで30年もあるじゃん。年間二百万かあ…バイトぐらいせんと厳しいだろ

>>176
いんたーねっとは初めてですか？
年収じゃあるまいし貯金くらい書いたっていいだろ　バカじゃねえの

年金が破綻しなければそういう計算になるな

人に物聞く態度じゃないな
もう少し上手いこと聞き出せよ

年金は今の感じだと20年後には破綻してるな。
その場合、健康で持ち家の人でも60歳定年の時点で1人6000万円、
夫婦だと1億2000万円の貯蓄が必要だそうだ（by日経ビジネス）。

まだまだ貯め込んどかないとな。
こんな残念な企業に勤めてて、結婚とかするはめになったら最悪だ。

未来のことなんて何一つ分からないのに、そういう意味の無い皮算用してるから景気も上向かないんだろうな、という気はする
もちろん俺もその1人だが、その辺の民衆のマインドを何とかするのも為政者の務めなんだろうな

貯金したいなぁ

>>190
1億2000万円貯めるのは俺には不可能。数百万しか貯金が無い。毎年70万円づつ減っていってる。みんなはそんなに貯金あんの？

>>187
今お前の財布に幾ら入ってるか書いたら教えてやるよw

>>194
５千円もあるので
ttp://japan.renesas.com/products/promotion/gr/index.jsp
を買おうとか、思ってない。

>>195
w 勤務先とか個人情報色々書かされるぞ。
ま、自社製品買うような忠犬です、ワンワンってアピールしたいなら、
それでもいいかもしれないが。

>>193
　　　　　＿__　　　　 　 ＿
　　　　　　｀`ヽ、`ヽ､,i'"´∠ _
　　　　 ,. ‐'"´￣　　　　　　　 ｀`ﾆゝ　　　どうして貯められるなんて
.　　∠´-,‐:‐'　　　　　　　　　　　｀`ヽ　　　　　　　思うかなぁ〜〜〜〜〜〜？
　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　ゝ
.　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 l　　　もう〜〜〜〜〜〜〜〜・・・・・・・・・・！
　　／/　　　　　　　/l、　　　　　　　 l
　　　l　　　　　 /| ./　l、iﾍ　 　 　 　 |　　　　>>192さんっ・・・・・！貯められないんですっ・・・・！
　　 .l /| ,　/! /. l./　u l | , 〉.iﾍ、 .　 |　　　　　オレたちはっ・・・・・・・・・・！
　　 |/ |/|/`!/-ﾆl_　　v'|/'_ﾆl~ ヽ|、 l
　　　/´l|.|　!' /⌒　　　　 ⌒ヽ　　|.i^ヽ　　なぜなら意志が弱いからっ・・・・・・・・・・・・！
　　　l |6||　　ｌ （0）　　　 （0） l　u ||.6l|
　　　ヽ._||　　ヽ､_　:| 　 |:　_,ノ　　 ||_ノ　　　オレたちが割増を
　　　　 ‖　u　　 （ 　　 ）　　　　.‖　　　　　　手にするには・・・・・・・・・・・・
　　　　　| v /⌒ヽ､` ‐'´,.ノ⌒ヽ　 |＼
　　　._／l　 l ,. -─‐三─‐- ､ﾉ　 !　 l ､　　　　　　もう・・・・・・
,.‐''"´/ 　ヽ､` -‐ '´.＿｀` ‐-" ,‐'´.　 |　｀` ‐　　　　　　　・・・・・・・・・・
　, -‐''"⌒)ヽ`‐､. 　 ≡ 　 , ‐'´l .l　　│
（　 -‐'"⌒)-､〉l:::` ‐--‐'":::::::::l　| 　 . |　　　　　　ズバリ・・・・・・・・・・・・
.（　 -‐'"⌒)ノ, |、::::::::::::::::::::::,ノ!　|　　 .|
/（　-‐''"⌒)ﾉ　! ` ‐----‐'´ .l　 |　 　 |　　　　早期退職に応募するしか
　 (._,,. -‐' ,"＼ l　　　　 　 　 l　,へ、　 |　　　　　　　ないんですっ・・・・・・・・・・！

普通はさ、割り増しなんて無しに解雇さ。
小金つまんで、さっさと、バイナラしよや。

>>197
早期退職に応募資格すらないがｗ

>>196
Lチカで終わりそう。
工場の近くに住んでます。もうルネサスに勤めていません。
新しい会社興しちゃいましたテヘペロ

SKYは年齢制限ないよ。
勤続一年以上だったら誰でもOK。
割り増しは微々たるものだけどないよりましだね。
周りの修士もちは大学帰って博士になるといってるｗ
俺は海外青年派遣隊にいこうかな。
暑いのいやだからロシアあたりに半導体設計教えにいくｗ

>>200
外為法違反？

>>200
ロシアで半導体設計してるの？
ロシアはやばいところよ。−３０度の世界だし。殺人平気であるし。

何年か前、メドヴェージェフが、シリコンバレー訪問した時に、ロシアでも半導体産業を興したいとか言ってたな。
シリコンバレーに、ロシア人が何万人か居るらしいから、日本人は、お呼びでないだろうが。

半導体教えにいく、は冗談だよｗ
海外青年協力隊に行きたい、は割りと本気だけど。
学生時代の夢だった。

40歳以上はシニア海外協力隊

>>204
日本以外のメシはダシが徹底的に足りないぞ

　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿､ｰ-､, ‐'''Ｚ..＿
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＞. `　　　　′　＜
　　　 　 ｚヾ'`＾`'``' ' 'ィ_　　∠ 　 ,　 ﾊ.　、　　　　ヽ　　　　　オレらにも
　　　　 ７"`"'＾'"`"'ﾍ　ヽ　 / ,　/{ / uヽ.|＼ﾄ､　 　 l　　　　　取り分
　　　　/＝ﾐ、　r,=＝1　.l 　 /,ｨ＝ﾐ‐'　`ァ＝ ､ヽ　　|　　　　くださいよ‥‥‥！
　　　　| r〜`　"=ｰ､ 1,、|. 　 { l「 `｡lﾆﾆ{ ｡´ ） }'Tｎ　!
.　　 　 |ゝuﾟｌ　 l ﾟ-､< ||f|.|.　　`(ﾉﾆｲ v' ヽﾆゝ)'　||ｆ｝ |　　　　取り分‥‥‥！
　 　 　 |ｕ _L__.｣ __ 0 |lﾉ |　　　|u_└-- ┘, -､u llｿ　ﾄ､
.　 　 　 l（__｀二´＿） ﾊ　ﾄ、 　 l（__｀ﾆ二´＿ ﾉ（ ﾄ､　|::::ヽ､.__　　取り分‥‥‥！
_,,　-‐''Tヽ.u ー 　 ／　ﾝＨ,＞‐ﾍ __　ｰ‐ v　__ ノ　 ヽ|::::::::l:::::
: : : : : : Ｈ::l`‐--‐' ,､-‐'' ´:::::::::::|:::::::「￣￣´u　　v　/|:::::::::|:::　　取り分を
: : : : : : :Ｈ::ヽ.　　/:::l::::::::::::::::::::::|:::::::::ﾄ､　u　　 　 ／ ,|::::::::::|::　くださいよ‥‥‥！
: : : : : : : Ｈ_::/Ｖ/::::::|:::::::::::::::::::::|::::::::::l、`ｰ---‐'　.／|:::::::::::|:
: : : : : : : :`<エ.7:::::::::|::::::::::::::::::::|:::::::::_」` ｰ---‐ '　　L_:::::::::|

>>194
9000円くらいだけど？　てかおまえだれだよ

いま、会社に現金どれだけあるん？

工場さいこー

>>103
まじめにレスしてあげよう。
ルネサスの中しか見えてないんだから、あなたは仕方ないよ。
既に、ルネサスが製造する製品は、既得権益なだけであって、
新規のビジネスに対応できる余力なんて、もはやない。
技術力も、寄せ集めの集合体でしかない（一つ一つの技術はたいしたことがない）
日本社会にものがあふれる中、不況不況といわれる。なぜかは自ずとわかるだろう。
そんな中、ルネサスが生き残る道は。残存者利益。
たとえば、製造中止になった１N60などを作り続けること。
他社で、製造中止になったCPU等を作り続け、やや高い金額で売り続けること。
既に、飽和かつ衰退市場であることを認識すること。
リストラはもっと加速すべきだと思いますが。
つまり、悪い言い方をすれば、>>97が仕事をするのを止めれば、生き残れるわけだ。
ルネサスが倒産せず、生き残れた理由は、単に倒産すると困る会社があるから。
新規設計したければ、他の会社ですればよい。

中小だと１〜２年でなるけど、会社が大きすぎるから１０〜２０年で、そんな状況がのんびり進むんじゃね。

>>211
1N60なんかのまだ需要のあるデバイスはとっくに他の会社が作ってるよ。

だいたい、そんな事業規模では日本なんかでとても維持できないよ。

>>212
評論家様お気楽ですね〜

４０以上のオッサン達、みんな辞めちゃえばいいんだよ。給料泥棒だらけなんだし。

>>202
ロシアで開発されたチューブ内クリーンルーム方式、流行らなかったなあ

>>214
君も給料泥棒予備軍。所詮業務結果報告を40歳以上にして指示待ちだろう。目糞 鼻糞を何とか…www

たぶん今週木曜3:00PM過ぎに記者会見で正式発表するんじゃないの？
組合に提示した内容をほぼそのまま。
世間の反応が楽しみ。

最近、暑さとストレスのせいで身体がだるい。会社の雰囲気も普段通りだけど、盆明けぐらいからバタバタするんだろうね

>>203
NXPとかSTが事務所建ててたような。
さすがに生産はしてない。

マイコンとかの鼻くそみたいなオモチャ作って生計立てられる時代じゃ無くなったって事。

面白くって黙って読んでたが・・・

ほんとに会社がないと生きていけない
ヤツラがこんなに多いとは・・・

一種の社会的弱者だな。

もうすぐ面談が始まるが、組合員は8月9日以降に実施することだって
管理職は来週から実施

面談なんて出来レース。すでに不要な人間はリストアップされてるよ。他会社への出向や隔地への転勤をちらつかせて…必要な人間は退職枠が無くなったて残すんじゃない？

>>223
いずれ本体潰れるなら今のうちに他の会社に出向は幸せです

>>223
どうなんだろう・・30代ならまだしも、40以上で本人が辞めると言っているのに
引き止められるような人っているんだろうか。

オレは引き止められるはず・・とか淡い期待は抱かずに、
辞めたくないなら、ちゃんと意志を示したほうがいいとおもう。

リストアップがあるのか無いのか分からんが、
面接で意思を示すとか示さんとかが、残りたいとか早退したいとかの希望の結果を左右することは無いだろう。
早退の募集結果が出るまではな。

面接は、うっかり条件を勘違いして早退したり、見送ったりした場合の、トラブルを避ける為だろう。
あるいは後から説明不足といったクレームを封じる為とかね。

>>213
お前がものを知らないだけだろ

元々元気な月曜日です、が
取引先地域経済問題
半端ないよ！さらに
従業員と家族
経営陣には・！
言っても無駄か

ゴマスリ出世街道

ＳＫＹ＝セミコンダクターズ九州よろしく

費用削減で玉川〜武蔵間の移動すら制限されてるのに
昼礼のためだけに武蔵から玉川にやって来る担当部長

玉川ほいほい。効くーぅ。
ゴキブリ社員の撃退開支・ここか？

いらねーーーーぇ。

応募初日で5000人超えたら、と思うと夜も眠れない。

組合の質問では開発拠点の集約は否定してなかったな。

話しが出てるだけに、意図があるな。
開発品が無いんだから人は減るわな。イランもん。

　　　　　 ／ミﾐ､￣｢｢｢¨ﾘﾘﾞ777　　　　さあ‥‥‥目を覚ませっ‥‥‥‥！
.　　　　 /:＝＝≡ｼﾞ￣￣￣"＼　　　　　　渡れっ‥‥！
.　　　　ｉ:三三三/　　　 ,.､_ ｀ﾆﾆゝ、　　　　　渡るんだっ‥‥！
　　 　 l＝＝＝ｼ 　 　 '＾'''‐-ﾞﾆ７' /　　この機会を逃したら2千万なんて
. 　 　 !三三ニ└- 、 　 ＝==t ,,/　　　　　もうおまえらには
.　　　l＝＝＝r'ﾆヾﾐ|　 　｀ﾆﾆ 　 ＼　　　　　生涯　手にできない‥‥！
　　　l:三三三| {こ|ﾐ|.　　 __,ノ r __　 ヽ　　渡れば　今度こそ
.　　 |＝＝＝ | に|ﾐ|.　／r'ﾆ.‐- ､.__ラ´　　なんの条件も付けず‥‥
　　│三三三:ヽﾆlｼ　/　に二二ﾆZ　　　　　スッキリ渡してやるっ‥‥！
　　 |＝＝＝シ´ :|　　 　 　 　 　 __ﾉ　　　行けっ‥‥‥‥！
__／|三三／　　 :|　　　　　　　　 |　　　　　　掴むんだっ‥‥‥‥！
/::::::!ﾆ／ 　 　 　 `ｰ-　､..＿＿__,ﾉ`ｰ-　　　　　　　　未来を‥‥‥‥！
::::::::K　　　　　　　　　　　　 ,ｲ:::::::|::::::　　　　ためらうなっ‥‥！

1000人中20〜30人くらいなら、使える人間間違って切っちゃっても事業継続には影響しない。
全員切っちゃって、再度H・Mから移籍してもらったほうがいいかも。
Nは本体で面倒見てね♪

リストラだろうが、抜本的改革だろうが、俺なら落ちてくる刃も止めることができるぜ！





　＿_ｌ＿_　　／＼　ｌ　|　　　　／　　　─‐┬‐┐ ＿＿_ ＿＿　　　　　　　　／／
　┌┴┐　　‐┬‐　|　|　 ┌┴─┐　　､　|　　|　　|＿|　ヽ　/　 ｌ　　 |　　 //
　 |三三|　 |￣|￣|　　|　　|＿＿__.|　　　×　　|　　|＿|　　Ｘ　　 |　　　|　　//
　───　 ￣|￣　　 |　　|　　　　|　 .／　 ｀　|　__|＿|　 /　ヽ　 ヽ　　|　　//＿
　／　　＼　／＼　ヽ､ｌ　 └──┘　　　　ヽﾉ　　　　ｌ　´　　 ｀　　 ､ﾉ　　　 ||| |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　| ｕ |
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　 ∴∵･|:.,（●）,　● ､（●）|　　　　 ////ﾞlﾞl　　　　 　(￣￣￣(Ξ　(|| ||　　　　　　　|　　　＿＿＿
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　　　　　|:::::::.　｀-=ﾆ=- '　　|　　　　 | 　 　| .|　　　　　　　　　 （Ξ　 (|| ||≪|　＿――￣￣
　　　　　＼:::.　　｀ﾆﾆ´ 　／ 　　　　{　　 .,).,)　　　　　　　　　　|￣―￣／￣　　＿＿＿＿――
　　　　　 |ヽ　　　　､ -´/7:::゛` ￣!/　　 /　|　　　　　　　　　(￣(０＿／￣￣￣
　　　　　/ﾞｉ.　　)　／　,.ｲ::::::::::::: | /　　 人　 ＼　　　　　　　　（￣￣／

税金でかなり持っていかれるから気をつけろよ。
勤続２０年、退職金２０００万の場合で、
所得税・住民税あわせて約１３０万だ。

すいません、御社で製造中止になったSH-2が無くて困っているんですが、
IPを提供していただけませんでしょうか。FPGAに載っけたいんです。


とか。

ここまで戻って、温故知新でもしたほうがいいんじゃないか？

ttp://www.funkygoods.com/calc/cs_12a/cs12_11.jpg

Oh! Very 糞設計！

>>236
N系社員だけど
一方的にNが悪い意見ってどういう思考してるワケ？
株も非公開でヌクヌク親会社に頼ってたRTにどれほどの価値があったの？
業績良かったとしても親会社との予算の置き換えの見せかけの業績だろ
不要部門だから切り離されたって素直に受け止めろよ
RT時代にリストラ進めなかったのも日立のプライド
RELになってからダラダラ問題先送りしたのも屑のRT社長
RTになってからかなり経つのに未だにHだMだって引きずってポータルサイトにリンクまで残してる始末

ホントこんな糞みたいなプライド持ってるH系社員が居るから
いつまで経っても良くならないんだよ

Mは知らんがHはとことん変えようとしないよな。
いつまでも特別に扱われたがるし。
幼児性の表れ。

最後切り捨てられる時はHもNも無差別に近いと思うけどなあ。
Mは多少期待できるかもしれんが。

それに1000人中20〜30人ってどっから出て来た数字なんだろ。

NECもHITACHIもプライド捨てような。

このｽﾚは、「先端技術を暮らしの中に。E&Eの東芝がお送りする、ﾙﾈｻｽ日曜劇場」

>>244
N系の半導体部門は元々プライドネーヨ
工官庁向け部門はそれなりにプライド有ったみたいだが

大きな中小企業って自覚だけは有ったよ

私は違うが、旧RTの人の中には、Nエレがやってきたお陰で
未だにリストラが続いてると思ってる人は多い。

Nエレが来てから景気悪くなる一方だし、、、Nエレ合併の時に
トップが言ってた合併理由と今の現実のギャップがありすぎて・・

それ、Hの幼児性。
Nから見たって同じだがそう考える人間はHより少ない。
大人というのではなく、普通だから。

さぁーて、来週のルネサさんは〜
「H,金やるから死ねよ」
「M,岩崎家万歳！」
「N,ルネよりコッチがヤバい」
でお送りしまーす

小学校の時に買ってもらった、NECのビデオデッキ、あれについてる、DigitalNoizeRedaction には、感動したよ。

ありがとうNEC

うちの土地は、じいちゃんが勤めていた、日立製作所亀有工場の社宅長屋で、戦後どさくさで、自治体所有になったあと安く譲ってもらった。

ありがとう日立

ルネサス？そんな名前の会社知らないわ−。

>>211
キチガイオーディオオタ向けに高音質とうたったトランジスタとかとんでもない
高値で売るのは結構商売になる気がする。

あと真空管とかね。共産圏のゴミみたいなものでも高値だから、日本製の高品質
のを今の技術でだすのはいいんじゃないかな。
Nがラックスと作ってた8045Gとか。

冠を外した自分は無価値だと潜在的に気付いているから
オレはNだオマエはHだとprefixを気にするんだろうな。

>>242
俺もN系だけど普通の社員とか工場はそんなに評判悪くない。
N系だったら誰もが知ってるが課長級以上の人間が必要以上に多くて
物作りをしない過剰数のそいつらがガンだという周りの意見。
俺もそう思う！
今もやってるか知らないが日帰りできる出張を２〜３日かけるって
この時代にするこっちゃねーわ！

>>246
トップの言葉をそのまま信用してる所が、頼りきって駄目だと思う

nelは業績悪い＋海外勢の躍進って危機感有ったから
RELになってすぐに事業再編＆工場の統廃合をすると思ってた人が多い

なのに二年も経って不退転の決意で首切りって…

>>250
ルネサスに、真空管つくる技術もうないんじゃねｗ

>>252
そりゃ個別の社員や工場で問題有る所は無いだろ
でも実際にnelで業績悪かったんだから無駄が有ったのも事実
ただnelとして事業と工場再編しても効果が限定的だった

でRELになった事で被った事業と工場の再編が
大きな効果を生むと思ったのに
ダラダラと先延ばしてあげくこの様
笑うしか無いわな

危機感もってたなんて凄いね

>>256
危機感無かったの？
凄いね、悩み無さそうで羨ましいや

どこの平行世界の人？
どこのパライソの人？

>>246の書いていることが、突っ込みどころ多すぎて・・・。

>Nエレがやってきたお陰で
>未だにリストラが続いてると思ってる人は多い。
これについては>>247や>>253が書いてくれているので書かないが、

>Nエレが来てから景気悪くなる一方だし
合併するときリーマンショックという世界的な金融危機があったよね？
今も欧州債務危機が存在しているよね？
その影響を受けて中国も成長が鈍化してるんだよ？
米国も未だ経験したことないくらい経済が元に戻らないんだよ？
アジア新興国はエレクトロニクスを国策事業と位置づけているから、
税制面、為替交易面で日本の電子産業は苦しんでるんだよ？
それが全部Nエレのせいなの？新聞読まないの？

>トップが言ってた合併理由と今の現実のギャップがありすぎて・・
何を言ってたか知らないけど、赤尾さんが合併当初に語っていたことと今もギャップあるよね。
でもそれはNエレのせいじゃなくて、今の経営陣の体質じゃないの？
旧RT時代も同じようなこと言ってたんでしょ？まあNエレも調子のいいこと言ってたけど。

内輪で仲違いしてもしかたないならあんまり言いたくないけど、ちょっとなあ。

統合のおかげで社内が滅茶苦茶になった

>>240
アナログやってると今でもこういうのやってるけど。

なんだかんだあってもMとHはともに作りあげてきたからね。
ケンケンガクガク議論はあったし、朝まで呑み会もザラにあった。時間も金も使ったよ。
でも、もう一度となると辟易だ。時間も金もない。前回頑張った者ほどしらけている。
これからは35歳未満の会社だろ。すなわちRT、NECELに入社した連中が主体で頑張れ。
そう思ってガタガタ言わず辞めるよ。さよなら。

ただ単に、先にくっついたってだけの話じゃないの？
3社が順々にくっついて行ったとして、最初にくっついたところに所属していた人間が
「作りあげた」とか．．．

何の功績だかも分からんものをさも功績みたいに主張するの得意そうだね。
転職先でも同じにやるつもりか？まあ勝手にやればいいさｗｗｗ

二束三文にもならない糞の山を作り上げたんだろw

>>262
あんたみたいな捉え方がもういやなんだよ。偏狭で、すぐに噛みつく。

内輪もめに加わるつもりはねーが、
俺はN系だけど、旧Rが合併したまんま工場一つも閉鎖せずに
日本全国津々浦々に工場残してるのが不思議でしょうがなかったよ。

合併して玉川潰して武蔵に統合かと思ってたけどそれもしねえしな。

N系のやり方がいいとはいいとも思わんが旧Rも今まで何をしてたんだって

おまえたちは残るんけ？

設計拠点削減、工場削減で又数年後人員削減だよ、以降はもう優遇は無いよ。
その時は自己都合退職だ。将来1万人規模の企業になる。

どんどん人員・工場を削減して行くだろう。
銀行＆ファンドが要求を出して来るからだ。

どうしたら良いか悩むよね。

>>264
良くあるよね、そういうの。
他人を偏狭って、
結局、どこがどうだと指摘できずに、自分の脳内価値観を感情にまかせてぶちまけるだけ人。
高卒の工場労働者？ｗ

俺は残るよ

>>267
あんた、高卒の工場労働者をバカにしてるんだな。

>>265
旧Rは合併時、税金かなんかの優遇策を適用し、そのしばりで
工場が閉鎖できなかったのではないか？

というのが、旧EL企画部のレポートに書いてあったな。

>>267
実力ないくせにw

若者を騙して搾って潰す手管に長けた欺術者は、どこの会社も欲しがるだろ。
何も心配要らない。
真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなるな。

二年前にやるべきだったことを今やってるだけだな。
何もかも遅すぎた。

>>269
もちろん全員じゃないけどね。中には高卒の工場労働者の平均的レベルをはるかに超える程度のいい人もいるでしょたぶん。

今回は、高卒の工場労働者に比較的高い比率で存在するレベルの方のものいい(どこがどうだからと明示せず感情任せになじる)だったので
そうじゃないかと推測したけど、違ってました？
もしかして平均的な高卒の工場労働者と同レベルの知能レベルの大卒？院卒？
居るんですねえ、そういうの、もしかしてバブル世代？ｗ

>>274
どこもなにも、あんた長々くず満開のレスだよ。

>>274
うーむ見事なクズっぷり

視野狭窄のクズは、案外高学歴、高偏差値に多い。
周りを見下してて話を聞かないから、自ずと必要、正しい情報が入らなくなり、
重要な局面で判断を誤ったりする。

ルネサスの滋賀工場で働いてたけど早期退職することにしますた
今後の家のことは息子tにまかすことにした！頼むぞ息子よ（笑）

>>267
高卒工場勤務だけど、何か？
地場の大卒より稼いでますが、何か？

学歴で同じ会社の社員した所でリストラ候補のクズ社員には変わらないのに
こんなのばっかだから駄目なんだよ

韓国トップメーカー内定の連絡を頂いた。
日本の他大手の応募者も多いと聞いており、難しいかなと感じていたが嬉しい。
決め手は年齢(30代前半)、キャリア、TOEIC930だろうか？
理由は聴けてないから分からない。
まだ退職の連絡はしていないが、残りわずか、この会社の恩返しとして
足りないべき事、残す指南をつくろう。
今は休憩時間、その時間を使いここに書き込むことは問題ないと判断。

>>279
で、大卒よりも稼げてる貴方の売りは何？？
特別なスキルを持ってるのなら教えて。

>>282
少なくとも、お前みたいなクレクレ厨には無理だw

>>283
「貴方」への問いかけに「お前」って応対から察するに、世間の常識もわきまえてなくて
まともな人付き合いができない人なのですね。　>>279と同じ高卒の人？

「持ってるのなら教えて。」と書いたのは婉曲に「持ってるのなら言ってみろ！」ってことなんだけど
大手を振って人に言えるようなスキルが無いんだったら無理しなくていいよ。
高卒で開き直ってる時点で、何も返答できないって世間様は思ってるんだから。


　　　（ここでｗとか使わないのが大人の嗜み。）

たかが2ちゃんで顔真っ赤になってるヤツ多いな

>>270
> >>265
> 旧Rは合併時、税金かなんかの優遇策を適用し、そのしばりで
> 工場が閉鎖できなかったのではないか？
>
> というのが、旧EL企画部のレポートに書いてあったな。

そうそう、首切りしないから税金やすくしてね。
そのお陰で工場閉鎖や拠点統合ができなかった。

シナジー効果をうたうならこの時点で膿はだすべだったね。

ELと合併してからててぼやいてるのはＲＴ管理職が中心だよ。
とくにＨの。
責任をとらずに過ごしてきた管理職ほど現状を恨んでいる。

学歴なんか４、５０代の転職には無意味だろ。
俺一応大卒だけど、リストラされたら転職なんて
絶対無理。

>>286
RT発足の年、需要が高まり、営業の仕事は顧客に断りを入れることだった。
合併直前に早期退職していたから工場も人が足りなく、退職者を有期で集めるにも失業保険がらみで思ったような動員ができなかった。
出だしがそんなだったからスケールダウン方向への動きはとりにくくなったんだろうな。

>>287
10年前20代だった私ももう30代後半、コレが最後のリストラなら、
まだ、未来に希望が持てるが、これからパナ、富士通と合併して、
工場閉鎖・リストラが後5年〜10年は続き、その頃自分が何歳に
なっているのかと思うと絶望する・・

先見の明のない自分が悔やまれてならないが、最近思うことがある。
長期に渡って只々、リストラを繰り返す会社は、決して復活しない。
下り坂を転がり落ちるのみなのではないか・・？

奇跡的に、復活した会社の多くは、ジョブズしかり、カルロス・ゴーン
しかり、稲森会長しかり、カリスマ経営者がTOPに居たかどうかだ。

>>289
君がリーダーになりなさい。
職場リーダーでも小集団リーダーでもないぞ。
会社のトップな。
40歳の社長なんてあたりまえだ。
定年前ご褒美の役員などになにもできない。あるいはなにも感じず滅茶苦茶するだけだ。

相も変わらず指摘抜きになじるだけか。雁首そろえてなのかひとりなのか知らんが。
それも長くてあと2、3年、それまで威勢よく楽しんでくれ。
食いっぱぐれないで済むよう祈っててやるよｗ

今日ますます確信を強めたよ、工場ってどうやったって残しようないな。人員が．．．

MとHが追加出資してくれると決めたそうな
やっぱ頼れるは裕福な生みの親しかないな
また困ったら泣き付こう！

昔のゲルマニウムのBipTrをだれかつくってください
高くていいから

>>292
お前、M親社員か
ここに来る前にお前らインチキやってて恥をしれ
威張れる立場じゃないぜ
泥棒からの金はいらん

>>294
いや、俺は涼しく見てる部外者だから、父さんするも一興だと思うとる。
君は金いらんというなら自己都合で荒波の大海に下船したらいいだろう？

>>293
ここで買えるだろ↓、何千万個必要なんだよ？
http://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Germanium+transistor

>>294
MとHは喜び生みの親に感謝していただきます。いつか恩返しをしたい。そうだ、エアコンと冷蔵庫を買おう。
経済なき道徳は寝言である。

RTとなる前後に、三菱系工場は相当集約している。
後工程は熊本大津のみになって数年たっとる。

一方日立系は集約遅々としてすすまず今に至ったｗ

>>289
長期にわたってリストラばっかしてたらどんな会社でも転がり落ちるがな。。
貯金を切り崩してるようなもんだし　そんなもん最近になって気づくっていつも何考えてんだおまえは

出資とか勘違いしているおバカも居るみたいだが、
MとHは融資だ。つまり返済する必要があるということ。

分からんのがNの「製品供給を受けるための保証金」だが、
Nの経営状態からしてくれるということはある訳が無い。
たぶん手付とか前払い、要するに代金の先食いみたいの筋合いのものだろう。

っで、何に使うのか？
決まってるじゃないか、工場の延命なんかじゃないぞ、
リストラだ。工場を閉めたり削ったり、人員削減したりするのに使うんだ。

これでリストラ stand by!

>>250
まだそんなこと言ってるやついるのか。
そういうのは希少性で高値なだけで、量産すりゃただのゴミだよ。

どんだけ需要があるか考えてみろよ。

JRCが非科学的なこじつけ理論で宣伝している馬鹿高いオーディオ用OPアンプ出したりしてるが、
それでどれだけ儲けられているのか調べてみろよ。

>>281
おめでとう
何系の技術者？

とりあえず
http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPTK086209420120731
ごっち！

>>299
その通り！ おまいらをリストラできれば会社が助かる可能性があるんだよ
整理解雇でプレミア無しで切るわけに行かないから資金がどうしても必要だ
ん千万もらってプー太郎になっても数年は食っていけるだろ？
リストラ資金が底をついて失敗したら父さんになる（俺はどーでもいいが）

蜘蛛の糸wwww

そうだよカンダタくん
潰れそうな中小業者に注文してやったことをお釈迦様は見ていたのさ

すまん！
日立、ルネサスに175億円の融資実行決定
○式代「とったどー」

>>284
まあまあ、そうカッカしなさんな。

入社した時期、所属部署や年齢構成の運がよければ、
高卒の方が大卒より稼ぐ事もざらだろう

5年後には売上3000億、従業員10000人で特定分野の半導体メーカーとなるしか
選択肢はないな！！　早期退職優遇制度は今回で終わり、2014年はNLP、それ以降は
整理解雇が始まるね。俺は今回36か月もらってやめるよ。

ＭＣ痔って4月から何かあったのか？

ジョブズがルネの経営者ならRX一本に絞るはず！

>>309
今回残ったんだっから覚悟はあるよね。
再就職支援も無いよ。もう屑社員は要らないよ。

屑は自己都合退職に追い込むよ。

14年迄凍結。もう破綻した会社だから資金なんてない。
これから凄い事が起こるだろうな。

斜陽産業で頑張ってみても結果は同じ。半導体は必需品だが国内では事業として
成立しないね。繊維やセメントやのような過去の基幹産業だったものと同じ
道をたどるしかないね。
でも、”西レ”のように優良企業として残った企業もあるね。もっとも、一般の衣料用
繊維なんかほとんど作ってないと思うが・・・。（外部者です）

>>312
”屑社員”というのは適切かどうか・・・
現社員の7割以上はそれなりの人だと思ってますよ。
要は、屑であろうとなかろうと、残った席は1万人以下
なので、ほとんどの人が弾かれるってことです。
工場を従業員付きで買ってくれる奇特な会社もそうないでしょうしね・・・。

半導体の業界自体は好調だよ。
それでも駄目なのはこの会社が必要とされてないから。

俺は早期退職優遇の制度は今後もやると思うな
いりいろ言っても、いきなり条件悪くはできないのが日本企業

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 おう！みんなやってるか？ サマオレだよコノヤロウ
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ 明日から楽しいビアガーデンじゃねえかよ
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>316
こんなに優遇制度を何度も繰り返してくれて、退職者を厚遇している
日本企業なんて、全体から見ればほんの一部でしかないですよ。
借金まみれの企業が今後も早期退職優遇制度を継続するとは思えませんね。
今回の資金だって、支援ではなく、融資ですよ。今後、この金返しながらリストラ原資
を確保することができる企業なら、ここまで落ちなかったと思いますよ。

いや、半導体業界は不調だよ
各社だいたい前年同期より売り上げ下がってる
まぁそれでも赤字垂れ流してる所は少ないが

iSuppliのデータくらいは見て言っとくれ

浮き沈みがあるのと、平均して沈んでるのの間には超えられない壁がある。

>>317
あんた、TOEICの点数上がってないか？w

パワー半導体もだめだな

CYQ1はボロボロ
http://image.itmedia.co.jp/l/im/ee/articles/1205/17/l_mm120517_ICinsights.png
CYQ2も不調は続く。各社決算見てるとQ1と同じようにマイナスだろう
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120705/407539/

年後半から持ち直して成長するとの予測だが果たして・・・

>>317
海外駐在してみりゃいいのに。出先で転職するとか？

上手な転職活動

一人で転職先を探さず、親、信頼できる知人などと相談しながら探す

ハローワーク　フロムA　ビーイング　新聞、雑誌の広告求人
などは、９９％ブラック会社ですから　これらの求人からは
探さない　

せっかく転職支援会社を利用できるのですから　この会社に
登録している求人から探しましょう

>>289
いずれもトップダウン必達の人物だが
成功すればカリスマ経営者
失敗すれば無能な独裁者
隣の芝生の青さを羨んでも仕方ないぜ
自分自身から変えて行こうや

転職支援会社って、転職先が決まるまでサポートしてくれるものなの？

それをここで聞くのかあんたは。

一緒にやっていた人達がどんどんいなくなって
今回りにいるのがクソしかいない
もう何の未練もないな

四畳半のボロアパートから始まり、今は不動産、株券、（未だ大幅黒）、別荘迄。
総資産　億。　　それが地獄の一町目行き。失業で嫁に捨てられる。

又4畳半に逆戻り。生活保護だ！恐妻には注意しましょう。

嘘ピョン

夢見ただけ。TV東京のニュースでも見っか。

＞＞３２８
転職が決まると彼らにお金が入るから、何でもいいから適当な仕事を割り振ろうとする。

>>333
泥舟から泥舟に乗り換えるだけかよ。
まぁ、ルネには未練が無いので、それで良いっちゃー良い。

アナ可愛いなぁ。もう１人も美人だもんな。


あぁ　　〜　辞める決心したら会社へ行くの嫌になった。

会社に残っても、良い事無いよ。そのうち裸で捨てられるよ。
もう過去の甘い会社じゃない。甘ったれるな〜ぁって言えわれて捨てられる。
破綻した会社だから外から圧力が掛かるからだ。

辞められるのなら辞めた方が良い。　最後のチャンスです。

転職で安住の地が見つかるかどうかは、女房に逃げられた男が再婚相手を見つけるのに似ている。
捨てられた女房と比較してここがダメ、あそこが気に入らない、そう言ってると確率は極端に低くなる。

問題はこの女とならやっていけそうかどうか自分に聞いて、やっていけそうなら妥協することだ。
水商売でもいいじゃないか、暮らしているうちに知らなかったいい面が見えて来るかもしれない。
気に入らなかったらまた分かれて探そう、そういうつもりでもいい。

ルネサス幹部はリストラすることくらいしか考えられない烏合の衆です。
先の展望は全くありません。早めに見切りをつけた方が賢明です。

＞＞３３７
社員モナー

社員モナー 、って言ってるようじゃ困るんだよ。ｗ

まぁ今は売却or譲渡予定の工場も、数ヶ月後にはコロット閉鎖の方針へって変わるんだろうけど…親会社の融資も最後、一度でも赤字になれば終わりだな。

>>339
見切りつけて辞める身分なら困らんだろ

結局H、M、Nは、銀行が貸すと貸し倒れ懸念先への融資になるから、
成り代わって貸したということだな。

ちなみに銀行が貸し倒れ懸念先に追い貸しするのは世間の目が厳しくてできまい。
何より、貸し倒れ引当を積む義務が生じる寸前の先に追い貸しし、それで焦げ付かせたら、
株主代表訴訟も有り得る。

HMNでも下手に焦げ付けば株主代表訴訟は有り得るよ。
まあ、意地でも引き当ては積まんだろうが。こっちは義務じゃないからな。

まぁ、円高が全ての要因
恨むなら日銀総裁の白川恨めよな

中央銀行が自由に為替操作できる、するべきだ、
なんて垂れるようなバカはたぶん外部だなｗ

　　　　　　 _,,ｨ=､　　　　,ｨ=ﾆ――｀-､
　　　　 ／'　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ､
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　　　/　　＿_　　　　　　　　　　ｨﾆ===-､　 　 ＼
　　　　／:;;;;::::下 　　　　　　 ｲ:::;ｨﾆヽ:::::::ヽ
　　　 /:::(●)　! i　　　　　　　!' （(●)）　　:i!
　　　 :::::｀ー' , _,-　　　　　　　　 ｀￣　　　 !
　　　　｀ー '"　　　　　　　　　 ヽ､＿＿,,
　　　　　 　 ﾊ　　-､
　　　 　 　 　 〉　　 ｀
　　　　　　　/
　　　　 　 ／~⌒ヽ
　　　　　（　r'￣^ヽ､
　　　　　 く￣￣￣`
　　　　　　｀ ー―-､

　昼下がり、ふと周りを見渡すとこんな人増えてます。。。
　心ここにあらずとはこのことかっ！
　

2勝1敗で三つ巴でスエマエは予選リーグ落ちか・・。
堂々たる成績。
胸はって帰ってこい。

アトランタ五輪のサッカーのようだ。(前園川口チーム)。

誰だよ、ルネ富士パナのSOC新会社作ってRMC母体でやるって言ってたの


ドコモ・富士通・NECら4社が合弁、通信モデム機能搭載の半導体を開発・販売へ
ttp://eetimes.jp/ee/articles/1208/01/news081.html

おまいらも、妻の弁当作り、ガンバレよ
http://president.jp/articles/-/6743

顧客離れ、そのうち
どこも握手してくれないかも

>>347
その話って最初サムソンも加わってて、特許関係で揉めなければ
サムソンが半導体製造を引き受けてたんでしょ？

それ以外にもドコモはMediatekにLTE技術を供与してたし、
Nokiaのモデム事業を買ったのでドコモのお怒りを買っちゃったのかね。
Ｈ、Ｍはともかく、Ｎは完全にＮＴＴの下請け扱いだったからなあ。

>>329

ウケたｗｗｗ

富士通が同日設立した新会社「アクセスネットワークテクノロジ」（川崎市）に対し、
８月中にドコモが１９．９％、【ＮＥＣが１７．８％】をそれぞれ出資する


ルネには融資すらしたくなかったのにねｗｗｗ
この話し合ったから、渋々受けたんだなｗ

桁が違うでしょ。

ルネサスは８月２日、２０１２年４―６月期連結決算の発表と併せて
今回の資金支援や今期の業績見通しなどについて説明する？
みたいです。

知ってます

はい！
すみません！
（さいきんだめだな！出直し！）

>>354
外部者だな。内部者なら言わずもがなだでよぉ。
資金や、業績だけでないぞ。まだびっくりな内容もあだでよ。

ドコモ・富士通・NECらの合弁した会社に、RMCを引取って貰えないのかな。無償で。

>>354


　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

というわけで、いよいよ明日か

40nmマイコンの開発反省資料みたいなのを見たが、お粗末なミスばっかり。
いかに設計者の能力が低いかがよく分かる。
しかもミスの原因のほとんどが他責になってる。資料を見るとどう考えても自責なのだが。
これから40nm品の製品展開が始まるが、現状のままでは間違いなく失敗する。

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∩00　　∩　　　　　　　　　│　やられた……
　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂ﾆﾆ　⊃ ⊂　ﾆ )-- ､　　 　 　 |　　　見せ玉だ……！
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,. ---ゝ ) 　 | ﾚ'／⌒ヽヽ　　 　 |
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 （ (´￣￣ 　 /　/ 　 　 ﾉ.ﾉ ○ O│　オレたちがルネを
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽﾞニﾆ⊃ ,`'∪ ⊂ﾆ-‐'　` z.　　|　　　　買い占めたように
　　　　　　 ＿　　　＿　　　　　　　　　/　 yＷV∨∨VVv`　│
　　　　 　 ＞　 `´　　＜　　　　　　　 |　 i' -=＝　u　==ゝ. 　 |　　HNMのうちどこかが……
.　　　　 /　　　　 M　　 ミ　　　　　　 |r ､|　, ＝　　　＝､ ! 　 |　ルネを大量に売り抜けた……！
　　　　 l　　,ｨ卅ﾉ　uゞト､.ゝ　　　　　 |!.6||v ｰ-ﾟ l 　 lﾟ-‐' |　　` ｰ──────────y─
　 　 　 |　 |｢（(_･）ニ（･_)）!　　　　　　|ヽ｣!　 u'　Ｌ___｣　v |　　　,'　　　　　　　／/ イﾉ　　＼ ヽ　 ゝ
　　　　 |（6|!　v　Ｌ_.｣　u ﾘ　　　　　　|　/l.　 ,.-─--‐-､ |　　 /　　　　　　／`/ィ'__> u　/∠ヽ!　.!
　　　／|　,ｲ　）⊂ニ⊃（ !＼　　　　　| /　l　 ー-─‐-‐' !　／ 　 　 /⌒y' ＝＝==　_　 ,'=＝ ﾚ､ !
.-‐''7　 |/　 `ー-､ニ,.-イ　 ト.､　　／l/ 　 ヽ.　　 ＝ 　 /ト７　　　　l.{ヾ!,'　 `ｰ-°' ﾞﾞ　〈ｰ°.y/ i
　　/　　|　　　　　　　　 |.　⊥ -‐'1＿|＼　　 ` ー--‐ ' ﾉ /　　　 　 ヽ,ﾘ 　 u　u　 r __　ヽ.　,'/　!
　　　 ∩00　　∩　　　,ｲ´　　　　 l＿_l　 ＼　　　　 ／_,. '-‐''7!　　 　 ﾄ、 　 v　 ＿＿＿ｰY1　 |
　⊂ﾆﾆ　⊃ ⊂　ﾆ )-- ､　　　　　ヽ、,ゝ、 _,,.ゝ-‐'''"´　　 　 /.!　　 　 !. ＼. 　 └-----' / |＼.|
　 ,. ---ゝ ) 　 | ﾚ'／⌒ヽヽ　　　　　ヽ／ヽ　　　　　　　　　 /, ! i　 　 |　　 ＼.　 　 ー　/　 |.　 ＼
. （ (´￣￣ 　 /　/ 　 　 ﾉ.ﾉ　○ ○　/　　 l　　　　　　　　　/　1|!　l　 |　　 　 ＼ 　 　,ｲ　　 !
　 ヽﾞニﾆ⊃　`'∪ ⊂ﾆ-‐'　　　　　 /　　　 |　　　　　　　　 / 　 !| ‖　|＼　　　　＼, '　|　‖|

>>357のびっくりな内容が気になる

＞＞３６１
だから、さっさと設計やめて。。。以下略

このあと午前2:00に更新される日経電子版に注目だ！

>>363
実はM・・・あっ誰かｷﾀ
ちょっと待ってて。

>>364
武蔵=担々麺専門店+ビアガーデン
というビジネスモデルで決定してます。

>>359
大丈夫
>>357何方か知りませんが･･･。
そう言う時もで！

>>361
詳しく

っつうか内部者なら8/2じゃ・・・
まあいいわ。

>>358
資本金：1億円
従業員数：約85名
出資比率：富士通が52.8％、ドコモが19.9％、NECが17.8％、富士通セミコンが9.5％

結果は分からんが、しまりのいい活動をしそうだな。
従業員も大半が出向、新規採用は殆ど無いだろう。
失敗しても大した損にはならないし従業員も親会社に戻すだけ。

一方ルネはノキアモデム買収で180億円を投入し、人員も1,100名純増。
企業体力を考えればリスクは富士通ドコモNEC連合の比ではない。
ところが、180億円は安いとか、
LTEではモデムを持っているところしか参入できないから自動的に勝ち組に残れる、
みたいなもの言い。

2010年で1,000億円の売上が2012年に2,000億円になり、2015年には世界3位以内、2018年には世界一になる、
なんて妄言を吐く尊大さ。尊大さはこの話が日立主導だから？ｗ

ここまで言えば分かるだろ。RMCをもらってくれ、なんて虫の良すぎる期待だって。

もし富士通ドコモNEC連合が投資回収に成功しルネが失敗したら、
ルネの経営陣はバカということになる。まあゴミ箱に捨てられた人材だから必然か。

いつも一歩遅い。明日にやればイイやって気持ちがルネにはある。
実はこの会社には明日はない。どれだけ足掻いても無理。行動内向きだから。
SKが悪い。Kが悪い。Bが悪い。GMが悪い。経営幹部が悪いってみんな人のせいにしてる。自分はどうなんだって事。

ユーザー側として、ルネサスの製品を選ぶ理由ってなんなんだろうね？w

１０００億円の売り上げが２０００億円になるなら銀行にそういって、投資資金を貸してもらうのが普通

国際的に能力の劣る邦銀でさえそこまでバカじゃない。

>>372
内向きと言っても、内側を大事にするのでも愛着あるのでもない。
もっとも忌み嫌っている。
世代間、職制間、出身母体間にあるのは相互みくびりだけ。

SK,K,Bは悪いだろう。
自分でできない事を技師に要求している。
経営幹部も悪いだろう。
赤字、合併、縮小を繰り返してるんだから。
実際には、ｴﾝｼﾞﾆｱ１,技師の責任となることの方が多いが。

悪いっちゃあ悪い。
っが、事環環境に合わない遅れた基準に流されながら上がった人間が大半。
今後一気につけを払うことになるかもしれんな。
逃げ延びてゴールした人間との落差は大きい。

で、やっぱりルネサスは潰れるの？　生き残れるの？

将棋の駒は何も悪くない。指し手の技量がすべてでしょ。将棋は。
会社も経営者の技量次第なんだよ。アップルとかそうでしょ。
ルネサスはボンクラ経営者しかいなかったからこうなった。それがすべて。

それが分かりゃあね．．．

ただ言えること、それは、
「売上減少の原因の総括ができていない。」
だ。
これができていないということは、対策も無いということ。
たぶん今回のリストラは売上横ばいを前提としているだろう。

たまたま対策しなくてもその前提が当たればしばらく生き延びられる。
しかしこれが外れて売上減少が続ければ危ない。

>>358
85人って世界展開する気ないだろ。リサーチとか親会社頼みってことか。
Qualcommは20000人の人を抱えてMobile platform屋やってる。
まあ、1100人で太刀打ちするつもりの会社もあるけどな。
RMCの運命や如何に。。。

北島、今回は胸に手を当てなかったのか

通産省主導でやってような時期の舵取りが悪かったのもあるし、日銀はリフレも
円高対策もやる気ないし、国に潰された面も大きいよな。
日航は救ったのに。

今まで誰も描けなかった餅が今日見られるとは
楽しみだ

離れ行く従業員の気持ちを繋ぎ止めるため、表彰状乱発w
勲章乱発した、末期のソ連や北朝鮮を彷彿とさせる。
そんなものいらんから、金をよこせ。

表彰するなら金をくれ！

　金融筋は「破たんしたエルピーダは体制がスリムだった。
同社の主軸であるDRAMでは成功体験もあるし、ガチンコの勝負で負けたのならば従業員のモチベーションも再起可能。
ただ、ルネサスのシステムLSIは一度たりとも成功体験がない。
巨額の特損覚悟で整理するしかない」と語る。
統合しても自力再生でも大出血は不可避――巨艦は真っ暗闇の中での航海を、なおも続けていく運命なのだろうか。
（文＝江田晃一／経済ジャーナリスト）

>>358

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0102Q_R00C12A8000000/

スマートフォンのLSIは、i-Phone でサムソンが日本より技術的に進んでいた事実があり、
サムソンは保有するスマートフォン関係の技術が日本に技術移転されるのを恐れた為、
破談したが、今回はどうなるのだろう？　日本製のスマートフォンに使われているLSIを
国産にしたいのだけど？

>>387
リストラに直結するような（業績悪化の）成果を上げれば貰えるんじゃない？

過去スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340252679/　　の>>700。
　　700 名前：.[] 投稿日：2012/06/26(火) 19:33:55.60 ID:hvPSwcfI0 [1/2]
　　　　　社長賞他受賞案件は100日pjネタが多かったな。
　　　　　さすが大成功の100日pjだ。
　　　　　社長賞100万円、その他50万円か。
　　　　　羽振りのいい会社だな。
　　　　　表彰式のあとは懇親会か。豪勢だな。

日立三菱NECの融資500億は返済義務があるそうだが、返すあてあるのか？

上が悪いって文句言ってるだけじゃ何も変わらないよ。
そういう不満が蔓延しているのがダメなんだよ。

組合あるのに結局、経営者にノーって言えないのだからね。
その組合の代表を選んだのは自分達でしょう。
文句あるなら自分が立候補すればいいじゃない。

それも出来ない、まま文句ばかり言ってるようじゃボンクラ経営者と同列って事に気が付かないのかね？

嫌なら辞めたらいい
そんな勇気のなく会社にしがみつくなら、今の現状を受け入れて駒として動くしかないよ。

中間で営業利益▲255億が期末で210億になっている。下期で460億も稼ぐんだな
5000人退職以外に給与３割カットでもするのかな？

ttp://kabutan.jp/news/marketnews/?b=k201208020075

500億融資する予定なのに、もう4半期(3ヶ月)で-200億の赤字か
単純に4倍して通年にすると-800億で去年より赤字が拡大してる
有利子負債も2350→2465億と100億以上増えてるし

親会社に迷惑だけはかけないでくれ
絵空事どれだけ並べてもいいから

ルネサス、今期は1500億円の最終赤字予想
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE87104820120802


主力のマイコン事業では、堅調な自動車マイコンや汎用マイコンの回復を想定するほか、
ＳｏＣ（システム・オン・チップ）やアナログ・パワー半導体事業では一部譲渡・集約に伴う
減収があるものの、アミューズメント向けの大型案件などが寄与し、これを補うという。
人員削減などのコスト圧縮で４６５億円利益を押し上げ、営業黒字を確保する。

通期予想-1500億って単純に考えて、純資産 2179→679億(-69%減)になるって事かな
500億融資されれば、679→1179億だけど、リストラ費用とかどうすんだろう

宝くじ当てて人生逆転してやるって言ってるのと同じレベル

半導体ルネサスが２０７億円赤字　整理解雇の可能性も

ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012080201001971.html

>>392

> 上が悪いって文句言ってるだけじゃ何も変わらないよ。
> そういう不満が蔓延しているのがダメなんだよ。
>
> 組合あるのに結局、経営者にノーって言えないのだからね。

「経営者にノーって言えない」のならば、「不満が蔓延している」とは言えないのでは。

♯が先に逝ったね
明日はルネも思惑でつれ安だな
ところでNECの保証金ってなんだ？

アミューズメント向けの大型案件ってなんだ？

○ちんこ。

早退まで3ヶ月切ったなぁ。もう辞める覚悟できたわい。
早く、申し込みたい。そして有給使い切りたい

>>403、404
○XELとか？そんなので会社は建てなおせんよ。
次期メイン基盤とかだったら分からんけど、まさかね。

>>357
びっくりの内容なんてあった？

おいおい、○ちんこ市場は20〜30兆円だぜ、ルネの比じゃないぞよ

おいおい、○ちんこ市場は北のものだから
ウォンか、北挑戦(圓)←円の旧字体とかでタノム

営業本部長が100日PJを自画自賛。もうバカかと
整理解雇の可能性は否定しないというが、もうすでに部長から早期希望退職が予定数に達しなければ
整理解雇すると聞いてるんだけど

>>403
Wii Uは決まってるけどその次は知らん

>>409
南にも流れてるな、こいつな→ "바다 이야기"

WII Uコケる→ゲームが予想より売れなかったからと赤字の言い訳

以前にもこんなことあったな

Wiiはそれなりに売れたんじゃない？
思ったほど売れなかったのはNGCで、全然売れなかったのがバーチャルボーイ
N64はかなり儲かったと聞く
あとファミコン／スーファミ時代はマスクROMで大儲けした

>>398
リストラ費用入ってるでしょ
経常では黒字予想

みんな早期退職が予定数に達しない心配ばかりしてるけど
蓋を開けてみれば、応募者多数で締め切ることになると思うよ。

>>414
今まで何回こんなことがあったんだ？
まず営業ベースでも黒になりやしないよ。

黒字予想をして、外部環境により赤字ってのは鉄板の流れ

>>413
全部昔の話だなぁ。
Wiiで鶴岡が大忙しだったときも
会社はギリギリだが赤字だったと思う。

>>410
100日PJに人員削減目標も盛り込まれてたと思ったが。。。
あれは外注、ハケンのみが対象だったか？

オレは、100日PJの最後の大仕事としてリストラやるんだと
思ってたよｗ

>>410
部外者相手に適当なことをペラペラとｗ
バカだろお前。

危ない危ないと言いつつ、日々の業務は大して変わってないから恐ろしいよな
マジ潰れるぞこれ

・賞与がほとんど出ない
・賃金カット
・整理解雇も予告

これ、従業員にとって見れば倒産したのと同じ状態だよ。
（倒産＝事業停止じゃないからね）

>>422
年金、退職金の減額もあるよ。

>>421
面接始まったら変わるのかな。

>>410
WiiUは多分失敗する。
任天堂も専用ハードで旨い汁を吸った経験が忘れられないのね・・
どうせなら、任天堂のスマホの方が後の展開を考えるとよかった。
子供向けにipad、ipod的なケータイ抜きの製品展開も視野に入れられるからな。

>>423、422
ねーよ。デマ流すな

親に迷惑もう掛けないでくれ
自浄努力しろ

　　　　　　　今　日　の　ル　ネ　サ　ス
　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 　＼
　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　　　＼ ←40歳未満、55歳以上
　　　　／　　　／・＼　　　　　／・＼　　　＼
　　 ／　　　／　　　 ＼　　 ／　　　 ＼　　　＼
　　|　　　　　￣￣￣￣　　　￣￣￣￣　　　　 |
　　|　　　　　　　　 （＿＿人＿＿）　　　　　 　 |
　　|　　　　　 　 　　　 ＼　　　　|　　 　 　　　　|
　　 ＼　　　　　　　　　　＼　　　|　　　　　　 ／
　　　　＼　　　　　　　　　　＼＿|　　　　　／
　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

>>425
何が「ねーよ。」だカス

>>422 が書いてる3個は社外発表してるし、年金、退職金の制度見直し(実質削減)
したいという話も既に会社側から出てる

とりあえず、使ったボールペン持ち帰ると呪われそうなので、敷地内の土に埋めてきた

従業員の給与を一律２０万円にすれば、優良企業にはやかわりですね。

このスレも廃れて来たな。
会社の危機なんて実感なくなるほど
業務の在り方を変えようとしないからね。
こうやって目の前の事実から目を背けていると
ある日突然ハードランディングするんじゃね？

「堅調な自動車マイコンや汎用マイコンの回復」って。。。
国内自動車に限れば補助金終了で冬の時代に突入だろ。
消費税増税前に少しだけ駆け込みがあるぐらいか。

平成25年3月期第2四半期（累計） 売上高4060億 営業損益△255億
平成25年3月期通期の連結業績予想　売上高8680億 営業利益 210億
つーことは
下期は上期比で売上高+620億 営業利益+465億ってことかな？

リストラしてすげえV字回復でワロタ。どんだけお花畑なんだよｗｗｗ

>>832
売上8680億、これでも減った方。
1兆超してる時もあったしな。

要は、売上減ったのだから無駄遣いやめて
節約しましょうということ。

経営陣が考える一番の無駄遣いは、、、
後はわかるな。

しっかし、連結予想売上8680億は盛りすぎじゃ。
そんないかないんじゃないかなあ。

>>433
まさか幹部は、ど素人の思いつくアイデアを実行しないだろう。
そんなならいなくていい。
死んでしまえ。

>>433
RT時代でも合併当初は1兆でしたよ。。。

ルネのリストラは誰かも言ってるけど、スクラップ＆スクラップで
ビルドがないから縮小していくだけ

>>432
エクセルに数値いれて、パワポで公表しただけ。
数遊びがあわなかったら、ＭＳでも訴えるのか。

8680まじかよ。。
下期4620って本当に入るのか？？

あーるほーむ乙

金玉皮どうなっちゃうの？

数字と説明が合わない。
http://japan.renesas.com/media/ir/event/pdf/presentation/2013_q1_presen.pdf

P42)早期退職で年間430億円の費用削減効果
今回の早期退職が順調に行ったとしても、
効果は11〜3月の5ヵ月、今年度の効果としては430×5/12≒180億円。

P15)人的合理化施策等で今年度465億円の改善
統合以降行ってきた事業・生産構造対策、投資の抑制などの効果が具現化
とある。

ということは、465-180=285億円は
統合以降行ってきた事業・生産構造対策、投資の抑制などの効果に由来するとの主張に見えるのだが、
ここで首をかしげてしまう。
確かにこの種の効果はあるのかもしれない。しかしここで言っているのは昨年度との差分だ。
統合以降行ってきた事業・生産構造対策、投資の抑制などの効果が
今年度上積みされる分として285億円もあると言っている。
これを主張するなら中身を明示すべきだ。

例えば、統合後設備投資を抑制したから、既存設備の減価償却が今年度次々と完了し、
今年度は昨年度より285億円減少する見込み、というならそれをきちんと明示すべきだ。
それも明示せずにこんな数字を持ち出すなら、ひょっとしてそれは別の筋の効果を期待しているのではないか？
と疑ってしまう。つまり工場の縮小、譲渡や閉鎖だ。もっと短く言うと工場人員の削減。
しかしそうであるならきちんと工場人員削減を説明すべきだ。

ちなみにこういうニュースがある。
函館、青森、福井、山口は売却の見通しが立ったらしい。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120802/biz12080219320025-n1.htm

工場を売るというのは大変な話。
基本、売れ易いものからはけていく。

まあ、直ちに製造を止めることができない品目を製造していたり、
その製造継続を売却の条件に入れたりすれば売れにくくなるから、
本質的に売れ易い順にはけるとは限らないのだが、概ねそういうことになる。

つまり、売れ残りほど売れにくい、だ。
売りたいけど売れなかったら・・・あとは閉鎖しかないな。
まああそことあそこと・・・

早期退職は工場も対象らしいからよく考えることだ。

藤井・垣岩ペア、決勝進出！
銀以上、確定！

ところで今年度の営業利益210億円の計画では2Q以降の売上が

http://japan.renesas.com/media/ir/event/pdf/presentation/2013_q1_presen.pdf
P14

であることを前提としている。
問題はこの精度だ。

2Qは営業からの積上データもそれなりに確度があるだろうからそんなに外れないだろう。
しかし3Q、4Qは一体どれくらいの精度を伴っているのか？
単に1Q→2Qの勢いからの外挿による期待の比率が高いのではないか？
また営業からの積み上げが不足しているから、2Hの期待値をならして、3Q,4Qを同程度に表現したのではないか？
という気がする。

とにかくこれが崩れ、
営業利益210億円(何やらこれが銀行との間で定められた何がしかの条件値らしい)が怪しくなれば、
追加の人員削減が必要になる。例え予定通り5,000人の早退が達成できていたとしてもだ。
その時には、給与カット強化で済めばいいが、ちょっとまとまった額になれば指名解雇も有りだ。

ちなみに経済環境は不透明だ。

ヨーロッパ→ユーロ危機、LIBOR係争による信用収縮
中国→バブル崩壊、景気減速

世界経済は繋がっている。
だからひとつでも大きく悪化すればルネの売上も大きく影響を受ける。

半導体でも何でもそうだが、
ある業界で売れなくなる場合、メーカによらず均等に売れなくなるとは限らない。
多くの場合、値下げ競争が生じ、競争力のないメーカから売れなくなって行く。
ルネはそういう意味でも苦しい。

>>429
20万ならフリーターの方がましだろ。
バカか

半導体各社3Q4Qは回復すると見てる
それ自体もどうなんだろうって感じだが、それ以上にそれに乗っていけるとは思えないんだよな
市場拡大についていけず、市場縮小の影響をモロに受けるような企業だから

l

TSMCもサムスンも下期は減ると予想してなかったかな？
スゲーよ、ルネサス！
独り勝ちだぜ！！

発表通りになる可能性は…

発表通りになる可能性は、限りなく… に近い。

何で売り上げだかが二倍になるの？

フリーターって２０万円いくんだ。しらなかったなー

お前ら自殺する時は他人に迷惑掛からない様にしろよな

うん　分かった

縁起でも無い事を…いざとなったら国が助けてくれるナマポとか。困った国民を見捨てるはずは無い

中年フリーターが２０万稼げると思ってる奴はいないだろ
楽観視し過ぎ

生活保護は家を売って貯金が０なら

売られてますね。

今期の4-6月売上は前年同期比売上10％減っとなってますが、

昨年の4-6月は、東日本大震災で相当の落ち込みでしたよね・・・・・

何もなかった今年が更に10％減って・・・・・・

>>443
運を使い切ったんじゃ・・

バトミントン部を世間のイメージ的に潰しにくくなるから勝つなよｗ

他の実業団や自治体が欲しがるから無問題

　　　　 　 　 　 　 　 ,.--───‐-- 、
.　　　　　　　 　 　 //"￣｀ヽ､..＿_,.ノ|||＼　　　　　　　　　/＼　 ／ヽ　　 ,,
　　　　 　 　 　 　 l | 　 ￣｀＼,, ,,, _,,ノ'"||ヽ　　　　　　　　/　/　/　 ／　（０）
.　　　　　 　 　 　 | L._　￣_＼　 　 ／ヘ ﾞ}　　　　　　　　/　/　/　/　　　 "
　　　　　　　　　　| r‐､}　ｆ'ヽヽ`、 u':=‐ﾗ　|　　　　　　　/　/　/　/　　　　　　おいっ　おいっ　おいっ…！
　　　　　　　　　　|.| F||　 `ｰﾟ'ﾉ u　トﾟ‐'ﾝ. |　　　　　　　/ /　 /　/
　　　　　　　　 ／| `ｧ１｀,_￣/　　　 r'ﾆ､ |　　　　　　 /／　 /／　　　　　　目ェ覚ませっ……！
　　　　　 _,. イ　 :| /　| /Tﾐﾐゝ'`-' ‐',,-- |
_,,.. -‐''"´ 　＼　/　　| .F＝=ﾆLｴエエう |　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　なにきれいごと言ってんだよ……！
.　　　　　　　　|＼　　l.ヾｴｴｴエエエエ/.l　　　　　　　　　/＿＿／／|　 　　負けちまう……そんなんじゃ……！
　　　　　　　　|　＼　　＼ 　　ｰ-　　_／、_　　　　　　　　　　＿／　/　　　　　あるんだぞ……
　　 　 　　　　|　　 ＼　 　`ゝ --‐''"/"| /"i''i　　　　　　-‐''"　　／　　　 　　 上司の気分次第でリストラ……
　　　　　　　　| 　　　＼　　 ／　　/´ﾉ / / /"i‐;_　　　|　　　／
.　　　　　 　　|　　　　　ヽ／　　　/　//, //　r"ﾉ |　　　-‐''" 　　　　　　　　　　いいのか……？　負けて…！
　　　 　　　　|＼　　　／o　|　 ./'|　 |/ ,//　/ /　|ヽ　　　　　▽ ▽ﾉ￣/　　　手段なんて選んで
　　　　　　　|　　＼／|　　 |　　| |　 i　 |/　/ ./|　|　|　　　　　　　ノ ／ 　　　　いられないはずだっ……！
　　　　　　　|　　　　 |　o　|＼/, |　|　 | 　 r　‖　|　|　　　　　 ∠／

>447
去年が悪すぎたからね。
また大洪水でも無い限りは大丈夫だろう。

皆さんのおかげで折角上がった株価も下がりました。

てか、IR終わったら、組合対応資料て

全く予定を立てて仕事をやれといいながら出たとこ勝負の社長

最近Ｈ系の管理職がぴりぴり、私は関係ない、私は悪くない

8/6が楽しみ

内定もらいました。少し安心です。

八年連続の赤字とか存在価値すらないだろ、ゾンビ企業が
なんでこんな企業が今まで高給だったんだ？さっさと潰れてしまえ

>>422
ですね。

来年はいないでしょう。さらば。

ご選考の件でご連絡を申し上げます。

今回の選考につきまして企業様にご検討いただいた結果、
誠に残念ながら今回はお見送りのご連絡をいただきました。

メールにて甚だ失礼とは存じますが、
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

工場売却って、更地にして土地を売るのか。
建物と人を引取ってくれる会社っていないだろう。

自動車用マイコン生産工場ならば譲渡という形で引き取り手が複数挙がってるんだって。

でもルネとしては主事業だから暫く様子見の判断とのこと。


車載用半導体の設計に乗り出したアイシンも無関係じゃないらしい・・・。

>>460
昨年度に比べれば、10%の落ち込みだが、
2010年の4-6月期（2920億円）に比べれば、36%の落ち込みだよ。
売り上げは着実に減っている。

2012年1-3月期：2097億円
2012年4-6月期：1866億円

いつ倒産するかわからない所で商品買いたくないじゃん

車載って言えばMEMS(Sensorなど)の需要は
そこそこあるんだろうけど・・・
製造設備が違いすぎるしねぇ〜

稼げない。もう、ものはいらない。

何のために合併させたんだろう。
何のために合併したんだろう。
お国や銀行も無理やり合併させたんなら、１０年間は支える資金を用意しておけよ。

Tの書類閃光落ちた。
40代の大手はムリポ？

>>472
自動車部品の下請けか地獄だな
派遣で行ってた奴の話では残業８０くらい＋自主研修
月曜日が休み

過労死ラインは残業６０時間じゃなかったけ。
はるかに越えてるな

>>478
Tは業績が芳しくないからじゃないか。
じゃあ国内で同業種の大手って言ったら、ないしね〜

Tは募集はじめて結構経ってるからな
既に枠埋まってるポジションもあるだろう

>>480
朝礼であくびすると帰ってくれと言われるそうだ

>>478
Tって東芝のこと？
昔、一緒に仕事をしていた東芝の知り合い(設計者)と昨日飲んだけど、
東芝(というか半技Cだっけ？)自体結構厳しいらしいぞ。

日本の半導体業界が斜陽なのに、同業種それも大手に拘る理由が分からん。

けど、TOSMECなら、まだ行けたかもな。東芝本体への出向者も多いし。

今の経験を活かして同程度の待遇となるとTくらいしかないからな
そりゃ第一候補になるだろ

ああ、でも職種にもよるか
経営上の厳しさでいうとうちより厳しい所は無いからな
純資産2200億の会社が1500億の赤字とか平気で言っちゃってるし。しかもどう見てもベストシナリオで

>>484
東芝の堅調なところはインフラ事業で、半導体とは無縁

東芝のパワーリニア系はＮＥＣよりも性能がよく価格が安い
ＲＡＭ系ＲＯＭ系は分社化のうわさが絶えない

履歴書にルネサスって書きたくないな
日本電気（ルネサス）にしておくか

日本電気とか十分恥ずかしいだろ笑

>>479
当たり前に給料があって今よりも安定した会社に
もし移れるんだったら背に腹はかえられんだろう。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
何言ってんだ？
生活保護か自殺か餓死の三択ダロ？

>>485
よっぽどコネがあるとかじゃなけりゃ、大手は無理だろ。
だって、東芝セミコン社に中途で入ろうとしてる人なんて、掃いて捨てるほどいるから。

これだけ図体の大きい会社だからな
人もピンキリでそれぞれだわな

なあ、今夜くらいはルネサス4万人が一つになってみないか!?

おまえだけなってろ

40前で転職先探してもないよ

>>494
アクエリオンか・・・・ｗ

Ｏ山、Ｋむらは二人して閻魔帳に辞めさすやつかいてんだろうなぁ。むかつく。

昨日のビアガーデン行ったら、
この会社って5千数百人のリストラやる会社なのかわからなくなってきた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「のび太君、T芝のエントリーシートきちんと書けた？」
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
「大丈夫！ノープロブレムさ！」

　

「全然連絡来ないな・・・・」

　　　　　　,-――-､　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 { , -_−_−　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　 ／　　_ 　　_ ヽ
　　　　　.(6（ /),(ヽ|　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　/　 ,-（〃）bヾ）､l
　 　　 ／人 ー- ソヽ ＿　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 |　/三 U 　|~ 三|_
　 ／　 /　 | ￣_∧／　　 ヽ　 　　　　　　　 　　 　　　　　　|（__.）―-､_|＿つ_）
　 　 　 | |　 ＼/_/-､　 　　/　 　　　　　　　　 　　　　　　 /　 /｀ー--―-´ /
　 　 　 |-＼ _|_ ）＿|　　 /　 　　　　　　　 　　　　　　　　|　 //￣（ ｔ ）￣/
　 　 　 ヽ-|￣|　 |＿|_ /　 　　　　　　　　 　　　　　　,− |　　 | ヽ二二/⌒l
　 　 ／　 l―┴､|＿＿)　 　　　　　　　　　　 　　　　|　 （＿＿＞ -―（＿ﾉ
　／　 　　｀-―┘ /　　　　　　　　　　　 　　 　　　　｀- ´
　　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「もうちょっと現実を見ないと・・・・」

最後の晩餐？がちょいと続いているだけ

>>494
日本国民がひとつになって応援するだろうに、ルネサスは斜に構えている。
ちっちぇえな。

呑気過ぎて、やってられない。
早く脱出したいが、叶わん。

>>479 >>480
残業はいままで、外注さんがやってたから、残業１４０時間とか普通の会社にルネサスもレッツゴー
無論会社の業績が悪いので残業代つかなくなって、労基の指導があり残業ができなくなりました。
そして残業０時間の会社へ・・・

>>499
武蔵の人達は、リストラされるのは地方工場だけで自分たちは大丈夫だと思ってるんで。

>>494
4万人のｱｯｰか？

今年はビアガーデンやらんだろと思ったがやったのか

拠点はどこも納涼祭やらんのに武蔵すげえな

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012080201001971.html


>２日に記者会見した赤尾泰社長は売却先について「事業の継続性を基準に交渉していきたい」とし、雇用の維持に配慮する考えを示した。
言ってる事が破綻してるよこの人ｗ

ttp://eetimes.jp/ee/articles/1208/02/news105.html

ルネサスの赤尾泰氏（クリックで拡大）

>>493
まぁ40過ぎでもT芝内定してるやついるしな。本当にピンきり。

日経エレクトロニクス 次号(8月20日号)予告より

解説
ルネサスエレクトロニクスの危機を検証する

早期退職したら、当然年金って一時金で貰うよな

みんな一時金で申請したら、企業年金基金が財源不足にならないかな

どっかに運用して欠損出したら、企業年金も危ういと思うんだけど

自分の金の心配しかしない奴らばっか。

再就職出来た過去の早期退職者は二度と早期退職に応募しようと思わない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「整理解雇だけはご勘弁を！」
　　　　　　　　　　　　 ,ｼ^'~'^~''^~^''^''ゞ､　　　　 「お金はいりません･･････！」
　　　　　　　　　　　　 /Y'l'Y'l'Y'l''l'Y'~Y'l　　　　　「赤尾さんっ･･････！
　　　　　　　 　 　 c / lυl l lυl | |u ｌ　|　　　　　 名ばかり管理職を切ってください！」
　,,,､,､,､,､,　　　　c.　|二ヽ'___∠二＿＿_|　　　　 「まいりましたっ･･････！
/　,､,､,､,､;　っ　c 　「⊂・「^^|二･)|~~~''6）　　　　　もう逆らいませんから･･･
|　　|ァ,,ｧ|　っ 　　 └廾┘ └―┘　 ヲｌ　　　　　 子供が大学に進学するんです･･･！」
|　6 lﾆコ| っ　　 c 　 |U　'〜`υ υ　　 |　　　　「お金が要るんです･･････！
Vﾆﾆ ￣ﾍ.　　　　　　 | l三三三三l　 /__ｌ=､　　 「ギブアップ･･････！」
　　　　　 　 　 　 　 　 l ￣￣￣￣__厂　￣＼
　　　　　　　　　　　　　￣￣|￣￣/　　　　　　　「ギブアーーーーップ･･････！」

>>494
こういうことか？

ttp://moepic3.moe-ren.net/gazo/abeura/files/abeura53.jpg

だからさっさと潰してから再起すりゃよかったのに
また判断を間違ったな　とことんダメな会社
このままずるずる売り上げ減らして給料も削って従業員の士気下げて今利益だしてる数少ない部門もなくなって
オワリ。


どうしようもない無能経営陣

いつ頃、リストラが終わって、７割を派遣従業員で構成するようになりますか？

>>518
会社続くなら、５年後ぐらいじゃ

>512
企業年金なら、もう財源不足ワースト２０に入ってるよ。

この会社、4万数千人居るけど組合員2万1千人くらいしか居ないんだよね。
半数以上が主任技師以上ってことか。

外部おおいな
イントラに書いてあるのに

ＳＫ未満の奴ってレアアイテムなんじゃね？

ほとんどの社員が転職や倒産を頭に描きながら
仕事してる状態なんだろ。
こんな状態で売り上げなんか伸びる訳ないよ。

>>517
　無能くらいだったらいいけど、最近は、もはや何を考えてるのすら分からん。
100日pjは成功！とか、現実と一致しないことを平気で言うし。

経営陣はやる気なしだろ　十分甘い汁吸ったし今更しんどいことしたくないもんな
適当にのらりくらりやってればいいさって　能無し部課長も同様

>>525
末期のソ連とか北朝鮮とかと同じだなw

高額報酬のリストにルネはいない、上位も従業員並みジリ貧ということだな

>>526
能無し主任、能無し担当もな。

能無しが能無しを管理する能無し会社だからな　存続しているのが奇跡だ

　　　　　　　　 ＿_､--..､、
　　　　　　　_＜⌒ヽミヽ ヾ !'⌒≧_
　　　 　 　 ,Ｚ´r;=-‐-　､ヾ　〃′≦
　　　　　　7,"/　　　__‐ ､`ｰ-'⌒ヾ.7
　　　　 　 !　l　ー‐- 、ヽ._`ｰ'´, u　!　　 　 r'⌒
　　 　 　 .l !!L、u　＿_＼　￣　〆"Ｔ　　 （　 制
　　　　　 ｌ.r‐､ヽ　､‐｡‐-､V/∠==、|　　　 ）　裁
　　　　　,' |.l´! | u｀ミ≡7@　）ﾟ=彡 !　　　（　　っ
　　　　 /,' l.l_|⊥%ﾆﾆｿ（@ *; ）ｰ-*|　　　　）　：
　　　 ,/〃',ゝ|/＞rｰrｰrゞr＜二二フ　 ∠、 ！
　　∠ -:／　ﾄ ﾋ'土土土十┼┼ｦ;!　　　　 `ｰ-‐'´
￣:::l:::::::|、　 !ｌヽ~U ~　 ＿_￣￣.ﾉl
::::::::l:::::::| ＼. ヽ.ll ヽ､ ＿＿＿'／l/`iｰ-　　今
::::::::l::::::::ﾄ､. ＼ ＼. ll　 lｌ　 lｌ　ll /:::::l:::::::　　やる気なく「はあ……」と
:::::::::l::::::::| ＼　＼　｀ヽ､ lｌ　lｌ／!:::::::!::::::　　言ったおまえ………
::::::::::l::::::::| 　 ＼　＼　 /`ヽ'　 |:::::::l::::::::　　制裁……！
:::::::::::l::::::::| 　 　 ＼. `/　 / 　 |:::::::l::::::::

>>531
面白いと思ってやってんの？

>529
あんた、能なし技師だろ。

ケンシロウに秘孔を突かれてすでに死んでいるのに気づいていない
雑魚キャラとルネサス社員がかぶるなw

工場に土曜日なのにB、Kが来てるといよいよ危険水域

4 自分：名無しさん[] 投稿日：2012/06/03(日) 20:50:52.34 ID:wmp33orD0
日本で１１月４日、借金苦のNECが、
認知症のルネサスを殺害して無理心中を図ったとみられる事件の初公判が５日に行われた。
事件内容は認知症のルネサスの支援で借金苦に陥り、相談の上で殺害したというもの。
NECはルネサスを殺害した後、自分も自殺を図ったが発見され一命を取り留めたとの事。

NECはエルピーダと３企業で連盟を結んだが、２月にエルピーダが死亡。
その頃から、ルネサスに認知症の症状が出始め、ＮＥＣは支援を検討。
ルネサスは２０１２年４月ごろから昼夜が逆転。徘徊で日立、三菱に保護されるなど症状が進行した。
ＮＥＣはリストラをして支援を行おうとしたが自身の赤字が軽減せず、６月に支援切れ。
追加出資や融資は、会社設立時の経緯を理由に認められなかった。
支援と両立する施策は見つからず、１２月に資金がショート。
三菱の支援も限度額に達し、運転資金が足りず、 ２０１２年１２月３１日に心中を決意した。

「最後のルネサス孝行に」

ＮＥＣはこの日、車椅子のルネサスを連れて川崎市内を観光し、１月１日早朝、
武蔵小杉の遊歩道で「もう生きられへん。此処で終わりやで。」などと言うと、
ルネサスは「そうか、あかんか。ＮＥＣ、一緒やで」と答えた。
ＮＥＣが「すまんな」と謝ると、ルネサスは「こっちに来い」と呼び、
ＮＥＣがルネサスの額にくっつけると、
ルネサスは「わしは元ＮＥＣエレや。わしがやったる」と言った。
この言葉を聞いて、ＮＥＣは殺害を決意。ルネサスの首を絞めて殺し、
自分もロケットビルで宇宙に飛び出し自殺を図った。
冒頭陳述の間、ＮＥＣは背筋を伸ばして上を向いていた。肩を震わせ、
眼鏡を外して右腕で涙をぬぐう場面もあった。
裁判では三菱の山西社長がＮＥＣが献身的なグループ再編の末に
事業失敗等を経て追い詰められていく過程を供述。
殺害時の２社のやりとりや、
「ルネサスの命を奪ったが、もう一度　半導体立国日本に」という供述も紹介。
目を赤くした日立の中西社長が言葉を詰まらせ、
三菱の山西社長も涙をこらえるようにまばたきするなど、法廷は静まり返った。

捕まるぞ。

ダイヤモンド・オンラインにこんはのが！
http://diamond.jp/articles/-/22509

今回の構造改革案は、マスコミがこぞって批判してくると思ったけど、
シャープの方の雲行きが怪しくなってきたから、それどころじゃないみたいだね。

>>538
ファナックなんてRISM研修も100日pjもないような三流企業だろ？

ルネサスは、突然何も言わずに、売掛金の支払い一気に遅らせそう。

>>540
ルネサスなんてRISM研修とか100日pjとかやる三流企業だろ？

藤井・垣岩、決勝戦が始まるぞ。

>>542
さすがにそれはネタにマジレスだろ･･･。分かってやろうぜ。

>>540
ファナック行ったことがある。
みんな例の黄色いブレザー着てた。営業車も社宅もみんな黄色。
うちも全員紫色のチャンチャンコ着れば。

支払いとか
財務の謎いまだに
まーえや
「バト」見に「がんばれ！日本」

会場にクジラが沢山いる。暇なのか！？

俺は、辞めるけど、がんばれ！フジカキ！

日の丸に書いた寄せ書き映るといいなー

まだまだだ
巻き返せ藤垣

おっぱいの形がいいな

こんなに実力差があるとは･･･。

藤井の乳だけは金メダルだ！　がんばれ！

垣岩とレスリングの伊調は姉妹かと思うほど似てると思うのは俺だけ？

惜しかったが良くやった
最後の粘りには感動したわ
バド史上初のメダルおめでと
ホントお疲れ

ちゅうごくおめでとう

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344096376/
【速報】バドミントン女子ダブルス、藤井・垣岩ペアがおっぱいパワーでおちんこギンギン銀メダル！！

やっぱりルネサスに”金”はありませんでした。

フジカキ、銀メダルおめでとう。

ルネの最後に、ソフトボール世界選手権優勝、バド五輪で銀、皮肉だな。

>>555
ソフトボールは金をって来たぞ

バトミントンの二人は結果だしたぞ。
お前らはどうだ？
ああそうだった、何も会社の役に立てないから辞めるんだったな。

固定費が増加してるんだから何をしても、赤字だろ。

おまえらもせめて諦めずに最後までやりきる
気概ぐらいみせろよな。

>>558
会社の役に立たなくても、あそこはギンギンに立つぜ！

こんな俺から見ても、役に立たない奴が異常に多いからダメなんだけど。

おまいらもマッチポイントを何度でもはねかえせよ、面談で。

あのペアはいくらで売れるの？

どっちが幸せだろう。

(1) 大学院でて、ルネサスに就職して、リストラに巻き込まれる。
(2) 三流大学出て、職を転々として、たまたまルネサスに派遣されて、突然リストラが発表されて、切られる。

どっちも不幸せ。

長く力を入れてきて、五輪で銀をとった途端に活動縮小って、なんのためにやってきたのよ。

自己満足のため

バドとかソフトとかどっか買ってくれるんじゃないの？
それなりに結果出してるとこなんだから

一般の消費者に身近じゃない会社がもってたってしょうがないだろ

再生プラン
・黒字化するまで社員は自宅待機
・待機中の間は副業は認める。
ただし外部からの収入の内20％を
緊急費用対策として徴収する。
・売れなかった工場は更地にして
駐車場にし運営する。

これで勝てる

労働基準法26条は、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、100分の60以上の手当の支払いを命じています。
これは4割分の支払い義務を免除したものではなく、6割分の支払いを罰則付きで命じたものであり（労働基準法120条
1項）、6割というのはいわば最低ラインということになります。

＞ただし外部からの収入の内20％を
＞緊急費用対策として徴収する。
これは違法。
個人がルネサスの株券を購入するのは合法。

＞・売れなかった工場は更地にして
＞駐車場にし運営する。
都会脳。田舎の土地は、無理。

田んぼにすれば

>>573
怪しいお米が出来てしまうナリよ。

8月です。

心の準備OKか？
もう辞める奴は年休消化か。職場に何人か居るだろう。
でも希望者が少ないだろうから指名解雇だな。
系列子会社と、閉鎖の工場と、むさしに割り当てが多そうだな。

いずれむさし閉鎖、売却だから凄い人数を削減するぞ。

武蔵は閉鎖しないとダメだろ
何んとか集約しようとしてるけど
無能集団だから旧RT何だろうし()

>>576

旧RTは悪いよ

旧Hね
赤鬼発祥の地

ふつうに仕事してる人に対して"指名"解雇が可能なのかな。

まずは上場廃止でもしないとね。

いつも武蔵6F東側休憩所で遊んでる人に対して"指名"解雇が可能なのかな。

出たー！6F粘着さん！！待ってました〜！！

パンツのゴムがユル〜〜くなった事業所はやっぱ閉鎖だな。
もうちょっとの命だ。　　

普通に仕事しているか判断するのは上司だから指名解雇は可能。
仕事をしていない根拠は後付で作られる。

>>581
俺以外にも6F粘着さんが複数いるらしいな

不倫部長やセクハラ部長は解雇にならんの？

>>585
吊るせ

>>585
アンタ外部？

この職場環境で不倫とかありえんだろ

男しかいないしなあ。女は少なすぎるから何かしたら目立ちすぎる。

経営陣からしたら俺らも膿扱いなんだろうな

>>587
それがあるんだよ。

>>588
すくないだけじゃなく、高齢化も激しくすすんでるからな。

むしろ、BBAが積極的って事か？ 酷い職場だな。

>>588
抜本改革で最優先すべきは職場の男女比率の改善！
女性の比率を少なくとも3割まで引き上げるべき！

男99%なんて自然の摂理に反する職場で仕事してれば
効率上がらなくて当然。

更に、女性は結婚で辞めていく人も多いから自然と
社員の平均年齢も下がる。

ルネサス社員については韓国系、中国系の会社は人買いに来てないの。
移るならそこしかないだろ。台湾系だとかね。TSMCとかどうなのかね？

>>593
そうかな、オレみたいに女性と話すのが苦手な奴には
そっちの方がいいけどね。
たぶんオレみたいな奴、多いと思うよ、この会社。

採用抑制でN系のBBAか、お股の軽い派遣だらけ＠日ビル

クソ中華やクソ朝鮮の世話になるくらいなら笑って無職する

15年前ならいざ知らず、韓、中必要とされていないこともわからんのか？
自身過剰が命取りの主原因なのにー

韓国勢が追い付いてきてるから、負けないように
ってありがたい励ましの言葉を本部長にいただいたよ。
２０世紀にタイムスリップしたようだ。

>>599
世界情勢に疎く、打つ策が全て時代遅れ。
がんばりましょうといいつつ、がんばるのはリストラ。
二重の罪だな。

Ｋ級にも同じ考えの奴居るからな。
頭の中が１０年くらい止まってる奴。

なんか上の人間ほど頭の中が10年くらい前の情勢のままの人いるね
おわっとるな

シャープの製品に内蔵されてたりしないの？

>>602
そういう奴を高く評価して、上に上げて来た結果、今日に到ったということ。

>>601>>602
もう人生アガリ、今更がんばっても先が見えてるし、
もう無理せず、ディフェンスに徹して定年を迎えれればヨシ
と考えてる年寄りが経営権を握っている時点で終わっとる。

もう、今の時代の現実を見て、適切な手を打てる奴は、この会社にはいない。
終わったね。

本体もそうだけど、絶対無理でしょというようなv時回復プランを元にするのは
辞めて欲しいよね。
駄目なら駄目で現実的に生き残ること考えようよ。

10年位前、日本ビルジングで働いていたが、
おそろいのストラップ下げてて、
お前らカッコよくて少し憧れたゾ、

あれは首輪だよ

>>599
マイコンの本部長ならおかしくはないよ。

>>575

覚悟できました。今後不安が残りますが。。。
年休消化モードに入っています。夏休みに有給つける予定。
夏休み後すぐに面談。迷うことなく退職を申し込みます。

いま大学行った事を後悔している。高卒時に地元でコネでJRに入って、
家業の農業兼業やってればよかった。そういう友人がいるのだが
非常に安定してる。
家あって、家族あって、食べ物あって。既に助役に昇進。
この時点で年収が逆転。やっぱ、ボーナスカットはダメージでかい。

来世で頑張れ

>>611
ＪＡとか郵便とか土建とかもよさげだよな。

ユニフォームにルネサスのロゴが入っているわけでもないし、
会見でルネサスの名前が出るわけでもないし、
銀メダルをとっても宣伝効果、収益効果は全くないんじゃない？
ソフトボールが金をとったときも同じだったような気がするけど。

地元の応援団がルネサスのロゴが入った長風船叩いて応援してたよ

↑Tシャツも着てたな！あんなTシャツあったんだ！W

>>615
普通の人は気付いてないと思うぞ。

上野なんてバラエティー番組に出てるときも
ルネサスのロゴが入った服をきてなかったし、
話の中にルネサスのルの字も出してなかったおぼえがある。

>>611
何歳ですか？　再就職活動してる？

>>618
お前が会社がらみで犯罪を犯せば莫大な宣伝効果が出るぞwww

地場だったら再就職余裕で通ってる。ただ、恥ずかしいわな。。

>>613
>ＪＡとか郵便とか土建とかもよさげだよな。

大卒の時につまんなそうな仕事、とバカにしてた奴らがみんな幸せな生活送ってる

強い武蔵だけはは安泰。なぜなら、強いらしいから。

武蔵の人間は10人いたら9人がクソ　10年付き合ったおれの感想

隣人をさげすむ者は思慮に欠けている。
しかし英知のある者は沈黙を守る。
歩き回って人を中傷する者は秘密を漏らす。
しかし真実な心の人は事を秘める。
指導がないことによって民は倒れ、多くの助言者によって救いを得る。

クソミソいっしょ

そういうまともな人間が少ないんだよ　普通レベルから3段階下げて付き合うのがちょうどいい
プロパーの人間ね　協力会社はまともだよ

HMNで言ったら断トツでＨが腐ってると感じたわ

自分の所属する事業部が閉鎖されない様に自助努力している感じがする。
しかし設計開発拠点なんてなんの効果もない事は上層部では理解してると思う。
理解してなかったら、もうこの会社は終わりだけど。

開発拠点と言いたいなら、デンソーの近くに設計を集約しろや。
あとホンダ、日産にも拠点を集約するくらいしろ。　マイコンで食うんだろ。

いずれそうなるんだろうけど。　ファンド、銀行の圧力でね。
そして人員大幅削減だな。　JALと同じ運命

>>622

ホント、そう思う。でもあのころは大学へ行くのが一番という考えしかなかった。
すごく反省してる。
高卒で、地元のJR,電力、ガス、郵便、銀行などのインフラ系や
法律で規制のかかっている産業へ行った人間がほとんど幸せになってる。

大卒でJR,電力、ガス、郵便、銀行などのインフラ系や法律で規制のかかっている産業へ行けば良かったんだよ。

日立の管理職死ね
・話長い
・なんでもすぐ会議
・人の時間を大事にしない

コスト意識ねーんだよ

転職するだけの技術もないと・・・・

>>623
頭に宮本がつけば強い。
五輪の書の「兵法の道を大工に喩える」ができていればRTは傾かなかった。

>>632
何を今更…。
合併前に散々警告したのに…。
もう手遅れだね。
仲良く地獄に墜ちろ。

今日じゃないの会社から組み合いへ具体的な成長戦略を提示する日。
前回は会社側が保留したからお笑いだったけど。

組合が納得する成長戦略でないと今回の話は全て無しだから。
さすがにやります、なんとしてもやり抜きますではむりでしょ。
ＩＲの資料じゃ説得性ないし。

上にも書いてたけど、平に対して管理職大杉も問題視する。
平を指名解雇する前に大杉を何とかしろと。

ここまでくると、民主党と当社経営がダブるのは私だけ？

>>636
管理職は本当に多い。何で定員制にしないのかね。
公務員の方がピラミッドとしてはルネよりずっとまとも。

何んとか塾持ち上げてる連中
キモイわ

>>630
>法律で規制のかかっている産業へ行った人間がほとんど幸せになってる。

あるいは公務員とかね。
そういう職でないと幸せになれない日本の現状が悲しくもあるけど。

保身のために部下にヒラロックの呪いを掛けて人生終わらせたゴミ管理職は死ね。

よかったね

経営再建中のルネサス　五輪メダルのフジカキが励みに！
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/08/04/kiji/K20120804003829770.html

ルネサスの赤尾社長　ソフトとバドミントン部は存続
http://www.sponichi.co.jp/sports/news/2012/07/03/kiji/K20120703003602370.html

>>630
ちょうど震災前、
｢うちらの世代は高卒で地方公務員や東電に入ったほうが勝ち組｣
といってたんだよ。ホント何があるか分からない。

高卒東電の知り合いは連絡とれなくなった。
前は俺のリストラ心配してくれてたのに。

東電、社会的には避難されてるけど已然として厚遇でしょ。

何があるのかわからないのは確かだけど、公務員、準公務員的な仕事の方が幸せ
な人生送れる確率はずっと高いよ。

職業としての仕事じゃなくて、「身分」としての仕事に就くのが重要なんだよね
日本て。気付くのが遅かったけど、わかってる奴は大学の時からそれ目指してたな
今考えると。

９工場の閉鎖・売却を発表して、日ビルの戦略は、
座して死を待つ？何もしていない＆出来ない？
とり取引先が、ルネ購買比率の低下に舵を取り出している。
当然のリスク低減策。
ならば、各工場単位での生き残り策を権限委譲すればよいが、
日ビルは、一切しない。自らの無能無策がばれるからだろうか？

コンシューマ商品 流行と他社競争がすべて。社内調整なんて知ったことか。

官公庁発注 社内調整がすべて。消費者なんて知ったことか。

リストラボーダーラインにいるマンコどもを俺が食い荒らしてやるぜ

泥舟だからさっさと沈めばいいのに。すっきりするわ。

今日さ、イントラに社長メッセ出るってあったのに、
定時内には掲載されなかったね。宣言は守れよな。
他人には日程うるさいくせに。

P&RツールをC社からS社に変更した被害は甚大だね
C社のツールでは実働1日で完了する作業がS社は1週間、しかもエラー多発
配線エラー10万ヶ所を手作業で修正とかバカげている

海外の設計拠点はC社のツールを使ってて、S社を使えと言われたら設計を断るとまで言ってる

S社をゴリ押しした偉い人は氏んで下さい

>>649

馬患部がSから金もらったんだろ。しかたない、上にはさからえない。

>>648
これの影響じゃない↓

ルネサスバドミントン部　藤井・垣岩ペアがロンドンオリンピックで銀メダル獲得

>>651

それかぁ、ありがとう。
患部が全員ロンドンで観戦してたら最高なのにね。

出なかったの？
まじめな話４万人の会社の社長として赤鬼は相応しいの？
聞いた話では武蔵でＳＨを担当してただけの実績
この難局を打破するには強いメッセージ性カリスマ性必要なんだけど
なんで自信なさそうなの？

>>648
> 今日さ、イントラに社長メッセ出るってあったのに、
> 定時内には掲載されなかったね。宣言は守れよな。
> 他人には日程うるさいくせに。

北京五輪　女子ソフト決勝戦

全収録
ttp://www.youtube.com/watch?gl=JP&v=VaKI2LEX8DU

5分短編
ttp://www.youtube.com/watch?v=FCGLjEhlQSI

決算報告では、早期退職の応募枠は無いんだってさ。
って事は上長の好き嫌いで人生が決まるって事だ。
嫌われ者は指名解雇出来るって事。

応募が多かろうが、少なかろうが関係なく指名解雇が出来るって事です。
少なければ好都だけどな。

＞＞ソフトとバドミントン部は存続
これが本当なら経営者は不合格だな。幾らで売れるかソロバンを弾くようじゃないとな。
商売は関西人に任せろ。関東人バカだよね。
根性論じゃ勝てないってーーーーの。

日立の根性論
今期営業黒字化
無駄な製品は開発しない
実力以上の力を発揮
市場を上回る成長率
阪神の借金１５なんか１試合で取り返せ

第13回世界女子選手権

ttp://www.youtube.com/watch?v=OGhkySl0Y10

マスコミによる倒産寸前やリストラの糞リーク連発で
異業種の方にもルネサスの名が知れ渡るようになったよね。

あれも広報活動なの？

元Hだけど、赤尾さんはそんな器じゃない

>655
各拠点にノルマでたそうですよ
ki　150　s　130とか

旧ＥＬなら間違いなく垢尾ならクビ

歴代の旧ＥＬ社長が優秀に思う日がくるとはなあ

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 おう！みんなやってるか？サマオレだよ コノヤロウ
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ 芝生が枯れてきてせっかく書いたロゴもすっかり消えちまったな
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>661
　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 鶏冠(既死)、ナカジ、自称JJ(w(トンヅラ)、
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ どんぐりの何とかってやつじゃねえのか
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>661
なんか恥ずかしいからやめれ

きょうわ、さみっとで、はんがくのぱんだちゃんをかいました。
ぱんだちゃんを、たべながら、るねさすむさしをみてきたくしました。

金払い悪くなるのはいいけど、下請法違反はやめとけ。

何を今更

>>666
旧ＥＬだけど、あれは流石にビックリしたわｗｗ
ＲＴってマジぱねーｗｗ尊大にも程があるぜｗ

SOCの分社化マダー？

分社じゃなくて売却
とにかく連結対象外にしないと

つかえないインフラ害虫切れよ

また説明会だって。
やればやるほど・・・

うちの部も職場説明会があるよ
これで5回目？6回目？

あと組合員の面談は8/10以降じゃなきゃダメとお達しが出て延期になった

今週、課長級の面談始まってると思うけど応募するって次げたイケメン居る？
俺は明日だ・・・。

俺イケメン！

使えねぇ同僚に、雑用を押し付けてきたんで、ここでやめられても困るが、あんな使えねぇのがいつまでも居られても困るっていうジレンマ。

雑用ができる同僚の方が、会社から見て有用だったりね。

実装器ー、実装器ー、対応して！検討して！確認して！

>>676
両方いなくなっても世間は困らないよ

>>679
うまい！
座布団2枚持って来てくれ！

いい機会だから貰うもん貰ってとっとと辞めようと思ってたら
上司から、｢君は希望退職選ばないことになってるから｣と
言われた。なんなんだよ。

>>681
もらうものがなんてないから、とっとと辞表出せって言ってるんだよ

>>681
「お前はやめたきゃ自己都合で辞めろ、
　早期退職の加算金は出さない」
と言われるのが一番困るわ。
まぁそれでも明日は「応募する」と言ってみるけどな。
本当は残したい人間にこそ金を出してリスクを減らして
やるべきだと思うんだがなぁ。

>>683
自分で退職金金稼いでこい

>>684
お前の日本語、ちょっと変だな。
・もらうものがなんてないから
・退職金金稼いでこい
どこの国の人？

>>685
武蔵国サラダ姫

昼食はサラダバーだけ、しかも山盛りってのは恥ずかしいから止めようね

>>649
戦犯ですよね。
何か金貰った臭い。。。

>>649
コレ大問題だろ
バカじゃねえのか　みんなもっと声をあげろよ

345 名前：_[sage] 投稿日：2012/07/20(金) 23:03:51.15 ID:yMb2suQt0 [2/2]
>>332
90nm世代はCadenceのEDIを使ってて実績は十分だし何より性能も使い勝手もICCを上回っていた
40nm世代もEDIの予定で環境整備してたのに、偉い人の鶴の一声でICCに変更された
当然社内から反論多数だしCadenceも苦情を言ってきたがガン無視で無理矢理ICCになった
んで今、特に配線で苦労している。ICCの配線タコすぎ

325 名前：_[sage] 投稿日：2012/07/20(金) 21:50:49.58 ID:yMb2suQt0 [1/2]
日経エレキに「ルネサス、Cadenceのインプリ設計EDAでマイコンのクロックの消費電力を30％削減」
という記事があるが、ルネのP&RはSynopsysのICCを採用することが決定してるはずでは。



誰が責任とるわけ？

最近、あの人どうしてるのかな？って電子電話帳で検索してみても見つからないことが結構ある。
11月以降は見つかる人の方が少なくなりそうだ。

男癖よくない私も潮時でしょうか。

>>681

それってさ、わからないけど、わなかも。
早退に応募しない。
締め切り後、
整理解雇になって、プレミアム無しとか。

>>689
導入しろと言った人間は役員かな？
普通はこれが環境取りまとめの誰かに、導入を検討してくれ、と落ちる。

万が一、運良く出来のいい人材が配置されていれば、
「確かにそのようなメリットもありますが〜のようなデメリットもあり、もっと精査する必要があります。」
と慎重行動を促すが、大抵はyesマンしかいない。
その思考パターンは、
「導入後に何が起こるか？そんなことは問題じゃない」
「導入してしまえば、どんな問題が起ころうと、導入完遂を評価されるに違いない」
「問題が出ればそれを解決するポーズを見せればまた評価される、ひと粒で2度おいしい」
だ。

ニューライフプランも2014年迄凍結。
どうする？

もう資金ショートでボーナス無し、退職金無し、企業年金も無し。
自己退社で何も無し。　ぐるぐる転勤させて退職に追い込む。　

　最後のチャンスだよね。

>>695
もう完璧に詰んでるね。投了しないのかな？

たぶん、半年以内に会社更生法申請になるな。

10月エンド待たずに、会社更生法とかだったり。

ルネサスとSynopsys、車載マイコンのソフトウェア開発とシステム・テストの短期化で協業
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120806/232631/
シノプシス、自動車搭載機器のソフトウェア開発ソリューションを促進するためルネサスと協業
http://www.synopsys.co.jp/pressrelease/2012/20120801.html

Synopsys、SpringSoftを買収へ
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120804/232352/

・・・・・・・まあ・・・・まともにうごかんだろう・・・・

>>691
見つからない人だけど、実際、昼食時の食券に並ぶ人って減った？

>>698
並ぶ人減ったよ。並ぶ人＝ルネ外の人だから。
この会社って、理念ないよね。
システム導入は、後先なんも考えてない。その時々の権力者の都合ですべてきまる。
長期レンジでみると、弊害ばっかり。＝コスト増大。

社員の人を横目に、食券に並びつつ、サラダバーの２回目の補充のタイミングでゲッツするとかなくなったのか・・・

RH850。。。。。。。あとで顧客巻き込んで５９６３

書き忘れたが、成果主義ってさ、すごいアホな制度だよね。

目標面談：このシステムを導入すればコストが○○下がります。

成果面談：導入しますた。

上司：目標達成。AAA評価。

てさ、本当に成果が出たか検証しないのかね。本来なら検証して効果がでたか
確認すべきなのにね。それができないのなら、成果主義やめろや。
成果主義、成果面談＝無意味なうそつき大会。

そもそも、自分たちが成果主義でやって来なかったのに、他人を成果主義で評価できる道理がない。
カッコつきの「成果主義」だな。
だって、本当に成果が出てるんなら、会社が傾くはずはないんだから。
100日Pj成功とか言ってるうちは、検証能力もないし評価能力もないとみなすのが自然な見方だ。
お父さんするしか無いね。

上層部が定年を迎えるまで潰れなければ良いって会社なんだから
適当にビジネスごっこしてればいいんだよ

水垣ってのは覇権主義者かサイコパスか…。

ルネサスが“アミューズメント向けSoC”の大型案件を受注、下期業績は大幅改善

http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1208/06/news094.html

>>701
嫌なら辞めろ

嫌でないなら、嫌になれ

経営力じゃなくって他力本願だけど、それも100日Pjの成果だと言うよ

辞めても再就職先が無くて
パチンコ店員や土方、太陽光パネル営業や不動産営業、タクシー運転手にに転職する奴が
このスレにもいるんだろうな

この会社環境は大甘だぞ、他行っても元気でな

ポータルの事業戦略ページ見ても事業戦略が無くて、精神論（従業員への説教にも見える）しかないのが不思議だ・・・。
どこに事業戦略があるのか、もしや隠されたリンクがあるのか、しばらく探しちゃったぞ。

この期に及んで『どうすべきか自問している』とか、
『覚悟』とか平気で書いてるもんな。

悪い軍隊なんて物はない。あるのは悪い指揮官だけ、
という台詞を思い出す今日この頃。

ビジョンは目指す顧客と自社の在り方。
戦略は顧客に金を払わせる作戦。

精神論は、実行時の注意事項レベルでしかない。

>>709, 710
書こうと思ったことが先に書かれててワロタｗ

死に物狂いでとか
オマエガナって思った

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 給料ナスカット状態リストラその上指名解雇の恐怖で苛まれてる社員に
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ 死にものぐるいでやれなんて言っても意味ねえぞ、岩熊のバカが
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>705
Wii Uこけたら一巻の終わコン

>>715
任天堂自体、オワコンでは？

明日から甲子園だから、事務所や休憩所でスマホでTV見るやついるだろうな。

しかし、役員のくせに「僕は」なんて言葉使うなよ。情けない。

>>718
　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 おう！お前やってるか？小職だよ コノヤロウ
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

じゃあ小職で。

閻魔様はお亡くなりになるのか・・・

>>694
経費節減だろ。
おそらくSynopsysが大幅に値下げしたことは明白。
レイアウトツール1本のライセンス料いくらかも知らんのか。
全社で何本くらい保有してるのかはしらんが、おそらく年間数十億はかかってる。

拝承

えー？ケイデンスの方が安いんじゃないの？
大幅にダンピングしてきたのか

>>697
最近、宣伝に必死だな。
顧客離れが相当深刻で歯止めがかかってないのかもしれん・・

今回のリストラは、マスコミに叩かれすぎたのと株価の下落が
半端ないのが痛すぎ・・・

エルピーダの倒産も大いに悪影響を与えている

>>707
別にそれでも目標の年成長率10%＝売上高1兆3000億が達成できているなら
結果論でもそう言っていいと思うがな･･･。-10%の8000億で達成と言っちゃう人達
だからな･･･。

>ルネサス、夏季休業で工場・ライン停止　需要減で
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD070B6_X00C12A8TJ2000/?dg=1
夏期休業中の平常運転でおｋ

小職ってのはやめて欲しいよな
官僚気取りかよ

wii Uに社運かけてるの？
さすがにヤバいでしょ。

>>699
普通のクレカで処理できないのが意味不明。
利便性が二の次で他の信販会社に設けさせたくないが優っていることが信じられない。
だから潰れるのかもしれんが・・

むしろ普通のクレカをあんな得体の知れないシステムに入れたくないｗ

おまえら！！勢いランキングはシャープが上だが
中身は数倍上行ってるよ。
比べんなバカとか言われるな(^ ^;)

>>701
今まさに絶賛実施中。

目標面談：14000人リストラすれば、コストが◯◯下がります。

成果面談：実施しました。

上司：目標達成。AAA評価。

>>731
　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　 　読み取り失敗した時に日京クリエイトが二重課金しているのではないかと
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿小職は思っている。
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>709
終戦間近の日本と同じ状況だから精神論しかない。

「痛みや犠牲があってもルネサスを残す」、赤尾社長が事業再建計画を説明
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1207/03/news121.html

つまり今のルネサスは特攻隊（早期退職）を募ってるわけだ。

>>727
西条は今期達成の為フル稼働なのに何でそんなに違うんだ・・・

>>735
大西瀧治郎は腹を切ったが、ルネは赤尾が切るのか？

会社倒産時に宇垣みたいな奴に道連れ特攻させられたらやだな

>>736
別に西条が凄いわけではない。
理念・戦略の無い経営の結果、たまたまそうなっているだけ。
売却予定の拠点にも非は無い

>>737
省略して書くのはよくない。
＞ 大西瀧治郎は（自分の）腹を切ったが、ルネは赤尾が（部下の首を）切るのか？

>>738
宇垣纏は、特攻しただけマシ。
井上成美みたいな高潔な人間は、ルネには居ないね。

他人には厳しく、自分に甘いのは伝統でしょうか？

社長から組合への申し入れを読んで恥ずかしくて
あんな文章書いたら、君何言ってるか分からないよて怒られるのに。

組合から具体的にと言われているのに、こうしたいが結果じゃ。
なぜ出来ないのか不思議です。代表なのに。

>>739
まあそりゃそうだが需要減なんてホント実感ないんだよ。
急がしいのは嬉しいんだけどね。

>>740
もっときちんと書けば、

大西瀧治郎は（自分の）腹を切ったが、ルネは赤尾が部長に（K未満の首を）切らせるのか？

そういえば、辞表って筆で書くんだっけ？
書道は中学以来だから、上手く書けるかな。

他がドジョウが取れてるところに行けば何とかなる。って
なかなか素晴らしい戦略だな。

>>737
今「一億総火の玉」が始まったばかり。

富士、パナソニックが参戦して来て、本土空襲で更に
多くの犠牲が出てもまだ勝てると信じてるだろう。

HNM同盟国が白旗挙げた頃、原爆投下（会社更生法申請）
される直前あたりで、プレミア付き退職狙ってるとオモワレ。

>>747
じゃぁ、今は菊水作戦か。
大和も水上特攻だ。

この流れ、定番過ぎてつまらねえよ

だって、同じだから。
ルネは、遅かれ早かれ必ず倒産する。
これだけは間違いない。

人は其れを出来レースと呼ぶのです。

商談規模を１００％で予算計上するとは楽観的にも甚だしい
成約したといっても商談規模並みの発注来るとは限らないのに
特約店に押し込んで問題点の先送りして今期乗り切ろうと思ってるんだろうね

>>737
赤鬼は天皇のつもりなんじゃね？
最後まで生き残るつもりだよ。

>>753
カリスマ性が皆無だから、無理。
生き残るのは勝手だが、倒産発表の記者会見で頭を下げてる様子が容易に想像できる。

旧ＥＬの社長と比べると身体弱いんじゃねえか？
後手後手のわかりにくいメッセージとか馬鹿なの？
日立系の社長は雲の上が好きなのか？

>>752
申し訳ございません。
ワタクシの計画は完璧だったのですが、部下の力量不足で、、、

>>752
商談規模を１００％で予算計上なんてかわいいもんだ。
中には商談もないのに「期待値」とか言って１５０％とか２００％とか積んでる。
これで涼しい顔して「将来は安泰！」と胸を張ってる幹部。
危機感とか責任感が本当に欠如してるのはあんたらじゃね？

面談ｦﾜﾀ

753>>
赤鬼は犍陀多だろ、まぁ下を切るだけで、
実績がでなくて上から切られても、役員
報酬はキープだろけど。

目標面談：wii受注すれば、利益が◯◯円確保できます。

成果面談：受注できますた。

上司：目標達成。AAA評価。

つまり受注したこと自体が大切で、
その後の設計から生産まではまた別の話。

そこで本当に大利益がでれば、 その人の手柄で、
失敗したり、利益がでなかったら、設計や生産した実動体の責任。
もうわかってるでしょ、この会社のやり口。

>>758
まさか・・・お国のために特攻に志願したんじゃあるまいな・・・

∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵。∴∵
∴∵∴∵:。∴∵∴∵∴: --─-　∴∵∴∵∴∵∴∵
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　　（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ　無茶しやがって・・・
　　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/
　　 三　 |　　三　 |　　三　 |　　三 　|
　　 ∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪
　　三三　　　三三　　三三　　三三

>>756
完璧。って自分で言ってるだけで
社員のクビ切りと賃下げ繰り返してるだけじゃないか

>>761
自分のためだけに早期退職したいと言ったらもう一回やることになったぉ。

>>739
西条が凄い訳じゃないわ
たまたま西条で作る物だけ需要があるだけ

むしろ社員のレベルは…
これ以上は黙っとこ（笑）

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 死にものぐるいで自社のマイコン使ってもらうよう、頭下げて回れ
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ そしたら見えてくるだろう。座ったままだと俺様のようになるぞ。
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>763
引き止められたってことですか？
それともお国（会社）のためにって言わなければならないの？

H系のどこかの工場では、最近チャージ式のスイカっぽい食堂カードが導入されたよん。派遣さん用に。
社員さんは、併せてコーポレートカードも、切り替わってたよん。給与天引きっぽいICカードに。
それで、ICカード重ねて扉が開かない不具合とか。

>>766
色々とありがたい言葉で引き止められた。
早期退職にはさせない自己都合で辞めろ、とかの意地悪はされなかったよ。

>>768
三段階評価で一番上だな

これから大変になるけど期待してるから頑張ってよ
とか言われたろ

もう社長メッセージは「よきに計らえ」の一言でいーよ
どうせ中身無いんだし

>>754
赤鬼が頭下げるわけ無いでしょ
流石に赤鬼でも父さんさせた社長って
レッテルは避けたいだろうから
父さん前にどこかの関連会社に行くだろう
つまり次の社長交代が約束の時だな

西条の製品はMの頃から売れ筋ばかりだったらしいが
それを迅速に拡大展開できなかったルネの経営陣がマヌケだったということだろう。

>>705
鶴岡で作るんだろうけど、売却できなくなったな

鶴岡なんて元々買い手不在で売れんが、「〜を製造するから売れない」、ということではない。
むしろ最低〜の製造を発注するという条件を付けられるようになり売りやすくなる。
それでも売れんと思うが。

>>765
がじぇルネでMTMを埋め尽くそうとか支配しようとかアマチュアなめんな。
もうマイコンの性能、個別の性能で云々て時代じゃない。
性能、ベンチマークで劣るARMコアのマイコンが何故売れるのか、
実際に使ってみた奴いる？

アマチュアの中には、実は本職で、相当な実力、権限持ってる奴も多い。
アマチュアをコケ、足蹴にしてくれたルネが、今更しっぽを振って見せて
くれても、正直バカにされたという印象しかない。

まぁ、NXPのLPC Xpressoあたりで学習、試作して、そのまま量産てとこかな。
もしくはSTM32。最近じゃ中華ARMも侮れないぞ。

>>737
首を切ります。自分のじゃないけどｗ

組合からやっと「早退実施を受け入れる」って来てたな、今頃ｗ

>>774
・・・・夏だね・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・なんだかなぁ。

2Q決算は11月初旬？、3Q決算は2月初旬？
営業の積上の精度が上がって行くから、
1Q決算で公表した売上に達しそうかどうかだんだん見えて来る。

行かないと、行かなさ加減次第で指名解雇アリだな。
早退の定員を充足できていてもだ。

組合員の面談は8月10日以降にしろという話があったらしいが、
組合との話し合いで、組合が早退受入→職場で説明、これを8月9日までにやってからでないと、
初めから出来レースだったってことになる。

でもいくら8月10日以降にして取繕っても、
事前に「8月10日以降にしろ」て指示した時点で既に出来レース確定なんだからさｗ
別に気にしなくたっていいのにねｗ
まあ、決まる前から言っとかないと急にスケジュールに突っ込めって話になるからな。

正しくは、
「場合により、面談を実施する必要が生じるが早くとも8月10日以降だから、スケジュールしておくように。」
という指示だな。

社長が今やる事は工場とか開発拠点を回って自分の目で見てみろ。
分からなかったら社長やめれ。

良い事を言って近寄って来る拠点、部署から潰せ。
それからだ。　

良い事しか言わない奴は信用するな。腐ってる拠点＆部署だ。

>>777
うまく言葉にできんなら
黙っとけよ知障www

>>780
お掃除とか色々面倒だから見回るなら突発にしてほしい

知障だけど知将、なんちゃって。

八年連続の赤字のゾンビ会社なんだからもう潰せよ
社員もろくなのがいないんだし

>>692
男癖よくない私も潮吹きでしょうか。

>>777
お前の頭がな！

>>774
自分で使ってもいないのに人に勧められる訳がない、そういうこと。

>>786
確かに、自分で使っていれば、支離滅裂なマニュアル、信用出来ないヘッダファイル、
複雑怪奇でうんざりするサンプルプログラムに違和感を感じて、改善する努力しそう
なもんだが、馬鹿な上のほうが許さないか。

良い大口顧客にD-in出来るといいね。頑張ってください。

Ｃがボッタクリだからとか。

がじぇっとルネサスってのがあるんだ　おもしろそうだね。

>>780
そんなこと言ったら本当にこの人、行列引き連れて歩いて終わりだぞ。
本当に「見る」だけ。

>>789
がらくたルネサス

>>757
ＲMCのことかな（笑）
まあ幹部もそれなりに必死なんじゃない？

ごちゃごちゃいってないで、他のメーカに乗り換えればいいのに・・・
何で文句言っているんだろう。
日本語でお願いします。

上層部はWiiUの成功を震えながら祈ってるのけ

WiiU失敗なら言い訳材料として逃げ回るだけの上層部

>>768
うらやましい。オレの面談と全然違うな・・
やっぱリストラ候補のリストアップしてたんだな・・
そんな余裕なんてないと思っていたが・・

>>796
しかし、辞めることを許されないのもきつくないか。
あとあとの保障があるわけでもなし。

>>796
リストアップしてるよ。
各部に人数ノルマがあり、それにそって候補を7/20までに提出済み。
早期退職に応募しなけりゃ整理解雇。
当然プレミアはございませぬ。

デジタルAV向けSOCの研究開発してた人たちは
今後マイコンの研究開発するの？

早期退職も自己都合だろ分類としては

9.5%減の理由が、、、
頭イカレてるな。

>>798

そうなんだ。リストはもうあるんだ。きっと私はリストに載ってるよ。
最近、私に対する上司の様子が変なんだ。

>>７９８
候補に入ってるなら面談時に教えて欲しいのだが。
迷わずにすむ。

幹部は近いうちに社員に真を問え。

>>803
心ある上司なら教えてくれると思う。

書き忘れたけど
今日常務のメッセージ読んでがっかりした。
本気でそう思ってるのなら、末期だわ。

リストは当然ありますよｗ
例えば、リストに載っていない奴が一人辞めた場合、リストに載っている奴が一人救われるシステムｗ

>>807

そうなんだ。カイジの世界みたい。

他人の不幸でメシウマを地で行くシステムだな

>>804＋
真意を明かせ！

>>809
どちらが不幸なのか微妙なところが面白いところ・・・・。
辞めたい人、辞めたくない人、辞めさせたい人、辞めさせたくない人
面談が進展するにつれ、ぐちゃぐちゃで壮絶なことになりそう。

Ａ　辞めては困る人
Ｂ　本人が希望すれば早期退職を認める人
Ｃ　早期退職のターゲット
この３段階でリストアップされていると思われる。

そして807さんが言うようにＢから希望者が出ればその数だけＣの誰かが救われる。
自分がどこにリストアップされているかは面接での上司の態度で分かると思うよ。
なんせ今回は5700人が目標ではなくMustなんだから。。。
Ｃの人にはそれなりのことを言ってくるはず。
SoC関連部署は大変だろうな、きっと。

リストラリストｗ

携帯ゲーム機が、スマートフォンに置き代わったので売れなくなった。
任天堂は、ディスクゲーム機で盛り返す為、新製品開発をしているが
任天堂に関わっているメディアビジョンでさえ、新たに新戦略として
川崎マイクロエレクトロニクスを子会社にしてゲーム機市場依存を振り切る
舵取りをしているが、どうなんだろう？

玉川はS12を引き払って40号館1階に来るんだってな

面談内容専用の板がほしいところだね。

＞＞８０３、８０５
金がないって会社が、イラナイやつに普通にプレミアムあげて辞めさせると思うか？
指名解雇されるやつは、早退時期が終わってから他工場への移動や部署移動を
言われるんだろう、どう考えてもな。

その手はトーキンでやってたな

サマオレの面接で部長に以下のように言われると確信している。

　　　　　 　　　　 ∫∫
　　　∧,,∧ 　　　∬　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　どうかね？新生ルネサスで、君のその圧倒的な英語力を役立ててみたいと思わんかね？
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ 超絶グローバルカンパニーになる予定の新生ルネサスには君が必要だ
　　　 .ﾐ,,,/~),　　.|　┷┳━
￣￣￣ .し'J￣￣|...　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　 .┻

>>818
会社にとっては、誰にプレミア上げようと損得が無い。これまでの会社への貢献に報いるという趣旨では無いからね。
辞めさせたい人にはプレミア付きで確実に辞めさせてから、どちらでも良い人に他工場への移動などの踏み絵を踏ませるだろうよ。
もし早期退職数の目標を達成したら、指名解雇が出来なくなっちゃうからね。

さらに早期退職希望者を会社が認めなかった場合は指名解雇の要件を満たさなくなっちゃう。これ、相当な神経戦になるね。

>>805
面談での部長の話で判るらしいよ

>>812に有るようにabcの
aはこれからも頑張って
cは外で頑張れ
って内容が違うと聞いた
bは忘れた

>>822
スマホで録音しておけばよかったか。

>>818
＞会社にとっては、誰にプレミア上げようと損得が無い。これまでの会社への貢献に報いるという趣旨では無いからね。
違う、出来る事なら誰にも渡したくないが正解！！
しかも、当初１４０００人って言ってたでしょ。
早退が多かったから指名解雇なしは無いよ。
１４０００人は当初の目標ですから。

担当部長はプレミア返金しろ

>>824

早期退職は最初の報道から５０００人程度でしたが・・・。
工場売却等を含めて１４０００人という話しだったよ、
情報は正確に収集しようね。

>>825
当然だよ。もしかして貰おうなんてあつかましいヤツ居るのか？
居たら2CHで吊るし上げだな。

あーなんか聞いたことある話だと思ったら、これだな
http://www1.axfc.net/uploader/File/so/74242

元々はNの閻魔帳なのね

　;;;|　　＼　|　|　／／　,　　　　/　　/ヽ　、=＝＼　　＼(
　;;|＼　　＼|／／　ｌｊ　ｌ　ｊ　　/　　/／＼ヽ　　　＼　　＼）
　｜ｕ＼／／|ヾ||　　　ｌ|　　||´　//　　　＼、　　(　＼　（
　|ｆ゛／.へ|　|　　||　ｌｊ　　　ｉ||　/　　　　　　　　　　|　　ゝ）　　ー-|-?　　　　消えていた・・・・・・・・・・
　|／／　　ヽｉヾ､;||　　　　　ﾙ/　　　　　　　　　　　|　　（　　　＿Ｌ_，
／／　　　　　　　ヾ）゛　　　≡　　　○　　　　　　/　　　)　　|´　レ´￣）　　3人に1人は消えていた・・・・・・・・・・・・・・！
人|　　　　　　○　/　=　　　ニ=_　　　　　_=--W　　　（　　　ゝ-´｀　　´
　ヽー､　　　　　/　=　Ｕ　　　U-==_　　（　　ｕ　ｊ　　　）　　　ー-|-?
＼　ｌｊ　し-､　ノｉ　=　　　ｉ　　　　　　　し　ヽ　　　　　ｉ´　　　　　＿Ｌ_，　　　　10月1日出社した時
　＼　　　ｕ)　ｉ/　=　　ｕ　ｌｊ　　　　　　ゝ　　）　U　　ｌ　　　　　|´　レ´￣）　　　職場は閑散としていた・・・・・・・・
　　|｀ヽｕ　ゝ／　=　　　　　　　　　　　ゝｰ´　　　　　ゝ　　　　ゝ-´｀　　´
　　|　　|　　/　　=　__?＝ニニ￣￣￣ー?￣￣￣）　　　　ー-|-?　　　　結局、残った者も全国に散っていった。
　ノ　ーーニニ＝＝-￣　　　).￣￣ｰ???￣￣/　　　　　＿Ｌ_，
?￣ー７　=　ｌｊ　　　=〓ヽ　/　　　　　(⌒)　　　　　（　　　　|´　レ´￣）　　　忘年会は、全て壮行会だった・・・
?￣　/　=　　　　　　　　　　ｌｊ　　　　　｀¨´　　　＿_　　）　　ゝ-´｀　　´　　　
　　　｜　　／　　ｕ　U　Ｕ　　　　　　＿?,?￣|　　｀/　　　ー-|-?
　　　　｀Ｔ　ー,　　　　　　　　＿?-,　　　｜　　｜　/　　　　　＿Ｌ_，
　　　　　|　|　　|￣|￣￣|￣　|　　　|＿＿ｌー?+ー（　　　　|´　レ´￣）
　　　　　｜トー+?ー?+ー-+￣￣　　　　　　　　　）　　　ゝ-´｀　　´
　　　　　　|｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　⌒）

＞＞826
＞工場売却等を含めて１４０００人という話しだったよ、
売れる工場なんかあるのか？あるなら赤鬼に教えてやれ！！
閉鎖工場の人も早退の人数に入ってるんだよ。
意味分ってるよね？？？

>>828
わらってしまった、マニュアルがあんのか…
無能管理職でも捗るなぁｗ
つうかマニュアルに従えば、罪悪感もないな。

>>829
日にちが間違えてるよ。
11月1日だよ。
残念残念。。。

>>829
こんなん流出させてええんか？
このマニュアル通りヤられたらヘコむわ。

どういう応対されようが、辞めるつもりなら関係ないでしょ。

>>833
　ホンマなめられたもんやで、おもろいんで、
　どこでPDF化されたか、リバースしたけど
　むずいな。
　>>828　削除しておいた方が良いと思うよ。

>>835
>>828がアップしたんじゃないんでしょ
pdfのURLで検索してみれば、2chの過去ログがヒットするよ

８割方は日本DBMのテンプレ文章臭いな。
リストラのコンサル請け負って一儲け、再就職支援でもう一儲けｗ

>828 面白いものをありがとう。

Q30 「録音するぞ」
A.　会社と貴方の話合いでありそのような必要はありません。

こんな返答で納得するわけないが法律上は録音する旨を伝えるだけで承諾は必要ないので
そのまま録音続行になっちゃうと思われw
このQ&Aは愚の骨頂

>>828 のファイルは、P2Pでも流れてるよ。

>>836 thx

リストって部長が作ってるの？

早く辞めてーよ、こんな会社、こんな仕事。

録音されても何ら問題ない、という回答なのでしょ。
っつうかｵﾏｲら本気で残りたい、しがみつきたい、解雇されたくないとか
思ってるの？

とりあえず、試験部は全員Cな

>>806
とりあえず一通り読んだが
全く懲りてない反省してない奴と、精神論だけしかない奴
何が言いたいのかサッパリ理解できん奴、やっぱり社員が悪いんです。って奴

あとことごとく社長が、そう言ってます。って
百害にしかならないイエスマンばっかりだったな。

こういう人減らし経験した会社の者として忠告するなら、Aランクばかりを残して良い会社になると考えたら大間違いだよ。

なんか変だよね。
辞めて欲しいリストがあるというのはそうかもしれないが、どうやって作ったんだろう？
末端リストは部長が作った？

でも辞めて欲しい部長リストだってありそうだけど。
辞めて欲しい部長が作った末端リストはそれはそれで精度のあるものとして扱われる？

それともそんな部長はとっくに担当部長にさせられてる？

リストは会社が作ったやつでしょう。
今までの評価を加味してさ。

>>846
会社傾かせた奴、それに近い考えの奴が選んだ「Aランク」だからなぁ、説得力ないだろ。

社長賞とかは意味ないね。
出せば貰えて、それを検証しない、本質は追求しない。

本質を追求する事が出来ないのか、しないのか？
ここ、事の本質を見抜けないから駄目だんだね。

勝手にやって、勝手に評価して、勝手にカネ貰って、偉そうにしてる。
大企業病の末期ですね。このままでは倒産ですね。
もう破綻してるから倒産と同じだけど。

本当におめでたい会社ですよ。　経営側は何も知らないんだよね。
下からの嘘の情報を真に受けて検証しない。下は嘘情報を言いたい放題。

>>848
＞リストは会社が作ったやつでしょう。

無いとは言わないが、どうやって？
社長直属の調査隊が何人もいて極秘に身辺調査して作るの？
部長の手も誰の手も借りずに。

ムードだけでモノを言うのはやめようぜ。

早く辞めたい。早期退職の退職日を一ヶ月前倒ししろ。

ボードメンバーはいつまで建前のパワポエクセル売り上げ増グラフを書いてるんだ。
本音じゃ誰も信じてないくせに嘘を書くのがお前らの仕事か。

11/1の後は速やかに●●れろ。

＞＞847
課長の好き嫌いで決まるのさ。
そんなもんだ。

その課長も切られるんだろうけど。
そうならんのが、この会社の特徴だからなぁ。

もう終わってる・・・

日本ＤＢＭ...リストラ専門業者があるのか。なるほど。
首切り役の部長のマインドコントロールもしてるわけね。

>>828

しっかし、こいつは歌舞伎浄瑠璃の世界だねえ。

「中長期的には結果として、その従業員を「救う」ことになるスタートであると心定めて下さい」
流出厳禁のマニュアルにまでこんなおためごかしを書く必要はないだろうよ。
本音で救われたいのは会社の方だろうに。

「課」が無くなったら課長はクビ
「部」が無くなったら部長はクビ
でしょ？俺間違ってる？

>>828

これは別のマニュアルだろうけど（対象が４０歳以上になってるし）、
同様のマニュアルに基づくんだろうね。

でも、Aの人で辞めたいというのが殺到するのが今回だから・・・・。

>>757
既視感があったんだけどイチョウのメダルみて気がついたわ。
目標の立て方がJOCとそっくり。有望なセクターは
100%の成果を挙げる前提で予算を組む。
コンペチターの成長とかの環境の変化は全く考慮にいれない。
自分以外は全く変化しないという前提が無意識にある。

俺は昔からもっと平たく言ってるけどな。
長きに渡る売上減少の総括もしないで立てた再建計画は砂上の楼閣。
モデム買ったりリストラしたり。
究極には、
再建策が全部予定通りに行ったとして、それで再建が成功するのか？という疑問に行き着く。

>>828
P.26からのやり取り・・・俺はマーキングCだったのか・・・
もう会社行けない・・・

>>850

本当にその通りですよ。検証無しで言い値のみ。
誰もが、うそつきになるわ。
うそで固められた会社だから、傾くわね。

サイコパス経営の末路。奴等は死んでも反省などしないから、先に待つのは死のみ。

>>860
落ち込むことない。
崩壊目前の会社の評価など意味ないし正しくなかったことは明白だ。
金ふんだくって飛び立て。
少し休んで広く見渡せばなんとかなるもんだ。

>>863
863さんの言うとおり、小金つまんで、1年失業保険受け取りながら休めばいい。
この会社残れても、最後には裏切られるんだから。
金を摘める時に、摘んでバイナラや

>>708
そんな底辺職やるくらいだったら、自殺するわ…

>>862
サイコパス
�@罪悪感がまったくない
�A平気でウソをつく
�B他人の気持がわからない
�C良心の異常な欠如
�D過大な自尊心
�Eその場かぎり
�F口達者で嘘と詭弁に満ちる
�G責任を感じない
�H非を認めない
�I他者に冷淡、思いやりなし
�JバレなければOK
�K異常な妬み、敵意、怒り、猜疑心

>>828
これって2001年（だったか）のNの早期退職のとき
部長級に配られたやつでしょ。
今は変わってるのでは。

リストラ失敗事例
http://www.google.co.jp/search?nomo=1&hl=ja&sky=ee&q=%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9++%E5%A4%B1%E6%95%97&
ルネサスも失敗に終わるだろう。

ていうか
昼休み終わったばかりで喫煙所入る屑はなんなん

働かないかねくいむしはさっさと
どっかにいってね

人間性に大いに問題のある柳原さんにも辞めていただくんだろ？

>>869
仕事のストレスは仕事中に解決するわけさ

ところで早期退職って、引き止めたい人に意地悪すること有るの？
キミがやめても(会社が認めないもの扱いだから)プレミアは出さないよ、
みたいな感じで。

残って欲しい人材って言われる。
きっぱり辞めると言えば貰えるよ。

来年あたりから、精神障害者の雇用義務化が始まるようだが、

サイコパスが含まれるなら、大幅過達だなｗ

まさか、国はこいつらに手帳交付したりしないよな。
患部こぞってデモやったりして。　「サイコパスにも手帳を！」とか。

早期退職者は有休を消化出来ない？
上司でそう言ってる奴がいるが・・
有休取得人数が多く工数が足らなくなるだからだろうけど
こっちは会社の工数を考えてる場合ではない・・
有休取得は本人の自由なのでは？？

>>875
自由でしょう。
ただ、経験的にH系は退職決まったら退職日までそれまでより休まず働く風土があるようだ。
いい悪いは知らんから、からまないでね。

>>876
やっぱ自由だよね。
自分が持ってる有休なんだから使おうが使うまいが本人の自由。
うちの工場、通常は有休消化して会社を辞めてるが今回は人数が多いから
会社に悪いと思う奴は消化しなければいいし、関係ないと思う奴は取得すれば良いか。

>>874
得てしてサイコパスが偉くなるから困ってしまう。>>866

なお、サイコパスは精神障害ではなく人格障害。
社会的保護は不要。
むしろ隔離すべき。

>>878
実はルネがサイコパス隔離施設だったとかw

有給モード突入。

もれも、有給とる。同じグループの人も有給連発。
早退の準備っぽい。
明日から組合員の面談がスタート。非組面談は終了。

>>880
明日からってのもセンスないし、糞な指示だよな。
すっきり休み明けからにしろって。

ルネサス
来月の９月から
５千数百名を早期退職
【決定】
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120809/bsg1208091626002-n1.htm
整理解雇の可能性もあり。

>>881
しかたなくね？
9日が取締役会での決議だから。
組合も10日からでないとダメっていってるし。

http://www.elicnec.com/bbs/rest2012-bbs/light.cgi

震災直後よりシェア落ちてるってダメだこりゃ

みんな 労使協議の議事録見てないのか？
会社は、早期退職者が定員(5700名)に満たない場合、整理解雇すると組合に申し入れしている。
その場合、プレミアムは大幅に減額され1-3ヶ月だぞ。
従って良く考えた方がいいよ、対象者。

Aランクの俺が辞めるから一人救われる。
感謝してくれ。

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　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 おう！みんなやってるか？サマオレだよ コノヤロウ
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ >>887 Cランクのサマオレのためにありがとサンキュ〜
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>>828は説明足りなかったな ごめん
aとかbとかcの噂の元を探して、多分これだろうと思った。
誰かの指摘の通り、結構古いみたいだし、Nの資料みたいだし、
今これが使われているとは思えないから、あまり自分の面接と重ねるなよ。
大丈夫、ルネはこんなマニュアル使ってないだろう。
ＨとＭがついてるぞ！


まあより厳しいマニュアルを持ってる可能性はあるな。
下から2番目は頑張って辞めさせる、一番下は何がなんでも辞めさせる、みたいな...

>>889
Nの資料っていうより、IBM野洲の大量リストラの時のマニュアルのような。
赤ルネ当時、H陣営のお偉いさんがこの資料持ってたのを知ってる。

でも、基本的にはこの内容に従った路線なんでしょうね。

以前の時のように、残れたら安泰でも何でもないのが味噌だな。

その状態で>>828のようなマニュアルで面接やったら
かみ合わない事例が続出だろうね・・・。

>>886
＞その場合、プレミアムは大幅に減額され1-3ヶ月だぞ。
節子、それプレミアム違うでー

>>848
会社って人事？んなわけない。
デスノートは、主任技師が作ってる。
主任技師のデスノートは、部長が作ってる。
部長のデスノートは、役員が作ってる。

下は、首切られるのがわかっていても所詮は個。
結託できない状態にあれば、反旗を翻せない。
（会社辞めた後に後悔するけどね）

実力云々は関係ない。今までYesマンを演じられたかどうかで決まる。
とんでもない実績を残していれば別だがな。

組合の存在とは何だったのか

組合=会社の出先機関=労働者からの搾取により成立。共産主義と同じ。

>>886

労使協議で退職の強要はしないと言ってるんだから
少なくとも組合員に対して指名解雇は無いんじゃないの？
非組はあるだろうけど。

早期希望退職に応募した場合、年齢に応じた退職加算金がもらえる
一方整理解雇では加算金はもらえず、解雇手当みたいな形で月給1〜3ヶ月分がもらえるだけ
会社にとっては早期希望退職が定員未満で整理解雇の方がお得

元ルネサスです
在職中は何年も精神科にかよって投薬を受けていました。
辞めて１週間で薬とお別れできました！　
今はのんびりと過ごしています。　いい給料貰っていたので
今後もガツガツ働かなくても生きていけそうです、ありがとうルネ！　50歳です

前のリストラ時、C扱いだったのに、今もまだ居座ってる基地もいるけどな…

>>896
それは違う。「面談での退職強要はしない。」は約束されていたが。それは早期退職時の話し。
そこで「不退転の決意をした人数」に達しない場合は、組合員でも整理解雇がありえるよ。

しかし、経営の数字は絶対に達成しない上に誰も結果責任を取らないのに、今回だけは必死だよな。

>>897

裁判沙汰になる可能性もあるから、
会社側もできるだけ避けたいと思うはずだが。

>>896
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　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 整理解雇するなら再度組合と協議って書いてあっただろバカタレが
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ テメーはまともに日本語も読めてねーのか、テメーこそCランクだ
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>896 5700人辞めないと銀行との約束不履行になるので定員未満なら指名解雇します。

>>901
労組と合意が出来てるから少なくとも労組は相手にしてくれないよ
個人で訴訟を起こすには手間がかかりすぎる

来年度以降を考えたら、残ったほうが危ないのは明白。
株価が額面の半分以下なんて、倒産しないで生き残っているのが
超奇跡。
今年度売上8000億達成というのも極めて怪しいな。
ドロ舟に残って安心していると後悔するぞ。
売上げ・シェアのみならず、社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝも低下していて
本当に浮上できるの？。再建計画は絵に描いたモチだ。
おそらく、次の危機は１年以内に来るであろうが、退職金割増
も親会社・金融機関の支援もない。可哀想。
俺は自らドロ舟から降りて、１年後に路頭に迷う奴らが続出す
るのを、楽しみにしているぞ。

>>875

赤ルネんときの退職だから事情だいぶ違うが、俺がやめるに当たって、北伊丹総務は有給消化なんてとんでもないってスタンスだった。
「今まで育ててもらった恩があるでしょ、たつ鳥あとを濁さず」だとよ。
馬鹿ぬかせ、これまでの俺と会社の債権債務はほとんどイーブンで、なお未消化の有休権利が残っとんじゃボケ---と言ってやった。
それでもわからんようだったから、伊丹の労基に一緒に行くか？お前だいぶやばいことになるんじゃないか？
と言ったら「それはまずいいです」って、以降むしかえすことは無かった。
Mは何度も談合やらなんやらで違法行為を挙げられ、都度コンプライアンスがどうのとほざいてたが、実態はこんなもんだ。

会社が何を言おうと、いやでいやでたまらずやめんなら、正当な権利行使しろ、つまり有休消化だ。

のこる同僚への業務引継ぎが気になるなら、上司にきちんと段取りさせないとずるずるいっちまうぞ。おおむね馬鹿な上司は総務と一心同体だ。　最後に気に食わない上司に一泡吹かせてやれ。

それもできないようじゃ、これからしんどいぞ、世間は馬鹿なルネほで甘くは無い。

■Q25のA 今まで話した通り検討を重ねましたが、残念ながら現実的に
　あなたに適した職務はありません。

■反論
なるほど、理解いたしました。◯◯さんの心中も察しいたします。
そうですよね。確かに会社は危急存亡の危機にあり、経費削減が
必要ですよね。

ですが、私は、どんな閑職に追いやられたとしても、最悪指名解雇を
命ぜられたとしても敢えて、この会社に最後まで忠誠を尽くします。

私はこの会社が好きだからです。
これから、きっとルネサスはよくなります。（涙ぐむ）

>>902

俺もCランクを自認しているから面談で退職を匂わせたら
どういうわけか引きとめられた。
でもやめちゃうよ

>>896
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　　 ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~　　＜　　　　 まあ、お金たんまり持ってる生産本にはテメーが想像できないような
＿と~,,,　　~,,,ﾉ＿.　∀　　＼＿＿ 凄まじい超ウルトラC野郎(女郎)が勢揃いしているからね、まずはそれから
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5千人なら地方工事で処理できるから武蔵は大丈夫だよね？

武蔵無くなるかもだって？
面談で聞いてみるか

>>910
人員削減後事業所の統廃合が始まるだろ。
青梅はそうやって撤退したはず

Ｘ・・・・・子供たちに未来はないのか
http://mystuding.blog34.fc2.com/blog-entry-103.html

武蔵のビヤガーデンはやらない予定だったらしい
でも今年で最後だからと開催が決まった

↑すまそ(^ ^;)
間違った

>910 甘い！ 早退は5700名だが、工場売却(閉鎖)、SoC切離し(最低でも大幅縮小)で
Total 14000名を何がなんでも削減する。
よって、武蔵も安泰ではない。
これは、銀行、親との約束ごとなのです。

>>904
指名解雇についての合意なんかして無いでしょ

>>917

整理解雇

>917 組合に通告しています。赤鬼も否定してないでしょ。
人員削減が成功しないと延命も不可能なので裁判しても勝てる見込みは少ないと思う。

・・・どっかで王様の耳はロバの耳って叫びたいが
１１月まで待ってくれ。

課長級面談、もう終わっただろ？
早期退職したいと伝えたイケメンは俺以外何人居るんだ？
ちょっとサンプリング取って見ないか？

まず俺ぶんからな。

早期退職応募数/面談数＝1/1

>>921
ついでに総退職金の額も書いてくれ
年齢も大雑把でいいから。

K級なら退職金は2000万超えるだろ

■面接の心得。
（１）相手にとってのタブーを引き出すこと。
・曖昧な表現であったため、会社の評価を十分に伝えられなかった。
・強く出すぎて、従業員を必要以上に反発・動揺させてしまった。
・乱暴な言い方で、従業員の尊厳を傷つけてしまった。
・申し訳ない、すまないと言わせる。
・相手に話をさせる。よい聞き手になる。（話下手は沈黙を守れ。）
・目を合わせない。不自然なら嘘泣きでもいいから涙ぐむ。
・再就職援助の不確かさ、根拠レスを引き出す。
・解雇・クビ・やめろと言わせる。
・違法性が高い発言をさせる。
・面接者の責任逃れとも取れる発言を引き出す。

（２）相手のペースを乱す。
・目の前でメモを取る。
・面接官は最初の３分で一気に趣旨を話そうとするので、可能な限り
　本題と関係のない質問をし、相手の話を遮ること。
　例１）会社の状況を聞く。◯◯工場どうなるんですか？とか、
　　　　株価が落ちてますねとか、NECは出資してくれないんですか？とか
　　　　いくらでも話を遮るすべはある。

（３）あなたのお考えについて若干お話を聞かせてもらいたいのですが・・
　　と聞かれたら、
すみません、早口でよく聞き取れなかったので、最初からもう一度お願いします。
と返し、相手の乱暴な言い方を引き出す。

下手な道徳心は捨てましょう。カードを切る切らないの選択肢を
自分に残しておくことが大切です。会話は録音しておきましょう。

辞めると決めてるから面談無しで年休くれや

>>925
渡された用紙に色々書いて出すだけじゃんか。

再就職支援会社はどこがいい？

>>768
俺は早期退職面談のはずなのに、制度の説明はそこそこに
「辞められると困る。辞めないよね？ね？ね？辞めないことにケテーイ」と
されてしまった。もう少し考えたかったのだが・・・。

でも、部長同士で情報は交換しているみたいだった。
「○○の部署は人が減りそう」とか。
全部面談が終わったわけじゃないし、希望も出揃ったわけじゃないだろうけど。

早期退職応募数/面談数＝1/2(内1凄惨本)

スタッフのリストラとかどうなってんだろ？
久しぶりに同期と飲む機会があって、人事もいたんだが、何か勘違いしたプライドがすごかったな。

面談では辞めないことに決定→しかし後日整理解雇に！

なーんてことあり得るのでしょうか…？

>>928
面談でそう言ってても9月18日に紙を出せば大丈夫

>>931
まあ良いじゃない？
ただ予定数オーバーで締め切られなければね。

工場の人が多数応募したら後日整理解雇も十分有り得るだろうね
全体で1.4万人くらいを切らないといけないんだから
子会社で何人という枠もあるようだけど

？

14000人？

5700人では？

http://www.yomiuri.co.jp/olympic/2012/news/topic/1/20120809-OYT1T01208.htm
ルネサス子会社、銀「フジカキ」の継続支援表明
親会社のルネサスエレクトロニクスの経営再建問題とは関係なく、
「バドミントン部は継続して支援する」と表明した。

今村社長は両選手とともに記者会見し、「（２人は）ルネサス全体の広告塔としてだけでなく、
日本バドミントン界を支える存在。ますます強くして、日本を元気づけるチームにしたい」と語った。

ルネサスエレクトロニクスは工場の売却・閉鎖方針を打ち出している。

工場閉鎖で減らすつもりの分が早退になっちゃったら、その分を補わないといけないでしょう

　 お 　 |　 |　　 | 　 　 ||　　　　 |　　／　　　　　＼ 　 /　　　　/　　/　＿// 　 / 　/ 　|　　|　 も
　 　　　.|　 |　 　|　　　 ||　　　 　|／　　　　　　へ　　/　　　／　　 / 　＼ /　　/　/　　|　/｜
　 ま　　|＼＼　＼　丶 ＼＼ ／　　　　　　／　　 / |　　／/　 ／　　　 / ＞ / ／　　|　/ /|　 う
　 　　　.|　 ＼＼　＼/ 　 　 /　　　　　　／　 ／| ll　|　//／ ／ 　 ／￣／　／／＼/　/／|
　 え　　|＼　　　　　|　　　 /　　　　　　　　／　 　　　　　　　　　／／￣　　　　　　　　|　／|
　 　　　.|＼　　　 　 |　　　/　　　／　　 ／　　　　　　　 　 |＼／／　　　 　 　 　 　　　| 　　|　 ゆ
　 た 　 |　 ｉ´｀丶　 |_　　/　　 /　　 ／　　　　　　　　　　　|　／　　　　　　　　 　 　 __,l /´｀|
　 　　　.| 　|　＼ ヽ､/　/　　 /　 ／　　　　　　;;;;;;;;,,,　　 　 ＼＼　　　 　 　 　 　 　 ヽ､/　ヽ|　 る
　 ち　　| 　|　/　＼ヽ / 　　/ ／　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;'''　　　　l／　　　　　　　　　　 　 /　/´'|
　 　　　.|＼|　l　l_/　 / 　　/ /‐- _　　　　　　　　'';;;;;'''',,;;;;;　　 　　　　　 , -‐ "ﾞヾ　　/　/ゝ |　 さ
　　・　　| 　|　　　）　/ 　　/ /　　　ﾞ'‐-.,,　　　　　;;;'''　　''' 　　 　 ,, -‐ ﾞ゛　　 　 ヾ　/　（,　　|
　　・　　|　 ヽ、　ヽ､l　 l / /- ､,,,_　　　　 ﾞ''‐-,,　;;　　　　　,, -‐ ﾞ゛　　 　 _,,.. -‐'' ゛/ 　 ﾉ　　|　 な
　　・　　＼ 　ヽ、 　|　 l　/　　＼ ￣"''‐- ､,,_　｀'‐-l l l-‐'′ ,,　-‐ ''ﾞ ￣ ／　 　 / -‐''　／ |
＿＿_/￣ 　　　丶、|　 l/丶　　　＼　　｀ｰ-‐'｀ﾞ'‐,-| l |-､‐ ´ 'ｰ-‐'′ ／　　　　/　　 ／　　|　 い
　　　| |　　　　　　　 |　|　 丶　　　　￣￣￣￣￣ =＝=　￣￣￣￣￣　　　 　/　 ／　 　　 |
　 ／　|　　　　 　 　 |　|｀ー丶　　 　ﾞ ﾞﾞ゛゛゛゛゛"'''　　 ヽ　　''"ﾞ゛゛゛゛ﾞ゛゛　　 　 /一'′ 　 　 　|　 ぞ
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>>936
残りは工場閉鎖分で切る分。

譲渡先が見つからず閉鎖しかない、と会社が内心では判断してる工場からは
早期退職させたくないだろうね。
一方譲渡先が現れそうな工場は、譲渡条件が改善されるから早期退職も完全な持ち出しではない。
でも差別的にこの工場は早期退職可、この工場は不可、とはできないって話だな。

それに早期退職を認めないでおいて閉鎖じゃ裁判すると会社が負けるかも。
早期退職と切り離して閉鎖するなら、
早期退職の話が出る前に片付けて、ほとぼりをさましておかないとね。2年遅い。

要らない人員を首にしないで雇用を守って来た。
それが限界に来ただけ。要らない部の要らない人員を雇用いた為
要らない部署と人員が膨れ上がった。

もう限界が来た。
とは膨れた部分を整理するだけ。良く頑張ったよ経営陣は。
感謝だよ。もう二進も三進も行かず限界だ。

膨れ上がった部署と工場を整理すれば黒字かい？
そうは行かないイカノ金タマ。

経営センスゼロだからそこがミソだな。
あまーい会社生活は終了しました。　残った社員、覚悟せよ。
破綻した会社の復興は半端で無いよ。

未だ試合やらんのかい。
後1時間だって？　　

>>942
できのいい人材だけの会社なんてあるわけないよ。
あったとしてもうまくいかない。
会社を支えているのは凡庸な社員だろ。口がうまく優秀な社員のかっこつけ指示をおおらかに受けとめている。
そこらへんの良き実働部隊が減るぞ。かっこつけばかりが残るぜ。

問題は 要らない人材というのを誰が決めてるかということだな。
会社を傾けてきた人たちのお友達が有能。

>>932
事前に辞める話になっていないと、9月18日に提出する書類は貰えない。

別に良いんじゃね？
会社が潰れて路頭に迷って、身体で学習してもらえば。
いざ再就職、転職、起業とかの場面で、誰が本当に優秀か分かるだろう。

この会社が生き残る唯一の方法

�@本社と本店の両高級ビルディングから完全撤退する。
�A閉鎖する工場建屋内へ事務机を並べて本社業務を工場の空間で行う。
�B社長室や役員室も工場の片隅で簡単な間仕切りのみ。
�C工場の作業員＞＞＞本社事務作業と立場を逆転させる。

※これが出来たら確実に株価も上がり生き残る。

※出来なければ中華企業に買収されて中華人民に支配される。