【圧力調整器】ユタカを語る１【大田区久が原】

正社員・パート・退職者・取引先・関係者の皆さん
語らいましょう。

会社ＨＰ
http://www.yutaka-crown.com/

エアロブライティＯ崎

ここの減圧弁壊れやすい

パワハラの巣窟

社内（松本工場、各営業所も）には各フロアにくまなく監視カメラ（録画可）が設置されており、
社長や専務がリアルタイムでチェックしている。
松本で残業代未払いの内部告発があった時は
監視カメラの数を倍にしようとした。

どこにあるの？

A田夫婦は2人ともいじめられてやめた。

Ａ田は息子が言葉の暴力でパワハラしてやめさせた。
息子は仕入れ金額と在庫量が合わないのを責めていたけど、
当時組合との交渉で指名解雇するはずだった連中を希望退職扱いすることになり、
会社として相当な負担になった。
それで組合の役員だったＡ田を理由を付けていじめたらしい。
Ａ田は心的外傷とストレスでダウン寸前だった。
完全に労災だし、傷害罪の構成要件が成立する。

常務のＫは自分に楯突く課長Ｈに嫌がらせをしようとして
Ｈの課の人間を指名解雇のリストに加えた。
人の人生を弄んだ愚か者。
自分の気に入った人間は役職者にし、
気に入らない人間は査定等で冷遇。

エアロブライティ

http://www.aerotech-japan.net/company.htm

Ｋ松は給料を４２万から３０万に減額された。
労働基準法違反は明らかだが泣き寝入り。

玉子屋の弁当430円なのに440円取って1食10円ネコババ。

■　■　日韓国断絶大行進デモ　■　■

【日時】　８月２５日（土）

【集合場所】 新宿柏木公園

【集合時間】16:00 【出発】16:30

【主催 】　日韓断交共闘委員会

社長の甥である溶接の×川はバフ研磨担当の子をいじめていた。
その光景はさながらＴＢＳドラマの聖者の行進のようだった。
×川は一族でありながら待遇が悪く息子とケンカしてやめていった。
ある面×川も被害者だった。

新卒残っているの１割。

9>>
K木の前の工場長はK木の無能さをバカにしていた。
K木の前の工場長とH課長は仲がよかった。
H課長はK木の前の工場長同様にK木をバカにしていた。
それがK木の恨みを買う結果となった。
K木はH課長の部下にも嫌がらせを繰り返した。

H課長は社長にも実力を評価されていたが、
社長のK木への寵愛には勝てなかった。
K木の妻は社長の妻と同じ宗教団体に入っていた。
それが全てだった。
社長はK木が致命的な失敗を犯してもかばった。

創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね

O崎一派はユタカと競合する会社を作って金儲けを企んだ詐欺師集団。
見事に失敗。

営業のＮはＨとＹにいじめられてやめていった。
上から下までいじめ体質だからしょうがないとも言えるが。

>>19
Yは25年前ぐらいに組合が出来た時、会社側にチクって組合を潰し、
その論功行賞で取締役と同等の給料を貰っている。
一族を除いては社員の中で最も給料が高い。
Yは仲間を会社側に売って自分だけ得をした極悪人。
Yの密告によって会社をやめるしかなかった人々は皆Yを恨んでいる。

>>20
Yって営業のＹ田でしょ？

三男はパートのＫさんをいじめていた。
被害者は多い。
あまりにも態度が悪いので都民銀行から来たＦ総務部長に注意されていた。
Ｆ氏は理由を付けてすぐに退社。
三男もアンタッチャブルな存在。

この会社大田区の恥だな。

hide-na

ユタカとは取引したくないが他に選択肢がない。ここ数年ユタカの製品は不良出しまくり。社内の雰囲気や人間関係が異常で、企業としての根幹が揺らいでいるのが原因なのがよく分かった。

ははは

Ａ田暴行の件が表沙汰になったら確実に会社潰れるな。
社員と下請けが路頭に迷う。
松本工場が廃墟になるな。

半導体部門の松本移転失敗で社内がゴタゴタしている。
ノウハウを持った重要人物がパワハラを受けて退社。引継ぎができず。

社員に経営失敗の尻拭いをさせるのがここの一族のやり方。
利益が出なくなればボーナスなし、賃金カット。
自分たちの友人である外注業者には優しい。
外注費が安く、品質のいい業者が見つかっても
社長が業者を変えるのを拒否。

傷害罪の時効成立まで１０年。
長いぞ。

大まかな朝鮮人の特徴は、次の通りである。

1.未練がましい (潔くない)
2.執念深い (粘着質)
3.嫉妬深い
4.女々しい
5.現実と妄想を区別できない
6.自尊心(プライド、誇り)を持たないため、あらゆることに文句を付ける
7.名誉よりも金銭が大切である
8.大声で喚くことが正しさの証明と考えている
キムチ(あるいは唐辛子)の食べ過ぎが原因ではないかと考えられてきたが、昨今ではより深刻な問題で、遺伝子(DNA)自体が壊れており大脳の前頭葉に支障があるのではないかとする説が有力視されている(詳細後述)。

北朝鮮人の五つの特徴は次の通りである

1.感謝することが出来ない
北鮮は感謝をする必要がない社会である。与えられたものを食べるだけで、何かを返すという原則がない社会である。

戦争が起これば、金正日に命だけ捧げれば良い。北鮮では、けだものの様に飼育される。

人々が何かを取り交わし利潤を得て暮らすような社会ではない。

2.本能的に嘘をつく
北鮮では、嘘がつけない者は、全て政治犯として捕らえられ刑場の露と消える。現在、政治犯収容所にいる20万名余の人々は、そのような者である。

私の北鮮の友人達は、嘘をついていることに気付かぬまま嘘をついている。

3.人をむやみに批判し、自分の基準で裁く
学校教育では、常に人を否定的に見て批判することを教わる。

情けないことに、法院の判事は自分勝手に判決をしたりする。

北朝鮮で交友関係が衝突する最大の要因は、その悪習のためである

4.怠ける
北鮮では、他人より熱心に働く必要がない。

働いても報われない社会なら、どんな人間でも全てそのようになるだろう。

5.浅知恵を巡らす鬼才
北鮮は、未来戦略的な個人事業が全く存在しない社会である。ゆえに、人々は、食べて、着て、働いて、寝るだけの単純な生活となり、考え方も単純になった。

浅知恵(悪巧み)を巡らす人々は、常に自分の謀に自分が掛かるものと相場が決まっている

社長が全体朝礼でバカの一つ覚えみたいに産業再生機構って言ってた。

無知な社員どもを脅すつもりだったのだろうが、

いつもでかい声で怒鳴っているだけで話のつじつまが合っていなかった。

興奮しすぎてボロが出る事も多かった。

在日朝鮮人「白丁(ペクチョン)」の史実を広めよう
「朝鮮民族の中でも選り抜きのクズが日本に来ている」
「どこまでも卑怯卑劣。同じ韓国人として恥ずかしい。
一人残らず死ぬべきだ

松本工場の場所は風水で決めた。
松本にしたせいで会社ガタガタ。

Ｔ商会の主要仕入先だよな

松本工場では、不倫している奴もいるらしいな。

一族は責任転嫁の名人

組合執行委員長Dは職務の引き継ぎをせずに退職。
もちろん取引先は激怒。
事態の収拾にあたった元東京営業所長のYは取引先に対して組合のせいだと逆ギレ。
その話は業界内で噂になって笑い物になっていた。

パワハラ社会問題になってるな。うちは潰れてもおかしくないぞ。

営業のＮは、ボスのＴの命令でHとＹからパワハラを受け自己都合という名目で退職
させられた。ほかに、Ｔがしたパワハラは、たくさんあるようだ。

２月９日 ／ 不逞鮮人追放！韓流撲滅 デモ in 新大久保
http://calendar.zaitokukai.info/skantou/scheduler.cgi?mode=view&no=142


２月１０日 ／ 北朝鮮は拉致被害者を即刻返せ！ in 新宿
http://calendar.zaitokukai.info/skantou/scheduler.cgi?mode=view&no=135


２月１７日 ／ 韓国を竹島から叩き出せ！in 新大久保
http://calendar.zaitokukai.info/skantou/scheduler.cgi?mode=view&no=155

松本工場の不倫してる奴って、○取と白○じゃね・・・
まあ、そんなことかんけーねーかーWWW

ＹとＫ(旧姓Ｎ)の不倫は、まだ続いてるって、ほんとなの?

うちは童貞も多いぞ。中年童貞。

>>42

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/169-

169 ：正也 ：@m6.dion.ne.jp ：2013/03/08(金) 15:33:00.00 HOST:em114-48-54-162.pool.e-mobile.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[114.48.54.162]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343247364/42
削除理由・詳細・その他：
個人が特定されてしまい、私生活情報晒の為
宜しくお願いします。

正也、しっかりしないと駄目だよ。

正也、「予備知識の無い第三者に個人特定は不可能です」
って、先に言っとく

>>45

170 ：削ジェンヌ ★ ：2013/03/10(日) 12:21:37.21 0
>>169
様子見とさせて頂きます。

ここの減圧弁使っているが、性能が安定していて良い。
故障してもアフターがしっかりしていて、すぐに応じてくれる。

ＹはIにも手をだしたらしい? Yは無能なのにそっち方面は早い。

>>50
ほほう

Yの物って性格と同じで、威張ってるのか。

>>48
ワロタw

dj

様子見ってなんだよw

昔いた元社員だが、この会社一時帰休やって月給日割りにしやがった。休業日も６割給料払わないといけないのに払ってない。労基法違反だ。

また始まったよ。 一時帰休。

え？

社長がケチだから助成金ほしさに一時帰休しまくり。

北朝鮮　強制収容所
http://www.youtube.com/watch?v=-BPfqSfSwgk

北朝鮮金日成　行き過ぎた個人崇拝
http://www.youtube.com/watch?v=J8J0Jxdf1l4

>>59
まじ？

昇給! ある時で千〜三千円。 賞与! 出る時で年間1〜1.5ヶ月。

ここ数年間で出さない時何回もあったな!

あった、あった、ボーナス出ないこと何度もあった。

岐阜金津園組合内紛やくざ警察ぢ主三つ巴大きな事件起こる

ＳＮは４階で梱包をしていたパートの男性を仕事ができないと言い掛かりをつけ、
男性が反抗的な態度を見せるとＫ木にチクッてクビにするよう訴えた。
Ｋ木はＳＮの言葉を鵜呑みにして男性をクビにした。
その男性は目が悪かったものの、少々仕事に支障が出る程度で、総務も承知の上で雇っていた。
男性は激怒して訴えてやると息巻いていた。

>>46
www

やめろ

>>46
ワラタw

>>45
削除依頼は公開だからな
トップにデカデカと書いてある

>>66
SNは部下の女性に嫌がらせとパワハラを繰り返していた。
課長や工場長や総務は何もせずに放置。
SNは女性に後で反撃されて涙目。

>>70
気づかない人が多いんだろうな

まあよくある話

普通の会社って、どういう会社ですかね〜？ 教えてください。

また、出ねえよ！夏のボーナス。一族は社員を奴隷だと思ってる。

棒茄子

ボー無し。

組合金返せ。ボーナスも出ないのにおまえらに毎月金払いたくない。

ひどい書き込みばかりだな

今回は賞与なし! ここ数年で出ないこと度々! 出しても一ヶ月分にも満たない。
でも社長、息子、取締役の皆様は経営的に何も手をうたない。
することといば、威張り散らすことと演説すること。
そのつけは、社員がとるはめになってます。

北朝鮮みたいだな。社員は飢餓状態か。

北朝鮮みたいだな。社員は飢餓状態か。

妻と子供抱えて借金返せなくなって蒸発した社員もいるぞ。総務が家行ったら蒸発していたらしい。

本当ならひどいね

大田区孤独師大杉

>>83
工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工

一族は○○人

>>79
たしかにw

会社の景気はどうよ　アベノミクス効果

現部長になってから、営業部停滞中。戦略は精神論の叱咤のみ、、、らしい。

>>89
なにそれ　おいしいの？

繁盛中の「2ちゃんねる書き込み削除ビジネス」って何だ？
http://www.cyzo.com/2012/05/post_10627.html

>>92
税金対策にもなるな

ユタカ産業ってなによ?

数年前客先でBS1に付属のダイヤフラムバルブからガス漏れが発生し、

返品されたものを調査したところダイヤフラムが組み込まれていなかった。

原因は組立作業者によるダイヤフラムの入れ忘れだった。

にもかかわらず現場責任者は客が分解してダイヤフラムを取り外したと主張。

結果事態はうやむやに。

顧客は激怒。今からでも遅くないからＴ商会に謝れ。

ほほう

前向きな書き込みが無いですね

そうだね

ユタカが赤字でも、絶対に赤字にならない会社。一族が食いっぱぐれ例えな

ユタカ産業はでしょ。

冬のボーナスは出ても少なそうだな。バイト考えなくては。

副業するの？　頑張るなあ

えらいなあ

評価の悪い課長はボーナス大幅に削られる。係長以下が1もらっていても0.2しかもらえなかった課長が何人もいたらしいよ。

ほほう

なにがほほうだ

日々是精進

ボーナス1は出てほしいな

うん

年間１ヶ月しか出さない経営者って、まともじゃない、、、と思うけど。

冬は0.7って話だぞ。それも社長がギリギリまで考えて決めるって。

いや〜ん

二代目が社長になったら、もっと少なくなると思うけど。

ボーナス０．７って少なすぎだね　そんなに利益が出ない会社なの？

利益が出ないのならそれなりの原因があると思うのだが。
経営者が悪いのかそれとも社員が・・・

どっちなの？

>>104
そのうちの１人が元資材管理課長Ｏ。Ｏは反組合の立場を取り、組合員の引き抜きに
奔走。そうやって会社に媚びを売ったおかげで主任補→係長→課長代理と大出世。
それがＯ崎一派退社で立場が激変。
工場長Ｕに執拗なパワハラを受けて退社。現在は再就職の当てもなく途方に暮れる
毎日。Ｏは仕事ぶりや態度に問題があり、自業自得とも言えるが、結果的に被害者に。
工場長Ｕは口減らしをうまくやったということでＴ一族から高く評価されている。

うちはアベノミクスとはあまり関係ないよな

トヨノミクスにより、業績低迷

ボーナスはどうなったんだ？ 業界全体があんたらの会社を注目している

ここに書き込みしている社員は北朝鮮ばりに粛清されるぞ。調査会社に凄い金払って依頼したようだ。

嘘つけ

朝鮮人は何するか分からんぞ

これマジならガチでヤバくね？？


【舛添要一の正体】


・外国人参政権推進

・「新党改革」の記者会見で国旗に対して「邪魔だから」と発言、 取り除かせた

・朝まで生テレビで自分は在日朝鮮人の家の子だとカミングアウトした

・彼は反小沢ではなくて親小沢。自由党時代ブレーンのひとりだった

・安倍首相の決断による衛藤晟一氏（参議院比例区 真正保守・反日教組の急先鋒）の自民党復党について感想を求められて「百害あって一利なし」と発言

お前ら北朝鮮に帰れ

昔リストラされた社員がホームレスになっているぞ

社内（松本工場、各営業所も）には各フロアにくまなく監視カメラ（録画可）が設置されており、
社長や専務がリアルタイムでチェックしている。
松本で残業代未払いの内部告発があった時は
監視カメラの数を倍にしようとした。

A田夫婦は2人ともいじめられてやめた。

Ａ田は息子が言葉の暴力でパワハラしてやめさせた。
息子は仕入れ金額と在庫量が合わないのを責めていたけど、
当時組合との交渉で指名解雇するはずだった連中を希望退職扱いすることになり、
会社として相当な負担になった。
それで組合の役員だったＡ田を理由を付けていじめたらしい。
Ａ田は心的外傷とストレスでダウン寸前だった。
完全に労災だし、傷害罪の構成要件が成立する。

エアロブライティ（現日本エアロテック）

http://www.aerotech-japan.net/index.html

常務のＫは自分に楯突く課長Ｈに嫌がらせをしようとして
Ｈの課の人間を指名解雇のリストに加えた。
人の人生を弄んだ愚か者。
自分の気に入った人間は役職者にし、
気に入らない人間は査定等で冷遇。

日本エアロテック（旧エアロブライティ）
ＬＥＤ照明販売　　横浜市西区桜木町

http://www.aerotech-japan.net/index.html

Ｏ崎一派（現日本エアロテック、横浜市、ＬＥＤ販売）
はユタカと競業する会社を設立してユタカに甚大な損害を与えた凶悪集団。
本社に来て土下座して謝れ。

Ｋ松は給料を４２万から３０万に減額された。
労働基準法違反は明らかだが泣き寝入り。

ユタカあげあげ

数年前客先でBS1に付属のダイヤフラムバルブからガス漏れが発生し、

返品されたものを調査したところダイヤフラムが組み込まれていなかった。

原因は組立作業者によるダイヤフラムの入れ忘れだった。

にもかかわらず現場責任者は客が分解してダイヤフラムを取り外したと主張。

結果事態はうやむやに。

顧客は激怒。今からでも遅くないから巴商会に謝れ。

玉子屋の弁当430円なのに440円取って1食10円ネコババ。

あの男は久が原ヒルズに愛人飼ってる（元経理課長）
閉経婆なので中出しし放題。

社長の甥である溶接の×川はバフ研磨担当の子をいじめていた。
その光景はさながらＴＢＳドラマの聖者の行進のようだった。
×川は一族でありながら待遇が悪く息子とケンカしてやめていった。
ある面×川も被害者だった

長男とK木は不祥事の責任を取って辞任か。
２ちゃんの威力は大きいな。
親分だけは居座って恥知らずだな。

社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反社会的脱税指南ニセ偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
反社会的偽税理士の河野コンサル河野一良は詐欺師？
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
ニセ税理士河野コンサル河野一は詐欺師に協力し奴隷に下請けにプライドを失った金の亡者　恥を知れ
http://www.kawせanokc.co.jp/company/group/
グループ会社と多彩な専門家とのパートナーシップは、私たちの強い味方。
事業承継を成功へと導き、未来への道を拓く羅針盤です。グループ会社
社名　職種司法書士法人リーガルバンク　司法書士・中小企業の法律パートナー
リーガルバンク行政書士事務所　行政書士・各種許認可
株式会社京都企画　企業再生ビジネス・ファイナンス業務全般
株式会社榎ビジネスサポート　コスト削減・通信費、保険リスクマネジメント
上海卡瓦諾投資諮詢有限公司　中国ビジネス支援
パートナー企業一覧職種サポート内容　企業名・所属企業
公認会計士　対策実施梅津公認会計士事務所公認会計士　小川泰彦事務所
税理士法人　三宅会計事務所税理士　対策実施IBS本町合同会計グループ
甚田総合会計事務所辻・本郷税理士法人

>>131
K木の前の工場長はK木の無能さをバカにしていた。
K木の前の工場長とH課長は仲がよかった。
H課長はK木の前の工場長同様にK木をバカにしていた。
それがK木の恨みを買う結果となった。
K木はH課長の部下にも嫌がらせを繰り返した。
H課長は社長にも実力を評価されていたが、
社長のK木への寵愛には勝てなかった。
K木の妻は社長の妻と同じ宗教団体に入っていた。
それが全てだった。
社長はK木が致命的な失敗を犯してもかばった

O崎一派はユタカと競合する会社を作って金儲けを企んだ詐欺師集団。
見事に失敗。

仕事サボって、仕事中におしゃべりばかりして、
同僚の悪口を言いふらして回っているような人間を
係長や課長に上げるような会社。
そいつの部下たちがかわいそう。

営業のＮはＨとＹにいじめられてやめていった。
上から下までいじめ体質だからしょうがないとも言えるが。

>>144
うちはまともな人間はみんなやめてクズやカスみたいな人間しか残っていない。
だから管理職もクズやカスみたいな人間ばかり。
やめてもろくな仕事ないから定年まで我慢してしがみついているしかないと思うが

>>144
具体的に誰？

>>147
東京のＩでしょ

>>145
Yは25年前ぐらいに組合が出来た時、会社側にチクって組合を潰し、
その論功行賞で取締役と同等の給料を貰っている。
一族を除いては社員の中で最も給料が高い。
Yは仲間を会社側に売って自分だけ得をした極悪人。
Yの密告によって会社をやめるしかなかった人々は皆Yを恨んでいる。

>>149
Yって営業のＹ田でしょ？

三男はパートのＫさんをいじめていた。
被害者は多い。
あまりにも態度が悪いので都民銀行から来たＦ総務部長に注意されていた。
Ｆ氏は理由を付けてすぐに退社。
三男もアンタッチャブルな存在。

>>133

>>ユタカと競業する会社を設立してユタカに甚大な損害を与えた凶悪集団？？？

LEDとでは職種違うのでは？

>>152

出たな仏敵エアロブライティ。

メンバーたちは仏罰に恐怖し怯える毎日。

その姿はさながら死刑囚のようだ。

O崎たちは仏敵かよwww

ユタカあげあげ

この会社大田区の恥だな。

Ｏ崎たちも仏敵だが、ここにレスしているやつも仏敵だぞ。
仏罰で殺されるぞ。あの男が呪いのお経を唱えているからな。

ユタカとは取引したくないが他に選択肢がない。ここ数年ユタカの製品は不良出しまくり。社内の雰囲気や人間関係が異常で、企業としての根幹が揺らいでいるのが原因なのがよく分かった。

エアロブライティ万歳

Ａ田暴行の件が表沙汰になったら確実に会社潰れるな。
社員と下請けが路頭に迷う。
松本工場が廃墟になるな。

この会社安全弁の不良の件で原子力安全保安院の家宅捜索が入ったんだってな。
業界内で噂になっているよ。

半導体部門の松本移転失敗で社内がゴタゴタしている。
ノウハウを持った重要人物がパワハラを受けて退社。引継ぎができず。

社員に経営失敗の尻拭いをさせるのがここの一族のやり方。
利益が出なくなればボーナスなし、賃金カット。
自分たちの友人である外注業者には優しい。
外注費が安く、品質のいい業者が見つかっても
社長が業者を変えるのを拒否。

久が原の湯最高だ。