【食品館アプロ】カノーについて

はいどうぞ、

最近もう無茶苦茶ですねぇ。

TBTが悪人ヅラすぎてワロス

挨拶がいかに大事かとか、率先して挨拶せんエライさんが言うても説得力がw

創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね

スーパーアプロの花園店のキ○ムラいうおばはん、自分のこと「姫」だって。みんなで見に行こうぜ〜♪
おばはんが高校生のカップルを別れさせたりw　スーパーの角田気取りきっついぞ！

また、どうぞ

はっきり言ってさぁ
げんきありすぎなんだよこの会社は
たしかな商品力と人材力、
けっして他社には負けない売り場作り、
しっかりとした利益管理。
たいしたもんだと思うよこの会社は。

バリエーション豊富な品揃え
1人暮らしでも大家族にも対応している美味しい惣菜
コーディネーター的な才能のある主任さんが多いのかな？
1番気に入ってるのは野菜と肉の新鮮かな。なんか綺麗。
ドーナツとかの手作り系のおやつがあんまりないのが残念。
ハプニング的な特売がほんとに安くて重宝してます。
ゲットした大量の激安商品をいつも近所で分けてます。
たくさん買い過ぎちゃうのが難点かなw
けっこう周りの主婦仲間からも人気ありますよ〜！
しっかりした商品が安いからうれしいです！
たのしい買い物をこれからもさせて下さい！

tdj

高いわこの店。

今日だが、あんたが邪魔してきてだから接触したのに
仕返しにカートぶつけて行ったばばあ、いかげんにしろ。
お前が通路の脇から出てきて逆走してきて人の前割り込んできて
邪魔なとこに来るからあたったんだよ。商品見れないように妨害したのはあんたの方だ。
厚かましく当てて行くような事をしてったからにらんでやったら速攻で陳列棚の向こう側に隠れるように逃げてったな。
あの後速攻レジ通して逃げ帰ったんだろうな。
自分が疾しいと思ってなければそんなことしないよな。

ＭＢ店の裏方キモデブ男ってなんなの？
客にケンカ売ってどうすんの？
コネで雇ってもらってんの丸出しの元無職の喪男が世の中にひがんでる姿にしか見えないんですけど。
イズミヤやオークワもできるってのに従業員教育しとけば？
そんなのを雇ってるところの商品なんかアレだと思うタチだから二度と行かないけどね。

花園店の惣菜のおっさんまだおんの？
行くとこないらしいって聞いたけど
10分経ったらタバコ吸いに行くようでは何処もないなぁ
フケだらけキモすぎるｗｗｗｗｗ衛生ちゃんとした方がいいぜ？ｗｗｗ

人材不足なのに店舗だしすぎだぼけ
辞めたい

>>14
どこ店？本部の方？

高槻虫の息、海老江ヤバス、八雲オワタ、市岡ズッコケ
大丈夫か？

身バレするじゃん言えないよ
次の新森はどうかね…

昨日の関西美魔女コレクションに城東店が出てたね。

そうなん？見てなかった
新店応援めんどいよう

気分転換だと思って気楽にやりゃいいさ。
新しい出会いがあるかもしれないしさ…(棒)

店長あまり好きじゃないから気楽にできない 笑
新入社員のお姉ちゃん可愛い子おるかな？

好かれてる店長なんていないんじゃないかな。
うちの店長も空しい一人相撲とってるよ。

可愛い子いたらいいな、客もパートもBBAばかりだ

うちの店の店長はいい人だし好きだよー
応援先の店長はほんとに無理
確かにおばちゃん多いな
店は北の方？南の方？おいらは北

いい店長に当たったんだな、心底羨ましい。
おいらも北だ…。
上を見てると色々不安だから勉強してる。

優しいし面白い店長だよ
勉強なんて全くしてねぇや…下っ端でコキつかわれてるだけだ
資格とか取っておいたほうがいいのかね
会社自体は大手目指していってるから今後残業代とかはキッチリしてくるらしいけど

人柄って大切だよね、信頼できる上司ならコキ使われても疲れない。

大手目指すのは良いことだ。どこかにしわ寄せ来なきゃいいけど。
あー仕事行きたくない。

ＭＢ店の店長　すごいカッコいいわ(*ﾟーﾟ)

>>27
松○のこと？
微妙じゃね？

死人に鞭打つような人間にはなりたくないわ
http://profile-cdn.xvideos.com/videos/profiles/galleries/cb/c7/0b/suzuyan/gal100012/pic_1_big.jpg
http://profile-cdn.xvideos.com/videos/profiles/galleries/cb/c7/0b/suzuyan/gal100012/pic_63_big.jpg

　http://www.trendfirm.jp/docs/tpl/photo/images/005/00_l.jpg

ご冥福をお祈りします

ＴＢＴ息してる？

TBT旗色劣勢

明日見にいくわ

しんもり大成功？

大成功だね。
19〜20時くらいまで長蛇の列だったらしい

今日も大盛況？

ＴＢＴ　土壇場でうっちゃり？

TBTはもうオワコン。
排除する動きがチラホラ。

でもあの息子と娘婿じゃあねえ
○代みたいに上がしっかりしてないのが致命傷
○原もパフォーマーだし
社長死んだらどうなることやらｗ

どうでもいいから残業代欲しい

残業代は給料に入ってるって言い分らしいね
みなし残業とか
月3０時間は残業してもらわなくては困るとか・・・
それが給料に残業代としてはいっているらしいから

違うよ月100時間残業してんのにみなし残業以上はつかないの。これぞブラック

１００時間ねえ
あなた主任？担当者？
主任なら仕事のやりかたを見直さなきゃって言うけど
担当者なら可愛そうだね

アプロは従業員に優しくない会社だよ
給料もかなり少ないでしょ　
よそもので集まった団体だし、まとまりもないしね
成果主義とかカッコいいこと言ってるけど

担当者ですよー
毎日朝から晩まで働いて馬鹿みたい
ちなみに休みもちゃんと取れてないべ

給料も時給換算したらパートさんよりもかなり少ないし考えるだけで憂鬱
社長が金、金、金の人だもんね
将来的には残業代全部つくようになるって、いつになることやら

この会社ははっきりいってクソ
従業員の幸せなんて全く考えていない
己の業績、地位のことしか考えてない
部下は死ぬまで働けとしか思ってない

従業員はカノーグループの宝です

そりゃそうだよ　金になる大事な宝だよ

安い給料　時間外だって訴えられるのだけが心配で
やってる従業員の心配なんてこれっぽっちもしてないよ

若い社員　悪い事いわない　転職したほうがいいよ
あのバカ息子とバカ婿養子の為に必死で働けるか？
あのバカ二人は俺たちに感謝してるように見えるか？

だよねー

従業員はカノーグループの宝です
初めて聞いたときおいおいおい嘘こけｗｗって思ったわ。そうか金になる宝か。

辞めるときは訴えて辞めようって思ってるけど、証拠なんもとってないや

バカ息子さんとバカ婿養子さんのことはあんまり知らないけど
転職かいい男みつけるかしてはやく辞めたいですまる
とかいって全然辞めれる状況じゃないけどね

Ｙ田のお肉はなぜ異動？

前任の主任の数字に到底及ばないかららしい。って、1ヶ月もせんで異動はちょっと酷いよねw

Y田は会社にとって大事な店やろし。

それだけの理由で異動？
他にも何か理由ない？

事務員さんに手だしたとか・・・
スリムでいろっぽくて とっても魅力的な人だからね

はっきりいうよ
いろんなスーパー経験者だから

カノーの給料かなり酷い
酷いわりに労働はハード
経営者に思いやりのかけらもない
金・・・金・・・金・・・・
ただ金だけ・・・・
おまえらが死のうがしったこっちゃないんだよ
利益だせばいいんだよクソどもが

これが本音


生え抜きの社員さん

就職間違えたね　　残念・・・

TBT死んだんならサ○イの魚屋連中
みんな辞めろや！

高条件で雇われた馬鹿らみんな

殺伐スーパーアプロｗｗｗ

Ｓボイ連中はそないに貰ってるの？
ロス出すばっかじゃん。

そら入社3ヶ月で研修期間も何もかんも飛び越えていきなり店長やら主任になるしなぁ。
サ○イの連中に限っては新人事制度（笑）の枠越えた突発的な人事ばっかだし、サ○イってだけで早々に役職つくのはどーやねんって本部にカチ込む猛者がいるのも頷けますわw

ガチ込んだ勇者は誰？

カノーの肉っていいイメージあったけど
最近（今年春くらいから？）
なんか悪くなったよね
なんでだろう？

産道開いたから。

さ○いの魚屋連中
ＴＢＴと共謀して全員辞めるって本当？
まあ所詮さ○い　
何処行ってもお払い箱だけどねｗｗｗ
死ねばいいのにｗｗｗｗｗ

TBTにはそんな人望ないですよ。
TBTはカスだと他社にも情報回ってるから
まず第一に親分が次の職ないよ。

正直なところ
ＴＢＴと息子＆婿養子

どっちが能力高い？

黙想！！！！！

正直なところ
ＴＢＴと息子＆婿養子

黙想！なぜあれだけ声を張り上げるのか？

社長亡くなったら息子では無理。
だから買収されるって噂、聞いたけど本当なの？

いまのうちに転職考えておいた方が得策なのかな

イオンかヨーカドーか…
個人的にはライフ来てくれ

カノーNO1店長
カノーNO1各主任
誰ですか？教えて。

>>66
ＴＢＴは○市岡店の○島店長って言ってたけどね
３Ｋと言われる強者3名がこれからのカノーを背負っていくのかな

ちなみに３Ｋに上記の○しまさんは入ってないけど

Ｉ橋店Ｙ店長はおわっとる。

ＤＹ店　○本店長は一人で朝礼してて可愛そうｗ

1人で朝礼？詳細教えて！

ＴＢＴ辞めるの？　しかしどういう会社なんだｗ
あれだけ権威を振るってきたきた人間が
あっという間にオサラバとか

ＴＢＴが引き連れてきた人らは？
一緒に辞めるの？

○陽が丘の精肉主任、辞令でてたけど
前の主任って○ボイから来てＹ田店追い出された
あの人じゃないの？
何処へ行った？

TBTとさぼさんに帰った

来年の出店情報ある？

POPはB5半

66の質問の答え
NO1っていうのは営業成績があるから一概には言えないのでベスト3
店長・・・N、M、I
青・・・T、M、
魚・・・S、S、N
肉・・・O、N、I
惣・・・T、A、
この人たちが辞めたらたぶん潰れます

た○、あ○○○？

ここの離職率ってどんな感じですか？

高いお
そのくせ新店ばっかり出すから人出不足どころじゃないお
おらもやめたいお

人手ね。
辞めたくても辞められない人が多いから
実際そんな高くないのかもね離職率

各部門スーパーエース級は存在する。
青果T、魚S、肉I、惣菜Y
しかし出店続きで現場は空洞化、体力がいつまで持つのか？
新入生は厚遇、中途は冷遇ではなぁ。

来年の新入社員は70人ほどらしいですね

上層部が致命的
○社長と○務の能力は折り紙つきだし
○原も何を考えてるのやら・・・
ＴＢＴの余波がどうなるかも心配

社長死んだらどうなるべ(´・ω・｀)

はやく新入社員はいっておいらを抜けさせてください。
去年もこんなこと言ってたけど人手不足は増すばかり。
ボーナスはやくください。

ボーナスは２０日だよ

今年は給料の２・５倍だって

ここの社員は問答無用で飛ばされるけどなんで？
無能だから？人手不足だから？

無能な○原とバカ息子の陰謀。

Y田店長、休憩室で夜な夜なパートと酒盛り。
Y田従業員より異動要望しても○原揉み消し。

こいつとはヤれるってパートいない

まじかよ。いい店長だと思ってたのに。

てかボーナス2.1の間違いじゃないの？
そんなでないでしょ

>>89
食品の○岡っていうチビﾊﾟｰﾄと惣菜の担当者と魚屋の担当者とかじゃないのか？
改装前からしょっちゅう遣ってたよ
節電節電とかいってるけど
こういうのあると、やってられないよな
真っ暗なとこでやってる訳じゃないだろうし
酒なんか飲んでないでサッサと帰れよ！！

店で夜な夜な酒とか…そんな奴が上役か…まぁ、世の中そんなもんだよな
懸命に働いてる他の社員やパートアルバイトに示しつかないな

ナンバー3？の店長が店内飲酒。どうなってんの？この会社。
バカ息子、バカ○原何してんだよ。ボーナス2.1でる？うそでしょ？売上悪いのに。
潰れる。

言い方悪かったねごめん
年間2.1だよ多分

内部告発があったらしいな。
「クリーンタイムの時に店長や従業員が売場に出ていない」ということらしい。
何をいまさら…

俺も内部告発しようかな…

みんなクリーンタイムやってないの？

ちゃーんと出てるよ店長こわかったから
ゴミ掃いて終わりだけど

ぱっと出での中途入社のおっさんのほうが（当然担当者）
休みもなく頑張ってる生え抜きの主任より給料が上って
おかしいよな
ほんとこの会社の上層部は相当馬鹿だよ

この会社に未来はないよ　　悪い事言わない
若い社員は転職したほうが絶対いいから

言われなくてもしたいよ
大殺界終わるから来年あたりね…

お肉課長がこの前の肉会議で辞めましぇーんと
吠えた話の噂て何？

内部密告あったせいか
今日社員全員必死に売り場掃除しててワロタ

ＭＢ店の横綱○田さん

急に昼で帰るし
椅子に座って仕事してるし、こんな社員いてていいの？

こういうのを排除していかなければカノーの未来は開けないと思うけど・・・

内部告発してよ　仕事するのに椅子が必要なのかってね

皆さんボーナスどうでした？

夏より2まそ減ってたお

店長クラスまでこのスレに来ているのかｗｗｗ

さあ盛り上がってまいりました〜ｗ

夕○丘の○野店長、あいつはパワハラ。陰湿ないじめ。前に本部に内部告発したが、○原に揉み消された。
誰か助けてくれ。

○野店長、そういう奴ですよ。だから、前は店廻ってたけど、店舗運営部はずされたんだから。

挨拶しない店長とか最低なんだけど…
誰とは言わないけどね

他人に期待するから、失望したりするんです。
現実を受け入れて、まずは、自分がキッチリ仕事をしていきましょ。

他人に期待してる奴なんて何処探してもいねーよｗｗｗ

ばっかじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分勝手な理想と現実とのギャップが不満になるといってるのです。
まぁ、ここに不満をあげてストレスを発散させているだけの人には何を
言っても『ばっかじゃねーの』しか返ってきませんけどね。

頑張ってる人もたくさんいるんだから・・・
こういう掲示板で会社や人を褒める人は少ないけどね。

>>113
はよねーやｗｗｗｗ

息子が社長になるとまだまだこの会社は伸びるね

コンサルタント雇い、教育ばかりして試験受かれば給与上がる。仕事できなくても。
挨拶訓練しても実践されてない。衛生教育も実践されてない。
○イエーは、それで
潰れたんじゃなじゃなかったか。コンサル任せ、頭でっかち。無駄な経費。

某新店は人間関係が薄くて楽だわ、関わりあいがあんまりなくて
ただ鮮魚の新しく入れ替わったおっさん主任とおっさんか30代か微妙な社員、この２人はコミュ障か？30代かもしれん社員挨拶したらかえせよ、社会人として当然だろうが
男としかまともに喋らないからもしかしたらホモかもしれんな

数年後には１００店舗。やるのか

>>117
鮮魚は昔からガラ悪そうな奴多いよ
「職人気質」って奴らしい
うちの店にもガラの悪そうな若造がいる

その点、お肉屋さんはいい人達が集まってるね(´・ω・｀)

>>120
肉屋も職人気質多くない？
最近は若い主任が多いからぬるくなったのかな？
昔は商品を横流ししていた奴もいたからなぁ…

>>121
誰？誰？　

>>122
当時高安にいたｓｓｋって奴だよ
2番手さんに昼飯作らせてたなぁ…

横流しの片棒担いでたのが今のバイヤー二人だよ、二人共上手く切り抜けたみたいだけど…

○塚？神○？　　暗黒の肉屋なのか・・・
クリーンなのは課長だけかよ

それは、今のバイヤーじゃないよ。前のＳＶとバイヤーだよ。今のバイヤーは
他店の店長、主任だったよ。

青果と惣菜はあまり黒い話聞かないね。
一番ましなのかな…

魚や肉をさばく人間は気が荒い奴が多い、野菜や食材を切るとはまた別物だからな
○○○出身が多いらしいが、パートやアルバイトは面接で聞かれる所はあるんじゃないか？

いやいや惣菜ハードだよ
黒い話あるのかは知らないけどハードだよ

TBT復活!!

TBT復活!!

惣菜はＭＢ店の○田さんが影のボス
課長も○津さんも何も言えないｗ

仕事中　椅子は欠かせないけどねｗｗｗ

あけおめー。年末お疲れ。
明日からまた社畜の日々が始まるな…
新体制で店長と食品の大きな異動があると聞いているが…

本部の人間も現場に行くって話聞いたけど

>>134
各店舗ごとに振り分けられた監視役（T、M、U、Mだっけ？）のこと？

Y店のN店長が異動と聞いたけど、他の店長とかは異動なし？

Ｎは、最低。口だけ。動かん

いい店長って誰？

会社にとって？
それとも社員にとって？
そこの基準は難しいなぁ・・

社員にとって　　かえせば会社の為だと思うのだけど・・・

S店長も最低。愛そう悪い

会社にとっては、数字だけがすべてじゃないの？
現場で不満でてても評価されてるみたいだけど
現場にとっていい店長・やさしい店長＝いい店長ではないでしょ。
主任も数字で評価されてるけど、担当はどうなの？
好き嫌いみたいなとこあるんじゃない？
まぁ会社が潰れたら元も子もないから、結局数字なんでしょ。

優しい店長がいい店長ってことは絶対ないよね
いい店長っってモチベーションをあげてくれる人じゃないのかな
全てにおいてモチベーションが全てといっても過言ではないと思う
モチベーション高いか低いかで数字って大きく変わってくるからね

店長に括らずいい会社ってモチベーション高く仕事できる会社じゃないかと
まあ難しいけどね　　
とりあえずルールを守らない社員はクビにしてもいいよ
暖房いれて椅子に座って仕事してるＭＢ店の惣菜○田とかねｗ

その人、よくこのスレに出てくるね（笑）
でもいろんな主任や店長がいるみたいだよ。
噂や同期の話でしかしらないけど。
最近の新入社員もアルバイト感覚で働いてる奴もいるって聞いたし。
案外まともな人の方が少ないのかも。
ここに来てる人達（私も含めて）も
他の閲覧者から見れば異常者なんだろうな。

このスレ、ほんとに私が思っていることばかり出るね。
>>142
完全にこれ。
会社は数字で見ているから、現場のことなんて全く知らない。
主任がさぼっている・ダメ主任であっても、その部門の数字がよかったら、会社は「こいつはできる奴」と思ってる。
仮に会社が「できないダメ主任」と分かっていても、担当やパートの動きで数字がいいわけだから、わざわざダメな奴を異動させない。
できない奴を無駄に異動させたら、異動先の数字が悪くなる。

>>143
青果、精肉、鮮魚、惣菜、フロア、全部門を気にかけてくれる店長はまず少ないね。
自分かフロアのことしか気にしてない奴が多いと思う。
U店長やY店長なんて結構いい感じがするけど、どう？

Ｕ店長って誰かな
Ｙ店長って○○○店長？
平仮名だと３文字
漢字だと１文字の＾＾

各店の店長の名前まではわからないのでコメントできないけど、
そういう店長がいるんなら、現場は仕事のやりがいを感じて頑張るんでしょうけど・・・
でも、現実は厳しい。店の雰囲気がいくら良くても、数字が悪ければ現場の意向
（築き上げた信頼関係）を無視して、はい！異動やからね。
そういう店長達にはもっと活躍して欲しいのに…

はじめまして。
よくココを、みさせていただいてます。

U店長は作業は抜群だけど、店長としては…
いい店長はSのYさんだと思う。

あっ、それと143の方
よくあの人のことバカにしてるけど
個人的にお世話になったから見ててむかつくんだわ
お前にあの人の何がわかるの？

まぁ、だいたいこういう掲示板に書く事って批判がメインですよね。
自分の立場やレベルを棚に上げて他人（会社も含む）批判。
でも…その主任や店長達もそういった環境の中で頑張って今の地位にいるってことを
少しは分かって欲しい。皆、それなりの不満は持っているからね。
そこで不満ばかりを言って現状に甘えるか、それとも与えられた仕事を
キッチリこなして上を目指すか。
残念ながら他人（会社）は簡単には変えられない。
まずは自分が変わるしかないんですよ。自分が変えれるものから変えていって
実績を積んでいくしかないんですよ。みんなそうやって頑張ってますからね。
以前にも書いたけど、批判ばかりしている人はきっと店舗でも期待されてない
立場なんでしょうね。まずはそこから這い上がれば？
この会社はそんなに悪くないですよ。

悪くない会社には同意です
ただ心配なのは専務

この人で大丈夫なの？？？

日々…本社でどんな会議が行われているかは、現場の社員にはわからない。
社長の意見がコロコロ変わるのは、時代の流れであったり、その時の最先端で
あったりするから仕方ないと思う。いろいろな賢人に触発され、その時のベスト
な道であるのだろう。ただ、トップダウン方式に意見を現場に下ろすと混乱が生じる。
そのために経営会議があり、十分に論議がなされているはずである。
もしその場がただの報告会であったり、ご機嫌取りの場であったりするのなら、
会社は成長しない。急成長している今だからこそキッチリと論議して頂きたい。
皆さん個々には立派な意見や考え・理想をお持ちであるはずである。
お互いの顔色を伺いながらの会議なんてナンセンスだとお気付きなはず。
何も知らない若造が…と言われるかもしれませんが、蚊帳の外からの方がよく見えることだってありますよ。

ここに来てる（見てる）人達の中には主任や店長、本部スタッフがいるんじゃないの？
説教が好きな人もいらっしゃるみたいだけど…。
それが正論かも知れないけど、働いてる側からすれば正論なんていらない。
ほんと、労働環境を良く（改善）してほしい。朝礼では、あーだ・こーだ言ってるけど
口先だけの奴いっぱいいるじゃん。みんなだまってないで改善して欲しいとこ
言えばいいじゃん。お店で言えないならここで・・・
でも個人攻撃は反対。あくまで会社に対する改善点（不満）でね。
先述でもあるみたいに、知り合いやお世話になってる人もいるからね。
それと、もし本部スタッフの人が見てるなら、参考ぐらいにはしてねｗｗ

言いだしっぺ…なので１つ不満を。
人事考課の正当性ってどうなの？
なんか、本部には勝手に評価してるみたいだけど。
本当に主任や店長は正しいの？
そもそも評価してる人自体が信用できない場合があるんじゃない？
評価者の評価が悪い場合、そんな人（評価が悪い人）にされた評価じゃ納得できないし。
上司は選べないんだから、もっとキチンと面談（説明）してくれる人にしてもらいたい。

言いだしっぺ…なので１つ不満を。
人事考課の正当性ってどうなの？
なんか、本部には勝手に評価してるみたいだけど。
本当に主任や店長は正しいの？
そもそも評価してる人自体が信用できない場合があるんじゃない？
評価者の評価が悪い場合、そんな人（評価が悪い人）にされた評価じゃ納得できないし。
上司は選べないんだから、もっとキチンと面談（説明）してくれる人にしてもらいたい。

すみません。更新かけたらダブッてしまいました。

なんか、久々に来たらしょうもないスレ増えたね。
こういう所って悪口言ってナンボでしょ。
みんなもそれ見てストレス発散してるんじゃないの？
ウザイ…空気読めよ。

店舗スタッフ以外でだれが1番評判悪い？

○原、○野

昼に近所のアプロ行ってきたよー
俺は一般客だがここ楽しそう

一般客ですか？
ここはお店じゃないんで接客できかねますが、よろしいでしょうか？

>>144の書き込みで思ったんだけど、
去年入った70人ほどの新入社員って全員振り分けられたの？
小さい店舗だから、どの部にもそんな奴ら来ないから気になる。
新店応援で行った際は彼らのその仕事ぶりに驚かされたわｗ動き遅すぎ。

確かに動き鈍いよ

ゆとり教育受けてきたからね

でも君たちに期待している
将来は君たちがカノーを背負ってたっていってもらうからって
言われてる

実際よそもん（中途入社）より、はえぬきの僕たちのほうが
上層部の方たちも可愛いみたいだよｗ

給料もそんなに変わらないしね（言ったらまずかったかなｗ）

おっさんら　いまは必至で頑張ってや　僕たちが成長したらお払い箱だからさｗｗｗ

>>163
安心しろ。1年経てばまた新入社員が入ってきて、お前らもお払い箱だ。
私も入社したての時は上層部がちやほやしてきたから。
とりあえず、いい子と思われるように顔は売っとき。
私みたいに寡黙な奴は見向きもされなくなるぞ。

≫163
ゆとり教育を受けてきたからね。

何？自分がバカなの自慢してるの？
新入社員の中にも頑張ってる奴もいっぱいいるぞ。
164さんも言ってるように、お前もお払い箱予備軍だよ。
新人事制度が施行されて等級制になったから、給料も変わらないのは
当たり前。もう少し勉強しろよ。ゆとり野郎。

店員さんと会う事ないからなー

ぶっちゃけパンとか数かぞえてんの？
それとも伝票の数とか確認しないでサインだけしてんの？

時々だが空箱に前日のパンが残ったままの時とかあるけどｗ

？？？一般客の次は、納品業者？
ほんとはみんな従業員じゃないの？
バッシング避け？

なんか、また組織が変わるらしい。
席替えじゃないんだから、ホイホイ変えて…
ホント、落ち着けよ。
また振り回される日々が始まるのか？

有給休暇てある筈だよね？ある様でないとか言って去年有給休暇くれなかったんだけど…
パートばかり働かせてテメーは携帯いじって休憩ですか？どっかとばされないかな

>>170
パートにも有給あるよ

>>170
そんなの本部にメールすればいいですよ
誠実な訴えを文章にしてね
多分その主任　飛ばされるから

https://ssl.kk-kano.co.jp/question_form/index.cgi

ここに書いて送ってね

組合からモラルハラスメントの説明があった。
ネットやツイッターで悪口を書くのは禁止ですってよ。

日付け改ざんがあったって聞いたけどどこの店？部門は？知ってる
人いる？

>>174
しらねえよハゲ！

惣菜だよ。

日付改ざんって事は、いよいよこの会社もつぶれるの？

従業員教育ばっかりしてるから大丈夫。
さぞかしいい人材が育ってるでしょう。

自己満足のアホが多い

このスレの存在を知っている奴が増えてきたっぽい

…っていうか、書き込んでる奴もだいたい絞れてんだろ。
自分の店の上司の悪口ばっかかいてるんだから。
本部の人間も見てるって言ってたし。

今回の日付改ざんした人が別の店で働いてるって聞いたけどマジ？

本部付になってんだから、単なる応援要員じゃないの？
しばらく便利遣いされて、禊が済んだらまた戻んだろ。
他人の事をどうこう言うつもりはないけど、利益・利益って追い込まれて
たんじゃないのかな。主任って言ってもペーペーだし、プレッシャーもあるんだろ。
まぁ、そんな責任すら追わされてない奴は気楽でいいね。

そのひとって○立の人？
本部付で辞令でてたから
鬱でおかしくなったって聞いたけど

>>184
ｋｗｓｋ

新入社員なんだけど

ミスばっかでだめだめだわ（笑）
本気で怒られたことがないから甘くなってんのかな
これからちゃんとがんばりたい

>>186
日本語で

・・・年も明けたのにまだ新入社員気分なのか？
来月にはもう今年度の入社式だぜ？
いつまでもそんな考えじゃダメだな。
以前ここの書き込みで『君たちには期待してる』みたいなコメントが
あって自分たちは途中入社組より大切にされているとかなんとか言ってる奴
がいたけど・・・もう気づけよ。とっくにランク付けが終わってるぞ。

人事異動ばっかりだな。
一時期よりだらけてきた感がある。店まわってるお偉いさん？口だけ達者な人
が多くて、身体は動かん。
一緒にするとか、手本を見せるとかできないものかな。

生鮮部門の方は受けたと思うが、衛生講習。
偉いさんが「（おかしいところには）即急に手筈します」とは言ったが、悪いが全く信用できない。

掃除用具1セット買うのに、「経費が…」という会社だし、
「ここ直してくれ」と言えば、「自分たちで直せ」かｔｔｍが来てぶつぶつ言うくらいだし…

正直、作業前の身だしなみチェックなんてしている店だってほんの一握りじゃないの？

それがカノーの魅力　いいとこなんだよ
いろんな同企業で働いてた経験あるんだけど
カノーの偉いサン達はいいよ　　
はっきりいって自分達でもわからないんだよ（いまいちコレダ！ていうのがね）
だから主任に任す部分が多いんだよ
やりがいはあるよ　結果さえ出せば問題ないんだからね
結果が出なければいろいろ言われるのは仕方ない
悔しさをバネに努力すればいい

よそは大変だったよ　まず偉いサンの人数が全然違うから
カノーはたかだかしれてるじゃない？
やいのやいのそんなに言われないでしょ
言われるよ〜　って思った方に言っとくよ
よそはもっと凄いよ
なんせ偉いサンが多くて自分の仕事してるとこ見せなきゃいけないから
訳わからん事,どうのこうの言って　意味ない仕事いっぱい
作ってくるからね

カノーはいい会社だよ
能書きたれるな　結果だせ　　わかりやすいよね

ここ最近　一部の人がカッコつけて背伸びしてるけどね

カノーがもっともっとよくなるには？
上層部のかたたちの仲が悪すぎるね
隙あらば蹴落としてやろうって思ってる連中ばかり
そんなことしてる前に、従業員のやりがいのある会社にしてやるぞ！　って思ってくれたらね
一丸となって頑張れって言う前に、あなたたちが一丸となるべきでわ？

そうなればほんとこの会社　〇代の敵じゃなくなるよ

本気で頑張れじゃないんだよ　本気にさせるんですよ　相手は人間です　　本気になれば金メダルとれる会社ですよ

わかってないですね！もりもり専務も○原さんもいずれつつかれお払い箱かもね！！！

≫192　わかってないのはお前だ！
みんなで頑張っていこ！…って言ってるのに。
直接、専務達と話す機会もない下っ端が何言うてるねん。
嫌だったら辞めたら？お前みたいな存在が会社をダメにしてんだ。
たしかに問題は山積みだけどね。

息子は天下をとる

＞１９３　　お前はただの世間知らず！もっと勉強しなさい！
４月オープンの新店も、森○専務の指揮ではヤグモにも完敗かな？

現場人間より中途半端能書き上層部が大杉

精肉なんかやらかした？

森〇専務ってあんなクシャおじさんだったっけ？ｗ

http://image.search.yahoo.co.jp/search?rkf=2&ei=UTF-8&p=%E3%81%8F%E3%81%97%E3%82%83%E3%81%8A%E3%81%98%E3%81%95%E3%82%93#mode%3Ddetail%26index%3D3%26st%3D187

＞ＴＢＴ傘売り坊主
お前はやっぱり●ボイ軍団なのか？やたらと森○専務を攻撃したがるね。
足ばっかり引っ張るんやったら、はよ帰れや！

ＴＢＴ傘売り坊主さん・・・そんな名前つけてる時点で反カノー分子
扱いですよ。ほかの○ボイ出身者の方はみな頑張ってますよ。
あなたぐらいですよ。いまだに会社を攻撃してるのは・・・早く辞めて下さい。
他の方々が迷惑しています。

とりあえず勤怠の改ざんはやめようや、残業70時間以上あるのに改ざんされて
ほぼ0に近い勤務にされてる。記録残してあるからこの先も続くようなら訴えよかな
、改ざんなんて会社の首しめるだけやのになあ。

それはソッコー組合に連絡だな。
まだ、そんなバカなことやってる主任とか店長がいるのか・・・
情けないなぁ。労基が入ったら一発アウトだね。

残業

仕事遅い人　仕事の段取りが悪い人　＝　　残業が多くなる
仕事の早い人　仕事の段取りのいい人＝残業が少なくなる


文句言う前に自分を見つめてみたら？　仕事が遅いんじゃないの？
だらだらだらだらやってるクセに残業が残業がって・・・

トロイやつに会社も残業代払えないんだよ
結果を出せないやつほど成果を求めるんだよな

>>201
おまえ、この仕事の事調べて入社してきたの？
スーパーなんてどこもそうなんだよ
働いた分だけ給料貰えるととでも思ってたのかい？

おまえ若いのに今からそんな事いってたらこの先無理だわ
とっとと辞めて納得いく会社、探すんだな

まあ能力も無いクセに文句だけ一人前の君は、何処行っても通用しないけどねｗ
主夫でも目指すんだな　おまえ仕事に向いてないわ

これからもっと大きくなろうとしている会社では、昔みたいなこと
してたら、まってましたとばかりに労働基準局が飛びついてくるぞ。
…言わんとしてることはわかる。おそらくそいつの能力が足りないんだろう。
でも当たり（能力が高い）の人材なんてそうそういないのも悲しい現実。
もはや会社の為の残業もありがた迷惑の時代なんだ。・・・ほんとに。
頑張らなくてもいいから、自分に合った仕事を探してくれ・・は本音だな。
『石の上にも３年』これももはや死語だな。

早く帰ろうとしたらしたで、他の部門からの奴から視線が痛い…
こっちは段取り良くやって早く終わらせているだけなのに…

>>206
売上、荒利　達成してるなら早く帰ろうが問題ないよ
堂々と帰ればいいさ
ただ売上も荒利も未達なら残ってでももう一品売ろうとする
気持ちがほしいよね
要は結果が全ての世界

でも遅くまで働いてるのが偉いっていう事はもう無いんじゃないかな
早く帰って売上も荒利も１００％いってる
そんな主任ってカッコいいよね
某惣菜の〇橋主任とかね

>>206
たしかにそうだが、カノーの社員としての役割はどうなんだ？
お前らが帰った後のクレーム処理は大変なんだぞ。そもそもなんで食品の
俺らが店長みたいな仕事をさせられるんだ？開店・閉店作業にレジ関係全般、
売上の計算など・・・雑用全般。ラストだって順番でいいだろ。
仕事が終わったから帰る？あくまでの担当部門の仕事が終わっただけだろ。
社員としての仕事は山ほどあるぞ。天井の電球替えたことあるのか？催事のポスター
店内の装飾したことあんのか？何にもしてないだろ！
ほんと何でもかんでも食品に押し付けるなよ。等級も俺らより上の生鮮主任が
いっぱいいるだろ。ほんとそういうとこ気づけよ。いや、気付いてるんだろ。
本部が何も言わないことをいいことに、ほんと無関心なんだろ！
視線がイタイ？当然だ。何もしていないんだからな！

>>204 先輩ちゃんと文章読んでくださいよ、別に残業代くれなんて書いてないでしょ？
改ざんやめようと言ってるんですよ、大企業目指して頑張ってるのにそんな初歩的な不正で
無駄なお金会社も使いたくないでしょ？たださほど高くない給料に30~40のみなし残業代が含まれていて
それを超えたらその分の残業代支給すると会社が言うてるのですから貰っても別におかしいとは思いませんが？
ボランティアで働いてるんではないですし、生活していく為に働いてるのですから。
お金そんなに必要ないんなら先輩がボランティアで働いて下さい。まあ先輩のところも労基がきても大丈夫なように
不正などしないように注意しといて下さい。

喫煙者はいいね。
一服がてらにそのままずっと喫煙所に座っていることができて…
逆に非喫煙者の私が座ってコーヒー飲んでいたらサボっているようにしか見えないんだろうな…

気にしない気にしない そんな目で見る人らは自分が段取り悪くてひがんでるだけですよ

食品主任なんて名前だけ
実質の食品主任は店長なんだからね
チラシ書いてるのもほとんど店長だしね
雑用しか存在価値のない食品主任さん
黙って電球変えときゃいいんだよｗｗｗｗ
おまえらなんて２等級で充分じゃないの？？
って思ってるんですから（(笑)

こんなとこに書いてくる奴はほんと『下っ端』なんだろうから、
他の部門とか店がどうなろうと関係ない『下っ端』は気楽でいいよね
生鮮主任でも４等級以上の人達の中には将来の自分がどうするべきかちゃんと
考えている人もいる。部門を超えてね。まぁ・・そこまで考える頭のない
『下っ端』にはちょっと難しいかな。どうせお前らは店内にゴミが落ちて
いても自分の部門には関係ないやっていう思考回路だろ。
一生下っ端やってろ！

たしかに、ゴミは拾わないですね。あと電話も出る人少ないね。
自分たちの仕事とは思ってないんでしょうね。事務員さんが休みの時は
確かにイラってします。２等級で充分？じゃあ、あなたはそれ以下ですね。

この会社、不倫がばれても異動だけでクビにはならないんですね。

えーなに？このスレよく見てるけど、不倫ネタもあるの？（笑）
荒んだやりとりばかりだったので、なぜか不倫ネタは平和に思えてくる。

>>216
不倫相手の親も怒鳴り込んできて、その男は懲りずに新しい女を囲っています。

そんなモテ男っている？誰？

万引き誤認逮捕入りましたー。
悪いネタが尽きないね。

たまにあるね。
クレーマーに皆さん注意して下さい。わざと誤認させるのがいるので。

それって、警備会社なの？それとも従業員？

だーれだ？潜入捜査の店員です！不倫王国の○ノーだよ

はじめまして・・・
そんなの○ノーに限らず、どこのスーパーでもありふれてるよ。
前にいた所でも、みんなフツーにしてたよ。まぁ、どこまでが
不倫かは傍から見てる人が判断してるけど、
本人たちはそうじゃないと思ってるみたいだし。
ただの○フレかもしれないし、意外と気分転換になるって言ってましたよ。
特にひどいのはＰＴＡっていうのも聞いたことあるし。

社名の入ってる掲示板でのお客さんの悪口は御法度だけど・・・
たまには言わせて！あんた達、お客じゃないよ！

　＊割れた玉子を元の場所に平然と戻す。床もラックも他の玉子も大参事。
　＊新しい日付が欲しいのはわかるけど、商品をもう少し丁寧に扱って！
　　パッケージは破れるわ、奥に投げ入れるわ…それも商品なんですけど。
　　それを、やんわりお願いしたら、古いのをだまして売ろうとする
　　あんたらが悪いんと違う？と言われた。古いって…１日だけでしょ。
　＊どうして１ｍぐらい戻って商品を戻さない？要冷品はちゃんと冷蔵庫に
　　戻して下さい。
　＊これ、明らかにあなたの子供が食べてましたよね。清算しないわ、
　　売り場に戻すわ・・・常識疑いますけどね。
　＊ヘルパーさん。買い間違いはあなたのせいです。お弁当や生鮮品は返品
　　できません。私困るので・・・って言われてもお店も困ります。
　
　はぁ〜すっきりした。どこでもある、あるあるネタですけどね。

生ものをﾜｻﾞﾜｻﾞ冷凍コーナーにおいていく馬鹿客
お家でよっぽど嫌な事があったんでしょうね

第２回の教育が始まりますね
社内教育に力を入れていくって事だけど
ぶっちゃけ勉強になってる？
貴重な休みは取れなくなるわ、無理やりとれば
現場のサービス低下　昼から社員いなくなるし
交通費もかかる　駐車場代もね

あ〜〜お金がもったいない　売上も下がる　　

でも未来のカノーの為には仕方ないのかな
６０のおっさんおばはんもダルそうに受けてるけどｗ
こいつら今更なにを勉強するねん
ほんま〇原は何もわかっとらんわ
まあダイエーやから無理もないけど　　カノーも潰さないでねｗｗ

おっしゃるとおり！！
肝心な仕事ができなくなってる。今度ポップのシステムも変わる。
仕事が増える。

ＰＯＰシステム変わるのには大賛成
慣れたらいいだけ
今の出てくるの遅すぎ笑う

第２回の教育
お辞儀の角度とかだってさ

もうええやろｗ

この会社は、教育！教育！って。ちょっとおかしくなったんじゃないか？

社長がそういう方針だしてるから仕方ないところ
とりあえず本部は現場のことを何もわかっていないね
教育のせいで休みもとれない人がいるってことをね
主任は日曜日の休みが多い　その日曜日に教育して
代わりにいつ休めばいいの？
代わりに休み取れる日でもあると思ってるの？
何もわかっちゃいないよほんと

〇代はほんと従業員のことわかってて現場主体で動いているみたいですね
本部の人がきて黙って掃除道具もって売り場の掃除するんだって
もちろん嫌味とかじゃなくだよ

現場のかたは売上に集中してくれればいい　本部のかたが裏方に回ってるってさ
現場の人もモチベーションあがって、よし頑張ろうってなるみたい

カノーの偉いサンたちはほんと駄目すぎるわ
自分の出世しか考えてないようですね
現場のレベルは決して負けていないんだけど
上層部のレベル差が激しすぎて(ーー;)

〇原さん　〇イエー潰したんだから、もう潰さないでね　
教育しても全く意味ないよ　
時間と金の無駄遣いは歴然！！！

○原さん、従業員をバカ呼ばわりはやめてくれ！！本部の人間はどれだけ偉いのか。

○原さんは、ダ○エーのあとの次の会社も辞めさせられたみたい。
腹黒いし、経費も使いまくるから、気をつけないと！ってダ○エーの幹部の方が言ってた。

新組織で昇進したＡＫＳ，ＮＳＮ仕事せえよ。
動けよ。頭ないんやから。理解力ないな。

まぁもちつけ
いいことを教えてやる
ニンジンを皮をむかずまるごとレンジで10分ほど
チンして少し冷ますとちんちんみたいでいいぞ。

>>233
中学生？

べろ。べろ。べろ。

べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ
べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ
べろべろべろべろべろべろべろべろべろべろ

まともな書き込みも出来ないバカは早く寝ろ。

不倫しかけるびっちもいる

増税の準備進んでる？

>>217もしかして…知ってるかも…
店名イニシャル教えて下さい

綺麗で優しく色っぽいびっちだったら歓迎。どこにいる？

そろそろ異動したい。
周りが変な奴ばかりでしんどい。

新店ができれば、また異動とかがあるでしょ。
今は、増税の準備でどの店もアップアップだし・・・
いまの状況で満足してる人はいないでしょ。無事に、
４月１日を迎えれる事を願う。

>>239
Y田店
M口

目標管理システムってぶっちゃけいらない。
残業申請書って書く必要あるの？書いた後の申請書はその後どうしてるの？

たしかに今のままならいらないね。
でも売り上げの悪い店の従業員を評価する為には、個人目標の
達成をプラスしてあげるしかないのでは？まぁ…等級によって
評価の割合『売上・職務基準・個人目標』は違うけどね。
残業申請書は労基対策ですよ。私達（会社）はきちんと時間管理してます！
ってね。申請書は何か問題があった時の言い訳用です。この先、過労死なんて
問題が起こった時に会社はキチン管理してましたよって…
だから、みんなは絶対サービス残業なんてするべきでないんですよ。
証拠が残らないんですから。

Ｙ田店は、毎晩店長とパートの店内飲酒もあったし、パートと不倫は簡単に出来るん
じゃないの。

ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロベロ

今年は新入社員何人入った？

K店精肉Y主任終わっとる（笑）

>>249
上〇庄　〇下？

なんで？　なんかやらかしたの？

消費税抜き表示にしても、安く感じたが
消費減退効果は薄れるね

弁当380円（税抜）は、今まで３９８円だったので、安く感じるが、実際はたかくなってますね

不倫するぞ！！

○原専務、あなたのやってることは、社長に対して、外に向けた自己アピールでしかない。
自己満足。
教育、教育で莫大な投資をし、従業員は休みなく、本業の仕事がこなせなくなっている。
しかも身についていたらいいが・・・。
同じレポートだけはうまくかけるようになるのだが。
人件費削減とか言われ、削減なんかできるわけない。
高い派遣使ってるのも、おまえだろ。
何年も使い物にならない新入社員を毎年たくさん、頭数だけ入れたのもおまえだろ？
責任とれや！

まじ〇原は駄目だよ
ブタにロクなやつおらん
ダイエー潰したやつに何が出来るってもんでも
ないのは分かってるんだけどね
偉そうな顔して。
ほんと苦労するよ現場は、　アホの下で時間とお金の無駄遣い
〇原を削除すれば経費もかなり削減できるんじゃないのかな

ほんま偉そうに電話してきよる。○原！！
それと○野！！

ほんま主任連中以上の上司あほ多すぎや（爆笑）

店舗増やす前に発注の緑の機械増やしてくれ。
12時前には争奪戦や。フロアが多すぎる。

>>257
機械空いてる時にしろ
混む１２時前にする奴が馬鹿

>250
なんかやらかしたなんて話は聞いたことないですよ、というよりもむしろ終わってるのは
部下二人なのでは？二人ともアホで使い物にならないらしく足を引っ張られてるので二人とも
早く消えてほしいみたいなことはと言ってるらしいです、アホな部下をもつと大変ですよね。

アプロって大半アホの集まり

比較的惣菜が一番平和な部門だな、鮮魚精肉は基本的人の噂ばっか

精肉は〇塚　〇舎
思いやりに満ち溢れてる両名が仕切るようになったから
最強部門になるよ

特に〇塚課長は人の上にたつに相応しい人物
彼の為なら死ねる

どういうことでそう思う？聞きたい。
死ねるって。

　　　　　　　　　　 _,,-;"　'' ゛''" ゛';__
　　　　　　　　　　 ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）
　　　　　　　　　 ,;'゛/__　　　＿ "iヽ;ﾐ　　　　お前らってアレだよな…
　　　　　　　　　 ,,'"|( d 　/ｏノ　ﾄﾞ゛ `ﾐ　　　サバンナじゃ真っ先に死ぬタイプだよな
　　　　　　　　　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ
　　　　　　　　（｀ヽ';ヽ_人__ノ　 /　　,,ﾐ゛、
　　　　　　　　 ヽ、 '';,i⌒⌒　 /　　 ﾘ　　ヽ、
　　　　　　　　　/｀ ｨ'ｒ｀''''""´　　,,ﾐ゛　　　　|
　　　　　　　　/　　 |　゛ｒ、ﾉ,,ﾄﾘ'"　　i　　　 |

死ぬ気で頑張れるって事だろ
副社長や〇田専務や〇原さんの為なら・・・
って思えたらな

社訓唱和してる？

べろんべろんべろんべろん

ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ
ベロベロベロベロベロベロベロベロベロ

　　　　　　　　　_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
　　　　　　　　（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
　　　　　　　　,;'゛ i　　　　　　　 iヽ゛';,　　　　お前ら良いバンナーになれるぜ…
　　　　　　　 ,;'" ''| ー-　 ィ・ﾌ |ﾞ゛ `';,　　　　俺が保証する
　　　　　　　 ,;''　"|　　 ▼　　 |ﾞ゛　`';,　　　 __
　　　　　　　 ,;''　　ヽ＿人＿ /　　,;' ￣ フ（__ ）、
　　　　　　 ／ｼ、　 ヽ⌒⌒ /　　 ﾘ　こ´ヽ　（__ ）、
　　　　　／　　　"ｒ,,　｀"'''ﾞ´　　,,ﾐ゛　　 ｀ヽ ＿_（__）
　　　　/　　　　 　　ﾘ、　　　　,ﾘ　　 ｒ ￣ ´

K.K店おわたあwww(￣▽￣)

>>269
木川店？？

ダメだコリャ

だからカ○ーは（ア○ロ！アプっ○だったへ！）創業50年で韓国船と同じだねｗ
ラ○フにおいでよ。大卒諸君！高卒はカ○ーでがんばって下さい！

>>243
毎日、缶コーヒーやお昼を部下とパートさんににたかって、改装中の万代に愛人を囲ってる奴か。子供も産ませたらしいな。

指輪をしているパートが多くて生鮮商品が買えないよ。
主任や店長、○ルナはこういうのを取り締まらないとだめなんじゃないの？
それともやっぱり大事な金づるは手放せませんか？

カルナ利権は今誰が握ってるの？

きもい！臭い！チビ胴長偉そうなダメ親父。

ふりん成功したのかな？

不倫は、金も体力もいる。でも毎日楽しい。

相手はパートさん？俺もいぃなって人いるんだけどなぁ

カノーの皆様。
中途採用受けようかと考えてます。

中途採用って、契約社員なんですか？

タイムカード切り忘れたときってどうすればいいですかね

≫279　中途採用者は最初の３ヵ月間は時給待遇でしたよ。その後仮配属された
　　　店舗での評価で社員採用か、嘱託社員かに振り分けられるはずです。
　　　嘱託社員からの社員採用も当然あるのでそれなりの仕事ができれば
　　　社員採用されると思います。

≫280　タイムカードの押し忘れは　上長に申告すれば直接ＰＣに打ち込んで
　　　　もらえます。自分でもできますけどね。

今度の新店、Ｏ店長イケメン。ミスターアプロ。

>281さん

中途採用の件ありがとうございます。

カノーの皆様の書き込み内容から推察すると
食品部門は基本的に労働時間が閉店までがベースみたいですね。

生鮮・食品どちらも経験していますが、
食品の方がスキル高めの経験です。

どちらと選ぶとしたらやはり、生鮮でしょうか。
閉店10時の店もありますし。

ナイトマネージャーは居ないんでしょうか？

>>283
われ能書き野郎やろ
グダグダ聞いてんとしゃっしゃとやるんやったらやったらんかい
われカノーきてもあかんわ
やめとき　おんどれカノーに向いてないわ
イズミヤでもいっとけチンカス野郎

≫某スーパーさん

　　勤務時間を考えると生鮮のほうがマシだと思いますが、生鮮は生鮮で
　　慢性的人手不足とベテランの不足で密度で言えば変わらないかも。

　　将来的な事を考えると食品の方がポストはあります。
　　ただし、レジ・事務を含め雑用全般ももれなくついてきます。

　　夜間店長については配置されてる店舗もありますよ。
　　ただ、トータル的な人件費等であえて雇っていない店舗もあります。
　　人件費管理は店長権限なのでハズレの店舗に配属になると
　　記載の通り拘束時間は長くなりがちです。

≫284・・・きっと店でもダメ社員なんでしょうね（笑）

おもろない会社やで・・・

こんなところでも監視されてる感があるしね！

>>282
それって堺方面？

堺方面。

>>288
岡田店長だよ　まあイケメンだな　

○原、アホやな。って言うか反応が鈍いと言うか、周りが見えてない。

精肉の新BYのＭって昔、焼肉屋に商品をガンガン横流ししてたのに出世出来るんだね。
それを見抜けない人事部万歳

精肉の新バイヤーのMは仕事出来ない管理出来ない頭悪いの3拍子な上に下からの人望もないのに出世出来たのはおホモだちのOさんのお陰。

オホモダチやったんや(笑)

新バイヤーＭって、そうだよ。よくバイヤーやらしたな〜。人事はどうでもいいんじゃないか？
地区ブロック長○野、○瀬なんか仕事全然してないし。人事は滅茶苦茶だ。

人を指導するなら、教育するなら、まず自分がお手本となれ！！
自分が何もできてないんじゃ、誰もついてこん。わかるか？
○原、○西、○野、その他

三原　人を指導する前にまずてめえが痩せろブタｗｗｗ

ブタのいう事誰が聞くちゅうねんｗｗｗｗｗｗ

○原、○野、○西腹黒トリオ。自分が何も出来ないから、出来る奴嫌う。
責任感なし、口ばっかりで上を見て仕事している奴や出来ない奴の評価高い。

採用情報サイトを開こうとしたら、危険なwebサイトと表示されたんですが、なんでですか？

肉のバイヤーって違う人が上がる予定だったのに無理やりO課長が二人の時間がもっと欲しいからってMをバイヤーにしたらしいね

マジで畜産のMバイヤーはやばいよ・・・遅刻の常習者だし肉切っても汚いしセンスないしなんで彼がバイヤーなの？

肉のMバイヤーって本物らしいね!?前
見た時、ツメがピカピカしてた!!

新店、元のダサいアプロに戻っちゃったね。

肉のバイヤMってO塚課長と出来てるの？
Mバイヤって奥さんいるんじゃないの？

ところで浅香の進展の店長と副店長はどうなの？いいやつなの？

やっぱり⚪︎原専務が1番パワハラするよね。

浅香山　記録的な売上ですね。
見学に行ったけど一番大変なのは副店長じゃないのかな。
店長へのステップみたいだけど・・・
肉の出身って聞いたけど、
全くの畑違いな仕事だし、　ましてや立場的に１番大変そうな副店長だからね。
頑張って下さい。

ところでお肉のT課長て辞めたの？　最近見ないね。

○原専務はパワハラ凄いよ。すぐ給料減らすぞ！とか、アホとかクビとか暴言吐く。
店運の○月は前から、朝遅いし動かんね。ノソノソとダラダラとトロイ。
テキパキせえよと思う。○原はそういう奴にはパワハラしないのかな？
自分より古いから？肉○塚課長も朝遅い。

ホントかわいそうなひとばっかだな（＾ω＾）
どこのホモがあんな可愛い嫁さんつくる？
Mさんは口調はなまりあるからキツイけど作業から何から
完璧だとおもうよ。人当たりもいいし。
個人的なうらみかなんだかわからないけど
デマばっか書きこむなや（＾ω＾）
ここにいる人達って仕事できないから愚痴るしかない人ばっかでしょ？
悔しかったら等級あげて金もらえや。ほんなら不満もなくなるわ。
とりあえず仕事してからものいえな。

309さん。ホモをあまり馬鹿にすると痛い目にあいますよ。
本当の世界知りませんね。カモフラ、遅咲き、両刀いろいろいますよ。今度いい人紹介しますね。

ホモでも仕事が出来ればいいけど。
労働組合の役員になりたい人が多いらしいね。
専従だといいね。お給料ちゃんと貰えて、イベント企画してイベント参加して。
会社に言いたいこと言って。戻ると二階級上がるんでしょ。

>>307
ｔｋｓｔ？たまにうちの店に来るよ。
私は肉じゃないから話とかしないけど

焼肉屋の横流しは本当だよ！ホモかどうかなんて今の時代どうでもいいのです。
問題は焼肉屋さんに流してた事実だよ！

きっとおホモだちなんだね（笑）

大○課長、宮○バイヤー最強コンビ♪
この人事を考えた人最高♪
見る目有りすぎ♪
もう明るい未来は無いので
辞めます。

最近お肉屋さんの話題ばっかりで面白くないんだよ
肉屋なんて会社のお荷物だろ？
人件費ばっかり使って粗利出さないしさ
肉屋なんていらないよ

309だけどここは自演がひどいですね（＾ω＾）
1人何役するつもりだ？www

〇塚新体制になって精肉好調なんじゃないの？
売上も荒利も好調って聞いてる。
うちの精肉の主任もやりやすくなったって言ってるよ
なんとかという業者のお肉を売らなくてよくなったのも
よくなってる要因だとかいってた
エスなんとかっていってたような・・・

お前マジで魚屋
か？自分所の数字
知ってて言うてんの？魚屋が数字出してくれたら会社潤うんですけど…
逆に肉が
なかったら会社潰れてるわ

潤うのは⚪︎原専務がいなくなれば潤うよ。
奴の年棒は1400万だよ。まさにムダ金。
うちの店長は奴から電話あれば録音機使ってパワハラの
証拠を集めてる。店長も結構集まったと言ってた。

○原もいらんし、○野って言うダメ親父みたいな取締役、
いらんで。店きても邪魔ばかりする。汚い爺さん。何も仕事してないな。

そもそもあいつらの仕事って何？
本社に出勤、タイムカード切る→適当に店舗回って社員いじり→本社に戻って、タイムカード切る
みたいな感じ？

そういう感じでしょ（笑）
店まわりの報告だけするんじゃないの？あることないことの。自由。

追伸、
さも、自分が店まわって部下たちを指導しているパフォーマンス

>>309こんなとこに来んとコロッケでも揚げとけ、3等級主任乙｡

立てば芍薬、座れば牡丹、歩く姿はｶﾘﾌﾗﾜ――――(ﾟ∀ﾟ)―――!!!!!!!

あまり出ないあたり青果は平和なの？
あ、今は農産だっけ？

>>327
まさか。上のほうにも出てます

全面禁煙の動きがでているようですね
ライフでは出社して退社するまで一切煙草は吸わない（吸えない）みたいです
吸うと罰則があるみたいで。流石一流企業は違いますね
その点うちはどうですか？　仕事の半分以上（オーバーですが）
煙草吸ってる人いますよ　わたしは思うんですが煙草すってる時間が
あるならば売り場でたらどうでしょうか？
お客様と会話したらどうでしょうか？　私は喫煙者ですが仕事中は
吸わないようにしています（忙しくて吸う暇がないです）
煙草すって時間外つけて・・・　煙草吸ってる時間も給料出してるんですよ
立派な会社ですね　

本部の偉いさま　見てたら是非　全面禁煙を遂行してください
計算したら、どれくらいの時間のロスになってるでしょうね
いま４５店舗ですね　１店舗５人が１日１５分煙草吸ってる時間に費やしてるとして
２２５人が１５分　５６時間と１５分です
１日９時間勤務として６日間も無駄な時間に費やしているのですよ
もちろん吸わない人にとっては全く理不尽な事ですし

カノーも大きく成長する気があるならば　なんとしてでもライフのように
全面禁煙を遂行して頂きたく考えます
生鮮の人なんか煙草吸ったあと手も洗わず仕事してる人ばっかりですよ実際
食品の人でもそうです　煙草の匂いさせて売り場でお客様と接客して
お客様はどう思うでしょうね

副社長殿　森田専務殿　三原専務殿　稲月部長殿　西野部長殿　大西部長殿

お願いいたします　心からお願いいたします　会社をよくするためになんとしてでも全面禁煙を遂行して頂きたいです。

p.s　ライフは休憩時間も禁煙のようですが　さすがに休憩時間くらいはいいと思います

>>329
絶対隠れて吸う奴いるだろ…
店によっては裏口みたいな扉があるとこあるし…
今は一応、開店前などの時間帯は喫煙禁止ってことになってたっけ？

給料安すぎない？

いい加減、売り場で長台車を押すのやめろよ。客やほかの従業員にぶつかったらどうする気だ？
パートはもちろん、社員や店長までやってるぞ…
台車は引くものだぜ？
教育教育言うなら、こういうところをしっかり教育しろっての。

会社よくするために禁煙なんてレベルでどうにもならないよ！
肉屋の悪事をなんとかしないとね

浅香山どう？

売れてるけど中身あるの？

最近みないね

ここの会社でこの人はっていうすごい偉いさんいる？
馬鹿な偉いさんよりそーいう人をしりたいわ。
店長でもバイヤーでもいいからさ

おれ

>>337
まじばなＤＭＪ店の〇本店長かな
カリスマ性はピカイチ

半額シール貼る前からカゴに商品入れて確保してる奴らを放置しつづけるの？
なにも言うなって言われたけど

海老江店に行く客ですけど、ここ見て店員がしんどそうなのと
パートの入れ替わりがしょっちゅうなワケがわかりました。

同業種企業で企業視察にて長所・短所を分析しています。

視察により、気になる点が多々。

・休憩時間を入れての拘束時間は12時間以上の可能性。
　店舗全体の従業員は、いらっしゃいませ。の一言も無し。


　開店してからいる従業員が20時を回ってもまだいます。
　当然、表情は悲壮感。多分、フロア担当者。

　拘束時間12時間を越えた労働が続くと、モチベーションが低下し
　売上げ・利益も低下します。
　（人件費を含める販管費の上昇に繋がります）

・組合が存在するなら組合に提案して下さい。
　（本部上層部に提案しても、書き込み内容からして無理かも）

・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
　（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）

　私が在籍している企業も過去は、貴社の様な労働環境でしたが、
　改善して行くうちに、離職率も低下し業績も上昇しました。

　
　店舗視察により感じた事を書かせて頂きました。
　従業員の方々、変えていくのは現場の人材です。

僭越ながらこれまで。

道○寺の○本店長？
カリスマ？
顔が？ 何のカリスマなの？
カリスマはKRSM店長やろ（笑）

残念ながら、
カリスマ性のある人は、誰もいないな。

浅香山行ってきた。
今年の新入社員もだめくさいね

ごめんなさい。

カリスマ性副社長

なんか最近は、個性のある店長が減ったような気がするね。
以前は個店主義だとか言って、店単位で良くも悪くも
無茶苦茶してた様な気がするけど、そんな話も最近は聞かないし。
本部主体のチラシや店づくりの影響かな。平均的な感じだね。
このままじゃ、カノーらしさも消えてなんの魅力もないただのスーパーだね。
淘汰されていくのを待つしかないのかな。
話題性のあるカリスマ店長の登場が待ち遠しいね。

先ずは、労働時間の改善が問題だわ。
労働基準局早く入らんかな。

>>348
個店主義とか懐かしい響きだな。
昔はよくハンドビラとか作ったな…
今はもう本部チラシだけになったな。経費経費で厳しいんだろうな。

カリスマ性副社長(笑）どこが？
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
　（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
教育！教育！教育！馬鹿のひとつ覚えみたいに・・・優越感に浸ってる、
○原、○西、○野に天罰を！！
従業員は疲れ果てている。
誰か反乱を起こすのを静かに待っている。

後方なのにしょっちゅうレジ打ってはる娘( ﾟーﾟ)ノ)"ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

>>351
嫌なら辞めろカス。
オメーみたいなクズ社員がいるからいつまで経っても会社は良くならねーんだよ。

>>352
〇尾さん？
彼女はほんと凄いよ
上層部が人の悪口いってる時
彼女はお客様の事だけ思って仕事してるからね
彼女はほんと最強だよ　

給料振り込みって指定の銀行ありますよね？
どこでした？

>208

食品主任の主張だが、俺たち生鮮部門は嫌な事は食品部に押し付けている。
ラストは生鮮はしなくていい。本部は何も言わないから食品部の仕事に
なっているが。

ラストまでの仕事って本当に疲れるぞ。
カノーが本当に大企業が目指すなら、各部門従業員を平等に扱うべき。

22時閉店の全店舗には、夜間店長を導入して下さい。
まともな同業他社なら、当然の如く従業員の労働環境に配慮をしている。

これから人材も確保しづらい時代になっていくのに本部スタッフの方は
先の時代を見据えて下さい。

先ず、強い企業を目指すには、店舗従業員の公平性が必要。
個店主義が薄らいで来ているから、今後、個人商店の様なシステム
では、到底他社には勝てない。

強引な出店より、システムの基盤を整える事が優先だろ？
本部さん。

o池にきたｆ店長の噂がすごい！！

確か、元ラ○フのバイヤーだったらしいね。

>>356

私も生鮮だけど、ここ数年、会社の将来を変える事を
考えている、一員です。
日経電子版より抜粋。
************************************************************

日本での成果主義は失敗したと言われて久しい。

成果主義とメンタルヘルスの関係を研究した天笠崇医師は、 成果主義の導入が従業員のメンタルヘルスに
悪影響を及ぼしたことを指摘している。
その原因は、

勤務の長時間化、 評価への不満、 短期的成果への要求増大、 協力関係の希薄化、
ハラスメントの増長などが挙げられる。
その後、制度を見直している会社も多いが、 それでもなお社員のモチベーションやメンタルヘルスの向上に
つながらないケースが多い。
************************************************************

まさに、カノーも合致。
部門の仕事は出来る従業員が能力があるのではなく、
部門も店舗も見れて、数字を達成する従業員が本当に
仕事が出来る従業員なんだうな。

担当部門の数字達成で、優越感に浸っている主任が多いよな。
でも、部門を越えた仕事もこなさないと本当に仕事が出来るとは
言えないと思う。

カノーで通用しても、他社に行くと使えないレベルだと思う。
現時点の私もそうなんですが・・・・・・
改善点満載だ。

О池のｆ店長の噂
・遅刻　早退あたりまえ
・数か月に一度は身内を殺してズル休み
・年に何度も家族が骨折してズル休み
などなど・・・・
他、もっと酷いのも聞く・・
こんなのが店長でいる会社がすごい！！
仕事が出来ない以前に会社にきてないやん・・
こんなのシフトを確認したら、手打ちで修正してるの解るはず

この会社はダ○エーみたいになっていく。
終わる。

もうすぐ、人手不足になる。

U野が来た

Ｕ野。いつも酔ってる。
部長にＹ田店ＭＨ抜擢。
毎晩パートと休憩室で酒飲んでたのに。なぜ？
もっと他にいるだろ。
Ｎ野の飲み友達だからか。人事はおかしい。

o池の藤○って、釣りにいって釣った魚を鮮魚に捌かすって奴やろ！
店長のくせに公私混同してるよね〜
会社はあなたの私物ではありません！！

Ｎ常務は、毎日のようにパチンコに励んでおります。平日休みの曜日が
バラバラなのにだいだい見かけます。

自分はイケメンと主張し 【やってる事はノンスタ井上以下】色んなパートに声をかけてはスルーされ、最後は転勤
誰も余り気にもされず逆に清々される始末

気持ち悪いＹ主任また転勤お疲れ様

>>367
Ｙ主任で誰ですか？
もっとわかりやすくお願いいたします

いい加減この会社の残業の仕組みどうにかならないのかな？
店によっては実質は残業しててもタイムカードの空打ち等で残業時間を調整するのが暗黙の了解。
人員不足で残業をしても人事や店長からは理由関係なく残業を無くせと怒られる。

みなさん、この体質どう思ってますか？？
組み合いも動きませんしね。

辞めちまえ

>>370
あ〜？？？
んだテメーは？？新入社員はだまってろよ、残業代出るのも今だけだぞ

≫369　そう思うなら、まずは貴方が動きましょう。組合が動くのを待ってるより
貴方が積極的に声を上げましょう。声が上がったら、組合も見て見ぬふり
出来なくなりますから。実際、最近の新店のみなさんは、ものすごい残業代を
貰ってるっいう噂がでてますよ。

仕事がトロイ奴は残業代でていいですね

残業代言う前に仕事のやり方考えなさい
やもえない場合は除きますけどね

バ〜カ すぐに人のせいにする出来損ない 辞めちまえ

>>372
そこなんですよね、店によって残業代が出る所と出ない所の差がありすぎ
組合なんかに言っても本部と癒着してる現状では無理でしょう

>>373
やむを得ない場合が多すぎるから問題提起してるの

>>374
お前みたいな奴隷のような右に習えな奴がいるからいつまで経っても
会社はいい環境に向かっていかねーんだよハゲ！
所属を言え所属を！！！！

組合？　組合の役員してる店長が残業を強要してるのに何いってるの？
昔ながらの１２時間働けって考えみたいよ！
そもそもみなし残業って何か知ってるの？
ドライバーや営業、報道関係など会社や店舗以外で仕事する職業に向けた制度。
勤務の実態が把握しにくい職種の為のものやで！
店舗で仕事してるうえ、タイムカードを押してる職業の私たちに　みなし　って何をみなすのやら・・
全従業員がすでにだまされている上に組合はそれを認めた
しかも毎月高い組合費は何に使われてるか知ってる？
あまった分はどうなってるか知ってる？
知れば組合に期待しない・・

どうなってるんだ？

皆、辞めていくね。
ブラック企業。
他社が勧誘してるよ。

辞めていくのは別問題でしょ。最近の新入社員はヤル気は無いし、我慢も
出来ない。どうせ、ここの会社にしか拾ってもらえなかったんだろ。
ここが第一志望なんて奴はいないだろ。尚更頑張れよ…って思うけど。
出来るやつは、同業他社に行ってるよ。

Ｕ野ってダメ親父やな。目見えてへんやろ。何見とんねん。
ゴミ落とすな。汚い。よう衛生とか言うてんな。
店汚してるのはお前じゃ。

>>321
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー

>>321,381
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー

ダメ親父って、店長の時からセクハラ、パワハラが酷かったらしいよ。
労組がまだない頃。
でも、上には仕事凄くやってます！アピールするからね。
腹黒。性格悪い。

本部の人間なのか知らんが、kwiってじいさんはいったい何者なの？
店の人間でもないのに、品出しするわ、昔の自慢話するわで冷やかし？
元○ルボンの人間って聞いたんだけど。

忙しい時は、しゃべりかけないでほしいね。
話が長すぎる。

お前ら文句ばっか言わずに働け

組合費高くないか？

確かに高いけど、福利厚生を利用したり、ボーリング大会、ＵＳＪ、
ビアガーデンなどたまに利用するから、そこは諦めてる。
でも何も参加してない人達には、やっぱ高いだろうな。高そうなホテルで
よく何かしてるけど、そういうのに使われて一部の人だけが得してるんだろうな。

利用全然してない。参加してない。
どんな感じ？
ビアガーデンとか楽しい？
職場のみんなで盛り上がりましょう！！って謳ってるけど。

ビアガーデンは１回しか参加してないけど、飲み放題とちょっとした
バイキング形式だった。普段から行く飲み仲間４〜５人で行ったから
楽しかった。いったん始まってしまえば組合も周りも関係なくなるし
（酒が入るから）ほんと普通のビアガーデンに行った感じでした。

昇給なしかよ

肉の課長の新しいオホモだち発見!?M店K主任

アプロマジでクズ
平気で労働基準法違反

人手たりねーなら雇え

嫌なら辞めればい。他人に同情してして欲のか？仲間が欲しいのか？
そうだ！そうだ！って賛同して欲しいのか？
君にも選択肢はまだまだあるだろ？さっさと新しい人生でも探すんだね。
我慢とか忍耐とかいらない職場を・・・

>>394

会社が好きだから、改善して欲しい所を主張したいんだろ。
本当に嫌なら、何も言わず辞めるよ。

辞めたい辞めたいと言う人間に限って絶対に辞めないからね。

結構勤続年数長いんやろうなって感じるひといるね。
とりあえず

通報しました。

ガチで。
ここでくだらんこと書いてるひとそろそろヤバイぞ＼(^o^)／

バ〜カ

嫌なら辞めちまえ くそ馬鹿ども どうせくそみたいな人間やろ

会社には多少の必要悪もいるのでしょう。ここに書き込むバカを見て、
自分はまだ【まともだ】と思えたり【こいつは可哀そうな奴だな】と同情したり、
僕たちはまだマシだなと思い直したり・・・リアルな世界では肩身の狭い
思いをしているのでしょう。反論されると少ないボキャブラリーの中から
必死でしぼり出す【バーカ】とか【死ね】とか・・・小学生以下ですね。
別に会社をかばうつもりはないけど、一応勤めてるからね。
こんな会社でも最低限の愛社精神は持ち合わせているつもりです。
最低限ですけど。

辞めたいです。友達もやめました。
人手不足なので引き止められてます。
皆、不満だらけです。常識がないひと多いです。
人のことばかり言って。教育されているっていう人たちってそんなもんなんでしょうか？
人間が冷たいです。
自分のことばかりです。
人としてどうかと思います。

あ

辞めて何処か行っても同じ事だと思いますよ
厳しい世の中ですからね
我慢して頑張ってみたら？　継続は力なりですよ
少なくとも辞めるとしても同じ業界は辞めといたほうがいいですね
何処も大差ないでしょうし（まだカノーはましだと思いますよ）

ところで新入社員７０人中５０人辞めたって本当ですか？

それはないでしょう。聞いた話だと２割ぐらいは辞めてるみたいだけど。
もともとやりたい仕事ではなかったんでしょう。就職活動も適当にしていたのでは？
今の世の中、情報なんていくらでも集められるからね。
だらだらと会社に残って迷惑かけるより、賢明な判断じゃないのかな。

教え方が悪いんじゃないの？軍隊みたいなことさせといて、あとは放置・・・
ひたすら小間使い。他社は違うって友達に聞いた。厳しいけど
自分の為になってるって。成長してるって感じれるって。
ここに来た自分も悪いけど、新入社員に毒づいてる先輩方、
教え方知らないんでしょ。たいして変わらないよ新入社員と（笑）
いや、むしろ規則や礼儀、接客に関しては僕らの方が上でしょ。

出来の悪いやつほど上のせいにすんねんな
教え方が悪いとか言う前にもっと自分が努力したらええやろ
それでもできないならセンスないわ残念やけど（笑）

人事部って何やってんだか！！
おかしい。キモい。

パワハラで店長から降格させた人をまた店長に戻すのがこの会社のわけわからんところ。
またおんなじことするに決まってるやん（笑）
実際されとるわ

>>407
降格させても君を含めて代わりになる奴が居ないから、ほとぼりが冷めたら戻すんだろうな
まぁ阪神の中継ぎ投手陣と同じって事だ

見本になる人が、あなたみたいなどうしょうもない人だから自然と
センスも無くなるんでしょ。新入社員は上司を選べないんだから、
せめてお手本ぐらい見せてよね〜（笑）部下の前で会社の悪口や上司の
悪口ばっかり・・・ほんと毎日飽きないね。気分悪いわ！
あんらたこそセンスのカケラもないよ。
まぁ、自分の無能さに気付いてるからこその発言でしょうけど（笑）
ホント先輩たち、もう少し頑張ってよ。頼むから・・・

人のせいにしか出来ないから最近の新入社員はくそやってゆわれんねんで（笑）
自然とセンス無くなる？君が生まれつきセンスがないの間違えやろ
気分悪いなら辞めたらいい話やん
辞めるの怖くて辞めることができないやつが何ゆうてんねん
どーせ内定他からもらえなかったからここしか来るとこがなかったんやろけど
もっと下調べしてから入ればよかったな（笑）

ご指摘の通りですね。仕方ないからまずは無能な先輩方を踏み倒して
上に上がります。見ている感じだとそう難しくはなさそうなんで（笑）
まず、覚えないといけないのは、上司に対するお世辞とゴマすり・・・
そして先輩方を貶める本部への匿名通報ですね。簡単簡単！

>>411
クズな先輩なんか相手にするな
まともな先輩もいてるよ
今はしんどいかもわからんけど
我慢すれば、いつか必ず流れはむいてくるから
仕事さえ覚えれれば、ここは年功序列はないからすぐ
上にあがれる　
今は元気よく頑張ること
元気のいい社員は気に入られるからね

ありがとうございます。勤務先によってはいい店長や主任、担当の方々も
ちゃんとおられました。まともな方がコメするなんて珍しいですね。
調子に乗りすぎました。反省します。先のコメントの方も忠告として
聞き入れておきます。まぁ・・職場の先輩にはなって欲しくないけど（笑）

また新店できるみたいだね

人手不足なのに。

ほんと、いつか商品でクレームくるぞ。なんでもかんでも電気切ればいいって
いう発想自体が貧祖だわ。安全・安心・新鮮な食品の販売・提供って完全に無視
してるやん。冷蔵庫切るって生鮮品を扱ってるスーパーでありえへんわ。
この会社はお客様の信用より電気代の方が大事なのね。今更だけど。
節電した！節電した！って喜んでる店長も本末転倒だと早く気づけよ。
売上落ちたら何にもならないぞ。ほんとバカばっかり。

事務所が蒸し風呂状態。
売り場は天国。しかし、事務所で汗かいて、売り場で涼んで・・・
なんか体調がイマイチ。自律神経がおかしくなる。
めまい・吐き気・胃痛・くしゃみ。もし、倒れたら、これは労災になるの？
各店はどうなってるのですか。気になります。犠牲者の数は？
報告お願いします。

節電の話です。

宇治店の店長に
超カリスマ店長が着任するって噂、聞いたんだけど
なんでも超男前で仕事はバリバリできて、優しくて
皆に好かれる、全従業員のの憧れの的だとか・・・

私も宇治店に行きたくなってきたよ　
宇治店の人が羨ましいですぅ〜

そうなんだ。

それじゃ、お調子者店長はお払い箱？

>>421
前任店長は居残りみたいだよ
新任店長なんだけど、初めて店長になる人みたいなんだけど
みんながよく知るカノーのカリスマアイドル的存在らしいんだ

宇治店に転勤したいよぉ〜

≫419・420　あなたたち　本部の回し者？
それともその人に恨みでもあるのかな？猿芝居は見てて腹立たしい。
明らかに本部スタッフやん。

>>419
いや、残念ながらキモ男・・・

≫419　じゃあお前も宇治に行け！
≫421　お前も左遷組だろ！スマしてんじゃねえよ！

深阪店のレジの人愛想わるすぎ

ここの惣菜ってなに？
味濃くてまずい！煮物は佃煮やん！

>>427
申し訳ありません　八雲店ですか？
N主任ですからね・・・

◯江店のO網店長。
なんでまだ店長してんだろ？

バカに主任やらすなよ
見てて可哀想
主任には絶対なりたくない

人材不足。人事は無能。上層部も無能。

どこの会社も同じだよ。
他社の２ちゃんねるを見てもわかるから。
バカはバカ。無能は無能。みんな一緒。
まだ、まともな方だよ、この会社は・・・
【隣の芝生は青い】ってね。

その通りだと思います カノーは他社と比べたらいい会社ですよ 不平不満はどこでもありますよ

店舗の人は知らないですが、上層部は無能でしょうね
5,6年前?にハゲで超いい加減なＳ田って人が取締役だったし
今はダメオヤジＵ野でしょ、結局上層部は自分より更に無能を
下に置きたいだけなのかと

いろんな企業みてきた経験からいうよ
カノーはまだモチベーション高く保てて仕事できる会社だよ
上からややこしい事（意味のない仕事）いってこないしね
結果でてればやいのやいの言われないし
宇野さんなんか優しいいい人じゃないか
偉そうぶってないし　
最近カノーもやばいか？って感じたのが赤瀬さんの人件費、廃棄管理票だな
そりゃ大事な事ですよ　でもね　現場はそんなパソコンで仕事するより
現場の生のほうがずっと大事なんですよ
パソコンで仕事させるようになったらやばいね
売り場で生でお客様の動向みたり、商品動向見てるほうが
よっぽど金になるね　　
そんなパソコン弾いてでてくるデータは暇人がしろよ

まだそれほど時間かかる事じゃないからいいけど
こういう仕事が増えてくるとやばいよ　モチベーション高く保てなくなるからね
たまに早く帰るのもモチベーション高く保つには重要な事なんですよ
赤瀬さん　もうこれ以上ややこしい事いってこないでね
人件費管理できても売上、粗利さがりますよ　なぜって一番大事なモチベーション下がりますからね

これからも上層部にはややこしい事いってこない上層部でいてほしい
モチベーション高く保って仕事するのと、その逆では
結果は大きく違ってきますからね　　
そこがカノーの他企業にはない一番いいところなんですから

まだ販売計画とかいってこないでしょ　そのうちくるよ
販売計画たてて　その実績と検証をね
もちろんパソコンでする仕事　　　そんな事してるより売り場出てるほうがよっぽどお金になるからね
普通の主任はそんな事言われなくてもきっちり販売計画たててやってるから

事件は会議室でおきてるんじゃない。現場でおきてるんじゃ

ややこしいこと言ってるな。上層部。原、野

近頃、この会社は何に対しても他力本願。
教育全般、コンサル等々
大丈夫か？
人件費削減、経費削減、利益だせ、と言われて頑張ってはいるが、
それを湯水のように使用されているような気がしてならない。

「万代は涼しいのになんでアプロは暑いの？」
って客に聞かれた

すいません節電で・・・　　と歯切れ悪く答えたが・・・
あの客　明日から万代に行くんだろうな

将来の事より目先の利益が大事か・・・(；^ω^)

店内が暑い店って・・・アプロにもあるんだね。
基本、小さな子供が『お母さん、寒いよー！お家に早く帰ろうよ！』
って泣き叫ぶ光景しか見てない（笑）

資産（人材）に対する先行投資だよ。
一人でも多くの経営者感覚の持ち主が現れることを切に願う。
理解・行動できる人だけが上がって（本部）くればいい。
使われる側と使う側、考え方は合い見えることはないのだから。

だから、ダ○エー、イ○ミヤ潰れたんですよ。
同じことしてたら潰れますよ。
わからないですかね。

ダ○エーは不動産神話を信じて出店攻勢（買収）をかけたのが
致命傷だったのでしょう。もともと本業で利益が出ていないのに不動産資産を担保に
借入⇒出店の繰り返し。そのツケがいっきに来て、銀行がそっぽ向いて資金難・・・

どこの業界でも『人は財産』って言ってるんですよ。
もちろん研修費用の大部分がドブに捨てられていようとも、その中から
素晴らしい素質を発掘できれば会社は生き残れる。そういうＤＮＡを紡いでいかなければ
いまのカノーは危ないでしょ。顧客満足も大事だけど、従業員満足の方がもっと
大事だと思います。いやいや参加してる人達ばかりが目立ちますけど、
その中から新たなリーダーが誕生してくるのを期待してるんです。

はっきり言って、今みたいな経営でよくもってるな・・・っていうのが
正直な感想です。単品管理や廃棄管理も出来ていないのに。
一日でも早く競合他社のようなシステムを導入して欲しい。
現場が安心して商売に集中できる様な環境を作りたいと誰でも思ってると思うよ。

誰もいないのに事務所のクーラーがつけっ放しなのを時々見かける。
あれこそ節電すべき箇所ではないのか？

三○、宇○、大○は、性格悪い。気をつけろ！！

私の店舗の事務所はクーラーガンガンきいてる。
事務員がそこから出てこないわけだ…まあ、出てきてもすることないけどｗ

事務所は暑い。暑い。暑い。
生鮮の作業場・売り場の方が断然涼しい。
入ってくる人はみんな暑い！・・・しか言わない。
あ〜暑い。事務所には冷蔵庫も冷凍庫もないんです。
節電は事務員が帰ってからしてあげて。
事務所にはＰＣだらけ、コピー機・ＤＶＤレコーダー・テレビなどなど
放熱しまくり。事務所の場所にもよるけど、この店は暑い。地獄。
エアコン効かない。全然効かない。
エアコンが効く事務所がうらやましい。でも無駄遣いはだめですね。
あ〜今日も暑かった。

大変だね

今までやってこれたのは、各部門の課長、バイヤー、主任の仕入力があるんだよ。感謝！
仕入先にも感謝！！
上層部はわかっているのかな。

アプロって名前。コリア語なんだけど、経営者は在日ですか？
何故、わざわざコリア語を？

>>450
え？　知らなかったんですか
アプロは従業員　皆、在日ですよ

そもそも、「アプロ」ってどういう意味？アプローチの略？
「スーパー　カノー」とか「食品館　カノー」じゃだめだったの？

>>452
従業員みんなアップアップで仕事してるからアプロになったらしいよ

おい！山田クン　座布団１枚取りなさい！

不倫してる従業員みーつけた！！相手はパートさんだって！！
見たよ！ビックリ！

店舗運営副○長横柄、知識０、仕事０

副部長だけじゃなく幹部全員だぜ！！

>>455 どこでどこで だれだれwww

知りたい。教えて。

また、足の引っ張り合いか・・・
ほんと、本部にはバカばっかりいるんだな。
釣られる奴もサクラみたいだし・・・
それとも、自作自演か・・・

モニタリングって番組でアプロ堺店が映ってたな
てっきり話題になってると思ったが

>>461
浅香山じゃなかった？

今日チラシ日
店長2時間ほどコンサルと上層部に拉致監禁。
意味の全くない理論。理想と現実のギャップ。
語る前に大勢で視察するからお客様の邪魔なってる事気付け。
コンサルはダメなら店舗のせい。良ければ自分の手柄。

>>463
その通り！　しかしあの上層部はコンサルなんかに頼らないと思ってたが
従業員こき使って金でも余ってきての税金対策か？
まあ大した事ないコンサルなんだろうな(^o^)　

従業員に事務の人が言った一言、「アプロには、顧問弁護士がいるから、訴えてもいいねんで」と、脅してるらしい。
他にも、事務の人がレジのパートの人をイジメてるらしい。

>>465

脅しの時点で犯罪ね。

9月より、厚生労働省がブラック企業相談窓口を開設します。


詳細

http://toyama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/home/jyuuyou_itiran/_119609.html

従業員・・・在日？　ウソつくな！

粟間谷店の女子大生アルバイト、かわいいな。
た○うちさん。

もえーだわ
でも、そんなに待遇悪いのか？

↑不倫してるパート主婦がいるとこやん。
相手は転勤したって、言ってた・・・

不倫ぐらいで騒がなくても
世の中にパートナーと満足の行くＨ出来てる人がどれだけいるのか
そんな人達が毎日顔を合わせてソノ気になっても仕方無いぞ

不倫はいいよね

不倫はいいけど・・・その人小学生の子供いてるのに・・・
相手の社員さんはどう考えてるのかな？（かわいそう）

主婦さん職場変わるたびにだって・・仲間の中では噂です。

粟生間谷店いってるけど、不倫できそうないけめんのおっさんいるか？
若いにいちゃんならいたけど。

>>469
何歳くらいの人？
惣菜コーナー？
レジ打ち？

粟生間谷店なんか無いよね？
箕面店のこと？

この会社、バイトに教育すらしないのか
香水かけまくってるバイトのアホ女どうにかならんのか

箕○？！

結構細身の主婦さんだよ〜
相手さんは今は箕○には居ないよ

色っぽい？

http://www.vipleague.tv/tennis/233674/1/tennis---us-open-louis-armstrong-stadium-court-live-stream-online.html

不倫するんだったら大物狙え！

お客様は神様です。お客様第一主義
とかは日本特有の歪んだ文化なんだって。
接客調査あれって何か意味あるの？
本社の072ですか？

主婦さんは優しくて楽しい人だったら誰でも良いんだって！
すぐできるみたいやで・・・うわさやけど・・

いつも夜に箕○店にいくからかもしれないが、それっぽい主婦パートいないなー。

てか、半額セールにする時刻が早くなったな
ありがたいことだが。

松原店の近くのライバルスーパーが改装工事中やのにガラガラ
そら、客を客とも思てないようなあんな対応しとったらなぁ
特に男の店員、社員教育できとらんな

毎日朝礼する必要なくないか？
時間の無駄でしょ。

もう嫌。しんどい。辞めたい。言うだけで辞める勇気なんてないけどほんとにしんどい。涙が止まらない。

ワロタ

>>485
頑張れ
しんどい＝成長してるって事　
乗り切った時には成長してる自分がいてるから
逃げたらあかん
努力あるのみ

何がどうしんどい？　よかったら具体的に書いてよ
アドバイスできればするから

スーパーの店長はいやだよな。
近隣のスーパーに比べ、ここだけ30分早く開店し、90分遅く閉店する。

なんだかなぁ

なら辞めたら

頑張れ！なんて言うな。
十分がんばってる。
教育、コンサルがしんどい。

マジでさっさと辞めろ。足手まとい。
辞めろじゃなくて頼むから辞めてくれ。

立ち直ってるので大丈夫ですありがとうございます。
足手まといでも辞めたらお店まわらないからね、辞めないよ。まず自分のこと足手まといとか思ってないけど。
お前の代わりはいくらでもいるとか言われちゃうかな。実際いないじゃん。いないからこんなに厳しい環境なんだ。ばーか

会社にとって一番大事なのは人材です
人が居なければ会社は存続できませんからね

>>492さんも貴重な人材ですよ
今は勉強中　いい上司にめぐまれるといいですね
教えてもらうのは上司
その上司の良し悪しで自分の能力も決まってしまうのですからね
直の上司以外にも　いろんな先輩上司の仕事を盗んでいって一人前になってください

どんな優れたひとでも最初は素人で仕事を盗んでいったんですから

テスト

作業場が綺麗、店って何処の店？

昼顔してる主婦さん！
社員の主任さん？ドラマ終わるよ〜貴方達はまだまだ？
センチュウでたまに見かけるけど・・・車で・・

　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

　　　([[[[[)<　　おおっとここでダンゴムシの大群が！　　([[[[[)<

　　　　　　　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　([[[[[)<
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T出店の精肉主任が掃除のパートの女性と不倫して発覚したのは本当ですか？

>>498
秦君かい　
やりよるなｗ
韓流顔やしな

別にええんちゃう 不倫はええぞ〜

不倫と言わないまでも、不貞行為なんかみんなやってるでしょ。
取り立ててここに書く事もないんじゃないの？珍しくもないしね。

みんな不倫とかの噂どこで聞いてくるんやww

○○店鮮魚の主任、コミュ障なの？お客様から質問されたからわざわざ部門行って聞いてんのに、何で無視すんだよ！！
何回も呼んでるだろあの距離で聞こえない筈ない！！
しかもやっと喋ったかと思えば売場に出しただけって……いや……それならそうで良いけど何で「は？何そんな事一々聞いてくるねん？話かけてくんな」みたいな顔やめろや！！
こちとら忙しいんだよ！

いっつもこんな感じ、しかももう一人のボケーっと突っ立ってるオッサン、派遣と思ったら社員か！
お客様の目の前におったらお前が答えろ鮮魚やろ！無視して聞こえん振りするな！

主婦のＮさんは本気で主任さんを射止めたみたい・・・
家庭を捨ててまで年下の男性がやっぱいいみたい！って
わざわざＮ店の店から逢いに来てる主任さんもどうかな？
この会社は不倫はＯＫなん？

みんなーこんなとこに書いてる内容って誇張しまくりです。
不倫ＯＫなわけないだろ。みんなオモシロおかしく書いてるだけ。
ただのでっち上げ内容ばかり。書いてる奴は同じ奴ばかりだろ。
仕事しろ！仕事！こんなとこで頭使うなら、シゴトしろ！！

玉出の精肉主任クビになったの？
大池橋の店長もクビになったの？

次はだれ？ｗｗｗ

早くも源ヶ橋店やばい。

>>507
誰かクビになったの？

玉手の精肉主任って何したの？
大池の店長は、商品ぱくってたんでしょ？
この店長は前の店から噂はあったよね！？パクッた分は架空在庫で補填して
たとか何とか！
皆、知ってたけど何故かおとがめなかったのに今さらなぜ？
アプロって商品持って帰って良いと思ってた・・

≫ｋｋｋｋ
お前馬鹿か？店名間違えてるし。
なら、お前も窃盗犯だな。今まで持って帰ってんだから。
はい！懲戒解雇決定！ホントバカ共が・・・

>>509
>>498

俺も掃除のおばちゃんとやりたい(；^ω^)

たまでの冷蔵庫のナカでやってたらしいね
わざわざ寒い中ご苦労様です

冷蔵庫の中で・・・・
浦山しい(；^ω^)

ババァとやるのがそんなに羨ましいのか？
みんな飢えてんだな・・・この会社はババ專揃いだな（笑）
まぁ、ババァだから簡単にデキるんだろうけど。

肉屋も呪われてるよなしかし
６人ほど一斉に辞めたと思ったら
高齢のおっさん心筋梗塞で倒れるし
若い奴は冷蔵庫でちんこ出してクビなるしｗ←new

はたから見てても少ない人数でよおやっとるなって思うわ
他は４人〜１０人くらいでやってるのに
肉屋だけ２人とかwww
休憩も行ってない（いけてない）みたいだし　

そのくせ売上、荒利はカノーをひっぱっていく部門だとか言われてるみたいで・・・

まあ俺には関係ないけどねｗ

そんなババーに手を出して喜んでるＮ店の主任さんはどうなん？
『俺はお前だけ〜』って主婦さんを口説いてね・・・
私にはわかりません・・・でも主婦さんもメロメロ〜ですよ！

>>517
寝屋川？
中宮？
部門はどこ？

そいつもクビだな　公になったら会社には居れなくなるよ

Ｔ店のあきお君よ〜
もうやめようや こんなところでグダグダ書いてるん やめようや。
もっと仕事頑張ろうや〜
肉屋ネタみんな あきお君や言われてるで〜
身バレしてるやん（笑）
あきお君よ もうやめようや（笑）

そして誰もいなくなった。
そうなるよ。
ひどいよな○原人事。
それに教育の仕方が間違ってる。
だんだんおかしい方向に。
早く誰か気づいてくれ！！

人事でたね。

上の例の人達ってガチクビなん？
人事に名前のってなかったからガセじゃないの？

ガセですよ 大池の店長はただの自宅謹慎 しかし掃除のおばちゃんて・・ おばあちゃんしか

実名だしたらイカン。
いくら特定したとしても本人に注意しよう。
ほんまこんなとこで実名はだしたらイカン。

大池に新しい店長の配属辞令が出てたやん！
自宅謹慎って事はないでしょ！

玉出店の精肉はどうなってますか？
クビですか？自宅謹慎ですか？粛々と勤務していますか？
変わりの方、着任してますか？

>>525
今日解雇の紙きてたよ
クビやで

高槻市城南店　ビニール袋ケチりすぎ。
もう一枚下さいと言うと、レジの女性も愛想なくにらみながら一枚くれた！
二度と行かない！

くんな

俺は神様だぞ！
お前はお客さまは神様だと知らんのか、

愚か者め。

こんなとこ（２ちゃん）と書くから、攻撃されるんです。
あなたが本当のお客様なら、会社のホームページの問い合わせから
投稿してください。だいたい、今のご時世に『俺は神様だぞ!』
なんて言うお客様はいません。明らかにあなたは招かざるお客です。
まぁ・・ただの釣りなんでしょうけど。

粟生店行きました。
たぶんあの人・・・主婦のＮさん発見！！
細身の目がちょっとキツメ！？かな
年上好きならいいかも！！

あきお君ってハゲ下課長の舎弟の人？

書き込みが無くなったけど、どこの店舗もお変わりなく？

お肉のO課長てエスなんとかて業者の接待とかうけてるらしいですよ。
牛肉の原価が上がってるのに何の対策もなく広告の価格は安すぎて利益が出ないとうちとこの店のお肉の人が良く嘆いてる。
会議も支離滅裂みたいだよ。
そして終わるとおホモ達の会が開かれてるらしいです。
ある意味お肉屋の人てキモいです。

>>534
どうでもええわ死ねカス

浅香山店って元日から営業するって本当ですか？

ああ

来期から利益還元がなくなる

活気がなくて、売上最悪。

BUYカノー運動開始
全従業員・全パート、アルバイトは自分の店で買い物しましょう。レシートためるといいことあるよ。
なにこれ？

頑張ってるわ〜
ここんとこずっと売上も利益も予算達成
少ない人数で、労働分配率も２０％台で頑張ってるわ〜
在庫も少ないし頑張ってるわ〜

休憩もろくにとれへんけど頑張ってるわ〜
朝のはよから、皆が寝てる時から頑張ってるわ〜
カノーの為に頑張ってるわ〜

もうちょっと給料くれへんかのう
４７歳主任の愚痴でした(´；ω；｀)


えっ　４７で手取り２０万無いんですか？？


(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

手取り少なすぎやろ。
20台後半主任だけど、22くらいは貰ってるよ。

もう少し社員の給料あげろ〜。ボーナス増やせ〜。みんな一生懸命頑張ってる。

会社が赤字なのに上がるわけないじゃん

城南店、来年閉めるって本当ですか。

なんで知ってるん？
俺ら上層部しか知らんはずだが。

高槻城南閉鎖ですか？
新店オープンから２年も経たずにスクラップとは・・・

可愛そうなお店だな
立てた奴　死んで詫びなきゃいかんなこれわ

でも契約期間とか無いのかなあ

>>546
「上層部」って、あなた何者ですか…？本部の方？

今回の惣菜の人事はすごいな
若手抜擢して

人事でたの？

抜擢されたTって同期のSと付き合ってるらしいよ。男として彼女が上の立場になるとつらいだろうね〜

能力も実績もない人間がお気に入りってだけで抜擢される時代なんだね

城南店閉めて、都島に新店出す予定です。

>>552
それわ今も昔も一緒だって
能力も評価の対象として、それわ大きなファクターだけど
気に入られる、好かれるっていうのも、かなり大きい事だよ
何が好かれるかわかるよね？
人間性だよ
人間が評価するんだから、それは当たり前
可愛い奴には成長してほしいって思うでしょ

俺は上にコビを売らない　俺は実力で勝負だなんて
粋ってる奴はほんと馬鹿だと思うよ
社会って何かって事を先に勉強して社会に飛び込むべきだったよね

貴方は好かれてないから実力を正当に評価されていないか
どうかは知る由もないけどね

惣菜に若手のTなんていてましたか？

何月閉店？新しい所探さなきゃならんショック

デマ

デマ？デマなんだ！？城南店潰れるのはデマなんだ信じちゃうぞ！アプロは他店が潰れた所に建てるから、潰れる事はまず無いって初代店長が強く言ってたし。
下から二番目の売り上げって聞いてたからまさか？とは思ってたけど…それでも心配ないって言ってたし。最近社会保険入った人居たし、最悪店長に聞こうか思ったわ。

しぇしぇーの岡◯です^_^

それって、しぇしぇのー*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*しぇしぇー？

冬のボーナス出ないの？あきらめた方がいい？

今年はないよ

ボーナスたのしみ

こんな時期に異動って、どういう事？なんかしたの？

架空在庫で懲戒処分

寒すぎる…皆体調に気をつけろよ

事務所は暖房が効いていていいですね。
社員がこもって、出てこないわけだ…

悔しかったらのし上がりなさい