ミレア･モンディアルpart1

非正規率が異常に高く
退職者も異常に多い
そんなミレアを語りましょう。

http://okwave.jp/qa/q2150758.html
過去に旧ミレア･モンディアルから
自動車メーカーの個人情報流出があったようですね。

なにやさんだ

>>3
損害保険を扱う会社から委託を受けてコールセンターやってる会社。

>>1
非正規が多いのはコルセン運営がメインだからで、仕方ないのでは？

>>2
初めて知ったわw　でもちょっと古い情報だな。

>>4
なんか詳しいな
要は保険の発信コルセンって事か

>>5　
受信だお(*´∀｀*)　保険営業じゃないお。
車の保険の加入者さんから、車が事故や故障に遭ったときに、
ロードアシストの手配を頼まれたりするんだお。　

>>6
品川シーサイドでね。
今のところそれ以外に業務はあるんだろうか？

Iさん、確かにヒアリング不足で転送されてきたかもしれないが、
その態度・言葉使いはまずいんじゃないすか？

障碍者枠で正社員求人出してたんで応募しようとしたけど
精神障害は受け入れ態勢がないとのことで断られた。

>>7
同じ場所で、事故で怪我して入院なさったお客様に
何か必要なものはありませんか？と伺ってまわるコルセンもやってるお

>>10
派遣会社からその仕事やらないかって連絡があったことあるわ。
手の空いていた時だったんで、とりあえずやりますといっておいたら、
ミレア・モンディアルが断ったとかって派遣会社から連絡きたけど。

>>9
上司のなかに
精神面が日常的に不安定なババアが居て
退職者が絶えない部署がある。

しかもババアが積極的に
http://allabout.co.jp/gm/gc/301559/2/
｢ビジネスの常識｣と称して上記リンク先のパワハラも常態化している。

女は何しても許される会社

表面沙汰になりそうになったら
息するように嘘ついてストーリーを作文して事案を抹消。

さすが乳母捨て山。

ミレア･モンディアル
立川オフィスのローカルな業務上ルール
↓
モラルハラスメントの加害者は、自分の勝ちか負けかをいつも考えています。
勝つことに強迫的にこだわり、まわりの人間には敵か味方かのどちらかしか
いないというような極端な考え方をします。
対人関係を力関係でしか捉えることができない加害者は、
その相手との力関係によって態度を変えます。
味方にしておきたい人が自分より上か同等の力をもつと思っている場合、
親密さを相手にもまわりにもアピールします。しかし、相手が下だと思うと抑圧し、
いいように使います。
�@誰かを徹底的におとしめないと精神が保てない
�Aわざとのようにねつ造まで平気でやる。
�B巧妙に気付かれないような、圧迫をする。

※これは立川オフィスの管理職者や殆どの派遣社員が日常的に実践していることです。

東京海上日動火災の業務内容
http://www.mynewsjapan.com/reports/100

基本的な社内ルール

・役職絶対主義(内容がクズでもありがたい御言葉)
・ミレア役職者は内閣総理大臣より偉い
・ミレアの法律に一部抵触する就業規則は日本国憲法よりも強い権限がある
・事実をねじ曲げてでも発言された役職者の御言葉は絶対である
・理想とする組織はカルト教団や中国共産党の強烈な支配力である
・必要とする部下は無知で馬鹿で従順で世間知らずで使い捨て非正規である

この>>16は
ミレア･モンディアル株式会社
品川本社
人事部長 前田修司
の正式見解である。

前田部長のもう一つの正式見解に
ミレア書式の契約書や同意書の
２枚セットでまず１枚が本人控え、残り１枚が会社控えの
事務ルールも
部長権限による個人見解で完全否定とルール廃止等もある。
(当事者のサインや印鑑なしでも役職者の判断だけで正式な書類作成するようになりました)

創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

なんつーかこの会社は
｢嫌われる上司の特徴｣
｢権力を傘に○○｣
｢事なかれ主義｣
｢自分の事しかしない｣
｢挨拶できない｣
｢民度が低い｣
｢部下の話は聞かない｣
｢派遣｣
｢無気力な上司｣
｢スキルや業務より出世第一主義｣

これら検索ワードが不思議なくらい当てはまる。

>>14
前に立川にいたことあります。
そんなに長くいなかったけど、雰囲気は確かに良くなかったし、
こんな態度とか言葉遣いの人が、教える立場なのか１？って感じの人もいた。
♂にだけ、やたら親切だったり。目の敵にされると（？）挨拶もスルー、質問にも
意地悪く返答っていう感じでした。

この会社ホームページの社員イメージ写真(モデル事務所の写真)は
実際の勤務者とは大違い(笑)

厚化粧の厚顔無恥なオバサンばかりです。
中高年女性(ﾊﾞﾊﾞｱ)の勤務服装はラメ入りのﾃｶﾃｶや露出が基本。

植木智之さんは研修のときに巨人の亀井選手の個人情報をおもいっきりさらしていました。…犯罪じゃないの？

http://i.imgur.com/ggoOx.jpg

一握りの正社員(管理職)が
｢クラッシャー上司｣しか居ないため
従業員が年ごとに入れ替わる。

｢クラッシャー上司｣本人達は
自身を自称モーレツ社員として賛美している。

こんな極端な職場で派遣から正社員を狙っても時間の無駄。

マガジンＸの、この会社の告発記事のバックナンバー見ると楽しいぞ。

取引先レッカー会社と癒着のある管理職になるほど
部下に対して仕事の話を一切しないよね。

銀座でコッソリ取引先と談合して
部下に担当させる仕事の背景や意図を全く知らせない上司は不愉快。

株主様の権力が強過ぎる。

経営理念や人権を守ったり実行している正社員はほぼ皆無。
→全ては株主様を損させず配当金の捻出の為。
→従業員からの上層部に対しての意見は、全て「風紀を乱した」扱いで就業規則違反で処分。
→評価は「好き嫌い」。
→女の園である部署は基本的にホステス対応でレッカー会社の作業員を言いくるめるのが仕事。

東京海上日動やイーデザイン損保と個人契約すると
この下請け会社の腹黒いホステス部隊と関わり嫌な思いをする。

保険金の支払いは
内部事情によるスピード処理。

3分〜4分で一つの自動車事故や故障案件を処理しないとどやされる。

自動車の知識は有る程、保険金支払いの邪魔。
保険金の支払いは素人による流れ作業が命。

age

>>22

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/165-

165 ：糸川太一（OPS四課・主任） ：@yahoo.co.jp ：2013/03/01(金) 10:21:32.00 HOST:e0109-106-190-73-104.uqwimax.jp<8080><3128><8000><1080>[106.190.73.104]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1339624305/l50　レス番号２２
削除理由・詳細・その他：
個人情報（人名）の公開、及び個人を特定した内容の誹謗中傷

>>30
166 ：削除マシーンMkII ★ ：2013/03/01(金) 11:32:53.12 O
>>165
予備知識の無い第三者に個人特定は不能、却下

>>30-31
糸川太一さん、残念だったね

OPSってプジョーとかシトロエンの方だっけ？

パート募集
アルバイト募集
毎月、派遣の入れ替わり

これの繰り返し。

資金繰り苦しいのかな？

ブラック企業の名付け親の朝日新聞の記事の中で定義の一つに
「面接ではスキルの判断が出来ないので取り敢えず採用し、入社の時点から競争社会に放り込む」と言うのがあった。

正にその通りだな。

>>30-31
ワロタw

>>35
ミレアはそもそも出世の基準が非常識。

�@たまたま入力がメンバー内で少し速かった。
→分担基準が好き嫌いで質も悪いけど。
�Aたまたま電話対応がメンバー内で少し速かった。
→ただし雑な対応や投げ出した対応。

�@と�Aでたまたま基準だから人格評価は皆無。
→アホで教養無い奴ほど昇格に有利。

更に他人と差をつける為に、
小さいサイズの服を着てきてオッパイの形を強調したり
ノーブラでオッパイを揺らすスタイルで昇格アピールしたり
ストッキングみたいなスパッツ一枚で下半身の性器の形を見せてオフィスワークしたり

実際その性的サービスで出世した人が多いから
頭が悪いリーダーが非常に多い。

> 更に他人と差をつける為に、
> 小さいサイズの服を着てきてオッパイの形を強調したり
> ノーブラでオッパイを揺らすスタイルで昇格アピールしたり
> ストッキングみたいなスパッツ一枚で下半身の性器の形を見せてオフィスワークしたり

女性と言うことですね？
所詮相対貧困層の常に真ん中から微妙に下って言う人達ばかりだから気にしなくて良いのでは？
この会社じゃ年収750万もよほど苦労しないと無理だし。

実際の日本人の収入は国税庁統計見てくれ。

1,000万円以上の年収取っている日本人は3.9％しかいない。
その中には不動産オーナーとかも含む。

源泉を元に算出しているから脱税や反社会勢力が無い限りは正しい数値といえる。

『かかってきた電話を
ろくに通話内容を理解せずに「わかったフリして」、
次の案件に備えて、
さっさと通話を切れ!!』

と指導の言葉が飛び交うミレアモンディアルの職場。

「もしもし」で食べてきた香具師は、
いいように使われて育ちが悪いって
一目でわかる。

所詮、座り仕事の発想がコールセンターとか結び付けてる時点で終わってる。

過当競争の時代。
同業の似たような詰み直前の会社などと値下げ合戦で疲弊して行くのが丸見え。

30代が誰でも思い付く商売だしな。

>>30
糸川さん、かわいそうに

OPSって4課まであるのか。
昔、5人くらいで回してたのに。

>>17
同意書ってなに？

>>41
何が？

この会社
10年前にホンダの4万人情報漏洩した時に
流出させた派遣オタクを刑事告訴する前に、マガジンXに告発した元派遣を先に名誉毀損で訴えたのには笑った。

結局、4万人データを家に送信した奴は何も責任取らずw

>>45
それ本当？

確かホンダはＯＰＳじゃなかったか？

>>43
ミレアは不良な直属上司(管理職)が
部下や非正規雇用に対して不正を行った場合、

会社の名誉を最優先するために
品川の人事部長が
事実とは異なる偽装工作をするベタ打ちへサインを要求する同意書を作成して

「上司(管理職)は悪くない」&「社内外にその情報を漏らさない」
と嘘記載のその書類に
同意を強要する行為。

これ、即戦力として外部から引き抜きされて部長職として中途入社したアホの前田流。

ミレアの部長職は
従業員が内部告発することを
禁止させているから気をつけや。

ひでーなぁ

ちなみに
「我が社は、他所より沢山の給料を支払っている。」

と事あるごとにアナウンスあるけど、
これも嘘の洗脳。

他所のほうが業務負担が少なく額面も良いし
そもそもミレアは基幹業務の従事社員が
みんな派遣社員やパート社員www

東京海上日動へ対して
虚偽の水増し人件費請求をしていても不思議ではない。
(ミレアは東京海上日動からの業務委託手数料が主な収入源)

昔からアホな会社だからまあ大丈夫。
輸入車買わなきゃ良い話。

つか23区内なら24hレンタカーとタクシーの併用で十分だからw

ミレア・モンディアル

前田修司は人間失格(人事部長)
富塚は人間失格(中年女性 業務課)

この2人は死んだ方がよい。

会社として法定雇用率に基づく障害者枠で採用した人を
「身体が悪い人」「健康じゃない人はイラナイ」と言い
健常者枠採用の基準で不正解雇の実績がある。

保険案件を扱う企業として
ミレア・モンディアルは廃業させたほうがよい。

>>52
今も女のクズ管理職とかいるんだ。

昔からOPSはおおいんだな。
癌か何かでしょっちゅう休んで頭に毛が無くてカツラで仕事してたOPSの責任者の女がいたな。

そういうこと言うなよ

でも確かに癌か何かでしょっちゅう休んで頭に毛が無くてカツラで仕事してたOPSの責任者の女がいたな

>>54
「そういうこと言うなよ」
頭の悪い人の発言だよね。
女クズ管理職に多い。

これをそのまま業務命令で
発するバカ管理職いるよね。

ダメな理由を分解して論理的に組み立て
背景とか労基とかも把握して発言できる人をミレア・モンディアルで見た事ない。

幼児と同じで
「あたちコレ好き。だからコレをルールにしてコレだけしよう！」
「あたちコレ嫌い。だって、あたちの好みと違うもん！」
↑
これがリアルな富塚主任やグループリーダーの馬鹿クズ女の
仕事観（笑）

OPS四課主任の糸川太一さん、
いつまで放置するんですか？
消さなくて構わなくなったんですか？

じゃあ今だにモンディアルは、癌か何かでしょっちゅう休んで、頭に毛が無くて、カツラで仕事してた、OPSの責任者の女のような仕事っぷりの遺伝子を引きずっているんだね。

そして50代になったら１人か２人残してリストラなんだね。
何でそんな会社に希望を残したりしてる訳？
ほとんど40代の最後で詰むのに。

評論家のコラムにもある。
外資系の管理職(中の下)へのアンケート調査結果。

『理想の部下像は？』
↓
多数が「私より馬鹿な人が理想的な部下」

『理由は？』
↓
「能力ある人が抜擢されるから、部下は私より馬鹿じゃないと困る」
「上司に知られる前に、私より優秀な部下は退職誘導する」

コラムのアンケートに答えて
アホな回答している奴は派遣社員あがりのミレア・モンディアル管理職（笑）

『自分より優秀な部下を退職誘導とは？』
↓
「いくら優秀な人でも入社したばかりの人は、新しい職場ルールを知らないから素直」
「その時に初期対応で、情報を与えない、引き継ぎしない、質問されても意図して教えない」
「優秀な部下が社内教育や研修を希望すると、命令で上司が受けてない教育や研修には参加させない」
「他部署の人間とは交流を禁止させる」
↓
始めが肝心。
徹底すれば、仮に派遣社員の女の子でも、
優秀な新人男性をペットのようにコントロールができるし、
新人の評価を下げて報告しても、上司はそれを疑わない。

jhyud

OPS四課主任の糸川太一さん、
いつまで放置するんですか？
消さなくて構わなくなったんですか？

Opsの担当の男性主任は代々能無しで、ネットサーフィンしか出来ないお爺ちゃん並みのIT情弱。
おまけに気弱な性格。
5年位しか持たないからそのうちいなくなる。
放っとけ。

アホの電話会社のみんなは生きてるかい？w

>>62
その名前でググったら笑った

退職しますた

珍しく無いことだからね。
買収前の創業から残っている奴とかいねえだろ。

そりゃそうだ

転記業務課ってなにやってんの？

>>65

元気を出そう☆

誰にでもあるよ、そういう日がさ！

そしたら明日はきっとましな日じゃんか。

それはとても前向きｗ

センチメンタルで黄昏ているんですか？

なんだこの埋め立てみたいな連投ｶｷｺは

そんな時は海にいきましょう。

いや、朝もいいでしょー。

やっぱり黄昏時は海なのかな。

あんまり山ってイメージじゃないよね！

でもどうやったら元気が出るかな。

ストレス発散は思い切り叫ぶ〜！

時間が経てば落ち着く。

でも時間は解決してくれるよね
人って辛い事忘れるようにできてんだってー

自己防衛奉納？？

そうなんだ、したら悲しい事とかも忘れていくのかな。

センチメンタルは辞めましょう！

落ち込むのはいいけどさ、
それが終わったら元気になろうよ。

もすぐ長期休みだからルンルンだ

センチメンタルの時は旅に限るよね！

1人旅！？！？

意外と危険しかない1人旅。

ともだちイタリアに傷心旅行に行って4キロ太って帰ってきたｗ

それは次の恋に行く前にダイエッターだねｗ

ショボい埋め立てだなあw

誰がやってんだろう？

気にせず太るぐらい食がいいんだろうなぁー

まちチーズは神☆

毎日何かしらチーズを食してしまいます。

というか乳製品が神ｗｗ

カスピ海ヨーグルトは作ってたな。