東芝の裏事情パート45

従業員のサイト

過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人
同僚の自殺も労災に認定され、2009年5月には裁判で労災と認められている
社員のメンタルヘルスなど待遇を改善させて役に立っている。東芝が即日控訴し、高裁でも和解決裂させたたため現在も係争中
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

上の過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

前スレ
東芝の裏事情パート44
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1322742462/

乙です

東芝　被害者の会
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85%e3%81%ae%e4%bc%9a
東芝　被害者
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85
東芝　未払い
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e6%9c%aa%e6%89%95%e3%81%84
東芝　自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝社員自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e7%a4%be%e5%93%a1%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝 府中 自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d+%e5%ba%9c%e4%b8%ad+%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝の労働事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://www.unkar.org/read/mamono.2ch.net/newsplus/1207230536
東芝子会社が下請法違反、製造業者への代金を3500万円減額
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q1/529120/

ブラック東芝って労災率が異常に高くない？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244943377/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/

東芝　被害者の会
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85%e3%81%ae%e4%bc%9a
東芝　被害者
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85
東芝　未払い
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e6%9c%aa%e6%89%95%e3%81%84
東芝　自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝社員自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e7%a4%be%e5%93%a1%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝 府中 自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d+%e5%ba%9c%e4%b8%ad+%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝の労働事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://www.unkar.org/read/mamono.2ch.net/newsplus/1207230536
東芝子会社が下請法違反、製造業者への代金を3500万円減額
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q1/529120/

ブラック東芝って労災率が異常に高くない？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244943377/

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱりまた敗訴ですか
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

なんだか東芝ってさ
官僚とか欧米人からレイプされるために培養されている
バカの集まりみたい
おばあさんは進駐軍に犯されて撲殺されましたー、みたいな
そういえば東芝マンの息子とか娘って痴呆みたいな顔が多くね？

倒死場

　　　 　　　 ＿＿＿_
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 ・・・同じスレ２つも作るなよ、どっちか流せよ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

重複したのか
こっち本スレでいいだろ

大田区放射能ウンコ

環境マインドとか環境コミュニケーションとか、意味がわかりません。

そこでイノベーションとインテグリティですよ！


ダメだこりゃ orz

それこそ、ステークホルダーへのエンゲージメントとしては
不十分なコミットメントに過ぎず真のダイバーシティとは言えまい。

・・・でいいの？

（調達）の時短勤務利用者はいつも遅刻しているのに注意されないらしい。
私も育児休暇を取って職場復帰するなら（調達）を希望します。

調達って成果主義のきつい職場だよ

注意されなくても遅刻はしっかり査定が下がるけどな。

そろそろ昇格合戦の始まりですかい。

　　 　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 ・・・同じスレ２つも作るなよ、どっちか流せよ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1338917793/l50

こっちが正だって

2012年6月7日木曜日
東芝、ＨＤＤ・フラッシュメモリーの開発部門集約


日経新聞記事から
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
東芝はハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）とＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの
国内開発拠点を６月末までに集約する。
９月には両技術を融合した新型記憶装置を製品化する。
最近はフラッシュメモリーを多数内蔵した記憶装置の需要がＨＤＤの代替として急増。
半導体に強みを持つ利点を生かし、米ウエスタン・デジタルなどＨＤＤの２強を追い上げる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

フナ、ハマの居心地は、どうよ？

これからは除染ビジネスで稼ぐのか・・・

裁判てとんでもなくお金かかるんだな
裁判いつまでも続けるなんて予算の無駄遣いだろ
これで何人リストラしなくて済むんだか

オリンパス、元社長のウッドフォード氏と和解--約12億円を支払い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120608-35017971-cnetj-sci

>労働審判の長期化による訴訟費用および人的費用の負担や業務運営に及ぼす影響を勘案した結果、「和解の合意をすることが当社にとって最善の利益となるものと判断した」としている。

ボーナス今年も７月支給か？

>>24
子会社乙

>>24
中間決算対策で今年も7月だよ

キャッシュフロー悪そうだな

漏れも早く係長になってボーナス１００万円欲しい

主務にならなくても評価(カンパニー+事業部+個人)次第で100万いくけどな。

万年D−

昇給の評価はE1でしたが、ボーナスの評価もE1になるのでしょうか？
昇給の評価とボーナスの評価はどっちが大事ですか？

>>31
大事なのは昇給。
昇給とボーナスは基本的には関係ない。

自分で考えろ

>>32

早速ありがとうございます！
昇給の方が大事なのですね。
じゃあ、ボーナスはAやBの可能性もありますね・・。

そろそろボーナスのフィードバックの時期か・・・
あんなのメールですりゃいいのに
異議唱えても何が変わるわけではないし
ここはお友達やGPMの犬を厚遇するから意味ないっしょ
第三者機関に御願いして査定するなら別だけど

>>35
>ここはお友達やGPMの犬を厚遇するから意味ないっしょ

お友達や犬ならまだマシでしょ
こっちはブタだぜー
他人の成果を貪り食らう豚野郎駄怒！

東芝のおかげで世界中が迷惑しているという事実

うちはどうせD−だろうし何もウキウキ感がない

東芝さんの府中工場の近くを通勤時に車で通るんだけど、
一部の歩行者や自転車の従業員の見切り横断が酷い。
同じ府中のＮＥＣさんは歩行者用信号をきちんと守って横断するのに。
この差は一体何なのかね？

>>38
もらえるだけマシだよ。
俺は何にも成果出してないけどもらえるから感謝してる。

今後、組合の専従になる奴がいるんだけど、７／１付けで主務だってよ。
専従になると昇進がないから、上げてやるんだって。
そいつ、パニクると何するか分からないし、仕事は隠すし、事実を言わない。
平気で嘘もつく。約束も守らない。スキルもない。
なんなんだかなぁ、同じ主務としてあり得ないことだけど、これが現実か．．．
来年は、ある担当に仕事丸投げし続けた奴が、主務候補だって。
基準が甘くなったもんだ．．
ただ、何か責任を負わせるためだけに上げることもあるからね。

主務昇格の内示はもう有ったの？

昇給E2でもボーナスAってことあるわけ？

ＴＳＤＣ版とか見ても昇格の内示は既にあったような・・・
今のご時世管理職の副参事とかに昇格しない方が良さそうな気がする。
組合員でいれば御用組合とはいえクビ勧告はなさそうだし。
組合員のままなので主務にはなった方がいいとは思うけど。

もう内示あったんだ。
一昨年E1昨年E1今年E2と来たのに…
あのハゲGPM期待させんじゃねぇよ。

内示があったかどうかは分らんよ。
自分も今時点では俎上の身だしね。

>>41
今の時代、主務以上にはならない方がいいね。一応、役職者の底辺だから
人員整理の時は、主務から始まり、副参事へと移っていく。
担当は、その後かな。主務が非常に多いのは、そういうことを見越して
増やしているのかもな。
何の取り得もなく上がる人は、何かあった時の要員の可能性が高いよ。
本当に必要な主務や担当は、相応の評価を付けて（ＥやＢを付けない）、
目立たないようにしてプロテクトして、何があっても残すものだよ。
アクションプランの失敗から学んだものみたいだ。
ただし、実務を嫌う担当、管理職でもない担当が人に作業をやらせている
と、その限りではないがな。
その2人は良い夢見させて、消えるんジャマイカｗｗ

>>47
今は主務は一般職扱いだよ
だからやられる時は担当・主務丸ごと抹殺されます

情報源が違うんだろうが、総務にいる奴に聞いた話だからな。
仕事上は一般職だが、切られるのは給与の高い主務から。
丸ごとやるのは、悪ちょんで痛い目に遭っているからないだろうと。
やるなら組織ごと、事業ごと。

やっぱり優秀な人は主務でEをもらえるんじゃないかな・・・
優秀な人のモチベーションが下がっちゃうじゃない。
一般職は一応形だけでも組合が守ろうとするんじゃないですか？
それ以上は組合から外れて組合費を払わない代わりに単独で戦えと。
組織ごと、事業ごとは基本当人は選べないのだから運だと思う。

>>50
優秀な主務はＥをもらってるよ。担当よりも評価の幅が広くて
評価が低い主務は悲惨とのこと。昇級なしとか、減額とか．．．
評価が良い主務は、人との関わりが上手だよ。懐も深いし。
そうでない主務も、何か秀でたものをもっているよ。
何の取り得もなく上がった主務は、最悪だね。成果を上げようと
自分の地位や立場を利用して、部下を奴隷のように扱うからね。
昔そういう主務の舌についていたが、逮捕されたオウムの
高橋そっくりで、ワロタｗｗ

中途で入ってくる主務、参事クラスってなんか苦労してるよな。社のルールと会議地獄に振り回されちゃって。よほど外は自由なんだろうな、と思う

>>47
そのいい夢も、そろそろ覚めるんじゃないか？ｗｗ
３年連続でＥついて主務になれず、再トライでさらに３年連続のＥ評価。
いったい基本給はどんだけ貰ってんだよ。やってる仕事は担当レベル。
指導が入らないと、１人でまともに進められないｗｗ
シーシー言いながら仕事すんじゃねぇよ、うるせぇから。

ヒラ→主務はＥ３回とすると、
主務→惨事もそれに準ずるの？

Yes．

E1ばかりじゃダメだな．

内示もらった人はおめでとう。
もらえなかった人は来期もＥもらえるように頑張って。
Ｅは途切れたらリセットされるって話だから。

733 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 21:49:32.65 ID:MQGYvhSXP
>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

主務、参事増殖状態。首切り要員だろうけどな。評価が低い役職者から
さようならだからな。

>>53
そういう奴が、責任負わされ左遷だよｗｗ

もう内示でてるのか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

長期的視点wにたって、３年後くらいに主務に昇格させよう
ってときは、とりあえず、Ｅが連続して出るの？

本当に成果主義だったら、評価のブレが出て当然なんだけ
どね。そうすると、み〜んなヒラか。まあそのほうが幸せか
もな。

学卒で10年いれば自動的に主務になる
成果とか関係ない

>>62
そんなルールは無い。

>>63
子会社乙

＞６２
問題なければ、１０年も掛からないな
最近は学卒よりマスタとかが多いから
１０年切ってるな

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

>>61
み〜んなヒラだったらできるヤツは辞めちゃうよ。
カスしか残らなくて負け組確定。

さて、明日昇格者の発表。
首切り要員は、何人いるかなｗｗ
３年もＥをもらって、基本給が必要以上に上がったんだから、もう十分に
いい夢見たろｗｗ
ここからは、首切り要員かさらに昇格か、消耗戦の始まりだよｗｗ
成果を出さなければならないかといって、部下を奴隷扱いしたらパワハラで
やばいしな。一応、役職者だからなｗｗ力の使い方間違えた時点で
負け組決定。従ってもらえなかったら、全部自分でやること。

>>68
馘要員ｗｗｗ

>>62 〜64
一般的にはそう。
ただし、学卒が大量配属されているカンパニーや分社会社は違う。
そういうところの昇格前の方々は、もう状況を判っているから、
こういうふうに心配しているわけで。
小さいころから親や学校から期待されて入って来たのに、巡り会わ
せが悪いと気の毒で目も当てられない。

Ｅ２、Ｅ１、Ｅ１ときたが今年は見送りになった。
主務は残業次第じゃ１０００万超なのかな？

6日だっけか。

主務時代は８百万円台だったな。ＧＰＭになると１千万は行く。

>>71
昇給考課がE2→E1→E1？

まだ先じゃねえの
１週間前なら

>>73
残業５〜６０でも９００万ってとこですね。

>>74
そうです。
E2じゃないと難しいんですかね。

E1で可。
念の為繰り返すが、賞与でなく考課な。

人数枠があるので、例えばキャリア採用者が採用時の裏取引で
昇格枠に割り込んできて、順番が後回しになることもよくある。

>>77

賞与と考課って評価同じじゃないん？
考課Eで賞与Bとかあるわけ？
考課Bで賞与Aとかある？

Eを連続して取るって言うのは必要条件ではあるけど
最終的には上長の判断だからな
他部署に名前が知られてなかったりすると不利になる

主務は500万台だろ

主事1だけど去年の源泉徴収みたら680あった。給与は十分満足している。

普通にある。
つーか、フィードバック等で説明されているはずなのだが・・・。

>81
その位だとフルフレックスか裁量制に変わるだけで830位か。
主２でも業務手当がある人の方が年収は上になりますね。

>82の前半は>78へのレスでしたorz

主2の裁量だけど700は越えてる

急に嘘つきが増えたな

東芝社員ってそんなに貯蓄ないのですか？
まあ２ちゃんに書き込んでいる東芝社員の人って頑張っても係長にさえなれないでしょうね。
というか本当に東芝社員の人が書き込んでるのかしら？
もしいたら、そんなことじゃ彼女も出来ないですよ！

733 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 21:49:32.65 ID:MQGYvhSXP
>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

何でみんな主務になりたいの？
給与が少し上がるから？

先週末に内示出て無事昇格したよ。
E2付いたら昇格フラグと思って間違いない。
>>71みたいなのは知らん、聞いたことない。

>>88
２通りあるだろうな。
１つは、基本給が良くなる。３年間、Ｅがつくんだから相当上がる。
もう１つは、少々の権力。担当の時より、人をコントロールできる。
しかし、使い方を間違えると、パワハラの疑いで左遷。惨めだよ。
実際に元上司がそうだったからな。
ただし、主務が増殖しているので、部下がいない主務も多いので
逆に大変かもな。担当兼主務で、２倍の仕事をしなければならないからな。

主務って担当より仕事増えるの？
まわりみてるとそう見えない

昔は主務は少なくたくさん部下もいて価値があったが今はなぁ・・・
猫も杓子も主務になっている。給料はそこそこ結構上がると思う。

>>89
もう内示でてんだ。A→E2とか、A→E1→E2とかでもフラグ立ってんの？

今は部下がいない参事も珍しくない。
パワハラの疑いで左遷？あまり聞いたことない。
訴えを起こされたとか？

>先週末に内示出て無事昇格したよ。

→って事は、七月から昇格すんの？
四月じゃないのか。

これまでの東芝の言動なんか全部間違いだろう
道徳なんかゼロだし

ＧＥ原発の事故は東芝も事前に予期出来たに決まっているのに
東京電力が怖くて怖くてなにも進言できなかった
こんな卑劣な人間のクズの集団が世の中を仕切るなよ
日本を搾取するなよ……卑劣過ぎるぞ
どうせまた取り返しのつかない大失敗を繰り返すんだろう

>>94
だよな。これまでも稀にあったが
ウチのような由緒ある会社で訴訟は珍しい

>>96
�cにしてもそうだが下請けには下請けの分と理があるもんだ

テメェんとこの会社は他の会社に来るとき
ずけずけ入ってきてよっ！って手上げるのが挨拶か？
このバカオヤジ
クールビズって言ったってぐだぐだのシャツ月曜から着てんじゃねー
クセェんだよ
カンパニーだかコーポレートだかわかんねーけど
テメェんとこは社会の常識も分かってねえな
東北支社だか仙台支社だか青森だか岩手だか知らねェよ
うぜェから来るな！

Windows7のExploreの下部に関連キーワードが出てくるけど、

東芝　メンタルヘルス　残業制度　うつ病　wikipedia
労働事件　過労でうつ病　下請法　HDD・フラッシュメモリー
ハードディスク駆動装置　時短勤務利用者　プレジデント
セシウム　昇格合戦　日経新聞　共産党

どのPCでも同じような感じなのか

>95
そうだよ。

>99
自己晒し乙www

もし在日アメリカ人が福島原発の事故で被爆していたら
アメリカ様はけして日本を許さないだろうな
いろんな理論武装をして、日本からカネを徹底的にむしりとるんだろうな

アメリカ様が怒ったら、経産省も電力会社もうろたえるだろう
そしたらみんな東芝の無為無策のせいにしちゃうんじゃないか
おまえらはなんのためにＷＨを抱きこんだのか？
おまえらがバカだから、こんな大惨事になった！とかいって

過去の例からの勝手な想像だけど、東芝は数千億、いや、もっと取られるのかな？
原発事故は東芝ぶっつぶしても全然足りない、日本史上最大の人的損失だからな
アメリカ様と経産省と電力会社がチームを組めば、東芝を永遠に消し去るくらいのことはありうるだろう
恐怖のあまり責任者層が発狂しまくり、自殺しまくり、か？

昼休みの女子便所うるさ過ぎ！
話の内容は上司と旦那の悪口。
正面ロビーまで丸聞こえや。
商談コーナーで待ってた客人が失笑してたわ。
なんで俺が謝らなあかんのや．．．工場の恥。
誰か注意してやって．．．自力では気がつかへんやろ。
お願いします　調達課長殿。

東芝のせいで被爆した人ってどのくらい居るの？
つか何十万人も被爆してたらさあ、東芝オヤジが何人自殺しようがもう手遅れじゃん

どうでもいいけど、電気連合は民主党の支持やめてくれないかね
民主党なんて、公務員と教職員が強いだけだろ

E2だったけど昇格しないとか
ショボーン

東電が言うことは全部正しいから神の声だと思え、とか言っていた東芝マンは
間違いなく東電よりは頭が悪いし、道義的にも最低であることは間違いないわな
売春ＯＬが殺された事件でも絶対に話題にすんなとか
…なんでこんなところまで東芝内で強制されないといけねぇんだよ

今日の読売新聞に載ってた強制猥褻で逮捕された会社員って、原子力の営業らしい。
事故以来ストレス貯まってたんだろうな。

しかし株価の差の付き方がパネェな
01、03と比較して。目指すはNECか？

>>105
そう言えば昨日、昇格者発表されてたな。
示達は3日だったか？

ひかーるー　ひかるとおーしばー
まわーるー　まわるとおーしばー

ﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶ
ﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶﾋﾟｶ
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ｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞｸﾞﾙ
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主務→副参事への昇格って辞退することできるのだろうか。
組合員じゃなくなるし、余計な仕事増えるだけでﾒﾘｯﾄ全く無い。
残業代も基本出なくなるだろうから、
単なる残業代減らしのｸﾋﾞ切り要員になっちまう。

辞退可能だろ
事前に宣言しとけ

>主務→副参事への昇格って辞退することできるのだろうか。
カンパニー次第では今副参事になるのは自殺行為かも知れんね。
辞退は自分を押してくれた上司等の関係からできない。
ヒラ→主務ならＯｋ

主務の話をしてる暇があったら仕事しろ。
安心しろ。
おまえらは主務になる資格はない。

>>89
亀レスになってしまったが、おめでとう。

>>112
>カンパニー次第では今副参事になるのは自殺行為かも知れんね。
具体的なカンパニーの情報を求む

>>115
おまえは絶対に主務になれない。

>>113
>>116
主務なんて誰でもなれるんだよ

副参事の話をしてるんだよ
あほか

やっぱヒラより主務の方が給料かなりいいの？

押してくれた上司には悪いと思うが、ﾏｼﾞで辞退したいわ。
望んでないことは知ってるはずなのに。
月曜に話してみるか。。。すぐ地方に飛ばされそうなのも怖い。

>>117
よそでやれバカ。
何日も同じ話するなバカ。

>>120
テメーは平に降格

入社して20年になるが、今迄役定以外で降格した人を一回しか見た事ない

他人がいないと普通に歩けるんすねｗｗｗｗｗ
もう演技だってバレてるっすよ先輩ｗｗｗｗｗ

>>121
2番組馬鹿投稿技術主幹に昇格！

原発反対運すごいけど大丈夫なの？
イメージ悪いよ
デモ対象に東芝も入ってるよ

>>125
入ってないよ。会社の前に来ないしな。電力会社に
対してだけだよ。デモがあるのは。

え？

あちこちで東芝が槍玉に挙げられてるの知らないの？

東芝は原発に大いに通じていたはずなのに、原発事故をまったく予測出来なかった
だから東京電力の一方的な言いなりのままであった

東芝の怠惰で卑怯なバカどものために、またしてもアメリカ様に大迷惑をかけたわけで
極東平和をも大きく損ねることになった
しかも、今回の東芝のサボタージュによるとてつもない大災害は
ココム違反事件やＦＣＤ誤動作事件の比ではない
まともに補償しようとしたら、数百兆でも足りないよな

まさに空前絶後の悪質なサボタージュと、便乗行為
もし恥や尊厳の意識があるのなら、ふつう、自殺もんだろ
それなのにまだニヤニヤ笑ってしらばっくれているのは、人間として全否定すべきクズだ

昇進された諸君、おめでとう。

これからも諸君が会社の手となり足となり、各部門の業績に貢献されることを祈念しております。

くれぐれも降格なんて(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ 早速、休職活動に入るぞ！o(･∀･´o) などと血迷うことが無いように！

>>130
昇進じゃなくて昇格な
おまいはこの先昇格できないな乙

>>131
昇格と昇進の違いは何か。

>>132
麹炎引け

漏れも早く係長になってボーナス１００万円欲しい

日立スレに比べ、こっちは平和

ル○サススレに比べ、こっちは平和

こっちにブラックソースが満載だからな


東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

電力社だけどうして。。

今は、安定化に向けた特需。その後、廃炉特需が始まる。業績はうなぎ登り。
約４０年は約束されるだろうｗｗ

イメージ悪化だがな

うまくいけば2万年は食いッパグれないな

死の商人だな

電力社だけで見れば安定するのかも知れないが、
中でもエンジニア志向の人には大した仕事が入って来なさそう感じがする。
自分で仕事見つけて来いというが、今まで仕事が勝手に空から振ってきていたんだから
そう簡単に軌道修正が出来るわけがないし、会社も本気出して考えていなさそう。

だから良い人材というより自分のポリシー持ってる人は転職も考えてるんじゃないかな。
ってか自分もその部類だけどね。
最近気付いたけど転職支援サイトで大手企業の活動がどうも盛んになっているようだ。
チャンスは今期末かも知れないね。

原発事故の廃炉関連業務を最優先で進めるべき
がんばれよ　東芝

>>143
コムカイだが、自分も転職考えている。
指示されないとやらない、指示がなかったから伝えなかった、
上に意見する人間をことごとく放出、意見言わず文句言わず
黙々と仕事する人を要求し続ける。自分の意志などない連中の
集まり。質問しても、本人に回答せず、自分の上司と質問者の
上司に回答するだけ。質問した俺に何で回答しない？ｗｗ
上ばかり見ている奴ばかり。
自分は腐りたくないね。

こういうところだから、品質インシデント起こしてやばい状態に
なるんだよ。プロマネからして、改善する様子がないしね。
JOBがあって金があるうちは周りは何も言わないけど、金がなくなったら
バッサリだろう、こういう自分の意志のない職場は。

可能性のあるところが見つかっているから、下期には出られる予定。

もうキチガイ爺どもに占領されているので潰れて欲しいです

キチガイ爺どもがいなくなる頃には、えーあい爺もなくなると思う。

>>145
小向って何作ってるの？

>>148
社内のＨＰで確認しなよ。部外者じゃなければ、見られるはずｗｗ

新杉田の家電研究所ってまだあるの？

>>145
いい結果になるといいね。
転職ってのは負のイメージになりがちだけど、今の時代は経験が物を言う時代ですからね。
大手の転職アドバイザも言ってましたよ。
あと出来れば、退職しても東芝には何でもいいので感謝の気持ちで
いようと思えるようになっていれば退職後も精神的にいいと思いますね。

主任と主務って何が違うの？

漢字が違う

小向か どっち系なのかな。

横河電機が半導体装置から撤退するって本当？YOKOGAWAって書いてあるでかいマシンがたくさんあるんだが。

小向の事がウィキペディアにのってたぜ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E5%90%91%E7%BE%8E%E5%A5%88%E5%AD%90

>>154
モーホー系

開曼晨星半導体ってなんじゃ？
こんな企業にシェアを喰われとんのか。

ネットで出張先での買春、運転手への飲酒運転強要、出張費での毎晩の豪遊を自慢しているアホ課長がいるぞｗ
コピー取ったから人事に送るかな。

>>159
分かったから人事にとっとと送れよ
ハッタリかどうか分かるだろうからさあ

DS社死亡フラグ

全員集合！なんだってな？
ついにあれ、決まったんだね。。。

結局何だったの

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120712/biz12071215530012-n1.htm

自称ヘルニア大将
いちいちうぜーよオマエ

猫が修理できるのか？

飛行機にできます

今の九州見てると今年のタイも危ないのかなあ

じいさんばあさんを後生大事にしてるが、ここは老人ホームか？

この会社は陰湿。
部内で、知っているだけで４名がダウン、来たり来なかったり。
自分はそこまでいかないものの、仕事で嘘の情報を伝えられる、
情報をもらえない、嘘をつかれる．．．ｅｔｃ
こんなんでよく利益が出るなと思うよ。ｂｙコムカイ

役にたたない出向者、とっとと帰してくれませんかね？
仕事できないくせに態度でかいってどういう事？

おまいら、都市対抗野球の応援いっとけ！
真っ昼間からエアコン効いたドームでビールが美味い！！
しかも賃金まで貰える（＾＾）

ビール代は自腹だけどなｗ

ビール代もよこせーーー

小向って 旧柳町の人もいるんだね。

旧日野も居るよ。秘密主義の人たち。イベントの日程すら流さない。
他課から情報が伝わってくる。質問者に回答をくれない。役職者に
対してだけ、回答を回す。
旧日野の奴らだけで団結していて、異動者に対しては村八分。
評価も差別。意見する者、反論する者は容赦なく排除（異動）。
イエスマンのみ、身近に置いている。

小向だと電波系のことか。旧柳町系だとやってるものが違うし。

小向はみんな朝早いな
７時出社なの？

旧日野と元々小向の秘密主義の人たち同士ってやり取りすべき情報なんてあんの？

旧日野って、亡影関係？

原発大爆発カンパニーの東芝












悪いのは、電力会社とか政府だからさ。
僕たちは　気にしない　気にしない　明日も仕事あるし

>>169
ほんとこれ。使えない年寄りは55を待たずしてドンドン切って欲しい。
毎日ネットしかしてないジジイが多すぎる。

>>178
WSIのモデル事業所だからだよ。早く出勤して、早く帰る。自分の時間を
持つように。何かトラブっても、早く来ていれば対応も早くできるからな。
ただ、早く来るのは良いが、ＰＣ立ち上げていつまでも飯食っている奴が
いるがなｗｗ。評価を悪くつけやすいから、評価者にとってはカモだよｗｗ

時代に取り残されたジジイほどチーム全員が早朝出社をすることに執念を燃やす

早朝出社することが仕事なんだろｗ

で、何か問題が発生しても下っ端に任せてさっさと先に帰る。
で、翌朝、下っ端が頑張って解決した報告を見てほくそ笑み、自分の手柄として朝会で報告。
深残させられて朝はフレックスの下っ端には、おまいらもっと朝早くこい！と怒る。

こんな奴ばっかりだな。

>>185
この会社では、「朝会」とは言わないよｗｗ
さらに小武海では、昼に行う昼礼がデフォ。部外者が何言ってんだかｗｗ

>186
同期や同僚や先輩や上司に
「ネットで、うちの会社で朝会やってるっていう人がいるんだけど
　朝会なんて言ってるのは部外者ですよねぇ？ｗｗ」
って聞いてみろよｗｗ

朝会ｗｗｗｗｗ

非フレ職場なら朝礼もしくは朝会があるのでは

フレックスを使わせないために朝会をやるんだよ

電機メーカは東芝以外ガチャガチャだね。
東芝もNANDが傾くとすべてが傾きそうだが。

NAND３割減産ってちょうどニュースになってんじゃん

朝会なんて言わないよｗｗ
朝礼って言うんだよｗｗ

>>187
聞けない君は、部外者かメンヘル休職者決定ｗｗｗｗｗｗ

朝の幹部ミーティングを朝会と言ってるとこあるけどな

へーちょうかい

同業他社の者だけど大手電気業界の中だと、
朝礼と言わず朝ミと言い、朝ミが発動するのは事業部門長クラスの
役職者が参加する午前１時のミーティングを指すんよ。
いわゆる出社直後に行う朝礼ってのはやらなくて、その時間帯は
ＫＹか安全宣言活動をする。
あと夜ミはなくて夕ミってのが午後８時のミーティング。
東芝さんはどうなの？

>>196
午前1時が午後1時の間違いなのはわかるとして
午後8時のﾐｰﾃｨﾝｸﾞって役職者が全員毎日それまで残ってるのか？
無駄残すぎるだろ。

この話はいつまで続く？
正直どうでもいいんだけど

>>198
だったら来るなよ、低脳ｗｗ

>>199
おまえだろ低脳

>>197
いや朝ミってのは定例でやるものではなくて重大トラブルが起きたときにやるんよ。
だから朝ミって言葉が出た時点で徹夜確定なんよ。
夕ミは役職者抜きのチームミーティングで殆ど毎日だけどね。

>>201
あーそういう事ね。了解。

横浜にも陰湿な秘密主義GPMいるよ。そいつとは1ヶ月以上会話してねーな。普通に考えれば「異常」だと思う。
「メールよりも・・・」のポスター見ると笑ってしまう。
陰湿な奴はバブル女に多い。はがれ落ちそうな厚化粧の下地は「真っ黒」。みんな知っているよ「●●さん」

ハワイ行く前に入院しろやｗｗｗｗｗ

バブル女ってもう40台後半では？
っていまだにバブルが続いている社内。

株安何とかならんか

>>206
気づけば日立、三菱ははるか遠く
日立は鉄道受注で盛り上がっているのに

>186の報告マダー？？

管理職やリーダーに
「”あさかい”してる君は部外者かメンヘル休職者決定ｗｗｗｗｗｗ」
って言えたかなぁ？

東芝で俺様を気取っていたオヤジどもも
「お客様」にずいぶんイジメくらって、数えきれないオヤジどもが消されてきたんだよな
ニヤニヤ笑って逃げ回る課長ちゃんも可哀想
被爆で死ぬのとどっちが東芝らしいのかなあ

小向は今日まで夏休み。小向で働いてる害虫だか事業所の中をぶつぶつ言いながら走ってる人いたり変わりものが多いと思った。

>>210
小向の害虫は、９月末で全員サヨナラ。事業部化して余ったプロパーを
異動等で振り分ける。
変わり者チェックも９月末までだよ、害虫さんｗｗ

悲劇というか喜劇なのは、東芝だ。
原子力大手ウエスチングハウス社（ＷＨ）を東芝は買収して、世界一の
原子力メーカーになるはずだったが、２年後の２００８年にかけて株価は
２０４円まで暴落してしまった。そして、２０１１年の３.１１…。

ＷＨのオーナーだった英国政府は、せいぜい２５００億円だったＷＨ社を
東芝が６６００億円ものカネをだしたのでホクホク、つーかウハウハ。
ま、東芝も原発一家の重鎮にはなったものの、今は一家心中状態だ。
東芝も、いずれ消えていく運命だろう。
http://grnba.com/iiyama/

外注切るなら、雇用延長してる年寄どうにかしたほうがいいよ。

>>212
飯山一郎って新聞読んでいなさそうだね。
東南アジア系の新興国の原発の件、知らないのかな。

社員使い捨て体質が原発推進と関係あるとか？

>>212
だったらビルゲイシが擦り寄る訳ないだろ

雇用延長ってまだあるのだっけ？60歳以上の人は見ない。
大体、50歳を超えて開発なんてできるわけがない。中には優秀な人もいるが。
何でもいいから居場所を考えてやらんと本人達も可哀想だと思う。

東芝は定年５５歳と聞いている

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

またキチガイが現れたので以下スルーで

毎日がつらい。

これまで数十年に及ぶ卑劣と虚偽
何もかもが間違っていた絶望ロード

これから塔伝や感電が歴史を新たに書き直す
その度に否定されていく我が社の無為の歴史

さあオヤジどもはそろそろおのが人生を否定してみようよ！

>>219
東芝不気味だな

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが４桁もｗｗｗｗ】
https://www.google.com/search?&q=%22%E3%80%90%E3%80%8C%E5%90%8C%E3%81%98%E6%96%87%E8%A8%80%E3%80%8D%E3%81%A7%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E6%95%97%E8%A8%B4%E8%A8%98%E4%BA%8B%22
"【「同じ文言」で東芝敗訴記事"の検索結果
検索約 4,890 件 （0.10 秒）

業績いいね。
通期連結予測で3000億とは。こんな好調なメーカは他にないだろ？

>>225
NECやシャープ、パナ、ソニーは壊滅的だものな

シャープとソニーあ合併sレバいいのに

>>225
まあ結局これに７，８掛けしたぐらいになるんだろうけどな。

束芝はバカが多くバカが出世する会社なんだけど、
横領も平気でやる会社なんだよな。モラルハザードしてるよ。
NxxDは不良品ばかりだから、いつ潰れてもおかしくない。
不良品を平気で売る会社はすでに終わった会社だな。

>229
確かにそうだ。普通に真面目に仕事していると出世できない。
なんでこいつが管理職やっているの？と思うことが多い。モラルが無いんだろうね、この会社は・・・

この会社、昇任・昇格試験がなく、好かれた人が上に昇る仕組みになってるからな、マジメで昇れない人間からすればとても理不尽

じいさんばあさんスマホ女も「普通に真面目に仕事している」という。
「バカでこんなやつ死ねばいいのに」と思われる人は成果出してる。

>>219
東芝の恥！

>>232
それほんとに自分の成果なの？
誰かの奪ってるんじゃなくて？

↑奪う成果も落ちてない

じいさんとかばあさんは自己防衛が得意。いかに逃げ切るかだけだ。
はよ亡くなってくれ

>>232>>236 守りに入った奴はすでに終わっている。
東芝の将来のために、頼むから早く辞めてくれ。
こういう奴らがビジネス優先とか言いいながら東芝ブランドで不良品を平気で売っている。
死ぬまでビジネスの分からない輩だな。

団塊の世代が一番いい時代を過ごしたと思う。
この一代限りの繁栄だけで、日本も企業も溶けていく。

家電なんて日本メーカー製って言っても
中国製、タイ製、インドネシア製、ベトナム製
だもんな
日本製と言ってもリーマンショックで技術持った派遣
を首切りしてから品質落ちまくってるし

>>238 バブル世代も終わっているけどな

>>235 奪う成果が無くて「捏造」もいる

ＤＳ社、終わりの始まり…。

同僚から聞いたどうしても納得がいかない話。

そいつはカンパニー社長表彰の受賞対象者だったが賞与考課がBだった。
納得いかないのでフィードバック時に理由を聞いたそうだが
「答えられない」「そう決まったから」としか回答してもらえず。

そんなのフィードバックとして成り立っていない。
（本）組合のアンケート等で訴えてもお決まりの無反応。


こんな会社だよ、東芝は・・・。
ちなみにSIS社の話です。

>>242
そんなもんだよ課長は決済してるだけ
正直理由なんてよくしらない

しょせん上長の主観評価だからな。上長のお気に入りか、そうでないかで評価基準が変動する。

そうだよな、MIの成果額を査定基準にすべきだよな

東芝ブランド　ﾜﾛｽ　技術空洞化企業

所詮、報告の大半は捏造

「真のゆとりを目指して」ってスローガンは皮肉？

社長がFIT-EVに試乗してるね。
車載の事業はずっと赤字なのにいい気なもんだ。
エラい人たちの趣味や道楽で継続していける事業が裏山すぐる。

R632の宣伝、「会員登録をすると、158,800円(税込)〜で購入できる！」って言われましてもね・・・

まだ、８：１５にこい。帰宅は２３時以降だ。土曜日勤務当たり前だよねって、中途社員に強要してるの？

>>251
それ普通だから。あなたのところは残業何時間まで付けられた？
そういう勤務スタイルだと100時間楽に超えるよね。

中途ってキャリア採用だから
仮に噴惨事以上で雇えば年俸契約なので残業つかないっしょ。

採用時に説明されたはず。

相変わらずの、ブラック企業ぷりだな。

定時退勤日がある、日立でも見習った方が良いぞ。

先月はとっても忙しかったので久しぶりに２０時間も残業しちまった
今月も先月以上に忙しいけど過労死寸前なので１０時間以下に抑える予定

やっぱ夜は１８時までには帰りたい

普段暇ならリストラされた方がいいんじゃね。こんな社員を放置しているなんてどんなブラック企業だよ。

どこの部署も忙しい人のほうが少数派。
大部分が明日仕事があるかどうか分からない。

>>247
>所詮、報告の大半は捏造

というけどMIだったら検証可能！
MI以外のお手盛り成果だとエビデンスは結果しかないから
どんな捏造だろうとやったモノ勝ち！
上り坂のときは、どこよりも低く上り、
下り坂のときは、どこよりも深く下る。
リーマンショックの時も、どこよりも早く深く悪化し、
どこよりも遅く低く回復した。
それが、わが社の素敵なお手盛り体質。
ブチョー、カチョー、ちゃんとゴマすってネー
ボクらしっかりついていきますんで！
MIなんてナメちゃってください！

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

ここは原発マネーで潤ってるの？

原発事故を「想像だに出来ませんでした」と評した程度の会社だから、
もともと人種的に頭がとてつもなく悪いし。
たぶんＷＨの経験値もクソほどの役にも立てられない。

社史から明らかなように、いつも例外なく経済史に残る大失敗をしでかしてきた。
どうも「骨相」が劣等だよね東芝ちゃんは。

東芝こっちのスレで裁判で敗訴した原告を攻撃してるぞ
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/l50

裁判でさんざん汚いことしておきながら、原告がビラ配りをした程度で徹底攻撃

なんて社員にやさしい会社なんだｗｗｗ

組合は何をやっているんだ？
組合費を搾取しているだけで、何もしないのか？
たまには、仕事をしないと、存在意義無いぞ〜

組合がなかったら、工場潰しまくり、給与下げまくり、人切りまくりだと思う。

そのお陰で中卒のおばちゃんでも横浜駅近くにマンションが買えるんだぞ。

シャープスレの伸びが凄いぞお前ら頑張れ

>>265
シャープは大量リストラが始まるからだろ
こっちは未だそんな話はないよ

組合は従業員から民主党への献金を
確実に吸い上げるために存在しています。

組合費の使い道。

>>264
御用組合なんて会社のいいなり
リストラし放題
過労死だし放題
じゃないか
給与さげたらマスコミにのるから簡単には下げられないよ

>>264
会社が加入を強制するユニオンショップ組合が
頚切り抑止に効果があると思ってるなんて目出てーなｗ

>>266
もうすぐだよ。

え、またリストラ？

バブル世代が中高年に差し掛かってきた。
成果の出せない主務はいらん。45歳で区切りつけたほうがいいて。

中卒のおばちゃん運がよかったな
高度成長期に会社にいたからな
もう定年だからリストラされても関係ないしな
これからはリストラ過労死解雇何が待ってるかわからんわ

他人を中傷するのやめてくれない？　クズ芝ども

バブル世代だがようやく係長になれそうだ

これでやっと安定して年収５００万は貰えるようになりそうだ

>271
深谷は発表もあったし進行中。
佐久ももうすぐ。

>275
ここに書いてしまったら扇会に筒抜けですよ！

偶然１０月に脱出するつもりなんだが、
早期退職制度９月に募集してくれるとウマーなんだけどなｗ
１ヶ月ブランク設けたので上乗せ退職金があれば
思いっきり羽を伸ばせるんだが。

リストラは、家電や半導体だよ。それ以外は聞かないな。
残業できるほど仕事があるってことだ。
巷には正社員になりたくて必死に就活しているやつが腐るほどいる。
ブラックといえども、やめてみるとどれだけ恵まれていたか
わかるって、先日辞めたやつが言ってた。

家電や半導体
十分広範囲だな

まあ社員の４割かリストラされたんだから相等多岐に渡ってリストラしたんだろうにまだまだリストラするんだろ

組合に相談に行ったら個人の問題には対応しないと言われてなにもしてくれなかった
なのに組合脱退できないなんて
なんだよそれ

外部の組合にでも入れば、脱退自体は可能でしょ

shikaku：法律勉強相談［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297646599/

16 ：kazutoshi tomaru ：@gmail.com ：2012/06/24(日) 01:41:18.00 HOST:p4051-ipngn702souka.saitama.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[180.28.99.51]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/266
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/269
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/271
削除理由・詳細・その他：
名誉棄損で訴えると言われたので、削除してください。

2chで活動してるバカが逆に訴えられててﾜﾛｽ
コレで静かになるかなあ
正直過疎スレで延々やっても粘着質なのがイメージダウンになれどプラスにはならないよね

>>281
会社や組合からいじめられそう

>>293
東芝工作員なのがバレバレなのに過疎スレでいつまでも粘着して東芝擁護の書き込みして東芝上部も恥さらしすぎだよな
今日も敗訴した裁判の原告叩いてるぞ

まじ東芝の恥だよな

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

役に立たない出向者を増やすのは


止 め て く だ さ い

役に立たない組合に全員入らなくてはいけないのは


止めてください

組合がなくなったら、「あんたはクビ」で終わりだぞ。
よく考えてモノを言えよ。

ただ、毎月6千円は高いな。

組合なくなっても正当な理由なくクビにできるかよ
不当解雇は訴えられると裁判で負けるからな

組合がなくなればまともな組合が自主的に出来るだろう

今は組合費捨ててるようなもんだ

御用組合の無いソニーが一番給料が高い事実

組合無くなっても全く困らないよ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344325214/857

857 名前：執行委員[] 投稿日：2012/08/11(土) 21:04:18.35 ID:tAmuSr9l0
石●としお

真剣に落ちてくれ
組合が絡んでるだけで、胡散臭いわ

http://ishigamitoshio.com/profile.html
というかみんすを支持する連合に入れる奴ってまだいるの？

電機連合の石上さんって何を目指すんだろう？

図式的には、日教組の輿石の立場が理想なんだろうなぁ・・・。

>>293
サムスンを支援しそうで怖いんだが
というか民主じゃ当選無理だろw

>>290
会社は組織的にやってくる。不当解雇も正当な解雇というんだよ。
不当な配置転換も組織の活性化、本人の茶リアアップなど、
正当な理由付けしてくるんだよ。

ご用組合でも、あるだけで抑止力になっている。

>>295
執行部乙

執行部はそれでボーナスまでもらってるんだからしょうがない。
地方工場の専従はタチが悪い。

ソニーのように組合なくして欲しい
組合費マジムダ

>>296
部外者乙ｗｗ

ソニー組合無いのか

法律できまっとるがな。

組合だろうがインフラ系だろうが
もともと不要だって皆が分かってて
それでも内外からめたカネまわしの「名目」として、仕方なく設置している
カネまわしだけの組織は至るところにあるが、まあ東芝にはかなり多いだろうね

本当に必要な部隊は真剣勝負ばかりだから
こんなくだらないことはしていない

>>292
絶対に入れないわ。
てか、こいつのビラ作る費用に組合費が使われていると思うと…。

あと、会社から立てる市会議員なんかも絶対に入れない。

ソニー組合あるよ、いくつか。それなりの加入率。
ユニオンショップ協定無いから、入っていないやつも当然いる。

加糖とし雪の時みたいにキモマンガくばるのかな?

日教組バリのキチガイ組合があればなぁ。

そろそろ我慢の限界超えて売り飛ばされそうな予感。

えーあいでも売れるところと売れないところが微妙。
噂の絶えないあの工場は大詰め段階。

組合無くなればいい
組合費払うのもったいない

>>308
中の人は危機感も無く呑気なもんです。ガラパゴスですから。

>>303　みんす死んでほしいね
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1725839.html

組合がなくなればすべて解決

契約社員で働いてたのに派遣にされ、挙げ句に四年前にリストラされた。面接の時定年まで大丈夫と信じて正社員を受けなかったのに。
未だ、就活していてフリーター。
ひどい会社だよ。
偽装請け負いされてたし。貯金だってなくなった。
リストラされた人がどれだけ苦しんでるのかわからないでしょうね。

先ほど書き忘れたけど、東芝のグループ会社です。

契約社員とか派遣とかって、一時的なもんでしょうに。
どこの会社でもそう。世間知らずにもほどがある。
ましてや、いまどき正社員でもリストラ食らって、定年まで安泰ってわけでもないだろ？
それが嫌なら俺みたいに自営業してろよ。

>>313
なぜ派遣で定年まで大丈夫だと思ったのかそれが疑問だ

東芝こっちの裁判スレまたさらに露骨に荒らしてるぞ

重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効part7
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1331826144/

リンク先のブラックランクには東芝がランクインしているのに
ランクから東芝を削除したランクを強引には貼って、東芝が荒らしてるのがバレバレ

水遁されても気にせず連投荒らしコピペを大量コピペして敗訴した原告の裁判スレを荒らす

会社のためにからだ酷使するまで働いた原告へのしうちひどすげる

東芝ブラック過ぎる

東芝のくだらない社風を考えると
ＷＨ原発システムでいつか絶望的な大失敗をしでかす気がする
東芝は未知の可能性を想像する知性が絶無なんだよな
いざなにかが起こった時は、半泣きで逃げ回る奴らばかり
こりゃもう、お客様の下請としてはいつもナンバー１になるわけだわ

今、BSジャパンで東芝の特集番組？やってるぜ

おじさん天国の養老院でしかない
お役所みたいなもん

だってさ

組合の執行委員が、組合員に嫌がらせしてるよ。
その執行委員、上ばかり見て仕事しているせいか、担当からの
問い合わせは完全無視。そんなこんなだから、労組にたれ込まれ
現在、労組と勤労がお話し合い中。執行委員っていうのは
辞任というのはあるのかね？

合法的に残業させる為に会社が設置してるユニオンショップの御用組合なんだから期待薄かと。


このスレは社員が殆どいないから説明しておくと

労働基準法では１日８時間、週に40時間を超える労働は原則として認められていない。
それ以上の労働は労働者の代表（組合）と会社間で協定を結ばなくてはならない。


だーかーらー、たとえば
組合がない会社は、残業したら殆どが労働基準法違反になるｗ

でも現実は・・・ｗｗｗｗ

３６協定だろ。

>>323
一応社員代表が著名するが、
選ぶのは実質的に会社。

事実上天井なし。

視察という名の海外旅行に行けるよ

>>321
もしかして、おｋｄのことじゃない？ｗｗ
コムカイでは有名な話。こいつ、上にはペコペコ、横と下には
横柄な態度で有名だよ。表面上は気さくさを装っているから
だまされるんだよなｗｗ
しかし、仕事では本当のことを言え！といわれ、嘘はつく、
人を馬鹿にする。かなり前だが、ベテランさんをぶち切らしてたよ。

おｋｄはサラリーマンの鏡だねｗ
官僚や政治家なんてもっとすごいぞ

部長以上は努力じゃなれないね

韓国相手に商売するのは止めておけ。
マヂで信用できない。

韓国大統領の言葉　直訳

『日王は韓国民に心から土下座したいのなら来い、
　重罪人に相応しく手足を縛って頭を踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる
　重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話しだ、
　そんな馬鹿な話しは通用しない、それなら入国は許さないぞ』

その後、日本から５兆円の支援を打ち切られるかもしれないと焦り、バレバレの嘘をつく。

『李明博大統領が14日に行った天皇陛下の訪韓には謝罪が必要との趣旨の発言について、
　「大統領の発言の趣旨や文脈への誤解があるようだ。誤解を解かねばならない」と述べた。』


ビジネスと政治は別だ！
などという上司がいるだろうが、そいつは在日関係
もしくは半島から還元があるのでは？と疑ったほうがいい。

ちょうどB-Casカードがクラックされちったし、絶対クラック
されないと豪語して天下り利権に群がるというのはどうだろう。
副社長あたりの天下りポストを用意すれば、それなりにうちが
儲かる値段で買ってくれるはず。

B-Casカードの次だからC-Casカードとかどうだろう。
2年おきにバージョンアップさせれば、Z-Casまでいったとしても
20年くらいは、食いつなげるはず。

>329
経団連や組合が支持する民主党様は
利権が絡む事象には光速で対処しています。

ttp://itainewssokuhou.seesaa.net/article/122658966.html
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20111101/371783/
ttp://www.trmp.or.jp/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

ここは人間の器量とか教養とか学歴とか、ぜんぜんダメだね

この間なんか６０過ぎのオヤジが若手と飲み会に行って
変な踊りをおどりながら
「ドーーンと、原発、ストロンチウム♪
どどんがどん、ぱー、どどんがどん♪」
…なんて強要してたんだぜ

上から下までクズばっかり
とりえは親父がくだらない政党の重鎮だとか
そんなバカ息子ばっかり集まってる

>>331
年収なんてそんなもんだろ

シャープが消滅しそうだな
三洋も消えたし、東芝は大丈夫かな？

メインで原発やっている会社は、国がつぶさないよ。
保守ができなくなると、非常にやばいからな。

今ほど人数は要らないけどね

>>336
日本だけならね

>>333
あまり貰ってるように言われてもあれだしな。
ま、本当のところはカンパニー格差が激しいワケなんだが

カンパニー格差？
役員クラスなら大きいかもな

三洋の経営危機は随分と前からささやかれていた。
シャープは一気だな、あれだけ急激に崩れるのも珍しい。
地デジ需要で経営判断誤ったんだろうな。

>>340
特別損失をだいぶ出してるみたい。
事業構造改革費用とかなんとかいってごまかしても、
特別損失＝投資の失敗
だから。

シャープもそうだが、NECもやばいな

CDSの参考値だと、
東芝　299
シャープ 1172
NEC 600
ソニー 325
東京電力 492

東芝は自己資本比率が低い
シャープは自己資本比率低下中

やばくなるとすぐに人を切る。人件費が一番高いが、役員などの上層部から
切っていけよ。

役員は自分達を守るため下っ端を切る

まあ自分達が生き残る為には下から切断です

じゃぁ、東電は全員役員なんだな。
リストラがないからねｗｗ

日曜９時のサマーレスキュー、放射性物質入り夜光塗料を連想させる
蛍光色に光り輝く石が登場して、さすがに原発東芝様が提供する番組だと
思った

>>339
平でも大きいけど
基本給は変わんなくてもボーナスで差が付く

>>348
儲からない処は基本給、上がりにくい

DS社とか売られても書い手がなさそう

>>349
基本給は儲かってるところでも簡単に上がらん
景気良かった時代は知らんけど今のお先真っ暗なご時世では特に
組合員は一度上げると下げるのが困難だから
だから上げ下げしても文句が言われにくいボーナスで差を付ける
職制は変わってくるだろうけどさ

わけのわからねぇ生産計画建ててんじゃねーゾ！！！
さっさと潰れろ糞会社！！！

チームサーベイの結果が出たね。

「東芝で働いていることに誇りを持てる」に「思わない」と回答したの
課で一人、部で一人。バレバレ…。自分なんだけどさ。ｗ

DS社はガタガタだよね？

リストラはするの？

早期退職、退職勧奨とか。

北九州工場、いよいよ残り1ヶ月。
掃除と片付けだけで給料、ボーナス丸儲け。
残骸を受け入れる姫路、豊前はかわいそう。

>>354
実質的リストラだな。

組合に相談したら？

組合は来年の参議院選挙に送る高卒委員長の応援で手いっぱい

組合費返せ

御用組合東芝は組合専従員天国

組合天国、年寄り天国。
これで経費節減いうんだからな。
電機復活、国際競争力なんとかが聞いて呆れるわ。

組み合い潰れてほしい
組合費捨てるのもったいない

>>358
石神様でっか　

北苦最後ですな

過去に何度かリストラをした経緯のある、ヤバそうな事業部にいます。
今30代半ばなんですが、異動希望を出してもよいものでしょうか・・？

異動できなかったり、全然希望していない事業部に飛ばされたり
しないか不安です。

>>365
公募もあると思うが？希望はCDPでも毎回出しとけばいいよ。よほどのキーマンでも無ければ、そう言う人から優先放出される。
上長によるけど異動の前には面談もあるし、全く希望しないようなとこなら断れば良い。断るからには正当な理由は必要になるが。

人を欲しがっているところは、新規事業以外だとキツイとか求められる能力も高いから、よく考えてな。

姫路は大分より遠く加賀より近いけど、系列会社の加賀より投資がなく大分よりも先が見えない。

>>366
今時、転職するなんてハードル高すぎますし、自身の将来を
考えると、出来れば将来性のあるもしくは、安定した事業部に
身を置いていた方が安全な気がしています。

でも、周りにはそういう話をする人はいません。
せっかく、目立たずに普通にやって来たので下手に上司に目を
つけられたくないですし・・

みんな分かってはいるけど、行動に起こせないのかな？と
思ったりしています。
やはり、これは、一種の賭けなんですかねぇ。。。

異動希望出した時点でB評価部隊行きだし。
能力ある人は車内酵母に応募する。

>>367
やばい順だと大痛＞姫痔＞四日市(確率激低)
大痛の先なんてマジ見えねえよ

>>369
社内公募はちょっと・・・
ひっそりと、目立たず、リストラされることなく定年まで
会社にいれたらそれでいいんですけど・・

>>371
定年までだったら社会インフラ系以外は全滅だな

>>368
俺の後輩は希望通り異動したが、
2年くらいで異動先の部署が消滅したよ。
人生色々

異動希望だけでBにはならんよ。元々B付けられるような評価なら理由にされる可能性はあるが。

>>371
今時、安定した事業部なんて無いね。３年先見通せたら誰も苦労せんわ。
30半ばでも新しいところ行ったら新人扱いだし、翌年には子会社に出向させられるかも知らん。
公募に応募出来るスペック無いならよく考えた方がいい。損得考えてても上手くは行かんもんよ？

>>374
インフラ系事業部の閉鎖性なめんな。
惨事に二度聞いただけでBとか当たり前の世界。
体育会系DQNばっか

>>375
府
のことだね

親方日の丸でいいじゃん。
鍋釜掃除機、PC作っても利益なんて出んて。

府で思い出したんだがトイレが汚い。
出張で行ったときに出くわしたんだが、
濡れ手のままトイレの出入り口のドアの取ってつかんでる奴がいて寒気がした。
気持ち悪かった。

>>378
それ害虫のTST

>>375
インフラ系だったらBでも多分生き残れる確率は、他事業部のAより
は高いんですよね？それだったら、うらやましいです。

高度経済成長期の波を失った今、日本企業は組織力が唯一の武器
だったと思うのですが、それも失ってしまいそうですし・・

おそらくうちのような規模の企業がこれから大きく飛躍することは
万が一にもなく、規模縮小が当たり前で、現状を維持できたら儲け
もののように思います。

お前のような者は去れ
人生相談のスレじゃねぇんだ

裏事情ちくれや！

>>378
濡れ手ならまだいい、手を洗わない奴も…げふんげふん

府は昭和だぞ

DS社はあと何回再生プログラムをやり直すのかね
真っ赤っかの数字だらけ

俺は府中市民だから地球市民関係の施策は不参加でいいよね？

>>378
向も同じだね。濡れ手でドアノブ触ってるし、洗わない人もいる。
大をした後、手を洗わずにいきなり手で水をすくってうがいしているし。
発熱自慢して出勤していたり、マスクもせずに長時間咳き込んでいたり．．．
平気で人にうつす。３８度無いからと、受診もせずに出勤して、部下が
感染しまくりで休みがちになってる。一種の犯罪だなｗｗ

>>386

>>360
いるいる、そういう勘違いした奴。風邪は会社で治すとか言って、高熱も
隠して出勤して、周りに移す奴。迷惑極まりないな。

しかも、咳やくしゃみを手のひらで受けて、そのままいろんなところを
触りまくる非常識者。ウイルスを方々に付着させるんだよな、そういう奴は。
人からものを借りたりするから、なお迷惑だよ。後でコッソリ除菌したり
してるけど、いつも除菌できるとは限らないからな。
休暇というのは、こういうときのためにも使うものだろう。
使うのを渋って、周りにうつして、自分は知らんふり。最悪な奴。

日の丸半導体“凋落の真相”　あれほど強かったのに…なぜ？
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/semiconductors_and_computer_chips/?1346229788


閉鎖の北○のぼや騒ぎ…この時期になぜ？

解体更地化で重金属、有機化金属化合物、
蛍光剤、水銀化合物など高濃度汚染汚泥が
堆積、土壌改良復帰に莫大な費用がかかる。
照明事業部工場跡地　堀川　町工場更地化と同じ

>>378
性病のペニスを触った手で書類回覧しまくってる
事務用品もよく使ってる。また給湯器にもよく水入る。

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

元犬あっち逝け天下りが多いのも特徴やね

閉鎖される北九州工場には、結局女子ソフトボール部とTSSCが残るんだと(^O^)
さすが東芝の経営手法！リストラされた皆様、お疲れ様(^^)/

本社てアホ多いな
いきがってる馬鹿多し

なんだか半導体業界の動きが活発だな。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

DSがやっぱり一番やばいの？セミコン社？どちらですか？

>>398
セミコン＆ストレージのセミコン側

>>398
DSのテレビ側。

まぁ地デジ特需が終わったら、テレビ売れなくなるのは
わかっているくせに、なんの手も打たなかった経営層が
あまりにもパァすぎる。

で、痛みはいつものように末端に押し付け。深谷から
青森県三沢へ飛ばされるの多数。

おそらくリストラ（笑）が功を奏したら、ＤＳ社社長は昇進
するんだろ。

>>398
セミコンでも大分側。

巨額設備投資の償却に四苦八苦、莫大な仕損費、先が見えない事業の上､
従業員数4千人を抱えた田舎工場。世界的な競争の渦に知らない間に巻き
込まれて茫然自失、自信喪失。

残ってるのは重電部門だけにならないか？

システムLSI　LOGICは価額低下赤字拡大
アナログ、車載はゲテモノ品種が残る
痩せたPOWERICは数量はでない　
どうする　アイフル

システムLSI LOGICにしても、NEC,富士通がいる間に分社化していれば
こんなに傷口を広げなくても済んだものを明らかに経営判断ミスです。

経営者責任、管理者責任を取ろうとしない、追及しようとしないというのが
どうやら凍芝の長年根付いた悪い体質のようです。罪なき社員のリストラで
凍芝はモラルハザード状態です。

誰が責任取りますか？変革はどうするのですか？
頼みのNANDも死にかけています。凍芝はどうするの？

老朽化した設備に老朽化した人材
何も変えようとしない閉鎖的な風土
製造は俺達に任せろ！と言いながらコントロール出来ない生産管理
何かあったら他人に仕事も責任も丸投げする体質

本気でやばいんだけど中の人はお気楽です。待っているのは突然死

>>404
>変革はどうするのですか？
ＭＩがあるではないか！


>>405
自業自得で死にかけている人間にホントの事を言ってはいけない！
このままお花畑の夢をみているまま逝かせてあげなさい。

>>406
大痛のＭＩは改善提案レベルです
もう中は充分お花畑です。危機感ゼロ

>>406
ＭＩ？なに寝ぼけたこといってるの？
そんなもんで、本気で会社救えるとでも思ってるの？
変革とは、本社の給料泥棒、事業部の責任をとろうとしない経営者を
首にして風通しを良くすることだよ。

凍芝は若手の役職もバカばかりなので、他社から引っ張った方がよっぽど優秀。
資質の無い若手を育てようとしても無駄、ますます悪化するだけ。

深谷部隊の人材配置先はどこになる？

子会社含め選択肢はやはりDS社内でおさめる？

>>409
中国現地法人
青梅
半疑死センスのない扇等　
液晶：リストラ

深谷というと過労とか自殺とか大丈夫なのか？

6 ：バカな上部は対応考えてね ：2012/06/06(水) 15:12:37.38 ID:uKYPJgL50
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱりまた敗訴ですか
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

ひどい会社だ

MIって何の略だったっけ？
離れて４年以上経つから忘れちった。

まねじめんと いのべーしょん

みっしょん いんぽっしぶる

>>414
あ〜、コッチだった気がする。
イノベーション出来てたら大阪工場無くならずに済んだかなぁ・・・

この会社ってよくわからない語呂合わせのような略語がたくさんあるよな。ｗ

sjは？

>>417
S,CS,GPM,DM,GM,AGM,QE,SQE,EQL......
とにかく役職ですらMIやらで名前増えすぎ

昇格は７月だけですか？　下期もありますか？

ま、MIって言ったって、みんな普段やっている事をパワポして
舞妓や死顔に当てはめただけだからね。もっとヒドイのは眼餓
と哀窮侮だな。これはもうゴミどころか核廃棄物並。汚染され
て手の施しようが無い。
マジにやっているのとインチキの比は１：９くらい。
しかし、パワポの分だけムダだからMIヤメロと言うのは凶だな。
たしかに人もPJもクズばかりだが、センスのよい人間にとって
は、拙さをこれほど判り易く隠しようもなく知らしめる仕組み
が他にないからなw

>>421
MIやめても構わんよ。
正しくはパワポでスライド増産する無駄な時間を止めればよろしい。

ィスプレイ製造装置など精密機械製造の「芝浦メカトロニクス」は、
4月26日付で公表していた希望退職者の募集に201名が応募したことを
明らかにしました。
対象となったのは同社およびグループ会社の社員で、退職日は8月31日。
当初の募集人員150名に対し約50名多い応募者数となりました。
長引く円高やテレビ用液晶パネルなどの需要減で厳しい環境が続いている
ことから、更なるコスト削減が必要と判断し今回の施策に至ったもので、
特別加算金などの費用として約9億円の特別損失を計上する一方、年間で
約12億円の固定費削減効果を見込む　大鮒だな

MI止めたら水増し利益分がなくなるじゃん

最近は人を減らした人件費を改善効果としているみたいだね

人を減らした結果、ウォークスルーもレビューも身内のみでナァナァになりました。
こうなるとヤラナクテモイイジャンという空気が・・・

まあ仲良し人事とイエスマンが経営握ってるからダメ

この時世いったい幾らの割り増し退職金で早期におうじたの？

この会社の社員さんから活力を全然感じないんだけど

コムカイシブ失効委員のＯＫＤさん、あなたのＣＡＳさんへしている行為、
９／７（金）の特報首都圏で放送された行為と同じですね。
裁判も可能だそうですよｗｗ
組合員側の立場であるＯＫＤさん、なぜ組合員に嫌がらせをするのですか？
今日もＣＡＳさん、早々に帰宅しましたよ。あなたの嫌がらせの影響じゃない？
組合と菌労に通報しましたから。

>>426
ウォークスルーｗｗｗ

懐かしいｗｗｗ

やくざ会社　後工程Jデバイス　不治痛後工程実装・組立買収
COG　BUMPで多量の不良品がでて問題になった
潰されたTBAGS以上に８９３な会社なのだ

>>430
ちなみに共犯者はＳＩＴさん。陰湿ですねｗｗ

>>432
大痛の８９３連中の天下りだから仕方ないね

大分はなぜ設備投資を止められたのかよく考えた方がいいぞ。

>>426
>人を減らし、
>身内のみでナァナァになり、

ま、これがＭＩが駄目になった原因だ。
良貨が失われ悪貨だけが残る。
しかし、悪貨にも少しはイイところがある。
僅かに、ホントに僅かに残った良貨にＭＩをやらせて成果を上げている。
(うまくいけば成果を横取り、マズケレバ良貨を責任追求w)。
これでＭＩが無かったら、シャー○より酷い事になっていたはず。

>>429
仰る通り、閉塞感を超えてモラルハザード状態です。
原因は馬鹿とイエスマンだらけのマネージャに責任があります。
部長・課長クラスを総入替えしないとこの会社はダメになります。
人事は何やってるの？

>>437
ここはとにかく上層部にDQNでワンマンな人が付いてそこからそれに集る
イエスマンだけが集結する状態なんで正常なコントロールが出来ていない
S&Sなんて実際に色んな施策打つ度に規模も売上も縮小していく。間違え
ても軌道修正しないから組織再編して更に失速させていく。

これでワールドワイドで戦えってアホちゃうん？

>>430
コムカイのＯＫＤさん、ＳＩＴさん、人に対する嫌がらせは
いい加減やめられませんか？
ＣＡＳサンに対する、信用を失うような噂の吹聴、無視、うその情報の
提供などをやめられませんか？

子会社の東芝テックが通信範囲を４ｍに限定する無線ＬＡＮを発表！
http://logsoku.com/thread/anago.2ch.net/bizplus/1344267886/

東芝の組織は風化してボロボロ。
地方工場は建物もボロボロだが。
企業は人と言いながらなんも変わらん人事制度、年収だけは激減。

ワールドワイドではご覧の通り、すでに戦えてない。

バブルの管理職どもの無能さで多くの社員が大迷惑

>>442
過去の成功にすがった馬鹿どもが支配してますから
バブル世代は管理職にしちゃいかんです

バブル入社世代が成功した？
何に？
なんもしてないだろ

>>444
何もせずにのし上がった事が成功談ですからwww

ワールドワイルドだぜぇ(´・ω・｀)ｂ

優秀な人ほど既に退社し、いま残ってるのは純化されたバカばかり

少し誤解があるようだが、将来担えるはずもない新人類課長が危険。
会社経営は若けりゃいいてもんじゃないだろ。

IBM社長が盗撮で逮捕されたとき、
「あいつ、痴漢もやってたんじゃねぇか？」　などと内輪で話をしていたら
馬鹿犬みたいな顔したオヤジが　「あの人がそんなことするわけ、ねーだろうがっ！」
と、まあものすごい剣幕で、狂ってんのかと思ったよ


もともと俺らってさ、ＩＱが低くて官僚にも学者にもなれず、それで東芝だのＩＢＭだのにおさまっているわけじゃん？
だから世の中のことを俺らが解説出来るわけがないわな
とくに東芝なんか、いつもどこかで大失敗をしでかすわけだし

>コムカイのＯＫＤさん、ＳＩＴさん、
OKDはオカダだろうが
SITはなんだ？サイトウ？スギタ？

>>449 だからなに？

官僚学者コンプレックスなんだろ

そっとしといてやれよ

とにかく凍芝に今必要なのは、改革であり、変化だと思うんだ。

日本の司法は、サムスン「ギャラクシー」の特許訴訟でサムスンの主張を認めてしまったが、
「ギャラクシー」の中は韓国製半導体ばかり、日本のメリットは何もない。
凍芝が日本政府に圧力をかけて韓国製品を排除するくらいにならないとダメだと思う。
何がワールドワイドかと…

>>473
人事のせいかよ？お前は何やってるの？

>>453
>凍芝が日本政府に圧力をかけて
で、お前は何やってるの？他人任せかｗ

来週の裏事情は？

アナゴです。
ここ最近この暑さで胃腸が弱ってきて・・・。
ウナギでも食べて残暑を乗り越えましょう！
さて来週は

「>>473の回答に乞うご期待！」

の１本でお送りします。
うんわふっふ。

お、ぉぅ、>>437やった。

>>473には期待ｗ

>>454 お前凍芝人事のバカか？
こういう給料泥棒のバカが凍芝にいる限り救われないな。
如何にも屁理屈ばかりこいて仕事やらないタイプだな

人事じゃねーしｗ

揚げ足取られてファビョるバカ
要らないのは何もしない、何も出来ないお前だよｗ

>>458 言い訳見苦しいな
お前仕事もできねぇメンヘラだろｗ
凍芝はこんなんばかりだなｗ

>>459
言い訳？お前、本当に頭悪いんだなｗ

>>437
上に責任があるのは当然だが、その部長・課長クラスにも頭の上がらない
底辺のお前が、改革とか変化とか言っちゃってるところが片腹痛いわｗ

人事は、日本の司法は、って全部人のせい
お前みたいな奴が多いんだよ！いい加減気付よ

まあ何はともあれ来期も色々施策練ってグダグダにされる事は確か
どんなに組織再編しても全体が固まる前に再編するから持たない
まあ今の状態はキチガイなパイロットに操縦席を支配されている状態
いつどこで失速して墜落するかわかんないし。

>>450
前者だよ。カーキチな奴。仕事中に突然、頭おかしいんじゃね？っていうくらい
躁状態になる奴。

>>468 底辺のメンヘラに言われたくないんだがなｗ
凍芝はメンヘラと在日しかいないのか？
これじゃあ〜ダメだ！！

>>460のメンヘラ間違い。>>468 スマソｗ

他スレ見ても分かるんだが、凍芝スレが一番低レベルだと気づいてる？
凍芝社員は、頭の悪い奴が多そうだなｗ
悪貨は良貨を駆逐するというが、今の凍芝状態か？
凍芝は体質の改善が必要だな。
まずはバカの排除がお勧めですよｗ

>>465
>悪貨は良貨を駆逐するというが、今の凍芝状態か？
>凍芝は体質の改善が必要だな。
>まずはバカの排除がお勧めですよｗ

これには同意

東芝はバカばっかり。

工場にいってみろ。

12時のチャイムがなってから死に物狂いで食堂に全力疾走するキチガイが(笑)

あれみてここはダメだと思ったよ…

12時ダッシュは害虫が多い

ていうか12前には既に並んでる

12時ダッシュ分かるw

階段を駆け下りて転がり落ちた奴がいる。

食堂で並ぶ時間がもったいないんだよ。
それだけ心に余裕がないんだよ。

うまそうなもん(マシなもん)は12時半には売り切れる

重光は在日系？（深）勤労から陰湿ないじめにあってるな
偽出退勤タイムカードなど質がわるい
産業医、神経内科医は職場復帰に尽力とは名ばかり
グルになって退職に追い込もうとしているな。
投薬された薬物内容、治療プログラムを精査すべきだ。

>>463
言われたくない？図星だったからってファビョるなよ、見苦しい。
こんな他人任せで何も出来ない低脳の屑さえ切り落とせない人事に同情するわｗ

>>465
講釈だけは一人前ｗ要らないお前がまず出てけば？
こいつの相手してたら馬鹿が移るってことだ

>>474 会社辞めて早く病院逝けＹＯ
こんな奴雇った会社側にも問題はあるがなw

>>475
俺の問いに答えられもしないくせに返信だけは粘着。キモイ奴だな。だから底辺なんだよ。
他人のせいにしてる奴は新型鬱の可能性もある。お前こそ病院へ行くことをお勧めする。

議論も出来んお前なんぞ相手ではない。ｷｬﾝｷｬﾝ何とでも吠えとけｗ

あの工場の昼飯食いに死に物狂いで走るキチガイどもは異常を異常と思わないどうにもならない人間のクズだな。

府中青梅日野横浜全てがそう。腐ってるわ。

あんな残飯以下のものを食うのに走るのかよ。

どうせデタラメな原発設計に荷担しておいて
ひとたび事故が起こったら
逃げて逃げて逃げ回るんだろうよ
東芝唯一のエリート部門がこれじゃ
どうしようもないわな

まともな神経の大人なら責任感じて自殺が当たり前

それなのに
逃げて逃げて逃げ回りつつ
ゴミみたいな関係会社で役員風ふかす
何の尊厳も無い東芝オヤジ
卑劣もここに極まれり

昼飯どころか晩飯も走るよ。

それしか楽しみがないんだからしょうがないだろ。

>>478
いくらなんでも、それはないだろ。
我々は常にベストを尽くしている。だから倒死罵はもっている。
しかし、
>関係会社で役員風ふかす何の尊厳も無い東芝オヤジ
には、激しく同意する。
エレベーター社に監査役で逝った糞など典型例。
社員と家族一同赤飯を炊いて喜んだんだと。

逝った先には気の毒だけど、いなくなるオマジナイ
を早く調べて実行する事をお勧めする。コレこそ最
優先のマネジメントイノベーションではないか。

京浜東北線人身事故だと
ふざけんな
シネよクソが

運転再開10時だと？
事故ったクソは確実にシネ

N川
便所に派遣女連れ込みせっくるしてます
いいんすか？

和解3000万㌦www

最初はアホかと思ったが、経過をみると良い判断だな。

なんだか効率的だと思えることって何一つないな。

ＴＡＩＳ師ね

残飯食いに走るキチガイ笑ったわ。

YouTubeにでもアップしたいな。

マスクせずにくしゃみを手に受けて、手づかみで蕎麦を盛るばばぁとか。

>>474 ところで、他人任せで何も出来ない低脳の屑を切り落としたら何が残るの？

この先、5年10年と同じように年寄りを面倒みていくの？

東芝は、いまだに中国進出加速しています。
世の中の動きにとても疎い会社なので、業績も景気まかせです。

上海
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120913-00000208-jij-int

ひとりでタクシー乗るなとか、日本語で話すと危険とか
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201209/2012091301011&rel=y&g=int

友愛
ttp://www.bloomberg.co.jp/news/123-MA9SEL1A1I4H01.html
原因不明のままなのに、即座に事件性は無いと報道されるも
「コメントは差し控えたい」

怖すぎるｗ

>>490
同じじゃないよ。年寄りは倍増する事実

若いのに死んだふりする人間が多いこと多いこと

>>491
去年の反日デモのとき現場のワゴン車の後ろの窓いっぱいにポスターみたいなものが貼ってあって、
襲撃対象らしい日本の企業名が書いてあったな。もちろん当社の名前もあった。
あの頃はまだ官製デモとか言われていて抑制が効いていたようだが、
今は悪化しているようだから怖いね。

惨事クラスで関連会社に転籍になる人間はロクなのがいないね。
サラリーマンの最も醜くくて嫌な部分が凝縮されたような人間性になってる。

原発０になっても東芝は食っていけるのか？

開発、設計、生産はなくなるだろう
保守部門だけが残るな

>>495
日本だけの話じゃ

輸出があれば問題ない。

ただし、これからは優秀な人材が集まらなくなる。
すでに原子力の分野の希望者が極端に少なくなっている。
これはどう見るんだ？

中国がアツイぜよ！

パナもミツミも燃え
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASGM1505E_V10C12A9000000/

トヨタも
ttp://wp2.sina.cn/woriginal/6207ecb1tw1dwxeh2vno6j.jpg
ttp://wp1.sina.cn/woriginal/69fed5c0jw1dwxeeo1oxfj.jpg
ttp://wp2.sina.cn/woriginal/6b164369gw1dwxesebr41j.jpg
ttp://wp1.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwxdgiw94wj.jpg

だからあんなに特定アジア圏への進出＆依存はハイリスクだと警告したのにｗｗｗ
どうする？東芝ちゃん！

>499
煽るようなカキコを反省してる。
ちょっとこれはシャレにならん。
http://wp1.sina.cn/woriginal/8180de6btw1dwx8dmt846j.jpg

中の日本人を外に出せと要求されてたホテル
ttp://wp3.sina.cn/woriginal/6205c5c5gw1dwx6ua1utpj.jpg
ttp://wp3.sina.cn/woriginal/657e0d0ejw1dwx6lf7f65j.jpg
ttp://wp2.sina.cn/woriginal/6e4daac8gw1dwx6zmzk76j.jpg
ttp://wp3.sina.cn/woriginal/0491c7bdjw1dwx6fsb5pkj.jpg


これは即、帰国指示するべきだろ！
見てるか？役員たち！

ttp://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2012091500090
まさかこいつと同レベルじゃないだろうな？

>>498
日本人の話じゃ、、

もう中国はいいだろ
こんな面倒くさい国撤退して
別の国で充実させたほうが良い

凍芝は、在日に役職与えてないだろうな？
在日は日本経済をダメにするだけで何の役にも立たんぞ！
リストラは在日からというのが日本の鉄則だぞ！
これが景気回復の基本中の基本

金曜日本社でビラマキやってなかった？あれは何？

中国駐在、出張、まだ禁止にしないんですか？
まずは妻子だけでも帰国させましょうよ
これ読めますか？
ttp://ww1.sinaimg.cn/large/654c5304jw1dwvrvykikej.jpg

駐在は危険だからこそ大金もらってるんだろう？
原発事故と一緒だろう？自己責任で会社から逃げるしか無いんじゃねぇの？

我が社は「中国に根付く企業」をモットーに進出したからなぁ。
共産党とのコネが役立つといいね。

というか、経営責任者はいい加減責任とれよ。
凍芝の誰も責任取らない体質早く治そう。
風通しの良い人事やろうね！

風通しの良い人事？？

「風通しの良い人事」

こういう言葉の使用例はある。まれだけどね。

>>489
俺は出来ないと書いたんだが、、、他人任せで何も出来ない低脳の屑の居ない組織が残る。
パレートの法則が当てはまるとしても、屑から切り落とす仕組みが確立出来れば良い訳で
屑にならない努力もあるだろうし、有能な人材の補充によって活性化させることも可能だろう。

>>508
またお前かっ！
勝手にageて吠えてろ

上司には何も意見できないイエスマン。
部下には丸投げで無理難題を押し付ける。

リスクを説明すると
「できない言い訳をするな！」
「それを出来るようにするのがお前たちの仕事だ」
「俺には成果だけを報告しにこい」

そんな管理職がいるのだが
>474と言動がそっくりでワラタ

バカだからな〜

責任をとれ、だとか馬鹿ガキみたいなことわめいてるけどさ

実質的には何も自主判断出来ない企業が
責任なんかとれる訳が無いだろうが

電力会社さまから「オマエの女房と娘を抱かせろ」と命令されて
ハイハイって尻尾振っている
こんなカスに何の責任がとれるの？

サラリーマンは部下の骨はみごとに拾わない

という言葉があるくらいだから。
信も賞も罰も何もない。気概もない企業はこれからも何も成しえない。

現に社内で育っている成長分野など皆無。

来年こそは係長になったるやで

>>508
今回のテレビ大コケリストラ
どう考えたって地デジ特需後はテレビ売れなくなるの分かるだろうに
なにも手を打たず、いまになって右往左往。

下っ端は三沢へ飛ばされ、リストラが成功した暁には、ＤＳ社の
バカ串は昇格するんだろ。

まったくひどい会社だ。

レグザレコーダーは船井丸投げだっけ

>>517
雑草を踏みしめるように痛くもかゆくも無く踏み台にして自分を高めてゆくんよ
上をいけばいくほど、そういうもの
自分は犠牲にしない
どこの組織も同じ
それが世の中

ｉＰｈｏｎｅ対抗は遠く…始まった日本メーカー外し
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1404D_U2A910C1000000/?dg=1

東芝はパソコンとテレビの事業を統合し、開発体制の一本化に踏み込んだ。

まじかよ？

単に深谷閉鎖して青梅に人集めたってだけでしょwww
結局設計での交流なんてほとんど無いのにねwww

Dynabookが一円玉より薄いって宣伝しているらしいな。
バカばっかりだな、誰か止めろよ。

パソコンとテレビの融合とかいって、パソコン部隊と
テレビ部隊を一緒にしたらグダグダになったのは、
良い思い出です。

青に人を集めても、量産ラインろくにないし、空港や新幹線も遠いし・・・
本当に、ただ集めただけなんじゃね？

あ、そうか
場所代は稼げるのかｗ

>517
土下座しなかった、あの腐自慰も昇格してたくらいだからねぇ・・・（−−；

>518
デッキを買ってるだけじゃなかったっけ？

>520
IPhoneに対抗なんかできるレベルじゃないし、部品だけ売れればいいんじゃね？
サムチョン部品外しするみたいだし。

>523
ささきくんは、あからさまに社会インフラ系にしか興味なさそうだから
そんなこと知らない＆興味も無いんじゃないかな。

三年前にアスースのオファー蹴ってなきゃまだ良かったかもな

中間配当のIRまだ〜？

だれか　iPhon5　買いましたか？？

>>520
>東芝はパソコンとテレビの事業を統合し、開発体制の一本化に踏み込んだ。
>まじかよ？

ポイする事ができないんだからしゃーないわな。
分社会社でなくて幸運だったんだよ！
あとは、いつかだれかがなんとかするってなもんだろーなw

アメリカと中国での不調がシビアなインパクト

>>520

「米国でのミーティングで日本メーカーと話したら、日本に持ち帰って
検討すると言われた。同じ件で台湾メーカーは、その場で電話をかけて
即決した」

「うちの部品をどんな製品に使うんですかと機器メーカーに聞いたとき
に、人ごとのように『さぁ』と言われたのには本当にびっくりした」

この記事でこの会話が掲載されているが、ほぼ実話。

権利取り最終日まで、２営業日なんだけど、なんで中間配当のＩＲ出さないの？

閉鎖された北九州工場に今も残る特殊な人たち・・・
まるで廃墟に立てこもるレジスタンスのよう(＠´ω｀):;*.’:;ﾌﾞｯ

中で何してんのかなぁ？
週報書いたり、MIしてるのかねぇε=ε=ε=(ﾉ≧∀)ﾉ　

４０過ぎたら　ガクッときたっ

４０過ぎたら惰性モードだろ。

きちんと綺麗に仕様書を製本して某お客様のところへ届けたら
電話がかかってきて「コラっ東芝！何書いてんだかサッパリ分からないんだよ！」と叱責の声
おそるおそる「何が分からないのでしょうか？」と尋ねると
「いいから部長と課長連れて説明しに来いバカヤロウ！」とすごい剣幕
夜のタクシーを飛ばしてそのお客様のもとへ
するとお客様が怒鳴ることには
「オマエら論理的な日本語で書け、でなきゃ英語で書けっバカヤロウ！」
はいと懸命に嗚咽しながら、そこの会議室で死にそうな作業が始まる
こうして東芝は日夜鍛えられていくんだなあ

>535
ソレ、一瞬、もうすぐ発行される猪小便仏具の事かと思ったよw

>「オマエら論理的な日本語で書け、でなきゃ英語で書けっバカヤロウ！」

こういう思いをした顧客も気の毒だけど、過去何回もタコフンな仏具で
勉強会をさせられている我社の仲間もイロイロ溜まっていますw

思うのだが品質部門にお客様が第一と言われてもピンとこない。
最初から不良品出さなければ良いのです。

ここの住宅手当教えてください。
単身と、結婚後それぞれ。
子ども手当はでますか？

なし。

さて、上半期も残すところ実働2日になりました。

この2日で、売上いくら積み上げするんだろうな…。
一円でも売上積み増ししたいから、お買物はこの週末は穴場かもよ。

タブレットはもうあかんな。競争が激しすぎるわ。
レグザタブレットは良い製品だと思うが。

i5でwin8で800gのタブレットが欲しいな。
キーボードとマウス付ければ普通のノートpcとして使えるヤツ。

>>542
i5じゃTDP高すぎて無理
ファンと実用十分のバッテリー積んだら嫌でも1kg超える
これまでと違い性能抑えたときの消費電力と発熱は改善されたけど
パフォーマンスに縛りつければそれは値段の高いatom
タブレットならclovertrailで性能我慢するかノートクラスを使って肩を鍛えるか
軽いタブからデスクトップをリモートで使うのが今の事情でうまく使う方法

働きやすい会社、パナソニック３年ぶり首位　本社調査
12年　電機各社が上位占める

総合３位の東芝は「多様な働き方への配慮」で高評価を得た。
11年４月に横浜事業所に「きらめキッズ横浜」と呼ぶ社内保育
園を開設するなど、仕事と育児の両立支援を強化している。

猪小便ブックかぁ。
あぁいう記述は、そのイノベーションを果たしたレベルと同等
の実績がある人材が書いてこそ活きるんだよなぁ。

それが、まぁーフツーの業務の中で達成できるる様な課題でMI
-PJ成果を積重ねて(というより盗んで)コーポレート本社のイノ
ベーション推進者になった奴等が編集しても小便以下の糞だよ
なぁ。

いのべーしょんの成果額と
それ以外の成果額で

きちんと分けて計上しないと、全く意味が無い


などと、今更ながら当たり前のことを書いてみるテスト

ここはダメだっていう事業所ありますか？

>>547
大痛工場

ダメではないが府は食堂ダッシュしなければ時代に乗り遅れるらしい。
実際に食堂ダッシュしてる人が言ってた。

REGZAとかまだスペック重視の売りしかできないんだな
4Kなんか無いのにバカかね
DS社売ってテレビ局とか買ったほうがいいんじゃねーのかね

批判するにしても的外れすぎるｗ

僕のお父さんは、東芝ではたらいています。
きょねん、原発じこがあったとき、お父さんはこわい顔で言いました。
「これは東芝とは永遠に関係ないんだ、おまえも絶対にじこの話をするな！」
男と男のやくそくです、東芝のお父さん、かっこいい！

でも先週のことですが、お父さんはお客様の女の係長にちんちんを蹴飛ばされました。
そして、きんきゅう入院しました。
「これが男の人生だ、ああ、お客様はいつも正しい、東芝はいつも間違っているんだ、はぁはぁ」と、お父さんはうわごとのように言っています。
僕はお父さんを立派に思います。

家族の職場見学会に家族は参加して欲しくない。

年下のグループ長・チームリーダーに使われ、末席（通路側プリンタ横）に
座っている自分の姿を見られたくないから。
ちなみに今の仕事は製造でもないのに、品質の監査対応。

子供は親の背中を見て育つんだよ

>>544
女ばっかりド贔屓してムカつくわ。
家庭に介護持ちや、自分が病気になっても、1分たりとも時短勤務認めないからな。
ガキ作って産休→育休、一年経たずにまた産休→育休とかばっかり。
ちなみに、メンヘラ復職時も、7時間45分の標準勤務以外一切復職認めないからな。医者が何度も時短勤務必要と意見書出しても無視。

バカ東芝も少しは勉強汁
（1）半導体産業の創成に貢献してこなかった日本の半導体メーカーが，米国の基礎研究の成果を一方的に享受するのは公正でない。
（2）日本は政府主導で「超LSI技術研究組合」など海外勢を排したコンソーシアムを結成しており，自由競争原理を遵守していない。
（3）結果として米国企業は多大の損害を受け，失業や倒産などの問題が生じた。これに配慮して日本の半導体の総需要のうち20％を米国から輸入せよ（20％という数字は両国の協議により決定した）。

（1）については，そもそも先行開発は特許制度で保護されている。キルビー特許事件の例を引くまでもなく，日本メーカーは米国メーカーに巨額の特許使用料を支払ってきた。
（2）のコンソーシアムは研究開発のためのもので，ビジネスの自由競争を阻害するものではない。
（3）については結局，日本は米国の主張を認めてしまった。理不尽というほかはない。今日，人員削減や報酬カットを余儀なくされている日本の半導体メーカーを，いったい世界のどの国が救済してくれるだろうか。自由貿易の原則に背き，自国の利益を大きく損ねてまで。

半導体業界ではビジネス・モデルが大きく変わり始めた。従来はIDMがほとんど唯一のビジネス・モデルだったが，ファブレス企業が現れ，ファウンドリーが登場した。業界の主戦場は，DRAMの量産競争からチップ設計技術の付加価値競争へと移っていった。
Intel社のマイクロプロセサや米Texas Instruments Inc.のDSPなどが，いうなれば半導体業界の華になり，一方で，相対的に付加価値の薄まったDRAMの製造は，日本から技術供与を受けた韓国や台湾のメーカーが引き受けることになった。
これまでチップ・メーカーが担っていたプロセス開発を，基礎的なものから徐々に装置メーカーが担当するようになったこともあり，急速な技術拡散が起こった。
これにより，日本メーカーが得意とする技術競争から，アジア勢に後れをとりがちなコスト競争へ，時代の転換が加速された。ここで見落とせないのは，この技術拡散を日本メーカーが助長したことである。

日本の半導体メーカーは，結果としてアジアの競合を自ら育て，かつ自分たちが苦手なコスト競争時代への流れを自分たちで加速させてしまった。
技術の対価として日本メーカーには一時的な実入りがあり，それが総合電機メーカー内での半導体事業部幹部の功績にはなったかもしれないが，日本の半導体業界として得るものはなく，ひきかえ失うものはあまりに大きかった。
国を挙げてのコンソーシアムなどで営々と築き上げた半導体技術王国はここから崩れ始めた。「半導体，いつでもどこでも誰でもできる」。当時，私が勤めていた半導体事業部のトップが自嘲気味に言った。残念ながら，この言葉は瞬く間に現実のものとなる。

まして技術立国・日本の先端技術産業が，宝物の技術を安易に供与するものではない。技術の優位性に基づく製品群を売るべきで，技術そのものは絶対に売ってはいけない。
どうしても技術供与するならば，供与先の経営に参画するか，もしくは経営権をも手にする形で，完全に自社のコントロール下に置いた上での供与が賢明である。

つまりだな、ＩＢＭに日本の半導体技術を供与し、
Samsungに日本のNANDフラッシュメモリ技術を供与し、
Hynixに日本のMRAM技術を供与しようとしている、
東芝は今日の日本の経済停滞、半導体不況を招いた
一級戦犯に等しいと言ってるんだな。

悪代官のようなバカだけが出世する東芝は、
技術というものがまったくない口先だけの会社に成り下がってしまった
ということだな。

メンヘラ？そんなもの日本企業に必要無い！
子づくりや介護に熱心な女？そんなもの日本企業に必要無い！
若いだけで口先だけで出世したイエスマン？そんなもん日本企業に必要ない！
母国に送金と情報ばかり流している在日？そんなもん日本企業に必要無い！
こいつらが日本をダメにし、半導体大不況を招いた張本人達だ。

日本企業に必要なのは、技術を持った有能な人材だけだ。
そういう有能な人材が役職定年とかいう制度でどんどん早期退職させられている現実。
この国は、この会社は、何かがおかしい！

なげえよ
何かがおかしいまで読んだ

↑全部読んだんですね

半導体事業部に勤めていたにしては内容がプアですな。
そのへんの床屋のおっちゃんが喋ってそうな内容。

>>557-562
この記事の流用か
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090714/172950/?P=2&rt=nocnt

やっぱり床屋のおっちゃんだったじゃないか。

その結論が

「日本企業に必要なのは、技術を持った有能な人材だけだ。」は、寂しいですね。

「日本企業に必要なのは、技術を持った有能な人材を生かす経営だ。」
とかにしないと、現状維持のままでしょ。

>>568 GJ!
だが、この会社誰もやらないから自分がやれ

>>565
半導体やってても半分くらいは暇そうにしてて大したことやってない
残り半分はそのしわ寄せ受けてむちゃくちゃ忙しい
リソースあっても教える時間がないから遊ばせてる
まあ40代以上に教えても覚えたときには定年見えてるからなあ

東芝には大人の男がいない
昨年の原発事故の時、電力会社からメチャクチャに脅されると
東芝のトップから中間管理職までがヒィヒィと怯えて怯えて怯えまくり

こんな馬鹿で不正義なガキ会社に原発システム設計させたら
絶対に破滅事故を引き起こすのは当たり前

　　　　　　　　　　日酸が物知らん撤退だと
　　　　　　／⌒γ⌒　 、　半導体材料、設備会社倒産だな
　　　　/　　　　　 γ　　ヽ　朝鮮からドーピングガス購入か
　　　 l　　　　　　　γ　 　ヽ　　,〜（（((((((〜〜､
　　　l　　 i"´ ￣｀＾´｀゛i　|.　(　＿（（（((((((＿　)
　　　ヽ　 /, へ　　 ,へ ヽ./　|/　~^^＼)／^^~ヽ|
　　　　!､/　 一　 　一　V　　|　　＿　《　＿　 |
　　　　|6|　　　　　|　　 .|　 　(|-(_//_)-(_//_)-|）
　　　　ヽl　　　/( ､,)ヽ　）　 　|　　　厶､　　　 | ､
　　　,-､| ヽ 　ヽ二フ） /　　 　|＼　||||||||||||　／＿ ＼
　　/ ノ | 　ヽ 　､＿,ノ　　　＞ | 　＼_______／┌､ ヽ　 ヽ,
　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 ￣　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'
　＿_,,,i‐ノ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 └―ｲ 　 ヽ　|
人のこと心配する前に束乏半導体考えろ

束乏半導体　

グループ全体での通期売り上げやばいね

>>557-562
どこの半導体メーカーについても言えるが、影響度の大きかったのは
倒死馬だった。
流出の多いのは
>>562
の言うとおり制度の問題だろう。
2001年のときは、CMOS千差舞台の鬼異満断ちが湾瀬っ戸で
虎馬ー癒している。
あれはもったいなかった。

世見煮区委

相模湾を挟んで東京が目と鼻の先の静岡県御前崎の浜岡原発の高さ１００ｍの無煙煙突は恐怖の放射能垂れ流し煙突だった！
http://www.google.com/gwt/x?client=ms-kddi-gws-jp&gl=JP&wsc=tb&source=sg&u=http://hamaoka2009.ciao.jp/newpage1.html&ei=teprUJ2HCdKekQWC3oB4
周辺住民はガン発生率が８倍〜１０倍！
http://www.google.com/gwt/x?client=ms-kddi-gws-jp&gl=JP&wsc=tb&source=sg&u=http://hamaoka2009.ciao.jp/newpage10.html&ei=KutrUKSUNJevkAWuvoD4AQ

東芝の無意味な馬鹿がいくら被爆しても笑い話でおしまい
つか、それで東芝関係者や家族が減っていけば
日本の健全化するに決まっているわな

一方、日立とか重工の本格派の社会人が被爆するのは
これはわが国の存続にかかわる悲劇！

なんだかルネサスがうらやましいな。
変わるかな？あの会社。変わんねぇだろうな。

>>579
外資に買われてりゃ変わった
東芝は買う価値もない

>>580
その外資にすら相手にされないセミコンは終わっとる

客の言いなりで結婚したり交尾したり納税してる馬鹿に
国家や社会への責任感など有るわけない
ったく、卑怯で無力な東芝ちゃんは…

納税はいいだろ

いや、交尾はいいだろ

どうでもいいが、東芝って他スレと比べて著しくレベル低くないか？
優秀な人材はみんな定年退職して悪代官とメンヘラしか残って無いのかな？

>>585
優秀な若手は早期に見限って退職済
残ったのは寄らば大樹のバブル、白け世代のみ
あれだけリストラしたのに、地味に中途募集してんのは、人材枯渇してるから。
だが残念なことに、環境として中途採用を愚かなSM達は活かしきれないという、終わってる状況。

うつ病だけにはなるよな。精神破壊されないように。

俺の親父鬱で首つって自殺したわ

馬鹿な５０男がのうのうとしていたら
福島原発以上の大惨事が必至
もう…何百万人に迷惑かけ続けるわけ？


しょうもないオヤジは早く自殺すりやいいのに

>>586 Good Res!!

40歳過ぎて新しいことに取り組め言われても、もう無理だよ。

つ縄

漏れは起業したい

つ縄

この子やばいとか、勝手にこの子呼ばわりしてるけどｗ
あんた人を何歳だと思ってるわけ？ｗｗｗｗ
よく見ろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つ縄

WHもいいが、セミコンの立て直しをしろよ。

>>597
セミコンは切り離したいから立て直しなんぞせんよ

>>598 S痔はNEC,富士通がいる間にもっと早くやるべきだった。
今となっては集団解雇と同じ行為だわな。
この責任は誰がとるの？インテグリティさんたちよ。

>>599
ま、これを一言で言うと「S痔！今まで何やっていたんだ。死んで
いたんか？」という事。
自助努力が足らないか、破滅願望なのか、いずれにしてもセミコン
にはいらねーよ。

セミコン社、M痔が好調なときにも事業部査定はDだった。
プロセス開発に今後は投資しないは何を意味するんだ？
ファウンドリにサムソンを選ぶのもどうかと思うが。

>>601
プロセス開発競争から脱落し、設備投資で負けた段階で終わってるよ。
これからは人様が作ったプロセスで海外のファブに製造お願いするだけ。
単なるデザインハウスになるだけでしょ。

PC不正使用で懲戒って、何に使ったんだ？

たぶんこれだろう
http://support.microsoft.com/kb/175703/ja

>>602
>プロセス開発競争から脱落し、設備投資で負けた
それは結果論。
当時は誰もそうは思ってもいなかった。
だから傷をさらに大きくしてしまった。

いつも、身内だけの部分最適化でガチガチに固めているから
こうなったw

いまでもそうだが、自分たちは何のために存在し、誰のために、
どういう価値を、どうやって、『提供しようか』、という事が
欠落しているw

だから。イラネーヨ!!!!!!!!！！！ ！ ！ ！　！　！　！　　！

>>605
どんなに設計力があってもプロセスがタコだとどうしようもない
プロセス開発の連中がてめえらのミスを後回しにしたのが原因。
もうセミコンはだめでしょう。

だって上の連中はもう納戸以外はどうでも良いと思ってるし。
後は姫痔と大痛をいつ粛清するかだけだろ。

姫痔はすでにアウト。

大痛は今のうちにルネサスに入れてもらったら？
3年経ったらもう本当に手遅れになる。

国営＆自動車連合マイコン企業ルネなら安泰

>>607
もう3年ももたないと思う

>>606
>どんなに設計力があっても

一応仮定らしいけど、まさかホントに設計力が有るなんて思っても
いないよね？
ま、有ってもイイんだけど、設計力なんて作業力如きでなんとかな
ると思っているところが痛いわな。
戦略構築力と企画力と、あと一番肝心な人間の品性というものが有
ったなら壊流爺も(Ｔ●ＳＭＥ○)も安泰のはずだったんだけどw

>>610
人間の品性の無さだけは一流だよ
戦略構築もその場しのぎばかりだから悪化の一歩だし。

人はアクチョンプランやったんでそこから採用減ったしね
リーマンショックで更にダメ押しかましたから若い衆もふえんかった
セミコンは完全なる逆三角形の従業員分布
倒れるのは時間の問題

じじい　餅詰まらせてはよう市ね。。
あと死んだふりしてる病気依存のバカ　１００回しね　　

特許庁の件、むちゃくちゃだな
TSOL完全にやらずぼったくり

深病工場っていつまで？

惨事昇格者>>主務昇格者≒新入社員≒中途採用＝0っておかしいと思う。

きらめき・年寄り優遇策止めたれ。

ルネサスに拾ってもらってもまとめて沈むだけだろ
そもそも、ルネサスはすでに沈みかけの船
大分もそうだけど無駄な老害大量解雇して業務整理しないと
外資に美味しいところだけ吸い上げられて死ぬだけ
液晶関連技術と工場だけFoxconnに狙われてるシャープみたいに
フラッシュの主要特許と四日市と大分の工場設備だけ奪われる

>>615
ひとつの課に惨事30名なんている課は異常だろ？
さっさと降格させて主務にして実務させろよ

天下り反対！

役定前後で受け入れる系列会社が大変。
日本全部がこんなことしてたら沈むに決まってる。

つか、高卒は意思疎通が出来ないし独創性もゼロ
会社にたかっているだけの卑怯なバカ
まだヴェトナム人の派遣の方が給与が安いだけマシ

東芝に独自の技術や経営など絶対に有り得ないから
なおさら高卒なんか永遠に要らない

>616〜618
ごもっとも
であるが、自分達が今就活中だったら、どう判断する？
まさか、それでも入るの？？？
自信過剰の連中はカタナカ系かもしれんが、手堅い連中は
今でも・・・

こうい事をやると現場レベルでもシツケとか切る切らない
とか、悩まなくてもよい事に振り回される事になるの！

沈む沈まないは経営層の問題！
役員に上がったら社員でもないのに安泰だっつーのが諸悪
の根源。
シャープやルネがいい例でしょ。

そんなことどうでもいいから、今日のgoogle見れ！

>>621
からくり人形か？
今の東芝の経営陣もからくり人形レベルだろ

>>622
アレは当時の世界最先端技術だぜ〜

すれ違った時「例の奴」とかコソコソ言い合うのやめてほしい。かなりへこむんで。
もう少し当事者から離れてから言えないものか、大人ならそれぐらいの心遣いできないもんかねぇ。

しかし、カリスマ性の無い役員や部長が並んでる

CDS上がってきたね。
400超えると要注意だっけ？

パナソニック　246.34
東芝　　　　　330.34
シャープ　　4,758.46　

>>622
あの能なし経営陣はからくり人形の足元にも及ばない。

からくり儀右衛門が泣いてる

トシオ支持者3名募集中

日本メーカーに足りない「独自性」　韓国・台湾勢が追い抜く

日本の家電メーカーって衰退してんの？
というより、価格高すぎ、炊飯ジャーに10万も出せんよ。

要りもしない機能やたら盛り込んで
「差異化・差別化」なんて言っているからね。

半導体はコストダウンと言って業者に猛烈プッシュ。
いかに安く、いかに早く、しか言わなくなった段階でチェックメイト。
最後のコストダウンは自分達がコストダウンの名の下に切られる。

ただ今の束乏のCDS参考値は330.10か。

普通に考えれば役人共や公共サービスに食いつぶされてるせいで
日本の生活費は高くなり必然的に高コスト体質に。
これはもう時代の流れ。シャッター商店街の製造業版。

パナが発売したスマート家電という炊飯ジャーは、使い方が難しそう。
ヘルプを見れば簡単って言うが、わざわざ調べようとは思わないだろう。
圧釜で美味しく炊ければそれでいいじゃん。

電気釜にダイヤモンドを使ったとか、銅を使ったとか
いろいろ謳っているけど、美味しさに有意差あるのか
ね。

食堂のまずい飯ばっかり食っているのに、味覚ちゃん
としてるのかね。

>>636
そうは言っても、最近は食堂のリニューアルにともなって、○ダイ○○○が締め出しになっているのは
いいことじゃないかな。

>>637
（府）の食堂ね。分かります。

組合費どうにかならないものか？
いい加減に紙の無駄使いやめろよな。
どうせ見もせずにシュレッダー行きなんだからさ。

求職した時に給与の一割くれるくらいか。役に立ったのは。

東芝北九州女子ソフトボール　プレイオフに勝利し2部優勝が確定

東芝北九州（アドバンス１位） ８ー３ ドリーム☆ワールド（ホープ１位）

北九州工場閉鎖のため、来年度の活動見通しが立たず、１部昇格の権利は辞退。

散々やる時間あるくせに
受付につく時になると急に書類仕事始めるチンピラ
分かりやすいよな
皆にバレてるよオマエ

>>640
休職して求職するとかお前頭いいな

すれ違う際、思い切り吹き出し笑いしやがった2人組。
大いなる屈辱。大人が、しかも大手の人間がそんなことでいいの？

だって、東芝ですから。

話はまずお前の容姿をうｐしてからだな

身障者の男性を変な奴呼ばわりしていました。

東芝怖すぎ

女性でも精神を病む人がたまにいるよね。
2年間来ない人がいる。

こんなぬるま湯で休むとか

ただのサボり

待ったなし待ったなしと言いながら我が定年まで待ち続ける・・・

イノベーションだのインテグリティだの横文字が好きな割には

ＤＳ社「構造改革」と来たもんだ。

じゃなく、すなおに

ＤＳ社「リストラクチャリング」って言えよな。ｗ

窓８搭載ダメなブック　
他社より高いな。

>>652
構造改革=リストラ
選択と集中=リストラ
拠点統合=リストラ
イノベーション=リストラ
コスト低減=リストラ

もう経営陣はリストラしたくてしょうがないんだよ
自分達の枠だけ残してね

受付○○○○
顔も性格も人間性も最悪
こいつのせいで何人が人生狂わされたことか
自分じゃ仕事も出来て人望もあると思ってるみたいだけど
仕事も出来ないし
みんなに嫌われてますから
早く消えればいいのに

東芝、リチウムイオン電池を柏崎工場に集約　佐久工場は休止

2013年３月までに工程を集約する。
佐久工場に勤務する従業員約100人は原則、全員が柏崎工場に異動する。
佐久工場の活用法は「グループで検討していく」という。

ＳＭってなに？

原発終わったし将来の見込みなさそうだから、
２０代のうちに決断して違う業界行こうかな。
原発関係の人どう思ってるの？

SeniorManager

SexMaintenance

とある接待風景

SM嬢＠マスクと鞭
「死ねやマネージャー」

SM＠倒死罵
「アイゴー、アイゴー」

>>654
そういやＤＳ社をボロボロにした役員って役員報酬返上とか減額ってやってるの？
あの経営みているとわざとボロボロにしているとしか思えんのだが。

>>662
んな訳ない。役員車で優雅な送り迎えと飲み食いエンジョイ。
いまだにモノづくり再生とか掲げてマーケティングはどこかに放ったらかし。
もはやODMでも生き残れないわな。自社生産や開発能力は無いし。

S川
仕事も出来ないくせに随分と偉そうですね
皆に嫌われてるの気がつかないとは
いい性格してますね
あんたのお陰で何人辞めたんですか？

電子立国の代表格として、テレビに出てたけどまた出るかな？

ここ数年の傾向としてモノづくりを標榜したところは皆駄目に
なっているね。
モノづくりと言った瞬間に戦略思考が停止するためなんだな。

>>655
大鮒にいたな　
故意のから騒ぎにでたらしい

今頃ノコノコ電子書籍に乗り出すって頭おかしいの？
ハードは既に失敗し、本屋なんかどこも赤字な世界なのに

電子書籍の裏事情を教えてあげよう。

タブレット利用目的の一位はインターネット閲覧。
では二位は？これが電子書籍だったのだ。

かつての電子書籍事業の失敗の原因は、時期尚早。
つまり、現在のタイミングなら事業として成功する可能性が高いわけだ。

そこで電子書籍端末のリリースに踏み切ったというわけさ。

そろそろ決算の時期だな
今度はどこを切り捨てるんだ？

>>670
DM社　ダメ社
ライテック　LED赤字体質強まる
大痛　LOGIC切り捨て
RDC　分社　年棒制でカット　役立たず　
　　　

子会社行き、子会社化、他社売却、合弁、などなどあるのかね。
定年まで会社に残れるのかな

入社して、10年、20年で、会社本体に残っている人の割合でも出してほしいな

今更LEDを自社開発しようってんだから驚くよ(‥;)

>>671
ちなみにDM社は無いから

DM社

鉄事のKがイタすぎて何とかしてください。
メンヘラなので常に空回り。
自分の事をデキる＆イイ男だと勘違いしてますｗ
部下にも女の子にも面倒くさいやつ、と煙たがられてます。
自分語り大好きの勘違いナルシストは、みんなの為にどこか最果ての地に駐在に出て下さい。

この時代に半導体で利益がだせるのは国内では東芝くらいなものだろうな。
システムLSI単体ではどうなんだろう？

>>677
システムLSI単体だとルネサスと同じ

ルネサスは通年で3000億くらいの赤字になる見通し。
システムLSIの製造分離には世界中が注目している。

>678
それ以上でしょう。
大部分を他所に背負わせているんだから。

システムLSIには触っちゃいかん、寝た子を起こすな。

大分ってどうなるの？どうもならないの？

損益が赤に転落したときのための隠し球。

DS社がなければもっと利益あるよな

テレビがどうせやばいんだろ

シャープやパナの大赤字の報道を聞くとき、かっての超がつくほどの優良企業が
こんな事になるとは誰も予想しなかっただろうな、韓国、台湾、中国の台頭日本製品
を凌駕する製品を次々出して益々日本のシェアを奪ってる。
理由は色々あるだろうけども不図30年位前に韓国人の貿易商が云った言葉を思い出す
それは明治生まれの日本人が政財界を牛耳ってる時は韓国は逆立ちしても日本には勝
てない、でもその人達がいなくなれば韓国は日本に追いつき追い越すと

東芝も社会インフラとセミコンの2本柱だけ。
どちらか折れると他社と同じ結果になる。

DS社のものなんてみんな中国メーカーのODM。技術力の無さ極まれり。
青梅であぶれて量販応援させられてる高年エンジニアも多いしな

シニア向けパソコンｗのアイデア募集していたけど、
最終的には、とてもくだらないパソコンになりそうな
気配。

画期的なアイデアでても、上層部が潰すんだから
どうしようもない。

しかもその上層部はテレビ事業大コケさせた張本人
だし。下っ端に危機感を煽る割には自分たちはそう
いう感覚無さそうなんだよな。

要は、リストラ成功させて昇進することしか頭にない
からね。能無しのくせに。

今からシニア向け？
これから、シニアになる人間は、それなりにパソコン触ってる人間、なんだからアイデア募集は意味がない
それより、スマホとかでタッチするだけの、キーボードまともに、使えない若僧対策したほうがマシ

シニア向けよりも廉価版で販路拡大したほうが良くね？
SSD搭載版をもっと安くして欲しい。

連合の民主党支持やめてもらえないかね
組合費の使い方を明らかにしてほしいわ

増税、円高放置、脱原発が組合員の利益になるのか説明して欲しいね

ホント、民主がどう組合員の生活にプラスになったのか、説明してほしいわ
何も説明無いまま、今度も民主を支持します、とはなんぞや

http://ishigamitoshio.com/activity/
民主なのは内緒だ

日立です
http://www.oohata.com/
三菱電機です
http://kato-toshiyuki.com/
パナソニックです
http://www.hhirano.jp/

組合員ども今後もよろしく

早く自殺しろよ
オヤジ
どうせ何の知性も技量も財産も無いんだろう
居ない方が遥かにマシ
最低限のプライド見せろ

(青)にずらりと１０台以上のハイヤー。
あれ一人に一台か。

ＤＳ社やばいんだろ？　セカンドライフ支援金出してまで従業員
辞めさせたいんだろ？　かねかかるから電車で来い、電車で。
せめてバスか何かでまとめて来い。
本当にのんきな能なし役員。てか役員減らせ。

で、無駄に赤く光る「TOSHIBA」のネオン。電気代もったいない
だろ。節電だ、節電。一方＃３０は１８時きっかりに空調を切るん
だよ。もうワケワカメ。

こんな無駄金使っておきながら、名刺は片面印刷にしろとか
用度品は中古でろくろくインクも出ないボールペンを使いまわ
したり…。役員一匹間引くとかすれば、余裕で名刺両面印刷、
用度品新品導入できるだろ。

来客もあのハイヤーの集団見て引いてたし。

もちろん、門を出るときは能なし役員のカバンの中覗くんだよな。ｗ

大名行列見る度にああ駄目だわここって思うよねw

仕事で使う小道具、自腹購入が当たり前になってしまった・・・

携帯でわめきながら歩かないで。

シャープ、パナソニック、ルネサス、田中文科相・・・

組織人が思うことは皆同じだと思う。

>>690
シニア＝機械ものに弱い、っていうステロタイプ的発想なんだよなあ。
能なし役員でもつかえるパソコンを開発したほうがいいか。ｗ

>>691
薄利多売商売からの脱却を狙っているからそれはない…と言うものの
ヤマダあたりから圧力がかかって…。

で、今日もハイヤーがいたな＠青

ラグビーの応援にも無料バス運行するよ！

もちろん社費で

精神科で病名をつけられた病人よりも、ごく普通に見えて社会に溶け込んでいるキチガイの方が厄介
恐ろしいのは、そういう人間が増えていること
これが集団ストーカーの正体
現在日本の７割ほどは集団ストーカーに侵食されたといっていいだろう
現実では存在すらしないことになってるが
集団ストーカーは被害者を精神異常者に見立てる
気違い集団ストーカーの人口が一般人のそれを上回ったことにより正常な人間を精神異常者と見なす風潮が完成してしまった
どうも日本人は人数の多いほうを正常と見る傾向が強い気がする
赤信号皆で渡れば怖くないと同じだな
人数が多いんだから正しいんだと思い込んでしまっている
実際に正常なのは被害者のほうなのだ

集団ストーカーさん、発狂どうぞ↓

深谷売却はまだ？
重光で有名になったな
束乏ちゃん　

>>703
量販偏重やめて通販シフトするとか言ってるようだよね

>>707
ホント？！
それだけ？　絶句

東芝の勝訴確定＝録画補償金訴訟−最高裁

　ＤＶＤレコーダーなどの売上高の一部を、テレビ番組の著作権者らに分配する私的録画補償金制度をめぐり、
デジタル放送専用のレコーダーを発売した東芝が徴収に応じないのは違法として、一般社団法人私的録画補償金管理協会
（東京都港区）が約１億４７００万円の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第１小法廷（金築誠志裁判長）は８日付で、
協会側の上告を棄却する決定をした。東芝の勝訴とした一、二審判決が確定した。

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012110900684

V社から監査要求があったんだが、まだ量産準備が出来ていないので
そことは競合するF社向け製品の生産ラインと資料を見せることで
体制監査としてのりきるってアリだと思う？


コンプライアンス上、問題ないかな？？

もちろんF社には内緒で。

>>710
F社にバレて訴えられて貴殿と貴殿の上司アボーン、バイバイ

>710
何年か前にも三重だったか？
フォード向け製品の量産ラインを何故かフォルクスワーゲンが監査していたような？？

旧火野の連中の嫌がらせは、陰湿だよね。コムカイ支部はちゃんと
対応してるのかね？旧火野の連中は自分たちが生き残る術だけ考え
コムカイの他グループから引き抜いた、まじめな人に嫌がらせし、
自分たちは平然としている。また、あの一生懸命やっている（向）の人、
休ませてるよ。人間扱いされていないんじゃない？
雇用延長の人にも、休暇予定を示していたにも関わらず、打ち合わせを
入れて休ませないようにする。
本当に陰湿。旧火野の連中だけで、情報共有していて他には流さない。
品質インシデントを起こしても、自分たちの中だけでクローズ。
選挙応援も良いが。こういう事案にも誠実に対処すべきと思う。

選挙の勧誘きたけど、民主に入れる知り合いなんかいるわけねーだろ

チャイム鳴って必死な形相で食堂に走るキチガイどもを御客さんが見て失笑してたのを見てこっちが恥ずかしかったよ…

>>715
そう言うと思って、公式ホムペから民主党の文字を完全排除しましたー！
余計なこと言わなきゃ大丈夫！有権者なんてそんなもん！

http://ishigamitoshio.com/images/profile_bg.jpg
なんとかしたいなぁという気持がどんどん、このぉ・・・
強くなってきているっていうのは・・・えぇ、事実、であります
http://ishigamitoshio.com/movie/ishigamitoshio_introduce.wmv

PCの売り上げヤバイらしいね

食堂に走っている途中で、転んだり人にぶつかったりしたら、
走るなってお達しが出るよ。まるで小学生並みだね(^^)

服装頭髪検査がありやした。
どこの中学か高校かよ。

>>698
7日は夕方に3台、建屋入口横付け。中から C ほか来たよ。

最後に閉会したあと、幹部に訓示らしき事を していた。

訓示じゃなくてクンニじゃマイか？

なるほどね。

解雇は当たり前、ニッポン雇用の修羅場

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/

>>719
TVに続いてPCもか

>>722
低時刻日の時間外に訓示をやったアレか。

Win8　タブレットになるダメなブックがうれない
痩せた携帯スマホですませるようになってから
ダメなブックうれない
若年層PC購入の金もない？　車も売れない

レグザタブレットは売れているの？
同じ5,6万出すならiPadを買っちゃいそう。

PCは去年の出荷台数、ASUSに抜かれたんだよな
PCもガラパゴス一直線

wwwww

PCは直販メーカで十分。

レグザ大好き！

テレビ通期赤字あげ

会社の敷地の中でインフルエンザの予防接種の集団接種ができるようにしてほしい。

レグザもダイナブックも絶対に買わない。買わせない。

東芝の奴が居なくなれば
日本の知力も技術も道徳も復活する
さらに格段に向上するよ
二度と原発事故も起こらない

せめて最低限の誠意くらい見せろ 東芝メーン
消えてくれ

定年延長制度って意味あるのか？
あの条件なら平社員は元々給料安いからやめるしかないじゃないか！

>>737
日立にもあるで、ほぼ条件は変わらないはず

経団連側は老人性認知症防止の為に働かせてやってる
暇潰しにも良いだろうというスタンス

構造改革（笑）で検見川へGo!されたった。

>>737
５５歳で定年扱い退職　TSSCC　６５歳まで勤務と
新しい定年延長と比較して同等の所得という説明のようだ
厚生年金、健保引き上げで手取りは圧縮される

>>737
もともと安いなら、下げようも無くない？…再下層資格等級格付なら。
他に、半期で2ヶ月相当の賞与も出るし。厚生年金、健康保険も会社側が半分は持つし。

組合健保独自の自己負担上限があるのは大きい。大病すると痛いほど解るよ。

>>740
TIE 乙

構造改革（笑）の面談ほど馬鹿らしいものはなかったわ。
もう、誰をどこに飛ばすのか決めているくせにね。
組合（笑）対策だろうね。

>>744
東芝の構造改革は創造せずに破壊するだけだから楽勝

検見川どうなん？
俺も宣告されたんだけど行くしかないかな

>>737
束乏保険サービス　
元勤労、総務、経理　事務部門退職者が大半を占める
事務部門OB

年寄り優遇策を進めても仕方がないだろうに。行き詰まるのも目前。

一昔前 量販店に売ってる製品とストアーに売ってる製品は質が違うって聞いたけどホントですか？

>>749
ストアーってTBLSか？
出来の悪いのがTBLSに出回ってる。訳あり品とか最長製品だろ。
まあ普通に使えるけどね。

>>749
社員向け　再調整品
梱包の箱が潰れたもの、製品検査を行い再梱包、
塗装ムラ、外観検査でリジェクトされた製品の
再塗装、　初期不良として反射から引き上げ
修理実施梱包しなおし　メーカ保証は通常発行；

ストアーって個人経営の店。

検見川って、昔のソード？

>>749
型番が違う。
後ろにYってあればヤマダ向け、Kってあったらコジマ向けとか。

質はどっちも同じ。

新検見川は東芝情報機器かな？貴殿はDS社カンパニーにいる方？

再配置？出向？

何人くらい検見川なのかな？

防衛省と喧嘩か、12億位払った方がいいんじゃないの？
お得意様なんだからねえ。
ttp://news.nifty.com/cs/headline/detail/jiji-26X900/1.htm

お得意様じゃ無くなったから喧嘩してんじゃねぇの？
当事者者ねぇし知らないけど、金の切れ目が縁の切れ目ｗ

お客様のビルの前で土下座して
後ろから２６歳女に股間を蹴飛ばされ、そのまま長期入院
それでも黙って耐える…それが部長の宿命

お客様に切られたら、たちまち売上ゼロ
そうなったら部長課長は自殺しまくり

テレビもパソコンもやばそうだから三井なんとかって転職斡旋会社
使って脱出した方がいいかも。

検見川に行ってもパソコン撤退したらどうしようもなくなるからな。


まだ４６になってないからハイヤー乗れなかったな。乗りたかった
なあ。ｗｗｗｗｗ

検見川はいつからなの？

就職斡旋会社の話があるなら早期退職勧奨？

詳しくお願いします!!

だいたい電機メーカーは
エネルギー関係除いて全部が虚構の製品サービスだったから
もう二度と市場は拡大しない
って、世界中の論文が発表してんだよね
半導体も光ケーブルもあと１５年で先進国から完全に無くなる
全部が資源化学産業になる

まあね、電機でも研究開発職だけは永遠に続くだろうけどな

>>759
Dynabookファンだったが、R632を一円玉より薄い、
なんて詐欺まがいの宣伝をしたので冷めてNECを買った。
そんな方法を採用するのは商品で勝負できない証拠だと思う。

（青）から検見川へは（ＴＣＯＴ）が８０名（明るくする会サイト

途中送信してしまったので仕切りなおし

（青）から検見川へは(TCOT)８０名。
プロパの人数は不明だが、セカンドライフ説明会の
出席人数から４〜５０名程度と思われ。
あわせて、１２０〜１３０名程度か。

（深）からは何名かは知らない。

検見川のビルはそんなに大きくないのに、いっぺんに
１２０名以上もの人数突っ込めるのか？しかも、土日
関係なしの休みはシフト制。そんなに修理するパソコン
が多いのか？品質管理なにやってんだ？

おそらく通勤は困難なので殆どの人が転居になると思う。
借り上げ社宅があるらしいが、そんなに用意できるのか？

クレアーレみたいに５年で追い出されることは無い模様。
最長１０年入れるらしい。どんなのか知らないけど。ボロ
アパートだったりしてね。

三菱重・日立、火力発電事業を統合＝新興国向け強化、
１４年１月に新会社- 時事通信（2012年11月29日17時06分）
　三菱重工業と日立製作所は２９日、火力発電事業を統合することで合意したと発表した。
２０１４年１月１日をめどに共同出資で新会社を設立、両社の事業を一本化する。
中国をはじめとした新興国では火力発電の需要が根強く、環境性能に優れたプラント技術を持つ両社の事業を統合することで、
事業拡大のチャンスが高まると判断した。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

やられた(-_-;)
唯一の稼ぎ頭の電力社もこれでオワタ
なんで東芝だけ外されてるんだよ。

東芝得意の広域配転ですね。

情報乙です。


続報あったらお願いです。

こうなってしまっては府中は生き残れないに２００票。

ところで棒那須はどうなの

>>768
＞ところで棒那須はどうなの
どうなのとは？
東芝労組のHP見れば速報PDF落とせるよ
夏冬型だから基本夏と変わらない

重電しかない東芝、大丈夫か？

支部のページのパスは教えられても本部のページのパスは教えてもらえない支部もあるんだが。

>>771
id: 従業員番号
pass: t○u○h

教えてもらわなかった？

スタッフ部門がCってのがむかつくw
どう考えてもDだろD

>>773
本社勤労、健保、主計など文系は中間評価
個人評価は出勤率評価
HASなど関連会社は本社に準じる　
半本は周知の通り　旧S痔はひどいな　
ロジックが脚を引っ張る　

>>762
一円玉より薄い利益で売っています。

電力会社がどこも赤字なのに、重電メーカだけ黒字っておかしくないか。
発注元が苦しんでいるのに、業者がホクホク顔みたいなもんじゃん。

そうじゃなきゃ東芝潰れちゃうぞ。

盗電が苦しんでるのはあいつらが安全対策を怠って来た結果じゃん
知ったこっちゃない

>>765
中部のようにGEがいる。

上がのバカ方針に連動して賞与がDマイナスとかいうDS社

>>780
もうPC関係も終わりだろ？
だって重電と社会インフラ以外はもういらないんだよ
E&Eの東芝からエネルギーだけの東芝になります

重電も日立・三菱連合に破れて終わりだと思う

IHIという強い味方がいる。

重電に関わる合弁かぁ　どうなるんだろうねぇ
ティーエム・ティーアンドディー株式会社のときもうまくいかなったし

まあティーエム・ティーアンドディー株式会社は発電じゃなくて送変電の会社だったけど。

重電の原子力はWECが居るので世界シェアを狙えるが・・
今度の選挙で自民が政権取れなかったら他の政党は脱原発なのでそれも無理になる。
国内は脱原発、海外には輸出しますなんてダブルスタンダードは許されないから

ということで今度の選挙は民主ではなく自民を応援しよう。

>>780
バカ役員のしわ寄せで、青森、検見川へ飛ばされるの多数。

テレビ撤退。ＰＣ事業売却でいいだろ。
で、バカ串をら上層部はまったりとした余生が待って
いるのであった。

>>780
DS社　D-評価　平より主任クラスの引きざり割合が
半端じゃない　惨事は三時のあなた状態だ　　
D顔　D舞妓　胃のベーション　暇デブ　多愚痴をやっていたから
この程度の痛みでとどまったらしいな

東芝、ＪＰモルガンでは投資判断を格下げ
ＪＰモルガン（ＪＰＭ）では投資判断を「ニュートラル」から「アンダーウェイト」に格下げ、目標株価は290円を継続している。
ＮＡＮＤ事業の短期、中期の不透明感やバランスシートリスクを考慮して、大手産エレ4 社のなかでは最下位の選考順位と捉えているもよう。
ＮＡＮＤ価格は短期的に弱含みで推移すると予想、加えて、競争環境が緩和する兆しが見られないことも懸念材料と。

読売が日立・三菱統合を高く評価しているよ
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20121202-OYT1T00988.htm

束芝はどうなるんだよ？

どうでもいいよ
大手のお客様の言いなりで、何にも自分の知性がない
罪の塊みたいな会社

つーか〜、５０過ぎで自己嫌悪あるやつは
みんな早く自殺してくんないかな
せめてそのくらいの誠意と気概を見せろ

今の50代は企業にとって重石に過ぎない。
全員を送り出すと同時にそのまま会社も倒れるかもしれない。

ボーナスの各ランクの割合ってどんな感じなんでしょうか？

すげー削減チャレンジ来たんだけど
役員以外は経費がほとんど使えん、残業も減らせとか

>>793
・残業ゼロ
・休日出勤はダメ
・出張は原則禁止、必要なものはその都度決済する
・役員はそんなのお構いなしに社用車使いまくり、出張しまくり、飯食いまくりでゴルフ三昧

これだからねえ

映像デバイス作ってるから、お客さん用資料はできるだけカラーで出したい。
でも予算削減のためカラーは禁止だ。悲しい。

経費のケチケチ運動なんかするより、無能役職者を１人でもリストラする
方がはるかに効果あるよ

>>793 どこの話？全然聞いてないけど

>>797
下衆＆下衆社

電力社は関係ないのかな？

DSだけ一人負けだけど、デバイスもヤバいんだろ？来期

もっと円安に振れれば、デバイスはちょっと改善するのかね？

>>794
>>698　まさにこれですな。w

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

株主通信に出ていたピンクネクタイおやじがなんかむかつく。

会社の経営悪いと言いながら浪費三昧ですから
まあ下衆＆下衆社は惨事が多いので課長になれない奴以外は降格でOK

わしのとこにも経費節減の達しが来たよ。

ヤバイのか？

駄目社なんてここ数年ずっと経費削減だぞw
開発なんかも毎期毎期カット
アホらしくなる

ヤバイだろ

風邪を引いたのなら会社休めよ。
年末に風邪うつすってどれだけ迷惑なのか分かってるのか？
それと変なくしゃみやめろ。
うるさい。

仕方がないな、野呂で勘弁してやんよ

年金以上に社内での世代間格差って大きいような気がする。
30代が報われるときはおそらく来ないだろう。

>>809
01アクチョンプラン以降採用絞った「空白の10年」の悲劇が来るわけだよ。
ここには20代から30代前半が非常に少ない。
40代からは主務だらけでついでに参事も多く上は分詰まりでしかも人が多い。

>>809
暇そうにしてる参事とかな
まあ忙しそうにしてる参事もヒドいから平均するとおんなじかも
マジで役立たず老害切れよと
実働してる連中の人件費だけだったら間違いなく黒字だろう

アクチョンプランでさんざん人切っておきながらいざなみ景気
で大量採用、で、構造改革（）。

アクチョンプランは本当に役立たずの役職者中心にきったけど、
今度の構造改革（）は下っ端中心のようだ。

なんか、臭い。
なんか燃えたな。

有能な社員を飛ばすアホもいた。

正直言えば有能な奴は半技椎や鮒に行ったりするし、嫌気が差した連中は逃亡
残ったのはDQNのカスどもばかり。車と釣りとギャンブルネタしか会話に出てこん
今や束乏の名がついた子会社状態

またアクチョンプランこないかな
正直直ぐにでも手をあげたい

客に怒られる事が確実な打合せになるとプロマネがドタキャンする

>>185
なんて田舎の高卒だらけの工場だ。
パチンコの話題は加わらないの？

>>816
DS社へいらっしゃい。ww

中途エントリー迷って初めてここ見に来たんだけど
自社スレでいつか見たような光景が広がっててちょっと安心したｗ

雇用を優先するあまり、開発力、効率、コストすべてを犠牲にする。
こんなことがいつまでも続くわけがない。
50歳以上の移民救済政策、断固反対！

貴殿が50代になってもそれがいえるかな？

役職者の方が一律ボーナス査定上って、舐めてんのか、この会社？

同じカンパニー内なのに他の事業部の悪口や足引っ張るクズが多すぎ。
社内の妨害排除だけで無駄なエネルギーがかかる
アクションプラン来て欲しいわ

アクションプランよりも人事制度を根本から見直すべき。

未来が閉ざされた人間なのでアクションプランの方が望ましい

東芝は役員になっても2000万いくかどうかの世界だからな

>>826
それだけの働きしかしてないんだし、しゃーないやん。

総務人大杉

社内会議やってる間にライバルに抜かれまくる会社
パワポ100枚とかアホかよ

総務部
　総務管
　総務企
　総務品

>>822
冗長に気に入られば査定はうｐ、昇進も早い。
そのかわり、気に入られなければどんなにできても査定は良くない。

まぁな。

社内の他部署に物を頼もうとすると、出来ない屁理屈を長文のメールで送りつけてくる。
ソ連時代の公務員みたいな奴が多すぎる

なんでもかんでも回覧するなよ。

賞与の業績連動が酷く、入社時に人事に提示された年収に届かないどころか、転職前より100万以上のダウンなんだが。
詐欺かよ

詐欺なら訴えて

>>833
できない理屈を考えている間に仕事なんていくらでもできるのにね。
あと、PPTの>>Leading Innovationの位置を決めるのに一時間かけて
みたり。

福利厚生は役所にはるかに及ばないが、お役所体質は役所をはるか
に超えてる。

>>836
最高裁までねばられる

7,8年前に比べ、年収は200万くらい減った。

>>835
恣意的に業績評価下げられるので、
人切らずに固定費削減できる。
考えた奴の評価はアップだよ。

電車でスマートホーンいじってた女性、化粧の具合が気になったのかバックの中から
手鏡を取り出してしきりに表情を変えたりして見て納得したのかまた手鏡をバックの
中にしまったのでああ女性だなと思った刹那、携帯にミラー機能を付ければ出したり
しまったり手間が省けるんじゃないかと思った。
もうあるのかな?あるのならゴメン。

>>841
あるよ。
https://play.google.com/store/apps/details?id=mmapps.mirror.free&hl=ja
とかいろいろ。

iPhoneだとSmartMirrorってのがある。
カメラ位置を正面にキープしたまま目元や口元をアップで表示できる。
でも、既存のアプリを大きく越えれば需要あるのでは？

新人の影が薄すぎて名前忘れてしまいそうになる。
誇張じゃなく最近マジにある。

休職してるんじゃない？

10年後にDSとセミコンって無いよな
日本に本社ある意味も意義も無い

会社を成長させたいならば、年齢別の人員配分をピラミッド型になるようにすればいい。
成長期の社会はどこでもピラミッド型の比率になっていて、三角錐型以降は円熟から衰退期、逆三角型は末期って事になっている。
企業って話しになるとそれだけではないが、某隣の国の1人勝ちしている企業はそこにもこだわってるそうな。重要な成長の要素だと思う。

>>847
海外の企業はどこも経営側に登れなかった人は40代でクビになるからな
60まで雇う日本は老人ホームって言われてるよ

何もかも、お客様の言いなりだ
凡人だらけの、いや、凡人だけの東芝
だからこそ、利益率だけは業界トップ

まあ、実際に才覚あるのは原発部隊だけだな
あとはお客様に顔面蹴飛ばされても、ちんちん蹴飛ばされても
必死にニヤニヤ５０歳
そういう生き方を選んだんだよね
馬鹿なパパ

>>847
うちの部署は空飛ぶ円盤型だなｗｗｗｗｗｗ

>>837

デフォルトのテンプレートもらってないのか？

エコスタイルマーク、機密区分、開示先、情報オーナー欄まで仕上がってるやつあるだろ。

しかも、和文と英文、参考として文字の大きさまで例示あったりして…。

　残念ながら、今年度も従業員個人による不正取引や不祥事が発生しています。
コンプライアンス違反や個人の不祥事を根絶するためには、従業員一人ひとり
が良識ある社会人として行動すると共に、各職場でのコミュニケーションが大
変重要となります。風通しのよい職場づくりを進め、皆さん一人ひとりが
「Integrity」を考え、実践していただきたいと思います。

不祥事は個人のせいですか。そうですか。

カルテル制裁、パナに１６９億円　ＥＵ、東芝も３０億円

　【ブリュッセル＝野島淳】欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は５日、テレビやパソコン
画面などに使われるブラウン管をめぐって価格カルテルを結んでいたとして、パナ
ソニックや東芝を含む日韓欧の計７社に対し、ＥＵ競争法（独占禁止法）に基づき、
総額１４億７千万ユーロ（約１５８０億円）の制裁金を科すと発表した。欧州委が命じ
たカルテル行為への制裁金で過去最高額になる。

　制裁金は、パナソニックに約１億５７００万ユーロ（約１６９億円）、東芝に２８００万
ユーロ（約３０億円）。ほかにパナソニックの子会社や韓国のサムスンＳＤＩとＬＧエ
レクトロニクス、オランダのフィリップス、フランスのテクニカラーも対象になった。
台湾の中華映管は欧州委にカルテル行為を密告したとして、制裁金を免れた。

　欧州委によると、１９９６〜２００６年、各社が需要や生産の見込みなどの機微な
情報を話し合ったうえで価格を決め、それぞれの市場シェアを保とうとした疑い。

今の40代がこのまま50代になったら、いったいどうなるんだろう？

協力会社に家で仕事させちゃってるんだけど、まずいよね？

TIE転籍予定者へ配布されたスキルシートにワロタ。
転籍後大阪の事業所へ飛ばす気満々。

>>854
貴殿の書き込み情報はコンプライアンス協定に違反する恐れがありますので、
不本意ながら当掲示板の運営管理者様に承諾を得た上で、調査を行わせていただきます。
ご理解ならびにご了承の程宜しくお願い致します。

>>833
小武海四部管轄の旧火野口上いる職場がそうだよｗ
苦労もせず役職に就いた連中が多く、年上の部下に対して
パワハラ、嫌がらせが日常化してるよ。
定年延長の１人にはどんどん作業突っ込んで、予定の休暇さえ
取らせない。
かと思えば、旧火野口上出身の雇用延長者には、楽させている。
しかも、先週一週間の休暇を認めてるしねｗ
いずれバチが当たるよ。

>>856
ワロタw

全く余裕のない生産体制。
もうすぐ倒壊の恐れ

システムLSI、勝負にならんよ。

台湾ＴＳＭＣ、半導体受託生産で「独り勝ち」（日本経済新聞）

>>857
コムカイシブさん、いい加減対応したら？
いるんですよね、そういう人たち。他工場から来た人たちって
文化になじめないんですよ。自分たちで壁を作って、自分たちのテリトリー内では
非常に強気だけど、他部門に異動すると「戻りたい、戻りたい」ってだだっ子になる。
コムカイシブさん、強制的にコムカイの人間をそういう中にどんどん招き入れて、
状況を改善させるのも仕事じゃないですか？多勢に無勢では、状況はどんどん悪化するのでは？

東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

ＴＩＥ検見川事業場って100名なんて受入数キャパ無いんでしょ？
春に辞令出て地方飛ばすでしょ。
どんな文言書いてあった？

>>861
コムカイシブは、どう考えているんだろうね？雇用延長は、タダ飯食わせるためにある制度ではないのに
この元火野工場のいるグループ、爺エムピーは、やっていることが非常に陰湿だよ。
コムカイの雇用延長者がいるんだけど、現役と同じ仕事をやらせているし、休暇予定も無視されて打ち合わせや
仕事を突っ込まれている。これに対し、元火野工場の雇用延長者は、暇な状態で仕事も与えず楽をさせている。
こともあろうか、もうすぐ年末年始の連休があるにもかかわらず、先週一週間の休暇をあっさり認めている。
この差は何なのか？しかもプロマネが、その暇な雇用延長者の雑談相手を毎日している始末。仕事をやらせるのが
あなたの役割なのに、雑談につきあってなにしてるの？

コムカイシブ、雇用延長者はタダ飯食わせるためにいるのではなく、しっかりと役割を与えて仕事をしてもらうん
じゃないの？何でこういうことを放置しているの？こういう悪しき習慣が、これから雇用延長を迎える人たちに
悪影響を及ぼして、働きにくい状況を作り上げてしまうんじゃないの？強引に介入した方が良いんじゃない？
ちなみに、ここの代議委員は元火野工場の人なので、聞いても嘘が返ってくるよｗ直接確認しないと駄目だよ。

ttp://fast-uploader.com/file/6911304433652/
tie

有価証券報告書の平均年収なんて当てにならないけどね ブラック＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない

■■■■東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

あたらめて見るとすごい数字が載っている。　　　リストラ４年で１万５千人

組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。

(向)なんて、だーれも馴染まんわ。

参事の一番下で一千万くらいか

>>863
１００名どころか２００名弱。
もちろん、そんなキャパはない。

ところで、あなたは心太が好きか？

>>864
年末年始連休の前に一週間の休暇？
それはひどいね。雇用延長制度って、そういう制度なの？
そんなことしている雇用延長者なんて、即刻解雇しろよ
一生懸命働く奴だけ、雇用延長しろよ。
コムカイシブって、何もしないの？

心太って何よ？

>>869
そこそこ好き
お通しとかで出てくるとこあんま見たことないけど

し・・・・心太

青梅→検見川
で、中の人が心太。
こっちのクビ切りゃあっちのクビが切られるわけで。

それでも入りきらなければ東大阪へGo!

電機連合の公認・推薦候補が大量落選しててワロス

みんな知ってるもんね、労組がわれわれの味方じゃない事を。

会社労組なんざ何の役にもたたんよ。

姫路工場は更地売却するの？
知らない間に、どんどん建物が解体されてる。

かといって、近くの太子半導体工場は、四日市みたいなキャパないし。
姫路採用の人は、どうしてんの？

姫路跡地はSEDの量産工場設立。
太子は存続の危機にさらされている。

>>876
労組幹部は経営側の味方だよ。
表では組合員の味方のふりをして、
裏では組合員を捧げものにして利権獲得ww

無能な工場長

>>880
どっちかいうと会社ってよりも労組って利権団体の利益のためって気がするね
それが一般組合員も含まれてれば正常なんだが
どうも奴らにとっての組合とは幹部連中しか含まれてない

★ 目潰し電機釜電500億円返納へ　純利益半減も 防衛省へ過大請求
防衛装備品を巡り経費を水増ししていた問題で、水増し分と違約金を合計
した返納額が500億円規模になることが19日、分かった。
同省への１社での返納金としては過去最大になる見通し。
目潰し電機は2013年３月期決算で返納金を損失に計上する。現在1200億円を
予想している連結純利益は、ほぼ半減する可能性が高い。
目潰し電機は今年１月に防衛省や宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）などに
対して過大請求があったと発表。
目潰し受注した業務の作業時間が見積もりを下回った場合、他の業務の作業
時間を振り替える手口で経費を水増し請求していた。
このうち、目潰し電機が防衛省から受注した業務で過大請求した分と、違約
金などを合わせた返納額は、目潰し電機単独で500億円規模、グループ会社
も含めると600億円前後に上る可能性が高い　目潰し釜電内部告発で発覚した。

>>879さん
SEDの事業は東芝は撤退、キャノンに合弁会社を売却するも、
キャノンも量産化が断念し、研究のみでしょう？

姫路工場にSEDの量産工場は建つ日がないのでは…
体育館や福利厚生施設の一部も更地になっているし。

一部は、他社に貸し出しているみたいだけど。

太子工場は、太子町の財政の大半をあの工場の固定資産や、
東芝人員の購買力に頼っているわけで、なくなったら太子町の存続が危ういはず

東芝パソコンの製造を撤退とかありそう？

調達の人とかそんな動きとか匂います？

>>885
今は買い手がいない
脱量販とか言ってるが、早晩命の綱のヤマダから切られるかもな

脱量販店はバカ佐々木がほざいてるな。

自殺しろよ。

パソコンだけなら良いのだがな

ソフトボール:「受け入れ先探しています」　
「東芝北九州」女子部、工場閉鎖で１０月に廃部　「チーム全員で移籍を」　

http://mainichi.jp/area/fukuoka/news/20121214ddlk40050350000c.html

>>885
青梅じゃもうパソコン作ってない。
なので、TCOTの人はみんなTIEへ飛ばされる。
ついでに年賀の初荷式廃止。
だって「荷」がないんだもの。

>>888
同意。
地デジ特需の時はDNとVPに分けさせられDNはいつものD-
VPはS（だっけ？)。
地デジ移行後はまた一緒になってテレビ大コケしてリストラ。
PCの人でリストラされた人は納得できないな。

HDDVDをスパっと切ったようにREGZAとDynabookやめちゃえよ。
で、バカ串は昇進と。

この会社のコア事業は、半導体と重電でしょう？

それ以外の事業セグメントは、いつでも切り捨て対象

三菱電機、過大請求で７７３億円返納へ
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5213735.html

何もかも株価どうり
あの大赤字のパナにも及ばないなんて
日立にも差をつけられてさ

ソフトボール懐かしい。
昔姫路にあったよな。
ソフトテニスもいらないし。
世界一かなんかしらんが、宣伝効果なさそうだし。

週刊現代で20年後に生き残る会社で、東芝は日立の次点だった。
で、評価根拠は電力社とSIS社の製品だけ。
同じ欄内のソニーやパナはボロボロ。DS社の命運も推して知るべし。
テレビはシャープやソニー以下のシェア。タブレットは壊滅。PCも単価下がりまくり。

ここって電力社の人の書き込みってないの？

>>892
半導体でもコア事業はNANDだけ。
システムLSIという会社一番の金食い虫事業もある。

>>896
電機メーカでも重電以外は残らないということでは？
週刊現代や週刊XXの記事はヨタ記事多過ぎw

東芝、半導体需要回復で工場の休業返上も

東芝は２１日、半導体の需要回復に対し、年末年始の生産や、工場の休止期間の半減で対応すると発表した。
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/121222/biz12122212430009-n1.htm

デジタルプロダクツは早々見切り。
半導体もDRAMの二の舞で撤退。

結局インフラが原発作って廃炉して、を繰り返すんだろ。

>>901
>結局インフラが原発作って廃炉して、を繰り返すんだろ。

それでいいんじゃないの？

>>901
それ以外の事業部は不要ってこと
全部不採算だし

今後の世代で、原子炉の設計を覚えてやっていこうという人は少なくなるのでは？

>890
PC以外の「荷」があるでしょ？

>>904
そういや、検見川へ運ぶ「荷」があるな。
会社の「お荷物」だしな。

WH買収したのに原発の売り上げを減少させることはない。
世界の人口が1.5倍になって、エネルギー消費はそれ以上に増える。

重電が世界市場での成長産業であることには間違いない。

>>906
結局、GEの傘の下で、だろ。

原発アレルギーにいちいち付き合ってたら、日本は原発ビジネスから置き去りにされるよ
さっさと日本に見切りをつけてもらって、心置きなく世界で戦ってもらいたい

世界で戦うのはWHじゃないの。

>>908
人と地球を犠牲にする東芝社畜乙！

ttp://www.youtube.com/watch?v=eQ6KMMEoquY

社内製品取引の単価がTBLSより高いんだが

プロパーの工数が高杉

青梅でPC製造してないのか？海外に移管か？

完全に解散したモバイルと同じ道を歩んでるな…

そういやテレビも国内生産していないんだよな。

ニュースか何かで、深谷製の最後の１台が出荷されたって報道されていた。
今後、深谷工場はテレビを生産しないが開発拠点として云々と言ってた。

その舌の根もかわかぬうちに青梅へ全員集合！だもんな。

で、今後深谷工場って何作るの？


もしかしたら・・・・・ネギ？

赤城乳業へ売却してガリガリ君の生産能力を増強。

半年閑散期だな

>>916
コンポタ味専用か

若年層がホントにいないね

MI2001全盛期に辞めたけど、このスレまだあるんだなｗ

導入研修の1ヶ月と7月1日くらいしか聴いてないのに
未だに社歌を歌える自分に笑うｗｗ

今は満足な生活できてるかい？

来年は先ずＴＩＥ検見川が祭だな!!

>>915
いいな、葱工場

東芝は、どちらかというと外資系のさばさばした意識で、
簡単に人間を転籍、出向させ、人間関係はドライな印象がある。

メイテックなどの常駐外注は、簡単に切る
し。
東芝に固執する人はすくないんでないの？

諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く
知恵を出せ、それが出来ぬ者は汗をかけ、それが出来ぬ者は去れ!

（深）には優秀な技術者がたくさんいた。
いつ頃からかみんなダメになった。そしてみんな50代に突入した。

電機メーカに共通して言えることかもしれない。

>>924
短期的には不採算部門や人を切るのはコスト削減で損益に貢献しているかもしれないけど、
長い目で見たときにそれで大丈夫なのかな
目先の利益につながることしかやらなくなってしまっている気がする

>>924
固執する…というより再就職先が見つかりそうにもないからしがみついているだけ。
再就職先さえ確保できれば、さよなら、って人多いんじゃないだろうか。

>>927
DS社の構造改革（）は事業縮小に合わせ規模をウンタラカンタラって言ってた。
まぁ、REGZAもDynabookもオワコンですな。

ここの社長の地位は経済団体の要職につくためのワンステップだからねぇ。
とりあえず任期中に利益を出して株主に配当やれば、それが「成果」につながって
経済団体の要職につくんだよなあ。

ここの株主も長期投資前提で買っている人なんていないんじゃないかな。

なんか、ジェンガやっているみたいだよ。この会社は。不採算だ、赤字だと言っては
事業をポイ。気づいたら歯抜けになっていつ崩れてもおかしくない状態に…。

ＤＳ社は本当にヤバイよね…

>重電が世界市場での成長産業であることには間違いない

間違いないだろうけど、東芝がそれとともに成長できるとは限らない。

WHも東芝傘下じゃやっていけないとなる日がくるかもしれない。

佐々Pが事業に賞味期限があるどうこうって役員に檄とばしてるらしいんだが、期限切れたDSなんて三年後くらいに売却されてそうだな
西田EP引退したらもう遠慮不要だろ

洋ピン西田が外国でのパソコン販売爆発的に売ってデカクしたからな…

確かにいなくなれば遠慮無く潰すかもな。

経済諮問会議に佐々Pか西田EP起用だと
自社が予算未達状態なのにこういうのにはよく顔出すな

深谷潰れて重光いじめは収束？

>>933

どうせ、安倍ちゃんは1年もたないから、他の会社の会長・社長にみんな断られて、
誰もいなくなったから、仕方なく声をかけられたんだろ。

今日もお休み、10連休です。楽勝！

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円を毎日15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

不採算部門を簡単に切っていくような会社だと、
大卒基本給とか、平均給与とか、退職金とか全然関係なくなっていくな

会社に残れないなら関係ないもん

東芝じゃなくて、東芝のどの部署か、が大事。

>>924
パワポが上手ければ出世するぞ
それだけだ、この会社

姫路工場、どうすんねん。

中央の一部建物は残ってるが、産廃業者がひっきりなしに出入りしてる。
全部更地にして、市に売却するの？

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyotama/news/20121227-OYT8T01695.htm

姫路も物流倉庫化なの？

東芝ロジスティクス

自殺は部門関係なく起きてるよ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　パソコン部門のASUSへの売却まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

あんな道路狭いところに、ロジスティックス？
太子工場と、姫路工場の真ん中くらいにＴＬなかった？

西芝や東芝部品もあるし、物流倉庫化はないとはいえないが、労働者は請負かなぁ

青のうろつき王子なんとかしろよ

geno

南芝はないな

四日市に転勤します。

生活環境はどうでしょう？

>>951
車がないと生活、通勤不可。ド田舎。


もちろん、今までどこにいたかで印象は変わります。
関東からだとかなりきついと思います。

田舎が嫌でやめた人を私は知っています。

>>951
小向です

地方出身なので、田舎は抵抗ありませんが、車の通勤ラッシュと、
イオンやヨーカドーの有無ですかね。

検見川へ飛ばされます。

生活環境はどうでしょう？

今年の東芝の株価予想

あけおめー　出稼ぎ東芝ちゃんご苦労w

せいぜい我々の生活のためーにHDDせっせこ売ってねーw

有力後援会である近藤先生は比例区当選〜w ザマーw

http://senkyomae.com/p/388.htm

１月の知事選で土田氏が推した現職が敗れ、県政は民主党の支援を受けた新知事が担っている。
７月初めには、市内の有力企業・山形富士通が撤退、従業員６７０人が解雇された。
このうち３６０人分の雇用を引き受けた昭和電工の幹部が、近藤氏の有力な後援者だった。

http://www.asahi.com/senkyo2009/special/TKY200907270294.html

6 バカな上部は対応考えてね 2012/06/06(水) 15:12:37.38 ID:uKYPJgL50
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱりまた敗訴ですか
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

検見川いくひとは何が心配かいってみりん！

放管の囃下や仲安というのが東通や六ケ所の東芝作業所にいたのだが、
先日奥さんと喧嘩をして飲酒運転の上自損事故を起こして
退所処分となったというのを聞いたことがある。
東芝がフリーター歓迎という名目で１０年ほど前に集められた連中らしいが。

姫路から大量にクズが流れてきた。
姫路現地採用の奴らは口も汚く態度も悪い。

一部は北九州現地採用

>>948
なんだい、そりゃぁ？

底辺労働者の話ばかりだな
本社マターは皆無か

特許庁とのこと、またニュースにされてんのw

東芝の子会社なんか寄せ集め、吹き溜まりの塊だからねぇ。

特許庁も特許庁で安かろう悪かろうなところに発注したのが…。
５０億円返還しろよな。

税金無駄使いしてるんじゃないよ。＞バカ芝

そのうちお前も子会社行きだよ

>>964
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357459697/
http://alp.jpn.org/up/s/12694.jpg
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/571.html
またまた小沢一郎の忠臣、二階俊博のヤミ献金問題に発展するのかな？
安倍首相から嫌われてったっけ？

姫路って、a-siやモニタなど、そんなもんしかやってないよ。

何処の部署に使えるの？

工場北の寮の部屋の明かりは、カモフラージュ？
車はとまってるけど

検見川に配置される人はいつからだい？

工場の北に寮とかあるのか？

>>970さん
ありますよ。
単身寮に、家族同居社宅。

何してんの？

解体の支持？
それとも太子半導体工場の寮として転用？

あけましておめでとうございます。みなさん はどのようなお正月
休みを過ごされましたか？　小生は久しぶりに、のんびりとした
時間を持つことができました

去年末も依願解用そこそこいたね
脱出成功者か

辞めてどうなるかわかっていってるのか？

現実を見ないおバカさん！
自殺しな。

転職先があったから辞めたんだろ？
DS自体五年後すら不透明じゃん
テレビの4Kはメディアに総スルーされてるし、WIN8のせいで色んなインセンティブも消えたし、端末は売れないし

(TIE)の業務内容、ありゃ特定子会社の仕事だわ。
(TIE)転籍後、減給だろ。

あと、ササキのバカ、またWHの株買い増してるよ。

太子町にあるのに、姫路工場とは。

姫路の北の事か。
もう工場じゃないだろ？

出向転籍協定は五年間元会社の賃金保障だから直ぐには下がらないだろうな。

ＴＩＥはそんなにひどいかね？

移籍時に５年間の補償額は退職金に上乗せして支払われる。
よって移籍後の月給は(TIE)の好き勝手にできる。
とはいえ、あっちも組合あるけどね。どの程度役に立つか知らんけど。

組合？
役に立たないだろ

そういった交渉には全く組合は役にたたないだろうね。

組合は３６協定を結ぶために存在するんです

３６協定てなに？

労働基準法第36条

民主党政権（連合支持）は円高放置、
競争力無くなりリストラされて、それでも結局組合は何にもしない

組合費何に使っているのかね

>>986
山崎直子の講演代

>>978
もう、工場の機能はない。

でも、東芝の国内事業所には、深谷に続く3拠点目くらいに姫路工場の名前がある。
半導体社　太子工場はまた別に名前ある。

みえはりかな？

大分は元気？

次スレ立てる前にダブってるスレを消化するようお願いします

東芝の裏事情パート45
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1338917793/l50

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いただきー！

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