綜合警備保障株式会社(ALSOK)48人の死者

さて語れ。

赤穂浪士プラス１人だにゃ。

超勤多いしサビ残多いし有給取れんし人員少ないしこの状態じゃ離職率高くなる。これから10年20年後の事をもっと考えろ、経営者のボケ！

文句があるなら退職しろ
それが本社のスタイル
不況だから求人はくるし入社しても8割が退職してきた会社だから肌に合わなければどうぞお疲れさん
って考え方です
辞めたいってそうだんしても
お前、他所でやっていけるか？
うちにいた方が幸せだぞ！
ノルマとかないし、拘束時間だけじゃないか！！

、、、終わってる
男なら腕一本で食って行く気構えを示して欲しかった

最悪、他所の警備会社の課長職からスタートすれば給与も時間も儲かるしね
アルソックのネームバリューはなかなか使える
誰かが三流警備に行くの？とか言われても
給与と時間が良くて役職もついてくれば文句ないです
何十年やって階級あげて
ヨボヨボになっても臨時警備行くなんて人生がブラックです
あくまでも個人的な考えですが
そう考えれば働き口なんていっぱいあるし
自分を殺さないでもいきていけるんでしよ！

>>1乙

それでは、S南の職場離脱喫煙の話しようぜ！
禁煙なんてクソくらえ！！！！！！！

禁煙もくそもないですよね
そもそもこのにちゃんねる自体が警察に調べられてるんだから
いい会社ってなんですかね？

ぼく
八月から転職が決まりましてみなさん祝福してください（笑）

>>4
退職予定。
じゃあ、お前はESとか形だけの入社の8割がやめていく会社が本当に
いい会社だと思ってるのか？
それとここはちくり裏事情板だぞ。
>>6
意味がわからん。

喫煙で職場離脱？

電工大阪じゃ、日常茶飯事の光景。

ま、責任者自ら駐車場で空き缶片手に
率先してるんだから無くなる分けないよな。

兎に角警備員は気持ち悪い

女性社員と一緒に働く隊になると必ずストーカー問題が起きる

出勤してこないと思ったら痴漢で逮捕されていた

アルソックさんはどんだけ欲望に弱いの？

競馬、パチンコ、、、しまいには風俗
給与もこれで終わり趣味もない

マジキモイわぁぁぁ

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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

さび

あげ

大阪の支社再編は順調に行ってるのか？
率直な意見を出してくれたまえ

東京の過労死問題取り組みは順調に行ってるのか？
率直な意見をだしてくれたまえ

水面下で東京は動いているぞ
右翼系のユニオンに相談したやつもいる

労働組合(ユニオン）への働きかけ・・・ボチボチ進行中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働争議が起きる日は近い
労働基準監督局への働きかけ・・・・・ボチボチ進行中　匿名での通報が可能
　　　　　　　　　　　　　　　　　　時代の変化とともに労基局も変化している
　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働と過労死が密接に結びついているのは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　数々の科学的データがありその認識度は高い
マスコミへの働きかけ・・・・・・・・ボチボチ進行中　メールでの投書可能
　　　　　　　　　　　　　　　　　　過労死問題への関心は高まっている
　　　　　　　　　　　　　　　　　　関心が高いなら記事になる可能性は高い
政党への働きかけ・・・・・・・・・・各政党への相談、投書
　　　　　　　　　　　　　　　　　　雇用問題は政治問題でもある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　過労死問題は長時間労働の結果であり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　長時間労働は雇用の機会を妨げている
　　　　　　　　　　　　　　　　　　過労死も雇用不安も社会問題であり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　各政党への働きかけは有効

まるで自衛隊の天下り組織みたいだよな

右翼系のunionって…

その組織、矛盾してるよな。

労働環境を自分たちの手で改善できる時代なんですよね
難しいことは無いです
また、後手に回る会社の運営は今後も変わらないと思います
やる事はやれる時にやって行きましょう！

それより、HSはタブレット型出さないとマズイんじゃないの？

セコの方が高いのに、ことごとく負けてる…

労組の話題がでると
必死に話題を逸らそうとする奴
なかなか分かり易くて笑える

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120529-OYT1T00283.htm

だってさ。

だから社外の社長に交代したのか。

時代は変わっているのは事実です
労働基準監督署も給与明細のコピーを添付していけばその証拠は力が強く
複数名で行われれば倍化していく
内部に労働組合がなければ外部にも争う団体はあります

報告書は警備隊で作成
営業は営業で完結しているし
経理は月末に向けて忙しいだろうけどその他は忙しくない
人事も採用して教育はほとんど合宿
つまり
他所の会社からみればどこが忙しいのだ？
労働環境の改善を行えるだけの時間はいくらでもあったんです
よくも悪くも無知さゆえに現場に焦げ付いてしまった体質
この体質改善は本社に頼れるのでしょうか？
同僚がもし巡回中に死んでしまってらあなたはどう思いますか？
悲しいし、次は俺なのかもという危機感
会社は何をしてくれたのでしょうか?
会社は何ができるのか？

これからの時代はもっと個人が権利を主張して行く時代だと思います

労働基準監督署から返事がきている人がいるそうです

会社を動かそう！！！

【煙】 流石にもう止めたよね？ 勤務時間中のタバコ ４割の企業で禁止
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338418432/

いまだに懲りない面々が存在するs南支社ｗｗｗ
もう勤務中に吸いに行くなよｗｗｗ

オマエモナー

　　　　 Λ＿Λ
　　　　（　´∀｀）
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

出先は結構な確率でタバコ吸い放題。
エライ人がいなければそんなもの。

居眠り運転して事故が起こった事に対する今後の対策。
「連続勤務は避け振り休等を活用する事」ってバカじゃねえか、人が足りない
から連続勤務になってるんだよ、こんなバカな通知を出してる本社のバカ、改善
しろバカが！

>>28
そういうことだね。
それを見て見ぬ振りしょ。
終わっていますよね。

居眠り運転で事故？？
例の３３時間連続勤務中のことか？？？

前向きに対象してもらえそうです
あと一押しです！！

>>29
人が足りないのは、おたくの支社の支社長のせい。
本社のせいじゃない。バカが！

>>33
バカはオマエだ。
事業所ごとの必要人員数は結局の所本社が決めてんだよ。
支社側から何か言ってもと、聞くだけ聞いて（聞くだけ）実質却下。

>>34
そうか、すまん。かわいそうだな。

>>33
連投失礼。
そんなに嫌なら、本当に会社を辞めてはどうだろうか？
ここで愚痴っても、まず本社は動かないよ。
実力があるなら、もっと良い環境の会社に転職できるでしょ？

自爆。
36は>>34ね。

本社が決めてる定数ってちゃんと計算してるのかね？
人事部に文句を言っても、何も変わらないし、だったら期待させるような聞き取りなんかしなきゃいいのに〜

居眠り事故の次は過労死出るぞ
次の居眠りじゃ人身事故になることだってある
そういう労務環境だし
最近、過労死やら過労が原因の事故だとすぐ新聞沙汰だから
早めの対応とったほうがいいよ

ななしさん
労働基準監督署が動いてくれそうです
本社としても気がつくいいきかっけですね！

>>38
「現場の意見は加味してます」っていうポーズが取りたいんだよ。
いろんな意味で言い訳になるからね。

>>36-37
そこ、連騰じゃなくて他人のフォローだろ。
何ムキになってんの？
あなたみたいな人こそオツムが弱くて可哀想だよ。

現在のところまで読むといくつかの疑問がわいてきて、ふに落ちません。

>>29 で、「人が足りないから連続勤務になってるんだよ」ってあります。

３６協定は締結してますか？　そうすれば月間４５時間という上限があるはずです。

連続勤務をしているのはなぜなのか分かりません。

何か変ですね。何かが変ですよ。

ネットに来ている人たちが変なだけですか？？？

本社が人員把握してるんですよ。それでも連続勤務が発生しているのですか？？？

３６協定の締結なしに青天井で残業していませんか？？？

>>42
「バファ●ンの半分は優しさで出来ている」かどうかはアレだけど
社会の大部分は建前で出来てます。

違反なんですか？

スルー出来ないですよ。このことは。

>>44
社会には色々あるんだよボウヤ

新聞社通報しても大丈夫ですか？

労基署が検査に入れば激ヤバそうな会社ですね？

居眠り事故会社ＡＬＳＯＫにすんごい労基違反！！！！？
もしかしてこれはスクープ！！！？

このご時世に大量の天下りと広告出稿を何故しているかを考えてみろ。こんな
場末でクダをまこうが,労基署にチクリ入れようが,もう,なにも怖くない。

まさに現代の悪だな。
しかし、どこまでがんばれるだろうか？
消せない証拠を無数に残して。
いつものＡＬＳＯＫのように時流に流され世に従順することが運命。

３６違反確定か・・・

警備業界リーディングカンパニーは３６違反をしていますか？
これでいいのですか？

皆さん、激論有り難うございます。
就活中さん、もし気に入れば入社して下さい。
不定期で内部の醜い所書き込みますんで。

長時間労働や過労死が社会問題化していますから
ALSOKだけは特別ですってことは無いでしょうね。
遅かれ早かれ誰かが匿名でタレこんでしまう。
改善を迫られる。
外圧に弱いALSOKですから。
早く改善しないと労基署来ちゃいますよ。


３６違反濃厚　綜合警備保障株式会社

ワタミ
↓
日野自動車
↓
そして・・・

労基入ったね。
まずは関連会社からって事かな？

残業しても、問答無用で振休にしろって言われて
振休も結局取らせてもらえない…

電工さん入りましたか？
いい動きですね
新聞への投稿はカンフル剤としては最高です
連盟ですが超勤が多くなり不満を持つ隊員が臨時警備先でクレームをもらったそうです
隊員は臨時警備にいっても何をやるか指示ももらえず、始めての場所で問い合わせの嵐
交代時間も後手に回り、当務からの22時までの勤務
言葉が荒くなりクレームへと発展
世界一高い電波塔でのことだそうです
超勤もしかり指示もない臨時警備も多いですよね
隊員自体の幼さも問題ですが、こういった不要なクレームも原因は超勤にもありますよね

労働基準監督署の投函はもう少し続けた方がいいでしょう！！

>>55
なぜ電工からかって？ 本体からやればいいのじゃあって？
それは、通報した本人の会社から検査に入ると会社側に通報した本人が
特定される可能性があるからですよー。
全く別の労基法違反のある噂の関連会社から検査して違法項目見つけて、
じゃ、別の関連会社も別の子会社もって調べて、あやっぱりあった。
じゃ本社もおかしいんじゃない？ って調べていくみたいですよ。

なるほど
なおさら継続して投函して行く必要がありますね

技術って増えないんですかね？
まぁ1番お荷物なのはわかってますが…
地方は工事も保全も区切りなし。依頼は限りなく来るのに断れない。
自主的な離職を促しているとすれば最高のやり方ですね。

>>59
何で技術がお荷物なのよ？
技術が居なくて機械警備が成り立つとでも？

技術は、全国的にみると定数足りてるからという言い訳で、追加採用はないみたい。
だって、機動と営業に移動させた時にダブついちゃうじゃん(笑)

電波塔とか東○綜警のことか。Ｙ司令可哀想

３３時間連続で勤務してて居眠り事故発生。
日本全国に走るＡＬＳＯＫ車両が殺人機械になる前に
すぐに改善を！
会長のメッセージ「法に則りかつ社徳に合致した方法で、適正に利益を稼ぐことが
企業の使命であり、かつ存在理由である」
といのは、ただのお飾り発言か？

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本日は悲しいボーナス日です。
年二回、この会社に入ったことをいっそう後悔する日です。

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みやはら、クソブタだな。

痴漢。。。嫌い！！！

http://news.livedoor.com/article/detail/6666429/

台風の夜に三輪バイクはキツイ。
機動車両の中で一発抜いていた頃が懐かしい。

所長以下喫煙者は勤務中にタバコ吸うな
様々なことに説得力かける

みやはら、クズだな。

東京電力は２７日、福島第一原子力発電所１号機の
原子炉建屋地下で、建屋内では過去最大の放射線量
となる毎時１万３００ミリ・シーベルトを計測した
と発表した。
作業員の年間被曝ひばく限度である５０ミリ・シーベルト
にわずか約２０秒で達し、約６分で嘔吐おうとなどの
急性症状が出る。廃炉に向け、建屋地下では汚染水の
漏えい場所の特定や修復が必要だが、東電は「作業員が
入れるレベルではなく、ロボットを使った難しい作業に
なる」と話す。
計測は、配管が通る１階の貫通口から内視鏡と線量計を
入れて実施。地下階には、格納容器下部の「圧力抑制室」
があるが、カメラでは損傷は確認できなかった。汚染水の
深さは約５メートルで、線量は地下階に入った段階で約３０
倍の毎時６２５ミリ・シーベルトにはね上がり、汚染水の
水面近くで最高を記録した。２、３号機の建屋地下階の
１０倍以上の線量になる。東電は「１号機は炉心損傷が
最も深刻で、放射性物質が地下に多く流れ込んだ」と分
析する。

噂で聞いたんだけど中央支社って
カード登録で契約先に入室してるのに報告書を書いてきてないらしい
恒常的にその状況でその現状に
歴代の技術課長は見て見ぬふりで部長は部下にブン投げらしい
でもそれって不法侵入？ですよね
しかも証拠残らないから何をやってきたのか・・・
把握してないしできてないんでしょうね。
本社とか地域本部が知ったらどうなるんだろうねこれ

体費を横領していた◯上は新丸の内ビルディングにいた

じつはもっといっぱいいるのにそいつだけを首にして会社は逃げた
トカゲの尻尾きりだった
会社は労災を重ければ重いほど認めない

報告書書かない→ＡＤＰ少ない→定数減る→いっぱいいっぱい

ばかかっていう。

そのバカに使われるバカ

その理屈だと残業して報告書を書けば解決か？

報告書イパーイ書く→残業イパーイ→ADP多い→定数増える→楽々

メールが使えないぉ(´・ω・｀)

>>75
でも、それってありえると思う。
だって、報告書と受領書と納品書って、
お客さんに何回同じサインさせるのさ〜

>>80
いつものことやろ
何をいまさら・・・

ウェブメール（笑）

メールシステム変更は失敗でOK？

やることなすこと、全部失敗。
しかも、後戻りする勇気も無いと…
流石、アルソック品質。

この会社大丈夫か？

セクハラしてました、、、すいませんでした

新卒の女の子に付きまっとってました
しかも新婚だったのに、、、

新卒の子が屈む度にブラと谷間が丸見え

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そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

形だけの試験に行くのめんどくせー

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/32-

32 ：宮原・警送営業室・課長代理 ：@yahoo.co.jp ：2012/07/08(日) 16:39:30.00 HOST:ai126212136087.5.tik.access-internet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[126.212.136.87]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1337262749/l50
削除理由・詳細・その他：
個人名が書かれており、
社内(本社)では1名しかいません。
もし私ではなかったとしても同姓ということで、
周りからその様な目で見られるのではないかと
非常に心を痛めています。
申し訳ありませんが削除を宜しくお願い致します。

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/34-

34 ：宮原・警送営業室・課長代理 ：@yahoo.co.jp ：2012/07/08(日) 17:38:32.00 HOST:ai126212136087.5.tik.access-internet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[126.212.136.87]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1337262749/l50
削除理由・詳細・その他：
削除掲示板のアドレスを間違って入力したため書き込みをしてしまいました。大変申し訳ありませんが至急削除をお願い致します。

宮原おわたw

勤務詰まってる時に臨時警備とか入れるのやめてょ！(;_;)

アレはやばすぎる(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

鈴○うぜー
支社一の嫌われもの金○から出て来ないでほしい

現場キツいんだけど、一部上場企業の中でうちってどのくらいの給料水準なの？！

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120709-00006660-president-bus_all

機動隊が夜勤で15時間仕事しても12時間しか給料くれない労働基準法違反のやつ、
あれは解決したの？

ちなみに3時間は休憩時間だからその分給料無しとのことですが
たとえ動かない時間が3時間日誌にあったとしても、それは待機
時間であって休憩時間になりません。

発報しても出動しなくても良い時間が休憩時間です。

労働新聞　平成23年12月26日　記事より抜粋
・「警備業へ監督強化」
　多摩５労基署が連携　待機時間の取扱い問題
　東京の八王子・立川・青梅・三鷹・町田の５労働基準監督署は、中小警備業に対する監督指導を強化している。
　（社）東京都警備業協会多摩地区分会と共同で集団指導を実施したほか、複数の労基署で立入調査に踏み切っている。機械警備対応などで待機時間の一部を労働時間に含めていないケースが多い。
　三鷹労基署によると、立入調査では多数の事業場で割増賃金関係の違反が確認されたほか、試用期間中の時間給が最低賃金を下回る事業場も発覚している。
　とくにめだつのが機械警備対応などの待機時間問題で、休憩時間も「待機」の状態にあるにもかかわらず、労働時間に含めていないケース。この場合警備員は連絡を受けるとすぐに出動しなければならず、使用者の指揮命令下から離れているとは言い難い。

>>94
ドンマイ　人間不注意は誰にでもある　
未来永劫消えないけど

>>101
内勤の日勤で昼休憩分引かれるのは合法だけど
警備職はダメなんだっけ？」

>>103

お昼ごはんを食べつつ事務所のテレビなど見ながら
たとえ警報が出ても出動しなくてもいい時間が休憩時間。

お昼ごはんを食べつつ事務所のテレビなど見ながら
警報出たら出動しなければならないのは待機時間。

たとえ1件も出動が無くて夜勤中、車両の中で寝てただけだとしても
警報で出動しなければならなかったのならあくまでも待機時間。
いくら寝てても15時間働いたら15時間分の給料を支払わなければ
なりません。
休憩なしの15時間連続勤務は労働基準法に抵触しないかと言えば
労働基準法40条や41条で対応すれば問題なし。

いままで何も無かったから労働基としてもまぁまぁいいんじゃね？
てきなんじゃない？

・・・で？いつ実働分貰えるんでしょうか？
ただでさえ拘束時間長いのに
常番の1時間前に出勤〜勤務終わってから１〜２時間残業

くに

>>104
あんたやめな。潔く理屈にあった会社いきな

サービス残業と思えば合点がいく

他の会社はサービス残業もあるからね

>>105

まあ通報したら全国紙に載るけどね。

>>106

ALSOKが順法精神、コンプライアンス精神に目覚めたら実働分の
給料が出るようになります。
但しALSOKが労働基準法を守るようになると言うのは、
北朝鮮が民主主義になるというのと同レベルの話であり、
要は有り得ないわけですが。

>>104
いいじゃない、全額貰える様にしたら。
新聞でもユニオンでも行ったらいい。

ただ、今の賞与規定だと、
残業代の増加分で営業利益ダウン
↓
たぶんボーナス０になる
↓
人件費削減おいしいです
で、会社が儲かるだけだけどなｗｗｗｗｗｗ

千葉の寮に警察車両あったけどなんかありました？

社員がまたなんかやったのか？

>>112
続報早よう

暑くなってきて、人が倒れ出してるね。
みんなも、過労死しない程度にガンガレ

議論がおかしい。
何故、正論が叩かれるんだ？

>>104
寝てるとは何事だ？２４時間勤務でも無線の呼び出しに
一発で応じる。まさか呼び出しにも応答せず寝てるなんて。
勤務中は常に緊張していつでも出動できる臨戦態勢で待機する。

>>112
もしかして、ダメだったのか？

わたし告白します

会社の後輩と肉体関係を持ちました
同性ですが関係を持ちました

>>119
社内恋愛はバレると飛ばされるから、気を付けて!
でも、ガンガレ

ガンガレってホモやん

バツ一の寂しさを男に紛らわすことしかできませんでした
仕事もうまくなく
いつも眠たくて
養育費も高くて
元嫁に復縁を求めても音沙汰ない

だれか僕の体と心を専門的に慰めて

>>112てんかん持ちの20代の社員がふろ場で発作→湯船で溺死
支社はＫ送のＣ
あー、こりゃ労基とかの監査入るな、一応不審死だし。ちなみに支社でもほとんど公式アナウンスは無し。
次号のやえざくら辺りに名前載るんじゃないの？

しかし皆辞めてないな〜ちゃかり勤めてて

こぇぇ 風呂場使えんの？
鑑識とかするんじゃない？

持病の発作で労基署がなんか調べるか？

>>123
それって、持病という事にしてるだけに決まってる。
そうしないと、過労死確定じゃんw

てんかんはマジだよ。
業務中に助手席で泡吹いて失神＆失禁したり、プライベートで運転中に、失神して民家に突っ込んだり(幸い人的被害なし)したからね。
一時期、現場から外されたけど最近、警乗限定で現場ＯＫになってた。
まぁ薬をちゃんと飲んでなかったんだろうね多分。薬飲めば発作は抑えられるはずだし。

御冥福をお祈りもうしあげます
薬ちゃんと飲んでれば若くして命失う
事はなかったのに
親がかわいそうだ
親より先に逝くのは最高の親不孝だよ
ゆっくり休めよ

労働基準監督署が入った
ここの書き込みが話題になってて笑った
ご沙汰は後日とのこと
いま調べてる、社内険悪、、、、

あるそっく

>>130
どうなっちゃうの？？

>>130
これで、サビ残確定すればボーナスみたいな金額が帰ってくるよ。
お楽しみに〜

>>111
>>いいじゃない、全額貰える様にしたら。
新聞でもユニオンでも行ったらいい。

ただ、今の賞与規定だと、
残業代の増加分で営業利益ダウン
↓
たぶんボーナス０になる
↓
人件費削減おいしいです
で、会社が儲かるだけだけどなｗｗｗｗｗｗ


おちつけ。よく考えろ。
個人の所得が増減するのは当然大事だがマクロ的にもっと大事なことがある。
違法企業であることは絶対に避けるべき。
残業代の増加分で営業利益ダウンしてボーナス減ったとしても
それで合法になるならそちらの方が絶対的に良いんです。

警備会社なんだから本気で法律を守るべき。
君の意見は　目先の利益　＞　法律

警備会社が法律破りをマンセーしてたらいずれ会社が潰れます。

>>109

俺の居た頃はサービス残業だらけだったが・・・。
今、無いの？
18：00まで警報で出ずっぱりで18：00から書類整理
で2時間ぐらいサービス残業が基本でしたが、
今は18：00以降残業代出るの？

>>135
当たり前やろｗ
今そんな事やってたら法律違反やわｗ

会長、株の配当貰うの辞退しねーかなー


そしたら利益いっぱい出るのに・・・・

>>128
オマエ死人に鞭打っような書き込みしてんじゃねえよ！！

最悪は5日間の営業停止
でも前回だって受け持っている契約先の重要性を理由に営業できないことで安全を維持できなくなる旨で注意でおわっている
今回も注意で終わるだろう

改善を求めるなら10人程度じゃダメだろうね（笑）
結局苦役列車はレールから外れられないのさ！

配当金出すほど利益があるのに社員の
ボーナスが減額されている会社って．．．。

>>140
株主にしてみれば、社員の給料とかどうでもいいわけで、自分たちの
配当とか今後損をしないかにしか興味が無いんだから・・・

嫌なら辞めれば？
ってスタイルですよ
ダンプの運転でも清掃でもやってろよ

違う、人員が足りないから今はやめないでってスタイルですよ
トラックの運転も清掃も必要な仕事、バカにするな
それにこの会社は株主の事しか考えていない
サービス残業の横行、実績の改ざん等

人が居ないから辞めないでって自体始末に終えない

人が多くなればあなたの代わりはいますから！
ってスタイルでしょ？

社労士の勉強ついでに就業規則をチェックしたが、勤務時間、休日、有給、割増賃金など直接労働基準法違反にならないギリギリの最底レベル。
時間外労働賃金の基礎賃金の計算については、労働基準法施行規則第二十条２項および第二十一条に違反する可能性がある。
隊長手当、寒冷地手当、役職手当、資格手当などが割増賃金の基礎賃金になってます？
去年の給与規定の改訂があったときに違反があって、人事部に指摘を入れたら未払い賃金支払われたよ。

この会社が改善しなければいけないことは

１．一族経営の廃止および天下りの経営職、役員の廃止
２．浮動株率の増加（固定株の削減）
３．労働組合の設立
４．人員削減
５．OJTに偏りすぎな社員教育の改善
６．現場本社間のフィードバック構造の設立
７．職務にかかわらない資格手当の支給
８．長期戦略の考慮（お座なりな商品開発の廃止）

一般社員が学を身に着けると会社に噛み付いてうざったいから資格手当が無い⇒勉強しない⇒アホ社員を使い倒す　の構造になっている。

天下りさせて仕事をもらっている率が高いから天下りは無くせない
そもそも警備会社に賢い社員が居つくわけがない
向上心があり向学心がある方は組織を変える労力より
転職して腕一本で食って行く努力にまわすでしょ？

研修でもわかりますよね？
講師の下手すぎる演説、プレゼンテーション能力が見当たらない
営業成績だって普通の会社なら立ちいかない程度

天下りはそういう意味で無くせない

Ｋ札とＪ隊のどこから仕事もらってるの？

天下り支社長は居ないと思うが本社の中は大国主ばかり。
本社の部長級は支社長の２階級上な。

>>142
ダンプのほうが難しいよ。
だって現場があちこち変わるから教えてくれないし
さあどうやって現場をしるか己で考えるしかない。
ってことでできないよ

>>148
言えてるｗ

１０ｔでも
４ｔでも
２ｔでも

道幅と車の４隅
ギリギリを攻める
取り回しをする現場は山ほどある。

他にも色んな現場があるが・・・

警備員すら勤められない根性無しが
トラックの世界に来たって
事故のオンパレードさｗ

149は計装でしょ？
やめようって奴やめさせれば？
トラック乗りがここよりよっぽど楽だぜ
とか

関連からもらってる
発足自体が政治がらみなので実は警察、自衛隊だけじゃないのである
大手ゼネコンやら、金融機関なんかは国と歩幅を合わせる仕事だからね

大和証券Ｇ本社の警備員でカガ〇ハラ（通称モミー）は寝ながら、立ってるぞ。先輩面しやがって。自分に優しく、他人に厳しい、モミーは超ウザイ。

よっぽど腹が立ってるんだね
異動願い出せばいい

>>145
労働組合はいりません

組合の仕事してると人格変わる


民主党の組合出身者をみてよ

そもそも、商品である警備員の質に差がない
機械にしても輸送にしても常駐にしても他社と大きな違いは無し
セントラルでも全日警でも十分に変わりが出来る
客も社会も誰も困らない
契約を切られて困るのはアルソックだけ

金融機関がお客様だからアルソックは安泰ですよ
そんなことを一昔前に言っていたね
今はそれが仇になってその金融機関に足元見られてリタイヤした
人間を受入れなければならなず不条理に金をむしり取られる
警備士長でも出来るくらいのことで年収数千万て（笑）

警備会社なんてどこも同じですからね
ユーザーがそこに気がつけばアルソックも危ないですよね

み○ほからケイソウ支社に出向してきてるＡＴＭの照合員のおっさん共って、
士長なんだってな、昼過ぎに支社に帰ってきて、定時まで新聞読んでる奴らが、士　長　な　ん　だ　っ　て　さ
今は先任長すら合格率10％なのにｗなめてんのか？
この会社は本当に民間企業なの？

え、それどういうこと？警送、人が足りなくて大量に応援が必要って言ってたのと関係ある？

>>158
おめえまったく会社のことしらねえな
照合員つうのは、み○ほからしごとくれたときに
み○ほからおしつけられた使えねえ元銀行員のこと・・・・・・
つまり売上がのびても奴らのようにぶらぶらしているものに
人件費くわれるから利益はあがらない・・・
これがＡＬＳＯＫの現場の実態

へぇー。で、照合員てのは何の仕事なの？

>>156
おまえばかっぽいね

照合員は店舗外ＡＴＭの現金精査(不正が無いか有高を調べる)をするだけの簡単なお仕事
>>158それは関係ない
>>159奴らがみず○で使えなかったのだろうってのは見りゃわかるよ
なんかくたびれたスーツ着て、しょぼしょぼしてるし銀行員らしさがない。でも士長ですけどねｗ

一兆円企業目指すとかｗ将軍様は頭がイカれたの？しかもセコムより先に達成する！とかｗ
正直セコムでも無理だと思うよ。

>>162
ありがとう。職種が違うと知らないことばっかりだな。

>>163
禿同

いい加減に売り上げじゃなくて利益率に目を向けて欲しいもんだよ。
目を逸らしたいのは分かるが、セコムと比べるとまるで違う業界かと。

まあ、経営者の質の違いがよく分かるよ。

何から何まで違うんだよセコムとは。
セコムは商品やセンサー類を自社で開発、設計してるからブランド力がある。
消火器一つにしてもセコムはトマホークっていうオリジナル商品があるけど、ここはメーカーの普通の消火器にＡＬＳＯＫロゴを付けただけ。
お客から預かる鍵の管理だってセコムはバーコードで綿密に管理してるけどココはカシめて封印するだけ。
考え方が違うんだよね。

早くから個人向けに商売してたセコムと違い、ココは銀行や大企業向けの商売に固執依存した、その間に埋められないくらい差を広げられてしまったわけだ。
今もみずほや三井に金玉を握られてる状況、だから上に書いてある使えない銀行のオッサンを受け入れたり安い料金でＡＴＭ業務を請け負わされたりしてる。

一兆円、セコムは可能でしょうね
セコムは不動産、ビルメン、最近では日本初の国外病院の設立と変革を続けています
アルソックは未だ警備業のみの展開
ホーディングスには営業の幅で勝てないでしょう
警備業で一兆円はテロ社会にでもならない限り難しい

>>166
なら賞与なしにしたらどうだ。
人件費が一番大きいんだから

そうだ！そうだ！
ボーナスカット！！！
どうせ辞めても次がない奴ばかりなんだから若いやつ以外辞めねーし（笑）
どんどん社員をボロクソにしてしまえ（笑）

>>167
ホーディングス?
バカか?

>>169
それだと会社は倒産するよ
今以上収入落ちればさすがに退職者が増える
経費削減しか能がない経営陣の延長が１６９

いや
ボーナスカットしたらいい80パーカットから始めればいい
じわじわカットしていけば気がつかない奴がほとんどだ
まともに自分の実績も打てないやつばかりだからな（笑）

すでに強制サービス残業が全社的に横行しているから利益はそこからも出てるはず。

そして誰かに通報されて当局の査察
そしてアボーンと。

ココを読んでいる社外の皆さんへちょっと解説です。
ＡＬＳＯＫ関連のスレッドで、サービス残業があると書いてあったり
サービス残業はなく残業分は満額残業代が出ていると書いてあったり
どっちなんだ？？と思った方はいませんでしょうか？
結論から言うとどちらも本当のことを言ってます。
サービス残業があると言っているのは、本社や営業所の内勤者です。
そして、残業した分は満額残業代が出ていると言っているのは
機械隊員や輸送隊員や施設警備隊員です。
機械、輸送、施設隊員は満額残業代が出ています。
内勤者は残業しても残業代が出ず、機械、輸送、施設隊員たちは
多すぎる残業に不満を持っていいます。

そして過労で死人も出ています

古い機械何とかしてくれ

欠陥品ばかり作るな

軽量化した新型防弾衣完成したらしいが、早く発注できるようにしろやカス
臭くてファブリーズ意味ねーんだよ！業務服やアンダーに臭いが付くからマジ不愉快

>>176
新GSは？
名機ｏｒ迷機？
ファイナルアンサー？

>>174
機械隊員は出動した分には残業代はでますが、帰って来てからの事務についてはほとんど残業つけてないと思いますよ。
そんな事したら毎月36協定違反になる。
有給なんかとれず、言ってる事とやってる事が全然違うブラック企業。

>>178
あんな不具合だらけの本体迷機でしょ(怒)
現場でバグ取り実験だもん。

>>179
事務って？何やるんだ？

クソと名高いＡＤＰ(あーだめぽ)とかだろ
ケイソウにはマークシートと言う魔物がある。ぶっちゃけ最近書いてないけどｗ
余りにも全国的に無くせ無くせ言われてるからボーナスの評価にも影響してる(ｷﾘｯ
って最近言い始めたな、でも俺は自分が警乗の時は余程暇な時以外は書きませんｗ

新ＧＳってＧ�X？セコムＡＸのパクリと言われるアレ？

>>183
残念ながらパクれてさえいない。
ゴミですよ。

>>183
糞としか言いようがない
暑さで調子悪くなる某機種とか最悪

製造元がクソだからしょうがない。

ＮＥＣ　？

セコムはメーカーに依存してないからな開発段階で。
だから現場からの不満がすぐフィードバックされて不具合も改善されるけどここはメーカー依存から抜け出せてないからね。

そんなことも考えてないよ
自社開発はコストがかかる
じゃあアウトソーシングだ！
商品数だけ揃えておこうぜ！見栄え的に！
くらいだよね

結果的にＮＥＣに食い物にされているアホな会社か。
アホだから食い物にされるしか無いんだろうな。

ALSOKの「開発」と名の付く部署は具体的には何をしているんだ？
ただの給料泥棒じゃない？

↑
結論的に言うと何もしていません。

提案上げても、言っている事が伝わらないんだもん。

>>190
基本的にメーカーが作った物の動作確認のみ。
だから、不具合は見つかりません。

機器のデザインとかもさぁ、もっさりしてて洗練されてないんだよねＨＳのコントローラーとかさ。

>>193
禿同。
αなんて外観から「昭和臭」がプンプン。

>>194
確かにデザインが、タクルスに逆戻りしてるな。
パナじゃあ、限界があるのか？

せめてセコムみたいにタッチパネルにしろよｗＸ７はそうだけど。
ＣＳＰにすらデザインでは負けてる気がするぞ・・・αのデザインはどうみても90年代なんだよなぁ

「携帯電話みたいに端末先に売って、通信費で稼げよ」って言ってたのは
５〜６年前。
最近、やっと本体安めに売って警備料金で売上上向き始める。
じゃ次は「ボトムアップのシステム確立しよう！！」
社員から現場の声吸い上げるとか、ＨＳユーザーさんたち集めて
お茶会でも開いてＨＳの使い勝手とかリサーチするとか
やればどう？
一昔前の世代のじいさんたちの頭脳であたふたしても今の世の中に
追い付かんでしょ？

通信費で稼ぐってどういう事？

HSはテンキーに固執するのは何故なんだろう？
一般家庭に設置する事を考えれば制約が有りすぎる。

ＧＳみたいにＥＭキーにすると紛失や忘れによる臨時出動が多くなるからって懸念があるからでねーの？
逆に企業向けのＧＳをテンキーにすると、頻繁に番号を変えられて機動や警送が入館できない懸念があるからＧＳはテンキーにしない、とか？

>>199
機動/軽装用の番号は客先とは別設定だし,かまわねえんじゃね？EMキー
の発行で小遣い程度の儲けは出るし。営業がきちんと請求すればな。


…ちゃんと請求しない営業が居るから困るんだけど。

>>200
営業やったことないやつが何言ってんの？

>>201
営業しかやった事ないから噛みつくの？w
お客様との調整をめんどくさがって、何でも現場に押し付けてるのは、あなたたちでしょ？ww

>>202
頭悪くて調整とかできないから勘弁してくださいって素直に言えよゆとり

結局は現場を理解出来ないのでルールも決めきれない
アホな経営者が諸悪の根源。

ルールと賞罰がグレーゾーンだらけでは、権限を与えられていない
「現場」はどうしてイイのかわからん。

ダメダコリャ！

営業の調整悪くて、結局最後にケツ拭くのは現場だからね。

でそれが原因でやらかすと、全て現場の責任だからね。

の悪循環でアホ営業が増えて行く。

>>204ｰ205
一発で同一人物とわかってしまうくらい程度の低い文体だなｗ
お前が文句だけ一丁前で仕事の能力が半人前以下なのはよくわかった
お前みたいなのが居ると会社はいつまで経ってもよくならないから文句言ってないで嫌なら早く辞めろよ〜

同一人物だ？
違ぇ〜よ。バカか？

現場を無視した大本営発表を乱発して
尚且つ、セコムより先に１兆円企業を目指すって

まるでアメリカ相手に喧嘩売って、大東亜共栄圈目指して
ボロボロになった、何処かの国みたいだよな。
文句があるなら辞めろって論理じゃ本当に会社が潰れる。

なんだ、ただの気違いか

>>208
頻繁に2chチェックできるくらいヒマでいいね。本社はw

IDかえながら必死なヤツがいるな

あ、ごめん気違いくん、仕事してた
ちなみに俺本社の人じゃないですよ〜
発言に困ったら本社だの自分の事棚に上げて２ちゃんねるチェックだの言うから馬鹿にされるんだよ
まぁ色々悔しいんだろうけど、気違いくんはネットですら馬鹿にしかされない発言やモノの考え方なんだって事に気づかないと
一生一人で顔真っ赤にしなきゃいけない人生になるよ〜

>>211
お前って、実生活でも嫌われ者なんだろうな。
可哀そうになるよ。

>>211
必死すぎ〜

な、子供みたいな返ししか出来ない気違いだろ
どこをどう見て必死なのか説明してみ
まぁ顔真っ赤にしてずっと悔しがってたらいいわな

マジレスすると大東亜戦争はアメリカを始めとする欧米諸国に、
戦争へうって出ざるを得ない状況に故意に追い込まれたんだけどな
まさか4年以上も極東のちっぽけな島国相手に苦戦するとは思ってなかったのだけが誤算だった

みんな暑いけどがんばろうo(^▽^)o
http://i.imgur.com/ul9Z6.jpg

お前ら落ち着け

そんなことより大事なことが起こっているだろ？
ついたちから何が始まったか考えて！！！！
こっから展開はやいからちゃんとついてこいよ！！！

都合の悪い事を連投されて「IDを変えた同一人物」だと
反撃するのは見ていてイタイ。

現場と本社を同じに考えるな（笑）
現場は低脳使い捨て
24時間立ってればいいのさ別に賢くなくてもいい
ただ立ってればいいから（笑）

奇跡体験アンビリバボーで昨日紹介された
呪いの仮面である
決して目を合わせてはいけない
では御覧いただこう
http://i.imgur.com/ul9Z6.jpg

確かに、常駐に思考能力はいらないな。
記憶力は必要だがな。

記憶力も自信がない
眠くってボヤーーーーってなる

野村克也曰く
組織は、トップ・オーナーの
能力、力量以上の物にはならない。

ごもっともだな。

>>224
じゃあ、ALSOKはダメ企業確定だな。

噂なんだけど中央支社ってところは
上司から部下に対する
暴力が普通にまかり通るらしいですね。
しかも自分がムカついたとかという理由で怖い怖い。
それが技術部門らしいから機械警備隊とかもっとなんでしょうね。

そういやあ、中央支社って所では奴隷制度があるって聞いた。

　　　　|┃三　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
　　　　|┃.　 　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　|┃　　 N ｛　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　|┃　 ﾄ.l ヽ　　　　　　　　　　　　　　 l
　ｶﾞﾗｯ.|┃　､ゝ丶　　　　 　 　 ,..ｨ从　　　　|
　　　　|┃　 ＼`.、_　 　 _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、　 |　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃三　｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ 　　　＜　　話は聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃.　　　 |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´　ﾉ ﾚ ﾘ　　　　 |　　　人類は滅亡する！
　　　　|┃三　　ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐'　 ,ン　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　 l 　 　 r─‐-､　　　/:|
　　　　|┃三　　　 　ﾄ､　　｀二¨´　　,.ｲ　|
　　　　|┃　　　　　_亅::ヽ、　　　 .／　i　:ﾄ､
　　　　|┃　　-‐''｢ F′::　 `:ー '´　　,.'　 ﾌ ＞ｰ､
　　　　|┃　　　　ﾄ､ヾ;､..__　　　　　, '_,.／ ／l

CMでやってる新しいホームセキュリティーってなんだ？
また、新機種でもだすのか？

　　　　|┃三　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
　　　　|┃.　 　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　|┃　　 N ｛　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　|┃　 ﾄ.l ヽ　　　　　　　　　　　　　　 l
　ｶﾞﾗｯ.|┃　､ゝ丶　　　　 　 　 ,..ｨ从　　　　|
　　　　|┃　 ＼`.、_　 　 _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、　 |　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃三　｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ 　　　＜　　話は聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃.　　　 |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´　ﾉ ﾚ ﾘ　　　　 |　　　人類は滅亡する！
　　　　|┃三　　ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐'　 ,ン　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　 l 　 　 r─‐-､　　　/:|
　　　　|┃三　　　 　ﾄ､　　｀二¨´　　,.ｲ　|
　　　　|┃　　　　　_亅::ヽ、　　　 .／　i　:ﾄ､
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　　　　|┃　　　　ﾄ､ヾ;､..__　　　　　, '_,.／ ／l

ネットでアルソック！
具体性をうったえないのは戦略か？
にしてもわかりにくな

システムをネット対応にしても、使う人がネットに対応できていないＡＬＳＯＫ品質。

あの誓約書なにー？
毎年書かせるの？

>>233
ｋｗｓｋ

この会社ギャンブル狂い多杉

どんな内容の誓約書か知らんが
就業規則に無いような内容とか、ブライバシーに関わる事とか
他にも一般的に考えて問題があるようなら
労基か公取に持ち込めばいい。

半強制的に「私は確かに○○規定、○○憲章を理解しました」と書かされましたよ。
あんなもん読んだ事ないし全部覚えてるやつなんかよっぽどの馬鹿。
誓約書書いても不備おこす馬鹿は必ずいるんだから書くだけ時間の無駄

何かあった時に対外的な言い訳をする材料なだけだろ誓約書は。
社員に直筆で書かせていましたが・・・云々言う為だけのもの。

万引き常習犯の埼玉県在住糖質デブス
前歴6の犯罪者を正社員で雇っていた犯罪者集団ｱﾙｿﾞｯｸ
柔道の研修で落ちこぼれだったどんくさいあの女だよw
警備会社のくせに犯罪者ばっかとかすげーな

>>238
誰だよ･･･

大阪の新工事フロー廃止
これは誰が責任取るんだ？

最大の戦犯は勿論…

アイツだよな。

>>240
マジ？
昔のやり方に戻るってか？

>>241
そーだね。
やっと失敗を認めたみたいだね。
セコムの後追いばかりしても、うまくいかないって証明されたのにマルチ◯◯◯って…

支社で直接職人と契約すれば電工はいらない。
中間搾取だけして伝言ゲームやってるカス会社を切ればヨロシ。

仕組みだけ見ると電工って地回りのヤ○ザじゃん。

あれ？
ALSOKって反社会的組織とつるんでるのか？
wwww

>>243
誰がうまいこと言えとw

>>243
電工が無くなると、本社のクズの引き取り手が無くなるからムリ

電産が調達部になったように、電工も工事部とかになればいいのに。

口開けっ放しのやつ
多すぎるだろう

クズはクズカゴに入れてください

電工はなくならんでしょ。施工のミスを擦り付ける会社がなければ困るから。

クズ人間の高野は早く死ねや

施工のミスなら、電工の責任。
施工ミスではなくて、設計ミス、指示ミスを
擦り付ける会社がなくなるのは、困るよな。

>>246
調達の、あの偉そうな態度は何なの？

>>252
調達に限らず本社の連中って上から目線が基本だよ。

何か勘違いしてるんだろうけど、自分たちのことを
エリートだとでも思って居るんだろ。
ALSOKでエリートもクソも無いだろうに。

ただね、調達部は際立ってひどいのよ。男も女も、めちゃめちゃな奴がいるんだよ。
全員じゃないけどね、旧電産の人。

>>252
接する相手が納入業者で低姿勢で来るから勘違いしてる。事業所からの電話も
納期の調整とかで低姿勢でお願いするから勘違いている部分あるよね
それに契約先からの電話を取ること無いし・・・

木寸丼CEOが、昔は単に自分が気に食わないからという理由で関連会社つ
ぶしていったりしてたけど、
今は輸入社長だから電工がなんなのかわかってないので
、大きく風評を損なうなどがないかぎり変わるわけがない。

社員をしめあげて売り上げを伸ばすしか興味ないんだから、
社員同士がいつまでたっても「営業が悪い」「現場が悪い」と言いあうのは
一番望むことだろうね。

ニュースキャスターってさっきのあれだけ？笑えるんだが
さぞかしもう少し取り上げられてると思ったのだがｗｗｗ

そんなメール来てたっけ？
読まずに捨てたかな？！

>>255
昔は支店や本社他部の方こそ調達部を奴隷状態に扱ってたよね

>>259
そんな事実があるのなら詳しく晒せよ。

ちなみに「支店」ってどこのことよ？
無い訳じゃないが、「支社」の間違いじゃないの？
本当に「支店」なら対象は相当絞られる事になるが。

証拠は無いけどそうだったでしょうが。
ただやたらと本社組織としてそれでは困る。という調達部上層部の意向も反映され
『本社なんだからもっと堂々としろ』みたいな教育を末端達に行ってたよ。

別に調達部含めて本社の人間達が偉いわけではない。組織構成上本社って組織が他より上位に位置してるだけ。
偉いというか上位機関なだけ。社員が偉い訳じゃない。本社が偉いんだよ。

ただつまらない人間は『自分は偉い』と勘違いしてんのもいんだろうね。

>>4
元アルソックなんて、なんのプラスにもならんよw
でかい客紹介してくれるわけでもないし、検定や指導教持ってるわけでもない。
ましてや、アルソックではこういうやり方でした！と、会社のやり方についてこない。
課長待遇とか馬鹿な事いう暇あったら別業界に転職した方がいいよ。

つまらんなー

マルチタスクの危険性
ttp://rocketnews24.com/2012/08/21/241683/

Ｗｅｂメール慣れた？
私は大分慣れましたが、メール送信する時に以前より時間がかかりイライラ。
Ｂｅｋｋｙ！がいかに使い易かったか分かった。

いずれ個人のデスクも無くなるんだろうなぁ。

ｗｅｂメールはクソ過ぎでしょう。
慣れとかいう次元じゃないよ。

あんなモンよくもまあ商業ベースで晒せる
もんだと、ある意味感心させられる。

アレ作ったのはどこよ？

>>267
Ｂｅｋｋｙ！のＷｅｂ版があれば便利だと思うんだけどね。

なんでベッキー廃止なの？
ＷＥＢメールで生産性ワザと落としているの？
第二陣開始したらまた鯖が！！！ってなりそうｗｗｗｗ

そうだよ
excel廃止、lanscope、悪評高いmacafee、
それにメール、と生産性を落とすのがシステム部の目的

ていうか、現場がなんの仕事してるんだか知らないし興味もないよ
あいつらも役員も。あるのはアピールだけ

>>270
Excelだけじゃなくoffice全部な。
社内パソコンならどこからでも自分のメールが見れる利点とBeckyの操作性と軽快さのどっちが大事なんだろね。
自分の出勤場所じゃない所でみんな働いてるの？
決まって自分のデスクだよね。

>>271
お客様も大変ですね。私共では、リストラ候補だけに、共有パソコンで、後の人にはちゃんと個人用が貸与されます。Becky!も使えます。
相当Webメールは、生産性落ちますね。

個人のデスクなんていずれ無くなるだろうな。
営業と現業以外の管理部門はいずれセンターになるしな。

本社の一部は名ばかりのフリーアドレスだよ

>>272
大丈夫ですか？
早めに病院に行った方が良いですよ。

社内の事はよくわからんが
社外に送信するメールも今時
分割メールってどうよ。

メール送られてきても開くことも出来ん。

何気にヤエザクラみたら、訃報が全員現役世代…過労ですか？

>>277
体よりも心が病んでいるから．．．．。
自分で．．．。

>>277
過労だろうね。超勤多いから。
でも、すべて申請上げてないと思うから、真実は闇の中だけど。

この流れ止まらないな。過労死・・・
となると、今年末までに逮捕者でるかもな。
ＡＬＳＯＫに限らずどこかの企業で。
厚生労働省が明示する時間外・休日労働時間と健康被害リスクの
関連性では、４５時間を超えれば長くなるほどリスクが高くなる
としている。
機動や警送の平均的残業時間が６０〜７０時間なら、リスクが高い
状態での業務を日夜続けていることになる。
また、４５時間を超える特別枠には充てられるのは
臨時的・突発的業務に限るとされているが、定期業務に加え
季節的に毎年恒常的に行われる業務までもが
常態化しているにもかかわらず名ばかりは｢臨時的業務」として
特別枠に計上されている。
本来なら常態化した業務として４５時間以内の運用されなければ
ならないものだろう。
長時間労働は長くなるほど過密労働とセットで従業員にのしかかる。
過労死基準を無視し、３６協定までも不正に値する運用をしているならば
ＡＬＳＯＫは断罪されるべき企業ということになる。

過労死まあるだろうけど、自殺もあるよ。知り合いはそうだった。

PCのログインはID管理、メールはWEBメールで、完全に
使用した履歴が残る仕組みが完成した。

これでタイムカードの改ざんや嫌がらせのような強制的
サービス残業環境も意味をなさなくなった。

労基署に通報する時にはこれを確認するように伝えれば
言い訳の使用もなく会社側の敗北確定だ。

死ぬくらいならば会社を叩きのめしてやれ！

36協定(笑)をマジメに守ると日本の企業の大半は潰れると思うよ

中小・零細会社だったら潰れるかもだよ。
さて、綜合警備はどうかな？
余力があるのに人件費ケチって過労死者出してるって
ことになるとどうなるかな？
283のような輩が多くて過労死問題が解決しないから
業務上過失致死罪まで持ち出して抑制する必要が出てくる。
改善がなければ綜合警備から逮捕者が出るかもね。

ぶっちゃけALSOKはまだまだ余裕。

上層部への偏った報酬と、過剰な株式配当性向を
一般企業並みに下げるのが急務。

ASLOKの株主構成をよく調べれば分かるが
配当金を無くしても全く問題ない。
創業者一族のペーパーカンパニーと関連会社
それにメガバンクと社員持株会がシェアのほとんど。
一般投資家の保有比率なんか無視出来るレベル。

株主総会なんか未だにシャンシャン総会だから
何にも恐い物はない。

警備の株って投資証券としてはクソほどにも価値がない
構成してる株主なんて身内ばかり（笑）
ろくにイノベーションできない業界だもん
働いてる人間が可哀想だよ、こんな給料で、、、、
おまけに過労死、素直で意見の言えない奴ほど適当に勤務降られて死んじゃうんだもん

昔、投資系の雑誌で証券アナリストが書いていたんだが
「機械警備はいったん機械を設置すれば人件費はかからないから
安定して利益が得られる有望投資先だ。」
だと。
アタマが悪すぎだな。

ブラック企業の特徴 †
•過労死する。具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前。
•その割に給料が安い、残業代が出ない。
•入社後3年以内の離職率が高い。
•他人に勧められない。
•仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる。
•30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる。

>>170
じゃあ開発こいよ、お前が少なくとも電子回路の設計できるかIPAのスペシャリスト以上ならな

>>196
タッチパネルにするだけで本体コストが２万あがるんだぜ？　１０万台出荷で、２０億コストが違う。
２０億利益出すには、ROE ３％前後を考慮すると６６７億売り上げ伸ばさなければいけない、液晶だけでそんだけ伸ばせんだったら苦労しねーよ、DSみたいに２段タッチパネルにしてやんよ

あとな、メーカー決めんのは常務や取締役の指定だから

これじゃ、良くならんぜよ。

>>170→>>190
安価すら間違えたぜ、こんな馬鹿にでもできる簡単な仕事だ

>>290
よう！バカ！
現場から吸い上げた利益を食うの楽しいかい？

>>291
味もしねぇぜ！

これでもな、俺が作ってきたものはマシなほうだ
大ゴケした商品は開発を拒否したものばかりだ、やる前に炎上するのが目に見えてるのに強引に商品化してる諸悪は企画部なんだぜ？
その大反対した商品を作らされる立場になったときには死んだもどうぜんだ。

ちなみに、これまでに大ゴケした商品○○命戸を企画したやつは同一人物、Ｆ通関係、企画にまだいる

こんなヤツをありがたがって４技で採用して６技まで上げた人事部も褒めてやりたいな

結局、どうすりゃいい商品できるかだな
どうすりゃいい？

開発２部制にすればどうよ？

平社員がいくら頑張って常務に口論したところで採用もされないってことだ。
スクール水着に胡蝶蘭を思いついたナンチャラマーケッツもご立派なことで・・・
一平社員が「そんなもの、毎日キャバクラに通ってる高級取りのクズ野郎の思いつきではないですか」と言った所で変わらなかったと諦めてパイロットェ特攻しろ

ジム系の話では、同じ開発部門として効率が悪すぎるとしょっちゅう凸ってるが、Ｓ部とて同じ状況だろうよ

>>293
商品の認可のされかたに問題の根源がある
開発部門から「新しい技術を使うとこういう商品ができて、コストがこれくらい減り、売り上げがこれくらい伸びて黒字になりますが、商品開発していいですか？」とほぼ確実な申請しても許可が通った話がない
一方、営業部門から「僕ちゃん新しい商品に胡蝶蘭をつけたら売れるかどうかわかりまちぇんけど、どうでしゅか〜？」は数値的根拠なしに素通りしてる

新しい商品を送り出した後に、どれだけ売れて、どれだけコストがかかって、売れた、売れないの理由は何か？　を突き詰めてないのが理由だと思ってる


この次のプロダクトでは、継続的にそれを管理して改善と商品サイクルを決定するのが最課題だと主張しているので協力していただきたい

いい商品を作るのに、開発部門だけが優秀であればいいはずがない、商品に関するフィードバックがあってはじめて売れる商品と売れない商品があることに気がつきます

商品コンセプトを考えているのは技術部門ではなく、営業部門です。なぜならば、マーケットに一番近い位置にいると上層部に認識されているためです。
だから、営業部門が数値的根拠なしに商品を企画するとそれはまったく現場の要求とは違ったものができあがります。もちろん、開発部門が技術一辺倒で自己満足しても同じ結果だと思います。

一番考えなければいけないのは、マーケットがどこにあって、新たに創造できる顧客がどれくらい期待できるかなのです
それを踏まえたうえで、技術的、販売的イノベーションを起こさなければいけない　　　　　・・・とピーター・Ｆ・ドラッカー先生が言っていますｗ


社内ツイッターやＷｉｋｉを導入して商品ナレッジとフィードバックが早くするなど今風のスタイルがあると思うのですが、新商品ばかりに目が行って発売後の商品管理に省みが無いのは反省すべき点です。
私も現場にいましたから、分厚いファイルを持ち歩くよりも、できれば携帯でマニュアルや特記確認、作業チェックリストなどの確認と記録を残せるほうが、ずっと業務がスムーズに運ぶと考えています。
図面なんかもそうです、嫌ですよね、いっぱいリスクを背負って現場に行くのは。　それだけで疲れてしまいます。

それよりだったら、スマホを活用してマニュアルも図面も特記事項もオンラインで確認できて、スマホさえなくさなければいいというやり方は都市部では最大のメリットを持つと思います。
ただし、地方にも展開していることを踏まえて、それだけに頼った機能を開発すると、連盟さんには総スカンとなる場合もあるのです。　山の中で電波入らないとどうしようもないでは、紙以下です。

開発は全国の特性の中立点を取るように、知恵をめぐらしています。
ですので、偏ったものだと思ったら、是非苦情を入れてください。　お願いします。

開発以前に、だれも責任取らないし、失敗したら末端の奴の責任で終わりの図式チャンチャン…

長文は産業でよろ。
自社開発自体がおこがましいのが分からんか？
今時なぜ開発する？
時代を差気取ろうとしながらもこーいう採算取れない部分に力注ぐのはなぜだ？

Ｗｅｂメールの操作性だけど、一個人として扱うならガマンできるレベル。
だけど管理職クラスの、メールを転送して指示する側の立場からすると、Becky！の約３倍〜４倍の時間を要するそうな。
管理職はこれからメールの処理に振り回され、一日の半分を取られ、
一日１００通前後来るからメールの転送漏れによるクレームとか、普通に発生しそうでなんか怖いな、これから。

本社の開発を名乗っている嘘つきのアラシが居るな。
しかもいきなりアンカ間違うと言うのが笑える。

メーカーに製造させておいて回路の設計を自分たちで
しているかのごとき書き込み、大嘘つくんじゃねえよｗ

それをやってるのはセコムだろうが。
現場にだってその程度の情報は伝わってるんだよ。

技術論でしょうか？
共有するほど仕事してましたっけ？？？？？

アルソック戦隊エロ吉田
https://www.youtube.com/watch?v=KGaUi6bY5ZM

こんな酷い会社だとは、知りませんでした。
契約解除オヌヌメヌメ

セ○ム自作自演(笑)

セコムにこれだけ水を空けられて、何を…

セコムを見てみろタッチパネルで少々高くともいい商品は売れる。

テンキーに拘るのも、そろそろ考え直すべきだな。

社員だけど自分の新築の家にαを付けるのは躊躇う。

機器に統一性がないのは、メーカーコロコロ変えて、
その都度、言いなりだからだろ？

>>305
コロコロメーカー変えるのって何かあるんじゃないかと勘ぐってしまう。

みなさんスキルがあるようですし
マジで転職を考えませんか？

>>306
正解です。
黒いお金が動いています。

>>307
出来ないことを知ってて挑発しないように！
www

セコムの機械よりは新品っぽく見えるけどな。
セコムのはほこりかぶってたり、色褪せてたり、
カードにもボロボロの磁気カードを使わされる
ところさえある。アルのは殆ど音声ガイダンスあり？
セコムのは最近の契約先はともかく、昔からの
契約先には液晶さえない、ボロボロの機械だったりする。

>>289
安かろう魅力なかろうの低価格商品で中流かそれ以下の世帯しか
見てないのが危ういよ
>>305 が言ってるが感覚的にセコム選択されてるところは大きいよ
パソコンだってカーナビだってタッチパネル時代だよ
テンキーのそれとタッチパネルのそれがあってどっちを選ぶ？
いまさらテンキーにはもどりたくないね
ちょっと前の話を持ち出せば
車だって大衆向けにプリウスで、要望があってハイブリッドの高級指向に
サイがあった
富裕層は少しくらい価格上がっても高機能を選ぶさ
アルはその点で富裕層の客をセコに根こそぎ持っていかれてる
アルの似たり寄ったりの低価格ばかりで魅力ないでは客側に選択肢なしでまずい

せめて警備機器くらいは自社で設計、開発しろよ。
空間センサーとかさ、セコムは自社で独自の使ってるじゃん。
セコムの空間は光らないから下見での空間センサーの感知範囲を調べられないんだよね。

セコムＡＸに対抗(笑)したＧ�Xも○像センサーの妨○警報の誤報が頻発してるんだってな。
メーカーに対策を要請してるけど自社開発ならこういうフィードバックも早くできるんじゃないの？

>>311
今のパッシブでは出来ないのか？
以前は設定があったはずだが。
まあ、一度設定した時に当時の機動から
文句言われたんで二度とやらなかったが。

懐かしいなあ．．。

できるのか？ｽﾏﾈ

>>314
無知乙ｗ

現行のパッシブでも作動LEDを光らないようにできるだろ
まあ顧客からの要請がないかぎりやらないだろうけど

来週からＷｅｂメール本格稼動！
皆さん準備は良いですか？

しらね
どうでもいい

>>317
また、サーバダウンに1票

>>319
またＢｅｃｋｙ！か。
やっとＷｅｂメールに慣れてきたのに。

ＷＥＢメールがちゃんと稼動した場合のほうが怖い。
業連の転送漏れがあるだろうな。

WEBメール、新SFAの導入。ADPの導入と手法が変わらないよな。導入ありきな主管の強引な実施で煽りを喰うのは現場と顧客。
ADPみたいな致命的な事故は起こらないと思うが、まったく上場企業としてどうかと思うよ。

Webめーる動きおっせー

ぶっちゃけ現場で働く兵隊共には無縁だからなメールなんざ。
業連が漏れて困るくらいか。

Webメール９時台と１７時台動きおっせーｗ
仕事にならねーｗ業連来ても確認できねーｗ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
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創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね 　

創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね 　

>>326-327
それだけじゃつまらない
もぉっとkwsk書けよ

Bekky！まだ使ってる人多いね。
Webめーるｗ

ファイルのアップロード使えって言うくせに、
上限が　　１ ０ ０　ＭＢ　　ってふざけてんのか？

ウェブメール．．．．．．．．．．．。
クソだよ。

それ使わないといけないの？
メールでそんな負荷いらねーーー

この会社ゎホントにダメな会社ですね 名前負け

糞メールやめろよマジで。
１８時前は全然うごかねーんだよ滓。
生産性落ちまくりだ滓。

>>334
この会社の糞具合を楽しめる様になって一人前
いや社畜

システムの変更や乗換えで生産性を落としたり他社に遅れをとって失敗する社は多い。

>>334
システム部が糞だからね

メールごときで苦戦する会社ってウチくらいだろ（笑）

それでも見かけ上の経費が減ればいいのさ。

経費が多少下がっても仕事の効率が激しく悪化したら意味無いじゃ〜ん！

これを世間様は「本末転倒」と言うのですが、村井の将軍様には分からんのです。

頭がとっても悪いからｗ

>>340
禿同

でもさ
セキュリティーを売りにしてる以上は情報もセキュリティー必要でしょう？
メール一つで右往左往してるってマイナスじゃない？
使い慣れたものが一番じゃん
経費削減なの？だったら削減するの他にまだまだあるじゃん
業務効率落として商品であるセキュリティーに瑕疵が発生したら一大事
失った信用は簡単に回復できないぞ、客から減額請求されて経費削減した意味がなくなる

Ｐマークも取得していない警備会社があると聞いて飛んできますた！
さすがはＡＬＳＯＫですなwwwwww

宮原、お前クソブタだよ

Webメールいよいよ滓だなｗ　締めに近付いてきて、メールが全く動かなくなってきたｗ
もうメール見れねーから送ってきてもしらねｗ　FAXで送って着信確認したもののみ受付な。
以上ｗｗｗ

営業に聞いたらPマークの意味を
リサイクル法案？って言ってた（笑）
終わってる

>>346
ヒドイ。
個人情報どころか他人の家の鍵まで預かってる会社が今さら？
ヤバ過ぎだろ、ここ。
セコムなんか他社の取得支援まで業務にしてるというのに．．．．。

そうだ！
セコムに依頼して取得支援して貰えば良いんだ！
www

Webメール最高！
動かないから働かないで一服できて良いよ！
どうして皆々様は働きたがる？
スローに働きゃ良い。

サクサクやってサッサと帰りたいんだ！
昔の感覚でやっても今の若いモンはついてこないよ！

最近メールの動きまぁまぁだなｗ

セコムは東電の子会社(データーバンク系)を買収したよな？
インドでも日本法人発の病院も設立してるし
そもそも警備業だけでは儲からない
セコムはそこにいち早く気がついていて多角的戦略を取った
アルソックは天下りばかり、警察、自衛隊からきてるOBに多角的戦略はそもそもできないし
受注するのは天下り関係ばかりで新規の大型も自力では取れていない
警備部門だけでもセコムに勝てないし
そもそもこのままズルズルいけば下の会社に追いつかれてしまうぞ
事実、下の会社は業績を上げてきている

ほｌｐ

愛○の電気で生意気なのがいるが同会社なら教育すべきだろ

ここの会社高齢独身おおくない？

高齢童貞も多い

　　　 ＿／￣＼
　　 ／ ( 　 ｸ ＼
　　/　／￣￣＼　ヽ
　 丿 /⌒　　⌒ヽ ﾊ
　 | / -･ /　･- Ｖ｜　　
　 |｜ 　/　　　｜｜　＜国民栄誉賞よりも婿をくれ
　 |∧　(._.) 　/ ｜
　 | ∧　＿＿　/　｜
　 |　∧　ー　/|　｜
`／ヽ｜ ＼＿／ ヽ /＼
｜　|/＼＿＿＿／|/　｜
｜ /　　　　　　 ヽ ｜
｜｜　ＡＬＳＯＫ　| ｜

宅建が近いですね
準備はいいですか？
さっさと転職して定時で人並みの人生を送りましょう

営業に行きたいな
毎月ボーズでも首にならないんでしょ？？

>>358
ならないよ。
おいでおいで(^-^)

さてと、今日はどこの満喫行こうかな。

営業の同期に聞きましたよーーーー
満喫は金かかるからいったん帰宅するって！！！

神すぎるって思いましたよ！！

パイプラインも新SFAにまとめられなかったから、営業マンは同じこと２回も入力しなきゃならん。営企いらねー。

明日も出社して即漫画喫茶
結界師一気に読もう
営業のいいところだよね（笑）

商人試験の結果で増したね！
頑張ってよかったです。

>>364
何をもって頑張ったと言えますか？

>>365
アホな上司にかぎって、そういうイヤらしい聞き方するよな

自分で頑張ったとか世話ねぇよ
その頑張りは他人からしたら普通かもしれませんよ

>>367
出儲かったから良かった！

>>368
たいへんよくがんばりました

>>369
夏のボーナスの評価がＢだったんだけど受かっちゃったｖ（＾０＾）ｖ

どう考えても50点いってない奴が受かり90近い点数の奴が落ちる試験ｗｗｗｗｗｗｗ
やめちまえクソが

>>370
△もうすこしがんばりましょう

地位を脅かさない奴は昇任
地位を脅かす奴は落ちる仕組み

ゴマをする奴は昇任
ゴマをすらない奴は落ちる仕組み

>>373>>374
じゃあぼくは　地位を脅かさない、ゴマをする奴。

なんだな。

商人？どうでもいいわ。そんなことよりこの会社がとんでもない方向に向かっていることにお気付き？
社員なんて使い捨て〜♪
儲けのためには切り捨てる〜♪
給料カットだ我慢しろ〜♪

時期に分かる

>>376
会長は『うちは社員に優しい会社だ』って言ってますから、それは無いんじゃないでしょうか？

>>377
wどこか優しいとこありますか？

連盟はどんどん利益が下がって危ない状態
本体はどんなフォローがあるのだろう？

>>379
なんのために「連盟」にしてあるのか、わかるだろう？

そうだよね
もともと儲からないから切り捨てた部門だもんね
会社的な付き合いで仕方なく残してるようなもんだもんな、、、、、、
本社はもっと儲かるスキーム作れよ

>>343
>Ｐマークも取得していない警備会社があると聞いて飛んできますた！

Pマークがプライバシーマークなら取得しなくても問題なし。

IT業界では　プライバシーマーク　は、情報漏洩ダダモレ、個人情報保護無視の会社が取得する
無意味なマークとして当初から有名です。

あ、それを知っていてALSOKが取得していないのがおかしいと？

↑Pマークをリサイクル法って言った営業の人？
あなたもう少し勉強した方がいいわよ
近所で噂になってるんだから

Pマークって、おまん×マークのことかね？放送禁止用語みたいだけど。

それ、聞いたことあります。
空調機械の名前ですよ！！

ほほー。おまん×ダクトマークとかそんな感じかい？エコな感じでもエロな感じでもないねー。

もうなんでもいいです（笑）
エロで少子化を止めようマークですよ！

残業どれくらいよ？

20〜25くらい

>>388
40-45

俺のいたところは100以上
これが7年続き、異動した

機動の現場は、残業希望がいっぱいいるけど不景気でつけられない。高校卒の新卒で手取り４０万だったころが懐かしい。

超勤欲しい奴はケイソウ来いよ、勿論、田舎のじゃないぞ。
埼玉や東京、千葉とか毎月70Ｈは必ずいくぞ。
ちなみに俺は先月100Ｈ越えたせいで今月健診です

行きたくて行けるもんじゃねぇだろ

行きたくない

時給単価を上げたいがどうしたらいい？

電光、来年８月で潰すらしいな。

連結で売り上げ一兆円とか、ホントにできると思ってんの？

そのためになにするか
それを打ち出せ
いまのままでできないだろ？

有給休暇取れば取るほど自分の評価が下がるシステムらしい。
昇進査定(口では実力次第で即昇進と言ってるが基本的に年功序列)
ボーナス査定に響くと社長から言われてる。

だから役職持ちの上司達はとにかく有給休暇を取らない。
消化仕切れなかったのは１日2000円で買取りとかアホかとw

俺は３ヶ月に一回のペースで消化してます。
今年度分は丸々残っとるわ

試験なんて勉強しても意味無いぞ100点とれば問答無用で上がるらしいが実際は不可能に近い。
必死に勉強して80点台〜90いくかどうかだろ。
社内掲示板で見れるが昇任には支社長が社員一人一人を評価して本社に提出する資料があって評価項目が、
是非昇任(これにのれば点数関係なしに受かる基本Ｓ評価のお気に入り社員)
昇任可(絶対ではないが試験ができてれば本社が決めてよ)
将来的に登用可(今回は微妙だが将来的に上げてもいい奴)
努力が必要(昇任できない訳でもないが、能力、ゴマすり不足)
昇任は不可(ここに該当する奴は余程のクソ、何度もでかい事案や遅刻の常習者など、ここに載ってる奴はまず昇任はできない)
って項目があるんだよ、是非昇任の奴は試験が50点くらいでも上がるし昇任可辺りの奴は試験がよくても、上の評価が微妙だと上がれない、心当たりあるだろ？なんであの馬鹿が昇任？とか

みんなで転職
愚痴っててもかっこ悪いだけ

いや逆だ
国に寄生する生保みたいに
会社に寄生しろ
まぁ、うまくサボれ

一生独身で人以下でも人以上でもない普通の暮らしでいいという奴なら天国のような会社だと思うんだが？
少なくてもボーナスでるし、体にさえ気を付ければ日々、真面目すぎずサボりすぎず気楽に仕事してるよ

普通の生活万歳

…………たしかに理想を持たなければ天国かも

いい発想だ！！

一生独身なんて人以下です。
周りから欠陥人間呼ばわりされませんか？

結婚しないと一人前じゃないなんて考えは古いよオッサン
今は男女関係なく一人で何でもできる時代

結婚が何かの判断になる時代じゃないです
時代遅れのハゲが多いのもアルソックの特徴

無理に結婚して離婚してる人を見ると無惨ですよ。
生命力を削られてる感が．．．．。

>>388
７０

会社はお前らのためでなく会社のために施策かんがえてるんだぞ。
決していい未来なんかない。
あるのは会社に支配され言いなりなるしかない未来だ。
一生懸命に仕事をすればするほど自分の行き場を狭めているんだぞ。
自分だけは上にいけるなんて考えハナクソだぜ。

>>388
実質80超えてるのに改ざんして79．5であげさせている。
超過したぶんは来月に回すとか言ってるアホな上がいる。
そもそもどうやって来月に回すんだ実体がないのに。

こんだけデカい会社でしかも警察の天下り先なんだから末端は使い捨てだよなぁ

普通に恋愛して結婚し子宝に恵まれマイホーム
休日は家族で団欒や旅行し幸せな家庭を作るんだけど
ここに居たら
生涯独身で薄給なのに風俗通いで汚い１Rアパート生活
他人を勘ぐり妬み嫉妬し邪魔張りばかり考えるホラ吹きになるだけです。

アパートに住んで独身ってかわいそうだな
結婚しろよ

>>415
そんな奴と結婚する女がいたら、女の方がかわいそうだろwwwww

アルソックって独身おおいよな
体育会系だからかな？

単純に甲斐性が無いからだろ

親がビインとか旦那がビインとか罰ゲームすぎるだろｗ

連盟だけど勤続３５年の支社長でも総支給３５万手取り２９万だからね
婦人警官は勤続　４年の巡査長でも総支給３２万手取り２７万だってよー

比べんな！
悲しくなるのはお前だけじゃねぇ

給料が安い分手を抜いて仕事をするだけだからｗ

単純肉体労働部門が頭を使う部門と同じ給与水準を
維持している限りは薄給会社のままだろうな。

セコムみたいに「頭を使わない」部門を切り離せないのが
ALSOK（と言うか将軍様）のアホなところ（の１つ）だな。

生活保護並みの給与で毎日頑張っている俺って何だろう

よく見定めて！
アウトソーシングで人件費を削れよ

クリヤマ、クソうざい　消えろや

自○未遂の次は居酒屋での社員間の暴力沙汰とかｗこの支社、確変しすぎワロタ
普通に暴力沙汰は他支社か連盟に飛ばすかクビでいいよ、関わってるのロクでもない連中ばかりだし
幹部共、コソコソ隠してないでちゃんと処分しろよ

金持ちケンカせずとはよく言った物だ。

ALSOKの社員がケンカするのは当たり前かwww

どうせならバカな管理職をフルボッコにしてくれる
勇者は居ないのか？

給与月額がアップして25万になったと思ったらボーナスが年間で15万とかしか出ないのなｗ
数ある中小企業って月収はアルソック並かそれ以上に多いけどボーナスがクソ。

基本給が10万に満たないし、残業代が一時間あたり1000円に満たんしｗ

>>429
ＡＬＳＯＫはブラック要素が強いです。
年次有給休暇もまともに取得できません。
風邪で休んだら「フリデな」と言われました。

269 名前： 名無しさん＠毎日が日曜日 投稿日： 2012/07/11(水) 23:21:12.39 ID:IB1xuEec
同僚のビインが結婚するんだが相手は何を考えてビインの嫁なんかになろうと思ったんだろう
修行のひとつかな

270 名前： 名無しさん＠毎日が日曜日 投稿日： 2012/07/11(水) 23:54:12.01 ID:GLOZZvV9
廻されて子供が産めない体になったとか
知的障害者とかカタワとか
ビインの嫁に来る女なんて生ゴミクラスの女だろｗ

今更、介護に参入とかｗ10年以上前ならまだしも、業者の寡占化が激しくて利益でないんじゃねーのか？
セコムみたいに、独自に有料老人ホーム運営できるくらいのクラスまでには伸ばせないだろ

元さくら目○ビル隊にいたK林さんは
結婚してF田になったと聞いた。
だいぶ前に聞いたけど今何してるのか
よくいじめられたなぁ…

おれ新卒なんだけど県外に移籍ってできるの？

できるとしたらどのくらいの期間勤めないと希望が出せないとかある？

住居を変更するほどの異動って隊員クラスじゃほぼ無いんじゃない？
課長部長支店長クラスで全国転勤でしょーけど。

>>407
ようするに結婚ってのは学歴や資格と同じなのでは？
学歴は当然として、資格だって殆どのものはそんなに仕事に直接役にたつものは少ないでしょ。

結婚してるしてないではなく、結婚しようとした時に『結婚出来る人』と『結婚出来ない人』がいるのなら
前者の方が目的達成に向け邁進していく力はある。そういう物差しで人を計る時に結婚ってのも重要だと思うよ。
ようは殆どの人が結婚してるのに、自分は結婚したいと思わない。ってのがそもそも変人扱いされるし、
結婚するのが普通なんだから結婚すべきなんだ。普通に昇進して普通の生活を望むのなら。
断言する。結婚は普通だ。普通の事をしない人に普通の生活はない。

本当は結婚なんかしたくないのだとしても、我慢して無理に結婚しなくてはいけない。
我慢して結婚出来る人なら我慢して嫌な仕事をこなし、嫌な上司にペコペコしながら出世していける。
そういうもんなんだよ。この国のシステムってのは。

だから出世してる人は結婚してる人が多いんだよ。
何も我慢して上司にペコペコするだけじゃない。本当は独身で楽しみたいのに
嫌な結婚を我慢して無理に出来たりと、世間的に成功してそうな人ってのは全てにおいて我慢強いんだよ。
突き詰めて考えると、少年時代にしたくもない勉強を我慢してやれたから学歴もよいものを持つ事になった。

スペックってのはそういうもの。『何が出来るか』よりも『どう生きていけるのか』を計るもの。

ひとくくりではないと思うけどな。結婚や出世って人それぞれでしょ
ま、この会社にいて結婚できたなら、まずは相手に感謝するべきだな。もらってくれたことに。

どんだけこの会社に対して卑屈になってんのよwwwww

既婚者だけど２０そこそこの収入で数年後破滅に向かうのは確実。
2人の子供の将来考えると４５は無いと生活は成り立たない。
３連休だって余裕が全くないので、アパートから出れない。
甲斐性がないから妻から白い目で見られ喧嘩が絶えず生活必需品もケチる日々
毎月、毎月恥ずかしい明細じゃねーかよ。落として知人に見られたらぞっと
する。金上げろよ。

既婚者だけど２０そこそこの収入で数年後破滅に向かうのは確実。
2人の子供の将来考えると４５は無いと生活は成り立たない。
３連休だって余裕が全くないので、アパートから出れない。
甲斐性がないから妻から白い目で見られ喧嘩が絶えず生活必需品もケチる日々
毎月、毎月恥ずかしい明細じゃねーかよ。落として知人に見られたらぞっと
する。金上げろよ。

>>437
普通するもんなんだよ結婚って。この国の普通ではね。
だから、この会社でもらってくれたらね。ではなく現実にもらってくれてる者だっている訳だから。
それなら現状結婚してない人もしたくないとかしたいではなくて、とりあえずどうにかして結婚しろと。我慢してでも。
結婚出来ない人はダメな人。そういう考えがこの国にはあるね。

単純に年収300万割って旦那の収入だけでも、妻と子を養ってる例もある。
年収200万台なら、乞食の様な生活でも構わない。我慢して乞食をやれ。とにかく我慢して結婚しろ。
結婚出来るか否か？それが全てといっても過言ではないほど結婚を重視するね。

様は結婚出来ないんだよしてない人って。だって結婚出来ないでしょ？不自由な生活になるんだったら。
それを我慢して結婚しないってのは出来ないって事なんだ。何故そこまでして結婚しろって？理由はそれが評価される国だから。
評価されなくてもいいのなら結婚なんてする必要ないんだ。

今現在既婚者となってる人でも、結婚がステータスにならないのなら一生独身を選択した人も多いと思う。
仕方なく、本当は結婚なんかしたくないけどこの国の価値観の為に仕方なく結婚した人って多いんだよ。

>>440
ここってそういう会社なんだよ。儲かってないから金がないんだ。
45にしてほしいなら、あなたにそれだけのお金を払う財力のある企業に転任するしかない。

それをしないのなら20そこそこの給料でやっていくしかないんだよ。ここはそういう会社。嫌なら嫌でない企業に移るしかないんだよ。

奥さんのほうが所得ありますがなにか？

江戸時代の参勤交代で、江戸に嫁さん人質にとられてるようなもんですよ。謀反なんて出来ない。

嫁の方が稼ぎの良い家庭なんて社内結婚でもない限り
ALSOKでは当たり前のことだろ。

家事を半分以上負担するのは当たり前。
それ以下だと半分ヒモ扱いされても文句は言えん。

稼ぎの良い嫁が産休・育休中なんて、生活水準をかなり
落とさないと、蓄えを削っての綱渡り生活だよ。

社内結婚っていえば、事務員に言い寄るDQNいるよね。
いい歳して熱烈アプローチして振られ
翌年には別の事務員に熱烈アプローチして振られ
今度は誰に行くのかなーあのDQNはって見てるけど・・・
よく恥ずかしくもなく会社に居られるよ。

>>446
うちの支社内に何人もいる、35過ぎて童貞、女に声掛けさえ出来ない奴よりましでは。

社内結婚なんてした日にはやえざ○らにデカデカと掲載されるぞ。

柔道豚マジうざい　養豚場へ逝け　M原

なんにも先任長ですが、何か？

やえざくらに対して美人でも無い嫁とガキの顔を晒してるアホ達はマゾなの？

大してだった

下っ端の警備会社社員の方が給料いいのな（笑）
アルソックってマジ名前だけだった

うちは田舎だから20代前半給料25万ボーナス20万二回でもめちゃくちゃ高給だわ。ただし昇給制度が『ない』

停電で札幌の機動隊、大丈夫か！？
かわいそうに。

嫁は37万ぐらい稼いでくるからね
アルソックでいったら士長ぐらいかな？

>>456
ALSOKでなら最低でも管理職だな

>>456
それが手取りなら支社部長クラスｗｗｗ
しかもＡ支社ｗｗｗ
２０年前ならペーペー先任の給料だなｗｗ
補職者なのに２０年前より給料が・・・orz

20代でそんぐらい稼いでくるから頭が上がらない

大卒先任なら90Ｈ以上超勤すれば手取り30越えるよ
高卒、専門卒は昇任して先任長になってやっと大卒の先任と同じくらいの給与だからなぁ

下っ端の警備会社のボーナス
冬が80万って手厚いのな

連盟ですが
冬ボ勤続８年で２９万ですが

警備員は「軽ビィーン」

馬鹿馬鹿しいな（笑）
マジで考えなきゃ、、、

>>407
独身を選択した女性の３分の１がビィーン（貧困）
独り身にこの冬の寒さはしみま〜す。
こんなことになるなんて考えもしてなかったんだろうな。

>>436
なんか説得力に欠けるな。
この国はそんな国か？ システムか？
確かにＡＬＳＯＫは古い会社で結婚は人質とったようなもので
既婚者は滅多なことはしない、つまり飼いやすいという考えは垣間見える。

ここの会社って年間昇級2500円だっけ？それでいて昇任もしていかないんでしょ？
将来をどう考えて仕事してんの？

某茄子いつよ？

>>466
将来の事を考える脳みそがあるやつがビインなんてしているかよｗ

連盟なんて年間昇給０
３年ごとにインチキな３０００円昇任試験

いいじゃん
昇給しなくても安心して固定給貰えるんだもの
俺は証券会社から落ちぶれてアルソックだけど
あの怒涛のような業務をもう一度はできないしだったらアルソックでのんびり生きる
そんな選択を僕は否定しない

ひき逃げだか当て逃げした奴が出た支社が有るらしい。しかも仕事中。

そんなのよくあるだろ、隣にＡＬＳＯＫの車がいた後、車に傷が付いてたってクレーム(ほとんど言いがかり)よくあるぞ

>>467 冬茄子12だよ…
忘年会→二次会→フーゾクとハシゴしてくれたまえ

>>472
そんなのよくあるよな、そのうちいくつかは当ててたってやつが。

上からの推薦枠で実質試験がお飾りで昇任しちゃう奴がいるのはもう良いから、
そういう奴らは試験を受けさせずに名前を貼りだすようにしろよ、本人達にもプレッシャーになるだろ。
白い参考資料の本が擦り切れるくらい勉強して80、90取っても落ちる奴は落ちる、一度も勉強せずに50点でも受かる奴は受かる、そういう会社です

ゴマスリも仕事のうちと割り切れば気持ち楽になる

>>476
むなしくないかい？

まぁ所詮ペコペコレンジャーが昇任する仕組みだからね。
ペコペコされるはげも昔はペコペコマンだった訳で・・・
３月３１日までは割り切ってペコペコしようぜ！
４月１日の時点でただのはげ老人なので石でもぶつけてやろーぜ。

警備の株式害社ゼニクスネル（仮名）
ここはひどいよ！
経営陣、幹部、所謂現場の実力者がやりたい放題。
自分より下の人間や気に入らない人間をまるで部落扱い。
自分のお頭の中身こそ正真正銘「異常者」のくせにして
この程度の会社もどきが幅を利かせるとは神奈川県ってところは腐っているね
ゼニクスネルと○トーヨーカドーは絶縁するべき。

でもさ
そのおかげで生活できるわけだし
そんなに悪くはないだろ？
本当は昇任したって対して変わらないのもわかってるじゃん

>>480
みたいのはもううんざりだわ
儲かれば還元する
そうじゃないときは払えませんときっぱり言うほうがすっきりするだろ

残念だが儲からないんだよね（笑）
儲かったら還元方式の方が我々には損だぜ
社員に還元できるだけの利益っていくら稼がないといけないの？
それは莫大な額ですよ？
儲かるために何かしてますか？
諦めようよ
あなたも社会も知らないバカでしょ？
ウザイだけだから黙ってボーナスもらって酒のんで寝てなよ役立たず

あらら、罵倒ですか。
あなたがただの工作員でよかったです。

班長から副長をすっ飛ばして隊長になるかもしれん。やべえよ…やべえよ…。
なにすりゃいいんだ。

茄子はよ

>>484
安心してデスクワークに勤しめ

ALSOK本体は賞与支給率９６％
おまけにオリンピック出場選手が金メダルをとって活躍したってことで
社員に＋アルファ還元されるらしい。

それに比べて常駐は、本体の役立たずを入れ代わり立ち代わりで押し付けられ
非常勤顧問に毎年１５００万もの出費をしている。

非常勤だから名前だけのデスクで本人は赤坂で勤務している。
あいつら、「次は俺の番ｗ」なんて言って１５００万円の順番待ちをしてるって
話しだ。

まぁ住専時代に頭下げまくって、あやまることに抵抗なくなったしゃちょーさんじゃ
本体に何の抵抗もできなくて言われるままなのもしかたねぇ〜か！

飲酒暴行事件、まさか身内での出来事だからと有耶無耶にするおつもりですか？
本社まで話は行ってるみたいですが、何も処分無しはみんな納得しませんよ？黙ってるだけでみんな気にしてますよ？大丈夫ですか？幹部の皆さま
少し前の別の暴行事件の時のようにちゃんと処分して下さい、あれは良くてあれはダメみたいな前例を作らないで下さいね
ちゃんと処分がなされないなら外部の機関に相談します

前にもあったんですか？
暴力事件はよくないですね
成人してるのに殴り合いなんてバカなんですか？

ウェブメール本日も動かず。

>>460
昔の仲間と会って年収550って言うとかなり貰ってんな！ってなるけど
超勤無しだと320万＝糞なんだよなぁ

>>489
聞くまでもなくバカだよ。
ALSOKの社員だぞ。

>>488
>>489
また工作員がデマ書いてんだろ

>>493お前が工作員だろｗ
嘘だと思うなら警送○葉の知り合い居たら聞いてみろ、前回のは機械支社に左遷されたぞ
>>489バカなんじゃね？今回のは揃いも揃って主犯連中は未だにヤンキー気取ってるＤＱＮだし
他にも飲みかけのペットボトルを放置するアホ、シャワー室に空のシャンプーやら私物だか知らないがコンドームを放置するアホ、
ゴミ箱に未だに吸殻を捨てるヤニカス・・・馬鹿ばかりですわ

群馬綜合ガードシステムの情報？？？

ヤンキー系って連むの大好きで固まってるからなぁ
自分らの意に沿わない者は敵→集団でいびる
まぁこの仕事で何より重要なのは周りに合わせる事と自分に責任が降りかからないように
警察とか関連部署に投げる事だね

SPAにセコムのボーナス出てたな。ほんとかどーか怪しいが。
40万は羨ましいぞ。

確かにヤンキー気取りですよね
見た目が社会人じゃないw

この会社って原始共産主義国家だよなｗ
頑張っても頑張らなくても給与は同じ、むしろ階級が上の人間が下の人間と同等、或いは楽な仕事をしてるし。
そりゃモチベーション上がらんわなｗ

何が職責の自覚だよ
誰も自覚してねぇよ

「ノーブレス・オブリージ」
村井温は、論語の前にこの言葉を強く噛みしめろ。

論語だってただのコピペに解説を自分の言葉にアレンジしてるだけだしなｗ

富裕層による富の再分配ですな

本人の資質の問題

社会保険料の引かれたり返金されたりしてるやつって本社の総務のミスなん？

大島っていうデブ豚はまだいるか？
随分前に事故ったときいたけど
氏ねばよかったな

webメールの責任者ってどこの誰？
営業妨害にも程があるんだが。

>>506
禿同

外出先でもメールできます！
…じゃねぇよ
メール使うのはほとんど社内にいる時なんだよ
その社内にいる時に使用出来ないもの導入するなよ

将軍のボーナスは一体いくらなのだろう…

>>508
茄子より株の配当が気になる
ウエブメールのせいにしてもう年末だから年明けまで仕事なんてしないんだぜ

デスブログがペニーオークションをもぶっ潰した
さすがの破壊力

茄子の基準が去年より９万も高いのだけど間違いかなぁ？階級も上がってないんだけど。

>>511
そういう嬉しい情報は黙ってた方がいい

遅刻を何回かして仕事のレベルも同じくらいの同期がＡで自分がＣなんだが、は？って感じ。
同期が評価されてるのは正直、悔しい反面、嬉しくもあるのだが、Ｂが普通なんだろ、この会社？事案も起こしてないし、普通に仕事して書類やら、
様々な用度品の管理とかも率先してやってたりするんだが普通以下の評価を受ける理由が分からん。幹部にも特別好かれてもいないだろうが嫌われてもいないと思うし。
まぁ、そういう会社なんですよね＾＾何も期待してねーよハゲ、試験で80点以上取ってるのに昇任しないってのはそういう事なんですよね

頑張る人間が損をする会社だから仕方ない、テキトーにやればいいよ

ナスも昇任も所属長のさじ加減次第。
べったりくっついてゴマをするしかないだろうな。
周りを見れば必ず居るだろ、何であの人があんなに．．．って奴。

この会社なんて所詮こんなもんでしょ。
残業代が多いだけのガードマンや
薄給嘘つき営業まん
営業取れない奴（世間に相手にされない）がSS課で事務方
プライドの無い奴の集まり。

〉514　そんなの当たり前でんがな。本社栄衰なんざ普段出社拒否の鬱ぎみ偽装経営職も茄子の餅代はきっちりその日にとりにくればもらえまんがな!!ついでに忘年会もきちんと出席して日本酒とタバコをガバガバ飲んで吸ってまんがな。本当に体調悪いんか？

天下り
経営に加担もせずに金だけいただく
中日本道の天下りは金はいただくが
経営には加担しない
点検を怠りそして笹子トンネルの大惨事

うちの会社はトンネル関係あんの？
あるならショックだけど…

>>499
うん。若い奴を働かせて自分は堂々と『○○時に起こしてチョーダイ』とか言って昼寝する老害がいるね
チクってもいいけど本社からの締め付けが厳しくなって、その原因は俺がチクったからだとか噂が立って
村八分になるだけなのが目に見えている。

士長以上で現業業務やってる人間には形だけでもいいから、毎月レポートとか課題や何らかのノルマを課せよ。
なんでヒラの先任と同じ仕事やってんだよｗそれで給与は高いっておかしいだろ。

大不況で就職難・転職難の昨今、変なプライドは捨てて、警備会社に就職・転職
もありなんではないでしょうか？ 綜合警備保証は東証一部上場企業であり、
警備業界第２位の大手ですから 下手な中小メーカーに就職するよりは、遥かに
マシだと思われます。 ここなら住宅ローンも通るし、社会的信用度も高いと思わ
れます。 プライドで飯は食えません。

因みに、ＡＬＳＯＫはホーチキの株を１５％強取得しました。
おそらく、数年でホーチキもＡＬＳＯＫの連結子会社になるでしょう。
つまり、これからも伸びる会社だと思われます。

残念ながら業界自体が頭打ちです

そんで今さら経営多角化です

そんな会社です

今更、介護なんてなぁ
セコムさんは国内に自社の介護施設や病院、更には海外に病院を出すクラスまでいっちゃいましたよｗ
うちも海外主に、アジアに進出始めたけどせいぜいコンサルや現地の会社を紹介するレベルだろ
ＣＭ見るだけで格が違い過ぎる

>>513
なぜ、80点以上取れば、例年の合格率である10％弱の中に滑り込めると思えるの？
俺が受けた職種は、80点じゃ上位10％には入らないなと感じたよ。むしろ、平均が80近いと感じた。

80点以下の60や70の奴らが普通に受かってるんだから点なんてカンケーねーだろｗ
90取って落ちたやつだっているぞ
スリスリがおジョーズな人しか上がれないのですよ

>>526
じゃ、お前には無理だな。ずっと先任で。

まあ、出世が出来なくても転職出来る能力があるなら
全速力でとっとと転職するのが正解。

文句があるなら脱綜しろって事だ。

実際、ALSOKなんて中身はどうしようもなく腐ってる。
巨神兵並みだwwww

隊長を隊員が評価する制度は何故無いんだ

化けの皮剥がせば腐ってる奴が殆どだけどね。

隊長を評価する制度は必要だろう
２０世紀の旧態依然な思考回路しかなければこんな制度が
天変地異のようなものに思えるだろう
しかし、これから組織が順調に発展していくには必要不可欠な
制度になって行く
なぜなら、上にだけヘコヘコする下にはその真逆をする管理職は
職場の害であるからだ
一部の社員を除いてほとんどの社員は気持ちよく業務を遂行しようとしている
職場では好環境を維持されなければならず
好環境が維持されることでメンタル面での業績への好影響が期待される
惜しくもアホソックには目に見えているだけの部分で人事評価を
している部分が大いにある
その片手落ちな人事評価が職場へあらゆる面で損傷を与える結果になる
隊長への社員からの悪い評価が目に余るものがあるがその証拠だ
業績を伸び悩ませる一因になる
「自身の評価が会社全体に通用し会社を発展させている」
という管理経営サイドの大きな勘違いが原因だ
ならばそれを是正されなければならない
その足掛かりになるものが『社員による隊長評価制度』だ

>>531全くだな、現場では凄く頑張ってて他の人をサポートしたり気を利かせてくれる人なのに、
会社では口数が少なくて暗いって印象があるのか、ボーナスもＢやらＣで昇任もからっきしダメって人いるんだよなぁ。
営業とか警送の資金とかは幹部の目が届く所で仕事するから評価され易いけど、現場は何とかならんのか・・・
結局はビッグマウスの目立ちたがりや体育会系の声だけはでかい脳筋馬鹿が隊長とかに上がっていくようじゃダメだよ。

>>532
Ｂで昇任しましたが何か？

連盟の隊員はクズが多いな
マジもんの底辺ばかりだ

>>533
通りすがりの物ですが
ネットで何を書き込んでも信憑性がない。
読み手の支持を受けるかどうか。
支持を受けるような具体的な内容を書き込んでいるかどうか。

書くだけなら、「俺なんか２連続Ｄ評価なのに昇任出来たぜ！」
とかいくらでも書き込める。

まあ、ＳやＡを貰った人間が、筆記試験で壊滅的な点数を
取れば自動的にＢでも上がることもあるかもな。
地方だと故意にやる人間がいるのは有名な話。

Ｂ評価ってのは「普通」って事だからな成績でなら「可」
上が昇任させたいＳやＡの候補がいなくてそれなりの点を取ればＢでも普通に昇任するよ

>>536
昇任させたくない奴を
SやAにする必要があると思いますか？
この会社は絶対評価ではなく相対評価をしてる時点で鼻から評価する気はないはずですよ
評価者の主観が入りまくりですから

給料日あげ

>>521
全くだよ。もしも俺が士長と同じ給与計算で、今と同じ時間働いたら給与50万円だぞwww
それが、なんで同じ仕事していて総支給30万なんだよwww

>>514
頑張ると損するって事は頑張らなければ得するのか？
それとも頑張っても頑張らなくてもどちらでも得しないのか？

もし頑張らなければ得するのなら頑張らなければいいんじゃないのか？そんな楽で簡単な事ってないでしょ？

必要に応じて頑張れよ

　　　　　　　　　　　　　　以上

この会社は一応大企業です。
しかしとんでもなく大企業病です。

「大」企業なのは社員の数だけだろ？

逆に社員一人あたりの経常利益を計算してみたら
とんでもない非効率企業で、ほとんど個人商店。

社員を大切にしない単なる世襲会社だから
そのうち潰れるんじゃね？

この会社ほんと社員大事にしないな
ＣＳＲやるならその前に社員の生命大事にしてほしいわ
まったく過労死だけはやめて欲しい
今年何人死んだんだ？？

今年も仕事で年越しか…

日経平均が大幅に上がってるのにここの株価ときたら

225銘柄でもねぇし
もともと連動してねぇだろ

なんで下がるのか？
セコは上がってるが

>>548
テクニカルでも
ファンダでも好きな方で考えたら？

673 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2012/12/28(金) 11:14:39.20 ID:T661KZ9/0
＞擬古猫 　投稿者：擬古猫 ◆LaGiKOneko 　投稿日：2012/12/28(金)11時14分11秒　 ■　 ◆ 　木 　
> > 　∧ ∧
> > ／(´ー`)＜車がそこで止まって非常に危ないので
> > ￣￣￣￣￣|
> ＜大体スピード違反の高速で突っ込んでくるし
> ◎トラックの運ちゃんは連日の強行軍で見落しが多い。非常に危険。
> 危機管理上の要請

＜民主党政権のコンクリートから人へ政策で公共事業は警備員にしわ寄せをよこす
　最低限必要な人員配備（国家に提出した警備計画書通りの実運営）が為されないので仕事の出来る警備員に業務が集中する

ろくに仕事の出来ない高齢者の警備員を抱える有限会社バックアップ警備保障では
そのために命を削る若手多数。コレは一端であって、
平岩晴雄氏は不正を行う事で私腹を肥やすような人では決してない。
大体営業が横抜きリベートを誤魔化すこと多数。法的には問題が有るが、ナァナァで行われてきた慣習。

管理責任は数年前に死亡事故が起きる事で割を食っていた。
滋賀公安委員会も苦渋の決断で見て見ぬふりが多く、結局隊員が酷い目に合っていたのです。

参考：2012/12/28(金)11時05分22秒
http://zangzang.poox360.net/cgi-bin/bbs.cgi?m=tree&area=bbs&d=30&c=100&limitcfg=1&s=13691680

自民政権は税収が欲しいから老人若者見境なく死ぬまでこき使い
って印象なんだが
老人若者から会社が吸い上げた金は税収という形でそのまま自民政権の関係者へ流れる
っていう構造なんだよな
今までそうだっただろ

牛島ってまだいる？？

地方常駐の事務員だけど
現場の人たちを応援してますよ

>>>548 空中警備ロボの発表とかあったからねー。

完全に次元が違うよなｗ警備ロボｗ
うちも仮にも20年以上研究してるのに、未だにあの陳腐さだからなｗ

これで１兆円企業になる気かね〜
笑えるね〜
株上がらね〜

アルソックー

君らのとこは４３２どうしてる？

４３２って言われてもねー
４３２って何？

>>559
Ｐシプじゃん？

高橋善隆は同じ事を何回も言う。それもまるで始めて言うようにｗｗｗｗ
青学２部卒が自慢ｗｗｗｗ
パワハラ男、高橋善隆

一兆円企業(笑)
まずはセコムの警備部門に売上追いついてから言えよｗ創立50周年までに追いつく目標なんだっけ？
あと3年で追いつけるんですかｗ

隊長を評価する制度は必要か？
必要である。なぜなら2012年に起こった社内不祥事案を隊長が起こしている。
こういった事案を起こさない、起こさせないためにも隊員が隊長を評価し、不祥事案の発生を防止
する必要がある。
これは一種の巡回と同じ考えで、事案の発生と被害の拡大（隠蔽）を防止するものである。
また、こういった事案を起こすような人物を監督職にしたり、隊長に任命する本社にも責任があると思う。
関わった社員にも処分を与えるべきと思う。

風俗嬢と付き合ってる結婚適齢期のやつが多いらしいなあ
将来ないし止めた方がええぞー
ちゃんと素人と付き合えよ

大丈夫、付き合ってると思っているのは本人だけで
風俗嬢は客としてしか見てねぇから
仕事一筋で女に免疫のないイタ男が最もハマりやすいパターン

風俗嬢やギャンブルにハマって借金して退職する
典型的なALSOKブランド社員

>>>563　まっ、オナ○ーみたいな多面評価があるじゃん。隊長は隊長で何人辞めさせろとかノルマがあって大変なんだぞ！！

昇任も天文学的数字で昇級も小遣い程度。一生薄給で世間からは小汚いケービイン扱い。
そして何よりも仕事のやりがいが皆無で、いつも劣等感を感じてた2年前。今は転職し安定しました。
今いる職場の警備はALSOKさんです。あの防刃姿を見て何故かホッとします。
このスレに懐かしさを感じ投稿しました。
ーーーーーーーvーーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

俺もこの会社の体質に嫌気がさし将来の不安を抱き転職したけど本当によかった。
思想がヤバイ、会話もヤバイまさに底辺ワールドなんだよ。世間と反対なのに全く
気が付かないんだよねこの会社の人達は。
よく育ちが悪いとか言うけどこの会社の貧乏給与は育ちが悪くなって当たり前。
意味もなく不気味な笑いする奴が多い事。会話の内容は人の悪口、薄給、風俗、ギャンブル
保険の見直し、軽自動車への乗り換えなど不幸顔になってるのに気が付いてない。
今の会社の人達の会話は貯蓄額、結婚、ハワイ旅行、住宅購入、新車購入、飲み会
ベースUPなどでみんな幸せ顔です。

本当にやむを得ず腰掛で入ってきた人間はともかく、うちに入社する人間なんて元々、大卒でもＦランかＤラン、
それか専門卒、高卒の底辺ばかりだから転職しても同じか下、よくて少しだけ待遇が上の微妙な商社とか警備会社、連盟に出戻るケースがほとんど。
辞めて、この会社がいかにヌルかったか気付くんだよねー

>>565
風俗嬢と付き合うのはいいが、その嬢はNN言うて客全員に生中出しさせる女
やで。そんな女とよう付き合うわ。

佐藤幸二だけは死んで欲しい。
いらん！あんなクズ野郎！！

餅が食いたいので餅代下さい

<<571
誰？

とりあえず、絶望的に無駄な、数々の研修をやめれ！
マジで人件費の無駄！

警備業法で定められているから仕方ないよ

>>574
講師だって、やりたくないよ
自分の仕事あるし

風俗嬢と付き合ってる結婚適齢期のやつが多いらしいなあ
将来ないし止めた方がええぞー
ちゃんと素人と付き合えよ

>>575
それは現任研修だけだろ。
しかも警備員資格がな必要ない社員はもう受けてないよ。

>>568
思想は本当にやばい、皆さん目を覚ましてください。

>>577
そうやで〜
風俗嬢はあわよくば堅気の男と・・と考えている。
要は普通の女に戻りたいのよ。
深入りしたらせざるを得なくなるで。
お前らにそんな勇気あるか？

日本経済新聞社がまとめた働きやすい会社ランクイン！！　綜合警備保障１１２位

調査対象は上場かつ連結従業員数2000人以上の企業、
日経株価指数300採用銘柄300社とそれらに準じる有力企業の
計1，581社

へ〜〜ＡＬＳＯＫって働きやすい会社だったんだ！？
実際のところどうなんでしょうか？
社員の皆さん、ＡＬＳＯＫは働きやすい会社ですか？

>>580
確かに。堅気の世界捨てる覚悟せなあかんもんなあ
やし、子供つくってもまともな子ができるかどうかわからん
そのうち身内にもバレルやろし
マンネリ化したらまた勝手に風俗に働きに行くやろし

社内警察ごっこ部どんどんひどくなるな

特権を得て神でもなったかのような表情がなんとも。
通報者はオナニーネタ提供者だ。
あつしさん、結局こういうのがやりたかっただけじゃん　よくわかるわ

社内警察ねえ。確かにそうだね。
でもここで不満ぶちまけてるやつはもっと大人にならないとダメよ。
不満あるならなぜ真正面から戦わない。
なんか逃げてる感じだよ。
増してや風俗に逃げるなんざ下の下。
どんな会社でも不満あるぞ。だめならお前らが変えていけばいいじゃないか。
なぜそうしない。不満もってるやつらがなぜ団結しない。

過去ログ見れば分かるけど
労働者の団結の証である労働組合も潰されたらしいし
どうしようもなくね。

>>585
そらおかしいで。労働組合はそもそも会社に潰されるような存在ではない。
甘んじて受け入れたからやろ？
いつだって組織できるはずや。
連合に相談すらもしてないのか？
何度も言うが、みんな会社のせいにばっかりしてんねん。実は、自分ら自身が
やる気ないのと違うか？

不当行為が横行していた過去があるんだろ？
労組結成に加担した社員が閑職に追いやられるやら左遷するやら
分散させられたりあったんだろ？

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

へんなのが居ついてる

最近トクギョーの捜査力おちてないかい？
しっかり仕事して処分してもらわないと

トクギョー様の力をもっと効率的に使ってください。

仕事もしないで接待という名のタダ飯会ばかり開いて
経費を使いまくっている管理職・経営職を摘発するとか。

隣りの奥さん日本橋店
人妻ホテヘル/日本橋

マルチタスク（笑）

分数の計算も出来ない脳筋機械警備隊に技術業務なんてできるわけないだろｗｗｗｗ

QC活動とか本当に無駄なことばかりやらせて、誰が言い始めたんだ。あれ？

幹部社員が監視してるんだよねぇこのスレご苦労様

幹部社員が監視してるんなら佐藤幸二くらいわかるだろ。
使えない本社に戻れず１０数年、子会社で飼い殺し、定年までｗｗｗｗｗ

テ○朝警備隊の人いるー？
今どんな感じですか？

>>594
ＱＣ活動は、ある程度のとこまでは効果が上がる、そういうものです。
しかし、そこからは何をしても効果なし、そういうものです。
でも、考え方・手法はとても大事なことなので、しっかり体得しておいた
方がよい。

　幹部さん、こんなところ監視せずにしっかり子会社も監視すべきですよ
○坂綜合管財では、社員の給料をへらして
社長と部長は今では金があまったあまったとはしゃいでいるで
そのうえその金で幹部らで飲み食いしているらしい、

まあこんな会社大阪ではいくらでもあるけどな
りっぱなかいしゃそれがアルソック

シャントっ何ですか？

>>600
教えない。社内の人間なら誰かに聞けカス。

風俗嬢と付き合ってる結婚適齢期のやつが多いらしいなあ
将来ないし止めた方がええぞー
ちゃんと素人と付き合えよ

まぁ何事も適当が一番！

仕事はテキトー、風俗やギャンブルは適度に

風俗嬢のヒモになってる奴がおるみたいやけど・・・
あんまり深入りせん方がええで・・
タダマンは高くつくよ・・

新卒で警備業界を考えているのですが
営業は置いておいて
警備の方に配属された場合マイナビでは一ヶ月の休日が９日〜１１日となっているのですがどうもスレを見てる限りそんなに休めているように見えませんが実際はどうなのでしょうか？

新卒ならやめといたほうが吉。
警備は体さえあれば出来る仕事だから、いつでも出来る。

警備業に限らず夜勤のある仕事は休日は多い
週ごとに労働時間が一応決まっているから。　
しかし臨時警備等で休めない事も多い。

例外なくドキュンしかいない

新卒でこんな会社を選ぼうとしているバカなんだから
オツムできはビイン向けだなｗ

>>608
ここも巡回してたのかよwミスタービーンw

隣りの奥さん日本橋店
人妻ホテヘル/日本橋

マルチタスク（笑）

尊敬するわ
死ぬまであんな過酷な作業するとか
まず夢がないじゃん
30、40、50にもなってあんなことするわけだろ
もうね、檻のなかに入れられたハムスターみたいなものじゃん
考えるだけで嫌になる

昔ほざいていた「マルチ社員」論の焼き直しかねえ？

あんときは「全員が営業だ！」とかほざいて会社組織の
自己否定に気がつかずに、経営者の間抜けっぷりを
存分に晒してくれたっけw

それにしても「マルチ」って言葉が大好きな会社だねえ。

そのうち「マルチ商法」でもやり始めるかもよ。
wwwww

お前は風俗嬢と結婚する勇気あるんか？

>614はノー足りん
スルーで

この会社36協定ってあるの？

シャントって何ですか？

>>616
形だけあるけど、無意味。

皆さん会社都合で辞めれます

>>618
労基署にちくれば一発よ

>>620
不可能。直筆の署名書かされるから。

＞少女マソ 　投稿者：　 　投稿日：2013/01/27(日)17時22分42秒　 ■　 ◆ 　木 　
> > ﾜﾗﾀ(;´Д`)普通に怒られてる
> ＜プップー
> 　○
> 　大＿　同僚に25万もしくは50万貸してるんで
> ｜　　| メールしました 　　　　　　　
> ｜ 片 |　　γ⌒ヽ　Ｐ　　　　 　　 50万も貸せる人が何で旗振りやってんの？
> ｜ 側 | (ﾟへﾟ)ﾉﾂ 　　 (´Д`) みんな変なメール寄越されて迷惑してるよ
> ｜ 通 | ﾉ( ￣ )　　　　　 <(主任)> それからあなた旗振りなんだからPCしまいなさい
> ｜ 行 | ｄ || 　　< /　 看板の上の人形もしまってね
> ｜＿＿|[pc]
> ｜| || ￣￣


投稿者：　 　投稿日：2012/12/18(火)19時26分44秒　 ■　 　
　　　　　　　　　　　　　　∬ ＠＠＠＠
　カズオちゃんごはんよー_∬___＠`３´＠＠　　　　　▲
　　　　　　　　　　　　＼＿／ヽ ヽ )　　　　　　▲▲
　　　　　　　　　　　　( (　( ( ((　　▲▲▲
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

参考：2013/01/27(日)17時13分42秒

http://www.youtube.com/watch?v=zDr_6AHuQQo

不細工な嫁や頭の悪そうなガキをわざわざ選んで社内報に載せているのか？
飯がまずくなるような面の女なんか乗せるなよ

http://zangzang.poox360.net/cgi-bin/bbs.cgi?area=bbs&m=f&u=&i=&d=30&p=13724411&s=13724411&c=100&limitcfg=1&from=bbs
＞　 　投稿者：擬古猫 ◆LaGiKOneko 　投稿日：2013/01/27(日)17時52分49秒　 ■　 ◆ 　木 　
> > 日給時給換算：日給÷８ｈ6,000円〜10,000円a 基本給（月額平均）又は時間額750円〜1,250円b 定額的に支払われる手当a + b750円〜1,250円c その他の手当等付記事項
> > 警備員２級資格の必要な現場は日給９，０００〜１０，０００円
> > http://shiga.xn--eckva3cqz2ak4vsa6b4fbe3177h8t9d.com/%E6%9C%89%E9%99%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%80%80%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E8%AD%A6%E5%82%99%E4%BF%9D%E9%9A%9C/2785/
> > 　∧ ∧
> > ／(´ー`)＜交通誘導資格を取得して国道警備。9000円のところを7000までダンピング。
> > ￣￣￣￣￣|業務上横領ですな。勿論刑事罰がある→警備員なので公安委員会がこの手の給料のピンハネ不正を揉み消す
> 動画で同僚に貸してるって言ってるけど？

　∧ ∧
／(´３`)＜ああ、それは吉川知孝さんが連日の超過勤務で交通事故を起こす→無保険→事故被害者が50万円近くを要求→社長に前借り→バックレ退職
￣￣￣￣￣|https://www.facebook.com/tomotaka.yoshikawa.94

その分を社員全員で均等割り。主に僕の方に勤務が集中した

参考：2013/01/27(日)17時48分09秒
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=IfZvnToiIQc&list=UUSt-q9XdvNPmkfI1Wa51wNg
http://www.youtube.com/watch?v=zDr_6AHuQQo

＞　 　投稿者：擬古猫 ◆LaGiKOneko 　投稿日：2013/01/27(日)18時01分20秒　 ■　 ◆ 　木 　
> > 　∧ ∧
> > ／(´３`)＜ああ、それは吉川知孝さんが連日の超過勤務で交通事故を起こす→無保険→事故被害者が50万円近くを要求→社長に前借り→バックレ退職
> > ￣￣￣￣￣|https://www.facebook.com/tomotaka.yoshikawa.94
> > その分を社員全員で均等割り。主に僕の方に勤務が集中した
> それって貸してないし
> "主に僕の方に勤務が集中した"って唯の主観でしょ？

　∧ ∧
／(´３`)＜全体的にアンバランスだから事故が起きる。ちなみに勤務中の事故だから本来は弁済義務は会社にある→社員に押し付ける
￣￣￣￣￣|
不正を業者に強要されることもあるんだが、会社側が不正をやると今度は警備の質が下がる→不正やりたい放題→死者が出る

だから基本的に大きな不正を労働基準局に内部告発した

参考：2013/01/27(日)17時55分02秒
>>622 >>624 しょぼい不正が雪ダルマ式に増えて死者が出る構造的欠陥がある

>>624-625
＞　 　投稿者：擬古猫 ◆LaGiKOneko 　投稿日：2013/01/27(日)18時58分47秒　 ■　 ◆ 　木 　
> > 去年うちの会社でも試用したけどああいう人は自分から来なくなるよ(;´Д`)
> 身の程を知らずに自己流を押し通そうとする人は世の中には結構いるだろうし、
> まともな神経が残ってれば、そういう人でも自ら引くこともあるだろう(;´Д`)
> しかしあの警備員の人は、一線を越えて向こう側に行こうとしてる感があるよ

　∧ ∧
／(´３`)＜国道に出て交通誘導しないと危ないという訳の判らん指導のマルハン彦根店
￣￣￣￣￣|交通事故多発地域・基本的に休憩回しで3人必要なのだが3名で運用中

どうやら勤務実態がよろしくないので人員を減らされたらしい。
勤務実態・オープンから閉店まで8;30-23:30勤務・休憩1時間+α
http://www.maruhan.co.jp/hall/shiga/sig_01.html

参考：2013/01/27(日)17時48分46秒

高橋善隆ｗｗｗｗ
この土、日で日サロ通いｗｗｗｗ
あくまでも自黒で通す高橋善隆ｗｗｗ
入社時は色白だったのにｗ
家に日焼けマシンがあるという噂も・・・
アトピー隠しの自黒宣言ｗｗｗｗ高橋善隆ｗｗｗｗ

>>627
自黒＝間違い
地黒＝正解

>>626 s/3名/2名/

３６協定なくてもあってもいいじゃん
最近超勤減ってるし
そんな規制いらんようになってる

基本給少なすぎわろた

基本給＋残業代で世間並みに設定

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

創価うぜー

風俗嬢と付き合ってる結婚適齢期のやつが多いらしいなあ
将来ないし止めた方がええぞー
ちゃんと素人と付き合えよ

おまえらなんで高橋善隆知らないの？
上にはゴマ擦り、下にはパワハラ男。
アルソックの制服着ている一番の悪党だぞ。

>>635
そうそう、ほんで彼女からはヘルスやから本○なしって言われて安心してるん
ちゃうか？今時みんな本○やってるで。特に太ってる嬢はな。
でないと客取れんからなあ。またその方が楽やし。生本も多いらしい。

>>636
しらんな〜
どこの事業所なん？

おまえら馬鹿に解る訳無いなｗｗｗｗ
アルソックって制服着ていたら世の中の人は全て
あのＣＭやっている会社だと思うのが普通だろう。
東京綜警だ綜警常駐だ本体だなんて関係無いんだからさ。
アルソックの制服を着た一番の悪党、それが高橋善隆だ！！

高橋善隆は小学校の時うんこ漏らした事があるｗｗｗｗｗ

ここで良いのか分からんが、他にALSOKのスレがないので聞いてくれ。
去年うちの職場で「ALSOK安否確認サービス」ってのが始まって携帯のアドレスを登録させられた。
暫くして、携帯のメールに迷惑メールが来た。俺だけかと思っていたら、登録をした他の同僚にも同じ
内容の迷惑メールが来たと。その件は上司も知ってるようだが、未だに動きがない。
多分ALSOKに伝えても消されて終わりだと思うのだが、消費者センターにでも通報すれば然るべき
対応を取ってもらえるんだろうか？詳しい方よろしくです。

お前らの中に風俗嬢の家にせっせと通うアホがおるんやから、その程度の
人間の集団やねん。それぐらい我慢せい。

>>641
典型的なブラック企業なので内部に訴えても１２０％もみ消す。
白黒付けたいなら外部の機関に直接訴えることだな。
その代わり出世の目は完全に消えるので覚悟の上でどうぞ。
ヘタすると連日のパワハラを食らうかもな。
なんせブラックだから。

641は社外のお客様だろ？

>>641
登録する際は当然ＳＳＬのかかったページを通してるから、ＡＬＳＯＫがメールアドレスを故意に漏らしてるってことはないよ。

犯罪者が働いているらしいね

安否確認のメール係りを買って出て、上司に仕事してるようなふりを一生懸命してまーす！！だから今年こそは副支社長候補に推薦してちょ。

だからお前は駄目なんだ！！

そのと〜〜〜りですね
643さんよくご存じです（拍手・・・）

上司・支社長・会社の不正などなどハートコールなんぞへ訴えると
その内容は
　受付窓口→本社担当部署→支社長・・・
このように訴えた内容が伝わります

当然最後には訴えた本人に対する
不満分子の排除の大義名分でのパワハラがはじまります
つまり・・・不満を訴える社員は排除する
これがＡＬＳＯＫ基準ですよ。

実は私も、○社長の不正をハートコールに連絡したら
とたんに○社長からのいじめが始まり、
補職をはずされて、いまは窓際族に追いやられています。

こんなのは百も承知の上での訴えでしたがね
おかげで毎日窓際族を満喫しています。
仕事しないで給料欲しいいなら、どんどん上司の不正を暴くこと！！！

間違い訂正

ハートコールはホットラインのまちがいでした
どっちにしても情報が集約されるからおなじですがね

かんさいの某支社きんむの社員からでした

>>644
ここにも馬鹿がいたｗｗｗ
アルソックの制服着ている限り連盟だろうが本隊だろうが何だろうが関係ねぇんだよ。
世の中のお客様はみんなＣＭで踊っているアルソックだと思ってるんだよ。

子供受けはいいよな。ALSOK。
大合唱始まるけど。

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障は人殺し会社らしいなwww

鬱病をたくさん排出する
ある意味人殺しですね
鬱はなおりません

都内の独身寮ってネット環境どうなってるんですか？

仕事中もうんこ臭い高橋善隆ｗｗｗｗ

>>654
柔道の監督は体罰で辞任だね
人殺しのＡＬＳＯＫ綜合警備はどういう処遇がいいのか？

＞鬱はなおりません
こうやって追い込んでいくんだ？
鬱患者がこれ聞いたら自殺考えるだろうな
やっぱり殺人会社だ
６４５は綜合警備の体質そのものか？

隣りの奥さん日本橋店
人妻ホテヘル/日本橋
　　　　↑
ここで彼女が働いてるって？

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障は殺人会社

常習的に　被害者多数

１・２・３・４　アルソックなんてひょうきんＣＭしているが

裏の顔がある

まず高橋善隆のパワハラ体質から治せよ。

>>643 >>645
こっちの設定が不十分だったのかなぁ・・他の導入している会社でも同じような
事例があればもっと騒ぎになっているだろうし。ありがとうございました。

>>658
おい、うちの会社にHIV持って来んなよ

去年、秋頃に三十代半ばの男性が亡くなってますね？
京都支社の方はご存じですね？
三十代半ばらしかったですが、その年齢ですと両親もご健在ですね？
独身だったんでしょうか？ ご結婚されていたでしょうか？
お子さんがいたとすれば小学生くらいでしょうか？
奥さんはご主人を亡くしてその御苦労されていることでしょう。
職種は、営業だったんでしょうか？ それとも、機械警備員、警送隊員、
技術員だったでしょうか？
どんな仕事ぶりだったでしょうか？
生前はどんなことに興味を持ち、休日は何をされていたんでしょうか？
三十代半ばの若さで亡くなってしまうなんて、何かご病気だったんでしょうか？
ご冥福をお祈りします。

自分たちに都合の良い法令のみ遵守

>>662
俺もその店知ってるけど、ひょっとして同じ穴のムジナちゃうやろなあ？

名古屋の気狂い福田健太郎
こいつのせいで何人もやめた
すぐ切れる榎本
意味分かんねぇし渡辺

俺も

>>665
嬢の源氏名教えてくれ

源氏名言えーーー
ガセじゃなんだろ？

ばーか・・・・

そんなこと聞いてどうする気なん？
どうでもいいけど仕事しようよ

>>671
大事なことだろ
そんなこともわからねーのか
だからバカって、いわれんだよｗｗｗ
なにが仕事しよーよだｗｗｗ
逝ってよしｗｗｗ

あ〜あ、言っちまいやがったwww

高橋善隆、早く消えろ！！頼むから辞めてくれ！！

ホーシャクもな。

そういえば、アントニオはまだか

あんときの？

親子してやめちゃっただろ。

>>675
ホーシャク？
どこのどいつだい

>>633
そういえば　宝くじ当たった?

宝くじ１億円当たったけど、全部、身寄りのない子供の為に寄付したよ。

>>673
やっぱ同じアナのムジナやったなあwww
ところでお前病気持ってないやろな？

宝くじ、１等前後賞合わせて６億円当たったんで全部、義捐金として寄付したよ。

今の店でアルソックの警備入ってるんだけど、
警備のONとOFFを切り替える機械に当てる青い
プレートって、それぞれ識別No.みたいなものが
ついていて、誰が何時に入退室したか判るものなの？

>>684
分かります。

６億円入手したら、刺し違える覚悟で幹部の悪行を全部表沙汰にしてやる。
何人かは社会的に抹殺してスッキリと会社を辞める。

夢だなあ．．．．．。

ところでホテヘルに彼女いてる奴、お前その彼女と結婚したるんやろなあ？
散々付き合わせといて、ぽい捨てはないやろなあ？
男なら覚悟決めろよ

６億円ぐらいで会社の幹部殺してたら人生もったいないよ。
６億円なんて義捐金に回すのが今の日本人の義務でしょう。
６億円なんて宝くじ３０００円買えば当たるんだから人生チョロイもんですよ。
イチローなんか給料、年間１２億円ですよ。それで毎晩毎晩、女房の作ったカレー食べてるんですからねぇ・・・
イチローって言っても小沢一郎じゃんないですよ鈴木一郎ですよ。
小沢の方のイチローはもっと稼いでるんじゃないんですかね・・実は。
裏の方でチョイチョイと・・・秘書軍団動かして・・・・
まぁ６億円なんてお金はミミッチイもんですよ。
あんたら毎日それ位のお金運んでいるじゃない。ジュラルミンのケースだけど。
中身とは一生縁が無いｗｗｗｗｗｗｗ
頑張って私みたいに毎年６億円当てる事ね。

2020年の五輪の実施競技でレスリング除外されましたけどｗｗｗ
柔道には微妙な選手しかいないし、ここの運動部完全に終了しましたねｗ

>>687
風俗嬢なんざ堅気と結ばれても価値観の違いで破局、結局その業界にいる人間
や出入りのゴロとひっついたりで稼ぎを奪われていく運命だぜ

風俗＝女
宝くじ＝ある意味ギャンブル（金）

＜＜次の予想＞＞
酒がうめ〜〜〜っ
久保田って酒はなんてうめ〜〜んだ＾＾
仕事の後のグイっと一飲み。たまんね〜わ、ん〜たまんね。

>>689
レスリングは除外候補に上がっただけで、まだ除外されたわけじゃない
が、このままじゃ除外される可能性は高いけどな

佐藤幸二って禿げてるよなｗｗｗｗｗ

店のATMに関わる作業でアルソックの人が二人組でよくやって来るけど
プロテクターがけっこう凝ってるなという印象です。

連投すいません。
あれは防刃ですか

>>692候補にあがっただけだけど、あの中から除外回避されるのは「1種目だけ」だからな。
除外候補にはレスリングよりも人気がある野球や空手もあるし、ほぼ確定のようなもの。
どのみち2020年は出場が年齢的に厳しいとは思うが吉田とか有力選手がＩＯＣに直談判に行っても微妙なレベル。

>>695機械警備隊員は防刃、君が見たのは恐らく現送隊員なので防弾

>>696
首筋まで保護されてましたね。
レスどうも。

>>696
防護衣のこと書くなんて最低だな

なにかあったら責任とれよカス

>>698はぁ？防弾レベルとか書いたなら分かるけど何が問題なの？
過去のテレビの特集(シルシルミシルとか)でこの会社普通に装備品公表してますけどｗ
それにどこの会社でも現送隊は防弾、機械は防刃ってのは同じだし調べれば分かる事だろうがｗ
そんな事より上の方で個人名出してるレスの方が問題だろうが

ちなみにこの会社の防弾は警察の特殊部隊クラスの防弾レベル(レベル�U以上だけど詳しくは書かない)
で日本国内でこれを貫徹できる銃器は自衛隊、警察以外には無い。トカレフも無理。

高橋善隆、うんこ臭いｗｗｗｗｗ

かっけえなあ
綜警さん

のんきやな
パワハラ長時間労働安月給で「かっけえ」もないわ

隣りの奥さん日本橋店
人妻ホテヘル/日本橋

明日は７時発の地獄や
昨日はハッとしてブレーキ、前の車まで１０センチなかった
助手席の奴は完全に寝てたわ　　起きれ！！　よだれ垂らすなぁ！！

一流だよね

安月給では無いな
『安基本給』だが

高橋善隆クタバレ！！

高橋善隆陰口ばっかし、本社の悪口言い過ぎｗｗｗｗｗ

高橋善隆、佐藤幸二の悪口ばかり言っているｗｗｗｗｗ

常駐警備隊では上司や、先輩からパワハラ、暴行など
日常茶飯事に行われている。
33時間連続拘束勤務の強制も、会社からのパワハラ
という事になる。

夕方の渋滞頃は目が充血するなぁ
目の周りの筋肉が痛くなってきて首もコル
疲れなんやろなぁ
なんか微熱があるなぁ シャワー浴びたけど体ダルイわ
明日一日走って休みだが明日は疲れピークやなぁ
運転中にハッと意識とんで次の瞬間歩道に突っ込んだらアウト
１トン越えの鉄の塊が生身の人間に突っ込むんだ
悲惨な交通事故が起きるなぁ
乳母車引いた親子連れに突っ込んだら僕はどうなるんだろ？
母親は内臓破裂に脳挫傷で意識が戻らない植物人間、乳児は圧死なんてことになったら・・・
美人な女の人を警送車両と歩道の塀の間に勢いよく挟んでしまったらどうなるだろう
女の人が両足複雑骨折で両足切断とかなったら悲惨だなぁ
お詫びに行くにも行けない・・・
いっそ亡くなっていた方が気が楽なのかなぁ
渋谷のスクランブル交差点に突っ込んで何人も人はねたら逮捕間違いないやろなぁ
そして僕は警察に逮捕されて刑務所入れられる
僕が警送業務中に交通事故起こしたら会社には責任はあるのかなぁ
ないのかなぁ
警察では何聞かれるんだろ？
「わき見運転だろ？」「居眠りだろ？」
そんなことはブレーキ痕やらみて判断されるんだろうな？
｢疲れていたから居眠りしたかもしれない」
月７０ｈの残業でふらふらでした
最近は残業多かったかと聞かれれば家に置いてあるシフトの
コピーを見せよう
正常な運転が出来ないまでの毎月の残業時間が科せられ有無を言わず
その業務に従事させられていたのなら会社側にも責任が生じるだろう
遺族にはどう向き合えばいいのか？
まさか会社は僕１人に責任をおしつけたりしないよなぁ
不安だなぁ

きびしいですなー

でも憧れの職に近い面もあるのでは

>>712
見切り付けて会社辞めたら悩まなくていいよ。

高橋善隆ホモｗｗｗｗｗｗｗ

高橋善隆、今日、明日と日サロ通い続けてます。地黒と言い張ります。
アトピー肌を地黒で隠していますｗｗｗｗｗ

綜警社員ってだけで自慢できますよね

どこにも行けず総計やってる社員ばっかり
悲惨な事故が起きたら社員も悲惨
上は責任取らないんじゃない？
みんな現場で処理
処理できればいいけどね
上は確かに法令遵守とは言ってるけど法律破って
長時間働かせろなんて言ってない
法令遵守って言ってる
売上目標は示しても法律違反やれとは言ってない
みんな現場がやってることだもんね法律違反
『現場責任主義』
それが今まで
さて、これからは上が高みの見物したままでいれるか？？？
現場の法律違反もどうせ見て見ぬふりだろう?
今まで通り、知らなかった、現場がやっていることで把握していなかった
ですまされるか？

そのうちこんな事故が・・・
http://www.youtube.com/watch?v=5wpadRMxfJg
http://www.youtube.com/watch?v=eQVhuClSUlo
http://www.youtube.com/watch?v=wAE7a1dsQxM

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

いきなりどうしちゃった！

　　　現実から

　　目を逸らしても

　　　事故は

　　　起きる

　　　遺族は

　　　綜合警備を

　　　許さない

連日深夜１時以降の退社で過労死があっても心不全ととぼける
DQN管理者は突然死と何度もほざいて現実から目を背け責任逃れ
挙句の果てには亡くなった人の悪口連呼

高橋善隆、早く故人になりなさい。多くの人達がそれを望んでいる。アーメンｗｗｗｗ

青学２部卒です。それが自慢です。長男と妻が居ます。さすがに名前は伏せますｗｗｗｗｗ

この会社って創価学会なん？

高橋善隆もそうかです。

会社は宗教を強要していません
創始者の村井順氏はキリスト教だったと思います
社員に学会員はいるでしょう

高橋善隆、うんこ臭いｗｗｗｗｗｗ

書きたくなかったけど酷すぎ なんなのこの会社は 最低ですね

確かに酷い
優秀な中堅クラスの人材が風俗に走るわけだ
自分の将来が見えなくなってるんやろな
なんか諦めてしまってる感じ

これからこの会社は売上１兆円企業を目指すらしいです
まじめにそんなこと言ってるんです
業務拡大するんでしょうね
でもこんな会社に規模拡大して欲しくないな
この１０年の間に若年層（２０代、３０代、４０代）が何人死んだんですか？
過労死や過労うつ自殺で
会社はその改善策を何か取っているんですか？
何人病院送りしても何人死んでも本気で対策取ろうとしてますか？
社員が何人も死んで対応策もとらずに過労死や過労うつ自殺の放置
売上３０００億円の会社が１兆円の会社になるってことは
人員も３倍にするんですね
そして過労死や過労うつ自殺も今の３倍ってことですね
いいんでしょうか？
こんな会社をのさばらせて
社員を殺して売上をあげる会社がこれ以上規模を拡大していいでしょうか？
りこの会社の若年層（２０代、３０代、４０代）の死亡者は
北海道 東北 長野 茨城 千葉 東京 横浜 愛知 大阪 神戸
中国地方　四国 九州 で発生しています
見ての通り日本全国にまんべんなく発生しています
会社全体が過労死や過労うつ自殺を誘発する忌まわしい体質になっている
のと違いますか？
パワハラで社員を使い長時間労働が恒常化していますが
一部病気や不慮の事故はあるでしょうがこの数は
おかしいとしか思えない

そんなに酷い会社か？
チクリ板の会社はどこも同じ。
要は、この会社だけが特別酷いわけではない。
本体関東勤務だが‥

だから早くパワハラ高橋善隆をクビにしろ！！ってんだよ。
後、使えない佐藤幸二を早く本店で引き取れっての！！

佐藤幸二なんて本店の「窓際」で充分だよｗｗｗｗｗ
早く持って行けよ！！

別にそこまで酷い会社では無いよ
点数を取っても昇任できない試験と評価基準が曖昧な人事考課さえなければね

>>736
万年千人町乙！

綜警逮捕術の道場を一般向けに作ってください。
月謝5000円。
週二回練習

万年せんにんちょーが1番いいんじゃないかと思えて来るから不思議だわ。

>>736
超過勤務80超え＋サービス残業もね

一流企業ですよね

だいや、ここみｗｗｗｗｗｗ

一部上場ってだけで、中身は３流企業だよｗｗｗｗｗ

勘違いするなアホどもｗｗｗｗｗ

綜警の警備員って殆どが柔道経験者ですか？

黒帯じゃないと現場に出られないんだよ

隣りの奥さん日本橋店
人妻ホテヘル/日本橋
　　↑
俺の彼女はここで働いとる。

>>743
警備業の中では勝ち組中の勝ち組

>>714
この会社が憧れって？　アホか？
大量殺人会社じゃないか

柔道以外の格闘技ではダメなんですか？

あいかわらず馬鹿どもが！！

何が勝ち組だよアホ！！

警備業自体が負け組だろうがｗｗｗｗｗｗ

でも綜警って給料いいですよね

死ぬくらいに残業やってやっと人並み
基本給だけなら中小企業以下
給料糞レベルの一流企業なんて言えんレベルだアホｗｗｗｗｗｗ

高橋善隆逝ってくれｗｗｗｗｗｗ

100Ｈ近く残業してやっと手取りが30万超える会社でもよければどうぞ

100Ｈも出来ません　やってたら協定違反ｗｗｗｗ

年間６回までならいいんじゃないの。
サービス業の店長からしたら、残業代がちゃんとでていいなといわれるのかな。

>>755
おまえ馬鹿か？？？
２４Ｈの警備の仕事に残業１００Ｈなんて当たり前だろ。
今は２月続けてやらなければ、年６回だな。残業なんてやり放題のくされ業界が警備業なんだよ！！

普通に100Ｈ越える事ありますが何か？
ギリギリ100いかないように削って次の月に削った分を持ち越して誤魔化してるだけだから。
うちの会社はじめ労働集約型の業種は人員を適正に確保すると利益が出ないからわざと人員を抑えてるんだよ。
一人の基本給よりも4〜5人の残業代払った方が得だからな。

いまは大分マシで昔は140Ｈとか170Ｈとか普通にあったわｗ
30代の士長が手取りで50万とか貰ってた時代

昔は適当やったから１４０H超勤しても体力的に問題ない。今はあれこれあれこれ細かいこと
しないといけないから１４０Hは体力的・精神的に無理である。

>>757-759
はガイキチ？
だから社員がどんどん死ぬんだね
健康面への配慮が全くなし
757-759 は人殺しの仲間？

高橋善隆パワハラやめれ！！

佐藤幸二ハゲのくせにヒゲなんか伸ばしてんじゃねぇよ。みっともねぇ。
もっと警備会社の幹部と自認しろよ。それとも本店に帰って窓際志望かｗｗｗｗｗ

> > 前にも書いたけど、案山子と警備員って同じだよね(;´Д`)
> > 案山子は人がいると脅して動物をこなくさせ、警備員は人がいるとアピールすることで泥棒よけになる(;´Д`)
> > でも警備員は脅すだけでなく、実際の見回りとかもやっている(;´Д`)
> > つまり案山子も、機能的に言えば警備員と同じように時間で徘徊し、肥料をまき、土の調査をする、といった
> > タイプのものに発展させるべきなんじゃないかな(;´Д`)
> 勤務中にPCや人形弄りしてる案山子以下の警備員も居るけどな(;´Д`)

警備員の配備数が不足していて本来必要な休憩回し一人が足りないため
（公安委員会提出の警備計画書からズルして警備費を業者が横領）
警備中の枝道からの飛び出しで衝突事故の危険が有り、
看板に注目させるため人形を置いて見た

PCとはiPadの事で観光案内しないと通路上の衝突の危険があった
山道で見通しが悪く警笛ならせ区間であるため実際事故が多かった

http://zangzang.poox360.net/cgi-bin/bbs.cgi?m=tree&area=bbs&d=666&c=100&limitcfg=1&s=13758972

柔道初段でナイフ持った男と対峙する訳ですか？
じしんの程は

俺、柔道経験なんて何も無いけどナイフ持った相手に消火器で応戦して消火器で頭ブン殴ったらＫＯ
しちゃった。
警察も驚いてたけどね。表彰されても良かったはずだけど表彰無しだったよ。

柔道の経験者はすぐ間合いを詰めるから怪我しがち。
間合いが勝負の剣道の方が怪我しなくていいんじゃないか。

努力が報われない会社だ。期待できなきゃ発展もない。

社員の士気が高まらない、アゲアシとり、ゴマスリの会社に発展は無いですね。一兆円企業なんて・・・。

>>766
臨機応変だったんですね。
でも世の中が狂っているから
過剰防衛とかで訴えられたりしない？

>>767
実用的な御意見！

>>770
刺されたら死んじゃうからね。
過剰でも防衛しないとね。
実際に遭遇した人間じゃなきゃわからないと思うけど相手を殺す気で行かないと
凶器を持った犯罪者に立ち向かうのは容易な事じゃないよ。
こんな安月給じゃ死んでも死に切れないよ。

日本橋営業所もひどいよー。

係長とか言う何もしない奴が楽しそうにパワハラするだけの毎日。

代わりに仕事死ぬほどやらされてパワハラされてる超できる人がそろそろ辞めちゃいそう。

お前の事だよ！佐藤！

日本橋から新宿に移った佐藤も最低の最悪の男ｗｗｗｗ

うわぁわわわわぁ〜〜〜！

実名出してるやつって何がやりたいんだろうな。

柴谷さん的に超仕事出来る人って誰？

柴谷さん、ぜんぜん仕事出来ないじゃん

ストップストップストップ！

佐藤幸二のハゲだけは絶対に許せねぇー。

柴谷は仕事出来なくて有名じゃねぇかｗｗｗｗ

日本橋営業所ww
パワハラ反対！＋サビ残で一発レッドカード！
本社の偉い人助けて〜〜

うわわわわわぁ〜〜〜〜！

中央スレかよw

>>782
ぷれじでんとメールしてみたら？
実況希望

ヤバイヨヤバイヨヤバイヨ〜〜〜！

柴谷レスしてるのどう見ても佐藤じゃねーかw
簡単に釣られて個人攻撃するやつが係長って
日本橋は大変だなwwww

いや〜。

個人名出してるやつって誰や？

柴谷ｗｗｗｗ
使えねぇｗｗｗｗｗ
馬鹿丸出しｗｗｗ

柔道よりも実戦的な武道ってどれですかね
日本拳法、少林寺拳法、合気道(富木流)
極真空手…

骨法じゃねのかな。

しっかし柴谷の馬鹿は使えねぇなｗｗｗｗｗ

高橋はうんこ臭いし、佐藤はハゲだし、柴谷は馬鹿だしアルソックはダメだなｗｗｗｗｗｗ

>>794
アンタ中央じゃねーだろｗ

中央に恨みでもあるのかよ。。。

爆乳管理人ソープ嬢 櫻井夕樹■櫻井夕樹
ttp://www.03media.com/adult/dvd/view/2011-2/JUC-680-F.php

息子の嫁が巨乳過ぎて・・・
ttp://pics.dmm.co.jp/mono/movie/juc705/juc705pl.jpg

爆乳ヤリマン女教師 青山菜々
ttp://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=midd341/

名前書いてる奴らどうなっても知らんぞ。
ちょーしくれんな。
実も花もあるうちにやめとけや。

馬鹿か？？？
俺なんかもうとっくに終わってっからいいんだよ！！

俺２年ぐらい働いていたけど、500人ぐらいの支社で3,4人死んだよ。
心臓発作とか過労死でイラクより危険だったね。

４８人の死者ってほんとっぽいなぁ

>>802
500人くらいいる支社だと関東か関西あたりかな？
支社名書けばいいと思う
支社名書き込んでもそれは悪じゃなくて正義だよ

今日は書き込みしないのかな？

ちょっと色々ありましてね（≧∇≦）

>>805
動きがあったの？

>>806
あったみたいです。

マルチするとほざいてるあの糞野郎死ねばいいのに。
現場の現状知らねぇくせにうるさいんだよ。

>>808
誰？

綜警逮捕術って日本拳法？

>>809
通りすがりの技術です。

なんか機械隊員もセコムのビートみたいに簡易的な技術保全とかできるように、
していくんでしょ？マルチタスクだっけ？隊員と技術の熱い仕事の押し付け合いが起こるな・・・胸熱

電工失敗の責任は誰も取らないまま何事もなかったようになって行くんだろうね…

一部の人だけ得をして、優秀な
業者は居なくなる…

愛知の●須の態度が悪いから解約したいと苦情が出てたけど
この社員は辞めないのか？

何だかんだで、人が死ぬか金とかをパクるレベルの不祥事しないとクビにならないし
いごこち良いからやめねーだろ

パワハラ問題は収まったの？

>>810
綜警逮捕　おっいよいよか
思た(笑)

>>810
警察の逮捕術のパクリでしょ

パワハラ問題は高橋善隆をクビにしない限り収まんないでしょ。
あいつ全然パワハラ止めねぇしな。
自分の事何様だと思ってんのかな？
まぁ、今頃は日焼けサロンで全身日焼け中なんだろうけどなｗｗｗｗｗ

高橋善隆のパワハラで何人の隊員が辞めたか知ってる？？？？
パワハラ出来ない奴には裏でコソコソと潰す、と言う悪行に出るんだからまいちゃうよねぇ。

アルソックの制服着てる中で一番陰険なのは高橋善隆だぜ。

>>821
どこの支社の人ですか？

http://www.youtube.com/watch?v=mM2FPcySlg4
http://www.youtube.com/watch?v=f5tZh1Bq6ns
http://www.youtube.com/watch?v=jOQ7qgqM1Z8
ひどい事故。

身体的に精神的に無理な運行管理を続けていればいつかこんな事故が・・・。
一般通行人を巻き添えにして多くの不幸を呼ぶ。
そして、長時間労働や業務が連続していることが原因にあるとしたら
ドライバーだけでなく会社も責任を問われることになる。
いや、なによりも巻き添えになる一般人やその遺族が一番の不幸だ。

食品会社なら食の安全には細心の注意を払う。
会社を上げての取り組みだ。それが食品会社としての当たり前の使命。
建設会社なら安全管理に最新の注意を払う。
自社の従業員にだけでなく周辺の住人に対しても安全を第一優先に業務を行う。
会社を上げて組織ぐるみでの安全管理だ。

さて、ＡＬＳＯＫにはそのような安全管理への取り組みがあるのか？
ただ従業員を過酷な環境に従事させ疲労は蓄積し判断能力も落ちたままに
業務に就かせている。いつ画像のような悲惨な事故が起きてもおかしくないのだ。
安全管理への取り組みは感じられず、ただ現状の無理な労務管理の状況だけが
継続されているのではないか？
更には、平定な状況で運行されている現場はまだコストがかかりすぎると
人員を抑制して長時間労働、連続業務への流れを作ろうとする動きが感じられる。
人件費を削減しただ利益を優先するばかりにだ。

損害賠償の請求、安全管理義務違反や不法行為、刑事責任の追及。
訴訟はいつ起きてもおかしくない。
事故の責任を負うのは他の誰でもない。
運行管理をしていた社員、それらを容認していた幹部社員はだれか？
その当事者になるのは綜警社員と会社自身だ。
信用も何もかも地に落ち大きな痛手を負うことになる。

24時間、３３時間の勤務で休憩時間も確保されてないからな。
誰かが居眠り運転で小学生の列に突っ込んでニュースになったら変わるかもね。

セクハラで有名なのはやまだたかふみ
新婚なのに新卒の女の子にちょっかいを出す
新卒の女の子はキモくて速攻退職（笑）

やまだたかふみはスケベでどうしようもない馬鹿だよなｗｗｗｗｗ

やまだたかふみ死ねよｗｗｗｗｗ

この会社に入りたいのですが？

やまだたかふみｗｗｗｗｗ馬鹿じゃんｗｗｗｗｗ

！

>>807
収まりましたねｗ

いや、これからだよ(笑)

やはり労働組合必要だ

一部上企業で労組の無い会社って３流だよなｗｗｗｗｗ
恥ずかし過ぎるぜｗｗｗｗｗ

高橋善隆、風呂ちゃんと入れよ臭くてたまんないからなｗｗｗｗｗ

労組あってもなくても訴追されたら取締りたちは痛い目見るでしょう。
天下り含めて。

過労死では「日本海庄や」で取締役個人に損害賠償命令が出た例もあった
「（役員は）現実に従業員の多数が長時間労働に従事していることを認識していたにもかかわらず、
これを放置させ是正するための措置を取らせていなかった」として、民法７０９条の「不法行為責任」も認める、
一審よりも踏み込んだ判決を言い渡した」

長時間労働が原因でで悲惨な事故が起きたら同じようなことに。
事故が起きた後、解任して逃げようとしても無駄だよ

取締役なんて天下りばっかりじゃねぇかよ。

>>836
ここに書き込んでも何も変らないと思いますよ。

事故って辞めた元社員だけど
今だに胸糞悪いヤツ
大島
死ねや！

本当に大島はどうしようもない馬鹿な奴だったなｗｗｗｗ

フルネーム書かなきゃ意味ないぞ

大島ほどのダメ人間を俺は見た事が無いよ！本当に。

フルネーム書けよ
うちの会社に大島は一人だけじゃないだろ

フルネームみても顔も性格もみえないからムイミ

中央支社技術の一番問題は
技術の士長以上が中央支社にとどまっているのが長すぎて
中央支社の技術間内部で力関係が固定されていて
やりたい放題なのが問題じゃないの？

中央支社の技術を抜本的に変えるには
社歴１０年以上の士長を全部他支社に分散して異動させるしかないんじゃない？

メンツの変わらない係長を頭だけくるくる入れ替えても無駄。
頭悪い部長や課長の考えそうなことだよね。

>>845
どこの支社も同じですよ。
結局昇任試験が難しくなったから、昔の簡単な頃に受かった市長連中が幅きかしてる感じですよね。

だから、高橋善隆のパワハラが問題大きいわけ！！

信号待ちで寝た。夢ん中で車走らせてた。
明日は突っ込むか？

中央支社の噂

・営業は司令補以上であっても統責をしなくていいらしい。でも技術・機動は士長以上で係長や隊長以上は統責らしい。
・懲戒案件が本社報告の５倍はあるらしい。だからＳＳ２部の業務指導が２年以上入っているらしい。

中央支社の噂

・日本橋にはパワハラで有名な工務係長がいるらしい。おこした暴力沙汰は目撃者や証言者がほぼいないことから
　本社報告による懲戒を恐れて副支社長とＳＳ部長と技術課長とで結託してもみ消したらしい。
・前の保全係長が無能で未完了の進捗が悪いのでＳＳ部長と技術課長で追い詰めて会社を辞めさせたらしい。
・小岩・葛西・日本橋・江東は営業所という名前でありながら営業員が一切いない虚偽報告の営業所らしい。

>>850
うわわわわわぁぁ〜〜〜〜〜ｗｗｗ

>>850
小岩、葛西を先に持って来るあたり、アンタ、旧錦糸町の技術だねw

>>850
お前、評価Ｄや。

中央やばそ〜〜
詳しく情報求む

中央支社の噂

・本社の承認なし営業側から一方的に新プロジェクトとか言って
　機械警備隊や技術にカード登録抹消や停電対応における料金調整を契約先とさせようとしていたらしい。
・技術の係長が管理、工務、技術、保全と４人もいるのは技術課長が事案揉み消しだけで手一杯だかららしい。

いいよ、いいよ
続けて続けて

中央が横領 横領 横領 横領 横領 ？？？

>>855
新プロジェクトは前にいた人が考えて、すぐいなくなった。営業を支社に集めた人もすぐにいなくなった。
あと係長は三人しかいないし、営業は透析しなくて良いというより、怖くてやらせてないだけ。

>>858
辞めさせたから係長が減ったんでしょ？
1人士長に4月に昇任するからまた4人にもどる。

>>859
市長沢山いるんじゃなかった？

>>859
お前誰や。

それと、中央だけじゃ不公平や。他の支社も出せや。

>>861
うるせーよおまえ
さてはお前使えないカスだな
すっこんでろ

>>862
あ？お前は春のボーナス評価Ｄや。

>>859
思ったんだけど、市長が沢山いるのに昇任即係長ってあるのか？

>>864
ある。逆転現象はあまり無いけど。

マルチやるのは構わないんだが同時にコース分割が無いのが理解出来ない。
顧客が最も重要視する到着に遅れが出るのは必至なのに、顧客の信頼より利益を優先するんだね。

それと将軍様のメールで来るやつクソワロタわ
あれを本気で書いてるんだったらこの会社ヤバイよ
経営もクソもない

概要書かずにクソアホ言われても
読んでる側はワケわからん

>>867
オマエが一番アホやろ。

昨日の夕方は渋滞にはまり帰着は９時近かった。
１１時頃に床につくが細胞のひとつひとつまで疲労しきって熟睡がままならなかった。
今日も早朝発で６時前に起床した。
疲れ回復しないまま車両を走らせる。
3〜４日こんな状況が続く。
人件費削減か。
体の瞬発力が落ちる。
運転中にフッと意識が飛ぶかもしれない。
不整脈が出ている。

>>838
ここに書いても何も変わらないよね。
労務環境を変えようとしないから、社員たちが長時間の残業で疲労蓄積したまま居眠りや意識が飛んで一般通行人に突っ込むかもしれない状態も変わらない。

今日にも事故が起こるか、明日起こるか、来週か、来月起こるか、事故は発生してもおかしくない状況もかわらない。

長時間労働や過重労働は放置したままだから事故が起きれば会社に損害賠償を請求されたり安全配慮義務違反や使用者責任を問われたり、業務上過失致傷・致死罪を適用されたり、
取締役個々に損害賠償命令が出るかも知れない状況も変わらないね。

下手をすれば最終的に痛い目に会うのは経営者サイド。
それに一番不幸なのは事故の巻き沿いになる一般の通行人なのだが、それも綜合警備には眼中にないのか？

平成20年3月に施行された労働契約法第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、
必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）を明文化している。
危険作業や有害物質への対策はもちろんですが、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に当然含まれると解釈されている。
労働契約法には罰則がないが、安全配慮義務を怠った場合、使用者に多額の損害賠償を命じる判例は多数存在している。

危険な綱渡りだね。

>>864
よくある

!
○
П
‖

ーー

おい、これはパワハラにならんよな？

綜警は体制が消防や警察レベル？

警備って転職の面接の時、なんか馬鹿にされたような対応されない？
「あーあ、警備しかやった事ないの？？？」
パチンコ屋の面接で言われた時はムカッときたな。
アルソックだろうがセコムだろうがＣＳＰだろうがみんな一緒みたいだな世間の目は。

!
○
П
‖

_____orz

そりゃ馬鹿にされんだろｗ何もスキル見に付かないんだから。
パチ屋も同じだがな

中央支社の噂

・先輩の管理不足で未完がたまり、そのつけを新人に行かせてる
・パワハラで飛ばされた人間がいる

綜警さんかっこいいぞ

今じゃ警備よりパチ屋の方が上に見られてる時代だろ。
警備なんて世の中じゃ未だに守衛さんだもんなｗｗｗｗｗ
アルソックの制服着た守衛さん沢山居るもんなｗｗｗｗｗ
スカイツリ―の周辺とかテレビ局あたりにｗｗｗｗｗｗ

>>880
新卒いねーしｗ
パワハラで異動させられたの誰よ？

中央支社の噂

未完了がらみで強引に自社員のみで貯水槽や受水槽に入ったり
安全帯も無しに高架水槽に登ったり
キュービクル開けて操作したり・・・
危険な作業を知らん振りでさせているらしい。

延々とＰＤＦ作成だけやらされている社員がいるらしい。

使えない４級技術職は残業を絶対させないように
工事完了検査票の書類が全て揃っていることだけの
チェックだけを定時まで延々とやらされるらしい。

>>884
あ？お前誰や？評価Ｄな。

警備業の中でなエリートですよね

訂正でつ

警備業の中では明らかにエリートですよね

その警備業は一般的に鼻で笑われる業界

警備じたいにエリートとかって意識有ることじたいアホ丸出しｗｗｗｗｗ

営業所から支社への格上げがあって補職者が足りなくなったらしいな。

>>890
どこの支社？

>>884
ＰＤＦ作成って何？

人殺し企業アルソック
今年は過労死やうつ自殺で何人死ぬのやら
立派な会社だ誇りを持てと言われても
今日話した奴が明日はあの世へ逝ってしまうんじゃないかと思うと
恐ろしさが先に立つ
今の若い奴らは夢も持てずただ会社に殺されて行くだけなのか？

もしも〜し

>>893 どーせ振りだと思うけど、嫌なら脱綜の自由もアルよ(笑)
変に仕事に使命感や責任感いらないから…辞めてもかわりはいくらでもいる…変な責任感は教育の賜物ｵﾏｲずいぶん仙脳され杉花粉

>>895
ふたことめには「辞めろ」{辞めれば？」
ブラック会社のクソすぎる決めゼリフ

>>895
２０歳代３０歳代の社員が年間に何人か死んでるんだ
殺人企業だと自覚しろよ

>>896
何その構ってちゃんｗｗｗ
二言目に辞めれば言われるやつはその程度の人材ｗｗｗ
ブラック企業にすら(ﾟ�听)ｲﾗﾈって言われちゃうんだろｗｗｗ

>>898
２０歳代３０歳代の社員が年間に何人か死んでるんだ
殺人企業だと自覚しろよ

>>899
なんで死んでんの？
仕事についてけないの？
考えが甘いんぢゃねｗｗｗ
もっとタフになれよｗｗｗ
何を自覚すんの？
仕事できないやらないカスを甘やかして育てるの？
そんなに社会は甘くない
誰だって必死に食いついていくんだろーが
食物連鎖ってやつだｗｗｗ

( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
テメーが自覚しろｗｗｗ

>>900
死んでから言え

>>900
さっさと学校行け
それとも生産性ゼロのひきこもりニートだろ？
間違ってもＡＬＳＯＫには入社するな

こういう奴がいるから会社が発展しないｗｗｗ
こういう奴が会社に寄生して貢献しないでいるんだろうなｗｗｗ
そりゃこんなのがいるんだからブラック言われるわ
ブラックと言われる所以をここに見た

立派な奴だな　それも今だけだろ
会社就職したら会社のために死ぬまで働け
不平不満は言わずただ働け
その時分かるだろ世の中が

いつからワシが新入社員になってんだ？
ＩＤ真っ赤にして怒んなよｗｗｗ

新入社員にならないなら一生ニートだな
いずれにしても、綜合警備に入社したら死ぬかもしれんし入社したいとは思わないだろうな

浦安市北栄あたりは液状化大丈夫だったの？？？

浦安駅周辺は埋め立てから時間がたっているからか被害が少なかった。
新浦安駅周辺の方がずっとひどい。

>>884
ＰＤＦ作成って？

嫌われ過ぎだよ
木村市長

>>910
どこ支社？

東京都港区の集合住宅で０６年、都立高２年だった市川大輔（ひろすけ）
さん（当時１６歳）がエレベーターに挟まれ死亡した事故の初公判があった
１１日、被害者参加人として出廷した母正子さん（６０）が閉廷後に記者
会見した。捜査や争点整理に時間がかかり、事故から初公判まで
約６年９カ月を要したことに「これほど時間がかかるとは思っていな
かった。息子と共にようやくスタートラインに立てた」と真相解明に期待を
寄せた。

シンドラーエレベーター死亡事故の裁判が始まった。
同社元幹部らは業務上過失致死罪に問われている。

「生活に身近なエレベーターでどうして命を奪われなければならなかった
のか。何が原因なのか。裁判で明らかにしてほしい」と
事故発生から約６年９カ月を経て始まった初公判後、大輔さんの遺影を
脇に置いて心境をこう語った。

厚生労働省が定める基準では「月４５時間を超える時間外労働が
長くなるほど業務と発症との関連性が徐々に強まる」としている。
もし、数カ月にわたり４５時間以上の残業時間を継続しているならば
裁判になった場合、管理者責任や不法行為、業務上過失致死罪を
問われることになる。
当然そこには損害賠償の請求なども含まれ会社経営にも打撃を受け
ブランドイメージにも大きなマイナス要因になってくる。
ワタミの渡辺社長はどうだろうか。
あれほどテレビでよく見かけていたが、あの過労死事件以降
ほとんど見なくなった。反対に過去の過酷残業を容認する発言に
人間性まで疑われている。
ＡＬＳＯＫの幹部たちも現状の長時間労働を容認発言はしないが
黙認しているのだから同じようなもの。
年間数名の過労死と疑わしい死亡がある。
何時、過労死裁判が遺族から提訴されてもおかしくない。
身体的な浪費、精神的な浪費、時間的な浪費、金銭的な浪費。
裁判起きたら面倒だよ。

過労死で東急ハンズに７８００万円賠償命令　神戸地裁
2013.3.13
生活雑貨大手「東急ハンズ」（東京）に勤務していた夫＝当時（３０）＝
が死亡したのは過度な労働が原因だったとして、神戸市東灘区に住む妻と
長男が同社に約９０００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１３日、
神戸地裁であった。
長井浩一裁判長は「死亡前の２カ月の時間外労働が月８０時間を超えるなど
過重な労働、睡眠不足による心身の不調から突然死した」と過労死を認定し
た上で、「従業員の安全に配慮する義務に違反した」として約７８００万円
の支払いを命じた。
判決によると、夫は平成９年に入社。心斎橋店（大阪市中央区）に勤務して
いた１６年３月、自宅で就寝中に心臓に異常をきたし、突然死した。

過労死で綜合警備保障に１億１０００万円の賠償命令　東京地裁
警備大手「綜合警備保障�梶v(東京)に勤務していた夫＝当時（３４）＝
が死亡したのは過度な労働が原因だったとして、東京都世田谷区に
住む妻と長男が同社に１億３０００万円の損害賠償を求め・・・・
〇〇裁判長は「死亡前に６カ月に８０時間を超える月が数度あり、
不規則、深夜、長時間労働を考慮すれば過酷な労働環境が原因で心身の
不調をおこし突然死した」と過労死を認定したうえで、
「従業員の安全に配慮する義務に違反した」として約１億１０００万円
の支払いを命じた。
判決によると、夫は平成〇年に入社。都内の警備輸送業務に勤務し
ていた〇〇年〇月、帰宅途中に心臓に異常をきたし、突然死した。
２０１�]年 Ｘ月Ｘ日
綜合警備に過労死裁判が起きればこんな感じか。

じゃあ浦安市北栄のイグレットＮｏ１は液状化大丈夫だったんだ！！

>>909
未完量の無いししゃさんには、分からないだろうね
>>916
問題ないので、ご心配なく

ないないｗ創業者が戦後の警備警察を創った人だけあって警察とのパイプは相当やばいよ
裁判になった所で表に情報出させないだろ

本当に？本当に？浦安市北栄のイグレットＮｏ１は液状化、大丈夫だったの？本当に？

創業者ご存命の頃は警察とのパイプは強かった
いろんなこともみ消してくれてた
創業者が亡くなったあとは機械警備車両の駐車違反さえも切符切られる

浦安市北栄のイグレットＮｏ１にはパワハラＮｏ１の高橋善隆が住んでいるんだけど
液状化で潰れちゃえばよかったんだよｗｗｗｗ

>>916
入居の予定でもあるの？
思わず場所調べちゃったよ。ストリートビューで見た限りではステッカー見当たらないぞ。

今はテレビや新聞だけが情報の発信源じゃない
Twitterのつぶやきや、ブログでの書き込みはどう防ぐ？
大小さまざまなネットメディアの全部に圧力かけて情報を遮断するなんて不可能
この2ちゃんねるもそう
情報は一瞬に巷を駆け巡る

情報が流れたとしてもこの会社は大きく変わらないような気がするそんな気がする

本社営業部門が低脳の巣窟なのに営業活動が上手くいくはず無い。
営管・法一・法二、みんなアホばかり。

ＳＳ部も同様に本社は事業所よりもヒドイ「人罪」の巣窟。

なんで事業所よりも本社がアホなのよ．．．。

ま、みんな知ってると思うけど改めて。
悲しい会社、ＡＬＳＯＫ。

ハゲ佐藤幸二がようやく８年の出向期間を経て本社へ室長で戻れるなｗｗｗｗ
所詮定年までの窓際室長なんだろうけどなｗｗｗｗｗ

>>917
ｐｄｆ作成ってか、電子化のこと？

１億円も賠償金払ったらアホでも変わるたろ？
変わらなかったら真性あほーケイ

パワハラ問題は解決したのかな？

第三の創業(笑)の時は誰かが新聞にチクって慌てて取りやめてたな

>>930
何を？

借金調査だっけ？

>>932
あ〜、あったねｗ

>>929
パワハラ問題？全然解決してないよ。
高橋善隆が辞めるまではパワハラは続くだろ。
パワハラの通用しない相手には裏でコソコソ動いて辞めさせる手段も使うからな。
本当にイヤラシイ男だよ高橋善隆は。

この会社は有給取得率0パーセントです。

>>927
あたり
>>925
SS部なんて支社で使えないやつの、ごみ捨て場みたいなもんだよ
>>930
それって、例の調査のやつかな？

>>936
みかん関係なくね？

営業情報カード、ノルマ達成してない。誰か紹介してくれ。

あぼーん

175 名前：裕香 ◆U1/6JzWLlc[[email protected]] 投稿日：2013/03/17(日) 08:09:46.00 HOST:sbm210-128-58-42.bmobile.ne.jp [6/6][210.128.58.42]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1337262749/939
削除理由・詳細・その他：
詳細なものに準ずる個人の住所晒しとして。

これでパワハラ潰しも出来なくなったか・・・

>>938
適当に立て看板でイイだろ

クソっ！！高橋善隆め！！！パワハラ止めろよ！早く会社も辞めろよ！！

俺も引越に考えよ。浦安市北栄のイグレットＮｏ１。

20年位前に綜警に居た者ですが。皆様ヨロシク。
モットーだったか。
正確、迅速、強力、誠実　と記憶してたんだけど。

今見たら、誠実・正確・迅速・強力　だった、もしかして変わった？
単なる俺の記憶違いだったらスイマセン。

1Ｆプラットホームスロープ下のカメラの死角で喫煙してる奴らはいつまで野放しにしてんの？
あぁ、幹部の皆さまもご利用されてるんですか(笑)隊長クラスも使ってますもんね
どこも同じ感じだろうけど全社禁煙ってどうなってんの？

今度イグレットＮｏ１見に行こう！！

どこの待機所・営業所も外階段周辺はたいていたばこ臭い。

>>945
誠実、正確、強力、迅速が正しい。順番にも意味がある。
お前の勘違いだ。

俺は絶対に奴を許さない！！地獄へ落としてやる！！

>>950
詳細くれくれ

>>946
全社禁煙なんてムリムリ
だってストレスの溜まる会社ですから
運転中にもいっちゃいますよ

>>950
どんなパワハラなんだ？

よし！
グリーンジャンボで5億円ゲットした

これも全て創価学会のおかげです

俺は６億円当てたけど君は５億か・・勿論震災義援金で全額送るんだろうね。
俺はアフリカの難民宛に全額寄付したよ。

フェイク・パーフェクト、サクラを使い完璧に見せている偽者に気をつけろ。世界はその詐欺を知っていて、ルール違反として評価は反則負けである。
中華中国公安、李王、後藤田元副総理の実子の偽者、高松宮、秩父宮、常陸宮、昭和天皇、細川護熙（元首相）の実子、光武帝、愛新覚羅の血筋の偽者、末裔(末裔自体は大勢居る)に気をつけろ。チームプレイをしてくる時がある。
日本に一人しか居ない、世界の王様(天皇家、中国皇帝、ロシア皇帝)の血を受け継いでいる本物。
キーワードで探されている「本物のペット飼い主、カミ、天」本物のカミはまだ未婚で子供がいない。2000年8月から性交（子作り行為）していないし、今まで処女膜を奪った事も無い。
女子アナウンサー・芸能人・グラドル・AV女優や処女には、この人の女が多くいて、この人以外が手出ししそうなだけで事故にあう確率が高まる。
騙された事を知っても自殺はしてはいけない。騙した悪人を倒そう！
ポルノＡＶは偽者の命令なので、本物は許していない。これは約束・契約の仕事にならない。今まで24年分の金と女の貸がある。
http://blog.goo.ne.jp/sho_gun_3

高橋裕之は５億円当てたらしいな。
みんなでたかりに行こうぜ！！

高橋善隆だけは絶対に許さない！！地獄に落とす！！

やまだたかふみwwwww

性格悪すぎだろ

おまえが居なくなれよ鈴川

潰す！！善隆だけは絶対潰す！地獄に落とす！！

やまだたかふみ...セクハラの王者。

いつまでも隠蔽隠蔽で逃げきれると思っているのかな？

東◯綜警は甘いかもしれんがね...甘くない者もいるぜ...?

alsok本体もブラックだが、その子会社なんて、ブラックの極み。
何にも言わない無能な副長を侍らせて、いい気になっているのも終わりだぜ。

そろそろ終わりにしないとな。それとも、もうある程度調査が入っているのかな？

やまだたかふみｗｗｗｗｗｗ
あいつは馬鹿でアホでどうしようもないなｗｗｗｗ

やまだたかふみはバカでどうしようもないが、コイツがやったセクハラを
見てみぬ振りをした副長連中も同罪じゃねーかな。

お前らのことだよ、あべ・みやした・みたむら！

知らなかったとしらを切るつもりかね、ん？

それとも、ハラスメントを受ける女性を見て楽しむ真性の変態か？

どっちにしろ、お前らは新◯を代表するバカだよ。

部下に信頼されていない現状が、それを物語っているんだよ・・・

ＡＬＳＯＫ本体も未だに長時間労働のまんまだな
本体がそうだから連盟までブラックの極みだ。
社員が病気になっても過労死しても何も感じないから
現状を変えようとしない。誰も罰しないから改善する意志さえない
今年社員を何人病院送りにする？ そして何人殺す？
日本全国過労死量産体制が整っている組織、綜合警備保障。
こんな会社がオリンピックの警備をメインでやるのか？
そして、こんな会社がレスリングの吉田沙保里の母体会社なのか？
とんでもない会社が金もうけのためにオリンピックを呼ぼうとしている
東京でオリンピックが開催されれば必要な人員もそろえず過酷な状態で
警備やるはめになる。
この事実をＩＯＣが知ったらどう対処するだろう？
東京外し、レスリング外しのいい口実にするだろうな。
オリンピック評価委員会が来週あたりから候補地に関する報告書の
作成に取りかかるらしい
うっかりすると東京になるかもしれないから教えととこうぜ。
この会社の実態とレスリング吉田沙保里の母体会社がこんな会社だってことを。
https://secure.registration.olympic.org/en/faq/ask-question

605 ：擬古猫 ◆LaGiKOneko ：2013/03/25(月) 01:31:54.66 ID:jGgUTcrc
◆「ツンデレ」としての初出 2002年11月15日
投稿者： 投稿日：2002/11/15(金)00時26分48秒
ツンツンデレデレの人まだいる？
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投稿者： 投稿日：2002/11/15(金)00時27分38秒
> ツンツンデレデレの人まだいる？
いるよ。( ´ー｀)
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投稿者： 投稿日：2002/11/15(金)00時29分03秒
> > ツンツンデレデレの人まだいる？
> いるよ。( ´ー｀)
ツンツンデレデレ系オタとして当然初夜献上はやったんだろうな？
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投稿者： 投稿日：2002/11/15(金)00時29分27秒
> > いるよ。( ´ー｀)
> ツンツンデレデレ系オタとして当然初夜献上はやったんだろうな？
ｼｮｳｷ!!
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投稿者： 投稿日：2002/11/15(金)00時32分03秒
> > ツンツンデレデレ系オタとして当然初夜献上はやったんだろうな？
> ｼｮｳｷ!!
いや、ｴﾛｹﾞなんだけどね(´ー｀; )
これのﾋﾛｲﾝのひめってのがなかなかいいﾂﾝﾃﾞﾚ系ｷｬﾗなんですわ
やってないなら一度ﾌﾟﾚｲすることをｵｼｼﾒするよ
http://giantpanda.product.co.jp/syoya/sinsaku/chara.html
あやしいわーるど＠暫定（http://www.ge.st98.arena.ne.jp/ 現在は閉鎖）より
暫定の退避サーバ『あやしいわーるど＠暫定退避(公認退避)＠うんこ餅のようにスルスル飲みます』
http://www.tcn.ne.jp/~holycure/taihi/bbs.cgi
現在の『あやしいわーるど@暫定』（保守運転中）
http://www46.atpages.jp/~qptn/cgi-bin/bbs.cgi
>>1 乙

606 ：擬古猫 ◆LaGiKOneko ：2013/03/25(月) 01:32:25.15 ID:jGgUTcrc
>>605
東京BBSログ
http://www46.atpages.jp/~qptn/cgi-bin/up/stored/tokyobbs.zip
本人証明
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=19003565
おまけ
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=30205095
さらにおまけ
http://www46.atpages.jp/~qptn/cgi-bin/up/stored/hiroyuki.zip
>>966 補足
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/hobby/1364037582/600n-

http://www.norakichi.jp/never/knowledge/over18game.shoyakenjo.html >>966 これやろね
スレ汚し失敬。吊って来ます！　御安全に！

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい

621 ：基建吉 ◆MOToYiFgk2 ：2013/03/25(月) 02:00:05.71 ID:t1GvifHc0
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=32895626
>>969 あんな爆発の仕方は人工物以外に考えられんのだが
見る人が見たら核弾頭ってモロ分かりでしょうねぇ……


もちろん、老朽化した人工衛星の残骸なのですが
それっぽい古い隕石を拾ってきて『隕石でした！』とかいい張るのは並大抵の情報隠蔽じゃ無いぞ……

その後北朝鮮が核実験して誤魔化したってのを見ても『アメリカの鬼っ子がハックされたテヘペロ』だなぁ


お疲れ様です
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=18882966

綜警VSセコム

ＡＬＳＯＫ本体も未だに長時間労働のまんまだな
本体がそうだから連盟までブラックの極みだ。
社員が病気になっても過労死しても何も感じないから
現状を変えようとしない。誰も罰しないから改善する意志さえない
今年社員を何人病院送りにする？ そして何人殺す？
日本全国過労死量産体制が整っている組織、綜合警備保障。
こんな会社がオリンピックの警備をメインでやるのか？
そして、こんな会社がレスリングの吉田沙保里の母体会社なのか？
とんでもない会社が金もうけのためにオリンピックを呼ぼうとしている
東京でオリンピックが開催されれば必要な人員もそろえず過酷な状態で
警備やるはめになる。
この事実をＩＯＣが知ったらどう対処するだろう？
東京外し、レスリング外しのいい口実にするだろうな。
オリンピック評価委員会が来週あたりから候補地に関する報告書の
作成に取りかかるらしい
うっかりすると東京になるかもしれないから教えととこうぜ。
この会社の実態とレスリング吉田沙保里の母体会社がこんな会社だってことを。
https://secure.registration.olympic.org/en/faq/ask-question

東◯綜警の、新◯ビル警備隊で、昨年、３７歳の男性が心筋梗塞で倒れた。

お見舞金なるものが集められた、隊員から。会社からは一銭も出ていない。

倒れた人は、もう夜勤ができない。また発作を起こしたら死ぬかもしれないと言われている。

心無い言葉を発する同僚がいた。「カップラーメンの食い過ぎで倒れた」「タバコ吸っていたから仕方ないね」
とか。笑いものにしていた。

そいつらも奴隷で長時間勤務やっているのに、他人事みたいに言っていて、愕然とした。

これが連盟の真実。会社も会社だが、社員も頭オカシくなっている。

ビガ―パンツで包茎治した高橋善隆ｗｗｗｗｗ

〜やまだたかふみへアドバイス〜

・普段は絶対にやらないインターン指導をして、くっついて巡回しても、

・立川のバーベキューに誘い出し、メアドを聞き出し、メールを送りまくっても、

・特急券を買い与えようとしても、

・飲みに誘って、「終電があるから」と断られると、「ホテル予約しているから大丈夫」と言っても、


女性からは、キモいと言われるだけだ。

連盟は連盟スレでやってくれ。うざいから。

東京の係争支社の状況ってどんな感じですか？

>>976
連盟じゃなくて下請言うたれや

鈴川喋んなよ
空気が悪くなる

お前ら本当に馬鹿か！？アルソックの制服着てる限り連盟や下請けなんて
世の中の人間には関係無いんだよアホ！！
１２３４アルソックの会社だと思われてんだよ馬鹿が！！
その連盟や下請けで儲けやがってアホか！！

>>977

係争の状況は惨憺たるものです

昔からの手作業での物の管理、運行管理してまっせ
そこいらの中小運送会社以下のしすてむで
これでよくつぶれないなと驚くまいにちでっせ

おかげで適当に手抜きしほうだいで、てきとうに超勤かくほ
しているなかまは大勢

あるいみ係争は天国かも！！

そして本当の天国に行く奴もいるしな

モトオカへのアドバイス
我が隊、我が隊と連呼しない
巨人を応援しているがモトオカ自体小人、負けても不機嫌にならない
やってもいない空手の話をさも自分がやっていたように話さない
好き嫌いで評価査定を付けない
過労で倒れた隊員にたいして『倒れたのが非番の日で助かった』とか言わない、そいつ毎月超勤100時間超えてたぞ
すぐ感情的にならない
世間知らずなのはみんな分かっているのに物事を知ったふりをしてウンチク言わない、周りは大卒ばかりで確実にモトオカより賢い
後から入ってきた隊員に階級で追い抜かれそうになると途端に八つ当たりをしない
以上を守れればやっと人並み

　投稿者：　 　投稿日：2013/03/28(木)18時26分44秒　 ■　 　基建吉
@qptn: (有) バックアップ警備保障　給料支払日の一幕　１
Σ/D『コッチはマイナーか

http://www.youtube.com/watch?v=E3ejojimSVo&feature=youtu.be

>>984
(有) バックアップ警備保障　給料支払日の一幕　２
http://www.youtube.com/edit?video_id=b3UIXLN3OVs&ns=1

>>985 訂正
http://pinktower.com/www.youtube.com/watch?v=b3UIXLN3OVs&ns=1

次スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1364467524/l50

連盟や下請けの愚痴なんて興味ないし邪魔
本体の各支社がどういう状況か知りたいんだよ

サービス残業が嫌なら、長時間労働が嫌なら、会社辞めろよ！！
社員は安い賃金で働けばそれで十分だ！
そうすれば、利益が増幅して納税額も多くなるって道筋だ。
納税された税金は、公共事業やその他復興費用に化け
そして、●●●のふところに舞い込んでくるってわけだ(笑)
嫌なら辞めろ！ 働きたい奴は他にいくらでもいるんだ！

>>989
お前はサービス残業100時間やっとけ。
働きたいやつはいても辞めていくやつも多いんだよ！。

高橋善隆潰す！！絶対に許さない！！

入社説明会で、「残業５０くらい、夏休み・正月休み有り。」って言われたんだが・・・

残業は１００超えるし、休みは全然取れないし、なんなのこの会社。

最悪のブラック。

>>989
> サービス残業が嫌なら、長時間労働が嫌なら、会社辞めろよ！！
> 社員は安い賃金で働けばそれで十分だ！
> そうすれば、利益が増幅して納税額も多くなるって道筋だ。
> 納税された税金は、公共事業やその他復興費用に化け
> そして、●●●のふところに舞い込んでくるってわけだ(笑)
> 嫌なら辞めろ！ 働きたい奴は他にいくらでもいるんだ！

利益＞納税までのフローが、コイツの中では経済の全てなんですねwww

>>975
会社違うけど、コイツ知ってるぞwww

ミスドで働いていた奥さんと、出会い系で知り合ったって聞いた。

嫁がドーナツの食い過ぎで豚らしいよwww

セクハラしたくなるわなwww

>>992
配属先の運が無かったという事なんでしょう。
今時そんな支社無いよ。

京○で作業中に起こった、足首骨折　肩脱臼の人身事故で
報告が入って、一発目の指示が
救急車は呼ぶな、自力で病院に行け
労災は使わせないと言い放ったとか

昨日だけで交通事故の報道が４件
え、また？ え、また？ 数時間ごとに違う事故のニュース報道がされた
高速道路で居眠りが原因の事故が自動車運転過失致死傷罪
東京地検は、強い眠気を感じたのに運転を続けたことが事故を引き起こしたと結論。
ＡＬＳＯＫのケイソウｄｒ危なくない？
ＡＬＳＯＫの会社自体危なくない？

あの伊達って奴は、いったい何様なんだ？

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