リコーグループの裏事情5
1 ：1：
リコーグループの裏事情4の続き。
ボーナス少なからずもらって、退職金もらって
セカンドキャリアの支援金もらって、
辞めるのもいいかな。
いまだに、お客様の事を考えないで、
コピー機をとにかく売ってこ〜い…。
営業…疲れた。
ボーナス少なからずもらって、退職金もらって
セカンドキャリアの支援金もらって、
辞めるのもいいかな。
いまだに、お客様の事を考えないで、
コピー機をとにかく売ってこ〜い…。
営業…疲れた。
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時代はUCS！
3 ：！：2012/05/13(日) 23:23:16.14 ID:gmESgO8f0
UCSｗｗｗｗ
笑わせるよね。。。
俺は1のやり方で辞める予定。
2年前まではこんなに退職をするのに会社に気を使わずに辞めれるとは思わなかったけど。
笑わせるよね。。。
俺は1のやり方で辞める予定。
2年前まではこんなに退職をするのに会社に気を使わずに辞めれるとは思わなかったけど。
4 ：pon：2012/05/13(日) 23:45:43.49 ID:abcMMfwi0
創業者が唱えた三愛精神の否定ってのはつまり
人を愛しません
勤めを愛しません
国を愛しません
ってことだろ？
何の遠慮も要らないね
人を愛しません
勤めを愛しません
国を愛しません
ってことだろ？
何の遠慮も要らないね
人を愛しません⇒「人件費は変動費です」
勤めを愛しません⇒「並みの業績なら評価が下がります」
国を愛しません⇒「リスク判断は『社会問題になるか？』です、会社の儲けが一番大事です」
勤めを愛しません⇒「並みの業績なら評価が下がります」
国を愛しません⇒「リスク判断は『社会問題になるか？』です、会社の儲けが一番大事です」
時代はLED！
7 ：名無しさん：2012/05/14(月) 08:26:28.95 ID:9/JhRkAZ0
キヤノン、デジカメ生産を無人化 世界初
15年メド 主力工場は国内で維持
合理化ってのはこういうことだよね
どんどん差が広がってくね
15年メド 主力工場は国内で維持
合理化ってのはこういうことだよね
どんどん差が広がってくね
リコー、開発と販売を無人化。
社史初！
社史初！
9 ：リコーの弱みを握り、からかって遊ぶ米村アキラ：2012/05/14(月) 17:53:36.51 ID:MpLY5pgJ0
10 ：近藤：2012/05/14(月) 18:17:11.97 ID:0myxWHjKO
リコー、コニカミノルタに九州？
さとう・・・ 木星か？
12 ：にゃ〜：2012/05/14(月) 21:16:34.55 ID:/U7DflnG0
今日の海老名空調最悪。悪臭取除どころか撒き散らしてどうする！？
臭い対策は大森も改善されていないよね？
臭い対策は大森も改善されていないよね？
13 ：にゃ〜：2012/05/14(月) 21:23:30.38 ID:/U7DflnG0
日経ビジネスにリコー載っていると思ったら人件費削減…こんなのばっかり。
但し士気低下の恐れありと実力主義評定には疑問視されてる。富士通の二の舞いになりそう。
但し士気低下の恐れありと実力主義評定には疑問視されてる。富士通の二の舞いになりそう。
14 ：海老名：2012/05/14(月) 21:41:20.24 ID:LAuw/lA00
リコーの管理職は他社で通用するのか？
15 ：！：2012/05/14(月) 21:46:29.15 ID:7X/VUppk0
俺はボーナス後にセカンドキュリアで退職して10月から職が決まってるから
リコーの悪い記事が出るとなぜかうれしくなる。
7月末にやめる社員や島流しの社員が大量にやめるらしいし。
>>14
営業の管理職は通用しない。名ばかりだから。
マーケティングの管理職はパワーポイント初め資料作りだけは得意だから
多少通用するかもね（笑）
まぁぬるい会社だからつけが来たね。
労働組合もなかったのがさらにあまあまにしたかもね。
リコーの悪い記事が出るとなぜかうれしくなる。
7月末にやめる社員や島流しの社員が大量にやめるらしいし。
>>14
営業の管理職は通用しない。名ばかりだから。
マーケティングの管理職はパワーポイント初め資料作りだけは得意だから
多少通用するかもね（笑）
まぁぬるい会社だからつけが来たね。
労働組合もなかったのがさらにあまあまにしたかもね。
16 ：ｇ：2012/05/14(月) 22:28:30.41 ID:BC6Kynhb0
こんな情勢と為替じゃあ、今年も赤字だね
つうか、いつのまにか有利子負債が利益余剰金を上回ってるね
数年後は借金しか残らないのだろうか
つうか、いつのまにか有利子負債が利益余剰金を上回ってるね
数年後は借金しか残らないのだろうか
だからお前らは人じゃねーんだよｗ
愛する必要はない
愛する必要はない
18 ：1：2012/05/14(月) 22:56:05.28 ID:EbPriUkH0
転進支援制度ｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ
適用対象社員が次の各号のいずれかに該当
する場合には、本制度を適用しない。
1;傷病などにより退職せざるを得なくなった場合。
2;死亡の場合。
3;懲戒解雇・諭旨解雇の場合。
4;会社の利益に反する行為があった場合。
5;退職後3年以内にﾘｺｰｸﾞﾙｰﾌﾟ関連会社100％出資子会社含む、
に就職する場合。
6;退職後3年以内にﾘｺｰｸﾞﾙｰﾌﾟ関連会社の競合
他社に就職する場合。
7;その他、前各号に準ずると会社が判断した場合。
上記456については、制度利用後にその事実が判明
した場合は、本制度の適用を取り消し、退職特別加算金
を会社に返金しなければなりません。
みなさん、ｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ適用で会社を辞める際は、
制度をの案内をよく読んでください。
退職特別加算金の支給額も、ちなみに、
満40歳は400万です。
適用対象社員が次の各号のいずれかに該当
する場合には、本制度を適用しない。
1;傷病などにより退職せざるを得なくなった場合。
2;死亡の場合。
3;懲戒解雇・諭旨解雇の場合。
4;会社の利益に反する行為があった場合。
5;退職後3年以内にﾘｺｰｸﾞﾙｰﾌﾟ関連会社100％出資子会社含む、
に就職する場合。
6;退職後3年以内にﾘｺｰｸﾞﾙｰﾌﾟ関連会社の競合
他社に就職する場合。
7;その他、前各号に準ずると会社が判断した場合。
上記456については、制度利用後にその事実が判明
した場合は、本制度の適用を取り消し、退職特別加算金
を会社に返金しなければなりません。
みなさん、ｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ適用で会社を辞める際は、
制度をの案内をよく読んでください。
退職特別加算金の支給額も、ちなみに、
満40歳は400万です。
19 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:08:57.77 ID:Cun+bK/G0
>7;その他、前各号に準ずると会社が判断した場合。
幾らでも難癖付けられそうだな
幾らでも難癖付けられそうだな
20 ：海老名：2012/05/14(月) 23:13:44.27 ID:LAuw/lA00
リコーの管理職は他社で通用するのか？
開発 当然ダメ
企画 わかければ・・・
特許 資格ももってないのに・・・
開発 当然ダメ
企画 わかければ・・・
特許 資格ももってないのに・・・
21 ：R：2012/05/14(月) 23:17:08.81 ID:u8BjI+U60
>>20
人事部ならリストラ専門家として好待遇で転職できるのでは？
人事部ならリストラ専門家として好待遇で転職できるのでは？
22 ：海老名：2012/05/14(月) 23:19:26.47 ID:LAuw/lA00
セカンドキャリア使って、辞めてから競合に行っても問題無し
裁判起こしている余裕無し
問題は、リコー社員のレベルでは競合に採用してもらえないこと
裁判起こしている余裕無し
問題は、リコー社員のレベルでは競合に採用してもらえないこと
23 ：ミノコニ：2012/05/14(月) 23:20:43.84 ID:yF/GI/4b0
24 ：沼津：2012/05/14(月) 23:41:41.81 ID:vopNFu1KO
９０年代 リストラで、まともな研究開発なんかやっていない。
いまさら新規事業ですか？
いまさら新規事業ですか？
25 ：沼津：2012/05/14(月) 23:45:18.25 ID:vopNFu1KO
もはや仕事なんかしている場合ではない
去年辞めた同僚みたく、仕事してるふりして、資格の受験勉強やるくらいじゃないと
去年辞めた同僚みたく、仕事してるふりして、資格の受験勉強やるくらいじゃないと
26 ：名無しさん：2012/05/15(火) 00:14:29.01 ID:ItSINbX80
27 ：無能：2012/05/15(火) 01:12:08.84 ID:0ehRzfud0
管理職はゴマスリしかできないのが大半
28 ：沼津：2012/05/15(火) 06:18:49.51 ID:aNv9oP3YI
特定のグループに入らなければ沼津では認められない文化がある。こんなんだから不祥事があるのだろう。恐らく氷山の一角だろうが
俺も沼津にいたが、体質も悪いし不祥事も多かった。
田舎だからって事もあるかもしれんが。
再就職は確かに大変だが、それを差し引いても辞めて良かった。
田舎だからって事もあるかもしれんが。
再就職は確かに大変だが、それを差し引いても辞めて良かった。
30 ：Ｒ：2012/05/15(火) 08:31:33.17 ID:pc2PBuxqi
辞めてよかったと本気で思っている人いる？今の方が待遇よく、やりがいあり、給料もよいなんとあり得ないでしょ。企業起こさない限り辞めたら負けだと思うけど。
>>30
日本語でよろ！
日本語でよろ！
32 ：鳥取警察署の警告には笑った：2012/05/15(火) 10:14:45.10 ID:7xSIPGDT0
＜奇抜な作戦に怯えるリコーマイクロエレクトロニクス株式会社＞
鳥取市の誘致企業リコーに僕の鳥取県知事選立候補で
１９９３年の僕関連のリコーの不祥事表沙汰を狙い
そしてこんな非常識極まりない行動で不祥事が表沙汰になれば
東京のマスコミも取り上げるだろうと伝えた。
するとリコーは僕の鳥取県知事選立候補作戦を癒着のある鳥取警察署に連絡した。
警察から「知事選なんかに立候補したらいけん」と電話で言われ、笑った。
僕なんかが鳥取県知事選に立候補したら「何だ？？？ 何だ？？？ あいつは？？？」と
地元は騒ぎ、１９９３年のリコーの不祥事揉み消しは失敗するだろう。
しかし、知事選立候補には供託金３００万円要る。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
鳥取市の誘致企業リコーに僕の鳥取県知事選立候補で
１９９３年の僕関連のリコーの不祥事表沙汰を狙い
そしてこんな非常識極まりない行動で不祥事が表沙汰になれば
東京のマスコミも取り上げるだろうと伝えた。
するとリコーは僕の鳥取県知事選立候補作戦を癒着のある鳥取警察署に連絡した。
警察から「知事選なんかに立候補したらいけん」と電話で言われ、笑った。
僕なんかが鳥取県知事選に立候補したら「何だ？？？ 何だ？？？ あいつは？？？」と
地元は騒ぎ、１９９３年のリコーの不祥事揉み消しは失敗するだろう。
しかし、知事選立候補には供託金３００万円要る。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
33 ：リコー命：2012/05/15(火) 11:52:55.63 ID:Uj8rpAj40
すべてが親分子分の関係で決まる。昇進、組織、
テーマ推進。今で言うところのパワハラそのもの
の会社組織運営。わしは、近藤さんとためでした
が、早々に見切りをつけて正解でした。とにかく
内臓疾患、精神疾患になる人がやたらに多かった。
テーマ推進。今で言うところのパワハラそのもの
の会社組織運営。わしは、近藤さんとためでした
が、早々に見切りをつけて正解でした。とにかく
内臓疾患、精神疾患になる人がやたらに多かった。
34 ：リコー命：2012/05/15(火) 12:01:13.21 ID:Uj8rpAj40
賀門がいつの間にか再入社して、コントローラ
の副事業部長ですか。気胸は直ったかな。坂田は
どうしたのかな。事業部長は戸田の仲間のメカや
さんのようですね。
の副事業部長ですか。気胸は直ったかな。坂田は
どうしたのかな。事業部長は戸田の仲間のメカや
さんのようですね。
35 ：リコー命：2012/05/15(火) 12:32:44.65 ID:Uj8rpAj40
４７年入社（近ちゃん同期）のマスター組、長沢、小池、中村は割を
食っちゃいましたね。次は何年入社かな。私は、山下さんを推薦。
36 ：弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿(徒)＝繪痾陋 衛鴉朧：2012/05/15(火) 14:14:21.60 ID:UzOVuVe9O
坂本竜馬では無く、酒元鬣魔の方の子孫と その兄 偽ヒトラーのモンゴルに逃げた芝の子孫が戦争兵器製造の『挺陝』製の兵器を交代でリモートコントロールしながら横須賀に人質を監禁しながら立て籠中です。
更に『人肉カプセル』の製造、配付、混入犯で特Ａ戦犯…『妹喰(迷喰・瑁喰・苺腔・邁空)一族』の先祖と意味(忌み)が判る。
フォーレ族の言葉で、震えや恐れを意味するクールーは、疾患名だけでなく、クールーを起こすと信じられている、ある種の邪術も意味する。
邪術を使ったものを見つけ出すために、予言の儀式が行われた。
近くの評判の悪い集落に住む嫉妬深い男が邪術師として疑われた。
女性が注意深く捨てたはずの古いスカート、髪の毛、食べ残し、糞便などを盗んだとして告発された・・・
犠牲者の親類の男性は、告発された邪術師を殺したが、皆がその罪を理解するように、死体に印をつけるのが習わしであった。
[マッケロイ＆タウンゼント 1995: 49-50]（魔法、魔術を邪術に言い換えた：奥野）
37 ：！：2012/05/15(火) 19:28:51.06 ID:do0XiPqj0
>>30
私はジャパンだけど転職というか前々から誘われてる会社（東証1部）に
セカンドキャリアでやめて10月から移るけど年収3割以上あがるよ。（30代）
ただ株リの人は下がる人のほうが多いかもね。
でも近い将来リコー自体が存在するかもわからない常態だしね。
私はジャパンだけど転職というか前々から誘われてる会社（東証1部）に
セカンドキャリアでやめて10月から移るけど年収3割以上あがるよ。（30代）
ただ株リの人は下がる人のほうが多いかもね。
でも近い将来リコー自体が存在するかもわからない常態だしね。
38 ：年収：2012/05/15(火) 19:52:07.17 ID:aNv9oP3YI
株リ自体相当年収下がってるんで転職した方が年収あがる見込みはあるようです。何人が知ってますし事実ですよ
このまま新規事業がうまくいかなくて業績が右肩下がりの状態が続けば、
待遇も給料も下がり続けて、転職したら年収が下がるなんて事は無くなるだろうな。
待遇も給料も下がり続けて、転職したら年収が下がるなんて事は無くなるだろうな。
40 ：海老名：2012/05/16(水) 00:01:00.70 ID:lNvHO7ir0
セカンドキャリア使って、辞めてから競合に行っても問題無し
42 ：かもん：2012/05/16(水) 00:16:53.01 ID:7YMAQOdc0
さかたのともだち
43 ：名無しさん：2012/05/16(水) 00:31:45.10 ID:9TN8KvIo0
>>40
そのココロは
そのココロは
44 ：つ：2012/05/16(水) 00:32:35.25 ID:4PldAMZ/O
隣に仕事ができないバカがいる。
残業規制は、こいつにとっては天国らしい。
社長がリストラやりたいのもわかるが、本当にいらない社員を切らないと、他の社員の足手まといだな。
残業規制は、こいつにとっては天国らしい。
社長がリストラやりたいのもわかるが、本当にいらない社員を切らないと、他の社員の足手まといだな。
46 ：ららら：2012/05/16(水) 01:49:09.99 ID:7YMAQOdc0
最後にシローが残るということか。
47 ：d：2012/05/16(水) 06:07:00.14 ID:yrdYq/E2I
沼津って業者へのたかり体質表面化してきたな。疑わしい部長職多いだろうな！リストラの対象だろ
48 ：沼津：2012/05/16(水) 06:19:42.96 ID:4PldAMZ/O
沼津のは、下っ端が対象。
ネットオークションで何かやらかしたらしい。
ネットオークションで何かやらかしたらしい。
49 ：競合への転職：2012/05/16(水) 06:32:52.73 ID:4PldAMZ/O
50 ：リコー命：2012/05/16(水) 09:51:15.95 ID:g0M02YaA0
49＞ 例えば、た獄泉えらそうに成果を吹聴していた。
51 ：あ：2012/05/16(水) 14:12:43.80 ID:VBnnbTsGO
こことコニミノどちらがヤバイ？
営業で使えない奴らはロジの越谷に来い!
ここは本当に使えないポンコツどもらの乳母捨て山だぞ
改善改善!!言いつつトンチンカンな改悪してたり
近頃ではお題目唱和なんてアフォなことも始めてる
カッパ所長がお待ちしております
ここは本当に使えないポンコツどもらの乳母捨て山だぞ
改善改善!!言いつつトンチンカンな改悪してたり
近頃ではお題目唱和なんてアフォなことも始めてる
カッパ所長がお待ちしております
53 ：！：2012/05/16(水) 19:23:15.41 ID:Vao0XQ0D0
競合他社への転職禁止は無効とされるケースが多い
詳細は各自でググれば分かる
リコーで勧奨で辞めた場合は殆ど拘束力を持たないんじゃないか？
詳細は各自でググれば分かる
リコーで勧奨で辞めた場合は殆ど拘束力を持たないんじゃないか？
RとCは昔は人の行き来があったけど
Cが御殿場への移転で揉めていた時に
人事同士でそれをしない取り決めを結んだ
それ以来お互いの転職は殆どない
もちろんCが上流だからこっちからの転職は殆ど無かったが
Xと比べても向こうが上
人事は何も心配していない
Cが御殿場への移転で揉めていた時に
人事同士でそれをしない取り決めを結んだ
それ以来お互いの転職は殆どない
もちろんCが上流だからこっちからの転職は殆ど無かったが
Xと比べても向こうが上
人事は何も心配していない
56 ：ﾈｰ：2012/05/17(木) 21:14:39.35 ID:CfpGWlCz0
CもRみたいな業界6位の三流メーカなんて興味ないだろ
コニミノだったら脈あるかも知れないけど
コニミノだったら脈あるかも知れないけど
57 ：！：2012/05/17(木) 21:52:10.17 ID:BkYOTMgL0
何の分野で6位？
58 ：シロ：2012/05/17(木) 22:57:44.07 ID:fOWi2RQc0
新入社員研修の一環として、南三陸町で漁業復興支援活動を実施
http://www.ricoh.co.jp/release/2012/0516_1.html
２〜３日間じゃないか・・・
ニュースにするほどのことでもないよね。
59 ：がぞ：2012/05/17(木) 23:45:36.30 ID:zupNxJ0QO
無茶な量の仕事は変わらず残業減らせと言われ、
自分がやれと言った仕事をやらなきゃいけないのか？と逆に聞いてくる糞上司。
死にたい。こんな会社潰れろ。
みんな路頭に迷って死ね
自分がやれと言った仕事をやらなきゃいけないのか？と逆に聞いてくる糞上司。
死にたい。こんな会社潰れろ。
みんな路頭に迷って死ね
プロセス系の人は大変だよね。
静電気がきちんと解明されない限り、ひたすら実験だもんな。
Md10もほとんどメカ設計部隊と化しているのに、何時まで経っても浮かばれないし。
混同Pはもう少し画E開Cに気を使うべきだよ。
静電気がきちんと解明されない限り、ひたすら実験だもんな。
Md10もほとんどメカ設計部隊と化しているのに、何時まで経っても浮かばれないし。
混同Pはもう少し画E開Cに気を使うべきだよ。
61 ：P：2012/05/18(金) 00:17:53.89 ID:CRnA8dEw0
散々バカにされたから恨んでるんじゃないの？
ｺﾆﾐﾉはないんじゃないかねぇ
複合機開発のために、かなり強引な手を使って引き抜いてかなり揉めたしな。
結局、引き抜いた技術者もｺﾆﾐﾉじゃ中の下〜下の上ランクだったからな。
今の新規開発の状況見てれば分かるしw
複合機開発のために、かなり強引な手を使って引き抜いてかなり揉めたしな。
結局、引き抜いた技術者もｺﾆﾐﾉじゃ中の下〜下の上ランクだったからな。
今の新規開発の状況見てれば分かるしw
自分のいる事務所だけなんだろうが「経費節減だ」と10時〜17時までの間、電気を消されるorz
雨降って暗い日でも例外は認められず頭悪い上司に腹立つ通り越して笑えてくるｗ
節電は大事だと思うが臨機応変にして欲しいし、そこを削る前に給湯室で弁当箱洗う人の洗剤代は経費から出すなよと言いたい
そもそも自宅から弁当持参して弁当箱を会社でわざわざ洗う意味が理解できない
雨降って暗い日でも例外は認められず頭悪い上司に腹立つ通り越して笑えてくるｗ
節電は大事だと思うが臨機応変にして欲しいし、そこを削る前に給湯室で弁当箱洗う人の洗剤代は経費から出すなよと言いたい
そもそも自宅から弁当持参して弁当箱を会社でわざわざ洗う意味が理解できない
引き抜きはするけど競合他社への転職は禁止．．．
モラル的にどうなんだろ？
モラル的にどうなんだろ？
66 ：ｌ：2012/05/18(金) 07:58:48.88 ID:J9HBUOJX0
お前もう要らないんでお金あげるから出てってくれって言ったくせに
その場合は競合に行っても良いんだろ！？
強豪には行けませんけどね。。。
去年退職勧奨で辞めたものだが、競合へ行くなら割増金かえせの記載は
あったような気がする。
ペーパーレス化で今後の先行き暗い同業への転職は考えてなかったので
気にしてなかったが。まあＣやＸには入れんだろうけど。
あったような気がする。
ペーパーレス化で今後の先行き暗い同業への転職は考えてなかったので
気にしてなかったが。まあＣやＸには入れんだろうけど。
70 ：か：2012/05/18(金) 18:04:43.31 ID:+L/lVALsO
しにたい
辞めるよ。
72 ：！：2012/05/18(金) 19:09:46.15 ID:YPq1WDEr0
今日、人間ドック受けたら今までと同じにしようとしたら万単位で自己負担に
変わってたよ。
無料のコースでといったらバリウムどころか医者の問診もなくなった。
「ドック用の服は？」と聞いたら「その格好でお願いします」だと。
ドックまでリストラかよ。
何が社員を愛しだよ。
ふざけんなって。
変わってたよ。
無料のコースでといったらバリウムどころか医者の問診もなくなった。
「ドック用の服は？」と聞いたら「その格好でお願いします」だと。
ドックまでリストラかよ。
何が社員を愛しだよ。
ふざけんなって。
73 ：j：2012/05/18(金) 20:07:14.74 ID:SGpXxAe7I
株主にお金を出すので社員の方は我慢してね いやなら辞めてちょ！
74 ：？？！！：2012/05/18(金) 20:19:20.54 ID:CRnA8dEw0
完全に終わってるってことだね。この会社。
>>72
人間ドックは「健康診断」にコストカットされたの。
で、労働基準法で強制されているもの以外は自腹でどうぞと。
社員を愛さなくなったことは、何年も前に賞与の算定式を変えたところで分かっていることだね。
人間ドックは「健康診断」にコストカットされたの。
で、労働基準法で強制されているもの以外は自腹でどうぞと。
社員を愛さなくなったことは、何年も前に賞与の算定式を変えたところで分かっていることだね。
PCの新規購入とか、新規レンタルの規制ってまだ続いてるよね？
2000使って仕事してる人たくさんいるでしょ。アレどうすんのかね
完全に切るところ間違ってるよ。
2000使って仕事してる人たくさんいるでしょ。アレどうすんのかね
完全に切るところ間違ってるよ。
レンタル5年のはずがいつまでも借り続け。
買った方が安かった。
ITSはIT化を阻害する組織だな
買った方が安かった。
ITSはIT化を阻害する組織だな
又、株価下がってきてるな。
日経平均も下がってるが。
今度600円切ったら、もう600円以上になれないかもな。
日経平均も下がってるが。
今度600円切ったら、もう600円以上になれないかもな。
ITSなんて、自部門の評価が第一優先だから、コスト削減できましたと成果を必死にアピールする。
全社の生産性なんて２の次。
新規レンタルや不具合の対応をとことん面倒な手続きにして、成果を死守し、他部門の生産性をさらに落とす。
これが、成果主義の成れの果てじゃ
全社の生産性なんて２の次。
新規レンタルや不具合の対応をとことん面倒な手続きにして、成果を死守し、他部門の生産性をさらに落とす。
これが、成果主義の成れの果てじゃ
すぐわかる数字でしか見てないから。
起動に10分、モデルを呼び出すのに10分かかるCADシステムを使わせて、
部品情報を変えるのに数分かかるシステムを使わせて、
ライセンスけちってすぐにログアウトさせるようなシステム構築して、
実務じゃ設計者がどれだけ起動再起動に時間をくってるかなんて話に出しやしない。
安いパソコンでこんなに経費削減しました！
ライセンスを制限してこんなに経費削減しました！
まぁ、設計者も減ってくからいいけどさ。
起動に10分、モデルを呼び出すのに10分かかるCADシステムを使わせて、
部品情報を変えるのに数分かかるシステムを使わせて、
ライセンスけちってすぐにログアウトさせるようなシステム構築して、
実務じゃ設計者がどれだけ起動再起動に時間をくってるかなんて話に出しやしない。
安いパソコンでこんなに経費削減しました！
ライセンスを制限してこんなに経費削減しました！
まぁ、設計者も減ってくからいいけどさ。
>>80
ITSなんぞ馬鹿の集まり
いつまで２K使わせるんだ
起動に5分、その間にノーツ起動しよう物ならフリーズ寸前！
ノーツが重いというか、ハードがトロイ
新しいソフト使うとハードが付いてこれん！
これで良いんだよなITS
ITSなんぞ馬鹿の集まり
いつまで２K使わせるんだ
起動に5分、その間にノーツ起動しよう物ならフリーズ寸前！
ノーツが重いというか、ハードがトロイ
新しいソフト使うとハードが付いてこれん！
これで良いんだよなITS
83 ：_：2012/05/19(土) 07:50:29.80 ID:gz7Mv5R50
私もWin2Kで時代遅れのPC。HDDの寿命なんてとうに過ぎて変な音がするし・・・
自腹でせめてXPにマルチコアCPUにしたいくらい。
自腹でせめてXPにマルチコアCPUにしたいくらい。
84 ：ミノコニ：2012/05/19(土) 08:17:27.28 ID:hXeJ/le30
ITSって、ものすごく対応が悪い奴がいるって聞いたことがあるんだけど、
そいつはリストラというか、早期退職で辞めたのかな？・・・40代半ばくらい？
幸い、自分が問い合わせした時は若い人に丁寧に教えてもらったけど。
そいつはリストラというか、早期退職で辞めたのかな？・・・40代半ばくらい？
幸い、自分が問い合わせした時は若い人に丁寧に教えてもらったけど。
85 ：j：2012/05/19(土) 08:25:34.99 ID:+dQA2sKII
この会社、いったい何つくってるのかCMでわからない人多いけどな！この前近所のおやじから何作ってる会社かきかれたよ
86 ：！：2012/05/19(土) 09:22:33.15 ID:ytxWwg6v0
>>59
いつまでたっても終わらない（目標達成できない）新サプライの開発。
見直されない開発・発売日程。
そのせいで強行される試験や試作日程。
問題がでても、後ろ側に問題がどんどん回される。
当然出る問題なのに、問題がでることの説明対応させられる。
初期ステップができればほぼ開発完了などとのたまわる上の人間。
最後でちゃぶ台を返すサプライ開発。
気づいたら人がいなくて大きな問題だけが残ってる。
結果、最終コーナーでものすごいムチをいれて走らされる。
そんな部署だよね、ここって。
昨年のうまみを覚えて残業削減するし、リストラで人はいなくなるし、
どう考えても仕事の量が増えるのは当たり前だろう。
だいたい、紙は無くなりますなんて言ってる割に機種開発しすぎなんだよ。
おかげでみんなで最終コーナーで詰まって倒れこみそうになってるじゃん。
いつまでたっても終わらない（目標達成できない）新サプライの開発。
見直されない開発・発売日程。
そのせいで強行される試験や試作日程。
問題がでても、後ろ側に問題がどんどん回される。
当然出る問題なのに、問題がでることの説明対応させられる。
初期ステップができればほぼ開発完了などとのたまわる上の人間。
最後でちゃぶ台を返すサプライ開発。
気づいたら人がいなくて大きな問題だけが残ってる。
結果、最終コーナーでものすごいムチをいれて走らされる。
そんな部署だよね、ここって。
昨年のうまみを覚えて残業削減するし、リストラで人はいなくなるし、
どう考えても仕事の量が増えるのは当たり前だろう。
だいたい、紙は無くなりますなんて言ってる割に機種開発しすぎなんだよ。
おかげでみんなで最終コーナーで詰まって倒れこみそうになってるじゃん。
88 ：ばか：2012/05/19(土) 09:24:00.20 ID:TgsetiWx0
コントローラもどうしようもない連中の集まり
89 ：名無しさん：2012/05/19(土) 10:26:43.99 ID:b+AaavPn0
人員削減を進める程ダメ人間濃度が高まる不思議企業
90 ：リコーの弱みを握り、からかって遊ぶ米村：2012/05/19(土) 10:44:50.27 ID:145kNfSv0
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
公式サイトに中年男性社員ヌード掲載。
http://m3s.dousetsu.com/ricoh.html
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
発覚している僕関連不祥事をもみ消そうとするから、馬鹿にされる。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
公式サイトに中年男性社員ヌード掲載。
http://m3s.dousetsu.com/ricoh.html
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
発覚している僕関連不祥事をもみ消そうとするから、馬鹿にされる。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
92 ：3104：2012/05/19(土) 11:57:25.20 ID:1mNONePhI
93 ：1：2012/05/19(土) 14:00:02.69 ID:rETgpDwO0
昨日、転進支援制度ｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの適用で、
退職届けをだしました。
制度の案内文書には、9月末までの締め切りって
あったけど、会社の状況によっては、途中でうちきるか、
申請期間を短縮するってかいてあった。
退職届けをだしました。
制度の案内文書には、9月末までの締め切りって
あったけど、会社の状況によっては、途中でうちきるか、
申請期間を短縮するってかいてあった。
94 ：！：2012/05/19(土) 14:18:20.81 ID:ytxWwg6v0
のびる可能性もあると書いてもあるね。
95 ：！：2012/05/19(土) 14:25:56.23 ID:ytxWwg6v0
>>93
お疲れ様でした。
今からだと6月末になるのかな？
有給消化すればもう一日も出勤しなくていい感じだね＾＾
1週間分の給料と通勤費もまるまるもらえるし＾＾
良い選択をしたと近い将来いえる日がきますよ＾＾
お疲れ様でした。
今からだと6月末になるのかな？
有給消化すればもう一日も出勤しなくていい感じだね＾＾
1週間分の給料と通勤費もまるまるもらえるし＾＾
良い選択をしたと近い将来いえる日がきますよ＾＾
96 ：名無しさん：2012/05/19(土) 15:46:01.12 ID:FFjiEgD/0
>>81
>>87
ま、Rはボトムアップの会社らしいのでしかたないね。
この意味、Rでは、上の人が責任とりたくないってこと。
下から提案してきた内容に上は批判ばかりで、代替え案を言えない無能
が多いこともあるがね。
その提案内容で上がＯＫ＆ＧＯかけてあとで、つまづいたときに、
上が責任問われるのを回避してるんヨ。そーいう上は、給料ドロボー
だがね。”上”って役員クラスも大半そーみたい。
>>87
ま、Rはボトムアップの会社らしいのでしかたないね。
この意味、Rでは、上の人が責任とりたくないってこと。
下から提案してきた内容に上は批判ばかりで、代替え案を言えない無能
が多いこともあるがね。
その提案内容で上がＯＫ＆ＧＯかけてあとで、つまづいたときに、
上が責任問われるのを回避してるんヨ。そーいう上は、給料ドロボー
だがね。”上”って役員クラスも大半そーみたい。
97 ：！：2012/05/19(土) 15:56:10.14 ID:ytxWwg6v0
新規事業ででテレビ会議を押してるのにわざわざ半期に一度地区ごとの
販社をすべて1箇所に集めて事業方針というなのお遊戯会をやる意味がわからない。
何百万もお遊戯会に使うならほかに使い道があるだろうに。
あとゴルフのスポンサーも1部2部をうろうろするラグビー部もいらんだろ。
販社をすべて1箇所に集めて事業方針というなのお遊戯会をやる意味がわからない。
何百万もお遊戯会に使うならほかに使い道があるだろうに。
あとゴルフのスポンサーも1部2部をうろうろするラグビー部もいらんだろ。
98 ：しろー：2012/05/19(土) 16:26:06.65 ID:TgsetiWx0
会社の金で英国までゴルフしに行くばか
99 ：名無し：2012/05/19(土) 16:36:14.31 ID:VT3mKF5F0
こんな会社辞めて良かった
>>98
俺の事？
俺の事？
101 ：何も考えない公務員：2012/05/19(土) 17:27:43.14 ID:AArtYCwxi
昔はみんな必死になって働いたものだ。今は何だ、日本全体が何か他力本願みたいになっている。
突出した個性を持った人材を排除するシステムを造りあげてしまったんだ。
設計センスあるけど管理職になりたがらない人を向上心がない邪魔者扱いしたり、
悪いものは悪いと言い続ける人を技術バカと蔑んたり、
人材の目利きができる人に選り好みすんな、どんなんでも教育して使えと非難。
組織職が偉い、PMが偉いと公言してるようじゃ変革なんて起きないよ。
役割に偉い偉くないなんてないよ。
年寄りはそれに気が付かないみたい。
設計センスあるけど管理職になりたがらない人を向上心がない邪魔者扱いしたり、
悪いものは悪いと言い続ける人を技術バカと蔑んたり、
人材の目利きができる人に選り好みすんな、どんなんでも教育して使えと非難。
組織職が偉い、PMが偉いと公言してるようじゃ変革なんて起きないよ。
役割に偉い偉くないなんてないよ。
年寄りはそれに気が付かないみたい。
ほんとに辞めてよかったと思ってます
拾ってくれた今の会社の方々、ありがとう
拾ってくれた今の会社の方々、ありがとう
104 ：h：2012/05/19(土) 18:42:23.10 ID:+dQA2sKII
ゴマすりして居残っているSPのおじさま達早く辞めてほしい。このままだと共倒れで会社も存続できません。それでなくてもそろそろヤバイ状態なのに
>>97
ラグビー部が1部と2部をうろうろしてるって何の話だ
ラグビー部が1部と2部をうろうろしてるって何の話だ
>>102
禿同。マーケとPMと管理職が偉いらしい。
実務を受け持つ一般職はただのコストで変動費だからな。
現場的な目線でエライ人と違う意見出すと変な仕事が無駄に増えるだけだし、
他に行けるところもないから、ハイハイって言われた仕事だけこなしてます。
禿同。マーケとPMと管理職が偉いらしい。
実務を受け持つ一般職はただのコストで変動費だからな。
現場的な目線でエライ人と違う意見出すと変な仕事が無駄に増えるだけだし、
他に行けるところもないから、ハイハイって言われた仕事だけこなしてます。
こんな会社に未来？
推して知るべし。
推して知るべし。
108 ：PM：2012/05/19(土) 20:11:14.01 ID:TgsetiWx0
PMと管理職は、仕事がうまくいくと自分の手柄だと主張し、
失敗すると実務の連中のせいにする。最低のクズ連中。
失敗すると実務の連中のせいにする。最低のクズ連中。
109 ：Rは人の上に人を作る：2012/05/19(土) 20:27:23.57 ID:mK03ngyyO
確かに役職の上下を人間としての貴賤と混同しているバカが多い気はする
50歳以上のPMで出来る人は少ない。
爺捨て山と言われていたくらいだからね。IQが低い言動が目につくのよね。
技術スキルが低いから、すぐ怒鳴るらしいですよ。または、書記に徹するみたい。
あーはなりたくないですね。
爺捨て山と言われていたくらいだからね。IQが低い言動が目につくのよね。
技術スキルが低いから、すぐ怒鳴るらしいですよ。または、書記に徹するみたい。
あーはなりたくないですね。
111 ：s：2012/05/19(土) 21:11:17.50 ID:+dQA2sKII
マーケ出身は転職先でも直ぐに幹部になれるし優秀な連中が多いらしいが営業は半年経過した現在もハローに通う人は多い
>>111
マーケさえいれば、あとは中国人でもタイ人でも安い人足使えば済むもんな。
ただし、それはマーケが実務も知っていればの話だけど。
実務者からノウハウを奪ったあと捨てる会社に誰が本当のことをしゃべるだろう？
マーケさえいれば、あとは中国人でもタイ人でも安い人足使えば済むもんな。
ただし、それはマーケが実務も知っていればの話だけど。
実務者からノウハウを奪ったあと捨てる会社に誰が本当のことをしゃべるだろう？
マーケティングって本当に役に立ってるのか？
上司が白と言えば黒の物でも白と思えと教育を受けた人達が上司になってるからな
とりあえず定例･会議好きな体質どうにかしようぜ
116 ：空洞化：2012/05/20(日) 00:26:09.52 ID:LWJHsszzi
物も十分揃ったし情報も十分得られる、さて、あとは何が必要か？
次なるビジネスは安全、ゆとり、余暇、レジャー、教養、国際化教育。
次なるビジネスは安全、ゆとり、余暇、レジャー、教養、国際化教育。
117 ：あのね：2012/05/20(日) 00:50:07.71 ID:LWJHsszzi
あのね、センサーとか液晶とかは4色以上でもいいし、トナーは白があってもいいし、5色以上でもいいのだよ。
118 ：名無しさん：2012/05/20(日) 08:38:54.21 ID:HkyetDrf0
この会社の失敗は、業務を細かくしすぎたこと
ご丁寧にその細切れ業務に人を割り振っちゃったこと
細切れ業務に無駄な仕事を突っ込んで人数分の工数をでっちあげたこと
結果製品単価は上昇し、知識の偏った社員ばかりになったこと
製品は競争力が低下、外では使い物にならない社員を放出する羽目に
ご丁寧にその細切れ業務に人を割り振っちゃったこと
細切れ業務に無駄な仕事を突っ込んで人数分の工数をでっちあげたこと
結果製品単価は上昇し、知識の偏った社員ばかりになったこと
製品は競争力が低下、外では使い物にならない社員を放出する羽目に
120 ：設計：2012/05/20(日) 09:41:05.36 ID:AtuVitwri
能力の高い技術者が引き抜かれ技術の空洞化が進んでいる。もって数年とみたが幹部への提案も怖くて出来ず欧州危機で自然消滅は時間の問題だろう
121 ：R：2012/05/20(日) 10:01:01.87 ID:5hGOR/J00
>>119
経営者はただ人を減らすだけで、仕事の再配分は現場任せだろ。間違いなく失敗する。
経営者はただ人を減らすだけで、仕事の再配分は現場任せだろ。間違いなく失敗する。
122 ：！：2012/05/20(日) 10:59:45.32 ID:owCljI220
中にはこの人出向させていいの？とかこの人の早期退職認めていいの？
って人がたくさんいるね。
部署ごとに何人へらせと言われてるんだろうが自ら手を上げてくれた人に
ラッキーとばかりに了承してるんだろうね。
って人がたくさんいるね。
部署ごとに何人へらせと言われてるんだろうが自ら手を上げてくれた人に
ラッキーとばかりに了承してるんだろうね。
123 ：名無しさん：2012/05/20(日) 11:40:12.92 ID:w6CPle7Q0
というか血液の中身がプアだな既に。
IBMから来た奴にいいように吸い取られてジ・エンド。
IBMから来た奴にいいように吸い取られてジ・エンド。
キヤノにコンプ持ち過ぎww
今ライバルはコニミノだから。
今ライバルはコニミノだから。
126 ：！：2012/05/20(日) 13:00:14.88 ID:owCljI220
最近の新製品って自前がないよね？
Ipad連携の出力アプリが機種未対応でその会社が対応してくれるの
を待ってるところっていわれたのには絶句したよ。
ほかも他のOEMばかりなのに・・・
やっと他社の1年遅れでクラウドサービスが出揃ったのかな？
空箱のままおわらなければいいけど。
Ipad連携の出力アプリが機種未対応でその会社が対応してくれるの
を待ってるところっていわれたのには絶句したよ。
ほかも他のOEMばかりなのに・・・
やっと他社の1年遅れでクラウドサービスが出揃ったのかな？
空箱のままおわらなければいいけど。
127 ：明日があるさ：2012/05/20(日) 13:03:00.30 ID:5OG12hCNi
まあ、色々と不満があるけど明日からまた、仕事だ！
張り切って行きましょう！
張り切って行きましょう！
iPadを営業全員に配ったはいいがiPadをどう活用するのか具体例が何もないｗ
その上iPadの液晶に貼る保護シールやiPad保護ケースは自腹だとorz
生保で手取り14万なら30前半で手取り15〜16万
子供いるなら偽装離婚でもして奥さんが生保と母子家庭貰ってた方が裕福な生活送れるんじゃないか？
その上iPadの液晶に貼る保護シールやiPad保護ケースは自腹だとorz
生保で手取り14万なら30前半で手取り15〜16万
子供いるなら偽装離婚でもして奥さんが生保と母子家庭貰ってた方が裕福な生活送れるんじゃないか？
129 ：名無し：2012/05/20(日) 13:56:35.50 ID:tWRxVmhD0
能力の高い技術者とかいうけど、そんなのこの会社には既にいねぇしw
数世代前の機種から開発は派遣･外注まかせ
今残ってる技術者は、スケジュール管理もまともにできない無能ばっかw
数世代前の機種から開発は派遣･外注まかせ
今残ってる技術者は、スケジュール管理もまともにできない無能ばっかw
130 ：！：2012/05/20(日) 14:05:53.71 ID:owCljI220
131 ：設計：2012/05/20(日) 14:07:47.07 ID:AtuVitwri
派遣社員が設計全般やってるんですね。では社員は何やってるのかな？上司の顔いろ伺って派遣社員を奴隷のように扱っているだけでしょうか？これが事実なら終わってるよ
132 ：！：2012/05/20(日) 14:22:11.78 ID:owCljI220
派遣社員を奴隷のように使うのはここだけの問題じゃないから他とかわらないけどね＾＾；
133 ：Ｒ：2012/05/20(日) 14:40:44.62 ID:5hGOR/J00
コニミノがフェデックスキンコーズ買収したな。
コニミノにプロダクトプリントは荷が重すぎるような気もするが、それでもアイコンよりはいい買い物だろう。
コニミノにプロダクトプリントは荷が重すぎるような気もするが、それでもアイコンよりはいい買い物だろう。
135 ：名無し：2012/05/20(日) 15:28:56.12 ID:tWRxVmhD0
>>131
一応、社員はリーダーとかサブリーダーとしてスケジュール管理をしてるが、全然スケジュール管理できてない。
夏休みの小学生みたいなノリのなんで、いつもカツカツな日程
で、短期間で派遣の設計者使い潰すから引き継ぎも上手くできず、リーダーも設計者も仕様知り尽くしてる人が一人もいないんだよなぁ
一応、社員はリーダーとかサブリーダーとしてスケジュール管理をしてるが、全然スケジュール管理できてない。
夏休みの小学生みたいなノリのなんで、いつもカツカツな日程
で、短期間で派遣の設計者使い潰すから引き継ぎも上手くできず、リーダーも設計者も仕様知り尽くしてる人が一人もいないんだよなぁ
リコーマイクロエレクトロニクス社長
千葉雅樹は頭が禿ている。
千葉雅樹は頭が禿ている。
137 ：E：2012/05/20(日) 17:01:30.13 ID:+G7410La0
半月単位でズルズルと後ろにズレてくんですけどお
半年単位で半年ズレた某機種に比べるとマシだ
139 ：ｇ：2012/05/20(日) 17:57:24.61 ID:0jA0dnuv0
年収１０００万ないと管理職はやってられんが
１０００万もらえる管理職って部長級？
１０００万もらえる管理職って部長級？
140 ：！：2012/05/20(日) 18:49:21.19 ID:pTRUXAsxI
数年前と違ってボーナス減額で部長職も1000万以下でしょう。
141 ：E：2012/05/20(日) 18:53:31.62 ID:+G7410La0
明日からまた1週間が始まるなー
路地対象でも診断書があると路地対象から外れて肉体労働は避けられるらしいがｗ
適当に診断書でも書いてもらうかなー
路地対象でも診断書があると路地対象から外れて肉体労働は避けられるらしいがｗ
適当に診断書でも書いてもらうかなー
>>142
逆だ
アンケートで精神的なダメージがあると思われる社員は
それがまとめて所属長に報告されて退職勧告リストに入る
昨年もノーツでアンケートがあっただろ
それ以外に体調不良で休みがちな社員もリスト入りだ
次の早期の定員不足の場合は確実にさよならだな
対象に決まってからはロジの座っての作業になるだけだ
逆だ
アンケートで精神的なダメージがあると思われる社員は
それがまとめて所属長に報告されて退職勧告リストに入る
昨年もノーツでアンケートがあっただろ
それ以外に体調不良で休みがちな社員もリスト入りだ
次の早期の定員不足の場合は確実にさよならだな
対象に決まってからはロジの座っての作業になるだけだ
144 ：！：2012/05/20(日) 22:37:16.18 ID:owCljI220
そうそう。
ロジには2種類仕事がある。
一つは1日中ひたすら台車を引いて仕分け・運び作業の重労働。
もう一つはひたすら1日中梱包作業。
梱包作業になるだけだ。
ロジには2種類仕事がある。
一つは1日中ひたすら台車を引いて仕分け・運び作業の重労働。
もう一つはひたすら1日中梱包作業。
梱包作業になるだけだ。
ちなみに横浜のロジの軽作業は
AMAZONの出荷ラベル貼りだ
お前がシール貼りが好きならお勧めだ
AMAZONの出荷ラベル貼りだ
お前がシール貼りが好きならお勧めだ
ロジの軽作業希望
年収も福利厚生も、悪くなる一方だそうですね。
辞めて良かった。
辞めて良かった。
148 ：！：2012/05/21(月) 19:51:12.43 ID:2lD5yRhpI
辞めて転職はできましたか？辞めて9割はまだのようですが会社も厳しい状態なので影ながら応援させていただきます
今年度のカブリ社員アンケートは社外発注なんだろ？
いくら使ったのかねぇ？
いくら使ったのかねぇ？
151 ：！：2012/05/21(月) 21:27:49.84 ID:5mQMlorK0
私は10月1日より転職先が決まっています。年収は1.5倍。
やりがいもある仕事に就けました。といっても半分引抜みたいなものですが。
3ヶ月ほど丸々休みになるので国内外を旅行します＾＾
やりがいもある仕事に就けました。といっても半分引抜みたいなものですが。
3ヶ月ほど丸々休みになるので国内外を旅行します＾＾
152 ：_：2012/05/21(月) 21:34:32.70 ID:JCDdlW+T0
>149
外注に直接送信するのでリコーの誰も本人特定出来ないと、匿名化についてくどくど書いてあるが、
外注を使う時点で逆に危うくないか？一応アンケートには正直に答えるが・・・
外注に直接送信するのでリコーの誰も本人特定出来ないと、匿名化についてくどくど書いてあるが、
外注を使う時点で逆に危うくないか？一応アンケートには正直に答えるが・・・
>>152
俺は思ったことを正直に、会社はバッチリOK大好きと書かせていただきました。
匿名化の説明をクドクドしないと正直に回答してもらえないアンケートって時点でry
おまけに英語を直訳したような「私は〜」ってフレーズが実に外注の社名にマッチしていましたね。
資金の外部流出を防ぐために〜とか色々なところで何度も聞かされる割には、単なる宣誓書に近い内容の「アンケート」を外注に出すあたり、やはり社内の人間は信用ならないのですかね。
総務の派遣さんあたりに作らせたほうが安いし正確だと思うけどね。
いつもどおり、何かハクがほしいんだね。
俺は思ったことを正直に、会社はバッチリOK大好きと書かせていただきました。
匿名化の説明をクドクドしないと正直に回答してもらえないアンケートって時点でry
おまけに英語を直訳したような「私は〜」ってフレーズが実に外注の社名にマッチしていましたね。
資金の外部流出を防ぐために〜とか色々なところで何度も聞かされる割には、単なる宣誓書に近い内容の「アンケート」を外注に出すあたり、やはり社内の人間は信用ならないのですかね。
総務の派遣さんあたりに作らせたほうが安いし正確だと思うけどね。
いつもどおり、何かハクがほしいんだね。
154 ：にゃ〜：2012/05/21(月) 23:17:19.51 ID:4pLT6MPA0
>>118
組織再編で部署数を減らし１つの部署に人数を集めて膨張した上に、
内向けのマネジメント業務が増えた。その業務に関する依頼ばかり増えたが
本来の業務の邪魔とかで後回しにされ事が片付かず末端が大企業化して
しまっている。
Ｒ内の他部署も顧客だが、顧客の比率がＲ＞＞＞＞外部になっている。
組織再編で部署数を減らし１つの部署に人数を集めて膨張した上に、
内向けのマネジメント業務が増えた。その業務に関する依頼ばかり増えたが
本来の業務の邪魔とかで後回しにされ事が片付かず末端が大企業化して
しまっている。
Ｒ内の他部署も顧客だが、顧客の比率がＲ＞＞＞＞外部になっている。
155 ：1：2012/05/21(月) 23:22:04.09 ID:LX6rBSVa0
正直、リコー、リコージャパンは、これから、
先、どう思いますか？特に、営業の方の意見を
教えてください。
先、どう思いますか？特に、営業の方の意見を
教えてください。
156 ：しさん：2012/05/21(月) 23:32:19.03 ID:wPScUXV30
>150
雇用保険ギリギリまで粘らにゃ損と思ってグダグダすごした挙句に
再就職に失敗して割増金を食いつぶすバカが多いと聞く
7月になったら人増えるから気をつけてね
40過ぎで管理職経験ない人なんてどこも欲しがらないから
Rで管理職といっても見向きもされないんだけどね
雇用保険ギリギリまで粘らにゃ損と思ってグダグダすごした挙句に
再就職に失敗して割増金を食いつぶすバカが多いと聞く
7月になったら人増えるから気をつけてね
40過ぎで管理職経験ない人なんてどこも欲しがらないから
Rで管理職といっても見向きもされないんだけどね
157 ：”管理”職：2012/05/21(月) 23:43:07.21 ID:BKPRCsAt0
Rの管理職ではゴマスリ能力の証明にしかならない
もうダメダメじゃんこの会社
シローになってから
シローになってから
>>149
去年までの完全に無意味な質問のオンパレードのアンケートより、まともになったと思う。
社員がどこに不満を持っているのかがわかりそう。
去年までは、楽しいかどうかとか、誇りを持ってるかとか、そんなイメージの質問だけだった。
去年までの完全に無意味な質問のオンパレードのアンケートより、まともになったと思う。
社員がどこに不満を持っているのかがわかりそう。
去年までは、楽しいかどうかとか、誇りを持ってるかとか、そんなイメージの質問だけだった。
160 ：！：2012/05/22(火) 06:12:01.61 ID:OgYwp+Su0
>>>156
辞めたいんだけど妻子があって八方塞りな感じですね？＾＾；
それか勇気が持てずしがみついてるのかな？
まぁどちらの判断が正しいかはまだわかりませんがどちらも
よい選択肢だったことを願いましょう。
辞めたいんだけど妻子があって八方塞りな感じですね？＾＾；
それか勇気が持てずしがみついてるのかな？
まぁどちらの判断が正しいかはまだわかりませんがどちらも
よい選択肢だったことを願いましょう。
162 ：！：2012/05/22(火) 06:20:43.08 ID:OgYwp+Su0
アンケート集計したところで改善されたためしもないしね。
プラスの回答が出せる人なんていないんじゃないの？
一番書きたいのはなぜ混同はじめ経営陣が責任をとらないかということを
書きたいんだが項目がなかった。
プラスの回答が出せる人なんていないんじゃないの？
一番書きたいのはなぜ混同はじめ経営陣が責任をとらないかということを
書きたいんだが項目がなかった。
163 ：アホ：2012/05/22(火) 06:43:22.48 ID:NR4oVsYj0
メンヘラアンケートもそうだが、ネガティブな回答、できねーよ、この会社。怖すぎwww隙を見せたら負け。負けっつーかクビか。シンヨーできねーーーーーwwwwwwwww
金の無駄だしやめろよ、こんなの。
金の無駄だしやめろよ、こんなの。
164 ：な：2012/05/22(火) 08:12:52.99 ID:3WXWptfxO
全体残業削減で難易度高いもしくは業務量多い人だけ働かされて、挙げ句に残業多いと怒られ評価も下がる。
なるべくぬるい仕事を担当するか、よくわからん調整係で定時までのんびり過ごした方が勝ちだな。
なるべくぬるい仕事を担当するか、よくわからん調整係で定時までのんびり過ごした方が勝ちだな。
166 ：羨ましいです：2012/05/22(火) 14:42:50.91 ID:xhHVUtFci
転職できるのであれば辞めてリセットしたい。妻子いる身だと難しい
どうしようアンケートに辞める予定みたいな記述欄、馬鹿正直に3年以内って書いてしまったｗ
しかも殆ど"非常に悪い"ばかりにチェック入れてしまった
しかも殆ど"非常に悪い"ばかりにチェック入れてしまった
>>168
確実に来年の3月末で辞めるんだが3年以内に辞めるなら今辞めさせても一緒と思われて年内に斬られても困る
確実に来年の3月末で辞めるんだが3年以内に辞めるなら今辞めさせても一緒と思われて年内に斬られても困る
170 ：にゃ〜：2012/05/22(火) 22:12:39.53 ID:7yIDEMGZ0
社長が営業が点数稼ぎで大企業病に至っていると公言。社長就任４年半でこのコメント。
その間の監督、管理責任は誰が担っているのだろうか？
その間の監督、管理責任は誰が担っているのだろうか？
171 ：1：2012/05/22(火) 22:17:42.21 ID:JKM3Pkt+0
アンケートは、本当に匿名性はたもたれる
のかな？今度、辞めるので、いろいろ書こう
とおもってるんですが。
のかな？今度、辞めるので、いろいろ書こう
とおもってるんですが。
良いなぁ有能な人達は。
辞めても何とかなるから好きなこと堂々と書けて。
辞めても何とかなるから好きなこと堂々と書けて。
173 ：1：2012/05/22(火) 22:21:53.77 ID:JKM3Pkt+0
匿名性が本当にたもたれるなら、好きなこと、
言いたい事、堂々と書いてください。
言いたい事、堂々と書いてください。
ビビり過ぎ。
ちょっと甘い
もちろん集計もされるが
所属年齢資格情報込みで
しっかり報告される
もし同じ部署に同じ年齢で同じ役職が
数人いないのなら注意しろ
それを見て上司に
ああ、やっぱこいつ俺に反感持ってるね
って思われて好待遇望めると思うか？
もちろん集計もされるが
所属年齢資格情報込みで
しっかり報告される
もし同じ部署に同じ年齢で同じ役職が
数人いないのなら注意しろ
それを見て上司に
ああ、やっぱこいつ俺に反感持ってるね
って思われて好待遇望めると思うか？
ちゃんと書いたよ。
ペンタックス買ったのが正しい経営方針なんて思えないしなぁ。
ペンタックス買ったのが正しい経営方針なんて思えないしなぁ。
それから、鬱のアンケートも注意しろ
あれも鬱の気がある社員はしっかり報告される
去年の人選はそれも選択基準の一つだった
あれも鬱の気がある社員はしっかり報告される
去年の人選はそれも選択基準の一つだった
なんか一昨日辺りから人事のやつが紛れ込んでないか？
179 ：三十四：2012/05/22(火) 23:12:27.05 ID:XQl7kQE70
鬱製造者も人選の選択基準だよ。
何か聞いたいことがあればある程度はリークしてやる
休職中なんだが、リストラ対象になってるだろうな〜。2回目だし・・・。
復帰したらどうなるんだろうか？
オラ、なんだかワクワクしてきたぞ！
復帰したらどうなるんだろうか？
オラ、なんだかワクワクしてきたぞ！
183 ：sago：2012/05/22(火) 23:45:24.05 ID:NR4oVsYj0
アンケート取りたいならここを読めっつー感じだな。
184 ：R：2012/05/23(水) 00:03:16.49 ID:Ifgm/Xwm0
アンケートの目的は次期首切り対象者の選定でしょ。真面目に書いてもムダ。
185 ：ねずみの如く半沈没船から逃げるぜ：2012/05/23(水) 00:10:06.66 ID:t2+Iibyk0
今年度入って、すぐに退職届出したんだが今日ようやく受理されて
６月末での退職が決まったヽ(´ー｀)ノ
今半端なく忙しいから６月ぎりぎりまで出て欲しいとか言われたけど、
引継ぎ終わってるしすっぱりと今週いっぱいで終わって残り有給消化することにした。
失業保険貰いきったら、実家に帰って家業の野菜農家になるぜ！
６月末での退職が決まったヽ(´ー｀)ノ
今半端なく忙しいから６月ぎりぎりまで出て欲しいとか言われたけど、
引継ぎ終わってるしすっぱりと今週いっぱいで終わって残り有給消化することにした。
失業保険貰いきったら、実家に帰って家業の野菜農家になるぜ！
186 ：新横浜：2012/05/23(水) 00:41:00.17 ID:QtO+BgOFO
室長がメールをチェックしてるという噂 ホント？
この会社は上司の不正を内部告発したら告発者が不利益を被ると思いますか?
パワハラ・モラハラ・背任罪で告発したいんだが、、。
相手が部長クラスだったら揉み消されるかな。
パワハラ・モラハラ・背任罪で告発したいんだが、、。
相手が部長クラスだったら揉み消されるかな。
188 ：愚の骨頂：2012/05/23(水) 04:40:56.38 ID:XWPZjS4v0
組合という組織を許す事も出来ずにいる
土壌の組織で人が育つわけがない。
土壌の組織で人が育つわけがない。
189 ：！：2012/05/23(水) 06:18:44.06 ID:092/FZIw0
昨日、無事ロジに島流しにあった同期がハローワークでキャリアサポート利用退職で会社都合扱いで
120日支給から240日になったそうです＾＾
すぐもらえるのもいいですね。
120日支給から240日になったそうです＾＾
すぐもらえるのもいいですね。
ほんと最低の会社ですね
191 ：ミノコニ：2012/05/23(水) 08:37:46.75 ID:q4G/PD3v0
>>190
> ほんと最低の会社ですね
もっと最低なのは、広告費欲しさに報道しない大手マスコミだけど。
東大出身の奴が家出少女を泊めて淫行した事件を思い出したよ。
あの時も、ほとんどの大手マスコミは沈黙だったけどね。
> ほんと最低の会社ですね
もっと最低なのは、広告費欲しさに報道しない大手マスコミだけど。
東大出身の奴が家出少女を泊めて淫行した事件を思い出したよ。
あの時も、ほとんどの大手マスコミは沈黙だったけどね。
昔はいい会社だったのにな！
ずっと増収増益で、勝ち組みとかってもてはやされて。
（遠くを見る目）
ずっと増収増益で、勝ち組みとかってもてはやされて。
（遠くを見る目）
194 ：負け組：2012/05/23(水) 12:20:53.71 ID:GFg0VIFri
開発も進んでいるわけでもなく既に傾いている状態のようですね。負け組の代表でしょう
195 ：3104：2012/05/23(水) 13:22:49.08 ID:SDqLt7jb0
リコー会社説明会
17次中計最終目標の下方修正を発表
スライドの９ページ目やね。
http://www.c-hotline.net/?module=Viewer&codeAcc=RICO3753136c5a650eba6884864165eb3f24
17次中計最終目標の下方修正を発表
スライドの９ページ目やね。
http://www.c-hotline.net/?module=Viewer&codeAcc=RICO3753136c5a650eba6884864165eb3f24
この目標すら達成は無理かと
197 ：名無し：2012/05/23(水) 18:15:48.92 ID:t2+Iibyk0
うはっw 退職が決まったと同時に上司から無視されるようになったw
その上退職まで、まだ一月以上あるのにメールの一括送信リストから外されてるしw
その上退職まで、まだ一月以上あるのにメールの一括送信リストから外されてるしw
いったい、近藤さんは社内の誰を信用するのだろう？
社外に頼る限り金を吸いとられるだけなのに。
社外に頼る限り金を吸いとられるだけなのに。
200 ：は：2012/05/23(水) 21:16:33.72 ID:8gD9OCh3O
サビ残過労死殺人企業
>>191
その程度の事件がメディアに大々的に取り上げられるべきだとは到底思えないけどな
悪意のある3流メディアが、ここぞとばかりに東大院卒を叩くにはうってつけのネタだったかも知れないが。
でも、yahooのニュースではしっかり記事になってたよ
その程度の事件がメディアに大々的に取り上げられるべきだとは到底思えないけどな
悪意のある3流メディアが、ここぞとばかりに東大院卒を叩くにはうってつけのネタだったかも知れないが。
でも、yahooのニュースではしっかり記事になってたよ
202 ：困った：2012/05/23(水) 21:31:51.27 ID:RGGi+C4d0
労働審判も裁判に移行しましたね
島流し出向は”無効”との労働審判。
ttp://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-11258375262.html
裁判になったとしても無効になる見込みしかないよなぁ。
これから定期的に「リコーはブラック企業です」と社会に発信されるわけだ。
実際、人切らないと赤字になるだろうけど、
人切れば違法だと言われて、もうどん詰まりだな。
ttp://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-11258375262.html
裁判になったとしても無効になる見込みしかないよなぁ。
これから定期的に「リコーはブラック企業です」と社会に発信されるわけだ。
実際、人切らないと赤字になるだろうけど、
人切れば違法だと言われて、もうどん詰まりだな。
204 ：r：2012/05/23(水) 21:38:46.20 ID:xRKA3Qpb0
オールブラックスだっけ？名前どおりで良いじゃん
リコーは伝統的に上に行くほど責任を取らないし、内部に対して非も認めんからね
そりゃ不満もでるわ
そりゃ不満もでるわ
あと1年ちょっとで5000人以上をクビにします
人員削減頑張って目標以上を達成してみせます
人員削減頑張って目標以上を達成してみせます
208 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:21:41.59 ID:YO25YivP0
209 ：R：2012/05/23(水) 22:36:54.82 ID:DD34zpkb0
何かに乗っ取られたように転落の一途ですね。
リストラも、納得できる理由もなく
リストラありき、人斬りまずありきという感じ。
悪魔に魂を売った状態ですかね。
リストラも、納得できる理由もなく
リストラありき、人斬りまずありきという感じ。
悪魔に魂を売った状態ですかね。
210 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:50:50.59 ID:YO25YivP0
意気込みというか、掛け声だけで具体的な数字に信憑性がない
間違いないのは10000人切れば10000人分の人件費が掛からなくなるということだけ
10000人分の人件費がそのまま収益につながるとも思えませんが
間違いないのは10000人切れば10000人分の人件費が掛からなくなるということだけ
10000人分の人件費がそのまま収益につながるとも思えませんが
社員10万人いて売り上げ2兆円とかしょぼすぎでしょ
他の会社なら2〜3万人のレベル
あと5千人どころか、7万人くらいリストラしねーとダメなんじゃね？
他の会社なら2〜3万人のレベル
あと5千人どころか、7万人くらいリストラしねーとダメなんじゃね？
212 ：海老名：2012/05/23(水) 23:58:37.19 ID:3P+528g50
現事業に戦略無く
新規事業に展望無く
おれは、来年転職できるように準備を開始する
新規事業に展望無く
おれは、来年転職できるように準備を開始する
213 ：！：2012/05/24(木) 05:12:23.16 ID:4c/Uje+b0
>>203
ロジに島流しにされてこれから辞める人はキャリアサポートで割増金もらったら
「自己都合扱い」だといくら会社がいってもハロワにこの記事持っていって
ロジに飛ばされた証拠さえ提示すれば間違いなく会社都合扱いだろうね。
ロジに島流しにされてこれから辞める人はキャリアサポートで割増金もらったら
「自己都合扱い」だといくら会社がいってもハロワにこの記事持っていって
ロジに飛ばされた証拠さえ提示すれば間違いなく会社都合扱いだろうね。
214 ：欧州機が欧州機が：2012/05/24(木) 06:03:05.42 ID:RBQG/Sh90
ユロ円99円台♪
こういっちゃ何だけどざまあみろって感じだわ
こういっちゃ何だけどざまあみろって感じだわ
215 ：sago：2012/05/24(木) 06:48:10.80 ID:XQCjLfto0
30後半だがあと2、3年で仕事の切りが良いから、その頃目指して動くかな。何をやってきたか御社に何をできると言える仕事をやり切って転職かね。
216 ：一流企業の弱みを握り、和解金で解決したい米村：2012/05/24(木) 07:10:15.50 ID:hnUthyVj0
鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクス株式会社
公式サイトに社員ヌード動画掲載。
http://ricohmicrogamer.tripod.com/
-------------------------------------------
鳥取市の暴力団の方々ご支援宜しくお願い致します。
公式サイトに社員ヌード動画掲載。
http://ricohmicrogamer.tripod.com/
-------------------------------------------
鳥取市の暴力団の方々ご支援宜しくお願い致します。
217 ：がぞ：2012/05/24(木) 08:09:52.14 ID:N3MDPoHBO
殺される…
新規事業、もう駄目だろうね？！
見切りつけて株売ろうかな。
見切りつけて株売ろうかな。
BBPまだうるさいの？
221 ：よくないね：2012/05/24(木) 15:22:51.02 ID:giehQZGai
222 ：マスコミは実態を隠し、凄い会社と報道：2012/05/24(木) 18:48:05.14 ID:Tm/WTP2y0
＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの異常心理＞
-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------
リコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。
１９９０年、僕は休みが多い会社にアルバイトに行っていた。
アルバイトは週休１日と休みが少なかった。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒され、休みの多い会社のバイトをクビ同然で辞めた。
その後、山陰最大の工場だった鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め、一年半休まずに働いていた。
「休まずに働いているのは、休みが多い会社に対する報復」という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い！」報道で異常心理に陥ったのでは？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------
リコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。
１９９０年、僕は休みが多い会社にアルバイトに行っていた。
アルバイトは週休１日と休みが少なかった。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒され、休みの多い会社のバイトをクビ同然で辞めた。
その後、山陰最大の工場だった鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め、一年半休まずに働いていた。
「休まずに働いているのは、休みが多い会社に対する報復」という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い！」報道で異常心理に陥ったのでは？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
223 ：マスコミは実態を隠し、凄い会社と報道：2012/05/24(木) 18:48:48.23 ID:Tm/WTP2y0
＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの異常心理＞
-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------
リコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。
１９９０年、僕は休みが多い会社にアルバイトに行っていた。
アルバイトは週休１日と休みが少なかった。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒され、休みの多い会社のバイトをクビ同然で辞めた。
その後、山陰最大の工場だった鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め、一年半休まずに働いていた。
「休まずに働いているのは、休みが多い会社に対する報復」という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い！」報道で異常心理に陥ったのでは？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------
リコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。
１９９０年、僕は休みが多い会社にアルバイトに行っていた。
アルバイトは週休１日と休みが少なかった。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒され、休みの多い会社のバイトをクビ同然で辞めた。
その後、山陰最大の工場だった鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め、一年半休まずに働いていた。
「休まずに働いているのは、休みが多い会社に対する報復」という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い！」報道で異常心理に陥ったのでは？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html
こちらにムハンマドさんいらっしゃいますか？
とりあえず最近うるさいので「鳥取」はNGワードにした。
だいぶすっきりした。
だいぶすっきりした。
226 ：名無しさん：2012/05/24(木) 22:00:19.04 ID:e8Us3tsv0
首都圏では35過ぎたらアウト
リコーだろうがどんな職歴だろうが生年月日だけで要らない子
だから２〜３年後といわず潰れるまで居たらいい
リコーだろうがどんな職歴だろうが生年月日だけで要らない子
だから２〜３年後といわず潰れるまで居たらいい
おれも透明アボンしてる
基地外とは関わらない
基地外とは関わらない
>>227
ん？俺の専ブラでは俺の書いた225自体もABONE表示だよ。
ん？俺の専ブラでは俺の書いた225自体もABONE表示だよ。
229 ：名無しさん：2012/05/24(木) 22:43:18.98 ID:e8Us3tsv0
231 ：名無し：2012/05/25(金) 01:29:01.48 ID:mAL0G1Hy0
リコーも2,3年後には、会社更生法か再生支援機構のお世話になりそうだよな･･･
業界は違うが、本業疎かにして余計な他業界に手を出したり、余計なお荷物会社を買収したりとダイエーと同じ道歩んでるし。
今、ひとつの企業潰れると経営者の責任は重いのは勿論だが、動かなかった社員も悪いって風潮で社会的に同情もされないし、ほんと逃げるなら今のうちかもな。
業界は違うが、本業疎かにして余計な他業界に手を出したり、余計なお荷物会社を買収したりとダイエーと同じ道歩んでるし。
今、ひとつの企業潰れると経営者の責任は重いのは勿論だが、動かなかった社員も悪いって風潮で社会的に同情もされないし、ほんと逃げるなら今のうちかもな。
人事さんよ、現状は何人切ったのさ？
233 ：海老名：2012/05/25(金) 02:36:05.32 ID:J0VeONC50
Ｓ井社長時代に入社した奴らがリコーのバブル
使えないのが多い
本業でダメになったのが痛い
使えないのが多い
本業でダメになったのが痛い
>>229
首吊りたくないから応募した人も多いかもよ
首吊りたくないから応募した人も多いかもよ
リコー = タイタニック
タイタニックほど豪華でも無い
琵琶湖をクルーズしている、ミシガンビアンカくらいかな？
大海原を航海している訳でもないしちょうどそれくらい
琵琶湖をクルーズしている、ミシガンビアンカくらいかな？
大海原を航海している訳でもないしちょうどそれくらい
237 ：！：2012/05/25(金) 06:01:33.73 ID:L2Eca8mK0
ライフジャケットを着ていない川くだりぐらいですよ。
今月も私を含め5人が退職願を出しました。
有休消化を含め次の職場まで3ヶ月ほど夏休みがあるので遊び倒します。
今月も私を含め5人が退職願を出しました。
有休消化を含め次の職場まで3ヶ月ほど夏休みがあるので遊び倒します。
今は少なくなったとはいえボーナス出るから、沈没はまだしばらく先だろう。
今辞めれば退職金いっぱいもらえる人は、どの辺で見切りつけるか重要だな。
沈没したら、退職金はゼロになるだろうから。
今辞めれば退職金いっぱいもらえる人は、どの辺で見切りつけるか重要だな。
沈没したら、退職金はゼロになるだろうから。
なんか視点がズレるんだよね
退職金がたくさん貰える世代と転職可能な35歳以下は沈むのを待ってる場合じゃない
その間の世代は沈まない様に願い、ひたすらしがみ付くしかない
今更、見切る必要などどこにもない。もうその時期は過ぎた。今はお祈りの時間だ
退職金がたくさん貰える世代と転職可能な35歳以下は沈むのを待ってる場合じゃない
その間の世代は沈まない様に願い、ひたすらしがみ付くしかない
今更、見切る必要などどこにもない。もうその時期は過ぎた。今はお祈りの時間だ
240 ：名無しさん：2012/05/25(金) 11:09:28.13 ID:WsfjKeQP0
じゃあ誰に祈ろうか
シローちゃんか？
シローちゃんか？
241 ：ランランルー：2012/05/25(金) 15:26:10.70 ID:Q95H8eBBi
243 ：転職者募集（米村不可）：2012/05/25(金) 15:54:22.50 ID:g8CJAK6E0
【リコーマイクロエレクトロニクス株式会社】
採用実績校 鳥取環境大学 常磐会学園大学 秀名大学 畿央大学
四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学
四国学院大学 阪南大学 敬和学園大学 芦屋大学 上武大学 道都大学
清和大学 常葉学園大学 比治山大学 敬愛大学 嘉悦大学 北翔大学
同朋大学 尚美学園大学 高野山大学 聖徳大学 了徳寺大学 尚絅大学
採用条件
●弊社の不祥事に沈黙する方。
●体制に迎合する方。
●ラジオ体操が好きな方。
●「米村」という苗字の方不可。
〒680-1172
鳥取県鳥取市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL：0857-21-1311（代表） FAX：0857-21-0919（代表）
受付時間：土・日・祝日を除く、9時〜17時
非公認公式サイト
http://rnet.netne.net/nihonkai.html
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四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学
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●「米村」という苗字の方不可。
〒680-1172
鳥取県鳥取市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL：0857-21-1311（代表） FAX：0857-21-0919（代表）
受付時間：土・日・祝日を除く、9時〜17時
非公認公式サイト
http://rnet.netne.net/nihonkai.html
ここ３０、３５、４０で大体どれぐらいもらえるの？
リコー本体の話で
>>245
ネット繋がってるんだし自分でちょっと調べてみたら？
ttp://careerconnection.jp/
ttp://jobtalk.jp/
やってる業務で開きがあるけど、設計で、
６００、７００、８００ぐらいだと思う。
まぁ、自分はつい最近、３５になる前に止めたけど、７００はもらえたよ。
ただし残業込・ボーナス込み年収だから、
今年は１００〜１５０万ぐらい下がってるかもね。
ネット繋がってるんだし自分でちょっと調べてみたら？
ttp://careerconnection.jp/
ttp://jobtalk.jp/
やってる業務で開きがあるけど、設計で、
６００、７００、８００ぐらいだと思う。
まぁ、自分はつい最近、３５になる前に止めたけど、７００はもらえたよ。
ただし残業込・ボーナス込み年収だから、
今年は１００〜１５０万ぐらい下がってるかもね。
247 ：わや：2012/05/26(土) 00:03:04.52 ID:A+2NGGBbO
上司の仕事は恫喝
残業削減は金払う枠が変わるだけ
溜まりに溜まった怨みを司法の場で晴らしてきます
残業削減は金払う枠が変わるだけ
溜まりに溜まった怨みを司法の場で晴らしてきます
248 ：頑張れ：2012/05/26(土) 06:49:10.52 ID:oRr7PNE20
応援する
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロニクス株式会社【揉み消し体質】
とうとう御殿場工場閉鎖だな
251 ：！：2012/05/26(土) 09:15:42.90 ID:YsAO/7O90
>>250
ソースは？
ソースは？
こんなになるなんて、びっくりだわ・・・
確かに競合他社と比較したら、競争していくうえで必要な判断だと思うけど、
TとかCとかどうすんの？
SRD？勝田？
ttp://www.nagoya-copy.com/%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC/65462.html
確かに競合他社と比較したら、競争していくうえで必要な判断だと思うけど、
TとかCとかどうすんの？
SRD？勝田？
ttp://www.nagoya-copy.com/%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC/65462.html
まだまだびっくりすること仕掛けてくるんだろうな
御殿場より先に閉鎖すべき事業所あるだろ。
なにも生み出さない新横浜とか新横浜とか
なにも生み出さない新横浜とか新横浜とか
御殿場工場の方これから大変だね！
「あなたにやってもらう仕事はありません」がそらで言えちまう
残れるのは1/10の社員位だな
あとはロジ？
「あなたにやってもらう仕事はありません」がそらで言えちまう
残れるのは1/10の社員位だな
あとはロジ？
大規模生産拠点を閉鎖して他拠点に分散するってのは正しいのかな？
他が訳あって移せないからか？
御殿場を閉鎖・分散させておけば、その後の生産拠点閉鎖もやりやすくなるってことか？
自前のもの作りから離れたビジネスモデルを描いているようでチョット危ない
他が訳あって移せないからか？
御殿場を閉鎖・分散させておけば、その後の生産拠点閉鎖もやりやすくなるってことか？
自前のもの作りから離れたビジネスモデルを描いているようでチョット危ない
257 ：！：2012/05/26(土) 10:55:34.76 ID:YsAO/7O90
ロジも法規違反と裁判所で認められたからいかせられないでしょう。
逆に確定したらロジにとばされて辞めた人間から法規違反の異動をさせられ
事実上不当に解雇されたと損害賠償請求さえ求められると思うけど。
逆に確定したらロジにとばされて辞めた人間から法規違反の異動をさせられ
事実上不当に解雇されたと損害賠償請求さえ求められると思うけど。
258 ：！：2012/05/26(土) 10:59:53.16 ID:YsAO/7O90
Rは複合機関連で80%以上ウエイト占めてるから先がないよね。
XやCはウエイトそこまで高くないし他に主力があるけどRにはない。
しかもその複合機のシェアが中小零細企業の割合が圧倒的。
Xは大手。Cはデザイン系。
しかもほぼ複合機に全力で営業に力を入れてるからたちが悪いし。
ランニングの収益はX1台に対してRが10台分。
どうやってもRが一番最初に淘汰される。
近い将来X・C・M その他老舗のRみたいな位置づけだろうね。
XやCはウエイトそこまで高くないし他に主力があるけどRにはない。
しかもその複合機のシェアが中小零細企業の割合が圧倒的。
Xは大手。Cはデザイン系。
しかもほぼ複合機に全力で営業に力を入れてるからたちが悪いし。
ランニングの収益はX1台に対してRが10台分。
どうやってもRが一番最初に淘汰される。
近い将来X・C・M その他老舗のRみたいな位置づけだろうね。
混同Pにも同情の余地は少しだけある。
桜井時代に何も次の良い種を蒔けなかったことが遠因にあるからだ。
だからといって斬首されるのはやだけどな、モチロン。
とは言え、混同Pの作った借入金は大きすぎる。
借入金の規模が大きすぎて、これまでの起始再生策ではどうにもならんから、Rはもう終わりだな。
桜井時代に何も次の良い種を蒔けなかったことが遠因にあるからだ。
だからといって斬首されるのはやだけどな、モチロン。
とは言え、混同Pの作った借入金は大きすぎる。
借入金の規模が大きすぎて、これまでの起始再生策ではどうにもならんから、Rはもう終わりだな。
260 ：名無しさん：2012/05/26(土) 11:50:56.08 ID:zZ+/xOpL0
業績不振で今の社長を責めるのはお門違い
今の社長を指名した先代経営陣を責めるべき ってどっかで見たな
まあ一理あるな
今の社長を指名した先代経営陣を責めるべき ってどっかで見たな
まあ一理あるな
>>250
その話、半年ぐらい前から聞いてるけど、いつ閉鎖になる？
その話、半年ぐらい前から聞いてるけど、いつ閉鎖になる？
御殿場の知り合い、どうなるんだろ？
いよいよ崩壊の足音が、大きく聞こえてきたな！
いよいよ崩壊の足音が、大きく聞こえてきたな！
263 ：！：2012/05/26(土) 12:19:57.42 ID:YsAO/7O90
名古屋もルーセントタワーから事務所移転したほうがいいよね。
もっと安いとこがあるでしょうに。
銀座のネオンもいらない。年に億単位の金払う意味がわからん。
もっと安いとこがあるでしょうに。
銀座のネオンもいらない。年に億単位の金払う意味がわからん。
264 ：名無し：2012/05/26(土) 12:33:15.51 ID:no+DydcX0
タイに工場作るとかいってたし、
国内の工場はこれから次々閉鎖して、海外に移るんだろ。
国内の工場はこれから次々閉鎖して、海外に移るんだろ。
265 ：御殿場：2012/05/26(土) 12:38:12.75 ID:PHgJ7hSbi
社員も閉鎖を望んではいませんので社長堪忍して。その時は沼津への転勤をお願いします。ついに閉鎖か--来週有給使ってハロワいこっと
>>260
が、しかし何の利益にのならん高い買い物した事は問題だろ
社員には成果を求めるが社長は自分がやった事の成果発表すべきだろ！
あれがなければもう少し体力があったはず
IKON,ペンタ・・・・・見えない所はまだまだあるはずだ
俺らが見てもペンタはさすがに・・・・・だろ
今更一眼なんぞ復活させようとはキチガイ沙汰、ニコン、キヤノンの牙城は崩せない
IKONは全く意味が分らん
>>265
満員御礼なんですけど
が、しかし何の利益にのならん高い買い物した事は問題だろ
社員には成果を求めるが社長は自分がやった事の成果発表すべきだろ！
あれがなければもう少し体力があったはず
IKON,ペンタ・・・・・見えない所はまだまだあるはずだ
俺らが見てもペンタはさすがに・・・・・だろ
今更一眼なんぞ復活させようとはキチガイ沙汰、ニコン、キヤノンの牙城は崩せない
IKONは全く意味が分らん
>>265
満員御礼なんですけど
267 ：名無しさん：2012/05/26(土) 13:14:39.42 ID:cd27oBnH0
御殿場より他を閉じた方がいいような気がするけど
近くに家買っちゃった人はご苦労様
ローン残ってる人はご愁傷様
近くに家買っちゃった人はご苦労様
ローン残ってる人はご愁傷様
268 ：白川：2012/05/26(土) 13:26:51.28 ID:idGU0Z6d0
今年も赤字だと思う人は結構多そうだね
そういう意味で第一四半期の決算に要注目だな
ソニー、リコー、ＮＥＣ、シャープ・・・・
日本の大手が日銀の円高政策のせいでどんどん潰れていく
そういう意味で第一四半期の決算に要注目だな
ソニー、リコー、ＮＥＣ、シャープ・・・・
日本の大手が日銀の円高政策のせいでどんどん潰れていく
世間は新東名開通で騒いでるんだが、俺らは閉鎖で騒ぐんだな
設計して愛着のある設備達、御殿場の奴等、あばよ
設計して愛着のある設備達、御殿場の奴等、あばよ
時期はともかく御殿場を閉鎖するのは
R社員だったら誰でも知っていること
ここに部外者（関連？）が沢山いることがよくわかるな
R社員だったら誰でも知っていること
ここに部外者（関連？）が沢山いることがよくわかるな
272 ：名無し：2012/05/26(土) 15:11:41.70 ID:D0c0t8Pti
そもそも被りの板ぢゃねえし( ´Д`)y━･~~
>>272
でもその被りの内部情報が一番欲しいんだろw
でもその被りの内部情報が一番欲しいんだろw
書き方悪かった
関連×
協力○
RJとかロジは内部
でも御殿場のラインを順次縮小して
数年前から生産中止する準備してるの
皆知ってるよな？
関連×
協力○
RJとかロジは内部
でも御殿場のラインを順次縮小して
数年前から生産中止する準備してるの
皆知ってるよな？
276 ：！：2012/05/26(土) 18:24:13.32 ID:YsAO/7O90
去年の退職者だが、拠点を統廃合する話は聞いた。
だが、それが御殿場とは知らなかった。
だが、それが御殿場とは知らなかった。
勝田だと思うんじゃね？
組合がないのをいいことに、もうやりたい放題だな
事業所閉鎖して社員のクビを切る、本当にそれ以外に道はないのかよ？
事業所閉鎖して社員のクビを切る、本当にそれ以外に道はないのかよ？
日経に、御殿場の正社員で退職希望者には退職金に割増金を付けるとかった載ってたな。
希望者ね！くくく。
希望者ね！くくく。
リコーホールディングス？
282 ：名無しさん：2012/05/26(土) 20:07:23.97 ID:FgPkFO7b0
最終的にはファブレスを狙ってんのかね
製造は子会社にやらせて左うちわｗ
それやりたいんなら1万人じゃ足りないな
製造は子会社にやらせて左うちわｗ
それやりたいんなら1万人じゃ足りないな
日本の工場はシャッター商店街みたいな光景だな。。。
廃業されたら集約先に行くしかないだろうけど、製造の場合海外基本だから敷居が高いし物価差で給料も現地水準じゃなければ雇われない。
厳しい時代ですなぁ・・・
廃業されたら集約先に行くしかないだろうけど、製造の場合海外基本だから敷居が高いし物価差で給料も現地水準じゃなければ雇われない。
厳しい時代ですなぁ・・・
確かに御殿場は交替勤務者もういないし
寮も閉鎖したし
間接部門もかなり減らしてた
それを知らないということは末端セールスだけだろ
寮も閉鎖したし
間接部門もかなり減らしてた
それを知らないということは末端セールスだけだろ
勝田は契約で人を切れない
愛混と同じだ
愛混と同じだ
>>286
なるほど。彼らの余裕感はそこにあったのか。
なるほど。彼らの余裕感はそこにあったのか。
>>286
本当かよ・・・そんな話聞いたことない。
勝田と御殿場を比べた時に御殿場をとった理由は、
御殿場の方が切りやすかったか、御殿場の方が不要だったか、のどちらかだろう。
切りやすかったという観点では、
勝田製造はRPSというで別会社で、しかも組合があるし、会社を潰すということになるのでめんどくさいんだろ。
残ってる勝田の設計部隊を全部切るとか、異動させるとかもめんどくさそう。
不要だったのか、という観点ではなんともわからないね。
正直、御殿場の製造スキルが一番高いような気もするけど。
ラインの稼働率を考えても勝田でなくて御殿場を閉鎖する判断にはならないなぁ。
やっぱ、潰しやすかったということで御殿場なんじゃない？
まぁ・・・次のターゲットは勝田だと思うけどね。
東北と比べて規模が小さいし、あそこは借家営業だしね。
会社を解散することになるけど、儲けが出ないんじゃしょうがない。
確かRの国内製造比率はX、C、Kとかに比べて高かったはずなんで、しょうがない。
この間の震災でダントツでダメージ大きかったし。
今後、東海沖地震で御殿場になにかあるようなこともあるかもしれないし。
だいたい、生産拠点を海外に移すだけでコストが簡単に下げられるんだから、しょうがない。
なんのしがらみかわからないが、それをやってこなかったことがまずかったと思う。
本当かよ・・・そんな話聞いたことない。
勝田と御殿場を比べた時に御殿場をとった理由は、
御殿場の方が切りやすかったか、御殿場の方が不要だったか、のどちらかだろう。
切りやすかったという観点では、
勝田製造はRPSというで別会社で、しかも組合があるし、会社を潰すということになるのでめんどくさいんだろ。
残ってる勝田の設計部隊を全部切るとか、異動させるとかもめんどくさそう。
不要だったのか、という観点ではなんともわからないね。
正直、御殿場の製造スキルが一番高いような気もするけど。
ラインの稼働率を考えても勝田でなくて御殿場を閉鎖する判断にはならないなぁ。
やっぱ、潰しやすかったということで御殿場なんじゃない？
まぁ・・・次のターゲットは勝田だと思うけどね。
東北と比べて規模が小さいし、あそこは借家営業だしね。
会社を解散することになるけど、儲けが出ないんじゃしょうがない。
確かRの国内製造比率はX、C、Kとかに比べて高かったはずなんで、しょうがない。
この間の震災でダントツでダメージ大きかったし。
今後、東海沖地震で御殿場になにかあるようなこともあるかもしれないし。
だいたい、生産拠点を海外に移すだけでコストが簡単に下げられるんだから、しょうがない。
なんのしがらみかわからないが、それをやってこなかったことがまずかったと思う。
289 ：次の閉鎖事業所は？：2012/05/26(土) 22:17:00.29 ID:00QIArt9I
コピーの生産工場が閉鎖なんで次はサプライの沼津だろう。
御殿場の製造ラインは請負さんばかりだから切りやすかった。
RPS設計PP機がR社の最上位機種って事実があるので切りにくかった。
RPS設計PP機がR社の最上位機種って事実があるので切りにくかった。
ついにマザー工場が閉鎖・・・
さみしいのぉ〜
さみしいのぉ〜
コピー機が世の中に存在する限り、サプライは必要だろう。
沼津は東海大地震が心配ではあるが。
沼津は東海大地震が心配ではあるが。
御殿場の人はどうなるか分かる？
正社員→移管先へ出向。拒否すればロジ
期間社員、派遣→×
てこと？
正社員→移管先へ出向。拒否すればロジ
期間社員、派遣→×
てこと？
でもTを勝田で作るの？
それともトヨタみたいに復興理由で東北まで持っていくの？
PPを海外工場ってのはまだ無理がありそうに思いますが・・・。
それともトヨタみたいに復興理由で東北まで持っていくの？
PPを海外工場ってのはまだ無理がありそうに思いますが・・・。
Ｔは勝田。Ｖは東北。 リサイクル系は八潮？
一部の社員は一時的に製品と一緒に出向という形になると思いますが、
その他の社員は沼津・福井・厚木・海老名に分散？
まったくわからんです。
一部の社員は一時的に製品と一緒に出向という形になると思いますが、
その他の社員は沼津・福井・厚木・海老名に分散？
まったくわからんです。
>>288
俺も、御殿場には他の生産拠点と比べて優秀な人が多い印象があったので残念だ。
個人が優秀でも結局、事業戦略変更の前には無力なんだな。
海外の人件費安すぎるしな。
でも、御殿場の人がまるごとロジに、なんてなったらほんとこの会社の経営能力を疑うわ。
俺も、御殿場には他の生産拠点と比べて優秀な人が多い印象があったので残念だ。
個人が優秀でも結局、事業戦略変更の前には無力なんだな。
海外の人件費安すぎるしな。
でも、御殿場の人がまるごとロジに、なんてなったらほんとこの会社の経営能力を疑うわ。
ここまで中研潰そうって話無し・・・
だから御殿場は既に人がかなり減ってるんだって
今更大騒ぎする程の話でもない
今更大騒ぎする程の話でもない
YEは？YEはどうなるの？
300 ：RR：2012/05/27(日) 00:18:50.26 ID:kaqhRaRr0
国内主力機種は大体御殿場で生産している。
騒がないで済むほどの少人数でそんなに生産できないよ。
昔に比べて減っただけでまだまだ人は多い。
騒がないで済むほどの少人数でそんなに生産できないよ。
昔に比べて減っただけでまだまだ人は多い。
301 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:52:12.64 ID:/XkSNO0j0
中研つぶさないのかよ！
御殿場の連中に比べたら危機意識なんて皆無。時給高いヤツ多いくせに
使いものにならん人間いっぱい。クチばっかのヤツラしかいない感じだね。
御殿場の連中に比べたら危機意識なんて皆無。時給高いヤツ多いくせに
使いものにならん人間いっぱい。クチばっかのヤツラしかいない感じだね。
混同は研開本が大嫌いだ
昨年の早期で人もかなり減った
予算もなくてオープンハウスも前年との差分殆どないし
既に多くのメンバーは開発へ移動している
昨年の早期で人もかなり減った
予算もなくてオープンハウスも前年との差分殆どないし
既に多くのメンバーは開発へ移動している
生産主力は中国東南アジアに移すだろ
本体での組み立てではコスト掛かりすぎ
ＱＣ活動なんていうのは既に形骸化してるから
どこで作ろうが品質に大差は無い
まあＰＰはしばらくは国内だろうが
本体での組み立てではコスト掛かりすぎ
ＱＣ活動なんていうのは既に形骸化してるから
どこで作ろうが品質に大差は無い
まあＰＰはしばらくは国内だろうが
304 ：名無し：2012/05/27(日) 03:52:07.85 ID:Ey0lUzU+0
あそこは閉鎖だけなら3ヶ月で十分可能だからな
静岡新聞にも、御殿場工場生産終了の記事が載ってる。
御殿場市長は、再考を求めたいと言ってるそうだ。
御殿場市長は、再考を求めたいと言ってるそうだ。
307 ：sago：2012/05/27(日) 07:15:41.22 ID:sRlHUIUB0
開推いるかぁ？
少なくともあんなにいるかぁ？
少なくともあんなにいるかぁ？
308 ：！：2012/05/27(日) 07:17:25.56 ID:skh5t/pA0
>>>303
新製品もちょこっと維持ってあまり意味のない機能やXはCが先行して
発表した機能を追加するだけだからな・・・
一番の衝撃はリコー色だった白ベースをかんたんにすててモバイル端末の色に
あわせたことでしょうか（笑）
新製品もちょこっと維持ってあまり意味のない機能やXはCが先行して
発表した機能を追加するだけだからな・・・
一番の衝撃はリコー色だった白ベースをかんたんにすててモバイル端末の色に
あわせたことでしょうか（笑）
309 ：r：2012/05/27(日) 09:08:22.03 ID:4Aw/19aGI
御殿場のハローワークも忙しくなりそうだな。沼津も東北に移転とかの噂あるし東海地区ではリコーの車も見かけなくなるだろうな
310 ：！：2012/05/27(日) 09:18:15.66 ID:skh5t/pA0
御殿場・沼津は中部地区担当じゃないですよ。
笑える(#^.^#)
管理職アホばっかだから、
再生はないね。
管理職アホばっかだから、
再生はないね。
312 ：名無しさん：2012/05/27(日) 09:53:05.85 ID:GUbZMU6E0
株主総会まで色々アピールが続くのかなあ
来るべき時が来だけだな
315 ：危機：2012/05/27(日) 13:01:19.98 ID:4Aw/19aGI
マザー工場閉鎖するってことは相当危機的状況ってことじゃないか！来週から株も暴落で倒産やむなしなのか？次は厚木あたりで噂がある沼津あたりじゃないだろうか？東北にシフトすることは以前から噂されてたし可能性はありそうだ
316 ：アホか：2012/05/27(日) 13:36:03.58 ID:RM7z0Wjji
同じ環境の中に契約と正社員と出向が混在しててやりにくい
最近部署移動が激しくなった結果、部署間の年収の差の理不尽さが発覚してる
ごちゃ混ぜになった結果年収270ほどの契約が年収900万貰ってる転勤組に仕事を教えている始末
あまりにも理不尽なのでもう現場の空気は最悪な状態
おまけに空気読めない一部の馬鹿が契約に威圧的な態度をとるからもう手に負えないｗ
最近部署移動が激しくなった結果、部署間の年収の差の理不尽さが発覚してる
ごちゃ混ぜになった結果年収270ほどの契約が年収900万貰ってる転勤組に仕事を教えている始末
あまりにも理不尽なのでもう現場の空気は最悪な状態
おまけに空気読めない一部の馬鹿が契約に威圧的な態度をとるからもう手に負えないｗ
317 ：！：2012/05/27(日) 13:43:10.44 ID:skh5t/pA0
だろうね。
私も聞いた話によるとロジなんか社員・契約社員・派遣・出向が混在。
一回り・二周り年齢の違う言葉遣いすらわからないロジの社員に命令・説教
されるありさま。
ボーナス時期が近いだけにまた雰囲気悪いし派遣の方が生産性が高い（といっても単純作業の一時間当たりの
個数が高いだけらしいけど）
しかもその仕事の遅い出向のおかげで７月末・８月末に派遣切りを言い渡されるんだから
たまらんよね。
まぁ今は人が多すぎて午前中にはすることがないらしいが・・・
私も聞いた話によるとロジなんか社員・契約社員・派遣・出向が混在。
一回り・二周り年齢の違う言葉遣いすらわからないロジの社員に命令・説教
されるありさま。
ボーナス時期が近いだけにまた雰囲気悪いし派遣の方が生産性が高い（といっても単純作業の一時間当たりの
個数が高いだけらしいけど）
しかもその仕事の遅い出向のおかげで７月末・８月末に派遣切りを言い渡されるんだから
たまらんよね。
まぁ今は人が多すぎて午前中にはすることがないらしいが・・・
318 ：迷走開始：2012/05/27(日) 14:54:40.90 ID:RM7z0Wjji
会社全体が迷走してるよね
リストラで営業から現場に飛ばす会社なんて聞いた事がないからね
普通逆なのに上層部のオツムがかなり怪しいよね…
リストラで営業から現場に飛ばす会社なんて聞いた事がないからね
普通逆なのに上層部のオツムがかなり怪しいよね…
しばらくは大型連休＋に頑張ってもらわないと
１３SAは厳しそうだ
１３SAは厳しそうだ
320 ：R：2012/05/27(日) 15:13:00.61 ID:RvzXQfpW0
実は、富士山の噴火が近いからだよ。
321 ：ｇ：2012/05/27(日) 15:14:09.76 ID:+MfaHnaV0
今年の一株利益どのくらいかな
赤字だったら、もうだめかもわからんね
赤字だったら、もうだめかもわからんね
書き込みがウザすぎれば、ﾄｯﾄﾘのリコーに携帯で苦情を言え！
323 ：Ｒ：2012/05/27(日) 15:54:07.17 ID:/XkSNO0j0
厚木の工場だって、むかしは主力工場だったのが、御殿場へ移転したんだ。
アジア移転の時代になって、御殿場閉鎖もやむなしかな。
地方の工場も売却のはなしがすすんでるよ。電子部品やってるやしろとか。
ロームや京セラにでも売るのかな？
アジア移転の時代になって、御殿場閉鎖もやむなしかな。
地方の工場も売却のはなしがすすんでるよ。電子部品やってるやしろとか。
ロームや京セラにでも売るのかな？
昔の主力は大森
今はない１号館でセレン蒸着して
今でもある３号館で組み立てる
今はない１号館でセレン蒸着して
今でもある３号館で組み立てる
「みんな社員が悪いんであって、経営陣は悪くありませんから! 社員は善良で能力のある経営陣たちに申し訳なく思いなさい。優秀な経営陣がたくさんいます。ひとりでも再就職できるように応援してください」
326 ：名無し：2012/05/27(日) 16:34:56.76 ID:z29uH6hE0
生産は国内は、無理なのかもしれないね･･･。
運送費かけても、海外で作った方が安いなら海外に行くでしょ〜。
開発、設計、営業などは国内に残るかもしれないけど･･･。
ユニクロのビジネスモデルが、普通に他の業種にも展開されているだけの気が･･･。
運送費かけても、海外で作った方が安いなら海外に行くでしょ〜。
開発、設計、営業などは国内に残るかもしれないけど･･･。
ユニクロのビジネスモデルが、普通に他の業種にも展開されているだけの気が･･･。
御殿場だとリクルートは沼津か足柄かな
早期優遇退職も悪くはないと思う
４７〜５５で2000or2400上乗せされるし
会社都合ですぐに給付出るし
早期優遇退職も悪くはないと思う
４７〜５５で2000or2400上乗せされるし
会社都合ですぐに給付出るし
御殿場工場はこの後どうするんだろう
施設だけは立派だし廃墟にするのは勿体ないな
施設だけは立派だし廃墟にするのは勿体ないな
戸田にしろ秦野にしろ２４６沿線から撤退相次ぐな
順番で言えば次は厚木
沼津はSPRでしばらくは安泰だな
順番で言えば次は厚木
沼津はSPRでしばらくは安泰だな
>>292
だから東北に移していた途端に大きな地震だものなw
だから東北に移していた途端に大きな地震だものなw
331 ：！：2012/05/27(日) 17:40:12.08 ID:4Aw/19aGI
沼津の技術者はいずれ東北出向なので辞めた方多いと聞きましたが、複写機が売れてないのにサプライは伸び悩むのバカでもわかるし
しかし、国内生産拠点はそんなに高コストなのかねぇ？
派遣法などのネオリベ政治でトータルコスト差はかなり縮まっていて、今あるアセットを放棄するには相当緻密な計算と比較が必要だと思うんだが。
派遣法などのネオリベ政治でトータルコスト差はかなり縮まっていて、今あるアセットを放棄するには相当緻密な計算と比較が必要だと思うんだが。
333 ：！：2012/05/27(日) 17:53:58.84 ID:skh5t/pA0
334 ：名無しさん：2012/05/27(日) 17:55:22.94 ID:0m94g45f0
336 ：名無し：2012/05/27(日) 18:10:20.51 ID:z29uH6hE0
リコーホールディングカンパニー構想･･･、フジテレビが話題になってる頃に
既に、この構想はあった。
ぶっちゃけ･･･、経営と執行の分離って言ってる時点で、こう言う事だと。
既に、この構想はあった。
ぶっちゃけ･･･、経営と執行の分離って言ってる時点で、こう言う事だと。
米村さん、
あなたの怨念がこういう形で結実するとは・・・。
へんへな。
あなたの怨念がこういう形で結実するとは・・・。
へんへな。
339 ：sago：2012/05/27(日) 19:06:19.99 ID:sRlHUIUB0
リコーに組合が欲しいのだが。
会社傀儡の御用聞きじゃない組合が。
会社傀儡の御用聞きじゃない組合が。
340 ：あ：2012/05/27(日) 19:15:46.88 ID:OovmgTqpI
沼津の契約連中が悲惨すぎる
完全に低賃金奴隷
給料聞いたら暴動起きないのが不思議なレベル
自業自得とはいえ日本の縮図だなあれは
明日は我が身だな…
完全に低賃金奴隷
給料聞いたら暴動起きないのが不思議なレベル
自業自得とはいえ日本の縮図だなあれは
明日は我が身だな…
341 ：名無しさん：2012/05/27(日) 20:02:00.57 ID:tJScA+4u0
>>340
沼津の契約ってSKのこと？
御殿場閉鎖で人余るんだからどうせあいつら全員クビだろｗ
御殿場から来た奴らに適当に仕事教えさせていらなくなったらゴミ箱にポイだろ
少ない給料をパチンコに注ぎ込むゴミみたいなのしかいないからそれで無問題だろ
この会社にはゴミに与える餌を用意する余裕なんか無いのよ
“ゴミは分別してゴミ箱へ”それが沼津流だろｗｗｗ
あいつら本物の馬鹿だから首になったらどうすんのかね？
俺はSK連中が大嫌いだからざまあみろって感じだけどね
沼津の契約ってSKのこと？
御殿場閉鎖で人余るんだからどうせあいつら全員クビだろｗ
御殿場から来た奴らに適当に仕事教えさせていらなくなったらゴミ箱にポイだろ
少ない給料をパチンコに注ぎ込むゴミみたいなのしかいないからそれで無問題だろ
この会社にはゴミに与える餌を用意する余裕なんか無いのよ
“ゴミは分別してゴミ箱へ”それが沼津流だろｗｗｗ
あいつら本物の馬鹿だから首になったらどうすんのかね？
俺はSK連中が大嫌いだからざまあみろって感じだけどね
342 ：名無しさん：2012/05/27(日) 20:05:11.64 ID:0m94g45f0
同じ仕事なら安い人がすればいいって経営者が思っていないとは限らない
正社員が高いのなら、どうなるか
正社員が高いのなら、どうなるか
給料が安いけど優秀なはずの人材がGWを越えられない現実
344 ：あ：2012/05/27(日) 20:17:56.61 ID:FLln30GHi
>>341
40くらいのおっさんが「今月給料少なくて生活ヤバイ」とか言ってるのを聞くと嫌な気持ちにならないか？
確かにクズなのかもしれないけど同じ仕事してんだよねあいつら
40歳で年収270万みたいなのが近くで仕事してるってのが笑えない現実だろ
何なのかねこの国は
40くらいのおっさんが「今月給料少なくて生活ヤバイ」とか言ってるのを聞くと嫌な気持ちにならないか？
確かにクズなのかもしれないけど同じ仕事してんだよねあいつら
40歳で年収270万みたいなのが近くで仕事してるってのが笑えない現実だろ
何なのかねこの国は
345 ：名無しさん：2012/05/27(日) 20:26:41.04 ID:tJScA+4u0
>>344
国のせいにするなよｗ
270万の価値しかないから270万なんだから恨むなら自分を恨めってことだ
どうせSKがやってるような仕事なんて3日もあれば誰でも覚えられるような単純ワークなんだろ
そんな仕事しかやってないんだから御殿場から来た連中と総入れ替えも3日もあれば完了するし楽勝だろ
ゴミはゴミでしかないんだよ
SKはゴミｗｗｗｗｗ
国のせいにするなよｗ
270万の価値しかないから270万なんだから恨むなら自分を恨めってことだ
どうせSKがやってるような仕事なんて3日もあれば誰でも覚えられるような単純ワークなんだろ
そんな仕事しかやってないんだから御殿場から来た連中と総入れ替えも3日もあれば完了するし楽勝だろ
ゴミはゴミでしかないんだよ
SKはゴミｗｗｗｗｗ
SKって何？
沼津にいたけどわかんね
沼津にいたけどわかんね
348 ：名無しさん：2012/05/27(日) 20:38:55.23 ID:tJScA+4u0
350 ：あ：2012/05/27(日) 20:44:59.98 ID:FLln30GHi
351 ：！：2012/05/27(日) 20:55:36.84 ID:4Aw/19aGI
営業やってたのが現場なんて勤まるわけねえだろ でも派遣社員が270なんて気の毒だぜ ハローワークでももっと良い仕事紹介してやりゃいいのに
「○○は総じてダメ」って考えちゃう人て・・・
個人を給料でしか評価できないのか？
個人を給料でしか評価できないのか？
341は無知で感情に走ってるだけ
354 ：！：2012/05/27(日) 21:18:10.99 ID:skh5t/pA0
ロジなんて契約社員の時給900〜1000だよ・・・
派遣に払ってるコストって社員より高いって知ってるか？
ただその半分しか本人には行かないシステム
AATOPICとかまだ使ってるのかな
ただその半分しか本人には行かないシステム
AATOPICとかまだ使ってるのかな
SKは派遣じゃなく直接雇用だっての
勘違いすんな
勘違いすんな
357 ：！：2012/05/27(日) 21:48:36.06 ID:skh5t/pA0
昔は逆だったのかもね
派遣は稼げたっていう時代もあったそうじゃない？
派遣は稼げたっていう時代もあったそうじゃない？
で、何でそのＳＫに恨みがあるんだ？
きっとＳＫに仕事のやり方注意されたんだろうな
きっとＳＫに仕事のやり方注意されたんだろうな
361 ：！：2012/05/27(日) 22:29:50.56 ID:K59CS119i
派遣社員の方が仕事できる人多いな社員に比べてな
363 ：名無しさん：2012/05/27(日) 22:35:43.82 ID:tJScA+4u0
>>359
恨みなんてあるわけないだろ
何で自分より下の情けない人間を恨まなきゃならないんだよｗ
ただ身の程知らずな馬鹿が多すぎて嫌いなだけ
いつかクビになると覚悟決めて仕事してる奴なんて極一部だろ
低賃金で半年契約なのにパチンコのこと意外何も考えてないぞあいつら
恨みなんてあるわけないだろ
何で自分より下の情けない人間を恨まなきゃならないんだよｗ
ただ身の程知らずな馬鹿が多すぎて嫌いなだけ
いつかクビになると覚悟決めて仕事してる奴なんて極一部だろ
低賃金で半年契約なのにパチンコのこと意外何も考えてないぞあいつら
>>363
沼津なんてパチンコしかすることねーじゃんwww
沼津なんてパチンコしかすることねーじゃんwww
リコーの沼津は基地外ばっかだったな
御殿場も派遣は基地外だらけだった
御殿場も派遣は基地外だらけだった
368 ：！：2012/05/27(日) 23:18:54.88 ID:skh5t/pA0
R社員だけどすでにRに勤めているというだけで負け組みだよ。
リコーに勤めてるとかいいたくないもん。
少し前までは「大手だね〜」とかコンパでも受けは悪くなかったけどね。
リコーに勤めてるとかいいたくないもん。
少し前までは「大手だね〜」とかコンパでも受けは悪くなかったけどね。
369 ：横領：2012/05/27(日) 23:23:11.47 ID:4Aw/19aGI
沼津社員様も年収が減り横領が発覚で解雇。今発覚したのは氷山の一角だと思うけどコンプライアンスって上辺だったんだとガッカリしたぜ。沼津村もいずれだな
370 ：名無しさん：2012/05/27(日) 23:23:12.85 ID:B+6Dl4Ll0
御殿場閉鎖して何処で作るんだろ
THRやRPSやRMTに振り分けんのかな
ここでばっさりやっちゃうのか
THRやRPSやRMTに振り分けんのかな
ここでばっさりやっちゃうのか
371 ：sago：2012/05/27(日) 23:26:35.16 ID:sRlHUIUB0
社員同士仲いいな。経営者がほくそ笑んでるぜ。
372 ：！：2012/05/27(日) 23:28:04.15 ID:skh5t/pA0
ジャパンも日々の交通費なんて電車移動にすれば領収書も要らないから
行ってもいないのに行ったことにして交通費ちょろまかしてるって良く聞くけどね。
行ってもいないのに行ったことにして交通費ちょろまかしてるって良く聞くけどね。
373 ：名無しさん：2012/05/27(日) 23:30:20.98 ID:B+6Dl4Ll0
閉鎖を免れた事業所も受け皿だから人が入ったらトコロテン方式に以下略
派遣や契約社員をバカにして笑ってる人はご用心
出されたらどこも拾ってくれないよ？本当に
派遣や契約社員をバカにして笑ってる人はご用心
出されたらどこも拾ってくれないよ？本当に
374 ：！：2012/05/27(日) 23:36:10.88 ID:skh5t/pA0
その前に派遣と契約社員がいなくなると思うけど・・・
375 ：名無しさん：2012/05/27(日) 23:46:53.88 ID:B+6Dl4Ll0
確かに派遣さんや契約社員も減るだろうけどね
376 ：R：2012/05/27(日) 23:51:26.75 ID:CDeYll950
人を減らすのも結構だがそれで会社は回るのかい？いままでも日程延期など日常茶飯事だったのに。
377 ：名無しさん：2012/05/27(日) 23:51:32.35 ID:5PTo9vtN0
>368
Rにいるのが恥ずかしいなら転職すれば。
お前に今のRより高い給料出してくれる会社ないから。
Rにいるのが恥ずかしいなら転職すれば。
お前に今のRより高い給料出してくれる会社ないから。
378 ：！：2012/05/27(日) 23:58:55.45 ID:skh5t/pA0
>>378
年収あがるならさっさとそっち行けばいいじゃん
年収あがるならさっさとそっち行けばいいじゃん
380 ：！：2012/05/28(月) 00:19:49.38 ID:QtTVoEC50
7月末退社でもうすぐ有休消化はじまる。
セカンドキャリアはもちろんボーナスはもらってやめるさ。
10月からなら再就職手当てももらえるしな。
それに4ヶ月間で日本・世界を回る予定なんだわ。
転職先も10月入社が都合がいいらしいからさ。
セカンドキャリアはもちろんボーナスはもらってやめるさ。
10月からなら再就職手当てももらえるしな。
それに4ヶ月間で日本・世界を回る予定なんだわ。
転職先も10月入社が都合がいいらしいからさ。
382 ：名無しさん：2012/05/28(月) 01:08:07.24 ID:c5qWVvcj0
初めての転職に要注意。
今まで新人や中途入ってきてもどや顔で座ってたかも知れないが、今度は逆の立場。
3ケ月も持たず辞めたら次はもっと厳しい。
今まで新人や中途入ってきてもどや顔で座ってたかも知れないが、今度は逆の立場。
3ケ月も持たず辞めたら次はもっと厳しい。
>>380
いーな！羨ましいー
いーな！羨ましいー
384 ：ふ：2012/05/28(月) 06:41:59.05 ID:rAlnlhqai
こんな状況なのにペンタックス買収したんだなこの会社
しかもペンタックスってニッチ市場すぎるだろｗ
その辺の責任は「自己責任」に変換して全部末端奴隷に押し付けるんだろうね
雇い止めという形でね
しかもペンタックスってニッチ市場すぎるだろｗ
その辺の責任は「自己責任」に変換して全部末端奴隷に押し付けるんだろうね
雇い止めという形でね
SKや派遣をひとまとめにして馬鹿にするな。
中にはどうしようもないクズもいるけど、全部そうではない。
中には努力したけど、運が悪く氷河期で派遣に行くしかいなかったやつもいる。
お前らはそんなに努力してないだろ？ただの運だよ。
これからリコーが苦しくなって、退職してもそれも運。
CやXにいっている奴とも紙一重の運。
中にはどうしようもないクズもいるけど、全部そうではない。
中には努力したけど、運が悪く氷河期で派遣に行くしかいなかったやつもいる。
お前らはそんなに努力してないだろ？ただの運だよ。
これからリコーが苦しくなって、退職してもそれも運。
CやXにいっている奴とも紙一重の運。
努力したけど派遣で工員とかあり得ないからｗ
努力したくない奴が安易に選ぶのが製造派遣や製造請負なんだからその理屈はない
資格も取って数百社面接受けたけどダメだったなんて奴はいないから
そんな真人間がクズの掃き溜めにわざわざ入ってこないよ
大した努力もしてないくせに何でも氷河期だの時代だの言ってるのが痛々しいわ
そもそも非正規で工員やってる奴の過去の武勇伝なんか信用できるかよｗ
学歴だって怪しいもんだ
努力したくない奴が安易に選ぶのが製造派遣や製造請負なんだからその理屈はない
資格も取って数百社面接受けたけどダメだったなんて奴はいないから
そんな真人間がクズの掃き溜めにわざわざ入ってこないよ
大した努力もしてないくせに何でも氷河期だの時代だの言ってるのが痛々しいわ
そもそも非正規で工員やってる奴の過去の武勇伝なんか信用できるかよｗ
学歴だって怪しいもんだ
あ、ちなみに俺は転職先からすぐ来て欲しいって頼まれたよ、まぁそれが転職の常識だと思うが。10月まで待ってくれるってことはさほど必要とされてないんじゃないの？
で、セカンドキャリア使えるってことは若くても30後半でしょ？382も書いてるけど転職先ではまた一からのスタートだから気をつけて、プライド高い元リコー社員さんに耐えられるかな？
381は沼津市民か？その短絡ぶりがまさにゴミ市民そのものwww
で、セカンドキャリア使えるってことは若くても30後半でしょ？382も書いてるけど転職先ではまた一からのスタートだから気をつけて、プライド高い元リコー社員さんに耐えられるかな？
381は沼津市民か？その短絡ぶりがまさにゴミ市民そのものwww
いいですね、その調子です。(*^_^*)
就職支援会社に来るような求人は直ぐに必要なのが多い。
入ってからも比較的厳しく見られる。
コネとかだとそこそこ融通が効く。
リコーだけが経営が厳しくて世間一般は余裕、って訳ではないから移ってもシビアさは同等以上。
規模が小さくなるに従って、各個人に望まれる能力の幅と深さはかえって大きくなる。
R伝統の責任逃れ体質が身に付いてると、職場で相手にされなくなったりしてなｗ
入ってからも比較的厳しく見られる。
コネとかだとそこそこ融通が効く。
リコーだけが経営が厳しくて世間一般は余裕、って訳ではないから移ってもシビアさは同等以上。
規模が小さくなるに従って、各個人に望まれる能力の幅と深さはかえって大きくなる。
R伝統の責任逃れ体質が身に付いてると、職場で相手にされなくなったりしてなｗ
391 ：名無しさん：2012/05/28(月) 08:25:13.37 ID:ELghCiMj0
御殿場工場とセットでBCGも閉鎖なのかな？
392 ：名無しさん：2012/05/28(月) 08:41:29.64 ID:gxZHOFmI0
頑張りますよー。３流大卒、２子持、寄生妻従えてw
３０半ば、人たらしだけで生き残る。
３０半ば、人たらしだけで生き残る。
沼津が馬鹿にされっぱなしで笑った。
沼津ＯＢとして少し擁護させてもらうが、沼津は上から下まで真性の基地外ぞろいです。
不祥事でクビになったのどいつかな？後輩に聞いてみるか！
沼津ＯＢとして少し擁護させてもらうが、沼津は上から下まで真性の基地外ぞろいです。
不祥事でクビになったのどいつかな？後輩に聞いてみるか！
395 ：名無し：2012/05/28(月) 11:49:14.41 ID:rAlnlhqai
沼津は肉体労働者しかいないよな
朝のコンビニとか地獄絵みたくなってるし
沼津事業所は頭のおかしい高卒の体育会系ばかりじゃん
あそこはパチンカスが9割くらいなんじゃないのか
関わりたくないわｗ
朝のコンビニとか地獄絵みたくなってるし
沼津事業所は頭のおかしい高卒の体育会系ばかりじゃん
あそこはパチンカスが9割くらいなんじゃないのか
関わりたくないわｗ
396 ：名無しさん：2012/05/28(月) 12:13:45.91 ID:I8DnQzA/0
お前ら余裕だな
自分だけは安全だと思ってる？
自分だけは安全だと思ってる？
>>395
そりゃあ沼津にはパチンコしてタバコ吸って軽で煽るのが最高にかっこいいと思ってるかわいそうなゴミ市民どもしかいないからな
そりゃあ沼津にはパチンコしてタバコ吸って軽で煽るのが最高にかっこいいと思ってるかわいそうなゴミ市民どもしかいないからな
398 ： ：2012/05/28(月) 13:22:21.24 ID:6bra9FqR0
確かに沼津はパチンコやってないとプライベートな会話が成り立たない。
来年ここに入社するがそろそろ転職先考えとくか
400 ：年金不足：2012/05/28(月) 14:49:49.55 ID:Pkoz/A7Ii
ここもNECのように企業年金不足になってないのだろうか？社員としては心配だ
そんなもん貰えるわけないだろ
402 ：名無しさん：2012/05/28(月) 18:11:14.83 ID:VRTd9Xty0
先週末比2円安か
折込済？
折込済？
ちなみに転職先に４０１ｋシステムがないと、
一時金として受け取るしかなくなるが当然税金をとられる。
まぁスズメの涙ほどの運用金しかなかったから、
自分の場合、別にどうでもよかったが。
リコー生命保険は継続できる。
毎月振込金２００円とられるが。
自動車保険もとりあえずは今入っている年度分は、
満期まで一括払いすればグループ割引受けられる。
個人的に厄介だと思ったのが健康保険。
子供がいると何かと保険だの医療免除だのあると思うが、
この際必要な健康保険証がないと色々と面倒なことになる。
転職先の会社がデキた会社ですぐに保険証を発行してくれればいいが、
なんだかんだで保険対象だが保険証が無い期間は、
ニコニコ現金１０割負担なので、病院に良くいく家族がいるとものすごいことになる。
当然、あとから払い戻しできるが、とにかくめんどくさい。
これが無職期間があるような転職スケジュールだと、よりめんどくさいと思われる。
以上、リコーからの転職体験。
一時金として受け取るしかなくなるが当然税金をとられる。
まぁスズメの涙ほどの運用金しかなかったから、
自分の場合、別にどうでもよかったが。
リコー生命保険は継続できる。
毎月振込金２００円とられるが。
自動車保険もとりあえずは今入っている年度分は、
満期まで一括払いすればグループ割引受けられる。
個人的に厄介だと思ったのが健康保険。
子供がいると何かと保険だの医療免除だのあると思うが、
この際必要な健康保険証がないと色々と面倒なことになる。
転職先の会社がデキた会社ですぐに保険証を発行してくれればいいが、
なんだかんだで保険対象だが保険証が無い期間は、
ニコニコ現金１０割負担なので、病院に良くいく家族がいるとものすごいことになる。
当然、あとから払い戻しできるが、とにかくめんどくさい。
これが無職期間があるような転職スケジュールだと、よりめんどくさいと思われる。
以上、リコーからの転職体験。
>>404
401Kは個人加入できるぞ。
被用者健康保険から抜けたら国民健康保険に入らなければならない。
移らなければ前の健保からは抜かれない（抜けられない）と、市役所で聞いたな。
保険証は返しちゃってる筈だから、実態としてどういう扱いになるかは良く分からん。
国民健康保険の掛金は、会社都合退職だと期限付きの減免制度を取る地方自治体も多い。
国民年金も、無収入だと掛金免除で加入期間は1/2で加算とか。
この辺は定年退職だと説明会あるけど、早期退職だと自分で調べなきゃならん。
401Kは個人加入できるぞ。
被用者健康保険から抜けたら国民健康保険に入らなければならない。
移らなければ前の健保からは抜かれない（抜けられない）と、市役所で聞いたな。
保険証は返しちゃってる筈だから、実態としてどういう扱いになるかは良く分からん。
国民健康保険の掛金は、会社都合退職だと期限付きの減免制度を取る地方自治体も多い。
国民年金も、無収入だと掛金免除で加入期間は1/2で加算とか。
この辺は定年退職だと説明会あるけど、早期退職だと自分で調べなきゃならん。
辞めたいけど辞める勇気が湧いてこない
どなたか背中押して下さい
どなたか背中押して下さい
>>406
辞めたくても辞められない非正規中年の前で言ってみろｗ
辞めたくても辞められない非正規中年の前で言ってみろｗ
>>405
お詳しいですな。
確かに４０１ｋは個人加入できるが、運用費？みたいなもので、
じわじわと費用がかかるようだったので辞めた。
毎月積み立てればなんてことはないのかもしれないが、
転職先は普通の企業年金の会社だったのでWで年金払うのが嫌でした。
健康保険での国民保険は仰る通りなのかもしれないが、該当しないので調べませんでした。
めんどくさそうですね・・・・
というか、こういう一連のことをしっかり調べたり、
自分が転職するにあたって、自分がどうなるのか、なにをどうしたいのかを、
調べてから転職するのが正しいんだろうね、当たり前だけど。
逆に、今のままで自分がどうなるのか、何をどうできるのかも考えて、
比較して、転職したいという判断してますよね、みなさん。
お詳しいですな。
確かに４０１ｋは個人加入できるが、運用費？みたいなもので、
じわじわと費用がかかるようだったので辞めた。
毎月積み立てればなんてことはないのかもしれないが、
転職先は普通の企業年金の会社だったのでWで年金払うのが嫌でした。
健康保険での国民保険は仰る通りなのかもしれないが、該当しないので調べませんでした。
めんどくさそうですね・・・・
というか、こういう一連のことをしっかり調べたり、
自分が転職するにあたって、自分がどうなるのか、なにをどうしたいのかを、
調べてから転職するのが正しいんだろうね、当たり前だけど。
逆に、今のままで自分がどうなるのか、何をどうできるのかも考えて、
比較して、転職したいという判断してますよね、みなさん。
409 ：1：2012/05/28(月) 22:32:56.59 ID:dEWpiDzW0
今のうちに、退職金もｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑも
満額もらえるうちに、辞めたほうが
いいよ。後から、会社状況が変わって
貰えなくなるようなことになる。
満額もらえるうちに、辞めたほうが
いいよ。後から、会社状況が変わって
貰えなくなるようなことになる。
キャリア的に言えば作業的な設計ばかりなのでステップアップするために是非辞めたい。でも仕事はキャリアだけではないし、世の中の就職も甘くない。
そんな感じでもやっとしています。
そんな感じでもやっとしています。
411 ：名無しさん：2012/05/28(月) 23:00:07.63 ID:3pCJMOWz0
男が終の棲家を決めるのは損得勘定じゃないよな
仕事、それは生き様
仕事、それは生き様
泥船リコーｗｗｗ
御殿場の工場全体を請負会社にして、
今の正社員含めた従業員全員を製造請負で雇ってくれないかな
そこでリコー向けの製品を今まで通り生産するの
リコー本体的には全員リストラできて、従業員的には職を失うこともなし
移管もなく設備もそのまま利用できるし、どっすか？
今の正社員含めた従業員全員を製造請負で雇ってくれないかな
そこでリコー向けの製品を今まで通り生産するの
リコー本体的には全員リストラできて、従業員的には職を失うこともなし
移管もなく設備もそのまま利用できるし、どっすか？
414 ：名無しさん：2012/05/28(月) 23:31:58.51 ID:3pCJMOWz0
請負会社がリコー出資じゃなくて、工場設備引っ包めてその請負会社とやらが買い取った上で
製造コストが海外よりも安いんだったらありうるかも知れないけど
製造コストが海外よりも安いんだったらありうるかも知れないけど
グループ外の会社に生産させるのはまず無い。
おとなりの国の会社だけは例外みたいだけど。
おとなりの国の会社だけは例外みたいだけど。
416 ：名無しさん：2012/05/28(月) 23:51:13.14 ID:3pCJMOWz0
深度？
417 ：新横浜：2012/05/28(月) 23:53:35.08 ID:dZv6RMiXO
こんな状況になっても、まともに仕事が回らないバカが残ってる。
言い訳ばっかし
この会社、ホントにリストラする気があるの？
何故バカ社員切らないの？
言い訳ばっかし
この会社、ホントにリストラする気があるの？
何故バカ社員切らないの？
418 ：ｄ：2012/05/28(月) 23:58:51.73 ID:wvSiX0S+0
>この会社、ホントにリストラする気があるの？
人を切り捨てる気はありますよ
利益を上げる気は無いと思います
人を切り捨てる気はありますよ
利益を上げる気は無いと思います
>>416
正解
正解
420 ：名無しさん：2012/05/29(火) 00:15:24.72 ID:MIjNBpEr0
>>419
あそこおかしい
あそこおかしい
ペンタなんているのは社外的に見たら目立つけど
買収金額なんて屁みたいなもの
ＬＥＤ、プロジェクタ、会議もみんなゴミみたいな金額
でも、アイコンは別
あれは完全に嵌められた買収
実は新規投資する余力はまだまだあるが
本業をしっかりやっていこうという気が全く無いのが混同の限界
次の社長が最初に言うことは見えている
「原点回帰」「本業回帰」
早くＰ変われ
買収金額なんて屁みたいなもの
ＬＥＤ、プロジェクタ、会議もみんなゴミみたいな金額
でも、アイコンは別
あれは完全に嵌められた買収
実は新規投資する余力はまだまだあるが
本業をしっかりやっていこうという気が全く無いのが混同の限界
次の社長が最初に言うことは見えている
「原点回帰」「本業回帰」
早くＰ変われ
＞過去60日間のIKON平均株価に33%のプレミアを乗せた1株あたり17.25ドルで同社の全株式を現金で取得、
＞買収金額は16億1,700万ドル(約1,700億円)に上り、リコーにとって過去最大の買収になる
混同はポケットマネーのつもりで買ったのか？
社員のクビあれだけ切ったんだから
混同は腹切ってもらわんとな
＞買収金額は16億1,700万ドル(約1,700億円)に上り、リコーにとって過去最大の買収になる
混同はポケットマネーのつもりで買ったのか？
社員のクビあれだけ切ったんだから
混同は腹切ってもらわんとな
424 ：名無しさん：2012/05/29(火) 00:36:31.52 ID:zGnmJ+A00
>>423
そんなもんですむとでも
そんなもんですむとでも
>>423
買ってすぐに半額になった
結局ＣtoRも失敗したし
契約でリストラしばらくできないし
アイコンのとばっちりで
ＲＡＣが大幅に人減らされた
国内ではＲＪも酷い状況
開発費削って開発納期はダダ遅れ
売れる製品出さずに販売に当たり散らす
それが混同の実体だ
買ってすぐに半額になった
結局ＣtoRも失敗したし
契約でリストラしばらくできないし
アイコンのとばっちりで
ＲＡＣが大幅に人減らされた
国内ではＲＪも酷い状況
開発費削って開発納期はダダ遅れ
売れる製品出さずに販売に当たり散らす
それが混同の実体だ
>>421
>次の社長が最初に言うことは見えている
いやぁ、次社長はシローが決めるんだろうし大体は院政ひくからな
近藤イズムを受け継いだ後継者ならズブズブ
引責辞任に追い込まなきゃ無理
そういう意味では中途半端な業績回復はかえって病巣を深める
>次の社長が最初に言うことは見えている
いやぁ、次社長はシローが決めるんだろうし大体は院政ひくからな
近藤イズムを受け継いだ後継者ならズブズブ
引責辞任に追い込まなきゃ無理
そういう意味では中途半端な業績回復はかえって病巣を深める
427 ：ありゃ：2012/05/29(火) 02:16:21.59 ID:Pd5bVfci0
混同の次の社長ったって、会社がなくなりゃ．．．
いいですね、その調子です。(*^_^*)
429 ：sago：2012/05/29(火) 06:37:31.76 ID:vAE+fo/W0
株主が無能社長が指名した奴を次期社長に任命するか？あぁ、カラ売りで儲ける気か。
430 ：名無しさん：2012/05/29(火) 08:27:08.21 ID:MS09kBTJ0
迷走というか色々ヤバい方に向かってないか？
他者の裏事情スレみると、メーカー系はどこも大変なんだな
混同はこのまま続行なのか？
株主総会でつるし上げ喰わなかったのか？
もしかして株主総会も身内のみでなあなあだったのか？
株主総会でつるし上げ喰わなかったのか？
もしかして株主総会も身内のみでなあなあだったのか？
433 ：名無しさん：2012/05/29(火) 12:14:12.81 ID:MY+D577B0
前場終了
434 ：名無し：2012/05/29(火) 12:22:20.37 ID:k79grAy3i
御殿場から沼津の人は早期退職したほうがいいんじゃないか
あそこは人間関係が地獄だからお勧め出来ないよ
管理職の奴が全部知的障害レベルだからね
末端は製造も技術も悲惨な目にあってるよ
まあ上に菅や鳩山がたくさんいると思っていれば間違いないよ
あそこは人間関係が地獄だからお勧め出来ないよ
管理職の奴が全部知的障害レベルだからね
末端は製造も技術も悲惨な目にあってるよ
まあ上に菅や鳩山がたくさんいると思っていれば間違いないよ
435 ：名無しさん：2012/05/29(火) 17:20:03.23 ID:zR3Z/kua0
前日比+5か大躍進じゃんｗ
436 ：名無し：2012/05/29(火) 17:47:07.01 ID:JNcuYIn5i
トヨタ自動車は2012年３月期の取締役と監査役の報酬総額を、前の期に比べ37％減
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFD2900E_Z20C12A5000000/?dg=1
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFD2900E_Z20C12A5000000/?dg=1
437 ：！：2012/05/29(火) 19:34:38.64 ID:JzIASOtG0
438 ：黙ってほしければ、和解金：2012/05/29(火) 20:58:31.53 ID:69FTIPnb0
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
【不祥事】リコーマ●クロエレクトロ●クス株式会社【揉み消し体質】
>>434
管、鳩山に協力していたのが、桜井という皮肉、笑える。
管、鳩山に協力していたのが、桜井という皮肉、笑える。
440 ：こんどう：2012/05/29(火) 21:57:25.27 ID:6NHBrgzn0
がっぽりもらってトンズらするつもり？
どこの会社もそうでしょ
大赤字出したのに何故か多額の報酬もらえる役員
従業員を犠牲にしても支払われる株主への配当金
政治も経済も上の連中に責任感ってのが無いんだよね
赤字出したのに“報酬”が発生するシステムが理解できんわ
日本はこのまま終わっちまうのかね
大赤字出したのに何故か多額の報酬もらえる役員
従業員を犠牲にしても支払われる株主への配当金
政治も経済も上の連中に責任感ってのが無いんだよね
赤字出したのに“報酬”が発生するシステムが理解できんわ
日本はこのまま終わっちまうのかね
役員報酬って単なる株主への儲かってますアピールでしょ？
いまどきそんなのを基準に
「お、この会社は安定してるな！買いだ！」なんて人いるのかねぇ
いまどきそんなのを基準に
「お、この会社は安定してるな！買いだ！」なんて人いるのかねぇ
パナですらもう厳しいんだね。
日本人の生活費たかすぎるんじゃね。
日本の年収平均が２００万くらいじゃないと
設計コストすらコスト高で物自体つくれないんじゃないの。
日本人の生活費たかすぎるんじゃね。
日本の年収平均が２００万くらいじゃないと
設計コストすらコスト高で物自体つくれないんじゃないの。
445 ：ｇ：2012/05/29(火) 23:11:05.02 ID:vTIlyNST0
この円高水準が続いたら
リコーは３年程度しか耐えられないだろうな
売国奴白川に文句でもいいなさい
リコーは３年程度しか耐えられないだろうな
売国奴白川に文句でもいいなさい
年収200万で生き残るためには大家族くらいしかないな。
狭い土地を切り売りして3階建てのペンシル住宅が林立しているのは異常そのもの
そもそも人口が減って行ってるのに世帯数が増えていけるはずがない。
不動産ビジネスもとっくに破綻してるんだよ。
なのに悪あがきをして、独身者が親と同居しているのは恥とか言うプロパガンダに必死になっている。
金持ってる奴なら、核家族でプライバシー重視の生活をすればよい。
狭い土地を切り売りして3階建てのペンシル住宅が林立しているのは異常そのもの
そもそも人口が減って行ってるのに世帯数が増えていけるはずがない。
不動産ビジネスもとっくに破綻してるんだよ。
なのに悪あがきをして、独身者が親と同居しているのは恥とか言うプロパガンダに必死になっている。
金持ってる奴なら、核家族でプライバシー重視の生活をすればよい。
447 ：名無しさん：2012/05/29(火) 23:20:02.70 ID:zR3Z/kua0
>>445
こんな時、経済同友会の元会長様はなんと仰るのかねえ
こんな時、経済同友会の元会長様はなんと仰るのかねえ
449 ：1：2012/05/29(火) 23:39:53.66 ID:espB0pN10
今週で5月終わり、6月に入ったら、ｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱｻﾎﾟｰﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ
で辞める人、たくさん出てきそう！どんどん
辞めて、社員が少なくなって、会社が
まわらなくなって、いかに人財が大事か
思い知ったらいい！
で辞める人、たくさん出てきそう！どんどん
辞めて、社員が少なくなって、会社が
まわらなくなって、いかに人財が大事か
思い知ったらいい！
株主総会のお知らせ。
６月２６日。
ttp://www.ricoh.co.jp/IR/news/info/2012/
さて、総会までにさらに何のネタを仕込むのかな？
RPSやTRを生産拠点として残すのは、
いま潰すとそれこそ減損処理で赤字がものすごいことになるからでしょ。
会社を解散したら株主に資産分を分配になるんだけど、
当然、設備が見込み通りの価値を持っていることなんてないわけで・・・
RPSの方が不要だけどここを解散すると、それこそどれだけ赤がでることか。
しかし、数年以内には避けては通れない道のような気がするな。
６月２６日。
ttp://www.ricoh.co.jp/IR/news/info/2012/
さて、総会までにさらに何のネタを仕込むのかな？
RPSやTRを生産拠点として残すのは、
いま潰すとそれこそ減損処理で赤字がものすごいことになるからでしょ。
会社を解散したら株主に資産分を分配になるんだけど、
当然、設備が見込み通りの価値を持っていることなんてないわけで・・・
RPSの方が不要だけどここを解散すると、それこそどれだけ赤がでることか。
しかし、数年以内には避けては通れない道のような気がするな。
セカンドキャリア程度の金額じゃ
積極的に辞める人間は少数だろ
去年の優遇だってほぼ全員強制だから
積極的に辞める人間は少数だろ
去年の優遇だってほぼ全員強制だから
452 ：名無しさん：2012/05/29(火) 23:47:42.47 ID:zR3Z/kua0
>>452
正直、国内の余剰工場を閉鎖するのとはわけが違うからでしょ。
かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
”主力工場”の御殿場を閉鎖、だからね。
閉鎖の前に移管して、移管の結果、余剰になったから閉鎖にします、
という流れだったら好感されたかもしれないけど・。
つまりは、御殿場で作っているような機械でも、
タイでも他の事業所でも作れますよーと、アピールしてから閉鎖だったら素直だったのに。
やっぱり閉鎖ありきな今回の施策はまともじゃない気がするな。
正直、国内の余剰工場を閉鎖するのとはわけが違うからでしょ。
かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
”主力工場”の御殿場を閉鎖、だからね。
閉鎖の前に移管して、移管の結果、余剰になったから閉鎖にします、
という流れだったら好感されたかもしれないけど・。
つまりは、御殿場で作っているような機械でも、
タイでも他の事業所でも作れますよーと、アピールしてから閉鎖だったら素直だったのに。
やっぱり閉鎖ありきな今回の施策はまともじゃない気がするな。
454 ：1：2012/05/29(火) 23:55:10.92 ID:espB0pN10
異動、ノルマで追い込む。
「辞めます」待つ会社側。
「辞めます」待つ会社側。
455 ：名無しさん：2012/05/30(水) 00:16:45.45 ID:mY0ZPQMt0
>>453
>かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
悪材料として下げてるわけでも無いように見えるんだよね
ほぼ無反応で日経と連動してるだけに見えるんだ株よう知らんのだけどね
将来的にファブレス化したいのかなってのは思うけど
>かなり健全に稼働している工場なのに閉鎖するなんて異常だと思われてるんじゃない？
悪材料として下げてるわけでも無いように見えるんだよね
ほぼ無反応で日経と連動してるだけに見えるんだ株よう知らんのだけどね
将来的にファブレス化したいのかなってのは思うけど
>>451
ほぼ全員強制って事はないだろ
予定人数の１６００に対して遥かに多い退職数だったんだから、
少なくとも予定以上の赤を出したわけだから。
まあ、肩叩きの人数が１６００ということは考えられるけど。
しかし、やめた優秀な人間がどのような形で復讐するかだな。
新日鉄の技術がポスコに流出した件は、新日鉄の味方につく日本人が多いけど、
ウチの場合は限りなく黒だから、日本人からも自業自得ｗといわれるのがオチかな
もっとも、流出して困るような技術があるかどうかも疑問だけど
ほぼ全員強制って事はないだろ
予定人数の１６００に対して遥かに多い退職数だったんだから、
少なくとも予定以上の赤を出したわけだから。
まあ、肩叩きの人数が１６００ということは考えられるけど。
しかし、やめた優秀な人間がどのような形で復讐するかだな。
新日鉄の技術がポスコに流出した件は、新日鉄の味方につく日本人が多いけど、
ウチの場合は限りなく黒だから、日本人からも自業自得ｗといわれるのがオチかな
もっとも、流出して困るような技術があるかどうかも疑問だけど
新日鐵は「方向性電磁鋼板」製法の機密保持契約を社員と結んでいた。
（極秘事項のため公開を伴う特許出願をしなかったため）
そこまでしなきゃ拘束力は生まれない。
「やって頂く仕事はありません」な技術者が他所でどう働こうが、とやかく言う道理はない。
（極秘事項のため公開を伴う特許出願をしなかったため）
そこまでしなきゃ拘束力は生まれない。
「やって頂く仕事はありません」な技術者が他所でどう働こうが、とやかく言う道理はない。
昨年の優遇は
各部署で整理する人員を集計したら
予定を大幅に上回ったというのが真実
退職者のほぼ全員が面談実施者です
達成率は高ければ高い程良いわけです
各部署で整理する人員を集計したら
予定を大幅に上回ったというのが真実
退職者のほぼ全員が面談実施者です
達成率は高ければ高い程良いわけです
混同のカスども ↓- - ､
＜（ `､ ヽ ' ' `,-‐､
/⌒ ￣＼＼从/, | 刃
/ .ｲ l | ' ; | .|
/ ./ | | | ∴` | |
/ ./ | | .|/Wヽ | |＿∧
/ ./ | | |､' ` | |´Д｀）__ イヤッッホォォォオオォオウ！
⊂､Ｊ （ i. !__） ; : | ^ﾑ 〕
! !! | .|| | !! ' | |.i .|
: :: .| .| | | :: | |! |
) ） ) ） /￣｀ヽ | `‐´!
.| | | | |＼ "ﾍ､._ | ! :
| | | |. ! ; !＼ l| | .;
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|＼__） |＼__) ､ ` `'. |. |
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とー○ぐは 補助金もらってるからねー。潰せないんだよ。
７月１１日に何かあるぞ。
７月１１日に何かあるぞ。
462 ：明日があるさ：2012/05/30(水) 07:54:34.50 ID:d2rowQ/fi
株主総会前にはK3の発表ぐらいしとかないとね。
>450
業績うんぬんというよりは、難易度の問題
御殿場のような「事業所」をつぶすのと、東北のような「会社」をつぶすのはわけがちがう
そもそも黒字の会社をつぶすのは、日本では不可能
業績うんぬんというよりは、難易度の問題
御殿場のような「事業所」をつぶすのと、東北のような「会社」をつぶすのはわけがちがう
そもそも黒字の会社をつぶすのは、日本では不可能
うひゃー！
株600円切っちゃったじゃねー。
最安値更新か？
株600円切っちゃったじゃねー。
最安値更新か？
466 ：名無し：2012/05/30(水) 15:25:30.17 ID:TIW72ZR/i
この会社って低賃金の非正規雇用が4割くらいいるよね
安価でせっせと働いてくれるのに全部切っちゃうつもりかね
働かない高給取りの糞爺どもは定年まで放置する気だろうか？
安価でせっせと働いてくれるのに全部切っちゃうつもりかね
働かない高給取りの糞爺どもは定年まで放置する気だろうか？
>>465
株主総会の内容が漏れてるんじゃないの？
株主総会の内容が漏れてるんじゃないの？
最安値は588
社内で暇そうなおばさんで、退職勧奨受けてる人いるのか？
聞いたことないのだが。
聞いたことないのだが。
470 ： ：2012/05/30(水) 19:23:21.43 ID:HMZ/9YGs0
事務方のお母さん社員とか？
御殿場は普通に工場動いてるのかな？
ストライキとか起こってないの？
ストライキとか起こってないの？
472 ：！：2012/05/30(水) 20:29:19.46 ID:fJWZvcct0
>>460
ネタでもなんでもないよ＾＾；
もともと相手の常務や部長は仕事で知った仲だったしプライベートでも呑みに行ったり
ゴルフいったりするかんだったからね。
7月末か8月末に辞めることを話したら一度本社に遊びに来てくれということで
職場を紹介されてその場で条件を提示されたよ。
8末退職と考えて引越やら退職後の手続きでばたばたするから1ヶ月間あけて
10月1日殻という流れ。下期の始まりだし先方も10月1日のほうが都合がいいみたいな
話でさ。
ちなみに転職はこれが始めてで35歳〜40歳の間です。
まぁ転職活動とは言わないのかもしれないですね。
ネタでもなんでもないよ＾＾；
もともと相手の常務や部長は仕事で知った仲だったしプライベートでも呑みに行ったり
ゴルフいったりするかんだったからね。
7月末か8月末に辞めることを話したら一度本社に遊びに来てくれということで
職場を紹介されてその場で条件を提示されたよ。
8末退職と考えて引越やら退職後の手続きでばたばたするから1ヶ月間あけて
10月1日殻という流れ。下期の始まりだし先方も10月1日のほうが都合がいいみたいな
話でさ。
ちなみに転職はこれが始めてで35歳〜40歳の間です。
まぁ転職活動とは言わないのかもしれないですね。
473 ：Ｒ：2012/05/30(水) 20:31:40.00 ID:mEyT/nQri
>>469
いるよ。去年それで何人かやめてるから。
いるよ。去年それで何人かやめてるから。
こんだけ株価が下がるとねぇ。
ふつーにコピー機売ってふつーにトナー使ってもらえてれば、
リストラした分はお金が出ていかないからお金が浮いてなんとかやっていけそうなのに。
いきなり潰れるなんてことは無さそうなのに、なんなのこの下がりっぷり。
確かに何か情報が洩れてるのかねぇ。
でも今でも最悪すぎてこれ以上なんて思いつかないｗ
今年はアイコンの減損処理でもするのか？
５００億ぐらいマイナスってことで。
それか海外で生産開始するっていっても立ち上げ費用と、御殿場の閉店費用で、
特損費用発生、数百億ってパターン？
ふつーにコピー機売ってふつーにトナー使ってもらえてれば、
リストラした分はお金が出ていかないからお金が浮いてなんとかやっていけそうなのに。
いきなり潰れるなんてことは無さそうなのに、なんなのこの下がりっぷり。
確かに何か情報が洩れてるのかねぇ。
でも今でも最悪すぎてこれ以上なんて思いつかないｗ
今年はアイコンの減損処理でもするのか？
５００億ぐらいマイナスってことで。
それか海外で生産開始するっていっても立ち上げ費用と、御殿場の閉店費用で、
特損費用発生、数百億ってパターン？
475 ：R：2012/05/30(水) 21:08:24.12 ID:yT6Wwh/KI
コピー売れてないしビジネスモデルのパーチャーも崩壊してるんで市場もダメと判断した結果でしょう。もうこの会社ダメかな？現場では使えない一流大学出が3交代やってるしかんがえられないよ
476 ：R：2012/05/30(水) 21:08:40.26 ID:yT6Wwh/KI
コピー売れてないしビジネスモデルのパーチャーも崩壊してるんで市場もダメと判断した結果でしょう。もうこの会社ダメかな？現場では使えない一流大学出が3交代やってるしかんがえられないよ
477 ：ｇ：2012/05/30(水) 21:50:34.69 ID:kfMaYdAM0
リコーの商品はカッコ悪いよ
キャノンやソニーはいいけどリコーはね・・・
キャノンやソニーはいいけどリコーはね・・・
UBS、GS、MSが真剣に売りを入れてるし、
まだまだ下がるっぽいね。
インサイダーでなければ俺も売りたい！！
まだまだ下がるっぽいね。
インサイダーでなければ俺も売りたい！！
身売りも近い
営業力を武器に大手の傘下に
下げて拾う作戦だな
営業力を武器に大手の傘下に
下げて拾う作戦だな
開発の仕事ではあまり派遣さんと同じ仕事をすることはなかったし、
品証とか工程には派遣の人が結構いたが、明らかに単純作業をしていたので、
賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
転職して今の職場は派遣の人も契約社員の人も、
単純ではない同じように考えて仕事をするような職務をしている場所だった。
賃金格差は本当に運としか言いようがないのか？と思った。
質の高い仕事をしているんだから給与沢山くれよ、なんて無理なのでは、と思った。
だって給与が低くても質の高い仕事をする人がいるんだから。
リコーでの仕事量が少ないとか、極端に質が悪いとは思わないが、
だからといって高い給与を貰っていてはダメな状況だと思う。
正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
どっちかというと全員の給与を下げて多くの人で仕事を回すのが正解なのでは・・・
今の時代、そんなに高給もらえる企業なんてないでしょ。
特にモノづくりに関わる仕事は総じて倒れかかてるような状況なんだから、逃げ場もほとんどないよ。
異常な仕事量を押し付けられて、倒れるまで働かされるよりは、
給与は減るがまともに仕事が回ってる方がマシのような気もする・・・
品証とか工程には派遣の人が結構いたが、明らかに単純作業をしていたので、
賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
転職して今の職場は派遣の人も契約社員の人も、
単純ではない同じように考えて仕事をするような職務をしている場所だった。
賃金格差は本当に運としか言いようがないのか？と思った。
質の高い仕事をしているんだから給与沢山くれよ、なんて無理なのでは、と思った。
だって給与が低くても質の高い仕事をする人がいるんだから。
リコーでの仕事量が少ないとか、極端に質が悪いとは思わないが、
だからといって高い給与を貰っていてはダメな状況だと思う。
正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
どっちかというと全員の給与を下げて多くの人で仕事を回すのが正解なのでは・・・
今の時代、そんなに高給もらえる企業なんてないでしょ。
特にモノづくりに関わる仕事は総じて倒れかかてるような状況なんだから、逃げ場もほとんどないよ。
異常な仕事量を押し付けられて、倒れるまで働かされるよりは、
給与は減るがまともに仕事が回ってる方がマシのような気もする・・・
481 ：1：2012/05/30(水) 22:48:51.51 ID:Kc8Kaklv0
>479
営業も、どんどん辞めていってるから、
営業力も、その頃には、なくなっているよ。
営業も、どんどん辞めていってるから、
営業力も、その頃には、なくなっているよ。
もう長くないな！
会社にしがみつく気でいる人達も、破綻後どうするか考え準備始めた方がいいな！
会社にしがみつく気でいる人達も、破綻後どうするか考え準備始めた方がいいな！
484 ：R：2012/05/30(水) 23:06:00.35 ID:yT6Wwh/KI
もお遅いんじゃない
485 ：名無しさん：2012/05/30(水) 23:08:05.16 ID:QH93UGXL0
>>480
たしかに、社員も派遣も精一杯働いてるのなら同じ位の給料でいいと思うな
どちらも会社を動かす為に絶対必要な仕事をしているわけだし
責任が違うのだよと言う意見もあると思うけど、
役員クラスの人が派遣の100倍の責任を負っているかというと疑問に思うなぁ
たしかに、社員も派遣も精一杯働いてるのなら同じ位の給料でいいと思うな
どちらも会社を動かす為に絶対必要な仕事をしているわけだし
責任が違うのだよと言う意見もあると思うけど、
役員クラスの人が派遣の100倍の責任を負っているかというと疑問に思うなぁ
487 ：KWSK：2012/05/31(木) 00:18:43.01 ID:7z/BylD8i
kawaseがkwsk
>>480
>賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
派遣にルーチンワークしかやらせてないとそう思いがちだね
イレギュラーな状況でタイミング的に個々の判断に任すような作業をやらせてると、
使える派遣や無能な正社員とかも見えてきて、単に巡り会いの違いとしか言いようがない。
派遣・請負に対してはもう少し待遇を上げてやれと言いたい（卑近な例では食堂の食費補助とか）
>正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
現場はそうかも知れんが、オフィスでは無駄な仕事が多すぎて効率は極めて低い
無駄な仕事の多くは、（個人・部署の）責任を拡散させるための儀式だったりするｗ
「問題は現場じゃなくて、会議室で起こってるんだ！」ｗｗｗ
>賃金格差があっても仕事の差かな、なんて思っていた。
派遣にルーチンワークしかやらせてないとそう思いがちだね
イレギュラーな状況でタイミング的に個々の判断に任すような作業をやらせてると、
使える派遣や無能な正社員とかも見えてきて、単に巡り会いの違いとしか言いようがない。
派遣・請負に対してはもう少し待遇を上げてやれと言いたい（卑近な例では食堂の食費補助とか）
>正直、仕事の効率を上げすぎて、これ以上少ない人間・労力で会社を回すのは無理だと思う。
現場はそうかも知れんが、オフィスでは無駄な仕事が多すぎて効率は極めて低い
無駄な仕事の多くは、（個人・部署の）責任を拡散させるための儀式だったりするｗ
「問題は現場じゃなくて、会議室で起こってるんだ！」ｗｗｗ
489 ：R：2012/05/31(木) 00:42:06.07 ID:ETdWw0Ed0
PCで見てる時に気になるんだがスレ上方にある
キーワード【転職 社員 閉鎖 退職 リコー 会社 沼津】というのが
リアルに何かこの会社の全てを語っている気がするよｗ
キーワード【転職 社員 閉鎖 退職 リコー 会社 沼津】というのが
リアルに何かこの会社の全てを語っている気がするよｗ
混同はＩＢＭ見てサービスだ何だと騒いだが
ＮＥＣ富士通見て諦め
今度はアップル見てハードを調達で考えている
どう考えても頭悪いよな
ＮＥＣ富士通見て諦め
今度はアップル見てハードを調達で考えている
どう考えても頭悪いよな
492 ：混同：2012/05/31(木) 01:37:11.02 ID:jSbwPkQq0
考えるまでもなく頭悪いでしょ
493 ：名無しさん：2012/05/31(木) 01:54:16.86 ID:homzBYNF0
役員連中、責任感があるように思えんわ。コンドーPのサポートなんても
考えてもいないだろうし。自分のことだけしか頭にはないね。
考えてもいないだろうし。自分のことだけしか頭にはないね。
494 ：！：2012/05/31(木) 03:14:09.19 ID:0m+L3mKv0
495 ：sago：2012/05/31(木) 06:54:10.99 ID:jOt5pXIR0
明日をも知れぬ身、ってどこの日雇いか？
それはリコー社員でした(^-^)/
orz
それはリコー社員でした(^-^)/
orz
497 ： ◆jPpg5.obl6 ：2012/05/31(木) 08:58:40.92 ID:olztm0kdi
あっさり最安値更新。
混同、辞めろ！
混同、辞めろ！
499 ：R：2012/05/31(木) 12:31:16.27 ID:Q2mFJ96Ri
このタイミングでは社長交代でも復活は難しい 将来の展望も何をやって収益あげていくのか見えない
500 ：元リコー社員：2012/05/31(木) 12:43:11.86 ID:wguB8fCr0
リコーでは仕事で使う消しゴムの１つでさえ自腹
今度、御殿場事業所も閉鎖するみたいだし
あの会社、そろそろ本気でヤバイね
なのに混同死朗はファーストクラスで全英オープンとかに行っている
混同のバカ、そういう場合じゃねーだろうが！
無能な社長は今度の株主総会でさっさと辞めろ！
今度、御殿場事業所も閉鎖するみたいだし
あの会社、そろそろ本気でヤバイね
なのに混同死朗はファーストクラスで全英オープンとかに行っている
混同のバカ、そういう場合じゃねーだろうが！
無能な社長は今度の株主総会でさっさと辞めろ！
501 ：混同む：2012/05/31(木) 12:59:13.22 ID:N/bKiIoIO
500割れ目前
570円
503 ：R：2012/05/31(木) 16:56:42.82 ID:Q2mFJ96Ri
ここの社員が新横浜で呑んで大騒ぎしてたけど、ついに横浜の事業所も閉鎖するとかで本当にヤバイことになってるみたいよ 社員の方本当のとこどうなんでしょうか？
ここまで池田事業所の話題無しｗ
>>504
ああ、そんな事業所もありましたね。確か
ああ、そんな事業所もありましたね。確か
506 ：Ｒ：2012/05/31(木) 18:29:14.34 ID:jvTpbE7+i
新横浜閉鎖は昔からの話。
今に始まったことじゃないですよ。
何があるか分からない世の中ですね。
今に始まったことじゃないですよ。
何があるか分からない世の中ですね。
507 ：わかったか ：2012/05/31(木) 19:26:38.58 ID:2XslsOzd0
もうリコー製品は売れないでしょ
社員をゴミ扱いして、誰がここの商品を買う気が起きるだろうか
退職に追い込まれたリコー社員の怨念は、身の毛もよだつ
第二のビクターってとこか
社員をゴミ扱いして、誰がここの商品を買う気が起きるだろうか
退職に追い込まれたリコー社員の怨念は、身の毛もよだつ
第二のビクターってとこか
508 ：名無しさん：2012/05/31(木) 19:29:49.57 ID:f2kvigT+0
>>502
わお！
わお！
509 ：！：2012/05/31(木) 19:32:13.65 ID:0m+L3mKv0
>>496
富士通スレなんて覗いたこともないよ。
なんでそんなに必死で絡まれてるのかわからないけどそれで君が
救われるならいいけどさ。
部外者かどうかは過去の私の書き込みみて判断してね。
転職に関してはネタにされようが別にどうでもいいよ＾＾；
そう思われても害はないし＾＾；
それよりも労働裁判で法規違反でだといわれたのにまた明日付けで数十人が
ロジに島送りになりましたね。なりふりかまっていられない感じが悲壮感すら
漂ってきた。
全体夕礼でロジに出向にされた社員をみんなの前で挨拶させる部長が
理解できん。
富士通スレなんて覗いたこともないよ。
なんでそんなに必死で絡まれてるのかわからないけどそれで君が
救われるならいいけどさ。
部外者かどうかは過去の私の書き込みみて判断してね。
転職に関してはネタにされようが別にどうでもいいよ＾＾；
そう思われても害はないし＾＾；
それよりも労働裁判で法規違反でだといわれたのにまた明日付けで数十人が
ロジに島送りになりましたね。なりふりかまっていられない感じが悲壮感すら
漂ってきた。
全体夕礼でロジに出向にされた社員をみんなの前で挨拶させる部長が
理解できん。
リコー社員は、努力が足りてないよ
明らかに派遣さんとかに頼りすぎ
自分の能力のなさが今頃 身にしみているんじゃないの？
分からない奴は、これからボディーブローのようにそろそろ
分かるよ せいぜい がんばれ 卒業大学だけはよかった
過去の人たち
明らかに派遣さんとかに頼りすぎ
自分の能力のなさが今頃 身にしみているんじゃないの？
分からない奴は、これからボディーブローのようにそろそろ
分かるよ せいぜい がんばれ 卒業大学だけはよかった
過去の人たち
511 ：名無しさん：2012/05/31(木) 19:58:38.35 ID:Z3EnbA120
馬鹿にばかっていわれたくないなぁ
余裕がないと 汚い言葉を はくようになっちゃうのかな
かわいそうに
余裕がないと 汚い言葉を はくようになっちゃうのかな
かわいそうに
中にいるときはこんな無駄な状態が続くんだったら、
早く出た方がいいと思ったが・・・
外から見てる身になって、あまりにドタバタしてるんで、
中に残ってもう少し眺めていても楽しかったかもしれないと思い始めた。
関わっていた人やモノがどうなったのか気になるｗ
早く出た方がいいと思ったが・・・
外から見てる身になって、あまりにドタバタしてるんで、
中に残ってもう少し眺めていても楽しかったかもしれないと思い始めた。
関わっていた人やモノがどうなったのか気になるｗ
514 ：名無しさん：2012/05/31(木) 20:24:59.98 ID:AylF02K40
>>507
従業員を奴隷やボロ雑巾のように使ってるC社の製品は馬鹿売れしてますけど？
従業員を奴隷やボロ雑巾のように使ってるC社の製品は馬鹿売れしてますけど？
515 ：！：2012/05/31(木) 20:40:26.55 ID:0m+L3mKv0
派遣社員って基本能力高くないと雇わないからね。
ある一部分が秀でてないと意味ないし。
そういう意味では派遣に頼らない会社や社員はいないよね。
ある一部分が秀でてないと意味ないし。
そういう意味では派遣に頼らない会社や社員はいないよね。
海老名のメカ屋さんは、まだサービス残業やってるのかな？
あの勤務管理システムの穴をついた、えげつないやり方はブラック企業と思うに十分すぎる。
あの勤務管理システムの穴をついた、えげつないやり方はブラック企業と思うに十分すぎる。
517 ：名無し：2012/05/31(木) 21:04:45.84 ID:1gon39WU0
派遣にまで特許ノルマとか、この会社マジで終わってるわ
んで、派遣に特許うんぬんと長時間偉そうに演説してる社員ってなんなの？
んで、派遣に特許うんぬんと長時間偉そうに演説してる社員ってなんなの？
518 ：kj：2012/05/31(木) 21:15:06.96 ID:vZAVibxSI
ここの社員も半年後にはどこかの派遣社員になってるのかな？明日は我が身だな
519 ：名無しさん：2012/05/31(木) 21:34:53.16 ID:Z3EnbA120
520 ：名無し：2012/05/31(木) 21:43:05.94 ID:1gon39WU0
521 ：名無しさん：2012/05/31(木) 21:50:42.23 ID:Z3EnbA120
いいですね、その調子です。(*^_^*)
これが高卒か
524 ：ラー博の定期券借りた口：2012/05/31(木) 22:24:47.74 ID:4h3rZMdl0
>>506
賃料高いから本当は出たいんだけど、入る時に間取りにいろいろ注文つけてリコー仕様にしちゃって、出るのにはそれを直さないといけなくてそれがチョー高くて出られないって聞いたような
賃料高いから本当は出たいんだけど、入る時に間取りにいろいろ注文つけてリコー仕様にしちゃって、出るのにはそれを直さないといけなくてそれがチョー高くて出られないって聞いたような
RICOHのロゴってビルに付けると何か下品なんだよな
沼津南閉鎖はあり得ないな
北プラントは閉鎖だろうが南プラントは潰せないぞ
ジアゾは社外にアウトソーシングで粉砕トナーとサーマルを売り飛ばすという噂は聞いたがな
上層部の知的障害どもは方針をコロコロ変わるからわからんけどなｗ
北プラントは閉鎖だろうが南プラントは潰せないぞ
ジアゾは社外にアウトソーシングで粉砕トナーとサーマルを売り飛ばすという噂は聞いたがな
上層部の知的障害どもは方針をコロコロ変わるからわからんけどなｗ
新横の賃料は前回更新時にかなり安くなった
前回の更新時も出る出る詐欺やったし
今回も同じだろ
海老名新棟できるまで新横のキャパはどこにも無いしな
それより大森の３、４号館売却が先だろ
前回の更新時も出る出る詐欺やったし
今回も同じだろ
海老名新棟できるまで新横のキャパはどこにも無いしな
それより大森の３、４号館売却が先だろ
>>526
守衛所の裏のジアゾのラインとかまだあるのか？
守衛所の裏のジアゾのラインとかまだあるのか？
ボーナス出るけれど、算定式は無視でしたね。
530 ：名無しさん：2012/05/31(木) 23:50:06.59 ID:P+z7g7kb0
533 ：C棟：2012/06/01(金) 00:09:20.13 ID:C5ZVJEn50
なんであんな無駄な造りにしたんでしょうかね？
534 ：困った：2012/06/01(金) 00:18:32.37 ID:Ts+TPK3Y0
昨日東京都労働委員会の和解案を拒否しましたので今月より各地に街宣車がやって来るでしょう。
仙台でも労働争議が起きたので東京だけでは済まないですね。
仙台でも労働争議が起きたので東京だけでは済まないですね。
ついに、ユーロが96円台に。。。6月は500円切るかもなあ
>>533
確かに、あんな無駄な構造にするより詰め込んで低くした方が業務効率も上がるのにな
確かに、あんな無駄な構造にするより詰め込んで低くした方が業務効率も上がるのにな
確かにあの無意味なエスカレータスペース
卓球台でも置いておけｗ
新横はまだ１５００人くらいいるだろ
５月引っ越しで大森に何人くらい移った？
卓球台でも置いておけｗ
新横はまだ１５００人くらいいるだろ
５月引っ越しで大森に何人くらい移った？
まだジアゾなんてやっているんだ？
最後はキヤノンとリコーになったけど、キヤノンは辞めたよな。
残存者利益ガボガボ入っているのかな？
最後はキヤノンとリコーになったけど、キヤノンは辞めたよな。
残存者利益ガボガボ入っているのかな？
540 ：sago：2012/06/01(金) 06:48:24.02 ID:dwHezWlV0
混同が大企業病大企業病言ってるけど、お前がその筆頭だろうが！ブラック大企業病の病原菌が！
近藤に変わって三浦さん希望！
543 ：名無しさん：2012/06/01(金) 08:07:47.79 ID:qSJbbABd0
韓国人社長とか？
560円！
坂道を転げ落ちてる。
坂道を転げ落ちてる。
546 ：株価：2012/06/01(金) 10:13:31.59 ID:itBRGdwZi
いずれ300円となり会社規模も半分以下になりそうな？来年にはそうなっていることを思うと恐ろしい
毎回同じリコーの営業さん数名(多くて１０人位かな？)が４時半頃から私の勤務先の居酒屋で酒盛りしてますけど景気のいい会社なんですね？
只、他のお客様も多数居ますので、『何大学がどう！何大学がどう！』」と大声で騒ぐのは控えて欲しいです。正直迷惑です。
大きな会社ですが、どちらに連絡すればいいのですか？因みに私の勤務先は東京２３区内です。
只、他のお客様も多数居ますので、『何大学がどう！何大学がどう！』」と大声で騒ぐのは控えて欲しいです。正直迷惑です。
大きな会社ですが、どちらに連絡すればいいのですか？因みに私の勤務先は東京２３区内です。
いい大学出て入社したのに、あの無能な経営陣と中間管理職の下に居たら、
ストレス発散で騒ぐのは理解できるけど、自分のように１７時からにしようね。
ストレス発散で騒ぐのは理解できるけど、自分のように１７時からにしようね。
直接言えバカ
551 ：名無しさん：2012/06/01(金) 13:24:09.63 ID:VuyPSwSl0
company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/9
9 ：居酒屋勤務者：2012/06/01(金) 12:29:16.00 HOST:59-171-198-166.rev.home.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[59.171.198.166]
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/company/#3/547
削除理由・詳細・その他：
アドレスを入れてしまいました。
特定されてしまいますので削除をお願いします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/9
9 ：居酒屋勤務者：2012/06/01(金) 12:29:16.00 HOST:59-171-198-166.rev.home.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[59.171.198.166]
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/company/#3/547
削除理由・詳細・その他：
アドレスを入れてしまいました。
特定されてしまいますので削除をお願いします。
>>547,>>549
意味がわからんが、同一人物か？
よっぽど嫌な思いしてるみたいだな！６月付けで強制的に嫌な部署にでも異動になったのかな？
経営陣や中間管理職が無能なのはみんな知ってるから、がんばろうな！
意味がわからんが、同一人物か？
よっぽど嫌な思いしてるみたいだな！６月付けで強制的に嫌な部署にでも異動になったのかな？
経営陣や中間管理職が無能なのはみんな知ってるから、がんばろうな！
552円って！！
三日で50円くらい下がった。
俺のTOEICの点より低いじゃん。
三日で50円くらい下がった。
俺のTOEICの点より低いじゃん。
555 ：名無しさん：2012/06/01(金) 14:17:40.29 ID:LZBGZsHo0
>>551
あいつかw
あいつかw
リコー株はこれから上がるのか？まさか父さん？
上がっても1000円超えることは2度とないと思う。
持株制度で退職後のあてにしてた漏れ涙目
持株制度で退職後のあてにしてた漏れ涙目
>>557
その根拠は
その根拠は
確かに資産目減りとボーナスダウンのダブルパンチだ
俺も僅かだがやってるから人ごとではない
ここは強気に買い増しした
持ち株はすぐには買えないが
これで運命共同だけど
混同と一緒の心中は嫌だｗ
俺も僅かだがやってるから人ごとではない
ここは強気に買い増しした
持ち株はすぐには買えないが
これで運命共同だけど
混同と一緒の心中は嫌だｗ
ボーナス無しにしないと、もう駄目なのでは？
561 ：名無しさん：2012/06/01(金) 18:13:58.30 ID:/gO7F7Lr0
>>553
日経225も続落だし、なんとも
日経225も続落だし、なんとも
562 ：表沙汰にしたくなければ、和解金：2012/06/01(金) 18:35:17.89 ID:/23ANM140
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
地元で発覚している不祥事のもみ消しの継続。
↓
見苦しい醜態（検索結果）を世間に晒すに至る。
【日本一見苦しい検索結果の会社】【鳥取のリコーの醜態】
現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
地元で発覚している不祥事のもみ消しの継続。
↓
見苦しい醜態（検索結果）を世間に晒すに至る。
563 ：d：2012/06/01(金) 19:16:24.47 ID:jRWN18zcI
ボーナス有無ではなく会社自体あるかもわからない。心配です
下っ端を路地に飛ばしながら 自分たちは仕事を口実に出かけ先で宴会。
魚料理は美味しいですかー。某お偉いさんたち。
魚料理は美味しいですかー。某お偉いさんたち。
566 ：御殿場：2012/06/01(金) 20:14:16.36 ID:jRWN18zcI
ここでも解体症やったよ あれは今回の前夜祭だったのかな？
。問屋の米を解体解体
568 ：KWSK：2012/06/01(金) 20:52:13.71 ID:GQro0zb2i
何か昭和20年8月みたいな雰囲気になって来たね。
569 ：文句あるか：2012/06/01(金) 21:10:07.18 ID:2pqwsBjo0
つぶれたら年金もらえなくなるけどいいの？
年金は４０１ｋだから会社潰れても出るって上の方に書いてある。
ボーナスの話をしてるところで「会社があるかわからない」とか、
あと１カ月で会社潰れんのかよ。
将来性が無いにしたって今すぐ会社が潰れるのとはわけが違う。
弱って細ったって、売り上げが去年の半分になるわけもない。
自分の妄想や願望を書き並べてる書き込みが多くなってきてカオスだなｗ
ボーナスの話をしてるところで「会社があるかわからない」とか、
あと１カ月で会社潰れんのかよ。
将来性が無いにしたって今すぐ会社が潰れるのとはわけが違う。
弱って細ったって、売り上げが去年の半分になるわけもない。
自分の妄想や願望を書き並べてる書き込みが多くなってきてカオスだなｗ
572 ：文句あるか：2012/06/01(金) 22:12:51.54 ID:2pqwsBjo0
一旦辞めた人を再雇用するの辞めて欲しいよな
ただでさえ若手が困っているのに
たいした技術もない爺ちゃん達は、年金も安心
してもらえるんだから 公園で囲碁でもして残りの人生を過ごせよ
ホンと強欲 爺さんは こまるよ
ただでさえ若手が困っているのに
たいした技術もない爺ちゃん達は、年金も安心
してもらえるんだから 公園で囲碁でもして残りの人生を過ごせよ
ホンと強欲 爺さんは こまるよ
再雇用は給料安いから
んなことより役員とか外部から呼んでるおっさんとかのアホみたいな額の給料を減らしてくれ
んなことより役員とか外部から呼んでるおっさんとかのアホみたいな額の給料を減らしてくれ
574 ：Ｒ：2012/06/01(金) 23:12:44.15 ID:MdZ7WwAh0
ここで会社が潰れるとか、ボーナス出ないと話しているのは、辞めさせられたか、冷遇されてる人ですよね。
内部保留金が異常にあるんだよ。
潰れる訳ないでしょ。
惑わされたら駄目。自分の判断が一番。
リストラされた人のやっかみ半分の書き込みなんか信じたら駄目。
内部保留金が異常にあるんだよ。
潰れる訳ないでしょ。
惑わされたら駄目。自分の判断が一番。
リストラされた人のやっかみ半分の書き込みなんか信じたら駄目。
混同乙
心配しなきゃならんのは各事業所の非正規雇用連中だろ
恐らくほぼ全員クビだろうからな
派遣に請負に契約社員な
恐らくほぼ全員クビだろうからな
派遣に請負に契約社員な
577 ：名無しさん：2012/06/01(金) 23:46:27.29 ID:fVQflfSc0
578 ：しろー：2012/06/02(土) 00:48:28.77 ID:FLjiBDqa0
大量に内部留保があるのに首切りしちゃいかんよなあ。
だから、ここはカブリのスレではなく、リコーグループのスレだから、
出るところもあれば出ないところもある、ってことじゃないの？
出るところもあれば出ないところもある、ってことじゃないの？
結局金溜め込んでようといまいと
社員を定期的に解雇する流れは変わらんのではないかな。
急成長出来ない気質の会社だし金溜め込むのはわかる気がする。
社員を定期的に解雇する流れは変わらんのではないかな。
急成長出来ない気質の会社だし金溜め込むのはわかる気がする。
「選択」とかいう会員制の雑誌に、ここのリストラ話が出たそうだな。
けちょんけちょん。
けちょんけちょん。
大丈夫、ナマポがあるじゃねーか（マジレス）
あーあれか、低待遇非正規残して高待遇正社員を切らなきゃ駄目なんだな
今までなあなあで使えないゴミを放置したからこうなったんだよな
安易に非正規雇用切ったらマスゴミに一斉攻撃されるだろうし難しい局面だな
非正規連中がやってるような仕事すらまともにできないゴミが過半数だからな
永続的に効果がある正社員切りをやらないと株価には反映されないだろうしどうすんだこれ
今までなあなあで使えないゴミを放置したからこうなったんだよな
安易に非正規雇用切ったらマスゴミに一斉攻撃されるだろうし難しい局面だな
非正規連中がやってるような仕事すらまともにできないゴミが過半数だからな
永続的に効果がある正社員切りをやらないと株価には反映されないだろうしどうすんだこれ
このスレ、リコー本体と、それ以外の子会社とで、スレ分けた方がいいんじゃない？
親会社と子会社とでは、元から社員の給与や待遇でかなりの差がある事だし。
親会社と子会社とでは、元から社員の給与や待遇でかなりの差がある事だし。
>>584
基礎年金だけしかもらえなくなったら生活保護以下だぜ
基礎年金だけしかもらえなくなったら生活保護以下だぜ
庶務のおばちゃん連中いらんだろ。
普段から席にいないで仲間のところで世間話。
普段から席にいないで仲間のところで世間話。
589 ：あ：2012/06/02(土) 07:32:29.67 ID:bKx5DT+L0
総務の再雇用の爺さんもいらんだろ
変に存在感を出して、 仕事を進める上でジャマ
一銭の役にもならん ごみ
変に存在感を出して、 仕事を進める上でジャマ
一銭の役にもならん ごみ
内部留保といってもすべて現金で存在しているわけじゃないからな。
海老名のC棟だったり、御殿場の生産設備だったり、倉庫に眠ってる製品だったり、インフォプリントののれん代
のような資産として存在してたりするからな。
海老名のC棟だったり、御殿場の生産設備だったり、倉庫に眠ってる製品だったり、インフォプリントののれん代
のような資産として存在してたりするからな。
591 ：名無しさん：2012/06/02(土) 08:44:07.97 ID:PA9SHMg30
インドで感熱紙とかペンタのカメラとか発表してんのに
株価まさかの駄々下がり毎日更新中
コンちゃん顔真っ赤？
株価まさかの駄々下がり毎日更新中
コンちゃん顔真っ赤？
とりあえずうだうだ言ってないで
B/S見てこいよお前らｗｗ
B/S見てこいよお前らｗｗ
593 ：名無しさん：2012/06/02(土) 08:58:16.01 ID:thgRvBXT0
三洋買って失敗して本社半分リストラするパナみたいにウチも半分切ればいい
低学歴多すぎ。おまけに向上心もない。なんで生きているのかが不思議なぐらいのクズばかり
低学歴多すぎ。おまけに向上心もない。なんで生きているのかが不思議なぐらいのクズばかり
594 ：押す手あまた：2012/06/02(土) 09:11:55.05 ID:2EZARju60
確かに、ＩＱ低い奴が多いっす。
三愛の精神を忘れたか！
そりゃ、忘れますわ。
三愛の精神を忘れたか！
そりゃ、忘れますわ。
販事本の転籍話ってどうなった？結局なくなったのかな？
596 ：sago：2012/06/02(土) 10:25:29.98 ID:C8fao99q0
高学歴エリートが多いんだしリコーは大丈夫だよ。
598 ：Ｒ：2012/06/02(土) 10:39:38.85 ID:6zfjWHac0
>>593
向上するメリットがないからな。数値計測可能な人事考課要素はＴＯＥＩＣくらいか？
向上するメリットがないからな。数値計測可能な人事考課要素はＴＯＥＩＣくらいか？
優秀な大学出てても、リコー選ぶ時点で下位人材。
上位校にコンプ持つ地方駅弁に使えない奴と烙印押される。
それでやる気無くし、さらに使えなくなる。
な、潟大出身者。
上位校にコンプ持つ地方駅弁に使えない奴と烙印押される。
それでやる気無くし、さらに使えなくなる。
な、潟大出身者。
んこー
NCOH
NCOH
向上心あったら真っ先に辞めるだろこんな会社
ぶら下がってるくせに何が向上心だよクソガキ
出身校とか学歴とか何歳のガキだよお前ら
ぶら下がってるくせに何が向上心だよクソガキ
出身校とか学歴とか何歳のガキだよお前ら
工学院大学というＦラン出身、パワハラしか能の無いバカがＳＳになるような会社だぜ
603 ：ＥＲＲＯＲ：2012/06/02(土) 14:21:11.45 ID:bKx5DT+L0
リコー人は、自分の実力がないのが分かってないのが
痛いんだなぁ
総合電気にいる奴とは、雲泥の差
リコーはリストラしたことがないという安心感が
悪いほうに向かっていたんだな
公務員じゃないぞ チミたちは 民間人であることを
忘れないように
まぁ今回のリストラは、リコーの歴史を変えた意味のある
勇気のある決断だと思うから 俺は ここの会長さん、社長さんを
支持します。
いろいろ言われるかもしれませんが、がんばって欲しいです。
痛いんだなぁ
総合電気にいる奴とは、雲泥の差
リコーはリストラしたことがないという安心感が
悪いほうに向かっていたんだな
公務員じゃないぞ チミたちは 民間人であることを
忘れないように
まぁ今回のリストラは、リコーの歴史を変えた意味のある
勇気のある決断だと思うから 俺は ここの会長さん、社長さんを
支持します。
いろいろ言われるかもしれませんが、がんばって欲しいです。
605 ：ＥＲＲＯＲ：2012/06/02(土) 15:31:53.17 ID:bKx5DT+L0
大学院生より高専のほうが仕事よくできない？
大学院生って本当に勉強したくて行った奴なんか ほんの一握りで
就職時期が悪いから延期とかまだ遊びたいからとか親が金あるから
とかそんな理由じゃない。
だから、向上心とか社会に出て差が出てきてしまうんだよ
まだ分からないのがリコー人の三愛主義ってやつなのかね
いつまでも 602、604のように大学なんか引きずるってないで
前に進みなよ
チミたちより上司のほうが優れていると思うぜ
少なくても大学名なんか気にしているようじゃ 成長しているの？
可愛そうに
大学院生って本当に勉強したくて行った奴なんか ほんの一握りで
就職時期が悪いから延期とかまだ遊びたいからとか親が金あるから
とかそんな理由じゃない。
だから、向上心とか社会に出て差が出てきてしまうんだよ
まだ分からないのがリコー人の三愛主義ってやつなのかね
いつまでも 602、604のように大学なんか引きずるってないで
前に進みなよ
チミたちより上司のほうが優れていると思うぜ
少なくても大学名なんか気にしているようじゃ 成長しているの？
可愛そうに
606 ：KWSK：2012/06/02(土) 17:42:59.35 ID:ezUTGGMui
何もかも捨てて裸一貫でやり直せ。
607 ：sago：2012/06/02(土) 17:52:09.41 ID:SnR46rbg0
バブルたってほんの数年の話なんだし、問題ないよ。それ以外高学歴エリートなんでしょ？
その割にこの体たらくはあり得ない気がするんだが。頭でっかちの屁理屈くんばかりなのかな？
その割にこの体たらくはあり得ない気がするんだが。頭でっかちの屁理屈くんばかりなのかな？
話長い奴、長文配信野郎、遅い奴、専門外を見下す奴、結果出さない奴ry
そして、こんなところに書き込む奴w
610 ：ＥＲＲＯＲ：2012/06/02(土) 19:28:59.04 ID:bKx5DT+L0
俺が言いたいことは、会長さんや社長さんなどの
悪口言う前に 人のせいじゃなくて自分のせいにしろっていいたい
少なくてもここのトップになれるなんて並大抵の努力じゃないだろう
経済などいろいろ考えての決断だろう
悪口言う前に 人のせいじゃなくて自分のせいにしろっていいたい
少なくてもここのトップになれるなんて並大抵の努力じゃないだろう
経済などいろいろ考えての決断だろう
611 ：ReERROR：2012/06/02(土) 19:42:23.04 ID:9LYMDZio0
まず自分はどうなの？の認識が重要。 >>610 は正しい。
ただ、利己って会社の社風が問題だな。
会社に有益な方向を目指して、起業家精神、向上心があっても、
上は批判ばかりが目立つね。じゃアンタならどうするの？一回くらい
聞かせてよ、と言いたくなるね。
だが、上が意見を言うと、将来の”責任”を意識するのでなにも言わない。
評論家ばかりが多くて、汗流すヤツは報われない。汗流して成功すると
そういう時は自分がしゃしゃり出てきて、自分の成果だ出しゃばるね。
（失敗した時は当然知らんぷりか、下を責める）
要は口のうまく、上に対しても上手く立ち回るようなヤツが高く評価
される会社なんですね。
いまの役員連中もそうだし課長クラスでもそういうヤツ多く見かける。
学歴云々は無関係だね。トーダイ出ても使えないヤツ多いね。
この会社に入ってから社風に染まって次第にバカになって行くわけだ。
ま、いずれにしても >>610 の意見、当たってるとは思うがね。
ただ、利己って会社の社風が問題だな。
会社に有益な方向を目指して、起業家精神、向上心があっても、
上は批判ばかりが目立つね。じゃアンタならどうするの？一回くらい
聞かせてよ、と言いたくなるね。
だが、上が意見を言うと、将来の”責任”を意識するのでなにも言わない。
評論家ばかりが多くて、汗流すヤツは報われない。汗流して成功すると
そういう時は自分がしゃしゃり出てきて、自分の成果だ出しゃばるね。
（失敗した時は当然知らんぷりか、下を責める）
要は口のうまく、上に対しても上手く立ち回るようなヤツが高く評価
される会社なんですね。
いまの役員連中もそうだし課長クラスでもそういうヤツ多く見かける。
学歴云々は無関係だね。トーダイ出ても使えないヤツ多いね。
この会社に入ってから社風に染まって次第にバカになって行くわけだ。
ま、いずれにしても >>610 の意見、当たってるとは思うがね。
山◯きよしはやくざ？
>>610
この意見は社員だけじゃなく、会長や社長にも当てはまらないか？
責任転嫁している対象が違うだけだろ。不景気、円高、震災…
現状の株価下落は「自分たちのせい」とは思ってないのかね。
いずれにしれも、人のことをごみと言うやつは、
そいつ自体もごみだと自覚したほうがいい。>>589
この意見は社員だけじゃなく、会長や社長にも当てはまらないか？
責任転嫁している対象が違うだけだろ。不景気、円高、震災…
現状の株価下落は「自分たちのせい」とは思ってないのかね。
いずれにしれも、人のことをごみと言うやつは、
そいつ自体もごみだと自覚したほうがいい。>>589
615 ：名無しさん：2012/06/02(土) 20:33:26.08 ID:9LYMDZio0
>>613 社長ひとりでいまのリコーさんにはならないと思う。
社員みんな「リコー色」に染まってるからだといいたいんでしょ？ 611さん。
たぶん正解だと思う。
大企業にいて安穏としてる人が多いのでないの？
イヤなら社外に飛び出し独立してみよ！その気概あるかな？
ヒョーロン家よろしくふんぞり返ってるのがいっぱいいるんでないのかな。
いまの給料かせぐの大変だぜえ。リコーの人間、甘いんだよ！
役員も中間管理職もヒラ社員も、全員。
社員みんな「リコー色」に染まってるからだといいたいんでしょ？ 611さん。
たぶん正解だと思う。
大企業にいて安穏としてる人が多いのでないの？
イヤなら社外に飛び出し独立してみよ！その気概あるかな？
ヒョーロン家よろしくふんぞり返ってるのがいっぱいいるんでないのかな。
いまの給料かせぐの大変だぜえ。リコーの人間、甘いんだよ！
役員も中間管理職もヒラ社員も、全員。
617 ：3104：2012/06/02(土) 20:46:56.53 ID:LQzPjzMu0
６月２日
NHKスペシャル
雇用の劣化
NHKスペシャル
雇用の劣化
>>617
リコーの社名出てましたね
リコーの社名出てましたね
誰が悪いかは分からないが、
誰が責任をとるかははっきりしてるんじゃない？
ね、会長、社長。
誰が責任をとるかははっきりしてるんじゃない？
ね、会長、社長。
620 ：責任：2012/06/02(土) 21:34:54.67 ID:FLjiBDqa0
今の社長、会長は何も成果出さずに出世した。
少なくともほとんどの社員が「なんで？」
と思うような人物がトップになるようではダメだ。
少なくともほとんどの社員が「なんで？」
と思うような人物がトップになるようではダメだ。
正論もいいけど、
社長の交代前後の業績を見てみたら？
社長の交代前後の業績を見てみたら？
622 ：R：2012/06/02(土) 21:41:25.04 ID:Zsg9M/Bh0
選挙が近くなると創○の人が挨拶に来るのは何か繋がりがあるの？
選挙前にいらっしゃるご挨拶が非常に長くて迷惑だから辞めて欲しい
選挙前にいらっしゃるご挨拶が非常に長くて迷惑だから辞めて欲しい
リコーは責任を取らない人間が出世する企業
その頂点にいるのが最高経営無責任者
その頂点にいるのが最高経営無責任者
624 ：KWSK：2012/06/02(土) 22:02:46.75 ID:ezUTGGMui
諸悪の根源は行きすぎた円高。為替政策に対する政府の失敗。政府が悪い。
625 ：家族会議：2012/06/02(土) 22:04:09.13 ID:XAWQj5jzI
御殿場閉鎖組です。本日お世話になったこちらの会社を辞めることにしました。お世話になりました。独立し起業しますがにどとこちらの製品は買うことはないと思います。
円高が収益を悪化させたのは事実だが、根本的な問題は売上高が完全に頭打ちになっており、
今年度の予測でも全く向上していない数値が出されていること。
つまり、成長してないってことであり、今後も成長が見込まれないってことだ。
成長戦略とやらで、算定式を変えてまで社員の賞与を減らして愛紺なんかを買い、
全く成果を挙げられず、逆に首切りの出来ない給料泥棒を抱え込んでしまったわけだ。
組合があったら暴動が起きてもいいレベル
今年度の予測でも全く向上していない数値が出されていること。
つまり、成長してないってことであり、今後も成長が見込まれないってことだ。
成長戦略とやらで、算定式を変えてまで社員の賞与を減らして愛紺なんかを買い、
全く成果を挙げられず、逆に首切りの出来ない給料泥棒を抱え込んでしまったわけだ。
組合があったら暴動が起きてもいいレベル
629 ：伝統：2012/06/02(土) 22:52:11.50 ID:9LYMDZio0
>>623 そのとおり それとゴマすり上手、仕事振り上手が。
本部長、副本部長、部長とかいう肩書の人、そいうの良くいる。
本部長、副本部長、部長とかいう肩書の人、そいうの良くいる。
内部留保はかなりあるだろうな。
景気いい時は、永らく増収増益だったから。
ただ何十年も赤字だったらさすがに尽きるだろうから、
早めに新規事業立ち上げないとね。
今後どうしていこうというのが、いまいち見えないんだよね。
景気いい時は、永らく増収増益だったから。
ただ何十年も赤字だったらさすがに尽きるだろうから、
早めに新規事業立ち上げないとね。
今後どうしていこうというのが、いまいち見えないんだよね。
631 ：KWSK：2012/06/02(土) 23:14:39.26 ID:ezUTGGMui
コビーとプリンタは、バソコンとネットワークに変わった。
時期にCDショップも本屋もなくなる。販売活動もネットが中心になる。
よって、ネットワーク、バーチャルなコンテンツビジネスがメインになる。
時期にCDショップも本屋もなくなる。販売活動もネットが中心になる。
よって、ネットワーク、バーチャルなコンテンツビジネスがメインになる。
新規事業のプロジェクターとテレビ会議はホント止めて欲しいな。新規性がゼロだし。
スマホのアプリ作成のほうがまだましに思える。
一度、全事業を見直してほしいよ。quanpとかいらないだろ。
カメラも業界9位だったら、撤退するべきだった。なぜ、ペンタ買ったのやら。
スマホのアプリ作成のほうがまだましに思える。
一度、全事業を見直してほしいよ。quanpとかいらないだろ。
カメラも業界9位だったら、撤退するべきだった。なぜ、ペンタ買ったのやら。
633 ：先見性：2012/06/03(日) 01:30:55.51 ID:TM05LGb90
実際のところ、将来像なんかまったくないだろう。
「新規事業」がその象徴。
ライバル企業が始めたから、流行っているから、
という理由で後追いで始めて成功する可能性など皆無。
「新規事業」がその象徴。
ライバル企業が始めたから、流行っているから、
という理由で後追いで始めて成功する可能性など皆無。
リコーのカメラ使ってる奴なんて見たことない
ペンタックスの一眼使ってる奴も見たことない
一眼はキヤノンとニコンばかりだしコンデジはカシオばかりじゃん
GXRはマニアの間ではかなり好評らしいけど売ってる店を見たことがない
そんな俺も趣味で写真やってるけどカメラはキヤノン製ｗ
リコーやペンタックスのカメラなんて誰も買わないだろ
ペンタックスの一眼使ってる奴も見たことない
一眼はキヤノンとニコンばかりだしコンデジはカシオばかりじゃん
GXRはマニアの間ではかなり好評らしいけど売ってる店を見たことがない
そんな俺も趣味で写真やってるけどカメラはキヤノン製ｗ
リコーやペンタックスのカメラなんて誰も買わないだろ
635 ：R：2012/06/03(日) 02:32:32.55 ID:AvEpygip0
新規事業が世間から見ると全然新規じゃないってのはイタいね。
他社との差別化部分も全然価値があるように思えないし。
他社との差別化部分も全然価値があるように思えないし。
ソフトが弱すぎるんだよ
派遣ばかりじゃねーか
派遣ばかりじゃねーか
ここの奴らも人のせいばかりじゃねーか
新規事業のアイデアを上申するぐらいの気概はないのか
上司の手柄になる？いいだろそれぐらい
新規事業のアイデアを上申するぐらいの気概はないのか
上司の手柄になる？いいだろそれぐらい
>>637
上司の手柄になって、上申した本人はロジに飛ばされるんですね。分かります。
上司の手柄になって、上申した本人はロジに飛ばされるんですね。分かります。
心情的には、
能がないゆえに能があるものを妬む。
学が無いゆえに学があるものを妬む。
だが、
高学歴だから能力があるわけでもない、というのは働いてればわかってくる。
そして、学歴が会社内での評価ではないことは常識だし。
学が無かろうと有能であれば、能のない高学歴の人を妬む必要はない。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれるから。
高学歴で有能であれば、有能な低学歴の人をけなす気も起きないはず。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれているから。
「高学歴で仕事のできないやつ」とか「低学歴でつかえないやつ」とか言っているのは、
自分が仕事が上手くできない、もしくは、そういう目で見られている人間なんだと思う。
能がないゆえに能があるものを妬む。
学が無いゆえに学があるものを妬む。
だが、
高学歴だから能力があるわけでもない、というのは働いてればわかってくる。
そして、学歴が会社内での評価ではないことは常識だし。
学が無かろうと有能であれば、能のない高学歴の人を妬む必要はない。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれるから。
高学歴で有能であれば、有能な低学歴の人をけなす気も起きないはず。
その能を発揮していれば、有能であることを周りが評価してくれているから。
「高学歴で仕事のできないやつ」とか「低学歴でつかえないやつ」とか言っているのは、
自分が仕事が上手くできない、もしくは、そういう目で見られている人間なんだと思う。
640 ：名無し：2012/06/03(日) 09:24:59.29 ID:ywTjREqY0
学歴だの出身大だの馬鹿らしいぞ
能力あっても要領悪い奴は使い捨てされるからな
学歴だの偏差値だのくだらない基準で見下してる隙にライバルはコツコツとやってるわけだ
結局役員連中は要領のいい連中で埋め尽くされる
組織なんてのは踏み台になる馬鹿を見つけて登ってくそんなものなんだよ
いくらお前が高学歴だろうとそんなことは関係ないんだよ
この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
わかったか？クソガキ
能力あっても要領悪い奴は使い捨てされるからな
学歴だの偏差値だのくだらない基準で見下してる隙にライバルはコツコツとやってるわけだ
結局役員連中は要領のいい連中で埋め尽くされる
組織なんてのは踏み台になる馬鹿を見つけて登ってくそんなものなんだよ
いくらお前が高学歴だろうとそんなことは関係ないんだよ
この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
わかったか？クソガキ
見映えの良い資料作りとプレゼン能力。
圧倒的知識力による理論武装。
上司を納得させる会話術。
上司の趣味に話を合わせられるか。いつ話を振られても即座に簡潔かつ的確に回答を用意出来る。
下をうまく使う能力。
学歴は関係無いとは言わないが社会では世渡り上手が出世する。
まあコネもあるけどね。
圧倒的知識力による理論武装。
上司を納得させる会話術。
上司の趣味に話を合わせられるか。いつ話を振られても即座に簡潔かつ的確に回答を用意出来る。
下をうまく使う能力。
学歴は関係無いとは言わないが社会では世渡り上手が出世する。
まあコネもあるけどね。
642 ：おりこーさん!?：2012/06/03(日) 10:47:26.82 ID:TxAjdEhCO
大分市のリコー営業はめっちゃ生意気だ!!
リコーの機械は絶対に売らない。
リコーの機械は絶対に売らない。
ソフト開発の話なんだけど、なぜウォーターフォールなんだろね。
アジャイルが良いとは言わないけど、資料作成とレビューばっかりで
物が出来ないプロジェクトはもうやりたくないよ。
他の会社から転職してきた人も、リコーでは製品出せる気がしないって言ってた。
アジャイルが良いとは言わないけど、資料作成とレビューばっかりで
物が出来ないプロジェクトはもうやりたくないよ。
他の会社から転職してきた人も、リコーでは製品出せる気がしないって言ってた。
>>640
＞この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
でも何十年も前は高卒からでも入社出来たかも知れないが、今ではマーチ以上のレベルが大半と言われる中、事務系も技術系も高卒からの入社は無理だろ。
(工場の現業職は除く)
＞この会社には高卒で年収1000万超えの奴がいる事実を無視するなよ
でも何十年も前は高卒からでも入社出来たかも知れないが、今ではマーチ以上のレベルが大半と言われる中、事務系も技術系も高卒からの入社は無理だろ。
(工場の現業職は除く)
>>644
アジャイルは、アジャイル流進捗管理術も含めてアジャイルだよ。理解できないのは単なる慣れの問題だよ。
アジャイルは、アジャイル流進捗管理術も含めてアジャイルだよ。理解できないのは単なる慣れの問題だよ。
647 ：R：2012/06/03(日) 11:31:26.85 ID:AvEpygip0
>>641
「プロジェクトが失敗したときに他人に責任転嫁する能力」という最重要要素が抜けてる。
「プロジェクトが失敗したときに他人に責任転嫁する能力」という最重要要素が抜けてる。
648 ：おとなしくしてほしければ、和解金：2012/06/03(日) 11:43:40.92 ID:lyhrdXy00
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
日本一見苦しい！ - 「リコーマ●クロエレクトロ●クス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
RISってまだあるんすか？
651 ：元RIS：2012/06/03(日) 13:26:38.30 ID:NY6scIrn0
企画→ウォーターフォール
設計→スパイラル
管理→ウォーターフォール
評価、株価→フリーフォール
設計→スパイラル
管理→ウォーターフォール
評価、株価→フリーフォール
653 ：sago：2012/06/03(日) 15:24:58.94 ID:6D7cu0l30
誰がうまい事言えとw
乾いた笑しか出んわ。。。
乾いた笑しか出んわ。。。
内部留保がいっぱいあるから、倒産して退職金がなくなる心配は当分杞憂？
心配で夜も寝られん。
心配で夜も寝られん。
655 ：R：2012/06/03(日) 16:20:33.42 ID:AvEpygip0
内部留保がいっぱいあるなら整理解雇は不要だよな。
そろそろエムアンドエーしたけれど赤字会社の減損処理をしないとね。
手元資金どれだけ残るかな〜
手元資金どれだけ残るかな〜
ちょくちょく出てくるRMEの話って何なの？ 精神病か？
658 ：内部保留：2012/06/03(日) 18:21:36.27 ID:SORsBtwKi
無いからリストラやってるんでしょうに。誰でもわかるだに！
659 ：s：2012/06/03(日) 18:40:58.34 ID:PqkOdupq0
>>654,655
内部留保について教えてやるよ
総資産 2,193,255
株主持分 804,981
株主持分比率 36.7%
資本金 135,364
利益剰余金 739,874
有利子負債 752,147
これがリコーの今の財務状態だ
着目すべきは利益余剰金＜有利子負債だ
つまり解散したらお金は全く残らないわけだ
日銀に円安にしてもらわんと将来は簡単に予想できる
内部留保について教えてやるよ
総資産 2,193,255
株主持分 804,981
株主持分比率 36.7%
資本金 135,364
利益剰余金 739,874
有利子負債 752,147
これがリコーの今の財務状態だ
着目すべきは利益余剰金＜有利子負債だ
つまり解散したらお金は全く残らないわけだ
日銀に円安にしてもらわんと将来は簡単に予想できる
利益剰余金と有利子負債比べて解散時に金が残らんとか、
減損処理で資金が減るとか、もうアホかと
減損処理で資金が減るとか、もうアホかと
661 ：s：2012/06/03(日) 19:54:39.77 ID:PqkOdupq0
>>660
以下は株の基本知識のサイトから引用してきてやったぞ
みんなを安心させようとする事は大切だけど
無根拠にドヤ顔で否定しても、どうしようもないのだよ
銘柄選択のポイントはまず短期投資とは異なり、
倒産リスクを排除することが大切である。
具体的には、財務内容が良好な会社、最低基準として、
第一に利益剰余金が有利子負債の額以上あること、
第二に株主資本比率が50％以上である会社を抽出する。
有利子負債が少なく利益剰余金が多い程良い。
値上がりを目指す上でも、重要な要素となる。
つまり、剰余金が多いということは会社が株価対策（株主対策）
をする原資が豊富である事を意味する。
具体的には増配、自己株買い等である。
また、外国人等によるＭ＆Ａ、ＴＯＢの
標的になりやすいということがあげられる。
以下は株の基本知識のサイトから引用してきてやったぞ
みんなを安心させようとする事は大切だけど
無根拠にドヤ顔で否定しても、どうしようもないのだよ
銘柄選択のポイントはまず短期投資とは異なり、
倒産リスクを排除することが大切である。
具体的には、財務内容が良好な会社、最低基準として、
第一に利益剰余金が有利子負債の額以上あること、
第二に株主資本比率が50％以上である会社を抽出する。
有利子負債が少なく利益剰余金が多い程良い。
値上がりを目指す上でも、重要な要素となる。
つまり、剰余金が多いということは会社が株価対策（株主対策）
をする原資が豊富である事を意味する。
具体的には増配、自己株買い等である。
また、外国人等によるＭ＆Ａ、ＴＯＢの
標的になりやすいということがあげられる。
>>661
利益剰余金つったって現金として存在してるとは限らんからな？
利益剰余金つったって現金として存在してるとは限らんからな？
663 ：あ：2012/06/03(日) 20:55:31.75 ID:R+3ZsgkdO
>>642 大分市の営業ゆうてもたくさんいてますよ〜
自社株の19,831,060株
時価換算で10,946,745,120円分が残ってるよ！
と思ったけど一年で421,650株も減ってるな
時価換算で10,946,745,120円分が残ってるよ！
と思ったけど一年で421,650株も減ってるな
ここを見てると
無知と知ったかは怖いって思うわｗ
無知と知ったかは怖いって思うわｗ
666 ：ky：2012/06/03(日) 21:16:29.60 ID:CeNSiPvKI
余剰金などの情報聞かされるとやはり消滅に向かっていて空売り銘柄になっていることも納得出来る。民主党とともに下野しそうで転職を自ら希望する人続出しそうで会社にとって良いのかもしれない。
流石に減損処理して手持ち資金が減るとかはアレすぎる
ついこないだやったばっかりなんだから知ってるはずだろ
ついこないだやったばっかりなんだから知ってるはずだろ
668 ：ななし：2012/06/03(日) 21:40:58.07 ID:DBLVpaOFI
とりあえずさぁ、、、会社潰れたら生活して行くの大変じゃね?
えらい人何かしてくれる気配なさそーだし。何もできなソーダし。生活守るためにできること考えてやったらいいかな？
えらい人何かしてくれる気配なさそーだし。何もできなソーダし。生活守るためにできること考えてやったらいいかな？
良いよ、こんな会社潰れて！！！！！！！！！！！！
670 ：しろーとちぇりー：2012/06/03(日) 23:48:04.62 ID:TM05LGb90
経済誌や新聞で経営者の無能ぶりを書きたてて欲しいな
広告収入でやってるところは全然書けないでしょ。
広告ちゃんと出してるし。
もし書いたならそれは、「もっと広告費よこせ」ってことだろうから。
広告ちゃんと出してるし。
もし書いたならそれは、「もっと広告費よこせ」ってことだろうから。
あ、そうそう。
混同とチェリーが辞めてもこのリストラの動きは変わらないと思う。
IBMから来たアイツもやめない限りは。
混同とチェリーが辞めてもこのリストラの動きは変わらないと思う。
IBMから来たアイツもやめない限りは。
M&A大失敗三人衆。
KMS
KMS
今やリコーよりも知名度があって倒産しそうな会社があるからね。
どう考えてもパナとかシャープとかソニーとかの方がネタになるでしょ。
どう考えてもパナとかシャープとかソニーとかの方がネタになるでしょ。
倒産云々言ってる香具師がいるけど
財務状況よく理解していないアホだな
人が減ってしばらくするとそれはそれで慣れてしまったし
業務への影響殆ど無いし
でも現場のモチベーションが下がったのは事実で
今では会社への忠誠心なんて誰一人として持っていないと思う
単に収入の一手段だと割切っている
財務状況よく理解していないアホだな
人が減ってしばらくするとそれはそれで慣れてしまったし
業務への影響殆ど無いし
でも現場のモチベーションが下がったのは事実で
今では会社への忠誠心なんて誰一人として持っていないと思う
単に収入の一手段だと割切っている
677 ：名無し：2012/06/04(月) 01:06:43.51 ID:aI8jZXwE0
>>521みたいな、愛社精神溢れてる馬鹿がまだ残ってるw
678 ：名無し：2012/06/04(月) 01:25:02.34 ID:qJphjZREI
677
余程悔しかったのかい 僕ちゃんw
余程悔しかったのかい 僕ちゃんw
香具師とか、久々に使ってるやつみたわ。
現場にいる高卒高給取りって必要あるのか？
そのへんリストラして全部非正規雇用に入れ替えればいいのにね
製造なんて非正規で十分じゃん
そのへんリストラして全部非正規雇用に入れ替えればいいのにね
製造なんて非正規で十分じゃん
結局、経営状況はどうなの？
安泰なのか、やばいのかよくわからん。
やばいみたいな気がするが。
安泰なのか、やばいのかよくわからん。
やばいみたいな気がするが。
数年後にはかなり生活が厳しくなりそうだな。少し貯蓄を増やすかな。それにしても天下り組織のRJ営業は厳しそうだな。
683 ：a：2012/06/04(月) 07:54:20.96 ID:+JWjf0Zb0
日本ＩＢＭに外国人社長 社員がおびえるリストラの足音
人の不幸は、蜜の味
ハハハッ リストラに怯え ピリピリする中
働くのが 楽しみだな
人の不幸は、蜜の味
ハハハッ リストラに怯え ピリピリする中
働くのが 楽しみだな
684 ：しろーとちぇりー：2012/06/04(月) 08:23:40.86 ID:SdOGgg9V0
でも、交代してないという点はネタになるでしょ？
無責任。
無責任。
685 ：あ：2012/06/04(月) 10:13:32.96 ID:RnbcR/GXO
500円割れ近いよね
686 ：ランランルー：2012/06/04(月) 10:34:15.75 ID:ks0jMnpei
536円まできたか！
凄い勢いだ。
今週中に500円切りそうだな。
凄い勢いだ。
今週中に500円切りそうだな。
ここ本体と販社が混ざっててどっちがどっちだかわからね
前日より23円安の529円で取り引き終了か。
今年最安値を更新したね。
今年最安値を更新したね。
693 ： ：2012/06/04(月) 15:46:12.61 ID:80Y3l0vI0
>>680
お前の方が要らない
お前の方が要らない
694 ：名無し：2012/06/04(月) 16:38:05.21 ID:X4rWuEMl0
695 ：元リコー社員：2012/06/04(月) 17:07:27.43 ID:/mxYWDWD0
おい、混同！
お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
696 ：ミノコニ：2012/06/04(月) 17:49:41.67 ID:0z0U1HOg0
>>695
> おい、混同！
> お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
> そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
> どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
いや、ハイヤーで通勤しないと暗殺の危険性があるからじゃないのか？
> おい、混同！
> お前、ハイヤーで通勤しないで、電車で通えってんだよ！
> そうしたらそのブタ体型もすぐ10kgぐらいは減るぞ
> どんだけ偉いんだよ、このブタ野郎！
いや、ハイヤーで通勤しないと暗殺の危険性があるからじゃないのか？
>>694
ぞんな釣り針じゃ、誰も釣れないぞっと。
ぞんな釣り針じゃ、誰も釣れないぞっと。
698 ：あ：2012/06/04(月) 18:15:00.24 ID:RnbcR/GXO
>>697 ぞんなって… iPhoneもう少し使いこなせよ
つまらない書き込み大杉
700 ：名無しさん：2012/06/04(月) 19:36:20.31 ID:e61xDRZb0
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
【不祥事】リコーマイ●ロエレクト●ニクス株式会社【隠蔽】
702 ：go：2012/06/04(月) 20:52:56.18 ID:+JWjf0Zb0
>>695 元リコー社員
社長も苦渋の決断だと思うぞ
もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
前に進もうや
少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
新たな道に進もうとしているのだから
社長も苦渋の決断だと思うぞ
もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
前に進もうや
少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
新たな道に進もうとしているのだから
703 ：細川徳生＠チャンスイット：2012/06/04(月) 21:19:27.63 ID:1p29EOS+0
東京・築地のすし店店主から計６４００万円を脅し取ったとして、
警視庁組織犯罪対策３課は８日、恐喝の疑いで、東京都港区六本木、
「エヌ・エス・アール」社長、細川徳生（５１）と東京都世田谷区瀬田、
同社取締役、藤剛（５０）の両容疑者を逮捕した。同課によると、
いずれも「保証人から金を返してもらっただけ」などと容疑を否認。
被害者のすし店主が保証人になった事実はないという。
同課によると、細川容疑者は福岡県北九州市を拠点とする指定暴力団
工藤会と関係が深いという。
逮捕容疑は平成１８年５月〜２３年１１月ごろまで、東京都中央区の
すし店経営者の男性（４０）を「お前から紹介された者に２億円を
貸したら返せなくなった。お前が返せ。貴様の店なんか潰すの訳ねえ」
などと脅し、計６４００万円を脅し取ったとしている。
同課によると、細川容疑者らは１７年ごろ、男性のすし店で知り合った
会社経営者の５０代の男性に２億円を貸し付けて株の運用などを任せたが、
この会社が倒産。２億円の返済が滞っていた。
http://tokumei10.blogspot.jp/2012/03/blog-post_2433.html
警視庁組織犯罪対策３課は８日、恐喝の疑いで、東京都港区六本木、
「エヌ・エス・アール」社長、細川徳生（５１）と東京都世田谷区瀬田、
同社取締役、藤剛（５０）の両容疑者を逮捕した。同課によると、
いずれも「保証人から金を返してもらっただけ」などと容疑を否認。
被害者のすし店主が保証人になった事実はないという。
同課によると、細川容疑者は福岡県北九州市を拠点とする指定暴力団
工藤会と関係が深いという。
逮捕容疑は平成１８年５月〜２３年１１月ごろまで、東京都中央区の
すし店経営者の男性（４０）を「お前から紹介された者に２億円を
貸したら返せなくなった。お前が返せ。貴様の店なんか潰すの訳ねえ」
などと脅し、計６４００万円を脅し取ったとしている。
同課によると、細川容疑者らは１７年ごろ、男性のすし店で知り合った
会社経営者の５０代の男性に２億円を貸し付けて株の運用などを任せたが、
この会社が倒産。２億円の返済が滞っていた。
http://tokumei10.blogspot.jp/2012/03/blog-post_2433.html
>>702
＞>>695 元リコー社員
＞社長も苦渋の決断だと思うぞ
＞もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
＞前に進もうや
＞少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
＞新たな道に進もうとしているのだから
俺もそう思う。
今の会社にも不満なんかね。
＞>>695 元リコー社員
＞社長も苦渋の決断だと思うぞ
＞もうやめたんなら、こんなところに悪口を書かないで
＞前に進もうや
＞少なくても今いる奴より早く、嫌な場所から脱出して
＞新たな道に進もうとしているのだから
俺もそう思う。
今の会社にも不満なんかね。
705 ：R：2012/06/04(月) 22:40:51.68 ID:j9RHRvRy0
>>702
社長の本心は知らんけど、苦渋の決断を積極アピールすることは従業員の人心掌握のために必要だったと思うんだ（過去形）。
社長の本心は知らんけど、苦渋の決断を積極アピールすることは従業員の人心掌握のために必要だったと思うんだ（過去形）。
706 ：SS：2012/06/04(月) 22:51:42.57 ID:wvj2Q9raI
この頃社長の取り巻きと思われる擁護の書き込みが多くなった気がする。会社もヤバイ状況が鮮明になったのかな？
707 ：R：2012/06/04(月) 23:01:50.43 ID:j9RHRvRy0
ttp://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/e2a2504ad91afaa8d1c66131f1de1df5/
>顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
>考えられる人材を生み出していきたい――近藤史朗・リコー社長
まあがんばれ。日程計画と検証可能な成果目標値を設定しておけよ。
>顧客価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
>考えられる人材を生み出していきたい――近藤史朗・リコー社長
まあがんばれ。日程計画と検証可能な成果目標値を設定しておけよ。
708 ：R：2012/06/04(月) 23:08:06.28 ID:j9RHRvRy0
ところで「人材を生み出す仕事」のKPIってなんなんだろうね？TOEIC？
よく分からん買い物してるようにしか見えないんですけど
愛昆とかカメラ事業とか
で人が増えたから元からいる社員をリストラとか、どうなん？
愛昆とかカメラ事業とか
で人が増えたから元からいる社員をリストラとか、どうなん？
710 ：R：2012/06/04(月) 23:20:21.11 ID:j9RHRvRy0
桜井さんの始めたアプライアンス（世間で言うところの人間中心設計プロセス）
では、顧客価値を生み出すのは人材ではなくものづくりプロセスだということに
なってる。まあ、桜井さん在任中にそんなプロセスは結局構築できなかったわけ
だけど、出てくるかどうかも分からない未来の人材に頼るってのはどうなのよ。
では、顧客価値を生み出すのは人材ではなくものづくりプロセスだということに
なってる。まあ、桜井さん在任中にそんなプロセスは結局構築できなかったわけ
だけど、出てくるかどうかも分からない未来の人材に頼るってのはどうなのよ。
711 ：ｒ：2012/06/04(月) 23:24:36.43 ID:iLLVtDiA0
企業価値を生むことができる人材、次世代のビジネスモデルを
考えられる経営者に交代してほしい――混同脂漏へ
考えられる経営者に交代してほしい――混同脂漏へ
>>710
それホント？
社内でアプライアンスが言われ始めた頃とはだいぶニュアンスが違うんですね。
ものづくりプロセスといえばIBM出身の彼が混同に吹きこんで始めたんじゃなかったっけ？
結局ヤツにできたのは単なるコストダウンプロセスのみで、創造とか改革とは遠いばかりか、一見コストダウンに役立たない変わり者の技術者を排除したことで、リコーの持っていたダイナミズムは欠片もなくなった。
今となってはムラッ気のあるバンカラ気質が懐かしいわ。
それホント？
社内でアプライアンスが言われ始めた頃とはだいぶニュアンスが違うんですね。
ものづくりプロセスといえばIBM出身の彼が混同に吹きこんで始めたんじゃなかったっけ？
結局ヤツにできたのは単なるコストダウンプロセスのみで、創造とか改革とは遠いばかりか、一見コストダウンに役立たない変わり者の技術者を排除したことで、リコーの持っていたダイナミズムは欠片もなくなった。
今となってはムラッ気のあるバンカラ気質が懐かしいわ。
713 ：R：2012/06/04(月) 23:32:38.70 ID:j9RHRvRy0
最近「リーン・スタートアップ」という本を読んで気付いたんだ。
顧客開発モデルと人間中心設計プロセスはほぼ同一の概念
であることに。そしてリコーはものの見事に人間中心設計プロ
セスの構築に失敗しているということに。
顧客開発モデルと人間中心設計プロセスはほぼ同一の概念
であることに。そしてリコーはものの見事に人間中心設計プロ
セスの構築に失敗しているということに。
株価５３０円なんだって。３００円位まで下がって投機株化するなこれは。
715 ：R：2012/06/04(月) 23:42:53.17 ID:j9RHRvRy0
>>712
「人にやさしいが際立つ顧客価値」っていうけど、お客様の仕事の役に
立つかどうかという意味での顧客価値の検証がすっぽり抜け落ちてたん
だよ。当たり前だけど本来の人間中心設計プロセスでは利便性も使い
やすさも両方とも検証する（最近では総称してユーザー体験と呼ばれる）。
「人にやさしいが際立つ顧客価値」っていうけど、お客様の仕事の役に
立つかどうかという意味での顧客価値の検証がすっぽり抜け落ちてたん
だよ。当たり前だけど本来の人間中心設計プロセスでは利便性も使い
やすさも両方とも検証する（最近では総称してユーザー体験と呼ばれる）。
716 ：m：2012/06/04(月) 23:54:18.66 ID:fzegH3o80
そうか、利益余剰金を有利子負債が上回ったのか・・・・そうか
キャノンみたくキャッシュリッチなら自社株（ry
キャノンみたくキャッシュリッチなら自社株（ry
>>715
アプライアンスはもともともっと狭い意味で、しかもデザインセンターのプロダクトデザインやインターフェース関連の人たちが言い出したことだと記憶している。
だから「人に優しい」が先に来ていたし、アプライアンス評価も開閉しやすいとかジャム取りしやすいとかそういう評価が中心でしたね。
そもそも「この機能はお客様に必要なのか？他と組み合わせるとかもっと良くできないのか？」って議論は全くなかったもんね。
機能は営業区の要求に応じてダラダラ増えて、ソフト屋さんがパンパンになっちゃって、ついにこのザマ。
アプライアンスはもともともっと狭い意味で、しかもデザインセンターのプロダクトデザインやインターフェース関連の人たちが言い出したことだと記憶している。
だから「人に優しい」が先に来ていたし、アプライアンス評価も開閉しやすいとかジャム取りしやすいとかそういう評価が中心でしたね。
そもそも「この機能はお客様に必要なのか？他と組み合わせるとかもっと良くできないのか？」って議論は全くなかったもんね。
機能は営業区の要求に応じてダラダラ増えて、ソフト屋さんがパンパンになっちゃって、ついにこのザマ。
718 ：R：2012/06/05(火) 00:13:27.21 ID:5EfRthgN0
結局複合機は「やさしさにあふれているが役に立たない機械」になってしまった。
不景気で顧客あたりのコピー枚数が激減しているのに、今の顧客にとって価値
ある機能性能とはなにか（不要な機能性能はなにか）を真摯に問うていなかった
と思う。
そして新たな顧客価値を生み出せるのはごく一部の天才ではなく、地道な仮説
と検証の積み重ね、つまりものづくりプロセスだと思う。
不景気で顧客あたりのコピー枚数が激減しているのに、今の顧客にとって価値
ある機能性能とはなにか（不要な機能性能はなにか）を真摯に問うていなかった
と思う。
そして新たな顧客価値を生み出せるのはごく一部の天才ではなく、地道な仮説
と検証の積み重ね、つまりものづくりプロセスだと思う。
お客様が本当に欲しているのは、常に正常に印刷できるマシンです。
ジャムった時に取り出しやすいやつじゃなく、ジャムらないマシンを希望されております。
無駄な機能追加じゃなく、求められていることが当たり前にできる製品をお願いします。
ジャムった時に取り出しやすいやつじゃなく、ジャムらないマシンを希望されております。
無駄な機能追加じゃなく、求められていることが当たり前にできる製品をお願いします。
720 ：R：2012/06/05(火) 00:16:53.32 ID:5EfRthgN0
>>719
ゼロックス製品を買うというのはどうだろう？
ゼロックス製品を買うというのはどうだろう？
>>720
いいと思います。同じ対価を払うなら、優れている方が選ばれる。当然です。
いいと思います。同じ対価を払うなら、優れている方が選ばれる。当然です。
社員が自社に愛着を感じていないのに
顧客満足なんてバカらしくて考えられねえっての
ＦＴで不具合出たってそのままスルーだよ
市場対応で頑張ってくださいって感じ
顧客満足なんてバカらしくて考えられねえっての
ＦＴで不具合出たってそのままスルーだよ
市場対応で頑張ってくださいって感じ
723 ：海老名：2012/06/05(火) 00:59:00.58 ID:KihfI5KY0
３流私立でＳＣ以上の上層部が固められている●●本
転職者や新入社員は一流国立大、一流私立大、資格有り
これじゃ、辞めていくわ
転職者や新入社員は一流国立大、一流私立大、資格有り
これじゃ、辞めていくわ
ヒマなんで仕事ください
726 ：名無し：2012/06/05(火) 05:28:56.86 ID:RtH5Q6VO0
11
727 ：名無し：2012/06/05(火) 05:31:21.67 ID:RtH5Q6VO0
Y下跳びを希望（松下のまね下）でどうよ
>>719
Rは用紙対応力だけは高いと聞いたことがあるけれど、嘘なの？
Rは用紙対応力だけは高いと聞いたことがあるけれど、嘘なの？
729 ：ふ：2012/06/05(火) 08:34:11.82 ID:Bngt+SEt0
今日の目標、５２０円
730 ：名無し：2012/06/05(火) 11:33:17.15 ID:RtH5Q6VO0
＞728 本当です
>>722
そもそも自社に愛着感じてる奴ってむしろどうなのかなって思うけどな
俺は報酬としてそれ相応の働きをしますって奴らの集まりの方がいい気がする
自社愛とか所詮精神論でしょ
どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴らのほうが絶対にいい
そもそも自社に愛着感じてる奴ってむしろどうなのかなって思うけどな
俺は報酬としてそれ相応の働きをしますって奴らの集まりの方がいい気がする
自社愛とか所詮精神論でしょ
どんだけ効率よく金を儲けるかを前提として考えられる奴らのほうが絶対にいい
732 ：名無しさん：2012/06/05(火) 18:12:44.62 ID:WU+htUTo0
もう全社一丸とか言わないほうがいいね
>>732
すでに「人件費は変動費」って言ってますけど
すでに「人件費は変動費」って言ってますけど
「僕がとっ取の大手企業リコーに報復した」という意味不明の話（１９９３年勤めていた会社の社長から聞いた）を
地元精神科医達は、統合失調症による幻覚妄想（病的勘違い）と診断する。
しかし「診断書を書いてください」としつこく頼んでも
診断書を書こうとしないｗ
地元精神科医達は、統合失調症による幻覚妄想（病的勘違い）と診断する。
しかし「診断書を書いてください」としつこく頼んでも
診断書を書こうとしないｗ
>>731
拝金主義に走る会社は、生存できない。
拝金主義に走る会社は、生存できない。
738 ：さ：2012/06/05(火) 20:52:04.98 ID:BbAdLw3P0
経理本部
739 ：名無しさん：2012/06/05(火) 21:52:01.66 ID:7qatEbdM0
うはｗｗｗ懐かしいｗ
ここグスでノロマだけど今思えば悪い会社じゃなかったよ
ここグスでノロマだけど今思えば悪い会社じゃなかったよ
740 ：名無しさん：2012/06/05(火) 21:57:41.48 ID:55ENjHDv0
ユロ/円がまた下がってきたな
明日も荒れそうだ
明日も荒れそうだ
会社はどうでもいいが、顧客は大切にしたい
そんな感じで一致でいいよね
三愛精神に会社そのものは含まれないと解釈してみるｗ
そんな感じで一致でいいよね
三愛精神に会社そのものは含まれないと解釈してみるｗ
742 ：R：2012/06/05(火) 22:59:11.21 ID:Llon7wuD0
クレドの意味って何？
毎日毎日ありがとうの押し売りでうんざりする
あのメール攻撃いい加減にして欲しい
時間の無駄だしあれ配信するのがお仕事になってる人をまずリストラするべきだｗ
毎日毎日ありがとうの押し売りでうんざりする
あのメール攻撃いい加減にして欲しい
時間の無駄だしあれ配信するのがお仕事になってる人をまずリストラするべきだｗ
743 ：Ｒ：2012/06/05(火) 23:02:06.46 ID:5EfRthgN0
昔は人材の事を「人財」と呼んでいたのにな。
744 ：Ｒ：2012/06/05(火) 23:12:11.13 ID:5EfRthgN0
その通りだよ。
746 ：名無し：2012/06/05(火) 23:25:31.55 ID:qlsOMsUi0
企業に大切なものは、企業文化。
競争力の源泉は、人。
変化のスピードは、今の方が比べるべくもなく早いけど･･･、先達に聞けば答えは出ている。
http://systemincome.com/?s=%E6%B5%9C%E7%94%B0%E5%BA%83
http://systemincome.com/?s=%E5%B8%82%E6%9D%91%E6%B8%85
競争力の源泉は、人。
変化のスピードは、今の方が比べるべくもなく早いけど･･･、先達に聞けば答えは出ている。
http://systemincome.com/?s=%E6%B5%9C%E7%94%B0%E5%BA%83
http://systemincome.com/?s=%E5%B8%82%E6%9D%91%E6%B8%85
747 ：Ｒ：2012/06/05(火) 23:27:38.27 ID:5EfRthgN0
>>746
リコーの企業文化は「人件費は変動費」に変りました。
リコーの企業文化は「人件費は変動費」に変りました。
あなたが参加できる全社一丸はありません。
749 ：Ｒ：2012/06/05(火) 23:33:44.79 ID:5EfRthgN0
>市村清の名言｜経営哲学を社員が理解するように実践する
>
>私の関係している会社はどこにも組合というものがない。全部で
>約７０００人の社員がいるのにどこにも組合がない。これは私が
>徹頭徹尾「三愛主義（人を愛し、国を愛し、勤めを愛する）」で
>貫いているからで、それも口先だけでなく本当にそう思っていること
>を社員たちが理解しているからであろう。
経営の神様はいいこと言うなあ。
ところで今の社長の経営哲学は「人件費は変動費」でいいんだよね？
>
>私の関係している会社はどこにも組合というものがない。全部で
>約７０００人の社員がいるのにどこにも組合がない。これは私が
>徹頭徹尾「三愛主義（人を愛し、国を愛し、勤めを愛する）」で
>貫いているからで、それも口先だけでなく本当にそう思っていること
>を社員たちが理解しているからであろう。
経営の神様はいいこと言うなあ。
ところで今の社長の経営哲学は「人件費は変動費」でいいんだよね？
「起業の神様」だった。神様ごめんなさい。
もう三愛精神を振りかざすのは止めた方がいいだろ。
人なんか愛してないでしょ、利益が重要でしょ？
国なんか愛してないでしょ、国外生産でもなんでもコストで選ぶべきでしょ？
仕事なんか愛してないでしょ、だって誰でもできるつまらないルーチンワーク化が目指すところでしょ？
成果主義だか何主義というのかわからないが、
間違いなく三愛精神なんて微塵も感じられない企業だし。
表面を良さそうに見せようとするのは色々と逆効果すぎる。
コンプライアンス教育しててさ、あのWEBラーニングしてると、
裁判沙汰になって違法というレッテルを貼られかけててさ、
色々とマイナスなことになりますよ・・・って、こりゃうちのことだなって思ってるでしょ。
言ってることとやってることが一致していた方が、
まだ腹を据えて仕事をやってられると思うんだが。
人なんか愛してないでしょ、利益が重要でしょ？
国なんか愛してないでしょ、国外生産でもなんでもコストで選ぶべきでしょ？
仕事なんか愛してないでしょ、だって誰でもできるつまらないルーチンワーク化が目指すところでしょ？
成果主義だか何主義というのかわからないが、
間違いなく三愛精神なんて微塵も感じられない企業だし。
表面を良さそうに見せようとするのは色々と逆効果すぎる。
コンプライアンス教育しててさ、あのWEBラーニングしてると、
裁判沙汰になって違法というレッテルを貼られかけててさ、
色々とマイナスなことになりますよ・・・って、こりゃうちのことだなって思ってるでしょ。
言ってることとやってることが一致していた方が、
まだ腹を据えて仕事をやってられると思うんだが。
俺はドライにやってるよ
バグ発見したってそのまま棚入れだ
こっちは決まったチェックやったんだから
何か有ったら派遣の所為にすればよい
それが品質に愛ってことだろ
おれの理解で間違ってねえよな？
バグ発見したってそのまま棚入れだ
こっちは決まったチェックやったんだから
何か有ったら派遣の所為にすればよい
それが品質に愛ってことだろ
おれの理解で間違ってねえよな？
人は城
人は石垣
人は堀
情けは味方
仇は敵なり
人は石垣
人は堀
情けは味方
仇は敵なり
>>752
そういえば上司が配布文書チェックしてくれといってきたが、チェックする時間もなく稚拙なミスのあるまま配布されて、後で改定文書流してたっけ。あれも部下のせいにするのかいな？
悪気はないけど仕方ない。
自分のアウトプットのチェックもままならないのに、人の分までチェックなんかできないよ。
そういえば上司が配布文書チェックしてくれといってきたが、チェックする時間もなく稚拙なミスのあるまま配布されて、後で改定文書流してたっけ。あれも部下のせいにするのかいな？
悪気はないけど仕方ない。
自分のアウトプットのチェックもままならないのに、人の分までチェックなんかできないよ。
>>742
あなたはRJ中部の方ですね。報告しておきます。
あなたはRJ中部の方ですね。報告しておきます。
758 ：あほ：2012/06/06(水) 07:49:30.41 ID:8Ahu0bWx0
>>756
どうせ脅しだよ
ここに書いている奴は 肝っ玉が小さい カスばっかりだから
報告するならしろよって する勇気もないくせに
報告した方は、したほうで 告げ口をする奴って 信用なくすから
絶対しろよ
どうせ脅しだよ
ここに書いている奴は 肝っ玉が小さい カスばっかりだから
報告するならしろよって する勇気もないくせに
報告した方は、したほうで 告げ口をする奴って 信用なくすから
絶対しろよ
759 ：あほ：2012/06/06(水) 08:02:18.19 ID:GbQX5MBQO
>>756 こいつ肝も小さいげど、ﾁﾝﾁﾝも極小です
期初面談って意味ネエだろ
５月末に期初やって８月下旬に期末面談
実質３ヶ月だろ
この会社は計画立てるの遅すぎ
どうせ方針発表なんて使い回しのパワポの一部手直しなんだから
そんなものを待たずに面談やれや
５月末に期初やって８月下旬に期末面談
実質３ヶ月だろ
この会社は計画立てるの遅すぎ
どうせ方針発表なんて使い回しのパワポの一部手直しなんだから
そんなものを待たずに面談やれや
761 ：あほ：2012/06/06(水) 08:19:07.30 ID:8Ahu0bWx0
高給どりの爺の仕事を作るためだろ
これじゃー無駄な時間ばかりで 金がかかるよ
爺は 早く やめろ
これじゃー無駄な時間ばかりで 金がかかるよ
爺は 早く やめろ
本部の方針
第３階層
部署によっては第４階層
全部方針発表やるし
関連部署入れたらシーズン中はそれだけで時間が無くなる
かといって資料配付はＩＳＭＳでＮＧとか言われるから
内容無いのを確認しに出席しているようなもの
第３階層
部署によっては第４階層
全部方針発表やるし
関連部署入れたらシーズン中はそれだけで時間が無くなる
かといって資料配付はＩＳＭＳでＮＧとか言われるから
内容無いのを確認しに出席しているようなもの
この会社 外面だけはいいけど 内面は最悪
コンプライアンスや環境を掲げているが 実際は 反対のことばかり
見えるとこだけ 見栄えがよく 見えないとこは 労働組合がないから
やり放題
という認識でよろしいですか？
コンプライアンスや環境を掲げているが 実際は 反対のことばかり
見えるとこだけ 見栄えがよく 見えないとこは 労働組合がないから
やり放題
という認識でよろしいですか？
よろしくない。
メッキが剥がれて、外面も悪くなった。
内面は当然最悪。
メッキが剥がれて、外面も悪くなった。
内面は当然最悪。
サムスンといえば、例の直管形LEDでトップだったサムスンから来たKさんは、降ろされちゃいましたね。
767 ：元GM本：2012/06/06(水) 12:42:53.11 ID:z1fR7RXL0
リコーの株価みるみる下がってるな
アホ混同、無能なお前のせいだ！
投資家はあきれかえってるだろうなー
混同、株主総会では最初に土下座して謝り、その場で辞めろ！
責任とれ！セ・キ・ニ・ン！
アホ混同、無能なお前のせいだ！
投資家はあきれかえってるだろうなー
混同、株主総会では最初に土下座して謝り、その場で辞めろ！
責任とれ！セ・キ・ニ・ン！
>>767
浪費家だな
浪費家だな
株主総会の案内見たか？
どうやったらこんなことが書けるのか 嘘800が書いてあったぞ！
どうやったらこんなことが書けるのか 嘘800が書いてあったぞ！
株主乙
771 ：一流企業の弱みを握り、和解金で解決したい米村：2012/06/06(水) 18:10:22.03 ID:ncPo0IHW0
773 ：こんどー：2012/06/06(水) 21:21:48.59 ID:piUXSvTE0
従業員も株主も知ったことじゃない、という感じだろうな。
経営者の資質が皆無。
経営者の資質が皆無。
>>769
どんな内容❓
どんな内容❓
>>774
リコーのHP見に行きなよ、だれでも見れるよ。
トピックスは、
社長続けます。
まだまだ今年度も頑張りますよー。
新規事業頑張ります。
リコーの言う新規事業はプロジェクタ、テレビ電話、LED照明、光学モジュール、RFID？、カメラです。
ってところかな。
リコーのHP見に行きなよ、だれでも見れるよ。
トピックスは、
社長続けます。
まだまだ今年度も頑張りますよー。
新規事業頑張ります。
リコーの言う新規事業はプロジェクタ、テレビ電話、LED照明、光学モジュール、RFID？、カメラです。
ってところかな。
だめだこりゃ
>>775
ありがとう
ありがとう
778 ：ダメだこりゃ：2012/06/06(水) 23:06:08.98 ID:KjcRHpX30
失敗を失敗と認めず、方向修正せずに今の方針まま失敗の道を歩み続けるってか･･･
779 ：名無しさん：2012/06/06(水) 23:12:24.89 ID:Qs8XWehk0
とは言え、ここで混同批判してる連中はせいぜい
「オレだったらアイコンなんて買わなかったぜ！！」なんて言うだけのゴミ。
これから先どうするかなんてビジョンなんて一切もちあわせてないのに批判だけするバカの集まり。
上も無能なら下も無能。滅びるべき低学歴どもの集まりなんですよ。とっととつぶれればいい。
「オレだったらアイコンなんて買わなかったぜ！！」なんて言うだけのゴミ。
これから先どうするかなんてビジョンなんて一切もちあわせてないのに批判だけするバカの集まり。
上も無能なら下も無能。滅びるべき低学歴どもの集まりなんですよ。とっととつぶれればいい。
780 ：R：2012/06/06(水) 23:35:16.81 ID:ZcmC60id0
前にも書いたがアプライアンスは失敗だった。本質的な顧客価値を
無視し、使いやすさだけを追求するの活動になってしまった。はっきり
言って「人にやさしいが際立つ顧客価値」は顧客にとってはたいした
価値ではなかった。
今からでも遅くないので本質的な顧客価値を追求することを是とする
組織体制に変ってほしい。もちろん顧客が価値を感じていないと判明
した時点で機敏に方針転換あるいは撤退することも容認される組織
になってほしい。
つまり、みんな怒らないから新規事業の事はごめんなさいしろよってことだ。
無視し、使いやすさだけを追求するの活動になってしまった。はっきり
言って「人にやさしいが際立つ顧客価値」は顧客にとってはたいした
価値ではなかった。
今からでも遅くないので本質的な顧客価値を追求することを是とする
組織体制に変ってほしい。もちろん顧客が価値を感じていないと判明
した時点で機敏に方針転換あるいは撤退することも容認される組織
になってほしい。
つまり、みんな怒らないから新規事業の事はごめんなさいしろよってことだ。
781 ：R：2012/06/06(水) 23:41:43.50 ID:ZcmC60id0
>>775
quanpは？
quanpは？
社長ってさ、もの凄く有能じゃなきゃダメなんだと思う。
部下である一般ペーペー社員が無能化有能かなんて関係無しに、
社長に求められる有能さは別次元のものだと思う。
でも、本当に経営に対して極めて有能な才能を持った人間なんて、稀有なのかもしれない。
有能な人がいそうな他の大会社でもうまくいっていない様に見えるのだから。
社長自身に求められていた超優秀な経営能力が不足していたのは仕方ない。
社長自身の能力が及ばなかったのは運が悪かったと思うしかないだろう。
文句を言ったって、自分にそんな能力があるわけもないのだから。
ただ、腑に落ちないのはできないことではなく、できないのに続けようとしている点なんだ。
できると思ってはじめたんだと思うけど、まだできると思っているのかな？
ここまで上手くいっていないのに、まだ続けられるだけの精神力があるなんて、
そのタフさも社長には必要な能力なのかな？
部下である一般ペーペー社員が無能化有能かなんて関係無しに、
社長に求められる有能さは別次元のものだと思う。
でも、本当に経営に対して極めて有能な才能を持った人間なんて、稀有なのかもしれない。
有能な人がいそうな他の大会社でもうまくいっていない様に見えるのだから。
社長自身に求められていた超優秀な経営能力が不足していたのは仕方ない。
社長自身の能力が及ばなかったのは運が悪かったと思うしかないだろう。
文句を言ったって、自分にそんな能力があるわけもないのだから。
ただ、腑に落ちないのはできないことではなく、できないのに続けようとしている点なんだ。
できると思ってはじめたんだと思うけど、まだできると思っているのかな？
ここまで上手くいっていないのに、まだ続けられるだけの精神力があるなんて、
そのタフさも社長には必要な能力なのかな？
783 ：こんどー：2012/06/07(木) 00:06:48.88 ID:1m1mh/3Z0
普通にバカだろ。
誰でも結果がわかるような失敗を繰り返してる。
誰でも結果がわかるような失敗を繰り返してる。
この会社お得意の一度言ったことは、
どんなに間違ってたとしても正当化する、
嘘をつきながらでもやり続ける。を実践しているな
その調子ですｗ
どんなに間違ってたとしても正当化する、
嘘をつきながらでもやり続ける。を実践しているな
その調子ですｗ
785 ：R：2012/06/07(木) 00:08:34.31 ID:FrH6CWdA0
「新規事業による業績回復」を株主に公約にしているのに撤退はできないだろう。
公約違反の責任をとって社長辞職する以外に撤退の道はない。
でも社長は社長職を続けたい。
よって撤退はない。
公約違反の責任をとって社長辞職する以外に撤退の道はない。
でも社長は社長職を続けたい。
よって撤退はない。
本業疎かにして
新規事業、新規事業
そんな美味しい新規事業に先行他社がいない訳ねえだろ
キヤノンエプソンがかつてインクジェットで儲かったらＧＪ
一眼が儲かると聞いたらペンタ
印刷が儲かると思ったらインフォ
全部失敗してるの理解出来るか？
なあ混同
新規事業、新規事業
そんな美味しい新規事業に先行他社がいない訳ねえだろ
キヤノンエプソンがかつてインクジェットで儲かったらＧＪ
一眼が儲かると聞いたらペンタ
印刷が儲かると思ったらインフォ
全部失敗してるの理解出来るか？
なあ混同
１０億円社長は大金もらってても、このご時世の中利益出してるし
そういうのなら末端も納得いくんだろうね。
そういうのなら末端も納得いくんだろうね。
人件費削減による企業の業績向上は、国家レベルでは失業率の上昇と
国民一人当たりの生産性の低下をまねく。個人レベルでも整理解雇された
人にとっては利益はゼロだ。利益が出ても納得してもらえるとは限らないよ。
国民一人当たりの生産性の低下をまねく。個人レベルでも整理解雇された
人にとっては利益はゼロだ。利益が出ても納得してもらえるとは限らないよ。
789 ：1：2012/06/07(木) 00:55:23.36 ID:LU2dVVOu0
ゴーンは、すごい、！
混同…早く辞任してください。
あなたの、大きな買い物で、
大赤字の責任を、末端の営業に
押し付けないでください。
混同…早く辞任してください。
あなたの、大きな買い物で、
大赤字の責任を、末端の営業に
押し付けないでください。
かれこれ２０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は２０年以上前から全く変わっていない
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大森の連中にも半分責任がある
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら従うだけ。
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ですが、末端の社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる仕事をただこなすだけです。
１．彼のやり口は２０年以上前から全く変わっていない
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大森の連中にも半分責任がある
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら従うだけ。
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ですが、末端の社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる仕事をただこなすだけです。
暴走・迷走・独走振りが某政権そっくりだね
792 ：名無し：2012/06/07(木) 03:06:46.64 ID:IQa+j6tO0
かれこれ4０年以上前から混同Pを知る身としては、
１．彼のやり口は4０年以上前から全く変わっていない
荻野寮では、自己中が際立っていて、役員として苦労させられた
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大
森の連中にも半分責任がある
N沢を押し立てるも、設計とは関係ないポジションにて飼い殺し
N村はうぬぼれが強すぎ
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら
従うだけ。
知らん
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ファイヤーて結局何、会社を火で包むこと
退職した社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる情報をただ読み流すだけです
１．彼のやり口は4０年以上前から全く変わっていない
荻野寮では、自己中が際立っていて、役員として苦労させられた
２．彼が大森人脈を切り捨てして戸田人脈に走るのは、大
森の連中にも半分責任がある
N沢を押し立てるも、設計とは関係ないポジションにて飼い殺し
N村はうぬぼれが強すぎ
３．彼は占い師（元IBMの人事副本部長）に取り憑かれて、ひたすら
従うだけ。
知らん
４．前Pの桜○が混同を選択したのは、明らかな間違い
としか言いようが無い。
ファイヤーて結局何、会社を火で包むこと
退職した社員としては、もはや何も出来ません。
日々押し寄せる情報をただ読み流すだけです
昔から、有能な中途とかきたら 自分の仕事を確保するために
つぶしていたからな
人をつぶすことで自分の地位を守る社風は昔からのもの
つぶしていたからな
人をつぶすことで自分の地位を守る社風は昔からのもの
794 ：名無し：2012/06/07(木) 15:14:05.10 ID:IQa+j6tO0
>793 最近はしりませんが、昔は中途の優秀な人がたくさんいて、各所で
力を発揮していました。とてもその人の代わりが勤まるような生え抜きは
いませんでした。
いつからそんな、有能な中途をつぶして、その代行が出来るほどの実力
のある社員が出現したのでしょうか。もしそのような人がたくさんいるの
なら、当分安泰ですね。
力を発揮していました。とてもその人の代わりが勤まるような生え抜きは
いませんでした。
いつからそんな、有能な中途をつぶして、その代行が出来るほどの実力
のある社員が出現したのでしょうか。もしそのような人がたくさんいるの
なら、当分安泰ですね。
>>794は文盲
能力評価には差を付けるのに
工数計算では同じ１人月になる不思議
工数計算では同じ１人月になる不思議
株価Ｖ字復活きたな！
799 ：名無し：2012/06/07(木) 16:51:30.80 ID:IQa+j6tO0
実力主義、能力評価 何なんですかね
実力以外の何を評価していたのレスか
能力に金払うのかえ、結果でしょうが。
変に能力の高い人が多すぎませんか。
儲ける結果を出す能力が致命的に不足では
実力以外の何を評価していたのレスか
能力に金払うのかえ、結果でしょうが。
変に能力の高い人が多すぎませんか。
儲ける結果を出す能力が致命的に不足では
800 ：元GM本：2012/06/07(木) 17:17:55.79 ID:QEwMy0Pl0
俺が大森事業所で働いていたとき、
混同（当時MFP事業部長）が出ていた会議のこと。
混同が熱くなって、油性マジックで会議室の壁に書き出して一人演説をはじめた。
混同、てめーのくだらん落書きの後始末たいへんだったんだぞ
何が「環境のリコー」だ！
無能なキサマが一番守ってねーだろうが！
混同マジうぜぇー！ さっさと自分の無能っぷりの責任とって辞めやがれ！
混同（当時MFP事業部長）が出ていた会議のこと。
混同が熱くなって、油性マジックで会議室の壁に書き出して一人演説をはじめた。
混同、てめーのくだらん落書きの後始末たいへんだったんだぞ
何が「環境のリコー」だ！
無能なキサマが一番守ってねーだろうが！
混同マジうぜぇー！ さっさと自分の無能っぷりの責任とって辞めやがれ！
801 ：名無し：2012/06/07(木) 17:26:22.83 ID:IQa+j6tO0
>800 Neoのころですかね。三松（ミマツ）でよく晩飯
を取り巻きと食っていましたね。
を取り巻きと食っていましたね。
>>799
同意
優秀な奴ら何百人集めてすごい製品開発してもデザインがカスだったらまず売れない
売り方が下手だったらまず売れない
そこらへんの責任って理系職より文系職のほうが大きいよね
なんか日本のメーカーってどこ見ても文系職で入る奴は馬鹿が多すぎる気がする
旧帝早慶レベルのそこそこ優秀な奴らで理系職固めてても文系職を「学友会で培ったうんたらかんたら」
ってな奴ばっか取ってたらどうにもならないでしょ
ただでさえ文系出身者は遊んでる奴らばっかなんだから
同意
優秀な奴ら何百人集めてすごい製品開発してもデザインがカスだったらまず売れない
売り方が下手だったらまず売れない
そこらへんの責任って理系職より文系職のほうが大きいよね
なんか日本のメーカーってどこ見ても文系職で入る奴は馬鹿が多すぎる気がする
旧帝早慶レベルのそこそこ優秀な奴らで理系職固めてても文系職を「学友会で培ったうんたらかんたら」
ってな奴ばっか取ってたらどうにもならないでしょ
ただでさえ文系出身者は遊んでる奴らばっかなんだから
803 ：名無しさん：2012/06/07(木) 18:41:19.00 ID:F8P8MokT0
>>798
N225と連動してるだけだね
N225と連動してるだけだね
804 ：社員募集（ホモ歓迎）：2012/06/07(木) 19:11:36.88 ID:vb41/hkw0
【超一流企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社】
採用実績校 常磐会学園大学 秀名大学 畿央大学
四条畷学園大学 名桜大学 相愛大学 羽衣国際大学 大成学院大学
甲子園大学 奈良産業大学 東亜大学 高岡法科大学 八戸大学
四国学院大学 阪南大学 敬和学園大学 芦屋大学 上武大学 道都大学
清和大学 常葉学園大学 比治山大学 敬愛大学 嘉悦大学 北翔大学
同朋大学 尚美学園大学 高野山大学 聖徳大学 了徳寺大学 尚絅大学
採用条件
●体制に迎合する方。
●ホモ歓迎
〒680-1172
鳥●県鳥●市北村10番地3
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
MR室 人事総務グループ宛
TEL：0857-21-1311（代表） FAX：0857-21-0919（代表）
受付時間：土・日・祝日を除く、9時〜17時
非公認公式サイト
http://ricohmicrogamer.tripod.com/
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非公認公式サイト
http://ricohmicrogamer.tripod.com/
「もともとやるべきでなかったことを効率よくやることほど、非効率なことはない」 by ドラッガー
やるべきでないことを効率悪くやっている会社はどうすればいいですか？
やるべきでないことを効率悪くやっている会社はどうすればいいですか？
ドラッガーw
この会社、独身のおじさん、おばさん多くね？
人事と書いて「ひとごと」と読むしね
810 ：しろー：2012/06/07(木) 21:47:14.19 ID:1m1mh/3Z0
何を評価したらあんなのが社長になるんだろう？
実力、能力、成果、資格・・・どれも当てはまらない。
実力、能力、成果、資格・・・どれも当てはまらない。
811 ：名無しさん：2012/06/07(木) 21:56:28.49 ID:LUtzPNbZ0
下には厳しく上には媚びる。リコーではこれ最強の昇進術。
とりあえず株価が６１０円までは戻りそう。
あとは…
あとは…
ドイツ証券だかが目標株価を１０００くらいに引き上げ
つまり、安値での仕込みは終わったって事。
ここで買いを入れる素人投資家に600円台前半で売りつけて利ざやを稼ぐのは明白。
だからどう転んでも700回復はありえません
完全な投機対象株
つまり、安値での仕込みは終わったって事。
ここで買いを入れる素人投資家に600円台前半で売りつけて利ざやを稼ぐのは明白。
だからどう転んでも700回復はありえません
完全な投機対象株
815 ：誠：2012/06/08(金) 00:34:16.96 ID:lKrAfT/I0
横領やパワハラが目に余る上司を何とかしたいんだけど、どうしたら良いかな？
証拠の会話の録音、メールは揃えて有ります。
証拠の会話の録音、メールは揃えて有ります。
816 ：名無しさん：2012/06/08(金) 00:54:39.42 ID:0A2J3NSy0
818 ：RJ：2012/06/08(金) 01:00:29.14 ID:Gh2aaT3F0
>>815
自分も訴えたいのだがどこに訴えていいのかがわからない
自分も訴えたいのだがどこに訴えていいのかがわからない
819 ：ななし：2012/06/08(金) 02:19:45.16 ID:/addyKHe0
製造契約社員を略してSK
事務契約社員を略してJK
しかも一級二級の使い方を誤用
人事を担当してる奴はかなりの馬鹿だろこの会社
事務契約社員を略してJK
しかも一級二級の使い方を誤用
人事を担当してる奴はかなりの馬鹿だろこの会社
821 ：名無し：2012/06/08(金) 03:56:43.38 ID:r3bJOs7G0
夏 ２+経常利益/３/給与総額+経常利益対前期増減/3
冬 2.5+同上
あの頃は良かった嘘みたい。更に特別加算なるお涙頂戴の
加算まで有りました。中懇の議長、専門分化会の各委員様
ご苦労様でした。上程内容は今はどんなんかな
冬 2.5+同上
あの頃は良かった嘘みたい。更に特別加算なるお涙頂戴の
加算まで有りました。中懇の議長、専門分化会の各委員様
ご苦労様でした。上程内容は今はどんなんかな
>>819
リストラ候補発見！
リストラ候補発見！
823 ：あのねのね：2012/06/08(金) 07:24:57.34 ID:/PShFrV80
何が大切を見失い易い時代になったものだな。 こうも成熟期が続くと。。。
衰退期の入り口にならなければいいが。。。
衰退期の入り口にならなければいいが。。。
824 ：3104：2012/06/08(金) 07:43:26.89 ID:xNeKuVje0
株主総会の資料に役員の持ち株数が載ってるけど、
数千株所有の役員がいるね。
役員としては少ないような気がするけど、他社もこんなもんかね？
しかし、
赤字会社がカラー印刷の資料を作るかね。
白黒印刷にしなよって感じ。
数千株所有の役員がいるね。
役員としては少ないような気がするけど、他社もこんなもんかね？
しかし、
赤字会社がカラー印刷の資料を作るかね。
白黒印刷にしなよって感じ。
825 ：あ：2012/06/08(金) 07:52:25.66 ID:G7MhM5iKO
>>815 横領ならK察、パワハラなら弁護士
>>815
マスコミ(*^_^*)
マスコミ(*^_^*)
>>815
Youtube
Youtube
828 ：RJ：2012/06/08(金) 11:48:27.64 ID:RXZ7NmDI0
>>821
それ（その頃）だと具体的に年間でどのぐらい給料もらえたんですか？
それ（その頃）だと具体的に年間でどのぐらい給料もらえたんですか？
830 ：名無し：2012/06/08(金) 13:26:08.64 ID:r3bJOs7G0
>829
15年位前の話ですが、SKKでトップクラスは、
１０００万円オーバーがちらほらいました。
もちろん年間残業は１２００時間越えですが。
そうすると忽ちにして、KDに昇格、手当ては
月２万でした。その当時の高給取りは、タフ
がとりえのSKK と決まっていました。KD 以
上になると、部下の数によりますが、冠婚葬
祭で手当ては吹っ飛びました。
15年位前の話ですが、SKKでトップクラスは、
１０００万円オーバーがちらほらいました。
もちろん年間残業は１２００時間越えですが。
そうすると忽ちにして、KDに昇格、手当ては
月２万でした。その当時の高給取りは、タフ
がとりえのSKK と決まっていました。KD 以
上になると、部下の数によりますが、冠婚葬
祭で手当ては吹っ飛びました。
831 ：名無し：2012/06/08(金) 13:34:27.83 ID:r3bJOs7G0
８２１の続き
まあ大体計算式どうりで3から3.5ヶ月
査定で一番高い人で+1位のボーナスでした。
つまりKでなくても１５０万くらい、Kになれば
２００万以上が普通でした。（大森の設計のばやい）
まあ大体計算式どうりで3から3.5ヶ月
査定で一番高い人で+1位のボーナスでした。
つまりKでなくても１５０万くらい、Kになれば
２００万以上が普通でした。（大森の設計のばやい）
リコーマイク●エレクトロニクス株式会社の
千葉雅樹社長は、本来小柄ではあるが
かかとの高い靴を履いているので堂々と見える。
千葉雅樹社長は、本来小柄ではあるが
かかとの高い靴を履いているので堂々と見える。
833 ：カブリ：2012/06/08(金) 14:56:17.14 ID:AyzeV64l0
今年のボーナス何ヶ月？
834 ：R：2012/06/08(金) 15:10:44.80 ID:uXkmfwYUi
4ヶ月／年で決定した。
潰れかけてるのにボーナスとかアフォかと
潰れるん？
>>834
ここ数年ずっとそんな感じやね
ここ数年ずっとそんな感じやね
838 ：誠：2012/06/08(金) 15:56:14.14 ID:fWgWhCgei
つぶれたら何処に吸収して貰うのが良いだろう？
C
X
S
KM
やっぱりXかな？
C
X
S
KM
やっぱりXかな？
839 ：名無し：2012/06/08(金) 16:23:39.78 ID:r3bJOs7G0
サム寸でしょう
吸収されても大半はクビだろうけどなー
>>815
ほっとらいん窓口
ダイヤル・サービス株式会社（リコーグループ専用窓口）
TEL：０１２０−８８２−４２２
受付時間 月〜金 12時から21時 ／土 9時〜17時
WEB:https://www.dial-soudan.jp/et/ricoh/
ログインID：ricohgroup
パスワード：hotline
会社ID:ehoa82e
リコー 内部統制室
TEL：０１２０−３４４−６７０ 受付時間10−17時
手紙：〒１０４−８２２２ 東京都中央区銀座８−１３−１
株式会社リコー 内部統制室 ほっとライン 宛
ほっとらいん窓口
ダイヤル・サービス株式会社（リコーグループ専用窓口）
TEL：０１２０−８８２−４２２
受付時間 月〜金 12時から21時 ／土 9時〜17時
WEB:https://www.dial-soudan.jp/et/ricoh/
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会社ID:ehoa82e
リコー 内部統制室
TEL：０１２０−３４４−６７０ 受付時間10−17時
手紙：〒１０４−８２２２ 東京都中央区銀座８−１３−１
株式会社リコー 内部統制室 ほっとライン 宛
842 ：名無しさん：2012/06/08(金) 18:01:39.64 ID:ZnlHXb+g0
勤務時間中にカキコしてる人は注意して
退職組なら良いけれど
退職組なら良いけれど
843 ：名無し：2012/06/08(金) 18:02:31.61 ID:r3bJOs7G0
>838 C社についてのエピソード
量産して市販している製品のＯＥＭ交渉を
していたときに、Ｃ社の安全規格の女性技
術担当者（２０台半ば）に不具合項目を
２００件以上指摘され関係者一同口をあん
ぐりでした。従ってＣ社の下に入ると悲惨
な目に会うのは火を見るより明らか。
量産して市販している製品のＯＥＭ交渉を
していたときに、Ｃ社の安全規格の女性技
術担当者（２０台半ば）に不具合項目を
２００件以上指摘され関係者一同口をあん
ぐりでした。従ってＣ社の下に入ると悲惨
な目に会うのは火を見るより明らか。
844 ：3104：2012/06/08(金) 18:38:59.92 ID:xNeKuVje0
>>843
その製品はC社対応したの？
その製品はC社対応したの？
>>841
内部告発なんて意味ないでしょう。
はした金の横領やパワハラ程度じゃ教育的指導で終了だろうな。
そして隠蔽されるかと。
最も有効なのは、加害者本人と会社を相手に損害賠償請求でしょ。
横領に関しては会社に任せる。
内部告発なんて意味ないでしょう。
はした金の横領やパワハラ程度じゃ教育的指導で終了だろうな。
そして隠蔽されるかと。
最も有効なのは、加害者本人と会社を相手に損害賠償請求でしょ。
横領に関しては会社に任せる。
846 ：名無し：2012/06/08(金) 19:06:08.71 ID:FlMvSy9Q0
>>845
「内部告発」と「加害者本人と会社を相手に損害賠償請」の両方やってリコーにダメージを与えろ
「内部告発」と「加害者本人と会社を相手に損害賠償請」の両方やってリコーにダメージを与えろ
実際、今は路地送りにする材料が欲しくて仕方ないだろ。
教えてあげればいいじゃん。
昔だったら見て見ぬ振りだったろうけど。
教えてあげればいいじゃん。
昔だったら見て見ぬ振りだったろうけど。
匿名でマスコミに告発が最も安全で効果的です。
849 ：名無し：2012/06/08(金) 19:29:10.26 ID:r3bJOs7G0
>>844 この案件ポシャリました。Ｒ社はこの手で
何件もの筋のいい機械のけつの毛まで全部抜かれ
た挙句破談にされました。具体的には、機種名
（開発コード）をあげてくれれば、秘密を漏らしても
あ 玄関に人が。
何件もの筋のいい機械のけつの毛まで全部抜かれ
た挙句破談にされました。具体的には、機種名
（開発コード）をあげてくれれば、秘密を漏らしても
あ 玄関に人が。
>>849
C社が欲しがるなんて、WFCF関連くらいですかね？
いくらなんでも安全規格で２００件以上指摘っていうのは、信じがたいのですが？
それと、「一同」の中にRの安全規格担当部署の人は入っていたのでしょうか？
そもそも「ケツ毛まで抜く」のが目的だったんじゃないですかね？
それなら、そもそも筋の良い話ではないですね。技術を持っていかれるわけですから。
C社が欲しがるなんて、WFCF関連くらいですかね？
いくらなんでも安全規格で２００件以上指摘っていうのは、信じがたいのですが？
それと、「一同」の中にRの安全規格担当部署の人は入っていたのでしょうか？
そもそも「ケツ毛まで抜く」のが目的だったんじゃないですかね？
それなら、そもそも筋の良い話ではないですね。技術を持っていかれるわけですから。
851 ：名無し：2012/06/08(金) 20:06:46.00 ID:r3bJOs7G0
>>850
200件以上は本当の話です。それも電取
合格で量産して市販している機械です。
安規室のメンバーおよび設計者数人で
当分の間苦笑の話題になりました。
Ａ3の４０から５０枚機くらいの機械で
２０年位前に、月産５ｋくらいで、世界
的な名機といわれ、ＴＲでは、その数を
こなすのにてんやわんやでした。
Ｃ社はソフトの中身まで開示させ、成約
直前に無理難題を押し付けご破算の連続
でした。仏の顔も2,3機種でしたかね。
200件以上は本当の話です。それも電取
合格で量産して市販している機械です。
安規室のメンバーおよび設計者数人で
当分の間苦笑の話題になりました。
Ａ3の４０から５０枚機くらいの機械で
２０年位前に、月産５ｋくらいで、世界
的な名機といわれ、ＴＲでは、その数を
こなすのにてんやわんやでした。
Ｃ社はソフトの中身まで開示させ、成約
直前に無理難題を押し付けご破算の連続
でした。仏の顔も2,3機種でしたかね。
後輩に席を譲れという方もいるかもしれません。でも私は、席を譲らないと上がれないメンバーはリコーでは勝てないと思います。後輩には悔しい気持ちがあると思います。その力をぶつけてきてください。つぶす気できてください。私はいつでも待ってます。
>>838だけ読むとレベルの差みたいだけど、>>849,>>851からは
Cが他社ノウハウを只取りするときの常套手段じゃない
Rの狡さが内弁慶でその場しのぎなのに対し、Cは戦略的・確信的にやってくるから
対外的には太刀打ちできない
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【S..】京都 （京大レベル）
【A+】大阪 一橋 （旧帝上位レベル）
【A..】名古屋 東北 慶應義塾 （旧帝中位・慶應レベル）
【A-】北海道 神戸 九州 早稲田 （旧帝下位・早稲田レベル）
【B+】筑波 横浜国立 東京外国語 お茶の水 （駅弁最上位レベル）
【B..】千葉 広島 岡山 大阪市立 首都 ＩＣＵ 上智 （駅弁上位・上智レベル）
【B-】京都府立 神戸市外国語 大阪府立 金沢 横浜市立 （駅弁中上位レベル）
【C+】東京学芸 熊本 新潟 静岡 埼玉 滋賀 立教 名古屋市立 同志社 奈良女子 （駅弁中位・ＭＡＲＣＨ最上位レベル）
【C..】小樽商科 岐阜 信州 愛知県立 立命館 明治 中央 （駅弁中位・ＭＡＲＣＨ上位レベル）
【C-】長崎 茨城 鹿児島 静岡県立 兵庫県立 青山学院 学習院 （駅弁中下位・ＭＡＲＣＨ中位レベル）
【D+】岩手 福島 宇都宮 群馬 三重 山口 香川 徳島 愛媛 都留
国際教養 南山 津田塾 法政 関西 関西学院 （駅弁下位・ＭＡＲＣＨ下位レベル）
【D..】弘前 秋田 佐賀 島根 鳥取 山形 宮崎 和歌山 山梨 富山 福井 高知
大分 滋賀県立 高崎 北九州 成蹊 （底辺駅弁・成蹊レベル）
【D..】琉球 鳴門 下関 県立広島 熊本県立 長崎県立 武蔵 成城 明治学院 西南学院 （最底辺駅弁・成城・明治学院レベル）
【D-】釧路 はこだて 青森公立 会津 奈良県立 尾道 島根県立 宮崎公立
國學院 日本 専修 甲南 龍谷 近畿 京都産業 （底辺公立・日東駒専上位レベル）
【E+】駒澤 東洋 獨協 創価 文教 東京農業 愛知 大阪経済 佛教 中京 広島修道 福岡 東京都市 （日東駒専中位レベル）
【E..】東海 神奈川 東京経済 玉川 名城 愛知淑徳 北海学園 広島修道 立命館アジア （日東駒専下位レベル）
大東亜帝国レベル以下略
大分 滋賀県立 高崎 北九州 成蹊 （底辺駅弁・成蹊レベル）
【D..】琉球 鳴門 下関 県立広島 熊本県立 長崎県立 武蔵 成城 明治学院 西南学院 （最底辺駅弁・成城・明治学院レベル）
【D-】釧路 はこだて 青森公立 会津 奈良県立 尾道 島根県立 宮崎公立
國學院 日本 専修 甲南 龍谷 近畿 京都産業 （底辺公立・日東駒専上位レベル）
【E+】駒澤 東洋 獨協 創価 文教 東京農業 愛知 大阪経済 佛教 中京 広島修道 福岡 東京都市 （日東駒専中位レベル）
【E..】東海 神奈川 東京経済 玉川 名城 愛知淑徳 北海学園 広島修道 立命館アジア （日東駒専下位レベル）
大東亜帝国レベル以下略
陸橋出身を自慢して、PCの画面に陸橋の写真を設定している奴いたな。
確かホーム。
自慢できるレベルの大学じゃなくね？かとん。
確かホーム。
自慢できるレベルの大学じゃなくね？かとん。
857 ：名無し：2012/06/08(金) 23:39:19.89 ID:r3bJOs7G0
>>853のかた本当に良くわかっていらっしゃる。
数回の書き込みが報われました。
数回の書き込みが報われました。
>>852
リコーで上に行ける奴は、率先して優秀な部下をつぶすだろ。で、手柄は横取り。
リコーで上に行ける奴は、率先して優秀な部下をつぶすだろ。で、手柄は横取り。
859 ：名無し：2012/06/08(金) 23:46:46.10 ID:r3bJOs7G0
Ｃ社のデジカメの画像処理ソフト
Ｄｉｇｉｃ（？）は某社の技術を
謀略で得たものであることは、知
っている方もいらっしゃると思います。
また特許戦略も金に物を言わせた、え
げつないものです。
Ｄｉｇｉｃ（？）は某社の技術を
謀略で得たものであることは、知
っている方もいらっしゃると思います。
また特許戦略も金に物を言わせた、え
げつないものです。
>>858
私は皆さんと一緒に 作り上げるリコーグループが大好きです。だからこそ後輩には育って欲し いと思ってます。
私は皆さんと一緒に 作り上げるリコーグループが大好きです。だからこそ後輩には育って欲し いと思ってます。
861 ：>>852は続きが重要だろ：2012/06/09(土) 00:14:58.00 ID:EXfXm3nn0
そんな心強い後輩が出てきたならば、私は笑顔で卒業したいと思っています
862 ： ：2012/06/09(土) 00:26:34.15 ID:MFruLK0w0
何かと思ったらakbオタかよw
864 ：名無し：2012/06/09(土) 01:28:09.97 ID:I9N8XW5+0
派遣を切り捨てているように見えるが、実際は派遣業者がリコーから人員引き上げてる。
今日で5社目から9月いっぱいで引き上げる旨の連絡があったよ
外の会社からはリコーってかなりやばいと思われてるんだなぁって実感してしまった
今日で5社目から9月いっぱいで引き上げる旨の連絡があったよ
外の会社からはリコーってかなりやばいと思われてるんだなぁって実感してしまった
人月単価高い派遣さんはもう使えないな
単価引き下げに応じてくれるところは良いけど
受けてくれるのは使えない派遣しかいないところ
もうそろそろ価格交渉も限界だろ
この前なんか棚入れ終わって契約終了したら
鍵開けくらって、だれもいじれないという間抜けな状況だったよ
単価引き下げに応じてくれるところは良いけど
受けてくれるのは使えない派遣しかいないところ
もうそろそろ価格交渉も限界だろ
この前なんか棚入れ終わって契約終了したら
鍵開けくらって、だれもいじれないという間抜けな状況だったよ
867 ：名無し：2012/06/09(土) 03:30:47.18 ID:nGie8TnM0
昔々、某Ｏ森事業所の技術セクションに、
社員の女性と、派遣の女性がいました。
社員は庶務、派遣は実験助士、ソフト開発
助士。派遣の子は正社員の仕事のしなさに
本当にあきれていた。またトレーサー（技
術職で給料が高い）はＣＡＤ化で仕事激減
それでも首を切らないため、本来花嫁供給地
であったのに、姥桜ばかりになりました。早
期退職したためその後を知りませんが、定年
退職までゾロゾロ居座っていたことでしょう
ね。本当にやさしい職場でした。
社員の女性と、派遣の女性がいました。
社員は庶務、派遣は実験助士、ソフト開発
助士。派遣の子は正社員の仕事のしなさに
本当にあきれていた。またトレーサー（技
術職で給料が高い）はＣＡＤ化で仕事激減
それでも首を切らないため、本来花嫁供給地
であったのに、姥桜ばかりになりました。早
期退職したためその後を知りませんが、定年
退職までゾロゾロ居座っていたことでしょう
ね。本当にやさしい職場でした。
869 ：労働組合：2012/06/09(土) 08:54:01.22 ID:oqcaQqNM0
この会社、この規模で労働組合がないからリストラやり放題だな
みんなで労働組合をつくらないか
みんなで労働組合をつくらないか
870 ：RICOH：2012/06/09(土) 09:47:24.03 ID:25TZx5/40
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
871 ：R：2012/06/09(土) 09:52:12.49 ID:f6MT75hdI
労働組合賛成！
872 ：ホーム：2012/06/09(土) 10:00:28.86 ID:f9/fsBvRO
873 ：名無し：2012/06/09(土) 10:01:57.72 ID:nGie8TnM0
<868 係長（KK)の資格の庶務もいましたぞえ。
その人ではありませんが、ある仕事を依頼した
とき、顔を見つめられ私にそんなこと頼むのと
凄まれました。ＳＮ 時代の悲哀です。後で年
を確認したら、数歳年上、また、社歴は当然か
なり私より長かったです。 ショボン
その人ではありませんが、ある仕事を依頼した
とき、顔を見つめられ私にそんなこと頼むのと
凄まれました。ＳＮ 時代の悲哀です。後で年
を確認したら、数歳年上、また、社歴は当然か
なり私より長かったです。 ショボン
874 ：名無し：2012/06/09(土) 10:14:28.57 ID:nGie8TnM0
>872 鈴懸の道（灰田勝彦）の母校出のあの人ね
ちょうさんの母校でもある。KではないＲボーイ
でつね
ちょうさんの母校でもある。KではないＲボーイ
でつね
>>869
速攻でクビ切られますよ。
速攻でクビ切られますよ。
876 ：お利口：2012/06/09(土) 15:47:29.54 ID:gsPRXARFO
リコーって色んな人から怨みを買ってそうだな
877 ：お馬鹿：2012/06/09(土) 16:07:54.89 ID:2so0QgVt0
少なくても私は、日本で 否 世界で 一番 リコーがきらいじゃ
大口ファンドには愛されてるけどねw
直近ではJPモルガンが腐敗臭を嗅ぎつけて来たっぽい
直近ではJPモルガンが腐敗臭を嗅ぎつけて来たっぽい
C3になって色合いがありえないレベルなんだけど、どこの市場要望があったの？
881 ：製造子飼：2012/06/10(日) 00:08:54.31 ID:p9dCuM7J0
うちは例外的に労組あるけど
月6000円の組合費返してくれないかな
月6000円の組合費返してくれないかな
882 ：製造子飼：2012/06/10(日) 00:11:40.64 ID:p9dCuM7J0
正直御用組合だからクソの役にも立ってないよ
首切り上等、委員長は帰ったら課長昇格
組合費とか正直払いたくない
首切り上等、委員長は帰ったら課長昇格
組合費とか正直払いたくない
今電機労連も似たような状況らしい
糞の役にも立たないらしいな
例のユニオンはアメブロなのが試用できない
やる気ねえだろってｗ
糞の役にも立たないらしいな
例のユニオンはアメブロなのが試用できない
やる気ねえだろってｗ
>>883
「信用」
「信用」
886 ：名無しさん：2012/06/10(日) 00:56:41.54 ID:kAIeMAP10
労組があるのってエレメックスとＲＰＳだっけか
GW＋はいつまで頑張れる？
>>886
そう。RPSは元が日立だしね。簡単にはいくまい。
そう。RPSは元が日立だしね。簡単にはいくまい。
889 ：名無し：2012/06/10(日) 03:47:44.08 ID:eUVij/pC0
リコー計鬼もあるんじゃまいか
890 ：sago：2012/06/10(日) 05:57:40.76 ID:Kc1LoJaO0
だから外部のユニオンに頼らざるを得ない。匿名、覆面、移動も尾行を気をつけてで万全の態勢でいどまないとヤバイだろうな、まだ目を付けられてない社員だと。マジキチ会社だなあ。。。三愛崩れたんだから、組合が欲しいのだが。。。
ソニーだってパナだって労組はあるだろうに
結局労組には止められないんだろ
会社が無くなったら組合どころじゃないんだから
結局労組には止められないんだろ
会社が無くなったら組合どころじゃないんだから
892 ：sago：2012/06/10(日) 07:16:19.60 ID:Kc1LoJaO0
少なくとも一方的な斬首は出来ないだろ。
てか普段から一方的だろ。クソな近藤が一方的に廃止したフレックスをわすれるな。
てか普段から一方的だろ。クソな近藤が一方的に廃止したフレックスをわすれるな。
酒の勢いもあり昨夜は少し過激な書き込みをしてしまいました
気分を害された人がいましたらお詫びします すみませんでした
子飼の場合は社外の思惑が作用するので労組としても難しいのでしょう
>>891さんが言われてるように労組のある大企業でもこの有様ですし
でももし親会社に労組があったら、もし>>890さんの言われるように
外部に労組があったら状況は変わるのかもしれませんけれど
会社側の従業員に対する考え方が変わって行くように、労組のあり様も
変わっていかなければならない時期なのかもしれません
お目汚し失礼しました
スレ開くとまた何か書き込んでしまいそうなんで、もう来ないようにします
気分を害された人がいましたらお詫びします すみませんでした
子飼の場合は社外の思惑が作用するので労組としても難しいのでしょう
>>891さんが言われてるように労組のある大企業でもこの有様ですし
でももし親会社に労組があったら、もし>>890さんの言われるように
外部に労組があったら状況は変わるのかもしれませんけれど
会社側の従業員に対する考え方が変わって行くように、労組のあり様も
変わっていかなければならない時期なのかもしれません
お目汚し失礼しました
スレ開くとまた何か書き込んでしまいそうなんで、もう来ないようにします
894 ：h：2012/06/10(日) 08:49:16.23 ID:1hBaiEt00
>>893
残念ながら通報しました
残念ながら通報しました
895 ：ホーム：2012/06/10(日) 08:58:46.41 ID:GZ6rZhJ7O
ホームにちょうさんなんて人はいない
次は無能な管理職1/3を面談なしでリストラするそうです。
>>896
無脳な管理職は有害な経営者よりマシだと思うんだが
無脳な管理職は有害な経営者よりマシだと思うんだが
898 ：名無し：2012/06/10(日) 11:16:34.57 ID:36gXmzHj0
この会社にとっての有能は上にケツ振るイエスマン
この会社にとっての無能は上に意見･提案等の口出しをしてくる奴
この会社にとっての無能は上に意見･提案等の口出しをしてくる奴
899 ：海老名SS：2012/06/10(日) 11:28:10.91 ID:VdI/5DwG0
900 ：名無し：2012/06/10(日) 12:28:26.97 ID:eUVij/pC0
>>898
加えて実弾を贈ってくれる部下は有能。
加えて実弾を贈ってくれる部下は有能。
>>896
明らかな嘘ですな。ハハハ・・・。
明らかな嘘ですな。ハハハ・・・。
904 ：a：2012/06/10(日) 13:54:14.57 ID:VAv2+p8N0
どの部署が路次行きが多いの？名にやっている人？
ロジって残業多いみたいだけど、残業代払われる？
906 ：f：2012/06/10(日) 14:28:03.07 ID:6cSzO4BKI
残業すれば1時間あたり4000〜5000円はつくはずだけど
>>906
おいおい基本給いくらの計算だよ
おいおい基本給いくらの計算だよ
908 ：a：2012/06/10(日) 15:34:10.37 ID:2r1u9flX0
どの部署が路次行きが多いの？名にやっている人？
>>908
中国人には教えない
中国人には教えない
912 ：海老名：2012/06/10(日) 17:01:55.75 ID:VdI/5DwG0
911>>
カーボンブラックが主原料？
ぷっ。
バカは死ね
カーボンブラックが主原料？
ぷっ。
バカは死ね
913 ：厚木：2012/06/10(日) 17:05:07.59 ID:6cSzO4BKI
ここも中国に生産拠点移行とあるんで閉鎖の予感。海外から原材料購入するんであれば現地に全拠点移せばいいし
厚木じゃなきゃ作れない部品ってあるの？
海外に持っていきなくない技術とかあるのかな？
海外に持っていきなくない技術とかあるのかな？
915 ： ：2012/06/10(日) 17:47:31.47 ID:x1fOC5UCi
>>911
本当に社内の人？
本当に社内の人？
>>911
クソワロタ
クソワロタ
>>914
KPのことか？ 海外に移り始めてるよ。
KPのことか？ 海外に移り始めてるよ。
918 ：名無し：2012/06/10(日) 18:17:16.65 ID:eUVij/pC0
粉砕と重合で原材料違う これ豆
919 ：名無し：2012/06/10(日) 18:22:19.32 ID:eUVij/pC0
昔御殿場にはＣＣＤ基盤組み立て（光学の読み取り部の）
ほぼ全自動組み立て装置がありまちた。防塵完全空調
ほぼ全自動組み立て装置がありまちた。防塵完全空調
920 ：海老名：2012/06/10(日) 18:26:47.76 ID:VdI/5DwG0
>>920
あほ。
あほ。
924 ：海老名：2012/06/10(日) 18:39:19.06 ID:VdI/5DwG0
黙れ沼津
925 ：沼津：2012/06/10(日) 19:05:50.33 ID:6cSzO4BKI
トナーでリコー社員やしなってるんよ！海老名は黙ってろ。
926 ：！：2012/06/10(日) 19:17:32.80 ID:c37YhYom0
同い年のS4の30代半ばのRJ社員が去年の冬の茄子ミッションシート「A」で手取り34万だったけど今年も「A」
評価で30万もらえるかな。同じ年でR社員と倍違うのはかわいそうだけど・・・
評価で30万もらえるかな。同じ年でR社員と倍違うのはかわいそうだけど・・・
927 ：海老名：2012/06/10(日) 19:21:08.34 ID:VdI/5DwG0
>>927
自己紹介乙！
自己紹介乙！
おいおい、俺は海老名だが
沼津には感謝してるぞ
あんな汚い事業所で溶剤まみれで働いてる人が
安定して利益出してるんだから
材研棟とか絶対に寿命縮めてると思うぞ
沼津には感謝してるぞ
あんな汚い事業所で溶剤まみれで働いてる人が
安定して利益出してるんだから
材研棟とか絶対に寿命縮めてると思うぞ
後継機の失敗が続く間に
プリンタ市場が縮小しちゃったから
このまま行くしかないんだろうね
プリンタ市場が縮小しちゃったから
このまま行くしかないんだろうね
933 ：名無し：2012/06/10(日) 20:15:10.31 ID:eUVij/pC0
トナーについての豆
Ｒが特性が画期的にも優位であるにかかわらず、
重合に出遅れたのは、技術的にも量産可能であ
ったのに、沼津の粉砕プラントと、その関係者
が大反対したため。どの程度の投下資本か不明
ですが。重合にかえてから、特にカラーでの均
一発色、最近の低融点トナー等良いことだらけです。
沼津はかなり保守的な人が多かったのら。
Ｒが特性が画期的にも優位であるにかかわらず、
重合に出遅れたのは、技術的にも量産可能であ
ったのに、沼津の粉砕プラントと、その関係者
が大反対したため。どの程度の投下資本か不明
ですが。重合にかえてから、特にカラーでの均
一発色、最近の低融点トナー等良いことだらけです。
沼津はかなり保守的な人が多かったのら。
935 ：ＧＯ：2012/06/10(日) 20:24:22.17 ID:vkNmHqGl0
みんなで この危機を乗り越えられるよ がんばろうよ
明日に向かって ＧＯ
明日に向かって ＧＯ
936 ：名無し：2012/06/10(日) 20:30:39.08 ID:eUVij/pC0
例え話にすれば、粉砕はアナログ
重合はデジタルの感じですかね。
粉砕は手品的、奇術的な要素があるが、
重合は工業製品そのもの。かなりその
合成法、特性は理論化が可能。従って現場は
粉砕の時には幅を利かせていたが、重合は
化学工業製品です。
重合はデジタルの感じですかね。
粉砕は手品的、奇術的な要素があるが、
重合は工業製品そのもの。かなりその
合成法、特性は理論化が可能。従って現場は
粉砕の時には幅を利かせていたが、重合は
化学工業製品です。
ここに書き込みしている人間は知ったかぶりばかり。
ちょっと資料を読んだ程度の情報ばかり。
きっと上の人間も同様に都合の良い情報だけで
これならいける。市場ニーズもある。売れる。
と勝手に妄想膨らませてるんだろうな。
薄っぺらい奴等が、まだまだリストラされずに残ってることが良く分かったｗ
ちょっと資料を読んだ程度の情報ばかり。
きっと上の人間も同様に都合の良い情報だけで
これならいける。市場ニーズもある。売れる。
と勝手に妄想膨らませてるんだろうな。
薄っぺらい奴等が、まだまだリストラされずに残ってることが良く分かったｗ
粉砕なんて基本、混練、粉砕、分級だけだから
重合は排水処理が必要だから沼津では量産難しいだろ
言い方悪いが、汚れものはやはり東北か中国が良いかと
重合は排水処理が必要だから沼津では量産難しいだろ
言い方悪いが、汚れものはやはり東北か中国が良いかと
939 ：名無し：2012/06/10(日) 21:03:38.88 ID:eUVij/pC0
<<937
知ったかぶり 知った（株）リ
丁度良いではないかえ
知ったかぶり 知った（株）リ
丁度良いではないかえ
940 ：海老名：2012/06/10(日) 21:58:21.28 ID:tiWuTiPc0
>粉砕はアナログ
>重合はデジタルの感じですかね
わろた
おたく、沼津のトナー屋さん？
>重合はデジタルの感じですかね
わろた
おたく、沼津のトナー屋さん？
941 ：となー：2012/06/10(日) 22:02:48.45 ID:jIMUwrg+0
Rのトナーのどこが優れているってんだろうかね？
トナーは、海賊トナーによる浸食が近年禿げしいと聞くが。
944 ：！：2012/06/10(日) 22:30:53.00 ID:c37YhYom0
事実っす。
実際明細みせあったので。
実際明細みせあったので。
945 ：名無し：2012/06/10(日) 23:04:42.16 ID:eUVij/pC0
946 ：名無し：2012/06/10(日) 23:09:25.04 ID:eUVij/pC0
最近スレの伸びが顕著に早いですね。
本家様もこのやうに繁盛すればよいですね。
半畳が多すぎるかな。
本家様もこのやうに繁盛すればよいですね。
半畳が多すぎるかな。
947 ：海老名：2012/06/10(日) 23:20:59.33 ID:tiWuTiPc0
949 ：海老名：2012/06/10(日) 23:23:10.16 ID:tiWuTiPc0
950 ：となー：2012/06/11(月) 01:26:29.41 ID:oFuWuVcI0
芸も無しに融点下げるからフィルミングするんだろ。
アホだ。
アホだ。
ＴＥＣ値下げるにはそれしかないんだよな
Ｘは先行してるし
Ｘは先行してるし
952 ：となー：2012/06/11(月) 01:50:52.96 ID:oFuWuVcI0
だから芸無しなんだよ
953 ：名無し：2012/06/11(月) 02:17:35.38 ID:TZX3HL9E0
＞９４７ 934,938,929,932のお方のIDNo
ズンズラ かなり全うな方と御見受けしましたゆえ
ズンズラ かなり全うな方と御見受けしましたゆえ
954 ：名無し：2012/06/11(月) 02:29:25.46 ID:TZX3HL9E0
＞９４８ Ｃ２とは１６０ ジャストペンギンサイズ
のことかしら
そういえばアドニスってありましたね。
のことかしら
そういえばアドニスってありましたね。
住宅ローンはボーナス割合下げないとな
今年も繰り上げできねえよ
今年も繰り上げできねえよ
956 ：名無し：2012/06/11(月) 04:18:23.88 ID:TZX3HL9E0
>>949
トナーについてはど素人なので
大豆知識を披露します。そんな話
知ろうとしない、疲れるばっかし
ばっかじゃなかろかと言わないでね。
その大昔Ｍ技師長はベクトルフォントを開発
ＡＴＯＫ等の業界標準となる、画像圧縮技術では
ホフマン等を発展させ、今日のＭＰＥＧの礎となる。
Ｇ３（Ｆａｘ）では多大な貢献
その昔、４号館の地下で、トナーを開発中、湿式ミル
に夜、種を仕込んで帰宅、明朝出社してみたら、ミルの
周りにゴキブリゾロゾロ。その後の、ホイホイの始まり
始まり。某製薬会社に売り込み、大金（？）を手にしました
続報あり。
トナーについてはど素人なので
大豆知識を披露します。そんな話
知ろうとしない、疲れるばっかし
ばっかじゃなかろかと言わないでね。
その大昔Ｍ技師長はベクトルフォントを開発
ＡＴＯＫ等の業界標準となる、画像圧縮技術では
ホフマン等を発展させ、今日のＭＰＥＧの礎となる。
Ｇ３（Ｆａｘ）では多大な貢献
その昔、４号館の地下で、トナーを開発中、湿式ミル
に夜、種を仕込んで帰宅、明朝出社してみたら、ミルの
周りにゴキブリゾロゾロ。その後の、ホイホイの始まり
始まり。某製薬会社に売り込み、大金（？）を手にしました
続報あり。
957 ：名無し：2012/06/11(月) 04:38:44.46 ID:TZX3HL9E0
その昔、４号館が研究所と言われた時代がありました。
あまりの安月給に、何人もの若者が集い、独立を図る。
まあ組合のようなものですね。そのとき創業者は株券
を配り、きり崩しに成功。そのときの株券をもらった側
の首謀者が、後にかみそりと恐れられた、ペーパー本
さんでした。副社長までなられました。Ｄ賞のときの
大車輪で出世しましたね。学歴はなし。顔は優しそう
でしたが、銀縁めがねの奥の目は決して笑うことは無
かった。
あまりの安月給に、何人もの若者が集い、独立を図る。
まあ組合のようなものですね。そのとき創業者は株券
を配り、きり崩しに成功。そのときの株券をもらった側
の首謀者が、後にかみそりと恐れられた、ペーパー本
さんでした。副社長までなられました。Ｄ賞のときの
大車輪で出世しましたね。学歴はなし。顔は優しそう
でしたが、銀縁めがねの奥の目は決して笑うことは無
かった。
958 ：！：2012/06/11(月) 05:49:21.63 ID:4PXgn/Zu0
営業からいわせるとトナーなんて印字されればいいんだけどね・・・
ここにPXPの材料書き殴ったら訴えられるんだろうね
低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
ところで沼津には契約社員なのにPXPのことなら全てに精通してる奴がいるんだよね
一部の契約社員に情報渡しすぎじゃねえの？
短期契約の使い捨てなのに大丈夫かよｗｗ
非正規なんて黙ってオペレータだけやらせとけばいいのに頭おかしいぞ管理職連中
低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
ところで沼津には契約社員なのにPXPのことなら全てに精通してる奴がいるんだよね
一部の契約社員に情報渡しすぎじゃねえの？
短期契約の使い捨てなのに大丈夫かよｗｗ
非正規なんて黙ってオペレータだけやらせとけばいいのに頭おかしいぞ管理職連中
960 ：あほまね：2012/06/11(月) 06:43:21.86 ID:oFuWuVcI0
Rの管理職はゴマスリしかできませんから
光学ドライブには世話になった。
あとカメラ
トナーの原材料海外品化っつうのは、Ｃ/Ｄというより将来の海外生産化政策の一環かな？
なら沼津、福井は閉鎖か？
なら沼津、福井は閉鎖か？
966 ：r：2012/06/11(月) 13:12:03.04 ID:BBz25hgT0
r
ここではトナーの話とかどうでもいいんだよ。そんな風に視野が狭い社員ばかりだから会社が傾くのだ
>>967
何の話なら、気に入るのでしょうか？
何の話なら、気に入るのでしょうか？
>>968
UCSの話し
UCSの話し
971 ：海老名：2012/06/11(月) 20:16:58.33 ID:OG2X9Htl0
>>967
そのとおりだら
そのとおりだら
ホフマンワラタ
リコー社員の給与の殆どはトナーで賄われているというのにトナーの話はどうでもいいなんてｗ
しかし、トナーが利益を出しているのは事実で、人も一応はかけているのかもしれないが、
間違いなくモノのデキは悪いわな。
おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
一度でいいから比較評価してみたいな。
そんな報告書を出してみたい。
正直、色々とトナーの問題が出ると、
XからEA‐ｅｃｏトナーを買って詰め替えるのがお勧めですよと言いたくなる。
トナーだけではないけど、ホントそれだけで見違えるように良くなるって。
低融点って言ったって、定着に行く前に固まるようなトナーを使えっておかしいだろ。
定着するときでの温度だけ下げろよ。
最近の低融点への暴走はチキンレースにしか見えない。
しかし、トナーが利益を出しているのは事実で、人も一応はかけているのかもしれないが、
間違いなくモノのデキは悪いわな。
おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
一度でいいから比較評価してみたいな。
そんな報告書を出してみたい。
正直、色々とトナーの問題が出ると、
XからEA‐ｅｃｏトナーを買って詰め替えるのがお勧めですよと言いたくなる。
トナーだけではないけど、ホントそれだけで見違えるように良くなるって。
低融点って言ったって、定着に行く前に固まるようなトナーを使えっておかしいだろ。
定着するときでの温度だけ下げろよ。
最近の低融点への暴走はチキンレースにしか見えない。
で、沼津のSK（製造契約社員）はクビなのか？
御殿場の連中と入れ替えになるという良からぬ噂が
まあ御殿場のSK全削なんだから沼津も全削になるんだろうがな
御殿場の連中と入れ替えになるという良からぬ噂が
まあ御殿場のSK全削なんだから沼津も全削になるんだろうがな
975 ：そのとーり：2012/06/11(月) 21:18:16.88 ID:oFuWuVcI0
トナーの低温定着化の考え方が間違っているんだよね。
アホとしか言いようがない。
定着の出来の悪さも相当なもんだが。
アホとしか言いようがない。
定着の出来の悪さも相当なもんだが。
976 ：海老名：2012/06/11(月) 21:53:15.03 ID:OG2X9Htl0
>おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
>一度でいいから比較評価してみたいな。
>そんな報告書を出してみたい。
バカだね
とっくにやってるよ
>一度でいいから比較評価してみたいな。
>そんな報告書を出してみたい。
バカだね
とっくにやってるよ
977 ：海老名：2012/06/11(月) 21:56:30.71 ID:OG2X9Htl0
おい 959 ID:S224AyCZ0
＞ここにPXPの材料書き殴ったら訴えられるんだろうね
＞低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
６さんが、探し出してクビにするってさ
＞ここにPXPの材料書き殴ったら訴えられるんだろうね
＞低ポリがアレだとか高ポリがうんぬんとか顔料がごにょごにょだとかｗ
６さんが、探し出してクビにするってさ
>おそらく海賊トナーの方が性能が良いはず。
さすがにそれはない。純正が値段高くて海賊より品質が悪かったら、目も当てられないよ。
ただ海賊トナーも改良されてるらしいから、今後は分からないな。
ここはもう一度粉砕を見直すべきだと思う。
粉砕で低融点とかまだ改良の余地あるんじゃないかと。
何しろ低コストは十分魅力的だろ。
さすがにそれはない。純正が値段高くて海賊より品質が悪かったら、目も当てられないよ。
ただ海賊トナーも改良されてるらしいから、今後は分からないな。
ここはもう一度粉砕を見直すべきだと思う。
粉砕で低融点とかまだ改良の余地あるんじゃないかと。
何しろ低コストは十分魅力的だろ。
979 ：海老名：2012/06/11(月) 22:16:38.89 ID:OG2X9Htl0
低コスト
実はたいして魅力じゃない
沼津の某事業部の業績には直結するがね
リコー全体ではどうなのかな？
どこでもうけを出しているのか、考えてみよう
実はたいして魅力じゃない
沼津の某事業部の業績には直結するがね
リコー全体ではどうなのかな？
どこでもうけを出しているのか、考えてみよう
海賊に負けそうになったら、とりあえあず仲間にしてもらおう
パーチャーがあるからこそトナーや感光体で儲かる訳で
それを沼津の手柄みたいに言うのはちょっと違うかな
まあ赤字垂れ流しの事業に比べればまだましだが
それを沼津の手柄みたいに言うのはちょっと違うかな
まあ赤字垂れ流しの事業に比べればまだましだが
982 ：海老名：2012/06/11(月) 23:19:00.43 ID:OG2X9Htl0
バカだね
沼津の手柄じゃないって言っているんだが・・・
トナーでコストダウンしても、沼津の某事業部が儲かるだけ
沼津の手柄じゃないって言っているんだが・・・
トナーでコストダウンしても、沼津の某事業部が儲かるだけ
反？
985 ：沼津：2012/06/12(火) 00:03:03.81 ID:Qhqr3mmEO
まあ、あれだな
９５９は処刑かな
レシピバラすったって特許みれば書いてあるがね
９５９は処刑かな
レシピバラすったって特許みれば書いてあるがね
986 ：名無し：2012/06/12(火) 00:13:09.87 ID:RXgllTNX0
>>970
昔昔ＢＳという一世を風靡した湿式複写機
がありました。感光紙を使うものです。
米国にてセービン、ナッシャーのお歴々と
会議時に、ＢＳとはこちらではブルシット
、つまり雄牛のションベンの意味です。お
下劣ですねといわれました。
それから何年かたち、ＯＥＭ先も増え
その会議中に、ある人が、話題にあき
この集団はスピンネーカーと名付け用と
言い出しました、ヨット帆のある場所の
名前です。セービン、ピットニーボウズ
ナッシャー、カレー、リコーの各社の頭
文字です。一寸高級豆ですかね。
昔昔ＢＳという一世を風靡した湿式複写機
がありました。感光紙を使うものです。
米国にてセービン、ナッシャーのお歴々と
会議時に、ＢＳとはこちらではブルシット
、つまり雄牛のションベンの意味です。お
下劣ですねといわれました。
それから何年かたち、ＯＥＭ先も増え
その会議中に、ある人が、話題にあき
この集団はスピンネーカーと名付け用と
言い出しました、ヨット帆のある場所の
名前です。セービン、ピットニーボウズ
ナッシャー、カレー、リコーの各社の頭
文字です。一寸高級豆ですかね。
987 ：＠：2012/06/12(火) 00:24:27.73 ID:k0+BXuXc0
最近はMFP本体のリースにリパットを抱き売りするのが定番のようですね。
988 ：昔：2012/06/12(火) 01:02:13.93 ID:XyER4Yus0
昔の人たちは本当に国際感覚が欠如していた。
米現地法人にRCAなんて名付けて顰蹙かってた。
混同も似たようなものだ。
米現地法人にRCAなんて名付けて顰蹙かってた。
混同も似たようなものだ。
989 ：名無し：2012/06/12(火) 05:12:02.59 ID:RXgllTNX0
ＲＣＡって
Ｋ保長さんの頃ですかね。リコー
カンパニーオブアメリカ
後ＲＣ Ｒの副社長→北九州コカ
コーラボトリング→コカコーラウエスト
ＲＣはその後、Ｙ田勝美さんが中興の祖となる。
Ｙ田さんはＲＥＩで苦労し、1010Ｐのたちあげで
を行った。そのときの、電気技術者がのちのＲ
のマイコン（ＣＰＵ）の基礎となった。また当時
約一年間あの嶋正利さんが在籍し、４００４の開
発を行う、その後４００８、Ｚ8、Ｚ８０を手がけた。
また、孫さんが帰国し、その創業アイデアをＲに協業
を持ちかけるが、その企てを、当時のＲは理解できず
流産。
Ｋ保長さんの頃ですかね。リコー
カンパニーオブアメリカ
後ＲＣ Ｒの副社長→北九州コカ
コーラボトリング→コカコーラウエスト
ＲＣはその後、Ｙ田勝美さんが中興の祖となる。
Ｙ田さんはＲＥＩで苦労し、1010Ｐのたちあげで
を行った。そのときの、電気技術者がのちのＲ
のマイコン（ＣＰＵ）の基礎となった。また当時
約一年間あの嶋正利さんが在籍し、４００４の開
発を行う、その後４００８、Ｚ8、Ｚ８０を手がけた。
また、孫さんが帰国し、その創業アイデアをＲに協業
を持ちかけるが、その企てを、当時のＲは理解できず
流産。
990 ：リコー：2012/06/12(火) 12:23:41.44 ID:14Qw+mCRO
昔話とトナーの話
終わった会社
終わった会社
991 ：埋め：2012/06/12(火) 12:26:56.95 ID:l/YPbZamO
600円割ってるよ
株主総会でM＆Aと新規事業の成果を徹底的に質問するよ。
取締役選任の議案は賛成なさいますか