【Ω】パイオニア裏事情　23　【π】

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1 ：1：
今にも潰れそうな会社の、天才社員の皆さん、殺伐と語りましょうや

前スレ
パイオニア裏事情　22
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1316955565/

By the pricking of my thumbs, Something wicked this way comes.
2 ：名無し　：2012/03/05(月) 18:27:10.35 ID:iqFbxDwY0
女子社員と哀れな窓際叩きは禁止な。
3 ：名無し　：2012/03/05(月) 18:37:28.18 ID:iqFbxDwY0
Open, locks, whoever knocks.

そろそろ期末だ、親指がうずく。
4 ：名無し：2012/03/05(月) 19:40:32.42 ID:+Jlll/jv0
定時退社窓際副参事
アホバカスイーツ女社員
瀬戸際HBG、PMＪ
飼い犬役立たず御用組合

またこれらの話題で盛り上がるのか。
5 ：1＝部外者：2012/03/05(月) 22:09:01.58 ID:y570q/fT0
CEも、未来は暗いと思う。
6 ：名無し　：2012/03/06(火) 01:03:46.80 ID:qljTrfzU0
海外でSTEEZ売れているから大丈夫だ。

7 ：名無し　：2012/03/06(火) 03:09:21.83 ID:qljTrfzU0
国内はこれだな。

「中学校武道・ダンスの必修化」

教材として学校に売り込む。今らなら電子黒板１台ご購入でSTEEZ10台がお試し価格で！
8 ：名無し：2012/03/06(火) 05:12:01.80 ID:6Py8Q4eq0
評価基準はこうしようぜ（薩摩の教えより）

一般職
Ａ、何かに挑戦し、成功した者
Ｂ、何かに挑戦し、失敗した者
Ｃ、自らが挑戦しなかったが、挑戦し人の手助けをした者
Ｄ、何もしなかった者
Ｅ、何もせず、批判だけしている者
9 ：名無し：2012/03/06(火) 05:18:08.39 ID:6Py8Q4eq0
管理職
Ｓ、何かに挑戦し、成功した者
Ｂ、何かに挑戦し、失敗した者
Ｃ、自らが挑戦しなかったが、挑戦しつづける部下の育成をした者
Ｅ、去年と同じ仕事してる者
降格　何もしなかった者
降格　挑戦したふりだけ見せて、安全策ばかりとる老害
リストラ　何もせず、批判だけしている者
10 ：名無しさん：2012/03/06(火) 06:52:38.55 ID:qljTrfzU0
それで良いと思う。
現状は真逆になっているな（W
11 ：名無し：2012/03/06(火) 07:41:28.88 ID:ZinuiuP00
ダンス上手くても、体育の成績上がらないだろ。
スティーズ失敗だったな。
12 ：12：2012/03/06(火) 17:26:08.47 ID:gb3lzXGd0
やっぱり学校の音楽にＤＪの授業を入れることを働きかけないといかんな
13 ：13：2012/03/06(火) 22:47:04.49 ID:lOQ/oSah0
２万円台のゴリラ普通に使える。

これは恐ろしいことだ
14 ：名無し：2012/03/07(水) 06:04:44.24 ID:YG0goiz70
>>13
mobileGoogleMapsのナビ機能という敵もいる。
http://www.youtube.com/watch?v=ApqOyshzUJk
データマイニングで、経路検索も、もっと賢くなる可能性が高い。

だから、カーエレの未来は、暗いと思うのですYO
15 ：名無し：2012/03/07(水) 07:01:14.86 ID:YuWUIwCF0
＞１２　
Ｉ様に異論できない空気感。あの空気感は、潰れる一歩手前だなと肌で感じる。前に居た会社もそうやって２代目ぼんくら社長に潰された。
ボンクラが幅を利かす→優秀な若手がどんどん辞める（イマココ）→ごますりしかいなくなる→人材が居なくなり父さん
株主に配当も出せない状態でＣＳＲ活動している奴が管理職とか、外から見たら笑えるんだけど・・・ｗ
16 ：名無し：2012/03/07(水) 07:45:45.52 ID:GAaQ64O/0
これから入る新入社員や就職活動中の若い男社員は
どう思うだろ、うちの会社のこと。
女社員にゃ異常に甘く、窓際どもと幅をきかす異常な
会社。
全体的にノンベンダラリの空気が充満してるよな。
17 ：名無しさん：2012/03/07(水) 07:56:45.43 ID:65PUD4t30
もう一度リストラが必要だね。
銀行・投資家主導で仕分けが必要。
18 ：名無し：2012/03/07(水) 07:57:21.21 ID:YuWUIwCF0
上層部の危機感が末端に伝わっていないのは、末期に近い。
わが社は株式会社。株主様から借りたお金を経営資金とし、企画、開発、設計、生産、営業が一体となって利益を生み出す。
この状況でＣＳＲをやるという経営感覚に疑問。無借金となり配当が出せるようになってから行うのが筋だろう。
非生産部門であるＣＳＲ女が湯水のように金を使うのは、甚だ疑問。まずは、そこから予算削減だろ。
19 ：名無し：2012/03/07(水) 08:19:29.25 ID:j0+GStR20
だいたい、ボランティアって仕事じゃねーよな。
それでも副参事か。女社員に甘過ぎだようちの会社。
20 ：名無：2012/03/07(水) 08:21:41.03 ID:Jh9aQllC0
≫18
いいこと言うな！
まさにそんな当たり前のことができないおかしな会社に成り下がった。
21 ：A：2012/03/07(水) 08:31:23.03 ID:DCHNxluR0
リストラをいくらやっても、ＢＳＣが一瞬良く見えるだけ。
役目を終えた業界は何をやってもだめ。

１０年後どうなってるか？（どうやって食っていけるか？）想像してみな。
22 ：名無しさん：2012/03/07(水) 18:36:22.60 ID:65PUD4t30
見えた。

10年後はレトロなMADE IN JAPAN 製品がインド・中東で売れている。
23 ：名無しさん：2012/03/07(水) 21:06:21.35 ID:65PUD4t30
大手量産メーカーは無くなり、一部の中小企業が名を馳せている。
24 ：名無しさん：2012/03/07(水) 21:12:23.84 ID:65PUD4t30
中韓は破綻、国中性格の良いインド人とロシア人で溢れている。
日本は一時のスイスの様に、観光と匠の国になっている。
で、あちらこちらに自転車とポタナビに溢れている。
25 ：名無し：2012/03/08(木) 07:03:10.44 ID:410QVx6t0
１９＞
ボランティアとCSR活動は異なるよ。担当を任せられてしばらくたつのに、従業員に正しい理解をしてもらえてないのは、彼女の勤務評価としてはマイナスだな。
その前に、ハッピーooooは男性の下支えがあってできましたって、公の場で謝罪して、社内の敵を減らすことだな。敵だらけでだれも手話なんてやろうとしない現状。ただの金食い虫としか見られていない
26 ：名無し：2012/03/08(木) 07:45:17.63 ID:BOOH9NsE0
組合員のボーナスもHAPPYにしてくれ。
一部上場とは思えない低給料でやる気無くすわ。
27 ：名無しさん：2012/03/08(木) 22:51:43.09 ID:pn0sxSOS0
>>24
3Gと独自サイト縛りで、ポタナビは売れないと思う。

仕様を決定した奴は大バカ。
PCと連携するデバイスは、USBかWi-fi必須。
大人の事情があっても、必要な機能はつけなければダメ。
サイクルナビに特化した、スマフォだと言うのなら、また話は違うけれど、そうではないし。

それに、EU圏とスイスでは、強制自動アップデートをやめないと、
個人情報保護の絡みで、売るのに苦労する。
28 ：名無し：2012/03/09(金) 01:47:39.21 ID:ReZ3kYsi0
エコ・キャップ、ゴミゼロ活動、海外事業所でのＣＳＲ活動
森林保全　鶴ヶ島、天童、夏至の日ライトダウン、ＣＯＣＯちゃん運動

これらすべてを啓蒙してこそ管理職の仕事でないの？
月１の、障害者の余暇活動しか仕事ないの？

だから無駄って他から言われる
29 ：名無しさんの憂鬱：2012/03/09(金) 02:33:04.02 ID:aHuIjNzF0
その時点で、完璧な商品を出せ。
現在の、ナビの完成形を示せ。
AVセンターの完成形を示せ。

それが出来ないから、パイオニアは駄目なんだ。
30 ：名無しさん：2012/03/09(金) 03:57:03.51 ID:26CEdsGF0
必ず新規事業の足を引っ張っる役員イ。
自分が関わっていない分野に理不尽に攻撃的な役員い。
自分に従わないもの、自分より目立つものが目障りなんでしょうね。
取締役には黄門様の様にこの輩を取り締まって欲しいものです。
31 ：名無しさん：2012/03/09(金) 04:09:32.93 ID:26CEdsGF0
＞＞29
80年90年代の様な勢いを感じないでしょ。
それは、MBGが稼いだ利益をMBGに再投資出来なくなったからです。
MBGのTOPに与える権限も小さくなったからですよね。
投資家向けには、これからはMBGを柱にして発展。を約束しているのに、
実態は背任行為ですね。
32 ：名無しさん：2012/03/09(金) 04:16:10.89 ID:26CEdsGF0
＞＞２７
ソフト開発にはお金が掛かりますよ、
それを邪魔しているのがイ。
33 ：名無し：2012/03/09(金) 07:30:55.51 ID:J0t2SR0U0
イって誰!?
34 ：34：2012/03/09(金) 12:47:18.60 ID:WnHnNN670
パイオニアはオーデイオメーカーとしてはその使命が終わった会社。
醜い内部争いはやめて、整理縮小して身売りしたほうがいい。
35 ：名無しさん：2012/03/10(土) 00:07:02.32 ID:zMLGoVBn0
HBGは戦略が無い。組み立てなおせ。
36 ：名無し：2012/03/10(土) 00:11:11.05 ID:M8ElkYPh0
これだけみんな頑張ってるんだから、３月の公演は当然中止だよね？＞CSR担当者
37 ：37：2012/03/10(土) 01:00:31.54 ID:YQ0gCjZ40
HBGなんてまともな技術者残ってませんてー
残ってるのは３流私大卒の手配師だけ。自分達の食い扶持確保するために
自転車操業してるだけで、将来考えてネタ仕込むなんて彼らにはできませんわー
いつでも切っていいけど、あいつらをMBGで雇うのはマジ勘弁。
HBGは子会社化して、中国メーカーに売り飛ばすのが賢明ですわ。

38 ：名無しさん：2012/03/10(土) 06:42:27.23 ID:zMLGoVBn0
じゃ、その人災を売り飛ばしたあとホーム市場はMBGでやれば良い。
ちゃんと戦略を立ててな。
39 ：名無し：2012/03/10(土) 09:15:47.62 ID:09YswSBI0
ホーム市場はアホバカ女社員と定時退社窓際副参事に
やらせりゃいい。どちらも仕事が無くて暇なんだから。
うちの会社って女社員に甘過ぎだよ。もっと責任ある
仕事やらせて男と対等に扱わないとダメだろ。
これからは女性が活躍する時代なんだから。
40 ：名無し：2012/03/10(土) 09:48:37.64 ID:HwObGQ/v0
PMJは何かまともに売れてる商品あるのか？　どのくらいの赤字なんだ？　PMJが存在する意味は無いという存在自体がπにとって害悪だぞ。
これはPMJ社長や幹部の責任だぞ、何年も何年も会社のお荷物でいいと思っているのか。
41 ：名無し：2012/03/10(土) 10:45:30.88 ID:D8e2AOGo0
他から膨大な借金してCSRに金を使っている会社。
小谷さん、そろそろ真面目に考えましょう。
42 ：名無し：2012/03/10(土) 12:50:00.48 ID:TOoNIkEC0
確かに、仕事しないで暇そうな老害見てると
まだまだこの会社も余裕がありそうだよな。
リストラ余地十分にあり。
43 ：名無しさん：2012/03/10(土) 16:09:35.73 ID:zMLGoVBn0
副参事以上
若しくは50歳以上
MBGは上記条件を満たし希望する者
過去にHBG在籍10年以上の者は強制解雇

退職金は満額支給、割増金（マイナスもあり）は在籍部門の実績に依る。
でいいだろう。
44 ：名無し：2012/03/10(土) 20:52:11.86 ID:cZQ6d9us0
でもリストラすると残って欲しい人は辞め、
辞めて欲しい人は残り、だからなぁ。
そして残った若手男社員の業務量が増していく。
ホント、色々と問題の多い会社だよな。
45 ：45：2012/03/10(土) 21:20:44.01 ID:rzacLllO0
リストラするのには、多額の費用がかかるし、HBGを切り離したら売り上げも資産も激減する。
だからと言って、利益が劇的に改善するわけでもない。
現在の、パイオニアの体力では不可能だし、パイオニアの信用力では資金調達不可能。
46 ：名無し：2012/03/11(日) 00:21:47.56 ID:zF6CtrOE0
>41

貴重な会社のキャッシュを使ってイベント開催するのは、私もどうかと思う。無借金経営になって、配当だしてからやるのが筋だと思う。
非生産部門からコスト削減するのは当たり前でしょう。この３月にＣＳＲやる必要性説明できるのかな？
どうして、当たり前のコスト削減ができないんでしょう。
菓子食って会議してる時代はとっくに過ぎた
47 ：名無しさん：2012/03/11(日) 01:06:35.46 ID:P/P0PYVB0
43の条件でリストラすべきだと思うよ。
HBGもまともになるだろう。かつての様にプラス40ヶ月も上乗せ無しでね。
48 ：名無しさん：2012/03/11(日) 01:17:15.31 ID:P/P0PYVB0
意思決定機関の社員はHBG出身で固められている。
過去HBGの規模縮小で、色んな方面の要職として散らばっている。
情報操作を行い、投資家・融資元・経営陣の意に反して、
いつ迄も現状のHBGを温存しようとしているからね。
49 ：名無し：2012/03/11(日) 01:46:51.56 ID:rShBcsC/0
ミーティングはお菓子を食べながら！だけは恥ずかしいから削除してくださいね。
50 ：名無し：2012/03/11(日) 03:37:46.61 ID:zF6CtrOE0
社会貢献活動として、貼っとくわ
３月１１日２時４６分　
黙祷お願いします。
http://www8.cao.go.jp/tsuitou/danwa.html

仕事しろ＞チェリー
51 ：名無し：2012/03/11(日) 05:21:22.33 ID:bnD/P5SK0
HBGを切れば、好転すると思っている奴は、相当な馬鹿。
52 ：名無しさん：2012/03/11(日) 08:22:05.48 ID:P/P0PYVB0
👆　でも改善は必要だろう？
53 ：名無し：2012/03/11(日) 09:07:32.75 ID:ljqNE5cd0
東日本大震災の被災地の復興が進んでいない。ボランティアも減ってきていると報道されている。
PMJやAVシステムは、会社の業績にとってマイナスでしかないし、実際やる仕事も無い。
こういう部門の社員を被災地にボランティアとして長期派遣したら良いと思う。
いやらしくない程度のπのロゴ入りのブルゾンや防護服を着て活動すればπのイメージアップにもなる。
毎日なんとか仕事をしている振りをしてやりすごしているのだから、被災地でボランティアさせるほうが
連中にとっても働き甲斐があると思う。
これは大真面目な提案だ。
54 ：名無し：2012/03/11(日) 10:54:27.88 ID:WK3LZR0Y0
定時退社窓際副参事とアホバカ女社員も
ボランティアやるべし。

それにしてもホーム事業要らないよな。
55 ：名無し：2012/03/11(日) 11:54:49.81 ID:BOcN8Vbm0
海外はどうか知らないが、国内のホーム事業はダメだな。
量販店の店頭で見ていると情けなくなるくらいだよな。
量も質も他社に負けてるし、存在感無いし。
それなのにあれだけのマンパワーをかける必要あるのか？
56 ：名無しさん：2012/03/11(日) 13:30:20.99 ID:P/P0PYVB0
ないな。

国内は大手安売り量販店と専門店の２極化が進みすぎたね。
おもちゃばかり作って、PDPやめてから店廻りももろくにしていないし、
専門店では相手にされていない。
中間が少ないのが痛い。

これからはAMAZON 1本で充分じゃないか？
57 ：名無し：2012/03/11(日) 15:12:44.88 ID:KCr7NqaZ0
うちの会社って情報管理が全くなってないよな。
アセスメントや面談で話したことが知らない間に
漏れてるし。
他は部下が上司の悪口言っているのが普通だが、
この会社は上司が部下の悪口言ってる。しかも
飲み会とかで。
つくづく嫌な会社だよ。女に甘過ぎだし、弱い
者イジメも多いしな。
58 ：名無し：2012/03/11(日) 15:56:23.20 ID:KAj1m7nw0
昇格の季節が近づいてきたね
今年も女性の八百長昇格者が大量発生するのかな
59 ：名無し：2012/03/11(日) 16:55:57.00 ID:NGjrbcBx0
PMJの人達は普段は何の仕事してる？家電量販店に行っても、パイオニアの商品を
目にする事無いし。探さないと、どこにあるか分からないよ。
60 ：名無しさん：2012/03/11(日) 17:04:52.66 ID:+SJxOQC30
一年中予算会議だ。

61 ：名無しさん：2012/03/11(日) 17:08:47.54 ID:+SJxOQC30
オーディオ企画も最悪だよな。ブランドイメージ落としっ放しで放置状態。
ODMに投げっ放し。最終仕様の確認すらしない。
62 ：asa：2012/03/11(日) 17:41:07.37 ID:tJp+AYa10
公平、公正な立場で評価、判断してくれる人なんていないのだから
時流に乗って気に入られるように立ち回っていくしかないと思いますよ。
中立的な立場の裁量権のある部門なんてない。
会社とはそういうところですよ。
特に斜陽産業ではお偉いさんだって自分がどうやって生き残るかに注力し
会社がどうあるべきかは後回しなのですから。
そういうところがいやなら去っていくしかないと思います。
63 ：名無し：2012/03/11(日) 18:27:41.56 ID:eY3pZFCa0
↑それは無いだろ。いま本社内じゃ新卒の説明会やってるらしいじゃん。
今のままじゃ会社がヤバイのはみんなわかってるんだし。
64 ：64：2012/03/11(日) 18:36:06.70 ID:xIvlfnJ90
配当しろよ。ボケ。
65 ：名無しさん：2012/03/11(日) 19:03:02.34 ID:+SJxOQC30
だから銀行を始め権利のある外部の人たちに仕分けして貰う必要がある。
66 ：名無しさん：2012/03/11(日) 19:05:26.96 ID:+SJxOQC30
>>62
「公平、公正な立場で評価、判断してくれる人」
なんて居たら君は真っ先にクビだね。
67 ：名無し：2012/03/11(日) 19:51:32.93 ID:foRGmAj90
PMJは売るものが無く仕事も無いのに人ばかり多い。
本社もべらぼーな人数がいるし、営業所や営業要員もあきれるほどうじゃうじゃいる。
せいぜい今の4分の1もいれば十分だろうに。
68 ：名無し：2012/03/11(日) 23:42:36.49 ID:SLZlT4AJ0
HBGは誰がやってもダメだし、MBGはまともな奴がやればうまく行くと思うよ。HBGがダメと言っているお方がHBGやってみれば？

69 ：名無し：2012/03/12(月) 00:25:10.17 ID:2XsMuvcE0
MBGは、Tabletや携帯が、どこまで侵食するかわからんぜ？
残るのは、レシーバとSPKだけって、未来もありうる・・・。
70 ：名無しさん：2012/03/12(月) 01:23:14.48 ID:PMHF2G200
HBGは誰がやってもダメ？　理由は何で？
市況が悪いから？　
せめて、Y社,O社,D社並のシェア取れないとねぇ。
71 ：名無し：2012/03/12(月) 06:50:13.73 ID:knuSGywW0
社会貢献担当って、東日本大震災一周年に際し・・・　の文を準備したりするんじゃないの？
http://www.sony.co.jp/

手話するだけでいいの？楽な仕事だなー。会社やばいのに、あんなの野放しにしていいの？
ガキの使いじゃないんだから、毎回毎回同じことして管理職として恥ずかしくないのか？
失格だろ。まともな会社なら降格。
72 ：名無し：2012/03/12(月) 07:28:10.01 ID:wc8ZxhqU0
オーディオに関してはπにまともな人材が残っていないことが駄目な理由だ。
70の書いているメーカーにはまだ優秀な人材がいる。
πの社内に70と同じように、以前はπより格下だったメーカーがやれているのだから、
やりようによっては売れるオーディオ製品を作れると思っている役員が多いがそれは大きな間違い。
AVシステムは優秀な人材をすべて失っており復活は不可能。

73 ：名無し：2012/03/12(月) 07:39:08.98 ID:knuSGywW0
手話できるろうあ者なんて、恵まれている方。
いい加減何年もやっているんだから、手話の出来ないろうあ者の差別問題の解消とか、目に見えない障害者社会問題を解決してみなよ。手話できない子は、ろう学校でいじめに合うんだぜ。
ボランティアなんて黙ってするものだ。人に自慢するものではない。現状知ってるくせに、敢えて都合のよい行動しかしないなんて、昇進狙いか？腹黒いな。
74 ：名無し：2012/03/12(月) 07:39:28.82 ID:2XsMuvcE0
>>70
不完全な商品だから、売れない。
「ぼくのかんがえたすごいせいひん」ってのを出し続ける限り、売れる訳がない。

アカウント持ってない人ゴメン。
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm15539489
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20110907_475803.html


意味もなく出した、STEEZ portableは、初期価格から5ｋ下げた。
それでも、売れないｗｗｗ
75 ：名無し：2012/03/12(月) 07:44:36.97 ID:PAI4mQ+T0
>>58
男女逆差別が多くて頭にくるよな、うちの会社って。
転勤も異動もない高卒、専門卒の女社員が何故、
簡単に昇格出来るのか不思議。仕事してるならともかく、
派遣さんよかパフォーマンス低いスイーツ女が。
せっかく大学院まで出た奴もこんな連中と同じ待遇。
やってられないわな。女社員に甘過ぎだよ、ホント。
76 ：名無し：2012/03/12(月) 08:12:03.64 ID:2XsMuvcE0
そうそう、オンキヨーのCSRはこんなの。
http://www.jp.onkyo.com/news/information/topics/20120301tenji.htm
人数制限がない企画だし、共催に新聞社、後援に厚生労働省と視覚障害者の団体。

特定の製品には、視覚障害者向けの取り扱い説明書を用意している。
http://www.jp.onkyo.com/rakuraku/1_rakurakukit.htm

CSRも、質で負けてるぜ？
77 ：名無しさん：2012/03/12(月) 08:44:53.69 ID:PMHF2G200
じゃHBGは畳むしかないじゃないか。
78 ：名無しさん：2012/03/12(月) 19:07:47.24 ID:PMHF2G200
でもね、AVアンプとネットワークプレーヤーは良いと思うよ。
79 ：名無し：2012/03/12(月) 19:16:13.02 ID:OYtVw9jW0
いくら良くても売れてて利益が出てなきゃ意味無いね。
80 ：名無し：2012/03/12(月) 19:18:47.23 ID:OYtVw9jW0
>>67
そのくせ中途採用してるんだよな。
アホ過ぎ。
81 ：名無し：2012/03/13(火) 03:52:18.72 ID:WKl9sFnS0
良い所無しか。
82 ： ：2012/03/13(火) 04:04:12.93 ID:dADHi3pr0
四期も連続無配で
何のリストラもないわけないよな
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331102772/l50
上場企業として終わってる
83 ：名無し：2012/03/13(火) 04:04:25.39 ID:WKl9sFnS0
ビジョンの意味が抽象的過ぎて、未だに解らん。
84 ：ななし：2012/03/13(火) 07:20:11.57 ID:QCExSR7r0
ビジョンの英文部分を、翻訳すると、↓こうなる。

-ぼくのかんがえた、かっこいい15Yびじょん-
笑え
空気嫁
発情しろ
パイオニアは、いつでもどこでも、お前をそうさせるぜ

Share the passionよりも、Share the Passion.の方が、現実に即していると思う・・・。
85 ：名無し：2012/03/13(火) 07:26:04.31 ID:WKl9sFnS0
OK!

とりあえず笑え。と言う事だね。
86 ：CSR負けてるな：2012/03/13(火) 07:42:00.19 ID:pufkVinw0
すげえな。オンキョーのＣＳＲ。障害者をしっかり人として見てる。これは障害者の方々もやる気出るな。
奴は好きな仕事しかしないし。それを証拠に森林とかエコキャップとか、ほかのボランティアの宣伝全然しない。
言われたことだけやるのは誰でも出来る。長年やるなら、もっと進化させてかないとね。
担当変えるいいタイミングかもな。
http://panasonic.co.jp/ism/ud2/04/03.html
87 ：名無し：2012/03/13(火) 07:48:58.63 ID:irZGR3lB0
↑そんなに恨みを買うほど酷いのか、、。
88 ： ：2012/03/13(火) 07:56:36.40 ID:O+wMCbCU0
またあのエロ中年オヤジが悪たれてるw
バレバレだよ
性癖だけじゃなく性格もサイテーwww
89 ：名無し：2012/03/13(火) 08:16:29.58 ID:wfQVAP930
ボーナスも4.5ヶ月貰えるらしいじゃん。
復活だな。
90 ：名無し：2012/03/13(火) 18:57:06.22 ID:JCIBkCuX0
相変わらず赤字垂れ流しのAVシステム＆PMJも同じボーナスというのは逆差別じゃないか。
確かなマーケでスティーズを売りまくると豪語していたPMJにボーナス出すのかよ。
赤字垂れ流しでもボーナス増えるなら、黒字を続けている部門は馬鹿馬鹿しくてやってられないよ。
信賞必罰がこの会社には必要だ。
91 ：91：2012/03/13(火) 20:12:07.40 ID:QCExSR7r0
MBGもHBGも、大して変わらない。
Q1-3だけを見れば、MBGは赤字、HBGは黒字なんです・・・。
92 ：名無し：2012/03/13(火) 20:29:48.74 ID:WKl9sFnS0
災害あったからね。今年だけよ。
HBGは見えない所でも足引っ張っているしね。
93 ：名無し：2012/03/13(火) 20:33:45.48 ID:WKl9sFnS0
でも稼ぎ頭が赤字をコクのは誰にとっても痛手だな。
競っている場合じゃない。
94 ：名無し：2012/03/13(火) 21:06:04.18 ID:WKl9sFnS0
＞＞９０
一般社員は職場選べないから均等でいいんじゃね？
管理職は業績連動が順等。
担当役員は切腹。
95 ：名無し：2012/03/13(火) 22:35:08.50 ID:QCExSR7r0
>>92
2010年期も、カーエレ赤・・・。

今期は、タイ洪水の保険金収入に期待だね。
96 ：名無し：2012/03/13(火) 22:58:27.10 ID:WKl9sFnS0
カーエレ赤の翌年は恒例のリストラ。
しかし今度は割増金払えましぇん（涙
97 ：名無し：2012/03/13(火) 23:18:09.57 ID:QCExSR7r0
ところで、Zeprって、モノになる可能性ある？
98 ：活き活き：2012/03/14(水) 01:22:01.43 ID:9t9u6ABd0
＞８８

腹黒本人乙ｗ
別のスキル付けろｗ
自分らしく活き活きと働くために資格取得したら？ｗ
もう菓子食って会議するなよ！みっともないｗ
99 ：名無し：2012/03/14(水) 07:07:32.77 ID:nPmlIJgQ0
菓子はダメだが、おにぎりなら許す。
100 ： ：2012/03/14(水) 07:26:23.16 ID:bOMWK3ab0
妬み丸出しでみっともないな。
それより前スレの書き込み削除して貰えよwww
アハハハ！！

全ての女性社員の敵だな、オッサンwww
101 ：名無し：2012/03/14(水) 07:37:37.52 ID:5TTguv7Y0
アホバカ女社員と定時退社窓際副参事。
どっちも会社のお荷物。ソッコーでリストラすべし。
102 ：age：2012/03/14(水) 07:42:04.05 ID:9t9u6ABd0
女だよｗ
本人は外に出るときはちゃんとしてるけど、周りの男がキモイよｗ
イベント当日は鼻毛切ろうねーｗセンスの無い私服やめようねｗ
出会い求めてボラやるなよｗ偽善装っても、不潔な男は、だれも相手しないからｗ
103 ：名無し：2012/03/14(水) 07:47:57.99 ID:3C717bS+0
>>84の、Y15ビジョンに沿った行動だねｗ
104 ：名無し：2012/03/15(木) 00:57:52.81 ID:iDQqAZSr0
社内に笑顔が無い。しらけていますが何か？
105 ：名無し：2012/03/15(木) 00:59:02.84 ID:iDQqAZSr0
呆れた苦笑なら時々あるか。
106 ：名無し：2012/03/15(木) 07:23:10.04 ID:tCUhVI/10
面白い事無いんだね。まぁ会社で面白い事なんて無いか。
107 ：名無し：2012/03/15(木) 07:48:17.08 ID:zsjIwo4m0
だって全く給料もボーナスも上がらないじゃん。
職場は都心部から離れた上、駅から遠い。
女性優遇し過ぎて不可解な人事政策。
年寄りはやる気無く、若手男社員は激務。
福利厚生は陳腐で年々悪くなる。
この会社は欠点しかないじゃん。
唯一、休みが多くてお気楽なところが救いだな。
108 ：名無し：2012/03/15(木) 08:14:24.45 ID:L3VD/nZi0
定期的にリストラすればよいよな。
無駄な人材大杉。
109 ：名無し：2012/03/15(木) 08:35:40.47 ID:iDQqAZSr0
成果を上げても用が済めばポイか。　殺伐としているね。
110 ：名無し：2012/03/15(木) 23:07:59.92 ID:wKS9wj2u0
殺伐!?そんなバカな(笑)。
期末でみんなフレバケ公休消化に忙しいよ。
ノンベンダラリのお気楽ぬるま湯な会社。
111 ：名無し：2012/03/16(金) 00:51:45.48 ID:sUXpPblp0
株価も戻ったし、自動車メーカーも上向いて来た。
112 ：112：2012/03/16(金) 16:22:10.09 ID:n+qNDB9i0
上昇気流に乗るいいタイミングじゃねーか。
ＨＢＧを即刻切り捨てろ！
東パイに押しつけて天童送りにすれば、半分くらいは辞めてくれんだろ。
スティーズこけたんだから、そろそろ責任とれや！万年お荷物のＨＢＧ！！
113 ：名無し：2012/03/16(金) 17:30:22.50 ID:sUXpPblp0
それやると天童は潰れるね、先見部隊派遣で既に潰れ掛かっているらしいし（w
つか対外発表見ると、このチャンスに相変わらずHBG最優先だね。
株は暴落、自爆乙。　　　そろそろ株主は怒って良い頃かもwww
114 ：名無し：2012/03/16(金) 18:00:54.49 ID:sUXpPblp0
洪水にビビって真逆にハンドル切った？
115 ：名無し：2012/03/16(金) 18:45:53.66 ID:x4QhS9qZ0
スティーズの後継機種を出すようだが正気の沙汰ではないな。狂気だよ。
もういい加減にしてくれ、今度こそ倒産しちまうよ。
一刻も早くスティーズに関わった人間をクビにしてくれ！！
116 ：名無し：2012/03/16(金) 18:57:42.46 ID:sUXpPblp0
井様天下統一の野望。


なに、アクセルとブレーキ踏み待ちがえただけだよ。気にするな。
ODMだから痛くも痒くも無い。
117 ：名無し：2012/03/16(金) 20:05:37.36 ID:1dwxiU590
リストラはうちの会社にとっちゃ特効薬。
のらりくらり行き長らえる為には必要。
118 ：Happy!：2012/03/16(金) 23:01:19.67 ID:cKgw0/yp0
４Ｆスィーツ女ご退職おめでとうございます＼(＾o＾)／
めでたい＼(＾o＾)／
少しは、経費削減になるな＼(＾o＾)／
次は君の番だよ、ご遊学お嬢様。仕事内容超イミフ。昇格理由さらにイミフｗ
119 ：名無し：2012/03/17(土) 02:35:35.59 ID:y7zRDRmo0
2015まで持たんな、この会社。
120 ：いじめられる：2012/03/17(土) 02:52:38.28 ID:cEC0WNFG0
何がダメなの？そんなにきつくゆわなくてもいいじゃん
121 ：名無し：2012/03/17(土) 04:31:25.59 ID:y7zRDRmo0
＞115

今ACCOがどうなっているのか見れば、ここの経営陣は反省なんかしない事が良く解る。
実態は自動車メーカーに養って貰っているだけで、そのウチ見限られるな。
122 ：定時退社の窓際より：2012/03/17(土) 07:22:59.13 ID:3Hwme8YZ0
若手諸君へ。もう会社にあと数年しか居ない年寄りの意見だけど、聞いてください。
小生、社内情報だけはある。せめてもの社への恩返しに、書くことにする。
わ○わく会には出ないほうが身のためだ。人事部にすべて筒抜けだ。
過激な発言したら、人事からマークされる。
人事部側の主催者のあの人間。口が堅いという、人事部員の適正に欠ける最も気をつけなければならない人間。
123 ：定時退社の窓際より：2012/03/17(土) 07:30:44.08 ID:3Hwme8YZ0
社外主催の異業種交流会で検索しなさい。社内主催は駄目だ。数千円程度なら懐も痛くないだろう。
いかに、弊社が老害が幅を利かせて、若手潰しをしているか現状が見えるだろう。
自分の目で確かめなさい。
それから先、君がどういう人生の選択をするかは君次第だ。まだ、若い。
弊社の老人に潰されている時間すら勿体無いという自覚をもちなさい。若い時間は限られている。
124 ：名無し：2012/03/17(土) 10:24:28.47 ID:EFTpcXYz0
異業種交流会に1回行くくらいで、自分の人生の選択に関わる何かが見えるというのはあまりに滑稽。
125 ：窓際：2012/03/17(土) 10:32:40.40 ID:3Hwme8YZ0
１回など、どこにも書いていないのだが
126 ：名無し：2012/03/17(土) 11:00:46.31 ID:EFTpcXYz0
何回でも同じこと。孤独な社会人相手の有料お友達探しサークルで初対面の人間に自分の会社の愚痴を話すなんてのは寂しいというか悲しいぜ。
そんなところに行かなくとも、本音をぶつけられる学生時代の仲間とかはいないのか。
127 ：名無しさん：2012/03/17(土) 11:15:05.25 ID:iPy33VQy0
確かに、異業種交流会を会社の愚痴を話す場、本音をぶつける場だと考えてるような奴は
何をやっても無駄だろうな
128 ：窓：2012/03/17(土) 12:13:06.17 ID:3Hwme8YZ0
＞有料お友達探しサークルで初対面の人間に自分の会社の愚痴を話す
どこにも書いてないんだが

＞愚痴を話す場、本音をぶつける場
どこにも書いてないんだが

だめだこりゃ・・・
上司の靴の先を舐め続ける、寂しいサラリーマン人生を定年まで送ってなさい
不甲斐無いねぇ。
129 ：名無しさん：2012/03/17(土) 14:35:05.53 ID:ZCJsZITE0
窓際に一票だな。
ここに粘着しているゆとり共は世間知らずとか主体性が無いとか身の程知らずとか以前に日本語すらロクに解せない低レベル。
定年までサラリーマン人生すら無理でしょ。会社消滅と共にアボーン。
130 ：名無し：2012/03/17(土) 18:08:59.11 ID:m9ugPU7h0
でも定時退社窓際副参事もいい歳してガキくせーよ。
こんなとこ読んでる暇があるなら、地域社会に貢献
するとか、今までの恩返しくらいしろよ。
うちの会社に長くいると、段々と自分の人間性が
幼稚化していくのが分かるよな。
ゴルフや飲み会ばかりして、全然自己投資しないよな、
窓際副参事って。
131 ：名無し：2012/03/17(土) 18:48:11.27 ID:aZamtscJ0
異業種交流会に行くと会社の問題点に気がついて人生の選択を考え直すとは、
やれやれというかあまりに幼稚だな。 それを人に勧めるとはいったいどういう人だろう。



132 ：132：2012/03/17(土) 19:43:33.71 ID:c0tUPtLL0
しかし本当にお前らは駄目な会社だな！
従業員も、低学歴ソルジャー、土方エンジニアが多そうだねｗ

ここで言われてる、楽しくやってる女性従業員や
逃げ切り図ってる窓際社員が俺には勝ち組に見えるけどなｗｗ

お前らの会社の株、沢山持っててたっぷり稼がせてもらったけど
一旦利確させていただきました。資産２億越えだぜ～マジありがとな！土方社員諸君！

適当なところ次は空売り仕掛こむから、またこのスレに貴重な情報アップしてな～
ホント、カス会社は株の値動きも簡単で助かるわ～マジありがと～♪





133 ：名無し：2012/03/17(土) 21:40:48.41 ID:440xFkKe0
>132　脳内資産が2億とは小さすぎ。お前のちっぽけさが出てるよ。
134 ：名無し：2012/03/17(土) 21:48:23.13 ID:440xFkKe0
132よ。俺もこの2chで情報収集しての株の売買でぼろ儲けだわ。総資産は10億を軽く突破したわ。目指せ100億！
135 ：名無し：2012/03/18(日) 00:55:16.14 ID:+l5VI7dh0
4月1日付けで生産技術センター消滅。
事業部制が復活。

まあ、技術がわかっていない生産技術出身の、峯○所長、釣○はひどかった。
責任なし、言うだけの奴。

この二人の処遇がどうなるか注目！
136 ：名無し：2012/03/18(日) 03:40:16.10 ID:64n+bGSG0
企画も技術も顧客満足度の高い仕事をした人から昇格させるべきだよ。
言いっ放しで結果も振り返らない、ゴマスリばかり登用しちゃダメだよ。
どんどん競争力が失われる。
137 ：まずチェリーから降格：2012/03/18(日) 07:26:59.17 ID:MYXgNIv/0
利益に貢献した人間は昇格
会社に損失を与えた人間は降格

管理職の降格が無いからこの会社は緊張感が無い
ある程度の年齢を超えると、守りの仕事しかしなくなる

若手のあら捜しして、昔話して仕事した気になっている
会社にとって有害この上なし
138 ：名無し：2012/03/18(日) 07:32:55.60 ID:MYXgNIv/0
異業種交流会は、ちゃんとしたところに行くと横のつながりができるけど、
一昔前はやった、朝活とか行っちゃうとスィーツ女だらけで金の無駄。
うちのスィーツなんて可愛いものだと思えるよ。資格取れれば転職できるって本気で思ってるから凄い。
転活中他社面接で知り合った人たちとの交流が勉強になったな。弊社のヘタレとはエネルギーが違いすぎる。
139 ：尻：2012/03/18(日) 08:11:31.61 ID:MYXgNIv/0
わ○わ○会は、ファ尻テーターの人事のおっさんが、延々と若造相手に説教こいてるだけで、
ちっともわ○わ○しなかったな。ファ尻データーの独演会って、アホかと。
ま、そのおかげで黙ってたから、筒抜けになることは無かったみたいだ。そういう裏事情があったんだね。
黙っていて正解だった。二度といかねー。
140 ：名無し：2012/03/18(日) 08:54:48.34 ID:64n+bGSG0
利益に貢献した者は...
は行き過ぎてはダメでしょ。
数字だけで成果を競っているから、
無理なコストダウン、不良在庫隠し、研究開発費削減、ODM推進など安易な手法で
手柄を示す輩ばかりが幅を効かせる事になっている。
良い仕事とは直ぐに数字に出るものもあれば、じわじわ効果が出るものもある。
良い仕事を行っているか？否か？　人事では解らないので上司の審美眼に掛かっているが、、、
その上司達の多くが既に保身主義守銭奴になっている事が問題だ。
141 ：名無し：2012/03/18(日) 09:23:25.45 ID:HuphR4fJ0
出る杭は打たれる、うちの会社は弱い者イジメが多いからな。
相変わらずヒラメに徹しているしかないのか。
ヤダヤダ、本当に色々と問題が多い会社だよ。
142 ：名無し：2012/03/18(日) 11:29:20.19 ID:AHPQG3e20
来期から色々とシステム変わるらしいね。
143 ：名無し：2012/03/18(日) 13:15:45.09 ID:g3PmzLGd0
情シス、もっとしっかりせい！ってか。
144 ：名無しさん：2012/03/18(日) 13:33:17.15 ID:8fyMGCwx0
出る杭だって？　そんな杭見たことあるか？？
145 ：名無し：2012/03/18(日) 18:40:26.67 ID:VbT6FpCB0
この会社ほど社員に優しい会社も少ないとマジで思う。
146 ：名無し：2012/03/18(日) 22:53:36.37 ID:2UmKKMI60
女社員に甘過ぎなだけだろ。
あとは普通だと思う。
147 ：成果だそう：2012/03/19(月) 00:33:43.16 ID:jH2nDBr20
人には優しいと思うね。感謝して仕事の成果で返さないとね。
でも、一部の悪い女が制度を悪用している事実。
産休取って辞めちゃう図々しい女とか出ちゃう。
だったら産む前に辞めろよ。
人の道としてどうかと・・・。会社、女から舐められすぎ。
酷いのになると、社内結婚して、自分が社内不倫したのが原因で離婚しても、会社に居座る始末。
148 ：名無し：2012/03/19(月) 00:39:04.77 ID:jH2nDBr20
生休を与えるのは、法律で決まっているけど、給与を与えることは法律には書いていない。
事実、生休時は無給にしている会社が大半だ。うちのほうが珍しいくらい。
女の方が有休１２日多くなるからね。逆男女差別。
現実、うちの女、生休でディズニーランド行ったり、バーゲン行ったり、やりたい放題。
不倫女といい、もう、開いた口がふさがらない。やつらに恥の概念はないのか？
149 ：名無し：2012/03/19(月) 06:27:47.78 ID:7zgp/BA90
乱れてるなぁ。ここに書いてある事って、大半が本社の話しだろ。
まぁ沢山の人がいれば色々あるんだろうけど、本当に酷いな。
150 ：名無し：2012/03/19(月) 07:52:04.40 ID:fL9dSUNv0
乱れてるのは本当にそうだから、否定出来ないな。
事実、色々と問題がたくさんあるし。
女社員に甘過ぎ病はもはや危篤レベル。
何故、転勤も異動もない高卒、専門卒女社員が簡単に
昇格出来るの？庶務しかしてないアホバカスイーツ女が。
そんなバカな女社員にやけにびびって何も言えない管理職。
昇格するだけしといて、責任ある仕事は男社員にやらせて
管理職にはしないのが問題あり。
女社員にももっと責任ある仕事をやらせて、管理職にしないと
本当の意味での男女平等にはならないだろ。
女社員に甘過ぎ！何とかせいよアホ人事部！
151 ：１５１：2012/03/20(火) 05:40:09.42 ID:mqJAiffi0
さーてと、今日も会社行くかー
行っても一日ネットサーフィンしてるだけだけどｗ
152 ：名無し：2012/03/20(火) 08:28:31.21 ID:5japhLeL0
ムダな休日出勤だな。
153 ：巧妙な知能犯：2012/03/20(火) 09:09:11.62 ID:lZA/iw8e0
産前産後育児休暇期間在職することで、ボ－ナスと退職金が変わってきます。
また、出産祝い金もＧＥＴできます。
こんな辞め方今まで前例ないよね。ここまで会社が荒廃したか。恥も外聞も無いな。
女の綱紀粛正をはからないと、本気で会社潰れるぜ。
出向中の冨○。お前が作った男女逆差別政策だ。責任取りなさい。
154 ：名無し：2012/03/20(火) 10:47:15.06 ID:6Nq496ct0
営業所も色んな問題抱えてんのかな？
155 ：名無し：2012/03/20(火) 11:22:40.21 ID:7jbz2ZVH0
＞＞153
そのインセンティヴは少子化対策になっているね。
156 ：名無し：2012/03/20(火) 12:47:59.47 ID:YTOIafHp0
そんな男女逆差別制度作るくらいなら、
何でボーナス4.5ヶ月をあっさり諦めたのか？
流石は飼い犬役立たず御用組合だな。
157 ：名無し：2012/03/20(火) 17:08:15.34 ID:wGZZnEUn0
産休、育休。復職後に会社での活躍を期待してこその制度
金だけふんだくって、辞めるなんて詐欺行為じゃねぇの？

また、他人のためにその事務を処理する者が、部門外者では知りえない機密を利用し、
個人的恨みのある者に損害を加える目的で、その任務に背く行為をするのは、背任罪に問われるべきではないか？
人事の機密を部外者に話すものじゃないよ。行動が全然わ○わ○しない。
158 ：名無し：2012/03/20(火) 21:10:15.46 ID:GfOI0GHD0
女子社員への過剰優遇を撤廃しない限り、
この会社の発展は無いな。確かに。
甘過ぎだよ、アホバカ女社員には。
159 ：名無し：2012/03/20(火) 22:06:23.06 ID:J1KhVFbO0
糞人事部に糞組合、どうにもならん、この会社。
160 ：名無し：2012/03/21(水) 06:27:22.98 ID:WMPB67kj0
本社にいると、本当に色々見えるんだな～。
営業所だと中々伝わってこないね。
161 ：名無し：2012/03/21(水) 07:41:45.00 ID:vQ0t+gXi0
営業だって何故、女社員には全国転勤が無いんだ？
どうして営業事務は女性なんだ？派遣ならともかく。
女社員もヤマダ電機でヘルパーすりゃいい。
162 ：名無し：2012/03/21(水) 20:35:30.01 ID:FvNvBETn0
いいな女は育休あって。わしも娘をフロにいれたい・・・。そんな些細な願いも叶わない会社（ＴＴ）
育休後に退職って倫理上どうよ・・・。男としてゆるせんなー
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5
163 ：名無し：2012/03/21(水) 21:12:47.42 ID:EdqziHVI0
女にやたらとびびってるんだよな、オヤジどもが。
その腹いせに若い男性社員をイジメる構図。
弱い者イジメが多い、っていうのも頷けるわさ。
164 ：名無し：2012/03/21(水) 22:18:58.06 ID:WMPB67kj0
同じ様な話題ばかりだな。
165 ：名無し：2012/03/21(水) 22:50:12.93 ID:EdqziHVI0
それほどこの会社の男女逆差別、女性過剰優遇が
酷すぎるってことだろうな。
166 ：名無しさん：2012/03/21(水) 23:08:48.91 ID:sx1KOHct0
>>162
ｙｏｕ，育休とっちゃいなｙｏ！
167 ：名無し：2012/03/21(水) 23:29:35.97 ID:FvNvBETn0
＞１６６
You,ありが㌧
どうせ退職するんだし、わしも育休取って辞めたいよぉうぅ。
うちのかいしゃの女どもは何でも許されて特権階級だなや。
168 ：W8：2012/03/22(木) 00:12:11.96 ID:JYR67MdF0
「所属部署名は取材当時のものです」と、書いた方が良いかとオモワレ、あと、恥ずかしいコラムは消そうにゃ
http://pioneer.jp/e-place/hotcolumn/index.html
169 ：名無し：2012/03/22(木) 07:46:47.25 ID:ukry2oUT0
そんな男女逆差別の盛んな会社に嫌気がさして
若い男性社員の転職活動が盛んなこと…。
やる気がある奴にとっちゃ、こんなとこにいても
しょうがないんだろうな。

>>168
お菓子ミーティングの話しが載ってるな。
170 ：元Ｎですが：2012/03/22(木) 08:02:49.63 ID:JYR67MdF0
若手の顔が違う。目が違う。４Ｆ，５Ｆ見てみ。
死んだ魚のような目をして、女のフォローばかりしている男たち。
いつやめてもいいと割り切った、既得権益を勝ち取った女たち。
潰れる前のＮ○Ｃプラズマんときと、同じ空気だ。
これは２，３年もたない空気感。希望をもって転勤してきたのにまた味わうとは。さて、りくなび。
171 ：元Ｎですが：2012/03/22(木) 08:09:50.89 ID:JYR67MdF0
Ｎから来たノーメイク女２人ほど居ます。

仕事しないことに関しては、相当、根性座ってます。
会社舐め腐ってます。２ＦＡ棟給湯コーナーに、自分専用のハーブティーコーナーをつくるお花畑ぶり。
大変申し訳ございません。常識が無い。まともな女性がいなくて、あんなの連れてきて申し訳御座いません。
172 ：☆：2012/03/22(木) 11:59:25.83 ID:mjI3mdr70
>>161
技術だって同じさ。スキル皆無の高専卒女が管理職でえらそーにのさばってる。あ、スウィーツ評論とおやじうけのスキルはピカイチかw
173 ：名無し：2012/03/23(金) 03:34:54.00 ID:da2O+ZuL0
>171
腹？
やつは危険だ。
174 ：名無し：2012/03/23(金) 12:24:02.56 ID:EW4oTe/m0
4月からの組織変更、システム異動で
またぐちゃぐちゃになるのかな。
175 ：名無し：2012/03/23(金) 21:13:31.21 ID:3e2bq/Dt0
人事部もこのスレ見ろよ。
176 ：名無し：2012/03/23(金) 22:06:13.90 ID:KjM5T0xn0
具体的にどんな風になるのかね？
177 ：名無し：2012/03/23(金) 23:09:18.04 ID:lLHqYp0h0
ところてん。
178 ：名無し：2012/03/24(土) 01:47:11.79 ID:LORJej4z0
５０代・・・バブルを謳歌。未だにバブル脳。まだ一流企業だと錯覚している。謙虚さゼロ。退職まで逃げ切ることが最大目標。
４０代・・・バブル上司に呆れながらも、保身のために靴を舐めている。
３０代・・・最期の転職にかけている。愛社精神０。
２０代・・・理想と現実のギャップが消化できていない。
179 ：名無し：2012/03/24(土) 01:51:43.92 ID:LORJej4z0
旦那のいるＢＢＡ・・・面倒な仕事は男に振って定時退社。査定も何も関係ない。居るだけで給与になるのだから。
旦那のいないＢＢＡ・・・最も危険。日ごろの鬱憤を女性の権利活動拡大に力を燃やす。男女逆差別推進委員会。
若手女性・・・美人から結婚退職。美人から、転職成功。結果、部細工しかのこらない。
今残っている美人は、奇跡。もしくは派遣さん、もしくはコネ。
180 ：名無し：2012/03/24(土) 05:18:38.57 ID:kgmYhN0A0
女社員要らないな。派遣社員で十分。
てか、派遣さんのほうが遥かによく働くし真面目。
181 ：名無し：2012/03/24(土) 05:47:24.68 ID:LORJej4z0
ボランティアなんて、一部のボランティアしか「ボランティア通信」発行していないだろう。
他にも沢山告知が必要なボランティアがあるのに、自分の好きなボランティアしか告知していない。
まさに、成果主義を逆手に取った姑息な仕事のやりかた。ボランティア詐欺だね。
182 ：名無し：2012/03/24(土) 05:48:11.70 ID:LORJej4z0
このような腹黒い女を降格させ、本当にボランティアがやりたい人を昇格させるために３６０度評価の導入をお願いしたく思います。
いまの、管理職は、降格がないことをいいことにやりたい放題。部下からどのように思われているかなど、二の次。
だから、ひらめが生まれる。Ｎがつぶれる２年前と同じ空気感。変えるなら今年しかないと思うよ。
183 ：名無し：2012/03/24(土) 09:49:17.75 ID:H2QhnSTH0
うちの会社ってさ、女社員に代表されるように
ズル賢い人間が得をして、真面目な人間が損するよな。
ホント、全てにおいて不均衡な会社だよ。
184 ：名無し：2012/03/24(土) 11:06:38.94 ID:FDSdpD8r0
この会社は女を逆差別しているというが、女の管理職比率は世の中の平均よりずっと低いが。。。
185 ：名無し：2012/03/24(土) 12:11:03.49 ID:Mej7ScZQ0
>>184
だろ、その程度のお花畑女しかいないんだって事実が数字にも出てるのにな…優遇っぷりは目に余るわ
186 ：中目黒：2012/03/24(土) 13:57:49.06 ID:LORJej4z0
現地よりレポートします。
今日もＣＳＲの日です。皆様が稼いだ貴重な原資の中から休日出勤手当てを横取りしているみたいです♪
都合の悪いことは、聞こえない聞こえない＾＾；みたいです。
もうすぐ本番です。「毎度、同じ繰り返しで楽」、って彼女は言ってました。
187 ：育休：2012/03/24(土) 14:22:41.42 ID:LORJej4z0
前の会社だけど、退職することが明らかな時は、育休はとれなかったよー。
休職期間中は勤続年数に参入できるけど、ある程度働かないと、それも駄目っていわれて、けっこうきびしかったなー。

うちはどうなってんの？
制度よくしらないけど・・・・人事大丈夫？
188 ：名無し ：2012/03/24(土) 15:54:15.87 ID:Y7dKnA0+0
http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
189 ：名無し：2012/03/24(土) 16:50:55.93 ID:TRH0cwed0
>>184
昇格試験や主事昇格だけはすんなりさせて、
部下を持たせる管理職にはしないんだよな。
もっと責任ある仕事をやらせなきゃダメだよ、
女社員にも。
てか、副参事でも部下を持たない副参事って
意味あるのか？
いい加減考えろゃ、人事部！
190 ：名無し：2012/03/24(土) 21:48:16.89 ID:ZRiEt/Sd0
主事も中々なれないよ。副主事までは、割りと簡単だけど。
191 ：名無しさん：2012/03/24(土) 23:44:55.05 ID:2PAULUI10
主事って上司の推薦？
192 ：名無し：2012/03/25(日) 04:47:10.77 ID:yOheFAV/0
明らかに担当店の売りが高く、ルートの支配人からの人望の厚い男性社員でも、
適当に店回って、車の中でさぼってばかりいる女の方が主事に昇格するという、不思議さ。

どれだけの活きの良い男セールスが辞めてった事か・・・
人柄でも、売り上げ左右されるんだよ。

人事、現場わかってねぇ。いい加減、男女逆差別昇格やめなよ。人が居なくなって潰れるよ。
193 ：ところで：2012/03/25(日) 04:51:59.72 ID:yOheFAV/0
４Ｆのスィーツ代表女は、育休手当て、出産祝い金、退職金差額は会社に返したんだろうな。
この女詐欺師が。不倫×１組合女よりたちが悪い。
後者は腹黒いのが顔にでているから、注意できるけど、詐欺師女は、腹黒さが微塵も出ていない。まさにプロ詐欺師。
194 ：名無しさん：2012/03/25(日) 08:53:32.23 ID:Nem/vr8+0
あぁ、そういえばもうすぐ４月、昇格発表なんだね。

もう決まってるんだろうな。
195 ：窓際の：2012/03/25(日) 09:07:29.27 ID:yOheFAV/0
降格発表していただきたい。とくにボランティア
196 ：名無し：2012/03/25(日) 10:14:57.39 ID:MUCtUC0E0
女社員にもマネージャー職をどんどんやらせにゃ、
本当の意味での男女平等にはならないよ。
これからは女の時代、女性からの視点での経営が
もっと必要なのに、人事は何をやってるやら。
退職金プロジェクトよりももっとやることあるわな。
197 ：名無し：2012/03/25(日) 10:16:50.74 ID:MUCtUC0E0
あとは組合だわな、アホバカ過ぎて話しにならない。
解散してくれ、組合費の無駄。
198 ：名無し：2012/03/25(日) 12:22:06.18 ID:j+gY1zF/0
>>192 本当に？まぁ、ありえるか。
199 ：名無し：2012/03/25(日) 18:16:09.45 ID:H7TpmUEd0
大きい所の人事は給与計算と各種手続きぐらいしかしません。
組合に不満があるなら、あなたが変えるしかありません。
縁故でないあなたの処遇を変えるは、周囲の評判と上司の査定を改善するしか方法がありません。
功績も業績もマイナスに作用こそすれ、プラスに働く事はありません。
200 ：名無し：2012/03/25(日) 18:26:15.06 ID:H7TpmUEd0
もう一つ助言を。
住宅ローンなど高額なローンを組んだ事は会社に知れない様、銀行は良く選びましょう。
昇格もプラス査定もそれ以降定年までストップし、仕事もハードになる可能性大。
逃げないと解った家畜に良いエサを与える訳がありません。

元々実力があり現在「窓際なんとか」と言われている人々に失敗談を聞いてみましょう。
これは理不尽では無く、社会の道理です。
201 ：名無し：2012/03/25(日) 19:09:09.89 ID:yOheFAV/0
用事も無いのに、人事部に近寄らない。
部長クラスなら別だが、一般社員に人事部が向こうから近寄ってくるのは危険。
わ○わ○会はただの諜報機関。Ｓはもっとも人事部で口が軽い人物。触らぬ神に祟り無し。
近寄るな。
202 ：BBA：2012/03/26(月) 00:16:06.63 ID:tEcugGPS0
仕事しないＢＢＡのフォローと、その日次第で気分が変わる窓際副参事に体力を奪われる一週間が始まる。
ＢＢＡと窓際を隔離してくれれば、間違いなく業績上がる。間違いないです。
203 ：名無し：2012/03/26(月) 00:29:01.14 ID:ajSydea00
同じ人が、毎度同様の内容を書き込んでるね。
窓際とか、一部の女性社員への攻撃。そんなに酷いのかね。
営業所にいると、全く分からない。
204 ：BBA：2012/03/26(月) 05:34:10.29 ID:tEcugGPS0
ボランティアＢＢＡの仕事一日密着レポート、っていう社内報（レーザーディスク版）を配布したら、
怒りがこみ上げずにはいられないだろ。これが副参事か？
レーザーディスク版社内報懐かしいね。
205 ：BBA：2012/03/27(火) 03:56:40.77 ID:KLg501800
組合本社支部：これから新人研修がはじまる
どこからともなく、いつもいない関係者がぞろぞろ。
こいつらの飲み代も組合費から引かれてるんだぜ。
証拠写真撮っておくね。
206 ：BBA：2012/03/27(火) 03:59:36.85 ID:KLg501800
先日のフットサル大会の運営費は、会場の場所と時間から逆計算してみたら、６－７０マンはかかってるはず。
詳細は知らないけど。一部のサッカー好きのためにかね使うから、組合費さげろよ。
数百円でも還元されるだろ！あほくみあい！
207 ：名無し：2012/03/27(火) 06:53:58.96 ID:mjP/npGd0
>>203
酷すぎるから書き込みしてんだろ。
そんなこといいから、売ってこいよ。
208 ： ：2012/03/27(火) 07:06:07.90 ID:fT4szL/G0
新入社員の皆さん、
当社はこんな状況ですが、がんばって下さい。

このスレと、伝説の前スレをよく読んでね。
http://sp.logsoku.com/thread/awabi.2ch.net/company/1316955565/

皆がこんな酷い訳じゃ無いけど、事実です。
歓迎会で感想をお聞かせ下さい。
209 ：名無し：2012/03/27(火) 07:42:33.56 ID:GveQd8oX0
確かに9割以上は事実だから恐いよな。
やる気ある若手男社員にとっちゃ、入社してから
ギャップに愕然とするだろう。
女社員にとっちゃ、こんなに楽な会社は無いんじゃ？
女には甘過ぎ、ってのも揺るがない事実。
210 ：名無し：2012/03/27(火) 21:06:52.02 ID:JdkcM0s+0
組合幹部は交際費＆タクシー券使い放題だそうだよ。
211 ：名無し：2012/03/27(火) 21:41:27.65 ID:9YYqAAG50
これも忘れないで。

http://pioneer.jp/carrozzeria/splink/cradle/common/images/pic_feature_01_00_01.jpg
212 ：名無し：2012/03/27(火) 21:47:39.56 ID:9YYqAAG50
こんなのも

http://www.sharp.co.jp/corporate/news/120327-b.html
http://plaza.rakuten.co.jp/dendosi/diary/201203270001/
213 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2012/03/27(火) 22:54:17.00 ID:RuLS/Ew10
スティーズ売れてないってのがわざわざ新聞記事になっててﾜﾛﾀ
214 ：214：2012/03/28(水) 00:20:55.58 ID:2Umq5Hh20
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120327/t10014001391000.html
テレビ事業の不振で今年度、過去最大の最終赤字に陥る見通しの大手電機メーカー「シャープ」は、
経営基盤の強化を図るため、台湾の大手電子機器メーカー「鴻海（ほんはい）精密工業」と
そのグループ会社から合わせて６６０億円余りの出資を受け、資本業務提携することで合意したことを発表しました。
215 ：名無し：2012/03/28(水) 01:17:20.68 ID:L6iuUdFa0
筆頭株主様の赤字より、PDP撤退時の赤字の方が遥かにでかい訳でして。
それでも生きながらえている事は奇跡的ですね。
ここはもう中途半端にハイテク業界に首を突っ込むのは止めて
感性商品に切り替えた方が良いのではないでしょうか？
216 ：チェリーは時給１００円で：2012/03/28(水) 03:40:21.45 ID:aNkQwPDp0
借金してるんでしょ。管理職のボーナス、給与は完済してから戻すのが筋だろう。
定時退社する管理職の存在が信じられない。
同業他社は、一般職の残業規制をまず行ってコストを削減する。
残った業務は残業代のつかない管理職が行う。
業務の出来ない管理職は窓際へ異動させ、退職勧告の虐めを受けることとなる。
これ、平成の労働現場。
217 ：名無し：2012/03/28(水) 07:41:04.89 ID:tAohfwbU0
SHARPがうちの会社を見放しても何処かが助けてくれるでしょ。
何だかんだで技術力とブランド力は健在だし。
218 ：名無し：2012/03/28(水) 07:43:01.56 ID:tAohfwbU0
しかしスティーズは全く期待外れだったね。
219 ：π：2012/03/28(水) 07:57:36.88 ID:bwd1aw+b0
このスレから見ると予想通りの売れ行きだろ。
220 ：ななし：2012/03/28(水) 15:49:04.04 ID:jElxBBCW0
間接的には鴻海に下りました。
221 ：名無し：2012/03/28(水) 19:36:41.40 ID:T4xULDUq0
社長が、新規事業の柱として提示した3つの内、STEEZは死んだ。
残りは、ポタナビとZypr。
ポタナビは、発売延期したし、仕様的に売れると思えない。
Zyprなんて、社員でも知らない奴が多いだろ？
　　　　　　,,,
(　ﾟдﾟ)つ┃
222 ：名無し：2012/03/28(水) 20:15:17.55 ID:Pl5QkNu50
Zyprって何？
223 ：223：2012/03/28(水) 20:26:26.96 ID:VyJr4Kim0
Zyprって何？
224 ：名無し：2012/03/28(水) 20:34:14.99 ID:L6iuUdFa0
医療機器と高額HDDは？
225 ：名無し：2012/03/28(水) 20:35:39.36 ID:L6iuUdFa0
新LEDとHUDとフローティングビジョンは？
226 ：名無し：2012/03/28(水) 20:37:34.30 ID:L6iuUdFa0
ローテクに戻ろう。
227 ：名無し：2012/03/28(水) 21:08:59.12 ID:Qdpatd2U0
STEEZはどうして売れなかったのだ？
発売前はPMJの社長が売れると豪語し、腰巾着のマーケも”確かなマーケ”で売るからガタガタ抜かすなと言っていたが、今はどうなっているのだ？
228 ：名無し：2012/03/28(水) 21:31:16.92 ID:L6iuUdFa0
CDがかからないラジカセのくせに高くてチャチだから。
229 ：名無し：2012/03/28(水) 22:09:58.36 ID:qTQvppiU0
本当にどうしょうもないな。
230 ：名無し：2012/03/28(水) 22:16:19.34 ID:aNkQwPDp0
ここで、女性８人の力で、チェリー様がなんとかしてくださいます。
なんていったって、商品の成功で勝ち上がったとされる副参事ですから。
231 ：名無：2012/03/28(水) 22:30:23.92 ID:GOK2yvrA0
山下桜さん、愛してます。
232 ：名無し：2012/03/29(木) 06:21:36.04 ID:ujyHBLjn0
>>230 ここで言われる人物が誰か分かったよ。
昇進、昇格って、運の占める割合が高いね。
233 ：283：2012/03/29(木) 06:47:06.59 ID:CzYI7Rga0
お前ら本当にクズだなｗｗ

いち社員を特定できるように２ｃｈで貶すなんて
まともな企業のすることじゃないよwww

お前らクソ企業の株、419円でカラ売りさせてもらったわ。
390円で買い戻して150万ほど頂く予定なので、今のようにずっと馬鹿でいてね。

それから、シャープはお前らに何も期待してないから。
PDPぶっ潰すためにパイオニアの株取得して、すでに目的は達成。
お前らの技術なんて全く興味無いし、今は株を手放すタイミングを伺ってる。

お前らみたいなカスはシャープ様、ホンダ様に毎日感謝して
アクオス買って、フィット乗ってりゃいいの。
お前らはカスはカスでしかないんだからｗ

234 ：名無し：2012/03/29(木) 06:49:02.64 ID:jv4XrEDj0
昇格の秘訣をこっそり教えるよ

１）仕事は自ら創るな。みんなでつぶされる。
２）仕事は先手先手と働きかけていくな。疲れるだけだ。
３）大きな仕事と取り組むな。大きな仕事は己に責任ばかりふりかかる。
４）難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても誰も助けてくれない。
５）取り組んだらすぐ放せ。馬鹿にされても放せ、火傷をする前に…。。
235 ：つづき：2012/03/29(木) 06:50:37.60 ID:jv4XrEDj0
６）周囲を引きずり回すな。引きずっている間に、いつの間にか皆の鼻つまみ者になる。
７）計画を持つな。長期の計画を持つと、怒りと苛立ちと、そして空しい失望と倦怠が生まれる。
236 ：名無し：2012/03/29(木) 07:41:45.56 ID:L43mWjGX0
233,234
この会社では全てその通りだね。
237 ：名無し：2012/03/29(木) 07:44:05.06 ID:OWg/h4aY0
>>233
事実だから笑えないわな。いつまでもSHARPが
助けてくれるわけじゃない、ってのも本当だし。
SHARPがうちの会社の株を手放したらどうするんだろ。
まぁそれでも悪運だけは強いから、何とかなるか。
いつものリストラとのらりくらり作戦で行き長らえる。
238 ：名無し：2012/03/29(木) 07:45:15.62 ID:L43mWjGX0
でも車はBMWテレビはレグザに決まっている。
239 ：名無し：2012/03/29(木) 07:50:54.73 ID:OWg/h4aY0
車はアルト、テレビはオリオン。
必要十分。
240 ：名無し：2012/03/29(木) 07:53:43.39 ID:L43mWjGX0
富士痛点社員はそれで充分。
241 ：名無し：2012/03/29(木) 23:05:00.00 ID:6LhgvvFw0
>228
>CDがかからないラジカセのくせに高くてチャチだから。

何故そんな商品がPMJの社長やマーケは売れると考えたのだ？やっぱり馬鹿だからか？
PMJとAVシステム企画は大馬鹿な集団なのか。
242 ：KURO：2012/03/30(金) 00:26:30.72 ID:HcAnLQ9W0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」とか「これぐらい耐えて当然」と正当化。
上司が職場いじめに加担。激励・叱責・教育などと主張したり、「そんなことしたつもりはない」と関与や管理責任の全否定に走る。
243 ：名無し：2012/03/30(金) 00:27:11.12 ID:04QseNXV0
ナビも他のメーカーに負けてるよ。
シッカリしろよ、パイオニア。
244 ：KURO：2012/03/30(金) 00:29:12.15 ID:HcAnLQ9W0
何人辞めていったんだろう・・・。指名解雇時代から、本質は何も変わってないよね。
リストラ界においても先駆者だからなぁ。うちは。
245 ：名無し：2012/03/30(金) 05:45:22.00 ID:HcAnLQ9W0
>243

Ｄｏｃｏｍｏとのやつ、あれ意外と出来がいいよ。便利。普通にナビとして不便しない。こまったことない。
ガーミンは地図が荒いし、他のＰＮＤは２，３万するし。
アンドロイドのナビは地図ずれまくるし、未完成。
値段から言ったら、１００００円そこいらで、かえるＤｏｃｏｍｏとうちがつくったやつが一番かいだと思う。
246 ：名無し：2012/03/30(金) 21:03:11.56 ID:U2uRdiWY0
STEEZの反省無くしてPMJの将来は無い。というか国内のホーム部門は３０年以上に渡ってお荷物だ。
どうしてPMJがいまだに存続しているのか分からん。
247 ：nanashi：2012/03/30(金) 21:27:01.08 ID:C5QbBcX/0
人事の動きが不穏。わ○わ○会の誘いをＦＡＣＥＢＯＯＫで収集。
ログ収集して、私生活監視。ＳとＴには注意しな。
248 ：nanashi：2012/03/30(金) 21:29:51.49 ID:C5QbBcX/0
人○機密を一般社員に流すのは如何な物か双務の砂糖。
249 ：名無：2012/03/30(金) 23:50:08.99 ID:3KNlcLNv0
悲しい気分でジョークという映画を見たら懐かしいものがあった。
250 ：活き活き：2012/03/31(土) 05:10:09.50 ID:j8AANh7U0
男も女も、いま死んだ目してる。ほんとまずい。現場の危機。
経営陣の方々、対話集会なんて出ないで、お忍びでフロアをあるいて、現場の空気間感じてくださいよ。
そして、貴方たちが現場で輝いていた昭和の時の職場の空気と比べてください。
悲痛な叫びと受け取ってください。
251 ：WWW：2012/03/31(土) 11:55:54.26 ID:NSbAtW4c0
国際部解体おめでとう！
252 ：名無し：2012/03/31(土) 17:57:12.61 ID:kPVUauIB0
そんな事より地震の心配しとけ。
川崎は震度７になるんだろ？　
253 ：名無し：2012/03/31(土) 18:18:34.93 ID:kPVUauIB0
自治体、周囲の大企業と連携して目の前の空き地を有効活用して、
地元住民に貢献すべきだよ。その為の備えを今のうちにしておく。
万が一が起こらなくともそのぐらいの覚悟と準備をしておくべきだ。
254 ：名無し：2012/03/31(土) 21:34:09.01 ID:lTSLOczk0
今期も終わったねぇ。
255 ：sage：2012/04/01(日) 00:11:53.58 ID:NZ4Pp2Ax0
松本徹三より
50年も仕事をしていたので、色々な事がありました。生きるか死ぬかというような局面では、嘘をつき、人を裏切る事もありました。
それは今でも心の傷として残っていますが、それで自分を責める事はありません。「生き残るためには仕方がなかった」と思っています。
256 ：さげ：2012/04/01(日) 00:16:01.04 ID:NZ4Pp2Ax0
綺麗ごとだけじゃ、経営やっていけないんだよ。人事部も組合も経営陣も全て繋がっていて、監視してんだよ。
だから下っ端は砂糖みたいな口の軽いやつ使って、経営情報得るんだよ。あほだねーあいつ。
いまの経営陣は人間性としてカリスマ性が無い。老後のことしか考えてない爺の集まりだ。
この会社で本気で会社の未来考えている奴いるのか？
257 ：sage：2012/04/01(日) 00:19:11.21 ID:NZ4Pp2Ax0
さっさと逃げる準備したほうが身のためだぜ。
あと、会社で本当のことは口にするな。実力より、使いやすいかどうかで人事が決まるアホ会社。
上司の言うことは絶対だ。転職決まるまではお世辞上手になれ。
258 ：ななし：2012/04/01(日) 00:35:51.97 ID:6qOZ9mOZ0
スティーズが開くバイオニアの未来！
259 ：sage：2012/04/01(日) 08:21:08.83 ID:NZ4Pp2Ax0
派閥のボスへの忠誠ばかり誓って、肝心な仕事していないのでは？
いまだにＫ山さんにぶら下がる、元壮健メンバー。裏で飲み会して知ってはいけない情報を入手するのをやめなさい。嶋Ｄ時代からの悪い癖だ。改めなさい。

仕事より、上司と派閥の目を気にするなんて、ただのブラック企業。成り下がったなぁ。
開拓者精神なんて、どこにいったんだろ。

情報元：人○部Ｓさん
260 ：sage：2012/04/01(日) 08:25:49.79 ID:NZ4Pp2Ax0
ここまで会社が荒れてると、自己保身しか頭に無い奴が殆どだ。
特に５０代以上。職制が上になればなるほど、平気で嘘をつくし、人を裏切る。
「仕事のため仕方なかった」と、定年後に良く聞く話だ。
そんな奴らに振り回されてどうする。会社は何もしてくれない。
黒いＰＤＰで失敗したら、会社がブラックになっちゃった。
261 ：名無し：2012/04/01(日) 20:39:06.96 ID:/hFW12nP0
延々と赤字を出し続けている部門がいくつかあるが、大甘なπの経営陣は赤字部門の幹部を
処分しないが、AVシステムとPMJは万死に値するということを自覚しているのか。
262 ：名無し：2012/04/01(日) 21:46:54.54 ID:tk3W9STU0
いくら稼いでも、隣が無駄遣いばっかしやがる。
勘弁してくれよ、本当に。
263 ：ome：2012/04/02(月) 07:26:05.54 ID:I7aN9f0p0
入社おめでとう。
残念ながら、様々な人格欠落者の上司を目にすることになるだろう。
今の若者は。。と昔話で説教を始めるだろう。
君の失敗の重箱の隅を何度もつついてくるだろう。
徹底的に自信を喪失させ、自分に服従させようとするパワハラ上司にあうこともあるだろう。
人格まで否定してくる輩もいるだろう。
264 ：ome：2012/04/02(月) 07:26:55.74 ID:I7aN9f0p0
問題を決して自分の人格と結び付けてはいけない。
パワフルなWHYは、その達成に必要なHOWを教えてくれる。その思いを大事にしなさい。
人生に失敗はない。あるのは結果だけだ。
問題や失望や挫折は誰にでもある。だが人生を形づくっていくうえでは、そうした停滞期にどう対処するかということこそが、何にもまして大切だ。
265 ：ome：2012/04/02(月) 07:31:09.71 ID:I7aN9f0p0
人と接する時に、皮膚感覚を大事にしなさい。
同期とだけは心から付き合いなさい。きっと宝になるだろう。
自信を失い、自己の目標を失うことが、一番の失敗だ。
すべての上司が正しいとは限らない。うまく付き合いなさい。
この大氷河期に入社できただけで、君の能力は周りの上司を超えていることは間違いの無い事実だ。
君たちのせいではない。君たちには並外れた能力がある。
266 ：名無し：2012/04/02(月) 21:34:04.43 ID:UEYJZ02W0
STEEZ全く売れてないのに、新しいCMを作ってテレビで流してるのはどういうことだ。
億円単位の大金をドブに捨てているだけじゃないか。
267 ：名無し：2012/04/02(月) 22:25:32.45 ID:+U1b/Yqy0
頼むから無駄遣いやめろ。
こっちがいくら稼いでも足りないよ。
268 ：パイ：2012/04/03(火) 00:16:40.20 ID:nHGF5dgj0
スティーズはニッチな商品だと認識してるならテレビでCMなんか打たねぇだろうが！
269 ：名無し：2012/04/03(火) 00:37:01.67 ID:Pc03cnB40
ただ踊ってるだけでどんな商品の宣伝なのかまるで意味不明
一昔前のiPodのCMみたいなｗ
ああいうスカした演出はもっと認知度の高いブランドがやるものだと思うよ
270 ：理不尽：2012/04/03(火) 18:47:56.75 ID:wRxdY/Vm0
春の昇格、そりゃあ無いぜ！というのが多すぎないか？
271 ：tyekeraccho：2012/04/03(火) 22:34:16.80 ID:KnQGHJ3z0
プロ○○とかは、見せしめ人事も甚だしい。
元々ＣＤＪ開拓メンバーの一部を未だに非管理職に据え、
社蓄のみ昇格させてゆく。
目線が外に向いている人間を、煙たがって押さえつけて、
自分の言うこと聞くヒラメばかり昇格させてんだから、当たり前の商品しか出来ないわな・・・。
そりゃ、Ｗｈｉｔｅも呆れて辞めてくよ。
272 ：tyekeraccho：2012/04/03(火) 22:38:51.45 ID:KnQGHJ3z0
お嬢様、転活はすすんでるかい？
ロスの大豪邸に住んで、会社の車乗り放題な生活から一転して、
給料半額以下になって、寂しい生活だもんな。
あっちで会った時と、笑顔の数がまるで違うよ。裁量も少なすぎるし、タダのコマ。
そりゃ、やる気も失せるわ。
273 ：名無し：2012/04/03(火) 23:43:01.16 ID:2e56Z8JR0
>>270 その通り。
274 ：傾き赤字：2012/04/04(水) 19:26:43.74 ID:80MdnIyS0
技術屋コロスのうまいねこの会社。
人望ある人も昇格させないし、人事腐れてるよ。
275 ：名無し：2012/04/04(水) 22:05:02.89 ID:IM0cbYOM0
STEEZは全く売れていないのにまだテレビでCMを流のは、大金をドブに捨てるだけ。
ここにπの病巣がある。
276 ：名無し：2012/04/04(水) 23:02:52.67 ID:AP4lxX5E0
そろそろ胃はPTYに出向しサーフィン三昧とか。
277 ：名無し：2012/04/04(水) 23:09:46.36 ID:gY2L9YX20
うそ！PTYなんて羨ましいなあ！
278 ：名無し：2012/04/04(水) 23:23:47.58 ID:AP4lxX5E0
ダンディーな彼にお似合いの地だ。正にパラダイス。
279 ：仕事のじゃまするなＣＳＲ：2012/04/05(木) 02:50:10.21 ID:q95dk3Jv0
変なＥ－ラーニングが来た。
あんなの仕事で認められるなんて楽ちんだなー。技術現場行ってしごかれて来いよ。アホ。
ボランティアで謝礼を貰うのは副業で認める。チェリーの正当化じゃね？
全社員を３０分拘束したときの、人件費とそれに見合う教育効果があるのかね？
時間＝金という概念がない女もスィーツなら、周りもスィーツなんだな。
280 ：でも：2012/04/05(木) 02:52:44.87 ID:q95dk3Jv0
内容はボラ以外の部分はまともだった。そこは認める。
問題はチェリーだな。何してんのあいつ？一年中音楽会の仕事しかしてないのｗ？
281 ：ななし：2012/04/05(木) 08:39:10.03 ID:Rjsp4URL0
お前らPTYをつぶす気かw
282 ：名無し：2012/04/05(木) 18:51:54.89 ID:k5Gs/W4a0
2015ビジョン達成の重要課題だねｗ
283 ：名無し：2012/04/05(木) 21:36:59.36 ID:dgpOENAe0
糞部門が多いな。PMJとAVシステム、こいつらはπに巣食う癌だ。
284 ：名無し：2012/04/05(木) 22:19:21.80 ID:6pN5lEDb0
bluetoothが付いてない大型スピーカーは売れないと思うけどな。
285 ：名無しさん：2012/04/05(木) 22:40:32.48 ID:XkCNp6jc0
>>279
いいたいことはわからなくもないが、
そもそもあんなの真面目にやるヤツいないだろ。
286 ：名無し：2012/04/06(金) 00:35:25.57 ID:cwlftQxb0
>>279

評価面接が近いから、無理やり仕事作って、既成事実作った。それくらい嫁。

>>CSR
しかし、どうせやるなら、本気でＣＳＲの仕事しろよ。中途半端過ぎ。社員、株主舐めるのもいい加減にしろ。
287 ：名無し：2012/04/06(金) 01:01:15.68 ID:Dp6Hk3I00
しかし今さら新興国って言われてもな～。自分では行きたくないから真面目に取り組んでこなかった黒歴史。
288 ：名無し：2012/04/06(金) 05:11:40.51 ID:82NUeg/w0
それはインセンティヴ次第ではないでせうか。
給与倍にして帰国後の身分を保証すれば皆目の色変えて取り組むと思うぞ。
289 ：金じゃないだろ：2012/04/07(土) 07:23:25.07 ID:bYRvDMnH0
金だけじゃ動かん。人間そんな単純じゃない。
金が欲しけりゃ、嫁さん風俗にでも働かせろ。
障害者相手の性風俗というボランティアもあるみたいだからな。
ボランティアで金稼ぐのはＣＳＲ的にＯＫという会社の見解だからな。
290 ：名無し：2012/04/07(土) 08:55:56.44 ID:J4Q6bfgy0
πはもともとは一流オーディオメーカーだった。それが全く駄目になってしまったのはなぜだ？
その上PMJという家電ルートの販売会社が売るものもないのに大量の人員を抱えている理由がわからん。
πにはもう余裕が全く無いのに、なぜPMJやAVシステムなんていう部門があるのだ？
起死回生のSTEEZは、全然売れてないではないか。
291 ：名無し：2012/04/07(土) 10:42:45.98 ID:GKI1xQsm0
胃が絡むとロクな事にはならないな。
292 ：名無し：2012/04/07(土) 10:47:40.72 ID:v7Ds2LCb0
家電は勿論だがカーも迷走してるよ。
293 ：名無しさん：2012/04/07(土) 10:59:05.93 ID:4/GT19Dm0
ほぼ毎日のように同じ書き込み（AVシステム云々、STEEZ云々）してる香具師って何なの？
毎日ワンパターンで同じ書き込みする目的も理由もわからん。
そんなに不満なら早く転職すればいいのにと思うが、自分では何もできないくせに同じことをグズグズ言っているだけのゆとりってことだよな。

>πはもともとは一流オーディオメーカーだった。それが全く駄目になってしまったのはなぜだ？
お前みたいな女の腐ったのみたいな社員が増えたからじゃね？
294 ：sage：2012/04/07(土) 12:41:05.79 ID:bYRvDMnH0
窓際管理職爺よりも、お掃除のシルバー人材の方々の方が良く働くよねｗ
295 ：名無し：2012/04/07(土) 14:44:48.83 ID:GKI1xQsm0
>>293
お前らこそ出て行け。
296 ：名無し：2012/04/08(日) 03:56:50.26 ID:WOb4kFFb0
本当に同じ様なネタばっかだな。何か新しいネタは無いのかね？
297 ：名無し：2012/04/08(日) 04:36:25.02 ID:WMa4zADO0
黒字だよ。
298 ：裸の王様：2012/04/08(日) 06:18:15.89 ID:/oC3xs0G0
胃様対策用仕様と、最終製品を想定した仕様の２本を用意。
胃様チェックが通過したら、本当に作りたい仕様にじんわり変更。

仕様１本にすれば１ヶ月は量産短縮可能。２本準備は、部長命令なので、背けない。

胃様資料担当のモチベーションの低下が半端無い。
胃様仕様では市場は受け入れられないとプロ○○全員分かっているだけ、健全な証拠か。
299 ：名無し：2012/04/08(日) 08:53:06.93 ID:WMa4zADO0
その部長さんは優秀だね。
300 ：名無し：2012/04/08(日) 10:41:21.15 ID:XuIG8rqQ0
お前ら福島にボランティアに行って来いよ。
http://minatosaigainet.web.fc2.com/josen_2_volunteer.htm
301 ：現場行って来い：2012/04/08(日) 11:20:22.27 ID:/oC3xs0G0
実は、夏休みごろから週末ごとに知人の車に同乗じて、瓦礫の除去と遺体捜索ボランティアに行ってた。
最初は、身元のご家族に感謝されて、やりがいを感じたが、何週も続けていると滅入ってくる。
子供を抱いたまま死後硬直している遺体を何人も何人も見ると目も当てられない。
桜が開花したけど、川崎の桜は、咲き方が間違えているのでは？
302 ：３０１はどこの国へ行ってきたんだ？：2012/04/08(日) 12:50:38.52 ID:XuIG8rqQ0
東日本大震災での一般人ボランティアには遺体捜索の作業はさせなかったはずだぞ。
自衛隊、米軍、警察、地元の組織の人々行なったあとに、一般ボランティア投入したはずだけど。
夏休みに遺体捜索させたなんてどこの市町村のどの地区話なんだよ。
もう遺体は腐れて白骨化しているから死後硬直の遺体を見ることは出来ない。

川崎はほら吹きばっかりだからな。
303 ：現場行って来い：2012/04/08(日) 13:24:55.29 ID:/oC3xs0G0
現場も見ないで、予想と聴いた話ばかりで揚げ足をとる爺さんばかりだから、この会社は終わりなんだよ。
予想でものいうな。
瓦礫処理してると、遺体がでてくるんだよアホ。会社で暇こいてるんなら行って来いよ。窓際爺さんよ！
304 ：302よ：2012/04/08(日) 13:46:30.75 ID:/oC3xs0G0
どうした？かかってこいよ。いつでも相手になるぜ。
上司の靴舐めてる暇あったら、ボランティア行って来い。
リストラしてもリストラしても取れない、お前のようなカビ爺さんが一番お荷物なんだよ。
頼むから貴重な新人達に偉そうな講釈たれるなよ。
だまって定時後に反省文１日１００枚書いてろ。手で字を書くことはボケ防止にぴったりだからな。
305 ：302ではないですが：2012/04/08(日) 14:31:01.96 ID:EMmIEFGE0
ご遺体を目撃したのは事実かもしれないが死後硬直はないわ…
硬直は3日くらいでとれる。
真実に歪曲が混じると信用されないよ…
306 ：306：2012/04/08(日) 15:26:53.72 ID:/l7yleZa0
>>301
お前馬鹿じゃないの？
お前がボランティアで瓦礫処理しようが死体見てオナニーしようが
俺達の知った事ではない。勝手に一人でやってろよ。
それともボランティアなんてすごいな！な～んて誉めてほしいのか？

はっきり言って、東北の震災で何人死のうが何人不幸になろうが知った事ではない。
歴史的震災に合って人口の0.03%程度の人間がいなくなっただけのこと。
瓦礫拾ってる暇があったら、ちょっとは会社の為に何か行動起こせや、ボケが！
307 ：名無し：2012/04/08(日) 16:25:25.28 ID:0wB0IamI0
で胃さんのPTYは本当なの？それともガセ？
308 ：308：2012/04/08(日) 18:57:02.18 ID:UijxrbEH0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%BB%E5%BE%8C%E7%A1%AC%E7%9B%B4
死後硬直の進展は環境温度等の影響を受けるが、通常死後2時間程度経過してから徐々に脳から内臓、顎や首から始まり、
半日程度で全身に及ぶ。30時間から40時間程度で徐々に硬直は解け始め、90時間後には完全に解ける。

まぁ腐ってるだろうけど
309 ：名無しさん：2012/04/08(日) 19:54:15.70 ID:/7Hd1ttk0
相変わらずロクに日本語も解せないゆとり共の見え見えの嘘と、見え見えの煽り（荒らし）と。
このスレ、レベル低すぎてｸｿﾜﾛﾀｗ
310 ：窓際306：2012/04/08(日) 20:31:12.03 ID:/oC3xs0G0
wikiをソースに揚げ足取って、集団でこき下ろし。
労害管理職組合の入会を認めてしんぜよう。
入会証の裏側は、部長のお靴舐め舐めスタンプになってるよ。
１０００個スタンプがたまると、良い事あるかもよ。
まぢ、笑える。もっと、まともな奴かかってこいよこら
311 ：窓際306：2012/04/08(日) 20:52:52.79 ID:/oC3xs0G0
ご老人様。ボケていて聞いてもすぐ忘れるだろうから、書いておくね。
日ごろ、若手虐めのための業務資料のソースに、WIKIPEDIAは使わないでくださいね。
理由は、GGRKS w
312 ：名無し：2012/04/08(日) 21:31:43.26 ID:jDD5JWNj0
このスレでID赤い人ってすべて同一人物？
313 ：名無しさん：2012/04/08(日) 21:40:25.19 ID:i++2D1BK0
勤務時間中の喫煙室巡回よろしく。
314 ：sage：2012/04/09(月) 04:22:28.49 ID:al1HQV1J0
IDカードリーダーと監視カメラを喫煙室の前に設けて、喫煙時間を給与自動天引きすればいいじゃん。
人件費削減になるし、たるんだ管理職に緊張感も生まれ一石二鳥。
そんなことより、女社員のノーツチャット監視よろしく。彼女らの職制では知ってはいけない情報が共有されている。
リーク元は、組合、総務、お局と同期の部長陣など様々。
315 ：sage：2012/04/09(月) 04:31:29.34 ID:al1HQV1J0
その他、リーク先として、ｘｘで聞こうボランティア、部長陣と家庭的付き合いのある家族からの情報、部活動などが挙げられる。
人事はＳを除いて口が堅いのにね。業務に関係ない内容の業務中のノーツチャットを理由に、過度な情報を知ってしまっている女共を締め上げたほうが会社のためだね。
口軽いから、他の一般社員まで漏れている。危険な状態。
316 ：正気の沙汰ではないな：2012/04/11(水) 05:56:53.32 ID:kPm4zzFH0
> はっきり言って、東北の震災で何人死のうが何人不幸になろうが知った事ではない。
> 歴史的震災に合って人口の0.03%程度の人間がいなくなっただけのこと。

まともな人間の発言とは思えない。狂っているなぁ。
こんな人が会社のどこかに潜んでいて、同じ空気を吸ってると思うと、狂気を感じる。
317 ：ななし：2012/04/11(水) 21:47:31.71 ID:x2ZRTuvqP
うちの会社にはえげつない人が多いからな。弱い者イジメが多いから。

それにしても昇格者一覧、相変わらず女性にはアマアマだな。

318 ：sage：2012/04/12(木) 04:40:25.46 ID:tRTA+G2Q0
日曜に、うちの団地に営業さんが来た。学研は、この入学時期に事業部長クラスでも、団地に営業に回るぞ。
現場を自ら体験するカルチャーがあるから、上下の風通しがよいそうだ。お茶出していろいろ話聴いちゃったよ。
それに比べ、うちときたら・・・。重度な大企業病。タイタニック。
319 ：sage：2012/04/12(木) 04:42:00.02 ID:tRTA+G2Q0
いつまでも昔話で過去の栄光にすがる老人。傍若無人な役職。
こんなのが会社の財布握ってたら、いい企画も潰れるわな。
職場の笑顔の無さ。隠れて転活する若手の多さ。潰れる前のＮプラズマだ。
320 ：sage：2012/04/12(木) 04:53:04.27 ID:tRTA+G2Q0
いい大人がなにやってんの？円満に退職金貰うために、リスクを取ろうとしないことが見え見え。
パイオニアが挑戦しないでどうするの？
321 ：名無し：2012/04/12(木) 08:11:05.63 ID:Y06qi5pI0
挑戦したわけよ、プラズマで。社運も賭けてね。それで負けたのだから文句なかろう？
322 ：ななし：2012/04/12(木) 18:58:01.16 ID:/5syBENu0
>>321
そのとおりだなあ。(´・ω・｀)
323 ：通りすがり：2012/04/12(木) 20:46:38.44 ID:BUAOVOHNP
>>321
納得。そんじゃ、解散
324 ：名無し：2012/04/12(木) 22:42:20.31 ID:HHlFe9g40
ケンウッドが売れそうなの出すね。今やナビの主戦場となってるメモリーナビの
価格ゾーンで、パイオニアは設定年次が古い商品で戦うのはキツイね。
325 ：sage：2012/04/13(金) 01:34:09.71 ID:lHDzjBYl0
当時の責任者であるＩ鼻、Ｉ下、Ｎ尾氏は引責辞任してないじゃん。
おかしな会社。
326 ：Pioneer：2012/04/13(金) 07:46:22.32 ID:m+S5bT2s0
そうだよな。社運を賭けるって言ってたよな。敗戦処理に10年か。
327 ：通りすがり：2012/04/13(金) 21:17:13.75 ID:QhTo+h8HP
>>325
「賭ける」と言ったという事は、「バクチ」と宣言したという事。
「バクチ」は負けても責任取らなくてイイんだよ。
328 ：328：2012/04/13(金) 22:27:40.53 ID:qSSAdcHC0
本当にHBGが会社の足引っ張ってんのかなー、MBGって入
社の時点でHBGに入れなかった２軍の集まりだろ。トヨタとホンダの下請け業務
があるから黒でてるけど、進化もせず毎年同じ製品しかだせない
くせによく偉そうなこと言えるよなｗ　ケンウッドのNAVI、SSD搭載でサクサク動くよ。
そのうちパナあたりが同じ事やってきたらウチどうすんの？MBGもっとしっかり働けや！

329 ：名無し：2012/04/14(土) 00:48:53.76 ID:kOffja/+0
バブル以降にホームエレ希望で入った奴の方が相当のんきだと思うが。
ましてやプラズマに夢見て入った奴など（ｒｙ
330 ：名無し：2012/04/14(土) 08:51:35.23 ID:W5ktCDDi0
上期は相当キツイよ。型遅れの商品を中心に売らないといけない。
他メーカーは、新型で攻めてきてる。
331 ：sage：2012/04/14(土) 09:40:15.47 ID:yxSk69qD0
Ａ棟２Ｆの腹！自分だけのお茶スペースを公共の洗面台の上に作るな！
総務、注意しろ！
332 ：名無し：2012/04/14(土) 18:53:37.92 ID:mrJlWNlb0
>328
万死に値する発言、すぐに投稿者を捜索する。こいつはπに弓を撃ち大馬鹿野郎、害虫、カス。
333 ：傾き赤字：2012/04/15(日) 01:12:51.66 ID:3qVB0byH0
何にしてもカネが無いのだよ
334 ：sage：2012/04/15(日) 08:14:10.96 ID:143w0lMe0
経営陣５０％、理事４０％、参事３０％、副参事２０％　の給与削減でどうだ？
義務と責任を痛感しなさい。社債返還まで責任を取り続けなさい。
嫌なら退職しなさい。
335 ：sage：2012/04/15(日) 09:02:05.56 ID:143w0lMe0
参考文献
http://www.amazon.co.jp/dp/4062639955/
http://www.mynewsjapan.com/reports/1419
336 ：age：2012/04/15(日) 09:48:47.93 ID:143w0lMe0
カビの生えた古臭い知識だけ披露する、老害だらけだ。
言うなら自ら手本になって下に示せ。挑戦しろ。
これは経営陣だけでなく管理職にも求められることだ。
やるためには、動かすためにどうしたら良いか徹底的に考える。
経営陣には、体制変更を本気で目指す、知識人に脱皮してもらうことを期待する。
退職まで逃げ切ることだけ考えている連中ばかりでうんざりだ。
337 ：名無しさん：2012/04/15(日) 11:52:41.61 ID:BBjIFaSY0
例のホラ吹き嘘つきゆとりが相変わらず同じ内容の連投かよｗ　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
338 ：名無し：2012/04/15(日) 12:36:13.27 ID:0hB3E+Uh0
>332
どうやって捜索すんの？
計画性も無く、見通しも浅い口だけ発言繰り返すのはπの体質だね。
お前こそ会社の癌細胞。生ゴミ。ミドリムシ。
だからお前は何やっても駄目だんだよ。臭いし。
339 ：名無しさん：2012/04/15(日) 14:25:12.44 ID:VDbEWqcY0
コストカットに躍起になるのはわかるけど、そのために余計な決裁ルールが
どんどん増えて、そのせいで余計に中間コストが増えてるのが哀しいわ。
340 ：kabikabi：2012/04/15(日) 18:39:59.07 ID:143w0lMe0
>337

何度リストラしても取りきれない、風呂場の黒かび爺乙ｗ
かかってこいよ、黴爺！かび臭くてたまらんわwww
341 ：sage：2012/04/16(月) 07:18:36.90 ID:MoiLbDgh0
一般社員の勤務拘束時間＝コスト　という概念が無いから
一般社員の残業上限は厳しく管理されている。それでもこなせない分は、管理職が行う。
一般社員の残業フォロー業務ができなければ管理職になれない。即降格。
部品整理、片付け、発注などの雑務は、非生産部門の窓際管理職が行う。
ここまで徹底しないと勝てないのだよ。
342 ：sage：2012/04/16(月) 07:25:07.92 ID:MoiLbDgh0
会社において、一般社員が残業すればコストに響く。
管理職はいくら働いてもコストに響かない。
一般社員は決まった曜日に定時退社するけど、管理職は毎晩午前様が当たり前。
使えない管理職は、降格。これ、コストカットの常識だよ。
343 ：名無しさん：2012/04/16(月) 08:51:43.45 ID:UnFBh6hn0
ワンパターンの同じのカキコしかできない周囲から相手にもされていない給料泥棒ゆとり乙ｗ　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
344 ：hagekabi：2012/04/16(月) 18:52:51.99 ID:MoiLbDgh0
揚げ足とって何もしないところが、爺さんダメップリ。かび爺さんよ。
他に書くこと無いのか？かかってこいよ。いつでも相手になったるでー。このクソはげじじいが。
345 ：名無し：2012/04/16(月) 19:26:42.82 ID:kMFxBbSri
揚げ足取って吠えてるだけのゆとり、顔真っ赤w
ここのゆとりって本当にレベル低いよなw
346 ：さくらちる：2012/04/17(火) 05:37:50.64 ID:CCkb25Fj0
窓際副参事のレベルの低さったらｗ
ボランティアやるだけでお給料貰えるんだから、楽ちんだよねｗ
同じことの繰り返しって、副参事の仕事じゃないよねｗ
347 ：名無しさん：2012/04/17(火) 07:38:13.54 ID:IEa14qgz0
ワンパターンカキコと揚げ足取りしかできない例のホラ吹き給料泥棒ゆとりは泣きながら家に帰ってママに慰めてもらったのかなｗ　乙　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
348 ：sage：2012/04/17(火) 08:28:11.93 ID:CCkb25Fj0
ぶ ち ょ う の 、 く つ な め 、あ り が と う、カ ー ド 、が ん ば っ て 、た め よ う ね、お じ い ち ゃ ん ｗ

(老眼対応にしましたｗ）
349 ：名無し：2012/04/17(火) 15:09:11.95 ID:GR65dJtzi
自分に同意してくれない人=年寄り・副参事 という発想が何処からくるのか謎すぐるw
π社員かどうかすらもわからないのに。
最早ゆとりというか池沼・糖質レベル、こんなのが一人前気取りとかwそりゃ会社も傾くわなw
350 ：名無し：2012/04/17(火) 21:17:14.41 ID:8dggJp3D0
なりたくてたまらない副参事になれない奴がはげしく遠吠え。
副参事になりて～よ～。
351 ：名無しさん：2012/04/17(火) 22:44:04.65 ID:IEa14qgz0
なるほどｗ
ワンパターンで文句ばかり言ってるホラ吹きゆとり君は、やはり周囲に相手にもされずに嫉妬に狂っただけの池沼君だったわけねｗ
乙ｗｗ　　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
352 ：名無し：2012/04/17(火) 23:18:50.25 ID:8dggJp3D0
なりて～！　副参事になりて～！　副参事なら定時退社でも給料に見なし残業代が含まれてる。
俺なら副参事になったら、絶対残業なんかしないぞ～！
353 ：名無しさん：2012/04/18(水) 00:04:09.25 ID:RlOvZv2f0
副参事ってそんなにおいしいん？
354 ：名無し：2012/04/18(水) 00:40:55.45 ID:sZZYOffH0
おいしいと思うよ。うちの副参事も、随分と楽してるよ。
355 ：sage：2012/04/18(水) 06:22:37.74 ID:47iaU4R40
現在の、パイオニアにおける陰湿な部下虐めの惨状が凝縮されたスレであったの巻
356 ：名無しさん：2012/04/18(水) 06:50:25.80 ID:tVnQqrIM0
陰湿な部下虐め？？？
給料泥棒の池沼ゆとりがワンパターン自慰で恥を晒した挙句、自分の非すらも認めずに周囲の失笑を買ったスレだろｗ
357 ：sage：2012/04/18(水) 07:06:10.91 ID:47iaU4R40
まぁ、おちつけよ爺さんｗ
358 ：sage：2012/04/18(水) 07:12:01.18 ID:47iaU4R40
興奮すると、血圧によくないよ。健康診断でも言われたでしょ！もう、行く先そんなに長くないんだから、落ち着こうね,おじいちゃんｗ
359 ：名無し：2012/04/18(水) 12:26:24.04 ID:Kqu3se/wi
このゆとりガチで池沼だなwこの学習能力の無さと糖質さww
記念にweb魚拓とらせてもらったわw
360 ：名無し：2012/04/18(水) 20:33:11.44 ID:9m1KawMR0
俺は能力は低いことを自覚しているが副参事になりたい。
副参事になれるなら上司のケツの穴でも舐めてやるぞ。（女の上司ならななお良いのだが。９
361 ：sage：2012/04/18(水) 22:46:26.13 ID:47iaU4R40
>359

己がミイラになる前に、魚拓を取るとは、こりゃ滑稽ｗ
健保赤字なんだから、とっとと年寄りは旅立ってくださいな～♪
362 ：名無しさん：2012/04/18(水) 23:03:33.03 ID:RlOvZv2f0
副参事になるには主事課長というツラいミッションを
クリアしなきゃならんのでしょ？そこまでしてなる価値ってある？
363 ：チェリーは：2012/04/19(木) 05:21:47.64 ID:3p3KpFwm0
主事課長未経験だが。男女差別だ。
364 ：名無し：2012/04/19(木) 21:13:05.63 ID:CGZ7YtP+0
副参事はいいぞ！主事なんて糞だ。
365 ：名無しさん：2012/04/19(木) 22:29:50.88 ID:PgIRXizV0
でも副参事になると、池沼な給料泥棒ゆとりに嫉妬されて粘着されるんだろ。
366 ：名無し：2012/04/19(木) 22:40:54.71 ID:M1jDvJxT0
副参事って、そんなに良いの？
何が良いの？
367 ：hage：2012/04/19(木) 22:55:07.20 ID:3p3KpFwm0
・部下の仕事の成果を自分のものに出来る
・大して絡んでも無いのに、特許に連名できる
・細かい福利厚生が管理職優遇（社則集熟読のこと）
・仕事の失敗を部下のせいに出来る
・窓際になっても降格しない
・ボランティアだけで食っていける
368 ：名無し：2012/04/19(木) 22:55:48.41 ID:CGZ7YtP+0
>360
>俺は能力は低いことを自覚しているが副参事になりたい。
>副参事になれるなら上司のケツの穴でも舐めてやるぞ。（女の上司ならななお良いのだが。９

サクラのケツを舐めたいのか。このスケベ変態野郎が。

369 ：hage：2012/04/19(木) 23:00:41.67 ID:3p3KpFwm0
・昨今の給与カット時のカット率は、実は部長クラスでも１０％行かなかったという事実
・めんどくさい時は適当に理由つけて自家用通勤可能
・定時とか関係ない
370 ：>368：2012/04/19(木) 23:06:13.70 ID:3p3KpFwm0
(´ж｀;)ｩ･･ｩｯﾌﾟ･･

;`;:ﾞ;･(;ﾟ;Д ﾟ;)ﾌﾞｪッ
371 ： ：2012/04/19(木) 23:14:09.23 ID:aYL2iTYFi
>>368
そういう事が得意な輩を知ってるけど。
372 ：名無し：2012/04/19(木) 23:52:41.75 ID:M1jDvJxT0
成る程ね。主事とは雲泥の差だな。
主事は忙しいばかり。
373 ：名無しさん：2012/04/20(金) 07:30:01.31 ID:I/3tskWy0
主事って、プロ野球で言ったらスタメンみたいなもんだからね。
374 ：名無し：2012/04/20(金) 22:46:40.70 ID:dRPGoJ6S0
男性　副主事＝女性　主事
375 ：ナナシ：2012/04/20(金) 23:19:36.73 ID:yoOaI6tC0
さくらのケツなら本当に舐めたいぞ！
376 ：森が荒れ放題：2012/04/21(土) 00:29:53.69 ID:MoSC4ha20
チェリーって、森のボランティア全然やる気ないよね。仕事にムラがありすぎじゃない？
川越のラインのＧ３の子たちですら、仕事にムラがあったら怒られるのにね。
基本がなってない。
377 ：フェミ全開：2012/04/21(土) 01:02:28.53 ID:MoSC4ha20
フェミ全開な有休チェックシート。痛いピンクのデザイン、便秘薬かと思ったよｗ。
しかも間違えてるし。しょぼすぎる。
さすが女性優遇政策の開祖であられます、冨○様。
378 ：378：2012/04/21(土) 07:26:16.52 ID:dYCmgrvx0
夏のボーナスが…
379 ：名無し：2012/04/21(土) 08:17:47.95 ID:a3AfKvmk0
さくらの尻なら俺もだ。
380 ：名無し：2012/04/21(土) 08:36:34.17 ID:MoSC4ha20
>379

朝から気持ち悪い話はヤメロ
381 ：七氏：2012/04/21(土) 11:05:30.58 ID:6GnlgDJ20
30年も前に目黒駅そばの、とあるオーディオ・メーカーの視聴室に行ったことがある。
そこのバカ女が視聴している数人の客の横で呼び寄せたらしきボーイフレンドと
ペチャクチャ喋ってる。あきれて本社にチクってやろうと思ったが面倒なのでやめた。

チクっても無駄だったのね。会社で公認なんだな、このスレ読むと。電話代損するとこだった。

それにしてもリストラ時代の先駆けした時は学生だったから、何となく腹立ったけど
あのリストラで本当に良くなったのだろうか?
第二の山水電気にならなきゃいいけど。まあ部外者だからなってもかまわんが。
382 ：名無し：2012/04/21(土) 13:47:29.13 ID:/yr3E6Sqi
で？
家電板逝って書き込めよ、くだらん。
383 ：名無し：2012/04/21(土) 15:20:21.17 ID:ct17P7Y60
STEEZ盛り上がってきました。
導入当初はいろいろあったけどようやく世間の認知度も高まったね。
国技館でブレークだ！
384 ：名無し：2012/04/21(土) 19:02:04.55 ID:a3AfKvmk0
>383
大嘘こくな。
385 ：774：2012/04/21(土) 23:50:38.21 ID:fAPacsoO0
しかしつまらん会社だな。
そんなんだから子会社に食わしてもらうような
会社になるんだよ。
STEEZなんかさっさと忘れて新しい物つくれよ！
会社の名が泣いてるぞ！！
386 ：七氏：2012/04/22(日) 00:08:00.62 ID:BeOnMJZ70
株価が一円になるまであと何年かかるかな。いやそんなに遅くはないな。
カラ売り推奨だな。
387 ：7し：2012/04/22(日) 00:16:55.26 ID:M4Z9hLTH0
その前に台湾か中国の会社に買っていただきたい。
388 ：名無し：2012/04/22(日) 07:44:17.34 ID:3LjYjpaXi
近くのヨドバシやビックカメラのSTEEZコーナーに人がいたのを本当に一度もみたことがない。

カーナビもスマホに喰われるし、ホームエレはサッパリだし、もう駄目だろうな。
389 ：名無し：2012/04/22(日) 08:29:18.53 ID:M4Z9hLTH0
オーディオがあるよ。最近のレシーバーは人気あるって知らないのか？
390 ：名無し：2012/04/22(日) 09:01:35.82 ID:kBGOhc9m0
同じ様なネタばっかだな。
病んでるな、この会社。
391 ：あくあ：2012/04/22(日) 09:06:25.97 ID:DJAIP4BW0
女性社員が８人で救ってくれるよｗ

生販、営業その他表に出ない仕事は、男がやってたけどｗ
嘘くさ８人プロジェクトｗ
392 ：ななし：2012/04/23(月) 00:30:49.73 ID:FGwM+Twy0
国技館すごかったぞ！
393 ：女でよかった：2012/04/23(月) 03:40:24.06 ID:lUlqX7Rg0
明日は生休出して、木更津アウトレット。ＧＷの混む前に行って来るわ。
女の特権だな。男働いてねーｗ。買い物♪買い物♪
394 ：名無し：2012/04/23(月) 07:45:03.87 ID:FGwM+Twy0
>>393
ショッピング楽しんできてくださいね！
395 ：ななし：2012/04/23(月) 21:42:52.18 ID:KXVyUfN5P
>>374
そんな感じだよな、うちの会社のアホみたいな女性優遇プロジェクトって。
あまりにも女尊男卑が酷過ぎて、転職活動してる奴の気が良く分かる。
なんで異動も転勤も無い、庶務しかしないアホ女が昇格出来るのか、意味不明。
昇格してもペチャクチャ喋ってるだけで、なんにも建設的なことしないし。
いつからこんなに女にアマアマな会社になっちまったんだよ。
396 ：sage：2012/04/24(火) 07:25:37.67 ID:b1C3Ij+l0
現在の過剰な女性優遇政策の基礎を作ったのは、電機労連出向中の冨○。
女性は仕事ができるという茶番劇を演じたのは、チェリー。
本当に企画ができるなら、現在も企画のはずが、なぜかボラ専門員。しかも副参事。
給料に見合ってない！たっけぇボランティアだなぁ。
397 ：名無し：2012/04/24(火) 23:15:28.35 ID:8GNtnunL0
そんなんで副参事になれんの？
副参事になる基準って何？
398 ：名無し：2012/04/25(水) 01:36:57.41 ID:hnnkaXnW0
>>396
この人たちまだまともに仕事をしていると思うよ
飲み会の幹事をするのが仕事の女もいるしね
399 ：sage：2012/04/25(水) 06:50:41.64 ID:sFSvizxj0
＞３９７

外用の女性管理職率を上げたくて、やたら副参事に登用していた時期があったんだよ。
他社の管理職は成果如何で降格が当たり前。だから、窓際女が会社の金を食いつぶすんだよ。
徹底的に窓際を降格させて、席を空けて、頑張っている主事課長を昇格させる。
ごくつぶしにやる金より、会社のために働いている人に金だしたほうが、合理的。
400 ：名無し：2012/04/25(水) 06:56:20.09 ID:3Tul7Det0
その通り！この先10年以上は敗戦処理だから愚直にやるしかないな。会社が持てばだけどな。
401 ：名無し：2012/04/25(水) 19:58:40.96 ID:jCV9Vr3Y0
以上、

HEの愚痴でした。
402 ：名無し：2012/04/25(水) 23:14:34.04 ID:1WuCxF170
会社を窮地に貶めた伊藤さんが女の管理職を出せってうるさく叫んでいたな。
あの時に管理職になった女は40代後半、ラッキーしたな。
403 ：sage：2012/04/26(木) 07:21:00.26 ID:tgh3CZbk0
巨大な負債を生み出した、Ｉ時代のもう一つの負債。
女性優遇制度。使えない女のせいで、何名のできる若手男社員が去って行ったか・・・
お金は、返済すれば終わりだけど、一旦出来たカルチャーを変えるのは中々難しい。
まずは、チェリーと、○高（伝奇老廉出向中）の発言力を無くすことからはじめよう。
404 ：名無し：2012/04/27(金) 05:39:30.03 ID:9dLQHn160
の下はまだ責任取らないのか？
djも怪しくなってきたぞ。
405 ：名無し：2012/04/27(金) 21:08:32.38 ID:ernc8QOI0
cherry my love. ケツの穴なめたいよ。←403
406 ：itata：2012/04/28(土) 00:23:50.69 ID:vlvZxhTG0
休み前に痛いぜ

http://image.blog.livedoor.jp/guideline/imgs/4/7/47c7a955.jpg
407 ：sage：2012/04/28(土) 00:42:01.47 ID:I47d1t0Q0
他社の管理職以上→部下の責任を取り降格。部下のフォローのために毎日午前様。
某社の管理職以上→部下を蹴落として、上司の靴を舐める。仕事は部下に振って定時退社。

管理職の３６０度評価制度入れないと、この会社終わるよ。
408 ：名無し：2012/04/28(土) 08:29:09.29 ID:3c0CioLo0
>>403
>女性優遇制度

この手の制度を導入した日本のメーカーは、ほぼ例外なく沈没してる。
大手でも中小でも。
409 ：名無しさん：2012/04/28(土) 13:01:44.34 ID:/fp0jEKs0
ワンパターンの同じ書き込みばかりだな、本当に
410 ：名無し：2012/04/28(土) 13:59:04.28 ID:ld3INF6Y0
前に叩かれてたワンパターン池沼ゆとり君も相変わらずワンパターンだしなw
そりゃあ会社で干されてるわけだよなw
411 ：名無し：2012/04/28(土) 17:06:06.86 ID:Q9AE9Be30
>女性優遇制度
そんな制度がある会社なんぞ日本中探しても無いんじゃないか。
多くの会社は男性優遇、一部の会社が男女平等だろう。
412 ：名無しさん：2012/04/28(土) 17:25:11.68 ID:gz3eBn3/0
ほんとワンパターン、男の妬みはみっともないね
413 ：名無し：2012/04/28(土) 23:15:13.80 ID:FyOZlcJL0
さ、そろそろ次のネタに行きましょう。
414 ：名無し：2012/04/29(日) 22:38:27.16 ID:+pADgyxli
うちの会社に来たい学生がいるとか信じられんな。悪いこと言わねーからやめとけ。

新卒カードは大事にしろよ。
415 ：名無し：2012/04/30(月) 08:00:08.88 ID:2N7xnQwP0
10年後には老害もパワハラ役員も居なくなっているから、
今の新人君達はバリバリ働けるかも。

その頃何を売っている会社になっているか解らんけど。
差し当たり、音質の良い高齢者支援グッズかな。。。。
416 ： ：2012/04/30(月) 10:55:57.11 ID:nnEbYFj1i
埼玉地方裁判所
417 ：名無し：2012/04/30(月) 11:02:08.25 ID:hU3htxbu0
老人最雇用制度で、本当に老害が最雇用されて迷惑でござる。せめて他部署へ飛ばして発言権を奪ってくれ。やっといなくなって良い空気になるとおもったのに。いつまでも若手の邪魔するな。責任を負わない重箱批判はやめてくれ。
418 ：お世話になりました：2012/04/30(月) 18:05:30.44 ID:kGCB70LU0
金藤様

本当にお世話になりました。
安らかにお眠りください。
419 ：名無し：2012/05/01(火) 02:27:23.77 ID:IU8XJH2i0
＞４１７奴か。。。ジワジワ虐め返せ。どうせ時給のバイトに成り下がったただのおっさんだ。怖いものはない。現役時代の仕返しをする絶好のチャンスではないか。苦しめて苦しめて自分から辞めさせろ。
420 ：π：2012/05/02(水) 21:46:45.39 ID:7ybChoJ3i
変態エロ師いまだ活躍中

421 ：名無し：2012/05/06(日) 08:12:12.33 ID:ucKos1jD0
To ROUGAI

DO listen!

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B003X0G8U0/
422 ：名無し：2012/05/07(月) 22:33:08.37 ID:t53NjZc8i
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20110621/192761/

ですよねー。
423 ：名無し：2012/05/07(月) 22:59:08.47 ID:NSMo6C0X0
いよいよ大舘社長誕生だそうですね。
424 ：sage：2012/05/08(火) 07:29:05.27 ID:WB63SbCB0
他社の人事と話したら、散々祝い金だ、産休後の手当てをふんだくってから、辞めるという事例が後を絶たないそうだ。
女のモラルハザードは、他社の方が悲惨だった。驚いた。不景気のせいもあるけど、女はしたたかだからな。
火事のようなモラルハザード女を増やさないためにも、何らかの対策が必要だ。
人質に旦那が社内に居るんだろ。見せしめに僻地に飛ばせよ。
425 ：Yukokuji：2012/05/08(火) 23:56:32.73 ID:m+baKX9E0
新サイバーをＨＰで見ようと思ったら、アクセスが集中して超遅い。
地図ダウンロードのサーバーもそうだけど、余りにも貧弱じゃない？
マスコミがせっかく宣伝してくれてるのに勿体ない。

シャープのCOCOROBOはサクサク見れるのに。
426 ：名無しさん：2012/05/09(水) 00:06:27.79 ID:h3aFgPNC0
禿同。銀座にショールーム作るのに比べたら大したコストじゃないだろうに。
427 ：sage：2012/05/09(水) 06:11:50.48 ID:jX+Upq1U0
サーバー強化費用捻出のため、窓際副参事をリストラしよう
428 ：名無し：2012/05/09(水) 15:01:04.74 ID:1gXsYgCU0
新サイバーの報道発表と同時に取説も公開して欲しいね。
サイバーユーザーは詳細を見て初めて納得する人たちだし。

でも新サイバーは間違いなく売れる。ただ取付が難しそう。
429 ：名無し：2012/05/09(水) 18:47:46.83 ID:FAO/DmMV0
新サイバーでスティーズの赤を解消しようぜ！
430 ：名無し：2012/05/09(水) 21:22:59.33 ID:EcYAslWl0
新サイバーすごいな。うちの会社のカーエレ部門はやっぱり世界一なんだとわかったよ。
431 ：名無しさん：2012/05/09(水) 23:10:18.98 ID:h3aFgPNC0
そのうち道交法で禁止されないか心配
432 ：名無し：2012/05/09(水) 23:57:17.32 ID:1gXsYgCU0
これだけ熱心なサイバーファンがいるから頑張れるよ。
残業の毎日だけど。本当に感謝。

http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/car/1336309772/

http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/car/1336309829/
433 ：名無し：2012/05/10(木) 01:15:48.61 ID:M+aefpTK0
>>430

まともに動作すればね
434 ：名無しさん：2012/05/10(木) 06:51:47.51 ID:KEcwE7qr0
熱心なサイバーファン？？？
情報ソースは２ちゃん（ｷﾘｯ）で事情通ぶってる痛い情弱の間違いだろｗ
435 ：sage：2012/05/10(木) 07:06:00.48 ID:hpYL26ss0
サイバーつくってくれた関係者のみなさまお疲れ様です。ありがとうございます。
昨日は、報道をみた人が多く、職場が久々に明るかったです。
残業で体崩さないようにしてください。
残業で忙しくてたまらないけど、ヒット商品に向けて猛烈にはたらきてぇなぁ。

ワークライフバランスとか言ってる、冨○。ＢＢＡ．すっこんでろ。ぼけ。
女優遇政策の戦後処理しっかりやれよ！
436 ：abc：2012/05/10(木) 17:21:07.63 ID:yHPum8Mh0
お前らの会社の株を空売りさせてもらってる者だけどぉ～
もう儲かり過ぎて、お前らには感謝してます。
このスレ見てると、全社員総屑な様子が伺えて本当に役に立つわ～

ちなみにヘッドアップディスプレイの新サイバーナビ？
本当にヒットすると考えているのならオメデタ過ぎるよｗ
コンセプトは稚拙でローテク、利用価値は限りなくゼロ、、一部の物好き為の商品だね。
スティーズも一緒。ラジカセでリズム変えられますじゃ商品力は無いよ。

開発費かけられずに、まともな技術開発できないみたいだね。
まぁリストラ繰り返した会社にまともな社員、エンジニアがいないのはどこも一緒だ。

お前らの親、シャープ様も大変なことになってるから
ただでさえ迷惑かけてるんだから、これ以上足引っ張んなよ。

437 ：名無し：2012/05/10(木) 19:54:45.33 ID:aZPrKnGAi
シャープが親？
情弱のアフォがまた湧いてるぞw
もう少し勉強してから書き込もうぜ、僕ちゃんw
438 ：名無し：2012/05/10(木) 21:55:30.43 ID:QAtA/XBP0
久しぶりに大ヒット商品の予感。
439 ：名無しさん：2012/05/10(木) 22:47:53.19 ID:O3zdRwoI0
大ヒット＝供給が途絶えるオチ。
440 ：名無し：2012/05/10(木) 23:05:33.77 ID:eRWHiNtA0
大ヒット？

所詮日本にいる一部の基地外しか買わない商品だろ
まともな欧米人は見向きもしない
業績寄与は限定的
441 ：名無し：2012/05/10(木) 23:23:11.37 ID:hL5Rxe650
見向きもしないじゃく、サイバーは国内市場オンリー。
海外はメモリーナビだけど、ＨＵＤは海外でも展開できる可能性あり。
442 ：名無し：2012/05/10(木) 23:39:06.27 ID:nEpr4KHn0
記事には3ｍ前方に約37インチ相当って書いてあったけど
解像度はどんなもん？
助手席のエンタメ用には使えない？
443 ：パイオニア社員：2012/05/11(金) 06:46:41.35 ID:1Uns5dmt0
>>435
必ず特定し厳格に処分いたします。

総務には本日報告いたしますので、そのつもりでいて下さい｡

以上
444 ：名無しさん：2012/05/11(金) 07:22:53.66 ID:PzIZhCEX0
>441
据え置きナビなんぞ市場は日本だけのガラパゴス製品だぞ。
欧米では>440の言うとおりでせいぜい数百ドルのPNDしか受け入れられない。
海外はメモリーナビ（ｷﾘｯ）とかｗｗｗ
445 ：sage：2012/05/11(金) 07:33:40.49 ID:1qJtEYne0
川越に行って、この直前の時に「仕事と生活のバランスを」って組合叫んで来いよｗ
川越に行って、この直前の時に「休日はボランティア」って行って来いよｗ

「休日出勤でクソ忙しいのに、なめたこと言うなこのアホスィーツ」って言われるからさｗ
本社、伝奇老廉でぬくぬくしてんじゃねーぞ!スィーツバブルＢＢＡ！
446 ：sage：2012/05/12(土) 10:02:26.31 ID:arpf5aWs0
ナビはスマホ+PNDで充分お釣が来る。
447 ：sage：2012/05/12(土) 17:52:18.09 ID:l72fDZmB0
ナビ発表後日本中から問い合わせ殺到だよ。
嬉しいねえ！
448 ：名無し：2012/05/12(土) 19:15:04.27 ID:7L30+Jlii
あんなの誰が買うんだ？
449 ：あれ：2012/05/12(土) 22:33:35.62 ID:qMwka6kB0
あれ、決算書みると前期は
キャッシュが減って借金が増えてる。
タイの洪水の保険もどうやら前期に処理されている。
これはいいのか悪いのか？
海外でのカーナビの売上は厳しいし
国内でも今年はカーナビ地デジフィーバーもないし。
ただ今期予想がいいからまあ気にしないでやりましょう
450 ：名無し：2012/05/12(土) 23:18:43.61 ID:Ud5MEeRx0
>444,448
お前ら、注目されてる商品をけなすなら会社辞めろや。
451 ：名無しさん：2012/05/12(土) 23:30:32.47 ID:ul1F+QD70
文句いってるヒマあったら何かをつくれ！
生活費をもらえるだけでもありがいと思えよ。
452 ：名無しさん：2012/05/13(日) 09:28:25.08 ID:YiP2hcuQ0
相変わらず「ここに書き込みしているのはπ社員」と勝手に思い込んでいる池沼どもｗｗｗ
453 ：名無しさん：2012/05/15(火) 00:21:50.23 ID:c09Sozff0
やはりすごい売れ行きだな。
パナや犬が歯ぎしりしているぜw
454 ：名無し：2012/05/15(火) 06:32:36.52 ID:umm8FAEoi
パナソニックなんてうちのこと眼中にないよ。
455 ：sage：2012/05/15(火) 07:03:01.79 ID:EruzrZuv0
ボランティアに使うキャッシュを生み出すのに、どれくらいの製品を売らなければならないか、計算しなさい。
ボランティアマインドがあるなら、夏のナビ商戦で、休日は無給でヘルパーに行き、
自分でボランティア分のキャッシュを生み出しなさい。
456 ：age：2012/05/15(火) 22:42:57.35 ID:KhhHGTKS0
>>455
自分の有給を消化しないのに、休んでも給料が出たり会社から補助金が出たりするのならそれはボランティアではなく業務と言うよね。
ボランティアするなら業務時間にしないで全て自腹で欠勤扱いで行って来い。
457 ：sage：2012/05/16(水) 04:14:13.08 ID:SF9lqkv30
イミフｗ
キャッシュを増やすために、みんな苦労してんだよ。
非生産部門が意味不明の活動でキャッシュ使ってもらっちゃ、周りのやる気が失せるんだよ。
社債返済し終わるまで、ＣＳＲ中止します。で、株主も納得するだろ。
お借りしたお金を返すことが、最重要の社会貢献じゃないの？
458 ：名無しさん：2012/05/16(水) 06:38:02.48 ID:QkgsEk+O0
またワンパターンの同じネタか
ツマンネ
459 ：名無しさん：2012/05/18(金) 19:09:23.79 ID:ZEbvyrLG0
　　　 　↓ ↓ ↓
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1246947123/763
460 ：名無し：2012/05/20(日) 22:03:19.98 ID:WZw2ltEF0
最近の書き込み、全然面白く無いね。
461 ：名有りさん：2012/05/21(月) 22:45:44.03 ID:AYI7RbFP0
大阪に行った人たち帰ってくてるの？
462 ：名無し：2012/05/23(水) 07:48:12.58 ID:z1FuLLZn0
小野さん専務って、そこまでの人か？
463 ：124：2012/05/24(木) 20:14:47.04 ID:IMNpxr7n0
>>462
典型的な出世上手
立ち回りが上手くて、口が上手だと
仕事出来なくてもここまでいける。
皆さん参考になりましたか?

464 ：名無し：2012/05/27(日) 23:30:53.53 ID:iqapyi+U0
いい人だと思うよ、真面目で優しいし。
465 ：sage：2012/05/28(月) 07:18:50.50 ID:mcO/sZb00
深く話してみ。そして、同じ年齢の窓際おやじとも話してみ。
登りつめる人と窓際って、人間性がこうも違うのかと思うよ。
腐った窓際と話していると、過去の栄光と本当か嘘かわからない自慢話と今の不満しか出てこないから。
新入社員が配属される前に、会社の膿は出さないと。
超優秀な彼ら、彼女らに、窓際との接点を持たせてはまずい。
466 ：名無し：2012/05/31(木) 14:12:59.70 ID:9qnoPvkm0
さらば！
467 ：名無し：2012/06/01(金) 08:46:05.11 ID:Uy64cuc50
なんだか今朝もやる気ないなあ。
468 ：名無し：2012/06/03(日) 23:29:30.26 ID:bC0BuBLa0
さ、明日から頑張りましょう。
469 ：sage：2012/06/03(日) 23:54:00.12 ID:5XOfgB7J0
>>465
>登りつめる人と窓際って、人間性がこうも違うのかと思うよ

逆だよ。金持ってるから人間的に余裕が出る。
金持ちケンカせずって言うだろ？
もし窓際に引きずり下ろされたら、過去の栄光と本当か嘘かわからない
自慢話と今の不満しか出てこなくなると思うぜ。
470 ：名無し：2012/06/05(火) 23:32:19.97 ID:V6fqivwg0
中国のデジカメ、日本のヤマダ怒らせたのは想定外だったな。
471 ：チェリーいみふw：2012/06/06(水) 07:30:11.51 ID:BX+uNgIG0
毎日予算、売上に戦っている男性社員の怒りを買っているのは、想定内？
手話のポスター見て、「無駄金が！」と、役員の方が怒っていたのが印象的でした。
役員さんも温厚そうに見えて、設計者同様、お金と戦っているんだな。
472 ：472：2012/06/06(水) 08:49:07.35 ID:SWqCgiur0
>471
その捨て台詞吐いた役員のゴミっぷりにﾜﾛﾀｗ
聾唖の人達がその言葉を聞いたらどう思うか・・・
こういう社会貢献を無駄と考えるか、ビジネスに結びつけられるかは
会社の器量だと思うが、やっぱりお前らは駄目な会社だねｗｗ

473 ：名無し：2012/06/07(木) 00:33:47.27 ID:zuLz0T3T0
社会貢献事業部でも作れや。満足するんだろうクソ女が？
474 ：474：2012/06/07(木) 11:15:02.23 ID:ifLX0rRM0
無駄金だよ。
社会貢献だって、対費用効果の測定が必要。

年度末にひっそりと発売された、ポタナビはどうなった？
475 ：sage：2012/06/07(木) 17:02:48.27 ID:zw8mdUQH0
>>474
そこそこ売れています。
476 ：sage：2012/06/08(金) 20:36:12.79 ID:zyovEV4t0
一緒に働いたことない人が多いみたいだから言っとくけど、頭ん中は学歴通りだよw
無理矢理管理職にするから、歪みが出る。

費用対効果とか難しいこと言っても、分からないって・・・（＾ω＾）w
もっと優しい日本語使ってあげてくださいな。
477 ：age：2012/06/09(土) 00:17:18.12 ID:sluJE5+Y0
権利ばかり主張して、成果を出さない典型的女社員。

一週間の行なった仕事と、もらっている給与と、ボラの宣伝を、川越の川の向こうの方々にプレゼンしてこいよ。

あーいうのが本社にいるから、他のしっかり仕事している本社の女性社員が同じ眼でみられて迷惑こうむる。
まわりの迷惑考えて、少しは空気読んで、黒字化するまでおとなしくしてろよ。
478 ：sage：2012/06/09(土) 14:51:05.51 ID:/KIFTJP40
パイ揉み屋の裏情事
479 ：名無し：2012/06/09(土) 20:26:45.51 ID:U9DIdmeQ0
>頭ん中は学歴通りだよw
>無理矢理管理職にするから、歪みが出る。

高卒？それとも３流大学卒？
480 ：age：2012/06/10(日) 07:52:31.92 ID:CHc/R3gk0
直筆サイン貰ってみてください。
この中のそっくりな字をお書きになります。
流石、管理職です。圧巻です。
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1300185.html
481 ：sage：2012/06/10(日) 14:47:15.86 ID:L8qAvseX0
ぜったいに見るな！

http://bit.ly/MXTqq5
482 ：ねぇ？：2012/06/13(水) 21:42:33.77 ID:wVPkxNJn0
アップルが本格的にカーナビ市場に殴り込みかけてくるのが決まったそうだけど・・・
カーナビを主力にしてるパイオニアは大丈夫なの？？？
アップルに完全駆逐されたりしないの？？？
ねえ？ホントに大丈夫？？？
これからの株価も大丈夫？？？
483 ：realコンサルタント：2012/06/13(水) 22:02:53.74 ID:LL3g3vXp0
ポイントは品質にうるさいOEM市場をアップルが席巻するかどうかだな。
高く売れる市場が無くなることを考えると、確かに脅威だ。
ケンウッド、クラリオン共々終焉。
484 ：ねぇ？：2012/06/14(木) 00:15:25.46 ID:683APYgr0
どうすんだろうねパイオニア・・・
アップルの動向一つで全社員の今後が左右されるんでは・・・？
自作PC用のBDドライブは凄い良いんだけど
485 ：sage：2012/06/14(木) 00:36:28.95 ID:GxoA4mRx0
４８１はトラップな。IP記録されてるぜ。会社ではボランティアの話題は禁句だ。
あと、わ○わ○会は、会社側の諜報活動だからな。主催者見てみろ。人○部の胡散臭い奴らばかりだろ。
その主催目的は察するに余りある。
今のこの状況を見てみろ。下手な動きをすると、リストラのターゲットになるぞ。おとなしく上司の靴を舐めな。自分の身は自分で守れ。
486 ：名無し：2012/06/14(木) 08:27:40.10 ID:V8nlvxIv0
アップルはGoogle mapに対抗するんでしょ。
Googleが車載ナビを駆逐しましたか？
487 ：名無し：2012/06/14(木) 12:19:40.31 ID:Wtush3OOi
つーか素人批評は家電板でやれや
488 ：名無し：2012/06/14(木) 22:30:41.16 ID:V8nlvxIv0
siriはまだアホだし。
どうせ「東京駅が理解出来ません」ってな具合でしょ。
489 ：名無し：2012/06/15(金) 00:57:40.42 ID:akt5tJMl0
いつになったら終焉をむかえるだよこの会社は？早くしてくれ。邪魔だ。
490 ：名無し：2012/06/16(土) 08:57:35.06 ID:Hwlqwo1c0
このうんこ会社には、ビジネスのチケット代請求して、エコノミーとの
差額を横領しているうんこはいないか？　オイこ臭い部、白状しろ
491 ：sage：2012/06/16(土) 11:05:02.61 ID:fZcXQGvL0
ボランティアでの経歴つかって、他所で講演してギャランティーを懐に入れている奴なら一人居るがな。
副業していることで、社則違反なのは言うまでもないが、社則どころか、所得税、個人住民税、個人事業税及び消費税の支払いが無いため、マルサのガサが入ったら一発アウト。
領収証切らない、税の裏側を知り尽くしての犯行、極めて陰湿。
492 ：π：2012/06/19(火) 07:31:17.44 ID:Lcnqd+YT0
ボランティア行くなら南相馬市に行ってこいよ。
震災当時の状況で残っている地域あるから人はいくらでも必要だ。
無駄な会議と会議資料作る時間をボランティア作業にあてろ。
493 ：名無し：2012/06/19(火) 23:30:24.58 ID:hPO56oOG0
株価あがりまくり！
494 ：名無し：2012/06/19(火) 23:39:29.09 ID:dGXS5ehm0
どこが？素人が。
495 ：sage：2012/06/20(水) 07:33:56.28 ID:qV9O3Pxo0
「台風の影響が気になって、寝ても立っても居られなくて、この被災の場所にボランティアに来ました」
って、書いておけば、昇格できるかしら。ウフフ。
そういえば、阪神淡路のときは寝ても立っても居られなかったのに、今は何もしないんだね。
自分らしく活き活き働くことのできる美味しいポジション確保できたものね。よかったねー。
わたしも、あなたの美味しいポジション目指したいです。
496 ：名無し：2012/06/20(水) 12:10:50.39 ID:SLQUYqvq0
楽な職場ベスト5と辛い職場ベスト5をお願いします。
可能ならその理由を解説付きで。
497 ：sage：2012/06/21(木) 03:12:41.65 ID:H5G9/lUc0
>496

人に頼む前にご自分からどうぞ
って老害がよく言う逃げゼリフ
498 ：名無し：2012/06/23(土) 13:58:33.12 ID:RRpwBfzb0
30000株かったんだが。。。
499 ：名無し：2012/06/24(日) 01:25:21.63 ID:B3fBXCDb0
長期政権子会社社長のやりたい放題。優秀な役員を退任に追い込み、まわりを子飼いの地元出身者で固めπから行った連中も懐柔しまくり。過去の裏○、○ベート、○際費など実態はガバナンスのガの字もないと聞いた。27日が楽しみです。「古田に」さん、期待してください。
500 ：名無しさん：2012/06/25(月) 02:18:12.23 ID:+s7vH/Ca0
10000株買い増ししました。30円取れれば恩の字ですわ。
501 ：増税：2012/06/26(火) 17:42:46.27 ID:j83uqKr50
http://www.news-postseven.com/archives/20120626_123498.html
502 ：少数株主：2012/06/27(水) 02:43:51.99 ID:1e+z/FxU0
２７日は徹底して子会社関連質問をしてくれると期待してます。遣りたい放題の実態を確認したいと思います。
503 ：ななし：2012/06/27(水) 18:03:34.44 ID:Vk+MyVCO0
どんな機能つけたところで、もう何万円もするカーナビなんて誰も買わないよ。

STEEZもポタナビも、この会社のやることってなんか中途半端だよね。
504 ：名無し：2012/06/27(水) 22:27:05.24 ID:2rUTnPOx0
カーナビなど日本人の馬鹿しか買わない商品
この会社は１０年後にはこの世に存在していないのだけは確かだ
505 ：842：2012/06/27(水) 22:47:50.28 ID:NkbVi3fj0
外国人ですか。日本語がおかしい。

10年後、世の中がどのように変わるかは
誰も分からない。だから面白いとも言える。
506 ：名無し：2012/06/28(木) 00:49:00.97 ID:t4Tt0Z5e0
１０年後どうなるかは確かに分からないけど、パイオニアは存在してないと思うw
507 ：名無し：2012/06/28(木) 01:35:13.78 ID:PHZxSXVW0
それより株価なんとかしてくれ。経営陣何とかしろよボケ
508 ：sage：2012/06/28(木) 07:30:45.74 ID:/1N6R95S0
腹黒そうと思うのは自分だけか。
3～4回しか見たことないけど
「好きを仕事に活き活きしています」
「やっとここまで登り詰めました」
「なんとかアワード受賞しました」
といつも必ず言うよね。
自己顕示欲が強い人だなーと思う。
正直、ボランティア向きではないなー。
509 ：名無し：2012/06/28(木) 21:33:07.49 ID:D8JRzu+x0
信用買い残が多すぎる・・・
510 ：名無し：2012/06/28(木) 23:45:08.00 ID:1NSwKveW0
パイオニア○○の社長てどう？
511 ：511：2012/06/29(金) 00:10:23.97 ID:/Mg0p/Vm0
マニアや物好きな社員を沢山リストラして
そいつらが今到る所でπの悪評垂れ流してるんだから
お前らの会社の復活は１００％無いと断言できる。
中、韓、台大手の下請けに入れればいいほう。頑張ってね。
512 ：名無し：2012/06/29(金) 00:54:47.96 ID:RRLyOypi0
株価どうすんだボケ経営者。
513 ：sage：2012/06/29(金) 07:37:09.33 ID:5N6mwESL0
この状況で、ボランティアしている場合じゃないだろう。
みんな苦労してるんだから、一人で脳みそお花畑になっていないで、ヘルパーに立て！！！
完全黒字化してからボランティアが筋。
514 ：10000kabunushi：2012/06/30(土) 07:38:05.97 ID:ezn864870
体でなんとかは止めたほうがいいと思うよ。この財務で、しかもずっと無配なのにやる意味が分からない。
東日本震災の時の地図データCSRなら、一気に報道されたし、イメージUP効果はあった。
近所のヘルパーもあの活動をナビの売りトークに使い、売上につなげていた。
あれなら株主も納得する。ともかく無駄なCSR活動をなくして、配当復活させてくれ。
515 ：名無しさん：2012/06/30(土) 18:32:53.81 ID:Lqke2Hsj0
CSRのまえに配当だろう。株主をなめんなよ。社会貢献なんてほざく前に株主に対しての責任を果たせ。アホ経営陣が。
516 ：名無し君：2012/07/01(日) 00:02:02.27 ID:hOFrOtj10
貧乏なんだから、川崎も売っぱらえよ！
贅沢すぎるぞ！！
517 ：名無し：2012/07/01(日) 02:45:06.70 ID:YD9d9Hxz0
いなかの子会社の遮兆の醜聞。7年やってんだけ？切らないと問題になるよ。
518 ：sage：2012/07/01(日) 05:44:05.76 ID:UGk6Kpgf0
CSR動かしている素敵な女性は、ご立派な方の様なので色々しかたないですw
女性に活き活きとお仕事をして頂くためには、男共の犠牲が必要なのです。
哀れだけど、それが現実。これからも、私らしく、自分らしく、HAPPYな社会人生活応援しています((o(´∀｀)o))ﾜｸﾜｸ
519 ：名無し：2012/07/01(日) 15:20:26.56 ID:HovEZ5l80
会社が倒れてもCSRだけは最優先でお続けクダサイまし。CSRのために会社が倒れようともいいんですわ。ワクワク
520 ：名無し：2012/07/01(日) 17:01:11.93 ID:u/9RldO30
この会社は粘り強いからつぶれないよ。
521 ：名無し：2012/07/02(月) 18:06:46.42 ID:8zq6rHoN0
川崎は買ったときの契約であと2年は売れないのです。もちろん、2年後にはもっと地方への引っ越しも考えなければなりません。
522 ：名無し：2012/07/02(月) 21:21:29.12 ID:IbsVbNx90
山形の子会社の社長は8年も社長やってる超優秀な人物と聞いた。博士号をももってて地元じゃ　超有名な財界人で名士らしいね。
本体の社長やってもらったら。
523 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2012/07/03(火) 02:50:06.76 ID:8maFWmQ+0
超有料か医者
524 ：名無し：2012/07/03(火) 06:21:32.31 ID:3yFtwICr0
最近の書き込みはワンパターンだな。
525 ：名無しさん：2012/07/03(火) 06:56:41.74 ID:pthyPjag0
最近というかここ数年ずっとワンパターン。
飽きもせず同じことばかり書き込んでいる奴の程度の低さがわかる。
くだらんわ。
526 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2012/07/03(火) 09:48:56.13 ID:8maFWmQ+0
>>525
お前みたいな書き込みの事か。
527 ：名無し君：2012/07/04(水) 20:35:29.41 ID:otk4kGcd0
>>522
誰の事だ？会社私物化している輩ならしってるが？
528 ：528：2012/07/04(水) 20:52:20.14 ID:UuK0GMG60
>>527
誰？言っちゃえよ。
529 ：名無し君：2012/07/04(水) 21:41:01.53 ID:otk4kGcd0
屍悪膿斜兆言います。
530 ：名無しさん：2012/07/05(木) 01:15:49.75 ID:rYPOd2JF0
田舎の社長？博士号？超優秀？　笑える。　その輩は間違いなくそのうち地獄に落ちる。
531 ：sage：2012/07/05(木) 19:28:43.38 ID:yWEt66bj0
一日中ノーツチャットとか、産休取るだけとって復職しないで退職とか、生休を有休代わりに使いまくりとか、自分らしく活き活きしすぎだよ。ここの女達。
女尊男卑のベースを作った、電機老廉出向中の冨○。責任取って、この異常事態を直してよ。
532 ：名無し：2012/07/05(木) 21:39:52.22 ID:YH37+rHR0
本当にそんなに酷いのか？現場は辛いばっかだよ。
533 ：sage：2012/07/05(木) 22:01:54.69 ID:yWEt66bj0
「業務引継ぎの件で、人探してます。苗字忘れたけど、最近、産休明けでやめた人って聞いたんだけど・・」とか本社の４ＦＷに居る奴に、適当に聞けば、本当か嘘か分かるよｗｗｗ
534 ：名無し：2012/07/06(金) 07:30:45.59 ID:aj/AFRlH0
アホ
535 ：名無し：2012/07/06(金) 23:01:08.68 ID:G+MLbzAU0
制度をトコトン利用する。いいじゃないか。あるべき労働者像だろうが。
536 ：sage：2012/07/07(土) 01:05:13.41 ID:TKvY6x/Y0
女全員が制度活用したら、会社破綻するわ。
対岸の火事と思うなよ。
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/07(土) 01:14:36.09 ID:AizgPYzi0
男も有給完全消化すれば良いだけの事。
538 ：名無しさん：2012/07/07(土) 04:00:23.57 ID:PxRntXH40
会社破綻って、オマエはπが破綻しないと思ってるのか。いまのうちに利用できるものは利用しといたほうがいいぞ。
539 ：842：2012/07/07(土) 06:29:08.44 ID:bXE6Oviq0
>>531
>>533
産休と育休の違いを知らないんじゃないか。

それと、育休なら男性でも取れるぞ。
540 ：名無し：2012/07/07(土) 08:33:09.29 ID:hsafu1Ts0
いくら制度化されてても子ども産む度に産休育休取られたら、
現場に残った人たちは堪らないだろ。
つか、そもそもパイオニアの社風として女社員に甘過ぎなのは
事実。もっと女にも責任ある仕事を任せなきゃ真の男女平等には
ならないだろ。
541 ：名無し：2012/07/07(土) 09:13:14.09 ID:C4f1R/pB0
>>540
精液出しっ放しのお前と子供を胎内に宿す女性とは同じにならない。
542 ：名無し：2012/07/07(土) 13:20:20.14 ID:K0N4hIpc0
↑随分と下品な言い回しだな。
543 ：sage：2012/07/07(土) 15:20:01.76 ID:M4XvFI680
福利厚生取り逃げ乙
最後の火事場の糞力ってか？＞５４１
544 ：名無し：2012/07/07(土) 16:09:16.35 ID:K0N4hIpc0
アホバカ女社員は駆逐しないとダメだよ。
545 ：名無し：2012/07/07(土) 19:58:14.14 ID:/QGnDoc60
その前にπが市場から駆逐されることになりそうだぜ。エロイ女ぐらい会社にいないとヤル気がでんだろう。
546 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/08(日) 00:23:01.04 ID:A/e3ccOy0
最も正しい意見だ。
547 ：名無し：2012/07/08(日) 03:30:22.73 ID:HBFKpQNM0
いかにも結婚出来ない独身アラフォー女社員ばかり。
548 ：sage：2012/07/08(日) 08:42:56.24 ID:r28mRgl20
OL=オフィスレディーとして、外からいらっしゃるお客様に失礼のない、服装、身だしなみ、言葉遣いを覚えることからだな。
時代遅れのヨレヨレブラウスに、擦り切れたパンプス、白髪交じりの跳ねまくった髪の毛、いい加減な敬語。シミだらけの顔のくせにノーメイク。ありえない。逆セクハラだよ。一言で言えば小汚いババアの集まり。この暑苦しいオフィスで、見ているだけで気持ち悪いんですけど。
549 ：sage：2012/07/08(日) 08:49:52.75 ID:r28mRgl20
たばこのヤニで黄色くなった歯、服にまとわりついたタバコの臭いと、安物の化粧品の織り成すシナジー効果で、どんでもない悪臭を放つ。通った道ずしがカーナビのルート軌跡のように残香が残ってるんだよね。女が臭くて仕事できません。なんとかしてください＞くみあい
550 ：名無し：2012/07/08(日) 10:32:49.61 ID:HBFKpQNM0
女社員を甘やかした結果、みな居心地良くて辞めないんだろうな。
やだやだ、うちの会社って休みがたくさんある他に何か良いことある？
給料安くて上がらないし、通勤不便だし、福利厚生最悪。

551 ：名無し：2012/07/08(日) 18:55:01.05 ID:YbUjKpzW0
yamagataの子会社はもっとひどいらしいぞ。10年近くもしゃちょうをやってる男がいい女は全部チェックして近くに置きまくってるというのはよく知られたはなしだ。
552 ：名無し君：2012/07/08(日) 18:57:54.18 ID:+07ENsM80
その通りだ！
挙句に会社を私物化し腰巾着ばかりを昇格させる
とんでもない輩である！
553 ：名無し：2012/07/08(日) 19:30:54.61 ID:7IdHq/9Y0
知性も将来性もない会社だな
554 ：名無し：2012/07/08(日) 21:22:36.23 ID:/XtoU6Mn0
>>551
本当かよ？こっちは今日もヘルパー。
キツイね。
555 ：名無しさん：2012/07/08(日) 22:37:14.73 ID:QjvfBb5C0
うらやましいね。女、酒、人事やりたいほうだいか。田舎だから監視の目もゆるいだろうし。ウラヤマ。
556 ：名無し：2012/07/09(月) 00:39:34.42 ID:LJZ2QpZO0
須藤社長カムバック！
557 ：対岸の火事と思うな：2012/07/09(月) 00:57:43.50 ID:XOZT/YO70
権利主張女が今、一番悩ましい問題
産休後に育休取って辞める女、生休の不正取得、ヒステリー女管理職
どの会社の総務・人事・労務系の会では、必ずこいつらの愚痴になるw
横の繋がりで今までの悪行は実名で全て漏れてるから、他社には転職できないよ＞権利主張女w
558 ：名無し：2012/07/09(月) 07:26:17.94 ID:5C09my4D0
やっぱり女社員を雇うってのはリスク高いよな。
若くて可愛い派遣さんのほうがよく働く。
559 ：名無し：2012/07/09(月) 21:27:45.71 ID:VqGYrqdr0
山●の田舎の子会社のやりたい放題の社長がうらやましいぜ。社長車レクサスらしい。深夜までレクサスが飲み屋の前で待っている。いい暮らしだぜ。
560 ：名無し：2012/07/09(月) 22:44:53.99 ID:j6FoV2Uz0
ボディソニックを後席に付けたリンカーンを目黒の本社でよく見たな

部外者だがな
561 ：国Iより：2012/07/10(火) 00:34:11.46 ID:39W5UXuH0
女尊男卑なんて書いてあるけど、公○員の中身は物凄いよ。
男はサービス残業当たり前。女は仕事途中だろうが即退社。これ基本。
○家公○員は３歳まで育休可能。そして、計画出産。９年間育休取得希にいる。６年連続はたまにいる。
流石に９年も休暇取得すると、上司も同僚も部下も変わっているので、しれっとした顔で復職。
国の女尊文化は、民間さんは真似しないことを願います。
562 ：koku1：2012/07/10(火) 00:38:33.27 ID:39W5UXuH0
ソースな。
第二章第三条参照。
国の復活は民間さんにかかってますから、こんなの真似するなよー。
女尊男卑文化は職場を腐らせるよ。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H03/H03HO109.html
563 ：名無し：2012/07/10(火) 07:24:24.83 ID:cRmgud550
うちの会社もそれに似てるくらいの女性優遇。
仕事しないアホバカ女社員に何故、そこまで
気を使うのか解らん。
子ども産まれたなら辞めればいいのに。
564 ：842：2012/07/10(火) 07:38:35.38 ID:OZlkQZn10
>>561
少子化対策、うまくいってるじゃん。
565 ：名無し：2012/07/10(火) 17:43:20.55 ID:nsxyegoG0
ヤレル女かそうでないか、それが問題だな。
566 ：名無し：2012/07/11(水) 07:41:57.01 ID:HIz6sOEy0
それにしても、うちの会社の組合って本当にナアナアだよな。
毎年同じような議論しかしないくせに、組合費高杉。
マジで不要だわ。HBG とPMJ 並みに要らない。
567 ：567：2012/07/11(水) 08:45:35.43 ID:cv2FmlA30
お前ら本当に馬鹿だな～
ＨＢＧとＰＭＪ潰してみな？
ただでさえ使えない奴等なのに、他へ転籍して
新しい仕事覚えなきゃいけないんだぜ？
他の収益が落ちるだけだから、ＨＢＧとＰＭＪは今のまま
あいつらを隔離しておくのが吉。
568 ：sage：2012/07/11(水) 08:57:01.70 ID:vmFG0JRM0
組合本部の利点：大きな制度改革は仕事が増えるのでやらない。変えたふり。
育休、産休取り放題。いつか辞めようと思っている女に最適

組合本部の弱点：せっかく製造業に入社したのに、死にもの狂いで働いで製品化して、我が子のような製品が店に並んだ時の喜びを味わえないなんて悲しくないか？
スキルが全く身につかないので、転職ほぼ不可能。人生リスク大。ていうか、それで楽しいの？
569 ：taigannnokaji：2012/07/11(水) 09:03:17.09 ID:vmFG0JRM0
人事、総務、経理は専門職である。一定のスキルを満たせば転職需要もある。
仕事振りを見れば彼女らは凄くよく働く。一部の産休・育休女のせいで、全体の女批判をするのは極論。
育休詐欺女はそう言った意味で、大罪。会社のしっかり働いている女性たちに謝れ。
570 ：名無しさん：2012/07/11(水) 18:48:26.89 ID:807X3jJV0
クソ女は黙ってろ。転職需要があるだと？知ったようなことを言なよボケ女。オカマ女。
571 ：名無しさん：2012/07/11(水) 22:23:10.98 ID:Qt1SWX3j0
もてないブサ男が必死ですね。小汚なくてだっさい格好して通勤しないでよｗ
572 ：名無し：2012/07/11(水) 23:18:42.84 ID:8q3bGqj00
しかし荒れてるね、この会社。問題大杉。
でも不思議とつぶれずにしぶとく残っている。
573 ：sage：2012/07/12(木) 07:03:50.71 ID:uPpKhaV00
この規模の会社の人事や経理の経験あるのなら、需要はあるよ。
理系なら、若手男性のシステムエンジニア、マイコンプログラマが一番安定需要。不景気で研究者の転職需要は少ない。

５０過ぎのおっさんが一番悲惨。人件費高いし、仕事覚えないし、減らず口だけは一人前。
書類で通ったら奇跡
あくまで一般論な。
574 ：名無し：2012/07/12(木) 07:16:24.04 ID:PGHghGec0
この会社の女社員は他の会社じゃ通用しないね。
甘やかされ過ぎてダメだわ。
575 ：π：2012/07/12(木) 07:56:17.01 ID:2vseHkani
ここで女子社員を叩きまくってるの輩は
すでに特定されてるよ
色恋沙汰で火傷したエロ師
576 ：名無し：2012/07/12(木) 18:20:54.01 ID:fdKZ/XYZ0
川崎食堂混みすぎ。なんかあったん？
577 ：名無し：2012/07/12(木) 18:51:31.83 ID:7ZVbS49x0
おーい株価どうにかしろ。
578 ：名無し：2012/07/12(木) 20:49:56.10 ID:BeW9xcWO0
株価どうすんだ。こたに何とかしろ。子会社のバカ社長どもも酒なんか飲んでる場合か。レクサスだと？子会社の分際で100年早い、バカたれが。株主なめんなよ。

579 ：sage：2012/07/12(木) 22:31:10.49 ID:6O7j3B/C0
株主様。このようなところでグチグチ言わず株主総会で発言されてはいかがでしょう
580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/12(木) 23:42:34.00 ID:qn7K+iDz0
売店臭いと思わん？
一番左側のBBAの匂い？
581 ：あ：2012/07/13(金) 00:05:33.93 ID:6Ylkz0zH0
佳子って？
582 ：nanashi：2012/07/13(金) 06:10:06.95 ID:eWL7TeDx0
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2011/20110117/17549/17558/

・定時退社老害管理職や、理不尽管理職昇格女は降格
・納得性のある昇格を

育休詐欺に代表されるような、貰い逃げが横行しすぎる。
583 ：名無し：2012/07/13(金) 07:38:12.08 ID:AjSpaZLv0
確かにキヤノンみたいに降格人事があってもいいのかも。

でも組合は何も考えてくれないだろうな。
584 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/13(金) 23:30:49.06 ID:ozV8Fhn20
バイテン臭い。
585 ：名無し：2012/07/13(金) 23:37:43.48 ID:DbyIb7oe0
そんなこと言ったら、まず社長以下役員連中が全員降格になルで。大人の事情ってものがあるんだよ。
586 ：ikiiki：2012/07/14(土) 00:37:34.56 ID:WH0Hsa2m0
自分の人生、自分で考えろってワークライフバランス提唱してるじゃん。

まぁまぁ、冷静に・・・。

これでも嫁や。
http://mainichi.jp/feature/news/20120620mog00m100014000c4.html

587 ：ikiiki：2012/07/14(土) 08:36:18.60 ID:WH0Hsa2m0
これだと腰巾着だけいい評価になってしまう盲点があるので、３６０°評価を導入し、さらに第三者機関の評価者を加えれば完璧だね。
外からみたら笑いものの老害のそーくつwww定時で帰っている事自体恥ずかしいことということに気がついていない。
588 ：ikiiki：2012/07/14(土) 08:37:23.97 ID:WH0Hsa2m0
http://www.asahi.com/politics/update/0714/OSK201207140006.html

589 ：名無しさん＠恐縮です：2012/07/14(土) 19:07:02.73 ID:5IZfQMA00
君は今の役員 連中自体が腰巾着という事実を知らんらしいなあ。定時に帰ろうがなんだろうが、この会社に未来があると思うほうがバカ。
590 ：onnnadakedo：2012/07/15(日) 09:08:51.19 ID:UyPiImOB0
布ナプつかっている、ナチュラル女。男どもは気づいてないけど、まぢ臭い。この空調下では拷問。
ファンデくらいつけて、コスメ感だしな。もう遅いけど、メイク教室通いな。
お前が好きな自分磨きの夜のお稽古事だ。年齢相当きてるから男ができるか疑問だけどなwww
見た目と年齢で負けなんだから、寺でもいって性格直してこいや。
591 ：名無し：2012/07/15(日) 09:31:46.63 ID:wsTvFxoP0
確かにカネも優秀な人材も商品力も将来性も無いが、
何故か潰れずにのらりくらり行き長らえる悪運はあるよ。
592 ：名無しさん：2012/07/15(日) 17:59:52.20 ID:LGw3oAp90
悪運って言うのはいずれ尽きるもの。もうそこまで来てるって。早く逃げな。
593 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/15(日) 22:08:22.84 ID:p9YaTZrl0
会社都合でクビになりたい。
頼むからクビにしてくれ！
594 ：名無しさん：2012/07/15(日) 22:23:44.65 ID:ypbnJQX50

この記事どう？
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/bouhan /1326143285/
595 ：名無し：2012/07/16(月) 00:02:45.17 ID:SPXiDOKc0
社員多すぎ、半分リストラで固定費半減。
いやいまの売り上げなら1/３で充分かな。
596 ：名無しさん：2012/07/16(月) 01:44:48.74 ID:BuZONyYh0
銀行管理会社です。そこんとこ忘れてるバカオオスギ。子会社の連中も忘れてるバカオオスギ。
597 ：fuck cherry：2012/07/16(月) 09:44:44.29 ID:EKYoazmy0
組合員⇒残業規制
こなしきれなかった業務⇒管理職へ
これ、いまの最新の流れな。

これで人件費数億は浮くのでは？
私らしく自分らしく活き活き仕事するのは、平社員だけで良し。
他社の管理職は、平に戻してくれってくらい、血反吐吐いてるよん。
598 ：598：2012/07/16(月) 14:01:22.17 ID:KFrhtH3S0
平も錆残しろよ
599 ：名無しさん：2012/07/16(月) 16:59:48.50 ID:Bg0axT3u0
平はゆとりとバブル入社組のアホばっかしではないのかね。それと、たび重なるリストラで優秀なやつは払拭しきってるというのが世間の評価なんだよ。分かるかな坊や。
600 ：通りすがり：2012/07/16(月) 21:17:55.69 ID:BLXlOe4W0
暇な595の部署から忙しい597に人を異動で解決。
そんなこともやってないのか？
601 ：名無し：2012/07/17(火) 07:30:12.61 ID:x/cUfkSR0
だからさ、、、
定時退社窓際副参事とアホバカ女社員を
リストラすりゃいいんじゃねーの？
602 ：名無しさん：2012/07/17(火) 23:07:33.83 ID:JMeIChu00
定時退社　定時退社ってうるさいガキだな。勝手に帰ればいいだろオマエも。だれもオマエに文句もいわないし期待もしてないことがわかるぜ。
603 ：名無し：2012/07/18(水) 03:51:10.84 ID:fysseLAU0
↑定時退社窓際副参事乙
604 ：名無しさん：2012/07/18(水) 20:24:10.10 ID:A+JRzm3p0
このスレで何回馬鹿にされても嘲笑されても学習せず、ワンパターンの同じ書き込みばかりしている池沼君達

・定時退社副参事批判ガキ
・組合員残業批判、他社管理職賛辞ガキ
・ボランティア女批判ガキ
・川崎ノーメイク女批判ガキ
・生休取得女批判ガキ

こんな感じ？
毎日ワンパターン書き込みしている暇があれば転職すればいいのにと思うが、こんな連中を採用してくれる会社なんて無いわなｗ
605 ：OB：2012/07/18(水) 20:33:03.72 ID:3ql8gPU6i
縦割り体質、既得権の乱用。
それに何も言えない役員。

要するに足の引っぱり合い。

時代遅れも甚だしい会社。
606 ：名無しさん：2012/07/18(水) 20:58:34.96 ID:eFYjtc/r0
>604

わかりやすい。しごとできるねー。
607 ：名無しさん：2012/07/19(木) 01:23:52.20 ID:doohxdoT0
ワロた。少しアングルをエロ路線に変えて役員の女の醜聞とか週刊誌ネタはないかね。
608 ：名無し：2012/07/19(木) 07:40:56.39 ID:H/zP4M060
ガキ呼ばわりされたくないわな、定時退社窓際副参事に。
この会社に長くいると、精神的におかしくなりそうだわ。
609 ：名無し：2012/07/19(木) 18:27:47.21 ID:k1b+DDZp0
STEEZ 売れてんの？
610 ：名無し君：2012/07/19(木) 20:35:14.41 ID:EgQHtLMN0
>>609
残念ながら売れとらんなぁ
611 ：名無しさん：2012/07/19(木) 21:20:35.74 ID:hup/R+wN0
>608 精神を病んどるということですね。
612 ：名無し：2012/07/19(木) 21:49:11.96 ID:cZ08oDZti
先天的か後天的か問わなければ殆どおかしい人の集まりと化しています。
613 ：名無し：2012/07/19(木) 21:59:47.94 ID:ldHBanlI0
他人に厳しく、自分と女社員には甘い奴大杉。
上に行けば行くほど、変な奴大杉。
こう書いてる自分もかなり変な奴だがな。
色々と問題が多い会社だよ。
614 ：名無し：2012/07/19(木) 22:50:33.53 ID:S5rWO4k60
記憶力障害の老害が（以下略)
会議の発言は、一字一句残さずに記録して、２，３週間後に論理の整合性について突き詰めると面白いよ(^^♪
整合性を指摘されたあとに、老害の挙動不審になったところを、笑いものにするのが、いとをかし。
気づいていいない老害がいとつぎつぎし。
615 ：名無しさん：2012/07/19(木) 23:26:35.31 ID:hup/R+wN0
給料やすいし不便だし、キチガ胃だらけということです。
616 ：あのー：2012/07/20(金) 00:46:38.01 ID:MqoZ7Ro40
差し出がましくて申し訳ありませんが、御社の上海工場なんとかしたほうがいいんじゃないですか？
高速道路からよく見えるんですけど、年々寂れていく様子がみじめすぎますよ。
今じゃ入荷場所の屋根の下に積んである資材とかスクラップ置き場みたいですよ。
昭和の町工場みたいです。
社長や工場長が全然現場見に行ってないんじゃないですか？
駐在の皆さん何やってるんですか？
617 ：名無し：2012/07/20(金) 06:39:22.00 ID:EbMQe3oG0
上海(笑)。
618 ：名無し：2012/07/20(金) 18:01:26.95 ID:Xscq01ZF0
中国からの脱出は意外に早いよ。生産拠点としてはヤバくなってるよ。
619 ：名無し：2012/07/21(土) 00:52:15.25 ID:5NZsdHSV0
パイオニアの社員て本当優秀だと思う
一度でも関連会社に出向すればわかるよ
620 ：名無しさん：2012/07/21(土) 01:28:35.03 ID:om447Mn+0
井戸の中の蛙。おめでたいねえ。
621 ：就活生：2012/07/21(土) 08:22:54.58 ID:z6yx4zhY0
今大学二年生で、これから就活の準備を始めようと思います。パイオニアの強みって何ですか？教えてください。
622 ：名無し：2012/07/21(土) 08:38:19.07 ID:qW5azt3r0
絶対に潰れない悪運の強さ
休みが多くてお気楽

これにつきるな。
623 ：名無し：2012/07/21(土) 16:31:15.85 ID:icZuTZZhO
不倫てばれたら評価さがるかな？
624 ：名無し：2012/07/21(土) 19:33:30.66 ID:2hs3T3Sh0
下がるどころか尊敬される。やりまくれ。
625 ：842：2012/07/21(土) 20:05:53.28 ID:+zQuAaGd0
一生独身とくらべたら全然格好いいよ。
626 ：名無し：2012/07/21(土) 20:48:11.19 ID:icZuTZZhO
良かった。でも離婚したら速攻地方転勤になりそう。
浮気相手と離れるの辛いな。
627 ：名無し君：2012/07/21(土) 21:02:02.52 ID:roVAJ4d30
>>626
東ピー送りだな。
あそこのかっぺねーちゃんも結構いいぞｗ
628 ：名無し：2012/07/21(土) 22:18:23.31 ID:E6KKvgp20
四頭身チビデブスなら川崎にいっぱいいるお(^_^)
629 ：名無し君：2012/07/21(土) 22:42:20.94 ID:roVAJ4d30
そう言えばあそこにはバレー部の巨神兵もおるな
630 ：名無しさん：2012/07/21(土) 23:02:52.05 ID:+kPCx3/20
東ピーの女は田舎くさくていかんわ。
631 ：名無しさん：2012/07/21(土) 23:31:54.32 ID:0CGc9Xa+0
だがそれがいい
632 ：名無し：2012/07/21(土) 23:45:47.90 ID:QJLtHHIb0
>>630
お前全然分かってねーな。スク水着コスプレでフ○ラさせながら
「おいしーです。早く挿れてくださいお願いします」と懇願されたら
田舎の本物JKみたいで嬉しいだろ？
633 ：名無し：2012/07/22(日) 07:16:16.88 ID:dexvVN2m0
本社ではなく、地元採用社員⇒本社社員と結婚
⇒本社社員に転勤命令⇒配偶者である地元採用社員にもその地での勤務場所を用意←他社では異例も異例。普通はこの時点で、席がないとやんわり自主退社を促す⇒こともあろうに地元社員と不倫⇒切れた本社社員が三行半⇒川崎の組合に新天地を見出す
634 ：不倫奨励組合w：2012/07/22(日) 07:21:14.91 ID:dexvVN2m0
以上の様に、明らかに自分に責がある不倫でも、すきな配属先を選べるという、天国のような会社です。
不倫者は保身のため調査して、バレた時の交渉につかうべき。
前例があるのに、なぜ私だけ？男女差別ではないですか？と切り出してみてください。
ちなみに、自分が悪いのに、何の罪もない本社社員から慰謝料をむしり取ろうとした鬼女です。相当腹黒いです。
635 ：名無し：2012/07/22(日) 11:24:26.68 ID:kpFdePZN0
営業部門は社内結婚も不倫も多いよ
６３３みたいな本社採用男性社員と地元採用女性社員の結婚は非常に多い
営業は忙しくて女を捜す時間もないからな
636 ：名無し：2012/07/22(日) 13:59:50.00 ID:Zh/Q8uvm0
山形には冷やしラーメン、冷やしシャンプーがあるよ。
637 ：名無し：2012/07/22(日) 15:16:26.02 ID:65NVXrla0
んなもん東京にもあるだろ(笑)。
638 ：名無し：2012/07/22(日) 19:08:12.64 ID:Hb4KDPHp0
冬は住む所じゃない。おとこも女のあれしかすることがないみたいな陰湿な退屈なところだったね。東ピーは墓場だね。
639 ：名無し：2012/07/22(日) 21:35:35.95 ID:utIBckSp0
ヘルパー出ても売れんな。安物しか売れないわ。
640 ：名無し：2012/07/22(日) 23:58:21.39 ID:YAaxucOl0
>>638
> おとこも女のあれしかすることがないみたいな

女のあれって何？男が化粧でもすんの？ｗ
641 ：名無し：2012/07/23(月) 00:14:41.27 ID:YKp+XDG30
インド人かえったか？
642 ：名無し：2012/07/23(月) 07:22:09.54 ID:YyD+Cw7/0
ヘルパーってカーのヘルパーか？
カーが売れないんじゃ終わってるじゃん。
ボーナス出て間もないのに。
てか、ヘルパーなぞ女社員にやらせりゃいいわさ。
643 ：名無し：2012/07/23(月) 12:09:54.33 ID:hzLYVCJ40
流れぶった切ってすまんが、伏せ字でもこういう商品ってマズいんじゃないですかね？
こんなの社員でも何でもないでしょ。他にもたくさんあるけど名前使われた会社は怒らないのかね？

http://www.plum-web.com/?view=detail&ItemCD=OL198&label=OL
644 ：名無し：2012/07/23(月) 21:02:27.33 ID:seUypM7G0
うちのボランティア担当者に、まさか休日出勤手当出ていたりしないよね？

花火大会後の清掃活動「なぜ職員だけ有償」　鳴門市、指摘受け方針変更
http://www.topics.or.jp/localNews/news/2012/07/2012_134293516532.html
645 ：名無し：2012/07/23(月) 22:00:37.71 ID:igUwH2+S0
この低次元なスレ見てたら、心の底からパイオニアに入社しなくて良かったと思えます。
とはいえ昔は好きな会社だったので、中の人頑張ってください。

もう来ません、さようならパイオニア。
646 ：名無し：2012/07/23(月) 22:11:51.55 ID:lqQgsUGBi
君は正解。
さようなら。
647 ：名無し：2012/07/23(月) 23:07:15.53 ID:9I7gefh10
サヨウナラぱいおにあ。市場からの退場も近いぜ。
648 ：cc：2012/07/23(月) 23:42:26.07 ID:xv6d28VG0
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342508500/
649 ：名無し：2012/07/24(火) 01:43:09.85 ID:CqTH2re+0
素朴な質問なんだけど最近のパイオニアの主力商品って何？
昔はパイオニアのレーザーディスクプレーヤーを持ってたけど、
今ふと身の回りを見ると、パイオニア製品が一つもないんだよね…。

ちなみに俺は社員でも関係者でもありません。
650 ：名無しさん：2012/07/24(火) 02:23:43.69 ID:/KV4pArN0
そういうこと。
もう、社会的に必要とされてないってことさ。
651 ：名無し：2012/07/24(火) 06:16:47.39 ID:l9EaeYtni
ACCOとOELDとSTEEZが主力商品さ。
652 ：名無し：2012/07/24(火) 07:35:17.82 ID:MqbOOHAm0
うちの会社の主力は女尊男卑。
653 ：名無し：2012/07/24(火) 22:44:42.09 ID:3edBpb9Q0
こっちに貼っとくね。
政府のボランティア募集。
http://www.reconstruction.go.jp/topics/%E3%81%93%E3%81%AE%E5%A4%8F%E3%82%82%E3%80%81%E3%83%9B%E3%82%99%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%81%AB%E8%A1%8C%E3%81%93%E3%81%86%EF%BC%81.pdf

自分の眼で見ると、何かしなくてはと思うよ。
ホントに優しい人。いくべし。
654 ：名無し：2012/07/24(火) 22:51:11.17 ID:jidcS29m0
対ユーロ円高　マズイなあ。まずいなあ。リストラやるしかないか。子会社は売却か整理だな
655 ：名無し：2012/07/25(水) 07:28:18.49 ID:2BiERm7r0
ほとんどやること無いのに存在してる無駄な関係会社大杉。
656 ：名無し：2012/07/25(水) 12:14:23.34 ID:Y2A56JcH0
>>655
例えば？
657 ：名無しさん：2012/07/26(木) 03:19:24.06 ID:vBrWBHsC0
株価株価株価株価株価　なんとかしろー　100円台まで落ちてみろ。地獄を見るぞ経営者面してるバカどもが。子会社のバカトップも酒ばかり食らってるんじゃねえぞ。
監視の目がないと思ったら大間違いだ。クソどもが
658 ：名無しさん：2012/07/26(木) 05:16:58.95 ID:aFdaGKwJ0
そういう事は日銀に言え。株主総会で吠えろ。
659 ：名無しさん：2012/07/26(木) 06:34:50.24 ID:7triRCjK0
>656 お前のような用済み老害w
660 ：名無し：2012/07/26(木) 07:34:53.56 ID:gqJEqBNi0
確かに売店とか保険、不動産とか福利厚生は
全くの別会社のほうが良いかもな。
661 ：名無しさん：2012/07/26(木) 22:22:32.41 ID:L+zBV8Ky0
>>660
あの辺は余剰人員の受け皿になってるからなぁ。
662 ：名無し：2012/07/26(木) 22:40:20.90 ID:XvjgKGl20
ねえねえ。給料貰ってボランティアっておかしくない？
自分のプライベートの時間のみを使い、
どこからも金銭は一切受け取らず無償でやるからこそ
ボランティアというのに。
663 ：名無し：2012/07/27(金) 00:29:26.73 ID:HGk3aXLm0
不妊治療中。。。辛い。おまいら悪いこと言わないから早めに結婚しな。使えないバブルの生き残りに仕事ふられても、私生活だけは大事に。断る力持てよ。
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3158.html
664 ：名無し：2012/07/27(金) 22:05:06.31 ID:KpQkjQUs0
山△の子会社のソルト野という名の社長は、女の秘書と社有車でゴルフしとるぞ。首にしろ処分しろバカ野郎。
665 ：名無しさん：2012/07/27(金) 22:40:26.94 ID:8hkjiZjxi
そんなの普通だろ。
666 ：名無し：2012/07/27(金) 22:57:28.21 ID:0tJVVWqei
車の中で秘書とゴルフ？　ホール淫ワンってか？
それは　公私混同罪、カーセックル罪、山形市迷惑条例違反だな。
よって死刑。
667 ：名無し：2012/07/27(金) 23:06:20.52 ID:dpGi1dT9i
生き様はどうあれ良く貢ぐ豚なんだろ？
じゃ、そのままでいいじゃん。
668 ：名無しさん：2012/07/28(土) 00:47:46.35 ID:ydyKnT110
公費の私的流用かな。ここにきていろいろと悪いうわさが出てきてるよね。要調査じゃね。
669 ：名無しさん：2012/07/28(土) 01:09:54.47 ID:qFB5b1E/0
ホントならちゃんとエシックスにチクっておいてよ
670 ：名無し：2012/07/28(土) 01:46:26.56 ID:ACFwPkVoi
ブタさんのシッポは短くて中々掴めない。
最近鉄壁の守りを固めた様だし。
671 ：名無し：2012/07/28(土) 12:04:10.80 ID:SCmEo9Nv0
貴様らオーディオメーカーだろ。
最近のていたらくを見ていると情けなくなるな、

今の俺は例えばこんな気持ちだ。

目を閉じてこうだ、ぎゅっと目を閉じて
人差し指と中指を左コメカミに。右コメカミに親指だ。
薬指で左の鼻をほじる感じで、ついでに小指で右の鼻をほじる
そして舌を命一杯出して左手であごヒゲを触るようにあごを掴む。
そのまま天井を見上げて「ひゃーーッ！」と声にならない声をふりしぼる。
今の俺はまさにそういう心境だ。お前らはそこまで愚かだということだ。
672 ：名無し：2012/07/28(土) 13:24:43.81 ID:HVAnUHUbi
落ち着けよ。　
「最近のパイは地に足が着いていない」のは確かだが。
673 ：名無し：2012/07/28(土) 20:17:30.78 ID:7Tb7YEwO0
ユーロはまずいね。
674 ：名無し：2012/07/28(土) 20:35:36.30 ID:hy2/Aappi
ユーロで借金してたよね？大分目減りしたんじゃね？
悪運の強い会社だ。
675 ：名無し：2012/07/28(土) 22:33:07.11 ID:siotLrZp0
>>672
その通り。かつてないわ。
676 ：名無し：2012/07/28(土) 22:52:08.43 ID:ZimjwJFB0
わたくしも若い女の秘書とゴルフをしてみたいものだ。楽しいんだろうな　いいなあ。地方はいいなあ。
677 ：名無し：2012/07/30(月) 03:38:25.91 ID:PEaijCSA0
速報 : 仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。社内恋愛するなら結婚覚悟で交際せよ・・
創業６年で売上高２０倍の会社のルール
http://himasoku.com/archives/51731152.html

こういうの徹底しないから、育休詐欺腹黒女や、離婚詐欺未遂腹黒組合女を生み出すんだよ。

＞６６６
書き込みおっさんメンドくさいから退職汁。
678 ：名無し：2012/07/30(月) 06:53:36.59 ID:iheYJ3zei
そんな時間におしっこですか？お爺さん。
679 ：名無し：2012/07/30(月) 07:32:11.16 ID:YKY8FZPm0
アホバカ四頭身アラフォー独女社員よりはましじゃね？
680 ：名無し：2012/07/30(月) 22:23:15.20 ID:U4Kj19lFi
ドラえもんかガチャピンみたいな人が居るんすか？
そっとしておきましょう。
681 ：名無し：2012/07/30(月) 23:32:44.18 ID:j0WTr5hx0
若い秘書とゴルフ。山形っていいですね。
682 ：名無し：2012/08/01(水) 18:53:51.71 ID:12nDSJxM0
また、大変だ！
683 ：名無し：2012/08/01(水) 22:39:43.25 ID:IGyyI+Gz0
何が？　とりあえず黒だな。
684 ：名無し：2012/08/02(木) 22:18:55.18 ID:DUhrYZ5W0
黒ってことはやはり黒なんだな。
685 ：七誌：2012/08/03(金) 17:33:29.78 ID:aPosf3WM0
祝、200円
686 ：名無し：2012/08/04(土) 00:08:59.56 ID:K0hq4Ai70
東πで今日社長主催の管理職強制参加の大ビアパーティをやったらしいな。バカか子会社は。197円まで一時下がったというのに。
687 ：名無し：2012/08/04(土) 01:32:53.94 ID:+LHzCPet0
子会社はトーピーだけじゃない。もうその話うざい。
688 ：名無し：2012/08/04(土) 10:43:48.81 ID:ugTetYZT0
子会社、子会社ってうるさいな。
親がシッカリしろや。
689 ：うんこはおやつを食べながら：2012/08/04(土) 16:34:35.07 ID:7L/ODZ+f0
不本意に東北に転勤になった方々もいらっしゃるでしょうから、そういった方々を慰労するいみでも、子会社さんの福利厚生手厚くしたほうが、いいと思いますよ。やる気少しでるでしょう。
非事業部門が鯔に使うよりは１００倍マシだと思うけどね。
C○R部門は東北に置けばいんじゃね？福島にはCS○活動の宝庫だよ。現場に近いほうがいいでしょう。手話し放題w！
690 ：名無し：2012/08/04(土) 21:13:31.50 ID:41gNrrE70
東πは上場してたこともある最大の子会社。これからも内部の不正ヤバイ情報お願いいします。参考にしてます。
691 ：名無し：2012/08/06(月) 22:57:47.36 ID:ES6WSrYx0
東πも勿論だが、他はどうなん？
692 ：名無し：2012/08/06(月) 23:01:28.28 ID:0FD0eb3u0
祝199円。明日は上がって水曜日は下がるってわけか。リストラ、グループで1000人程度やるしかねだろ。しめしががつかんだろコタニクン。
693 ：名無し：2012/08/06(月) 23:21:19.71 ID:BEFynV0P0
明日は爆上げ。
694 ：名無し　：2012/08/07(火) 03:24:31.59 ID:53DCRy+1i
リストラと言う言葉を流行らせた会社だからね。
リストラは得意中の得意。
695 ：名無し：2012/08/07(火) 06:10:15.90 ID:T3ji91+W0
うちでも数字の取れない管理職相手にやろうぜwwwまずは、菓子食って会議してる女からwww
日テレ：数字が取れないプロデューサーやディレクターを自衛隊に強制的に体験入隊させて研修を積ませる。
「キャリアにあぐらをかいて、努力を怠っているクリエーターが標的。自衛隊が嫌なら、自分からポストを下りて後輩に譲らねばならない」
http://www.tokyo-sports.co.jp/entame/23353/
696 ：名無し：2012/08/07(火) 07:37:10.66 ID:hiTG+PrM0
リストラしても残って欲しい人は辞め、
辞めて欲しい人は残り、だからなぁ。
SHARPもリストラするらしいから、
その影響は少しあるかもな。
697 ：名無しさん：2012/08/07(火) 16:21:16.50 ID:3qCdCMTz0
おい、まじでキャッシュ・フローがやばくなってきてるやんけ。

カーエレがこんなに頑張ってるのに倒産に近づいてるって
どういうことｗ
698 ：名無し　：2012/08/07(火) 19:34:22.90 ID:KITjN2dii
フレバケなんか取っているからだよ。
699 ：名無し：2012/08/07(火) 21:06:13.16 ID:aOJvMykJi
>>697
理由なんて解っているクセにw
イ様そろそろ責任取らなきゃネ。
700 ：名無し：2012/08/07(火) 23:26:45.01 ID:ByUeAlqM0
おいおい、どんだけ不甲斐ないんだ？
こっちがいくら頑張っても、全然追い付かないじゃん。
シッカリせんかい。
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2012/08/08(水) 00:25:07.22 ID:+Hrs+XiFi
そろそろHBG解体か。
STEEZZどうした？
702 ：名無し：2012/08/08(水) 00:33:32.93 ID:8QZ7BZVc0
>>701
スペルが違うし
703 ：名無し：2012/08/08(水) 01:20:44.68 ID:XlN+mSH80
銀行様はどうでるかだな。
704 ：名無し：2012/08/08(水) 07:35:56.55 ID:33MKHE3I0
やっぱりリストラすべきかね。
高給のおっさんやアホバカ女が勤務中にネットとか
見ている横で、派遣社員が一生懸命働いてる。
どう考えてもおかしいよ、うちの会社って。
705 ：名無し：2012/08/08(水) 20:06:48.27 ID:1qeEgktFi
生産もロクに無いのに作り過ぎちゃった海外工場売却すべし。
706 ：sage：2012/08/08(水) 22:17:06.69 ID:KTaNBEXz0
>>704
お前どっちの味方だ
707 ：名無し：2012/08/08(水) 22:23:53.65 ID:d9+KVqJd0
S様とπのメインバンクは同じ。大変だよね。両社合わせて１万人リストラは必至。π経営陣も一新。上期決算時でまちがいないよ。
708 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2012/08/09(木) 04:08:12.13 ID:EyMh27ATi
そう願いたいが、現在着実に利益を出している部門には手を付けない方が吉。
ヒトで上手く行っている場合が多いからね。
709 ：名無し：2012/08/09(木) 04:14:12.78 ID:+6ddimgJi
そうだね。負け犬の人災は何処に行ってもダメ。
現に大勢押し付けた東北の子会社は急激に業績悪化、その影響で内部崩壊直前らしい。
ダメな人災や工場を押し付けた結果だとレポートには書いてある。
710 ：名無し：2012/08/09(木) 07:35:56.13 ID:uZwtqymj0
>>706
意味不明
まぁ、定時退社窓際副参事やアホバカ女社員がのさばるくらい、
まだまだこの会社には余裕がある、ってことだろ。
711 ：sage：2012/08/09(木) 09:01:10.10 ID:vpDGgJsr0
そいつらの解雇は、なかなか面倒だけど、最近流行りの定年再雇用ならすぐ解雇できるよ。金がないんで、解雇します。
別に間違った理由ではない。あんなおさーん雇うなら、派遣さんやとったほうが仕事の速度が速まる。
順番としては、完全黒字化してから、定年再雇用制度の導入でしょう。

使えない老害やとっている余裕などうちの会社にはない。
712 ：名無し：2012/08/09(木) 19:47:08.72 ID:7sntQLPw0
シャープがこんな感じで、おたくらの会社がこのまま無事ってことはありえない。これが世間の常識。35歳以上は退職の準備をしておけ。35歳未満も相当バカが多いということだから覚悟しとけ。
713 ：OB：2012/08/09(木) 21:20:12.88 ID:WF58q0Og0
6年前にやめたOBです。
49歳１ヶ月だったから参事では最年少だったかも。
そのとき思ったのは、あと５、６年したら俺も役立たずの窓際大惨事になるかもと考えたから。

やめてからは自営業で頑張ってきたがこの時勢では大変です。
下地があったのでようやくPのころの年棒の7割くらい稼げるようになったかな。

裸一貫では無理ですよ、ですから今も残る窓際副参事の方々はなにがあろうと我慢した方が良いですよ。
それを揶揄する下の世代もいずれ同じことが身に降りかかりますよ。
714 ：名無し：2012/08/09(木) 22:34:19.79 ID:7sntQLPw0
行くも地獄残るも地獄。
715 ：名無し：2012/08/09(木) 23:17:28.37 ID:LDzyJioa0
何だかんだ言ってもリストラ必須だな。
うちの会社の伝家の宝刀。
716 ：名無し：2012/08/09(木) 23:40:24.22 ID:DrKFfYu/i
何と言ってもリストラの先駆者だからw
これだけは超一流。
717 ：名無し：2012/08/09(木) 23:46:24.46 ID:VS8eCuLAi
ちゃんと新入社員雇ったし。
老害をリストラすれば細胞の活性化が図れる。
その流れをどんどん加速させるしかないな。
人畜無害な窓際より、一番害がある老害で高給与で
お子様思考の事業部長や執行役員（まるでガキ）から刷新するのが効果的と思うよ。
とりあえず取締役以上は今のままで良いと思う。
718 ：名無し：2012/08/09(木) 23:56:34.97 ID:YB7qoQIn0
PDPの痛手の後、度重なる災害の影響もはねのけ、本社ビル、所沢、大森売却
ノルウェー銀行からの融資引き出しなど金策に帆走した現取締役の面々はやはり優秀と言える。

でも次に売るものは。。。社員か？川崎事業所か？子会社か？やっぱ海外工場の整理が先決だと思うよ。
719 ：名無し：2012/08/09(木) 23:58:13.83 ID:64ePgHeS0
HBG執行役員のクソぶりは超一流W
720 ：名無し：2012/08/10(金) 01:07:28.18 ID:3gsRDyNU0
あのー優秀なのは銀行からの役員だけなんですけど。みんな無知ですね。背景知らない小僧ばかり残ってしまったんだね。おたくの会社。
721 ：名無し：2012/08/10(金) 01:28:24.92 ID:oMvLA7ifi
尻さんの指示に従っているのだから優秀だよ。
722 ：名無し：2012/08/10(金) 01:32:05.09 ID:l7VEuZdpi
>>719
激しく同意。
723 ：sage：2012/08/10(金) 06:47:40.73 ID:qgxmT8U70
一生懸命働いている社員が、報われなくて、ヒラメが、美味しいところ持っていく。
だから不平が貯まるんじゃない？
ヒラメも極めると、女でもタバコ吸って媚びてるからな。肺も黒いが、性格腹黒い。
タバコ部屋にフラッパーつけて、その時間無給にすれば、人件費浮くんじゃない？
724 ：名無し：2012/08/10(金) 07:33:16.53 ID:3YOKdy2p0
もううちの会社にゃ何も期待しない。
給料も福利厚生も一部上場と思えない低レベル。
川崎も川越も都心から離れてる上に駅から遠い。
男女逆差別、女性優遇。
725 ：名無しさん：2012/08/10(金) 22:18:51.75 ID:clc4xjfF0
>>723
煙草サボリは確かに何とか取り締まって欲しいな。
あとインターネットも1日30分以上の使用は許可制にすべき。
726 ：名無し：2012/08/10(金) 23:54:12.49 ID:JrlJYPkT0
はやくリストラ策を発表しろよ。生き残れないって。何度言ったら分かるのかね。
727 ：sage：2012/08/11(土) 00:37:57.99 ID:r1TLF/150
喫煙場所に内線つけてよ。いつも、課長いないんだよね。携帯もってないし。大事な電話回せない。
こんな低レベルなこと書いていて、我ながらなさけなや。
あと、タバコ女。ヤニ臭い。(ﾟДﾟ)┌ ﾖﾙﾅ。
生理のフリして、ポーチもってタバコを吸いにいく。性悪だ・・・。
728 ：名無し：2012/08/11(土) 04:17:01.89 ID:SejhKx4m0
駅から遠いのか。
729 ：名無し：2012/08/11(土) 05:36:59.87 ID:ZCsCs5/e0
シャトルバスほすぃ。
730 ：名無し：2012/08/11(土) 07:26:28.09 ID:5AQgfCx00
＞726　時間との戦い。貴社はいわば定期的に大量解雇しないと生きていけない企業。正論です。

731 ：sage：2012/08/11(土) 08:33:16.63 ID:r1TLF/150
７２９＞

3本に2本は女性専用車になります。
通常車でも、座席は全て女性専用です。
732 ：名無し：2012/08/11(土) 08:54:42.39 ID:Honh3U+C0
↑うちの会社なら冗談とは思えないな。
女社員に対して異常に気を使う会社。
733 ：名無し：2012/08/11(土) 23:16:12.16 ID:6CR7DxPW0
女に配慮し優遇する逆差別を行うことが、先進的な企業だと勘違いしたクソ経営者がいたわけよ。そいつに引き上げられた連中が代々社長やってるわけだからこれは社是ということだ。つぶれるまで変わりようがない。あきらめな。
734 ：名無し：2012/08/11(土) 23:33:51.73 ID:wuQOKOph0
そうだったんだ…。今のうちの会社の男女逆差別は異常なくらいだよ。
ろくに女社員に注意も出来ないヘタレ管理職ばかりだもの。
735 ：名無し：2012/08/12(日) 00:08:17.66 ID:UOEPhAtM0
Ωの事は知らないが、メーカー系で技術系以外の女をチヤホヤした会社は
知ってる限りでも大概が取り返しの付かない深刻な事態になってる。
あいつらは飴と鞭の関係じゃなくて、飴と飴で当たり前だと勘違いしてるから。
736 ：sage：2012/08/12(日) 09:18:09.67 ID:xZSw8uY20
定年再雇用人材の存在意義

・いかに商売につながる人脈を持っているか？その人脈を、下の世代に継承していく意思があるか？
・その人でなければできない匠の技術を有し、下の世代に継承する意思があるか？

一部の匠の方上記要件満たしているが、ほかはただの老人。生気吸い取られる。仕事の邪魔。
男なら潔く、会社のために勇退して欲しい。もう、あなたは必要ありません。
737 ：名無し：2012/08/12(日) 10:04:49.68 ID:sD36GwEz0
定年過ぎたオヤジやアホバカ女より、
若い男社員雇ったほうが
よっぽど世の中のためだよな。
738 ：sage：2012/08/12(日) 12:13:43.37 ID:xZSw8uY20
某社内展示会にて・・・
ノーメイクで、髪ボッサな女に、女から見た製品視点について講釈された。
説得力がまるで無かったの巻w
739 ：名無し：2012/08/12(日) 13:05:12.65 ID:pMhBZ2dc0
生き残るために
Ｈエレ→適正規模に縮小（売上げ＞原価＋販管費までやる）
Ｃエレ→来るべき自動車の価格崩壊に備え、同業他社とのアライアンスを推進し徹底的にコストカットすべし。
　　　　（コストとは材料費ではなく、労務費（直接、間接、販管）のこと。これを今から進めないと、Ｈエレよりひどい状況になる）
本社部門は一流企業の真似事を止め、本当に必要な部門だけにすること。人が仕事を作ることを忘れずに。
740 ：名無し：2012/08/12(日) 13:06:58.55 ID:pMhBZ2dc0
でも自ら改革することは出来ないか。
741 ：名無し：2012/08/12(日) 15:31:35.57 ID:sD36GwEz0
新規事業がいろいろ出てきているから、
従来のホーム、カーのくくりじゃダメなんだよな。
でも確かにホームは要らないね。撤退すべき。
742 ：名無し：2012/08/12(日) 18:03:32.17 ID:2S88e70Vi
事業が要らないのではなく、今担当している人々が志が無く非常にセンス悪いので、
その辺をリセットして再出発すれば良いと思う。川越で。
743 ：名無し：2012/08/12(日) 19:01:44.50 ID:UoL51ZP10
電機産業がダメになっていくのは時代の潮流で誰にも止めることは出来ない。
戦後、日本がアメリカのメーカをダメにしたように、今日本が中台韓にダメにされている。
これはいたってシンプルな構図で人件費が安い国が、高い国と同じ商品を出せる
ようになったから高い国のメーカーは淘汰される。ごく自然な流れだ。
744 ：名無しさん：2012/08/12(日) 21:06:51.55 ID:+spXVSVp0
で？
745 ：名無し：2012/08/12(日) 22:24:00.89 ID:2S88e70Vi
今だって殆ど中台韓製だ。
問題は為替。
746 ：名無し：2012/08/12(日) 23:22:09.61 ID:UoL51ZP10
為替み含めて時代の潮流だと思うけどな。
為替の影響で売価が高くなってしまった、と言い訳するが所詮はその程度の
商品価値しかない物なんだよ。
そして更に、行き場のない費用を原価に上乗せするから競争力がなくなる。
レートの分母が目減りする負のループ。
747 ：名無し：2012/08/13(月) 06:12:34.27 ID:vJCfRygsi
で？
748 ：名無し：2012/08/13(月) 06:19:09.55 ID:ekE0Edfui
πの日本製でも競争力ある商品もあるのにね。
日本製だから売れている地域もあると言うのに、
もう白旗上げちゃうんですか？

しっかし、ホームAVに於けるπのブランドイメージを
ここまで下げてしまったのは痛いね。
749 ：名無し ：2012/08/13(月) 06:26:34.26 ID:WJgJrIpc0
＞７４２ 新規事業もひどいものだよ。くそ忙しいのに呼ばれて、何もわかってない年寄りに、笑い者にされて、ハイサヨナラ。二度と書かねえ。総研時代からあのおっさん何もかわっとらん。変な恩納が気味悪く議事録とるのがきもかった。
750 ：名無し：2012/08/13(月) 06:31:49.80 ID:Oa3eiMcIi
ここのところ会社が掲げた新規事業は社内で潰されてどれも育っていませんね。
でも本当に大切な事だと思いますので（どの新規事業か判りませんが）老害や会社の仕打ちに負けないで
モノにして下さい。頼みの綱なので応援してます。
751 ：π：2012/08/13(月) 06:40:03.03 ID:TOdKsDNV0
リストラいつ発表されるの？
752 ：名無し：2012/08/13(月) 06:43:30.73 ID:NZc9ClxGi
提案したあなたがやりなさい。
チャンスは１回です。
会社は人もお金も出せません。
成功しても報酬はありません。
２年以内に黒字に出来なければクビです。

これで新規事業が育つんか？究極の脱出ゲームやんけ。
753 ：名無し：2012/08/13(月) 11:54:27.81 ID:c7FSNbnC0
ハードルが高過ぎるんだよ、新規事業は。
全くのゼロベースからのスタートだから、
何かにつけて時間かかりすぎ。
TAD みたいに別会社にしてやるべし。
754 ：名無しさん：2012/08/13(月) 12:06:11.89 ID:IP/+ANl30
そういやぁ某FV関係の人達は、「こんなオタクくさいもの社風にあわん」って
役員連中に言われてまともに相手してもらえないと嘆いてたな。
755 ：名無し：2012/08/13(月) 12:31:44.41 ID:NZc9ClxGi
あれだって、アミューズメントに使えば面白いと思うんだけどね。
開発者に営業まで押し付けちゃダメだろ。
756 ：名無し：2012/08/14(火) 06:38:38.15 ID:v+2swNCFi
その通り！
757 ：名無し：2012/08/14(火) 07:02:37.36 ID:v+2swNCFi
失敗が怖くて大勝負出来ないんだよねw
STEEZの前例あるし。
758 ：758：2012/08/14(火) 09:37:33.50 ID:fL+WeEC00
てゆーか、そんな世の中ひっくり返すようなアイディアなんて
簡単に生まれるわけないじゃんｗ
ただでさえ、出来る奴はほとんど辞めちゃって、残りカスしかいないんだから。

俺は自分がカスだと認識できてるから、無駄なことはしない。
本体に居れば当面は路頭に迷うことは無いし、まぁなったらなったでそれは仕方ない。
パイオニア精神のカケラも無いと自認しているが、まぁほとんどの奴が似たり寄ったりだろう。
759 ：名無し ：2012/08/14(火) 09:44:33.59 ID:BGtOLZrt0
ぴゅあもるとおじさん、毎回、同じ話しかしないし、人脈自慢聞き飽きたし、変なおさーん連れてきて、なんかひとりで勝手に切れてるし、もう秋田。忙しいんだからしごとに戻してよ。
760 ：名無しさん：2012/08/14(火) 09:51:55.12 ID:/iRkWV4K0
↑それ会社のお利益にどのくらい貢献してるの？

利益出してるところの話を聞きたい
761 ：名無し：2012/08/14(火) 12:41:24.92 ID:uAwdq5230
リストラ切に希望！
てか、早くすべき！
762 ：名無し：2012/08/14(火) 15:45:40.39 ID:uF8oFjtA0
ぴゅあもるとおじさんってw
763 ：魅せられた消費者。：2012/08/14(火) 18:00:14.69 ID:JyiaDcbvO
パイオニアといえばラジカセが忘れられない。パイオニアランナウェイ！あれは傑作だった。実はオブジェとして今でも欲しい。
あのアメリカナイズされたデザインがかっこよくて仕方がなかった。当時かなりもてはやされたのを記憶している。
プライベートなんていう当時学生には手の届かないあまりにも高級なコンポだったよ。かっこよかったなぁ！家でカタログ見てウットリして終わった。
それを考えると今の時代にニーズを超越した斬新さがあったからこそ売れたのであると言えると思う。
最低限求められた機能性は満たしていた筈だ。単にあのデザインが当時パイオニアを一瞬にしてそのジャンルの中で頭１つ飛び抜けた不動の王者、ブランドに押し上げた。
さすがはパイオニア！開拓者は常に消費者を満たす魔法の技を持っている。
そのジャンルの開拓者。やれるんじゃない!?なぜプラズマテレビから手を引いたのか!?内容はあったのに何故手を引く？あんな臆病なパイオニアは見たくなかったぞ！
パイオニアの伝家の宝刀はまずは斬新なデザインで必ずウットリさせてくれるんだ。そして更に一歩先行く内容ある精密、繊細な高性能なんだよ！
技は常にシャープでクールだった筈だ！負けるなパイオニア！なんか個人的に好きだ！魂を感じる。
親父になった今はカーナビは４セグのカロッツェリアでお世話になっている。 気が利く内容にはとても驚いた！でもナビの声はパイオニアらしく渋い声が良かったかなぁ…。
764 ：名無し：2012/08/14(火) 18:14:32.95 ID:uAwdq5230
↑こういったパイオニアファンがいるにも関わらず、
アホバカ女社員や定時退社窓際副参事はのほほんと
毎日を過ごしているんだよな。ホントにリストラすべき。
765 ：名無しさん：2012/08/14(火) 20:00:56.58 ID:pG+XXP8O0
食い物と化粧品のサイト見るのが仕事なんだから最高だよな
766 ：名無し：2012/08/14(火) 21:09:46.59 ID:7YkvqC3Ti
役員の責任は重いよ。
社内の雰囲気やモチベーションを左右してしまうのだから。
今最悪じゃん。
767 ：π：2012/08/14(火) 21:22:07.40 ID:GOQkB1eQ0
グダグタ言ったって、どうせお父さん

ここで文句タレてる輩はどんだけ会社に貢献してんだ
お前じゃなくても、同じような業績をあげられるんじゃないのか？

768 ：名無し：2012/08/14(火) 23:17:34.55 ID:uAwdq5230
そりゃ、今のうちの会社にゃ優秀な人材はいないからね。
隠れて転職活動してる若い男社員たくさんいるだろうな。
769 ：名無し：2012/08/14(火) 23:19:41.57 ID:uAwdq5230
STEEZ 、いい加減に撤退すべきじゃね？
量販店の隅っこで全く目立ってないよ。
770 ：名無し：2012/08/14(火) 23:23:39.35 ID:RBnZ+hqD0
販促にどれだけ費用使っているん？
771 ：名無し：2012/08/14(火) 23:38:09.94 ID:aspFTypw0
スマホって電機メーカーキラーだな。
・デジカメ
・ナビ
・オーディオ
・PC
・TV
・ラジオ　　これ一台で事足りる。

部品点数が少ないから故障のリスクも低い。
ＡＶ機器メーカーは洋ナシだ。

脱カメラを実現したＦＵＪＩフィルムに学ばないとね。
772 ：魅せられた消費者：2012/08/15(水) 01:19:43.77 ID:igpuIDDnO
なぬ!?あの誇り高きパイオニアのクオリティが今はそんなに衰退中だったの!?
はっきり申しましてモノ作りの世界にやる気の無い人間は無用！給料泥の事務のメスブタ女社員に何を期待してはダメ。
優れたエンジニアやデザイナー開発者はただ寝食を惜しまず寡黙に優れた作品に命をかければ、即ちそれメードインジャパンの最高傑作。世界の最高傑作になるであろう！
パイオニアは見ている事。考えている事。想像力と創造力。画期的なアイデアどれをとってもクオリティは高いのだ！
いっそ徹底的に一切のミーハー商品は止めて玄人の為のメーカーとして深いものを世に出していく覚悟で社運のベクトルを定めてはいかがだろう！
『良いものは伝説となる。』これは歴史が証明している。人間社会において本物は必ず語り継がれていくのは決まっているのだ！
パイオニアは今は我を見失ってしまったのだろうか!?否、絶対負けてはダメだ！パイオニアにはパイオニアにしか出せない味がある！品がある！良い形容詞が沢山あれば負けない。
また斬新な芸術とも神業とも言える大人の魅力で魅了してウットリさせてほしい。どこか暖かみもあり、挑戦的で、シャープで美しかった…あのパイオニアのお家芸、良き伝統を絶対に忘れてはならない。
その時代に見合った完成度の高さこそが真理だと思います。それで良いのです。高性能でかっこよくて、何度見ても惚れ惚れして…シャープでクールで一枚大人なあの頃のパイオニアに戻ってくれ。
パイオニアにしか出来ないミラクルな神業がある！頑張れパイオニア！
ランナウェイ最高！HDD？性能どうこう音質そんな理屈すら覆す最高傑作を忘れないよ！テープが聞きたいランナウェイさへあればあえてテープだって良いじゃないか！
そんな引力とも言える魅了が世の中には存在する…。それがパイオニアクオリティだ。

773 ：π：2012/08/15(水) 03:25:25.54 ID:447S6O3s0
もう衰退する一方だよ。

設計の連中をよく見てみろ。
空出張する奴
業務中に出会い系サイトに夢中な奴
仕事そっちのけで転職情報収集に躍起な奴

特に働き盛りの40代にはこんなのばっかり
774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 04:55:39.38 ID:guvhJ6by0
シャープでクールなプロDJ機器は如何ですか？
シャープでクールなTADもあります。
残念ながらテレコは作れません。
この会社、音叉マークを止めたあたりから変になってきましたね。
775 ：魅せられた消費者：2012/08/15(水) 05:57:03.74 ID:igpuIDDnO
マジかぁ！悲しくなって来たよ～！
簡単な話だ！単純明快！モノ作りに情熱は不可欠だぁー！それこそが傑作を生み出す唯一の原動力。
寧ろパイオニアのそれらの良き伝統は、まず始めに情熱ありき。それなしにはあの輝かしい伝説は無かった筈だ！単純！
パイオニアに無味乾燥なものなど期待していない。ただパイオニアらしい一味違った斬新な個性を期待している。
会社の再建には素晴らしいデザイナー、開発者、エンジニア、設計者に任せてやるべきだ！任せてやるべきだ！彼らこそ『神業』を持つ神！
モノ造りに情熱をかけるメカキチ。一見大人しそうで、地味でもひときは情熱を持ったハートの熱いパイオニアのDNAを持った彼らに任せるしかない！
モノ造りに情熱の無い者は大人しくして、彼らを見守るべきだ！一切邪魔立てしてはならない。当たり前だ！単純明快だ！
パイオニアファンの消費者はパイオニアにパイオニアの奥深いDNAしか期待していない。彼らこそが再建に向けて最後の頼みの綱となる『神』だ！
情熱のある者を守り育てよ！会社の出世ゲーム、下らん派閥争いに彼らを巻き込んではならん！神への冒涜だ！彼らを生かす環境を整えよ！
パイオニア信仰者は長年彼らの高度で良きDNA、仕事に魅せられ、また更に期待してパイオニアを愛してきた。寧ろそれだけだと言って良い！
会社の下らん派閥争いなど消費者からしたらどうでも良い。
パイオニアを腐らせるバカな役職者が寧ろ要らないだけだ！ウィルスは要らない。当たり前だ！実に下らん醜態。争い事など犬も喰わない！
パイオニアとはクリエイティブな資質と情熱無しにはあり得ない。簡単！パイオニアの再建に期待する！
簡単だ！パイオニアは常に時代を切り開いて、斬新なモノをこの世に生み出してきた！
既に誰もが肌で感じれた、会社も消費者も共に感じたセンセーショナルな感動を実感した経験はあるじゃないか!?
パイオニア伝説、パイオニアの良きDNAだけを期待している。多少高くても本物であれば喜んで買う心の準備はある。
また目を耳を五感を喜ばせる様な神業を魅せてくれ！パイオニア信仰者はそれしか期待していない。

776 ：魅せられた消費者：2012/08/15(水) 06:20:47.19 ID:igpuIDDnO
これからの時代は耳だけでなく五感で音を楽しむなんてのが流行ったりすんじゃねーか？
消費者には新たなファーストインパクトこそがブレイクの鍵な様な気もする！

777 ：名無し：2012/08/15(水) 07:42:15.46 ID:a31Lyp7I0
とにかくうちの会社の男女逆差別、女尊男卑を
改善した上で、定時退社窓際副参事とアホバカ女を
リストラすべき。
778 ：魅せられた消費者：2012/08/15(水) 08:21:28.14 ID:igpuIDDnO
何たる残念な惨状だ！パイオニアはモノ造りの会社だ！開拓者の精神でクオリティの高いモノに挑戦するのは人間の『進化』という最も高度な挑戦であって試みだろう！
それ自体がロマンなのに！全く会社の方向性と性質を理解しない池沼がいるという訳なのか!?
そのロマンが分からんヤツが会社に横柄にのさばって良い訳がない。それは由々しき問題だな。
畑違いのお門違いの白蟻が好き勝手に振る舞っていては、給料を払う意味がない。恥知らずな赤字要員などに払う給料の意味に疑問を感じる。
女尊男卑!?女だろうがなんだろうが母体の会社へ悪影響を及ぼす悪性ウィルスの元凶はさっさと切れ！それは衰退するだろうよ！
経営者サイドはクリエイターを大切にすべき。人事に関してはモラハラ元凶ウィルスを１日も速く切り捨てなければ質の良い人間は残らない。育たない。
もはや白蟻はさっさと断ち切って、意識の高い、情熱のあるクリエイターを守り、以前のパイオニア黄金時代。伝説の商品至上主義になる流れを意識して作っていかないと手遅れにもなり、遂には過去の会社になってしまう。大変な事になっていくだろう！
そこで始めてやっと会社はまともな方向へ躍動するんじゃないのか？
組織が壊れるのは簡単！守り育て建設的にクリエイターの働きやすい環境を作り育てるのが上の仕事。製造系の会社にはそれを重要視せんにゃ先はない。
天才を守れ。秀才を天才にしろ！凡才も頑張れ！白蟻、ウィルスだけは断ち切れ！簡単！

779 ：名無し ：2012/08/15(水) 10:44:44.42 ID:DRpeFuPt0
人事部の女、研修中にカタカタノートPCで内職するなよ。打鍵音響いてるよ。
逐一、人事部に情報流してるのか？キモいよ。
そりゃーぴゅあもるとおじさんのつれてきた、先生も怒るよ。
人の話、聞くときは聞こうよ。ぴゅあもるとおじさんも女に甘いな。
780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/15(水) 13:47:43.90 ID:bKtoLOFMi
そろそろ音叉マークに戻そうぜ。
781 ：名無し：2012/08/15(水) 16:17:27.31 ID:aCLfmPaI0
こんな状況で下期に色々出来んのかよ！？
いくらこっちが稼いでも、全く足りないよな。
782 ：名無し：2012/08/15(水) 18:09:01.44 ID:RxhSgtVA0
ブラジルとインドがある！
783 ：名無し：2012/08/16(木) 00:05:47.73 ID:HAar4zzt0
足元見て仕事しろや。
784 ：名無しさん：2012/08/16(木) 06:59:02.03 ID:qJpuRbGl0
よし！いい事考えた！
おまえらセックスしろ！
785 ：名無しさん：2012/08/16(木) 07:32:38.23 ID:U8wULKyci
とりあえず笑え。ワクワクしろ。
786 ：名無しさん：2012/08/16(木) 07:36:58.18 ID:D3b1D0KFi
それにしてもホーム事業要らないよな。
787 ：fire：2012/08/16(木) 08:31:00.34 ID:AfDQWz/v0
今、若者は年金がもらえないかも、中高年の雇用を守るために正社員になれないとか言われている。
あの頃の若者は、「鉄砲の玉が足りんから、お前ら敵艦に突っ込んで死んでこい」と言われてた。
いつの時代も、社会の弱者である若者が犠牲になっている。
窓際副参事以上、鯔、定年再雇用整理すれば、何人の若者が幸せになれるだろう。
788 ：名無しさん：2012/08/16(木) 08:55:50.27 ID:D3b1D0KFi
泥舟を若者に託すと何とかなるん？
789 ：sage：2012/08/16(木) 10:44:30.92 ID:AfDQWz/v0
年寄りに託すとなんとかなるん？
790 ：名無しさん：2012/08/16(木) 13:19:05.40 ID:D3b1D0KFi
年寄りがやった結果が泥船だからなぁ。
そのまま沈むがよろし。
791 ：名無しさん：2012/08/16(木) 13:21:15.65 ID:LqDWt3m7i
株価が1000円に戻るまで役員のゴルフと麻雀は禁止にして欲しい。
えっ！それなら社長辞めるって？
792 ：名無しさん：2012/08/16(木) 21:28:14.34 ID:5ZqMCTnBO
株価が1000円？
あり得ないな。
あとはツブレるまでのカウントダウンです！
793 ：お：2012/08/17(金) 01:27:08.12 ID:W/Ssr2Rq0
大株主のシャープさんが逝きそうですがパイへの影響は・・・
794 ：OB：2012/08/17(金) 01:58:00.90 ID:ncyMFnjC0
やはりものづくりへのこだわりがなくなったな。

例えば昔、アンプ技術屋は電源が水力発電と原子力発電で音が変わると真剣に言っていたやつがいた。
その論理性なんてどうでもよく、五感を研ぎ澄ませた取り組みがあった。
伊藤さんが社長になったころから技術屋の役員が減り、そういった精神が見られなくなった。

でも今の日本のメーカーに必要なのはそういったこだわりと巧みの精神だと思うよ。
795 ：名無し　：2012/08/17(金) 02:18:02.66 ID:EFWEWrm30
794　ジジクせ―
796 ：名無し：2012/08/17(金) 02:48:42.89 ID:zCRou65L0
今流行りの新規事業のこの人が、なんとかしてくれるよ！きっと！
http://pioneer.jp/e-place/hotcolumn/aqua/index.html
797 ：名無し：2012/08/17(金) 03:16:38.08 ID:/4BonXCe0
>>796
カスタマーサポートセンターの人が開発の中心とか・・・
798 ：名無し：2012/08/17(金) 03:25:41.36 ID:/4BonXCe0
もう何か悪い意味で緩いよなこの会社
799 ：名無しさん：2012/08/17(金) 04:27:54.36 ID:tY84fLgCi
韓国も逝きそうなんだが、この会社韓国から部品や製品を調達していなよな？
800 ：名無しさん：2012/08/17(金) 23:09:25.16 ID:5NVU9JsZ0
ドキ
801 ：801：2012/08/17(金) 23:10:49.01 ID:57yBbbd80
ホームＡＶの製品はほとんど韓国製ｗｗｗｗｗｗ
802 ：名無しさん：2012/08/17(金) 23:58:57.45 ID:3nFaYDUH0
韓国製、中国製だらけですがな。
803 ：名無し：2012/08/18(土) 00:12:28.46 ID:hQbkK1NI0
そのへんのリスク管理も含めて、この人がなんとかしてくれるよ。
たのみます(＞人＜;)

今流行りの新規事業のスター☆彡
http://pioneer.jp/e-place/hotcolumn/aqua/index.html
804 ：名無し：2012/08/18(土) 00:13:38.13 ID:OjCoqfpVO
まぢか？
805 ：名無し：2012/08/18(土) 00:58:08.25 ID:zJZN9Hbt0
インケルさんとLGさんから調達させていただいていますニダ。
806 ：名無し：2012/08/18(土) 06:50:18.59 ID:mR+WOhn50
この会社は過去の遺産しかない
新規事業もないし、あとは消滅するのを待つだけか
807 ：名無しさん：2012/08/18(土) 22:10:31.21 ID:F6+hjRSsi
韓国のODMメーカーが潰れ尽くしたら、ホーム事業は潮時かもね。
808 ：名無しさん：2012/08/18(土) 23:02:11.60 ID:uzHwcND/0
東πの友人のはなしだとそこの社長さんあと3年はやると言ってるらしいぜ。ということは終身ということだな。異常な世界だね。
809 ：名無しさん：2012/08/18(土) 23:08:42.80 ID:3vCDR60Z0
>>808
社長が名誉職か何かであると勘違いして居座ってるのかね？
810 ：名無し：2012/08/18(土) 23:44:13.09 ID:8xLqSQXW0
関連会社も含めて、下期のスタート時には現状のだらしない状況を
変えてくれる様な、抜本的な改革を期待する。
811 ：名無し：2012/08/19(日) 07:30:04.72 ID:5AcZ8Re40
リストラ以外にありえません。即10月末退職のリストラ1000名を実施しなさい。グループ会社もいれればそのぐらいの人数は十分可能です。何をためらってるのかねヘボ経営者は。
812 ：名無し：2012/08/19(日) 09:40:48.41 ID:ZU/Ripvy0
ためらうもなにも今期は黒字かくていなんだからリストラなんて必要なしだろ！
どうしてマイナスのことばかり書くのかな。
日曜、ゆっくり休めよ。
813 ：名無しさん：2012/08/19(日) 16:29:34.76 ID:U25gBkim0
>>811
まずは経営陣をリストラして一新して欲しい。
皮肉とかじゃなくて本気で。
このままだと10年後には確実に潰れてる気がする。
814 ：名無しさん：2012/08/19(日) 22:54:09.93 ID:f224Zf4I0
約９％を保有するパイオニア株も「売却を含めて検討する」（幹部）という。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120817-00000001-fsi-bus_all

当然といえば当然だけど。筆頭株主はどこになるんだろう。
815 ：名無しさん：2012/08/20(月) 01:22:53.77 ID:SEWj53oI0
今季黒字確定ってね君、問題は銀行様に約束させられた数字を達成できるかどうかなの。できない場合はリストラしかないのよ。これが世の中の常識。銀行管理会社ということが社員がわかってないということはマジでレベルの低い会社だこと。ホホホホ。
816 ：名無しさん：2012/08/20(月) 01:50:20.14 ID:SEWj53oI0
あと3年やるとか言ってる子会社（？）の社長の名前おしえてクダサイね。
817 ：名無し：2012/08/20(月) 05:02:26.70 ID:vPCh5a9Vi
田舎の子会社は今期は業績最悪だから、これも早く交代して銀行様に姿勢を見せないとヤバいな。
818 ：名無し ：2012/08/20(月) 21:16:29.38 ID:3aiiJZbp0
　　　　　選挙投票率
　年齢
70以上　　 71％　←　死ぬまで安泰
65～69　　 82％　←　最高の人生
60～64　　 80％　←　高待遇の老後生活
55～59　　 77％　←　勝ち組
50～54　　 73％　←　逃げ切り
45～49　　 71％　←　平民
40～44　　 68％　←　年金損得ゼロ
35～39　　 62％　←　負け組
30～34　　 56％　←　奴隷
25～29　　 48％　←　もう死ぬしかない
20～24　　 44％　←　馬鹿ｗｗｗ
819 ：名無し ：2012/08/20(月) 21:21:21.52 ID:3aiiJZbp0
陸ナビには登録しとけ。若いやつ。自分自身で人生守れよ。派遣社員さんに、世の中の厳しさ教われ。爺さんの戯言に付き合うヒマはないぜ。
820 ：名無し：2012/08/23(木) 21:20:30.10 ID:g+p8rblZ0
そうやって煽るな。
いい感じで復活してしまいましたから。
821 ：名無し：2012/08/23(木) 22:24:48.86 ID:185zJSHwi
そりゃ目出たい。
822 ：名無し：2012/08/23(木) 23:08:36.59 ID:h0C3M6Ez0
やばいやばい　やばいんだよ
823 ：名無し：2012/08/24(金) 00:52:49.12 ID:m9IkyPvki
気のせいだよ、考え過ぎだよ。
だって社内はのんびりマッタリしてるよ～。
824 ：名無し：2012/08/24(金) 01:15:42.61 ID:+kDETGKVi
そうそう平和だよね～、ゴハンは美味しいし。
最上階の人だけなんか顔色が悪いな～
825 ：名無し ：2012/08/24(金) 01:22:30.18 ID:szBAq5n80
そのへんの中高生だって、日本の老廃物の無能さに諦めを吐露している有様。。。

http://itaishinja.com/lite/archives/2574340.html
826 ：名無し：2012/08/24(金) 01:49:43.23 ID:5ftKUr0l0
夜更かしして、夏休みの宿題終わったのか？
827 ：窓際副惨事より：2012/08/25(土) 14:51:05.93 ID:chX1SAnD0
> 保身と体裁の事しか考えてない最も卑怯で要らない人種 さっさと責任取れよ

正論だ。
こんなに給料貰って、素直にすみませんでした。君の嫌いなゴミクズ窓際を許してくれとは言わない。
会社に染まらず、いつでも出て行けるくらいのスキルを会社を利用して身につけてくれ。
社内政治学を学びたければ、ボランティアをやるのが良かろう。彼女は政治には詳しい。
828 ：名無しさん：2012/08/25(土) 19:47:42.09 ID:R19QeGg50
給料もらってるならボランティアじゃねえよ。
そんなのは納期もコストダウンも何もない楽な仕事に過ぎない。
829 ：829：2012/08/26(日) 00:28:20.21 ID:uGhc5W6N0
お前らさぁ、女や窓際馬鹿にしてる暇あったら
もうちょっと世間をあっと言わせるような製品考えたら？

外部だけど、お前らカロッツェリア株式会社に買えたほうがいいと思うよ。
ナビにpioneerって書いてあるけど、すげぇダサいし。
830 ：名無し：2012/08/26(日) 00:52:52.79 ID:RRqSexsj0
うるせーなあ。
黙ってウチのナビつけてろ。
831 ：名無し：2012/08/26(日) 05:01:34.91 ID:ry0W4p/30
機能は良いけど、画面が小さいよなぁ。
832 ：sage：2012/08/26(日) 08:07:33.23 ID:xNPcph1O0
>827

ジジイGJ!
まともなジジイ居るけど、言えずにいるだけなんだな・・・
833 ：sage：2012/08/26(日) 08:49:45.24 ID:xNPcph1O0
JR 現場
長野県 老害
うちのことじゃないです
あくまでリニアね

http://livedoor.blogimg.jp/waranewsplus/imgs/e/1/e161d99d.jpg
834 ：名無しさん：2012/08/27(月) 00:20:38.94 ID:Kr2u8TIN0
つーかパイオニアの内情は知らないけど、俺の知ってる現行パイオニア製品はカーナビくらい。
どうやって儲けて従業員に給料払ってるのか謎の会社の一つだな。
835 ：名無し：2012/08/27(月) 08:26:12.46 ID:C73UB65G0
≫834
儲けていません。
莫大な借金をして給与を支払っております。
836 ：名無しさんざん：2012/08/28(火) 15:11:02.97 ID:5qEfUQSiO
いつの間にかJVC-KWに株価が抜かれ
シャープ樣が同じくらいになってきている(笑
837 ：名無し：2012/08/28(火) 22:03:49.86 ID:TxQGEkdA0
やばいやばいヤバイ　ヤバいんだよ　時間が迫ってるんだよ。
838 ：名無し：2012/08/29(水) 06:57:06.34 ID:wZScxref0
何が？

社内はいたって平穏だけど。
839 ：名無し：2012/08/29(水) 09:07:35.02 ID:FICwcZN70
【速報】今朝も川崎はまったりしています。
840 ：名無し：2012/08/29(水) 21:46:40.04 ID:qVkTatOli
停電の練習が有ったね。
841 ：名無しさん：2012/08/29(水) 22:01:22.65 ID:TjNptzgc0
あの非常用発電機、わざわざ鹿児島から持ってきたらしいけど、
やっと使えるようになったころには電力供給が安定しちゃって、
けっきょく全然役に立ってないよね。
842 ：842：2012/08/29(水) 22:39:03.54 ID:aYFZL0c90
東海大地震が来た時に役立つよ。
首を長くして待とう。
843 ：OB：2012/08/30(木) 00:28:32.29 ID:FCD3Nyl60
お前らスマホ作るんだって？
844 ：名無しさん：2012/08/30(木) 00:46:48.19 ID:DeXX/sI30
オナホの間違いでは？
845 ：名無し：2012/08/30(木) 22:53:22.22 ID:sUUA//PW0
センパイ！スマホやります！
打倒！サムチョンです。
846 ：名無し：2012/08/30(木) 23:32:18.09 ID:1xw7cj5z0
ワはははは　　リストラ、賃金カット　はよ。
847 ：通りすがり：2012/08/31(金) 21:02:08.74 ID:fPtgOlyKP
>>845
シャープの在庫押し付けられるんじゃないのけ？
848 ：名無し：2012/09/01(土) 07:41:12.19 ID:lSdTtCLT0
あのね。
ウチは黒字出してんだから。
849 ：あんまり：2012/09/01(土) 07:55:15.85 ID:R7iRFrm70
あざといことしていると、ますます敵作るよ

xxボランティア大募集
ふむふむ
音のたくみ特別賞受賞
ヽ〔ﾟДﾟ〕丿ｽｺﾞｲ
主催者⇒会長は・・・
http://www.jas-audio.or.jp/about/index.php

特別賞の取り方が、巧というか、企みだね。さすが社内政治家！
850 ：名無し：2012/09/01(土) 12:47:32.46 ID:OhJ3dIIsi
下期はナビ絶好調になるね。
今は注文に応じきれない。。。
851 ：名無し：2012/09/02(日) 08:16:54.00 ID:iT2ivHIh0
ボランティアは人生の勉強だ。そんなに甘いものではないし、非常に深い。まずは役所に相談してみろ。それとその話題は会社ではしない方が君のためだぞ。君子危うきに近づかずだ。
と、上司に諭された意味が理解できた。なるほど。
852 ：名無し：2012/09/03(月) 22:21:46.54 ID:4cieDai30
みなさん時間がありまへんで。ほんまに。アホなサラリーマン経営者に騙されたらあかん。
853 ：名無しさん：2012/09/03(月) 22:42:20.13 ID:M2NE/cVw0
>>851
> それとその話題は会社ではしない方が君のためだぞ

えぇぇ？なんでそうなるんだよ？真っ黒過ぎｗｗｗ
854 ：名無し：2012/09/04(火) 01:43:38.79 ID:LUGQr9v10
10月1日は内定式だな。
2次会やるにしても川崎本社周辺じゃあまり店無いよな・・
855 ：お詫び：2012/09/04(火) 02:02:02.95 ID:rQCFM9SR0
パイオニアの皆様へ
シャープの父さんは確定的です
時期はホンハイと銀行が決めます
このような事業の失敗をしないように経営者に言い聞かせてください
くれぐれも、姻族同族による経営支配＝北朝鮮型企業にはならね様に
シャープにゴリ押しされても現金取引を建前とし決して社債、約束手形など
引き受けないように、期限までにある保証はありません
CDS値がギリシャ並になっています。くれぐれもお間違いの無いように。
856 ：名無し：2012/09/04(火) 08:45:56.46 ID:wvrrlEP80
わかってるよ。
857 ：名無しさん：2012/09/04(火) 11:16:44.78 ID:5ZSOytCp0
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
858 ：858：2012/09/04(火) 23:03:29.33 ID:SEvtj7O00
層化多いの？この会社
859 ：名無し：2012/09/04(火) 23:25:23.37 ID:D8xoBpdM0
多いよ。
呑み屋さんとか。
860 ：名無し：2012/09/04(火) 23:49:00.42 ID:kl+mquK2i
親父から「早く孫の顔が見たい」と言われたから
ズボンとパンツを脱ぎ
自分の息子をぶらぶらさせながら
裏声で「オジイチャン！」と言ったら殴られた
861 ：名無し：2012/09/05(水) 08:05:22.79 ID:Bex2xFQP0
PDDMは売却か、撤退か。
862 ：名無し：2012/09/05(水) 21:06:17.44 ID:7pGQJrWw0
カスタマーはつかえねー社員ばかり
できる人が次々とやめてった
管理職は特にダメ
863 ：名無し：2012/09/05(水) 22:17:01.71 ID:D6UDm0Lh0
ナビバカ売れでよかった！
これで今年のボーナスは期待出来るね。
864 ：名無し：2012/09/05(水) 22:55:54.44 ID:Rg5Uy5cX0
>>862
あんた7強姦の人？
865 ：名無し：2012/09/06(木) 07:21:06.21 ID:mZBEt7Cx0
あのさ、川村ってバカだよな？
866 ：名無し：2012/09/06(木) 23:12:39.71 ID:AJv37ehj0
この会社にはバカしか居ませんから。
867 ：名無し：2012/09/07(金) 00:37:53.83 ID:4ec2ZSB70
そんなにコストダウンしたけりゃ、完全無借金化、黒字安定化するまで、定年再雇用はやめればいい話なのにね。
コスト高いくせに、パフォーマンスの悪いことったら。
居るのも目障りだけど、口出されるのはもっと耳障り。
老人一人飼うお金で、派遣さん一人増やしたほうが、何倍仕事が早く回ることか・・・・
868 ：名無し：2012/09/07(金) 02:42:51.43 ID:QUQ9YvXn0
うちに限ったことじゃないと思うけど
869 ：名無し：2012/09/07(金) 06:46:06.34 ID:3jOv6cdA0
つーかホームうるせえんだよ。
コンポの音とか鳴らすな！コールセンターなんだから静かにすんの常識だろ！
870 ：名無し：2012/09/07(金) 06:51:04.06 ID:OMzPf0JA0
だが断わる！
871 ：名無し：2012/09/07(金) 07:43:14.35 ID:4ec2ZSB70
>868

「うちに限ったことじゃない」技、老害の基本技だよねw
逃げ技だけは天下一品なのは、認める。老害（笑)。

872 ：名無し：2012/09/07(金) 08:31:30.84 ID:+T1UZyyK0
うちに限った事では無い。
と胃っている内に日本沈没。
873 ：名無し：2012/09/07(金) 10:12:50.27 ID:sJd6pbaxi
>>868
他がいいから、うちもいい。
って考えがこの体たらくを作ったんだろう。
調子に乗って危機管理を怠り、図に乗った結果だよ。
波に乗ったら降りる事も考えなきゃいけない。
今のTV業界がいい見本。
874 ：名無し：2012/09/07(金) 12:52:46.43 ID:+4gPsDwV0
川崎のランチも飽きた！
875 ：名無し：2012/09/07(金) 19:54:39.36 ID:sJd6pbaxi
シャープ（液晶）　ソニー（家電）で合併交渉中
ソニー「よう」
シャープ「誰だお前」
ソニー「なんだと」
交渉決裂。ソニーはサムスンと合弁。
ソニー「サムスンだけじゃ液晶足りねえよ」
シャープ「金出せばうちが足りない分を作ってやるよ」
ソニー「じゃあ部分提携な」
提携スタート
ソニー「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
ソニー「くそったれ」
サムスン「おら液晶パネルだ期限通り作ってやったぞ」
ソニー「おお偉いなサムスン、もうお前の所で全部頼むわ」
ソニー、シャープから離れる。

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
東芝「うちに作ってくれよ」
シャープ「よっしゃ」
東芝「納入まだかよ期限過ぎてるぞ」
シャープ「うっせーなアクオス作ってんだよ」
東芝「うちが先だろ」
シャープ「エコポイント需要がすげえんだって今」
東芝「だからこっちも急いでんだよ」
シャープ「ばーか」
東芝「ﾀﾋね」
東芝、シャープから離れる

シャープ「アクオス売れなくなったぞどうしよう堺工場」
シャープ「助けてくれ」
876 ：名無し：2012/09/07(金) 19:57:54.56 ID:sJd6pbaxi
産業革新機構「ディスプレイで会社作りたいんだけど」
東芝、日立、ソニー「じゃあ10%ずつ金出すね」
パナ「金は出せないけど工場ならあげる」
東日ソパ「三菱電機はよろしくやってるからいいや、シャープ？あそこ生意気だし」
シャープ「た・す・け・て・・・・ホンハイに乗っ取られる・・・・」
東日ソパ「儲からねえもん、もう本気でやってられん、頑張れシャープw」
877 ：名無し：2012/09/07(金) 21:02:42.98 ID:7y+tXgs4i
>>872
胃うではない。
謂うだ。
中国人は祖国へ帰れ。
878 ：名無し：2012/09/08(土) 01:33:51.77 ID:vxOZPuW00
いやあ笑えるな。業界のことをよくわかってらっしゃる。
879 ：名無し：2012/09/08(土) 07:24:59.38 ID:5YEgQVIB0
そうならないために、もっと稼ぐ。そして無駄は削るしかないよね。かなりえぐいところまで削って削って、儲けること集中している他社様でもその状況なのに、わ○わ○会だー、ボラやってる場合じゃないと思うのは私だけでしょうか？
あーいうのやられると、逆効果かと。危機感が伝わらないんじゃw？脳みそお花畑なのは分かった。
880 ：名無しさん：2012/09/08(土) 08:31:10.21 ID:I3AnFp5T0
>>875、876
いいね、面白いし分かりやすい。

>>876の前に以下を付け足すと尚いいなｗ
シャープ「三流家電メーカーの俺らでも液晶テレビ作るお。」
シャープ「粗悪品の液晶できたお。アホな消費者に売りつけるためにCM打つお。」
シャープ「吉永小百合CMに釣られてアホ中高年がアクオス買ってくれて国内シェアトップになったおｗｗ　俺TUEEE！」
881 ：名無し：2012/09/08(土) 15:55:13.52 ID:FXca0MoM0
大変興味深い書き込みだ。
出来ればパイオニアも登場させて欲しいな。PDPとか光ディスク、ELとかで。
882 ：名無し：2012/09/08(土) 17:30:53.66 ID:5YEgQVIB0
その依頼の一文を読んだだけで、貴君が仕事できない輩であることが分かる。
よく居るコミュ障老害だな。次の人生で除け者扱いされぬ為に、今のうちに冷静に己を見つめ直したほうが良かろう。
止めたまえ。いや、辞めたまえww老害ww
883 ：名無し：2012/09/08(土) 17:46:03.38 ID:FXca0MoM0
30代だよw
884 ：名無し：2012/09/09(日) 07:10:53.29 ID:Hr1uSUNm0
>>878
>>880
笑えるとか、面白いとか言ってるからダメなんだよ。
学べよ。

>>879
おまえは同じ過ちを何度繰り返すんだ？
そうならないためにって言ってる内容はシャープと変わらない。


トガゲのシッポ切りみたいにリストラしても、
残る人材は微妙な人間ばかりなのに気がつかなかったか？
技術も人材も労働力も流出して、
会社の財産って金だけじゃないだろ。
885 ：名無し：2012/09/09(日) 08:35:26.29 ID:R+gFLvC40
この不景気、企業再生本多く出ています。共通して第１項に書かれているのは、全社員の危機感の共有。
ボラ？サッカー？

その前にやることがあるでしょう。
ましてや主催は管理職。即降格の見せしめ人事を行い、危機感を植え付ける。

管理職の降格人事の採用。まずはここから。
痛みは伴う。いままで楽して給料泥棒していたんだもの。自業自得。因果応報。
886 ：886：2012/09/09(日) 11:13:18.81 ID:UrutKkq60
時の儚さか、お前ら社会から全く必要とされない会社になっちゃったね。

けど俺はパイオニアが大好きだ。
株価８０円の頃から４００円の頃、そして今と
お前らの会社ほど株の値動きの読みやすい会社は無い！

不労所得をここまで大きくできたのはパイオニアのおかげだ。
世の中ひっくり返るような製品だされたら、とビクビクしてたが
お前らは俺の期待通りだった。俺はこれからもお前らを応援してるから、頑張るんだぞ。

ま、製品はたぶん買わないけどねｗ
887 ：名無し：2012/09/09(日) 12:20:36.78 ID:NplJBVKli
パチンカスでも愚か部でも
儲かった話しはしても、
損した事には目を瞑り話さない。
888 ：名無し：2012/09/09(日) 12:59:22.50 ID:CNKFzPUF0
前向きに積極的に働きましょう。
マネージャーは予算と部下の働き易さを意識してください。
事業部間の軋轢を弱め、協力ムードを作り出してください。
889 ：名無しさん：2012/09/09(日) 16:36:44.16 ID:tT5t/IaB0
>>886
たしかに明日廃業されても従業員と株主以外は全然困らない。
890 ：名無し：2012/09/09(日) 17:51:18.17 ID:rQ1r7mJr0
パイ精がiphoneの部品作ってるから困る人多いよ。
891 ：秋の桜と書いてコスモス：2012/09/13(木) 00:25:31.15 ID:1Ks5TnVT0
もし、どこかの会社が一つの村だとして、それが江戸時代だとしたら？
「てめぇ、他の若い衆は汗水たらして、朝から晩まで仕事しているのに、大事な町の銭を、,,,、どういう了見でい」
「奉行様のお墨付きでぃ！」
・・・町人の反感を買う。・・・○討ち。バサっ。以上。
892 ：sage：2012/09/13(木) 06:44:52.04 ID:MLAGnsof0
おもんな
893 ：名無し：2012/09/13(木) 21:47:30.55 ID:Cphh4Hmzi
ところでi-Phone5長くなったようだけど、STEEZZを始めAPPLE対応商品大丈夫なのか？
894 ：名無し：2012/09/13(木) 21:59:14.75 ID:EZWUX4rd0
コネクター変わったからダメだろ。
895 ：名無し：2012/09/13(木) 22:03:16.50 ID:orTcy34ii
>>894
変換コネクタを付属させれば無問題。
896 ：名無し：2012/09/13(木) 22:12:40.92 ID:EZWUX4rd0
>>895
ドック付きの製品はどうするん？
897 ：名無し：2012/09/14(金) 03:33:38.85 ID:eNLqwNWF0
７号館の便所掃除のババアが靴箱勝手に開けて何かしてるぞ！！注意！！
898 ：名無し：2012/09/14(金) 06:13:31.75 ID:R1DTQyqy0
A社新製品対応の件。老害共、余計なお世話お疲れ。ボケてないようだな。
心配しなくとも、担当部署の現役社員がしっかり対応しているから、問題なし。
それより問題は、君ら老害。製品原価に老害の人件費も乗って困る。
老害のせいで値段さげれませんというのは、お客様に取って、関係のない迷惑ごと。
会社のために、お客様のために、依願退職を求む。お荷物。
899 ：π：2012/09/14(金) 06:28:57.28 ID:MD/I5Ug30
会社立て直しのために
まず設計の

業務中に出会い系サイトに夢中なオッサン
出張サボって風俗通っているオッサン

こんな恥ずかしいオッサンから
先に処分お願いします
900 ：名無し：2012/09/14(金) 07:41:36.60 ID:HRh4YbID0
そんな連中がいるのか
901 ：名無し：2012/09/14(金) 07:43:47.19 ID:HRh4YbID0
てかさ、相変わらず
定時退社窓際副参事
アホバカ女社員
そしてこいつらに何も言えないダメ管理職

未だにこんな連中が闊歩してるんだね、この会社。
902 ：名無し：2012/09/14(金) 08:20:44.59 ID:HRh4YbID0
SHARPの経営危機も対岸の火事、ってなくらい
のんびりムードの社内だね。
903 ：今日も部下のガス抜き：2012/09/15(土) 00:22:53.47 ID:ikP1Vf4Q0
たった一人のボラ女のせいで、多くの一般女性社員のモラールを低下させているのは、生産性の観点から言ったら、多大なる損失なのでは。
部下の女性がボラに発する陰口、罵詈雑言は聞くに堪えない。愚痴を聞くのも上司の役目とは言うが、いい加減胃が痛む週末の夜。

今日も部下の聞き役に徹したが酷かった。己の無力感に脱力。
904 ：名無しさん：2012/09/15(土) 00:28:11.37 ID:VNXFbQNz0
会社からWebで遊んでる輩は見かけるとホントにムカツクよな。
情シスはちゃんと取り締まれよ。
905 ：今日も部下のガス抜き：2012/09/15(土) 00:56:46.29 ID:ikP1Vf4Q0
延々と愚痴を聞いているこっちが参ってきた。病気になりそうだ。
裏から手を回して、出来レースの免状氏からのxx賞。いい加減にしろと。
適正な人事評価制度にしてくれ。管理職降格制度で、ボラ女を降格させてくれ。
せめて自分の目の届く職場の環境づくりだけでもと尽力してきたが、限界がある。
積もり積もった業務が回らないので、連休返上。
906 ：名無し：2012/09/15(土) 01:54:08.92 ID:PTOl0sqti
xx賞は百害有って一理無し。
907 ：名無し：2012/09/16(日) 11:05:49.04 ID:+t8UnaZu0
タイの次は中国か。疲れるね。
908 ：名無し：2012/09/17(月) 03:04:17.66 ID:QG05yBKk0
新製品が遅れて冬のボーナスぱぁか。
909 ：泣き寝入り：2012/09/17(月) 04:56:47.95 ID:fcSpv4btP
中国に飛ばされる人w忍者・・・・君
910 ：名無し：2012/09/17(月) 08:17:06.48 ID:SUzIXvkK0
海外赴任だけでなく、普通の異動さえ
男社員ばかりが対象で女社員は全く無いのは何故だ？
いい加減公平な人事政策頼むよ。女尊男卑酷すぎる。
911 ：名無し：2012/09/17(月) 08:42:29.90 ID:lkngQKCx0
>>910
決まってんだろ、女はつかえねぇって知ってるんだよ。
自分から海外赴任したいなんて女いない。
女だって「自分は女だから」って思考で動いてる。
912 ：名無し：2012/09/17(月) 10:10:09.69 ID:pbx3+egD0
例の女。
たまたま富士山で有力者と出会い、菓子食いながら、出来レースの商品リリース。
在庫処分やらで、影でどれだけ男が苦労しているかも知らないで、お花畑な武勇伝を語る有様。。
最近は、高校生バイトでもできるルーチンワークだけ。
奴を降格させることができたら、制度改革本気、会社側本気と受け取り、１０００人はいるアンチのやる気出るな。
913 ：名無し：2012/09/17(月) 10:17:00.44 ID:pbx3+egD0
もし創業者がご存命でしたら、この財務状況の中、裏から手を回して、出来レースの賞を取ってまで、続けて欲しいと言いますかね？
ちなみにシャープ様の公式ツイッターアカウントの最近の投稿。。
「（´-`）.｡oO（ほんとうはみなさまへご愛顧感謝キャンペーンなんかさせてもらうところなんですが、そうもいかなくて…申し訳ありません）」
914 ：名無し：2012/09/17(月) 10:34:21.50 ID:Y0b5KwPEi
ひがみにしか聞こえない。
915 ：名無し：2012/09/17(月) 10:44:36.14 ID:SUzIXvkK0
僻むことしか出来ないんだよ、うちの会社にいると。
それだけ男女逆差別、女性優遇が酷すぎるってこと。
女を庇い、大事にすることが生き甲斐だと思っている
バカな管理職ばかり。
916 ：名無し：2012/09/17(月) 11:42:54.19 ID:SUzIXvkK0
女社員不要。派遣社員さんのほうがよく働く。
917 ：名無し：2012/09/17(月) 16:33:38.77 ID:lkngQKCx0
>>916
あなた独身？
918 ：名無し：2012/09/17(月) 17:04:10.76 ID:pbx3+egD0
>917

男⇒女「あなた独身？」　女「セクハラ！」
女⇒男「あなた独身？」　男「関係ないだろ」　女「パワハラ！」
919 ：名無し：2012/09/17(月) 17:21:54.33 ID:lkngQKCx0
あぁ毒なのね。
わかるわぁ（笑）
920 ：名無しさん：2012/09/17(月) 17:30:35.91 ID:llAyAZVT0
中国やばい（笑）
921 ：ん：2012/09/17(月) 17:36:14.84 ID:vzllMNCZ0
中国の○山帰ってくるのはやすぎ
922 ：名無し：2012/09/17(月) 17:59:56.57 ID:eQGxeAfi0
ブス一般的には性格がわるい。４０こえての独身女も一般的には性悪な女。周りをよく見渡してね諸君。
923 ：名無し：2012/09/17(月) 19:58:24.26 ID:Hyz+Zw8q0
下期どうすんの？本当に危険だよ。
924 ：名無し：2012/09/17(月) 20:43:01.22 ID:LrcgRyLX0
35歳過ぎたアラフォーババアの性格の悪さ天下一品。
他人のあら探ししかしないから結婚出来ないんだよ。
化粧もせず日焼けして真っ赤、肌がボロボロ。
925 ：名無し：2012/09/17(月) 21:24:05.53 ID:FpPWZGsH0
下期もナビが売れまくる！心配ない！大丈夫だよ。
926 ：名無し：2012/09/17(月) 22:19:56.53 ID:LrcgRyLX0
HUDの品質改善すれば、だけどな。

それよか新規事業が心配。
927 ：名無し：2012/09/18(火) 07:32:49.05 ID:d+LwIug00
>>918
うちの会社のアホバカ女社員なら言いかねないよな。
普段から甘やかされてるから。
パイオニア、女性優遇、極まれり。
928 ：名無しさん：2012/09/18(火) 07:33:43.62 ID:Iam00Sc40
パイ揉み屋か。
929 ：泣き寝入り：2012/09/18(火) 16:59:01.83 ID:RINWQBOXP
>>925
スマホがカーナビになるから大丈夫
930 ：名無し：2012/09/18(火) 18:32:57.92 ID:8W/kNF2o0
そういう人向けの商品もあるじゃん。
大きな固定画面は快適だす。
931 ：名無し：2012/09/18(火) 23:41:49.49 ID:3jV1L+fX0
iPad miniなんてのも噂になってるが
7ｲﾝﾁ前後のタブレットが普及したら事情が違ってくるだろうな
932 ：名無し：2012/09/19(水) 08:22:14.85 ID:YTdklUKai
スマホやタブレットはナビが出来ると言うだけで、
けして便利ではないし使い勝手も最悪。
我慢して使う物。
933 ：名無し：2012/09/19(水) 21:22:21.94 ID:cg6x1zL30
パイオニアブランドのスマホ(笑)
934 ：名無し：2012/09/20(木) 00:44:18.08 ID:yy18kW1N0
使い勝手はサイバーナビのほうが悪いだろw
935 ：名無し：2012/09/20(木) 03:10:41.85 ID:TIUQnjsq0
タブレットなんて何処に固定するん？
936 ：π：2012/09/20(木) 06:24:14.02 ID:5+V8C4zX0

恥ずかしいオッサンって
女性社員の後ろ姿をこっそり隠し撮りしてたらしいよ





937 ：名無し：2012/09/20(木) 06:36:45.28 ID:Kp88w9Fh0
なんだそれ？そんなアホみたいな事が出来る、ヌルい空気なのか？
そんな奴、カーの営業現場で鍛え直してやるよ。
938 ：sage：2012/09/20(木) 06:47:17.80 ID:FKjI6xkM0
営業現場www
ちゃんと仕事しろよ
939 ：テスト：2012/09/20(木) 06:50:27.36 ID:1CGXQXNb0
>>932
そう思う奴もいるが、ナビなんてスマホやタブレットで充分と思っている奴が大多数。みんなナビの為に３０万出すなんて馬鹿らしいと思っているぜ。
940 ：名無し：2012/09/20(木) 07:47:36.08 ID:y4sVCLsC0
>>937
オッサンだけでなく、定時退社窓際副参事と
アホバカ女社員もカーのヘルパーやらせて下さい。
941 ：名無し：2012/09/20(木) 08:50:36.83 ID:SjjAyFgQi
>>934
>>939
情弱乙
942 ：明るいニュースだ！：2012/09/20(木) 10:30:43.37 ID:Vy7S5eHY0
インドネシアへ行くなんて！ウチもすごいなあ。
943 ：名無しさん：2012/09/20(木) 13:57:15.03 ID:O491FWkZO
>>941がいくら必死になっても、世の流れは変わらん。(笑)

社員ですら買わないものを誰が買うんだ？！
944 ：名無し：2012/09/20(木) 14:28:02.15 ID:i4RmyzxPi
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945 ：ら：2012/09/20(木) 17:29:51.06 ID:tpSzCDcv0
まだ潰れてなかったんか?
946 ：裏情報と関係ないけど：2012/09/20(木) 18:40:24.28 ID:dec7jm/60
儲からないものは造り続けられないのかもしれないけれど、
ＤＶＤプレーヤーは本当にお世話になってるし、これからもお世話になりたい。
俺がレガシーな貧乏性野郎だからＤＶＤのままだが、他のメーカーもかたち
ばかり製品を出してはいるけど、πでないとだめなんだ。一択なんだ。πだけしか買わないんだ。

なぜか。　改ファームでリーフリ化できるからだ。

わざとそうした訳ではないのだろうが、これが理由でπ機を指名買いしている人は
少なく無いのではないか。安心できる日本メーカーブランドで、しかも事実上のリーフリ。
日本で公開されたことのないタイトルを海外の通販で買って観るため、初期には
割高な値段で怪しい製品も使ったが、ファームの情報を知ってからはπのおかげで
ハッピーになれた。しかも中華機では到底及ばない、曲がりなりにもπの名を冠する
に見合う品質で大満足。友達にも結構紹介したよ。需要はあるんだ。売り手側の都合で
下らない制約をかけられてもユーザーは必ず抜け道を求める。

違法コピーしたいわけじゃない。リージョン規制は売り手側の御都合押しつけ感が
強すぎたから、ユーザーは粛々と無視して柵を押し倒し前へ進んだだけだ。

新機種を出し続けなくてはならない強迫観念に各メーカーとも捉われている感がある事にも
ユーザーは少なからず辟易している（と思う）。安定した定番機種をずっとラインナップに
残して欲しい。世界中にニーズがある。Ｓ端子のある420Ｖなどは神機だった。実はまだ
結構残っているブラウン管ＴＶにπ機を繋いでＤＶＤを再生すると、液晶ＴＶがガラクタに見える。
安心して使い続け買いなおし続けられる定番機を供給し続けてくれたら、ユーザーは
その心意気に応えるよ。皮肉だが、安心してまた買えると信頼できるなら、まだ使えるのに
買い替え買い増しは進むものなんだ。次々と新規格が出て前規格を一掃排除しようとする
売り手側の御都合ゴリ押しにうんざりしているから、現状を死守するためユーザーは
稼働する旧型機を保守し、新しい買い物に手を出したくない心理に追い込まれているんだ。
日本ブランドのカセットテープデッキやＤＶＤプレーヤー、世界に地味なニーズはある。
947 ：名無し：2012/09/20(木) 19:23:51.01 ID:7dkgLN4g0
DVD プレーヤー(笑)。
うちの会社の残存者利益ってカテゴリーね。
948 ：名無しさん：2012/09/20(木) 21:55:51.09 ID:vTjfPQ6F0
このスレって事業性とか限界利益とかも知らないこういうアフォな自称事情通（笑）もオタ多いよな。家電板へ逝けｗ
お前の言う「ユーザー」とやらは日本中に何人居るのだ？その程度の数で事業として成り立つと思っているのか？慈善事業じゃないんだよ。
その程度の人数でもカセットデッキ1台・DVDプレーヤー1台に20万円くらい払って、しかも毎年買い換えるのであれば事業として成り立つのかもしれない。お前は毎年払うのか？
949 ：名無し：2012/09/20(木) 22:42:16.28 ID:GINkvARQ0
２０年も前の再生機持ち出して
これ気に入ってるんです！ドヤ！
まだまだ使うんで部品売って下さい！ドヤ！
俺、いい客だろう！ドヤ！
アフターサービスちゃんとしろよ！ドヤ！
ってのも実際いる。
950 ：名無しさん：2012/09/20(木) 23:13:21.42 ID:CIfq5gQR0
亡くなった主人が愛用していたステレオなんです。
なんとか修理してもらえませんか？

を思い出した。
951 ：名無し：2012/09/21(金) 00:40:00.98 ID:Ibd33egZ0
人員整理はまだか。早くやらないとまずいよ。まずは役員削減から。特に子会社の役員なんていらん要らん。
952 ：名無し：2012/09/21(金) 06:52:30.87 ID:cHBWMpk40
福利厚生の子会社なんてホントに要らないね。
売店や保険、不動産とか外部に任せるべき。
仕事なんてほとんど無いのに、給料やその他
条件は親会社と同じ、なんておかしいだろ。
953 ：名無し：2012/09/21(金) 08:44:04.94 ID:u22s8Xii0
裏事情って・・・
女子社員と窓際副参事への蔭口が裏事情？？？
他になんかないのかねー
954 ：名無し：2012/09/21(金) 09:47:43.37 ID:lUEjkIk2i
>>953
何を期待してんの？
バカじゃね。
955 ：名無し：2012/09/21(金) 19:14:41.89 ID:p8vVE+410
>>951
>>952
　　　　　　　　禿同！　自販機並べとけ。
956 ：名無しさん：2012/09/21(金) 21:14:01.41 ID:pE8t3QfN0
>>953
２ｃｈに何を期待しているのか知らんが、じゃあまずお前が裏事情を書き込めよ。
>>604に「便所の落書きに意味不明な期待をして、しかも終始受身の自称事情通クレクレ君ガキ」も追加だなｗ
957 ：...：2012/09/22(土) 00:04:47.88 ID:Z4TqVVFC0
>956

老害忍法１「君から例を示しなさい」
見習い「・・・」
老害が分かる話の場合「それは、・・・（どやがお)。お前もまだまだだな。」
老害が分からない話の場合「それは、検討する意味がない。お前もまだまだだな。」

そう長くないから、老害はほおっておけ。
958 ：名無し：2012/09/22(土) 02:49:59.92 ID:gmn4r8x50
皆さまπ終了の時期が来たようでございます。ここの住民の皆さま、最下層の皆さま、路頭に迷う準備をお願いいたします。
959 ：名無し：2012/09/22(土) 08:13:08.09 ID:bDF6LqLR0
>>953
定時退社窓際副参事とアホバカ女社員が
この会社を食い潰しているのは間違いなし。
それらと瀬戸際HBG 、PMJ 、お荷物関係会社、
飼い犬約たたず御用組合。
まぁ、会社はこれらを野放しにし続けていると
言うことはまだまだ十分に余裕がある証拠。
しぶとさは天下一品だから潰れることは無いか(笑)。
960 ：名無し：2012/09/22(土) 18:52:28.87 ID:dTNjpZtu0
>>959
その前にお前は利益だしてんのかよ。
961 ：名無し：2012/09/22(土) 21:50:51.62 ID:889mrKgl0
↑お前は？
962 ：名無し：2012/09/22(土) 22:15:55.03 ID:Oer3cWnH0
今期は殆ど誰も出していない。
963 ：名無し：2012/09/23(日) 01:39:14.39 ID:/4gwVHol0
無能な方々による不毛な言葉のお遊びは止めていただきまして、シャープ様の後を追って切腹、殉死するのが下っ端足軽企業というものでございます。
964 ：名無し：2012/09/23(日) 03:08:20.80 ID:yqKybpZ00
それより中国の現地工場は大丈夫なの？
965 ：名無し：2012/09/23(日) 06:05:15.28 ID:C1OkuJYf0
>>962
質問に質問返しかよ。
バカなの？
966 ：名無し：2012/09/23(日) 07:00:24.11 ID:iuethTz50
>>965
レスアンカ間違ってんのかよ。
バカなの？
967 ：名無し：2012/09/23(日) 07:31:38.15 ID:as6ZrXFI0
ここはバカしか居ないからw
968 ：名無し：2012/09/23(日) 09:11:18.26 ID:SqxY/Ax/0
＞質問に質問返しかよ。
＞バカなの？

老害の技２ですからw

老害。いい加減いい年なんだから、会社にしがみつかない生き方を模索したら？

そういうことばっかりやってるから、年寄りの冷や水　って陰口叩かれるんだよw
969 ：名無し：2012/09/23(日) 09:17:40.33 ID:nIyeXogU0
うちの会社に長くいるとバカになって行くよな。
定時退社窓際副参事が良い例だよ。
つーか、毎日ネットしかしない老害を早く処分せいよ。
970 ：名無し：2012/09/24(月) 00:43:56.37 ID:mlSKuqf1i
可哀相な事言うなよ。
老害から自慢話とネット取り上げたら辛いだろうよ。
971 ：名無し：2012/09/24(月) 01:07:07.04 ID:pWUet9fc0
わざと後ろ通ると、ブラウザが隠れて、それらしい仕事の画面に切り替わる。
でも、年のせいで反応速度遅いから、バレバレなんだよね。笑えるw。超ウケるw。
業務なら堂々と見ればいいのにね。よほど業務に関係ないサイトみてるのかな？
あと、仕事遅いくせに、昼休みの反応速度だけは速い。飯食いに会社来てるのw？
972 ：名無し：2012/09/24(月) 02:01:47.51 ID:m9XDpiDR0
皆さま、クソ社員もジジイ社員もババア社員もお子様社員も、身の振り方の検討をすぐはじめてください。その時が迫ってます。
973 ：名無し：2012/09/24(月) 07:34:20.37 ID:XbVXtga00
いや、潰れることは無いだろう。
悪運の強さは天下一品だから。
リストラはするだろうが、これからも
のらりくらり生き長らえて行くよ。
974 ：名無し：2012/09/25(火) 09:36:30.52 ID:OElUDn6Y0
このご時世にゴルフ三昧の出張スケジュールとは恐れいるよ。皆が見てるよ、知ってるよ。
975 ：名無し：2012/09/25(火) 22:58:21.55 ID:wuPBmWe80
つまりだ。愛社精神とかなんとか言ってるやつほど、実際は自己保身と自己利益しか考えてないということなのよ。
役員でも同じだよ。結局、創業オーナーしか本気で会社のことを考えないということだよ諸君。
976 ：名無し：2012/09/26(水) 02:57:18.83 ID:8LQrXkzzi
本気で会社の事考えて、儲からないボランティア状態にするのが良いのか、
保身のために黒字化するのが良いのか。

ま、保身の為にろくに働かず、赤字にするのが最悪だな。今ココ。
977 ：名無し：2012/09/26(水) 06:44:08.02 ID:2fhkvwuc0
ボランティア(笑)。
業務でやることじゃねーわな。
978 ：あの女社員ＣＭはやらせ？サクラ？：2012/09/26(水) 07:12:29.21 ID:vHkCGhWp0
最近の、「ダジャレ禁止」など、菓子食いながら会議している、一見人当たりの柔らかそうな女社員風の消費者金融CMに、不気味さを感じずにはいられませんでした。
やはり、菓子食いながら女社員だけで会議は、どの業界でも腹黒さを感じる。
979 ：名無し：2012/09/26(水) 10:56:00.79 ID:348/Q6te0
黒字なのになんで騒ぐの？
980 ：名無し：2012/09/26(水) 20:42:42.99 ID:wnH2ClD70
本当に黒字かな？
わかる人もいるんだからね。
981 ：名無し：2012/09/26(水) 21:33:58.12 ID:EO7UIHTk0
黒字(笑)
中間はどうなることやら。
982 ：名無し：2012/09/26(水) 22:58:40.65 ID:NJ1EjMKN0
定時退社窓際副参事より更に酷い
朝遅く来て、毎日深夜居残り（仕事ではないので残業とは云わない）
結構いるんだな、これが、本人は仕事しているつもりみたいだけど
983 ：名無し：2012/09/26(水) 23:45:23.09 ID:77GuilQQ0
副参事　副参事ってうるさいなあ。くやしかったら副参事になってから言えよ。と言ってみる部外者です。
984 ：菓子食って仕事してる場合じゃない：2012/09/27(木) 00:19:37.01 ID:lzlP2iKf0
まずは、ボラ女管理職の３６０度評価しようぜ
費用対効果に見合ったアウトプットできているか
できなきゃ降格な。管理職降格は２，３年まえから流行。
人事系の業界誌読んどけ。
985 ：名無し：2012/09/27(木) 01:20:34.13 ID:mfDt9PSo0
なんか悲観的なツイートが多いけど、少しづつ良くなってるじゃないか。頑張りましょう！
986 ：名無し：2012/09/27(木) 04:31:19.45 ID:4NU8hy/ji
小さい事でも積み重ねだ。頑張ろう。
987 ：そうだな：2012/09/27(木) 06:20:38.74 ID:lzlP2iKf0
ただ、周囲に悪影響を及ぼすお花畑女のスイーツボラ案内はやめたほうがいいね。
試しに、川越の食堂でボラ ビラまきでもしてごらんよ。
どういう目線で視られるか？空気感感じてこいよ。現場の苦労もしらないおバカちゃんwww
988 ：名無し：2012/09/27(木) 08:10:51.78 ID:0R58AS0h0
良くなっているのか？全く逆だろ。

ショボショボと経費削減してるだけ。
989 ：.：2012/09/27(木) 18:49:33.58 ID:8tgqKPu50
♯社員です。　面接していただけませんでしょうか（涙目
990 ：名無し：2012/09/27(木) 20:15:59.41 ID:65dizDayi
OK 採用。
ただし給料安いですよ。
991 ：名無し：2012/09/27(木) 23:06:36.52 ID:xFujWcll0
なんだかショボイ人材の会社になっちまったな。
数年前までは「あの人と働いてみたい」って人がたくさんいたのになあ。
992 ：名無し：2012/09/28(金) 04:20:53.18 ID:R7sL4hL40
定年後まで上司に媚売って、元部下からは冷水、お荷物などと陰口を叩かれつつも、会社に居座りつづけるおっさん制度

女性活き活きなどと持ち上げて、周囲からは意味不明な昇格と陰口叩かれまくる女

反面教師で組織を良くしようとしている作戦？
だとしたら、すごいわ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%8D%E9%9D%A2%E6%95%99%E5%B8%AB

993 ：π：2012/09/28(金) 05:16:26.08 ID:cF7Qtwum0
ロクな設計もできない

業務中に出会い系サイトに夢中なオッサン
出張サボって風俗通っているオッサン

こんな恥ずかしいオッサンから
指図を受けるのは屈辱です
994 ：名無し：2012/09/28(金) 06:37:39.69 ID:Gk+CqWqt0
どこの部署？本当か？
995 ：名無し：2012/09/28(金) 06:48:13.40 ID:CzoUz3/00
定時退社窓際副参事とアホバカ女社員か…。
うちの会社の永遠の二大ガンだな。
996 ：名無し：2012/09/28(金) 06:49:28.32 ID:CzoUz3/00
女社員に甘い風潮も何とかしないとな。
パイオニア、女性優遇、極まれり。
997 ：名無し：2012/09/28(金) 22:33:36.32 ID:KIJVRP+li
リストラと言う言葉を国内で有名にした会社。
しかし、本当のリストラは単なる口減らしで無いはず、老朽化した構造を変える事のはず。
人事面では能力とやる気で選別すれば良い、若くてもヤル気の無い人は退場してもらえば良いし、
実力気力のある人は１００歳まで頑張って貰えば良い。
今度はそういうリストラを世界で初めて行って欲しい。
998 ：名無し：2012/09/28(金) 22:43:04.02 ID:KIJVRP+li
こういう事書くと、老害とか何とか副参事とか言われるだろうが、
私はメインバンクの３０代です。
端から見ていると、若いぶら下がりが一番問題です。
定年間際と異なり、負の効果、連鎖が長く続く訳なので、会社が腐る原因になると思うからです。
999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/09/28(金) 22:52:52.87 ID:eUr6g0Xfi
そうだね。男女年齢に関係なく実力、功績で選別すべきだね。
でないと海外勢に勝てないよ。
1000 ：名無し：2012/09/28(金) 22:53:46.73 ID:AQjQz4noi
奇麗に終わりました。
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。