【ストーカー】ロイヤルホームセンター【警備】

四季の森フォレオ店の警備員はずーっと「いらっしゃいませ〜いらっしゃいませ〜」
ってストーカーのごとくうろうろしてるが何なの？
万引き防止かね
不愉快なんだが
店員もボケっとしてるし在庫を聞いてもいつまでたっても来やしない
どうしようもないな

潰れろ

糞店

客を不愉快にするなら社外の業界団体にクレームいれたほうがいい

社外って？

業界団体

酷いねえ

ｆ

千葉北で、大柄なデブキモヲタ社員が若いパートに威張りちらしていた。
リアルで恵まれてないからって、店頭で怒鳴り散らすなよデブ！

欠品多いよね。

四季の森店潰れないかな

ここは店員が客に嫌がらせしてるからな

きっちり報復してやらないとなｗ

不買

>>10
バイトが発注してるしね。電話対応も大概がバイト。

あっそう

君らは社会人にはなれないね。能書きたれる前に社会に認められるよう働け！

大阪府◯田市のメガネかけて、男のくせに後ろに一つくくりしてるヲタみたいな店員あいつなんなん？マジで。接客むいてないやろ…

お疲れ様です。
今週のメール便にて「黒リボン」を１店舗５枚送ります。
使用目的は今後、天皇陛下に万が一の事態が起こった時に従業員が付ける事となります。
　　　中略
※リボンのつける位置、ＢＧＭ、店頭ポスター等の詳細は、ＣＦグループ統一になりますので、後日決定次第ご連絡させて頂きます。

バイトに暴力振るうキ◯タはまだいるの？
バイトに不良品持ち帰らせようとするヒキ◯とか

クレームをバイトに処理させようとする店長ならいるけどな。

客だって正社員が応対してないって知ったら幻滅するだろうに。

副店長、いいかげん働いてくれ。仕事をパートに丸投げするなよ。責任感持ってくれ。

この会社、バイト依存度が高くてダメだな。

創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

システムがクソ過ぎる。


ある書類でミスが見つかったので、店長に聞いたら処理の仕方知らんだと。で、本社に聞いたが解決しなかった。

店長も本社もわからないシステムって何だよ…。しかも、それをＬＳにやらせるなよ。

その昔はMAC使ってた変態企業だからね…。

正社員側にも言い分あるんだろうけどさ、月給14〜17万の賞与無しＬＳに正社員と同じ仕事や責任感を求めるのは無理な話。

それは仕事をいい加減にやっていいと言うんじゃない。値段なりの仕事があると言う事。現存する正社員だって、月給手取り13で年収200割ったら仕事のクオリティ維持出来るのか？

給与に見合わない仕事が嫌なら辞めるしかないから、今までに優秀なスタッフが何人も辞めてきた。そろそろ、正社員比率や従業員の給与を見直す時期にきたのではないか。

今日プレオープンの森ノ宮店。客引きの声がうるさすぎ!!

あれだけのぼり立ててりゃ大きな声で客引きなんかしなくてもわかるよ、ボケ!!

ホームベーカリーが広告初日から在庫無しってどういう事だ。最寄りの店舗も品薄状態って、どんだけ商売ヘタなんだよ。

仲の良いスタッフに聞いたら、発注はアルバイトがやってるって…。チラシ商品くらい正社員が責任持って在庫に目を通せよ！そしてお客様に謝らせるのにバイト使うな！文句言ったら渋々店長が店長が出てくるってアホか。

>>26
オープン直後のせいか店員のレベル低すぎ。

っていっても、なにも新人ばかりじゃなくて他の店で経験したやつを回しているはずなのだが。

給料安いからこんなものと言うかもしれんが、そんなの客は知らんわ。

社員が少なすぎっていうのはやはりどこでもそうなのか
既にレジに慣れてたからよかったけど
レジのバイトで研修がほとんどなくて驚いた
研修さえなおざりなのにパート・バイトに依存しすぎ

俺が買うようになってから200円ちかく値上げしやがった
ふざけんな、安いから遠くても買いに行ってるんだよ
いつも同じ値段だったろうが
露骨すぎるだろ
ロイヤルはクソ企業、二度と行かない

>>30
接客悪いとかならともかく、それでクソ企業呼ばわりは、酷くないか。というか、アンタの良識疑われるぞ。

慈善事業じゃないんだから、原価高騰すれば値上げするのは当然だよ？利益なきゃ、やっていけないのはどこも一緒だ。

神奈川の某店舗。シフト作ってる正社員が頭悪すぎる。

月に24日も出勤になってたから２日減らして下さいと言ったら何故か４日も減らされてた。もちろん注意したが、バカかよ…。

しかも、毎度毎度シフト完成が遅い。31日にやっと完成だから、休みの日にシフト取りに来るスタッフ多数。日に何度もタバコ休憩するし仕事もアルバイトに依存し過ぎだし、本社に伝えるつもりだがダメ社員は変わらないかな。

正社員が楽し過ぎ。

年末なのに、閉店して１時間と経たずに全社員帰るんだな。ビックリだわ。

同業他社を見てごらん。終わってない業務片付けるのに必死だから。シフト、作り終えてないんでしょ？商品も外に置きっぱでしょ？24時間会社にいろとは言わないが、せめて仕事終わらせて帰ってくれ。

時給900円のバイトに依存し過ぎなのは確か。

生駒店の西海枝裕美って給料泥棒やで
ああゆんを給料泥棒ってゆんやって目からうろこな感じ
ほんま迷惑
はよやめたらええのに
みんなが迷惑してる

経営不振らしいね。

ツケが回ってきたな。電話応対はバイト。クレーム処理もバイトで客注も発注もバイトがやって正社員はシフト作成(15分で出来る仕事を何日も掛けてる)と事務所でお喋りと喫煙してばっか。

これじゃ、客からそっぽ向かれるわ。

経営大丈夫です

経営大丈夫なら、何で不採算店舗の赤字穴埋めを従業員の給料削って補填してんの？

しかも、末端の従業員から削るのやめろよ。無能な正社員のボーナスを20万でも30万でもカットしろよ。

tgjx

>>1
相変わらずコマワリ君みたいな警備員「いらっしゃいませ〜」って言ってるよ。
どの店員も死んだみたいな目をして、やる気のないことこの上ない。
あと、何か聞いても反応が鈍く、日本語通じないのかなって感じで、
もしかしたらこいつらほとんどみんな？って思ったりした。
とにかく責任者って普段は店にいないのかな？
バイトなのか契約なのかしらないけど、どいつもこいつもさぼってばっかりだ。

経営危なそう・・・結構首切られてるって話。

横浜のとこしかいったことないけど、他のホームセンターに比べて酷いよな。
店内はまだしも、外の園芸とか庭材のコーナーなんて荒れ放題だし、
子供とか絶対に普通に歩いてても怪我するって感じの商品陳列、
床にはぼろぼろ玉砂利とかレンガとか落ちてるのに、店員通りかかってても誰もなおさない。
どういう教育してんだか？
もしかしてみんなマーボーの国の人とかサムギョプサルの国の人なのか？って思う。

>>41
正社員が少ないからね。リビングスタッフ(LS)と言って、バイトと正社員の間の立場の従業員が大半だよ。

神奈川にある店舗は、正社員が３〜５人くらい。伊勢原店はデカいからもっといるかも。後はバイトとＬＳが売り場管理してる。時給900円でクレーム処理、チラシ発注、棚卸し業務、棚替え、客注までやらせりゃ仕事のクオリティは落ちるわな。

で、正社員はボーナス出てる立場なのに事務所でおしゃべりか喫煙所でタバコばっか吸ってます。これじゃ、売上伸びないわけだよ。

社員ってどのくらいの頻度で転勤しますか？

人によるけど、最低２〜３年で長いと６年くらいかな。

使える人はすぐどっか行っちゃう。

やっとレスが…！ありがとうございます。社宅は恵まれてるみたいですけど、部屋とか家賃はどんな感じなんですか？

>>45
正社員のみ、大和ハウスのマンションに住めて家賃は２万円です。

リビングとアルバイトは補助無しです。

前になにかで、家賃１万、食事補助１万で実質家賃無料みたいなの見たんですが過去の話なんですかね。大和のマンション、６畳１間とかですか？モデル年収を計算したら残業約３０時間でした。実際はこれじゃ済まないですよね(笑)

>>47
ロイヤルに就職考えてるんですか？

補助については店舗によりけりかもしれません。

真剣に転職を考えています。なんで直接声が聞けたらと思いました。

>>49
紛らわしいので、ネーム変えました。

そうですか、頑張って下さい。正社員になるなら悪くない会社ですので。サビ残も休日出勤も無いですし。

全国勤務はキツイですが。

悪くないですか。８時閉店だと思いますけど、社員はだいたい何時ぐらいに帰れますか？

>>51
レジ清算等の処理で30分くらいですから、21時には事務所も真っ暗ですよ。遅番の社員は土日でも堂々と昼間に出社しますし、早番の社員は仕事ほったらかして夕方に帰ります。


前に正社員に皮肉まじりに『サビ残少なくて良いね』と言ったら、『多いねん！多いねん！20〜30時間はやっとるよ？』と言われてビックリした。普通、小売り業って50〜60時間は普通ですからね。100時間も珍しくない業界です。

なので、正社員とＬＳには考え方に溝があるのも事実です。

さすがに5〜60は未体験ですけど、30ぐらいなら普通ですね。それはサビ残？普通の残業代が出る残業ですか？
売上予算に対する実績って、かなり詰められたりしますか？予算行かない人に対してパワハラとか。

>>53
20〜30時間はサビ残ですね。少ない人はもっと少ないみたいですが。


残業枠は、部門や店舗によりけりじゃないですか。

成果主義じゃないので、予算未達成でもお咎めはないですよ。と言うか、この会社のシステムだと誰がやっても売り上げは大して変わらないです。アイテム・売価は本社指示でレイアウトも本社指示です。

社員は月何日ぐらい休みがありますか？

>>55
完全週休二日制です。

年間休日は100〜105の間ですかね。ちゃんと休めるので、同業他社と比べたら多い方です。

例として、同じ客商売でも飲食やスーパーだと年間休日50〜70日ですね。

本社が大阪ですけど社員は関西人が多いんですか？店の人間関係とか雰囲気はどうでしたか？

>>57
関西の人も多いんじゃないですか？転勤ありますし。

店の雰囲気は、ウチは良いとは言えなかったです。前にも書いた、正社員とLSの溝もありますし。

溝ですか…。店に正社員は何人ぐらいいますか？

>>59
正社員のやる気のなさや責任感の無さが問題ですね。なので、>>58さんが正社員になったら、志を高くもってほしいです。

正社員の数は店舗によりです。売り場面積1000坪の所から、2000坪の床もありますから。

工具、園芸、ファニング１・２、ペット、サイクルって部門あるのですが、正社員がいたりいなかったりです。その部分もサービスの観点で言うと問題ありなんですが。

レス番間違いです。
志高く持ってほしいの下りは>>59さんですね。

まぁ小売なら1000坪の店で５人ぐらいですかね？

>>62
そんなもんです。働かないのばっかですが。

ちなみに働いてたのは関東ですか？関西ですか？

>>64
関東です。

四季の森の店だったらやめたほうがいいぞ。
自腹でいろいろ・・・大変そうだ。

>>66
自腹で買って売上達成とか？

求人サイトには大卒以上、自社ホームページ採用欄には学歴不問。なにこの二重基準。

神奈川県のある店舗で働いているんですけれど
次長ってのはLSとは面談をしないものなんですかね？
くだらない更衣室を綺麗にしろとか指摘する前に
LS全員と面談をしてLSがどう思っているかをまとめた方が売上アップに繋がると思うんですが

飛ばしたい社員を飛ばす方法ってありますか？

京都の物集女って店汚いよね。

社員の異動を見ると
飛んで欲しい奴が異動せずに店に必要な人が異動するんですが

本社に手紙で何度も何度もあいつを異動させろってだしてるのに
その社員は本当にムカつく奴で
スタッフを馬鹿にするところなんか特に

ロイサポートへの転職を考えているのですが、
いかがなものでしょうか?
待遇、勤務時間、休暇、転勤など何でも教えて下さい。

>>72
これからもこき使ってやる

元ＬＳさん、嘘ばっかり書くのはやめてください。

8年くらい前か社員になれずに辞めて
それからはいろいろあり

現在は年収540万seの仕事で頑張っています。

>>75
正社員が図星突かれて発狂www

飛べば良いと思う社員を飛ばす方向はありますか？
本社に何度も手紙を出して異動させろと出してるのに

嘘ではなくて、糞にみえますか？では便所でみずに流してください。

SLさん、何か表現が汚いですよ。

>>78
無理ですね。私や他の人も本社への手紙はやりましたが効果なかったです。

パワハラされたら訴えるしかないですね。辞める覚悟で。

ここの正社員ってどれくらいの給料なの ？

神奈川県の次長は完全に屑だね。
あいつの話を聞いてると仕事のやる気が失せる

ｈｈｈｈ

>>82
ホームページ参照下さい。

物置のテナントなんて要らないだろ。
人件費無駄だと思う。

社員でもやってられないのに

LSで何かやってられるかよ。

>>86
要らないね。イナバのとかあるね。

>>87
正社員だと、ボーナスが良いって聞いたけど。住む場所もダイワハウスのマンションを２万だかで貸してくれるとか。

LDはやってられないね。ベテランになると、正社員と同等かそれ以上の事やらされて月15〜17良くて18万か。最近、残業するとうるさいしな。出勤日数も月１日減らされてるし、正社員はいいけど末端の給料少ないLSは減らすなよな。

社員になれると聞いたからいたけど
いつまでも進展の話もなく馬鹿馬鹿しいから辞めて
別会社に就職した。

>>89
同じく。

任された部門で１ヶ月だけだが、全国１位の売り上げ取ったが正社員の話は進展せず。その判断基準が極めて曖昧。

しかも、俺のいた店舗は正社員が働かなかった。バイトにクレーム処理やらせて、正社員は事務所や喫煙所で井戸端会議だぞ。

うちの店の物置きのテナント(庭材屋)何か小屋で一日中ぼーとしてるだけ。
人件費の無駄だろ！と思ったね。

挨拶しないような糞社員にボーナスはあげなくて良い

そんな糞社員でも、ボーナスは良いんだよね。月給は知らんけど。

せめて、広告の商品は正社員が責任もって発注してくれよ。後、エアコン取り付けの受付方法くらいは把握してくれ。そして理解した事をかみ砕いてLSに説明して。

店長も副店長もわからない。誰もわからない状態で、頭のキレるLSが処理して解決とか情けないだろ・・。そんな事案が多すぎる。正社員は恥ずかしくないのか？恥ずかしくないか。糞社員だもんな。

>>83
次長って副店長の事？神奈川に有名なのいるけど。

事業推進部の奴だよ。
神奈川県を束ねてる奴

橋本店で働いているんだが副店長が最悪です。

>>93
そういうLSが辞める事でせっかくの社員を逃すんだよね

ここで社員になれると聞いたから
内定貰った所を断ったら

まだ達していないから推薦は見送り

ふざけるな！と思って辞めたね。
辞めると何が次は推薦かけるのにだよ

>>97
使える人LSって、30後半より上の人が多いけどね。

若くて仕事出来る人は、こんな会社に何年もいない。

ここの糞社員が出来る奴だったら
最初にレジが出来なかっただけで
出来ないまま放置しないよな。
売り場スタッフだろうとちゃんと教えるよな。

社員が使えずにLSが使える会社だね。

給料と仕事が見合わない。時給900円なら、品出しと接客だけで十分！百歩譲って定番発注まで。

クレーム処理、客注、電動工具の修理、広告の発注、売り場替え、エアコン受注や工場の手配はどう考えても正社員の仕事。それをバイトにやらせてる。

わかったか！神奈川全店舗の正社員よ。

俺なんか時給800円で毎月、接客で高いものを売らないと要らないと言われたね。
品だしの補充は専用の人を使えばやってくれるとかほざいてたし。

時給1000円払って言うんならともかく
800円に毎月高いの売らないといけないかよ

だったら別の仕事を教えてから言えよ。
Pop作りやってたら時間の無駄。
何にも教えないで何が売らなきゃいらねえだよ。

神奈川のある店舗だが死ね

元LSだけど社員の話が全くないので中途採用の人事にメール出した所

無視かよ。

>>103
800円は酷いね神奈川って、全店900円で土日祝日1000円かと思ってた。

俺は本社に正社員の蛮行リークしたよ。

橋本店に半年間だけいたんですがこの間ですが辞めました。
辞めた理由は副店長に頭に来たからです
売り場なのに混んでた時にレジさっかつかないと
「なんでつかんのや」
「ちゃんとつけよ自分」
お客さんがいる前で怒鳴りつけて恥だな。

ここは関東で関西じゃねえだぞ

「業務連絡」って非常識だし
「業務連絡します」だろうが

こんな、奴が副店長じゃ売上なんて伸びるわけないか
ロイヤルホームセンターの掲示板があったんですね

うちの店舗、仕事しないで調子が良い奴ばかり評価されてたな。
真面目な人間は要らないってか

真面目に仕事を一つ一つ覚えて行こうとするだけで駄目か
お前達にとって覚える必要のない仕事だろうとこっちが覚える気があったら普通は教えていくだろうが
こんな屑が社員をやっていたら売り上げが落ちるの当たり前だ


現在は別の職場にいるんだけど、ここと違って覚えようとする仕事は一つ一つ出来るようにしてくれるぜ

>>106
お前の方が非常識ｗ

糞社員だー！噂の糞社員がいるぞ！

リビングがいないと困るくせに。後な、いい歳して「W」とか使ってるとバカっぽいぞ。

デブの店員が横暴でイライラする。売り場で店員叱るな！あと、接客悪いねこの店。仲の良い従業員に聞いたら、クレーム処理はバイトがやってるって？あり得ないぞ。

本社にクレーム入れさせてもらう。@梶ケ谷

最初、レジが出来ないと一切触れるな。
なんか凄くムカつくんだけど
出来なければ出来るようにすらしないのかここの屑社員は
神奈川のある店舗の社員だが

レジが混んでたらさっかはつけってふざけるな！
こっちがレジをつけるように教えて欲しいと頼んでも
一度もさっかすらついた事がない定年のおじさんにも教えていないで片付けるが

ここの糞社員は教える分すら楽したいのか？
前にここのお客様の声でだって誰でもレジをつけるようにしろってクレームがあるんだぜ

人の心があれば教えて欲しいと頼めば教えるけどね

それで笑顔にならなくて当然だ

昔、四季の森店での事だ。
俺がレジの練習を売り場でしていた時だ。
ここの糞社員がわざとらしく俺の所に買い物を来た。
確か二種類わざとらしく持って来て会計を要求してきた。
それですめば良かったんだが

練習して完全にわからない人間に会計が終わった後に
片方は間違えたから打ち消してとかわざとらしく言って来てふざけるな！と思った。
後ろが並んでるのにだよ。
その糞社員がちゃんと教えていればこっちは今頃習わなくても良かったんだが
教えなくても良いからさ、邪魔するなこの野郎
邪魔するんならてめえが教えれば良いだろ

ロイヤルの社員ってこんなに駄目なの？
仕事を教えないってね

関西系の企業だからね。上役は関西人で固めてる。

あと、千葉県民の社員も仕事出来ない。

関西人は昇格が出来るが
関東人は昇格が無理

屑社員が俺に

「最近、お前調子に乗ってる」
挨拶をしていれば
「挨拶だけしていればいいやと思って無くない？」

調子も何も真面目にやってて余計な仕事を覚えようとするだけだし
挨拶はするのが当たり前だろ

神奈川の屑社員の実態

社員推薦で人を吊るのは止めろ！
「社員推薦を書くからね」って約束をしたからこの店に安い時給でもいたんだが
その時になれば
「次長が駄目と言ってた。まだ、社員には達していないから見送り」
「半年後に書けるようにしてくれ」

だったらよ時給100円くらいアップして言えよ
お前的には社員推薦を書ける奴なんだろ！
時給100円くらいアップしても良いだろ
そのままの時給でいるかボケ！
契約更新しないで即辞めた。

また、半年後、普通に契約されても困るし
時給の良いバイトをさがして
そこに勤めながら就職活動をしてちゃんと情報処理の仕事を見つけた。

※明らかに何でもやるリビングスタッフには居てもらいたいよな
DIYアドバイザーも取得してて

ここって取引先12000人くらいを強要させて働かせてたんだろ
排除命令が出たんだっけ？

おいおいここの教育ってどうなってるんだ？
客に暴力？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13121143388

あの糞部門長をとばしてえ！い

サービスのおばちゃんが英語できないから副店長に回したところ、英語分からないから君達でやれ、ってサービスのおばちゃんに丸投げしたらしい
従業員が困ったときに対処するのが上司ってもんじゃないのかね
それでいて後ろでは他の客の不満ばっかで、自分が正しいみたいな感じ
よく副店長やってるな、と思うよ。

従業員の声で書いたら

ロイヤルを数ヶ月だけいたんだけど

教育も何もここで初日に売り場でお客さんに聞かれてもわかるわけないよな
社員に聞くと
「自分で答えられなきゃ駄目」の一言
だから、おじさんに対応してもらったが
おじさん達に聞くとその社員は人として冷たいみたいだ。
わからない事は「やらなくて良い」の一言で片付けたり

ここの糞社員は自分だけ出来ていればいいや！と思っているよな
全員がそうで無いにしても

店長は大事だぞ
店長の鶴の一声で何もかも決まっちゃうんだから
店長がバカなら店がバカな方向に舵を取って行くよ
尻拭いは従業員なんだから、こりゃ大変だ

うちのあの屑社員
初日に接客出来ないと
「自分で答えられなきゃ駄目」

好意で他の仕事が助かれば良いと思いやると
「そんなのやってたら時間の無駄」
「自分の売り場にいて」

お客様にこの商品について場所とか聞かれたら
「自分で答えられなきゃ駄目」
こんな風に答えるか？


こっちが好意でやる仕事をやらなくて良いにしたって
カチンと来る言い方しか出来ないの
「やってくれるのはありがたいんだけど自分のエリアをやらないと」
こんな言い方ならまだ良いと思うよ。

こんな冷たい社員は他探してもまずいない。

ここの糞社員は平気で約束を破る

2〜3年前くらいにレジが新しくなったじゃん
その時に「新しいレジになったら僕もちゃんと教えてください。」と言ったら
「安心してください○○さんのシフトも組み込まれています。」

それで教えてくれれば文句は言わないよ。
その後、いくら頼んでもレジ研修もやらないで
「教えていないからやっては駄目」
こっちが教えて欲しいのもわかってるくせに
教える時間分、楽がしたいのか教えてくれさえしなかった。
他の売り場の人間は教えているくせによ。

その後、気分が悪くて辞めた。

要するに新しくなった時にレジ研修やるってイベントみたいなものでしょ。
それを仲間外れされたのが気分が悪いわけだ。

お前達が自分がその立場なら気分が悪いだろ。

それから、俺が商品説明で上手く言えない事あって
それを武器に「レジ何かよりも商品を覚えてくれ」

混んでた時に入れるようにしたいからと理由を言おうが
「そんなに打ちたいんならコンビニで打てば良いじゃん、コンビニなら１日打ち放題じゃん」だって

コンビニ何か関係無いでしょ。人してレジ研修をやる約束をして今更売り場だからやらない。
ロイヤルのクズの実態だ。

やばいやつを雇う方も雇う方だが、
自分がやばいって気付かないのも困るよな・・・、気の毒な話。

ここに書いてる愚痴を書き込む時点でヤバいよな。
だが、ここの社員は平気で約束を破る。

きづいてないんだ・・・

糞社員が自習生バッジをつけろつけろ
うぜえんだけどさーーーーーーーーーー
つけようとお客に聞かれるだろ
そんなどうでも良い事よりも仕事一つでも出来るように教えろ！

リビングスタッフを見る目が無い屑社員と一緒に仕事をやると疲れるね

俺が気持ち良く誰にでもキッチリ挨拶をしていれば
「挨拶だけをしていればいいやとか思って無くない？」

こんな屑が社員だって笑えるよな。
挨拶は接客業の基本でありするのが当たり前だろうが
挨拶もしないような奴がみんなから評価されるような仕事をするか？しないだろ。

商品知識研修よりも挨拶研修をやれよ
挨拶が出来ない恥な社員を集めて

副店長飛ばされた。売上不振にコンプライアンス違反。

現場の声がやっと上に届いた。リビングスタッフなんて、所詮はアルバイト。クレーム処理や売場の棚替えなんてやらせるのがおかしい。正社員がいないから？そんなの、会社の都合だ。

仕事出来るリビングはどんどんいなくなる。

リビングでやってられるか
手取り10万だぜ！

それをわかっていながら社員推薦も書かずに普通に契約更新するか
時給もあげようともせずに
社員推薦を書く約束をしたから黙って歯を食い縛りながら働いたんだ

要望で社員になりたいと書いても
人事にメールでリビングスタッフで中途採用受けても良いのかと出しても無視

馬鹿馬鹿しく即辞めたね。
そりゃー何でもやってくれるリビングスタッフには居てもらいたいよな。
人件費の節約にはなるし
社員になったら全国社員になると言うが覚悟を決めてたんだよ

俺も糞部門長で異動させたいのが一人いるんだよ！
最初にポップ作りを事務所でやってて
少してこづったら
「時間の無駄」

そういう事を言うかね！本当に信じられないくらい冷たいんだよね
こんな奴がいるから売り上げが落ちるんだよ

自分から一つづつ仕事を覚えて行く何処がいけないんだ？
売り場だけど混んでたらすぐにつけるようにレジを覚えようとしたら
「やらなくて良い」

「レジを打っていたら売り場がいなくなる」とほざいてるゴミ社員
売り場の人間が誰一人教えていないのならわかるがそうでは無いし
レジ研修をやる時間分、面倒で楽がしたいだけ

神奈川県のある店舗だがお客様の声でもそれは何度もクレームがいってる
※レジが混むので誰でもつけるように教育して欲しい
※返信が社員がつくようにするようお客様に伝えた

更に返信で
「社員は出来て当たり前でしょ！誰でもつけれるようにするべきではありませんか
教えるのが面倒くさく、その時間分、楽がしたいんですか」

まさしくその通り何だよね！

歳は確か40歳とか言ってたな
給料が安いとかよく言ってたが

だったら辞めて他探せよ！
40歳で部門長止まりね。
駄目だな

神奈川横浜の某店舗・・・
うちのフォークリフト、いつか必ず事故起こすと思う。まじやばい。
通行人いようが、平気ですごいスピードで狭い通路を突き進んでいくし、
排水溝にタイヤ取られそうになってバランス崩したりしてるし、
あれ、なんかあったら責任とれるのかね？

糞男のストーカー野郎↓
エロ漫画家ひっさつくんは、個人情報を漏洩している犯罪者。他人の実名をあげ中傷、電話番号、住所、メアドを２ちゃんねるで書き込みしている。陰湿なネットストーカーである。かれこれ二年間続けている。

船橋　飯山満の吉川

電磁波

女の人の顔変えちゃうって
母ちゃんと同じﾌﾞｽ作ってさ
車で追う手はず整えてる
顔の皮ひっぱってさ
電磁波で刺して脅迫してるの！

ホームセンターとしては下のレベルだよね、ここ。

宮○平店の改装仕切ってる馬鹿なんとかなんねえの？
いばりくさってｗ

ビッ○サムの後店舗だからね。
あそこの社員はやる気ない奴ばかりだ。
社員をロイヤルが引き取ったみたいだが

ビッグサムの跡地だけど、その時の社員は神奈川の他の店舗に散ってるけどね。うちの店舗に元ビッグサムの社員いた。ビッグサム潰れる前に店長とケンカしたとか武勇伝語って、周りを呆れさせてた。

宮前平も、正社員のレベルはヤバイ。でも、自分では仕事出来ると勘違いしてるよ。

ビッグサムかあそこの奴らはやる気がないいい加減な会社だ

事務所で１日中だべっている社員や
仕事中にピアスしていたり茶髪に染めていた中年親父
こんな奴を認めてる会社だし
何よりも仕事もしないで調子だけが良いのが評価されてた。
時給も半年後にあげる事を言い半年後に上げなかったり約束を平気で破っていたな

ロイヤルは少なくともそれは無いだろ

いや、ロイヤルも契約違反はあるよ。

川崎の店舗は、店長と副店長の判断で月の出勤を減らされた。週５日勤務はどうしたんでしょうね。

梶ヶ谷にいたビッグサムの店員はいろいろな武勇伝を語ってくれた。

数年前、東海大の菅野(現巨人)見たさに東海大学グランドに出向いたそうな。そこで菅野が練習OFFなの知り、近くにいた部員に文句言ったらしい。「菅野君目当てのファンも来てるのにさ、投球練習させないなんてダメだよ」と。

部員からしたら「いや、練習メニュー決めてるの俺じゃないし、金貰ってるプロじゃないんだから文句言われる筋合いないよ？」と思ったに違いない。可哀想に。

部員に説教してやったぜ！と、ドヤ顔してた社員さん、醜いです。

要はロイヤル社員は痛い人が多いということでおk？

>>149
その野球好きな人はまだその店舗にいるの？

>>151
いるよ。多分、受け入れ先ないから人事異動は無いと思う。

本社にチクられたら、それこそ信用問題だよな。

>>151
いるよ。多分、受け入れ先ないから人事異動は無いと思う。

本社にチクられたら、それこそ信用問題だよな。

>>147
ピアスの奴ってバイヤーだったよな。
ロイヤルにいるけれどね。
ロイヤルだとあいつもまともな服装になったな。
まー茶髪、ピアス、ズボン下げを認めてたのがビッグサムだしな。

ビッグサムの連中はスタッフを差別扱いするような連中だからな

ビッグサムであった事
売場をやっていたんだがレジが最初出来なかったら
「一切触れちゃ駄目の一言」
そしたら、普通さ触れても言いようにレジ教育するだろ。
レジをやっちゃいけないよりもやって良い方が気分が良い筈だ。
そういう教育が一切できてないからビッグサムは潰れたんだよ。

スタッフに目が怖いんじゃなく笑顔で接客を求めるんなら

そのスタッフの気持ちに応えてから言えよ

挨拶もしないような糞社員にボーナスを支給する必要なんかない

それよりもスタッフが認めるLSにボーナスを出せよ。

千葉北ロイヤル 最悪の接客。ばばあとじじいの接客態度横柄すぎだろ。じじい店員の客バカにした態度と口調なんなの驚いた。もう行かないわ

ビッグサムの糞社員は
自分が楽する事ばかり考えている連中だったからな
スタッフの頼みも何一つ聞けないでそいつに笑顔とほざいてる
何も自給を上げて欲しいだけが頼みじゃない
覚えたいと思う仕事を教えて出来るようにする事もスタッフとしては当然の頼み
だけどそういう事をしてあげない

してあげればそのスタッフは嬉しいし
自然と笑顔に結び付くと思うがビッグサムの馬鹿でそれがわからない
冷たい奴がいた。

四季の森店最悪、警備員とグルで人を万引き扱い。本社へクレームを入れても
お前が紛らわしいことしたんだから謝らないの一点張り。客に帰れとかもう
来るなとか暴言を吐くチンピラ資材課長、誰がもう二度と行くか！　で、鑑賞
様のひょうたんに食べられますって表示で売ったり仕入先を只でコキ使って
勧告受けたりしてちゃ世話ないぜ、ブラック企業め！
早く潰れろ！　旭区の恥。

元ビッグサム店員は使えないから、受け入れ先がなく同じ店舗に留まる。本人は、地域社員だからと思ってるらしいが、実は違う。

あまりに在庫抱えて管理しきれないから、電材コーナーをLSに奪われる。バイトの女の子にタッチして、店長にセクハラするなと叱られる。

中年になっても平のままなダメ社員。

神奈川の店舗ですよ。

アルバイトがわからない事があっても
教えて出来るようにすらしない
それがビッグサムの糞社員です。

ビッグサムからいる糞社員で
DIYアドバイザーを持っていると自慢してたが
取得しようと心が無いんだからな。
スタッフの一生懸命を侮辱するような奴だし

うちも神奈川の店舗にいるんだけど
ビッグサムからいる社員で金の事ばかりうるさい奴がいるんだけど
給料が安い安いって
だったら辞めて再就職しろって

誰もお前なんか必要としていないんだから

元ビッグサム店員も酷いけど、ロイヤルの他の正社員もレベル低いよ。

アルバイトにクレームの対応させるなんて、信じられない。「リビングスタッフはアルバイトと違います」これ、前の店長の言葉だけどさ、アルバイトと違うならそれに見合った給料くれよ。

棚替えもクレーム処理も客注もやって時給900円って、コンビニやマックのお兄ちゃんかよ・・・。これでアルバイトと違うと言われてもねぇ。正社員も、LSにこんなんやらせて恥ずかしくないの？

恥ずかしくないか。低レベルな社員ばかりだもんね。

うちの店舗にどうもビッグサムの頃からいるみたいで
頭が薄い、40歳の糞部門長がいるけれど
どう考えてもカスだよ。
そいつ自信はDIYアドバイザーってのを持って自分のエリアはある程度やってるが

新人のリビングスタッフが初日にわかるわけないじゃん
それを「自分で答えられなきゃ駄目」
冷たいレベルじゃねえぞ
社員はスタッフがわからない事を対応出来るようにするのが普通じゃないの？
しかも他の社員はそんな事文句を一切言わないし

その糞社員は挨拶を言われたらする程度
しかも来ていきなり文句
挨拶って接客業の基本でありするのが当たり前だよな

まーこの屑、自分だけ出来てれば良いやと思ってる。

2012年にここにリビングで入ったがそろそろ辞め時か
そいつを異動させるようにかなりの工作をしたんだが無駄だったか
こいつの元じゃなかったらいろいろと仕事を覚えられたんだが
給料が安いんなら今後一切飲み会に出なきゃ良いのに

>>149
確か年齢は42歳だったような気がしたな。前髪が白髪だった

>>168
おお！元同僚かもしれませんね。

梶ケ谷は良い人もそうじゃない人もいた。リビングスタッフが頑張ってた店舗だったのは確か。

うちの屑とその野球好きの社員を取り替えてくれ。

>>170
え、いいんですか？

ご迷惑おかけするので、梶ケ谷だけに閉じ込めておいた方がいいよ。ミスすると、LSに責任転嫁するし。

神奈川ネタ多いな。

神奈川は５店舗あるのか。にしても、休憩室暑い。

考えられるか？
忙がしい時に人を倉庫まで呼んで
契約の事で話があると言い。
無理矢理辞めさせようとしたんだぜ。
辞める気は無いんだけど。

こっちはすげえ頑張ってよ補充とか一生懸命やってるのによ
接客して売らないと要らなくなるとかほざいてるし
そうやって精神的に追い詰めて笑顔になれとかほざいてるが

だったら別の仕事を教えて行けよ
こっちは何も覚える気が無い所か全部出来るようになろうとしているんだから

これがビッグサムからいる、糞社員の実態です。

>>173
必要とされてないなら辞めたら？

四季の森の警備係の青い服の男、
熱い中いつも外で立っててご苦労なことだって思ってたら、
外のレジの女性とくっちゃべってるだけだった。

>>174
そういう考えもありだね。

でも、人には事情ってもんがあるんだよ。アルバイトに毛が生えたような待遇で不本意ながら、働いてる者もいる。

うちの副店長は、怒ると契約更新しないぞと、契約を盾に高圧的な態度をとった。コンプライアンス云々をやってる企業とは思えない態度だ。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB14H0R_U4A810C1L01000/
ホームセンターが2013年度の業績で明暗を分けた。
トップはダイユーエイトの403億円。積極出店の効果が出たもようだ。

>>174
辞めるのは簡単だ。
その前にそいつを上手い事異動させてやりたい。

異動させたいなら、コンプライアンスの紙に実状書いたら？

本社に実名で正社員の悪事書いて出すのも有効。でも、時間と労力の無駄だから、早く転職なさい。

まービッグサムの連中はどいつこいつもスタッフに仕事を教えない連中ばかりだったからな。
売上が悪いからボーナスが無いと社員が嘆いてたが
そりゃーアルバイトスタッフがわからない事を教えて行かないんだからな
仕事を教えても辞めたら意味が無いし教える時間分楽がしたい考えだからな
スタッフが覚えようとする仕事、例え！やる必要が無い仕事でも教えて出来るようにしてあげる気持ちがあれば
そのスタッフも嬉しいし笑顔になってくれて
売り上げ貢献にも繋がるだろ。

覚えようとする仕事を「やらないくて良い」
それを全アルバイトスタッフに言ってみな。
全アルバイトスタッフ、気分が悪くなり愛想も悪くなるよ。
そんなのに接客させて何が売り上げだがね

俺の考えも正しいとは言えないけど
ビッグサムの連中はどいつこいつも仕事を教えて出来るようにしなかったね。
発注出来たら良いのに
だったら発注のやり方を教えてやらせて見ろ。
ちゃんとやらないんなら降ろせば良いだろ。

こんな屑を引き取らないといけないロイヤルホームセンターも大変だな。
俺も同じ屑だけど

うちの店舗にいたのは教えてきたよ。それでバイトにクレーム対応、客注、棚替えやらせてた。


時給900円の仕事じゃない。品だしだけで十分だろ。

たった一つの簡単な約束を破った為に
それが何十倍の怨みになる事だってある。

確かに約束を守れないような奴らが売り上げなんて伸ばす事が出来るわけがない。
>>181
教えるだけまだ偉いと思うぞ。
うちのその40のカッパみたいな糞は出来ないと教えもせず
やらなくて良いやスタッフを馬鹿にする事しか言わないし。

俺は、そのカッパの方がいいや。

時給900円でそんな働きたくないし。教えられるのも迷惑。

だから、仲良くしてる常連客に実状ばらしてやった。

初書き込みします。
先週くらいににここを辞めちゃいました。
理由は社員推薦書かないからです。
約束では書くと言ってたんですがね
まだ、足りてない足りてないとほざいていたけど
クレーム対応、発注、リーチフォークの作業
電動工具のアドバイス等いろいろやらされて
自給900円の7時間
7時間で終えられないので後は奉仕で一時間やってました。

契約更新しないで就職探すと言い辞めました。
こんな方は他にいらっしゃいますか？

>>185
千葉県でも他店は900円なのか
うちは先月まで800円で、今月からレジ応援を条件に850円に上がったからなー
羨ましい
それと、ここで社員推薦は諦めた方がいい
結局社員はそれを餌にして自分が楽しようと仕事押し付けてるからね、ここは。
経験はあるんだろうけど、社員になった時にそれを鼻にかけるバカがいるからLSの中でもLS・AL→社員の人は馬鹿にされてる。

まーうちの４０歳の糞カッパみたいなのがスタッフをよく馬鹿にするからな。
俺より長いおばさんがどうして俺に商品で聞くんだよ！とか愚痴ってたが
そういうの対応するのが正社員の仕事だろうが
初日に新人さんに接客対応で「自分で応えられなきゃ駄目」
こんな事を言う奴はこいつおいて他にいない。


前に店長から発注を覚えてくれと言われたから発注を教えて欲しいとせがむと
「発注は３００万するし」と言い。出来るように教えさえしないが
それで俺にこの糞カッパ
「○○さんも発注出来たら良いのにな」だって
こっちは別にやったって良いんだぜ。
発注をやらせてみてちゃんと出来なきゃやらせないんで良いんじゃないの

とことん教える分が怠けたい（やる気がない）んだなと思うね。

>>185 今の世の中景気が悪いから社員にしないんじゃないの？
　　　悪い所が見つかればそれを口実に推薦を書かないとかじゃないの
　　　社員になっても全国みたいな事を言ってたし他を探した方が良いだろ
　　　自給１０００円くらいなら結構あると思う。

俺も務めて２年経つがこっちが覚える気満々でも何も出来るように教えない屑共に腹が立つから辞めるつもり
その糞社員を上手い事、異動させてだけど

自給よりもせっかくだから正社員で探しています。
ホームセンターで中途採用無いんですかね

ロイヤルホームセンターで中途はないですね。

採用実績があると言っても、どこかの店舗で空きが出て、何年もやってるLSが一人だけ「登用された事があった」って話ですよ。年20人も30人も社員登用されてるわけじゃない。

しかも、中途採用にしろ全国勤務必至。

そこまでして社員になる価値がある会社じゃないだろ
いま務めている店でそのまま社員になれるんならともかく
全国何処に派遣されるかわからないって言うのに


うちのカッパも正社員の価値は無いんだけどね。
地域を選んでいるみたいだけど大阪に異動させてえ！！！！！！！！

ビッグサムの糞管理職電話の時に名前を一切言わなかったな。

昔、埼玉県のある店舗が閉店になった時の事だ
埼玉で売れ残った在庫が神奈川に流れた時の事だった

俺が休みで留守中に自宅に電話を掛けて来たみたいだが
名前を名乗らなかったらしい

「ビッグサムですが○○さんに明日出勤してもらいたいんですが」だったかな
常識があれば
「ビッグサムの○○ですが○○さんに明日出勤してもらいたいんですが」だよな
客注の時も名乗らないし
クレームがあったら逃れたいのかと思うね。

邪魔広くたばりやガレ！

ロイヤルホームセンターばんざーい

>>149
あんなのを正社員にしなくちゃ行けないんだな。
まーあいつ辞めても他で採らないだろうな。

まー俺は契約更新の時に全員時給そのままに不安を唱えて辞めたが

>>186
レジ応援ね。
俺はこの間、レジ応援が出来るようにレジを教えて欲しいと頼むと「売り場がいなくなる」と教えてくれなかったが
売り場の人間が全員そうだったらわかるけどね。
教えるのが面倒くさいし教える分楽がしたいんだろうな。
正直にレジを覚える気があるスタッフにレジを教えようとしない神経がわからない。
その後、問題があるならやらせなければ良いだけ
()

元ビッグサムの人間は教える時間分も楽する事しか考えない
だから、売り上げが落ちて潰れたんだよ

これ、なかなか酷い

悪質な集団ストーカーの付きまとい！「シネ」「自殺しろ」と暴言！！
http://youtu.be/mvoI9YPX5Yk

集団ストーカーの「シネ！」という暴言と電車内での音声送信！！
http://youtu.be/KJXha49y3UY

唾吐き集団　嫌がらせ　「防犯カメラ映像」�B
http://youtu.be/hB7ds4Pqy3o

これどこのホームセンター入るの？
https://archive.today/IS29l
宮城県登米市・ヨークベニマル
　　　ヨークタウン登米中田店の建設計画
　　　　　５棟延べ約１万、６月の着工へ届け出
ＨＣ棟が５５４０（同５０８８）、

自分が最初やっては駄目の仕事が何年も駄目って言われたらどう？
腹が立つでしょ。

うち糞カッパは出きるように教育しないで
スタッフに気合入れて欲しいや悪口だけ。
こんなゴミ屑が正社員で良いのかと思う

他の社員はちゃんと良い所は認めてる言うのに