キャノン S&S 裏事情

またまた落ちていたので復活です！

スレタイ間違ってると思うんだけどにゃ。
キ｢ャ｣ノンじゃなくてキ｢ヤ｣ノンじゃないのかにゃ？

削除依頼出しとけよ

キャノンって書いちゃう男の人って…

宍道前

会社のバッジをスーツに付けてｗｗｗｗｗ俺はキャノンです！って？ｗｗｗｗ

キャじゃなくて．．．キヤでしょ？ｗｗｗってな事ばっか気にしてるからｗｗｗｗ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　

落ちるで

上がります

re

おえ

あ〜！

あ

池袋の管理職、終わってる。
副部長は時間管理おかしいし、課長は法定伝染病にかかっているのに出社。

訴えたほうがいいよそれ

本当にキツい。働く環境じゃない。
風疹課長、いなくなって欲しい。

妻や子どもにうつったら、絶対に許さない。

なあ、神田何かあったの

浜田で１４人。岡山で８人。高松で６人。広島で７人。知らない間に兄弟になっている人の数です。

あれ？　このスレいつ復活したのか？
>>18詳しくおせーてよ
>>19うなぎ君の兄弟が？

組織図見てわろた。某宗教法人の信者名簿だ。

te

st

静か

仕事持ち帰ってやってる人知ってる。

持ち帰ってやらないと終わらないんだよ

>>21激しく同意
多いよな　どうしてこんなに多いのか？？

もと人事本部長の影響か？
こちらから東京に行った本部長もそうだな。
創価系企業と互恵と称して色々開拓していったけど、東京でもやってるみたいだな。

勝手に上同士で色々方向性決めてくるから、後始末が大変だった。
こっちは文句言えないし。

付き合っていた人がここの社員で
奥さんがいることを黙って私と付き合っていた。
結婚寸前でバレて、破談になって（当たり前）つらい思いをしたのだか
そいつは今もここで平然と仕事している。

仕返しがしたい。
上司に報告しても特にそいつに痛手はないですか？

>>29
ひどい奴だな。本当に恥ずかしい。
残念だが、会社に言っても対して効果ないだろう。
つき合っていた証拠とか、そういったものをつきつけても、男女の関係を第三者的見地から会社は正当に判断は出来ないと思う。
直接会社に言うと寧ろ証拠不十分で逆にあなたにダメージが行くかもしれない。
弁護士に相談するといいよ。
弁護士経由で会社に言えば、会社も動かざるを得ないと思う。

お前の糞メールはすべて保存してあるから覚悟しておけ。

虚勢もこれまでだな。

もうすぐ終わりだ。

>>31
やってみろ！口だけ番長

>>32
やってみろ！って何を？
匿名書き込み番長さん・・・。

>>33
早くやれよ

何をして欲しいんや？！

>>33
お前の正体わかった。言ってやろうか。ここで。

>>36
俺も分かったぞwww

>>37
堪忍してくれー

>>36さらせぇー

神田の14階にいるやつ。
多分SOCかな？
見る度にWebでゲームやってる。しかも結構年配のおっさん。

こいつの給料のために毎日コストダウンとか考えているかと思うと、本当にムカつくな。
こんな奴はさっさと解雇してやってくれ。

バブル入社のおっさんは不要

遅刻したくないから午前休するやついるよな。こっちは忙しいのにたまったもんじゃねえよ。

この会社キヤノン販売ですか?

キヤノンコピア販売です。

>>40
そこは別会社だ、文句言うな！！！

マーくんの愛妻メニュー、食ってみたい！。
上げマンの嫁さん募集中（30歳までの料理出来る方）。

じあぞ

明日から・・・憂鬱ですｗ

台風だぞー

暇だからってウロウロするなよ糞山猿。
専務だがなんだか知らないけど、こちとら時間と戦ってんだ。
お前がきて無駄話している相手に用事があっても何も出来ないじゃねえか。

新宿(専務様曰わく『ガザ地区』)では、年末にかけて中堅の営業が多数退職する模様です。

…東京の幹部を早く入れ替えないと人材の流出は止まりません。

人事さん、幹部さん、早く考えて〜

そんなことより宮野どうにかしろよ。
うえの機嫌とり、送ってくるのは
かなりどうでいいメールばかり。
バカかと。しかも毎回東京全員宛。
かと思えば宇津も迷惑メールばか
りだ。東京オール気安く使うな。
しね。氏ねじゃなくて死ね。みんな
ねがってる。

あ

どうでもいいメールを送ってくるな！
こっちは暇じゃぁないんだ！！！

またアセスメント落ちた〜。
論文の×って何よ？
Ａ2は受けても無駄なのか？？

A2だったら受けるだけムダだな。
いくら筆記や論文で満点とってもだ。
A1での合格率は1%、よほどの数字あげなきゃこれもだめ。

T3以上は余程の事がない限りは試験さえ受けてれば合格。
アセスメント試験やってる意味はホントはないんだよな。

おい、クソ専務。
親会社やベンダーも参加しているITSFの朝礼での第一声を
『今日は女の子が少ないみたいだが…』
で始めるなよ。
恥ずかしい。
人としてとうなの。こんな奴の下では働けない。
無間地獄に堕ちろ。

無間地獄　難しい言葉をよくご存知ですね

>>58
そんなの高等教育受けてれば知ってて当然。

それにしても品がないな。専務ってことは東京か。
品性を求めたらこんな会社いられないか。

財務

ところで専務様はMJの方ではないのでしたっけ？

今日はボクちゃんの還暦祝いに忙しい中集まってくれてどうもありがとう！
来なかった人は飛ばしちゃうね！

>>61
あんな山猿が出向なわけないでしょ

あけおめ！
ことしはこの会社、なにかうごくかな？？

嗚呼、明日から・・・・

サポート要員倍増計画はまだですか。
(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

この会社草加率どの位？

サービスですが・・・

効率化して行動量が減ると人が減らされる。
効率化は余裕をもたらすのではなく自殺行為です！

品質が落ちてるのは明らか｡
いつ事故が起きてもおかしくない。
現場の最前線がギリギリで役務をこなし、クレームにならないように支えてる。

>>69
そうそう、人間関係だけで持ちこたえているんです！

>>68
何を今更。ネット愛出た当初から言われてた事だろ
うちの場合リストラはせず配置転換で対応してるからまだマシ
ただ、今後サービスに残り続けるのは賢い選択ではないだろうな

この会社の組合ってさー、なんか仕事してんの？？

もっとやることあるだろー

年収アップの為学界入りを考えてます。
連絡先は人事部でしょうか？

>>69
現場サービスが頭下げてクレーム防いでる状態だよな
上はご立派な事言ってるが予算達成したい部課長は現場サービスには極力部品使わせない
多少の不具合は目をつぶってもらえ。クレームに発展しそうなら部品使っていいよが基本スタンス
お客さんの事なんか欠片も考えてない

>>74
その浮いた金で最高益
お祝い会なんだよ。

そうそう！

サービスは顧客ではなく部課長の方を向いて活動している。

「顧客第一主義」ではなく「上司第一主義」です（笑）！


アンケートは偽造（サービスが顧客のPCを使い回答）して高得点。
アンケートの趣旨を理解していないアホ上司のために現場のサービスは悲惨です。

それいいなりになってるサービスは同罪だけどな
割合で言うと半々くらいか？

なんてこった。SASのサービスも大変だな。

利益を追い求めるのはセールス部門だけでいいよ

サービスやサポート部門は品質を追い求めて結果巡り巡って利益につなげんだよ

システム＆サポートとはよく言ったもんだ

サポートには関係ない話じゃ？
パーツコストなんてかからんだろ彼ら

>>80
パーツコストだけで語れないだろ、　　

一件に掛ける時間、回数とか、総合的に。
知識とか、客対応力とか。

時間はともかく顧客対応力や知識はそいつの問題だから会社関係ないだろ
所詮自主学習さ

この会社のバリューって何？

てすと

>>83
あーイオンのですか?

アンケートの不正回答準備はできていますか？

「アンケートは届きましたら私の携帯電話に連絡ください。面倒な回答は
私の方でいたします。」

そこまでして高得点いらねーわ
お客さんとの人間関係は出来てるしお願いすれば満点くれるとこはたくさんあるけど「アンケート来たらお願いします」なんてみっともなくて言えねえよ
高得点付けてくださいって言ってるのと同じだろ
アンケートで高得点取る事が目的になって顧客満足は二の次、本末転倒もいいとこだ
例えば点検に事前連絡しなくていいって言われてるとこにアンケートに項目があるから事前連絡したり

アンケート結果がサービスマンの評価だと考えているおバカなお偉方がいる
からね（笑）！

おいらの拠点では大馬鹿課長のご指示で「アンケートが届きましたら満点を
つけてください！」とお願いしろ！！とね。
本当にみっともないです。

アンケートなんて真面目に答えないでしょ・・・
自分も会社の○○アンケートなんか全て真ん中を行ったり来たりで回答して
います。
そんなもんでわ。

>>88

ウチの社内のアンケートはそこそこシッカリ答えておいた方がいいとおもうよー

超トップダウンのこの会社で、経営層に文句や問題点を直接伝えられるかもしれない、貴重なツールの一つだからな。
あくまで可能性だけど

社員の健康は大切です( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
とか抜かしおって、ほんと言ってることと現実が噛み合ってない。

朝早うから定時をはるか越えて遅くまで働かせやがって。

社畜乙であります！

ブラック企業です。

見せしめ
吊し上げ
誹謗中傷
陰口


違法行為

明日のハワイ旅行、飛行機事故で万一のことが起こればどうなるんだ！
リスク回避なんて考えはないのかなぁ・・・

楽しそうに同じ便の飛行機に乗るなんて何考えているんだか！？

子分と楽しく会社のお金で飲み食いするのが楽しくてリスク回避
のために便を変えて分散して搭乗なんて思いもつかないんだろうな！？

GOOD LUCK!

>>92
そんなの、日頃の客へのギリギリな活動から比べたら、ちっぽけなリスクに過ぎない。

不謹慎ですが万一に期待したいです。
きっと良くなるはずです。

トリップには、もれなくオプショナルツアー「S.G.Iハワイツアー」への、
強制参加とさせていただきます。　事務局

ハワイトリップ参加を断った奴いるのか？

毎度思うんだが特別休暇と現金直接渡してくれた方が嬉しい

そうそう、報奨金での食事会も罰ゲームだ！
100円で良いから現金支給がいい。

食事会は罰ゲーム！

一部の社員に報奨するのではなく、社員全員に2万円くらい配った方がいいんじゃないか。
会社を支えているのは一部のトップセールスやスキルの高いサービスだけではなく、現場の業務や締め専もそうだというのを忘れないでもらいたい。

ああいうのは上に顔を売る場だからな
そういうの興味なかったりするのならただの罰ゲームだな

コスト・売上・・・という割には「報奨金」「食事会」等々
大盤振る舞い！
裸の王様が贅沢な宴が大好きらしい！！
それに対して誰も何も言えないなぁ。

先週・今週と無駄な時間を費やさなければならない。

食事会なんかしないで部品を使わせてくれ！！

同感。食事会なんか無駄以外の何物でもない。あんなの誰が喜ぶんだよ
月末になるとパーツ出庫するな、抑えろ、次の月に回せ
で、次の月の月初に大量出荷でパーツコストが一気に上がると
端から見てるとただの馬鹿にしか見えない

うちらには全く関係無いはなし？

コスト
コスト

AB
えびー

コストを下げて飲み食いに・・・
でも、顧客には満足を強要。
社員の満足は・・・・

社員が笑顔にならないのにお客様の笑顔は得られません。

ES無き所にCSはありません。

自画自賛して宴をするなら稼働機の品質安定のためにパーツを使わせろ！！
食事会より現像器・定着器・ドラムをご褒美にくださいませ。

食事会アンケートをしてください。
筆跡で個人を特定していじめられないようにレ点で回答。

Q1　　食事会の参加のために頑張ろうと思いますか？　そう思う/そうは思わない
Q2　　食事会の参加はしたいですか？　したい/したくない


もし、回答者の個人が特定されれば不利益を被るので回答用紙の回収は一斉に箱に
入れる等の細心の配慮で回答者の保護をしてね。
この組織は将軍様のご意志に背くことは許されませんから！！

鉄道、運輸業界って、労使の関係がハッキリしてるよね


ストライキとは言わないが、もっとユニオンも存在感を出してくんないかねぇ、

明後日はQC検定試験ですね！

強制受験ですが「趣味での受験」扱いですから事故に遭っても労災の適応外
です。

この会社はコンプライアンスを都合よく解釈していますね！

半強制的に受験させられる各種の試験を休日に受験して、受験料も合格した
時だけ会社負担。

会社の指示による受験なんで休日出勤手当を支給して業務扱いをしなければ
法律違反です。

でも、いいんです！
資格試験は趣味で受験していますからね（笑）。
サービスは全員「趣味は資格取得」ですｗ。

近畿は資格取得率は・・です。

よっ！○○さん！！　　お宅のサービスは優秀ですね！！！！
流石です！！！！！！！

おいおい、たのんますわ。
せっかくの3連休を台無しにしやがって。
お前の業績のために家族サービスを犠牲にして・・・。

匿名で社員向けにアンケートしてみろ。
アンケートの集計は不正のできないように社外の調査会社に依頼してね。

強制じゃないけどな。
人によってプレッシャーのかけ方違うから強制っぽく思えるかもしれんけど。
ま、せいぜい頑張れ。数ある資格の中でも何の役に立つのかサッパリわからん資格取るのに金と時間かけるとか頭おかしいｗ

ES満足度調査やるべき。　
経営層は現場の実情を知った方がいい。

経営陣馬鹿にしない方がいい
実情知らないわけないだろ。知ってて黙殺してるだけ
組合が会社の犬だから仕方ない

もう何も期待できねーな

すべてが会社の管理下で事が進んでるんだな。組合も含めて。

>>108 学会員は満足ではないのかな

しかし、アンケートでの不正はまだやってるの？
またチクルぞ。何年か前の事件でまだ懲りてないのかな？

「アンケートが届きましたら、満点でお願いしまーす！アンケートの結果で
私に査定が決まります・・・」とユーザーに懇願します。
「なにかご不満がれば直接言って下さい・・」とくぎを刺しています。

これれって、意味のあるアンケートですか？

まったく情けないです。


アンケートの趣旨を理解していませんね！！



アホな組織です（笑）！！

情けないのは組織だけじゃなくて実際それ言っちゃうサービスマンも同様だろ
そんなみっともない事口がさけても言えん

以前、JDパワーのアンケートで社員から不正の垂れ込みがあり
大変な事になった事があったと思うが、未だに懲りてないのか！

JDパワーに連絡したら調べてくれるよ！

結局、根っからの体育会系なんだよ。悪い意味で。
どんなに高い予算も気合と根性。
根拠もない無謀な予算設定にも執念とプライドw

数字良ければ全てよし！
プロセス？美談に仕立て上げて報告しとけっ(　´∀｀)つ ミ

個人の業績を重んじるばかりに・・・・

続きをどうぞ

>117
個人の業績を重んじるばかりに・・・・ やりがいを感じます。

つーかお前ら言うほどちゃんとやってないだろ
テリトリー変わると前任者の粗が見えて仕方ない。やんわり指摘するとだいたい「仕方ない」って返答が来るし
何が仕方ないのか俺にはさっぱり理解できないが

今週からお客様に「アンケートが届きましたら満点をつけてください！
何かご不満があれば直接言って下さい・・・」と頭を下げています。

もし、私がユーザーだったら、アンケートに「担当サービスマンが
アンケートに満点をつけて下さいと、お願いしています。不満があれば
アンケートに記入しないで直接言って下さい。と懇願された」と書きます。

アンケートを改善に使うのではなく個人や拠点の評価に使うから本末転倒
のアンケート調査になるんですね！
評価は同じユーザーさんに昨年と同じような不満を指摘されたら、改善されて
いないと評価するべきです。

このアホ組織はアンケート配布期間中のなりふり構わずの恥知らずなお願いの
結果を評価するだけの調査です。

>>120
あるある
何回か移動してるけど一度あまりにも酷いサービスマンの後任になった事ある
移動して数ヵ月はクレームやら前任者のチョンボの対応に追われて地獄だったわ
それで当然その間はコストもかさんでその事で小言言われたり
まあ、その分お客さんの心象は良くなったけどね

どっちもどっち。
というか顧客に頭下げると言ってもそれなりに人間関係出来てるとこしかやらんだろう。
個人的にはそれで頭下げてる奴のがまだ好感持てる。
完全にそっぽ向いて不満だけしか言わずその結果悪い結果貰って仕方ないねと開き直る馬鹿が多過ぎる。
40以降の中年平サービスマン（課代含）に多い。無駄に歳食ってるから目下の意見もガン無視。

人間関係が良好な所は頭を下げなくても「サービス再利用１」を付けてくれますよ！

底辺会社というのは昔から変わってないんだな

>>125
Cグループの中では間違い無く底辺だろうよ
環境、縦割り構造、異常なまでのトップダウン構造　etc

サービスですが係長の人格を無視した罵声・メールで軽い鬱になっています。

人前での大声での罵声や課員全員向けのメールでの誹謗。

相手は係長なんで管理職ではないので組合に相談してもなぁ・・・

S&Sの人間じゃないんだが
そちらのとこはスキルコンテストの手当てとか代休とか設定されてるの?
うちの社長は代休とかとんでもないみたいなことほざいてんだけど

>>127
つかM職以下なんてなんの裁量もない平と変わりないんだから更迭してしまえ

力のない者の虚勢で大声を出して叱っていることをアピールしているんですよ！

「オレってすごいやろ係長なのにちゃんと注意しているんやで！」

みんなドン引きですｗ（笑い）。

明日から係長の一人芝居を楽しみにするような気持ちでね！！
何をほざかれても聞き流してね。
適当に頷いていればコントは終わりますよ。

>>128
手当て？代休？んなもんねーよ。交通費だけは出してやる。どうしても休みたきゃ有給使え
これがうちのスタンス

まぁ、インテリゲンチャには勤まらん仕事だわな。
文句ブーブー言いながら生きるって辛い？楽しい？　ここしか勤まらない？
辞めたら潰し効かない？

Fランの友人が数人ここに内定きめてて草はえる

横浜のトラブルって

ゴミ企業だよな本当
キヤノンの面汚し

キヤノンコピア販売

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

人事シャッフルどうだったのかな

たばこ吸ってるか？

>>139
地方なんて社用車、客先、路上でバカスカすってるわ。
喫煙者なんてさっさとシネばいいのに。

係長から課長代理へ昇進されたTさん。

７月からの言動には慎重にね。
そうでないと今以上に空回りしますよ（笑）。

ほんまにちゃんとしんと総スカンくらうで。
課員のプライドを大切にせんとな・・・

お手並み拝見やなぁ。

納会とかいちいちやめてくれねーかな
時間外請求するぜ？

納会は１９時から？？？？

オイオイ

新任課長代理さん、いままでのままやったら誰もついていかへんで！

今まで以上に空回りせんといてや！
ほんま迷惑な話やからな。

そうそう、いままであんたが送った舐めた内容のメッセージは全部保存して
いるからな。
何かの時に「コンプライアンス違反」「パワハラ」等の証拠に使うからな。

課代になったからいうて調子に乗ったらあかんよ。
痛い目に遭うで・・というか遭わすで！！

>>140 君は九州の山猿かな
>>142 こちらは案内すらなかった　

研修に行ってしっかり心構えを身に着けてきてな？！

偉そうにするのが課代とちゃうで！

S川に行ったアホ課長何もしないのに何で課長やってんの？ヒラでしょ！

>>147
草加なのかもねww

品格が欠落しているので誰もついてきません。

言動に注意しなさい！
でないと、足元すくわれますよ・・・・

課員の中で誰が自分を認めてくれているか数えてみては如何ですか？
１人ですか？？２人ですか？？？
やっぱり誰も思い浮かばないかなぁww

俺の課にも何の実力もない奴が課代になったわ。
上から言われた事しかしない無能な奴。

なんでこの会社はそんな奴が昇進するのだろう？

まじめに仕事しても無駄。

人望のない課長さんって多いんたろうか？

部課長全員人望なんかない
パワハラセクハラ野郎と
ゴマすり犬だけ

>>152　マクハリノコトカ？？

言われないとやらない人多すぎない

７月から不信任課代を務めさせていただきます。

パワハラなんてクソ食らえで罵倒しながら業績を上げますｗ

研修でどのようにすれば素敵な課代として過ごすことができるか教えてもらい
に行きます。
研修から帰ってきたらみなさん頼むで！　　ほんまにな！！

やっぱり創価じゃないと昇進できないの？
東京の幹部の創価率すげー高いんですけど。それとも各地ともそうなのか。
MJグループの創価の溜まり場なのか。

人事も創価に毒されているから自浄作用はもう期待できないし。創価を敵に回すと私生活もヤバそうだし。

どうしたらいいんだよ。

そうか　そうか　その通りだね！！
諦めな　俺も諦めてますよ。

ったくさー、どいつもこいつも【重要】ってメールの件名に入れてくんなよ！

大体はたいして重要でない。
全く自分には関係ないメールの方が多いね。

>>158
北海道に異動した宮野のメールがいつもそうだったなぁ。
見る度に『こいつ、暇だなぁ』って思ってた。

人事は毒されてるのではなく、そのものなのではないでしょうか、、、、
いったい全国にどんだけいるのだろうか？

頭悪すぎる

>>161
今更気付いたの？？

憂鬱な後半戦始まる。嫌だ！

お前らどうしたの静かだな

昇格試験どうでしたか？

どうして９月はアホみたいに予算が高いの？

売れると思ってるからだよ
でもね　現実見てみな　もうアウトだよ

たいした根拠はないんじゃないの？
取り敢えず高い予算を現場にふっかけて、達成させとけみたいな。

９月は飛石連休もあるのにね

社内不倫してる人

もっと早く出会っていられたなら、よかったのにね。
生まれ変わったら、可愛い君と結婚してたよ・・

夜風に君の髪が靡く・・
オープンカーの助手席で微笑む、君の横顔は美しい。

だれかお薬お願いします。

やっぱみんなおかしくなっちゃうよね(´・ω・`)

>>169
俺が社員だった頃は、みんなやってた。
いや、種馬みたいな香具師もいた位だった。
今、係長職って有るんだ。　昔は、なかった。

歳の差婚だったら、今度はウマく行くと思うよ！

転野渦の○○○○って豚 まだ生きてるの？あんな コンプラ違反豚野郎が、あんな部署にいたらいけないでしょ。名物社員って(笑)

>>176
天王洲の誰のこと？フロントライン見ればいいの？

30歳で600万って、何この年収詐欺の中途採用

>>178
条件満たせばなるんじゃない？
N3以上 ナショナル T2評価以上なら各種入賞すれば営業ならもらえるはず。

俺辞めちゃったけど20代中盤で額面550万でしたが、やれば評価さるれる営業職ではいい会社だと思ったっす。
会社がもっと人を大事にすればめちゃ良い会社だと今でも思ってます。

たてはた ななめはた ○○はた

ぶた 無能 コンプラ違反

なぜかどわきはあんなに高圧的なの？えらいの？

もう飽きた。

今度のボーナス会社業績出ないだろうな...。

いつの間にかなくなったと思ったら社名間違えてるとか
三流会社はやる事が違うわ

宗教入ろうかなー、、、どう思う？

ここってキャノンの静岡支社の方はいますか？
当方婚活パーティーの関係者ですが
静岡支社の下村という男性が「数年間」・「毎週必ず」パーティーに参加しています

参加してもアプローチをもらえない、カップリング成立をしないのにも関わらずです

同じ社内の男性の方、どなたか引き取っては頂けないでしょうか？
切実にそう願っております

男性が男性を引き取るとは。

ぶっ壊れてるんだからパーツ交換させて下さいよ
予算達成する為に即日直る修理を年明けに回せとかこれで顧客満足度を上げろとか冗談は寝て言えと
ここ見てるお客さんいたらクレームは本社かサービス拠点の責任者にどうぞ直接よろしく
現場サービスはとっとと直したいと思ってる人間が大半です。癌は予算達成しか頭にない責任者なのでそこ徹底的に攻めて下さい

>>189
壊れてるなら換えろよ。
でも原因を特定してから換えろよな。事例や〜かもで変えてるからパーツコストがオーバーしちゃうんだろ。

Test

kuso

長々と会議やった割には結論は今までやってきた事の再徹底
バカの考え休むに似たりとはよく言ったもの
そもそも施策は上も考えるものなのに三自の精神盾にして下に丸投げしてくるとか狂ってるわ

ｗさぎかいしゃだから

今季のskzうちは修理直電に変えるって決まったけど他のとこどんな感じ？
つか、集計方法狂ってね？お客さんは問い合わせもすんなって事？

>>193
SKZ…やっぱ そうなるよね。ウチの営業部はしないけどね。

ほんとくだらない

うちはネットアイ解約させて、電話締めに切り替える感じ。ネットアイの通報をなくすための措置。

過労死促進法(残業代ゼロ法)が成立すればウチの上の連中は飛び上がって喜ぶだろうな。
やりたい放題だからさ。
連日あれやれ、これやれ。
売れるまで帰ってくるな！、売れなきゃ休みも出ろ！いづれも合法だからね。
おまけにみなし残業代の外勤手当もカット。毎日寝袋持参で出勤だ！

あ、それから1075万以上人だから関係ないと思ってる人、こんなの省令で簡単に変えれるからいずれ近いうち全社員対象になるから。