【駄目な子は】キヤノンＭＪの裏事情【工場送り】

Inc.の派遣切りで子会社の余剰人員は工場送り

関連スレ
キヤノン 41
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1318153833/

とうとう立てましたか！MJは毎月送り込まれてるの？関東からは毎月送り込まれてると…風の便りで聞きますが。。

次は大分もあるらしいです

理由も告げられないまま等級を下げられ片道で送りこまれます

大分なら…少しは良いかもしれない。ss出向より少しはのんびりしてるんやない！
給料はかなり落ちるだろうけど、人として過ごせそう。。

少しずつ、同士がアウシュビッツに送り込まれてます・・・。バブル期入社で昇格してない者がターゲットです。
（４０〜５０台前半の方）明日は我が身です・・・。

SS出向の馬鹿どもをなんとかしろ
まだまだいるぞ　それとスペックしか語れないアホルートもな

インクには病んでる基地外が多いから送り込まれた人間も病んでいく
ゾンビ状態

http://careerconnection.jp/review/weekly20110224.html

組合費が「基本給の1.1%」から「月例賃金の0.9%」になる
との話が出たら、裁量労働制への移行準備と認識せよ。

元社員だけど、昔の営研送り（レインボーだったっけ？）より酷いの？

解体新書っのもあるの？

タイ工場のプリンタ壊滅状態
クリスマス商戦や如何に？

工場送りもタイへ行かせて欲しい…。

保守

上司と同僚の名前を遺書に残して自殺を考えている

自殺は良くないな〜！自殺するくらいなら会社を辞めればいいやん！！死ぬ勇気があるなら会社を辞めた方が楽じゃない？
死ぬ勇気があるなら次の仕事はなんでもできるはず！

と、管理部門の方が申しております

使えない直販の営業マン！SSに出向したらいいのに！！

身障者をコソコソ言いながら「例の奴」とか言うのはいかがなものだろう。なぁ、ドエルの住人さんよ。
それでも大人佳代。社会人かよ。

↑
意味不明
ドエルってなに？

それマルチ

使えへん奴がSSに来ても使えへんわ
MJの人間は自分達は出来る人間って思い込んでる奴が多い
SSはMJよりレベルが低いと思ってる
SSの人間の方がよっぽど出来る人間が多いで

最悪な奴ばっかだな

こいつ脳ミソが身体障害者っぽい

お前のその表現も随分頭が悪そうだけどな

身ちゃんオチョクルとむきになってくる

脳ミソあボーン

今度買う会社はどうなの？

ゴミ箱になるでしょ。
インクの受け入れもあやしいし

IT会社買ったけど、使い方がわからなくてもてあましてるのよねぇ〜

>>29
お前のような使えないアフォの受け皿になるのだよ

だんだん旨味のない会社になったけど、何処も同じなんやろうな。。生活レベルを下げる程にはなってないけど。労組も、もっと真剣に頑張って欲しい！今見てると会社の飼い犬みたいにしか見えん！！

株価下がりまくってんぞ
どうにかしろクソ経営陣

会社側と労働者側だと人事権もってる会社側が強い立場にある。
その立場を利用して畑違いな仕事につかせたり何の非もないのに
減給や降格させるのは単なるリストラではなくパワハラになること
もある。

上場廃止も現実味がでてきたなくそ会社

世間から叩かれるんじゃね

びよーんど じゃぱーん。
今、ここの社員に必要なスキルは英語か？

NTTのサービスで136まわすといちばん直前にかけてきた
電話番号がわかる。
固定電話へのワンギリイタ電に有効です

みーんな どぼーん

来年はV字回復みたいですね

M字開脚

会社業績良かったの？ボーナス増えてた！

工場送りは、まだまだ有るの？

あぁ〜　給料あがんねぇかなぁ〜
ライバル社をつぶせば、売り上げも上がるかな〜？
まずは負け組のゼロックスをつぶしましょうかね。
ゼロックスは今、会社が混乱してるみたいで、つぶすなら今っしょ？

>>42
無くなる訳が無いだろうが！

キヤノンの華麗なる待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止
・寮廃止
・家族手当廃止
・社内預金廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止
・春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減　←new
・出産休暇時の給付金大幅削減　←new
・出産（本人・配偶者共に）給付金半減　←new
・7時30分出社 ←new
・契約保養所廃止 ←new

>>すごいな
営研中央第二＼(^^＠)／
三宅所長　阿部課長代理　野口Ｌ　瓜生、須藤　各さん
お元気ですかあ　そうそう　

工場送りはどれくらいあったの？

大分キヤノンへの移動があったな。

>>48　MJから？CSSから？

>>49
CMJから30人、降格でと聞いている。

>>50 SSほかグループ子会社からはどうなんだ？
無茶苦茶人事制度変えるよな

株主総会ごCSS急襲の悪寒

精神疾患が出始めてるらしい
告発されるのは時間の問題だな

まったく動かない組合はどうなの？

労組は、なーんも役に立たない

工場送りになるのと、工場送りを拒否るのと、どっちが給料下がるの？

どっちもどっち

工場送りは拒否できないよー。拒否するためのしたたかな戦略はあるけどね。
今日聞いた話しによるとincは1000人欲しいらしいけど本当かな？
だったら高校生採用・タイ人・ベトナム人を雇用すればいいのに。

公的機関にどんどん話を出していこう
外で騒いでやるのはそれなりに意義がある

インクがプライドが変に高い使えんおっさんを欲しいなんて思うか？

全く使えない おっさんはincもいらないって言ってます。だから人選も可もなく不可もなしって人材をくれって言ってるんやで！それに工場送りを蹴った人は、間違いなくキヤノンライフ終わりですね。昇級も出来なく飼い殺しですね。

いくらくらい賠償金もらえるかいまからソロバン
弾いてます

工場送り蹴った奴がいるのか？
そもそも蹴れるのか？

いるよ！

工場送り拒否する以前に、工場送りに選抜された時点でキヤノンライフは
終わってると思うが。

外で騒いでやるのはそれなりに意義がある

告発してやればもっと効果がある

第２段、第３段、攻撃は続く

IE6がもうすぐ終了
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1201/04/news005.html

>>69
もう終わってるけど、IE7以降互換性ないからどうしようもないよ。
IE6は社内インフラのみで使えばいいよ。

工場にいった人って素直に働いてるの？
それともやる気なくしてテキトーなかんじ？

hosu

>>71
工場逝きの人は真面目に仕事している。夜勤もこなしている偉い奴らだ。

工場送りにされた人でN3の人はランク落とされたの？

落とされたよ。

告発を考えてる

>>76
何をネタにするの？

工場送りでN2の人はN1に落とされるの？？

>>78
N2→N1はいないと思う。

いるよ！試験に受かってない大量採用世代が工場送り
は狙い撃ちされてるから。
だいたいインクの受け入れは契約社員を切ってそこに
CMJから人をあてがってるわけ。切られた契約社員
の等級はG1だからそこにはめ込まれる人は当然G1
にされる。元の等級に戻る保証はなにもなし。
さらにインクに転籍できるなんてまずない。姑息な
リストラだからな。

86-88年頃　ＩＮＣから　営研送りは見た事あった。
工場から来た４０過ぎのおじちゃんが
「営業は初めてなんですって」挨拶してたね。
で　大卒２５過ぎから　指導受けて外回りしてたよ。
そういうのってあるんだっと思いました。
今は　大分キヤノンで　デジカメの交代勤務ってあるんだ。
若いときに　しっかり仕事してスキルアップしないと　こういう目にあるという
事例ですな。高卒→ＭＪ課長もいるから　実力主義が目に見えて出た結果ですな。

実力主義？
どこみて言ってんの？

爆発寸前

キヤノン　厳しさ増す昇格スクリーニング、若い人ほど狭き門に
http://www.mynewsjapan.com/reports/429

いままでさんざん株価対策をしてきたのに、あのコメントはなんなんだ。

工場送り以外のもN2からN1の降格もある。
MJ内で新規事業とか言って行かされたヤツが降格してた。
要するになんでも理由をつけて会社側は降格したいだけ。

ポジションダウンは年金、退職金にも影響する。
工場送りでカットできる経費はけっこう大きい。
組合はその辺もちゃんと説明すべきだ。

真面目にコツコツ頑張っているより、派手にアピールして上司と飲み歩いている
ことが大切です。

　http://www.youtube.com/watch?v=PkslKf9_yO0

　http://www.youtube.com/watch?v=o3hhxRDiV5A

N1に降格したけど、とりあえず世間体があるから辞めれない。
億単位の資産があるから良いけどね。

組合員の雇用を守るために「モノ造り研修」という名目でＩＮＣに応援に
出すことになりました。
この件については組合員の理解を得ています。

えっ？！
ＩＮＣに行った組合員の処遇については・・・興味ありません（笑）。
だって、組合専従なんで安泰なんです。

こんな処遇を受け入れて、いまだに「働きがい」とかっていってる
組合ってどうなの？

組合専従のノー天気野郎の評価ってＴ３って本当？

奴らの評価は誰がしているんだろうね？

本来は組合費で給与分を補てんしているんだから組合員が評価するべきですね！
会社からの違法スレスレの無茶な要求を拒否するふりをして結局受け入れるな
んてＦ２かＤ評価に値すると思いますが・・・
賞与は会社業績ではなく組合員の満足度で査定です。
今度の職場集会でその辺りを問いただして見ます。

BSからincへ工場送りになった奴が500人と聞いた。イメージングカンパニーからは2人と聞いた。
女性は1人と聞いている。

率直にどう思う？

会社概要
名称 キヤノンビジネスサポート株式会社
Canon Business Support Inc.
設立 1997年9月26日設立
資本金 1億円
代表者名 代表取締役社長 小野田 満昭
従業員数 813名（2011年12月1日現在） ※オーエーエル株式会社を含む
事業内容 キヤノンマーケティングジャパングループに対するシェアードサービス事業
派遣事業許可 一般労働者派遣事業許可　般13-040351
紹介事業許可 有料職業紹介事業事業許可　13-ユ-040449
運送事業登録 第一種貨物利用運送事業　関自貨第1386号

ここから500人って…

>>95
BSはキヤノンビジネスサポート株式会社ではなくBSカンパニーだよ。

電車事故で遅刻したら減給って意味がわからない。。。
こんなの受け入れた組合ってどうなの？

「電車が事故で遅れる可能性を考慮して家を出ない
貴方の自己管理の無さが原因なんだそうな」

どれくらい遅れるって考慮したらいいの？
２〜３時間ぐらい？

しらね

電故で遅刻扱いはおかしいって言ったらそう言われた

毎日始発にでも乗らなきゃ無理じゃね？

不倫し放題のあの人もここの会社だっけ

ステップ１　まとまった人数を工場送りにする。
ステップ２　生産調整を理由に勤務時間を短縮、人件費をさらにカット。
ステップ３　退職金の割り増しなどせず自主的に退職することを促す。

まあ電故ぐらいじゃ経費削減効果はないしな。

CP+には大したデジ1でなかったね。
この会社に顧客主語なし

ここ勘違いしたヘンな社員ばかりだよな

何であんな自信満々なのか分からん

あいつの悪行をバラして、出世街道から引きずり下ろしてやりたい

どんな悪行かは聞いて見たいが…

明日は我が身 後学のために詳しい方教えてください。
応援と出向の違いは？
応援は必ず帰ってこれるの？

応援と出向では補助とか待遇が違うらしいって聞いたけど
具体的にわかりますか？

よろしくお願いいたします。

出向＝ほぼ片道で戻ってこれる保証なし。降格あり。

応援＝期間は半年だが、場合によっては1年延長ありともいわれた曖昧で怪しいが、帰ってこれる可能性は高い。降格あり。

どちらも夜勤がある。

ありがとうございます。
応援も戻れない可能性があるのか…

なぜ組合員が行くことになるんですかね？
非組合員で使えない人いるのいるのに

組合の存在自体が役たたずだからだろ？

役立たずの人間でできてる会社の組合が
役に立つわけがない

NGO

　一世を風靡した「目標管理」は、結局、失敗であった。社員は相互に協力しなくなった、難題に挑戦しなくなった、
管理職が無駄な仕事で忙しい〜などで、企業の実績はみるみる低落した。

　なぜか？「目標の意味、何のために、どう設定するのか」という入り口の段階の問題で間違ったことが原因である。
目標管理は、「実務経験のない学者が実務管理のやり方を説いたもの」という基本的・構造的な誤りを内包する
理論であり、そもそも成功する筈のないものであった。
この点で、方針管理やＱＣサークルなどのマネジメント理論の構造的な誤りと同類である。

　では、失敗と判明した後、どのように軌道を修正すべきだろうか？各企業は、この点でも誤りを犯し、
「個人目標を廃止し、チーム目標に変更する」などの修正を採用している例がある。
目標の意味も、設定の手順も分っていないのだから、それは成功し得ない試みである。

以下、目標管理に関する記事を見て行こう。
http://www.geocities.jp/takaro_u/resultism.html

成功してると思ってんだよ、会社は。
人件費を削るのが目的だからね。

この記事が書かれたのが2003年、それから10年近く経っても、
何も変わらないんだから、なに言ってもムダ。

EOS学園を運営しているのはここの会社ですか？

Ｆばっかり工場送りにしたら、残った中でまともに仕事してる人を
Ｆにせざるをえないってことか。

そーすると、そのFになった人のやる気がなくなり、以下繰り返し。

成果主義の相対評価に無理がある。

目標面談の時間が５分でした。まあ「面談しました」っていう儀式だからな。

レビューも何もかもセレモニーってことでオケ？

Ｎ２からＮ１へ降格者が毎月のようにあります。
ＣＭＪでは稀なケースですが出向者はビクビクです。
内勤者はほぼ全員かなぁ・・

確かに成果主義の相対評価はダメな制度という認識が広まっていますね。
ただ、この会社の経営陣は人件費の原資削減の好都合な制度なんです。

皆が成果を上げてもＦ評価は１０％。
でも、皆がダメでもＴ評価は１０％ではなくＴ評価の該当者なし。

今更こんな制度を毎年アレンジを繰り返して労組が「組合員のコンセンサスを
得た・・・」と言わしめているダメダメな企業。

申し訳ないですがＮ２からＮ１への降格はＣＳＳで冷や飯を食べて頂いている
仲間を最優先らしいです。
Ｎ２からＮ１に降格になったら仕事の質と量もそれなりで良いのでは？！？！
もし、Ｎ２でＡ１評価でそのままの成果ならＮ１になればＴ２かＴ１ですね！

Ｎ２でＡ１評価の考課であればＮ１には降格しないだろ！

>>125
何を根拠に言ってるの？
職種により一律降格なんです。
ただ、そのタイミングは評価のランクにより数ヶ月の考慮はあるようです。
ＣＳＳに移管されたＢｔｏＢなんか悲惨です。

本当は組合だけが頼りなのに、組合が一番信用できん。

普通にちゃんとやってればそんなに悪い会社じゃないと思うんだけどな〜
やっぱり下がる人には下がる理由があると思うし
そもそも会社自体がつぶれては元も子もないわけだし

お前どこの部署だよw

会社なめちゃいけないよ。
普通にやってて工場逝きになるんだよ。
組織には理不尽なことがたくさんあるんだよ、小僧。

ほんとに海外に展開できると思う？
それとも株主向けの打ち上げ花火？

>>131
海外？できるわけがありません。
それよりも昭和情報をグループ入りさせたので、また押し出される人が出てきそうだね。

無駄に人が多い会社ですよね

無駄に人が多いんじゃないよ。
Ｍ＆Ａで従業員が増えたのに、逆に売り上げが増えなかった経営の
失敗の結果だよ。

>>134
同意。CSOLを買った時点で負け組。

買われた時点から転落中

古くなったゴミを投棄するな！
勘違いルールを強要するな！

アイツ自分のこと仕事ができて、面白い男って思ってんだろうな。
自己評価高過ぎて、下で働くのしんどいわ。
早く関西に帰ってくれんかな。

Ｓさんですか？

Hさんのこと？

4/1でincへ逝く軍団が出るそうだ。50〜100人規模か？

今さら驚かない…けど、
そんなに人余ってるのってどのへんなの？

バブル入社組を一掃したいんだよ。
20年後発生する退職金とか、いろいろ計算してんだろ。
もう実績とか関係ないし。。。

>>141
CSS組が多いと判明。

>>137
Ｗさんのことか…。

CSSへ左遷された時点でＣＭＪライフはお終い！

俺もＮ１になった。今年の目標に管理は簡単にクリアできる内容。
しかも仕事楽すぎwww N1最高！！！

デモーションする時って年収はいきなり下がるの？
それとも上限オーバーする時だけ下がるの？

Ｎ２からＮ１に降格になって、今まで通りの仕事ならＴ評価ですね！

労組の専従野郎。
お前らの評価はＦかＤだ！！
組合員の満足度が目標を下回っているからな。

内示が出る日だな
降格してINC行っても元気でな

>>139
当たり

人事権の乱用でうったえれば100%勝つよ

>>147
とりあえず一年目の基本給はそのまま。二年目から下がるではないか？
しかしＮ１に降格してら二度とＮ２には戻らないのだろうか？

今の仕事は簡単すぎで目標管理も簡単すぎ。
まわりのやつらはやる気の無いやつ多いから少し頑張るだけでＴ評価だろう。
毎年Ｔ評価を続けたらＮ２に戻るのだろうか？

評価なんてプロット図を見ながらイメージとか感覚で決めてんだろ
目標管理なんて参考程度だよ

同じ職種である限りＮ２へは戻りません。

また、Ｎ１の職種にはＴ評価はないです。
（能力とは別に職種で一律Ｎ１となった場合）

頑張っても無駄という事だね。
適当にやってるのが良いね

そういう降格のさせ方は不当降格じゃね
人事制度を乱用した不利益な扱いになるな

俺は体の調子が悪くＦ１が二年続いた。その後休職5ヶ月
復職後は内勤の部署に配属。
その後一年頑張りＣＳＳ副部長にも良い評価を得たがその後ＣＭＪの部長
よりＮ１との内示を受けた。
休職後に気分も新たに頑張っていたが地獄に落ちた。
でもそんな中でも引き続き、今も頑張っている。
でもいくら頑張っても給与には反映されないから
この気持ちがいつまでもつかが心配だ。

不当降格の定義

◎経験や知識とは明らかに畑違いな業務への配置転換、異動に伴う降格

◎人事制度で理論上降格させることができるとしても労働協約できちんと
取り決めをし、かつ労働組合でそれを承諾していない場合

◎嫌がらせ、退職勧奨を目的としている場合

◎その他、合理性を欠いてる場合

管理職と労組専従及びＣＭＪ在職者（在籍ではない）の身分の安定を図るため
ＣＳＳへ収容されている野郎の無駄な遠吠えを無視して会社側との協議の上、
組合員の理解を得ました。

これからもＣＳＳへ収容されている活けゴミ社員を中心に我々ＣＭＪ社員の
生活安定のために御奉公して頂きます。

good lick!

>>150
good lick ではなく　good luck のミスタイプでした。

まぁ、幸せにはなれないけどね（笑）。

>>159
オマエは地獄に落ちるぞ
クソ野郎

good lick って何かエロいなw

遠吠えは2ch以外でもしてるかな

工場送りにされたくなかったら鬱病のふりして時々自殺をほのめかしたらいいよ
会社も上司も怖くて手を出せない最高の防御策

降格、減給についてはそれが不当だと思うなら労働基準監督署か
弁護士に相談したほうがいいな

いいだろう。

>>164
どっかの会社みたいに、産業医と結託して、「まだ治っていません」と言い続け、
そのまま退職になりそうだな。

基本給ダウンは年収の５％を目途に毎年下げ続けますので一気に下がることは
ありません。

これは、お前らのためにではなく会社のために法務部の指示による下げ幅です。

うつ病になって（偽うつ病）も工場行きは免除されても、即降格です。
収入面は工場の方が良いぞ！

ＣＭＪ／ＣＳＳで日常的に行われている違法行為である時間外賃金の
未払いはありません。

降格・減給については労基署に相談しても無駄です！
それより、サービス残業（時間外賃金不払い）について報告したらいかがですか？
そのためにも、出社と退社時間を正確に記録して下さい。
１７時３０分以降に誰の指示で何をしていたかも合わせて記録しないとダメです。

無駄ではない。違法行為を広く世間に知らしめることになる
上手くすれば糞役員をクビにできるぞ

御手洗だけに、糞はつきものです。

会社も社員も糞ばかり

>169

直属の上司が管理能力不足をとして飛ばされるだけで役員は安泰

報復として徹底した定時退社令がひかれて仕事が終わらなくなるのがｵﾁ

仕事が終わらないと能力不足とされて降格減給

しかしだな、年度末を迎えて毎晩22時超まで居残って仕事をしている営業がいるんだよな。
休日出勤したら代休取れない人もいるし、ＦＶでも出社している奴がいるのは事実。
体調を壊さないようにしてほしいもんだ。

>>173
年度末って何処の会社だよ？

組合として了承してしまった人事政策について
訴えても結果は厳しいだろう。工場逝き政策を
会社が独断で行っていたらアウトだったかもね。

工場送りが問題というより工場送りになった時の
処遇が問題なんじゃね

工場逝きの対象って、基本的には
自分の給料を自分で稼いでいない職種の人だよね。
自分の給料を自分で稼げてる人でも工場逝きになる？

なるよ

他より給料貰ってる奴は特に

とにかく、おかしいと思ったら外部に相談したほうがいいな

組合も当てにならないし。

本社別館○の馬鹿女！
お前等にめざい呼ばわりされる筋合いはねぇんだよ。
それでも大手の人間か？

とある出会い系で上司(既婚)を発見してしまったwww
普段威張ってるから、みんなに言いたくてたまんねーw

予想通り。
半年期間（2011.10〜2012.4）の名目でinc工場へ送り出された奴らの延期が決定。
ただし全員決定かどうかは情報不足でわからない。最長1年の約束も反故にされそうだな。

>>182
そう言えばそんな人達がいましたね…
もう既に忘れられた存在となっている

＞次はあなたの番ですよ
この会社を悪くしてるのは、あなたのような人です

>>184
誤爆ﾆｶ?

>>182

そりゃそうだ
そうしないと会社にメリットないもんな

課長クラスのリストラも,時間の問題なの?

なんだこいつぅ〜って、大手の人間の吐く言葉ですかね。ろくなやついねーなｗ

昔は「ここは大きな中小企業」と言われたもんです

テキト〜よ！
商品の質も落ちまくり♪

幕張も？

工場送りで便所掃除も…
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1327574615/399

課長のチンコ臭くて舐めるの辛い

愛人のマンコ臭くて舐めるの辛い

ほんとにＴ評価って30％もいるのか？

年齢・ポジション・評価・所属・職種・年収・生保の受け取り金額・住宅ローン残高を入力して
これからのことを判定する、あのソフトはどこで入手できるんですか？

給与や賞与が下がり、住宅ローンを抱えてこれからのことを考えています。

○or×か・・・

＞187　役職定年の課長はやくリストラして下さい
＞190　1DXいったいいつになったら発売されるの？キャンセルしようかな？

次回の工場送りは7/1付け。かなりの人数が動くぞ。

>>198
相当な人数と聞いている・・・・・おまいら覚悟はいいな・・・・・・。

あいつも送られますように

ダメな社員が作ってるからカメラののリコールが多いんだね

N1になると年収500万です

ここって課長級で年収どれぐらい？

ここの経営者、メンツ変わらないね。
親会社がなければ潰れててもおかしくないレベル。

そりゃそうだ。
親会社から分離独立してできた会社なんだから。

出向が長いから、ＣＭＪがどんなになっているのかわからん。

>>203
1000万

どーなってんだよ、ボーナス
また組合にだまされたよ

>>207
あいつ1000万ももらってるのにあんなどケチなのか

今年の１０月にデータセンターが西東京市に開設。超ド田舎ｗｗｗ
おまいら７月の人事をすり抜けても気を抜くなよｗｗｗ

絶対に許さない　くそ会社

素人がデータセンターに行っても何もできない。
西東京で仕事をするとしたら旧CNCの人ではないかと。

今度こそはINCかな。それでもいいよ

ＳＳに行くと出航手当て出るってホント？

>>214
時間差手当のことでは？
就業時間が出向元より長くなる場合、差分が支給される。
休出扱い相当の割増だから、意外と儲かるらしい。

CSSはＧＷ連休ではない！
この場合はどのような扱いをされるの？
休日出勤扱い？？
代休？？
タダ働き？？？

>>215
そうでもないよ。時間差なんて微々たるもん。
それならCSS出向よりincのが良い！

>>216
出向中なら出向先のカレンダーに従う。
年間休日数で調整だろ。

年間休日差も時間差手当で調整だったはず…

期待はしていないが、CMJ⇒CSS⇒incって結構多く出てるのかな？今は真ん中に居るけど。。
今年7月のinc大量送りって本当?

INCの7月に大量移動は本当。

今日も俺の部署から5月付けでINCに２人いったよ。

一人は三交代制みたい。残業もらえるけどキツイかも。

>>220
かなりの超・超　鉄板情報。会社は相当あせってるみたいね。とっととクビを切りたい。
人件費を浮かせたい。バブルどもを再構築したい。もう丸見えだよ。

バブルどものクビを切りたいのか、再構築するのか、どっちだよ？
何が丸見えなんだよ？
この文書力じゃ、試験受からないな。

>>223
そんなのどっちでもいいんだよｗ仕事ができないおまえみたいな金食い虫を排除しようと
してることが丸見えだって言ってんだよｗ俺はまだ入社したばっかで試験は受けてねえよ。おまえは
相当ビビってるんだなｗｗ時間の問題だｗ泣き叫べよｗｗおっさん先輩ｗｗｗｗｗ

>>222
順調にincに送りこんでいたら、400人もグループ社員を増やすハメになったからだよ。
バブル組を減らせばいいって言うのは単純すぎる発想。問題社員はCsolにいっぱいいるんだからさ。

>>223
クビ切りと再構築の両方の狙いがあるんだよ。辞めてくれたら儲けもの程度だろうけど。

>>224
inc送りになった人間でも実は優秀な社員がいるんだよ。ダメなおっさん社員でもcmjで生き残っているんだよ。
人事の選択基準がイマイチわからん。ちなみに30才過ぎの女子社員でもincに送られているよ。

>>225
ご丁寧にありがとうございます。あなたは幕張で踏ん張ってください!

製品がコモディティ化してしまったので、コスト競争力に弱い御三家はどこも頽廃。
ソリューションという付加価値をつけることでこれに対抗しようとしたが奏功せず。
結局、現在のビジネスモデルの延長線上には、どこまでいっても桃源郷はなかちゃってこと。
先代社長と現社長は、内部改革主体だからしばらく内向きの合理化路線は続く。
ある程度の清算が終わった段階で大規模なビジネスモデルの転換、ないしはガバナンス改革(会社解散統合)くるでこれは。
それがなきゃただの縮小均衡で終わりだ、この会社。

新しい事をやろうとしても社内で叩かれ潰される。

会社が法律の範囲でなにしてもかまわない
問題は組合だろ
たまには組合員のために働け

早いものでもう2012年のGW。ITS3000計画が懐かしいです

>>230
ＩＴＳの社員３０００人は超えましたが...

就業規定や賃金規定で降格、減給がかのうだとしても一方的に理由もなく
それを行使することは違法。

おかしいと思ったら外部に相談に行きましょう。

弁護士に相談するのが一番ですが、労働基準監督署や労政事務所
あるいは知り合いに国会議員がいればそこに行ってみるのも手か
な。とにかく一人で悩まず相談することをお勧めします。

ストーカー紛いの追い込みは？
実証が難しいよね

早期退職の募集をするほうがまだ人間的だ

ここ数年の会社の社員いじめは卑劣ですね！

労組はクソだし。

この夏、どれだけの人達が異動するのだろうか・・・・・・・。
どれだけの人がその辞令に対して不満を持つのだろうか・・・。
もう我々は、マナ板の鯉なんですな・・・・・・・。

この会社では年間の目標設定は無意味。
毎月の移動にビクビクして・・・

>>237
移動は異動ですね。

降格したら絶対に昇格しないなら誰も仕事しなくなるね。

一生懸命しても無駄。

>>239

そうですよね！

降格させられたら、それなりのポジション相当の仕事と責任感だけで
現状より「お気楽」に仕事をすればいいですよ！

この会社は「真面目にコツコツ」社員には刃を向けられます。

オーバーな身振り仕事をやっている感をアピールすればＯＫ牧場！？
それに、上司との飲み歩きかなぁ（笑）。

俺の職場には降格になった奴、なってない奴がまったく同じ仕事をしている。

俺から見ると降格した奴が頑張ってるのに可哀想。

多く給与をもらってる奴が遊んでる。

不公平過ぎるな

安心しろ
これから英語ペラペラな優秀な新人がグローバルな
ビジネスをガンガン展開していくから
幻滅して早々に転職しちゃうなんてことはないから
バブル負組はとりあえず会社しがみついとけ

めんどくさ

国内販社にグローバル志向の学生が入ってくるなんてないだろ。
おまえ池沼なの？

入って来ても、グローバルな経験のない上司じゃうまく使えないよ。
外国人との付き合いや取引って、語学力だけじゃできないからね。

BSでもISでもない事業部にはゴロゴロいるけどね。

ふーん。
グローバルにはばたける素地があるのに、国内販社に入社するアホもいるんだな。
グローバル販社再編でも行われない限り、CMJにいても海外販社との小規模な人材交流()に留まるだけだろうに。

いやみでいってるだけだよ

ITソリューションに行くと,片道確定ですか?MJに戻れる可能性はないですか?

>>249
確実に片道とは言えない。戻ってきている奴がいるから。
今年になってCSSから戻ってきている人もいるよ。

>>249
私は出戻りですが...
戻ってきたヤツをたくさん知っているよ。

ＣＳＳに出向してるけど、その課はゴミの集まりの課。
使えない奴、定年前の奴とか色々。
でもこの課はＣＳＳとしては、かなり力を入れていて
今後を人を増やす予定らしい。
　
ゴミにもやさしい良い会社です。
今日も１８時から飲み会だ！

力を入れてゴミを集めてるんだね！
その中でいい評価もらうのは楽そうですか?

なにがBEYONDだよ糞○○

ビヨ〜ン

国内で圧倒的シェアを持っている商品やサービスがあるなら海外へ
出て行くべきだろう。この会社にそれがあるのか？

今週、住居を伴う異動は通達されるね。おまいら覚悟できてるの?
相当な異動人数らしいからな・・・・・。こんな会社に入社した
自分が悪い。自業自得と割り切ればいいさ。糞会社潰れろや!!

>>257
非情な通告を受けた奴らのコメントを聞いたよ。
incの工場逝きは転勤を伴う異動だが、ほぼ片道ってのが現状。
単身赴任の奴は何年かかったら帰って来れるんだろうね。

がんばって故障しないカメラ作ってくださいね。

>>259
世の中に故障しないカメラがあるのか？
一回死んでこい

たび重なる発売延期、リコール
あなたにコンプライアンスはあるの？

>>253

楽勝で二段階アップだわ。

こんな楽しい課は無いね。

会社に興味が無くなってきたわ
お前らよくヤル気出せてるな

オナラしながら、金が欲しい。
楽な部署でクズの仲間達とチンケな仕事で頑張るぞ！

>>252
自分がいちばんのゴミなのが解ってないとは....www

あーあ、さようなら。
いつの日かまた会いましょう！！

>>265

自分がゴミだと理解してるよ。
こんな所に書き込んでいる時点でゴミだよ。
アンタも。

でも適当にして給料もらえるから良いけど

今回のinc流出出向組みは女性も含まれている。
40代の既婚だが転居は不要だから矢向とか新川崎かもね。

男は40代のN2、N3が根こそぎ流出という印象を持った。
ただ選定基準は本当に不明。某営業部には能力なし営業が何人もいるのに、
明らかにそいつらより実績のある奴が指名されているから。

ちなみに次回の異動情報はまだ入ってきてない。

第一陣が送られて2年が経つからな。入れ替え戦とかも考えてるんじゃないか

デモーションは告発を恐れて控えてるのか？
だけど最初に行った人間との差別ってことで訴えられるかもな。
どっちにしてもお粗末な人事政策だよ

一度痛い目に逢えばいいんだ

>>268
まさにバブル入社はターゲットかもね。　課長クラスも工場異動する可能性があると
噂されてる・・・・・・・・。90年代NPだキャノファクスだLBPだとバンバン売れてい
た事がウソのような状態だよね・・・・・・・・・・・・・。

N3もかよ？

そんなにCMJはひどいの？

>>272
酷いよ。
根源はITS3000計画の元に勧められた意味のない企業の買収という経営責任なんだけどね。
この会社の経営者は責任はとらない。社員の給与を削って、40代の社員をincに送りこんで
相殺しようとしてるだけｗ

30歳以上は絶対辞めないほうが良いぜ。
二足歩行しかできないクズに700万もくれる会社はここだけだからな。

>>274 くれる会社は他にもある。
しかしその会社に転職できる能力が無い。

今度CMJに出向するから仲良くしてね♥

>>274
30歳になると700も貰えるの？
まだ500いかないし早く30歳になりたい

>>277
君が３０歳になる頃、この会社どうなってるかなぁ・・・・・・。

30才で700は試験をパスしたら近ずくな

試験か。今は一発では合格しないのかな。
昔は半分以上が一発合格だったが。

>>280
一発合格する人はいるよ。合格する人が本当に少ないから、抜かれた人は気の毒だなぁ。
しかし30才で試験合格でも700にはまだまだじゃないのかな？
40才のN2ってどれぐらいの年収何だろう？

40才ならN2でマックス基本給36万だろ

年収は計算してみ

>>282
サンクス。N3とは雲泥の差だわ。

まだ1年目ですが基本給って何月にどれだけ上がるもんなんですか？
ベースアップとかあるんでしょうか？

組合に聞こう

コールセンターは楽しいの？

楽しくない　死にたい

女の子たくさんいて楽しいんじゃないの？

男女関係グチャグチャだがな。

>>286
楽しくありません、女性はほとんど派遣
組織のトップが積極的に大量にINC送りを実施し
自分の評価のみをあげている。
お気に入りの取り巻きしか優遇

コールセンターのトップなんか仕事も無いけど高給取り。
毎日、見回りばかり。

この板人事課が監視している

だから？
そんな事当たり前じゃないか？

>>292
人事が見ているならもっと楽しい話しを書こうかな。
出勤停止になった重役の話し。愛人（社員）同伴での出張とかね。この2件は事実だが時効だｗ

｢キヤノンっていいな｣ とお客様から思われる仕事をしよう。

人事満足度アップ

時効じゃない案件、隠蔽中。

知っていることをメディアにばらそうかな

あの件？

>>298
そう、その件

あの執行役員はカツラだ

背広のポケットに財布を入れたまま椅子に掛けていたが
水野ていう課長に財布抜かれたわ。
穏便に済ませてやったけどね。
課長でも生活に困るの？ｗ

>>301
よく許したなぁｗ俺なら被害届出して退社してもらう。

あと一週間でSAT�U
落とすため試験、仮に今部長以上の社員が受験したら
どのくらい合格するかな！

試験でいつも思うんだけど、
平和島って、INCの人も混じってる？
MJだけであんなに受験者がいるとは思えないんだけど…

>>303
全員合格に決まってるだろ。
誰が合否判定すると思ってるんだ？

経営環境が厳しい中、組織として最大限の成果を出す為に
経営資源（リソース）を最大限に活用し生産性を向上しなければなりません。
あなたの日常業務において生産性向上かが何かを述べた上で
どの様に取り組んでいるか具体的に述べなさい。

>>305
仰せの通り

>>306
私にとっての日常業務においての生産性の向上とは、何もしないことであります。
9:00丁度に出社し何もしないまま18:00までには家に帰る。
こうすることで社内の照明やPCの消費電力やコピーやプリントアウトのコスト抑えられるのではないでしょうか。
今後私がN3のポジションに就いた場合にはチーム一丸となって、以上の事に取り組む所存であります。

>>308

会社に行かない方が生産性が上がるでしょう

生産性向上を命ずるなら
もうちょっとマシなPCを支給してほしいよ。
CPUは遅いわ、画面は狭いわで生産性が上がらない…

全管理職にインバスを受けさせ、合格しなかったものはＮ２降格のうえ工場逝きに
する。結果、生産性が向上する。

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

>>310
ありゃCPUのせいじゃねーよ。
暗号化のソフトが糞なだけ

>>313
暗号化を入れてなくても十分遅いよ。
それに、導入当初から大して性能の良くないPCを
4〜5年も使い続けるとか、ITで飯を食ってる会社とは
とても思えないよ。

ITで飯を食ってる？
誰が？

生産性を向上させ、仕事をスムーズに進めると
「あいつは楽な仕事ばかりやってる」と評価を下げられたあげくに
残業もなくなるので給料も減る。本人にとっていい事はなにも無い。

これは、実話だから笑えない。

>>316
効率上げて要員数が減ると、プロモーションの機会も低くなるよ。

合格率って何パーセントなんだぜ？

7％ぐらいらしい。

あの試験は正解の不透明なのでなんとでもなる。
結局は人事評価（お気に入り）です。

誰もがおかしな試験制度だってわかってるのに。。。
上司も結果を言うときに申し訳なさそうに言ってくる。
上層部はちょっとイジョーだって言ってた。

退職した若手の本が本屋に並んでるな

JOBSの募集している

ムラムラ村瀬会長

試験通った人、面接でも15%は落ちるぞ。油断は禁物だ。

マジで？

来年も頑張ろうず！

組合出張。マイレージ貯まり夫婦で世界旅行て事有ってたけど今どうよ？

うちの本部は結局30人以上試験受けて、若手だけ筆記に14人合格。面接も全員クリア。
全体の合格率からすると驚異の成績だった。

御社の大事な子会社様のスレが消えてますよ。
誰か立ててあげなさい。

キヤノンシステムアンドサポートのスレを誰か作って。

作り方がわからん
。

窓際サラリーマンより

作り方がわからないとなド低能もいいとこだな
気が向いたら作ってやるよ

ありがとう

子会社もこっちに書き込めよ
大量に出向者受け入れてるんだし外勤と業務は親子同じ内容の仕事やってんだし

出向してるけどやる気に無い人が多い課（窓際）だから疲れてきた。
でも頑張ってＡ１の評価になったけど、なんか空しい・・・

相対評価の会社である以上、周りにやる気の無い人は必要。
同様にがんばって、A2になるともっと空しくならないかい？

1月はCBSの編入以外にも大量異動があるって聞いたけど何だろ？

１月の大量異動は凄そうなんですか?株価１２００円だったんで、そんなに
会社の経営状態は悪くないと思ったんですが、大量異動か・・・。株価が
上がったぐらいは人事に関係ないんですね。

ここ数年、毎年１月は大量異動じゃん
邪魔なバブル世代をどうするかで困っているのではないかと

出向中だけど、うちの組織は老人ホーム、
定年前や再雇用のEXCELやWORDも満足に使えない、じい様が多く
おまけに、事務処理能力も全くないのに、仕事が出来るつもりでいるから
最悪、組織の上の人間は自分の実績の為だけに、
無能力人間を受け入れているので、他の組織から評判わるい
そのうち、そいつの実名だそうかな？

>>340
俺も出向中だけど、もしかしたら、いっしょかもね。

でも俺を含めて使えない奴の集団だから少し仕事するだけで評価がアップ(^-^)/
もう戻りたくない。楽して給料が貰えから

別館○はゴミの集まり

会社業績加算ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

今日のメール誤送信には笑った。ここまでバカばっかりだとはね。

まだ出向に出される人は多いの？

LOGIC
http://www.youtube.com/watch?v=L2e6xho73n0

EVERYDAY
http://www.youtube.com/watch?v=CTdthJ-xHtM


BIRIBIRI
http://www.youtube.com/watch?v=b44cq9n4YfU

今まで手作業でしていたのが自動化になった。

俺たちクズの集団の行き場が無い。

次の窓際をお願い致します。

さて、1月から工場に行っていただく勝組のメンツがほぼ決まったんで
来週楽しみにしていててね。今回はお仲間が多いから心配しないで。
Ｇ１に落ちて収入減るけど、ストレスから解放されるよ。
あと１０数年がんばって、子供の教育費、老後資金貯めないとね。

>>348
かなりの人数らしいですね。工場万歳!!!!!リストラOK!!!!!左遷最高!!!!!

工場行きの基準はなんぞや。バブル組以外になんかあるのかな？

どうせなら再雇用組を行かせてほしい
うちの部にいるじいさんは、営業時代若手社員をロールプレイデで
いじめたことを自慢している。
こんな屋奴いらねえ

>>334
給料体系が雲泥の差で低い子会社の連中は別スレにしたほうがいいぜ

別のスレに書き込んでも同じさ

あまり親会社のスレに迷惑かけないように
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355312951/

どうせここで議論されるのは人事の不満か給与の不満くらいなんだから
別スレのがいいんじゃね

明日は移動の発表日だね。

楽しみで楽しみで仕方ありません。大異動ドンと来いや!! へたれ会社！！！

>>357 あなた何様？

>>358
ビビってんのか?(笑)

それよりうちのスネ夫を何とかしてくれ。
ちょっとプライドと実力が合ってなさすぎる。

>>360
そう言う人はどこにもいますね！
のび太のほうがまだ扱いやすい

組合の専従になると、復帰したとき好きな部署にいけるって本当？

今回もまた大量異動だったな。
うちの組織は数字出せてないから仕方ないけど。
ズタズタになったから来季回せないわ。

incへの異動者情報が入ってこないけど、みんなの方はどうですか？

>362
本当だ
宣伝広報とか
出世してる奴いるだろｗ

職種・職務内容・勤務地、何一つ変わらないのに「N2---N1」へ降格。
こんなのありですか？？
近日中にでも労基署に相談しに行きます。

>366
勤怠に問題ある人は降格の事例はあるのは知っていますが
通常聞いたことはありません。
相談は組合は全く当てになりませんのでしない方がいいですよ！

＞367
言葉足らずでした。
組合より労基署の方がまともに話しができます。

>>366です。

今日、休日出勤の代休だったので労基署の労働相談センターに行ってきました。
そこで、内示と同じようなことを話しましたら「それは違法性が高いので調査
しますが、匿名では出来ませんが大丈夫ですか？」と言われました。
詳しく聞くと、実名で会社との間に労基署が介入すると違法や違法スレスレノ
嫌がらせや人事異動を受けるケースが多いとのことです。
「会社と闘う覚悟があれば応援しますがキヤノンはその辺りは優秀な弁護士がいるの
ので・・」とも言われました。
マスコミにでもリークしてみようかなぁ？？

年齢は分からんが、N1の給与体系なら
「いざとなったら転職」って考えも有り得ると思う。

リークしなよ。それにしてもなんだあの更年期障害課長は!!!

降格と言えば、CSSに出向した課代がN2まで降格して最後にINCの辞令。

仕事での問題は何もないのに酷い話。

結局、退社しましたね。

>>369
結局、泣き寝入りです。
N1に下げられてモチベーションが維持出来る訳がない。
いくら頑張っても給与は下がるだけ。

一度さがったら絶対に上がらない。

選択は退社するか、適当に仕事して金をもらうかです。

俺は後者です。

>>373
俺はそれで目をつけられ退社に追い込まれたよ。

メディアに言ってもね！大分の件は電通を使ってもみ消しているので
難しいかも！赤旗なら聞いてくれる。

今日、INCは祝い金が出たな

ＣＳＳに勤務するＣＭＪ社員の扱いはかなり悪いらしいです。
劣悪な労働環境で病欠者が多数。
等級が下がり持家を処分して残債と家賃の２重払いで生活苦。

その内に自ら大切なモノを経つ者が出てきそうです・・・。

サービスの製品研修をＣＳＳなんかに任せて大丈夫かなぁ・・・？

お前らいらねぇよな

俺はＮ１に降格になってＡ１評価。
上長がサービスしてくれたのかな？

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円を毎日15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

>>380

出ていけクズ野郎

>>380
消えろゴミ集団

馬鹿は信心してろ

層化系の会社ですか？　それとも上の人たちが草加なだけなんでしょうか？
子会社草加なのですか？

>>384
信者のT部長は部下の結婚式で『草加草加の草加学会』とホザいて
どっちらけの空気を作り出したよ。

お前らあけましておめでとう。
今年は確実にボーナスが下がるだけでなくて
出向転籍挙句は身売りとか激動の年になりそうだ。
電車に飛び込むのだけはやめておこうな。

>>386
そんなに業績がよくないんですか？品川の本社とか特に？

電車に飛び込むと多額な賠償金が発生するので業務中に社有車で確実な
事故４が良いです。
または、セールスやサービスで顧客訪問時に徒歩で信号無視で走ってきた
大手の営業車に当たり事故４が最高ですね。

マジで考えます・・・。

生保・労災・慰謝料・住宅ローン返済免除で家族してあげられる最高のプレゼント
かなぁ。。。。

ウンコが大量にしたい

>>388
お気持ちは判ります。
でも、残されて遺族となった家族は辛いですよ・・・
経済的には保険金等で減給された以上の金銭を得られるかもしれませんがね。

ＣＳＳへグループ内異動された方は等級ダウンで仕事量は増加なんてざらですよ！

こんな人を大切にしない企業は成長はありません。
自社製品を社員が購入しないなんてね・・
愛社精神がゼロですから。

キヤノン販売の時は価格や性能に関係なしに自社製品は当然のように購入
していました。

>>390
え？

>>390
が？

>>390
し？

>>390
ら？

今週号の日経ビジネスにM瀬氏が載っていた。したり顔した者写真！

ムラムラ村瀬会長

そろそろまともな成長戦略が聞きたいぜ、はるおちゃん

４０代後半の家庭ある男性社員と　２０代の独身女性社員の不倫を
知っちゃいました。

人事に密告したらどうなるの？

私生活には関知しません

>>398

自宅と社長に不倫の内容を書いた手紙を匿名で郵送。

面白い事になるな

Facebook登録してる奴多いな
友達が会社の連中だらけで笑えるｗ
会社ネタしか話題にできないんだろうなｗ

他に交友関係広げて世界を見ろｗ
狭い、狭すぎるｗ

>>401
会社でハブなの？

平和だねｗ

全国のFEの優秀なCMJっ子の皆さんﾌｧｲﾄｫ*:.｡..｡.:*･ﾟ(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*!!!☆

この会社に優秀な奴などいない。無能が平気で課長になる会社。

定年退職は毎年あるけど、まだまだこの会社ウンコがたくさんいるよね。
もっと気合い入れて人件費削減を徹底しろ！

何十年後には、お前がそのウンコになってるんだけどね

>>407
とっくに上司から見切りをつけられてるおまえに言われたかねえよ　ヘボ中年。

２５歳だぞ？旧帝卒の俺をおめえみたいな無能の仕事できないクズと一緒

にするな(笑）

>>408
いたたた…

>>409
おめえも同類

旧帝卒なのに、この会社に就職か。相当な落ちこぼれなんだな。
以前東大卒で入社してきた奴もいたが、今はどうしているんだろうなぁ？

>>411
確かに！
旧帝大もピンキリだしw

>>411>>412
おーコンプレクス達反応してるなーｗトンペイだ。おまえらの頃より就職は
キツかったに決まってんだろ。販社時代からこの会社はすべてにおいて甘い
と言われてるらしいが、おまえらも仕事適当なんだろうなー

>>413
お前が未だに学歴以外に自分自身のステータスが無いことは分かった。
しかしとんぺいぐらいで優越感持てるって幸せな思考回路してるよなｗ

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

ここは高卒の人もいるんだから
学歴の話はタブーだぜｗ

>>414
学歴の話でいえばあなたはそのトンペイの人より下の大学なのだから、
その言い方は旧帝に対する嫉妬に聞こえますよ。

とりあえずこんなバカ誰が採用したんだという話

>>418
あなたには言われたくないと思いますがｗ

>>417
決め付けるなよｗ
とりあえず旧帝大というくくりをやめろ
東北ごときと一緒にされたくないわ

>>420
だからあんたはトンペイより下の大学なんだからその発言が変なんだよｗ
決めつけるなって言っても事実だろ？過去の事はいいから生き残ることを
考えろ。20代のトンペイ君にムキになってるようじゃ自信がない証拠。

そんな奴はリストラ対象になる。今年は半端ないらしいぞ。マジで超マジで。　

踊る大走査線にでてくるキャリア組
室井慎次
東北大学出身だったな
公務員になればよかったのにね
苦労するよ

ＣＳＳへ出向中のおっさんが今年からN1へ降格になり、家庭内の空気
が悪くなり、本人から笑顔が消えて抜け殻のようです。
住宅ローンを抱え支払いが出来なくなりそうで「生保」「支払い免除保険」
の利用を考えているらしい・・・。
明日は我が身です。。。。。
私も同じような境遇になれば（数年後には確実？？）家族のために生保の
利用も視野に入れます。
確実な宝くじですからね。

>>423
降格になる前のポジションは？

ＣＳＳってそんなに劣悪なの？

悪い噂ばかりだね

うわー・・・お気持ちお察ししますね・・・・。CMJは課長クラスのリストラ噂されてます。
会社は人件費の削減をより強烈にしようとする魂胆が見え見えです。すべて不況だからが原因？
理不尽な異動はどれだけ続くのでしょうか？　クビにはできないので本人の辞表を今か今かと
ニヤニヤしながら待ってます。

どこに飛ばされるかわからない。どんな仕事内容かわからない。どんな人間関係になるかわからない。
妻子持ちはもちろん、独身者でも不安だと思います。昔はよかったよね・・・・・。

等級を下げて自主退職を促すんですよね！
で、表向きは「キヤノンは従業員の雇用を守っている！？」とね・・。

本音は「この位まで給与を下げたらキヤノンには未練はないだろう！さっさと
辞めて同じような給与の所を探せば・・」です。



ＣＳＳへ異動させられているＣＭＪの同士は劣悪な労働条件で頑張っています。
有給休暇なんて殆ど取れなくて、毎日８時前に出社して２０時以降に会社をでて
ね。
何かあれば「評価がどうのこうの・・」と中学生の内申書ではないんだから！

自分で終わりにしたくなる気持は解りますね。
本当に悲しいですが・・・・・・・・・・・。

>>427
有給取れよ。40日くらいあるだろ。
早く帰れよ。定時は17：30だよ。
どんなに頑張っても出向組は評価はされないよ。

同じ会社の社員だと思うと、悲しくなりますね。
仕事が楽で収入もそれなりにあって、休暇でプライベートもエンジョイしてまーす!!
俺たちの犠牲になって、定年までがんばってね。

>>428
あー書いちゃった　因果応報って知ってる？おまえは年内に必ず理不尽でとんでもない辞令を
受ける。必ずだ。絶対に。覚悟しておけ！無能給料泥棒。俺は品川だが、周囲も自分に返って
来るのが怖いから発言はおとなしくしてる。上司同期後輩に、このコメント>>428読ませる。

てめえの異動が楽しみだ。汚ったねーアカだらけの首洗って待ってろｗｗｗｗｗ

匿名掲示板で何言ってんだろう。そもそも個人特定できるわけ無いじゃん。
たぶん、無能な>>429は上司や周りにいじめられた腹いせを、ここでやってるんだろうなぁ。

>>430

>>430 429だが、おまえ428の書き込み見てどう感じた？仕事できない屑は
　　　　そんな事しか書き込めねえのかよ。おめえが書いたことすべてそっくり
　　　　おめえに返すよｗおまえ辛そうだな。いじめられてんのｗ自己紹介はわかったよ。

>>430
だいたい特定するなんて書いてねーだろ。おまえみたいなゴミがいるから
この会社はナメられるんだよ。無い頭でよーく考えろ。関係ないおまえが
横から出てくること自体おまえは変。すげーブサイクなんだろうなｗｗｗ

人●部長がポロリと言ったのを聞きのがさなかった。
社内結婚している女性社員（子供がいても）を転勤させようと画策している。品川には多いらしいね。

>>421
すまんが具体的なリストラ策を知っていたら教えてほしい。

>>434
それはぜひやるべき！
女の待遇良すぎ！

なんだか、必死な奴が居るなwww
必死すぎて、>>431のようなミスもしちゃってます。同じように仕事でもミスしまくりなんだろうなぁ。

>だいたい特定するなんて書いてねーだろ。

じゃなんで、人事部とツーカーってわざわざ名前にしたの？
ついでに質問だけど、

>上司同期後輩に、このコメント>>428読ませる。
これは何のため？

>>437
アンカミスを仕事と結びつける事自体が無能なんだよカスｗ必死なのはおまえだろ。
自信ないんだな・・・・。
人事部に大学の先輩がいて向こうの言えない範囲で話が聞けるんだカス。
おまえ因果応報を辞書で引けよ無能。仕掛けたら仕掛け返されるんだよ何かによって。
おまえ何年生きてんだよ。
コメント読ませるはこの会社にはこんなバカがいるんですよ見てくださいってことだ。
おまえと違って上司先輩同期後輩には恵まれてんだよ。
>>428この文章読んだ君の感想を述べていただけますか？　

>>438
>人事部に大学の先輩がいて向こうの言えない範囲で話が聞けるんだカス。

で？それが何？>>428以前の話の流れの中で、それがどうしたの？
ちなみに、聞ける範囲の話って、具体的にどんな話？

>おまえ因果応報を辞書で引けよ無能。

いや、説明しなくてもそれはわかってるよ。

>コメント読ませるはこの会社にはこんなバカがいるんですよ見てくださいってことだ。

で、「このxQV0BPcM0は俺なんですよ。へへ」とか言うの？ｳｹﾙwww

>>>428この文章読んだ君の感想を述べていただけますか？

中年のおっさんが、最終電車の中で>>428を書いてるかと思うと笑える。

過去ログ見たら、この人の書き込み分かり易過ぎるな。
触れてはいけない人に触れたようなので、透明あぼーんしときます。

>>439
おまえはもう救いようがないな・・・逃げようと必死だな・・・
４２８を俺が書いただ？なんでそうなる？俺はおまえかと思ってる。
絶対おまえにはレスしてはいけなかったようだ。過去レス？ここを
知ったのは最近だよ。それに俺は今年で24だからｗおまえの方が年上なんだよ。

やはりおまえは４２８だ。思った通りだ。ビビッて人事の事を聞いてきてる。
おまえなんかに教えるわけねえだろ。まあそこにいるのも時間の問題だからｗｗｗ
おまえの事は人事先輩に言う。お楽しみに！

この会社には頼もしい24才がいるんだな。
将来楽しみだ〜　てへぺろ(・ω<)

現在４４歳（大学１浪）元キヤノン販売システム営研事業部で飛び込みやりました
新入社員研修は益子焼きの窯元にも行ったなあホース叩きなんかもやらされました
同期の方かその前後の方いらっしゃいますか？

いるけど何

お、>>440の次が>>442になってる。顔真っ赤にしながら>>441書いてる奴が居るんだろうなぁ。
透明あぼーんしたから、俺には見えてないんだけどね（ニヤニヤ

>>445
ひと通り読んだけど、おまえ悔しいみたいだな。441に負けてる。逃げちゃだめだよ。
透明なんちゃら？幼稚園児か。ネットでしか吠えられないタイプだな。
今年は身を引き締めないととんでもないところに行かされちゃうぞ。

ここでの書き込みを人事部にチクる。その発想自体が低脳。
入社2〜3年程度の香具師の意見が人事異動に絡むと信じていることが低脳。
>>441もネットでしか吠えられないタイプだろ。

>>447
そんなこと向きになってもしょうがない。ほっとけばいいだろｗ
まあ事の始まりは、429に対して430が余計な突っ込みしたからだけど、
何度も読みかえすと428は430だな。しっかしここの社員はストレスだらけ。

おまいら、気晴らしに旅行でも行った方がいいぞ国内でもいい。上の方でも
結構書かれてるけど相当なテコ入れだ。課長クラスが震えてる。待った無し
みたい・・・・。

>>444
お！いましたか！今現在どんな仕事をされてますか？

CMJって何か大変なんすか？

荒れてるね

基本ＣＭＪスレはつまらないからさ、たまには荒れても良いかなと。
課長が怯えるって何だろう？マジで調べてみるか。

>>449
スマンが言えない

>>447
確かにチクろうが何しようが、会社としてはどうしようもないからね。
それにしても、また番号飛んでるよ。>>441=>>448って事ですね。
奴の書き込みが見えないってのはホントに助かるわ。

>>454
え？おいおい、俺は441ではないぞ？おっさんですよ。24歳のゆとりと一緒に
しないでけろ。24歳には戻りたいがｗ

もう少しよく考えて
レベルの高い話をしようぜ

ぷっ。俺の書き込みや、自分宛への書き込みに即反応してる分かり易い人だな。
IP(ID)変える所までは頭が回っているようだけど、バレバレだよ。
つまり、>>441=>>446=>>448=>>455だったわけだな。

４２８でーす。４３０は俺じゃないよ。
退屈なスレだったんで４２８で少し燃料投下してやったが、
数日楽しませていただきました。
返すのメンドイから突っ込まないでね。

>>456
そもそも社長のレベルに問題がある。月末恒例の感想文読むと激しく萎えるんだが。
今年の社長方針読んでさらにがっかりしたわ。

>>443
工場見学のあと益子焼行ったわ懐かしい。
オレはもう辞めちゃったけど多分同期だ。
営研で飛び込みしてた担当テリトリをたまたま通りがかったりすると懐かしい。

>>453
ですよね

>>460
私もとっくに辞めて田舎に戻って仕事をしています
時々東京に行くと元テリトリを歩くと懐かしい随分変わった所もあるけど
最初の仮配属は新宿営業部だった
そう言えば益子焼きの研修の時やけにうるさい粋がったデブがいたけど生きてるのかなｗ

>>461
知ってるかもしれないな〜

辞めて正解だよ。

あれはあれで良い経験になったけどね
まあ今も続けて勤めている人はいろんな意味で尊敬するよ
アナログからデジタルに移行するまさにその時代だもんね
NTTの携帯を委託販売してましたね
EZPS10何でも出来るスーパーワープロ！連呼しましたねｗ

決算出たら案の定株価下げてるな。
目標未達だったからか。

65歳までの雇用延長対策とは・・・

既に、60歳まで働いて、バカでも仕事ができなくても、それなりの生涯賃金を貰ってしまった人を
更に65歳まで働いてもらうためには、現役世代の賃金を減らさないとこの会社はやっていけません。

大卒60歳の人が38年間働いて得た賃金を100とすると、65歳までの賃金10を足した生涯賃金ば110くらいになります。
それが、現役世代では、65歳までの43年間の生涯賃金を100、もしくはそれ以下に会社は抑えようとするでしょう。

初任給や若手社員の給料を大きく下げると生活できませんので、結果的に中高年の賃金を抑えることになります。
50代で出世が遅れた人の賃金は、数年内に60歳以降の再雇用の賃金水準と変わらない水準まで引き下げられるでしょう。
つまり、現在の退職時の賃金の半分の水準まで下がるとみて間違いありません。
また、退職金の見直しもあるかも知れません。
現在、50代前半で、住宅ローンや子供の教育費の支払いが終わっていない世代、彼らが一番の被害者になります。
いつもいつも、団塊世代にいじめられてきた皆さんのことですよ。

>>465

その通りですね！

５０歳前半でCSS勤務の友人は数年前にN3からN2と降格になり、今年からN1に
下がりました。

N1の基本給って２０代半ばの基本給です。
生活設計を狂わされて・・・・・
善からぬことを考えていて心配です。
最近、元気もなくて・・・。

私も何時同じようになるかもしれないので不安です。
基本給がそこそこの内に早期退職を考えています！

労組が下手に雇用にこだわるから

こんな事例が出てきちゃうんだよね

基本給の減給はありえんだろ
降格でも減給はありえない

また早期退職を促す制度もできたからな。
人口ピラミッドが逆三角形のこの会社の行く末は
そのまま日本の未来を暗示しているようだ。

>>467
降格で基本給が下がっている奴はいるぞ！

センチュリー三田ビルから品川と２０年以上本社にいる課長知ってるけど、珍しい例？
もう安泰？それともいつかは異動はあるんだろうか？

>>470
万年課長さんか。役職定年で異動すると思う。

それで
工場に行った奴は今頃何してるの？

いま、１８時からのバイトが終わりました。

ＩＮＣもＣＭＪから来た所帯持ちの単身赴任者のバイトは黙認されています。

自己都合で退社に追い込めているうちはクビをきらない会社、
雇用を守る会社ってことか、組合さん。

組合員の雇用を守るのが建前なんで、その手段はなんでもありです！

その処遇が不満なら自己都合で退職されて下さい。
ＣＷＵはリストラによる解雇はゼロを自慢にしていまーす！
組合専従はそこそこの評価で高額な賞与を組合費からかすめています。
公務員のようで止められませ〜ん（笑）。

私も、数年前にクソ子会社出向させられ自己都合退社に追い込まれました。
未だにこの会社はてめえらの手を汚さずに人員整理しているのか・・・・・。

クビ切りをしないということは、まだ経営状態に余裕があるってこと？

>>476
余裕あるよ。
株主配当を10→14円にあげた。現金も持ってる。
inc工場送りやN1やN2に降格で人件費を削減だもん。

>>477
今年は異動がかなりだそうですが、本当に凄そうですか？

>>478
情報が入らない。入ったらカキますわ。
ところでここには工場組はいないのかな？なかなか面白いネタ拾ったよ。

>>479
同期が工場行ってます。なんですか？

>>480
工場で頑張る仲間の励み情報。SAT�Uね。
N1に降格させられた工場の奴（45才ぐらい）がSAT�Uを受験してマジで合格したよ。どこの工場かはわからん。
工場での仕事ぶりが抜群に良かったため、incの上司がN2扱いにして受験させたんだってさ。合格したからN3に
なれるかはわからないけれど、チャンスはまだあるって言いたいね。

>>481
ホンマですか？！

Ｎ２扱いだけでは受験資格はないのでは・・・
Ｎ２に昇格させたんではないですか？？？？？

>>481
ありがとうござます！伝えておきます！

N1はきついな
上限でも400万台だろ
中小企業の高卒レベルだなｗ

ガス抜きってやつだな

おならやん

ＣＳＳへ飛ばされＮ２からＮ１に降格された仲間は沢山います。
ＣＭＪに残っていればＮ２のままなのにね・・・。
これって、どうなんですか？？
明日は我が身です・・・

>>485
言い得て妙だな。だけどさ工場に行っても腐らず、誰よりも頑張った結果と考えたいね。

>>487
せめてSAT�Uに合格しよう。試験対策は今から始めても良いと思う。

>>488

N3で腐っている奴はcssで沢山いるのにな

Ｃ２１業務多すぎ
全員ＣＳＳへ行って良し

CSSにはお気楽な部署もあるからおいでよ(^-^)/

この会社近い将来どうなるの？

ローソンやヨーカドーみたいな会社があるってのに
うちの組合はなにやってんだ

糞会社

>492

無くなるんじゃね？

だって親会社のシャチョーがトイレだもん

キヤノンビジネスサポートってどうなったの？
あそこに行った使えない管理職を先ずは工場行きにすればいい。

大阪のあいりん地区の出身ですか？
って聞きたくなるような
管理職いるよねｗ

>498
それじゃぁ、incにも出せないね。
ちなみに、あそこは業務と物流だけど、どっちもそんな感じなの？
一般職も？

等級を下げられて賞与が大幅ダウン。
アベノミクスなんて関係ない。

ＣＳＳへ異動させられたら最悪ですよ！
有給休暇なんて取れないし、毎晩違法残業させられて帰宅は10時。
なにかあれば「評価に影響する・・」とパワハラ。

>>500
気に入らなければ、どうぞお辞めください

高卒ですけど
有名高校卒業ですぅ
偏差値高いですぅ
アピールって何？
大学行けなかった劣等感？

国士舘大学卒>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>開成高校卒

>>499
あと人材開発があるよ。
ＣＢＳは不動産関係以外はＣＭＪへ戻った。
何のために分社化したんだろうね？
ちなみに、旧ＣＢＳの管理職はかなりのレベルが低いらしいよ。
更に、ＣＢＳ時代に管理職になった連中もだってさ。
知り合いがみんな泣いてた。
まぁ、使えないから出向した管理職が多かったってことでしょ。
社長に責任は無いのかね？

>>500
大変だねぇ。職種は何？営業ならご愁傷様。サービスなら自分の腕のなさを呪いましょう。

今週にも新しい社員章もらえるだろう。鷲のデザイン物。
今までの社員章は一度も装着した事ないのにな〜

社員章そんなに欲しい？

俺はつけるのが恥かしい

ちょっと懐古主義だね。

COOLPIX P330

┐( ∵ )┌フライングゲット

>>506
来社プレゼンとか表彰とかで結構着ける機会あったけどな。
気に入ってるデザインだっただけに残念だわ。

ショッカーのマークみたいでダサすぎ

工場って別にライン工やらされるわけじゃないんならよくね？

え？工場送りは一日中立ち仕事（ライン）の重労働ではないの？

まさか中卒高卒に混じってライン工をやらせるつもり？
それだったら解雇と同じようなもんじゃないですか。

また工場送りがあるの？

４月だからなあ

工場送りは、まだまだ続くのか・・・・・・。

工場送りって、違法な配置転換ではないの？
退職を強要するようなレベルの異動は違法だろ？

そうしないと人件費は削れないから、会社も必死なのである。

工場送りって、
工場送りも止む無しな評価の人だけじゃないの？

むかし「キヤノン営研って」販社の出向先があったけど
サービスマンはみんな　Ｓ＆Ｓへ行っちゃったんですか？
ちなみにマーケティングジャパンは　大卒でないと求人ないのでしょうか？
三田本社は現存するんですか？誰か教えて下さい。

最近の工場送りはＣＭＪよりもＣＳＳからなんだね。
ＣＭＪの余剰人数は解消されたのかな？

最終評価　Glory be!より

20名以上の場合の組織例
T1・T2　10%　2名
T3　　　20%　4名
A1　　　30%　6名
A2　　　30%　6名
F1・F2　10%　2名
--
これ大ウソだよね。
いくつかの事業部・本部の評価者に聞いてきた結果。

90年　91年入社のバブル世代がリストラ対象なの？

>>523
90、91年入社組が先発隊だったね。その後、88、89、92〜95年ぐらいも逝ってしまった。
今は40才以上でN2ならかなり危険じゃないかな。

>>522
Ｔ評価は営業、サービスとか利益を出す所しかもらえないよ。
利益を出さない内勤のほとんどの評価はＦ１、良くてＡ２

>> 525
それは言い過ぎ。
内勤だけどT3いるぞ。そしてほとんどはA1

>>526
サービス上がりが勤務する職場では標準がＦ１です。
工具かばんを置いた元サービスには冷たいんです。
ねっ！Ｆさん/Ｕさん・・・。

>>527
えぇ、私の知るT3はサービス上がりですよ

今日は評価の面談があるよ。

評価って２つ上がるのがリミットだって上司が言ってた。

３つ上がるのは稀で、よほど会社の利益にとてつもなく貢献したとかじゃ無いと無理みたい。

でもとてつもなく利益を出しても評価されない事もある。

こんな事してたら良い人材が流出するし実際流出してるけどね

>>529
お前の思うとてつもない利益ってどれくらい？
俺は数十億だと思ってる。

社長がビックリするほどの利益。5億から10億位が妥当かもね。
もちろん社長賞もゲットしても、最高3ランクしか上がらない現実。

T3とA1とA2でボーナスどのくらい違うか知ってるやついる？

>>532
それぞれ倍です。

>>533
個人業績給が倍ということか？

倍のはずがない。
労組が配布している資料を読むといいよ。

通勤経路の調査が入るね。

安くするために鉄道会社や乗り継ぎを申告と異なっていると懲罰の対象
ですか？！
また、定期代を支給されているのに自転車通勤もね。

Ｋブラザーの弟君ダメですよ！
でも、上司も懲罰を受けるから、お得意のもみ消しとなるので安心していいよ！

おれ、CSSの営業な
おめーらいらね
インクでまずい飯を食ってくれ

俺CSSの出向者だけど評価は半期に一回だから年間を通して三段階アップもあるんだね。
今回、F1からT3になったよ。
なんでだろう〜

Ｎ２からＮ１にデモーションになったからだよ！

>>536
Ｋ田兄弟って揃ってＣＳＳへ出向しているね。
その弟は近畿のある事業所勤務のCEか？！
近鉄・ＪＲの通勤費をもらい自転車通勤している輩です。
なんかせこい野郎ですｗ。
天罰が下ることを祈っています！

懲罰対象になったらキヤノンライフは終了だね

>>540

近鉄・地下鉄で申請では？
ＪＲより地下鉄の方が定期代が高いから。
定期代が少しでも高くなるように・・・

でも、通勤は自転車。
飲み会の帰りも自転車で飲酒運転。

そう言うやつです？！

要領が良いので評価はＴだ。
美味しい仕事ばかり選んでね。

定期券を持っているか調べればすぐにわかる。
給料振込み月に購入していなければわかる事
今、慌てて買っても定期を見ればわかるしね。

Ｋ田兄弟クズ野郎は早く死ねや

会社の申告よりも高い経路を自腹で購入してる俺はお咎めないのかな？

以前小田急使ってた時は、10分以上余計に掛かる新宿乗り換えしか申請通らなかったんで、
自腹で下北沢から井の頭線経由にしてた。
この場合は井の頭線で事故に遭っても労災下りないからスリリングで楽しいぞ。

他にも西武のだぶルート、わんダブルとかの重複経路定期もあるし
京王を井の頭経由じゃなく着席しやすい新宿経由で買う人もいるだろうけど
詐取までしないと懲戒にならないんだろうか。

yuf

関連会社に出向中です。

今日にもＣＭＪ人事より書留で「等級ダウンによる賃金明細」が届きます。
ＣＭＪ在勤で等級ダウンってありますか？

同じ仕事でいきなりＮ２からＮ１に変更です。

>>546
仮に貴殿が30歳以上なのにN2だったら降格やむなしだけど
20代なら社章無くしたとか交通費ちょろまかしたとか
何か悪いことしたんじゃないかと訝しがってしまう

>>546
CMJ在勤でN3→N2の例はある。給与が毎年下がると投げていた先輩が気の毒だ。
降格の理由は晒せないが、悪いことは一切してないんだよ。
546君、頑張ってN2の等級を取り返せ！

>>546
俺も出向で去年からN1だよ。

腐らずに仕事を頑張ったらT3もらえた。上司は頑張ったらN2戻してあげるようにすると言ってるが
本当だろうか？

俺はいつまでモチベーションが保てるか心配だよ

>>549
お前が頑張り続けるためのリップサービスだろ。
おっと、リップサービスと言ってもフェラじゃないから。

F1の個人業績給15000円　T3の個人業績給215000円

>> 551
N1？それにしてもF1少なすぎねぇか

平均年齢44歳の会社の末路が見えてくると
仕事もやる気無くすよな
どこの部署も閉塞感漂ってるし

>>553

確かにそう思う。

俺のいる課なんて仕事しない役職者ばかり。
でも降格しない。

課によって違うよね。

以前いた所はすぐに降格だったのにな。

やる気無い役職者を見てると、この会社の行く末がわかるよ

赤字転落

>>554
人件費もったいないよな。心底そう思うよ。この会社の、株価の上昇なんて全然関係ないよね。

>>556
いや赤字決算だけに株価も大暴落中だ
今年のボーナスは全く期待できないな

ただ次代を担う20代の連中にだけは
人並にボーナス出して欲しいもんだが…

40過ぎのオッサンは全員ダメだ3/4程死ね

役職ついたら降格が無いから、やる気の無い輩が増える。

危機感を与え無いとこの会社はヤバいよ

４年前に課長になったあのバブル野郎は、もう降格はないのか・・・・。
面白くねえな。

>>557
４０歳以上のおっさん達の人事異動は、頻繁に行われてます？この夏また
大きく動くのかな？

CSSと本格合併

課長は落ちても主幹どまり。

どんなに窓際でも降格しないよな。

イジメられるのは40以上の平社員。

この会社、絶対におかしいよ

しかし主幹って平社員並みの仕事でおいしい役職だね

ITソリューションに、出向させられた人達って大変ですか？

CSSに使われるとか勘弁

CSSには使えない役職者がいる。
口では言えなくて仕事中に何度もメールでくだらない指示を出す奴。

朝礼の時に他の課の人間の悪口を言って引かれる奴。

サービスで通報は減らせ、でも部品は壊れまで使えと矛盾した事を言う奴。

おいでよ(^-^)/ CSSに

>>565
そんなＣＳＡＳのＢ級管理職に仕えるＣＭＪ社員の気持ちは・・・
品格のない管理職があまりにも多いです。
そんな奴らに人事査定されるなんてやってられない！！

この会社、管理職になった時点で安泰みたいな風潮があるね。
絶対降格しないし。
組合員はイジメられまくり。

上が安泰の組織は上手くいったためしは無い。

この会社終了も近い

職場集会出られなかったが
何か楽しい話題は出たのかね

449 名前:名無しさん [sage] :2013/05/01(水) 20:54:22.96 ID:gGW7i+Lr0
ソニー、全役員の賞与返上＝エレクトロニクス事業赤字で
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2013050100549

この会社しぶといよね。大きくリストラをヤリそうに見えて小出しだもんな。

まだ会社に余裕があるように思えてしまう。

>>569
CMJは、ソニーほど追いつめられては　いないんだろうか・・・・？

もう連休も終わりだなあ
運良く保養所取れた連中は楽しめただろうか
俺は東北の実家に居るけど寒くて仕方が無い

明日から「今月は大事な決戦月」「評価にも影響が大きい・・」なんて
煽られる。

静かだね　嵐の前なのかな？
573のスレ無くなってるけど　会社亡くなるの？

ウィーンの抽選外れた…

会社業績加算給はゼロに決定

儲かってそうで儲かってないのか・・・ボーナス期待できんな。

誰か希望退職応募した人いる？

出向者なので自宅にボーナス明細が郵送された。会社業績給の額を見て．．．

正直、出ないと思ってたから
出ててビックリした。

>>578
50歳前後で数人確認しています。

俺も辞めたいなぁー

>>581
なんで辞めないの？

>>582
辞めれない理由は判るのではないですか？

辞めることが出来たのはなぜか？


「５８２」はマジでそのようなことを聞いたのですか？

>>583
日本語でおk

マジで教えて！この会社マジで本当にヤバイの？

>>585 信濃町関連だから心配無し

粉飾決算が見つかって会社が潰れる夢を見た

>>587
正夢にならないと良いが！
彼らは責任はとらない

選考途中の就活生です。
今までの書き込みを見るとこのまま進んでいいものか考えてしまいます。

なにか一言いただけると嬉しいです。

>>589
他に迷ってる会社があったら福利厚生を比較してみるといい
ここは社員寮も廃止した上に住宅手当もないという最底辺レベル
実家から通えない場合は早々に結婚して二人暮らししないと厳しい

ただし、だいたいの職場は土日は休めるし残業も22時には終えられる
他の同レベルの会社よりは恵まれてるよ

子会社のキヤノンシステムアンドサポートへ出向になると労働条件が
最悪になり、時には年収もダウンします。
そのような理不尽な異動があります。

労組はノー天気な御用組合なので組合費泥棒です。

>>591
その出向人事は今でもバンバンやってるんですか？

いまはひと段落している。
ただし人を出さないと営業利益を確保できない状況にあり
今後も継続されることが見込まれる。

既出の決算みれば分かるでしょ。

Ｓ＆Ｓは未だ「昭和」です？
サービス○○をする社員を評価して、効率よく仕事を終え定時退社をする社員を悪者扱い

>>594
全くその通りですね！

遅くまでダラダラと仕事している振りをしていることが大切です！？

夕方は早目の夕食を取って軽く夕寝（？）して18時-19時き帰社して
20時過ぎに帰るのが正しいシーサス（CSAS）社員（ＣＭＪ出向者）の
行動です。

「頑張っている素振り」が大切です！！

>>594>>595
ロト６か競馬で大金当てて、そんなクソ会社辞めなさい。

糞異動すんなよバカ会社

来月７月も大きな異動がありそうですね。上司に声かけられないかと
ビクビクしてる社員も多いのでしょうか…。この会社は甘ちゃんだからね
他社と比べても。もっと厳しくされてもしょうがないんですよ。

>>598
お前来月からCSSの直販やれw
鍛えてやるよ

>>599
CSSのどぶネズミがホザクナよ(笑)
無能っぷり半端ねえな(笑)
おまえに人を鍛える能力はねえんだよゴミ(笑)
名前通りクソまみれの人生(笑)その歳で、そのザマ(笑)

>>599
同感、トイレの個室に入っている部下に、上から水まいたり、駐車場で正座させて、
スピークアップされて一般職に降格させられたＸ氏はどうしているかな？

>>601>>602
キレイに釣られすぎだぞwあほ
やっぱお前来月からCSS決まりなw
胃に穴があくまで詰めてやるよww
診断書持ってくれば逃げられるから安心しろやwwwwww
ピクサスぐらい売れるだろwな？

安価間違えたwwww
まぁいいやwwwwww

>>602
釣られてやったんだよジジイｗｗｗ
おまえが能無しで寂しそうだったからｗｗｗ
適材適所って知ってる？おまえの能力じゃCSSとかいう
便所がお似合いなんだよｗｗｗおまえは実力はもちろん自信もないｗｗｗ
安価さえまともに打てないゴミ無能ｗｗｗどぶ社員のおまえを相手にして
やってるだけでも有難く思えよｗｗおまえ俺より年上だろ？情けねえｗｗｗ

ずっと出向者しか書き込みがないな。
誰か、出向者出禁のスレたててくれ。
ＣＳＡＳの内部事情など興味無いし。

>>599>>601>>602>>603
あんたらさ、ここはMJのスレだからCSSの連中の書き込みはやめろよ。
CMJの人たちも書いてるけど、あんたらの底辺事情は興味ないんだよ。

底辺会社の社員が更に底辺を叩いてる
滑稽だわ
いつまでしがみ付いてるの？

>>586
信濃町は確かに取引額が少なくないけど、そんなに関係者が沢山いるのですか？
身の回りにあまりいないので、優遇されているのか知らないけど
参議院選挙が始まれば誰が関係者かわかるかも？

>>607
退職に追い込まれたおめーに言われたくねえよｗｗｗ

>>608
わんさかわんさかレナウン娘状態だべ

弱い者達が夕暮れ さらに弱い者をたたく
その音が響きわたれば ブルースは加速していく

>>611
まあ、おまえが一番弱いんだけどね。

>>611
見えない自由が欲しくて
あーあー
見えない銃を打ちまくる
あーあー
本当の声を聞かせておくれよ

>>609
お気楽というか何というか。
この会社にとりあえず居続けさえいれば潰れる事はないだろうしブランド力あるし。って所？
貴方も実力があれば若いうちに転職という道もあったのにね。もう遅いか

>>614
仕事あるなら、その時間に書きこみするって考えられないですね。
ブランド力なんてないですよ。インクじゃあるまいし。
この会社に未練があるからここを見る。でなければ見向きもしないんですよ。

>>615
事務所行くのは週1回か2回なんで。
今日のプレゼン資料あの時間まで家で作って昼に直行です。
今の時代毎日出社する意味はどれほどありますか？
3時に書き込んだら無職認定とか視野狭過ぎですよ。
そういうITソリューション売ってる会社じゃなかったでしたっけ？

俺だったら、この会社辞めて成功してたらこのスレに来ることも無いだろう。
可愛そうな「元社員」のひと(泣

>>616
それはご苦労様です。元社員のあなたがここを見に来る理由をお聞かせください。

冷やかし

>>619
おまえ未練たらたらだなｗｗはいはいｗｗ辞めなきゃよかったねー(笑)

>>620
あんたもある意味凄いね
今いる自分の会社に誇りと自信持ててるのね

>>621
無理にでも自信持っているように自分に思い込ませないと、いつ飛ばされるかも
解らないこんな会社で平常心を保つのは難しいです。

http://nikkeiph.com/pdc/

CMJ本社は、７月は大きな異動がありましたか？

今やCSSは浮遊霊、便利なアラフォー女なら居るから利用するよ。

テス

CSSはいいからこの会社の話題は無いのか。
なんだかんだ、平和だな。

そりゃ平和よ
爆弾の大半はCSS送りにしてるし売り上げまずかったら適当に理屈こねてCSSから徴収すりゃ良いだけだからな
あそこがある内は楽できる

CSSなんかに飛ばされる奴は、クソにたかる蠅の小便。このスレでも騒いでる無能CSS
がいるが、自分の低レベルをもっと自覚しろって(笑)

　　　　　　　　　　　,.-ｧ‐-､＿
　　　　　　　　 _,.-',ｨ　ｧ ァ　ニ≧ｰﾍ
　　　　　　　／　ノ / ／/,ｨ// ///,ｨヽ
　　　　　　r'　ノ ／　/,//,ィ_ ///1ｨノﾊ　　　　アニョハセヨーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　 ﾉ////ｨ´〃 ／ノ'　彡'　|ヾ　ﾊ
　　　　　ﾉ　//　川／ノ-‐‐く　,.-┴.!　ハ 　しーえむじぇーはおにもつでぇ
　　　　　7　/　彡'＿,r_,二｀TﾆF二｀L　,ﾘ 　　　　
　　　　　┤　　三ﾉ　 ヽ　二ﾉ　ヾ二.ﾉ!ハj
　　　　　ﾌ彡'ノ='　　　　〃-:､ ,:- ､　! ﾉ
　　　　　　イ ヾ-､　　 { i-rrrrrrrｧ}　}ﾉ
　　　　　　ﾉハ､ｰヽ　　ヽヾ='='='/　/､
　　　　 ＿}　ﾉﾍ＼　＼_　　　　　,ｨ'ﾉ ト-､

まあ、cssなかったらかなり厳しくなるけどな
INCがどんな糞機械出してもマージンでやってるだけだから腹は痛まない
むしろ糞機械の方がcssから搾り取れるから万万歳なのか？www

平和に見えるけど、いろいろ始まってそう。

ですね。凄い異動と噂されてます。もう昔みたいなマッタリ感はないなー…。

キヤノン販売時代にセレナー商事に出向の件でブラック扱いになっていましたね！

キヤノ販時代からの中高年終焉劇場の始まりです

９０年、９１年、９２年　この入社あたりを徹底的にやります。無能の
給与泥棒達に甘い顔してきた会社側がキレました。この会社の甘ちゃん
ぶりもここまでです。役職関係なく飛ばしに飛ばします。人件費がかか
り過ぎなのです。日東駒専以下の大卒のくせに、課長になってるK課長。
覚悟せよ。

>>635
六大学卒の人もライド高いだけで、無能はいますよ！

学歴と能力は比例しない
学歴とプライドは比例するみたいだけどw

そうだなー。もう定年した層化のT部長は早稲田法卒。仕事が全くできず、
部下からは嫌われ放題。糞みたいな細かいルールを作り、どっちらけで大反発ｗ
なんと、部下と営業同行するときに手ぶら。あんな無能っぷりで高い給料もらって
たんだからなー。こいつの糞人事で飛ばされた数人の人達が可哀そうだった。

この会社デカい異動あると言われながら、そんなにデカいのあったの？
まだまだ人事異動に関しては甘い会社だと思うけどなー。会社は本気で
テコ入れしていない。

　　　　　　　　　,,-――-ヘ　　　JAP 敗戦 記念 ♪
　　　　　　　.　/./~￣￣ヽ ﾐ　http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d4/Macarthur_hirohito.jpg
　　　　　　　　| |　　　　.　| |　　マッカーサー元帥の下に呼び出され、戦犯ヒロヒト記念撮影
　　　　　　　　| |━-　-━| |　　http://en.wikipedia.org/wiki/Hirohito
　General　.　|/=・=| =・=ヽ|
　　　　 　　 （6|　 　|__i　.　|9）　　　　　　　 /￣￣~￣＼
. MacArthur　|　　 .＿,　　|　　　　 　 　　/./￣￣￣＼ |
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不景気な中小零細は年々ケチになって
数字合わせの受け皿もそろそろ限界です

CFCで調子に乗っているガンオタは工場送りな。

神戸市民も工場な。あいつら、空気読まなすぎ。

オナニーがしたくてしょうがない。

くそ決算だな。

>>646
かなりキツいと見ますか？

相変わらず甘ちゃんの会社だな。４０代５０の無能どもを、早く処理しろや！！

>>648
無能なおっさんなのに、プライドが高いのでたちわるい。

>>649
そんな連中がほとんどですよ。キレ者は数人。あとは給料泥棒ですね。
あの当時なんでこんなのを採用したんだろう？と疑問符だらけです。
営業なんですが、鳴ってるお客さんからの電話をとらないのはリーマン失格ですよ。

外の人です。
「壊れるように造ってある（家電屋流）」ってホント？

社内が暑くて仕事にならん
今年は節電する理由もないし、生産性向上させて欲しいよ

暑い→暑過ぎて生産性が上がらないと愚痴る
涼しい→快適過ぎて仕事する気にならないw

なら前者選びます

>>650
SSの50代オッサン来たけど、
社内改装中で一目見りゃ、
コピー機含めて配置替えも必須なのに、
訳の分からんチラシだけ置いて
さっさと帰って行きやがったな。
やる気無し！
次期複合機は他社さんに決まりー！

>>654
そう、そう、キヤノンなんかやめて他社にすべきだよ。社員はやる気ない奴
が増えてきたよ。秋冬にまた異動話がたくさん出るでしょ。　

ウチのカラーコピー機も印刷ムラで
素人目にも修理が必要なこと分かるのに
たま〜にCSSが保守来ても
堂々とスルーしてくれます。
ネットアイにお仕事お任せで
高い保守料だけが目的なのかな〜？
そろそろ替えようかな〜他社へ。

どうぞどうぞ
こんなとこでユーザーのフリして書き込んでもお客様扱いはしてくれませんよっと

飲み会の時、散々ソウカの悪口を言ったら、上司がそうかだったことが後で判明
飛ばされるかな？

週明け>>658の机の上に大量の草加せんべいが置かれていたのはまた別の話

もうすぐ試験だな
うちの本部は今年も若手合格率90%を目指す勢いで
試験対策に追われているわ

昔の補１を終了してる人って、もう試験受けなくていいの？

どうでもいいからうちのﾛｳｶﾞｲ再雇用者なんとかしてくれ！

昭和情報危機はどうなるのでしょうか？

それを言うなら会社を赤字決算に転落させても恥ずかしげもなく役員続けてるやつら
なんとかしてくれ！

>>661
補1は試験は終わりです。
補2の人は、チャラになているので
受けなおしです。（涙）

執行役員も含めれば、28人もいますよ！
奴らにも、SATを受けさせ、28位以内に入れなければ
解任させたい！
無理か！

>>665
40代で試験受けてる人多いよね。仕事のストレスで勉強なんかやってられんだろうに。

この会社にも半沢みたいなやついねーかなー・・・・
なんとかしてくれ

ビールお前ら

ドライブうまい

仕事

>>668
おまえが舵をとれ！

40代…

試験、受けないとG2からG1に降格させられるから
受からないとわかっていても受けるしかないのだよ。

まず受かる可能性のある奴は決まってて試験の結果が伴うかどうかで決まるって糞方式だからな
受からない奴は試験でいくら良い点取っても受からない
こんな意味のない試験はないよ

毎回毎回試験前の某本部長の説明
論文の題意がどうのこうのと
不愉快！

>>670
俺は課長じゃないんだよ・・・

半沢みたいなことしたらすぐ飛ばされるし
非組合員は犬しかいないからな、ワンワン
はははは

今年のお題は？

>>675
監視が厳しかったので、メモを残せませんでした。そのため一字一句正確ではありません。
概ねこんな感じですが、もっと正確に記憶されているかたは
訂正してください。


「厳しいグローバル競争を勝ちぬける為には、部門の強みを伸ばし
弱みを克服する必要があります。

あなたの、部門において強みがなにか、又弱みがなにか述べた上で
どの様に対応しているか具体的に述べなさい。」

計算問題はどこまで出来れば受かりますか？

A、Bの差は何？

カキコする暇があるなら勉強したら

お前ら仕事

時々ドライブで

ビールがうまい

鯛は頭から腐ると言うが、
ウチは末端のCSSの５０代担当商権失権して
腐ってるようだぞ。足指壊疽してるのなら、
切断しか無さそうだな。綱紀粛正！

気付いてないようだけど頭は既に腐ってますので

ざまあ

PIXUSnoコミュニケーションパートナー
どうして桐谷美玲になったの？
ガンダムは誰が好きなの？

なんで１００％子会社ごときに非効率な
５０代のオッサンや３０過ぎのオバサン、
必要なの？早く労働基本法改正してほしいな。

書き込みテスト1

久しぶりだわ。

>>676
論文は簡単なんだね。インバスは問題見たことないからわからん。
合格基準は試験40%、評価60%（上司のさじ加減有ｗ）ってのは変わらないのかな？

40近くなってもまだ受けてる人たちの話を聞いていると
「1枚半で終っちゃった」とか言ってるから、これでも
それなりに差が付くんじゃない？

ほんと機械品質悪くてうんざりする
おまけに部品はMJからの買取だから品質悪くてもMJは儲かる方式とか詐欺もいいとこ
こんなんじゃ良品質の製品なんか出るわけがない

>>688
自分の頃にもいたなー（笑）
試験だけは必死に勉強して良い点数取らないともったいない。給与が違うからね。

他の会社も昇格試験て厳しいのかなー

>>689
それはMJとINCも同じ。
良製品なんて、そもそも出来上がらない仕組みになってるんだよ。
要はグループの仕組みそのものが、くそってこった。

愛妻メニューで仕事もバリバリ!
上げマンの妻に感謝！

今週末は結婚式場を予約で押さえる社員が多そうだ。

まーた秋に、リストラ盛大にやるらしいね。

お前は渡真か

９０年バブル入社のK課長って使えないよなー。どこの大学か調査したら
帝京大学経済学部卒って(笑)

>>694
結婚したら風疹検査を、
妊娠したら出生前診断を忘れずに

４０代の使えないゴミを　早く処理代や！

お前ら下請けや代行店いじめんなよ！

早く徹底的にリストラやれよ！　相変わらず甘ちゃんな糞会社よのー

俺の課は５０過ぎのおっさんばかりのゴミタメの課。
仕事楽で良いね
この会社は首になることないし、給料はちゃんとくれるし。

こんな事してるから、相変わらず甘ちゃんな糞会社なのね

てめーはスレ違いなんだよバカ

>>702
クビになることはないが、今後も出向という名ばかりの肩たたきはバンバンやる
予定らしいから気は抜けない。まあ昔ほど仕事は楽ではない。

キヤノンMJはこんな会社
CCD問題で代行店を大量に所内に入れる。
代行店に社員を大量に雇わせる。
それと同時に大分に修理センターをつくる。
徐々に大分に修理品を回し代行店に仕事を回さなくなる。
代行店への仕事は大分で修理できないような修理品。
例えばハイクラスのボディーやレンズのみ。
もちろん割りに合う仕事ではなく
代行店の経営も厳しくなりどんどん人が辞めて行く。
現在も進行中！！！
恐ろしい会社やの〜ｗｗｗ

実際、SAT�Uの合格率ってどれぐらいでしょうか？

そもそもあの試験制度自体が不透明な気がしますが。。

8〜9％

質問です。
ここの社員の評価には下請けや代行店教育も入るのでしょうか？

>>708
ある部長に、インバスらケットの問題集をみせたら
興味をもったので、問題を解いてもらったら
自分よりポイントが低かった！

作り話おつ

相変わらず意思決定のスピードのない所を見せたな
社員の命に関わる時に基準もなく、
その時々の対応で平等感もまるでない
いい加減にしろよ糞会社

この糞会社は人を減らしたくて仕方がない。１２〜１３年前から糞出向を
始めたからな。滝川社長、武本社長の時は良い会社だった。

会社員て本当につらいよな。結局、雇われてる立場なんてこんなもんだよ。

出向に跳ばされた気晴らしに
レクサス、買ってもいい？

自分の能力のなさもあるのかもしれないけど、
不透明な物差しで測られて"結果を出すために努力しても報われない"だと
モチベーション"ゼロ"になっちゃうな・・

>>714
不透明な物差しなら、目盛りが見えてる。
正確に計れるよ。

>>715
ほんとだ！
「目盛の付け方が不透明」

明確な道筋を示していないで、グローバルとかビヨンドとか言う
経営者は無能であり
それの取り巻き役員は
単なる茶坊主

営業マンはわかると思うけど、営業成績なんて担当してるユーザーで100％決まる
つまり運である。異論は認めない。

出向以外にネタないのか〜

出向が糞じゃなくて出向される奴が糞の間違いだろ
出向で糞社員押しつけられる会社が気の毒

>>720
まあ、おまえももうすぐだよ。ほざくと必ず自分に返って来るからな。
おまえみたいな言い方をしてた俺の周りの奴らは全員飛んだ。怖くなった。
俺は飛ばされたくないから絶対に出向者を悪く言わないと決めてる。

え？こんな事会社の人間に対して言ってたわけ？
前が知ってるって事はそうだよな？
誰が聞いてるかわからんのにようやるわ。そんな馬鹿は飛ばされて当然だろう
カスだゴミだ思っても顔や態度に出さないようにしないとな。ちゃんと使い分けれるようになろうぜ

バブル時代の無能社員に年収800万も与えてるんヂャないよ！

CSSに出向したら、なんかえーこと、ありまっか？

あるわけがない
ぬるま湯から熱湯へようこそ

確かにCMJは、ぬるま湯以外のなんでもない。超甘ちゃんクソ会社。

いつから　どこへ　どんな職種で飛んでくの？

どんな職種かと言うと内勤です。
楽だよ。

あいかわらず屑だらけだなｗ

>>728
飛ばされた分際で楽とか　ほざいてんじゃねえよカス

内勤は楽だね。正直バイトでも勤まる仕事だし
現場CEとかに飛ばされたら悲惨だよ

出向したら、親会社の優位的地位の濫用で
女子が「おもてなし」してくれるって
聞きましたが、本当ですか？　

>>731
飛ばされても給料は同じ。
どこにいても同じ。
異動しても評価も同じ。少し頑張れば評価してくれるし。
楽しいね。

>>732
その噂を聞いた人に聞けばいいじゃん

>>732
そりゃ、「都市伝説の女」みたいな
ワケアリアラフォーくらいのもんやろ（笑）
糸たらせば、すぐ喰いつくんとちゃうか？

自称「アラサー」を公言してる○○さん、
「偽装」じゃ無くて「誤表示」のつもりなんだろなｗｗ

障害児ぃとか言うけどさ、そういう奴って知っているならあえてスルーするよな。
それが大人、健常者ジャネーの？

なんでここリストラないの？
バブル時代のバカにあふぉみたいな年収保証して

たっぷり金もらえるしね。
おいしいよ。

やることなす事考える事全てが効率悪い
仕事のために仕事作ってそれを評価対象にするのもうやめようよ

な？みんなそう思ってるんだな。ここは甘ちゃんのじぇじぇじぇクソ会社。
他の企業ほど危機感が薄いんだよ。１０年くらい前にNTCやCBMに飛ばされ
た人が何人もいたけど、今こそリストラを徹底するべき。馬鹿バブルを！

>>740
御意、でもそういう奴が高評価を受けるですね！

使えねえオヤジどもをリストラしろや。
プライドばっかり高くて行動力がないし、独善的。おまえだよ、おまえ。

自分の客じゃないから適当な対応するおっさんとかな
おちおち休んでもいられない

もういい加減に40後半から50代の使えないゴミを一掃しろ！！！

課長でもクズみたいのがたくさんいるぞ！特にＫ課長　おまえが

課長になれたのは客とのバーターやユーザーに恵まれていただけ。

90年入社の大東亜大帝国卒の分際で会社員ツラしてんじゃねえぞゴミ

>>745
課長だけ？
クズ部長も居ないかな？

楽だわ。　俺の部署。

クズ部長たくさんいるよね。　半沢の上司は良い人だったけどドラマの世界だけだよなー
と痛感した。

課長部長よりヒラの爺のが地雷率たけーぞ

>>749
同意。

役付いてる奴は保身上手の害ナシが多い。ヒラジジイはプライドだけやたら高いからマジ面倒。

>>749
内の組織は定年前や再雇用の爺が何故か多い。
彼らは日常の勤務姿勢も酷く、頻繁に煙草を吸いにいくので
用事がある時非常にこまる。

>>751
確かに。そうだ。
彼らは前向きな考えはまるで無し。
しかも、決められた事も大してできない。
出来るのは、偉そうな事を言うことだけ。
はっきり言って、アルバイトでも雇ったほうがマシ。

仮に将来、自分がマネージャーになった時には、部下は全部そんな人かもしれないな。年下が年上を使いこなせばならない時代になるんだろうね。

みなさんの部署は、40代50代なのに平社員は多いですか？

>>754
はい！俺も平です。　楽なので良いですよ。

チノパンはビジネスカジュアル？

>>756
僕は上司から、駄目出しされた！
人事に確認したが、職場語との判断と曖昧な回答された。

１２月に大きな異動の噂はありますか？

頼むから出向とか来ないでね。
使えないヤツばっかりだし、邪魔だわ。

>>759
おまえが使えないから、そこにいるんだろ？仕事できない無能丸出し(笑)

それは違うだろう
いらないと判断された人間が出向されるわけで出向者だけの部署があるわけじゃない
受け入れる側は押し付けられる形になるのが基本。まあ、子会社なんてそんなもんだから諦めてくれとしか言いようがないが

>>761
では、君は自身が邪魔者で不必要な人間であることを認めるのかい？

>>761
ほぼ出向者だけの部署にいます。ジジイばかりだわ。

出向するジジイはホントタチ悪い。頑固モノかセクハラかゴマスリに失敗した野郎。

たまに出向先で昇進してるから笑えない。

>>764
逃げんなよ　762の質問に答えろや

>>761
だから、あんたが要らないという烙印を押されたから今の部署にいるんだろ？
おまえ出向者なのにその言い方は矛盾してるんだよ。おまえ飛ばされるだけあって
頭悪いな。

>>761
違くないんじゃない？君は言い訳してる。759←これは君の自己紹介だろ？

トンカツ屋キャベツの使い回しと売れ残りアラフォーの使い回しは、同義か？

ゴマすりと無駄な仕事が出来ない俺は
どうしたらいいのか

しょーもな。このスレ消せよ。

>>770
おまえが消えろ(笑)

こんなところが拠り所のゴミがいるスレはここですか？

↑　書き込んでるおまえも同様ゴミなのであーる。

771と773みたいなやつはリアルにこのスレが拠り所なんだろうぜ。
普段居場所がなくてこのスレがなくなったら寂しいんだよ。
こんなスレはなくなってもいっこうに構わんが
ゴミにつける薬はない。そっとしていてやれ。

>>774
おまえ762の質問に答えてねえな　出向させられるくらいの無能なんだよおまえは(笑)
居場所がなくなって悲しくなるのはおめーだろ　おめーは何回ここでレスしてんだよ
どれも批判と愚痴ばかりの幼稚なレスｗおまえがゴミだぞ？自覚あるよな？
そんな自己紹介して恥ずかしくねえのか？給料泥棒(笑)おまえは仕事ができない
からそこにいるんだよ。適材適所って知ってる？おめーかなりおっさんだろうな

ゴミはおまえだから(笑)つける薬はあるかも知れんが、おめーはその歳(笑)もう手遅れ(笑)
まあ、おめえみたいに頭悪い奴は、過去に戻れても同じ過ちを犯すよ(笑)無能だもんな(笑)

>>775
会社で何か嫌なことあったんですね。
お気の毒です。

>>776
順調そのものですよ＾＾　御自分の心配された方がよろしいですよｗ

名前入れなきゃいけないからとりあえず“あ”って入れただけ
こんな人間結構いると思うんだけどなー
数日ぶりに見たら別人が「質問に答えろ」って詰められててﾜﾛﾀ

771と775の同一人物が痛すぎる件。

7D発注したけど2ケ月-4月待ちだって。
早く組み立ててちょ。

>>779
771は俺だけど、775は別人だよ。推測で決めつけるのやめてくれない？

どっちもゴミなのでどうでもいい。

ゴミでもいーから、
ちゃんと出向先の中高年しゃいんの
管理だけはしといてくれよ

あ、ついでに売れ残りのアラフォー社員もね。

CITSへの出向組がどうなっているのか、これからどうなっていくのかの話が聞きたいです。

>>782
おめーは>>778>>779
この二匹と同一虫か。まあ　おめーは給与泥棒のゴミクズには間違いないけどなｗ
そろそろおめーは異動するよ　使えねえからな　そのルックスで生きてるおめーは
ある意味すげーーｗｗ

>>782
低能のおまえは、何か他人に不快感を与えないと自分を保てない病み方。
自分が賢いと自惚れ病んでいる自覚がないゴミがおまえなんだよ(笑)
低能の論法は自分の狭い知識がすべて

そこに収まらない事はすべて否定。バカのくせに負けを認めたくないから
茶化して自己防衛。おまえは自分に自信が無い。

>>782
　↑　　こんなゴミが採用されてるｗｗ優秀な学生が就活頑張ってるのに
　　　　ゴミ同然のコミュ障の782が怠けながら給与もらってる。
　　　　おめーはレスが異常なほど幼稚であり、内容がない。批判ばかり
　　　　してる。自分に自信が無いから(笑)普通の人はおまえの立場なら
　　　　気が狂う。だっておまえなんだもん(笑)

>>782
まーおまえは結婚できない。おめーに惚れるバカ女はいない。おめーは友人も
いねえんだろうな。後輩もおまえを慕うわけがない。おめーは陰口をボロカス
叩かれるタイプ(笑)てめえみてえのがいるから社の評判は甘ちゃんと言われる。

おめーがサボりまくってるからな　おめーはレベルが異常なほど低い。
会社にとってお荷物。要らない。消えてくれなんだよ。自覚ねえのか？
ねえよな頭悪いんだから(笑)

>>782
こんな糞スレでいつまでも書き込んでろ　低レべルのおまえにはお似合いだ
スレを遡ってもおめーの書き込みは幼稚園児だな。
おまえの親がゴミなんだよ　で　おめーが劣化遺伝子。そりゃそんな欠陥になるわｗ
おまえは反論できない知恵遅れだから社内でも気まずいだろうなｗ
おめーがいくら駄文書いても俺はここには来ないから無駄。俺は読むことはない
悔しがってろゴミｗおまえほどの無能社員の周りの人たちに心底同情する(笑)

目くそ鼻くそだなｗｗ

遺伝子情報よりも、高齢出産での「卵子の老化」のほうが社会問題ですね。

ネットで吠えてるだけならいいんだけど>>786-790みたいなの見ると心配

>>786-790は会社では目立たない、可もなく不可もなくおとなしい人
リアルが地味な人ほどネットで吠えているだけだから、大丈夫。
　

まあまあ、寸志出たんだから落ち着けや

来期はCSSから戻ってこれる人が増えると予想。某組織が人員増を実行するはずだから。

S&S板作ってよ

板欲しいのなら運営に要望出したら？
スレなら自分で立てろ

>>797

ありますよ。ヤが小さいので検索に引っかからず過疎ってるけど。

キャノン S&S 裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1320577161/

>>797
アラフォーやら婚活やら
書き込みが低偏差値群
だから板の必要ない

一年間ノルマ達成できない事業部や赤字の部門は、即刻廃止してください。
電車賃すらもったいなので、とりあえず出歩かないでください。

偏差値がアレな学校出のお調子役員達も、至急退任させてください。
やさしそうでさわやかな八方美人みたいですが、オーラが無く顔に年輪が
感じられない写真ばかりです。目線も上のほうばかり向いてます。

中途採用も含むバブル大量採用の社員も、頭がアレみたいなので給料下げて
ください。
年収400万円以下の単純業務に配置転換してあげてください。

これらでういたお金を銀行に預けて利子で少しでも稼いでください。

株価がリーマン前に戻らなくて、困っています。

俺も持ち株赤字だわ
早く損切りしたい

やる気のない奴もっと簡単に切れる法整備早くしてくれないかな
業務時間中にワンセグ見たり新聞読んだり失うものがないからやりたい放題
電話にも気分で出たり出なかったり。タバコ休憩も日に何回も行く
そもそも一日の半分が休憩みたいなもんなのにタバコ休憩とか何の冗談？

分かり合いたいなんて 上辺を撫でていたのは僕の方
君のかじかんだ手も 握りしめることだけで繋がってたのに

粉雪 ねえ 永遠を前にあまりに脆く
ざらつくアスファルトの上シミになってゆくよ

粉雪 ねえ 時に頼りなく心は揺れる
それでも僕は君のこと守り続けたい

粉雪 ねえ 心まで白く染められたなら
二人の孤独を包んで空にかえすから

帽子のつばのかげ　ひかった涙を
追いこすトラック野郎　気づいただろうか

枯れ木のてっぺんが　指差す満月
おまえもうかばれないと　笑ったみたい

歩きつづけて着くところは　夢にみたメキシコ
何ひとつないことは　わかっているのに

明日の朝がくりゃ　ぬけるようなブルースカイ
かわいた風にふかれて　それでもういいさ

↑なにこれ？メンヘラ？

>>806無知のバカか。普通に歌詞だろ。　>>804粉雪　>>805月にてらされて
なんでここに書いたのか知らんが。

勝手に歌詞貼り付けるとか馬鹿だな
とりあえず通報した

>>808通報してもねえのに通報とか無知のバカか。

村瀬が未だにグローバル化
の意味を履き違えてるが
お前ら大丈夫か？

>>810
てめえの心配しろ

ここ見てる人　ほんの数人だろうな　全社員の１０人くらいか…

大阪から来たMJの奴、アホ？
MJ大阪 総務から来たのに下丸子人事部長
と語ってるぞwwwちなみに子会社来て凄い
態度とってる。はっきり言ってパワハラ

キヤノン46スレから出てくるなよハゲG3

t

最高益達成！5000円もらったよ。

MJから外様生産子会社に来て、しかも年下の子会社の奴より腰が低いなんて
笑えるだろう。酒の席で、MJから来たのに下丸子の人事部長だなんて誰にでも
はったり＆語りだとわかる嘘こいて威張っていたんだから。入社2年目に
向かって俺に頭をさげろだよ。

>>817
あれ？訴えるんじゃなかったの？
急に弱腰になってるけど。

ヒントMJ元大阪総務

age

S&Sへ出向社員の給料一部に支払い遅延発生

CSSの内勤楽しいな

te

新会社ってどうかな〜？

人間はの、最も多くの人間を喜ばせたものが、最も大きく栄えるものじゃ。（徳川家康）

て

グループ企業に企業内リストラされた人達はここに書き込み少ないのかな？

工場逝きはもう止めたのかな？

企業内リストラねぇ。
子会社でここは最悪ってのはどこ？

ACEです。
現在蟻地獄にはまって抜け出せません。
もともとは、小さい会社の集合体の為
ACMの感覚とは程遠い！だけど一流気取り
朝から職場でスポーツ新聞のエロ記事読むな！

写真強制とかくだらなすぎる。

MJ本社からのリストラって、もうやってないの？

いろいろ理由つけてグループ会社に出してるよ。

そーですか　まだまだ気が抜けませんねぇ

定年間近の人を積極的に受け入れている組織があります。

この会社って定年は何歳ですか？

個別.com
毎週上司と面談なんて下らない。
CMJへ戻りたい。

ごますり強制なんてくだらない。
別の会社へ行きたい。

来年MJに入社予定だけど一人暮らしだときついですか？
また、昇給額はどの程度でしょうか？
住宅手当などがないのでやっていけるか心配です；；

定期昇給なんてないぞ

採用情報に書いてある　年1回(業績昇給/4月)　はないのですか？　
なければきついなー

Incは会社業績0なのか？

0だよ

業績昇給≠定期昇給

第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ断行通知ぎょうさんきとんのになんで対応しねえんだコラ！！
対応しろつっとるのにどんだけ引き伸ばしてんだコラ！！
てめえ会社は金払ってんのにFAX１通寄こして会社の人間を遠隔操作してんじゃねえぞコラ！！
てめえが使われる役だろうがコラ！！立場逆転もいい加減にしやがれコラ！！
てめえのせいで問題こじれまくりだぞコラ！！役員の責任問題どうしてくれるんだコラ！！
面目ねえ役員にどう説明するつもりなんだコラ！！てめえとは社会的地位が違うんだぞコラ！！
会社の名誉もへったくれもねえぞコラ！！引き延ばしてねえでさっさと対応しろコラ！！
引き延ばすのはてめえの横に広がった体だけで十分だからさっさか仕事せんかコラ！！

業績昇給ってどのくらい上がるんだ？
業績がよくないと昇給なし?

業績昇給とか、人事に聞けば詳しく教えてくれるだろうに
説明会とかでは格好の質問ネタではないかと

金髪の柴田って女社員がねずみ講に手出してクビになった話なら知ってけどなｗｗｗｗｗｗｗ
取手だったか阿見だったかで噂になってたなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
数千円で仕入れた加湿器を美顔器として同僚や派遣に1台100万くらいで売ってたらしいぞ！！

結局MJの2年目の昇給額っていくらくらいなの？
今年2年目の人いれば教えてくらはい

取締役

CITSから続々と出向解除で戻ってきてる理由は何？

うちの部は約40人いるけど、三年間で5人が「うつ」等のメンタル系の病気で退職した。

うちの会社にmjの部落民族送らないでくらさい

メンタルおかしくなる奴多いよな。

あーあいつな。元々頭悪いのに、精神まで崩壊しているのか？
早く、引きとってくれや。
いらない子だから

まー上司にも変な奴いるからね、自覚してないのが始末悪い！話が廻りくどくて結局何言っているかわか
ない人がいる。

ただ単に就職偏差値が低いので無能なだけだろ。絶対図星だ

９０年入社のクソ大学出てる�T．Kを課長にしてしまうゴミ会社
MA流通の汚点だろ　こいつは２０代３０代の頃営業中にパチンコや
カプセルホテルで休憩などサボりまくってた

高等教育を受けていない管理職は勘弁してくれ

奥●は、息が臭い。歯磨きしたことあるのか？

●茂は、ユーザーに恵まれて課長にさせてもらっただけ（笑）

認知症ババアは自覚がないから始末が悪い

おひとり様はさらに最悪。孤独死したら周りが迷惑だからはやく特養に入居契約
しなさいよ。

不倫して家庭崩壊している奴は管理職不適格！

働かない老人に鉄槌を

無視してほっとけばそのうちくたばるよ。哀れな老人だよ。

詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース

他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。

【犯人氏名】（兄）染谷拓志、（弟）染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資（新興株、未公開株等）を持ちかけ金を騙し集める。
　　　　　　犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも１５００万円以上。

は〜またSATだよ

普通の人の半分も働かないカスって周りに迷惑や負担をかけてるって認識まるでないんだろうな。
早くいなくなれ！o-_-)=○☆

ここ酷すぎ。コピー機買うの
ここしか無理らしいから購入してるけど
売掛けの意味も解らないとか終わってる
景気悪いとか言っていきなり営業かけてくるし
プライドの高いアホの子みたいなのが
プレゼン資料も無しで売り付けにくる
デモンストレーション無しとか
馬鹿高いメーカー品売り付けるのに出来ないとか本当に馬鹿？
メーカーのホームページはダウンロード可能なんですけど

どんな仕事やらせてもダメ！配置かえるたびにそこでクレームになる人っていますよね。

○○大学△学部主席で卒業と言う20年以上前ことを
唯一のプライドにしているあのおっさん！
うしろ指さされているの気づいていないのが笑える。

お一人様の孤独死って最近多いですよね。その人が住んでいた部屋は訳あり
物件になるんだって(笑)
早く特養行かないと

そのおっさんに年収負けてるカス。

パワハラ梶ヤン

普通に仕事している人のなかに一人働か
ない人がいるのって目立ちますよね。
あれって意図的にそういう座席にしてる
ですかね！

頼むから、そういうクズを押し付けてこないでくれよ。

厚顔無恥 木尾LI_I

加〇Ｉ課長　　こいつは帝京大経済卒の馬鹿無能９０年入社　カプセルホテル休憩とパチンコ遊戯を
　　　　　　　繰り返したゴミ　こんなのを課長にしたこの会社は理解に苦しむ　リストラしろ！！

パワ○ラしても復活！ハ○チ○カ○ゲ○カ○ヤ○！

大卒なだけマシだろ

ハゲでバカで声デカくて高圧的で口臭い無能な自信家の嫌われ者。Ｋ、おまえだよ。

品川本社の流通で課長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗＫ．Ｉ　おまえに勤まる訳ねえだろゴミ
おまえ昔、チビ沼に毎朝ツメられてたよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ITのわからない、人の気持ちのわからない、品性のない、教養のない、馬鹿ジ山！

精神がおかしいバーさんがいるんだけど、あれ、周りに悪影響でるから隔離
するべきだな。

うちにいる基地害バーさんなんとかしてくれ。周りに悪影響でてるぞ

あなたがいなくても仕事はまわります
ずっと出て来なくて結構です。いや、
はっきり言っていないほうが効率よく
仕事がまわります。みんなそう思って
ますよ。自覚ありますか？ないでしょうねぇ。ああ、イヤだイヤだ。

CANONと言えばブランドだった時代もあった
ニューヨークのスクエアガーデンにCANONの掲示板
なんとなく誇らしく思えたあの時代
YAHOOはあるがCANONは見つからない
みつけれないだけだろうか

MJって左右がわからない人たちのあつまりなの?
殆どが会社に帰属してたら給料はもらえる(公務員)的な人材に染まってしまった様だ

ちちくりあいひどいね　実態はもっとすごいんだろう
MJに応募する輩の気きがしれない
って言うか
駄目な奴だから応募するのかね

素敵なポエムですね。
今度はその歌詞に曲も付けてください。

この会社　腐ってるだろ
素人が学芸会やってるのかなぁ
会社にあらず

やもうえず買ってる人(企業)多いんだろうね

"やもうえず"なんて言ってるお前は、小学校卒業したのかすら怪しいけどな

学歴重視は南朝鮮・支那の専売特許
人としてどうかと思う輩がうようよ
何人の骸骨人が日替わりSBやってるんよ
母国へ帰る事を誰も止めません
そして、MJは　オレオレ詐欺と同じ形態にゃぁ

大崎か品川のパーツに、街で姉ちゃんの足とかぱんちい撮りまくり、自分で足フェチサイトやってた奴いるらしいな。

みんなで拡散

知ってる？

長崎ストーカー事件で謝った杉田義弘が、市川署でまたストーカー殺人事件起こしたのかよ。
普通、辞めるよなあ。

2女性遺族に千葉県警幹部
www.youtube.com
2012年5月31日 ... 長崎県西海市の２女性殺害事件で、千葉県警の杉田義弘刑事部参事官ら幹部３人が１ 日、
西海市の寺で遺族十数人と面会し「結果的に２人の命を守れなかった。
ご冥福を お祈り申し上げる」と謝罪した。

【市川女性刺殺】湯浅さん 千葉県警に3度のトラブル相談
sankei.jp.msn.com
2013年11月28日... 死亡の湯浅さん 千葉県警に３度のトラブル
市川市の 女性殺人事件で捜査本部を設置し、記者会見に臨む市川署の杉田義弘署長（左）
と 千葉県警の茶谷秀樹捜査１課長＝２７日午後１０時２０分、

2013年02月25日 千葉県警 (26日付) 市川署長（刑事部参事官）杉田義弘
http://policeofficer.seesaa.net/

良識がない会社
そして福岡、目標・上場ってか
御社の株は買いません
内情を精査
持ち株どまりです

最近あまりこの会社は大きな事件おきてないのか？それとも隠蔽が巧妙になったのか？

何年も前だけど、運ちゃんやってる同僚がキャノンの大崎支店に配達行ったら態度が悪いって理由でキャノンの人からボコボコ殴られたらしい。警察に通報してパトカー来て大騒ぎだったらしいね。配達先で殴られるなんてまずないな それをやっちゃうなんてさすがキャノン すごいや

コンプライアンスがどうのという割に朝礼で注意喚起したりMTGで話題にするのは交通違反とか下請法とかで労働関連法規についてはあまりふれない。つまりそういうこと、そういう会社なんですよ。ｹｯ！！！

ボコったやつはお縄になった？

あのお一人様ばばあ、精神が崩壊してる、ウザイを通り越してキモい！

幕張って喫煙所がまだあるんだ。他の事業所はないのにおかしくないですか
喫煙所を撤去すると社外の喫煙所にうちの社員がたむろしてクレームになるからってそれは他の事業所でも同じことだろうに。

来期の人事はもうきまってますよね？転勤なんかは内々示されてるのかな

今年は、長男に初孫がうまれたり次男の縁談が決まったりでいいことばかりありました。主人は数年前に定年していまは年に数回、一緒に温泉旅行に行ったりして楽しんでます。60代はこんなに楽しいものなんですね。

>>902それにひきかえあの○○はというくだりが見え見えで笑える
ゲラゲラ！！

>>903
君の方が必死すぎて笑える プッw

�B女の子ブログで1位獲得したら毎回50万ボーナス支給、
はぁ〜ぜったいありえね〜？？？オーナーズブログの不正操作は業界中
バレバレ!!
不正操作しない限り一位獲得はありえね〜！みすみす50万
上げる不正操作はありえまへ〜ん

夏より多く、昨冬よりも少し多い程度か？

この会社のブラック度はどれくらいですか？
労働者を使い捨てしてますか？

裏で法令に触れることやってますか？

従業員満足度はどうですか？

自殺者がでたり、精神疾患等になる人はどれくらいいますか？

高齢者、身障者は適切に扱われてますか？

おまいらの中で携帯電話サムチョン持ってるやついねえだろな。再三キヤノン特許盗みソウル裁判でことごとく敗訴したサムチョンを。スパイと同じだ。

○田の起こした不祥事って何?

無から有が生まれた
これが全ての真理

ゴミ箱はクズでいっぱい。でも、どこもクズは引き取ってくれない。だから
ゴミ箱の中にゴミ箱を作るしかないのさ。

周りの害になるクズは焼却処分か地の果てに埋めるしかないのだよ

↑も前ホンとは何も知らないだろ

工場送りってまだやってるの？
時給900円で高齢者も引き取ってくれないかな！

>907
>この会社のブラック度はどれくらいですか？
>労働者を使い捨てしてますか？
>
>裏で法令に触れることやってますか？
>
>従業員満足度はどうですか？
>

君ね、内部の人じゃないの？知ってて書いてるでしょ。
CMJグループでは、上司が気に入らない人間は、高卒の年収に降格させて、工場に出向させるんだよ？
従業員が満足するわけないでしょ？
満足していないって言ったら、工場に飛ばされるだけなんだからさ。
でも、工場出向になったことは、管理職以外には知らされないよ。

キヤノン株式会社に出向とかってしか発表されないからね。
それ以外は企業秘密で社員同士でも知らされない。
それ以上を聞き出そうとすると、その人まで工場送りになってるからだよ。
だから怖くて誰も管理職には聞こうとしない。

だから、CMJグループは「働きやすい職場」という発言しか出てこないんだよ。



>自殺者がでたり、精神疾患等になる人はどれくらいいますか？
>
>高齢者、身障者は適切に扱われてますか？

精神疾患で休職している人も結構出てますよ。
隠ぺいされているだけです。隠ぺいに必死だからね。
隠ぺいすることがコンプライアンスだから。
つまり、１円でも金儲けできる人になることが、「コンプライアンスを守ること」だからね。

>>915
出向先の所属なら
普通に検索すれば分かるだろ。

>>916
馬鹿だな。
検索しても本当のことを表示させていない者たちがいるんだよ。
会社がコンプライアンスを守るとでも信じているのか？
会社は隠蔽する体質なんだよ。

風紀も良く売り上げも安泰のように見せかけて、ジワジワと終身雇用崩壊のタイムリミットが近づいているのが、その証拠だよ。
あと数年で、決壊するぞ？
嘘だと思うなら聞いてみろよ。

社長代わったらますます酷くなりそうな
悪寒！

この会社って訴訟リスクあるのか！

会長は安泰！＜呆＞

悪寒！ はげちらかし！

sagi

再雇用者の扱いが緩すぎだろ！
もっと厳しく管理して査定しろや！
ちゃんとやってる奴と全然働かない
クズが同じ待遇っておかしいぞ！

収益を出してるのにベアをやらない企業はデフレ脱却を阻む戦犯ですよ

認証取るために認証機関にうその申告なんかやってねーよな！

どうしようもない糞会社ですが、何か？

人権なんか守られてないんですけど、私！！

とある部署の課長に服の中に手をいれられ胸や体をさわられた、て女性を二人知っている。ちなみにその変態親父は眼鏡オールバックだ

>>923
君は本当に分かってない。
会社は経営層から腐ってるんだよ。
自分たちが収入良ければ、他人などどうでも良いと本当に言っているんだよ。
何とかしてほしいと２ｃｈで訴求している時点で、改心するわけないだろ。

Xデーまでカウントダウンです。

株買い増しても良さげ？

他にいくらでも有望なとこあるぞ