パイオニア裏事情　２２

1 ：名無しさん：2011/09/25(日) 21:59:25.53 ID:Q57vq1pJ0

今にも潰れそうな会社の糞社員の皆さん、まったり語りましょうや

前スレ
パイオニア裏事情　２1
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1304257762/

2 ：…：2011/09/26(月) 19:04:10.63 ID:NlM6EDsOO

>>1おつ。
また醜い罵りあいが始まるのねw

3 ：3：2011/09/26(月) 22:54:00.76 ID:/xbkRr+d0

No.8のときから見てる。もう3年前だ。

4 ：4：2011/09/26(月) 23:11:07.28 ID:U/6P1tBDO

２６日午前９時半ごろ、
埼玉県川越市今成、ＪＡいるま野田面沢支店敷地内で、
現金輸送車が男に襲われた。
警備員が拳銃のようなもので撃たれ重傷。
男はバッグ１個を奪ってバイクで逃走したが、
バッグに現金は入っていなかった。
川越署は強盗致傷事件として捜査している。
川越署や消防によると、３０代の男性警備員が
右脚を撃たれたが、命に別条はない。
男はバイクで支店に乗り付けた。
警備員は別の警備員と２人で作業していた。

http://n.m.livedoor.com/f/c/5888807

5 ：5：2011/09/27(火) 03:17:39.85 ID:zol4XW9o0

最近STEEZの宣伝テレビで見るね。（興味の無い人には何の宣伝やら解らないだろーけど）
サイバーナビに引き続き社名がTVに出てくるのは良いよ。
まずは世間から忘れられかけていたブランドの復興だね。

6 ：名無しさん：2011/09/28(水) 08:19:47.25 ID:W2pcjusK0

やっぱ、テレビCM流れているとモチベーション上がるね。
やり過ぎは無駄だけど、今ぐらいなら丁度良いと思う。

7 ：名無し：2011/09/28(水) 12:47:09.24 ID:07KT+Exz0

でもSTEEZのターゲットが今どきテレビなんか見てんのか？

8 ：8：2011/09/28(水) 21:43:52.92 ID:wKQyltKd0

http://pioneer.jp/press/2011/pdf/0928-1.pdf

9 ：コンサルタント：2011/09/28(水) 22:31:32.31 ID:CxrEnX8U0

正念場ですね。
商売を念頭において再建あるのみですね。
モノ作り、イノベーション、世界初などではなく、
ビジネスモデルの構築、聖域無き人員削減を断行し
旧来型の製造業からの脱却あるのみ。
これはここだけの話ではなく、日本の上場製造業に言えること。
早く目を醒ました者のみぞ生き残る。

10 ：名無しさん：2011/09/29(木) 05:21:06.10 ID:rN3x6YUT0

スタッフ部門が多すぎるね。

11 ：名無し：2011/09/29(木) 07:38:38.39 ID:tsfoOnzj0

共通○務課とか、いつまで続くのかね。

12 ：逃げ切れると思うなよ老害：2011/09/29(木) 09:01:18.16 ID:mHIXlkFh0

バブルを経験し、まだバブル脳でいる窓際管理職がやりたい放題なのが、原因の一つ。
同業他社では有りえないほどのぬるさ。

・管理職は全員TOEIC試験を実施
・８００点以下は降格
・部下からの３６０度評価を査定に入れ、暴走を阻止
・自主的に降格を申し出た者は、強制降格者よりも給与ダウン幅は低く抑える

管理職をふるいにかけることで、一気に人事制度改革を行う

上がだめじゃ、下も腐る
退職金と老後のことしか考えていない、老害に美味しい思いをさせるな

13 ：976：2011/09/29(木) 10:51:02.67 ID:LjU3JV2J0

金の借り換えに成功。
延命に成功。
このままノラリクラリとやっていくぞ！

14 ：名無し：2011/09/29(木) 11:42:10.26 ID:umvQelIy0

TOEICが８００点以上でも、管理職としては
無能な人材がウヨウヨいるのではないかい？

15 ：ななし：2011/09/29(木) 17:25:07.90 ID:CUVBPuvV0

英語力より人間力が必要ですな

16 ：名無し：2011/09/29(木) 17:31:23.93 ID:VJIXtSAd0

>>8
＞http://pioneer.jp/press/2011/pdf/0928-1.pdf
これは良いニュースなの？

17 ：コンサルタント：2011/09/29(木) 20:55:10.09 ID:y7wkFWey0

いわゆるソフトランディングですな。
益々銀行団の発言力が強くなりそうですな。

18 ：名無しさん：2011/09/29(木) 21:35:39.78 ID:Wx+SfUtA0

>>12
今日はずる休みか？
君のようなウツ病患者が職場じゃ一番困るんだよ。

19 ：名無し：2011/09/29(木) 22:44:11.30 ID:/7YNcyfR0

πのTOEICの平均点、50歳代も40歳代も変わらないんだよ。

20 ：20：2011/09/29(木) 23:31:41.20 ID:9F5wfUGX0

管理職の降格はやってもいいよな。

21 ：名無し：2011/09/30(金) 00:53:30.98 ID:drlVPlMB0

TOEICがどうのこうのよりこの会社はまともな日本語が話せない奴が多いよな
まともな日本語（母国語）が話せない奴が英語を話せるわけがないよ

22 ：age：2011/09/30(金) 05:51:58.76 ID:5e4M2WAl0

このスレでもよろしくね中根昌夫ちゃん(^з^)-☆
いつでもナビれるように機械洗わないでいるよ
前も後ろもv(^_^v)♪
だってそういうのが大好きだもんね昌夫ちゃん(@^-^@)ノ

前スレよく分かったわね
さすが市販品日本一のナビ師昌夫ちゃんのお友達ねd(^_^o)

ついでだから昌夫ちゃんに連絡してもらっていいかな(^_-)－☆
もうフリーだから昌夫ちゃんが会社さぼったり
出張行くフリしなくていいよってv(^_^v)♪

23 ：名無し：2011/09/30(金) 07:43:30.34 ID:nUPmXIUl0

沢山給料貰っている管理職に甘い体質なのは異常。
それと男女逆差別、女に甘い体質、いい加減にしろ！

24 ：名無しさん：2011/09/30(金) 07:50:41.45 ID:BML4DWho0

PDDMは上下関係がもっと厳しいようだぞ。

25 ：sage：2011/09/30(金) 09:52:04.87 ID:YSmZqc5F0

大手電機メーカーの稼ぎ頭の部門の管理職は、午前様が常態化
残業代の付く組合員をいかに効率良く業務をさせ、指示を与えるかが査定に響く
部下の残業が多くなったら、管理能力不足とマイナス判定

稼いでいる同業他社の人事事情、組合本部も人事部も分かってるでしょ。
なぜ変えないの？仕事のできる若手がどんどん去って行ってる現状を食い止めないと未来は無いよ

給与原資は変わらないんだから、老害の給与なんて時給１００円くらいにして、
残った分を利益に貢献している若手の現場社員に与えたほうが、会社も活性化するんじゃない？

老害はあと数年でいなくなるんだし、若手はこれから会社を背負っていくんだから、
このほうが会社も長生きすると思うよ。

26 ：名無しさん：2011/09/30(金) 19:56:32.07 ID:BML4DWho0

>>25
wwwバカ？

27 ：名無し：2011/10/01(土) 01:41:38.85 ID:K2/lAxSb0

>>25
会社無くなるまでそれは有り得ない事ぐらい解るよね？
で君は優秀な若手なのか？
君が辞めた方が会社の為になるとは考えないのか？

28 ：rougai：2011/10/01(土) 04:07:29.99 ID:Je0/z/Mh0

活きの悪い、年寄りが釣れたｗｗｗ
糖尿でなければいいがｗｗｗ

ろくに働きもしないで、周りの邪魔ばかりしているくせに、給与と有休、FVはきちんと消化。
チャイムとともに帰ります。

アホ？ｗｗｗ

原資も限られてるんだし、老害のせいで会社にダメージ与えているの気付けよ。
会社は働くところなんだよ。老人ホームじゃないんだよ。潤ってたころは、そういう存在も許されたかもしれないけど、
この激しい競争の時代、過去の栄光しかない君たちは邪魔なんだよ。

提案
・老害窓際管理職認定試験を行う
　　　　　↓
・老害窓際管理職の給与削減
・老害窓際管理職の年金削減
・老害窓際管理職の健康保険料倍額に

29 ：rougai：2011/10/01(土) 04:13:35.30 ID:Je0/z/Mh0

とりあえず週末は地域の、お年寄り向けパソコン教室通ってくださいな。
下らないPCの質問で、若手の仕事止めるのやめてね！
仮にもメーカーなんだから、PCくらい使いこなそうね。

老眼で使えもしないのに、iPhoneもつのやめなよ。ぷるぷる震えた手で打ってるのみっともないよ。
らくらくフォンがおすすめですよ。

福利厚生のため、社用携帯にらくらくフォン追加してあげてください。
あと、血圧高いの多い。いつ、ぶっ倒れるか分からないので、見守りセンサーでも付けてあげてください。
勤務中にぶっ倒れられたら、また、会社の原資が減るのでｗｗ

30 ：名無し：2011/10/01(土) 08:11:24.25 ID:K2/lAxSb0

↑
書き込み時間を見ると、失業者かうつ病で休職中のやつだな。

31 ：sage：2011/10/02(日) 03:58:49.55 ID:rBoBxHxD0

前立腺肥大から頻尿になって、夜尿症にこまる老害の私がきましたよ。
会社でも若手に、仕事でオムツ替えさせて悪いと思ってます。
今回の策、若手にばかり、借金背負わせていいのだろうか・・・。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/02(日) 07:36:44.22 ID:HuEayIEw0

うつ病必死だなｗ

33 ：名無し：2011/10/02(日) 11:26:27.43 ID:+Q+LHvY50

レンホウに事業仕分けしてもらいないな。
社有車役員車両、女子ロッカー、意味無い部活動…。
その前にアホバカ女社員と窓際副参事、飼い犬御用組合か。

34 ：名無しさん：2011/10/02(日) 12:55:04.28 ID:lcYzTdxV0

ちゃんころ連峰に仕分け依頼だと？さすがアホバカのチャンコろに魂を売り渡した会社の低能バカ社員らしいな。AO、推薦組の大卒だらけのオタクの会社らしいわね。

35 ：名無し：2011/10/02(日) 13:05:43.87 ID:ei2yVe3n0

↑アホ乙

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/02(日) 13:46:49.23 ID:HuEayIEw0

連方は台湾人だ。ミンスはなんで外人に議員やらせているのか？

37 ：ななし：2011/10/03(月) 04:04:27.03 ID:p4JGUtih0

種まきヤリ○ンコ、忘れないでね♪

38 ：sage：2011/10/03(月) 08:03:54.63 ID:OTY6eknQ0

銀行の融資条件に「会社の基盤固めのための、人事制度改革をｘｘｘｘ年までに行い、その結果ｘｘｘｘを成果として上げること」を入れればいいのにね。
定時退社窓際副参事、一部の調子こいてるアホ馬鹿女、御用組合。この３点に焦点を置いて、テコ入れしないと、若手の流出、技術の流出が止まらないよ。
自転車操業やってたって持たないよ。会社で成果出しているのは、若手なんだから。
人事の人は、モチベーション３．０を読もうね。いかに窓際副参事が会社にとって害を及ぼしているかが理解できるよ。

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/03(月) 19:32:12.81 ID:N18VV9it0

部外者いい加減ウザイ。
そんな時間に書き込んでいて会社に間に合うとは思えない。
自称「仕事の出来る若手」もロクに働いていないのだから、
老害・ハッピー女・犬組合と共にクビにすれば良い。

40 ：名無し：2011/10/03(月) 23:10:54.05 ID:kMjHcJ9m0

おまえのとこのボロ電話捨ててやったわｗ

41 ：名無し：2011/10/03(月) 23:25:54.02 ID:wpk0sFFW0

オタクの会社の若手ってゆとり教育のAO入試、推薦組が多いんだろう。優秀だなんて誰が思う？

42 ：名無し：2011/10/04(火) 06:34:35.72 ID:kgVp5OOK0

今めざまし観てたらceatecに俺の大嫌いな長妻似のクソ企画が出てた

43 ：名無し：2011/10/04(火) 07:44:28.62 ID:S8sR8y1K0

アホバカ女社員、窓際副参事、飼い犬組合
この３つが無くなりゃ良くなるのは確かだな。

44 ：女特別扱い反対：2011/10/04(火) 08:34:18.98 ID:AQ4E7kd60

＞４１

学歴で仕事の能力推し量るところがおっさんやなぁ。学歴だけで仕事できないのごろごろいるよ。特に４F..
お嬢様付属高校→名門大学出て、語学力生かして、海外研究所に赴任。
その後帰任後に、どんな仕事してるかと思ったら、全然理系の専門用語通じないでやんの。
「私、文系ですから」
その言葉を吐くなら、赴任するな。昇進するな。いちいち、女の子用に優しく言い換えるの疲れるし、時間の無駄なんだよ。
俺たちの仕事の邪魔するなよ。
実力の無い女が、女ってだけで昇進してしまった、典型。給与原資の無駄遣い。

45 ：目黒のｵｰﾃﾞｨｵ：2011/10/04(火) 17:01:48.99 ID:K28wYuoc0

まだ泥舟に乗ってるの？
バカなの？　死ぬの？

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/04(火) 19:12:05.83 ID:bVBSptPh0

だんだん香ばしくなって来たね。

>>44
その女、君より優秀じゃん。
きっと君はその女に嫌われてるよ。

47 ：名無し：2011/10/05(水) 00:02:50.99 ID:OrUnKHz10

まあ女はきれいでエロいのが一番。これ以外何を求めてんのや。

48 ：名無し女：2011/10/05(水) 01:47:59.06 ID:x/GqlJLf0

そのおばさん女。
ノーメイクでシミそばかす毛穴は、女から見ても気持ち悪いから止めてー。女として同類に見られたくない。

最低限のメイクをしろって、就職活動で習わなかったのかな？
年増のおばさんたちって、もしかして、ノーメイクでも簡単に入社できたの？

49 ：名無し女：2011/10/05(水) 01:50:52.84 ID:x/GqlJLf0

この会社、正社員でまともにビジネスメイクしているの、ほんのごく一部だね。
大丈夫？

いろいろ派遣されてきたけど、こんなにだらしない女だらけの会社初めてだよ。

50 ：50：2011/10/05(水) 07:01:23.90 ID:Gab07kTxO

しっかりメイクしてると会社で浮くような気がして、手抜きメイクになってる・・・

51 ：ナナシ：2011/10/05(水) 10:56:31.41 ID:4RIuYTLaI

やりチンコ平野

52 ：age：2011/10/06(木) 05:08:43.06 ID:E+aDpOfX0

おいてめえ中根昌夫！！！
シャワー浴びてる間にヤリ逃げしやがってふざけんな！
名刺ぬいといたんだからな
回数割引で１５０００円に負けてやったんだぞ
オシッコ顔にかけさせたりオメーのクセーの
むりやり口に突っ込まれて大変だったんだぞ！！！！
援交してんのバラすからな
ゆるさねーーー！！！！

53 ：buza4F：2011/10/06(木) 08:10:24.39 ID:lodlpeec0

うちは、メイク、服装はきちんとしてるょ。
きちんとしないと仕事モードに切り替わらないもの。
これでも、仕事楽しいし、成果出してるつもりだし。
女の悪口多いけど、一緒にしないで欲しいわ。
さぼってるの、一部のブサ女だけだょ。あいつら、ノーツチャットしかしてないよ。
こないだ、ディズニーがイベント中だから生休で行ってたって自慢してたよ。
ブサ女と一緒にお昼食べたくない。同類に見られる。
ノーメイク見たら、仕事してない女って見たほうがぃぃよ。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/06(木) 08:39:15.16 ID:2Q1hlUug0

ほかの話題は無いのか？

55 ：名無し：2011/10/06(木) 11:08:08.00 ID:0HN79HKl0

この会社に入って一番良かったのは、
所沢でスティーブ・ジョブスの講演会に参加できたことだな。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/07(金) 00:04:24.92 ID:OIno13YG0

女の悪口上司の悪口副参事なんかほっておけ

会社では提灯アンコウ諸君

57 ：busa4F：2011/10/07(金) 07:59:26.54 ID:Z4H1RbBh0

しかし、シミシワクスミも隠さずにノーメイクでよく表歩けるなぁ。
わたしからみたら、裸で歩いているのと同じくらい恥ずかしいわ。
朝の時間が短縮できる。男にわ分かんないだろうけど、毎日毎日めんどくさいんだよ。
ちょっとノーメイク女に憧れるわ。時間短縮。
でも、あそこまで落ちぶれたくない。女捨てたくないわ。ノーメイク女って人生諦めモード？可哀想。
おしゃれする楽しみを知らない人に、女性目線で商品をとか言って欲しくないわ。
まずは、自分が秋の最新メイクしてから語ってね。

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/07(金) 20:38:31.22 ID:4HznB7Qq0

ネカマ乙。

　　　　　　　　　実は「偽うつ」で休職中君

59 ：名無し：2011/10/08(土) 02:15:10.95 ID:5BcB3/w10

あのジョブスが来たのか？いつ頃でっか？

60 ：sage：2011/10/08(土) 08:41:48.72 ID:e0JD2yM30

いつだっけ？？よく、コネクション取れたよなー。外部のコネクションを取るのに長けた敏腕な人たちが多かった時代だしな。
あの頃は、社内にもいい人たち沢山居たな（懐）。

61 ：名無し：2011/10/08(土) 09:20:08.38 ID:VVbGD9fr0

夕食再開でまた残業が増えているのか？
テレテレ仕事して生活残業するなら、
窓際副参事にやらせりゃいいのに。
全く、オヤジと女社員に甘い会社だよ。

62 ：名無し：2011/10/08(土) 10:34:45.41 ID:VVbGD9fr0

うちの人事総務は技術者の寄せ集め集団らしいから、
効果的な制度とか考えられないんだろうな。
与えられたことだけこなして、あとは部門任せ。

63 ：63：2011/10/08(土) 12:01:50.39 ID:JrzaYUsH0

macの互換PCを作っていたころ、あの頃はレーザーアクテイブとかゲームオタクの喜びそうなモン作ったし。
ソニーにも負けないくらいだった。昔の技術屋は偉かったよ。

64 ：名無しさん：2011/10/08(土) 16:32:58.56 ID:X5kxwp4v0

わかります、わかります。

そのなれの果てが今の借金ですね。

65 ：名無し：2011/10/08(土) 17:06:16.85 ID:hk1t4NLn0

生ジョブスの講演は鳥肌ものだった。
懐かしいね。

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/08(土) 17:11:10.10 ID:MPcMWkfo0

>>63
それ世紀の失敗作で全然売れなかった。
その頃から会社にヒビが入っていたんだよ。

67 ：名無し：2011/10/08(土) 17:38:17.84 ID:VVbGD9fr0

レーザーアクティブ(笑)
X-HG10(笑)
ループマスター(笑)

68 ：名無し：2011/10/08(土) 18:43:20.71 ID:J54Hkikv0

すべてHBGだな。

69 ：名無し：2011/10/08(土) 19:14:04.82 ID:VVbGD9fr0

まだあった。
プラズマテレビ(笑)

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/08(土) 20:15:37.03 ID:MPcMWkfo0

テレビの世界に色気を出さず、
高画質モニターとしてやっていれば巨額な負債も作らなく済み、
ディスプレイ事業も細々と続いていたかもね。

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/08(土) 20:21:35.24 ID:MPcMWkfo0

ループマスター

社内で最近話題の何かに似てるな
http://pioneer.jp/press/1997/1125-1.html

72 ：名無し：2011/10/08(土) 23:28:57.84 ID:VVbGD9fr0

スティーズか。ループの二の舞にならなきゃよいが。
てかまだ量販店には出てないみたいだな。

73 ：名無しさん：2011/10/09(日) 01:47:53.35 ID:OYJoLfdB0

>>55
総研だったような記憶があったけど、所沢だったっけ？

>>61
再開してから何度か利用したけど、なんか前より
食ってる人が減った気がする。値上げしたせいかね？

てか目黒の頃はレスポで実質200円で日替定食が
食えたことを考えると、現行の昼飯ですら高いのに、
晩飯は補助が無くなってさらに値上げするって
どういうことよ？誰か着服してんじゃないの？

74 ：sage ：2011/10/09(日) 09:22:46.77 ID:d5Z/kKmS0

67さん
何すかそれ？
うちの製品？
前に歌いに行ったらルームにうちのブラウン管テレビとスピーカーがあってびっくり。なんで？

75 ：75：2011/10/09(日) 09:56:18.13 ID:3+0DF5t50

>>72
STEEZ ≒ 四半世紀前のディスコロボ＝デッドストックの山を築いた超駄作。

こう思うのはオラだけか。

76 ：名無し：2011/10/09(日) 10:24:10.56 ID:o3VePQr70

ディスコロボ(笑)

X- HG 10は目黒本社お隣の住友銀行に置いてあったな。

77 ：名無しさん：2011/10/09(日) 10:31:39.25 ID:OYJoLfdB0

フローティングビジョンは鬼っ子ですか？

78 ：名無し：2011/10/09(日) 10:52:17.90 ID:R9l8HUeO0

ところでSTEEZをスティーズとはなかなか読めないよ。
シーテックでも興味を示す人が少なかった。
とても売れそうにないな。
またデッドストックの山を作るんだろうな。

79 ：コンサルタント：2011/10/09(日) 10:53:28.13 ID:Jh79NxYk0

増設ＨＤＤは先見の目があった。
まさに先駆者だ。

80 ：名無し：2011/10/09(日) 12:48:49.97 ID:o3VePQr70

>>78
読めなくはないだろ。
英語苦手？

81 ：81：2011/10/09(日) 16:45:24.89 ID:rhYwnGK70

ディスコロボの発想は悪くは無かったと思うが。。って　ディスコロボって知ってんの君ら。
葬儀屋さんがまとめて買った、確かに屋外での使い勝手はよさそう。

82 ：コンサルタント：2011/10/09(日) 18:04:14.85 ID:Jh79NxYk0

http://www.youtube.com/watch?v=LJGIhFNnaPA

さすが先駆者。

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/09(日) 18:05:25.80 ID:86A4x7Pp0

うーん、段々心配になって来た。
過去の失敗を良く振り返って営業さんには最善策をとって欲しいな。
昔と違って今失敗したら洒落にならない。

84 ：名無し：2011/10/09(日) 21:10:42.45 ID:R9l8HUeO0

スティーズが売れるかどうかについては営業の力が及ぶ部分はわずかでしかないぞ。
欲しいと思う人が多ければ売れるし、営業がどんなに宣伝して店頭販促を行っても
商品に魅力がなければ売れない。それこそ宣伝販促費をドブに捨てるだけになる。

85 ：名無しさん：2011/10/10(月) 00:46:53.04 ID:sndVWjXe0

STEEZってニッチ需要狙いでしょ？
大当たりは望めないけど、お好きな人たちには
それなりにほそぼそと売れるんじゃないの？ProSVみたいに。

86 ：名無し：2011/10/10(月) 09:16:01.81 ID:/x1Y4M0H0

↑同感。
台数より若者へのブランドアピールの意味合いが強いだろうな。
今の日本の10代でうちの会社を知ってる割合は
相当低いと思われ。
そんな事よか、うちの定時退社窓際副参事とアホバカ女社員の
人事処遇はどうなってんだよ！早く切り捨てろよ！

87 ：名無しさん：2011/10/10(月) 17:26:08.39 ID:F3GiPOgk0

ProSVは売上の9割が海外。
ProSVに限らず国内市場なんてゴミみたいなもんだから海外市場で売れないと事業としては成り立たない。
ダンサーズ・オーディオが海外で需要があるか、甚だ？？？。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/11(火) 21:14:58.31 ID:rOUckSiD0

おい、やばいぞ。

http://www.jiji.co.jp/jc/p?id=20111011183859-1535070&n=1

89 ：名無し：2011/10/11(火) 22:44:40.30 ID:xXvC3PWp0

STEEZが欲しいなんていう２０歳代は全くいないよ。あれはπの爺さん達が考えた製品だと思うよ。

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/12(水) 08:10:22.39 ID:wbc6Kdp80

>>88
冬のボーナス出るのかな。。。。

91 ：ＴＰＣ：2011/10/12(水) 21:08:53.58 ID:dpxh2VQq0

厄員報酬減らさにゃでんだろうな！

92 ：名無し：2011/10/13(木) 07:44:20.12 ID:rmROEi3D0

大した仕事もしない老害窓際副参事のせいで、
未だに人件費高過ぎ。
会社はこいつらに甘過ぎるから人件費圧縮不可能。
そのしわ寄せが若手男性社員に来て、良い人材が
社外に流出していく…。
何とかせよ、人事総務部！

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/13(木) 08:14:10.41 ID:3BGZyl2S0

利益率が正常で、売れるモノ作れば良いんだよ。

94 ：名無しさん：2011/10/13(木) 21:47:28.29 ID:mjvKqUz/0

>>92 君は一体何を怒ってるんだ。いやなら他社へいけばいいだけ。無駄なことに怒らず早く行ったほうがいいのではないかい。そのうち頭がはげてくるぞ。

95 ：ＴＰＣ：2011/10/13(木) 22:38:39.34 ID:qw7m2k340

どこ行ってもいっしょさ！

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/14(金) 08:02:35.17 ID:DhRH7Cn20

今時ハゲとデブは昇進出来ないし、転職も出来ないな。
例えどんなに仕事が出来ようが。。。。

97 ：名無し：2011/10/14(金) 08:06:42.67 ID:KpmcGJGw0

>>>94
定時退社窓際副参事乙(笑)
お前みたいな考えの奴が会社を駄目にしたんだよ。
問題を直視せす先送りの体質。
窓際やアホバカ女がのさばる。

98 ：98：2011/10/14(金) 16:52:18.20 ID:80bwKlAq0

昇進昇格落ちこぼれ社員に逆恨みされた管理職と女子社員に同情する。文句あるなら正々堂々と人事に言えばいいのに
こんな掲示板で、ちくり情報も出さずにグチグチいってるようじゃ定年まで平社員。

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/14(金) 19:27:35.44 ID:DhRH7Cn20

激しく同意。

100 ：名無し：2011/10/14(金) 19:48:38.54 ID:KpmcGJGw0

>>98
痛いとこつかれて涙目の定時退社窓際副参事乙(笑)
単にゴマスリとゴルフの腕前で昇格しただけ(笑)。
自分にゃ能力あるから定時退社出来てると勘違い(笑)。
ただ単に仕事をふられないだけ(笑)。

101 ：名無し：2011/10/14(金) 20:46:36.65 ID:OBLGoIbV0

ヤリ○ンコ

102 ：…：2011/10/14(金) 21:31:21.78 ID:3FRCQhtQO

そういや、ヒラケンってまだ辞めてないのかw

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/10/14(金) 21:41:16.61 ID:DhRH7Cn20

>>100
君は本当におめでたい。
今は火事だよ、目障りな隣人の悪口言う前に自分の身を守れ。
と皆が進言しているのに。このまま他人に構っていると年末には焼けしぬよ。

104 ：名無し：2011/10/14(金) 22:27:48.45 ID:KpmcGJGw0

↑そのままお前こそ当てはまるじゃねーか。
ウザイぞ、定時退社窓際副参事！

105 ：名無しさん：2011/10/14(金) 22:33:21.50 ID:lM+suExO0

横浜市港北区でストロンチウムが検出されたんだから
川崎事業所も検査しろよ
敷地内に溜まってるかも知れないぞ

106 ：j：2011/10/14(金) 22:33:37.87 ID:2ARQMajMP

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

107 ：名前：2011/10/14(金) 23:12:11.19 ID:8+ZdZ/M10

統合失調症の人は見えない巨大な敵と戦っているから大変だよ

108 ：う：2011/10/14(金) 23:16:25.64 ID:2ARQMajMP

オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

高谷知佐子さん
弁護士（森・濱田松本法律事務所）

たかや・ちさこ●1969年生まれ。93年東京大学法学部卒業。95年弁護士登録、2001年から森綜合法律事務所（現森・濱田松本法律事務所）所属。
1999年にアメリカ・コーネル大学法学部大学院卒業、ニューヨーク州弁護士登録。99年から2000年までシンガポールのArthur　Loke　Bernard Rada and Lee法律事務所で執務。
2000年にはインドのKochhar ＆ Co.法律事務所でも執務した。今年8月、『日経ビジネス』恒例の「弁護士ランキング」労務・人事部門で第4位に選ばれる。
主な著書に『現代アメリカ契約法』（共著、弘文堂）など。

https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/50/

109 ：名無しさん：2011/10/15(土) 00:03:51.34 ID:VM7eIT+P0

もはや馬鹿に付ける薬無し。

110 ：名無し：2011/10/15(土) 07:39:26.97 ID:6YFwTgSv0

＞１０４
君は気の毒だが人格障害者だと思うよ。早く病院で診断を受けなさい。
社会や周囲に少しでも上手に適応できるよう治療を受けるのがいいよ。

111 ：名無し：2011/10/15(土) 08:47:03.67 ID:X6iQQ07C0

↑お前もな

112 ：名無しさん：2011/10/15(土) 09:09:22.21 ID:WsT5bSXU0

じゃぁ、「ミスマッチ制度」導入で白黒つけてもらえば

113 ：名無しさん：2011/10/15(土) 09:10:58.75 ID:VM7eIT+P0

　　　　　　　　　うつに2ch　＝　キチガイに刃物

114 ：h：2011/10/15(土) 13:34:22.31 ID:P9DfLA79P

115 ：名無し：2011/10/15(土) 20:59:56.59 ID:6YFwTgSv0

104/111は、この2chに憂さ払しの書き込みを執拗に続けているが、会社では虚勢された犬のように
おとなしい奴なんだろうな。

116 ：名無し：2011/10/15(土) 21:49:41.70 ID:X6iQQ07C0

ずいぶん定時退社窓際が暴れてるな

117 ：h：2011/10/15(土) 23:13:01.60 ID:P9DfLA79P

118 ：h：2011/10/15(土) 23:56:24.87 ID:P9DfLA79P

119 ：118：2011/10/16(日) 19:08:25.01 ID:G68qmGI00

すなごくんってまだいるの？
昔、出張に行くたびにSWATCHをたくさん買ってきて女の子に配って歩いてくれたよね。
お務めしている頃私も2ついただきました。
ありがとう♥

120 ：７７４：2011/10/17(月) 00:24:02.51 ID:N+7AoBOR0

今のロゴってカッコ悪くない？
赤字で傾いてるのに何故かにやけてるって感じ。

昔のロゴの方が良かったね。フェラーリのスポンサーしてる頃の。

121 ：名無しさん：2011/10/17(月) 07:45:53.98 ID:Sa+ofCaz0

顧客も含めて皆そう思っているよ。

122 ：ＴＰＣ：2011/10/17(月) 19:47:23.55 ID:J/cGsqce0

確かに皆から言われるよ。
今のロゴは倒産を暗示しているようで嫌だな．．．
品格も無いしね！

123 ：コンサルタント：2011/10/17(月) 21:15:14.72 ID:cKjyUvql0

PIONEER、先駆者、いい名前じゃないですか。
名に恥じない志を持って職務にあたってくれたまえ、諸君。
偉そうな表現をしてしまった。
助言
・何を開発するか？　の時代はもう去った。
　商売のサイクルをよく考えた仕組みを作りたまえ。
・部品を安くして原価を下げる時代はもう去った。
　自分の存在そのものが原価高だということをよく考えて行動したまえ。
・人材を現地化するのはいい考えだが、その分日本人を減らさなければ
　何の意味もないことをよく考えたまえ。
　”我々は付加価値の高い仕事を云々・・”はナンセンスで、目指すべきは
　ファブレスだ。

124 ：名無し：2011/10/17(月) 21:19:47.36 ID:LtXALy4+0

ヒラケン、すごいね～
恥ずかしくなく扶養控除とか申請してるのかな。

125 ：名無しさん：2011/10/17(月) 22:08:54.77 ID:Sa+ofCaz0

>>123
そんな考えももう古い流行だね。
東南アジアの賃金は高騰してるし、日本人の賃金は下がっている。
これからは存在価値が重要だ。存在価値の無い会社は淘汰される、AIWAに様に。

126 ：コンサルタント：2011/10/17(月) 22:31:33.66 ID:cKjyUvql0

そうかもしれないけど、存在価値って何だろう。
・日本はモノ作り拠点としての国際競争力は無い。
・じゃぁ創造的な仕事で世界的な存在価値があると言えるだろうか？
　電機の世界じゃ今やＬＧやサムソンの方がよっぽど上だと思うけど。
ということは既に淘汰されてるってことかな。

127 ：名無しさん：2011/10/18(火) 08:22:01.72 ID:tXORVJvc0

存在感と存在価値は違うよね。
他に替えられないもの（技術・ブランド・人）、長期に渡り顧客から必要とされるもの、
を持っているところだと思う。

しかし、今はそんな事論じている場合では無いと思う。（タイの災害）

128 ：名無し：2011/10/18(火) 17:21:46.80 ID:VQHwFTo80

中国はともかく、ブラジル、インドと本当に取り組まねばならない地域への
人的資源のかけ方が中途半端だよな。
新興地域は他社より10年以上も遅れてしまった。

129 ：名無しさん：2011/10/18(火) 17:52:27.27 ID:tXORVJvc0

大昔（70～80年台）日本のセールスマンが必死で頑張って神話を作ってくれたね。
今の新各興国で。
未だにMade in Japanの神話は残っているようですよ（少し高くてもOK)
しかし、日系メーカー製でも中国製は忌み嫌われる。

確かに他社より遅れた様にも思えるけれど、新興国開拓は70年代から始まっていたので、
遅すぎる事は無いし、現地生産など現地社会貢献の方法もあるよ。

130 ：コンサルタント：2011/10/18(火) 20:47:47.52 ID:QNd+WhvA0

ＳＨはオンリーワンとか言ってたけど、液晶だって今や台湾、韓国勢には歯が立たない。
確か県の援助を受けて工場作ったんじゃなかったっけ？
コンシューマーな業界は辛いね。ブランドとか技術とかあっても時間の問題。
値段だけの世界。産業構造の転換期だ。

131 ：名無し：2011/10/19(水) 01:34:29.23 ID:46XrUyxq0

永遠に政権につくことができない野党の人たちの議論は見ていておもしろい

132 ：名無しさん：2011/10/19(水) 01:38:00.79 ID:bCbKkJ5j0

>>130
特許戦略が甘いんじゃね？
朝鮮や中国は国ぐるみだからね。

133 ：名無しさん：2011/10/19(水) 01:47:42.27 ID:bCbKkJ5j0

国家戦略の違いともいえるかな。
いつまでたっても敗戦国だから。

134 ：DQN：2011/10/19(水) 08:00:02.00 ID:NPjWsA8GO

会社としては日本電産＞船井電機＞＞＞ビクター＞パイオニア

135 ：名無し：2011/10/19(水) 21:35:26.74 ID:SriHhZYN0

>120
同意。フェラーリF1のボディサイドの青いロゴ、かっこよかった。

136 ：136：2011/10/19(水) 22:24:05.24 ID:q/JEBS0Q0

ﾀｲの洪水が今期の損益にもたらす影響は･･･。

137 ：名無し：2011/10/20(木) 06:54:29.94 ID:hTUkBhAi0

タイの洪水、かなりヤバいらしいな。

138 ：名無し：2011/10/20(木) 07:45:25.71 ID:3CGjrI7s0

工場２Ｆに避難した在庫、倉庫の在庫、市場在庫が尽きる前にラインを復旧させんと
機会損失になるね。関係者は大変だ。

139 ：139：2011/10/20(木) 08:33:22.72 ID:b7cBfZyC0

タイの大洪水で日系自動車全８社が全面ストップするという記事があったね
各社とも再開時期が未定だとかで、復旧までかなり掛かりそうな気配

そもそもタイの大洪水って何が切っ掛けだったの？
切っ掛けになる局地的な台風や嵐でもあった？
大潮とか言ってるけど、それなら毎年のように起こるかもしれないわけだし

140 ：ＴＰＣ：2011/10/20(木) 10:05:20.40 ID:/QE3MPHj0

大雨が主原因だけど、上流にあるダムの放水が
一役買ってるようだ．．．

141 ：140：2011/10/20(木) 10:51:14.81 ID:9loHVg7r0

パナに転職した方達はどうなるのか

142 ：名無し：2011/10/20(木) 16:18:42.24 ID:8Eoiadx80

>>141
他人の心配をしている場合か？

143 ：名無し：2011/10/20(木) 18:59:13.64 ID:3CGjrI7s0

>>141
リストラされて韓国行きでは？

144 ：コンサルタント：2011/10/20(木) 20:23:49.08 ID:n3rjwDya0

ここも時間の問題か。

145 ：名無し：2011/10/20(木) 20:46:20.96 ID:3CGjrI7s0

もうHBGを養う体力は無くなるかも。

146 ：忍法帖【Lv=1,xxxP】：2011/10/20(木) 22:39:12.64 ID:LUAgaSrp0

コンペチタに転注の依頼が山ほどきてるらしいけどタイの影響ってそんなにひどいの？
マジで大丈夫なん、ここの会社

147 ：名無し：2011/10/20(木) 23:48:02.32 ID:3CGjrI7s0

ディバイス企業もやられているから他社にも影響出るだろう。。

148 ：名無し：2011/10/21(金) 01:24:36.06 ID:s657trqo0

他にも工場があるからね。

149 ：名無し：2011/10/21(金) 01:26:59.89 ID:s657trqo0

しかし、中国で今地震でも来たらマジヤバイかも。

150 ：名無し：2011/10/21(金) 07:49:13.88 ID:0G3/vcfQ0

定時退社窓際副参事とアホバカ女社員を
現地に派遣して、復興させりゃいい。

151 ：名無し：2011/10/21(金) 10:20:48.58 ID:Yv6Mu7eU0

オリンパスの話をみていてNECのオンボロプラズマ工場をしっかりした
デューデリなしに400億円で購入し、数年後に閉めた責任追求をすべき
だと思う。

152 ：名無し：2011/10/21(金) 17:24:57.79 ID:s657trqo0

どっちの責任を追及？　買った方、閉めた方？
閉めるには勇気がいるよね、でも今大手が撤退・縮小しているのを見ると
閉鎖は英断だったと思う。

153 ：名無し：2011/10/21(金) 18:17:26.80 ID:n0910DwV0

でもさ、プラズマ撤退は遅すぎたよ

154 ：コンサルタント：2011/10/21(金) 20:16:35.74 ID:6yaKAU0C0

この大きな潮流はここも例外なく襲うであろう。
時代の役目を終えた産業の宿命だ。
石炭→電機→自動車と淘汰され、欧米→日本→新興国へと変遷。

155 ：名無し：2011/10/22(土) 11:34:22.61 ID:EzXNp2TM0

コンサルタント(笑)
何なのコイツ？

156 ：名無し：2011/10/22(土) 11:45:01.53 ID:VGlJsWff0

>>152
もちろん買った責任だろう。
SONYがデューデリしたときに100億円いかだった工場を400億円で買ったんだからな。

閉めたのは遅すぎる決断だから営団でもなんでもない。

157 ：名無しさん：2011/10/22(土) 12:13:31.28 ID:ouOfcW7m0

うちの部署の若いのが、このスレを毎日欠かさずチェックしてるらしい。
書いてある事を鵜呑みにして本人は自慢げに事情通を気取っているのだが、π社員の質の低さを再実感する瞬間だよな。
社内で普通に人脈と情報網を作っておけば、こんな情弱とヒヨッコと部外者ばかりの知ったか落書きスレなんぞ見るだけ時間の無駄だと誰でもわかるのだが。。。

158 ：名無し：2011/10/22(土) 13:38:11.58 ID:qWr0zd1z0

＞１５７のおっさん
社内のなかよしくらぶ作ってないで、外に出てヘルパーでもしたら？現場把握して、仕事とってきてよ。
口先ばっかりのおっさんばかりで、こっちはうんざりだよ。
会社は仕事する場所であって、たばこすってなかよし談義する場所じゃないんで、そこんところよろしゅう。

159 ：名無し：2011/10/22(土) 13:40:51.77 ID:EzXNp2TM0

定時退社窓際副参事とアホバカ女社員だらけ。

160 ：名無しさん：2011/10/22(土) 13:52:38.16 ID:pUGlSlWq0

リリースみて笑わせていただきました。一定の期間？影響を最小限？素人が書いたのかね。
5－6年前に比べて劣化が激しいね。この類のリリースはさまざまな経験値が必要だけどリストラで人がいなくなったってことだな。
貴社を知る者としてさびしい限りだね。

161 ：名無し：2011/10/22(土) 13:57:20.87 ID:VGlJsWff0

ある男の話。

①パイオニア本体に入社
②上司を殴り、啖呵をきって退社し、他社に入社
③その他社でも問題を起こし、自分の伯父が社長を務める東Pに泣きついて入社
④当然、東Pでも浮きまくり
⑤パイオニア本社にいる懇意の上司に頼み込み、東Pからの出向社員として本社に戻る（今ここ）

こんなとんでもない人事が平然と行われているうちの人事政策には期待できるはずもない。

162 ：名無し：2011/10/22(土) 15:08:23.84 ID:WoHIrU2h0

②までは良し。
殴られた上司は誰だ。
多分そいつも悪い。

163 ：名無し：2011/10/22(土) 17:15:20.92 ID:EzXNp2TM0

うちの人事総務部はめちゃくちゃだな

164 ：コンサルタント：2011/10/22(土) 17:16:24.44 ID:rchJ5+h30

大企業真断師です。
アドバイス
いつまでも車屋さんが高く買ってくれると思わない方がいいですよ。
薄型ＴＶのように人件費が足かせとなる日は近い。
それまでに手を打たないと・・。

165 ：165：2011/10/22(土) 17:28:04.43 ID:VRwHRRZO0

真断

166 ：名無し：2011/10/22(土) 19:42:44.39 ID:WoHIrU2h0

自動車はテレビの様に安くならないね、むしろモデルチェンジで高くなる。
何でかね。

167 ：コンサルタント：2011/10/22(土) 20:19:29.39 ID:rchJ5+h30

それは自分で作って自分で売ってるから価格破壊を起こさない。
いや起こさせない談合状態だ。
それとキーとなる部品が安く売ってないということが決定的な違いか。
ブルーレイだって薄型テレビだって、組み立てる場所さえあれば誰にでも
作れるのがコンシューマーエレクトロニクス業界。
すべて自前主義の会社が厳しい状態に追い込まれるのは薄型テレビ誕生の頃
から明らかだった。

168 ：昔は．．．：2011/10/22(土) 20:55:56.94 ID:LoOoRJBZ0

この会社にも昔は素晴らしい社員が一杯いた。
営業にも企画にも神様のような人がいた．．．
しかし、この会社はそのような人たちに
信じられない様な仕打ちをしてきた。
今その報いを受けている。

169 ：名無し：2011/10/22(土) 22:19:21.13 ID:WoHIrU2h0

学生さんの講釈はつまんないな。
重く大きな物は輸送費がバカになんないんだよ。
輸送費＝エネルギーだからね。

170 ：名無し：2011/10/22(土) 22:31:41.72 ID:WoHIrU2h0

インフラの整っていない国で良質な材料を求めると結局輸入品で日本より高いね。
自動車は材料とエネルギーの塊。新興国で安いのは地代と人件費だけ。
それも高騰傾向。それに中朝には想像力が無い。

171 ：名無しさん：2011/10/23(日) 01:24:30.86 ID:+6p/vZcM0

>>161 誰のことでっか？

172 ：172：2011/10/23(日) 01:37:54.32 ID:Y3Sa2wbu0

>今回の洪水被害により、当社業績に大きな変化が見込まれると
>判断された場合は、速やかにお知らせいたします。

ってことは、業績に大きな変化があるということだね。

173 ：y：2011/10/23(日) 02:24:56.00 ID:63bYViqz0

【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは

174 ：名無し：2011/10/23(日) 09:20:50.81 ID:1YD+VuXT0

うちの会社って、人間性に欠陥ある奴が多いよな。
ヤダヤダ、こんな会社。給料も福利厚生も三流レベルだし。

175 ：名無しさん：2011/10/23(日) 13:21:15.63 ID:5/u985F30

外野の人間なんだが単純に質問

この先パイオニアさんは単独で生き残れるの？
他者は統合・買収とかで積極的に動いているようだけど。。。
ここやオンキヨーなんかはこのままじゃ淘汰されそうで心配

176 ：コンサルタント：2011/10/23(日) 13:38:58.21 ID:WhonsaaZ0

自動車部品関係も家電同様、売上げ高を上げるために戦略的なアライアンスが不可欠だろうな。
ただし欲しいのは売上げ（台数）であって人員は足して２で割る人員以下にしないと意味はないが・・。

177 ：名無し：2011/10/23(日) 14:05:11.75 ID:DcRyQmJf0

川越を廃止して川崎に集結すべきだよな。
本社前の空き地、空いてるじゃん。

178 ：名無し：2011/10/23(日) 18:41:46.82 ID:uSjKdgNb0

>>161そんなヤツがいるのか？

179 ：名無し：2011/10/23(日) 23:01:08.60 ID:2cdfL2Fr0

退社後、自分の叔父の東北Pの社長に泣きつき再入社は本当だ。

180 ：名無し：2011/10/24(月) 07:44:19.62 ID:KwsTzitJ0

うちの会社って縁故人事が未だに存在してんの？
あれだけ社員をリストラしておいて…。

181 ：名無し：2011/10/24(月) 22:24:25.17 ID:/U0CpqJb0

>>179
でたらめいうな！

182 ：182：2011/10/24(月) 22:41:14.28 ID:3ROlgbtM0

またも帰宅難民ヽ（;´Д｀）ノ

183 ：名無し：2011/10/24(月) 22:43:29.34 ID:TKN5KkeH0

そいつπのＯＢがいる健康器具販売の会社に就職したが役に立たず
１０日ほどで退職し東Ｐに入社したって聞いたけど。

184 ：a：2011/10/24(月) 22:47:48.31 ID:7mXc0LCq0

>>183
そんな感じ。
凄く横柄で話題のオッサンでしたね。
一族で会社を私物化してますよね。

185 ：名無しさん：2011/10/24(月) 23:02:15.35 ID:PfIerkG10

ここまで書いているんだから名前かいちゃいなYO
以前所属していた部署の名前でもいいよ。

186 ：a：2011/10/24(月) 23:06:28.08 ID:7mXc0LCq0

>>185
つーかこんな有名な話を知らんのかい！

187 ：a：2011/10/25(火) 00:05:35.25 ID:/uvL/XJg0

一緒に仕事したことがあるけど、客先からの情報とりは天才的だったし、じっくり話すとすごくいい人だよ。

188 ：あ：2011/10/25(火) 04:20:38.49 ID:KtTqDk2Q0

>>187
本人工作乙

189 ：名無し：2011/10/25(火) 07:17:48.99 ID:aiJRFGP+0

そんな小者より胃様の情報はないのかい？

190 ：名無しさん：2011/10/26(水) 02:29:25.92 ID:DJsEUjq70

毎日チェックしているらしいよ。
八つ当たりさせるのが恐ろしい。

191 ：名無し：2011/10/26(水) 07:44:40.52 ID:05gkC1Te0

ヒラケン辞めない

192 ：名無し：2011/10/27(木) 07:56:34.64 ID:9hiwCIEt0

川崎はまた元のマッタリモード全開だな。
アホバカ女社員を中心に休みまくってる奴多し。

193 ：名無し：2011/10/27(木) 08:18:00.69 ID:W5AzbML90

STEEZを売って売って売りまくれ！
売れなくとも売れ。

194 ：名無し：2011/10/27(木) 16:28:24.28 ID:+oUIg+HB0

やっぱカーの人はたくさんボーナス出てんの？

195 ：名無し：2011/10/27(木) 17:21:27.40 ID:04vtYeEn0

～パイオニアが新規事業に参入 “自転車の新たな楽しみ方”を提案～
自転車専用サイクルナビゲーション“ポタナビ (PotterNavi)”を新発売
http://pioneer.jp/press/2011/1025-1.html

パイオニア「ポタナビ」、世界で勝負……2015年までに世界で100万台の販売目指す
http://www.rbbtoday.com/article/2011/10/26/82392.html

これマジで可能と思っているの?

196 ：名無し：2011/10/27(木) 19:03:35.51 ID:sxgVHJXF0

まあいろいろあるけど、復活したと言っていいだろ。

197 ：名無し：2011/10/27(木) 23:19:31.57 ID:9hiwCIEt0

確かに復活すげーわ

198 ：名無し：2011/10/28(金) 11:01:17.26 ID:+C5YjvhA0

>>195
自転車やってたら確かにほしい。後に２輪車にも波及するんじゃないか。
ツーリングには欠かせない。

199 ：は：2011/10/28(金) 12:04:11.62 ID:g3/fBhKD0

自転車ナビめちゃ危なくないか？
テレビみながら、ナビみなが自転車運転な
んかしたら歩行者激突の死亡事故につなが
る。倫理上も製造物責任上もやばいよ。
第一これだけ今自転車の無謀運転で騒いで
る最中に。どんだけkyなんだよw

200 ：名無し：2011/10/28(金) 18:23:52.64 ID:Kws/XonG0

何を今更…

201 ：名無しさん：2011/10/28(金) 20:19:13.95 ID:qtb6gM2v0

大丈夫。コレを買う人は走行マナー知っているから。

202 ：ん：2011/10/28(金) 20:21:09.88 ID:z2/gaZ6s0

専用でiPhone買った方がマシなレベル

203 ：あ～ぁ：2011/10/28(金) 20:58:53.82 ID:IxF7thZz0

いっそのことドラゴンボールのスカウター型の
ＮＡＶＩでも造ってみては？

204 ：名無しさん：2011/10/29(土) 07:54:00.14 ID:n3cBywOB0

iphoneは防水じゃ無いじゃん。

205 ：名無しさん：2011/10/29(土) 07:59:35.82 ID:n3cBywOB0

>>203
それが出来たら一番良いね。車内や歩行時にも使えるし。
ディスプレイの技術が一番難しそうだけど、軍事用が一番需要多かったりして。

206 ：名無しさん：2011/10/29(土) 09:15:01.47 ID:tZs7Xa8h0

>>201

な、訳ない。

207 ：７７４：2011/10/29(土) 10:49:50.65 ID:WxBMd4Ba0

>>204
アンドロイドなら防水機種でている。
しかし自転車ナビに通信機能なんていらんだろ。
必要なら、スマフォなり携帯使うよ。
それよりカタログ時間で10時間と言うことは、実際6時間ぐらいしか使えないんじゃ買う意味ねえーな。
まあ、パナゴリラよりはましかな。
ポタナビの競争相手はスマートフォンになるだろうから、コンパクトデジカメ、情報端末、ネットブックPCのように駆逐されるだろうな。
ポタナビは、あくまで初心者用で、スポーツとして取り組んでいる奴にはサイクルモードで本命出すのだろうけど。
今のロードブームも昔のMTBブームのように後2,3年で去ってしまってこの事業も終わりじゃねーの。

208 ：７７４：2011/10/29(土) 10:51:17.53 ID:WxBMd4Ba0

>>201
これ買う層は、今の携帯ままチャリ連中じゃねーの？

209 ：名無しさん：2011/10/29(土) 11:54:22.63 ID:gv+hn+dz0

サイクルナビのネックは電池のもち。
12時間程度使えるものでないと安心してポタリングが出来ない。

たぶんUSB充電機でエネループ等の電池から充電できるはずだから、
「USB充電機で走りながら充電できるよ」って事を世間に知らせてあげないと
売れないと思う。

210 ：名無し：2011/10/29(土) 11:58:01.55 ID:HDivb6HD0

技術発表会見た？パイオニアの未来は明るいよな。
安心したよ。あとは販売力と経営センスだ。

211 ：名無し：2011/10/29(土) 12:19:02.80 ID:BztYArMW0

確かに技術は一流だと思うよ。でもそれ以外は問題外。
町工場より劣ってるところなんていっぱいある。
技術開発だけの会社にすれば超一流になれるかも。
世界一も夢じゃない。

212 ：名無し：2011/10/29(土) 13:17:58.37 ID:HDivb6HD0

会社の成長を阻害するとしたら、、、
アホバカ女社員と窓際副参事か。

213 ：名無しさん：2011/10/29(土) 15:09:52.24 ID:a/A8ZYFk0

革新的な技術は何もない。他社のレベルを知らないπのバカ連中。

214 ：名無しさん：2011/10/29(土) 18:50:58.77 ID:n3cBywOB0

全てを知らず「何も無い」と言い切るバカ。

215 ：名無し：2011/10/29(土) 19:07:29.13 ID:6rIhFJFh0

　全てを知っていて「ある」と言い切れる妄想乙

216 ：名無し：2011/10/29(土) 20:09:34.11 ID:Q9BkgS1o0

この会社は経営者層のレベルが低くすぎる。

217 ：名無し：2011/10/29(土) 20:23:38.61 ID:ipUPAI+l0

防水タブのナビ機能は優秀！
カーナビいらね！

218 ：名無しさん：2011/10/30(日) 00:54:05.75 ID:MDVkjfE70

タブ？

219 ：名無し：2011/10/30(日) 01:12:15.79 ID:mzhOtH8N0

この会社は社員のレベルが低くすぎる。

220 ：名無しさん：2011/10/30(日) 01:17:23.43 ID:MDVkjfE70

ＬＤバブル・カラオケバブル・ナビバブル・ＤＶＤﾚｺｰﾀﾞｰバブル・PSPバブル
その度に脳が壊れて行くんだよ。それに度重なるリストラで糞社員と共にマシな人も流出。

221 ：名無しさん：2011/10/30(日) 01:40:29.29 ID:WNOXGnd70

ＬＤバブル・カラオケバブル・ナビバブル。確かに凄かった。
でも、その意思決定をしていた、商機を逸しない仕事が早いビジネスマンは、それぞれ早期退職で去って行った。

「おれがLDバブルの先駆者だー」「カラオケバブルの先駆者だー」「おれがナビバブルの先駆者だ」と、
本当の先駆者が社内に居ないことを良いことに、どこにも雇ってもらえない悲しい５０代が、なりすましで、
さも俺がやったかのように言いたい放題。

ま、１時間も観察していれば、おっさんの駄目っぷりは、すぐ分かるよ。

結論　昔話ばかりするおっさんには、ご機嫌だけとっておいて、距離を置く
たまに使えるから、使えるときだけ、おだてて使え。
でも、仕事の主導権は握らせるな。いまだにバブル脳で仕事してるし、物覚え悪いから危険だ。

君に被害が及ぶ

222 ：名無し：2011/10/30(日) 02:16:30.20 ID:mzhOtH8N0

この会社は女性社員の性格が悪すぎる。

223 ：名無し：2011/10/30(日) 06:05:50.06 ID:ANT/r8CU0

自転車をこぐ動力で充電出来るサイクルナビは無いの？
充電とか乾電池とか面倒だよ。

224 ：名無し：2011/10/30(日) 08:34:24.73 ID:ANT/r8CU0

うちの会社の女社員は甘え過ぎなんだよ。
面倒な仕事は全て男がやってくれると勘違いしてる。
それでいて昇格昇進は男より早い。異動転勤も無いよくせに。

225 ：名無し：2011/10/30(日) 08:44:28.64 ID:ANT/r8CU0

あとさ、うちの会社って高い給料貰っている
オッサンが働かなさ過ぎるよな。
ヤダヤダ、こんな会社。

226 ：コンサルタント：2011/10/30(日) 11:08:22.49 ID:2Ko5FUbn0

天下り先（人材のはけ口）がない会社のゆきづまりだな。
いずれはわが身と考えるべし。（なれる資格がないかもしれんが）

227 ：名無しさん：2011/10/30(日) 18:00:47.54 ID:MDVkjfE70

天下り先？　あるじゃん。
即座に主事⇒部長で十和田や東Ｐなどに天下りし、子会社の足を引っ張っている。
部長⇒取締役だから本当にヤバイ。　
稼いでいる子会社潰れるな。

228 ：名無し：2011/10/30(日) 20:06:37.55 ID:ANT/r8CU0

うちの会社って…

229 ：名無し：2011/10/30(日) 22:59:47.51 ID:yjJ+Hp/W0

頼むから来ないでよ。使えない人達。

230 ：名無し：2011/10/30(日) 23:01:44.55 ID:EXIwGGLA0

ついでに槍チンこ辞めろ

231 ：名無し：2011/10/30(日) 23:16:07.20 ID:yjJ+Hp/W0

その人は親の所属でしょ。多分。

232 ：移転：2011/11/01(火) 16:41:55.02 ID:vO8/ABAX0

＜首都機能＞西日本、日本海側軸にバックアップ体制作りへ
毎日新聞 10月31日(月)15時0分配信

　東日本大震災を受けて国土交通省は、中央省庁や大企業の集中する首都圏での大規模災害などに備え、
他の地域に補完拠点を設置して行政機能や経済活動をバックアップする体制作りの検討に着手する。
有識者による「防災国土づくり委員会」の７月の提言を受けたもので、１１月にも有識者による検討委員会を設置する方針。

　東京、埼玉、千葉、神奈川の１都３県には政治・経済の中枢機能が集積し、大企業の６３％が本社・本店を構える。
首都直下地震などの大規模災害やテロが起きると、国全体に甚大な影響が出る恐れがある。

　補完拠点の設置地域については、「プレート（岩板）の位置を考えると、東日本と西日本で同時に地震が起きる可能性は低い」との専門家の指摘もあり、
西日本や日本海側を中心に検討。地盤の強度や交通の利便性なども考慮して決定する。

　拠点に持たせる機能については、衛星携帯電話をはじめとする通信機能や、行政機能維持に必要なデータの蓄積設備の設置などを検討する。
企業側で取るべき対策も検討し、結果を防災対策に生かしてもらう考えだ。

　首都機能のバックアップを巡っては、東京都の石原慎太郎知事や大阪府の橋下徹知事が必要性に言及。
宮城県の村井嘉浩知事も「首都圏から近い東北に国の災害対策本部などを代替する拠点を設ける必要がある」と訴えていた。
中央防災会議の首都直下地震の被害想定（０５年）によると、最悪で死者約１万１０００人、経済的被害は約１１２兆円に達するとされる。【樋岡徹也】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111031-00000056-mai-soci

233 ：名無し：2011/11/01(火) 21:17:12.80 ID:lUAwSM8u0

どの会社もバブル世代が癌だな。会社を引っ張っていかなければならない世代が馬鹿なんだから業績は回復しないわな。

234 ：名無し：2011/11/01(火) 22:15:22.90 ID:JcA3DcNd0

↑定時退社窓際副参事乙(笑)

235 ：名無し：2011/11/01(火) 22:44:23.34 ID:j0DqHCeq0

窓際副参事より窓際参事の方が権力があるだけにもっとたちが悪いよ

236 ：名無し：2011/11/01(火) 22:51:22.56 ID:9EQeDaUs0

窓際副参事が主事くらいだった時期に会社は成長したんだがな。

237 ：名無し：2011/11/02(水) 07:44:24.16 ID:TwlJ5vVw0

その窓際が副参事として管理職についた途端、
会社が傾いたわけだが。

238 ：名無しさん：2011/11/02(水) 08:17:02.54 ID:93D5YcSf0

会社が傾いたのはPDPのお陰だよ。

239 ：素浪人：2011/11/02(水) 08:28:46.89 ID:HRTqkDjB0

会社が傾いたのは時代の潮流だよ。
世界の中の日本のポジションを考えてみろよ。
薄型テレビに手を出していなくたっ遅かれ早かれ結果は同じ。
誰が悪いとか、どこの事業部門が悪いとかじゃない。
日本の電機産業は終焉を迎える。
モノ作りから脱却してプロデュースに専念しないと手遅れになるぞ。
次は自動車産業だからな。

240 ：240：2011/11/02(水) 10:29:22.31 ID:GQVTvvY90

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/CAMPUS/20100611/183393/

241 ：241：2011/11/02(水) 20:49:56.97 ID:LsPeEGXV0

ソニーも松下も東芝も、テレビ事業は軒並み赤字。
うちは撤退して正解だったか？

242 ：ライバル？：2011/11/02(水) 21:00:17.16 ID:8YqxTeE/0

ケンウッドが好決算みたいだけど、πさんはどうでしょうか。

243 ：名無しさん：2011/11/02(水) 21:31:08.89 ID:KHY+aCTp0

>>241
じゅうぶん遅すぎたけどね。

244 ：名無しさん：2011/11/02(水) 23:02:53.00 ID:93D5YcSf0

むしろ高画質ディスプレイのみで続けるべきだったと思うよ。規模を追わずに。
SEED(燃えたけど）の延長なら良かったけど、「テレビ」の世界に欲を出したのが運のつき。
欲に目が眩んで、己のドメインを見失った結果だね。
あとELも相当損をこいたね。脅威の芽を摘むSHと禿鷹SELにいいようにされた。
これも経営判断の誤りだ。AVのVを失ったらHOMEは厳しいね。
自社のIDやドメインをぶれないようにしないとね。APPLEは出来ていると思うよ。
皆で同じ事やる必要ないじゃん。

245 ：名無しさん：2011/11/02(水) 23:12:28.83 ID:wEn7i5AF0

まーた、評論家気どりが書きこんできたよ。

自分で起業して理想の起業を作ってくださいな。

246 ：名無しさん：2011/11/02(水) 23:16:37.01 ID:93D5YcSf0

反応ありがとう。

でも経営判断は正しかったのか？

それで上手くいっている事業まで窮地に追い込んだんだよ。

247 ：a：2011/11/03(木) 09:22:49.53 ID:3lD5C5uO0

DATは、先達の戒めを理解しなかったおオ
ーナーのゴリ押しで参入したんだよな。
結果は大失敗！プラズマ、EＬも先達
の戒めの意味を理解出来ない一族がゴリ押
しで突き進んだんだが、結果大失敗！
本当にユニークな社風だ。

248 ：d：2011/11/03(木) 09:37:12.46 ID:3lD5C5uO0

ELの累積赤字は、ぶっちゃけ500億以上か、それ以上か。数年前までは工場を単独
でみた場合は、固定費を薄める作用がある
との言い訳がなりったろうに…
総合電気メーカーでもないのに採算度外
視。韓国メーカーの台頭や円高が加わり、将来も資金回収できないカテゴリーになぜ
撤退しないのか…とても奇妙である。

249 ：ななし：2011/11/03(木) 10:25:33.64 ID:/LDxZ2UB0

今日の日経新聞の通販広告を見た。
どこの怪しいアジア製の安物スピーカーかと思ったらフェミミだった。

250 ：名無し：2011/11/03(木) 14:48:30.77 ID:wpmzYoXq0

悪いことは言わんから、明日ウチの株を買っておけ。
9日にはストップ高になるぞ。

251 ：あ～ぁ：2011/11/03(木) 15:39:45.28 ID:O+E3zJtE0

ELのおかげでボーナスも上がらんし
給与も上がらん。
なんとかならんのか…

252 ：名無し：2011/11/03(木) 16:30:22.00 ID:eNZhtvI10

うちの会社ってやたらと新規事業に手を出して、
モノにならずに金をどぶに捨ててるよな。

253 ：名無しさん：2011/11/03(木) 18:20:55.83 ID:lzQhqEvK0

うちの会社は新規事業にはヤレヤレと掛け声ばかりで金は出さない。
営業も技術が解らないからと開発者に丸投げ。
優秀な参謀や営業を付けないからモノにならずに時代遅れになる。

254 ：あ～ぁ：2011/11/03(木) 19:59:06.61 ID:WyTWEJ5h0

予算削減で開発費まで出ない。
これで新規事業を何とかせいと言われても
精神論ではなんともならん。
削減するなら無能なスタッフの仕事を
まず見直せい。

255 ：d：2011/11/03(木) 20:04:42.62 ID:3lD5C5uO0

今のご時世、ボーナスが4ヶ月でるなら文
句は言えんだろ…まぁ、月給だって世間並
みなら感謝せないかん。ここまでたくさん
の血を流している訳やし…

256 ：名無しさん：2011/11/03(木) 20:23:30.61 ID:fO33nIf10

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
なんで開発費の愚痴が給与の愚痴にすり替わるんだ。

257 ：名無し：2011/11/03(木) 22:12:34.55 ID:VY9zAke30

新規事業に何も分かってない窓際参事を担当部長にするのは勘弁してくれ。
メチャクチャになるだけだから。

258 ：名無し：2011/11/03(木) 22:27:50.54 ID:eNZhtvI10

まぁでも、うちの会社の給料の安さと福利厚生の陳腐さは
一部上場企業のそれらじゃないだろ。

259 ：g：2011/11/04(金) 14:05:03.48 ID:f3XSpf3r0

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

260 ：名無し：2011/11/04(金) 18:48:26.56 ID:Z1D5HuXD0

大失敗の連続でも何故か潰れない会社。

261 ：あ～ぁ：2011/11/04(金) 20:23:03.13 ID:ssheS5mR0

ほんと不思議ですねぇ。

262 ：大東はカルト企業ばかり：2011/11/04(金) 21:16:01.01 ID:HcEJ7tj7O

船井に転職して大失敗。まさか、ここまで酷いとは、抑圧され続けると、こんなにも歪むのか。さっさと見切って辞めて正解？

263 ：名無し：2011/11/05(土) 00:59:00.41 ID:T19SWvZN0

給料も賞与も充分だよ
足りないと思うやつはとっとと出ていってくれ

264 ：名無しさん：2011/11/05(土) 01:07:07.97 ID:2LhETyQf0

入社５年目くらいの、脂の乗ったソフトやさんの子たちがかわいそう。
薄給で、遅くまで自分の時間犠牲にして頑張ってさ。
片方では、窓際さんは、ぬくぬくと帰りの川越行きのバスに乗車。
こりゃ、転活するなってほうが、難しいよ。
もうちょっと、彼ら、彼女らに優しくしてあげてもいいんじゃないの？
ソフトやさん求人は、いま買い手市場だから、どんどん流出しちゃうよ。。。

265 ：名無し：2011/11/05(土) 02:22:19.73 ID:NPGxV2nj0

いよいよ株価バク上げだ！

266 ：名無し：2011/11/05(土) 09:23:56.53 ID:q8MoADve0

確かに若い男社員は隠れて転職活動してる奴が多いね。
それも仕方無いか、給料は上がらず、窓際副参事とアホバカ女社員
ばかりが優遇される会社だからな。

267 ：p：2011/11/05(土) 10:52:50.80 ID:AM+QhctZ0

ここでやたら副参事と女社員攻撃してる人って同じ人？

268 ：名無し：2011/11/05(土) 11:31:19.25 ID:kwFeYcpq0

しっかし3Dって流行らんなぁ。TVも3DSも。
ウチのフローティング何とかもパッとせんなぁ。
実は皆2次元が好きなんちゃうかな。

269 ：通りすがり：2011/11/05(土) 12:45:41.50 ID:ofFdipws0

>>264
暇な部署から忙しい部署への配置替えってやってないの？

270 ：ななし：2011/11/05(土) 14:06:19.23 ID:kaKS6PJk0

steez売れて良かったね。

271 ：271（船井）：2011/11/05(土) 17:05:05.93 ID:FJkVEsbI0

http://www.gizmodo.jp/2011/11/_cyclemode2011_2.html
自転車ナビ・サイクルコンピュータの世界も群雄割拠となるのかそれとも

272 ：名無し：2011/11/05(土) 19:34:30.60 ID:VHWmPtzZ0

>262
フナイはどんなにひどい会社なのか詳しく教えてくれ。

273 ：名無し：2011/11/06(日) 02:23:30.69 ID:WvhxbVCD0

槍珍子の島流し

274 ：名無し：2011/11/06(日) 09:10:39.50 ID:1oefWrkx0

うちみたいなぬるま湯会社からフナイに行くと、
ギャップがすごいんだろか。

275 ：名無し：2011/11/06(日) 09:17:33.68 ID:SLq/IrXI0

STEEZってもう発売してるのか？どこで見れるのか？
価格.comを見ると値段を出している店が何店かあるがコメントはほとんど無いし、
どうなっているんだ？

276 ：名無し：2011/11/06(日) 09:24:22.71 ID:1oefWrkx0

量販店じゃあまり目立たないな。
個別に地道に販促していくしかないな。
モノは良いと思うんだけど。

277 ：名無し：2011/11/06(日) 13:54:53.10 ID:b1bUbOr90

STEEZを買った人ってどういう人？ヒップホップが好きな若い連中が欲しいものとは思えないが。

278 ：名無しさん：2011/11/06(日) 18:49:21.77 ID:NeiMjAUB0

スカパーが無料開放日だから何気なくあちこち見てたら、
Jリーグの徳島の試合を放送してるんだけど、何故かうちも
スポンサーになってるみたいね。

川崎とか甲府とかならまだわかるけど、なんで徳島なんだろう？

279 ：名無しさん：2011/11/06(日) 20:05:23.81 ID:tOmI4sCB0

実は小学生の間でHIP HOPのお習いが流行っているんだそうな。

280 ：名無しさん：2011/11/07(月) 03:50:36.32 ID:reCq2ItV0

STEEZは楽天で買えるようだよ。

http://all.daiwa21.com/fishing/item/reel/bait_rl/steez/

281 ：名無し：2011/11/07(月) 20:18:59.34 ID:x0P5tEjy0

川越ってホンダの支援が入って結構変わった？

282 ：名無し：2011/11/09(水) 02:59:39.70 ID:uxG3oDlv0

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1111/08/news026.html

283 ：名無し：2011/11/09(水) 22:14:06.94 ID:vh+/1wkH0

決算発表
パイオニア完全復活

284 ：名無し：2011/11/09(水) 23:08:15.28 ID:EwX5KGZF0

思ったより早く復活したな。早く都心のオフィスに戻りたいなあ。

285 ：名無し：2011/11/10(木) 01:04:41.04 ID:g8QQfTWs0

ホントそうだよな。新川崎も川越も不便過ぎる。

286 ：名無しさん：2011/11/10(木) 06:01:35.69 ID:efG2eGAZ0

鶴ヶ島でぬくぬくしたいなぁ。

287 ：名無しさん：2011/11/10(木) 08:09:29.95 ID:8mLtGwK80

おめでたいな。

288 ：名無し：2011/11/10(木) 09:11:23.96 ID:g8QQfTWs0

今頃リストラで辞めた奴らは歯ぎしりしてるだろうな。
誰もこんなに早く復活するとは思わなかっただろ。
休みまくってぬるま湯会社なのに、悪運は強いからな。

289 ：名無し：2011/11/10(木) 20:41:30.62 ID:t/7ZfnS/0

>>284
俺はむしろ川越に戻りたい

290 ：名無し：2011/11/10(木) 21:04:32.53 ID:XKeJ2UeU0

STEEZはまったく売れない。

291 ：目黒：2011/11/10(木) 21:28:05.04 ID:rZ7XApT9O

フナイではオーナーには絶対服従、カルトな社風、際限の無い過重、公私混同とパワハラ、だから中途は続かない。π出身も半数が精神病んで退社。あの異様さには耐えられません

292 ：蒲田小石：2011/11/10(木) 22:10:19.48 ID:3T00pDng0

あたしゃむしろ蒲田に戻りたい。

293 ：名無し：2011/11/10(木) 22:28:23.73 ID:Fxq99HFl0

>>291
確かに仕事できないバカ女に囲まれている方がまだましで幸せかもな
女は仕事中の目の保養になるしな、特にこの会社じゃ人妻熟女のおばん好みにはね

294 ：名無し：2011/11/10(木) 23:04:38.98 ID:g8QQfTWs0

フナイ(笑)
粗悪なテレビデオ、ってイメージしかないな。

295 ：名無しさん：2011/11/11(金) 01:41:40.49 ID:t5Nd/T9d0

>>292
あそこも駅から遠かったからなぁ。
都心じゃなくてもいいから駅近がいいよぉ。

296 ：名無しさん：2011/11/11(金) 03:53:25.62 ID:VDiEmUUW0

１回人生経験だと思って、転活してみ。自分の市場価値分かるから。

エージェントさんが喰らいついてきたら、貴方は転職市場では魅力的。
本気になったエージェントさんの、喰らい付き方は半端ないから。
もう勘弁してくれってくらい、電話、メールが来る。
エージェントさんの給料は、殆どが成果主義だからね。

逆に、エージェントさんの初回面接で、「会社の中での異動って考え方もありますよ。いかがですか？」なんて言葉言われたら、
それは、「ぶぶ漬け召し上がりますか？」って言われているのと同様。
上司の靴の先のなめ方を勉強したほうが良いね。

297 ：名無し：2011/11/11(金) 09:09:05.44 ID:kER3rKca0

うちみたいなぬるま湯会社を経験したら
他社なんか行けるわけないじゃん。

298 ：名無し：2011/11/11(金) 23:32:48.00 ID:Oywci4eWO

いい会社だと思うよ。隣の芝生というか、夢みたいな会社はないのだし。

299 ：名無しさん：2011/11/12(土) 02:09:48.84 ID:KthuWmnG0

経営層は頑張っているね。ボンクラなのは厄定目前の部長連中だ。

300 ：名無し：2011/11/12(土) 08:48:23.76 ID:Ycr9BUfz0

それにしてもSTEEZは発売前は社内でも売れる売れると大騒ぎしていたのに、いざ販売開始したら
全然売れないというのは何だよ。
PMJはこのSTEEZで完全復活すると豪語していたではないか。
責任取れよ。もっと売れよ。

301 ：名無し：2011/11/12(土) 09:10:50.35 ID:Ycr9BUfz0

STEEZにつぎ込んだ開発費や宣伝販促費はいったいどのくらいなんだ。
PMJが投げ出して大量に生産した在庫を原価割れで叩き売ることになると何十億という金をドブに捨てることになるな。
何度と無く繰り返してきたHBGとPMJが妄想で売れもしない商品を企画して作ってしまうということを、またもやしでかしたんだな。

302 ：302：2011/11/12(土) 10:55:58.04 ID:Q7G4/uu90

学生の時ストリートダンスやってたんだけど、STEEZのデザインやコンセプト見ると
とてもダンサーの意見取り入れて創られたものと思えないw
リズム変え機能ななんていらねぇよ。1万のラジカセがあれば十分楽しめるのに何の為に３万も４万も出すのよ。

303 ：名無し：2011/11/12(土) 11:15:09.55 ID:41cXxz8Q0

まぁ、そんなにあせらずに見てなって。
たしかなマーケティングやってるから。
かっかするなよ。
よってたかって。

304 ：sage：2011/11/12(土) 11:43:38.46 ID:D9yE3b4X0

>299

窓際副参事乙。
夜更かしは身体に悪いよ。
でも、健康に気をつけて長生きしてもらっちゃうと、若手の年金やら、健康保険組合の原資が目減りするんで、
老害やＯＢは、どんどん夜更かしして、身体壊してください。

305 ：305：2011/11/12(土) 16:07:42.21 ID:Q7G4/uu90

＞302
たしかなマーケティングw
うちにそんな芸当があるなら、こんなボロボロの状態にならんだろ。
市場ができあがってきたら他が参入してきて負けて終わり。
いつものパターン。
企画がプランはプラズマと同じ自己満の希望に過ぎない。

306 ：名無し：2011/11/12(土) 16:13:07.09 ID:Ycr9BUfz0

>303
たしかなマーケティングだと。アホか。
こんなものに何万も金を払う人はいない。
今後どれだけ金を掛けても売れない。まだ盗人に追銭のごとく宣伝や販促に金を掛けるつもりか
とにかくどう転んでももう売れないことは明らかになった。これ以上会社の金をドブに捨てるなよ。

307 ：名無しさん：2011/11/12(土) 16:25:25.12 ID:gOfYFBsC0

単一電池１０本ってのがワロタｗ

308 ：名無しさん：2011/11/12(土) 16:55:33.98 ID:KthuWmnG0

>>304
私は経営層に近いところで働く副主事ですが、何か？

309 ：名無し：2011/11/12(土) 20:18:49.47 ID:eiBfdk3w0

副主事！主任か、大したことないな。

310 ：名無しさん：2011/11/12(土) 23:05:31.52 ID:Y/wDD+O50

>>305
>>306
ヒント：縦

311 ：名無し：2011/11/13(日) 00:31:12.33 ID:9P9Qooqo0

自分から、自分の職制は言わないだろ。ねかまと一緒。窓際さんでしょｗ。おつかれちゃん。今日も夜更かしして、年金原資削減のため、不摂生続けてくださいねーｗ

312 ：名無しさん：2011/11/13(日) 09:41:19.12 ID:EBqR2CO50

つーか、窓際副参事ってどこの誰だよ。名前書けよ。

313 ：名無し：2011/11/13(日) 14:48:56.09 ID:NtWlC3k50

温情主義もほどほどに。

314 ：名無し：2011/11/13(日) 15:40:43.35 ID:CE0rPr+O0

前スレから、女とオジサンを叩く粘着野郎が居るな。
「自分はどうなんだよ？」

と小一時間問い詰めたい。

315 ：315：2011/11/13(日) 21:06:54.71 ID:Apr0huob0

>>314
禿げしく同意

316 ：名無し：2011/11/13(日) 23:26:40.74 ID:rAsK8PWo0

窓際ってボスがすわる場所だぜ。文字通り窓のそばってことで最高の場所。選ばれた人しか座れない場所。

317 ：名無しさん：2011/11/14(月) 00:01:13.33 ID:oyLG1iNA0

おっちゃん叩きが凄いけど、私はいっつも助けられてるよ。
試作品設計時に、特にアナログ回路で、原因不明のノイズに悩んだときは、おっちゃん頼みだ。
それでも直らないないときは、部品やさんとの厚い信頼関係で、どこからともなく部品もって来る。
しかも、なぜかいつもバイク便。どんだけおっちゃん力持ってんだよ。外とのパイプがごん太だ。
大げさだけど、わが社の田中耕一さんだね。
こういう人、フェローにして、待遇厚くして欲しい。
私みたいに、デジタル回路しか組めない人間にとっては、最期の神頼みのような存在。
定年になったら、ほんと、どーなっちゃうんだろ。

威張り腐っているだけで、何も成果出さない窓際さん。
量産間際にいつも助けてくれて、しかも若手集めて毎月勉強会まで開いてくれるおじさま。

会社の未来のためには、どっちを大事にすべきかな？

人事の人。縁の下の力持ちのおじさまに、もっと好待遇にしてあげて。
会社の未来のために、管理職以上は３６０°評価を導入して。

でないと、会社辞められちゃうよ。いま、中国では、実力のある技術者欲しがってるから。
人材の流出が、わが社のウィークポイントなんだからさ。出来る人を手厚く保護して欲しい。

http://blog.livedoor.jp/omoidesokuhou/archives/3107441.html

318 ：318：2011/11/14(月) 17:16:39.60 ID:08ywR4tF0

今朝、新しい線路側の道路通って新川崎側から来たら会社の直前で急カーブ。
ずいぶん遠回りさせられたが将来真っ直ぐにならないのかね？

319 ：319：2011/11/14(月) 19:38:43.42 ID:sD6yoRTn0

>>317
設計現場からのマジな意見ですなぁ・・・
デジタル回路は出来上がったICを組み合わせるだけの技術、アナログ回路が組める技術屋は20年くらい前から機種設計をこなしてないと
実務が出来ないからホントは貴重なんだ。あと人間の耳はデジタルでは聞こえない、アナログじゃないと聞こえないから
アナログ技術ってのは普遍なんだけど、会社も技術のことはよく分かってないから・・・・。
アナログ技術が貴重だって事は中国の連中の方が良く知ってたりする。

320 ：同業他社：2011/11/14(月) 20:00:28.53 ID:TvkfoGqHP

御社は１０数年前のリストラで一斉にアナログ屋さんの首切ったんじゃなかったっけ？

321 ：名無しさん：2011/11/15(火) 02:21:04.38 ID:SJGijMxe0

いまだに３６０°評価なんていってるバカがこの会社に存在してることの驚き。
チミィー　またっくのおぼっちゃま君だね。バカなおぼっちゃま君。

322 ：322：2011/11/15(火) 07:11:51.78 ID:782PNdTQ0

>>320
仕事の出来るアナログ技術屋が一斉にいなくなったのは、3年くらい前のリストラだね。
アナログ技術ってのは伝承の技術、人について回る技術だからマニュアルや組織じゃ対応できんのだよ。
匠の世界だな、文系の事務屋には言っても理解できん世界。

323 ：名無し：2011/11/15(火) 07:40:13.05 ID:8Atr3EyP0

ここ読んでる連中ってやっぱり窓際副参事が多いのかね？
会社での地位が肩書きで副参事だからエライと勘違いしてる(笑)。
地位が上ならば仕事量も増えるはずなのに、定時退社してるから、
ここで叩かれるんじゃん。

324 ：名無しさん：2011/11/15(火) 08:46:30.59 ID:3rMvOoc40

コスト削減している同業他社は、組合員の残業規制を徹底してコストカット。
残った業務を年俸制の管理職が手分けで対応。
部下の残業量が多いと、部下管理能力に欠けると査定に響く。
そして、部の成果がないと当然査定に響く。

したがって、給与下がっても良いから、管理職から平に降格させてくれと、人事に泣きをいれる管理職が後を絶たない。
これくらいしない管理職を厳しくしないと、電機業界は他社に勝てないのだよ。
他社はこれくらいしているの。わかった？

組合は把握してるでしょ。
組合員が定時退社管理職のせいで、苦しんでいるのに、見てみぬ振りは、組合の仕事してないのと同様だよ。
組合費返せよ。アホ組合。

逃げ切れると思うなよ、老害。

325 ：ナナシ：2011/11/15(火) 08:52:05.25 ID:nttOuhEJ0

管理職になると仕事をしなくなる不思議な会社

326 ：名無しさん：2011/11/15(火) 08:58:34.18 ID:3rMvOoc40

電機メーカーでの現場力の無い文系社員が人事とか組合に居たら、そりゃ改善しないよ。
人事部と労働組合に入部試験設けたらｗ？こんなのどうかな？

１次試験（理系の現場やってたら、１年目でこれくらいはできますから）
・LCR回路の状態方程式及び伝達関数の解法とフィルター設計
・フラットパッケージＩＣの取り外しと取り付け
・自社製品における、もっとも安価な修理技術と失礼の無い顧客対応

２次試験
・アナログの匠による面接

327 ：327：2011/11/15(火) 11:01:02.92 ID:782PNdTQ0

文系の事務屋は工場を嫌って現場を見ようとしてこなかったし、技術の説明すら聞いて理解しようとしなかった。
その文系の事務屋が会社のトップになって技術屋をいっぱい切って来たんだから、なんとも。
オリンパスの旧経営者と相通じるものがあると思うのはオレだけでは無いはず。

328 ：名無し：2011/11/15(火) 15:52:04.64 ID:+qmn16/n0

私は技術屋ですが、数年前にインドへ出張に行かせてもらったときに営業系の方
の仕事ぶりに驚きました。
単身、あの国に乗り込んでビジネスを確立していく姿を見て、自分ではとても無理だと
思いました。
そのときの営業の方も会社を去って行かれました。

329 ：名無し：2011/11/15(火) 17:29:17.10 ID:jFdA0Qkw0

同じ話の繰り返しでちっとも面白くないな。
タイの影響でボーナス出るか出ないかの瀬戸際に老害叩きか。

330 ：名無し：2011/11/15(火) 18:09:42.34 ID:8Atr3EyP0

窓際がいなけりゃボーナス上がるのに。
あとアホバカ女社員。

331 ：名無し：2011/11/15(火) 20:01:03.54 ID:jFdA0Qkw0

つまんねーよ。

332 ：名無し：2011/11/15(火) 21:00:20.72 ID:kMrZyXoD0

>>326
管理職にもだな
最低限の電気分かんないのが課長クラスにゴロゴロいる
部長ともなればただの酔っ払いだ
一日中会議と称して談笑してる

333 ：名無し：2011/11/15(火) 21:04:27.28 ID:aBMBrM730

>>327
>その文系の事務屋が会社のトップになって技術屋をいっぱい切って来た
NECの事か

334 ：名無しさん：2011/11/15(火) 22:58:32.05 ID:nFeQYYQz0

このスレも他社に転職もできないゆとり組、AO入試組、アホバカ私大地方大組、そして実際は口だけの技術屋と称する連中の憂さ晴らしのスレとなったというわけだな。
自称技術屋と勘違いしているガキは始末に負えないなあ。人事の方はたいへんだねえ。

335 ：名無しさん：2011/11/15(火) 23:31:33.79 ID:y+8GgGT7P

>>334
そうですよねぇ、
「仕事の出来るアナログ技術屋が一斉にいなくなったのは、3年くらい前」
とか言ってる人いますけど、
その頃まで残ってた技術屋って、ディジタル屋の下働きの雑音対策職人ですもんねぇ。
本当にスゴイ人は１０年前に消えてるんですよねぇ。

336 ：名無し：2011/11/15(火) 23:36:05.03 ID:7cb5IQJv0

川崎の２階の職場から３階に階段を上がりタバコを吸うのが仕事である窓際副参事
組合活動していたらこんな奴でも副参事に昇格するんだよな

337 ：名無しさん：2011/11/16(水) 00:42:10.17 ID:JTSjTO020

タバコといえば、川崎のフラッパーゲート脇にある喫煙所、無くしてくんないかな。
朝晩の２回だけとは言え、ヤニ臭いところを確実に通らなきゃいけないのは欝だわ。

338 ：名無し：2011/11/16(水) 07:41:01.09 ID:p7bt2Uub0

昨日の避難訓練、みんな喋りながらテレテレしてたから、
消防署の人が呆れていたような口調だったな。
さすがはうちの会社、何でものんびり。

339 ：名無し：2011/11/16(水) 07:43:28.01 ID:p7bt2Uub0

>>334
窓際副参事乙(笑)
お前こそいい歳して2ちゃんで憂さ晴らしか。

340 ：名無しさん：2011/11/16(水) 19:53:58.30 ID:Qq+0tNGx0

>>334
このスレは数年前からずっとそうじゃん。
Part5～6くらいまではそこそこ面白いスレだったけどね。
仰る通り、まともな人は転職してしまってロクなのが残ってないよ。

341 ：名無し：2011/11/16(水) 21:16:51.93 ID:M4dAdCJM0

確かにロクなやつは残っていない
女子社員同士の派閥争いは毎日見ていて楽しい
ボスザルになって自分が主催して女子会を開き回りの女性社員を自分の影響力下にしようとする
派閥争いに負けてボスザルの地位から落ちた最近元気がない４０過ぎの女を見ているとかわいそうだ

342 ：名無しさん：2011/11/16(水) 23:56:55.64 ID:tVPTxS8a0

343 ：名無し：2011/11/17(木) 07:42:08.73 ID:lF3/3gId0

うちの会社の女も女子会なぞやってるのか。

344 ：名無し：2011/11/17(木) 22:07:24.28 ID:FK5o+EU10

会社内の喫煙所は全廃すべきだよ。
喫煙者はいったい毎日どれだけの時間、喫煙所にいるんだよ。
その時間は本来は減給だよ。

345 ：名無しさん：2011/11/18(金) 00:49:58.50 ID:GTmCskwf0

裏ボスチェリー
しゅわる？そんな時間あったら、仕事汁

346 ：名無し：2011/11/18(金) 01:48:09.05 ID:tmFBzr7v0

>>344
工場では休み時間が決まっているね。
川崎は喫煙コーナーも社員証カードで出入り管理すれば良いんじゃね？

347 ：名無し：2011/11/18(金) 07:34:15.36 ID:Pl/QPK5Y0

アホバカ女社員と窓際副参事。
うちの会社の二大ガンだな。

348 ：名無しさん：2011/11/19(土) 00:47:19.58 ID:czSJ8hvZ0

そういう君も使えないやつと思われてたりして

349 ：名無し：2011/11/19(土) 10:10:38.56 ID:Zrnjn7yh0

STEEZは一体どうなっているんだ？
発売前はPMJの幹部達は大見得を切って売りまくると言っていたが。
PMJの営業力が無いことは分かってはいたが、あれだけの見栄を切るのだから
今度こそ売ると信じたかった。
しかし情けない。。。また会社は大損だよ。。。

350 ：名無し：2011/11/19(土) 10:28:20.50 ID:K2mmNB3u0

↑そんなに売れてないの？

351 ：名無しさん：2011/11/19(土) 11:15:32.55 ID:G5/+Drv60

つーかPMJの言うことを真に受けて売れると思っていた香具師って、何を根拠に売れると思っていたのかを聞きたい。
部外者の素人にでもわかっていただろう、あんなもの売れるわけないって。
そういう思考停止しているおめでたい連中にこそお似合いの会社だと思うけどね、この会社は。
出来る人は悉く逃げ出してしまって残りカスばかりになったこのお花畑会社があと何年もつのかは知らんけど、こんなヌルくてアフォな会社はそうないぜ。

352 ：名無し：2011/11/19(土) 11:51:17.75 ID:Zrnjn7yh0

PMJ山崎社長や部長連中がことあるごとに、売れると豪語していたのだが。。

353 ：名無し：2011/11/19(土) 12:52:51.27 ID:K2mmNB3u0

確かに休みが多くてお気楽な会社だよな。
特に女子社員と窓際副参事には天国。

354 ：名無しさん：2011/11/19(土) 15:14:16.82 ID:WYK0tEFV0

窓際天国なら、厚生年金地獄を味合わせればいいだろう。
罪はつうなうのが人の道。
いまのうちに、厚生年金制度をなんとかしないと、若い世代ばかりが年寄りを養う結果になるよ。
もう、現実そうだし。
OBの年金受給額を減らして、若い世代の原資に回すか、
窓際が保険料、年金原資を使わないように、不摂生して、はやくあちらの世界へ行っていただくしかないね。

若い世代の年金に対する危機感がなさすぎ。
年寄りに良い様に使われているんだぜ。今。

先日TVで放映していたが、４０歳以下の国民年金支払い者の場合は、平均寿命まで生きたとしても、払った総額よりも、もらう額の方が少ない。
５５歳では、平均寿命まで生きると、２０００万円くらい徳をするとの試算。

わが社の厚生年金だとどうなるのか？
各年齢の試算データを会社は明示すべき。知っているのに、不都合な現実を隠すのは罪。

355 ：名無し：2011/11/19(土) 15:36:58.61 ID:Zrnjn7yh0

πはどの社員にとっても天国だが、
これは、もう退職している世代から現役では定年まじかの世代が築いた貯金を食い潰すことで成り立っている。
このままでは、あと10年は持たないぞ。

356 ：名無し：2011/11/19(土) 17:41:18.05 ID:g/Z79rMM0

川崎にすごいデブな女がいる。

357 ：名無し：2011/11/19(土) 20:48:04.83 ID:6tbI7aA40

>>351
STEEZ大変売れていますが、何か？
特に海外向けは生産が追いつきません。

358 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:49:09.00 ID:fTGR7AYQ0

Nからうちに来た社員。
N時代は裁量労働制で、給与は定額だった。

うちに来たときに、Nからたんまり退職金をもらった上で、Nとうちとの給与格差保障分として、πの社員よりも多めに給与をもらっていた。
しかも、うちのルールで残業をつけていたから、実質、N時代よりも給与UPした。

一番の勝ち組は、Nからうちにきて、割り増し退職金をもらって、大阪逃亡した連中。
次の勝ち組は、Nからうちにきて、美味しい汁を吸って、居座っている社員。

元N社員は、N時代の裁量労働制での給与を調べ上げる。
うちが残業分として出して、N時代よりも儲けた分は、罰として給与減額して、返済させるか、リストラ。

元N社員は、昇進させない。

359 ：名無し：2011/11/19(土) 21:53:16.58 ID:Zrnjn7yh0

>358
Nとは何だよ。きちんと書けよ。ここに書けないことなら書き込みなどするな。
女々しい奴だな、お前は。全く女の腐ったような野郎だな。

360 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:54:35.26 ID:fTGR7AYQ0

なぜ、不採算事業と分かっていた、PDP工場を高い金で買い取らされたんだ。
S社から、PDPの受注があると、N社から騙されて、買い取らされた。
でも、買い取った後、S社からの受注は無く、N社を買い取った費用は、そのまま会社の負担になった。
会社が傾き始めたのは、NPDP社を買い取ったせい。
その経営判断をした、当時の経営幹部、ならびに美味しい汁吸った元N社社員からは、今後けじめをつけてもらう。
ただでさえ、Nのせいで苦しいんだ。あのときNを買わなければ、ここまでの負債は背負わなかったはず。
パナは不必要な元SANYO社員は、中国メーカーに売り渡した。
それくらいしないと、勝てないんだよ。社員に甘すぎなんだよ。
元N社員は、全員リストラでいんじゃね？

361 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:55:36.13 ID:fTGR7AYQ0

はい、Nさん１人釣れたーｗｗｗ
ばーか！

362 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:56:59.14 ID:fTGR7AYQ0

Nは、生意気のNの略だよーｗｗｗｗｗ

363 ：名無しさん：2011/11/19(土) 22:02:05.18 ID:fTGR7AYQ0

＞３５９

かかってこいよ。どうした？
いつでも、買ってやるよ！
いいたいことあるなら、言えよこら！

364 ：名無しさん：2011/11/19(土) 22:07:04.37 ID:fTGR7AYQ0

当時のN社長と、経産省にI社長が騙されて、N買わされた。
いま、立派なビル建てて、もうかってそうじゃない？Nさん。
人件費圧縮のため、元N社員は、古巣に戻ってもらっていんじゃね。いらねーよ。お前ら居なくても仕事回るよ。

365 ：名無しさん：2011/11/19(土) 22:09:30.00 ID:fTGR7AYQ0

あいつら、N時代の退職金相当もらってるぜ。うちから元Nのやつらに退職金なんて出す必要ないよ。
寸志で１０００円くらい渡して、古巣に返せ。

366 ：名無し：2011/11/19(土) 23:26:30.46 ID:K2mmNB3u0

確かにNEC買収は大失敗だったな。

367 ：名無しさん：2011/11/20(日) 00:26:18.21 ID:s6O9Uys50

トップがバカだとこういう風になるという良い例だな。Nの工場を買った時のあのバカずらトップはまだ何らかの形で居座ってるのか？
まさか車とか部屋なんか供給してんじゃないだろうな。だとしたら株主がだまってないぞ。

368 ：名無しさん：2011/11/20(日) 00:55:40.92 ID:XvnX8yci0

しかも、Nから来た奴らって使えないのが多くないか？

まぁわざわざ子会社と一緒に厄介払いされるような奴らだから当たり前か。

369 ：名無し：2011/11/20(日) 08:46:17.01 ID:eZ5uQUcl0

自分でインサイダーやるような奴が監査してたんだからねぇ。
オリンパスより悪質じゃね？
株主怒れよ。

370 ：名無し：2011/11/20(日) 08:54:32.44 ID:XM5uQJaD0

Steezはバカ売れしております@国際部

371 ：名無し：2011/11/20(日) 09:32:27.40 ID:owfEY8xI0

STEEZが売れてないっていうことを言っているのは国内のことだろ。
実際、関東圏の店でも全く見かけないし。

ところで海外で売れてるってどういう地域？ブラジルあたりか？欧米で売れるとは思えんが。

372 ：名無しさん：2011/11/20(日) 09:35:44.65 ID:X+xDjXok0

管理職向けに月一回売れ行きを発表しているでしょ。
その辺の情報を手に入れてから書こうね。

373 ：名無し：2011/11/20(日) 11:04:04.66 ID:eZ5uQUcl0

大丈夫です。まだ始ったばかりですので心配しないで下さい。
当初ODMの品質が安定しませんでしたが、現在品質も注文も調子は上々です。

STEEZが最後のチャンスと心得ていますので、
万が一成功しなかったらTOPをはじめ関係者一同責任を取ります。
勿論退職金も返納致します。

374 ：名無し：2011/11/20(日) 12:26:27.33 ID:9vtuiBiS0

Steezバカ売れはPEE、PAC地域の一部、そして、蘇寧様ですよ。

375 ：名無し：2011/11/20(日) 14:52:52.44 ID:SCyprCX30

ヨドバシ横浜行って来たけど、スティーズ見てる客はいなかった。
皆、単なるラジカセとしか思ってないんじゃないの？

376 ：helper：2011/11/21(月) 09:16:34.67 ID:1m+tqpX40

仕事のできる元N様にヘルパーをやっていただけくのはいかがでしょうｗ？
わたしらしいじぶんらしい仕事の見つからなくて困っている女性社員の方々にもヘルパーで自分探しの旅に出ていただく。
老後のお仕事に困っている、おじさまたちにも、仕事の可能性と職業訓練も兼ねてヘルパーを経験させる。
いきなりヘルパーは失礼なので、売り上げに応じて、給与が変動する、やりがいのある給与制度に変更して差し上げる。
ヘルパーもやりがいのある大事な仕事なので、Steezのノルマ台数を達成するまで、充分ヘルパーのお仕事を満喫していただく。

377 ：名無し：2011/11/21(月) 12:21:15.02 ID:rNCnMeFP0

ここの社食コンビニ弁当と同じで食ったらハゲるよな。

378 ：名無しさん：2011/11/21(月) 22:15:24.40 ID:QjxaVK5C0

>>377
よう、ハゲ

379 ：名無し：2011/11/22(火) 00:31:11.58 ID:dQoIuFza0

ダンスが出来る学生バイト雇った方が１００倍マシ。
完全つるハゲもそれはそれで格好良いかも。

380 ：名無し：2011/11/22(火) 08:17:34.10 ID:VBZ5az/b0

スティーズぐらいでHBG とPMJ が復活するかよ。
早くJVCケンウッドとくっついたほうがよい。

381 ：sage：2011/11/22(火) 08:33:46.04 ID:v+P4HzOe0

４Fによくいるノーメイクの不細工ババァにヘルパーやらせたら、STEEZの売り上げおちるっつーの。

382 ：382：2011/11/22(火) 14:36:19.96 ID:k02tD06n0

昨日は湘南新宿も西武線も止まるわで散々だった、みんなも電車を停めちゃだめだぞ

383 ：名無し：2011/11/22(火) 18:43:02.27 ID:dQoIuFza0

>>380
HBGは赤字で足を引っ張らな無いようになって欲しい。
PDP撤退で苦しいだろうけれど。
なんとか上手く行っているMBGからすればJVCやケンは宿敵だろうよ。

384 ：名無し：2011/11/23(水) 09:59:52.52 ID:JsUZ7k8M0

>380
激しく同意！
HBGさえ無くなればPEC=MBGとなり、会社は安泰。

385 ：名無し：2011/11/23(水) 10:23:27.13 ID:2LZuCuuz0

目上の人間や女子社員には猫なで声の一方、
若手男社員には横柄で威張ってる部課長たち。
うちの会社ってこんなにレベル低い香具師ばかりなん？

386 ：名無しさん：2011/11/23(水) 10:56:49.30 ID:b8CfcURo0

でもさぁ、目下に猫なで声、ってのも気持ち悪いよなぁ

387 ：名無し：2011/11/23(水) 12:16:27.07 ID:2LZuCuuz0

そらそうよ。
ならば女子社員にもせめて普通に接するべき。
酷い奴は部下なのに敬語使ってるアホがいる。

388 ：名無し：2011/11/23(水) 12:44:42.17 ID:MYRCij6l0

HBGとPMJは人災だからな。担当役員から管理職全部処分しないと立ち直りは無理だよ。

389 ：名無し：2011/11/25(金) 17:49:25.31 ID:zUXYbno/0

国際部はなんだか覇気の無い連中ばかりになっちまったなあ。会議しても商品のこと知らないし、知ろうともしない。少し前までは、詳しい人もいたのにな。

390 ：名無し：2011/11/26(土) 03:07:09.31 ID:5nEzgs0c0

私、文系ですから (`・ω・´)ｷﾘｯ
そういうこと、わかりません (`・ω・´)ｷﾘｯ

４Fの研◎企◎の、ご遊学おばちゃん。
会社のお金で留学して、その台詞は無いでしょ。
お嬢様なんだから、留学費用会社に返しなさい。

闇金より性質が悪いわ。
詐欺だね。詐欺。

391 ：名無し：2011/11/26(土) 17:20:12.89 ID:kLMvdwxX0

さすがはうちのアホバカ女社員だな。

392 ：名無しさん：2011/11/27(日) 04:11:32.19 ID:4T010hqX0

ブスはだめだろ

393 ：名無しさん：2011/11/27(日) 06:51:27.18 ID:C9XaUSKF0

文系、理系、関係なく、出来ない理由を先に述べる仕事の姿勢はあかんやろ。
ましてや、管理部門。
何とかして出来る理由を探して、経営陣と交渉しつつ、技術者と良好なパイプ役をつとめるのがしごとじゃねーの？？？

394 ：名無し：2011/11/27(日) 09:12:43.29 ID:98kk98ua0

29日前に株を買っておけ。

395 ：男性差別反対！：2011/11/27(日) 10:41:09.87 ID:sP4x123U0

上記のように明らかに仕事できない女を、主事、副参事に昇格させる、昇格差別は、あからさますぎでしょう。

うちの会社も、男性差別するなら、これくらいさりげなくやれよ！
http://netatama.net/archives/6376457.html

でも、某漫画喫茶さん、ちょっと、さりげなすぎて、受けたｗ

396 ：名無し：2011/11/27(日) 10:48:35.38 ID:CN0RviOz0

異動も転勤も無い女社員、同じ仕事しかしてないのに、
簡単に昇格させるよな、うちの会社って。

397 ：名無し：2011/11/27(日) 11:15:29.77 ID:7s5frK2r0

PMJの連中は死ぬ気でSTEEZを売れ！

398 ：名無し：2011/11/27(日) 14:07:44.15 ID:93UPx2qO0

とにかくブスはダメだろ。

399 ：名無し：2011/11/27(日) 20:05:16.76 ID:CN0RviOz0

川崎ビックにて。STEEZ、全く目立たないな。
何かイベントとかしかけないとホントに
単なるラジカセとしか見えないぞ。

400 ：名無し：2011/11/27(日) 22:56:49.55 ID:GC9tUIoF0

焦るなw。29日の発表を待て。

401 ：名無し：2011/11/28(月) 07:32:55.71 ID:0jVSSLx90

明日なんか発表あるんだっけ？
タイの洪水の件か？

402 ：名無し：2011/11/28(月) 08:17:06.12 ID:eenYZYvz0

誰かSTEEZ使っている人いる？あのソフト使える？
年末のセールで買おうかな、と考えています。

403 ：名無し：2011/11/28(月) 11:57:49.37 ID:0RrPuSUE0

ついにブランドだけでなく社員も中華企業傘下になるの？

404 ：名無し：2011/11/28(月) 21:08:07.45 ID:x89RzFRd0

冬のボーナスが出たら社販でSTEEZを買えよ！

405 ：名無し：2011/11/28(月) 21:42:11.67 ID:x89RzFRd0

このままSTEEZが売れないと、不良在庫を抱えて会社はまたドツボにはまるぞ！
役員は一人20台以上、参事は7台、副参事5台、それ以下の社員は3台以上のSTEEZを買えよ。
PMJ社員は上記の2倍の台数を購入せよ！

406 ：名無し：2011/11/28(月) 22:08:18.96 ID:IbO9vYyE0

STEEZ　てなんですか？

407 ：名無し：2011/11/28(月) 22:46:17.30 ID:eenYZYvz0

買うだけでなく踊るんだ！

408 ：名無し：2011/11/28(月) 22:53:24.07 ID:0jVSSLx90

>>403
買収されんのか？まさかな。

409 ：名無し：2011/11/28(月) 22:58:27.94 ID:v4G9r8A10

踊るならタコになれｗ

http://www.youtube.com/watch?v=ElJ5itvTjnk

410 ：名無し：2011/11/28(月) 23:16:53.35 ID:Pd2Yh5IE0

STEEZそんなに在庫作ってません。

411 ：名無し：2011/11/29(火) 17:09:53.97 ID:0uEgCCth0

明日は爆上げだな。

412 ：412：2011/11/29(火) 18:09:05.40 ID:3ONcC+Y+0

パイオニアは２９日、２０１２年３月期連結業績予想の下方修正を発表した。
タイ洪水で、代替生産や代替部品の採用等を実施しているものの、第３四半期を中心に、
カーエレクトロニクス製品の生産減や販売減、代替生産に伴う費用などが発生。
下期において、売上高で約２７０億円、営業利益で約１００億円の減少を見込んでいる。

413 ：名無しさん：2011/11/29(火) 19:03:19.91 ID:2WyCd9Ao0

デイトレは板違い、市況板逝け。
つーか2chなんぞで情報収集や情報操作してるつもりじゃあ永遠に勝てないだろうがなｗ

414 ：名無し：2011/11/29(火) 19:59:09.94 ID:hfboZ2Av0

そのぐらいなら思ったより被害が少ないな。
よく頑張った！タイの人。

415 ：名無し：2011/11/29(火) 20:46:42.46 ID:iJB3DJph0

つーか、倒産寸前だった会社なのに
よくぞここまで復活したもんよ。
ろくな社員は残ってないのに。

416 ：名無し：2011/11/29(火) 23:33:23.36 ID:hfboZ2Av0

残った人々は去った人々の負債を背負っている。

417 ：名無し：2011/11/29(火) 23:35:59.92 ID:hfboZ2Av0

もとい。
残ったMBGの人々は高額退職金を貰って去ったHBGの人々の巨額な負債を背負っている。

418 ：名無し：2011/11/29(火) 23:38:17.25 ID:Q6Wv4Fk50

インドのスズキのOEMを受注したのが大きかった。

419 ：名無し：2011/11/30(水) 07:36:01.57 ID:FmTyls1F0

>>417
そりゃ事実だが、そんなに言うならあんたも
辞めればよかったのに。
色々と問題が多くて将来性も無く、給料も福利厚生も
良くないけど、休みが多くてお気楽な会社だよ。

420 ：さすらいの中途エンジニア：2011/11/30(水) 08:13:02.90 ID:hjJyHVl40

頭使える人は、がむしゃらに頭使おう！
頭使えない人は、頭いい人の指示に従って、がむしゃらに動こう。
他社は、コンプライアンス守ってるなんて言いながら、月２５０時間労働、年残業時間１０００時間超えは普通。
なんだか、現場に危機意識ないんだよなー。だから、負けるんじゃないの？
組合さん。いつもひまそうに、菓子くってるけど、他の会社の現場視察してみたら？
現場の空気感が違うよ。歩く速度が違うよ。目の鋭さが違うよ。
わかるかなー？この違い？
ずっと、この会社にいたらわかんないだろうなー。

421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/30(水) 08:36:42.01 ID:o69pJIOz0

>>419
昨年辞めましたよ。

422 ：名無し：2011/11/30(水) 21:50:56.94 ID:NvNZBO260

この会社に入社しておもうこと
生まれ変わたら女に生まれたい

423 ：名無し：2011/12/01(木) 00:10:51.68 ID:+NwumiUw0

確かにうちの会社の女性優遇処置は酷すぎる。
かと言って生まれ変わって女としてこの会社で
働きたいとは思わないが。
早く女子ロッカー廃止せよ！

424 ：名無しさん：2011/12/01(木) 04:58:17.24 ID:GWjyK8Xc0

今日から、就職活動解禁ですが、うちの男性差別が酷いこと、活動中の学生にばれてますよ。
ネット中心に就職活動してますからね。彼らの情報収集能力を甘く見てはいけません。

・権利ばかり主張して、仕事しない女をこれ以上増やしたいのですか？
・若くて、仕事バリバリする、即戦力の男性社員に入社して欲しいのですか？

会社を元気にするために、まずは、男女平等な健全な会社にしませんか？
明らかな男性差別は、企業コンプライアンスに引っかかりますよ。

425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/01(木) 07:26:30.72 ID:JCTTLn6U0

>>411
当たったね。何でだろ。

426 ：名無し：2011/12/01(木) 07:50:06.10 ID:+NwumiUw0

うちの男女逆差別はよほどの意識改革をしないと治らないな。
若い男性社員はやってられないよ。女社員と窓際、自分の
三人分の仕事をさせられた上に、女より昇格遅いんだもん。

427 ：名無し：2011/12/01(木) 08:20:17.00 ID:wI2z6DZQ0

>>425
>>265とか>>411を見ていると、インサイダーかと疑いたくなる。
両方とも完全に当たっている。

428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/01(木) 18:52:09.35 ID:JCTTLn6U0

いやあ、上がった理由が良く解らんですよ。
洪水被害で大幅な下方修正発表。それで何で株価があがるのでせうか？
同情買い？

429 ：名無し：2011/12/01(木) 21:28:20.87 ID:KXOYthNf0

>426
俺は君を知っているよ。
君の自己評価と周囲の君への評価は全然違うよ。
どうして評価されないのかよく考えてみたら。

430 ：430：2011/12/01(木) 21:45:11.84 ID:+3u9HZTo0

社員の人の無気力さとか、価格コム等から伺えるシェアの急低下
とか考えるととっても不安になるのだが
なぜか業績は好調ってことに世間ではなってるのが
出入り業者として不思議でならん。

ブラジルや中国の社員の方がものすごく優秀なのかなあ

431 ：名無しさん：2011/12/01(木) 23:00:51.06 ID:hF1pkZYp0

>429
退職までの安泰した、ぬるま湯生活を確保したい窓際さん、そろそろ寝る時間じゃないですか？
今晩冷えるから、夜更かしは血圧に悪いですよ。
ま、高血圧でさっさと、あれしてもらったほうが、厚生年金、健康保険の赤字解消につながるんですけどね。
若い社員のためにも、とっととぽっくりと地獄に落ちて贖罪してくださいな。

やんわり若手に脅しをかけて、既得権を逃そうとしない。
じいさん、やり方、姑息だね。だから、窓際なの。
そのまま、安泰して辞めやれると思うなよ！

432 ：名無し：2011/12/01(木) 23:04:07.32 ID:XlghCwPd0

↑ホントだよな。
うちの会社の窓際連中はズル賢い。

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/02(金) 06:44:38.86 ID:bXfJk93N0

色々と手広く遣り始めていますね。
今までとかけ離れた業種の領域にまで手を出すと経営判断が困難になりませんか？
要するにTOPが全て見きる事が出来なくなるんじゃないかと。。。

434 ：名無し：2011/12/02(金) 07:47:08.60 ID:cXKpSk2j0

新しいことにチャレンジするのが好きな会社だから。
会社の内部は旧態依然だが。

435 ：ななしさん：2011/12/02(金) 08:04:39.18 ID:VNr72UTv0

テレビから、洗濯機、携帯電話電設資材や太陽光発電まで、広げている会社も社長は１人です。
そのために,執行役員という人間がおります。経営については、執行役員が、責任を持って現場を見ております。
ご心配ありがとうございます。

436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/02(金) 19:25:00.88 ID:bXfJk93N0

それを聞いて安心しました。
御社の筆頭株主さんはＴＶ業界の少ない勝ち組ですものね。

437 ：名無し：2011/12/03(土) 05:20:13.71 ID:HUORbKRV0

素晴らしいエールの交換ですな。
あきれるほど素晴らしいですなあ。

438 ：名無しさん：2011/12/03(土) 07:25:33.94 ID:twFRXRmL0

発想の単純さと無知さ的に就活中の学生でしょ。
学生さんが考えてるほど、世の中単純ではないしキッチリしてないよ。
つーか、この会社は組織も経営もメチャクチャで、もともとノーコントロール経営だし。
あと筆頭株主さんはTV業界の勝ち組ではなく敗退しましたよ。
勝ち組と呼べるのはサムソン、LG、大手ファブレスくらいでしょ。

439 ：V：2011/12/03(土) 07:48:31.31 ID:13KCJlid0

ボーナスどう？

440 ：名無し：2011/12/03(土) 08:34:32.30 ID:s9DDAWKw0

どうもこうも。
給料に関しては一部上場の最低ラインだろ。

441 ：転職組：2011/12/03(土) 09:42:19.22 ID:X0zJw35j0

>>440
一部上場を知らな過ぎだよ。
少しは調べてから書いて欲しいな。
世間知らずというか、パイオニアのぬるま湯に
浸かって来た人間の見本みたいな人だろうな。
ちなみに一部上場企業からここに転職して
年収が1.5倍になったよ。
一部上場＝すごい会社だと思ってるんだろうが、
パイオニアは全一部上場の中で間違いなく
上から1/3には入ってる。

442 ：名無し：2011/12/03(土) 10:12:22.57 ID:QY4LqjBu0

>435
執行役員は、会社の業務執行を行う重要な使用人の役職。すなわち執行役員は経営者ではない。
会社の経営は取締役の役割。
もっとも会社によっては取締役と執行役員の両方の肩書きを付けている役員がいるが、
それは業務執行の責任者も兼務している取締役ということである。

知ったかぶりはしないほうがいいよ。

443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/03(土) 10:24:40.42 ID:3uyhu1v20

PDPの様に大規模な設備投資をしないなら、医療機器も悪くないんじゃね？

444 ：名無し：2011/12/03(土) 10:33:28.52 ID:qh1ysiih0

>>441
＞パイオニアは全一部上場の中で間違いなく
＞上から1/3には入ってる。

そういうお前は調べてから書いてんの？

445 ：名無し：2011/12/03(土) 10:36:21.45 ID:s9DDAWKw0

>>441
随分と劣悪な労働環境の会社にいたのか？
まぁうちの会社は楽だから今の給料でも
文句言えないが。

446 ：435：2011/12/03(土) 11:11:12.72 ID:4iybIuyF0

>442

専務執行役員、常務執行役員と普通の執行役員の違いでしょ。
そんなのとっくに知ってるよ。

それを細かくかいてどうするの？

不安な方を安心させるために、優しい言葉で書いたの。わかる？この真意。
乳離れしてない、おこちゃまにはわからないかぁｗｗｗ

今日も川越の方々は休日出勤で頑張っていらっしゃる。
くだらない揚げ足とってる暇があったら、就職活動の時期なんだから、もっと会社のことかんがえた書き込みしなさい。
それと、もっと働きなさい。

447 ：転職組：2011/12/03(土) 11:13:45.64 ID:X0zJw35j0

>>444
あなたもぬるま湯浸かってる感じですね。
転職しようとか考えたこと無い人には無縁なんでしょうけど。
私が転職したのはパイオニアがまだ元気な時だったけど、
企業研究しないで転職する人なんているのでしょうか？
少しは世間というものを勉強して下さい。
一応、直近のデータでも1/3には入ってます。
全上場企業でも電機業界でも。

http://www.ts-hikaku.com/cid/1420/

>>445
部品メーカーなんてだいたいそんなもんですよ。
パイオニアと取引のある部品メーカーの企業情報でも
見て下さい。組合なし、サービス残業当たり前なんて
一部上場でもたくさんあるという事実をわかって下さい。
私の前の会社とは無関係ですが、例えば有名どころで
ニチコンとか。伝統もあるれっきとした一部上場企業です。

http://www.ts-hikaku.com/cid/1580/

448 ：名無し：2011/12/03(土) 14:32:54.65 ID:6TDN5NqH0

↑あっそ。
うちの会社に転職出来て良かったね。

449 ：名無し：2011/12/03(土) 20:58:44.92 ID:HjK3ihjn0

>>448
恥ずかしいなｗぬるま湯

450 ：通りすがり：2011/12/03(土) 21:36:40.63 ID:pVN437nT0

>446

>専務執行役員、常務執行役員と普通の執行役員の違いでしょ。
>そんなのとっくに知ってるよ。

あまり自分の無知を晒さないほうが良い。

でも、揚げ足を取る442も大人気ないかもね。

執行役員と執行役（経営者）の違いなど、今は調べれば一瞬でわかるよ。

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/03(土) 22:38:22.00 ID:3uyhu1v20

社長しか責任を取らない会社。

452 ：444：2011/12/04(日) 06:12:13.19 ID:1lsIGPET0

>>447
一行の文言にどんだけ勘ぐり入れてんだお前
全然ハズレだバーカ
俺はとっくにπから転職した組だよ

ちなみに転職先は業界トップの年収なんで
上場企業中なん分の何かなんて知らん
πごときの年収のさらに2/3のクズ会社出身のくせに
わかったような能書きたれんな低脳

453 ：名無しさん：2011/12/04(日) 07:11:57.99 ID:RwoydpDk0

>446様、 >452様

転職したくても、年齢のせいで転職できない
特別退職したときに、年収UPで転職し、π時代より輝いて働いている、過去の部下を妬んでいる
おまけに、いまの自分は会社から邪魔者扱い

こんな残りカスが、ご迷惑かけています。
どうか、ご自分のためにも、残りカスの下らない書き込みは、スルーしてください。

師も走ると書いて師走と言います。忙しい年末です。窓の際に鎮座されている、高齢者に付き合って、時間の無駄にしないでくださいませ。
最近、冷え込んで参りました。お体にはお気をつけて、仕事、私事に忙しい年末を乗り切ってくださいませ。よい、お年を。

454 ：名無し：2011/12/04(日) 09:23:58.31 ID:BXp22c/c0

窓際連中は今の給料ぬるま湯に満足しきってる。
会社の未来のことなんかどうでもよいんだろ。
こんな会社でも何故か復活シナリオは順調だよな。

455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/04(日) 14:03:56.54 ID:ysIU+k3e0

君達は確実に窓際予備軍

456 ：名無しさん：2011/12/04(日) 14:53:45.01 ID:pa69zpH90

マジでレベル低いな、色々と。
なんちゃって社員や部外者の書き込みも紛れているとしても、本当の社員の書き込みもあるはずで。
まともな社員が我先に去っていったのも納得。

457 ：名無し：2011/12/04(日) 21:06:41.76 ID:dOjpmlX90

>446
執行役員と取締役の違いが分からないのね。
専務や常務という役員の役付けとは全く次元の異なる事項なんだけど理解できないようだね。
どうしてそれほど不勉強なの。
君はバブル期だから、まぐれで入社できた３流以下の大学卒なんだね。

458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/12/04(日) 21:51:11.66 ID:v2nhR7Hd0

>>438
いっぱい釣れたね。
ところで御社の筆頭株主様はTVで黒字を出し続けている稀な会社だよ。
見切りを付けて方向転換している最中の様だけど。

459 ：名無し：2011/12/04(日) 22:15:11.96 ID:+r+0bcHM0

いまどき窓を背に座れるなんて　エリート以外の何物でもないだろう。窓際なんて最高のロケーションだっつの。
ここに集うアホは窓際にもなれんぞ。ははーはｈｈｈっは

460 ：名無し：2011/12/04(日) 22:16:27.82 ID:I7Xr7Hvk0

↑勝ち組窓際副参事乙(笑)

461 ：名無し：2011/12/04(日) 22:19:31.93 ID:I7Xr7Hvk0

つーか、このスレの話題は
アホバカ女社員
窓際副参事
これしかないのかよ。

HBG、PMＪもっと頑張れや。

462 ：名無し：2011/12/04(日) 23:57:28.07 ID:1lAD0Btz0

俺、天下の国際部だけどなんか質問ある？

463 ：名無しさん：2011/12/05(月) 00:01:12.40 ID:IgdIEH5w0

あいかわらずカラ出張多いの？

464 ：名無しさん：2011/12/05(月) 00:02:21.98 ID:SibNz1bh0

「執行役員と取締役の違い」マニアの話題もね、ﾌﾟ
　君達が一生なれない役職なんで、社内でどっちが上かだけ知ってりゃいいんじゃね？
　世間の常識なんてこの会社じゃ通用しない。
　同じ役職ならHBG出身の方が常に上！
　○○家縁故者と銀行出身は社長・会長より上！

　

465 ：名無し：2011/12/05(月) 00:41:51.82 ID:XtdedFeB0

>>462
英語はもちろんまともな日本語が話せない奴の集団だな

466 ：名無しさん：2011/12/05(月) 01:08:45.58 ID:SibNz1bh0

ＰＭＪよかマシ。

467 ：名無し：2011/12/05(月) 07:57:18.91 ID:bgyhEB4o0

一番頑張るべきは人事総務部か？

468 ：名無し：2011/12/05(月) 18:09:14.86 ID:XP1D0e8c0

ｗ

469 ：悠々人生：2011/12/06(火) 07:13:31.49 ID:430r36zW0

５５歳以上の役定迎えた老害の仕事しないっぷりったらｗ
まさに老害を地で行っている。
年金、退職金原資削減のために、彼らに３６０度評価を。

定年退職日に、投票で、おっさんの退職金を決めるってのはどう？
投票権は、おっさんに関わった、３５歳以下の社員。３０歳の社員は、２票投票できる。４０歳－５０歳の社員は０．５票。
楽しいと思うなｗ

470 ：名無し：2011/12/06(火) 07:40:27.63 ID:oe04KNfY0

定年間際の連中ってもうどうでもよいんだろうな。
逃げ切ることしか考えてない。
働かない老害と女社員を集めて、部署を作ればよい。

471 ：名無しさん：2011/12/06(火) 07:48:54.06 ID:/4lGvbVq0

君達老害予備軍

472 ：名無し：2011/12/06(火) 21:38:19.04 ID:oe04KNfY0

↑オッサンきもい

473 ：V：2011/12/06(火) 22:32:14.73 ID:uhjpmlvO0

話がセコイ　つまらん！

年寄りの話は良いけど　お前らは、今後どうするの？

辞めたやつも、残っているやつも！

474 ：55歳OB：2011/12/07(水) 00:22:43.53 ID:iIxbw61d0

5年前にやめたときの年俸は1200万でした。
それから5年で自営業と業務委託請負と友人会社顧問合わせてようやく7割の収入です。
でも自営業のめどがあったからどうにかなりました。
残っている同期の連中もどうにもならないのですよ。
ただ、給料は控えめにすべきでようねぇ。

475 ：せこっ！：2011/12/07(水) 00:32:47.65 ID:joURMXr/0

１０００も貰ってるのに、飲み会割り勘かよ！
うちの上司、せこっ！
全部出せよ。

476 ：昔は：2011/12/07(水) 00:35:18.77 ID:joURMXr/0

忘年会に部長が来たら３万出して、残りは課長が出して、その他の人は無料だったよ。
いい時代だった・・・・。あの目黒川は忘れない。
いまは、せこい部長ばかりだねｗ
部長２万、課長１万は出そうね。
窓際は仕事しない罰金で５万ｗ。

477 ：age：2011/12/07(水) 01:38:05.66 ID:F0i2q90X0

http://pioneer.jp/accessory/headband/se_mj71.html
これって付け心地とかどうなんすかね？
付けっぱなだと痛くなりますか？
http://pioneer.jp/accessory/audio/se_m390.html
こいつのほうが付けたときの安定性がいいんすかね？
万が一親切な社員さんいたら教えてくださいねちゅっちゅ（はあと

478 ：名無しさん：2011/12/07(水) 07:25:25.06 ID:zPhcNS7a0

ご購入ありがとうございます。

479 ：名無し：2011/12/07(水) 07:35:07.80 ID:lZY1Ziyd0

完全復活したし、将来性ある商品もあるし
俺達の未来は明るいぜ。ウソじゃなしに。
辞めた連中は今頃歯ぎしりしてるだろうな。
こんなにお気楽で休みが多い会社、他に無いぜ。

480 ：生皮：2011/12/07(水) 08:09:31.62 ID:odLgDlRj0

種まき珍子ヒラケン

481 ：age：2011/12/07(水) 09:31:57.14 ID:F0i2q90X0

>>478
どうも、、、じゃなくて耳痛くならん奴を教えてよ

482 ：名無し：2011/12/08(木) 23:17:47.39 ID:mAOqO1ep0

国際部って女の子可愛い？

483 ：50後半OB：2011/12/08(木) 23:22:00.55 ID:BwT2Z0k90

やめてもなんとかなると思ってやめた。
今は自営業で頑張っているが、なかなか思うようには行かない。
やってみな？厳しいことがわかるよ。
でも、やめる前の半分以上の商売にはどうにか到達した。

会社に残っても、60以降は何もない。
自営で商売すりゃ、７０過ぎでも出来る。
これがね、とても大事ですよ、本当に。
毎日、遊んじゃいられないのよ。
今ぬるま湯に使って会社にいる御同輩はとにかくなにか考えたほうが良い。
やめてからじゃ、無理だよ。ほんと。

484 ：OB：2011/12/09(金) 13:28:09.45 ID:aef2/y8S0

↑
同感
私はやめてから一年以上就職できなかった。

昼に勉強とひまつぶしに図書館に行くと、ご同輩であふれている。
中にはスーツ・ネクタイ姿で毎日同じところに座る人も。
πでご一緒したらしき人にも会ったが話はとてもできなかった。

定年したら同じことなので二種免取得した。

485 ：age：2011/12/10(土) 15:59:25.08 ID:JIEKDBK20

SE-MJ71買うたでこりゃあええわい
おまいら相変わらず商売っ気ないなおいｗｗｗ

486 ：ななし：2011/12/11(日) 15:29:59.15 ID:AjXtU/BO0

何でうちの人事ってアホバカ女社員と
窓際副参事を野放しにしておくのかね？

487 ：OB：2011/12/11(日) 16:34:19.31 ID:UfpWShJf0

おメえも放置プレー楽しんでだろ　坊や

488 ：名無し：2011/12/11(日) 20:14:25.80 ID:I8jW90ek0

将来性のある商品ってw

489 ：株主：2011/12/12(月) 21:44:27.78 ID:uclQdby30

無配当の手紙が来たけど、この会社は大規模リストラから5年もたって全く配当なし。
最後に配当でたのはいつだったか？
まったくいけしゃぁしゃぁと小谷も役員も替わりもせず。
リーマン、為替、タイ水害？次はなに、言い訳は。
OBもやめたくてやめたんじゃなく、自分ならやめてもどうにかできると考えた方がやめたんだろう。
やめる決断のできなかった人たちは内部いじめに合っているようだし。
トップの責任です。

490 ：名無しさん＠どっと混む：2011/12/12(月) 21:54:13.49 ID:AIBa5bKe0

age

491 ：名無しさん＠どっと混む：2011/12/12(月) 21:56:23.32 ID:U9p6/XnC0

sage

492 ：名無しさん＠どっと混む：2011/12/12(月) 21:58:27.40 ID:0muuX2JE0

なんだよこのクソスレ

493 ：こにた：2011/12/12(月) 22:45:47.76 ID:ArWilPSu0

これからは新興国のパイオニアです。

494 ：OB：2011/12/13(火) 09:47:31.71 ID:j6LVXRJi0

私もまだπの株持っています。
社員だったころこつこつやっていた持ち株会の3500株。
平均購入価は2100円位なので700万近く払ったが、今じゃ100万そこそこ？
やめたときにはプラスになったら、元仲間におごり、宴会やったり旅行しようと楽しみにしていたのだけれど。
まぁ、お世話になったし今は香典と考えています。
役員の中には持ち株なんて解約しゴルフ会員権はもっているやつもいたので呆れたが、未だに居座ってる。

495 ：495：2011/12/13(火) 16:18:08.93 ID:c9RvgeH20

700マンを持ち株会につぎ込み？パイは金持ちが多いな、、
パイの株はここ数年で相当希薄化、今後多少利益でて黒字でも株の値上がりは期待できない。
他で利益がでたら損益通算してちょっとでも税金戻してもらう楽しみぐらいかな。
ゴルフ会員権も今は超名門以外はほとんど価値無いだろう。

496 ：OB5年：2011/12/14(水) 12:04:06.99 ID:GKUFUnFi0

やめて5年ですがいろんな事業所、施設がなくなりましたね。
目黒、所沢、大森（一部のこる？）、静岡、甲府の事業所は無くなりましたね。
若葉もですか？
伊藤、三浦保養所もないですよね、二子玉川の研修所は？
沼津のゴルフ場ももう法人会員ではないのでしょうか？

社員の皆様の魂は大丈夫ですか？

497 ：SAGE：2011/12/14(水) 16:50:45.05 ID:XlfEldWU0

さすがジョブズのお気に入り企業！

498 ：名無し：2011/12/15(木) 07:35:15.92 ID:0+2VfgNG0

ところで国内の年末商戦はどうよ？
HBG 大丈夫なん？STEEZ 売れてんのか？

499 ：４９９：2011/12/15(木) 12:02:15.28 ID:Ds7NcxjF0

STEEZのストーリーは少子高齢化の国内では名を取り、台湾、韓国、中国でDJ-CDなんかとの連動ブランド戦略を狙って
いるのか
先々への差別化ネタはアプリ？すぐまねされるから無理か

500 ：名無しさん：2011/12/15(木) 22:42:27.41 ID:LLnUpzFr0

昼休みに食堂の前で社員に「買え」とデモしてたな。＜STEEZ
まぁつまりそういうことだ。

501 ：未記入：2011/12/15(木) 23:27:26.30 ID:y5uAtgjn0

ブラジルのカーステがこのクリスマスバカ売れらしい。もっと人を送ったらどうだろう？

502 ：名無し：2011/12/16(金) 19:44:12.38 ID:zAnMnEPe0

タイの洪水で行く手を阻まれた、と思ったら
南米ブラジルでのバカ売れか。
つくづく悪運の強い会社だな。
何なの、こののらりくらりと荒波を乗り越える能力。

503 ：503：2011/12/17(土) 06:40:39.61 ID:CD1yaxPp0

大きな船はゆっくりと沈む。

504 ：名無し：2011/12/17(土) 08:37:43.55 ID:zFSjZNcd0

確かに。問題が多過ぎだよな、うちの会社。
給料安くて福利厚生も悪い。
女尊男卑で弱いものいじめが横行。
駅から遠くて通勤不便。
働かない老害の分まで皺寄せが若手男社員へ。
ここのスレ読んでると全て当てはまるな。

505 ：名無し：2011/12/17(土) 09:15:32.58 ID:ugmTC6270

>>504
本格的に65歳定年制義務化になったら、もっと悲惨な凄い光景になりそうだな

506 ：名無し：2011/12/17(土) 09:52:15.16 ID:zFSjZNcd0

まだあった。
役に立たない飼い犬御用組合。

507 ：名無し：2011/12/18(日) 09:10:13.31 ID:+CGcsRG00

こちらはPMJ辺境地特派員。STEEZ思ったより売れていません。

508 ：名無し：2011/12/18(日) 16:24:46.72 ID:YH6Vtx6A0

南米の土となって死んで帰ってこい　線香はあげてやる。

509 ：774：2011/12/21(水) 05:13:38.08 ID:dqgcoOhR0

ナビのOSって、未だにWinCE?
それともAndroid?

510 ：名無し：2011/12/21(水) 19:22:00.38 ID:RRu6l1mj0

派遣さんを派遣会社の間でたらい回しって今でもやっているの？

511 ：名無しさん：2011/12/21(水) 23:27:56.07 ID:jqHaDcDQ0

本社では執務エリアでの納会禁止令が出たらしいけど
どうしてだろうね？社長が巡回面倒になったんかね。ｗ

512 ：名無しさん：2011/12/23(金) 00:36:27.43 ID:5LXFd8jW0

ついでに食堂でやる、国際会議毎のちぇけらっちょ部署のうるさい飲み会やめてくれないかなぁ。

低音が上に響いて仕事にならないのだよ。

おじさんからのおねがい

お願いだから、仕事している人の身にもなってくだらいなーーー

腰に響く

513 ：名無し：2011/12/23(金) 22:08:25.29 ID:UgNOj1GU0

ボーナス商戦の時期も終わるが、ＳＴＥＥＺは全く売れない。
ＰＭＪは社長以下の全社員がＳＴＥＥＺを売りまくると豪語していたではないか。
この責任をどう取るつもりなのか。

514 ：名無し：2011/12/24(土) 00:45:56.59 ID:dKkgvEJb0

誰も責任なんかとらないのが伝統ですがな

515 ：名無し：2011/12/24(土) 06:25:05.65 ID:LTdeFaqd0

どう見ても単なるラジカセだからな。

516 ：名無し：2011/12/24(土) 11:40:35.27 ID:EtjTtteF0

>513,514
あせるなよ。ＰＭＪが確かなマーケをやってるから心配するな。
こういう新市場開拓商品は火が点くのに少し時間が掛かるのさ。そんなこと常識だろ。

517 ：名無し：2011/12/24(土) 14:32:14.80 ID:KNLEeGLS0

どいつもこいつも、どこをどう縦読みすればいいの？

518 ：名無し：2011/12/24(土) 21:42:38.81 ID:r6Qt+qj/0

〉〉516　あのー火がつかないまま消えるってこともあると思うんですが。消えたらどうなるんですか？またまた、またもウソをついたことになるんでしょうかね？

519 ：名無し：2011/12/24(土) 21:58:29.50 ID:HMYXAQdO0

確かなマーケ(笑)
何回騙されたことか。

520 ：520：2011/12/24(土) 22:12:17.20 ID:02FfiAqr0

ラジカセではない。
ラジオナシ、カセットナシ、光学ディスクドライブナシ、メモリスロットはUSBオンリー、内部メモリたったの4GB。
どう見ても、ipodドック。
でも、ipod内の曲は、付加機能を利用できないｗ
PCで、楽曲解析したものを内部メモリに転送して、ようやく全機能が利用できる。

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20110907_475803.html
市場規模については、10カ国を対象に実施したWeb調査の結果、ストリートダンスをやっている人と、
今後やってみたいという潜在需要をプラスすると、日本、アメリカ、フランス、スペイン、英国、ドイツ、
オーストラリア、マレーシア、中国(主要都市)、台湾の10カ国合計で約7,000万人の規模になると推計。
「日本では400万人、米国と中国ではそれぞれ2,000万人を超える、大きなポテンシャルの市場だと判断した」(井下氏)という。

15ｋ安くしたら売れるかも。

521 ：名無しさん：2011/12/25(日) 01:40:45.56 ID:DJV4PUNuP

>>520
結局スマフォのアプリで実現出来ちゃうものが売れるかね？

522 ：名無し：2011/12/25(日) 08:41:21.83 ID:abUNymcg0

国内ホームエレ市場は
プロSV、ＡVアクセサリー、電話、フォトフレだけ残して
撤退でもよいんじゃねーか？
人もカネもムダだろ。

523 ：名無し：2011/12/25(日) 18:13:15.16 ID:mxKAB/5d0

激しく同意。
一刻も早く、ホームＡＶから撤退すべし。

524 ：名無し：2011/12/26(月) 03:07:16.28 ID:LgOKF8Jn0

無駄に海外にご遊学した方々。特に４F。
彼ら、彼女らにかけた教育費は数百万から下手したら一千万超えます。

それだけの金を彼ら彼女らに投資したんですから、投資回収しましょう。
彼ら、彼女らの語学力を生かして、いま好調なブラジル、インドで、商品を売りまくってもらいましょう。

「私文系ですから」は、もう言うなよ！ご遊学おばさんｗ

525 ：名無し：2011/12/26(月) 03:41:08.14 ID:zpS2rL0P0

うちの会社の女社員、仕事の逃げ口上だけは上手いよな。
もっと女社員にも男社員以上に仕事させなきゃだめだよ。
これからは女性の時代なんだから。

526 ：v：2011/12/26(月) 06:35:39.62 ID:ibmf2g120

【テンプレ】
Ｑ：「皇室」の　そもそもの存在意義を　教えて下さい

①儀礼説

　国際社会の儀礼において、大変敬われているから
　日本でも、敬うのは当たり前
　えらい、えらくないではなく、なくてはならない、外交官。

　http://specific-asian-flash.web.infoseek.co.jp/tennouheika.html

（反論）
　親善外交で、付加価値があるとは思うけど、
　外交官ではない。憲法で、政治的行為は禁じられてる。

　実際の外交交渉となると、何もできない。

　そういうのは、そもそもは、国際政治や外交や文化交流によって
　理念や理解、主張を広げていくもの。

　皇族や取り巻き達がスポットライト浴びる場でちやほやされるのが
　好きだから、でしゃばってるだけじゃない？

527 ：名無し：2011/12/26(月) 20:35:18.59 ID:tc5ys/P80

ＳＴＥＥＺのでかいやつは、単１乾電池１０本使って５時間しか持たないんだとよ。
売れるわけないわな。
こういうのを企画したアホと担いだマーケは即刻クビだよ。

528 ：528：2011/12/27(火) 16:53:51.36 ID:pv/1/2ae0

カーエレは、どうしても新車販売台数に振り回される。
ホームエレでも、資本コスト以上の利益を出している部門は、財務の安定度の為に残すべき。
当然、再構築は必要だと思うけれど。

でも、光ディスク事業は、今のうちに処分したほうが良いと思うよ。

529 ：OB：2011/12/28(水) 01:04:34.66 ID:KL6fNHNO0

近々クルマ買うからちょっと調べてみたら
今年のサイバーナビはまた失敗作らしいじゃねーか
お前らいつになったらマトモな製品作るんだよ

530 ：OB：2011/12/28(水) 01:17:58.58 ID:KL6fNHNO0

てめえらの技術力の低さで2DINに収まらん部品を
「お弁当箱」に詰め込むのいい加減にやめろや

531 ：531：2011/12/28(水) 18:08:27.08 ID:9Dq1OkXS0

川越事業所はいつから冬休みですか？
わかる人教えてください

532 ：532：2011/12/28(水) 22:13:58.24 ID:b0k/3vxw0

部署に依るけど30日からだよ。
29日を公休奨励日にしている部署も多いから29日から休む人も多いと思う。
12/23～01/10を休みにしてる人もそこそこいる。

工場の人は知らない。
詳しく知らないけれど忙しいみたいだからあまり休めないかもね。

533 ：531：2011/12/29(木) 00:31:23.79 ID:JTSPYPQK0

ありがとうございます
ttp://pioneer.jp/のどこかに載っているかと思ったけど載っていなかったので

534 ：名無し：2011/12/29(木) 07:52:25.24 ID:JmoMVbeN0

今日の川越はガラガラだろ。
お気楽な会社だよ、ホント。

535 ：名無し：2011/12/29(木) 21:41:42.40 ID:m94dTo670

来年こそＨＧＢとＰＭＪは死ぬ気で頑張れよ。会社はもうお前らを養い続ける体力が無くなってきているんだよ。

536 ：?：2011/12/30(金) 02:06:43.41 ID:ZYgAqEcw0

外部から見るとよくわからんのだが、

全然、カーナビが流通してないように見えるのだが
大丈夫なの？

OEMが主体で量販店向けは付随周辺ビジネス
DRAMみたいな商法？？

537 ：名無し：2011/12/30(金) 13:49:55.76 ID:84uFig+h0

>>536
量販店と車両メーカーで比較すると、後者からの供給要求が大きいってことなんじゃないかな。
市販の機会損失が大きいのもわかるけど、車両メーカーの要求を後回しにすると今後のビジネスにつながらないから
軽視できないんじゃないの。

538 ：名無し：2011/12/30(金) 21:01:25.65 ID:pc/j3enI0

ＰＭＪとＳＴＥＥＺに騙された１年だった。
来年こそ、確かなマーケをやってくれよ！

539 ：PMJ：2011/12/30(金) 21:58:08.27 ID:uzD2hTaC0

問題だらけのBlu-ray Playerは駄目だな。

○○事業部長、言うだけじゃなくて自ら行動しなきゃ。
DJ部門の優秀な部下に支えられて事業部長になっただけで、元々事業部長の器じゃない。
クビだな、こりゃ。

540 ：名無し：2011/12/31(土) 02:30:55.78 ID:BNFj6iSj0

D○部門の宴会が迷惑。外のクラブでやっていただきたい。煩い。
あれは、俺たちは偉いから何しても良いんだぞっていう、社内アピール？
だとしたら、ただの珍走団が爆音マフラーで街を流すのとやってること一緒だよね。
稼いでいるのは有難いけど、社内は静かにしていただきたく。

541 ：名無し：2011/12/31(土) 10:46:54.87 ID:KVW1D7f90

駄目な部門が稼いでいる部門を非難するな！
駄目部門は死んだ気になって血反吐を吐いてでも仕事をせい。
文句たれるのは、いっぱしに稼げるようになってからだ。

542 ：名無し：2011/12/31(土) 13:04:01.51 ID:p55MzWJd0

PMＪとHBGを廃止して、PDDMが矢板に行けば
川越部隊が本社に来れるね。
そうすりゃもっと効率的になると思うんだが。

543 ：543：2012/01/01(日) 04:11:22.21 ID:A1qCDmHa0

外から見ても、PMJはいらん。

544 ：名無し：2012/01/01(日) 08:37:08.83 ID:8w9brlH/0

定時退社窓際副参事
スイーツアホバカ女社員
瀬戸際PMＪ、HBG
飼い犬御用組合

今年もこれらの話題で一年もつかな。

545 ：ななし：2012/01/03(火) 20:42:53.61 ID:EPAO6YdD0

北陸①り①んこはまだ現役？

546 ：546：2012/01/03(火) 21:35:44.58 ID:M6pL0mjE0

久々に価格コムランキング１位取り戻したな、おめでとう！
パナはボーナス商戦で売り切ったからとかは思いたくないが

547 ：名無し：2012/01/04(水) 08:48:24.38 ID:NADlMGz40

素朴な疑問なんだが、何故PMＪとPHCは合併しないの？
この会社の規模で販売会社を二つに分ける意義ってあんの？

548 ：名無し：2012/01/06(金) 21:48:42.10 ID:AZXumjeY0

http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

549 ：名無しさん：2012/01/07(土) 07:45:22.23 ID:S2Q3v1vM0

http://www.cmsite.co.jp/komachi/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/svenson/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin3/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/smbccard/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

550 ：３連休：2012/01/09(月) 10:46:10.93 ID:Ubjqy4K50

オリンパス、生き残ったな。
うちもあと10年のらりくらりと行けそうだし。
今日はのんびり買い物にでも行ってきます。

551 ：名無し：2012/01/09(月) 14:35:52.00 ID:hXZLsUJh0

何の話題も無いのは平和な証拠だな。
地震もタイ洪水ものらりくらりかわす能力。
さすがは悪運だけは強い会社。
問題課題は山積みなのに潰れることは無いな。

552 ：名無し：2012/01/09(月) 14:49:47.98 ID:Adhk9sWs0

もう完全復活はしている。明るい未来があるだけだ。

553 ：名無し：2012/01/09(月) 15:58:59.23 ID:hXZLsUJh0

それならいいが、そろそろ給料ボーナス上げてくれ。
福利厚生も改善して少しは社員に還元してくれや。
あとは川崎川越ともに駅から遠すぎ。

554 ：jiv a：2012/01/09(月) 22:35:47.71 ID:ZpSS5kc30

川崎はまだマシ。川越は池袋から電車+タクシーの往復で3000円もかかるし、
半日以上つぶれて他の仕事ができなくなるから出入りの業者さんに申し訳ない。

555 ：名無し：2012/01/10(火) 07:41:22.93 ID:9Ecx/mr70

川越部隊も本社に集結すりゃいい。
その為には更なるリストラが必要だが。

556 ：名無し：2012/01/11(水) 00:08:19.31 ID:6FYZ9BTF0

なんであんなに大人数で行かなきゃならないの？ラスベガス。

557 ：sage：2012/01/11(水) 07:32:01.45 ID:DMzwA+mB0

いまタクシー不況なんだからさ。2時間駅待ちしてもワンメーターしかいかないことが多いんだよ。
タクシー会社同士で、相互入札させて一番安いタクシー会社に固定料金の包括契約結べばいいのにね。

うちの会社がお客様に支払うタクシー代も浮くでしょ。

タクシー会社も固定客取れて嬉しいだろうし。
これくらいの仕事しようよ、川越総務。

558 ：名無し：2012/01/11(水) 07:37:22.68 ID:5VQFN0KG0

ラスベガス？

559 ：名無しさん：2012/01/11(水) 23:27:56.77 ID:QXyDDq5X0

川越はまだいいじゃん。大半は自家用車通勤だし、バスだって通ってるし。

川崎なんて、車通勤は原則禁止なのに、バスも通ってない。

それならばせめて天気のいい日くらい自転車で行こうかと思っても、
「毎日自転車」か「一切禁止」の二択しか許されない。

となりの空き地使えば当面の自転車置場なんかどうとでも
なるんだし、交通費は回数券代ということで５割とか３割とかで
いいから、とりあえず自転車or電車のハイブリッド通勤くらい
認めてくれないもんかね。

560 ：560：2012/01/12(木) 22:55:28.23 ID:IWDU0Gw70

うちの総務に期待してはいけない。

561 ：561：2012/01/13(金) 03:17:49.95 ID:y+gmcTyo0

>>558
CESだよ・・・

562 ：562：2012/01/13(金) 10:22:52.39 ID:hv6Qz4u/0

健康のために歩け

563 ：563：2012/01/14(土) 09:08:44.68 ID:+QsoAoId0

お前らオートサロンに出展してないのか
カー用品しか売るもの無いくせに

564 ：名無し：2012/01/14(土) 11:56:57.74 ID:1Lixo7EF0

モーターショーも出展しなかったな。
シーテックやエコプロは出展していたが。

565 ：565：2012/01/14(土) 19:12:50.34 ID:85Zi+QAc0

BSの番組でTADが取り上げられてたんだな。
見逃しちゃったよ。

566 ：名無し：2012/01/15(日) 09:54:45.18 ID:9vg6b3z10

うちの会社の製品が出る番組なんて
全く興味無い訳だが。

567 ：名無し：2012/01/15(日) 16:18:32.09 ID:Qqwa1XJp0

全く興味の無い話にレスしちゃって
日曜だってのによっぽど退屈してんだなｗ

568 ：名無し：2012/01/15(日) 18:59:09.22 ID:OUJgtEXi0

↑何でそんなに突っかかってくるん？
お前こそ暇なんじゃねーか？

569 ：名無し：2012/01/15(日) 21:13:52.59 ID:Z5sW8suD0

見事な縦割りだ。
↓　↓　↓
http://news.goo.ne.jp/photo/kyodo/world/PN2012011501001267.html

570 ：名無し：2012/01/15(日) 22:28:09.46 ID:N628DIzl0

ところで皆様、ウチの会社本当に大丈夫なんでしょうか？私は10年目の副主事です。

571 ：名無し：2012/01/16(月) 00:57:02.18 ID:pqoQIBpf0

会社が大丈夫か？？？
全て君の腕に掛かっている！もっと頑張るんだ！

しかし、副主事を9年も続けている自分の心配もしないとな！
ガンバレ！

572 ：名無しさん：2012/01/16(月) 14:41:22.81 ID:JTy0fm7U0

>>571
おまえもな！
570は(入社）10年目の副主事と言っているんだろ。

573 ：名無し：2012/01/16(月) 17:59:07.58 ID:QwBI+D0B0

まぁ潰れることは無いけど、将来性は怪しいわな。
隠れて転職活動してる奴も多いし。

574 ：川越：2012/01/18(水) 21:51:37.77 ID:eOR/ENjI0

仕事つまらん。

575 ：p：2012/01/19(木) 08:02:25.09 ID:zOTiDWrui

職場で話題になっていたので見に来たが、なんてモラルが無いんだ。
会社の恥を晒すな。

576 ：名無し：2012/01/19(木) 08:22:04.35 ID:95Fp5GUo0

入社３ｘ年目の副参爺です。残すところあと数年。長いサラリーマンだった。昨日も、若い子に適当に仕事振って定時に帰ってきた。
もうパソコンとか見てると老眼で疲れちゃって長居できないんだよ。退職金で一気にローンを返して楽しい老後だ。私たち爺さんの厚生年金のために、今の若者は、しっかり働いてくれよ。宜しく頼むよ。

577 ：川越：2012/01/19(木) 21:47:30.65 ID:dE9p081h0

つぶれることはないだろうけど、なんか希望がないよね。この会社。

578 ：名無し：2012/01/19(木) 22:45:04.00 ID:8Irdv3p80

↑そうなんだよな、士気があがらないよな。
まぁいいや、休み多くて楽だから。

579 ：あ：2012/01/20(金) 18:58:34.56 ID:aoCdm1Vii

良い会社じゃないか

580 ：名無し：2012/01/21(土) 12:21:32.50 ID:eV1CBUmi0

成長期のパイオニアの社員はこうだった。
1.仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2.仕事とは、先手々と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3.大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4.難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5.取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6.周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7.計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8.自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらない。
9.頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10.摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。

581 ：sage：2012/01/21(土) 12:33:31.84 ID:r3SUp7Hy0

それ、鬼十じゃん。裏十もあるよ。
いまは、どっちなんだろうね・・・。

http://gigazine.net/news/20070316_dentsu10/

582 ：名無し：2012/01/21(土) 12:58:49.40 ID:eV1CBUmi0

この鬼十訓を自分の机の上に貼っている若い奴がいたよ。

583 ：OB 今は株主：2012/01/21(土) 13:35:51.80 ID:bdUHQK5V0

後追いの新し物好きで、軽薄なクソ企画
銀行しか見ていない執行役員。
顧客は何処にいるんだよ？
　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　氏ねよ。

>>580
その通りだが、如何せん昔の話。
甘い。もっと頭を使え！

584 ：OB 今は株主：2012/01/21(土) 14:21:10.30 ID:bdUHQK5V0

1.自らの存在意義を考えて行動する、人類愛を忘れるな。
2.顧客と世界の為になる事を目的とせよ。さもなくば継続はありえない。
3.国家、地域と同僚を全力で守れ。
4.共通目的の達成を阻害するのもは、上司であれ、社長であれあらゆる手段で速やかに抹殺せよ。
5.自分の人生、家族を返りみろ。充実した人生、良い仕事の為にはたまには休め。

585 ：名無し：2012/01/21(土) 15:47:37.82 ID:Quwm4dEb0

銀行しかみていない、か。
考えさせられるよな。

586 ：名無し：2012/01/21(土) 16:49:02.05 ID:vPI0q4dr0

銀行様といえ。銀行様しだいの会社なんだよ　これだからバカは困る。
○谷なんて銀行様出身者のまえじゃ、子犬みたいなもんよ。これが実態よ。

587 ：名無し：2012/01/21(土) 21:35:31.18 ID:4AZm19sH0

> 1.仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。

これは管理職が良く使う逃げ方だよね

588 ：名無し：2012/01/21(土) 21:41:04.51 ID:0epcCQh/0

確かに、銀行やシャープ、ホンダのおかげで
持っているようなもんだよな。
それよりスティーズ、最近じゃ話題にもならないな。
ホント、HBGとPMＪって何をやっているんだ？

589 ：名無し：2012/01/22(日) 12:18:04.96 ID:VEf40wuZ0

>1.仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
もっと分かりやすく言えば、「問題がどこにあるか認識でき、その問題を自ら解決する力を持て。」
ということだ。

590 ：名無しさん：2012/01/22(日) 12:27:36.61 ID:ZA8JYC9l0

問題を見つけて自ら解決しようとすると邪魔してきて
それでも解決できたら自分の手柄にする上司が多すぎるよこの会社

591 ：名無し：2012/01/22(日) 17:02:35.45 ID:uFoIEk4d0

>590
"問題を見つけて自ら解決しようとすると邪魔してきて "
何故？

592 ：川越：2012/01/22(日) 17:21:16.55 ID:8d+Fhiyd0

上司がアホばっかりだもん。

593 ：名無し：2012/01/23(月) 05:57:04.05 ID:lFm2bYec0

中国出張したときに、他事業所の何もしないで中華食ってばっかりのおっさんがきた。
ＴＶ会議での発表は、いかにも俺が仕切って、部下が動いたみたいな発表に仕上がっていた。
別に、そいつの上司でも部下でも無いので、真実を２００倍にして、そいつの部長には報告しといたｗｗｗ
どーなったかは、知らないけどｗｗｗ
悪いことしていると、いつかは天罰下るんだよｗｗ

594 ：名無し：2012/01/23(月) 05:58:58.61 ID:lFm2bYec0

これからも仕事の関係はちょっとだけ続くから、２０００倍にして返すことにするｗｗｗｗｗ
使えない老害の退職金減らして、会社の原資を少しでも守る活動を日々地道にやってます。えらいだろ！
使えない老害の退職金と厚生年金は、若者が背負うことになるんだぜ。地道に地道に、こき下ろして、大事な原資を守りましょう。

595 ：名無し：2012/01/23(月) 06:03:49.81 ID:lFm2bYec0

会社の原資を守る。
貰いすぎの給与、観分不相応な職制の人を、それなりの職制に下ろす。
そして席を空けて、これから会社を背負っていく若者に席を空ける。
そのためにも、３６０度評価やって、使えない管理職はバッサリ切り下ろそうよ。
人事制度改革しようよ。ボランティアやってるだけで管理職とか、舐めた人事大杉。

596 ：596：2012/01/23(月) 11:11:06.76 ID:fIrIrfXG0

６階大丈夫？

【経済】三菱ケミカル、ブルーレイディスクとＤＶＤ生産から撤退へ　「光ディスクを日本企業がつくる時代は終わった」と同社幹部
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327270578/

597 ：597：2012/01/23(月) 16:13:22.88 ID:vidF5Z5E0

勘違い社員が多すぎるんだよ
いまだに自分たちの会社にブランド力も技術力もあるって思ってる。

お前らみたいな低学歴・無能の集まりは
せいぜい自動車メーカーや中国家電販売店の下請けとして言われたことやってりゃいいんだよ。
コストと工数管理して、最低限の仕事すりゃいいの。

１０年前と今とじゃ社会環境も従業員の質も激変してるんだから
社員全員が自覚しないとね

598 ：598：2012/01/23(月) 18:18:14.86 ID:1YRm1Qf20

>>596
貼ろうとしたら既に貼られていた
悔しいから貼る！
http://www.asahi.com/business/update/0122/TKY201201220195.html

フラッシュメモリやHDDが、これだけ安くなったら、光学ディスクライタの存在意義はない。
ROMが読めれば、殆どの人は充分なんだよ。
技術力があっても、それが必要とされなければ、意味はないっとことを、そろそろ理解しようぜ。
BDXLとか誰得？

>>597
大正解！
何をしても、破綻か事業の切り売りしか道はないと思うぜ？
主導権を失うのを恐れて、弱いところとばかり連合を組んできたツケ。

599 ：名無し：2012/01/23(月) 20:50:36.17 ID:0vr1bSsF0

>593
誰？

600 ：ゆき：2012/01/23(月) 22:41:48.62 ID:fIrIrfXG0

明日、電車大丈夫かなぁ？

601 ：とうけつ：2012/01/24(火) 08:27:29.95 ID:dJTKyTAf0

>596

誰？ボランティアだけで管理職なんているの？

602 ：名無し：2012/01/24(火) 21:08:36.94 ID:RP3ojqpz0

この会社の一般社員は管理職を悪く言うね。
自分が管理職になれないので、逆切れしているようだな。

603 ：川越：2012/01/25(水) 22:07:58.09 ID:IOWFtltQ0

オフショア開発で技術の空洞化が･･･まじ深刻。

604 ：名無し：2012/01/26(木) 07:35:49.07 ID:Pcz4efTZ0

スティーズやらかしたな。

605 ：名無し：2012/01/26(木) 21:22:01.96 ID:bA+jj0k90

スティーズを売れるって言ったことの責任はどうなるの。

606 ：名無し：2012/01/27(金) 07:32:11.37 ID:/irqbpIi0

こういうデタラメな失敗をすると、会社は弱腰になって成長戦略に舵を切れなくなるな。
今度こそは潔く反省して欲しい。

607 ：名無し：2012/01/27(金) 07:57:09.04 ID:ptpK2uLk0

普通の大手なら事業に失敗すると、人件費を含めた全ての損失を計上し、株主に説明した上で関係役員が清く辞職するものだが。
こうして、新たな人事の回転が生まれ、会社が生まれ変わっていく。
せめて執行役員は辞職するものだけどね。担当役員なんだからさ。
よく、株主様に怒られないよな。
新たな風を経営陣に吹き込んだほうが良いのでは？

608 ：ナナシ：2012/01/27(金) 08:40:50.31 ID:frhaTnnf0

誰も責任を取らない。
成功したら俺のモノ、失敗したら部下のせい。
この社風は変わらない。

609 ：名無し：2012/01/27(金) 08:41:47.12 ID:N3wT8NW60

目くらましに南米好調のニュースをリリース。源ちゃん辞めれ！

610 ：名無し：2012/01/27(金) 19:53:16.61 ID:/irqbpIi0

変態オヤジの事？

611 ：名無しさん：2012/01/27(金) 22:11:19.16 ID:RfyWTmXRP

南米好調ってのがイミフなんだが
あれって儲かってるのは亜洲光学だけなんじゃねぇの？

612 ：名無し：2012/01/28(土) 05:09:57.74 ID:s2eBIkJX0

末期症状。若い人は自分のスキルや友達を大切に。

613 ：名無し：2012/01/28(土) 08:59:00.31 ID:qd9nSbc80

くだらねぇ窓際おやじの戯言に惑わされるな。
３０前に一度、転職エージェントさんに行こう。
自分の人生、会社のせいにするな。そんな会社にいる自分がいけないんだからな。

どこにも貰い手の無いおっさんが、偉そうにしているだけ。
転職スキルを磨こう。転職に有利な職種に配置転換を申し出よう。

614 ：名無し：2012/01/28(土) 17:30:54.53 ID:2viPnP7E0

>613
転職しても今より良くならない可能性が高いことが分かっただろう。
>３０前に一度、転職エージェントさんに行こう。
人に転職斡旋会社行きを勧めるのは何故だ？

615 ：久々のコンサルタント：2012/01/28(土) 17:38:55.37 ID:dJ6tiuvw0

我がパイオニアは永遠に不滅です

616 ：アラサー：2012/01/28(土) 18:15:55.37 ID:3XR9618B0

私の会社は産休とる時にさんざん嫌な思いをしたのに、
パイオニアは自己申告で妊娠証明書すらいらないって本当ですか？

617 ：名無し：2012/01/28(土) 19:42:57.16 ID:FNqdfsPp0

女性社員はかなり優遇されてるよね

618 ：名無し：2012/01/29(日) 02:30:48.77 ID:/yyl5huX0

いいじゃん　いいじゃん　女ビッチどもに優しくして会社自体が消えるなんて最高じゃん

619 ：名無し：2012/01/29(日) 06:39:42.01 ID:OMkVSzCq0

化粧適当でいいし、生休取り放題だし、まわりはちやほやしてくれるし、適当にやっていれば昇格するし楽だよ。
ただ、女同士の目線が陰湿。特に４０過ぎの女。うまくやり過ごさないと、すぐ噂立てられる。

ノーメイクで部屋着みたいので仕事してる女は、さすがに同性としてどうかと思う。

620 ：名無し：2012/01/29(日) 06:46:08.80 ID:OMkVSzCq0

＞６１４

お前、口臭そうｗ
女から嫌われてるよｗ
迷惑だから、明日からマスクして出勤しな！

621 ：久々のコンサルタント：2012/01/29(日) 08:22:38.24 ID:wqYd3zO80

斜陽産業

622 ：名無し：2012/01/29(日) 16:01:31.75 ID:plNVeKlw0

文句があるなら辞るしかないね。

623 ：名無し：2012/01/29(日) 18:43:44.12 ID:dAdrn7vF0

πは会社の大黒柱といえる４０歳代に優秀な人材が少ないのが弱点。
πが超有力企業で入社難関企業だった時代の入社組みはもう５０歳代半ばになる。
また就職難関時代に入社した中堅以下の世代は心構えもきちんとしている。
問題はバブル期を中心とする世代が、５０才台の世代と比べて大幅に見劣りすることだな。

624 ：社内効率化委員会：2012/01/29(日) 19:15:49.02 ID:MRzFN7EB0

↑回りくどい言い方しないで
使えない奴しかいない会社だって言えばいいのに

625 ：ナナシ：2012/01/29(日) 19:33:23.37 ID:AN9npsu20

やる気がない50代
能力がない40代
希望がない30代

626 ：川越：2012/01/29(日) 20:43:27.15 ID:OdMcjkAA0

>>625
だいたいそれで合ってる。

627 ：real コンサル：2012/01/29(日) 22:02:43.96 ID:FktQpO2x0

能力がないんじゃなくて、存在価値の会社になってしまったんだよ

628 ：名無し：2012/01/29(日) 23:55:27.70 ID:plNVeKlw0

もはや製造業でないとな？

629 ：名無し：2012/01/30(月) 00:42:35.09 ID:pKf+3p4z0

オーディオはLGとインケルに丸投げ中。社員でも買いません。

630 ：名無し：2012/01/30(月) 02:34:34.12 ID:zoz23Own0

HBGは韓国設計の韓国製か。
せめて日本設計の中国製にしておけよ。

631 ：ナナシ：2012/01/31(火) 01:06:53.26 ID:XZusNobl0

隠れて転活２０代。
権利ばかり主張して、働かないBBA。

632 ：名無し：2012/01/31(火) 01:55:41.45 ID:F3UMM/Qa0

何も知らない２０代。

633 ：ナナシ：2012/01/31(火) 06:25:50.70 ID:XZusNobl0

いまの２０代が、一番情報収集能力高いんだよ。
今のネットを使った就職戦線勝ち抜いてきたやつらだぜ。
窓際確定管理職リスト。準窓際管理職リスト。派閥概要等。
すべて電子ファイル化して持ってるよ。
大人しい顔していて、やることえぐいよ。聞いてみ。

634 ：名無し：2012/01/31(火) 08:51:24.16 ID:F3UMM/Qa0

坊や、アラフォー女に弄ばれたからって熱くなるなよ。ﾌﾟ

635 ：635：2012/01/31(火) 13:57:30.16 ID:vbjTsKmX0

>>633
情報収集能力が高いのに何でウチの会社なんか来るんだよ
情報だけ収集して、その情報を適切処理できないただの馬鹿じゃん。
よってウチの２０代はただの馬鹿。
それか大手電機にいけなかった２軍、３軍のふきだまり。

636 ：ナナコ：2012/01/31(火) 19:01:23.56 ID:+L+88ATp0

冷静に考えれば分かることだけど
優秀な人材がπに来るわけ無いよな
オチこぼれがすがりつくπ
人助けしてるね～

637 ：名無しさん：2012/01/31(火) 19:25:20.51 ID:feQnzkNM0

確かにπの20代って典型的ゆとりばかりだよな。
ここに書いてあることを真に受けて事情通気取りになってる情弱とか大杉だし。
30代以上のまともな社員は転職済み、入社してくるのはアフォゆとりばかりというのが死に体πの現状。
そもそもネットが無かった時代の就活の方が情報収集とか人脈作りとか遥かに大変だったしなｗ

638 ：名無し：2012/02/01(水) 00:20:57.40 ID:ZircVLLD0

ブラジル・インドは絶好調なんだから大丈夫だよ。

639 ：名無し：2012/02/01(水) 07:00:59.63 ID:v3wBj1LL0

>637

おっさんみっともないよ。

>634

ほとんどのBBAはお断りだが、極稀に美人がいるので、弄ばれたいｗｗｗ
ノーメイクＢＢＡは、逆セクハラというよりも非常識にも程があるよね。正視に耐えない。
近所のスーパーで買いものしてるＢＢＡと変わらねぇよ。

640 ：名無し：2012/02/01(水) 12:28:13.36 ID:SejbBGJo0

自分の身の程もわきまえられない、ゆとり乙ww

641 ：名無しさん：2012/02/01(水) 18:48:04.71 ID:RTKBNwH+0

SONYの社長が51歳なら、うちの社長は小学生でいいな。

642 ：名無し：2012/02/01(水) 19:44:23.62 ID:+vr25bUk0

http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/oisix/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/biotech/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/rishiri/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW http://www.cmsite.co.jp/jscorporation/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

643 ：名無しさん：2012/02/01(水) 20:42:00.42 ID:jVOAee530

>>639　みたいな、みっともないゆとりがすがりつくπ
世間で相手にもされないのを雇ってやってるなんて、人助けしてるね～

644 ：名無し：2012/02/01(水) 21:11:01.08 ID:PDcNvOj30

３０数年前は、超優秀な人材の宝庫だったこの会社がなぜ駄目になったの？

645 ：ｑ：2012/02/01(水) 21:39:17.74 ID:QtVI9Sei0

光市母子殺害事件で被害者を気取っている本村の正体　
結局、役所の縄張り拡大・厳罰化世論誘導を目論む検察・法務省の広告塔になってるだけだろ

560 ：名無番長：2012/01/27(金) 21:19:45.43 O
>>554
本村は羽振りがかなりいいみたいだよ
天国のラブレターの本や映画や、公演などでもかなり儲けてる訳だしね
現在は仕事を辞めて、以前いた山口県から隣の福岡県に住み、車はBMWとビートルの二台を所有してる
昔に比べ、TVに出る時の今の服装が羽振りの良さを物語ってる(笑)

617 ：名無番長：2012/02/01(水) 02:02:24.87 0
>>560
しかし、この光死母子殺害の被害者本村はどうしようもないな。
俺もちらりとこいつが当時は新型のルイヴィトンバッグを持ってるのを見たよ。テレビで。
しかもBMWを乗り回してるのか。女はべらせて。
けれどテレビカメラが回るとシクシクと泣き出し、能書きをたれる。
とんでもない詐欺師だな。

637 ：名無番長：2012/02/01(水) 20:48:48.09 0
>>617
本村は確かソープに通っていた事もばれて週刊誌にのったな。
俺は本村をあまり信用していない。そもそもそんなに奥さん愛している人が
裁判も終わってないのに再婚しないし。
本の中では上司に影響によって裁判で戦いながら仕事を続けられたとか書いてあったが
その仕事すらも世話になった上司を裏切って辞めているし。

646 ：名無し：2012/02/02(木) 03:12:45.14 ID:q/GnIG/G0

ホントに優秀なの？
クソ忙しいのに、なりふり構わず偉そうに古い話持ち出して、臭い息で偉そうに講釈たれて仕事の邪魔して、自分は定時退社。
いまどきオフィスもまともに使いこなせないＴ難民。一般的なメーカー社員なら、自己解決できる質問で、若手やヘルプデスクの邪魔をする。

647 ：名無し：2012/02/02(木) 03:13:06.53 ID:q/GnIG/G0

ただの老害なんですけど。休みの日はアビバでも通ってください。あと、不健康自慢するのやめてください。
健保赤字です。その赤字補填は誰がしていると思っているんですか？老人ホーム、ボランティアじゃないんです。
ボランティアは手話だけにしてください。つーか、あれ、損益によい影響を与えているの？

648 ：名無し：2012/02/02(木) 03:14:32.28 ID:PuILuIvB0

筆頭株主様が大変ですよ。

【過去最悪２９００億円の赤字＝今期、テレビの収益悪化響く―シャープ】

http://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-120201X623.html

649 ：名無しさん：2012/02/02(木) 22:35:22.92 ID:mLMjBhaM0

>>639のような情弱でアフォなゆとり、うちの部署にも居るわｗ
本当にこんなのばっかだよな。
まあ、20代以外も優秀な人材は流出し尽くしてしまったけどな。

650 ：650：2012/02/02(木) 23:32:37.14 ID:5al0P0jP0

美人社員の話しでもしようぜ。おすすめいる？

651 ：名無しさん：2012/02/03(金) 00:24:39.37 ID:sZl8i4RB0

受付に一人、好みの娘がいるくらいかな、ベタだけど。

652 ：名無し：2012/02/03(金) 06:44:37.17 ID:eqZCebBd0

>649

class の一つでも書いて見ろよ、爺さん
オブジェクト指向説明してみろよ、爺さん
もーコードのことがまるで分からん老害が一人居るだけで、会議が全く進まなくて、疲れる
爺さんに講釈している暇はないのだよ
仕事の邪魔しないで。それだけ！

653 ：名無し：2012/02/03(金) 06:59:45.55 ID:eqZCebBd0

使えない爺さんクビにして、その原資で派遣さん３人入れてもらったほうが仕事進む。

最近の派遣さんの実力凄し！
後から別の人が修正しやすいコード書く。
その点は勉強させてもらってる。
しかも仕事激早い・・・。

使えない爺さんクビにするだけで、日程短縮できて、億単位の原価削減になると思うのだが。

654 ：本音の殿堂：2012/02/03(金) 07:08:11.23 ID:wbsoF/e60

↑確かに、君が辞めて派遣さんを雇った方が俄然効率が良い

655 ：名無しさん：2012/02/03(金) 07:12:16.27 ID:Frk7pDmK0

顔を真っ赤にしながら毎回釣られている>639や>652は本当にπ社員っぽいな。
πのゆとり社員ってレベル低いんだな、本当に。
自分では一人前のつもりってのがまた哀れだなｗ

656 ：名無し：2012/02/03(金) 07:55:29.80 ID:eqZCebBd0

＞654

じゃー一緒に転活しよーぜー。
コード書ける私と、判子しか押せない爺さんとどっちか市場で有利かなｗ？

ザクとは違うのだよザクとは！
ザクじゃねーや、雑魚の間違い。

クソ忙しいのに年金計算するなよ。家でやれ。雑魚爺。気が散る。邪魔。

657 ：他社：2012/02/03(金) 10:41:24.76 ID:QLLTUwIV0

他社の人間だが、不満があるなら転職すれば？ぜひ辞めて転職してください。

658 ：658：2012/02/03(金) 10:54:28.73 ID:sxFwFl0q0

>>656
πの弱い部分がソフトウェア。
ホームも車もソフト開発は他社に大きく劣る。
君のような人材はπに必要だと思うけど、
自分に自信があるのなら、転職を強くお勧めする。
ソフト開発であれば、２０代で１０００万の会社がゴロゴロある。
しかもπよりもはるかに安定、将来性もある。
πにいる理由がわからん。

659 ：忍法帖【Lv=10,xxxPT】：2012/02/03(金) 11:45:45.36 ID:4Yd3JSk40

て

660 ：名無し：2012/02/03(金) 16:47:43.50 ID:y10X40PJ0

パイオニアもいずれ三洋みたいな運命を辿るんだろうな
そう考えると技術者の奴は今のうちに転職しといた方がいいよ
文系職の奴？パイオニアと一緒に死ねばいいんじゃないかな

661 ：名無し：2012/02/03(金) 16:54:02.77 ID:y10X40PJ0

>>419
>そりゃ事実だが、そんなに言うならあんたも
>辞めればよかったのに。
>色々と問題が多くて将来性も無く、給料も福利厚生も
>良くないけど、休みが多くてお気楽な会社だよ。

こんなバカな社員ばかりじゃそりゃ落ちぶれるわな
というか今更だが社員のレベルが酷過ぎる

662 ：名無しさん：2012/02/03(金) 19:52:02.88 ID:Frk7pDmK0

コーディングなんてただの作業、正社員である必要も日本人である必要もない。
一定レベル以上のソフト屋に必要なのはコミュ力と調整力だということはソフト業界では常識。
でもこのゆとり坊やではπを辞めても年収２５０万くらいのIT土方が関の山。
いや、この理解力の無さと非常識さではIT土方も無理だろう。
便所の落書きの2chでわめいているだけのみっともない池沼君だよ。

663 ：663：2012/02/03(金) 21:53:35.31 ID:Sv5fwXys0

中国人はコーディングやたら速いし、
テクニックもあるけど、単純なミスが多いぞ。

664 ：名無し：2012/02/03(金) 23:06:03.12 ID:y10X40PJ0

>>662
IT土方だろうが何だろうが、もしパイオニアが潰れたら次の仕事に就く技術があるって事
お前みたいな何の技術もない歳食っただけの老害は会社が無くなったらガチでホームレス生活まっしぐらだろ
あんまりコンプ丸出しで若い奴に噛み付いて、でかい事言わない方がいいよ。
ボロ出まくってるから。

んで？あなたは会社がもし無くなったら、そのお得意の「コミュ力と調整力」で次はどういうとこに就職できるんだい？
↓みたいな馬鹿丸出しの恥ずかしい事言ってるようじゃ完全に再就職できるタイプには見えないけどｗｗｗ

＞コミュ力と調整力だということはソフト業界では常識。

この文が典型的な間抜けを示す文でね、
どこの会社でも技術ゼロのＳＥが言う典型の言葉なんだよね。
本当のＳＥやＰＭってのは、技術と知識もしっかり持っていて、
それで指揮と調整もしっかり取れる人の事を言うんだよ。

お前みたいな人は土方以下の無能力者は役立たずの典型って事。
自分で間抜けな正体晒け出差ないほうがいいよ。恥ずかしいから。

665 ：名無し：2012/02/03(金) 23:10:53.99 ID:y10X40PJ0

>>662
大体さよくもまあ無能力の老害がこんな事書けたもんだと思うよｗ

＞コーディングなんてただの作業、正社員である必要も日本人である必要もない。

こんな事書いちゃってるけど、お前はその派遣や外国人労働者以下の人材だろうが
言わせんな恥ずかしい

666 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:17:59.91 ID:Frk7pDmK0

>>664
図星だからって顔真っ赤にして長文レスするなよ、底辺の土方君ｗ
で、君は技術と知識もしっかり持っていてそれで指揮と調整できるの？
できないから底辺なんだろｗ

667 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:17:25.61 ID:tV7/tR240

まあ図星だと、ばかなやつほど激昂する傾向は確かにあるわな

668 ：名無しさん：2012/02/04(土) 01:15:25.80 ID:Ehm0/gGG0

赤字続きの会社に入社している時点で、その人間のレベルなんて
相当低いのは周知の事実。
他社落ちまくってパイオニアに入るしか無かった劣等感の塊みたい
な人間がいくら吠えても格好悪いだけだね。

669 ：女ですが：2012/02/04(土) 06:20:41.45 ID:Krd4eJhc0

入って間もなく、女性何とか推進室担当者は、非常用パラシュートで脱出。

残ったのは、陰湿度の高いどこにも就職できないアラフォーばばぁと、暇な男どもの悪意がこもった監視目線。

働きやすいのは、ボランティアをはじめとする、一部のアラフォーばばぁだけだよ

670 ：女ですが：2012/02/04(土) 07:39:17.57 ID:Krd4eJhc0

とりあえず、ボランティアばばぁは、１Ｆロビーで社員証振り回すのと、
お客様待ってるときに、腕組むの辞めろ。

偉そうなのは、社内だけにしろけ。

１Ｆロビーでは緊張感持て。社の恥部を外に出すな＞ボラばばぁとその上司へ

671 ：名無し：2012/02/04(土) 08:52:25.46 ID:eY2+Kssp0

>>664=669
潰れるまでしがみつくつもりか。凄いな。
まだパイオニアにいる、現時点で内定も取れていないと言う時点で終わったな。
多くの人は次の進路決めているよ。今から考えても手遅れだ。

ニュースぐらい見ろよ。今年は大手各社から人材大放出だ。

672 ：名無し：2012/02/04(土) 09:05:27.38 ID:d6Uiiue20

πがなぜ駄目になってきたのだろうか。大きく歴史的に考察してみる。
４０年前はオーディオ機器メーカーで超優良企業だった。
３０数年前にカーオーディオのロンサムカーボーイその後のカロッツェリアでカーオーディオ部門も大成功した。
さらに２０年前のGPSナビの発売と成功。カーメーカー向けのOEMビジネスも急速に拡大していった。
その頃におかしくなる兆候が芽生えた。
１９９０年台半ば以降に入社してくる社員のタイプが変わってきた。安定志向で寄らば大樹の陰という考えの社員が増えていった。
それ以前のチャレンジ精神あふれる新入社員がどんどん減ってきた。
πの企業としての成功こそが衰退の始まりだったように見える。

673 ：名無し：2012/02/04(土) 09:11:00.22 ID:eY2+Kssp0

I社長とその取り巻きが欲に目が眩んで会社を潰した。

その一言に尽きるだろ。

674 ：名無しさん：2012/02/04(土) 10:34:44.86 ID:6IDSo7Zd0

>>664=669は俺も確信した。
世間を知らず己も知らず、仕事も人間性も半人前以下、故に社内で相手にされずもちろん転職もできず、２ちゃんで定期的に同じ書き込みして醜態晒すだけの勘違いと劣等感で形成されたコーディング作業員って人間像だな。
だったら転職しろの一言に尽きるのだが、文句ばかりで自分では何も行動できないのが、今のπ自体とπゆとり社員のクオリティってことだな。

675 ：女ですが：2012/02/04(土) 11:31:49.48 ID:Krd4eJhc0

書き込みくらいで熱くなるなよ、おっさん
コレステロールたまってんじゃないの？どっかに隠れた血塊があるかもよｗｗｗ
その腹の底のように、どろどろの血液で、どろどろの血管。
朝方に血圧あげると、一気にぷっつーんって逝っちゃうよ。おきをつけてー
ま、年寄りに早く逝ってもらったほうが、福利厚生の財務上は嬉しいんだけどねｗｗｗ

676 ：名無し：2012/02/04(土) 15:19:51.83 ID:zyjSZgcs0

来期のブラジルの予算が今期の250％って大丈夫？

677 ：名無し：2012/02/04(土) 15:23:43.06 ID:8C/U8+S70

↑マジ!?

678 ：名無し：2012/02/04(土) 15:27:05.68 ID:8C/U8+S70

それにしてもうちの会社の女尊男卑は酷いだろ。
女性を異常に優遇し過ぎてる。
転勤も異動も無いくせに簡単に昇格出来るし。
制服も無いのに何故女子ロッカーが有るんだ？
女には異常に気をつかってるんだよな。

679 ：名無しさん：2012/02/04(土) 19:17:34.66 ID:4AASd5Lo0

問題は、世代とか、男女とか、事業所とかじゃなくって、
ダメ社員がそのまま居られる環境だよね？
なんか打つ手はないの？

680 ：名無し：2012/02/04(土) 19:27:53.35 ID:eY2+Kssp0

ダメだと思われている人も会社でだけの事、社外では同僚より出来るかもよ。
活かすもころすもマネージング次第。
居辛くするより、活かす方法を考えた方が成功への近道なのに、
ここの社員も経営陣も気ずいていない。
だからそろそろ終了なのさ。

681 ：名無しさん：2012/02/04(土) 19:44:07.35 ID:tzWGF2gv0

年度末に謎のカミカゼが吹いて助かることが多いけど、今年はどうかね？

682 ：682：2012/02/04(土) 20:41:23.04 ID:yOdPOghi0

中期経営計画に多額の特別損失を織り込むような、ボンクラ会社ｗｗｗ

683 ：女ですが：2012/02/04(土) 22:59:21.21 ID:eeZHq3gr0

周りの目があるので、休み関係は気をつけてますが、もうどうでも良いやって思っている女ほど、生休の不正使用が多いよ。
有休と同じ感覚。生理でもなんでもないのに、めんどくさくなると、生休。
女の特権とか思っている。
ノーツチャットのログ取って分析すれば、誰が生休の不正使用したか一発なのにね。

684 ：名無し：2012/02/04(土) 23:34:45.37 ID:nptx/6uX0

アメリカはOEMだけ残して早く閉じたほうがいいね。

685 ：名無し：2012/02/04(土) 23:35:32.84 ID:Ww1QuazL0

>>666
指揮と調整だっておｗｗｗ
じじい社員が言い出しそうな事だなｗｗｗ

686 ：名無し：2012/02/04(土) 23:38:21.42 ID:Ww1QuazL0

>>664の長文を否定してるくせにめっちゃ>>672や>>674のおっさん達はやたら長文書いてるんですけどｗ
マジうけるｗｗｗ

687 ：名無しさん：2012/02/04(土) 23:41:41.83 ID:W4GaCAJ40

ていうか、この会社なくなっても誰も困らないｗｗｗｗ
先日パイオニアの社員と会ったがあいかわらずクズだったｗｗｗｗ

688 ：名無し：2012/02/04(土) 23:44:08.59 ID:Ww1QuazL0

若い奴はまだともかく「俺には指揮と調整力がある（ｷﾘｯ」とか言っちゃってる老害がいる時点でダメだなｗ
まあこれはパイオニアに限った話じゃないだろうけどさ

689 ：老害は反省部屋に送り込め：2012/02/05(日) 08:22:12.50 ID:iiRGcJIK0

朝いちの出勤後の何気ない会話
昼休みや定時後の休憩時間
楽しそうに部下と話しているおじさまと、避けられている老害爺の差は何か？

長年の経験話の中に、仕事のヒントがあるから、会話したくなるのさ

要は人間性
ま、人間性以前に、体臭と口が臭くて、老害爺には近寄りたくない(´ж｀;)ｩ･･ｩｯﾌﾟ
ググれば分かるオフィスの質問するな、アホ

690 ：平成３年入社：2012/02/05(日) 08:25:46.48 ID:4QiLou7ZP

バブル入社組です。
新人研修ではよみうりランドで副社長にイッキさせたり、
女風呂を覗いたバカ同期がいたり、
結局モノにならないプロジェクトに２年ちょっとの貴重な時期を費やしたり、

最初のパイオニアショックの時に早期退職したわ。

691 ：関係ないけど：2012/02/05(日) 08:27:56.85 ID:iiRGcJIK0

プラザ１周年記念イベントに、身体で聴こうをやらなかった関係者！
ＧＪ！さすがだ。現場のことを分かってる。これからも貸し出さないでくれ。

あんなので１日潰されると、社外関係者をご招待できないし、営業的に何のメリットもない。
あの日は怒りが沸いた。営業機会を損失する。邪魔。

692 ：名無し：2012/02/05(日) 08:54:28.51 ID:HRDFaUbh0

>690
転職先はπと比較してどう？

693 ：名無し：2012/02/05(日) 09:12:27.76 ID:WnQzejrY0

最近活気付いてるね、このスレ。
確かに将来性は無いけど、のらりくらりと
行き長らえる悪運だけは強い会社だから、
潰れることは無いんだよな。

694 ：名無し：2012/02/05(日) 09:14:07.88 ID:WnQzejrY0

まあそれでも大学の後輩が就職相談に来たところで、
自信を持って勧められる会社じゃないことは確かだが。

695 ：名無し：2012/02/05(日) 12:08:01.26 ID:tg/p4XUS0

あとさ、いい歳したオッサンですらこのスレ毎日読んでるらしいな。
社員意識調査もこのスレで代用出来るかもよ。

696 ：名無しさん：2012/02/05(日) 12:19:31.22 ID:gZCNZ0wm0

代用できるわけないだろ
社員意識調査はちゃんと個人特定していて人事に使われてる

697 ：平成３年入社：2012/02/05(日) 14:04:09.40 ID:4QiLou7ZP

>>692
中小・給料は40代で600万、ボーナス2.5ヶ月と、かなり安い。
親会社が主な取引先。
お客さまに帝大卒がゴロゴロしている。負けそうだ。

一人ひとり売上目標を課せられる。
引き合いから見積もりから納品、請求書、次の仕事につなげるまで
すべて一人でやる。

698 ：名無し：2012/02/05(日) 14:40:54.03 ID:C8Lmc6E+0

>>697
ご愁傷さまでした。
ウチにいれば安穏と暮らしていけたのに。

699 ：平成３年入社：2012/02/05(日) 14:56:35.07 ID:4QiLou7ZP

>>698
確かにねぇ。
同期はそれなりの出世はしとるのだろうし、年収800以上は出てるだろうし。

でも後悔はしていない。
誰にも言ってないが、おかげさまで生涯の伴侶も得たし。
今でも学ぶべきこと沢山さ。

700 ：>699様：2012/02/05(日) 15:34:45.45 ID:iiRGcJIK0

他社に転職した人間は口をそろえて「一日の密度が違う」と言います。
正直うらやましいです。役員面接頑張ります。

ぼけ老人は、会議するだけで仕事してる気になってるし。
これ読んだら、今の仕事が馬鹿らしくなったよ。
と、同時に周りの上司全員馬鹿に見えるｗ。
http://www.amazon.co.jp/dp/4061385038/
ぼけ老人のかわし方くらいしか学ぶものが無い毎日・・・

701 ：名無し：2012/02/05(日) 18:40:25.31 ID:HRDFaUbh0

>700
以前のπの社員はめちゃくちゃ密度の高い仕事をしていた。だからカーエレではSONYにもパナにも勝ったのだが、
その後、下のようになってしました。

>１９９０年台半ば以降に入社してくる社員のタイプが変わってきた。安定志向で寄らば大樹の陰という考えの社員が増えていった。
>それ以前のチャレンジ精神あふれる新入社員がどんどん減ってきた。

702 ：It's＠名無しさん：2012/02/05(日) 22:48:42.63 ID:JW8LUmzn0

>>693
>潰れることは無いんだよな。

んな訳ねーだろ。その根拠の無い楽観論はどこから沸いて出てくるんだよ？
パイオニアの社員ってこんなんばっかりだな

703 ：借金完済まで：2012/02/05(日) 22:58:43.86 ID:iiRGcJIK0

ＯＢの年金７０％カット
これからの爺さんの年金５０％カット

はーい、原資できました！

704 ：平成３年入社：2012/02/06(月) 03:03:03.32 ID:GusekPi8P

>>700
役員面接ですか。頑張ってください。
「仕事をしたつもり」か・・・
転職後も、俺もしばらくそうだったなと身につまされるなぁ。利益を挙げなければ仕事じゃないと。

705 ：平成３年入社：2012/02/06(月) 03:09:43.40 ID:GusekPi8P

>>701
1990年後半て、氷河期の頃じゃありませんでしたっけ。
採用絞って一流大卒しか入れなくなった・・・
近くに東大卒の後輩がおりました。彼も安定を求めてたのか。

706 ：名無し：2012/02/06(月) 07:45:28.59 ID:KlQcSlwG0

バブル入社組：1988年から1992年
就職氷河期組：1993年から2005年

ちなみに、認知機能の低下は４５歳から始まる。
バブル入社だし、ボケ老人だし最悪だね。会社存続のためにリストラしないと。
こいつらのせいで、若手の流出が止まらない。

認知機能の低下に関する文献
http://www.bmj.com/content/344/bmj.d7622

707 ：名無しさん：2012/02/06(月) 20:24:05.25 ID:mR4EOR0y0

πに関して言えば、93年組もどちらかというとバブル組のような。

708 ：名無しさん：2012/02/06(月) 20:41:33.34 ID:/cjpqVhA0

93年組はアフォだなｗｗｗ

709 ：名無し：2012/02/07(火) 01:58:35.03 ID:IYF1XF7m0

使えないゆとり坊やの戯言は続く・・・・

710 ：名無しさん：2012/02/07(火) 02:07:35.95 ID:n8LF6jlz0

>>709
使えないのはお前だろ何のスキルもないくそじじいのクセにｗ

711 ：A：2012/02/07(火) 04:55:31.36 ID:0ghmQVZR0

TESU

712 ：test：2012/02/07(火) 07:09:47.35 ID:Xmqd7Qnu0

いろいろ会社に言いたい事があるようだから、上層部にこのスレを報告しといたぞ。
さあ、どんどん言ってくれ。

713 ：名無し：2012/02/07(火) 07:39:53.34 ID:9V96SYij0

過度な女性優遇を何とかして欲しい。
大した仕事しないのに何故昇格させるのか、
理解不能。
うちの会社は女社員に甘過ぎる。

714 ：名無し：2012/02/08(水) 01:10:51.51 ID:lQ/OSgq20

天童はヤバイよよく管理しないとヤバイよ

715 ：名無し：2012/02/08(水) 04:23:58.89 ID:GNHrpGUo0

その様だね、中国の南か。
アホなボスか。

716 ：sage：2012/02/08(水) 07:27:56.43 ID:7brNlXWL0

研究とか言って事業部門の下働きしかしない某部門。
研○企画とか要らないでしょ。他部門の仕事をもらうだけの部署ｗ。
頂く立場なのに偉そうｗ。勘違いも甚だしい。
なのに、お姫様は、ご遊学して、ご昇格。大したご身分だ。もしかしてコネ入社？

717 ：名無し：2012/02/08(水) 07:36:01.20 ID:OkIggjjR0

>>714
東Pもイマイチパッとしないな。

718 ：名無し：2012/02/08(水) 08:40:51.49 ID:EjXOAb0l0

新興国の売り上げ急伸しているから大丈夫だよ。

719 ：名無し：2012/02/08(水) 12:43:04.78 ID:gKzhnHeQ0

なんだかんだで良い会社だよ。決算どうだろ

720 ：名無し：2012/02/08(水) 21:32:22.18 ID:dFLHGT2y0

たるんでるな。この会社は。

721 ：名無しさん：2012/02/08(水) 21:34:51.68 ID:EzsgrGqV0

カーナビなんてスマホで用が足りるのでいらないっすｗｗｗ

722 ：名無し：2012/02/08(水) 22:07:45.92 ID:GtbijRQo0

>>719
確かにぬるま湯だからな。休み多くてお気楽な会社。
失敗してもごめんなさいで済むしな。

723 ：名無し：2012/02/08(水) 22:09:40.79 ID:dFLHGT2y0

若い社員がぶったるんでる会社だな。

724 ：名無し：2012/02/08(水) 22:24:23.07 ID:Fd6h3CXL0

天童ヤバイんだけど

725 ：：2012/02/08(水) 22:30:04.26 ID:3iv+C+Dr0

性犯罪者の目付きがキモイ
コワイよー

726 ：名無し：2012/02/09(木) 04:33:08.84 ID:spA1pWMi0

>>724
大雪でつぶれそうってかw

727 ：名無し：2012/02/09(木) 07:23:45.25 ID:MHj+WnB50

IT盲人の老害が、若者の労働時間を奪っている会社はここですか？

728 ：名無し：2012/02/09(木) 16:42:07.17 ID:ZUyWdUO+0

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/local/jx_undersea_tunnel/?1328769761

本社（川崎）手抜き工事鹿島建設だｗ
陸橋階段が数年持たずボロと化し
食堂から出た悪臭がEV中、建物充満するわな

729 ：名無し：2012/02/09(木) 17:14:48.91 ID:YwtI6zJm0

鹿島って工事も遅延が多いんだよな。
この会社とよく似てるわ。

730 ：701：2012/02/09(木) 18:57:46.07 ID:A8yI1jG50

何か決算みたら。

キャッシュが・・・・・
いくら財務担当が優秀で
大会社騙して資本かき集めても

震災・タイ洪水・士気の低い社員
はどうにもならんのか

731 ：名無し：2012/02/09(木) 20:44:59.56 ID:373YtsBw0

まあ、自己資本比率が25％だから倒産の危機は完全に脱したね。
キャッシュフローも典型的な勝負型だから、本業は順調ってことだな。
まさに来期以降が勝負。頑張るぞー！

732 ：名無し：2012/02/09(木) 22:22:17.06 ID:5ZY47Qg70

大丈夫、悪運だけは強い会社だから。

733 ：732：2012/02/09(木) 22:35:31.44 ID:5cdIwNEX0

9ヶ月通期で、純損失66億円（タイ洪水の影響が▲67億円）
経営計画の、純利益10億円まであと76億円・・・
4Qで、85億円くらいの営業利益出せないと、中期計画の純利益10億にはならんよ。

でも、計画では、4Q売り上げ1,244億円、営業利益57億円らしいぜ？
プレゼン資料適当すぎ。
死臭が漂っていますね。

734 ：名無しさん：2012/02/09(木) 22:49:21.20 ID:wdEVcB/w0

出来もしない根拠無い努力目標でお茶濁すのはいつも通り。
で、期末決算で「予想外の***により売上・利益ともに悪化」と責任転嫁報告するのも毎年の恒例行事だし。
いつまで経っても体質が変わらない変われないダメ会社ですよ。
そもそも目標としている純利益10億程度では仮に達成できても毀損しまくったBSは到底修復できないのだが、この危機感の無さは完全に末期状態だよな。

735 ：名無しさん：2012/02/09(木) 22:52:48.96 ID:SBuPFKsH0

あと5年くらい持つのか？この会社ｗｗｗ

736 ：名無し：2012/02/09(木) 23:01:32.20 ID:RQLRZCq/0

立ち直ったね。

737 ：名無し：2012/02/09(木) 23:35:31.38 ID:spA1pWMi0

HBGの中の癌部門AV切らないとあと2年は持たないな。
考え方が腐っているからな。企画を始め文系の人材ごと切らないと他の
事業に飛び火するだけだからな。移動はさせるなよ転職させろ。
これ以上バカが他部門に転移すると本当に滅びるぞ。

738 ：名無し：2012/02/09(木) 23:56:25.47 ID:373YtsBw0

特別利益でも計上するんかね？

739 ：名無し：2012/02/10(金) 01:15:41.58 ID:Zq78UlZN0

目黒売っちまったし、特別利益だせるようなものある？

ブルーレイ事業でも売るのかな？

740 ：名無し：2012/02/10(金) 05:59:57.57 ID:5M4O86x70

そんな物売れないよ。

741 ：名無し：2012/02/10(金) 07:47:28.39 ID:bt2LoDTA0

アホバカ女社員と定時退社窓際副参事を
売ってしまえ！

742 ：名無し：2012/02/10(金) 07:50:33.75 ID:bt2LoDTA0

てかさ、いくら仕事頑張って利益上げても
全く見返りが無いんだもんな、うちの会社は。
給料ボーナスも福利厚生も一部上場企業とは思えない。
まぁ、休み多くてお気楽ぬるま湯ってのは本当だから
いいんだけどね。

743 ：A：2012/02/10(金) 08:26:49.25 ID:3SyyEAQh0

・製造部門だけでなく、企画、管理、販売部門も無くしてハブレスをもっと推進する
・売り手主導で売価を決められる業務用機器に専念
これで何とか、なるか？ってとこじゃない？
ポタ何とかっていうやつは、スマホやｉｐｏｄで十分だと思うよ。悪いけど。
アプリで何でも出来る機械にはもうＡＶ機器メーカーが作るものはかなわないよ。

744 ：名無し：2012/02/10(金) 13:14:23.86 ID:5M4O86x70

ファブレスじゃねーの？

川崎本社人員は1/10規模に縮小。
持株会社に専念して、事業は子会社や外注に任せた方が良いかもね。

745 ：745：2012/02/10(金) 14:50:14.11 ID:zEpnbfno0

http://www.vorkers.com/field.php?ind_code=0009&f_code=0054

746 ：名無し：2012/02/10(金) 18:05:30.18 ID:sydPhK2p0

女社員に甘過ぎの体質の一因に、女管理職が少ない、
ってのがあるよな。オヤジばかりだから女をチヤホヤ
し過ぎる。
もっと女社員にも転勤ある営業とか、重要なプロジェクト
をやらせるべき。

747 ：名無し：2012/02/10(金) 20:32:28.60 ID:N8nb6m7X0

インドは絶好調だぞ、MBG。

748 ：名無し：2012/02/10(金) 22:35:03.91 ID:6E+uu6v10

役職定年制度は、それまでの会社への貢献したが、部長に成れない中間管理職をクビにし若手を課長クラスに
するための制度だ。
50才代になると部長以上になれた高級幹部以外は排除し、若手を課長にする。
仕事は彼らの能力からすれば軽いから定時退社が可能だが、役職定年管理職を粗末にするようなことを
すれば社員のモチベーションが下がり、そんな薄情な会社に誰も寄り付かなくなる。
役職定年制とは、優秀な社員に若いうちはバリバリ競争させて会社の業績を向上させ、競争に負け参事以上
になれなかった社員をお払い箱にし、若手を管理職に引き上げる制度だ。
この役職定年制が出来る前は、主事クラスが上が詰まって何歳になっても管理職になれない状態だった。
窓際副参事がいなかった時代は、定年間近の50歳代後半の課長がゴロゴロいて、40台でも課長になれない社員が
沢山いるという状況だったのだよ。
今の人事制度は当時より、はるかに良いよ。

749 ：名無し：2012/02/11(土) 00:05:55.81 ID:Mya8viQZ0

↑窓際副参事乙(笑)。
いい歳して2ちゃんしてる。

750 ：名無し：2012/02/11(土) 00:52:48.64 ID:DwvSDJ5M0

そのうち会社もなくなるわよ。すくなくとも現行の形態で推移することはないわ。みなさん内輪のお話が多すぎだわよ。

751 ：名無し：2012/02/11(土) 08:31:35.73 ID:ARThB9h30

↑そんな事無いだろ。
リストラはするだろうが、のらりくらり
生き長らえる悪運の強さは天下一品。
またどこか他の会社が助けてくれたり、
ある地域で爆発的に売れたりと
何故かカミカゼがふく会社だからな。

752 ：名無し：2012/02/11(土) 08:43:07.42 ID:KA7OwQj+0

748の言うとおりだが、能力・実績の無いゴマスリばかりが部長以上になってしまう事に問題があるな。

753 ：名無し：2012/02/11(土) 09:16:36.14 ID:Ct66eLfm0

2chは若い奴はやらない。やっているのは40台以上。

754 ：名無し：2012/02/11(土) 09:22:32.53 ID:tkX1tfKB0

＞７４２
仕事に専念した男より、適当にのらりくらりしてた女のほうが昇格早ければ、まわりのやる気を一気にさげるわな。なぜあのおんなが！？今年も４月にそんな話しが出るんだろうな｡その男、速攻転職していって、会社の戦力失ったの巻。

755 ：名無し：2012/02/11(土) 09:58:20.39 ID:pXAr0F480

ボランティア女が副参事、ってのは知らなんだ。
吹いたな。

756 ：名無し：2012/02/11(土) 21:07:24.67 ID:S2nVKmtt0

>>753
んなこたぁない。適当なこと言うな！
だからこの会社のオヤジどもは…。

757 ：realコンサルタント：2012/02/11(土) 22:10:22.58 ID:Qb0k0cHI0

協業とかODMとかっていう言葉を見るけど、お客はパイオニアブランドにどんな価値を見出して買うのだろうか？
そんなお客を裏切ることをしてはいないだろうか？（この会社だけじゃないけど）
まぁ商社がトマト缶を仕入れるのと同じことをやってたら長くは続かないわな。
byそもそも総研

758 ：名無し：2012/02/11(土) 23:02:52.03 ID:m9FUMHvw0

無駄な事に投資せず、使うべき事に投資しろ。
パイオニアのメモリーナビが売れていると夢を見ている上層部よ
現場で話しを聞いてみなさい。思いしるから。

759 ：名無し：2012/02/12(日) 01:22:10.11 ID:M4F8AXlJ0

>>731
>まあ、自己資本比率が25％だから倒産の危機は完全に脱したね。
>キャッシュフローも典型的な勝負型だから、本業は順調ってことだな。
>まさに来期以降が勝負。頑張るぞー！

相変わらず何も分かってない馬鹿がいるな…
かわいそうに。本当に何も勉強してないんだね…

760 ：名無し：2012/02/12(日) 01:27:14.61 ID:M4F8AXlJ0

>>751
↑そんな事無いだろ。
>リストラはするだろうが、のらりくらり
>生き長らえる悪運の強さは天下一品。
>またどこか他の会社が助けてくれたり、
>ある地域で爆発的に売れたりと
>何故かカミカゼがふく会社だからな。

なんでこの会社はこんなのばっかりいるんだよ。いい加減泣きたくなってくるよ。
そもそも、「生き長らえる悪運の強さは天下一品。」…てのがこの会社の唯一の光明なんですか？
そりゃこんなアホな社員が蔓延ってりゃ数年後には潰れる可能性も高いわな

761 ：名無し：2012/02/12(日) 06:58:10.25 ID:7x1ihQgy0

I agree with you.

そういう奴に限って逃げ足はピカイチなんだよね、全く。

762 ：名無し：2012/02/12(日) 07:52:46.67 ID:7x1ihQgy0

あとさ、神風じゃなくて、ピンチの時○本家の顔でなんとかしている。
と言う現実を忘れるなよ。
一族蚊帳の外にしながらもいざとなると助けられているこの情けない現実をよ。
でなけりゃ、ノルウェー銀行が突然融資する訳ないよな。
しかもその後のユーロ安見込んで金借りたし。偶然じゃないんだよ。

763 ：名無し：2012/02/12(日) 09:03:10.65 ID:XfbZqVPB0

>762
お前は究極のゴマすり、太鼓持ち。お前は上司の足の裏でも平気で舐めるやつだな。
当時の欧州の金融機関はどこも金余りで、融資先を躍起になって探していたというだけだ。

764 ：名無し：2012/02/12(日) 09:26:34.37 ID:ko/p0ryr0

>>759,760
うちの会社に怨みでもあんの？
またはリストラで辞めたのに、うまく復活したから
焼きもち焼いてるとか(笑)。
前回のリストラであれだけヤバイヤバイ言われていた
のに、サクッと復活しただろ。悪運強いってのは
そういう事なんだよ。

765 ：名無し：2012/02/12(日) 10:21:43.13 ID:gLFGURsb0

上手くゴマをすったぶんだけ昇進する
ただすってれば良いという話しではない

766 ：名無し：2012/02/12(日) 11:51:26.58 ID:nIYlTW6h0

太鼓持ちが役員や部長らと食堂で並んで飯食ってる。
見ててこっちが情けなくなるよな。

767 ：名無しさん：2012/02/12(日) 12:09:03.25 ID:ulBTtwh70

そういう人は身内だったりするんじゃないの？

そういうのまで気にしてたら禿げるぞ

768 ：名無し：2012/02/12(日) 12:20:42.07 ID:Jy3/fkMm0

禿は、体臭がキツイから勘弁。女性の周りに近寄らないで欲しいです！

769 ：名無し：2012/02/12(日) 13:13:30.12 ID:EnLhYYYE0

762のような低脳かつ腰巾着体質の阿呆は、他にも結構たくさんいるな。
社内の役員や部長を崇めて、まるで自分のことのように誇らしげに過去の成果を語っているやつ。
その役員の実績というのも全く誇大な法螺話しのような内容なんだな。

770 ：名無し：2012/02/12(日) 13:35:30.73 ID:rEKXxueR0

いま川崎ヨドバシ、ビック行って来たけど
スティーズの周りに客は居ない。素通り。
PMJ 、休日くらいヘルパーすりゃいいのに。

771 ：名無し：2012/02/12(日) 13:48:23.09 ID:7x1ihQgy0

神風は吹かないよ。

772 ：名無し：2012/02/12(日) 14:01:49.77 ID:8iASTqya0

PHCは予算も上乗せ。ヘルパーも出まくり。何なん一体？
売れもしない物を沢山作って、こっちの負担をこれ以上増やさないでくれるか。

773 ：名無し：2012/02/12(日) 14:37:35.08 ID:Jy3/fkMm0

＞７７０

まずは、４FのけんきうきＯくの、御遊学淑女様が、研究のご一貫としてヘルパーに立たれるそうです。そのあと、４Fのひとたちがレポートよんでからヘルパーにたつらしいよｗ禿がそういってた。

774 ：名前：2012/02/13(月) 02:57:34.86 ID:hVWCJJmT0

まだ赤字なの？ここ数年黒転したことあんの？

775 ：999：2012/02/13(月) 07:21:37.87 ID:rl+cUkKd0

>745隣の芝は青いってか。電気はもうだめだな。

776 ：名無し：2012/02/13(月) 07:30:41.68 ID:/Q81yUoD0

ゴマを大量消費している会社はここですか？

777 ：名無し：2012/02/13(月) 07:37:46.12 ID:5ciDwieL0

最近じゃいくらゴマを消費しても給料上がらないからな。
アホバカ女社員がいるせいで。

778 ：778：2012/02/13(月) 11:45:13.24 ID:s74N3cyi0

>>775　電機な

779 ：名無し：2012/02/13(月) 20:55:49.12 ID:w3PoaFPE0

STEEZはどうなったんだ。
PMJのマーケティング部の奴らが、「確かなマーケをやってるからガタガタほざくな。」と豪語していたが、全く売れない。
そんな奴らがなぜまだのさばっているんだ。

780 ：名無し：2012/02/13(月) 21:43:26.10 ID:Z/EIXSKy0

PMＪのマーケほど宛にならないものは無いな。

781 ：名無し：2012/02/13(月) 21:49:50.97 ID:ayFqSkbe0

まあまあ。しっかりしたマーケティングを仕掛けてますからご心配なく。

782 ：名無し：2012/02/13(月) 21:54:00.40 ID:/Q81yUoD0

売れてない？
気のせいでしょ。バカ売れ！笑いが止まらないｗｗｗ
売り子が足りない。PHCも手伝ってよ！！

783 ：名無しさん：2012/02/13(月) 21:54:09.31 ID:/emURtZ90

何を今さらｗ　PMJの連中が有言実行したことなんて創業以来一度もないだろｗ
PDPしかり、DVRしかり。
製品が良くて売れれば自分達の実績、大口叩いて売れなかった時は工場が悪い、で何十年もやってきた連中だぞｗ
そんな体質に我慢できないなら早く転職してπと縁を切ることだな。

784 ：名無し：2012/02/13(月) 22:09:36.07 ID:Z/EIXSKy0

PMＪとPHCイラネ

785 ：名無し：2012/02/13(月) 22:14:29.73 ID:knb4xxNn0

アホか。何でPHCが手伝わにゃならんの？

786 ：名無し：2012/02/13(月) 22:37:45.64 ID:/yajz9Xv0

>>783
お前、一昔前はPMJが利益の８割を稼ぎだだしていたのを知らないのか？

787 ：名無し：2012/02/13(月) 22:41:31.65 ID:Z/EIXSKy0

それ何年前？

788 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:40:18.12 ID:/emURtZ90

LDやPrivateの時代、30年前の話だなｗ

789 ：名無し：2012/02/13(月) 23:45:47.78 ID:xXVa6Ktx0

LDってなに？
やたらおじさん昔話に出てきてうざいんだけど。
昔話は良いから、オフィス覚えてね。

790 ：名無し：2012/02/14(火) 00:04:31.54 ID:UlCrTWtI0

>>786 紀元前（PMJ暦）の話だな。
その頃はPMJなんつー組織は無い。

プライベーとは確かに売れたようだが、その頃からオーディオメーカーとしての
信用を失い始めた訳です。明菜は自殺未遂だったし、りえも自殺未遂。

791 ：名無しさん：2012/02/14(火) 00:17:37.97 ID:BwCcx0Ur0

PMJの連中にそんな話をしても無駄。
無知で世間知らず恥知らずなのがPMJの伝統。
最前線のセールスには同情するが、マーケ（笑）なんかは昔からクズの集まりみたいな組織だよ。

792 ：名無し：2012/02/14(火) 00:31:50.81 ID:+rDGSoDA0

>最前線のセールスには同情するが、マーケ（笑）なんかは昔からクズの集まりみたいな組織だよ
　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　この言葉は説得力があるけどあてはまるのはPMJだけじゃないよね　

793 ：名無し：2012/02/14(火) 00:37:10.08 ID:HUX1uVf70

山形の子会社の評判悪いね

794 ：：2012/02/14(火) 06:37:14.17 ID:hXf0xIj90

ゴマすりに頼り
強運に人生を任せる
エロオヤジに幸あれ

とても恥ずかしい生き方だ

795 ：名無し：2012/02/14(火) 07:38:15.03 ID:G8cOg2mg0

定時退社窓際副参事
甘やかされ放題アホバカ女社員
HBG、PMＪ
飼い犬御用組合

ホント、こいつらさえ居なくなりゃ…。

796 ：名無しさん：2012/02/14(火) 08:28:34.16 ID:/ByPlwDcP

それ全部居なくなったら、何も残らんぞ。

797 ：名無し：2012/02/14(火) 08:30:17.03 ID:UlCrTWtI0

こないだ行ってきたけど、山形の子会社は刑務所以下だな。
看守も最悪だった。

798 ：名無しさん：2012/02/14(火) 17:09:10.72 ID:vwb30jpm0

STEEZ売れてないとか言ってる香具師いるが、そういう嘘書いて楽しいか？
日本ですでに最初の予算をクリアしてシンガポールでも8,000台売れているぞ。

799 ：名無し：2012/02/14(火) 18:24:03.61 ID:+PlP4ewA0

↑マジ!?
それは初耳だが、ホントならすげー！

800 ：名無し：2012/02/14(火) 20:57:30.58 ID:cacU4TR10

STEEZの予算っていくらだ？　莫大な開発投資と宣伝販促費を投じてきとんと利益が出る予算を組んでいるのか？

801 ：名無し：2012/02/14(火) 21:48:37.87 ID:InTNTYRT0

３５前に子供産まないとハイリスクだってさー。おばちゃんたち、会社の居心地に甘えてないで見合いでもしたら？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329220687/

802 ：名無し：2012/02/14(火) 22:44:57.27 ID:CB455aKI0

HBG、PMJ、川崎のネタばっかだな。下らんわ。

803 ：名無し：2012/02/14(火) 22:56:08.63 ID:cacU4TR10

STEEZでどれだけ損を出したのだ。

804 ：：2012/02/14(火) 22:59:46.29 ID:svRpWxQa0

じゃあ、色恋沙汰についての
噂話でもしようかしらね。

805 ：名無し：2012/02/14(火) 23:15:13.39 ID:CB455aKI0

そういった話しの方が、まだマシだな。

806 ：名無し：2012/02/15(水) 01:36:59.31 ID:N+cFamzZ0

　　生活のごく一部を複雑怪奇にするのは、いかがなものか。

　

807 ：名無し：2012/02/15(水) 05:39:23.22 ID:lsdM3/zf0

電oBEAM露光装置、有oEL、HoEDでどれくらい損失出したのか？部長陣は責任とったのか？人件費含めたら相当な額になるぞ。実にならないくだらない研究を早めに損キリするのが役員の業務だろう。研究担当の役員は当然引責したんだろうな。

808 ：名無し：2012/02/15(水) 06:07:45.94 ID:22bXen6w0

大げさなハイテクや独自技術に拘らんで良いから、
安くて明るいLED電球を利益が取れる原価で作ってよ。

809 ：名無し：2012/02/15(水) 07:13:12.83 ID:lsdM3/zf0

まだ特権意識あるのが笑える。お荷物なのにｗ

810 ：名無し：2012/02/15(水) 07:33:13.86 ID:5YW3XvBe0

結局、スティーズは売れてるのかダメなのか分からんな。

811 ：名無し：2012/02/15(水) 07:55:10.12 ID:lsdM3/zf0

４Fの御遊学お姫様に聞いてみ！「私文系なのでわかりません」って言われたら残念賞ｗ

812 ：名無し：2012/02/15(水) 18:23:18.59 ID:Q1tNFGAA0

これからバブル入社組みが40代半ばに差し掛かってくることを考えると
55歳に決められている役定は50歳でいいな。

813 ：名無し：2012/02/15(水) 18:29:57.93 ID:3MTyYpxY0

バブル入社組の多くは全く駄目だから、バブル世代の次の世代がでてくるまでの間は
役定の年齢を延ばして年寄りたちにがんばってもらう必要があるな。

814 ：名無し：2012/02/15(水) 18:36:43.23 ID:V/krX/PZ0

じゃあ窓際副参事にも残業してもらわにゃな。

815 ：名無し：2012/02/15(水) 21:34:38.62 ID:aRBoDEKG0

HBG,PMJのしょうもない事ばっか書き込まれてるやん。
ほんま、どうでもええわ。

816 ：HBG：2012/02/15(水) 23:36:30.56 ID:22bXen6w0

.　　　　　　　　　　　　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛人.　＼_　　ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

817 ：名無し：2012/02/16(木) 07:45:07.25 ID:6JjIyrDK0

もうちょっと工夫したいよ。
ボランティアのお金、試作品のお金に回してよ。余ってるんでしょ？

818 ：名無し：2012/02/16(木) 07:49:04.52 ID:6JjIyrDK0

コストと品質、歩留まりを天秤にかけながら、毎晩遅くまで働いている。
この会社の財政状況でボランティア等にお金を使う意味が理解できない。
そのボランティアの意味を社員に納得するように説明できない女に吹く惨事の資格は大げさだろう。
せめてＴ２がいいところだろう。

819 ：名無し：2012/02/16(木) 08:13:42.35 ID:yr2/JSdc0

もはや山下チェリーは異動させないと収まらないな。

820 ：名無し：2012/02/16(木) 19:29:16.03 ID:CINYSqUk0

学校の様に年齢で昇格を決めてしまえば不公平感は無くなるよ。
但し、チェックポイントで要件（能力・実績・部下や後輩からの人望）
を満たさない人はクビ。

821 ：名無し：2012/02/16(木) 21:10:36.84 ID:h8AxxOCJ0

いくつかの分からないことがあるのだが、だれか事実を教えてくれ。
１）STEEZは売れているのか？
２）AVシステムは黒字化したのか？
３）PMJは黒字化したのか？

822 ：名無し：2012/02/16(木) 22:18:20.48 ID:fxYIFbCr0

１）日本とシンガポールではバカ売れ。
２）ギリギリあうと
３）未来永劫無理
ってことでオケ？

823 ：名無し：2012/02/16(木) 23:58:12.83 ID:yYH94gLQ0

STEEZがバカ売れでもPMJが赤字脱却できないのはなぜだ？
STEEZの原価率が高いからか？それともSTEEZが売れたくらいではどうにもならないほど余剰人員が多いということか？

824 ：名無し：2012/02/17(金) 02:00:15.11 ID:Q0qvLgSh0

Steez Steezって騒いでるけど、半年先には誰も話題にしなくなるといういつものパターン確定

825 ：名無し：2012/02/17(金) 02:18:59.93 ID:2Gns63KE0

なぜ男女間で昇格差別が存在するのか？
なぜ生理休暇の不正取得が横行しているのか？
メイクもしないで汚い素肌をさらけ出すＢＢＡは、会社で働くという意識があるのか？会社の恥さらしという意識があるのか？手荒れ、ささくれ、汚い爪、しみ、そばかす、くすみ、目元のたるみ、しわ、、、あぁ汚らしい。

826 ：名無し：2012/02/17(金) 03:37:13.41 ID:CCc+UzLW0

日焼けで真っ赤な顔した球技系部活社員。
もちろん女社員。結婚出来ないアラフォー。
女性優遇はもうこりごり。休んでばかりの
女社員が何故、昇格出来るのか？
ホント、不公平な会社だよな。

827 ：名無し：2012/02/17(金) 04:08:29.86 ID:7Q/Vn9Hp0

i-Podが刺さるNASとかNACとか言うシリーズは早くも生産終了になっているが、
これらは売れなかったのか？i-Pod ドックなら市場は大きいはずだし、NACは価格的にも手ごろだった。
最近話題にもならないが、海外では売れているのか？企画は振り返りをしているのか？
CSVで企画した方がうまく行ったのではないか。

STEEZも同じ運命になるのか。

828 ：名無し：2012/02/17(金) 06:31:16.83 ID:ay2jtNOW0

ここに書き込まれてるのは、HBG,PMJ,川崎の4Fが中心だな。本当につまらんわ。

829 ：名無し：2012/02/17(金) 08:36:50.28 ID:yWicxWD+0

だからと言って、川越が平和って訳じゃないだろ。
女尊男卑や窓際副参事の問題は全社共通。

830 ：名無し：2012/02/17(金) 08:58:07.68 ID:ayfrtU6d0

男女同権に激しく抵抗する男が必死で書き込んでいるが、こいつは自己評価と周囲の評価に大きなギャツプがある奴だ。
上司から信頼されていないのは仕事が出来ないからだが、その自覚が全くない。

831 ：名無し：2012/02/18(土) 01:12:06.57 ID:jdV8FMQr0

830 お前はひょっとしてここで非難されてるクソ女だろ。

832 ：名無し：2012/02/18(土) 07:03:10.42 ID:aTTz5ij60

富士山登って、出来レースの女プロジェクトに登用され、自分の力のように勘違い。
「女性があつまってつくりました」
実際の泥くさい仕事はすべて男任せで、社内に敵を作りまくったのが、今になって噴火している。
スィーツ女の典型的事例。周りの女性は真似しないように。間違えてもサークルなどに入って同じ派閥と思われないように。
何かと働きにくくなるよ。

833 ：名無し：2012/02/18(土) 07:06:43.69 ID:aTTz5ij60

開発、設計部隊の前でボランティアの予算と成果報告をするように。
すべての質問には真摯に答えるように。
相当な非難は覚悟しておくように。

834 ：名無し：2012/02/18(土) 09:46:29.56 ID:kwYvcoJc0

横から失礼というか質問。
ボランティアについてグチグチ非難しているが、
このボランティアというのは社員の自主的なボランティア活動なのか、それとも会社の業務として社会貢献活動をやっているのか？
ボランティア活動を行っている人間を非難するのは不当だし、業務としてのボランティア（社会貢献活動）なら担当者を非難する理由が分からんな。
社員にボランティア業務を行うように命じたのは会社だからな。

835 ：名無しさん：2012/02/18(土) 10:24:04.87 ID:LP+Ch7vq0

お前ほんとに何にも知らんのだな

836 ：名無しさん：2012/02/18(土) 10:52:48.74 ID:7Ov8DOjp0

ボランティアは会社の業務。

>ボランティア業務を行うように命じたのは会社だから

非難されている女は、企画したり承認したりする側の立場。
命じられてやっている下っ端ではない。

会社が潰れるかもしれないと上から圧力掛けられたり
皆の職を守らないとという意識から、
必死こいて部署一丸で頑張って、
協力会社や下請け会社にも協力してもらって
なんとか利益を出している現状で、
ボランティア担当が無駄に浪費しているのが気に食わないという話。

出来るだけ金を使わずに社会貢献してれば文句は少なくなる。

ボランティアに使う金があったら、
OEM先により安価に商品を提供したいし
協力会社や下請けにもう少しお金を払ってあげたいし
株主にも配当を出してあげたい。

837 ：名無し：2012/02/18(土) 11:19:08.08 ID:aTTz5ij60

従業員が納得できる説明ができてこそ管理職ではｗ？
管理職は会社側の人間でしょ。会社の論理で説明してごらんよｗ
何人納得するか見物だねｗ
だから、女に甘いっつーのｗ！

838 ：名無し：2012/02/18(土) 11:36:32.74 ID:kwYvcoJc0

>836
わかった。
とはいえこの会社のボランティア活動の費用はさほど大きい金額ではないだろうから、その費用が業績に与える影響はほとんど無いんじゃないか。
そのボランティア活動が気に食わないというのは、女がボランティア活動程度のことをしていて管理職になったことが我慢ならんということだな。
それもケツの穴が小さいな。お前もがんばって良い仕事をして管理職になれや。

839 ：名無し：2012/02/18(土) 11:57:06.27 ID:kwYvcoJc0

ボランティア活動をやっている女管理職を叩いているのは、その女の同期か入社年次が近くてまだ組合員のやつだな。その女に激しい嫉妬心があるのはわかる。
しかしそれはその女の実と人間性だろうな、もちろん運もある。
この２ｃｈで憂さ晴らしをするのもいいが、人物を特定できる書き込みはルール違反だぞ。
単なる課長クラスの女性管理職についてそれが誰だかわかってしまう書き込みをするような卑怯な人間は管理職にはなれんよ。
そういう誹謗中傷をここでこっそり書いている人間について、周囲はその間性をちゃんと見抜いているぞ。

840 ：名無しさん：2012/02/18(土) 12:27:20.46 ID:DAQ5ryq50

よく知らんのだけど、件の人物は、このご時世にボランティア活動のために
そんなに大きな予算を引っ張ってこれるほどの人間なの？

もしそうなら、それはそれですごい話だな、良い悪いは別にして。

841 ：川越住民：2012/02/18(土) 15:56:26.61 ID:Mo3L+0p70

ていうか、ボランティアは「業務」として行われているの？
それだと問題外だなあ。
定時外に自主的にやるならわかるけど、
それを本業としたらダメでしょ。

842 ：名無し：2012/02/18(土) 16:42:50.13 ID:0jfoJ/R30

その女って社内で枕営業を幹部に対してやってるの？

843 ：名無し：2012/02/18(土) 17:50:51.61 ID:kwYvcoJc0

>842
お前は卑劣な人間だな。このクズ野郎。

844 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:27:14.30 ID:LP+Ch7vq0

久しぶりに香ばしい奴が迷い込んできたな

845 ：平成３年入社：2012/02/18(土) 22:13:58.81 ID:upJ2pZ1HP

女性優遇かぁ。
「女性管理職が多いと会社も元気」というドグマに囚われているだけかもしれんな。
本当に優秀な社員は男女問わず出世するべきだろうけれどね。

今の職場に、仕事の出来も性格もよく非の打ち所がない新人の女性が入った。
入って２週間の派遣社員とは思えないほど、即戦力になっている。
隣の俺が不甲斐なく申し訳なく思うほど。
長くいればいいっつうもんでもないよね。

846 ：名無し：2012/02/18(土) 22:41:35.76 ID:4gJN/XTv0

今の時代は女性の時代だから、女性管理職ももっと増やしていい。
うちの会社は転勤も異動も無く、派遣と変わらない仕事しかしない女が
平気で昇格し、結婚もせずにのさばっているから問題なんだよ。
そういう女は決まって権利ばかり主張し、休み放題。大した仕事もせず、
勤務時間中なのにおしゃべりし放題だし。管理職も何の注意もせずに、
甘やかしすぎなんだよ。
だからさ、ホームAVとか組合とかどうでもいい事業や組織をすべて女に
やらせてみりゃいい。どっちみちダメだから失敗してもいいだろ。

847 ：名無し：2012/02/18(土) 22:44:51.13 ID:4gJN/XTv0

ボランティア女か…。もうほっとけよ。
でもボランティアは業務としてやるのは間違いだわな。

848 ：名無し：2012/02/18(土) 23:37:24.39 ID:kwYvcoJc0

企業が直接的に利益に結びつかない社会貢献活動を行うことは悪いことではない。企業は利益に結びつかなくとも社会に貢献する活動をすべきということに異論はないだろう。
当社については社是にも社会貢献をうたっている。
ただ当社は再建途上にあり今現在、社会貢献活動に金を使うのが妥当かどうかについての判断は難しいとろではある。
そこで提案だが、長年赤字を垂れ流しているAVシステム事業を止めて、その構成員にボランティア活動を行わせるのが良いと思う。
AVシステムやPMJという組織が存在する限り、その「構成員は赤字を垂れ流す活動を止められない。
ならば、その組織を解散して赤字分をボランティア活動に充当するのがよい。
そうすればAVシステムとPMJの赤字がボランティア活動の費用とプラスマイナスでチャラになるのだから836や837などの不満も解消できるだろう。

849 ：だれですかそれ？：2012/02/19(日) 00:26:13.11 ID:aYUpeEFW0

そのひとがどんなひとかよくわかんないけど・・・。
そんなにボランティア精神あふれる女性なら、ボランティアでお店にヘルパー立ってもらえば？

850 ：名無し：2012/02/19(日) 03:08:31.30 ID:Ktx2k5xG0

話題のその女は枕営業をやってるわけですか？　写真、プロフィールお待ちしております。

851 ：名無し：2012/02/19(日) 07:38:52.64 ID:aYUpeEFW0

若「戦略を書く」→爺「具体性がない（怒）」
若「具体策を書く」→爺「戦略性がない（怒）」
若「両方を語く」→爺「分かりにくい（怒）」
若「分かり易く書く」→爺「単純化し過ぎ（怒）」

降格が殆ど無いから、若手の企画潰して、仕事した気になってるんだよね

852 ：名無し：2012/02/19(日) 07:51:08.20 ID:R7PNUJmL0

ここって一部の人達の、あるかどうかも分からない
下らない権利を主張したり、悪口ばかりを並べ立てる場所？
で、うさを晴らすんだろうね。
ま、2ちゃんねるだしな。

853 ：名無しさん：2012/02/19(日) 08:40:01.60 ID:fi59fpR30

うさって言われそうだけど。

組合帰りの人への特典って、
他でも当たり前なの？
それともここだけ特殊？

854 ：名無し：2012/02/19(日) 09:46:17.87 ID:a3cdR1e80

だからさ、、
定時退社窓際副参事
アホバカスイーツ女社員
瀬戸際HBG、PMＪ
飼い犬約たたず御用組合

こいつらさえ居なくなりゃ…。

855 ：名無し：2012/02/19(日) 09:50:38.58 ID:wmYm6Rr30

当社の労組幹部上がりを極度に優遇し大抜擢することは、世間の常識から大きく逸脱している。
経営陣と労組が癒着し、組合にいる間に組合員から副参事そして参事へと昇格し、
組合から会社に戻ってからは、いきなり1段部長や高級幹部になるという異常事態が続いている。
これほどの組合幹部への厚遇は、ここ10年ほどのことでそれ以前はここまでひどくはなかった。
会社側にとっても組合幹部にとっても、馴れ合いがでいることが楽だからな。

856 ：名無し：2012/02/19(日) 10:41:58.88 ID:a+fumMgm0

ここに書いてあることがホントならば、
こんなに問題が多い会社も珍しいな。
でも反対意見が殆ど無いところを見ると、
やっぱりめちゃくちゃなんだな。

857 ：panasonic：2012/02/19(日) 11:01:45.92 ID:aYUpeEFW0

某支部長は「俺は昇格するために組合に入った」と明言し、そのとおり課長になった有言実行の人。組合員のためには、何もしなかったけどｗ。目障りだから、うろちょろするな。机に座って仕事もできないのか？昔から落ち着かない奴だ。

858 ：名無し：2012/02/19(日) 13:13:04.04 ID:3OZg3wvf0

組合は相変わらず会社の犬なんだな。
民主党もクソだし、存在価値無しだな。
バカ高い組合費返せ!!

859 ：名無し：2012/02/19(日) 14:23:43.01 ID:x7oKwlgJ0

組合上りががいかに仕事ができない無能な連中かは、組合上りの多い民主党の実態を見ればあきらか。君たちの会社はミニ民主党かな？
組合委員長がシャチョウまでになったのが山形の子会社。

860 ：ナナシ：2012/02/19(日) 20:23:28.45 ID:+aDOTaFE0

免除も子会社の社長やったけどダメダメだったな

861 ：名無：2012/02/19(日) 20:58:58.50 ID:GeIf9IRP0

とにかく無駄が多過ぎる。日本と欧州は撤退でいいだろう。

862 ：名無し：2012/02/19(日) 21:05:07.47 ID:wmYm6Rr30

AVシステムの無駄は、日本と欧州だけでなく事業そのもの。
AVシステムは完全に撤退してカーエレだけの会社にするというのが再建のシナリオだったはず。
その公約は守らねば出資した株主への背任となるぞよ。

863 ：平成３年入社：2012/02/19(日) 21:08:06.64 ID:9/X/ALi4P

会社止めて１０数年。つい最近までずっとDC PWUカードで更新されていたが
やっとすっぴんのDCカードが貰えた。
使ってないけれどねぇ。

864 ：名無し：2012/02/19(日) 21:43:31.47 ID:h0fjEzLG0

ＡVなんてオンキヨーやデノン、ヤマハに
やられっぱなしだもんな。

865 ：名無しさん：2012/02/19(日) 22:46:45.38 ID:eGY4vUU90

ここ数日は株価はやたら調子いいよね。

866 ：名無し：2012/02/19(日) 23:10:01.47 ID:h0fjEzLG0

ムダなのは関係会社が多過ぎ、ってのも当てはまるな。
あとはレッドウィングス、あんなのやってる意味あるか？

867 ：名無し：2012/02/20(月) 01:03:08.11 ID:YieqLIQv0

バレーなんてどうでもいいことなんかやめろ。配当払えよボケ

868 ：名無し：2012/02/20(月) 04:37:21.42 ID:Q9T6Kq3/0

善人面して周りを巻き込んで、己だけ昇格するような人間たち（ボラ女、パナ）と他を同列に扱ってはいけない。
Ａ級戦犯は、いまの女性優遇体制の基礎をつくった、組合の冨○（現在伝奇老連出向中）。
まずは彼女を処罰。その後、実力も無いのに昇格してしまった人間を降格させるための仕組みを作る。

869 ：名無し：2012/02/20(月) 06:28:29.63 ID:iuA3q+NP0

今のP○Cの社長も、本当にダメだな～と思う。
やっぱ天下りは、どこの世界でもダメだな。
困ったもんだわ。

870 ：名無し：2012/02/20(月) 07:33:36.00 ID:tnYOKI4S0

女社員イラネ。うるさいだけで仕事しないし。
派遣社員のほうが若くて可愛いし、仕事も真面目。

871 ：名無し：2012/02/20(月) 07:45:01.85 ID:Q9T6Kq3/0

全部当てはまって笑えるｗｗｗ

女が人生の言い訳に使いそうな言葉（笑）
http://blog.livedoor.jp/news23vip/lite/archives/1496401.html

872 ：名無し：2012/02/20(月) 08:17:14.78 ID:MudAjSsE0

うちの会社ってハチャメチャだわな。

873 ：名無し：2012/02/20(月) 21:00:57.69 ID:cOzfFTF80

869は蚤の心臓、吹けば飛ぶ小物だな。こんなクソ小僧は２ｃｈでもビクビク書き込んでいやがって。
ぶん殴ってやりたいよ、こういうやつは。

874 ：名無し：2012/02/20(月) 21:03:49.64 ID:cOzfFTF80

869は最低の屑野郎だ。２ｃｈにもP〇Cと書くのか、全く反吐がでるな、こういう姑息な蚤の心臓クソ野党。

875 ：名無し：2012/02/20(月) 22:35:01.63 ID:iuA3q+NP0

はぁ？殴るだぁ？こんな所でそんな事言って、アホか。
PHCだよ、PHC。これでどうだ？お前みたいな野郎、本当にしばきたいわ。

876 ：名無し：2012/02/20(月) 23:06:01.95 ID:epvUi4TC0

ブスデブババアで性格悪い女がいっぱいみたいだね。化け物を作り出してしまったということよ。

877 ：名無し：2012/02/20(月) 23:14:42.56 ID:9W525k8t0

どうしょうもない会社だな、ここは。
滅茶苦茶だよ。

878 ：名無：2012/02/20(月) 23:21:11.76 ID:4dkVGqWD0

でも、みんな辞めないのはいいことあるからだよね。

879 ：879：2012/02/20(月) 23:34:40.49 ID:pEU4OlKM0

船井電機より仕事楽だし
メーカーだからヤマダ電機やオートバクスより
給料も福利厚生も良い。

会社として稼いでるのはヤマダ電機が圧倒的なのに
世の中不公平だよね。
そう考えるとここの首脳陣はいい人達だよ。

880 ：名無し：2012/02/21(火) 00:28:41.66 ID:nNbr70oc0

管理職の評価はプロセスよりも結果にウェイトが置かれる。
だから、某氏は社内での敵なんて無視して、結果にウェイトをおいた働き方をする。
だから、結果の出にくい他のボランティアとかは、ｘｘ通信なんて書いてないでしょ。
ボランティアマインドなんて、まるで無し。

881 ：名無し：2012/02/21(火) 00:30:42.37 ID:nNbr70oc0

目先しか見えていない女管理職の典型。自分の評価だけが可愛い。
周りはサービス残業までしてコスト削減してる中、調子こいて好き勝手仕事してるのは、バックが太いから。
平気でボラできるのは、だれも文句言えないから。
触らぬ神に祟り無しってみんな知ってるから。
彼女を降格させることができたら、人事部も本気で公正な人事改革に乗り出したと評価したい。

882 ：名無し：2012/02/21(火) 00:34:12.89 ID:nNbr70oc0

女性優遇による不公正な人事考課は大失敗であったという好例。
彼女の周囲を見てごらん。多くの仕事のできる若手・中堅社員が、馬鹿らしくなって社外に出てしまった。
過去の失敗から学ぼう。「なぜこの人が昇格？」なんていう考課が未だに蔓延しているようじゃ、本当に沈没するよ。
人事考課は社員だけでなく組織全体のモチベーションに大きな影響を与えます。

883 ：名無し：2012/02/21(火) 05:11:36.78 ID:4ecTDhFe0

うちの会社の人事総務に期待しちゃいけない。
レベル低すぎ。

884 ：：2012/02/21(火) 06:24:32.47 ID:gPNNkHiI0

ここみたら、この会社の製品なんて買いたくなくなった。
香ばしいスレをニュー速にでも貼ってやるか。

885 ：名無し：2012/02/21(火) 06:35:00.64 ID:LIXQsI0A0

貼ったところで大した反応もないと思うけどね

886 ：名無し：2012/02/21(火) 07:36:58.60 ID:Sa15GtPS0

確かに。
うちの会社なんて世間から忘れられてそうだよな。
この際、女社員に大々的にヘルパーしてもらおう。
どうせ暇そうにしてるし、スティーズの拡販でも。

887 ：名無し：2012/02/21(火) 18:54:41.05 ID:olw49wl20

875はおもしろい奴だな。ものすごいチキン。臆病ものもここまでくると天然記念物だな、顔見たいわ。

888 ：名無しさん：2012/02/22(水) 00:42:15.15 ID:M6hZM8BP0

川崎の受付にめちゃくちゃ可愛い子がいるけど知り合いになりたい。

889 ：名無しさん：2012/02/22(水) 07:10:40.02 ID:VH1Juu/Z0

その子なら俺の隣で寝てるよ

890 ：ななしおんな：2012/02/22(水) 07:16:45.00 ID:NdHguXBY0

なんか楽してごめんなさい。
おっさん、女にビビってるのみえみえ。
受付そういう目で見てるのバレてるから、注意しな。
代わりに年増bbaなら腐って余りまくってるけらお好きに。
bbaファンデが臭い。無香料使ってくれ。毎日が腐臭の中で拷問。ボランティア精神のある男共。bbaもらってやってくれ。

891 ：名無し：2012/02/22(水) 07:44:53.63 ID:sWtitP6w0

受付嬢、確かに可愛い娘が多くていいよな。
職場には結婚出来ないアラフォーしかいないから。
うちの会社の女社員、ホント調子乗りすぎ。
甘やかされ放題も甚だしい。

892 ：ななしおんな：2012/02/22(水) 08:06:14.05 ID:NdHguXBY0

話してみると、何でこの人は結婚出来ないんだろうと感じる、性格のいいアラフォーさんはいますよ。

ただ、ノーメイク女には注意しな。隙見せるな。表裏激し過ぎ。男の前と女の中で違いすぎ。女から見ても怖いわ。あそこまで権利主張しないわ。あれは、プロ市民だと思う。。。。

女捨てるとあそこまで危険になるんだな。リアル鬼女。

893 ：名無し：2012/02/22(水) 08:33:19.64 ID:PFHivKvv0

アホバカ女社員に潰される会社だな、ここは。

894 ：名無し：2012/02/22(水) 21:21:21.27 ID:nTjeM+VI0

このスレをざっと斜め読みしてみた。
この会社は役職定年者や女ではなく、現役バリバリの働き盛り世代の男が駄目だな。
そもそも役職定年の爺さんや一般職の女は業績には無関係。こういう少々のお荷物はどの会社もかかえている。

895 ：名無しさん：2012/02/22(水) 21:35:37.65 ID:VH1Juu/Z0

矢吹　首括ればいいのに

896 ：名無し：2012/02/22(水) 22:52:58.44 ID:3W+BRJfZ0

>>894
お前みたいな老害が会社の古い体質を表してるんだな。
役職定年とか女とか関係無く、給料貰ってるんなら平等に
働かなきゃダメだろ。
じいさんや女は働かなくていい、なんて何処の会社の社則に
書いてくださいのか？教えてくれ、窓際副参事さんよ。

897 ：名無し：2012/02/22(水) 23:48:06.71 ID:nTjeM+VI0

窓際一般職の中年小僧が性懲りも無く良く吼える会社だな。

898 ：名無し：2012/02/23(木) 03:27:40.67 ID:U7augSBz0

＞８９４この不景気で、お荷物老害、勘違いスィーツ女、即リストラ部屋です。
株式市場非上場企業、非公開企業は、即首が吹っ飛びます。だから社会問題になっている。
そんなのが居残ってるのは、旧体質の大企業病に侵された会社だけ。
国際展開している企業で、ロクに英語も話せないのに管理職であることを許しているのは、うちくらいなもの。
他社は即降格。

899 ：名無し：2012/02/23(木) 06:28:12.69 ID:SA3k3vg10

TOEIC900以上は優秀、600～700は社会人として最低条件だね。
そんな事より、
大手柄を挙げたり、目覚しい業績を出した人を降格させたり、飛ばしたり、役定にしたり。
全く変な会社だよ。モチベーション下げて守りに入る人が増えて当然だよ。
その上アホばかり登用された日にゃ。。。。

900 ：名無し：2012/02/23(木) 07:42:44.47 ID:2Ft818HP0

>>894
窓際副参事のささやかな抵抗だな。微笑ましいわ。
何で窓際老害や女社員の人件費が業績に無関係なん？
うちの会社に長くいると、間違いが罷り通るから恐いわ。
ましてや、これからは高齢化社会、女性の時代。
頼むから爺さんもアホバカスイーツ女も働いてくれよ。
特にうちの会社は女社員に甘過ぎるよ。

901 ：名無し：2012/02/23(木) 07:56:32.26 ID:U7augSBz0

TOEIC独学で点数取れちゃうから、現法の社員さんでネイティブの方にお時間頂戴して、抜き打ちで管理職に英会話力テストやれば？こいつダメって判定だったら即日降格ｗ
ビジネスパートナーと英語で仕事の話できて、英会話力だからね。
だらけた窓際にはこれくらいの緊張感与えないと。
手話力は昇格条件には入れないでねｗ

902 ：名無し：2012/02/23(木) 17:51:50.03 ID:WAc9Ma7k0

タケウチなんにもせんむ語録

（最初）社員それぞれが自律した組織を目指します
→　（その後）本社の指示通り動け！

（最初）OEMはMBGの事業を食いつぶす
→　（その後）OEMはP社のタカラ

（最初）北米ビジネスはこの先、芽がないな
→　（その後）北米あっての南米ビジネス

（最初）韓国進出は大きなチャンス
→　（その後）韓国なんか早く撤退したい

（最初）インドの現地法人なんか10年は要らない
→　（その後）インドビジネスは今後の柱

（最初）PGFはPACの傘下に
→　（その後）PGF独自やりかたをPACが管理できる訳がない

（最初）HBGのビジネスは早期に撤退すべき
→　（その後）STEEZでオーディオ復権を

・・・・・。

903 ：名無し：2012/02/25(土) 00:29:48.30 ID:1FSvOvbl0

まるで民主党マニュフェストのようだ。要するに詐欺師ということだな。

904 ：名無：2012/02/25(土) 01:04:04.54 ID:sDhy0hl90

≫904
グッジョブ！w
なんにもせんむは韓国の現地法人設立の張本人じゃなかったっけ？

905 ：名無しさん：2012/02/25(土) 01:17:12.76 ID:Pl8ROOAB0

今日来た全員宛メールの「スティズろうぜ！」にツボって
業務時間中なのに笑いを堪えるので大変だったわ。ｗ

906 ：名無し：2012/02/25(土) 08:50:52.05 ID:+0cwvm4h0

↑そんなのあったん？
てか、社員でスティーズ買った香具師いるのかな？

907 ：名無し：2012/02/25(土) 08:56:36.08 ID:xVe+WDSZ0

能力が優れ仕事で多くの成果をあげた人をきちんと処遇していないことは大問題だな。
不遇な処遇にも関わらず、腐らずさらに成果を出している人を見るにつけ胸が痛む。

908 ：風：2012/02/25(土) 08:57:28.75 ID:8GFhLgP00

こんなブログが大人気。

「未来は僕らの手の中　禁パチ」で検索。

沢山元気をもらえましたよ。

909 ：名無しさん＠ピンキー：2012/02/25(土) 09:07:54.77 ID:njbVXN2p0

「昔、指名解雇して、本になっちゃったから、今は人事は大胆なリストラできないんだよ。だから、老害や女がのさばる」
おっさんが言ってたけど、これ事実？

老害と女、本当に定時に帰るし。しかも管理職。
コストカットのため、一般職残業規制が厳しい。管理職はその穴埋め残業で深夜が定例化。

管理職自ら、「降格させてくれ」と人事に申し出るのが続出。これが最新の現状。

910 ：名無しさん＠ダイアン：2012/02/25(土) 09:09:55.45 ID:njbVXN2p0

老害がナイフを振り回すことによる弊害

① 新しい芽や適切な後継者が育たない
② ルールが老害権力によって私物化され解釈がその時によって変わるだけでなく、組織や制度が硬直化し問題解決が遠のく
③ 若い世代を中心に職務に対する意欲が失われるだけでなく、会社に対する不信感が強まり、モラルが荒廃する

911 ：名無し：2012/02/25(土) 12:18:27.60 ID:ldGTJReR0

新入社員もアホバカ女ばかりなのかな。

912 ：名無し：2012/02/25(土) 13:49:22.17 ID:njbVXN2p0

この極超氷河期を勝ち抜いて来た新人。違うことを祈りたい。

糞チェリーとは接点を持たせないで欲しい。

せっかく弊社を選んでくださった、新人様達に失礼。
老害の給料減らして、新人教育の原資に充てて、未来のために手厚く育てよう。
老害なんて、もう不要なんだからさ。

913 ：名無しさん：2012/02/25(土) 14:57:21.79 ID:Pl8ROOAB0

>>909
つ http://www.amazon.co.jp/dp/4062639955

914 ：名無し：2012/02/25(土) 16:23:44.70 ID:gr1WgRZT0

こんなに問題が多くて、
一部上場とは思えない低給料、劣悪な福利厚生、
失敗してもごめんなさいで済み、休んでばかりの
お気楽ぬるま湯な会社なのに、何故か潰れないな。
ホント、悪運の強さは天下一品パイオニア(笑)。

915 ：名無し：2012/02/25(土) 19:50:09.43 ID:/v67Immf0

>>913
そのマスコミにリークした人、退職金貰って子会社に行ったらしいね。
在籍中も子会社でも仕事しなかったとか。

916 ：名無し：2012/02/25(土) 22:57:20.83 ID:TSxlPMGu0

〉〉913　まあ当時の2世経営者の無能ぶりがきわだってたからな。裸の王様そのものだったからなあ。

917 ：名無し：2012/02/26(日) 07:37:49.18 ID:OsHzAP3D0

５０歳以上は全員首でいんじゃね？会社の経営考えたらコストパフォーマンス悪すぎ。
人事の新陳代謝も促されるし、緊張感が生まれるし一石二鳥。
ダメなやつは処罰
当たり前のことか会社再建はじめようぜ。他社なんてロックアウトリストラやりまくりだよ。遅れてるな。あのときは時代の最先端だったのにね。老廃物は出さないとな。

http://rodo.info/oldsite/bulletin/bn/0107/ntt.html

918 ：名無し：2012/02/26(日) 07:58:41.54 ID:OsHzAP3D0

女プロジェクト用テンプレート
ｘｘｘな気持ちを知ってほしい。そんな女性の悩みを形にしたのがこのｙｙｙ。
私たち女性プロジェクトメンバーが、女性ならではの視点を活かして生み出しました。

開発者へのインタビュー
好きを仕事に活かすことができて、本当にやりがいがありました。女性の考えがなかなか認められない中で、私たちが活躍できるフィールドを作ってくれて会社には本当に感謝しています。

これを参考にしたｗ
http://blog.livedoor.jp/news23vip/lite/archives/1496401.html

919 ：名無しさん：2012/02/26(日) 11:20:45.03 ID:sVvvwjVe0

「ミーティングはお菓子を食べながら！」が抜けてますよ。ｗ

920 ：名無しさん：2012/02/26(日) 11:25:16.02 ID:ImqTPR7l0

>>917
年齢関係なくがいいね
予備軍温存する必要なし

921 ：名無し：2012/02/26(日) 19:15:57.82 ID:DvS9ITUG0

1人の中年男が、年がら年中、女と役定管理職に逆切れしているのがうざいな。

922 ：名無し：2012/02/26(日) 23:00:55.03 ID:5GPQ0sOc0

だってそれしか話題が無いからしょうがないじゃん。
事実、女社員への過剰優遇政策は目に余るくらいだし。

923 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:46:35.25 ID:sVvvwjVe0

かわさき事業所の建屋って、廊下とか階段に死角が多くて危ないよね。
川越みたいに右側通行とか決めればいいのに。
これも総務がダメダメなせい？

924 ：名無：2012/02/27(月) 00:20:23.87 ID:WmLsd+oz0

で、STEEZは売れているの？

925 ：おんなですが：2012/02/27(月) 05:31:13.26 ID:AxhHKGo20

女捨ちゃってるＢＢＡは権利主張するしかないんだよ。歪んだ自己表現。ガキと一緒。
「私を見て」というのが女の本能。悲しいかなノーメイクで小汚いから、誰も構わない。
おまけにリアル鬼女で危険な薫りが漂っているから、腫れ物扱い。
同性から見ても、会社に害を及ぼすだけの存在。仕事はノーツチャットしかしてないｗ

926 ：名無し：2012/02/27(月) 06:30:23.79 ID:kYuag7e40

どこの部署も大変だ。やれやれ。

927 ：名無し：2012/02/27(月) 07:34:07.36 ID:YU/2wStt0

ノーツチャット廃止すべき。うちのアホバカ女社員ども、
まわりとおしゃべりしてる上、チャットまでやってる。
どれだけ暇なんだよ？
さすがは女社員には甘い会社。

928 ：名無し：2012/02/27(月) 18:39:58.90 ID:ZtcMFb/F0

このスレって大勢が書き込んでいるように見えなくもないが、実際は４～５人の
常連が書き込んでいるだけだ。

929 ：asa：2012/02/27(月) 20:52:07.30 ID:Iq4ysW0a0

この会社は同業他社から遅れること２年後に業績が悪くなる傾向がある。
ということは・・

930 ：川越社員：2012/02/27(月) 23:47:19.83 ID:Qtt+uGE40

同時期に瀕死だったエルピーダが逝ってしまいましたね。
産活法適用先越されて、もう終わったと正直思ったなあ。
社員ながら、うちは本当にしぶとい強い会社だと思うわ。いい意味で。

931 ：働くのが馬鹿らしくなってきた：2012/02/28(火) 03:43:16.08 ID:hHQOy84U0

ジジババに年金払う為に働きに行く俺ら。円満に定年迎え、年金ウハウハの奴等が、デカイ顔して座ってるのは納得行かないな。
ＯＢ年金削減して、若手年金の原資にしろよ。転活市場上向き。もう一回優遇退社やらないかな。

932 ：名無し：2012/02/28(火) 07:40:07.86 ID:xqfz70b90

>>930、931
悪運だけは天下一品の会社だから、これからも
のらりくらりと行き長らえるんだろうな。
リストラはするだろうが、直ぐにはどうだろ。
まぁ、HBGとPMＪを廃止するときだろうな。
確かに転職活動してる奴は多いね。やる気ある
若手にとっちゃ、女に甘過ぎ、ぬるま湯お気楽
な風土が嫌なんだろうな。

933 ：933：2012/02/28(火) 17:33:39.62 ID:QNpRefgZ0

悪運君は単に馬鹿なのですか？
それとも、雇われて火消しをしている人？

934 ：名無し　：2012/02/29(水) 01:08:16.29 ID:UuLjI3af0

顧客の役に立ち儲かる仕事をしような。
保身のために仕事を創りだすなよ。皆の迷惑、
それから、携帯で株価ばかりチェックするなよな。オマエだよ。
そんな暇あるなら、仲間と共に戦え。

935 ：名無し：2012/02/29(水) 07:20:58.65 ID:Ovpoxnrz0

老害って、仕事が守りで自分のことしか考えてないね。指名解雇してよ。

936 ：名無し：2012/02/29(水) 07:28:18.31 ID:Ovpoxnrz0

ある日の夕暮れ時
老害「←ってどうだすの？」私「やじるしで変換すればでますよ」老害「やじゅるしでないよ」私「やじるしです」老害「きみ、発音が悪いね。そんなことだから、、、、」
以下１０分、年寄りの無駄話につきあってやる。こんな毎日やだ。会社はパソコン教室じゃないです。

937 ：名無し：2012/02/29(水) 15:55:44.66 ID:DTQGP77C0

冗談でもオリンパスに投資しようなんていうなよ。

938 ：：2012/02/29(水) 21:03:31.28 ID:7IEeaRiV0

>>921
その中年男って
あの有名人だって噂
キモイよね。

939 ：名無し：2012/02/29(水) 21:13:18.63 ID:UyZnvtlD0

>936
そんなクソジジイになぜ従順に付き合ってるの？お前さん調子良すぎだよ、πの典型的なずるい男だね。
「爺さん、糞して寝てろ。」って言ってやれよ。

940 ：名無し：2012/02/29(水) 21:19:36.50 ID:UyZnvtlD0

936のような臆病で役定窓際にゴマする奴が多すぎだよ。だからこの会社はどんどん駄目になるんだよ。
窓際爺さんにへつらうなよな。あんたは老害のぼけ老人だと、本人に面と向かって言えよ！

941 ：名無し　：2012/02/29(水) 21:21:15.61 ID:UuLjI3af0

>>921
20代　SE 派遣のコード職人では無かったのか？

942 ：名無し：2012/02/29(水) 21:54:56.39 ID:0qbPOuW+0

周りの目があるからね。変に突き放すと、老害共の集団いじめに合って潰される。
真っ向から正論で反抗して、潰された奴アリ。老害が蝕むおかしな会社だよ。

こんなボランティアより、雪かきでもしたほうが、みなさんのためになったかと思う今日この頃。
でも、ボラＢＢＡは優雅に９３０出勤。ボランティア精神あふれるんなら、８００に来て雪かきしろよ！

943 ：名無し：2012/02/29(水) 22:01:48.97 ID:jz2y6s7e0

↑管理職がフレックス使っちゃまずいべ。
それよか、ボーナス満額出るのかな。
組合よ、たまには組合員に良いとこ見せてくれ。

944 ：平成３年入社：2012/02/29(水) 22:11:48.07 ID:NQKKTmwIP

組合か・・・
製品出荷モードの時にストライキやってくれて、
ストの時間に皆で椅子並べて仮眠とったのはいい思い出だ。

945 ：名無し：2012/02/29(水) 23:10:10.43 ID:UyZnvtlD0

２ｃｈでグズグズ言ってるなよ。定時退社の役定窓際副参事に直に「定時に帰るな、この給料泥棒と言えよ。」
全く女の腐った奴がこの２ｃｈでオナニーしやがっれて！

946 ：ﾎﾟﾀﾅﾋﾞ：2012/02/29(水) 23:14:44.80 ID:dXX7D2bp0

おいおいやっぱり発売延期なのかよ。
お前らさっさと開発して発売しろよ。
http://pioneer.jp/support/oshirase_etc/cycle/

947 ：名無し：2012/02/29(水) 23:15:14.15 ID:UyZnvtlD0

＞９４２
この糞臆病のチキン野郎め。はっきり爺さんに向かって言えよ。
お前２ｃｈでしか言えねえのかよ。全くこの意気地なしめ。

948 ：名無し：2012/02/29(水) 23:19:36.39 ID:UyZnvtlD0

>９３１
働くのが馬鹿馬鹿しいならすぐ会社やめろ！明日辞表出せ！

949 ：名無し：2012/03/01(木) 07:40:35.14 ID:baZwKcr50

窓際副参事が暴れてる(笑)。
いい歳してみっともない(笑)。

950 ：名無し：2012/03/01(木) 07:52:42.63 ID:LMrdlMj+0

プロ○○とか副参事会って飲み会があるからね。
中身は、部下の日常の情報交換と、部長のご機嫌の取り方。
あぁ、気持ち悪い連中だ。一番仕事しないのにね。
北米から帰任した子、さっそく転活してるよ。ホワイトストーンの二の前になっちゃうよ。

951 ：９５１：2012/03/01(木) 19:05:00.14 ID:/EN9LsVM0

俺お前らの会社の株主なんだけどさ。

お前ら技術開発ってやってんの？

カーナビはもう何年も大した進化してないし、
プラズマＴＶとレコーダーやめてから家庭用製品なんて存在感０だしさ。

STEEZに社運かけてるって言うから見てみたら、
あんなん只のラジカセじゃん。
もっと真面目に物創りに取り組めよ。マジで何やってんの？

952 ：名無し：2012/03/01(木) 20:18:17.84 ID:6s1DY6eu0

>>951
株で儲けてんだろ！
ガタガタ言うな！
嫌ならパナソニックの株買えよ、ゴルァ！

953 ：９５１：2012/03/01(木) 20:27:13.23 ID:/EN9LsVM0

>>952
ああ、平均１２４円で集めてるからな。
今売って他で回せば一生食うには困らないのだけど
ここから上は俺が残りの人生（たっぷりあるｗ）を遊ぶ分。

お前ら家畜はもっと死ぬ気で働いて、俺を遊ばせてくれｗ

954 ：ひっぴぃー：2012/03/01(木) 20:32:29.62 ID:ycHZG80o0

http://megalodon.jp/2012-0301-1602-04/www.youtube.com/all_comments?v=cfJ7EpU9Cks
↑
ここのコメント、goodです！

Take it easy!

955 ：名無し　：2012/03/01(木) 20:39:33.29 ID:W13VU9X+0

ここの従業員は資産家の子息が多い（コネ入社）ので、
金には困らないし、成金の９５３の為に死ぬ気で働く訳がありません。

956 ：名無しさん：2012/03/01(木) 21:09:42.35 ID:l7wz16KU0

つーか、本当に株主なら2chなんぞに書き込んでないで株主総会で質問するなりIRに問い合わせるなりしろよｗ底辺君ｗｗ
株主って名乗れば社員が内部情報だすとでも思ってるのか。
さすが世間知らずの底辺君は発想が単純でいいなｗｗ

957 ：名無し：2012/03/01(木) 21:17:32.00 ID:6GY5ouz40

２ｃｈ楽しいですね。顔も名前も出ないから言いたい放題、能力が無くて社内で干されている社員のオナニーの場だよ。
人事部も組合も、２ｃｈがあるおかげでアホバカ社員のガス抜きが出きて本当に有難いと言っているよ。
もっともっと不満をぶつけろ！　昼間の会社内では借りてきた猫なんだから。

958 ：ひっぴぃー：2012/03/01(木) 21:30:27.64 ID:q4vHR6GN0

http://megalodon.jp/2012-0301-1602-04/www.youtube.com/all_comments?v=cfJ7EpU9Cks
↑
ここのコメント、goodです！

２ちゃんねるは、政府系のブログって知ってたの？

959 ：９５１：2012/03/01(木) 21:44:16.88 ID:/EN9LsVM0

>>956
アホかお前。
パイオニアみたいに配当もでない会社なんか、まともな投資の対象になるかよｗ
仕手株に株主総会もＩＲもファンダも関係無いわ。

お前らみたいな家畜は豚小屋の中でビービー吠えてりゃいいんだよ。
早く配当でるようにみんな頑張ってね♪

960 ：千里眼：2012/03/01(木) 21:52:22.12 ID:q4vHR6GN0

２ちゃんねるは、民主党若手議員の広場です。

もう、みんな気づいてるんだけど、日本政府さん。

知らぬが仏？

961 ：名無しさん：2012/03/01(木) 21:52:40.67 ID:l7wz16KU0

仕手なのに何で「ナビ」だの「ものづくり」だの言ってるんだよｗ
増してや仕手には配当なんて関係ないだろｗ
投資経験も社会経験も無い世間知らずの底辺すぐる、コイツｗｗｗ

962 ：名無しさん：2012/03/01(木) 21:53:53.91 ID:GCG3Z8B90

ウンコ会社

963 ：９５１：2012/03/01(木) 22:10:44.70 ID:/EN9LsVM0

>>961
お前ホントにアホだなｗ
なんで俺が仕手なんだよｗ　筋がこんなスレにいちいち書くかｗｗ

まぁ、社会経験はお前より浅いかもしれないけど、
投資経験は間違いなく俺のほうが上だろうな。あと、たぶん金も俺のほうが持ってる。

人のことを底辺とか言うのは自由だけど
お前はこの先も希望の無い会社に毎日通勤して、せいぜい頑張って働いてよ。
配当だけは早く出してね♪

964 ：名無しさん：2012/03/01(木) 22:42:09.99 ID:l7wz16KU0

>>963
俺はこの会社の社員じゃねーよｗ　無関係なチャネラーだｗｗ
面白い香具師みたいだから憎めないけどな。
まあ、楽しめたよ達者でな。

965 ：９５１：2012/03/01(木) 23:30:49.28 ID:/EN9LsVM0

>>964
あー、お前はここの社員じゃ無かったのか。すまなかったな。

俺はこのスレみたいに、偏差値４５が４４を罵ってる低能集団の会話が大好きだから
これからもこのスレにちょくちょく来て、馬鹿共のケツ叩いたり、からかって遊ぶから
お前もたまには来いよ。

966 ：名無し　：2012/03/01(木) 23:43:45.74 ID:W13VU9X+0

馬鹿だなお前ら、ここの会社の４０以上は皆ボンボンなんだよ。
お前らより金持っているの。最初からやる気なんてネーの。
バカボンボンの体裁つくろう親の見栄だけ。業績も株価もやつらには関係無いの。
経営層も同じ。、悪運強いのも昔からのブルジョア繋がりなだけ。配当期待しても無駄。

967 ：名無し　：2012/03/02(金) 00:10:54.60 ID:zc/ntYfo0

ここの女子社員は男子より家柄凄いからな。
仕事なんかする必要無いのだよ、人質みたいなものだから。
謎が解けたろ、女子と窓際に切れる底辺の派遣君。

968 ：名無し：2012/03/02(金) 04:03:55.83 ID:5BeC/t1G0

今日、はじめてここに書いてある人、生で見た。
ほんと勘違いも甚だしい痛い女だった。何で、ただの総務の女が発表会来てるの？ボラ業務と関係ないだろ。
業務管理しっかりしろよ。ボラ担当なら、雪かきでもさせてろよｗ＞チェリーの上司

969 ：名無し　：2012/03/02(金) 06:14:49.07 ID:zc/ntYfo0

親が大株主

970 ：歴代No1：2012/03/02(金) 06:19:32.15 ID:A8VdXEHV0

このスレッドの香ばしさはパイオニアスレの中でもダントツなので、Web魚拓とっといたよ。
ああ、パイオニアスレッド、フォーエバーww

971 ：名無し：2012/03/02(金) 07:38:59.50 ID:zbwcGP/i0

↑本当にそうだよな。このスレ見てると
いかにこの会社が滅茶苦茶かよく分かる。
実際も色々と問題が多いんだけど。
40歳以上はボンボンばかりかぁ。納得。
確かにみんな有名私立中高出た奴が多いし、
何の苦労も無くガキがそのまま大人になった
みたいなオサンも多いしな。
入社する前はもっと人間的に出来てる奴が多い、
と思っていたけど、そんな人達は嫌気がさして
辞めちゃったのかな。

972 ：名無し：2012/03/02(金) 21:39:27.39 ID:Yj//5Jmx0

πくらいの中堅ＡＶメーカーなんぞに名門の子女が入社するわけないだろ。
πの社内で、中小企業の経営者の子供や、そこそこの大企業のサラリーマン役員を親に持つ社員に恐れ入っている社員が大勢いるよ。
そういう貧乏人がかまされてこのスレに書き込んでるんだよ。
そんな貧乏人達は痛すぎ、恥ずかしい。こいつら、どういう親を持っているんだよ。

973 ：973：2012/03/02(金) 22:20:28.20 ID:B4GwGeXP0

そんなのどうでもいいから誰か次スレたててよ。

974 ：名無し：2012/03/02(金) 22:55:55.35 ID:ngMUr4Ss0

もうパイオニアスレイラネ。

975 ：名無し：2012/03/03(土) 08:03:55.30 ID:bgVQUJp10

老害用テンプレート「現在の若者にはモラルが足りないと非難。昔の若者（自分）としては学生時代火炎瓶を投げた、怖い営業先を怖いやりかたでこらしめた、武勇伝を自慢」モウロウガイイラネー。お荷物。

976 ：名無し：2012/03/03(土) 08:51:14.37 ID:vAPYHIlA0

>>967
それ問題発言だろ。派遣を馬鹿にしてる。
今のうちの会社は派遣社員に支えられてるのに。
窓際の分際でよくそういう事言えるよな。

977 ：名無し：2012/03/03(土) 09:42:23.19 ID:bgVQUJp10

同感。派遣さまのコーディングの美しさといったら。速い、他人が見ても修正しやすい、バグなし。バブルの書いたうんこーどなんて、汚すぎる。老害は、コード書けない何もできない自分に劣等感感じたのか、若手潰し。最悪だよ。老人なんとかしろよ。

978 ：名無し：2012/03/03(土) 09:57:12.71 ID:GEFOU4sg0

夜遅くまで残業、休出までして頑張る派遣さん。
一方、その何倍も給料貰ってるのに定時退社の副参事老害。
おかしいわ、この会社。

979 ：名無し：2012/03/03(土) 10:07:50.63 ID:bgVQUJp10

それは、おかしいだろう。一般社員、派遣社員さんが残業する時には、管理職は同席して業務をしつつ、監督もしなければならない。安全確認義務。

証拠押さえて、地元の労基に是正を訴えよう。ワークライフバランスは、老人と女だけのものじゃなよ。老人と女はもっと働け！

980 ：名無し　：2012/03/03(土) 10:33:12.16 ID:hX0S9I5V0

派遣プログラマー　（女と労咳叩き）
40歳以上の働かない社員（苦労を知らないぼんぼん）
子会社は奴隷扱い
20代,30代の正社員はローン抱えて辞めて行く?

981 ：名無し：2012/03/03(土) 11:16:39.47 ID:/8wauDyW0

転職活動してる奴が多いのは事実。

982 ：名無しさん：2012/03/03(土) 11:48:58.34 ID:IhJ5jy2a0

前にここで叩かれまくった低脳コーディング土方（ ID:bgVQUJp10）がまた湧いてるなｗ

983 ：平成３年入社：2012/03/03(土) 11:56:51.18 ID:xjSDN+z6P

オーディオの組込マイコンは、相変わらず例の独自開発のプリプロセッサで
コーディングしてるのかな？

984 ：ななし：2012/03/03(土) 12:10:48.87 ID:ZDEY60s30

スティーズこけたわけだが、誰か責任とるの？

985 ：名無し　：2012/03/03(土) 12:25:30.72 ID:hX0S9I5V0

まさか社長が責任を取り、胃が次期社長になるとか。。。

986 ：名無し：2012/03/03(土) 16:04:55.27 ID:+4pn7aGV0

スティーズくらいで責任取るような会社じゃねーだろ。
あれだけ赤字を出したプラズマでやっと社長交代した
くらいだからな。
それにしてもHBGとPMＪはだらしないな。

987 ：名無し：2012/03/03(土) 17:23:07.41 ID:emgPc5UL0

>>982
定時退社窓際副参事乙(笑)

988 ：988：2012/03/03(土) 21:18:19.09 ID:sjsaMHB30

外部から見た、πの駄目なところ。

売り上げに対して、連結従業員数がに異常に多い。
原価率が高いし、その上変動が激しい。
売り上げに対して、販売費・一般管理費が多い。
多額の特別損失が、毎期のように計上される。
コンスタントに利益を出せるセグメントが、存在しない。
研究開発費多すぎ、ソフトウェア資産多すぎ。

利益のでない原因は、ひとつじゃない。
取締役をごそっと入れ替えないと、立ち直れないと思う。

利益を出すことよりも、現状を守ることを優先していたら、現状維持すらできないぽよ。

989 ：asa：2012/03/03(土) 22:22:58.81 ID:mxj8DahV0

確かに、パナもシャープもソニーも行き場の無い費用を振るところがなくて困ってるよな。
いよいよ電気も終わりかって感じ。１０年後に名前が残ってる会社はどこだ？
そしてＡＶ、家電の次は？・・・原価率の改善に努めないとな。

990 ：名無し：2012/03/04(日) 00:01:32.77 ID:hX0S9I5V0

円安が進む、その前に筆頭株主様がP社株を中国企業に売り渡す。
それでOK?

991 ：名無し：2012/03/04(日) 00:09:49.46 ID:av5s8UXW0

消費者から見れば安く買えるのはありがたいが、量販店の店頭は本当につまらなくなったね。
これでは、量販店で現物を確認してネットで購入。と言う図式がドンドン進むんじゃ？
それは日本だけの事ではないよね。独禁法を緩めないと家電業界滅びるぞ。

992 ：名無し：2012/03/04(日) 00:23:30.32 ID:av5s8UXW0

あと、ホームオーディオ関係は松本家の運営する会社に譲り渡した方が良い。
と思う。ブランドごと。　車載その他は新しいブランドでもやって行ける。

993 ：名無し：2012/03/04(日) 04:54:23.51 ID:b9/B8mRF0

BBAの独りよがりのCSR活動よりも、もっと世のためになるCSRの方が良いのでは。

意識聡明で自立して生活できる障害者に余暇与えるんだったら、明日の生活のままならない、生命を維持することだけでも精一杯の障害者に救いの手を伸ばしたら？

もっと困っている方に救いの手を。たとえば知的障害者へのボランティアとかね。
ハードすぎて誰もやりたがらないからこそ、救いの手を欲してる。

994 ：名無し　：2012/03/04(日) 05:46:58.85 ID:av5s8UXW0

良い女じゃねえか。あまり妬むなよ。
怖い顔したオサンじゃ勤まらんだろ。
会社がボランティアしているのであって彼女は仕事。

995 ：名無し：2012/03/04(日) 06:26:52.79 ID:b9/B8mRF0

おっさん受けはいいよな。女からは敵だらけ。かねのむだ

996 ：名無し：2012/03/04(日) 08:15:00.75 ID:8B2fEpe40

ボランティアって仕事じゃねーだろ。
そんなの定時後にやるべし。

997 ：名無し　：2012/03/04(日) 08:32:38.37 ID:av5s8UXW0

↑　
はぁ？　

頭悪いのか？

998 ：名無し　：2012/03/04(日) 08:45:49.20 ID:av5s8UXW0

このスレもそろそろ終わり。
最後に聴く、今後HBGはどうしたらいい？

999 ：名無し：2012/03/04(日) 09:14:10.68 ID:B8VoraEl0

知らねーよばか

1000 ：名無し：2012/03/04(日) 09:14:29.12 ID:B8VoraEl0

終わり

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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