【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 6台目

人事部のやっていることがニュースで有名になると

AやDだけでなく
他の人達もたくさん名乗り出てくるよ。

どうする人事部

もっとこう
「富士ゼロックスじゃパワハラは当たり前！
あの有名な人事部長ももやってるし！」
みたな芋づる式に次々と暴露する流れにしろよ
人事部擁護発言とか面白くねえわ

ＦＸ人事　廉太郎←実はコイツが悪の根源である。

ＦＸ人事　廉太郎の情報

詳しく書いて

ＦＸ人事　廉太郎の情報

早く早くぅ〜ｗｗｗ

ＦＸ人事　廉太郎って、規律チームの方でしたっけ？
確か　昔　懲戒蔵ってたよなぁ
こんな奴に規律されたかない。

そうそう10回ぐらい懲戒してたね。
人事は懲戒食らえば食らうほど評価されるシステムなんだぜw

情報

早く早くぅ〜ｗｗｗ

人事部の奴らはみんな前科者らしいぜw
ってか、前科がないと採用されないらしいw

人事はみんな低学歴

高崎って人事部規律Tの元マネージャーなの？

高崎って人事部規律Tの元マネージャーなの？

１０回ぐらい懲戒食らった奴に、うちらの人事権をまかせたくない。

10回？
100回の間違いだろｗ

早期退職推進部より各職場の早期退職勧告実施調査をします。 ◆期間：12/5〜12/12◆
[email protected]
早期退職待ちのみなさま
早期退職勧告推進部会事務局　小野木です。
早期退職勧告を受ける方々の心理状態を探り退職勧告者が刺されたり襲われることが無いように
皆様の心理状況を調査します。
このアンケートの答えない方には退職金は出ません。
毎日することなく暇をもてあましているのだからさっさと答えて下さい。
言いたいことがあったら遠慮することなく意見を下さい。
下記URLにアクセスし、回答ページよりご回答ください。
https://qooker.jp/Q/ja/yt/compass/
ID：yt
Password：yt

http://complianceblog.blog.fc2.com/blog-entry-101.html

こういうのは克明に手帳に時系列で発言や支持の内容を残しておく必要がありますね。簡単に辞めてしまえば負けです。

富士ゼロでパワハラの嵐　「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1465
富士ゼロ「リストラ支店」の実態　対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488

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富士ゼロ「一方的にクビにして“退職願”強要」音源、全6分44秒を
誰かyoutubeにアップしてください。
どうしても聞きたいでーーーす。


富士ゼロ「リストラ支店」の実態　対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488

貴殿の人事面談における社員に対する配慮を著しく欠く発言は、上場グループに
属する富士ゼロックス株式会社の社員として不適切な発言と言わざるを得ず、
「会社の名誉若しくは信用を失墜する行為」を禁止する就業規則の規定に抵触している。
よって、今後は人事面談における不適切な発言をすることのないようにされたい。
以上訓告する。
なお、今後、不適切な発言が繰り返される場合は、
懲戒処分を含む厳正な対応をとらざるを得ないこととなるので申し添えておく。

>>966
しょーがねーなー。
ちょっと待ってろ！

OO24-42-946-8585-6485　

富士ゼロックスって退職勧告の面談って多いの？

普通に働いてれば全然無いよ。

どんどん手当てをカットされ、カット分は社長らに還元。
どないやっちゅうねん、この会社。
上層部がカットだろ。
株主さん　革命を起こしてください。

>>972
カット含め、すべて>>972
>>972
は株主の意向でしょ

>>972
カット含めすべては株主の意向でしょ

あぁ〜　来年から住宅手当が激減する〜
子会社からむしりとるか。
ATは本社から流れる人が多いから少しにして、MFGにはバカ社員が多いから、むしり取るか。

住補だけで年収40万減だぜ・・・ｏｒｚ

実家に帰れなく、社宅にも入れない独身にはキツイよなー

民事でめためたに叩かれて、それをマスコミが煽って報道
散々イメージダウンさせられる

あの時関係者を処分しておけば・・・ってパターンだね

え？
あっ、うん、そうだね。
そのパターンだねw

>971
>普通に働いてれば全然無いよ。

労働組合の役員（専従の人じゃないけど）が退職勧告の面談を受けている
くらいだから安心していられないよ。

労働組合は退職勧告の面談が頻繁に行われていることをどう思っているのやら。

>>980
マジ？　自分は組合活動にうといので自信ないけど、職場集会でもそんな話しは一言も出てないよ。
先日あった集会でも福利厚生の規約改定に関するものだけ。

仕事ないなら、子会社の仕事をこちらで委託や請負にやらせればいいのに。
子会社は役立たずばかりで、いらねぇ〜。
子会社の正社員（とくに粕で葛のマネージャー共）を辞めさせて、外人を雇って　ビシバシ安い給料で働かせて、売り上げを本社に還元すればいぃ。
めでたし　めでたし。

外人=安い給料
何時の考え方だよ。
これからは逆だ逆

>977

早く相手見つけて脱出すれ！まずはここで。
http://happymail.co.jp/?af4934711

>>980
組合の役員だから仕事ができるとは限らないじゃん。

仕事できないから組合の役員だったんじゃね?w

子会社の手当を減らして、本社に還元しよう（笑）
ダメ社員が多い子会社をつぶせ

>自分は組合活動にうといので自信ないけど、職場集会でもそんな話しは一言も出てないよ。

職場集会なんかでそんな面談の話なんか出るわけ無いじゃん。

労組の人間が退職勧告される分には、全く問題ない。

ざまあみろｗ

cyo-doomaenanndayokorekoresisua-mottainaidedouzodedaregasakinimudasitanokawakaru////////.?

TOEICゼロ点だから英語わかんねーw

1000get

言論統制キターーーーーーー
いつの間にか消されてる。
---

小さなミスなどを理由として、「懲戒解雇」をちらつかせ、
あなたに不利になるなどと脅迫し、「自己退職」に追い込むやり方は、
汚すぎます。

http://saiban.jugem.jp/?eid=222

リストラエージェントにかかりゃ一発よ一発

ハローズ神辺モール店の警備はうざい人が買い物してたらずっと見てやがる、くびにしろ。来てほしくないなら言えよもうこねえから

富士ゼロックスって裁判だらけで最悪な会社なんですね。幻滅

人事部規律Tの人たちってそこに勤めていてキャリアアップになるの？
なんか裁判で忙しいみたいだけど。

>996
地獄へのキャリアアップになるよね　きっと（笑）

人事部規律Tの人たち解雇まだ〜？