イオンの社内事情　Vol.46

３月の震災で宮城、福島のイオン３店舗でエスカレーターが
４〜５ｍ落下したとさ。今日のＮＨＫ　１９時のニュースのＴＯＰ
項目だった。　他にニュースは無いのかね？　　Ｍ１受からせて！

>>948
まずお前は国語を小学生からやり直すべきだな
そのレベルの文章力じゃ、まともに課題本読めてないんじゃないか？

少なくとも俺の周りじゃM試験は1から3までサティ偏重というわけでもなく、受かるべくして受かってる奴ばかりだったが

実績も残してて上司の覚えもよく、勉強も頑張ってる感じな奴

読みにくくてすみません、興奮しながら書いたものなので申し訳ありません。さよなら〜
な　な　し

あれほど地震だったらエレベーターが落ちても仕方ないじゃんね。どんだけ耐震構造を求められなきゃなんねーんだよw

満たしてなかったなら問題だけどさ。
全く小売は設備投資ばっか掛かって薄利多売だし若いなら辞めた方が賢明だね！

長浜の中村さん、まだバイトスレで晒されてるしw

馬鹿馬鹿しくて最近まともに仕事してない
問題さえ起こさなきゃいいんだよ

>>948
オマエの文章読んで「こいつは絶対に面接通らん」と確信した。

A見最悪。バイトの人に向かって、「俺のおかげで働けるんだ。感謝しろ」と
言ったらしい。バイトの人悔し泣きしてたよ。家の事情でどうしても辞めることの
出来ない人の足元見て、何て言い草だ！！事務所でいつも菓子食いながら気に入ら
ない部下の悪口延々と語ってるらしい。○ねばいいのに。あいつの食ってる菓子は
グロッサリーの処分品。「横領だ。訴える」とコミュニティさんに怒鳴られて
びびってたわ。自転車ごとドブに落ちて○ね！！

小売の職場って学歴どんななの？
やっぱＦランの巣窟？

うちの店もそうですよ。店長のゴルフ仲間の社員は何故か皆試験合格する。
だから皆さん揃ってゴルフ道具買って、店長についてゴルフしとるわね。
そんなもんだよ。世の中は。イオン110番より本社の人事に言ったほうが
良いかも。ただし、最終手段だけど。男性はひたすら店長とゴルフ+仕事
頑張ってます的態度+女性とあまり仲良くしない。女性は店長とゴルフ+
店長にひたすら寄り添って笑顔ふりまく。店長に気に入られて評価上げて
試験合格する近道はまずこの方法ですよ。事業部長と友達になる手もあり
ますが、難しい。お客さまの評判が良いかとか、品行方正だとか、部下に
慕われてるとか、一切試験合格に関係ありません。出来レースですよ。
イオンの試験は。

なぜイオンのエスカレータだけ落下したの? 他のスーパーとか店舗にも
エスカレータはあるでしょ? イオンに対するバッシングなの?

>>956
同意。

↑イオンクレもそうだよ。何もしないほうが正解。真面目にして、しくじったら馬鹿らしい。

リスクを伴ってでも果敢にチャレンジするより、ただ黙ってじっとしてる方がまだ安全だもんね。言われる事とかポイントのみ押さえておけば。自分で考えた工夫なんか要らないよ。
出る杭は打たれるよ。この会社は。

>>936
どんな内容だったの？

年間労働時間1950時間？とかって守られるものなの？

30代独身の男性社員って
結婚願望あるんですか・
結婚が早い人はすごく早くて、遅い人は結婚する気配がないように
見えます

＞＞９５３
　同意見です。
　できレースと言う人もいますが、受かっている人は人事考課だけでなく、
　周りから見てもできる人が通っていますよ。
　できレースと言う人は只単に自分に甘く、過大評価を自分に付けているんでは
　はないですかね。もっと全体を知るべきです。
　面接においても、人事考課を低い人に聞くということではなく試しているだけ
　ですよ。実際聞いてみると他部署のこと知らない人多すぎ！PLを知らなすぎ！
　そりゃ結果おちますよ。それをたんに妬みとして初めから受からん！といっている
　にすぎない。他人の事批判するより勉強すれ！という感じですね。そんなこと
　いっても、そういうひとだからこそ受からないんですけどね。

優秀な人は、店長からも
気に入られやすいから結果的に人事効果も高くなると思うよ。

ただ店長によっては好みでつける人もいるのは事実だよ。
カンパニーの優秀社員賞をもらってたのに人事考課が80点だったって
同期がいたから、理由聞いたら店長と仲悪かったかららしいよ。

効果→考課で

>>960
店長に気に入られることは大事ですよ。
でもゴルフをしてるだけじゃダメ。やはり仕事ができることが最優先。968の意見が正しい。
自分ではできていると思ったのに評価が低かったのなら
上司が思っている仕事の優先順位とあなたの思っている優先順位が違っているのでは？
たしかにお気に入りというだけで実力のない人が受かることもたまにあるけど
次のステップにあがったときに、仕事ができずに左遷されたり鬱になったりと苦労してますよ

>>959
学歴はピンキリですね　何でこんな学歴の人がウチにｗなんてことは結構ある。
まあ幹部連中はどうか知らんが、少なくともＭ3までの学歴による有利不利は全く感じないよ

マジすかこれww既出？こいつこそ引きずり落とせるね

薬剤師やっとります。結婚して神戸にマイホームがあるのに、長浜で単身赴任してます。
25歳
マイホームを持つために念願の神戸市へ。
入籍した半年後に挙式。
会社まで片道１時間半。半年定期が17万円を超える。
この頃から職場のマンネリ化と叱責過剰の上司に悩む。
27歳
…を迎える直前の2009年1月末、化学メーカーを退職。
2月にチェーンの調剤薬局で働く。
残業がなくアフター5が充実する。
28歳
薬剤師しかいない会社が持つ固定観念や、一般社会との価値観のズレに悩まされる。
2010年4月に退職。その後イオンリテール入社。京都の店舗へ。
29歳
そろそろマネージャーに近い仕事がほしいと思っていた矢先、異動になり
長浜の店舗へ調剤室の立ち上げへ。今は管理薬剤師やってます。

レス分けます。
上の薬剤師はお金をもらう約束で卑猥な行為を許したのに、私も「楽しんでるように見えたから」などと言って料金を支払いませんでした。
最初は給料が入ってからと言うので待ちましたがばっくられました。
京都ハ○店にもいた薬剤師です。
ちなみに卑猥な行為とは本番行為はないので私は違法ではありません。
ムカつくので晒しあげ。

卑猥な行為ってなんですか〜!?

H店はH さんは、いつも、卑猥な行為をしていまーす
卑怯な、行為もしていまーす

H店ってパワハラのある所

人事考課って、80がひくいなら、何点が、一番、いいの？

人事考課算出基準は何
どうやって決めるの

直属の上司しかわからないでしょ。
コミュニティの評価も直属の上司、一緒に仕事してるひとしかわからないはずなのに、何故主任が評価するの？主任は、事務所にいてコミュニティが何をしてるかわかるの？
たいした額じゃないけどさ、評価ちゃんとしてくれないと困るんですけど！！

優秀社員賞て、どうやったらもらえるの

次スレたてて。

素朴な疑問だが、本番なしなら合法なの？

>>977
>>主任は、事務所にいてコミュニティが何をしてるかわかるの？

指示したことをどれだけやったか、仕事の出来映え見てれば評価できる。
単にがんばってる人より、たとえがんばらなくても仕事の出来映えが高い方が評価は上がる。
職場は学校じゃないから結果が重要。

店内て゛チンポ出すじじい何とかしろ

>>977
別に主任の評価だけってわけじゃないよ
課長、最終的には店長も入っての店調整もあるから
直属の上司だけだと人によって点数の付け方が甘い人と厳しい人といるし。
あと2ちゃんで文句言う分にはいいけど職場で言うのはやめたほうがいい
聞かされる時間が無駄（契約面談時は別）だし職場の雰囲気を悪くしているようなら
一生懸命やっててもあんまり評価されないと思う

負け犬の遠吠えばっかりやな。2チャンネルに投稿する奴らは。

つーかあんたの直属の上司って主任じゃん？？代行じゃないよ？？

>>980 本番なしならグレーでしょ。ヘルス店が風営法で認可されてるんだから。未成年なら本番なしでも猥褻だけどw

>>982 猥褻物陳列罪。本当にいるならサツ呼んでしょっぴいてもらいなよ

店なら目撃者もカメラの映像も物的証拠ありまくりだし。てか知障か痴呆じゃね？それならまず保護かもな

Ｍ１筆記通ったどー！３２０点ですた。
面接はドウシタラ受かるんだ・・・
主任もしたことないけど大丈夫か・・・

白根の衣料品側の入り口に立ちション禁止の看板w
　どんだけ立ちションする奴いるんだよ

優秀社員賞って中村たろうも貰えるんじゃない？

マイカル時代が懐かしい。・°°・(＞_＜)・°°・。

わざわざ合併することなかったのにな
こっちもものすごく迷惑しておる

ほんまや。・°°・(＞_＜)・°°・。
何で合併したんや〜

結果いつ頃でるのかねえ

そろそろ結果出るやろ！
あんまり、期待せん方がええぞ！

おっさん店長と女子高生バイトって付き合えるんだな！
やばくね？！

ってか、うちの高校でのろけてるかもｖ

淫行ですね〜

ですね〜

次スレある？

終わったな

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