京セラの裏事情 その5
メーカーでも一際カルト色が濃厚な京セラについて語るべし。
子会社、関連会社の裏事情もOK！
前スレ
京セラの裏事情 その4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/
子会社、関連会社の裏事情もOK！
前スレ
京セラの裏事情 その4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/
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2 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/02(土) 17:28:23.28 ID:bAo9/EmH0
1乙トッピング♪
よく立ち上げる気になったね。
早く世の中をかき回すのやめて隠居してくれ＞お稲荷さんｗｗ
よく立ち上げる気になったね。
早く世の中をかき回すのやめて隠居してくれ＞お稲荷さんｗｗ
うえ
age
5 ：名無しさん：2011/07/05(火) 03:15:44.98 ID:a+EmJysW0
上がってなかったｗ
6 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/05(火) 23:30:24.82 ID:RyEc6D4u0
何だかミンス政権って見れば見るほど世羅社内と共通する政局模様が
観察できると思っているのって俺だけ？
・朝令暮改は日常茶飯事 (--;)
・頻繁に人事異動ｗ
・お金についての意思決定が異常にトロい♪
・パフォーマンス先行、実務能力ゼロ(*_*)
・どんどん内向き志向で外交(業界)的見識なし
・ルールを頻繁に変えることで一貫性のない行動を正当化ｗｗ
誰だよ、こんな政権選んだの。
どれだけブックレビューでお稲荷をボロクソ書いても影響力ないのが
悲しく虚しいだけさ(~~)
観察できると思っているのって俺だけ？
・朝令暮改は日常茶飯事 (--;)
・頻繁に人事異動ｗ
・お金についての意思決定が異常にトロい♪
・パフォーマンス先行、実務能力ゼロ(*_*)
・どんどん内向き志向で外交(業界)的見識なし
・ルールを頻繁に変えることで一貫性のない行動を正当化ｗｗ
誰だよ、こんな政権選んだの。
どれだけブックレビューでお稲荷をボロクソ書いても影響力ないのが
悲しく虚しいだけさ(~~)
組織なんてどこもそんなもんさ
8 ：う：2011/07/06(水) 10:08:23.73 ID:Rz1kEadH0
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
ﾛﾄ ﾄ人 杁 朴 咎 編 栄!!
ﾛﾄ ﾄ人 杁 朴 咎 編 栄!!
9 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/06(水) 21:53:28.72 ID:0PB7qPyF0
組織なんてそんなものだろうけど、程度問題だわ。
かりそめにも一国の政府があんな事になってどうなるのかいな。。
こうまでなってもまだ「国にベクレルの基準を設けよ」などと煩い国民
が多いのは驚きだ。
赤字大国なのに、まだ万が一の時に補償金が出るとでも思っているの
かねぇ。政府も国民も、いい加減目を覚ませと言いたいぞ。
そんなわけで、今日もウンコしてから寝るｗ
かりそめにも一国の政府があんな事になってどうなるのかいな。。
こうまでなってもまだ「国にベクレルの基準を設けよ」などと煩い国民
が多いのは驚きだ。
赤字大国なのに、まだ万が一の時に補償金が出るとでも思っているの
かねぇ。政府も国民も、いい加減目を覚ませと言いたいぞ。
そんなわけで、今日もウンコしてから寝るｗ
10 ：名無しさん：2011/07/08(金) 17:09:20.28 ID:ESYpWq1o0
agetokimasune
11 ：名無しさん：2011/07/08(金) 17:35:57.58 ID:68qocLz+0
不倫してる女ﾀﾋね
Ｙ工場のＴさん、いい加減にしないと奥さんにばらすよｗｗ
13 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/12(火) 22:25:48.53 ID:z3uMHc+I0
匿名で地元の記者にでも密告したら？
究極の方法は敷居高いけど「穴兄弟」になって、T氏の悪口を聞き出す
というやり方だけどな。2チャン住人には無理そうだ。
勿論俺も含めてなｗ
究極の方法は敷居高いけど「穴兄弟」になって、T氏の悪口を聞き出す
というやり方だけどな。2チャン住人には無理そうだ。
勿論俺も含めてなｗ
Ｎ腹ﾀﾋね
30杉の非採算部門女性社員です。肩たたきひどくね。一方的に不倫疑惑押し付けられてまつ。叩いても何の埃も出ないのに。
16 ：名無しさん：2011/07/16(土) 04:20:20.68 ID:4MRZtR5s0
連休なしあge
17 ：名無しさん：2011/07/16(土) 07:02:38.25 ID:psPCIHQKP
定時後に半強制的に神輿の練習させられてます。助けてください。
どこに告発すればいいですか。場所は国分工場です
どこに告発すればいいですか。場所は国分工場です
18 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/16(土) 12:08:33.02 ID:uRR4ZNV70
>>15
タイヘンだね。俺は日本人好きで独身のいいアメリカ人知っているから
渡米して異国の生活になる覚悟があるならば紹介してもいいよ。
世羅のような餓鬼道組織から逃げるのは結構大変だから、それくらいの
事を徹底してやらないとなかなか切れ際が良くならないよ。
国内に残るならば、俺みたいにしつこくお下劣ストーリーを語って相手を
呆れさせ諦めさせる技と覚悟と忍耐強さと打たれ強さと継続力が必要だ。
大丈夫、アメリカ人は蒋介石みたいな独裁者じゃないから心配イラン♪
タイヘンだね。俺は日本人好きで独身のいいアメリカ人知っているから
渡米して異国の生活になる覚悟があるならば紹介してもいいよ。
世羅のような餓鬼道組織から逃げるのは結構大変だから、それくらいの
事を徹底してやらないとなかなか切れ際が良くならないよ。
国内に残るならば、俺みたいにしつこくお下劣ストーリーを語って相手を
呆れさせ諦めさせる技と覚悟と忍耐強さと打たれ強さと継続力が必要だ。
大丈夫、アメリカ人は蒋介石みたいな独裁者じゃないから心配イラン♪
19 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/17(日) 22:35:52.07 ID:g+bjTPdm0
>>15
まぁその、女性は30過ぎるだけで、男性は40過ぎて役職なしだとどちらも
肩たたきが始まりますな。人を正しく評価できない組織だから、そんなに
長居しても仕方なし。或いは、不倫疑惑の相手を役職から降ろそうとする
ムーブメントの被害者になっている可能性大です。まずは弁護士に相談。
それと同時に、次の仕事をどうするか考えておくべし。
「元京セラ(役職なし)」で活躍中の個人事業主さんたちの伝を辿って話を
色々訊きに行ってみたらどうですか？ 俺などはまだサラリーマン続けて
ますから、何も力にはなれないと思うのだが。。
まぁその、女性は30過ぎるだけで、男性は40過ぎて役職なしだとどちらも
肩たたきが始まりますな。人を正しく評価できない組織だから、そんなに
長居しても仕方なし。或いは、不倫疑惑の相手を役職から降ろそうとする
ムーブメントの被害者になっている可能性大です。まずは弁護士に相談。
それと同時に、次の仕事をどうするか考えておくべし。
「元京セラ(役職なし)」で活躍中の個人事業主さんたちの伝を辿って話を
色々訊きに行ってみたらどうですか？ 俺などはまだサラリーマン続けて
ますから、何も力にはなれないと思うのだが。。
20 ：名無しさん：2011/07/20(水) 21:35:54.82 ID:J3kn2h2d0
若いのに退職する人多いよね
21 ：名無しさん：2011/07/20(水) 22:22:09.38 ID:3w7vMhh20
お下劣（情け）はコーニングでも解雇に追いやられていたか。。。
経歴：東京大学(変人)→京セラ(07解雇)→コーニング(09解雇)
現状：(独り身の寂しさにネット三昧)
変名：情け → 鋭利餡 → お下劣 → 舟漕ぎ
トリップ：◆6nnWvV/5do、◆MrSEUd5Ces
自称：ボランティア、無償で「広報部長」、工作員煽り屋
アンタの人生、やり直し効くんか？アンタの潜在意識に凄いドロドロしたもの感じる訳だが。
犯罪犯すなよな。か〜ちゃん泣くで。
最新出現ポイント：
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1309077269/
722 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/20(水) 18:55:47.05 ID:kKJPtG+d0
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297439721/
462 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/20(水) 21:31:46.47
経歴：東京大学(変人)→京セラ(07解雇)→コーニング(09解雇)
現状：(独り身の寂しさにネット三昧)
変名：情け → 鋭利餡 → お下劣 → 舟漕ぎ
トリップ：◆6nnWvV/5do、◆MrSEUd5Ces
自称：ボランティア、無償で「広報部長」、工作員煽り屋
アンタの人生、やり直し効くんか？アンタの潜在意識に凄いドロドロしたもの感じる訳だが。
犯罪犯すなよな。か〜ちゃん泣くで。
最新出現ポイント：
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1309077269/
722 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/20(水) 18:55:47.05 ID:kKJPtG+d0
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297439721/
462 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/20(水) 21:31:46.47
>>20 給料いいけど、あんなとこにずっといたら、死ぬｗ
23 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/21(木) 06:28:17.26 ID:p0uVMh+50
>>21
キタキタ、いらっしゃい爺さん♪
70年代の三文刑事ドラマのベテラン刑事のような台詞をよう飽きもせず
繰り返してくれる罠ｗ
俺が犯罪人になっても泣くような親・親類はおらんがな。
だから、自制して犯罪の世界に手を染めないように頑張っておらないと
ダメだ。その心中、どれくらいしんどいものか、分かるかい？
俺が思うに、貴方には100年かかっても俺の内面を理解するのは無理だ。
職が脅かされる事態になったときには幾つか考えているストーリーが
あるが、三文刑事キドリは眼中にもない。悪いねｗｗ
キタキタ、いらっしゃい爺さん♪
70年代の三文刑事ドラマのベテラン刑事のような台詞をよう飽きもせず
繰り返してくれる罠ｗ
俺が犯罪人になっても泣くような親・親類はおらんがな。
だから、自制して犯罪の世界に手を染めないように頑張っておらないと
ダメだ。その心中、どれくらいしんどいものか、分かるかい？
俺が思うに、貴方には100年かかっても俺の内面を理解するのは無理だ。
職が脅かされる事態になったときには幾つか考えているストーリーが
あるが、三文刑事キドリは眼中にもない。悪いねｗｗ
>>22
給料いいけど って煽りをいれてるのか？
給料いいけど って煽りをいれてるのか？
25 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/23(土) 10:04:38.89 ID:cJ1fKG3+0
>>24
うむ。お下劣流のひねくれた注釈を入れておこうか。
給料がいい＝所得がいい＝(給与−消費)は比較的いい
＝休みまで仕事に追われるから消費しないから、給与は安くてもOK
＝結果として給料がいいのと同じように生活破綻しない
ま、つまりそういうこっちゃ。
放射能汚染食物を食べても放射能汚染ウンコを同じくらい出せば、
内部被爆はしなくて済むなｗ
うむ。お下劣流のひねくれた注釈を入れておこうか。
給料がいい＝所得がいい＝(給与−消費)は比較的いい
＝休みまで仕事に追われるから消費しないから、給与は安くてもOK
＝結果として給料がいいのと同じように生活破綻しない
ま、つまりそういうこっちゃ。
放射能汚染食物を食べても放射能汚染ウンコを同じくらい出せば、
内部被爆はしなくて済むなｗ
26 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/07/31(日) 12:35:51.83 ID:lvtiAJdj0
お稲荷さまソーラー利権確保のため暗躍中ですか。
国のインフラが短絡的に「利権」になるのが問題だってのに原発利権と同じ
過ちを犯そうとしている。国を本当に潰す気か？(--;;;)
国のインフラが短絡的に「利権」になるのが問題だってのに原発利権と同じ
過ちを犯そうとしている。国を本当に潰す気か？(--;;;)
27 ：ｆｊｙ、ｒ：2011/08/02(火) 20:48:38.30 ID:sIMbqY/K0
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7b/1a/f0e79766f557927f5365e63bc8477a51.jpg
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ Amway 状態 ＜
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
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>>12
野洲？
野洲？
29 ：狂世羅：2011/08/07(日) 16:30:01.94 ID:tLb6+r2K0
伊奈守が大阪の西野たらいうカルト気功師にハマってたのは有名
30 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/09(火) 18:56:08.43 ID:cBqiEPhR0
お稲荷の根幹は「生長の家」だろ？
辞める直前に紹介された信者を俺は知っているけど、個人情報は
内緒中の内緒ね。世羅が信徒を縛っているのは世羅内部だけの話
ではない。世の中の人が思っている以上に病根は根深いよ。
辞める直前に紹介された信者を俺は知っているけど、個人情報は
内緒中の内緒ね。世羅が信徒を縛っているのは世羅内部だけの話
ではない。世の中の人が思っている以上に病根は根深いよ。
31 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/12(金) 08:55:32.49 ID:uIjKD+PS0
投稿が少ないのでキーワードが偏ってます♪
下劣、三文、稲荷、世羅ｗ
これでいいのならどんどん進めますが？
下劣、三文、稲荷、世羅ｗ
これでいいのならどんどん進めますが？
32 ：ネットイットワークス：2011/08/14(日) 01:21:28.41 ID:eVaq3rcK0
京セラコミュニケーションズの子会社のネットイットワークスの人事の阿部信義はきもいよな。
生理的に受け付けられないという感じ。
それに自分の女のことをママと呼んでいる。
まさに甘えん坊将軍だ。
生理的に受け付けられないという感じ。
それに自分の女のことをママと呼んでいる。
まさに甘えん坊将軍だ。
33 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/14(日) 10:10:15.92 ID:OoL7QD7H0
それって「ボクちゃん」系か？ 自分の女をママと呼ぶ輩は大概は巨乳に
目がないはずだから、ボインを使ってsexy trapを仕掛けてやるのが本筋ね。
俺か？ 俺は「ほぉ美脚♪」に目がない系なので、そこんとこ宜しく☆
目がないはずだから、ボインを使ってsexy trapを仕掛けてやるのが本筋ね。
俺か？ 俺は「ほぉ美脚♪」に目がない系なので、そこんとこ宜しく☆
34 ：名無しさん：2011/08/14(日) 18:44:14.41 ID:3wBdR5w/0
取りあえず携帯事業とソーラーは別会社にしたほうがいいな
頭の大きな役員が多いので専業メーカーに勝てるはずがない
頭の大きな役員が多いので専業メーカーに勝てるはずがない
35 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/14(日) 21:49:07.40 ID:fV5VfO4R0
「頭の大きな」？？？
頭でっかち、という意味？
頭でっかち、という意味？
36 ：ネットイットワークス：2011/08/18(木) 23:10:39.74 ID:QgZxZ4FT0
確かにネットイットワークスの阿部信義は「ボクちゃん系」かもしれない。
巨乳好きかどうかは知らないが。
自分は人事として人を採用するのに自身があると言っていた。
だから、自分の前の会社のウドの大木を入社させた。
因みに前の会社名は「近未来通信」だ。
巨乳好きかどうかは知らないが。
自分は人事として人を採用するのに自身があると言っていた。
だから、自分の前の会社のウドの大木を入社させた。
因みに前の会社名は「近未来通信」だ。
37 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/19(金) 23:03:52.92 ID:xwwpvk1L0
>>36
左様ですか。一つ教えて上げようか。
阿部某がどうかは知らん。でも「人事として」というキャリア路線を
強調するのと、「採用に自信がある」という言い草をする椰子は大概
へっぽこタヌキだよ。
理由１：「人事」は日系企業では大半が平均点主義、日和見主義で
あり専門性に欠ける人間の巣窟になりやすい
理由２：「人を採用する」のに自信があっても糞の役にも立たない。
「人を育てた」実績こそ本物の明石焼きさね。旨そぉだろ？ｗ
左様ですか。一つ教えて上げようか。
阿部某がどうかは知らん。でも「人事として」というキャリア路線を
強調するのと、「採用に自信がある」という言い草をする椰子は大概
へっぽこタヌキだよ。
理由１：「人事」は日系企業では大半が平均点主義、日和見主義で
あり専門性に欠ける人間の巣窟になりやすい
理由２：「人を採用する」のに自信があっても糞の役にも立たない。
「人を育てた」実績こそ本物の明石焼きさね。旨そぉだろ？ｗ
世良の下らん行事に強制参加と稲盛本やチケット強制購入以外に
ブラックな点をテンプレ用にまとめてくれぇぇ
ブラックな点をテンプレ用にまとめてくれぇぇ
39 ：名無しさん：2011/08/20(土) 10:34:47.55 ID:SPd7trVq0
通信関連の事業所で社歌 窯業の ってフレーズが嫌い
40 ：お下劣の風格 ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/20(土) 16:58:55.23 ID:R9X454fi0
>>38
そだな、テンプレにしたら1枚幾らで売れるか。
「精神的苦痛からの解放マニュアル」って相場は19,800円くらいだろ？
>>39
そりゃ、各事業所長がやっていることをそのまま歌詞にしているだけ
ではないかい？ｗ
そだな、テンプレにしたら1枚幾らで売れるか。
「精神的苦痛からの解放マニュアル」って相場は19,800円くらいだろ？
>>39
そりゃ、各事業所長がやっていることをそのまま歌詞にしているだけ
ではないかい？ｗ
41 ：名無しさん：2011/08/30(火) 00:53:42.88 ID:zhOr+v4x0
民主カルト朝鮮企業 しね稲盛
朝鮮カルトは本国でやってください
朝鮮カルトは本国でやってください
42 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/08/31(水) 19:25:34.45 ID:KdcsnPm80
子会社のスレって無いのかな？
44 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/09/04(日) 23:15:45.22 ID:VN5dBb8v0
>>43
コミュニ○ションシス○ムズのスレがあったはず。
システム業界⇒ブラックの代表業界
世羅 ⇒ブラック企業の王様
この組み合わせ、見事なくらい期待通りのブラックぶりのようだす。
ttp://unkar.org/r/infosys/1237502292
初めて発見したが、俺の3代前のコテハン名「****プリ**プル」が登場
してるぞ。2chでスプーフィングされるとは、俺の知名度も大したもの
だと我ながら誇らしげに思った次第だ。
･･････なわけねぇだろ、なりすますな！バカたれｗｗｗ
コミュニ○ションシス○ムズのスレがあったはず。
システム業界⇒ブラックの代表業界
世羅 ⇒ブラック企業の王様
この組み合わせ、見事なくらい期待通りのブラックぶりのようだす。
ttp://unkar.org/r/infosys/1237502292
初めて発見したが、俺の3代前のコテハン名「****プリ**プル」が登場
してるぞ。2chでスプーフィングされるとは、俺の知名度も大したもの
だと我ながら誇らしげに思った次第だ。
･･････なわけねぇだろ、なりすますな！バカたれｗｗｗ
45 ：名無しさん：2011/09/12(月) 17:07:47.63 ID:fsp/hLjY0
時間当たり５５００円 経常利益率１６％で
なぜ怒られるのですか
なぜ怒られるのですか
46 ：名無しさん：2011/09/14(水) 02:27:54.95 ID:OvHA+gRX0
47 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/09/16(金) 00:16:17.69 ID:+9AKiv1L0
48 ：名無しさん：2011/09/28(水) 21:43:43.07 ID:/Toszsp10
このスレって同じ人がずっと書き込んでるんですね
ここと同じく、どこの会社も同じか。
辞めさせれば、人に優しい健全企業としての構成数値もあがるしね。wwwww
オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
辞めさせれば、人に優しい健全企業としての構成数値もあがるしね。wwwww
オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
ttp://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
なつめ 京セラ子
答え。。。ｗ
答え。。。ｗ
夏目こうがＫＵ
運動会鬱
53 ：目のつけ所が名無しさん：：2011/10/03(月) 21:14:17.66 ID:ftJDFUpE0
大刀はどうなるんだー
54 ：ｄｄｄ：2011/10/06(木) 23:29:56.55 ID:n81LYUwg0
賃金を払わずに、半ば脅しまでして運動会に強制参加させる
京セラのやり方は、労働基準法違反です。
運動会当日のみならず、練習という名目で、脅されて強制的に毎週土日などに
練習させられています。
賃金は一切払われません。
嫌がっているの。
労働基準法違反ですよね。
京セラのやり方は、労働基準法違反です。
運動会当日のみならず、練習という名目で、脅されて強制的に毎週土日などに
練習させられています。
賃金は一切払われません。
嫌がっているの。
労働基準法違反ですよね。
労基にチクれ
チクっても意味なし
何もしないよりは効果はあるから、行動するようにしよう
社内で自殺すれば世間が認知するかしら…。
土日くらいでピーピー言うな
応援団に選出されたら毎日だろうが
応援団に選出されたら毎日だろうが
自殺するなら、遺書を書いて轢死
61 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/10(月) 11:15:33.36 ID:WsyhQ7W00
世羅は、各省庁の実務担当レベルの縁戚を社員に入れておいて、チクッても
もみ消されるような仕組み作ってしまっているから無意味だよ。
省庁だけでないけどな。製品品質悪いのは周知だけど、人質取って買わせて
いるからｗ
もみ消されるような仕組み作ってしまっているから無意味だよ。
省庁だけでないけどな。製品品質悪いのは周知だけど、人質取って買わせて
いるからｗ
62 ：名無しさん：2011/10/11(火) 16:44:19.70 ID:VCIqdyMb0
＞世羅は、各省庁の実務担当レベルの縁戚を社員に入れておいて、チクッても
＞もみ消されるような仕組み作ってしまっているから無意味だよ。
kwsk
＞もみ消されるような仕組み作ってしまっているから無意味だよ。
kwsk
不要社員を追い込んで辞めさせる手口は、
闇金融業者の脅し手口とそっくり…。
自己責任に持ち込ませるプレッシャーすごいね…。
闇金融業者の脅し手口とそっくり…。
自己責任に持ち込ませるプレッシャーすごいね…。
64 ：名無しさま：2011/10/12(水) 22:44:45.28 ID:rWMHMRha0
労基にチクっても関係ないっすね。
労基法は違反しても罰則が無いから。だから確信犯で労基法違反はやってる。
ちなみに 54 の言ってるのは労基法違反じゃないよ。愚痴垂れる前に自分で勉強しな。
ちゃんと調査して確信犯でやっている方が、調べもせずに感覚で文句言ってる奴よりエラいと思うゾ。
労基法は違反しても罰則が無いから。だから確信犯で労基法違反はやってる。
ちなみに 54 の言ってるのは労基法違反じゃないよ。愚痴垂れる前に自分で勉強しな。
ちゃんと調査して確信犯でやっている方が、調べもせずに感覚で文句言ってる奴よりエラいと思うゾ。
↑
人として公明正大云々…を声高に上げている裏では…だね。
でも違法を確信犯でやっているのがエライというならば、
世の中世知辛いね…。知識が必要なのは当然だろうけど。
今日も窓の無い部屋で追及を受ける。業務はさせたくないようで、
いかにも自分に非があるかのように洗脳させるか必死のようだった。
人として公明正大云々…を声高に上げている裏では…だね。
でも違法を確信犯でやっているのがエライというならば、
世の中世知辛いね…。知識が必要なのは当然だろうけど。
今日も窓の無い部屋で追及を受ける。業務はさせたくないようで、
いかにも自分に非があるかのように洗脳させるか必死のようだった。
66 ：いろんな苦情が聞こえてくる：2011/10/14(金) 01:54:50.33 ID:HbbHxkRa0
まずは運動会の参加率で所長や部責の査定に反映するのを止める必要があるでしょうね。
骨折だろうが心臓病だろうが所属の部下が「不参会」になったら自分の査定が下がる原因になったからって
一般社員の査定を下げるからな。
しかも、マイナス査定には別の理由をつけるので真偽のほどが不明確。
ドクターストップの人にも「不参加なら診断書を取って来い」って言うらしい。
なんで業務外のレクリエーション不参加で診断書がいるんだ？？しかも診断書って有料だぞ！
なぁ？大刀の所長様？なんか返答してくれ！
骨折だろうが心臓病だろうが所属の部下が「不参会」になったら自分の査定が下がる原因になったからって
一般社員の査定を下げるからな。
しかも、マイナス査定には別の理由をつけるので真偽のほどが不明確。
ドクターストップの人にも「不参加なら診断書を取って来い」って言うらしい。
なんで業務外のレクリエーション不参加で診断書がいるんだ？？しかも診断書って有料だぞ！
なぁ？大刀の所長様？なんか返答してくれ！
たいとーって無くならないの？
こいつらのせいで、毎月億単位の赤字になってるんだろ？
こいつらのせいで、毎月億単位の赤字になってるんだろ？
68 ：いろんな苦情が聞こえてくる：2011/10/14(金) 21:36:35.38 ID:HbbHxkRa0
赤字の主要因はKCIだ。
たいとーがなくなったらその赤字が洋子濱に行くだけ。
人身御供としてならないんじゃない？
たいとーがなくなったらその赤字が洋子濱に行くだけ。
人身御供としてならないんじゃない？
海外でがんばるなら拠点としてKCIは必要だろ。
たいとーなんか人員余ってきたらしいので、
技術部門以外はリストラ進行しているような。
技術部門にいる限り赤字の影響はなく給与も茄子もバッチリ。
こういう部門にいられる人達は羨ましいね。
今日もソ○ムは暇なのか、数時間かけて説教を受けさせられた。
精神が痛めつけられると逝きたくなる感じがこみ上げてくるね…。
たいとーなんか人員余ってきたらしいので、
技術部門以外はリストラ進行しているような。
技術部門にいる限り赤字の影響はなく給与も茄子もバッチリ。
こういう部門にいられる人達は羨ましいね。
今日もソ○ムは暇なのか、数時間かけて説教を受けさせられた。
精神が痛めつけられると逝きたくなる感じがこみ上げてくるね…。
70 ：：いろんな苦情が聞こえてくる：2011/10/14(金) 22:00:02.91 ID:pOSKkP7w0
大刀の所長様？なんか返答してくれ！ って、誰だ？
71 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/16(日) 12:49:06.55 ID:XQ/5kfoL0
>>69
どうやら、貴方は精神的な限界に近付いているようだ。
総務との「会議」に弁護士同席させることはできないの？
この際だから仕方ない。言ってしまうと、総務をビビらせるためには
左○系がいい。但し、貴方自身に左○系弁護士を納得させるだけの
説得術と大義が必要だ。
その一点に勝負をかけてみよう。
今のままでは、潰されるのを先延ばしにしているだけだぜ。
ちなみに俺は左○ではない。うまく使ってやれや。精神がやられる前に。
>>62
詳しくは残念だけど一部しか書けない。世羅を辞めて移った先で引き戻し
工作に遭った(らしい)けれども、突っぱねて正規の手続きで辞めた後、別
の勤務先でとりあえず状況が安定した後、違法残業代を請求したら、世羅
の某氏の縁戚らしい人が登場して来て、すんなりとそれが通った。
後ろ暗い事情があるがゆえの「口止め料」と俺は解釈した。
公的機関ですら実情はこんなものです。頂いた違法残業代は、大事に保存
してます。次に何かあったとき弁護士に動いて貰う時の費用のためにね。
もちろん、そんな事態は起きないのが一番いいのだけど。
どうやら、貴方は精神的な限界に近付いているようだ。
総務との「会議」に弁護士同席させることはできないの？
この際だから仕方ない。言ってしまうと、総務をビビらせるためには
左○系がいい。但し、貴方自身に左○系弁護士を納得させるだけの
説得術と大義が必要だ。
その一点に勝負をかけてみよう。
今のままでは、潰されるのを先延ばしにしているだけだぜ。
ちなみに俺は左○ではない。うまく使ってやれや。精神がやられる前に。
>>62
詳しくは残念だけど一部しか書けない。世羅を辞めて移った先で引き戻し
工作に遭った(らしい)けれども、突っぱねて正規の手続きで辞めた後、別
の勤務先でとりあえず状況が安定した後、違法残業代を請求したら、世羅
の某氏の縁戚らしい人が登場して来て、すんなりとそれが通った。
後ろ暗い事情があるがゆえの「口止め料」と俺は解釈した。
公的機関ですら実情はこんなものです。頂いた違法残業代は、大事に保存
してます。次に何かあったとき弁護士に動いて貰う時の費用のためにね。
もちろん、そんな事態は起きないのが一番いいのだけど。
ケータイやってる部門はほぼ全員英語もできないのに、海外進出なんて出来るわけ無いだろ？
73 ：なあ：2011/10/16(日) 19:28:25.66 ID:wC0tOvEpO
ここの住人はやく会社やめろ
>>71
アドバイス感謝。
まあ本当に逝かれると、後に安全配慮義務違反なんかで
訴訟されるとマズいので、その辺りは上手い攻撃、執拗…。
しかも第３者と称して上司や産業医を入れて多重攻撃。
もう頭の中はいかに安く辞めさせられるかでいっぱいの様相。
>>72
マジレスすれば、英語ダメでも ODMで開発・生産OK。
アドバイス感謝。
まあ本当に逝かれると、後に安全配慮義務違反なんかで
訴訟されるとマズいので、その辺りは上手い攻撃、執拗…。
しかも第３者と称して上司や産業医を入れて多重攻撃。
もう頭の中はいかに安く辞めさせられるかでいっぱいの様相。
>>72
マジレスすれば、英語ダメでも ODMで開発・生産OK。
75 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/16(日) 21:01:29.65 ID:gJJ72+P70
>>74
ここ1週間くらいの文脈で読むと、大刀の人でしょ？
三○が買収されるときに、技術系のコア人材はみんな逃げたという話
だが実情はどんなものだろうか。逃げて、半島に行っちゃったとかｗ
○職勧○の話だが、弁護士を同席させるのが不可ならば、関わっている
人間をいっそ道連れにしてしまえｗ リストラを主導した人間が最後に
切られるのはよくある話だ。相手も、その点を物凄く怖がっている点、
忘れないように。
ここ1週間くらいの文脈で読むと、大刀の人でしょ？
三○が買収されるときに、技術系のコア人材はみんな逃げたという話
だが実情はどんなものだろうか。逃げて、半島に行っちゃったとかｗ
○職勧○の話だが、弁護士を同席させるのが不可ならば、関わっている
人間をいっそ道連れにしてしまえｗ リストラを主導した人間が最後に
切られるのはよくある話だ。相手も、その点を物凄く怖がっている点、
忘れないように。
>>74
OKじゃねぇだろ？ マジレスしてその程度かよ？ もう辞めたほうがいいんじゃね？
OKじゃねぇだろ？ マジレスしてその程度かよ？ もう辞めたほうがいいんじゃね？
78 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/17(月) 21:50:11.99 ID:Kxy6R4oV0
>>77
とりあえず、レコーダーは一万円くらいかけてもいいので必ずコンパクト
な物を手に入れて常備しておくこと。証拠としては印象悪いが、なりふり
構わず決着付けに行く場合には最強の証拠能力を有する。場合によっては、
「レコーダーに記録しても宜しいでしょうか？」
の一言で相手が譲歩することだってあるぞ。録音データを実際に使うのは
いかに「高く辞めるか」を交渉する段階であって、もはや「残る」選択肢を
捨てるときだけ。やみくもに見せるべきではない。
とりあえず、レコーダーは一万円くらいかけてもいいので必ずコンパクト
な物を手に入れて常備しておくこと。証拠としては印象悪いが、なりふり
構わず決着付けに行く場合には最強の証拠能力を有する。場合によっては、
「レコーダーに記録しても宜しいでしょうか？」
の一言で相手が譲歩することだってあるぞ。録音データを実際に使うのは
いかに「高く辞めるか」を交渉する段階であって、もはや「残る」選択肢を
捨てるときだけ。やみくもに見せるべきではない。
>>77
ODMはよく知ってるよ。 俺はそのコンサルも御社相手にやってたぐらいだからなぁ。
お前らって英語できないので、基本的には俺たちコンサルの言いなりじゃん。
それに、おまえらってグチャグチャ言う割には、なんにも決めないもんな。
お前たちの要求なんてほとんど聞かずに、
俺たちの都合にあわせて日程・コストを決めてたな。
ということで、お前の言うとおり英語ができなくてもODMはできるちゃ、できるね。
金も、値切りもせず、こちらの言い値だったので、結構いいお客さんだったよ。
ODMはよく知ってるよ。 俺はそのコンサルも御社相手にやってたぐらいだからなぁ。
お前らって英語できないので、基本的には俺たちコンサルの言いなりじゃん。
それに、おまえらってグチャグチャ言う割には、なんにも決めないもんな。
お前たちの要求なんてほとんど聞かずに、
俺たちの都合にあわせて日程・コストを決めてたな。
ということで、お前の言うとおり英語ができなくてもODMはできるちゃ、できるね。
金も、値切りもせず、こちらの言い値だったので、結構いいお客さんだったよ。
>>79
その通りでございます。
なので下々は大変でございます。w
>>78
罵倒激しく、"辞めろ"など労働訴訟時に不利になる
単語は絶対言わずに、違う表現で厳しく追及をする
訓練された人達に非常に心身疲れております。
埒があかないのか、なんか規程違反云々とか色々持ち出してきました。
もう逝った方が良い感じになってきました…。
その通りでございます。
なので下々は大変でございます。w
>>78
罵倒激しく、"辞めろ"など労働訴訟時に不利になる
単語は絶対言わずに、違う表現で厳しく追及をする
訓練された人達に非常に心身疲れております。
埒があかないのか、なんか規程違反云々とか色々持ち出してきました。
もう逝った方が良い感じになってきました…。
81 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/18(火) 21:53:13.09 ID:FbsaG6wH0
>>80
会社との交渉拒絶できるよ。
掛かり付け医を持って「そこ経由で話をして下さい」これでおｋ。
或いは、俺の方法は相手を逆○レさせて「辞表を書いて下さい」と言わせる
方法。このレコーダー記録を弁護士の所に相談料と一緒に持って行ったら、
効果絶大でした。ご参考まで。ちなみにこれは世羅のケースではない。
世羅のときは、寧ろ非常に陰険な方法で引き留められた。
その陰険さときれいごととのギャップが凄まじいから辞めようとしている
のにねｗｗｗ
会社との交渉拒絶できるよ。
掛かり付け医を持って「そこ経由で話をして下さい」これでおｋ。
或いは、俺の方法は相手を逆○レさせて「辞表を書いて下さい」と言わせる
方法。このレコーダー記録を弁護士の所に相談料と一緒に持って行ったら、
効果絶大でした。ご参考まで。ちなみにこれは世羅のケースではない。
世羅のときは、寧ろ非常に陰険な方法で引き留められた。
その陰険さときれいごととのギャップが凄まじいから辞めようとしている
のにねｗｗｗ
82 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/19(水) 00:27:15.41 ID:ratJh3z50
↑×辞めようとしている
○辞めようとしていた(当時)
○辞めようとしていた(当時)
今日は金曜日。
ようやく2日も会社から離れられることにホッとする…。
それにしても今週はキツかった。
ほぼ毎日2時間近く、窓のない部屋への呼び出し＋着地点不明な追及。
就業時間の1/4も使ってよくやるなと思いながら…耐えたのさ…。
>>81
アドバイスありがとう。
実は主治医経由は試したのさ。
けれど逆にそんな病院乗り込んでやるとか、そんな部外者関係ないとか
産業医と一緒に畳み掛けるわけ。さすが百戦錬磨ソ○ム。
来週は誓約書を書けとか言っていたなー。
法的効力というより、争い事になったときの有利な証拠取りかな。
来週は行きたくないなー。発想が逝きたくなることばかり。泣ける。
ようやく2日も会社から離れられることにホッとする…。
それにしても今週はキツかった。
ほぼ毎日2時間近く、窓のない部屋への呼び出し＋着地点不明な追及。
就業時間の1/4も使ってよくやるなと思いながら…耐えたのさ…。
>>81
アドバイスありがとう。
実は主治医経由は試したのさ。
けれど逆にそんな病院乗り込んでやるとか、そんな部外者関係ないとか
産業医と一緒に畳み掛けるわけ。さすが百戦錬磨ソ○ム。
来週は誓約書を書けとか言っていたなー。
法的効力というより、争い事になったときの有利な証拠取りかな。
来週は行きたくないなー。発想が逝きたくなることばかり。泣ける。
84 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/21(金) 22:56:38.01 ID:OlAmsSyd0
イニシャルで書こうか。
産業医で労働問題に詳しい人が数人いる。
○○○葉(I.M)、それと○井千○(C.A)、アマゾン使って検索して名前
見つけてコンタクト取ってみたら？
とにかく「ドクターストップ」をかけてくれる医者を探せ。
あと、何を理由に退職勧奨して来ているのか、それをもう一度問い質す
など。それにしても、産業医を巻き込んでの追及は相当辛いな。
お察しする。俺は産業医が一応は味方になってくれていたから(主治医
の業界での政治力もあった？ｗ)、万が一にいつでもドクターストップ
かけて貰える安心感があって1年半くらい生きながらえた。
産業医で労働問題に詳しい人が数人いる。
○○○葉(I.M)、それと○井千○(C.A)、アマゾン使って検索して名前
見つけてコンタクト取ってみたら？
とにかく「ドクターストップ」をかけてくれる医者を探せ。
あと、何を理由に退職勧奨して来ているのか、それをもう一度問い質す
など。それにしても、産業医を巻き込んでの追及は相当辛いな。
お察しする。俺は産業医が一応は味方になってくれていたから(主治医
の業界での政治力もあった？ｗ)、万が一にいつでもドクターストップ
かけて貰える安心感があって1年半くらい生きながらえた。
85 ：あ：2011/10/25(火) 14:07:41.15 ID:nbzukqYX0
ソーラーの余剰兵隊を応援に出して 強制残業ゼロ(*^^*) ローサイ 交通事故の時は異常なまでの査問委員会での追及！立派な会社だな
応援もらったのに、時間が減らない
馬鹿係責と馬鹿責は市ね
馬鹿係責と馬鹿責は市ね
87 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/25(火) 22:47:26.89 ID:P+sJanBA0
88 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/26(水) 06:30:40.89 ID:4NhrlGV80
>>86
惜しい！あと一歩だ。氏ねと云わずに「とてもスバラシイです」という
口先だけのサービス文句を練習しよう。
いいか、これはメンタルトレーニングじゃない。語学の上達にバカの
一つ覚えと筋トレが必須なのと同じく、これも繰り返しの訓練が必要。
・なるほろ〜すんばらしい♪
・時間が増えたら痴漢が増えませんか？ｗ
・アメーバって、ボク子どもの頃大好きだったんです。面白いからｗｗ
・折角だからオーウェンに応援に来て貰いましょう！
つまらん洒落の一つでも周囲にウケれば自分癒しの肥やしになる。
それをじみ〜〜ちに積み重ねて、傷口が自然回復するのを待つべし。
惜しい！あと一歩だ。氏ねと云わずに「とてもスバラシイです」という
口先だけのサービス文句を練習しよう。
いいか、これはメンタルトレーニングじゃない。語学の上達にバカの
一つ覚えと筋トレが必須なのと同じく、これも繰り返しの訓練が必要。
・なるほろ〜すんばらしい♪
・時間が増えたら痴漢が増えませんか？ｗ
・アメーバって、ボク子どもの頃大好きだったんです。面白いからｗｗ
・折角だからオーウェンに応援に来て貰いましょう！
つまらん洒落の一つでも周囲にウケれば自分癒しの肥やしになる。
それをじみ〜〜ちに積み重ねて、傷口が自然回復するのを待つべし。
89 ：↑↑：2011/10/26(水) 15:24:40.37 ID:qO87dS9E0
ソーラーメーカーを比較したら京セラの多結晶パネル（ブルーパネル）より発電効率の良い単結晶パネル（ブラックパネル）を作ってるメーカーの方がよっぽど魅力ある製品だよ。ソーラーはパナソニック（三洋）が良い
中途半端なソーラー作っても他社と比べたら、まず○セラでつける気は、起こらない
SEの人見てたらごめんね
中途半端なソーラー作っても他社と比べたら、まず○セラでつける気は、起こらない
SEの人見てたらごめんね
90 ：あ：2011/10/26(水) 15:32:55.73 ID:qO87dS9E0
京セラはリストラは基本ないから、黙って働いてたら、金もらえるんだから 頑張ってるフリをしてたらok 評価のされない事を頑張っても自己満足でしかない。
賞与は平均○カ月という訳わからん配り方だけど貰えるだけマシと思っておくか
賞与は平均○カ月という訳わからん配り方だけど貰えるだけマシと思っておくか
91 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/26(水) 22:00:55.59 ID:C+YSGNQj0
リストラはないとか言うけど、明確な赤字になったことがないだけで、万一赤字になったらどうなるかは
JALの例を出さんでも容易に想像できるだろ
そもそも、係単位で収益監視していて、採算割れしたらすぐに別の部署に応援に出すくせに
JALの例を出さんでも容易に想像できるだろ
そもそも、係単位で収益監視していて、採算割れしたらすぐに別の部署に応援に出すくせに
93 ：亀社員：2011/10/27(木) 11:16:41.49 ID:5wUKFLpL0
過去に発生した不況の時には、稼働日を20日以下に設定し皆の基本給
をカットした事はあっ
たはず。不況の時に臨時
発行された稲盛冊子に『売り上げがなくなっても内部留保で数年は、社員に飯を食わせられる』と唄うくらいだから稲盛さんが生きている
限りリストラはないはず
稲盛さんがいなくなった
後に経営者が暴走したら
リストラもありえるか・
・・？
改行が下手くそですまん
をカットした事はあっ
たはず。不況の時に臨時
発行された稲盛冊子に『売り上げがなくなっても内部留保で数年は、社員に飯を食わせられる』と唄うくらいだから稲盛さんが生きている
限りリストラはないはず
稲盛さんがいなくなった
後に経営者が暴走したら
リストラもありえるか・
・・？
改行が下手くそですまん
94 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/27(木) 23:00:41.49 ID:BKk6+3+Z0
>>93
冊子の言葉を信じるのか？
名著『生き方』は『逝き方』と言い換えてもいいくらい裏表の激しい
お方だぞ、お稲荷さんは。確かにベクトルの大きさは凄いけれども、
向くべき方向を自分で調節することができないお人のようだから、
無能で従順な人間が周りを埋め尽くし、それを狙う腹黒い椰子が
まとわりつく組織と化したな。
もう限界だろ。提案能力のある人間を踏み台にして目先の儲けに
走り過ぎたツケはもうすぐ回って来ると思うぞ。現に新商品開発
の前線で提案者が辞めた、責任者が飛ばされた、そんな事例が
驚くほど多いのがこの会社。仮に壊れても(そう簡単には壊れない
だろうが)因果応報と言えるだろうね。
あくまで俺の個人的意見だ。
冊子の言葉を信じるのか？
名著『生き方』は『逝き方』と言い換えてもいいくらい裏表の激しい
お方だぞ、お稲荷さんは。確かにベクトルの大きさは凄いけれども、
向くべき方向を自分で調節することができないお人のようだから、
無能で従順な人間が周りを埋め尽くし、それを狙う腹黒い椰子が
まとわりつく組織と化したな。
もう限界だろ。提案能力のある人間を踏み台にして目先の儲けに
走り過ぎたツケはもうすぐ回って来ると思うぞ。現に新商品開発
の前線で提案者が辞めた、責任者が飛ばされた、そんな事例が
驚くほど多いのがこの会社。仮に壊れても(そう簡単には壊れない
だろうが)因果応報と言えるだろうね。
あくまで俺の個人的意見だ。
95 ：↑：2011/10/28(金) 11:22:23.32 ID:SOqLB0wN0
京セラの商品ってソーラーにしても携帯電話にしても中途半端ですね
96 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/28(金) 19:19:56.74 ID:7hOhd0Ha0
ソーラーも携帯も使った事ない。内部事情を知っているからｗ
どういう開発品でも、起案者を疎かにしてまうようなダメ管理のやり方
では中途半端な製品しか出来るわけがないし。
世羅に一番必要なのは、お稲荷マンセーの側用人たちの居場所がなくなる
ような「悪の管理術」だと俺は思う。曲りなりにも100年以上歴史のある
ような老舗の組織には必ずそれがある。だから長く経営が続く。
どういう開発品でも、起案者を疎かにしてまうようなダメ管理のやり方
では中途半端な製品しか出来るわけがないし。
世羅に一番必要なのは、お稲荷マンセーの側用人たちの居場所がなくなる
ような「悪の管理術」だと俺は思う。曲りなりにも100年以上歴史のある
ような老舗の組織には必ずそれがある。だから長く経営が続く。
97 ：亀社員：2011/10/29(土) 06:11:12.85 ID:V9AADyU80
なるほど・・・
パープルサンガにしてもあんな選手で優勝なんて出来るわけがない。J1 J2をふらついてる中途半端なチームなんて情けない。早く撤退したらいいのに。社員にチケットを強制購入させてる組織はカスだよ
パープルサンガにしてもあんな選手で優勝なんて出来るわけがない。J1 J2をふらついてる中途半端なチームなんて情けない。早く撤退したらいいのに。社員にチケットを強制購入させてる組織はカスだよ
98 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/29(土) 10:14:04.08 ID:wTBOhvi00
>>97
考えつく裏ワザ
・知り合いの代理店の頼んで「購入済み」の領収書を発行して貰う
・支払は「売掛金」扱いにして貰う
・「もう購入してますから社員購入は結構です」と断る
・後から「売掛金」扱いになっている項目を作業着の現物支給で処理
させる
どうですか？チケット代が作業着代に化けていることが世羅に分かって
も、世羅は何も言えないはず。作業着代で裏ワザとインチキやりまくって
いるのは世羅の経理が一番分かっていることだからｗｗ
考えつく裏ワザ
・知り合いの代理店の頼んで「購入済み」の領収書を発行して貰う
・支払は「売掛金」扱いにして貰う
・「もう購入してますから社員購入は結構です」と断る
・後から「売掛金」扱いになっている項目を作業着の現物支給で処理
させる
どうですか？チケット代が作業着代に化けていることが世羅に分かって
も、世羅は何も言えないはず。作業着代で裏ワザとインチキやりまくって
いるのは世羅の経理が一番分かっていることだからｗｗ
99 ：亀社員：2011/10/29(土) 14:01:52.50 ID:V9AADyU80
残念ながら購入拒否はできないのが現実です。全員参加という名の強制購入。申し込み用事が出て なかったら催促される。選択制にしてやれよ・・と思う
100 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/10/30(日) 08:49:13.86 ID:u4bI7TI20
>>99
俺は平気で回って来た希望数に「0」って書いていたなｗ
お互いに無駄だからやめましょうよ、そんな思いを込めてね。
『君の思いは通じる』(by お稲荷鰹)と書いてますけど、世羅の中では
俺の思いは通じなかったようだ。
いや「あんたの思いは重いからお断りします」というのが世羅の対応
だったのでしょうかねｗｗ
流れと関係ないが、100ゲット☆
俺は平気で回って来た希望数に「0」って書いていたなｗ
お互いに無駄だからやめましょうよ、そんな思いを込めてね。
『君の思いは通じる』(by お稲荷鰹)と書いてますけど、世羅の中では
俺の思いは通じなかったようだ。
いや「あんたの思いは重いからお断りします」というのが世羅の対応
だったのでしょうかねｗｗ
流れと関係ないが、100ゲット☆
101 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2011/11/02(水) 23:05:23.09 ID:Vf474QTB0
ここは京セラ下僕の集まりですか？
文句言う暇あったらテッペンとれよw
文句言う暇あったらテッペンとれよw
102 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/02(水) 23:25:54.84 ID:yrhJmeWd0
103 ：・：2011/11/03(木) 05:02:35.43 ID:NB5nRi4+0
104 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/03(木) 10:04:29.51 ID:pLV1zlmW0
ソーラーも残念ことになってしまってますな。
日本のソーラーは早い段階から政商になり過ぎて、もう成長の見込みが
ないかも知れん。たかだかコンマ%のレベルで宣伝やり過ぎ、これでは
まじめにやっている社員がお気の毒だすな。。
日本のソーラーは早い段階から政商になり過ぎて、もう成長の見込みが
ないかも知れん。たかだかコンマ%のレベルで宣伝やり過ぎ、これでは
まじめにやっている社員がお気の毒だすな。。
105 ：名無し：2011/11/03(木) 16:18:42.53 ID:hcVz7+Py0
私は間接の人間なんで、直接収益は生んでいませんが、
社長が1億円以上額面報酬をもらえる会社は国内では限られているし優良企業だと思いますよ。
高卒、専門卒、Ｆラン卒の方は年収300万円時代において、成功者ではないですか？
有名大卒、院卒の方は、他社に行けなかった自分を反省しよう。
不満分子の方々は、他社で通用すると思っているのですか？
不満があれば辞めればいいだけと思います。
他社で通用しないために辞められない自分を恥じるべき。
社長が1億円以上額面報酬をもらえる会社は国内では限られているし優良企業だと思いますよ。
高卒、専門卒、Ｆラン卒の方は年収300万円時代において、成功者ではないですか？
有名大卒、院卒の方は、他社に行けなかった自分を反省しよう。
不満分子の方々は、他社で通用すると思っているのですか？
不満があれば辞めればいいだけと思います。
他社で通用しないために辞められない自分を恥じるべき。
106 ：名無し：2011/11/03(木) 16:20:24.61 ID:hcVz7+Py0
ちなみに私は公的資格ももち、他社やハンターから色々声を掛けて頂いているが、
居心地も悪くないし、仕事の諸々の負担と待遇がほぼ釣り合っているから辞めるつもりはないよ。
確かに同様の仕事のパフォーマンスなら他社ならもっと収入増えるかもと思うときもあるけど、
給料以外にほぼ倍の収入があるので、金にはそれほど執着がない。
そこそこ休日あるし、俺が知ってる他社の仕事のストレスに比べれば、お気楽ですよ。
チケット代は寄付または地方税だし、書籍は必要経費と割り切ればいいだけ。
年間3万円にも満たないでしょ。
会社行事も適当に楽しめばいいのよ。仕事以外の人間性も垣間見れるし。
本音で話せる上司や同僚が居れば、会社の考えもしっかりしているから、
良い方向に考えれば、そんなに苦じゃないよ。
あとは勤務地を東京に戻したいな。京都はなんとなく馴染めない。
居心地も悪くないし、仕事の諸々の負担と待遇がほぼ釣り合っているから辞めるつもりはないよ。
確かに同様の仕事のパフォーマンスなら他社ならもっと収入増えるかもと思うときもあるけど、
給料以外にほぼ倍の収入があるので、金にはそれほど執着がない。
そこそこ休日あるし、俺が知ってる他社の仕事のストレスに比べれば、お気楽ですよ。
チケット代は寄付または地方税だし、書籍は必要経費と割り切ればいいだけ。
年間3万円にも満たないでしょ。
会社行事も適当に楽しめばいいのよ。仕事以外の人間性も垣間見れるし。
本音で話せる上司や同僚が居れば、会社の考えもしっかりしているから、
良い方向に考えれば、そんなに苦じゃないよ。
あとは勤務地を東京に戻したいな。京都はなんとなく馴染めない。
107 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/03(木) 19:53:41.44 ID:EB51vnq70
>>106
弁理士さん？ それとも快慶氏さん？
前者ならば前首相というご立派な前例があって結構なことですねｗ
後者ならば、独立するのが面倒くさいから世羅で居心地良くしている
だけ？ でもこの会社、公的資格なき庶民には冷たいからねぇ。
貴殿のような特権階級がモノ言ってもあまり説得力がないかもな。
あくまでおいらの個人的意見ですが。
弁理士さん？ それとも快慶氏さん？
前者ならば前首相というご立派な前例があって結構なことですねｗ
後者ならば、独立するのが面倒くさいから世羅で居心地良くしている
だけ？ でもこの会社、公的資格なき庶民には冷たいからねぇ。
貴殿のような特権階級がモノ言ってもあまり説得力がないかもな。
あくまでおいらの個人的意見ですが。
108 ：びんちゃん：2011/11/04(金) 03:50:58.76 ID:ur66hrbA0
転職した俺から言わせてもらうと、本当に能力があって世間に評価されるならば
（英語、技術、MBA他学歴、資格、何でもいいけど）京セラの給料は安すぎて話にならない。
おそらく、俺の年収は同期の倍以上だよ。
そもそも、薄給なのにその上仕事で使うパソコンとか自前で買う人とかいたけど、
かみさんをパートで働かせないと、まともに生活できないでしょ。ケータイもスマホを
会社支給じゃなくて自分で買ったりとか。仕事の道具を支給しない会社って狂ってる。
どうせ稲盛の鉛筆がどうとかいうフィロの影響なのに、社畜はだまってるんだよな。
本当にアピールできるものを持っていれば、年収倍な上に、
自由裁量も与えられて変に時間に縛られることもない。
8:45に必死に来てフィロフィロ言っていればおｋって、正直幼稚なんだよ。
（英語、技術、MBA他学歴、資格、何でもいいけど）京セラの給料は安すぎて話にならない。
おそらく、俺の年収は同期の倍以上だよ。
そもそも、薄給なのにその上仕事で使うパソコンとか自前で買う人とかいたけど、
かみさんをパートで働かせないと、まともに生活できないでしょ。ケータイもスマホを
会社支給じゃなくて自分で買ったりとか。仕事の道具を支給しない会社って狂ってる。
どうせ稲盛の鉛筆がどうとかいうフィロの影響なのに、社畜はだまってるんだよな。
本当にアピールできるものを持っていれば、年収倍な上に、
自由裁量も与えられて変に時間に縛られることもない。
8:45に必死に来てフィロフィロ言っていればおｋって、正直幼稚なんだよ。
109 ：びんちゃん：2011/11/04(金) 03:55:56.72 ID:ur66hrbA0
そういえば、飛び石連休の隙間を有給で埋めるなんて、
京セラ時代はまったく考えられなかったなw
今は完全消化な上に、休みをずらすことも普通にできるけど。
京セラ時代はまったく考えられなかったなw
今は完全消化な上に、休みをずらすことも普通にできるけど。
110 ：あ：2011/11/04(金) 07:40:48.43 ID:Q/BW/pac0
<<105
<<106
妄想語ってんじゃねーよ粕。
<<106
妄想語ってんじゃねーよ粕。
111 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/04(金) 20:31:14.96 ID:KKN2eCn60
>>108
そうだろな。俺の入社年次は個人情報だから明かさないけれども、
どういうわけか、お稲荷本の出版が入社後に急増した。なぜ？
俺は声を大にして言いたい。
「もっと早くお稲荷本をあれだけ出版してくれていたら、世羅への入社
という人生最大の失敗をせずに済んだのに〜」
(一読すれば言わずもがな、入社なんて避けようと思ったはずｗ)
ったくｗｗ
そうだろな。俺の入社年次は個人情報だから明かさないけれども、
どういうわけか、お稲荷本の出版が入社後に急増した。なぜ？
俺は声を大にして言いたい。
「もっと早くお稲荷本をあれだけ出版してくれていたら、世羅への入社
という人生最大の失敗をせずに済んだのに〜」
(一読すれば言わずもがな、入社なんて避けようと思ったはずｗ)
ったくｗｗ
112 ：名無し：2011/11/05(土) 21:57:53.68 ID:CybRa+zF0
>>108
まず、アンカーのつけ方が逆だよ１０８さん。
この程度だから君は駄目なんだよ。クズだね。使えないのがすぐ分かるわ。
ちなみに妄想なんか一つも入ってないよ。
２００２年ぐらいの銀行融資が活発な時に、リスクを冒して不動産投資した。
京セラにいたから（上場大手にいたから）結構借りることができた。
当初は家賃収入とローンの返済のバランスで冷や汗でしたが、
今じゃ本業の年収の倍近くのキャッシュが残るようになった。
やっぱり、減価償却費を損金算入できる点は大きいよね。
幸い、不動産屋さんと上手くビジネスパートナーを組めたので、
満室率が８０％以上で回せてる。
投資やリスクの考え方は京セラの実務がすごく役に立った。
立地に拘ったので、更地で最後は売れば、間違いなくプラスになるし。
社内仲間で2億円以上の金融資産持ってるやつもいるし、
同じく、株で6000万円以上もうけたやつも知っているよ。
早期退職したやつもいるし。
社内でも勝ち組と負け組に分かれているんだよ。
わかるかな、１０８君。
まず、アンカーのつけ方が逆だよ１０８さん。
この程度だから君は駄目なんだよ。クズだね。使えないのがすぐ分かるわ。
ちなみに妄想なんか一つも入ってないよ。
２００２年ぐらいの銀行融資が活発な時に、リスクを冒して不動産投資した。
京セラにいたから（上場大手にいたから）結構借りることができた。
当初は家賃収入とローンの返済のバランスで冷や汗でしたが、
今じゃ本業の年収の倍近くのキャッシュが残るようになった。
やっぱり、減価償却費を損金算入できる点は大きいよね。
幸い、不動産屋さんと上手くビジネスパートナーを組めたので、
満室率が８０％以上で回せてる。
投資やリスクの考え方は京セラの実務がすごく役に立った。
立地に拘ったので、更地で最後は売れば、間違いなくプラスになるし。
社内仲間で2億円以上の金融資産持ってるやつもいるし、
同じく、株で6000万円以上もうけたやつも知っているよ。
早期退職したやつもいるし。
社内でも勝ち組と負け組に分かれているんだよ。
わかるかな、１０８君。
113 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/05(土) 22:16:18.36 ID:OxaKy6KI0
>>112
なるほどね。土地を転がせば儲かるジャパンビジネスモデルか。。
5年以内に国が財政破綻して不渡り手形が出たらどうするつもりなのか？
手持ち資産や下手に成功体験持ってなくて、生き残るのに必死な奴の方が
そういう時は強い。
余命残り僅かなそこのソナタ、いずれ仲間と傷をなめ合うことになる
でしょ。いや、足の引っ張り合いっこか？ｗ
なるほどね。土地を転がせば儲かるジャパンビジネスモデルか。。
5年以内に国が財政破綻して不渡り手形が出たらどうするつもりなのか？
手持ち資産や下手に成功体験持ってなくて、生き残るのに必死な奴の方が
そういう時は強い。
余命残り僅かなそこのソナタ、いずれ仲間と傷をなめ合うことになる
でしょ。いや、足の引っ張り合いっこか？ｗ
114 ：名無し：2011/11/05(土) 22:52:09.60 ID:CybRa+zF0
>>１１３
土地転がしではないよ。
需要のある物件のオーナーになって賃貸収入を得てるの。
キャピタルゲインではなく、インカムゲインね。
今は厳しいが、当時は収益還元法でローンを貸してくれた。
物件は地理感のある東京と横浜中心。
レバレッジを効かせて運用できてよかった。
あなたの言う通り、日本もギリシャやイタリアのように破綻するのは見えている。
９００兆の借金をどう返すのか。
単年度の国家予算が８５億で借金が４５億だっけ？もう終わってる。
年金破綻を国は公言すべき。
戦後、日本は円高と預金政策で今の年寄世代は潤ってきた。
しかし、箱物ばっかり作って、将来の計画がなかった。
個人個人は蟻だったけど、国はキリギリスだったのよね。
土地転がしではないよ。
需要のある物件のオーナーになって賃貸収入を得てるの。
キャピタルゲインではなく、インカムゲインね。
今は厳しいが、当時は収益還元法でローンを貸してくれた。
物件は地理感のある東京と横浜中心。
レバレッジを効かせて運用できてよかった。
あなたの言う通り、日本もギリシャやイタリアのように破綻するのは見えている。
９００兆の借金をどう返すのか。
単年度の国家予算が８５億で借金が４５億だっけ？もう終わってる。
年金破綻を国は公言すべき。
戦後、日本は円高と預金政策で今の年寄世代は潤ってきた。
しかし、箱物ばっかり作って、将来の計画がなかった。
個人個人は蟻だったけど、国はキリギリスだったのよね。
115 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/06(日) 08:00:24.22 ID:mQoEm2Tf0
>>114
新しい物やアイディアに飛びつき目先のおいしい所取りしようとする
「利権志向」が国を滅ぼしかかってますな。事故した○○力業界がその
代表的な事例だし。ここまで来たら、年金支給を時限立法で止めて、
法人税値上げと固定資産税大幅値上げ(貴殿には申し訳ないけれどもｗ)
により、世界一高い土地評価額から上前はねるくらいしか財政再建の
方向はないでしょうね。
あとは、円高のうちに不要人材、扶養要人材をうま〜くだまくらかして
新興国に追い出してしまうとか。。生き残れるかどうかは自分で責任取り
なさいよ、とばかりにね。
新しい物やアイディアに飛びつき目先のおいしい所取りしようとする
「利権志向」が国を滅ぼしかかってますな。事故した○○力業界がその
代表的な事例だし。ここまで来たら、年金支給を時限立法で止めて、
法人税値上げと固定資産税大幅値上げ(貴殿には申し訳ないけれどもｗ)
により、世界一高い土地評価額から上前はねるくらいしか財政再建の
方向はないでしょうね。
あとは、円高のうちに不要人材、扶養要人材をうま〜くだまくらかして
新興国に追い出してしまうとか。。生き残れるかどうかは自分で責任取り
なさいよ、とばかりにね。
116 ：名無し：2011/11/06(日) 09:26:58.89 ID:u9SZG3Bj0
税収を増やすよりも、まず景気をよくすることと、歳出を減らすことが先。
国会議員は今の半数でいい。特殊法人を含めた公務員も半減近くまで行い、
民営化できる部分は民営化する。ＯＤＡもしばらく凍結。
そこまでして初めて国民や企業に増税を迫るべき。
あなたの言うとおり、固定資産税の増税もやむを得ない。
但し、国際競争力からすると法人税の増税は慎重にすべき。
ただでさえ円高で厳しいから。
弊社も、スマホに乗り遅れ、シリコンの長期高値契約が残っているＳＥは厳しいし、
今期は２．６だが来期のボーナスは２．３いけば良いほうか。
国会議員は今の半数でいい。特殊法人を含めた公務員も半減近くまで行い、
民営化できる部分は民営化する。ＯＤＡもしばらく凍結。
そこまでして初めて国民や企業に増税を迫るべき。
あなたの言うとおり、固定資産税の増税もやむを得ない。
但し、国際競争力からすると法人税の増税は慎重にすべき。
ただでさえ円高で厳しいから。
弊社も、スマホに乗り遅れ、シリコンの長期高値契約が残っているＳＥは厳しいし、
今期は２．６だが来期のボーナスは２．３いけば良いほうか。
117 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/06(日) 10:04:33.09 ID:O4Fghy9n0
概ね同意。国会議員は半数どころか1/4くらいにしてもいいだろ。
議員の数だけ無駄な利権が発生して歳出削減の足を引っ張るから。
公務員削減は、寧ろ慎重にした方がいい。役所業務の合理化が先で、
その後に余剰人員を民間に渡す、天下りではなくて。
円高は、外交、政治の無能ゆえだから今すぐにはどうする事もできない。
議員の数減らして、日本の伝統芸能をEUにでも売り込み、そちらで稼が
せて、逆輸入するような流れを作れば比較優位の原理？で円高解消の方向
に向かうのでは？ 何でも内側に抱え込み、自国の良し悪し含めた大人の
アピールが出来ていないのが円高の根本にあるのだから。
あと、建設族は仕事の場を真っ先に新興国に向かわせて国際競争に晒す
べきだ。国内に戻って来る梯子外して向こうでサバイバルできなければ
難民になるぞ、くらいに突き放していいと思うｗ
今まで一番国にタカッて赤字の原因作って来た連中だからそれくらい
キツ措置をやっても天罰は喰らわないと思う。
議員の数だけ無駄な利権が発生して歳出削減の足を引っ張るから。
公務員削減は、寧ろ慎重にした方がいい。役所業務の合理化が先で、
その後に余剰人員を民間に渡す、天下りではなくて。
円高は、外交、政治の無能ゆえだから今すぐにはどうする事もできない。
議員の数減らして、日本の伝統芸能をEUにでも売り込み、そちらで稼が
せて、逆輸入するような流れを作れば比較優位の原理？で円高解消の方向
に向かうのでは？ 何でも内側に抱え込み、自国の良し悪し含めた大人の
アピールが出来ていないのが円高の根本にあるのだから。
あと、建設族は仕事の場を真っ先に新興国に向かわせて国際競争に晒す
べきだ。国内に戻って来る梯子外して向こうでサバイバルできなければ
難民になるぞ、くらいに突き放していいと思うｗ
今まで一番国にタカッて赤字の原因作って来た連中だからそれくらい
キツ措置をやっても天罰は喰らわないと思う。
ここを変えるには、どうすりゃいいのさ
119 ：ま：2011/11/08(火) 12:29:58.99 ID:HC1dLG5g0
今日も残業ゼロ体制の素晴らしい会社で頑張って働くか。時間来たらピッとダコクして帰るだけ。サラリーマン は楽だな
120 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/08(火) 22:19:49.21 ID:NTUikNDv0
121 ：名無し：2011/11/09(水) 22:50:08.22 ID:Uw6gaUUM0
本社の上の方で、何かあったのか？
不気味・・ww
不気味・・ww
122 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/09(水) 23:19:36.28 ID:VDTZ3rVu0
123 ：奈々氏：2011/11/11(金) 22:24:52.94 ID:q6YQideW0
今期は2.6だけど、なぜか都市手当てアップ。厚木だけは大幅ダウン。
この景気でアップする論拠はなに？意味がわかんない。
この支離滅裂さは組合要求じゃなくて会社側からの提示としか思えない。
この景気でアップする論拠はなに？意味がわかんない。
この支離滅裂さは組合要求じゃなくて会社側からの提示としか思えない。
124 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/11(金) 23:02:51.49 ID:wHv0pw5Y0
>>123
個人的に俺が耳にしている情報、
・シャープがかなりやばいが、株価操作で証券会社絡みの数字操作による
偽利益計上が疑われる状況
・パナは比較的ガチンコだが、相当経営辛い。中華4000年の歴史には所詮
付け焼刃では歯がたたん様子
・プラント業界に外資参入の兆し、根拠は言わんｗ
・金融の安定感は三○≒○友>>み○ほ、という状態。み○○はマスゴミを
使った印象操作に活路を見出そうとしているのが読み取れる。当然、
ぶら下がっている企業グループは、まったりとブラックだｗｗ
・世羅の茄子アップは社員のためには良いこと。恐らく、専門性の高い
人間を外資から引き抜かれないようにするためと推測する。
国内政治経済、福島の事故以上の国家的非常事態だと俺は思うのだが。。
個人的に俺が耳にしている情報、
・シャープがかなりやばいが、株価操作で証券会社絡みの数字操作による
偽利益計上が疑われる状況
・パナは比較的ガチンコだが、相当経営辛い。中華4000年の歴史には所詮
付け焼刃では歯がたたん様子
・プラント業界に外資参入の兆し、根拠は言わんｗ
・金融の安定感は三○≒○友>>み○ほ、という状態。み○○はマスゴミを
使った印象操作に活路を見出そうとしているのが読み取れる。当然、
ぶら下がっている企業グループは、まったりとブラックだｗｗ
・世羅の茄子アップは社員のためには良いこと。恐らく、専門性の高い
人間を外資から引き抜かれないようにするためと推測する。
国内政治経済、福島の事故以上の国家的非常事態だと俺は思うのだが。。
125 ：名無し：2011/11/12(土) 20:09:09.10 ID:HokdcATc0
>>123
超スーパー御用組合において、会社が要求元でない案件など一切ない。
賞与だって、会社が決算毎に賞与引当金を積んでいるが、
引当金額は組合など関係なく、会社側（経営陣）が月数を決める。
これに理由をつけるのが御用組合の仕事。
超スーパー御用組合において、会社が要求元でない案件など一切ない。
賞与だって、会社が決算毎に賞与引当金を積んでいるが、
引当金額は組合など関係なく、会社側（経営陣）が月数を決める。
これに理由をつけるのが御用組合の仕事。
126 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/13(日) 09:25:47.63 ID:xgIUWuka0
127 ：K：2011/11/14(月) 22:53:13.27 ID:m/vyWNbU0
うちの事業部、今月赤字が５０００万以上も出ててるのに、
製造会議と称したくだらん自己満足会議に部責が2人も高い出張費かけて
出席するってどういうことだ？
とても、その高い出張旅費分貢献しているようには思えない。
現場は、絞りきったぞうきんをさらに絞るかのごとく
経費時間切り詰めているのに、全く持って理解できない。
ほかにも問題はいろいろあるが、もうこれ以上現場のモチベーションを
下げるような行為は断じて慎んでもらうよう、無責任者の皆さんに
申し上げたい
でもFCってこんなもんなのか？
製造会議と称したくだらん自己満足会議に部責が2人も高い出張費かけて
出席するってどういうことだ？
とても、その高い出張旅費分貢献しているようには思えない。
現場は、絞りきったぞうきんをさらに絞るかのごとく
経費時間切り詰めているのに、全く持って理解できない。
ほかにも問題はいろいろあるが、もうこれ以上現場のモチベーションを
下げるような行為は断じて慎んでもらうよう、無責任者の皆さんに
申し上げたい
でもFCってこんなもんなのか？
128 ：webかTVつかっとけ：2011/11/14(月) 23:28:02.65 ID:vjRu8kCS0
会議が進捗報告を聞いて偉いさん達が満足するただの会に成り下がるのは世の常
エルコさんちーっす！
130 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/15(火) 00:45:04.72 ID:PxaXRdqL0
131 ：ん：2011/11/15(火) 00:46:44.63 ID:xQ1PbNfB0
私は管理職の端くれですが、定例幹部会を時々映像や音声で聞きます。
各プロダクトライン長や事業部長に対する、会長や社長からの要求や指摘は
かなり厳しいですよ。聞いていてかわいそうになる時もあるし、
しどろもどろになって、言葉が出ない方もおられます。
平社員も中間管理職も幹部も、みんな大変なのです。
従業員の犠牲があって、高収益（？）が維持されているのです・・・
もうちょとのんびりサラリーマン人生を送りたいっす・・・
各プロダクトライン長や事業部長に対する、会長や社長からの要求や指摘は
かなり厳しいですよ。聞いていてかわいそうになる時もあるし、
しどろもどろになって、言葉が出ない方もおられます。
平社員も中間管理職も幹部も、みんな大変なのです。
従業員の犠牲があって、高収益（？）が維持されているのです・・・
もうちょとのんびりサラリーマン人生を送りたいっす・・・
132 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/15(火) 06:27:07.13 ID:js5VZoHq0
>>131
よ〜〜く分かります。でも、最後の一滴まで絞り取った収益はどこに
入っているのか、よく考えてみましょう。
のんびりしたいなら、零細自営業だし、「好き」を意地でも事業化したい
なら、ハードワーク覚悟で起業でしょうな。雇われ人である限り、心底
のんびりなど誰もできないのです。
世羅を辞めた俺だってそうですよ。
時々、何の脈絡もなく突然行方不明になってどこかのど田舎に隠れてし
まいたくなる時だってあるしｗ そんな気持ち、きっと貴方なら理解で
きると思います。
よ〜〜く分かります。でも、最後の一滴まで絞り取った収益はどこに
入っているのか、よく考えてみましょう。
のんびりしたいなら、零細自営業だし、「好き」を意地でも事業化したい
なら、ハードワーク覚悟で起業でしょうな。雇われ人である限り、心底
のんびりなど誰もできないのです。
世羅を辞めた俺だってそうですよ。
時々、何の脈絡もなく突然行方不明になってどこかのど田舎に隠れてし
まいたくなる時だってあるしｗ そんな気持ち、きっと貴方なら理解で
きると思います。
133 ：K：2011/11/15(火) 06:58:51.69 ID:exGJTqJX0
>>128
>>130
やっぱり、この会社の会議ってそんなモンなんですね・・・
きっちり儀式もやっていきましたよ。
来月の忘年会は今回観光に来た部責2人に加えてJBも来るらしいですよ。
来月も採算的には厳しい状態が続くはずなのに。
>>131
言ってることは分かる、分かるんだけど、
平社員から見ると景気悪くなって残ゼロ体制になっても
痛みなしでしょ？その分頑張ってくれればいいけど
どうもウチの管理監督者はそうは見えないな。
>>130
やっぱり、この会社の会議ってそんなモンなんですね・・・
きっちり儀式もやっていきましたよ。
来月の忘年会は今回観光に来た部責2人に加えてJBも来るらしいですよ。
来月も採算的には厳しい状態が続くはずなのに。
>>131
言ってることは分かる、分かるんだけど、
平社員から見ると景気悪くなって残ゼロ体制になっても
痛みなしでしょ？その分頑張ってくれればいいけど
どうもウチの管理監督者はそうは見えないな。
134 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/15(火) 19:58:20.58 ID:PqIh0T3j0
>>133
責任者たちは「責任あって権限なし」だから、み〜んな「無責任者」にならざる
を得ません。そして、残ゼロ体制下では間違いなく茄子から引かれているはず
です。これはほぼ断言できる。世羅の中で内輪もめやっている場合ではないぞ。
みな搾取されている被害者なんですからｗ
責任者たちは「責任あって権限なし」だから、み〜んな「無責任者」にならざる
を得ません。そして、残ゼロ体制下では間違いなく茄子から引かれているはず
です。これはほぼ断言できる。世羅の中で内輪もめやっている場合ではないぞ。
みな搾取されている被害者なんですからｗ
結局責任とる香具師は、誰もいない
136 ：;-P：2011/11/17(木) 20:19:38.49 ID:ouM4FwBu0
>>131
判りますよ。でもねぇ…。
社長や会長は結構まともな指摘をしている。
現場もその言い分は納得できる（可能かどうかは別として…）
おかしいのはそういう会議に出席しているクラスの人達。
言ってはなんですが、そのあたりのクラスの人達は上から見ても
下から見てもどこの部署も使えないクズがほとんど。
今の体制はカス責任者が異を唱えないような煙たくない部下ばかり
選んでまわりを固めた結果なんでしょうね。
判りますよ。でもねぇ…。
社長や会長は結構まともな指摘をしている。
現場もその言い分は納得できる（可能かどうかは別として…）
おかしいのはそういう会議に出席しているクラスの人達。
言ってはなんですが、そのあたりのクラスの人達は上から見ても
下から見てもどこの部署も使えないクズがほとんど。
今の体制はカス責任者が異を唱えないような煙たくない部下ばかり
選んでまわりを固めた結果なんでしょうね。
いまだにサムライ名乗ってるとか・・・終わり過ぎwww
138 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/18(金) 00:38:18.07 ID:xunGc5Hs0
>>136
それでは質問だ。
・久○社長、☆村会長の指摘がまともに聞こえるのはなぜだ？
・現場の云い分が納得できるのはどういう所か？
・責任者がカスばかりであるがゆえに何が起こる？
・カス責任者が煙たくない部下ばかりを固めるのは何で？
すべて世羅の根本的に問題である部分を抽出するのに必要なアプローチさ。
この組織で何とか生き延びて行くのに理性で進みたい人にお勧めのポイント
満載です。
ま、その、マンセーしてればいいや、っていう人々には無意味だけどねｗｗ
それでは質問だ。
・久○社長、☆村会長の指摘がまともに聞こえるのはなぜだ？
・現場の云い分が納得できるのはどういう所か？
・責任者がカスばかりであるがゆえに何が起こる？
・カス責任者が煙たくない部下ばかりを固めるのは何で？
すべて世羅の根本的に問題である部分を抽出するのに必要なアプローチさ。
この組織で何とか生き延びて行くのに理性で進みたい人にお勧めのポイント
満載です。
ま、その、マンセーしてればいいや、っていう人々には無意味だけどねｗｗ
139 ：あ：2011/11/18(金) 12:25:12.28 ID:m/RM/BdZ0
KYOCERAはスマホ出してるんですか？
国外は既にでている
141 ：(T-T)：2011/11/18(金) 21:16:41.06 ID:hBYcTzI70
>130,140
au からももうすぐ出てるぞ。ソフトは事実上大東で作ったような横浜の機種な。
au からももうすぐ出てるぞ。ソフトは事実上大東で作ったような横浜の機種な。
142 ：(T-T)：2011/11/18(金) 21:24:53.96 ID:hBYcTzI70
>138
おもしろいな。横から答えてみてもいいっすか？
> ・久○社長、☆村会長の指摘がまともに聞こえるのはなぜだ？
まともだから（当社比）
> ・現場の云い分が納得できるのはどういう所か？
まともなところ（当社比）
> ・責任者がカスばかりであるがゆえに何が起こる？
『手を上げたヤツ負け』のスルーパス・ルール
> ・カス責任者が煙たくない部下ばかりを固めるのは何で？
なんか気楽な気がするから
でも、それって自爆だって早く気付けよな。
何点くらいでしょう？
おもしろいな。横から答えてみてもいいっすか？
> ・久○社長、☆村会長の指摘がまともに聞こえるのはなぜだ？
まともだから（当社比）
> ・現場の云い分が納得できるのはどういう所か？
まともなところ（当社比）
> ・責任者がカスばかりであるがゆえに何が起こる？
『手を上げたヤツ負け』のスルーパス・ルール
> ・カス責任者が煙たくない部下ばかりを固めるのは何で？
なんか気楽な気がするから
でも、それって自爆だって早く気付けよな。
何点くらいでしょう？
カス課責がイエスマン部下を集めた結果
自浄力の無いカス組織が出来ました
京セラ全体に言えることだわな
自浄力の無いカス組織が出来ました
京セラ全体に言えることだわな
144 ：平社員：2011/11/18(金) 22:43:17.54 ID:2Zh+Mw7n0
>132=138ですか？
辞めた会社の２ちゃんに書き込みの理由は？
未練タラタラ？
辞めた会社の２ちゃんに書き込みの理由は？
未練タラタラ？
145 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/18(金) 22:57:38.65 ID:1BRhJJi/0
>>144
ま、そのぉ、次の中から正解を選んで下さい。
1) ただの暇つぶし
2) ただのスケコマシ
3) ただのコケ脅し
4) ただの嫌がらせ
5) ただの自己防衛
6) ただの自己正当化
7) ただの愛国心
8) ただのお稲荷寿司弁当ｗ
さぁ、答えはどれ？？
ま、そのぉ、次の中から正解を選んで下さい。
1) ただの暇つぶし
2) ただのスケコマシ
3) ただのコケ脅し
4) ただの嫌がらせ
5) ただの自己防衛
6) ただの自己正当化
7) ただの愛国心
8) ただのお稲荷寿司弁当ｗ
さぁ、答えはどれ？？
146 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/18(金) 22:59:38.60 ID:1BRhJJi/0
147 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/19(土) 22:35:07.91 ID:JVFMlclC0
>>143
いまの日本が全体としてそんな感じだね。
だから、やるべき事は一つ。良い情報、良いものに触れる機会を自分から
作りに行くこと。俺は世羅を辞めた当初からそんな風に考えていて、世羅
では一生かけても無理ということが在籍した最初の半年で分かってしまった
から時間稼ぎのためだけの仕事をして辞めた。
2chに貼り付いているのも別に友達探しのためじゃない(そうならば、これ
だけ叩かれたらとっくに消えている) テレビの阿呆番組見ているよりは
2chの方が本音とアイロニーのコミュニケーションと、ナマ臭い情報が
取れるからだ。ただ、情報の真偽を見究める判断能力は必要だけど。
>>144
ということで分かりましたか？
嫌がらせ風に見える書き込みの数々は情報を捻じ曲げようとする工作員
を退散させる目的だ。まぁ、恨みつらみもあるけどねｗｗ
いまの日本が全体としてそんな感じだね。
だから、やるべき事は一つ。良い情報、良いものに触れる機会を自分から
作りに行くこと。俺は世羅を辞めた当初からそんな風に考えていて、世羅
では一生かけても無理ということが在籍した最初の半年で分かってしまった
から時間稼ぎのためだけの仕事をして辞めた。
2chに貼り付いているのも別に友達探しのためじゃない(そうならば、これ
だけ叩かれたらとっくに消えている) テレビの阿呆番組見ているよりは
2chの方が本音とアイロニーのコミュニケーションと、ナマ臭い情報が
取れるからだ。ただ、情報の真偽を見究める判断能力は必要だけど。
>>144
ということで分かりましたか？
嫌がらせ風に見える書き込みの数々は情報を捻じ曲げようとする工作員
を退散させる目的だ。まぁ、恨みつらみもあるけどねｗｗ
148 ：や：2011/11/20(日) 18:49:01.55 ID:IMPuYA2SO
寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい
149 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/20(日) 18:58:43.19 ID:lG4i07E10
>>148
同居人からそんな事されるようなら、会社勤務以前に人生オワってるから
潔く新興国に移住して土方仕事にでも精を出すかなｗ
人間、それくらいの割り切りがなければ、この末世を生き抜くことはでき
ないのさ。
同居人からそんな事されるようなら、会社勤務以前に人生オワってるから
潔く新興国に移住して土方仕事にでも精を出すかなｗ
人間、それくらいの割り切りがなければ、この末世を生き抜くことはでき
ないのさ。
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/11/22(火) 21:50:34.03 ID:7Z75bU/F0
相変わらず男女問題多いな
仕事は出来るのに男女問題で辞めるバカ多いし
仕事は出来るのに男女問題で辞めるバカ多いし
151 ：q：2011/11/22(火) 21:56:50.89 ID:qApNpqhN0
>>150
どこの話ですか？本社？工場？事業所？
どこの話ですか？本社？工場？事業所？
工場で総合職のパン職無双はどこも有名
153 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/23(水) 10:07:00.12 ID:ZMONu9mD0
京セラミタが「京セラ・ドキュメント・ソリューションズ」に社名変更
略して京セラドキュソw ﾜﾛｽ
略して京セラドキュソw ﾜﾛｽ
155 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/29(火) 07:27:34.08 ID:QKxTArqS0
いっそ「凶世羅DQNグループ」って名前変えたらどお？ｗ
156 ：か：2011/11/30(水) 12:06:55.17 ID:pupFQafQ0
京セラのスマホをドラえもんのCMで宣伝するらしいね。もちろん、赤外線・
ワンセグ付きでアプリにも対応した優秀なスマホ
をだしてくれるんだろうな・・・
使えないグズみたいなスマホだったらドラえもんに謝罪だな
ワンセグ付きでアプリにも対応した優秀なスマホ
をだしてくれるんだろうな・・・
使えないグズみたいなスマホだったらドラえもんに謝罪だな
157 ：か：2011/11/30(水) 12:11:26.33 ID:pupFQafQ0
ドコモの富士○のスマホは不具合も出て 使えるアプリも少ないからドコモに文句を言ったら他メーカーに変えてくれた。京セラはそうならない事を祈る
158 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/11/30(水) 20:20:40.81 ID:f68KSd080
○士通も世羅も別にどうでもいい。スマホ自体がバカバカしいほどの
二番煎じ技術だろうし。技術史を大きな視点で見れば、
・電球の発明 (エジソンがテスラを踏み台にして成しえた産物)
・自動車の発明(フォードが考えたイノベーション)
・エニアック (初代コンピューター)
・Windows (言わずと知れたビルゲイツが林檎を絞り取った産物)
・光ファイバー利用のネット技術
(日本のファイバーは利権絡みで高過ぎた。膨大な赤字国債は
その負の遺産と言える)
次に来るのは何だろ？
技術自体が、バタイユ的には過剰なる消尽と祝祭、ポランニー(栗慎の師匠)風に
云えば、ヒトとしての機能の拡張とアファーメーション、なのだが、内なる世界
に科学哲学が向かう可能性も大いにあり得ると思う。脳内回路、トリガースイッチ
の具現化、即ち、精密な感情(エモーション)モニターシステムである。
怒り、喜びのシグナルを共通コード化できるような技術だ。
「お下劣」的には、バーチャルセッ○スマシンとか、ウンコした後の爽快感マシン
とか、そっちの方に行くのだがなｗｗ
二番煎じ技術だろうし。技術史を大きな視点で見れば、
・電球の発明 (エジソンがテスラを踏み台にして成しえた産物)
・自動車の発明(フォードが考えたイノベーション)
・エニアック (初代コンピューター)
・Windows (言わずと知れたビルゲイツが林檎を絞り取った産物)
・光ファイバー利用のネット技術
(日本のファイバーは利権絡みで高過ぎた。膨大な赤字国債は
その負の遺産と言える)
次に来るのは何だろ？
技術自体が、バタイユ的には過剰なる消尽と祝祭、ポランニー(栗慎の師匠)風に
云えば、ヒトとしての機能の拡張とアファーメーション、なのだが、内なる世界
に科学哲学が向かう可能性も大いにあり得ると思う。脳内回路、トリガースイッチ
の具現化、即ち、精密な感情(エモーション)モニターシステムである。
怒り、喜びのシグナルを共通コード化できるような技術だ。
「お下劣」的には、バーチャルセッ○スマシンとか、ウンコした後の爽快感マシン
とか、そっちの方に行くのだがなｗｗ
ウォシュレットはキモチイイぞw
160 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/12/01(木) 07:05:27.98 ID:E5RojBw20
ウォシュレットを○○○ーに使っている女性、いるよなきっと♪
☆
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| DIGNO |／
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| DIGNO |／
>>161
あんまし早く買うとホットモック状態になるからなぁ
あんまし早く買うとホットモック状態になるからなぁ
163 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/12/03(土) 17:30:31.53 ID:IosLalH00
☆
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| DIGNO |／
↑正しいコピペ
☆
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| DIGNO |／
↑ちょっとだけ間違えたコピペｗ
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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| DIGNO |／
↑正しいコピペ
☆
☆ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 人柱情報まだ〜？
＼＿／ ⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
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| DIGNO |／
↑ちょっとだけ間違えたコピペｗ
イラネ
165 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/12/04(日) 09:01:10.94 ID:Cr6HVc7y0
そか、ウォシュレットもバーチャル○○クスマシンもイランか
166 ：(T-T)：2011/12/04(日) 09:35:06.90 ID:kQ9rLbX20
> 156
使い勝手は結構マトモな Android機レベルみたいだぞ。
キャビ薄くて有機ＥＬだからバッテリーはすぐカラッポになるけどな。
ドラえもんに相応しいかは不明。
使い勝手は結構マトモな Android機レベルみたいだぞ。
キャビ薄くて有機ＥＬだからバッテリーはすぐカラッポになるけどな。
ドラえもんに相応しいかは不明。
167 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/12/04(日) 12:11:57.70 ID:PeN4aVRt0
168 ：(T-T)：2011/12/04(日) 21:41:24.80 ID:vbym3CkD0
>167
全部外注に任せたからそこまで知らんよ。
全部外注に任せたからそこまで知らんよ。
どうでもいいけど、電話でしか携帯使ってない人にも売るのはどうかと思う
スマフォが何かを解っていない人に売り付けても不幸になるだけだぞ…
スマフォが何かを解っていない人に売り付けても不幸になるだけだぞ…
170 ： ：2011/12/05(月) 01:10:54.84 ID:cLvpFLfU0
別に売るだけ売ったら後は知らん
これが京セラのやり方です
これが京セラのやり方です
>>121
ソーラー関係のサムライ、アドバンス論争じゃね
その辺だろ新商品発表会あったの
アドバンスは出さなくて良かった。そもそもシャープのパクりですやん
本体がブれると販売店もブれるぜ？京セラさんよぉ
ソーラー関係のサムライ、アドバンス論争じゃね
その辺だろ新商品発表会あったの
アドバンスは出さなくて良かった。そもそもシャープのパクりですやん
本体がブれると販売店もブれるぜ？京セラさんよぉ
172 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2011/12/05(月) 19:28:44.28 ID:vrAaNT3F0
173 ：I love 和王：2011/12/10(土) 01:10:33.81 ID:8prQo+Pz0
お前ら雇われ人根性丸出しの言い分じゃなくて、もっと言うことないんかい？
例えば自分の事業所で不法行為しとるヤツとかいるだろ？白日の下に晒してくんね〜か？
例えば自分の事業所で不法行為しとるヤツとかいるだろ？白日の下に晒してくんね〜か？
174 ： ：2011/12/10(土) 16:44:35.53 ID:RZ1mKCEK0
工場の前で張り込みすればいくらでも出てくるけど
寒いからやだ
寒いからやだ
175 ：名無し様：2011/12/10(土) 22:28:29.59 ID:8prQo+Pz0
176 ： ：2011/12/12(月) 01:16:50.80 ID:I6A00uik0
労基法違反じゃね
177 ： ：2011/12/12(月) 09:55:42.42 ID:I6A00uik0
教えて下さい。
今、勤めている会社が来年の4月からアメーバ経営を導入することになりそうなんです。
こちらのスレを見ている限り、厳しい経営手法のようですが。
指導を受けるにあたり、どんな点に気をつければ良いですか？
皆さんの経験から、アドバイス下さい。
今、勤めている会社が来年の4月からアメーバ経営を導入することになりそうなんです。
こちらのスレを見ている限り、厳しい経営手法のようですが。
指導を受けるにあたり、どんな点に気をつければ良いですか？
皆さんの経験から、アドバイス下さい。
>>178
俺は直接ではないけど、京セラの販売店に勤めてる。
でその馬鹿セラが行動管理表って超絶細かいツールを持ってきてだな、俺の職場はアメーバ導入してから5か月連続、事務2人、営業3人退職。
全員の退職理由は「会社に未来を感じなくなったから」
つまりは徹底管理、徹底搾取。
俺の職場はカオスな状況になってきたました
俺は直接ではないけど、京セラの販売店に勤めてる。
でその馬鹿セラが行動管理表って超絶細かいツールを持ってきてだな、俺の職場はアメーバ導入してから5か月連続、事務2人、営業3人退職。
全員の退職理由は「会社に未来を感じなくなったから」
つまりは徹底管理、徹底搾取。
俺の職場はカオスな状況になってきたました
いかに利益をあげるかだけ。
悪いことだとは思わない。
が、なんというか、面白くない。
もう、どうでもいい。
悪いことだとは思わない。
が、なんというか、面白くない。
もう、どうでもいい。
181 ：今日世良：2011/12/15(木) 00:39:01.75 ID:8piVR1+h0
まずは負け組のゼロックスをつぶしましょうかね（笑）
あそこ。会社が混乱してるみたいで、つぶすなら今っしょ？
あそこ。会社が混乱してるみたいで、つぶすなら今っしょ？
182 ： ：2011/12/15(木) 02:14:41.63 ID:RrlNdKt+0
凶世羅潰せや
京セラの唯一良い所は販売店に容赦ナシの所だな
俺の上司を叱りに来たわ
俺の上司、集中放火でフルボッコにされてた。気持ちいいい
まあサボリ情報流したの俺ですけどねw
それにしても京セラの人達て気が狂った様にキレるのな
アレはスゲーわマジで
俺の上司を叱りに来たわ
俺の上司、集中放火でフルボッコにされてた。気持ちいいい
まあサボリ情報流したの俺ですけどねw
それにしても京セラの人達て気が狂った様にキレるのな
アレはスゲーわマジで
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/12/16(金) 16:46:16.23 ID:RnUKoF+80
先々への投資が全く出来ないのはアメーバ経営の欠点
結局、今だけの時間当たり、経常利益率に拘る
コンシューマ商品（携帯とか）の売上、シェアが伸び
ないのはそのおかげ。会社トップも先行投資する度胸
ないしな。
結局、今だけの時間当たり、経常利益率に拘る
コンシューマ商品（携帯とか）の売上、シェアが伸び
ないのはそのおかげ。会社トップも先行投資する度胸
ないしな。
185 ：ｒ：2011/12/17(土) 14:51:48.56 ID:sunlo5PC0
春季市民大会（卓球の部・団体戦） 於：大東市立市民体育館 平成22年（2010年）5月16日(日）
準優勝
京セラ（A）
（朝枝・太田・宮井）
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif
準優勝
京セラ（A）
（朝枝・太田・宮井）
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif
186 ：あ：2011/12/19(月) 17:00:07.88 ID:VYyPl8Vs0
なんやかんや言っても京セラは内部留保5000億？6000億？
あるから潰れないだろ
不景気だが会社にきたら毎月給料貰えるだけましだな
あるから潰れないだろ
不景気だが会社にきたら毎月給料貰えるだけましだな
187 ： ：2011/12/19(月) 18:22:01.72 ID:q2bdyaf50
不景気なりに仕事減らせや
188 ：か：2011/12/22(木) 00:33:52.90 ID:THyFiLuW0
京セラ製スマホをやたら上司か進めてくるが、キャリア違し
他社から沢山出てるスマホの中に、京セラスマホが遅れて初デビューだろ。 何も魅力を感じないぞ。
他社から沢山出てるスマホの中に、京セラスマホが遅れて初デビューだろ。 何も魅力を感じないぞ。
189 ： ：2011/12/22(木) 03:26:16.10 ID:mCA75fVc0
今さら感の強い、シングルコアのスマホとか
いらんわ
いらんわ
でもデュアルコアなのにカックカクで懐炉機能付きよりは・・・・まぁ、スマホ板をみまもれ
だからやはりiPhoneですよ
他機種が勝手にこけているなか、今のところ安定してるみたいだから意外と評価が高いんだよな
ハイエンドクラスを手にする層は見向きもしないだろうけど、
そもそもがエントリーモデルって位置づけだろうし、戦略としては上手くいってるんじゃないかな
CMもいつもと比べるとまともだしｗ
ハイエンドクラスを手にする層は見向きもしないだろうけど、
そもそもがエントリーモデルって位置づけだろうし、戦略としては上手くいってるんじゃないかな
CMもいつもと比べるとまともだしｗ
スマホ選びのキーワードはヌルサク
せっかくドラえもん使ってCM作っても
トヨタと比べるとセンスないよな、、、
トヨタと比べるとセンスないよな、、、
195 ： ：2011/12/28(水) 10:20:17.60 ID:GlWVblgv0
しょせん京セラ
トヨタのセンスも良いとは思えないけど
トヨタのセンスも良いとは思えないけど
196 ：あ：2011/12/29(木) 17:58:25.43 ID:M1pWHht80
サッカー決勝進出オメ
J2 J1を行ったり来たりしてる中途半端なチームだ けだと思ってた。
J2 J1を行ったり来たりしてる中途半端なチームだ けだと思ってた。
197 ：名無しさん：2011/12/29(木) 22:31:48.02 ID:KbwzrQdi0
＿＿＿
／_ノ ヽ、.＼
.／（●） （●） ＼ だりーなぁ
／ （__人__） ＼
| ノ ノ |
ヽ、 ＿｀⌒'´ ..＿ ／
＿＿__/⌒｀`ヽ ,,ー‐,, "⌒ヽ＿＿__
|＿＿__し'⌒/ ． ． /"⌒し′＿_|::|
|＿＿＿＿（ /_＿＿＿＿__|::|
|＿＿＿_/⌒ ヽ、 /＿＿＿＿＿_|::|
|＿＿＿_しイ"i ゛` ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l |二二二二二二二二l＿＿:|
| |::| | |::| し′ | |::| | |::|
|_|;;| |_|;;| |_|;;| |_|;;|
／_ノ ヽ、.＼
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／ （__人__） ＼
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金券屋に大量に出回って買い取り拒否されてるらしいじゃん
この売り方何とかならないのか
サッカー】天皇杯決勝・京都サンガvsFC東京のチケットが完売のお知らせ
1 ：ジェリー大尉φ ★：2011/12/31(土) 00:17:30.36 ID:???0
日本サッカー協会は30日、1日に国立競技場で行われる天皇杯決勝・京都サンガF.C.vsFC東京の
チケットが完売したと発表した。当日券の販売もない。
この売り方何とかならないのか
サッカー】天皇杯決勝・京都サンガvsFC東京のチケットが完売のお知らせ
1 ：ジェリー大尉φ ★：2011/12/31(土) 00:17:30.36 ID:???0
日本サッカー協会は30日、1日に国立競技場で行われる天皇杯決勝・京都サンガF.C.vsFC東京の
チケットが完売したと発表した。当日券の販売もない。
>>199
天皇杯のチケットは社内じゃないだろ
天皇杯のチケットは社内じゃないだろ
サッカーとかいう若い時にしか
出来んようなスポーツには興味ない
負ければいい
出来んようなスポーツには興味ない
負ければいい
202 ：か：2012/01/01(日) 00:31:31.57 ID:0oKWDt5W0
サッカーなんて個人の自由で観戦したい奴がいけばいいだろ。社員に押し売りしてんじゃねーよ
都合の良い時だけ全員参加を盾に強制購入。
J1 j2うろついてるチームなんて解散しろ
都合の良い時だけ全員参加を盾に強制購入。
J1 j2うろついてるチームなんて解散しろ
204 ：2012/01/01：2012/01/01(日) 13:26:52.36 ID:VxKVZTUy0
hosu
205 ：か：2012/01/01(日) 22:10:38.42 ID:oC8RauVb0
所詮、良い人材は金がかかる。ケチな京セラが馬鹿高い年俸をばらまく訳ない。シーズン優勝なんて夢の話だな
さっさとやめてまえ
さっさとやめてまえ
広告塔なわけだが、昔から広告には
金掛けない所だから人材が集らなくて
あたりまえ
金掛けない所だから人材が集らなくて
あたりまえ
207 ： ：2012/01/02(月) 22:12:01.71 ID:x1+Hdm5v0
やめてまえ！
208 ：名無し：2012/01/03(火) 20:11:13.38 ID:1qMjI2UW0
働きたくないでござる！
働きすぎたくないでおじゃる
210 ：か：2012/01/03(火) 23:00:22.30 ID:IZ6o5KNm0
社員の給料をケチるくらいだからサッカー選手の年俸に色を付ける訳ないよね。
中途半端な順位しか取れないチームはいらんぞ
中途半端な順位しか取れないチームはいらんぞ
オレ1割カットされたままなんだけどな
当時は今よりずっと好調だったしなんで
カットするのか疑問だった。
おかげで妹より安月給だぜ。
当時は今よりずっと好調だったしなんで
カットするのか疑問だった。
おかげで妹より安月給だぜ。
212 ： ：2012/01/04(水) 18:14:16.20 ID:ZA1xOe880
カットされたのって、エリア選んだ連中だよな
213 ：ま：2012/01/04(水) 20:22:53.72 ID:iiwNalH80
明日から会社
世の中仕事ない人沢山いるんだから、働ける場所があるだけましか。
明日からがんばるか
世の中仕事ない人沢山いるんだから、働ける場所があるだけましか。
明日からがんばるか
>>212
仕組みはよくしらんが選べたのは主事補
以上じゃなかったか？
オレは選んだ覚えはない
職務上はエリアとグローバルの差は殆ど
無いと言ってもよいくらいだしエリア社員
の給与が押さえられたままなのは単なる
差別だな。全く動かないグローバルが
ゴロゴロしてるしな
仕組みはよくしらんが選べたのは主事補
以上じゃなかったか？
オレは選んだ覚えはない
職務上はエリアとグローバルの差は殆ど
無いと言ってもよいくらいだしエリア社員
の給与が押さえられたままなのは単なる
差別だな。全く動かないグローバルが
ゴロゴロしてるしな
周りのグローバルが動いてない環境で、エリアを選択した奴の見通しが甘いってだけだろ
エリアってのは結局のところ異動のリスクを金で買ってるってことなんだから
エリアってのは結局のところ異動のリスクを金で買ってるってことなんだから
216 ：あ：2012/01/04(水) 23:49:51.07 ID:iiwNalH80
グローバルはボーナスの査定が大卒者と同じ土俵でやるから、コーソツや改善活動を積極的にアピれない奴は査定ガタガタ。
自分の仕事を下の奴に押し付けて改善活動して、上手くアピールできる奴が評価されていくんだよ。
自分の仕事を下の奴に押し付けて改善活動して、上手くアピールできる奴が評価されていくんだよ。
グローバルでも拒否ってる噂も多々あるけど、どうなんだ？
なんか、俺的には、すでにグレーなシステムになっている感じで
不公平感ありって感じだわ。
なんか、俺的には、すでにグレーなシステムになっている感じで
不公平感ありって感じだわ。
確かにグレーだな
公明正大でお願いしたいわ
公明正大でお願いしたいわ
>>217
本社採用か事業所採用かで自動振り分け
→主事補昇格時に選択可
→→副参事（主事だったかも）昇格時に選択可
また、導入時に主事補以上だった人は、その時に選択権が与えられた
たぶん>>214は主事補になってなかったんだろう
本社採用か事業所採用かで自動振り分け
→主事補昇格時に選択可
→→副参事（主事だったかも）昇格時に選択可
また、導入時に主事補以上だった人は、その時に選択権が与えられた
たぶん>>214は主事補になってなかったんだろう
安月給なのに、一人暮らし＆アフォみたいな飲み会で金もブッ飛ぶ
hosu
世羅のエリアになるような人材は、他社であれば本体従業員ですらないからねぇ・・・
実力的に親に金出して貰った違いしかない
あるいはそれ以下の大卒のグローバルや
同僚や部下に暴力を振るった人間性の欠如
した製造部長のグローバルといった例は
山ほどある。
それを支えているのは踏み台にされている
有能なエリア
あるいはそれ以下の大卒のグローバルや
同僚や部下に暴力を振るった人間性の欠如
した製造部長のグローバルといった例は
山ほどある。
それを支えているのは踏み台にされている
有能なエリア
Excelもまともに使えない大卒グローバルとか、上司とか勘弁してほしい。
教えてやったところで評価があがるわけじゃないんだよな。
自分で勉強しろ
教えてやったところで評価があがるわけじゃないんだよな。
自分で勉強しろ
>>227
確かにそういうのはある
人間だからオールマイティじゃないんだね
彼らが給与が高いのは能力が高いからじゃなくて
フィロソフィに基づけば考え方が素晴らしいということだな
学歴中卒レベルにサポートして貰ってプライドは無いのこのハゲと、、
思うことはあるがw
確かにそういうのはある
人間だからオールマイティじゃないんだね
彼らが給与が高いのは能力が高いからじゃなくて
フィロソフィに基づけば考え方が素晴らしいということだな
学歴中卒レベルにサポートして貰ってプライドは無いのこのハゲと、、
思うことはあるがw
229 ： ：2012/01/08(日) 07:49:56.02 ID:nfKXKwds0
グローバル社員は、もっと転勤が有ってもいい
エリアは差別されているのではなく、区別されているだけ。
転勤が絡むと焦点がぼやけるが、要は学歴による区別だろ？
「有能なエリア」の定義って何だよ？
エリアとグローバルを同じ土俵に乗せて能力に応じた評価をしろと
言いたいのかもしれんが、客観的な評価指標のあり方を提案できるのか？
仮に実力主義を謳ったとしても、結局はフィロやら上司の好みやら、
正体のはっきりしないもので評価が決まるという不満が渦巻くのがオチだろ？
そう考えると、学歴という動かし難い事実に応じて評価が決まるのは
ある意味公平だとも言える。
そもそも>>224の言うとおり、エリアはグローバルと同じ土俵どころか、
同じ会社にすら在籍できないことがありうる立場だが、世羅では
エリアでも区別の壁を打ち破って上に上がれる可能性があるだけマシ。
実際エリアでものし上がっていく人はいるし、中卒の役員もいたし。
新たな評価指標や人事制度を提案できない、区別の壁も打ち破れない、
そんな無能はエリアは、ここで文句言うことくらいしかできないんだろうな。
転勤が絡むと焦点がぼやけるが、要は学歴による区別だろ？
「有能なエリア」の定義って何だよ？
エリアとグローバルを同じ土俵に乗せて能力に応じた評価をしろと
言いたいのかもしれんが、客観的な評価指標のあり方を提案できるのか？
仮に実力主義を謳ったとしても、結局はフィロやら上司の好みやら、
正体のはっきりしないもので評価が決まるという不満が渦巻くのがオチだろ？
そう考えると、学歴という動かし難い事実に応じて評価が決まるのは
ある意味公平だとも言える。
そもそも>>224の言うとおり、エリアはグローバルと同じ土俵どころか、
同じ会社にすら在籍できないことがありうる立場だが、世羅では
エリアでも区別の壁を打ち破って上に上がれる可能性があるだけマシ。
実際エリアでものし上がっていく人はいるし、中卒の役員もいたし。
新たな評価指標や人事制度を提案できない、区別の壁も打ち破れない、
そんな無能はエリアは、ここで文句言うことくらいしかできないんだろうな。
231 ： ：2012/01/08(日) 09:37:01.29 ID:nfKXKwds0
エリアは資格が上がらないよ
現在はユーロ危機や東日本大震災、円安で経営が冷え込んでいますね
JALではリストラはあったし、当社でも無いとは言いきれない。だから
エリアの1割カットを戻すのは困難でも、グローバルの1割カットはたやすい
それで差別化は撤廃されるし、経営もやり易くなる。
グレーな評価基準を明白なものに改める。
これをやればグローバルのおごりとエリアの不満は消えるだろう
JALではリストラはあったし、当社でも無いとは言いきれない。だから
エリアの1割カットを戻すのは困難でも、グローバルの1割カットはたやすい
それで差別化は撤廃されるし、経営もやり易くなる。
グレーな評価基準を明白なものに改める。
これをやればグローバルのおごりとエリアの不満は消えるだろう
235 ：あ：2012/01/08(日) 14:13:49.24 ID:tm6QEA0Y0
リストラするなら内部留保で補填しろよ。その為の金だろ。
ソーラーが絶好調だと勘違いしてた時に、頭の悪い奴でも中途採用してきたツケが回ってきてるな。
新規の安月給の社員雇うの辞めて派遣雇えよ。暇になったら首きって経費節約しろよ。下手くそな経営すぎる。
ソーラーが絶好調だと勘違いしてた時に、頭の悪い奴でも中途採用してきたツケが回ってきてるな。
新規の安月給の社員雇うの辞めて派遣雇えよ。暇になったら首きって経費節約しろよ。下手くそな経営すぎる。
236 ：あ：2012/01/08(日) 14:18:39.54 ID:tm6QEA0Y0
工場なら正社員にましな給料を配って派遣とパートを上手く使えばいいだけ。馬鹿みたいに正社員ばかりで生産しても儲からないだろ。
>>234
既に他社より低い大卒の給与水準をさらに下げる？
そんなことしたらますます人材が確保できなくなって競争力が落ち、
社内は低能グローバルで溢れかえる。経営がやり易くなるわけがない。
だいたい明白な評価基準って具体的に何だよ？
口で言うのは簡単だが、そんなものどうやって作るんだよ？
それに1割カットが不満なら辞めればいいだろ。
辞めたら仕事が無いなら、お前は無能なんだから黙って世羅で働け。
辞めたら給料下がるなら、1割カットされても他社より給料高いんだから
黙って世羅で働け。
差別じゃなくて区別だっつーの。日本語わからんのか？
既に他社より低い大卒の給与水準をさらに下げる？
そんなことしたらますます人材が確保できなくなって競争力が落ち、
社内は低能グローバルで溢れかえる。経営がやり易くなるわけがない。
だいたい明白な評価基準って具体的に何だよ？
口で言うのは簡単だが、そんなものどうやって作るんだよ？
それに1割カットが不満なら辞めればいいだろ。
辞めたら仕事が無いなら、お前は無能なんだから黙って世羅で働け。
辞めたら給料下がるなら、1割カットされても他社より給料高いんだから
黙って世羅で働け。
差別じゃなくて区別だっつーの。日本語わからんのか？
有能エリアの定義
低脳グローバルを指導出来る。
特殊技能、国家資格を有し職務に生かせる
問題点を指摘し改善の方向を示せる。
経営の無駄と誤りを指摘できる。
他…
低脳グローバルを指導出来る。
特殊技能、国家資格を有し職務に生かせる
問題点を指摘し改善の方向を示せる。
経営の無駄と誤りを指摘できる。
他…
グローバルの給与カットは一律である必要はない。
所得の低い方には影響が小さくなるようにカットすればよい。
だから初任給は据え置き。
発言力の小さくなったスーパーシニアの給与も見直しが必要だ。
所得の低い方には影響が小さくなるようにカットすればよい。
だから初任給は据え置き。
発言力の小さくなったスーパーシニアの給与も見直しが必要だ。
>>238
漠然としすぎだろｗ
指導した成果、職務に生かした成果、方向を示した成果、指摘した成果、
それらを測るための客観的なものさしがあるのかと聞いてるんだ。
ものさしが無ければ有能・無能の評価ができないだろうが。
>>239
世羅は大卒初任給は他社並で、その後の昇給が他社より劣る。
知ってるか？
漠然としすぎだろｗ
指導した成果、職務に生かした成果、方向を示した成果、指摘した成果、
それらを測るための客観的なものさしがあるのかと聞いてるんだ。
ものさしが無ければ有能・無能の評価ができないだろうが。
>>239
世羅は大卒初任給は他社並で、その後の昇給が他社より劣る。
知ってるか？
「誰某が悪い」「もっとよこせ！」のギリシャみたいな連中だなｗ
>>240
必死だね、頑張れ
必死だね、頑張れ
グローバルのカットが決まらないのは
決定権者がグローバルだからだろうな
まあ、この低調が続けばリストラ論が
当然でてくるだろうからそのとき実施
して凌いでくれれば良いw
決定権者がグローバルだからだろうな
まあ、この低調が続けばリストラ論が
当然でてくるだろうからそのとき実施
して凌いでくれれば良いw
エリアのカットのときは決定権者の西○社長が真っ先にカットされてたがな
エリアの連中には、しつけのコストもだいぶ乗ってるしな
出来の悪い大卒＋も確かにたくさんいるが、しつけまでは不要だからな
出来の悪い大卒＋も確かにたくさんいるが、しつけまでは不要だからな
>>246
ほう、それは面白い意見ですな。
大学で躾けを教えてくれてるとは初耳。
ところて大卒者の研修はかなり長くて金が掛かってるようだが
あれも躾け？
物覚えわるいんだから現場に突っ込むほうがためになりそうだがな
ほう、それは面白い意見ですな。
大学で躾けを教えてくれてるとは初耳。
ところて大卒者の研修はかなり長くて金が掛かってるようだが
あれも躾け？
物覚えわるいんだから現場に突っ込むほうがためになりそうだがな
研修なんてたいした意味はないだろ
現場に放り込むのはものづくりの難しさを肌で感じるために極めて有効
現場実習とか生ぬるいもんじゃなく、もっとどっぷりやらせればいい
ま、KCは大卒にマシンのオペレーションとか、泥臭い作業的なことを
比較的自分でやらせる会社だと思うがな
現場に放り込むのはものづくりの難しさを肌で感じるために極めて有効
現場実習とか生ぬるいもんじゃなく、もっとどっぷりやらせればいい
ま、KCは大卒にマシンのオペレーションとか、泥臭い作業的なことを
比較的自分でやらせる会社だと思うがな
249 ： ：2012/01/08(日) 23:50:25.88 ID:348T6KjR0
だいたいまともな大卒が、京セラなんぞに就職しないわ
大学いってるから頭がいいというのは妄想だからな。
グローバルが優秀、エリアが馬鹿も妄想ってことだわな。
学歴による給料格差はあるのは仕方がないわな。
同じ土俵で仕事してるのに、グレーな転勤システムで
給料格差があるってのが、俺的には問題だと思っている。
グローバルが優秀、エリアが馬鹿も妄想ってことだわな。
学歴による給料格差はあるのは仕方がないわな。
同じ土俵で仕事してるのに、グレーな転勤システムで
給料格差があるってのが、俺的には問題だと思っている。
このシステム導入の建前は転勤の有無だけど、本質は>>224なんだから、違う土俵にしますってことだろう
高卒で優秀な人材は主事補に上がった時にグローバルを選択して、同じ土俵に上がればいいだけだ
高卒で優秀な人材は主事補に上がった時にグローバルを選択して、同じ土俵に上がればいいだけだ
オレとしては、低脳連中からはグローバルの不透明な査定システムで
1割以上引いてもらえばOKだな
1割以上引いてもらえばOKだな
253 ： ：2012/01/09(月) 12:27:17.42 ID:4KB4WHOE0
転勤のリスクを背負うくらいならエリアのままでいい
グローバル（総合職）に求められるのは、組織を動かして大きい成果を出すこと。
必要なのは個人的なスキルより、事業の方向性を決める判断力や人を使う能力。
Excel使えないとか、物覚えがどうとか、的外れなことを言ってるエリアに
グローバルの能力を論ずる資格はない。
必要なのは個人的なスキルより、事業の方向性を決める判断力や人を使う能力。
Excel使えないとか、物覚えがどうとか、的外れなことを言ってるエリアに
グローバルの能力を論ずる資格はない。
255 ：名無しさん[sage] ：2012/01/09(月) 13:23:59.23 ID:MpjMOy770
エリア ってなに？
>>224
"他社であれば本体従業員"の定義がわからんがなw
"他社であれば本体従業員"の定義がわからんがなw
関連会社は別に存在するし窯業が本業だから本体の賃金体系で問題はない
本社機能を分けて工場を別会社とするならわかるがエリアが恵まれている？
元々おなじ土俵だったものを人件費を抑えたいがために
過去のクソ社長が分けたがった結果だろ？
本社機能を分けて工場を別会社とするならわかるがエリアが恵まれている？
元々おなじ土俵だったものを人件費を抑えたいがために
過去のクソ社長が分けたがった結果だろ？
>>254
じゃ、今の連中は失格ってことだねw
じゃ、今の連中は失格ってことだねw
同じ土俵にいることが間違いだと過去の社長が気づいた。
だから土俵を分けた。
それでも本体という土俵にはいる。それだけでも感謝しろってこった。
だから土俵を分けた。
それでも本体という土俵にはいる。それだけでも感謝しろってこった。
>>259
失格というより、アメーバ経営やらフィロやらに縛られて
本来の仕事ができていない印象
>>261
それで何か解決するんだっけ？
エリアが被害者面してグローバルを妬んでるのが、
子会社社員が本体社員を妬む構図に変わるだけでは？
失格というより、アメーバ経営やらフィロやらに縛られて
本来の仕事ができていない印象
>>261
それで何か解決するんだっけ？
エリアが被害者面してグローバルを妬んでるのが、
子会社社員が本体社員を妬む構図に変わるだけでは？
263 ： ：2012/01/09(月) 15:25:24.99 ID:4KB4WHOE0
使えないグローバルを何とかしろって事だ
＊＊してくれ、＊＊しろ ではなくて、自分でやったら？ それくらいできない連中が有能とは勘違い甚だしい
グローバルはエリアに比べて評価による差が大きいってことだったよな。
使えないグローバルの評価が実際どの程度低くなってるのかが問題だな。
使えないグローバルの評価が実際どの程度低くなってるのかが問題だな。
269 ： ：2012/01/10(火) 12:28:03.67 ID:svIZMWZL0
せい
270 ： ：2012/01/10(火) 21:16:28.84 ID:LthvKlti0
N口CEO元気？
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2012/01/11(水) 17:14:21.79 ID:QWUN5qVG0
>>270
辞めたよ
辞めたよ
273 ：あ：2012/01/12(木) 19:49:13.59 ID:e4WGhD6b0
某工場総務課 受付をやってる嬢のプライベートHをばらしてやりたい。誰も興味ないか・・
興味ない
だな
他人のプライベートなんかに興味なし
他人のプライベートなんかに興味なし
276 ： ：2012/01/13(金) 07:51:49.01 ID:+rYzD7cZ0
工場も本社と同じカレンダーにしろや
とりあえず開始前にα波全開のBGM流すのはやめようか
278 ：あ：2012/01/13(金) 19:41:56.87 ID:HHROpZPL0
住宅手当くらいだしてくれや。
子ども手当てしょぼすぎ
子ども手当てしょぼすぎ
279 ：ん：2012/01/14(土) 00:13:19.35 ID:YuaMDQ250
近いうちに社会を賑わせるらしい。
280 ： ：2012/01/15(日) 18:12:45.78 ID:PXD4w7+A0
振替出勤手当が
>>278
女房子供は会社で利益をあげる活動をしていないが税を免れている。
住宅手当ては会社都合の異動でもなければ出ないから
贅沢な家を建てるべきじゃない
>>280
代わりの休みがあるから当然出ない。
女房子供は会社で利益をあげる活動をしていないが税を免れている。
住宅手当ては会社都合の異動でもなければ出ないから
贅沢な家を建てるべきじゃない
>>280
代わりの休みがあるから当然出ない。
282 ： ：2012/01/16(月) 13:05:45.32 ID:btKz302u0
皆勤手当
危険手当
危険手当
>>282
皆勤で出勤率100%であり、そうでない人から差し引く方式となっております。
危険な作業とならないよう、安全管理を徹底してください。
もし怪我をしたら査定から徹底的に引きますので報告してください。
皆勤で出勤率100%であり、そうでない人から差し引く方式となっております。
危険な作業とならないよう、安全管理を徹底してください。
もし怪我をしたら査定から徹底的に引きますので報告してください。
284 ：あ：2012/01/16(月) 23:40:17.94 ID:zIp1tIxm0
そもそも京セラの給料は基本給は安い・通勤手当ても安い・あとは扶養手当て・子ども手当ても安い。残ゼロで夜勤手当てもない平社員は相当泣いてるな。
京セラの年収が安いのは手当てが糞すぎるからだな。
京セラの年収が安いのは手当てが糞すぎるからだな。
285 ：残業０の日：2012/01/17(火) 01:50:49.65 ID:Pwvp75VHO
徹底してほしい
286 ： ：2012/01/17(火) 10:18:55.84 ID:9dX09Tg00
自分達で
287 ： ：2012/01/18(水) 09:52:27.27 ID:sdQIwzCD0
普通の生活がしたいです
288 ： ：2012/01/20(金) 10:54:59.67 ID:OsVEmKuv0
またまた土日無し
KCMCとKCCSってどうよ？
>>289
同じ穴のムジナ
同じ穴のムジナ
291 ：CAZZO：2012/01/21(土) 00:03:33.14 ID:XTCEuq210
伊豪華客船コスタ・コンコルディアの事故記事がどんどん報道されるのを見ていて
あの船長がうちの部署の上司に見えてきた。個人のエエカッコしぃで、あんなデカい船を座礁させるなよ！
危機の時に真っ先に自分だけ脱出しようとしたのもソックリだ。
でも、シラを切ろうとするだけで部下を生贄にしなかっただけ、あの船長のほうがずっと立派だ。
そう思わんか？チリチリ頭の部責さん？
あの船長がうちの部署の上司に見えてきた。個人のエエカッコしぃで、あんなデカい船を座礁させるなよ！
危機の時に真っ先に自分だけ脱出しようとしたのもソックリだ。
でも、シラを切ろうとするだけで部下を生贄にしなかっただけ、あの船長のほうがずっと立派だ。
そう思わんか？チリチリ頭の部責さん？
寒い部屋で震えながら着替え
寒い食堂で昼食を食べ
寒い休憩所で飲み物を飲む
真っ暗い部屋での昼休み
寒い食堂で昼食を食べ
寒い休憩所で飲み物を飲む
真っ暗い部屋での昼休み
294 ：CAZZO：2012/01/21(土) 15:20:15.37 ID:XTCEuq210
>>292
この御方は飾りというよりも金正日総書記みたいなのだ。
請負や派遣の人達が皆、北朝鮮だの恐怖政治だのと言っている。
思いつきで何かをやって、失敗すると誰かのせいにして生贄を処刑する。
自分は逃げ出す。
本当にある請負会社のオフィスに長期出張と言って２ヶ月ほど逃げこんでたことがあった。
この御方は飾りというよりも金正日総書記みたいなのだ。
請負や派遣の人達が皆、北朝鮮だの恐怖政治だのと言っている。
思いつきで何かをやって、失敗すると誰かのせいにして生贄を処刑する。
自分は逃げ出す。
本当にある請負会社のオフィスに長期出張と言って２ヶ月ほど逃げこんでたことがあった。
295 ：名無しさん：2012/01/22(日) 17:52:55.51 ID:qAZ8scuR0
マニアックな話かもしれません。
滋賀県野洲市の京セラ野洲工場内に京セラSLCテクノロジーの
先端パッケージング研究所っていうのがあるじゃないですか。
あそこって今どうなっているのかご存知の方おられますか？
滋賀県野洲市の京セラ野洲工場内に京セラSLCテクノロジーの
先端パッケージング研究所っていうのがあるじゃないですか。
あそこって今どうなっているのかご存知の方おられますか？
297 ：名無しさん：2012/01/22(日) 20:00:52.44 ID:RLvNs3R+0
京セラ野洲工場内に京セラSLCテクノロジーは普通にある。
先端パッケージング研究所はどうかな？
先端パッケージング研究所はどうかな？
298 ：名無しさん：2012/01/23(月) 19:00:24.23 ID:KOhoiPpi0
多分、今でもあるんじゃないのかな。
299 ：名無しさん：2012/01/23(月) 22:03:10.64 ID:ftrsSWRK0
うーん、どうだったかな。
300 ： ：2012/01/24(火) 16:49:11.61 ID:Rx1DKl5t0
また休日を無駄に仕事に使っちゃた
301 ：名無しさん：2012/01/24(火) 17:10:53.53 ID:4dg5DLqL0
京セラ野洲工場の人か、京セラSLCテクノロジーの人なら知ってるかな。
組織構成は社外秘じゃないか？
こんなとこで答える奴はバカだろ
こんなとこで答える奴はバカだろ
303 ：名無しさん：2012/01/24(火) 19:38:52.02 ID:BwacMLCv0
組織があるか無いかは社外秘と言えるレベルなのかな。
検索かければ普通に出てくるレベルだぞ。
検索かければ普通に出てくるレベルだぞ。
304 ：名無しさん：2012/01/24(火) 22:16:07.17 ID:z7aXF6dH0
確かに、検索すると何件かヒットするね。
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/01/26(木) 04:59:22.98 ID:x2KTADwk0
306 ：名無しさん：2012/01/26(木) 06:35:33.44 ID:8Gaet6dC0
就職希望の者で、マイナビを見ています。
307 ：名無しさん：2012/01/26(木) 06:43:07.82 ID:9ldh6LMT0
308 ：名無しさん：2012/01/26(木) 07:04:04.64 ID:K4WGIW+u0
309 ： ：2012/01/26(木) 11:25:31.39 ID:MHL9r/H70
就職すればわかるよ
サンガのチケット、手に入るん？
>>306-308
こっから好きに聞けばよい
ttps://www3.kyocera.co.jp/form/app/input?region=ja&frmid=recruit_new
>>310
関西圏の社員をあたれ
こっから好きに聞けばよい
ttps://www3.kyocera.co.jp/form/app/input?region=ja&frmid=recruit_new
>>310
関西圏の社員をあたれ
312 ：名無しさん：2012/01/27(金) 13:05:34.92 ID:QEpj7Mcx0
京セラSLCテクノロジーに先端パッケージング研究所は今もあるのでしょうか？
どうだったかな。
314 ：名無しさん：2012/01/28(土) 21:25:32.42 ID:sG5gxxyc0
どうなんですか？
聞いてどうするんだ
316 ： ：2012/01/29(日) 13:11:03.27 ID:m4dybc+w0
放屁する
317 ：名無しさん：2012/01/29(日) 19:54:12.61 ID:lE/9GhZ00
就職希望なので、今もあるのかどうか知りたいです。
319 ：名無しさん：2012/01/29(日) 20:22:44.77 ID:z1rgNAQ00
とりあえず、今もあるのかどうかは知っておきたいです。
320 ： ：2012/01/29(日) 20:41:04.76 ID:m4dybc+w0
ありますん
321 ：名無しさん：2012/01/29(日) 20:52:05.21 ID:XcxHOLvT0
あるんですか。
322 ：名無しさん：2012/01/30(月) 04:55:46.55 ID:HUQqE+mZ0
あるんですね？
323 ： ：2012/01/30(月) 17:32:52.54 ID:u/9WxlJ90
ありますん！
ソーラー今止まってる？売れなさ過ぎて在庫抱え過ぎたの？？
325 ： ：2012/01/31(火) 09:12:45.06 ID:ibrHfBn20
野州
326 ： ：2012/01/31(火) 18:13:48.64 ID:ibrHfBn20
八日市工場で労災死亡事故発生したの？
327 ： ：2012/01/31(火) 22:04:26.39 ID:cRN0c20I0
>>326
詳細希望
詳細希望
八日市だが、知らんぞ？
遅出乙
>>329
労災内容知ってるの？
労災内容知ってるの？
331 ：名無しさん：2012/02/01(水) 21:02:32.18 ID:cYdBUGjJ0
京セラに存在する価値の無い人間にくだらない事で足引っ張られちゃったよ。
仕事無いからあんなことで足引っ張ってくんだろなー、おかしいわここ
仕事無いからあんなことで足引っ張ってくんだろなー、おかしいわここ
332 ：ｑ：2012/02/01(水) 21:40:01.63 ID:QtVI9Sei0
光市母子殺害事件で被害者を気取っている本村の正体
結局、役所の縄張り拡大・厳罰化世論誘導を目論む検察・法務省の広告塔になってるだけだろ
560 ：名無番長：2012/01/27(金) 21:19:45.43 O
>>554
本村は羽振りがかなりいいみたいだよ
天国のラブレターの本や映画や、公演などでもかなり儲けてる訳だしね
現在は仕事を辞めて、以前いた山口県から隣の福岡県に住み、車はBMWとビートルの二台を所有してる
昔に比べ、TVに出る時の今の服装が羽振りの良さを物語ってる(笑)
617 ：名無番長：2012/02/01(水) 02:02:24.87 0
>>560
しかし、この光死母子殺害の被害者本村はどうしようもないな。
俺もちらりとこいつが当時は新型のルイヴィトンバッグを持ってるのを見たよ。テレビで。
しかもBMWを乗り回してるのか。女はべらせて。
けれどテレビカメラが回るとシクシクと泣き出し、能書きをたれる。
とんでもない詐欺師だな。
637 ：名無番長：2012/02/01(水) 20:48:48.09 0
>>617
本村は確かソープに通っていた事もばれて週刊誌にのったな。
俺は本村をあまり信用していない。そもそもそんなに奥さん愛している人が
裁判も終わってないのに再婚しないし。
本の中では上司に影響によって裁判で戦いながら仕事を続けられたとか書いてあったが
その仕事すらも世話になった上司を裏切って辞めているし。
結局、役所の縄張り拡大・厳罰化世論誘導を目論む検察・法務省の広告塔になってるだけだろ
560 ：名無番長：2012/01/27(金) 21:19:45.43 O
>>554
本村は羽振りがかなりいいみたいだよ
天国のラブレターの本や映画や、公演などでもかなり儲けてる訳だしね
現在は仕事を辞めて、以前いた山口県から隣の福岡県に住み、車はBMWとビートルの二台を所有してる
昔に比べ、TVに出る時の今の服装が羽振りの良さを物語ってる(笑)
617 ：名無番長：2012/02/01(水) 02:02:24.87 0
>>560
しかし、この光死母子殺害の被害者本村はどうしようもないな。
俺もちらりとこいつが当時は新型のルイヴィトンバッグを持ってるのを見たよ。テレビで。
しかもBMWを乗り回してるのか。女はべらせて。
けれどテレビカメラが回るとシクシクと泣き出し、能書きをたれる。
とんでもない詐欺師だな。
637 ：名無番長：2012/02/01(水) 20:48:48.09 0
>>617
本村は確かソープに通っていた事もばれて週刊誌にのったな。
俺は本村をあまり信用していない。そもそもそんなに奥さん愛している人が
裁判も終わってないのに再婚しないし。
本の中では上司に影響によって裁判で戦いながら仕事を続けられたとか書いてあったが
その仕事すらも世話になった上司を裏切って辞めているし。
333 ： ：2012/02/02(木) 08:11:42.30 ID:g8CSTovX0
>>331
kwsk
kwsk
334 ： ：2012/02/03(金) 07:42:28.60 ID:dVzcedhG0
若い長期出張者か、仕事が忙しすぎたんだろうなぁ
あの職場は、どこの工場でも人使いが荒すぎる
出張が無ければ死ななかっただろうに
あの職場は、どこの工場でも人使いが荒すぎる
出張が無ければ死ななかっただろうに
ここブラック？
ー13年卒
ー13年卒
336 ：利多の心：2012/02/04(土) 20:14:42.18 ID:tkHKCbn30
>>335
失礼な！健全な新興宗教団体ですよ！
失礼な！健全な新興宗教団体ですよ！
買収された某会社の者だが、本当に宗教全開だな
名誉会長、名誉会長、フィロソフィー、フィロソフィー…
名誉会長、名誉会長、フィロソフィー、フィロソフィー…
338 ： ：2012/02/05(日) 11:05:51.14 ID:e9lni3vN0
蒲生でも死んでる？
339 ：利多の心：2012/02/05(日) 20:29:46.86 ID:bQX7XJH60
>>337
そだねー。
しかし、現人神さまご自身は思考を停めた盲目信者達に
失望したとみえて、もう子飼いの信者と関わるのはやめて
塾のほうでしかお説法しなくなったねー。
ここまで腐ったら、現行幹部を廃棄して塾生からヘッドハント
してきて欲しい。
そだねー。
しかし、現人神さまご自身は思考を停めた盲目信者達に
失望したとみえて、もう子飼いの信者と関わるのはやめて
塾のほうでしかお説法しなくなったねー。
ここまで腐ったら、現行幹部を廃棄して塾生からヘッドハント
してきて欲しい。
340 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/02/06(月) 20:04:14.65 ID:qmloZbuW0
>>326
たぶん空事業でしょ？
たぶん空事業でしょ？
341 ：名無しさん：2012/02/10(金) 06:59:53.92 ID:tbg2ol3t0
京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに、
先端パッケージング研究所は今もあるのでしょうか？
先端パッケージング研究所は今もあるのでしょうか？
342 ： ：2012/02/10(金) 09:39:34.24 ID:1DnfkPTP0
ありますん！
343 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/02/10(金) 15:26:53.71 ID:JBtYzX/T0
344 ：名無しさん：2012/02/11(土) 00:45:23.85 ID:BVD/h3WC0
あるんですか？
345 ： ：2012/02/11(土) 12:25:30.96 ID:uojpgznY0
SE
346 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/02/11(土) 22:58:31.98 ID:pAFPhuw60
X付きにしてくれｗ
347 ： ：2012/02/12(日) 21:39:23.10 ID:b/Tf2TD00
今日も休み無い
348 ：名無しさん：2012/02/14(火) 23:26:59.81 ID:mMIrQwAG0
あるんですか？
349 ：名無しさん：2012/02/15(水) 07:11:45.19 ID:SjZ6yUI80
京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに、
先端パッケージング研究所はあるんですね？
先端パッケージング研究所はあるんですね？
買収されて間もないのに「フライパン買いませんか？」て・・・。
そのうち本とかCDとかDVDとか色々くるよ
353 ：名無しさん：2012/02/16(木) 00:39:00.67 ID:Nusrlh850
あるんですか？
354 ：a：2012/02/16(木) 17:41:47.30 ID:ex42pKZv0
京セラさん
社員にサンガ感染チケットを強制購入させるのはやめて下さい
全員参加という都合のいい言葉で、事業部決定しているのかしらんがサッカーに興味ない奴もいるんだよ
Ｊ１ Ｊ２を万年ウロウロしてるチームなんて早く整理しろ
強制購入させるくらいなら会社の金で購入して配れや
社員にサンガ感染チケットを強制購入させるのはやめて下さい
全員参加という都合のいい言葉で、事業部決定しているのかしらんがサッカーに興味ない奴もいるんだよ
Ｊ１ Ｊ２を万年ウロウロしてるチームなんて早く整理しろ
強制購入させるくらいなら会社の金で購入して配れや
ソーラー事業部はもうだめなんですかね？
356 ： ：2012/02/16(木) 21:07:17.33 ID:URpq3KBP0
野州からの出張者戻すの？
357 ：名無しさん：2012/02/16(木) 22:34:04.02 ID:/7Z08WXx0
海外携帯は今年も赤字ですね
この先どうなることやら。。。。
この先どうなることやら。。。。
爆発
ま、似たようなもんだね…。設計部門ウマー(^q^)安泰です。
ＮＥＣカシオ、500人削減へ スマホ生産外部に移管
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E5E2989A8DE3E5E2E0E0E2E3E08698E2E2E2E2
ＮＥＣが早期退職者募集 人件費抑制策、労組に提案
http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A9C889DE1EAEAE7E7E3E0E2E3E4E2E0E0E2E3E08698E3E2E2E2;bm=96958A9C93819696E3E5E2989A8DE3E5E2E0E0E2E3E08698E2E2E2E2
ＮＥＣカシオ、500人削減へ スマホ生産外部に移管
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E5E2989A8DE3E5E2E0E0E2E3E08698E2E2E2E2
ＮＥＣが早期退職者募集 人件費抑制策、労組に提案
http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A9C889DE1EAEAE7E7E3E0E2E3E4E2E0E0E2E3E08698E3E2E2E2;bm=96958A9C93819696E3E5E2989A8DE3E5E2E0E0E2E3E08698E2E2E2E2
おっと失敬。
こちらは、退職へ追い込みはあっても、退職金割増は無いね。www
こちらは、退職へ追い込みはあっても、退職金割増は無いね。www
362 ： ：2012/02/17(金) 22:41:36.57 ID:q4aHZKzf0
363 ：名無しさん：2012/02/17(金) 23:56:19.33 ID:iGlwpjUE0
京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに、
先端パッケージング研究所は今もあるのでしょうか？
先端パッケージング研究所は今もあるのでしょうか？
あると思えばある、無いと思えば無い
あったならばそれは心に強く思い描いた結果であり、なかったならば思いが足りなかったがゆえである
367 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:11:37.85 ID:lqANaw670
国分大丈夫か？
社員相互で土日も監視しているので大丈夫です。
「昨日、○○店で△△買っていたね。」
「土曜日、××のところにいたでしょ。」
・・・orz
「昨日、○○店で△△買っていたね。」
「土曜日、××のところにいたでしょ。」
・・・orz
369 ：？：2012/02/19(日) 04:30:48.06 ID:A5TvC6Ym0
>>369
30歳で800万円。
30歳で800万円。
>>371
35歳で1200万円
35歳で1200万円
若い連中は人数が少ないんだから自分等の分は子作りで
カバーするしかないぞ
カバーするしかないぞ
374 ： ：2012/02/19(日) 22:18:02.94 ID:nboW/tpR0
通信事業の子会社化の話はどうなった？
給与水準大幅ダウン？
給与水準大幅ダウン？
ソーラー事業部はもうだめなんですかね？
数年前まで稼ぎ頭だったのにね。
中国恐るべし。
中国恐るべし。
377 ：７７４：2012/02/20(月) 14:03:52.78 ID:yujrBWZy0
http://www.geocities.jp/daitotakuren/IMG_2559-22shimin-haru.JPG
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif
http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif
ソーラー事業部はもうだめなんですかね？
379 ：名無しさん：2012/02/21(火) 19:13:39.18 ID:adTLPbrL0
子会社の京セラSLCも絡んでるけど、SLC事業の方はどうなの？
380 ：名無しさん：2012/02/23(木) 17:07:59.39 ID:alcvclpl0
MPUパッケージを作っている大手に特許でガチガチに固められ
身動きが取れない状態です ASICだけでは全く採算が取れません
身動きが取れない状態です ASICだけでは全く採算が取れません
そこを、錆残業・強制残業など労務費を主体にコスト削減・採算取るのがセラ流。
余計な事を考えるな。ただただその日の目の前の採算表だけを考えるんだ。
その時、精神を宇宙にやれば、24時間会社に貢献する精神に変わり、
衣食住なんて意識の忘れた生活ができる。
ワ○ミなんてまだ序の口。
余計な事を考えるな。ただただその日の目の前の採算表だけを考えるんだ。
その時、精神を宇宙にやれば、24時間会社に貢献する精神に変わり、
衣食住なんて意識の忘れた生活ができる。
ワ○ミなんてまだ序の口。
383 ：名無しさん：2012/02/24(金) 14:09:46.54 ID:rH+YOv8Y0
携帯部門を切り離すんだな
384 ：名無しさん：2012/02/26(日) 06:30:02.98 ID:y7qR3Ddo0
先日まで京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
ソースはこれです。
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
ソースはこれです。
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
KSTのAPLのこと、聞いてくる奴、うざすぎ
386 ：名無しさん：2012/02/28(火) 19:02:44.19 ID:fKvF2jjK0
何かと気になるんだよ。
387 ：名無しさん：2012/02/28(火) 19:49:51.55 ID:5/3oBJ1T0
Ｋ工場でサンガのチケット押し売りきたああああああああああ
おまえらノルマは一人2枚だからな！！買え！！！！文句言わず買え！！！！！！
おまえらノルマは一人2枚だからな！！買え！！！！文句言わず買え！！！！！！
388 ： ：2012/02/28(火) 20:00:15.09 ID:wFb/BoDn0
国分、北見？
なんだ20枚じゃないのか
ここ最近買収された会社の子会社工場なんだが、
場内に名誉会長写真の額縁飾るのってマジだったんだな
金曜は京都から社長が来てコンパということだが、まあ葬式みたいな雰囲気なんだよな？
場内に名誉会長写真の額縁飾るのってマジだったんだな
金曜は京都から社長が来てコンパということだが、まあ葬式みたいな雰囲気なんだよな？
392 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/02/29(水) 20:05:35.76 ID:0MWwSbvQ0
↑楽しく葬式しましょう、というコンパです･･orz
393 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/03/01(木) 06:18:23.89 ID:jT7Qeq/d0
394 ：名無しさん：2012/03/01(木) 19:02:46.41 ID:kPYEvgm00
先日まで京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
ソースはこれです。
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
ソースはこれです。
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
395 ：名無しさん：2012/03/02(金) 05:54:49.47 ID:tvRv8A370
セーンターンパッケージングケンキュウショー
フレーフレッフレッフレー
フレーフレッフレッフレー
稲盛って僧侶なのか。
社員が死んだら、経の一つでも読んでくれるのか?
社員が死んだら、経の一つでも読んでくれるのか?
ネタふり乙
398 ：東京都民：2012/03/03(土) 16:12:02.52 ID:ERUrdmNE0
>>393 田舎ならともかく、都会でそんな給料でどうやって暮らすの！？
399 ：名無しさん：2012/03/03(土) 16:17:06.20 ID:SSIy3Ys+0
先日まで京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーに
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
あった先端パッケージング研究所は、組織変更で別な
名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
400 ：残ゼロ：2012/03/03(土) 18:46:34.80 ID:IJ9UVp4U0
401 ：過去の栄光：2012/03/03(土) 22:12:25.35 ID:tAz65S5+0
>>399
元、日本ＩＢＭ野洲工場
元、日本ＩＢＭ野洲工場
402 ：名無しさん：2012/03/04(日) 15:34:28.38 ID:s1cSjbZh0
京セラ野洲工場内の京セラSLCテクノロジーにあった
先端パッケージング研究所は、塚田さんが退任されてから
組織変更で別な名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
先端パッケージング研究所は、塚田さんが退任されてから
組織変更で別な名称に変わったようですね。
今は何と言う組織名に変わったんでしょうか？
403 ：名無しさん：2012/03/04(日) 17:46:08.32 ID:X2lKJ5gY0
先端パッケージング研究所は塚田さんが退任されて
福井さんになったんだよね。
先端パッケージング研究所から開発本部に変わったのかな？
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
福井さんになったんだよね。
先端パッケージング研究所から開発本部に変わったのかな？
ttp://www.pwb.jp/Conference/Technical-Conference-Program/PWB-9/
404 ：kc：2012/03/05(月) 19:42:19.39 ID:lgixZu7W0
405 ：名無しさん：2012/03/05(月) 20:49:06.35 ID:hdQeH5or0
>>405
組織構成は社外秘だから会社側が自主的に出すもの以外は出ないよ。
組織名が気になっているようだがそんなものはどうでも良い
だが研究開発は次の飯の種のためにやっているはずだ。
くどいからもう引き下がりなさい。
組織構成は社外秘だから会社側が自主的に出すもの以外は出ないよ。
組織名が気になっているようだがそんなものはどうでも良い
だが研究開発は次の飯の種のためにやっているはずだ。
くどいからもう引き下がりなさい。
407 ：名無しさん：2012/03/06(火) 07:35:52.84 ID:SKMA7d760
408 ：名無しさん：2012/03/10(土) 09:39:36.17 ID:du813MVm0
開発本部って何なんだろうね。
事業部付きの開発だと制約多いから組織分けたとか、責任者の数を増やすためとか、
そういうくだらない理由だよ、どうせ
そういうくだらない理由だよ、どうせ
410 ：名無しさん：2012/03/11(日) 18:29:42.50 ID:z7V8pVzn0
つまりは先端パッケージング研究所とか事業部の開発部隊とかを
統括して開発本部にしたってところかな。
統括して開発本部にしたってところかな。
411 ：名無しさん：2012/03/12(月) 03:43:39.15 ID:6R20z5c10
開発本部って組織名なのかな？
412 ：名無しさん：2012/03/12(月) 04:06:59.68 ID:l7yezsOG0
開発本部って組織名なのかな？
413 ：名無しさん：2012/03/12(月) 04:18:34.75 ID:YFksBbdr0
開発本部って何なんだろうね。
何が目的でそんなにしつこく知りたがってるんだ？
保守ネタでしょ
416 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/03/13(火) 06:17:07.23 ID:3tbyKN7E0
開発本部とは「利他の心」により、国内生産が空洞化して職を失った
他社技術者の受け皿を用意したものです。きっと、フィロ糞フィに
染まって技術が身についていない生え抜き社員たちの良い手本になって
くれる人材が沢山集まって来ることでしょう。
････吸い取るだけ吸い取って、最後は「使い捨て」ねｗｗｗ
他社技術者の受け皿を用意したものです。きっと、フィロ糞フィに
染まって技術が身についていない生え抜き社員たちの良い手本になって
くれる人材が沢山集まって来ることでしょう。
････吸い取るだけ吸い取って、最後は「使い捨て」ねｗｗｗ
417 ：名無しさん：2012/03/14(水) 06:23:24.53 ID:tDAZeNGR0
京セラSLCの人に質問ですが、開発本部って何ですか？
418 ：名無しさん：2012/03/17(土) 07:35:55.88 ID:JLdx1ynR0
開発本部って組織名なのかな？
419 ： ：2012/03/17(土) 17:13:19.63 ID:ur24wqSz0
おもんない
420 ：名無しさん：2012/03/17(土) 21:14:56.67 ID:JLdx1ynR0
開発本部って何なんだろうね。
421 ：名無しさん：2012/03/18(日) 13:09:32.67 ID:mxG6DGNc0
開発本部って何ですか？
福井さんに聞けばいいよ
423 ：お下劣のストラテジー ◆MrSEUd5Ces ：2012/03/19(月) 19:02:31.60 ID:sREUguhE0
福井さんってだ〜れ？
述べる奨学者の甥っ子君ですかぁ〜？ｗ
述べる奨学者の甥っ子君ですかぁ〜？ｗ
もうKSTの話はやめようぜ。つまんない。
425 ：名無しさん：2012/03/20(火) 07:08:58.55 ID:tK+qK3p+0
今KSTが熱い。
開発本部は特に熱い。
開発本部は特に熱い。
春は人事異動の季節ですな。
427 ：@お腹いっぱい：2012/03/20(火) 22:47:14.49 ID:ifDVZkxA0
資材の松木さん元気やろか？業者の接待強要してへんやろか？支払いの飛ばし強要してへんやろか？
心配やわぁ（笑）
心配やわぁ（笑）
428 ：名無し＠お腹いっぱい：2012/03/20(火) 23:09:35.79 ID:ifDVZkxA0
kao azadarakeyasi
429 ：名無しさん：2012/03/22(木) 21:03:15.47 ID:D7Q6kHBf0
今KSTが熱い。
開発本部は特に熱い。
開発本部は特に熱い。
430 ：名無しさん：2012/03/24(土) 18:30:44.04 ID:12WG7vm60
開発本部って何なんだろうね。
福井さんに聞けばいいよ
盛和会の福井さん？
子会社の社長が次々と交代している。
何か意図があるもか？
何か意図があるもか？
434 ：名無しさん：2012/04/01(日) 00:36:02.54 ID:VjfX5/OI0
KSTも社長が変わった。
開発本部がますます熱くなる。
開発本部がますます熱くなる。
435 ： ：2012/04/03(火) 17:39:25.74 ID:IuRsLN0S0
妖怪血ＳＥはよく死ぬな
５月に発表されるアレは鬱。関節系は茶亭低いし半胴体は特に作別があるからな。
あ
438 ：名無しさん：2012/04/12(木) 17:02:31.34 ID:HKKJWyp40
開発本部って何ですか？
439 ：名無し：2012/04/14(土) 00:37:23.49 ID:WA/w3OCW0
そのうち世間を騒がすが、
これだけ、フィロソフィフィロソフィ言ってても、
幹部がコンプライアンスを疑われ、
当局の調査が入る会社です。
自殺者も多いし、やっぱりブラック。
そうそう、各拠点の方、明日の式典の実況中継よろしく。
これだけ、フィロソフィフィロソフィ言ってても、
幹部がコンプライアンスを疑われ、
当局の調査が入る会社です。
自殺者も多いし、やっぱりブラック。
そうそう、各拠点の方、明日の式典の実況中継よろしく。
>>439
お前、ホントに京セラが好きなんだなw
お前、ホントに京セラが好きなんだなw
441 ： ：2012/04/21(土) 20:43:05.33 ID:WSVPLsCh0
大嫌いです
442 ：K：2012/05/10(木) 22:58:15.47 ID:Y4cDECKs0
>>439
確かに。
最近何かにつけて、不祥事根絶のためにモラル向上とか
騒いじゃってるけど所詮トラブル起こしてるのってお偉いさんたちでしょ？
頼みますからまじめに仕事してる末端の私達を巻きこまないでと言いたい。
それに実力主義とか言っておきながら、一旦責任者にあげたら
早々降格させられないとか言って仕事できない無責任者を跋扈させてるのが実態。
だから、パワハラ・セクハラが横行し、精神的にやられてメンタル疾患や
自殺者が後を絶たない。
確かに。
最近何かにつけて、不祥事根絶のためにモラル向上とか
騒いじゃってるけど所詮トラブル起こしてるのってお偉いさんたちでしょ？
頼みますからまじめに仕事してる末端の私達を巻きこまないでと言いたい。
それに実力主義とか言っておきながら、一旦責任者にあげたら
早々降格させられないとか言って仕事できない無責任者を跋扈させてるのが実態。
だから、パワハラ・セクハラが横行し、精神的にやられてメンタル疾患や
自殺者が後を絶たない。
443 ：名無しさん：2012/05/12(土) 19:31:39.87 ID:fMXLUq+A0
京セラSLCの開発本部って何ですか？
槇島寮で風呂場の代弁は誰の仕業？
パワハラで部下差別の時期ですよ。
もう朝礼で不適切な男女関係（不倫禁止）の話は
やめてはどうでしょう。
当事者以外関係ないですから。
やめてはどうでしょう。
当事者以外関係ないですから。
欠陥人間を他部署へ出すの辞めてくれ、迷惑だから。
448 ： ：2012/05/14(月) 22:18:05.96 ID:ugk+31Ha0
欠陥上司もいらねェ
正覚社激減。工場は１０年正覚なしでほったらかしとか普通だから。
本社の正覚社大杉。
本社の正覚社大杉。
450 ： ：2012/05/16(水) 00:45:09.06 ID:fgjpll6U0
社内の女と不倫している部責がいるが、処分もなにもされていない。
多くの人が知っている事実なのに。女が新入社員の時の上司だったらしく、
付き合いも長いらしい。夜の帰りも一緒。休日もデート。
女の同期がやめるように女に言ったらしいが、やめられないのと泣いたらしい。
こうやって結婚もせず年をとっていく女性はしのびない。
偉くなると良いこともあるんだなぁ。
多くの人が知っている事実なのに。女が新入社員の時の上司だったらしく、
付き合いも長いらしい。夜の帰りも一緒。休日もデート。
女の同期がやめるように女に言ったらしいが、やめられないのと泣いたらしい。
こうやって結婚もせず年をとっていく女性はしのびない。
偉くなると良いこともあるんだなぁ。
451 ：して：2012/05/18(金) 12:21:25.64 ID:pE6ZogKg0
資産運用で
やっと入れた裏限で、ランキング上位キントミコが
勝率高いし、人気で支持率高い
女性からも人気高いが、男性からも仕手とか低位株で支持されてる。
私もトミコさんのカラ売りしてからたくさんのお金が儲かるわ。
トミコさんの存在しったら、別にこのサイトどうでもいいわ。
【億様のレシピ 空売り指南】
【 富子サロン 相場師富子】
この辺でGoogleすれば
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452 ：他人：2012/05/21(月) 04:35:39.90 ID:ncrjqrd20
KDDIに出向している佐藤毅を
いい加減差し戻してくれ。
馬鹿だしウザいしトラブルメーカーだし
かなわん。
飼い主の凶セラが処分してくれ。
いい加減差し戻してくれ。
馬鹿だしウザいしトラブルメーカーだし
かなわん。
飼い主の凶セラが処分してくれ。
454 ：お下劣のパンツェッタ ◆MrSEUd5Ces ：2012/05/25(金) 20:56:56.99 ID:uW6+ouGL0
455 ：名無しさん：2012/05/26(土) 08:15:35.15 ID:3/Z+B1eN0
開発本部って何ですか？
>>455
開発する本部
開発する本部
運動会ってどんな雰囲気なの？
京セラ本体とその他グループ会社に分かれて対抗リレーとか玉入れとか
やるの？グループ会社に入る予定なんだけど、いいおっさんなんで
体動かんし、応援合戦とか考えただけでこっ恥ずかしいんだけど・・
別にずっと平でいいから拒否する事なんてできんもん？
京セラ本体とその他グループ会社に分かれて対抗リレーとか玉入れとか
やるの？グループ会社に入る予定なんだけど、いいおっさんなんで
体動かんし、応援合戦とか考えただけでこっ恥ずかしいんだけど・・
別にずっと平でいいから拒否する事なんてできんもん？
>>457
理由付けて欠席すれば良いよ、会社行事だけど休日だからね〜
強制しては駄目だと俺は思う。だけど査定には影響するかもしれないな
それもしてはいけないと思うけど
協調性とか社会性の面での評価が悪い結果になると思う。
理由付けて欠席すれば良いよ、会社行事だけど休日だからね〜
強制しては駄目だと俺は思う。だけど査定には影響するかもしれないな
それもしてはいけないと思うけど
協調性とか社会性の面での評価が悪い結果になると思う。
>>458
欠席率って多いの？査定とか低くてもいいからこの手のイベントは本当に苦手なんで休みたい
でも100人中1人ぐらいの少数派はさすがに嫌だなぁ
飲み会が多いとも聞くからそこは合いそうなんでコミュ障じゃないよ
っていうかマジで高校生の体育祭のノリなの？
もう10年前だけど知り合いの女子がそういう所が嫌だと言って辞めた
当時は大企業なのに勿体無いと思っていたが、まさが自分が入る事になるとは・・
欠席率って多いの？査定とか低くてもいいからこの手のイベントは本当に苦手なんで休みたい
でも100人中1人ぐらいの少数派はさすがに嫌だなぁ
飲み会が多いとも聞くからそこは合いそうなんでコミュ障じゃないよ
っていうかマジで高校生の体育祭のノリなの？
もう10年前だけど知り合いの女子がそういう所が嫌だと言って辞めた
当時は大企業なのに勿体無いと思っていたが、まさが自分が入る事になるとは・・
オウムの事件があるまでは、マジで教育プログラムに念力スプーン曲げとか
マインドコントロールとか宇宙と調和する瞑想とかあったらしいな。
事業所では反発があってやめたらしいが、本社や工場じゃ今も朝礼で敬礼し
てるって聞いたぞ。
マインドコントロールとか宇宙と調和する瞑想とかあったらしいな。
事業所では反発があってやめたらしいが、本社や工場じゃ今も朝礼で敬礼し
てるって聞いたぞ。
↑
敬礼しながら、
「○○事業部△△課総員××名、異常ナシ！（全員いる）」とか
「○○事業部△△課総員××名、事故■名！（欠勤アリ）」とか
叫ぶやつでしょ？やっている所はやっているね。
スプーン曲げはスタンダードな教育プログラムだよ。
もっと強烈なやつ、そう、暗闇で皆それぞれ壁を前にして・・・。
敬礼しながら、
「○○事業部△△課総員××名、異常ナシ！（全員いる）」とか
「○○事業部△△課総員××名、事故■名！（欠勤アリ）」とか
叫ぶやつでしょ？やっている所はやっているね。
スプーン曲げはスタンダードな教育プログラムだよ。
もっと強烈なやつ、そう、暗闇で皆それぞれ壁を前にして・・・。
そうそう、運動会。
あれは査定に響くよ。
当日も出欠取るしね。
あれは査定に響くよ。
当日も出欠取るしね。
運動会はまだ団結力を云々等、メリットもゼロじゃないと思うけど、
敬礼とかもはや何の意味も無いから、いい加減やめればいいのにな
毎年、新人がドン引きだぞ
敬礼とかもはや何の意味も無いから、いい加減やめればいいのにな
毎年、新人がドン引きだぞ
465 ：名無しさん：2012/05/26(土) 23:46:06.30 ID:igpNsAzv0
京セラSLCの開発本部って何ですか？
>>465
SLCの開発をしてる本部だよ
SLCの開発をしてる本部だよ
運動会は、まぁ出ておけ。
どこのグループ会社か知らないけど、うちのところは
応援団は若いかわいい女の子がやるものだから中途入社のおっさんに用はない。
玉入れかなにか1競技を1回やる以外は、テント下でしゃべってるか酒飲むか
デジイチ持ってきて女の子の写真撮りまくるくらいだよ。
自分の競技が終わったらそっと帰るのもいるし、そのへんは周囲見ながら察しろ。
どこのグループ会社か知らないけど、うちのところは
応援団は若いかわいい女の子がやるものだから中途入社のおっさんに用はない。
玉入れかなにか1競技を1回やる以外は、テント下でしゃべってるか酒飲むか
デジイチ持ってきて女の子の写真撮りまくるくらいだよ。
自分の競技が終わったらそっと帰るのもいるし、そのへんは周囲見ながら察しろ。
469 ：名無しさん：2012/05/27(日) 07:22:51.29 ID:LB3ogqym0
470 ：名無し：2012/05/27(日) 09:26:46.50 ID:rus8yNFLI
班責任者の年収ってどんなものなんだろう？
>>469
それはSLCの開発をしている事業部だよ。
それはSLCの開発をしている事業部だよ。
>>470
係責以下は肩書きだけなので、資格と年齢相応
係責以下は肩書きだけなので、資格と年齢相応
473 ：名無しさん：2012/05/27(日) 20:51:08.72 ID:5SozMt1/0
偉大な名誉会長殿の無慈悲な民主党支持発言が
会社の印象を悪くしてしまったな。
会社の印象を悪くしてしまったな。
朝礼で「ジコ○名」と言ってるのは事故ではなく自己
475 ：維新：2012/06/03(日) 07:04:14.03 ID:1p1jelMH0
>>473
母親の葬式に参列してもらって
パイプが繋がってしまったみたいだね。
稲盛さんの心の優しさが裏目に出てしまったな。
まあ民主には愛想を尽かしただろうから
民主押しはもうなくなるんじゃないか。
母親の葬式に参列してもらって
パイプが繋がってしまったみたいだね。
稲盛さんの心の優しさが裏目に出てしまったな。
まあ民主には愛想を尽かしただろうから
民主押しはもうなくなるんじゃないか。
最近昔の説法を見せられてるけど、ブラックそのもの。
477 ：維新：2012/06/16(土) 05:37:27.37 ID:NuBO+LyR0
何を寝言を。
リストラしてるじゃないか。
ニュースになるほどじゃないが。
リストラしてるじゃないか。
ニュースになるほどじゃないが。
479 ： ：2012/06/17(日) 09:56:57.87 ID:TaHJMZr+0
公言しないだけで、嫌がらせとか
意図的に職場環境の改善をしないとか
訳のわからない応援長期出張とか
慢性的な人員不足とか
リストラを正式にすると金がかかるから、自己理由による退職に追い込む
意図的に職場環境の改善をしないとか
訳のわからない応援長期出張とか
慢性的な人員不足とか
リストラを正式にすると金がかかるから、自己理由による退職に追い込む
480 ：維新：2012/06/20(水) 18:41:26.95 ID:5s6uK/fs0
＿＿＿＿
＿ ／: : : : :￣:`ー､
／: : : : : : : : : : : ＼_
／: : : :/ /:∧ヽ ヽヽ: :＼: : } `＝=､
. /: :/: /: /: /: |u |:ヽ: ヽ:ヽ: : .}: :| ト､: :〉|
/: :/: /: /: /|: :| .∧Lｭ___,ノヽ: :|: |ﾐいV_∧ ｴﾍﾍ >>480 にﾏｼﾞﾚｽ ｻﾚﾁｬｯﾀ
|: /|: :/: /__レ'V / ﾘ ヽ|＼V: :∧.ﾊ Vﾍ: |
V: :|: /: ｢ ∨ ＿__ ﾚくヽ.| V | |:|
/: ∧|: : :ﾊ ＿_ "￣￣｀ |: ﾚ' |/ ﾚ
|:./ |:/人|:.|./￣ ｀ /:/:.|: | ／
V ∨ |`| /:/: _ ／|: / 〆
＼. |: :|〉､__ <_ﾉ _ ／|／ﾚへ、
ヽヽ. `|V / ￣｢_ﾌ＾｢__,／|／＿_ ｣
. ﾚ'∨ ヽ / /_从‐く| / | ゝ
￣`ー-､./じVｰ|V |_/ | ゝ
/ └┘ |￣￣￣│
| .| |
まあ落ち着いて周りをよく見ようね。wwwww
＿ ／: : : : :￣:`ー､
／: : : : : : : : : : : ＼_
／: : : :/ /:∧ヽ ヽヽ: :＼: : } `＝=､
. /: :/: /: /: /: |u |:ヽ: ヽ:ヽ: : .}: :| ト､: :〉|
/: :/: /: /: /|: :| .∧Lｭ___,ノヽ: :|: |ﾐいV_∧ ｴﾍﾍ >>480 にﾏｼﾞﾚｽ ｻﾚﾁｬｯﾀ
|: /|: :/: /__レ'V / ﾘ ヽ|＼V: :∧.ﾊ Vﾍ: |
V: :|: /: ｢ ∨ ＿__ ﾚくヽ.| V | |:|
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まあ落ち着いて周りをよく見ようね。wwwww
482 ：維新：2012/06/21(木) 05:59:35.74 ID:J2T8ZOvg0
>>481
スマン、もう周りを見れない立場なんだよ。
スマン、もう周りを見れない立場なんだよ。
賞与出たけど、事業部内の関節部門に対する査定の悪さはどうにかしてほしいな。
これって社内でも表沙汰になってないんじゃないか。
頑張ってノルマ達成していても９掛け以下っていやがらせかよ。
これって社内でも表沙汰になってないんじゃないか。
頑張ってノルマ達成していても９掛け以下っていやがらせかよ。
484 ： ：2012/06/22(金) 20:01:22.97 ID:fqd5MTNp0
仕事がどうのこうので査定が上がる訳じゃない
フィロソフィをどれだけ理解し実践しているかが査定のカギ
教祖様の本の購入率とかも
フィロソフィをどれだけ理解し実践しているかが査定のカギ
教祖様の本の購入率とかも
だまれカス！教祖の本がどうとか適当なこと言うな。
関節はよくても高々評価Cレベル。
差別を許しているのがこの会社だ。
９掛け以下って仕事で差別する江洲恣意じゃないか？
関節はよくても高々評価Cレベル。
差別を許しているのがこの会社だ。
９掛け以下って仕事で差別する江洲恣意じゃないか？
486 ：維新：2012/06/22(金) 21:39:01.56 ID:igp0TbpX0
だよね。
でも作る物がないから斬ゼロ。
そして他部署に異動。
メンヘラになって長休。
服飾させてもらえず退職。
でも作る物がないから斬ゼロ。
そして他部署に異動。
メンヘラになって長休。
服飾させてもらえず退職。
休職って最大期限決まってるのかな？
489 ：名無しさん：2012/06/24(日) 07:15:59.70 ID:q1n9Sst80
勤続年数によって違うんじゃなかったっけ？
490 ： ：2012/06/24(日) 18:07:27.60 ID:0OfKfhHU0
休職後数日出勤して、また休職
ここの障害者雇用ってほぼ0じゃない？
見た事も聞いた事もない
見た事も聞いた事もない
Ｆラン出身でも上長の機嫌見て働けるヤツにとってはどんどん昇格できる
サイコーの会社らしい。
頭の悪さは関係ないぞ。行き場をなくされた有名私立大や旧帝大出身の
部下がいやいや最低限支えてくれるから。
JALも今や似たような状況か？
サイコーの会社らしい。
頭の悪さは関係ないぞ。行き場をなくされた有名私立大や旧帝大出身の
部下がいやいや最低限支えてくれるから。
JALも今や似たような状況か？
俺も事業部内間接だが3.3ヶ月でたぞ。
半期前よりは0.○ヶ月減ったが。
ここ数年はこの水準で推移している。
本人の査定結果であり、間接・製造は関係ないのでは？
ＭＡＸで平均の＋１ヶ月は経験した。
だから、がんばれ！！
半期前よりは0.○ヶ月減ったが。
ここ数年はこの水準で推移している。
本人の査定結果であり、間接・製造は関係ないのでは？
ＭＡＸで平均の＋１ヶ月は経験した。
だから、がんばれ！！
>>ここ数年はこの水準で推移している。
部外者が出てきた。ふりして秘書室工作員か。
>>＋１ヶ月は経験した。
おまえ脳内クラスAだろ？
部外者が出てきた。ふりして秘書室工作員か。
>>＋１ヶ月は経験した。
おまえ脳内クラスAだろ？
496 ：維新：2012/06/29(金) 12:19:33.90 ID:MRDPxccM0
中卒の事業部長とかいるからな
ただ声がでかいだけ
いくらなんでも
大学院卒で中卒に指図されたく無い。
ただ声がでかいだけ
いくらなんでも
大学院卒で中卒に指図されたく無い。
偉そうに言うからには中卒事業部長にはできない何か凄いことを
やってくれるんだろうな？
とりあえず来月どんな革新的な仕事をするのか説明してみてくれ
やってくれるんだろうな？
とりあえず来月どんな革新的な仕事をするのか説明してみてくれ
498 ：名無しさん：2012/06/29(金) 22:09:55.99 ID:IgUaxv+E0
バカな事業部長は革新的な開発改善が理解出来ない
よって「もうからへんのはやめてまえ」になる
よって「もうからへんのはやめてまえ」になる
499 ： ：2012/06/29(金) 22:13:49.75 ID:rnrk8rH10
腐った機械拾って来て、ドヤ顔とか
500 ：ななし：2012/06/29(金) 23:17:20.32 ID:1ZKZvn4i0
さっき、五反田の駅のホームで酔いつぶれて寝てる社章つけた男を見た。
荷物盗まれてもしらんぞー
荷物盗まれてもしらんぞー
軍隊
やる気のある英才＞やる気のない英才＞やる気のない凡才 （銃殺：やる気のある凡才）
京セラ
やる気のある英才≧やる気のある凡才＞やる気のない英才≧やる気のない凡才
バカの発案した欠陥だらけの計画は、能力の高いものが調整に振り回されることで成し遂げられる
バカは発案者として評価され、バカのために無駄に時間を浪費させられた者たちは評価されない
やる気のある英才＞やる気のない英才＞やる気のない凡才 （銃殺：やる気のある凡才）
京セラ
やる気のある英才≧やる気のある凡才＞やる気のない英才≧やる気のない凡才
バカの発案した欠陥だらけの計画は、能力の高いものが調整に振り回されることで成し遂げられる
バカは発案者として評価され、バカのために無駄に時間を浪費させられた者たちは評価されない
502 ：☆：2012/06/30(土) 15:01:31.32 ID:31KjT04X0
社畜は気づかされてないが、凶セラの月給は安いらしいな。
組合ＴＯＰすら会社側からの指名人事だとか。
この会社、死んでるな。
三流大学出の社員を、仕事でとことん追い詰めて、耐性のある従順なやつらだけ飼い慣らすのが定番。
だから上だけ見て仕事するヒラメ責任者がエライんだとさ。
組合ＴＯＰすら会社側からの指名人事だとか。
この会社、死んでるな。
三流大学出の社員を、仕事でとことん追い詰めて、耐性のある従順なやつらだけ飼い慣らすのが定番。
だから上だけ見て仕事するヒラメ責任者がエライんだとさ。
505 ：名無しさん：2012/07/01(日) 07:47:27.16 ID:yn+G/L4f0
組合の人選はババ抜きみたいな感じ
組合の存在意味が分からん
>>505
人期が終わっても元の部署に戻してもらえず、
飛ばされてるヤツいるし。
>>506
どこからともなく湧いてきた、会社にとって都合の良い
ルールを、中質が議論したふりして職場集会にかける。
当然満場一致で可決な。
一般の執行役員と代議員は本当の舞台裏を知らされず、
せっせと表向きの行事にかり出される。
人期が終わっても元の部署に戻してもらえず、
飛ばされてるヤツいるし。
>>506
どこからともなく湧いてきた、会社にとって都合の良い
ルールを、中質が議論したふりして職場集会にかける。
当然満場一致で可決な。
一般の執行役員と代議員は本当の舞台裏を知らされず、
せっせと表向きの行事にかり出される。
508 ： ：2012/07/03(火) 19:52:31.41 ID:X3rIJ8tz0
組合役員やる代わりに転勤免除してもらってるのも居るな
ほぼすべての責任者は有能な部下に食わせてもらってる状態といっていいな。
でも気の毒なのは、ほぼすべての責任者が実質的な権限を持ってないってことだ。
実質的な権限を持ってるのはマジでいまだに稲荷オンリーで、あとはみなイエスマンかもしれん。
でも気の毒なのは、ほぼすべての責任者が実質的な権限を持ってないってことだ。
実質的な権限を持ってるのはマジでいまだに稲荷オンリーで、あとはみなイエスマンかもしれん。
510 ：001：2012/07/16(月) 05:42:33.42 ID:S1nzj5Jb0
持ち場立場で製菓に寄らず差別します。
512 ：ぴー：2012/07/27(金) 23:41:38.71 ID:q1ibBAc00
ずっぽり、入れました。きもてぃい。
513 ： ：2012/08/01(水) 07:50:16.16 ID:9+QSLXNU0
「つれー、今月残業100時間いくわー」←ただの無能だろ・・
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342018251/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342018251/
514 ： ：2012/08/01(水) 11:23:25.38 ID:9+QSLXNU0
515 ：ぶ：2012/08/04(土) 00:18:11.93 ID:TjnB5V930
投書、投書。
ちくりやろうしかいないのか？
ちくりやろうしかいないのか？
516 ：名無しさん：2012/08/08(水) 12:52:32.69 ID:GgPvqw/60
有給とは風邪を引いたときに使うものであり
娯楽にあてがうことを禁ずる
娯楽にあてがうことを禁ずる
517 ： 【中部電 73.9 %】 ：2012/08/11(土) 09:59:20.05 ID:3dKU6ECY0
B
金土を出勤にした馬鹿出てこいやー
519 ：ぶ：2012/08/17(金) 23:39:27.54 ID:3Tye1wua0
土曜出勤なんて、多目的か、ダラダラモードじゃないのか？
京セラミタも本体みたいにカルト色強い？
中途にはきついと聞いたんだが…
中途にはきついと聞いたんだが…
子会社の中でも特濃だろ・・・
パワハラとセクハラと不倫で通常運転の会社。
523 ：ぶ：2012/08/28(火) 21:26:56.72 ID:hrkkzIp50
素晴らしい、ブラボー！！
>>520
問題ない。普通に働きやすい
問題ない。普通に働きやすい
20日稼働に拘りすぎでアフォっぽい
まだこのスレあったのか。
転職する前には、良く見てたわ。
辞めて思うのは、
給与が安い、
運動会等の行事が面倒、
フィロソフィが気持ち悪い、
裁量との割には、朝の出勤時間が決まっている、
鹿児島勤務
などの不満がなければ、良い会社だったと思う。
転職する前には、良く見てたわ。
辞めて思うのは、
給与が安い、
運動会等の行事が面倒、
フィロソフィが気持ち悪い、
裁量との割には、朝の出勤時間が決まっている、
鹿児島勤務
などの不満がなければ、良い会社だったと思う。
関連会社だけど、オレも辞表出した。
・寄付の給与天引き（事実上強制）
・宗教本の購入（事実上強制）
・人格否定の罵倒会議
・親会社に無意味に吸い上げられる経費システム
などの不満がなければ、良い会社だったと思う。
・寄付の給与天引き（事実上強制）
・宗教本の購入（事実上強制）
・人格否定の罵倒会議
・親会社に無意味に吸い上げられる経費システム
などの不満がなければ、良い会社だったと思う。
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531 ：名無しさん：2012/09/04(火) 20:01:10.80 ID:iieQPfvn0
フィロソフィーは必要でつ
さすがに、民主党支持はもうやめるんだよな？
名誉会長も突き放してたしな。
どうなの組合の人？
名誉会長も突き放してたしな。
どうなの組合の人？
中国行きたくねぇー
運動会シーズン到来
536 ：yiuy676dfasf789：2012/10/11(木) 05:54:31.58 ID:Pp9udKuu0
テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4
年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4
無理なのは断る
そこを少しボカすための態度
そこを少しボカすための態度
538 ：名無しさん：2012/10/30(火) 05:41:49.93 ID:VALm/B1q0
>>520
本体以上だぞ
本体以上だぞ
怨みしか残らんわ。
匿名アンケートには識別番号
演技で十分だよ。
アンケ結果が出たらまた不毛なグループ討議か 面倒くさい
識別番号なんてあったっけ？
年末恒例の募金払わねば、、、
年末恒例の募金払わねば、、、
書き込みが異様に少ないがなぜ？
生ける屍だからだろ。
みんな辟易として辞めちまったんじゃね？
オレ含めて。
オレ含めて。
正月休みぐらい仕事のこと忘れてゆっくりさせて欲しいのに、くだらない論文を書かないといけないとか酷い罰ゲームだな
論文：×
作文：○
作文：○
選ばれたら迷惑なんだから適当に書けばいいよ
休み中ずっと気になって仕方ない連中がいるみたいだけど
起承転結の原則さえ守れば立派な文章になる。
休み中ずっと気になって仕方ない連中がいるみたいだけど
起承転結の原則さえ守れば立派な文章になる。
550 ：お下劣の握り膳 ◆MrSEUd5Ces ：2013/01/03(木) 10:47:36.12 ID:tFii6mB00
>>547
まぁ、くだらない論文と言わずに自分自身のために書いたら？
間違っても表彰されたりしないから安心しろｗ
俺は在職中に書いた論文の原本ファイル、大事に保管しているよ。
著作権訴訟になったら「職務著作か否か」が論点になるのを見越してねｗｗ
この会社、宗教法人≒法的思考ど素人、なので数万人相手でも勝ち目はある。
ざまミロ(藁
まぁ、くだらない論文と言わずに自分自身のために書いたら？
間違っても表彰されたりしないから安心しろｗ
俺は在職中に書いた論文の原本ファイル、大事に保管しているよ。
著作権訴訟になったら「職務著作か否か」が論点になるのを見越してねｗｗ
この会社、宗教法人≒法的思考ど素人、なので数万人相手でも勝ち目はある。
ざまミロ(藁
潰れそうな会社はみんなこんな感じです
京セラ式の経営で見れば潰れそうな事業は山ほどあるだろう
良好な時も危ういと吹聴している
そういった方針で経営良好な事業に人が異動する
他所の事業を潰してきた能無しの連中がやってきて大手を振っているから
そこも危うくなる
良好な時も危ういと吹聴している
そういった方針で経営良好な事業に人が異動する
他所の事業を潰してきた能無しの連中がやってきて大手を振っているから
そこも危うくなる
それを簡単に例えると
シッポをかばって食われるトカゲ
シッポをかばって食われるトカゲ
555 ：お下劣の伊達巻き ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/04(金) 19:06:21.49 ID:/9aU5c3t0
>>552
従業員への給料をケチって、本やチケットでお布施を払わせ、それで
営業収益トントンくらいだから、実力的には大赤字でもおかしくない
組織。これ事実。市場水準の給料出して経営が持たないのならば、
採算構造を見直すべきなのだが「一人一人が経営者」とおだててｗ
それでもしがみついて来る阿呆しか会社に残らない。
日本の会社全部がここみたいとまでは言わないけれども、本物のプロが
定着しない組織だから逆境を耐える力はないでしょう。
従業員への給料をケチって、本やチケットでお布施を払わせ、それで
営業収益トントンくらいだから、実力的には大赤字でもおかしくない
組織。これ事実。市場水準の給料出して経営が持たないのならば、
採算構造を見直すべきなのだが「一人一人が経営者」とおだててｗ
それでもしがみついて来る阿呆しか会社に残らない。
日本の会社全部がここみたいとまでは言わないけれども、本物のプロが
定着しない組織だから逆境を耐える力はないでしょう。
すいませんフィロソフィ論文って何書いたらいいんですか
文集を参考にしようにいも実績も何もないんですが・・・
しかも毎年書くとかどうすりゃいいんすか・・・
文集を参考にしようにいも実績も何もないんですが・・・
しかも毎年書くとかどうすりゃいいんすか・・・
>>556
書きたいことをお書きなさい。さすれば救われます。
書きたいことをお書きなさい。さすれば救われます。
558 ：教祖様賞はもらった：2013/01/06(日) 00:04:31.97 ID:ZGXKMIwWO
だいたい毎年使い回してるよな前回のなんか3行変えただけだったし
だいたい誰が読んでるのか知らん、課責なのか？
だいたい誰が読んでるのか知らん、課責なのか？
>>551
将来の不安はつきまとうけど、それなりに蓄えはあるし、
何よりこんなエセ宗教法人に籍を置いたままにするのは限界だった。
フィロ件の直前でいいタイミングだったし、後先考えずに
辞職意志を表明したよ。
当時、土日祝日関係無しの深夜までサビ残。
月給÷労働時間で時給換算したら300円w
他社は他社。クソ京セラがこんな感じなだけという事実。
将来の不安はつきまとうけど、それなりに蓄えはあるし、
何よりこんなエセ宗教法人に籍を置いたままにするのは限界だった。
フィロ件の直前でいいタイミングだったし、後先考えずに
辞職意志を表明したよ。
当時、土日祝日関係無しの深夜までサビ残。
月給÷労働時間で時給換算したら300円w
他社は他社。クソ京セラがこんな感じなだけという事実。
560 ：お下劣の伊達巻き ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/06(日) 09:58:09.77 ID:jyQTGDlJ0
>>558
たぶん総務人事本部の誰かが読んでます。教祖様賞は出す前から決まっているねｗ
あと、事業部によっては「全員提出」という所があるけれども、教祖様賞はどう
あがいても貰えない。不穏分子をあぶり出すためにこの論文を使っている風です。
たぶん総務人事本部の誰かが読んでます。教祖様賞は出す前から決まっているねｗ
あと、事業部によっては「全員提出」という所があるけれども、教祖様賞はどう
あがいても貰えない。不穏分子をあぶり出すためにこの論文を使っている風です。
無能な奴ほど、全員提出といいやがるな。
いいかげん、つまらん作文聞かせるのもやめてもらいたいわな。
なりきりバカのさらし者って感じで、ドン引き。
いいかげん、つまらん作文聞かせるのもやめてもらいたいわな。
なりきりバカのさらし者って感じで、ドン引き。
562 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/12(土) 13:45:08.52 ID:UKHxyyqN0
>>559
時給300円ってマ○○の店員アルバイトの半分以下だｗ
まじめに計算してみたぞ。本当ですか？
300円/時間×24時間×30日=216,000円ｗ
24hours/365daysでこの月給ってあり得ないｗｗ
時給300円ってマ○○の店員アルバイトの半分以下だｗ
まじめに計算してみたぞ。本当ですか？
300円/時間×24時間×30日=216,000円ｗ
24hours/365daysでこの月給ってあり得ないｗｗ
月給って書いてた。手取りです。紛らわしくて申し訳ない。
お国にさっ引かれたあげく、どっかのクソジジイとか部署とかに
不必要経費として半強制的に引かれた額の残りです。
でも額はご指摘とさほど変わりないという事実。orz
ザックリ計算しただけだったけど、340〜350円くらいだった。
お国にさっ引かれたあげく、どっかのクソジジイとか部署とかに
不必要経費として半強制的に引かれた額の残りです。
でも額はご指摘とさほど変わりないという事実。orz
ザックリ計算しただけだったけど、340〜350円くらいだった。
564 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/12(土) 19:57:38.50 ID:UKHxyyqN0
>>563
了解。ちなみに別に謝る必要はないと俺は思う。それくらい人を使い捨てにする組織
だというのは在籍経験のある人間はみんなよく知っているから。
辞めるタイミングを間違えるなよ。それと半島に売られないように気をつけろ･･ｗ
了解。ちなみに別に謝る必要はないと俺は思う。それくらい人を使い捨てにする組織
だというのは在籍経験のある人間はみんなよく知っているから。
辞めるタイミングを間違えるなよ。それと半島に売られないように気をつけろ･･ｗ
会社というのは軍隊と同じで補充が簡単に出来なくてはだめなんです。
だから誰かがいなければ成り立たない組織にしてはいけない。
自分の腕試しがしたいなら独立が一番。
稲盛さんは動機がそうだった。
そのかわりリスクはある。どちらの道を選ぶかはあなたしだい。
だから誰かがいなければ成り立たない組織にしてはいけない。
自分の腕試しがしたいなら独立が一番。
稲盛さんは動機がそうだった。
そのかわりリスクはある。どちらの道を選ぶかはあなたしだい。
566 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/12(土) 22:31:30.25 ID:UKHxyyqN0
という事は、あなたの代わりも必要だという事になりますね。
それと、自分自身もいつかは今の職位を離れる事になるわけだから、
代わりになる人を育てておくことも非常に大切と言われているのは多分
ご承知のことと思います。
稲盛さんは自分が居なくなった後の世羅をどうしようと思っているのか、
後継者たちの顔が見えにくい組織になってしまっている事も問題ではない
でしょうか？
それと、自分自身もいつかは今の職位を離れる事になるわけだから、
代わりになる人を育てておくことも非常に大切と言われているのは多分
ご承知のことと思います。
稲盛さんは自分が居なくなった後の世羅をどうしようと思っているのか、
後継者たちの顔が見えにくい組織になってしまっている事も問題ではない
でしょうか？
そうですよ。わたしは自分しか出来ない仕事をかなりやって来ましたが
そういう仕事からは少しづつ外されました
後に出来る人がいないとか維持管理が出来ないからですがそういうのは
時間が経つにつれ新しい既成のものに置き換わって行きます。
結局、平凡な没個性の世界になりますが、
皆自分を抑えているせいか表面的には仲良くやっているように見えます。
ですが、そのようなイエスマンでも一対一になると上司の不満を良く言います。
わたしは直接ぶつけるタイプなのでよく左遷されますが影で
ブツブツ言っているよりはよほどましだと思いますね。
おかげさまでかなりいろんな方面の知識が増えましたよ。
そういう仕事からは少しづつ外されました
後に出来る人がいないとか維持管理が出来ないからですがそういうのは
時間が経つにつれ新しい既成のものに置き換わって行きます。
結局、平凡な没個性の世界になりますが、
皆自分を抑えているせいか表面的には仲良くやっているように見えます。
ですが、そのようなイエスマンでも一対一になると上司の不満を良く言います。
わたしは直接ぶつけるタイプなのでよく左遷されますが影で
ブツブツ言っているよりはよほどましだと思いますね。
おかげさまでかなりいろんな方面の知識が増えましたよ。
568 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/13(日) 11:17:45.09 ID:5yqsiNTu0
そうですね。あなたはある面で正しいし、やり方は間違っていたかも知れない。
ただ一つ言えるのは、直接ぶつけたらダメだということです。
私は相談室に3回ほど現状の問題把握の結果をぶつけて、1回上司筋をすっ飛ばして
留学申請の打診をしたことによって、あなたのように自分にしか出来ない仕事を
「誰かに引き継ぐ」か「そもそもそれを無くす」か、その選択を迫られました。
何が間違っていたか？
上司に言わずに相談室に持って行くという事をやったのが間違っていました。
但し「この会社でずっとやって行く」という戦略からすれば間違っているので
あって、「長く現役ビジネスマンか、時期を見て起業するか」という戦略軸
を据えて観れば、決して自分は間違っていなかったと言えます。
だから、たぶん貴方のやって来た事も間違っていない。
というよりも「間違っていた」と言わずに済むように自分の信念を貫いて
良き結果に結びつければ良いと思います。
ただ一つ言えるのは、直接ぶつけたらダメだということです。
私は相談室に3回ほど現状の問題把握の結果をぶつけて、1回上司筋をすっ飛ばして
留学申請の打診をしたことによって、あなたのように自分にしか出来ない仕事を
「誰かに引き継ぐ」か「そもそもそれを無くす」か、その選択を迫られました。
何が間違っていたか？
上司に言わずに相談室に持って行くという事をやったのが間違っていました。
但し「この会社でずっとやって行く」という戦略からすれば間違っているので
あって、「長く現役ビジネスマンか、時期を見て起業するか」という戦略軸
を据えて観れば、決して自分は間違っていなかったと言えます。
だから、たぶん貴方のやって来た事も間違っていない。
というよりも「間違っていた」と言わずに済むように自分の信念を貫いて
良き結果に結びつければ良いと思います。
まあ最高学府まで行ってくるぶるのはもったいないですね。
そういう人は管理職として出世することはあっても技術者としては
取り替え可能な軍隊式補充のシステムに合わないのです。
他所がやらないことを社内で誰もがやれる形に平たくするのが使命だから
自身を取り替え可能にしているようなものなのです。
取り替え困難な事業は失敗するでしょう。
そういう人は管理職として出世することはあっても技術者としては
取り替え可能な軍隊式補充のシステムに合わないのです。
他所がやらないことを社内で誰もがやれる形に平たくするのが使命だから
自身を取り替え可能にしているようなものなのです。
取り替え困難な事業は失敗するでしょう。
570 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/14(月) 10:18:20.83 ID:VlymILxP0
>>569
自身を取り替え可能にする仕事を嬉々としてやれるから日本はたった70年位
(大戦を挟んで)で欧米列強に追いつく地点までたどり着いた。それが80年代
の最初の方。欧米は産業革命以降、紆余曲折を経ながら約200年以上かけて
来ているわけだから、日本は3倍のスピードで彼らのlearning curveを追い
かけた事になります。
世羅の組織風土はそれを「成功体験」と位置付けてlinear modelで成長路線
を続けて行こうとする所にあります。しかし、特にプラザ合意に至った85年
が云わば「変曲点」になって、learning curveだけでは企業戦略は成り立たん
ようになっています。そこに気づかずに過去の成功体験を延々と語りつくす
お稲荷さんは、ある意味では次世代がchangeに踏み出そうとする邪魔をして
いるようなもの。だから、若い世代は駅弁大学クラスの阿呆しか世羅には
寄りつこうとしない。
以上の仮説、間違ってますか？ ただの恨み節ですか？ それとも的を射て
いますか？
自身を取り替え可能にする仕事を嬉々としてやれるから日本はたった70年位
(大戦を挟んで)で欧米列強に追いつく地点までたどり着いた。それが80年代
の最初の方。欧米は産業革命以降、紆余曲折を経ながら約200年以上かけて
来ているわけだから、日本は3倍のスピードで彼らのlearning curveを追い
かけた事になります。
世羅の組織風土はそれを「成功体験」と位置付けてlinear modelで成長路線
を続けて行こうとする所にあります。しかし、特にプラザ合意に至った85年
が云わば「変曲点」になって、learning curveだけでは企業戦略は成り立たん
ようになっています。そこに気づかずに過去の成功体験を延々と語りつくす
お稲荷さんは、ある意味では次世代がchangeに踏み出そうとする邪魔をして
いるようなもの。だから、若い世代は駅弁大学クラスの阿呆しか世羅には
寄りつこうとしない。
以上の仮説、間違ってますか？ ただの恨み節ですか？ それとも的を射て
いますか？
>>570
プラザ合意以降レートが変化したので成長鈍化の起点であったのは
確かでしょうがそれは世の中全体のことでウチだけでは無いでしょう
実際には85年ごろは絶頂だったし不況の波の実感は当社では世間より
遅れて到来しますからそれだけ体質が強いと言えると思います
成功実績と指導力で有無を言わせないとか盲従するやり方が
若い方には馴染まないのでしょう
これは少しづつでも変えるべきですが利益を出すことが命題で
それを達成してきたひとつのやり方だからある意味間違ってはいないのです。
ただ利益が出るなら還元すべきだとは思いますね。
プラザ合意以降レートが変化したので成長鈍化の起点であったのは
確かでしょうがそれは世の中全体のことでウチだけでは無いでしょう
実際には85年ごろは絶頂だったし不況の波の実感は当社では世間より
遅れて到来しますからそれだけ体質が強いと言えると思います
成功実績と指導力で有無を言わせないとか盲従するやり方が
若い方には馴染まないのでしょう
これは少しづつでも変えるべきですが利益を出すことが命題で
それを達成してきたひとつのやり方だからある意味間違ってはいないのです。
ただ利益が出るなら還元すべきだとは思いますね。
572 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/14(月) 18:48:55.72 ID:lVwU+7zY0
>>571
マジレスありがとさん♪
＞それは世の中全体のことでウチだけでは無いでしょう
そこが、お稲荷さまの歴史観の欠如であり、俺があちらこちらで指摘
しているポイントそのものです。良くも悪くも巨視的な経営戦略を欠く
この会社は世の中の動向に振り回された結果、人を使い捨てにする風土
に陥っている。それは経営に関わるポリシーが無い、そう言いきって
しまっているようなものだという事がまだ分かりませんか？
＞ただ利益が出るなら還元すべきだとは思いますね。
還元というよりも、似非時価会計のキャッシュベースではなく、本物の
時価会計を導入すべきでしょう。しかし、お稲荷フィロ糞フィでは到底
ムリだと思います。すいませんね、口が悪くてｗｗ
マジレスありがとさん♪
＞それは世の中全体のことでウチだけでは無いでしょう
そこが、お稲荷さまの歴史観の欠如であり、俺があちらこちらで指摘
しているポイントそのものです。良くも悪くも巨視的な経営戦略を欠く
この会社は世の中の動向に振り回された結果、人を使い捨てにする風土
に陥っている。それは経営に関わるポリシーが無い、そう言いきって
しまっているようなものだという事がまだ分かりませんか？
＞ただ利益が出るなら還元すべきだとは思いますね。
還元というよりも、似非時価会計のキャッシュベースではなく、本物の
時価会計を導入すべきでしょう。しかし、お稲荷フィロ糞フィでは到底
ムリだと思います。すいませんね、口が悪くてｗｗ
>>572
出ましたね本性が
辞めるならなるべく早いほうがいいよ
おれは学校出てないからここでいろいろ経験させてもらって有難いと思ってる
高学歴でそれについて自尊心だけはあっても俺に言わせれば
親に金出してもらった程度の違いかそれ以下でしかない。
出ましたね本性が
辞めるならなるべく早いほうがいいよ
おれは学校出てないからここでいろいろ経験させてもらって有難いと思ってる
高学歴でそれについて自尊心だけはあっても俺に言わせれば
親に金出してもらった程度の違いかそれ以下でしかない。
574 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/14(月) 20:39:52.33 ID:lVwU+7zY0
>>574
じゃその論とやらを会社で展開して下さい
殆んどみてるやつのいない2chでやったところで遠吠えにしかすぎない
正しい手法で実績を上げることこそが持論を支える。
恨み辛身で向かおうとするやつは何処も欲しがらんよ。
じゃその論とやらを会社で展開して下さい
殆んどみてるやつのいない2chでやったところで遠吠えにしかすぎない
正しい手法で実績を上げることこそが持論を支える。
恨み辛身で向かおうとするやつは何処も欲しがらんよ。
576 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/15(火) 06:19:19.55 ID:1LdcGeAu0
>>575
あぁ展開しますとも。
････世羅で展開しても無意味、無意味どころか、下手をすれば命に係わると
思って約5年前に辞めているのさ、俺は。書込みの調子から見抜けよｗ
現職で展開できる所は展開して、本当に展開できるとしたら自分の会社を
起こせたらだ。
それとここで書いているのは備忘録代わりみたいなもので、本当の持論は
自筆ノートの中で色々展開してます。上っ面だけ見て拙速な判断で物事を
進める体質は阿呆民主政権のやった事そのもの、世羅の社内と一緒。
それで国益何十年分滅茶苦茶にしたんだ阿呆たれが！ｗｗ
あぁ展開しますとも。
････世羅で展開しても無意味、無意味どころか、下手をすれば命に係わると
思って約5年前に辞めているのさ、俺は。書込みの調子から見抜けよｗ
現職で展開できる所は展開して、本当に展開できるとしたら自分の会社を
起こせたらだ。
それとここで書いているのは備忘録代わりみたいなもので、本当の持論は
自筆ノートの中で色々展開してます。上っ面だけ見て拙速な判断で物事を
進める体質は阿呆民主政権のやった事そのもの、世羅の社内と一緒。
それで国益何十年分滅茶苦茶にしたんだ阿呆たれが！ｗｗ
まあ頑張りたまえ
おれにはつまらんことに拘っているように見えるし孤立する様子がみえる
自立するのは結構だが経営者というもの皆に慕われる素質も必要
それが備わるよう人格を磨くことが先じゃないかと思われる
自営業ならそのままでよいが世間はそう甘くない
おれにはつまらんことに拘っているように見えるし孤立する様子がみえる
自立するのは結構だが経営者というもの皆に慕われる素質も必要
それが備わるよう人格を磨くことが先じゃないかと思われる
自営業ならそのままでよいが世間はそう甘くない
578 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/15(火) 21:55:37.36 ID:jGTreJXx0
ありがとサンマの塩焼き♪
ちなみに、狡猾なマキャベリストほど「皆に慕われている」ことを売りにして、
結果「不幸な戦士」を作る。もうお稲荷さんとその下僕たちには騙されないぜ。
時代の変革者たりえる者というのは、一見、marvelic typeに見えていながら、
多くの人々が口に出さねど思っている直観を信じて「幸福な仲間」をコツコツと
増やして行ける人間のことだ。お稲荷さんがやっている事はその真逆だ。
世羅を見ろ。「不幸な戦士」を裏で再生産しながら表ではキレイ事のオンパレード
じゃないか。支援していた民主党のあの体たらくを見ていて、最後は見放したのも
そうだ。民主党首脳たちすらまとめて「不幸な戦士」になってしまったｗ
旧くからの言い伝えで「不幸な戦士を拡大再生産するリーダーには絶対に付いては
いけない」と云う。テレビに出なくとも、こういう所から地道に情報発信して行けば
いいだけのことさ。
ちなみに、狡猾なマキャベリストほど「皆に慕われている」ことを売りにして、
結果「不幸な戦士」を作る。もうお稲荷さんとその下僕たちには騙されないぜ。
時代の変革者たりえる者というのは、一見、marvelic typeに見えていながら、
多くの人々が口に出さねど思っている直観を信じて「幸福な仲間」をコツコツと
増やして行ける人間のことだ。お稲荷さんがやっている事はその真逆だ。
世羅を見ろ。「不幸な戦士」を裏で再生産しながら表ではキレイ事のオンパレード
じゃないか。支援していた民主党のあの体たらくを見ていて、最後は見放したのも
そうだ。民主党首脳たちすらまとめて「不幸な戦士」になってしまったｗ
旧くからの言い伝えで「不幸な戦士を拡大再生産するリーダーには絶対に付いては
いけない」と云う。テレビに出なくとも、こういう所から地道に情報発信して行けば
いいだけのことさ。
579 ：名無しさん：2013/01/15(火) 23:47:26.87 ID:QcMb3Xbe0
＞それとここで書いているのは備忘録代わりみたいなもので
２ＣＨ＝便所の落書き、これが世間の常識。
便所の落書を備忘録代わりにしてる低脳はお前だけだよ（笑）
２ＣＨ広しと言ってもお前だけ。
発想が下劣だよな（笑）
２ＣＨ＝便所の落書き、これが世間の常識。
便所の落書を備忘録代わりにしてる低脳はお前だけだよ（笑）
２ＣＨ広しと言ってもお前だけ。
発想が下劣だよな（笑）
未練タラタラ過ぎww
581 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/16(水) 06:25:26.02 ID:q2ygg1Oo0
582 ：名無しさん：2013/01/16(水) 20:18:37.84 ID:BQrJIPMT0
>>581
創造力ゼロのお前が何言っても笑われるだけだぜ。
自分のことを分かってないから、どこに行っても馬鹿にされてるわけよ。
シャープスレでもチンパンジー扱いされてるようだな（笑）
どこのスレでも袋叩きされて、それでも喜んでるのはお前だけだ。
バカにつける薬は無い。バカは死ぬまで治らない。
お前にピッタリの言葉だな（笑）
創造力ゼロのお前が何言っても笑われるだけだぜ。
自分のことを分かってないから、どこに行っても馬鹿にされてるわけよ。
シャープスレでもチンパンジー扱いされてるようだな（笑）
どこのスレでも袋叩きされて、それでも喜んでるのはお前だけだ。
バカにつける薬は無い。バカは死ぬまで治らない。
お前にピッタリの言葉だな（笑）
583 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/16(水) 23:09:35.93 ID:rXVObQf60
>>582
ライプニッツ曰く「ゼロの発見」
シャノン曰く「対数ゼロはなしの発見」
お下劣、改め、奇天烈曰く「候(=早漏)力の発見」
････政商組織で「早漏力」満載の宦官やってたお前みたいな椰子から何を
言われても馬耳東風だし。死ぬまで治らんと云えば、確かにその通りｗ
とりあえず、ウンコして寝ろｗｗ また明日会おう♪
ライプニッツ曰く「ゼロの発見」
シャノン曰く「対数ゼロはなしの発見」
お下劣、改め、奇天烈曰く「候(=早漏)力の発見」
････政商組織で「早漏力」満載の宦官やってたお前みたいな椰子から何を
言われても馬耳東風だし。死ぬまで治らんと云えば、確かにその通りｗ
とりあえず、ウンコして寝ろｗｗ また明日会おう♪
584 ：名無しさん：2013/01/17(木) 00:29:41.96 ID:/gnpmq5+0
>>583
＞ウンコして寝ろｗｗ
おい、サル、この単純バカが（笑）
返答に困ったら、毎回同じ文句しか出てこないんだな。
お前の場合、「ゼロ」じゃなくて「マイナス」に訂正だな。
特に考え方が「マイナス」。
だから、能力、熱意がプラスでも結果は全て「マイナス」。
オウムの連中もそうだったが、お前の生き様が、
ある意味人生の方程式の正しさを証明していることになる。
お前、何やっても、どこに行っても、リアルでも２ＣＨでもダメだろう（笑）
仲間をつくりたくて２ＣＨでもがいているようだが、全然、仲間は増えそうにないな。
逆に発言すればするほど敵を増やしてるだけじゃねえか（笑）
お前の唯一の貢献は、その生き様で稲盛和夫の「人生の方程式」の正しさを
証明していることだけだな。
まあ、その矛盾に気付いてないのが、バカのバカたる所以なんだけどな（笑）
＞ウンコして寝ろｗｗ
おい、サル、この単純バカが（笑）
返答に困ったら、毎回同じ文句しか出てこないんだな。
お前の場合、「ゼロ」じゃなくて「マイナス」に訂正だな。
特に考え方が「マイナス」。
だから、能力、熱意がプラスでも結果は全て「マイナス」。
オウムの連中もそうだったが、お前の生き様が、
ある意味人生の方程式の正しさを証明していることになる。
お前、何やっても、どこに行っても、リアルでも２ＣＨでもダメだろう（笑）
仲間をつくりたくて２ＣＨでもがいているようだが、全然、仲間は増えそうにないな。
逆に発言すればするほど敵を増やしてるだけじゃねえか（笑）
お前の唯一の貢献は、その生き様で稲盛和夫の「人生の方程式」の正しさを
証明していることだけだな。
まあ、その矛盾に気付いてないのが、バカのバカたる所以なんだけどな（笑）
585 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/17(木) 06:57:13.61 ID:tUjFuBhQ0
>>584
俺は結構なダメ人間だけど、評論すると鋭利で痛い所を突いて人を怒らせる
らしい。あんたは俺と同じく相当なダメ人間だと思うけど、評論しても全然
急所を突いて来ない。
別天地でそれなりに毎日鎬を削る俺と、お気楽に隠居しているかフリーターか
ライターやってるあんたとの違い。オウムの事を言っているが、今の世羅自体
がオウムと一緒じゃねぇかｗｗ 考え方マイナスはあんたの方。
俺は結構なダメ人間だけど、評論すると鋭利で痛い所を突いて人を怒らせる
らしい。あんたは俺と同じく相当なダメ人間だと思うけど、評論しても全然
急所を突いて来ない。
別天地でそれなりに毎日鎬を削る俺と、お気楽に隠居しているかフリーターか
ライターやってるあんたとの違い。オウムの事を言っているが、今の世羅自体
がオウムと一緒じゃねぇかｗｗ 考え方マイナスはあんたの方。
人を怒らせている本当のところは、痛い所を突いているからではなくて
お前みたいなダメな人間が偉そうに口出すからだよｗ
やることやってから主張しろってこと
お前みたいなダメな人間が偉そうに口出すからだよｗ
やることやってから主張しろってこと
587 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/17(木) 18:52:06.28 ID:7cCKsbXB0
嫌なら辞めろよ。それすら出来なくせに何がやる事やってるだよｗ
口だけヘタレめｗ
口だけヘタレめｗ
>>589
辞めるてのはココへの書き込み含めてだよ。バカかお前は
辞めるてのはココへの書き込み含めてだよ。バカかお前は
591 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/18(金) 18:40:17.01 ID:otBveuyc0
>>590
反論のスキルが不足！追試だ！受けなければ落第ｗ
反論のスキルが不足！追試だ！受けなければ落第ｗ
>>590
即レスって・・・そこまでして誰かに相手して欲しいの？
つまらん言い訳はどうでもいいから。
聴きたいのだが、相手の顔も見えない掲示板で
誰彼かまわず暴言吐くことに何の徳があるの？
たぶんまだ社員なんだよね？
熱心にお稲荷信仰してるんなら、自分のしてること
フィロに当てはめて説明してみて。
オレはあんなクソは覚えてないから、該当部分を
フィロ手帳のページ数で表記してくれな。
即レスって・・・そこまでして誰かに相手して欲しいの？
つまらん言い訳はどうでもいいから。
聴きたいのだが、相手の顔も見えない掲示板で
誰彼かまわず暴言吐くことに何の徳があるの？
たぶんまだ社員なんだよね？
熱心にお稲荷信仰してるんなら、自分のしてること
フィロに当てはめて説明してみて。
オレはあんなクソは覚えてないから、該当部分を
フィロ手帳のページ数で表記してくれな。
593 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/18(金) 19:52:52.10 ID:A5AEzRGF0
>>592
マジレスしますと、世羅という会社は多くの「落第生」を集めて政商でタカッて
いる会社なんです。「落第生」にも色々あって、
・大学入試に墜ちたｗ
・大学で留年したｗｗ
・会社で落ちこぼれたｗｗｗ
・官僚組織からつまみ出されたｗｗｗｗ
・官僚の落ちこぼれそのものｗｗｗｗｗ
これだけの「クソしき」でも、日本国内でどこもやろうとしない米海軍向けの
パッケージを売っていて、その利益だけで社員養えちゃうんですな。後は、
財団の収入合わせのためにお稲荷さまが定期的に二束三文の落ちこぼれゴースト
ライター(笑)を使って本を出版して社員に買わせる、給料はケチる、基盤技術
持っている出来そこないの経営で傾いた会斜(笑･･)を買収して辻褄合わせて
おけば、それなりに会社は続く。
まぁ、この程度のチンピラの相手するのは、俺自身、屁でもないから、暫く
泳がせておいて下さいませｗｗ
マジレスしますと、世羅という会社は多くの「落第生」を集めて政商でタカッて
いる会社なんです。「落第生」にも色々あって、
・大学入試に墜ちたｗ
・大学で留年したｗｗ
・会社で落ちこぼれたｗｗｗ
・官僚組織からつまみ出されたｗｗｗｗ
・官僚の落ちこぼれそのものｗｗｗｗｗ
これだけの「クソしき」でも、日本国内でどこもやろうとしない米海軍向けの
パッケージを売っていて、その利益だけで社員養えちゃうんですな。後は、
財団の収入合わせのためにお稲荷さまが定期的に二束三文の落ちこぼれゴースト
ライター(笑)を使って本を出版して社員に買わせる、給料はケチる、基盤技術
持っている出来そこないの経営で傾いた会斜(笑･･)を買収して辻褄合わせて
おけば、それなりに会社は続く。
まぁ、この程度のチンピラの相手するのは、俺自身、屁でもないから、暫く
泳がせておいて下さいませｗｗ
>>593
ウザイから来なくていいよ
ウザイから来なくていいよ
595 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/18(金) 21:31:04.13 ID:0hyYQPCS0
>>594
世羅もウザイから、はよ半島にでも去ってくれｗ
世羅もウザイから、はよ半島にでも去ってくれｗ
おまえは人生の負け組
598 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/19(土) 10:16:18.97 ID:ROCTfrSH0
>>593
中途が多いのは急成長で人材が不足したからだよ。そういう連中は
前のところでノウハウ蓄えてる奴もいるだろうし失敗もしてるだろうから
頑張れるんだよ。今はなかなか入れない。
おまえが新卒でカスだったのとはわけが違うんだよ
中途が多いのは急成長で人材が不足したからだよ。そういう連中は
前のところでノウハウ蓄えてる奴もいるだろうし失敗もしてるだろうから
頑張れるんだよ。今はなかなか入れない。
おまえが新卒でカスだったのとはわけが違うんだよ
600 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/19(土) 17:23:28.31 ID:TlF7WliM0
>>599
全部違うｗ
中途で入って使い捨てにされた俺から見れば、こうだ。
新卒の優秀な人間ほどさっさと見切りをつけて辞めて行くから中途に
頼らざるを得ないのだろ？頼ったわりには、人を大事にしないから、
「ブラック企業」という口コミ情報が定番になってるｗ
全部違うｗ
中途で入って使い捨てにされた俺から見れば、こうだ。
新卒の優秀な人間ほどさっさと見切りをつけて辞めて行くから中途に
頼らざるを得ないのだろ？頼ったわりには、人を大事にしないから、
「ブラック企業」という口コミ情報が定番になってるｗ
>>600
わかった、配属先が悪かったんだな。
役に立たん頭の悪い上司とかはよくいるものだ。
そういうのは影で指導しなきゃダメなんだよ。それが出来なかったのは
やはり力不足だったということだな。
まあ、辞めてしまったのならこんなとこでグズグズするようなエネルギーは
今現在のことに振り向けるべきではないのか？
わかった、配属先が悪かったんだな。
役に立たん頭の悪い上司とかはよくいるものだ。
そういうのは影で指導しなきゃダメなんだよ。それが出来なかったのは
やはり力不足だったということだな。
まあ、辞めてしまったのならこんなとこでグズグズするようなエネルギーは
今現在のことに振り向けるべきではないのか？
602 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/19(土) 19:21:41.32 ID:TlF7WliM0
>>601
仰ることはよく分かる。実際、アメーバ方式を参考にさせて貰いながら、今の仕事には
活かしているから、感謝の気持ちも当然あるよ。世羅の場合は、財団をバックにした
権威主義が蔓延っていて、そこにバカが集ること。頭に来るのはそこだけｗ
仰ることはよく分かる。実際、アメーバ方式を参考にさせて貰いながら、今の仕事には
活かしているから、感謝の気持ちも当然あるよ。世羅の場合は、財団をバックにした
権威主義が蔓延っていて、そこにバカが集ること。頭に来るのはそこだけｗ
606 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/19(土) 22:40:41.17 ID:TlF7WliM0
>>605
人それぞれで別にいいよ。あんたは俺みたいにきっと酷い目に逢ってない分、
良くも悪くもこの会社の奥深い部分を知らないんだろう。感謝と嫌悪はセットだ。
マスゴミも一部の腐った金融ゴロも無意味にお稲荷さん奉り過ぎｗ
人それぞれで別にいいよ。あんたは俺みたいにきっと酷い目に逢ってない分、
良くも悪くもこの会社の奥深い部分を知らないんだろう。感謝と嫌悪はセットだ。
マスゴミも一部の腐った金融ゴロも無意味にお稲荷さん奉り過ぎｗ
608 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/20(日) 08:41:40.55 ID:weYIEpgm0
>>607
言い方悪くてｽﾏｿだけど、あなたよりもここでの経験を消化するのに時間が
かかっているのかも知らん。思い込みが激しいと云えば、その通りだけど。
キツイ性格ですよ、俺は。本性を知る大概の人からは一定の距離を置かれるｗ
言い方悪くてｽﾏｿだけど、あなたよりもここでの経験を消化するのに時間が
かかっているのかも知らん。思い込みが激しいと云えば、その通りだけど。
キツイ性格ですよ、俺は。本性を知る大概の人からは一定の距離を置かれるｗ
609 ：とある工場勤務の製造：2013/01/23(水) 21:02:08.04 ID:aCg+78Rh0
ある人が自殺した、会社の総務は親族の思いとは裏腹に通夜、葬式は会社命令で行くなと言ってきた。会社外の人に誰にも言うなと言ってきた。この会社は表裏がありすぎます。えげつなすぎます。しかし、妻子もちでこの不景気では辞める勇気が出てきません。
>>609
去る者は追わずだよ
自殺という手段を選ぶのは精神的に欠陥を持っていたか
あるいは抗議の意味があったかはわからないが、後に残る者に
迷惑をかけるだけでなんの解決にもならない。さっさと 辞めて
新しい道に邁進するのが残る者にしこりを残さない方法である
しばらくたてばそんなやつもいたかなー程度であるから、
バカなことをしたものだとなる。
去る者は追わずだよ
自殺という手段を選ぶのは精神的に欠陥を持っていたか
あるいは抗議の意味があったかはわからないが、後に残る者に
迷惑をかけるだけでなんの解決にもならない。さっさと 辞めて
新しい道に邁進するのが残る者にしこりを残さない方法である
しばらくたてばそんなやつもいたかなー程度であるから、
バカなことをしたものだとなる。
611 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/24(木) 06:31:55.73 ID:UpAY9qeE0
>>609
一つの意見として聞いて頂ければと思います。俺も世羅在籍時に自殺の一歩手前まで
行ったことがありました。実際に遺書まで書きました。3回くらい書きました。
それらを全部取ってあります。後から読み返してみて、描いた時期と照合させると
背景に何があったのか、当時よりは状況がはっきり見えるようになります。
この会社の刹那的、政局運営的な部分は、過去最低と酷評された民主党政権と
よく重なります。いずれ辞めるべきならば、政府が景気浮揚策に舵を切り始めて
いる今しかないでしょう。幸運を祈ります。
一つの意見として聞いて頂ければと思います。俺も世羅在籍時に自殺の一歩手前まで
行ったことがありました。実際に遺書まで書きました。3回くらい書きました。
それらを全部取ってあります。後から読み返してみて、描いた時期と照合させると
背景に何があったのか、当時よりは状況がはっきり見えるようになります。
この会社の刹那的、政局運営的な部分は、過去最低と酷評された民主党政権と
よく重なります。いずれ辞めるべきならば、政府が景気浮揚策に舵を切り始めて
いる今しかないでしょう。幸運を祈ります。
サンガチケット購入シーズンがやって参りました
みなさん何十枚買われます？
部長クラスになると100枚単位で買ってらっしゃるんでしょうね
いやぁサッカーが好きな社員ばっかりだなぁ
みなさん何十枚買われます？
部長クラスになると100枚単位で買ってらっしゃるんでしょうね
いやぁサッカーが好きな社員ばっかりだなぁ
613 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/01/27(日) 21:03:01.68 ID:2UcE49Z10
俺もサッカー大好きです。15分ずつ4クォーターまで15人が一束になってスクラムを
組んで、ボールをラケットで打ち合って、相手のスタンドに叩き込んだ瞬間は頭の中が
真っ白になるくらい感動します♪
組んで、ボールをラケットで打ち合って、相手のスタンドに叩き込んだ瞬間は頭の中が
真っ白になるくらい感動します♪
614 ：ななななし：2013/02/07(木) 22:26:51.24 ID:FW00uwdZ0
国分工場の知的障害なんとかしてくれｗ
615 ：名無しに決まってるだろ：2013/02/07(木) 22:46:05.75 ID:AC5ZtnSb0
あの、グループ会社に入社予定なんだけど、サンガを応援しなきゃいけない空気とかある？
ぶっちゃけ他クラブのサポなんだけど・・・。
ぶっちゃけ他クラブのサポなんだけど・・・。
どのグループ会社に寄るんじゃね？
チケットの押し売り通知はどこでも来ると思うけどw
それよりカルト宗教体質を心配した方がいいような・・・
チケットの押し売り通知はどこでも来ると思うけどw
それよりカルト宗教体質を心配した方がいいような・・・
617 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/02/09(土) 22:30:15.82 ID:pJIU96IU0
618 ：苦情は鹿児島国分工場へ：2013/02/19(火) 13:21:09.07 ID:MP6vHtb+0
>>617
「苦情は鹿児島国分工場へ」でggr
「苦情は鹿児島国分工場へ」でggr
619 ：名無し：2013/02/21(木) 20:22:45.84 ID:otDli4wb0
あげ
620 ：左古正明：2013/02/23(土) 18:51:15.04 ID:B/pu9bVo0
皆さん、左古正明（元環境安全部 部責）をよろしく！
621 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/02/23(土) 20:24:00.16 ID:0k4Q6oql0
おまえまだいたのかw
623 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/02/24(日) 12:37:34.74 ID:AUV2UNbm0
過疎だから寄生しててもつまらんな
世羅が財界に寄生しているという件について話題提供でもしろ
おまえの脳内レベルでなく検証可能なレベルで頼む
世羅が財界に寄生しているという件について話題提供でもしろ
おまえの脳内レベルでなく検証可能なレベルで頼む
ここって京セラドキュメントとかの子会社でも毎年論文かかされるの？
626 ：左古正明：2013/02/24(日) 17:46:25.87 ID:k9Fi9Hzr0
>>621
違います。元三洋社員です。
違います。元三洋社員です。
627 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/02/24(日) 18:09:38.20 ID:rgoRTGh30
>>625
分け隔て無く強制。
分け隔て無く強制。
629 ：左古正明：2013/02/25(月) 18:35:11.15 ID:AtUU026L0
>>627
大阪大東事業所だよ
大阪大東事業所だよ
outlookから代えるように言われたwebmailerが
超絶使い難いんだけど、皆は大丈夫ですか？
超絶使い難いんだけど、皆は大丈夫ですか？
使いづらい方向になるのはセキュリティを考慮してるせいだろうね。
機能制限して管理し易くしてるのでは？
機能制限して管理し易くしてるのでは？
632 ：しげっち：2013/03/02(土) 18:17:44.56 ID:H32te9/G0
マジで手取り少なすぎ。
このままじゃ生きていけない。
このままじゃ生きていけない。
出世するか夜勤するか嫁に稼がせるかリスク覚悟で辞めるか
>>630-631
情報流出リスクと機能制限による能率ダウンをきちんとを天秤にかけて設計してるのかと問い詰めたい
情報流出リスクと機能制限による能率ダウンをきちんとを天秤にかけて設計してるのかと問い詰めたい
635 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/03(日) 16:39:44.12 ID:to+h3Bms0
>>632
飴婆会計は事業部毎に管理会計をやらせる仕組みなので、実は本社要員が一番のお荷物なのさ。
本社は役員(これももっと数を減らせる)とパートの庶務さんだけでいいくらいｗ
お稲荷財団にも何かの名目で経費が出ているだろ。その逆もあるかも知れん。
あまり長いこと居続けると、この組織の実力＝自分の実力、になって稼げなくなるぞ。
飴婆会計は事業部毎に管理会計をやらせる仕組みなので、実は本社要員が一番のお荷物なのさ。
本社は役員(これももっと数を減らせる)とパートの庶務さんだけでいいくらいｗ
お稲荷財団にも何かの名目で経費が出ているだろ。その逆もあるかも知れん。
あまり長いこと居続けると、この組織の実力＝自分の実力、になって稼げなくなるぞ。
辞めた人のアドバイスをもらってもしょうがないかな。
637 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/03(日) 21:59:03.31 ID:to+h3Bms0
>>637
勤めあげきれなかった存在なのにバカにしたいだけなら来るなと言いたいなあ。
勤めあげきれなかった存在なのにバカにしたいだけなら来るなと言いたいなあ。
Outlookってのはインターネット後進のMicrosoftのメーラだから
スタート時から問題が多かったんだよ。
RFCに準拠してないとかね。システム関係者は勉強不足。
やっと気づいたのかなという感じだ。
ただOffice入りPCを導入すれば最初から入ってるから楽だったんだろう
スタート時から問題が多かったんだよ。
RFCに準拠してないとかね。システム関係者は勉強不足。
やっと気づいたのかなという感じだ。
ただOffice入りPCを導入すれば最初から入ってるから楽だったんだろう
639だけど、使い難いって文句ﾀﾗﾀﾗなのはwebmeilerのほうね
あとﾒｰﾙｻｰﾊﾞの容量不足でこまめにﾒｰﾙ消さないとすぐに一杯になって使い物にならない
それなのにﾊﾟｿｺﾝ内に落として保存するのも禁止だし、いったい何がしたいんだか
あとﾒｰﾙｻｰﾊﾞの容量不足でこまめにﾒｰﾙ消さないとすぐに一杯になって使い物にならない
それなのにﾊﾟｿｺﾝ内に落として保存するのも禁止だし、いったい何がしたいんだか
>>641
それは話の流れとして解っているがOutlookは問題が多い
ということをユーザは知っておくべき
管理側からみれば外して当然のしろもの
Webmailerが使いにくいのは作り込みの問題だな。
仕様書に沿って素人が作れば変なのが出来るよw
それは話の流れとして解っているがOutlookは問題が多い
ということをユーザは知っておくべき
管理側からみれば外して当然のしろもの
Webmailerが使いにくいのは作り込みの問題だな。
仕様書に沿って素人が作れば変なのが出来るよw
643 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/04(月) 22:25:58.22 ID:G/PppoM10
>>638
＞勤めあげきれなかった存在なのにバカにしたいだけなら来るなと言いたいなあ。
あなた、言っていることが大変まともです。まとも過ぎます。
もはや、この会社に居るのが苦痛になって来るのは時間の問題かも知れませんナ〜ｗ
＞勤めあげきれなかった存在なのにバカにしたいだけなら来るなと言いたいなあ。
あなた、言っていることが大変まともです。まとも過ぎます。
もはや、この会社に居るのが苦痛になって来るのは時間の問題かも知れませんナ〜ｗ
645 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/05(火) 22:30:06.57 ID:xncW/fsw0
>>644
小賢しいだけの奴はどこに行っても小賢しいだけで何も生まない。
お前がいい例だ。たかが２ちゃんのカキコをしつこく追いかけ、辞めた人間まで
深追いして人格攻撃までして投稿を止めさせようとして、効果ゼロなのにいつまでも
続けて未練たらたらで女々しいことこの上ないｗｗ
その程度のコトバの暴力で追い払えるような俺ならば、世羅に居る間にとっくに自殺
していたろうから、シツコクここで投稿を続けることもありませんでした。
残念でしたね〜ｗｗｗ
小賢しいだけの奴はどこに行っても小賢しいだけで何も生まない。
お前がいい例だ。たかが２ちゃんのカキコをしつこく追いかけ、辞めた人間まで
深追いして人格攻撃までして投稿を止めさせようとして、効果ゼロなのにいつまでも
続けて未練たらたらで女々しいことこの上ないｗｗ
その程度のコトバの暴力で追い払えるような俺ならば、世羅に居る間にとっくに自殺
していたろうから、シツコクここで投稿を続けることもありませんでした。
残念でしたね〜ｗｗｗ
深追いしてしつこいのはおまえだろ
なんらかの問題は誰でも感じているしそれはどこにいてもあることだが
従属しているうちは改善に向かわせたいし保守的に動くのが普通の人間だ
伊達巻きの場合はそうではない。内部にいるうちは不満をぶちまけ
解決しようとはしなかったうえ外部からさらに批判しようとしている
だから受け入れららるわけがない
その姿勢が変わらんうちは収入がよかろうが負け組みだよ
なんらかの問題は誰でも感じているしそれはどこにいてもあることだが
従属しているうちは改善に向かわせたいし保守的に動くのが普通の人間だ
伊達巻きの場合はそうではない。内部にいるうちは不満をぶちまけ
解決しようとはしなかったうえ外部からさらに批判しようとしている
だから受け入れららるわけがない
その姿勢が変わらんうちは収入がよかろうが負け組みだよ
ホント辞めてよかったぜ、こんな会社ｗ
大小違いはあるだろうが再就職する会社にも異なる問題が存在して
それで悩むだろう。
まあ考え方が共有出来ずに孤立したら辞めるしかないだろうが
わざわざ辞めて良かったとここまて書きに来るのは負け犬の遠吠えでしかない
それで悩むだろう。
まあ考え方が共有出来ずに孤立したら辞めるしかないだろうが
わざわざ辞めて良かったとここまて書きに来るのは負け犬の遠吠えでしかない
俺もやめたらここに書き込みにくるよ。
良かったってね。
良かったってね。
650 ：目のつけ所名無しさん：2013/03/07(木) 17:12:06.14 ID:Cl0FDLfJ0
>>647
どこに再就職したの？
どこに再就職したの？
会社行事いらないわ
652 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/07(木) 22:04:24.45 ID:tWG9clqs0
>>646
何か訳知り風の物言いだね。
ミンスが風前の灯で、JAL再生が「平成のリクルート事件」と言われ始め、ひとたび
負け組に回ったら一たまりもないんだぞ、こんな脆弱な基盤の会社は。
今は2ちゃんでほざいてろ、くらいの捨て台詞で済むのだろうが、お稲荷崩御の時には
身の回りに気をつけろよ。怨念が渦巻いているぞぉ〜ｗｗ
何か訳知り風の物言いだね。
ミンスが風前の灯で、JAL再生が「平成のリクルート事件」と言われ始め、ひとたび
負け組に回ったら一たまりもないんだぞ、こんな脆弱な基盤の会社は。
今は2ちゃんでほざいてろ、くらいの捨て台詞で済むのだろうが、お稲荷崩御の時には
身の回りに気をつけろよ。怨念が渦巻いているぞぉ〜ｗｗ
くっそ忙しかろうが何だろうが、スケジュール最優先で
名誉会長の妄想カルト説法の泊まりがけ研修とか
ありえねーわ。
事前に「神とは？」とかマジでアンケートとってやんの。
キモチワルイ。虫ずが走る。クソ宗教。
辞めたらホンマにスッキリした♪
名誉会長の妄想カルト説法の泊まりがけ研修とか
ありえねーわ。
事前に「神とは？」とかマジでアンケートとってやんの。
キモチワルイ。虫ずが走る。クソ宗教。
辞めたらホンマにスッキリした♪
>>654
政治信条、思想、宗教は個人の自由という日本国の原則を理解するならば
そのようなオリエンテーションは組織の中に、順応できる人物かどうかを
試す場であろうと思われる。
特にリーダーとなるべき素養を見るために一部に対して行われていると見ている
政治信条、思想、宗教は個人の自由という日本国の原則を理解するならば
そのようなオリエンテーションは組織の中に、順応できる人物かどうかを
試す場であろうと思われる。
特にリーダーとなるべき素養を見るために一部に対して行われていると見ている
会社という組織上、必要な資質やスキルをどのように設定し、
それをどうやって社員に反映させるかは
ある程度の強制があってしかりだとは思う。
しかし個人レベルで考えた場合、それぞれの信条に限界値が
設定されているのは大前提。
特に思想がらみは、許容できる人と出来ない人の溝は
かなり深いと思われる。
私が辞める時、気心の知れた同僚・先輩に
「フィロに虫ずが入ること」も決断のきっかけの一つだと話した。
それを訊いて、引き留めるのをあきらめたのが7割の人、
残り3割は「そんなことで!?」と不思議がっていた。
私にとってはオリエンテーションなんてもんじゃない。
あれは洗脳か自己啓発セミナーだ。
＞リーダーとなるべき素養
稲盛という偶像崇拝下で、その要たる彼がいなくなった場合、
鬱積した鬱憤はもう組織の体をなさないくらい崩壊し始めると
ふんでいる。
それをどうやって社員に反映させるかは
ある程度の強制があってしかりだとは思う。
しかし個人レベルで考えた場合、それぞれの信条に限界値が
設定されているのは大前提。
特に思想がらみは、許容できる人と出来ない人の溝は
かなり深いと思われる。
私が辞める時、気心の知れた同僚・先輩に
「フィロに虫ずが入ること」も決断のきっかけの一つだと話した。
それを訊いて、引き留めるのをあきらめたのが7割の人、
残り3割は「そんなことで!?」と不思議がっていた。
私にとってはオリエンテーションなんてもんじゃない。
あれは洗脳か自己啓発セミナーだ。
＞リーダーとなるべき素養
稲盛という偶像崇拝下で、その要たる彼がいなくなった場合、
鬱積した鬱憤はもう組織の体をなさないくらい崩壊し始めると
ふんでいる。
657 ：目のつけ所名無しさん：2013/03/08(金) 17:18:58.37 ID:C/rXgjt20
皆さん、左古正明（元環境安全部 部責）をよろしく！
>>656
大多数の人はそういう縛りがあることを知らずに入社しているから
守るべき物と忍耐を天秤にかけて残ることを選択しているということになる。
心に耐性とゆとりはなければだめだね。
引き留めを諦めた人はそれに楯突いてはやって行けるはずがないと感じた人
そんなことでと不思議がった人は
守るべき物に比べ小さなことだと感じた人だろう
許容出来なくて抜け出したのは自分の意志だからそれで良いのではないのか？
職業選択の自由は基本的人権の一つとして憲法で保証されているよ。
偶像崇拝かどうか
偶像ではない。実際にあったことだが
いくらか美化されていてもしかたがない。教育資料とはそういうもの
汚いところは教育資料としての価値が無い。
居なくなったらどうか
他社の創業者没後どうだったかが参考になるだろう。
取り替え可能なシステムであることが軍隊と会社組織には必要
それはトップにもあてはまらなければならない。
大多数の人はそういう縛りがあることを知らずに入社しているから
守るべき物と忍耐を天秤にかけて残ることを選択しているということになる。
心に耐性とゆとりはなければだめだね。
引き留めを諦めた人はそれに楯突いてはやって行けるはずがないと感じた人
そんなことでと不思議がった人は
守るべき物に比べ小さなことだと感じた人だろう
許容出来なくて抜け出したのは自分の意志だからそれで良いのではないのか？
職業選択の自由は基本的人権の一つとして憲法で保証されているよ。
偶像崇拝かどうか
偶像ではない。実際にあったことだが
いくらか美化されていてもしかたがない。教育資料とはそういうもの
汚いところは教育資料としての価値が無い。
居なくなったらどうか
他社の創業者没後どうだったかが参考になるだろう。
取り替え可能なシステムであることが軍隊と会社組織には必要
それはトップにもあてはまらなければならない。
659 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/08(金) 21:49:30.69 ID:7jx/XFr70
>>658
考えさせてくれる題材を有難う。
＞他社の創業者没後どうだったかが参考になるだろう。
幾つか道筋がありますね。
・三菱系、創業者存命中から岩崎家を放逐した。だからこそ今の三菱があると
言われている。ホンダ、永谷園などは、創業家が経営から身を引いて一株主
になるタイミングが良くて、時代の変化に取り残されずグローバルな競争力
を維持している。
・いわゆる同族経営、ゼネコンに多い。日本のように建屋の償却期間が世界的に
見ても異常に短く頻繁に建て替え需要が発生する国では、新しい市場開拓の
必要もないからゼネコンは世襲でも経営が保つようになっている。
・姻族経営、これは成功例よりも圧倒的に失敗例の方が多い。
姻族二代目の某電機メーカー、工場投資失敗による巨額債務と赤字で首が回らず、マスコミ
リークの情報操作で何とか融資を引き出そうと必死だが、実質打つ手はもうない。
半島に買収されるくらいならば銀行団総出で潰す方向に動くでしょう。
現在同族二代目の某機械メーカー、初代の次に娘婿が一度はトップに立った
が、結局、二代目が順当に社長に。姻族経営化を煽られて踊らされたツケが
何かある毎の内部告発からであろう新聞ネタ(不正鋼材購入、所得隠しの暴露)
に欠かないという負の遺産で残ってしまった。
・言わずと知れたパナ。松下幸之助は取引先を大事にした。
これが世羅との大きな違い。実は、取引先を踏みつけ、中途入社社員を使い捨て
にする世羅は権威が崩れれば崩壊するのは非常に速いとみられる。
こんな所でしょうか。
考えさせてくれる題材を有難う。
＞他社の創業者没後どうだったかが参考になるだろう。
幾つか道筋がありますね。
・三菱系、創業者存命中から岩崎家を放逐した。だからこそ今の三菱があると
言われている。ホンダ、永谷園などは、創業家が経営から身を引いて一株主
になるタイミングが良くて、時代の変化に取り残されずグローバルな競争力
を維持している。
・いわゆる同族経営、ゼネコンに多い。日本のように建屋の償却期間が世界的に
見ても異常に短く頻繁に建て替え需要が発生する国では、新しい市場開拓の
必要もないからゼネコンは世襲でも経営が保つようになっている。
・姻族経営、これは成功例よりも圧倒的に失敗例の方が多い。
姻族二代目の某電機メーカー、工場投資失敗による巨額債務と赤字で首が回らず、マスコミ
リークの情報操作で何とか融資を引き出そうと必死だが、実質打つ手はもうない。
半島に買収されるくらいならば銀行団総出で潰す方向に動くでしょう。
現在同族二代目の某機械メーカー、初代の次に娘婿が一度はトップに立った
が、結局、二代目が順当に社長に。姻族経営化を煽られて踊らされたツケが
何かある毎の内部告発からであろう新聞ネタ(不正鋼材購入、所得隠しの暴露)
に欠かないという負の遺産で残ってしまった。
・言わずと知れたパナ。松下幸之助は取引先を大事にした。
これが世羅との大きな違い。実は、取引先を踏みつけ、中途入社社員を使い捨て
にする世羅は権威が崩れれば崩壊するのは非常に速いとみられる。
こんな所でしょうか。
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2013/03/09(土) 01:10:47.18 ID:WhDQv5qi0
京セラの野洲工場の障害者枠での中途採用に応募するのですが、
京セラ内での障害者に対する偏見とか、処遇とかはどうでしょうか？
なんであいつが？って目で見られるのでしょうか？
頑張ってるなーって目で応援してもらえるのでしょうか？
京セラ内での障害者に対する偏見とか、処遇とかはどうでしょうか？
なんであいつが？って目で見られるのでしょうか？
頑張ってるなーって目で応援してもらえるのでしょうか？
662 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/09(土) 08:18:00.29 ID:TdEtxHl40
>>650
レスが遅れてスマン。
再就職先は狂セラより大規模で、社会的ステータスが高く、給料も高く、休みが多く、
仕事が楽で、パワハラがなく、変な会社行事が少なく、僻地立地じゃない会社だよ。
狂セラが良かったと思える面もなくはないが、総合的には再就職先の圧勝。
脱北者に対し、仕事ができる人は「おめでとう。勝ち組だね」みたいなことを、
仕事ができない人は「何故辞めるの？もったいない」みたいなことを言う
傾向があると多くの脱北者仲間が言ってるね。
レスが遅れてスマン。
再就職先は狂セラより大規模で、社会的ステータスが高く、給料も高く、休みが多く、
仕事が楽で、パワハラがなく、変な会社行事が少なく、僻地立地じゃない会社だよ。
狂セラが良かったと思える面もなくはないが、総合的には再就職先の圧勝。
脱北者に対し、仕事ができる人は「おめでとう。勝ち組だね」みたいなことを、
仕事ができない人は「何故辞めるの？もったいない」みたいなことを言う
傾向があると多くの脱北者仲間が言ってるね。
>>663
まあ良かったじゃないですか、京セラは給与はそう高いほうじゃない。
地方にあるのは創業者の出身のこともあるが工場のような広大な土地を
取得するには地方が適しているということだね。
歴史の長い会社は都会に近いところが安かった時代に土地を取得済みだったりします
都会は住居取得の費用がとんでもないですから高所得である必要がありますよ。
辞めて行く優秀な人を見ていると昇進途中に与えられた自分向きでない仕事を
我慢出来ないでいるようにみえる。
そんな人は迷惑掛けるよりもいなくなった方が良いかもしれません。
給与とか主義思想なんかよりも仕事が好きになれないとダメだからね。
まあ良かったじゃないですか、京セラは給与はそう高いほうじゃない。
地方にあるのは創業者の出身のこともあるが工場のような広大な土地を
取得するには地方が適しているということだね。
歴史の長い会社は都会に近いところが安かった時代に土地を取得済みだったりします
都会は住居取得の費用がとんでもないですから高所得である必要がありますよ。
辞めて行く優秀な人を見ていると昇進途中に与えられた自分向きでない仕事を
我慢出来ないでいるようにみえる。
そんな人は迷惑掛けるよりもいなくなった方が良いかもしれません。
給与とか主義思想なんかよりも仕事が好きになれないとダメだからね。
665 ：目のつけ所名無しさん：2013/03/10(日) 16:53:34.90 ID:0tU60E8A0
>>663
>再就職先は狂セラより大規模で、社会的ステータスが高く、給料も高く、休みが多く、
>仕事が楽で、パワハラがなく、変な会社行事が少なく、僻地立地じゃない会社だよ
そんな会社あるの？メーカーじゃないよね？業種は？
>再就職先は狂セラより大規模で、社会的ステータスが高く、給料も高く、休みが多く、
>仕事が楽で、パワハラがなく、変な会社行事が少なく、僻地立地じゃない会社だよ
そんな会社あるの？メーカーじゃないよね？業種は？
666 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/10(日) 17:10:41.69 ID:XiGETxsd0
>>663
＞脱北者に対し、仕事ができる人は「おめでとう。勝ち組だね」みたいなことを、
＞仕事ができない人は「何故辞めるの？もったいない」みたいなことを言う
＞傾向があると多くの脱北者仲間が言ってるね。
よく分かります。仕事ができる人とは限らんけど、少なくとも昇進コースから
脱線していない人ほど「おめでとう♪」って祝ってくれましたｗ
辞めて行く人間に悪い印象を残さない、それができるかどうかも残された人間の
評価ポイント。ここに限った話ではないと思いますが。
＞脱北者に対し、仕事ができる人は「おめでとう。勝ち組だね」みたいなことを、
＞仕事ができない人は「何故辞めるの？もったいない」みたいなことを言う
＞傾向があると多くの脱北者仲間が言ってるね。
よく分かります。仕事ができる人とは限らんけど、少なくとも昇進コースから
脱線していない人ほど「おめでとう♪」って祝ってくれましたｗ
辞めて行く人間に悪い印象を残さない、それができるかどうかも残された人間の
評価ポイント。ここに限った話ではないと思いますが。
>>665
メーカーです。いっぱいあるでしょ、そんな会社ｗ
メーカーです。いっぱいあるでしょ、そんな会社ｗ
都会とは言ってないんだがな。
僻地ではないとは言ったが。
僻地ではないとは言ったが。
670 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/10(日) 21:48:24.67 ID:XiGETxsd0
>>669
何となく分かった気がする。候補は3つくらいに絞ったけどどれも世羅よりずっといいわｗ
何となく分かった気がする。候補は3つくらいに絞ったけどどれも世羅よりずっといいわｗ
中途採用をする大企業なんて沢山はない
僻地でも都会でもなけれは普通のところ
創業者の出身県は僻地ではない
僻地と呼びたければチョンマゲに戻れ
僻地でも都会でもなけれは普通のところ
創業者の出身県は僻地ではない
僻地と呼びたければチョンマゲに戻れ
672 ：目のつけ所名無しさん：2013/03/12(火) 17:31:39.99 ID:YeiM/LMM0
673 ：非通知さん：2013/03/12(火) 20:38:40.93 ID:itHINXDA0
京セラって僻地って思ってるの？
東京や大阪などの無駄な大混雑都市の中で仕事するより、はるかにましと思うけど。
災害の際の大都市のもろさを考えると、滋賀の立地はいいと思うけどなー。
新快速でも可能だし、車でも可能。
東京や大阪などの無駄な大混雑都市の中で仕事するより、はるかにましと思うけど。
災害の際の大都市のもろさを考えると、滋賀の立地はいいと思うけどなー。
新快速でも可能だし、車でも可能。
なんで、そんなに必死なんだ。
ここより条件いいところなんて腐る程あるっしょ。
ここより条件いいところなんて腐る程あるっしょ。
675 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/12(火) 22:04:54.34 ID:u0pTOAs10
>>673
立地は悪くないが、工場の廻りに何もないのが難点。
怪我したり病気したりしたら、寮でじっとしているしかないのだな。。
あと風呂の洗い場には、目を見張るような見事なトグロを巻いた一物が鎮座
していることがある。写真に撮っておけば良かったぜｗ
立地は悪くないが、工場の廻りに何もないのが難点。
怪我したり病気したりしたら、寮でじっとしているしかないのだな。。
あと風呂の洗い場には、目を見張るような見事なトグロを巻いた一物が鎮座
していることがある。写真に撮っておけば良かったぜｗ
そのトグロの巻きかたが伊達巻きだろ？
おまえと同じ風呂に入ったとは思いたくなかったw
おまえと同じ風呂に入ったとは思いたくなかったw
677 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/13(水) 21:31:14.26 ID:qWc+QJYN0
そりゃお互い様だぜｗ
もう一丁嬉しいコメントくれたら「トグロ巻きの芸術♪」と名前を変えてやる。
もう一丁嬉しいコメントくれたら「トグロ巻きの芸術♪」と名前を変えてやる。
679 ：伊達巻きの奇天烈 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/14(木) 23:01:34.51 ID:M2Bpqz4n0
>>678
ちゃんと「洗い場」と書いてあるのにちゃんと読んでないな。
ま、こんな文字通り"クソ"なカキコをちゃんと読めという方が無理難題だがｗ
「今の勤め先」があると言ってくれただけでも十分嬉しいので改名するぞ。
ちなみに、風呂場はないので残念だが、名前だけの「トグロ巻き」だぜｗｗ
ちゃんと「洗い場」と書いてあるのにちゃんと読んでないな。
ま、こんな文字通り"クソ"なカキコをちゃんと読めという方が無理難題だがｗ
「今の勤め先」があると言ってくれただけでも十分嬉しいので改名するぞ。
ちなみに、風呂場はないので残念だが、名前だけの「トグロ巻き」だぜｗｗ
680 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/14(木) 23:03:17.55 ID:M2Bpqz4n0
という事で、改名したのでヨロピク♪
「創業者の出身県は僻地ではない」って・・・ｗ
じゃあ僻地ってどこ？離島のみ？ｗ
じゃあ僻地ってどこ？離島のみ？ｗ
>>681
おまえの心が唯一人僻地
おまえの心が唯一人僻地
683 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/17(日) 21:41:59.61 ID:za8laesw0
>>682
こんな風に一人から言われるだけならいいが、みんなから言われるのがこの会社の
クソな所だわｗ メリケンに告げ口してやろうか？
「イージス艦で潤った会社が、こんなクソな社風を作って社員を苦しめてるぞ」
ってなｗｗ
こんな風に一人から言われるだけならいいが、みんなから言われるのがこの会社の
クソな所だわｗ メリケンに告げ口してやろうか？
「イージス艦で潤った会社が、こんなクソな社風を作って社員を苦しめてるぞ」
ってなｗｗ
寂しいねえ
辞めてからも来なくちゃならない
心の僻地の皆さん
軍事目的だろうが民生機器だろうが需要があれば応える。関係無い。
辞めてからも来なくちゃならない
心の僻地の皆さん
軍事目的だろうが民生機器だろうが需要があれば応える。関係無い。
やれやれ、君たちは立派な狂セラ社員だよ
あ、これ褒め言葉じゃないからねｗ
あ、これ褒め言葉じゃないからねｗ
686 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/18(月) 21:59:53.54 ID:Pxbr0a+30
ということは、心の僻地のみなさんは刑務所にお勤め中ということかな
景気も良くなってきたことだし、勇気出して外に出てみたら？
世の中広いぞ
所詮狂セラ社員ごときが僻地に引きこもりながら必死こいて屁理屈こねて
プライド守って・・・滑稽すぎるわｗ
世の中広いぞ
所詮狂セラ社員ごときが僻地に引きこもりながら必死こいて屁理屈こねて
プライド守って・・・滑稽すぎるわｗ
引きこもりはおまえだろ？
景気が良くなってきたとか言うが世の中がわかってない証拠
現実は株価だけが独り歩きして実態が伴ってない。
おれは世の中は見てきたから今更動かんなあ
景気が良くなってきたとか言うが世の中がわかってない証拠
現実は株価だけが独り歩きして実態が伴ってない。
おれは世の中は見てきたから今更動かんなあ
少なくともウチの会社の業績は確実に上向いてるよ
藻前は世の中とやらをどれだけ分かってるの？ｗ
動かんじゃなくて動けんの間違いだろ？
転職する勇気・決断力・行動力・能力がない奴らの集団狂セラｗ
藻前は世の中とやらをどれだけ分かってるの？ｗ
動かんじゃなくて動けんの間違いだろ？
転職する勇気・決断力・行動力・能力がない奴らの集団狂セラｗ
ウチの会社の今期予想PER調べてみたらやっとこさ２ケタいったところだった
株価が独り歩き？むしろ出遅れじゃね？
株価が独り歩き？むしろ出遅れじゃね？
692 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/19(火) 22:14:26.02 ID:FanMojsP0
>>690
辞める実行力？笑っちゃうね
自分のやってることに誇りと信念が持てないからそんなことになるのさ
景気については、どこかを言わんわけだから、おまえんとこは知らん
うちがどうとかじゃなくて世の景気でいうところの話だ、わかる？w
>>692
うちは経済界については後発だから後ろ盾がなさそうではある
繋がりで言えばKDDI絡みで他の企業との関係は無いこともないが
確かに前政府に当初肩入れしたことで風当たりは強いかもしれんな
例えばJALの収益に対する妬みとかな
だが更生計画と法律に従って立て直しただけだからなんらやましいことはない
儲けに対してあとから文句がでたわけだ
まあ政局には絡まないのが安全、前政府がだらしなかったから懲りたろうと思う
辞める実行力？笑っちゃうね
自分のやってることに誇りと信念が持てないからそんなことになるのさ
景気については、どこかを言わんわけだから、おまえんとこは知らん
うちがどうとかじゃなくて世の景気でいうところの話だ、わかる？w
>>692
うちは経済界については後発だから後ろ盾がなさそうではある
繋がりで言えばKDDI絡みで他の企業との関係は無いこともないが
確かに前政府に当初肩入れしたことで風当たりは強いかもしれんな
例えばJALの収益に対する妬みとかな
だが更生計画と法律に従って立て直しただけだからなんらやましいことはない
儲けに対してあとから文句がでたわけだ
まあ政局には絡まないのが安全、前政府がだらしなかったから懲りたろうと思う
694 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/20(水) 16:51:30.87 ID:u/ISArNY0
>>693
圧倒的に強い商品がどこの市場にもないだろ、世羅には？
だから、KDDI経由で繋がりを作る方法しかないのだと思う。
民主に肩入れしていた反動は向こう5年くらいは続くでしょう。気の毒だけどｗ
辞める勇気、残る勇気、どちらも必要。要はいつも「自力」で責任は取る姿勢
だけの問題だと思いますな。だから、会社がいい悪いの問題じゃない。
圧倒的に強い商品がどこの市場にもないだろ、世羅には？
だから、KDDI経由で繋がりを作る方法しかないのだと思う。
民主に肩入れしていた反動は向こう5年くらいは続くでしょう。気の毒だけどｗ
辞める勇気、残る勇気、どちらも必要。要はいつも「自力」で責任は取る姿勢
だけの問題だと思いますな。だから、会社がいい悪いの問題じゃない。
>>694
圧倒的に強い製品はある
だが収益率が下がって来てるのは確かだ
これは海外では作る力がなくても相対的に値を下げなければならなくなってるから
グローバル化で空洞化してることと無縁ではない
経済界の繋がりと言っても自主独立で採算やってるわけだからあまり関係無い
創立以来それでやってきたのだから要らん心配だな
中にいる者が心配しないのに辞めた奴が心配するのは余計なお世話というやつ
個人的には政治には興味ない
誰がなんと言おうが思想信条は自由、それを外に明らかにする必要もない
名誉会長個人と会社、個人も別物
だが前々政府であった現政府の政党政治に当時は皆飽き飽きしていて
期待感があったのは間違いないだろうし
交代可能な強い政党がなければ反省しなかっただろう
圧倒的に強い製品はある
だが収益率が下がって来てるのは確かだ
これは海外では作る力がなくても相対的に値を下げなければならなくなってるから
グローバル化で空洞化してることと無縁ではない
経済界の繋がりと言っても自主独立で採算やってるわけだからあまり関係無い
創立以来それでやってきたのだから要らん心配だな
中にいる者が心配しないのに辞めた奴が心配するのは余計なお世話というやつ
個人的には政治には興味ない
誰がなんと言おうが思想信条は自由、それを外に明らかにする必要もない
名誉会長個人と会社、個人も別物
だが前々政府であった現政府の政党政治に当時は皆飽き飽きしていて
期待感があったのは間違いないだろうし
交代可能な強い政党がなければ反省しなかっただろう
自分のやってることに誇りと信念が持てる奴がこんなところで
辞めた奴にからかわれて必死に書き込むとは思えんのだがｗｗ
脱北先がどこかは言ってないが>>663で察しはつくだろ
見当がつかないならアホだ、世の景気を語る資格などない
要するにウチは世の景気を動かす力を持った会社だということだ
世羅のように世から揺さぶられる側の会社しか知らん奴には分からん感覚か？
ま、>>674のように分をわきまえて発言しろということだｗ
辞めた奴にからかわれて必死に書き込むとは思えんのだがｗｗ
脱北先がどこかは言ってないが>>663で察しはつくだろ
見当がつかないならアホだ、世の景気を語る資格などない
要するにウチは世の景気を動かす力を持った会社だということだ
世羅のように世から揺さぶられる側の会社しか知らん奴には分からん感覚か？
ま、>>674のように分をわきまえて発言しろということだｗ
697 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/20(水) 23:26:55.85 ID:u/ISArNY0
>>695
強い製品があるのも知ってるし、収益が下がり傾向だったのも知っている。
俺は少し齧っただけだから何も言う資格はないが、プロセス技術を本当に
理解している人間は極めて少ない。つまり、この会社はブラックボックス
経営なわけで、しきりに本を出版して社員に買わせるのは、良い意味での
社員の白痴化、社畜化の副作用を狙っているとしか思えない。
なお、俺は心配してこんな事を書いているわけではないから心配なく。
寧ろ、逆恨みが募って会社で暴動が起きないか、或いは、お稲荷様が
文字通り「没有(メイヨー)会長」になった時に何が起こるか、世の中の
事が心配なだけである。勝手にこの会社が潰れてくれるのならばそれに
越した事はないね。
冷たいようだけど仕方ない。
強い製品があるのも知ってるし、収益が下がり傾向だったのも知っている。
俺は少し齧っただけだから何も言う資格はないが、プロセス技術を本当に
理解している人間は極めて少ない。つまり、この会社はブラックボックス
経営なわけで、しきりに本を出版して社員に買わせるのは、良い意味での
社員の白痴化、社畜化の副作用を狙っているとしか思えない。
なお、俺は心配してこんな事を書いているわけではないから心配なく。
寧ろ、逆恨みが募って会社で暴動が起きないか、或いは、お稲荷様が
文字通り「没有(メイヨー)会長」になった時に何が起こるか、世の中の
事が心配なだけである。勝手にこの会社が潰れてくれるのならばそれに
越した事はないね。
冷たいようだけど仕方ない。
約2名の書き込みをこのところずっと見ているわけだが
書き込み内容の根底にあるのは恨みと自分中心の思考であることに
読んでる皆が気がつくことだろう
そのような人物を採用したところはどんな良い会社か知らんが
お気の毒にと言うしかない。
内情を知ることで忠告もしたくなるのかもしれんが残っている連中は
バカばかりではない。
とにかく問題がわかっていて在職中になにも解決できなかったのは
人物として不足しているところがあったことに気が付くべきだろう
書き込み内容の根底にあるのは恨みと自分中心の思考であることに
読んでる皆が気がつくことだろう
そのような人物を採用したところはどんな良い会社か知らんが
お気の毒にと言うしかない。
内情を知ることで忠告もしたくなるのかもしれんが残っている連中は
バカばかりではない。
とにかく問題がわかっていて在職中になにも解決できなかったのは
人物として不足しているところがあったことに気が付くべきだろう
700 ：現役25A：2013/03/21(木) 20:42:44.77 ID:jCyTrlUJ0
>>699
盛り上がってるところ悪いがもうやめてくれ、同僚としてのお願いだ。
大半の京セラ社員は京セラのイタいところを認めつつ
自分なりの残る理由を探して勤めてる。
「入社したくない会社ランキング」にもランクインを果たし、
ネットのおかげで世間にもブラック企業として広く認知された。
そんな中、必死な書き込みの数々は同僚から見てもあまりにも痛々しい。
辞めた人たちに踊らされて必死に反論すればするほど自分のイタさが
どんどん増幅してることに早く気付いてほしい。
盛り上がってるところ悪いがもうやめてくれ、同僚としてのお願いだ。
大半の京セラ社員は京セラのイタいところを認めつつ
自分なりの残る理由を探して勤めてる。
「入社したくない会社ランキング」にもランクインを果たし、
ネットのおかげで世間にもブラック企業として広く認知された。
そんな中、必死な書き込みの数々は同僚から見てもあまりにも痛々しい。
辞めた人たちに踊らされて必死に反論すればするほど自分のイタさが
どんどん増幅してることに早く気付いてほしい。
701 ：現役25A：2013/03/21(木) 20:46:34.15 ID:jCyTrlUJ0
>>699
それに
> 中にいる者が心配しないのに辞めた奴が心配するのは余計なお世話というやつ
と本気で思ってるのか？
社員の大半は「こんなやり方で会社はいつまでもつのか？」と不安に思ってるはず。
心配ないと本気で思ってるならアンタ相当な楽天家だな。
とにかく京セラ社員がアンタみたいなやつばっかだと思われると困るからもうやめれ。
それに
> 中にいる者が心配しないのに辞めた奴が心配するのは余計なお世話というやつ
と本気で思ってるのか？
社員の大半は「こんなやり方で会社はいつまでもつのか？」と不安に思ってるはず。
心配ないと本気で思ってるならアンタ相当な楽天家だな。
とにかく京セラ社員がアンタみたいなやつばっかだと思われると困るからもうやめれ。
702 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/21(木) 22:22:31.44 ID:j0ZU4CEE0
>>701
珍しく本当の事を言う社員が現れたなｗ
その通り。社員で居る間も、かなりイタイ所を我慢して在職した結果、程度の差は
あれ、何かを犠牲にみんな辞めて行く。俺もそうだった。
だから、社員のホンネがマンセー社員に現れているとはつゆ思わない。
寧ろ、現社員が何を考え堪えているのか、それを引き出すために、いつまでもこう
いう場所に粘着し続けている。当然、リスク込みでね。
珍しく本当の事を言う社員が現れたなｗ
その通り。社員で居る間も、かなりイタイ所を我慢して在職した結果、程度の差は
あれ、何かを犠牲にみんな辞めて行く。俺もそうだった。
だから、社員のホンネがマンセー社員に現れているとはつゆ思わない。
寧ろ、現社員が何を考え堪えているのか、それを引き出すために、いつまでもこう
いう場所に粘着し続けている。当然、リスク込みでね。
>>698
やれやれ、同僚からも痛い奴呼ばわりされてちゃ世話ねーな
職場でも同じように思われてんだろうな、哀れすぎｗ
俺は世羅に恨みなどない、勝手なことぬかすな
世羅の内情を知ってしまうと>>701の言うように不安になる
辞める人間は問題が分かっていて解決できないと言うより、解決に労力なんか使わず、
辞めて世羅の行く末を外から眺める方が得策だと判断してるわけだ
だから忠告しようなどと思い上がっているわけではなく、単に行く末に
興味があるからたまにここを覗き、覗いた結果「相変わらずだな」と
苦笑してるだけのことさ
まあ世話になった人たちを裏切って転職してる以上
自己中と言われるのはしかたない
ただし転職を否定することは、人材育成力がなく、中途入社者のスキルに
頼っている世羅にとって天に唾するようなものだと思うがな
いろんな考え方を許容する器がなくすぐ人格攻撃に走るあたり、
やっぱり藻前は立派な狂セラ社員だよｗ
やれやれ、同僚からも痛い奴呼ばわりされてちゃ世話ねーな
職場でも同じように思われてんだろうな、哀れすぎｗ
俺は世羅に恨みなどない、勝手なことぬかすな
世羅の内情を知ってしまうと>>701の言うように不安になる
辞める人間は問題が分かっていて解決できないと言うより、解決に労力なんか使わず、
辞めて世羅の行く末を外から眺める方が得策だと判断してるわけだ
だから忠告しようなどと思い上がっているわけではなく、単に行く末に
興味があるからたまにここを覗き、覗いた結果「相変わらずだな」と
苦笑してるだけのことさ
まあ世話になった人たちを裏切って転職してる以上
自己中と言われるのはしかたない
ただし転職を否定することは、人材育成力がなく、中途入社者のスキルに
頼っている世羅にとって天に唾するようなものだと思うがな
いろんな考え方を許容する器がなくすぐ人格攻撃に走るあたり、
やっぱり藻前は立派な狂セラ社員だよｗ
いろんな考え方が許容出来なかったのはどちらかな？
共同作業を行うには自己中ではダメなんだよ。
許容できなくて辞めたならそれはそれでよいが
再就職先を自慢したり一時でも世話になった処を貶したりする必要があるのかな？
とにかくプラス思考に転じられなかったのが本当に痛いところだよな
マイナス思考の奴と話してるとほんといやになるが、
そう言う連中はさっさと無言でいなくなるべきさ
共同作業を行うには自己中ではダメなんだよ。
許容できなくて辞めたならそれはそれでよいが
再就職先を自慢したり一時でも世話になった処を貶したりする必要があるのかな？
とにかくプラス思考に転じられなかったのが本当に痛いところだよな
マイナス思考の奴と話してるとほんといやになるが、
そう言う連中はさっさと無言でいなくなるべきさ
まさかまだレスが来るとは思わなかったｗ
同僚にもうやめてと懇願されてもなお必死とは・・・本当に恐れ入る
俺は再就職先と世羅ついての事実を並べているだけ
それを自慢や貶めと感じるってことは、世羅を踏み台にしてキャリアアップした
人間に対するコンプレックスがあると自ら認めてるようなもんだろ
>>700さんのためにももうこれ以上醜態をさらすのはやめたら？
元同僚としてもさすがに不憫に思えてきた
同僚にもうやめてと懇願されてもなお必死とは・・・本当に恐れ入る
俺は再就職先と世羅ついての事実を並べているだけ
それを自慢や貶めと感じるってことは、世羅を踏み台にしてキャリアアップした
人間に対するコンプレックスがあると自ら認めてるようなもんだろ
>>700さんのためにももうこれ以上醜態をさらすのはやめたら？
元同僚としてもさすがに不憫に思えてきた
批判するなら正々堂々とやれ
何が言いてーんだ？w
藻前の書き込み内容に対しては正々堂々と批判してる
世羅の会社批判は最初からするつもりはない
反論できねーならもう書き込むなよ、見苦しい
藻前の書き込み内容に対しては正々堂々と批判してる
世羅の会社批判は最初からするつもりはない
反論できねーならもう書き込むなよ、見苦しい
心底腐った奴だぜ
おまえがバイトで食いつないでいても脳内で大企業ならネットでは
それで通せるかもしれんなあ
要は現環境に満足してるやつは普通辞めた会社のスレに難癖付けに
来たりはしないということだ
まあ某セラで続かずにネコかぶりで人を騙し役立たずだったことは
おれでも理解できた
おまえがバイトで食いつないでいても脳内で大企業ならネットでは
それで通せるかもしれんなあ
要は現環境に満足してるやつは普通辞めた会社のスレに難癖付けに
来たりはしないということだ
まあ某セラで続かずにネコかぶりで人を騙し役立たずだったことは
おれでも理解できた
709 ：現役25A：2013/03/22(金) 20:13:38.14 ID:srXbA4nX0
心底腐ってるのはお前だ。
書き込むなっつってんのがわからんのか？会社でも言われるだろ。
まともに反論できなくなったらムキになって相手を見栄っ張り、ほら吹きと
決めつけるだけって、どんだけガキで低脳なんだよ？
できれば会社を去ってほしいがそれができないならせめてこのスレから去れ。
これ以上恥をさらすな、低レベル社員。
書き込むなっつってんのがわからんのか？会社でも言われるだろ。
まともに反論できなくなったらムキになって相手を見栄っ張り、ほら吹きと
決めつけるだけって、どんだけガキで低脳なんだよ？
できれば会社を去ってほしいがそれができないならせめてこのスレから去れ。
これ以上恥をさらすな、低レベル社員。
710 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/22(金) 22:02:41.05 ID:K0pxY5Yd0
>>709
あなたの言う通りだ。俺から見れば、世羅での在職経験上、辞める直前の社員の
パターンだわ、こいつ→>>708
よく聞いた。殆ど打合せの場にも出て来なくなった社員が職場で2ちゃんやってる
という風評を。そいつらは間違いなくその後数か月で会社を去って行った。
専門性を活かせるはずが、専門性を食い潰されて、使い捨てにされかかった社員が
よくやることさ。2ちゃんでマンセーを書くのはね。
ちなみにだが、俺は在職中は一切2ちゃんはやってない。辞めた直後は名無しで少し
書いたくらい。本格的に書き始めたのは、転職先にまで引き戻そうとする追っ手が
来ていたという陰湿極まりないこの会社のやり口に腹の底からブチ切れたからだｗ
だから、誰が何を言って来ようが俺がここに書くのは止められない。
あなたの言う通りだ。俺から見れば、世羅での在職経験上、辞める直前の社員の
パターンだわ、こいつ→>>708
よく聞いた。殆ど打合せの場にも出て来なくなった社員が職場で2ちゃんやってる
という風評を。そいつらは間違いなくその後数か月で会社を去って行った。
専門性を活かせるはずが、専門性を食い潰されて、使い捨てにされかかった社員が
よくやることさ。2ちゃんでマンセーを書くのはね。
ちなみにだが、俺は在職中は一切2ちゃんはやってない。辞めた直後は名無しで少し
書いたくらい。本格的に書き始めたのは、転職先にまで引き戻そうとする追っ手が
来ていたという陰湿極まりないこの会社のやり口に腹の底からブチ切れたからだｗ
だから、誰が何を言って来ようが俺がここに書くのは止められない。
閲覧、書き込みは許される時間帯に行っているから心配には及ばない。
辞めるのは近い将来であるがそれは年齢が来れば誰でも自然にそうなる。
さて、某は再就職先の証明をしないか出来ないのであるから
適当なことを書いているのとほぼ道義である、ということを追記しておこう。
2chは10年以上見ているが、ここは巡回のひとつにしか過ぎない。
辞めるのは近い将来であるがそれは年齢が来れば誰でも自然にそうなる。
さて、某は再就職先の証明をしないか出来ないのであるから
適当なことを書いているのとほぼ道義である、ということを追記しておこう。
2chは10年以上見ているが、ここは巡回のひとつにしか過ぎない。
さすがに書きこまなくなったか
最後の最後に>>709に救われたな
最後の最後に>>709に救われたな
と思ったら書いてたｗ
さすがい吹いたｗ
再就職先の証明？お前何言ってんの？ｗ
さすがい吹いたｗ
再就職先の証明？お前何言ってんの？ｗ
（誤）さすがい→（正）さすがに
匿名掲示板だからと適当なことを書くのがガキの特性だよな
辞めた会社のスレに来るのは寂しいからかなぼくちゃん
辞めた会社のスレに来るのは寂しいからかなぼくちゃん
自分がガキ呼ばわりされたら今度は俺をガキ呼ばわりとは・・・
救いようがなく短絡的だな
>>709はもうやめてほしいと思ってるだろうが相手してやるよ
匿名掲示板なんだからレス内容の真偽を議論したところで答えが出るわけないだろ
「俺のレスは事実だ」「お前のレスは虚偽だ」という不毛な議論が続くだけ
ここで議論を噛み合わせたければ相手のレスをとりあえず事実と仮定したうえで
自分の賛成意見なり反対意見なりを主張するしかない
お前は辞めた2人に対して反対意見を主張したいようだが、反論できなくなると
スルーしたり、レス内容の真偽に論点をすり替えたりしてるからバカにされるのさ
最初は世羅に対する自分の考えの主張がレスの目的だったんだろうが
だんだんムキになるにつれて場当たり的で感情的なレスが増え、
今や考えもくそも無く、薄っぺらい口答えが目的になってる
>>709はそれが見るに堪えんと言ってるんだろう
辞めた会社のスレに来る理由は>>703や>>710に書いてあるだろ
日本語読めんのか？
それに「道義」じゃなく「同義」だろ？
日本語書けんのか？
救いようがなく短絡的だな
>>709はもうやめてほしいと思ってるだろうが相手してやるよ
匿名掲示板なんだからレス内容の真偽を議論したところで答えが出るわけないだろ
「俺のレスは事実だ」「お前のレスは虚偽だ」という不毛な議論が続くだけ
ここで議論を噛み合わせたければ相手のレスをとりあえず事実と仮定したうえで
自分の賛成意見なり反対意見なりを主張するしかない
お前は辞めた2人に対して反対意見を主張したいようだが、反論できなくなると
スルーしたり、レス内容の真偽に論点をすり替えたりしてるからバカにされるのさ
最初は世羅に対する自分の考えの主張がレスの目的だったんだろうが
だんだんムキになるにつれて場当たり的で感情的なレスが増え、
今や考えもくそも無く、薄っぺらい口答えが目的になってる
>>709はそれが見るに堪えんと言ってるんだろう
辞めた会社のスレに来る理由は>>703や>>710に書いてあるだろ
日本語読めんのか？
それに「道義」じゃなく「同義」だろ？
日本語書けんのか？
オレも辞めたクチ。
ジジイのビデオを涙ながらに(比喩無し)拝聴するヤツが
居ることも事実。企業方針的にカルト持ち込んで
正解の部分もあるんじゃないかな？
なんつーか、「正義」ってモンの頼りどころがなくて、
目の前に据えてもらったイナモリズムとかにすがってれば
正義執行できるんだぁーと思い込んでる感じ。
他社も知らずに新入社員時分から染められてりゃなおさら。
オ○ム信者を取材してる番組で、下っ端がリーダーに
「おまえワークはどうしたんだよ！」ってしかられてるのが
いつも頭に浮かぶ。
あと、「罵倒は自身のコンプレックスの裏返し」って
ばっちゃが言ってた。
ジジイのビデオを涙ながらに(比喩無し)拝聴するヤツが
居ることも事実。企業方針的にカルト持ち込んで
正解の部分もあるんじゃないかな？
なんつーか、「正義」ってモンの頼りどころがなくて、
目の前に据えてもらったイナモリズムとかにすがってれば
正義執行できるんだぁーと思い込んでる感じ。
他社も知らずに新入社員時分から染められてりゃなおさら。
オ○ム信者を取材してる番組で、下っ端がリーダーに
「おまえワークはどうしたんだよ！」ってしかられてるのが
いつも頭に浮かぶ。
あと、「罵倒は自身のコンプレックスの裏返し」って
ばっちゃが言ってた。
業績という結果が出てるから企業方針としては正解（今のところ）なんでしょうな
しかしその方針の下で動く従業員が幸せかどうかは全く別問題
幸せな人もいれば幸せじゃない人もいて、
世羅では他社に比べて後者の割合が少々高いようで、
後者の中には辞めて幸せを見出した人がいる
ただそれだけのことなんだが、>>715は辞めて幸せを見出した人への
コンプレックスが強く、罵倒せずにはいられんらしい
しかしその方針の下で動く従業員が幸せかどうかは全く別問題
幸せな人もいれば幸せじゃない人もいて、
世羅では他社に比べて後者の割合が少々高いようで、
後者の中には辞めて幸せを見出した人がいる
ただそれだけのことなんだが、>>715は辞めて幸せを見出した人への
コンプレックスが強く、罵倒せずにはいられんらしい
幸せじゃなければ辞めて関わらない。それだけでは済まなくてなにかひとこと
吐き捨てなければ済まないのがおまえらの残念なところだよな。
その不幸の選択をしたのは自分であり、前向きに考えられなかったのが不幸の始り
コンプレックスと言うがそんなのはない
辞めて成功したというが隠していてサッパリ意味不明。
何度も言うが今幸せなのにそれじゃダメなのかという疑問が強く残る
まあ、ネットスラングでごまかしたりしていたのがだんだん本気で
物を言うようになって来たじゃないか
漢字変換のミスはいちいち添削しなくて良い、意味は伝わったからね
そんなのはおれは修正投稿などしない。
上で書き直し投稿してる某をみて性格の一端を感じたw
適当にあしらうことが出来なけれは人生はつらいよな
はい次
吐き捨てなければ済まないのがおまえらの残念なところだよな。
その不幸の選択をしたのは自分であり、前向きに考えられなかったのが不幸の始り
コンプレックスと言うがそんなのはない
辞めて成功したというが隠していてサッパリ意味不明。
何度も言うが今幸せなのにそれじゃダメなのかという疑問が強く残る
まあ、ネットスラングでごまかしたりしていたのがだんだん本気で
物を言うようになって来たじゃないか
漢字変換のミスはいちいち添削しなくて良い、意味は伝わったからね
そんなのはおれは修正投稿などしない。
上で書き直し投稿してる某をみて性格の一端を感じたw
適当にあしらうことが出来なけれは人生はつらいよな
はい次
720 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/23(土) 16:42:43.53 ID:a1e7jAeU0
>>719
＿ , ― ､
,−' ｀ ￣ヽ_
,' 幸福者 ヽ
( ＿＿ ）
（ ノ ヽ ） イナモリズムに降伏しました！
（ ﾉ‘ ‘ （ ) ････あれ、降伏の字ってこれ？
｀ｰ'| ┏_┓ | ｀ー'
ヽ＿_ ／
(((O⊃>
＼ 'oヽ
|,,,,,,∧|
/ ∧ ＼
／ ／ ヽ ヽ
ト-< |_／''┐
ヽ='' `=='
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ だっておｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿ , ― ､
,−' ｀ ￣ヽ_
,' 幸福者 ヽ
( ＿＿ ）
（ ノ ヽ ） イナモリズムに降伏しました！
（ ﾉ‘ ‘ （ ) ････あれ、降伏の字ってこれ？
｀ｰ'| ┏_┓ | ｀ー'
ヽ＿_ ／
(((O⊃>
＼ 'oヽ
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／ ／ ヽ ヽ
ト-< |_／''┐
ヽ='' `=='
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／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
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| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
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ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
721 ：現役25A：2013/03/23(土) 19:44:50.28 ID:ZXF+KqqD0
>>719
ジジイ、シカトこいてんなよ。
辞めた奴らを適当にあしらうことができてないのはお前だろ。
京セラで満足してるお前が京セラを踏み台にした奴らに
上から物を言おうとすること自体無理があるんだよ。
いい加減気づけ。これ以上京セラ社員の株を下げるな。
ジジイ、シカトこいてんなよ。
辞めた奴らを適当にあしらうことができてないのはお前だろ。
京セラで満足してるお前が京セラを踏み台にした奴らに
上から物を言おうとすること自体無理があるんだよ。
いい加減気づけ。これ以上京セラ社員の株を下げるな。
722 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/23(土) 20:05:15.09 ID:a1e7jAeU0
>>721
多少人聞きの悪い言い方なので言っておくと、
世羅を踏み台にした → 半分はその通り
世羅から使い捨てにされた → される奴が多いので半分は当たっている
俺は、これ以上使い潰しにされたくないのでまだ幾つか出せる玉が残って
いる内に、と思って辞めただけ。だから、見方によっては世羅を踏み台に
した方なのかも知れないな。悪いね。でも、辞めた後まで深追いするような
破廉恥なマネさえしなければ、ここまでネガキャンをエスカレートさせる
必要もなかったのさ。だからお互いさまだと言いたいぞ。
多少人聞きの悪い言い方なので言っておくと、
世羅を踏み台にした → 半分はその通り
世羅から使い捨てにされた → される奴が多いので半分は当たっている
俺は、これ以上使い潰しにされたくないのでまだ幾つか出せる玉が残って
いる内に、と思って辞めただけ。だから、見方によっては世羅を踏み台に
した方なのかも知れないな。悪いね。でも、辞めた後まで深追いするような
破廉恥なマネさえしなければ、ここまでネガキャンをエスカレートさせる
必要もなかったのさ。だからお互いさまだと言いたいぞ。
723 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/23(土) 20:06:24.30 ID:a1e7jAeU0
>>721
多少人聞きの悪い言い方なので言っておくと、
世羅を踏み台にした → 半分はその通り
世羅から使い捨てにされた → される奴が多いので半分は当たっている
俺は、これ以上使い潰しにされたくないのでまだ幾つか出せる玉が残って
いる内に、と思って辞めただけ。だから、見方によっては世羅を踏み台に
した方なのかも知れないな。悪いね。でも、辞めた後まで深追いするような
破廉恥なマネさえしなければ、ここまでネガキャンをエスカレートさせる
必要もなかったのさ。だからお互いさまだと言いたいぞ。
多少人聞きの悪い言い方なので言っておくと、
世羅を踏み台にした → 半分はその通り
世羅から使い捨てにされた → される奴が多いので半分は当たっている
俺は、これ以上使い潰しにされたくないのでまだ幾つか出せる玉が残って
いる内に、と思って辞めただけ。だから、見方によっては世羅を踏み台に
した方なのかも知れないな。悪いね。でも、辞めた後まで深追いするような
破廉恥なマネさえしなければ、ここまでネガキャンをエスカレートさせる
必要もなかったのさ。だからお互いさまだと言いたいぞ。
>>719
もはや何を言ってるのか分からんな、レスに困るぞ
隠してる？何を？再就職先のことは>>663に書いてる
それでは不足だと言いたいのかもしれんが、こっちが情報を開示しても
見栄だ何だと屁理屈こねて素直に聞き入れないのはそっちだろ
今幸せなのにそれじゃダメ？誰がダメだと言った？
お前が勝手にダメだと決めつけてるか、ダメであってほしいと思ってるだけだろ
辞めた奴は多数知ってるが、後悔してるとか戻りたいという声は皆無だぞ
>そんなのはおれは修正投稿などしない
指摘されるまで気づかなかっただけだろ
低脳がバレないよう、言い訳必死だなｗ
>>721
毎回適切なツッコミには恐れ入る
しかし適切すぎて反論できないから今回もスルーされるだろう、気の毒に
もしかすると>>719は自ら醜態をさらすことで世羅の株を下げ、
ブラック企業に入社する犠牲者を減らそうとしてるのかもしれんと思えてきた
もはや何を言ってるのか分からんな、レスに困るぞ
隠してる？何を？再就職先のことは>>663に書いてる
それでは不足だと言いたいのかもしれんが、こっちが情報を開示しても
見栄だ何だと屁理屈こねて素直に聞き入れないのはそっちだろ
今幸せなのにそれじゃダメ？誰がダメだと言った？
お前が勝手にダメだと決めつけてるか、ダメであってほしいと思ってるだけだろ
辞めた奴は多数知ってるが、後悔してるとか戻りたいという声は皆無だぞ
>そんなのはおれは修正投稿などしない
指摘されるまで気づかなかっただけだろ
低脳がバレないよう、言い訳必死だなｗ
>>721
毎回適切なツッコミには恐れ入る
しかし適切すぎて反論できないから今回もスルーされるだろう、気の毒に
もしかすると>>719は自ら醜態をさらすことで世羅の株を下げ、
ブラック企業に入社する犠牲者を減らそうとしてるのかもしれんと思えてきた
トグロ巻の事情は知らんが、普通は辞めるやつの引きとめはしない慣わしだ。
定年以外ではお別れコンパも通常は開かれない。(部署による違いはあるだろう)
例のトグロの始末が悪かったか精神的に追われている障害に陥ったか？w
ノウハウを蓄え、辞めてからも業者として良い関係を維持し出入りする連中もいれば
不正に関わって出入り禁止になるやつもいるには居る、さまざまだ
どちらかに、なにか問題があったのではないのか？
踏み台という考え方はあまりよろしくない
それは気にする必要はない。
在職中は自身も能力を提供し貢献したわけだからだ
使い捨ては受け止めかた次第。
人を交代可能にしておくことは必要なことだし後続を育てるのも責任のある仕事だ。
定年以外ではお別れコンパも通常は開かれない。(部署による違いはあるだろう)
例のトグロの始末が悪かったか精神的に追われている障害に陥ったか？w
ノウハウを蓄え、辞めてからも業者として良い関係を維持し出入りする連中もいれば
不正に関わって出入り禁止になるやつもいるには居る、さまざまだ
どちらかに、なにか問題があったのではないのか？
踏み台という考え方はあまりよろしくない
それは気にする必要はない。
在職中は自身も能力を提供し貢献したわけだからだ
使い捨ては受け止めかた次第。
人を交代可能にしておくことは必要なことだし後続を育てるのも責任のある仕事だ。
726 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/24(日) 13:23:56.76 ID:Rn/a3ujo0
>>725
有難う。少し癒された気がする。
しかし、貴方自身よくご承知でしょう。深傷を負った人間の心は一朝一夕に
晴れることはなく、言葉の力はせいぜい傷口に塩を塗りこめようとする人間
にクギを刺すくらいしかないということを。俺が裏事情スレで色々書いている
のは、どちらかと云えば「攻撃」ではなく「積極的防御」だということも。
お稲荷様はご自身すら交代可能にしておかなければ、結果、後世から評価は
されない人になってしまいますね。
有難う。少し癒された気がする。
しかし、貴方自身よくご承知でしょう。深傷を負った人間の心は一朝一夕に
晴れることはなく、言葉の力はせいぜい傷口に塩を塗りこめようとする人間
にクギを刺すくらいしかないということを。俺が裏事情スレで色々書いている
のは、どちらかと云えば「攻撃」ではなく「積極的防御」だということも。
お稲荷様はご自身すら交代可能にしておかなければ、結果、後世から評価は
されない人になってしまいますね。
>>726
抜け出して関係を切ってしまったのにいつまでも何かに拘り
このようなところで攻撃を続けるのは社内外の無関係な人々に誤った情報を
与えてしまうばかりか、自身の成長も阻害しているように思う。
とぐろ巻きは頭の切り替えが必要だ。
拘り続けることが出来るというのは没頭出来る物があればトコトンという
特性であるから対象の切り替えさえできれば良い方向に向う可能性はあるだろう。
取り替え可能なということをよく述べているが仕事の代替は出来ても
個人の取り替えは出来ない。
名誉個人の取り替えではなく彼が残した物の中から企業の繁栄存続に
必要なものを取捨選択して運営がなされていくことだろう。
抜け出して関係を切ってしまったのにいつまでも何かに拘り
このようなところで攻撃を続けるのは社内外の無関係な人々に誤った情報を
与えてしまうばかりか、自身の成長も阻害しているように思う。
とぐろ巻きは頭の切り替えが必要だ。
拘り続けることが出来るというのは没頭出来る物があればトコトンという
特性であるから対象の切り替えさえできれば良い方向に向う可能性はあるだろう。
取り替え可能なということをよく述べているが仕事の代替は出来ても
個人の取り替えは出来ない。
名誉個人の取り替えではなく彼が残した物の中から企業の繁栄存続に
必要なものを取捨選択して運営がなされていくことだろう。
728 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/25(月) 18:50:18.79 ID:GgXmSatS0
>>727
貴方の投稿、意図がよく分かりました。俺の投稿を止めさせたいわけだね。何故ですか？
約4年、いや5年近く続いているという事は、少なくとも俺の中では既に一過性のものじゃない「関心事」
になっているわけで、問題意識の発露自体を止める事にどういう意味があるのですか？
所詮、保身と握りつぶしと都合の悪い事実の隠蔽精神の現れでしょう、貴方の言い分は。
俺自身はほんの少し世羅に在籍しただけのちっぽけな存在です。そのちっぽけな存在の問題意識
の発露から来るデメリットは、大きな組織ならば当然リスクマネジメントでカバーできて当然ですが？
俺から見れば、そうやって俺の投稿を止めようとすればするほど、「この組織は脆弱な組織なんです」
と自分から言っているようなもので、却ってそちらの方が問題を大きくしているようにしか思えない。
幾つかの組織運営を見て来た経験から、特にメーカーで横行する技術資産の食いつぶし、技術者の
使い捨て、これをもはや社会問題と捉え、日本企業が競争力を失って来たissueの重要な手掛かり
であるという課題認識を私はしています。だから、中途半端な保身に走ろうとする椰子を場合により
切り捨ててでも、組織を少しずつ正常化させ、社会を一世代かけてでも正常化させなければ、結局
自分と子孫にツケを遺すことになりかねんぞ、そこまで考えているんです。
だから、世羅の内部で起きている小さな事実の積み重ねも考えを深める重要な手材料になると考え、
無視されようが非難されようが投稿を続けて来ました。手材料を集めるにはまず自分から発信しな
ければ始まらないからです。
貴方、この言い分に反論できますか？
中途半端なマンセー野郎はAA一発でぶっ飛ばせるようですが(笑)、貴方のようなインテリジェンスには少し
本気でぶつかってみることにしました。宜しく♪
貴方の投稿、意図がよく分かりました。俺の投稿を止めさせたいわけだね。何故ですか？
約4年、いや5年近く続いているという事は、少なくとも俺の中では既に一過性のものじゃない「関心事」
になっているわけで、問題意識の発露自体を止める事にどういう意味があるのですか？
所詮、保身と握りつぶしと都合の悪い事実の隠蔽精神の現れでしょう、貴方の言い分は。
俺自身はほんの少し世羅に在籍しただけのちっぽけな存在です。そのちっぽけな存在の問題意識
の発露から来るデメリットは、大きな組織ならば当然リスクマネジメントでカバーできて当然ですが？
俺から見れば、そうやって俺の投稿を止めようとすればするほど、「この組織は脆弱な組織なんです」
と自分から言っているようなもので、却ってそちらの方が問題を大きくしているようにしか思えない。
幾つかの組織運営を見て来た経験から、特にメーカーで横行する技術資産の食いつぶし、技術者の
使い捨て、これをもはや社会問題と捉え、日本企業が競争力を失って来たissueの重要な手掛かり
であるという課題認識を私はしています。だから、中途半端な保身に走ろうとする椰子を場合により
切り捨ててでも、組織を少しずつ正常化させ、社会を一世代かけてでも正常化させなければ、結局
自分と子孫にツケを遺すことになりかねんぞ、そこまで考えているんです。
だから、世羅の内部で起きている小さな事実の積み重ねも考えを深める重要な手材料になると考え、
無視されようが非難されようが投稿を続けて来ました。手材料を集めるにはまず自分から発信しな
ければ始まらないからです。
貴方、この言い分に反論できますか？
中途半端なマンセー野郎はAA一発でぶっ飛ばせるようですが(笑)、貴方のようなインテリジェンスには少し
本気でぶつかってみることにしました。宜しく♪
>>728
とぐろ巻きのカキコミは失礼だがいくらか躁鬱ぎみにみえる
話題に戻るが運営がまずければ潰れるしそうでなければ存続可能、それだけだよ。
辞めてしまった人には影響は及ばないから心配は要らない。
関係会社に移った人には影響大だがね
在籍期間が短ければ部署も限られるだろうから対象の範囲が狭いと思われる。
その狭い範囲の出来事について全体がそうであるかのような印象を
与かねないことを考えるとやはり発言を遠慮してもらわないとダメかなと思う。
だからどこどこのどの部署はこうだからダメだと具体的に指摘してください
あちこちを見てきたが拠点と部署によって働きやすさにかなりの差があるのは事実。
とぐろ巻きのカキコミは失礼だがいくらか躁鬱ぎみにみえる
話題に戻るが運営がまずければ潰れるしそうでなければ存続可能、それだけだよ。
辞めてしまった人には影響は及ばないから心配は要らない。
関係会社に移った人には影響大だがね
在籍期間が短ければ部署も限られるだろうから対象の範囲が狭いと思われる。
その狭い範囲の出来事について全体がそうであるかのような印象を
与かねないことを考えるとやはり発言を遠慮してもらわないとダメかなと思う。
だからどこどこのどの部署はこうだからダメだと具体的に指摘してください
あちこちを見てきたが拠点と部署によって働きやすさにかなりの差があるのは事実。
730 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/26(火) 23:27:53.83 ID:9T4xspV00
>>729
ポイントビューでお答えしましょうか。
・辞めてしまった人間への影響 → 潰れる影響よりも傾いた時におかしな影響が波及するのが気になる。
・狭い範囲の出来事について･･ → やっぱりイナモリズムは全体を統括できてないって事になりますねｗ
・どこどこのどの部署はダメ → こういう場を社内政治の道具に使わないでくださいｗｗ
「あちこちを見てきたが」という言い方自体が、一兵卒の辛さを知らずにお偉いさんの立場で「視察」して
回っただけの匂いがぷんぷんしますね。違いますか？
こういうカン違いを避けるために、俺は敢えて「課題」という漢語を使わず"issue"という英語を使ったの
ですが、その心をお分かりですか？
ありがちではあるけれども、もうちょっとまともな答えを期待した俺がバカでした。
"残念"です。世羅には"3年"以上在籍したけどねｗｗｗ
ポイントビューでお答えしましょうか。
・辞めてしまった人間への影響 → 潰れる影響よりも傾いた時におかしな影響が波及するのが気になる。
・狭い範囲の出来事について･･ → やっぱりイナモリズムは全体を統括できてないって事になりますねｗ
・どこどこのどの部署はダメ → こういう場を社内政治の道具に使わないでくださいｗｗ
「あちこちを見てきたが」という言い方自体が、一兵卒の辛さを知らずにお偉いさんの立場で「視察」して
回っただけの匂いがぷんぷんしますね。違いますか？
こういうカン違いを避けるために、俺は敢えて「課題」という漢語を使わず"issue"という英語を使ったの
ですが、その心をお分かりですか？
ありがちではあるけれども、もうちょっとまともな答えを期待した俺がバカでした。
"残念"です。世羅には"3年"以上在籍したけどねｗｗｗ
731 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/27(水) 19:14:52.32 ID:tQIXVZyD0
>>729
もう一つ思いついたので「躁鬱」について少しだけ説明しておきましょう。
気質的には俺は「躁鬱」ではなく「分裂」と「粘着」の複合形だと思います。
だから、気質改善というよりも行動療法で「躁鬱」側に意識的に持って来た
ということで、失礼というより寧ろ褒め言葉に取れなくもないです。
それだけね。
もう一つ思いついたので「躁鬱」について少しだけ説明しておきましょう。
気質的には俺は「躁鬱」ではなく「分裂」と「粘着」の複合形だと思います。
だから、気質改善というよりも行動療法で「躁鬱」側に意識的に持って来た
ということで、失礼というより寧ろ褒め言葉に取れなくもないです。
それだけね。
>>731
お偉いさんではないが、同僚、先輩、後輩でそうなった連中はいる。
彼らと話が出来る立場にはいるが
ただの一兵卒に過ぎない。
まあ、とぐろ巻きの10倍くらいは在籍しているだろう
議論を持ち掛けているのはわかったが潰れて欲しいと願う者とは
話が噛み合わないのであるから、
それは精神的なヤマイが解けてからにしてもらいたい
お偉いさんではないが、同僚、先輩、後輩でそうなった連中はいる。
彼らと話が出来る立場にはいるが
ただの一兵卒に過ぎない。
まあ、とぐろ巻きの10倍くらいは在籍しているだろう
議論を持ち掛けているのはわかったが潰れて欲しいと願う者とは
話が噛み合わないのであるから、
それは精神的なヤマイが解けてからにしてもらいたい
733 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/28(木) 06:06:45.06 ID:2e/BvjWj0
>>732
ということは、定年後雇用で「今は」一兵卒ということですね？
それより前はそれなりの立場におられたことでしょう。そこを指摘したつもりです。
議論できないとの意向は理解しましたが、本来、「議論」とは考えが違う者同士が
意見を言い合いながら落としどころを見つけるためになされるものだと思います。
「話が噛みあわないから議論はできない」と言われる時点で、「議論」という言葉
を使う資格はないかも知れないですね。イナモリズムは、阿呆に議論をさせない、
そんな思想もあるわけだから、貴方のスタンスを理解はしたつもりです。
でも、賛成はできない。
ということは、定年後雇用で「今は」一兵卒ということですね？
それより前はそれなりの立場におられたことでしょう。そこを指摘したつもりです。
議論できないとの意向は理解しましたが、本来、「議論」とは考えが違う者同士が
意見を言い合いながら落としどころを見つけるためになされるものだと思います。
「話が噛みあわないから議論はできない」と言われる時点で、「議論」という言葉
を使う資格はないかも知れないですね。イナモリズムは、阿呆に議論をさせない、
そんな思想もあるわけだから、貴方のスタンスを理解はしたつもりです。
でも、賛成はできない。
>>733
議論する場合には建設的な意見が出せるのかというのがひとつのポイントになる
ところが、最初から存在を否定するための議論は平行線で交わるところがない
これまで、どのように発言してきたかを見返してもらう必要があるだろう。
いろんな意見を持つのは自由だが方向性が違うと進展を妨げることがある。
特に頭の良い人は結果が見えるのでやる前に否定論を展開し足を引っ張る傾向がある
そんな場合には我慢して一言にとどめ取り敢えずやらせてみる
そうすれば違う解決策が見つかり異なる展開になったりするものだ
議論する場合には建設的な意見が出せるのかというのがひとつのポイントになる
ところが、最初から存在を否定するための議論は平行線で交わるところがない
これまで、どのように発言してきたかを見返してもらう必要があるだろう。
いろんな意見を持つのは自由だが方向性が違うと進展を妨げることがある。
特に頭の良い人は結果が見えるのでやる前に否定論を展開し足を引っ張る傾向がある
そんな場合には我慢して一言にとどめ取り敢えずやらせてみる
そうすれば違う解決策が見つかり異なる展開になったりするものだ
735 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/03/29(金) 06:07:25.31 ID:U18yqUls0
>>734
「やってみなはれ」ですな。分かりました。
否定的な異見を書きすぎている俺は、そもそもここでは議論の場に立つ資格
がないという事にもなるわけね？
存在の否定、ネグレクト、そのフラストレーションをどこかで吐き出さない
と人間が怖くて話ができないのがおいらの最大の欠点です。場として裏サイト
を選んだのは、多少はマシだったのかも知れないが、それすら迷惑ということ
になっちゃうわけ？
「やってみなはれ」ですな。分かりました。
否定的な異見を書きすぎている俺は、そもそもここでは議論の場に立つ資格
がないという事にもなるわけね？
存在の否定、ネグレクト、そのフラストレーションをどこかで吐き出さない
と人間が怖くて話ができないのがおいらの最大の欠点です。場として裏サイト
を選んだのは、多少はマシだったのかも知れないが、それすら迷惑ということ
になっちゃうわけ？
JR止まってるから米原行けないぞ、どーすんだこれ
737 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/04/13(土) 16:06:06.72 ID:37vfspll0
式典は無事済みましたか？
お稲荷様は後光が挿してましたか？
会場の門前にトグロ巻きが放置されてなかったか？ｗ
お稲荷様は後光が挿してましたか？
会場の門前にトグロ巻きが放置されてなかったか？ｗ
738 ：トグロ巻きの芸術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/04/16(火) 23:07:34.33 ID:cNg3GO/c0
>>736
で、式典はどうなったのさ？ 門前トグロ巻きの有無は？
都合悪い時はみんなでだんまりなんだなｗ
低成長期に業界の揚げ足取りで巨大化した組織なんてそんなものだぜ。
せいぜいインフレ経済下で自爆したらいいわｗｗ
で、式典はどうなったのさ？ 門前トグロ巻きの有無は？
都合悪い時はみんなでだんまりなんだなｗ
低成長期に業界の揚げ足取りで巨大化した組織なんてそんなものだぜ。
せいぜいインフレ経済下で自爆したらいいわｗｗ
wa
740 ：aaa：2013/04/20(土) 03:46:08.17 ID:WU9Ybn1J0
kccsの派遣上がり マエダ もうくるな
741 ：.....：2013/04/27(土) 19:26:41.03 ID:dqNyW1hJ0
>>トグロ巻きさん
転職エージェントからコーニングジャパンの営業を紹介されているんですが、実際のところ働きやすい企業でしょうか？
以前に京セラからコーニングに転職されたという書き込みをみた気がするのでお聞きします。
間違っていたらすみません。
転職エージェントからコーニングジャパンの営業を紹介されているんですが、実際のところ働きやすい企業でしょうか？
以前に京セラからコーニングに転職されたという書き込みをみた気がするのでお聞きします。
間違っていたらすみません。
742 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/04/27(土) 20:48:33.93 ID:PA1FNsAu0
743 ：.....：2013/04/28(日) 17:16:22.98 ID:y1Yb7CiB0
>>742
レス、ありがとうございます。
因みに釣りではなくマジです。
求人票に「離職率が数%台で、福利厚生も充実し」といった文句が並んでいた
ので興味を持ったのですが、ネットでは数年に一度の大規模リストラに備えて
社員の皆さんが転職活動をしている等、評判があまり良くないのでお聞き
しました。
参考になりました。 ありがとうございました。
レス、ありがとうございます。
因みに釣りではなくマジです。
求人票に「離職率が数%台で、福利厚生も充実し」といった文句が並んでいた
ので興味を持ったのですが、ネットでは数年に一度の大規模リストラに備えて
社員の皆さんが転職活動をしている等、評判があまり良くないのでお聞き
しました。
参考になりました。 ありがとうございました。
744 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/04/30(火) 06:10:01.31 ID:wgp+Q3Ps0
ありがとう
746 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/05/10(金) 23:01:36.42 ID:iCP7g17h0
>>745
組織と人、学習と成果、この考え方について興味深い説を唱える人が居るので参考までご紹介
しておきましょう。
・吉永賢一 (東大家庭教師)
ググッて調べてみなされよ。
あと、和田秀樹も学歴逆差別(世襲を正当化するための方便)が組織の競争力を殺ぎ
国家全体の国際競争力を劣化させた、その自説を徹底して曲げない人なので、著書
でも記事でも参考になると思います。
世羅は確かにお稲荷さんの世襲はやっていないし、これからもやらないと思う。
けれども、組織を大きくために地付きの名士に媚びを売り過ぎた。
その結果が、社内の至る所に「業界有力豪族」が陣取る「事業多角化」になって
しまった。つまり、戦略なき多角化をやってしまっているんです。
こんなことになるくらいならば、従業員せいぜい100人くらいの小さな組織で専業
メーカーをやっていた方がまだ良かったのではないでしょうか？
俺の素朴で、且つ、恐らく相当重要な論点で、且つ、お稲荷さんに擦り寄るハイエナ
たちから一番嫌われる痛い指摘だと思います。
「世羅を出るのが大変」なことなのは、世羅という組織自体が業界有力者の切れ端
(出来の悪い官僚上がり、有力者の縁戚のボンクラ)の集まりだから仮に他所に逃げた
としても、どこの繋がりから逆恨みされて嫌がらせに逢うか分からん構造があるから
です。俺はこれで大変な目に逢いました。死ぬかとも思いましたよ･･ｗ
でも得難い経験だと思います。
勇気を出してチャレンジしてご覧なさい。
組織と人、学習と成果、この考え方について興味深い説を唱える人が居るので参考までご紹介
しておきましょう。
・吉永賢一 (東大家庭教師)
ググッて調べてみなされよ。
あと、和田秀樹も学歴逆差別(世襲を正当化するための方便)が組織の競争力を殺ぎ
国家全体の国際競争力を劣化させた、その自説を徹底して曲げない人なので、著書
でも記事でも参考になると思います。
世羅は確かにお稲荷さんの世襲はやっていないし、これからもやらないと思う。
けれども、組織を大きくために地付きの名士に媚びを売り過ぎた。
その結果が、社内の至る所に「業界有力豪族」が陣取る「事業多角化」になって
しまった。つまり、戦略なき多角化をやってしまっているんです。
こんなことになるくらいならば、従業員せいぜい100人くらいの小さな組織で専業
メーカーをやっていた方がまだ良かったのではないでしょうか？
俺の素朴で、且つ、恐らく相当重要な論点で、且つ、お稲荷さんに擦り寄るハイエナ
たちから一番嫌われる痛い指摘だと思います。
「世羅を出るのが大変」なことなのは、世羅という組織自体が業界有力者の切れ端
(出来の悪い官僚上がり、有力者の縁戚のボンクラ)の集まりだから仮に他所に逃げた
としても、どこの繋がりから逆恨みされて嫌がらせに逢うか分からん構造があるから
です。俺はこれで大変な目に逢いました。死ぬかとも思いましたよ･･ｗ
でも得難い経験だと思います。
勇気を出してチャレンジしてご覧なさい。
747 ：名無し：2013/05/22(水) 22:22:14.97 ID:bWPyTVd80
テスト
748 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/05/24(金) 19:11:22.46 ID:deVzOxT70
wai du 湯 harb a tesuto?
わい、湯ハーブで一晩寝過ごしたぜｗｗ
わい、湯ハーブで一晩寝過ごしたぜｗｗ
749 ：報告：2013/05/27(月) 23:00:14.51 ID:Lxugaf1w0
大東ご行幸のときの与太話をきれいに編集した映像を見て、
フィロソフィについて学ぶという会合が定時後に行われる。
職場単位で任命された「フィロソフィ委員」を中心とする社員の
自発的な勉強会であり、研修ではないという証拠を固めて
いるものと思われる。
フィロソフィについて学ぶという会合が定時後に行われる。
職場単位で任命された「フィロソフィ委員」を中心とする社員の
自発的な勉強会であり、研修ではないという証拠を固めて
いるものと思われる。
750 ：グループ：2013/05/31(金) 02:59:47.21 ID:yGnQedhG0
あらき と○ひこ まぬけ あほーーー
751 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/05/31(金) 06:06:00.77 ID:bPMBJG9/0
752 ：名無し：2013/06/04(火) 06:35:06.34 ID:Kq+4Pp2s0
あほあほ
753 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/04(火) 18:52:23.70 ID:jGvFurJk0
阿呆にもなれぬ愚か者より、踊る阿呆に徳がある！
お稲荷さまにも阿呆になりきった時代があったはずだが、お稲荷さまに寄りつく
ハイエナは一回大掃除の必要アルねｗ
お稲荷さまにも阿呆になりきった時代があったはずだが、お稲荷さまに寄りつく
ハイエナは一回大掃除の必要アルねｗ
グループ会社に派遣で入ったけれど、上層部のガラの悪さに仰天した。
なんだあれ。俺今年39になるけど役所でしかあんなの見たことない。
役所でも問題人物レベルだよ。
なんだあれ。俺今年39になるけど役所でしかあんなの見たことない。
役所でも問題人物レベルだよ。
755 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/07(金) 22:01:38.90 ID:JZ3p3Y3X0
756 ：佐古：2013/06/08(土) 20:04:48.98 ID:zkcKGWnj0
>>754
そのグループ会社の名前は？
そのグループ会社の名前は？
757 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/09(日) 08:57:27.55 ID:twoHKaoP0
758 ：名無しさん：2013/06/13(木) 05:11:44.79 ID:o4Wpf5+H0
ｿｳｶガンバﾚ
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759 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/14(金) 19:20:35.69 ID:rNZ3Dr+u0
>>758
おぉ、そうか！ 頑張れよ〜♪ｗｗ
おぉ、そうか！ 頑張れよ〜♪ｗｗ
グループ会社といえば、KCCSかドキュソかソーラーかケミカルか・・・
ってフィロで侵されてそうな所いっぱいあるな。
やっぱこのへんもフィロでおかしくなってるの？
ってフィロで侵されてそうな所いっぱいあるな。
やっぱこのへんもフィロでおかしくなってるの？
761 ：ぷぷぷ：2013/06/16(日) 13:07:13.60 ID:4pJwCTV50
そーむ の ヒロ○ワ 相変わらずデリカシーのないしゃべり
嘱託でいつまでいるつもなんだお前は！！
嘱託でいつまでいるつもなんだお前は！！
夏期賞与支給日はいつなの？
763 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/16(日) 18:17:15.07 ID:rwxfSuzA0
神社のお布施と同じ、「お気持ちのままに」払われるものなので、ランダムに
決まるそうです。。ｗ
決まるそうです。。ｗ
いや、決まってるのだがおらが知らんだけ
退職者は知らんはずだから答えなくて良い
退職者は知らんはずだから答えなくて良い
765 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/18(火) 21:45:36.29 ID:9/vuBCqS0
>>764
ど〜せネタだろうな。俺の在職中の実話だ。
退職前残り数年のおっさんが「明日の記念式典の場所はどこだ？」と俺に訊いて来たぞ。
「ハハ〜〜ン(--;)」と思ったけれども、心優しい俺(-?-)は教えてやったのさ。
お前も、俺みたいな不器用で一徹で、しかし実直さあまりある奴を探して教えて貰え。
ま〜そんな奴がおったら、きっと次の賞与日までには退職して世羅に残ってないと思うが･･ｗｗｗ
ど〜せネタだろうな。俺の在職中の実話だ。
退職前残り数年のおっさんが「明日の記念式典の場所はどこだ？」と俺に訊いて来たぞ。
「ハハ〜〜ン(--;)」と思ったけれども、心優しい俺(-?-)は教えてやったのさ。
お前も、俺みたいな不器用で一徹で、しかし実直さあまりある奴を探して教えて貰え。
ま〜そんな奴がおったら、きっと次の賞与日までには退職して世羅に残ってないと思うが･･ｗｗｗ
766 ：名無し：2013/06/19(水) 04:51:04.81 ID:RofWgZ2n0
子会社の小さな地方の事務所のもんだけど、今週の
週刊ダイヤモンドを読んで感想を朝礼で発表せよ、
と言われた。京都でも同じようなことしてんの？
面倒臭いわ〜
週刊ダイヤモンドを読んで感想を朝礼で発表せよ、
と言われた。京都でも同じようなことしてんの？
面倒臭いわ〜
age
京セラドキュソの面接うけたが、
圧迫面接を勘違いしたような人格攻撃のオンパレード
更に面接で聞くの禁止な個人情報聞いてくるわ、コーディングでステップいくら的な
時代遅れの技術なさそうな話しだすわでドン引きだった。
こんな奴らが上司の中で働きたくないから、途中からわざと落ちるよう受け答えしてたわ。
で2ch見たら案の定というか、京セラ系ってやばいんだな。京セラ系ってこんな奴らばっかなんか？
圧迫面接を勘違いしたような人格攻撃のオンパレード
更に面接で聞くの禁止な個人情報聞いてくるわ、コーディングでステップいくら的な
時代遅れの技術なさそうな話しだすわでドン引きだった。
こんな奴らが上司の中で働きたくないから、途中からわざと落ちるよう受け答えしてたわ。
で2ch見たら案の定というか、京セラ系ってやばいんだな。京セラ系ってこんな奴らばっかなんか？
>>769
それはどういう反応を示すか観察するための面接だね
それはどういう反応を示すか観察するための面接だね
771 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/06/22(土) 19:40:49.53 ID:FkyhYQoN0
>>769
勤務経験があって、嫌気が挿して辞めた奴が多いから探して訊いてみてご覧。
俺もその1人だけど。世羅は離職率の数字が低いって何かと持ち出して来るけれども、
中途採用された後1年以内に辞める人間の数はたぶん離職率に反映されてないと思う。
だから、最初に圧迫面接以上の人格攻撃の嵐で付いて来る気があるかどうかを
徹底的に「テスト」するんだ、世羅グループ企業は。すぐに辞めれば離職とみなさず
最初から組織に合わなかったとみなす。
わざと落ちるように受け答えせずに、しっかり答えて合格して蹴ってやった方が
面白かったと思うが。俺が内情ブラックを知ってて敢えて面接受けたならば
きっとそうすると思う。
勤務経験があって、嫌気が挿して辞めた奴が多いから探して訊いてみてご覧。
俺もその1人だけど。世羅は離職率の数字が低いって何かと持ち出して来るけれども、
中途採用された後1年以内に辞める人間の数はたぶん離職率に反映されてないと思う。
だから、最初に圧迫面接以上の人格攻撃の嵐で付いて来る気があるかどうかを
徹底的に「テスト」するんだ、世羅グループ企業は。すぐに辞めれば離職とみなさず
最初から組織に合わなかったとみなす。
わざと落ちるように受け答えせずに、しっかり答えて合格して蹴ってやった方が
面白かったと思うが。俺が内情ブラックを知ってて敢えて面接受けたならば
きっとそうすると思う。
そんな凝ったことをする会社ではありません。(無理です)
素ですよ。
特に面接にする人はそういう人が多いと思いますよ。
素ですよ。
特に面接にする人はそういう人が多いと思いますよ。
裁量労働でサビ残しまくってると大学行って損した気がしてくる
大卒が冷遇され過ぎなのか、高卒が優遇され過ぎなのか？
大卒が冷遇され過ぎなのか、高卒が優遇され過ぎなのか？
774 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/02(火) 19:53:04.01 ID:Bdwe7oDa0
>>773
大卒が大卒に相応しい能力・器量・見識を持っているかどうかの問題でしょ。
見かけ倒し大卒だったら、素直で言うことをよく聞く高卒の方がマシということ。
もっと言うと、小賢しさがあり過ぎる日本人より外国人の方がいい場合だって
ありますよ。
ちなみに世の中の実勢残業代事情を知っていれば、「裁量労働」手当がいかに
優遇されているかがよく分かるはず。30時間相当あるだけで、サビ残させまくり
の通常労働よりも上に行きます。
世羅の裁量労働は40時間相当分あったはず。だから、裁量労働者には手厚いか？
そう思いきや、、基本給が格安なので年収ベースだと世の中の平均よりも
下回ります(*_*;) 残念でした〜。
ま、そういうこっちゃｗ
大卒が大卒に相応しい能力・器量・見識を持っているかどうかの問題でしょ。
見かけ倒し大卒だったら、素直で言うことをよく聞く高卒の方がマシということ。
もっと言うと、小賢しさがあり過ぎる日本人より外国人の方がいい場合だって
ありますよ。
ちなみに世の中の実勢残業代事情を知っていれば、「裁量労働」手当がいかに
優遇されているかがよく分かるはず。30時間相当あるだけで、サビ残させまくり
の通常労働よりも上に行きます。
世羅の裁量労働は40時間相当分あったはず。だから、裁量労働者には手厚いか？
そう思いきや、、基本給が格安なので年収ベースだと世の中の平均よりも
下回ります(*_*;) 残念でした〜。
ま、そういうこっちゃｗ
狂世羅グループはまだ圧迫とかいう時代遅れな事やってんのか
しかも本来の圧迫はプレッシャーかける事であって、人物否定するんじゃないんだがな。
身内以外は人と見なさない文化が出てますねー。そりゃ中途どんどん辞めるわ。
素でも意図的でもアホだな。こんな形で会社の評判落としてどうするのよ。
しかも本来の圧迫はプレッシャーかける事であって、人物否定するんじゃないんだがな。
身内以外は人と見なさない文化が出てますねー。そりゃ中途どんどん辞めるわ。
素でも意図的でもアホだな。こんな形で会社の評判落としてどうするのよ。
アメーバ経営の弊害なんだろうか、部署間でのノウハウ共有がとても弱いと思う
原料から完成品まで携わる稀有な会社なのに非常に勿体無い
原料から完成品まで携わる稀有な会社なのに非常に勿体無い
777 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/21(日) 22:55:33.09 ID:SfGRJgdX0
>>775
会社に本来の「圧迫」をかけてやればいいだろ。こうやって2ちゃんで遠回し
にプレッシャーかけまくるのも「圧迫」の一つの姿だ。
「本当の圧迫とはこういうものだぞ」ってご親切にも教えてやるのさｗ
関西の選挙区で民主が議席取れたのは京都だけって････世羅も民主ももうオワと
俺は思った。自民が勝つのはいいけれども、自民へのブレーキ役は共産に任せて
おいた方が安全だ。民主はどっちつかず。こういうご時世で中途半端ほど危険な
ものはないねｗ
会社に本来の「圧迫」をかけてやればいいだろ。こうやって2ちゃんで遠回し
にプレッシャーかけまくるのも「圧迫」の一つの姿だ。
「本当の圧迫とはこういうものだぞ」ってご親切にも教えてやるのさｗ
関西の選挙区で民主が議席取れたのは京都だけって････世羅も民主ももうオワと
俺は思った。自民が勝つのはいいけれども、自民へのブレーキ役は共産に任せて
おいた方が安全だ。民主はどっちつかず。こういうご時世で中途半端ほど危険な
ものはないねｗ
777ゲットしても何も出ないよw
779 ：定年退職の佐古正明：2013/07/22(月) 19:29:45.58 ID:M8S3Si7b0
ねぇ、大阪大東事業所の夏祭りっていつ？
780 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/22(月) 21:53:22.93 ID:7Tcm0k7q0
782 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/22(月) 22:34:05.79 ID:7Tcm0k7q0
>>781
俺の前のコテハン名を知っているわりには俺をよく知らない。
妻子も居るのに、○玉"強要"して来るって"教養"ある組織のやることか？ｗ
ここは議論相手を探す場ではない。腹いせに色々吐きだしに来る場所だった。
"だった"というのは、慎重に数年のタイムラグを入れてからようやっと
嫁さんにあのクソのような状況をカミングアウトできるようになったからだ。
だから、前のように頻繁にここに来る必要はなくなった。
民主も惨敗したから牽制球ももうあまり必要ないし、後はす○さんや☆破さん
がただの抵抗勢力で烏合の衆に成り下がった民主党を切り崩してくれるのを
待つばかりだわ･･ﾖｶｯﾀ(*_*;)
俺の前のコテハン名を知っているわりには俺をよく知らない。
妻子も居るのに、○玉"強要"して来るって"教養"ある組織のやることか？ｗ
ここは議論相手を探す場ではない。腹いせに色々吐きだしに来る場所だった。
"だった"というのは、慎重に数年のタイムラグを入れてからようやっと
嫁さんにあのクソのような状況をカミングアウトできるようになったからだ。
だから、前のように頻繁にここに来る必要はなくなった。
民主も惨敗したから牽制球ももうあまり必要ないし、後はす○さんや☆破さん
がただの抵抗勢力で烏合の衆に成り下がった民主党を切り崩してくれるのを
待つばかりだわ･･ﾖｶｯﾀ(*_*;)
>>782
まあ回復途上にあることは良いことだ
退職した会社のスレに攻撃にこなければ精神が正常に保てないのは異常
俺があんたのことを知らなくても接点がこないのだからそれは正常
まあ出没にブランクを設けたのはよかったかもしれんな
政治の話だが会社や組合は以前ほどなんやかや言うことは無くなっている
原因ははっきりしている、名誉会長が支持した政党の政治が総崩れだったからだ
まあ所属の組織が、何と言おうが思想信条は個人の自由だからなんとも思わない。
政治的にトップが左といえば左ならえになるのはおかしい。
これは皆黙って従っているフリをしているだけのことである
おれは政治的には右翼的主張を持っているが表に出すこともぶつかることも特にない
選挙結果は俺が予想した通りに動いているし積極的に投票に行く必要も感じない。
現状では、あんたが思っているほど政治とは関わりが無いと思われる
まあ回復途上にあることは良いことだ
退職した会社のスレに攻撃にこなければ精神が正常に保てないのは異常
俺があんたのことを知らなくても接点がこないのだからそれは正常
まあ出没にブランクを設けたのはよかったかもしれんな
政治の話だが会社や組合は以前ほどなんやかや言うことは無くなっている
原因ははっきりしている、名誉会長が支持した政党の政治が総崩れだったからだ
まあ所属の組織が、何と言おうが思想信条は個人の自由だからなんとも思わない。
政治的にトップが左といえば左ならえになるのはおかしい。
これは皆黙って従っているフリをしているだけのことである
おれは政治的には右翼的主張を持っているが表に出すこともぶつかることも特にない
選挙結果は俺が予想した通りに動いているし積極的に投票に行く必要も感じない。
現状では、あんたが思っているほど政治とは関わりが無いと思われる
784 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/23(火) 22:09:29.26 ID:hFF1BMqo0
>>783
パッケージがある限り、この会社は最悪事態は免れるだろうね。
ただ、職業人としてここに雇われるのが幸せかどうか、それは個人の価値観
に大きく依存する。政治云々はもはやどうでもいいが、7年ほど前はもう少し
民主が政権奪取しようとする勢いに影響されていたように今は感じる。
それよりも、俺のケースは「日本という集落社会の本質的課題」にぶつかった
ための悩みではないかと今となっては言える。そして、それは恐らく職業上で
一線を退くまで形を変えて悩みは続くだろうね。今でも続く悩ましい問題。
解決策はない。時間を先延ばしするか、外から答えを持って来るか、どちらか
しかない。Issue Drivenでは解決しない問題。これがあるから、MBAホルダーは
日本のビジネスではうまく行かないケースが大半なのでしょう。
身一つで鹿児島から京都に出て来て創業し成功したお稲荷さんのパワーには脱帽だ。
でも、そのカリスマ性が凄いだけにぶら下がっているだけの人たちの不甲斐なさも
同時に感じ取れる。いい悪いの問題じゃない。それがリアルな現状。
パッケージがある限り、この会社は最悪事態は免れるだろうね。
ただ、職業人としてここに雇われるのが幸せかどうか、それは個人の価値観
に大きく依存する。政治云々はもはやどうでもいいが、7年ほど前はもう少し
民主が政権奪取しようとする勢いに影響されていたように今は感じる。
それよりも、俺のケースは「日本という集落社会の本質的課題」にぶつかった
ための悩みではないかと今となっては言える。そして、それは恐らく職業上で
一線を退くまで形を変えて悩みは続くだろうね。今でも続く悩ましい問題。
解決策はない。時間を先延ばしするか、外から答えを持って来るか、どちらか
しかない。Issue Drivenでは解決しない問題。これがあるから、MBAホルダーは
日本のビジネスではうまく行かないケースが大半なのでしょう。
身一つで鹿児島から京都に出て来て創業し成功したお稲荷さんのパワーには脱帽だ。
でも、そのカリスマ性が凄いだけにぶら下がっているだけの人たちの不甲斐なさも
同時に感じ取れる。いい悪いの問題じゃない。それがリアルな現状。
>>784
鬱病患者に頑張れ、元気を出せと言うのは逆効果だそうだが
そう言わないにしても小さいことに拘るなということだ。
日本の集落社会というのは合意とか和を重んじる傾向があり
そうで無い者は排除されていく傾向がある。
合意にしても強者の論に従う弱者の構図があるのであるから
客観的に見て合理的ではないと思われる事態が当たり前のように
進行していくことさえある。馬鹿に付ける薬はない。
このような事態は損害が小さいうちはほっとけばよい。
おれの出番ではないと思うことだ。
どうせ損害がでかくなればやり直さざるを得なくなる。
お偉いさんの取り巻きというのは何処にでもいるものだが
自身の在り方と異質なものであるなら無視しておけばよい。
我が国に於ける最高法規は日本国憲法。
残念ながらフィロソフィではない。
まあこれは退職者には関係なくなってはいるだろうが
自己の信念を持って事に臨めとしか言いようがない。(一例として憲法を挙げた)
鬱病患者に頑張れ、元気を出せと言うのは逆効果だそうだが
そう言わないにしても小さいことに拘るなということだ。
日本の集落社会というのは合意とか和を重んじる傾向があり
そうで無い者は排除されていく傾向がある。
合意にしても強者の論に従う弱者の構図があるのであるから
客観的に見て合理的ではないと思われる事態が当たり前のように
進行していくことさえある。馬鹿に付ける薬はない。
このような事態は損害が小さいうちはほっとけばよい。
おれの出番ではないと思うことだ。
どうせ損害がでかくなればやり直さざるを得なくなる。
お偉いさんの取り巻きというのは何処にでもいるものだが
自身の在り方と異質なものであるなら無視しておけばよい。
我が国に於ける最高法規は日本国憲法。
残念ながらフィロソフィではない。
まあこれは退職者には関係なくなってはいるだろうが
自己の信念を持って事に臨めとしか言いようがない。(一例として憲法を挙げた)
786 ：名無し：2013/07/24(水) 16:26:20.89 ID:IAYqVQde0
フィロソフィー原理主義者が怖い
787 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/26(金) 22:49:32.26 ID:gCI2Bd9+0
どこにでもいる取り巻きには随分泣かされて来ただけに俺が信念を持って支えようと思う
トップの条件は約2つだけ。
「自分の取り巻きを作らない。誰とでも適度でフェアな距離感を保ち孤独に耐える精神力が
あること。言うこととやる事にギャップとブレがないこと」
これを満たさない人間は、誰が何と言おうが自分が支えようという気にはなれない。
逆に云えば、これを愚直に守れるトップならば、す○さんのように泥を被ってでも自分が
支えようという気にはなれるよ。
トップの条件は約2つだけ。
「自分の取り巻きを作らない。誰とでも適度でフェアな距離感を保ち孤独に耐える精神力が
あること。言うこととやる事にギャップとブレがないこと」
これを満たさない人間は、誰が何と言おうが自分が支えようという気にはなれない。
逆に云えば、これを愚直に守れるトップならば、す○さんのように泥を被ってでも自分が
支えようという気にはなれるよ。
webmailerがすぐ容量一杯になって使い難いんだけど、
outlookに戻したらばれて怒られるかな？
outlookに戻したらばれて怒られるかな？
789 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/28(日) 17:17:48.09 ID:JGdO6Cdn0
Webmailerってコレですか↓？
https://postman.riken.jp/webmail/ja/manual/index.html
"富士通"の担当者と世羅の誰かが"不実"でもしたのかにゃ？ｗ
Outlookと併用できないんですか？
TeamWareていうシステムを10年くらい前に俺がいた職場が導入していた
けれども、俺はネスケと併用してました。メールアドレス2つ持っていた
からできた事だけど。
https://postman.riken.jp/webmail/ja/manual/index.html
"富士通"の担当者と世羅の誰かが"不実"でもしたのかにゃ？ｗ
Outlookと併用できないんですか？
TeamWareていうシステムを10年くらい前に俺がいた職場が導入していた
けれども、俺はネスケと併用してました。メールアドレス2つ持っていた
からできた事だけど。
791 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/07/28(日) 22:52:37.27 ID:JGdO6Cdn0
>>788
制限する理由を明らかにさせておく必要がありそうだから、専門部署に
なぜ使ったらダメなのか詳細説明を求めたほうがよいと思う。
いい加減な説明だったらなんらかの癒着もあるかもしれないが
おそらくセキュリティ問題だろう。セキュリティ問題が発生しても
OutlookではMicrosoftが対応パッチを出すまでは何の対策も出せないのである。
それよりシンプルでガチガチにしておいたほうがシステム部門は楽で安泰さ
ほんとに使わせたくないのであればシステムで受け付けないくらいの処理は
書けなければダメだ。
ヘッダーにメーラーの情報があったと思うけどな、どうだったか
おれもはっきり覚えていない
制限する理由を明らかにさせておく必要がありそうだから、専門部署に
なぜ使ったらダメなのか詳細説明を求めたほうがよいと思う。
いい加減な説明だったらなんらかの癒着もあるかもしれないが
おそらくセキュリティ問題だろう。セキュリティ問題が発生しても
OutlookではMicrosoftが対応パッチを出すまでは何の対策も出せないのである。
それよりシンプルでガチガチにしておいたほうがシステム部門は楽で安泰さ
ほんとに使わせたくないのであればシステムで受け付けないくらいの処理は
書けなければダメだ。
ヘッダーにメーラーの情報があったと思うけどな、どうだったか
おれもはっきり覚えていない
793 ：名無し：2013/08/02(金) 12:59:24.90 ID:2PzxPAzp0
サービス残業やれと面と向かって直接的に言われるとは思わなかった。労基は何をしているんだ？
794 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/02(金) 22:41:29.42 ID:R6Nt6z4X0
>>793
労基は(労基に限らずだけど)、何か事件性、違法性のある事由で、且つ、当事者からの
訴えがなければ動かないし動けない。労基の動かし方は色々あるから、ググッて表も裏も
一通り見渡してから実際にやってみてご覧。
ただ、会社辞める覚悟でね。本当は辞めて半年経過してからくらいが訴えるには
ベストなタイミングのようです。
労基は(労基に限らずだけど)、何か事件性、違法性のある事由で、且つ、当事者からの
訴えがなければ動かないし動けない。労基の動かし方は色々あるから、ググッて表も裏も
一通り見渡してから実際にやってみてご覧。
ただ、会社辞める覚悟でね。本当は辞めて半年経過してからくらいが訴えるには
ベストなタイミングのようです。
さて夏祭りの役員に行くか
なんでこれ手当でねーんだ
どう考えても違法だろ
労使同軸の組合とかありえんだろ
弱い雇用者を守るための組織だろが
なんでこれ手当でねーんだ
どう考えても違法だろ
労使同軸の組合とかありえんだろ
弱い雇用者を守るための組織だろが
>>793
管理監督者が言っているなら問題だから総務に相談すればすぐに
対処してくれるだろうと思うがあんたも異動の対象になる恐れがある。
今の職場にそのこと以外に不満がなければ拒否してやらなければ済むことである。
それよりも定刻から逆算して仕事内容を吟味したとき終わらないようなら
早めに上司に対して残業を申請してもらうことが大事だ。
それをうまくやれないでいて上司が怒ってしまい、ついそのようなことを
口にしたということはあり得る。
上司は残業が必要と考えていなかったのであろう。
拠点にもより異なるかもしれないがが現在では打刻以降は1時間しか
残れないはずだからサービスと言っても大したことは出来ない
管理監督者が言っているなら問題だから総務に相談すればすぐに
対処してくれるだろうと思うがあんたも異動の対象になる恐れがある。
今の職場にそのこと以外に不満がなければ拒否してやらなければ済むことである。
それよりも定刻から逆算して仕事内容を吟味したとき終わらないようなら
早めに上司に対して残業を申請してもらうことが大事だ。
それをうまくやれないでいて上司が怒ってしまい、ついそのようなことを
口にしたということはあり得る。
上司は残業が必要と考えていなかったのであろう。
拠点にもより異なるかもしれないがが現在では打刻以降は1時間しか
残れないはずだからサービスと言っても大したことは出来ない
798 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/03(土) 17:46:41.10 ID:mpPzoxRf0
別に会社とは別組織である組合から協力依頼があったらこんな文句は出ねーよ
労働組合事業部○○支部課からの通達が責任者経由で回って来るのが苛つくんだよ
孤立するのを恐れるのは当たり前だろが 人間だもの
なんで組合のイベント断ったら実務に影響する構造になってんだよ糞が
労働組合事業部○○支部課からの通達が責任者経由で回って来るのが苛つくんだよ
孤立するのを恐れるのは当たり前だろが 人間だもの
なんで組合のイベント断ったら実務に影響する構造になってんだよ糞が
>>799
労使同軸なのは知っているだろうが
京セラ労組は世間一般的な対立労組ではなく会社に最終決定権が
あると考えた方が良い。
頑張っている人には申し訳ないが馴れ合いクラブに近い。
組合としては総務及び責任者経由で通達したほうが効率く事が運ぶから
そうしているのであろう
しかしながら休日に労働以外で無給の拘束を受けない権利はあるのだから
不都合があれば潔く断る勇気はないといけない。
孤独を恐れていたら女々しい死に方をしなければならない
だからみつを調の韻は踏むな
労使同軸なのは知っているだろうが
京セラ労組は世間一般的な対立労組ではなく会社に最終決定権が
あると考えた方が良い。
頑張っている人には申し訳ないが馴れ合いクラブに近い。
組合としては総務及び責任者経由で通達したほうが効率く事が運ぶから
そうしているのであろう
しかしながら休日に労働以外で無給の拘束を受けない権利はあるのだから
不都合があれば潔く断る勇気はないといけない。
孤独を恐れていたら女々しい死に方をしなければならない
だからみつを調の韻は踏むな
802 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/04(日) 18:20:46.70 ID:usjfHeVP0
>>801
法治国家の建前でモノ申すのであれば、この会社の労使関係、人材育成、諸々、
突っ込み所満載なのだろうが、残念乍ら、俺の意見では日本は建前上の法治国家
であって、本音ベースでは集落社会のままだ。
だから、「凶世羅」という集落内の掟が意思決定に大きな影響を及ぼす。
そして、その掟の在り方が他企業とは隔絶されているし、半島の影響もあるし、
お稲荷様自身が帰依する「生長の家」なる宗教の影響もあるし、だから、大概
の人間にとってはこの会社の全貌は極めて理解しづらいはずだ。
なお、中卒云々はこの会社の阿呆ぶりを指摘するのに無関係だ。
「所属する社会への協調性・同調性」という項では、俺自身が中卒並みのスコア
しか付けられないくらいだろうからｗ
リセット間近の国や組織では「同調圧力」が凄まじくなるのは一般則だろうが、
リセットした後どうなるかを想定して今から準備しておく方が正しいと俺は思う。
法治国家の建前でモノ申すのであれば、この会社の労使関係、人材育成、諸々、
突っ込み所満載なのだろうが、残念乍ら、俺の意見では日本は建前上の法治国家
であって、本音ベースでは集落社会のままだ。
だから、「凶世羅」という集落内の掟が意思決定に大きな影響を及ぼす。
そして、その掟の在り方が他企業とは隔絶されているし、半島の影響もあるし、
お稲荷様自身が帰依する「生長の家」なる宗教の影響もあるし、だから、大概
の人間にとってはこの会社の全貌は極めて理解しづらいはずだ。
なお、中卒云々はこの会社の阿呆ぶりを指摘するのに無関係だ。
「所属する社会への協調性・同調性」という項では、俺自身が中卒並みのスコア
しか付けられないくらいだろうからｗ
リセット間近の国や組織では「同調圧力」が凄まじくなるのは一般則だろうが、
リセットした後どうなるかを想定して今から準備しておく方が正しいと俺は思う。
ここの労働組合は会社の犬だよ
エリア社員制度とか裁量労働制が始まった時も
必死で会社側の要求を飲ませようとしてた
組合員研修で会社幹部が普通に来て挨拶してたりするしな
エリア社員制度とか裁量労働制が始まった時も
必死で会社側の要求を飲ませようとしてた
組合員研修で会社幹部が普通に来て挨拶してたりするしな
804 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/04(日) 22:56:17.31 ID:usjfHeVP0
>>803
労組はどこも一緒でしょ。民主政権の母体になったのは労組の繋がりが規模を
作ったからです。実際、数少ない「本物の労組」(良し悪しは別にして)だった
JALの労組を無力化できたのも企業内労組の繋がりがバックにあったから。
労組を以て労組を制する方法でJALは再生した。これは民主党政権唯一の
成果と言えるかもね。*R*日本までは及んでないがｗ
労組はどこも一緒でしょ。民主政権の母体になったのは労組の繋がりが規模を
作ったからです。実際、数少ない「本物の労組」(良し悪しは別にして)だった
JALの労組を無力化できたのも企業内労組の繋がりがバックにあったから。
労組を以て労組を制する方法でJALは再生した。これは民主党政権唯一の
成果と言えるかもね。*R*日本までは及んでないがｗ
>>802
トグロが集落社会の掟に負けて離脱者となったことと
法治国家に於いて法を遵守しなければならない話を混同してはいけない
価値観の異なるものより先に法が優先して遵守されなければならない。
法は道徳などが基盤となっているのである
人間として何が正しいかという指針はある意味正しいが、漠然としている。
戦前に餓鬼大将であった方が宗教まで持ち込んで話される物の考え方と
戦後の民主主義で育った世代にはギャップが存在するのであるから
適度に改める必要性はあるであろう
人権教育
地域により人権意識の差が存在するからこれは再教育の必要があるだろう
そうしないとこれはパワハラや無給労働の指示に繋がる恐れがある。
学歴
物事の成就は資質と努力に掛かっているのであるから学歴はあまり意味を成さない
しかし厳然として差別は存在する。
経営的には全て中卒扱いにし実績のあった者を厚遇したほうがましであるが
そうなっていないのは幾らか厚遇を提示しないと選ぶ側に回れないこと
軍で言うところの幹部学校を外部に依存しているとも言えるが、
バラツキは大きな問題である。
リセット
リセットの備えが何を意味しているかわからんがおれ自身は食っていけるので
心配には及ばない。
トグロが集落社会の掟に負けて離脱者となったことと
法治国家に於いて法を遵守しなければならない話を混同してはいけない
価値観の異なるものより先に法が優先して遵守されなければならない。
法は道徳などが基盤となっているのである
人間として何が正しいかという指針はある意味正しいが、漠然としている。
戦前に餓鬼大将であった方が宗教まで持ち込んで話される物の考え方と
戦後の民主主義で育った世代にはギャップが存在するのであるから
適度に改める必要性はあるであろう
人権教育
地域により人権意識の差が存在するからこれは再教育の必要があるだろう
そうしないとこれはパワハラや無給労働の指示に繋がる恐れがある。
学歴
物事の成就は資質と努力に掛かっているのであるから学歴はあまり意味を成さない
しかし厳然として差別は存在する。
経営的には全て中卒扱いにし実績のあった者を厚遇したほうがましであるが
そうなっていないのは幾らか厚遇を提示しないと選ぶ側に回れないこと
軍で言うところの幹部学校を外部に依存しているとも言えるが、
バラツキは大きな問題である。
リセット
リセットの備えが何を意味しているかわからんがおれ自身は食っていけるので
心配には及ばない。
806 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/05(月) 22:13:38.30 ID:BedEXXFQ0
>>805
それでは貴方のスタイルでオウム返ししようと思う。
法と道徳
貴方は踏み込んだ議論をすると「中卒」で逃げるんだろうが(笑)、このコトバを
振り回したからには答えなければならない。道徳とは何か？
ここを極限まで詰めると大陸の思う壺になるから、適当なところで逃げ足を使う
のが、しがない日本国一市民がせいぜいできる精一杯の策である。
ギャップ
純経済学的に云えば、日本国は世代間格差の塊のような国である。こんな国は
少なくとも先進国中どこを探してもない。根本原因は「世代内格差」を解消
しようとして「世代間格差」を作ってしまったことである。
道徳を語るということは、この格差をどう説明するのかという課題の解消と
重なるわけだ。
バラツキ
貴方が無自覚な点は「世代内バラツキ」を言っており、「世代間バラツキ」
に恐らく目が向いていないことである。ここを何とかしない限り、国家その
ものがもう余命残り少ないと俺は考えている。
おれ自身は食っていける････
みんなそう思っている。実は揃いも揃って千兆円分上げ底の暮らしをして
いるだけで錯覚しているのである。備えとは、上げ底の部分を土台にしない
生き方をするための準備にほかならない。
いや、貴方はもうその準備が本当にできているのかも知れん。
自称「中卒」もその戦術の一環として語っているだけでしょ、違いますか？
それでは貴方のスタイルでオウム返ししようと思う。
法と道徳
貴方は踏み込んだ議論をすると「中卒」で逃げるんだろうが(笑)、このコトバを
振り回したからには答えなければならない。道徳とは何か？
ここを極限まで詰めると大陸の思う壺になるから、適当なところで逃げ足を使う
のが、しがない日本国一市民がせいぜいできる精一杯の策である。
ギャップ
純経済学的に云えば、日本国は世代間格差の塊のような国である。こんな国は
少なくとも先進国中どこを探してもない。根本原因は「世代内格差」を解消
しようとして「世代間格差」を作ってしまったことである。
道徳を語るということは、この格差をどう説明するのかという課題の解消と
重なるわけだ。
バラツキ
貴方が無自覚な点は「世代内バラツキ」を言っており、「世代間バラツキ」
に恐らく目が向いていないことである。ここを何とかしない限り、国家その
ものがもう余命残り少ないと俺は考えている。
おれ自身は食っていける････
みんなそう思っている。実は揃いも揃って千兆円分上げ底の暮らしをして
いるだけで錯覚しているのである。備えとは、上げ底の部分を土台にしない
生き方をするための準備にほかならない。
いや、貴方はもうその準備が本当にできているのかも知れん。
自称「中卒」もその戦術の一環として語っているだけでしょ、違いますか？
>>806
道徳
最近の子は道徳の授業は無いのだろうから
wikiをすすめる
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/道徳
儂らの時代には授業があったものだ
ギャップ
敗戦を境とした社会システムの相違による人の考え方捉え方の違いを、
ギャップと呼んだのであるがトグロは戦後の急成長の歪により生じた格差に
すり替えているようである
だからこの観点から道徳との関わりについての回答の義務は負わない。
バラツキ
各年度の選考に残る学生は同世代であるわけだから一般にそのバラツキを述べたが
世代間のバラツキも確かにあり景気や教育システムの違いにより生じている
景気が良くて人手不足の年は中途を含め多数の採用があり、
そうでない年は少数精鋭である
また教育システムではゆとり世代になると質が落ちると思われる。
あくまでも社内のこと、国内の状況に言及してはいない。
続く
道徳
最近の子は道徳の授業は無いのだろうから
wikiをすすめる
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/道徳
儂らの時代には授業があったものだ
ギャップ
敗戦を境とした社会システムの相違による人の考え方捉え方の違いを、
ギャップと呼んだのであるがトグロは戦後の急成長の歪により生じた格差に
すり替えているようである
だからこの観点から道徳との関わりについての回答の義務は負わない。
バラツキ
各年度の選考に残る学生は同世代であるわけだから一般にそのバラツキを述べたが
世代間のバラツキも確かにあり景気や教育システムの違いにより生じている
景気が良くて人手不足の年は中途を含め多数の採用があり、
そうでない年は少数精鋭である
また教育システムではゆとり世代になると質が落ちると思われる。
あくまでも社内のこと、国内の状況に言及してはいない。
続く
>>806
続き
おれ自身は食っていける････
個人がこの先食って行けるがどうかは、そいつの蓄えと収入、何年生きるかという
見積もりによって異なってくるのだから一概に否定出来ないのだが
社会保障制度も変遷するだろうし
100を超えても生きると計算していないのは確かである。精々80、以後は知らん
ただしこの国は最低限の生活の保証はしてくれるのである(現在は)
1000兆円とは国の借金を指しているのだろう、借金は無いに越した事は無いが
これは経済学者によって見解に違いがある。問題無いとするほうは
他国と異なり
世界最大の債権国であること
借金の殆どを国民が支えていること
相応の資産があること
これらを挙げている
経済学は専門ではないのでここらでやめる
また国の経営に関する議論はスレ違いであるから議論したければ相応のスレが
あるはずだからそちらを勧める
続き
おれ自身は食っていける････
個人がこの先食って行けるがどうかは、そいつの蓄えと収入、何年生きるかという
見積もりによって異なってくるのだから一概に否定出来ないのだが
社会保障制度も変遷するだろうし
100を超えても生きると計算していないのは確かである。精々80、以後は知らん
ただしこの国は最低限の生活の保証はしてくれるのである(現在は)
1000兆円とは国の借金を指しているのだろう、借金は無いに越した事は無いが
これは経済学者によって見解に違いがある。問題無いとするほうは
他国と異なり
世界最大の債権国であること
借金の殆どを国民が支えていること
相応の資産があること
これらを挙げている
経済学は専門ではないのでここらでやめる
また国の経営に関する議論はスレ違いであるから議論したければ相応のスレが
あるはずだからそちらを勧める
810 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/06(火) 21:58:45.30 ID:XZryAoDI0
>>808
スレチだろうがオロチだろうが、提起された説には答えます。
＞世界最大の債権国であること
＞借金の殆どを国民が支えていること
ここが問題。第二次大戦前、満州事変に進む頃の日本と今の日本は状況がよく
似ている。国債利率は1930年初頭で2%弱だったのが、たった5年で7%まで、
三国同盟後は鎖国政策を採ったこともあり、30%まで上昇したそうだ。
預金封鎖が日常的で国民生活は窮乏した。以上は、少し歴史を齧れば分かる
こと。それ以外にも共通因子は幾つもある。
今は当時と違い投資の動きが早く、ホームレスマネーが還元して来るスピード
は恐らく10倍くらいだろうから、当時15年かかった事象が2年弱で再現する
可能性だって否定はできないですね。反論できますか？
＞相応の資産があること
ここに大きな偏りがあることが問題。
第一に世代間格差、第二に家柄差別。
官僚がなりふり構わず既得権を護る側に進む気が分からんでもない。
専門用語で恐縮ですが、日本国は「システム１」と「システム２」の間が
温度特性差で亀裂が入りつつある状況だと思う。
国家"設計"がおかしいと言ってしまえばそれまでだが、温度を上げようと
している○○ノミク○は、ある意味正しいのかも知れない。設計が脆弱な
ものは早めに「破壊試験」をやって作り直した方が良いのだから。
スレチだろうがオロチだろうが、提起された説には答えます。
＞世界最大の債権国であること
＞借金の殆どを国民が支えていること
ここが問題。第二次大戦前、満州事変に進む頃の日本と今の日本は状況がよく
似ている。国債利率は1930年初頭で2%弱だったのが、たった5年で7%まで、
三国同盟後は鎖国政策を採ったこともあり、30%まで上昇したそうだ。
預金封鎖が日常的で国民生活は窮乏した。以上は、少し歴史を齧れば分かる
こと。それ以外にも共通因子は幾つもある。
今は当時と違い投資の動きが早く、ホームレスマネーが還元して来るスピード
は恐らく10倍くらいだろうから、当時15年かかった事象が2年弱で再現する
可能性だって否定はできないですね。反論できますか？
＞相応の資産があること
ここに大きな偏りがあることが問題。
第一に世代間格差、第二に家柄差別。
官僚がなりふり構わず既得権を護る側に進む気が分からんでもない。
専門用語で恐縮ですが、日本国は「システム１」と「システム２」の間が
温度特性差で亀裂が入りつつある状況だと思う。
国家"設計"がおかしいと言ってしまえばそれまでだが、温度を上げようと
している○○ノミク○は、ある意味正しいのかも知れない。設計が脆弱な
ものは早めに「破壊試験」をやって作り直した方が良いのだから。
>>810
前にもことわったように経済は専門ではないので個別の問題提起には応えられないが
個人的な感触のみ述べる
国債に当てられている金、これは余剰金をもとにした投資だと考えていること
国債のようなものを一世一代の博打対象にする者は多くない。
ということはデフォルトが敢行されても痛手は少ないのでないのか
過去の例でいうと、西郷札や戦時国債の価値が無くなったとき
混乱はあったろうが多くの餓死者が出たか？ということ
ソフバンの孫は常に借金経営をしているしJALは破綻により借金を棒引きにされた
インフレは紙幣を刷れば創り出せる。
要は金が動く仕組みを作れば良いのである。
道義的には借金は返すのが慣わしだから
収支バランスを改善する努力をして行けば良い。
だから経済を活性化させるだけで税収が改善しバランスも良くなって行く。
消費税を上げるかどうかの匙加減はその状態を見計らってからということになる。
何が何でも増税という前政権の思考は間違っていたのである。
もしMBAトグロがデフォルトで餓死しても
単に発生前の超新星の星屑に戻るだけであり、心配してもしなくても死は訪れ
50億年もすれば太陽が燃え尽き、アンドロメダとの合体は進行するのである。
以上、中卒より
前にもことわったように経済は専門ではないので個別の問題提起には応えられないが
個人的な感触のみ述べる
国債に当てられている金、これは余剰金をもとにした投資だと考えていること
国債のようなものを一世一代の博打対象にする者は多くない。
ということはデフォルトが敢行されても痛手は少ないのでないのか
過去の例でいうと、西郷札や戦時国債の価値が無くなったとき
混乱はあったろうが多くの餓死者が出たか？ということ
ソフバンの孫は常に借金経営をしているしJALは破綻により借金を棒引きにされた
インフレは紙幣を刷れば創り出せる。
要は金が動く仕組みを作れば良いのである。
道義的には借金は返すのが慣わしだから
収支バランスを改善する努力をして行けば良い。
だから経済を活性化させるだけで税収が改善しバランスも良くなって行く。
消費税を上げるかどうかの匙加減はその状態を見計らってからということになる。
何が何でも増税という前政権の思考は間違っていたのである。
もしMBAトグロがデフォルトで餓死しても
単に発生前の超新星の星屑に戻るだけであり、心配してもしなくても死は訪れ
50億年もすれば太陽が燃え尽き、アンドロメダとの合体は進行するのである。
以上、中卒より
812 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/07(水) 22:06:48.89 ID:dYleV/oL0
>>811
それでは二者択一問題で。
増税か減税か？
････ 答えは増税。ここは意見が一致。
国債デフォルトのダメージは？
････ ここにバラツキがあるから社会問題になるかも知れない。
心配のポイントはそこ。
MBAトグロが餓死しても大した問題ではない。
････ そう、大した問題ではないｗ 社会的に大した問題ではないから
自分で身を護らなければダメなわけで、なりふり構わず自分の
代理人弁護士モドキにもなるし、公益通報者になる可能性だって
ゼロではない。但し、これは一時の話。付和雷同する人間が烏合
の衆になってカモろうと襲って来るのを防止するには多少の劇薬
も必要なだけでこういう投稿だってその一環です。あと10年死ぬ
わけには行かないからね。その後はもし生きていたら、オマケの
人生と思って自分の好き勝手に生きようと思っているけれども。
それでは二者択一問題で。
増税か減税か？
････ 答えは増税。ここは意見が一致。
国債デフォルトのダメージは？
････ ここにバラツキがあるから社会問題になるかも知れない。
心配のポイントはそこ。
MBAトグロが餓死しても大した問題ではない。
････ そう、大した問題ではないｗ 社会的に大した問題ではないから
自分で身を護らなければダメなわけで、なりふり構わず自分の
代理人弁護士モドキにもなるし、公益通報者になる可能性だって
ゼロではない。但し、これは一時の話。付和雷同する人間が烏合
の衆になってカモろうと襲って来るのを防止するには多少の劇薬
も必要なだけでこういう投稿だってその一環です。あと10年死ぬ
わけには行かないからね。その後はもし生きていたら、オマケの
人生と思って自分の好き勝手に生きようと思っているけれども。
813 ：名無し：2013/08/08(木) 14:58:34.04 ID:EsGu70kr0
>>794
ありがとう。今転職活動中だから今のうちにボイスレコーダー買ってこれで証拠集めしておくわ。
ありがとう。今転職活動中だから今のうちにボイスレコーダー買ってこれで証拠集めしておくわ。
814 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/08(木) 22:37:31.40 ID:T6LtqFbF0
>>813
まぁ頑張ってくれ。
理論武装と実務成果と法的思考の3点セットが会社への防備になるから。
軍備があってこその平和だ。平和ボケしたお花畑日本人には理解不能
だろうから、理解されようとするのをそもそも止めてしまえ。
(最近はお花畑頭そのものがもはや少数派だろうけれども･･)
これくらい割り切って話をすれば、世羅の総務・労務なんか小学生並み
の幼稚さを露わにするから、それを楽しみになｗ
まぁ頑張ってくれ。
理論武装と実務成果と法的思考の3点セットが会社への防備になるから。
軍備があってこその平和だ。平和ボケしたお花畑日本人には理解不能
だろうから、理解されようとするのをそもそも止めてしまえ。
(最近はお花畑頭そのものがもはや少数派だろうけれども･･)
これくらい割り切って話をすれば、世羅の総務・労務なんか小学生並み
の幼稚さを露わにするから、それを楽しみになｗ
815 ：名無し：2013/08/09(金) 01:21:14.89 ID:B9TPACgt0
816 ：名無し：2013/08/09(金) 08:07:02.15 ID:R8Ft0Cfo0
京セラドキュメントソリューションズジャパンのプリンタ等のカスタマーエンジニアとして求人があるのですが
どうでしょうか
どうでしょうか
カスタマーと名前がつく部門は止めておいた方がいい。
あなたに選択肢が無いなら仕方ないが。
あなたに選択肢が無いなら仕方ないが。
818 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/10(土) 17:14:26.86 ID:IDXUAzhv0
>>817
乙。直観的にそう思う。
>>816
もう少しロジカルに展開すると、
・名前の付け方 → 「顧客」＞「お客様」＞「カスタマー」
中途半端な名前の付け方をする部門は、中途半端な組織の仕組みしか
持ってないから組織としてそもそもどうか。
・世羅製品の品質 → 勤務経験があれば分かる。はっきり言って悪いｗ
品質の悪い製品を扱うだけでかなりくたびれるはず。
・「カスタマーエンジニア」って、要するに「保守作業員」ということね。
品質悪い製品の後始末をお客のためにやって、設計・生産の仕組みが
いい加減な世羅という組織そのものの尻拭いも同時にやれ、いつ捨て駒
にされてもおかしくないいい加減なポジションｗｗ
応募するのも控えておきなされ。斡旋会社からも甘く見られて、この後の
求人紹介案件にも影響しますよ。
乙。直観的にそう思う。
>>816
もう少しロジカルに展開すると、
・名前の付け方 → 「顧客」＞「お客様」＞「カスタマー」
中途半端な名前の付け方をする部門は、中途半端な組織の仕組みしか
持ってないから組織としてそもそもどうか。
・世羅製品の品質 → 勤務経験があれば分かる。はっきり言って悪いｗ
品質の悪い製品を扱うだけでかなりくたびれるはず。
・「カスタマーエンジニア」って、要するに「保守作業員」ということね。
品質悪い製品の後始末をお客のためにやって、設計・生産の仕組みが
いい加減な世羅という組織そのものの尻拭いも同時にやれ、いつ捨て駒
にされてもおかしくないいい加減なポジションｗｗ
応募するのも控えておきなされ。斡旋会社からも甘く見られて、この後の
求人紹介案件にも影響しますよ。
819 ：名無し：2013/08/10(土) 19:37:01.80 ID:NACstynX0
高卒の求人できてるので、条件に合っているのが、なかなかないのです。
京セラドキュメントソリューションズジャパンの社員のfacebookを見たら、【稲盛さんの書いた本を社内斡旋される前にAmazonで買った。おすすめです。】みたいなことや、必勝ハチマキを巻いて会社で食事会のような画像を投稿していたり。
ネットで検索したら、稲盛の本を買わされる、強制でコンパと称するものに参加させられたりと会社見学にいくのも怖くなってしまいました(＞ ＜)
京セラドキュメントソリューションズジャパンの社員のfacebookを見たら、【稲盛さんの書いた本を社内斡旋される前にAmazonで買った。おすすめです。】みたいなことや、必勝ハチマキを巻いて会社で食事会のような画像を投稿していたり。
ネットで検索したら、稲盛の本を買わされる、強制でコンパと称するものに参加させられたりと会社見学にいくのも怖くなってしまいました(＞ ＜)
820 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/10(土) 21:07:34.60 ID:IDXUAzhv0
>>819
それなら、斡旋会社経由の応募を止めて冶金工場の働き口でも探したらどうですか？
それか、世羅を紹介しようとする斡旋会社(エージェント)そのものを変えてしまうか。
転職活動のポイントを整理しておきましょう。
・自分のできる事とできない事を把握しておくこと(これが出来ている人は実はなかなかいない)
・現職がある場合は、現職の役割を果たしきることを最優先に。
辞める時に円満に進められるように今から準備を。
・斡旋会社の事情も少し下調べしておくこと。これをしっかりやっておけば、相手都合に
振り回されずに済む。
俺が貴方にお勧めしたいのは、斡旋会社そのものを変えることだ。
ロクでもないブラック企業を生き長らえさせるのは国益に反することだから、
使い捨て人材を雇ってまでその場しのぎをやろうとする動きを止められるもの
なら草の根からでも止めようとします。
貴方がどうしても応募したいのならば敢えて止めませんが。
それなら、斡旋会社経由の応募を止めて冶金工場の働き口でも探したらどうですか？
それか、世羅を紹介しようとする斡旋会社(エージェント)そのものを変えてしまうか。
転職活動のポイントを整理しておきましょう。
・自分のできる事とできない事を把握しておくこと(これが出来ている人は実はなかなかいない)
・現職がある場合は、現職の役割を果たしきることを最優先に。
辞める時に円満に進められるように今から準備を。
・斡旋会社の事情も少し下調べしておくこと。これをしっかりやっておけば、相手都合に
振り回されずに済む。
俺が貴方にお勧めしたいのは、斡旋会社そのものを変えることだ。
ロクでもないブラック企業を生き長らえさせるのは国益に反することだから、
使い捨て人材を雇ってまでその場しのぎをやろうとする動きを止められるもの
なら草の根からでも止めようとします。
貴方がどうしても応募したいのならば敢えて止めませんが。
amazonで買う必要は無いですよ
事業所周辺のブックオフに行ったら発売直後でもない限り全種類揃ってます
本棚には並んでなくても問い合わせたらちゃんと出てきます
買取不可と言われるレベルで余ってますからね
事業所周辺のブックオフに行ったら発売直後でもない限り全種類揃ってます
本棚には並んでなくても問い合わせたらちゃんと出てきます
買取不可と言われるレベルで余ってますからね
822 ：wolf：2013/08/10(土) 23:09:57.51 ID:NACstynX0
>>822
前にも出たけどカスタマーと名の付くものは顧客相手だからどの会社だろうが厳しい
例えばクレーマーのような奴の相手とか
このヤローと思っても耐えないと
お客さんだから仕方ない。
どんな仕事も異なる難しさはあるが対人が苦手なら選ばないほうが良い。
前にも出たけどカスタマーと名の付くものは顧客相手だからどの会社だろうが厳しい
例えばクレーマーのような奴の相手とか
このヤローと思っても耐えないと
お客さんだから仕方ない。
どんな仕事も異なる難しさはあるが対人が苦手なら選ばないほうが良い。
825 ：wolf：2013/08/10(土) 23:28:48.44 ID:NACstynX0
起業したくなるほど、なかなか良い会社がなくて
悩みどころです
悩みどころです
826 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/10(土) 23:42:37.85 ID:IDXUAzhv0
>>823
いわゆるMBAは不要だけど、俺流のMBAはどんな仕事でも俺には必要だ。
日本市場そのものをもう少し外向けにしてかきまぜないと就労人口も
生産性も落ちる一方だし、世羅みたいなアナクロニズムの塊はどこかで
リセットかけて欲しい。これは個人的な希望。
辞めてから攻撃するのは、それだけ酷いことされたからだし。
そうやって言葉巧みに器用に悪者作りするのにだけ長けていても、市場は
立ち直りません。いい加減気づけよｗ
いわゆるMBAは不要だけど、俺流のMBAはどんな仕事でも俺には必要だ。
日本市場そのものをもう少し外向けにしてかきまぜないと就労人口も
生産性も落ちる一方だし、世羅みたいなアナクロニズムの塊はどこかで
リセットかけて欲しい。これは個人的な希望。
辞めてから攻撃するのは、それだけ酷いことされたからだし。
そうやって言葉巧みに器用に悪者作りするのにだけ長けていても、市場は
立ち直りません。いい加減気づけよｗ
>>826
醜いことされたのはトグロが居た特殊な環境だろ？
全てがそうであるかのような攻撃は誹謗中傷にあたる。
だから問題提起をするには具体性がなければだめだ。
外に出て初めて某社だけの問題では無かったということに気付いたんだろ？
国内に該当する問題ならこのスレよりもっと相応しいところがあるはずだ
それとも相手されなくて寂しいのか？
醜いことされたのはトグロが居た特殊な環境だろ？
全てがそうであるかのような攻撃は誹謗中傷にあたる。
だから問題提起をするには具体性がなければだめだ。
外に出て初めて某社だけの問題では無かったということに気付いたんだろ？
国内に該当する問題ならこのスレよりもっと相応しいところがあるはずだ
それとも相手されなくて寂しいのか？
828 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/11(日) 00:13:56.21 ID:m798HJCi0
>>827
悪いが、貴方の発話構造を題材に逐語分析にかけて差し上げよう。
怒らないでねｗ
・「特殊な環境」→どんな環境だってspecific causeは存在する。
・「全てがそうであるかのような」→自己愛性人格特有の被害妄想です。
・「問題提起には具体性を」→一般用語で悪者作りをする場合の官僚話法ねｗ
・「某社だけの問題ではなかったことに気づく」
→これは当たっているけれども、偶然ぶつかった世羅という脆弱な組織構造も
一因でしょう。
・「もっと相応しいところが」→もっと相応しい組織を探せ、という辞めさせ屋
労務の言い方と一緒です。今ある環境、今できることから始めるのに相応しい
場所もへったくれもあるはずがない。今、そこでできる事をやらなければ、
何も始まらん。世羅で味わった恐怖感で俺がそんな風に変われたのだから、
その点では世羅には感謝している。けれども、他の人に同じ経験はさせたい
と思わんねｗ
・「相手にされなくて寂しいのか？」→相手にされなくとも5年書き続けてます。
こうやって相手にしてくれるということは、それだけ俺の発言の影響力を
認めたのと一緒ですけど、そう解釈してもいいですか？ｗｗ
悪いが、貴方の発話構造を題材に逐語分析にかけて差し上げよう。
怒らないでねｗ
・「特殊な環境」→どんな環境だってspecific causeは存在する。
・「全てがそうであるかのような」→自己愛性人格特有の被害妄想です。
・「問題提起には具体性を」→一般用語で悪者作りをする場合の官僚話法ねｗ
・「某社だけの問題ではなかったことに気づく」
→これは当たっているけれども、偶然ぶつかった世羅という脆弱な組織構造も
一因でしょう。
・「もっと相応しいところが」→もっと相応しい組織を探せ、という辞めさせ屋
労務の言い方と一緒です。今ある環境、今できることから始めるのに相応しい
場所もへったくれもあるはずがない。今、そこでできる事をやらなければ、
何も始まらん。世羅で味わった恐怖感で俺がそんな風に変われたのだから、
その点では世羅には感謝している。けれども、他の人に同じ経験はさせたい
と思わんねｗ
・「相手にされなくて寂しいのか？」→相手にされなくとも5年書き続けてます。
こうやって相手にしてくれるということは、それだけ俺の発言の影響力を
認めたのと一緒ですけど、そう解釈してもいいですか？ｗｗ
829 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/11(日) 00:20:09.87 ID:m798HJCi0
>>821
そうでしょうねｗ
俺も世羅を辞める時に10冊ほどブック○○に売りに行きました。
売上〆て、何と300万円！
････買うのに1億円くらい使わされているから、ずいぶん損こいたなｗ
※大阪風の金額表現ですが、悪しからずｗｗ
そうでしょうねｗ
俺も世羅を辞める時に10冊ほどブック○○に売りに行きました。
売上〆て、何と300万円！
････買うのに1億円くらい使わされているから、ずいぶん損こいたなｗ
※大阪風の金額表現ですが、悪しからずｗｗ
830 ：wolf：2013/08/11(日) 00:33:44.60 ID:NN6eCumU0
>>829
やっぱり買わされたりするのですか。
京セラドキュメントソリューションズジャパンのような子会社でもそうなのでしょうか?
コンパとかも多いようですが、できればそのようなのは行きたくありません
拒否できますかね?
やっぱり買わされたりするのですか。
京セラドキュメントソリューションズジャパンのような子会社でもそうなのでしょうか?
コンパとかも多いようですが、できればそのようなのは行きたくありません
拒否できますかね?
本体での話になりますが、本は確実に買わされます
一般に流通しているものの他、盛和塾の会報やCDや京都サンガの観戦チケットなどなど
特にサンガのチケットは出世すればするほど購入ノルマが増していきます
『ボーナスの査定に組み込まれているからトータルではプラスになるはずだ』と思い込む努力をしてください
コンパについては、諦めてください
従業員から強制的に参加費を徴収し、飲酒・スピーチを強要し、襟を正したまま深夜まで拘束させるという悪質なサービス残業なのですが
断ろうとすれば理不尽にも叱責を受けたり、業務時間外の活動なのに理由書の提出など求められることがあります
もちろん昇格・賞与の査定にも影響しますし、職場内で孤立無援となります
逆に言えば、上司の叱責を聞き流すことができ、平社員かつ低収入でも問題ないのであれば拒否しても良いと思います
一般に流通しているものの他、盛和塾の会報やCDや京都サンガの観戦チケットなどなど
特にサンガのチケットは出世すればするほど購入ノルマが増していきます
『ボーナスの査定に組み込まれているからトータルではプラスになるはずだ』と思い込む努力をしてください
コンパについては、諦めてください
従業員から強制的に参加費を徴収し、飲酒・スピーチを強要し、襟を正したまま深夜まで拘束させるという悪質なサービス残業なのですが
断ろうとすれば理不尽にも叱責を受けたり、業務時間外の活動なのに理由書の提出など求められることがあります
もちろん昇格・賞与の査定にも影響しますし、職場内で孤立無援となります
逆に言えば、上司の叱責を聞き流すことができ、平社員かつ低収入でも問題ないのであれば拒否しても良いと思います
>>830
本は斡旋があるというだけで、別に買わなくても良いのですが
創業者がどんな考え方であるか知っておくべきです。
取り敢えず何冊か読めば趣旨がだいたい同じであることに気付きます。
選択の自由がなければ押し売りになります。考えなくともわかります。
都合が悪ければコンパは出なくて良いです。
どんな会社でも飲み会の機会はあります。
歓迎会、忘年会、新年会など、普通のことではないですか？
会社行事として行われるものはなるべく出るべきでしょうが
その都度、欠席者は居ます。
欠席理由は、家庭の事情、体調、いろいろですよ。
本は斡旋があるというだけで、別に買わなくても良いのですが
創業者がどんな考え方であるか知っておくべきです。
取り敢えず何冊か読めば趣旨がだいたい同じであることに気付きます。
選択の自由がなければ押し売りになります。考えなくともわかります。
都合が悪ければコンパは出なくて良いです。
どんな会社でも飲み会の機会はあります。
歓迎会、忘年会、新年会など、普通のことではないですか？
会社行事として行われるものはなるべく出るべきでしょうが
その都度、欠席者は居ます。
欠席理由は、家庭の事情、体調、いろいろですよ。
コンパ参加は強制。費用も自腹。旨くもない酒を飲まされながら拘束。
お偉いさんを賞賛しまくらなきゃならん黒ミサ。
>>832は強制する側のお偉いさんか、単なる信者。
京セラ関連会社は、何があっても辞めておけ。
普通の人間なら必ず後悔する。
お偉いさんを賞賛しまくらなきゃならん黒ミサ。
>>832は強制する側のお偉いさんか、単なる信者。
京セラ関連会社は、何があっても辞めておけ。
普通の人間なら必ず後悔する。
斡旋本なんかは回覧自体が忘れられてて職場全員が買い漏らしたとか
そんなこともあるくらいだ
そんなちっぽけなことに気を病むくらいだとよその企業でも同じ
他の選択肢があるなら無理して選ぶ必要もないが
現状では経営状態はよそよりマシな部分はある。
そんなこともあるくらいだ
そんなちっぽけなことに気を病むくらいだとよその企業でも同じ
他の選択肢があるなら無理して選ぶ必要もないが
現状では経営状態はよそよりマシな部分はある。
事業部ごとのカラーの差が激しいからね
緩いって言ってる人の部署は本当に緩くて、厳しいって言ってる人の部署は本当に厳しいと思う
フィロソフィ教育を各事業部に任せるだなんて言い出したから、緩い所はより緩く、厳しい所はより厳しくなるんだろうね
緩いって言ってる人の部署は本当に緩くて、厳しいって言ってる人の部署は本当に厳しいと思う
フィロソフィ教育を各事業部に任せるだなんて言い出したから、緩い所はより緩く、厳しい所はより厳しくなるんだろうね
どれほど“他の会社”を知っているのかは知らないが、
この会社の状況を異常と思えないのなら他で何も語らない方がいい。
＞経営状態はよそよりマシな部分はある
とか言ってる時点で自分の身の回りしか見えていない感がある。
この会社の状況を異常と思えないのなら他で何も語らない方がいい。
＞経営状態はよそよりマシな部分はある
とか言ってる時点で自分の身の回りしか見えていない感がある。
>>836
一生の間に何回就職するかを考えると程沢山の企業を経験出来るとは思えない
だからあんたが知っている数も知れたもの
おれ自身は他に3社は知っているし
大企業も見るだけなら沢山現場を見た
何千億円も赤字を抱えた企業よりはマシであろう
一生の間に何回就職するかを考えると程沢山の企業を経験出来るとは思えない
だからあんたが知っている数も知れたもの
おれ自身は他に3社は知っているし
大企業も見るだけなら沢山現場を見た
何千億円も赤字を抱えた企業よりはマシであろう
838 ：wolf：2013/08/12(月) 00:34:25.91 ID:J7mFoa760
>>838
現役です。
否定論を展開しているのは向いてなかったか役に立たなくて辞めた人達ですよ。
まあ、もっと自由な気風の会社はあると思うから色々検討したほうが良いですね。
しかし自由な気風というのは金回りが悪くなると一変して居づらい雰囲気に変わる
そんなものです。
現役です。
否定論を展開しているのは向いてなかったか役に立たなくて辞めた人達ですよ。
まあ、もっと自由な気風の会社はあると思うから色々検討したほうが良いですね。
しかし自由な気風というのは金回りが悪くなると一変して居づらい雰囲気に変わる
そんなものです。
840 ：名無し：2013/08/12(月) 21:21:47.43 ID:Fjwm/bv+0
そもそもサービス残業させてる時点で…
一般の作業従事者はサービス残業は出来ないシステムになっています。
研究開発部門の一部には裁量制が適用され一定の手当てが支給される代わりに
時間制約が厳しくありませんが手当てを時間換算して相応の時間を超過しそうなら
効率を上げる工夫なり、早目に切り上げるなりすべきです。
時間制約がないからとダラダラやって良いというものでは無い。
サービス残業は自主的にやっていても問題になりますが
サービス残業をさせられているなら告訴してください。勝てます。
奴隷的拘束及び苦役からの自由、刑罰執行以外の意に反する使役禁止（徴兵の否定）（第18条）
研究開発部門の一部には裁量制が適用され一定の手当てが支給される代わりに
時間制約が厳しくありませんが手当てを時間換算して相応の時間を超過しそうなら
効率を上げる工夫なり、早目に切り上げるなりすべきです。
時間制約がないからとダラダラやって良いというものでは無い。
サービス残業は自主的にやっていても問題になりますが
サービス残業をさせられているなら告訴してください。勝てます。
奴隷的拘束及び苦役からの自由、刑罰執行以外の意に反する使役禁止（徴兵の否定）（第18条）
842 ：wolf：2013/08/12(月) 22:47:05.47 ID:J7mFoa760
ところで高校生が起業ってどうなのでしょうね
本みたいに上手くいくわけないけど、パソコンでできるサービス(androidアプリとか)みたいのに興味があります
本みたいに上手くいくわけないけど、パソコンでできるサービス(androidアプリとか)みたいのに興味があります
>>842
アプリの開発は当たれば(人気が出れば)代金や広告収入が入るでしょう
それで生活出来るかどうかですね。
取り敢えず就職してスネかじりを卒業し趣味でコツコツとアプリをやってみて
技術を蓄え当たったら専念するというスタイルで良いのではないですか？
そもそも、スレチですけどね
アプリの開発は当たれば(人気が出れば)代金や広告収入が入るでしょう
それで生活出来るかどうかですね。
取り敢えず就職してスネかじりを卒業し趣味でコツコツとアプリをやってみて
技術を蓄え当たったら専念するというスタイルで良いのではないですか？
そもそも、スレチですけどね
裁量適用は間接部門所属でないから、昇格も昇給もいいよね。
しかもダラダラやって経費も緩い。
挙げ句は定時で帰って、休日出勤でダラダラ稼いでいる奴等もいるね。
羨ましい限り。
しかもダラダラやって経費も緩い。
挙げ句は定時で帰って、休日出勤でダラダラ稼いでいる奴等もいるね。
羨ましい限り。
845 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/13(火) 18:05:28.00 ID:nlrthQCf0
>>837
会社の懐がどれだけ安泰でも、却ってそれが問題だという場合もある。
・懐が安泰だから余裕かまして本を書いて売りつけてさらに稼ぐｗ
・懐が安泰だからこそ、いつでも従業員の代わりは居ると強気になって
給料を低く抑えたままにするｗ
・懐が安泰だからこそ、従業員に還元せずに他業界のM&Aをやる。
洗脳教育が他業界で悪評を生み、また総務の言い訳仕事を増やして
総務が力を握り続けるｗ
・懐が安泰だから、会社の存在がどれだけ業界、国家にとって迷惑か
ということに気づけないｗｗ
大体こんなところかね。工作員殿、反論できますか？
*Uから個人情報引っこ抜いているんじゃねぇよ、**Aにこの会社の実情
バラすぞ。パッケージ売れなくなっても俺の責任じゃないからなｗｗ
会社の懐がどれだけ安泰でも、却ってそれが問題だという場合もある。
・懐が安泰だから余裕かまして本を書いて売りつけてさらに稼ぐｗ
・懐が安泰だからこそ、いつでも従業員の代わりは居ると強気になって
給料を低く抑えたままにするｗ
・懐が安泰だからこそ、従業員に還元せずに他業界のM&Aをやる。
洗脳教育が他業界で悪評を生み、また総務の言い訳仕事を増やして
総務が力を握り続けるｗ
・懐が安泰だから、会社の存在がどれだけ業界、国家にとって迷惑か
ということに気づけないｗｗ
大体こんなところかね。工作員殿、反論できますか？
*Uから個人情報引っこ抜いているんじゃねぇよ、**Aにこの会社の実情
バラすぞ。パッケージ売れなくなっても俺の責任じゃないからなｗｗ
>>845
伏せ字で書いたらわからん奴はわからんのだからちゃんと書いたらどうだ
ここで、遠吠えしてもなんの影響もない
それ程思いが強いならきちんとした対応をするべきではないか？
外部からの指摘で改善するということもある、だがトグロの場合は大抵意味不明瞭
書店に並ぶような本に関しては会社が発行しているわけではない。
だから会社の利益ではない
M&Aは同業の競合潰しでやる場合があってそれは規模が大きくなると同時に
お互いの利益であることもある。資本力がないと出来ないことであるから
力を維持していくことは大事である
利益は出ているが昔ほど高収益ではないので人件費を拡大することは困難かも
しれないが給与格差は存在しているからこれを縮小し広く還元するべきだろう
伏せ字で書いたらわからん奴はわからんのだからちゃんと書いたらどうだ
ここで、遠吠えしてもなんの影響もない
それ程思いが強いならきちんとした対応をするべきではないか？
外部からの指摘で改善するということもある、だがトグロの場合は大抵意味不明瞭
書店に並ぶような本に関しては会社が発行しているわけではない。
だから会社の利益ではない
M&Aは同業の競合潰しでやる場合があってそれは規模が大きくなると同時に
お互いの利益であることもある。資本力がないと出来ないことであるから
力を維持していくことは大事である
利益は出ているが昔ほど高収益ではないので人件費を拡大することは困難かも
しれないが給与格差は存在しているからこれを縮小し広く還元するべきだろう
一人で必死に火消ししようとしても、ここが
「カルト宗教体質のパワハラブラック会社」
って事実は変わらんよ。
火のない所に煙は立たない。
いくら屁理屈こねて理想論を重ねても、
結果は機能不全、不平不満、サビ残や精神論、じゃクソ以下だ。
少し検索しただけで、ここまでボロクソに叩かれる企業
ってだけで推して知るべしなんだが・・・
それすらカルトフィルタで見えないフリするんだろうなぁ。
可哀想に。
「カルト宗教体質のパワハラブラック会社」
って事実は変わらんよ。
火のない所に煙は立たない。
いくら屁理屈こねて理想論を重ねても、
結果は機能不全、不平不満、サビ残や精神論、じゃクソ以下だ。
少し検索しただけで、ここまでボロクソに叩かれる企業
ってだけで推して知るべしなんだが・・・
それすらカルトフィルタで見えないフリするんだろうなぁ。
可哀想に。
おまえらが面従腹背ってのはよくわかっている。残念な人間性だ。
＞よくわかっている(ｷﾘｯ
本音と建て前も使えない人間なんて用無しです。
怖くて客先にも連れて行けない。
裏表無く一本槍な性格とお見受けします。
応用も利かず、他人の意見も受け入れずでは、カルトに
染まりやすいんじゃないでしょうか。お気を付けて。
本音と建て前も使えない人間なんて用無しです。
怖くて客先にも連れて行けない。
裏表無く一本槍な性格とお見受けします。
応用も利かず、他人の意見も受け入れずでは、カルトに
染まりやすいんじゃないでしょうか。お気を付けて。
>>850
カルトに染まっているわけではない。
良い面だけでなく悪い一面があるのは充分承知の上で従属する一員として
議論を展開しているのである
だから陰口でサビ残とか言っている奴には告訴しろと言う
サビ残を否定できないでやってしまう弱い心を直せと言いたい。
現実はサビ残はさせられているのではなく自主的にやっているのである。
無駄なことをしたという後悔が会社への愚痴となって出てくるのだ
時間が足りなければ上訴すればよい。そうすれば応援をよこしたり
正式に残業が出来たりする。
そういうコントロールが出来ない人間だと
自覚しなければいけない。
本音と建前を使い分けるのはこの国では常識だろうが海外ではそうでもない。
表裏を使い分ける人間はちょっとみればわかる。
そういう生き方が良い生き方とは思えないので軽蔑し近寄らないことにしている。
カルトに染まっているわけではない。
良い面だけでなく悪い一面があるのは充分承知の上で従属する一員として
議論を展開しているのである
だから陰口でサビ残とか言っている奴には告訴しろと言う
サビ残を否定できないでやってしまう弱い心を直せと言いたい。
現実はサビ残はさせられているのではなく自主的にやっているのである。
無駄なことをしたという後悔が会社への愚痴となって出てくるのだ
時間が足りなければ上訴すればよい。そうすれば応援をよこしたり
正式に残業が出来たりする。
そういうコントロールが出来ない人間だと
自覚しなければいけない。
本音と建前を使い分けるのはこの国では常識だろうが海外ではそうでもない。
表裏を使い分ける人間はちょっとみればわかる。
そういう生き方が良い生き方とは思えないので軽蔑し近寄らないことにしている。
>>846
最初はそうだったかもしれんが、裁量該当者の部署の優遇は異常。
年収で○00万以上は違うし、冷暖房環境は規制ない(or大甘)し、
本とかの強制も適当。
挙げ句は偽出勤交通費申請軽く通過で小銭稼ぎ。www
能力関係無しに裁量部署であれば、この会社にいる限りイージーな人生が送れる(退職金の格差に愕然とするよ)。www
最初はそうだったかもしれんが、裁量該当者の部署の優遇は異常。
年収で○00万以上は違うし、冷暖房環境は規制ない(or大甘)し、
本とかの強制も適当。
挙げ句は偽出勤交通費申請軽く通過で小銭稼ぎ。www
能力関係無しに裁量部署であれば、この会社にいる限りイージーな人生が送れる(退職金の格差に愕然とするよ)。www
>>852
どこの部署を指しているか知りませんが
そういう部署の人達は特許出願件数が突出していたりするものです。
なかには疲れて居眠りする人も居るようですがw、寛容さも必要。
涼しくないと脳の働きは良くない。
自分の任されているものとは異質の貢献があるかもしれないということ
自身が納得できる仕事が出来るよう頑張ればそれで良いではないか
起きて半畳、寝て一畳
どこの部署を指しているか知りませんが
そういう部署の人達は特許出願件数が突出していたりするものです。
なかには疲れて居眠りする人も居るようですがw、寛容さも必要。
涼しくないと脳の働きは良くない。
自分の任されているものとは異質の貢献があるかもしれないということ
自身が納得できる仕事が出来るよう頑張ればそれで良いではないか
起きて半畳、寝て一畳
854 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/14(水) 18:15:51.98 ID:hdt0xHV00
>>851
＞本音と建前を使い分けるのはこの国では常識だろうが海外ではそうでもない。
＞表裏を使い分ける人間はちょっとみればわかる。
そういう貴方だってそうでしょ？ｗ
表裏使い分けてまでカルト宗教ブラック組織から給料貰って生きているのが
恥ずかしいと思ったから俺は自分から辞めたんだけど、ね。
外国なんて、日本以上に表裏の使い分けが激しい。日本のような「ホンネ」と
「建前」というチマチマした二律背反ではない。宗教が絡んだり、政治的対立
があったり、積年の関係があったり、遥かダイナミックな使い分けだ。
アメリカでも西部と東部は別の国みたいなものだし、中華でも北京と上海と
広東は別の国みたいなものだし。
同じ日本人といっても、あんたと俺はイノシシとハツカネズミくらい生き物
として種類が違ってそうだなｗｗｗ
>>847
＞>>845
＞伏せ字で書いたらわからん奴はわからんのだからちゃんと書いたらどうだ
わからん奴に丁寧に教えてやる必要はないからこうしているだけだよ。あんたも含めてなｗ
大概が、ホントの事書いて制裁喰らうのは、あんたみたいなもの分かりの悪い石頭に
一生懸命説明したことが仇になるパターンだから、真面目にやるのも阿呆くさいｗ
＞本音と建前を使い分けるのはこの国では常識だろうが海外ではそうでもない。
＞表裏を使い分ける人間はちょっとみればわかる。
そういう貴方だってそうでしょ？ｗ
表裏使い分けてまでカルト宗教ブラック組織から給料貰って生きているのが
恥ずかしいと思ったから俺は自分から辞めたんだけど、ね。
外国なんて、日本以上に表裏の使い分けが激しい。日本のような「ホンネ」と
「建前」というチマチマした二律背反ではない。宗教が絡んだり、政治的対立
があったり、積年の関係があったり、遥かダイナミックな使い分けだ。
アメリカでも西部と東部は別の国みたいなものだし、中華でも北京と上海と
広東は別の国みたいなものだし。
同じ日本人といっても、あんたと俺はイノシシとハツカネズミくらい生き物
として種類が違ってそうだなｗｗｗ
>>847
＞>>845
＞伏せ字で書いたらわからん奴はわからんのだからちゃんと書いたらどうだ
わからん奴に丁寧に教えてやる必要はないからこうしているだけだよ。あんたも含めてなｗ
大概が、ホントの事書いて制裁喰らうのは、あんたみたいなもの分かりの悪い石頭に
一生懸命説明したことが仇になるパターンだから、真面目にやるのも阿呆くさいｗ
855 ：名無し：2013/08/14(水) 21:21:35.74 ID:m/+4DAx20
休日も隠れて仕事しなさいと命令されたw
どんだけー
どんだけー
>>854
ならば辞めて幸せなんじゃないのか？
そこが理解できない。
大抵はカルト宗教企業なんて思ってないという事実がある。
指導原理にそう一面があるとしても
思想信条宗教の自由という括りの中で生きているのだから、それはそれ
という切り分けが出来なければいけない。
そもそも多神教の国だからそういうものは太古から許容して来たのだ。
正しいことをして制裁を喰らうのは制裁する側が間違っているからだよ
信念を持てないと打破するのは困難だ
ならば辞めて幸せなんじゃないのか？
そこが理解できない。
大抵はカルト宗教企業なんて思ってないという事実がある。
指導原理にそう一面があるとしても
思想信条宗教の自由という括りの中で生きているのだから、それはそれ
という切り分けが出来なければいけない。
そもそも多神教の国だからそういうものは太古から許容して来たのだ。
正しいことをして制裁を喰らうのは制裁する側が間違っているからだよ
信念を持てないと打破するのは困難だ
858 ：名無し：2013/08/15(木) 03:06:17.06 ID:78MSgWSH0
勉強なら仕事や指導に活かせるのだが、完全な雑務だからな…忙しいのは分かるが労働基準法ぐらい守って欲しい。
>>858
休日出勤には手当てが付きますが
奉仕活動には手当が付きません。
論点になるところは
奉仕と知りながら承諾したかどうか
強制があったかどうかです
この部分が曖昧なまま語られることが多い
奉仕を承諾したなら労働基準法は語れないのではないか？
嫌なら断るしかない。自分が可愛ければ承諾するんだろうが、
それで愚痴を言うからアホかと思われる。
異論があればもっと具体的に述べなさい。
休日出勤には手当てが付きますが
奉仕活動には手当が付きません。
論点になるところは
奉仕と知りながら承諾したかどうか
強制があったかどうかです
この部分が曖昧なまま語られることが多い
奉仕を承諾したなら労働基準法は語れないのではないか？
嫌なら断るしかない。自分が可愛ければ承諾するんだろうが、
それで愚痴を言うからアホかと思われる。
異論があればもっと具体的に述べなさい。
な？信者こじらせると大変だろ？
上長にこういうのが大量にいるのが京セラ。
上長にこういうのが大量にいるのが京セラ。
862 ：名無し：2013/08/15(木) 16:19:38.18 ID:78MSgWSH0
月曜日どの雑務を何時間やったのか上司に聞かれる。やってなかったら一時間ほどパワハラじみた説教。おかげて他の部署の人達から心配される始末。部署移るか転職したい。現実的には転職になるんだろうがな。さて自己PRと転職理由と志望理由でも考えるよ
863 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/15(木) 17:17:51.18 ID:eefQRCl50
>>856
＞正しいことをして制裁を喰らうのは制裁する側が間違っているからだよ
＞信念を持てないと打破するのは困難だ
一言で「正しいこと」と世羅の社員(特に総務系の人間)はよく言うけれども、
「正しさ」というのも個々人の思想信条を除けば社会が決めることだ。
世羅で制裁を喰らった俺は、この会社を支配している本当の「正しさ」が
フィロ糞フィなどにはないことを思い知った。
社員(或いは元社員)がここで愚痴を書くのも大目に見た方がいいと俺は思う。
この人たち、二重に苦しめられているんだから。
・フィロ糞フィ教義の正しさをコトバの上で持ち上げないといけない
・フィロ糞フィ教義とは別の面、日本固有の集落社会の掟と折り合いがついて
ない矛盾の部分を社員個々人の責任に押し付ける
だから会社は宗教ではダメだ。特に後者の部分を組織的にどう折り合い付けて
行くか、ここに正面から取り組んで来た時期のある企業だけが創業50年の壁を
越え100年まで届くのだろうと俺は思っている。
どこかみたいに創業100年で市場から「さっさと撤収！」勧告喰らっている会社
もあるにはあるけれどもねｗ
一時は盛んに取引あったし世羅さんも他人事ではない？
＞正しいことをして制裁を喰らうのは制裁する側が間違っているからだよ
＞信念を持てないと打破するのは困難だ
一言で「正しいこと」と世羅の社員(特に総務系の人間)はよく言うけれども、
「正しさ」というのも個々人の思想信条を除けば社会が決めることだ。
世羅で制裁を喰らった俺は、この会社を支配している本当の「正しさ」が
フィロ糞フィなどにはないことを思い知った。
社員(或いは元社員)がここで愚痴を書くのも大目に見た方がいいと俺は思う。
この人たち、二重に苦しめられているんだから。
・フィロ糞フィ教義の正しさをコトバの上で持ち上げないといけない
・フィロ糞フィ教義とは別の面、日本固有の集落社会の掟と折り合いがついて
ない矛盾の部分を社員個々人の責任に押し付ける
だから会社は宗教ではダメだ。特に後者の部分を組織的にどう折り合い付けて
行くか、ここに正面から取り組んで来た時期のある企業だけが創業50年の壁を
越え100年まで届くのだろうと俺は思っている。
どこかみたいに創業100年で市場から「さっさと撤収！」勧告喰らっている会社
もあるにはあるけれどもねｗ
一時は盛んに取引あったし世羅さんも他人事ではない？
>>863
読み返したら正しいことではなくてホントの事と書いていたんだな。
正しいことの定義は曖昧である。
社会が決めるにしても多数決の原理では間違いを起こす事がある。
主観的なものは経験値で決まる
だから経験の乏しい者は誤った判断をすることがある。これは老若に依存しない。
誤った判断を除外するために指針が設けられている。
ホントの事を書いて制裁を喰らったというのはある意味トグロも本音と建前の
使い分けが出来なかったということだ
残念な事だが良い上司に付くかどうかで大変な差が出るものだ。
創業者の指針はある意味曖昧な部分を含んでいるから個々人の判断により
妙な解釈になることはある。
だからそれが全てでは無いということ。
従属することになんらかの意義を見出し肯定出来なければ居てもしかたがない。
一般にはそれが僅かな生活の糧てあることが多い。これが現実
指針が宗教じみているなどというのはどうでも良いことである。
間違いを正そうとすることは良い事だが手法を選ばなければ排除される、
例えば極端な例でこの国で武力闘争の共産革命は支持されない。
部外者からみて某会社が創業何年続こうが潰れようがどうでも良い事ではないか
現状を問題視していてダメだと思うなら放っておけば潰れるのではないか？
読み返したら正しいことではなくてホントの事と書いていたんだな。
正しいことの定義は曖昧である。
社会が決めるにしても多数決の原理では間違いを起こす事がある。
主観的なものは経験値で決まる
だから経験の乏しい者は誤った判断をすることがある。これは老若に依存しない。
誤った判断を除外するために指針が設けられている。
ホントの事を書いて制裁を喰らったというのはある意味トグロも本音と建前の
使い分けが出来なかったということだ
残念な事だが良い上司に付くかどうかで大変な差が出るものだ。
創業者の指針はある意味曖昧な部分を含んでいるから個々人の判断により
妙な解釈になることはある。
だからそれが全てでは無いということ。
従属することになんらかの意義を見出し肯定出来なければ居てもしかたがない。
一般にはそれが僅かな生活の糧てあることが多い。これが現実
指針が宗教じみているなどというのはどうでも良いことである。
間違いを正そうとすることは良い事だが手法を選ばなければ排除される、
例えば極端な例でこの国で武力闘争の共産革命は支持されない。
部外者からみて某会社が創業何年続こうが潰れようがどうでも良い事ではないか
現状を問題視していてダメだと思うなら放っておけば潰れるのではないか？
866 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/16(金) 08:25:37.16 ID:VY5W8ACJ0
>>865
その通りだからもはやどうでもいい。「良い上司」を求めて異動転職を繰り返すくらいならば、
いざという時に身一つで稼げるための準備をする方が大事だね。既に思い知ったから心配無用。
逆説的だが、見込みがあると思う部下のためには上司は努めて「良い上司」であろうとする
だけで、見込みがないと思われている時点で負けている、ダメなんです。
世羅は放っておいて潰れるまで待とうと思ってます。ここに書く内容に影響力がないならば、
俺個人がフラストレーションを吐きだしているだけで「放っておく」のと同義でしょ？
その通りだからもはやどうでもいい。「良い上司」を求めて異動転職を繰り返すくらいならば、
いざという時に身一つで稼げるための準備をする方が大事だね。既に思い知ったから心配無用。
逆説的だが、見込みがあると思う部下のためには上司は努めて「良い上司」であろうとする
だけで、見込みがないと思われている時点で負けている、ダメなんです。
世羅は放っておいて潰れるまで待とうと思ってます。ここに書く内容に影響力がないならば、
俺個人がフラストレーションを吐きだしているだけで「放っておく」のと同義でしょ？
>>866
フラストレーションのはけ口として誹謗中傷を行うのは許せない行為である
我儘身勝手としか言いようがない。
一部の対応の悪さのために全てがそうであるかのような書込みは
真面目に頑張っている同胞を想うと残念なことである。
トグロは趣味は持ってないのか？
俺の場合は多趣味で休日や終業後はそれらのローテーションを行うことで
仕事のウサは晴れてしまうのだがね
トグロは精神的に不安定で書込みにもムラがあるようにみえる。
没頭できる何かを見つける努力が必要ではないか？
また、資本主義では資本家と労働者が2極化していて労働者の立場では
常にどの位置にいてもフラストレーションが溜まる構造であるから
それから逃れるには資本家、経営者をめざすのが最善の道であろう
フラストレーションのはけ口として誹謗中傷を行うのは許せない行為である
我儘身勝手としか言いようがない。
一部の対応の悪さのために全てがそうであるかのような書込みは
真面目に頑張っている同胞を想うと残念なことである。
トグロは趣味は持ってないのか？
俺の場合は多趣味で休日や終業後はそれらのローテーションを行うことで
仕事のウサは晴れてしまうのだがね
トグロは精神的に不安定で書込みにもムラがあるようにみえる。
没頭できる何かを見つける努力が必要ではないか？
また、資本主義では資本家と労働者が2極化していて労働者の立場では
常にどの位置にいてもフラストレーションが溜まる構造であるから
それから逃れるには資本家、経営者をめざすのが最善の道であろう
868 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/08/16(金) 18:31:49.48 ID:VY5W8ACJ0
>>867
＞トグロは精神的に不安定で書込みにもムラがあるようにみえる。
＞没頭できる何かを見つける努力が必要ではないか？
大きなお世話じゃｗ
大概が「俺は多趣味だ」っていう椰子ほど、酒とゴルフくらいしか楽しみがない。
あなたもそうだろ？
精神的に不安定なのは誰でもそうなる宿命にある。教育を受けた時代と今と
あまりの変貌ぶりに気が滅入っているからだ。こんな時に元気に飲みに行ったり
旅行に行ったりできる神経の方を俺は疑う。「こいつら人間じゃない」ってｗ
資本家、経営者を目指せと仰るが、日本という国は地縁社会、縁戚社会、既得権
の壁が厚過ぎて正面衝突したらまずダメだから、本気で資本家目指すならば、
俺はたぶん日本国籍を捨てることから始めると思う。あなたは「日本人止めろ」
と言っているのと同義のメッセージを俺に向けて放っているのと一緒。
既得権を護るためにね。
だから、最後の一行は本気では受け取らない。準備すべきことがまだある。
猶予期間が限られているだけだ･･ｗｗｗ
＞トグロは精神的に不安定で書込みにもムラがあるようにみえる。
＞没頭できる何かを見つける努力が必要ではないか？
大きなお世話じゃｗ
大概が「俺は多趣味だ」っていう椰子ほど、酒とゴルフくらいしか楽しみがない。
あなたもそうだろ？
精神的に不安定なのは誰でもそうなる宿命にある。教育を受けた時代と今と
あまりの変貌ぶりに気が滅入っているからだ。こんな時に元気に飲みに行ったり
旅行に行ったりできる神経の方を俺は疑う。「こいつら人間じゃない」ってｗ
資本家、経営者を目指せと仰るが、日本という国は地縁社会、縁戚社会、既得権
の壁が厚過ぎて正面衝突したらまずダメだから、本気で資本家目指すならば、
俺はたぶん日本国籍を捨てることから始めると思う。あなたは「日本人止めろ」
と言っているのと同義のメッセージを俺に向けて放っているのと一緒。
既得権を護るためにね。
だから、最後の一行は本気では受け取らない。準備すべきことがまだある。
猶予期間が限られているだけだ･･ｗｗｗ
なんとなくウニ巻きの奇術さんは京セラ辞めたいけど辞められずにウダウダ愚痴ってるようにも見える
フィロソフィー浸透活動wwww
872 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/01(日) 22:49:41.57 ID:Z0WkCn6a0
>>871
そうですね。在職数年で「洗脳」されなかった俺だから、裏事情サイトで、それも
口先三寸で説得しようとしたって無理に決まってるのに。。
だから「石頭」って揶揄したくなるだけなのに。。
社員満足度が高い組織には共通項がある。それは何と思いますか？
給料以外に仕事から得られる価値をどれだけ認められるか、その一点だけです。
お金で繋ぎとめている社員はお金で離れて行きます。
専門性ある仕事への満足度が高い社員は異動させれば離れて行きます。
家庭を大事にしている社員には逆玉強要すれば辞めて行きます(-?-)
そうですね。在職数年で「洗脳」されなかった俺だから、裏事情サイトで、それも
口先三寸で説得しようとしたって無理に決まってるのに。。
だから「石頭」って揶揄したくなるだけなのに。。
社員満足度が高い組織には共通項がある。それは何と思いますか？
給料以外に仕事から得られる価値をどれだけ認められるか、その一点だけです。
お金で繋ぎとめている社員はお金で離れて行きます。
専門性ある仕事への満足度が高い社員は異動させれば離れて行きます。
家庭を大事にしている社員には逆玉強要すれば辞めて行きます(-?-)
たかが工場の通勤時に服装の指定とかアホか！
875 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/03(火) 22:23:16.95 ID:uQk7iiUa0
>>873
一目ムカッとしたけれども、一ひねりして、まじめな答えと不まじめな答えを両方用意してあげよう。
怒らないでねｗ
<まじめな答え>
会社で出会う人との繋がりがあるのならば、定年退職した人々が集まって新しく
会社を興して年金不要にしたらいい。それが一番の社会貢献。毎年度の国家財政
支出で国債返済費用(約25兆円)の次にかかっているのが社会保障費(19兆円)、
これを半分に減らして、国債利率を現状維持して消費増税で約10兆円捻出できれば
単純計算ではプライマリバランス均衡以上にはなるはず。
運良く無事勤め上げられた人こそ、自分の身を立てて雇用を創出し、こんな
ブラック企業から1人でも多くの人間を救い出したらどお？
<ふまじめな答え>
毎度おなじみ、逐語分析にかけて差し上げよう。
・会社で出逢う人→そう、出会い系サイトよりはお互いをよく分かり合えますねぇ〜ｗ
・繋がり →おいらのイメージでは「繋がり」というより「綱渡り」(藁
・仕事が面白くなくても → いつも字面だらけの書類と睨めっこしてないで、
たまには真っ白な紙に自由に戦略マップを描いて
みたら。これぞ「面(が)白い」仕事ねｗ
・孤立 → 孤立無援のヒトビトにはちゃんと"公立"施設の仕事という
受け皿があります。なるようになるさ、ベロベロバ〜♪
・辛い → 「辛い仕事こそ悦びである」なんて洗脳しているのはどこの
会社の誰ですか？ｗｗ 普段は平気の平左で楽しんでいるのを
時々嫌がらせして「辛い毎日」なんて装飾語でネガキャン貼る
貴方を「ヅラい毎日」にして差し上げましょうかねぇ〜？ｗｗ
まぁ、髪の毛がむさくるしいくらい生えて来る内は俺はまだまだ大丈夫です。
悪いね、ご期待に沿えなくて･･ｗｗｗ
一目ムカッとしたけれども、一ひねりして、まじめな答えと不まじめな答えを両方用意してあげよう。
怒らないでねｗ
<まじめな答え>
会社で出会う人との繋がりがあるのならば、定年退職した人々が集まって新しく
会社を興して年金不要にしたらいい。それが一番の社会貢献。毎年度の国家財政
支出で国債返済費用(約25兆円)の次にかかっているのが社会保障費(19兆円)、
これを半分に減らして、国債利率を現状維持して消費増税で約10兆円捻出できれば
単純計算ではプライマリバランス均衡以上にはなるはず。
運良く無事勤め上げられた人こそ、自分の身を立てて雇用を創出し、こんな
ブラック企業から1人でも多くの人間を救い出したらどお？
<ふまじめな答え>
毎度おなじみ、逐語分析にかけて差し上げよう。
・会社で出逢う人→そう、出会い系サイトよりはお互いをよく分かり合えますねぇ〜ｗ
・繋がり →おいらのイメージでは「繋がり」というより「綱渡り」(藁
・仕事が面白くなくても → いつも字面だらけの書類と睨めっこしてないで、
たまには真っ白な紙に自由に戦略マップを描いて
みたら。これぞ「面(が)白い」仕事ねｗ
・孤立 → 孤立無援のヒトビトにはちゃんと"公立"施設の仕事という
受け皿があります。なるようになるさ、ベロベロバ〜♪
・辛い → 「辛い仕事こそ悦びである」なんて洗脳しているのはどこの
会社の誰ですか？ｗｗ 普段は平気の平左で楽しんでいるのを
時々嫌がらせして「辛い毎日」なんて装飾語でネガキャン貼る
貴方を「ヅラい毎日」にして差し上げましょうかねぇ〜？ｗｗ
まぁ、髪の毛がむさくるしいくらい生えて来る内は俺はまだまだ大丈夫です。
悪いね、ご期待に沿えなくて･･ｗｗｗ
>>875
会社で出会う人皆と仕事の話ばかりするわけじゃないんでね
趣味の話題、世間話、休憩時間にそういう砕けた話題で息を抜くのも
楽しみのひとつだ。所謂茶飲み友達
頭の切り替えをスムーズに行うには休息を充分とることも必要だ
まじめな答えとして出してる提案は残念ながらおれの世代には適用されない
社会保障制度は変更が決定したら長い時間を掛けて少しづつ変わっていく
でなければ国民に対する契約違反になる
自身の将来のためにその案を国会議員に掛け合ってみてはどうか？国家の為になるぞ
おれは約束通り年金生活をさせて貰う
トグロが辛い毎日を過したのは明白だ、それを言いたいが為にここに来てるんだろ？
会社で出会う人皆と仕事の話ばかりするわけじゃないんでね
趣味の話題、世間話、休憩時間にそういう砕けた話題で息を抜くのも
楽しみのひとつだ。所謂茶飲み友達
頭の切り替えをスムーズに行うには休息を充分とることも必要だ
まじめな答えとして出してる提案は残念ながらおれの世代には適用されない
社会保障制度は変更が決定したら長い時間を掛けて少しづつ変わっていく
でなければ国民に対する契約違反になる
自身の将来のためにその案を国会議員に掛け合ってみてはどうか？国家の為になるぞ
おれは約束通り年金生活をさせて貰う
トグロが辛い毎日を過したのは明白だ、それを言いたいが為にここに来てるんだろ？
877 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/04(水) 06:06:34.84 ID:FlWYZ+5I0
>>876
会社での茶飲み友達って必要ですよね。
それすら奪い取って制裁を加えて、、などと人としてどうか、そんな扱い
を平気でやらかすタチの悪い相手とばかりぶつかって来た運の悪さも俺の
辛い毎日の原因だった。貴方の云う通り。
よく生き延びて来たな、自分でもそう思いますよ。
せめて今の職場の人は大切にしないとね。
社会保障制度はもっとスピードアップで改革しないと間に合わないと
思う。ガイアツを使ってでも。
会社での茶飲み友達って必要ですよね。
それすら奪い取って制裁を加えて、、などと人としてどうか、そんな扱い
を平気でやらかすタチの悪い相手とばかりぶつかって来た運の悪さも俺の
辛い毎日の原因だった。貴方の云う通り。
よく生き延びて来たな、自分でもそう思いますよ。
せめて今の職場の人は大切にしないとね。
社会保障制度はもっとスピードアップで改革しないと間に合わないと
思う。ガイアツを使ってでも。
878 ：佐古正明：2013/09/07(土) 19:34:36.33 ID:J9mQzo4f0
大阪大東事業所の奴らよかったな
三洋電機「消滅」秒読み パナ「子会社化しても効果なかった」 外資に売却などリストラ加速
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1378388944/
三洋電機「消滅」秒読み パナ「子会社化しても効果なかった」 外資に売却などリストラ加速
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1378388944/
879 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/07(土) 19:45:08.49 ID:jH1QQhP60
881 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/07(土) 22:15:46.80 ID:jH1QQhP60
>>890
マジレスありがと♪
ちなみに、見る人によっては俺のコテは既に匿名ではないらしい。
つまり、↓のような三段論法が成り立つはずだ。
「匿名掲示板」と言いつつ匿名ではない
↓
実像が割れている以上は、それを逆手に取って宣伝するのは損にはならない
↓
旨く行けば、ブランド価値創りのきっかけになるかも知れない
まぁ、発明やビジネスモデルというのは、"三段論法"というより"散弾論砲"
になりがちなので、言っても損にはならん、数撃てば当たるの世界ですけどねｗ
マジレスありがと♪
ちなみに、見る人によっては俺のコテは既に匿名ではないらしい。
つまり、↓のような三段論法が成り立つはずだ。
「匿名掲示板」と言いつつ匿名ではない
↓
実像が割れている以上は、それを逆手に取って宣伝するのは損にはならない
↓
旨く行けば、ブランド価値創りのきっかけになるかも知れない
まぁ、発明やビジネスモデルというのは、"三段論法"というより"散弾論砲"
になりがちなので、言っても損にはならん、数撃てば当たるの世界ですけどねｗ
882 ：目のつけ所が名無しさん：2013/09/09(月) 21:54:45.95 ID:JM51Z8vi0
883 ：SB：2013/09/10(火) 17:57:43.69 ID:GTEE8rlzi
セクシーサッカー乙
884 ：ウニ巻きの奇術 ◆MrSEUd5Ces ：2013/09/11(水) 00:20:33.93 ID:s6i5W/oa0
885 ：SB：2013/09/14(土) 18:00:45.15 ID:UxrbkfHQI
野洲イレブン乙キボンヌ
本社水没したの？
887 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/16(月) 22:57:39.29 ID:EiSsz1HY0
>>886
本社水没して頭冷やして出直せって感じだｗ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130913/dst13091314130006-n1.htm
技術を政治利用するこの民主党の姿勢、世羅社内の風土に通じるものがある。
「臨時国会召集」だって？ 制御できている/できていない、の禅問答みたいな
言葉遊びの世界？ 汚染水問題は世界中が心配している人類の問題だぞ。
山下和彦フェローはどうせ世羅社内の誰かと親類同士なんだろ。
事故後のどさくさ紛れに東電幹部にまでなったイカサマ技師モドキだろ。
国益に反するどころか、人類不幸の元になるようなイカサマ野郎とそれを
政治利用する動きが活発化するようならば、民主党の福島事故対応ぶりを
知る範囲でN**に告発することも俺は本気で考えることにする。
何とか丸く収めてね。宜しく、関係各位。
本社水没して頭冷やして出直せって感じだｗ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130913/dst13091314130006-n1.htm
技術を政治利用するこの民主党の姿勢、世羅社内の風土に通じるものがある。
「臨時国会召集」だって？ 制御できている/できていない、の禅問答みたいな
言葉遊びの世界？ 汚染水問題は世界中が心配している人類の問題だぞ。
山下和彦フェローはどうせ世羅社内の誰かと親類同士なんだろ。
事故後のどさくさ紛れに東電幹部にまでなったイカサマ技師モドキだろ。
国益に反するどころか、人類不幸の元になるようなイカサマ野郎とそれを
政治利用する動きが活発化するようならば、民主党の福島事故対応ぶりを
知る範囲でN**に告発することも俺は本気で考えることにする。
何とか丸く収めてね。宜しく、関係各位。
888ゲット！
京セラも腐ってまんなあ。
南無阿弥陀仏・・・・
京セラも腐ってまんなあ。
南無阿弥陀仏・・・・
889 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/17(火) 21:51:37.96 ID:ARvmmE3g0
>>888
まぁそうでしょう。腐食性物質(≒腐った人材)を呼び込み過ぎましたね、事業多角化を急ぐあまり。
日本の技術は、コンセプト設計が出来なくて、アプリケーション設計・対応が得意という特殊な
性格を持っているため、経営が「原理原則」を語りだしたら×だと思っています。
目の前でできることからやってみろ(やってみなはれ)、これが技術マネジメントの正攻法。
よって、世羅は必然、技術を政治利用する習慣が根深く病巣化していて、自前技術では市場を
開拓できない。よって、M&Aに頼る。しかし、M&Aのために腐食性物質・人材を抱え込む。
完全なネガティブスパイラル。パッケージが売れなくなったアウト。
**Cを脅し文句に使えば少しは大人しくなるだろう、これが俺の読みです。
マンセー社員たち、反論で突っかかって来れるものなら来てみなさいｗ
まぁそうでしょう。腐食性物質(≒腐った人材)を呼び込み過ぎましたね、事業多角化を急ぐあまり。
日本の技術は、コンセプト設計が出来なくて、アプリケーション設計・対応が得意という特殊な
性格を持っているため、経営が「原理原則」を語りだしたら×だと思っています。
目の前でできることからやってみろ(やってみなはれ)、これが技術マネジメントの正攻法。
よって、世羅は必然、技術を政治利用する習慣が根深く病巣化していて、自前技術では市場を
開拓できない。よって、M&Aに頼る。しかし、M&Aのために腐食性物質・人材を抱え込む。
完全なネガティブスパイラル。パッケージが売れなくなったアウト。
**Cを脅し文句に使えば少しは大人しくなるだろう、これが俺の読みです。
マンセー社員たち、反論で突っかかって来れるものなら来てみなさいｗ
>>889
精神病院を受診し治療してから来なさい
精神病院を受診し治療してから来なさい
891 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/19(木) 19:28:13.28 ID:L8Est+ks0
893 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/19(木) 22:45:30.79 ID:82gnn+vi0
>>892
そうでしょう、そうでしょう。だから「患者」になったらダメなんです。
「間者」ならばまだマシ。スノー☆ンのようになろうとは思わんけど。
っていうか、2013/09/19(木) 01:38:56.47←こんな時間に2ちゃんやってる
あんたの方が不眠症で精神病院"で"治療を受けた方がいいので内科医？ｗ
そうでしょう、そうでしょう。だから「患者」になったらダメなんです。
「間者」ならばまだマシ。スノー☆ンのようになろうとは思わんけど。
っていうか、2013/09/19(木) 01:38:56.47←こんな時間に2ちゃんやってる
あんたの方が不眠症で精神病院"で"治療を受けた方がいいので内科医？ｗ
895 ：いなもり：2013/09/20(金) 18:37:58.70 ID:liJrESfn0
京セラさんソーラーパネル儲かってる？
以前30分位、関係したことがあるが監理技術者って契約社員では業法的に駄目なんだよね
同じく子会社籍で親会社や子会社間も禁止されてるんだよ
バレると営業停止になるから注意したほうが良いよ
PS.最低限約束した時間は守ろう
あとハロワに嘘の報告や応募者への合否のシカトは大人としてどうかと思うな
面接内容も実務そっちのけで運動会や飲み会の話されてもねー
危ない橋わたってるならバレないように京都に向かって祈ってるよ
以前30分位、関係したことがあるが監理技術者って契約社員では業法的に駄目なんだよね
同じく子会社籍で親会社や子会社間も禁止されてるんだよ
バレると営業停止になるから注意したほうが良いよ
PS.最低限約束した時間は守ろう
あとハロワに嘘の報告や応募者への合否のシカトは大人としてどうかと思うな
面接内容も実務そっちのけで運動会や飲み会の話されてもねー
危ない橋わたってるならバレないように京都に向かって祈ってるよ
896 ：ウニ巻きの奇術♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/20(金) 20:56:37.96 ID:zuxmcnxx0
>>895
だからこの会社、良くも悪くもブラック国家の側面を"正直に"見せてしまってる
だけだと思うのだ。だから、心身の頑健さに自信のあるキミ、一度はこの会社に
入って中を見てみるといい。
大げさに云うけど、人生観、国家観、歴史観が揺さぶられて、逆に強くなれる
かもよｗ 俺は最悪、いつでも日雇い労働に墜ちても犯罪組織に手を借すまい
と心に決めることができた。逆に、それくらいの覚悟を持って生きてなければ、
濁流のようなこのご時世、生き残る資格がたぶんないのだと思ってる。
お稲荷様と世羅に感謝♪
だからこの会社、良くも悪くもブラック国家の側面を"正直に"見せてしまってる
だけだと思うのだ。だから、心身の頑健さに自信のあるキミ、一度はこの会社に
入って中を見てみるといい。
大げさに云うけど、人生観、国家観、歴史観が揺さぶられて、逆に強くなれる
かもよｗ 俺は最悪、いつでも日雇い労働に墜ちても犯罪組織に手を借すまい
と心に決めることができた。逆に、それくらいの覚悟を持って生きてなければ、
濁流のようなこのご時世、生き残る資格がたぶんないのだと思ってる。
お稲荷様と世羅に感謝♪
897 ：いなもん：2013/09/20(金) 23:36:06.87 ID:liJrESfn0
>>896
入れば良いって？
お断りされますた><
臨時雇に現場責任者させるのはどうかと思うよ
建設現場における経営者の代理って立場だから
いなもりさんの代理は無理だよ、本なんて買わないし
アメマなら出来るかもわからんがw
報復でハロワ宛の理由に滅茶苦茶書かれて本人連絡なし
まあメガソーラーじゃなく目がテンですわ
そして後日ハロワの派遣求人で出てた
まあ誰も応募がないと思う
入れば良いって？
お断りされますた><
臨時雇に現場責任者させるのはどうかと思うよ
建設現場における経営者の代理って立場だから
いなもりさんの代理は無理だよ、本なんて買わないし
アメマなら出来るかもわからんがw
報復でハロワ宛の理由に滅茶苦茶書かれて本人連絡なし
まあメガソーラーじゃなく目がテンですわ
そして後日ハロワの派遣求人で出てた
まあ誰も応募がないと思う
898 ：ウニ巻きの奇術 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/21(土) 00:41:27.08 ID:gDVVElHT0
>>897
まぁ、それはそれで常識的な対応だね(^^)
俺くらいの「変人力」を以て対処しきらんとこの会社には命取られるｗ
実際、自殺者が何人か出たのを在職中だけでも知っているし。
しかも、環○安全責☆者だったりするしｗ
派遣で現場責任者なんて使い方を日本でされるくらいだったら、俺ならば
さっさと日本での生活を諦めて新興国に出ますね。これだけインフラの整った国で
そのメリットを受けられずに無能な怠け者の尻拭いばかりさせられているのと
一緒ですもんｗｗ
まぁ、それはそれで常識的な対応だね(^^)
俺くらいの「変人力」を以て対処しきらんとこの会社には命取られるｗ
実際、自殺者が何人か出たのを在職中だけでも知っているし。
しかも、環○安全責☆者だったりするしｗ
派遣で現場責任者なんて使い方を日本でされるくらいだったら、俺ならば
さっさと日本での生活を諦めて新興国に出ますね。これだけインフラの整った国で
そのメリットを受けられずに無能な怠け者の尻拭いばかりさせられているのと
一緒ですもんｗｗ
京都・祇園の中国系クラブが産業スパイ活動？ ハイテク企業に照準 「ホステスに設計図を見せる技術者」との証言も
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130926/waf13092607310004-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130926/waf13092607310004-n1.htm
900 ：穴子巻きの肝 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/27(金) 22:25:09.31 ID:sgnteFUu0
901 ：名無しさん：2013/09/29(日) 20:33:44.69 ID:2JdWJRre0
京セラはリストラしないって本当なの？
あと運動会以外に強制の行事ってあるの？
来年から京セラで働くんだが不安だ
あと運動会以外に強制の行事ってあるの？
来年から京セラで働くんだが不安だ
902 ：穴子巻きの肝♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/09/30(月) 06:30:53.92 ID:H3+OXoK90
>>901
不安は理解できるけれども、どこに行っても同じようなもの。
つまり「リストラ宣言」しておいてリストラする企業はかなりマシ。
宣言せずにリストラ(仕事から疎外し、やる事をなくさせて自分から辞める
のを待つ)やる所が多いからね。京セラも例外ではありませんよ。
あと、運動会以外の行事は、毎年4月にある創立記念式典、6月の全社スポーツ
大会、本社・中研・大東？だけは京都本社隣の夏祭り準備に8月は駆り出される。
それくらい。
行事の負担は多いが、最初の関門は新人研修だろうね。
幸いなのは、この会社の場合は早い段階で会社に合う/合わないを 本人に
自覚させてくれるから、新卒だったら定着するか、第二新卒で別を探すか、
その踏ん切りを付けやすいでしょう。
不安は理解できるけれども、どこに行っても同じようなもの。
つまり「リストラ宣言」しておいてリストラする企業はかなりマシ。
宣言せずにリストラ(仕事から疎外し、やる事をなくさせて自分から辞める
のを待つ)やる所が多いからね。京セラも例外ではありませんよ。
あと、運動会以外の行事は、毎年4月にある創立記念式典、6月の全社スポーツ
大会、本社・中研・大東？だけは京都本社隣の夏祭り準備に8月は駆り出される。
それくらい。
行事の負担は多いが、最初の関門は新人研修だろうね。
幸いなのは、この会社の場合は早い段階で会社に合う/合わないを 本人に
自覚させてくれるから、新卒だったら定着するか、第二新卒で別を探すか、
その踏ん切りを付けやすいでしょう。
企業は切羽詰まるとなんでもする。
904 ：穴子巻きの肝♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/01(火) 06:08:59.32 ID:CdocKZEo0
>>903
最初は人減らし、次は値上げ、次は合従連衡、大体この3つかな。
合従連衡は気をつけてやらんと、当局(或いは胴元企業)に目をつけられ
「連行」されて「合掌〜(+_+)」になりかねんけど。
市場から少しずつ排除されて行っている組織同士がくっついたって
普通はうまく行かない。社会不適応者同士が夫婦になってもうまく行か
ない、寧ろ犯罪行為を呼び込むように。
M&Aを繰り返して来た世羅さんが、いざ傾いた時に手を差し伸べるところ
はありますか？普段から取引先のことをよく分かった対応をして、お客
第一を貫き、組織内にムダな政争がない、それを出来ているか。
そこに尽きます。
最初は人減らし、次は値上げ、次は合従連衡、大体この3つかな。
合従連衡は気をつけてやらんと、当局(或いは胴元企業)に目をつけられ
「連行」されて「合掌〜(+_+)」になりかねんけど。
市場から少しずつ排除されて行っている組織同士がくっついたって
普通はうまく行かない。社会不適応者同士が夫婦になってもうまく行か
ない、寧ろ犯罪行為を呼び込むように。
M&Aを繰り返して来た世羅さんが、いざ傾いた時に手を差し伸べるところ
はありますか？普段から取引先のことをよく分かった対応をして、お客
第一を貫き、組織内にムダな政争がない、それを出来ているか。
そこに尽きます。
W
906 ：そーらー：2013/10/06(日) 01:42:31.47 ID:541l3LKvI
これも足して
スポレク、夏レク、社員旅行、ボーリング大会、上期コンパ、下期コンパ
茶話会、文化講演会、寮生イベントetc
書いてみると多いね。
そりゃー、休み少なく感じるわけだわ。
スポレク、夏レク、社員旅行、ボーリング大会、上期コンパ、下期コンパ
茶話会、文化講演会、寮生イベントetc
書いてみると多いね。
そりゃー、休み少なく感じるわけだわ。
907 ：穴子巻きの肝 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/06(日) 08:15:56.03 ID:nDUWDkFJ0
>>906
社員旅行なんて不☆の巣窟にするだけでないの？？
しかも、社内政治の関係で自分は何もしてないのに冤罪着せられたりとか。
かつては何となくやり過ごせただろうけど、低成長期の淘汰と選別の時代、
低モラルな企業統治に総務省が目を光らせているから気をつけるべし。
冤罪着せられる前に「通報」しておく、これも一つの方法かな。
社員旅行なんて不☆の巣窟にするだけでないの？？
しかも、社内政治の関係で自分は何もしてないのに冤罪着せられたりとか。
かつては何となくやり過ごせただろうけど、低成長期の淘汰と選別の時代、
低モラルな企業統治に総務省が目を光らせているから気をつけるべし。
冤罪着せられる前に「通報」しておく、これも一つの方法かな。
運動会を通じて見事同期達が喧嘩して分裂（笑）
時間と金無駄にして、何やってんだか
マイナス要素しか無いのになんで運動会なぞやるのやら
時間と金無駄にして、何やってんだか
マイナス要素しか無いのになんで運動会なぞやるのやら
それはね、名誉会長が全員参加の原則を唱えたからなんだが
休日だから用があれば無理して参加しなくても良いのだよ。
休日だから用があれば無理して参加しなくても良いのだよ。
運動会おつかれ
綱引きひどかったね
子供がたくさん見てる前で勘弁してほしいわ
綱引きひどかったね
子供がたくさん見てる前で勘弁してほしいわ
911 ：穴子巻きの肝 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/13(日) 21:47:16.96 ID:jm6QwjQ60
降格処分、何があった？
913 ：いなもりちんぽすらいむ：2013/10/18(金) 02:48:24.83 ID:yYh6AWfY0
wwww
914 ：穴子巻きの肝♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/18(金) 06:03:38.82 ID:NZaU3+Ug0
>>912
どこの事業部で降格処分？ 名前までは訊かないけど。
どこの事業部で降格処分？ 名前までは訊かないけど。
>>912
どっかの事業部長が副部責かなんかになったやつ？
どっかの事業部長が副部責かなんかになったやつ？
本部長が変わってたな
京セラって給料が低いって良く言われてるけど、実際のところどんなもんなんですか？
918 ：穴子巻きの肝 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/20(日) 08:06:50.29 ID:T9d7kRHh0
>>918
大体の企業が年収数百万になると思うが？笑
大体の企業が年収数百万になると思うが？笑
贅沢は出来ないがメシはなんとか食える
威張っている奴も軽に乗ってたりするが
転職するともっと悲惨な場合もあるから辞められない状況になる。
転職するならなるべく若いうちな
威張っている奴も軽に乗ってたりするが
転職するともっと悲惨な場合もあるから辞められない状況になる。
転職するならなるべく若いうちな
はい
oh...
てことは年収1000万超えるのは一部の役員だけってことか
でも年収ラボの平均600万はさすがに超えるよな？
てことは年収1000万超えるのは一部の役員だけってことか
でも年収ラボの平均600万はさすがに超えるよな？
600万を越えるとなると平均して30半ばとなるでしょう
ネームバリューの割りには業界全体でみれば中程の給与となっています
なお、アメーバ経営により部署ごとの就業格差が大きいため20代で600万越えもあり得ます
逆に言えば30代で400万台もあり得ます
ネームバリューの割りには業界全体でみれば中程の給与となっています
なお、アメーバ経営により部署ごとの就業格差が大きいため20代で600万越えもあり得ます
逆に言えば30代で400万台もあり得ます
925 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/20(日) 17:52:36.42 ID:T9d7kRHh0
>>919
「稲盛」通貨の為替レートが設定されて対円レートが上がれば、大概の一部上場企業
以上の報酬にはなるはずです！
ていうか、地方工場だと平日殆どお金使わんので年収の多寡はあまり関係ないｗ
参考まで、>>924が一番正確な内容です。
「稲盛」通貨の為替レートが設定されて対円レートが上がれば、大概の一部上場企業
以上の報酬にはなるはずです！
ていうか、地方工場だと平日殆どお金使わんので年収の多寡はあまり関係ないｗ
参考まで、>>924が一番正確な内容です。
926 ：ｗ：2013/10/21(月) 22:41:32.53 ID:Iy9PXSGE0
ｗ
927 ：東口：2013/10/23(水) 00:01:44.94 ID:gHwvk7Gp0
辞めて10年。
やっと、年収1000万になった。
残っていたら、もっと早く1000万になれたかな？
やっと、年収1000万になった。
残っていたら、もっと早く1000万になれたかな？
すげぇ
どこで働いてるのか知らんが京セラで1000万超えるのは難しかったんじゃないか
どこで働いてるのか知らんが京セラで1000万超えるのは難しかったんじゃないか
929 ：佐古：2013/10/24(木) 20:31:01.57 ID:dKcx1GJ80
>>928
部責ぐらいになれば、可能だろうが。
部責ぐらいになれば、可能だろうが。
930 ：穴子巻きの肝♪ ◆XXYqjZ4.7c ：2013/10/25(金) 06:05:55.79 ID:M6qrLE5t0
>>927
それは相当な勝ち組だと思うよ。世羅を途中退職した人は多いけれども
ロクな話を聞かないから。いまどきの年収1000万は恐らく上位3%くらい
には入るんじゃないですか？
>>929
部責ですら超えないかもね。格付けが吹く惨事の下だったら。
主事のまま部責というパターンもあるけれども、これは非常に危険な
パターンです。突如ヒラに降格されたりする。ホントの話ｗ
それは相当な勝ち組だと思うよ。世羅を途中退職した人は多いけれども
ロクな話を聞かないから。いまどきの年収1000万は恐らく上位3%くらい
には入るんじゃないですか？
>>929
部責ですら超えないかもね。格付けが吹く惨事の下だったら。
主事のまま部責というパターンもあるけれども、これは非常に危険な
パターンです。突如ヒラに降格されたりする。ホントの話ｗ
931 ：とある工場勤務の製造：2013/10/30(水) 10:27:08.18 ID:dKGx69tK0
京セラ全体カメラが付いてる携帯持ち込み禁止になるらしいよ。セキュリティ対策らしい。
恥ずかしいからかなw
934 ：さこ：2013/11/01(金) 21:34:22.41 ID:ecVbrXRb0
>>931
更衣室（女性や製造部門男性）がある人は、ロッカーに入れとけばOKかな？
更衣室（女性や製造部門男性）がある人は、ロッカーに入れとけばOKかな？
935 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/02(土) 15:33:37.12 ID:8VryEC9i0
ん？、俺ずっとドコモだよ
一時期、携帯どこ使ってるか話題になったことはあったけど一切無視してる
一時期、携帯どこ使ってるか話題になったことはあったけど一切無視してる
ケータイってあうの京セラ製のじゃなくてもいいのか？
iPhone使ってても自社製のケータイ使えやとか言われんのか？
iPhone使ってても自社製のケータイ使えやとか言われんのか？
たまに斡旋販売があるにはあるが強制されるわけじゃない
好みのキャリアの好きなメーカーの機種を使えばいい。
docomoじゃなきゃ電波が届かないっていう田舎もある
でも今ではKDDIのLTEが速度、エリア共に最も充実しているし
名誉会長が起こした電話会社であるし
会社自体が最大の大株主だし
孫正義は盛和塾を辞めた男だから
そんなことからauを選ぶのが自然のなりゆきというもの
別に自社の機種でなくても俺のiPhoneにもサムチョンにも
みんなが作ったパーツは入っている
好みのキャリアの好きなメーカーの機種を使えばいい。
docomoじゃなきゃ電波が届かないっていう田舎もある
でも今ではKDDIのLTEが速度、エリア共に最も充実しているし
名誉会長が起こした電話会社であるし
会社自体が最大の大株主だし
孫正義は盛和塾を辞めた男だから
そんなことからauを選ぶのが自然のなりゆきというもの
別に自社の機種でなくても俺のiPhoneにもサムチョンにも
みんなが作ったパーツは入っている
940 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/03(日) 12:31:26.54 ID:o5Or0QD70
>>939
"孫"さんは"損"する前に稲盛塾を辞めた、って？
それは大"正解"！ いずれ"政界"に進出するためには"官僚"から嫌われるのを
"完了"させないとダメだからね。
ソフトバンクと云えば"OEM"、頭文字のOさんは球団の名誉顧問みたいな存在だ。
お稲荷様もうかうかしてられないぞ。世羅社員、孫さんから買収されないようになｗ
"孫"さんは"損"する前に稲盛塾を辞めた、って？
それは大"正解"！ いずれ"政界"に進出するためには"官僚"から嫌われるのを
"完了"させないとダメだからね。
ソフトバンクと云えば"OEM"、頭文字のOさんは球団の名誉顧問みたいな存在だ。
お稲荷様もうかうかしてられないぞ。世羅社員、孫さんから買収されないようになｗ
へー
iPhoneにも京セラの部品使われてるんだ
知らなかった
京セラだとコンデンサかパッケージとかか？
iPhoneにも京セラの部品使われてるんだ
知らなかった
京セラだとコンデンサかパッケージとかか？
そりゃSLCもあるしついこの前にトッパンNECの合弁会社買ったし何処にでも使われてるだろ
基板の完成品に限らず部品も他社に供給してるし
もうホント何処にでも使われてるからいちいち京セラ製に拘らせる必要はない
まぁ特待セールあるから自社製買ってるけど
基板の完成品に限らず部品も他社に供給してるし
もうホント何処にでも使われてるからいちいち京セラ製に拘らせる必要はない
まぁ特待セールあるから自社製買ってるけど
945 ：ベアとは信じられん。：2013/11/05(火) 21:58:12.49 ID:v/Od85XF0
あいぽんのことは知らんが、
携帯電話向けにコンデンサとか発振子とかコネクタとかいろいろ作ってはいるが、
他メーカーにも置き換え可能なものばかりでもある。
携帯電話向けにコンデンサとか発振子とかコネクタとかいろいろ作ってはいるが、
他メーカーにも置き換え可能なものばかりでもある。
客が発注を行う条件には機能、品質、価格、納期、量、いろいろあるだろうが
市場クレームが発生した場合に賠償に耐えられる体力があるのか
ということが議論されることがある。
当然そのようなことが無いよう努力するのだが、
ここに他社と置換出来ない強い部分があると見ることは出来る
市場クレームが発生した場合に賠償に耐えられる体力があるのか
ということが議論されることがある。
当然そのようなことが無いよう努力するのだが、
ここに他社と置換出来ない強い部分があると見ることは出来る
947 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/06(水) 23:26:48.67 ID:Pbf+kn2B0
>>946
俺は、じまんじゃないが、この会社で逆"置換"された事があるから、強い所が
よ〜〜く分かるぞｗ ○谷工場なんか、毎朝の朝礼時間に廊下を走って現場に
移動する部署があったな。
「廊下を走ると老化が早まるよ」って尋常小学校で習わなかったのかな(@_@)
俺は、じまんじゃないが、この会社で逆"置換"された事があるから、強い所が
よ〜〜く分かるぞｗ ○谷工場なんか、毎朝の朝礼時間に廊下を走って現場に
移動する部署があったな。
「廊下を走ると老化が早まるよ」って尋常小学校で習わなかったのかな(@_@)
存在価値はあるのか？
無くなってもいいのか？
脅迫されながら働いてる感じで気持ち悪い。
なんなの？
家族にそんな事言わねーだろ。
へどがでるぜ。
無くなってもいいのか？
脅迫されながら働いてる感じで気持ち悪い。
なんなの？
家族にそんな事言わねーだろ。
へどがでるぜ。
949 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/09(土) 10:46:26.17 ID:jLOs5eKC0
>>948
価値があろうがなかろうが、そこに「存在」する事実は誰にも変えられないだろ。
「我想う、故に我有り」(有名なデカルトの言葉)
これで反論してやれ。それすら否定されるようなら国際司法に告発するまでだ。
「こんな国だから、大事故を起こすんですよ」ってなｗ
価値があろうがなかろうが、そこに「存在」する事実は誰にも変えられないだろ。
「我想う、故に我有り」(有名なデカルトの言葉)
これで反論してやれ。それすら否定されるようなら国際司法に告発するまでだ。
「こんな国だから、大事故を起こすんですよ」ってなｗ
950 ：とある工場勤務の製造：2013/11/10(日) 01:10:19.02 ID:KFbAeKfoi
931です。
滋賀蒲生工場です。
撮影、録音禁止にしたいかららしいです。
滋賀蒲生工場です。
撮影、録音禁止にしたいかららしいです。
あうだと会社にパケットを監視されてそうで怖い。
NSAの事例があるからな。
NSAの事例があるからな。
>>951
そんな気がする気持ちはわかるし、
技術的には可能でしょうが、法律的には不可ですね。
通信の傍受にあたり
通信の秘密の侵害、個人情報の保護の侵害
公けになった時の会社のダメージが大きいからやらないでしょう。
フィロからも外れている。
最初から正しく仕事をしよう。
そんな気がする気持ちはわかるし、
技術的には可能でしょうが、法律的には不可ですね。
通信の傍受にあたり
通信の秘密の侵害、個人情報の保護の侵害
公けになった時の会社のダメージが大きいからやらないでしょう。
フィロからも外れている。
最初から正しく仕事をしよう。
953 ：名無し：2013/11/13(水) 23:01:59.15 ID:JMJ2H5RN0
>>952
フィロソフィといえば元盛和塾の孫正義、アメーバ経営とは何かを正しく理解している。
フィロソフィといえば元盛和塾の孫正義、アメーバ経営とは何かを正しく理解している。
956 ：局長：2013/11/17(日) 22:30:13.40 ID:T0pW3YsG0
クレサンべー宝飾部担当営業はいいことばかり言うが、本当は価値のわからない営業マンばかり。100万で買った商品の価値が5万円。真珠は中国産。最悪。
クレサンベールは組成、科学式が同じというだけで天然物ではないから
一般の流通とは別ルートの販売になっている
天然で希少価値があるから高く売れるのであってイミテーションでも
天然物でもないがほぼ同じものがいくらか安く手に入るというそんなイメージ
一般の流通とは別ルートの販売になっている
天然で希少価値があるから高く売れるのであってイミテーションでも
天然物でもないがほぼ同じものがいくらか安く手に入るというそんなイメージ
958 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/19(火) 20:21:39.48 ID:T3FGvuke0
959 ：名無し：2013/11/20(水) 11:18:49.24 ID:Be1GTqA8i
フィロソフィー言う前に労働基準法守って欲しい。
サービス残業はダメだろ
サービス残業はダメだろ
『自己啓発という名目でノートPCを持ち帰ることは禁止です。』
うん
『自己啓発でノートPCを使用する場合は社内で使ってください。』
うん？
うん
『自己啓発でノートPCを使用する場合は社内で使ってください。』
うん？
961 ：左巻きの穴子 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/11/21(木) 23:38:20.37 ID:zG5T1WQ30
>>960
俺は在職中は社内に居ること自体が「自己啓発」でした。
何かあった時に独立自営業の有力候補「ブラック企業研究家(評論家)」として食って行ける
ための題材集めとしてはこれ以上ない有意義な「自己啓発」だもんね、まさにｗｗ
俺は在職中は社内に居ること自体が「自己啓発」でした。
何かあった時に独立自営業の有力候補「ブラック企業研究家(評論家)」として食って行ける
ための題材集めとしてはこれ以上ない有意義な「自己啓発」だもんね、まさにｗｗ
みんな冬休みの宿題の作文はもう書けたか？
今のうちに完成させとかないと年末年始を憂鬱な気分で過ごすことになるぞ
今のうちに完成させとかないと年末年始を憂鬱な気分で過ごすことになるぞ
作文？京セラって作文書かされるんですか？
はい
業務時間中に書いてたら怒られるけど、提出は義務だし、書き直しを命じられることもある
憶測だけど査定にも組み込まれてるだろう 馬鹿らしい
ちなみに名目上は「フィロソフィ論文」なのだが真面目にフィロソフィについて論じちゃ駄目
「こういう仕事をしてこう感じました！フィロソフィ最高！」っていう作文にしないと駄目
世界一の会社になるために衆愚教育には余念がありません
憶測だけど査定にも組み込まれてるだろう 馬鹿らしい
ちなみに名目上は「フィロソフィ論文」なのだが真面目にフィロソフィについて論じちゃ駄目
「こういう仕事をしてこう感じました！フィロソフィ最高！」っていう作文にしないと駄目
世界一の会社になるために衆愚教育には余念がありません
966 ：佐古：2013/12/01(日) 19:37:11.97 ID:USv2tT6e0
>>965
400字原稿用紙に何枚書くの？
400字原稿用紙に何枚書くの？
2000字なんで6枚目に入ったところでクリアだがこれはあくまで最低ライン
俺は7枚半を目安に書いてるが評価されようと思ったら10枚以上は必要なんじゃないだろうか
ちなみに最低ラインは1600だったかもしれない
俺は7枚半を目安に書いてるが評価されようと思ったら10枚以上は必要なんじゃないだろうか
ちなみに最低ラインは1600だったかもしれない
中には憂鬱になる連中もいるみたいだけどおれは休みの最終日にやるなあ
作文の基本は起承転結だ、それに沿っていれば適当なものになる。
選ばれないほうが良いのだから適当
選ばれる奴は最初から決まっているという説もある
条件に合うように書いて提出しさえすればよい、あまり気に病む必要はない。
作文の基本は起承転結だ、それに沿っていれば適当なものになる。
選ばれないほうが良いのだから適当
選ばれる奴は最初から決まっているという説もある
条件に合うように書いて提出しさえすればよい、あまり気に病む必要はない。
969 ：とある工場勤務の製造：2013/12/03(火) 05:59:19.65 ID:46nld/pGi
毎年全く同じのを提出してるが、何も言われた事が無い。
970 ：名無し：2013/12/03(火) 07:59:23.45 ID:x9adfDUIi
フィロソフィー『論文』？
アブストとか数式とかアペンディクスも書くとか？論文引用先管理とかメンドそう。
アブストとか数式とかアペンディクスも書くとか？論文引用先管理とかメンドそう。
組合の寸劇定期大会もイラネ
972 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/03(火) 19:48:40.70 ID:0DOC+6NS0
>>965
阿呆かと思われそうだが、俺は真面目に「作文」書いていたよｗ
評価されないのを分かっていて、敢えて真面目に書くことが自分のためと思って
いたからだ。だから、精神的に崩れかかっても持ちこたえて何とか落伍者にならず
にやって来られた。これからも大変だけど、世羅に居た時の事を思い出せば屁とも
思わない。
今思えば本当に辛かったぜ〜〜ｗｗ
阿呆かと思われそうだが、俺は真面目に「作文」書いていたよｗ
評価されないのを分かっていて、敢えて真面目に書くことが自分のためと思って
いたからだ。だから、精神的に崩れかかっても持ちこたえて何とか落伍者にならず
にやって来られた。これからも大変だけど、世羅に居た時の事を思い出せば屁とも
思わない。
今思えば本当に辛かったぜ〜〜ｗｗ
973 ：名無し：2013/12/03(火) 20:33:00.33 ID:tfsVHF/P0
974 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/03(火) 22:17:59.58 ID:0bLLmpBB0
捕手
976 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/11(水) 22:47:59.03 ID:9+09piwG0
>>975
「捕手」？ もしかして「逮捕」って書こうとした？ｗ
「捕手」？ もしかして「逮捕」って書こうとした？ｗ
977 ：いなもりちんぽすらいむ：2013/12/13(金) 08:24:46.05 ID:xgOnHVi70
補修
募集
979 ：名無し：2013/12/13(金) 21:09:56.88 ID:UGqRc74Y0
労基
980 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/13(金) 22:45:35.22 ID:0LIIPTp40
>>979
労基がどうかしましたか？
この会社、茄子を15%くらいいきなり下げておいて、暫くそれで我慢してから辞表を
出そうとしたら無理やり引き止めるからな。辞表を受理するのにも承認が必要だってｗ
時期を見て労基法違反で告発してやるつもりですけど何かありますか？
労基がどうかしましたか？
この会社、茄子を15%くらいいきなり下げておいて、暫くそれで我慢してから辞表を
出そうとしたら無理やり引き止めるからな。辞表を受理するのにも承認が必要だってｗ
時期を見て労基法違反で告発してやるつもりですけど何かありますか？
>>980
無駄だよ、おまえが疲れるだけ
無駄だよ、おまえが疲れるだけ
982 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/14(土) 08:45:51.80 ID:ANy0GTx+0
>>981
まぁその通りｗ ここの社員はもっと疲れていると思うけど。
まぁその通りｗ ここの社員はもっと疲れていると思うけど。
984 ：アボガド巻きの海苔 ◆XXYqjZ4.7c ：2013/12/14(土) 20:07:04.92 ID:ANy0GTx+0
>>983
何か判った風の言い方だな。訴訟系の労力を労力と感じない鈍感力と、
労働に対する労力を労力と感じない適性を併せ持っていればいいだけかと。
ここに書いている分にはまったく問題ないが、実生活でその上から目線の殿様根性を
振り回してどれだけ人に迷惑かけているか、少しは考えてみたらいい。ったくｗ
何か判った風の言い方だな。訴訟系の労力を労力と感じない鈍感力と、
労働に対する労力を労力と感じない適性を併せ持っていればいいだけかと。
ここに書いている分にはまったく問題ないが、実生活でその上から目線の殿様根性を
振り回してどれだけ人に迷惑かけているか、少しは考えてみたらいい。ったくｗ
>>984
ぐだくだ言ってないでさっさと訴訟しろ
ぐだくだ言ってないでさっさと訴訟しろ