パイオニア裏事情 ２1
1 ：名無しさん：
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2 ：名無し：2011/05/02(月) 00:16:57.33 ID:P5M4wlXrO
アホバカ女社員イラネ
3 ：鍋：2011/05/02(月) 04:08:26.61 ID:hFhdrh3DO
パイオニア 潰れるな！
4 ：名無し：2011/05/02(月) 05:48:04.61 ID:CTgLgOp70
パイ揉み屋アホバカ社員は早く辞めた者勝ちってことか。
いよいよ次は、「ぶら下がり君」、「しがみつき君」にも手をつけるのかな？
7 ：名無し：2011/05/02(月) 11:35:30.19 ID:P5M4wlXrO
無能経営陣
飼い犬組合
アホバカ女社員
ＨＢＧ ＰＭＪ
定時退社窓際副参事
飼い犬組合
アホバカ女社員
ＨＢＧ ＰＭＪ
定時退社窓際副参事
8 ：名無し：2011/05/02(月) 17:17:22.78 ID:mGK2yeZX0
バブル期入社低レベル中堅
9 ：同族企業：2011/05/02(月) 19:24:36.45 ID:pCPUJZhM0
ttp://www.cnn.co.jp/business/30002616.html
ボーズ創業者が自社株の大半を母校ＭＩＴに寄付することが話題になっているけど、
まつもっちゃん一族はどこが母校なんだっけ？
ボーズ創業者が自社株の大半を母校ＭＩＴに寄付することが話題になっているけど、
まつもっちゃん一族はどこが母校なんだっけ？
11 ：名無しさん：2011/05/03(火) 13:17:45.80 ID:Bn3Fdi6a0
>8
バブル期に入社した世代（おおよそ1965年～1969年生まれ）は40台半ばで、もう中堅ではなくてベテランでなければならない年齢。
πに限らずこの世代は出来が悪い。文句ばかり言っているが仕事で頑張れない。他人には厳しく自分に甘いというのが特徴。
だから会社が駄目になってきている。
バブル期に入社した世代（おおよそ1965年～1969年生まれ）は40台半ばで、もう中堅ではなくてベテランでなければならない年齢。
πに限らずこの世代は出来が悪い。文句ばかり言っているが仕事で頑張れない。他人には厳しく自分に甘いというのが特徴。
だから会社が駄目になってきている。
12 ：名無し：2011/05/03(火) 14:52:41.81 ID:JKWqwBoI0
現地法人の社長もレベル低いのが多いよ。
言い訳ばかりしているな。
言い訳ばかりしているな。
13 ：名無しさん：2011/05/03(火) 20:42:52.43 ID:Bn3Fdi6a0
現法の社長は、現法の規模にもよるが国際部の部長または課長のポスト。
国際部の社員は若いときから、特に仕事らしい仕事をした経験はなく、単なる事務屋だから
現法の社長になってもきちんと仕事が出来る人間はほとんどいないよ。
国際部の社員は若いときから、特に仕事らしい仕事をした経験はなく、単なる事務屋だから
現法の社長になってもきちんと仕事が出来る人間はほとんどいないよ。
14 ：14：2011/05/03(火) 21:52:50.43 ID:rXtI33hB0
15 ：名無し：2011/05/04(水) 10:15:51.90 ID:sSOZ3P470
販売現法に駐在している日本人だが、本来は営業もしくはマーケティングができなければ
存在価値が無いのだが、そうした仕事が出来る駐在員はいない。
本社や川越からの出張者の接待が唯一の仕事といってよい。接待をそつなくやれる人間が出世する。
国際部は英語が多少できるが性格的に幼稚で偏屈で自閉症的のが多いから、そんなやつは現地人とのコミュニケーションどころか
日本人とのコミュニケーションも満足に取れない。
だから無難に接待がやれる人間が優秀だと勘違いされる。ほんとに国際部のレベルは低いよ。
存在価値が無いのだが、そうした仕事が出来る駐在員はいない。
本社や川越からの出張者の接待が唯一の仕事といってよい。接待をそつなくやれる人間が出世する。
国際部は英語が多少できるが性格的に幼稚で偏屈で自閉症的のが多いから、そんなやつは現地人とのコミュニケーションどころか
日本人とのコミュニケーションも満足に取れない。
だから無難に接待がやれる人間が優秀だと勘違いされる。ほんとに国際部のレベルは低いよ。
16 ：名無し：2011/05/04(水) 11:08:02.22 ID:tdwMwBMS0
現地法人に出張したときには昼飯、夕飯とも凄いレストランに連れて行ってもらった。
こちらはペーペーだけど社長も一緒の夕飯ではボトル15万円の赤ワインを2本注文したよ。
いつも川越の社食で食事しているオイラには夢のような時間だった。
国際部に行きたいよ。
こちらはペーペーだけど社長も一緒の夕飯ではボトル15万円の赤ワインを2本注文したよ。
いつも川越の社食で食事しているオイラには夢のような時間だった。
国際部に行きたいよ。
二股デキ婚不倫のヒラケンネタはもう終わったの？
18 ：名無し：2011/05/04(水) 22:15:58.48 ID:YuCNyJhqO
そのネタ秋田
19 ：名無し：2011/05/04(水) 22:41:53.11 ID:sSOZ3P470
>16
海外駐在を２回もすれば、首都圏で１軒住宅が買えるだけの貯金ができる。ウハウハだよ。
海外駐在を２回もすれば、首都圏で１軒住宅が買えるだけの貯金ができる。ウハウハだよ。
20 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/05(木) 12:04:18.10 ID:i6iVyR3U0
全て昔の話だね。
海外現法の方がいち早く猛烈なリストラしてたし。
日本とは雇用契約条件が違うのか、即日解雇でバンバン斬っていたようだ。
海外現法の方がいち早く猛烈なリストラしてたし。
日本とは雇用契約条件が違うのか、即日解雇でバンバン斬っていたようだ。
21 ：名無し：2011/05/05(木) 16:17:32.88 ID:daDTPfpa0
>>20
リストラされたのは現地人。
日本人駐在員はいまだにオイシイ生活だよ。
現地社長はビジネスクラス乗り放題でマイレージ溜めまくり。
交際費の名目で社内接待し放題。
特にアジアの現地法人では毎晩の呑み代すべて会社払いだよ。
リストラされたのは現地人。
日本人駐在員はいまだにオイシイ生活だよ。
現地社長はビジネスクラス乗り放題でマイレージ溜めまくり。
交際費の名目で社内接待し放題。
特にアジアの現地法人では毎晩の呑み代すべて会社払いだよ。
22 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/05(木) 18:53:41.91 ID:i6iVyR3U0
一般地域はそうかも知れないね。
23 ：名無し：2011/05/05(木) 19:51:22.13 ID:VQOKwzPB0
仕事らしい仕事の無い国際部では人が育たないにもかかわらず、国際部出身者の社長が続いたことが悲劇。
血反吐を吐くような苦労をした技術系の人間が社長になっていたらどうだっただろうかと思う。
血反吐を吐くような苦労をした技術系の人間が社長になっていたらどうだっただろうかと思う。
24 ：名無し職人：2011/05/05(木) 20:52:38.84 ID:x1flR6dZ0
行け行けゴーゴー
25 ：名無し：2011/05/05(木) 22:19:52.56 ID:aOz3V8iG0
PMJはどうですか？
26 ：名無し：2011/05/06(金) 07:37:34.95 ID:rCc+lmvPO
今日、川越は休み？
この会社休み多くっていいね。
この会社休み多くっていいね。
27 ：名無し：2011/05/06(金) 23:56:34.38 ID:aJouYK170
10連休も疲れるね。
28 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/07(土) 08:07:43.20 ID:oRWSO6kF0
売るものが無い。売れるものが無い。
仕事が無い。将来に希望が持てない。
早く「再生の柱」と公言している新技術で花を咲かせてくれよ。
仕事が無い。将来に希望が持てない。
早く「再生の柱」と公言している新技術で花を咲かせてくれよ。
29 ：名無し：2011/05/07(土) 13:36:35.14 ID:fXMbnnQbO
再生の柱（笑）
30 ：名無し：2011/05/07(土) 18:58:46.13 ID:YfYY3yGD0
再生の柱はLEDだよ。
31 ：名無し：2011/05/07(土) 21:01:29.92 ID:7hRu2fT+0
>売るものが無い。売れるものが無い。
それはHBGのこと。
MBGは国内は震災特需でものすごい売れ行き。グローバルでも極めて順調。
HBGは売れるものが無いとかほざいているのは自分達が無能だと認めているに過ぎない。
無能で馬鹿しかいないHBGは即刻全員解雇して解散すべし。
それはHBGのこと。
MBGは国内は震災特需でものすごい売れ行き。グローバルでも極めて順調。
HBGは売れるものが無いとかほざいているのは自分達が無能だと認めているに過ぎない。
無能で馬鹿しかいないHBGは即刻全員解雇して解散すべし。
32 ：名無し：2011/05/07(土) 22:35:48.96 ID:1LtpXv7U0
34 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/08(日) 06:13:35.30 ID:dHk6NCf50
旧HBG 旧？
とうとう終わったのか。
とうとう終わったのか。
バブル以降、女社員が自分の保身のために、若年層のアイデア踏み潰しているからさ
以下の人材要件でプロジェクト組んで商品企画から設計・開発・販売までやらせてみ
女正社員は甘やかされすぎて、義務を果たさずに権利ばかり主張するから、チームの和を乱す
この会社のオタ社員は極めている奴が多いので、好きな職種に当たると大ヒットの可能性有り
・正社員は男性社員より選抜
・女性は派遣社員を新規で採る
・バブル社員より若年層であること
・遊び人、オタクをバランス良く配置
・ルールはプロジェクト内で決めさせる
老害、女社員（特に産休）のフォローばかりさせられてきて、報酬に反映されない若年男性社員に、いい思いさせようぜ
女８人プロジェクトなんて愚策二度とやるなよ
以下の人材要件でプロジェクト組んで商品企画から設計・開発・販売までやらせてみ
女正社員は甘やかされすぎて、義務を果たさずに権利ばかり主張するから、チームの和を乱す
この会社のオタ社員は極めている奴が多いので、好きな職種に当たると大ヒットの可能性有り
・正社員は男性社員より選抜
・女性は派遣社員を新規で採る
・バブル社員より若年層であること
・遊び人、オタクをバランス良く配置
・ルールはプロジェクト内で決めさせる
老害、女社員（特に産休）のフォローばかりさせられてきて、報酬に反映されない若年男性社員に、いい思いさせようぜ
女８人プロジェクトなんて愚策二度とやるなよ
36 ：名無し：2011/05/08(日) 11:22:51.68 ID:SfSzLAdDO
女社員だけは勤務地の融通がきくんだよな、何故か。
何でそれなのに昇進は男以上なのか、理解に苦しむ。
女社員マジで要らない！
何でそれなのに昇進は男以上なのか、理解に苦しむ。
女社員マジで要らない！
37 ：名無し：2011/05/08(日) 17:58:18.58 ID:pQTrObFsO
明日から仕事か・・・。
39 ：名無し：2011/05/08(日) 23:17:58.53 ID:/OIe5fOW0
先月、川崎へ行ったときに綺麗な女性社員にあいまいた。
40 ：名無し：2011/05/08(日) 23:24:31.17 ID:HIHPPkJi0
>35
おまえが何を言っているのか分からん。
説明能力が全く欠如しているが、努力してお前さんが言いたいことをもう一度整理して記述せい。
おまえが何を言っているのか分からん。
説明能力が全く欠如しているが、努力してお前さんが言いたいことをもう一度整理して記述せい。
>41
うるせー老害。
会社では、仕事の邪魔するなよ。
老害や女社員と違って、こっちはお客様あっての業務なので、ＧＷなんて返上。
明日もパッツンｘ２のスケジュール。
だから、えばっていいのかっていう議論もあるけど、誰よりも売り場の現状（惨状）を把握しているという自信はあるね。
この生々しい報告書、もっと会社を動かす層の方にごらん頂いて、一度売り場に足を運んで頂きたく重います。
以上 現場社員より
うるせー老害。
会社では、仕事の邪魔するなよ。
老害や女社員と違って、こっちはお客様あっての業務なので、ＧＷなんて返上。
明日もパッツンｘ２のスケジュール。
だから、えばっていいのかっていう議論もあるけど、誰よりも売り場の現状（惨状）を把握しているという自信はあるね。
この生々しい報告書、もっと会社を動かす層の方にごらん頂いて、一度売り場に足を運んで頂きたく重います。
以上 現場社員より
42 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/09(月) 03:26:45.17 ID:fKUFWBtB0
頼もしいｗ
43 ：名無し：2011/05/09(月) 09:33:10.86 ID:VSKAyt/DO
経営陣や女社員もヘルパーやればいいのにね。
でも足手まといになるだけかも。
でも足手まといになるだけかも。
44 ：名無し：2011/05/09(月) 18:03:02.03 ID:FanH/SZ90
常務執行役員のありがたいお言葉。
「中国・上海汽車との合弁会社で、ブラジル、インド、ロシアの
ニーズに適した製品を開発・投入していく」述べ、同社の売上で6割
以上を占めるというカーエレクトロニクス事業へ今後も注力していく
姿勢を見せた。
ブラジル、インド、ロシア。
どれも、社内的には失策続きだよな。
ブラジルはシェア奪われ工場の土地余らせ、
インドはSONYの3分の1のシェアしか取れず、
ロシアも全く先が読めない。
おい、アメリカとヨーロッパの駐在員は辞表を出せ！
「中国・上海汽車との合弁会社で、ブラジル、インド、ロシアの
ニーズに適した製品を開発・投入していく」述べ、同社の売上で6割
以上を占めるというカーエレクトロニクス事業へ今後も注力していく
姿勢を見せた。
ブラジル、インド、ロシア。
どれも、社内的には失策続きだよな。
ブラジルはシェア奪われ工場の土地余らせ、
インドはSONYの3分の1のシェアしか取れず、
ロシアも全く先が読めない。
おい、アメリカとヨーロッパの駐在員は辞表を出せ！
45 ：45：2011/05/09(月) 19:23:46.04 ID:TPlc/YZL0
決算発表日に
ＨＰダウンするなよ
本当に上場企業なのかよ（笑）
ＨＰダウンするなよ
本当に上場企業なのかよ（笑）
46 ：＜、｀∀´＞：2011/05/09(月) 19:29:08.00 ID:v798ZXYvP
アノニマスの仕業ﾆﾀﾞ。
47 ：47：2011/05/09(月) 21:08:16.87 ID:TPlc/YZL0
何だ、決算は11日か。
しかし、アクセス集中でダウンしました。
ってそんなに新商品興味ある人いるのかいな？？？？？？
しかし、アクセス集中でダウンしました。
ってそんなに新商品興味ある人いるのかいな？？？？？？
３時間以上もダウンとは情けない
組合の掲示みたけど、組合主催のボランティアいいね！
・こちらからの押し付けではなく、被災者の立場になって、本当に必要な物を考えている
・ボランティア内容が、社員でも簡単に出来ることである
・買占め禁止なんてあたりも、良く考えが練られている
あとさ、地域の清掃盛り上げようよ。
地域住民や市と仲良くするのは、長い目で見て互いのために良い事だと思う。
組合ボランティア、清掃活動考え付いた人お疲れ様です。
でも、外から見たらどこの社員がやっているか分からないのが、唯一のＣＳＲ上の難点。
川崎市職員も地域清掃活動しているけど、川崎市職員清掃ボランティア中と書いた、おそろいのハッピを着ている。
どうせ清掃するなら、市の職員のように社のイメージＵＰにつなげよう。
部活費削減の流れなのに、なぜか生き残っている手○サークル（意味不明）を潰して、その金で清掃用のおそろいのハッピ作ることを提案。
借金会社なんだから、会社の金を無駄に使わない形でボランティアしようぜ。
・こちらからの押し付けではなく、被災者の立場になって、本当に必要な物を考えている
・ボランティア内容が、社員でも簡単に出来ることである
・買占め禁止なんてあたりも、良く考えが練られている
あとさ、地域の清掃盛り上げようよ。
地域住民や市と仲良くするのは、長い目で見て互いのために良い事だと思う。
組合ボランティア、清掃活動考え付いた人お疲れ様です。
でも、外から見たらどこの社員がやっているか分からないのが、唯一のＣＳＲ上の難点。
川崎市職員も地域清掃活動しているけど、川崎市職員清掃ボランティア中と書いた、おそろいのハッピを着ている。
どうせ清掃するなら、市の職員のように社のイメージＵＰにつなげよう。
部活費削減の流れなのに、なぜか生き残っている手○サークル（意味不明）を潰して、その金で清掃用のおそろいのハッピ作ることを提案。
借金会社なんだから、会社の金を無駄に使わない形でボランティアしようぜ。
8 コピペ 2011/02/09(水) 10:36:23 ID:H5pGMPoeO
まとめ
北○営業所のヒ○○○○ジ(2○)が二股かけながら新規の方とデキ婚。
中部営業所時代から５年間付き合った元カノは二股デキ婚後も騙され続け不倫させられる。
家に行くともぬけの殻で、下の階がうるさいと言い訳されるが親に電話して騙されたことを知らされる。
貯金もなく車もローン、挙式も親の金のマザコン男。
実態が嫁にバレ、運命のスピード婚だと思っていた嫁は体調を崩し実家に帰り別居。
元カノは騙さたショックで精神科通院。
以前から平○に執拗な電話、ブログへの不正ログインなどのストーカー行為によりノイローゼだった。
ナ○でやりたいからと避○薬を飲ませてパイ○○に。
嫁の存在を隠し鯖江のコン○ネン○ル、出張先のリバージュあけぼのに元カノを呼び出し、多忙中のデートをこなす。
営業用の旧型フィット、フィールダー使用。
営業携帯を私用化し上司に注意を受ける。
二股デキ婚不倫の状況が一変、社内に状況がバレると元カノに対して逆上し脅迫行為に。
都合が悪くなると親元に逃げる典型的マザコン。
親戚、警察、弁護士を巻き込んでの攻撃は女一人に対して人間がすることではないがこいつは。
糞が送信した『ネットでの誹謗中傷、殴り込み行為、住所探索のストーカー行為に疲れました。物証は上がっています。親戚の弁護士と警察に任せます』
との脅迫メールは確認しました。
恥のうわぬりとも知らずに…
傷つけられた上に脅される元カノは、友人に助けを求めます。
元カノは新しい男性ととも歩んでいるのに、名誉毀損などと糞営業マンは脅迫メールをしているよう。
まだ在職してるんだ？
まとめ
北○営業所のヒ○○○○ジ(2○)が二股かけながら新規の方とデキ婚。
中部営業所時代から５年間付き合った元カノは二股デキ婚後も騙され続け不倫させられる。
家に行くともぬけの殻で、下の階がうるさいと言い訳されるが親に電話して騙されたことを知らされる。
貯金もなく車もローン、挙式も親の金のマザコン男。
実態が嫁にバレ、運命のスピード婚だと思っていた嫁は体調を崩し実家に帰り別居。
元カノは騙さたショックで精神科通院。
以前から平○に執拗な電話、ブログへの不正ログインなどのストーカー行為によりノイローゼだった。
ナ○でやりたいからと避○薬を飲ませてパイ○○に。
嫁の存在を隠し鯖江のコン○ネン○ル、出張先のリバージュあけぼのに元カノを呼び出し、多忙中のデートをこなす。
営業用の旧型フィット、フィールダー使用。
営業携帯を私用化し上司に注意を受ける。
二股デキ婚不倫の状況が一変、社内に状況がバレると元カノに対して逆上し脅迫行為に。
都合が悪くなると親元に逃げる典型的マザコン。
親戚、警察、弁護士を巻き込んでの攻撃は女一人に対して人間がすることではないがこいつは。
糞が送信した『ネットでの誹謗中傷、殴り込み行為、住所探索のストーカー行為に疲れました。物証は上がっています。親戚の弁護士と警察に任せます』
との脅迫メールは確認しました。
恥のうわぬりとも知らずに…
傷つけられた上に脅される元カノは、友人に助けを求めます。
元カノは新しい男性ととも歩んでいるのに、名誉毀損などと糞営業マンは脅迫メールをしているよう。
まだ在職してるんだ？
51 ：名無し：2011/05/10(火) 07:34:47.06 ID:4ZZBszX5O
明日が決算発表？
なんだかんだ言って良い数字なんだろな。
よくまあこんなに復活したもんだわさ。
なんだかんだ言って良い数字なんだろな。
よくまあこんなに復活したもんだわさ。
52 ：名無しさん：2011/05/10(火) 20:49:31.47 ID:vIT/+gyX0
北陸のなんとかいうセールスと同じような社員は昔から大勢いるよ。
53 ：七紙：2011/05/10(火) 22:21:15.96 ID:mx/ONMjdO
不倫くらいみんなやっとる。
しかしハイレベル馬鹿。
しかしハイレベル馬鹿。
54 ：名無しさんお腹いっぱい。：2011/05/10(火) 23:38:34.21 ID:alxvDcQM0
女子社員、窓際副参事、ボランティアの有り方について説教
不倫男の悪口
同じハナシの繰り返し。。。もう飽きたよ。GINZAはどうなった？
不倫男の悪口
同じハナシの繰り返し。。。もう飽きたよ。GINZAはどうなった？
55 ：名無し：2011/05/11(水) 00:04:21.85 ID:0H5BdSRO0
さあ株主の皆さん、ロケットに乗る準備は出来えていますか？
56 ：名無し：2011/05/11(水) 00:40:03.55 ID:Wl0zVLwG0
新情報が多い為か？アクセス集中で
まだHPがヒクヒクしているね。
まだHPがヒクヒクしているね。
>>55
バク上げくる？
バク上げくる？
58 ：名無し：2011/05/11(水) 07:39:18.09 ID:/3CI1aV+O
これだけ復活するなら辞めないほうがよかったね。
精神論やら経費削減やらCSやらやってるけど、財務体質改善にはリストラが１番てことだな。
精神論やら経費削減やらCSやらやってるけど、財務体質改善にはリストラが１番てことだな。
59 ：（ ｀ハ´）：2011/05/11(水) 10:50:00.44 ID:7FNMZfqwP
2年半で800億の借金を返さないとならないのに、1年で100億しか利益が出せなかったｱﾙ。
どう頑張ってもあと1年半の命ｱﾙﾈ。
どう頑張ってもあと1年半の命ｱﾙﾈ。
60 ：＜、｀∀´＞：2011/05/11(水) 11:04:07.72 ID:xHbiZ3x8O
腎臓の相場が1個300万くらいらしいから、グループ全体2万9000人で870億になるﾆﾀﾞ。
これで借金は返せるﾆﾀﾞ。
これで借金は返せるﾆﾀﾞ。
61 ：名無し：2011/05/11(水) 15:49:10.56 ID:1WGhrgaN0
やった！！！
黒字だ！
世界制覇だ！！
黒字だ！
世界制覇だ！！
増資に参加した人たちは、本田以外元取れそうにないけど、
前期まで倒産寸前と言われてた会社の決算にしては
まあまあじゃね。
三菱グループとヨーロッパの人達のお金で雇用を守れて
よかったな。
前期まで倒産寸前と言われてた会社の決算にしては
まあまあじゃね。
三菱グループとヨーロッパの人達のお金で雇用を守れて
よかったな。
63 ：名無し：2011/05/11(水) 18:56:14.12 ID:/3CI1aV+O
すげー復活ぶり。
やるじゃんパイオニア。
やるじゃんパイオニア。
ここに就職って考えないほうがいいですか？
65 ：名無し：2011/05/11(水) 21:31:26.37 ID:0H5BdSRO0
おいおい、冷静に数字を見たほうがいいよ。
決してそんなに楽観できる数字じゃないよ。
決してそんなに楽観できる数字じゃないよ。
66 ：名無し：2011/05/11(水) 21:36:02.45 ID:0QJbRprr0
好決算はMBGの業績改善がすべて。AVシステムとPMJは相変わらずこの会社の癌。
ＭＢＧの業績改善はカーメーカの需要回復がすべて。ＭＢＧの高コスト体質は相変わらずこの会社の癌。
就職はどうでしょうか・・・？
就職して良かったかどうかはスペックによるでしょ。
あと内定取れている他の会社がどこかとか。
あと内定取れている他の会社がどこかとか。
とあるサイトで３０歳のモデル賃金が４００万で
それで終電になるまで仕事をしてるとのカキコミを見たのですが
実際はどうなのでしょうか？
また現在の赤字を改善する策はありますか？
それで終電になるまで仕事をしてるとのカキコミを見たのですが
実際はどうなのでしょうか？
また現在の赤字を改善する策はありますか？
学生っぽいね。
30歳だと400～550ぐらい。残業時間による。
終電まで仕事をする人だったら550の方。
他のメーカーより休みが多くてその分給料が安いってイメージを持てばいいと思う。
>また現在の赤字を改善する策はありますか？
決算発表を見ればわかるけど2010年度は黒字。
純利益を増やす施策は決算発表のpdfに書いてある。実現するかどうかは知らない。
色々な会社の施策を数年見てればわかるんだけど
こういう施策は大抵予想外の事が起きて外れる。
ついでに書くと
残業規制があるので管理職にならなければ毎日終電という生活はならないはず。
下っ端は終電生活が続いたとしても2カ月ぐらいで終わる。
あと川崎はあまり仕事はないから配属先は高確率で川越。
営業等でなければ私服勤務可。
こんなところか。
30歳だと400～550ぐらい。残業時間による。
終電まで仕事をする人だったら550の方。
他のメーカーより休みが多くてその分給料が安いってイメージを持てばいいと思う。
>また現在の赤字を改善する策はありますか？
決算発表を見ればわかるけど2010年度は黒字。
純利益を増やす施策は決算発表のpdfに書いてある。実現するかどうかは知らない。
色々な会社の施策を数年見てればわかるんだけど
こういう施策は大抵予想外の事が起きて外れる。
ついでに書くと
残業規制があるので管理職にならなければ毎日終電という生活はならないはず。
下っ端は終電生活が続いたとしても2カ月ぐらいで終わる。
あと川崎はあまり仕事はないから配属先は高確率で川越。
営業等でなければ私服勤務可。
こんなところか。
72 ：名無しさん：2011/05/12(木) 04:40:02.24 ID:Fb7mh2M10
ZAITEN読んだ？
リストラばっかで人材不足。
給料は安くて将来のない会社。
昔は課長でも1000万円だったが、今は理事でも1200万円。
エネルギッシュな人はもういないってさ。
リストラばっかで人材不足。
給料は安くて将来のない会社。
昔は課長でも1000万円だったが、今は理事でも1200万円。
エネルギッシュな人はもういないってさ。
サイバーナビでV字回復でしょ
75 ：（ ｀ハ´）：2011/05/12(木) 06:34:43.70 ID:h4mc21B9P
76 ：名無し：2011/05/12(木) 07:08:53.44 ID:k/TOoCO70
砂肝でも喰ってろ。
HBGもすこし業績回復したようだが慢心するな。
この程度は至極当然の事だ。大切なのはこれから。
HBGもすこし業績回復したようだが慢心するな。
この程度は至極当然の事だ。大切なのはこれから。
１２年３月期は、売上高４７００億円（前期比２．７％増）、営業利益１７５億円（同１０．６％増）、純利益４０億円（同６１．４％減）を予想。
カーエレクトロニクス部門ではＯＥＭ（相手先ブランドによる生産）や市販市場向けが、ホームエレクトロニクス部門も
ホームＡＶで新しいコンセプト商品の市場投入で、売上の増加を見込む。純利益は、前期に固定資産売却益を計上した反動や、
確定拠出年金制度の導入に伴い特別損失を計上するため、減少する見込み。
為替レートは１ドル＝８０円、１ユーロ＝１１０円を想定している。
カーエレクトロニクス部門ではＯＥＭ（相手先ブランドによる生産）や市販市場向けが、ホームエレクトロニクス部門も
ホームＡＶで新しいコンセプト商品の市場投入で、売上の増加を見込む。純利益は、前期に固定資産売却益を計上した反動や、
確定拠出年金制度の導入に伴い特別損失を計上するため、減少する見込み。
為替レートは１ドル＝８０円、１ユーロ＝１１０円を想定している。
78 ：名無し：2011/05/12(木) 07:42:09.62 ID:ZlAVM0ZNO
休み多くって楽な会社だけど、給料は安いよな。まぁ会社も良くなってきたし、もうちょっと上げて欲しいかも。
人材不足ってのは納得。
人材不足ってのは納得。
79 ：名無し：2011/05/12(木) 07:44:19.82 ID:ZlAVM0ZNO
人材不足、他人に仕事を押し付けて我関せず、業務時間中に遊びの約束している、いい歳した窓際副参事ならいるけど。
80 ：おい：2011/05/12(木) 10:29:15.40 ID:+5GQaRVW0
>>74
お前何のためにここに粘着しているのか知らないが、
そんな失礼なことやアホなことをここで聞く奴は社会人として通用しないよ。
どうせ中卒か高卒の馬鹿だろ？
πはそんな低学歴は採用しないから引っ込めよ。
お前何のためにここに粘着しているのか知らないが、
そんな失礼なことやアホなことをここで聞く奴は社会人として通用しないよ。
どうせ中卒か高卒の馬鹿だろ？
πはそんな低学歴は採用しないから引っ込めよ。
81 ：名無し：2011/05/12(木) 12:12:26.75 ID:ZlAVM0ZNO
そんなこと言うのは可哀相だろ。
誰だって入社前は不安なんだから。
誰だって入社前は不安なんだから。
82 ：ななしという馬鹿：2011/05/12(木) 13:24:47.54 ID:8lfD7d560
>>81
無視されているのに何度も何度も繰り返し書き込んだり、
πの赤字を改善できるのかとか将来性があるのかとか聞いてる時点で荒らしだって分かるだろうが。
だいたい４０、５０歳での賃金モデルって何だよ？ｗ
そんな歳になったらどこの会社でもピンからキリまでいるだろうが。
少なくとも本当にこんな幼稚な奴が応募してきたら、崩壊寸前の大手πどころかどこの中小でも
書類選考で落とされるだろうな。
無視されているのに何度も何度も繰り返し書き込んだり、
πの赤字を改善できるのかとか将来性があるのかとか聞いてる時点で荒らしだって分かるだろうが。
だいたい４０、５０歳での賃金モデルって何だよ？ｗ
そんな歳になったらどこの会社でもピンからキリまでいるだろうが。
少なくとも本当にこんな幼稚な奴が応募してきたら、崩壊寸前の大手πどころかどこの中小でも
書類選考で落とされるだろうな。
83 ：名無し：2011/05/12(木) 18:08:30.49 ID:ZlAVM0ZNO
↑顔を真っ赤にしてムキになってるよ、こいつ（笑）。
84 ：名無し：2011/05/12(木) 21:28:45.71 ID:TQg8DFvQ0
うーむ。
最終損益は103億円の黒字だが、
これは旧本社売却特別利益106億を含むもの。
つまり本業による利益はほぼゼロ。
東日本大震災の影響はこれから出てくるし、
まだまだ予断を許さない状態。
福島第一原発と同じで、
最悪ならポポポポーン。
最終損益は103億円の黒字だが、
これは旧本社売却特別利益106億を含むもの。
つまり本業による利益はほぼゼロ。
東日本大震災の影響はこれから出てくるし、
まだまだ予断を許さない状態。
福島第一原発と同じで、
最悪ならポポポポーン。
OBやリクルーターに聞けって事だ。
87 ：名無し：2011/05/12(木) 22:44:49.14 ID:gI3z2fo+0
>>84 旧本社売却特別利益なんてウソかくな！
ここの会社の女、発言調子こきすぎ。
男性用セクハラ窓口無いから、直接弁護士頼もうと思う。
もう我慢ならねぇ。
男性用セクハラ窓口無いから、直接弁護士頼もうと思う。
もう我慢ならねぇ。
あなたは女性の上司から不快な思いをしたことがありますか？
20～30代の働く男性に聞いたところ、4人に1人が「不快に感じたことがある」と回答していることが分かった。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1101/31/news072.html
うちの会社の場合、女上司教育なんて無いに等しい。
女尊男卑がひどすぎるので、割合はもっと高いのが現実。
20～30代の働く男性に聞いたところ、4人に1人が「不快に感じたことがある」と回答していることが分かった。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1101/31/news072.html
うちの会社の場合、女上司教育なんて無いに等しい。
女尊男卑がひどすぎるので、割合はもっと高いのが現実。
90 ：名無し：2011/05/13(金) 18:32:57.49 ID:5QzMUaWKO
確かにうちの会社の女性優遇は異常。
>>87
5/12付の日経朝刊にそう書いてなかったかい？
5/12付の日経朝刊にそう書いてなかったかい？
92 ：92：2011/05/13(金) 23:10:57.94 ID:mNHiur1M0
決算書くらい読め
http://pioneer.jp/press/2011/pdf/0511-1.pdf
固定資産売却益を含む特別利益で１06億計上されてるね。
けどこれは営業利益とは別。
本業の儲けを示す営業利益で150億計上できたのは大きい。
売上は伸び、売上原価が下がり、販管費も下がってる。
売上高営業利益率で3.3%。
見事に利益を生む体質に変わってるね。
http://pioneer.jp/press/2011/pdf/0511-1.pdf
固定資産売却益を含む特別利益で１06億計上されてるね。
けどこれは営業利益とは別。
本業の儲けを示す営業利益で150億計上できたのは大きい。
売上は伸び、売上原価が下がり、販管費も下がってる。
売上高営業利益率で3.3%。
見事に利益を生む体質に変わってるね。
93 ：名無しさん：2011/05/13(金) 23:43:24.66 ID:7r+MVUKs0
君たちの会社はマザコン野郎ばかりだろう だからクソ女社員にのさばられるんだ
社長以下 ガツンとクソ女社員に言うやつガいないんだろう マザコン会社だよな
ガツンと犯してやれ
社長以下 ガツンとクソ女社員に言うやつガいないんだろう マザコン会社だよな
ガツンと犯してやれ
94 ：名無し：2011/05/14(土) 01:45:29.92 ID:wB4Q40x60
くらだない。
95 ：名無し：2011/05/14(土) 08:20:42.26 ID:OeAXd1y/0
パパイオニア、パパイオニア
96 ：名無し：2011/05/14(土) 08:38:19.55 ID:oxMnqwRfO
今度の休みに、市で３０分無料の弁護士相談会が開催されます。
普通に行くと相談料だけで３０分５０００円かかるので、まずは無料のところに行ってきます。
録音もしてあるし、証拠は揃ってると思うんだけどな。
普通に行くと相談料だけで３０分５０００円かかるので、まずは無料のところに行ってきます。
録音もしてあるし、証拠は揃ってると思うんだけどな。
弁護士会の中から、労務問題に得意な弁護士紹介して貰おう。
99 ：所沢の人：2011/05/14(土) 15:30:15.09 ID:0WhG8ZdsO
ルネサスの部品供給遅れで自動車各社は撃沈。
川越の生産もアップアップ。
来期は確実に赤字へ再転落の予感なんだが大丈夫なのか？
川越の生産もアップアップ。
来期は確実に赤字へ再転落の予感なんだが大丈夫なのか？
>>92
本業の儲けを示す営業利益158億は問題ない。
しかし固定資産売却益（売れる資産）がなければ、
当期純利益がトントンなのも事実。
俺は転職活動を続けるべきかどうか悩んでいる。
退職金担保の借金800億の返却はどうなることやら。
あと、ZAITEN最新号の記事読んだ？
本業の儲けを示す営業利益158億は問題ない。
しかし固定資産売却益（売れる資産）がなければ、
当期純利益がトントンなのも事実。
俺は転職活動を続けるべきかどうか悩んでいる。
退職金担保の借金800億の返却はどうなることやら。
あと、ZAITEN最新号の記事読んだ？
>>100
読んでない。内容知りたい。
読んでない。内容知りたい。
102 ：名無し：2011/05/15(日) 07:44:42.77 ID:bbRfARKQO
うちの会社は悪運だけは強いから大丈夫、潰れることは無いよ。
リストラを繰り返しながらのらりくらり生きながらえていくだけ。
それにしても転職活動してる奴多いな。みんな心の何処でうちの会社じゃ将来不安だと思ってるんだろな。
確かに女性優遇のアホバカ女社員だらけ、仕事しないで勤務時間にネットしてるオサン副参事しかいないしな。
リストラを繰り返しながらのらりくらり生きながらえていくだけ。
それにしても転職活動してる奴多いな。みんな心の何処でうちの会社じゃ将来不安だと思ってるんだろな。
確かに女性優遇のアホバカ女社員だらけ、仕事しないで勤務時間にネットしてるオサン副参事しかいないしな。
104 ：名無し：2011/05/15(日) 12:09:18.94 ID:bbRfARKQO
そうだね、窓際副参事さん。
105 ：ZAITEN：2011/05/15(日) 22:58:21.29 ID:t0J6r13N0
国際部で駐在したら年収は国内の2倍、2回駐在したら借金なしで家が買えた、とさ。
しかも事情通によると、学校も日本人学校があっても年間300万円のインターに無償で通わせられたとか。
子供が3人もいたら年間ネットで900万円！！！
これが目当てで海外を希望したやつも多いらしい。
しかも事情通によると、学校も日本人学校があっても年間300万円のインターに無償で通わせられたとか。
子供が3人もいたら年間ネットで900万円！！！
これが目当てで海外を希望したやつも多いらしい。
ちぇけらっちょで駐在してる女の、トーランスの家凄いよ。
若いのに、大豪邸。
ずっと帰ってこなきゃいいのに。
若いのに、大豪邸。
ずっと帰ってこなきゃいいのに。
日本円で家賃３０万くらい。車も支給。年収は１０００オーバー。
まだ２０代なのにね。
そりゃ、日本に帰ってきて、調子こいて偉そうな顔するわな。
国際会議のたびに、企画の席で、ぴーぴーうるせーっつーの。静かに仕事しろ。迷惑だ。
まだ２０代なのにね。
そりゃ、日本に帰ってきて、調子こいて偉そうな顔するわな。
国際会議のたびに、企画の席で、ぴーぴーうるせーっつーの。静かに仕事しろ。迷惑だ。
108 ：名無し：2011/05/16(月) 19:00:00.27 ID:RvRB3qQ4O
ザイテンの記事読んだよ。ほとんど当たってるね。
給料より安いボーナス、社員の半分しか取れないフレバケ、女社員への逆差別…。
ホントにうちって一部上場企業なのかね？
給料より安いボーナス、社員の半分しか取れないフレバケ、女社員への逆差別…。
ホントにうちって一部上場企業なのかね？
109 ：名無し：2011/05/16(月) 19:06:53.37 ID:RvRB3qQ4O
給料はこれから改善すると仮定しても、女性優遇は何とかしてくれ、ひど過ぎる。
何でこんなに女ばかり甘やかすのか分からない。
何でこんなに女ばかり甘やかすのか分からない。
110 ：名無しさん：2011/05/17(火) 00:47:44.30 ID:guT2w33k0
それは社長以下がそういう文化のなかでいきてきてるからさ。まず是正は無理。女によって食いつくされる企業。
大した仕事もしないで定時退社する女社員←周りに迷惑
ノーツチャット、メッセンジャーに明け暮れる女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
日がな喫茶室でお茶に明け暮れる女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
業務時間中に、組合活動する女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
業務時間中に、部活動の庶務を行う女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
不正に生理休暇を取得する女社員←犯罪です（判例有り）
業務命令に背いたり、サボり活動が発覚した際には、きちんとした罰を与えないと。
まずは、監視から。
求められれば、サボり女社員の業務中のサボり記録の証拠は、いつでも出せます。
素朴なことだけど、仕事しに会社に来るんだよね？みんな。理解不能。
ノーツチャット、メッセンジャーに明け暮れる女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
日がな喫茶室でお茶に明け暮れる女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
業務時間中に、組合活動する女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
業務時間中に、部活動の庶務を行う女社員←勤務時間にカウントしたら犯罪
不正に生理休暇を取得する女社員←犯罪です（判例有り）
業務命令に背いたり、サボり活動が発覚した際には、きちんとした罰を与えないと。
まずは、監視から。
求められれば、サボり女社員の業務中のサボり記録の証拠は、いつでも出せます。
素朴なことだけど、仕事しに会社に来るんだよね？みんな。理解不能。
112 ：名無し：2011/05/17(火) 06:52:16.25 ID:PzbxyISwO
課長も女社員の愚行に見てみぬふりだもんな。
男にはすぐ注意するのに。
マジで女社員はみんな要らない。派遣で充分。
男にはすぐ注意するのに。
マジで女社員はみんな要らない。派遣で充分。
113 ：名無し：2011/05/17(火) 22:13:54.34 ID:ogoNWUcY0
糞女
114 ：114：2011/05/18(水) 03:05:27.68 ID:d1CdGZJp0
混乱してるのかな？と思ったりしたが
新ゴリラいいな・・・
ＰＮＤの反攻ももはやここまでか
新ゴリラいいな・・・
ＰＮＤの反攻ももはやここまでか
経営陣変わって何か変わる？
116 ：名無し：2011/05/18(水) 07:53:40.96 ID:e6BADOC1O
変わったことすら知らない。
変わるわけない。
つか、早く男女差別無くせよ…。
変わるわけない。
つか、早く男女差別無くせよ…。
118 ：名無し：2011/05/18(水) 19:30:57.78 ID:e6BADOC1O
中途や新卒を雇うくらいならリストラしなきゃよかったのにな。
つか、部下もいないのに副参事で定時退社してるオサンとか、給料泥棒だろ。毎日ネットしてるのが仕事とかありえねー。他人に仕事をふるのがうま過ぎて笑えるくらいだよ。
つか、部下もいないのに副参事で定時退社してるオサンとか、給料泥棒だろ。毎日ネットしてるのが仕事とかありえねー。他人に仕事をふるのがうま過ぎて笑えるくらいだよ。
119 ：名無し：2011/05/18(水) 21:45:53.34 ID:oJHezpOr0
この会社での女子社員の昇格の常識外れの優遇の実態は大相撲の八百長問題や京大での携帯による不正入試と同レベルの不正だよ
マスコミから徹底的に糾弾されるべきだ
マスコミから徹底的に糾弾されるべきだ
120 ：ななし：2011/05/19(木) 01:41:05.81 ID:bAb0a/x+O
糞馬鹿野郎は自主退職すべき。
121 ：名無し：2011/05/19(木) 07:35:50.61 ID:9BJNRxKSO
↑アホバカ女社員乙
女子社員は昔の目黒時代となんら変わってないと思うが、川崎に来て夜中まで仕事する
工場技術屋の目からみるとほとんど仕事してないでダベッてばっかりという印象なんだろうな。
工場技術屋の目からみるとほとんど仕事してないでダベッてばっかりという印象なんだろうな。
これが、法の下の平等ということ。
http://www.asahi.com/national/jiji/JJT201105190155.html
九州大理学部数学科の２０１２年度入試で女性受験者を一定の割合で合格させるとした女性枠について、九州大は１９日、平等性に欠けるとの反対意見があるとして、取りやめることを決めた。
どこかの会社の昇格者に関してはどうでしょうかね？
http://www.asahi.com/national/jiji/JJT201105190155.html
九州大理学部数学科の２０１２年度入試で女性受験者を一定の割合で合格させるとした女性枠について、九州大は１９日、平等性に欠けるとの反対意見があるとして、取りやめることを決めた。
どこかの会社の昇格者に関してはどうでしょうかね？
124 ：名無し：2011/05/20(金) 07:33:33.87 ID:FKHf1g+hO
確かに女社員の昇格の早さは異常。
一般職で転勤異動も無いのに何でそんなに早いん？
こっちはせっかく大学出て、厳しい就活して総合職で技術者として入ったのに、ぬくぬくした本社事務の女社員が昇格するのは気に入らないね。
一般職で転勤異動も無いのに何でそんなに早いん？
こっちはせっかく大学出て、厳しい就活して総合職で技術者として入ったのに、ぬくぬくした本社事務の女社員が昇格するのは気に入らないね。
125 ：名無し：2011/05/20(金) 18:01:03.17 ID:FKHf1g+hO
うちの会社のアホバカ女社員って生意気なんだよな。
126 ：名無し：2011/05/20(金) 21:44:48.36 ID:1MSj8Qq40
ガツンと黙らせろや わかるねガツンと突っ込まないと
127 ：通りすがり：2011/05/21(土) 01:26:20.16 ID:CUQqtnshO
○州の小○くん、ごめんね。
君のヨ○をいただいてしまった。
妊○とするの初めてだったので興奮した。
君のヨ○をいただいてしまった。
妊○とするの初めてだったので興奮した。
会社の目的：
女性管理職率を増やして、女性も働き甲斐のある会社を外にアピールしたい。
効果→イメージＵＰ、転職、新卒社員で、優秀な女性が入社する可能性が高まる。
実情：
管理職に相応しい女性なんて、いない。
だったら、無理やり昇格させればいいじゃん。
実情における現場の弊害：
保身に入っている、役職定年間際の管理職は、穏便に定年を迎えたいので、女性に関してはノータッチ。
老害定時退社管理職は、若手に仕事振りまくり。
その結果、仕事のできる若手男性にしわ寄せ。
できる若手は転職市場においては金の卵。しかもうちの給与よりも年収ＵＰで転職を実現。
そして、さらに現場力低下。
これがＺＡＩＴＥＮに書いてある記事の行間です。
閑話休題
あぁ、もうすぐ６月ですね。北海道でも桜が散ってしまいましたね。
川崎の桜はどうでしょうか？
女性管理職率を増やして、女性も働き甲斐のある会社を外にアピールしたい。
効果→イメージＵＰ、転職、新卒社員で、優秀な女性が入社する可能性が高まる。
実情：
管理職に相応しい女性なんて、いない。
だったら、無理やり昇格させればいいじゃん。
実情における現場の弊害：
保身に入っている、役職定年間際の管理職は、穏便に定年を迎えたいので、女性に関してはノータッチ。
老害定時退社管理職は、若手に仕事振りまくり。
その結果、仕事のできる若手男性にしわ寄せ。
できる若手は転職市場においては金の卵。しかもうちの給与よりも年収ＵＰで転職を実現。
そして、さらに現場力低下。
これがＺＡＩＴＥＮに書いてある記事の行間です。
閑話休題
あぁ、もうすぐ６月ですね。北海道でも桜が散ってしまいましたね。
川崎の桜はどうでしょうか？
129 ：129：2011/05/21(土) 07:12:00.62 ID:I4X3LNQu0
>>128
相変わらず狂い咲きですよ、川崎の山下桜。
相変わらず狂い咲きですよ、川崎の山下桜。
130 ：名無し：2011/05/21(土) 08:57:04.58 ID:FITx9V5dO
個人名はイクナイだろ
だからさ、女子社員活用なら、ホームＡＶ国内事業を全て女に任せりゃいいじゃん。
どっちみちダメダメなんだし。
だからさ、女子社員活用なら、ホームＡＶ国内事業を全て女に任せりゃいいじゃん。
どっちみちダメダメなんだし。
131 ：名無し：2011/05/22(日) 09:25:36.39 ID:WknF/5FGO
うちの会社っていい歳して大人になりきれない50歳以上のオサンが多いよな。
やたらと回りの目を気にしてコソコソしてる。
やたらと回りの目を気にしてコソコソしてる。
どこも似たようなもんだよ。
133 ：名無し：2011/05/22(日) 11:32:47.35 ID:WknF/5FGO
それにしてもうちの会社は問題多過ぎだよ。
定時退社の副参事、アホバカ女社員、飼い犬組合、どうすんだよ。
定時退社の副参事、アホバカ女社員、飼い犬組合、どうすんだよ。
134 ：名無し：2011/05/22(日) 18:25:38.86 ID:I8wpDvJl0
自分は大丈夫と言い切れるのか？
135 ：名無し：2011/05/22(日) 19:15:45.59 ID:hadUpB/rO
桜の話を詳しく聞きたい！
136 ：名無し：2011/05/22(日) 19:23:21.45 ID:gWK/Qwib0
山下桜
137 ：名無し：2011/05/22(日) 19:37:45.25 ID:hadUpB/rO
何？何？そんなにひどいの？
>>136の人って毎年救急車の音がどうたらこうたらやっている人だっけ。
139 ：名無し：2011/05/22(日) 20:25:35.78 ID:e8z7WIUs0
127は警察に通報されたようだ。来週中には逮捕か？
wktk
自動車メーカーさんは木金を休みにするみたいだがうちはどうすんだ
142 ：名無し：2011/05/23(月) 08:41:16.93 ID:VDD8f8EkO
川越はそうなっちゃうのかな
川崎もかな
川崎もかな
143 ：だからやめとけと言っただろ：2011/05/23(月) 12:36:03.71 ID:MBOBngqCO
船井へ転職したものの、あまりのDQNに再転職だって。
144 ：名無し：2011/05/23(月) 18:44:57.05 ID:VDD8f8EkO
リストラで他社に転職してもすぐに辞めるヤシ多いね。
やっぱりなんだかんだ言ってもうちの会社って楽チンでよいのかな。
問題多過ぎだけどな。
やっぱりなんだかんだ言ってもうちの会社って楽チンでよいのかな。
問題多過ぎだけどな。
145 ：あ：2011/05/23(月) 19:34:18.11 ID:laFJ9mK+O
テスト
146 ：名無し：2011/05/23(月) 23:26:48.41 ID:qgrq6UL80
①メセ協の正会員に入っているが、毎年幾らの会費を納めているのか？（一口２５万以上の会費が必要）
②メセナ活動として、人件費を含んで、会社から幾らのお金が出ているのか？
③ ②の金額を稼ぎ出すのに、どれだけの売り上げを上げなければならないのか？
④直近の目標は、銀行様よりお借りできた大事なお金を返すことなのに、バブル期のままの乗りでメセナ活動をして許されるのか？
⑤従業員は、メセナ活動について納得しているのか？
①～④はデータが無いので、さっぱり分かりませんが、⑤は納得していないということだけは、周りのエンジニアを見ていれば分かります。
原価構造を効率化するための、数１０銭単位に及ぶ、さまざまな活動を毎日やっているエンジニアからすると、
やっと儲けが増えた大事な会社のお金を、まったく理解できない活動に使われることを思うと、腹が立つのが現状です。
従業員への説明責任くらいあると思うんですが、「私がやりました」「賞取りました」と鼻息荒い説明されてもなぁ。
こっちは、数十銭のために、毎晩遅くまで働いて、嫁さんに子供の世話のために、頭下げながら、休日も出ているんだよ。
①～⑤について、株主総会で質問していただければ＞株主様お願いします
②メセナ活動として、人件費を含んで、会社から幾らのお金が出ているのか？
③ ②の金額を稼ぎ出すのに、どれだけの売り上げを上げなければならないのか？
④直近の目標は、銀行様よりお借りできた大事なお金を返すことなのに、バブル期のままの乗りでメセナ活動をして許されるのか？
⑤従業員は、メセナ活動について納得しているのか？
①～④はデータが無いので、さっぱり分かりませんが、⑤は納得していないということだけは、周りのエンジニアを見ていれば分かります。
原価構造を効率化するための、数１０銭単位に及ぶ、さまざまな活動を毎日やっているエンジニアからすると、
やっと儲けが増えた大事な会社のお金を、まったく理解できない活動に使われることを思うと、腹が立つのが現状です。
従業員への説明責任くらいあると思うんですが、「私がやりました」「賞取りました」と鼻息荒い説明されてもなぁ。
こっちは、数十銭のために、毎晩遅くまで働いて、嫁さんに子供の世話のために、頭下げながら、休日も出ているんだよ。
①～⑤について、株主総会で質問していただければ＞株主様お願いします
①銀行様よりお借りできたお金を完済できた
②株主様への配当を再開できた
③従業員への理解が得られた
この３点がクリアになるまでは、活動休止の方が理にかなってると考える。
人件費含んで結構な額を消費しているはず。
日々の生活もままならない東北の被災者の方々のために、メセナ活動に使う予定だった予算を、
そのまま東北へ送ったほうが、イメージＵＰにつながるのでは？
１８連勤がんばろ。あーメセナとかイラつくわ。
②株主様への配当を再開できた
③従業員への理解が得られた
この３点がクリアになるまでは、活動休止の方が理にかなってると考える。
人件費含んで結構な額を消費しているはず。
日々の生活もままならない東北の被災者の方々のために、メセナ活動に使う予定だった予算を、
そのまま東北へ送ったほうが、イメージＵＰにつながるのでは？
１８連勤がんばろ。あーメセナとかイラつくわ。
149 ：名無し：2011/05/24(火) 07:43:01.91 ID:WP+e/fjuO
メセナって何？
＞１４９
周りの人に聞いてみて！どれだけの人が知ってたか教えてくださいな。
ちなみに、ＣＳＲとメセナは違いますので。
企業の社会的責任（英記：CSR）とは、企業が利益を追求するだけでなく、
組織活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆるステークホルダー
（利害関係者：消費者、投資家等、及び社会全体）からの要求に対して適切な意思決定をすることを指す。
日本では利益を目的としない慈善事業（いわゆる寄付、フィランソロピー、メセナ）と誤解・誤訳されることもある。
企業の経済活動には利害関係者に対して説明責任があり、説明できなければ社会的容認が得られず、
信頼のない企業は持続できないとされる。
持続可能な社会を目指すためには、企業の意思決定を判断する利害関係者側である消費者の社会的責任
(CSR) 、市民の社会的責任 (CSR: Citizen Social Responsibility) が必要不可欠となるといわれる。
周りの人に聞いてみて！どれだけの人が知ってたか教えてくださいな。
ちなみに、ＣＳＲとメセナは違いますので。
企業の社会的責任（英記：CSR）とは、企業が利益を追求するだけでなく、
組織活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆるステークホルダー
（利害関係者：消費者、投資家等、及び社会全体）からの要求に対して適切な意思決定をすることを指す。
日本では利益を目的としない慈善事業（いわゆる寄付、フィランソロピー、メセナ）と誤解・誤訳されることもある。
企業の経済活動には利害関係者に対して説明責任があり、説明できなければ社会的容認が得られず、
信頼のない企業は持続できないとされる。
持続可能な社会を目指すためには、企業の意思決定を判断する利害関係者側である消費者の社会的責任
(CSR) 、市民の社会的責任 (CSR: Citizen Social Responsibility) が必要不可欠となるといわれる。
151 ：名無し：2011/05/24(火) 22:05:51.32 ID:1mfOHPeWO
>>139
嘘だったら、お前も通報されるぞ。
嘘だったら、お前も通報されるぞ。
152 ：名無し：2011/05/24(火) 22:57:24.14 ID:60Bdsjtu0
153 ：名無し：2011/05/24(火) 23:00:42.89 ID:i0prZGJN0
どうせ自動車会社にしがみつくしかないんだから、全社でやれよ土日出勤。
154 ：名無し：2011/05/25(水) 08:25:49.94 ID:88AuZO4yO
やだな、土日出勤
東電の責任をこういう形で押し付けられるのは納得いかんな
156 ：名無し：2011/05/25(水) 20:55:39.99 ID:BAh8r6nw0
土日出勤を理由に女子社員が会社を辞めてくれないかな
157 ：名無し：2011/05/25(水) 22:06:45.92 ID:88AuZO4yO
↑いいねぇそれ。
アホバカ女社員がいなくなれば、少しはうちの会社も良くなるだろ。
でも、うちは徹底した女尊男卑の会社だから、女社員は土日出勤免除とかになりそうだな。
アホバカ女社員がいなくなれば、少しはうちの会社も良くなるだろ。
でも、うちは徹底した女尊男卑の会社だから、女社員は土日出勤免除とかになりそうだな。
158 ：名無し：2011/05/25(水) 23:29:42.39 ID:lGKpIMeh0
土日出勤なんて、被災して今も避難所にいる人たちのこと考えたらなんてことないだろ。
お前ら少しの金を寄付して終わりって事じゃないだろ。
これだってれっきとした、いや今一番必要な社会貢献だ。
お前ら少しの金を寄付して終わりって事じゃないだろ。
これだってれっきとした、いや今一番必要な社会貢献だ。
159 ：名無し：2011/05/25(水) 23:49:59.35 ID:1AmV2KYk0
PMJ
言い訳は止めよう。意地を見せようぜ！
言い訳は止めよう。意地を見せようぜ！
>158
そのとおり！俺も土日出勤頑張るぜぃ。
子供への言い訳準備しとかないとな。家庭に迷惑掛かるけど、仕方ない。非常事態だ。
素朴な疑問だけど、ボランティア活動女は、自分は休日出勤手当て貰いながら、周りに無料奉仕させといて、活動しているとかないよね。
まさか。
そのとおり！俺も土日出勤頑張るぜぃ。
子供への言い訳準備しとかないとな。家庭に迷惑掛かるけど、仕方ない。非常事態だ。
素朴な疑問だけど、ボランティア活動女は、自分は休日出勤手当て貰いながら、周りに無料奉仕させといて、活動しているとかないよね。
まさか。
161 ：名無しさん：2011/05/26(木) 21:46:15.33 ID:o7PikhUI0
>127
こんなこと書き込んでいいのか。極めて悪質だな。
こんなこと書き込んでいいのか。極めて悪質だな。
162 ：名無し：2011/05/26(木) 23:40:59.48 ID:AlBcqUGP0
女のくせに書き込みなんかすんじゃねぞビッチ
163 ：名無し：2011/05/27(金) 00:05:41.11 ID:PS+e6jFJ0
PMJとCAV JAPANの売り上げがついに逆転だな。
164 ：名無し：2011/05/27(金) 01:09:21.81 ID:iWGi4+2J0
本社２Fて窓際族が多いね
馬鹿ちん増殖中。
名前を書かれるとマズいことするのが悪い。
名前を書かれるとマズいことするのが悪い。
166 ：名無し：2011/05/27(金) 07:34:42.02 ID:/kYb2eydO
CAVってうちのOBが作った会社だろ。ブタのラジカセとか作ってるとこ。うちもアホバカ女社員と窓際副参事を寄せ集めてホームＡＶの会社を作ればよい。
167 ：ＣＬＶ：2011/05/27(金) 08:20:13.38 ID:fNqBALMT0
中国時代のコネでやらせてもらってる会社だよ。
マージャン好きがね。
マージャン好きがね。
168 ：名無し：2011/05/27(金) 23:58:57.78 ID:PS+e6jFJ0
国際部は不倫カップル多すぎ。
業務中もうわさのカップルが話しているのをみると気が散るなあ。
業務中もうわさのカップルが話しているのをみると気が散るなあ。
169 ：名無し：2011/05/28(土) 01:14:19.35 ID:UNmvPfDKO
そんな事書いていいのか？
極めて悪質だなｗｗ
極めて悪質だなｗｗ
170 ：名無し：2011/05/28(土) 02:35:49.93 ID:PdvbI9wu0
不倫は文化 文化は伝統 伝統は人が作るもの 結局人が人をやりたいと思う気持ち
犬と一緒か？
犬と一緒か？
不倫は止めたほうがいいよ。その場いいけど、どうせ終わるんだし。
バレた時が修羅場だよ。調停ＯＲ裁判、慰謝料。最悪、離婚。
金額的なダメージよりも、バレた後長く続く修羅場が悲惨。
精神的にかなりダメージくる。何の罪も無い、子供が悲しむ。
相手の両親は乗り込んでくるし。
離婚は避けられても義理の両親との関係は、修復不可能だね。
ばれたら仕事との両立は、絶対不可能。
相手の旦那がその筋と繋がってたら、会社乗り込んでくるぜ。
刑務所入るのも大したことないって思ってる連中だから、何しでかすか分からないよ。
せっかく国際部という要職に就いているんだから、自覚持とうぜ。
以上、山梨で色々見てきた人間より。
バレた時が修羅場だよ。調停ＯＲ裁判、慰謝料。最悪、離婚。
金額的なダメージよりも、バレた後長く続く修羅場が悲惨。
精神的にかなりダメージくる。何の罪も無い、子供が悲しむ。
相手の両親は乗り込んでくるし。
離婚は避けられても義理の両親との関係は、修復不可能だね。
ばれたら仕事との両立は、絶対不可能。
相手の旦那がその筋と繋がってたら、会社乗り込んでくるぜ。
刑務所入るのも大したことないって思ってる連中だから、何しでかすか分からないよ。
せっかく国際部という要職に就いているんだから、自覚持とうぜ。
以上、山梨で色々見てきた人間より。
172 ：名無し：2011/05/28(土) 15:25:50.41 ID:UNmvPfDKO
いいのかそんな事書いて？
極めて悪質だなｗｗ
極めて悪質だなｗｗ
173 ：名無し：2011/05/29(日) 00:36:39.85 ID:fA1cNIBi0
女が書き込みしてんだよ
174 ：名無し：2011/05/29(日) 11:16:08.27 ID:dAZzNxkPO
極めて悪質だなｗ
175 ：名無し：2011/05/29(日) 19:49:53.19 ID:Egpxd0cOO
127よ、オメーやべーだろ。本人たまにこれ見てっからヤラれちまうよ。ご愁傷様m(_ _)m
176 ：名無し：2011/05/29(日) 22:03:15.37 ID:dAZzNxkPO
↑犯罪予告だね。携帯バレバレなのにね。かわいそうに。
極めて悪質な書き込みだｗ
2ch素人は百年ROMってろ。
お前の今後にWKTK
極めて悪質な書き込みだｗ
2ch素人は百年ROMってろ。
お前の今後にWKTK
節電でウォシュレット止めるのはいいが、何故女子トイレは除外する？
178 ：名無し：2011/05/31(火) 19:22:08.23 ID:eBQCTnCQO
ウォシュレット（笑）
179 ：名無し：2011/05/31(火) 19:45:56.03 ID:eBQCTnCQO
一つ、女社員に奉仕すること！
有名な社是だろ。
有名な社是だろ。
>171
ミキとか？
ミキとか？
>>177
まじで？
まじで？
182 ：名無し：2011/05/31(火) 21:57:07.12 ID:eBQCTnCQO
そういや川崎でも階段から上階を見上げるのを防止するメカクシを作っていたな。女社員のために。
大森じゃ女子トイレのみ和式⇒洋式の工事もしていたらしい。
流石は女社員に奉仕する会社（笑）。
大森じゃ女子トイレのみ和式⇒洋式の工事もしていたらしい。
流石は女社員に奉仕する会社（笑）。
183 ：名無し：2011/05/31(火) 22:10:17.67 ID:ZNl0cfuF0
？
184 ：5年前OB：2011/05/31(火) 22:16:23.95 ID:jSGRYY3f0
久しぶりにこのスレ見たが、女性社員優遇がどうのとさびしいですね！
頑張ってよ！P社の男性社員。
5年前にやめて、ようやく自営でやめる前の部長職の年収の半分に到達したよ。
やっとこ600万、結構、大変でした、でもこれで元気なうちはずっと仕事ができるので満足です。
簡単にやめようと思わないほうが良いですよ、またやめられない副参事オヤジをいじめるのもたいがいにしましょう。
やめると地獄なんだから。
頑張ってよ！P社の男性社員。
5年前にやめて、ようやく自営でやめる前の部長職の年収の半分に到達したよ。
やっとこ600万、結構、大変でした、でもこれで元気なうちはずっと仕事ができるので満足です。
簡単にやめようと思わないほうが良いですよ、またやめられない副参事オヤジをいじめるのもたいがいにしましょう。
やめると地獄なんだから。
窓際副参事乙
マネジメントが出来ない管理職乙
マネジメントが出来ない管理職乙
186 ：名無し：2011/05/31(火) 23:33:05.77 ID:iPw7IFj20
187 ：名無し：2011/06/01(水) 07:38:45.00 ID:R/GxNCeFO
188 ：3年前ＯＢ：2011/06/01(水) 17:47:21.90 ID:zmvkrwPg0
給料へっても会社にいられれば楽なものです。
平日仕事がないと、家にいても家族にうとまれるので、外に出る。
でも昼からお金も使えないので、公共の図書館あたりに行く。
今、公共図書館はこういったデイタイムホームレスであふれている。
これから、梅雨や暑い時期は満員。
窓際副参事は何をいわれてもかじりつくしかない。
平日仕事がないと、家にいても家族にうとまれるので、外に出る。
でも昼からお金も使えないので、公共の図書館あたりに行く。
今、公共図書館はこういったデイタイムホームレスであふれている。
これから、梅雨や暑い時期は満員。
窓際副参事は何をいわれてもかじりつくしかない。
基本報酬ラインが不適切であるか公平さを欠けば、被雇用者は自分の置かれた状況の不公平さや不安にばかり気を取られるので、
意欲の喚起がきわめて難しくなる。Ｂｙ モチベーション３．０
http://www.amazon.co.jp/dp/4062144492
どう見ても理不尽な昇格や、あまりにも目立ちすぎる性差優遇措置は、いい加減見直すべき時では無いでしょうか？
意欲の喚起がきわめて難しくなる。Ｂｙ モチベーション３．０
http://www.amazon.co.jp/dp/4062144492
どう見ても理不尽な昇格や、あまりにも目立ちすぎる性差優遇措置は、いい加減見直すべき時では無いでしょうか？
127よ=個人に対する発言。
ご愁傷様=お悔やみの言葉。
お悔やみの言葉の前にある「ヤラれちまうぞ」=殺られちまうぞの意。
すなわち、個人を特定した殺害予告。
2chに於ける殺害予告は無条件で警察の捜査対象。通報の有無は問わない。
逮捕後の「冗談でした。」が通用しない事実は過去の判例で明らか。
どうなるんだろう？
WKTK
ご愁傷様=お悔やみの言葉。
お悔やみの言葉の前にある「ヤラれちまうぞ」=殺られちまうぞの意。
すなわち、個人を特定した殺害予告。
2chに於ける殺害予告は無条件で警察の捜査対象。通報の有無は問わない。
逮捕後の「冗談でした。」が通用しない事実は過去の判例で明らか。
どうなるんだろう？
WKTK
けいさつは今忙しいの。災害の影響でね。
潰れかかった会社の下ネタに付き合っているヒマないの。
潰れかかった会社の下ネタに付き合っているヒマないの。
192 ：名無し：2011/06/02(木) 02:16:22.26 ID:zWHnwELa0
女が書き込みしてるなんてπもどうなってるの？
平○憲○二号だね
194 ：名無し：2011/06/02(木) 18:10:00.43 ID:FnDwlXsO0
また買収の話が出てるな。
株価が上がっているのはそれでだな。
株価が上がっているのはそれでだな。
195 ：ななし：2011/06/03(金) 00:17:00.25 ID:RSF1CizJI
モラルのない恥知らずはやめてね。
2chのしかも裏事情にモラールを求めるか？
下げずに書いて無闇に上げてる方がよっぽどモラールがないと思うけど、この場合。
下げずに書いて無闇に上げてる方がよっぽどモラールがないと思うけど、この場合。
同意。
愛社精神があるんだったらこんなスレ上げるなよ
愛社精神があるんだったらこんなスレ上げるなよ
http://www.amazon.co.jp/dp/4062144492
読んだ。良いわ。
今までの会社の悪いところが全部書いてあった。人事の人には読んで欲しいね。
「どう見ても理不尽な昇格」「あまりにも目立ちすぎる性差優遇措置」
↓改善
今までやらされ感のあった、本当は実力のある方々達のモチベーション復元
↓改善
業績ＵＰ
ってなったらいいね。
今までの性差優遇措置が、おかしすぎたんだよ。
透明感のある人事処遇制度こそ、モチベーションＵＰの基本。
読んだ。良いわ。
今までの会社の悪いところが全部書いてあった。人事の人には読んで欲しいね。
「どう見ても理不尽な昇格」「あまりにも目立ちすぎる性差優遇措置」
↓改善
今までやらされ感のあった、本当は実力のある方々達のモチベーション復元
↓改善
業績ＵＰ
ってなったらいいね。
今までの性差優遇措置が、おかしすぎたんだよ。
透明感のある人事処遇制度こそ、モチベーションＵＰの基本。
199 ：名無し：2011/06/05(日) 10:53:21.38 ID:utMkzAHJ0
もはや男女逆差別はうちの会社の
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
200 ：名無し：2011/06/05(日) 10:53:36.09 ID:utMkzAHJ0
もはや男女逆差別はうちの会社の
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
201 ：名無し：2011/06/05(日) 10:55:51.58 ID:utMkzAHJ0
もはや男女逆差別はうちの会社の
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
名物だな。
こんなに女を優遇する会社は他に無いだろ。
頼むから給料あげてくれ。
パイオニア「え、やだ」
仕事内容と成果で給与決めようぜ。
そうすれば、みんな納得するじゃん。
同じ管理職なのに、カーＯＥＭみたいに、家族犠牲にして、とんでもなく働いている管理職もいれば、
本社女性管理職みたいに（以下略）。
結論：給料分働け
そうすれば、みんな納得するじゃん。
同じ管理職なのに、カーＯＥＭみたいに、家族犠牲にして、とんでもなく働いている管理職もいれば、
本社女性管理職みたいに（以下略）。
結論：給料分働け
205 ：名無し：2011/06/06(月) 06:55:48.06 ID:2LPpfnPJ0
窓際管理職、女社員
なんか一日中ネットしかしてないじゃん。
なんか一日中ネットしかしてないじゃん。
206 ：ななし：2011/06/06(月) 09:27:28.12 ID:ZVwW40KkI
バカ女社員を叩いて不倫やり◯ンコをもみ消そうとするなよ。
常識がない奴らは社会から消えろ。
常識がない奴らは社会から消えろ。
なんだ？パイオニア遂に倒産か？
何度アクセスしてもページ表示しないぞｗ
大型倒産速報！？なの？？
なんで繋がんないのさ
何度アクセスしてもページ表示しないぞｗ
大型倒産速報！？なの？？
なんで繋がんないのさ
208 ：速報：2011/06/06(月) 21:09:18.35 ID:yrF6z5jKO
上海汽車がパイオニアを子会社化
209 ：うそつ！：2011/06/06(月) 21:43:43.96 ID:yXKySKgHO
マジで？！
佐々木をはじめ５人が退団。
これが原因でしょ。
これが原因でしょ。
211 ：名無し：2011/06/06(月) 23:43:45.79 ID:eDCVCwXo0
この会社に入ってわかったこと
出世と能力は正比例しない
出世と能力は正比例しない
212 ：名無し：2011/06/06(月) 23:51:43.62 ID:ZXMdYa8S0
そりゃ見栄だけで女社員を出世させるからな
213 ：名無し：2011/06/07(火) 03:03:16.38 ID:9hNWrbI90
オカピー新宿二丁目のHP写真まだ使ってるw
で、売れたのか？
216 ：名無し：2011/06/07(火) 22:17:08.27 ID:JU4BAj+lO
で、売れたのか？
217 ：名無し：2011/06/08(水) 18:20:07.60 ID:kcSFr9KjO
で、どうなのよ？
218 ：名無し：2011/06/09(木) 21:51:57.33 ID:zy1FQN4K0
現在４０歳台のバブル期に入社した社員達のレベルの低さが、この会社にとって最大の不幸。
会社再建を担うべき年齢層の質の低さは目を覆うばかりだ。
４０台、死ぬ気でがんばれ！！
会社再建を担うべき年齢層の質の低さは目を覆うばかりだ。
４０台、死ぬ気でがんばれ！！
219 ：名無し：2011/06/09(木) 22:37:40.68 ID:r1QEnGy60
現在４０歳台のバブル期に入社した女社員達のレベルの低さはもっとひどい
バブルのバカ X 女の甘さ ＝ごみ
バブルのバカ X 女の甘さ ＝ごみ
220 ：い：2011/06/09(木) 22:38:29.63 ID:0WfS+ClI0
レベルの高いのはどの世代？ そしてその世代は何が出来るの？
221 ：名無し：2011/06/09(木) 22:50:14.95 ID:8r292dpCO
バブルバカって、しつこく言ってるヤツが一人いるけど。
本人の自虐ネタだろ。
スルー、スルー。
バブルバカ乙。
本人の自虐ネタだろ。
スルー、スルー。
バブルバカ乙。
222 ：名無し：2011/06/09(木) 22:52:38.17 ID:NDG+EhXg0
女社員には甘い会社だから。
何言ってもムダ。
何言ってもムダ。
223 ：名無し：2011/06/09(木) 23:18:24.17 ID:r1QEnGy60
現在４０歳台のバブル期に入社した女社員達のレベルの低さはもっとひどい
バブルのバカ X 女の甘さ X 売れ残りの負け犬根性＝ごみ
バブルのバカ X 女の甘さ X 売れ残りの負け犬根性＝ごみ
主事への昇格って無試験で上司の推薦？
>>211 悲しいけどその通りです。この会社は顧客を見ていません。
昇格プラスポイント
○ 声が大きい事
○ 見栄えが良い人。
○ ゴルフ・マージャンが出来る事（但しヨイショが必須）
○ 正論を振りかざさない人
○ 兎に角従う事が出来る人（バカなフリでも構わない）
○ コネがある人（役員若しくは、○本家）
マイナスポイント
● デブ
● はげ（ズラはOK)
● チビ
● 喫煙家（その時の社長次第で差別）
● 仕事が出来ても上司より目立つヤツ。
● 能力があってもKYなヤツ。
だろうな。 学歴や能力、愛社精神は関係無いと言う事だ。
昇格プラスポイント
○ 声が大きい事
○ 見栄えが良い人。
○ ゴルフ・マージャンが出来る事（但しヨイショが必須）
○ 正論を振りかざさない人
○ 兎に角従う事が出来る人（バカなフリでも構わない）
○ コネがある人（役員若しくは、○本家）
マイナスポイント
● デブ
● はげ（ズラはOK)
● チビ
● 喫煙家（その時の社長次第で差別）
● 仕事が出来ても上司より目立つヤツ。
● 能力があってもKYなヤツ。
だろうな。 学歴や能力、愛社精神は関係無いと言う事だ。
226 ：名無し：2011/06/10(金) 03:24:38.95 ID:VJeE8guk0
マイナスポイントに全部合致するわ もう駄目ってことですね わかったよ
227 ：名無し：2011/06/10(金) 07:11:10.43 ID:bRhIwbn10
高卒専門卒が簡単に昇格出来る会社。
せっかく苦労して大学院出たのに何だかな～。
せっかく苦労して大学院出たのに何だかな～。
色々見て回ると、中小さんの昇格の方が健全と思います。（ワンマン社長の会社は別）
一人ひとりの業務範囲と責任範囲が広い。
一人の採用、一人の昇格が会社の命運を左右する。
同じ年で中小企業の同期と話してみ。全然、視点が違うから。ガチで会社背負ってるから。
エスカレーターで自動で主事まで昇進させるような性差差別人事をやっているようじゃ、
５年、１０年先まずいと思う。
これからうちの会社が生き残っていくためには、主事、副参事は再試験させた方がいいと思うよ。
試験官は外部の人事のプロに見てもらう。
まともな主事・副参事は１割も居ないと思ってます。ほとんどヒラメ。
あんなのが業務で部下の指揮を行ってたら、沈没しちゃうよ。
本社系の中枢を担ってた出来る社員があの時一斉に辞めたけど、最近その理由がやっと分かったよ。
一人ひとりの業務範囲と責任範囲が広い。
一人の採用、一人の昇格が会社の命運を左右する。
同じ年で中小企業の同期と話してみ。全然、視点が違うから。ガチで会社背負ってるから。
エスカレーターで自動で主事まで昇進させるような性差差別人事をやっているようじゃ、
５年、１０年先まずいと思う。
これからうちの会社が生き残っていくためには、主事、副参事は再試験させた方がいいと思うよ。
試験官は外部の人事のプロに見てもらう。
まともな主事・副参事は１割も居ないと思ってます。ほとんどヒラメ。
あんなのが業務で部下の指揮を行ってたら、沈没しちゃうよ。
本社系の中枢を担ってた出来る社員があの時一斉に辞めたけど、最近その理由がやっと分かったよ。
229 ：名無しさん：2011/06/10(金) 07:26:38.16 ID:JvP6Rwxi0
ヒラ研まだいるの？
取引先から質問
取引先から質問
230 ：名無し：2011/06/10(金) 10:50:08.48 ID:bRhIwbn10
まあこの会社の取り柄は休日数の多さだけか。
今年はさらに増えるよ。
学歴なんか会社の利益と関係ある？
学歴なんか会社の利益と関係ある？
学歴が無い人は皆そう言います。
233 ：ななし：2011/06/10(金) 21:21:28.53 ID:ygs2lxvWO
バカ女社員を叩いて不倫やりマ○コをもみ消そうとするなよ。
常識がない女は社会から消えろ。
常識がない女は社会から消えろ。
234 ：名無し：2011/06/10(金) 23:45:14.92 ID:bRhIwbn10
235 ：名無しさん：2011/06/10(金) 23:47:02.92 ID:xkujY5vs0
バブル期の入社組は馬鹿が多く優秀なのがいないというのは事実。
悲しいかなそのバブル入社組が会社を支えなければならない状況になっている。
それは不可能、有り得ない。馬鹿はやっぱり馬鹿だから。
３０歳代の皆さん、４０歳代の馬鹿をすっとばして会社を支えてくれ！！
悲しいかなそのバブル入社組が会社を支えなければならない状況になっている。
それは不可能、有り得ない。馬鹿はやっぱり馬鹿だから。
３０歳代の皆さん、４０歳代の馬鹿をすっとばして会社を支えてくれ！！
ゆとり君には無理。
すぐにウツになるから。
すぐにウツになるから。
仕事の姿勢が守りの態勢に入ると、人間は自分に対して厳しくできなくなる。
そうなると、夢の実現はほとんど不可能である。
業務に対する考えは人それぞれ。
守りの姿勢は否定しない。だったら、役職も何もつけないでＴ職のままでずっと居てもらって、言われたことだけしてもらって、
定時でさよならーで良いんじゃない？
けれど、部下を持つ人間が上の顔ばかり伺って、守りの姿勢だから、今の現状があるのでは？
・主事以上は、周囲からの評価も査定に入れる
・去年と代わり映えのしない奴－Ｄ評価以下
・酷い奴－Ｅ評価＆降格
性差優遇人事で、無駄に昇格しバブルが多すぎ。降格も考慮に入れた再査定を行うべき。
周囲のモチベーションもＵＰするし、なにより会社の本気が伝わる。
やらねば！という気になる。
副参事のくせに、銀行いってきまーすって、社用自転車借りているの見ていると、
あほかーって思うよ。そんなの通勤前に済ませるか、ネット決済でちゃっちゃとやれよ。
効率悪っ。ただの事務職じゃん。あ、事務職の方々に失礼か。
性別だけで実力が伴わない方を、バリバリ仕事なさる事務の方と比べるのも失礼ですね。
〆日付近毎月大変そうですもんね。お疲れ様です。
給料だけしっかりもらって、育児とか適当な言い訳つけて、周囲の恨み買いながら定時退社している奴、ゴロゴロ余っているんで、
事務職の〆日の雑用に使ってやってくださいな。
そうなると、夢の実現はほとんど不可能である。
業務に対する考えは人それぞれ。
守りの姿勢は否定しない。だったら、役職も何もつけないでＴ職のままでずっと居てもらって、言われたことだけしてもらって、
定時でさよならーで良いんじゃない？
けれど、部下を持つ人間が上の顔ばかり伺って、守りの姿勢だから、今の現状があるのでは？
・主事以上は、周囲からの評価も査定に入れる
・去年と代わり映えのしない奴－Ｄ評価以下
・酷い奴－Ｅ評価＆降格
性差優遇人事で、無駄に昇格しバブルが多すぎ。降格も考慮に入れた再査定を行うべき。
周囲のモチベーションもＵＰするし、なにより会社の本気が伝わる。
やらねば！という気になる。
副参事のくせに、銀行いってきまーすって、社用自転車借りているの見ていると、
あほかーって思うよ。そんなの通勤前に済ませるか、ネット決済でちゃっちゃとやれよ。
効率悪っ。ただの事務職じゃん。あ、事務職の方々に失礼か。
性別だけで実力が伴わない方を、バリバリ仕事なさる事務の方と比べるのも失礼ですね。
〆日付近毎月大変そうですもんね。お疲れ様です。
給料だけしっかりもらって、育児とか適当な言い訳つけて、周囲の恨み買いながら定時退社している奴、ゴロゴロ余っているんで、
事務職の〆日の雑用に使ってやってくださいな。
238 ：名無し：2011/06/11(土) 09:37:31.56 ID:ryC6CuG20
商業高校出身の女社員が大学院卒業の社員と同じ給与体系って
どうみてもおかしいぜ。
うちのアホバカ女社員は甘やかされ過ぎ。
どうみてもおかしいぜ。
うちのアホバカ女社員は甘やかされ過ぎ。
お前が上司に嫌われてるだけだろｗ
ノーツの活き活き掲示板早くつぶせよ。１年以上更新してねぇだろ。
あと、ＦＡＭＩＬＹ．ＣＯＭの活き活きサイト見てみ。
「私にストレス与えたら、会社辞めます(｀・ω・´)キリッ」
って堂々と宣言してる方のインタビューが載ってるから。受けるｗ
過大解釈かもしれないが、１年以上更新してない掲示板やサイトを放置するなんて、会社の資産を、ただ無駄に食い潰してるだけだろ。
HDD容量を食うこと＝資産の食い潰し という考えが無いんだね。甘すぎる。
あと、ＦＡＭＩＬＹ．ＣＯＭの活き活きサイト見てみ。
「私にストレス与えたら、会社辞めます(｀・ω・´)キリッ」
って堂々と宣言してる方のインタビューが載ってるから。受けるｗ
過大解釈かもしれないが、１年以上更新してない掲示板やサイトを放置するなんて、会社の資産を、ただ無駄に食い潰してるだけだろ。
HDD容量を食うこと＝資産の食い潰し という考えが無いんだね。甘すぎる。
241 ：名無し：2011/06/11(土) 13:03:40.28 ID:ryC6CuG20
AVシステムが無くなれば全て解決。
243 ：名無し：2011/06/11(土) 13:46:26.52 ID:C1e3YRz30
この会社でで絶対出世しないタイプ（昇格しないタイプ）＝頭が切れる人間
社長をはじめ役員から管理職まで３流私大（大学も出てない奴もいるが）卒の
たたき上げのエリートには程遠い頭の悪い連中が権力を握っている現実で
頭が切れる優秀なエリートを昇格させると下剋上のカオスで会社の秩序が壊れるからな
社長をはじめ役員から管理職まで３流私大（大学も出てない奴もいるが）卒の
たたき上げのエリートには程遠い頭の悪い連中が権力を握っている現実で
頭が切れる優秀なエリートを昇格させると下剋上のカオスで会社の秩序が壊れるからな
244 ：名無しさん：2011/06/11(土) 19:23:14.83 ID:Wv8sWWts0
>242
激しく同意
激しく同意
246 ：い：2011/06/11(土) 23:16:54.02 ID:bnhfFQEC0
世間から忘れ去られようとしているような気がする。
売れるものは売っとかないと。
売れるものは売っとかないと。
【東日本大震災】「避難所責任者の多くが男性で占められている、更衣室や仕切りない」…復興の意思決定に女性参加を シンポジウムが開催
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307806842/
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307806842/
>>245
ピュアオーディオはTAD Labが下方展開出来る。
PC周りやポータブルはCSVが担当。
プロSVも当然発展してゆく。
AV市場はAV事業部が無くとも大丈夫。
ディスプレイが無い今、AVアンプ頼みの赤字事業部が必要か？
ピュアオーディオはTAD Labが下方展開出来る。
PC周りやポータブルはCSVが担当。
プロSVも当然発展してゆく。
AV市場はAV事業部が無くとも大丈夫。
ディスプレイが無い今、AVアンプ頼みの赤字事業部が必要か？
「AV」の内「V」はもうｲﾗﾈだろ。と言う事。
「V」はディスク関係のPDDMに移したらよろし。
「V」はディスク関係のPDDMに移したらよろし。
>248
プロＳＶって何？なにつくってるの？どこにあるの？
プロＳＶって何？なにつくってるの？どこにあるの？
252 ：け：2011/06/12(日) 12:15:57.23 ID:MJMyx/xe0
売れるかな？
253 ：名無し：2011/06/12(日) 16:30:31.26 ID:fy52yUnh0
うちの会社って休みが多いっていうけど、普通だよな。
女社員は別にして、有休は取りづらいし。
公休制度になってから、有休余りまくり。
労組が強い会社はもっと
有休取らされてるよ。
うちの飼い犬御用組合じゃ期待薄いけどな。
女社員は別にして、有休は取りづらいし。
公休制度になってから、有休余りまくり。
労組が強い会社はもっと
有休取らされてるよ。
うちの飼い犬御用組合じゃ期待薄いけどな。
254 ：（ ｀ハ´）：2011/06/12(日) 16:50:25.82 ID:k6uQQVmmP
「AV事業」を「オーディオビジュアル事業」から「アダルトビデオ事業」にチェンジすればいいｱﾙﾈ。
男優に相応しい人材は多数いるんじゃなかったｱﾙｶ？
男優に相応しい人材は多数いるんじゃなかったｱﾙｶ？
今より儲かりそうだ。
「韓流スター 3D フルHD」
業界初女性向けギリＨビデオ事業部を女性社員だけで組織して貰いたいものだ。
「韓流スター 3D フルHD」
業界初女性向けギリＨビデオ事業部を女性社員だけで組織して貰いたいものだ。
256 ：名無し：2011/06/12(日) 21:47:20.05 ID:99yumzawO
また頭悪い連中が出てきたな。
全く面白くない。
空気の読めないヤツは社会生活でも苦労が多いのだろう。乙
全く面白くない。
空気の読めないヤツは社会生活でも苦労が多いのだろう。乙
ふん
★おんな心つかむ広告戦略を議論 中京で代理店３社シンポ
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php?option=com_content&view=article&id=474:2009-12-05-04-16-52&catid=79:2009-03-17-11-21-40&Itemid=132
http://anti-femi2010.scenecritique.com/index.php?option=com_content&view=article&id=474:2009-12-05-04-16-52&catid=79:2009-03-17-11-21-40&Itemid=132
新卒です、パイオニアはどうですか？
人事部に問い合わせください。
よろしくどうぞ。
よろしくどうぞ。
261 ：名無し：2011/06/13(月) 07:37:32.57 ID:ZMJEtCN90
262 ：262：2011/06/13(月) 10:51:04.91 ID:tskY5g3W0
若い奴が今から入る会社じゃないな。
大手電機ほど安定しているわけでもなく
かといってこれからの伸びしろがあるわけでもない。
技術や仕事を学ぶにしては、社内には低いレベルの奴しか
残ってないし、つぶしの効かない人間になるのがオチ。
近いうちにどこかに買収される可能性高いし
そうしたら今の時代錯誤の福利厚生もアウト。
大手電機ほど安定しているわけでもなく
かといってこれからの伸びしろがあるわけでもない。
技術や仕事を学ぶにしては、社内には低いレベルの奴しか
残ってないし、つぶしの効かない人間になるのがオチ。
近いうちにどこかに買収される可能性高いし
そうしたら今の時代錯誤の福利厚生もアウト。
263 ：名無し：2011/06/13(月) 18:12:52.94 ID:ZMJEtCN90
↑その通りだな
こんな壁だらけの永久迷路みたいな会社に迷い込まない方がいいよ。
つか、製造業はやめとき。
267 ：名無し：2011/06/13(月) 21:13:07.31 ID:eJeWZJfu0
AVシステムとPMJは全員、被災地でボランティアを1年間行う。給料は会社が保証する。
AVシステムとPMJの居るスペースは1年間完全に閉鎖する。
そうすれば余計な経費を使って会社の損益を悪化させることが無いし社会貢献もできて一石二鳥だ。
AVシステムとPMJの居るスペースは1年間完全に閉鎖する。
そうすれば余計な経費を使って会社の損益を悪化させることが無いし社会貢献もできて一石二鳥だ。
268 ：ななし：2011/06/13(月) 22:48:49.60 ID:/Amv9nbYO
バカ女社員を叩いて不倫やりマン○をもみ消そうとするなよ。
常識がない女は社会から消えろ。
常識がない女は社会から消えろ。
それが出来る人達だったら今日のザマは無いだろ。
泥なんて触れないんだから、瓦礫も拾えない。
泥なんて触れないんだから、瓦礫も拾えない。
つーか家電やらオーディオメーカーなんてどこもそんなもんだろ
社会貢献といえば、入社前は手話については好意的だった。友人に難聴者が居たのでね。彼と話すために楽しく勉強した。
彼は読唇術に長けていたので、私の手話が下手でも丁寧に直してくれた。おかげでそこそこの手話はできるようになった。
でも、この会社に入って気持ち悪くなったよ・・・。難聴者の気持ちは、そんなんじゃないのに。
一部女性だけの意見で手話について理解しようとするの止めて・・・・・。
現実をもっと見て！
彼は読唇術に長けていたので、私の手話が下手でも丁寧に直してくれた。おかげでそこそこの手話はできるようになった。
でも、この会社に入って気持ち悪くなったよ・・・。難聴者の気持ちは、そんなんじゃないのに。
一部女性だけの意見で手話について理解しようとするの止めて・・・・・。
現実をもっと見て！
社会貢献する前に、終電で帰宅してこんな早朝から出社する社員もいる事知ってほしい。
毎日、こんな辛い思いをしている私たちのことを理解してほしい。
そして、そういう社員の同意を得てほしい。
部品メーカーさんと交渉してやっといろいろな改善が出来て生み出した貴重なお金を、ロス公演などという、湯水のように使うのはやめてほしい。
社会貢献の前に、疲れ果てている社員に貢献してほしい。
毎日、こんな辛い思いをしている私たちのことを理解してほしい。
そして、そういう社員の同意を得てほしい。
部品メーカーさんと交渉してやっといろいろな改善が出来て生み出した貴重なお金を、ロス公演などという、湯水のように使うのはやめてほしい。
社会貢献の前に、疲れ果てている社員に貢献してほしい。
きっと通勤時間が長いんだね。
構造改革で勤務地遠くなった人が多い様子。
構造改革で勤務地遠くなった人が多い様子。
274 ：名無し：2011/06/14(火) 07:39:48.55 ID:YCBySGsO0
確かにくだらない部活が多いよな。
カネのムダ。
カネのムダ。
275 ：名無し：2011/06/14(火) 08:12:57.17 ID:AGUo+Zy90
かわさきも川越もホントに不便だよな。
都会にオフィスがある会社が羨ましい。
都会にオフィスがある会社が羨ましい。
鳩は？
総務方面の情報筋から得た情報によると、階段カーテン設置要望したのは、とある女性が多い部活の部員であるとの情報。
勤務時間内に部活動関連の雑務を行う問題人物であることは、会社でもマークしている様子らしい。
ただし性別・年齢などの個人を特定する情報については得られなかったみたいだ。
管理職は、部下が勤務時間に業務以外のことを行っていないかどうかに関して、一層の管理強化する必要があると思われる。
勤務時間内に部活動関連の雑務を行う問題人物であることは、会社でもマークしている様子らしい。
ただし性別・年齢などの個人を特定する情報については得られなかったみたいだ。
管理職は、部下が勤務時間に業務以外のことを行っていないかどうかに関して、一層の管理強化する必要があると思われる。
もうダメポ。早く誰か買収してくれ！
279 ：名無し：2011/06/15(水) 05:25:05.59 ID:P9If4+5G0
新川崎駅降りて雨風強いと傘と心が折れ即効、帰りたくなるw
280 ：名無し：2011/06/15(水) 07:37:33.77 ID:WVpRmWNK0
雨降ると嫌だね。駅からとおいし。
それでも役員たちは黒塗り高級車で悠々自適に
通勤してるし。
同じ人間なのに何かなぁ…。
それでも役員たちは黒塗り高級車で悠々自適に
通勤してるし。
同じ人間なのに何かなぁ…。
世の中には２種類の人間がいる。
多額負債会社の役員と、そうでない人だ。
多額負債会社の役員と、そうでない人だ。
282 ：名無し：2011/06/16(木) 00:14:14.05 ID:sop/kgaC0
新川崎の風の通り道さぁ放射能測ってくんねーかな？
隣のグランドとかホットスポットな気がする
隣のグランドとかホットスポットな気がする
これ、楽天さんのクールビズ
http://yfrog.com/kilb1p
http://yfrog.com/h89qbp
っていうか、うちの会社の総務ってどれだけ、イニシアチブ取れないんだよ。
総務としての仕事やる気あるの？
楽天さんくらい、やれよ・・・・。
窓の開かない密閉された空間で、おやぢ共が暑苦しい格好してるから、臭くて臭くてたまんない。
仕事の効率が下がりまくり。
パワハラじゃなくて、クサハラですよ。
ほんと、本社のオフィス臭い！
社員かなり苦しんでるよ。特に女性社員。可哀想すぎる。男の俺でも臭くてたまらないんだから、女性なんてなおさらだろうな。
こないだ、女性がおやぢの臭いに耐えられなくて、突っ伏してたよ。
毎日、数字と戦いたいのに、臭いとの戦い。
意味ネェ。
今日も臭い職場に出勤。
臭いに応じて、ハードシップ手当て欲しい。まじ、勘弁。
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っていうか、うちの会社の総務ってどれだけ、イニシアチブ取れないんだよ。
総務としての仕事やる気あるの？
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窓の開かない密閉された空間で、おやぢ共が暑苦しい格好してるから、臭くて臭くてたまんない。
仕事の効率が下がりまくり。
パワハラじゃなくて、クサハラですよ。
ほんと、本社のオフィス臭い！
社員かなり苦しんでるよ。特に女性社員。可哀想すぎる。男の俺でも臭くてたまらないんだから、女性なんてなおさらだろうな。
こないだ、女性がおやぢの臭いに耐えられなくて、突っ伏してたよ。
毎日、数字と戦いたいのに、臭いとの戦い。
意味ネェ。
今日も臭い職場に出勤。
臭いに応じて、ハードシップ手当て欲しい。まじ、勘弁。
284 ：名無し：2011/06/16(木) 07:37:46.51 ID:hZfSKX5J0
ファブリーズでがんばれよ。
窓開かないんだ。真夏に停電したらしぬな。
窓開かないんだ。真夏に停電したらしぬな。
>284
男女の問題を超越してます。物理的に臭いです。くさいおやぢは化学兵器です。
おまけに口も臭いので、できる限り会話したくない。
>285
根性論の問題では片付きません。体調崩しそうなくらい臭いです。現実、崩しました。
フラッパーゲートに臭いセンサーつけて、センサーに反応した臭いおっさんは、周囲の社員のために入場できなくさせて欲しい。
男女の問題を超越してます。物理的に臭いです。くさいおやぢは化学兵器です。
おまけに口も臭いので、できる限り会話したくない。
>285
根性論の問題では片付きません。体調崩しそうなくらい臭いです。現実、崩しました。
フラッパーゲートに臭いセンサーつけて、センサーに反応した臭いおっさんは、周囲の社員のために入場できなくさせて欲しい。
287 ：＜、｀∀´＞：2011/06/16(木) 08:01:16.62 ID:5iSmyE79P
においに敏感な体質を壊してから出社しる。
寝る時、納豆風呂に入る、一日履いた靴下でマスクして寝る。など試してみたら？
要するに自分がオヤジより臭くなれば勝ち。
がんばって！
寝る時、納豆風呂に入る、一日履いた靴下でマスクして寝る。など試してみたら？
要するに自分がオヤジより臭くなれば勝ち。
がんばって！
STEEZ本格的に売れ出したぞ！
これでHBGの存続は保たれた！！
これでHBGの存続は保たれた！！
これ以上存続するなよ。
パイオニアのサポセンはいたくマトモでした。
ヤバイのがユニデンと三洋電機。もうね
サポセンの人死にかけてるのかってレベル。
ヤバイのがユニデンと三洋電機。もうね
サポセンの人死にかけてるのかってレベル。
>>292
国内は知らないけど、海外ではバカ売れだよ。
国内は知らないけど、海外ではバカ売れだよ。
へぇ、量産していたんだ。
因みにどこの事業部扱いなんだろうか。
因みにどこの事業部扱いなんだろうか。
福裕会５万円寄付て（苦笑）
組合、下らないパンフレット配って・・・。何だあれは。
長時間働けない理由があるのは、ママ、パパに限ったことじゃないだろ。
あんなもんわざわざ配るな。掲示板でいいだろ。
組合費戻ったからって、さっそく無駄遣いしてんじゃねぇよ。
不倫×イチを本部で雇っている金あるなら、組合費半分にしろよ。
長時間働けない理由があるのは、ママ、パパに限ったことじゃないだろ。
あんなもんわざわざ配るな。掲示板でいいだろ。
組合費戻ったからって、さっそく無駄遣いしてんじゃねぇよ。
不倫×イチを本部で雇っている金あるなら、組合費半分にしろよ。
297 ：名無し：2011/06/18(土) 12:53:33.88 ID:MPNlaqDD0
確かに、昨年は組合費半額で何とかなったのに、
どうしてムダなことするんだろうな。
ホントに組合って邪魔な存在だわ。
どうしてムダなことするんだろうな。
ホントに組合って邪魔な存在だわ。
組合は、コスト削減意識がまるでない。
脳みそお花畑なフェミニストの集まりで、生産の現場上がりが一人も居ないんだろうな。
会社を○○にする活動で、無駄な金使った責任取れよ。
脳みそお花畑なフェミニストの集まりで、生産の現場上がりが一人も居ないんだろうな。
会社を○○にする活動で、無駄な金使った責任取れよ。
全員でコスト削減してきて、やっと成果見えてきて、チーム内にも結束力がでてきたのに、お花畑なパンフレット。
やめてくれ。チームのモチベーション下がる。せっかく部下がコスト削減でがんばってくれていたのに。
チームの和を乱した責任どうとるんだよ。アホか！
本社の部屋でぬくぬく菓子ばっかり食ってないで、生産現場みろよアホ。
まじ、組合、腹立つ。
今回のパンフで、どんだけ、現場が苦労しているか全然わかってないことがわかった。
もう、組合には協力しないわ。
やめてくれ。チームのモチベーション下がる。せっかく部下がコスト削減でがんばってくれていたのに。
チームの和を乱した責任どうとるんだよ。アホか！
本社の部屋でぬくぬく菓子ばっかり食ってないで、生産現場みろよアホ。
まじ、組合、腹立つ。
今回のパンフで、どんだけ、現場が苦労しているか全然わかってないことがわかった。
もう、組合には協力しないわ。
その無駄な組合の執行部は社員が選出しているんだよな。
で、執行部OBは管理職へのシード権を手にする。
で、執行部OBは管理職へのシード権を手にする。
301 ：名無し：2011/06/18(土) 15:26:43.76 ID:MPNlaqDD0
組合(笑)
御用組合で飼い犬。
御用組合で飼い犬。
>>300
長らく無投票
長らく無投票
303 ：名無し：2011/06/18(土) 16:40:38.12 ID:lESeSgLq0
組合
女社員
窓際副参事
女社員
窓際副参事
304 ：名無し：2011/06/18(土) 20:56:43.87 ID:xgngNn4V0
AVシステムやPMJが今だに存続している理由がわからない。
会社がこれほどきびしいのに、仕事が無い部門の連中が仕事をしているふりを
続けていることが悲しい。
会社がこれほどきびしいのに、仕事が無い部門の連中が仕事をしているふりを
続けていることが悲しい。
ホームページの株主総会消臭通知「インターネット開示事項」に
こんな一文があります。
３．シンジケートローン契約
長期借入金80,881百万円（うち、１年内返済予定の長期借入金 35,035百万円）は、
当社及び当社子会社の東北パイオニア株式会社が、平成22年３月29日付で取引銀行と
締結したシンジケートローン契約によるものです。このシンジケートローン契約には、
当社の連結及び個別貸借対照表における純資産の一定水準の維持並びに一定の
連結営業利益の確保を内容とする財務制限条項が定められております。
この後半はどういうこと？
こんな一文があります。
３．シンジケートローン契約
長期借入金80,881百万円（うち、１年内返済予定の長期借入金 35,035百万円）は、
当社及び当社子会社の東北パイオニア株式会社が、平成22年３月29日付で取引銀行と
締結したシンジケートローン契約によるものです。このシンジケートローン契約には、
当社の連結及び個別貸借対照表における純資産の一定水準の維持並びに一定の
連結営業利益の確保を内容とする財務制限条項が定められております。
この後半はどういうこと？
306 ：け：2011/06/18(土) 23:22:54.28 ID:DrGPOhzF0
金融機関と結んだ約束が果たせないと、金融機関は契約を破棄し即返済を要求してくる。ってなことじゃないかな？借りたほうは資産を売却してでも返さなければならない。ということじゃないかな。
東北パイオニアが担保と言う事かもね。ダメなら競売。
組合の解釈しているワークライフバランスの意味がおかしい。
「仕事と私生活のバランスを取りましょう」が、本来の意味のはず。
「仕事ばかりやっているのは疑問」、「仕事以外の楽しみも見つけた方がいい」という拡大解釈されている。
また、ワークライフバランスを逆手に定時退社する社員に限って、「平均以下の仕事処理能力しかない人間」
「もう少し真面目に仕事に取り組んだほうが良い人間」であることが多い。
すなわち、ただ遊びたい、家に帰りたい人が、ワークライフバランス唱えているだけ。
会社の状態、こんな状態なんだから、ワークライフバランス言ってる奴は、はっきり言って邪魔。
さっさと首にして、少数精鋭で会社立て直そうぜ。
「仕事と私生活のバランスを取りましょう」が、本来の意味のはず。
「仕事ばかりやっているのは疑問」、「仕事以外の楽しみも見つけた方がいい」という拡大解釈されている。
また、ワークライフバランスを逆手に定時退社する社員に限って、「平均以下の仕事処理能力しかない人間」
「もう少し真面目に仕事に取り組んだほうが良い人間」であることが多い。
すなわち、ただ遊びたい、家に帰りたい人が、ワークライフバランス唱えているだけ。
会社の状態、こんな状態なんだから、ワークライフバランス言ってる奴は、はっきり言って邪魔。
さっさと首にして、少数精鋭で会社立て直そうぜ。
とりあえず、本社の組合部屋は冷房設定２８度にしましょう。
業務時間内に無駄話して、菓子食うのやめましょう。
だから偽善者と言われるんです。
言っていることと、行動が真逆です。説得力がありません。
仕事を通じて、喜びが味わうことのできる環境を整備するのが組合の仕事のはずです。
ワークライフバランスの拡大解釈を是正すべき。
ワークライフバランスを拡大解釈してから、仕事しないで遊んでいる社員ばかり増えて、甚だ迷惑です。
言い出しっぺの富○に責任取らせろ。
業務時間内に無駄話して、菓子食うのやめましょう。
だから偽善者と言われるんです。
言っていることと、行動が真逆です。説得力がありません。
仕事を通じて、喜びが味わうことのできる環境を整備するのが組合の仕事のはずです。
ワークライフバランスの拡大解釈を是正すべき。
ワークライフバランスを拡大解釈してから、仕事しないで遊んでいる社員ばかり増えて、甚だ迷惑です。
言い出しっぺの富○に責任取らせろ。
310 ：名無し：2011/06/19(日) 11:16:07.72 ID:DKBPoBtg0
うちの会社にそんな、「仕事を通じて生き甲斐や喜び」
なんて感じてる社員がいるとは思えないけど。
女社員や窓際副参事とか、惰性で会社に来ているじゃん。
なんて感じてる社員がいるとは思えないけど。
女社員や窓際副参事とか、惰性で会社に来ているじゃん。
ブラジルでOEMの大商談決まったよ！
312 ：名無し：2011/06/19(日) 14:18:46.94 ID:DKBPoBtg0
国内はダメダメなのに、何故か海外は好調だな。
ホントに悪運の強い会社だよ。
ホントに悪運の強い会社だよ。
>>272
社会貢献する前に、終電で帰宅してこんな早朝から出社する社員もいる事知ってほしい。
毎日、接待で辛い思いをしている私たちのことを理解してほしい。
そして、そういう社員の同意を得てほしい。
部品メーカーさんを脅してしてやっといろいろな改善が出来て生み出した貴重なお金を、ロス公演などという、湯水のように使うのはやめてほしい。
社会貢献の前に、疲れ果てている社員に貢献してほしい。
社会貢献する前に、終電で帰宅してこんな早朝から出社する社員もいる事知ってほしい。
毎日、接待で辛い思いをしている私たちのことを理解してほしい。
そして、そういう社員の同意を得てほしい。
部品メーカーさんを脅してしてやっといろいろな改善が出来て生み出した貴重なお金を、ロス公演などという、湯水のように使うのはやめてほしい。
社会貢献の前に、疲れ果てている社員に貢献してほしい。
314 ：名無し：2011/06/19(日) 19:27:32.66 ID:YxIR4YnkO
組合ってみんなから巻き上げた金で飲み会開いてるだけだろ。
何かにつけてすぐに飲みに行く、アル中の集まり。
ホント何の役にも立たない連中だ。
何かにつけてすぐに飲みに行く、アル中の集まり。
ホント何の役にも立たない連中だ。
＞３１４
そうそう。
新人組合研修。
新人支部なんとか研修
そういうときに限って、「中央からｘｘさんが来ましたーっ」て飲み会だけ来る。
「電機労連に出向中のｘｘさんが、来ましたー」ってくる。
こんなのがワークライフバランスとか言ってたのかと思うと、がっくりだよ。
全部、飲み会の金、俺達の組合費だぜ。知ってた？酷いの一言。
飲んで話し聞くと、まー口だけは達者で、偉そうなこと。あほか！
酷いの一言だよ。何の努力もしなくても、組合費という予算が自動的に入ってくるからね。
組合費という意識がゼロ。
最初に飲み会出たときに、呆れて物が言えなかった。
外から見えるように仕事しろ。
さぼって菓子食いたいからって、密室にするな。
ほんと組合の金の使い方は、第三者機関に監視させたほうがいいよ。
彼らの飲み代に使われるだけだよ。あと海外オルグというなの、慰安旅行。
海外オルグは、せっせと行くのに、国内営業所は回りたがらないよね。
ただ、海外であそびたいだけじゃん。
そうそう。
新人組合研修。
新人支部なんとか研修
そういうときに限って、「中央からｘｘさんが来ましたーっ」て飲み会だけ来る。
「電機労連に出向中のｘｘさんが、来ましたー」ってくる。
こんなのがワークライフバランスとか言ってたのかと思うと、がっくりだよ。
全部、飲み会の金、俺達の組合費だぜ。知ってた？酷いの一言。
飲んで話し聞くと、まー口だけは達者で、偉そうなこと。あほか！
酷いの一言だよ。何の努力もしなくても、組合費という予算が自動的に入ってくるからね。
組合費という意識がゼロ。
最初に飲み会出たときに、呆れて物が言えなかった。
外から見えるように仕事しろ。
さぼって菓子食いたいからって、密室にするな。
ほんと組合の金の使い方は、第三者機関に監視させたほうがいいよ。
彼らの飲み代に使われるだけだよ。あと海外オルグというなの、慰安旅行。
海外オルグは、せっせと行くのに、国内営業所は回りたがらないよね。
ただ、海外であそびたいだけじゃん。
人事とズブズブの御用組合。
人事も三流なら、御用組合も三流。
人事も三流なら、御用組合も三流。
労使討論だけやってて欲しい。
その他余計な事はしないで、最低限の組合費にすべき。
その他余計な事はしないで、最低限の組合費にすべき。
組合の監査法人ってどこだっけ？
319 ：名無し：2011/06/19(日) 20:55:43.88 ID:DKBPoBtg0
外部からの監査が必要だな。
組合費半額でいいよ。
組合費半額でいいよ。
要するに組合暇なんだよ。
行ってみ。仕事してるっていうキビキビ感ゼロ。
昼休みものんびりお食事。
歩く速度もチンタラチンタラ。
忙しい人って、見た目で分かるじゃん。
その真逆なんだよね。
あそこまで人間落ちぶれたくないね。仕事があるだけ感謝だよ。ほんと。
あいつら、転職とか出来ないんだろうな。直近のキャリア組合じゃどこも取らないだろうし。
でも、電機労連に出向は反則技だろ。ワークライフバランスという名の、なまけ癖社員を増やした責任を富○は取るべし。
行ってみ。仕事してるっていうキビキビ感ゼロ。
昼休みものんびりお食事。
歩く速度もチンタラチンタラ。
忙しい人って、見た目で分かるじゃん。
その真逆なんだよね。
あそこまで人間落ちぶれたくないね。仕事があるだけ感謝だよ。ほんと。
あいつら、転職とか出来ないんだろうな。直近のキャリア組合じゃどこも取らないだろうし。
でも、電機労連に出向は反則技だろ。ワークライフバランスという名の、なまけ癖社員を増やした責任を富○は取るべし。
321 ：名無しさん：2011/06/19(日) 21:36:06.28 ID:zgoC2f4E0
>>318
元組合役員で昇進できなかった奴じゃないか？＞組合会計監査委員
甘い汁をすすって美味しい思いをした経験を持ってる連中だから、
後輩役員に意見することもしない。
余剰金が出ると税務当局の監査を受ける可能性が出るから、呑んで
予算を使い切らないといけないんだよ。
元組合役員で昇進できなかった奴じゃないか？＞組合会計監査委員
甘い汁をすすって美味しい思いをした経験を持ってる連中だから、
後輩役員に意見することもしない。
余剰金が出ると税務当局の監査を受ける可能性が出るから、呑んで
予算を使い切らないといけないんだよ。
まああの実は全部をだめにしてきたの竹内がやってた人事だからな。
崩壊してんだろうよ。
崩壊してんだろうよ。
この会社。
ダメだダメだと言うが、今日現在ダメなのは
AVシステムとPMJ(国内営業）だけの様な気がしてきた。
HBGでも他の部門は好調だし、MBGも全体に好調を続けているし、
子会社達も稼いでいる様だし。
AVシステム廃部して,国内営業を代理店に任せれば、パーフェクトなんじゃね？
ダメだダメだと言うが、今日現在ダメなのは
AVシステムとPMJ(国内営業）だけの様な気がしてきた。
HBGでも他の部門は好調だし、MBGも全体に好調を続けているし、
子会社達も稼いでいる様だし。
AVシステム廃部して,国内営業を代理店に任せれば、パーフェクトなんじゃね？
324 ：名無し：2011/06/20(月) 07:39:18.63 ID:Ip9tHZsU0
組合要らないな。
マジで要らない。
無いほうが金かからなくて、
余計な仕事無くて済む。
マジで要らない。
無いほうが金かからなくて、
余計な仕事無くて済む。
325 ：名無し：2011/06/20(月) 08:45:02.63 ID:j6Lw/BHD0
労働者の保護という観点から労働組合という組織は必要。
だけどそれがPWUである必要は疑問。
組合員の貴重な組合費を無駄遣いする仕事をしない組合はいらない。
だけどそれがPWUである必要は疑問。
組合員の貴重な組合費を無駄遣いする仕事をしない組合はいらない。
今、PMJってどの位ダメダメなの？
327 ：ななし：2011/06/20(月) 13:08:58.42 ID:m0wKEyflI
ヒラケン級
328 ：名無し：2011/06/20(月) 21:04:14.96 ID:unpje+hA0
AVシステムとPMJを切れないのは、労働組合幹部がPMJ派（旧家電国内営業部）の人間で固められているから。
何の貢献どころか足を引っ張りまくっているのに、
保守本流、伝統あるメインストリームと未だに夢想してるおやじとかいるもんな。
保守本流、伝統あるメインストリームと未だに夢想してるおやじとかいるもんな。
330 ：名無し：2011/06/20(月) 22:22:33.16 ID:x14vttjqO
そうなんだよ。いらないっていっても組合は必要なんだよ！
ただ今の組合ならなくても一緒。嫌、ないほうがいい。
きちんと組合として機能しろ！ということ。
本気をみせるなら全員禁酒とか？
すくなくとも仕事中に飲食は禁止にしろよ！
ただ今の組合ならなくても一緒。嫌、ないほうがいい。
きちんと組合として機能しろ！ということ。
本気をみせるなら全員禁酒とか？
すくなくとも仕事中に飲食は禁止にしろよ！
331 ：名無し：2011/06/21(火) 00:27:59.55 ID:yreT8IKG0
今馬鹿なパイオニアのＯＬが大笑いしながらバラエティ番組に出てたけど
会社の状況分かってんのかよ？まあ結婚して20代～30代前半までに結婚して
バイバイって人生設計のつもりなんだろうけどさ
会社の状況分かってんのかよ？まあ結婚して20代～30代前半までに結婚して
バイバイって人生設計のつもりなんだろうけどさ
332 ：名無し：2011/06/21(火) 00:53:45.67 ID:yreT8IKG0
まったく一時的な黒字なんて今年だけでまた万年赤字に戻る会社だろうに
333 ：名無し：2011/06/21(火) 01:10:50.05 ID:yreT8IKG0
>>245
>でもスピーカーから始まった会社がAV撤退するのもどうかと思うけどなあ
>お前らも入社した時はAV事業好きだったんじゃないの？
お前はカネボウという会社を一度調べるといい。
というか今時そんな事いう奴は経済人として死ねばいいと思う。
そういう馬鹿な事言ってて会社潰れたら本末転倒だろ？
>でもスピーカーから始まった会社がAV撤退するのもどうかと思うけどなあ
>お前らも入社した時はAV事業好きだったんじゃないの？
お前はカネボウという会社を一度調べるといい。
というか今時そんな事いう奴は経済人として死ねばいいと思う。
そういう馬鹿な事言ってて会社潰れたら本末転倒だろ？
それに今のAVシステムはオーディオマインド
ゼロ だし。
誰も買いたくないよ。
音悪りいし。
ゼロ だし。
誰も買いたくないよ。
音悪りいし。
オーディオマインド(笑)
>>333
言い方はちょっとキツイが言ってることは分かる
ただ少し寂しい気持ちになっただけだw
採算取れるとこ伸ばしていかないと会社として厳しいのもね
にしては、多角的に事業進めすぎな気がしなくも無い
言い方はちょっとキツイが言ってることは分かる
ただ少し寂しい気持ちになっただけだw
採算取れるとこ伸ばしていかないと会社として厳しいのもね
にしては、多角的に事業進めすぎな気がしなくも無い
337 ：名無し：2011/06/21(火) 08:08:07.55 ID:Jc4xv2Vj0
>>331
なんでうちの会社のOLだって分かったの？
なんでうちの会社のOLだって分かったの？
まあしばらくヒット商品がなかったために厳しかったが
今回のナビのバカ売れで完全復活できたわけだ。
HBGのSTEEZも予想以上に販売が進んでいるので今年は安泰、
ボーナス倍増も見えてきた。
今回のナビのバカ売れで完全復活できたわけだ。
HBGのSTEEZも予想以上に販売が進んでいるので今年は安泰、
ボーナス倍増も見えてきた。
339 ：名無し：2011/06/21(火) 14:29:00.20 ID:yreT8IKG0
>>337
番組でパイオニアの社食とＯＬ達を特集してたから
番組でパイオニアの社食とＯＬ達を特集してたから
STEEZってどんなチャネルで売ってんの？
見たことないんだが…
見たことないんだが…
341 ：名無し：2011/06/21(火) 21:10:13.45 ID:Jc4xv2Vj0
そういやこないだ、眉毛太い女芸人が
川崎に来たらしいな
川崎に来たらしいな
342 ：名無し：2011/06/21(火) 23:18:40.86 ID:Jc4xv2Vj0
うちの会社の窓際管理職って、会社に何しにきてんだろ。
ネットで2ちゃんやってお茶飲んで、他の連中とゴルフ談義。
ネットで2ちゃんやってお茶飲んで、他の連中とゴルフ談義。
343 ：元社員：2011/06/21(火) 23:34:20.13 ID:5LKKQy1n0
最近TVでCM見るねー。昔肩で風切ってたブランド関係とか宣伝関係の
人たちは今どうしてんの？？
人たちは今どうしてんの？？
344 ：名無し：2011/06/22(水) 06:21:44.20 ID:1lsK/GoJ0
STEEZって今年の秋発売ではなかったのか？
ところでこれがバカ売れしてるんだってね。
ttp://pioneer.jp/accessory/speaker/vms_700_k.html
「快テレ君」
ところでこれがバカ売れしてるんだってね。
ttp://pioneer.jp/accessory/speaker/vms_700_k.html
「快テレ君」
345 ：名無し：2011/06/22(水) 20:34:51.39 ID:J6ErwDw70
サイバーナビが大ヒットしても、パイオニア全体から見れば国内の市販カーエレマーケットのことで
カーOEMやカーの海外市販が良くならなければ、会社の業績は改善しない。
ホームのAVシステムとPMJが、放射能汚染水を地下にダダ漏れさせているのが今の会社の状況。
カーOEMやカーの海外市販が良くならなければ、会社の業績は改善しない。
ホームのAVシステムとPMJが、放射能汚染水を地下にダダ漏れさせているのが今の会社の状況。
でも、サイバーナビでかなりかせげるでしょう。
うちのウリの半分以上だよね。
うちのウリの半分以上だよね。
347 ：ウソ：2011/06/22(水) 21:42:26.21 ID:zRnb1P2M0
> 346
お前のように探る奴に答えは出せない
お前のように探る奴に答えは出せない
348 ：名無し：2011/06/22(水) 23:36:30.52 ID:1lsK/GoJ0
でも久しぶりに当社のTV CM見ると元気が出るね。
349 ：名無し：2011/06/22(水) 23:55:11.35 ID:U5cY2T3I0
テレビCMやるまで復活したのか。奇跡的だな。
やっぱり辞めなくて良かったよ。
男女逆差別や御用組合とか、色々と問題あるけど、
何だかんだ言って、こんなに気楽で休みが多い会社、
他に無いだろ。
やっぱり辞めなくて良かったよ。
男女逆差別や御用組合とか、色々と問題あるけど、
何だかんだ言って、こんなに気楽で休みが多い会社、
他に無いだろ。
350 ：名無し：2011/06/22(水) 23:58:51.92 ID:49QIm7yqO
そういや、定時で帰る事の何が悪い！ってイキがってた窓際管理職は最近こないね。
馬鹿からかうとおもろいのに。
馬鹿な管理職を一掃しないと内の会社に未来はない。
仕事の出来ない管理職、なんとかならないのかねぇ？
馬鹿からかうとおもろいのに。
馬鹿な管理職を一掃しないと内の会社に未来はない。
仕事の出来ない管理職、なんとかならないのかねぇ？
351 ：名無し：2011/06/23(木) 02:32:03.17 ID:jUEola+80
気楽に過ごしている人たちの分
気が重くなっている社員が大勢居る事を忘れるな！
気が重くなっている社員が大勢居る事を忘れるな！
352 ：名無し：2011/06/23(木) 02:45:48.36 ID:jUEola+80
部門のDQN度＝（（女性社員数+管理職数）/平社員数）Ｘ （有給取得率/（所属事業の営業利益(
[億]+部門の残業総時間*0.05））
[億]+部門の残業総時間*0.05））
353 ：名無し：2011/06/23(木) 07:42:53.27 ID:KRhQffej0
>>350
主事課長がいる一方、部下無し副参事がいるっておかしいな。
部下の居ない窓際管理職は降格すべき。
女社員もそうだが、明らか
にやる気無い窓際副参事が多すぎ。
副参事が定時で帰るのは給料泥棒だろ。
主事課長がいる一方、部下無し副参事がいるっておかしいな。
部下の居ない窓際管理職は降格すべき。
女社員もそうだが、明らか
にやる気無い窓際副参事が多すぎ。
副参事が定時で帰るのは給料泥棒だろ。
世の中には恵まれた人とそうでない人がいるんだよ。
同じ会社だからって皆平等とはいかない。
共産主義じゃあるまいし。
同じ会社だからって皆平等とはいかない。
共産主義じゃあるまいし。
355 ：名無し：2011/06/23(木) 21:23:39.66 ID:TZxYhBAr0
川崎３階のPMJを覗いてみたら、大勢の社員が眠気をこらえてパソコンをにらんでいた。
きっと、やることが無いのに仕事をしているふりをしているんだろうな。
きっと、やることが無いのに仕事をしているふりをしているんだろうな。
356 ：名無し：2011/06/23(木) 21:47:01.50 ID:7bTS8Scu0
ホームＡVはアホバカ女社員にやらせりゃいい。
簡単に昇格出来るくらいだから男よか実力あるんだろ。
これからの時代は女性の時代。女は男以上に仕事をすべき。
簡単に昇格出来るくらいだから男よか実力あるんだろ。
これからの時代は女性の時代。女は男以上に仕事をすべき。
357 ：名無し：2011/06/23(木) 22:34:38.90 ID:yN99Gj6y0
↑
会社のトイレの清掃員でもやらせて経費節減に協力させたほうがいい
会社のトイレの清掃員でもやらせて経費節減に協力させたほうがいい
STEEZ売れたとか言ってるバカいるけど、何が目的なの？
主事課長って最近見かけないようだけど存在してるの？
副惨事と違って異動で役職外れると平へ戻ってしまうのが辛い。
副惨事と違って異動で役職外れると平へ戻ってしまうのが辛い。
360 ：＜、｀∀´＞：2011/06/24(金) 08:51:33.24 ID:QN8V7ciXP
AV女優斡旋でも始めるﾆｶ？
361 ：名無し：2011/06/25(土) 09:47:46.72 ID:xpiTaRNL0
全てにおいて女社員に甘い会社。
それを当たり前として是正しない会社。
パイオニア、女尊男卑、極まりなし。
それを当たり前として是正しない会社。
パイオニア、女尊男卑、極まりなし。
女々しいやつ
363 ：名無し：2011/06/25(土) 16:24:37.96 ID:1rxngEws0
>>349
何この楽観論者？マジで女だけじゃなく男でもこういうゆとり社員がいるからダメなんだろうなこの会社。
というか回復したのなんてどう考えても一時的だろ。
また再度公的資金注入される立場に逆戻りするのは可能性敵に十分あるよ。単年黒字なんて全然アテにできない。会社経営ナメてるの？
お前みたいな馬鹿と違って他のまともな社員は利益が一時的に回復したところで現状安心なんてしてねえよ。
現に今の体質のままじゃこの先ダメだって皆ここで愚痴ってるだろ？それ凄い正しい見方だと思うよ。
というかＪＡＬですら金入れられてそれなりに改革したのにこの会社は馬鹿なの？
まあこの会社の場合は破綻した訳ではないけど似たようなもんで救われたって事を考えないと。
破綻してないから改革の注文とかがついてないだけで半破綻状態で生き残ったようなもんだからな？
何この楽観論者？マジで女だけじゃなく男でもこういうゆとり社員がいるからダメなんだろうなこの会社。
というか回復したのなんてどう考えても一時的だろ。
また再度公的資金注入される立場に逆戻りするのは可能性敵に十分あるよ。単年黒字なんて全然アテにできない。会社経営ナメてるの？
お前みたいな馬鹿と違って他のまともな社員は利益が一時的に回復したところで現状安心なんてしてねえよ。
現に今の体質のままじゃこの先ダメだって皆ここで愚痴ってるだろ？それ凄い正しい見方だと思うよ。
というかＪＡＬですら金入れられてそれなりに改革したのにこの会社は馬鹿なの？
まあこの会社の場合は破綻した訳ではないけど似たようなもんで救われたって事を考えないと。
破綻してないから改革の注文とかがついてないだけで半破綻状態で生き残ったようなもんだからな？
364 ：名無し：2011/06/25(土) 16:33:13.09 ID:1rxngEws0
>>349は何もかもが甘ちゃんのスイーツ社員か脳内ゆとりの馬鹿社員。
>>332みたいのが単年黒字でも全然安心してない分かってる人。
そして>>332みたいな慎重派の分かってる人の方がこのスレには多いんだが
>>349みたいなレス読むとこういうゆとり脳の馬鹿社員もやっぱりいるんだなぁ･･･と改めて痛感するな。
>>332みたいのが単年黒字でも全然安心してない分かってる人。
そして>>332みたいな慎重派の分かってる人の方がこのスレには多いんだが
>>349みたいなレス読むとこういうゆとり脳の馬鹿社員もやっぱりいるんだなぁ･･･と改めて痛感するな。
管理職でもPL,BSが読めないのがザラだしな。
また、読めても何もしない、できない奴ばかり。
まともな人はとっくに辞めてる。
また、読めても何もしない、できない奴ばかり。
まともな人はとっくに辞めてる。
>>365
まだいるの？
まだいるの？
367 ：名無し：2011/06/26(日) 00:06:29.65 ID:COHQ7AO/0
>>354
この会社は優秀な人間が出世しないで役に立たない女社員とか老害が
優遇される世界でも稀に見る異常体質だってみんな言ってるんだよ。
皆の発言内容理解しないで「共産主義じゃない」とか馬鹿丸出しの発言してんじゃねえよ。能無し女社員さんよ
この会社に融資してるとこや株主はただ飯喰らいの女社員どもと
老害（経営陣含む）どもを叩き出すべきだろ。マジで役に立たない会社の癌だから。
普通の会社なら傾いたらこういうただ飯喰らいのボンクラ職員を真っ先にリストラするんだけどなぁ
この会社は優秀な人間が出世しないで役に立たない女社員とか老害が
優遇される世界でも稀に見る異常体質だってみんな言ってるんだよ。
皆の発言内容理解しないで「共産主義じゃない」とか馬鹿丸出しの発言してんじゃねえよ。能無し女社員さんよ
この会社に融資してるとこや株主はただ飯喰らいの女社員どもと
老害（経営陣含む）どもを叩き出すべきだろ。マジで役に立たない会社の癌だから。
普通の会社なら傾いたらこういうただ飯喰らいのボンクラ職員を真っ先にリストラするんだけどなぁ
368 ：ななし：2011/06/26(日) 01:25:31.47 ID:ua8ymNf5I
ヒラケンてなに？
369 ：名無し：2011/06/26(日) 09:20:59.06 ID:Xv8dOpFr0
>>363,364
そうか？だってうちの会社ってヤバイヤバイって
言っても、潰れたためしないじゃん。
悪運だけは強いから、これからもリストラ繰り返しながら、
のらりくらりといきながらえていくんだろうな。
それに、会社の雰囲気はいつの間にかまた元の
ノンビリムードに戻ったし。女社員中心に定時退社、休み
とりまくりでいいじゃん。
そうか？だってうちの会社ってヤバイヤバイって
言っても、潰れたためしないじゃん。
悪運だけは強いから、これからもリストラ繰り返しながら、
のらりくらりといきながらえていくんだろうな。
それに、会社の雰囲気はいつの間にかまた元の
ノンビリムードに戻ったし。女社員中心に定時退社、休み
とりまくりでいいじゃん。
370 ：370：2011/06/26(日) 09:52:54.32 ID:S7sut89R0
会社が傾いたら子会社を切れば良いのだよ。
海外工場、現地法人、まだまだいっぱい切るネタはある。
本体の人間は向こう１０年は安泰。
理念だとかモラルだとか、綺麗事などいらん。
楽に手抜いて仕事して、適当にお金入ってくりゃ十分♪
海外工場、現地法人、まだまだいっぱい切るネタはある。
本体の人間は向こう１０年は安泰。
理念だとかモラルだとか、綺麗事などいらん。
楽に手抜いて仕事して、適当にお金入ってくりゃ十分♪
371 ：名無し：2011/06/26(日) 10:12:54.86 ID:Xv8dOpFr0
ホントにそうだよな。危機感？何それ？って感じじゃん。
本来なら、会社の中枢となるべき50代のオサンどもが、
平気で定時退社してるじゃん。
俺たちよか給料高いくせにムカつく。お前らがそんなだから、
会社が傾いたんじゃねーか。
本来なら、会社の中枢となるべき50代のオサンどもが、
平気で定時退社してるじゃん。
俺たちよか給料高いくせにムカつく。お前らがそんなだから、
会社が傾いたんじゃねーか。
民生品はアジアと南米の会社だけ残してあとは撤退でいいだろ。
腐ってるな
374 ：名無し：2011/06/26(日) 14:02:27.64 ID:uqLiMn0sO
確かに「共産主義じゃないんだし」発言はバカ丸出しの頭悪い発言だ。
平等である必要はないが、公平であるべき。
苦労して成果を挙げている若者が給料安くて、何もしない老害が給料高いのは不公平。
という事をみんなは主張しているにすぎない。
決して共産主義に走ろうとしている訳ではない事くらい通常の文章読解力があればわかるだろうに。
平等である必要はないが、公平であるべき。
苦労して成果を挙げている若者が給料安くて、何もしない老害が給料高いのは不公平。
という事をみんなは主張しているにすぎない。
決して共産主義に走ろうとしている訳ではない事くらい通常の文章読解力があればわかるだろうに。
375 ：名無し：2011/06/26(日) 14:10:06.44 ID:Xv8dOpFr0
社是に、全てに均衡を重んずること、なんて描いてあったな。
全然均衡じゃねーし。
全てにおいて女社員優遇で腹が立つ。
全然均衡じゃねーし。
全てにおいて女社員優遇で腹が立つ。
376 ：名無し：2011/06/26(日) 14:10:38.71 ID:Xv8dOpFr0
社是に、全てに均衡を重んずること、なんて描いてあったな。
全然均衡じゃねーし。
全てにおいて女社員優遇で腹が立つ。
全然均衡じゃねーし。
全てにおいて女社員優遇で腹が立つ。
377 ：名無し：2011/06/26(日) 16:38:35.66 ID:Ki3FZV2P0
業績が良い時代は優秀な新卒が入社したが、バブル世代の新卒社員はレベルが大幅に下がってしまった。
その後新卒者の就職事情が悪化し、優秀な社員の採用が出来るようになるはずだったが、パイオニアの業績悪化で
以前のような優秀な新卒者が入社しなくなってしました。
ずるずると業績が悪化し優秀な社員は採れないという負の連鎖が今に至っている。
その後新卒者の就職事情が悪化し、優秀な社員の採用が出来るようになるはずだったが、パイオニアの業績悪化で
以前のような優秀な新卒者が入社しなくなってしました。
ずるずると業績が悪化し優秀な社員は採れないという負の連鎖が今に至っている。
378 ：名無し：2011/06/26(日) 22:02:06.06 ID:uqLiMn0sO
優秀な人材はπなんか選らばねぇか。
結局駄目社員しかいないって事か。
結局駄目社員しかいないって事か。
379 ：名無し：2011/06/27(月) 00:28:30.20 ID:hN4TJw5S0
ゆとり君が一番仕事出来ねーよ。
今年の新卒はどうなのっと
381 ：名無し：2011/06/27(月) 07:48:39.05 ID:iUCGYwxz0
女の新卒は要らないよ。
派遣で十分。てか、派遣のほうがよく働く。
派遣で十分。てか、派遣のほうがよく働く。
382 ：名無し：2011/06/27(月) 19:48:11.37 ID:iUCGYwxz0
女社員(笑)
コンプレックスすげえな。
385 ：名無し：2011/06/27(月) 22:03:55.79 ID:KWYGLwoR0
もはやπには優秀な新卒社員は入社しないという前提で、会社の将来を考えないといけないということか。
先細りでしかないということか。トホホ・・・
先細りでしかないということか。トホホ・・・
何を今更…
業績悪化とリストラの繰り返しの当然の帰結
経営戦略、人事政策、商品企画、営業政策等の大失敗
業績悪化とリストラの繰り返しの当然の帰結
経営戦略、人事政策、商品企画、営業政策等の大失敗
まあまあ。
それでも復活してきてるから心配するな。
STEEZとNAVIで今期も黒字だよ。
それでも復活してきてるから心配するな。
STEEZとNAVIで今期も黒字だよ。
388 ：名無し：2011/06/28(火) 00:59:17.42 ID:K0920UU80
派遣が居ないと仕事が回らないだろ
言わせるな恥ずかしい
言わせるな恥ずかしい
389 ：名無し：2011/06/28(火) 06:07:51.61 ID:vp2ii/NO0
>>386
ODM任せのAVシステム技術にも問題がある。
年々音が悪くなっているし、操作性もデザイン優先でNG
買わせる事は考えても、使われることは考慮されていない。
昔「高級でないけど音が良くハズレが無い」と言われたパイオニアらしさが
今では薄い。
ODM任せのAVシステム技術にも問題がある。
年々音が悪くなっているし、操作性もデザイン優先でNG
買わせる事は考えても、使われることは考慮されていない。
昔「高級でないけど音が良くハズレが無い」と言われたパイオニアらしさが
今では薄い。
390 ：名無しサン：2011/06/28(火) 18:24:00.44 ID:Ui2QXC65I
パイオニアらしさ，ハズレの無い音って
何ですか？
391 ：名前無し：2011/06/28(火) 19:52:50.43 ID:p5kFp6yV0
知らねーよ、バカ
392 ：名無し：2011/06/28(火) 22:37:47.29 ID:/qyieKNX0
よくパイオニアらしさと言うけど、定義を知りたいよ。
>>392
川越に飛ばされた先で飲み屋のおねいちゃんに惚れて頼むから結婚してと拝み倒して結婚してすぐアメリカはデトロイトに出向になったものの…アメリカ金利バブルが弾けて帰ってもこれず未だにｳﾛｳﾛしてる。
川越に飛ばされた先で飲み屋のおねいちゃんに惚れて頼むから結婚してと拝み倒して結婚してすぐアメリカはデトロイトに出向になったものの…アメリカ金利バブルが弾けて帰ってもこれず未だにｳﾛｳﾛしてる。
395 ：名無し：2011/06/28(火) 23:10:07.43 ID:vp2ii/NO0
まぁ、これが今のパイオニアらしさ、と言うことだね。
397 ：名無しさん：2011/06/29(水) 00:41:03.08 ID:qvtIqWynI
368>
営業車でラブ◯の基地外
営業車でラブ◯の基地外
私らしく自分らしく活き活きと、女性の目線で商品づくり
お茶とお菓子を食べながらわいわいがやがや商品づくり
定時になったら、お稽古があるので、帰宅します♪
朝は、会社に着いたら資格の勉強です♪
めんどくさいから、体調不良と嘘付いて、コンサートいきまーす。
もちろん、有休ぎりぎりだから、生理休暇で♪
お茶とお菓子を食べながらわいわいがやがや商品づくり
定時になったら、お稽古があるので、帰宅します♪
朝は、会社に着いたら資格の勉強です♪
めんどくさいから、体調不良と嘘付いて、コンサートいきまーす。
もちろん、有休ぎりぎりだから、生理休暇で♪
399 ：名前無し：2011/06/29(水) 19:30:44.89 ID:MG/CJ+nJ0
うちの会社のアホバカ女社員の典型例だな。
それでも注意しない、女に甘い管理職。
それでも注意しない、女に甘い管理職。
リストラを繰り返して残っている役職者はゴミばかり。
現在の部長は以前の課長、課長は係長だろ。
現在の部長は以前の課長、課長は係長だろ。
401 ：名無し：2011/06/29(水) 21:08:51.28 ID:oK/Aa+Ey0
まぁその通りな訳だが、そんなにムカツクのなら自分で注意したら？
どうせ出来ないんだろ？ゆとり君。
どうせ出来ないんだろ？ゆとり君。
402 ：名前無し：2011/06/29(水) 21:20:19.71 ID:MG/CJ+nJ0
↑アホバカ女社員乙
ここで草の根運動だろ。
そっちの方が効果的でいいんじゃね？
そっちの方が効果的でいいんじゃね？
いつも上カルビ頼むが、これがかなり美味い
普通のカルビよりも高いが、断然美味いから上がいいよ
普通のカルビよりも高いが、断然美味いから上がいいよ
誤爆した
ｽﾏﾝｺ
ｽﾏﾝｺ
406 ：名前無し：2011/06/29(水) 23:03:23.33 ID:MG/CJ+nJ0
アホバカ女社員(笑)
それしかいない、わが社の女。
それしかいない、わが社の女。
407 ：名無し：2011/06/29(水) 23:09:48.57 ID:zSYAyzuaO
俗に言うバブル馬鹿世代がみんな管理職世代になってしまったせいか。
人徳を持った人間が管理職にいない。
逆に出世コースから外れたおじさん達の方がよっぽどカリスマ性を持っている。
何かがおかしくなっている。
人徳を持った人間が管理職にいない。
逆に出世コースから外れたおじさん達の方がよっぽどカリスマ性を持っている。
何かがおかしくなっている。
>406
失礼な。アホは一部だ。こっちはアホのせいで、被害蒙りまくりだ。
大半は、おやぢどもの口臭に耐えて、毎日せっせと働いてる。
女から見てもおかしい女がさぼっているの目立つだけ。
他の真面目な女性社員が真の被害者。
トイレでの会話聞いてると、あいつら、帰ることしか考えてないよ。
しかも、「どうせ辞めるなら、適当にセクハラでっちあげて会社都合で辞めたい」と抜かす始末。
今度、トイレでの会話、ここに書いてあげようか？
危険だから関わらないか、まともな女社員のいる部署に飛ばして、その方に全部任したほうがいいよ。
おまえら男達は見分けられないだろうから、危険な女社員を見分けるコツを書いとくよ
・定時退社でお稽古。ひどいやつは、早朝きてお稽古、資格の勉強。
・醜い脂肪を隠すために、青いエプロン
・私服にセンスが無い
・ノーメイク
・メイクしていても、センスゼロ。おそらく３分で終わり。その眉ありえない。下手すぎ。
・座る、立つ、歩く姿勢が悪い。背中が近所のおばちゃん。
・文化系の部活に熱心（○話サークル、○道部は特に危険）
・仕事上の言葉遣い、上席への物の頼み方がおかしい。なぜか上から目線。
まともな女は見られているという意識があるから、ビジネス上はある程度小奇麗にしてくるもの。
ノーメイクで、なおかつ汚いシミ、くすみを見せてる女なんて、論外。
コンシーラーで隠すのが、常識。
失礼な。アホは一部だ。こっちはアホのせいで、被害蒙りまくりだ。
大半は、おやぢどもの口臭に耐えて、毎日せっせと働いてる。
女から見てもおかしい女がさぼっているの目立つだけ。
他の真面目な女性社員が真の被害者。
トイレでの会話聞いてると、あいつら、帰ることしか考えてないよ。
しかも、「どうせ辞めるなら、適当にセクハラでっちあげて会社都合で辞めたい」と抜かす始末。
今度、トイレでの会話、ここに書いてあげようか？
危険だから関わらないか、まともな女社員のいる部署に飛ばして、その方に全部任したほうがいいよ。
おまえら男達は見分けられないだろうから、危険な女社員を見分けるコツを書いとくよ
・定時退社でお稽古。ひどいやつは、早朝きてお稽古、資格の勉強。
・醜い脂肪を隠すために、青いエプロン
・私服にセンスが無い
・ノーメイク
・メイクしていても、センスゼロ。おそらく３分で終わり。その眉ありえない。下手すぎ。
・座る、立つ、歩く姿勢が悪い。背中が近所のおばちゃん。
・文化系の部活に熱心（○話サークル、○道部は特に危険）
・仕事上の言葉遣い、上席への物の頼み方がおかしい。なぜか上から目線。
まともな女は見られているという意識があるから、ビジネス上はある程度小奇麗にしてくるもの。
ノーメイクで、なおかつ汚いシミ、くすみを見せてる女なんて、論外。
コンシーラーで隠すのが、常識。
派遣さんのほうが、よく働いてくれるので、私達も助かっています。
危険な女社員は、私達も同一視され、被害を蒙るので、排除したいです。
・不正に生理休暇を取り、その日に遊びに行った証拠
・早朝に出社して、資格の勉強をして、勤務時間にカウントした証拠
危険女社員の、以上２点の証拠を女同士で共有しているのですが、どこに提出したら、
まともな人事処理をしてもらえますか？
犯罪だと思うのですが？
危険な女社員は、私達も同一視され、被害を蒙るので、排除したいです。
・不正に生理休暇を取り、その日に遊びに行った証拠
・早朝に出社して、資格の勉強をして、勤務時間にカウントした証拠
危険女社員の、以上２点の証拠を女同士で共有しているのですが、どこに提出したら、
まともな人事処理をしてもらえますか？
犯罪だと思うのですが？
連投すまぬ。
音姫やりながら、水流すから、音姫意味無いよ。
節電なんだから、音姫取っても良いと思うよ。
社クラでさぼるの目立つの分かってきたから、いまはトイレでサボり中だよ。
音姫やりながら、水流すから、音姫意味無いよ。
節電なんだから、音姫取っても良いと思うよ。
社クラでさぼるの目立つの分かってきたから、いまはトイレでサボり中だよ。
証拠があるなら、人事かビジネスセックスに提出すれば処理完了です。
人事も女性トイレまでは見張れないので、有志の女性社員で「サボリ姫取り締まり隊」
を結成したら？
但し、勤務中に菓子食ってる姿見られるなよ！
人事も女性トイレまでは見張れないので、有志の女性社員で「サボリ姫取り締まり隊」
を結成したら？
但し、勤務中に菓子食ってる姿見られるなよ！
412 ：ななし：2011/06/30(木) 07:47:04.00 ID:V1Zmg1HT0
そんな役、組合か定時退社副参事にやらせりゃいい。
アホバカ女社員なんて要らない。
うちの主事女なぞ、適当な理由つけて休み取りすぎ。
こっちは毎日残業してるのに。
アホバカ女社員なんて要らない。
うちの主事女なぞ、適当な理由つけて休み取りすぎ。
こっちは毎日残業してるのに。
413 ：ななし：2011/06/30(木) 07:48:45.49 ID:V1Zmg1HT0
そんな役、組合か定時退社副参事にやらせりゃいい。
アホバカ女社員なんて要らない。
うちの主事女なぞ、適当な理由つけて休み取りすぎ。
こっちは毎日残業してるのに。
アホバカ女社員なんて要らない。
うちの主事女なぞ、適当な理由つけて休み取りすぎ。
こっちは毎日残業してるのに。
>412
そうするわ
>413
組合に、その女が入り込んでいるんで、組合は無理。
生休のおかげで、休みが男より年１２日多いので、アホ主事は休みまくり。
私は、生休も有休も取る暇ないから、有休余りまくりだけどね。
深夜残業やりすぎると、肌が荒れてたまらん。
そうするわ
>413
組合に、その女が入り込んでいるんで、組合は無理。
生休のおかげで、休みが男より年１２日多いので、アホ主事は休みまくり。
私は、生休も有休も取る暇ないから、有休余りまくりだけどね。
深夜残業やりすぎると、肌が荒れてたまらん。
老若男女アホバカなんて必要な訳が無い。
アホバカ状態にしているのは、仕事が無い、儲からない、褒められない。
と言うモチベーションの低さが悪い。
そういう連中のモチベーションを上げる方法を考える。
と言ってみた。（とりあえず）
アホバカ状態にしているのは、仕事が無い、儲からない、褒められない。
と言うモチベーションの低さが悪い。
そういう連中のモチベーションを上げる方法を考える。
と言ってみた。（とりあえず）
この頃ののんびりムードはなぜ？
417 ：ななし：2011/06/30(木) 20:02:14.03 ID:Yo34KMo80
休みが多いせいか、のんびり定時退社してるねみんな。
それがうちの会社のいいところなんだけど。
それがうちの会社のいいところなんだけど。
まったり普通給、最高だよな
経営状況が良くないことを除けば、優良企業だよな
経営状況が良くないことを除けば、優良企業だよな
かつての派手さは無いが、普通である事の幸せさを感じる今日この頃。
420 ：ななし：2011/07/01(金) 07:46:02.68 ID:5lkPEi350
川越も一時期のような残業地獄じゃなくなったな。
みんな６時くらいにはいなくなる。
うちの会社って給料は最低ランクだが、休み多いし、
残業もなくて楽なところが取り柄だな。
みんな６時くらいにはいなくなる。
うちの会社って給料は最低ランクだが、休み多いし、
残業もなくて楽なところが取り柄だな。
まあ黒字も出たし、ナビはバカ売れだし、HBGも大丈夫だし。
422 ：＜、｀∀´＞：2011/07/01(金) 09:40:22.25 ID:GNT8T132P
>>421
黒字幅はあと１年でシンジケートローンを返せる額だったﾆｶ？
黒字幅はあと１年でシンジケートローンを返せる額だったﾆｶ？
給料安い？福利厚生含めると悪くないと思うけど
量販店で新ゴリラ見た？
ちょっと危機感もて
ちょっと危機感もて
426 ：（ ｀ハ´）：2011/07/01(金) 22:40:41.62 ID:lFkYy2K80
学生時代の友人からπの試作ナビを貰ったことがあるけど、自腹で買ったときはゴリラを買ったｱﾙ。
今はちょびーーーっと反省してるｱﾙﾖ。
今はちょびーーーっと反省してるｱﾙﾖ。
427 ：ななし：2011/07/01(金) 22:41:09.98 ID:5lkPEi350
一部上場企業の給料じゃねーわな。
休み多いだけで福利厚生も最悪。
あんな常備薬の斡旋販売だって、他社じゃ
只で配ってるし。
休み多いだけで福利厚生も最悪。
あんな常備薬の斡旋販売だって、他社じゃ
只で配ってるし。
住宅補助は？
429 ：名無し：2011/07/02(土) 00:37:34.28 ID:E/akP5uLO
～ｱﾙとか～ﾆｶってヤツウザい。
これっぽっちも面白くない。
気持ち悪い。やめろ。
これっぽっちも面白くない。
気持ち悪い。やめろ。
431 ：名無しさん：2011/07/02(土) 21:14:20.90 ID:XMw1Ecpj0
（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
432 ：名無し：2011/07/03(日) 08:35:21.01 ID:SlK1PxMF0
福利厚生、良くないよ。一部上場の基準で見れば。
あと、売店の値段だって高くないか？ コンビニと変わらん。
あと、売店の値段だって高くないか？ コンビニと変わらん。
サイバーナビで会社維持してるようなもの。
しかし登場してだいぶ経った商品だけど
値段を上手に維持してるね。
しかし登場してだいぶ経った商品だけど
値段を上手に維持してるね。
434 ：名無し：2011/07/03(日) 14:53:28.40 ID:SlK1PxMF0
それでも売れるのすごいわ。
世の中金持ちが多いのな。
世の中金持ちが多いのな。
435 ：名無し：2011/07/03(日) 15:10:22.14 ID:SlK1PxMF0
アホバカ女社員にヘルパーやらせりゃいい。
436 ：名無しさん：2011/07/03(日) 15:41:35.06 ID:LsXs87CLO
（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
437 ：名無しさん：2011/07/03(日) 15:43:54.15 ID:LsXs87CLO
（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
438 ：名無しさん：2011/07/03(日) 15:45:55.73 ID:LsXs87CLO
（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
439 ：名無しさん：2011/07/03(日) 17:33:57.53 ID:LsXs87CLO
（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
440 ：名無しさん：2011/07/03(日) 20:26:09.56 ID:LsXs87CLO
(（ ｀ハ´）ｱﾙ､ｱﾙ､ｱﾙ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
<丶｀∀´>ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ､ﾆﾀﾞ｡
朝鮮の人、支那の人
ご安心ください。
ナビ確かに売れているので今年も引き続き黒字を実現できるでしょう。
そうするとお金も借りやすくなるのでシンジケートローン返済のための
借金借り換えをすればいいだけです。
ご安心ください。
ナビ確かに売れているので今年も引き続き黒字を実現できるでしょう。
そうするとお金も借りやすくなるのでシンジケートローン返済のための
借金借り換えをすればいいだけです。
俺、次もサイバーナビにするわ。
今回は地図データアップデートで我慢。
でもサイバーナビの姉ちゃんの案内ってさ
細い路地に入ると…突然無口になるよね？
あれは仕様なんかい？
今回は地図データアップデートで我慢。
でもサイバーナビの姉ちゃんの案内ってさ
細い路地に入ると…突然無口になるよね？
あれは仕様なんかい？
443 ：名無しさん：2011/07/03(日) 23:56:32.23 ID:LsXs87CLO
うるさいﾆﾀﾞ。
どんな言葉を使おうが、俺の勝手ｱﾙ！
バカ、バカ、バカ、バカ、バカ、バカ、アホﾆｶ！
どんな言葉を使おうが、俺の勝手ｱﾙ！
バカ、バカ、バカ、バカ、バカ、バカ、アホﾆｶ！
444 ：名無し：2011/07/04(月) 00:51:38.69 ID:Epxxu6avO
こいつマジでウザい。
445 ：<丶｀∀´>：2011/07/04(月) 18:31:47.75 ID:vyTXjEkK0
>>443
朝鮮朝鮮とパカにするな！
朝鮮朝鮮とパカにするな！
446 ：名無し：2011/07/04(月) 18:53:06.25 ID:Epxxu6avO
こいつホントにウザい。
447 ：名無し：2011/07/04(月) 19:01:53.20 ID:U7Kdjp+50
うちの会社の女社員は甘やかされてるせいか、
ビジネスマナーがなってなさすぎ。
電話の受け答えもまともに出来ないアホバカ女。
それでも男と同じ給与体系ってどんだけ…。
ビジネスマナーがなってなさすぎ。
電話の受け答えもまともに出来ないアホバカ女。
それでも男と同じ給与体系ってどんだけ…。
コンプレックスすげえな。
449 ：名無し：2011/07/05(火) 01:03:56.71 ID:Fev7KvZE0
コンプレックス＝吉川、布袋＝棄民
450 ：πちゃん：2011/07/05(火) 07:26:07.36 ID:YdhcaL/jI
サイバーナビいいんだけど…、
海外では誰も買ってくれないのよ。
競合のベンチマーク用サンプル購入だけ。涙目あるよ。
海外では誰も買ってくれないのよ。
競合のベンチマーク用サンプル購入だけ。涙目あるよ。
451 ：名無し：2011/07/05(火) 07:42:18.29 ID:mimMfvlf0
女社員にコンプレックス(笑)
アホか！何故アホバカ女にコンプレックス抱く？
うちの会社が女性優遇してきた遺産じゃねーか。
アホか！何故アホバカ女にコンプレックス抱く？
うちの会社が女性優遇してきた遺産じゃねーか。
インドのオートコップって何？
販売店？？
販売店？？
453 ：ブライベート：2011/07/05(火) 17:32:36.88 ID:NmC7Xeb4O
次にヤバいのはシャープとカシオ、船井、オンキョー。この辺に転職したやつらは可哀想。
454 ：名無しさん：2011/07/05(火) 19:39:45.34 ID:GB7s1la6O
不倫ヤリ○ン女ネタはもう終わりﾆｶ？
もっと聞きたいｱﾙ！
もっと聞きたいｱﾙ！
サイバーは国内しか売っていない。
（国内では宣伝効果で他のアイテムもバカ売れ、品薄状態）
STEEZはまだまだ発売していない。まだ秋になっていない。
PMJ・HBGの妄想アホバカはサボリ姫よりタチが悪い。
（国内では宣伝効果で他のアイテムもバカ売れ、品薄状態）
STEEZはまだまだ発売していない。まだ秋になっていない。
PMJ・HBGの妄想アホバカはサボリ姫よりタチが悪い。
今日の株価の爆上げが会社の順調さを示しているのさ。
457 ：名無し：2011/07/06(水) 20:21:40.63 ID:MibJlF+l0
確かにのんびり定時退社だな。特に川越。
いつからそうなった!?
いつからそうなった!?
なんか暇なのか、秘書検定取ってる、定時退社 姫。 その常識の無さじゃ、秘書無理だから諦めろ。 しかも、第一印象が不潔で不快感なのに、秘書 になれないだろ。 秘書検定って意味無いな。
なんでこの会社の定時退社姫って、自分見えて ない女ばかりなの？うける。
周りの会社の女は、ちゃんと働いているのに、 この会社の定時退社姫、ほんと人間としてなに か欠落している。 この会社でまともに働いている、女性陣。ほん と可哀想。定時退社姫監視隊プロジェクトたち あげるわ
なんでこの会社の定時退社姫って、自分見えて ない女ばかりなの？うける。
周りの会社の女は、ちゃんと働いているのに、 この会社の定時退社姫、ほんと人間としてなに か欠落している。 この会社でまともに働いている、女性陣。ほん と可哀想。定時退社姫監視隊プロジェクトたち あげるわ
459 ：名無し：2011/07/07(木) 19:27:16.89 ID:5zn+W9iS0
格付け会社のランクも上がったらしいな。
てか、ナビバカ売れらしいね。
しかしまぁ、何だかんだ言って回復力スゲーわ。
てか、ナビバカ売れらしいね。
しかしまぁ、何だかんだ言って回復力スゲーわ。
MBGはね。
461 ：名無し：2011/07/08(金) 07:54:21.88 ID:xNj/bfY30
ヤバいヤバいって言ってるにも関わらず、
のんびり定時退社、休み取ってる割には
会社は急激に回復基調。
中途採用もガンガンしてるし。
まぁ、いま思えば辞めなくて良かったかもな。
のんびり定時退社、休み取ってる割には
会社は急激に回復基調。
中途採用もガンガンしてるし。
まぁ、いま思えば辞めなくて良かったかもな。
そんなもんだよ
463 ：名無しさん：2011/07/08(金) 23:10:42.13 ID:4w86zQjt0
464 ：名無し：2011/07/09(土) 07:32:35.58 ID:o1floqSV0
とにかく急ぐんだったね。
赤字事業は上期中に黒字かするか、できなければ止めるか。
赤字商品は価格改定するか、販売中止するか。
だったね。
まぁ、簡単確実な手法だ。機械的に作業すれば良いし。
赤字事業は上期中に黒字かするか、できなければ止めるか。
赤字商品は価格改定するか、販売中止するか。
だったね。
まぁ、簡単確実な手法だ。機械的に作業すれば良いし。
465 ：名無し：2011/07/09(土) 18:43:06.16 ID:r9+6EE450
ナビとプロSV以外は撤退、ってことか？
もしそうなら、またリストラだな。
赤字でもホームＡVはそのままだろうな。
もしそうなら、またリストラだな。
赤字でもホームＡVはそのままだろうな。
大変申し訳ないけどHBGは復活するよ。
STEEEEEEZ！！
STEEEEEEZ！！
467 ：名無し：2011/07/10(日) 00:02:21.73 ID:MrdmXAXp0
それが何で売れるのか？50字以内で理由を述べよ。
仮に成功してもAVシステムの手柄になるのか？
プロSVとCSVは元々伸びている。売り上げは小さいが。
仮に成功してもAVシステムの手柄になるのか？
プロSVとCSVは元々伸びている。売り上げは小さいが。
468 ：名無し：2011/07/10(日) 00:06:59.21 ID:MrdmXAXp0
469 ：名無し：2011/07/10(日) 08:52:18.66 ID:ojlPvKo40
あとさ、PMＪとPHCって何で一緒にならんの？
ムダ極まりないじゃん。
ムダ極まりないじゃん。
470 ：名無し：2011/07/10(日) 09:57:05.72 ID:MrdmXAXp0
PMJとAVシステムは「腐ったみかん」。
中にいる人間が腐っている。濃厚な病巣
PHCと一緒にするとカーも弱体化する。
中にいる人間が腐っている。濃厚な病巣
PHCと一緒にするとカーも弱体化する。
ところでNASシリーズって売れたのか？
472 ：名無し：2011/07/11(月) 07:43:16.11 ID:PQ/O1lSB0
↑何それ？
473 ：名無し：2011/07/11(月) 10:15:37.18 ID:3VtYM+6n0
ヒラ○ンｱﾙ
ヤリ○ン女と遊ぶﾆﾀﾞ
AV機器は飽きたﾆﾀﾞ
ヤリ○ン女と遊ぶﾆﾀﾞ
AV機器は飽きたﾆﾀﾞ
474 ：名無し：2011/07/11(月) 21:05:17.20 ID:z6HzA9Be0
PMJとAVシステムが存在することは、大赤字の垂れ流しが続くということである。
20年以上に渡って赤字を垂れ流し続けているAVシステムと国内販社（PMJ)をなぜ解散して完全に撤退しないのか？？？
コタニさん、教えてくれ、その理由を。
20年以上に渡って赤字を垂れ流し続けているAVシステムと国内販社（PMJ)をなぜ解散して完全に撤退しないのか？？？
コタニさん、教えてくれ、その理由を。
475 ：名無し：2011/07/12(火) 07:42:08.56 ID:5fWexktO0
会社の創業者のDNＡだからだろ。
どんなに赤字でも潰さないだろうな。
だからさ、ホームＡVなんかアホバカ女社員に
やらせりゃいいんだよ。
うちの女どもは男に頼りきりで、全く自発的に
仕事しないじゃん。
一段部長から全て女社員に任せてやってみりゃいい。
どんなに赤字でも潰さないだろうな。
だからさ、ホームＡVなんかアホバカ女社員に
やらせりゃいいんだよ。
うちの女どもは男に頼りきりで、全く自発的に
仕事しないじゃん。
一段部長から全て女社員に任せてやってみりゃいい。
476 ：↑ ↑ ↑ ↑：2011/07/12(火) 09:40:10.94 ID:7/7qqhSUO
テメーの部署と名前を書けよ。
アホバカ女社員よりマシかどうか判定してやっからよ。
ま、オメーみたいなのがいるってだけで、クソ企業認定になるがな。
アホバカ女社員よりマシかどうか判定してやっからよ。
ま、オメーみたいなのがいるってだけで、クソ企業認定になるがな。
477 ：名無し：2011/07/12(火) 10:44:17.53 ID:3dhkV1SVO
人に名前を聞くときは、まず自分が名乗りましょう。
最低限のマナーです。
最低限のマナーです。
478 ：名無し：2011/07/12(火) 21:12:31.53 ID:knWYEumm0
πのAVシステム商品は国内の家電店の店頭では全く見ないが、何か今でも作っている商品はあるのか？
以前企画から聞いた話では、PMJが希望する仕様で商品を作っても彼らは全然売ることができずに、
商品が悪いと企画にせいにするそうだ。
そんな営業部門じゃ存在しないほうがいいな。
以前企画から聞いた話では、PMJが希望する仕様で商品を作っても彼らは全然売ることができずに、
商品が悪いと企画にせいにするそうだ。
そんな営業部門じゃ存在しないほうがいいな。
479 ：名無し：2011/07/12(火) 23:07:21.92 ID:hhK4jKbX0
確かにうちの営業は変にプライド高くて、ガツガツ行かない
ところがダメなのかな。
もっと売ってやろう！って気にならないのかな。
ところがダメなのかな。
もっと売ってやろう！って気にならないのかな。
480 ：名無し：2011/07/12(火) 23:49:35.57 ID:ctZfMFHk0
売れる売れないの前に、好き者が欲しいと思うような良い商品が出せてないのが悲しい
481 ：名無し：2011/07/13(水) 00:36:23.27 ID:7T9E/Vtm0
ＰＭＪ批判の意見が多いがＰＭＪの奴らがバカでＰＨＣの奴らがけして優秀だとも思わないけどね
>>481
結果がすべてなんだよ。
結果がすべてなんだよ。
営業の言う事聞きながら企画してるっだろ。
って事は営業がハズレた人達なら商品もアウト。
あと、責任者を明確にしろ。結果に対して責任を持たせろ。
特に管理職はな！連発でハズシたら企画はクビとか。
って事は営業がハズレた人達なら商品もアウト。
あと、責任者を明確にしろ。結果に対して責任を持たせろ。
特に管理職はな！連発でハズシたら企画はクビとか。
だれも責任を取らないしな。
AVシステムもPMJにしても企画やマーケの連中は何年も替わってないし。
しかも何にもヒット商品を出してない。
つまり仕事をしてないに等しい。
されとて営業も近視眼的で勉強しないやつばかり。
AVシステムもPMJにしても企画やマーケの連中は何年も替わってないし。
しかも何にもヒット商品を出してない。
つまり仕事をしてないに等しい。
されとて営業も近視眼的で勉強しないやつばかり。
485 ： ↑ ↑：2011/07/13(水) 09:26:40.51 ID:8fHeQ6w8O
自分が無能なことはわからないらしいな（ｹﾞｷﾜﾗ
486 ：＿＿＿＿＿＿：2011/07/13(水) 09:30:23.57 ID:uu6lgKes0
いつの間にか、JVCケンウッドに株価も抜かれてる。
世間の評価は果てしなく低くなってんな。
4000円台のときに売り払っといて良かったわ。
今後は500円超えることはあるかもしれないが、1000円超えることはないだろ。
世間の評価は果てしなく低くなってんな。
4000円台のときに売り払っといて良かったわ。
今後は500円超えることはあるかもしれないが、1000円超えることはないだろ。
こちら国際部です。
国際部長と取り巻きの同一行程による
大名慰安旅行がまもなく始まります。
国際部長と取り巻きの同一行程による
大名慰安旅行がまもなく始まります。
こちらPro○○です。
まもなく、welcome party という名の、経費の無駄遣いが行われます。
参加スタッフはボランティアという名で強制労働させらられている様子です。
現地からは、「全然welcomeじゃねーよ。国に帰って商品売れよ。飛行機代いくらかかってんだよ。その飛行機代で販促物どれだけ増やせると思ってんだよ！」」
との声が沢山です。
ただの、調子こいた企○のアホどもの英会話学校と化しています。
あほすぎる・・・仕事しろよ、企○。
まもなく、welcome party という名の、経費の無駄遣いが行われます。
参加スタッフはボランティアという名で強制労働させらられている様子です。
現地からは、「全然welcomeじゃねーよ。国に帰って商品売れよ。飛行機代いくらかかってんだよ。その飛行機代で販促物どれだけ増やせると思ってんだよ！」」
との声が沢山です。
ただの、調子こいた企○のアホどもの英会話学校と化しています。
あほすぎる・・・仕事しろよ、企○。
ボランティアウェルカムパーティーに対する、法曹界の見解
＜少し前までの判例＞
表面上、その残業時間に対して、当人が無償のボランティアと納得している。
したがって、賃金支払いの義務が発生しないので、労働基準法に違反ではない。
＜マクドナルド事件以降の法曹界の見解＞
そういう残業代を払えと言い出せないような雰囲気や体制を作り出す事が問題。
表面化しない、残業申請を拒む雰囲気を作り出す時点で、違法なおかつ悪質。
労働裁判かければ、判例があるのでほぼ間違いなく勝てます。
過去２年間にさかのぼって残業代請求も可能です。
ウェルカムパーティーに参加したという承認をたくさん作っておきましょう。
地裁へＧＯ！
＜少し前までの判例＞
表面上、その残業時間に対して、当人が無償のボランティアと納得している。
したがって、賃金支払いの義務が発生しないので、労働基準法に違反ではない。
＜マクドナルド事件以降の法曹界の見解＞
そういう残業代を払えと言い出せないような雰囲気や体制を作り出す事が問題。
表面化しない、残業申請を拒む雰囲気を作り出す時点で、違法なおかつ悪質。
労働裁判かければ、判例があるのでほぼ間違いなく勝てます。
過去２年間にさかのぼって残業代請求も可能です。
ウェルカムパーティーに参加したという承認をたくさん作っておきましょう。
地裁へＧＯ！
細かい事は良いよ、利益上げればいいんだよ。
早く利益上げろよ、AVシステム。
早く利益上げろよ、AVシステム。
491 ：名無し：2011/07/14(木) 15:14:14.85 ID:4QYNnWmm0
カー以外はブランドイメージもボロボロだから、切り捨てるのが吉。
社員ですら購入したくない製品しか作れないなんて、どんだけよ。
社員ですら購入したくない製品しか作れないなんて、どんだけよ。
492 ：権之助坂：2011/07/14(木) 23:45:23.61 ID:JitzcYYKO
バカ女社員より無能管理職の方が有害なんじゃね！？
浅みくん。
浅みくん。
493 ：名無し：2011/07/15(金) 00:11:18.40 ID:BioI8DCq0
浅みくんて誰よ？
無能管理職の人？
無能管理職の人？
僕のこと有識者って呼ぶの、いい加減止めてくんないかな？
仕事してるんだから、全員が有識者でなければいけないんじゃないの？
もっと、外に出ませんか？有識者って呼ばれてる連中、外で回してる僕の先輩達に比べたら、
全然大したことないよ。あれで仕様決めちゃうんだもんな。アホかと。
なんか、、、、もう、、、、同じことの繰り返しで、、、、秋田。
あと、最近、外人うるさいよ。静かにしてくれないかな。仕事にならぬ。
ナビの人たちいいな。スカウターとかめっちゃカッコいい。川越行きたい。
明日いきたくねー。おれもウェルカムじゃねーよ。仕事させろよ。
仕事してるんだから、全員が有識者でなければいけないんじゃないの？
もっと、外に出ませんか？有識者って呼ばれてる連中、外で回してる僕の先輩達に比べたら、
全然大したことないよ。あれで仕様決めちゃうんだもんな。アホかと。
なんか、、、、もう、、、、同じことの繰り返しで、、、、秋田。
あと、最近、外人うるさいよ。静かにしてくれないかな。仕事にならぬ。
ナビの人たちいいな。スカウターとかめっちゃカッコいい。川越行きたい。
明日いきたくねー。おれもウェルカムじゃねーよ。仕事させろよ。
社内○○（笑）
一生言ってろ！この、胃の中の蛙が！
一生言ってろ！この、胃の中の蛙が！
海外減俸から時差書き込みだよ。
僕ちゃん達もっと勉強しようよね！
毛唐がうるさきゃ自分で注意しな！
今頃ノコノコ行く奴は多分バカだから、素直に凹むだろうな。
しかし、胃が付く奴にろくなの居ねえな。
マザコンとか腹黒セクハラ野郎とかよ。疲れるんだよ。
僕ちゃん達もっと勉強しようよね！
毛唐がうるさきゃ自分で注意しな！
今頃ノコノコ行く奴は多分バカだから、素直に凹むだろうな。
しかし、胃が付く奴にろくなの居ねえな。
マザコンとか腹黒セクハラ野郎とかよ。疲れるんだよ。
497 ：名無し：2011/07/15(金) 07:48:16.24 ID:+to7Rp/B0
>>480
いくら良い商品でも売れなきゃ意味無いだろ。
そんな考えでずっと来てるからダメなんだよ。
うちの会社、特にホームＡVは売れる商品を
出さなきゃ。
>>487
さすがは国際部。エリートの集団(笑)。
いくら良い商品でも売れなきゃ意味無いだろ。
そんな考えでずっと来てるからダメなんだよ。
うちの会社、特にホームＡVは売れる商品を
出さなきゃ。
>>487
さすがは国際部。エリートの集団(笑)。
498 ：名無し：2011/07/15(金) 11:49:08.93 ID:eUfXO4qM0
売れる商品とはなんでしょ？
そこを提示してくれよ、バカ社員！！
おまえ、会議とかで「売れる商品出しましょう！」
なんて、バカ発言するわけ？？？
そこを提示してくれよ、バカ社員！！
おまえ、会議とかで「売れる商品出しましょう！」
なんて、バカ発言するわけ？？？
499 ：名無し：2011/07/15(金) 12:09:38.61 ID:+to7Rp/B0
それを考えるのは企画の仕事。
500 ： ↑ ↑：2011/07/15(金) 12:22:08.80 ID:UEB0WnECO
お前らのダメっぷりが良くわかる発言だな。
業務の効率化、原価低減、言うだけで、
具体的実行策がなにもない。
自分は悪くない、人が悪い、なんて思考はお見事。
ダメダメ社員の見本だね。
業務の効率化、原価低減、言うだけで、
具体的実行策がなにもない。
自分は悪くない、人が悪い、なんて思考はお見事。
ダメダメ社員の見本だね。
501 ：名無し：2011/07/15(金) 13:02:18.77 ID:zkkAXMBX0
他社が過去最高益とかやってる間も大赤字、リストラなんてやってた
三流会社なんだから、社員のレベルもたかが知れてるだろ。
過去の間抜けな書き込み見ればわかんだろ？！
あんま、いじめんなや（笑
三流会社なんだから、社員のレベルもたかが知れてるだろ。
過去の間抜けな書き込み見ればわかんだろ？！
あんま、いじめんなや（笑
502 ：やめられない名無しさん：2011/07/15(金) 15:48:17.13 ID:IlB/7LkR0
ヤマハのAVサテライトシステムとか魅力的だがな
今更高級路線に移行したくてもブランド力が弱すぎて、できないしなｗ
今更高級路線に移行したくてもブランド力が弱すぎて、できないしなｗ
AV製品に限って言えば
まぁ、その通りだな。最近の物は音も悪いし。
社員のレベルもそんな物だろ。自分で考える事を知らないし
手法も教育されていない。
まぁ、その通りだな。最近の物は音も悪いし。
社員のレベルもそんな物だろ。自分で考える事を知らないし
手法も教育されていない。
504 ：立ち上がれトントロ：2011/07/15(金) 23:45:21.22 ID:t20WT25B0
集中と選択の時来る
１子会社、組織の切り売りを早急にすべし
２拠点を一箇所に集中すべし
３組織が無意味な仕事を作ってしまうことを認識すべし
４パワポをアンインストールすべし
５そして誰も何もしてくれないことに気付くべし
１子会社、組織の切り売りを早急にすべし
２拠点を一箇所に集中すべし
３組織が無意味な仕事を作ってしまうことを認識すべし
４パワポをアンインストールすべし
５そして誰も何もしてくれないことに気付くべし
505 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/15(金) 23:46:44.84 ID:t20WT25B0
そして、真の経営者など一人もいないことに気付くべし。
皆、金を分捕れるだけ分捕ることしか考えてないことを認識すべし。
皆、金を分捕れるだけ分捕ることしか考えてないことを認識すべし。
要注意女子社員リストのＵＰＤＡＴＥ版が出来上がりました。
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
・人事－総務－組合 に対して、うまく立ち振る舞う女子の行動様式と、その対処法について
・駄目女子にやられないための、保身のための法律関係のおさらい
・相談窓口よりお知らせ
ご要望の方は、お近くの管理職裏組合員の方々へ。
業務連絡：納会やります ７／２２ １９時から 川崎ＪＲ改札集合
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
・人事－総務－組合 に対して、うまく立ち振る舞う女子の行動様式と、その対処法について
・駄目女子にやられないための、保身のための法律関係のおさらい
・相談窓口よりお知らせ
ご要望の方は、お近くの管理職裏組合員の方々へ。
業務連絡：納会やります ７／２２ １９時から 川崎ＪＲ改札集合
507 ：は：2011/07/16(土) 01:05:25.98 ID:sxsObiUh0
アホバカ女社員だらけだよな、うちの会社って。
悪貨は良貨を駆逐する。
ずぶずぶの時代に美味しい思いをしてきた、要注意女社員。
人は中々変わりません。外力で変えることは困難です。悪貨であれば、根性座っているので尚更。
前回発行した第１版では、まずは歴史について記述しています。
いかに悪貨カルチャーが形成されてしまったか？について、○人プロジェクトの事例から紐解きます。
しっかり働いている女性達が、のさばる悪貨のために、正当に評価がなされていないのは、彼女達にとっても会社にとっても不幸です。
真の目的は、会社に貢献する女性社員の働く環境を改善し、なおかつ、近年増加する仕事のできる優秀な女性社員の退職を抑制するためです。
会社の未来のために、地道に活動続けましょう。
ずぶずぶの時代に美味しい思いをしてきた、要注意女社員。
人は中々変わりません。外力で変えることは困難です。悪貨であれば、根性座っているので尚更。
前回発行した第１版では、まずは歴史について記述しています。
いかに悪貨カルチャーが形成されてしまったか？について、○人プロジェクトの事例から紐解きます。
しっかり働いている女性達が、のさばる悪貨のために、正当に評価がなされていないのは、彼女達にとっても会社にとっても不幸です。
真の目的は、会社に貢献する女性社員の働く環境を改善し、なおかつ、近年増加する仕事のできる優秀な女性社員の退職を抑制するためです。
会社の未来のために、地道に活動続けましょう。
509 ：名無し：2011/07/16(土) 20:57:43.52 ID:whwlMzy90
昇進で女に先を越された男の嫉妬はすさまじいものがあるな。
男の妬みは女のそれより数倍激しいと言うがまさにその通りだな。
男の妬みは女のそれより数倍激しいと言うがまさにその通りだな。
まぁ、おちつけよ。会社なんだから、仕事するの普通じゃないの？男女関係なく、仕事できる部下を可愛がるのは、普通じゃないの？あんまり、難しく考えるなよ。
511 ：ら：2011/07/17(日) 06:49:41.78 ID:vj82Wko00
>>509
アホバカ女社員乙(笑)
アホバカ女社員乙(笑)
512 ：名無し：2011/07/17(日) 11:00:16.02 ID:H5vE9gWO0
この会社の中堅となる年齢の男はあまりにレベルが低いな。
女をもっと活用しないと、折角立ち直ったのにまた駄目になるぞ。
この会社を育てた50歳代のオッサン達は数年以内に全員いなくなるのだから。
女をもっと活用しないと、折角立ち直ったのにまた駄目になるぞ。
この会社を育てた50歳代のオッサン達は数年以内に全員いなくなるのだから。
泡のお風呂でハッピーアクア。
バブル社員も活き活き仕事。
バブル社員も活き活き仕事。
514 ：ななし：2011/07/17(日) 12:40:28.16 ID:upxq6vUl0
515 ：ななし：2011/07/17(日) 13:28:30.37 ID:upxq6vUl0
無能経営陣
飼い犬御用組合
HＢG、PMＪ
アホバカ女社員
定時退社窓際副参事
飼い犬御用組合
HＢG、PMＪ
アホバカ女社員
定時退社窓際副参事
あの最悪の事態から復活させたんだから、経営陣は少なくとも無能じゃないと思うよ・・・
517 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/17(日) 15:07:24.30 ID:oN7dfocE0
・不採算事業の清算
・リストラ
・資産売却 継続的資金調達のための条件
今までは定石であって、これからが試金石だ。
高く売れるうちはいいが・・。
・リストラ
・資産売却 継続的資金調達のための条件
今までは定石であって、これからが試金石だ。
高く売れるうちはいいが・・。
518 ：名無しさん：2011/07/17(日) 21:47:41.79 ID:8OVOdF8Q0
この会社三流なの？それ以下だと思います。
519 ：名無し：2011/07/17(日) 22:07:11.19 ID:vUBgmwtM0
今の経営陣およびその世代の社員（50台半ば以上）は、世の中の一流企業の同世代と比べて必ずしも優秀ではないが、
今の中堅よりははるかに優秀。50台の社員の就職時の難易度は、非常に高かった。
この50台が去った後のπはたぶん持たない。
今の中堅よりははるかに優秀。50台の社員の就職時の難易度は、非常に高かった。
この50台が去った後のπはたぶん持たない。
520 ：名無し：2011/07/17(日) 22:13:34.98 ID:j03UW7oeO
ここに書き込してるバカ社員を見る限り、社員の質は良くね～な。
一流会社の真似してるが、クズ社員が多くて三流にもなれない。
いずれ、ハゲタカファンドに買い叩かれんのがオチ。
一流会社の真似してるが、クズ社員が多くて三流にもなれない。
いずれ、ハゲタカファンドに買い叩かれんのがオチ。
521 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/17(日) 22:18:39.55 ID:oN7dfocE0
世代間の問題というよりは、昭和の時代に比べてＡＶ機器の他との相対的価値が下がったことが企業価値の低下に繋がったんじゃないかな。
唯一の救いはばか高い労務費を原価に乗せても製品を買ってくれる自動車メーカーがまだあるということかな。
唯一の救いはばか高い労務費を原価に乗せても製品を買ってくれる自動車メーカーがまだあるということかな。
一般論は恥ずかしいから止めようよ。
ビジネス雑誌の受け売りで恥ずかしい。
ビジネス雑誌の受け売りで恥ずかしい。
523 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/17(日) 23:11:34.44 ID:oN7dfocE0
まぁとにかく商売とな何ぞや？ をよーく考える事だ。
物を作るとか、開発するとかは手段に過ぎないということだ。
物を作るとか、開発するとかは手段に過ぎないということだ。
524 ：ななし：2011/07/17(日) 23:47:44.60 ID:wePOLsjAO
結局潰れないのこの会社？
525 ：て：2011/07/18(月) 03:31:20.96 ID:O5No2GTr0
潰れないな。悪運だけは強いから。
>>523
２年前勝ち組ともてはやされたグループ（勿論ここは当時負け組）
が今試練の時を迎えている。（パナ,SNY,SH,韓SAM)
物造りは軽んじない事だ。
しかし、企画や開発者を存続させる口実で儲からない仕事を増やす
事は止めて欲しいぞ、赤字事業部さん。他は忙しいんだから。
>>「まぁとにかく商売とな何ぞや？ をよーく考える事だ。」
これはその通りだと思う。落ち着いて考えた方が良いと思う。
２年前勝ち組ともてはやされたグループ（勿論ここは当時負け組）
が今試練の時を迎えている。（パナ,SNY,SH,韓SAM)
物造りは軽んじない事だ。
しかし、企画や開発者を存続させる口実で儲からない仕事を増やす
事は止めて欲しいぞ、赤字事業部さん。他は忙しいんだから。
>>「まぁとにかく商売とな何ぞや？ をよーく考える事だ。」
これはその通りだと思う。落ち着いて考えた方が良いと思う。
○○教室ボランティア募集
○○音楽会ボランティア大募集
中味の気合いの入り様も、まるで違う。
誰も注意しないの？
文面統一しろよ。女って可哀想だね。注意もされることもなく放置なんだね。
見ていて不快感。
ちやほやされてきたバブル女は、仕事できないな。
ムラがありすぎ。
こいつ、いままで外様に向けて厳しい仕事してきたことないな。
お花畑だな。
○○音楽会ボランティア大募集
中味の気合いの入り様も、まるで違う。
誰も注意しないの？
文面統一しろよ。女って可哀想だね。注意もされることもなく放置なんだね。
見ていて不快感。
ちやほやされてきたバブル女は、仕事できないな。
ムラがありすぎ。
こいつ、いままで外様に向けて厳しい仕事してきたことないな。
お花畑だな。
鶴ヶ島時代の、子供向けボランティアは、凄いわが身のためになった。社会に奉仕することとはこういうことだと感じた。子供達の生き生きとした目を見ていると、己の幼少時代を思い出した。
でもな、こいつが絡んでいる時点で、ボランティア行く気失せるよな。スピーカーだけにしないの？あの機材絡めるなよ。
こいつが窓口で、イベント成功するのか？子供達に楽しさ伝えることできるのか？
でもな、こいつが絡んでいる時点で、ボランティア行く気失せるよな。スピーカーだけにしないの？あの機材絡めるなよ。
こいつが窓口で、イベント成功するのか？子供達に楽しさ伝えることできるのか？
529 ：名無し：2011/07/18(月) 13:16:39.62 ID:RP71xRzC0
まあ、危機は去ったな。
人件費を減らせたことでそこそこの売り上げの確保で生き延びていけるよ。
人件費を減らせたことでそこそこの売り上げの確保で生き延びていけるよ。
530 ：名無しさん：2011/07/18(月) 16:42:18.68 ID:4fk5xWhlO
900億のシンジケートローン完済期限まであと1年2ヶ月、あと1年2ヶ月。
532 ：名無し：2011/07/18(月) 17:30:53.59 ID:usN02KSjO
かろうじて黒になっただけで満足か・・・
本当にクズしか残ってないんだな。
会社の没落は、無能な経営陣のせいだけではない。
本当にクズしか残ってないんだな。
会社の没落は、無能な経営陣のせいだけではない。
>本当にクズしか残ってないんだな。
２ｃｈのゴミレスを全てと思って判断している馬鹿に言われたくないわｗｗｗ
２ｃｈのゴミレスを全てと思って判断している馬鹿に言われたくないわｗｗｗ
534 ：名無しさん：2011/07/18(月) 18:28:23.46 ID:mHwgD4DF0
535 ：名無し：2011/07/18(月) 19:33:22.22 ID:yvDo9uuN0
どうしていまだにAVシステムを続けているのだろう。
20年以上も赤字の部門が今後黒字になることなど絶対にないことは誰だってわかるのに。
20年以上も赤字の部門が今後黒字になることなど絶対にないことは誰だってわかるのに。
536 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/18(月) 19:58:07.39 ID:FoXQH6nF0
赤字かもしれないけど、間接費や販売管理費の一部を請け負ってる訳だから多少は貢献してるよ。
バカ言うな。
現実はむしろその逆。
現実はむしろその逆。
538 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:13:07.11 ID:rqRZDmuF0
KURO
カーも今のアホ体質改善しないとAKA
カーも今のアホ体質改善しないとAKA
バカちん子の背比べ乙
540 ：ななし：2011/07/19(火) 07:48:17.99 ID:3R/9TSDZ0
なでしこサッカー観て思ったが、
やはり女って男以上に精神すぶといね。
うちの会社も甘やかすのを止めて、もっと
女社員を活用させなきゃダメだよ。
これからは女の時代。男以上に仕事をすべき。
やはり女って男以上に精神すぶといね。
うちの会社も甘やかすのを止めて、もっと
女社員を活用させなきゃダメだよ。
これからは女の時代。男以上に仕事をすべき。
毎日暑いなー。彼女作ってプールに行ったりしたいなー♪( ´▽｀)
http://m02.happymail.co.jp/?af4934711
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542 ：名無し：2011/07/19(火) 20:38:48.97 ID:8AXGmf4J0
>536
馬鹿言ってるんじゃないよ。
お前時々同じこと書き込んでるけど、頭悪すぎだよ。
よくπに入社できたな。
馬鹿言ってるんじゃないよ。
お前時々同じこと書き込んでるけど、頭悪すぎだよ。
よくπに入社できたな。
>>542 おまえ、限界利益って理解してるか？
544 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/19(火) 22:13:06.84 ID:pB2jj3330
限界利益率が１０％程度でも稼ぎは稼ぎということだ。
この稼ぎがなければ、この費用は他へ転嫁される訳だ。
確かに赤字は悪だが、間接的な費用や販売管理費の配賦率を経営陣の責任の下で行えばホームエレビジネスだってやりようはあるのでは？
この稼ぎがなければ、この費用は他へ転嫁される訳だ。
確かに赤字は悪だが、間接的な費用や販売管理費の配賦率を経営陣の責任の下で行えばホームエレビジネスだってやりようはあるのでは？
545 ：名無し：2011/07/19(火) 22:39:18.21 ID:XNnkl6n90
＞543
たとえばMBGの場合なら、MBGの商品の中で仮にIBTで赤字の商品があっても、限界利益がプラスでさえあれば固定費を薄めていることにはなる。
しかしAVシステムやPMJは、そもそも事業トータルで赤字なのだぞ。その組織もしくは事業の存在自体が無用な固定費のかたまりだ。
存在することが害でしかないAVシステムに関係する人間や費用をすべて無くすことが損益の改善に直結する。
543のような基本的な損益の知識も無いのが、PMJやAVシステムの大半の人間だからいつまでも大赤字が続くのだな。
たとえばMBGの場合なら、MBGの商品の中で仮にIBTで赤字の商品があっても、限界利益がプラスでさえあれば固定費を薄めていることにはなる。
しかしAVシステムやPMJは、そもそも事業トータルで赤字なのだぞ。その組織もしくは事業の存在自体が無用な固定費のかたまりだ。
存在することが害でしかないAVシステムに関係する人間や費用をすべて無くすことが損益の改善に直結する。
543のような基本的な損益の知識も無いのが、PMJやAVシステムの大半の人間だからいつまでも大赤字が続くのだな。
546 ：名無し：2011/07/19(火) 22:43:59.79 ID:XNnkl6n90
要するにAVシステムとPMJには全員辞めてくれということだ。お前らに食わす余裕はもはや無い。
旧HBGの社員数は全社員の1/4程度まで減らしたでしょ。
この人数でどれだけ売れるものを作れるかこれからが見ものなんじゃないの？
この人数でどれだけ売れるものを作れるかこれからが見ものなんじゃないの？
>>543
無駄な事業部が固定費増やしまくっているんだろ！
毎年借金増やしながら、「消費税払っています」みたいな事言うか？
せめて営業利益を上げろ。
人を減らした様に見せかけて黒字の事業部に人件費や共通費を振って居る事も知らんのか？
おめでたいヤツだ。
>>544
とっくにやっているだろ。
それで数字だけ良化させているのが先期・今期だお。
それが限界を超えているから、黒字事業まで調子が悪くなっている。
無駄な事業部が固定費増やしまくっているんだろ！
毎年借金増やしながら、「消費税払っています」みたいな事言うか？
せめて営業利益を上げろ。
人を減らした様に見せかけて黒字の事業部に人件費や共通費を振って居る事も知らんのか？
おめでたいヤツだ。
>>544
とっくにやっているだろ。
それで数字だけ良化させているのが先期・今期だお。
それが限界を超えているから、黒字事業まで調子が悪くなっている。
549 ：に：2011/07/20(水) 07:38:07.55 ID:OnTpiPva0
まあ復活したのは確かなんだから、ケンカすんなや。
色々と問題が多いけどな。
色々と問題が多いけどな。
３Ｆから普通にエレベーターに乗って下っていく人を見たよ
下りかよｗｗｗｗｗｗｗ
でも男性ではないから誰も注意できないよね
下りかよｗｗｗｗｗｗｗ
でも男性ではないから誰も注意できないよね
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/326502/
「勘違いする女性は３０代後半に多い。中でも、男性の選択肢が狭い人ほど現実逃避する傾向が強い。
彼女たちは当社のような結婚相談所や婚活サイトに活路を求め、現実ではあり得ないような高条件の出会いがあると妄信してしまうのです。
・・・
「美人でない女性のほうが性格が良さそうに見える点も大きな落とし穴です。実際は逆のケースのほうが多いのですが…」
確かに的を得ている。
階段にロールカーテン付けろ！と騒いだ女も、ブサ○クだしな。
ブサ○クと階段すれ違うときは気をつけろ。冤罪になるぞ。
あいつら、冤罪押し付けて、会社都合退職することしか頭にないからな。
メイクが薄い程、性格が悪い。ノーメイクは極悪。
以上、会社の女性から得た情報。
貴重な、仕事できる女性に迷惑かけるのやめてくれよな。ブサ。
「勘違いする女性は３０代後半に多い。中でも、男性の選択肢が狭い人ほど現実逃避する傾向が強い。
彼女たちは当社のような結婚相談所や婚活サイトに活路を求め、現実ではあり得ないような高条件の出会いがあると妄信してしまうのです。
・・・
「美人でない女性のほうが性格が良さそうに見える点も大きな落とし穴です。実際は逆のケースのほうが多いのですが…」
確かに的を得ている。
階段にロールカーテン付けろ！と騒いだ女も、ブサ○クだしな。
ブサ○クと階段すれ違うときは気をつけろ。冤罪になるぞ。
あいつら、冤罪押し付けて、会社都合退職することしか頭にないからな。
メイクが薄い程、性格が悪い。ノーメイクは極悪。
以上、会社の女性から得た情報。
貴重な、仕事できる女性に迷惑かけるのやめてくれよな。ブサ。
552 ：SU：2011/07/21(木) 07:41:54.34 ID:zv5BdSQm0
スポーツ系部活やってる女も酷すぎ。
化粧どころか日焼け止めすらしないから、
顔は真っ赤でカサカサ。
やっぱりエプロンしていて、仕事中お菓子
食べまくり。
化粧どころか日焼け止めすらしないから、
顔は真っ赤でカサカサ。
やっぱりエプロンしていて、仕事中お菓子
食べまくり。
負け胃ぬの遠吠え。
大した仕事もしないで現地で幾ら貰ったんだ？
貴重な会社の金で、ご学遊渡米できたんだから、もういいじゃないか。
大人しくしていてくれ。ノーメイクブサ。
たしかにあれだけ美味しい思いしたんだから、勝ち組だわな。
今は、ぶら下がりオーラ出ているよ。外から見ていても仕事の効率悪そうなオーラが出てるよ。
こいつも終わったなって、思われてるの知らないね。
一番の失敗は、女を敵に回したことだね。鬼女見てるよーお前のこと。細かいところまで。
そして、全部上司に筒抜け。女の敵は女だね。あーこわい。
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
貴重な会社の金で、ご学遊渡米できたんだから、もういいじゃないか。
大人しくしていてくれ。ノーメイクブサ。
たしかにあれだけ美味しい思いしたんだから、勝ち組だわな。
今は、ぶら下がりオーラ出ているよ。外から見ていても仕事の効率悪そうなオーラが出てるよ。
こいつも終わったなって、思われてるの知らないね。
一番の失敗は、女を敵に回したことだね。鬼女見てるよーお前のこと。細かいところまで。
そして、全部上司に筒抜け。女の敵は女だね。あーこわい。
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
邪魔だから階段を横に並んで歩くなよ
556 ：さ ：2011/07/21(木) 20:38:48.03 ID:zv5BdSQm0
アホバカ女社員にはまるで腫れ物扱いする
うちの会社の管理職。
男には厳しく、仕事を重く。
女には気を使って優しく定時退社と有休。
さすがはパイオニア。女尊男卑極まれり。
うちの会社の管理職。
男には厳しく、仕事を重く。
女には気を使って優しく定時退社と有休。
さすがはパイオニア。女尊男卑極まれり。
それが逆だったらもっと恐ろしいぞ。
558 ：名無し：2011/07/21(木) 22:01:29.72 ID:zv5BdSQm0
↑アホバカ女社員乙(笑)
男だよ。
「さすがはパイオニア」そう思うなら、さっさと辞めろ。粘着野郎。
どうせHBGの八つ当たりだろ。
どうせHBGの八つ当たりだろ。
561 ：名無し：2011/07/22(金) 00:19:45.36 ID:LCcxaPLr0
低レベル社員の巣窟だな～～～
業績なんて回復してないぜ。
数字のマジックってやつだ。
冷静に考えろよ。
来期、再来期に売れるものが出てくるとでも思ってんのか？
MBGも先見の明の無さから
これから伸びるビジネスチャンスを逃してるしな。
あわてて参入しても後の祭りだ。
数字の帳尻合わせができなくなったら
また赤字路線まっしぐら。
業績なんて回復してないぜ。
数字のマジックってやつだ。
冷静に考えろよ。
来期、再来期に売れるものが出てくるとでも思ってんのか？
MBGも先見の明の無さから
これから伸びるビジネスチャンスを逃してるしな。
あわてて参入しても後の祭りだ。
数字の帳尻合わせができなくなったら
また赤字路線まっしぐら。
偉そうに。
管理職の女社員に対する勤務管理がまるでなってない。
もっと部下に仕事させろよ。管理職のコスト意識が低すぎ。
もともと固定費高いんだよ。５倍の速度で仕事させろよ。女に隙を与えるなよ。
部下のコストを意識してないから、女に部活動優先されたり、やたら休まれるんだろ。
「今日はお鼻なので、帰ります。」あほか！家でやらせろ
Ｐ／Ｌ読めない管理職や女を仕切れない管理職は降格させろよ。無駄。
管理職は、会計の試験とＴＯＥＩＣの試験を必須にして、一定ライン以下は降格にするくらい
兜の緒を締めなければ、まずいだろ。
ボランティアだけやってますなんてのは論外。ボランティアは付帯業務として、隙間時間にやらせろ。
余裕の無い会社の仕事の与え方とは思えない。女はおろか、管理職の危機感なさすぎ。
もっと部下に仕事させろよ。管理職のコスト意識が低すぎ。
もともと固定費高いんだよ。５倍の速度で仕事させろよ。女に隙を与えるなよ。
部下のコストを意識してないから、女に部活動優先されたり、やたら休まれるんだろ。
「今日はお鼻なので、帰ります。」あほか！家でやらせろ
Ｐ／Ｌ読めない管理職や女を仕切れない管理職は降格させろよ。無駄。
管理職は、会計の試験とＴＯＥＩＣの試験を必須にして、一定ライン以下は降格にするくらい
兜の緒を締めなければ、まずいだろ。
ボランティアだけやってますなんてのは論外。ボランティアは付帯業務として、隙間時間にやらせろ。
余裕の無い会社の仕事の与え方とは思えない。女はおろか、管理職の危機感なさすぎ。
564 ：tyekeraccho：2011/07/22(金) 06:23:22.42 ID:XCGn/bkW0
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
すげぇな。
典型的な終了フラグ立った女の例が書いてある。４Ｆ，５Ｆに蔓延してるわ、こういう女。
新入社員が入る前に、対策しないとまずいだろ。
この「あきらめ感」は何だろう。仕事がつまらなくても、会社の環境を改善しようと思わない。与えられた仕事はこなすが、それ以上は何もしようとしない。
つまり、給料さえもらえればいい。まるで定年間近の社員のようである。
私は、Aさんが特殊な例だと思ってはいない。Aさんのように問題のある職場ではなくても、多くの企業で30歳前後の社員がAさんと同じようにあきらめた社員になっている。
会社は辞めない、けれども仕事は頑張らない。
仕事に対するやる気はない、けれども与えられた仕事はこなす。
与えられた仕事はやる、けれども管理職になって責任を負うのは嫌だ
問題は、言わない限り動かないという点である。自分から仕事を増やそうとも、仕事のハードルを上げようともしない。新しい提案などはまったくしない。いつまでたっても受身のままである。
しかも最短距離で達成する方法を選び、困難な方法は避けて通る。リスクやトラブルを避けるのは賢い選択のように思えるが、成長が止まり、思考も止まる。自分の頭で考えられない社員になっていくのである。
新・ぶら下がり社員は、冒頭のAさんのように現状維持を望んでいる。
つまり昇進（上）を目指すわけではなく、転職（横）をするわけでもない。
残業や休日出勤を嫌がり、上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。
残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら嫌がられても仕方ないとは思うが、
支払われるのに嫌がるのは、自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。
すげぇな。
典型的な終了フラグ立った女の例が書いてある。４Ｆ，５Ｆに蔓延してるわ、こういう女。
新入社員が入る前に、対策しないとまずいだろ。
この「あきらめ感」は何だろう。仕事がつまらなくても、会社の環境を改善しようと思わない。与えられた仕事はこなすが、それ以上は何もしようとしない。
つまり、給料さえもらえればいい。まるで定年間近の社員のようである。
私は、Aさんが特殊な例だと思ってはいない。Aさんのように問題のある職場ではなくても、多くの企業で30歳前後の社員がAさんと同じようにあきらめた社員になっている。
会社は辞めない、けれども仕事は頑張らない。
仕事に対するやる気はない、けれども与えられた仕事はこなす。
与えられた仕事はやる、けれども管理職になって責任を負うのは嫌だ
問題は、言わない限り動かないという点である。自分から仕事を増やそうとも、仕事のハードルを上げようともしない。新しい提案などはまったくしない。いつまでたっても受身のままである。
しかも最短距離で達成する方法を選び、困難な方法は避けて通る。リスクやトラブルを避けるのは賢い選択のように思えるが、成長が止まり、思考も止まる。自分の頭で考えられない社員になっていくのである。
新・ぶら下がり社員は、冒頭のAさんのように現状維持を望んでいる。
つまり昇進（上）を目指すわけではなく、転職（横）をするわけでもない。
残業や休日出勤を嫌がり、上司が頼んでもきっぱりと断る人がいる。
残業代や休日出勤手当てを満足に出せないのなら嫌がられても仕方ないとは思うが、
支払われるのに嫌がるのは、自分の時間を持ちたいのが理由だろう。
仕事に熱意を注げないから、プライベートに入れ込むのである。
ところで、木金休み土日出勤の話題が出ないのは、どうしてなの？
566 ：名無し：2011/07/22(金) 07:49:09.30 ID:8rutuPFy0
アホバカ女社員だけ休日出勤させりゃ
567 ：567：2011/07/22(金) 09:37:53.88 ID:1dt8Z9Mw0
女性社員のことけなしてる奴ってなんなの？
女性社員の待遇がうらやましいだけ？
俺の基準ではチンタラ仕事してても、忙しくしてる奴と同じ給料
もらえてる奴こそ、勝ち組みなのだが。
こんな低給料の会社で忙しく働くのなんて馬鹿馬鹿しいし、
60%くらいの力ででやっときゃいいんだよ。
勘違い働き蜂が一部にいるようだけど、ハッキリ言って迷惑！
そんなに実力あって仕事に情熱あるなら、
もっと条件いい会社に転職すればいいじゃん。
女性社員の待遇がうらやましいだけ？
俺の基準ではチンタラ仕事してても、忙しくしてる奴と同じ給料
もらえてる奴こそ、勝ち組みなのだが。
こんな低給料の会社で忙しく働くのなんて馬鹿馬鹿しいし、
60%くらいの力ででやっときゃいいんだよ。
勘違い働き蜂が一部にいるようだけど、ハッキリ言って迷惑！
そんなに実力あって仕事に情熱あるなら、
もっと条件いい会社に転職すればいいじゃん。
ろくに成果もなく給料もらっている奴が迷惑って事だろ。
いい歳こいているんだからその位の文意ぐらい読み取れよ。
だから無能って言われるんだよ。
いい歳こいているんだからその位の文意ぐらい読み取れよ。
だから無能って言われるんだよ。
60%の力で仕事して60%の成果が上がっているのならマシな方だな。
567君の場合頭悪そうだから、働くほどマイナスになりそうだ。
-60％の成果を上げない様に、今後も頑張るなよ。
567君の場合頭悪そうだから、働くほどマイナスになりそうだ。
-60％の成果を上げない様に、今後も頑張るなよ。
つか567みたいに開き直ってる態度のやつ、うちの会社多いよな。
しかもこういう文句ブーブーいうやつに限ってアゲる。
勘違い567みたいなヤツが一部にいるようだけど、ハッキリ言って迷惑！
そんなに実力発揮しないで仕事に情熱もないなら、
さっさと会社やめればいいじゃん。
しかもこういう文句ブーブーいうやつに限ってアゲる。
勘違い567みたいなヤツが一部にいるようだけど、ハッキリ言って迷惑！
そんなに実力発揮しないで仕事に情熱もないなら、
さっさと会社やめればいいじゃん。
571 ：567：2011/07/22(金) 12:09:42.75 ID:1dt8Z9Mw0
会社なんて辞められるわけないだろ。
一から出直しなんて面倒くせえ。
今の楽なポジションにつくまで、どれだけ時間かかったと思ってるんだ。
昔は我武者羅に働いて、成果も出してたけど、途中で心が折れた。
今は全くやる気がおきないし、立ち直ろうとも思わない。
それよりも、83円のときに買った大量の株が凄まじい含み益生んでるんだが。
800円くらいまで上がって配当金が復活すれば、それだけで生活できそうだ。
それでも会社は辞めないけどｗ
一から出直しなんて面倒くせえ。
今の楽なポジションにつくまで、どれだけ時間かかったと思ってるんだ。
昔は我武者羅に働いて、成果も出してたけど、途中で心が折れた。
今は全くやる気がおきないし、立ち直ろうとも思わない。
それよりも、83円のときに買った大量の株が凄まじい含み益生んでるんだが。
800円くらいまで上がって配当金が復活すれば、それだけで生活できそうだ。
それでも会社は辞めないけどｗ
随分小額で暮らせるのだな。
>昔は我武者羅に働いて、成果も出してたけど
(笑)
じゃーもっと成果出してくれよｗ
その大量の株も紙くずになっちゃうよ
(笑)
じゃーもっと成果出してくれよｗ
その大量の株も紙くずになっちゃうよ
いや、こいつが頑張ると赤字が増える。
575 ：名無し：2011/07/22(金) 15:56:50.44 ID:wMK5Fc0E0
確かにこの会社は楽チンだな。
辞めなくて良かった。
辞めなくて良かった。
576 ：名無しさん：2011/07/22(金) 22:05:07.47 ID:m+8YzkyR0
連結では営業利益160億だが、π単独では1億4千万の営業赤字。
負債総額がさりげなく100億増えてやがる。
900億のシンジケートローンはどっから返済するの？俺らの退職金は？
てか、退職金が払われるのはいつ辞める奴まで？
つД｀)・ﾟ・｡・゜ﾟ・* :.｡..｡.:*・゜
負債総額がさりげなく100億増えてやがる。
900億のシンジケートローンはどっから返済するの？俺らの退職金は？
てか、退職金が払われるのはいつ辞める奴まで？
つД｀)・ﾟ・｡・゜ﾟ・* :.｡..｡.:*・゜
577 ：やめられない名無しさん：2011/07/22(金) 22:31:01.40 ID:9ke05GtO0
節電で川越は今週休みだったけど、今週涼しかったね
まぁ、台風の中行かなくてすんだのは良かったけれど・・・
まぁ、台風の中行かなくてすんだのは良かったけれど・・・
579 ：名無し：2011/07/23(土) 08:34:58.98 ID:2bSaGVS50
取り扱い製品が個人的に好きでないと、この会社はキツイと思いますよ。
新人採用時の配属先は、よほど無理な希望を言わない限り叶えてくれるので、その点は恵まれていると思いますよ。
製品が好きで入って、好きな部署に配属可能。新人さんたちは楽しんで仕事している人が多いですよ。
ただ、何十年も会社に居ると、仕事上恵まれなくなってしまった人は、どの会社にもいます。
ここの書き込みなんて、残念ながら仕事上で恵まれていない人たちの愚痴しか書かれていないです。
自分からＯＢ訪問のアクション起こして、成功している人の実際の声を聞くほうが良いと思いますよ。
色々な会社を自分の目で見て、ＯＢの声を耳で聞いて、じっくり決めたほうが後々のためですよ。
正直、どの会社も、勢いのある部署は楽ではないです。これだけは言えます。
でも、勢いのある部署ほど、厳しく育てられるので、自分自身成長できますよ。
新人採用時の配属先は、よほど無理な希望を言わない限り叶えてくれるので、その点は恵まれていると思いますよ。
製品が好きで入って、好きな部署に配属可能。新人さんたちは楽しんで仕事している人が多いですよ。
ただ、何十年も会社に居ると、仕事上恵まれなくなってしまった人は、どの会社にもいます。
ここの書き込みなんて、残念ながら仕事上で恵まれていない人たちの愚痴しか書かれていないです。
自分からＯＢ訪問のアクション起こして、成功している人の実際の声を聞くほうが良いと思いますよ。
色々な会社を自分の目で見て、ＯＢの声を耳で聞いて、じっくり決めたほうが後々のためですよ。
正直、どの会社も、勢いのある部署は楽ではないです。これだけは言えます。
でも、勢いのある部署ほど、厳しく育てられるので、自分自身成長できますよ。
581 ：名無し：2011/07/23(土) 11:39:24.75 ID:2bSaGVS50
↑ウソばっかり(苦笑)
582 ：名無し：2011/07/23(土) 11:51:05.33 ID:wpptfci40
>>577
「どんなに失敗しても責任を追及されない」からだよ。
逆に、
「どんな成果を上げても、昇進には関係が無い」とも言える。
昇進は部長さん達の間で決められる。人事は調整するだけ。
こんな体質が今の負債を作った。会社が無くなるまで変りそうに無い。
「どんなに失敗しても責任を追及されない」からだよ。
逆に、
「どんな成果を上げても、昇進には関係が無い」とも言える。
昇進は部長さん達の間で決められる。人事は調整するだけ。
こんな体質が今の負債を作った。会社が無くなるまで変りそうに無い。
就職氷河期だから、ここだって簡単に入れないと思うぞ。
業績悪く、募集も少ないﾊｽﾞだし。
業績悪く、募集も少ないﾊｽﾞだし。
意欲があって開発志望の人だったら、入ったら楽しいと思うよ。
開発部署は活気があるしフォローもしてくれるので
色々な新製品の開発に携わりながら開発経験を積めるよ。
開発部署は活気があるしフォローもしてくれるので
色々な新製品の開発に携わりながら開発経験を積めるよ。
ここに書き込みしてる人らって事務が多い？
587 ：名無し：2011/07/23(土) 19:25:20.24 ID:2bSaGVS50
川越が多いんじゃね？
てか、みんな節電休みどうよ？
てか、みんな節電休みどうよ？
仕事の電話がｶﾞﾝｶﾞﾝ掛かって来る。
家でｼｺｼｺ宿題をやってるよ。
でも子供と遊べるので、通勤よりずっと良い。
家でｼｺｼｺ宿題をやってるよ。
でも子供と遊べるので、通勤よりずっと良い。
589 ：名無しさん：2011/07/24(日) 09:38:25.78 ID:BmEMg/vX0
もうこの会社は創価学会に頼るしかないんだよ。
みんなでお経を唱えましょう。
すおのも創価学会人だよ。池田先生を尊敬してるんだよ。
妙法蓮華経方便品第二
爾時世尊。従三昧安詳而起。告舎利弗。諸仏智慧甚深無量。
其智慧門。難解難入。一切声聞。辟支仏。所不能知。
所以者何。仏曽親近。百千万億。無数諸仏。尽行諸仏。
無量道法。勇猛精進。名称普聞。成就甚深。未曽有法。
随宜所説。意趣難解。舎利弗。吾従成仏已来種種因縁。
種種譬諭。広演言教。無数方便。引導衆生。令離諸著。
所以者何。如来方便。知見波羅蜜。皆已具足。舎利弗。
如来知見。広大深遠。無量無礙。力。無所畏。禅定。解脱。
三昧。深入無際。成就一切。未曽有法。舎利弗。如来能種種分別。
巧説諸法。言辞柔軟。悦可衆心。舎利弗。取要言之。
無量無辺。未曽有法。仏悉成就。止。舎利弗。不須復説。
所以者何。仏所成就。第一希有。難解之法。唯仏与仏。
乃能究尽。諸法実相。
所謂諸法。如是相。如是性。如是体。如是力。如是作。如是因。如是縁。如是果。
如是報。如是本末究竟等。
みんなでお経を唱えましょう。
すおのも創価学会人だよ。池田先生を尊敬してるんだよ。
妙法蓮華経方便品第二
爾時世尊。従三昧安詳而起。告舎利弗。諸仏智慧甚深無量。
其智慧門。難解難入。一切声聞。辟支仏。所不能知。
所以者何。仏曽親近。百千万億。無数諸仏。尽行諸仏。
無量道法。勇猛精進。名称普聞。成就甚深。未曽有法。
随宜所説。意趣難解。舎利弗。吾従成仏已来種種因縁。
種種譬諭。広演言教。無数方便。引導衆生。令離諸著。
所以者何。如来方便。知見波羅蜜。皆已具足。舎利弗。
如来知見。広大深遠。無量無礙。力。無所畏。禅定。解脱。
三昧。深入無際。成就一切。未曽有法。舎利弗。如来能種種分別。
巧説諸法。言辞柔軟。悦可衆心。舎利弗。取要言之。
無量無辺。未曽有法。仏悉成就。止。舎利弗。不須復説。
所以者何。仏所成就。第一希有。難解之法。唯仏与仏。
乃能究尽。諸法実相。
所謂諸法。如是相。如是性。如是体。如是力。如是作。如是因。如是縁。如是果。
如是報。如是本末究竟等。
590 ：名無し：2011/07/24(日) 10:43:03.79 ID:cryHxiL+0
うちの会社って弱いものイジメ多いよな。
見ていて可哀想になる。
しかも年長になればなるほどたちが悪い。
やっぱりこの会社にいるとそうなるのかな。
見ていて可哀想になる。
しかも年長になればなるほどたちが悪い。
やっぱりこの会社にいるとそうなるのかな。
私生活の思想には制限は無いけど、勤務時間での特定の思想の勧誘は社則で禁じられていたはず。
おい、冨○。ちんたら、電機労連で甘い汁吸ってんじゃねぇぞ。
お前の言い出した女性優遇のせいで、特に若手の男性社員が悲惨なことになってるぞ。
いじめ。特に量産前にサボる、ワークライフバランスお稽古女のフォロー。
産休女のフォロー。成果がまるで無い女が出世してゆく昇格差別。
どんどん、若手男性社員のやる気がなくなってるぞ。
なぜ、若手の出来る社員が退職していったのか、しっかり把握しているのか？
自分だけ電機労連で甘い汁吸って、あとはお得意の責任放棄か？
お前が言い出したせいだ。責任取れ。アホ○高と、アホ組合。
お前の言い出した女性優遇のせいで、特に若手の男性社員が悲惨なことになってるぞ。
いじめ。特に量産前にサボる、ワークライフバランスお稽古女のフォロー。
産休女のフォロー。成果がまるで無い女が出世してゆく昇格差別。
どんどん、若手男性社員のやる気がなくなってるぞ。
なぜ、若手の出来る社員が退職していったのか、しっかり把握しているのか？
自分だけ電機労連で甘い汁吸って、あとはお得意の責任放棄か？
お前が言い出したせいだ。責任取れ。アホ○高と、アホ組合。
593 ：名無し：2011/07/24(日) 12:47:56.13 ID:cryHxiL+0
組合(笑)
女尊男卑の大元か。
だいたい、転勤も異動も無いアホバカ女が
何故に簡単に出世出来るのかおかしいよな。
ホントに問題だらけの会社だわさ。
女尊男卑の大元か。
だいたい、転勤も異動も無いアホバカ女が
何故に簡単に出世出来るのかおかしいよな。
ホントに問題だらけの会社だわさ。
594 ：名無し：2011/07/24(日) 21:06:13.21 ID:6Lk3wSSv0
会社再建のためにすぐに行うべきは、恒常的に赤字が続いている部門を
即刻解散し管理職は指名解雇、非管理職のうち使える人間だけを配置転換すべし。
即刻解散し管理職は指名解雇、非管理職のうち使える人間だけを配置転換すべし。
ここのカキコ見てると
赤字部門切捨てる際に解雇されるのは該当部門に所属している者のみ
と思ってるようだけど、世の中そういうわけにはイカンのよ。
赤字部門切捨てる際に解雇されるのは該当部門に所属している者のみ
と思ってるようだけど、世の中そういうわけにはイカンのよ。
川越の人らは川崎の人嫌いなん？
597 ：名無し：2011/07/25(月) 07:41:45.92 ID:QSMOC8id0
嫌いっていうか、川崎川越は全く別の文化だからな。
まだ川崎はあちこちの事業所の寄せ集めだから、耐性
あるけど。
川越は頑固者というか、村社会だよね。
まだ川崎はあちこちの事業所の寄せ集めだから、耐性
あるけど。
川越は頑固者というか、村社会だよね。
598 ：名無し：2011/07/25(月) 21:37:13.48 ID:gzJZyR1D0
部門別の業績評価を即刻復活させて、利益を出している部門と赤字部門とで給与の差を明確に付けることが急務である。
このままでは頑張っている部門が報われない。
女や窓際副参事がどうのこうの言っているアホがいるが、赤字部門こそ会社の金を食いつぶす極悪の奴らであることをよく覚えておけ。
このままでは頑張っている部門が報われない。
女や窓際副参事がどうのこうの言っているアホがいるが、赤字部門こそ会社の金を食いつぶす極悪の奴らであることをよく覚えておけ。
599 ：名無し：2011/07/25(月) 21:41:17.32 ID:gzJZyR1D0
川越の人間は川崎の人間を食わせるために働いていることに、とてつもない不条理を感じている。
>>599
じゃあ換わってやろうか？
じゃあ換わってやろうか？
601 ：名無し：2011/07/26(火) 00:10:15.38 ID:Vk0WD5Wc0
食わせてやってる(笑)
こういう考えの奴が多い限り、
この会社は良くならねーわな。
定時退社窓際副参事やアホバカ女社員と
同じレベルだわ。
こういう考えの奴が多い限り、
この会社は良くならねーわな。
定時退社窓際副参事やアホバカ女社員と
同じレベルだわ。
602 ：名無し：2011/07/26(火) 23:22:09.20 ID:jGuRNu+90
川越の人が川崎の人を嫌っている。と言う表現は正しくないな。
川崎＝HBGではないから。共通部分もあるし、稼いでいる事業部も有る。
今日の巨額負債を作ったカンパニーと未だにうだつの上がらないPMJ
残りカスのAVシステムが相変わらす上から目線で居る事に、
それ以外の社員の殆どは怒り軽蔑している。
が正解だと思うぞ。
川崎＝HBGではないから。共通部分もあるし、稼いでいる事業部も有る。
今日の巨額負債を作ったカンパニーと未だにうだつの上がらないPMJ
残りカスのAVシステムが相変わらす上から目線で居る事に、
それ以外の社員の殆どは怒り軽蔑している。
が正解だと思うぞ。
>602が正解
あと川越と川崎の社食と売店の差は何だ！？
ものすごく不公平感を感じる。
川越を川崎に合わせてとはいわない。
総じて儲かっていない川崎が川越に合わせるべきかと。
…まあ、川崎にはお偉いさんがいっぱいいるから言っても無理か。
ものすごく不公平感を感じる。
川越を川崎に合わせてとはいわない。
総じて儲かっていない川崎が川越に合わせるべきかと。
…まあ、川崎にはお偉いさんがいっぱいいるから言っても無理か。
川崎は、サラリーマン業者がやってるから、すべてがお役所仕事。
社員食堂は川越のほうが、やる気あるよ。栄養バランスもしっかり考えられているし。
チップで社員に評価求めているじゃん。あれ、良いシステムだとおもうよ。
川崎のお客様カードなんて、書いたところで何も反映されないからね。上からやらされているのバレバレ。
味付けはファミレスみたいで濃いし、たまにどうすればこんなにマズイカレーが作れるんだろうってのを出す。
栄養バランスもへったくれもない。栄養士とか付いていないんだろうな。
親会社が大手商社だから調子こいてるんだろうね。言葉遣いも糞だし。
総務か何かが袖の下もらっているのかな？
２年に一度、業者のオーディションするんじゃなかったっけ？
地元の気合の入った中小の業者入れようぜ。
社員食堂は川越のほうが、やる気あるよ。栄養バランスもしっかり考えられているし。
チップで社員に評価求めているじゃん。あれ、良いシステムだとおもうよ。
川崎のお客様カードなんて、書いたところで何も反映されないからね。上からやらされているのバレバレ。
味付けはファミレスみたいで濃いし、たまにどうすればこんなにマズイカレーが作れるんだろうってのを出す。
栄養バランスもへったくれもない。栄養士とか付いていないんだろうな。
親会社が大手商社だから調子こいてるんだろうね。言葉遣いも糞だし。
総務か何かが袖の下もらっているのかな？
２年に一度、業者のオーディションするんじゃなかったっけ？
地元の気合の入った中小の業者入れようぜ。
606 ：名無し：2011/07/27(水) 07:33:53.97 ID:77fGPWzb0
↑そうか？
川崎のほうが明らかにウマイと思うが。
食堂のおばちゃんたちも感じよいだろ。
川崎のほうが明らかにウマイと思うが。
食堂のおばちゃんたちも感じよいだろ。
最初だけだよ。そう思うのは。
ただのチープなファミレスだよ。みんな騙されてるけど。
川越のほうが１つ１つ丁寧に作ってるじゃん。栄養も考えてあるじゃん。
毎日食ってたら、味が濃くてうんざりする。
おそらく、コスト削減した食材を、濃い味付けで誤魔化しているんだろうね。低価格外食産業の常套手段。
ご飯も不味いしね。古古米とか安い米使ってるんだろうな。
栄養面から考えたら、塩分が高すぎる。毎日食べる食堂の味付けではない。
あれは健康を害すると思う。
ただのチープなファミレスだよ。みんな騙されてるけど。
川越のほうが１つ１つ丁寧に作ってるじゃん。栄養も考えてあるじゃん。
毎日食ってたら、味が濃くてうんざりする。
おそらく、コスト削減した食材を、濃い味付けで誤魔化しているんだろうね。低価格外食産業の常套手段。
ご飯も不味いしね。古古米とか安い米使ってるんだろうな。
栄養面から考えたら、塩分が高すぎる。毎日食べる食堂の味付けではない。
あれは健康を害すると思う。
塩分なんか気にせず、毎日ラーメンスープまで飲み干してます
609 ：名無し：2011/07/27(水) 17:48:13.81 ID:PbKWVnWp0
川崎の社食の営業を節電名目で昼だけにしたところ、残業する社員が激減したそうだ。
晩飯を会社で食って、それから１～2時間残業していた独身社員が大勢いたが、そいつらが定時で帰るようになったようだ。
ということはこれまでの残業はいったい何だったんだ。
定時退社の窓際副参事を同じに見られないように、ほんとは定時で終われる仕事をわざわざ定時過ぎまで掛けてやって残業代を
請求していたということか。
晩飯を会社で食って、それから１～2時間残業していた独身社員が大勢いたが、そいつらが定時で帰るようになったようだ。
ということはこれまでの残業はいったい何だったんだ。
定時退社の窓際副参事を同じに見られないように、ほんとは定時で終われる仕事をわざわざ定時過ぎまで掛けてやって残業代を
請求していたということか。
610 ：名無し：2011/07/27(水) 20:02:27.71 ID:77fGPWzb0
まあ、生活残業がほとんどだろうな。
組合員は毎日を定時退社日にして、
やむを得ない時のみ上長の決裁必須
で認めればよいのでは？
組合員は毎日を定時退社日にして、
やむを得ない時のみ上長の決裁必須
で認めればよいのでは？
それ賛成！
残った業務は、管理職にやらせれば、コスト削減になるね。
最近、仕事だけではない生活が、こんなに人間らしい生活なんだと思ってきたところだよ。
夕飯はみんなで食べると楽しいね。久しぶりにガキ達と風呂に入った。嫁さんも機嫌良いし。
そりゃ、女達も真っ先に帰るわな。やっとワークライフバランスの意味が分かってきたよ。
管理職評価制度も作ろうぜ。某ハンバーガーショップのように、名ばかり管理職に徹底的に働かせて、コスト削減しようぜ。
仕事の時間にボランティアやったり、自転車借りて銀行行く暇あるだから、管理職を逆に徹底管理して深夜まで働かせようぜ。
傍から見ていても、仕事効率悪いボランティアスィーツ（笑）。
残った業務は、管理職にやらせれば、コスト削減になるね。
最近、仕事だけではない生活が、こんなに人間らしい生活なんだと思ってきたところだよ。
夕飯はみんなで食べると楽しいね。久しぶりにガキ達と風呂に入った。嫁さんも機嫌良いし。
そりゃ、女達も真っ先に帰るわな。やっとワークライフバランスの意味が分かってきたよ。
管理職評価制度も作ろうぜ。某ハンバーガーショップのように、名ばかり管理職に徹底的に働かせて、コスト削減しようぜ。
仕事の時間にボランティアやったり、自転車借りて銀行行く暇あるだから、管理職を逆に徹底管理して深夜まで働かせようぜ。
傍から見ていても、仕事効率悪いボランティアスィーツ（笑）。
612 ：名無し：2011/07/28(木) 13:27:58.21 ID:CG42QhqT0
役職無しの副参事以上で、残業しない奴は組合員に
戻すべし。
副参事以上の給料には残業手当も込みなんだろ。
戻すべし。
副参事以上の給料には残業手当も込みなんだろ。
613 ：名無し：2011/07/28(木) 20:38:01.99 ID:XPBXlVu40
614 ：雨：2011/07/28(木) 22:08:10.91 ID:u0NmD+6PO
何年か前に川越の食堂新しくするのに真夏に体育館で食ってたことあるけど、最強に熱かった思い出がある。
PMJの連中は今だに会社の中心と思ってる人が多いように思える。
例えば他部門に電話する時、多くの部門は
「○○(事業所名とか会社名や大きな部門名)の△△課の××です。」と名乗る。
PMJの連中はいきなり「△△営業所の××です。」と名乗る。
PMJの事は相手は知っていて当然という感じで。
(もちろん悪気があってそうしている訳ではないと思ってるけど。)
細かい事だがいろんな部門から電話をもらう者からすると、？と思うこともある。
例えば他部門に電話する時、多くの部門は
「○○(事業所名とか会社名や大きな部門名)の△△課の××です。」と名乗る。
PMJの連中はいきなり「△△営業所の××です。」と名乗る。
PMJの事は相手は知っていて当然という感じで。
(もちろん悪気があってそうしている訳ではないと思ってるけど。)
細かい事だがいろんな部門から電話をもらう者からすると、？と思うこともある。
616 ：名無し：2011/07/28(木) 23:00:27.47 ID:CG42QhqT0
三洋の白物みたく、うちのホームＡVも中国企業に
売るなんてことは無いだろうか。
売るなんてことは無いだろうか。
買い手がなきゃ売れないでしょ
人件費高いし、企画力は小学生並みだし。
既にブランドは売り払っているし。
技術も無く、中国や韓国のメーカーにお願いして作って貰っている事業部の
何の価値があるの？
既にブランドは売り払っているし。
技術も無く、中国や韓国のメーカーにお願いして作って貰っている事業部の
何の価値があるの？
ってゆーか、マジここのスィーツ女の上げっぷりには、ウンザリしたわ・・・。
ブスの主張通すなよ 色々今まで手にした既得権益を手放さないための、策略だって気づけよ
男達は、様々な理不尽な出来事を、敢えて口には出さず、うまくまわしてるのによ
ブサスィーツ女（笑）と来たら、やたら正義感振り回してウザイよ
おめーは、学級委員か？職場だっつーの
権利ばかり主張するな。仕事で貢献してから発言しろ
この年増ボラスィーツ（笑）
うざい 要らない 仕事の邪魔
空気嫁なさすぎ だからまともな女友達居ないんだよ
ほぼノーメイクで、やたら正義感
同姓から最も嫌われるタイプ
メイク感のある顔 清潔感のある服装 前の職場だと、即先輩から注意されたけど、ここはノーメイクが学級委員でのさばってる
４０超えてるのに、ノーメイク。アリエナイ・・・。
ノーメイク女取り締まれよ 汚ねぇ素肌のシミと、開きまくった黒い毛穴 見たくネェ 公害
やたら男にセクハラセクハラ言ってるけど、お前のノーメイク顔が、男にとって逆セクハラだろ
男日照り数十年のキャリアは認める でもその顔じゃ、お客様に失礼
第一印象で不快感与える 近所のスーパーに買い物来てるんじゃないんだよ 職場なんだよ 気付けババァ
少しはトイレで鏡見ろよ！
ブスの主張通すなよ 色々今まで手にした既得権益を手放さないための、策略だって気づけよ
男達は、様々な理不尽な出来事を、敢えて口には出さず、うまくまわしてるのによ
ブサスィーツ女（笑）と来たら、やたら正義感振り回してウザイよ
おめーは、学級委員か？職場だっつーの
権利ばかり主張するな。仕事で貢献してから発言しろ
この年増ボラスィーツ（笑）
うざい 要らない 仕事の邪魔
空気嫁なさすぎ だからまともな女友達居ないんだよ
ほぼノーメイクで、やたら正義感
同姓から最も嫌われるタイプ
メイク感のある顔 清潔感のある服装 前の職場だと、即先輩から注意されたけど、ここはノーメイクが学級委員でのさばってる
４０超えてるのに、ノーメイク。アリエナイ・・・。
ノーメイク女取り締まれよ 汚ねぇ素肌のシミと、開きまくった黒い毛穴 見たくネェ 公害
やたら男にセクハラセクハラ言ってるけど、お前のノーメイク顔が、男にとって逆セクハラだろ
男日照り数十年のキャリアは認める でもその顔じゃ、お客様に失礼
第一印象で不快感与える 近所のスーパーに買い物来てるんじゃないんだよ 職場なんだよ 気付けババァ
少しはトイレで鏡見ろよ！
最低限のメイクもせずに仕事に行くようなスィーツ女は、 無精髭を生やして、しかも鼻毛ボーボーで、仕事に行くおっさんと同レベル
無精髭、鼻毛のおっさんから仕事の話されても、シカトだろ 説得力無いだろ
お前らのやってることは、そういうことだ
お客様には迷惑掛けないでね
無精髭、鼻毛のおっさんから仕事の話されても、シカトだろ 説得力無いだろ
お前らのやってることは、そういうことだ
お客様には迷惑掛けないでね
621 ：名無し：2011/07/29(金) 07:41:18.28 ID:qr9071OC0
うちの女社員には何言ってもムダだよ。
アホバカ極まりなし。
アホバカ極まりなし。
ヤリチンコが女性差別をするな！
623 ：名無し：2011/07/29(金) 23:41:24.58 ID:uZ/Bf9TA0
赤字部門は即刻解散してくれ。赤字部門の奴らが同じ給与、ボーナスをもらっていることが許せんよ。
全くその通りなんだが、彼らに言わせれば好き好んでＨＢＧに配属された訳では無い。
と言う。担当者はともかく、企画や管理職には今の状況を招いた責任があるだろう。
と言う。担当者はともかく、企画や管理職には今の状況を招いた責任があるだろう。
625 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/30(土) 06:02:44.78 ID:ThFEwwLv0
薄型テレビに代表されるようＡＶ機器は日本の一人負け。
日本の６，７割りの給料水準の韓国に、本気で世界制覇を目指されたら
太刀打ち出来ないのは明白だ。日本企業にとっても世界が主戦場なのだから。
昭和の時代にアメリカの電気産業が日本によって打ちのめされたのと全く同じ構造だ。
だからといって、いつまでもこのままでいいという訳ではない。
今まではソフトランディングしてきたが、そろそろハードランディングの時期かもな。
日本の６，７割りの給料水準の韓国に、本気で世界制覇を目指されたら
太刀打ち出来ないのは明白だ。日本企業にとっても世界が主戦場なのだから。
昭和の時代にアメリカの電気産業が日本によって打ちのめされたのと全く同じ構造だ。
だからといって、いつまでもこのままでいいという訳ではない。
今まではソフトランディングしてきたが、そろそろハードランディングの時期かもな。
626 ：名無し：2011/07/30(土) 09:05:21.43 ID:4mZ/rRkkO
テメーらの無能さを女社員に責任転換するアホさ加減に呆れたわ。
どこの会社にも男女にかかわらず、無能社員はいるんだよ。
会社の低迷の原因はそんなくだらねぇ問題じゃねぇだろ。
何でも他人のせいにして生きていけるなんて幸せだな。
自分は有能だとでも思ってんのか？
こんなバカしかいないから、会社が傾くんだ。
今期がたまたま黒字になったからって、明るい未来が待ってるなんて思ってないだろうな！？
どこの会社にも男女にかかわらず、無能社員はいるんだよ。
会社の低迷の原因はそんなくだらねぇ問題じゃねぇだろ。
何でも他人のせいにして生きていけるなんて幸せだな。
自分は有能だとでも思ってんのか？
こんなバカしかいないから、会社が傾くんだ。
今期がたまたま黒字になったからって、明るい未来が待ってるなんて思ってないだろうな！？
627 ：名無しさん：2011/07/30(土) 10:35:11.50 ID:PEqm7UYT0
バブル期に入社した大量の阿呆社員が中堅の立場になった頃から、会社の業績は急速に低下していった。
業績が悪化すると、入社する新卒の質が下がるという悪循環に陥る。
今や４０歳代半ば以下の社員の多くが、かつてπがエクセレントカンパニーだった時代には
考えられないほど低レベルになってしまっている。これではお先真っ暗だぞ。
業績が悪化すると、入社する新卒の質が下がるという悪循環に陥る。
今や４０歳代半ば以下の社員の多くが、かつてπがエクセレントカンパニーだった時代には
考えられないほど低レベルになってしまっている。これではお先真っ暗だぞ。
628 ：名無し：2011/07/30(土) 10:45:42.50 ID:8kkNqaZK0
>>626
でも女社員だって優秀ってわけじゃなかろう。
でも女社員だって優秀ってわけじゃなかろう。
629 ：名無し：2011/07/30(土) 17:58:24.42 ID:n354KemR0
まっ、一般的に50代半ばの人たちは優秀な人が多かったことは確か。バブル入社で、AO入試組とか推薦組が会社のなかで増加してきてるんだな。レベル低いよ連中は。
630 ：名無し：2011/07/30(土) 18:48:58.93 ID:ToUGlZvD0
631 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/30(土) 19:23:17.76 ID:ThFEwwLv0
買ってくれるところがあるといいが。
ＡＶは余剰人員が最も多い分野で、ニーズが全くない分野だ。
確かにハードランディングとは言ったものの、手がないな。
中国企業はこの分野の日本人に興味ないよ。
だって台湾からソリューションを買ってアッセンブリするだけだから、
日本人は洋梨だ。
ＡＶは余剰人員が最も多い分野で、ニーズが全くない分野だ。
確かにハードランディングとは言ったものの、手がないな。
中国企業はこの分野の日本人に興味ないよ。
だって台湾からソリューションを買ってアッセンブリするだけだから、
日本人は洋梨だ。
632 ：名無し：2011/07/30(土) 19:32:41.10 ID:ToUGlZvD0
多くの日本人社員に用は無いが、ブランドは喉から手が出るほど欲しいぞ。
633 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/30(土) 22:34:36.52 ID:ThFEwwLv0
中国のAV機器ブランドはＴＣＬ、歩歩高、新科、amoisonic、Hisenseで十分。
日本ブランド神話は既に過去のもの。
日本ブランド神話は既に過去のもの。
634 ：名無し：2011/07/31(日) 05:06:29.90 ID:zGeUzUQv0
シェアが低いくせに、もう市場が無い。だと？
まず責任追及しろよ。それが無いからいつまでも負け犬なんだよ。
まず責任追及しろよ。それが無いからいつまでも負け犬なんだよ。
635 ：名無し：2011/07/31(日) 08:32:39.03 ID:KzFiwZCW0
今の50歳台の管理職、役員が定年退職した後は会社が持つとはとても思えない。
企業は結果がすべてなのに、いい訳ばかりで全く結果を出せない甘えた社員だけになってしまう。
企業は結果がすべてなのに、いい訳ばかりで全く結果を出せない甘えた社員だけになってしまう。
636 ：名無し：2011/07/31(日) 11:03:57.54 ID:2FyiYbKB0
まあそれでも潰れることはないな。
持ち前の悪運の強さでのらりくらり
行き長らえるでしょう。
リストラはするだろうけど。
持ち前の悪運の強さでのらりくらり
行き長らえるでしょう。
リストラはするだろうけど。
AVシステムの文系社員はリストラ必要。
間違っても他の営利事業に異動させてはならない。
間違っても他の営利事業に異動させてはならない。
ミーティングはお菓子を食べながら
http://pioneer.jp/e-place/hotcolumn/aqua/index.html
http://pioneer.jp/e-place/hotcolumn/aqua/index.html
639 ：名無し：2011/07/31(日) 19:29:28.46 ID:KzFiwZCW0
AVシステムは20年以上赤字が続いている。どんなに会社の状況が厳しい時にも赤字を垂れ流し続けていた部門で
再建の可能性は皆無である。
したがって人員削減ではなく完全に撤退し部門を閉鎖することをすぐに行うべし。
再建の可能性は皆無である。
したがって人員削減ではなく完全に撤退し部門を閉鎖することをすぐに行うべし。
640 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/31(日) 19:55:47.52 ID:rbfMKk3g0
撤退するにあたっては、その人員比率に応じた、間接部門、本社、販売部門の
人員もセットでクビにしないと他のビジネスラインの収益を圧迫するぞ。
といっても、誰も決断しないか。
人員もセットでクビにしないと他のビジネスラインの収益を圧迫するぞ。
といっても、誰も決断しないか。
641 ：名無し：2011/07/31(日) 20:40:03.01 ID:zGeUzUQv0
そろそろ銀行さんや投資家さんが判断するんじゃないか。
ちゃんとしたオーディオは川越で再開すれば良いし。
ちゃんとしたオーディオは川越で再開すれば良いし。
642 ：名無し：2011/07/31(日) 21:33:38.60 ID:KzFiwZCW0
＞640
分かってないな。
IBT（税引前利益）で赤字の事業が無くなれば、その赤字額分だけ全社の損益が改善する。
本社部門、間接部門の人員も減らせればそれに越したことは無いが、減らせなくとも損益は改善することが分からんのか。
誰も決断しないというのが最大の問題であることは確かにそうだが。
分かってないな。
IBT（税引前利益）で赤字の事業が無くなれば、その赤字額分だけ全社の損益が改善する。
本社部門、間接部門の人員も減らせればそれに越したことは無いが、減らせなくとも損益は改善することが分からんのか。
誰も決断しないというのが最大の問題であることは確かにそうだが。
644 ：名無し：2011/07/31(日) 21:49:22.69 ID:KzFiwZCW0
赤字部門も本社費の一部を負担しているから、その赤字部門が無くなれば他の黒字部門の本社費の負担が
増えてはしまうがパイオニア株式会社全体の損益は改善することがどうして理解できないの？
とうとう643や640のような馬鹿ばっかの会社になってしまったんだね。
増えてはしまうがパイオニア株式会社全体の損益は改善することがどうして理解できないの？
とうとう643や640のような馬鹿ばっかの会社になってしまったんだね。
>>644
赤字部門といっても限界利益は稼いでるんでしょ？
そうだとしたら>>640の言うように赤字部門が賄ってる固定費を
同時に削減しないと全社の損益は改善されないはずだけど。
それとも、ここで言ってる赤字部門って、限界利益も赤なの？
赤字部門といっても限界利益は稼いでるんでしょ？
そうだとしたら>>640の言うように赤字部門が賄ってる固定費を
同時に削減しないと全社の損益は改善されないはずだけど。
それとも、ここで言ってる赤字部門って、限界利益も赤なの？
646 ：名無し：2011/07/31(日) 22:01:35.14 ID:KzFiwZCW0
>645
致命的な馬鹿。
限界利益を多少稼いでいてもボトムで赤字の部門は無いほうが全体ではプラスなのだよ。
「基礎から分かる経理」などの新入社員向けの本を読め。
致命的な馬鹿。
限界利益を多少稼いでいてもボトムで赤字の部門は無いほうが全体ではプラスなのだよ。
「基礎から分かる経理」などの新入社員向けの本を読め。
647 ：名無し：2011/07/31(日) 22:11:03.92 ID:KzFiwZCW0
＞646
赤字部門の社員が社外にアルバイトに行って、給料の半分でもバイト代を会社に入れてくれれば
固定費の半分を負担したことにはなる。
頼むから部門解散して、赤字部門全員で社外でバイトしてくれ。
赤字部門の社員が社外にアルバイトに行って、給料の半分でもバイト代を会社に入れてくれれば
固定費の半分を負担したことにはなる。
頼むから部門解散して、赤字部門全員で社外でバイトしてくれ。
648 ：名無し：2011/07/31(日) 23:07:03.51 ID:KzFiwZCW0
赤字部門の人間がどうして平気で会社に顔も隠さずに来られるのか不思議だったが
645のようにとんでもない勘違いをしているからなのだと分かったよ。
645のようにとんでもない勘違いをしているからなのだと分かったよ。
649 ：立ち上がれトントロ２：2011/07/31(日) 23:39:39.38 ID:rbfMKk3g0
客観的事実
・直原割れしてなければ稼ぎはある。
（マイナスの仕事はしてないんだからアルバイトしなくてもいいんじゃないかな）
・工場の間接費や販管費の配賦率に明確なルールはない。
（人員比率とか業務比率とか担当者のさじ加減。つまりテキトウ）
赤字とか黒字とか、数字が出ると確からしく見えるけど、社内的にはあまり意味がない。
社内の行き場の無い費用を動かしてるだけなんだから。
・直原割れしてなければ稼ぎはある。
（マイナスの仕事はしてないんだからアルバイトしなくてもいいんじゃないかな）
・工場の間接費や販管費の配賦率に明確なルールはない。
（人員比率とか業務比率とか担当者のさじ加減。つまりテキトウ）
赤字とか黒字とか、数字が出ると確からしく見えるけど、社内的にはあまり意味がない。
社内の行き場の無い費用を動かしてるだけなんだから。
650 ：名無し：2011/07/31(日) 23:40:11.17 ID:zGeUzUQv0
人災のAVシステムが解散すれば、無駄な投資と不良在庫、製造ロス費用、品質ロス費用、
無駄な賃金、それに加え、本社費、間接費、光熱費など共通費も減るわな（減らせば）
もっとタチが悪い事には、固定費を儲かっている所に押し付けているだろ。PLなどで見えない所で。
あと、人隠しはやめようよなこれ以上。負け犬は何処に行っても負け犬だ。次の部門をダメにする。
無駄な賃金、それに加え、本社費、間接費、光熱費など共通費も減るわな（減らせば）
もっとタチが悪い事には、固定費を儲かっている所に押し付けているだろ。PLなどで見えない所で。
あと、人隠しはやめようよなこれ以上。負け犬は何処に行っても負け犬だ。次の部門をダメにする。
651 ：名無し：2011/07/31(日) 23:48:50.89 ID:zGeUzUQv0
更に言えば、全社の中でAVシステムのみがブランドイメージ下げ続けているだろ。
ODMで安物作らせて、ひたすら安売りしても売れずに不良在庫の山。
ODMで安物作らせて、ひたすら安売りしても売れずに不良在庫の山。
巨額の負債を作った上に、
「営業利益が赤字でも粗利が黒なら役に立っている」だと？
フッ、笑止。
先期の新製品は売れたのか？今期上半期はどうなんだ？振り返らないのか？
売れるもの作ってから言え。バカモノ。
「営業利益が赤字でも粗利が黒なら役に立っている」だと？
フッ、笑止。
先期の新製品は売れたのか？今期上半期はどうなんだ？振り返らないのか？
売れるもの作ってから言え。バカモノ。
これから伸びなきゃいけない人々に返済困難な重荷を背負わせた挙句、
モマエラの存続が今後も足を引っ張っていく事に気ずけよ。
モマエラの存続が今後も足を引っ張っていく事に気ずけよ。
呑気に会社の金でボランティアしてる場合じゃないだろ。いくらかかってんだよ。
こっちは休日返上でお客さんをプラザに招待しようと思ったら、ぶるぶる音楽会＿|￣|○
頼む・・・・・。ビジネスの邪魔しないでくれ。そのぶるぶるのお客さん、業界の太いコネ持ってるの？うちに利益もたらすの？
女子更衣室でやれよ！意味わかんね。
そんなにボランティアやりたきゃ、自分の給料返上して、自分の金でやれ！アホ！
こっちは休日返上でお客さんをプラザに招待しようと思ったら、ぶるぶる音楽会＿|￣|○
頼む・・・・・。ビジネスの邪魔しないでくれ。そのぶるぶるのお客さん、業界の太いコネ持ってるの？うちに利益もたらすの？
女子更衣室でやれよ！意味わかんね。
そんなにボランティアやりたきゃ、自分の給料返上して、自分の金でやれ！アホ！
スピーカー教室は、「募集」
ぶるぶるボランティアは「大募集」
おいおい。仕事にムラがあるぞバブルスィーツ女。
ボランティア精神あふれてるんだろ。ちゃんと、平等に仕事しろよ。
こんなのに仕事任せていいの？あと、こいつに与えてる仕事の量少ないだろ。
自転車で銀行行ってる管理職。どこの中小だよ（笑）。
こいつの上司も危機感持てよ。あほちゃう？
管理職なら、自分で仕事開拓しろよ。管理職なのに、やらされ仕事。
バブル世代終わってるな。リストラしろ。
ぶるぶるボランティアは「大募集」
おいおい。仕事にムラがあるぞバブルスィーツ女。
ボランティア精神あふれてるんだろ。ちゃんと、平等に仕事しろよ。
こんなのに仕事任せていいの？あと、こいつに与えてる仕事の量少ないだろ。
自転車で銀行行ってる管理職。どこの中小だよ（笑）。
こいつの上司も危機感持てよ。あほちゃう？
管理職なら、自分で仕事開拓しろよ。管理職なのに、やらされ仕事。
バブル世代終わってるな。リストラしろ。
656 ：名無し：2011/08/01(月) 07:50:12.14 ID:4HyfzYMV0
↑相当反感持ってるんだな。
でもうちの会社のアホバカ女社員に何言ってもムダ。
女には徹底的に手厚く保護する会社だから。
でもうちの会社のアホバカ女社員に何言ってもムダ。
女には徹底的に手厚く保護する会社だから。
ヒラケンまだいる？
658 ：名無し：2011/08/01(月) 19:10:43.09 ID:zHUOhVqQ0
659 ：名無し：2011/08/01(月) 22:12:44.05 ID:YEHeEOJJ0
>立ち上がれトントロ２
お前のいる赤字部門がお前らの給料分を超える限界利益を出しているのか。
給料にも満たない粗利しか出せないなら即刻辞めてくれ。
もっとも世の中では、限界利益や粗利益などではなく、営業利益で黒字でなければ全く評価されない
ということは分かっているよな。
それを限界利益がマイナスではないからいいじゃないかと平然と言うのはキチガイでしかない。
お前のいる赤字部門がお前らの給料分を超える限界利益を出しているのか。
給料にも満たない粗利しか出せないなら即刻辞めてくれ。
もっとも世の中では、限界利益や粗利益などではなく、営業利益で黒字でなければ全く評価されない
ということは分かっているよな。
それを限界利益がマイナスではないからいいじゃないかと平然と言うのはキチガイでしかない。
660 ：立ち上がれトントロ２：2011/08/01(月) 23:04:49.39 ID:rMHHGiv90
黒字と赤字の線引きは結果でしか無いということを改めて書いておこう。
そしてこういう状態を放置してきたのは経営の責任であって、部門の
ましてや担当者には何の罪もないということだ。
確かに限界利益はマイナスでないからいい、という訳ではないが
何も稼がない間接的部門よりはマシじゃないかな。
それと限界利益を出す＝自部門（直接部門）の給料以上は稼いでいるが
間接部門の給料までは稼いでない
これは当たり前の前提。
そしてこういう状態を放置してきたのは経営の責任であって、部門の
ましてや担当者には何の罪もないということだ。
確かに限界利益はマイナスでないからいい、という訳ではないが
何も稼がない間接的部門よりはマシじゃないかな。
それと限界利益を出す＝自部門（直接部門）の給料以上は稼いでいるが
間接部門の給料までは稼いでない
これは当たり前の前提。
661 ：立ち上がれトントロ２：2011/08/01(月) 23:07:04.87 ID:rMHHGiv90
どっちでもいい話か。
もうやめよう、虚しいだけだ。
もうやめよう、虚しいだけだ。
662 ：名無し：2011/08/01(月) 23:10:22.31 ID:YEHeEOJJ0
赤字部門が何ら恥じることなく自らを正当化している。
悲しいよ。情けないよ。こんな会社は考えられないよ。
悲しいよ。情けないよ。こんな会社は考えられないよ。
663 ：名無し：2011/08/02(火) 07:36:27.22 ID:XMLRni8L0
早く買いとってもらうんだな。
HＢG、PMＪは。
はっきり言って要らないわな。
HＢG、PMＪは。
はっきり言って要らないわな。
664 ：まず：2011/08/02(火) 08:16:30.81 ID:RtSKUgg40
格下げな。
ホームプロダクツ部 AVアンプ課 国内営業課
これで充分。
ホームプロダクツ部 AVアンプ課 国内営業課
これで充分。
>656
うちでも評判悪いですよ。特に女性達から。
どうしてあの働きぶりで管理職なの？って妬みが凄い。うちの女性達は、バリバリ働いてるから、ふざけた女見ると、なお更妬むんだろうな。
女の人って表裏激しいじゃないですか。だから、仲良さそうに見えて、女同士で彼女の素行が全て筒抜けなんですよ。
男でも飲み会でちょっとおふざけで悪口言うことあっても、女は凄いね。あそこまで人を悪く言うんだ・・・。
そりゃワイドショーが下品なのも分かる気がしましたよ。
ともかく、素行情報は全部筒抜け。女同士って怖いなって思いました。
うちでも評判悪いですよ。特に女性達から。
どうしてあの働きぶりで管理職なの？って妬みが凄い。うちの女性達は、バリバリ働いてるから、ふざけた女見ると、なお更妬むんだろうな。
女の人って表裏激しいじゃないですか。だから、仲良さそうに見えて、女同士で彼女の素行が全て筒抜けなんですよ。
男でも飲み会でちょっとおふざけで悪口言うことあっても、女は凄いね。あそこまで人を悪く言うんだ・・・。
そりゃワイドショーが下品なのも分かる気がしましたよ。
ともかく、素行情報は全部筒抜け。女同士って怖いなって思いました。
666 ：名無し：2011/08/02(火) 22:52:23.59 ID:2GLJZ3TI0
川崎、会議室空いてなさすぎワロタ。
女子更衣室イラネから会議室に汁。
女子更衣室イラネから会議室に汁。
667 ：名無し：2011/08/03(水) 21:00:10.22 ID:mG59zdoI0
うちの会社ってアホバカ女社員が多すぎだよな。
668 ：名無し：2011/08/03(水) 21:32:14.74 ID:j4SFTcjT0
女に激しい嫉妬心を燃やす駄目男の書き込みが多いな。
669 ：名無し：2011/08/04(木) 00:30:36.46 ID:ZPPFtZgP0
就職活動を頑張っている人の掲示板に
こんな書き込みをする負け犬企業のバカ社員。
さすが、赤字垂れ流し企業だ。
>4月30日15時3分 パイオニアさん
>
>○○の最寄駅から徒歩20分
>（東京駅から2時間、新宿から1時間半程度）
>30歳モデル賃金450万
>
>俺が新卒の時は見向きもしないような会社だが
>今の新卒が必死になる理由は何でしょう？？
こんな書き込みをする負け犬企業のバカ社員。
さすが、赤字垂れ流し企業だ。
>4月30日15時3分 パイオニアさん
>
>○○の最寄駅から徒歩20分
>（東京駅から2時間、新宿から1時間半程度）
>30歳モデル賃金450万
>
>俺が新卒の時は見向きもしないような会社だが
>今の新卒が必死になる理由は何でしょう？？
明日の発表でついに終わりだな。
>>670
kwsk
kwsk
>>671
今朝の日経を読んでみて。
今朝の日経を読んでみて。
デジカメ？
パイオニア株式会社は、2009年11月に中国電器量販大手の蘇寧電器股-有限公司と戦略的提携契約を締結し、
成長著しい中国でのホームエレクトロニクス事業の拡大を図っております。このたび、蘇寧電器との間で、
以下の内容により中国における戦略的事業提携を強化することに合意しましたのでお知らせいたします。
1. 好調な販売状況を受け、市場からの需要に応えホームエレクトロニクス商品のさらなる売上拡大を図るための施策を加速します。
2. 中国での蘇寧電器チャネルにおいて、パイオニアブランドのデジタルカメラ販売を開始します。
これらの提携強化を通じて、パイオニアは中国でのホームエレクトロニクス事業において、3年後に年間400億円の売上を
目指してまいります。また、パイオニア中国現地法人において、ブランド管理部門および品質管理部門を新設いたします。
成長著しい中国でのホームエレクトロニクス事業の拡大を図っております。このたび、蘇寧電器との間で、
以下の内容により中国における戦略的事業提携を強化することに合意しましたのでお知らせいたします。
1. 好調な販売状況を受け、市場からの需要に応えホームエレクトロニクス商品のさらなる売上拡大を図るための施策を加速します。
2. 中国での蘇寧電器チャネルにおいて、パイオニアブランドのデジタルカメラ販売を開始します。
これらの提携強化を通じて、パイオニアは中国でのホームエレクトロニクス事業において、3年後に年間400億円の売上を
目指してまいります。また、パイオニア中国現地法人において、ブランド管理部門および品質管理部門を新設いたします。
外部の人間だが、外資がやたら推奨するから
楽しみにしてたら
糞決算ワロタｗ
楽しみにしてたら
糞決算ワロタｗ
676 ：名無しさん：2011/08/04(木) 21:02:09.01 ID:zEO9ch4l0
この手のパターンって倒産するニュースしか聞かないな
どこだっけで激安液晶テレビの会社が倒産したっけ
どこだっけで激安液晶テレビの会社が倒産したっけ
677 ：名無しさん：2011/08/04(木) 22:26:02.86 ID:TeiWvoqm0
社名をカロッツェリアに変えれば一切問題なし。
678 ：名無し：2011/08/04(木) 22:53:21.23 ID:sU+fRtpY0
たった２年前、リストラだの公的資金だの
騒いでいたのがウソのような復活ぶりだわな。
よくぞここまで持ち直せたよ。
あの時、本気で辞めようと思ったけど、
辞めなくて良かったな。
残っている奴等はみなそう思ってるはず。
川越はこないだ節電休み取ったばかりなのに、
来週からまた11連休。休みが多くて楽チンだよ。
騒いでいたのがウソのような復活ぶりだわな。
よくぞここまで持ち直せたよ。
あの時、本気で辞めようと思ったけど、
辞めなくて良かったな。
残っている奴等はみなそう思ってるはず。
川越はこないだ節電休み取ったばかりなのに、
来週からまた11連休。休みが多くて楽チンだよ。
679 ：名無しさん：2011/08/05(金) 18:33:54.23 ID:o8+SP1v30
４年後に４００億の売り上げを目指す？ たったそれだけ？
で、一体幾ら儲けるつもりなのかなぁ。
で、一体幾ら儲けるつもりなのかなぁ。
680 ：名無しさん：2011/08/05(金) 18:36:37.55 ID:o8+SP1v30
ブランド使用料＝売り上げ。 なら大したもんだが。
それならHBGの社員は殆ど必要無しって事か！
それならHBGの社員は殆ど必要無しって事か！
681 ：名無し：2011/08/05(金) 22:01:49.17 ID:uoReKpsc0
PMJって黒字なのか？
682 ：名無し：2011/08/05(金) 22:03:57.08 ID:uoReKpsc0
休んでばかりだけど、これでいいのか？
683 ：名無し：2011/08/06(土) 01:06:03.41 ID:M9Axf+L/0
俺たちホントに休み過ぎだよな。これでいいのかな。
どうせ秋以降の祝日の出勤日にも有休使うんだろ。
どうせ秋以降の祝日の出勤日にも有休使うんだろ。
生理休暇を不正取得している女性従業員を内部告発したいんだけど、どうしたらいい？
ここに名前を書けばいいだろ。
686 ：名無し：2011/08/06(土) 08:34:11.07 ID:M9Axf+L/0
若い男性社員には厳しく、女社員には激甘の社風。
それがパイオニア。
生理休暇なぞ、健康管理室のチェック無しによく
認めるな。
それがパイオニア。
生理休暇なぞ、健康管理室のチェック無しによく
認めるな。
687 ：名無し：2011/08/06(土) 09:30:04.99 ID:FqswvBVe0
この会社はこの世の天国だな、ほんとうに休み多いよ。俺は先月9連休があったが、また今日から10連休だ。
年末年始も10連休以上にするぞ。
年末年始も10連休以上にするぞ。
そんなに連休取って仕事大丈夫なの？とマジレスしてみる
689 ：名無し：2011/08/06(土) 10:08:16.86 ID:M9Axf+L/0
川越はみんなのんびりペースだよね。
最近はもっぱら定時退社たし。
休み過ぎっていっても会社休日だからなぁ。
最近はもっぱら定時退社たし。
休み過ぎっていっても会社休日だからなぁ。
690 ：690：2011/08/06(土) 19:46:40.19 ID:9ml/EiNX0
経営陣はこれからくる世界恐慌を想定できてるのかな？
米国の債券格下げ、デフォルト、欧州圏の財政破綻、中国のバブル崩壊
これから２年以内に全て起こるぞ。
内部保留無いと今度こそ死ぬ。
米国の債券格下げ、デフォルト、欧州圏の財政破綻、中国のバブル崩壊
これから２年以内に全て起こるぞ。
内部保留無いと今度こそ死ぬ。
692 ：名無し：2011/08/07(日) 09:03:20.15 ID:Hyd2JjBv0
693 ：通りすがり：2011/08/07(日) 11:12:20.73 ID:Ki+eenrB0
690の言うとおりだ。
洗濯と集中してドメインを絞っておく必要もある。
今より不景気でもやって行ける体質にしないと、投資家も危なくなる。
洗濯と集中してドメインを絞っておく必要もある。
今より不景気でもやって行ける体質にしないと、投資家も危なくなる。
694 ：スィーツ（笑）”管理”職：2011/08/07(日) 11:25:39.86 ID:jpeGOkyD0
管理職の給与幅をもっと広げる。
いつも深夜まで残ったり、休日も会社に来てくださり、成果を出してくれている管理職様は、今の２倍くらいの年収で。
遠路はるばるお疲れ様です。
勤務時間中に自転車で銀行行くなどの、ふざけた管理職は、時給８１８円（神奈川県の最低賃金）で。
そんなもん、部下にやらせろよ。あ、部下いないか・・・。だから、名ばかり管理職なんだね（笑）。
気合入った管理職様は、もっと気合いはいるだろうし、
ぶら下がりスィーツ（笑）管理職は、自動的に会社辞めてくれるでしょ（笑）。
いつも深夜まで残ったり、休日も会社に来てくださり、成果を出してくれている管理職様は、今の２倍くらいの年収で。
遠路はるばるお疲れ様です。
勤務時間中に自転車で銀行行くなどの、ふざけた管理職は、時給８１８円（神奈川県の最低賃金）で。
そんなもん、部下にやらせろよ。あ、部下いないか・・・。だから、名ばかり管理職なんだね（笑）。
気合入った管理職様は、もっと気合いはいるだろうし、
ぶら下がりスィーツ（笑）管理職は、自動的に会社辞めてくれるでしょ（笑）。
695 ：通りすがり：2011/08/07(日) 13:14:03.90 ID:Ki+eenrB0
休出する課長に２倍の給料払ったら、下手な役員より高い給与になっちまうぜ。
696 ：名無し：2011/08/07(日) 16:49:54.88 ID:7pOXdqJQ0
694は管理職が何か全く理解できていない。こいつは良くて主事止まりで管理職になることはないな。
697 ：名無し：2011/08/08(月) 00:11:44.36 ID:Ja8DCrBU0
今は中間管理職が一番厳しい時期だと思うよ。
上司がふがいないと部署ごとアボーンだ。
事業成績は良くも悪くも一般社員の成果でもあることを忘れるな。
好き好んで赤字部門に配属された訳ではない。
とかガキみてーな事いつまでも言っていないで、自分達の力で立て直せ。
頭と経験をフル動因して考え、意見しろ、実行しろ。
上司がふがいないと部署ごとアボーンだ。
事業成績は良くも悪くも一般社員の成果でもあることを忘れるな。
好き好んで赤字部門に配属された訳ではない。
とかガキみてーな事いつまでも言っていないで、自分達の力で立て直せ。
頭と経験をフル動因して考え、意見しろ、実行しろ。
なんだかねー、無駄にいつも深夜まで残ったり、休日も会社に来てくださってるけど
何も働いてない管理職も多い気がするんだけどねー
そういうのも逆に迷惑だから降格させて欲しいな
何も働いてない管理職も多い気がするんだけどねー
そういうのも逆に迷惑だから降格させて欲しいな
699 ：名無し：2011/08/08(月) 04:30:56.64 ID:Ja8DCrBU0
頭を使え！
700 ：名無し：2011/08/08(月) 07:39:28.96 ID:ZJCquRPO0
うちの会社の女社員ってホントに仕事しないよな。
休むことと早く帰る事に関してはすごいけど。
やる気無しの女しかいないくせに昇格は早いのは
納得いかない。
休むことと早く帰る事に関してはすごいけど。
やる気無しの女しかいないくせに昇格は早いのは
納得いかない。
朝
出社 何だかわさわさ
出社15分後 発言小町を巡回
出社1時間後 仕事らしいことを、ちんたら始める
定時30分前 給湯室でマイカップを洗いながら、おしゃべり&WC
定時15分前 ＰＣ閉じ始める＆荷物かたす
チャイム ダッシュ！
これが女管理職だから参る。
いつまで組合員気分だよ！
出社 何だかわさわさ
出社15分後 発言小町を巡回
出社1時間後 仕事らしいことを、ちんたら始める
定時30分前 給湯室でマイカップを洗いながら、おしゃべり&WC
定時15分前 ＰＣ閉じ始める＆荷物かたす
チャイム ダッシュ！
これが女管理職だから参る。
いつまで組合員気分だよ！
702 ：名無し：2011/08/08(月) 08:24:30.00 ID:ZJCquRPO0
↑管理職なん？さすがはアホバカ女社員。
うちの会社の女に甘い体質が表れているな。
うちの会社の女に甘い体質が表れているな。
女の悪口ばかり言ってないで、早く中国に引っ越せよ。
川越勤務の女性は凄く仕事が出来ると思うけど
川崎がひどいのか？
川崎がひどいのか？
706 ：名無し：2011/08/09(火) 18:43:52.16 ID:xIXrLC2w0
うちの会社ってイジメが多すぎだよな。
皆よってたかって弱いものイジメする。
たちの悪い会社だよ。
皆よってたかって弱いものイジメする。
たちの悪い会社だよ。
ヒラケンとか。
708 ：名無し：2011/08/10(水) 07:36:57.23 ID:LvyIH35W0
709 ：703：2011/08/10(水) 08:26:36.23 ID:Lq2ra0sK0
オレ男だし、株主だし。
HBG はやく中国に行けよ。
HBG はやく中国に行けよ。
710 ：名無しさん：2011/08/10(水) 20:57:54.81 ID:ZdNnaIzs0
>>701
大丈夫か？こんな管理職がいたらウチはクビになるｗｗｗ
大丈夫か？こんな管理職がいたらウチはクビになるｗｗｗ
711 ：名無しさん：2011/08/10(水) 21:58:07.38 ID:stAZvkNE0
このスレを見ても社員の質の低下が激しすぎる。かつてπがエクセレントカンパニーと言われた頃の社員は
今や皆50歳代になってしまった。他の会社なら役員にでもならない限り窓際族としてたいした仕事もなく
定時退社で有休取りまくりの年代にもかかわらず、πでは新規事業やら重要な仕事に役職定年後の管理職が
まだ従事せざるを得ない状況だ。
バブル入社世代の頃から社員の質が下がり、50歳代の年寄りが老骨に鞭打ったいる姿は痛々しくもあり、他社から見ると異様だ。
しかしこの50台の年寄り達も数年の内に定年を迎える。その後のπは持つのか？
今や皆50歳代になってしまった。他の会社なら役員にでもならない限り窓際族としてたいした仕事もなく
定時退社で有休取りまくりの年代にもかかわらず、πでは新規事業やら重要な仕事に役職定年後の管理職が
まだ従事せざるを得ない状況だ。
バブル入社世代の頃から社員の質が下がり、50歳代の年寄りが老骨に鞭打ったいる姿は痛々しくもあり、他社から見ると異様だ。
しかしこの50台の年寄り達も数年の内に定年を迎える。その後のπは持つのか？
712 ：703：2011/08/10(水) 22:03:35.45 ID:Lq2ra0sK0
定年延期すれば良い。
713 ：名無しさん：2011/08/10(水) 22:57:03.72 ID:stAZvkNE0
今の50台に定年後も働いてもらってもせいぜい２～３年の時間稼ぎだにすぎない。
社員の質の低下が会社の競争力低下、業績不振の原因だから根が深い。
会社再建の中心となるべき世代の男が優秀な女子社員に嫉妬し、その足を引っ張っている状態を
何とかしないと先は無い。
社員の質の低下が会社の競争力低下、業績不振の原因だから根が深い。
会社再建の中心となるべき世代の男が優秀な女子社員に嫉妬し、その足を引っ張っている状態を
何とかしないと先は無い。
714 ：名無しさん：2011/08/11(木) 02:25:55.60 ID:u7H3v/bd0
仕事もせず二言目には忙しいを連発し笑みを浮かべ「暇つぶし会議」
イジメは日常茶飯事、チンドン屋・太鼓持ち多すぎｗ管理職＝無能イエスマン配置
イジメは日常茶飯事、チンドン屋・太鼓持ち多すぎｗ管理職＝無能イエスマン配置
715 ：名無しさん：2011/08/11(木) 03:01:01.89 ID:8MbTcrDpI
サービスの質の低下も目に余る。
設計から情報もらえなくなったのかね。
設計から情報もらえなくなったのかね。
716 ：名無し：2011/08/11(木) 06:34:03.10 ID:J+lE5ADj0
優秀な女子社員(笑)
717 ：名無し：2011/08/11(木) 07:23:07.23 ID:L8Vjck1r0
この会社、会社を背負って一番頑張らんければならない中堅世代が、たいした仕事をしないで
高年齢者や女子社員の働きぶりを斜めに見ているだけというのが非常にまずい。
優秀な５０歳代の定年後を考えると、優秀な女にさらに頑張ってもらうしかない。部長や役員にも優秀ならどんどん女を登用すべきだ。
もちろん会社に来て無駄話と遊んでいるだけの馬鹿女は厳しく叱り付ける。指導して直らない場合は退職に追い込むことも必要。組合も馬鹿女の首切りに協力せよ。
高年齢者や女子社員の働きぶりを斜めに見ているだけというのが非常にまずい。
優秀な５０歳代の定年後を考えると、優秀な女にさらに頑張ってもらうしかない。部長や役員にも優秀ならどんどん女を登用すべきだ。
もちろん会社に来て無駄話と遊んでいるだけの馬鹿女は厳しく叱り付ける。指導して直らない場合は退職に追い込むことも必要。組合も馬鹿女の首切りに協力せよ。
718 ：名無し：2011/08/11(木) 07:40:45.07 ID:J+lE5ADj0
優秀な50歳代(笑)
719 ：通りすがり：2011/08/11(木) 10:18:13.58 ID:YnroPEWF0
この会社に優秀な社員なんて居ない。
早く中国開拓して株価を上げろ。
早く中国開拓して株価を上げろ。
wwwww
722 ：名無し：2011/08/12(金) 16:14:44.52 ID:aRQkZJtp0
川崎本社前の空き地はどうすんだろあれ。
新規で建物を作って川越の機能を移したほうが
よくね？
新規で建物を作って川越の機能を移したほうが
よくね？
>722 禿同。地理的にリスク分散するにしても川越じゃ距離近すぎるしな。
わざわざあんな近い場所に事業所を分ける理由がよく分からん。
ちなみにちかくに土地が余ってるのは川越もいっしょだぞ。
わざわざあんな近い場所に事業所を分ける理由がよく分からん。
ちなみにちかくに土地が余ってるのは川越もいっしょだぞ。
725 ：コンサルタント：2011/08/12(金) 23:40:16.52 ID:WnlwL2bN0
事業所を移転して社員に揺さぶりをかけて人減らしをするのは上場企業の
常套手段だ。どこの事業所の社員に揺さぶりをかけるのか？って？
決まってるじゃないか川○の社員。
常套手段だ。どこの事業所の社員に揺さぶりをかけるのか？って？
決まってるじゃないか川○の社員。
726 ：名無し：2011/08/13(土) 08:49:59.36 ID:8evGZnhl0
もし川越連中が川崎に来たらあぶれるな。
そしたら関係会社は散らばるだろ。
PDDMは矢板か？
そしたら関係会社は散らばるだろ。
PDDMは矢板か？
727 ：パナソニック：2011/08/13(土) 09:46:14.55 ID:BeMWGXgU0
がんばれ！
728 ：名無し：2011/08/13(土) 10:16:12.53 ID:8evGZnhl0
パナソニック(笑)
所詮はナショナル(笑)
所詮はナショナル(笑)
731 ：年寄りなんとかしろよ：2011/08/13(土) 15:48:08.03 ID:cVQg/XZy0
健康保険の赤字。
どうせ、年寄りが湯水のようにつかってるんだろうから、年金減らして健康保険の赤字に充てれば？
それか、健康保険使わなかった人は、キャッシュバックして欲しいよね。
健康保険と労働組合のお金で、家族で海外何回行けるんだろう・・・。
どうせ、年寄りが湯水のようにつかってるんだろうから、年金減らして健康保険の赤字に充てれば？
それか、健康保険使わなかった人は、キャッシュバックして欲しいよね。
健康保険と労働組合のお金で、家族で海外何回行けるんだろう・・・。
732 ：年寄りなんとかしろよ：2011/08/13(土) 15:49:56.09 ID:cVQg/XZy0
健康保険組合の評議員だか、何だか。
あれなに？
幾らもらってるの？
組合の、フェミを推奨している、スィーツ女も一人紛れ込んでたな。
くだらねぇ小遣い稼ぎしてんじゃねぇぞ。
あれなに？
幾らもらってるの？
組合の、フェミを推奨している、スィーツ女も一人紛れ込んでたな。
くだらねぇ小遣い稼ぎしてんじゃねぇぞ。
733 ：コンサルタント：2011/08/13(土) 16:02:29.46 ID:FVCJqDfw0
鶴見の操作場跡地にカーステレオの一大拠点を作る。
そしてはばたく。
けんちゃんも、くらちゃんもall comer !
そしてはばたく。
けんちゃんも、くらちゃんもall comer !
734 ：age：2011/08/13(土) 18:17:11.39 ID:094pkmb+0
ネットで知り合った、こちらにお勤めの中根まさお？さんだっけ
どうして連絡くれなくなったなかなぁ～
やっぱり中高生の方がいいかなぁ
機械いじりが得意で私の機械を上手に扱ってくれてたよねd(^_^o)
後ろの機械の方が好きみたいだけど・・・・
自分で日本一のナビ師って言うだけあってとってもお上手でしたぁ～(#^.^#)
でも中高生の後ろの機械はいけませんっ(－_－＃)
ここによく書いてるって言ってたので、見てるかなぁ～
連絡まってまーす(^з^)-☆
どうして連絡くれなくなったなかなぁ～
やっぱり中高生の方がいいかなぁ
機械いじりが得意で私の機械を上手に扱ってくれてたよねd(^_^o)
後ろの機械の方が好きみたいだけど・・・・
自分で日本一のナビ師って言うだけあってとってもお上手でしたぁ～(#^.^#)
でも中高生の後ろの機械はいけませんっ(－_－＃)
ここによく書いてるって言ってたので、見てるかなぁ～
連絡まってまーす(^з^)-☆
735 ：名無し：2011/08/13(土) 20:23:30.21 ID:8evGZnhl0
色々と問題だらけの会社だな。
それでも意外と行き長らえるんだからすごいな。
それでも意外と行き長らえるんだからすごいな。
結局、居残った我々がバカだった。
平野憲司乙～
738 ：あ：2011/08/15(月) 10:49:06.48 ID:IAgVYYg50
女社員にはやたらと甘い会社。
女尊男卑、甚だしい。
女尊男卑、甚だしい。
739 ：739：2011/08/15(月) 11:32:14.38 ID:dgt2g1bw0
一時期の会社が危うい時にも感じたけど
本当に本体に入社しといてよかったと思うわ。
身売りや無茶な異動の話がでるのは
子会社ばかりだし、最後には本体にもくるのだろうけど
それでもそこまで何年もしゃぶりつくすことはできるしね。
川崎はマジ天国。
企画や設計、営業、女社員などなど陰で罵りあってはいるけど
結局はどんぐりの背比べ。みんな全力で仕事なんてしないし
適当にやってても何とかなると思ってる。
全体の仕事のレベルも低いから、手を抜いててもバレないｗ
他の成長企業や中小企業ではありえんわな。
本当に本体に入社しといてよかったと思うわ。
身売りや無茶な異動の話がでるのは
子会社ばかりだし、最後には本体にもくるのだろうけど
それでもそこまで何年もしゃぶりつくすことはできるしね。
川崎はマジ天国。
企画や設計、営業、女社員などなど陰で罵りあってはいるけど
結局はどんぐりの背比べ。みんな全力で仕事なんてしないし
適当にやってても何とかなると思ってる。
全体の仕事のレベルも低いから、手を抜いててもバレないｗ
他の成長企業や中小企業ではありえんわな。
740 ：あ：2011/08/15(月) 12:01:48.84 ID:LXqdVdE20
こんなにお気楽、ぬるま湯な会社は他に無いな。
どんなことがあってもしがみつくべし。
どんなことがあってもしがみつくべし。
電機大手他社は、組合員の残業規制のせいでこなせなかった業務を、管理職が夜中まで働いてフォローしています。
儲けを出している企業はこれくらい当たり前です。
わが社のコスト削減作戦、あと一歩です。
管理職の監視強化と査定の厳格化。
人事の仕組みを、儲かる仕組みに変えましょうよ。
会社が生きるも死ぬも人事次第ですよ。
儲けを出している企業はこれくらい当たり前です。
わが社のコスト削減作戦、あと一歩です。
管理職の監視強化と査定の厳格化。
人事の仕組みを、儲かる仕組みに変えましょうよ。
会社が生きるも死ぬも人事次第ですよ。
742 ：あ：2011/08/15(月) 15:07:03.62 ID:Qb91h11m0
定時退社窓際副参事は撲滅せよ、ってか？
743 ：通りすがり：2011/08/15(月) 22:04:09.35 ID:bkK7YmVD0
ハワイから戻ってきたぞ。
連休中の書き込みは殆ど川崎の落ちこぼれかよ。
お前ら本当にバカだよなー。
この円高を利用して海外旅行もせず、
川越に食わせて貰っている事を認めようともせず、不毛な連中だよ。
連休中の書き込みは殆ど川崎の落ちこぼれかよ。
お前ら本当にバカだよなー。
この円高を利用して海外旅行もせず、
川越に食わせて貰っている事を認めようともせず、不毛な連中だよ。
744 ：あ：2011/08/15(月) 22:42:13.06 ID:Qb91h11m0
不毛な連中(笑)
745 ：あ：2011/08/15(月) 23:35:15.86 ID:Qb91h11m0
てかさ、川越が「食わしてやってる」って意識
を持っている事が問題だな。
うちの会社の事業所ごとに文化が違うことから
こういう意識があるんだろ。
早く川越部隊は本社に集結したほうが良いのかも。
を持っている事が問題だな。
うちの会社の事業所ごとに文化が違うことから
こういう意識があるんだろ。
早く川越部隊は本社に集結したほうが良いのかも。
746 ：通りすがり：2011/08/16(火) 00:05:46.44 ID:ogUwneNb0
お荷物君、これ以上足を引っ張らないでくれ給え。
747 ：通りすがり：2011/08/16(火) 00:53:54.34 ID:ogUwneNb0
>>740
半年後オマエの上司は中国人だろ。
上海でもせいぜいしがみついてな！
但し、今の中国人マネージャーはオマエより優秀だから
今のまま怠けていたら即切られるな。出来ない部下を擁護する義務も無いし。
ご愁傷様。
半年後オマエの上司は中国人だろ。
上海でもせいぜいしがみついてな！
但し、今の中国人マネージャーはオマエより優秀だから
今のまま怠けていたら即切られるな。出来ない部下を擁護する義務も無いし。
ご愁傷様。
748 ：ななしさん：2011/08/16(火) 03:08:25.06 ID:cbciRYeV0
↑何コイツ？
バカ？
バカ？
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/16(火) 08:05:57.66 ID:t2toAHRX0
いや、今の状況や会社発表を見ると、中国人が優秀か？どうか？
は知らんが、現実味がある話だ。
来月あたりから人事的に色々動きがあるだろう。
東pに移された連中ぐらい優遇されるのなら喜んで参加するが。
は知らんが、現実味がある話だ。
来月あたりから人事的に色々動きがあるだろう。
東pに移された連中ぐらい優遇されるのなら喜んで参加するが。
750 ：名無しさん：2011/08/16(火) 10:55:14.20 ID:f9C6TCROP
パイオニアが中国Pioneer有限公司の子会社になるだけだろ。
あ、給料も中国企業レベルになっちゃうのか。
あ、給料も中国企業レベルになっちゃうのか。
751 ：751：2011/08/16(火) 11:25:26.75 ID:hSKpQDWL0
中国企業の下になろうと構わねーから
とっとと追加の優遇退職こいや。
数年前みたいにシャー○や○ンダを騙して
金せしめたように、中国も手玉に取ってやれ。
しかし○ンダの出資はシャー○と違って賢かったな。
うちの実力把握した上で付き合い程度の金しかださなかった。
それに引き換えシャープときたらｗ
とっとと追加の優遇退職こいや。
数年前みたいにシャー○や○ンダを騙して
金せしめたように、中国も手玉に取ってやれ。
しかし○ンダの出資はシャー○と違って賢かったな。
うちの実力把握した上で付き合い程度の金しかださなかった。
それに引き換えシャープときたらｗ
752 ：ななしさん：2011/08/16(火) 13:22:22.14 ID:cbciRYeV0
追加リストラどころか、PMＪじゃ中途採用しまくり。
何だかおかしいよな。
何だかおかしいよな。
お気楽、ぬるま湯、休みが多くて天国とか言っても所詮同業他社の良くて7～8割程度の
給料しかないのだよ君達パイオニアは。今、給料の安い家電でも管理職で40才超えたら最低レベルでも1,000万はあるのが普通。
50歳くらいの一般社員でも1,000万はあるよ。それが普通。
給料しかないのだよ君達パイオニアは。今、給料の安い家電でも管理職で40才超えたら最低レベルでも1,000万はあるのが普通。
50歳くらいの一般社員でも1,000万はあるよ。それが普通。
754 ：ななしさん：2011/08/16(火) 18:59:03.32 ID:cbciRYeV0
確かに給料と福利厚生は一部上場とは思えないほど、
劣悪だよな。
社内イジメも多いってのも同感。
劣悪だよな。
社内イジメも多いってのも同感。
福利厚生そんなに悪いの？
ところでPMCってどうよ？
757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/17(水) 01:42:23.58 ID:PhH/aM9q0
>>751
液晶の天敵に成り得た有機ELディスプレイはシャー○に芽を摘まれた事、ご存知無い？
今の状況だとプラズマだろうが、有機ELだろうが価格競争には歯が立たなかっただろうけどさ。
ある意味救われたのかも知れない。
価格破壊がディスプレイ技術の科学的進歩を遅らせている事には違いない。
３Ｄやスーパーハイビジョンだってどうなるか？解らない。
液晶の天敵に成り得た有機ELディスプレイはシャー○に芽を摘まれた事、ご存知無い？
今の状況だとプラズマだろうが、有機ELだろうが価格競争には歯が立たなかっただろうけどさ。
ある意味救われたのかも知れない。
価格破壊がディスプレイ技術の科学的進歩を遅らせている事には違いない。
３Ｄやスーパーハイビジョンだってどうなるか？解らない。
758 ：名無し：2011/08/17(水) 07:45:28.36 ID:8uH5TG4f0
福利厚生良くないだろ。
保養所も無い、人間ドックも高い、その他特典無い。
組合も会社の経営とかじゃなく、給料とか福利厚生とか
社員の利益に直結する交渉をしてほしいよ。
保養所も無い、人間ドックも高い、その他特典無い。
組合も会社の経営とかじゃなく、給料とか福利厚生とか
社員の利益に直結する交渉をしてほしいよ。
良くないのか～他電機メーカーよりは良いって聞いてたからちょっとショック
他社より給料が安いってのが致命的。40歳くらいで年間で200万くらい安いと10年で2000万、15年で3000万
だからね、持ち家いっこ分くらいは違って来る。会社は仕事するところだから、休むヒマが無いくら仕事いっぱいあって、お金もいっぱいもらう
のがいいんじゃないの？お金これ以上いらないって人は、休みが多いほうがいいんだろうケド。
だからね、持ち家いっこ分くらいは違って来る。会社は仕事するところだから、休むヒマが無いくら仕事いっぱいあって、お金もいっぱいもらう
のがいいんじゃないの？お金これ以上いらないって人は、休みが多いほうがいいんだろうケド。
761 ：名無し：2011/08/17(水) 19:15:32.98 ID:8uH5TG4f0
今日から仕事だったけど、川越は暇だよな。
休んでる奴も多かったし。
休んでる奴も多かったし。
762 ：名無しさん：2011/08/17(水) 19:27:41.41 ID:poesGvz+0
この会社もうダメだろ？
カーナビで食っていけるわけがないｗｗｗ
優良な海外メーカーと早く合併しないとヤバいと思う
カーナビで食っていけるわけがないｗｗｗ
優良な海外メーカーと早く合併しないとヤバいと思う
合併するには、赤字事業や不要な子会社が多いんだよ。
764 ：コンサルタント：2011/08/17(水) 22:24:00.51 ID:pfBESPma0
合併する価値がある事業部門はあるのかな？
どの事業部門も固定比率が高そうだし、コストパフォーマンス的に
価値無しだな。
どの事業部門も固定比率が高そうだし、コストパフォーマンス的に
価値無しだな。
765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/18(木) 08:13:29.28 ID:d9A+wVUB0
それが問題だ。
とりあえず、子会社売っておこう。
とりあえず、子会社売っておこう。
766 ：名無し：2011/08/18(木) 08:24:43.85 ID:bUJ5GEH10
子会社多すぎだよな。
大した仕事してないのに、本体と同じ待遇。
おかしすぎるよ。
大した仕事してないのに、本体と同じ待遇。
おかしすぎるよ。
767 ：名無しさん：2011/08/18(木) 09:19:54.83 ID:BDbJj8oBP
ナビにパイオニアやカロッツェリアのロゴを入れずに、自動車メーカー純正っぽく作ればいいんじゃね？
2番手のゴリラも親会社から切り離されそうだから、シェア押さえも可能かも。
カーナビだけで食っていくには社員数大杉だけどな。
2番手のゴリラも親会社から切り離されそうだから、シェア押さえも可能かも。
カーナビだけで食っていくには社員数大杉だけどな。
768 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2011/08/18(木) 10:23:50.25 ID:iv8T+A9D0
>>767
それってDOPとかと何が違うの？
それってDOPとかと何が違うの？
部外者相手にマジレスするなよ。
テレビ局に莫大な広告料を払って不買運動されたんじゃ、商売あがったりだな。
フジテレビに広告出すだけ損をするじゃないか。
花王が事態を収束させるなんてとても簡単、フジテレビから手を引くだけでいい。
フジテレビに広告出すだけ損をするじゃないか。
花王が事態を収束させるなんてとても簡単、フジテレビから手を引くだけでいい。
やるべき仕事よりやりたい仕事を優先している、窓際副参事大杉。ワンマン社長じゃないんだからさ。このお荷物が！ちゃんと仕事しろぼけ。
772 ：名無し：2011/08/18(木) 20:28:52.54 ID:drWI7WMg0
川越の極度の満員バス。蛙の大合唱♪トイレ悪臭、光化学スモッグ頻繁発令
新川崎から続く風の通り道。傘が機能しなくて廃棄傘の山
矢向？浮浪者が屯するカオス地帯
新川崎から続く風の通り道。傘が機能しなくて廃棄傘の山
矢向？浮浪者が屯するカオス地帯
773 ：コンサルタント：2011/08/18(木) 20:33:11.14 ID:g5dU9ZgK0
キツツキが ”コツ” ”コツ” と穴を開けるように
”yes！” ”yes！” と言い、上の顔色を伺いながら築いた地位なんだから
居座るに決まってるよ。既得権益はおいしいものだ。
これからも定年まで、 ”ｷｮﾛ” ”ｷｮﾛ” しながらインターネットだ。
”yes！” ”yes！” と言い、上の顔色を伺いながら築いた地位なんだから
居座るに決まってるよ。既得権益はおいしいものだ。
これからも定年まで、 ”ｷｮﾛ” ”ｷｮﾛ” しながらインターネットだ。
774 ：名無し：2011/08/18(木) 20:59:20.51 ID:drWI7WMg0
既得権益ｗ
部外者乙
部外者乙
775 ：大東：2011/08/18(木) 21:35:17.90 ID:cdrAJ6eJO
大阪の某電機メーカーに転職したが後悔している。あまりのでたらめさ、カルト体質に気がおかしくなる、実際にパイオニアから転職してきた仲間は次々と精神が破綻して辞めている。たとえ上場企業でもオーナー企業はやめとけ
矢向はほんと柄が悪いよな･･･
そして謎のミーアキャットが。。。
778 ：ブラック：2011/08/19(金) 07:08:08.86 ID:Vg2Ek0DSO
船井は凄まじいとは聞いている。たいていは精神的にやられてしまうって。
779 ：名無し：2011/08/19(金) 07:41:42.72 ID:7Du4+A7b0
こないだのリストラで他社に転職しても
すぐに辞めちゃった奴多すぎ。
会社も復活したし、辞めなくて良かったよ。
すぐに辞めちゃった奴多すぎ。
会社も復活したし、辞めなくて良かったよ。
は？辞めてないけど
781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/19(金) 08:34:19.59 ID:kC1bpiW70
ほんと、敗残兵の既得権益多すぎるよね。
会社が成長出来ない理由だ。
会社が成長出来ない理由だ。
ミーアキャットをツンツンするのが毎朝の楽しみです。
病気うつるよ
バカちんコ
785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/20(土) 09:09:35.12 ID:89uH92CT0
きゅーかんちょー
786 ：名無し：2011/08/20(土) 10:33:32.08 ID:vSPVE58J0
川越休み過ぎワロタ。
大丈夫なのか？
大丈夫なのか？
腐ちん消えろ
788 ：名無し：2011/08/21(日) 09:07:08.28 ID:ZaeDKAOQ0
癌は中堅世代、先達が作り上げた超優良企業だったπがただの駄目会社になってしまった。
789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/21(日) 09:09:59.89 ID:V1Qx7H/R0
そりゃHBGだけの事だろ。全社と誤解されるような事言うなボケ。
790 ：名無し：2011/08/21(日) 11:09:24.63 ID:hYmJcYmJ0
↑上から目線乙(笑)。
バブル世代が多すぎる。いらない。
792 ：名無し：2011/08/22(月) 21:14:15.23 ID:VSERPI6C0
HBGだけじゃない。
カーも50歳代半ば以降の役定になった副参事達が課長や部長の肩書きも無くなったのに
重要な役目を担っている。彼らより一回りも若い本来なら会社を担うべき年齢層に
ぐたぐたしているだけの社員が多い。
カーも50歳代半ば以降の役定になった副参事達が課長や部長の肩書きも無くなったのに
重要な役目を担っている。彼らより一回りも若い本来なら会社を担うべき年齢層に
ぐたぐたしているだけの社員が多い。
793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/23(火) 05:13:34.16 ID:wfgC1bDY0
世代云々を言うなら、今の５０代が会社を窮地に追い込んだんだろ。ＰＤＰで。
そのお陰で全社的に緊縮財政を余儀なくされ、出来る事が少なく無くなってしまった。
４０代の出来るヤツも逃げ出してしまった様に見えるが、一見優秀そうで、
能書きだけのズルイヤツが多かった様に思える。
そのお陰で全社的に緊縮財政を余儀なくされ、出来る事が少なく無くなってしまった。
４０代の出来るヤツも逃げ出してしまった様に見えるが、一見優秀そうで、
能書きだけのズルイヤツが多かった様に思える。
794 ：名無し：2011/08/23(火) 07:38:06.98 ID:DxNhJsnF0
ホントそのとおりだよな。
今まで美味しい思いを散々しといたくせに、
オッサンどもがよく言うわ、って感じだわさ。
しかしプラズマって何だったんだろうな。
鹿児島を買いとって少しなりともプラスに
なったのかよな。
今まで美味しい思いを散々しといたくせに、
オッサンどもがよく言うわ、って感じだわさ。
しかしプラズマって何だったんだろうな。
鹿児島を買いとって少しなりともプラスに
なったのかよな。
糞フジテレビのスポンサーしてるとこの製品は一切買わないようにするわキモイんだよチョンテレビ
796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/23(火) 20:33:47.57 ID:wfgC1bDY0
イジメナイでくれ。
お金が無くてTV CM殆ど打てません。
この会社は韓国嫌いですよ。
どちらかと言うと親欧（ベルギー）ですよ。
お金が無くてTV CM殆ど打てません。
この会社は韓国嫌いですよ。
どちらかと言うと親欧（ベルギー）ですよ。
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/24(水) 07:56:13.47 ID:2jMNeFwB0
今は超円高なのだから、海外からした借金返済するには絶好のチャンスだ。
798 ：ななし：2011/08/24(水) 17:42:19.75 ID:cYpOhYvo0
うちは円高のほうが利益確保出来るらしいな。
さすがは悪運の強い会社。
さすがは悪運の強い会社。
日本じゃ物作ってないし
日本じゃ物売ってないからな
日本じゃ物売ってないからな
800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 06:27:57.70 ID:Wlx/zpoW0
↑それはHBGのハナシ。
大口顧客である日系自動車メーカーが苦しくなれば、この会社の利益も減らされる。
大口顧客である日系自動車メーカーが苦しくなれば、この会社の利益も減らされる。
メルマガの最初に「こんにちは。○○です」って書いてるけど、○○さんをノーツで探しても見つからないのはなぜ。
802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 20:58:16.43 ID:Wlx/zpoW0
「これ変じゃないの？」と思ったら臆せず言っちゃおう。
隠し事も言っちゃおう。ここではなくて会社でね。
飽和攻撃食らったら上の人も考え変えるよ。きっと。
隠し事も言っちゃおう。ここではなくて会社でね。
飽和攻撃食らったら上の人も考え変えるよ。きっと。
803 ：名無し：2011/08/25(木) 23:03:23.58 ID:UmsDgyHj0
この会社は人が育ってないな。
早期退職で辞めて退職金貰っておきながら、嘱託とかで
今までの職場でおんなじような仕事をしてる人、けっこう
いるけど、なんか納得行かない。
今までの職場でおんなじような仕事をしてる人、けっこう
いるけど、なんか納得行かない。
805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/25(木) 23:35:35.52 ID:Wlx/zpoW0
仕事しないカルト野郎⇒Ｐ社早期優遇退職⇒韓国企業⇒ひとり人災派遣会社立ち上げ⇒自分をＰ社に派遣。
と言うツワモノがいるが。
その悪知恵、恐れ入ります。
「これ変じゃないの？」の典型例
と言うツワモノがいるが。
その悪知恵、恐れ入ります。
「これ変じゃないの？」の典型例
806 ：806：2011/08/26(金) 12:18:10.84 ID:hJED8b320
パイオニアを去ってからもう随分経つけど
自分が籍を置いていたパイオニアにはいつまでも輝いていてほしいと思う。
俺は外から応援することしかできないけど
HBGもMBGも超頑張れ！
外から客観的に見れば、貴方達の会社はまだまだ立派な会社ですよ。
自分が籍を置いていたパイオニアにはいつまでも輝いていてほしいと思う。
俺は外から応援することしかできないけど
HBGもMBGも超頑張れ！
外から客観的に見れば、貴方達の会社はまだまだ立派な会社ですよ。
807 ：名無し：2011/08/26(金) 13:20:47.21 ID:LAW3q31v0
中途採用もしまくりだよな。
あのリストラは何だったのかと。
あのリストラは何だったのかと。
平野乙
809 ：名無し：2011/08/26(金) 21:48:01.15 ID:hVqr+SKP0
>805
それ誰でどの部署にいるの？ それとそんな奴を採用したπはもっとおかしい。
それ誰でどの部署にいるの？ それとそんな奴を採用したπはもっとおかしい。
810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/26(金) 21:56:43.30 ID:WkWpzO6w0
AV事業部に居るとか。
811 ：名無し：2011/08/27(土) 09:10:09.84 ID:Anr5kRnv0
うちの会社っていくら仕事で頑張っても、
一匹狼タイプは出世出来ないね。
腰巾着のヒラメイエスマンばかりじゃん。
役員にべったりの部長とか、二人並んで
食堂で馬鹿話しながら飯食ってるの見ると
情けなくなる。
一匹狼タイプは出世出来ないね。
腰巾着のヒラメイエスマンばかりじゃん。
役員にべったりの部長とか、二人並んで
食堂で馬鹿話しながら飯食ってるの見ると
情けなくなる。
そんなの当たり前、どこいっても同じだよ。
813 ：名無し：2011/08/27(土) 12:32:28.21 ID:Anr5kRnv0
周りがみんなそうだからって、
うちの会社もそれで良いってのは
おかしいだろ。
お前みたいな考えの奴しかいないよな、
パイオニアって。
うちの会社もそれで良いってのは
おかしいだろ。
お前みたいな考えの奴しかいないよな、
パイオニアって。
でも「一匹狼タイプ」って聞こえはいいけど、裏を返せば
コミュニケーション能力が低いだけだったりする人も
少なくないよね。特に開発系とかに多いイメージ。
コミュニケーション能力が低いだけだったりする人も
少なくないよね。特に開発系とかに多いイメージ。
815 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/27(土) 17:26:16.91 ID:pQheVHSF0
すべてその通りだ。
816 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/27(土) 21:12:27.59 ID:pQheVHSF0
監査役自らサイダー事件起こした会社だったよね。
小額の罰金で済むなんて、おかしくないか？
小額の罰金で済むなんて、おかしくないか？
一流に入り損ねたのに、プライドだけ高い奴らばかりの会社？
818 ：名無し：2011/08/28(日) 10:41:21.53 ID:TaO9DVuB0
>>814
いちいち屁理屈こねるのが好きだね、あんた。
媚びへつらうことが即、コミュニケーション
ってことじゃないだろ。
下には威張り腐ってるくせに、上司や女社員には
ペコペコしてる雑魚が多すぎなんだよ、うちの会社は。
いちいち屁理屈こねるのが好きだね、あんた。
媚びへつらうことが即、コミュニケーション
ってことじゃないだろ。
下には威張り腐ってるくせに、上司や女社員には
ペコペコしてる雑魚が多すぎなんだよ、うちの会社は。
819 ：はやく退職しろよゴミ：2011/08/28(日) 22:42:59.76 ID:iOhOpj1i0
いま会社に残っている５０代は、自分の弱点もよく知っている。
キャリアを積んでいる分だけ、自分のウィークポイントをカバーする術ばかり身についている。
言い訳ばかりで見苦しい。朽ちたサラリーマンの成れの果て。定年まで安住していれば良いということがバレバレ。
自分の苦手なことから逃げる毎日。若手にばかり、仕事を回して自分は定時退社。
さらなる成長をしたい若い社員は、このような５０代を見習ってはいけない。
真正面に自分の弱い部分と向き合わねば、更なる成長は望めない。
結論：定年間際のおっさんは適当にあしらえ
キャリアを積んでいる分だけ、自分のウィークポイントをカバーする術ばかり身についている。
言い訳ばかりで見苦しい。朽ちたサラリーマンの成れの果て。定年まで安住していれば良いということがバレバレ。
自分の苦手なことから逃げる毎日。若手にばかり、仕事を回して自分は定時退社。
さらなる成長をしたい若い社員は、このような５０代を見習ってはいけない。
真正面に自分の弱い部分と向き合わねば、更なる成長は望めない。
結論：定年間際のおっさんは適当にあしらえ
管理職に対して甘々なんだもん、うちの会社。
外資系企業じゃ、階級が上がるごとに仕事がきつくなるのは当たり前。
しかも上司だけの評価ではなく、３６０°評価で、部下からの査定も評価に響く。
この評価制度が部下へのセクハラ、パワハラ、モラハラの防止にも役立っている。
人事制度が古すぎるんだよ。いつになったら人事改革やるんだよ。
だから、ひらめばかりのさばって、会社が腐るんだよ。
窓際管理職の一層のための人事制度作り。
会社の再生はそこからだね。
人事部、ちゃんと仕事してください。
外資系企業じゃ、階級が上がるごとに仕事がきつくなるのは当たり前。
しかも上司だけの評価ではなく、３６０°評価で、部下からの査定も評価に響く。
この評価制度が部下へのセクハラ、パワハラ、モラハラの防止にも役立っている。
人事制度が古すぎるんだよ。いつになったら人事改革やるんだよ。
だから、ひらめばかりのさばって、会社が腐るんだよ。
窓際管理職の一層のための人事制度作り。
会社の再生はそこからだね。
人事部、ちゃんと仕事してください。
821 ：名無し：2011/08/29(月) 07:43:48.01 ID:yleRVcY80
沢山給料貰っている人が仕事しないのはおかしいな。
ホントに、定時退社窓際副参事は撲滅すべき、だよ。
あと、女社員優遇何とかしろよ。
全て人事柄みだよな、うちの会社の問題って。
ホントに、定時退社窓際副参事は撲滅すべき、だよ。
あと、女社員優遇何とかしろよ。
全て人事柄みだよな、うちの会社の問題って。
823 ：名無し：2011/08/29(月) 21:10:09.35 ID:yleRVcY80
>>822
話しを上手くまとめたか
話しを上手くまとめたか
824 ：名無し：2011/08/29(月) 21:14:23.24 ID:yleRVcY80
てか、日曜朝だからって穏やかとは限らんがな。
ヤリ○ンコヒラケンを見習い、
楽して稼いで楽しく生きます。
楽して稼いで楽しく生きます。
826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/30(火) 07:16:47.83 ID:YtddWiHP0
不景気が長く続くとすさんでくるな。
窓際管理職と一部の女社員。行動すべてが悪意に満ちている。
嘘で塗り固めて、モラルに反することばかり行っている。
周りは気付いている。
３６０°評価を早期導入し、モラルに反する会社の害を除染すべし。
会社の未来は無い。これから会社を背負う社員に悪影響この上なし。
嘘で塗り固めて、モラルに反することばかり行っている。
周りは気付いている。
３６０°評価を早期導入し、モラルに反する会社の害を除染すべし。
会社の未来は無い。これから会社を背負う社員に悪影響この上なし。
若いバカ男が女と管理職に責任転嫁しとる。
829 ：名無し：2011/08/30(火) 19:08:25.81 ID:2VQAZ5/S0
↑んなこたぁない
ほんとお前らはおんなじこと話題にするの好きだな
なんか他の話無いの？
なんか他の話無いの？
831 ：名無し：2011/08/31(水) 07:39:24.62 ID:sTjLNBWP0
話題が無いんだろ。
会社がうまく復活してきちゃったから。
思えば二年前は大変だったな。辞めてく
連中の引き継ぎとかで。
今じゃまた元ののんびりムードに戻った
感じだし。未だに夏休みのアホバカ女社員
もいるしな。
会社がうまく復活してきちゃったから。
思えば二年前は大変だったな。辞めてく
連中の引き継ぎとかで。
今じゃまた元ののんびりムードに戻った
感じだし。未だに夏休みのアホバカ女社員
もいるしな。
ロッテ、ソフバン、花王、サントリー、パチンコに対する不買は当然
833 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/08/31(水) 21:29:24.88 ID:DMdtEFn40
ここはお金が無くてCM打てません。
834 ：活き活きしゅわしゅわ：2011/09/01(木) 02:12:53.78 ID:Uzn2xeKP0
自分探しの旅
ボランティア
わたしらしく活き活きとした仕事
こんなキーワードを発する女がいたら要注意
仕事そんなに甘くないから
男社会で生き抜いてきた勝間氏が書いた本
ＡＭＡＺＯＮ評価は低いけど、会社に跋扈するボランティア大好きスィーツ女に是非読んでもらいたい。
http://www.amazon.co.jp/dp/4776206889/
ボランティアやりたきゃ、自分の金でやれ！営業さんが苦労して稼いだ金でやるな！
ボランティア
わたしらしく活き活きとした仕事
こんなキーワードを発する女がいたら要注意
仕事そんなに甘くないから
男社会で生き抜いてきた勝間氏が書いた本
ＡＭＡＺＯＮ評価は低いけど、会社に跋扈するボランティア大好きスィーツ女に是非読んでもらいたい。
http://www.amazon.co.jp/dp/4776206889/
ボランティアやりたきゃ、自分の金でやれ！営業さんが苦労して稼いだ金でやるな！
おい、冨○。
もう、お前の言い出したワークライフバランスのせいで、社内のモラルごたごただぞ。
自分だけ、ぬくぬく美味しい汁すってんじゃねぇぞ。
だれのせいだ？
てめぇの撒いた種のせいだ。
ワークライフバランス？笑わせるな。ヘルパー立って来いよ。現場の苦労知れよ。
働かない爺、一部の女のモラル低下すごいことになってるぞ。
とっとと、退職金がっぽり貰って辞めるだろうな。きったねーやつだ。
もう、お前の言い出したワークライフバランスのせいで、社内のモラルごたごただぞ。
自分だけ、ぬくぬく美味しい汁すってんじゃねぇぞ。
だれのせいだ？
てめぇの撒いた種のせいだ。
ワークライフバランス？笑わせるな。ヘルパー立って来いよ。現場の苦労知れよ。
働かない爺、一部の女のモラル低下すごいことになってるぞ。
とっとと、退職金がっぽり貰って辞めるだろうな。きったねーやつだ。
836 ：名無し：2011/09/01(木) 07:46:32.78 ID:EMF2WMQ40
窓際副参事とアホバカ女社員はさっさと辞めろ、
ってことか。
ってことか。
837 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/01(木) 07:59:33.86 ID:4zFK2uZg0
仕事をさせろ。と言う事でも良いだろ。
838 ：名無し：2011/09/01(木) 08:26:11.69 ID:ox1JrmsX0
やるわけないだろ、仕事を他人に振ることに
関しては天才なんだから。
居るだけ邪魔。
関しては天才なんだから。
居るだけ邪魔。
839 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/01(木) 13:14:37.44 ID:4zFK2uZg0
じゃあ、ヘルパーだな。
ボーリング大会って、総務が取りまとめてるってことは
会社の予算もそれなりに使われてるってこと？バカラシ。
会社の予算もそれなりに使われてるってこと？バカラシ。
841 ：ななし：2011/09/02(金) 06:56:32.05 ID:UAxRhjUf0
部活動もくだらんな。
ちょこちょこカネ使いやがって。
ボーリング？
ホントに能天気な会社だな。
ちょこちょこカネ使いやがって。
ボーリング？
ホントに能天気な会社だな。
こんどの川崎組合のフットサルも数十万使ってるよ。
部活動は１００までいかないけど、近い金額を年間使っている。
たった数人のぶかつに１００だぜ。信じられん。
手話を習いたかったら、自分の金でやれよ！ほんとにごくつぶしだな。
部活動は１００までいかないけど、近い金額を年間使っている。
たった数人のぶかつに１００だぜ。信じられん。
手話を習いたかったら、自分の金でやれよ！ほんとにごくつぶしだな。
年間１００増やしてもらえれば、もっと販促物つくれるのに・・・・
なんで、ぶかつなんかにつかうんだろう。
ぶかつが売り上げに繋がるか？
販促物の方が、売り上げに繋がるだろ。
訳わかんないな。いまの財務状況だったら、部活全廃止だろ。
なんで、ぶかつなんかにつかうんだろう。
ぶかつが売り上げに繋がるか？
販促物の方が、売り上げに繋がるだろ。
訳わかんないな。いまの財務状況だったら、部活全廃止だろ。
844 ：ななし：2011/09/02(金) 20:01:47.83 ID:UAxRhjUf0
球技部活のアホバカ女社員もいらね。
845 ：名無し：2011/09/02(金) 21:45:30.00 ID:hiiYT1vj0
バブル期入社の連中はあまりにレベルが低い。このバブル入社組が40台になった頃から
会社の業績は急降下だ。いったいどうすればいいのか。
会社の業績は急降下だ。いったいどうすればいいのか。
ボランティアが専業の勝ち組副参事であらせられますチェリー様。
居室でも社員証を振り回す癖がついていますが、まわりの女性から相当反感を買っていますよ。
貴方の会社での立場が、敵だらけで可哀想なので、書かせてもらいました。
居室でも社員証を振り回す癖がついていますが、まわりの女性から相当反感を買っていますよ。
貴方の会社での立場が、敵だらけで可哀想なので、書かせてもらいました。
>>846
勝ち組？かなぁ。女としては負け組の象徴だと思うが。
勝ち組？かなぁ。女としては負け組の象徴だと思うが。
人件費が無いからと希望退職を募ったり給料カットを実行したりしていたのに
ボランティア専業の人が副参事になるのはちょっとカチンと来るね。
副参事って推薦が必要だよね。
推薦したのは誰なの？元々の所属長って誰？
ボランティア専業の人が副参事になるのはちょっとカチンと来るね。
副参事って推薦が必要だよね。
推薦したのは誰なの？元々の所属長って誰？
849 ：ななし：2011/09/03(土) 10:27:57.81 ID:h6pHIVhM0
副参事だったんだ、知らなんだ。
やっぱりうちの会社って女に甘い体質だな。
何で転勤も異動も無い女社員が簡単に昇格するんだ？
今日も試験やってるけど、また来年4月の発表時に
あちこちから不満が出るんだろうな。
やっぱりうちの会社って女に甘い体質だな。
何で転勤も異動も無い女社員が簡単に昇格するんだ？
今日も試験やってるけど、また来年4月の発表時に
あちこちから不満が出るんだろうな。
山下桜！頼むやめてくれ。
851 ：08021120461：2011/09/03(土) 13:46:15.32 ID:m+de7rLtQ
ドミソピザ
今日やってる試験だけじゃなくて昇格試験もやるべき。
当然公平な審査で。
当然公平な審査で。
ヒラケンの写真見つけた。見たい奴いる？
Ｉ社長時代の２大失敗である、ＰＤＰと女性優遇。
まだ、女性優遇のほうは、全然未着手だな。
チェリーは女性優遇の人事制度の象徴。
まだまだ実力を伴わない不平等昇格はごまんといるよ。
４Ｆ建久規格のアメリか研究所帰りのアサフォーノーメイク女とか。
会社再生のためには、平等な人事制度。これに尽きますな。
遊んでいる女を昇格させたら、まわりのモチベーション下がりまくりだろ。
人事部もいつまでＩ社長体制引っ張ってんだよ。
どんどん、優秀な若手の男が辞めてってるぜ。
おかげで、派遣社員で現場回してるよ。
早くこの異常事態に気付けよ。
なんで遊んでいる女が昇進するんだよ。
退職者の本音掴んでないだろうな。ま、普通は最後はどうでも良いって思ってるから言わないけどね。
若手男子に不遇すぎる。
まだ、女性優遇のほうは、全然未着手だな。
チェリーは女性優遇の人事制度の象徴。
まだまだ実力を伴わない不平等昇格はごまんといるよ。
４Ｆ建久規格のアメリか研究所帰りのアサフォーノーメイク女とか。
会社再生のためには、平等な人事制度。これに尽きますな。
遊んでいる女を昇格させたら、まわりのモチベーション下がりまくりだろ。
人事部もいつまでＩ社長体制引っ張ってんだよ。
どんどん、優秀な若手の男が辞めてってるぜ。
おかげで、派遣社員で現場回してるよ。
早くこの異常事態に気付けよ。
なんで遊んでいる女が昇進するんだよ。
退職者の本音掴んでないだろうな。ま、普通は最後はどうでも良いって思ってるから言わないけどね。
若手男子に不遇すぎる。
855 ：名無し：2011/09/04(日) 10:32:12.91 ID:By+m4gWF0
↑全くそのとおり、異論無し。
何だ、うちの会社の女尊男卑？異常過ぎる。
商業高校、短大、三流大学卒のパン食が何故
簡単に昇格出来るのか？異動も転勤も無いのに。
こっちは何の為に大学院まで行ったのか分からん。
若手男社員に皺寄せばかりしている今の会社は、
絶対に人事制度から崩壊するぜ。
ワケわからないボランティアサークルや、女子更衣室、
階段目隠し、女子トイレウォシュレット等、
出来ることから女子優遇を改善していかないと、
若手男社員はみな愛想尽かして辞めてくぞ。
何だ、うちの会社の女尊男卑？異常過ぎる。
商業高校、短大、三流大学卒のパン食が何故
簡単に昇格出来るのか？異動も転勤も無いのに。
こっちは何の為に大学院まで行ったのか分からん。
若手男社員に皺寄せばかりしている今の会社は、
絶対に人事制度から崩壊するぜ。
ワケわからないボランティアサークルや、女子更衣室、
階段目隠し、女子トイレウォシュレット等、
出来ることから女子優遇を改善していかないと、
若手男社員はみな愛想尽かして辞めてくぞ。
更衣室は酷いな。
会社の男女比を計算し、その男女比で更衣室の面積決めるのが筋だろ。
お取引先の急な通夜への参列とかのために、喪服一式入れとかなきゃならないのに。
急に客先に呼び出されるときのために、Ｙシャツの予備入れとく必要あるのに。
あの鍵の掛からないロッカーで、どうしろっていうんだ。
個人的には、業務に支障でまくってるよ。
大事な客先抱えている、女社員何人いるんだよ。
遊んでいる女が殆どなのに、なんであんなロッカー与えるんだよ。
仕事優先だろ。総務も全然現場見えてないな。
会社の男女比を計算し、その男女比で更衣室の面積決めるのが筋だろ。
お取引先の急な通夜への参列とかのために、喪服一式入れとかなきゃならないのに。
急に客先に呼び出されるときのために、Ｙシャツの予備入れとく必要あるのに。
あの鍵の掛からないロッカーで、どうしろっていうんだ。
個人的には、業務に支障でまくってるよ。
大事な客先抱えている、女社員何人いるんだよ。
遊んでいる女が殆どなのに、なんであんなロッカー与えるんだよ。
仕事優先だろ。総務も全然現場見えてないな。
857 ：名無し：2011/09/04(日) 13:52:18.88 ID:By+m4gWF0
人事総務、何とかしてくれ！
定時退社してる場合じゃないぞ。
定時退社してる場合じゃないぞ。
竹内っていうのは結局何もしないんだよな。
社内出世から取り残されたのが数名恨み節で書いてるわけね、了解。
860 ：名無し：2011/09/04(日) 20:32:21.86 ID:By+m4gWF0
↑窓際副参事乙(笑)
861 ：通りすがり：2011/09/04(日) 22:35:29.29 ID:7gwvVi470
なんか、おめでたい会社だな。
転職市場が大分回復してきたし、この9月末で退職する人多そう。
でも自己都合の退職金的に見ると、1月の新制度移行後の方が
少し有利なんじゃなかったっけ？
少し有利なんじゃなかったっけ？
どんぐり。プッ！
865 ：名無し：2011/09/05(月) 07:39:36.93 ID:upPbEYYd0
隠れて転職活動してる人多いね。
みな、もっと給料や福利厚生の良い会社を
狙ってるのかな。
でもうちの会社はぬるま湯だから、他社に
行ってもキツくて続かなさそうだな。
特に女子社員は甘やかされてるから、ムリだろ。
みな、もっと給料や福利厚生の良い会社を
狙ってるのかな。
でもうちの会社はぬるま湯だから、他社に
行ってもキツくて続かなさそうだな。
特に女子社員は甘やかされてるから、ムリだろ。
866 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/05(月) 15:09:55.42 ID:G/UE588H0
震災の影響や円高、レアアース問題がこの会社の稼ぎ柱であるカーエレ
にもボディーブローで効いてきているね。今期は構造改革予算は無いし、
下期からどう変化するのか。。。
にもボディーブローで効いてきているね。今期は構造改革予算は無いし、
下期からどう変化するのか。。。
今すぐつぶれるようなことはないにしても、
将来に希望なんか持てないよなー。
将来に希望なんか持てないよなー。
まーよく読んどけよ。愚痴だらけの窓際副参事殿ｗ
Ａ；最近の若者は、覇気も根性もない・・・
Ｔ；下にいる若いモンは上の人間をよく見とる。「あの人のようになりたい」と思えば、本来は従うもんじゃ。
お前の会社の若い衆がそうならないんなら、お前が魅力的に見えないんじゃねぇのか？
http://charger440.jp/bokoboko/category/r71_02.php
Ａ；最近の若者は、覇気も根性もない・・・
Ｔ；下にいる若いモンは上の人間をよく見とる。「あの人のようになりたい」と思えば、本来は従うもんじゃ。
お前の会社の若い衆がそうならないんなら、お前が魅力的に見えないんじゃねぇのか？
http://charger440.jp/bokoboko/category/r71_02.php
鳩 復 活
870 ：名無し：2011/09/05(月) 23:37:28.89 ID:upPbEYYd0
窓際副参事とアホバカ女社員で精鋭ヘルパー軍団を
結成すべし。
そしてヤマダとコジマへ出撃じゃ！
結成すべし。
そしてヤマダとコジマへ出撃じゃ！
871 ：名無し：2011/09/05(月) 23:38:46.65 ID:upPbEYYd0
窓際副参事とアホバカ女社員で精鋭ヘルパー軍団を
結成すべし。
そしてヤマダとコジマへ出撃じゃ！
結成すべし。
そしてヤマダとコジマへ出撃じゃ！
＞８６８
正論すぎる・・・・・
課長とか部長とかの肩書きを一旦全て取り払っても、その人と膝つき合わせて本気で仕事したいと思える
４０～定年の方々が一気に辞めてしまいましたな。
あのリストラは痛かった；＿；
変なヒラメ上司しか泳いでない。まともな上司を探すのに一苦労。。。
正論すぎる・・・・・
課長とか部長とかの肩書きを一旦全て取り払っても、その人と膝つき合わせて本気で仕事したいと思える
４０～定年の方々が一気に辞めてしまいましたな。
あのリストラは痛かった；＿；
変なヒラメ上司しか泳いでない。まともな上司を探すのに一苦労。。。
俺がバブルのときは・・・・・
聞き飽きたｗ
バブルなんてしらねぇよ！とっとと辞めろ糞ジジイ。
あと、臭い。毎朝、ファブリーズ飲んでから出勤しろ、臭害爺。
聞き飽きたｗ
バブルなんてしらねぇよ！とっとと辞めろ糞ジジイ。
あと、臭い。毎朝、ファブリーズ飲んでから出勤しろ、臭害爺。
874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/06(火) 03:58:28.83 ID:vavovVhn0
オマエも臭かったりしてｗ
ヤリチンだらけ
876 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/06(火) 23:03:04.89 ID:vavovVhn0
877 ：名無し：2011/09/07(水) 07:44:23.14 ID:aLLUjI110
他人をオマエ呼ばわり出来る程、
実力ある人格者はうちの会社には居ないぞ。
実力ある人格者はうちの会社には居ないぞ。
落ちこぼれダメ社員の嫉妬心はすごいな、人事も苦労するよ。
879 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/07(水) 08:09:50.94 ID:69JMKIRT0
だからお前はダメなんだよ。
880 ：名無しさん：2011/09/07(水) 12:56:38.59 ID:YNEjcjrxP
パイオニアAV事業部最新作「越前素人淫乱娘大全開」
監督・演出・出演：某営業所員
監督・演出・出演：某営業所員
>>880
パイオニアLDCの新作か？
パイオニアLDCの新作か？
882 ：川越：2011/09/07(水) 22:01:43.22 ID:g0uXG0JkO
そんなに嫌なら日本電産やフナイにでも行けや、どれだけパイオニアが居心地よいか
日本音楽財団 脱税者諏訪内晶子に7億円支援
7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明
世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ
日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ FeTWPJ9s3F
7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明
世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ
日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ FeTWPJ9s3F
884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/07(水) 22:58:07.02 ID:69JMKIRT0
だからお前はダメなんだよ。
885 ：名無し：2011/09/08(木) 07:37:22.50 ID:W45i7tLL0
↑バカの一つ覚え乙(笑)
886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/08(木) 08:49:41.66 ID:EmH0l9Dq0
いいか、よく聞け！
だからお前は ダ メ なんだよ。
だからお前は ダ メ なんだよ。
887 ：名無し：2011/09/08(木) 21:42:57.99 ID:W45i7tLL0
↑バカの一つ覚え乙(大笑)
888 ：ともちゃん：2011/09/09(金) 12:51:44.57 ID:L84URSza0
株主配当無しでも、銀座で遊べる、良い会社だよ。
君も入社しない！
君も入社しない！
889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/09(金) 19:49:02.06 ID:zqU0ST9p0
だからお前はダメなんだよ。
890 ：名無し：2011/09/09(金) 22:44:55.66 ID:Ocr72Zaf0
この会社に入社してわかったこと
やはり学歴は必要だ
やはり学歴は必要だ
891 ：名無し：2011/09/09(金) 23:22:19.95 ID:wsaT9Ajk0
↑そうか？
商業高校や専門学校卒でも昇格出来る会社だぜ？
東大エリートからオバチャンまであらゆる人種が
いる会社。
商業高校や専門学校卒でも昇格出来る会社だぜ？
東大エリートからオバチャンまであらゆる人種が
いる会社。
ボランティアがしごとって、らくそうでいいな
それでふくさんじのきゅうりょうって、かちぐみだなー
それでふくさんじのきゅうりょうって、かちぐみだなー
893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/10(土) 04:37:14.66 ID:udo18XYU0
コネと上司ウケで全てが決まる会社ですよ。
特定の女性が優遇されている理由も解るよね。
特定の女性が優遇されている理由も解るよね。
894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/10(土) 04:45:01.15 ID:udo18XYU0
その結果、ヒラメ上司とゴマスリ社員だけで物事決まってしまう。
上に意見する真面目な実力者には誰にも解決できない課題が丸投げされ、
成果に対して評価もしない。
まるで貴族と奴隷剣闘士だな。
そんなもんだよな。ご苦労さん。
上に意見する真面目な実力者には誰にも解決できない課題が丸投げされ、
成果に対して評価もしない。
まるで貴族と奴隷剣闘士だな。
そんなもんだよな。ご苦労さん。
そういうことか・・・・
会社でチェリーの悪口は絶対言わないほうが良いよ！
って、上司に釘をさされたけど、そういうことだったのか。
バックに創業家ついていれば、そりゃ社内でやりたい放題、コスト使い放題だな。
休みの日にプラザ使われて、ＶＩＰ客接客が出来ないって営業さんかなり困ってたのに。
チェリーをＣＣ部から総務に移した人事は、正解だと思う。
ＣＣ部は、会社の顔だし、精鋭集団でなければ駄目だ。
総務も専門職だけどね。本当の総務は、社内のいろいろな揉め事を一手にあずかる凄いつらい仕事だから、
社内につねに笑顔振りまくきつい仕事。課長さんは、よくやってるよ。
それに比べてチェリーときたら・・・・やりたい放題。
なんとかしろよ。あいつ。
営業の邪魔にならないようにボランティアしてくれ。
会社でチェリーの悪口は絶対言わないほうが良いよ！
って、上司に釘をさされたけど、そういうことだったのか。
バックに創業家ついていれば、そりゃ社内でやりたい放題、コスト使い放題だな。
休みの日にプラザ使われて、ＶＩＰ客接客が出来ないって営業さんかなり困ってたのに。
チェリーをＣＣ部から総務に移した人事は、正解だと思う。
ＣＣ部は、会社の顔だし、精鋭集団でなければ駄目だ。
総務も専門職だけどね。本当の総務は、社内のいろいろな揉め事を一手にあずかる凄いつらい仕事だから、
社内につねに笑顔振りまくきつい仕事。課長さんは、よくやってるよ。
それに比べてチェリーときたら・・・・やりたい放題。
なんとかしろよ。あいつ。
営業の邪魔にならないようにボランティアしてくれ。
チェリーって、自分の好きな仕事だと、大募集！とか書いて、通信まで書いちゃうけど、
引継ぎ仕事の、森林ボランティアとか、スピーカー教室の宣伝とか適当だよね。
おれが上司なら、「業務なんだから、すべてムラなく業務しろ」って注意するけどね。
あと、プラザは宣伝の意味もあるけど、営業さんがＶＩＰ客さまを接待する大事な場。
全社的な物の見方で、仕事してないな。仕事の仕方がただのＴ職だな。
よくまぁあれでふくさんじだよ。外資ならとっくに降格させられてるね。
つくづく女に甘い会社だな。
引継ぎ仕事の、森林ボランティアとか、スピーカー教室の宣伝とか適当だよね。
おれが上司なら、「業務なんだから、すべてムラなく業務しろ」って注意するけどね。
あと、プラザは宣伝の意味もあるけど、営業さんがＶＩＰ客さまを接待する大事な場。
全社的な物の見方で、仕事してないな。仕事の仕方がただのＴ職だな。
よくまぁあれでふくさんじだよ。外資ならとっくに降格させられてるね。
つくづく女に甘い会社だな。
897 ：名無し：2011/09/10(土) 09:49:37.01 ID:KJX1XaNg0
>892
全く同意。
ボランティア活動は体は多少きつくとも、責任が無いから精神的には全くストレスの掛からない楽しい活動だ。
そのボランティア活動に、その昔伊藤社長が社長賞を出すという暴挙を行ったのだ。
それ以降パイオニア社内では、血反吐を吐きながらの開発の仕事と、ボランティア活動がど同列で見られるというとんでもないことになってしまった。
しかし、伊藤さんがボランティアに社長賞を出したことがとんでもないことだということを他の役員や
高級幹部が分かっていないことも大問題だ。πってレベル低いね。
全く同意。
ボランティア活動は体は多少きつくとも、責任が無いから精神的には全くストレスの掛からない楽しい活動だ。
そのボランティア活動に、その昔伊藤社長が社長賞を出すという暴挙を行ったのだ。
それ以降パイオニア社内では、血反吐を吐きながらの開発の仕事と、ボランティア活動がど同列で見られるというとんでもないことになってしまった。
しかし、伊藤さんがボランティアに社長賞を出したことがとんでもないことだということを他の役員や
高級幹部が分かっていないことも大問題だ。πってレベル低いね。
898 ：名無し：2011/09/10(土) 09:53:23.44 ID:KJX1XaNg0
補足だが、ボランティア活動も社命よる業務となればそれはボランティア活動ではなく仕事ということになるが、それでも会社の本業の仕事と同列に見るのはおかしいね。
899 ：名無し：2011/09/10(土) 10:13:00.20 ID:5yHVj6w+0
女社員には甘過ぎの悪い伝統。
それがパイオニア。
それがパイオニア。
I藤というのはつくづくバカだったんだな。
まだ仲良し老人倶楽部の会長やってんの？
まだ仲良し老人倶楽部の会長やってんの？
901 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/10(土) 10:50:42.29 ID:udo18XYU0
その仲良し老人クラブを侮ってはならない。
株主総会も牛耳っている。
歴代現役社長はそこのしもべなんだからな。
バックに家が付いている事は言うまでも無い。
株主総会も牛耳っている。
歴代現役社長はそこのしもべなんだからな。
バックに家が付いている事は言うまでも無い。
上は誰も責任取らなくて、手柄は俺のモノ
失敗は部下の(特に男性)せい という社風は変わんないね
地位が上にいけばいくほど仕事しなくなる変な会社
失敗は部下の(特に男性)せい という社風は変わんないね
地位が上にいけばいくほど仕事しなくなる変な会社
903 ：名無し：2011/09/10(土) 12:39:06.28 ID:rfJ2cPQ80
男女逆差別撤廃！
904 ：寺山の星：2011/09/10(土) 17:47:31.86 ID:FqfCkdNp0
いや～久しぶりに覗いてみました。
相変わらずだな。
相変わらずだな。
905 ：通りすがり：2011/09/11(日) 03:22:37.31 ID:BtGvuHXt0
おかえりーーー
906 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/11(日) 11:11:56.30 ID:pYn22lQR0
いいか、よく聞け！
だからお前は ダ メ なんだよ。
だからお前は ダ メ なんだよ。
>>893>>894>>901 は、この会社の社風と人事の全てを簡潔に語ってるな。
ｲﾄｰ（とその一派）がお友達人事と会社私物化で、優良企業と言われた会社を10年足らずで破壊しつくした結果がこれ。
愛想を尽かして去っていった人材は二度と戻ってこない、会社として詰みだよ。
ｲﾄｰ（とその一派）がお友達人事と会社私物化で、優良企業と言われた会社を10年足らずで破壊しつくした結果がこれ。
愛想を尽かして去っていった人材は二度と戻ってこない、会社として詰みだよ。
908 ：コンサルタント：2011/09/11(日) 19:37:12.46 ID:XxpV30dG0
業務用とライン純正はいいよな。言い値で高く売りつることが出来て。
何の努力の必要もない。でも、いつまで続けられるかな・・・。
客もいつまでもバカじゃないから。
何の努力の必要もない。でも、いつまで続けられるかな・・・。
客もいつまでもバカじゃないから。
トントンぐらいだろ。赤字のものも多いし。
910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/11(日) 21:20:35.51 ID:pYn22lQR0
911 ：コンサルタント：2011/09/11(日) 22:17:32.46 ID:XxpV30dG0
そうかもね。
912 ：名無しさん：2011/09/11(日) 22:30:59.81 ID:VB0hyjR50
コンサルＡ「あなたの会社はこの部分はいいんですが、この部分は直すべきです。」
コタちん「このコンサル会社は分かっておらん！」
コンサルＢ「あなたの会社は完璧です！景気回復までがんばって下さい！」
コタちん「このコンサル会社はよく分かってるじゃないか！言うことに従えよ！」
ズブズブブズブ・・・
コタちん「このコンサル会社は分かっておらん！」
コンサルＢ「あなたの会社は完璧です！景気回復までがんばって下さい！」
コタちん「このコンサル会社はよく分かってるじゃないか！言うことに従えよ！」
ズブズブブズブ・・・
ヤリチン子
>>908
あのさ、君は何も知らんのね。
自動車メーカーの要求がどんだけ厳しいか。
言い値では絶対ビジネス取れません。
競合メーカーに勝てる製品とコストを造るのにどんだけ苦労してることか。
こちとらビジネス取れなければ売り上げゼロ、オールオアナッシングなんだよ！
と、マジレス。
あのさ、君は何も知らんのね。
自動車メーカーの要求がどんだけ厳しいか。
言い値では絶対ビジネス取れません。
競合メーカーに勝てる製品とコストを造るのにどんだけ苦労してることか。
こちとらビジネス取れなければ売り上げゼロ、オールオアナッシングなんだよ！
と、マジレス。
915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/12(月) 04:03:38.70 ID:UOjsKgEU0
円高とレアアース問題で自動車メーカーはまだまだ苦しい。
サプライヤーにもその影響が出てるし、当面続く。。。
殆ど中国のせいだがな。
サプライヤーにもその影響が出てるし、当面続く。。。
殆ど中国のせいだがな。
チェリーがやりたい放題なのは、ちゃんと理由があるんだけど。
その辺を知らないとバカを見るよ。
その辺を知らないとバカを見るよ。
こないだ本社受付エリアで、どちら様のお客様相手に社員証振り回してた・・・
同じ社員として恥ずかしい・・・
こちらも同じレベルの社員と見られてしまうので、本社受付エリアに出さないで欲しいのですが・・・
同じ社員として恥ずかしい・・・
こちらも同じレベルの社員と見られてしまうので、本社受付エリアに出さないで欲しいのですが・・・
918 ：名無し：2011/09/13(火) 21:45:53.01 ID:rBQvZg1O0
>こないだ本社受付エリアで、どちら様のお客様相手に社員証振り回してた・・・
意味不明だ。こんな文章しか書けないのがπの社員か。恥ずかしい。
意味不明だ。こんな文章しか書けないのがπの社員か。恥ずかしい。
OS変えるらしいよ。
まもなく山場なのにそんな暇ネーよ。
窓際副参事、残業代つかないんだろ。
ＯＳ交換態を窓際副参事で結成しろよ。
現場社員にＯＳ交換させる→日程遅延→代理店さんの信用損失ならびに売りの機会の損失
窓際副参事に交換させる→残業代も発生しないので、コストゼロ→日々ネットサーフィンばかりしかしていないので良い気分転換
１７時に帰って、仕事忙しいとかほざいてる窓際。
ばーか。
川越の三途の川の向こう見てみろ。
お前よりも若い副参事が、責任をもって深夜まで頑張ってるぞ。
窓際らしく、しおらしく一生反省文かいてろボケ。
まもなく山場なのにそんな暇ネーよ。
窓際副参事、残業代つかないんだろ。
ＯＳ交換態を窓際副参事で結成しろよ。
現場社員にＯＳ交換させる→日程遅延→代理店さんの信用損失ならびに売りの機会の損失
窓際副参事に交換させる→残業代も発生しないので、コストゼロ→日々ネットサーフィンばかりしかしていないので良い気分転換
１７時に帰って、仕事忙しいとかほざいてる窓際。
ばーか。
川越の三途の川の向こう見てみろ。
お前よりも若い副参事が、責任をもって深夜まで頑張ってるぞ。
窓際らしく、しおらしく一生反省文かいてろボケ。
920 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/14(水) 05:02:53.59 ID:0HPLjyqG0
社員証ストラップの耐久性試験は、受付フロアでするな。
と言う事ですね。
と言う事ですね。
921 ：名無し：2011/09/14(水) 07:38:31.26 ID:1QFTqoBD0
うちの会社は給料の高い連中が仕事しないな。
部下のいない(マネジメント出来ない)副参事は
降格すべし。
部下のいない(マネジメント出来ない)副参事は
降格すべし。
922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/14(水) 08:27:51.72 ID:0HPLjyqG0
そうだね、降格で良いだろう。
仕事の無い担当部長も同様。
仕事の無い担当部長も同様。
923 ：名無し：2011/09/15(木) 08:16:49.51 ID:7QxK5/3Z0
アホバカ女社員と窓際副参事の話しばかりだな。
確かに、この２つが今のうちの会社の問題だけど。
確かに、この２つが今のうちの会社の問題だけど。
924 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/15(木) 08:42:37.84 ID:asRSaO900
ＨＢＧはもっと問題なのですが。。
925 ：名無し：2011/09/15(木) 21:59:31.08 ID:b2Qeroie0
ＰＭＪも
チェリーは、いまは、女性社員からは猛烈な反発をくらう存在に。
周囲の鬼女からは、逐次さぼりの報告が記録されている状況。
もっと社内の合意が得られないと、せっかくいいボランティアなのに、勿体無いと思うんですよね。
なんとか改善してあげないと、チェリーも、ボランティアもうまくまわらないんじゃないの？
周囲の鬼女からは、逐次さぼりの報告が記録されている状況。
もっと社内の合意が得られないと、せっかくいいボランティアなのに、勿体無いと思うんですよね。
なんとか改善してあげないと、チェリーも、ボランティアもうまくまわらないんじゃないの？
チェリー一旦降格させれば？
周囲の女性たちも納得すると思うよ。
周囲の女性たちも納得すると思うよ。
928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/09/16(金) 07:53:28.55 ID:KjeZLFgU0
STEEZヒットすると良いね！ 頼むよ。
見解の お歌 と 火事 も
そうとう、まわりの鬼女から嫌われてるな
サボり情報がつつぬけで入ってくる。
会社なんだから、化粧しろよ！
新人研修で習わなかったか？ お歌さんよ。
その汚い肌みせるの、逆セクハラだよ
そうとう、まわりの鬼女から嫌われてるな
サボり情報がつつぬけで入ってくる。
会社なんだから、化粧しろよ！
新人研修で習わなかったか？ お歌さんよ。
その汚い肌みせるの、逆セクハラだよ
ヤリ○ン子平野憲○が喜びます
931 ：ポコペン：2011/09/16(金) 23:13:22.35 ID:GwPGnyms0
HBGっていつの時代？ ずいぶん前の話だよね？ その言い方。
932 ：名無し：2011/09/16(金) 23:16:55.79 ID:OcQ/CiMS0
万年組合員がぼやいてやがるな。
933 ：名無し：2011/09/16(金) 23:43:48.32 ID:rCWQmPE10
↑窓際副参事乙(笑)
窓際副参事=チェリー？
935 ：駄目だこりゃ：2011/09/17(土) 00:30:13.38 ID:VFg7YhQ90
STEEZ って技術的には今どきでも、コンセプトは
かつてのディスコロボと変わらない感じ。
ディスコロボなんて知らないか・・。
かつてのディスコロボと変わらない感じ。
ディスコロボなんて知らないか・・。
936 ：名無し：2011/09/17(土) 00:51:50.38 ID:w1aMD9bW0
ニュースでバンバン流れていたけど
記者会見での背景パネル、HONDA様よりロゴでかくして「少し配慮が足りない」
とおもたぞ。
記者会見での背景パネル、HONDA様よりロゴでかくして「少し配慮が足りない」
とおもたぞ。
938 ：名無し：2011/09/17(土) 06:42:21.99 ID:rRxK0FU+0
>>934
違う。オッサン定時退社窓際副参事。
違う。オッサン定時退社窓際副参事。
昔、サザンが北京で公演したときもうちはスポンサーだったよな。
当時のSPIRITに記事が出てた。
何か関係あるの？
当時のSPIRITに記事が出てた。
何か関係あるの？
940 ：名無し：2011/09/17(土) 13:51:15.79 ID:yjZP7+kF0
流石はチャイオニアってか。
そのうち本社も中国に移管したりして。
そのうち本社も中国に移管したりして。
PCHが準備したんだろうか。
日本ではタダでロゴ放送しまくりで、副次的効果は大でしたね。
お手柄と言えるのでは。
日本ではタダでロゴ放送しまくりで、副次的効果は大でしたね。
お手柄と言えるのでは。
942 ：名無しさん：2011/09/18(日) 12:46:52.31 ID:uEDGYCFt0
中国生産・中国消費が定着すれば業績も安定してくるかもね。
日本の拠点を全滅させる必要があるけど。
日本の拠点を全滅させる必要があるけど。
943 ：名無し：2011/09/18(日) 20:35:37.40 ID:+6e6Lkil0
久しぶりに覗いたが、相変わらず40歳過ぎても副参事になれない能力の無い奴が憂さを晴らしているだけだな。
このスレもう封鎖しろよ。会社のイメージダウンになるだけだ。
このスレもう封鎖しろよ。会社のイメージダウンになるだけだ。
チェリーさん必死ですねｗｗｗ
945 ：名無し：2011/09/18(日) 22:10:40.57 ID:ZzAsGMJJ0
946 ：名無しさん：2011/09/18(日) 22:12:42.61 ID:2U6gOGjL0
HBGも封鎖ヨロシク。
947 ：コンサルタント：2011/09/19(月) 00:02:26.81 ID:knFMQkIm0
時代の潮流を考えてみよ
948 ：...：2011/09/19(月) 06:08:12.71 ID:bDDSKNQO0
...
949 ：...：2011/09/19(月) 06:09:26.36 ID:bDDSKNQO0
HBGっていつの時代？
チェリーさんは、さすが副参事って仕事振りですよ！
お書きになる字は、綺麗そのもの。決して昔のマンガ字のような字は書きません。
お客様の前での丁寧な態度。素晴らしい。社員証を振り回したりなどということは決していたしません。
与えられた仕事はむらなくこなす。決して、興味の無い他のボランティアの募集を適当にするなんてことはいたしません。
ちゃんと、仕事振りを見てください。素晴らしい方ですよ。
お書きになる字は、綺麗そのもの。決して昔のマンガ字のような字は書きません。
お客様の前での丁寧な態度。素晴らしい。社員証を振り回したりなどということは決していたしません。
与えられた仕事はむらなくこなす。決して、興味の無い他のボランティアの募集を適当にするなんてことはいたしません。
ちゃんと、仕事振りを見てください。素晴らしい方ですよ。
951 ：名無しさん：2011/09/19(月) 08:40:42.05 ID:TL2gi8aD0
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
952 ：名無し：2011/09/19(月) 09:14:41.26 ID:avQfAKev0
953 ：age：2011/09/19(月) 11:31:10.78 ID:NR9uR6tU0
どうして連絡くれないかなー中根昌夫ちゃん
会社も潰れそうだけどセンスのあるナビ師なら救えるって言ってたよねv(^_^v)♪
だってあなたは市販品の設計ナンバー１の日本一のナビ師なんでしょう？
仕事が得意じゃない本社の人の分まで大変って嘆いていたけど．．．☆
それじゃまた いつもカバンに入れてる七つ道具で私の後ろの機械をナビってね(@^-^@)ノ
見てくれてないようだから他のサイトにもかいときますねっφ(..)
まだサイトでは大活躍してるようだし．．．
連絡まってるわ～昌夫ちゃん(^ε^)-☆
そうそう こちらの皆さんも中根昌夫ちゃんを見習ってねっ(^_-)－☆
会社も潰れそうだけどセンスのあるナビ師なら救えるって言ってたよねv(^_^v)♪
だってあなたは市販品の設計ナンバー１の日本一のナビ師なんでしょう？
仕事が得意じゃない本社の人の分まで大変って嘆いていたけど．．．☆
それじゃまた いつもカバンに入れてる七つ道具で私の後ろの機械をナビってね(@^-^@)ノ
見てくれてないようだから他のサイトにもかいときますねっφ(..)
まだサイトでは大活躍してるようだし．．．
連絡まってるわ～昌夫ちゃん(^ε^)-☆
そうそう こちらの皆さんも中根昌夫ちゃんを見習ってねっ(^_-)－☆
こ、これは…
STEEZE、予定以上のオーダーが舞い込んでいるようですね。
これで来年ものんびり暮らせるわ！
これで来年ものんびり暮らせるわ！
956 ：age：2011/09/19(月) 16:43:45.55 ID:NR9uR6tU0
連絡するつもりはありません
ここに書き込みするのはやめて下さい
法的な処置を検討します
ここに書き込みするのはやめて下さい
法的な処置を検討します
こんなに綺麗な自演久しぶりに見た
959 ：名無し：2011/09/19(月) 21:58:25.18 ID:8oeAcqE30
>945
万年平社員＆万年組合員。
万年平社員＆万年組合員。
過去レスの削除方法
名前の欄に「社員番号」 E-mailの欄に「fusianasan」を入力
削除したい自分の過去レス番号「***」は
コメント欄に 「 >> *** 」 と書けばOK
複数同時削除も出来ます。
名前の欄に「社員番号」 E-mailの欄に「fusianasan」を入力
削除したい自分の過去レス番号「***」は
コメント欄に 「 >> *** 」 と書けばOK
複数同時削除も出来ます。
943
手話サークルの、ひとりよがりの自己陶酔なポスターが目障り。
あんなの貼るなら、毎日の日経平均と関連企業の株価、当社の株価の値動きでも貼り出せ。
場所のじゃま。うざい。
あんなの貼るなら、毎日の日経平均と関連企業の株価、当社の株価の値動きでも貼り出せ。
場所のじゃま。うざい。
steez か サイバーナビのポスター。
社員さんでも買う人増える。
利益に貢献。
で？
手話は、どんな利益にこうけんするのｗｗｗｗ
社員さんでも買う人増える。
利益に貢献。
で？
手話は、どんな利益にこうけんするのｗｗｗｗ
あなたたちの年間予算を稼ぐのに、どれだけの商品を売ればよいか計算しなさい。
営業現場に半年ヘルパーとして働きなさい。
その後に、原稿用紙４枚以内で反省文を書きなさい。
営業現場に半年ヘルパーとして働きなさい。
その後に、原稿用紙４枚以内で反省文を書きなさい。
965 ：名無し：2011/09/20(火) 07:37:02.88 ID:vNt1celT0
>>959
しつけーよ、定時退社窓際副参事！
いい歳してこんなとこ書き込む暇があるなら
仕事に関する勉強でもしたらどうだ？
大体、ゴルフの能力しか無いのに出世したくせに
偉そうな顔するなよ、お前ら会社の不良債権なんだよ。
しつけーよ、定時退社窓際副参事！
いい歳してこんなとこ書き込む暇があるなら
仕事に関する勉強でもしたらどうだ？
大体、ゴルフの能力しか無いのに出世したくせに
偉そうな顔するなよ、お前ら会社の不良債権なんだよ。
ヘルパーとして実践を積んでAVの原稿作り？
同社は家庭用原子力発電素子を開発
核融合熱とペルチェ素子の原理を３ｃｍ各のモジュールに構成
大きさはタバコ大で毎時１００kwの発電能力。メンテナンスフリーで
理論上一般家庭２００年分の電力供給能力がある。と言う。
導入時期は2013年価格は制御装置込みで２０万円以下を目指す。
http://headlinesyahoocojp.zz.tc/hla2011081100000510sansoci
核融合熱とペルチェ素子の原理を３ｃｍ各のモジュールに構成
大きさはタバコ大で毎時１００kwの発電能力。メンテナンスフリーで
理論上一般家庭２００年分の電力供給能力がある。と言う。
導入時期は2013年価格は制御装置込みで２０万円以下を目指す。
http://headlinesyahoocojp.zz.tc/hla2011081100000510sansoci
ポスターといえば、大きな声では言えないが、
akbにはちょっとだけ癒されている。ｗ
akbにはちょっとだけ癒されている。ｗ
971 ：名無し：2011/09/20(火) 23:20:24.25 ID:ah4Inqfv0
問題はバブル期に入社した４０台。もう頭がカチカチに固くなっていて使えない。
５０台の役定者を妬んでいるだけで能力は全く無い。
５０台の役定者を妬んでいるだけで能力は全く無い。
972 ：名無し：2011/09/21(水) 07:40:31.24 ID:SRezadzz0
↑頭硬いのはお前ら窓際だろ
さっさとやめろよタコども。
さっさとやめろよタコども。
>>968
zz.tc ｗｗ
zz.tc ｗｗ
昔やってた海外トレイニーとか、もうやんないの？？
975 ：名無し：2011/09/22(木) 00:17:38.66 ID:kwn0nE0J0
女性社員＝ゴキブリ
男性社員＝ウジムシ
977 ：名無しさん：2011/09/22(木) 20:47:31.17 ID:nZp500mD0
ゴキブリの方が強そうだな。
ところでさっき大規模太陽フレアが発生したのを知っているか？
http://swnews.jp/
http://on-linetrpgsite.sakura.ne.jp/emp/cme.html
ところでさっき大規模太陽フレアが発生したのを知っているか？
http://swnews.jp/
http://on-linetrpgsite.sakura.ne.jp/emp/cme.html
二股デキコン不倫男はまだ働いてるの？
ＳＴＥＥＺＥが大きく予算を上回ってオーダー入ってきてるね。
これで株価も上がるぞ！
これで株価も上がるぞ！
昔から製販ムチャクチャなのに大丈夫？
肝心な時にいつも品切れ、どうでもいい時にモノ余り。そして最後は評価減。
それを安くなったと大喜びして営業するアホ達。
肝心な時にいつも品切れ、どうでもいい時にモノ余り。そして最後は評価減。
それを安くなったと大喜びして営業するアホ達。
981 ：名無し：2011/09/23(金) 12:24:59.71 ID:BU2e2Zbb0
↑うちの悪しき伝統だな。
一流と言われている他社と比べて最も弱点なのが販売力だからな。
売れるものだけでなく売れないものも予算通りに売り切ることが徹底的に欠落してる。
でも社内は文句言ってるだけの販売出身グループが牛耳って腐敗しまくってる変な会社ですよ、ご苦労さん。
売れるものだけでなく売れないものも予算通りに売り切ることが徹底的に欠落してる。
でも社内は文句言ってるだけの販売出身グループが牛耳って腐敗しまくってる変な会社ですよ、ご苦労さん。
確かにね。
営業部門は大変だとは思うけど、権利(要求)の主張ばかりで義務を果たさないもんな。
何かといえば「ヤマダガー」「ビックガー」…だからな。
営業部門は大変だとは思うけど、権利(要求)の主張ばかりで義務を果たさないもんな。
何かといえば「ヤマダガー」「ビックガー」…だからな。
984 ：名無し：2011/09/23(金) 14:04:40.46 ID:BU2e2Zbb0
だからさ、、
定時退社窓際副参事
アホバカ女社員
飼い犬御用組合
HBG、PMＪ
これらは要らないってマジで。
定時退社窓際副参事
アホバカ女社員
飼い犬御用組合
HBG、PMＪ
これらは要らないってマジで。
３年ぶりに来てみたら、相変わらず香ばしい雰囲気で
安心しました・・
安心しました・・