ALSOK綜合警備保障No.45通算

最近、社内に活気がなくなったな！！
諸君、良くも悪くも、ここに本音をぶつけて良い方策を
出してくれたまえ！！
卿等の粉骨精神誠意の勤労こそ、わが社の糧なり！
よろしく頼む！！

「社員待遇はどこにも負けない会社であれ」

好業績の大塚商会（たのめ〜る）社長が言ってた言葉。
社長の熱意を感じる。


社員待遇を改善して行けば、業績は好転するんじゃないか。

まず御一族の私物化して世間様と合わせて待遇を下げるのが問題です
一族の撤退と役員報酬の半額をｶｯﾄして社員の待遇を上げればよいでしょう

鬱憤晴らしに書き込めや！

警送○京最悪
こもりん悪魔

おめえなあ、コモリンがそんなに気にくわんなら
やめてしまいな、
いつまでもうだうだ言うんじゃあねよ
はやくきえうせろや！


もんくあっても未来のために
だまって仕事しているなかまが大勢いるんだぜ

>>5
支社が潤ってる時は社員に還元する。
支社がヤバい時くらいは少々キツイ事でも歯を食いしばって頑張ってくれたまえ。頼む！

>>7

支社が多少、潤っても意味なし。
会社全体が最終的には重要。
しかもその潤いは役員に最優先に行くしね。

>>8

最優先は村井家
役員はその次
余裕があれば管理職
そして、一般社員へは絶対に行かない！

すさんでんな〜

　子守支社長はかなり長いからもうすぐ異動するって

馬鹿な高校生の就職先でもあったそうだけど、
90年にバブル景気も頭打ちになり、
徐々に景気も下降しその影響が出始めた91〜2年。
実際には93〜4年入社辺りから就職が厳しくなり始めたと思うけど、
その時期になると高校生でもこの会社に入社して来る人は
その高校内でも優秀な子が多かったの？

例えば、学校に来たり来なかったり、出席日数がギリギリで
素行も悪くて派手な格好でガラは悪い。みたいな高校生は門前払いされてしまう難易度の高い会社だったんですか？バブル崩壊後は？？

中途以外で
頭のいい奴が入ってくるようになったのは本当に最近だよ。

また飲み会やるって
おめーら幹部なにやってんだ

おれら飯食わずに走り回っているのに
年末非常事態にそなえろってだれが言ってんだ
いっているやつらが飲み会ばかり

軽葬おわってるぜ

軽装って１日の実績が少ないから休日数、
給料共に機動、常駐以下だって聞いたが

錦糸町で飲み会　千田、東陽町、清澄白河で飲み会

塚田さん　お疲れ様　

吉田選手が引退したらアルソックはどうするの？

１５さん　そんなの気にしない気にしない

業務は時間がかかってもミスがなければいいのだから
任せて安心やらせて失敗はだめよ。

>>6
未来って何年我慢すりゃいいんだよ。
何人の仲間が去っていく姿を見ればいいんだよ。
環境悪いにも限度があるだろ？
転職出来たらしたいがこの不景気と休みなしで活動の暇がねーよ。
それをいい事に上手くこき使ってるのがますますムカつく

こいそこそこそｗ

>>15今はケイソウが一番儲かるらしいぞ、異動したがってる奴が機動やＧＣに多いとか。

俺は本体の首都圏のとあるケイソウ専門支社で先任だけど、普通に毎月手取り30超えるからね。
超勤入れてだけどｗ

昇任できない奴は超勤で稼ごうと考える。

↓

勉強する時間を削ってる事に気がつかない。

↓

最終的には合格した者を批判する。

負のスパイラルですね。
特に、｢俺より仕事できない奴が合格してる。｣とか言ってる方々。
単純作業を早くするくらい、長く在籍すれば当然です。
それを｢仕事ができる。｣と勘違いしてないでしょうか？

早く超勤生活から抜け出して下さい。

勉強したいのにクソ忙しい方面ばかりつけられて勉強できない奴だっているんだぜ。

てか勉強(笑)とかｗだって昇任試験ってシークレットブーツを履かされた人だけでしょ上がるの。
大体、毎年上がるって噂の人が上がるじゃんｗ
誰がまともに勉強しようと思うかよ、出来レースじゃねーか。

個人面談で幹部にぶっちゃけた事聞いたけど昇任試験の配分は筆記3割、人事評価7割らしいぞ。つまり上に好かれなきゃ上がれないってこった。
公明正大というなら試験結果を公表しろ。

やっぱり朝礼前とかには例の体操するのｗ

>>21
だって、毎年筆記試験の後で幹部が会議室に集まって、
「今年は誰を承認させよっかー、あいつは従順さにかけるしな〜」
なんて楽しそうに話すデカイ声が、外まで聞こえてくるし

それ聞いた瞬間、「それじゃ筆記試験してる意味ないだろ！」って思ったもん

「筆記試験の結果は参考程度で、上司の好きな奴を昇任させる」っていう事実は
別に隠している訳でもなく、毎年通達で「昇任させたい奴を選んで本社報告しろ」って出てるしね

本来、昇進や昇給に関わる試験は法的にも労働時間として計上するようになってるんだから
今までの金を返して欲しい、でなきゃ普段の業務時間内に受験させろよ

>>23
いい事言った！！
非番、公休の人でも半ば強制的に試験を受けさせていますからね。
試験を受けない人には万年、先任警備士が待ってますからね。
全国の社員が未払い賃金を請求したらどうなるんでしょうね。
せっかくｺｽﾄｺﾝﾄﾛｰﾙをして見掛け倒しの利益をあげたのにねw

何度も言わせんな！
試験が嫌なら受けるな！

>>25

はい、出ました。
ブラックさん、こんばんわ。

会社を擁護する訳ではないけど…

そんなに嫌なら転職も一手では？

他人や環境のせいばかりしているようですし。

なんとなく現場の仕事を毎日こなしてます、じゃこの先行き詰まるでしょ。

>>27

冷酷なやっちやねー。
この不景気で転職すすめるのは「死んだら？」と言ってるような話し。

がっちりマンデー好きなんだけど、うちの社長が出た回は無いよね？
どんな話するか見てみたいわ

>>28

仕事はいっぱいあるよ。当務明けにはハローワークに通ってるけど今の時期は沢山仕事有ります。仕事決まったらもう辞めますわ。

>>27
それじゃ、試験を受けに行く休みくれよ。

嘘つかないと有給使えないし、二次試験とか急に決まるから当日欠勤するしかないけど、何度もできないし。

何も嘘つかず本当の事言えばいいでしょ。

二次試験は仕方無いから体調不良って事で休めばいいし、
正直に言ってもいいし。

要はその人の人間性の問題だよね。
例えば4/1付の異動が決まった3/20頃、そうそうに4月から上司となる、まだ会った事も無い人間宛に内線で
「4/1休暇を頂きたいのですが」とか言ってるのもいる。
有給等は日数が残っていれば本人の判断で自由に使ってよい。
例えば40日連続で使ったっていいんだよ。会社は文句あるだろうけど、

>>32

嘘つかずに有休とれるようにしてもらいたいもんだ。
正直に理由言ったら有休もらえない。

最近はむしろ取らされるよ。
決して社員の為ではなく労基、その先にある一族の繁栄を気にしてだがｗｗｗ
まあー有給くれない死者が本当にあるなら労基にＴＥＬ汁
一族は首が飛ぶお
ついでに小泉の契約社員大量生産政策に乗っ取り黒字連盟になったのに１００％ボーナスが出ないとこが多数ある事も併せて言ってくれ

ここの書き込み内容は本社も確認していると思いますので、
本社に営業法相金について質問します。
われわれ営業マンがキャンペーンで好成績をあげたら
営業法相金はもらえるものですから、
我々が優先的に使えるものと思っていました。
ところが！！！
欣喜では幹部連中だけの飲み会を営業法相金でやってます。
苦労した我々にはなんのほうびもなしです。
これが営業法相金の正しい使い方なのですか。

>>33
だからさぁ。もらえない。じゃなくてもらっていいから、権利なんだから日数あるなら駄目って言われても勝手に休んでいいよ。そういう権利なんだから。
駄目って言われてその通り従ってるなよ。しかも訴えたいいじゃん。本当にそんな事言う人間がいるなら。

有給はたしか、「業務に支障のない範囲で」って条件がなかったか？

ただ、法廷で『業務に支障あるか無いか？』の証拠示す事なんて出来ないので敗訴する事は有り得ない。
もし本当に休む事を許可しない。なんて馬鹿げた実態があるんなら訴えないなんて異常だよ。

私も、自分を殴った上司を訴えた事がある。
自分に対してふざけた行為に及んだ人間を野放しにする事を許せなかったからだ。


勿論退職したよ。自分に手を挙げるような人間が生息していた会社に辞めないで在籍し続けるなんて事は自分で自分を許せなかったからだ。

>>37
変更させることは合法
取り消し・認めないのは違法

基本的に有給は取りたい時にとれるはずだよな？
今年一年で１日しかとらせてもらえなかったんだけどｗ

>>35
してる訳ねーだろ？

してたらとっくにもっと楽になってるわ！

むしろ犯人探しを楽しんでんじゃない？

>>41
取らせてもらえなかった。って言うだけの人ばっかだよな。
無理に取ったり訴えたりすればいいじゃん。正しい事なんだから。何故正しい事をしないの？

野鳥の精神→×

野チョンの精神→○

武士の精神→×

部○の精神→○

有給は取れねー取れねーって言ってるけども、鼻っからようゆわれへんだけだろが！！！！バカチンカスが！！！もっと性根いれい！！！

>>35
うちのアホ幹部どもなんて、1週間おきに営業報奨金使って飲み会やってるよ
本社もアホだから、たまに通達で社内で不正や無駄遣いがないか報告しろなんていっているけど、
不正やってる幹部共に調査・報告させるんだから、誰も正直に報告する訳無いだろ
ほんと、本社ってアホだよな

社内調査部（企画部）構想どうなったんだ？
潰されたんかなあ？

　 ／"￣ﾞ⌒ヾヽ､　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　 ゞ　 ｿヽﾍゝゞヾ､ゞ　 　 　 　 　 　 ／ ￣　　￣ ＼
　　　 　 / 　 ｲ ::iiii◎ー◎ii; 　　　　　 　 /、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろキモデブあつし　
　　　 　 |{⌒ﾘ　u.⌒,;( o o）ﾞ） 　 　 　 　 |・ |―-、　　　　　　 |　
　　　　　 ヾ_`　　　　　 　３） 　 　 　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　　　ﾘﾝヾ　 u. 　 ,,,,〃／　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
　　'／⌒＼＼丶ー‐ ィ´_　　　　　　　　　＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 /　　　　ヽﾞヽー─‐＼＼　　 　 　 　 　 　 O＝＝＝＝＝ |
　/　　 ヾ 　/⌒￣)　　　('二ヾ　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

まだ正月は有給使わされてんの？

年を越しても・・・・去年の事故は忘れることはできんぞ
本社が上で全部隠蔽したのかどうか知らんが
事実は必ず出て来るぞ　このままじゃＭさんが浮かばれないよ

５１さん　
詳しく教えてください。プリーズ

○○山はまだ居るのか？

>>50
相変わらず、有給だよ。
その年の新人共は年末になって初めて我社に冬休みが存在しない事を知って、
後悔してるよ、入社時の説明ではしっかり「年末年始休みあり」と聞かされてたらしい。
まあ、確かに有給とはいえ、休むんだから「年末年始休み有り」には違いないが
一部上場企業のくせに、詐欺まがいの言動はやめろよ。

「その年の祝日によっては、夏期休暇も無し、年末年始は全く休みなし」と入社時に説明しとけ

Ｃ銀行現送隊を再び作るのは確定みたいだね。
方面で使えない奴ややる気無い奴が中心に異動するんだろうが俺も行きたいなぁ。
仕事楽だし、この会社、仕事できる人間が損をするよね。

５１さん　
詳しく教えてください。プリーズ
バンクバーチ現送隊は頑張って！！
また行員ＯＢを資金に雇うのかな？

世の学生には悪いけど就職難なら頭の良くって就職浪人したくない子に入ってほしい
俺もそうだけど頭悪い奴ほんと多いもんな本社でも日東駒専が精いっぱいだもんな

なんかまじで社員が書いてんだなｗ
２ちゃんは普通句点うたねぇよ他の板みてみろよ

■ムカつく相手のIPを晒す方法■

１．名前欄に2chのAdministratorパス「&rf&rusi&ran&ras&ran」を入力する。
２．E-mail欄に相手のレス番を入力する（例　>>30）。
３．認証のため、本文の欄に認証パス「IPDISP」を入力する。
４．「書き込む」のボタンを押す。
５．自分の名前欄に相手のIPが表示されれば成功。
６．失敗しても、何度か繰り返せば表示されます

世間の一流企業は、社員の個人信用情報を
開示させる様に強要させてるのかなぁ？

>>60
オマエか、アポロ計画と毛皮のチビ（前妻、5歳）の秘密を知っているのは｀´

絶対に知られたまずいんだ。

>>60
特に下請けとかにこの件を知られるとマズイらしいが、何故だ？
全社員の信用情報取得と下請けにどんな関係があるんだ？

ディールハブ（笑）

>>60
任意なのに昇任試験みたいに奴隷になる馬鹿

>>63
同意

ディールハブ(笑)やえざくらに書いてあったな、ぶっちゃけ簡単に言うと、
営業マンは外での営業に専念させて事務仕事とか客との調整は中の奴らがやるって事だろ？
訳のわからない横文字使って一流企業気取ってんなよアツシさんよ

ADPの失敗から何も学ばなかったアシシちゃんであった

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おわり

サラ金調査！

サラ金調査ｗｗｗ
任意なのに強制ｗｗｗ
なんなのこの会社ｗｗｗ

今回調査会社から取得する個人情報ってどのレベルの幹部まで確認する事に
なるんですかね？部長・支店長クラスまで情報展開したらとても個人情報
保護など不可能で、あっという間に社内に広まりますよね。
あと取得する情報って単に現在の消費者金融からの借入額だけ？それとも
情報機関に登録されている全て(過去の借入や延滞、信販系のｷｬｯｼﾝｸﾞ残等)
の情報？だとしたら噂好き幹部が「昔アイツとアイツが借りてて、、、」と
噂を流して、幹部秘のはずがあっという間に社内中の知るところになる
いつものパターンですね。
その辺どうなんでしょう、この板を見ている幹部の方、是非教えて下さい。

http://hamusoku.com/archives/3907580.html

>>66
もっと簡単に言うとADPは失敗だったと、やっと認めたって事
営業マンに事務の仕事もさせて、事務員を減らし、利益を出そうっていうADP計画だったのに
営業マンが事務処理だらけになって、外に出れないわ、残業増えるわ、獲得物件減るわ
やった事も無い経理処理してムチャクチャになるわ、結局事務職減らせず、売上・利益とも減るわ

最悪の失敗改悪だったのを、今更失敗だったとも言えず、結果　ディールハブ（笑）　だと
結局昔に戻したいだけじゃねーか！

サラ金調査！！！

任意と言っているが強制
調査に応じない者は応じるまで説得をされる

結果　借金のある者、したことのある者は退職するしかない

まじで過去の延滞もか！？人生おわた

おまけに通帳も見せて、宝くじがアッタかもばれたかも？

毛猿か？

>>66
>>営業マンは外での営業に専念させて事務仕事とか客との調整は中の奴らがやる

そんなこと大抵の支社は自主的にやってただろうにな
（営業利益あげようとして効率重視してたら
そうせざるを得ない）

変にシステム組まれたせいで
かえって余計な手間隙が発生しただけっつーか。

事務に仕事が頼めない
立場の弱い営業にはよかったのかもしれないが
そんな奴がそもそも営業に向いているとも思えない


サラ金調査の件って
任意と言っている時点で少なくとも「強制できることではない」と認識しているだけ
数年前より1ミクロンほどましな認識ではあるんだろうが。
「仕事のない人間は有給を年末年始にとれ（お願いではない命令）」とか言う通達や、
「自宅の個人ＰＣにファイル変換ソフトを入れません」と言う誓約書を強制的に取ろうとした時に較べれば。

第３の操業って一体なんなんだろうな

あっちゃん曰く
役員社員のための会社
社徳のある会社
役員よ社員よ立て！
うんだらかたら・・・

>>76
あまい、サラ金調査は強制だよ！！

ぶっちゃけ、ウチが労働組合を作らせないのは公共交通機関同様、ストをされたら、
会社が機能しなくなるのを恐れてるからだよな、ＡＴＭが止まっても誰も行きません、金が切れても行きませんってなるしな。

組合が無い事にやりたい放題だな、ボーナスが下がるのも簡単な説明やって捺印をほぼ強制的にさせて終わりとか、
今回の調査とかな。

本当に労働組合が有ればこんな暴挙は
無かったと思う。
自殺者が出ない事を願うばかり

>81
自殺者、毎年出てますよ。真面目と責任感のある人は気をつけなさい。

　借金調査で退職に追い込まれる者や、さらし者になることに耐えられず
自主的に退職する者が沢山出て現場は混乱する事でしょう。
　もし幹部連中が安易な発想で個人情報を晒すという暴挙に出たのならば
とても取り返しがつかないことをしてくれたものです。
　さらし者にされた挙句に退職した者から刺されるかもね。

本社の○○　○ー○○部にいて退職した○○○さん　元気かな〜？
すげ〜いい人だった。

任意だから　　拒否する
理由聞かれる
やましいことはないが　任意でしょ
調査されることは　いい気分ではありません
じゃ無理かな？

借金による解雇はできないみたいだよ
ひとりでで入れる労働組合・地方ユニオン・労働センター等
ググってみましょう。

>>85
担当幹部や所属長が応じない社員と面談して全員が任意で提出出来る様(笑)に
説得をします。彼らもほかの事業所に比べて提出率が低いと出世に響くので
必死です。そうしている内に最初は提出を渋っていた社員も一人また一人と
観念して行く為、残った社員も「未提出＝借金有」という社内の噂に耐えられず
任意で(笑)提出する訳です。追い込まれて自殺者が出ない事を祈ります。

じゃあ
労働基準監督署？や弁護士などに相談すれば？

　とりあえずまずは第三の創業説明会の違法性について社名を出して
法テラス等に相談メールを乱れ打ちました。
　他力本願では何も変わりません、もう終わった、晒し者だと思っている
方、諦める前に何か行動を取られてはいかがですか？

今回の「第三の創業（笑）」改め「社員の信用情報取得大作戦」で開示される内容

個人のショッピングクレジット、キャッシングローンの返済履歴
氏名及び生年月日
当該人物の自宅住所、自宅電話番号
当該人物の勤務先名とその住所、電話番号
クレジットカード等の契約に係る情報（取引中のクレジットカード会社とその利用限度額等）
借金の契約内容についての情報（契約日、金額、形態、返済回数等）
借金の返済状況についての情報（借金の残高や、該当月の支払・入金状況など）
滞り無く完済し、契約が終了している場合は契約は「終了」と登録される。
また、残高が0円でも、カードローンや貸付枠設定型の銀行ローンなどの枠付融資で契約が成立している場合は、解約するまで登録される。
借金の返済における事故（「事故情報」「異動情報」などと呼ばれる）。 その個人が借金を契約どおりに返済できなかったことを指し、
　具体的には、長期間に及ぶ延滞、代位弁済、債務整理、手形等の不渡の発生等についての情報。
　事故発生等による取引の打ち切り等の情報、破産情報等

プライバシーの侵害どころの話じゃないな・・・

もうすでに説明会やっているよ、何回にも分けてやったけどもうすぐ全部完了かな
実際に会社から書類配られて記入させられるのは２月頃だったかな〜（協力する気ないから忘れた）
1人1,000円かかるが、もちろん会社持ち。書類に記入したら、都内にある「日本信用情報機構」とやらに
自分で「信用情報開示申込書」「本人確認書類」「定額小為替証書：１,０００円分」を郵送
自宅に信用情報が送られてくるから、必要ならコピーを取って、原本は会社へ提出
支社で全員分ファイリングして保管（当然幹部クラスは自由に閲覧すると思われ・・）

心配な人は先に自分で入手して、マズイ情報が無いか確認するといいかも
http://www.jicc.co.jp/kaiji/procedure/mail-person/index.html
それでよっぽどヤバければ、非難受けても拒否った方が得策か？

ただ、開示に必要な提出書類見ると

１．本人直筆の信用開示申込書・・・会社で偽造可能
２．運転免許証・保険証・年金手帳等のコピー・・・会社が握っている物ばかり
３．住民票・・・これも、うちなら勝手に入手するかも

などであり、協力しない奴の分は勝手に書類揃えて申請しそうな気配もプンプン
運転記録証明書とかも委任状かってに偽造・捺印して入手してるくらいだから、やる可能性大

まぁ、別に俺はやましい事ないし消費者金融なんて仕事以外に縁は無いから、
どうでもいいが、やばい奴多そうだなぁ

各都道府県の、労働局の労働相談に
相談してみれば？無料みたいです。

しかもこれ、毎年やるらしいな。
どうかしてるぜ。

　それだけうちの会社は不正をする社員が多いんだろうな〜
抑止になるかもしれないけど、マジメにやっている社員は不満をもつし
会社にも不信感をもつよね。
納得させるためにもっと説明して欲しいよね。
これまでの不正の内容手口を公開してみろ〜　絶対しないか〜

盗人・詐欺が多くいるからねウチの会社

調査中止だと
馬鹿丸出しですね

誰か動いたのか？

第三の創業の話を聞けるかと思ったら借金調査かよ。やり方が汚ねえな。

公での調査調査は喜べない。任意調査が隠れて全員強制調査になっただけでしょ。

公での調査調査ｗｗ
調査中止の間違いｗｗｗ

半ば非合法な形で安直に見切り発車を行い、現場を混乱させ、説明会等多大な経費を使った挙げ句中止
こうゆうのは経営責任にはならないんですかねぇ？

調査中止って本当ですか？

>>103
本当です。でも個人申請から会社ぐるみの
組織的申請になっただけで、調査は行われますけどね。

説明会に無駄な時間外使っただけかよｗワロタｗ

さすがに２ｃｈで大騒ぎになって外部にメールとかしだした奴も出てきて大本営も慌てたか。

中止は間違いないようですね。
最初から無理あったんじゃないかな。

で、言いだしっぺは誰なの？ちゃんと公表してね♪

借金は良いことではないかもしれないが？
きちんと返済していれば問題ないのでは？　
違法行為をしているわけではないし
ほかに違法行為しているものもいるだろうし？

大体、労基法を守ってねー会社が偉そうにしてんじゃねーよ

そのとーりだ、ちゃんと残業代くらい払え！

信用情報開示を唱えた奴は中止になって、切腹ものだな
でも、こんなアホな事やるのは、相変わらず将軍様の鶴の一声なんだろうから
責任取らされることは無いか・・・

>>109
温「君は法律の勉強がなっとらんな。ウチには労使協定というものがあるのだよ。
その協定のお陰でお前らを酷使して多少無理な勤務をさせて利益をあげているのだ。勤務がキツい？でもこの協定があるからしょうがないだろ？ん？じゃあ組合作ってやる？結構じゃないか！
そういえば連盟会社が人手が足りんと聞いたな。ガハハハ」

　書き込むか本当に迷いましたが、ＡＬＳＯＫが第三の創業で掲げた真の
一流企業になる為にも書かせてもらいます。
　今回中止になった理由は情報を取得するはずであった�鞄�本信用情報機構
に対して、何人もの社員が会社から不当な手段で信用情報の開示を迫られて
いる旨の通知が相次いだ為、年明けに本社の責任者が同機構に呼び出されて
こういった行為は不法行為であり、やめる様にと通告をされた為です。
　コンプライアンス厳守を掲げる真の一流企業であれば不法行為と発覚した
ならば即刻中止とすべき所を一度決めた事を曲げる事に躊躇してしまい、12
日まで違法な説明会を開催してしまったという事が真実です。
　労働組合のない会社で今後も定年まで勤めたい私としてはこれを気に会社
が妙な方向へ進み、社員が何も意見できない会社にならないようにと、こう
いった情けない手段ではありますが告発させていただきました。
　借金している社員をなんとかしたいという気持ちは私も一緒です。しかし
どうしたらこのやり方に行き着くのでしょうか？今回の件についてまずは
責任幹部の方々が真の一流企業としての対応をして頂きたいと思います。

入社時に組合活動をしない旨求められるのは不当労働行為にあたる

不法行為ばっかじゃねぇかこのクソ会社

>>112
これが事実なら社員は何を信じるんだ？

一流企業じゃないしｗ

　１１２さん　所属　社員番号　カモン！！

しかし説明会聞きに行った幹部さんはこのこと自体が異常な行為だとは思わなかったんでしょうかね？

本社のご命令なら熱しの尻だって舐めるのが幹部

この件に関して
社長の御見解を是非とも伺いたいもんだ。

どうせむかつく自己弁護を並べ立てるだけだろうけどな。

社員を信用していない企業が一流になれる訳がない。

>>112
これが本当なら、告白したあなたはエライ！
こういう事すること自体が三流の証し、真の一流企業なんてムリ
じゃあ、今回はみんなの一致団結した通報が勝ったと言う事だ。
今度から　「ALSOK労働組合」　というスレに変えて
2chを舞台に団結行動していけるといいな

当社の会員会社が信用情報を利用できるのは、お客さまの返済･支払能力の
調査に限られております。また、会員会社に対しては、信用情報機関から
提供された情報を与信審査以外の目的で利用してはいけないことを契約書などで
定めており、会員会社がこれに違反した場合は、情報の利用停止や除名などの
罰則の対象になります。

http://www.jicc.co.jp/faq/faq_03/index.html

123　　見たら
もし決行してたら
会社大変な状態になってたかも？
頭悪いからあまりわからんが

そもそも本当の一流企業は「自分たちが一流企業になる為には」なんてアホな議論はしねーよクソ本社

社長安直すぎｗｗｗ
ぶっちぎりの馬鹿ですなｗｗｗ

今回のは、第三の創業説明会という名目で、信用調査会社にある個人情報を、
個人情報保護法の「個人情報取扱業者が所有する個人情報は、本人から自己の
個人情報を開示するよう請求があれば開示しなければならない」という権利
を、個人の意思に反してでもその開示請求書にサインさせ取得しようとし
たという、まるでヤクザが土地の権利書なんかに強引にサインさせ個人資産を
強奪するみたいなやり方がまずかったんだろ。
綜警常駐は会員会社ではないだろ？

>>123
会員会社じゃないから罰則の対象にはならないだろうけど
事実として公になれば会員会社である金融機関から総スカンを喰らう可能性はありそうだな

法律と業法を破った馬鹿がいるから、今回の施策に出たのだ。
残された社員は、どうするのだ。
当事者＝懲戒免職
会社＝企業イメージ悪化に伴う解約。
社員＝会社施策の真実を伝えられていない為、不平不満・中傷。
過去に北のミサイルを○−通知で示すより、様々な事実を示すべき。
そして今回の一件で、終了させてしまった社員については説明すべき。

>当事者＝懲戒免職
俺、まだ退職してないんだけど
>法律と業法
それに、警察署に確認しに行ったけど、記録も残ってないそうだし
業方担当からの改善命令もなかったんだけど

銀行の商品を馬鹿にしての？

過去の記録が残っている可能性がある
検察でも行ってみっか！

法律と業法を破った馬鹿＝破産した者？
と言うことかな？それしか思い浮かばん？
だとしたら役所でもらえる破産していない証明の
提出でいいんじゃない？

釣られるなよ

>>128
例の通達をコピーして金融機関各社に送ったら面白いことになりそうだな。

兎に角、住民票の写しの費用を支払ってくれよな！

密告者探しなんかすると、またその旨を書き込まれますよ、関係者の方々。

>>122
真の一流企業になる為に
我社に欠けている物は労働組合だと思う。

この会社の幹部は常々馬鹿だ馬鹿だと思っていたが
まさかここまで馬鹿とは思わなかった
呆れるを通り越して感動した。

>>134
例の通達が最初に出た奴なら
尻尾を掴まれない書きかたはしているから無駄じゃないか。


「ああ尻尾を掴まれないようにしてるんだな」
ということはまるわかりではあるけど。


つまりまずいことってのはわかってたんだよね？
過失より故意のほうが罪って重かったよね？

労働組合さっさと作ればいいのにな

入社時に組合活動をしない旨求められるのは不当労働行為にあたる

>>112
密告者狩りにあっていないか心配しております。
どうかご無事で頑張って下さい。

何が密告だよ。社外秘の話でもないだろ。

>>132
役所には書式なんか置いていないよ。
ただ、そのうちリークいや？相談した内容が漏れるだけだろう？
怠慢も無かったわけでもないが、それなり負って生きてきたんだ。
しかしながら、これだけの声があがったのでは、国内営業停止の可能性が非常に高いんだ
委託は俺の決める事ではない〜

>>143

日本語でおね(^_^;)

>>141
>>112があんな間抜けどもに見つかるほど
迂闊な人とは思えないから
大丈夫だろ。

というか誰にも事前に
「これは流石にまずいっすよ」
と言ってもらえなかったあたり
社長かこれを提案した奴
すげー嫌われてんだろうな。
本社なんて法律に詳しい奴それなりにいるだろうに。

１　法律上違法でなければ問題ないという認識
　　これがプレジデントやダイヤモンドですばらしい方策ですねといわれるのか
　　ＨＰや営業が顧客に対して言った場合どうなるかの判断ができない
　　一般社会で受け入れられないどころか批判叩きにあうことがわからなかった
２　費用×人数＝＊＊＊　つまり経営会議役員の了承が必要な金額
３　情報化社会で告発されなくても翌日には社会全体に知れ渡ることの認識の欠場
　　ウィキ・ﾂｲｯﾀｰ・ブログ・掲示板など情報化社会を知らない
　　おせち事件だって告発なくてもマスコミ・保険所・消費者庁が動く時代
　　この件だってマスコミに知られても胸をはれるかどうか。すでに知られているとしての
　　対応は迅速にされているのか
４　合法でも社会を敵に回した場合企業の存続さえ危うくなることの認識の欠場
５　当然迅速に月曜の朝一にはこの件の費用を決済に関わった者による会社への支払い
　　今後このようなことしないことの内外への通知提出済みの信用情報の変換取り扱いについての通知

対応がおそくなれば社会マスコミ株主投資家社員から信用を失う
当然費用の弁済がなければ株主総会・株主代表訴訟で・・・
って入社一桁でわかることですが、なんとかならないのかと

>>144
申し訳ございません。
>>49　の絵を見ていましたら、頭がおかしくなりた。
だって、お目々の輝きが実際と違い過ぎてね！
調整の後でいいから書き直してもらおうか？全部

>>146
つーかさー
無担保、債権回ってねぇーにしても、商品引きついても同じだっぺぇーよ

それに、社長にオクシャーンにお嬢様、差別なんかしていなし
そんなの見ている暇ねぇーしよー
個人のせいにすんなよ

誤爆かも

生還？のリース毛約だ


同意書なんか無い｀´

奴の覚醒は、公庫核の集スト時につながる。

なんとしても阻止するべき

アルの罠にはまった

情報提供強者がいる。

korega
saikoda

なんか日本語でおｋな書き込みが多いけど何？本社の工作？

社名は一流
給料は二流
幹部は三流。

ADP売って、パッドの無償交換ってよくある話？

創価学会への納入の件ね

高野最悪消えよ

>>156
あのチンピラ課長まだいるの？

>>156
何かあった？kwsk

今回の借金調査の件で社長の謝罪ってまだか？

>>154
本来有償の物を無償で提供したら、贈与になるよ。法律上、問題あるかと
AEDのパッドは高いから、創価全体に無償提供したら相当の贈与額だな。

>>158
社長が謝罪なんてする訳ないよ、自分がGoサイン出したんだろうし
ノイローゼで自殺に追い込んだ社員の葬儀にも出ないくらいなのに

>>159
間違えた、AEDでしたね。

変な電話が架かってきて、OSのＳ/Nを永久欠番にすとこだったよ。
>>154
AGP？ゴルフ？てぇ、いいよな〜
めったに無いけど、遠方まで波及して怒られたよ。
最初に、本当の事を説明したけど信じてもらえなくて、
後ににも嘘は言っていないのに怒られてと
教育不足じゃくて、契約の時にちゃんと説明をしてないべ？
戦場のお隣さん、実施に行ったのはオイラだし、見えるところに貼ったのも事実。
買いに行くは〜

OSかOME工場かわけわかめー

名誉毀損・住居不法侵入・ストーカー法
訴えるなら、今ですよ〜

同じ心境になってからヤルのか確かめるの失礼か

>>159
普通に社長及び上層部の見識不足でしたすいません
謝罪しとけば、頭の不足している連中という評価は免れないけど
口拭ってれば
こいつら故意に人権侵害しようとしやがった、という評価が加わるだけなのにな。

悪事働いたうえに隠蔽工作もまともにできねえたあ
本当にどうしようもない。

うちの支社は住民票を集め終わったとかいっていたな。

コストコントロール？
これだけ無駄金を使っといて？

>>167
これが事実ならば、私の仕事は終わった
あとは、各社長に任せる。
経費削減後に、運用面もしっかりしていれば導入の可能性もあった。
減価償却した様な機械ともおさらばのはずだった。

しかしながら状況は一変した、過去に私が起こした事件を池沼癖のある者に事情もろくに知らぬまま通報されたんだ。
刑法第230条で訴える考えもあるが、所詮、私は素人だし、そんな事もしたくない。
そして、この事を人に悩みとして相談したら、別件で検察官の逆鱗に触れてしまった。
当時の東京三菱銀行茶支店？＆都市銀行○○支店事件？＆秘密＆秘密

オタクも異常だよ。異常と気がついたなら辞めれば？よくそんな会社に通えますね。
私なら即刻辞めてるよ。怖くて通えんよ。

>>90
プライバシーの侵害をする旨を通告したのならそれだけでもマシ。一度でもそういう事しようとした会社はすぐに辞めれば良い。
私の会社なんて、やましい事は通告しないで黙ってやるからね。黙ってればバレようが無いし。
ま、やると包み隠さず言うだけでもマトモといえばマトモだけど、そんな事する会社はすぐに辞めた方が良い。
もしかしたら、やましい事だと理解していないから言う可能性もある。どっちにしろ退職した方がいいと思いますよ。分かったね？

皆は凄いよな。ヤバイ会社でも生活の為、家族の為に通い続ける事が出来るんだから。
私にはそんな事関係無い。家族とか生活ではなく、とにかく『今日行くのが嫌だから』続かない。

>>170
頭の中に消し畑あるから大丈夫！
幻覚を見ながら、窓や扉を探す感覚で目が覚めちゃたよ。
先日は、足の上に誰かが来たよ。

自分で作った違法と思われる勤務＋αでも全然平気だよん。

ただ、そういう情けない組織だって世間にここで暴露されてる訳だから在籍するだけで恥でもある訳じゃんかよ。
資格取って転職してる人も沢山いるし、車の中で司法書士ってのとって転職した人もちらちらいるって書き込みしてる人いたから
ここは退職したほうがベターだと思わないか？

うん、そうだね。

本社の工作？
荒らされてるな。
ALSOK労働組合の話にもどそう

法務室、人事部の関係者に敬礼！！

ｶﾌﾞ価よ　もっと上がれ〜

暴露の書き込みを見たけど、もしあれが真実なら会社として完全に行き先を見失ってる。なぜならば説明会を行ってる時点でその違法性に気づいて無く、会社としてコンプライアンスの遵守が形骸化しているから。
真実なら警備会社としての体を成してない。つまり企業として終わったのさ。
ましてやその件での説明責任も何も無いってのは社員を何とも思っていない証拠。

それでもこの会社にいる皆さんの「大義」は何？

「真の（以下面倒くさいので略）」なんて
「労使契約に基づいて働いてるだけの雇用者」に聞き始める時点で
どうみても行き先見えてません
ありがとうございます。

まぁ、部外者にコンプライアンス云々言われてもな…
みんな気付いてはいるが、言わないだけ、言えないだけでしょうね。

でも、言った者がいたから中止になったってことでしょう。

基本的に社員は悪くない。いつも手柄を意識する本社役員や部長、室長あたりが思い付きで動くから悪い。全員じゃないが、毎度責任取らさないから責任感がない。
仕事してまっせ、仕事したへりのアピール通達のあまりの多さに辟易するし、情けなくなる。
｢アピール上手｣｢逃げ上手｣これが本社で偉くなれるキーワード。
社長に対して真実を報告しない、あるいは脚色して報告するサラリーマン役員…無意味に踊らされる支社長…
創業者が草葉の陰で泣いておられるよ

今回の調査を疑問に思わず保身のために社員へ説明していた支社幹部はクソ

やれって言われればなんでもやるのかよ

Ａ警備隊のＭ先任長うっせんだよ！
大した事でも無いのに、バカみたいに怒って！
とっとと他の隊に行ってしまえー!
人の事とやかく言う前に
自分の性格直せ。

　実名だせ　ＡとかＭとか書かないで
この企業は大企業病に侵されていて末期だと思う。
大義を掲げても変わらないって、経営層は官僚くだりの
民間の感覚が無いんだから〜
しがみつけばいいですよ。
まだ潰れないじゃない？アルソックは

ここんとこうちの支社事案続きでやばいんだが…

仕事やりにくすぎだろ

事案が出るからやりにくいのか
やりにくいから事案が出るのか
いやはや殺伐としてますなぁ。

>>183
Ａ軽痩？


借金調査、忘れてないからな。早く説明しろよ。黙ってごまかしておこうとか考えてんじゃねーぞ。

表だって言わないとこのまま黙殺だろうね。
こんな便所の落書き同然の所に書いた所で無駄

人事部殿

信用情報強制調査の撤回通達いつ出すんですか？
こっそり始めてこっそり終了なんて一流企業じゃありえないよ

我社のモットーは迅速だよ迅速

素直に謝罪しなさい
どこをどう解釈してもやったことは過ちですから

見切り発進♪アルソック
なんでも後手後手♪アルソック
人事部頑張れ♪アルソック

信用情報強制調査、ありがとうございます。両親の借金が明るみになりました
ので、辞めさせて頂きます。返済で頑張っていたのですが・・・。

嫌がらせが酷くて困ってます
どうすればいいでしょうか？

なんかもう色々終わってるよなこの会社

　経営層はイカレテいても、福利厚生はよいですよ。
学生時代の同僚の話をきくとアルソックでよかった〜と本当に思います。
高い志はもたず自身の生活のために利用すればいいと思います。
高い志はムダ
嫌がらせ、むかつく上司、アホな本社指示に負けるな！！

これは・・・・・出るぞ・・・・今年も死人が出るぞぉおぉぉ

>>180
結局そこだよな。

>>183
揉み消しのs支社でつか？
詳しく教えて

うちの支社の幹部は個人面談とかだと、意外にぶっちゃけて教えてくれる事が多い(筆記試験の実態とか)、
から次回の面談で聞いてみるか。

だが、公式に説明と撤回が無いのはおかしいわな

24時間勤務後に居眠り運転で大型トラックと正面衝突
もちろん即死でした。

>>197
kwsk

密告者へ
嫌なら、辞めっちめーよ
親戚の不動産屋みてぇーな○○屋のあいちゃんこと行徳さんなコーシーレディーでもやれやー
こっちは、開示書も○○謄本もそろった！あとは別件の示談書だ´

地上の楽園への処分は納得した〜
タコ部屋で渡航費用を支配ながら待ってからよーおぅ

またＳ南支社か？

実家が本店に近かった事もあって、なんか臭っていたんだがｗ

奴等の神が量子コンピユターを使っていた事実が出てきた？

お前のセキュリティーは分かった

俺のｗ俺のｗ遊園地で




偽札を創ったｎ誰だ´

昭和初期の肛門様も
頭が軽くなった時代か？

言わざる見ざる貴家猿

お前達、糞の役にも立たない人間共には、もうコリコリのチンポコだｗ

宇宙なんかいいから、早く地中を探さんかぃーコラァ

リアガラス全損　事実隠蔽　どう思う？

　↑営業車、技術車両、機械警備隊の車かな？
　交通事故速報を作成して主管部へあなたが
　勇気をもって代わりに当事者の名前を入力し報告してください。
　逐一本社報告してたら、やってられな〜い
　やれ報告だの、やれ対策だの、大変よ〜

↑謄本も示談書も貸金庫に閉まってあるだよ。

休みが無くても、それなりに金で買えるものだけは与えているはずだ

http://www.security-law.com/law-kihongensoku/

収入印紙に理由を明記

第三の創業の説明会の時間あったけど、このスレで暴露されてる事は完全スルーだったよ。
しかもこの説明会は中止になったとかぬかして代替の下らない話しにすり代わって、なぜ中止になったかは明言しなかった。ちなみにその話ししてたのは支社幹部。
そんなこんなで俺は確信した。疑心暗鬼だったけどこの会社は

最底辺の会社

であると。
そういう体質な会社とよく理解できた。そしてさっさと辞めよう。
お前らはずっとこんな腐った環境に身を置いて生涯を終えるのか？社員を裏切って「知らぬが仏」とばかりに日々のうのうとしてる下衆どものもとで。
馬鹿にされてる、いや愚弄されてるんだぜ？俺達は。
この事実を知っててこの会社に居続けてる奴はプライドが無いのか？ホームラン級の馬鹿なのか？キチガイなのか？

間違いなく最低の会社です、事も有ろうに全社員の信用情報開示させようなんて、正気の沙汰ではありません。
北朝鮮と同じで全てが社長の一声で動かされ、完全独裁体制のため、悪い事、してはいけない事が分からなくなっているのです。
こんな非常識でありながら、社員には倫理・道徳を守れ、致知を読めなどと言うのですから、笑止千万です。

ちなみにうちの幹部に回の中止理由を聞いたところ、

「�鞄�本信用情報機構」と「ALSOK」の間で個人情報の取り扱いについて、認識の相違があり中止に至った。

などという、あいまいな回答がありました。
簡単に言えば、ALSOKは社員の信用情報を軽く考えており、違法という知識も無かった
�鞄�本信用情報機構は当社と違って情報の重要さを認識しており、金でいくらでも情報を売るような、
いい加減な会社では無かった、という事でしょう。

まあ、「第三の創業説明会」などと、全く無関係の題名をつけて信用情報開示の説明会を開いたところを見ると
「ヤバい事をしている」、という認識ぐらいはあったのでしょうが、一部上場とは思えないお粗末さです。

>>211
まず、お前が辞めろ。
体制には何ら影響は無い。

言われてる通りの言いっぷりじゃないか
おっかねぇなぁ

>>213
すでに今期で辞める様に手続きしてあるから安心しろ。
それでおまえはどうするの？一生ガードマン？

辞めたい人もしがみつく人も好きにすればいい
村井温社長に対し！敬礼
乳読めよ〜
事案は報告しろよ〜

「�鞄�本信用情報機構」と「ALSOK」の間で個人情報の取り扱いについて、認識の相違があり中止に至った。

うちの支社も全く同じ事言ってたわｗｗ

ALSOK体操の歌が頭から離れない・

>>217
先生と生徒の間で問題に対する理解の相違があって、零点になった。

>>216の河合奈保子氏
乳は人望、信頼性、経営手腕とも遥かに上回ってるセコム社長が表紙を飾ったから
『僕も表紙に載りたかったのにぃぃぃぃぃ』って駄々こねて中止になったぜｗ
あれだけ自己啓発自己啓発って騒いどいて結局自分の勝手でねｗ
小さい小さいｗそりゃお前では一生表紙には載れないわな

220さん　なるほど〜
アルソックしてますか？

>>215
辞めるなら、もうここに来る必要無いよな。
来てもいいけど、何も書くんじゃねーぞ馬鹿。

ここに書きこんだから信用情報強制調査を
食い止めたんだろ！！
馬鹿本社幹部にそう伝えろ

やれたよ宇宙人に・を↓
http://www.geocities.jp/tomato3171/page005.html
�@宇宙通貨の借入（完済済み・某地銀河が最後）
�A人体実験の実態
�B円盤の墜落事故
時効までは↓6ヶ月か〜こちらも宇宙人だｗ損害が出れば訴える覚悟もあるが、
人間共への被害があった場合に、奴を引っ張る協力すかはカラスの勝手だ´
http://www.kazu4si.com/HP/naiyou/makami/meiyo.htm
CIAを含めた厳しい取調べ行為だった↓悪い宇宙人とし宇宙生活するには、適正な処分として受け止めている〜
http://www.security-law.com/law-kihongensoku/ippan.html

略式命令謄本・誠意の書類はこちらが握っている。
あとは、人体実験での密約書を握る事だｗ

惑星を奪回するには、血を血で洗う抗争へと発展する。

カモ

＜言葉＞
　第三の創業

＜意味＞
　信用情報、借金、借入額、ローン　を意味する。

＜用法・用例＞
・俺、今月も「第三の創業」だぜ　→　俺、今月も借金しなきゃ

・もう、「第三の創業」終わった？　→　もう借金返済した？

・「第三の創業」について説明しなさい　→　抱えている借金、ローンを説明しなさい。

民主党政権になれば生活が楽になり国内景気がよくなります
http://epachinko.img.jugem.jp/20101205_1974565.jpg


嘘：ガソリンの暫定税率を廃止してガソリンを２５円安くします
嘘：軽油も１７円引き下げます
嘘：農業用・漁船用高騰分を補てんします

嘘：高速道路を無料にします　
嘘：原則一般道路と同じ扱いにする
嘘：道路の修繕、踏切の設置、橋の修繕整備等は現在の道路本税や一般税で十分カバーできます

嘘：中小企業に総額２，１００億円の財政・金融対策を講じた上で、最低賃金の全国平均１，０００に引き上げます
嘘：パート・契約社員を正社員と均等待遇にします
嘘：日雇い派遣を禁止します
嘘：時間外勤務手当を２５％増しから５０％増しに引き上げます
嘘：誰もが定年まで働けるように雇用基本法を制定します


生活が第一と思う人は一度やらせてみてください　民主党

わが社の社技　≪綜警護身術≫
社長も、役員も、所属長も・・・

同期入社で最終学歴も同じで、階級も同じ
仕事ができて方面隊で活躍するＡ隊員
仕事ができない、覚える気が無いＢ隊員
Ａ隊員はいつもきつくて帰りも遅いコースばかり、仕事ができるからキツイコースばかり、
Ｂ隊員は仕事ができないから単調で楽なコースばかり、

でも基本給は同じ、給与に大きな差は無い。
マジでおかしくね？特に本体の警送ではどこの支社でも起こってる状況だよな？
なんで仕事できなくて楽なコースでヘラヘラしてる奴と給与水準が同じなの？
もう階級で基本給、単価を設定する事に無理があるんじゃね？人事制度を大幅に見直すべきだろ。

AもBも同じ仕事をしてるに過ぎないよ。収益に影響があるわけでもない。
仕事内容に応じた給与が欲しいなら営業にでも行って業績を上げるか、AもBを見習ってちゃらんぽらんとすればいい。所詮その程度の仕事

政治が悪いｗ政治が悪いｗ政治が悪いｗ
政治が悪いｗ政治が悪いｗ政治が悪いｗ

ただの広告になるだけと・たかをくくっているだけだ。

　リストラしないＡＬＳＯＫ。
　軽装血婆の方の気持ちはよくわかります。
　アホやってた方が楽だもん。
　事案を起こさないように注意して流して仕事をすればいいのでは？
　本社の監査室の連中を見てみい
　まっとうな異動で一生懸命働いている方もいると思うが
　懲戒事案を起こしても退職させられずノウノウと生き残っている
　オッサンどもがゴロゴロいます。
　後はグループ会社に異動した元経営職等
　汗水ださずに高い給料をもらっていると思うと
　もっと腹が立ちますよ〜
　後は正当な評価をもらいたいなら営業か成果主義の企業に転職ですよ。

創業者の村井順さまが泣いているよ。
ご子息の豪さんに期待！！

>>213 入社当時。


.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´＾ω＾｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll::::　　いよいよ明日からALSOK社員だ♪
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　社員になったら一生安泰、どんどん昇任して
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l::::　　給料も軒並み上がって、退職金も
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　他社と比べてすごい多いみたいだもんな♪
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　ALSOKの警備員はやりがいがすごいあって
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　36協定を守ってるからとてもいい労働環境なんだって♪
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　就職説明会や先輩社員がそう言ってたから絶対間違いない！
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　早く明日にならないかなー♪
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

これは検定品か？

まぁまぁ、誤報は私が解決しましょう〜

廃業へ、豪！

とうとう来たね！
第三の創業報道！

▽ソース　朝日新聞(asahi.com)2011年1月23日3時1分
http://www.asahi.com/national/update/0122/TKY201101220289.html
http://www.asahi.com/national/update/0122/TKY201101220289_01.html

Ｎ　○○山部長

朝から晩まで好きな時にタバコ吸ってていいんですか？

どこの支社も喫煙時間なんて守ってないだろ
外で出て普通に吸ってるでしょ

上もこんな事平気でしてるからどうしようもないよな

>>237
うわ...どうなるんだこれ...

【警備】ＡＬＳＯＫ、社員に借金状況提出要求、問題指摘され中止[11/01/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1295738065/

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

朝日新聞社会面にドカーンと…

一流企業を目指すはずがこれじゃあw

もうホントにお願いだから今回ばかりは社長を筆頭に謝罪して！
赦さないけど

せめて誠意見せろ

借金なんて無かったり借金あっても頑張ってるほぼ全ての社員はアホな会社に勤めてるなぁって、逆に評価下げられたんだぞ

だから、もともと一流目指せる会社じゃないしｗ

ALSOK綜合警備保障No.45通算
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1291881874/

そうだよなぁ・・・コンプライアンス・・考えないと・・

てかさ、もう経営から手を引いてくれよ創業者一族は。
株主配当で充分遊んでくらせるだろ
会社つぶれたら元も子もないだろ。

こんなレベルで、他の会社に危機管理業務を奨める事が出来るの？
普通の感覚で考えれば、今回の件が外部に知られた場合に、採用環境含め会社としてどう評価されるかとか、トータルでのリスクとか普通に考えていないの？
考えた上で、やったとすれば幹部たちって何の為にいるの？
おかしい事におかしいって言えない幹部って会社に必要なの？
責任という言葉が随分使われる会社だけど、あまりに多く使われ過ぎてやたら軽くなっている。というか、ALSOKでは責任とは自分の目の前に来たら誰かに回してやるものらしい。
こんな時こそ早急に会社として説明責任を果たし、影響を最小限にする姿勢を示さないと、本来業務に対する評価では無く、自社の危機管理が出来ない会社という取引先からの評価になるのでは？
過ちを過ちと認めない事、これを過ちと言う。

綜警さんの使ってる防刃手袋はどこのメーカーのものですか？

>>248
おまえ紛失したんだろ？ざまぁ

>>248
おれの場合は自前でアメリカポリスも
使ってる本物のグローブ使ってる。
会社支給のちゃちなグローブは
ロッカーに入りっぱなし。

>>237
「個人情報保護」と「企業のリスク管理」の兼ね合いの難しさを提起した記事になってるから、ある意味会社の姿勢を世間に示したことになる。
消費者金融からつまんでいる社員からはブーブー言われるだろうが、顧客からは何もいわれなそうだな（むしろ安心感が増すかも）。
新聞紙面には、人権派弁護士と他の企業側のコメントが出ていて、ネット記事とは与えるイメージが違うな。

エロヒム事件の公務執行妨害

もう誰も会社に忠誠心持てなくなったな。会社が社員を大事にしてないからな。

終わりだな・・・

忠誠心がなくなるなんてことで終わりはしないだろ
ほとんどの人間には
もともとそんなもんありゃしないんだから

でも世間一般では企業の危機管理と個人情報の保護の両立は難しいという良い例、みたいな受け止め方だな。
糾弾されずに終わりそうだ

個人情報保護は大事だけど
顧客の信用と安全を鑑みて
あえて要求する、って態度だったら
まだしもねー

やりかたは別の名目で召集して騙まし討ちだわ、
なんとなくまずいかなーぐらいでことの重要性を認識してないこを露呈するわ、

頭も悪いうえに腰も据わってない、というのがなんともはや情けない。


まあ、あの記事だけなら
最初の態度だったと世間に思われるのも
仕方ないんじゃないかね

>>229そういう奴が大半を占めるからダメになってんじゃねーのか？この会社は。
共産国家が衰退したのと同じだよ、頑張っても怠けても評価が同じなんだから、そりゃみんな怠ける方にいくわな。

＜23日付の「朝日新聞」社会面、「ＡＬＳＯＫ、社員に借金状況提出要求　問題指摘され中止」＞
http://www.asahi.com/national/update/0122/TKY201101220289.html
警備業界大手「綜合警備保障」（ＡＬＳＯＫ、東京都港区、東証１部上場）が全社員を対象に、トラブル予防などを理由に自分の借金総額や返済状況などの信用情報を提出するよう求めていたことが分かった。
信用情報を管理する国指定の信用情報機関側は、この行為は目的外使用にあたる恐れがあると指摘。社員の一部は既に信用情報を提出していたが、ＡＬＳＯＫは作業を中止した。
個人情報保護に詳しい弁護士は「制度の趣旨を逸脱している疑いがある」と指摘。
ＡＬＳＯＫ広報部は「警備会社の特殊性からも、社員は理解してくれたと思っている。間違ったことをしたわけではない」と説明している。

広報はアホか？、社員がこんな理不尽なこと理解するわけ無いだろ、目を付けられるから仕方なく協力してんだよ。
間違った事してないなら、中止する必要ないだろ？、言い訳ばかりでコンプライアンスのかけらも無い会社だな。

「第三の創業」の説明会とかなんとかって通達が流れてて、裏は信用情報を会社に開示させて粛清するつもりだったんでしょ？
通達のお題が違うって事は、これを提唱した連中はマズい事ってわかってた、だからお題を変えて通達を出した。つまり意図的にヤバイ事を認識しててやってたんだよ。
ここまで来るとなんか恐いな。

　他力本願で本当にすいません。
私は現役の社員で消費者金融の借金は無いので辞めさせられないと
思いますがこの２ｃｈを見ている元社員で
会社より借金が理由で辞めされられた方々
朝日新聞等に行き過ぎたアルソックのやり方を暴露してください。
ましてや裁判を起こしてもいいと思います。
裁判はお金と時間がかかって大変ですけど
借金苦で本当に窃盗したり着服して懲戒になった元社員は駄目ですよ・・・・・
１月２３日の朝日新聞の記事を読みたいが為に全国のアルソック社員や
他社の警備会社がアホな当社のやり方を学ぶために
朝日新聞朝刊を買ったので朝日新聞さん儲かったね。

　当社ＨＰのアルソックニュースに今回の中止になった信用情報提出の
ことがアップされていません。
主管部のＨＰ担当課長、部長？早く部下に指示してアップさせてください。
必ず内容に入れてほしいこと。（希望）
・信用情報会社からの勧告により中止になったこと
（社員の反対があったことも詳細に）
広報部は「警備会社の特殊性からも、社員は理解してくれたと
思っている。間違ったことをしたわけではない」と説明している。
といってるのに中止にした理由を詳細に
・当社経営陣の意思決定の悪さ
　対策として当社の士長以上に配布している青い本
「リーダーシップの参考」、「管理の参考」に出ている
「意思決定の章」を早急に学習しなおします。
　また、数年前から一部の社員研修で行っている「問題解決思考」も
　早急に学習しなおします。
　（今回の件をケーススタディにして）
・もっと従業員が満足するように努めます。


創業者が泣いていると思います。
「社員がありがたい」って述べられているのに
社員を何だと思っているのか？（怒）

意思決定と問題解決は、初級管理者のイロハのイとして教えていた気がするが、人事は大丈夫か!?
現場でそんな甘い判断していたら大変…
っていうか現場経験が全くない、一見大きな、実は小さな赤坂見附の常識はずれな判断で走んなよ！
現場を混乱させるな！現場や営業が汗流して、頭下げてお金頂いているから会社があることを忘れるなよ。売上拡大のため、現場や営業がどうしたら動きやすく、そのために何をしたらよいか、｢綜警の道｣千回読み直せ!!

創業以来現場重視な会社だから総務、人事に一部を除きろくな人物がいないのは判っているが、足は引っ張らないでくれ、本当に頼むよ。
本件も顧客から問合せに対応せざるを得ない。マイナスの仕事を作るなよ。

因みに、260は辞めていいよ。
あんたみたいなのはヘドが出るよ。唾棄すべき存在。こんなのこそ、こぞって撃たなければならない。

おれもそう思うハムニダ

２６０
そこまでしないと会社は目が覚めないと思うからです。
このままでは、また本社にふりまわされるって

朝礼などでも、この件の話は一切出なかったな。朝日にも載ってしまったのに、まだ隠すつもりなのか？もう無理なのに？

判断を誤ったばかりに進退窮まってしまったな。

20そこそこで首切られるような
使えない警察官と自衛隊員を。
天下りさせて恩を売り国にもみ消させてきた阿呆会社だから
大した問題にならないとか思ってんだろ。

@FNN_News 綜合警備保障、社員に借金状況など信用情報の提出要求　指摘を受け中止に　http://fnnne.ws/eA8980

まぁ考えたのは間違いなく温ではないだろうな。
仕事してるフリをしたい、本社の人事部辺りの馬鹿がドヤ顔で提案したんだろうぜ

くだらない事に時間や経費をかけ、ボーナス削って手当削って…。本気で利益上げようって気あるのか？経営者がアポなのか？今回の一連のウダウダでトータルいくら無駄にしたんだろう？

下っ端の経費は細かくチェックして削減しまくるが、幹部以上はいくら無駄にしようとオッケー
本社から役員が来ると17時位から金魚のフンみたに幹部をぞろぞろ従えて会社の経費で飲みに行くし
下っ端の失敗は徹底的に叩くが、幹部のミスは何も無かったかのように、触れもしない。
そういう会社です。

ひどい会社だなほんとに

てか今回の事を適当にもみ消そうとするのはなんでなの？
ニュースでも上がってるのに詳細は不明ですとか言っちゃう上の方はなんなの？

http://musume80.exblog.jp/1939904/

初代の室長は村井順。
内務省出身の警察官僚。
後に官を退いた後に、
大手警備会社「綜合警備保障」を設立した人物。

村井は戦時中は上海に駐在し、
上海興亜院で諜報工作活動に従事していた。
彼は、そこで多くの現地の特別機関と接触した。

調査室の設立と共に
村井は旧軍の諜報関係者を糾合し、
ＣＩＡ型の巨大情報機関にまで成長させようと構想していた。
官房長官の緒方竹虎も情報機関の必要性を常々唱えており、
この両者は二人三脚の関係にあった。

ところが１９５３年、村井は突如失脚する。
欧州出張旅行中に公金横領のスキャンダルが浮上し、
これを嫌った吉田首相が彼を左遷したのである。

ありがとうの心。
ありがとう基金。
本当にありがとうございました。

本社広報部の方々、マスコミや問い合わせの対応
お疲れ様です！！

うちも超勤つけて各隊員を説明会に出させたからな。
時間外のコストだけでも全国ですごい額になりそう。
説明する支社幹部の移動費もあるし申請した人の手続き費用も出さなきゃならない。
全国で数千万は軽く飛んだろ。

しかし休みを潰して住民票を取りにいった労力と時間は帰ってこない。

外からはうちの会社は社員の借金がはびこっていると誤解されるし、
社員は借金をしても会社は知る手段が無いとバレた。

全方向で最悪の事態になった。

いますがこの２ｃｈを見ている元社員で
　アルソックより借金が理由で辞めされられた方々
朝日新聞等に行き過ぎたアルソックのやり方を暴露してください。
ましてや裁判を起こしてもいいと思います。
裁判はお金と時間がかかって大変ですけど

２ｃｈを見ている元社員で
　アルソックより借金が理由で辞めされられた方々
朝日新聞等に行き過ぎたアルソックのやり方を暴露してください。
ましてや裁判を起こしてもいいと思います。
裁判はお金と時間がかかって大変ですけど
恨みをはらしてください。
本当に懲戒解雇もの事案を起こして解雇になった人は駄目ですよ。

>>278

なぜそんなに借金問題にこだわるのか？
ひしひしと必死さが伝わって来るんだが。

営業活動のやり方も同業他社の反感をかってしまって
入札等では他社連合が対ALSOKシフトなるものを組んだりさ・・
ちょっと前は地方警備会社ってセコム嫌いが多かったけど
最近は綜警嫌いばっかだし色々厳しいね
セコムの傘下が増えたってのもあるかもしれないけど
入札時、綜警以外他は全部セコム系ってのもあるし・・
同業者に嫌われて社員に嫌われて評判悪くなって・・どうなるんだろね

<<なぜそんなに借金問題にこだわるのか？
<<ひしひしと必死さが伝わって来るんだが。

そりゃ、借金苦であの手この手で不正をする社員が絶滅しないから
ですよ。
内容は特別業務部が全て知っているはず
（本社１０Ｆエレベーターを降りて左側の部屋）
私行上の個人犯罪ならどうぞご勝手にだけど
会社の看板を背負ってる社員が契約先の現金を不正したとなれば
大口解約になりかねないからね。
後は会社の信用もゼロになるし・・・
小売業の内部不正（ウチ引き）のように現金を扱う商売はリスクが
高いと思います。
あと赤坂見附の蕎麦屋って交番前の三菱東京ＵＦＪのＡＴＭがあってその
隣の居酒屋が併設しているところですか？
たまにいきます

>>278さんは借金にこだわってますね。
裁判がおこること期待してる。
なぜですか？

契約先の人達から、「新聞見ましたよ〜どうなの〜？」って聞かれまくりで困ってるんですけど
契約解除にならないといいけどね
ちなみに聞かれた事には全部答えてます

こういった会社の信用を堕とすようなことになった時の対応にこそ本質が出るもの
経営者や本社のクソ共がいかに社員を大事にしていないかがこれから解るな

今年はまた期待できそうにないな。
さっさと6000万貯めて隠居しよう。
計算上あと12年…6000万で65まで約20年か、生きていけるよな。

去年か一昨年に「全社員の個人PCを強制リモートスキャン」した件もマスコミにリークした方がいいかも
今なら喜んで飛びつきそう、「ALSOKがまた社員のプライバシー侵害事件を起こした」ってね

282さん
私はアホだから趣旨がよくわからんが
私が借金にこだわっているのではなくて、こだわっているのは
会社　会社
ほんと　竜馬じゃないけど
「アルソックを洗濯したい候」だと思う。
ちなみに、私が訴えるにも自身の起訴するネタがないので

問題でかくしてイメージダウンにつながりボーナス減ったらどうすんだよ
超勤付く職種は大して変わらないが
超勤付かない職種には死活問題なんだぞ
ほっといても今回の事で阿呆本社も少しは大人しくなるだろうし

お昼休みにコンビニ行ったときに
ALSOKのジャンパーを腰に巻いている女子社員や
片手ポケットで携帯いじりながらちんたらちんたら
と歩いている社員がいた。
近くにはお宅の会社の契約先社員が多いのでだらしない格好で外には出ないように！
二人揃って品のないだらしない顔をしているんだから、格好くらいはちゃんとしましょうね。
Ｋ建設の社員もしょっちゅうコンビニに行くけど、腰に会社のジャンパーを巻いている女子社員なんていませんよ。

アルソックさんは事件といい利益率といい
業界に笑いのタネを振りまいてくれますね
ホント参考になるし朝礼のネタにもなり助かります

今年初の昇任試験なんですが評価がかなり重要
なのはわかりましたが一次試験はどのような
問題が出題されますか？詳しく教えていただけたら幸いです。

こんな所で聞かないで隊長に聞け

ここで聞いた方がより正確に思えたので…。

291、292　支社のだれかが過去問のコピーをもっているだろう。
ここでわざわざ書込みのは大変。誰も書込みしたくないって
あっ　総計検証の基本理念から行動規範は〇暗記ね。
千人町の試験では虫食いで穴埋め問題がでるよ。


289　Ｋ建設社員　殿
事実ならこんなところに書けずに当社お客様窓口に連絡して
現住所等詳細に教えてください。
内部社員？ガセなら帰れ！！

ALSOKでは入社した社員の個人所有PCを強制的にリモートスキャンさせられます。
見られたくもない内部データを全て把握されますので、ご注意を。

隠蔽体質

見所がありそうな若者と見た

仙人長など一発でクリアしてみろっ

先は長いしクリアしなきゃならない階級はまだまだあるから、足踏みなどしてはならない

過去問題と規程関係、それとここ一年の通達、五回読め
試験前日また読め

何かを掴めるはずだ
100点近く取れれば間違いない

受からないのはそれすらやらないで上から嫌われているだの、予め合格者が決まっているだの、幹部が談合しているだの屁理屈だけは一人前、仕事は経験則にだけ頼る者たちが言うセリフだ

いつの時代のことだよ、と笑って追い越せばいい

ただし実力もなしに昇任すれば、試験に受かりたくても受からない大舅子舅に容赦なく潰されるだろう

ガンガレ！

>>297いや事実だからｗなんで毎年受かると言われてる連中だけが見事に昇任してんだよ。
試験(笑)なんて勉強しても無駄。上に嫌われたら一生受からんし、事案を起こしても好かれてれば60点くらいでも受かる。
実際、昇任の材料は筆記が3割、人事考課が7割って幹部から聞いたからな。

大体、昔は誰でも受かると言われてた先任長ですら難しいじゃないか今は。
今年の先任長合格率９％って何？国家試験ですか？ｗ

それに隊長が所属長経由で昇任させたい奴を本社に報告してんだからリストに挙がらなきゃ受からないんだよ。

初めての試験ならまだ２０代前半か･･･
まだ間に合う、早く脱綜しろ。

コストの削りどころはたくさんあるのに
まず人件費を削り、その上でモチベーションを上げろと語る会社
能無し経営丸出しです

他会社から契約先のぶん取り方も非難されてるよなぁ
同業者に嫌われるとキツイよ多分　
同じ事されたら絶対敵わない相手がいるんだし
他所の警備会社から委託されてやっている全国チェーン店の本社に
全部ウチでやらせてくれと特攻して評判下げたらしいね
元請けダシ抜くとこなんか信用出来ん！って
その話しがそのチェーン店の下請けや関係業者まで広がってしまって
多分契約更新はしないんだとさ
噂をざっくり聞いただけだからもっと色々な理由があるんだろうけど
なんせ誰かがタブーな事をやらかしたんだと

いまだにＨＰ内のＡＬＳＯＫニュースに今回のお騒がせしたニュース記事の
経緯がアップされていません。

知らぬ存ぜずってか？

おい！
某警備隊の某先任長！
現場の他の隊員から嫌われているぞー!
細かいところ、うっせんだよ！

>>297

ありがとうございます。
あがるチャンスがあるのにやらないのは本当にもったいないと思いますし
やらないで今の現状に甘んじてる人達に嫌気がさします。そういう人達は
仕事面でも人に厳しく自分に甘く正直早くやめてもらいたいです。

新聞だけでなくニュースでも報道されたらしいね。いい加減謝罪会見やらないかな。誰も責任取らないのかね？無駄な経費と信用を大きく落とした事で。この件の専用スレもできたらしいが携帯からだと探すの面倒だな…。

>>308
kwsk

担当役員は特別背任罪になるの？

こういう時に労組があれば謝罪会見を行わなければストをするぞ、というふうにできるんだけどね。
まぁもともと、労組があったら調査自体に反対するはずだが。

うちは営業が仕事を取り、現場が汗を流してこそ成立する「現場が命であり会社の基礎」なのに、
現場の手当を廃止したり、少ない休みで酷使したり、何考えてるの？ＥＳが低い会社がＣＳを高められるわけがないですよね？

アンカー間違い正しくは>>307です申し訳ない…。

>>306
どうせまだ昇任できないよ、という年から一生懸命勉強した人が何年かして受かってる。
どうせ無理だよw、といって手を抜いた人は何年たっても受からない。
あれだけ勉強したのに、と残念に思う年が何年かあってようやく受かる。
例え今年落ちてもやれば仕事に役に立つし勉強して損はないよ。

なんかここであれこれ言ってる人がいるけど、どんなに支社で上げたい人でも試験が悪ければ上がれない。
それが現実。

まぁ
ブラックでコンプライアンスが無いないなんて昔から変わってないよな

昔は
「起動の日誌の待機時間を労基対策で休憩とかけ！」

なんて当たり前に指示されたし…


なにも変わらんよ


脱綜してホントに良かった

ケイソウのマークシートも村井家の関係会社かなんかが関係してんだろ？
そりゃ無意味でもなくならんわな。

やっと規制解除かよ。
>>313
たしかに昔からやってるから今更って感じ。
そんなことよりマスコミさんたち奴隷みたいな労働環境を取り上げてほしいものだ。

アヴリル世界最速音源公開セコムしました！
http://www.daily.co.jp/gossip/article/2011/01/25/0003761077.shtml

セコムはキムタクの映画「ヤマト」でもコラボしたりと、宣伝が上手いな

うちはニュースに載ったと思ったら「社員の信用情報収集で違法行為！」かよ

本社の金をかけずに宣伝する裏技か？　やるな広報部！

夏場に36時間勤務すると靴の中が液状化するんだよなｗ
客ん家のフローリング歩くとくっせぇ足跡付いちゃってまじやべえ。

3億円事件は、損害が出なかった？

20年のシナリオか？

>>317
君が、新たなテロ戦争の主役だｗ

奴等のアジトを探るかかしにならないか？

もちろん永久戦犯として祀ってあげるｗ

ボウ警備隊　ボウ千人町とかかかんで
はっきり実名でかかんかい！！
この根性なしが
それだと自己満足でマスターベーションやろ！！
俺は２ちゃんねるじゃなくて
目の前で文句を言ったらそれいこう
言われなくなった！！

あと、本社から今回のお詫び通達が出ないね〜
青山副社長　社長が動かないならお願いします！！

せづめいなんかいいから、早く仕事で勝負せんかぃー・・

a

ツイッターでアルソックを検索すると、アルソック体操ネタをつぶやく馬鹿が多いな。
あれの何がいいだ？
体操じゃねーし

>>311
自分もチラッと聞いただけなので…。
帰宅したらPCで探してみます。動画もうぷされているとかいないとか。

これにて第三の創業は見事玉砕しました。
さて、明日からは第四の創業です。
もとい、第四の葬業です！

昇任しないと10年で1万円くらいしか昇給しませんよ〜
10年いて退職金1000万にもいかないよ〜
先任以下。25以下は今こそ辞め時だね。

書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は
かなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

工作員が下らないフシアナサンまで始めたかw
必死ですこと。
今時引っかからないよなぁ誰も。乙。

専用スレ見つけました。
http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1295738065/i

セキュリティーガード登録したら色々見れるようになりました。
ありがとう！！！！！

今回の騒動の発端を起こした本社の馬鹿と社長は謝罪しろよ、
記者会見は良いから社内掲示板に謝罪動画くらい掲載しろや。

年頭訓示なんてくだらない動画を流してるんだからできるだろ

a

「社員がありがたい」
創業者が泣いているよ。
村井プレジデント！！
青山サブプレジデント！！何とか暴走を食い止めてください。

副社長だけど社長への昇格は絶対ない立場ってどうよ
次は豪なんだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　綜 合 甲46-11村井　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成23年1月27日
関　係 各 位
各本社部長　殿
各 所 属長 殿
標題：下記の設問について○か×で回答されたい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１　あなたは（幹部）は完全にサラリーマン化、言われた事だけやる考えない体質ですか？

２　中間管理職以下は自分の権限の範囲で自分勝手に判断して業務をしていないか？

３　会社全体が大企業であり、自分で考える癖が無くなった

４　意見具申　言うべき事を言わない、聞くべきことを聞かないですか？

５　決まったことをやらない、総論賛成各論反対ですか？

６　上が決めたことは間違っていると思っても実行して、失敗は他責ですか？

○が４つ以上の方はアルソックにとって患部です。今すぐ依願退職されたい。


以　上


保存期間：永遠
担当者　：○○　姓漢字二文字
連絡先　：0123-0129-0122

>>327
9年で退職金40万もいなかったよ。
明細見て笑っちゃった。
警送東京クソだったな〜

>>327
よく理解してるね！これからは全然昇任しないから！
つまりいくら働いても月の手取りが30万超える事は無い(超過勤務、扶養手当など手当て無しで)。故に退職金は爆安！それで人生終了。
その証拠が昇任のパーセンテージ。先任長の合格確率はなんと6%‼
94%の確率で落ちるって事です。勿論、他の階級のパーセンテージも10%以下です。
恐くなってこない？

普通に考えると現場は安月給でいいと思うしその方向に向かうんじゃね？

昔は余程の馬鹿か仕事できないクソでもなければ先任長くらいは誰でもなれたらしいけどな。
今、一番、おいしいのは昔に士長まで上がって、今、無役で現場に出てるオッサン共だろ！
しかもどいつもこいつもやる気は無いし仕事はできない、プライドだけ一人前。

単価は高いし、昔は今より昇給したし、士長で超勤は付くしで最高のポジだろ。

いまだにＨＰ内のＡＬＳＯＫニュースに今回のお騒がせしたニュース記事の
経緯がアップされていません。
先に全社員向けに謝罪の通達文書お願いします！！

元綜警ってセコムに中途入社出来ないだろうか・・
ビートエンジニア？だっけ？それになれないかな

あちらの待遇はどうなんだろう？

>>336
400万だと思うけど東京綜警とか本当に悲惨だね
「連盟」の綜警常駐より圧倒的に待遇悪いし「下請け子会社」みたいなもんだよね
しかも東京という立地にあってド田舎連盟と待遇変わらないかむしろ低い部類なわけだし
相対的に見て連盟の中で一番悲惨だよね
いっそ受験生が誤解するから綜警の名前排除して
「アルソックグループ綜合○○」に社名変えたほうがいいと思うんだけどどうなんだろ

営業員でセコムの営業に転職した人はいたな
支社内でも上位の営業だったけど、相当不満あったらしく突然辞職したもんだから随分お祭り騒ぎになった

セコムとウチの差はCMのクオリティを見れば歴然
あと警備料金が格段に安い
それはそのまま社員の給料を下げて補う
客も安ければ何でも良いとは思ってないだろ

実際、業界トップと二番手との差てどれくらいだろね
あっちはめちゃくちゃグループ会社が多いよね

信用情報に関する釈明通達は所属長掲示板にのみアップされました。
内容は言い訳じみた謝罪も何も無いもの。

全社員を巻き込みながら中止になった経緯は発表せず、我々は朝日新聞で理由を知ったってこと。

新聞に載ってから通達を出すというこの情けない話もしかり、一般社員には説明する義理も知る必要もないってことみたい。

馬鹿にするにもほどがあるよ。

>>344

つセコム
売上高6546億円
純利益476億円
平均年収583万円
従業員数1万3,391人

綜合警備保障
売上高2785億円
純利益45億円
平均年収488万円
従業員数 単体 12,848名

セコム　中国5000億円市場を手中に
　台湾、韓国では７割シェアの実績　１１月５日決算発表に注目

セコム
総資産 1兆2,028億円（2008年3月期・連結）
純利益１２・９パーセント

アルソック
総資産 2,760億6,900万円
利益率３・４パーセント

>>339
今、現場で何が必要か？

朝日新聞の報道に関する問い合わせがあったら報告しろって通達出てたよね？報道の内容も一切説明しないままに。
このままうやむやにして終わらせるつもりなんだろうなぁ。

>>339
不備を起さない・交通事故を起さない人が必要だ。
万年、し長のおっさんはリーダーシップは発揮しないがそれで十分なのだ。

さっさと出世する・辞める奴がいるからこそ、そういう人達を貴重とする。
それが運用品質の向上だ。
そしたら不備なくなるぜ！

>>350
不備を起さない・交通事故を起さない人が必要だ。
↑
こんなんで会社が成長すると思ってんの？機械じゃねーんだからミスすんのは普通じゃないか。
そんな事より24時間勤務、36時間勤務をなんとかした方がいいんじゃないの？そんな勤務しててミスすんなとか馬鹿だろ。

>>350

つまり、現状維持。
現状維持は後退を意味するよな。
こんな解釈でいいか？

一般的に向上心の塊みたいな奴が警備員になるか？
つまらない事故・不備が正せず辞める奴より頑固なベテランの方が価値あり。
と言う解釈。
つまらない背伸びは禁物だ。

あとはすばらしい幹部とご本社がリーダーシップを発揮して、現状維持社員の士気をあげて活気ある会社に…
営業は別よ…

>>327
入社５年で辞めた奴の退職金みたら２０数万だったよ、超勤した月の給与の方が多いって嘆いていた。

赤字連盟の話しは連盟スレで

>>354

士気は上がるどころか落ちていくばかりのようです。
対応策はありますか？

んー この会社の体質改善しかないですよねぇ。
ゴロッと変えてしまわないと。

何十年間も個人を尊重し、繊細に部下の健全な家計を指導してきたのにその苦労を踏み躙るような今回の施策に短期間で踏み出すような体質は今すぐにでも直さないと。

Ａ様に賭けるしか…

社長！
もっと品の有る文章を書いて下さい。
それでは真の一流企業のTOPになれませんよ

奴等は、敵を見失っている

今が、チャンスだｗ

眠いです

士気が下がって
みんな適当かましてるから益々楽になったし
いい話題作りになったから別にいいじゃないか
よし！いるだけ超勤で稼ぐぞ(笑)

>>358

具体的方法は？
なぜ今まで放置したのですか？

質問は自分の意見も入れて下さい

体質変える気も何もない。
ただ人件費を削るだけ。

それ以外の何の手も打たない。
人件費を削ることが警備の質を落とすことも分からない、ただ目先の
ことしか見えない、中長期的な見方を出来ない、
アルソック綜合警備の体質は昔からそうだった。
残念ながら今も変わってないだろうな？

第三の創業が密かに推進されていることを信じたい。

給金が三流の会社に一流の人材が集まるかよ

警送辞めて何やるの？新聞配達？布団の訪問販売？

>>336
昔、ＫＴを給料が安いと文句を言って辞めて、教育図書の営業に
就職したものの半年持たずに退職して名鉄宅配便に行った奴がいた。
当時のＫＴの仕事内容を考えれば適切な給料だったと思うが。

>>346
>>347
イヤなもん見ちゃったなぁw
年収の差と利益率の差が・・どこにいらない金使ってるんだ？

>>368

社員の足元見た論調にはヘドが出る。
ブラックなのは分かっているがこれから入社しようとしているやつもここを読んでいるぞ。

言いたいのは、稼いだ分は出せ、ということだ。

誰も納得しないだろ。

従業員の人数だけは互角だね。
まあこんな時代だから恵まれてはいるけど。

>>365
まさにそのとおりですねぇ。
だから絶対差が縮まることないな。

営業増やしても一緒。

ＡＬＳＯＫを信じて頂戴！！

俺は別にKTじゃないというか軽葬でもねーよ
軽葬も言い換えれば運送屋なんだから誰でもできるだろ、だから軽葬も今の薄給でいいんじゃないかと思う

俺は貢献度の高い営業員と有資格者の技術員の待遇をもっと良くするべきだと思う
このクソみたいな会社でも向上心があって会社に貢献しようと頑張ってるんだからな

>>374
警送が運送屋？
わかってませんね…。

>>368
たしかにあの仕事内容なら、あの給料は見合ってるね。方面隊はほんとクソだけど、人数を増やしてこもりんが消えれば良いと思うんだよね。

>>375
警送のメール隊は少なくとも運送屋。てか、運送屋以下だな。決まってる場所しかいかないし、休憩も２時間以上あるし。

　運送屋とは荷物を集荷して送達する業務のこといっているでしょ？
１日体験ケイソウでもやれば運送屋でないことがわかるって
警備もしなきゃいけないし、機械の操作もするんだよ。
計算もできないとね。
銀行メール隊はあるいみ運送屋みたいなので否定はしないけど・・
あと、一般支社でケイソウを知らない営業畑出身の部長や副支社長、支社長
がけいそう部門の社員の苦労を知らず
「営業で使えない奴はケイソウに異動させるぞ！！」って軽々しく
いうのはやめてほしいよね。聞こえているから　もろに
まったく、それで支社の経営を任されている者の発言かよ　と思う

かなり、この病巣は深い。
>>367
>>368
のようなのがいるとなかなか治らない。
完治するまではしばらくかかるかと…

>>362

やる気なくした社員がいる会社は倒産に向かいます。
倒産すれば退職金も出ません。
おめでとう。

>374
貢献度の高い営業は分かるが、有資格者の技術って優遇する必要があるか？
うちの社員が持ってる資格なんて、優遇するほどの資格じゃないぞ。運転免許の方が手間も労力もかかる。
別に優遇するほどではない。

>>379
ＫＴの隊員は半数がやる気ないけど、会社はもってるよ。
そういう仕事なんだよ。

ツイッターで川島をアルソックのＣＭにとか言ってる奴がいて非常にムカつく。
川島に失礼

川島って　サッカー日本代表のＧｋかい？
そう書いてや！！
そちらの支社のカワシマ氏をＣＭに？かとおもったわ

>>383そうだね、失礼！

それにしてもＫＴの方面隊はクソだ

ジジイでも勤まるルーチンワークでやんす若い奴が警備員なんかやるってどうかと思うんでやんす

今回の調査は脱法的で擁護する気無いけど
前にウチで金パクって辞めた奴、自己申告では借金なし
パクった後の調査では申告時に既に自転車操業、パク時には
ブラックで終了してた・・・こんなん続いたら会社としても
どげんかせんといかんだろ

ここ見てる記者さん
聞きたい事ここに書いてくれたら何でも答えますよ

第三の創業はホントにやるんですか？
個人情報事件のあと何も聞こえて来ませんよ〜

第三の創業は本日より（葬業）となりました。

仕事は楽だが時間が長い
暇すぎてイライラする
どうにかしろ！

95年前後は各地の高校に支社等の総務職の求人票も送付してたらしいけど、
選考には高校三年間の成績や遅刻とか休みとかも大きなウエイトを占めてたの？
やっぱ遅刻が三年間で100回超えてたら内定は厳しかったのかねぁ？

>>327
当たり前だろ。
退職金って38年いたら37年いた場合より格段に高くなるんだよ。
10年で退職金が1000万超える企業なんて聞いた事ない。
うちが聞いた事ないだけでどこかにはあるのか？

部長が38年在職したら概算は
45万×38とかだけど
37年しかいなかったら
45万×37×75％とかって金額になる企業が殆どだからな。

しかもこの会社は退職時の本給×在籍年数ではなくて、
それまで貰ってきた給料の毎年毎年の金額にきっちりあわせて退職金額を算出してたはず。

長く勤めたら体壊すか自殺すると思ったので3年と半年で辞めたら退職金は3万3千円ですた。

出るだけ大したもん
普通現場仕事に退職金どころか社会保険や交通費なんてのまで無いんだから

つまらない給与体系、魅力ない話し。
こんなんが会社をダメにしてるんだなあ。
それに上塗りでチビチビチビチビ手当て減らし
基本給を基本給と職務給に分けてそのうち職務給をカットするのか？

やってることが人件費削減だけ？？？

毎日サビ残やってられんわ

当社は、平成23年2月1日付で下記のとおり人事異動を行いますので、お知らせいたします。

記

１．役員関係

新　職 旧　職 氏　名
執行役員
地域統括担当
兼第一地域本部長 執行役員
地域統括担当 大泉 和正
執行役員
綜合管理担当（日本ファシリオ株式会社顧問） 執行役員
第一地域本部長
村井 豪



２．社員関係

新　職 旧　職 氏　名
総務部ＩＳＯ・内部統制室長 監査部次長 多賀 洋
経営企画部ＩＲ室長 総務部ＩＳＯ・内部統制室長 石渡 康雄
人事部付日本ファシリオ株式会社出向（顧問） ホームマーケット営業部長 野澤 幸男
人事部付日本ファシリオ株式会社出向（顧問） 経営企画部ＩＲ室長 若木 輝彦
営業推進部長
兼ホームマーケット営業部長 営業推進部長 島田 一郎
成田支社長 福岡支社副支社長 名取 卓宏

貼り方しくじった詳しくはＨＰのＴＯＰみれ

どう見ても楽勝でしょう。1人仕事を２人でやってるわ、行く場所も決まってるわ、いじる機械も数パターン限定だわ日勤メインだわで。何の文句があるんスか!?

経営企画部ＩＲ室長

これが今回の主犯だったわけね

＞＞398
石渡君は、
昔神奈川ＧＣで一緒に働いてた時、Ｃ1指示パスして始末書書いてたな（笑）


随分偉くなったもんだ…

>>401
全然関係ないよ。
主管部署じゃないし。

お前は、全然偉くならないな(笑)

技術者優遇はするべき
通信、電気、防犯、防災関係の国家資格保持者は特に
ワンパターンの業種はね…仕方ないんじゃないの
使えない者がケーソーやメール便に
配属されるのはどこの警備会社でも一緒

防犯関係の国家資格って何？
そんなのねぇ〜よ。

本社で天才って言われるような人もいないわけじゃないじゃない。
なんかやってくれないのかな。

ttp://www.alsok.co.jp/company/news/news_release_details.htm?alpc_news.news_detail[id]=1418

警送の車両に貼ってるアルソック体操の写真見たんだけど、あれって友達の輪！のパクリじゃないの？
許可とってあるの？

違う‼グレードサイヤマンのポーズに決まってるだろ‼

なんだかんだ下手な中小より恵まれてはいる
ブラックだけど

>>405
これ以上の優遇はいらないよ。すでに賞与では僅かに優遇されてる。
だいたいそんなに難しい資格はない。7〜8割が合格する資格ばかり。
うちの入社試験程度の難易度じゃね？

406
防犯設備士という資格があるよ。
その上位資格が総合防犯設備士
それがなくても仕事はできるんだけどね。

国家資格ではないでしょ!??

ネットによると
総合警備保障が社員に信用情報の提出を求めたが
問題を指摘され中止した　とあった
役員に貸金業務取扱主任者がいないのだろう
法整備し役員に宅建と貸金のW主任者を入れる必要性が求められる

警備員・最低な警備会社について語ろう

683 ：FROM名無しさan：2011/02/03(木) 09:53:48
ネットによると
総合警備保障が社員に信用情報の提出を求めたが
問題を指摘され中止した　とあった
役員に貸金業務取扱主任者がいないのだろう
法整備し役員に宅建と貸金のW主任者を入れる必要性が求められる



ALSOK綜警常駐警備Part5

673 ：うらしま：2011/02/03(木) 09:51:40 ID:LGX64gni0
ネットによると
総合警備保障が社員に信用情報の提出を求めたが
問題を指摘され中止した　とあった
役員に貸金業務取扱主任者がいないのだろう
法整備し役員に宅建と貸金のW主任者を入れる必要性が求められる


「総合」の人ですね、勤務ご苦労様です

防犯の設備士は、任意団体による認定資格。

国家資格でもなんでもない。

素人相手に売り込むのには、多少有効かもしれないが
法的根拠はまったく無い。

それより、工事業者やそれを管理監督する電工社員。
保全や保守点検要員は、電気工事士、工事担任者位は持ってないて違法だよ。

技術ってのは、蓄積。
技術者は手間ひまかけて、金を掛けないと育たないよ。

新潟綜合警備保障株式会社
総務部○○様からのご寄稿です

１つ、我々警備員の業務は、聖職であることを認識しなくてはならない。
１つ、我々警備員は、制服を脱いでも警備員であることを自覚しなくてはならない。
１つ、我々は、運命共同体の一員として同僚社員から不良社員を出さない強い信念を持たなければならない。
１つ、我々は、常に不祥事故の発生が会社および本人の致命傷になることを肝に命じなければならない。
１つ、我々は、一度失った信用信頼の回復に気の遠くなる年月と努力が必要であることを知っておかなければならない。
１つ、我々は、常時自己啓発に努めるとともに危機意識を継続的に持ち続けなければならない。
１つ、我々は、いかなる時も決して見てみぬふりをしてはならず相互に指摘注意する勇気を持たなければならない。
１つ、我々は、情報の共有化が組織にとっていかに重要であるかということを認識しなくてはならない。
１つ、我々警備員は、常に最悪の事態を想定し対応処置判断をしなくてはならない。
１つ、我々警備員の業務は、極めて公共性が高く地域社会にも貢献しているということを誇りに感じなければならない。

株式会社　アプリス　様からのご寄稿

当社は、一昨年ALSOKグループに入り、初めて綜警精神「ありがとうの心」に触れる機会を得ました。私自身も常々「ありがとう」を口癖にするよう努めており、創業者の信念、哲学に深く共感を覚えました。

このようなグループ会社がたくさんあります
社長、役員、幹部の方々はどうお考えですか？
自分たちのやっていることがグループ会社に胸を張れることですか？
社長、お父上やおじい様が呆れておられますよ。
自分よりも立場の低い社員達をイジメるのは警察時代にひどいイジメにあったトラウマなのでしょうか？
よっぽどひどいいじめにあっていたのでしょうね。
第三の創業事件は社長のストレス解消だったのかもしれませんね。

わけのわからんグループ歌とか作りやがって、あれにまた無駄遣いいくらしたんだろうね。
あんな下らない歌を聞いて、よし！グループ一丸になって頑張ろう！なんて考える奴、何人いるんだろうか？
三人くらいかな。
ってか誰だよあんなの発案したの。
毎朝朝礼前に垂れ流すのもウザいんだが。

ワロタｗ
おまえら面白い

事故隠蔽支社があると聞いて飛んできますた

>>416
綜合警備保障なのね
私は法律系国家資格取得者なのでどちらでもよいわ
旗振りがんばってね

「マジックボール MAGIC BALL」 「マジックデュー MAGIC DEW」を売れと言われたんだが、
警備会社がこんな怪しい製品扱うなよ。中身は　中国製　小型空気清浄機　39,000〜22,000円　だぜ
ネットで検索しても怪しいショップしか扱ってないし、会社は「アンティバックジャパン　antibac2K」
とかいうできたばかりの会社だし、　また温一族の関連か？
だんだん警備から外れて訳の分からない製品まで売り始めて、線路脱線、崩壊寸前か？
早くまともな人間と社長交代して体制建てなおさないと、取り返しがつかなくなってからじゃ遅いぞ

似たような製品ならよく売ってるよ、インテリア雑貨店とかで。

ところで、Ｎ田の支社長はどこいったんだ？

次は何やらかしてくれるのかな

AKSの「人が足りない」はいつ解消されますか？

AKSの「有給が取れない」はいつ解消されますか？

第三の創業事件の釈明・言い訳はいつやりますか？

>>423
頑張れ！営業(笑)

>>427
有給はＫＴも取らしてくれないけど、いくらでも嘘ついて取れるよ。
結婚式とかお葬式とか

>>423
確実に売る上げと利益出してた防災部門を
切り離しといてえそれかよｗｗｗｗｗｗｗ

全国の50数か所の本体の事業所の中で増収増益の事業所が3つだったか？
うちがその中の一つだが、ぶっちゃけ本体から切り離して分社化して欲しいくらいじゃないのか、支社の本音は。
某銀行の支店の現金装てん業務も始まるし、すさまじい勢いで儲かってるからなうちの支社。

今の状況なら分社化してくれたほうが給与が爆発的に上がると思う。

本体経営陣はもっと現場主義に徹するべきではないか？
雲の上の高いところから見下ろしてばかりでいないで現場に入り込んで現状を見るべきではないか？
現場の業務を分からず社員給料削ぎ取ることばかり考えてるのは
もう論外。

とある契約社員が養子で入った自宅を担保に銀行から借り入れて破産。
その後競売で養父が買い戻した。
養父｢お前らはここに住む権利はないから出ていけ｣契約社員｢俺はここに35年も住んでいる｣とアホな主張し敷地内の離れに寄生虫の如く住み憑いた。
養父は裁判で勝訴し小屋を解体。
めでたく地域のトラブルメーカー疫病神は去って行った。
養父は二度と立ち入らないようにセコムと契約しましたとさｗこれでもう安心

ｲｲﾊﾅｼﾀﾞｧ

現金発生機という会社は一人歩き。
すでに旧経営者たちには手に負えなくなった。
どこでどうなって経営者たちの器を越えるようになったか？
それは分からない。
経営者たちは慌てふためき不調な症状が出る機械に
十分なメンテナンスができずにいる。
安い油、安い部品をあてがう。
仮定するなら古い物差しでしたか物事を見れない
古い思考回路の集まりが現代に追い付けなくなった。
新しく柔軟なものの考え方をする新生人たちが
会社を侵食し始めた。
そういうことなのかなあ。

ＥＳ懇談会の要望事項に『村井社長を経営から外してください』を盛り込もうぜ

現経営者を追い出すやり方は正しくない。
現経営者に経営を改めさせるのが正しい。

みたいなのを読んだことがある。

疲れたよ

>>418を未読の契約社員
養子縁組解消され追い出され２キロ先のアパートに入居。
早速その地域でトラブル発生。警察の事情聴取にわざわざ制服＆帽子で出頭ｗ
隣のアパートの大家がセコムと契約しましたとさｗ

>>435ＥＳへの要望事項は事前に検閲されて、本社が見る頃には答えやすい質問しか残らないから無駄。

吉田沙保里でオナニー

ＡLSOKいらん支社大杉　成田　柏　浜松　沼津　埼玉も４ついらん　支社の人件費で赤字なんだな１つの県1支社で充
分
さらに四国は四国支社１つで充分

決して通行量の少ない道路ではありません。近くにコインパーキングもあります。随分、お疲れのようでお二人ともに熟睡されていますが警備上問題は無いのでしょうか？又、助手席側の方は防弾防刀チョッキを外されていますがこれは警備業法、労働基準法に抵触していませんか
http://imepita.jp/20110205/623280

問題ないな。

>>435
懇親ところか懇願したいよそれ。

社長様の御機嫌取りに経費かけるのだけはやめてください本当に。

>>442

馬鹿が長文書き込むと
文面から馬鹿がばれますよ。

>>439
それと同じで、この前通達で「真の一流企業となるために」必要な事を書いて本社メールしろ　
とあったので、色々厳しい事書いてメールしようとしたら、一旦全て総務で回収すると言われ
真面目に送ったら、検閲のためだったらしく、会社に否定的な意見は全て削除されてた。
これじゃ、いつになってもまともな会社になる訳ないよ

>>442ホームページから本社に言えよカス

>>442しかも警備業法にも労基法にも抵触してねーよボケ。
どこに防護衣を休憩中に脱いではいけない、という条文があんだよ。

Son of a bitch Zukeyama
Yuo are Pig

「Yuo」 are Pigｗ
この会社頭は中卒レベルのクソばかりだからマジで書きそうで困るｗ

軽装神奈川の隊員はお疲れなんです。
休憩中に寝てはいけないのでしょうか？
休憩の概念を知ってるか？
貨物自動車運送事業法の休憩を概念を知ってるか？
神奈川２０の隊員を責めるな！

夏場なんかは金庫室解放して(人目がなければ)金庫室で寝てるのは俺だけで良い。
>>451しかも寝れればまだ幸せな方だよな、朝から下手したら休憩無し、飯も食わずに夜勤やって休憩無しなんざザラだぜ。

それでいて休憩取ってないと怒られちゃうよ
過去数ヶ月分の警備日誌に”休憩”を書き加えるよう指示された時の事は笑ったわ

機動に比べりゃどう考えても警送のが楽でしょ。1人仕事を２人でやるんだから。移動中なんか助手席は何もすることないだろうに。。警送人の苦労人話は聞き飽きたわ。

>>454銀行の支店監査(ＡＴＭから不正に金を抜いたりしてないかの調査)で6時間ひたすら、
金を数えて計算してを繰り返えす業務とかをやってから言いなよ。
移動中も鍵出したり書類書いたりやる事はいくらでもあるし、都会は移動時間が短いから忙しい。

真夏に一つ30キロの両替バックと入金機カセットをもって階段を三階まで上がってから言いなよ
都会の機動はともかく田舎の機動なんざカス同然じゃねーか、一人だからサボるのも自由。

売上バックを集めて廻るだけの簡単なお仕事がケイソウだと思ってんなら大きな間違い。
そんな仕事はもうほとんどない。
あってもウチより料金安い日通やアサヒが牛耳ってる。

>>442
携帯電話からまたアホな書込みしてるバカがいるなｗｗｗｗ
知ってる法律の名前だせば自分は知的とか本気で思って
そうだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
法律だすなら勝手に人の顔写真撮影して
ネットで公開するのは犯罪だから。
（東京都迷惑防止条例その他だいたい
の自治体は同様の条例を定めている）
とりあえず通報しておいたんで自首する
なら最寄りの交番に申告しておいた方が
いいよｗｗｗｗｗｗｗ

　うちわもめはやめて〜

>>442
このアホ面は誰だ？w
前に見たことある顔だが。前に機動にいた奴？ 早速、画像保存したぜ。本社に送ろうっと

>>442
警備員は休憩しちゃいかんのか？
どっかの建設会社だかが社有車でよく昼間っから駐車場で寝てるが
それと同じこったろうにﾀﾋねハゲが

>>455
それでいて田舎も都会も単価変わらんからね
逆に田舎は楽だし寝まくれるから
時間増やしても苦にならないから
結局時間増やして給料上げてるし

>>442
早鶏２ちゃんねらーの馬鹿共相手に晒すんじゃなく指摘通り本社のHPにここのURL添えて聞いてやりなよｗ
それにしても馬鹿しかいねえのか？早鶏は
叩いて愚痴って屑っぷりアピールして
蛆は蛆らしく糞を守ってろやボケ共 ゴキブリはゴキブリらしく隅々まで深夜巡回してろカス共

みんな疲れてんだからしょうがないでしょ。無理して交通事故起こすよりはいいんじゃないの。機動も軽装もどっちも大変なのは一緒。いけないのはこんな会社にしたアホ社長だよ。

社有車？
社用車ね。


日本語は正しくね。
某ベース長もそうだけど…
この会社って、それなりの立場にある人間でも
偉そうにするくせに、微妙に馬鹿だよね。

いいねーうまくいってるねーー
社内同士のいがみ合いに話しもっていって
一番してほしくない話題からどんどん遠ざかっていく

お　も　う　つ　ぼ

>>461

はいはい。
今は喪前のようなの相手している暇はないんじゃ。
綜警本社でも警備業協会でもとっとと通報しろ。
停脳暇人ボケカスが。

反応っぷりスゲーな誰もてめえにアンカー打ってねえだろがゴキブリ屑
低能っぷりアピール乙
さすが天下の早鶏の｢社員｣名乗るキチガイっぷりｗｗｗ
悔しいんか？糞野郎
相手する暇ねえならいちいち反応してんなボケ
俺にアンカー打つなカス
馬鹿が感染すると困るからよ

>>466
通報しました

>>467
ご苦労さん

>>442がフルボッコでﾜﾛﾀ

>>466

オレは低脳、喪前は停脳
停脳にボケ言われても痛くもかゆくもないはクソボケカス

470:社員 :2011/02/06(日) 18:58:40 ID:pL5JXfpCO
>>466

オレは低脳、喪前は停脳
停脳にボケ言われても痛くもかゆくもないはクソボケカス

ｗｗｗｗｗ
悔しくて悔しくて言い負けるのが嫌なんだよな糞は
てめえの会社はそんなのばっかりか？ゴキブリ野郎
２ちゃんでキャンキャン吠えるだけのカス野郎
社員名乗って残念な馬鹿は電話置いて樹海に逝けゴミ屑野郎
パシリ時代のツラさをネットで晴らすなよダニが

馬鹿が必死ｗ

自演馬鹿も必死だなｗｗｗ

>>467
>>468

自演乙バカ
パシリ時代の鬱憤
お前のことか(笑)

通報すら出来んだろ停脳

必死だなｗｗｗ
そうやって会社の名の株あげとけやゴキブリ屑

思い込みの妄想
病院逝けパシリ野郎

>>474
通報しました

第三の創業事件は忘れてないからな。

俺も「第三の創業」って言ったら　「信用調査」しか思い浮かばないんだが
他に意味あるんだっけ？

法務室がえらい頑張ってるなw
信用調査からの話題反らしに成功しそうでなによりですw
忘れないように全てのカキコには最後に信用調査と入れるようにするわw

>>479
名前を信用調査にすればいいんじゃないか？ｗ

何回創業すりゃ気が済むんだって感じだな。
才能も人望もないけど尊敬されたいって奴は本当厄介だわ。

逆に言えば…


多額の借金を負っている警備員が
顧客の鍵を預かって、留守の所に入ったり
現金輸送してたりする分けだ。

そうそう。ケイソウはどう足掻いてもいずれバレるシステムになってるから最近は無いけど、
機動は顧客のロッカーや机開け放題だし、一般家庭でも許可が出れば入れるし、小銭や少額の紙幣くらいなら、
くすねられるもんね。

第３の創業についての本当の意味わかる人教えて下さい…。

やっぱりこの会社は馬鹿がいっぱいだね(笑)

今更何をｗパチンカスと風俗馬鹿、体育会系出身の筋肉馬鹿が大半じゃねーかｗ

しかしこの会社でも結婚できる奴はできるよな、まぁ本人と同じで頭がパッパラパーな軽い女なんだろ、どうせ。
よく警備員と結婚する気になるな、旗振りとかとは違うけど大きな括りでは警備員だぞ？
よく両親が許すよなｗ
本人が士長で現場に出てるクラスなら世間並みの収入はあるけど、先任クラスじゃ共働きしないとまともな生活できんだろ。

だいたい創業なんてそうそう何度もするもんじゃ
ないだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
何一つ創り出してこなかった官僚が考え出しそうな
あほなフレーズだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

まともな話題にしてください。

どっかで、
「創業時でもないのに『創業時の初心に戻って』
などと言っている経営者は
一見口当りのよい言葉を言っているだけで
実は何も考えてない」
言われてたな。

綜警の創業時なんて社員4、50人程度の経営だったんだから
確かにそのころの認識でやられても困る。

口当たりではなく
この場合、
耳障りね。

いやー労組が無いって怖いねー。
会社に都合の悪い事はダンマリでなかった事ですかｗ何が風通しのよい会社(笑)だよ。
新卒採用ページでこの会社を絶賛してる先輩社員たちは金でも積まれてるのか？

みごとな草原がいるな。住んでいる田舎の風景かな？草深すぎるぜ(笑)
いずれにしても、官僚だからな本社機構は…ミスは絶対に認めない体質であり、それはこの国の国家組織そのままだと思えばよい。
但し、誤字のある通達をそのまま発簡レベルではあるが…

>>442
さすがに顔写真をネット上に公開するのはまずいでしょ。
大本営もさすがに犯人探し始めますよ。
別に彼らは何の法律にも反していないが、442は条例違反です。
一線を越えちゃいましたね。

なんだかんだで
棄てたもんじゃない
会社は阿呆だが
現場は基本的にほのぼのしてるし
ブラックというほどでもなかったな

上の首がすげ替えられれば本当にまともな会社になるぜ

36時間勤務とかありえないだろ

>>494
たまに36時間連続勤務が違法だという奴がいるが、法的には合法だ。
金もらってるなら、グダグダ言えないよ。

>>495
実情は違法だよ。

一定の時間働かせたら必ず休憩を取らせなければならない
のに、休憩時間でも発報したら出動しなければならないので
休憩がキチンと取れていない。

しかも、取れなかった休憩時間分は超過勤務に当たるのに
それは絶対に支払われない。
なぜならば「休憩を取らせなかったこと」自体が違法だから
それを認める訳にはいかないと言うのが会社の論理。

しかし、地方の小規模警備会社の社員が集団訴訟をして
勝訴したという判例は存在する。

>>449
>>450
You are fool

某支社某営業所の社員はともかく契約社員の爺を素行調査せよ！
縁故や義理で採用したツケ
ALSOKの信用にかかわる大問題。訴訟起こされた時点で即クビ推奨

あ〜本社に異動して〜
誰かみたいに「打合せ」と言って
３Ｆ第�C会議室の倉庫やトイレで居眠りして〜
立ち飲み屋行きて〜
豊川稲荷で、きつねうどん食べて〜

綜警を辞めて
司法書士試験合格して独立

年収1000万超えました


うらやましいだろｗ

それで深夜に電話で２ｃｈか？早く寝ていい夢見ろよｗ

>>500
そういうつまんない嘘はいらないって

休憩の定義から逸脱しているのが問題
発報したら出動が前提の休憩時間は無い
何もしないのが約束されているのが休憩時間

所詮何でも屋
仮眠中だろうが食事の途中だろうが小便してようが
即出動

テレビで機動密着企画やっててカップラーメンにお湯入れ
てるところで発報指示で飯食えずに出動している場面ながしてたな。
あれが証拠映像になることが理解出来ない広報と法務室って
本当にバカですねw
インタビューで｢いつものことです｣と答えていてもうwww

突っ込まれたら
その時間は休憩時間じゃなかった、とか言い訳すんだろ。

業務時間内に飯が食えるとは緩い会社だなｗ

>>504
じゃあ警報なかったら、無給でもいいのか？

地方へ行って緊急員になれば？

機械警備の売りは常に警報に備えて
警備員が待機してますってことだろ。
それで客から金貰っておいて警報
無かったら無給なら客にも警報無い月は
機器のレンタル代だけですとか買い取りなら
請求0円にしなきゃいけなくなるだろ。
そんな基本的なことも理解できない
無能法務室がアホな工作しております。

>>507

休憩時間は最初から無給じゃん。

執行役員　第一地域本部長　村井 豪 (旧職)
　　　　　　↓

執行役員　綜合管理担当（日本ファシリオ株式会社顧問） 村井 豪(新職)

司法書士試験合格独立開業年収1000万円の俺様が法務室に入ってやってもいいぞｗただしおまえらの見方はせんがなw

まあみんな頑張ろうぜ
士長にまでなればなんだかんだで給料高くなっちゃって
辞めれないし
いい大学出ててこの会社が嫌な人は潰しが効くうちに辞めればいい
高い資質を持ってる人の場合は
自己の可能性を試す事は応援します

・・・それ以外は人生諦めてほどほどに抜くとこ抜いて適当に定年迎えようぜ
真面目にやってると精神病むし体壊すぞ

５１１
Fuck You asshole．
俺はスペルＯＫ！！
２ちゃんのアルソックには書き込まなくていいから
エロ動画をみながらＳｅｌｆ慰めろや
風俗情報の「マンゾク」の動画がお勧めやで〜

脳筋の警備隊、警送隊はまだしも
技術職の人たちはよくこんな会社に入るよなあ。
保全は夜勤までこなしてさ。
技術にはもっと高い給料出していいと思う。
やっぱメーカーとかに入れず流れてくるのかな？

話題を第３の借金調査とエリア勤務の休憩が無い事についての話に戻そうか。

第三の創業（借金調査）事件

第三の創業（借金調査）事件

大事なことなので二回書きました

休憩が２時間あった時は２時間カットされてたな〜
まっ３時間休んでも２時間カットだったし、車の中で寝てたり、新聞読んでたから別に文句はないけど♪
今思うとメール隊は楽すぎ。

法務室に粘着している人は、何かされた怨みなのかな!?

現場からすれば大概は賠償事案でお世話にはなっても、怨む相手じゃないけれども…

>>518
本人訴訟に負けるような法務室の何に
お世話になるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

警備隊は一部を除き仕事の割に貰ってるけど
技術や管制は安すぎだよね

>>519
を読んで、この会社の程度が良くわかった。

ほんとここのＡ警備隊の
Ｎ先任長って、自分もミスをするのに、人のミスばかり文句をいう駄目な人！
嫌われているのにね〜(>_<)

>>522
お前も嫌われ者だと気付け

今回の信用調査だってやる前に法務室が
法的妥当性についてお墨付き与えている
わけだろ。
信用調査機関の開示事由みてこりゃ不味いですよ
ぐらい気付かないか具申も出来ない部署なんて
存在意味がないだろ。
法的紛争から守ることがそこの存在意味じゃ
ないの？
この会社って素人に専門的仕事を
やらせるからこういうことになる。
待遇的にもプロなんて雇えないのも
あるがな。
弁護士資格とっても基本給20万とか
なめてるとしか思えない。

同意

詳しそうなので教えて欲しいんだけど、たしか法務はスルーと聞いていたが…
関係していたの？

いずれにしても、法務室の判断じゃなく顧問弁護士の判断でしょうか？

第３の借金調査
エリア勤務者に休憩無し
技術能力に見合わない薄給

テンプレ作ろうぜ
あとなんかある？

資格取ってもボーナスでのプラスが少なすぎるから取ろうとも思わない
基本給にプラスしろよ
毎月で資格手当としてじゃなく基本給にプラスだぞ

資格取得に関する費用も自腹で払わせるようになったんだっけ？
資格取らせる気あんのかw
第三の創業（借金調査）なんかに金かけてる場合じゃないだろ。

特別昇級制度はどうなんのかね？
期待はしていないが

別の隊へ異動したいのですが、出来るものでしょうか？

特別昇給は本社に対象者を上申して、本人に申請書を渡して書かせるみたい。
まぁ、普通の奴には多分縁は無い制度だな

531さん
汚点は残るが思いっきりミスをしろ！！
注：一人勤務でのミスね

>>531
精神的な病気とかウソつくのもいいよ！
診断証を病院に何回か通えばもらえて証拠になるし。
そうやって方面隊から脱出して、楽なメール隊で幸せに暮らしてる奴もいるよ。

方面がキツイだのメールが楽だのケーソーの愚痴は聞き飽きたっての。俺に言わせりゃ所詮はどっちもルート配送。業務内容が多岐にわたり、法人から個人まで対応する機動様に比べりゃ屁みたいなモンですわ。ちいとは歯を食い縛ってはいかがですかい!?

機動って、今だにチョビ髭生やしてるようなのが、ゴロゴロいてるよな。


それはそれとして
日本ファシリオなんて買収してどうするつもりなんだろ？

業務の被る、電工はついに解体？

買収費63億
金はあるんだね。

>>536
はう　　はう
レナは知ってるよ
グループ内唯一の赤字会社綜警ビルサービスを
この会社に吸収合併させてお荷物を無くすんだよ

それで使えない綜警ビルサービスの社員は
全員首になるなかな・・・・・・・・・
かな？

>>535
嫌だ

>>536
普通に考えたらビルサービスと電工と合併だよな。
俺は電工の連中が、ファシリオの給与に統合されたら面白いと思うよ。

>>535
機動は優遇されるのでわ…
実際都会の機動が激務だとはよく耳にしますが


話し変わりますが本体と連盟は単価は変わらないみたいですが
やっぱり本体はボーナス額が違うみたいですね(^_^;)
ここを見る限りはブラックみたいですが(汗

連盟は本体と比べ
本給含め、２割ほど低く設定されてるよ。

それにしても警送の話題が一番多いな

一番不満を抱えている部署なのか、それとも一番暇な部署なのか
携帯で勤務中に書いてると思しきものも多い
待機が多いんだな

破産して選挙権もない。刑事で取り調べ、民事で訴訟も起こされた馬鹿を野放しでいいんか綜警は？

５４３さん

その人は誰？

実名プリーズ

>>５４２
あたりまえだろが　警送は一番暇な部署に決まっている　
機動隊なら１人でする仕事を二人で時間をかけてたらたらやるだけ
のんびりしたいやつはぜひ警送へくること

これあるそっくの常識

第三の創業事件

>>545機動なら一人でする仕事(笑)
機動と仕事内容が全く違うんだが。一人で50�`あるコンテナを持って階段を上がってみてよｗ

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY76vJAww.jpg

またケイソウの奴隷自慢や・・・・

ｲｪｰｲ

毎度警送ネタときたら方面とやらが大変だのメールがどうだのと････日勤メインの２人仕事で文句が多すぎるわ。５０キロのコンテナを３階上げ？それこそ何のために２人おるのかね？力でなく頭を使いたまえ。

>>550
2人でも重いんじゃﾎﾞｹー
頭使っていろんな方法考えても、上の許可が下りんのじゃﾎﾞｹー

警送は装填してる時は携帯いじりか居眠り♪
メール隊なんかちゃんと銀行の基地で２時間以上も車の中で堂々と寝たり、ゲーム出来るんだぜ。
うらやましいか？機動ちゃん？発砲させちゃったらめんご！
あんまり警備とか知識ないので！

　確かにオートマチック・テーラー・マシン
の現金精査の時は時間がかかりすぎだよね。
生産性を上げる為の施策があるなら
ぜひとも教えて欲しいですね。

この精査時間は有効に使いたいですね。（もったいない）
552さんのような人もおるけど
マジメにやっている隊員もいるよ〜

貨幣を生で扱う以上、お互いの身の潔白を証明するために
２人勤務しかないんちゃう？
警戒もしなきゃならないし、ただの運送会社じゃ無いよ。

　「けいそう一人業務」が出来たら
最高に収益があがるけどね。
そうしたら、持ち逃げする奴、横流しする奴、自作自演で
強奪された〜という奴が現れるかもね。

現場きんむで苦労している仲間たちよ
機動と警送のけなしあいやめようぜ
本社さまの思う壺かもね

それよりご本社さまの無能をさらそうぜ

奇美電子の工場長は元シャープ社員だよね

機動は頑張って偉いと思ってるよ〜
全然、グチがないもんね！
メール隊は楽な事しかグチなくてごめんなさい。

日めくり標語とか意味ないよな
毎日気をつけること変えちゃダメだろ

機動は警送の装填とか通貨に比べたら力仕事が無いっすね
でもキツイっす><

つか552は逝っていいよ…
同じ会社にいるってだけでヘドがでる、唾棄すべき人

>>560
ヘドが喉につまって死なないといいね！
君みたいな会社ＬＯＶＥは会社にとって損失だよ。
社会にとってはまったく損失じゃないけど♪

借金調査

>>561
煽り方がへた
バカ丸出し
そんなんだから警備員はバカだと思われるんだよ

　　↑　誤×　そんなんだから警備員はバカだと思われるんだよ

　　　　正○　思われてるんじゃなくて本当にバカ、アホです

>>563
ちゃんと下の564を読んだ？わかった？だから、お前も馬鹿(笑)

警備員でネラーは例外なく大馬鹿

なにこの流れ
さすがＡＬＳＯＫですね

丞相は二世皇帝にとって替わろうと思ったが、周囲の者たちが皇帝の言うことより自分の言うことを信じるか不安であった。
そこで丞相は皇帝に馬を見せ｢立派な鹿でございましょう｣と言うと皇帝は｢丞相も馬を鹿と見間違えるものか。これは馬だ｣という。
丞相は皇帝の前で周囲の者に｢これは馬か、鹿か、いずれか｣と問うと、丞相を恐れ鹿と答える者が多数であったが少数は馬だと答えた。
馬だと答えた者は一族を根絶やしにされ丞相に逆らう者は皆無になり、いよいよその機会が熟したと考えた。

第三の創業（騙し借金調査）の話題に戻そうか。

月６０時間残業（年間６ヶ月は８０時間）の労使協定
来年度もまたこの時間で継続なのか？
協定内容も知らされないままに代表承認署名をするのはいかがなものか？

３連続夜勤、３３時間過重勤務の根源は３６協定とＡＬＳＯＫの社員軽視の人事管理にある。

騙しの借金調査と社員
軽視。
死ぬまで人間らしく生きられずその環境を維持して変化する気を見せないＡＬＳＯＫはやはり唾棄すべき会社。

↑

で？って内容の書き込みですね

評論家ですか？

本社の連中！第三の創業（騙し借金調査）の件、忘れてないから安心しろ。

なんでこんなに給料安いの？

社員が多いから

>>432
あのホラ吹きじいさんらしいエピソードなので特定できた

本社に行って、社長に直接意見具申すればいいよ。話は聞いてくれるはず…
周囲の役員から後で意趣を返される後難を恐れずに…
創業者以来、社長室の扉は在室中開けたままだよ。

創業者は社員、特に若い社員との対話を大切に考えていたから。

　　↑
　本社正面玄関から常駐と受付に挨拶して本社のゲートをくぐり、
１４FへＧＯ！！

>570
>月６０時間残業（年間６ヶ月は８０時間）

違うよ、60時間って何？
理解はしないけど、文句は言う面倒なタイプの方ですね。人事考課はC位ですかね？

第三の創業（騙し借金調査）の言い訳まだ？

言い訳しないで黙殺でしょうね
というか、悪いと思っていないのだから、言い訳や釈明の必要性を感じていないんでしょうね
だから期待しても意味がないよね、クリリンに
上には、上手い言い訳をしているのでしょう
上手いよ、彼は…

タバスコ コケシ シコシコ

あいかわらずあほちゃうか
欣喜のおとのさまはまた宴会やるらしい
欣喜は今どんな状態かかんがえていないんですな
ご本社さん殿様の暴走の指導監督の義務ありますよ

>>573
テレビで高収入職業として紹介されていましたが、実際は安いのですか？

>>583
基本給14万だよ

病欠乙

定年までいれれば年収350万に達するの？

良い点は社会保険に加入されている事だろうね。
警備員をやってる人の待遇というのは大半が日給8000円程度で社会保険無し賞与も無しだ。
警備員というのはそういう仕事なのだ。
それなのにこの会社は警備員に対しすぎた扱いをしている。

586 587

広島綜合警備保障の上層部は天下りだのなんだで給料沢山もらって第一線で働いてる機動隊員にばかり負担させて現場をなんだと思ってるんだ！
内部告発したくなる

俺の勤めている会社（従業員5千名）の受付を含めて守衛などの業務をALSOKに委託している。
驚くのは3人ほどいる受付嬢が、どの娘も礼儀しらずで不細工でやぼったいことだ。
守衛所の男達も、礼儀がなっていない。
うちの会社は俺が言うのも何だけど大手の一流企業だが、こんな守衛や受付嬢では会社の恥だ。
別の会社に変えるほうが良いと思うが、警備会社ってどこもこんなもんか。

　５８９　５９０　
まわりくどい
真実なら具体的に内容を公表しなさい
しないのであればチキンやね
こんなこと書くのは遠慮されたい

吉田沙保里でオナニー

ここの社会保険証は紙ですか？カードですか？

工作員さんたちは今度は社会保険、福利厚生面のアピールはじめてるね。
馬患部さんたちからの指令が出たのかな？

同業他社と比べてこんなにいい会社ですよと言いたいんだろうが
比べるんなら一部上場会社相手にやれよ。

広島綜合警備保障の上層部は給料沢山もらって第一線で働いてる機動隊員にばかり負担させて現場をなんだと思ってるんだ！
内部告発したくなる

機動・警送・常駐は同業者と比べるのはいいかもしれんが、事務とか営業も他社警備員と給料比べるのっておかしくない？
てか事務とか営業に階級がいらねぇよなぁ

儲かった分は自分たちの金
社員には必要最低限でよし
というのが村井一族のスタンス

広綜ウザい。そんなことは非直轄グループである以上は当然のこと、疑問に思うな。

>>598

本体も似たような傾向なんじゃ？
綜警が中東みたいになるよ〜

抑圧されてフェイスブックで政権崩壊
給料不満で２ちゃんねるで…

広島綜合警備保障が窓口で本体に送られてくる仕事を見ると
ろくな調整も出来ていない「ぶん投げ」ばかり。

機動隊員はどうか知らないが、少なくとも営業は酷い。
社会人としての限度を遙かに下回っているクソ集団。

>>590おまえも他人から見たら同じように思われてるからｗ
カス

http://c.2ch.net/test/-/bouhan/1297433286/1

吉田沙保里でオナニー

>>600
愚痴らずに注文つけろ。
「かしこまりました、ありがとうございます」
で受けても進歩ない。

>>595
機動、管制＝金稼ぎ要員

警送＝常駐の契約先増やし＋常駐入れてる所におまけで入る＋実績ＵＰ要員


常駐＝赤字にならなきゃそれでよし、お荷物＝分社化を進められている

第三の創業（騙し借金調査）事件の事はこのままうやむやにして毎朝下らない標語は続けるのかね。あんなのに朝の貴重な時間を使うなよ。

和歌山支社というところは不思議な使者だそうです。
支社長は、飲酒したあげく会社に戻り、インターホンを押し続け、みかねた統責に家まで送らせているそうです。
副支社長は、仕事をせず、毎日番頭のように、机からみんなの仕事ぶりを観察しているそうです。
営業部長は、毎日自分の家まで、部下に送らせていて、しかも気に入らない部下は、僻地の営業所へ異動させると社内メールで送っているそうです。
皆さんなぜ、通報しないのか？不思議です。
我慢すれば、そのうち去っていくから？
去るまでに、鬱になって自殺しないでくださいね！
ガンバレ！わかやま

>>606
皆さんなぜ、通報しないのか？不思議です。

通報すると我社では一生干されるからだよ、通報した俺が言うんだから間違いなし。
もし通報するなら間違っても本社やホットラインなんかに知らせちゃダメ
労基署・新聞・テレビ局に告発するのが一番ベスト
社内でも社外でも通報したら干されるのは間違いないけど、社内じゃもみ消されておしまい。
どうせ干されるなら一撃与えてやらないとね！

大学新卒で入りたいんだけど体力試験とかあるの？

第三の創業（騙し借金調査）
第三の創業（騙し借金調査）

大事なことなので二回言いました

>>608
懸垂20回だけだから余裕だよ

>>442

こんなん全国だろうがよ！！！

やめろよ　社員同士でチクリ会うのはよ

もっと幹部のことをちくれや！！！！

底辺の人間はそれなりに頑張ってるんだよ！！！！

>>500

現役バリバリの争警サン、お疲れ様です(^。^)y-.。o○

高校卒業してこの会社に就職して警備員ではなく
人事部とかに配属される人ってすごいよね。
アムラーみたいな遅刻ばかりの高校生はこういう所のましてや人事になんていけないでしょ？

>>607

確かにそう。
この会社をよくするには上に相談することでも、自ら進んで良いと思うことをやることでも、
社内のホットラインに通報することでもない。

社内の不正行為は弁護士に相談するか、新聞、雑誌、テレビ局に知らせる。
または労基局に通報。

綜合警備はそうしなければ変わらない残念な残念な会社。

第三の創業ってなんですか？

ディールハブ、大成功みたいですね。

つまりはADPは失敗だったと証明されましたね。

>>616
何がどう成功？
結局ダメな営業には何をやってあげてもダメジャン。

ＡＤＰは失敗以前に
現場で働いてる人なら
「それ無理」ってのがわかりきってたからなあ。
営業が分身の術でも使えれば成功しただろうが。

システムの入れ替えはそのうちやらなければならなかっただろうからそれはそれとして
ＡＤＰとやらに関しては「また寝言ほざいてるよ」としか思ってなかったんじゃないか
ちょうど「夢」って単語も入ってるし。

>>497
ｳﾞｧｶ丸出しｗｗｗ

知らないあいだに、たけし君が代表取り締まらない役に就任してるんですが
近い将来、うちの社長なんですかね？

>>615
今回の事件のせいで　完全に　第三の創業＝社員の信用情報調査　を示す隠語になってしまったよな。
朝礼で　第三の創業がどうとか言われると　「また信用情報を強制調査するのか？」　と思っちゃうよ
まあ、本社で全国的に「第三の創業説明会」という題名で「社員の信用情報調査説明会」を開催したんだから
それで間違いないんだろうけどな

だから　「社員の信用情報を強制調査」　して借金のある社員を排除する事によりお客様の信頼を増やし
もう一度生まれ変わろう　という計画が　「第三の創業」　
（しかし違法行為である事が、マスコミや世間にバレて全国ニュースになり諦める。）

しかし、末端社員以前に同族経営と天下り幹部の厚遇・温床を何とかするのが先だと思うんだが、
国会議員と同じで立派な事を言うだけで自分達をクリーンにする気など毛頭ない感じ

世襲制ってとこまで同じか。
こりゃホントに一部上場の北朝鮮だわな。

次の社長って
経産省からの天下りに
内定してたんじゃないの？

そのとおりじゃ。
で、その次が世襲じゃ。
世襲でも、天下りじゃないから期待しておるぞ。

マークシートまだなくならないの？
ってか考えた人頭大丈夫なの？

マークシートとは、世襲の者に痛いところを(笑)
もう意味がないのに続けているのは遠慮があってのことじゃろう…
代替できるものがあれば廃止の流れではなかろうか？

>>623
財務省じゃなかったっけ？

平成18年7月 財務省関税局長(平成20年7月退官)
平成20年8月 当社常務執行役員就任、警備運用本部長
平成21年4月 人事総括担当(現任)、運用担当
平成21年6月 代表取締役専務執行役員就任
平成22年4月 代表取締役副社長執行役員就任、営業本部長(現任)
平成22年6月 代表取締役副社長副社長執行役員就任(現任)

いちにさんしー
あら！ショックー

６２０へ質問
もしかしてあのツルッパゲ?

６３０　そんなこと書くんじゃない。

後頭部からきてましたよ。

リバーサイドビルでケイソウ配属になった時から知っているんだ〜

今はわからんけど、気さくな方だった。

すでに司令長の階級バッチをつけていた！！っ

第三の創業＝社員の信用情報調査
第三の創業（騙し借金調査）

忘れないように書いておく


それはともかく、俺のところの事務所には今だに「第三の創業」って額が飾ってあってﾜﾗﾀ

広島綜合警備保障の上層部は天下りだのなんだで給料沢山もらって第一線で働いてる機動隊員にばかり負担させて現場をなんだと思ってるんだ！
内部告発したくなる

でも司令長ってもう廃止される階級だったと思うが

当時の豪さんの話をしているんやから
634　わけわからん

いろいろ悩んでたら・・・ここにたどり着きました。
みなさんは社員さん？
社員さんなら相談にのってほしくて・・・

同じサービスで契約料金がｳﾁの半分の某社はネ申

豪さんと呼んでははいけません
青年大将と呼びましょう
また社長ではなく社員を導く偉大なる領導者と呼びましょう

営業とお客さんの不倫てよくある話なんでしょうか？
つらくてつらくて
解約しようかと思っています。
こんなこと相談できる窓口なんてないでしょうね・・・

豪正恩まんせ〜

>>639
話を逸らそうと必死ですね。
まずは第三の創業についてどう思いますか？

まじレスですが…

社員とお客様の不倫がよくあることかは存じませんが、社員か否かは無関係に、お互いに立派な大人なのだからお互いの責任で解決を図られることが普通の対応でしょう。お互い同意で大人の行動をした結果だということです。
いずれにしても、誰かは不幸にする結果になるでしょうし、何かを犠牲にする覚悟があるのでしょう…
それを覚悟して不倫に走っているのでしょうし。

私行上のことなので一般的な回答で恐縮ですが、お力にはなれません。

なお、業務中のことで苦情があれば、社員の上司までご相談下さい。


場違いなレスですまん

吉田沙保里でオナニー

>>634
えっ？初耳。
適当なこと言ってんなよ。

第三の創業（騙し借金調査）を忘れない。

ありがとうございます。
そう・・・業務中です。
そして総務の事務員さんと（後に判明）ホテルに入るところも目撃してしまい
少しショックでした。でも「わ」さんの言うように
大人の責任で。ですね。
初めてのことなので気持ちの整理がつかず
ここにたどり着いてしまいました。
黄色と青のマークを見るたび
今はつらいです。が
少しづつ立ち直ります。
頑張ってる社員の方々もいると思います。
すみません
ありがとうございました。

じゃあ、話を労働組合に戻そうかｗ

有休取り放題だけど手取り15万の10年目が通りますよε=ε=ε=ε= ヾ(*~▽~)ノ

菅差comムカつく

642 646
まわりくどい
簡潔に書いて欲しい

☆さん

お辛いお気持ち、お察しします。

また、社員への労いの言葉をいただきましてありがとうございます。

詳しいことは存じませんが、どうかご自愛なされますよう…

借金調査
労働組合

なぜ大卒で入社するの？
大卒で底辺なの？

そんなことより鮫の話しようぜ。

借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営
借金調査 労働組合 賃金不払 過重長時間労働 過労死 詐欺経営

ＡＬＳＯＫ ブラック

>>654
役員バカにしてるのか？

綜警ねらー

ｗｗｗｗｗ

>>654

そろそろ鮫の話し、始めようぜ。
社員は待ちくたびれてるんだからな。

土日も自宅で

警備員ｗｗｗ

来期入って来る新入社員には、第三の創業の件を「現場で」キチンと教育しようぜww

鮫の話…。みんな元ネタ知らないのか。
ちなみに役員とかじゃないし。
役員だったら第三の創業（騙し借金調査）なんて名乗らないって。

しかし騙し借金調査が風化しつつあるな。
このまま風化させてなるものか。
無駄な費用使いやがって。
ムダに高い役員報酬をその分削って埋め合わせしろ！

包茎

鮫って誰？
ＫＴから監査に異動して、仲間を売ってる鯖じゃなくて？

鮫て何！？

入社数年でなんも知らん官僚上がりが社長か

どやってモチベーション保てば‥

fukc yuo Zukeyama!

I'm not engrish

村井のあっちゃん見てる〜？

ほんまに殿様死者長は何考えてるのやら
はしかで大勢やすんでるのに大好きな宴会はやる
利益がでてないから何も買うなと吐いているのに
気に入ったやつにはなんでも無駄な買い物してる
殿様だからなんでもすきなことしていいんだろうけど
こんなんじゃ現場はやってられないだろうが
村井のあっちゃん見てる〜？

広島綜合警備保障の上層部は天下りだのなんだで給料沢山もらって第一線で働いてる機動隊員にばかり負担させて現場をなんだと思ってるんだ！
内部告発したくなる

>>667 宴会って何〜？

宴会ってえのは、大勢あつまって酒飲むことよ！
はしかがうつるのでひとは集まるな会議は中止せよ
って死者長は命令しておいて自分らは楽しい宴会で〜す

第三の創業（騙し借金調査）を忘れないぞ！

仮眠室と事務所だよね…

…歯士可

「病院いきましたか？いいお医者さんなんですよ」
「行ってない・・・・」
「どうしてですか？」
「あなたに紹介してもらった病院なんか行かない！」
「うそ・・・・・・だからですよね？」
「え？」
「あの人の気を引くために赤ちゃんができたなんて
うそついたんですもんね」
「ちがう！！」
「なにが違うんですか？」
「私は本当に！！」
「だったらちゃんと病院に診せられるはずですよね？
それにあなたが彼の子供を産めるわけがないじゃ
ないですか。彼の彼女はわたしなんですから、そうでしょ？」
「わたしだって、わたしだって彼の彼女になりたかった！！
それだけなのに！ずっと我慢して彼のしたいことしてあげたのに！
なんで？！どうして？！」
「彼ならそこにいますよ。聞いてみたらどうですか？」
「は・・・・は！！！オエ・・・・・・」
「あなたの言ってること・・・本当かどうか・・確かめさせて
下さい・・」
「え！」
「やっぱり・・うそだったんじゃないんですか・・・
中に誰もいませんよ」

昨日くらいからなんかＡＤＰに入れなくね？

その女の子が同じ電車だと気付いたのは2学期の
はじめだった。知っていることは隣のクラスだということ。
本が好きらしくいつも行き帰りの電車で読んでいる。
単に毎日同じ電車に乗っているだけのほんの小さな
発見だったはずなんだけど、ただ彼女を遠くから眺めて
いられるだけでその日がちょっとはましになるような気が
してたんだ

低レベルなレス流ししなくても、第三の創業(騙し借金調査)は忘れないからご安心をw

>>667
うちの死社長もロータリークラブの会合やら顧客の接待と称して、飲み会や温泉旅行で忙しそう。

会費だけであちこち数十万も払っていながら、使うだけで取ってくる物件など全く無し。
酒飲み会やゴルフ会で会社の金を使うのはやめろ！

それと地域本部長が来る度に、17時過ぎから幹部が金魚のフンみたいにゾロゾロとくっついて
酒飲みに行くのもな

本社通達でも「役員等の接待はするな」と出てるだろうが！

ワケわからん　レスはやめて

支社で
タイムカードの退勤の打刻してノンアルコールビールを
飲んでいるやつがいた。
そんなの飲まないで本物のビールを堂々と飲めばいいのにね

あ

○が一つか(笑)
特業か本人に、はっきり言ったらどうよ？正義の味方なのでしょ!?
○○○支社の誰かさん…
みんな、あなたのせいで業績あがらないって思っているよ。きわどいことでもなんでもチクるから。
あなたの生活さえ守れればあなたは良いのだから、少し黙っていたら？
気分次第のチクりで支社の雰囲気が悪くなるんで正直迷惑なんですよ。

↑
こら　根性があるなら支社名、氏名を書いて

過剰接待ってわけだ
このご時世にただ酒飲んでるとは
会社のカネで
どんな店使っていた？
何人で？
回数頻度は？

根性なしです。





が、テメーにこら呼ばわりされる覚えはない(笑)

広島綜警最悪。労基に言ったろうか

第三の創業（騙し借金調査）事件の言い訳さえも出来ないのか。

>>680
根性ないし、ビビり。
ビビるなら最初から書かなきゃいいのに

お前もな




KT

>>684
連盟と言う名の下請けさんは、ここに書くなよ
ここは本体専用

>>688
だったら誘導してやれよksg

綜警連盟２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1263731789/

良くこういう奴いるよな。
なんのスキルもないのに本体にいる事で
特権階級だと勘違いしてる奴。
幹部初めこういうのが会社を腐らせていく。

僕は本体のトップセールスさ ｷﾘｯ
下請けなんてｗｗｗ
誘導ｗｗ
kskst

だからさ
いくらトップセールスって言っても
それを支えてるのは、現場だって事を忘れないように。

>>692
足を引っ張ってるの間違いだろｗｗｗ
事案多いｗｗｗ
何やってるのっていつも思うｗｗｗ

某巡回先で靴下を石鹸で洗い、そこの電子レンジで乾燥させました。ごめんねw

>>693
＞何やってるのっていつも思うｗｗｗ

お前は2ちゃんに張り付いてるのなw

就職が決まらない友人が受けたらすぐに内定がでた

ここ簡単に入れるの？ちなみにFランク大学の友人です

初めまして！ 現在自宅警備を担当しているのですが転職先を探してます！僕のスペックは最終学歴高校卒業、工場内作業とか新聞配達とかしてましたが辞めてしまった32歳働きたいのです！！沢山警備の求人見かけるので出来れば大手にと思い質問しました

>>697
高卒ニートがなに夢みてるんだｗ
棒振りのアルバイトからはじめとけｗ

>>697
だいじょうぶだぁｗ！ここは高卒・大卒、固定給では
違うが実力が伴っていれば問題なし。大卒でも使えん
馬鹿は揃っているから、むしろ中途採用の方が能力が
高い。採用部は何を見ているんだろ？ゆとり世代は、
叱るとすぐ泣くし、全く使えん。お前、本当に体育会系
かｗ？って奴も、スーツになると弱い・・・。

大卒だと手取りは？？？

離職率は？？？

>>700

手取り 48万
離職率 0.3%
リフレッシュ休暇あり

今日も朝から


第三の創業（騙し借金調査）

車内停学貸付精度使った奴いる？

　　（　　´）｀Д） )) < ﾊｧﾊｧ　こんな所でﾀﾞﾒｪ
　　/　　つ　つ 　<　大丈夫だって，こんな糞スレ誰も来ねえよ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

　Σ（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
　 (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　　（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

支社長で給料いくらくらいですか？

>>705


手取り12万

某軽装支社に労基キターwwww
朝から笑わせてもらいました

>>707

労基局員何人くらい？
違反内容と下された処分を詳しく！

>>700
警備職
手取り22〜28
現在の離職率？％(少ない)
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ以前の離職率一年以内に多分半数は辞めていた

営業職、技術職、事務職
多分手取り20ない
離職率知らん

>>700
リフレッシュ休暇一回3日とかは一応あり、現場では
明け、リフレッシュ3日、休、休、夜とかでなんとかごまかしごまかし休暇を取得
年間有給取得日数は10日も取れりゃいい

警送より機動の休憩時間をなんとかしろよ

>>707
kwsk

AKS？

社内掲示板に書いてあるよ。サービス残業が何たらって通達。ＴＯＰ行けばすぐ見つかる。

未払い賃金
マクドナルドの二の舞に？

>>710
リフレッシュ休暇＝ALSOKが社員に与える有給以外の年間休暇　は1日だよ
それ以外、夏期休暇や年末年始休暇とか無いからね

通達には機動の休憩時間について書かれてなかったな
休憩時間が取れなかった場合は必要な業務終了後に取りなさい、みたいなことが書かれてあったが、機動夜勤上がりは毎日3時間時間外つけてもいいのかな

>>715
おいおい毎回思うが連盟より本体がBだな、単価が高いから仕方がないのかもしれないが

原価率下げて利益出すっちゅう方針なんでね。
本体はそのさきがけ。
悪しからず。

715 717

恥ずかしいです
もっと勉強しないと

社員にはなれても社会人には程遠いですね

警送の休憩時間が問題になってるけど…

機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています

何度でも書くぞ

機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています

機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています

機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています


本社はあんな通達出しておいておかしいと思わないのか

第三の創業は機械警備隊員の休憩時間を改善してからだろが

機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています
機械警備隊員は休憩時間中も警報に備えて待機しています

拘束分金よこせ！遡って弁済しろ！このクソ会社！

労働基準法第３４条の解説や
休憩時間とは、単に作業に従事しない手待ち時間は含まず、
労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。
従って、現実に作業はしていないが、使用者からいつ就労の要求が
あるかもしれない状態で待機している、いわゆる手待時間は就労しないことを
使用者から保障されていないため、休憩時間ではなく労働時間となる。
だから、
機械警備隊も警報に備えて手待ちの時間でも労働中でしょ？
都心や繁華街の営業所はホンマ大変だと思います。
地方の田舎の機械警備隊は暇で暇でしゃーないじゃない。
新たに配属された新卒が「俺はこんなことをするために会社に入った
のではない」と思って退職する気持ちはわかるわ。
まあ　新卒が最初から華やかな仕事を出来るわけでも無いのにね・・
当社の銀行メール隊等の待機時間と社員の勤務時間と休憩について
労働基準監督署に問いあわせてみよーとっ！！

テす

テす

では今日もそろそろ…



第三の創業（騙し借金調査）

年間の所定内総労働時間と休日数を連盟と本体で比較すると、本体は所定内総労働時間数が少ない。しかし給与は高い。
リフレッシュ休日は休日に含まれる、法での休暇扱いではない。名称から誤解されやすいが…休日を任意の日付にとっても可、的な…
これらと他社を比較すれば、あまり変わらない。

労働組合作りましょうよ!!

もう業界巻き込んであちこちの警備会社に声かけてさ。

もう無理だよ。運用が破綻してる

>>727 発起人やら全員シベリア贈りだぜ（笑）

赤坂見附の交差点の国道２４６号線沿いの高速道路の裏側にいる
ホームレスを追い出して、そこにアルソック労働組合本部を作ればいい
（建物はダンボールで）
組合の隊長はあなただ！
家来は？？

有休をほとんど消化しないまま退職させられたんですけど。

埼玉支社だが、うちも早く労基署立ち入りしてくれ！

コストコントロールを名目に、支社長みずからサービス残業強要、この残業は付けるなとか指示を飛ばし
よくこれで「コンプライアンス」なんて言えるよな、違法行為しまくりじゃねーか

タイムカード押してから残業なんて、やって当たり前

いくらADP上の残業申請を削ったって、労基が入ればサービス残業バレバレなんだよ
こっちも毎日の残業時間をしっかりメモして記録に残してるからな、後でまとめて請求だ！

やっぱり都内の機械警備隊と技術の夜勤を徹底的に洗い出すべきだろ。
１００％違法だから。

とにかく朝日新聞へGO！　情報提供窓口
http://www.joho.asahi.com/cgi-bin/app/index.cgi

社員の信用情報調査　「第三の創業」事件で活躍してくれた朝日新聞へ
我社の違法行為について、どんどん情報提供してあげましょう

ちょっと叩くと簡単に潰れそうで怖いんだけど…
会社は酷いが無職になりたくないからやめてくれ

第三の創業って何ですか？

私には嫁と幼い子供と介護を要する祖父がいる。労使協定を結んだ以上、
会社と従業員はある程度、良好な関係を保たなければならない。ところで
>>731さんは埼玉○支社を潰したいのですか？会社を変えたいのですか？
ただ不満を打ち明けてるのですか？未払い賃金を請求して身の粉にするの
は結構ですが残された社員の気持ちを汲み取って下さいね。離職するまで
は、皆運命共同体ですよ・・・。

>>721
待機中って言葉、使うな！待機中、どーせ、おまいらは、TV見たり漫画読んだり
升書きしてんだろ？都心では休憩することなく走り回ってるんだ。こういう馬鹿
がいるから、馬犬 目 ぽ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)地域手当も、もっと見直すべきだな。
同じ支社内でも待機時間が多い待機所（郊外）もある。そういった場所では
保全業務に加え営業活動もデキルッショ！○セのビートみたいに営業ノルマ与えよ！
機警隊は何でも出来る！！

　当社が粉飾していなければ、まだ今の財務状況では潰れないって
一度、膿を全部出して新生綜合警備にしましょうよ！！
そりゃ自分の生活が大事だけど、じゃ何でも我慢するの？？
（あきらかに違法行為でも？）
正義を軸に行動しましょうよ

膿を出す…そうだな

じゃあ、まずは全社員が自主的に借金状況を会社に報告する事から始めようか？

労使協定っていうが
学校でたての訳の分かってない若造に
ろくすっぽ説明もせずに…
しかも、協定拒否の選択肢があるならまだしも
協定むすんでるんだから我慢しろなんて理屈が通るとは思えん。

しかも、協定はサービス残業させてもいいっていうの免罪符ではないよ。


過去にマクドナルドも過去のアルバイトの退職者まで
未払い賃金の精算してるからね。

これ以上、負の遺産が積み上がる前に手を打つべきじゃない？

そもそも労働組合がないのに協定って結べないだろ。

どうやって過半数の労働者が同意していると証明できるんだよ。

>>736

残念ながら会社は不正行為やっちゃってますからね〜
無賃金で残業させられて苦しいんですよね〜
その辺を分かってもらえませんかね？
利己的なことで他人を巻き込むのはよくないな。
あなたは会社と運命共同体になればいいでしょ？
違法なことやりまくりのこの会社がこの先どんなことが起こるか分かりませんけどねー。
来週からでも上司に改善を求めないと労基が来ちゃいますよー。

未払い賃金はいつか必ず精算しなければならない時が来る。
だからこれ以上積み上がる前に
早く精算するのが会社の為でもあるはず。
利益出して株主配当で将軍様に上納して
結局税金で持って行かれるのなら
もっと社員に還元してもいいと思うが。

そうすればくだらん事案も減るはず。

社員のみなさんも、手帳にでも
残業その他メモを残しておく事をお勧めする。

テレビ見てようが
マンガ読んでいようが
マス書いていようが

待機中は、拘束時間内
当然に賃金は発生する。

勘違いしてはいけない。

そういう、待機が発生するのは社員の責任ではない。

↑逆もあるけどね
キツいコースも楽なコースも給料変わらず

>>741

そろそろ、来週か再来週に協定内容に同意しろよっと回覧が回ってくるよ。
社員全員分の署名欄があって署名すれば同意したことになる。
社員の過半数の署名があつまれば協定は締結。

去年は享年３３歳という信じられない若さで残業のやり過ぎと思われる過労死の疑い１名。

まさに氷山の一角で過労死の予備軍は他に多くあると思われる。

３６協定
死の回覧、死の署名の由縁。

は〜、そんな仕組みだったのか・・・

全員分の署名欄があるということは、会社が作ってサインさせている
わけだな・・・つまり、サインしないと会社から何らかのリアクションが
あることが容易に推測できる。

労働協定締結の要件満たしてないじゃない。個々の労働問題よりも
よほど大問題だ。

才能も知も何も無い人間は生活の為に、15時から翌朝5時までの12時間労働(途中2時間休憩あり)を日給9000円で、仕方なく引き受ける時代。
休みは月間4日で年収は300万円を切る。しかしそこにしか勤める事の出来ない能力無い人間にはそれも仕方の無い事。
例え勤めても出来なければクビになる。それが当たり前だと思う。
出来ないのと出来る人が同等の報酬を得られる事になったら、この世の中どんどん不便になる。


この会社は下っ端は年収300万が上限。部長クラスが1200〜300万だとしたら全うだと思う。
一番おかしいのは区役所等の公務員。ここは出来る部長クラスでも1200〜300万なのに、
全く出来ない永久に下っ端の人間でも最終的には年収500〜600万にもなる。
出来る人から見たらばかばかしい話だ。
区役所等も出来ない人は永久に年収300万程度に据え置いた方がいいと思うのだが。

>>736
賃金をまともに払わない会社、上層部だけ潤って好き放題な会社、
それで都合のいい時だけ運命共同体だと？、未払い賃金は払うのが当たり前なんだよ
残された社員の生活の為にも、働いた分はちゃんと支払う会社にしてやらないとな
自分さえ良けりゃいい、お前のようなクサレ幹部がいるから会社が良くならないんだよ

労使協定を結んだ以上？
その労使協定でさえ、幹部の言う事聞く社員を代表者に選んで、毎年協定にサインさせてるだろうが
法的にも社員の過半数を代表する人間は、投票等で選ばなきゃいけないんだよ、知らんのか？
うちの会社で代表選ぶ投票なんて見たことあるか？
幹部の言いなり人間を勝手に代表者に選んだ挙句、「代表者はこいつに決定したからOKのサインしろ」
って署名の回覧は毎年見るけどな

>>748
＞ この会社は下っ端は年収300万が上限。部長クラスが1200〜300万だとしたら全うだと思う。

この会社の部長が下っ端の４倍以上の働きをしているとは思えない
俺が社長だったら使えない部長はクビにして下っ端を４人増やすね

>>750
そんなわけねえだろ。
一山いくらで集まる奴等と、
経験積んだ部長クラスが１：４？

会社が給料以外に掛けてるコストとか想像した事あるか？
もう少し勉強したほうがいいぞ。
煽りじゃなくて。

部長級って支社と本社の「部長」じゃ全然違うよ〜

例えば

支社部長

司令　約270,000　から
　　　　＋
役職手当　100,000

その他赴任手当、家族手当だよね




本社部長は

経営職　450,000
　　　　＋
役職手当200,000

あとは賞与がつく

この業務、仙人軽微死で出来るｼｺﾞﾄに厄無しの司令捕クラスが入り混んでるだろ〜？


未来考えたらこの先、こんなケース増えてくるんじゃないのかな、怪級の降格制度をマジ考えた方が良いと思います。

つーか人件費圧迫でコケルよな…屋台骨

屋台骨ゆらぐどころか！
この会社すんごい儲かってるよ！
売上げも経常利益もアップしてる！

>> 754
そりゃそうだろ。
一万人超の社員から散々搾り取って一部の人間のみを潤しているんだから。

来年から昇任研修を１ヶ月にするとかほざいてるらしいが、今年の２〜３週間の研修でも何も変わってないのにこれ以上延ばして何を教える気なんだ？

それどころか、１ヶ月も勤務をほったらかしにして研修に参加できる人間なんて居なくてもいい存在だろｗ

昇任　→　研修に参加　→　居なくても業務が滞りなく進行　→　リストラ

>>756
リストラは受からなかったお前だな。
残念だか単なる僻み、やっかみにしか聞こえない。
その程度の認識ならお前は来年も落ちるよ。

下っ端１人が長期不在になった程度でまわらなくなる会社

>>757
心配すんなｗ

強制収容所に行きたくないから最初から昇任試験なんて受けてねーよｗ

やべえもう限界だわ
２４Hほぼ動きっぱなしってどうよ

>>760
良くあることだ。さぁ次の発報は真報だぜ。

さっさと、御用組合でも作ればいいのに…
過半数の署名なんかいらなくなるから会社は楽になる。
今まで会社がこういう常套手段を採らなかったことにも、創業者がおっしゃった組合の必要がない会社の意義があるのだろうか…
社長の待遇はいずれ公務員以上が原則、とおっしゃっていたが、もう古い話を知っている人はいないのであろう…

時間外月50やって他社と同じ給料ってどうよ
これだから今の若いヤツは基本給を時給計算とかしてバイト感覚で仕事してる
バイト感覚なら責任感もなく仕事に対するモチベーションもなく事案もでるのは当たり前だと思うんだがな

まぁ、
事案→クソみたいなチェックを増やす→モチベーション低下→事案
のスパイラルだよね

>>759
やっぱり負け惜しみ、僻みやっかみにしか聞こえないな。
小学生の頃、50m走で負けたら「本気出してないもん」っていつも言ってただろ？

受けない人多いよね〜
警備員のくせに昇進したいの？恥ずかしい！

>>763 鋭いじゃん！

毎週月曜日の朝礼でグループ歌斉唱。テンション下がるのは私だけでしょうか？

>>767
時間の無駄だな
コストコントロールの対象にしろよ

現任とか意味のない時間マジうぜえ
社内的にごまかせよあんなもん
どうせカスしか居ないんだから不祥事なんて防げないよ

昇任研修で食あたりおこした市長候補が通りますよ〜

あんな研修続けてても頭の片隅にも残ってませんが？

よほど頭の機能が弱いんだな…
ﾆﾔﾆﾔ

支社長と部長の尻を1年間舐めれば昇任できるシステム

みんなフリして演じてるだけだよ、馬鹿なんじゃないよ！

>>768
グループ歌とグループ旗作るって時点でコストのことなんか考えとらんからなあ。

そら士長までは昇任したいわ。
同じ勤務内容で勤務時間が同じなら15万という差ｗｗｗ
今の士長は月給40を余裕で超えてるからな
俺が士長になる頃はしらないけど

ALSOKの階級制度は昇任によって昇給させる制度ではありません。
人件費を抑える（昇給をさせない）ための制度です。

知らない人がいるとアレなので一応書いてみました。

昔は昇給額も多かったし昇任も簡単だったからな。
今、40代辺りで現場で士長やってるオッサン共は勝ち組。
あと10年〜20年ダラダラやってればめでたく定年。

今は士長上がっても昇給は少ないわ手当は無いわでオワタ状態。
そもそも先任長すら合格率が５パーセントってどういうことなの・・・国家試験ですかｗ

マジな話、昇任は早いに越したことはない。生涯収入に大いに差が付く。仕事も試験も頑張って下さい。特に若い社員。

それから、先任長の合格率下がったのは調整でしょ。新入社員を減らして現在の社員を活用するために。だから事業所間異動が多くなってきたよね。慣れだけでなんとかやってきた監督職や司令補級はこれから大変ですよ。

今回の幹部の定期異動はピラミッド型維持とグループ強化だろね。

奴隷開放宣言か？

長く年功序列が強いから長く勤めればいいんだろうけど、如何せん若手には人件がない

年功序列なんかとっくに終わっている。完全に実力主義だな。


もっとも、実力とは、運と、日ごろのゴマすりだがねｗｗｗ

やっと副支社長が４月で消えるぜヒャッハー！
誰もてめぇの送別会なんざ行かねぇよ。隊長や幹部連中は行かざるを得ないだろうな、ご愁傷さま。
ついでにＫＢ部長も連れてってよ。

関係ないがセコムのＣＭ見てウチのＣＭのキモさを改めて感じたｗ
別にキムタクとか有名なタレントを起用しろとは言わないけど(タレント起用は費用もかかるし、そいつが不祥事起こすとイメージダウンにもなる)、
センスが悪すぎる、今のＣＭはわざとシュールに作ってるの？それとも頑張ってもあのザマなの？

ttp://www.alsok.co.jp/company/news/news_release_details.htm?alpc_news.news_detail[id]=1465

惜しいな…

まともなのか、イってるのか判らない…


きっと二つ目の書き込みが本当なのだろうと信じたい…

ここって
人が足らないから残業が多いんじゃなくて、わざと人を入れないで
奴隷のように扱っているんですか？　法的にまずいんじゃないのですか？

↑正解

>>776
いったい何年前の話をしてるの？
かなり前に制度がかわってるよ。

>>786
第三の創業について調べる事をお勧めします。
判らなかったら、ここで質問して下さい。

>>786

＞ 人が足らないから残業が多いんじゃなくて、わざと人を入れないで
＞ 奴隷のように扱っているんですか？


そうだよ。
今、不景気でいっぱいひとがあふれてる。
いくらでも採用できるがほとんど採用してない。
人増やすより、残業代払ったほうが安いから。

そのせいで社員一人の残業時間めっちゃ多い。
サービス残業や残業時間が長すぎて体壊す人もいる。


＞法的にまずいんじゃないのですか？

サービス残業は違法だし、体壊す人が多いから勤務環境は改善しなきゃいけない。
コンプライアンス的にアウト。

新規採用して社会貢献する気なく、人が増えないから社員の勤務環境も改善されないまま。

どうしたらここまで悪劣化できるのか？

もうこれは反社会的会社といっていい。

>>789

＞ 第三の創業について調べる事をお勧めします。

第三の創業とは〜
会社は投機目的の株主のためのものでなく、役員や社員のもの。
役員、社員一丸となって良い会社にして行きましょう。
真の一流企業になるために。

であってるでしょうか？

>>791
その為に具体的に何をしましたか？

>>792

＞ その為に具体的に何をしましたか？

待遇改悪で社員全体の士気がまっ逆さまに急降下してまして
具体的に何をするかという気になってない。

>>792

>>790 へは何かコメントありませんか？

>>789

第三の創業では、
会社が社員に対して「借金調査」以外で何かしたことはありますか？

社長は常々我が社は社員を大切にしている会社であるとおっしゃっています。
すごいですね。

ここで定年まで勤めあげるには相当根性悪いか、純粋に仕事を愛する人かでないと無理だと思う

人事異動発表あったね

いつもニュースでCEO（最高経営責任者）という響きに憧れていた将軍様が、ついに自分でポスト作って、
自分で収まっちゃうって、もう完全に会社を私物化しとるね

お子様じゃないんだから、致知が掲載してくれないからPHPにしたとか,そういうのいい加減やめようよ。
一部上場企業のトップとして恥ずかしいよ、そうでなくてもついこの間、社員の信用情報調査を
鶴の一声で実施しようとして、マスコミに無知を暴露されたばかりなのに（第三の創業事件）

それと、毎年恒例行事の訳分からん組織変更もね、「部」をみんな「室」に変えてなんの意味あるの？
社外の人間が組織図みても何してる部署かさっぱり分からんよ、社員でさえ分からないんだから。

第三の創業とは言うものの、第一は創業、第二は上場、と外部から見ても具体的な分岐点があったわけだが、今回は特にそういったものが無いと思われる。
そういう分岐点を作れば社員にも明確な説明、目標を持ち、モチベーションも上がり、業績向上に関わってくると思うんだがな。
ESも低いこの会社で、社長の一声だけで末端の社員へどれだけ伝わるのだろうか。
会社執行部のレベルの低さ、先見の無さが最近よくわかって来たわ。

>>783
今のセコムのCMいいなぁ
警備会社なんだからああいうシリアスというかインプレッシブなCMにすればいいのになぁ

セコムに入社出来ない人がこの会社に入ります。

違います
とりま仕事をしたい人がやむなく警備業界を選びます

>>798確かにｗ社員でさえ何をしてるのか分からない部署が多すぎなんだよこの会社ｗ
○○推進室とか○○指導部とか。




特別業務部・・・とか

>>798
>>お子様じゃないんだから、致知が掲載してくれないからPHPにしたとか,そういうのいい加減やめようよ。
金払って本を買ってる以上、商売敵をクローズアップしてたら、普通の感覚なら他に乗り換えるだろ。
>>毎年恒例行事の訳分からん組織変更もね、「部」をみんな「室」に変えてなんの意味あるの？
いつ「部」がみんな「室」に変わった？ごく一部だろ。
ネガティブキャンペーンは好きにやればいいが、情報が適当すぎないか？それか、お前が無知なだけか。

unko

>>788
ほう、何年前に何がどう変わったのかちゃんと説明してくださいよ。
ALSOKは社員に対して制度を改悪したことはあるが改善したことはないはずだが。

本社の回し者さんはあちこちフォローするのに大変ですね。

一件辺りのフォローでいくら貰ってるのよ？

連続33時間は人間の生活する環境じゃないよな
でも、誰にでも出来て給料もたくさんもらえるところはありがたい
この会社は終身雇用のように勤めるのじゃなくて、1年働いて半年休むもしくは別の給料安いけど軽い仕事に移るとかできればいいのにね

>>804
有能な発言ですね。ではPHPに変わった経緯を全てゲロって下さい。

　ＫＴ子守さんはどこにいくの

父の時は笑ったなー
倫理勉強会や昇任試験にも使用されるようなあっちゃん絶賛のはずの本で、あなたより同業他社の社長の方が優れていますよ、と言われたようなもんだから。そして言い返すことも出来ない平社員へのメールでの逆ギレ。
あっちゃんとそれを容認する役員の無能さがわかる一件だったよw

やえざくらメールで「私もまだまだ精進しないといけませんと思ったので、社員の皆さんも精進して下さい」とでも書いときゃこんなに話題にならなかったと思うがなぁ。
自分の非も認めずに武士の精神とか言うなよw

会社自体が行き詰まってるんだよ
船頭のいない船のようなもの
次に何をやったらいいのか分からないんじゃないの
だから第三の創業なんて訳の分からんこと言ってるのよ

愛知支社で現金紛失ってマジなの？
ヤフーの株価の掲示板に書いてたけど

所詮は雑用、お使い業種。
業界の品を上げようとしているセコムと、下がる事しかしていない他社としか区別されない業界。

ICKS支社緊急事態

仕事の詰め込みすぎで隊員に余裕が無くなってきている、とか言ったら怒られそうだな〜。それと有給をしょっちゅう動かすのは勘弁。

○守のやろー

ﾂｲｯﾀｰやってる人いる？
#alsokをつけてみんなでを批判しよう

>>815
キミは頭悪いね
自分の会社の評判を落として仕事を失うのはキミなんだよ？
この不景気に再就職先なんてすぐに見つからないんだから自社の悪評を垂れ流してる暇があったら、業績の向上に努めるべきだと思うよ

被災地域の社員さん・緊急対処員の方
怪我などしないように気を付けて下さい

　本社の運用部門の方も今晩とまりやろうな〜
で子守さんどこいくん？？

屋根落ちたらしいね。
頑張れ！

お舟さん、対策本部仕切ってますか？

災害対策で、うれしい悲鳴が･･･

不幸を商売にする
ＡＬＳＯＫ腐れ魂

>>810
亀レスですが禿同です。

武士の精神を語るなら会社をこんなにダメにした責任をとって
公開切腹をして貰いたい。

ま、ヤツは「武士」出はなく「クズ」なのでしょうがないか
www

グループ会社がこんだけあって
本体正社員なら誇りを持っていいよね？

>>816
そういうお前は甘い汁吸ってる馬患部か？

根も葉もないただの悪口・悪評で会社を傷付けるのは言語道断だが
サービス残業やパワハラ・自殺、違法行為はどんどん外に広めた方がいい

この会社は全く自浄作用が無く、幹部が先頭に立って隠蔽・口封じに奔走するくらいだから
内部から変えるのは不可能、多少傷を負っても早いうちに外から叩いてもらって直すしかない

違法行為をこのままのさばらせたら、後になればなるほどバレた時の傷も大きくなるしね

危惧されるのは、サビ残、長時間労働、パワハラあるんだから、
多少は過労死や自殺、うつ病患者が出るのは当たり前
みたいな感覚が出始めていないだろうか？

自浄作用というより自汚作用というものか。

最悪の状況になる前に

朝日新聞情報提供窓口
www.joho.asahi.com
社員の信用情報調査　「第三の創業」事件で活躍してくれた朝日新聞へ

おいお前らこんなに酷い災害があったのにまだ会社の悪口ばかりか？北綜や福島綜警の隊員を心配すんのが先じゃねーのか？
お前らも本社と変わらねーよ、それじゃ

優先順位一 東北震災
優先順位二 会社叩き

>>827
所詮、綜警社員なんてこの程度www
バカばっかりよ

早く辞めた人は一番優秀

>>827
士長に対し・・・・敬礼（ビシッ）

>>829辞めた社員乙

被災地の隊員どうなってる？

>>831
うむw

>>831

　 　 　 ／￣￣￣￣＼　　　
　　　./ /ﾌ　 　 　 　 　 ヽ 　
　　 / ｏ~　 ＿ 　 　 ___　 |　　
　　 |　 　 /　ﾟ ヽ　 / ﾟ ヽ |　　
　 ,--､　　`ｰ〜'　 `ｰ〜 /　
　（ 6　　 i―┬┬┬┬i 〈 　 　ハハッ　わろす
　　￣l 　 ＼_,二＿二ノ ﾉ　
　　 　_＼＿ ￣￣￣_,／　　　
　 .／　　＼￣7ヾ~~7　＼

>>825 正しいです

お願い
CMを当分の間自粛して
CM放映の為に支払うお金を、被災地の為に義援金として活用して
今は会社のPRなんてしてる場合じゃない

ありがとう基金のお金がかなり貯まってるだろ
それ寄付してよ

ところで、安否確認メールて稼働したの？

ＷＥＢページに声明出てるな

阪神の時活躍したヘリ2機金が欲しくて
温が売却しちゃったし衛星通信も売却
したからな。
本当に金大好きだな

今、被災地にヘリを出す企業があれば英雄だったのにな。
先見性の欠片もない経営者に乾杯！！

明日から2ヶ月以上関東甲信越で輪番停電だけどどうすんの？

・支社、営業所が停電
・信号、通信網が停電
・金融、ATM等が停電
・光回線断

ちなみに携帯電話は通信規制
ネットはISPやAPごと落ちるぞ

グループ1,2のエリアはほとんど日中電気来ないような状態なんだけど
(千葉、さいたま、横浜、川崎)
これで運用可能なのか？

こんな所で聞かないで(⌒-⌒; )

営業だろうが事務だろうが駆り出して臨警にまわして
予備バッテリーもって走り回ってどうにかなるなら
頑張るけど、これは・・・。

明日以降どうなるかな

あれも、
結局は取り引きのあるユーザーにしか出さないからね。

つまり、社員からピンはねした金を
一部の営業に利用してるって構図。

東北支社！大丈夫か！？

企業理念に照らし合わせ、有事の際は利害関係を抜きにして社会貢献することが
我々の存在意義であり、その行動が綜合警備の綜合警備たる所以である。
持ち場を全うし、仲間のために、被災者のためにできることから行動しよう！
同族社長も天下り役員もパワハラ上司も今は忘れてやろう。
あいつらが綜合警備じゃない、俺達があるべき姿のために正しい行動しよう！

宮城でもどこでもいいから応援に行きたい。
俺で役にたつなら

中田が犯した犯罪（検索オプションから中田善久、レイプで検索すれば一部始終がわかる。）によってその被害の女性は死（自殺）まで考えていたんだ。
このことでセコムも中田本人に電話させるだけじゃなく、直接会って謝罪すべきだ。
どうして被害届も出さないのか、口を閉ざしたり中田本人の言い訳に合わせたのか。それは被害の女性の子供たちが柔道という素晴らしい
競技が出来なくなるのが嫌だし、被害者側が興味本位で、好奇な目で観られるのが
耐えられないからだ。
もうすぐ、1年がくるが一生消える事のない傷が残ってしまいました。
会社の誠意、いや正義ある対応をお願いしたい。もともと、女性には目がないほど好きなやつだったがレイプは許せる事ではない！！
それより、言い訳しながらかくしたいのは、他のおっかあに見つかって「すいません。」
って謝っていることだ。恥ずかしいね中田くん。
一生消えないね？赤面レイプさん。

自衛隊から要請があった場合出動するわ、会社からは許可取ったし
応援に行ってる各隊はお疲れ様です。今こそ綜警社員の心意気を見せよう

>>850
お疲れ様です
予備自衛官なのですか？
体に気を付けて行って来てください

コスモとかの出動中に
津波にやられた人いるんだろうな・・・（泣）

今回の地震でネットの緊急時脆弱さってのを
改めて知りました

俺も行ってくる、快く出して下さった支社長。ありがとうございます
我関せずで任せっきりの本社様・・・それでいいの？

電車が動かないから、車通勤したんだが、ガソリン代も駐車場代も出せないってどういう事？
ガソリンスタンドもほうぼう品切れで、節約してくれという家族も振りきって来たのに・・・・
こういう会社だからと家族の心配をおいて出社してるのに、見事に裏切られた感じで馬鹿らしくなった


こういう時、やっぱセコムは対応が違う

各種必要な物資の輸送もヘリコプターなどを利用し、実施しております。
また、本日3月15日に被災地に向けてマスク500万枚、手指消毒剤1万リットルと、
各50万人分（約10億円相当）を用意し、各避難所に無償提供させていただくことにしました。

なんでセコムと比べるの？
セコムに失礼でしょ？

非常招集の皆さん乙です

本社は、今回もあたかも他人事のような評論家が多く、決断しない、現場任せの様子見だらけですか？
言い出しっぺにならないように注意深く目立たないようににするか、今本当に必要ではないこと対して忙しそうなふりしている者だけですか？
勿論、一生懸命な社員も多く頭が下がる思いであります。
しかし、災害の地に行かされないよう、契約先との折衝に行かされないよう、責任を持たなくて良いよう…こんな人も多くいます。

部下を評価するなら、大きな社難と言える、今こそ部下の本性が見えますぞ、社長殿。本当に会社の将来を憂いている、本当に必要な部下はこんな時探してはどうですか、社長殿。
誰が無駄飯食いか、決断力がないか、保身ばかりなのか判りますぞ。

今こそ、是非ともご決断をお願い申し上げます。

災害支援策の公募？？？
被災地の状況が不明の為、中止する？？？
幼稚園児の集まりかい。

今は災害支援に選ばれた人は目一杯支援し、残った人は今まで以上に本来業務に励むだろ！

信用調査の時みたいだな(笑)

今会社でやってることって節電くらいしかしてないの？

いざという時やっぱり何も出来ない会社なんだな・・・

社員全員に公募なんて
どっかの馬鹿幹部がドヤ顔で出してきた案だろうが、
現場物凄い勢いで走り回ってるんだから
いらん負担かけるな
だいたい「策」を考えるのはおまえらの仕事だろう
あまたおかしいんとちゃうか。

>>856
その社長殿が一番能無しなんだけどな

教育訓練部は、現場にケンカ売ってるのか？

カスブチさんガンバレ！

いかに営業第一や現場主義に徹していない本社管理部門かがわかるよね。

外にベクトルが必要な会社なのに、まして今は大変な時なのに、営業や現場にとって今何が本当に必要かがわかっていない。
これが会社がいまひとつ伸びない原因だと古い社員ほど知っているよね。
いざっていう時、役にたたないやつが支社でも本社でもいるし、役にたとうともしないし、神経逆撫でして士気低下させるやつ…。

東北は激甚な状況だか、首都圏も計画停電や余震に振り回され大変なとき、その対応に営業や運用が集中できなくするような足を引っ張らないで欲しいわな。

ガソリンも品薄だしコンビニにも弁当、パンはなく、カップ麺すら品薄で、飯もろくに食えず、いつ終わるかも分からない計画停電、余震に休みなしだが東北の大変さに比べたら…
アホは放っておいて、頑張っていこうぜ！

ＡＬＳＯＫが主体となって運営する「ＡＬＳＯＫありがとう運動※」は、本日（３月１５日）、東北地方太平洋沖地震の被災地および被災者支援のため、日本赤十字社を通じて５０００万円の寄付を行いました。

だってさ
え？それだけ？って思った

今まで社員から摂取した
ありがとう基金を、全て募金してくれ！

億単位はやれよ…。


こういうときの為にヘリとか衛星があったんだろうに、捨てた人よ、コメントぐらいは出せよ。

>>863
優秀な奴は支社にも本社にもいるのでは？
しかし当社ではこういう考え方でないと出世できないっていう古くさい企業体質が問題だと思う。

うすうすみんなも気付いてるが誰も言わない体質を…

ありがとう基金は名も無き金無き庶民の社員達の
貴重な”気持ち”だから金額は問題じゃない。

問題なのは金の亡者、村井温の個人マネーが
どれだけ出るかだろ。

著名な社長達10億出してる。（ちなみにAKBは5億）
温の社長としての格で言ったら100万が良いところだが
見栄を張って1億は出せ！

ま、出さないだろうな。
セコムは10億円相当の寄付をしているというのに。

温くん相変わらずケツの穴小さすぎワロス

5000万円がありがとう基金からってことは
それって結局元はＡＬＳＯＫ「社員」の金だよね。

ちっちぇえなあ・・・温。
ある意味ゆるぎない守銭奴っぷり。

こんなんじゃ一番なんて無理だろ

寄付するのは素晴らしいけどありがとう運動じゃなくて会社自身からは寄付しないの？

致知が自分を掲載しないから、PHPに変えたとか
CEO　最高経営責任者 に憧れて、自分でポスト作って収まるとか
そんな　自分の事しか考えないお子ちゃま野郎に、まともな寄付なんて無理だろ
自分の社員の苦しみも分からない奴が、宮城・福島の苦しみを感じる訳も無い

計画停電に関しての行動指針が示せてないのと、ガソリン不足についても脳天気に構えてる連中は何なんだろう
「もう無い」って言っても聞く耳持たないので、ガス欠路上放置しろって事だろうか

あとバカみたいに新規工事入れてる営業もいるけどそれよりやる事山ほどあるだろうに
物事の優先順位も考えられないような企業に誰が財産預けようと思うよ

ありがとう精神でやるなら、まずお手本拝見だな。ユーザに対してだけでは
なく、そして会社としての寄与はではなく
被災地全土に対して個人マネーで動くか、見物だな・・・。

ありがとう精神でやるなら、まずお手本拝見だな。ユーザに対してだけでは
なく、そして会社としての寄与はではなく
被災地全土に対して個人マネーで動くか、見物だな・・・。

帰宅して家内は赤十字社に万単位振込み、子供の衣類（古着）やオムツ等を用意し、
自治体に持ち込みしたと聞きました。（お金、どこにあったの？と問うことも出来ず
善意の行為に対して何も言えませんでした）
会社の義援金公募で財布と相談して2口しか出せなかった自分に憤りを感じ、
また家内にも言えませんでした。それでも昼食300円以内に抑えているのに・・・。

>>877

な〜んか、ホラっぽ〜い

みずほ銀行・・・

計画停電復電したら見事本体のデータ飛んで、自動ドア開かないっていう要請多過ぎです。

なんとかしてください。

機動も技術も限界です。

営業も少しは現場に出してください。

契約先に廻りきれません。
回線障害も多過ぎ。

全然モバイル繋がらないし、ＧＣ電話繋がらないし、どこに行っていいかわかりません。

ＧＣ統合のせいでお客様も現場も大迷惑です。

東北地方へ応援へ派遣されている隊員たち

会社指示により応援へ出されているにもかかわらず、原発事故が最悪の事態になると放射能汚染の危険がある地域へ派遣
かつ、食料・水・燃料・宿泊先もロクに支給されない

名目を社員の中からのボランティアとしているから支給品は少ないのか
ボランティアじゃなくて会社の命令だろ

社員の命をなんだと思ってるの？

>>881
各自で準備しろって話ですね。
ひどい会社だわ。

本当に急を要する連絡以外は
極力こちらで抑えているけれど（適当になだめて）
判断がつかなくてまわしてしまうものもある。
運用すまん。

こんな時に災害支援策公募だもんな。
もはや怒る通り越して笑えてくる。
すぐに撤回したから流石に「あ、やべ」と思ったんだろうが、
やる前にきづけ！

被災地も大変だと思うが、原発はどうするんだ？

ＮＨＫが今夜が山とか言ってたけど
やっぱり警備会社だから普通に出社するんだろうか

ありがとう基金じゃ会社は1円も
寄付したことにならんだろ。
どんだけふざけた会社なんだ。
セコムは早々と10億円分の物資
送ってるのに

ダルビッシュ5000万
あっくん０円

計画停電対策がほとんどできてないというのに、機種変更や新規工事やってる電工さんはバカの集まりなのか？
まずその日の計画停電区域をしっかりチェックして事前に支社、顧客にアポ取ってそれからやれよ
GC不通、操作説明時に停電とかgdgdすぎるぞ
余計クレーム増やしてどうすんだよw
機動はピザの宅配じゃねーんだよ

嫌気がさした 俺辞めるわ。

>>888
まぁまぁもちつけって

ロボットに消化剤もたせて原発に行かせないのか？いまこそ役に立つときじゃないのか。

そういやロボットなんてあったなぁ・・・・



あんな工業高校レベルのラジコンｗ

通達では「任意で義援金として500円徴収」とあったのに、支社では全員強制で徴収されてるんですが・・
困っている人達への献金自体は全く構わないが、こんな会社から「当然だろ！出さない奴は人間じゃねー」
みたいな顔をされて強制徴収された挙句、社員個人が寄付したのに
「ALSOKが被災地に寄付しました！」　なんて顔されるのは許せない。他を経由して募金した方がマシ
本当に任意なら、社内に募金箱設置して集めろ

ありがとうからかよ…
ほんとケチだよな
ALSOKの人間て

私有車使用の際はガソリン代を支給してくれる優良企業です

東京方面も放射能の影響でやばくなったら

本社とか移動すんのかな

>>895
天皇陛下みたいに、あっちゃんと愉快な仲間たちは先に京都入りしたりするんじゃね

K県の支社だけど、今朝支社のまわりのアカチャンホンポと薬局をまわって
粉ミルクを買い占めろって指示があった。
この時期に買い占めなんて、ばかじゃないのか？
やっぱり今年中には辞めるわ。

それは反社会的行為では？

信じられん・・・

社員から集めた募金をさも企業として捻出したかのように募金として寄付？
買い控えの指示が国から出てるにも関わらず、社員に買いに行かせた救援物資を企業として送ろうとしている？

こんな体質で大丈夫なんですか？問題にはならないのですか？

>>887
支社の工事係に言ってください。
流された仕事は断れないんです。

>>897
　＞粉ミルクを買い占め
赤ちゃんの温に飲ませるのか？
オムツも必要だぞ

温は今どこに？
ａ．東北で陣頭指揮・・・０％
ｂ．東京でのほほん・・・９０％
ｃ．西へヒッソリ逃亡・・・１０％

はぁ〜

応援もらってます。ありがたいです。嫌な顔一つせずに頑張ってくれてます。

お互いがんばりましょう
ONさえくたばれば良い会社なんだよな
基本的に和気藹々楽しくやれてるし…

おまえら放射能って理由で出動拒否するなよ

>>906

おめでとうございます。
あなたを正社員として採用します。

被災された社員の方々、頑張ってください。
我々は必ず支援します。
それまで無事でいてください。


計画停電での混乱ぶりを他人事のように受け止めまともな指示出せない本社はもう偉そうな顔するな
すべての権限を支社へ一任しろ

今、２４６の池尻あたり走ってたＡＫ６７が乱暴な運転したぞ

東北応援にいった場合、具体的にどういう業務をするんでしょうか？

ガソリンスタンド長蛇の列だが、警送は大丈夫なのか？

イチロー一人に劣ってるソーケー



セコムと同額なんて無理は言わんが、三分の一ぐらいは出せんの？社員からの実質的強制徴収は無しで。

基本的に警報の処理をして頂いております。応援に来て下さる方は防寒対策をお願いします。

九州から応援行く予定ですが現場の土地勘なくても大丈夫ですか？

なれない土地で大変ご苦労されておりますが地図をお渡ししております。中には携帯を頼りにしておられる方もおります。

災害発生後の夜、所属社員を見捨てて敵前逃亡した所属長がいたらしいが、どこなのだ？
救われないな。
何故、自らの所属社員に愛情を持てない者を所属長にするのだ…

ソーケーで出世に必要な事を考えてみれば、理由も分かるような気がします

うちの管理職、放射線には昆布が対処療法との嘘ついてやがる。

こんな嘘を公線で発信した罪は重い！

人から恨まれる事はやめなよ！

ヨウ素補給にうがい薬や昆布が不適な理由
日経

ttp://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819499E3EAE2E09B8DE3EAE2E1E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;da=96958A88889DE2E4E1E2E5E0E6E2E0E7E2E6E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2

まじウゼェしこの会社！潰れてしまえ！！

契約先の方へ、警報が出ても綜合警備は確認にいかない方針を本社がだすみたいです警備料金返納を要求か解約をお勧めします。明らかに警備業法違反です

>>920

周りがうぜーって
それは君自信が周りに不適合なんだね
わかります

この仕事、仕事自体は楽だけど協調性が無い人間には無理だろう

特に幹部への協調性ね
上に文句や意見を言った時点で「協調性無し」のレッテル貼られて、その後ずっと目をつけられるハメになる。
そういう意味では確かに協調性の無い奴は昇任も出来ないし、生き残れないだろうな
だから、まともな奴は辞めて、クズばかり残る事になる

協調性と言うから聞こえは良いが、要するに
「上に逆らわない」ことが求められる訳だよ。

悪い意味で「大人」になることだ。

善悪や正誤ではなく「”上”の言うこと」が絶対。

カロリー○イトのＣＭを地でいくことが求められる。

「上」の言う通りやって失敗したら…

責任押し付けられて、切り捨てられるだけだから
結局一緒だけどね。

そうやって、「下」に責任押し付けて
自己保身だけしか考えない
なんも出来ない奴ばかりが増えていく。


やっぱり、こんだけの規模の会社に組合が無いってのは致命的だよ。

>>926
正解！

夢を諦めて人間腐らせながら惰性で生きていくぶんには悪くないと思うがな

奴隷ですが、古びたマニュアルを聖典がわりにして上司が無茶苦茶な指示をだしてきます。

もちろん奴隷なんで意見ができません。身を守るため、馬鹿上司には挨拶程度で関わらないよう生きています。

対話泣き怪社は長くないでしょう

被災事業所への応援社員の処遇
宿泊日当1500円

本当にありがとうございました

>>929
ﾜﾛﾀ

本社技術あたりなら上司にまったく媚びないで実力だけで認めさせてる人もいるみたいですけど。

何人、殉職してるの？

笑えないぞ

>>931
残念ですがデマです。
表ではともかく、見えないところで繋がってます。

921
警備業法が即応に努めるよう求めている警報種別を述べよ

っていうか、事態を理解して書き込みしているんなら、ヘドが出るよ、あんたには

>>921
これだから情弱は困るんだよな

現地を確認しに行かない条件を読め

入社のとき労働組合を作りません、って誓約書書いた気がすんだけど、誰か覚えてる人いる？

ガイガーカウンターも無しに行かせるとはアホかw

前橋の焼き肉屋がボヤ出して消防車や警察の車が一杯集まってきてたんだが、
店が加入してたんだか、ALSOKが来てボンヤリ、消火活動見てた。
車が消火活動の邪魔で移動させられてた。
なんかぼんやり見てるか、立ち話してるだけで、ありゃ価値ないなｗ

セコムのGCが機能していないからセコムは大口さんから不信感を与えているとか何かに書いとったな
こんな時にまで他社切り替えを考えているなんてウチの役員はホンマ経営者の鑑やでw

火事場泥棒。何がありがとう精神だ。

>>938
火災の早期発見と通報が主な業務なんだから、大目に見て下さい
プロの火消し屋（消防）がいる場で、うちがやれることは無いに等しいよ

>>938
うちは通報することが仕事なの

こんな災害対策のときに人事異動やるのかね。
経費も当然だが、引っ越しにも燃料がかかるし、燃料不足のときに何を考えているんだ!!
それから、現場が混乱するだろが!?現場が見えていないからダメなんだよ、結局…
今決断しなくちゃいけないことが何かをよく考えてよ。現場が動揺したら、結果はわかるはず…
英断を望む。

>>933 いないってことはないよ。とっくにやめさせられてるってだけ。

おまえらはこんな会社に居て満足なのか？
日々何かに怯えながら仕事して、生涯低賃金でこき使われ、そして最高にやりがいが感じられないこの仕事で。
おまえらはたぶん自分で気がついてるだろう。この会社はおかしい、俺はこのままこの会社に居て終わるのか、転職したいが資格も特技も特にないし年齢も年齢だし家族が•••とかな。
そんな疑心暗鬼があって当然だ。むしろ無い方が俺はおかしいと思う。
俺は退職して2年経つが、心の底からこの馬鹿な会社を辞めて良かったと思う。
会社の仲間達はいい人達ばかりだったけど、会社の体制は社員の足元を見て、日々見下している様な感じだったな。
俺は知も才も無い人間だけど、少々の努力をして転職した。こんな俺でも転職出来るのだからおまえらも出来る。出来るんだ。

一歩を踏み出す勇気、これだけだ。

>>945
いいこと言うね〜

>>945

現役バリバリのAHOSOKの人、お疲れ様です！！

やめた人間はこんな糞掲示板になんかに来ません！！

俺もやめて他の仕事に就こうかと考えているが、中々一歩が出ねえ！！

めでたくAHOSOKを脱綜したら、こんな糞掲示板なんかおさらばでやんス！！

ここは９９．９パー　不満だらけの現役AHOSOK社員が書き込みをおこなっている！！

>>929

西成にも泊まれんぞｗｗｗ

>>943

災害よりも上司の顔色が気になります。なんせ出世に響くから！！

これぞAHOSOK品質！！

>>909

そういう下級同士でチクるのやめなはれ！！

チクるのは偉そうな上司のことをチクリなはれ！！

チクる=自分は優等生みたいな偽善者が多いな　我が会社は！！

これぞAHOSOK品質！！

本体から被災地派遣応援来たけど何すんの？

やえざくらメールで、温くんから被災地に応援に行ってる社員には満足な所で寝なくてよいという社員の人権否定発言いただきましたーw

これ組合でもあったら地位がぶっ飛ぶレベルの発言だと思うんですが？

別にフォローするつもりはないが、現状と文脈から察すると、被災地は大変な状況だから応援者にはお客様待遇不要、とか書きたかったのであろうが、残念な表現ではあるよね。

｢頑張って！｣｢よく頑張ったな！次も頼むぞ！｣｢ダメだったが次はきっとな！｣を慈愛に満ちた育む心で言える幹部が多ければなぁ〜
いや昔はそんな幹部いた、少なくとも
愚痴だが、今では甘えだなきっとこれは…

もし応援行って被爆したら労災でるのか?

もし応援行って被爆したら労災でるのか?

原発の常駐は出ないらしい。本社は知らん

｢被曝｣な

関東に居ても、ある程度の被曝は避けられないでしょうね、健康にすぐ被害があかは分からないけれど…
埃なんかが飛んで、雨で落ちてくるからねぇ…拡散して微量ですが…
色々な経路で外部被曝、内部被曝の可能性はあるが、防ぎようがない。主に冷却水などと一緒に洩れていると見られる放射性ヨウ素の半減期は8日程度だが、炉から放射性セシウムなどが洩れてきたら数世紀は･･
それから、当該原発の警備は既に国に移管しているでしょうね。

応援被爆の保障なんかあるわけないよ
隊員は使い捨てみたいなもんじゃないのかな

あほくさ
行くわけねーじゃん
任務とかバカじゃねーの

皆さんの所は社長室ありますか？うちは豪華な社長室作ってふんぞり返ってる人いますが・・・
秘書まがいの女性囲って送迎させたりもしてます。何処にしけこんでんだか。
人事異動大好きで組織がめちゃくちゃになってます。誰か助けて!!

行くもんじゃないよ 何の保障もしてくれないし 公務員じゃないのに
行くにしても 若い元気な隊員でないと務まらないな

綜警隊員の命の値段、日額手当て1200円也

アホクサ 行く奴の気がしれんな

東北綜警常駐だけで頑張って下さい。

誰も立候補しなかった場合、どうなるのかな
社長辞令で強制させるのかな？
まさに人身御供ｗｗｗｗ

ところで東北綜警常駐のJXで死者はやっぱり出たのか

興味本位な人、自分だけが良ければ良い人の多きこと
なんか悲しいよ

行っても足出まといになるだけだろ。
考えてみ？

先任「警備員が来ましたー」
被災者「何しに来たの？」
先任「現場確認に来ました！ｷﾘｨ」
被災者「邪魔」
先任「•••」

まさに馬鹿丸出し

行くもんじゃねえよ 行っても何もならん
会社のドレイ扱いよ
行くならせめて３０代の元気のいい奴だな

ただでさえバカなのに自分から「被爆しにきましたバカでーす」を体現しにいくなんてよほどの変態しかやれんよなこれ
応援だの任務だの格好つけた言い方してるけどただの使い捨て穴埋め要員でしょ？(笑)

店舗が流されて社員の安否確認もできてない契約先に対して、入金機の被害状態を電話確認するように指示した本社の非常識なヤツって誰？

それでトラブルになっても現場のミスで片付くんだからたまりませんな

ほんとに温は人の上に立つ資格ゼロだな、やえざくらメール読んで腹がたった

被爆・二次災害の可能性もある被災地へ低日当で応援に行ってる社員に向かって
「旅館やホテルにでも泊まれると思ってんのか、寝袋ありゃ十分だろ」って発言は酷すぎだろ

「大変な任務だが、どうか頑張ってくれ」くらいの言葉、言えないのか？
まあ、そんな気持ちがあったら日当千円ちょっとなんてハズも無いが・・・

いい加減、温のコメント載せるのは辞めたほうがいいな
低能ぶりをどんどん世間に公表するだけで、社員の忠誠心も下がる一方だ

>>973
本気でそんな風に読めたの？
被害のある支社が応援者をお客様扱いしなくていいって言ってるんだろ
遠慮はいらないって事だろ
被災者は家無くなったり家族が行方不明だったりで大変なんだから応援で行って暖かいフカフカベッドで寝ようとすんな
こんな読解能力しか無い奴とは一緒に働きたく無い

ちなみに、手当てが1500円はあり得ないしバカにしてる

震災が終わったような書き方が嫌だ
そして自分の手柄自慢のような

亡くなった社員（緊急対処員）や家族が行方不明の人もいっぱいいるのに、そのことには一言も言及せず‥

被災地側が100人も応援が要らないと言ったのは手元の社員の安否や食料事情も把握できないなか、応援隊員を混乱させると思ったのでは

また我社はご存知の通りどこも人員不足でギリギリの運用なのを知っている為、気遣ってくれたんだと思う

ホテルなんかに泊めれる状況じゃないのは被災地の幹部が１番分かってるだろ

応援いっぱい出してやったぞ！て言っても実際に行ってるのはあなたではないしね

多ければ良いと言ってるけど、じゃあ東北が千人貸してくれって言ったら無理なんでしょ

頼むから浄水器売るとか言わないでね本社さん

当社の評判を落とす工作員達のネガティブキャンペーンお疲れさまである。
お宅らも商売であろうが恥を知れ。

好き勝手言っておられますな。あなた方は新聞やテレビの報道でしか惨状を知らないでしょうね。一度現場においで下さい。ふざけた書き込みなど出来なくなりますから。

>>974
ちょっと前のレスで書いてあったように、ボランティアで応援に行くのなら車内泊や寝袋で構わないと思うが、今回は日当(笑)も出る仕事での応援だからな。
営業さんの出張みたいなもんだろ？
出張で寝袋で泊まらせるかって話だよ

安い給与で被爆したくないっす

日当1500円ってギャグっすか？
時給1500円上乗せの間違いじゃないっすか？
ホテル手配はうそなんすか？

>>977
ふざけた書き込みが多いのは２ちゃんねるなんだからしかたないだろ
被災者面して書き込むなら被災者の気持ちを考えた方が良いぞ

行きたくない 被爆したくない
公務員違うし

工作員ってのは定期的にこのスレで無関係なイミフ投稿繰り返して荒らしてる奴だろ

震災対策も被災地支援もノープランで行き当たりばったり
こんな会社擁護する奴がいたら終わりだ

この震災に乗じて、組合作ろうぜ
名前は震災復興支援組合

被曝だからな。そろそろ漢字覚えろよ

>>977
だから行かねーつってんだろダニ野郎

それにしてもココの社員のストレスは尋常ではないな！？そんなに理不尽なのか？同業他社のスレと比べて荒み方が…
社員のレベル・資質の問題ではないな？何がそうしてる？

先代が良かっただけに、今は皆不満爆発だなｗ

事の発端は信用情報の強制調査だろ。
明日ちゃんと給料振り込まれるのか？
糞みずほのチンカス銀行はよ！

警備とかって正義感溢れる非公務員を想像するが、ココには真の正義はないのか？
正義感溢れる新入社員は辞めて公務員目指すか？荒んでいくか？なのか？

正義もいいけど世間並みの収入があって初めて考えられることじゃないの？
「衣食足りて礼節を知る」じゃないけど、自分の生活基盤が無ければ始まらない。

そう考えると温みたいに年収数億円でも被災者にポケットマネーを出し渋る奴は
何なんだろうな？

会社の名前で社員から強制的に義援金集めやがって。