ライフコーポレーション　Part１４

うおおおおおおおお！

>>948
食品のチーフも利益守るため日替わりは押さえ気味に発注する人多いよ。
今日の醤油とか先着と間違えたかって早さだったし。

>>943
上に行けば行くほどお客様のほう向いて仕事してないよ。
特売品切れは店長方針ならお客様にそう伝えたらいいよ。
客が離れても関係ないでしょ。
それより利益を優先してるんだから。
アルコールスプレーはライフならどこもたぶん置いてないからこれは会社の方針。
お客様にそう伝えたらＯＫ。
文句言われても上の人間に振れば良い。
一生懸命やってるとバカを見るよ。

ただこの程度で悪行とか個人晒しは良くないね。

>>953確かにそうですね。
でも醤油とかってほとんど本社が数量決めているようなもんだからどうしようもないんじゃない?

>>943
休憩室にライフホットラインとか言う内部告発用の電話番号が貼ってあると思うのでそちらに電話して下さい。
ちなみに社長への意見直行便は良い事以外は社長まで届きません。

関東ですが、同じ意見をお客様から頂いたので、本社に確認したら他社の動向を見てから、とのこと。
ってか、他社がやってるのにライブがやってねえからそういう意見がでてくんだよ！
ってことで、店長判断でアルコール、置きましたよ。
なんでも「他社の動向をみてから」が多い。それだと遅いんだよね。

野球の例え話好きなストア某幹部は｢グラウンドには銭が落ちてる｣をアレンジして｢売り場には銭が落ちてる｣と唱えるそうです、客が銭にしか見えないんでしょう、つまり直接金になるのかわからん？事には興味ない

営利企業である以上そういう考えも勿論必要でしょう、しかしながらライフはそれに偏り過ぎ、ブレーキ役として立ち上がったであろう店サポ本部頑張って戦ってね、錆だって相変わらずどころかまた増えてる感あるよ

結局、ストアの某幹部は銭の事しか考えて無い。全てビジネスで片付けて無味乾燥な環境を造り上げ埃だらけの現場になる。

農産サブが変人すぎて困る。もう関わりたくない。
こいつが異動すれば良かったのになぁ。

Ｎさんはストア本部向きじゃないよ、言っちゃなんだが愛想は無いし、生鮮の方が
良いと思う、ご本人もその方がやりたいみたいだし、ＹさんもＹさんでＮさん
言うところのアメ横で売ってるようなものしか「美味い」「美味い」と
興味もてない瓶棒舌だから生鮮本部には不向き

>>958
ライフにいそうなバカ幹部だなｗ
名前晒しちゃえよ！

>>956
わかりました
みんなで相談してどうするか考えます

あ

ライフのデブは仕事遅いし臭いから困ってます。クビにしろ。

仕事遅いのは仕方ないが臭いくらいはどうにかしてほしいよな

>>963 その人も人間的にどうこうって訳じゃないので私の方からの晒しまでは遠慮しときますが 962さんが書いてる様に適材適所としては今置かれてるポストはどうなのかなあ？と言う事ですね、ストア幹部なら｢笑顔で挨拶｣のお手本見せてもらわないと

長文だとエラーになっちゃうんで続きですが、安っぽく笑顔見せないような人は取引先に圧力かける事が必要な商品開発系の仕事させるべきですよ。あと>>964社長は一応ココ見てますけどね、ただココを基準に動く訳行かないだろうから正式訴えは協議した方が良いでしょう

既存店改装、これからも続くの？今年は新店に力いれる？改装？

>>968 Ｎのおっさんも口悪いからなあ、まあ「口の悪い人ほど腸は無し」って格言ある通り
悪い人じゃあ無さそうだけどね。ただ仮面の上からだろうが笑顔見せられる様な人じゃないと
接客のプロであるべきストア最前線には置いとけないな。そういった意味じゃあＮさん本人も今のポスト
には納得もしてなくて面白くないんじゃないか？

>>958
まさしくライフという会社の本質。つけくわえるならば金になることならなんでもやる、って会社だね。

あれだけしょっちゅう商品が傷んでいた（生鮮で）とか日付切れあったとか売価エラーが多いとか、客に迷惑かかることがいくら発生しても絶対に会社全体として本気で取り組まないからな。
金にならないからやる気も無いんだろう。接客だって結局は金目当てだし。確かに結果として売上増に貢献する部分はあるだろうけど、本当に真面目に取り組んでいる会社はそういう見返りを最初から期待してないと思う。
ところがライフはまず「売上○%UPの為！」とかいってはじめから金ありきで話を進めたがる、卑しい性根のあらわれ。そんな卑しい連中の考えた接客取組だからクレームが増える一方なんだよ。

ライフは全てにおいて最低な会社だな。

ドン・キホーテとどっちが最低？

>>974
ライフに決まってるだろ
しかもぶっちぎりだよ

ドンキって給料どうなのかね？

給料はドンキ。ドンキの店員は柄が悪過ぎ。パチンコ屋店員みたいなのしかいない。柄の悪い奴らと上手くやっていけるならいいかもね。

どちらも上場企業なんだから、給与はネットか四季報で調べろよ。
あ、ライフ社員は四季報なんて知らないよな、ごめんごめん。

面接ってどんなこと聞かれた？

滝谷店の道旗店長って現実にいるの？
名前そのまま？

>>980
正確には旗に竹冠がつく珍しい漢字だ
たたき上げの店長だよ

軍隊なみ？シゴキの鬼、好きな言葉は「根性」

ヨーカドーの店員に商品の場所尋ねても売り場まで案内してくれる奴なんかいない、「ライフと同じで心に余裕無いんだなあ」
と思う、日本の代表でさえそう。この業界で仕事してると人格がおかしくなる、イライラする癖がつき
家族に八つ当たりしちゃったり、ここんとこ細かい取組増えたから余計そうだなあ。
他業界から来た社長にも心当たりあるんじゃない？、「商社勤めんときはこんなんじゃ」って、
「楽をさせろ」とは言いませんがもっと仕事は簡素化しましょうよ、心にゆとり持てなくなったらオシマイよ、人格おかしくなったり家族関係悪くなったり、
亡くなったＹ本さんも娘がグレてたらしい、親父は忙しすぎてかまってやれなかったからね、
社長も気を付けにゃあ。なんかライフは「売り上げ行かせる＝忙しい思いをするべき」って社風ある気がするなあ、それこそ「根性」に頼り過ぎ

昔食品にいた小○寺(薬○台店だたかな）って人ドンキで働いてるな！

労働時間予算が昨割れだから既にやる気無し。
もし、売上予算が昨割れで来なかったら転職活動始めます。
1万の手当てが諸々管理するための残業代だとしてもたったの5時間分だから割に合わない。サブか担当に戻りたい。
いい加減に馬鹿馬鹿しくなりました。

>>983 趣味を満喫できない奴、家族を大切に出来ない奴に良い仕事出来ないしな、せめて手始めにいい加減指定休取得を強制すべきだね、任意にしてたら｢取るな｣って事と同じ、チーフが取らなかったりするとサブも取れる訳無い、会社が強制しないと

>>984もしかして稲毛高洲に降格になった人かな？
どこのドンキ？

食品に小○寺なんていたかな？でもドンキには転職できるのか？すごいな

ライフからドンキなら勝ち組だな。

○野○ってグッドウィルに転職した人じゃなかった？

元ライフのおかまバーいるよね？

>>985
で、どうなん？
早く意思表示したら？
あんたの代わりはいくらでもいるんだよ

992←みたいなヤツがいるから余計、環境が悪くなる！代わりが居るなんて言うからには部長クラスか？最低だなクズ野郎！

アルバイトだけどチーフが変わった瞬間仕事量増えすぎてもうやだ
せめて勤務時間増やしてくれればいいのにそれすら無理とか
なんなのこれもう前出しとかしなくてもいいってこと？
しかも何時に何したとか覚えてないしそんなの書いてどうなるんだよ
計画表作るのに何時間もかけるとかどうかしてるだろ。どうせ使わないのに
社員の人も店長や上司によってライフに対する印象全然違うんだろうなと思った
前のチーフの時はいつも楽しかったなあ。

部長クラスじゃなくても分かること。
ライフしか知らない人間には無理かもしれないが、新卒なんていくらでも入社したい人は居るし、中途採用するほど人材に困ってる訳でもない。
会社に対して否定的な人は要らない。
代わりはホントにいくらでもいるから転職したほうが良い。

「どうぞＥ効果で結構です」あるいは「気に入らなきゃ担当者に降格してくれて結構です」
って開き直って時間から時間で帰ればいい、その気にもなれないって事は「部門内で小山の大将でいたい」って
思いあるからだろう、まあ担当に戻ったら後輩チーフにこき使われる可能性出てくるからな、
それは転職しても同じことだけど（年下にこき使われる）

｢削減｣｢削減｣の時代、どこ行っても同じ事ってわからない世間知らずまだいるんだなあ、ライフなんてかな〜り優しい方だろ、会長の貢献度も素晴らしいし、それこそ自分たちより年下かつ流通業の後輩であるにも拘らず上層部が信頼できるのは社長の人間性も素晴らしいからだろう

>>992
こういう奴マジで消えて欲しいわｗ
残念だけどあんたの代わりも幾らでもいるんだわｗ
今に痛い目みるぞ

ライフは取引先を大事にしないと有名だな。

やりまん、み○たage

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。