ライフコーポレーション　Part１４

前スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1284391330/l50

父さん

前スレにもあったが、You Tube流出事件で流出者を｢犯人｣と思ってるのは政府だけでほぼ全国民は｢良くぞ＼(^O^)／｣と喜んでるのが本音だろう、ここも同じだろうな

元社員ですが、今九時半開店なんだね。ライフの事だからパート補強したりとかはなさそうだけど、よく暴動起きないよね。普通なら組合が反対したり手当て要求するんだけど。それとも補強が完璧で皆納得？

家畜だから暴動起こせないよ
物事考える脳みそないから会社のいいなりだよ
組合が一番奴隷でしょ

前スレでのガセや実名書き込みは酷すぎだね

いまから暴動起こしても間に合うかな？

皆さん、このスレでも合田さんの素晴らしさについて大いに語り合いましょう！

>>7
暴動起こしても、「文句があるなら辞めなさい」で終わりじゃないの？ライフの給料と今の待遇でも、働きたい人は、いくらでもいるよ。

ライフは組合が弱すぎるね。組合ごっこレベル。取るもん取るくせに。日航の組合が裁判所に仮処分の申し立てしてたね。もしライフだったらお偉いさんと組合の人間が握手した写真スクラムに載せて終了だろうな(笑)。時には独立した第三者に判断を仰ぐ必要もあるさ。

組合の言いなりにばかりなってたら会社は成り立たないよ、実質父さん企業引き合いに出す事自体ナンセンス、まあとはいえ筋を通すって事は大事だけどね

組合にも感謝した方が良いぜ、ある無しだけでも天国と地獄

組合あって何かメリットあった？
相変わらずの残業環境だし、名ばかり組合で高い組合費搾取されちゃ困るな。

組合費の総額ってかなりの金額だぜ？
不正に使ってんじゃないの？
組合員の為の実績が何一つない。

綺麗事並べるだけじゃないか！

組合費どんぶりで使い放題！！超ヒマ専従必要なし　

羨ましいねえ、じゃあ立候補すれば？

>>15
お前石田だろ？いつもニヤニヤして、周りから気持ち悪いと評判悪いぞ。

石田ってせいかんの？アイツはキモい。

実名書きはやめロッテ

ここは２ちゃんねるです。言論の自由を制するような書き込みはやめましょう。
実名で書くも書かぬもご本人様の自由です。

あん？。じゃあそれなら私の書き込みも言論の自由にのっとっており｢やめましょう｣と規制される筋合いはない訳だ(笑)。何しろ履き違えてはいけないのは人の心を傷つける自由なんてない。まあ新たな被害者生まない為なら賛成ですが。

私の店でも降格されて異動してきた人がいましたが理由は聞かされてませんでした、結局半年後にセクハラですぐ飛ばされました、前の店でもセクハラが原因だった事が後で判明しましたがうちに来る際人事が教えてくれてたらうちの店でも被害者は出なくて済んだろうに

人は過ちを犯すものだからな。
程度にもよるが転勤することでチャンスをくれる場合がある。
でもそこでもセクハラやったんならそいつはもうダメだな。
被害者はトラウマになる可能性もあるから重罪だぞ。

パワハラとセクハラじゃまた違いますしね

この会社は会社の利益の為のパワハラ推奨してるから出世しちゃう（笑）

でもセクハラはアウト！

とにかく合田さんは最高なんです！！

皆さんは実際のところ合田さんのことをどのように考えておられるのですか？

受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪
受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜受ける〜♪

149 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/23(木) 20:42:25 ID:wfrgyXLw0
元水産チーフで今は店代の合田さんはどうしているのですか？

151 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/23(木) 21:31:47 ID:IoFBky5q0
元水産の合田さんが今もご活躍されているのかが気になります・・・
どなたかご存じの方いらっしゃいますか？

153 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/23(木) 21:46:38 ID:IoFBky5q0
合田さんのような方が出世してどんどん上に行けば、この会社はかなりの優良企業になるだろうに・・・

210 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/26(日) 14:31:08 ID:l+/VfaWe0
また合田さんのもとで仕事がしたいです・・・

212 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/26(日) 18:50:42 ID:UfBuZjw90
>>211
その話は本当ですか！？
最後はどの店にいらっしゃったのですか？

216 名前：あ[] 投稿日：2010/09/26(日) 21:13:44 ID:e6+AnHhL0
合田さんって調布にいらっしゃったのですか？
「ライフに合田さんあり」とまで言われた方なだけに
退職したのが事実であれば、本当に残念です・・・

221 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 00:45:29 ID:WetgP80C0
私はライフは退職してしまいましたが、合田さんと1年半ほど一緒に仕事をさせてもらっておりましたが、
毎日が楽しかったですよ！！また機会があれば一緒に仕事ができたらいいなと思っております。

222 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 00:46:35 ID:WetgP80C0
ホントのところ、合田さんは今どうされているのですか？
知っている方がおられましたら教えてください！！

230 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 14:00:52 ID:c8sIFnXO0
合田さんの安否が気になります・・・・

233 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 16:14:20 ID:XyxyCMal0
合田さんはホントにライフを退職されたのですか？
どなたか情報をください！！

236 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 20:53:00 ID:60unhN9g0
不正で事実上解雇の自主退職とは・・・
いったいどんな不正をしたのだろう・・・

241 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 22:54:08 ID:60unhN9g0
僕も合田さんの下で働いていた時にはよくお酒を買いに行くように頼まれましたが、
それ以上に一緒に仕事をしていて楽しかったので、全然苦ではありませんでした♪

ちなみに合田さんはご結婚はされていたと思いますよ！

245 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 23:31:00 ID:60unhN9g0
合田さんは今、どんな職に就かれているのですか？

246 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/27(月) 23:31:53 ID:60unhN9g0
合田さんのおかげで非常に楽しいライフ人生でした！！

262 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/28(火) 18:28:27 ID:QSs0DQjl0
合田さんは僕に水産のイロハを教えてくれました！！
僕がライフで頑張れたのは合田さんのおかげです！

272 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/28(火) 23:23:36 ID:UbFK8ytz0
合田さんって嫌われてたのですか？
私は全然気がつきませんでした・・・
いい人なだけに非常に残念です・・・

275 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 00:37:49 ID:4Ach78Cu0
合田さんのライフへの貢献度は相当なものだったと言えるでしょうに・・・
そんなに大きな不正だったのか・・・

278 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 02:52:16 ID:4Ach78Cu0
合田さんは今は何をしてらっしゃるのですか？

282 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 12:03:47 ID:GQc+qcKL0
>>281
辞めたのはがせネタですか！！
それが事実であれば非常にうれしいです＾＾

287 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 16:37:28 ID:zJGiqn5I0
私は合田さんに悪意など全く感じてませんよ！
ライフで仕事が楽しいと思えたのは、合田さんと一緒に仕事をしている時だけだった・・・

294 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 19:45:38 ID:ML7cT37J0
合田さんって部下にパワハラをするような方だったのですか？
私はパワハラだと感じたことは一度もなかったけど・・・

297 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/09/29(水) 21:28:54 ID:QYvr8JKy0
合田さんに電話してみたのですが、つながらない・・・
ますます心配になってきた・・

337 名前：チーム合田[] 投稿日：2010/10/01(金) 11:20:07 ID:37sA+wG30
合田さんが水産の本部社員になってくれたら、日々の仕事がもっと楽しくなるだろうに・・・

340 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/01(金) 16:43:50 ID:J86pN+VU0
合田さんがまだライフにいらっしゃるのであれば、再びライフに戻りたいと思っております！

350 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/01(金) 23:54:09 ID:yk3W0OHP0
合田さんに会いにお店に行ったのですが、おりませんでした・・・

353 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/02(土) 00:44:07 ID:so8ce3d20
合田さんは今どこのお店に在籍しておられるのですか？
ちなみに私は府中中河原に行ってまいりました。

362 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/02(土) 17:34:57 ID:UuzErnBJ0
>>359
その話は本当ですか？？
本当であればすごくうれしいです！！
有益な情報を頂き、ありがとうございました＾＾

378 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/03(日) 06:06:54 ID:RnBC9zfb0
合田さんがライフにご健在ということで私はとてもうれしいです！！

384 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/03(日) 10:54:05 ID:4qcyR8np0
今の水産課長って誰ですか？

424 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/06(水) 09:21:27 ID:FKSGePTu0
この会社は結構働きやすかったと思いますよ！
特に合田さんの下で働いていた時はホントに楽しかった♪

446 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/07(木) 19:13:31 ID:0zOhhPnh0
ライフは小売業界の中では比較的いい会社と言えるのでは。
私がライフにいた時はひどいパワハラを受けることもなかったし！

462 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/09(土) 01:32:26 ID:KR4ATHzn0
私も連休はなかなか取れなかったな・・・。
それでも仕事自体は結構楽しかったですよ！
仕事内容にしては給料もよかったと思うし＾＾

477 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/09(土) 18:51:09 ID:5h+GRJmZ0
再びこの会社に入社して、水産のプロを目指したいのですが、
どうしたらいいですか？

482 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/09(土) 21:07:01 ID:HHrRR0Tq0
ホームページをのぞいてみたら、今は中途の募集は知ってないとのことで・・・
大学院に入って、新卒扱いで入社しようか検討中です。

495 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/10(日) 01:32:36 ID:sUr3zQ0I0
私はとにかく再びライフに入社して魚を切りまくりたいんです！
その楽しさを教えてくれたのは紛れもなく合田さんなんです！！

504 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/10(日) 22:04:55 ID:eo7i3ndW0
私がライフを辞めたのはチーフが合田さんから他の方に変わったからです・・・
一気にモチベーションが下がってしまい、勢いで退職してしまいました・・・

518 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/11(月) 21:50:45 ID:GmK3UIvW0
私はライフにいた時は少しでも長く合田さんのもとで仕事がしたくて、残業代が出なくても働いていましたよ！
実際に本当に楽しかったし、残業代以上に得られるものも大きかったですよ。

521 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/11(月) 22:32:19 ID:GmK3UIvW0
私が合田さんの下で仕事をしていた時にはそのサービス残業のおかげでこの仕事の楽しさに気付くことができました＾＾

527 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/11(月) 23:42:11 ID:GmK3UIvW0
やはり今のライフを救うことができるのは合田さんのみとういうことですね！！

532 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/12(火) 01:35:45 ID:ulS8oS130
早く帰ろうと思えば、早く帰れると思いますよ！
要は人それぞれの仕事のやり方次第ではないかと。
ちなみに私は合田さんと一緒に仕事がしたいがために残っていましたけど♪

535 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/12(火) 12:32:49 ID:ECy/09ot0
合田さんが人事部に異動すれば、この会社の労働状況も今よりずっと良くなるだろうに・・・
あの方ほど人間味がある人はなかなかおりませんよ。

542 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/12(火) 22:05:01 ID:yO0xl9Nd0
>>541
ありがとうございます♪
しかし、神奈川から通勤時間が2時間ほどかかるのですが、交通費は全額支給して頂けるのでしょうか・・・
引っ越しも考えなければなりませんね。

549 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/13(水) 12:08:30 ID:ddNhHnQb0
合田さんがいらっしゃるライフで働けば、充実した社会人生活が送れますよ！！

557 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/13(水) 19:03:15 ID:Kkr13mgN0
この会社は業界内では従業員にとってはいい会社だと思いますよ！！
ひどい会社は他にもっとあります。
特に尊敬できる上司に出会うことができれば、毎日が楽しく仕事ができるはずです！
合田さんに出会えた私のように♪

566 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/13(水) 23:26:15 ID:Kkr13mgN0
皆さん、発想をプラスに転換してみてはいかがでしょうか？
労働した時間分だけ自分にスキルや知識が身につくと。
そうすれば毎日の仕事にもやりがいを感じることができるし、
仕事を楽しいと感じることができると思いますよ＾＾

575 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/14(木) 08:56:47 ID:ZPwWIvNA0
実際のところ合田さんは今、どこの店舗にいらっしゃるのですか？
どこの店舗にいらっっしゃるのかがわからなければ、面接を受けに行くこともできません・・・

686 名前：合田さんの弟子です[] 投稿日：2010/10/20(水) 23:50:42 ID:hDFDXAfB0
やはり今のライフを救うことができるのは、合田さんだけだということですね！！！

687 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/20(水) 23:51:24 ID:hDFDXAfB0
また合田さんと一緒にライフで仕事がしたいです！！！

744 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/23(土) 15:19:48 ID:0fm4jLGlO
合田さん最高!!

745 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/23(土) 15:21:40 ID:0fm4jLGlO
やはり今のライフを救うことができるのは合田さんだけだということですね！

807 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/26(火) 21:10:40 ID:LrQuOjCfO
合田さん最高すぎる！

808 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/26(火) 21:12:46 ID:LrQuOjCfO
合田さんとまた一緒に仕事ができるなら、今の年収二千万の地位を捨てても構いません！！アルバイトでもいいから、合田さんと一緒に働きたいです。

812 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/26(火) 22:29:07 ID:GDwbPoXq0
実際のところ合田さんはどの店舗にいらっしゃるんですか？
気になって仕事も手につきません・・・

813 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/26(火) 22:31:16 ID:GDwbPoXq0
大切なのはお金ではなくて、充実した人生を送ることだと気がつきました！！
衣装生活することができるだけの貯金は蓄えてあるので、無給でもいいから合田さんと一緒に仕事がしたいです！！！

818 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/27(水) 07:07:43 ID:mBfa/6Rm0
合田さんがあまりにも最高過ぎて一睡もできなかった・・・

822 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/27(水) 13:37:22 ID:spNRVs28O
合田さんが水産部のトレーナーになれば、商品化が素晴らしくなると思いますよ！

829 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/27(水) 21:13:10 ID:faQqbTAc0
私はホントに合田さんの下で仕事がしたいんです！！

ただそれだけなんです！！！

830 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/27(水) 21:14:16 ID:faQqbTAc0
ライフを退職してしまったことが私にとって一生のふかくです・・・・

831 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/27(水) 21:16:54 ID:faQqbTAc0
合田さんのもとで仕事ができるなら、今の年収二千万の地位を捨てても構わないと本気で思っております！！
ですから、合田さんが今どこの店舗で働いているのか教えてください！！

842 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/28(木) 07:42:50 ID:U9gLaK+wO
皆さん、今日も合田さんの素晴らしさについて大いに語り合いましょう！

847 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/28(木) 19:41:23 ID:U9gLaK+wO
合田さんは今どの店舗にいらっしゃるんですか？
気になって夜も眠れません…

848 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/28(木) 19:43:27 ID:U9gLaK+wO
合田さんと一緒に仕事ができるなら、毎日終電でも構いません！

とにかく一緒に仕事をしてると楽しくて仕方がないんです♪

874 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 00:04:10 ID:K0/defUA0
今日も一日合田さんのことばかり考えておりました・・・・

876 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 00:05:36 ID:K0/defUA0
今のライフを救うことができるのは合田さんしかいないんですよ！！
なぜ皆さんはそのことに気がつかないんですか？

877 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 00:07:02 ID:K0/defUA0
私は合田さんと一緒にライフを日本一の小売企業にしたいと考えております！！
私と合田さんがタッグを組めば、不可能ではありません！！

886 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 15:05:45 ID:4LWah4r5O
私は真剣に合田さんと一緒にライフを日本一の流通小売企業にしたいと考えています！

887 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 15:19:19 ID:4LWah4r5O
ライフにアルバイトでいいので入社したいです！
しかし合田さんがどの店舗で働いてらっしゃるのかがわかりません…

893 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 21:36:01 ID:yIPUUjti0
合田さんは調布仙川店という店舗にいらっしゃるのですね！！
今はその店舗でアルバイトの募集はしているのですか？

894 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 21:39:16 ID:yIPUUjti0
合田さんと一緒に仕事をすることができるのであれば、今の年収二千万の地位を捨てても構わないと真剣に考えております！
もう一生生活できるだけの蓄えはあるので、アルバイトでも構いません！！！

902 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/30(土) 23:17:25 ID:n8Tcp85x0
合田さんのおかげでホントに楽しいライフ人生でした！
ライフを退職してしまったことが人生における最大の汚点です・・・
ライフを退職して、転職して収入が跳ね上がったのはいいけど、
やはり合田さんと一緒でなければ、毎日がつまらないです。

私の作戦としては大学院に入学して、新卒扱いでライフへの入社を目指そうと思っております！

904 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/31(日) 00:01:41 ID:DKP2XiQU0
合田さんは今、年収はどのくらいなんですか？

906 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/31(日) 04:28:36 ID:doGpunbX0
合田さんが最高過ぎて眠れない・・・

913 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/31(日) 22:21:41 ID:7mYnf1ii0
今の水産課長って誰ですか？
合田さんより仕事ができる人ですか？

916 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/10/31(日) 23:16:56 ID:7mYnf1ii0
私は現在、某大手外資系企業でコンサルタントとして働いており、年収も二千万円を超えておりますが、合田さんと一緒に仕事をしている時の方が毎日が充実しておりました！！
私はとにかく合田さんと一緒に働きたいだけなんです！！年収には全くこだわりは持っておりません！

926 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/01(月) 13:24:51 ID:UtqVmJNiO
合田さんと一緒に仕事がしたいという思いがあまりにも強すぎて、仕事に集中できません…

928 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/01(月) 15:19:21 ID:UtqVmJNiO
合田さんも結構、タバコ吸ってらっしゃいますよ！

938 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 07:21:50 ID:0Z88s0tPO
これまでの皆さんの意見をまとめるとやはり今のライフを救うことができるのは合田さんのみということですね！
皆さんが合田さんの素晴らしさに気づいてくれて私もうれしいです！！

945 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:03:12 ID:0Z88s0tPO
レジチーフより合田さんのほうが素晴らしいですよ！

946 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:04:54 ID:0Z88s0tPO
皆さんは実際、合田さんのことをどのようにお考えなのですか！？
合田さんほど素晴らしい方はなかなかいないんですよ！

947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？

964 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/03(水) 17:19:31 ID:b378E7qhO
これまでの皆さんの話をまとめるとやはり今のライフを救うことができるのは合田しかいないということですね！



947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？
947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？
947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？
947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？
947 名前：合田さんの弟子[] 投稿日：2010/11/02(火) 21:35:00 ID:0Z88s0tPO
皆さん、このスレを合田さんの素晴らしさについて語り合うスレにしませんか？

畜産金原の賞味期限偽装はマジっすか？？？

前野町の店長もセクハラひどいらしいな

抽出屋さん、すごいなー。こんな事が出来るんだー。

全然すごくないし迷惑なだけ

ここでマナー呼び掛けても火に油注いじゃうみたいですね、宥める為頭をなでると逆に吠える犬の様に、丸太の様にスルーしましょ

>>14
そういや店では1年に1回か2回しか会わないね。何してるんだろう？
何もしない組合に組合費払うほどゆとりある給料もらってないんだけど、組合黙認の錆残のせいで。

うちはストア部長が店・部門・人員状況関係なく残業削減を強制しているから本当にひどい、ストア部全体でどれだけ被害者ででていることか。
もちろん組合も会社もわかっていて黙殺しているんだろうけど、いまに我慢できないやつがでて騒ぎになると思うよ。

残業削減はひどいよな
錆残強要してるようなもんだしな
労働時間予算ってどこが決めてるの？

>>45
店長から、経営企画部って聞いたことがあるゾ。
そんなところ知らんが！

しかしなぁ〜この会社は店によって差が有り過ぎ！キチンと残業理由を聞いて残業付けるなりしてくれる店もあれば、新○塚店の山○みたいに個人の能力の責任にして日付変わるまで働かせてみたり異常の域超えてるわ！新○塚店でなくて良かったわ！

新○塚店ってそんなにひどいの〜？
残業払っていないのなら、それって犯罪でしょう〜？
なんで会社は黙認しているんですか？
同じ穴の狢ってこと〜？
それとも何か言えないわけでもあるのかな〜？
過去の不正を握られてるとか〜？
法令順守は企業の根幹にかかわる問題ですよ。
二年間の時効分だけでも数千万になる可能性あり。
200店舗で従業員訴訟を起こせば一気に倒産か〜？
それは一大事です、
従業員としてもそれは困る＞＜
責任者の解雇と未払い賃金の6掛け辺りで手を打つってのはどう？
ユニオンに相談もありかな〜？
当該部長と店長の解雇が条件だけどね。

法的に未払い賃金の請求権は当然の権利です。
空気を吸って水を飲むのと同じことだよ。
まぁ、頭が悪い人たちにはそれすら出来ないか〜

優秀な弁護士にかかれば秒殺されるほど深刻な問題ですよ。


経営陣も少しは危機感を持ちなさい。

「作業は店で、仕事は家で」って言ってた人が昔いたけど
作業だけなら無理やりやれば何とか残業なしで終わる
店にはそもそもパソコンとか机とか仕事する環境が整ってないんだから

小型店なんて作業しながら年末の数量決めたりなんて出来ないでしょ？

せめて家で仕事する分チーフ手当増やしてくれないかなぁ…

住宅手当くらい出してやれよと思う。社員全員が対象になるわけじゃないんだし。ライフは売上の割には利益悪すぎだよな。二倍の利益があっても良いはず。

Ｏ塚はやばいよ　川は食品にばかり口出しして見てて可愛そうだもん　生鮮としては害も無いので別に悪くないけど食品チーフは悲惨だよ

毎日ノート一冊分連絡事項書いていくらしいね

>>49
その名前久しぶりにみた＾＾
俺個人的にはその人嫌いではなかったけどな！
その人は今何してるの？
抽出屋凄いね!!!
でも何が言いたいの？
合田さんの弟子の書込み日や時間からシフトみて誰だか割り出せって言いたいのかな？

第５ストアのレジのトレーナー勘違いしてるな　ﾗｲﾌのやつと離婚したんだろ？えらそうによ−！

>>48
危機感？あるわけない。そうやって不正な搾取で利益を得るしかできない糞会社なんだから。
あなたの言葉を借りれば、この会社での錆残の強制は「空気を吸って水を飲む」ような当たり前の行為。
その証拠に錆残強制で出世した店長やストア部長がいっぱいいるだろ？
>>54
首都圏？近畿圏？どっちにしてもライフのレジはビッチばかり、男は下ネタ好きやセクハラ疑惑の管理職もいる会社だから当然の結果じゃないの。
そんな結末珍しくないと思うよ、離婚までいかなくても家庭崩壊とかは普通にあるんじゃないかな。それでも社内結婚多いのが不思議だよねｗ

Ｈ本？

何？トレーナーに何か言われたりしたの？

そりゃあこんな環境じゃ社内結婚が多いのは当たり前。

早く結婚してる人は学生時代からの付き合いが多い。

30オーバーの独身チーフがウヨウヨいるよな。

抽出屋さんサンクス。
こうしてまとめて読んでみると合田の弟子がいかに支離滅裂かが分かるなｗ
嘘八百並べ立ててるのな

ﾚｼﾞ合コン大好きー!!ﾄﾚｰﾅｰ合コン探しに店巡!!
それでも店で噂の○産ﾁｰﾌといい感じの二人は社内結婚するそうで。
おめでとう??

>>40
どんな事があるの？

売国コーポレーションへようこそ

休憩中のパートさんの頭に息子を乗せてチョンマゲにした話が有名。

レジで契約時間で働かせるシフトは社員が作るんですが…それでシフト作っている自分たちはのほほんと午後出勤で来ます。
この会社OKなんでしょうか？おかしくありませんか？

開店から閉店まで働けと言うのか？
夜はバイトだけだがそれでいいのか？

>>64
勤務交代制の仕事なんだけど、知らないの？

少し社会勉強すれば？？

その社員が８時間(×月出勤数)働いてないなら問題だがな

なんだかスリットしてないて働くのがリストアップされているらしい　ダントツの一位はそう　あの店の人だそうです

全体の事情とか知らないでシフトとかオペに文句言うメンバーいるよな〜
うちの部門にもいてムカツクわ

私が合田さんのもとで働いていた時には何時間サービス残業しても苦ではありませんでしたよ！
むしろ楽しかったです♪

ライフは『ただ働き』させるのが収益向上の秘訣。１２月大勝？トップダウンされてねーし腹にもハマってない。賃金不払いして業績あげてもな。

>>56
エロ本？

終業時刻記入するのは残申目的ではなく(バ管理職からして履き違えてる奴がいる)その日の仕事を振り返り検証、反省する為。｢スリット記録ある、無し｣だけで物事決める奴は自身の成長機会を逸している、そういう奴が部長に上がるのはおかしい

>>73
バッカじゃなかろうか？

レジ社員が間違えて30分過ぎてスリットしたら店長はいいよ別に残業付けてだって。俺が30分つけても修正されてますが。何？この差は！水産出身のてめぇだよ！

俺知ってる。かわいい子。

75さん


どこ店ですか？

勝手に修正したら違法だろ？

当然違法
訴えるべし
俺の同期も残業分を改ざんされてすんげえ怒ってたことがあったな
実際結構やってるみたいだな　TIME3修正や改ざん

>>73
終業時刻を記入するのは牢記に刺された場合に会社が言い訳するためにあるんですよ。
普通はスリット時刻がそのまま労働時間だけどライフでは違うから。
判子も押させて完璧！
訴えるなら手帳に勤務時間を書き留めておくと証拠としてかなり有効。

そもそもの元凶 鬼畜うんこ中国へ の攻勢も強めていこう 中国政府webmaste

>>56
>>72
まぁ橋Ｍさんは見るからにドSだわな。反感は買うタイプかもね。

相談なんですが、

水産のデブ斉藤が

【俺は元暴走族だったんだぜ！　調子に乗るとやっちゃうよ！！！】

っていろんな人に言い回してるんですが

これはパワハラ処分受けないのですか？

よろしくお願いします！

病院を紹介してあげなさい
いまどきヤクザでも言いませんよそんな脅し文句
精神がおかしいのでしょう

皆さんは実際のところ合田さんについてどのようにお考えなのですか？

なんで水産出身ばっかり変なのが多いんだ？
お○ろさんが生きてたら…

クソ真面目な奴程損をする会社ライフ！

皆さん、本当は並木さんについてどのようにお考えなのですか？

今年はどの部門から自殺者が出るかな〜

今まで過労死や自殺者って何人くらいいるかな？
俺が知ってるのは１人。過労死だった。あまりにも突然すぎてしばらく信じられなかった。

食品が最有力候補だろうな。なんだかんだ言って一番サービス残業すごいだろ、多分。
売上のパイもでかいから管理職の圧力もはんぱじゃない。インカムでよく怒鳴られてけど内容もくだらないしな。
日替が夕方前に切れたとか前出ししろとか、遊んでるわけでもねえのに好きなこと言われてるよ。そんな管理職は平気でタバコ吸いに行ってる･･･。

恐らく深夜営業店舗か一人体制の食品が自殺・過労死発生の一番候補じゃないかな？それとも深夜ってナイトマネいるから店によっては早く帰れたりするのかな。
前にいた店のナイトマネは糞で、いつも食品チーフが愚痴ってたからあまりいい印象はないんだよね。12月は大勝の月じゃなくて事件の月になるかもな。

そんなに頻繁に自殺だなんだって出てないだろ。人事部付はよくみるけどさ。

自殺は一人知ってるけどパワハラからだってね。
過労死知らないけど、
過労から長期休養でクビになった人は５人以上知ってる。

>>93

M田のせいで自殺したやつだろ？

客スレで竹ひ○し叩かれてるけど店長誰だ？

Ｍ

>>94
838店？

もりってよくのうのうと生きてられるよな？人の命奪っといてさ

こ黒さんも課労使だったの？、彼も同時もり風呂区だったよね

ここ最近、新○塚店ネタあったから何日か前の遊びの帰りに行ってみた。そしたら２３時半過ぎくらいに食品社員がエンド積んでた！本当だったんだと呆れた。大丈夫か？倒れなきゃ良いが。

社長がこの板見てるって噂ちょっと前に流れてたけど、最近どうなのかね？見てたら問題アリの書き込みがされてる店舗に抜き打ちでてんじゅんして欲しいよな。

>>100
評価上がれば良いなｗｗｗ

昨日のスマステ見てたらなんか惨めになってきた（泣）
能無しは作業奴隷ってことだな。

社員食堂の奴？楽天とかすごいよね？昼も社員の為全てタダとか　ありえないもんならいふさん

だれか会社を訴える勇者はいないかな

自分では動けない作業厨負け組です

スマステの有名企業１０社とライフを比べる事自体次元が違いすぎる。
ライフが勝てる訳ないだろ負け組みの仕事なんだから。

その通り
ライフに居るだけで全員負け組み
堂々と自分のしている仕事（作業）を言えるかな
仕事の内容はままごとと変わらんでしょ
学歴あっても所詮低レベルな仕事して自己満足だけ
胸張ってライフはいいところって絶対言えない
言える人間は能力不足
給料貰えるだけありがたく思わないと駄目ですな
底辺企業で働いてるんだから文句言わない
ライフの勝ち組は会長のみ
社長以下全員負け組み

も〇たっていま千川の店長？なんで人殺しがそんなとこで店長やれんの？

千川は店長配信のライフネットの量が半端ないらしい。

チーフは大変だろうな。

せいぜい休憩室にユニマットオフィスコ入れて欲しいよな

S店舗店長はろくでなしが多い。部長クラスが店長になる場合も人間的に良い人系は小型店に実質｢降格｣される事が多い、な○いさんとかO内さんとか(今はN宿だけど)、結局パワハラしてでも下を｢右向け右！｣に従わせられる奴が出世出来る会社なんだろうな

な○えさんだっけ？、センター所長やってたの、どこ行っても良い話しか聞かないよ

千川ってそんなに管理職発信のネット多いの？うぜ−！もり！

相変わらず人事部付の多い会社だな
もう少し環境よくしないと人が辞めて会社自体の存続が危うくなるぞ

文句ある奴ややる気ない奴はさっさと辞めろ！替えの捨て駒は沢山あるんだよと人事のちん毛が言いそうだな。

>>113 店単位、つまり店長のオナニー書類で会社としての提出義務は無いはずだがな、よってシカトも出来るはずだしそれによって人事考果に影響はないのが筋、ところがそういう筋が通らない会社、つまり膨大な書類があるとしたら会社ぐるみのパワハラ。

ボーナス貰って辞めるから今は人事部付多いでしょう。

病むくらいなら辞めたほうがマシ！
例え逃げ出したと言われてもね。

>>115ちん毛って誰ですか？

>>108
いつぐらいにあったん？

近畿じゃないか？、しかし再就職先探すのが難しいと言われてる近畿でも人事部付け多いとはなあ、さすが働き甲斐の無い会社、9時半開店になってから店管理職も地獄だもんな、益々AM総に夢が持てなくなっちゃったな

12月は異動って出るのかな？

会長が渋谷東店で買い物したそうだな
この忙しい日曜にようやるわ　従業員かわいそ
そこの店の店長だけがはりきってたそうなｗ
どんだけお気に入りになりたいんだよｗ

むしろ給料安く済ませたいから
現場は若年層にしようとしてるよ
３.４０代が多いのにある程度辞めてもらわないと会社が傾く。

千川駅前は色々と大変そうだな。

前に千川のネットを開いてみたが、確かに店長からのが多かったな。

毎週、チーフミーティングしているみたいだし。

あの店にそんな時間無いだろ？

近畿生活関連の新バイヤーが、
またリタイヤしたらしいね。
3人くらい連続じゃないの？

>>123
40前後の現場の社員が会社傾く程給料もらってないだろ！新卒に毛がはえた程度で大して変わらん気が。まぁ10年以上やって三番手はクビにするべきだとは思う。

ほんと意味ない書類多い。
書類のための書類。
作成だけが目的の書類。
こんな会社にいる時点でアホの自覚は皆持ってるんだから、
変に賢こぶった作業は廃止しろよ。

だいぶん作業効率上がるぜ？

おれ、ジャスコだけど、聞きたいことある？

合田の弟子だけど、何か聞きたいことある？

ジャスコ給料どうなの？

ジャスコって美味しいの？

おれ、入社9年の32歳、
ざっくり、基本給29万、資格、役職、地域などなどで7万くらい、
残務や早出は申告通りつくよ、事前に上司の命令書が必要だけど、
後付けでも問題なし。
9月は税込41万だった〜

おれ、入社5年の27歳、
ざっくり、基本給22万、資格、役職、地域などなどで1万くらい、
残務や早出は当然サービス、事前に合田の命令があるけど、
パワハラされても問題なし。
9月は税込19万だった〜

>>102
痛いところ突くな･･･錆残も管理職のいびりが嫌で渋々やっている場合と出世したくて自分からやる場合とあるからな。話題の店の食品社員がどっちなのかは部外者にはわからんしな。
Y川とかK面とか錆残を神聖化しているような連中は錆残に応じるだけで評価は上げ底にするだろうからな。逆に残業付ければ業績関係なく低評価だろうし。

ああいう連中が幅を利かせている限り錆残は増える一方だろうね、この会社は。
評価気にせず割り切って残業申請、指定休は毎年完全消化、できれば有給もなるべく使うって方が得かもね。錆残したからと言って絶対に評価や役職があがるわけでもないし、体を壊したり家庭がめちゃくちゃになったりするリスクが大きすぎる。

ビックリしたのが、平気で遅刻する奴多し！
簡単に耐無３改ざんできるからか！

サービス残業も自らのスキルアップのためだと考えれば、全然辛くはないですよ！
私が合田さんと一緒に働いていた時はいくら遅くまで残っていても、楽しくて仕方がありませんでした♪

ライフに限らんが、スーパーで働いてると
正月〜クリスマスまでの全ての年間イベントが憂鬱だよな。
転職して初めて、『あ、クリスマスだ。彼女に何かプレゼント買おう』と
素直に思った自分に気付き嬉しかった。
ライフにいたときは仕事の段取り、準備と撤収のコトで必死。
自身がバレンタインやクリスマスを楽しむことはなかった。
そして手取り18万円也。ギャグかとオモタ。

シフト制の会社は風邪で休めば、シフト変更で対処。土日祝日休みの会社はそんな事ないから。今は幸せだ。年末なんか二度とやりたくない。朝から晩までバカみたい。

ライフ辞めた方に質問
ライフを辞めて再就職した職場と比べて
�@辞めて良かった？
�A給料はup？DOWN?
�B年間休日は増?減?
�C福利厚生はup？DOWN?
�D拘束時間は増?減?

誰か教えて

出来れば再就職はどんな職種か教えて下さい

�@辞めて良かった！
�A給料は微増。
�B年間休日は増！
�C福利厚生はないようなもん。ライフもなかったけど。
�D拘束時間は減！
�E責任は増。遣り甲斐ある仕事だし周りにも言える職業。スーパーは恥ずかしくて周りには言えない。

てｓｔ

てすと

140さんありがとうございます。

本気で辞めたいのですが、退職された方々は在職中に就活したのでしょうか?
辞めてから就活しましたか?
一般企業は盆 年末・正月休み・夏休み・土日祝日入れたらライフの年間休日よりはるかにあるし、拘束時間も管理職にでもなったら人権のない奴隷状態ですしね。

>>143
俺は先に辞めたけど、働きながらをお勧めする。せっかく平日休みなんだから利用しないと。下手に転職活動長引いて焦って変な会社に入らないためにもね。

てゆーかさぁ、この会社そんなにひどいか？給料低いか？この板で辞めたいだの、所得低いだのどこの職種見て比較してるの？

普通に生活できるくらい金もらってるし、週に２回は休めるしそんなに文句のでる会社では無いと思うけど。

自分で選んだ会社だろ？こんなとこで辞めるだの言ってないで仕事しなさい。

それがみなさんの身の丈にあってるんだから。

>>145
店や部門によるよね。最悪環境から居心地の良い店に異動した時はこの生活ありかもと思った時期はある。また変な店に異動して辞める決心した。高卒やバカ大卒なら良い会社だと思うよ。俺は作業員で終わりたくなかった。

本当ふざけたブラック会社だよ。あと１、２年辛抱して景気良くなったら辞めるよ。
こんな会社じゃなくてもっとここより良い会社に内定貰ってたから
そっち行けば良かった。リクルーターに騙されたのと全国転勤が嫌だからこの会社入ったけどそれが裏目に
出たね。本当に最低なブラック会社！

店舗間部門間格差が有りすぎ！

上司が糞じゃなければＬチーフで錆残も少なく残業もそれなりにつけばナスもあるし悪くはない。
他社と比べて変わらないのはこのクラスまでだろ？
けどＡＭになって店代や本部に行くと毎日12時間くらい拘束だし、休みも減る。
店長、課長になれば750くらいは年収あるけど休みは月７回くらいだろ？
これからのライフを背負う世代はそんな勤務無理だと思う。
だから高卒、低学歴が成り上がる会社。頭いいやつはこんな会社で働けない。

≫145
身の丈にあった…
言う通りだと思う。
最低レベルの仕事を、
最低レベルの人間が、
最低レベルの賃金でしているだけ。

確かに部門格差には辟易しますね　畜産セイカン医療は暇！人員整理したほうがいいよ

だったら頭のいいかたや高学歴と自惚れている方々はとっとと辞めてくださいよ。この程度の仕事でも通用しないような方々が、ほかで通用して人並み以上の生活が送れるとは思いませんが。

145や148がいうようにLチーフで残業がそこそこ付けられる店なら給料はそんなに不満がでるほど悪くはないと思うよ。
ただ酒・タバコ・ギャンブルで月に何万も使うようだと生活が苦しいだろうね。残業認めない糞部長・店長が多いからストレスでそういうのに手を出す人も多いと思うけど。
そういう糞部長や店長が減ればもう少しましな会社になるんだけどな。
個人的な感想だけど、無駄な出費を抑えて残業代を月30時間前後もらえれば普通に暮らせる、ただパワハラしてチーフに連休を取らせない管理職が多いから旅行とか楽しみに使いづらいけどな。

会社も組合も部門格差や劣悪な錆残問題、休みがきちんと取れない事をわかっていて無視しているんだから、好きに休みいれて管理職に責められる限界まで残業代もらう奴が結局は勝ちだよ。
こんな会社に気を遣って自分を犠牲にするなんてばかばかしいと思わないか？

じゃ、錆残しまくって、管理職から同情されるほどに働きまくって、
「残業つけろよ・・・。」と管理職に言わせてる俺は勝ち組だな。。。

>>151
この会社は仕事ではありません。作業です。高学歴で自分の可能性を試さない奴は向上心のないクズ。可能性のない人はライフで作業員として頑張ってください。ちなみに俺はライフで活躍してなかったよ。活躍する気がなかった。

合田さんは年収どのくらいもらってるのですか？

この会社では入社時の部門希望ですべてが決まるよなｗｗｗ

俺も最初は食品希望だったけど、ふとした理由でＮＦ希望に転向して
生鮮・食品のマジキチ部門から難を逃れることができた

合田さんと一緒に仕事ができるのであれば、今の年収二千万円の地位を捨てても構いません！

皆さんの意見をまとめるとやはり今のライフを救うことができるのは合田さんだけだということですね！

でも医療性感てお店の中で軽んじられてるじゃん？ひまそ−だし　ど−せ売れないし

売れなくても給料一緒だけどな。

確かに。
ほんとＮＦでよかった。生鮮のみなさん、残業お疲れさまです(^_^)

生関は店舗によって全然違うよ
ドラッグの資格があるかないかでかなり違うらしい

飯食ってるのに何度も呼び出されてさすがに可哀想だわ

基本な質問。
新大津かは残業代出てるの？
出ないであの労働時間？

ハッピーライフ
売売
ハッピーライフ

＞163
アルバイトも普通に23時ごろ4便品出ししてっからな。アルバイトに残業代が出てるかは知らん。

>>165
あほっ
アルバイトは時給だ！

ライフ従業員＝残業代のつかない工場労働者

洗脳されるなよ。
スキルアップや評価の為の錆残なんて馬鹿な考え捨てろよ。
結局捨てられるのはお前らだ。

Ｏ塚はほんとに終わってるね　よく本社もほっとくよねこんだけ問題になってるのに　呆れますね

新○塚の労働時間は山○の強制労働で成り立ってる。ライフの墓場だよ、あの店は。死人がでるぞ。

辞めてもう4年経つが、まだ錆残が問題になってるんだな。転職先の会社ではライフと拘束時間が変わらないにも関わらず残業代だけで15万くらい出る。おかげで毎月の給料40万を楽に越えてるよ。ライフ社員は本来それだけの仕事をしていると自覚すべき。

仕事？　してないね　作業だもん
ライフの経営者は賢いよ
アルバイト並みの労働者に給料や残業代は出せないね
もっと内容のある仕事しないと何も変わらんよ
頑張りたまえライフ労働者たち

幹部はスーパーは労働集約型産業だと言っている。
管理者、司令官以外はパート、バイトで十分。
将来的に作業しかできない万年サブや三番手はリストラされるかもね。
社員年齢も高くなってきてるし。
ＳＭクラスなら社員５、６人で運営するのが目標なんじゃない？
外食みたいにさセンターで何でもすればいいじゃん。

私は合田さんと一緒に会社仕事ができるのであれば、今の年収二千万円の地位を捨てても構いません！
それほど合田さんは最高なんです！！

それを言ったらどんな業界も同じ、いづれ日本の会社は経営者と契約社員やバイトだけになるよ、経営者には雇用義務もあるはずなんだがな、ライフなんかまだかなり偉い会社だよ

>>172

＞＞40
パワハラはもっとすごい。気に入らない人間は人として見ていない。
ワンマンで無計画。下にいる者としてはやってられない。

>>176
俺は一緒にやってたけど、標的になった事無かったな。時々飲みにも行ったし。まぁ確かに好き嫌いは激しかったな。気に入らないレジ社員とか平気でブスとか言ってたし。パワハラセクハラは確かにあるがPL発想の先駆けみたいな昼礼してた記憶がある。

誰にも負けない信次ファンだからこそ苦言も呈するが、怒涛の出店の悪しきツケをあげるとしたら非人格者であれなんでもかんでも出世させたり雇った事だろうな、まあ本社のお偉いさんからして愛想無いんだから｢ウイスキー!｣なんて無駄な努力だよ

>>169
×⇒墓場　○⇒モデル店　　　だろ？

その店長を知らないけど第二の川○狙ってんじゃないの？平○台から部長になったみたいに。あの時も錆残すごかったし、その手柄であいつ部長になったんだろ。
会社としては新○塚を実験店に錆残強要のマニュアル作って、得意の水平展開（笑）をかんがえているんじゃない？
ここに書かれているのが本当なら、水平展開したら全店で犠牲者が出て会社の利益は大幅増だろうからね。
食品の扱いがひどいのはその店長だけかもしれないけど、食品社員に鞭入れて無理やり働かせるのが売上アップの近道なのは全店共通だから特に食品は危ないだろうな。

警察沙汰になる犯罪でも起こさない限り年内は無理だろうから、年明けには本社へ(店に直接関わらない管理部門へ)異動してもらいもんだね、千も新も。

>>180 来年は来年でまた｢都心部怒涛の出店｣だから店管理職増やさにゃならんし期待持てないね。雇用予算増やすのは政府方針にも従ってるし偉い会社だが手足満足でチ○ポ、マ○コ付いてりゃ何でも良いってもんじゃないよね、接客業だからこそ良き人間性重要

サービ○残○させて業績上げてるんですね、この会社。組合の賃金不払い撲滅の取り組み？完全な形だけのポーズ。しかも、そういった管理職を放置しっぱなし。分かります。

最近の千川どうなん？

食品はもう終了。
離職休職による人の入れ替えの激しさを、組合は昇進の部門格差（笑）としてとらえてるし
新○塚食品のオペは店サポやストア部公認です。

サービス残業なんて言い方やめようぜ。不法就労だよ不法就労。

このスレの速さなら言える。
森○、山○、マジ死ね、リアルで死ね、氏ねじゃなくて死ね。

>>185
森○とかって最近はおとなしいんじゃないの？また復活してるのか？ホント店長によって店の環境ってメチャクチャ変わるよな。大型店はヤバい店長多くて嫌だね。今の平和台の店長ってどうなの？あんまり噂聞かないよな。

合田さんと一緒に仕事がしたくてたまりません！
そのことばかり考えてて、昨日は眠れませんでした。

どなたか合田さんと一緒に仕事ができる方法を教えてくれませんか？

平和台の店長はびっくりするくらい良い人だよ

平和台の店長は温厚ですごく良い人だね
ちゃんと残業付けろよって言ってくれるし

店長によって全然違うのは駄目な証拠！
管理職の人間教育が必要。

>>190 人間なんて十人十色だから皆同じにしろとは言わないけどね、感情もあって当然だし、要は怒ってるのか？叱ってるのか？、後で冗談言ってフォローしてやるなりがあれば思いやり感じるが、最近そういうセンスもないのが多い

>>182
サービ○残○っておまえｗｗｗ
伏字にすることないだろうに
実名ならまだしもさｗ

サービス残業ですよサービス残業

>>191　センスの無いやつには冗談も難しいが、せめて趣味の話だね、最もライフ社員は趣味を満喫できる
指定休が取れない奴が多いからこれも難しいか、できるのは精々ギャンブルとエロ話くらいのもんで、
つまり確たる趣味もない、指定休もとらない奴はリーダー学も学んでないし大型店店長は無理があるって事ですよ、
ましてや「残業はちゃんとつけろよ」と言ってくれる位のおおらかさも無いんじゃあねえ。
H台店長は前の書き込みによると自分の実績を犠牲にしてまで部下に付けるべきは付けさせる、つまり人に優しく自分に厳しい証拠だね。
「残業禁止！」とだけ言ってスリ前後労働黙認してる奴は論外、自分の成績の事しか考えてない。

その意味でも人事部は全社員の指定休取得状況をチェック&フォローすべきですね。

チン毛は自分の出世のことしか考えてないので、従業員の指定休なんて関係ないだとさ。カス(店舗従業員)のことはどうでも良いらしいよ。

>>191
個性があって当然なのだが、法律的に問題ある錆残が店長によって差が大きいのが問題だと言ってる。
人員不足でも採用もせず錆残押し付けまくる人もいる。
個性を出す場面が違うんだよ。

確かに、ルールあっての個性だからね、車で例えればF1のノウハウが注入されていると言われてるフェラーリだって公道では軽自動車と同じ制限速度で走らなきゃならない。｢あいつはああいう奴だから｣で黙認している幹部も個性を履き違えてる。悪気ある無しも別問題

平和台の店長わりといいんだ？いいなあ…残業もちゃんとつけられるんなら行きたいな。でも一番店だし行きたいって言って行けるとこじゃないか。

ライフ辞めた方に質問
ライフを辞めて再就職した職場と比べて
�@辞めて良かった？
�A給料はup？DOWN?
�B年間休日は増?減?
�C福利厚生はup？DOWN?
�D拘束時間は増?減?

誰か教えて

出来れば再就職はどんな職種か教えて下さい

>>195チン毛って人事部の江○？あいつ災厄だね。クビにしろ。

今客板では接客が話題になってるが、俺もこないだ休日に自分の勤務店以外の３店舗を廻ってきたが（知り合い尋ねたのと昔いた事のある
近くの店を懐かしみに行っただけだが）「いらっしゃいませ」の声が聞こえたのは３店舗で０回だよ０回、俺の勤務店でもそうだけど「ライフ従業員って売り場で作業してるだけだなあ」
という事と「ウイスキーなんて効果は残念ながら０だなあ」と改めて感じた。
でもライフ社員はどうせ「ラッシャーい」的なウザい声しか出せないのわかってるし「それならばいっそ静かにしていてくれてた方が快適だなあ」とも思った。
「いらっしゃいませ」でも接客と売り込みではまた違うんだよね、それと「何も言わないってのも礼儀作法のひとつかな？」とも。
話しかけられたら笑顔で良いんじゃないすか？社長。あ、でも「声をかけられたら？」が最初だっけ？

>>200 やっぱアイツの事だったの？、｢上に忠実でドライな奴｣って噂では聞いてた事あるが、まあ肩書からはそういう考え自体は否定はしないが自分の出世の事しか考えてない様じゃ｢私利私欲はダメ｣と言ってる岩崎社長に反抗してるな

農産の奴がデカイ声で売り込んでたらジイサン、バアサンに怒らてたの見たことある。たかがスーパーなんだから接客はいらんと思う。客は女に厳しいから接客はレジだけでいいよ。

最近、新大塚⇔千川と異動した人曰わく、別に店長が嫌だったとは言ってなかったぞ。チーフと担当者。関心が無い部門だからか？

あからさまに酷いの、食品だけじゃね？

部門間格差が大きいのは問題。
ノンフーズと肉とは全然違う。

社員は全部門経験すればいい。
どうせ作業なんだから慣れの問題。

新○塚の食品は地獄絵図。

�@辞めて良かった？ はい
�A給料はup？DOWN? 　UP　500万→600万
�B年間休日は増?減? 　増　　暦通りだいたい年間125日
�C福利厚生はup？DOWN? 　あまり変わらず
�D拘束時間は増?減? 　大幅減

山川だけど何か聞きたいことある？

>>209

山川さんはどちらのお店に勤務されてるんですか？

ライフ地獄店に着任予定です。

よくやるよな？食品のあのひと　うつとかにならないといいんだけど　いい人だからな

山川、覚悟しとけよ。役定になってどこぞの店舗でオペマネとかになったらこき使いまくってやるからな！！

社内販売の季節がやってきました！
今年もボーナスの半分は現物支給になりそうです

>>214
そんな買うのかよ！俺はケーキ二個と肉くらいしか買わない。奴らが何も言わなければ何も買わないけど。

本社もいい加減、問題店舗の実態調査して現実を見て欲しい。いかに荒廃している店舗、及び管理職が野放しになっているかを。『事件・事故・トラブル・ルール違反の無い〜』なんて御題目掲げてんだったら。それとも得意の掛け声だけか？そして、キチンとしてくれ！

全部建前に決まってんだろ

ここ数年Ｏ塚は問題になってるのに改善してない　　社長も諦めてんじゃないの？山川には　ど−せヤクテイだからね

>>208
業界が知りたい。
参考になる。

>>219
現業職公務員　給食調理員です。

30歳代半ばで転職　元惣菜でした。

ワタナベさん？

220
と言うことは高卒?
俺も受けてるが全く受からない。よくあの倍率受かりましたね!
地元代議士さんにコネでもなきゃ俺には無理ですよ。

>>222
20倍でした。コネはありませんでしたし勤務市内在住でもありません。
受験の時の資格は調理師免許と普通自動車免許だけです。筆記と面接３回
でした。
ライフは好きでしたから今でも２ちゃん見てしまいます。
長い文で失礼しました。

ライフから公務員なんて超勝ち組だなあ。
人間にもどれた瞬間だな。
調理師は学生時代に取ったのかな？

普通持ってないよね？

近畿圏生活関連部バイヤーが、
この半年ほどで4人連続ギブアップした話をくわしく教えて。

バイヤーなんてみんなギブアップ寸前じゃないの？
朝から夜まで毎日だからね。
店舗勤務も似たよーなもんだろうけどバイヤーは責任が重いからその分精神的に無理だったんじゃね？

新任バイヤーが4人連続なんて異常だと思うけどね。
全員日用雑貨課バイヤー。
何かがおかしい。

課長誰やねん？
関係あるんなら課長やろ？

山川の悪行をさらして下さい。

渋谷のIBやばいみたい！チーフもサブも使えないみたいよ！管理職がつぶやいていた

>>230
アナタ2ちゃん書き込み初か？メアドなんか載せたらヤバいんじゃないの？

特定しますた

たしかに渋谷東のIBは相当酷いらしいな
管理職のみならずメンバーやバイトからも総批判喰らってるとのこと
渋谷東ってレジも終わってて店長もやばいって以前書かれてたけど大丈夫なん？ｗ

>>230　特定できないから心配すんなｗ

店長はオッギyでしょ？,監査回ってくる情報あっても整理整頓とかもしないで｢良いんだ、ありのまま見せりゃ、じゃなきゃ本社は問題わからないだろ｣とか言うらしい。一理あるようで言い訳に過ぎない、熱血漢ぶったカッコマンだね

毎年この時期は年末計画作成で休みが潰れてイライラする

本社の人間ってなんであんなに偉そうなの？
エリアチーフ邪魔だからくるなよ

>>234
そう　おっぎぃ
あいつは上には媚び諂う裏表の激しい汚い人間
自分第一、自分可愛さから上にはいいところを見せようとするカッコマン
従業員のことはゴミとしてか見ていない

あ〜レジのパートさんとやりたい〜♪

また規制かよ

荻○と仕事した事があるがもう二度と奴のもとで仕事したくねーわ

そういえば最近、接客とかできもしない事言わなくなったね。年末だから、とか会社としては言い訳するんだろうけどしょせんその程度の真剣さだったってことだよな、売上しか頭に無く利用客への配慮ゼロ！
それとも前スレで話題になってたんだけど、レジトレーナー共が合コンするのに忙しすぎてかまってられないとか？どっちにしても真剣で立派な取組だことｗ

あれこれ、あれこれチラシアイテム増やしすぎ、パニくるよな、そんなんだから
売価エラーとかも出るし肝心要の鮮度管理も疎かになるんじゃないか？、そりゃ人間だからね
チェック項目が１０分の一よりいつしか１００分の一になったら行き届かなくなるさ。
第一あんな細かいチラシなんか老人が見れるか？、高齢化社会ってものに対する配慮も無いし、
「ヘタな鉄砲も数うちゃ当たる」的だな。

渋谷東の矢沢とかいうおじさんは凄い

>>242
どう凄いの？

しかし渋谷東ってのは悪い噂しか聞かないんだけど
そこで働いてる人間カワイソ。
どうか渋谷東と千川には異動になりませんように。南無ーーー。

辞めてから思うんだ、
もし今の職業をリストラされても、
スーパーにだけは戻りたくないと。ライフに限らずね。
でもないと困るので皆さんは頑張って下さいませ。

せ○かわに行きたくないと言うのはわかるが、し○やの何がそんなに悪いの？、店長？店そのものの環境？、超都会でイメージ良いけどなあ。部長は良い人だと思うけどお○のさんは
た○ぎさんと超中良いよね、ホモみたいに

>245
君、本当に頭悪いでしょう。
書き込みによーーく現われてるよ。

すいません、頭の良いあなたより上にいて。
頭悪い人種たちに一生こき使われるんだろうあなたに同情します。

>>241
各商品部のエゴで作られているチラシだから見づらいのは仕方ない。そんな事を反省するような脳みそもないだろうしな。

>>245
ちょっと上のレスを読んだら何故渋谷東が嫌なのか、分かるやん
おまえ文章も読めないの？ほんま頭わるそー

嫌って程のことでもないじゃん、あんたも頭悪いのにこき使われて相当悔しいのね、
ましてや東京中心になったのが余程悔しいのね

>>245
>>247
頭悪さは情けないレベル、
どの店にもいるよね。

給料あがんねーかなー

給料減らしてくれていいから仕事量も減らしてくれよ

オイオイ、少ない給与を更に減らされたら、
手取り10万切るじゃあねぇか

ま、仕事が大杉るのも事実だがな。

仕事遅いくせに調子こく奴ムカツク！

>>254
10万は切らないだろう･･･まずは人間らしい生活がしたいよ。手取り16万くらいでも共働きならなんとか暮らせる、まずは休みをきちんと取らせろ！
店代や一人体制の食品は悲惨な環境なんだから！俺も一人体制脱出できた時は本当に嬉しかったからな。

まだ半分くらいの店が一人体制なんだっけ？近畿の人、すまん。首都圏の話です。近畿もやっぱり悲惨なの？

近畿もおんなじだよ。
色んな条件が、ここに来て更に悪化してるよな。

ここ1〜2年で転職して行ったやつら、まさに機を見るに敏やったなぁ。

全部門全店1人体制でいいじゃん。

既存の1人体制部門は業務改革を実践して精査検証を行った結果
全てがバッチリってことになってるらしいし。
何だったら、名ばかり管理職をさらに増やして
ご自慢の志の高い経営やら明るい職場やらに磨きをかければいいのにな。

仕事遅い奴なんてチーフだろうがクビにしろ。

『チーフだろうが』って…
そもそもチーフが雑魚だっての。勿体つけんじゃねぇよ。

>>260お前も立派な雑魚だよ。

人事部長代わっても勤務環境何にも改善しねえ。
みんなで辞めようぜ

>>260
この会社は店長より下はみんな雑魚だよ、決定権もないかわりに上の好き嫌いだけで異動・評価が左右されるからな。
まあ店長もストア部長の好き嫌いで飛ばされることもあるみたいだけど。

店長は評価権限や予算修正申請とか少しは管理職っぽいこともやれるけど店代はただの奴隷だしな。
出世とかあきらめるなら多分チーフが一番おいしいんじゃないかな？一応部門長だからある程度自由はきくし、責任も取らされないし。
商品部が人事権を握っているから管理職と商品部の板ばさみになったときは面倒だけど、そういうとき以外は気楽だからね。
ブラック企業である以上どうせ不法就労だらけの環境はもう変わらないんだから、なるべく割りにあう地位で働いた方がいい。

最近の出店ペースは遅くなったのかな

出世とか評価を気にしないで仕事をすれば気持ちは楽だよ。
つまらないストレス貯めても悩むだけ、バカバカしい。
切り替えが大事です。

確かにな、こんな下らない会社の、
更に下らない仕事や同僚のことで悩むだけ時間の無駄。

おい内定者諸君。
ほんとーーーにこの会社だけはやめておけ。
言ったぞ。知らないぞ。

ストア部長達は店の残業カットしたお金で出張という名の観光旅行。数ヶ月前は組合費横領して温泉旅行。レジトレーナーも同行して体売って人事考課上げているってほんとかね

転職も30代以上はもう手遅れだけどな。
所詮小売り。
ボーナスもうすぐだし我慢しろ！

温泉旅行ほんと？レジトレーナーはどうでもいいけど。

近畿衣料品の中●チーフは辞めたの？

最近まで、組合の専従だった、衣料品出身の呉田さんは、今は、
どうされてますか？
人事異動通達書では、見かけなかったように思いますが。

>>268
ストア部長の周辺とレジトレーナー、ライフネットを使って
飲み会やらの連絡を頻繁にやり取りしてるのを見るなぁ。

みんなで切り替えよ。こんな会社でサービス残業して
いい評価貰ってもボーナス、給料は大して増えないし
昇給も上が詰まってたら落とされるから
評価されない覚悟で気楽に仕事して指定休、有給使う方が
自分的に良いしオンとオフがきちんと出来るからね。
それが一番だよ！

衣料品は既に完全撤退しましたよ。

レジトレーナー、今日店巡来て、挨拶したけど完全無視だったぞ。
もう二度と来んなよこの給料泥棒め。

>>268
本当かよ？そうなら錆残強制しまくっているうちのハゲ部長Ｋの残り少ない毛をむしり取ってやりてえな！何が経費削減だよ、糞会社が。
トレーナーの件は本当かもしれないな、そもそも股開かないとトレーナーにはなれないって噂を何度も聞いた品。
今のレジトレーナーなんて「ウィスキー大好き〜」しかやってないから評価をしようがないけど、本社だから優先的に等級あげようとして「下」の方で評価しようとしたのかもな。

組合のカネは横領っていうより組合の付け届けだろ？「管理職で帰らせて下さい！」の陳情の手付金だろうな。
本当に横領ならもうお手上げ。それにしてもとことん腐敗しきった会社だな、ここ。まったく274に同意。ついでに276にも同意しておこうっと。

連投スマソ。274に同意なんだけど、質問。今は指定休っていつでも使えるけど、有給って社員も使えるの？申請しても管理職に強制的に却下されて揉み消されたりしない？
使っている社員をみたことないから不安･･･詳しい人教えて！あとパワハラまがいで揉み消されそうになった時の対処も教えて欲しい。
有給却下なんて聞いたことないけど、錆残強制が日常茶飯事の会社だからありそうでこわいんだよね･･･。

>>276
レジトレーナーなんて単なるプライド高いビッチ！
自分のこと凄く優秀だと勘違いも甚だしい。

有給却下は普通にあるだろ

基本的に繁忙期・人手が足りない時・有給を使うことで売場が回らなくなることが予想できる時は有給は使えない
そしてライフでは３６５日そういった日です

部長のウイスキーボトル大好きー♪

気をつけろ、レジでこましな顔の女は、
だいたい風俗バイトもしているぞ

風俗バイトはマジだね。
風俗は１人、キャバクラくらいなら５人は知ってる。
レジは全くやりがいのない仕事だと言ってた。
自己中パート、突発多いバイト。
人数多い分、人の入れ替えも早くて毎月誰かが入退社。

目に見える成果を感じることなく、スキルは全くつかないから出世とは無縁。クレームに怯え、管理職のセクハラに耐え、男性社員からは女扱いされない。

風俗に走る気持ちが分かる気がする。

社会的に有給消化は強制ではないけど働く労働者には仕える権利があるし
それを上司が何の理由だろうが却下する権利はないし
申請して却下されたら労働基準監督署に訴えればいいんだよ。
そうしたら捜査があるから。

その前に普通の休みを取らせろ。

ﾚｼﾞﾄﾚｰﾅｰさんはﾚｼﾞﾁｰﾌの人たちと合コンの連絡取り合ってますよ。
とくに○○ｽﾄｱｰは頻繁に彼氏がいても開催、参加していますよ。

レジトレーナーはビッチしかいないから第○にはどの数字いれてもおｋなのかな？

ライフの社員って全国転勤とかあるんですか？

仲良しこよし

また年賀状と数の子の大量盗難頻発するんやろな…
これだけ無料で地域にバラ撒いてたら
そりゃ俺らの給料激安だわな。

>>290
それどこの店であったの？

≫291
各店頻発だっての

年賀ハガキは見本でわ？
内部犯行か？

>>294
こぇーよ
何があった？

>>294

口だけだろ！

本当に行く人はこんなところに書き込まない。
涙を拭けよ（笑）

組合のやつ誰か書き込めよ。
こんだけいろんな問題出てて、あんたらがそれに対してどんな行動したか教えてくれよ。
こちとらあんたらに金払ってんだよ。毎月少ない給料からぬかれてんのよ。それに見あった仕事ができてるって胸はって言えるか？

書き込むわけないだろ！
自分の出世の為に組合やってんだから。散々議論されてきた。
出世や評価の為に不正もするやつらが組合員の為に仕事するかよ。
チーフ以下なんて馬鹿にされてるよ。

潰せれました。本社 嘘つき。労基にいきます。刺されてね。

じゃあさ、組合てなんなの？？

組合は会社の犬！自分の出世アピールする為にやっているだけ。
組合の人間で不正してる奴沢山いるよ。日付改竄とか。
組合なんてなくなって結構。いらない。

>>300
ライフ労働組合は店舗従業員を食いもの（食料）にしている存在です。
現状に不満を言う社員を探し出して本社にチクり、サービス残業の実態を隠蔽する事に血道をあげています。
ちなみにパワハラの噂のある店舗には絶対顔を出しません、店長に絡まれるのがいやだから。実態を知っているからあえて行かないのです。

ひたすら店舗社員から搾り取り、会社に利益をもたらして管理職や幹部になって会社に帰ってくることだけが使命なのです。
店舗社員はひたすら我々の食料になってください、たくさん食って大きくなって管理職や幹部になろうと思います。

どうやったら組合つぶせんの？

>>303
まずは労基にちくる
これ最強

父さん

あぁ、チーフ異動しねぇかなぁ

猿○の新井は相変わらず仕事サボってタバコ吸いながら調子
こいてそうだな。あいつ好き嫌い激しいしそれで評価するから大嫌い。

新井ってそんなにひどいんだ。確か今月のふろ〇てぃあに載ってたな

組合マジくそ　あいつら組合費自分の金と勘違いしてやがる

社員のサビ残とか店代の労働時間に取組め

できないなら組合費返せ　　

もうやだ

行動する勇気もないくせに

労基にしろ社長直行便にしろ匿名で良いのに・・・。
直行便に関しては外のポストで投函　これ鉄則な。

でも検閲があるでしょ？社長には届かないよｗ
社長だって実態をまったく知らないわけじゃない、知っててしらないフリしているんだよ、確信犯！サービス残業にメスいれたら倒産するブラック企業だからね。

今日昼礼で12月は一番稼ぐ月だって店長が言ってたけど、俺たちにとっても稼ぎ時だよな。
12月は30時間以上残業つけてもいいはず、どうせボーナス少ないんだからこういう時こそ会社からカネを取らないとな。

さよなら。

>>313
残業きっちり付けられるのかな？
うらやましい。
うちでは店長の目安以上は全部カット！
全くゼロのチーフもいるから格差ありすぎ。
こんなんでも好き嫌いが影響するからなあ。

ナス貰って飛びたいよ。

渋谷の糞店長は錆残強要しまくり
少しでも残業を付けるもんなら激怒
どんだけケチなんだよ
まじ氏んで欲しい

組合つぶれろ

MRって何の略？

Ｍ（全く）
Ｒ（労働しない）

使用例：「今日はＭＲ直帰します」（今日はもう仕事しないで帰ります）

>>319
ﾜﾛﾀ。ただ使用例の前に「ライフに限る」の注釈がいるんじゃない？まじめにMRしている他の会社の人がかわいそうｗ

ボーナスでたな。これでみんな辞めれるね

辞める気もないくせに。
辞めるやつは黙って動いて辞めてる。

従業員は死んでも組合は残るよこの会社は。

あしたも仕事 あさっても仕事 めんどくせ

誰がやってもおんなじ仕事。めんどくせ。

仕事しないで食える人間なんてそうはいないよ、
やるしかないじゃん。

頑張っていい結果出しても嫌いな人には評価しない最低会社。
こんな会社の為に自分を犠牲にしてまで
頑張っても無駄。給料は増えないし仕事は遅い馬鹿
上司、パワハラ管理職は多いし最低だな。

>>326
まったくもってその通りです。
俺は今までで３社ほど会社を移ってきたのですが、
こんなに最低な会社はなかった。
愚痴じゃなくて、事実そうです。

第１ストアの西○店で２０時頃食品チーフが休みなのに名札もつけないで、エンドを積んでいる姿を目撃しました。
エンジのブレザーを着た人が何度もその横を自然に通っていましたよ！
錆残どころでは、ないのでは？この店の管理職の頭は１０年以上前にはタイムスリップしているのかしら？

>>328
人件費のかからない労働力を上手く使いこなしてるじゃないか。
さすがはライフの管理職。店長さんの鑑だわぁ〜。

ここの管理職は、人件費の削り方を間違えてるよね。

近畿衣料品で一番可愛い女性は誰だと思う？
私はね、私が一番可愛いと思ってるぅ(>ε<)

>>328
店長誰だよ？
晒しちゃえよ

お気に入りになるためには上司に媚びましょう。
会社の為になる不正はどんどんやりましょう。
部下にはパワハラしましょう。

ほらあなたは優秀なライフ人です。

○代店か、あそこはやばいらしいからな…

ライフの諸君
いよいよ奴隷のお祭りの時期が来たね
死なない程度に頑張ってね
年末年始って人生の中でも大事な期間って辞めて実感する
人々のために働いてることは尊敬できるけど糞上司のためだとねえ
早く自信と満足の得れる会社になって欲しいねえ
クリスマス・年末・年始　家族親戚・友達集まって至福の時間はいいよ
せめて会社側も従業員に感謝は必要だね
ほんとに奴隷だよ

生活保護未満の生活

割り切りマンの俺は錆残なんか絶対やらない主義だし時間ギリギリスリット派だったが、最近８Ａのとこ
７時３０分前には入って仕事してるなあ、９時半開店になった影響だね、開店準備の良しあしで上司の
顔色は当然変わっちゃうからね、一日平和に過ごしたいじゃん。開店時間早まったのも会社が潰れそうじゃあしょうがないいよなあ、僅かでも売り上げ実績上げたいんだろうし、
清水様、岩崎様の為にがんばって働きます。

父さん

母さん

今日はいくら負けるのかな

>>335
この会社は従業員に感謝なんてしてないよ、搾り取るだけ搾ろうとしている。もうこんな会社どうなろうが知ったことではない。
12月で最大の損益を出そうって騒いでいるけど、やってる事は「ただの物量増加」「ポイントセールの回数増加」「サービス残業の強制による経費削減」のみ。
この雨と先週の大コケで全部門でものが余りまくっているだろうから結果、意味なく安く売って利益なくしてまたサービス残業強制して会社の損益だそうとする、こんなことの繰り返し。

どうせ安い給料だしもう337みたいに割り切って（売場崩壊でも）帰るか、残業しっかりつけるかしないとやってられない。
328みたいな状態をきくと余計にそう思うよ。それとやっぱりどこも食品は悲惨なんだね、休みで夜にエンド作りなんてかわいそう。こういう社員を作って平気なツラしている管理職がいるのがライフの正体だな。

別に自店、自部門の売り場が夕方崩壊したからったってそれが原因で会社が潰れるって事も無いからねえ、
そのくらいの割り切りもあって良いんじゃない？、ライフは真面目じゃなくクソ真面目が多いよ、似て非なりなんですな。
頭良い社長も「それで良いんだよ」くらい多分思ってるよ、クソ真面目を買うのは古臭い取り巻き幹部や部課長連中だよ。
それに、むしろ夕方売り場が乱れてると逆に「売れてる！」ってイメージで購買心理を煽る効果もあると思うがね「売り切れる前に買わなきゃ」っていうね

資源（自然）保護の観点からいってもそろそろスーパーは「売り切れ御免」方針に転換すべき
時代だとも思うよ（何も手を打たない国も悪いが）、見切り商品が山積みの売り場なんてみっともなさすぎ、「出せ」「出せ」の時代はもう終わった、
無理のあったＧＭＳの某新店が今そういう状態らしいが（売り切りの為の錆残も多いらしい）、年末もムリすんなよ
、売り場埋まらなくったって良いじゃねえか、気合入れるのは近くのマンションに入居が始まる３月以降だな

その気合も様子見ながら程々にしないと、あの店はちょっとなあ、駅から遠いし大通りに面してるわけじゃないし。
だだっ広いだけで年寄や子供連れが座って軽食できるようなスペースも無いというのは
今時ナンセンスすぎ、スーパー目的だけで買い物行く時代じゃないよ

生鮮諸君、今日も残業頑張りたまえ

強制労働でしょ
奴隷だから

父さん

今日昼礼で店長が「12月は集大成だ」とかいって騒いでいたけど、やれっていう内容は商品出せ、ボリュームつけろ、販促物つけろだけ。いつもと同じ。
あれほどうるさかったウィスキーだいすきーはどこへいったの？もう飽きたのかな。忘れるくらいだから接客なんて始めからまじめに取り組んでいなかったんだろう。

12月は本当に実力っていうか本性がでる月だよなｗ結局ライフは商品たくさん入れてたくさん出せばそれでおｋ。その他は一切興味なし。もうどこの部門がどこに何を出しているかもわからないし、通路がすごい狭くなって昼飯も買いにくい。
最近いろんな所で盗難騒ぎが出ているって管理職からきいたけど、そういう会社だからコソ泥連中にカモられているのかもな。俺の店では何もないといいなー、騒ぎに関わるとうっとうしいから。よそはどうでもいいけど。

思いつきで手当たり次第に指示を飛ばしそのまま完結出来ずに終わるのがライフクオリティ。
そのたびに現場は振り回され疲労困憊する。
未だに自己満の指示を飛ばしまくることで自分がいい仕事をしていると勘違いしているバカ上司は多い。

部下に対する動機付け、話し込みがない。
ただボールを相手にぶつけてるだけ。

そういう下地だから錆残強制やパワハラが起こる。

>>348 昨日テレビでやってたが、世界中の人類は食糧不足になりつつあるそうだ、人口が増加してるけど
農産物が収穫出来る場所は限りあるから。食べる動物を育てるのにも限界あるだろうし魚も乱獲で獲れなくなってきたしな、
よって廃棄のリスク背負ってでも商品沢山とって沢山出すのは人類を不幸に陥れる罪な行為、仮に見切って売りつくせたとしても
客もまとめ買いしたのなんか食べきれず廃棄されるのが関の山。営業時間、出店、まとめ買いさせる安売り合戦等々
規制すべき時代になってきた、でも「規制がないから」ってやりたい放題ってのもオトナの人間としては如何なものか？

来年春（できれば3/15付け）に独立開業の為退社しようと思っています。
そこで質問なのですが、退社日（人事部付けになる日、有給処理前）から遡ってどれくらいの時に上司に退社の意思を伝えればいいのでしょうか？
また退職金は退社後（有給処理の後）どれくらいで振り込まれるのでしょうか？
わかる方回答お願いします。

退職金は有給の処理も全部終わって会社から籍が無くなってからだいたい２週間後くらいに振り込まれます。

ベテランチーフなら有給40日あるだろうし、3/15を考えてるなら意思表示は年明けすぐが良いかも。

退職日が3/15なら最終出勤日は１月末くらいだからそれなら今すぐ上司に報告だな。

ここ脱北して時給単価や手当ての高い非正規従業員に転職する人いますか？

「人々の幸せな生活に貢献します」だ、金になる仕事してくれればおＫなんだろ？、目先のな。

》351
確か二週間前だった記憶があります
二週間分＋有給期間を計算して退職届を出した記憶があります
有給＋有給消化中に発生する公休、月次なども含めるから(有給中も出勤扱いだから)
なので今すぐにでも退職届出した方が良いのでは無いでしょうか?
遅くても年明け早々に出さないと間に合わないのでは?

年末だるい

経堂店二階食器売り場土曜昼番レジの５０代ぐらいのおばさん「有難うございました」と言わない
スーパー接客の基本が出来ていない　おしゃべりだけ一人前

組合批判したら、評価落とされた。まともな意見もけされる 人事・組合。
いい加減にしろよ。 こっちは錆残も記録してるから労基いけるぞ、裁判もいいぞ、まともな評価しろ！奴隷で地方にとばしやがって。

>>359
牢記に行きたければどうぞ。
どうせ何も出来ないくせに。

>>354
悔しいが非正規になるくらいならまだこのままの方がマシだよ。
長い目で見ればね。おかしくなりそうなら別だが。
非正規の末路は悲惨。

上司は思いつきでモノを言う

過労死が現実になる

>>349
「ボールをぶつけるだけ」ってそれはいわゆる危険球だろ？じゃあ即退場だよな。
いきなりチラシ差し替えやったり勝手にブツ突っ込んでくる安売りだけしか能の無い商品部や、サービス残業強要して損益出すって言ってる悪徳ストア部長や店長はすぐにでも退場させろよな、社長！ルールは守れ！

従業員が働き甲斐のある会社にするとかほざいてたけど、なにが変わったの？

労基にこの会社の現状全て訴えた方がいいよ。
有給は使えない（指定休含）、サビ残、パワハラ、不当な人事評価は
異常だよ。訴えた方がいいよ。

バイトだけど有給に制限付けられてるから労基に苦情言っていい？
あくまでも苦情で留めておく

>>364、365

だからさっさとやれって！
こんな所に書き込んで他力本願しても無駄。

勇気がないなら書くなよみっともない。
幹部クラスは鼻糞ほじって笑ってるよ。

北○羽アク○ピア店、閉店10時は早すぎるだろ

選挙に落選したあのバカはまだ生きてる？

老害はまだ生きてるよ、たぶん

今月のシフトで労働予算を超えるからということで
残業を10時間程しか付けられない人を何人か知っている
超えるからといっていくら何でもコレは酷いと思う
こういうのはキチンと管理職がフォローすべき

>>366はこの会社の馬鹿だな。
お前みたいな馬鹿がいるからこの会社は駄目なんだよ。
じゃあてめえは一生この会社の奴隷でサビ残、安月給、有給、
指定休は使わずにパワハラを受けながら定年まで奴隷で頑張れよ。

>>371
悔しいから馬鹿って言いたいだけだろ？こんな所に書き込んでも会社は変わらないから。
一部のお気に入り以外は会社の人事、労働環境に大きく不満を持ってる。
誰もが納得出来るのは無理とはいえ、牢記に訴えたらその時は良くても会社にとっては造反行為だから必ずしっぺかえしが来る。
所帯持ちにはリスクが高すぎる。
誰も守ってはくれない。
トカゲの尻尾切りにあうだけ。

>>372
たしかに。過労死で遺族が告訴するか、7、8年前みたいにサビ残
で元社員家族に裁判起こされるかくらいでないと会社は動かないよ。
経営陣は社員のサビ残、長時間労働なんて全く関係ないから

でも今、死んだらサビ残で過労死に認定されるだろう

お気に入りだの不当な人事評価だのこの会社のやり方だろ
そのやり方に乗れない人間が悪いんだよ
まともな人間はこの会社じゃ働かないよ
どっちにしても無能者の集まりだよ
会社の勝ち

でもさあ入社するまで錆残とか人事組合の事情なんてなかなか分からないだろ？
それも調査する能力がないって言うならそれまでだけど。

日本企業が新卒を優遇してきたのはこういうことなんだなって最近になって分かったよ。

辞める気持ちがある奴なら労基に訴えれるだろ。

>>373
社員のサービス残業や長時間労働に経営陣が関心ないなら、社員だって会社の損益上げるための取組なんて関心はない。
残業代しっかりもらうか、売場サービスレベル関係なく定時で帰るかしてしまえばいい。希望休もしっかり通してな。

自分を犠牲にするような会社じゃないってことだよ、給料もらう為だけにいるような会社。つぶれても別にいいよ。

辞めるって簡単に言うけど新卒でも就職大変なのにライフ従業員が待遇改善の為の転職なんて難しい。
公務員にでもなるんなら別だけど。

割り切り型で仕事するのが一番。

神田和泉町ってどんな感じ？

新店二つとも売れてないね。

377だけど割り切り型なら定時厳守しかないよな、たぶん。
これからライフはポイント中毒になりそうだし、本部連中の出来レース昇進と定年じじいの居残りで経費増大は確実。当然簡単な手段として店舗の労働時間を更に削ろうとするだろうから、残業予算0の日は近い。
そもそもポイント販促で集客って間違ってるよな、本来は商品力（価格・品質など）やサービス力でお客さんに選んでもらわなければいけないのにカネばら撒いて呼んでいるようなもんだからな。
商品部や接客トレーナーの無能・堕落を改善しないと解決しないのにポイント販促でごまかしている。しかもそれで売上や客数アップすると、商品部や接客担当が自分達の手柄みたいに強調している。もう腐敗していくだけだろう。

�@商品・サービスに魅力ないから客がこない�A客が来ないからポイント乱発で経費増える�Bそれを穴埋めするためにサービス残業を強要、応じた人やごますりのみ気に入られて本部へ�Cサービス残業やごますりしかできることがないから商品・サービスレベルのアップなんて無理
この会社は1から4の無限ループでもう末期症状になっていくと思うよ、それともすでにもう末期か？あと労働時間が無理に削られるとこの会社はまず鮮度・衛生・日付とかの管理部分が手抜きにされる可能性高いからそっちも心配だけど･･･もうどうでもいいか！

>>鮮度・衛生・日付とかの管理部分が手抜き
南●住ですでに手抜きが始まってるZE！

売り場早く埋めりゃ偉いもんだと思い込みなライフ、だから大型店も小型店と同じもん両だけ積んでるに過ぎない、小型店の若手が見学行く価値もないし｢いづれこの店で｣っていう夢や目標も持てない、｢忙しい思いするんだろうなぁ｣と悲観するだけ

ふざけた会社スーパーライフ。夢や希望もないライフ。
人生終わったな。

８３８店の店長からのライフネットの量すごいね。

>>385
まさに>>349状態

典型的なブラック企業だよな

潰れてまえ

自○者まで出し干されたMがまた威張れる様になれたのは過去をよく知らないM菱軍団に媚びたから、Mの功績はひ○いをハメて失脚させた事だがそれから岩○さんが頭角表して来た、岩○さんがMに甘いのはそのためだろう

ハッピーライフマイマイハッピーライフさわやかな朝の光〜（笑）

>>389
むしろ上の方の人間は仕事できるとかの評価じゃなくて
１席を１０人で争うとき汚い手使った奴が上がれるからな。
政治家みたいにコイツはこれを失敗した！
とかの言い争いを勝てる奴が幹部になれる！

森○商店じゃないんだし会社の正式書類じゃない限り提出を強制してるなら明らかにパワハラ認定ですな、ご機嫌伺いにも繋がる訳だし

確かに仕事が出来るとか業績を上げたなどで評価されたり出世する会社では全くない。

毎月、給料が振り込まれるだけありがたいと思え。

組合や人事はマジでこんな考えなんだろうな。

>>394お前見たいな奴は辞めろ。
仮にお前が人事か本社の人間でもここ辞めればただのゴミだな。

>>385
の838店ってどこ？
店長だれ？

調べた
千川か!!!
店長だれ？

際だけ支援とかいって来るけど管理部門こそ、非効率。業革入った方がいいんじゃねーの？

営業の労働時間削るんなら、管理部門も削れよ。

212の店長と店代はよくあの性格で管理職やってるな

平和○の店長、、、
やってしまったな。
たぶん上の人間は気づいてないと思うが。。

平和台でなにがあったの？

毎年思うんだけど、日配のおせち陳列がマジうぜぇ。売り上げに影響するしゾロゾロと邪魔なんだよ。 <br> あんな馬鹿な売場変更を営業中にやるなって。あんなの営業時間外にやれよ…てめぇら元々シフトや労働基準が関係ない部門だろ？

ライフの人達って何を楽しみ働いてるの？俺がライフにいた頃は毎日嫌で嫌で仕方なかったが。年末年始、夏休み、ゴールデンウィーク、祝日なんて関係ないし給料も大したことない。まさに生き地獄だよな。
転職して休みが充実してると穏やかになれるよ。。

昨日の首都圏のチラシ何だあれ？
正月全面に出し過ぎでしょ？競合なんかまだ普通だぜ
実在売れてんの？

9月頃から正月を意識した放送流してがめつい焦りしか感じないし、毎年バブル期に流行ったクリスマスソングのBGMばかりにもウンザリ。まあそんな事よりへーわ情報知りたい

>>403
食品は異常なほど悲惨なんだから大目に見てやれよ･･･かわいそうじゃないか。ただ冷凍庫が在庫いっぱいで人が入れない時があるのは文句言うけど。
あんなの残業付けさせてやればいいのにストア部長圧力で残業つけられないって言ってたし、とことん悲惨みたいだよ。店や人によるのかもしれないけど。
出世したくて錆残しまくりもいれば、関係なしに残業つけたり割り切って帰ったりする人もいるだろうから。

>>404
どういう業界に転職したのでしょうか？うらやましい！職種問わないから土日普通に休みたい。スキル無くても入れる職種って何かな？
最悪サービス業でもいいからもっと休める会社に移りたい。

>>405
正月ものなんて大して売れてないよ。ばかに販促物だけ派手に取付して自己満完了って感じ。昨日はポイントセールだ、売れたって大騒ぎしてたけど週末トータルで見ればたいしたことなかった。
ポイントで販促費無駄使いした分だけ会社としては損したんじゃないかな？明日は休みだから知らないけど、もっと売れなくなるだろう。

食品はドカタと大差ない。
毎日毎日何十台も納品来てひたすら品だし。

やりがいのかけらもない。
ただすごく疲れるだけ。

食品チーフ、余りの忙しさに店長に何か言われて逆ギレ。ﾜﾛﾀww

ここって店舗管理職共々思いっきりブルーカラーだよね？

>>403
ライフって営業時間内に平気で売場変更してるよな。
せめて開店前にやれよ

客が迷惑そうに見てるの見ると申し訳なくなってくるよ

そう思うなら｢閉店後俺がやってやるよ｣と言ってやれ、もちろん錆で

有給多く取ったら５勤が多くなり、転勤させられた。
チーフの仕業？いや、シフトチェックしていた店長がチーフに指示。
そういう会社です。

有給多く取ったら５勤が多くなり、転勤させられた。
チーフの仕業？いや、シフトチェックしていた店長がチーフに指示。
そういう会社です。

もはや限界です。

有給取れるなんてあり得ないだろ？

今は年収ニ百万代の人が30％代とかになるらしい、ライフなんてかなりマシでしょう、金の不満いうのは直行便は勿論2ちゃんまで見てくれてる真摯な社長可哀想だよ、白○増えたもんなあ。まあ俺的には指定休全員取得とここに書かれる非人格者たちなんとかしてくれれば満足

それは非正規労働者を含めた話。
20代の半数は非正規らしいが、話をすり替えてはいけない。
でも嫌なら辞めるしかない。
代わりはいくらでもいる。

５倍だらけ　客も飽きてるんじゃないか？そして毎日３倍なんて意味ないと思うが

たまにやるからありがたみがあるってのにな

民主党と同じバラマキ戦術ですな、今にして思えば会長がポイントカード反対してたの解るわ、やはりあの人先読みウマいんじゃ？、俺の財布もカードだらけでウザイ、探すだけで面倒、ライフのだけ特徴付けたら？

冷凍食品４割引も　もう飽きただろｗｗｗ
東武ストアなんて毎日４割引だし。。
ってか小売自体、価格競争に行って定年まで働けるか不安になってきたよ。
イケアとかユニクロみたいに独自性ある企業は良いよな

スーパーはどこもバカ、客のニーズ通り越したワガママに振り回されすぎ、深夜や元旦営業(その点ライフは偉い)やらなくったって客は飢え死にする事もなかろうに、むしろだらしなくなるだけ、俺らももっと休んで(早く帰宅して)観光業界に社会貢献すべき

アクセス規制解除された？

規制長くね？

今年に入ったあたりからやたら多いしやたら長いよね、１〜２年ほど前なら４〜５日で解除されたが最近一月近くかかる。

まぁみんな色々不満あるみたいだけど、正直店の環境によって全然違うよな。店長の雰囲気とか客数がのびてるかとかさ。矛盾するけど、うちは環境悪くないんだが、なんか満たされないな最近。刺激が欲しいね。

5倍効果すごいあるよ！5倍後の数日が売上はっきり落ちているから。

思いつきで9時30分開店始めて朝のオペ崩してだらしない売場で開店しているのに、午前中に集客してどうするんだよ？結局社員の早出錆残頼みか？
しかも客が来なくなった午後にピークベストとか言って作れ、出せ、声あげろと呪文のように繰り返す。前より客なんていないのにｗ
行き当たりばったりのライフはもう破滅間違いなしだな。売上だけを店長連絡会とかで発表して社長や本部長はどや顔するんだろうけど、決算はごまかせない。経費大幅増で減益発表だろうね。
そして全部人件費のせいにして錆残強制、そして士気やモラル低下、最後は不正手抜きが横行するかも･･･先はないね。その上会社自体が有利子負債だらけでもう後もないんだけど！

年間休日あと１０日ぐらい増やせ。それで土日休み企業と一緒。
あと指定休とか辞めて強制的に休めるようにしろ。

中舘裕子って色っぽいね

せいぜい有給を嫌な顔しないで獲らせて欲しいよな。
そこがライフクオリティーだよ。

だれ？中館って？レジ？

有給なんて嫌な顔してしかも取らせてくれないだろ？

指定休も取得出来ないのに有給なんてありえない。

有休消化なんてしてたら店まわんねえよ。各店舗全部門＋１人でも社員増やさないと。

IBのY田は有給取ってますよ。あいつ日曜日のピークタイムにシフト作ってた時はマジで殴りたくなったよ。POP作れねぇだろうが！クズが！最悪。

>>435
山田？アイツは最悪だな。超天然ていうかバカだし。

辞めたい　転職する度胸もない　２ちゃんで愚痴る
終わってる俺

電車は仕事納めのサラリーマン多かったな。。

競合各社の販促、ライフよりかなり強かったな･･･これでクリスマスに続いて年末商戦も惨敗確定だな。
昨日はそこそこ売れたが今日は競合に完敗。もう年内は見切り大会確実。何が大勝の月だよ、ｵﾜﾀ。錆残ばっか強要しやがって･･･こんなことならバンバン残業つけてればよかったZE！

何がそんなに嫌なんだい？上司？低賃金？仕事がつまらない？その全て？俺はわりと楽しいぞ。嫌なこともあるけど上司や商品部はちゃんと評価してくれているし店長も凄く尊敬できる。メンバーもサブも悪くない。俺は運がいいだけなのか？

運も必要だがそれはあなたに実力があるからですよ。
でも感覚的に８割くらいの人はかなり不満を持ってるんじゃないかな。
せめて半分くらいにはしないとね。

確かに2ちゃんでは不満言う人多いよな。ただ実際に周りには文句言ってる人見ない…みんな我慢してるのか？有給とかってそもそも他の会社は当たり前に取れる物なの？正直給料はもう少し欲しいが俺は今独身だし今は充分。将来会社がつぶれないかだけが心配。

>>437
辞めちゃえば！
今より労働時間短くて、給料も良い仕事一杯あるはず！
逆に今より悪いとこ探してもなかなか見つからないくらいじゃないかな？
でも、労働時間、給料以外は
ライフ安定してる会社だと思うけど!

ヤマダ？
和泉町の？

＞４３３宮内じゃねーの？

この会社にいる事自体運が悪い！

俺は居心地悪くないけどな。将来なんとか店長にさえなれれば年収は800万前後とサラリーマン平均年収に比べたら随分な稼ぎになるし、管理職の頭数が昔より増えてるからか一時より時短化されているし。ただ店長、悪くても店代になれずに40歳とかになったらちょっと厳しいな。

１日12時間拘束、月７、８回の休みでもＯＫですか？

年収８００でも俺は嫌だね。
人間的な生活がしたい。

んー…俺は今はチーフで持ち帰り書類がそれなりにあるから実際は管理職と同じ日数くらいしか休めてないし。だったら給料のよい管理職の方がいいと思うけど。管理職は書類店でやれるし。そうは思いません？俺は毒されてるのかな…

また優秀な人辞職だしたな
分かる気がする

管理職の仕事って終わりがないからな。
一部門管理してるだけなら自分の判断である程度線引きできるし、業績もそれなりなら外圧もない。

ロック調の喜びの歌BGMは従業員に急いで仕事させる為煽ってるんだろう、でもお客さんも｢早く帰って支度しなきゃ｣って気になってついで買いしてくれなくなるよ

店代も色々ストレス溜まってるよ。店代同士で夜不満言ってた。店長(某水産出身の店長)への不満や退職金少ないやら労働時間やら。

納得できない事たくさんあるだろうけど、どうせやるなら楽しく行こうや。BGMが急かしてると感じるならそれに乗っかって早く仕事しちゃって早く上がればいいじゃないか。家でゆっくり年末特番のTVでも見てさ。まぁみんな明日も頑張りましょうよ。

こんなスレッドがあったんだね。1０年以上前に辞めた者です。
当時も「新規出店が多すぎる。近々破滅だ」って言ってたし、
その頃の上司も「いつまでもつのだろうかと思いながら入社した」とか言ってたから、
現場に「もう終わりだ」って言われ続けながら存続する、
そういった性質の会社なんだね。
社内ではは名物女性店長とかが元気で、
元旦と２日は社長の信念で休日でした。
みなさん頑張って！

ライフは悪く言えばケチ、だけどよく言えば質素、それが良い方へ効果があったって事じゃないかな？。
人間の生命維持に一番重要な食品以外の商売を必要以上に拡大しなかったのは正解だった。また結局便利な都市へ集まりたがる国民性を
考えたら都心と大阪周辺にだけ出店攻勢かけたのも正解だった、シミズさんの読みは正しかったと思う、イトーさんトコだって今やそもそもが子会社
だったはずのコンビニ名におんぶに抱っこしてもらわなきゃならないほど本家はかなり厳しいんだろう。
但しライフの大型店の造りもあそこほどじゃないにせよ少しはマネしなきゃな（軽食テナントとか）、売りもんまでマネしない方が良いけど（一色のもん広げてるだけ）。

来年は新店いっぱいできるらしいな。一発目は大崎のダイエー跡地とか。

電車座れねー
これから遊びに行く奴は立て

大崎のダイエーの跡地　あそこは売れそうだね　もうひとつの大崎は多少影響あるだろうが　しかし南千住って全く売れていませんね？ＧＭＳなの？

大崎に住んでる奴なんてすくねーよ！
仲宿みたいに商店街ど真ん中が一番良いよ。
人がいるとことに店が多い！

渋○東のレジチーフは氏んでくれ

渋谷で何があったんだ？大崎は売れると思うぞ。賃料は高いだろうけど。

>>458 元々入る予定だった手何戸に琴和られ仕方なく衣料と書籍を拡大、予定外のなんちゃってGMSだよ

明日はさすがに残業付けられるんでしょう？
あと水産とか惣菜って今は何時スタートなの？

うちは５時とか言ってたぞ？かたやＩＢ　　完全な通常営業！いらね−よ！おまえら

年末年始も仕事か。負け組みだね〜

IBなんて存在意義なし。カレンダーマーケットも皆無だし、売上利益コントロールも全くない、ただ作って出すだけ。
結果売れるアイテムを作れない商品部やトレーナーになったり、下手をすると何も知らないばか管理職になって店の人間が迷惑を受ける。
前にIB出身の店長とやったけど、本当にばかだった･･･ただ出せって言うだけで。残業つけるのだけはむだにうるさかったけど。

もうIBはレジとか食品とか農産とか、人が足りなさそうな所の担当者に回して廃止しろ！2011年度の宿題だよ！

ＩＢはわざわざ社員がやる必要ないね。
パートメインにして社員は何店舗か管理出来ないの？

その程度の仕事と言うか作業でしょ。

ＩＢ確かに社員要らないよね！
でも、そんな事言ったら全部門社員要らないよ！
もともとスーパーの仕事なんて店長、店代のみで充分！
パートだけで廻せる作業内容だろ！

初売りは毎年同じ売れ残り福袋ですか？

福袋舐めんじゃねーよ！カス！

全部門社員なしは無理だろ！
ＩＢはカレンダーマーケットと無縁（こじつけ商品のみ）
新商品とチラシに注意すればいい。

ロスに関しても基準を決めてやれば人件費負担の大きさを考えたら余裕だな。

IBは社員いらないな。売上もショボいからパートさんだけで良い。もし開店準備ミスってもクレーム来ないし売上に影響ないしね。
IBの奴8A8で四時半くらいからウロウロして5時ジャストにスリットだもんな。最悪。

やっと終わりました。今年もお疲れさまでした。来年もよろしくお願いいたします。

今年もしめやかに一年が終わって行きますね。来年もみんながんばりましょうね。

12時から13時の混み具合は凄かったな
もっと早く来いよ

お前ら、アケオメ！
今年も最底辺の仕事だけどがんばろうぜ！

うるせー！ハゲ。

歳末にあのコ店巡にきてたな。


面識ないけどいつも変わらない雰囲気で挨拶してくれて、せわしない年の瀬に癒されたわー。
陰ながらリスペクトユー

センター絶賛稼動中！

センターは元旦から仕事かぁ…負け組と言われるライフの中で更に負け組。クズの中のクズ…俺はクズ会社と言われようとここでのしあがるぞ！

センターの皆様ご苦労さまです　　元旦から働いているとは　　その方たちにクズとはひどいじゃないでしょうか？

小鉢の配布なぜ中止になったの?

まず、ライフコーポレーションって社名が胡散臭い。

負け組みセンターご苦労ちゃん！

確かにクズは言い過ぎた。まぁでも自分だったらちょっと嫌だなとは思うぞ。小鉢中止は関西か？

>>480
こいつ最低な人間だな！
組織ってものは各担当する人がいて成り立つものなのにな！
センターの人が頑張ってくれてて始めて自分の仕事が成り立つ事忘れるなっちゅうの！

でもセンターには確かにぱっとしてないのばかりが行くのは事実だよね？

>>486　あんた良い事言うな、大切な事は人間行く先々で縁があるって事、それをどう受け止めるか？って事だな。
センター行かされた人たちだって「俺の適所だ」と自分なりに納得の上そこで働く人たちとの出会い、縁を
良い意味で受け止めてれば良い仕事はもちろん出来るし当然世の役に立つ。
大手商社からの出向でありながらライフに踏みとどまって下さっている岩崎さんも会長との出会いから始まった我々との縁を大切に感じて下さってるからだろう

経営陣と株主のために頑張って年末年始頑張ってください

ここも万引きが増えてるようで買い物してると直ぐ私服が張り付くいて感じ悪いわ
その警備の服装のみすぼらしいこと、客から見たら挙動不審の万引き犯に見えるぜｗ

東部警察

会長が社長だった時のように、せめて1/2は休みにしてくれ。家族は泣いてるよ。
最低賃金引き上げや正月手当てとかの時給アップはパートやアルバイトばかりだし。
前は社員の正月手当て現金で一万円貰えたよな？
センターの方、本当にご苦労様です。
ブルーカラーの方はよく知らないが、社長が12の改革でセンター改革を打ち出してからは各部門のエース級が投入されてて、昔のセンター=飛ばされる、とは今は違うよ。センターのホワイトカラーの方は選ばれたエース達だよ。

　来て見て触って、富士通の置換　♪

　　│　│　│　│　│　│　│　│
　　○　○　○　○　○　○　○　○　置換でＧＯ！京浜急行偏

　　　　∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿_ (　・∀・)＿　　＜ Fujitsu エリート英樹推参！
⊂L/　（　　　 )　＼l⊃　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 （ 　 ｜　　｜ 　 ） 　キャー　置換　置換
　　）＿/　 っﾉ＿（ 　　　　キャー　富士通社員よ　
　　　 （__フ（__フ

毎年正月になるとガクンと冷え込むのはCO2減るのも大きい、エコ対策にもスーパーはもっと店休とるべき時代だし一応｢日本一｣謳うなら業界リーダーとして他社に呼び掛けなきゃ、そういった意味じゃ9時半開店も一時しのぎな愚かな策

経○店二階本屋担当で周りの棚の見回りとかしている昔からいるベテランの黒髪一つに結わいている目の大きなおばさん店員、すごく感じ悪い。
目の前を通ってても絶対にいらっしゃいませと言わない。商品について尋ねたこともあるがやはりものすごく嫌な感じだった。あれは接客ではない。

こんな所じゃなくてライフコーポレーションホームページのお問い合わせフォームからクレーム入れたら？

Eだ賢司死ね

ライフの人達は大変だね。元旦休んで今日から出勤か。有り得ないわな。
地元のダイエーは大盛況だけど、ライフなんてどうせ売れないんだから4日から営業すれば良いのにね。

元旦から働いてる人普通にいるがや

>>490
普通の人には警備員ついたりしない。
あなたが怪しすぎるからでしょw

ライフは元旦休むだけでもマシな方だが、昨日某大手スーパー行ったら如何にも年末仕入れの残りで作った鮮度悪い刺身ばかり並んでた、｢正月開けろ｣｢深夜も開けろ｣｢早朝から開けろ｣とか自分の首締める貧乏臭い我が儘言うバカ消費者に合わせる事無い

>>500
俺は常連客だ、アホ
店員のレベルも低いし
もう二度と買い物せんわ

>>502
お前なんか来るな。
店が迷惑。

もしセンターに異動になったら普通に辞めるよ

常連の万引き客？
まあ一応客だからね

>>502
常連かどうかは店側が判断するもの。
客が言うのはおかしい。
俺は常連、いつも買っているなんて表現はクレーマーや万引き犯の常套文句w
自分の立場を良くしようと必死になるなよ。

関西みたいだけど、板違いだよね。ここは会社やムカツク客に不満もってる従業員の捌け口、まあ不満っても金儲けに目が眩み｢人間として本来あるべき姿｣を見失っている部分を論議する場だけど

>常連かどうかは店側が判断するもの。

へぇ、そうなのか
初めて知ったよ
しょっちゅう通ってれば常連なのかと思ってた

通るだけで常連って
バカじゃないの？

その発想ってホントクレーマーに多い。
商売でやってるんだよ。

俺の店舗の客で閉店間際に従業員全員に話しかけるババアいるよ。

>>509
バカはお前ｗ本当にライフの社員ってバカばっか！
508は「とおって」じゃなくて「かよって」って言ってるの。小学生レベルの脳みそだな、こんなバカが平気なツラしている会社にいると思うと鬱になるよ。

ちなみにライフ社員はこんなレベルの知能の社員ばかりだよな？社内挨拶がろくにできないやつばかりだし。社外の人にきちんと挨拶できる人もあまりみないしね。
売上だ利益だ接客だって、社内でしか通じないことばっか騒いでないで社員の知能レベルや常識レベルの向上に努めたら？社長さんよ！

>>511
といいますと？

結局、最底辺の仕事なんだから賢い社員なんていねーよ。
特に上のほうに行けば行くほど人間のクズが集まってる！

年明け一発目の人事はいつ？

>>514
稲高の閉店の時じゃないの？いつだっけ。

大量退職しましょう！！

団体行動しないの？
でも団結力ないからストはダメだね

３年目だけどココ超ブラック企業だよな？
そろそろ辞めないと人生終わりそうだよ

中途採用に応募したけど書類選考で落ちたよ

確かにブラックは確定だが、「超」ではないだろ。年収はぜいたくしなければ暮らしていけるくらいはもらえるし、年間休日も少ないといっても100日はあるしな。
このご時世でいきなり辞めるのは危険だから止めたほうがいい、資格勉強しながら手を抜いて仕事したほうがいいだろう。
どうせいくら仕事をしっかりやろうとして残業しても全部サービスにされる店ばかりだから、終わらなくてもさっさと帰って自分の時間を充実させるべき。上はクズばかり、顔色伺う必要なんてない。客もDQN多いし。

ところで今年は全店的には衣料のゴミ袋は売れたのかな？うちは残っていたようだ。半透明でゴミ丸見えで客の手が伸びないと思われ

ブラックだし１部上場の割には知名度も薄いし最低だな。

年明け早々、某23区店舗で横領あったらしいね
2010年の間で数百万ポケットにいれたらしい
店長、店代で盗聴機入れるみたい
上まで話し行ってんのかな？

>>521
知名度はあるよ、

>>522
どこの店の誰だよ？数百万は大きいけど、どうせ処分もなくうやむやにして隠蔽するんだろうな
いつの間にか犯人を退社にしておいて、みんなの話題になる前に噂の大異動に絡めて人員入替をして闇に葬る計画だろう
昔は日付改竄とか2chで噂になってたけど、今回は数百万か･･･不正の手口だけは確実に進化してるんだな。さすがライフ！あくまで話が本当ならば、だけど。
この会社にはできるだけ関わらずに働いた方がよさそうだ。給料もらうためだけにいる、と割り切らないと錆残問題（するあるいは部下にさせる）に巻き込まれたり不正に巻き込まれたりして人生を棒に振りそうだ･･･

>>524
突然意味の分からないウソなんて書くわけないだろ
店舗言えないから某って書いたんだし
事務、レジ（バイト除く）、店長、店代の誰かだけど（複数かも）
年始からうちの店舗すごい空気になってるよ

>>525
いや、うそつきよばわりするつもりはなかったんだけど･･･すいません。
でも本来あるべき何百万という金がなくなっていて、経理とか本社の関係部署が全く気付かなかったのか？何やってたんだろう、と思うと信じられなくてね。
所詮本部も低脳集団というわけか？それとも本社も不祥事が露見するのをいやがって揉み消そうとしていたんだろうか･･･どうして発覚したのか知りたい！

あと誰か、ではなく複数犯の可能性が高くないか？カネの回収とか警備会社との事務所の作業とかは複数でやってるから単独犯では難しいと思うよ。共謀というやつではなかろうか。
しかし本当にライフは何でもアリな会社になってきたな

返金処理なら余裕で引き出せて発覚の確率も低いだろうな
ＮＦなら単価も高いし適当なレシートを拾えば社員の独断で返金処理可能だ
結果として商品のロスになるわけだから足もつきにくい
一年間こまめにやってれば百万はいくんじゃね

まあそんな外道なマネする奴はこの会社にいないと信じてるけどね

過去に知ってる店長抜きやってたよ
いくらでもできるよ不正なんて
商品持ち帰りも出来るしレジはうちミスでパートでもしてるよ
あと万引きね　働いてたら死角も解るしやり放題

私もレジチーフしてるけど、お金ふところに入れるのは簡単ですよ。
やるかやらないかは人によるけど、この給料だとやる人の気持ち分かります。
しかもばれない確立の方が断然高いです。
他店で経験者も知ってます。

ライフは最低な会社だな。

レジのばばあ共犯のカゴ抜けなんかしょっちゅうじゃん

まじクソこの会社

店によってはパート、バイト、社員の仕事終わりの買い物
知り合い見つけては半額シール張るのなんて毎日やってるよ。
店代以上は普通に商品持って帰ってるけど。。
これで月５万以上は確実に浮くしな。
俺は生関で家電安く集めてるよ。

いい会社だよ
年末年始は商品も多いし持ち帰りし放題
食費も浮くし給料もらって現物もらって実質年収すごいよ
まじめに働いてたら馬鹿みたいな会社だけどいいとこもあるよ

腐ってるねこの会社。まともに商品買うの馬鹿らしい。見習って万引きさせて頂きます。

マジメに働いて年収400万で子持ち家ローンだとリアルにきついから
みんなやってるよ。
同店舗でも言って良い人と悪い人がいるから
そこの見極めが大事。
マジメな人ほど馬鹿をみる。

みんな結構やってるんだね
どんどん商品もらって現金抜いて生活楽にしないとね
店内仕入れどんどんしないと仕事仕事！！

最近のレスや会社の現状をまとめると

�@「接客＝ウィスキー大スキー」とか「業革＝労働時間の削減」などとなんでも単純にするバカと単純なことしかわからないバカ

�A自らの営利・出世の為ならサービス残業の強要・パワーハラスメントなどを平気でやれる人間のクズ
（古いスレでは日付改竄なども話題になっていたようだが、今はもうないだろう）

�B「給料安い」「他にやっているやつを知っている」「ばれないだろう」などと勝手な理由をつけて商品の内引き・金の抜き取りを平気で行う犯罪者

こうした類の人間にはいい会社に思えるらしい


「ここはいい会社だと思いますか？だめな会社だと思いますか？」

この問いに対する答えであなたという人間ががわかりますｗ

俺はサブだけど店長と仲良いからある程度だったら商品持って帰って良いよって言われてるよ。
ま〜店長すごい持って帰ってるのみんな知ってし。

衣料品新年会欠席者続出！！
店ｻﾎﾟ課長の好き嫌い評価が色濃く出る結果？？

個人的にﾒｰﾙして優遇して、みんなｼﾗｹてるんですよ！
そんなんじゃ何を熱く語っても伝わりませんよ

刑事告訴されて業務上横領の前科が付くリスクは考えないの？
こんなのついたらバイトにすら転職は絶望で日雇いの肉体労働しかないぞ

>>539
メールで優遇って何だよ
医療で好かれている香具師、嫌われている香具師っているか？

あんまり内引きこと書くなよ。やりにくくなったらどうするんだ（笑）
多かれ少なかれほとんどの人間がやってるだろ。

>>540
この会社が告訴なんてありえないよ。
自己都合退職扱いで終了。
前に出てた数百万でもないだろうね。
会社も腹いせに錆残告発されたら困る。

数の子たくさん貰いました
万引きロスになりました

>>540
前科あっても普通にバイトできるよ

ウチの店舗の福袋はあまっててパートの人みんなにあげてたな。

畜産と仲良くなれば松坂牛貰えるから畜産とだけは仲良くする！

ほほう　松坂牛ね
どこの店がそんなの置いてんだよ

アホｗ

おれ、そーいうの見つけたら
バイトならすぐ首警察へ
社員なら人事に言って懲戒解雇にしてもらうぜ。

店長よ、今日なんかみんな忙しかったんだから
少しは店に出て手伝えよ。
おまえ出てくるのテレビの撮影のときだけだろ。

>>545
所詮この会社は犯罪者でも棲家にできるところ、きさまも普段からサービス残業を強制しているクチだろ？上へのごますりにもってこいのツールだからなあ、人件費の削減は。
警察行ってバイトやパートにサービス残業の実態をばらされてこいよ、留置場に泊まれるぜｗ

「横領が発覚しても自主退職扱いで終了」って前のレスにあったけど絶対そういう処理をしているだろうな、この会社は。
サービス残業の実態をばらされるのが怖いのと犯罪者同士気持ちが分かり合えるのと半々だろうな。ところで数百万の横領は結局どこでおこったの？異動の紙がでればわかるのか？

先週の水曜、店に警察の人が来て以来
店長が元気ない。
まさか横領した店長って・・・・・・・・

どうせなら犯罪の総合商社って異名取れる位悪くなればいいのに

俺の上司マジで氏ね

犯罪！犯罪！って何も悪いことしてない
会社から労働料として給料足りない分貰ってるだけ
残業代商品で貰わないといけないよ

むしろ商品持ち帰りとかは従業員がサビザンさせられた発散だし
悪いのは会社だしな
有給を使いきれる風習にしないと従業員のモチベ上がるわけないし
今日も酒持って帰りますね！

ライフは何でもセルフサービスの会社なのか？内引きや金抜き、何でもセルフ！法に触れる行為でも、ってところがすごいよね。日本一のスーパーマーケットだからか？
この会社、本当に危険だよ。異常な量の錆残や休みもろくに取れない環境への不満が積もって従業員のモラルが崩壊しつつある。未払い残業代を商品で、って考え方もライフクオリティ！

で、実際のところ本当に持ち帰りの実態はあるのか？従業員が「残業代代わりに持ち帰りしたい」っていう考え方になる時点でブラック企業だけど、現実に起こっているなら存続もあやういかも･･･

昔からそれで存続してるのよ
こんなことはライフだけじゃないよ
よその会社でも起こってること新聞ニュース見てみなよ
ライフのこの手の内容なんて問題ないよ
お持ち帰りも仕事だよ
過去に問題になって持ち物検査が始まったけど関係ないもん
誰も検査しないよ内のお店
この会社のいい加減なところがいいのかなあ

ウチのレジは余った金は持ち逃げが普通だよ。
逆に余ると凄い買えるの遅くなるし。
商品も食品の方から貰えるし
給料以上にうまみがある仕事だね。
こうゆう連中が辞めないから会社が腐っていく。

↑帰る

さっき本社の人間が複数きたけど
3メートルくらいの幅の売り場で3.4人で横になって立ってるなよ！
客が後ろから通りま〜すって言われる始末だし
上の人間はバカなのか？

本社の人間はバカが多いしスーツ姿でポケットに手は入れてるはおまけに
挨拶もしない、無愛想で災厄な人間、俺は本社だから偉いんだぞ見たいな
感じの奴が多い。
だからこの会社は駄目なんです。

>>548
どこの店？

>>559こないだ、店の近くで殺人があったとこです。
そういえば昨日も店長、店長室にこもりっぱなしだったなあ・・・・・・・

＞＞５６０
中○くろ？そこ前も金抜きあったんじゃなかったっけ？

>>557
作業をしているわけでもないのにお客様に「通ります」と言われるなんて接客業では恥さらしもいいところ。バカを通り越してクズだよ。そんなクズしかいない本部の主導で接客向上？笑わせるな。
さすが関西系企業、お笑いのツボを心得ているね。マジで氏ね。

>>557
クレームの自作自演でもすれば？

>>561タバコの自販機の金を盗んでセンターに降格になった店代ならおぼえてます。

事務の若い子が金引っこ抜いて２ヵ月後辞めたのは知ってるな
たしか80万くらいだったと聞いた

レジは社員もパートも金をちょろまかしてるそうな
飲み会の時　実際やってるレジ社員から聞いた

レジは返金処理で毎日少しずつ稼げるもんね
生鮮は持ち帰り
生関、衣料は？

生関、衣料は転売できる。
ネットオークション、中古屋に持って行く。

ほどほどにしとけよ。

金盗んで降格だけで済むの？この会社おかしいよ。
最低でもクビで災厄は警察沙汰でしょ。

畜産は土日にしか扱わない高級肉持って帰るよ
ま〜味分からないと客に説明できないってのが一番だけど
畜産で持って帰ったこと無いって人は100％いないな。

俺もいつも遊びでバーベキューのときとか畜産の奴に
一番いいやつたらふく頂く毎回ありがとう

最低な奴ばかりだな！
10年いて商品なんか一度も持って帰った事無いぞ！
ましてや現金ちょろまかしてる奴なんか信じられん！
10年いて俺がお持ち帰りするのは女従業員だけだぞ！

>>572
そっちの方が良いぢゃん

デパートの化粧品売場にいるきれいなお姉さんなら嬉しいけど、ライフのレジってブサイクばかりじゃん！しかもやりまんが多いのは公然の秘密だしｗ
しかも煙草吸う女ばかり！顔近づけるのも嫌だよ、口臭えだろうが。うちは奥さんに「煙草だけは絶対に吸わないで、臭いから」って付き合ってた頃から言われてたよ。

レジはブサイクなのは社員の女だけでバイト、パート
の女の子は人にもよるけど全員はブサイクではないし可愛い子もいる。
ライフのレジの女社員はほどんどの店がやりマンでブサイクばかりだね。

最近寒いから週に３回くらい鍋になってるけど
仲良い水産の人に毎回5000円分くらいの商品貰ってるよ。
キモだらけになってセレブ気分になれる時期だ。
よい出汁ありがとう○田！

そうライフは性欲処理にも適している
すぐにパートはやらせてくれる
ハッピーライフだよ

うちの40代店長は数年前に家買って子供2人なのに
週に4回くらいキャバクラ行ってるし外車乗ってる。
明らかに年収以外に収入あるのが分かる。
よく事務の人と二人で帰ってるし、会社の金盗ってるのバレバレ。
聞いたら身内で金持ちとかはいないらしく宝くじ系も買ってないとさ。
早く店長になって年収1000万を味わいたい。

パートなんて所詮見た目を誉めたり、こっちが意識してる行動すれば
簡単におちるしな！今もパートＳさん落としに入ってる最中!!!
この人簡単に落とせそう!！
チョット誉めたら1週間後メアド聞いてきたよ！
パートを落とすときは見た目だ良い人狙った方が簡単に落ちるよ！
一般平均の普通レベル以下の人程落ちないから！
落ちても面倒臭い事になるし（免疫ないせいか）

>>578
おー、爆弾投下か！せっかくだから店名を伏字で出してよ。

まあ40代で外車乗り回しててて子供が･･･って見れば知ってる人ならすぐにわかるんだろうな。
でもどうせ何のお咎めもないだろうな、所詮ブラックな上に常にどこかで犯罪が横行している会社だから。社長もとっくにあきらめているんだろうな。ライフの50年は犯罪史の50年だとでも思っているんじゃないの？

>>580
東京の北部だよ本社にわりと近い店舗
分かる奴はすぐ分かると思うけど
俺も特定させそうだし。。
店長レベルで外車乗ってるとこの会社だと相当浮くぞ。

東○島？

浅○？

店長
外車
キャバクラ
子持ち
40代
東京か埼玉の店舗
、、、
判りそうで判らないな。。

外車だってピンキリだろうjk

どなたか、支持率の定義を教えてください。

その前に定義の言葉の意味教えてください。

お客全体のうちどのくらいの人数が買ってくれたかを数値化したもの
こんな感じで良いのかな？
外車店長は誰なんだろう？
ガセネタか？

選挙のとき会長のポスター店に貼った時点で
かなりの支持を失っていると思う。

最初から店はお客さんに支持なんてされてねえよ。支持されているのは価格だけ。だから接客向上とか言い出したんだろ？少しでも高く売って儲けたいから。まじめに取り組む気もないくせにｗ

もう売価出すこととポイント販促以外やれることもない末期症状だよ、この会社は。

なんでうちの会社のスレって、必ず東京連中の愚痴の温床になるんやろうね。
内容見てても完全別会社。
次から首都と近畿、別スレでお願いします m(_ _)m
あと内情も超中途半端にしか分かってないニワカバイト諸君は自重しなさい！

売り上げネコババ近畿の店長だぜ
俺も商品持ち帰りしてるよ
近畿圏の何が知りたいの？

商品持ち帰りなんてみんなやってること（レジは知らん）
水産、畜産はリアルに生活費浮くから年収以上のウマみ！

近畿圏の店舗の方は別スレを立てるか北朝鮮スレでお願いしますね

首都圏の低脳なおかげでライフ駄目なんだよ
首都圏の書き込みの低レベルは末期だな
お前こそ北へ帰れ

最近このスレつまんねーな。なんか面白いネタねーのかよ？？

ライフ社員が低脳というより会社そのものが低脳な社員を作り出す環境だと思う。
ピークベストだの接客だの展開力の向上だの業革だのって色々思いついては騒ぐものの、結局いつも中途半端で終わるし目に見える形しか評価しないから常にうわべだけ。

例）　ピークベスト･･･声だし、商品出すだけ　接客･･･ウィスキー　展開力･･･ただ販促物をたくさんつけるだけ　業革･･･労働時間減らし（錆残強要）

手っ取り早く目立とうとするやつだけがうわべだけ取り繕うから中身がまるでないし、中身がないから浸透しないし続かない。最悪、何年かたって忘れた頃に名前だけ変えてまた同じ事を始めるからな。
どんなささいなものでもいいから資格取るとか趣味を見つけるとかしないとライフの中でしかわからない事しかできない人間になってしまいそうだ。本当に怖いよ。

ｋｋ

社員が低脳？
幹部はもっと低脳だぞ！

手帳遅い

混んでるのにレジにバイトひとりしかいつもいないって
本社にメール行ったってことは
主旨は本社に人増やしてくれっていう意味だろう。
個人に問題があるなら名指しで店にクレーム入れれば済むことなんだから。
それなのに現場の従業員に説教して終わりかよ。

ライフって万引き多いんですか？店員がよく後つけて来るのがうざい。
ほぼ毎日買い物言ってるのに、ちゃんと金払ってるやん。
あのおっさん辞めさせたろか。大阪の西○店
でも、ライフどこいってもそんな感じなんだけどね。気分悪いから私服警備員でもいれて。

>>602
関西弁お断り
文章くらい標準語で書きなさいよみっともない

ええやん別に
標準語ってなに？
そんなこと言ってる方がみっともないやん

クレクレで申し訳ないが、
どうして水産ってチラシ最終日に日替わり入れなくなったの？
課長はまだま○ま君のままなの？
教えてエロい人

稲毛閉店がらみの内示って出てますか？

>>605
デブ斉藤が俺が課長だって言ってたよ！

>>607
斉藤さん？昔仲宿とか府中にいた人だっけ。
あんまり知らないけどまだバイヤーなんだ
そういえば仲宿の店長はまだお○うち？
ヤツへの怨みは絶対忘れない！

あ

身内に不幸があった時に、同居してるの？とか行く必要あるの？と聞いてくるチーフ最悪！マジで死んで。会社の規定でも休み貰えるんだから、てめぇにとやかく言われる筋合いはない！

水○である意味一番怖い代表のこ○つさんに対する怨み話は聞いた事無いけどね、尊敬の声しか聞こえないのは｢叱る｣と｢怒る｣の使い分けが出来てらっしゃるからでしょう、たまに機嫌悪いのも誰に対しても｢ピシッ!｣と線を引いてる様で見事

異動まだかよ

いつ異動あんの？

本社に近い店舗の外車に乗ってる店長って誰？

問題がある管理職もどきでも、組合と縁があれば出世が早いな。

サービスカウンターで夕方に店員が４人で手鏡を持ちながらぶつぶつ言ってるけどあれは何？

○崎のボンボンチーフまぢむかつく
あいつ腹黒い！！！

ボンボン臭くせぇ！
くせぇ上に腹黒なんだよ！
「○○さんには悪いと思ってるんですよ。でも他にやってもらえる人いなくて」
て押し付けてんだぢゃねぇよ！
お局おにばばぁに頭あがんねーだけだろうが！
人の２倍仕事やらせて、だったら自給あげろよ！

あのくそばばぁもむかつくんだよ！！！

なんで同じ時給で人の倍働かなくちゃいけないの？
だれか教えてください
答え＊それはあなたが弱者だから
ばばぁうちまかせってのか？あいつ、まぢむかつくんだよ！！！
ばばぁ＆ボンチーフむかつく
むかつくむかつくむかつくむかつくむかつくむかつくむかつくむかつく
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨

とにかくボンボン臭くせぇんだよ！！！色々ばれてんだよ！ばーか！

天罰あたれ！ボンチー！

ボンチーボンチーボンチーボンチーボンチーぼんちーぼんちーぼんちーぼんちー

ばばぁと○○○○ヤッてろよ！

10年前くらいに仲宿店長やってた長身の吉永？
って今だいぶ出世した？
今50代くらいかな？
詳しい人おすえて！

半年くらい前のふろんてぃあにのってたけどよし○き店長の事だろうな

私の職場自慢　〜佐藤編〜

こんにちは
採用担当の佐藤です。

今回は「突撃！！私の職場自慢」だそうです。
私の前にお二方やっておりますので・・・。
かぶらないない様にしたいのですが。かぶったらすみません。
でもかぶるという事はそれだけライブリーという会社がどの薬局でもある一定のベースでは同じベクトルを持って仕事をしていることなんです。

さて、私二十六薬局の自慢といったらやはり在宅ですね（*^_^*）
オープン当初から行っている業務なんで、もうかれこれ１０数年になります。
始めたころはやはり○○急便みたいな運び屋的存在だったようです。
まだまだ浸透していないというか、必要性が明確でなかったためと考えます。

しかし、数々の先輩方の汗と涙（こっちの方が多いかも）が形となり、今では生活スタイルにあった薬の服用や使用を患者さんの部屋の中で考える、伝える形を作り出すことができています。
特に薬局長は日曜大工が得意で、手の不自由な患者さんが自分でスティック型の外用を塗布できるのを作ったりといつもあっと驚くものをつくりだしてしまいます(+o+)

私の場合は、ＥＢＭ大好きっ子なのでどちらかというと患者さん宅での状態を見て薬物療法の評価を行い、すぐさま処方医への提案をしてしまう事ですかね(^_^;)

それぞれが自分の長所を生かした在宅支援を行っているので、会議や話し合いの時には色々な視点で話せるので時間があっという間に過ぎてしましまいます。

一度見学に来た人は何回でも来てください。
まだの人はぜひ一度来てください。
お待ちしております。
http://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r545120091/53/

ＥＢＭ大好きっ子
http://job.rikunabi.com/2012/static/kdbc/54/r545120091/blog/L_22.jpg?__r=m6R153Uwry

駅ロータリーにデカい競合いくつもあるのに駅から遠いとこにだだっ広い店出したってロス生産工場になるなんてシロウトでも読めるが、○千住もそうなるの明白。｢売場広くて沢山出して沢山店内放送すれば売上行くサ｣って体育会系的発想いい加減卒業しようよ

ライフって万引き多いのになんで防犯カメラが少ないんですか？
(私の勤めてる店だけかもしれないけど)他の店はどうなんでしょうか？
あと、ライフって万引き対策ぬるいのは「万引き誤認で裁判沙汰になったからだ」と
昔の店長に言われたことがあるのですが本当なんでしょうか？

万引き誤認は確かにありそうな話だけど、本当の所はわざと防犯カメラを少なくして客に取りやすくさせているんじゃないか？
社内の人間が自分達で盗ってロスになっても「盗難があったからだ」って言い訳できるように。この会社ならありえるだろ？この板でも「盗った」レスあったし。本当かどうかはしらないけど。
そうでなければただ単に経費ケチって警備員をいれない上にカメラもぎりぎりまで減らしているのか。
取組の成果が出たのか、去年あたりからたくさんの店で盗難騒ぎがおこっているらしいよ。社内で盗ってるやつを取り締まらないような会社だから犯人が客か社員かの違いだけだろうけど

従業員は万引きじゃない
錆残の代償だ
商品持って帰らなきゃ生活できない

その通り
しかし全てのことにおいてこんなドケチな会社見たことねえよ

カメラあっても取られるよ。
換金目的のやつはそんなの関係ない。

高齢者の万引きもカメラなんて気にしないと言うかそこまで神経回らない。

従業員は死角を利用すれば余裕。
ただ感覚マヒしてきてカバンがパンパンになるけどな。

私も18時間分残業付いてないから
その分商品持って帰りますよ。
ライフでは普通です。

ライフの商品はろくなものがないけどな

できレースが始まりました！

お前ら結構わるよのう。
俺は販促の取り付けで画ビョウ貰いに事務所行ったら不在で管理職も見当たらなかった時、売場の画ビョウ勝手にもらったことあるけど、そんくらいだな。

正直者はバカを見る！
まさにこの会社！

何年も試験受けれません。
普通にやっていて本社から評価落とされました。
相対評価の前にこれはパワハラですね。
現場の評価が覆される現実。今回はほんとに納得できないが言っても変わらないから
組合さん。人事の改革進んでます？
不義理な人事横行しててチャレノジ２０１１とか　きれいごと並べて逃げるしか能のない組合。
被害者が言うよ。支部会やるなら仕事しろ。

試験か･･･もうそんな季節だな。しかしライフの試験はマジでクソだったな！
いまだに休みの日に強制的に受けさせられてるの？試験の点数が良くても人事考課とかいろいろ難癖つけられて「総合的に判断して」落とされたりする習慣はまだ続いているの？相変わらず指定休消化もできない上に有給や残業申請すると評価下げられるの？
俺はそれが何年も続いて我慢できずにＬ2で辞めた。年収は下がったけどとりあえずちゃんと休めるし奥さんも働いてくれてるから暮らしていけてる。つぶれるべき会社だよな、ここは。

点数が関係ないなら筆記なんてやらなければいいのにな。本社が出世させたいごますり野郎がバカだと永久にＪ層止まりになるから「総合的に」判断する出来レース方式を作ったんだろうけどさ。
>>639
人事の改革？そういえば社長が変わったときにそんな事言ってたな。変わるわけないよ！本当に筆記試験だけが基準になって、不正を防ぐために外部が作ることにでもなったら全員50点以下確実だもんな。
計数とか全部やめて漢字の書き取りくらいしか問題にできなくなるｗ漢字もろくに書けない連中ばかりだからちょうどいいかな！

ここで貶している奴。
スッキリしたか？ｗ

大阪の新店受けた人いる？応募者多い？

>>639
本社から評価落とされたって言うのが良く分からん。
チーフ以下なら店長の評価でほぼ決まる。
たまに店長がＢつけてもストア部長で下がることあるけど。

俺も今回落とされた。部長にね！部長は何をみて評価してるん？

仕事出来るとかじゃないからね〜
上の人間にペコペコする人は評価高い。
仕事出来すぎるとライバルになるから逆に評価下げられる。
こんなの沢山見てきた。

部長も毎日見てるわけじゃないからよっぽど目立たないとｃ上すら無理でしょう。
チーフでAMｰ1受かってる人は優秀だとされてる人だから相応だとは思うけど、本社の管理系の人間は何を基準に合格しているのかが未だに腑に落ちないよ。
昔、人が足りないからってガンガン本社へ異動した人間は特にさ。AMｰ3まで行って店舗戻るのにいきなり店代だ？？店の何を知ってるんだよ。

尻だよ！尻！
高橋と寝りゃ即効だぜ！

この会社やたら高橋って多いんだよ。

チーフでAM1は優秀？んー…最近上が詰まってて溢れてるよな。

Ｌ２で定年迎えるんだろうなあおれ　　そんなひともたくさん出てくるよね？今後は

4年前にライフ辞めました。
今はメーカー勤務です、色々なバイヤーと商談しますが
ライフのバイヤーは、最低ですね！買う立場の方が強いのは
分かりますが、勘違いしているバカが多すぎです。

大半の人がＬ２のまま終わるんだろうな。

AMなんて受かったっていつまでもチーフで楽させてくれる訳ないじゃん、本社は勿論店管理職も今は地獄、こき使い安くするための理由付けに過ぎないよ

上が詰まりすぎ！
今は本社に行ってもパシリ要員だからな
50代チーフの時代は時間の問題

さらは

ＡＭで店代や本部になったら給料だいぶあがるけど休みは減るし、拘束時間ぱねぇよ。

この会社はチーフのままの方が絶対良い。

あ

関○ 衣料ﾊﾟｰﾄ 内引き

>>656
でも最近はAM1のままチーフでいる人多いよね？昔はAMなったらすぐに本部か店代だったじゃん。俺はAM受かって早く上に行きたいけど、AMのままチーフが一番いいのかね？時々チーフのままAM2になっちゃう人もいるけど、それが一番いいのかな？

何しろ管理職になっちゃったら名目上は組合員でも実質組合員じゃないからね、組合費をとられるだけ(要は組合員の儲け筋)、あと俺個人の考えだが休日数の問題がなあ、例え給料安くともその金で休日買ってると思えば

組合員幹部の儲け筋

あの４００から５００人が受けたＡＭ試験で何人うかるの？

店代とチーフの休みの日数ってそもそも２日位しか違わないでしょ？チーフは月9日なら店代は7位？でもチーフは休みに家で書類って人もいるから実質店代と同じ位しか休めてないんじゃないかな？だったら給料いい店代がいいって考え方もありかな。

AMは受験者の一割らしい。40人くらいか。ていうか今日筆記だったみたいね。

>>663 休日命の俺にとって2日差はでか過ぎるね、俺はね。あと>>664 その年の状況によってかなり違うよ、今年はまた怒涛の出店だし管理職増やさなきゃならないから甘いと思う。受かりたい人達はチャンスだよ

今年はチャンス？AMチーフ溢れてるんだから、そんなに増やさないでいいよ。あなたは既にAMっぽいね。

労働環境劣悪でも管理職になりたい人はﾜﾗﾜﾗいるから個人の考え方次第だな。
ＡＭチーフのままが最強だけど管理職扱いにしたほうが労働時間無制限だから会社にとっては良い。将来ＡＭチーフも残業代出なくなるかもね。

がんば

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1291400162/

１０年以上働いてる人、知っていそうなので教えてください。
人事とか販促とか管理部門にいるいる人達(３０代後半〜４０代)ってどんな基準で本社行ったんですか？？
たまたまなんですかね？例えば食品や惣菜部門でできる人が販促や営業企画とかに行っても仕事内容とうまくあうとは限らないですよね？？

>>670
課長だなんだはわからんが担当レベルだったら何か部門で問題があって店じゃ働けない（惣菜だが油アレルギーだったとか）けど、本社人事部で優秀とェックされてる奴が行く事が多い気がする。30後半の奴等はその成れの果て。あんた行きたいの？

〉671 いや、いきたいわけじゃないんだが。　ただ気になっただけですよ。
商品部なら最近でも入替あるから店で実績残したとか、わかりやすいけど、それ以外の部署って専門性が高いのもあってずーっと同じ人がいるじゃないですか？
怒涛の出店とかいう頃にどうやって選んだんかなって興味がわいただけですよ。。ありがとございました。

俺のﾁｬﾚﾝｼﾞﾚﾎﾟｰﾄ�@ﾋﾟﾝｸﾊﾞｽﾄの単価UP�A体感できるｾｯｸｽの実現�B総合ﾛｽやりマン対策

店舗でウツにはならないけど
本社でウツになって人は沢山見てきた！

噂じゃあ新しい神自部長はいきなり老けたらしいね、神自権なんかあってないようなもん、上にガンガン言われてハンコウ押すだけ、ストレスたまるわな、給料もS店舗店長と変わらないらしいし、まあ救いは神自部は綺麗な女の子多い事だろうな

みんな社長方針見た？
社員の労働環境は改善されたんだとよｗｗｗ

Ｗ貫　まだやるの？

ライフは解雇しない方針だから、何かしら店で働けない香具師を管理部門にもってくしかないだろ。
ただそれだけ。

新店ラッシュで店管が必要でも、部門チーフすらやったことないやつらのどこに説得力やら信頼関係やらが成り立つっていうんだよ。店に戻って自分の無力っぷりを思い知れ。

○とうさんのことね

衣料チーフ経験は必要！生鮮わからん。そんな管理職がいるよ！

この会社に仕事はせず、携帯ゲームと煙草とくっちゃっべって１日が終わる店長もいたよな…ありえない。

W店長なんか、日曜雨で客いない時お昼くらいに帰宅するからな。俺も帰りたい。

本社に行く振りしてスロットやってたのバレた店長だっているぞ

経堂は管理職そうとっかえだな？何かあったのか？

＞ライフは解雇しない方針だから、何かしら店で働けない香具師を管理部門にもってくしかないだろ。
＞ただそれだけ。

そんな理由で販促とか経営企画とか経理とか情報システムとかの会社の重要ポストに人事配置するわけないだろ・・・・

解雇はしないけど嫌がらせや低人事考課の押し付けで奴隷同然の奴もいる
まあそこがいいとこなんだけどね
きっちり評価されたら全滅だもんね
能力ない集団だから
上層部から吹っ飛んでしまう

>>681 仕事中釣りに行くってね、まあ最近はお父さんの介護で大変らしいけど

まぁ理由はどうであれ、管理系の人間は斜め上から店舗の作業を見てるから困る。
店舗から離れて長いし、店のことは数字でしか知らないからな。管理系出身の管理職には、結果だけでなくその工程も考慮してほしいよ。

てかさっきどっかの商品部の人が何人も来たけど、メンバーが目の前で挨拶してもなんも返事ないですけどw本社がこんなんでどうなんですか？？

その為に店○サポ本部出来たんでしょ？、まあトップのおっちゃんからして愛想ないけど

この会社って上へ行けば行くほど笑顔無いやつ多いね（社長は違うけど）、結局「数字いかせりゃそれでいい」
って体質の顕れ、「笑顔ひとつに付きいくら売上上がった」なんてデータ証明出来ないからね

確かに上から目線。

システムさえあればあんなに人数いらねーだろ。管理部門に残業なんてあり得ない。逆に能力疑われるよな。


店舗に還元、還元。

最近は現場チーフから店代っていうのが少ないような。。。

商品部は入替、管理系はさらに外部委託で人員削減もあって現場へ戻さざるをえないから、店代になるんだろうけど、
このパターンだと店代になるにはまず本社経験が必須になってくるのか？

以前他部門のチーフがチャレンジ資金？の話をしてました。
退職金にいくらか上乗せされるお金らしいですが、話聞いててもよくわかりませんでした。
どういうシステムでどうしたらもらえるのか分かる方教えて下さい。

入社10年以上40歳から55歳までに辞める時に通常の退職金に
加えて300万支給される。ただし3ヶ月前の申請が必要。

結局さびざんしてストア部長に好かれたほうが先々は得なのかな？３０越えると目付けられるとも言うし　先月なんて５０時間も付けてしまったよ

リストラ資金じゃん

50時間も付けられるなんて羨ましい。
大抵は20時間あれば良いほうで実際は何倍も働いてる。

最近は管理職に錆残強要される。時間すぎてても普通にあれこれ言われる。
職場環境は確実に悪化してるよ。

残業常時３０時間以上つけてる人はリストに載ってるよ
無論出世させたがらない

誰も錆なんかしたくねえのに「まだいるの？」「今日もきたの？」とか管理職に言われると無性に腹がたつ。
人不足で労働時間あまってるのに残業つけようとしたらいや〜な感じの返事するし。

つうか、おまえがきちんと人採用しねえからこうなってんだろ？？
管理職は普通に休みとってもこっちはおまえ以下の休日しかねえよ。
と、愚痴る。

ここの管理職って「おしゃべりな明るく楽しぃ人」と「仕事命な人間味のない機械のような人」
に分けられますよね？
ちなみに私の店の店長は後者。
上から目線で格下の人間には挨拶しても返事せず、その反面本社の人間には普段見せない笑顔を見せる
いやーな人。
そんなに出世したいのか？○橋ちゃんよぉ

>>700
中目？

社長もこのスレ見てるんでしょ？この現場の声見てなにもアクションないのかね？食品とか見てると悲惨だし、かたや水産とか見てると暇そうだし。

>>702
この現場の声見てなにもアクションないのかね？

あるわけない　　私達は使い捨ての兵隊ですから

参考にはしてるだろうけど2ちゃんを決めてに人事なんか出来ないからなあ、それに店長以上クラスの人事はN島さんが仕切ってる、つまりここに書き込まれるパワハラ連中はN島好み、社長は遠慮してんでしょ？、まあ社長も体育会系好みみたいだけど

組織ってのはバランスが重要、営利目的団体である以上わからない範囲で悪をしてでも
数字出してくれる人も絶対必要、理想論者ばかりじゃあ会社は潰れる、でも勿論ブレーキ役として
理想論者も必要、お互い戦えば良いんじゃないか？、コレ組織論の永遠のテーマ。
但し悪をしてでも数字出したがる奴は部長にしては如何ね（部長は各店模範だから）、精々Ｓ店舗店長、誰かさんみたいに
裏人事で付いて来てくれそうな奴ら（兵隊）だけ集めてりゃ良い。
悪に付いていくのが嫌な人はPEACEの為に戦おう。だけどライフに限った事じゃないが、いいかげん食糧資源保護の事とかも考えなきゃなあ

>>702
社長が見てる　というソースを出してよ

>>706
店長なんかがよく「社長は2ちゃんみてるらしい」って言うよね。会議の合間とかに店長との談笑の中でそういう話でもしたんじゃないの？

残業５０付けてたらＡＭ受からない？

去年GO田が派手に書かれたとき、社長はつ○み人事部長に｢見てる？｣って確認しに行ったらしい、勿論｢人事として動け｣って意味じゃないしつ○みさんも2ちゃんなんか見てないけどね。自分の悪口まで書かれる可能性あるサイトまで見る社長の真摯さには敬服

>>701ちょっと感情的になってしまいました、すいません。
話は変わって、ずっと前に休憩室に貼ってあったポスターに「提携クレジットカードを作るので愛称募集」って
書いてあったんですけど。愛称決定の話も聞かないし、いまだにカードは発行されない・・・
いったいどうなったんでしょうか？

>>710
そのカードは確か話がポシャったんじゃないの？急遽無しになったってうちの店長が昼礼で言ってたけど。

残業50なんて毎月出してたら組織の邪魔扱いされるぞ

鬱になりそうだorz

そっか４０くらいならＯＫ？だって俺様働いてるもん

〉〉７１３
どうした？？？
鬱になるまえに一度書いてみろよー
聞くだけならできるぞ。

マジで休み少ないな
元旦以外もっと休みあってもいいだろうに
ゴールデンウィークくらいは休ませろよ
どうせ売れねぇんだからさ

>>111
S店舗ってなんですか？

>>717
ドＳ店長がいる店舗のこと。

大崎っていつあくの？なんか遅れてるという噂ですが　あとチーフはいつ頃出ますかね？

社長の年齢からしたら見てて不思議はないよね。

上期予定されてた改装はどこも下期以降に延期されるらしい、新店に金かかり過ぎだと、○千住の失敗でかいな

ココの業績維持できてるのは新店出してるからだけだからな
赤字店をもっと潰すべきなんだが。。

９時半（店によっては９時）開店とかにして既存従業員をこき使って得た金を
成功するわきゃ無いなんてトーシロでもわかるようなとこにでかい店なんか建てて垂れ流しやがって
。それとよ○いなんて遠い田舎にある店もどうせ赤なんでしょ？、いいかげんあきらめろ

ほんとになぞだよな　よりい毛呂山はつぶしたほうがいいだろ？

そういえば713は大丈夫か？最近の労働環境の悪化は半端じゃないから鬱とかマジでなるよな。食品はただでさえ範囲広いし管理職の圧力もすごいから危険だよ。

713は一人体制とかの悲惨な環境なんだろうか？それともまさかこのスレで有名なあのあぶないW貫やK面、Y川絡みの店か？

最近チラシもやたら細かくなってるし(見る客の事考えてないエセお客様本位)こき使い激しくなる一方、開発係など自分たちの仕事のまずさ棚にあげ現場の気合い、根性論に頼ろうなんて上層部は酷過ぎ

食品一人体制店舗って、食品構成比高いから上からの圧力もでかいし大変だよな。
そこに何にもしない店代とかいるともう最悪。鬱にもなるよ。

言いたい事がある！
しかし、こんな所で言ってしまったら・・・・・
でも、言いたい・・・・・・

言っちゃいなよ！

赤字店全部潰して40代以上の20％リストラすると相当財務良くなるだろうね。
筆頭株主が外資多くなるとこのての動きになるけど
株主に突っ込まれるまではダメ社員でも働けそう。
ほとんどの奴が意味分からないと思うから
カルロス、ゴーンでググレ！

うつ病死にたい

この会社、性格悪い奴が多い。仕事内容も誰でも出来る作業だしやり方も人それぞれ。発注にしろ毎回完璧にこなすのは不可能だし、気に入らない奴には因縁つけ放題だからな。上に上がればやりたい放題。ずっと平だと地獄。

問題なのは今一番多い３０代Ｌ２チーフだろ　ほとんどがチーフで残るだろうから若手にチャンスがいかない　Ｌ２滞留１０年したら降格とかしたらいいのに

L2だけでなく全ての等級に降格は設けるべき。クソみたいなAM店代とかM店長とかたくさんいるでしょ。プロセスとか風評とか重視せずに評価は全て数値で決めて客観性持たせるべき！相対評価でいいからさ。数値で結果出しても評価されないのでは納得いかない！

90年代の大量採用の弊害が確かに出ているよね
管理職に上がれない（デキの悪い）ベテランチーフはEXとして割り切ってやらせるか
降格させるかは絶対必要若手をどんどん使えばいい

でも降格させても役立たずの担当増やすだけだしな…
リストラか契約社員やパート契約に落とす位の粛清は必要だな

連続ですまぬが
役職の降格はあっても等級の降格は懲戒以外にないよね
いいアイデアだね
AM1受かったらAM3まではそんなに苦ではないし
L2のままでも基本給が下がることはまずない

要はまだまだ人事はヌルいんだよな

常に何かしら下がる可能性を持たせばみんな嫌でもやる気になるだろ

そうそう。下がるかもって意識は必要。ついでに早く上がる仕組みも必要。そうやってどんどん活性化させなきゃ。昔はそうだったんだろうけど、今は会社でかくなりすぎて、そういう意味での小回りが効かなくなってるんだろうね。稲毛残念だったね。

降格やリストラが簡単に出来る訳ないじゃん。
社員の平均年齢上がって高齢不良社員増えたのは会社の責任。
年金と一緒。

>>738
分かってないなぁ
降格制度という発想がないという人事の頭がおかしいってこと
会社は従業員の保身のためにあるわけじゃない
存続・発展のためには優秀な社員を発掘・育成させること
バカでもすぐできるシステムを作ること

それが分からない、できない人間は排除されて然るべき

ライフはできない、やらないとかのレベルじゃなくて、そこまで辿り着いてない

役職定年制をもっと早期にするべきだね。
でなきゃ、人事の停滞を招くよ。
50歳過ぎたら仕方ないよ。

>>740
AMやMに合格する年齢が年々上がってるのに定年早めろ？それじゃあ上の等級を目指そうというモチベーション奪うよ。むしろ役職定年の年齢は上げて欲しい。ただしダメな人はすぐに落とす。これしかないでしょ。

等級の人数はピラミッド形が理想なのに
3.40代が多すぎて可笑しくなってる！
店長とかも前年同月比で比較して−.＋で昇格、降格させないと
長くいればある程度のところ行けるって感覚がなくなってよい！

>>732確かに･･･
ここの社員って「この人って常識ないんだなぁ」て思う人多いですよね。
こないだ、ダンボール箱に入ったアイスコーヒー(ス０ャータ社のやつ)を
「これ並べといて」と床に叩きつけるようにしておいたのにはたまげた…
(幸い商品は無事だったが)こんな人が店長の片腕とは…

そういえば、清水信次会長は小沢一郎さんとなかよしなのを自慢してましたよね。
てことは、この会社もガサ入れされるんですか？

降格を大々的にやるとさらに士気が下がりパワハラ、セクハラやイジメ、横領などのリスクが増えると思うけど。

小売りってさあ誰にでも出来る仕事じゃん。
だから低賃金錆残労働させることでまともに就職できない奴らを相互扶助してんだよ。
社員でもパートでもいるだろ？
他では明らかに通用しなさそうな奴。
そういうやつの受け皿なんだよ。
小売りは。

日本の小売りがヨーロッパ並みに規制されると失業者だらけだよ。

ダメなヤツが自然淘汰されないのがライフなんだよね
確かに小売は誰でもできる作業だし割り切ればこんなに楽な職場はない

難しいのは分かっているんだけどそこを変えなきゃいけないんだよな
自分が排除されないと思うなら環境は厳しくするべきだし

ところで3K8+LZErOさんはもちろんAM層以上だよね？
まさかダメダメL2チーフではないと思うが…

新卒で業界の分からない人が入っても
優秀な奴から早い段階で辞めるよね。
残ったのがカスばっか

いやぁ書き込み盛んだねぇ。ところで大崎NC店のチーフっていつ内示でるの？なんかオープンずれ込んだらしいじゃん。

書き込み盛んかあ、社長ご苦労様です、直行便も毎日変なのが沢山おくられてきて大変だそうですね、
そんな中私が送ったのも全て読んで頂いたそうでありがとうございます、あんな膨大なもん読んで頂かなくても
今後必要になった場合の参考資料として送っただけなんですが、尊敬します。
たまにはゆっくり休んで家族サービスして下さい

ライフ社員のみなさん ブ○ッ○会社早く辞めて
内の会社に来て下さい みなさん方には最適な
会社です。他の会社の人に相応しくないですから
有給、給料、休み、ボーナス、保証します。
ネットで調べれば当社はすぐ判ります。
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バキュームドライバー 思った時がスグ行動！急げ！

ついに出た最終結論
ＵＦＯそして永遠に

http://blog.kuruten.jp/tukikage

は○しも出世街道だなあ、Ｍ2だったのも驚いたが、ああいう言葉の暴力で人を動かすのを好むのはやはりN島さんなんだろうなあ

言葉の暴力…確かに…ただやる気にさせられる時もあるけどな。結局中島ファミリーが勝つというのが今の流れか。あとは荒井派？チキショー…そういうのも実力のうちだが許せねえ。

>>749
こいつ社長に気に入られようと思って
書込みしてるな！
直行便で誰だかわかるように書込んでるし！
社長も馬鹿じゃないから
お前みたいな奴は逆に左遷くらうぞ!
この馬鹿タレが〜〜〜〜〜！

>>753 N島ファミリーと良い意味で戦える組織としてA藤ファミリー結成されたんだけどね、等級的にはN島は取○役(のすぐ下？)A藤は参よだからなあ、ナンバー2の関やんは良い意味での武闘派だから彼に期待するしかないね、意見は彼にすると良い

今度の店長、２ちゃんの有名人だ〜！

>>755
確かに関やんは色々言いやすいわな。関やんもいい具合に出世してるよね。
>>756
経堂か竹西しかねぇじゃん(笑)。

>>756
誰？誰？

水産出身元暴走族自慢デブ斉藤？

共同だったら気を付けたほうが良いよ、わたちんは府○んとき｢あいつが書き込んだにちげえねえ｣と決め込んであるやつ異動させたらしいから、そんな事に応じたご○う人事課長(当時)もご○う人事課長だけど

は○しは、Ｎ島本○長を初めとして自分が出世する為に自宅に呼んだりして接待しまくり！

経堂店死亡フラグｗｗ

竹ノ塚って今度の店長誰？

おおやたのは○し店長だよ

は○しって弱い者イジメらしいね、気が強そうな奴には何も言えないらしいよ、
Ｔの塚の水産チーフなんかやっちゃんみたいに見た目おっかないから何も言えねえよｗ

W貫は府中から異動したの？

ｗ貫氏はいったい何をやってそんなに有名人なの？

食堂？(笑)　綿貫食堂有名じゃん　あと事務所禁煙なのにタバコ吸っててボヤおこしたでしょ？それも有名ですな

事務所で気持ち良いことやってたのは本当なの？
噂で聞いたんだが。

その相手は？

食堂ってどういうこと？

廃棄品料理して弁当作って350円(O船店では500円に値上げ)で従業員に販売、売上はフトコロに、これって業務上O領ザイだよね？

>>768
>>769
事務所のメンバー？と出来てた話聞いたことあるな。一度何かの記事でフロンティアに出てた人（もしかしたら社員）で、かなり可愛かった気がする。ワルは女がほっとかないとか、そういうのかね？

しかもその食堂の料理を食べないでいるとボーナス評価はＤがつきます

「バレない悪は正義」ってのが彼の自論らしい、確かに一理あるね、みんながみんなルール厳守の理想論者だったら
会社は潰れる（ましてライフ如き）、彼みたいな人も必要だろう、でもそういう人は部長（本社）にしちゃ如何ね、本社社員はお手本になるべきだから
、彼と会いそうな奴だけ集めた店の店長やらせとけ、社長やＮ島さんもわかってるだろうけど

そんな犯罪者がなんで店長やってられんの？千〇だって自殺者出した人が店長だろ？
どうなってんのこの会社

廃棄品を食べるだけなら分かるけど、それで金もうけするなんて酷いな。

>>776
ｗｗｗ

W貫の飲み会って会費高いんだけど。4500円で返金なしで食い物がポッキーとかポテトチップが多くて最悪。同じチェーン店で幹事やったけど、団体割引あるしどんなに高く見積もっても3000円。参加人数多いから十万円以上余るはず、金返せよ！

4500円の飲みが高いってどんだけ乞食なんだよｗ
年収低いとモラルも低い

明細出させればいいじゃん。

>>775 パワハラ系重宝してんのは○かじまだよ、それとI崎さんはも○たに恩があると思う、ひ○えをテレビ出演事件でハメて失脚させたからな、まああれは会社全体にとってもナイスだったが、とんでもないヤローだったからな

ひ○い、あの挨拶もしないチビ。テレビで横柄な態度とるよう仕向けてクレーム多発、｢あんな人不味いっすよお｣とも○たが当時社長だったし○ずさんに強く進言

>>779
何言ってんだ？お前？
モラル低いのは金チョロマカス奴だろ？毎回高めに設定して毎回返金しないで懐に入れてるから文句言ってんだよ。

でもＷＡＴＡって、食堂や飲み会で得た収益を自分の懐にいくらか入れてたとしても　月間予算ギリギリ
の部門に月末売り上げで入れてやったりもしてないか？、甘いかね？。

それと俺が見たとこ奴は「自分と合わない」「付いてこれない」と感じた奴は排除もするけど
　それは見方を変えれば手出しもしない、まあ「堅気の衆には手出ししねえ」というのも感じたが

つまり野球賭博で稼いだ金で八百長をして勝ち越しできるようにするってことですね

レジチーフのばばあだよ

綿狸は平気で部下を売るぞ
罵倒して無理やり予算達成させた部下の手柄は自分のもの

どこの部署もライフは上層部を見てる奴ばっかり
うんざりだ

>>784
全部アウトだろ？

廃棄品を横領してるんだぞ。
だから会社の為の不正はＯＫの社風になるんだよ。

まあ俺自身あいつが良いやつだとも思わないけどね、ただ誰に対し「良い人」を期待するのも甘いかなあ？と、
人間誰だって腹黒いとこはあるからね。ただまあこの会社も悪には甘すぎるわな、「金になる仕事してくれりゃ良い」ってＮ島的
発想も考えもんの時代だな、「バレない悪」も暴露され易い時代だし、株主だって見てるんでしょ？ココ

禁煙地域で喫煙したら社会では条例により罰金または懲役をくらいます。会社の金で仕入れた商品で売り上げたお金を懐に入れたら横領です。
これは社会では常識のこと、社会の常識が全く通用しないのがライフなんだね。

788のいう会社の為の不正はOKって社風の件、激しく同意。錆残がいつもどの店でも広まっているのが何よりの証拠。ライフの上層部（組合含む）は犯罪者の集団といえる。そりゃ条例違反や刑事事件になる犯罪にもあまいよな、同じ穴のムジナなんだから。

>>789 お客様だって見てる人は見てるさ、カスタマー相手のトップが｢金になる仕事してくれりゃOK｣って奴というのが考えもん

>>789
腹黒いと横領という犯罪は別物。
しかも店長だったら従業員の模範にならないといけない立場なのにやってるんだから重罪。

惣菜や農産がちょっと加工中に商品味見するのと訳が違う。

今からでも当時の中○黒や○船関係者らの聞き取り調査から始めてもらいますか

ココの会社くらいだよ飲んで5000円タケ〜って言うのはｗｗｗ

井の中の蛙ばかりだな

>>794
5000円は会社の飲み会としては割高だな。でも中身が良ければオッケー。5000円払ってポテトチップ等お菓子類主体で出てきたらそりゃ怒るわ。聞いた話しによるとWの飲み会幹事は色々細かい指示を受けながらやるから大変みたい。いくら余らすかが究極の命題だからね。

高い、安いの問題じゃないでしょ。あと食堂に関してはセンターから余った米ももらってたらしい、廃棄や余り物とはいえ会社の金で買った物勝手に売買して懐に入れるなんてれっきとした犯○行為

昨日いわし５００匹ぐらい捨てた

３０もとうに過ぎてるけど転職先決まった

みなさんさようなら！

土○田店代の商品持ち帰り事件が発覚した際斜庁は超激怒したらしいがＷの事は激怒してないのかな？（ただの持ち帰りと「売った」とはレベルがまた違うし）、不公平だよ。
「最近だから」「何年も前だから」も関係無いよ、相撲だって今騒がれてるのと同じレベルの八百長が発覚したら今のと同じ処分下るだろう。
それに２ちゃん無くならない限りＷは書き続けられるよ、そういうとんでもない人
を大型店店長にまで上げ見て見ぬフリをするモラル無い企業って事を永遠に全国ネットで流され続けるのは不味いんじゃない？

その土支田のてんだいはど−なったのですか？お咎めなし？

おとがめなしっていうか揉み消しだろ？W貫もM田もY川もK面もみんなさんざん悪事をやっている事を暴露されているのにのほほんと平気でいる。ライフはそういう会社なんだよ。
まともな奴には理解できなくていづらい会社、凶○犯には天国の会社。

綿○、森○、山○、川○はどんなことをやったの？

>>801 自主退職させられた、もちろん退職金出る。｢次回からは公表の上懲戒解雇する｣と社長言ったらしい、でも802があげたようなN島好み連中ならどーだか？、Wだってこんだけ書かれ続けるなら再徹底調査すべきだろ？、最も責任ある重要立場なら自らね

馬鹿は死ななきゃ治らない
精々死ぬまで働いて下さい
ばーか ばーか

持ち帰りばれなきゃいいじゃん
別注、持込調理の手数料現金で貰って稼いでます

昨夜初めてバイトを食った。
よだれが出るような体だった・・・

W店長はちゃんと買ってるんだが激安価格。バカなチーフ共が無料で良いですとか言ってるけど、W店長はちゃんと買うと主張。バカチーフが激安価格つけて購入。そんな気に入られたいのか？

B2の初日の午前中くらい
くだらない書き込みしないで働け

カス

809気持ち悪い。
ゴキブリみたい。

出世欲や認められたいという人間の欲を利用した悪質な犯罪。
錆残もパワハラも同じこと。

>>809
オッサンのくせに前田敦子とか書くなよ。キモすぎ！お前綿狸本人か？時間帯や書き込み内容から管理職だと思うが、少しは売場手伝え。カス！

B２だろうが知ったこっちゃあないね
上の人間が従業員のことなんか考えてないのと同じで
俺も一切会社の為とか考えねえから

やっと昼休憩。
今日はどうだ？
こっちはイマイチなんだが。

チーフ以下はパートと同じ
農産は声出して売れ
水産は早く刺身切れ
畜産はステーキもっと売れ
惣菜は寿司握って天ぷら揚げろ
食品は売り場に穴空けるな
生関と衣料とレジは客待たすな
IBはとっとと帰れ

さっさと動け！
クズ

ストレスたまったら商品持って帰って
酒のつまみにするのが日課でござる

809、814は管理職だろうな。
この会社の連中はちょこちょこ動き回ってるやつをやたら好むよな。
それが社員としての仕事か？

だから幹部はバカばっかりでパワハラするんだよ。

最近、店長を見ると頭痛がします。
助けて下さい。

俺も今よりずっと若かった頃は人の助けなんか必要無いと思ってたがなあ、現代は職場の人間関係が
悪すぎるね、やっぱ店休は必要だよなあ、メンテナンス面でも親睦面でも、部門を超えた友達の小さな助けがあれば
店も活気づいて良く回ると思うが、現代は「アンタ誰？」って雰囲気だもん、社内挨拶なんか心を込めて
出来るわけない、

ここでこんなに騒がれているから恥ずかしいのだろうか。
Ｗ抜き店長引きこもって出てこない。

最近おと○ちゃんの世話で大変らしいね、ムリにライフなんかしがみついてないでもあの人なら生きて行けるでしょうに、金持ちらしいし頭良いし

H大中退で専卒だろ？
頭悪いだろ！

基本給あがるのっていつなのよ？

次シフトがラストチャンスだけどみんな指定休消化できそう？

指定消化？する気無し。風俗好きの独身で仕事しか生き甲斐ないから指定無くてもいいですわ。

８回のうち一回（未消化数）を指定休、その分月割りを来年度へ持ち越すやり方もアリ

>> ID:DieEtluSO
B2のピークタイム中くらい
くだらない書き込みしないで働け

>>809>>814はもしかしてバイト？

ライフの帝王　水産　デブ斉藤に逆らうなよ！
元暴走族で怒らすと怖いぞ！
って自分で言ってたからな！！！

>827
本人乙

>>821 学歴だけで頭の良し悪しは語れないよ、まあ彼は裏社会で生きるべき人間だが、昔のスーパーは薬座みたいなもんだったが(元暴走族多いし)今はそうじゃないからなあ(KOボーイが社長になる位だし)、世間の見る目厳しいし

あ

>>825
裏技ありがとう。俺も全く消化できてないからその技使わせてもらうよ。できれば店長に睨まれない有給使う裏技も教えてよー！

でも結局来年度はその分未消化数＋４回入れなきゃならないからね。指定休消化のコツはとにかく何が何でも
まず４月に取る事、あとシフト作るとき日曜の回数によって９回か１０回かになるって事は知ってるかな？、
それで自分のパターン（火、金か月、木が一般だよね）に当てはめてシュミレーション、
１０回の場合週３休み発生する場合あるんでその時はフツーに３連休は取りやすいから
指定休は９回の時の方が取りやすいかな？。裏技ってもまああとは度胸の問題だよ（特に有給）、「俺が休んだところで
ライフコーポレーションは倒産しねえよ」って開き直りだな。824みたいなやつは迷惑なんだよね、
自分は良いけど部下とかも指定休取り辛くなる、だから「指定休取ってるか？」チェック＆フォローしなきゃダメだね、人事と組合は

ライフの社員で風俗なんか行ってる人いるんですか！？みんな真面目そうに見えますが・・・

俺は行かないけど、かなりいるみたいよ。頭悪そうな体育会系の社員に多い。生還のバカがボーナス全額風俗に使ったとか言ってた。

一人で出来る遊びにハマってしまう。
風俗、ギャンブル、釣りが３大休みの過ごし方。
あとは酒とタバコのコンポ。
人に言えるような高尚な趣味がある人はまずいない。

未だに釣りが趣味の奴に出会ったことがない。釣りなら趣味としてありでしょ。パチンコ、競馬、風俗といった低俗な趣味を持つ者が多い。ついでに喫煙者も多い。

しっかし今回は休み入らねえな。
管理職の連中は指定休全消化＆希望休もバッチリいれてんのに、どうなってんだよ。コレ。土日普通に休みなんか入れちゃって。

休みに仕方なく奉仕しにきてるのに茶化すように「またきたの？」って言われると無性に腹がたつ。

労時昨比はどこまで下がり続けるんだい？

ロックっていう音楽は反抗の象徴さ。いつだっていつの時代だって権力者たちは、優れた才能を恐れて排除してきた。だからロックが生まれた。奈落の世界に突き落とされても、男のプライドを守るために。
血と埃で汚れた手を振りかざして“オレ達はここにいるんだぜ”って叫んでいたのさ。
だからオレはジャックダニエルはロックでしか飲まない。明日の肝臓のことなんて考えちゃいない。反抗するんだ。絶対負けないんだっていう強すぎた意志とプライドを守るためさ。
だからオレはライフのジャンバーを着て、今日も「ウィスキーダイスキー」とつぶやく、例え最後の１人になってもだ。女のために着るわけでもない。じゃあ何のためにライフのジャンパーを着るのかって？
それはてめえの足りないオツムで考えな。
なぜライフなのかって？
てめえのママに聞いてみな。
今日を少しでもカッコよく生きる。そのために必要なのは酒と煙草とライフだけさ。不況もリストラも関係ないぜ。だってオレ達いつだって着の身着のまま生きていける。壊れたギターを抱いて。壊された夢を抱いて。

>>840
お前さんこそお頭大丈夫？？？

>>840
おもしろいとニヤニヤしながら書き込む姿が目に浮かぶ。

可哀想な人（笑）

ほ〜〜でっ！どんな姿だ〜？
少なくともお前よりはＩＱ高いよ。

夜間専門の管理職ってどういう立場ですか？昼間の管理職と比べて

>>838
店の事なんて気にしないで休みいれちゃえよ、我慢したって損するだけだぜ。
管理職は3人以上いるから平気で土日休むよな、俺達チーフやサブが休むとうるせえくせに。氏ねよ、マジ。

土日いなくても部門は適当にまわるよ。必死にまわしても全然まわらなくても給料とか待遇にはどうせ関係ないし。業績なんて評価と関係ないんだろ？出来レースとお気に入り人事しかない腐敗した会社なんだから。
830の教えてくれた裏技使って休みどんどんいれようぜ。まずはゴールデンウィークがターゲットだな、どうせ売れないんだし。
従業員をろくに休ませず奴隷扱いするような会社で真面目にやることないよな。

趣味で学ぶ事多いからねえ、ライフは糞真面目多過ぎ、｢キマリだからやらなくっちゃ｣とか、まあ数字悪い際叱責しやすいネタ作りの為店側がキマリ守らないの心の中のどこかで期待してる本社社員が細かいキマリだらけにしてるんだろうけど

チーフごめんなさい

どうした？食品のサブ

>>844
文字通り夜間帯の管理職です。

早く雪降らないかな

>>845 都心店舗とか店によっては平日の方こそ重視すべき店はあるからねえ、そういうとこは
当然日曜、祭日の方がチーフたちも休み易いんだが店巡に来た際「何だ？日曜だってのにチーフ休んでんのか？」という
アホな本社社員も多いからね、846のいう通りクソ真面目が多いってのはその辺もね、
小型店的な「キマリ」（ライフはそういうのが基準）を大型店にまで当てはめようってのもナンセンス

売り込み日の位置付け、事前準備日、パートのどうしても変えられない希望休、清掃や環境整備の時間確保など色々な事情で休みって決めるのに、曜日だけでどうこう言うバカさ加減はいかにもライフらしい。
まあ考えるためにあるはずの脳みそが酒・タバコ・ギャンブル・風俗で溶けちまっているからとにかく単純にパターン化するしかないんだろう。「接客＝ウィスキー」や「業革＝労働時間削減」になっているのも同じ流れだろうな、あわれなもんだよ。

去年、平和台の20代サブが風俗にはまって
毎日闇金から電話きてたな。
サブなのに毎日何回も外線かかってきて可哀そうだった。

バレンタインの売り場でかかってる曲なんていうの？

大崎のチーフって今日出ないの？

異動内示でてるね！

出てるの？誰？知ってる情報流して欲しいす。

あのハゲ異動しねえかな

初○の店代キモイから異動しろ！！！

平和に飲み会でやり○んと結婚宣言して捨てられた奴いたよね。やり○んに一生懸命貢いだのに。

小型店のチーフが異動で担当者になるってどういう事ですか？

うちのバカ異動になったかなぁ、誰か教えてエロい人!!

近畿もでたの？

>>861
家庭の事情とかで定時に上がれる担当（センターとかな）に異動願い出す人もいるから
単なる降格人事とは限らないな
てか誰？

さらすな。紙を見ろよ。

降格した奴何人知ってるけど、そんな酷い感じしないけど何で降格？他部門だから細かくはわからんが。
他部門から見てもヤバくて周りからの評判も悪いのに降格しない奴は何で降格しないの？
降格の判断基準曖昧じゃね？

やり○んって伏せ字にしてるやつ何なの？死ぬの？
伏せ字にする意味も必要もないんだがｗ


誰か異動情報詳しく

やりちんかもしれんし、やりまんかもしれないだろ！

>>854　ggrks

So'Fly First Kissな。

はんなれても〜あぁいしてる〜♪

>>866
それは>>864の言ってる場合か
上に相当嫌われたかのどちらかだろ！

何かやらかした場合も降格あります。

割に合わないチーフ手当のために家族との時間や
自分の人間味のある生活を失いたくないって
役職を辞退する１人体制のチーフは多いよ。

仕事だけが人生じゃないしね。店長や本社のいろんな方も社長の疲れてる感じをみんな気にしてますよ、し○がも増えたって

雪達磨式に取り組みが増えて周りは錆で乗り越えてる様だけど俺は10分単位でキッチリ残業付けてる、じゃないとイザ誰かが訴えてマスコミ沙汰にでもなったら社の恥、それに｢本当にそれで出来るのか？｣今後の社の為検証出来ないからね、それが真の思いやりかと

指定休は毎年消化できず、一応休みにして4日とも出勤です。月2日〜4日は休日出勤です。スリットはしてません。そういう社員も
います。そうゆう社員もいっぱいいる事を分かって欲しいです。岩崎君

会社に尽くすのもう止めます。
家族との時間を散々犠牲にしてるのに1万円のお手当じゃ割に合いません。

新しい取り組みもいいけど仕事がドンドン増える一方なんですが？錆で乗り切れと社長おっしゃるのですか？？？？？？？？？？￥￥現場は疲弊してますよ

会議でN本部長が毎月売り上げは○、店損は△とか言ってますが日雇い労働者じゃないんですからやめて欲しいです。社員を鼓舞させるつもりかも知れませんが3流企業のやり方です

とりあえず
メンバーさんが眼鏡かけなきゃ見えないようなチラシはやめましょう
お客様も見えないのだから

あれってSKU｢出さざるを得ない｣状況に追い込む為の強制販計みたいね、でも見るお客様の事考えてない、高齢化社会なのに、エセ｢お客様本位｣企業ライフ、管理職にチェックさせて本社に送るとかもっと他のやり方あるでしょうに

ここの広告ほど見にくいものはないな。日替りは良いけど、通しの広告が安くもないのにダラダラ載せて阿呆か？実際の商品より良いものを見本として載せるから客から詐欺呼ばわりされるし。

早く三菱の完全子会社になって欲しい。

最近この板また愚痴っぽい書き込み増えたな。こういうマイナスな感じの人間が多いおかげで俺は出世出来てるわ。これに書き込みするやつって大体評価低い奴だよな。…おまえもなというレスはいりません。俺は評価高いから。

>>884
オマエモナ

>>883
そうなったらリストラされちゃう人が増えるよ！
元々三菱はライフを吸収合併したかったのを
会長がそれだけはとごねたんだし！
どっちにしろ会長いなくなったら1〜3年程度でライフは吸収されちゃうだろうけどね！
会長がどれだけ従業員の為に頑張ってきてくれてたか知らないで
会長の文句ばかり言ってる奴多すぎだよな！

ライフなんか同業ん中じゃマシかもしれないけど不満は不満として真摯に受け止め解決方向へベクトル合わせないと、まあ永遠のテーマと思いますが。でもマシとはいえ店長の休みは同業同レベル他社より少ないって聞きます

取引先に失礼すぎじゃないか？そんな対応してたらいずれ総スカン食らうだろ！

今どき休むゆとりもなければ趣味もないような店長が多い会社の方が世の中(取引先様含め)にとっても不幸、例えば趣味の話から商談へ持ち込めるなんて常識(それは今どきどころか伝統だな、現代ライフこそある意味ビョーキ)。ところで>>886には同意

民主党だからだろ？

株主だが品揃えがつまらないぞ。

ライフの売場って汚いから最悪。並べ方とかじゃなくてケースや平台の敷物が汚くて不衛生。同業はもっと綺麗だけどな。

どのみせが汚いか言えよくず

>>889 店長もだが、それ以上何より悲惨なのはストア部長、希望休取れないらしい(月曜は仕方ないが)、N本BU長の人使いの粗さは半端無いらしい、それで給料も大型店店長と同じでしょ？、｢ストア部長になりたい｣なんて思ってる店長は０だろう、夢の無い会社

>>893
大半の店が汚い。農産売場なんかゴミだらけだ。零細スーパーと売場のレベルはかわらん。ダイエーや東急ストアを見習え！

いずれ日本ケンタッキーフライドチキンみたいに三菱商事の完全子会社化になるんでしょ？

冷ケースをなんとかしてください！
「水漏れするわ」「サーモスタットがイカレててアイスがパーになる」
「毎年６月に大掃除しなくちゃいけなくなる」
はっきり言って、０菱のケースは店にも客にも迷惑です！

完全子会社ならバッサバッサと人斬りですよ。クビしまくり。いらない奴は始末だよ(笑)

子会社の話は時間の問題でしょうね。なんせローソン１００の商品を包装変更で留型という形で販売してますからね。


接客訓練やピークベスト。全部必要なことだと思ってるけど、当たり前だが時間内に仕事は終わらなくなる。やること増えたんだから。
んでもってLRSになってから数量訂正にかかる時間は逆に増えてるし、本社からの企画変更多いし。
このあとサポート発注始まるけど社員負担増→錆＋４便人員削減→効率化＝成功になるのは確実。
食品部門どうなっていくんだ？？

ローソンスーパーと改名して営業したらいいのに

去年の労働時間予算表を見てシフト作っちゃいました。

ライフのＬはローソンのＬ

マジで副本部長の行動予定にローソン入ってた(笑)。

現体制で居られるのは会長様がご存命だからだぞ。
万が一の時は会社は大きく変わる。

会長って元気なん？

>>901
そうですか。

首切りは幹部からでしょう。
兵隊は必要ですよ。

な○じまさんは会長大嫌いでボロカス言ってるらしい、のうさん時代バナナ、パインの事うるさく言われた恨みとか、そういう人が幹部にいては不味いな

やってきた事が良い、悪いは別として創業者ですからねえ、我々はその人のおかげで飯食えてる訳だし、会社への忠誠心高める為良いとこだけ絶賛して社員を洗脳するのが執行役員なら努め、復帰の会社はね、上からしてライフは常識知らず

普通の会社はね。何しろそれなりの高い位にいる方たちなら創業者や経営者などに関する愚痴は精々家族やプライベートな友人に留めておくべきですね

阿部靖之さんはまだ不倫中？

あいつは動きが悪いから人事考課Dだな…と何人かいる前で店長が言ってたんですが、これってパワハラですか？

パワハラではないけど名誉毀損。

しかし動きが悪いからってライフらしい低脳店長の発想だな。

安部って元衣料品？15年位前にＳＶかＢＹやってた人？
相手はＳさん？

>>912
晒していいよ。管理職失格。

AM面接が間もなくになってきたが今回はどいつが受かることになってるんだ？
L2店代もさすがにもう少ないだろから、L2オペトレ・バイヤーに管理系の部署からそれぞれ？となるとさすがに現場の人間の合格者が増えるか？？

バイトに手をつけて離婚してそっちと結婚したあのＡべさん？

>>897
何とかするもなにも清掃なんて全店してないだろ？冷蔵ケースの下のふた空ける勇気が無いよ、あければ何年分もの青や緑のか○でいっぱいに決まってる。
毎年11月ごろ全店で掃除する事になってはいるけど、清掃に労働時間の使用を認めるような会社じゃないからせいぜい表面の乾拭き程度が関の山。
吹き出し口とかすごいほこりでもう取れないしねｗ

よくあんなケースに商品を並べるよな･･･客もまあよく買うよ。しょっちゅう腐っていたとか日付が切れていたとかクレームが来るのも納得だよ。
安心安全の取組とか時々思い出したころにいってるけど、この会社はまじめにやる気ないよな？売れればなんでもいいって考えだよな？○菱に買収されなくてももう先はないよ。むしろ買収を希望、少しはまともになるかもしれないからな。

変な部分を伏せ字にするなよ。

三菱の子会社になって会社が有名になり、もっと利益が出る体質になったからと言ってそこで働く従業員が必ずしも幸福とは限らない。
どこの会社でも同じだけどね。

>>910 上の人からして会長の悪口言ってるって情報が漏れ伝わって来たら下の人達だって悪口言いたくなるわな、サブがパートの前でチーフの悪口言うようなもん、参院選でみんな非協力的だったのは(特に首都圏)その辺りが原因やないか？

民主党をなんで支援したわけ？

うるせー女

等級試験の面接って何を聞かれたりするんですか?

スリーサイズと初体験。

俺退職することにした
ここの住人達、今までありがとうな
もうこの会社に、仕事内容に、人間関係に疲れたよ

いつやめる？

ライフ退職すると本当に穏やかになるよ。ライフにいた頃は些細なことでキレてたけど、今は平和だ。自分の出世のことしか考えないバカ店長とか疲れる。第６ストア部長の悪口ばっか言ってた水産出身のお前だ！

>>926
３月に。

>>925
仲間

この会社の人間はホント思いやりがない。
感情のない単なる機械だ。

上に行けば行くほど上司の顔見てしか仕事しない連中ばかり。
退職すれば人間になれる。

>>925
転職先の職種は？
転職活動はいつから始めたの？

井の中の蛙クン達こんにちは

バカ店代が集まると店は大変だわ。もっと人間性も見て管理職を選べよ。

選ぶほどの人材がいねぇ。

高橋にケツ差し出すかーーー！
等級試験これしかない！

奥戸街道ってのはしょぼい感じなのかね？

もう高橋に力はないでしょ。

>>930最近開店時間早まったり、チラシアイテム増えたり、取り組み増える一方だし、職場のみんなイライラして険悪、人間関係最悪

笑顔ポスターって、いつ出来上がるの？

忘れた頃だよ

貼る場所も無くお蔵入りw

ライフのチラシは何しろ細かくなり過ぎて50歳過ぎたパートが老眼鏡から目を凝らして値付けしてるの見ると心痛むわ(ムカつくババアでも)、お客様もそうなんだろうなあ、高齢者に思いやりない企業になったのは若き社長の弊害だろう

後工程の事考えてない証拠、後工程ってのは当然お客様含むって事だぜ

大阪にある滝谷店のパートです
今日は道旗店長から「１２時過ぎてるのにペプシとジャムが残ってるんだ？」と怒られました
２つとも原価割れの今日の集客商品です
他の広告の品も夕方に残っていると怒られます

私たちは広告の品が売り切れるとお客さんに怒られます
詐欺とまで言われます



あと「「お客様の声」に投函しても回答が貼られない
消毒用のアルコールがライフだけ置いていないなどレジでは言われているようです

この２点についてはパート同士で話し合って、お客を装って本部へメールをしてもらいました
もう半年前ですが全く対応がありません

ここには社員の方もいると思うのですがこういうことはパートは黙って見過ごすべきなのでしょうか？
もし訴えるところがあるならそこはどこの部署か教えてください
社員さんに言っても何も協力してくれません

>>943
本社にクレームの電話入れてくださいな

>>940
いつもサービス残業強制されて暗い顔している店員ばかりなのに、あんな作り笑顔のポスター貼ったらそれこそ詐欺だよなｗ

>>943
お客様の事なんて見ないで上の顔色伺って働くやつらだけが管理職や本部に行くような会社だからどこに言っても握りつぶされるでしょう。
接客に安心安全、全部上から言われたからやってるだけ。上はクレームになってカネ払うのが嫌だからやらせているだけ。そんな会社だよ。

>>931
すまんね　返信が遅くなって
就職活動っていう活動はしてないよ
募集してたから電話してみただけ
後日面接って形で即採用された
派遣だけどね
でもライフはもう本当に嫌だったから辞めたかったんだ
もうライフ以外ならどこでもいいって思ってたし

客と上司との板挟みはよくある事ですよね。日替わりタイムサービスを早々に売り切りたい店長、広告なのに欠品している事にキレる客。互いの立場での言動だけど、店長悪いね。納得いかないなら社長に言うべき。店長やチーフは都合よくもみ消すかも知れないし。

>>943
パートじゃなくて店長を嫌いな食品のチーフなんじゃない？

>>943

で､どこが悪行(笑)？

>>944 どこの部署に？って質問でしょ？下手なとこだと自分がヤラれる恐れあるし、｢あと一年もしたら意見も言えない立場になる｣ってパートの気持ちも考えないと(943はわからんけど)。其も其も店サポが弱すぎじゃ？店サポってのはつまりお客様サポでもあるんだぜ

最低単元株購入して株主総会で質問すれば？
ここは権利付け今月末だっけ？

うおおおおおおおお！

>>948
食品のチーフも利益守るため日替わりは押さえ気味に発注する人多いよ。
今日の醤油とか先着と間違えたかって早さだったし。

>>943
上に行けば行くほどお客様のほう向いて仕事してないよ。
特売品切れは店長方針ならお客様にそう伝えたらいいよ。
客が離れても関係ないでしょ。
それより利益を優先してるんだから。
アルコールスプレーはライフならどこもたぶん置いてないからこれは会社の方針。
お客様にそう伝えたらＯＫ。
文句言われても上の人間に振れば良い。
一生懸命やってるとバカを見るよ。

ただこの程度で悪行とか個人晒しは良くないね。

>>953確かにそうですね。
でも醤油とかってほとんど本社が数量決めているようなもんだからどうしようもないんじゃない?

>>943
休憩室にライフホットラインとか言う内部告発用の電話番号が貼ってあると思うのでそちらに電話して下さい。
ちなみに社長への意見直行便は良い事以外は社長まで届きません。

関東ですが、同じ意見をお客様から頂いたので、本社に確認したら他社の動向を見てから、とのこと。
ってか、他社がやってるのにライブがやってねえからそういう意見がでてくんだよ！
ってことで、店長判断でアルコール、置きましたよ。
なんでも「他社の動向をみてから」が多い。それだと遅いんだよね。

野球の例え話好きなストア某幹部は｢グラウンドには銭が落ちてる｣をアレンジして｢売り場には銭が落ちてる｣と唱えるそうです、客が銭にしか見えないんでしょう、つまり直接金になるのかわからん？事には興味ない

営利企業である以上そういう考えも勿論必要でしょう、しかしながらライフはそれに偏り過ぎ、ブレーキ役として立ち上がったであろう店サポ本部頑張って戦ってね、錆だって相変わらずどころかまた増えてる感あるよ

結局、ストアの某幹部は銭の事しか考えて無い。全てビジネスで片付けて無味乾燥な環境を造り上げ埃だらけの現場になる。

農産サブが変人すぎて困る。もう関わりたくない。
こいつが異動すれば良かったのになぁ。

Ｎさんはストア本部向きじゃないよ、言っちゃなんだが愛想は無いし、生鮮の方が
良いと思う、ご本人もその方がやりたいみたいだし、ＹさんもＹさんでＮさん
言うところのアメ横で売ってるようなものしか「美味い」「美味い」と
興味もてない瓶棒舌だから生鮮本部には不向き

>>958
ライフにいそうなバカ幹部だなｗ
名前晒しちゃえよ！

>>956
わかりました
みんなで相談してどうするか考えます

あ

ライフのデブは仕事遅いし臭いから困ってます。クビにしろ。

仕事遅いのは仕方ないが臭いくらいはどうにかしてほしいよな

>>963 その人も人間的にどうこうって訳じゃないので私の方からの晒しまでは遠慮しときますが 962さんが書いてる様に適材適所としては今置かれてるポストはどうなのかなあ？と言う事ですね、ストア幹部なら｢笑顔で挨拶｣のお手本見せてもらわないと

長文だとエラーになっちゃうんで続きですが、安っぽく笑顔見せないような人は取引先に圧力かける事が必要な商品開発系の仕事させるべきですよ。あと>>964社長は一応ココ見てますけどね、ただココを基準に動く訳行かないだろうから正式訴えは協議した方が良いでしょう

既存店改装、これからも続くの？今年は新店に力いれる？改装？

>>968 Ｎのおっさんも口悪いからなあ、まあ「口の悪い人ほど腸は無し」って格言ある通り
悪い人じゃあ無さそうだけどね。ただ仮面の上からだろうが笑顔見せられる様な人じゃないと
接客のプロであるべきストア最前線には置いとけないな。そういった意味じゃあＮさん本人も今のポスト
には納得もしてなくて面白くないんじゃないか？

>>958
まさしくライフという会社の本質。つけくわえるならば金になることならなんでもやる、って会社だね。

あれだけしょっちゅう商品が傷んでいた（生鮮で）とか日付切れあったとか売価エラーが多いとか、客に迷惑かかることがいくら発生しても絶対に会社全体として本気で取り組まないからな。
金にならないからやる気も無いんだろう。接客だって結局は金目当てだし。確かに結果として売上増に貢献する部分はあるだろうけど、本当に真面目に取り組んでいる会社はそういう見返りを最初から期待してないと思う。
ところがライフはまず「売上○%UPの為！」とかいってはじめから金ありきで話を進めたがる、卑しい性根のあらわれ。そんな卑しい連中の考えた接客取組だからクレームが増える一方なんだよ。

ライフは全てにおいて最低な会社だな。

ドン・キホーテとどっちが最低？

>>974
ライフに決まってるだろ
しかもぶっちぎりだよ

ドンキって給料どうなのかね？

給料はドンキ。ドンキの店員は柄が悪過ぎ。パチンコ屋店員みたいなのしかいない。柄の悪い奴らと上手くやっていけるならいいかもね。

どちらも上場企業なんだから、給与はネットか四季報で調べろよ。
あ、ライフ社員は四季報なんて知らないよな、ごめんごめん。

面接ってどんなこと聞かれた？

滝谷店の道旗店長って現実にいるの？
名前そのまま？

>>980
正確には旗に竹冠がつく珍しい漢字だ
たたき上げの店長だよ

軍隊なみ？シゴキの鬼、好きな言葉は「根性」

ヨーカドーの店員に商品の場所尋ねても売り場まで案内してくれる奴なんかいない、「ライフと同じで心に余裕無いんだなあ」
と思う、日本の代表でさえそう。この業界で仕事してると人格がおかしくなる、イライラする癖がつき
家族に八つ当たりしちゃったり、ここんとこ細かい取組増えたから余計そうだなあ。
他業界から来た社長にも心当たりあるんじゃない？、「商社勤めんときはこんなんじゃ」って、
「楽をさせろ」とは言いませんがもっと仕事は簡素化しましょうよ、心にゆとり持てなくなったらオシマイよ、人格おかしくなったり家族関係悪くなったり、
亡くなったＹ本さんも娘がグレてたらしい、親父は忙しすぎてかまってやれなかったからね、
社長も気を付けにゃあ。なんかライフは「売り上げ行かせる＝忙しい思いをするべき」って社風ある気がするなあ、それこそ「根性」に頼り過ぎ

昔食品にいた小○寺(薬○台店だたかな）って人ドンキで働いてるな！

労働時間予算が昨割れだから既にやる気無し。
もし、売上予算が昨割れで来なかったら転職活動始めます。
1万の手当てが諸々管理するための残業代だとしてもたったの5時間分だから割に合わない。サブか担当に戻りたい。
いい加減に馬鹿馬鹿しくなりました。

>>983 趣味を満喫できない奴、家族を大切に出来ない奴に良い仕事出来ないしな、せめて手始めにいい加減指定休取得を強制すべきだね、任意にしてたら｢取るな｣って事と同じ、チーフが取らなかったりするとサブも取れる訳無い、会社が強制しないと

>>984もしかして稲毛高洲に降格になった人かな？
どこのドンキ？

食品に小○寺なんていたかな？でもドンキには転職できるのか？すごいな

ライフからドンキなら勝ち組だな。

○野○ってグッドウィルに転職した人じゃなかった？

元ライフのおかまバーいるよね？

>>985
で、どうなん？
早く意思表示したら？
あんたの代わりはいくらでもいるんだよ

992←みたいなヤツがいるから余計、環境が悪くなる！代わりが居るなんて言うからには部長クラスか？最低だなクズ野郎！

アルバイトだけどチーフが変わった瞬間仕事量増えすぎてもうやだ
せめて勤務時間増やしてくれればいいのにそれすら無理とか
なんなのこれもう前出しとかしなくてもいいってこと？
しかも何時に何したとか覚えてないしそんなの書いてどうなるんだよ
計画表作るのに何時間もかけるとかどうかしてるだろ。どうせ使わないのに
社員の人も店長や上司によってライフに対する印象全然違うんだろうなと思った
前のチーフの時はいつも楽しかったなあ。

部長クラスじゃなくても分かること。
ライフしか知らない人間には無理かもしれないが、新卒なんていくらでも入社したい人は居るし、中途採用するほど人材に困ってる訳でもない。
会社に対して否定的な人は要らない。
代わりはホントにいくらでもいるから転職したほうが良い。

「どうぞＥ効果で結構です」あるいは「気に入らなきゃ担当者に降格してくれて結構です」
って開き直って時間から時間で帰ればいい、その気にもなれないって事は「部門内で小山の大将でいたい」って
思いあるからだろう、まあ担当に戻ったら後輩チーフにこき使われる可能性出てくるからな、
それは転職しても同じことだけど（年下にこき使われる）

｢削減｣｢削減｣の時代、どこ行っても同じ事ってわからない世間知らずまだいるんだなあ、ライフなんてかな〜り優しい方だろ、会長の貢献度も素晴らしいし、それこそ自分たちより年下かつ流通業の後輩であるにも拘らず上層部が信頼できるのは社長の人間性も素晴らしいからだろう

>>992
こういう奴マジで消えて欲しいわｗ
残念だけどあんたの代わりも幾らでもいるんだわｗ
今に痛い目みるぞ

ライフは取引先を大事にしないと有名だな。

やりまん、み○たage

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