NECフィールディングでアリマス！２０ですよ

どんどん書き込んでね。

下記が非常に荒れてますので破棄します。

NECフィールディングでアリマス！１８ですよ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1231677253/

NECフィールディングでアリマス,19.
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1260740146/

高津の旧NISSは糞。POSレジが糞。

たーだーとつるもここで晒してもよいですか、、

NEC某子会社に契約社員として入社したが、実は派遣で、
高津にコールセンター要員として派遣。
派遣だと知ったのはなんとに契約の段階。
さらには、わずか3ヶ月で「クビ」。
しゃべり方はあまり上手ではないのは自分でもわかっていたが、
クビに直結するような苦情も対応も特にあるとは思えず、
来た案件はほぼきちんと処理していたのに、
何度もクソセンター長に呼ばれ「ご指導」。
影ではこそこそ俺の悪口言ってる他の派遣会社からのキチガイ派遣。
そいつらがセンター長らに俺の悪口を吹聴していた。
20人くらいの担当者なのに派遣元が10社近くと、
派遣会社の統一性がまるでない。
派遣の癖にえらそうにしている見た目45歳のおっさんの29歳派遣とか、
質問したら「誰に聞いてんの?」とほざく正社員とか、ホントアホばかり。

退職して別の会社に勤務したら、こんどは取引先・使用機器がNEC製。
取引先としての対応も最悪である。
納期遅い、故障多い、対応悪い。

NECって創価系でしょ。
NECマジ死ねよって。

すみませんねー。
そうか系だから朝のお題目唱えるの好きなんです
嫌われると懲罰、、、
つる君も高津に居た事あるよ
そのうちたーだーも来るんじゃねー

ＳＯＫというカス雑誌にダイサク高津見学と出るんじゃねー

高津最悪様

また書き込んでください。

おつかれっス

こいつ早く辞めないかな・・・　会社の恥部、恥さらし。

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22

22:上村忠司 10/10/20 23:01 HOST:121-87-24-99f1.osk2.eonet.ne.jp<8080><3128><8000><1080> [@star.fielding.nec.co.jp]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1231677253/737-
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1260740146/378-
削除理由・詳細・その他： 737以降で誹謗中傷の個人特定ありの為削除をお願いします。
個人情報保護法違反。名誉毀損で警察に相談中です。とりあえず削除を管理人さんにお願いして貰うよう言われました。
あと「NECフィールディングでアリマス,19.（http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1260740146/）」の378以降でも同じ様に誹謗中傷の個人特定されており削除をお願いします。
滋賀県警大津署にて相談中。（京都府警ハイテク犯罪対策室
にこの件で通報もあがってます。）
宜しくお願いします。

>>9
この削除依頼出したのは自分か？それとも本人を語った偽者か？
いずれにせよ、会社も自分も糞だと気づけよボケ！

それに削除依頼スルーされてるしw

証拠ガタメはほぼ終了。
明日あたり、容疑者に任意で事情を聞く予定です。

いーるディんぐの営業してたワキガは今何してるの

ワキガ嗅がせてお客はゲロゲロ

２年前新卒70人以上採用したけど、何人今いるのかね

片や無能専門卒の臭いのに600以上
片や優秀な院卒博士に400以下
ＳＯＫで臭いフェチ、、、さすが草加系

狩矢警部は何時から滋賀県警に行ったんだｗ

>>9
いくら名誉棄損でも、
刑事事件にならねーだろ。
「滋賀県警に相談中」とあるが、
個人は特定できる内容だが、
書き込み内容が微妙もしくはくだらない過ぎて、
ケーサツが刑事事件では相手にしてくんねぇよ。せいぜい「民事でやって下さい」と言われるのがオチ。

高津のコルセン(旧NISS )最悪
教育体制不備。現場と同じPOSレジや周辺機器が教育や動作確認用に「一応」置いてあるが、
壊れているか不具合で、新人教育や取引先とへの操作指示では全く役立たず。
オフィスもホコリはかぶっているわ、パソコンも信じられない程古いのがあるわで、
コンピュータを扱う会社とは到底思えん。
受付だけは綺麗だが。

受付嬢は社員のオー万コ要員です。

大作にいくら献金しとるのかね

どうするの？

どっこい大作？

がっかい大作

？？？？？？？？？？

あぼーん

やりようによっては楽な会社。

中途半端に能力のある奴がバカを見る会社だなぁｗ

秋田の製品評判いいですか？

秋田のオンナは評判いいよ。

少し表面を炙ったきりたんぽ。

カリカリきりたんぽ？何に使うの？

アホ主任の鼻のアナに突っ込むの。

アホ主任って？

tada

ここは真光信者はだめですか
大作きらいなんですけど

金光教は？

打ち消しに必死ｗ　ID:L6nS+ABdO

金目教は？

>>35
どんぞ ー( ^-^)＿http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22

卍党

どんぞ ー( ^-^)＿http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

aho

boke

ooboke

kasu　uemura　usero

hage

>>43
IT企業に勤務してるならちょっと細工しろよｗ

NECフィールディングでアリマス,19.
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1260740146/687

687 名前：↑[] 投稿日：2010/11/29(月) 22:07:33 ID:MkT5ZXid0
仕事とは何か？　解って書いてるのか　オマエ！！！！！

年齢で主任に自然昇格をまだやってるのねｗ　部下の面倒も見られない、部下からの信頼も無い主任が溢れるから給料泥棒の会社なんだよ。

明日も仕事だ！寝るとするか！

>>46
スレ監視に必死だなｗ

NECフィールディングでアリマス,19.
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1260740146/693

693 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/11/30(火) 21:52:19 ID:pwX7EnxC0
猿以下知能の主任の部下はアメンボ以下かな

tada君　もう恥を晒すのは止めてね　先輩として恥ずかしいよ

わきがで吐き気するので、、来ないで、、買いますから

今年も残すところ一ヶ月か。
皆で明るい信念を迎えるために頑張るぞ！

「信念」→「新年」か？
クリック前にチェックしようよtadaちゃん。

お断りします
　　　,ハハ
　　　(゜ω゜)
　　／　　＼
((⊂,)　,ノ＼つ))
　　(＿⌒ヽ
　　丶　ヘ'|
εニ三ノノ_Ｊ

　　　　　　ドスッ
　　∧∧ ミ
　 (　　) ＿ｎ＿
　 /　　つ 終了｜
〜′　/′ ￣||￣
　∪∪　　　||_ε3
　　　　 ゛゛゛゛
　　　　／＼
　　　／ 　 ＼
　　　＼　終　＼
　　　　＼　　　＼
　　　　／＼　了　＼
バキャ　／　／＼　　／
　　(⌒(／　　＼／
　　　 ∧∧　　　(⌒
　　⊂(゜Д゜)≡≡(⌒;
⊆⊂￣⊂ソ (⌒(⌒;

梅村もいたなー
カスタマつぶしの天麩羅や

どんぞ ー( ^-^)＿http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

≡　('A｀)　華麗に
≡〜(　〜)　スル〜
≡　ノノ

全く華麗じゃないわなｗ　レスしなけりゃ良いのに・・・　ただちゃんｗ

ほ〜らっ過疎ったｗ　ただちゃん書き込みしないと過疎ったよｗｗｗ

ただちゃんが、移動希望のために ”僕こんなに酷い目に遭ってます、他部署へ移動を希望します” というための自演だったのかな。

あほが一名

釣れたよｗ　ただちゃんがｗ　ID:vcrAAgRA0

ただちゃん
ワキガ営業
徘徊出向府中
ツル
へび女
痴漢退職
時差２追込み上司
換金横領

本社と工場に多いかも

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

えっへん！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

もーえーちゅーねん！

よっ！　大根役者！

昔は仕事納めの後、ビールと乾き物、オードブル、すしを捨ててたなー
みんなに出す前に缶ビール数箱と乾き物は部品棚に隠して、後日宅配便で自宅に

領収書も見ないし、手配も人任せだし、残りの料理が多くても、少なくても
文句や嫌味を年明けグチャグチャ言われるから、そのくらいはいいだろ。

今は無いから、気が楽だよ

ただの友になったら昇進できるよｗ

ただ友　ソフトバンク

【完】

私はこれで栄転しましたｗ
　　　　　　↓
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

今年は色々あったなー

>>71
> 今年は色々あったなー

栄転したもんなｗ

>>71

で？　何時辞めるんだ？

支店の余剰人員が来たよ・・・　勘弁してよ。

オジャマシマッス (^-^)/

本年もお世話になりましたm(__)m

来年こそは退職してくださいねｗ

支店で使えない香具師は工場で徘徊
40代で出向。何も出来ない。人のせい。
こんな社員がのうのうと、生きられる素晴らしい会社

営業成績よりもチクリやゴマすり。
売ると損するから、仕事しない方がいいよ、今年もサボれよ

ごまスリスリスリット

昨年はこれで栄転しましたが今年は新しいネタでＭになりたいと思いますｗ

　　　　　　↓

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

大栄転

NEC関連会社で一番書き込みが多いと本体で問題にされている。

問題にされても徘徊には何も言えない小心者の集団

出向徘徊低学歴のソウカ系は定年後も安泰

大作大好き

確かにNグループのスレッドでは断トツでスレの伸びが速いからなぁｗ

悪い意味で社内に有名人が多いのが問題だろう・・・

ここに晒させてる、能無しを甘やかせ過ぎるからダメなんだろうな。

あらま

今年もよろしく、ただちゃん！

やだよ　(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

>>85
クズいい加減にしろよ

さぼるが勝ち

今年も売らずに徘徊と雑談

今年はこれよりすごいネタでＭになる予定ですｗ

　　　　　　　　　　↓

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

今年は勝負もの年！
チームワークで頑張るぞっ！！

「もの」？？？
でも、ついて行きますただ様に！！

覚悟しとけよ

ただ♪　ただ♪　ただ友♪　誰もいない♪

つよければそれでいいんだ
力さえあればいいんだ
ひねくれて星をにらんだ
ただなーのさ

残念ながらこの会社はカスSでも覚えがよければカスMが推薦してMになっちゃうんだよね・・・

つよくないけどそれでいいんだ
力ないけどそれでいいんだよ
ひねくれてるから星をにらんだ
ただなーのさ

ただ友掲示板

今年はこれよりすごいネタでＭになる予定ですｗ

　　　　　　　　　　↓

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

aho ka

今年はこれよりすごいネタで管理職になる予定ですｗ

　　　　　　　　　　↓

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

毎年売上減少
余剰人員は出向

移籍して退職させればいいのに、出向者は毎日お遊び、

20年前専門学校で取得した資格しかないのに自分ではエリート気取り
それを許す、小心者幹部。
20代院卒辞めさせて40代の無能専門卒を大事にする素晴らしい会社

>>100
高卒が幅を利かしてる時点でとても素晴らしい会社かなｗ

>>101

高卒のクズに、な〜にも言えない大卒、高専卒の屁たれが問題じゃないのかな？　NEFSでもNカスでもクズは専門学校卒より
高卒に多いからね・・・　これはグループ全体に言えることだからねｗ

常識が解かってない高卒を重宝がる管理職の能力は・・・・ｗ　いずれ失脚だねｗｗｗ

Nカスには以前、中卒も居たよ

すごいね

粕漬け どんぞ〜　( ^^) _旦~~

高専と専門学校の違いもよく分からない専門卒
修士という言葉さえ知らない様だ。

そんな40代低脳は毎日工場でお遊び
残業、営業ノルマ、資料作成、工事、もなく居るだけ。
エキストラのバイトかよ

>>105
君は自分の将来の姿を見てるみたいで不安なんだなｗ

おれも、、、
ランドセル買いに行こ

粕漬け どんぞ〜　( ^^)　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

徘徊、雑談担当主任

ただ、元気出せよー

ありがと

どんぞ〜 ププッ

ただ公　必死だなｗ

屑ジェンヌに相談しなきゃならん時点で人生おわっとる。諦めろ。

会社で2chやってるって公言してる人いる？

書込みしてる香具師より情報流してる香具師の方が多いのでは

今年はこれよりすごいネタで管理職になる予定ですｗ

　　　　　　　　　　↓

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/22-24

またタダ、、
具体的に書き込めよ
タダの言動とか、、つまらんよ。
伝説のツルの時みたいに有無をゆうむと読んだりとかな

さびしいー

もしかして ただ ってさ・・・・・　プッｗ

てゆーかさぁ、ＮＥＣに対して、ものすごい金額の見積もり出してくるけど、これってＮＥＣと取り決めしてんの？
してないなら高過ぎでヤバイし、してるならＮＥＣの方が税法上まずくないの？
フィールディングの作業員って社員なんでしょ？

フィールディングの作業員は子会社の社員か外注
取り決めというか、適当というか、、、
家で使う炊飯器代とかもいれてあったりして

>>122
プッｗ　どこの地区だよｗ

冗談だろ

その他消耗品で客先には請求

インセンティブの代わり。
常識だろ

Lenovo MATE、Lenovo VersaProになったらどうするのかな？　ExpressもLenovoに移行しそうだし・・・・・・・・

あぁ忘れてたｗ　パーソナルプロダクツは終わりだよｗ　30歳以上は整理解雇みたいだしｗｗｗ

ここは天国だな
売上貢献すると倍売れとか詰められるけど
売らずにサボれば、出向させてもらえて、ますますサボれる。
営業ノルマ、修理、工事、事務作業、部品手配、何も無く一日雑談
他のＮＥＣ系の社員に自慢出来るよ

JALの機長ですか

Ｋ機長なにをするんですか
逆噴射ドーーーン
落ちました
ゴムボートにのるＫ機長

タダはどうした

>>130
栄転したよ

滋○支店に竹○主任は居られますか？

伝説３人目か竹○主任

滋○支店の皆様
げんきですか
明日はお互い探りあい。

犯人さがしの滋○支店

犯人は・・・　たぶんｗ　tada

竹○主任 、今日は犯人さがしか

>>132
滋○支店の竹○主任って、ババを放置して同僚にババを掴ませる人ですか？

○賀支店の○田主任をお探しですか？

タケちゃんペッ

ＺＤで嘘八百

た〜けちゃんｗ　元気？　相変わらずみたいだね・・・

たけちゃん情報キボンヌ

以前はたけちゃん、ただちゃんコンビだったけど・・・

この会社で大口顧客とると１０円でパソコン売ってる、
横流ししてる、遊民会社に架空取引してるとか陰口チクられ
潰される。
何もしない、家で昼寝。仕事は出来ないけど雑談時間は支店一位
そんな工業高校、専門学卒の方が優秀社員扱い。

凄くいい会社だね

>>144
てめえ、それって俺のことかよ

いい　つっこみです。

今日も出向徘徊君はｆ中で暇つぶし
何も出来ないなら辞めればいいのに

たけちゃん、ただちゃんコンビの復活キボンヌ！

たけちゃん、恨まれてますかー
嫌われてますかー
ゴマすりしてますかー
本日も会社きますかー
いつ辞めますかー

辞めない

がんばってーや ( ^o^)ﾉ

たけちゃん、恨まれてますかー
嫌われてますかー
ゴマすりしてますかー
本日も会社きますかー
いつ辞めますかー

たけちゃん、恨まれてますかー
嫌われてますかー
ゴマすりしてますかー
本日も会社きますかー
いつ辞めますかー
隣の人もここ見てるよ

25％…wwwwww

た〜けちゃん・・・　同僚を罠にはめて自分は悪くないって嘘つくから敵を作ったんだよ・・・　認めなよ・・・

上村忠○Sと竹田裕○Sは最低だ・・・　とにかく消えて欲しい･････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・

ぼく分かんないもん。
だって、それ○さんが出来るって、
○さん暇だって
と仕事を押し付けさせて
○さん残業してるけど、パソコンでゲームしてる
とチクリ
挙句の果ては、○さんの売上は前倒しとボクの分なんだよ
と手柄横取り

それはざんねんやったなー

上村忠○Sと竹田裕○Sは最低だ・・・　とにかく消えて欲しい･････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・

上村忠○Sと竹田裕○Sは最低だ・・・　とにかく消えて欲しい･････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・

元NECS社員とか、まだ生き残ってるのかな？

カスタマの事？

殆ど生き残ってるよ、
子会社に出向されて一日のんびり暇つぶし組
本体に派遣されてこき使われる組
支店で数字つめられ欝組
と色々居るけど仕事出来ない方が暇つぶし組で定年まで残れる

>>162
それはNECCSだよ。
>>161が言ってるのはＮＥＣコンピュータシステムのことじゃないか？

>>163
それです。
NECコンピュータシステムの事です。
多分40〜50人くらいフィールディングに転籍していったと思うんですけど。

居ないよ

いるよ本社に

社員番号が20で始まっているのに、新卒の年齢じゃない人のほとんどはNECSの人じゃないかな。

ぜっこーちょー

逝きそー、、、

出ちゃった

本社にリストラの小部屋があるんですか

本社で一日中雑談で過ごすと支店に自慢しているアホがいるので

なんだかんだ言っても、本体こけるまでは安泰だからｗｗｗ

毎日、昼寝と雑談で時間つぶしてノルマもない営業が大勢居るんだから
45歳までは安泰

暇なら災害救助でも行けば
手話講座で暇つぶしするより役に立つだろ
停電になるから今日は早く帰ろうか、、、
おめえいつも早いだろ。

虎五の訃報見た？

>>174
どうした？　何かあったか？

ホームページだけは達者！！！！あとはノータリン！！！！！

俺しかいない

はぁ??

ところで、原子炉って冷却安定してるの？

持ち株止めようかな・・・
下がる一方じゃん。何これ

買収されんじゃねえの？

>>181
固定費が高額だから買収は難しいかな・・・

ここって内部留保いくらあるの？

岡目八目

出向で
工場左遷
休み放題
専門卒の
怠け者

置換で掴まりそうになり必死で逃げた９７入社がいるとの話を聞いたが
大阪のどの部？

小学生か幼稚園児にトイレでいたずらしたって有名な話
ロリが居るって気持ち悪い
そいつカモフラージュでけこーんしたらしい

ここってリストラや早期退職者募ってないの？

サポートクルーへ行く人って今でも居るの？？？

ＮＥＣフィールディングの登録会ってどんなことしますか？
だいたい何時間位で終わりますか？

フィールディングは糞

さぁ次はここをどこに売り飛ばすかな。

知っている人はおしえて
ＰＥなんとかについている人っているのかな
どんなことしているの

インフロンティアの人達は生き残ってますか？

>>194
ほぼ絶滅しました。

大丈夫だ、問題ない
不毛な土地であろうと協力会社の人間はやってくるぜ

No problem.

カスタマのゴミはまだ居るのか

それを言うならフィールドサービスのゴミクズもまだ居るのか？

平日より障害コール多いって、どう言う事。
もう回りきれないよ・・・
もう死に隊

部品は使うな。
時間かけるな。
客の使い方のせいにしろ。
様子見ておいてください。と誤魔化せ
相性の問題ですねーと他社のせいにしろ

部品使うと怒られるから産廃から捜したり
中古屋のジャンクコーナー捜したり　　忙しい

今日も仕事・・・
振り替え休日あるからと言われても、家族持ちにはつらい。
叱られるのは、客だけでいいよぉ〜
やはり、もう死に隊

なんなんだ。今帰りとは・・・
意味わからん
絶対、もう死に隊

管理職はパワハラして部下をこの世から居なくさせると
幹部からほめられる。
以前、自殺やノイローゼ退職続出させた部署の管理職はお咎めなし
管理職喜ばせるな。

がんばれや。
労働基準局通報や罵声の録音を公開とか考えるべし

まだ生きてるのか

自分だけ叱られる事や怒られる事はもうやだ。
これからは上司を道ずれに怨うらんだり復讐する事を生きがいにする。
想像では捕まらないだろう。
死ぬのはその後だ

まーこの会社はいじめが好き。
社員を自殺させるのもなんとも思わない。

一度標的にされたら退職か死ぬしかないよ

心療内科に行けば？診断書もらい、しばらく休んだら
お医者さんも協力してくれるよ。
それでも駄目なら退職。生きてりゃいいこと必ずあるよ

84入社の宮痔って問題児なオッサンまだいるの？

普通の会社じゃないので
問題児はのうのうと生きてんじゃねー
密告大会は毎日開催

ボク居るだけでいいだもん。

サポクルには勘違い君がてんこ盛り
リサイクルショップの売れない灰皿みたいな香具師ばかり
でも自分では一部上場IT企業の幹部候補生。

幸せそうで羨ましい

仕事は無いかもしれないが、今度ハローワークに相談しよ・・・
どうも夜間と休日当番が、自分を壊していく・・・眠れない

上司喜ばすな。
辞めるんか。

退職後は個人情報や取引先情報をさらしてやれ

辞めるならなんとかしてどこかのユーザー先に再就職することを勧める

自分が今までいた糞会社を自由自在、手玉に取ることができるぜ

俺は運良くユーザー先に再就職できたが

遅かれ早かれ必ずチャンスは訪れる

退職希望者諸君頑張れ！

立場逆転して糞会社に思い知らせてやれ！

ユーザー先に再就職して責任者だせよ
社長来させろとかクレーム出したれ、、メールとか手紙で

電話だと適当にあしらわれるよ　

夜間当番はヘビの生殺しのようだ・・・
落ち着いて寝れないうえに、帰ってからも寝れない。
それで次の日も仕事って・・・

この会社は真面目に仕事してると次々と仕事増やされつぶされる
あの人まだ昼飯喰う余裕有りますよとか、
トイレにゆっくり行ける程暇なんですよー、休日も好きで会社に居るんですよー
と陰口とチクリ。

完全な標的にされてる指ツメ隊、、、
何とかしてあげたい

ＷＥＢのうつ病検査を何度受けても、うつ病と診断される。
絶望感が漂う・・・

パキシルとデコバン飲みなさい！！
診療してもらい薬もらいなさい

よく寝られるし、気分も変わるよ

診断書を会社に出すのは最終手段
ここは診断書を上司が回覧して話のネタ
負けるな

ＣＳ向上なんて出来る訳がない。
ただでさえＣＥは居ないし、復旧時間は少ないし、部品は高額だからって使えないし、
それで繰り返し障害で怒られ・・・

ないものねだりは、もうやめてほしい・・・

ぎゃはははは―w
今でもまだCSIPなんてやってんだwほとんどのCEがｶｽﾀﾏｰ ｻﾃｨｽﾌｧｸｼｮﾝ ｲﾝﾌﾟﾙｰﾌﾞﾒﾝﾄ ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの略であることすら知らないのにバッカじゃね？

今月の連休も当番を入れられた・・・
平日よりも多い障害件数・・・廻りきれなかった。
修理部品の在庫もないのも・・・

これではやはり、ＣＳ向上は無理です。

お客怒らせていいんですよ、
私のせいでは無いので、ご不満な点あれば社長室に
ご意見として上げて下さいと怒らせていいの！

この会社は顧客優先で考えるとつぶされるよ
仮病、子供が熱、親が具合悪いと休んでばかり、会社に居れば
徘徊、外では昼寝の方が優秀だと言われんだから
適当に考えて

本気で仕事したら駄目、本気でサボる、人のせいにするほうがいいよ

自主契約取れとか、消耗品売れとか、障害対応減らせとか、
改善作業をすれとか・・・いろいろヤレヤレ言ってるから、
何一つ、満足に出来ていないような気がする。

せめてどれか1つでも、まともにやって、
モチベーションを上げる気は無いのか・・・

もう同じことを数十年続けているような気がする・・・

売れ売れ倍売れ。
部品使うな口で直せ。
客をだませ、金は取れ

リホーム詐欺と同じ、

真面目に仕事したら駄目だよ、人のせいにして
サボるほうがいいよ。
サボるが勝ち

>>213 の書込みに勇気付けられ昨日職安に行ってきました。
職安も今は土曜日でも求人検索だけはできるのですね。
不景気という割に結構求人がありその中にはユーザー先の求人も何件かありました。
ただそのユーザー先全ての職種は残念ながら私ができる仕事ではありませんでしたが、こんな会社にしがみつかなくても他に可能性のある仕事がたくさんあるということを知り、なんだか安心致しました。
明日から足蹴に職安へ通いユーザー先にはあまりこだわらず新しい職場を探す決意を固めました。
本当にありがとうございました。

先日、振替休日が取れたので、職安に行ってきた。
職種が全然なく、絶望的に・・・
とりあえず、人材登録はお願いした。
期待はせずに、待ってみよう・・・

サボるには抵抗があるので、点検や修理を手抜き、いや合理的にやろう。

ここで悩んで標的になるより

適当に出来るゆるい会社で給料安くても、のんびりの方がいいよ
待てばいい出会いがあるよ

ディスパッチャーは、人を振るのを考えてほしい。
北から南や、西から東って、全く正反対に振られると、
移動時間だけで、相当なロス・・・
作業する身にもなって欲しい。

おかげで移動中、愚痴の独り言が多くなっている・・・

ディスパッチャー担当、、、

一度徘徊にやらせた事あったなー
住所間違え、手配忘れ。１週間でクレーム多発
挙句のはてに慣れてないから間違えるの当たり前だよ
ボクわかんないもん。
頼んだこちらが悪いと課長様に怒られた

点検に行って、たまたま壊れてしまった・・・
しかも近場に部品なし。
お客さんに犯人扱いされるし・・・
もう絶望的。

災難だ

口で直せ
部品使うな
客をだませ、金は取れ と上司から怒られたんだろうなー

>>230
たいへんだよな・・・未だに変わらないよなこの会社・・・俺は辞めて転職して給料は下がったけど楽に働かせてもらってる。

嘘ついて内定だして、、、

学生諸君、面接で質問したら、、２ｃｈに出ているのは本当ですか？

無理、無理、無理

年間一億売上しても倍売れと怒られる

同じビルに居る何とか電力の社員は暇そうで羨ましい
方やノルマで苦しめられ
方や大事故起こしてもノンビリ定時退社高収入

時間内に全て終わらせろって、膨大な量の手順書見ながらじゃ
終わるわけがない。
もう無理だよぉ〜

予定するのに、もうちょっと考えてほしい・・・

適当にしとけばいいのに

同じ社員でも、ずる休み、雑談、昼寝が仕事で
定時退社、有給完全消化がいるのに、、、差別と理不尽支配の会社だな

業務上横領罪（刑法253条）
業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、十年以下の懲役に処する。

罪人が三田うんこくさいビルに居るぞ

ユーザーが使っているＯＰは、自宅で使っているＰＣ−９８０１より、
遙かに高性能と思っていた。
Ｎ６５００の下部の白い増設ポートのピンを先輩が折り曲げてしまった障害の対応しているとき、
ラジオペンチでピンを少しずつ伸ばしながら、メインボードをまじまじと見たとき、
家のＰＣと同じＣＰＵだったのにショックを。
あの頃は、熱ごときでと言っていたが、今では後輩に、
「熱があるときは、ゆっくり寝ててください。」と言われ、
休日出勤を変わってもらう始末。
体力の減退が口惜しい。

明日、穴埋めに昼食でもおごってやらないと。

いい後輩で羨ましいぞ


昔は社員旅行で夜中まで共に騒いでた仲なんだが合併してから
スパイ活動に転進、、、、
下手に変わってもらわれたら、有る事無い事支店長に告げ口

ここはSOK外は駄目みたい

拠点の人間は大変なんだな
鼻糞ほじりながらアッチ行け、即対応しろとか言うのが気が引けるわ
って書いたところで寝てようが何してようが指示出すんだけどなｗｗｗｗ

ずる休みして会員勧誘活動。長期休暇を年数回で総会参加
上司も公認。仕事は非会員社員に代行を強制

ここはSOK外は駄目みたい

>>241 Sの社員は以前ことごとく出世が遅れていた様な…
例えば主任に昇格する時期に同期とその前後の社員のほとんどが昇格しているのにSの社員は仕事実績申し分ないのに昇格が見送られる期間が異常に長かった

ちなみに私はSではない

疲れた、

タブーな行動で自分をとうとう追い込んでしまった・・・
やってしまった事は仕方がない・・・前向きに頑張るしかないようだ。

家族に申し訳ない。

年末なのに、路頭に迷う・・・

あまり無理すんな

標的にされたら何しても駄目

ここも寂れてきたねｗ

今年もボーナスでないのかねぇ

５Sは素晴らしいですなー
あばばばばばばばばば

今月でおしまい。
来月から路頭に迷う・・・

新しいところを目指し前向きに行けるか・・・

45歳超えると肩たたきってまだやってるの？

野口くん、矢野っ地位

>>250
やってないんじゃないかな

７，８年前は今より利益、売上が良くても肩たたきや
退職追込み、自殺強要があったが
今は管理職から休暇取得要求、サービス残業禁止、勤務時間中の昼寝
徘徊公認だよ

辞めた人、、運わるいね。
売上、利益より適当な家族商店みたいになりました、組合のお陰か

>>253
おいおいｗ　どこの地区のどの部署だよｗ　ありえないよｗｗｗ

お前らボーナス支給日いつだよ！

教えて(´Д｀)

F工場、サービス出向。
上司と仲良く徘徊、事務所で雑談。トイレで昼寝。

NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社

移籍希望者絶賛募集中！！！

サポート出向中
エクセルでマクロも組めない、自称SI営業も移籍出来る？
コピー取り、メモ帳作りは得意。

ボーナス出すなら配当金きちんと出せよ

総会で特*複の兵隊歩きまわすぞ

拝啓上司様

主任まで覚えていた事を忘れないでください。
17：15〜17：30及び18：30〜19：00は休み時間です。
何事も無いように仕事振ってきますが。

>>260
リストラされないだけマシだと思って働けば？　自分は大丈夫なんて思わないほうが良いよｗ

>>261
意味の分からないアドバイスをありがとうございます。
この会社の管理職向きな奴隷脳でございますね。

>>262
君は奴隷向きの白痴かｗ

40超えてもまだ気が付かないのか

仕事出来ないから周りの人に負担かけ、本人は徘徊とサボり
負担かけた人の悪口を上司に告げ口
入社以来まともに仕事せず、途中で投げ出し人のせい

今だ職見つからず・・・いい就職先あったら教えてください。

年末のおつかれ

所持金は１０円だった

１０円でパソコン売ってると朝礼で喚いていたアホはまだ生きてるのか

気持ちが前向きになった。やはりあそこの部署は・・・

工場で定年まで徘徊させてくれる。いいねー

能力低いから外に出せない。今日もおしゃべりで暇つぶし

Ｎが１万人のリストラ発表！

連結で国内は７０００人をリストラする計画だとかいうけど、
つまり、単純計算なら３００〜４００人がフィールディングでもリストラ

実際には５００人ぐらいリストラして、
１００人ほどＮから人を受け入れとかなんだろうけど、
また数年前のいやな職場の雰囲気が再現されるのかな

でも、保守やＳＩ考えると、そもそもリストラする余力、うちにあるのかな

本体のリストラ、、、また増えるのかよ

また本体のじーさん、ばーさん受け入れてコピーの裏紙でメモ帳作り
発泡スチロール細かく刻んでビニール袋入れて緩衝材作り

人件費考えると、1個数十万のメモ帳だけど、、ゴミ箱行き
緩衝材は、産廃行き。
本当にいやな職場だ、。指示する方が悪者。

本体とかトーキンスレはお通夜なのに平和ですね、、、

俺たちは安泰ｗ

本体から来るジジー相手もしんどいぞ
同じ話を何回も聞いてあげて
まー驕りだから仕方ないか、次は河豚でも馳走になるか

日本伝記昔話。

おまえらの首切りはいつの予定ですか？？

ここで生き抜くコツは、無理に仕事をせず主任止まりで
目立たなければ、定年まで安泰。

仕事せず
子会社に出向
雑談して、交際費で府中駅近所の居酒屋に貢献
仕事して潰されるより、チクリと雑談、徘徊でのんびり。
組合と仲良くし熱海で親交深めて、飲み放題
選挙管理委員で賛成して現金収入
何かあれば事務局にメール。

天国だよ

俺もn技で働きたい！！！！

働きたい？

働いちゃ駄目、、居るだけでいいんすよ

こんなブログが大人気。

「未来は僕らの手の中　禁パチ」で検索。

沢山元気をもらえましたよ。

明後日ここの面接だというのに嫌なスレを開いちまった。
第一志望群だったのにどうしてくれんだよ。

第一志望かよ

専門卒、TOEIC300点以下、資格は運転免許のみならいいけど

六大以上TOEIC700以上、他資格あるなら、ここはあかんよ。親が泣くよ

2ちゃん的Fラン六大だよ。TOEICとか400以下だし資格も車だけのカスだけど。
ここってそんなヤバイの？いろいろ説明会受けた中でけっこう良さげに思えたんだけど。
しかも創価とか書いてあるしどうなん？

>>283
問題なしだよ！

NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社

移籍希望者絶賛募集中！！！


組合も無く体壊して潰れたらあっさりクビだろうな・・・
給料やボーナスだって下がるだろうし・・・
使えないゴミどもをまず責任持って移籍させろよ

問題ないよ、、、好かれれば。

既存売上貢献や新規顧客獲得すると嫌われるよ
この会社は仕事すると管理工数を増やしただの、
余計な受注後活動時間増やしただの潰される。

上司に周囲のある事無いこと告げ口して、ソウカ縁故でのんびり暮らして
出向させてもらい、定年までは移籍拒否。リストラ勧告も録音してユニオンにタレこみ。

共産ソウカには最適だよ

>283

高い能力求められていないというか忌避されているから問題ないかも

その辺だと同じようなヤツがたくさん受けてくるから入るの大変だけれど、
入ってしまえば多数派で居心地はいいかもね

逆に下手に国公立や早慶理上青だと目をつけられて叩かれるし、
社内で初めてのＴＯＥＩＣで６００超えてもちょっとアレだし
かなりできがいいとＮＥＣ本体に出向くりかえしたり、
転勤が多い部署や海外に行ったりで、
かえって出世が大幅に遅れるしね
なぜか同じ部署に３年ぐらいいないと出世できない仕組みがあるし

なんかよくわかんないけど出過ぎた杭は打たれちゃうのね。とりあえず長いものに巻かれてりゃいいのか。

まぁそんなのは内定もらえたら考えりゃいいことだな。今は目前の面接を突破出来るように頑張ります。

面接では協調性、従順、几帳面をＰＲ

入社後は人権、信教の自由、団体交渉権をＰＲ
ついでに周囲を情報告げ口

子会社転籍、工場勤務が最高に楽かも
専門卒40代で、資格もないし、語学もダメ。
数年前に左遷、工場で暇つぶし、残業もなく定時帰宅。
あー今日も疲れた、、暇潰すの

なんとなくですが
カスな会社だとわかりました

>291

うん、カスだね
製造会社の上場子会社だし、
財閥系直系の銀行や商社とかとはとても比べものにならない

でも東証一部に上場来ずっと黒字で、
無借金経営で、
売り上げ等ごまかせる高度なＩＴな仕事はしていなくて、
障害者雇用率や残業時間数もそこそこ悪くなく、
かつ配当は４％前後だしているんだよね

民間の会社でカスじゃない会社って見付けるのが大変だよ

ちゃんとできるヤツは公務員になるか、
そこそこの所に入ってスキルと経歴つけてから外資にでもいけばいいのじゃないかな

イヤミな人ですね

京都のアベさんてどこに行かれました？

長野のオザワさんは在職されていますか？

>>294
数年前に退職されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

神戸のトヨナガさんって今どうされてます？

社長さんになったよ

酒癖の悪い社長だなw

すみません。
拠点長会議のあとの飲み会代、踏み倒ししてとぼけて
幹事の自腹切らせて喜んでいた、横山*すし似は
今も飲み代踏み倒しですか

ない

何よりだ
おれ支ったよ。ととぼけて毎回踏み倒して
幹事を馬鹿にしてヘラヘラ君は左遷で工場勤務か
それとも退職したか

なんか、ＳＡＰで大混乱なんだが、ヘルプ電話通じない
物販じゃ発送トラブルあったようだし

ほんとに今、この時期に入れる必要あったのかな？
やるならせめて並行稼働にして欲しかった

飲み代踏み倒した金でかつら買えばいいのに。
ドーナツ、かっぱ、便座シートとか言われてるよ

壁に向かって喋ってろカス

給料バンドでＩにいっちゃうまで昇格できないって
会社から使えねーいらねー認定されてるってことですよね？ｗ
がんばっても来年の昇給3桁ってモチベーション上がらねーわｗ

毎日、つまらん

部長よりもお局の方が偉い会社

なんか、この会社で働くのがアホらしくなってきた。
若手枠で管理職になって天狗になっているやつ多いけど、どっからそんな自信がわいてくるの？
算数と国語ができたらいいの？
プレゼンで餅の絵書いてマスかいとけばいいの？
一回、そんときのプレゼンと今の自分や業績を見比べてみろ。
学校か？ここは。

俺の人生をこんなとこに捧げるのはマジかんべん。

>>309
こんな楽な会社は無いぞ〜
会社以外で人生を見つけるのが吉

楽だから嫌なんだよ！
自分の他にたくさんの従業員がいて、その人たちが養っている家族がいる。
もっと良い生活をしたくて、売上・利益を上げるべく試行錯誤したくても、
業務＝工数＝コストが増える？他部門との連携も大事？
はぁ？
そんなんで市場で勝ち抜いていけるわけ？カモでしょ。俺らは。
会社つぶれるよ。
他部門を気遣ってるうちに会社がなくなりましたー！(´∀｀*)エヘ
なんか言えるか？

こんなんじゃこの会社に勤める人たちやその家族が可哀想。俺もだけど・・・

>>311
緩やかに死滅するのと、即死するのどっちがいい？

>>312
そもそもだが、利益出ている＋無借金なわけだから、即死はありえない。
利益出ているor借金できるうちに体質変えなきゃ、今20代の社員が定年まで会社残ってるかわからんぞ。

だいたい何を持って即死って考えが出てくるわけ？
ムダに失敗したくて試行錯誤するわけないだろ。
それこそ今入れ替え中のシステムに金使う方がよっぽど異常。
そんな金あったら社員のスキルアップに使え。って感じ。

スキルアップに金使う場合、無駄にはならんけど、投資効果が見えにくいんだよ。
システム投資は理論上、投資効果が見える。　実際に効果があったかは別。

>314

今回のシステム更新は壮大なる実験でしょ？

ＳＡＰを導入した日本企業は数あれど、
ＳＡＰ／ＣＲＭを導入した日本企業は今までは皆無、、、

本体で早期退職募集、ここは強烈なリストラ
支援金なしで「お辞めになったら？」

【経済】 ＮＥＣ 希望退職の募集を発表・・・対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業などに在籍している人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337134685/

ぐだぐだだね

みんなサップ、サップって言ってるけど
"間抜け"って意味になるの知ってんのかな？w

>>318
知ってるかはわからないけど知ってる事は何でも言いたがるウザい奴と思われるから
指摘するなら「サップと言わないよう指導出てますよ」って程度にしとけよ
てかサップサップ言ってるのって同じく注意されてるネクサ呼称が抜けないオッサン連中くらいじゃね？

間抜けシステムで合ってんじゃね？

成功事例として話す場合は「ＳＡＰ」
失敗事例として話す場合は「ＧＥＮＯＭＥ」
しっかり使い分けよう。

>321

逃げる社長の「道楽」でいいんじゃない
在任中になんかしたかったんでしょ？きっと

大混乱は後任に引き継げばいいし

最近現場への部品の配送が遅いな。なんで小さいのに車なんや。

>>323
同感。バイク便の方が明らかに早いでしょ。

土日休みで残業代もきっちり出してくれる会社なんてあんま無いんだしマシな方だろ

苦しい嘘は止めなさい

残業自体が制限されてんだろうが

田町の事業所の中国人、新宿で、体を売っているの見たぞ！

確か、Sapの技術者

残業無いからかな。誰でも、働ける会社みたいですね。

日曜に修理をお願いしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,、　.,illll!!!!!!!ﾞ
　　　＿＿＿__.,,,,,,,,,,,,,、　 ＿　　＿＿_,,,,,,,,,,,_ ＿＿＿＿_'!lllllllll、　 .,illllllllll!!ﾞ
　　 .l!!!!llllll!!!!!ﾞ,lllll!!!!llllli、,llllll゜　,lllllﾞﾞlillll!!!!!!!ll`!!!!llllll!!!!!ﾞ~｀'!lllllllll、.,,illllllll!!ﾞ
　　　　,lllll″　lllllll,,,,illll!ﾞ .llllll′.,lllll".ﾞ!llllliiiii,,,、　.,llllll　　　　.ﾞlllllllli,,illlllllll!ﾞ
　　　 .,lllll° .,llllllﾞﾞ!lllll,、 llllll、.,,llllll｀,,,,_.ﾞﾞﾞﾞllllll!　 ,lllll″　　　 .ﾞllllllllllllllll!ﾞ
　　＿l!!!!＿_,ll!!!＿,ﾞ!!!ll,_,ﾞ!!!llllll!!lﾞ__,!!!!llllll!!!lﾞ＿,l!!!!＿＿＿＿,!lllllllllllllll＿＿＿＿＿
　 .,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣
　 'lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

ウロウロして雑談してれば１日終わる、楽な会社。

リストラ推進中の本体の方が社内見学したら怒るだろうなー

仕事は
裏紙でメモ帖つくり。近隣清掃活動、組合イベントの予約と弁当手配

>56の下のヒゲ野郎むかつくわー

>>334
イミフ？

禁煙デー

>>335
俺はわかるｗｗｗｗ別会社のヤツだよ。

>>337
意地悪だなｗ
意味不明だわｗ

56 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/12/05(日) 01:47:02 ID:8g0lJylb0
全く華麗じゃないわなｗ　レスしなけりゃ良いのに・・・　ただちゃんｗ


ただちゃんと関係あるんだな

自演にマジレス

ここ、呑気だけど、
Ｎが本当にやばそうだけれど、大丈夫かな？？？

沖に株価逆転されそうなんて衝撃的なのだが

>>338
あいつらそのうちパワハラで訴えられるよ

うーん

逃げる社長
吊るしあげろ

やる事はやった

>>328
チャイニーズの香具師、詳細きぼんぬ。
その話聞いた事がある。

挨拶も出来ない奴だらけ。

>>345
入って来た時、ホットバンツ、茶髪、いつも遅刻、早く帰る。
いかにも、って感じだな。
社員も、客いるのか？

ttp://news.mynavi.jp/news/2012/06/05/126/index.html

おまえら、いじめてないよな。

不祥事起こすと違いがはっきりわかるよね

K先の派遣募集があったんだけど。。。
ここの事務派遣って忙しい？定時で上がれる？
ここ読んだらやめようか迷ってる。

定時直前に仕事よこされて
ふざけんなー！！ってよく叫んでる事務いる

潰れるな、ここ

このスレを一通り読んで平和でまったり出来そうだと感じました。
僕を正社員として雇って貰えませんか？

施策やっても１ヶ月で自然消滅
すげぇわ

>>354
施策を立てるのが仕事だ！
その後のことは知らん！！

売春する、チャイナを雇う施策か？
そこの、害虫の会社の社長が女だけど、採用の部長と関係あるのか？

売春する、チャイナを雇う施策か？
そこの、害虫の会社の社長が女だけど、採用の部長と関係あるのか？

らりるれ

かきくけ

夏の茄の原資大幅カットって話だけど、どのくらいカットか知ってる？

7月から郊外の24H稼働のデータセンター常駐勤務だってさ。
日勤勤務だけど要員は俺一人
休日夜間にコール来たら速やかに対応しろだってさ

>>361
お疲れ様としか言いようがない

ACOS知ってるってだけで余計な仕事までさせられる。
若手にもACOS覚えさせて欲しい。
てか速くオープン化しろ。

まさかGENOMEであっけない幕切れなんてないよな・・・

: _、　　 .、　 　 　 　 　 　 __、　　、　　　　　　 、　　　　　　 _,,　　　　　　　　 _,.
..llllll　　.lllllliii、　　　　　 .lllllllllllllllllllll!llllllllllllllllliililllll　　　　　　,illll!　　　　　　 .,,,illl!"
..llllll　　 ｀ﾟlllllll､,,,,,,,,,_.,_,,, ｀,,,,iilllllllllll,,,｀｀｀,iillll!!ﾞﾞﾞ~,iiil、:liiii,、　,llllll,,,,、　,、.,,,,iiillll!!ll,,,,,
..llllll、　　 .'lllllllll!!!!!!!!l!!!l'lllll!lllllﾞﾞﾞﾞﾞ!lllll,　llllllﾞ.lllllll}.lllll、 ﾞﾞlllli､.llllll!!!lllll .,lllllｉllllllll″'!!ﾞl!!
｀llllll、,,,,、 'lllll｢　　　　　.ﾞﾞiillll!!lllii,,illlll｢ 'llllll,、　 .ﾞ!llll,,i,｡i!!!',illlll゛ ,lllll｀illlllﾞﾞﾞﾞ!!!lllliiii,,,、
: 'ﾞ!lllllllll!l｀ ﾞﾞﾞﾞ°　　　　　.'!!llllllllllllllllii,,,,.,ﾞﾞ!!lllllilillll.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾟ,,,,,iilll!ﾞ′.ﾞ!llllilll!l°　　ﾞﾞﾞ!!lllll
　　ﾞ”~　　　　　　　　　　　 ｀⌒｀ﾞﾟﾞﾞ!!!!llllllliiiiliiiiiiiiiiiiilillll!!!!ﾞﾞ｀　　　.””｀　　　　　 .~｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ﾞﾟﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣｀

ボーナス下がるみたいだね。

誰かアクセンチュアとつるんで、
私腹肥やしたのがいるんじゃねえか？

徹底的に調査せよ

来たれ西村修平

シナ人優遇

なんか社内で特亜な話題がちらほらするけど、やめた方がいいのじゃないかな

スキルとかいろいろ奪われて終わりな気がするけど
例えば、販路開拓したのに、Ｈ３Ｃなんかいまじゃ競合でしょ

歴史ひもといても、
極東地域でも、台湾やベトナム、タイとかは教えるだけ感謝されるし、
共栄も期待できるけど、
特亜の３国は感謝もされないし、仕事奪ってくるだけだよ

福沢諭吉や本田宗一郎が戒告していたこと、もっと注意した方がいいと思うけれどな

安く使えるから別にいいでしょ
奪われたら奪われた時に考えれば済む話

使えない給料たかい元カスタマより
使えない給料安いシナ人の方がまだまし

全く使えない給料たかい元NEFSより
使えない給料安いシナ人の方がまだまし

ここ教育が素晴らしいよね
ほとんどの派遣会社が他社の高単価案件をやらせる前に、
ここで学ばせるようにしているぐらいだからね
教育を外注出来て安いけど人月単価も貰えるからお得だ、って話
よく聞くよ

　　　　　　　　 _,v-‐''''″.,,､､v--（ﾌ'''ｰ､,,
　　　　　　　 _.v‐ﾞ″　　　 .,ﾉ　　　●　 ┐　 ^‐v_
　　　　　　／′ ,ノ''^¨ﾞ〜丿　　　　　　　ﾐ--､,,,_＼
　　　　　.,lﾞ　　　l′　　　.,|ﾐ､　　　　　　 .,!　　 .¨''へ　　 __.
　　　　 ,ﾉ　　　 .（　　● ../ _ﾉ＝v,,.,,,,...,v‐^_,u-''^¨¨｀ミ¨¨′　　
　　　 ,ﾉ′　　 ,r'＼_,,,､r'′|　　　.〕　　　 .'′　 　_　 .｛
　　　/　　　.／　　　　 _　　ﾞ--┬′　　　 .ｰ''^′ .^'''（i､
　　　ﾞl､　　 :|__,／¨¨¨¨ﾞ,　　　　^!､　　　　　　　　　　 .,! ^'''''^''‐､_
　 .v-个''''^ﾞ厂　　　.,,／　.,r'　　　¨''ｰ-v._　 ¨''';vy-ｰ7'　　　　　｀
　　　 .｝　　｝　 _,.r'''ﾞ′　.i^　　　　　　　 .（,.／′ .ﾞ'ｰ'|冖^^'''.┐
　　　　),　 〔 ,/′　　　　.'i,　　　　　._,v‐'′　UレU .,i′
　　　　 ∨'''|(　.＼_　　　 .ﾞ｝ _,,v-‐'ﾞ.′Uレ　　し　 .,「
　　　 ./'ﾞ＼ ＼　　¨''ｰ--'ﾘ″　し　U　し　レ　 __..」′ ティッシュ！！
　　　　　　＼､ﾐy,,__　　 ./′　　 _U__,,､,,､-ｰ''''¨｀_.,ﾉ
　　　　　　 .ﾞ'vu ｀ .￣¨¨¨¨¨¨￣U｀ UUv-‐‐'″
　　　　　_　-‐ '"　　　　　　　　　　　ﾞ ー--､
　　　／　　　　　　　　　　　 ,.:‐v‐:.､　　　　　＼
　 ／　　　; :　　　　　　　　/　　ﾞ´　ﾞi　　　　　 　.＼
／　　　　　　　　　　　 　 （ 　 i lヽ　l　　　　　　　　　i
ヽ＿　　　　　　　　　　 　　ﾌ　ハ　ﾞ.ﾉ`　　 　　　　　　　|
　　 ＼　　　!.　　　　　 　./ "　　ﾞ'' i.　 　　　　　　l_!／ ＼
　　　　.>､／ヽ.　　　　 　i ,ｨ　　　　|　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
　　　 /　　　 l:　　　　　 ,!　;　　.;　 !　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　／　　　 /,　　　　　 |　;　　　!. i!　　　　　　　　|l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　＼_　　./　　　　　　 |　;　　　; i!　　　　　　(　 ﾉ |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__|
　　　　ﾞ`ヽ､.　　　　　　 ! !l　　 l､ !　　　　　　　　ﾞi､_|￣￣￣￣ 　　　　　　　 　　￣|
　　　　　　　ﾞ ー--､　　|　!　　 ; .|　　　　　　　　　　ヽl＿＿_＿_＿＿＿_＿＿＿_

俺らがなんとかせねば！
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120720/biz12072015330015-n1.htm

ＦＳＡＳは富士通本体に入ってＮＥＳみたいになって、
ＤＥＮＳＡは日立情報とくっついて
日立システムズという日立のＳＩの本丸になったけど、
うちはどうなるんだろ

ＮＥＳＩＣと一緒になって、さらに、
東芝ＩＴサービスやユニアデックスあたりを吸収して、
保守と下流ＳＩのＮｏ．１あたりを目指した方がいいのじゃないかなぁ

上流をＮＥＣやＮＥＳにだけ頼っていたらなんかやばそうだし

売上微増しながらNECからの受注比率を下げるようにすればいいんじゃね

この会社大丈夫なんです？

ばりばりの優良企業やん
中途入社したい
待遇が良い環境で働きたい

30代MK勤務だがFiSTへ行きたい。誰か行き方教えて！

あぼーん

ただちゃん元気？

社員も派遣の女も業者に挨拶しろよ

国際のSAP運用のチャイナの娘可愛い。
この間もミニスカートでピンクのパンティが見えてセクシー
元彼たちは、デリヘル時代の客だったらしいけど・・・・
残念。
整形しすぎ・・・
昔の写真みたら笑える。
！デリヘルってOKなのこの会社？
社員じゃない？
http://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/index.html

フールディングではShareのことをシャレって言うんですか？

彼女は法輪功が大嫌い
尊敬する人は毛沢東。

創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね　　

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね　　
創価死ね　　

創価死ね　
創価死ね　　
創価死ね　　
創価死ね　　
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　

http://www.lightsuper.com/jp/kehu.html

本体はリストラ、早期退職勧告、大変だー

ここは社内徘徊、雑談、売上目標未達、残業なしが当たり前
時間つぶすのが大変だー

シナ人創価朝鮮連合

まだ帰りが遅くなったとかで深夜のタクシー帰宅が自由に使えるからなぁ。
良い会社だよ。

西館 ＭＢ独演会 おつかれさま

横浜から横須賀中央まで、
運手主さーん、チップの代わりに金額上乗せしといていいから。かな
時間も距離も同じだが数千円違う。
もしかして自分にチップ？

誰かうちのような零細IT企業で働いてくれないかな…
残機無しで30出すから…

>>396
30って、アルバイトかよ(笑)

＞397
当たり前だろ禿

年齢も経歴も知らんで３０とか適当過ぎだろ

≫399
人件費の予算が30なんだろうよ
コンフィグ流してパソコン修理して30なら妥当だろ
何もなきゃボヤーっとしてるんだから

サポクルって時給１２００円ぐらい？

大型案件で増収狙うって、結局バクチかよ！

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

朝礼でナムホーレンゲッキョーと大作マンセーと唱えると
自然に大型案件が舞い込むぞ。

管理職の愛読書は×教新聞とSOK

お偉いさん達は年始に神社で安全祈願のお参りしてるけど
カルト信者って鳥居すらくぐれないんじゃないんでしたっけ？

何でもかんでもカルト絡みにしたいだけでしょ

支店、支社を見ていない香具師だな↑
社内は凄いぜー

>>382
言ってることおかしいよ？アナタ

>>408
おぬし見えるのか？

>404
数千人規模の会社なんだから何人かそうゆう社員は居るんだろうけどさ、
大体どこの会社でも同じ事書かれてるよね。

腰巾着ども、えーぎよーぶぅの、マヌケ
玉川に消えろ

元カスタマ社員は生きてる産廃

元NEFS社員は生きてる糞尿ｗ

NWダウソ マンセー

専門卒の出向は要らない。
元カスタマや元ＮＥＦＳの使えないジーさん
昔話ばかりで手足が動かない。
徘徊老人に年間600万ねー

マニュアルは作業に基本
徘徊はサポクルの基本

派遣切りﾋｬｯﾊｰ

カスタマ切り

昔はスピークス修理なら会社で俺が一番
今はサポクルでリストラ対象の一番候補

プー

NECグループ内のお荷物会社にならない様にねｗ

>418

お荷物というより今じゃ稼ぎ頭でしょ
ＮＥＳＩＣとフィールディングとモバイリングから￥４０配当なきゃ本体も厳しいよ

ルネサスやエルピーダの株でボロボロになった年金をごまかすのに、
ＮＥＳＩＣやフィールディングの年金を狙っているぐらいだし、
他のグループ会社から足を引っ張られないようにしなきゃ

>>419
足引っ張られる心配より

グループこけたらフィールディングもこけるだろうがｗｗｗ

内部ほーかい

ＭＢマンセー

稼ぎ頭なのにゴミ会社

売ればいじめ対象
売らなきゃサポクル
支店長の取り巻きヨイショ出来ないまともな日本人は嫌われる

社内禁句
ハンソウカ　ザイトクカイ　チョウセンジン　カクマル　
ザイニチ　ニセホンゾン　ニチレンソウシュウハモン
サクライマコト　ホウリンコウ

なんだ切られた派遣か

とりあえずカルトと半島絡みにしとけば
貶めたことにできるのか。
便利だな

二死缶 内部ほーかいだって⁇
Ｏた 逝ったっつーのは、まじでっか…

ほーかいの素は鶴だな。

卵側⁇

絵に描いた餅月

なんかマネージャー試験が佳境なのか
あちこちで本来の仕事から抜け出している人いない？
昔はあそこまで露骨に試験対策させなくて、
落ちるやつはそれまでと結構厳しかったと思うけれど

けれど、対象者に優しくなった上に、
資格要件はほとんどスルーして受けさせているのはどうかと思う
いまだにＴＯＥＩＣ４７０もクリアできていなくて、
応用情報以上の情報処理試験資格や
それなりに高度な資格ももっていないのに、
マネージャー試験対象になるのは甘すぎ

仕事ができて結果が云々言う人もいるけど、
今の時代、仕事ができて結果が伴い、
さらに資格要件も満たさなきゃ昇進させちゃまずいだろ
結局、精神論しか言えないような
技術に暗い客先にも同行できない上司を量産するだけ

同僚の売り上げ付け替えやコネでの評価が強くなりすぎるから、
とりあえず資格要件は最低ラインとしてしっかり運用してほしいな
上場会社としては笑われる程度の難易度が低い基準だし、
超おばかさんふるい落とし基準は絶対必要じゃないかな

ダメだな、万年主任じゃ

鬱だ師のう

>>429
マネージャになって３〜５年くらいの奴らで、いわゆる若手枠でＭになった奴らは救いようがないよ。
実績もなければ仕事も人間力も・・・？って奴ら大杉。
だって、コネと算数と国語が出切れば通っちゃうんだもん。
しかも、本人達は若手枠でＭになったからって天狗になってるし。
世の中から見たら低レベルな中堅社員ってことに気付いてない。

そんなやつらでも、あと何年かしたらＢになるのが出てくる。
その時は本当にヤバイだろうな。
実績も考え方もズレててＩＴにも疎いやつらが闘っていけるわけない。
せいぜい社内の資料作りが上手いだけ。

当然、いくら資料を作っても売上には結びつかないから、
さらに反省だの分析だの内部資料作りが増える。

なんか、会社辞めた方がいい気がしてきた。

SMも大杉だろ

インフォメーションテクノロジーの意味なんだよと
えらそうに言う低学歴主任

主任はＴＯＥＩＣ６５０以上とかしないとやばいよ
本体では２００万削減で東証以外上場停止とかしてるのに
ここでは高卒で漢字も苦手、社内雑談と昼寝が仕事に600万以上
有給休暇はほぼ消化、夏季冬季休暇は各10日。


ニヤニヤうろうろばかり、ミスすれば退職者のせい

NEC上場廃止だってな。
自分の管轄の職安早めに探しておけよ

今まで通り東証一部には上場したままだから変わらん

下請けに仕事出しまくってるからプロパーは いらないだろう？　減らせよプロパーｗ

>>435
金融商品取引法違反

http://www.internethotline.jp/

ここの店にいた、チャイナの○YANちゃん元気！！
デリヘルの店だけどね。
お泊りは３万円だよ。
また、客と泊って、そのまま会社に行っているの！！
http://www.its-mo.com/c/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%96%E3%82%81%E3%81%90%E3%81%BF/DIDX_DKE%2C7355337/

さいたま南最強
http://sakuraweb.homeip.net/uploader/src/up195089.gif

意味わからん…
首都圏

若手枠そのものは構わないけど、
昇進条件、もっと条件厳しくすべきじゃないかな

例えば、
Ｓ→Ｍへの昇進条件は
ＴＯＥＩＣ６００以上かつ情処の高度系１つ以上
一段部長以上へは
Ｍ→ＢはＴＯＥＩＣ６５０以上、情処のプロマネｏｒＭＢＡ
ぐらいは「最低限」クリアしていないと、
昇進試験を受験できないとかね

Ｔ→Ｓの昇格にも最低要件として、
ＴＯＥＩＣ４７０以上かつ情処の応用情報以上
ぐらいを入れたらどうかな

クリアできない人は移行期間を用意して
ダメだったら降格でいいのでは

昔と違って
院生の新人が結構入ってきている状態なのに
管理職お莫迦ばっかりだし

机上テストの成績が良いと業績あがるんか？

もしそうなら、NECはなぜ業績がよくないの？

なぜ、この会社はそこそこ安定してるの？

NECは昔から下請け任せの腐った体質だからな
本当にやばくなったら中華企業にでも売却すんじゃねえの？

>>444
運用保守はどこも安定している

会社っていうのは、トップダウンの指示を素直に実行できるイエスマンが欲しいんだよ。

机上の成績なんかよりイエスマンのほうが、管理職には向いてるってわからんかな？

>444

机上の成績が良いといいとか言っていないけど？

Ｔ→Ｓの昇格にも最低要件として、
ＴＯＥＩＣ４７０以上かつ情処の応用情報以上
Ｓ→Ｍへの昇進条件は
ＴＯＥＩＣ６００以上かつ情処の高度系１つ以上
一段部長以上へは
Ｍ→ＢはＴＯＥＩＣ６５０以上、情処のプロマネｏｒＭＢＡ

これってそんなに高い基準じゃないはずだけど？
仮にも一部上場会社だよ

最低限のこれぐらいの足きりは超えた上で、
ちゃんと管理能力のある人が出世しないとという意味で言ったわけだけど

それにＮＥＣの今の経営層中堅の机上テスト能力ってそんなに高くないでしょ
能力ある人より社内力学が強い人が生き残っているようだし


>447

昔はそれで良かったけど、今じゃダメでしょ
ちゃんと判断できるイエスマンじゃないと、
コンプライアンス違反とか入札ミスとかやらかして、
会社に迷惑掛けるし


いずれにせよ、それなりに能力ある人が舵を持っていないと、
親会社がこけたり分割されたりしたりして大嵐が来ても、
右往左往するだけになるだろうし、生き残れないのじゃないかな

心配しなくてもこのままだと２，３年で急降下するからｗ

なんて言うか・・・
頭が悪い人が多いんだよね。
管理職以上の人たちって。
まさに類は友を呼ぶって感じで頭の悪いイエスマンで固められて、自分たちが正しいと信じて疑わない。
売上が５年で４００億円以上も落ちてるのに、何も変われない。
未来は過去・現在の延長線上にあるべきと考えている間は落ち続けるだろうな。
強烈なマイナス成長中なんだから。

て、言うか、マイナス成長中なのにいきなりプラス２ケタ成長はないだろ。
計画からして夢物語。

>>450
君の言うとおりこのままだと２，３年で急降下するよね

>450

確かに予算の組み方っておかしいよね

この上半期、あきらかに減収減益なのに、
１０％以上予算を盛って年間では増収増益を達成しようなんて
どう考えてもおかしい

しかも、マイナス要因除く分析もなければ、期待できる増収策もない

気合いだけじゃどうやっても無理なんだけれど、ね

でも、ここ数年、役員や経営者層に責任とった人いるのかな？
前社長や今の役員の半分ぐらいは
引責辞任、退職金（慰労金）返金ぐらいはしなきゃいけないのじゃないかな

まずはマイナスからの脱出だよな。プラス予算はそれから。
V字回復、V字成長なんて、どこの企業でもできるもんじゃない。
企業の地力＋時代の追い風があって始めてできるもの。
そして、そのどちらもうちの会社には持ち合わせていない。

今課長以上の人は、累積でそこそこ稼いだんだろうから、
その先会社がどうなろうと、いいんじゃないか？

ここの社員がよく言ってるバゼットって何のですか？

バジェット 【budget】

この会社のバゼットとは、世の中で言う予算と言う意味に加えて、こんな意味で使われる。

・売上見込み
・商談金額
・FILDG用語の PP

【例文】
・今期のバゼットはいくら？
・今のバゼットはいくら？
・バゼットの積み上げが足りない。
・バゼットの伸びが悪い。

とりあえず、時期や雰囲気で意味を察する必要あり。
M以上はイエスマンしかいないので、誰もおかしいとは思ってない。
それ以前に低脳なので、おかしいと気付いていない可能性あり。
やつらは風邪もひかないから。

何かの道具かと思ってたわ

ここ受けようと思ってますが年収一千万超えますか？

ここでそんなこと聞いてるようじゃ無理

>>459
学生？　新入社員で一千万ってあまり聞かないなぁｗ
特別扱いしてくれるような能力かコネをお持ちなら別かもしれんけど

何年後に年収一千万になる希望を持っているかわからないけど
民間はどうなるかわからないというリスクを考えるべし。

ここ数年で見てもデフレで社会全体の賃金下がってるんじゃないか？

>>459
入社から25〜30年後に、運良く役員クラスになれればね。
そのためには、ジョブズも言ってたように、馬鹿になれ。謙虚であれ。
その上で、部下は使い捨てる神経も持ち合わせなければならない。

ひとつ言っておくが、
コストカット＞人への投資
の文化であることを覚えておいた方が良い。

サービス業で、毎年売上が落ちているのに、利益は増えてるのだから。
そして株主への配当は据え置き。
何を削られてきたかわかるでしょ。

血気大会

おつかれさま

やってらんねぇ西館

暴言営業部ちょー＆取り巻達との
オツな寸劇見たかったよ

本体に吸収されたいと思ってる人いる？

>>464
TUBEから幹一、MKへ行って役員になったお調子者は元気かい？
血気大会で弾けてたのが印象的だったなぁ。
TUBEであのイエスマンに戻ってきてほしい人間なんて誰もいないんじゃ・・・

>>465
いないだろ。

>>466
井の中のカワ○？のこと？
残念ながらMKでも要らないんだけど。
とりあえず、誰かヘルプライン入れろ！

協力会社に残業0強要するのヤメテクレ
プロパーと違って給料低いんだから勘弁

西館、血気だお

>>469
残業を100時間前後やりながら「下請けの分際で~」と部長から罵倒されてる
協力会社の人達をみると可哀想になってくるわ

数年勤めて分かりましたが、この会社は腐っています

>>472
どこらへんが？

>>472

ずいぶん時間かかったなｗ

３６協定違反
労働基準法違反は刑事罰で罰金だおー

ABEちゃんお元気〜w
しばらくの間にエラくなったね〜w

毎日昔話で時間つぶし
40超えて、僕わかんないもん。と仕事放棄
課長昇格試験で前代未聞の最低点数
日本語も英語もだめ

これで年収700万。

なんか通知が出てたけど、Ｎ本体に年金統合（吸収？）されそうだけど、やばくね？
エルとかルネとか基金の株で持ってるＮ本体の年金ってかなり溶けていたような

全力で逃げれないのかな

株安の穴埋めに利用されるのね。
御愁傷様

課長試験って何回受けられるの？
過去に何度か落ちてる人がいて、今年も受けるらしいけど任命責任はないのかね？

所詮古くさい体質の便利屋みたいな会社だからね

年収多いから全然OK!うちはずっと黒字だしな

黒字なのに給料が減るのはなんでなんだろう？？？

>>483
黒字を増やすために給料を削ってるから？

給料減らしてるから黒字なんだよ

ここまで俺の自演…

はぁ？

課長と仲良く飲みにいき、周囲の密告してれば試験受けさせてくれる

ろくに漢字もかけない主任ちゃん
受けさせたら一桁台の点、任命責任は問われないが
自分でも言うからバレバレで出向されたおー

役員の責任ってどうなってるの？
減給じゃなくて入れ換えだろ！

太鼓餅 暴言営業部ちょーと
調子ブッこき支社ちょーコンビ

ウザい‼ 師ね

マヌケ激重

帰れねえよ?? 師ね

俺らの強みって何？
図体の大きさだけ？
一番の弱みは長期にかつ大量にテレフォンチェンジニアを育成しちまったことじゃなかろうか？
お陰様で今の若手管理職世代もビビりばかりで何も変わらないよ。

ビビりの管理職は若手だけじゃないか。

まじで、若手枠とか言って変な自尊心植え付けた管理職を排出するのはやめてほしい。
たいした実績もなければポリシーもないイエスマンばかり。
部下には上から目線。
何かあれば、ナゼナゼナゼ？分析が足りない。反省しろ〜。

たかがMでそんなに偉いんかい？
同じ部なんだからお前もお前の立場で考えろ。反省しろ。と言いたくなる。

そろそろ身の振り方考えようかな？

いいんだよ、それで業績があがると思ってやってるんだから
保守品質を上げようとしてテレフォンチェンっジニアという選択をしてるわけだし。

仮に頭が良くないと保守できないレベルにすると、仕事の量とバランスが崩れるはず。
頭の良いヤツほど仕事が増える悪循環になるぞ＾＾

この会社が自分の肌に合わないなら辞めればいいんじゃね？

たぶん、引き止められないと思うよ＾＾

結構、給与体系がガンなんだよな。
低脳でも作業がこなせるようになってる分、できるやつを飼い殺しにしてる。

そもそも、テレフォンチェンジニアでこなせるんだから、保守は基本は外注でもいいだろ。

まじで身の振り方悩む〜

東京で石田って何処の拠点。教えてくらさい。
マネージャーらしい。

フィールディングってユーザ前でＮＥ○Ｏの事を普通に言うんだね
守秘義務ってないの？

猫の唐揚げ事件て何ですか？

NECOの空上げの事かなぁ？

未だユーザーに殿とか付けて普通に書類作るんだぜ

大丈夫。発注元にバレて問題になってるから。

電機やばいみたいだけどうちは大丈夫そうだな、保守系選んでよかったわ

寅5に出てても株価なんか見てねえんだな

1500円だったころもあったね

これで大丈夫そうとか思ってる人は幸せなんだろうと思うわ

保証期間中の架空修理。
以前に億単位の架空修理しておいて謹慎という名の休暇楽しんでた香具師いたよ
本来なら懲戒だが、、、、
またやりはじめたか

型名と製造番号は必須です！ｗｗｗ

犯罪やないですか

>>507
ちゃんと幻聴した時に控えておかないと！
NEC○の時に楽できないよ。ｷﾘｯ

某フィールディングの山田 晃がMATEのある機種は電源にネコ出てる
と言っていた。持ってる人は聞いた方が良いかもね。タダで修理
してくれるし。部品無ければ新機種かもね。
会社とか、言いふらすのは良いが会社が何百とか買ってたら責任とれんのか？

>>510
責任は不良品を売ったメーカーがとってます。

財布の中身見られたなｗ

他の財布はダイジョブか？

チェック入る前に手を打っとけ

電機業界なんとかならんかなー

ネコから揚げも幹部同士はご存知
万年主任の単独犯行として処分

何度も繰り返す不良品を売ったメーカー幹部と出向ジジーのお芝居

今日も元気に猫捏造

最後はクビ切られて終わりですか・・・
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121116-00011748-toyo-bus_all

本体のおじさんは大変だねー
ここは出向されても年収維持で仕事は雑談
クビになるのは派遣ちゃん
残念だねー派遣とここに来られない本体のおじさん達

せいぜい天国満足してねｗ
もうすぐ地獄になるからねぇｗｗｗ

>517

ここに来た本体のおじさん達、すごいのびのびしていない？
まぁ、本体の時ほど追い詰められていないだろうし、
同世代のもともとのうちの会社の人より素の頭は良いから楽なんだろうけどさ

>>519
単に長く在籍しているから。とか、プロパーだからって言う中堅社員、管理職は逆にヤバイ。
足を引っ張ってることに気付いてないからな。
もう一回社員全員の給料下げて危機感煽るしか無いだろうな。

交通費もらってるのにチャリで行くとかありなの？
まあ、事故ったら自己責任だが無断で他の会社の土地に
止めるとか考えられんわな　

駐輪場代って請求できるの？

>>518
まだまだ余裕でしょ

>>523
岡目八目

駐輪場代請求、、小さいねー

収入印紙や切手を猫糞換金してテレビ買う課長ぐらいの事やれよ
いまはみたうんこくさいに居る

空残業で車買ったとかゆう奴も痛な

なんでMKのやつって深夜残業してタク帰りOKなの？
現場じゃ千円でも経費削減ってうるさく言われるのに。
まじ始発で帰れよ！

未だター券配るとこはあそこぐらいだね。

何故か終電間際に仕事が終わる。

そんなに仕事ないだろーに、ター券目当てに残業ですな

朝はのんびり出社、昼間は雑談で時間つぶし。
残業で稼いで、タクシーで居眠り。これがＭＫの基本　

ドリンクサービス付きの専属個タク居るらしいよ。

とりあえず、石田はしんどけ

とりあえず府立工高出身の上村と神崎川出身の竹田は死んでよし。

>>530
会社の金でタク帰宅なのにドリンク付きってどういうこと？

小宮ちゃん・・・

フェラサービス付の専属個タクなんかどうよ

運ちゃんの携帯に直電して呼ぶやつか

ＭＫ専門個人ゲイタクシー
おじさんのフェラ付

いつでも呼んでね

ボーナス出るんでしょうか？

>>538
優良企業だから出るよ。

お給金安いんだからボーナスははずまないと
みんな辞めちゃうでしょう。

ボーナス出ない会社なんてあんの？

>>540
そんなことない。
転職して他社に入れるまともな奴は一割にも満たないから。

上の奴らも頭おかしいのばっかりだからな

本体のおじさんが一人できる仕事を
ここでは１０人以上で時間つぶしながらのお仕事

本体ではリストラの嵐だがここでは晴天

ざまーみろだな

グループ全体がこけてるから不安を払拭したいみたいで必死だねｗ
心配しなくても遅ればせながらでグループと同じことが起こるよｗ

ここ保守運用なんだがw

便利屋だよ

社内俳諧は事業の基本

本体のリストラ強要されてる人が支店に一日居たら
あきれるだろうなー
なんて暇なバカ、、、朝の体操、長時間朝礼、朝会議、終わればランチタイム
午後から営業１件位、３時帰社、タバコ雑談、５時に夕方会議、終われば飲み会
合間に社内俳諧

>>530
あそこの居酒屋タクまだあるんだ。
車内でビール、水割、コーヒーとお茶だかの缶が冷やしてあって
おつまみも出してくれる。
もちろん違法ｗ

>>549
俺もたまに使ってる。白のエ□グランドだろ？
この前、運ちゃんボヤいてたぞ。
いつもつまみを全部食べるガメつい奴がいるって。
しかも何気にエロビデオはちゃっかり見てるらしいし。
埼玉方面らしいけど、まさかうちの人間じゃないよな。Nグループらしいけどね。

山田　晃さん、出向先の社員をハバア呼ばわりはダメですよ

北海道＆東北の不正猫事件ってどうなったの？

Ｋ支店と同様
主任は謹慎という休暇
ＭＧは所定の顛末書にサインだけ
支社長はおとぼけ演技。

不正、情報漏えい、セクハラ、パワハラ三昧

教育のカンペここに晒したら怒られんのかな？

皆さん〜。バッテリ売れてる？

マイクロソフトオフィス等のVLは使い放題なの？
フィールディングはそうだって言ってたから

びっくりするほどアナログなことやってる会社だな

うちの今のセンター長を殴りたいね。
それと、バカプロパーも。

驚く程バカな主任が多い

社風ですよ

うちの会社は10年後残ってるのかな

黒字である限り残り続けるよ

親が中華企業になってるかもな

ソリュクルって系列８割の派遣法に引っ掛からないの？

ここの専門卒プロパーは本当のバカばかり
簡単な英語、普通の漢字も理解できない

>>565
その上、学歴コンプレックスはすごいよね。

ここの高卒プロパーは勘違い野郎ばかりｗ
高卒採用しないといけないから採用しただけだよ？ｗ
応用力のない君たちは一生現場で走り回ってくれたまえｗ

お給金や役職コンプレックスもな

>566

学歴いじめはすごいよね
担当や主任の早慶や国公立大卒・院卒あたりが
専門卒やマーチ以下の上司の部下になると
パワハラぎりぎりや評価落としとかよくみるものなぁ

>>569
札幌の56？
パワハラぎりぎりて言うか、そのものだろ。

>>570
この人？
http://www.allied-telesis.co.jp/solution/case/kitami/images/gouroku.jpg
http://www.allied-telesis.co.jp/solution/case/kitami/index.html

最近の若い人、結構自衛しているのにね

上司と話すときは
携帯やｉＰｈｏｎｅのＩＣレコーダーをＯＮにする人、本当に増えた
中には専用のレコーダー持ち歩いている奴も結構いるし

ま、ＩＣレコーダーはパワハラ対策と言うより、
指示ミスの誤解を避けるという意味もあるんだろうけど
ただそれは「そんなこと指示していない」という
梯子外す管理職増えたからだろうな

意識過剰すぎだと思うけど、
景気悪いからかギスギスしているよね
でも昔、景気いいときはいいときで、
パワハラじゃなくてセクハラやらかす部長クラスとか結構いたけどね

ありましたよ。
残業中に連絡が入り、残業中の女の子を飲み会に出せ、仕事切りあがらせろ。
女の子は嫌です。仕事します！上司に伝えたら、会費も出すから、タクシー代も出すよー
仕事はお前がやれよ、それが主任の仕事だろ！だと。

変態は近くの横浜のラブホに連れ込むつもりだったろうが、当てが外れたので
翌日の朝礼では個人攻撃十数分。上司からも嫌味三昧。

へんな支店でつ

みんなあけおめ。
今年こそ不正のない一年にしましょう。

カンニのタケチャンまだ元気かな？ｗ

元TUBE、元簡易値のパワハラ番長は元気か？
MKで偉くなって天狗らしいが。
担当部門は大赤字のくせに。
もう帰って来なくていいぞ。

パワハラ番長　さすが草花系。にせ本尊のおかげだな

クンニのたけちゃん

モトカンニのアベちゃん没したって・・・　マジですか（南無）

この会社、45歳過ぎて主任だったらパワハラうけて子会社へ飛ばされるってマジですか？

常駐の担当が教育だから、代わりにデータセンターに来てるけど、ACOSなんてさわった事ないぞ。
プリンタくらいなら対応できるけどよ。

そういうの何も考えないで人さえ送っておけばいいんですよ
もちろん客には「高スキル者です」って言いますし、障害でトラブっても知らんぷりですよ

>>581
電話さえ持っていれば大丈夫。
何も考えず電話口からの指示に従っておけばOK。
君も優秀なテレフォンエンジニアになれるよ。

昨年ここに内定の大学生(当時・♀)にＡＣＯＳの話をしたら、は？
ってなったな。

>>584
> 昨年ここに内定の大学生(当時・♀)にＡＣＯＳの話をしたら、は？

当時♀で、今♂なの？

おもしれー

>>585

間違えた
当時大学生(♀)

10月末の発表。
http://diamond.jp/articles/-/26994

1月末でこれ。
http://kabutan.jp/news/?b=k201301290034

営業利益が9ヶ月かけて42億だったのに残り3ヶ月で51億って、出来るのか？俺達に？
毎月平均すると17億になるけど、3Q合計の営業利益と同等なんだよな。
単純計算で3倍の仕事量をこなさないといけない。
ソリューションなら一発があるかもしれんが、構築や進行基準的に間に合うのか？
出来るのか？俺達に？

無理に決まってるじゃん

この会社ACOSの保守で儲けてたじゃん?
610/630・750・1000なんて稼ぎ頭だったし
それが今じゃ、安くて性能良く場所とらないEXPあるし
IPXシリーズだってさ、売れてないみたいだし

こんな会社を選んだ諸君
一つアドバイスをする！
万が一にもそんな事ないと思うが
炉とか痢のつくところに運悪く行った奴
すぐに異動したいと言え！
人生捨てることはないぞ！

引退する人達が行くとこだろ

炉と痢ってなんですか？

運んだり直したりする人の事じゃないの

部品代部品代って客相手に部品ケチって詐欺やってる気分なんだけど、他の保守もこんななの？

二師感 取り巻き仲良し倶楽部 ウザい

>592

間違ってはないっす。
あそこ行ったら、引退しかないよね。
たまに来るらしいよ
使えないやつとかが

仲良し倶楽部の飲み代は領収書で経費落とし
昔は印紙換金、切手換金、下請け脅迫協賛金、客納品PC水増し分換金
全部ばれて原点回帰の領収書天国

もしかして現取締役の元二師感支社長のT村支社長も黙認してたの？ｗｗｗ

藁人形でも打ってれば？

ヘルプラインへタレコミされた役員がいるって聞いたことあるけどマジ？
そんなヤツが役員でいいの？

世も末、光る？

イジメ、パワハラ、チクリ、ごますりにたれ込み
幹部は領収書天国
主任以下は地獄

害虫より薄給だったりする

害虫より低能、低学歴、だけどプライドは高い
左遷されたのは人のせい
40越えてニヤニヤうろうろ。ごますりにたれ込みしてたけど
今は自分がたれ込まれてる。
人にしたことは自分に帰るんだよー
早く退職すればー

>>603
世の中の平均と比べると意外と給料は良い。
ただ、同業他社に比べて低いだけ。

仲良し倶楽部

ここって職場は働きやすいですか？
なんか偉い人のパワハラが気になるのですが、、、 年収は良さそうなんで気になってます。

情報仕入れようと思ったらプレスが少ないんでIT企業として生きてるか心配になりました。
ここも過疎ってるし。。。

仲良し倶楽部に入ると、いい事あるよ

>607

目立たなければ働きやすいのじゃないかな

良い学歴があったり、切れ者だったり、
結構美男子だったり、ある程度美女だったり、
良い悪い問わず個性がかなりあったりしたら、
この会社では生きにくいと思う
パワハラのターゲットになるのはこういう人たちだから

普通の没個性の人の天国かもしれません（苦笑）

プレスは少ないというほどではなく、
一部上場企業としてはＩＲで結構優等生のほうだよ
環境云々とか無難な発表で点数稼ぎしているだけだけれど

ＩＴ企業としては生きているというか、
ここが危なくなるような事態って日本のＩＴインフラの危機だから、
あんまりその辺は心配する必要ないのじゃないかな
ＮＥＣ本体の公共系とここやいくつかは、
ＮＥＣ本体全体がつぶれても切り離されるなりして、
多分なんとかなるというかさせられるから

↑
ダカラさぁ
仲良し倶楽部に入ると、いい事あるよ

ふんぞり反って肩揉ましとるアホ部長はどうにかならんのか

どこ⁇
仲良し倶楽部か⁇

一生安泰で羨ましいです
公務員に近いイメージ

潰れなくてもジリ貧が続くのは辛いな。
管理職の働き方や表情見てると俺も同じ道を辿りそうだなwwe

仲良し倶楽部、入院希望者募集中だよ

NECグループの名刺は合コンでモテるので大変ありがたいです
自社の名刺を使うと体育会系の宗教団体と勘違いされて敬遠されてしまいます

新興宗教

札幌の５６なんとかしてくれ

絶対に部下になりたく無い上司コンテストやったらトップ3に入りそうだな。
すこしナルシスト入ってない？

また私怨自演かよ

>>620
それは君の妄想だｗ

藁人形でも打ってれば？

山田　晃くんは元気？

kskのように弱肉強食の世界で運用できればお役所仕事とか言われずに済むのに

パワハラで追い込まれ鬱になって辞めさせられた。休職すたびにひどくなるって言われたけど会社に出てあれだけパワハラ受ければひどくなるよな。

>>625
どこ支店ですか?

乙
仲良し倶楽部、解散
マンセー

>>625
お疲れ様。きっと優秀だったんだろうな。
出る杭はイジメ、パワハラの対象だからな。
そして辞めて行くんだよな。
しかも行き先をしっかり確保して。

子会社、関連会社のお偉いさんで定年後は安泰。。。ちくしょう！！

全国に仲良し倶楽部が蔓延しとるね

隣の中華料理の後は都市交通のタクシー券
仲良し倶楽部は草花ばかり

今月から入院する奴の替わりでデータセンター常駐だわ。

タクシーのりてぇ

偽本尊にお経を
大作にご寄附を

すればあなたも2市間仲良し倶楽部に入れる　かも

山田　晃氏ね

>>579
アベチン没
いろいろあったんだね

本来フィールディングの仕事を本体が下請け囲い込んで業務委託始めたみたいだな。

誰か解る言葉に翻訳してくれるか？

本来フィールディングがやる仕事を本体がフィールディングに卸さずに別の下請けに業務委託し始めた、かなぁ

>>639
本来フィールディングがやる仕事って何？
独占契約でも結んでるの？
単に今までがそうだったからと、本体の満足度を無視してアグラ書き続けた結果じゃないの？

北海道にのこったメンバー売上もってねえじゃないか。
ここでのネガキャンされた人は売上あったのに出されたし。
大丈夫か？上司のごますりだけのメンバーにまじでなったぞ。

大卒の若手に追い出される高卒、専門卒のオヤジが大量発生しそうだなｗ

仕事は徘徊と雑談
飲み会で上司に媚び売るだけ
府中でも不要なのに、本人は居るだけでいいんだもん、、、ですと
清掃員か警備員も出来ないだろうな

転職先は都市交通。

笑える

法務部見てる？(^-^)v

kskの素晴らしさを伝えたい
パートナーとしてNECグループを強固な組織に変革し、
グローバル企業で戦える製品を一緒に開発しましょう！！

>>646
うち、グローバル企業じゃないし製品も作ってない。
これ見た時なんかコーヒー吹いたよ。金取ってWEB入力代行だせ？
もうね、恥ずかしくて提案すらやる気にならないよ。
http://www.fielding.co.jp/news/htm/20130404.html

kskさんは素晴らしいのだろうが、とりあえず察してくれ。

リリースされるサービスを使う機会はありませんが、
フィールディングさんは仕事を作ってくれるので大好きです

入力代行サービスは10人月確保されてる案件ですね
新人でも簡単に投入させていただけるので、とても助かります
毎度ありがとうございます

これからもよろしくお願い致します

fi.

神戸支店の新支店長がものすごいな
あれはパワハラとかそんな生ぬるいもんじゃないぞ…

ひぇ〜

具体的に何してるのよ

朝礼で個人攻撃とか
職場全員で無視とか

K支店の昔に比べたらまだいいじゃねー

基地外の巣くつ
西館マンセー

西館はＳＧＩのシンパばかり
愛読書は××革命

詳しいな

研修お世話になります

はびこる草花
異端児扱いの日本人

執行役員代わったのね

順位上がってシスコと肩を並べたな。
縁起良い感じの順位で、とりあえずラッキー！

2014年卒【IT業界】就職人気企業ランキング

www.nikki.ne.jp/event/20130318/

>>650 kwsk

ジェジェジェ・・・

仕事しすぎでまんこが痛いもう歳だ(^^;)

だまれおっさん

ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ

ソウカ頑張れ
ソウカ頑張れ
ソウカ頑張

そろそろリストラが始まりそうな悪寒・・・・・・・

赤字になったらするよ

僕は関係ないね
若いから＾＾

リストラいつですか？？
ほんとにやるの？？？

リストラ始めるのは、ボーナス支給後にしてほしい・・・。
夏のボーナスはどうなるかな〜。変化があるかな？

納豆食う⁇

リストラ噂はいつもの事

出向でサポク×ルに居れば定年まで安泰
雑談と休憩、密告と悪口、合併前の低学歴同窓会準備がお仕事
これで年収700万

辞める訳ないよ

diamond.jp/articles/-/26994
自治体並びに医療案件の獲得や大型案件の増加が増収につながる

粘着質 おつ

1

売上減少
→給料削減（＋やる気ダウン）
→株の配当維持
→親会社バンザイ
→でも仕事は落ちてこない
→保守対象が減っていく・ソリューション赤字継続
→売上減少(以降繰り返し)

サービス残業と会議が増える

サービス残業なんてやってるの？
気の毒だね

最悪の環境です

所長手当てはいくら支給されるの？

定額歴なのか？

ＮＥＣは１２日、業績が悪化している携帯電話子会社「ＮＥＣカシオモバイルコミュニケーションズ」の
社員約８８０人のうち、半数弱の約４００人を削減する方針を決めた。

今秋までにＮＥＣ本社かグループ内の別会社（NECフィールディング等?）
に配置転換し、雇用は維持する。

ＮＥＣの携帯電話事業は２０１３年３月期まで３年連続で営業利益が赤字
となっており、立て直しのため、中国のパソコン最大手レノボ・グループと
新会社を設立する方向で最終調整をしている。

新会社設立前に社員をほぼ半減し、事業を縮小する。

しつこいなぁ

仕事中にオナニーするなよ

もうすぐボーナスだが、カットはあるかな？

ここは安泰ですよ
給料安いやらサービス残業だとか文句出るけど

他の会社から見れば、仕事は幼稚で休憩ばかりでバイト以下。
学歴も低い、英語も日本語もダメ、資格は専門卒で取れるもの
やかり草花の縁故は強い

体育会系の会社

キモヲタだらけの会社

パワハラ当然、サービス残業当たり前
勤務時間外に無理難題の業務命令当たり前

正直耐えれません、支店長他管理職の考え

上の顔色ばかり見ないで、お客様見てください

休日に携帯が鳴る。

君今どこにいるんだ

今ですか、、東名で御殿場近くに居ます

なんで高速走ってんだよ。納品するパソコンどこにあるんだ
今から来て、見せろよ。

××さんの席の後ろに積んでありますけど。納めるのは月曜日ですけど

俺が捜すのか、今すぐ荷姿見たいんだ、今から会社来てくれよ

御殿場から戻ると４時間以上かかるんですけど

なんでそんなにかかるんだよ、今見たいんだよ

××さんの席の後ろに、、

どこだよ

支店長の席から見て、左の

だからどこだよ

■運転中に携帯応答しているのを理解しているのに
　因縁つけて話に集中させ、事故起こさせたいらしい。

プライベートなことまで強要する
支店長
パワハラ当然とおもいますが

派遣の待遇が悪すぎ

はけんをあ

二重派遣

上から言われた数字を部下に丸投げして
進捗の管理もしない、相談も聞かない
期限がきて思った結果と違ったら罵倒するだけ
頑張って報奨金もらっても自由に出来ない
最低な支店です

>>695
そういう会社とわかって入ったんでしょ。
お給料もらえるだけマトモだよ。

>>695
報奨金=上納金だからな。

金のクラウド化

DACバッテリー？って交換する必要あるんですか？
昨日フィールディングさんに提案されました・・・・

>>699
予算達成のためご協力を

>>700
今まで提案されたことも無かったのに・・・
5万円位しますよね？
もの見てないですけどぼったくり過ぎじゃないですか？
本当にサービス劣化しましたね!!

買ってくれるお客様はいいカモです

>>702
カモですか・・今まで信頼してたのに・・・・
明日も来てくれるから詳しく聞いてみます

>>703
まぁまぁ話を聞いていただければ解りますよ
結果のご報告をよろしくお願いいたします。

>>701
NECの営業から買って、その下僕に交換の依頼したら良いですよ。

あら、不思議価格が下がったw

>>701
そのコンピュータ何年経過してるものかわかりませんが、あと何年使うかで判断されてみては？

知ってると思うけど、バッテリーは劣化すると膨張したり、最悪液漏れ、爆発なんてこともあるから
交換したくないなら、次のものは初めから付けない（付いていないものを選ぶ）か、外すという選択がいいんじゃないか？

営業が説明も理解もせずに勝手に構成に入れる、客は何も知らずに購入
ある日保守会社からぼったくり価格で交換提案、交換しないとどうこうなるぞと脅す
営業に用意されると儲からないから自社をゴリ押し

素晴らしい会社だね

DAC BBUって諸刃の刃なんだよね。
営業手配になると、只の工数増加。休日夜間作業になった時にはもう涙目状態

つまり替えることになったら営業にお願いして、休日のシステム止める夜間にお願いすればいいね（ﾆｯｺﾘ

>>689>>690>>691
どこの支店も似たような管理職ばかりなんですね。
パワハラ酷いです。
部下に厳しく指導するのは構いませんが管理職としての能力はいかがでしょう？
完璧ですか？部下を育てるだけの人格は備わっていますか？
自分は社員の家族ですが、話を聞いていると部下を指導すると言うよりイビリ倒しているように感じます。
我が家族には理不尽なことを言われたら常に記録を取るよう助言しております。

そこら辺の管理職に告ぐ。
上司だからといって何でも許されると思うなよ。

>>653
連投＆今更のレスで申し訳ないが。

＞職場全員で無視とか
そんな幼稚な会社だったのですね（呆）

F○stから来てる奴、寝てばっかりいるんだけど…
朝から定時までほぼ居眠り。
仕事の指示は意味のわからんものばかり。
どーにかしてくれ。

世の中の平均以上は給料もらってるから、まぁ優良企業の部類だよね。
F○stから来てるやつでも良いやつはいるよ。

>>713
確かに良い奴はいるかもしれないけど、
自分が知っている限りでは…

今日も朝から定時までおねんねしてましたよ。
客先常駐なのに、毎日よく寝れるな。呆れてものが言えん。

あまりにも酷いパワハラ
どうしたら上司を困らせる自殺ができるか
考えてしまう状況です

お願いですから、上からの指示命令ばかり気にしないで
お客さの方向いてください
売上ばかり考えると、お客さんだれもついてきませんよ支店長

>>715
自己満企業だから、諦めろ

何処の支店長も売上>>>>>CSだもんな。
CS有りきの売上なのに。

自殺してももみ消された支店あるしなぁ、諦めろん

新任の役員に相談してミソ

視点超の子供達
海で
川で
事故で
病気で
四根ばいいのに、本人より笑える

怖すぎわろた(´・ω・｀)
この会社の管理職って管理職の研修的なもの受けないのかねえ

>>721
ないから怖い。
若手枠で管理職になったやつは天狗になってるから手に負えない。
自分の考えは全て正しいと勘違いしてるからな。
そのまま肩書きが進化して>>715の言うような支店長とかが出てくる。

あーいや業務的というか部下指導の仕方みたいな、そういうさ
これやったら部下ついて来ないでーみたいな研修って普通の会社ならやるじゃん？

マネージャー研修あるだろ。
うちの上司は行ってたけど。

>>715
早まっちゃダメだ！！
ここで死んでも、上司側には何もダメージは与えられない。

とにかく、記録を取れ。
いつ、何時、どんな状況でパワハラを受けたか等。
記録は細かい程有効。

自殺したら益々喜ぶ支店長だぞ
自殺するなら支店長の子供や親を巻き沿いとかにしないとな

誰も居ない場所でスタンガンしののボコボコにしてもいいかも
被害届も恥ずかしくて出せないよ、、、彼は。
堅気には判らない方法も色々あるよ。

夏休みも代休消化命令
休ませてください

上司に振り回されっぱなしですが、

夏休み前で忙しいのに
急遽業務命令
予定が狂い過ぎて
またまた、サービス残業です

夏休み、がっつり1週間取る奴と、代休の消化すらままならない奴。
このギャップどーにかならないか。
ウチのクソ上司は、客先絡みの業務が入っているのにも関わらず
今週がっつり夏休み。

サビ残は、本当の勤怠を自分で記録つけておくのをお勧めします。

>>729

真面目で責任感が強い人ほど休まないんじゃない？

上司は率先して休む事で、休めない雰囲気を断ち切り、部下に背中を見せているつもりなんだろう。

若いうちは死にほど仕事するのも悪くないと思うぞ。
優秀な会社の創始者のメンバーとか結構そういう変態が多い。
続ける事で、きっと、その先に何か見えてくるんだろう。

ただ、自己健康管理できないんなら無理しちゃだめだ、結局会社の迷惑になるだけだからな。

F○st社員からのパワハラがひどい…
こいつのせいで、体調ひどくて病院通いが続いてる。
一応、受けたパワハラは記録しているが、
さてこの話をどこに持っていけば…

労基だろ。他にどこがある？
あと二重派遣もやってるだろ。

労基に言っても無駄。労働局に相談してもまるでだめ。
二重派遣もやってる。違法すれすれのグレーゾーンで。
派遣会社⇔Ｆ○st→客先に請負の形で人を出すってパターンは
合法なのか、違法なのか？

請負は事業単位で契約するもの。
人工や時間単位で契約してるなら、
それは偽装請負。

>>733
原発の作業請負なんかすごい事になってるんだから、孫請けなんてたいしたことない。
利益が欲しくて間に入る事で、本業では考えなくていいリスク（問題）が生まれるのは覚悟してんだろ。

でもね、会社間では信用が無いと仕事がもらえないのも事実。
コンピュータ関係の派遣を委託したい場合、派遣会社にするのと、曲がりなりにもコンピュータ屋にするのとでは
依頼する側の安心感が違うんだよ。

フィールディングから人雇ったら
安い派遣よこしてきたでこざる。

≪ブラック企業のトンデモな実態≫

東洋経済オンライン 8月15日(木)6時0分配信

心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、
過重なノルマの押し付け、ひどいパワーハラスメント――。
若い世代を中心に、労働者を使い捨てるような過酷な働き方を
強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事と
なっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業
などでもブラック企業と目されるケースが出ており、
厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出している。

そんなブラック企業で、不当な扱いを受けている労働者を助ける
ため、法曹界から若手を中心に約50人の弁護士が立ち上がった
(結成時。現在は、約100人の弁護士が弁護団に加入)。
7月31日に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」
(代表・佐々木亮弁護士)がそれだ。同弁護団は相談者から受けた
依頼を基に、実態を調べ、違法・脱法行為があれば訴訟など
法的な手続きにのっとって、ブラック企業に対抗する。
一方、多かれ少なかれ労働環境の悪い企業は、昔から一定程度
存在していた。なぜ今、それらがブラック企業と呼ばれ、
にわかに注目を集めるようになったのか。

ブラック企業の実態とは――。

ブラック企業被害対策弁護団の事務局長を務める戸舘圭之
(とだて・よしゆき)弁護士(第二東京弁護士会)に聞いた。

　――ブラック企業が社会的な問題になっています。

ブラック企業はもともと、インターネット上での
(俗語や隠語を意味する)スラングだったようです。
それが、映画や書籍の題材となったことなどをきっかけに、
社会的に認知されるようになった。最近では、若者の労働問題に
取り組んでいるNPO法人POSSE代表の今野晴貴さんが書かれた新書

「ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪」 (文春新書)が話題に
なっています。

長時間労働をはじめとして、労働法に違反するような働かせ方を
させる劣悪な労働環境は昔からあり、そういった労働問題に
私たち弁護士もかかわってきましたが、最近は少し毛色が違って
きているように思います。

トイレでサボる奴多くね？
パズドラやってんじゃねえよ

トイレしか安息の地がないんだよゆるしてやれよ

喫煙所でもパズドラ流行ってるよね

トイレ個室でオートの電灯消えてる奴は
ドア蹴ってもいいんだよな？

14時過ぎにトイレに行くと、個室は満室。

昔、上司からjdpowerのアンケートで
客に満足と書いてもらえって脅された。
その後は悪化して、客から未記入のアンケート
もらってこいと脅された。

転職して良かった。
今はそんな事続いてないですよね？

>>744
流石に反省したようだ。
結果、No1の道が遠のいた。
そりゃそうだ。管理職の目はお客様では無く、エクセルの数字だからね。

>>745
それは良かったです。

利益一番！！客なんてどうでもいい

jdpowerなんかまだあるんだ、、、
この会社もまだあるんだ、、、

サービス会社に出向され45で社内徘徊、毎日暇つぶしと密告、、まだ居るのかな、、

そして派遣は、プロパー以上に仕事して結果出しても
結局は奴隷扱い。
ある場所に3年以上勤務してたら、(準)社員にしてやると言われてたのに、
震災のどさくさでその話もなくなった。
これ、違法じゃないの?

>>749
そんなに正社員になりたいんかい？
「インフレ」になれば派遣の方が強くなる。（稼げる）
もうちょっとの辛抱だよ。
まずは職を失った人から徐々に雇用が改善される。
次ににパート、派遣社員の単価がアップする。

>>750
少なくとも、今の派遣会社の社員のままよりは
移籍したいねえ。
この話出た時、自社の退職金満額支給に、現状の年収は
最低限でも保証するって話だったんだけど。
福利厚生なんかも中小企業と比べ物にならないし。

ま、「インフレ」の時代になるまで自分がいるかどうかも
わかんないし。

同じ状況の人が全国に数百人いるって話だから、
カネの都合で話を無くしてしまったのかもね。

金ないんだよなぁ
きっと

いつまで、ただ働きしたら良いの

無論、死ぬまで

最近、休日出て事務処理してても、当然のように命令されるし
あげくに、仕事増やしてくれて、昼間客先周り、夜間休日サービス残業で地味処理やれって

>>722
他社だがうちも２０年前に若手の飛級制度があった。
問題があり直ぐになくなったが。
若くして役職だけあげても、経験値のレベル（修羅場踏んでない）が
低いから結局今でも組織として使えない。
当時の人事評価はイェスマンか飲み会でアピール出来る輩との
低レベルが出世するDQN評価。
失われた２０年と共に彼らと歩んできて、今の低業績につながる。

次の施策が資格取得者が評価される人事評価になったが
資格マニアが蔓延するだけでビジネスに直結しない泥船状態。
結局、首都圏ならば１０億以上のシステムの立ち上げから保守・運用の
修羅場を若手の内に数件経験し、
地方なら、保守だけでなく財務や品質を経験し大局観に判断できる人材登用が
必要で、予算に責任を持て、期末の着地で利益出せる人材でなければ会社の将来は暗い。

そういう職制が多い（部長や課長）事業部は会社利益に貢献し部下のモチベーションも高いが、
部長が「俺の飲み代を稼いで来い、後数年で俺も退職だから」などとのたまっている底辺事業部は
予算と売上の乖離がはななだしく、部下のモチベーションも低くイベントや不祥事や問題が山積。
・・・でも臭い物にはふたで「見て見ぬ振り」
若手の飛級制度の弊害が今も根深い。
頼むから役職は数字に責任もってくれ。利益を生まない事務所に引きこもっていないで
自ら、TOPセールスで仕事取って来てくれ。
・・・と御社もならないように祈ります。

そうして数字だけ見てお客様無視の管理職の出来上がり

その通りです

数字だけしか見えてません

その結果、お客様の信頼をなくします

管理職はそれでいいんじゃね？

「部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任」

そもそも、直販は苦手なんだからNEC営業にべったりしとけば問題ない。
営業マナーを知らないでNEC営業案件をかき回す事のほうが問題。

もう限界です
上に都合良く使われ
拠点に味方がいない状況で
これ以上無理です

目の前で飛び降りたい

目の前で飛び降りても、当の上司は何もお咎めしになると思われ。
とりあえず、記録取ってヘルプラインなり、労基署なりに
垂れこむことをお勧めする。
労基署は、企業とべったりな部分があるので
労働局に直接連絡するのもありかも。

年休取ることが悪いか？
休暇中でも平気に電話で業務指示
休暇とっても、精神的に休めません

退職するときも最後の一日まで業務指示します。年休？あるわけないです

家族（社員）が辞める時には絶対に残りの有休を取らます。
何を言われようが何をされようが辞めたら終わり。
そこまで会社に義理を尽くす必要なしｗｗ

年休を取るのは労働者の権利。
ケータイ持ってるからって、休暇中に電話で
業務指示なんて…電源切ってしまえ。
仕事のONとOFFも分からないバカ上司め。

年休は取らせない、退社時の有給消化は許されない。
最悪だ。
これではこの先、人は離れていくな。
…もしかして、人減らしの策でこんなことやってるのか？

>>767
本体の協力会社が技術力上げてるから今のままではヤバイだろうね。

夏期休暇も代休消化で時間外削減
最低限の年休消化のため年休使っても

代休、休暇でも売上確保のためサービス残業が当たり前のように言われ

案件登録したら説明も聴かず
都合の良いように解釈され、勝手に見込みに入ってる

逃げ出したい
自殺願望ありますが、
父親が自殺未遂した時の苦しみを

子供たちに、同じことしたくない

何より悲しませたくない人がいる

耐えるか、転勤か、転職か

11月から、もっと仕事が増え地獄です

増えたぶん更にサービス残業が増えます
毎日午前様でも、勤怠上は休日出勤含めて19時間
モチベーションたもてません

つ労基

サビ残はダメでしょ。
そういえば、ヘルプラインって機能してるのかな？？？？

ヘルプライン信用していいですか？

ヘルプラインに電話されるのが1人前の管理者だって高笑いしてるよ
注意の連絡が来るだけで改善なんてされないよ
飲みの席での武勇伝になるだけだよ「俺なんて○○回もヘルプラインから電話来たぞガハハ」みたいに

サビ残は絶対に駄目。
もし強要されてるのなら、自分できちんと
実際に労働した勤怠を記録しておくべし。
あと、虎5に入れてるウソの勤怠記録も
プリントアウトするなりして、手元に残しておくこと。

労基署はある程度の資料を揃えてないと
きちんと動いてくれないし、きっとあなたの周りも
同じような状態だから、協力し合って集団で
労基署か労働局へタレこむと良いかも。

ヘルプラインに○回通報されたってことを
武勇伝にする上司…アタマがおかしいとしか思えない。
さすがバブル世代は違うな。

>>774
バブル世代が実働部隊のころはサビ残は当たり前だったんだよ
朝7時過ぎに出社して夜11時までの勤務は普通だったんだよ。

>>775
それと同じこと飲みで武勇伝みたいに言う人多いねー
頭おかしいんじゃねえか？って内心ドン引きで聞いてるけど

>>776
自慢するのはおかしいよね、でもそんな勤務するのが特別ではなく普通だったんだよ。

F○st社員なんて使わずにkskグループの社員を使えばいい
コスパがいい
使い潰しても直ぐに補充される

つぎのOCRの点検のときタレコム

残念休憩時間に作業なので職員はいません！

>>777
まあ、CMで『24時間闘えますか』とか言ってる
時代だったからな。
でも、その頃からサビ残当たり前だったのかな。
自分の周りの知ってる管理職(当時現場で実働部隊)は
「残業代が給料より多かった」って言ってたから…

このままじゃ、過度の業務と責任で

会社に殺されそうです

>>782
数年前、四○○営業所の所長さんが
首つりしたしなあ…知り合いがすごいショック受けてた。
中○でも何人も首つりしてる。

本当に人を大事にしない会社だな。
上の奴らは保身と、定年後の天下り先探ししか
してないのか？銀行みたいな会社だ。

そんなに自分で背負わないで。
使えるカード(権利)はどんどん使おう。
その為に与えられてるカードなんだから。
会社から与えられてるんだから、
使う事に会社側は異議を唱えられないはず。

どうすんだよ、どう責任とるんだよ、倍売れよ
お前が悪いんだよ、

朝礼と近くに来て耳元で脅迫。
癌かクモ膜で苦しんで死ねばいいのに

>>784
むしろ心臓発作の方が良いかも。
心マするふりして、心臓止めてしまえ。

ぜひボイスレコーダーを常備することをお勧めするよ。
言われたことが事実だと証明できれば、立派にパワハラが
成立するからな。

そこまで追い詰められていて、なぜこの会社で仕事してるんだい？
そんなにこの会社が好きなのかい？

お前らには、会社を辞めるという選択肢はないのかｗ

給料は良いからなｗ

>>786
トイレや多摩川で数時間潰すことができるので辞めたくない
それにここと同待遇以上の金を積んでくれる会社なんてない

>>782
大丈夫？？
自分の身は自分で守らないと、

私は運良く上司に恵まれてきたけど
最近その上にパワハラやられた。
何が気に入らないのか全く不明。
それなりに自衛手段とったら無視されるようになった。
その後は幼稚だったけど、部内の飲み会に呼ばない、受注報告が他者に変わったり、欠席裁判で責任とらされたり。大事な試験に参加できなかったりと地味な嫌がらせが続いた。
庇ってくれる人はいたが、大丈夫だからいいよって断った。
この時は本当に気にしてないつもりだった。
営業やユーザとはいい関係出来てたから数字はそこそこあったが、評価とは関係なかったみたい。
そのうちストレス？で体調崩して体重激減して、心配した販売店とユーザに本当に大丈夫か？って何度も聞かれあちこちで愚痴った。多少脚色はあったかもしれない

営業、ユーザ、販売店会で噂が広がった。ユーザ先や販売店には行かない人だったがアンケートにのるぐらい有名人になった。
もしかするとその影響か？人事異動もあり社内の雰囲気がよくなった。

今は退職して懇意にしてたユーザで働いてる。体重減ったのは食道炎だったらしく薬で治った。

ここって会社は糞だけど、ユーザは幅広いから頑張ればヘッドハンティング的に転職出来たりするよね

>>790
それはない。と思っといた方が良いよ。
ちなみに経営者でもない限りヘッドハンティングされるやつは自分を安売りする情弱ナルシスト。
これ鉄板。

定時前退社しても問題ない職場に異動すりゃええやん
ある意味、幸せやで

眠れない毎日、1時間おきに目が覚めます
仕事ことが気になり不安な毎日です
業務中に突然やってくる睡魔と戦い

不安な気持ちが強いせいか、TVを見ててもいらいら、クルマの運転中もラジオの音でいらいら、病気でしょうか？

>>793
睡眠障害は病気の兆候だよ。
数日で治らなければ、早めに心療内科に行くことをオススメする。

４０歳以上で異動理由が「人材活用施策」＝リストラ対象者

http://blog.elicnec.com/

活用できる能力あればいいけどねー

社内徘徊とチクリしか出来ないから辞めてもどこも行けない。
ニヤニヤウロウロ工場徘徊も終わりだね

>>793
不眠は放っておくと大変なことになるので
早めに病院で薬を処方してもらった方が良い。
書き込み見ると、軽い鬱っぽい感じもするので、
病院行って相談した方が良い。

ちなみに、ウチの職場には、職場で1時間おきに目を覚ます
居眠り野郎がいる。
朝から定時まで、何時間寝てるんだこいつは…
会社に寝に来てるのかと思う位毎日寝てる。
こんなヤツの方が給料が良いなんて、仕事やる気なくすわ。

この会社ですか。ドコモと談合と噂の会社は…。

>>749そんなのどこも同じだよ。
派遣から社員になんて零細でもない限り無理なんじゃない。
（準）とか（契約）とかの社員なんて全然社員じゃないし。
とりあえず「社員」つけとけば喜ぶとでも思ってんのか、だまされてるようでばかばかしい。

あたりまえだけど、儲かってない会社とギスギスの度合いって比例するね。
つぶれるならつぶれてしまえほととぎす。

部内の飲み会に呼ばない、
受注報告が他者に変わったり、
欠席裁判で責任とらされたり。
大事な試験に参加できなかったりと地味な嫌がらせが続いた。
↑
同じ！！
花火大会全員で見に行くけど、君は忙しいから会社に居てもいいよー
エクセルの売上報告資料は××君に転送して会議にでなくてもいいよー
課長昇格試験は君忙しそうだから受けなくていいよー

売上上げると嫌われるへんな会社でし

>>799
昔はパートのおばちゃんとかおねーちゃんとか
一定期間働くと社員にしてたけどな。

勝手に見込み増やされて
妄想の見込み達成できなかったら
罵倒の荒らしですよ


しかし、当日の予定消化できなくて
仕方なく、サビ残してるとき
追加の業務命令、残業どうする？

>>802

どこの地区？
関西ではそんなこと無いよ・・・・・
まったりとやってます。

自分がやらかしたミスがあると、全部こっちに罪を被せる
F○○tのプロパー。
処理をしたこともない仕事を言いつけるだけ言いつけて、
自分はぐっすりいつものお昼寝タイム。
手順はほとんど教えてくれない。どう処理すればいいんじゃ！
しかも、1日の半分は寝てるって…お前は何様だよ。

関西はいいのー

横浜、府中近隣はそれこそ差別地獄

定年まで万年主任で支店に居座ります！


by関西

部内の飲み会に呼ばない、
受注報告が他者に変わったり、
欠席裁判で責任とらされたり。
大事な試験に参加できなかったりと地味な嫌がらせが続いた。
↑
いま同じ扱いうけてます。
疲れた

どこも一緒ですね
上司の好き嫌いで、扱いが違いますよね

耳元で　お前がこの支店の足を引っぱってるって会議で評判だぞ
とか、机移動はまだだよ、まだ居るんだから、、あっ聞こえた?
とか、まだ居たんだ？辞めるんならクレーム対応してよ、責任とって辞めます
って言えるじゃん。

売上至上や顧客優先、自己犠牲は苛められるよ。
上司優先、社内スパイ、低学歴は定年まで安泰

半沢直樹のようにはいかない…か

取引先に辞める前に原価大幅割れ大口見積提案や他の販売会社紹介等
で年間売上１億近くをゼロにした人も居るらしい

aladin端末保守がんばってー　by nttdata

定年までいられるだろうか？

歳になったらサポクルに行かされてるの知らんのか

定年まで主任とかいるの？

10月の人事異動で、自分の知ってる主任さんが
3人もサポクルに行かされてた…
主任で定年を迎えた人って、自分の知ってる限り
2人しか知らない。
まあ、サポクルができる前の話だが。

今は主任でいる方がいい。

組合の承諾なんか待ってる余裕ないから
早期退職より、過剰なノルマとセットで減俸と首切りはじまる。

特に地方の管理職は、接待とアピールうまくなきゃ生き残れないだろ。
社内政治に没頭したやつが生き残るんじゃね？

>>817
> 今は主任でいる方がいい。
>
> 組合の承諾なんか待ってる余裕ないから
> 早期退職より、過剰なノルマとセットで減俸と首切りはじまる。
>
> 特に地方の管理職は、接待とアピールうまくなきゃ生き残れないだろ。
> 社内政治に没頭したやつが生き残るんじゃね？

それは管理職になれない人のいい訳だよねｗｗｗ
管理職になるのに年齢制限があるのは知ってるよねｗ

イールデングに行かされた腋臭君や他要らない君達の

あの人は今？？

管理職に年齢制限あったっけ？
どこ情報よ、それ

>>820
管理職になるのに年齢制限があるのは知ってるよね

>>821
その年齢制限を超えてるのにもかかわらず、
しかも5回位試験受けて、ようやく受かって
管理職になった人を知っている。
あの人はいまいずこに…

他にも3回とかフツーに試験受けて管理職になった人
何人か知ってるな。

>>822
支社長推薦だね、できるけど不器用な人やイエスマンがそれに該当するかもねｗ

すいません。
こちらは中小企業みたいなものですか？

表向きは東証一部上場企業ですが、
中身は中小企業から派遣されてる人間が
支えてる会社です。

40%くらい派遣社員で構成されてるよね

派遣、協力が大半だろ

返信ありがとうございます。

知人の女性が、こちらの社員の方と数年前に結婚し
最近、お会いしたのですが、（旦那さんのほうが）
何だか、やつれているように感じたので、ものすごい激務なのか？と
思いまして。

夜勤サビ残パワハラ当たり前だもの

すれ違っても挨拶さえ出来ない部長どうにかせんかい

>>828
知人の旦那のことなのにスレをわざわざ探して書き込むのか
なかなか気持ち悪い趣味をお持ちなんですね

次は誰が飛ぶのかな

２WAYシートの自己記入もろくに出来ないのが居た
余りにも稚拙で意味不明なので、数字や実積も調べて記入してあげた
お礼もなく、漢字が読めない、意味がわかんないと文句。
挙句の果てに数字の根拠説明が出来ない、親切に説明してよ
上司に説明できないよ、○さんが書いたって言うよ。

まだ出向先に居られるのかな?

>>833
その人、学習障害ですか？
自分の2WAYシート書いて貰っててその態度はひどいな。
そんなのをプロパー採用してるこの会社もどうかしてると
思うが…

http://i.imgur.com/h54J3.jpg
http://i.imgur.com/uuJI9.jpg
http://i.imgur.com/yKf8b.jpg
http://i.imgur.com/dimBX.jpg
http://i.imgur.com/dpAp2.jpg
http://i.imgur.com/OBZ6K.jpg
http://i.imgur.com/CFBlc.jpg
http://i.imgur.com/mfPAr.jpg

箇条書きとか、、
レジュメとかも理解できなかったなー

>>836
今時、中高生でも分かることなのに…
お気の毒な人だ。

薄利多売で、、の反応

そんな言葉はないよー
はくりって網膜剥離という医学用語でしょ
目が取れちゃうの?ハクリタバイって意味わかんない。

これで自称ＳＩ、、

冬の7ボーナス予想を誰かしてくれないか？

>>838
ﾜﾛﾀwwww

ここの会社の人事を疑うわ。
縁故入社なのか？

>>838
http://www.sanabo.com/words/archives/2000/11/post_608.html

>>840 縁故ありあり
退職後も余裕ＳＹ
聾唖者要注意 部所金ぼったくり!!いい加減な無責任尼松○

>>842
そーいえば昔、隣の部署に
縁故入社のおねーちゃんがいたな。
当時部長だったＹさんの姪っ子だったかな？

同じ部署のオトコと結婚したらしいけど、今でもいるのかな？

ソンエキブンキテン
タイシャクタイショウヒョウ

漢字も判らず意味も理解出来ず

>>844
意味が分からんのはともかく、漢字分からないって…
そいつ義務教育ちゃんと受けてるのか？

本当に居たよ
さすがに出向されたけど

コンセプト？？
コンセントの間違いじゃない、ヘヘッコンセントも知らないのー、、

これも名言でした

>>846
おやぢギャグなのか、本当に知らないのか…

本当に知らないでこの会社に入ったのならば
この会社の入社試験や、人事は何を見てるんだろう…

こんなプロパーより、ずっと仕事できる派遣や請負は
沢山いるのに、彼らはプロパーよりずっと低賃金で
プロパーに見下されてる。ひどい…

見積作成で原価と販売価格は同額
指摘すればボクわかんないもん、、４０過ぎて、、ボクだと

数千社に一人の貴重な存在

原価割ってても売上が大事とおっしゃる方もいるのでイーブン

>848
原価と販売価格同額って…
小学校でこれくらいのことは習った気がするが…
ある意味この会社の特別天然記念物の様な気がするが
無能な臭いがプンプンするので、早くリストラしろ。

皆、利益を出すことが基本的に分かってない会社…
未来はないね〜

追伸。
隣のパワハラ主任をどうにかしてくれ。
日中は居眠り三昧。
「お前は俺の言う事だけやればいい」と言うので
そのままやってたら(それも上司であるそいつの命令なので)
自分のミスを棚に上げて、ミスをこっちに押し付け、
半日説教がBGMになりました。

そいつのせいでボツになった処理を昼休み返上で
リカバリーしたけど、それでもBGMは続き…

もうこいつと仕事できんわ。
そろそろこいつのパワハラ記録と居眠り記録を
こいつの上位上司に叩きつける時期を狙ってる。

すれ違ったら挨拶せんかい糞女

挨拶、、
読めるけど漢字書けない。
粗利をソリ、、
有無をユウム
相殺をソウサツ
烏賊をトリゾク

こんなの居たんですよこの会社に
出向先でも笑い者だろうなー

とりぞくwww
せめてからすぞくにしてくれwww

ソウサイだったんだｗ

次の入社試験には、漢字検定2級レベルの問題を
出すべきだな。
社会人として、というより日本人として恥じるレベル。

こいつは若者か？ゆとりの弊害か？
おっさんなら文盲なのか？

ボーナス早く欲しい。貰ったら辞める。

辞めてどこにいくのさ

F○stのSさんよ、パワハラと毎日の居眠りいい加減にやめれ。
お前の居眠り記録とパワハラ記録、そろそろ出すところに
提出するぞ。
定時間内の半分寝てる日があるってありえない。
居眠りして、いびきかくの止めてくれ。こっちが恥ずかしいわ！！

居眠りばかり、、
薬の影響かもな
眠剤やＲＵＳＨ、魔法きのこや第×世代とか
労基より警察に。。。

電話したらスタッフで親切な詳しい担当が異動してた
他の使えない担当に質問したらわからないと平気に答える

上に重宝がられて使えない担当が残り、使える担当は
大体上に睨まれてるから異動してしまう。

違う仕事だけど教えてって追いかけたら
違う部門だからオフィシャルじゃないけど
間違った問い合わせがまだあるって親切に教えてくれた

そいつは仕事変えられて、かなりモチベーションが
落ちてたのが可哀想だった

山側は電話は鳴ってるが人だけ大勢いて暇にしてるのが裏山
昼休みも全フロアの電灯が煌々と光ってる、地震のあともほとんど自粛せずすぐに明るかったのはここだけ
固定費削減とか会議の席で言うのはさすが関西笑わせてくれる

前回は人材活用施策で担当が言われ無き異動今度は費用削減で派遣切りが開始されます

改革で担当異動と派遣切りでお茶を濁すから毎度、社内は混乱ESは低下、現場とスタッフに深い溝

現場を知らない、フィールディングも知らないＧ・役員が改革しても良くならないのは過去が実証済

資料はＶ字回復とかギャグセンスはあるよ

現場とスタッフのグレードを総入替くらいの意識改革にならないの？
悪魔のようなＧの報酬カット、残業規制やその他の固定費削減。緊急削減指示は聞き飽きたよ

多すぎる役員も適正数にすれば固定費削減

上が率先しない改革は下が付いてこない

これが上場してる企業の実態ｗ

株主様　すみません。

長文ｽﾏｿ

>>860
かかりつけの医者にそいつの話をしたら、
睡眠時無呼吸症候群の可能性が高いと言ってた。

最近、昇進試験(S⇒M)受験してるらしく、
「土日も会社来てるんだよ。夜も遅いし」とか自分に言ってきた。
(オレは忙しいんだよ、のアピールらしい)
しかも受かる気満々だからうざい。

試験受けてて大変なのは分かるけど、自ら志願したものなんだから
そんなの言い訳にならんよ。他にも受験してる人がいるのだから。
あと、業務時間中に論文書くのは止めて欲しい。
お前の仕事は、居眠りと試験勉強かよって言いたくなるわ。

こいつの日頃の居眠り・パワハラの記録を
今出すところに出したら、試験落ちますかね？
出すとしたら、どこが適切か？

え？ふつうじゃね？？
何が問題なの？？

ボーナス、夏より減ったな・・・・

何ヶ月なのさ

>>864
感覚マヒしてるね

>>865
会社の利益確保のためだ。会社つぶれたら意味ないだろ。

管理職
忙しい、忙しいと連呼
自分で処理するって言ってて
土壇場で丸投げ
勘弁してください
さらにサービス残業が増えます

残業しないようにタスク編成すればいい
５つの何故？を考えよ

残業しないようにタスク処理をしようが、障害入れば無理なんだよなw
事務所に戻ったら連日20時、とかままあるし
一日休む間もなく障害6、7件回ってたらEDPもそれなりに時間かかるしな
>>870は机上の空論だよ

それとも俺の所属する拠点が異常なのか？w

どこの拠点も一緒ですね
無理な時間外目標だから
しかたなく
サービス残業
架空○特
架空代休消化

あげくに、代休とわかってて
管理職から作業指示
サービス残業の命令

異常なキョテンデスカ

万年赤字事業の本部の奴らって何なの？
なんか昇進早いし、よく給料もらってるよな。
役員含めて責任者降格だろ。
営業したこと無い奴らが施策立てるからダメなんだよ。
総入れ替えした方がいい。

現場の苦しみを知らない奴等の作った
施策が通用するわけ有りません

去年導入したシステムのお陰で
毎晩午前様です

頑張るだけ事務工数が増えて
サービス残業が増えます

毎晩午前様、名ばかりの代休、○特消化で時間外は会社目標内にしてますが

そろそろ限界です

売れば損する苛めの対象
売れず、事務処理も出来ず、ニヤニヤ徘徊が褒められる。
朝携帯もってたのに、昼に電話すれば奥さんが出て、、主人が忘れたようです。
サボり丸わかり。

今日も１日
名ばかりの代休消化しました
実態は終日客先回り、
現調、クレーム対応ばかり、
上司がいきたくない顧客まわされ
夕方からsapが止まるまで
ヒタスラ事務処理

異常なキョテンデスカ？

パワハラ上司の異動が、来月に行われる事が決定。
後任の人が良い人である事をひたすら願う。

今年も、名ばかり代休、サビ残ばかりの1年だった。
机上の空論ばかりで売上やら利益やら言っている
役員の皆さん、少しは現場の事を考えて下さい。
あなた達も昔は現場にいたのですから…

役員になったら会社全体のことを考えないといけないから現場のことは現場責任者にお任せだからね。

でも、その会社全体を支えているのは
社員であり、協力会社のパートナーであるのだから。
役員だって、その下々の者に支えられている事を
忘れないで欲しい。
かつてはその下々の立場だったのだから。

ここはレノボの出張修理もやってくれるのですか？

やってまっせ、まいど！

マジ？

展開応援で他所の支店行ったら明らかに年上の協力会社のおっさんを
30歳くらいのヒラが呼び捨てで呼んでて注意したんだけど、
何なのよこの会社。現場の人間も最悪じゃん。ちなみにフィールディング生え抜きの大卒だよ。
協力会社はさんわ。

マジ？

さんわの社員なんて呼び捨てで十分だろ

社会人としてはどーかと思うね

協力会社にそういうことする・・・長年の付き合いあるのかもしれないが
年上でしょ？考えづらいな。

get！

ここで生え抜きの世間知らずの大卒？使えないね。
こいつ川崎にいるのか？

本店でもよく見るわ
30歳の主任が40代の協力会社社員を呼び捨てして、あごで使ってる
同類と思われたくないから消えてもらいたい

1月の人事ってどゆことー

3ヶ月毎の定期人事でしょ
今日から仕事がんばります。

定期人事でやっとパワハラ上司が異動になった。
ようやく平和に仕事ができそうだ。
後任の方が、こいつより人として良い人が来る事を
祈ってる。

ま、このパワハラ上司よりサイテーな上司に
会った事なかったから、ある意味勉強になったわ。
さよなら、Ｓ田さん。もう二度と会いたくないわ。

この会社、クソみたいな上司が多い？

元幹部が社長だったり
その社長は支店長の元領収書仲間だったり

そんな事知らない主任は協力会社社員を呼び捨て、、、
全部協力会社や幹部に筒抜けなの知らないのかね

驚くほど古臭い体質の会社だよね。
なんか昔ながらの工事屋ってかんじ。

レノボも保守する予定ですか？

ボノボ？
ケツ擦りあう猿のことか？

午前１時半の事務所、当然のように残って仕事中の５人です。
異常な事務所ですか？

ヘルプデスクは味方ですか
パワハラに耐えれません

今の事務所の人間関係最低です

人をバカにするのもいいかげんにしてくれ

ぜんぶ筒抜け
君の部下からメールきたよ、注意してねで終わり
２ｃｈで晒してみたら

労働基準監督署に直接相談したら？
匿名では受け付けてくれないかわりに、けっこう親身になって話は聞いてくれる。
当然、対策も教えてくれるし、上司や会社が変な動きしたらすぐに指導が入る。

>>900
それを思考停止状態というんだよ。
考える事を拒否すれば、そういう感情が湧いてくる。

考えれば、選択肢はたくさんあることに気づくと思うけどな？

泣き寝入りより先ずは右系に相談したら
桜井誠もいいかも
一水会とか
鳥肌実は？
色々投稿先があるからねえ

無駄な人事異動を繰り返しているオッサンを
何とかしてください。
ありゃ、本当に駄目なヤツだな。。。
ここまで使えないオッサン居ちゃだめだろう。
大好きな地元に早く帰れよ、頼む

ＮＥＣからTOB宣言、完全子会社化だそうです

>>906
それってヤバイの

>>906
上場廃止？

終わった

え、上場廃止とかｗｗ
給料下がるのかな
来年度からの内定者なんですが、もう転職考えて動いたほうが良さげなやつです？

上場廃止だねえ
経営陣は今までも大体そうだけど、これからは完全に天下りで埋まるだろうし
あんまり新卒が夢見て行く企業じゃなくなったね、一生下っ端確定

ここ持ち株制度あったっけ？あれやってる人どうなるんだろ

上場も完全子会社化もNESの後追い　先行事例があるからSEに聞いてみ？

>>910
どこの会社でもそうだけれど
学ぶべきところがあるうちは利用してもいいんじゃないでしょうか。

やっぱり単独でやってけなくなったのかw

>>910
就活で、やっと出た内定でしょ。
入社前に転職活動視野に入れるって…まだ就活してる奴から
そんなこと言ったら殴られるぞ。

今まで社会人として生きてきたことないでしょ。
どんな会社でも、自分を望んで採用してくれた会社なんだから
とりあえず3年はやってみたら？
何かしら(良くも悪くも)得るものはあると思うから。

>>911
持ち株会組は、強制買取らしい。
一株1,580円で買い取りされるらしい。

正論

今日ストップ高だったね。
まあ子会社化は日立もやったし。
http://president.jp/articles/-/577

人員も大掃除されんだろうな
覚悟しとけよおまえら

>>915
>>916
お前らに付き合って俺の人生メチャメチャにされてたまるか！

ストップ高になるのは単に売りが出ずになかっただけって悲しいところだな。
多くは売買不成立で終了したんだろうな。

ここの社員じゃなくて株主だが、
完全子会社化を前提にした友好的TOBなんだから、
TOB価格から金利を差し引いた額まで株価が上がるのは当たり前で
何がかなしいのか分からん。

完全子会社化するということは、親会社が子会社のリスクを
全面的に引き受けることにもなるから一概に悪いことだけではないだろ。
親会社の支配力が増すから新人のモチベーションにはマイナスだろうが、
大企業特有の経験も得られると思うが。

上場ゴッコもお終い
会社の評価が悪くなるから、家とかマンションを買おうとするために
借金予定の社員は苦労するだろうね。

>>920
その親会社がロクなもんじゃないからなぁ。

何年か前まで何やってんだかわからない年寄りがいっぱいウロウロしてたな、その親会社様。

>>919
公開買付価格が分かっててそれより安く売る奴がいるかよｗ

>>919
第二新卒狙いなら、いっそ入社辞退して、
就活もう一度やり直せ！

社会人として働いた事もないくせに、
社会人として生きていく事がいくつもの
理不尽なことや、辛い事にぶち当たる事も体感した事ないでしょ。
まあ、どこの会社に入っても、それは同じだと思うけど。

俺の人生めちゃめちゃにされてたまるかって、
実際働いたこともないのに、どうしてめちゃめちゃになるって分かるの？
自分の人生がこの先どうなるのかは自分次第だよ。

追伸

一人のド素人の新人を一人前にするのに、
会社がどれだけのカネと時間を使っているのかって
考えたことある？
自分が貰う給料より、はるかに高額なカネを
採用した企業はその人にある意味投資することになる。

その「投資」に見合う人を企業は選ぶ。
会社の未来を考えるから。
第二新卒狙いで入って、半人前の時に辞められるのは
現場にとっても迷惑そのものだよ。

何これ？　社畜洗脳でもされてんの？

二年目だけど転職考えてる人は周りに結構いる
この会社は向上心が強い人には向いてないと気がするよ
何か身につくって訳でもないし

でも、新卒枠が絞られているだけあって、
昔の新人に比べたら今の新人の方がポテンシャル高い気がするし
もっと良いところで働けるなら転職すれば良いと思うがな。

昔みたいに、会社に余裕もないから新人に予算や時間を
無駄に使わせられないから、今の若い奴は大変だなとは思うわ。

↑つまり俺も入社辞退に賛成かな
入社前から転職考えつつ働くのは自分が辛いぞ
俺はもう少し頑張るよ

>>915の3年ってバカ言っちゃいけねえ
スタッフでもなけりゃ1年近くも新人研修に留め置きなんだぞ
使える前にいなくなること前提なやつが配属されることがどんな結果になるか

本体ならともかくウチレベルにしか入れない時点で
何年就活しようが変わらんだろｗ

ウチは人材育成には金かけてくれるから
向上心があればスキルはいくらでも身につくと思うけどね。

まぁ、ハード保守メインでやってた時代と違って、本格的にソリューションやってくなら
ソフト(人)だけでなくハード(モノ)にも金かけないと、稼げる仕事なんか取れる訳ないんだけどね、、

っていうか最早Nそのものが地雷

社内徘徊暇潰し低学歴社員に、リストラと称し
出向させて、工場でお遊び。
協力会社に役員送りリベート三昧。
大口販売店を馬鹿にして納期遅れは当たり前。
ハード不具合はソフト起因と胡麻化し保守。
架空保証期間保守料は本体請求。

嘘ばかりの会社はこうなるといい見本だよ。

今までNECFの社員としてリストラするのは何かと面倒だから親会社に移してからって感じだろ。

何にせよ、何かしらのアクションはありそうだな。あとはそれが決算のネガティヴを打ち消せるかどうか。

>>932
そのうち、受けた教育で今期売上にどれだけ貢献したか？とか言われそうだな。

>>928
普通、優秀な奴はこうなる前に転職してる。
今からでも遅くないだろうがな。
俺はとりあえずもう少し遊んでみる。
ここ何気に基本給いいし。

誰が読んでも分からない引き継ぎマニュアルを残して
○技に移ったＳよ。
お前のせいで、残されたこっちは大変な事になってるぞ。

自分目線の引き継ぎ書なんて、こっちは理解出来んわ！
小学生の作文レベルだ！
こっちから問合せする内容に対して、逆ギレモード全開で
回答よこす態度、改めた方が良いよ。大人げない。

そんなレベルの人ばかりだねこの会社

まぁまぁこれからもっとレベルの低い本体が、ここのバカを葬って本体からバカを送り込んでくるよｗ

ていうか何年も前から個人に丸投げ・一人親方を辞めろってトップも言ってるのに
まだこんなこと言ってんのって感じなんだがｗ

組織の中にいると染まっちまうもんさ。
他社でもそうだけど、どんなに優秀な人でも、なかなか変えることができない。

これで本体からさらに大勢やっかいな人材を送り込んでくるなｗ

とあるセクハラ禿が棚ぼたでひな壇へ見違えるほど態度がデカくなる
人材活用施策という謎の施策で自分より明らかに能力がある後輩を飛ばし日々上機嫌

外出が増え売上げに全く貢献しない活動を精力的にこなし
派遣との密接なライドオン事案にも風呂付き徹夜で注力し
関係を解消するがのごとく妙なタイミングで派遣切りを実行


管理職比率が異様に多いこの会社
まるっと不良管理職を全体降格リストラの断行をお願いします

始業中、プリンタから吐き出されるトップの芝刈り予約に危機感なし　字余り

なんか、ボーナスの支給の仕方が変わるんだって？
自己都合退職推奨制度だなww
俺の所は、上司の好き嫌いで昇進決まるからね〜
マジだよ、この話は！全て晒したいのだが、どっかね〜か？
一応、MKの人事には見て貰いたいのだよ！
俺の所の主任さん、ヘルプライン使ったら
ボーナス20万減らされたのだよ！
上司に意見具申するだけでだから、
たまったもんじゃないね〜よ！
くわしく聞きたいなら、覆面座談会で話してやるぞ

派遣切ればいいじゃん

あれだべ、おれの所も派遣切ってるそうだが
プロパーより派遣が多いってのはどうよ
ちなみに、俺のいる所はあれね！
あっても無くても良い部署だから
別名 お荷物部署

わかっても、固有名詞はダメよ！

派遣の自分が、ヘルプラインに電話してもいいですか？
上司のパワハラで、体調崩しました。。。
パワハラ内容も全て記録してあります。
これをどこに持っていけば、ヤツに天罰が下りますか？

派遣切ったら機動力なくなるな

外注で成り立ってる会社

派遣切られて、毎日深夜まで帰れません。

>>951
その分たっぷり残業代稼げるんだから良しとしないと
労働対価をもらっていなければ話は別だが

できる人に時間のかかる手順書作らせたり、構築後の試験させたり
っていうのが無駄、というかもったいない。
そういう単純作業をやってもらうのは若い派遣の子が使いやすくていいんだけど、
ＳＥ経験の無い上は分かってないんだろうな。

融通の利かない30過ぎた保守員上がりのＳＥなんかよりよっぽど使える。

>>952
当然、錆残だろ。

錆残したら、その分はしっかり自分で
記録しておく事。
あとあと、自分を守る証拠になるから。

切られた派遣は、この会社と取引があまりない会社から
切られてるみたいだな。
上がそういう指示を出してるらしい。

ベアあるかなぁ。

大阪糞BC

サビ残なんて都市伝説かと思ってるんだが本当にあるんだね

>>948
2chのココで告知して良いよ

旧カスタマの使えない低学歴主任達は居るのかね？
出向や地方転勤されてもまだ判らない？
カスの溜り場
カスタマなのに

>>959
ここで告知したいけど、怖くて書けない…
関係者がごく少数なので、書くと自分が書いた事が
相手に分かったら何されるか怖くて…

>>960
管理職に旧カスタマ出身者がかなり登用されていますが何か？

だから、上場廃止になるのだね↑
良いレスでつね

何故上場廃止なの？管理ポストになってたけど。あと、トイレの中の水道で手を洗えよ豚

N様にお世話してもらわないと
やっていけない糞会社www

>>963
それは旧NEFSのクズが出向で生き残ってるからだよｗ

いつまで、カスタマだNEFSだって言ってるの

コンプライアンスより、
売上優先で上の機嫌ばかり気にする上司ばかりでうんざりです
制度も知らないで、無理な指示ばかりです

○技に逃げるように異動したＳさんよ。
お前の業務引継の放置のせいで、後任で来た人が
ついに産業医のお世話になったぞ。

お前のせいで、こっちは全員迷惑してる。
自分も含めて病院通いにしてくれたことや、皆に迷惑かけた事
どうやって責任取ってくれるんだ？

ま、こんなことここで書いて本人が見たとしても
知らんふりでスルーだろうが…
そろそろ、お前がいた頃のパワハラ＆居眠り記録、
然るべき所に出してやるからな。

また2chを藁人形にしてるクズか。
今は探せばログ追えるって知らんのかな？

野良wifiからです(^-^)

４月になったら希望退職の募集してくれないかな？
普通に辞めたら退職金少ないもんな。

旧NEFSのクズが出向で生き残ってる

まだ、徘徊や雑談、トイレで昼寝、外出で自宅惰眠
タイムス昼寝が仕事のクズ出向が居るんだ、、、
45歳までこんな生活していた主任様は転職できんのかねー
4月以降が楽しみ

1

やっと帰宅、毎日午前様です

過労で頭痛が酷く相談しても、
パワハラ的な対応

いつか倒れるまで我慢して

錆残の日々に耐えるしかないでしょうね

後楽園ゆうえんちのメーデー、
家族４人で参加の予定だったけど、なんか急に費用が上がってる

家族３人めまで無料は変わらないけど、
４人めが￥１０００→￥２０６０って倍以上なんだけれど？
…４月でも消費税、こんなにあがってないよね（苦笑）

トッキュージャーのショーで集めているのに、
カップルや独身はまだしも、２人以上の子連れは歓迎しないってことかな

あそぼーの１．５Ｈ＋フリーパスだと、４０ポイントは必要だし
￥２０６０でも安いことは安いけど、せちがらいなぁ

ショーとあそぼーのだけでゆうえんち使わなきゃ費用はかからないのだけれど、
子連れでゆうえんち来て遊ばないというのもありえないのだけど

察してやれよ
予算ない中、非組合員の管理職の家族持ちに配慮したんだろ

組合幹部はすぐ管理職になるし

>977

確かに例年メーデーなのに、マネージャやら部長やら家族連れで多いね。
というより、うちの会社出会いなくてみんな結婚遅いから、ゆうえんちのメーデーのような
子連れイベントだ組合員よりマネージャ以上の比率高くなるのでは。

疑問なのは組合員以外の従業員へメーデーなのに補助があること。
派遣さんやら協力会社の若手の同僚に補助してあげるならわかるけど、
組合のページって派遣さんやら協力会社さんの人たちってみれないから、
あの補助って結局「管理職」向けでは。
「組合費払ってない高給取り」の管理職への補助は温存して、
組合員の家族向けには値上げするというのは組合はどちらを見ているんだろう。

>978

メーデーと文体が完全に一緒になっちゃっている時点で以下略だろwww

>>972

７月

ところでベアなし？

>>981
早期退職予算として温存

>982

この前の大臣の発言にびびって、
入札で睨まれるからつきあい程度にはあるときいたけど？


>978

実質、会社意向の文体なんでしょ
メーデーに課長や部長に補助つけて呼ぶ歓迎なんてありえないし

ただ、遊園地なだけましだろ
今時野球観戦よりずっといい
スポンサーにお客様がいるようなサッカーならまだしも、
なんで野球なんて五輪も落選するような斜陽スポーツの観戦なんだろ

付き合い程度の額
あるだけマシなんじゃね？
予想は1000円・・・

昔、事故なかったけ
駐車場で事故かなんか