株式会社平和堂　滋賀のインフラ　鬱病

「平和堂社内裏情報」が、最近あんまり書き込み出来ない状態が
多いのでスレを別に立てました。この会社に対する想いを皆さん書きこんで
議論しましょう。よりよい明日の為に！！

最近、２００９年入社組の人事異動がやたらと多い気がするんですが・・これは
教育人事部の策略でしょうか？？

やはり、リーマンショック前に例年よりも多くとってしまったから早く適正な数に
絞れるまでふるいにかけていると思っていいんですか？

もう知ってるだけで、最近５人くらい０９年入社が辞めてます。

>2
まあ、辞めるのは本人次第だから仕方ないでしょう。
仕事の適性もあるだろうし。

Ｎ部長いわく何百人か社員邪魔なようです。
特に倒壊・・・
退職届持ってこいがキーワード！！
パワハラおけです！！
ああ○Ｐ○松のトップの方、倒壊はあなたにとって楽園ですよ

>4
やはりそうなんですか。しかし、この会社正社員辞めさせる為なら手段を選びませんね。

今日もサービス残業！ご奉仕ご奉仕。
ご奉仕不振〜〜ルンルン〜〜創造高はない〜〜ルンルン

ご奉仕ご奉仕！！
会社にご奉仕。これだけやっても給与は、ずっと低いのは僕だけか？？

店長どっかはよちがうとこいってくれんかな。
毎日うっとうしい。目つき悪すぎ。人を雑巾の
ように扱いすぎ。犯罪者の顔してる。
あんな顔の店長ってはじめてみたわ。はよやめたい。
自分嫌われてるの知ってるんかな？
＞５
この会社正社員だけじゃなく全従業員やめさせようとしてるでしょ？

>8
そうですね。全従業員を鬱病にさせたいようですね。この会社は・・

そういえば、ここ最近ずっと平和堂の社内裏情報
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259769483/l50
で「人多杉」になってしまって、書き込み出来ないようになってますね。

もしかして、これは本部からのアクセス規制？？でしょうか。
一つ質問があります。本部の皆さんは、現場の従業員がこの暑い中バックルームで汗をかきまくっている
時にクーラーがある部屋で2ちゃんねるの掲示板を見てるのでしょうか？笑。

■ 【大阪】寝屋川に7.7万平方�bの大型商業施設計画（7/30）

■ 　トステムビバ（埼玉県上尾市上298−１）は、３月20日に開通した第二京阪道路の沿道に
ホームセンターを核とした大規模複合商業施設、（仮称）ビバモール寝屋川を建設する計画。
大規模小売店舗立地法に基づき、大阪府に新設の届け出を行った。
2011年３月10日の開店を目指して手続きと施設の建設を進める。
　建設予定地は、寝屋川市寝屋南２−1826−１ほか。
寝屋川南土地区画整理事業区域内。第二京阪道路と都市計画道路寝屋川腺に接する。
敷地の面積は３万7,208�uで、第二京阪道路に近いＡ敷地（２万8,829�u、近隣商業地域）と
道を隔てたＢ敷地（8,379�u）に分かれる。
　店舗面積の合計は３万7,208�u。駐車場の収容台数2,138台、駐輪場の収容台数573台、
荷さばき施設の面積781�u、廃棄物などの保管施設の容量143M3を予定している。
　３棟の商業施設を建設する計画で、小売店舗の総延べ面積は約７万6,940�uに及ぶ。
Ａ敷地にはスーパービバホーム棟（２階建て）とモール棟（地下１階地上２階建て、
太陽光パネル設置）を建設。
店舗面積１万8,544�uのトステムビバのほか、ＴＳＵＴＡＹＡを展開するカルチュア・コンビニエンスクラブ、
総合スーパーの平和堂の出店が決まっている。
Ｂ敷地には大型物販棟（３階建て）を建設するが出店者は決まっていない。
各施設には、小売店舗のほか、飲食店、アミューズメント施設、サービス施設などを誘致する予定。
　トステムビバは、主に東日本を中心に店舗を展開しており、関西への出店は初。
店舗規模は同社最大となる。
　建設予定地の第二京阪道路沿道では、今後の開発が期待されている。
大阪府が実施した企業への進出意向調査では、22社が「現在進出に興味がある」と答え、
このうち16社がスーパー、ホームセンターなどの小売

お盆もご奉仕ご奉仕・・・あ！！ムラサキ・・・
なんちゃって。笑。

作業量にたいして人手があまりにも少ないのに、上の人らは
「効率よく動けば必ず余裕が生まれる」「先を見てないから作業に追われてしまう」という精神論ばかり。
そりゃあんたらはレジにも入らないし雑用も人に押し付けるし接客もしないからまるまる時間使えるよね。
そんで仕事の多さを分かってもらおうと上司に手伝ってもらったら「こりゃ大変だなｗｗ」とか笑うばかり。
ご奉仕欲しいなら接客する時間くれよー！
作業に追われる→接客出来ない、整理できず売場ぐちゃぐちゃ→お客さんこない→人件費削減のスパイラル(´・ω・｀)

「平和堂の社内裏情報」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259769483/

に書き込み出来るサーバーと出来ないサーバーが存在するのはなぜなんでしょう？？
誰か知っておられる方いますか？？

もうずっと人多杉になってるんですが・・笑。

>>13
平和堂の社内裏情報
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1259769483/
にサーバー移転したから、じゃないのかな？
普通は2chはサーバー移転したあとは前のサーバーには書き込めないことが多いよ。

>>14
ありがとうございます。仰る通りでした。
ちゃんと書き込み出来るようになりました。

１０○店で京阪大型店部○長を発見。
いつも思うんだが、むっちゃ忙しい日曜日の夕方に来店していろいろ仕事しはるのは
個人の問題だけど・・・そのいろいろ改善事項が全部現場にのしかかっている
ってことを理解されてるのかな。と個人的に思います。

この会社おかしいわ

AP○津からやってきた藤○はウチの店に来ても紫のタイムサービス。
口癖は「誤認したら謝るのはオレや・・。」・・って、目の前でその
まま持っていってるやないか・・・。食品の両店長もグルになって
商品渡してヘラヘラ笑ってるし縦貫の主任の漏れは３人とも整列させて
殴り倒してやりたい。誰がこんな屑ドモを管理職にしたんや?監査室も
何を見てるのか謎や。怒・怒・怒

異動の内示っていつ？

この暑い中、店内は涼しさ漂うくらい人がいない。笑。

消費者の皆さんは、正直ですね〜〜。

すいません。あの〜〜早く離○票家に送ってきた貰えませんか？？

教育人事○さんのお陰様でハローワー○と市役所に行っても離○票まだ来ないんですか？
と聞かれるのは私なんですけど？

退職した人に用はないと思いますけど、私も早くきれいさっぱり次の道に行きたいので
お願いしますよ。

文字間違えました。
あの〜〜早く離○票家に送ってきて貰えませんか？？
の間違いです。

ちゃんと日本語勉強します。

>21＆22
法律では、会社は退職した者に対して
「１０日以内に離職票と雇用保険被保険者証を自宅に送付する事が義務付けられている。」

これを平気で守らない会社って・・・従業員の扱い方と一緒ですね。
それがきっと普通なんでしょうけど。

tubataは家老詩ですか？

>24
そうなんですか？？？

ウチの店は異動３人しか無し。理由は「勤務地限定表」
見てから主任・係は出るそうだ・・。今日うちの支配人
が「早く出せや!!」「これ見て腰掛みたいな奴や働かん
女子社員で今まで遠方に行った事が無い奴は東海や北陸
の長期旅行を人事○○川がプレゼントしてくれるで」と主任と語って
いた。」東海はまだしも今もっともHOTな津○や○松に行ったら
生きて滋賀の地に戻れんかも知れんので１割カットでもワテは
地域限定にしときまっさ・・・。

過労死の噂って今回に限らず何回か聞いてきたけど、
遺族の方は訴訟起こさないんだろうか？
それなりの法律事務所えらべば勝てる会社だと思うんだけど。

異動は、９月２日付け・・
この異動によってまた会社を退職してしまう人たちが出てくるんだろうか？

それにしても異動の人数が半端なく多いよね。

戦死した○端の青○シュニンさんに３０分位
家族にお別れ言えるロスタイムを神がいるなら
アゲテ欲しい。同期で数ヶ月前に北陸に青果主任
で赴いたツレがいるが北陸の青果は皆休日出勤
当たり前状態というか休んでると些細な事で無理
に不備事項を探して電話して呼び出すらしい。店に
いる方が精神的に楽らしいってオイオイ。SVも休まず
早朝より店で仁王立ちらしい。次の津端の青○主任は
会社としては辞めて欲しい人物を人選するはず。注目
してまうな。そのツレによると人事○持は津端に当日
現れ昔津幡の店長やったらしく牢記の担当とも顔
馴染みらしく丸め込んで今の店長に「やりすぎは
ダメ」と言い残して去っていったそうだ。

みなさん一回真剣に考えたほうがええです。
「あそこはブラック企業やから」
「あの人はああいう会社の社員やから」
一生言われます。
取り返しのつかんことやからね。

ブラック企業マンセー☆

平和さんが崇拝する稲さんＯＺＡＷＡの盟友だし説明責任果たさん奴の
盟友を盲信的に信じてる平和さんがトップの会社ですから！！

>>32
汚沢の盟友？あんな屑野郎の？

はとは労使ともみんす支持ですから！！

よし☆○沢さんに助けて貰おう☆

どこの会社でも過労○って存在するんですか？
特に、同業他社が気になる。

過労死はなかなか認定されんらしい。
労働と死亡の因果関係がはっきりできなくて、
会社側が逃げ切るケースが圧倒的に多いという。

決め手は勤務時間やが、
ここみたいに定時でスキャンしてまた作業に戻るというのでは、
記録が残らんから最悪や。
生きてても残業代は払われん、死んでも会社はばっくれ得や。

本人が自分で記録していた勤務時間が裁判で認められたケースもあるから、
亡くなった主任がそういう記録を残してればいいんやが。

こういう事件こそ裁判員制度でやるべきや。
記録がなくても同僚の証言とか聞いて一発認定や。

何が従業員の満足度をあげようだ！お前のせいで不満足度ナンバーワンの
店になってしもたわ。カメラで従業員の動きを監視したり
従業員同士の挨拶？はあ？お前が一番人相悪くて一番挨拶できてないやん。
笑顔ないし。お客さんの横通ってても知らんぷり。自分のこと一番
わかってない。こっちは暑い中がんばってるのに涼しい顔して歩いてる
と本当いらいらする。ねぎらいの言葉もないし
はよどっかいけ！

八百屋の過労死は会社スルーです。ひどいもんだ。
人事部付けも毎月でてるもんね。

>38
そのお気持ち十分に察します。

参考までに・・
http://labor.tank.jp/rootseiri/dentuu.html
あるサラリーマンの過労○・自殺の例

こんな風になる前に・・何か手を打つべき。

組合も見て見ぬふりです。組合費返せよ。タコ

辞めた元正社員です。
仕事がありません。でも、これからもう一度頑張ります。

そうじゃないと辞めた意味がないので・・このまま負け犬で終わりたくない。

そろそろ主任・係の異動の第２弾がありそうやけど
地域限定で出してへんからちょっと不安。
○醐・寝○川・北○・中○はご勘弁。
時点の○ルダーおばさんが次長になったが現○版大型○長
の愛○説はホントだったのか?

>44
本当だと聞いております。
ただ確証がありませんので、なんとも・・笑。

まあ、いろいろありますわな。

つ○たの、件は圧力かかっていて、外に漏れてない。
痔長は、本歩へとんずら。
こら、逃げるな、吹く斑よ！
ところで、今度の組合の支部長会は、下呂温泉でお泊まりだって！事業仕分けしろよ。組合費かえせ

津幡は、見○しという事で、ござりまする。　バイヤーもＳＶも元バイヤーも
見て見ぬふりか？？
でも、言い方変えたら　殺○ですよ。家族もさぞ　無念でありましょう。
組合も見て見ぬふり。

　吹くvillage君も、ひどい　方ですね。その　上司も
貴なり。

クソな話だ。
本人はさんざん苦しまされて死んで、
奥さんはこれから子供かかえて生き地獄になるかもしれないというのは。

事実は残るからな。
殺○まがいのことがあったという事実。
平和堂がどういう対応をとったかという事実。

社名変えりゃいいのに。
鬼畜堂か？惨殺堂か？

事実は残るぞ

>>48 確しかに元福○次長はあまり仕事出来る人ではなかったし殆ど無試験で次長になったそうで下に負担かけてたが今回の結果は本人もショックで店長に無理言って本部に戻してもらったんです。最期はかなり白髪もふえたし、もう許してあげて下さい。

確しかに元福○次長はあまり仕事出来る人ではなかったし殆ど無試験で次長に
なったそうで下に負担かけてたが今回の結果は本人もショックで店長に無理言
って本部に戻してもらったんです。最期はかなり白髪もふえたし、もう許してあげて下さい。
↑
戦死されたのは、異動がもう決まってた時点だから５０様の　答弁は、
おかしいでよ。事件が起こるまでに、本部に○○ついたんでは・・？？
　結果は、○○した　　という事が、残っている。

見殺しに　かわりない。　食品の他のものも　知らん顔かよ

外にもれてなくても株価が表してるんではないでしょうか！！

前の笑顔で挨拶大賞の女子社員が休職だと

悪い、>>53は無視してくれ

>51
仰ってることに激しく同意。

なぜ、食品の他部門の人がその人の異変に気付いてあげられなかったのか？
どんなに他部門で区切られていたって顔を全く合わさないってことはないはず。

まあ、次長が問題だったというのも理由になるかもしれないけど、実際人が死んだという事実
は深く反省しないといけない。

人が死ぬという事をもっと真剣に会社と店に考えてもらいたい。

今はみんな仲良く年功序列ではなく、同僚を蹴落としてでも自分をアピールする職務給の時代だよ。
同僚が困っていても、表面上気にかけているふりをして、裏でざまあって笑っている。
人を踏み台にする位の精神がないと、平和堂では出世できないからね。
亡くなった主任にはお気の毒だけど、今の現場の人間関係はそんなものだよ。

>>55
周りの人間も全員苦しめられていたら気づくも糞もないでしょ
やっぱり自分を守り部下の首を絞め続けられる人が出世するんだ。
平和主義の人物は喰い物にされる。

》57
言い訳、自己保身。

津幡の店長も副○さんもこのままでは、すまんで。このまま済ますんやったら、人間違う。
店の雰囲気も、悪いやろ。ぴんふ、何さらしとるんや、責任とれ。
それに、組合は何しとるんや。

最終的には自分で解決しなければならないよ。
他人を信用しすぎてはいけない。
自分がそうなりたくなかったらボイスレコーダーでも
持ち歩いて尻尾つかむとかこっちも強引な事しなきゃ
権力がある相手に立ち向かえないでしょ

>>58
仰る通り。

何故、この会社は自己保身に走る人がこんなに多いんですか？？笑。

ＳＶは、　ハイエナみたいな　やつが多い。手柄を　みつけて　　
やってくる。
　加食のＳＶが　以前楽でしょうがないと　おっしゃっていた。
　それか　机の上で　ひまつぶし　


それにしても、　今回の津幡の事件は、　フィロを　根っこから　否定
して　　ぴんふさんも　頭わるいな。
　つじつまも、　社是もなにもかも　あ湾やん。
　潔く　認めれば　　まだ　しも

＞ぴんふさんも　頭わるいな

おれもそう思った
フィロとか地域社会に貢献とか
嘘八百だったということになってしまう

違う会社で同じ上司と部下の組み合わせだったら
あの主任は死ななくてすんだと考えると
これは会社ぐるみの問題なんだよな
ぴんふ個人にとっては降って湧いたような問題だろうが
会社の代表としてきちんとしたことをしなければならなかった

唾たの主任はまさしく、戦死という言葉がぴったりですね。

a

b

＞＞６２
仰る通りです。一つ質問があるんですけど、ぴんふさんって誰ですか？？

津幡の人がかわいそうです。

でも社員やパートなら皆知ってるよねこの話
表ざたにしてこんな事が起こらないような会社にして欲しいよほんと

真面目で素朴でいい奴だったのに・・・

津幡の件は、皆知ってるよ。
それほど2ちゃんねる掲示板の凄さがよくわかる。

こんなに2ちゃんねる掲示板が、情報源になってる会社も珍しい。

唾多の天頂は依然難豪転でも自嘲が芯でいる。
これで２人目の使者だな。
それなのに医道も亡いのは名瀬？
それは転調の医道は尋時部の事例ではなく、
車丁の妊銘で雨後苦から。
だから紺回の唾多の倹は者兆の忍迷席忍もある。
居間雨後貴が亡いのはその姓だろう。

>>70
その情報が確かならば、ゆくゆくなんらかの動きがありますね。

>>66
平和と書いてぴんふと読みます
覚える必要はないです

ほかにひらかずと読んでどっかのスーパーの社長の名前です
ヤフー掲示板のカキコによると
そのスーパーは業績に応じて増減するはずの
株式の配当を据え置いたままだそうです
で
そのスーパーの株式をたくさん持っているのがひらかずという社長で
筆頭株主というそうです
つまり
ひらかずのところには
業績に関係なくまとまった額の配当が転がり込むというわけです
世間が見れば
従業員を過労死させてでも株式の配当は下げないぞ
という人に見えるみたいです

ぴんふの親は、税金対策で　多額のキフ。
　その、汚いやり方は、脈々と受け継がれている

鐔太の主任
心から、愛東を送ります

ヘイワどうで　果物かったら
腐っていて　とても　食べられる
状態でなかったぞ


こら

ぴんふさんは盛和さんしかみてないですから、全て建前だけで
社員なんか今では会社を食いつぶす（ぴんふの財産を食いつぶす）
ものでしかありません。
500人からの社員がいりませんから！！
できればもっと脂ぬかヤメテほしい！！（ぴんふより）

ニューホームの、冥福を祈って、富山湾から。

先日　唾汰関係の方から、腹蒸ら元次長の余りにひどかった実態を伺った。槇朝も、ひどかったが、それ以上だったとか！　亡くなられた彼の、仇をとるべく、必殺仕事人でもよびますか。
しかし、今回の会社のやり方、ぴんふの姿勢、神事歩のやり方は、汚い。ひどいな。
このままで、いいのか？

こういうことは隠せば隠すほど、あとからどんどん問題が大きくなる。
夏原社長には一刻も早く、ご遺族との和解をして、
全社的に蔓延するサービス残業の完全撲滅と、残業代の完全な支払い。
また人事部付け私傷病者に対しては、全員に労災扱いをするべきだ。

>>78
鞘魔と覆邨はどっちが酷かったの？
それとも多ッ具で追いやったのか？

不苦村元次長は、ぬけぬけと北陸の肉のバイヤーとして、
ここ　北陸の残って仕事しとるのは、　本当なん？？

まさか　そんな　無神経ではないでしょう。それだと　北陸の禿げのＳ○ィ
と同じやん

　

腹○の図太さは並みやなかった。もしあそこで被害者が出なかったら次の狙いは下降食の主任とサブだったのは周知の事実。残業漬けすぎとサブの子が自分の好みらしく、人も補充せず深夜まで毎日勤務させ眺めるのが日課やったらしい。

弱い立場の人間にしか、威張れない。
まるで、ヘタレの白痴の白丁ですね。

従業員の書き込みか、サービス残業だの会社の不満ばっかじゃね。
会社がどうのというより社員が終わっとるな。
そういう社員は早くリストラして利益に貢献してほしい。
やっぱ、滋賀の地方スーパー　井の中の蛙で、現実が従業員も経営者も
見えてないのか？会社、潰れたらサービス残業もなにも無いでしょう。
早めに株　処分しちまおうかな。
個人的には、中国進出のTV放送みて興味もったけど　なんかヤバそう

>>84
そういう貴様は句読点を覚えろ。そんな奴が株持ってるはずないやろ。

おまえ、そこらじゅうに書いてんな。なにが株主じゃ。ばーか。

平和堂の株を持っていて得をしたという人の方が少ない気がします。

457 ：禿げロック湯ー：2010/09/15(水) 13:47:34 ID:c4yJW0PbO
問題は、人を過労死に追いコンどいて、店長や会社や腹蒸らが、平然と責任をとらずにいる事。今、スキャンﾄｳスキャンと、煩くなってきた。
とにかく、休日出勤を強要させ、過労死にいたらしめた、事実をどうしてくれるんや！　復むらさんよ。
↑
激しく　　同意！！！！！

神○さん　　待っていろ

敵はとるで

精神的にまいってしまうほど面富むかって嫌み言われる

　『労基署』へ状況タレこめばいいかも？現職でやりにくいなら、『辞めるついでにやってもらう』
のも手かも。

>>91
131すでに入ったぞ

既にtu端に労基入ってたのか。
ほんと、これ以上の犠牲者が増えないことを祈るばかりです。

89さんの言う通り、SIN○さんの敵とらなきゃね。

》92
労働基準監督は、かなぶり？
これじゃ、ブロッコリーじゃなくて、ぶっころすリーじゃねぇか？
見殺しか
無駄死にやなぁ！

確かに労○は来たが 「心筋なんちゃら」 という病気という事で終了。ご帰還された。残業もスキャントゥスキャンで皆が完璧にしており、他社の見本になるとのお墨付きも頂きました人事本○うまく交わしきりよった。

＞＞９５
無念だ。

しん○が　浮かばれんぞ

津場他によくにたタイプの支配人がいるのでそのうち遣られるかも。

労働基準監督署の皆さんにこの掲示板の書き込みを
見て頂くことが一番です。

「過労死とは過度な労働負担が誘因となって、高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化し、脳血管疾患や虚血性心疾患、急性心不全などを発症し、永久的労働不能または死に至った状態をいう」（wiki）

心筋なんとかという病気は上の中の虚血性心疾患にあたるんじゃないの？
労基の最終的な判定ももう終わったんかな。
人が死んでるのに店に来て見回っただけで終わりということはないんじゃないか。

老木にどうして本当のこと言えなかったの?
彼のヒドイ勤務状況のことを

多分会社は、浪き対策マニュアルみたいな物を作って　対処したんだろう。　　錆び残云々より、休日出勤の強要等で、死なせた事と、その責任が、とられてないこと、、？。？　　　　店長や　復○やバイヤーやスーパーバイザー、ぴんふ、ボタンさんよ、何か言う事ないか？？

鬱も自己責任。過労死も自己責任。
自己管理できなかった主任が悪いのですか？
ム　ラ　カ　ミ　サン？

サブがダウンしてるのを　知ってて　見ぬふりの　ＶＳや　ＹＢとか。

盆は、特に責任　負担もかかる　時やのに　まさに　神○はころされたんや。

自己管理は　無理やし、それを
問うのは　あまりにもどいやん

＞＞１０３　　プラス

あまりにも　　ひどく　　惨い。

労働基準監督署が入っても、知らぬ存ぜぬで誤魔化し続ける。
亡くなった主任さんは使い捨てか？
一主任が自己管理できていなかっただけの問題か？
店長さんと人事スタッフの方は、今頃労基を遣り過ごして万歳三唱か？
あなた方はどこまで血も涙もない人たちなんだ。
人間としての心や優しさといった感情がないのか？
もう本当に許せない。
平和って何？
平和堂ってどこが「平和」なの？
教えてお偉いさん方。

このスレを見ている、新○さんの親族ご友人の方、署名活動とか、不買運動を起こされては？　　　　　　　地域に、貢献してない、二羽のハトやから。

労基対策のおかげで180度環境は良くなった。残業はすべて10分単位でつくし時間外ビックリする結果になりそう。食品平均70時間超えか。月収10万円以上ＵＰ。申し訳ないが心底うれしい。みんな感謝や。

おれやっぱりこの弱いもんはトコトンいじめる異常な社風にあわへんわ
みんな見切るなら早めが
良いと思うよ
社風はちょっとやそっと
じゃ変わらんから

107は何言ってんの？
お前は人の気持ち思いやったことないんか？
いっとき金もらえればそれでいいんか？
誰もお前みたいなやつの為に書きこんでねーよ

たばこ売れよ！！
ぴんふは健康に悪いから禁煙してるけど
豊かな暮らしと文化生活の向上に貢献するために
健康に悪いとわかってても儲けるためにどんどん
たばこアホな消費者のために売れ！！ぴんふより

>>109
ワシも同意見やが、>>107がそう思うのも仕方ないかも。
ワシも北陸の都旗の前に激悪店舗としてこのスレにカキコ
された店の者だが都旗のあの事件以降一気に労働環境は変わった。
毎日、勤怠を見て点長に人事から電話入るし、自重連中は２分勤務時間が
過ぎたら退転勧告はしてくるし、時間外がその日少ないと本部より疑われる
らしく２時間は今まで通りなのに付けなきゃイカン雰囲気に。
ワシも確かに懐は金成潤い悪い気はしないが、この状況の１００分の１
でも２ヶ月前にあれば事件は起きなかった洋な気がする。
新○さんには何もしてあげられなかったが、彼が人事部付予備労働者を
救って皆に正当に勤務していた代価を会社から支払ってもらえる様にして
もらった功績は限りなく大きい。

>>108
同感。
短期で入る高校生のバイト君でも１日か２日でここの異常さに気がついて社員をバカにし始める。
一生スーパーの店員さんでいいと思っていたのに、ここにいたらスーパーの店員さんにさえなれない。

押尾にだまされた矢田亜希子の気分だ。

107さん、きつく言って
スミマセンでした
111さんの言うように待遇が改善されるのは喜ばしいいことです
でも今回の件が悲惨すぎて又、以前自分も似た経験があり、他人事に思えなく、ただ喜ぶのに同感できませんでした
うちの会社は誰かを的にして、規律を保つ為にイジメますよね
みんなは、そいつになりたくない又は、そいつよりはマシだと思い理不尽なことにも黙ってしまうのではないでしょうか？
少なくとも自分は今まで、そんな卑怯な人間でした
でも今回の件でもっと人を思いやりたいと思いましたただ、この会社でそれができるのか自信はありません

うちの店にしばらく休んで復帰されている人が何人かいますが、凄く優遇されている。好きに突然何日も休んだり帰ったり、早番ばかり。何にも仕事はされないのに事務所では次長にえらそうに言っています。

たぶん、その方々が気になるのは、あなたも疲れているからではないでしょうか？
本当は元気で働けるのが一番幸せですよ
それに一度休職した人は、医者にかかって、薬飲みながらギリギリの力で働いているので、確かにあまり働いていないようにみえるかもしれませんが、けっしてそうではありませんよ

過労死をもう２度と起こさないような社内コンプライアンスの構築を早急に
望む。

>>107 111
人の、ふんどしで　相撲をとるというか、情けない、＆愚かもの。
ここ、滋賀では、もうというか最初から一部の人しか知らないし、みな　あほ面
下げて、毎日、フィロ祖父ィーの勉強だ。
>>107 111の、お利口さん、勤たい画面で見れば、＞＞１０７は、誰かわかるよ。
３６協定チェック画面があるきに。
　　いつまでも、浮かれて残業つけとると人事に目をつけられるで。
　あくまで、程度はどうであれ、利益がないと会社は成立せんのや。
今回の事は、サビ残が、問題やないやろ。
　亡くなった方のことを、少しは思いやれよ。
　全く、愚者は、退くだ。

支部長は、何してたんや。組合本部は？

あるセイセンの主任は、上期残業ゼロやし、
だから、死においこまれたのでは？

それって俺の店のことか？

今回の津幡の件は、明らかに賃金未払い労働と休日出勤の連続によるものだ。
亡くなった主任のことを思うなら、「さび残は問題ないやろ」なんて
卑劣極まりない暴言は吐けないはずだ。

『休日出勤の連続によるものだ』が、一番の問題だろう。それを、やらせた人物
が、一番の問題。福○と　転調だ。
周りが、誰一人として、気がつかなかった、のも。

ダメかもしれんね
これだけ問題が起こっても会社も組合も無視してるのは、そもそもフィロやカイゼンもリストラが目的なのかもね
組合も会社が潰れたら食っていけないから、見殺しにしてんにゃろね

過労死されたのでは？平和堂のホームページにも投稿があるらしいのですが、本当ですか？

>>120
「サビ残は問題ない」ではなく>>117は「今回はサビ残が問題なのではない」
じゃないのか？>>117は個人の待遇を良くしすぎると利益が出なくなるから
調子に乗り過ぎるなって伝えたいんじゃないのかな？
別に卑劣ではないしまっとうな意見だと思うのだが

》124 その通りでは。　　今の唾たは、中国の清の時に、アヘンで攻められたように、残業漬けや。　　
08以外、北陸は、○○なんやから、物には、限度があるという事や！　よく考えよ。

それは話すり替えてないか
赤字なんは、会社の計画性のなさや、仕組みの問題で、それをサービスで埋めようとするのが問題なのでは
そして全ての元凶は全ての責任を現場に負わせるフィロの考え方だ

平和堂は詐欺みたいな会社です。

サービス残業は、どこの会社でもあり得る事。
しかし、この鳩の会社は人を極限にまで追い詰めるのがとても好きな会社だ。

その北陸を支えているのが、滋賀のＦＭとか小型店ですぞ。ショップ利益で
勉強したまえ。そこで、働いている人も満額の手当は、出てないぞ。売れなくても
サブのいる北陸。それを上回る数字をフレンドさんが、やってるのだ。すべて
　一人で。サビ残は、ある程度は、仕方ない。

今回の問題は、別の所に、悪巣があるのでは？？

自分だけ、良ければ　いいのか？・・？？
それでは、づばたの　ふく○とおなじ

その黒字の為に何人もの社員がジンジぶづけになったり、本来そこまでしなくて良いパートさんのサー残が発生しているのを知ってるか
そういった数字でしか現場をみてないから今回のような事が起こったんやぞ
従業員をモノでなく人として見てくれ

フレンドマートは、殆んどの場合主任が一人しかいない。
またグロッサリーをはじめ、生鮮でも統合の主任がいる。
一人しかいない⇒代わりがいない⇒連休が取れないし、
酷い場合休みも取れない。⇒過労になる⇒鬱になる⇒人事部付けになる。
というサイクルがここ数年ＦＭ事業部のサイクルとなっている。

サブ扱いのフレンドさんは、時給８００円で朝から晩まで
正社員並みのサービス残業をしている人もいる。
私も心苦しいけど、ＦＭ店はパートさんの善意で成り立っているといっても
過言ではない。
平和堂では組合員じゃないけど、大手他社ではオークワと平和堂以外、
殆んどの会社がフレンド社員まで労働組合員ですからね。
人事の方も知っておいて下さいね。


今の平和堂の利益は、こんなＦＭ店が稼いでいるのです。

しかしなぜこんなにＦＭ店の人員が少ないか解る？
それはＦＭ店はオープン３年で、初期投資を回収して黒字化するように
経営計画が組まれているからです。
確かに蛆や何号みたいに、馬鹿売れする店もある。
しかし殆んどの店で３年で黒字化させようと思うと、勢い人件費も削らざるを得ない。
これは経営企画が組んだものだから、店長でも何ともしようがない。
黒字化を５年で計画すれば、もう少し人員も入れられるのだが・・・。
ナイトマネージャーもいいけど、せめて統合部門にはサブを入れて欲しい。

ただこれも社長の一存だから、誰も動けない・・・のかな？。

あとＳＶは人件費の無駄。
人によっては店長並みの給料の方もいるのでしょうが、それだけの働きをしているのは
ごく僅かです。
ここにメスを入れると店舗の人件費は補えるでしょう。

》131 　まさに、核心をつくレスだ。　　　　　　　》130君とかは、滋賀のフレンドから残業代を頂いている事実をどう思うんよ。
SVは、無駄の根源。810のレクサスも無駄や。歩けぴんふ。SVの言い出しっぺは、なか○や。ボタンめ。

＞＞１３１　　＞＞１３２
今回の件を整理してみよう。

今回の神○の事件は、お盆に
サブがダウンしたのに、休日出勤の強要と、対策をなにもしなかった
転調と次長　北陸のＳＶ　　ＢＹの責任や。そもそも店の転調のＰＨメントが
一番かな。
サビ残は、少しここでは　問題が見えにくくなるで。

そしてＳＶは、ごくつぶしの給与泥棒だ。店にきては、仕事をするふりして　このサイトをみとる
。
臨店の証拠の報告書の偽造。　これを率いている中多が一番の悪

133が言いたいのは大変や黒字は俺らのお陰や〜と小さい店に飛ばされた事を忘れて駄々をこねるア○は噂の腹○氏と仕事してホントの辛さを理解しろという事やね。激しく同意。

今回の新○主任の件、つまり腹蒸らは、人を死に追いコンで、死なせたという事実は残った。まだ、かれは、北陸バイヤーとしてのほほんと仕事してる。

これだけ出てくる服○さんとは北陸のバイヤーさんですか？唾他の誰かですか？

残念ながらアルプラの時代は終わった。
はっきり言って経営上お荷物店舗が多い。
今後平和堂は新規出店の殆んどがＳＭタイプの店になる。
だからＳＭのオペレーションについてこれないと、この先大変なことになる。
５年後には飛ばされたなんて言えないよ。
北陸でも開発店以降、金沢にもＳＭを出店するから他人事ではない。
人事部付けの多くが、フレンドマートのグロッサリー主任なのは
新○主任の予備軍が数多く潜んでいるのもこの事業部の特徴だ。
サブがダウンどころか、常にいないのがフレンドマート。

私が2010/07/30(金) 19:16:11 ID:7WLcBqPI0
に立てたスレッドがここまで多くに人達に書き込みをして頂き感謝しております。

私は、一身上の都合でこの会社を退職致しましたが、これからもこの鳩の会社の未来の
為この掲示板を見て行きたいと思います。

よろしくお願い申し上げます。

》134 北陸のアル・プラザは名ばかりアル・プラザだし、　利益もだせずに、偉そうに。　　　　　　　　　　　　滋賀におんぶに抱っこ。

そんな事言うのなら日本の平和堂は湖南平和堂に頼りまくりだろ。

どうしたらこの会社は、よくなるのでしょうか！次の犠牲者が出ないように。

唾他の製菓の主任って、こんどの主任も倒れちゃったの？

それって、連鎖反応？呪い？というより、そこにいったら倒れてしまうという、思い込みが精神的にあり、すべて悪循環で回ってしまうのではないだろうか。

人の噂も75日、もう少しの我慢だ！！
平和。

過労死の社員が、これ以上出ないで欲しい。
そういうご遺族の思いも、７５日で終わりか？
平和さん。

ＳＶも、無駄だが、　毎週木曜の売り場、確認回をなんとかしろよ。
　行っても効果那須。おかげで、こちとら休日出勤よ。いくら、非組合員でも
つらいなぁ。　次長よもっと　しっかりしめよ。

まあシガのフレンドマートのフレンドでもサー残なんて前々しないで
ぽいっと帰っちゃう人だっているけどね
主任がぶっつぶれたって知ったこっちゃないね
どうせフレンドが這い上がってフレンドからクラス上にあがって主任資格とったって
サー残させられ疲れるだけだし

○松の者だが例の事件以降もサブが使えん子なんでウチの聖歌主任さん姑息に休日スポット出勤と作業改善教の天頂の精神破壊攻撃でこの頃物々呟きシロー状態ですが、○持さん早めに手を打たないと○○○でわ？

ラら歩の奥さんはこの悪魔の物語を知っているのだろうか？
最近人事も問題店舗のヒアリングに回っているようだが、
この期に及んで、まだ懲りないソーヤマさん。
クラッシュさせた部下は数知れず。
部下の労務管理のできない人間は、店長にあらず。
この一点だけは、人事のかたも肝に銘じて欲しい。

＞１４９
部下のクラッシュが多い店長は・・・労務管理においてダメですね。

夜は婆ぁばっか。

今回の異動は何なの？

>152
何の異動ですか？

食品の社員の数増やせないの？
衣料、住関減らしてさ
はっきり言ってあんな楽なとこにそんなに人いらんでしょ？
そしたら、食品の売り場のレベルも上がるし、過労死も、ジンジ部づけも防げる
頑張ってくれたはるけどパートさんにこれ以上正社員なみの仕事求めるのは酷やし

>>154
仕事がありすぎて精神がおかしくなった衣料の休職中社員です
サーセン(´・ω・｀)

食品は一週間に一回売り場を変えないとイケない
季節ごとに定番を変えないとイケない
毎日本部、SV、店長、次長から指示がでて仕事が増える
小型店はサブがいない上、足りないのに人員も制限される
毎日12時間以上仕事しないと売り場回らないし、休日出勤もある
衣料も同じぐらい忙しいんですか？

>>156
　どこも変わってないじゃん。
　空回りだな。

衣料、住関縮小して、ニトリとユニクロに入ってもらったほうが、お客さんも喜ぶし、赤字も減る
またイオンが進めているように専門店、直営店の垣根をなくし、ワンウェイショッピングができるように売り場を再構築
その上で食品の人員を強化するべき
あと小型店は大型店と品揃え、販促、オペレーションを人手がかからないように変えるべき

>>158
ニトリやユニクロがかんたんに平和に入ってもらえるとでも思ってるん？

いまさらイオンみたいな店に作り変えられるとでも思ってるん？

何もしらねー厨房は言うことが（ｒｙ

じゃあどうすんのよ
お客さんいなくてガラガラ従業員は過労死
潰れるの待つの？

>>159
最近ニトリはＳＣ内への出店も強化しているよ。
ＡＰ水口にもニトリが入ったの知らんのか？

糞がき始末しろよ

>>154
今年の新入社員は５０人ほどしか入っていない。
なのに今年も１５０人は退職していく。
定年の人なんて１０人位だろうから、その殆んどは自己都合での退職になる。
ということで正社員の数はまた３０００人を割り込んで、２９００人位になるだろう。
来春は新卒が２５人程だから、再来年には更に正社員数は減っていく。
しかし既に報道されているように、来年以降ＳＭを中心に出店を再加速させる。
大阪の寝屋川には巨大なモールＳＣに出店するし、名古屋のＩＹ鳴海店が今秋撤退跡に
アルプラが入る。
金沢市内にもＳＭを出店する。
その他大津市内の三洋跡地やびわこ競輪の駐車場跡地等、計画が目白押しだ。
でもこれだけ正社員が減るのに、どうして新店の人員を確保するの？
生鮮では既に主任の人材が不足してきた部門もあるのに・・・。
もう過労から来る休職者や突然死の社員を出していたら、現場が回らなくなるのでは？
もう少し現場の第一線の主任や次長を大事にしてもらいたい。

中途採用で何にも知らない若者をとるのでしょ
まあ散々ネットで言われてても、就職先がないから、いっぱいくるでしょ
でも若いってことは、まだいろんな可能性があるのに
目先にとらわれて就職したら、コマのように使われて用がなくなったら、パワハラや会社の仕組みで退職せざるを得ない状態に追い詰められて、精神疾患か過労死が待ってる

>>163
来年には地デジへの移行もあるから家電がなくなると思っているのだが。
他にも寝具など赤字の大きい部門の中で酷いところから合併などして
人員を減らしていく可能性が高い。
>>158にあるように不採算部門のテナント誘致を進めていくべきだろう。
万が一会社がどうにかなったら衣料住関の人達は路頭に迷う奴だらけに
なるんじゃないのかな？そういう人は早めにジョブローテして
いろいろな売場を担当しておけば単一売場の社員よりは必要な人材になるだろう

＞＞１６５
実際　衣雑の部門は統合され、リストラ。食品では、使いもんに
ならんがぜよ

本部や部長の指示言うだけのSVはいらねー
保身や出世の為に、部下にムリさす上長もいらん
現場が働きやすいのを第一に考えろ
どっからご奉仕もらってると思ってんねん

組合もいざというときは全く役にたたんのに、何であんなに組合費とられんといかんのかわからん
組合費も必要最低限にしてよ
支部長会議でホテルバイキングとか温泉とか必要ないやん

過○死の認定てそんなすぐでないよ
半年ぐらいかかるよ
だから半年後には大変なことになってるかもね

僕何もやってないのに毎月組合からお金もらえてラッキーやわ

バカばっかりですな。

オレは運良く衣料で十年以上になるがヤッパリ食品に比べたら楽やわ。同期入社の食品入社組は腰悪したりして大変みたいで同情するが人生の運が悪かったと諦めるしかないな。食品組の過酷さが分かるからオレに衣料から食品の内示言う支配人おったら半○しやな。

それはどうかわからんよ
若いうちから楽すると
人生甘くみて失敗するんじゃないかな？

運やとかではなく、食品は絶対給与に見合わんくらい大変で殆どの者が身体どっか壊してるやん。「鬱になる奴は危機回避能力がないからどこの会社でも落伍者やと」公言しとるウチの藤○支○人はある意味正しい。だから衣料で危機回避。

歳くって、給与にみあわない働きで会社から必要とされずにリストラ
藤○さんは食品必死で勉強したから今がある
普通は衣料で生き残るのはわずか

>>175 今があるって？ 中国の回し者みたいに直ぐなんでも差し出す沖縄地検みたいに、ヤ○ザ・万引きヤローに会社の利益を喜んで差し出すオッサンの今のザマの事が？ウチの店の現状知らん方はお黙り！!

そんなやつの言うことに納得してんじゃねーよ
都合の良いときだけ上司かつぎだすなよな
あんた結局、前ではペコペコして、裏で批判してるんだろ？
そういうの一番格好悪いよ

》１６８組合員幹部は店長などに戻れる事が、約束されている。でも某○中さんの様に、能力不足人は、遁走します。彼は、委員長時代特急で通勤されてたそうです。
また、組合本部には、組合費の埋蔵金、プール金がある。
組合費をさげろ。遊興みたいな、組合活動は止めや

遁走　　　
　
本部のバイヤーでもいるそうだ

でもバイヤーってなんであんなに
いばっている

遁走って？

>>180
突然辞めたって事じゃないかな？
バイヤーに力不足の人がなってしまってつぶれてしまったケースは
多いみたいだからな。
パワハラ出来ない性格の人は昇進する度に過酷になっていくから

でも、それすごくわかるな自分も下積み苦労したから部下のこと思ってしまうから、最近しんどい
昔パワハラで嫌ってた上司も、今のオレよりは会社に適応してたってわけやね
正直ショックやわ、いままで正義やと思ってたんが、実は悪やったみたいで
でも一番の問題は精神論を背景にパワハラが仕事をすすめるひとつの手段になってるところやろな
これはなおらんやろな

あなたが私の悪評を店内に言いふらしてる事を私は全て知っているのを知らないのですか？

誰に言ってんの？

津幡の青果の主任が過労死で亡くなっても、相変わらずサービス残業がなくならない平和堂。
何事もなかったかのように、毎日が過ぎてゆく恐ろしさ。
あちこちから対策だの報告だの求められ、かといって時間内で売場を放置できる
Ｍ／Ｈがあるわけでもない。
残業はするな。でもやる事はやって帰れ。
一休さんのとんちのような問答が毎日続く。

愛社精神や売場に思い入れ、部下に愛情などもったら潰れますよ
会社なんてどうなっても良い、部下が自分のせいで氏んでも平気、純粋に金の為風俗で働くようにクソみたいな人間関係も我慢する、ぐらいじゃないと勤まらないことに最近気づきましたが、遅かったようです
この会社信じている若い人は手遅れになる前に考えなおしてほしい
全て了解して働いている人には何も言うつもりはありません

>>185
対策なんか「人を増やせば解決」で終わる話。それ以外のことなんかとうに実践済みで、もう小手先の対策でどうにかできるレベルじゃないんだよ。なのに上は稲盛フィロソフィを元にした話ばかりする。
ばかみたいだよね。

自分はもう無駄な会話に疲れたからそのうち退職する。長い間考えたんだけどーって姿勢みせて、引き止めにあわないように。
ただでさえ不足してる上に社員までやめられたらどうなるんだろう。同じ課のお世話になった人達には悪いけど、もうそれ以上にいい気味だと思ってしまう自分が嫌だ。でも背に腹はかえられない。

藤井いらないどっか行け

○井支配人って有名な方ですよね。
辞める前にもよくその方の名前聞きました。

名言「鬱病は、危機回避能力がない奴がなる。」の言葉・・
そんなことなった事がないからきっと言えるんでしょうね。

合掌。

自分を守るために他人を犠牲にできる人なんだろうな

いくら騒いだところで、残念ながらわが社では、パワハラで部下が氏んでも、おとがめなしなのに、そんなこと可愛いもんですよ

２０１１年新卒入社予定の内定者には、この掲示板を熟読して入社する事をお薦めする。

相変わらず荒れてるね。

稲盛ナントカって宗教でこの会社が何とかなるとでも
思ってるのかな・・・上の人

精神論だけで業績が上がるかって

新しいビジネスモデルは何もしようとしない

業績が悪いのは自分のせいでなく部下

だめだこりゃ

前にどこかで今年の退職者数のレスがあったけど、そういう数ってどこでわかるの？のーつ？
まぁ調べて「ざまぁｗｗｗｗ」ってしたいだけなんだけど。

うちの店も相変わらず10時すぎからパソコン触ってます。

>>194
まあ、大体の辞めてる数っていうのは東洋経済新聞社が発行する
大学卒業者向け「就職四季報」という本を見るとわかる。

最新版によると入社３年以内の離職率が21.6％。

平和堂はブラックなんですか？？

>>194
お前決算報告書も見たことがないの？
平和堂のＨＰから誰でも見れるよ。
その中に従業員数の推移って項目がある。
自分の会社のことなんだから、それ位見ておいたら？
お前が正社員なら組合の定期大会の資料なんかでも判るよ。

>>197
全て仕事上の失敗を自分のせいにしてしまう人にとってはブラック企業
逆に、全て仕事の失敗等を他の人の責任（部下等）にする人にとってはホワイト企業です。

http://www.heiwado.jp/ir/jigyo_top.html
平成２１年２月２０日
従業員数３０５７名（男２０６９名、女９８８名）
平成２１年８月２０日
従業員数３５９０名（男２４４３名、女１１４７名）
平成２２年２月２０日
従業員数３４８７名（男２３８１名、女１１０６名）

自然減とか、差がわからないんだけど、どうなってるの？

平和堂東海を合併したから、社員数が一時的に増えただけ。
ほら見てごらん。Ｈ２１年８月からＨ２２年２月のたった半年で、
社員数が１００人以上も減っているよ。
当然定年退職者なんて、一桁しかいないだろう。
あとは自己都合という体裁の良い、リストラによる退職だ。
もちろん欝や過労で休職している人も多数いる。
新入社員は数十人規模だから、また今年も来年も店は増えても社員は減り続ける。
これに本部のグータラ高給取りを差し引いたら、現場の人員はさらに過酷なものとなることは
火を見るより明らかなことだよ。
人員削減⇒サビ残、過労⇒鬱、精神疾患、過労死⇒士気の低下、人材の枯渇という
負のスパイラルになっていくだろう。

鬱はなおりません
長期のストレスにさらされると脳の細胞が変化してしまいます
それを薬によって補うわけですが、一度変化した細胞は戻ることはありません
ですので、一生薬を飲むか、薬を飲まなくなっても、ストレス耐性が以前より弱くなってしまいます
それでも、今の仕事続けますか？

ぴんふさんも定年退職しないんですか？
どっかの国の独裁者みたいでかっこわる・・・
社員が死んでも責任とらんのですか？

ぴんふと三羽ガラス辞めたら会社変わるかな？
とりあえずパワハラ体質と精神論を辞めて、借り物でなく、現場の声をとりいれた戦略をきっちり立ててほしい
あと食品の社員ふやせ

>204

ぴんふさんの車のナンバーが８１０である限りお辞めにはならないんじゃないでしょうか？
今の経済社会で東証１部上場なのに世襲制度をまだ続けようとするのには限界があるんじゃな
いでしょうか。

まあ、一部の高給取りの方々にとってはホワイト企業でいい暮らし出来ますからね。

ピンフさんが決断されない限り定年はないでしょうね。

俺、やめてもう20年くらいになるが、変わってないんだね。

今もあるかどうかわかんないが、ブライダルってのがほんと
嫌だった。
主任一年目に予算が達成できなかった為に、休日どころか
仕事中も売り場をパートさんに任せて、親戚知人を回って
安くもない、家電何かを売りに行ったわ。

で、精肉学校に行った同期のやつは、もう店長になってるんだ
ろうか？

江草なつきが好き

平和堂正社員の方々には是非・・・
２００９年映画「沈まぬ太陽」を鑑賞される事をお薦めします。

食品の人間だけで、新しい組合つくろうぜ！！

今年の２月期決算は、良い感じでしょうか？

あの店舗、あれだけやっといて純利益たった１００万ワロタ

同僚が電話してきたけど、『スキャントゥスキャン』『実態を掴むため、仕事終えてからスキャン。』とみんなの前で言われたのに、そいつの上長は、個別に『スキャントゥスキャン。残業はゼロにしろ。』と言われたって言ってきたよ。
中には、こんな次長いるよな！

>>214
それが現実ってやつですね・・・

ウワサの○村さんという方を始めて見ました。肌が黒光りして肉売場の前でお客の方や従業員を意味なく睨み付けてました。このスレのウワサ通り人をやっちまった方は一般人とは貫禄と箔が違います。

いつまで作業改善すんねん。
あいつらの人件費こそ無駄や。
ヤオコーのような売場をつくるのには、どれだけＭ／Ｈが必要か？
夏原社長みたいに思いつきで適当なこと言わんと、しっかりと人員計画を立てて
経営計画を立てて欲しい。
＞＞　
　ついでに　ＳＶの人件費も無駄　　
　　　　　　　あと　　組合費　　また　ホテルで支部長会？？
　　　　　　　　
　　　なか○　ヒデも　いらん
　　　　
　＞＞２１５
ふく○　さん　は、でぶな　方？？

ぴんふさん今期で退任するという噂は、本当でしょうか？

過労氏問題に巻き込まれたくないんだろ
いっしょに老害ヤローもいなくなれば良いのに
過労氏はあれから動きあったの？

もしぴんふさんが退任したとしても会長として居座り、
株式も持ったままだったら何も会社の姿勢は変わらないままなんじゃないでしょうか！
まあ、このままで変わらないままでも変わりませんけど☆

さー残なし、残業なしのいい方法教えて下さい。
さー残なし、残業なしで仕事終わりません・・・
作業改善完璧にしようとするとかなり無理。
作業改善を改善してください。

腰抜け組合に何とかしてもらう？高い組合費払ってんだし、ムリか？
温泉行ったり、ホテルバイキング食ったりで忙しいもんね

>>220
上の高給取りの管理職の皆さんをどうにかするしかありませんね☆

>>220
作業改善を適度に崩す（入られるとわかったら戻せるくらいに）
必要最低限の作業まで減らす（ご奉仕が数％落ちてもやむなし）
できる書類は家のＰＣでやる
ある程度残業を出す
日付の入れないＰＯＰを作り置きして作る量を減らす
昨年より人件費減っているなら何故出るんだと言われた時に
総金額は減っているとアピール
ぐらいまでして無理なら人入れて下さいかもう自分じゃ無理だから変えて下さいくらい
言わなきゃダメかも

ご意見ありがとうございます。
みなさんもいろいろ考えて作業改善と向き合っているようで・・・
自分だけ悩んでいるわけでないことがわかっただけで救われます。

平和堂　物高い　最近いろんなスーパーできて思う　高い

０９年卒２００名以上とって・・正社員の数が多いからという理由だけで異動させるのをやめてください。

これ以上、同期を失いたくありません。

>>226
「正社員の数が多いからという理由だけで異動させる。」ってどういう意味かな？
入社２年もしたら、順番に異動するのは入社年次に関係ないと思うんだけど？

　まあ、過労死の件は、民事で争ったらいいんじゃないの？
　刑事罰は白でも、民事係争なら黒になるかもよ。
　黒になりゃあ、会社側は譲歩せざる負えない気がしますが…。
　詳しい事は？ですが、実際出社していた事実がわかれば良いような…。

》２２８まさに、今鐔太は、朽ちかけているし全社的に伝染してきた。噂をよび人は、集まらない。サー残業の蔓延。
方や、滋賀彦根発のサー残撲滅の通達、おふれ。
北朝と、一緒で三代目はワンクッション置いても通用しない。
　まさに、迷走してきたな？

>>226
さすがに二年目にもなれば異動もあるだろ
辞める、辞める予定の同期の話はかなり聞いたが
東海の女の子もほとんど辞めるとかなんとか
滋賀も予定者多くいるようだ

>>226
そうですね。異動はあるのは当たり前なんですけど・・・
大阪のフレンドマートで働いている同期の話を聞いていると
本当に大変みたいです。フレンドマートに正社員配分をもう少し考えて欲しいですね。

利益がでる様に組織変えるとか、赤字店舗をつぶすとかしないと・・・偉いサンたちは
なんの対策もせず、結局店まかせ。フレンドマートが利益でる代償はグロ主任の命の代償。
だれが責任者なんだ?この会社は？中●くん責任とれんの？これからも、どんどん死人でるよ。

大身八万おっさん抱きついて帰す支店名
営業中のはなし

７日のスキャントゥスキャンのお達しが出てから、上司の指示もあり、競合店調査やビラ配りなんかも時間内にしているし、
俺はタバコも吸わないので、ほんまに働いた分は全部残業をつけているが、軽く４０時間も越えそうな状態だ。
膿を出すつもりで働いた分は全部つける。
もちろんパートさんにも同じようにしてもらっている。
当然人件費予算も糞もない。
でもこんなときでも３６協定違反だって、始末書書かされるの？
なんか今回の通達も３ヶ月もすれば、利益が・・・なんてことで、
うやむやになってしまうんじゃないの？村上さん。
今までの平和堂はいつもそうだったからね。
架空のＭ／Ｈ人件費や、過労死の従業員の死闘の上に作られた営業利益が、どれだけあるのか？ぜひ知って貰いたい。
労基に査察に入られて、しぶしぶ支払うのではなく、平和堂という企業の自浄作用を見せて欲しい。
ご遺族の信託に答えられるようにお願いします。

客に挨拶しない糞店員

繁盛期に13時間近くに渡る労働時間で何日間働いて、ふらふらになってても直近の上司は全く他人事の様子だったし、そうゆう社風が過労死に繋がるんだろうなあ あの方はどれだけ疲れてたのか想像出来ない

>>234
サー残なし。架空スキャン無しは当たり前。直ぐ帰る。これ当然。途中でも帰る。しかし、この数日ダラダラ仕事して津○・○幡と呪文を呟けば時間外この機会に付けまくっていくらでも会社から金をせしめるチャンスと考えてる泥棒糞ヤローが多いのも事実。

>>237
死人に口なしってやつですか。
糞まみれになって働けってことですね。
そういう上司の指示を勝手に曲解する輩が多いから、
この会社は来る日も来る日も進歩がないことに、いい加減気づけよ。
金をせしめるなんてこと書くあんたは、人格まで疑うよ。

辞めようと思うんだけど、どうせなら今度のボーナス貰ってからがいいよな
これぐらいのわがままはいいはずだ

　作業改善って衣料、住関からすると、イマイチ良く分からないんですケド・・
　誰か簡単に教えてくれませんか？

>>238
残念ながらそういう奴らは確実にいるよ。
最低限のラインまで仕事して出来るだけ時間外を減らす
べきなんだがウェブやノーツ確認じっくりやったりして
残業つけるアフォはいる。要は上司がしっかりして
その残業は必要なのか判断できるような人がいて
ある程度のプレッシャーを与えられればいいと思う。

>>239
辞める時は当然そうするべきだと思うよ。
次の仕事が決まってるとかじゃなければ。

>>240
衣料・住関でいうとパッキンが３つ入荷したとしたら
１個ずつ品だしするのではなく全部まとめてやるとか
帳票類がいろんなとこに置いてあったとしたら一つに
まとめてどれを使う時もその場所にいけばいいように
するっていうような事だよ。実際はそれらの基本は
みんなやってるだろうけど簡単に説明する為に例をあげてみた。

食品に正社員が少なすぎるよ
レベル高いこと求めるわりには、そーゆうとこケチって
ゆーことと、やってること全然逆ですよね
なんかって言えば、上は屁理屈とパワハラで押さえつけようとするし

>>241
同意見だ。現状津○がどこにあるかも知らん奴らが少しでも給料上げようとダラダラ仕事してるのも事実。それを知りながらも本当に必要な残業かどうかの確認をこの頃しない支配人・商品店長が多く無駄な人件費を垂れ流し会社が段々傾いてるのも事実。

じゃあ、絶対残業せんでも良いように人員補充せーや
全然足らん人数で仕事させといて、今まで知らん顔やったやんけ
せやから、みんな愛社精神なんてないし、会社が傾こうが関係ないんや
愛社精神があるんは、今まで甘い汁吸ってた奴らだけやろ？

>>244
俺もあんたの意見に賛成する。
だらだらしてるなんて言われたら、ほんまに許せんよな。
津幡がどこにあろうが関係ない。
問題はサビ残や休日出勤をしないといけない状況に追い込んだ労務管理者やで。
241や243の意見は、今までの未払い賃金を全て払ってから言うことや。
とにかく今の布留川＆邑上部長のお達しは、今までとは違うレベルにあることを
理解した方がいい。
風向きが変わってきたことを解らんと。
とにかく今の平和堂の人員構成で、ヤオコーの売場を維持するのは、絶対に無理。

241って説得力ないし、本質がわかってないのか、わざとぼかしてんのかわからんけど、バカにしてんのか？
まず、残業の話だけど、ちゃんとサビ残や休日出勤の起こらない仕組みを作ってから、そういうことは言うべき
作業改善も、そんな単純な話ではなく、本質は勝手なＭＨの設定による、人件費の抑制が目的であり、全く現場無視もはなはだしいのが現状
そして今までは、何でも会社方針として、現場の声を封殺してきたけど、もうそういう世の中じゃないってことだよ、わかる？
間違った経営方針には、誰もついていかんし、正しいリーダーシップがとれんやつが、いつまでものさばってるのが、業績低迷の元凶だと思うよ

たまに会社側で発言するやついるけど何なの？
発言するのは良いんだけど内容が浅すぎて、すぐ論破できちゃうんで物足りないんだよね
結局、権威ふりかざすしか脳がなくて、自分の頭では何にも考えてないんだろうね

悲しいかな現状は>>241が言っているのがワシの店での現状だ。
しかし本質は>>242に同意だ。残業ではなく、今まで削った
あるべき人員、安心して休日・有給の取れる人員確保が最優先の
はず。その為には今の人件費予算なんかいらんのではないか?確かに
241の言う様にこの機会に金ね儲けしようとしている奴がいる事も
確かだが・・・それならば全店・全員作業途中でもシフト時間で強制帰宅の
徹底をしたらどうだ?ワシはその方が気分は良いし割り切って仕事出来るぞ。
会社や店の上長はその為に店・売場が回る様にあるべき人手を採用する事が
必要。人時生産性なんて絵に描いた餅　いらん。

このスレ、本部と全店の店長次長に送り付けたい
はあ

>>247
論破なんて単語使う奴は馬鹿しかいないぞ。
使わない方がいいよ。

私が退職金を頂くまで後少しｗ

役○に睨まれてもｗ

対策やってます〜って感じで余裕なんだよね〜ｗｗｗ
二ヵ月後には風化させてみせるから、みんな心配しないで＾ｖ＾

２羽のハトｗｗｗｗ本当の意味知ってるのかな？

１羽目は大多数のＦＭＡ正社員が身を削る
２羽目がピンフ筆頭に親族＋上層部がウマウマ汁を吸う

これがフィロソフィーの王道です！！！！！！！！　
さてと、明日もマインドコントロール頑張るぞ　ｂ

スキャンﾄｳスキャンは、ほんまに新たなパワハラになっています。
いつまでも風通しが、悪すぎる。

フィロかー。
平和さん達上層部で盛り上がるのはいいけど、迷惑きわまりない。


あと一昨年新卒で入った者で現在退職願書いてるんですが、恥ずかしながら入社日がいつだったかわかりません…。
３月１６日か２１日か、どちらかわかる方いらっしゃいますか？？
シフトでは１５〆ですが伝票とかは２０〆なので、どちらだったかと…。
上の人に相談すると色々聞かれたり引き止めに合いそうなので、書き直しとかもなく、接触を最小限にしたくて。すみません。

仕事をしている間はスキャントゥスキャンを徹底しろ。
と言いながら、一方で時間外は２０時間以内にしろと言われています。
まあアメーバ上はそうなるんだろうけど、２０時間と言えば、
１日たったの１時間の残業しかできない。
しかもスキャン前後は、一切仕事をするなと言われているし・・・。
相変わらず商品部、店舗部長、ＳＶと、各方面から容赦ない指示が飛び交っていて、
とても１時間の残業では済まないのですが・・・。
本当は座り込んでしたい仕事もあるけど、レジ応援もＺ作戦も勤務時間内でやれだしね。
もうどうしたらいいか解らないよ。
このままでは鬱になりそうです。
夏原社長はスキャントゥスキャンとアメーバとどっちが大事なのかな？
今までみたいに賃金未払いのもままサビ残でいいのなら、そのつもりで仕事を頑張るし、
もし社会的な法令順守を優先するのなら、必要な残業は採算予定表に関係なく
残業をつけて、きっちり売場を管理するけどね。
せめて店長には対応の優先順位を、きっちりと説明してあげて欲しい。
今は店によって対応がバラバラすぎて、現場は大混乱です。

たぶん過労氏で係争中だから、今回の措置がとられただけで、法令遵守とか、ましてや従業員のことを思ってってことではありません
ですので、現場の混乱なんて知ったこっちゃありません
裁判は会社の負けは確実ですが、改善にすぐ取り組みましたとアピールしたいだけです

254の言うとおり

食レジ応援と
Ｚ作戦と
長ーい意味のない朝礼と
時間だけかかる意味のない書類

これで一日の大半と使ってしまう。
売場に出るのは花交代の時間だけ
それも人がいないから自分の売場のレジの周りだけ

品だしと売場の整理は閉店前１時間と閉店後スキャンしてから。
閉店後は電気代ケチって暗いからこないだぶつけて足ケガしたぞゴルァ

お客さんの多い時間は、売場荒れ放題の無人くん売場。
接客って誰がするの？100坪の売場にいるのはレジとバイトくんだけ。
これで売れると思ってる？売れるわけないだろが


こんな店が多いのかなぁ

>>253

あと一昨年新卒で入った者で現在退職願書いてるんですが、恥ずかしながら入社日がいつだったかわかりません…。
３月１６日か２１日か、どちらかわかる方いらっしゃいますか？？
↑
３月１６日です。昨年の新卒で退職した者です。
ハローワークに確認したら、このような回答でした。
参考になれば幸いです。

>>254
お店サイドはそう言う意見があるのかね？
今後の参考にさせて頂こう！！！！！

まぁ、君が全てをするのではなく　メンバーさんのスキルを向上し
管理サイクルを確立し、売場管理をするのが君の仕事だよ。

（心の声：知るかYOOOOOO　部下は俺の駒！！！俺の評価の為に
いちいち考えてられるかｗｗｗｗｗ　俺さえよければ良いのさｗ）

（天の声：254さん！！　さぁあなたも仮面を着けるのですYO
ピンフ堂は、清らかな精神のあなたには耐えられないはず　OTZ
自己中と言う仮面を)

>>258
唾田のご遺族はあなたのような考えの会社に頃されたとおっしゃているようだ。
あなたの「心の声」とやらに頃されたのです。
今回の件がマスコミ各社に取り上げられたとき、会社のダメージは（世間体、風評）は相当なものだろう。
「メンバーさんのスキルを向上し、管理サイクルを確立し売場管理をする。」
これを言う前に、必要な人員を確保して、皆が働きやすい環境を作るのが先だろ。
>>248の意見がより正確だと思うね。
平和堂の労務管理に、コンプライアンスなんてないことは百も承知だ。
あんたみたいな考えの「スキル」の低い、高給取りがいかに多いかもね。
ただ店ごとに指示がばらばらで、現場が混乱しているのは事実だ。
これはあなたの言う「スキル」が店長によって、ばらばらだと言うことだ。
>>254の意見はまさに現場の生の声だと思うね。
あとは夏原さんがどう判断するかだけでしょう。

今までも有給やアニバーサリーを散々盗りまくってこのスキャン騒ぎに便乗して時間外や人員要望する移住の泥棒達を銘店やサービスセンター等の数字には反映しにくいが休憩も行けないホントに大変な部署に異動させ害虫駆除キボンヌ。

ちょっと句読点がなくて読みにくいから意味わからないんだけど、有給休暇とかは普通に取れて当たり前なんだよ
奴隷根性が染み付いちゃってるね

>>260

日本語覚えてからね

かほくの、津幡情報キボンヌ！
かほくのスレへ！

>>259
おっしゃる通り、正常な人の思考回路なら問題が何処にあるのか
そして青主任の事件は起きなかったはず・・・

部外者の方のようなので、マジレスで
一言で言うと「ピンフ堂は、頑張っている従業員の犠牲の上に成り立っている会社です！」
そして上層部も、その事を理解してるのです。
「は？理解しててやってるの？」「頭いってるんじゃね？」と思うのが、普通の考えですよね

今回の件は民事にもマスコミ各社にも載る事はないでしょう、何故なら火消し役が
「諭吉」　３億人つれていってますので・・・社員の人権よりも、ピンフの面子のほうが大切なんす

ここで部外者の方に分かりやすく簡単に分布すると
旨い汁を吸い仕事をしていると思っている社員　　１５％
会社におんぶされている社員　　　　　 　　　　　　　３５％
普通の社員　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　５０％
人員を増やす？半分の人員が使えないのに？
現状から、「じゃあ５０％補正して適性な人員にすればいいじゃん」
とは行かないんですよ！
簡単に言えば、適正な人員にするには倍の補正が必要になってくるのです。
それ故に「頑張っている従業員の犠牲の上になりたっている会社なのです」
ピンフ堂の欠点として、
この事を理解し退職出来る人は退職する→人員が不足→くるもの拒まず
の　負のスパイラルとなり
「人選能力のなさ」が根本的な問題として創業以来あります。
一族関係が居座り上に立ち、上の顔色ばかり気にしてるこの会社に・・・未来など・・・

「あとは○原さんがどう判断するか」とありますが・・・ご理解頂けるでしょうか
家族が居て・家庭があり、現状を分かってて辞めたくても頑張って働かないといけない辛さ
青主任には心からご冥福を、お祈りします。

長文失礼致しました。

人の問題よりも、仕組みと社風が問題でしょう
とりあえず食品の正社員の数を見直してほしい
パートさんと正社員じゃ、モチベーションも違うし、ＭＨも安定するんで、サービス残業もなくなる
て言っても、まだ景気のましだった十年前から、そんなこと言ってるけど全然改善する気ないし
逆に最近は正社員削っていってるからね
プラスお得意のパワハラが炸裂すれば氏人もでるよ
ＳＭ、ＧＭＳは食品の正社員の拡充
ＡＰは衣住削って、ニトリなんかの人気のテナントに入ってもらえば良いと思うとにかくテナントもこだわった専門店とか入ってもらったら集客になると思う

>>264
259はどう読んでも社員だろ。　
と言うより、唾太の過労死の件は３億円で、和解が成立したの？

まだ若くって、子供小さいのに、上司にいじめられて、家族が過労氏したとして、自分だったら三億で納得する？
原因がはっきりしないとかならまだしも、フィロからの人件費抑制、パワハラがはっきりしてんだから、金ですむ話でわないでしょう

Ｙ野さんの頃はまだよかった。
Ｆ川になってから現場の人員削減が、極限まで進んだ。
Ｍ上さんには現場の人員体制をもう一度再考してもらいたい。
店の人員自体も増やして欲しいが、店間で人を融通しあって、
有給や連休を取得する仕組みを作るとか、もっと知恵を使って欲しい。

>>265
その仕組みとやらで作業改善が実施され、これ見よがしにＭ／Ｈを削減された結果が
正社員の人員削減に繋がっている事はご存知か？

>>267で自分でも言っているように鍔田の件も上司の店○が意味不明な指示＆パワハラ+次○○村の上みて仕事　これでも人選が正しいと思うのかね？
そして火消し役とは、老組も黙認する人物だ、だから老組も動かない
いま現在、民事＆報道機関にリークがないのがなぜか、そちらのほうがおかしいと思わない？

たしかに、労働環境改善には人員補充も必要不可欠だが、
人員が増えたとして、店○　○長が　意味不明+パワハラな奴がいなくならない限り
今後も発生する可能性があるだろう・・・

それはトップたちの方針なり考え方の問題でわ？
トップたちに少しでも従業員を思いやる気持ちがあれば、その下の店長も感化されて、さらに下もってなると思うけど
思いつきで迷惑かけても知らんぷり、問題は何でも店まかせ、従業員をコストとしか見ていない、パワハラ歓迎
こればっかりは社風やから変わりそうにないね
俺も長年勤めてきて、やっとわかったよ
そんな社風の中やから、思いやりのないやつが出世するのもわかるわ
唾田の店長、次長だけではなく、会社全体の問題だと思うよ

>>270
そうだな・・・
私もそう思うが・・・
一族支配が続く以上変わる事はないと思う

変革してくれればいいのだがな

今の食品店長なんて、みんなサビ残・休日出勤が評価されてあがってきてんのにさ〜
それ否定されちゃったら、元も子もないんよね〜

あなたの昔の部下は最低な人間ばかりですね あなた自身も

最近店長、次長といった管理職の長時間労働が、問題らしい。
対策として、小型の店にも総務次長を入れて、管理職３人体制にして、
早番遅番をするらしい。
一方小型店の主任は、どこも主任１人だけや、グロのように衣住まで
持っている主任もいる。
もちろん代わりの責任者はいない。
変わりになってくれるのは、自給数百円で働くフレンド社員の方・・・。
当然正社員の主任やサブと同じ仕事をさせることはできない。
店長方からのご意見ばかり、耳にされている方も本部には多いかと思いますが、
少し順番が違うような気がします。
だって店長は「管理職」ですよ。
フレンド社員何人分のお給料を貰っているのですか？
総務次長もいいですが、とりあえず食品の正社員の数を見直してほしい。
パートさんと正社員じゃ、モチベーションも違うし、ＭＨも安定します。
サービス残業も減りますし、何より安心して休めることが、大きなメリットです。
逆にここ最近は正社員ばかり削ってきましたからね。
このままの現場で、再びお得意のパワハラが炸裂すれば、また氏人もでるんじゃないかと思います。
ＳＭ、ＧＭＳは高給取りの管理職を増やすくらいなら、先に現場の食品の正社員を増員して欲しいです。
せめて世間の会社員の平均でもある、有給取得率５０％位はできるようにして欲しい。

それは一種の天下りなんじゃないかと
定年過ぎのナイトマネージャーもいらんやろと
社員増やせよと
問い詰めたい
小一時間問い詰めたい

かなりいまさらな話題なんだけどさ、急に腹が立ってきたから書かせてほしい。


知らない間に汚れてたり部品がなかったりで売り物として成り立たなくなった商品を、値下げ伝票発行して売価０するのはまだ良い。（良くないけど）
だが盗まれたやつにまで値下げ伝票発行して、棚卸し時のロスをなくすってなんなんだよ。
そんで今まで備考欄空白でも良かったのに「これからは監査も厳しくなるから、いつ誰から何のためにどういう理由で指示を受けたという理由書かないとだめ」と言われた。
本部の指示がバンバン来て毎日何枚も出すのに（秋はそこまでじゃないが）、そういう無駄な仕事は増やすんだな。
そもそも理由なんかホントは「盗まれた」のに嘘をつらつら書いて。
嘘八百の紙に次長印は必要ですか？

なにをするにも「監査が厳しいからそこはうまくやっといて」と…もうお前ら全員監査ひっかかってこいよ。

監査は店長の評価項目です。
私らには関係ありません。

○松の縦貫自重が、倒れた〜。ジワジワ以前の体質に逆戻り。
逆療法で、食品自重も福○氏を呼んで、アルカトラズ店舗を構築
したらどうだ。残業をつけまくるが予算未達の主任や、挨拶出来ない
若手や、働かない老害も懲役１年半でどうだ?当然、成果の出ない
労組の専従も収監決定だ。沢○氏は、成果主任位で。○秋氏は、グロ
主任でお願いします。

昔、バイトを3年ほどしてたけど、クソ真面目に何でもこなして
売り場のレイアウト展開までする位になってたけど今更ながら
未払いの給料貰ってないの思い出しました。
幹部の会議でバイトくせに名前上がって評価されてたらしいけど結局はいいように
使われただけだった。後から入ってきた女バイトのほうが時給よくて土日祝日休みもらってて
マジ割り合わんって思ったわ。髪切れ黒のみネクタイ着用厳しくチェックされ
俺より時給のいい女バイトは自由服で金髪…。　

夜中、会社のことを考えては急にいらいらして心底憎らしくなる
それどころか、あの建物ごと爆発しねーかなとか自分が騒ぎ起こしたら良いのかなとか自分が事故にでも合えばもう行かなくてすむなとか、ファンタジーというか変に悪い方向にばかり考えちまう
もういやだよ

退職願っていきなりだしていいのかな？就業規約には１ヶ月前ってあるね
この会社って有休届けってある？退職願と一緒に口で言えばおｋ？
退職願って間違って記入してたらまた一からやり直しなのかな？事務所呼び出し嫌だよ

あー、もうどうにでもなーれ（ＡＡ略）

今辞めたらバイトしかないぞ

プー太もあるだろ！

もう結婚するよ…
近所でパートさんやる
フレンドさん働かせすぎだから絶対平和堂には来ないけど

私と不倫してからにしない？

ハローワーク行ってきたら、正社員の募集は、かなりあったぞ。ビックリした事に他業種ってあんなに基本給って高かったんだ・・。営業の仕事はイヤだが事務系でも、オレ４年目だが最初から抜かれてた。そこの面接行ってから年末辞めます。今日は胃が軽い。

>>280
いらいらして仕事に手がつかないという事を大げさに医者に言って
休みたいという事でなんらかの心の病気的な書類貰って休職する
提出しました、受理しました、というのを証拠として残しておく。
言葉なら録音、文書なら日付と内容を書いた文書に印鑑押してもらうくらいの気持ちで。
握りつぶされて知らんぷりもできないようにしておく。
そして退職届けを出す。
そして病気療養休と有給を消化してる間に一ヶ月くらい軽く過ぎる。
有給届けはあります。
お疲れ様。

>>286
仰っている通りだと思います。

辞めたら平和堂で買い物なんかするか

特別ご招待会って本当に安いんでしょうかねー。笑。

特賞の時はホントに普段より安くなってるよ。
それでもチラシに載る商品は結構おかしいやつ多いよね。
メーカーから入荷した時に始めから値下げ済みの値札がついてるし。
サンプル品なんて店のじゃなくて、メーカーから「サンプル品」ってやつ入荷するし。

さとう　です。　おげんきですか？

休日に売り場を手伝って当然、貧血で座りこんでも休憩とらせず

平和堂は北朝鮮の様です。
上の連中は真面目に仕事しないし、仕事中隠れて自分の携帯電話で話してたり、メールしてたり…具合悪くて休んだらめっちゃｸﾞﾁｸﾞﾁ文句言われて、その後の出勤に酷い扱いをされます。
そして上の人間が誤差出した時、店長・次長等もｸﾞﾙとなり、隠蔽してます。
下の人間が誤差を出すとﾁｪｯｸﾘｽﾄに書いて、主任→店長→次長→支配人と周り、ﾎﾞﾛｸｿ怒られ精神的に来ます。
体を壊そうが精神的に来ようが上の連中は血も涙も無い人達なので、自分の身は自分で守るしかないです。

なんか店によっては、底なしに残業がついている店もあるようだね。
でもうちの店なんて、今でも店長が「昨年は○時間の残業しかしていない。
なんでそれ以上の残業が必要なんだ！」って残業を認めてくれないよ。
今まで販売計画は家に持って帰ってやったり、スキャン前後のサビ残があったことなんて、
全く意に介さずって感じです。
「多少のサービス残業は仕方がない。」と公言していた、某組合専従のように
一時代前にタイムスリップしたみたい。
みんなはどう？

残業つけ放題ですよ。早く帰れとは言われますが。

残業倒産さす気か?バカばっかだな。

>>296
働いた分、金払えないような会社は倒産したほうが良い
払えないなら、偉そうなこと対外的に言うな、上場も取り消せ
詐欺で社員集めてるようなもんだろ

それを理解できずに働いてるオマエがバカだ。だったらヤメロや。
はじめっから入ってくんなよ。文句だけは一人前。ばーか。

>>298
最初から、こんな会社てわかってりゃ入らねーよ
綺麗ごとばっかりいいやがるから詐欺だって言ってんだよ
実は「社員満足度向上」なんて考えてません「パワハラで過労氏」しても知らんふりが我が社のモットーですって、ちゃんと言っとけや

>>298 さんって次長以上の方ですかね？
美味しい汁を吸ってらっしゃる地位の方とお見受けいたしました。
それにしては知性のカケラもなさそうですが。　

>>300
同意です
こういうやつって何かあったら、すぐパワハラしそう
上司だったら部下納得させて働かせろよ
気づけよ、時代は変わってんだぞ
お前みたいなんは淘汰されるぞ

　どこの会社も似たようなもんだよ。
　昨対行かなきゃ、時間削れって。
　手間暇と必要な時間の区別がつかないんだろうね。
　そんなんだったら、『管理職』がやりゃあ良いんだろうね。

ばか、ばかり

口ばかりで何もできません。出身部門しか分からないので。だから主任以下社員の行動がわからないのです。可哀想な管理職です。うちの店次長、能なしです。

＞＞３０４
全く、同意。自店も、食品知らずの管理職。
　挨拶も、できない。　鮮度の良し悪しもわからない。
　おまけに、これって『国産』なんて、ばかな事聞く。
　　

仕事と会社が嫌になりました……。売り場にいるだけで泣きたくなります。退職金貰えるまでは頑張ろうと思っていましたが限界です。

万代より１０００００００倍マシ

万代って、書いても
滋賀作にはわからないよ

万代って何だ？

最近、メインの食品に、昔でいう、窓際さんや肩たたかれさんが来て困る。　　　それから、食品でも、数字は、残せないが時間外だけは、しっかりと付けるとなりの店舗の奴とか、わらうで。

クリスマスケーキおいしかな？
ぷっ

シルバーさぼってばかりこいつらにいつまで賃金払うんだ。

またまた　時間外の締め付けが　　元に戻った

某店某課の人数が二人（＋別の課と兼任の主任）になったけどどうするつもりなんだろ？
結構でかいアルプラに入るのにね

またまた　、ＰＨや。
手取りの　近くで

>>315
心配無用！！ 人事は衣料○長の件は、本人が初めて管理職の仕事して頑張ったがまだ業務遂行出来るレベルではなく休養して、復帰したら本人に降りるかどうか確認する事で終息した。まっ、そんなもんだ。

鮮魚のもんです。最近しんどいです。

先週当店に人事の鳩がきたんだが・・・
この鳩はピンフの特命を受けて、各店の状況を今把握している

ピンフが脂肪事件以降目の色変えて鳩飛ばしまくってるのは
まぁ周知の事実だと思うが

特命鳩と話をしてピンフ自身が言った言葉が「ふ」と頭を過ぎった

ピンフ：今期決算時までに、錆残・不法就労が改善されなければ、
　　　　私は今期限りで社長を退任します。
　　　　（どうせ会長にあがるだけだろ、粕がと思いながら聞いていたが）

　そんなら辞めて貰った方が丸く収まるんじゃないの？

うちの店の実態見たら辞めざるをえないな…

未成年食った本社の今堀、浮気は順調か？俺が誰だかわかるだろうが。

『会いたい、淋しい』と書いた紙をバイトの女に渡してたの、あんた馬鹿じゃねえ。

>>321
　3ｐしましょうよ、今堀さん

3pってなんですの？

バスケの得点の事なんじゃない

...

え

>>323のお題は以外と難しいな・・・
いいボケが思い浮かばん

エロい事しか浮かば私は…
異常なのか？正常なのか…

≫324
安西先生…バスケがしたいです…

>>328
正常だろ。流れからするとそれしかないし

あの店
また異動出てる
今度は何？

本当に平和堂どうかしてる。血も涙もない店です。
体調悪くても熱が出てても親族が亡くなってもそんな事より仕事しろと言われる状態です。
親族が亡くなってショック受けてる人をそのまま仕事させるなんてどうよ。

親族によりけり

>>332 実の両親や兄弟なら確かに許せないが、よくそれを理由に日祭日休みまくる奴いるよ。その内、元旦に、親戚に挨拶しないといけないので休みます…位言い出す商品店長や主任が出てくるかもね、この会社では…。

平和堂は本当に血も涙もないよ。

俺の同期なんか散々店長･支配人から精神攻撃受けた挙げ句、精神が疲弊して辞めたよ
その同期が辞めると決意した時、支配人･店長が笑顔だったという…

ほんとダメだ…
早くなんとかしないと

同期の方が辞められてショックでしょうが、これをバネにその方は別会社で出世して店長達に返り討ち？するかもしれませんよ 将来的にどちらが充実した暮らしを送っているか…

セクハラの訴えが年間７件程度あって、半数が退社してると。
パワハラだったらどれくらいになるんだろう？
でも人権担当のお偉いさんが、パワハラをなさっているので
件数は闇の中ですね。
平和堂の闇。

過疎　過疎

≫337
　平和堂の7不思議かもね。あと、6つは何だろう？

●●●●マート岸辺店のグロサリーがキツイとよく聞きますが、どんな状況なんでしょうか？

別に岸辺に限った訳じゃなく、フレンドマートのグロサリなんて
どっこも似たようなもん。みんな見て見ぬふりです。社長でさえ・・・
ほんと、この会社終わってるわ。次は誰が死ぬ？

フレンドマートは死の村です。
この村に入ったら、二度と帰ることができません。
平和堂ても一番過酷な村です。
さあ早くお逃げなさい。

ちなみに俺の店は、時間外が昨年実績を越えてはあいならんと
店長が言っているので、お客様には申し訳ないけど、
レジが混んでも品切れしていても、自分の仕事を最優先にしている。
店長が30時間を超える残業やサビ残をして、他店のように時間外を垂れ流しにするより、
早く仕事を終わらせる方がいいと言っています。
人事も勤怠データだけでは店の状況はわからないからね。

アルプラは支配人が中心になって絶対錆惨あかん。みたいなってるらしいけど、
自分のいる○マートは店長(篠信者)が大型店はぬるい!俺たちでこの会社立て直す!
みたくなってしまっていて方向性がずれちゃってます。おかげで、以前より労働条件が
悪くなるという負のスパイラルです。冗談ぬきで死人でますよ。

生�`

最近、イオンでもウォッシュレットついてるぞ
大型スーパーのトイレで無いのってアルプラ位じゃね？

ウオシュレットて電気とミズの無駄使いだろ

>>344
アルプラだって残業の増加は許されないで朝来たりして
やらざるをえない状況になっている店舗はあるよ。
今思えばゆっくり残ってやっている状況はあるいみ楽だったなあと思う

今日も、売れなかった。明日頑張る

明日から地獄の年末年始がはじまる…
俺、無事乗り切ったら、来月から転職活動するんだ…

>>350
もったいないなｗ

>>350
ガンガレ
初七日終わったら退職願出しちまえ

>>351
むしろ今なら良くね？
ボーナスもらった直後だし

>>347
あほやろ

>>350
涙がでた。いい人や。

明けましておめでとうございます。

>>350
立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　

起つチンポ　突いてついて突きまくれ

　北陸方面で、すぐに不倫してくれる女性居ませんか？

>>358
おめーがイケメンなら沢山いるだろう。
ブサならいるわけない。

>>358
わたしは牡蠣になりたい。

毎日売れねえなぁ。ま、いっか。

さて、そろそろ　摘発せねば　…。

　　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「¬�h　
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　 　／∧ /　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
　　　./　 ／ Д｀ /　/　 / /　l　l
　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
.　 /　 _/　＼　 !、　lヽ＿＿＿_」　l
.　 !、/　＼.　＼　＼l　　　　　　ト./
　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l
　　　!、　　l　　l./　　　/　 l　　　l
　　　/　　/　　l/　　 ,/　　i'　 　 l
　　/_　 ./l　　 l｀ー‐〈　　　ﾄ.＿_」
　　L_｀`^yﾄ.＿」、ー"　　　`ヽ＿」
　　　`ー'　`ヽ＿」

錆残について語るよりも、恋愛について話しません？
恋愛って言っても、社員同士で店内でちょっとエッチなことしちゃった
とかみなさんありませんか？

かなり興味ありますね。北陸の女性の方ですかな？
おれも、北陸の店の人間ですが。
俺は、化粧品の女に閉店間際に手入れ室ででFさせてたよ。
ハメタことはないけど、気持ちよかったなあ。

衣料住関はできそうだなｗ
食品は無理じゃね？

平和堂の社内裏情報
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1259769483/より
575 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2011/01/04(火) 23:46:56 ID:HWyeo34h0
　北陸エリアですぐにやらせてくれる女性募集

パソコンを10年以上も買い替えていない店ばっかりでは・・時代から取り残されます。
勇気を持って、システム等変更した方が良いのではないでしょうか？

>>368
そうだよね〜会社のＰＣはゴミに近いシロモノ。
処理がおせえええ
ノートＰＣはさらにひどい
いまどきウインドウをいくつか開いただけで遅くなるパソコンを
使い続けるとは・・・
しょうもないウイルスでも破壊されるんじゃないのか？
たまに色々繋がりにくくなっているがトロイとか糞ウイルスのせいじゃ
まさかないだろうな？ｗ

>>368
元同期発見ｗｗこんな会社辞めて正解
自分は京セラ製品も絶対買わないようになった
否盛信者は迷惑過ぎる

ＰＣ、いまだにＭｅとかあるからなｗｗｗ
特に月曜は開く人が多い（データ更新されるし）からノーツとか重いよ

食品で十年頑張ったが、ついにダメかもしれん
本当に何もやる気がしない
辞めるしかないのか？
ちなみに抗精神薬飲んでる
原因は経年劣化なんで、職場、職位変わってもダメだと思う
いままで嫌なことがありすぎて心が壊れたようだ

>>371
俺は君より少し先輩に当たるが、気持は一緒だ。
ただ家族の生活のため、続けているようなもの。
残念だが今の平和堂で２０代や３０代が、いくら仕事を頑張っても、
年功制の給与体系の長かった、５０代のような待遇には、
生涯追いつくことはできない。
しかも競合が激化して、ご奉仕を上げることなど、並大抵のことではない。
人間らしい人生が歩みたかったら、平和堂ではだめだね。

>>372
あと、対外的に良い格好ばかりして、内情ボロボロなのが嫌なんです
精神論ばっかりだし、何かといえば、いらん仕事を増やして、肝心の営業に集中さしてくれないし
偉くなればなるほど、仕事はできるのかもしれないけど人格的に尊敬できなかったりします
そして、そんな人を任命してる会社に対する信頼もなくなってきました
やっぱり、競合が増えたのなら一番の競合対策は従業員の団結だと思うのですが、劣悪な労働環境で疲弊しきっていて、とても無理です

≪店長や主任が率先して挨拶しましょう≫ とか言ってるけど、
ウチの店長、いつもポケットに手を突っ込んだまま
｢ちぃ〜っす｣
オマエはイキがった厨坊か！ってw
なさけね。

ついに同期から人事部付け発生…。
仲良いやつだしリアルにショックなんだけど…。

まあこういう事例が発生する店舗の次長とか管理職は流れている血の色が赤色でないことは確かｗ
こんな人間ばかりだから、そりゃあモチベーション下がってご奉仕も下がるってのはもはや自明の理。

管理職は管理職で、気楽に見えて大変なんよ
現場のこと何もわからん上層部から無理言われて、下のこと考えてたら潰れてしまうわ

>>375 さん、教えていただきたいのですが、
人事部付けの何が問題なのですか？

管理職も大変ですよね。うちの店は店次長が時間通り、昼からしかこないですけど、大変なんでしょうね。見た目はチンピラですけど(笑)

>>378
そりゃ肉体的には楽かもしれんけど、精神的には普通の奴なら、すぐ鬱になるよ
そら、少ない人数で売り場回してる主任のほうが仕事は難しいし、大変なんは認めるけど
本当は、今どき、こんな社風改善しないといけないんだけど、こんどの人事をみても変える気はないみたいだね
これから、もっと、ひどくなるよ

>>379
確かに大変だと思う。
出来る主任には突き上げられるしきつい店長支配人には
つめられるしガンガン仕事を下に振る横柄なくらいの人
じゃないと務まらないかもしれないな。
自分なら今すぐ着任させてくれるとしても無理だと断るだろうな
厳しい店長の下なんてまっぴらだわ

皆様、お疲れ様です。
私、ただいまテナントで歯科医院が入れる店（滋賀地域）を平和堂で探しております。

一度、本部に電話したんですが、全く話にして頂けませんでした。
こういう場合、どこの誰に話をしたらいいんでしょうか？
もし、知っておられる平和堂社員の方おられましたら、書き込みよろしくお願い致します。

>>381
本部じゃなくて直接店舗に問い合わせた方が良くないか？

あと平和堂は糞だから場所代をめちゃくちゃ取る
自分はよくレジ閉めるから、事務所で会った色んなテナントの人と仲良くなって話を聞いた
うちの店はテナントがしょっちゅう入れ替わるし

>>381
情報ありがとうございます。店に直接問い合わせしたいと思います。

総務次長様とかにとりついで話をするには、具体的にはどうしたらいいんでしょうか？

>>383
店に言ってもダメだよ
ホームページにテナント募集とかあったよ
本部が不親切でごめんね
あの人ら従業員とかテナントはゴミ扱いだからね

０９年度東海入社の子、約２５人いた子はこの２年でほとんど辞めたよね。
２年経ったらもう良いやって感じでこの半年で立て続け。
どの子もバカ上司にいびられたり、平和堂の将来を見いだせなくてみきりをつけた。
こうやって会社は廃れてくんだね。
正直「ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗ」としか言えない。
そしておぃらも辞めさせていただきます＾＾

<8/25>平和堂高槻川添店
　 大阪府高槻市川添2の1581の1
　 店舗面積　1,850�u　駐車場58台

<11月予定>（仮称）平和堂中小田井店
　出店概要書
愛知県名古屋市西区中小田井二丁目300 番地 外11 筆
(東海機器工業跡地・青い鳥医療福祉センター南)
敷地面積　5,606�u　延床面積　2,211�u
店舗面積　1,487�u　
小売店以外(ｸﾘｰﾆﾝｸﾞ、ATM)　30�u
　・大店立地届出予定3月
　・建築着工予定　　5月

平和堂は滋賀に引きこもってろよ！これ以上東海にくんな！
滋賀は嫌いじゃないがとにかく平和堂が嫌い
この建築費をサビ残してる従業員に配ってくれないかな？

>>385
最近はちょっと叱られただけで逃げるヘタレが増えたから
これも教育の変更による効果かな。
この会社を辞めていく奴はとても出来てスキルアップを考えて
いくパターンと何かと出来ないのを人のせいにするパターンが
あるんだが385の文章力を考えると後者の様な気がするな。
はっきり言うと平和堂で物にならなくて２〜３年で辞めた奴ごときが
他で通用するはずがないと思うんだが。中途採用で元平和堂社員を
採る企業なんて碌な会社じゃないだろうよ

>元平和堂社員を
採る企業なんて碌な会社じゃないだろうよ

???

　『逃げるが勝ち…。』て言葉もあるからね。
　齧りつくのもどうかね？

>>386
高槻の新店てダイエー跡やん
売れないからダイエーが閉めたとこ買い取って、予算だけ高くして、利益だす為に従業員減らして、色んな対策、サービス残業でさせて、従業員苦しめるにゃろな

>>388
携帯から慣れない操作で、必死に投稿したのだろうが、
句読点もろくに入れずに、改行もまともにできない君の文章の方が、
>>385の文章より、余程読みにくい。
君ような中途半端な、高給取りのぶら下がり社員こそ、
平和堂には不必要なんだ。
今度村上君に君の事を話しておくよ。

倒壊で野異露ー是で包丁持って街中うろついて保護されたかたが見えるって
本当ですか？そろそろ忘れ去られた鍔他の件のあとでもそのかた休みなく
働いて（働かされて）いたらしいですが・・・

おい!!人事部と組合いいかげんにしろよ!!
全然、改善すすんでないやんけ!!
はよ帰れ、言うだけやなく、仕組み変えろよ!!

今、東海のほうで学生アルバイトやっているけど、
うちの店の正社員の兄さんは夜10時過ぎに仕事終わって翌日の朝7時出勤、家までは1時間・・・。
「俺、もう限界なんだけど・・・」と嘆いていたわ。

恐ろしいものだ・・・俺はもうすぐで辞めるけど、兄さん、過労死せんように・・・。

昨日の日経に滋賀県とイオンが包括連携協定締結と書いてありました。

ついに、滋賀県（自治体）もいろいろ動き出したようですね。

>>395
社員君は先のこと考えて躊躇しちゃうだろうし、出来ればアルバイトの君が辞める際に労基やこのスレにたれ込んでほしいｗｗ
壊してやれば良いんだよ、こんな店

偉いさん見てますか？
見てなかったら教えてあげたほうがいいんじゃない？もう時代は変わってるんだよ
むかしは箝口令とかも意味あったかもしれんけど、今や悪事は、ネットとかで、すぐ広まるんやぞ
なんで、パートに若い人が集まらないのかわかる？
働きづらい環境ってことが広まって、募集にくるのは高齢者か、他では雇われないようなやつばかり、このままじゃ、エジプトみたいに内部から崩壊するよ
今は良くても、未来はないだろうね

>>384
書き込みありがとうございます。
どうしても、滋賀県の中にある平和堂で開業したいと仰っている歯科医の方が
おられまして、書き込みさせて頂きました。

情報を参考にして、頑張ります。
本当にありがとうございました。

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^^
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株
式
会
社
平
和
堂　

滋
賀

HOP-VISAカード落選しょぼん
ニートは無理やで

通貨戦争から世界大戦へ

西野さん。
自分の名前がないからって、悪戯なレスはやめて下さい。

本部長の週報はコンパクトで、要点をまとめながら丁寧な言葉遣いで書かれていて、好感が持てる。
一方某部長の指示書は、句読点はついていないし、改行もできていないから、読みにくいのなんのって・・・。
また語彙もあれもこれも書きたいのはわかるが、結局「やれ！」「しろ！」と言った
平和堂生え抜きのお偉いさん特有の「俺の言うことを聞けんのか！ゴルァ！」
「がたがた言わんと、さっさとやらんか！」（但し部下が何時間かかろうが、知ったことではない。）的な
パワハラ感満開のお花畑のようなお手紙になっていまちゅｗｗｗ。
しかも印刷しようと思ったら、ページ設定もできてないから行が途中で切れていて、
とてもまともなビジネスマンの文章とは思えないぞ。
これなら新入社員の方が、きれいな書面を作れるんじゃないかなｗｗｗ。
こうして今日もまた、賃金未払い労働の新年度が始ってゆくのであった。

第３の部長さんは、誤字、脱字多すぎます。いまだにスーパーマケトってかいてあるし。もう少しご自身の影響力を考えて、文章を書かれては！

死の村

Ｇ２の部長も、文章が枠からはみ出しまくっているわ、句読点がないので読めないよ。
あんな語彙力で、プレゼンとかできるのか？

今年の出店計画は、どのようになっていますか？
特に、京都・大阪・滋賀方面知っておられる方情報お願いします。

》412
マルチ野郎。
出店計画知らないなんて、他社のスパイ？
もしくは、本当に有能な方？

>>413
他社のスパイでもなければマルチ野郎でもありません。
ただテナントで優良な物件がないか探している者です。

この会社の組合はあてにならない
http://www.osaka-rouren.gr.jp/soudan/qanda/qanda7.html#top

守山で、無料のメシ食って、もらって、交通費も普段使わない公共交通機関で浮かせて、かなり儲かった 組合の悪口言う奴は許さないよ

》414
それなら、本部に言ったらOK。
店は、窓口では、ない

>>416
過労氏や休職に従業員がなっても知らないふり、会社も組合も腐りきってる

個人で地域労働組合に入って会社に対抗しよう
体壊しても誰も助けてくれないよ

御用組合

47店のk主任 きもい

まずはベイシアを倒すのが大事だよ。今や、たやすいだろ？

確かにＫわ口主任は変わってるね

47店ってどこ？マイナーすぎてわからん

石山店のテナント、撤退後が埋まってないが。。。
二階にあった喫茶も。

>>424
蒲生
Ｋ主任って革○？
他にもいるやん

ごますり主任や無能な主任多くない？
47 k主任
3 k主任

５４ Ｍ主任もボンクラやわ

愚痴はいいから変えてみろ！自ら動いて変えてみろ

>>429
自ら動くんで時間ください！

毎日しんどいです。
うつにはならないかもしれないけど、発狂しそうです。
こんな会社に未来はあるのか？
こんな自分に未来はあるのか？
日本には？

店△はあ△やし

今から８年ないし９年ほどまえかな、創業者一族の結婚披露宴でドンペリのロゼで乾杯したんだよな。

>>429
うるさいんじゃ沢辺。

431
まずこの会社自体未来はないでしょうね…。
組合が会社に癒着してる限り、労働環境の改善なんて絶対ムリ。

鬱になる前に自ら先手を打つべきですよ。
会社は何も心配してくれないから…。

京○ラもラ○フもネットではブラックで有名ですが、
そんな企業見習っていていいんですかねぇ

>>435

御用組合なんですね

新卒でブラックって

ラ○フって大丈夫か？
http://c.2ch.net/test/-/company/1298300182/i

はばたき速報

>>440
あれを見かけるたびに、民主と平和堂潰れろ！と思ってしまう
食堂入口に貼ってんじゃねぇぞ気味悪い

春季労働交渉ってどうなった？

こんにちわ。そういえば、２００９年入社は、１８０人
もう今は、１００人くらいしかいないっていう噂は、本当ですか？

>>443
東海の子も半分くらい辞めた（辞める予定）って聞くし、滋賀の方の噂も多くあるよ
やっぱりそのくらいになってんじゃない？

従業員は人間じゃないよ、ただの経費でしかない。
M/Hでしかないよ。１人じゃない。1M/Hだよ。
お客様は信者だよ。儲けさせてくれる物だよ。

うちの会社も、そのうち年中、求人サイトに載るようになるよ

ほんま。
奴隷かコマやわ。

２００９年入社の方々頑張って下さい。

よくも今まで散々厄介者、邪険に扱ってくれましたね 更に長時間の錆残と言葉の暴力で散々コケにしやがって

東北地方太平洋沖地震への企業支援について　その1
　* ソニーグループ◆3億+ラジオ3万台+マッチングギフト（従業員の寄付と同額を会社が上乗せ）
　* パナソニック◆3億円+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個
　* トヨタ自動車、キヤノン、日本郵政グループ、◆3億円
　* UFJ、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ、シティバンク銀行、野村證券、大和証券◆1億円
　* ヤンキース◆10万ドル
　* セブン◆ミネラルウォーター2L31728本+菓子パン1000個+バナナ14トン+毛布1万90枚 +パック入りごはん4800個+給水車1台+食パン4225袋+ロールパン1693袋
　* ファミマ◆ゼリー飲料674食+菓子618食+カップラーメン類1827食+加工食品10万食+飲料水5万本
　* ローソン◆ミネラルウォーター2L5760本+カップラーメン4万個+箸+乾電池+使い捨てカイロ+マスク
　* サークルKサンクス◆菓子3万個+紅茶＆缶コーヒー6288本+Mウォーター22464本 パン4千個、お茶3.6万本+カップ麺8.6万個+Rカレー3万食+マスク907200枚+毛布1千枚
　* ミニストップ◆Mウォーター11520本+菓子パン6千個
　* ソフトバンク◆ラーメン15000食+充電器+バッテリー+フェムト設置
　* 積水ハウス◆米飯２千食+1.5L飲料水2800本+テント5張+簡易トイレ150個+毛布78枚+ブルーシート100枚+紙皿・紙コップ3千個
　* 味の素◆味の素ＫＫおかゆ5000食カップスープ10万食
　* 日清食品◆カップ麺1344000食+キッチンカー7台
　* キリンビバレッジ◆ミネラルウオーター+お茶+スポーツドリンク計150000本
　* アサヒビール◆飲料水約184000本
　* サントリー◆飲料水約36万本
　* サッポロ◆飲料約2万2千本
　* 三越伊勢丹ホールディングス◆婦人肌着1,500枚+飲料・レトルト食品3000ケース+防寒衣料
　* イオン◆レトルトご飯10万食+毛布45000枚+おにぎり・パンなど46000食+ペットボトル飲料38000本、粉ミルク、紙おむつ
　* ダイエー◆2リットルのミネラルウオーター5100本+パックごはん1000個ほか
　* 日本生活協同組合連合会◆ペットボトル飲料28800本+カップめん約28000個+カイロ、割り箸等
　* ライオン◆洗濯用洗剤、消毒液等
　* 山崎製パン◆パン48万個
　* 東洋水産◆即席めん6万食
　* ハウス食品◆清涼飲料水6000本+保存食約2000食

任天堂　義援金3億円を寄付

任天堂は2011年3月14日、東北太平洋沖地震の被災者・被災地への
支援として、被災地の復興のため3億円の義援金を寄付すると発表した。
同社のwebサイトのトップページには現在、「このたびの東北地方
太平洋沖地震に際して、被災された皆様に謹んでお見舞い申し上げます。
不安な日々をお過ごしのことと存じますが、すこしでも早い復旧を
心よりお祈りしております」とのコメントが出されている。

ジャパネットたかた：義援金5億円と電池セット1万台寄付　テレビ通販の売り上げも

家電通販の「ジャパネットたかた」（長崎県佐世保市）は16日、東日本大震災への
支援として、日本経団連を通して中央共同募金会に義援金5億円を寄付したと発表した。
また、同社で販売している充電済み充電式電池セットを1万台を被災者に寄付する。

また、16日午前9時半からテレビ東京で放送した通販番組で紹介したテレビ3機種
（計1500台）と充電式ランタン（1000個）の売り上げの全額（送料を除く）約7000万円を
義援金にするといい、同社サイトでは既に完売している

地震なんかどうでもよい。
それよりも上からくる指示、どうなっとるんや管理表、
なんで売れんのやという声のほうが
ＴＵＮＡＭＩで死ぬよりこわいわ・・・
○和堂、地震ですらビジネスチャンスにする会社にしか
思えんのです・・・

箱売りしてください。「もしものタメに家族で一箱」のコトＰＯＰで絶対買いますよ！

毛布も

募金額の少ない店舗はもっと募金活動しろとか店ごとに競ってどうするんやアホｗ

つーかそもそも競うものじゃないだろ…
そんな不謹慎な事言うヤツは誰やねん？

AP藻李屋魔の加工食主任いい加減にしろ！！
わざわざ他部門のことまで口出しすな！！
部下を休職に追い込んだくせに！！

守山もりやまモリヤマ

エルダー長押し付けてられた挙げ句、それとは別口で嫌味言われる、ってなんなの？だったら断った上で嫌味言われたい 断ったらまたそれはそれで、パワハラになるんだろうなあ

ブラック企業に撃沈され、ここに漂流した者ですが勝ち組でしょうか
学歴が通用しない田舎者です　orz

スガキヤ撤退、はとレス高い不味い、カリカリ冷めたネギ焼き売りよるし(｀´)糞ﾏｽﾞやし、万引き多いしパトカーしょっちゅう来るし…さてどこの店舗でしょうか？

>>461石山店だな(￣ー+￣)

ろくに休日も休憩も与えられず働いた結果、遂に病気になりました 休日出勤の時でさえ、色々な打ち合わせの話を持ち掛けて来て自分の仕事に専念させてくれないし、休憩中でも仕事に呼び出したり、退勤時間とっくに過ぎても、次々と仕事押し付けて来て中々上がらせてもらえない

〇山店の主任クラスは皆さん疲れきった顔してるな、デリカには鬱病で長期休養明けの人もいるし…小さな店舗のほうが気楽なんかな(-ω-)

フ○ンドマートはもっとひどい

売ればいいんや、売れ残りは自分で買え！！って……

つぶれろ

平和堂は平和だよ。

予約よろしくね！！
ひなまつりよろしくね！！
こどもの日よろしくね！！
母の日よろしくね！！
父の日よろしくね！！
お中元よろしくね！！
サマーバレンタインよろしくね！！
そのほかうなぎとかお中元とか肉とかお寿司とかよろしくね！！！！



……死ね＾＾

．

チョンコとＢには働きやすい会社

フレンドマートなんて、コンビニに毛の生えたようなもんだから仕事は楽そうに思えてしまう…

東区条にもフレンドマート作って欲しいわぁ。

イオンは東日本巨大地震の被災地への義援金として３０億円を贈る。
イオングループで拠出した２５億円を自治体の対策本部に届けるほか、
役員が賞与を減額するなどして集めた５億円を被災した従業員の生活支援に充てる。

コロッケ買えや！

早くバロー追い出せや。

４７４＞コロッケあんまりおいしくない。とある店の安いコロッケの
ほうがよっぽどおいしい。

皆さん新しい主任や社員に引き継ぎする時、都合悪い事隠した事あるでしょう？(笑)この人は厄介だよとか、休みの決め方とか

異動があるんじゃないかい？新人いびりもはじまるんだよ。

サブでいいのにね。主任なんてやめ智前よ。

主任が潰れれば、売り場もやがて…

何の為に自分なんかが売り場に立って居たか？最終的に自分の居場所が亡くなる為です。私の味方寄りの上司が居ない場面を見計らって、潰しに来る人ばかりでした でも相談出来ませんでした 相談内容が一気に店内に広渡り、何故か私が悪いとばかりに説教されるだけでした

まず、フレンドマートから潰しましょう。乾燥した刺身はいらない！髪の毛の入った酢豚いらない！潰れたイチゴいらない！

こんな奴らいなければいいのに…

http://negowanted.com/

鬱病従業員増殖中！！危険ですね。人間関係は難しいね。耐えられますか君たち？体力、精神力も限界だね……

人員不足で皆が疲れ果てるのも、主任の責任らしいよ？退職後も主任の責任らしいよ？？

新しい主任にも、皆疲れてるんだよと言わなくていいんですか？ 休憩中に、さっき売り場が滅茶苦茶混んでたと、言わなくていいんですか？

胡麻すり人間多すぎる。

>>487 それこそが、平和堂スピリット！！やってられんから不倫や不正に走る。なっ、ベ○の加工○の主任さん。新婚やのに嫁と職をなくさん程度にね‥。家政婦は見てますよ。

家政婦は見た　プッ　見たで

上司には、胡麻をすり部下にはボロクソだぞ！悔しいです！

元つ畑の服邑のことを忘れてないか？風化させようとしとないか？あいつはもっと制裁を受けるべきぢゃね？

過労死といえば、どこかの店舗の青果の主任じゃないのか？去年の夏場ぐらいだったかなぁ…

確かにごますり人間多い。
正社員も多いけどパートも多い。たいして
仕事１クラスの人と差がないのになんでこいつ２クラスなんだ？って
思うやつ多い。誰かとはいわんが。そういうやつらの８割ぐらい
が実力ないやつ。でも媚うる事に関して優秀。なんであんなやつらに
だまされるんだ？上司ども。目腐ってるんか？１クラス２クラスなんて
いらん！

胡麻すり出世だ。

敦賀市って敦賀店の方ですか？Ｋ西さんってまだいます？
ぬぼぉ〜ってした雰囲気のおっちゃん次長。

本当は遅番なのに、午前中の人が欠勤したから、朝から出勤して欲しいと、当日の朝、当然のように電話がかかって来るのが嫌で嫌で仕方なかった 別に早く来て早く帰れるわけではない 反対に早番の日も帰る時間は全くお構い無しに仕事振って来る 残業代は無し。自分勝手過ぎる

どこも同じようなものだな、休日でも一人欠勤すると朝から出勤してﾀﾀﾞ働き、しかし昼間で帰れるけどね。これで開店前から閉店までならたまらないが…

コロッケが高いなあ

確かにコロッケまずくて高いなあ。Ｐのコロッケなんか２８円？
あれのほうがおいしいし安い。単身赴任さんってどこの店の人？
滋賀県？

滋賀県でっせ

京都から滋賀に来てる人ではないですよね？自分の知り合いかと
思って・・・。でもあの人は「でっせ」って書かないような気がするし。
福井の上中の「Ｐ」のコロッケのほうが安くておいしいですよ。

プラントのカツ丼だな。平和堂と比べると値段は安いよ。

何でも高いよね。それがクオリティ

でも客は来るんだよな…滋賀だけだろ？

そうそう、滋賀にほかにスーパーあんまりないからね。草津とか
だったらイオンとかまあまあ競合店あるけど。駅前ひらかず堂
ばかりやね。

餃子を食え！

うつ病になる環境抜群ですね。

……………

ビバ

石山店の痩せためがね警備員は何がしたいんや？いらんぞ邪魔なだけや！ただの案山子ですねー。

石山店って耐震補強はしてあるの？
柱が細いように思うんだが。。。

石山店は４０年経つから、シンドラー製のエレベーターもよく止まるし、その他色々ヤバいかもね。

ぬるほ

ガッ

シンドラー社製なのかよｗ

津幡の件は無事に解決したのか？

>>516
津幡の件は、人事部の努力で予定通り完全風化完了。先日、その時の主役福○氏と最近の不倫神で噂の采○氏が社食で談笑しながら「人の噂も１ヶ月じやボケ。ウヒャヒャヒャ」とウチの社員に豪語していた。世も末かも…。

5/7 12:46 宅車定位置

環境悪いからな…大変だよな。

当日欠勤した人の分まで、サービス残業や休日出勤、休憩を削ってまで働いてたんですけど、それは横に置いといて、あんなに私の陰口を叩くなんて酷すぎませんが？全部知ってますよ 偶然会ったときに、「今は人が少なくて大変だ」なんて愚痴は聞きたくない

無断で休むな！電話くらい入れろよな！おっさんいくつやねん？ホンマに困った奴がいるからたまらんよ。

ホントに無断で休んだり突然こなくなったりする奴ってキチガイだよな。
そんなクズみたいな奴らでも人生なんとかなるんだよな

働くには、上司にゴマをスリながらやるのが上手くやっていく一番よい方法でしょうか？逆らうと……

>>523
この会社は同族企業だということをまず知っておくべきだ。
上手くやるには
�@夏原家やその近縁者であること。
�A夏原社長やそのご子息の寵愛をうけること。
　夏原社長やそのご子息にゴマをすって目をつけてもらうと、フィロのやつみたいに一本釣りの昇進もある。
�B社内の実力者に取り入ること。
　市田会のように、社内の有力派閥の一員になり、目をかけてもらうと、
　同じ評価の場合、「こいつは可愛いやつだ。」ということで、評価を上げることができる。
�C心を鬼にして、部下や同僚を踏み台にすること。
　今は年功制ではない。昔の青春ドラマのような優しさや友情は、平和堂では出世の妨げにしかならない。
ただし今は社外から役員が次々と入社しているので、社長の交代とともに
流れが大きく変わる可能性もある。

市田会って…
いちだはもう路線からハズレたし、セミの抜け殻やし、利用価値なし

>>525
もちろんそれは判ってる。
文字数の加減で書けなかったが、本当は
「かつての谷口や小山、市田のように」
と書くつもりだった。

退職する方や休職する方が多いんだがうちの店舗は…どこも似たようなものなのかな？やはりストレスか？そりゃ体調壊すよ……

エルダ―会議へ出張した自分に向かって、よくもあんな事が言えますね 本部への背信行為じゃないですか 自分がやりたくなかったから、私に押し付けておいて

何回言っても覚えないしというか物覚えが悪いのか、要領悪いしボサッと突っ立ってること多いし、そんなのと一緒やとホンマに疲れますわ。返事だけはいいんだが……

>>529
そういう方は当社に合わないという事で辞めて頂くしかないですよね。
不況で入社希望の方は幸い多いんだからもっと総務は人を選ぶべき。
見る目のない総務も配置変えした方がいい。

化粧が濃いババアに限って仕事しない
つけまつげ(笑)
誰に対抗してるのか知らんが鏡みてから出勤してこいよババア
冗談は顔だけにしろ

学生バイトは茶髪OK？

自分が辞めた後でさえ、人員不足は自分のせいにされてる

ていうか、茨城産のキャベツとか千葉産のイワシとか滋賀で売んなyo!
県民なめてんじゃねえええええ！！！！！！！！！！！！！

んじゃ、来るなよ
買うなって
置いてお前の迷惑になったんかよ

魚も野菜も問題ありませんから安心してお買い求め下さいませ。

部落をなんとかしろ
部落は生きていて恥ずかしくないのかね
部落を叩き出せ

部落っているん？今はわからんのでは？顔や名前でわかるん？

〜〜部落の名字〜〜(15)
1 名無しさんの初恋 2001/07/23(月) 18:09
河原、川原、武田、下川原、中山、岸田、松田、川中、岸川、
川下、青山、青木、宮本、松下、森、大森、坂元、坂本、
坂中、坂野、逆井、佐々木、加藤、齋藤、渡辺、藤佐、藤斉、
山崎、尾崎、鈴木、山田、中村、田中、才田、歳田、玄田、
杉本、西口、谷中、矢部、森岡、角岡、岡田、岩森、山本、
清水、杉村、杉浦、杉本、杉田、松本、浜田、林、穢川、
時枝、永田、永木、寺下、寺内、西村、寺野、城下、白山、
赤井、夏目、島田、大林、乾、仁志、北尾、西田、北原、
石井、石川、藤井、藤田、梅津、梅川、梅下、竹中、竹田、
穴闇、割石、割田、箱崎、江川、江本、工藤、関川、宿野、
中森、山森、野辺、九条、神田、上杉、鷹司、三条、万田、
南野、菱田、牛島、松平、川本、河合、川井、川相、河相、
宅間、土屋、波戸、徳川、堂本、枝並、神和住、若井、駒田、
宇野、高橋、小林、池田、池下、池上、沼尻、海田、丘崎、
木津、久世、八尾、井上、太田、墓崎、守谷、欠端、山下、
溝下、溝江、淵本、淵野、高田、薮木、丹波、木川、福田、
豊福、沢田、川田、河田、毛利、三宅、宮沢、金内、鉦打、
長利、津島、佐藤、北下、北野、北井、下田、上田、植村、
三善、北口、小田、久米、島村、田川、野中、浜四津、

ほとんどの名字あるやん………

寺がつく名字は寺社周辺で施しを受けていた部落民
川（河）が突く名字は川原に住んでいた部落民
皮がつく名字は動物の皮を加工していた部落民

近江八幡市あたりのことだろうか……

滋賀の部落（同和地区）一覧
http://tottoriloop.miya.be/?p=297

部落ネタ終わろうや！

部落が仕事と何か関係でもあるの？
士農工商も神や仏が産み分けした訳でもなく所詮人間が決めたこと。
一番あてにならない。
それに今は平成23年ですよ。

あぼーん

あぼーん

部落解放同盟
http://www.youtube.com/watch?v=le-6h3MWU44&NR
部落解放同盟の癒着構造 ２−１
http://www.youtube.com/watch?v=40yFEoHjxDc&mode=related&search=
部落解放同盟の癒着構造 ２−２
http://www.youtube.com/watch?v=ILemCBGpYso&mode=related&search=
部落解放同盟ガイド　網領
http://www.bll.gr.jp/guide-koryo.html
「急げ！スパイ防止法の制定」５−１
http://www.youtube.com/watch?v=haOqxn_JIWQ&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−２
http://www.youtube.com/watch?v=p_vk-ngpLEU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−３
http://www.youtube.com/watch?v=C3iodJIl_eg&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−４
http://www.youtube.com/watch?v=PZZENiU2mmU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−５
http://www.youtube.com/watch?v=9IlIiRsCJM0&mode=related&search=

日本の歴史は実は間違ってました。農民も差別対象です なんて発表されたらどうなる？
またまた、名字増えるわな！その程度のくだらない偏見だな。
それより差別受けて乗り越えた人は偉いと思うな。だけどもう終わった事。問題だと取り上げる事の方が問題で、いつまでも無くならないよ。
差別を受ける側にも多少問題は有るかもしれない。甘えないことも大事だね。

平和堂と部落って何か関係あるの？部落差別廃止運動でもしてるのかい？

平和

部落差別のない街づくりを

部落差別がない街ずくりなんて訴えてる間は、無くならないよぉ〜。

坂本の石材店で殺人事件がおきました。注文の墓石めぐりトラブル！まともに部落の街で起きた事件だな。無茶苦茶な商売するから殺されたんやな…部落恐ろしや。

坂本の事件って４７歳で無職って書いてましたよね。
その容疑者。部落うんぬんより４７歳で無職っていうほうが気になった。

Σ:)＜ HOPカードでガソリンが安くなる店がある
◎エクスプレスだったかな？

545 ：そうだ、そうだ：2011/06/12(日) 13:15:38.36 ID:GLU14tVIO
部落が仕事と何か関係でもあるの？
士農工商も神や仏が産み分けした訳でもなく所詮人間が決めたこと。
一番あてにならない。
それに今は平成23年ですよ。

日本に文句があるなら日本から出て行け！
この非国民部落どもが！

部落解放同盟
http://www.youtube.com/watch?v=le-6h3MWU44&NR
部落解放同盟の癒着構造 ２−１
http://www.youtube.com/watch?v=40yFEoHjxDc&mode=related&search=
部落解放同盟の癒着構造 ２−２
http://www.youtube.com/watch?v=ILemCBGpYso&mode=related&search=
部落解放同盟ガイド　網領
http://www.bll.gr.jp/guide-koryo.html
「急げ！スパイ防止法の制定」５−１
http://www.youtube.com/watch?v=haOqxn_JIWQ&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−２
http://www.youtube.com/watch?v=p_vk-ngpLEU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−３
http://www.youtube.com/watch?v=C3iodJIl_eg&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−４
http://www.youtube.com/watch?v=PZZENiU2mmU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−５
http://www.youtube.com/watch?v=9IlIiRsCJM0&mode=related&search=

自分自身になにも公私ともに誇れるものがないから、今時ない身分制度を持ち出すしかない生きてるのがしんどい屑野郎なだけ。何も自分に自慢出来るものがないので子供の話題しか話せないババアと同じ、よく今まで生きてこれたね。(^O^)

産まれも育ちも悪い部落が生意気を言うな！
部落民は汚れた血が誇りか？汚い家系が誇りか？
今時ない身分制度なら同和利権なんていらねえじゃねえか！
部落差別は甘え。日本が気に入らないなら日本から出て行けばいい
部落は全人類の敵。
部落は地球から消えろ！

558 ：どうでもいいこった。：2011/06/18(土) 14:06:46.17 ID:Kg8MIk+jO
自分自身になにも公私ともに誇れるものがないから、今時ない身分制度を持ち出すしかない生きてるのがしんどい屑野郎なだけ。何も自分に自慢出来るものがないので子供の話題しか話せないババアと同じ、よく今まで生きてこれたね。(^O^)

部落人に酷いことでもされたの？

大津西の庄店のことなのか？

殺人事件の犯人逮捕されました。逃げ切れませんでした。

部落差別はやめようや！

同僚にはえらそーに上から目線で、上司にはしっぽ振るあいつが
むかついて仕方ない。あと男性にも媚うってるし。力ある女性たちに
も媚うるし。
だから一部の女性軍から嫌われてる。違う売り場いってほしい。
男性軍はだまされてるし。かわいくないのにだまされる男性軍って
あほ？顔は関係ないのか。しっぽ振る女なら誰でもいいのか？

３３から１５６へいって今また違うところにいる田中？

したいならゴマをすれ！

それにしても店内暑すぎる。お客さんも「暑い」っていってるのに。
東北大震災のあれで節電とかいってるけど平和堂はただ単にけちなだけ。
そのうち従業員倒れるぞ。作業の能率も悪くなるし暑いといらいらする
客も増えるし従業員もいらいらするしいいことないぞ。どこの
店も暑いのか？社員食堂で休憩してても暑すぎて休憩した気分に
ならない。まあＭ店長はどケチやからな。って自分でお金出す
わけでもないのに。お客さんが熱中症で倒れないと冷房いれない
んやろか？従業員が倒れてもそのまま？まあ従業員をチェスの駒ぐらい
にしか思ってないからな。営業時間中は冷房ずっと入れておけよ。
閉店１時間前に切るなよ。そんなんだったら閉店時間１時間早めろ。
それが本当の節電やと思うがな。電気はＭが管理してるのかＫが管理
してるのかしらんが熱中症患者？もしくは死者がでる前にちゃんと
したほうがいいぞ。

冷凍庫に入ればええな。気持ちええわ。

何でも大震災の影響に出来るからええな

>>567
社員食堂を涼しくする必要はないだろうな。

鬱陶しい上田のおっさんが出て行ったから、ほんまに店が涼しくなったわ。

スペルpsychicやでｗｗｗ

マジレス乙、寺元。
そんなことわかっとるわ。

暴力反対

５７４さん
特定されますよ
メアド…

食料品売り場は涼しくていいわ。一階だけは天国だわ。

調子のんなよ糞ババア
デカい尻で座りながら発注もまともに出来んくせに
動かんからいつまでも痩せれないんだよ
糞デブ女

滋賀の部落（同和地区）一覧
http://tottoriloop.miya.be/?p=297

それはいくらなんでもsaikiさんに失礼やｗｗｗ

>>579
その人じゃない独活の大木
すごいえげつないモンスターババアでゴミ店長もアホ主任もびびって手出しできない平和堂の癌
自分より優れていたり自分の命令に従わなかったりした人に陰湿でガキくさい嫌がらせをするデブス

ついでに男はみんな自分に気があると本気で思い込んじゃってる下品で痛々しい哀れな婆さん
ﾏｼﾞｷﾓいんですけど(藁

しっかりしてや！足引っ張りすぎやわ。

心配すんな。
蟻地獄に落ちるまで、足引っ張ったるで。

どうして私の欠勤やミスを本部に密告しないんですか？私が100％悪くて、皆様が100％正しいのだから、通報すれば周囲から感謝され、私は失職する羽目になったのに

>>583
なんなのこのマジキチww
自分の非をわかっていながら、なお居座ってたなんてどんだけ屑なのwwwwww
自主的に辞めたら????www

たなかをなんとかしろ

>>584
ぷッ
　　＋　激しく忍者　＋
　　　　　　　　 　　　Ｘ
　　　　　　∠￣＼∩
　　　　　　 　|/ﾟUﾟ|丿
　　　　　 〜（｀二⊃
　　　　　　　（　ヽ/
　　　　　　　 ﾉ>ノ
　　　　　　　UU

583を知らせたら全員知らせなきゃならないからだろ

>>586
クックル先生呼ぶぞww

>>587
??
日本語でおk

今日も田中は気持ち悪かった

明日も


　　　　　　　　　≡≡
　　　　　　　 （‘台‘）
　　　　( ( (　l⌒ Ｙ⌒l
　　　 　 　 　|_| ：|　|_|
　　　　　　 　Uレへ|U┓
　　　　( ( (　　|　|　|￣］
　.　　　　　　　|　|　|￣　　　＋　激しく出勤　＋
　　　　　　　　(二)二)

山本は何しゃべってるかわからん。

眉毛太いよね？

部落て書いてるバカ事態頭おかしいと思われてんのわからんのわからんのかな！今平成やで部落事態知らん年代やで。部落バカにするの年寄や

デリカの婆悔いやがった
それを飲み会で自慢してる変態

うなぎを食べたら問題解決

田中さんきもいじ
熟女好き？

>>594
そうらしいねー
私の店でも噂になってたよ
あんな婆の何処がいいんだってｗ
当事者同士を知ってる私は爆笑ｗｗｗ

238 ：ななし：2011/07/09(土) 11:39:33.42 ID:pY14ofu1O
江南にいた森次長と、鶴見の靴課の熊沢の部下イジメはガチ
森次長は今どこにいるか知らんが


239 ：うつ病：2011/07/09(土) 17:00:53.07 ID:cgWGSvxgO
０４のデリカの顔色悪い身体のデカイ奴だな。

の顔みると気分がすぐれないので、休みます。

もう寝ます。

靴隠すなよwww
モンスターババアwwwwww

004石山

また同期が辞めた。

組合の植西も辞めるらしいな。
退職金ガッポリもらってｗｗｗ

俺も２００９で辞めたけど誰が辞めたん？
男？女？
ちなみに来年の２月にまた１人消えます(+_+)

いつもフレンドマートの人妻さんにお世話になってまーす♪

>>602 >>604
２００９ナカーマｗ
同期かなり減ったなｗ合計で何人になってるんだか。
パワハラにモラハラ、マジキチな京セラフィロなんてやってるから逃げられるんだよ。
でもどうせ上の奴らは「３年も我慢出来ない人間は一生（ｒｙ」とか思うだけ。
３年もいたらストレスで死ぬっつーのｗｗｗｗ

>>604
＞いつもフレンドマートの人妻さんにお世話になってまーす♪


田中みたいにデリカの婆さん食った事自慢すんじゃねーぞｗ
みんな気味悪がってるからｗｗｗ

>>607
違うやろ　ばば専は、>>605やんか。

確かに30過ぎの人妻さんだからババぁかもしれませんが、なかなかキレイな奥さんですよ。
奥さんからしたら僕なんてガキですが。
僕はいろいろと試したり楽しませてもらってます♪

てか、おれの知ってる奴らはみんなやりたいことするために
とりあえず正社員じゃないと立場が無いから
つなぎの人が多いんだが君の周りもそんな感じ？
ちなみに昨日元同期とまだ働いてる奴あわせて５人で遊びましたｗｗｗ

飲み会は喰った人妻の話で盛り上がるよな
松井の股は緩いとか堕としてみたら佐々木は金やんの穴兄弟とか
知らん間に山村と穴兄弟になっててワロタｗ

あほな会社！幼稚園児のかきこみやな！レベルひくすぎ！

確かに６１２の言う通りやな、レベルがな…情けないわ。平和堂もこの先……

>>611
病気もろうたらこわいで
ＨＩＶ検査しといたほうがええで

人妻に種つけは燃えるよな
人妻に俺の子を産ませて旦那の子として育てさせる
ここの一番の楽しみ

６０９あほすぎ。頭悪るすぎ。テレビ見すぎのあほ。妄想ばか。

本物の609です。
僕は学生バイトですよ。
誰が平和堂なんかに勤めるんですか？笑
バイトでお金を稼いで、奥さんにも遊ばせてもらって、学生の特権ですよね。
失礼します。

>>610
>>606の自分当てのレスだよね？


結構いたなー。入ってすぐに「この会社くずだなｗ」と気づいて、とりあえず〇年勤めたら転職したいって子ばかり。
自分も踏み台と割り切って仕事したｗｗ

>>610はまだ同期と付き合いがあるのか。
凄く仲良い同期が４人いたんだけど、辞めてから自分は連絡を拒否するようになった。
もう、この会社にいる人さえ許せなくなっちゃった。
この会社に貢献してるのが既に許せないｗｗ
「いつでも連絡待ってるよ」と何回もメールもらったけど生理的に無理。
同じく辞めた同期とは連絡取れるのに、働き続けてる人はもうメールさえ嫌。
こちらはもう他人と思ってるけど、向こうはかつて親友だとまで言ってくれたから、心配してるんだろうけど(´・ω・｀)


早く忘れて、このスレに来ないようになりたい。
まだ縛られてるわ。

2009って2009年新卒入社ですか？

>>619
うん、そう。2009年入社。
働いてる人は入社3年目だな。
2009は採用人数多くて、グループ合わせて200人くらいいた。

姉妹スレ
鬱病 《平和堂の社内裏情報 Part.2 》 パワハラ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1304259531/

うん、あなたあてのカキコだよｗ
まあ、俺はパートの人にはすごいよくしてもらったから
おばちゃんたちには感謝してるし、恨みもないが
あそこで働いてる主任レベルの人たちにはうんざりだｗ
なんでも、責任の一言でサー残だし、疲労困憊でミスが増えだしたりすると
やる気が無いからだと意味不明な恫喝(・。・;

続き
時給換算したら６９０円くらいで
シフトは昼出勤でも結局、朝から出勤てこともざらだし
主任は遅刻ばかりしてるのに
パソコンでいじらせて出勤時間そのものを改ざんしてるのに
俺が勤務開始５分前になってもいないと
やる気あんのか、てめえ？って恫喝されてマイスリーとワイパックス
を服用せざるをえなくなったから辞めた

要は君がザコいって事よ
しょぼさ満開なのが文面から伝わってくるぞ

29入社はとにかくショボイ。歩留まり考えて、誰それ構わず採用したから、残骸ばかりが集まったのは事実。

意思がないんですわ、何かにつけて。受け身の仕事のやり方で、自分を公務員だと勘違いしてるみたいで。

ここは民間企業ですわ。８時間で能力高められないザコは必死で走って、周りに追い付く努力をしろ

必死さが全く足りん

>>624
ア　タ　マ　大丈夫？

>>625
そいつは部落民だから相手にするな！
いくら人間のふりをしても部落は人間ではない
部落は人でなし
部落に人権なし！

擁護ありがとう。
けど、いくら６２４がカスだからって
部○民なんていったらあなたの人間の格が落ちますよ。
たかだか、そんなカスごときに格を落とされてはもったいないですよ？

ああ、俺は雑魚いぜ！
今までいろいろバイトしてきたが
ここくらいのもんだぜ。
出世したくないなんて思える仕事はよ
だいたい、２〜３年で１０年以上働いているパートのおばちゃんや
主任の技術を越えれるわけねーだろ？
まあ、おめえが人の気持ちも考えれないカスだということは火を見るより
明らかだけどな！

みんなやめたら嫌な会社で働いても意味ないやろ。本社に文句も言えないなら。

客が裏事情板に来るなって。

始業５分前に職場にいないなんて社会人失格だよな。

>>622

>>618です。
自分もフレンドさん達にはお世話になったし、可愛がってもらえたしノウハウも教わったよ。感謝してもしきれないね。
残念ながら、社員ほど横暴さが目立つｗ
うちの上司もそうだったけど、結局人に仕事を押し付けて自分のことだけやる人が評価されてた。
そんでフレンドさんに「パートだからって仕事を適当にするな！」と怒り、上には「教育しときますｗ」で終わり。Pos室で休んでた。

周りの社員（３０歳位を境に）が皆性格きつくて、自分にも同じように振る舞えと押し付けてきた。
でもフレンドさん達が普段どれだけ不満を持ってるか知ってるから、もうこういう人間になりたくなくて辞めたよ。
おまいと同じように、最後は心療内科に通ったｗ今は幸せだけどね。


あと余計なお世話だけど、おまいが618と数字書いてるとこは名前欄だよ。ちゃんとアンカー付けてもらわないと自演に見えるｗ
本文に「>>618」と書くことで、初めて>>618の人宛って意味にになるからね。

５分前にいたよ。
けど、POSで情報の見落としが無いか
確認してただけです。

よっ！公務員！
仕事もできないのに時間だけは守る！
素敵ですねぇ

そんなアルバイトみたいな社員、人件費だけ高くて、百害あって一利無し

>>634は加齢臭のおっさん

>>635
そうだ！
そいつは人でなし部落だ！
お前の言ってる事は正しい
部落は差別でメシ喰ってる人でなしだ
えた非人部落民を日本から叩き出せ！
部落は地球から出て行け！

アンカも指せずに人を避難するおっさんと、人を部落呼ばわりする奴は出てけよ。

×避難
○非難

厨房ばかりだな

部落は低知能

637 ：なんだお前ら：2011/07/16(土) 13:15:37.73 ID:7kD53f2VO
アンカも指せずに人を避難するおっさんと、人を部落呼ばわりする奴は出てけよ。

部落って今平成やで。部落、部落ってバカにしてるかたは生まれ江戸時代
かな！平和堂が暇になるのわかるは、書き込みのレベルが低レベル。部落バカにしてる方が部落で生まれたん違いますか。人はあなたのことバカとしか思ってませんよ。

選考基準を落として、他社から漏れたカスを集めるから、すぐ辞めるようなザコがうまれるんやわ
ザコが辞めるがために、逐一ウザイ事を聞かれて、時間さかれるこっちの身にもなってくれ

うちの会社で僅か数年しかもたないようなザコはどこ行っても同じ

またすぐ辞めての繰り返し。親不孝してる事を自覚せえよな
情けない

部落を無くせ！とは、差別を無くせ！と表現したいのではないかな？

>>642
社畜乙

〉〉642
他社ほどの魅力がないんだから仕方ないかと
顧客満足があるようにその逆もあるんだよ！
株主みてみ？社長は配当だけでいくらもらえるんだ？
その金であのクソ聞こえにくい内線を自費で修理するくらいできるだろ？
まだ、くだらない用事ならいいが、お客様やお取引先から電話かかってくると
俺はしくったらまずいから自費で携帯からかけてたよ

〉〉634
俺からしたら野球やらスイーツの話ばかりして
人が足らないのに一切手伝いしない支配人や
店長のがいらんけどな(-。-)y-゜゜゜

俺も許せないことがある。
30分に一回以上タバコ吸ってる店長をなんとかしろ。
あと未だに休みの日に店に来る店長もいる。
こんなことで部下にスキャンｔｏスキャンなんて言えるのか？
自分にできないことを部下に押し付けるのか？
ぜひ平和堂でも部下が上司の評価をする制度を作ってほしいものだ。

産まれも育ちも悪い部落が生意気言うんじゃねえ！
部落は産まれながらの人でなし人非人だ！
差別で飯食ってるクズ部落が生意気言うな！
日本に文句があるなら日本から出ていけ！
日本の人間１億２千万人ＶＳ部落１００万
部落は人類の敵だ！部落を地球から叩き出せ！

641 ：客：2011/07/17(日) 15:56:38.06 ID:0F/kqjev0
部落って今平成やで。部落、部落ってバカにしてるかたは生まれ江戸時代
かな！平和堂が暇になるのわかるは、書き込みのレベルが低レベル。部落バカにしてる方が部落で生まれたん違いますか。人はあなたのことバカとしか思ってませんよ。

>>647
名前ばらしたれや
ここで

ＡＰ○▲店の□●店長って感じでわかるように書いたれや

評価にびびって、すぐ改善しおるぞ

>>648
我々朝鮮人の出る幕はない？
ニダか…
サランへ

なんでこの会社は承諾無しに有給を勝手に使わせるかなあ！
思い出して腹立ってきた！！
休職願って言ってんだから無給で休ませたらいいじゃん！規則の「休職」の欄見てこいよｗｗｗｗ
なんで勝手に有給使い切るのか意味不明ｗｗ
はいはい、休みを延ばされてボーナス取られた後辞められるのが嫌なんでしょ？
辞めてやるわこんなくず会社！！！！

>>647


０４？

食品全課にＬＳＰと作業改善第二段が入るみたいだけど、必ず2人目の過労死主任がでる。
死ねと言わんばかりの鬼畜の所業だ。
もう被害者を見たくない。

知らない本部の人間が多すぎる。
私は次長してますが、主任連中かわいそう

だが、なんであんなライバルが強いとこらへんにばかり
出店してるかさっぱりわかりまへん(-。-)y-゜゜゜
さらにはつぶれたヨーカドーを買い取ったり、ね
２６○の新鮮な○○売り場は社員をパワハラで知ってるだけで２人
離職に追い込んでるで！新しい子もやば…

過労死の社員が出てもおかしくないな。

みなさんそんなに嫌ならやめましょう！他の店もレスあるけど一番低能。滋賀はあほの集まりって自分達で言ってましすよ。

言ってましすよｗｗｗ

>>658
その人、前から日本語がうまく使えないみたいよｗｗ
↓買い物板でのこれとか同一


〜〜〜〜〜〜
445:07/19(火) 09:21
444バカ　滋賀の恥。みんな被災地に協力してるのにそんな書き込みするかな。他は売れてるのに売れないならお前ら従業人がえ

447:07/19(火) 15:36
はい、はい、貴方がただしいね。滋賀の恥さん。ほんま平和堂の書き込みレベルひくいわ。店も暇になるは

>>657
あなたに言われなくても、どんどん正社員は辞めていますよｗｗｗ。
返す刀で言わせてもらうが、もしこのスレの書き込みがあほだの低能だの言うのなら、あんんたも正社員になったらいいよ。
ただ今平和堂では、もれなく通年で正社員を募集していますよ。
激戦で優秀な社員がどんどん退職（戦死）や人事部付の休職（負傷）で、戦地を離れております。
その為あなたのような即戦力が、ぜひとも必要なのです。
周りが本当にアホばかりなら、すぐに出世もできるかもwww。
ぜひ一緒に働いて、同じ経験をしてみましょう。
お待ちしておりますwww。
人生いつまでもフリーターやニートのままでは、大変ですよ。

さわべ西野味川植西千秋梅村
なんでこんなんばっか？

ほんまに平和堂は今の社長からして馬鹿だと思います。
だって店長や主任等の上の奴等、サボって煙草ばかり吸う人間もいれば、売り場にも出ず、事務所等でパソコンばかりいじってる人もいる。
上の人間が誤差出すと隠蔽するが、下の人間が誤差出すとめっちゃ頭ごなしに怒る。しかも精神的に追い込むぐらい。店の中に嫌いな人間がいるといじめて辞める方向に持って行く主任とその仲間達がいる。北朝鮮の様に独裁主義者達が沢山いる店だ。
辞めたらめっちゃ楽になりました。

>>657
＞人生いつまでもフリーターやニートのままでは、大変ですよ。

そのとうりですよ。

655〉〉26○店は人の入れ替わりが激しいですね。視察して来たら魚売場では主任の怒鳴り声が聞こえますし、主任は情緒不安定だから振り回されるサブもたまったもんじゃありませんね。

頭がおかしいか有能な人しか残らない会社ですね。

主任クラスは無能か病気しかいないし
上は変なのばっかだし
組合は組合のことしか考えてないし

やめた人が正解

ガタガタ言っている人たちへ。質問。
あなた方は東証一部上場企業レベルで管理職になれる実力はありますか？

はい

26○店ってどこですか?

鮮魚なので気になります

>>665
こんな会社で主任にもなれない能無しが何を戯言を…
恥ずかしいぞ
すっこんどれ

名古屋のスーパーはお盆暇になる事を知らないらしく休みがお盆なしってレジも退屈な時間だけがすぎる豊せ○店馬鹿ばかりな固まり！計画性０

社長の車・810てアホか？ハトやないけ。
わけわからん所に出店してハトがハト喰っとるがな。日夏のフレンドの横の土地も買い占めたらしいぞ。極秘と言いながら情報漏れてるねん。業者を選べよハトの社長。

「１」
店長、次長は何をやってた？
見殺しにしたの・・・残念です
若い人いなくなった・・・

豊成、来月、三人辞めるらしいな
原因はパワハラや

>>673
３人とも正社員なんか？

カイホツのジチョウもヤバイらしいな。パワハラで。もう何人も人事部付けやな

そういえばこないだ、グロの主任が倒れてたな。

フレンドだけど良いかな?


暑くなってきて思い出した。
去年の夏前に、豊成が出来る前に近所の住民にアンケート取ったけど、調査費削減だか知らないけどそれに駆り出された。数十人いた。
「今まで利用してた店は?」「その店を利用してた一番の理由は?」とかくそつまんねぇアンケを取りに行ったんだけど、いきなり道端で話し掛けられたり、家にピンポンされたら普通の家は警戒するじゃん?
アンケとか取り慣れない素人にやらせるから、あの土地で平和堂の評判が落ちたんだよねｗｗｗｗ

まず先に警戒心をとくため「もうすぐ出来る平和堂の従業員であること」「簡単なアンケのお願いであること」を住民に伝えたけど…残念、名古屋人は警戒意識が強いってことを調べてなかったらしいｗｗ
周りに聞いたら、どこの家も警戒心強すぎて苦戦してた。
普段から内部のくずっぷりを聞いてたから、店が出来る前から悪い印象持たれてやがると内心ざまあｗｗｗｗ

ついでに、住民の言うことなんか決まって「安くて質の良い野菜があればおｋ」。
でも、それ以上に多かった意見は、「すでに店はたくさんあるし、平和堂は馴染みないからからいらない」だったｗｗｗｗワロスｗｗｗｗ
それじゃあアンケの意味ないから、適当に小細工しておいたけどね。
上のやつらは「宅配サービス」の需要アリと見てたけどさ、つーかあそこは裏のマンション以外は年寄りばっか住んでるんだから、頼む量も少ないわけで、宅配サービスなんか割にあうわけがない。

三人ともフレンドや！

因みに倒れたのは社員次にメイト←退職！フレンド←うつ病になり退職！
フレンド←仕事この頃来てないな〜朝一は見たが仕分けしてかえってるらしい←体調悪いなら休ませてやれよ！そのうちに、辞めるぞ？きっと
豊成！売りも職場もぐちゃぐちゃだな

組合費の分だけ仕事しろ
専従の為に組合があるのか

会議や研修は１時間、その後の宴会は二時間半、二次会三次会は真夜中まで。。。
どこの労働組合も似たり寄ったり。。。

女がらみで借金ばかりして
ほんまにしょうもない奴やわＨ●ＰＶ●ＳＡにまで迷惑かけてるんやって？
アホとちゃうか
社割の件も・・・
ええ加減にしとき

カードＣ枠天井？

借金してる奴は多い

弁当２種類かよ！しっかり作れや！

デリカの弁当最近種類少ないし４９８円ラインでないとまともな昼飯ないからキツい。
主任のせいなのかデリカ課のせいなのかはわからんけどもうちょい充実させてほしい。

そんなわけで最近デリカのおかず＋カップめん類の組合せが増えてきた気がorz

豚のあぶり焼き弁当がないとはどういうこっちゃ？ウマイのになぁ…

福島の野菜入れんな。入荷するなら他県のものも並べろや
めっきり被災地応援に力いれてて平和堂行きたくなくなった。
他の店で買うわ

来るなよ疲れるわ

質の悪い店員だな

>>688
「めっきり被災地応援に力いれてて・・・」って、日本語に訳すとどういう意味なの？

うなぎ〜うなぎ〜

確かに放射能野菜並べられたら怖い
他の野菜にも放射能がうつるのではと不安になる

平和堂でもセシ牛販売してたんだからなんともね。
独自に放射能測定してるわけでもないし、そこまでするにもコストがかかるよね。もちろんできない。
嘉田知事が美味しい美味しいって、福島野菜を使ったカレー食べてたけれど
土壌があれほど汚染されてて
その近くで作った野菜がまったく汚染されていないというのも信じがたい。
福島産ばかりだと客も流れて当然だよね。

>>青果
口汚いにも程がある
他の店員まで同等と思われたら気の毒だ

>>694
病んでるねん・・・

>>694
今日近所のイオンでも福島産のきゅうりだったよ。
夏野菜はどうしても東北が主力産地だから、仕方がないよ。
平和堂のせいじゃないと思うね。

添加物に放射能と明記してただで配れ！喜んであぐら牧場の牛肉腹一杯食ってやる。

テレビでは放送されてない、全て事後報告だわ何を信じられるか
福島に限らず名古屋から東は一切くわん。

現在の福島の様子。。登山家野口さん撮影。
これが現実　土壌汚染も内部被爆もっとこれから酷くなるわ

http://livedoor.2.blogimg.jp/fuji8776/imgs/4/8/48100611.jpg

http://livedoor.2.blogimg.jp/fuji8776/imgs/5/b/5bec7e1a.jpg

http://livedoor.2.blogimg.jp/fuji8776/imgs/b/a/baf439ac.jpg

http://livedoor.2.blogimg.jp/fuji8776/imgs/3/b/3b51b351.jpg

http://livedoor.2.blogimg.jp/fuji8776/imgs/0/e/0ee7e55c.jpg

放射能牛もそうだけど
魚も不安
三陸産の放射能魚なんて誰が買うんだ？
売ってて恥ずかしくなる

この前どこかのスーパーで太平洋産とかあったぞw

ユースには東北の野菜少ないように感じる

野菜は自分で育てろ、魚は自分で釣れ、肉は知らん。

家庭菜園で放射能まみれの腐葉土をカインズで買うんでしょ、自宅の土壌汚染の始まりｗ
無防備ではいたくないけれど、絶対摂取してしまうよね、どうあがいても

肉の売り上げは減ったな
国産和牛＝放射能牛だってみんなわかってる
福島の国産表示やめればいいのに

放射能米も入荷しますよ
土からも空気からもたっぷりセシウムを吸収した放射能米ですよ
被災地の為に放射能米を食べますよ

お客様へのサービスを第一とします

友愛のハト

気に入らない部下を「友愛」するんですよねｗ
コワイコワイ

とにかく過労させすぎ！
もっと休みをとらせろ
給料ふやせ
言いたいことは山ほどあるぞ

次長は、他人に厳しいクセに自分には甘い！
よう日曜休みとっとるし、一日数回休憩とっとる！

休憩時間は無いのが普通なのか？まともにとれませんわ、諦めてるが昼飯もまともに食われんよ。

>>708
２３５って東海の鶴見だったっけ？
またやってんのかｗｗｗｗ
クズっぷりが酷いな

仕事終了！
やっと解放やわ
毎日毎日サビ残させられてたまりません

早く帰れと口だけの店長さん。次長は知らんぷり。
早く帰ったら次の日に嫌みを言う店長、まじうざい
労務管理を守らせる気ゼロ。こんなやつが店長でいる限り、無理やな
人事、しっかりせいや
もっと店まわれや

組合は何してる？
サビ残過労死なんとかせい

ICレコーダーで録音して証拠として残しておけばよい

今度ためしてみるわ
店長は一日働くのは当たり前だから、それをみんなに強要します
帰りにくくする発言をよくする 頭悪い

朝から晩まで仕事は山ほどあるのに、４０時間は厳守せよ・・・。
こっちは煙草も吸わず、休憩も６０分もとってないのに・・・。
だれに相談したらいいの？
組合は解決する気もない様だし・・・。

平和堂は労働組合が会社と結びついているので、労働条件について会社に強く要求しないことも関係している。
サービス残業や有給休暇の未消化といった明らかな違法状態さえも放置されている。
これじゃ組合費払ってる意味ないでしょう。

に○むら！さわ○！にし○！うえに○！しっかりせいや！組合の金で飲み食いしてんとよ
店の現状に少しは目を向けろや！
サビ残、あらゆる店ではまだまだ強要させられてるぞ！
小型３でいつか死人がでるぞ！
俺はうつが悪化して寝る事もできない
薬も効かなくなっている お前らのせいや！

去年の今頃、石川県のある店舗の青果の主任のことを……

休みの日も退勤後も仕事を頑張って亡くなった○○店の青果の主任さんへ。

青果は今でもサビ残、長時間勤務の実態が何にも変わっていません。
あなたの無念の死が、一筋の光となって平和堂の労務環境が変わってくれると私も思っていました。
でも１年たった今でも、あなたの受けた苦しみを現場の人間は受け続けています。
あと何人の社員がなくなれば、職場に光が差し込むのでしょうか？
どうも本部のお偉いさんは、あなたの苦しみを自分の苦しみと感じることができないようです。
天国にいるあなたには明かりが見えますか？
一筋の光は見えますか？
もしあなたが私たちを見ることができたら、あれから何にも変わっていないので
きっと驚くことと思います。
ご冥福をお祈りいたします。
どうぞ安らかに・・・。

作業改善なんかクソくらえやな
アホが作業改善と呪文のように唱え、あたかも爆発的に何かが変わると勘違いし、イカサマだらけで塗り固めた長岡京のせいで、全店イカレタ指示が水平展開になった。
指導日は前日にパック仕越しを山のようにやり、山のように、蘇生するもの以外を発注して陳列し、カット済みで隠して、朝にあたかも切ったようにみせかける。
ネタもカット済み。
何が作業改善や。笑わせんな。無駄な事に気付いているのに、やらなければならない。作業改善担当している人間でさえ、無意味と言い放つ現状。

初めてから、会社の雰囲気が変わったように思われます。長岡京もサビ残だらけ。宇治や寝屋川もひどいそうです。
確かに作業改善チームの人間が、こんなん意味ないでーって言ってたのを覚えています。商品部の人間は作業改善分からないから、作業改善相反する指示を出してきます。
現場が混乱してるのも知らずに、、
ＳＭ３はいづれ誰か倒れます。独裁者のせいで、、、

さわべ味川植西千秋梅村西野
ご自慢のメンバー

人増やすのが一番の作業改善だわなｗｗｗｗ
秋からの就職先決まってるから、もうどうでも良いんだけどね。


前はずっと食品にいて今年衣料に来たから、衣料の人からしたら慣れてない新人なんだけど。
↓これを毎日言われた。

「バイヤーから送られてきた紙に展開見本あるのになんで商品並べないの？商品来たの一昨日よ？」（段ボール５箱を指差し）
「週一で売場作りかえろって言ってるよね？人が少ないって理由になんないよｗ」（なるわボケ）
「〇〇がこんなに残ってるのは誰のせい？」（自分の発注じゃなく全てバイヤーから贈り物）
「ほらほら〇・〇曜日は発注っしょ？その日は発注に力入れるように他の仕事片付けておいてよｗ」
「明日チラシだから、裏の商品（段ボール３箱）を並べるのが優先だろプゲラｗｗｗｗ」
「社員なんだから商品並べるだけじゃなくって売場のこと全てに気を配ろうよ？」
「移動商品来てるじゃん？うちなら売れるってバイヤーが他店からくれたんだからさ〜早く出したら？」（段ボール山ほど）


こんなことを言われます。でも、メイトフレンド合わせてうちの課５人しかいないっていうｗｗｗｗ
週７で５人、営業時間いっぱいまでいると勘違いしてないかこのアホ上司共が。
レジ業務に伝票、返品移動になにより接客があるんだ。
段ボールの商品を必死こいてハンガーにかけてるのに、バカ共は「それはフレンドさんに任せて、社員は売場のレイアウトを念入りにやってよ」とか言っちゃってるｗｗフレンドさんは別の急務だよｗｗ馬鹿なの氏ぬの？ｗｗ


そして「早くやれよ〜」と言いながら、次長や主任は毎日お昼すぎにミーティング（椅子に座ってあーだこーだ１時間半おしゃべり）です。
フレンドさんがレジと同時に商品をハンガーにかけてくれたりするんです。追いつかないけど、それでも凄くありがたい。
この前長〜いミーティングから揃って戻ってきたと思ったら、２人揃って「〇〇の売上が低いからさ、ＰＯＳ室で対策練ろうよ」とか言っちゃってる。
売場にはメイトさん１人に。
こいつら馬鹿だよ。


この惨状を訴えても、奴らは「作業に追われてるばかりじゃご奉仕は取れないよ」とかのたまった。
馬鹿だな。ほんと馬鹿だな。

初盆

これだけ「サービス残業はするな。」、「３６協定より、スキャンtoスキャンを」なんて言っても、
店長からしたら、３６協定違反の労働があったら監査でマイナス点引かれるから、
いくら人事が言ったって、自分の評価に繋がることを簡単にOKとは言えないだろう。
だから次回の監査より、サービス残業をさせたこととをマイナス評価にしたらどうだ。
そして必要な業務であったなら、１３時間超えや月間４０時間超えの労働をマイナス評価にしない。
こうして店長に３６協定違反に対するアレルギーを取ってやったら、多少はサ−ビス残業は減るんじゃないのかな。
コンプライアンス上は、３６協定より賃金未払い、賃金搾取のほうがずっと問題だと思う。
平和堂の社員の中で、信託の死を一番無下にしているのは監査役の奴らだろう。
こいつらにこそ信託の苦しみを味わってもらいたいね。
氏をもってしても・・・。

辞めて正確でしょうな！
うちの店も毎日一部門につき5〜6箱以上のダンボール入りますよ。人員も足りませんが、その日のうちに全てだします。
上のせいばかりではないのでは…

>>727
レスサンクス


えー？残業なしで？どうやったら出せるんだ
うちは追加発注なんてほぼないに等しいけど、初回投入やスポットの場合だったら、各サイズ×各デザイン×売れるサイズは複数分が入ってて、１箱で１アイテム３０着は固いだろ？
もちろん数アイテム入ってるから６０とかもっと入ってる

それを、一着ずつ包装されたビニール破って広げて畳み直し（ｏｒハンガーかけ）だろ？
それがちゃんと消化できるって凄いな
でもこれ以上どうスピードアップしていけばいいか分からないし精神的に疲れたから辞めるけど

>>728だけど
ごめん、うちは子ベビーなんだ
課によっても違うのに、問い詰めるみたいな書き方してしまった
すまんかった

もう一年か…早いなぁ。

本日御前会議において、人件費の問題が討議された。
このままでは平和堂は人件費倒れになるとのことだった。
信託くんのご意志もむなしく、また平和堂は元の平和堂に戻りそうです。
下期はこの流れで、LSPも導入されるようです。

これからは、残業ゼロってお達し！
ただ、次長は言うだけでなく、各売り場の現状見ろよ！！
人員不足の時は、手伝え！！
手ぶらで、店内歩いてるだけって、人件費のムダ！

人件費削減と言うならタバコをバカスカ吸ってる部長や店長の手当を、カットするのが先だろう。

ＬＳＰなんて意味ないよ あほちゃう？
工場と勘違いしてんのか？１０分単位でどれだけ詳細に作業内容を決めたとこで何になる？

人件費削減するなら、まずＳＶを解体せよ
ある課ではシフトは出勤だけど、ゴルフコンペに来ていたバカＳＶいました。面識ないから聞かなかったけど、「出勤でカネ貰えて、ゴルフ楽しめて最高や」と昼食時に豪語してて、キレそうになったわ
麻雀大会開催や勤務は午前で常に終了と爆笑していた罪人ＳＶさん複数。あんたらみたいなのがいるから永遠に赤字なんですわ、鮮魚さん！

新盆ですね。ご家族には会えましたか？
あちらへ帰られるですね。
ご冥福をお祈りします。

平和堂勤務と書くのは恥ずかしい
家族の恥、母親ならまだしも、父親は嫌だわ

過労死一周忌

な

元ＳＶや東海やらも含む 鮮魚直属？のも
肉のＳＶも同罪
ＳＶには勤務記録を店舗で記入してもらい、労働を承認してもらって、課長に提出する体制にしないとこの腐った部署は一生改善されないとおもう
８連休してたやつもいたよな マイゴールデンウィークとか言って。シフト上は出勤ですけどみたいな

>>739
技能センターも夢の職場らしい。

元ＳＶや東海やらも含む 鮮魚直属？のも
肉のＳＶも同罪
↓
クビだ

>>740
でもうちの店の担当の精肉のSVは、休みの日に私服でも店に来て売場のことやっとるよ。
たまにだけど。
所謂スキャン外の違法休日出勤というやつですね。
でも今時熱心でいいじゃないですか？

放射能牛やら
放射能野菜売るなよ
コロッケにも放射能ミート入ってるし
恥ずかしいよな

彦根駅前店、不明ロス莫大！あんな分かりやすい万引きGメンじゃあかんわな。

技能インストラクターとＳＶは夢の職位！
楽ちん、楽勝

有給休暇を唯一取れる責任ゼロの職位！

本当に１日８時間も働いてるのか？

お前人の書き込みをコピペばっかりせんと、自分の言葉で書けや。

元ＳＶや東海やらも含む 鮮魚直属？のも
肉のＳＶも同罪

これって、だれのことですか??????


やさしいひと　　おせえて

牛肉焼き肉カルビ問題ありません！牛たんは変色してるから買うな！

こっちは必死に棚卸してるのに、呑気にタバコをバカバカ吸ってる店長と次長。
どっちが人件費倒れの原因なんだ松井さんよ。
こんな現場だから耐えられない真面目な奴に限って、精神疾患に倒れていくんだよ。
何なんだよこの会社は。

気楽に多少の手抜きもいいやろ？糞真面目にやった者が損をする！

柳もくだらん本ばかり読ませないでやることやれよな
偉そうにしてないで現場手伝え

推定在庫の仕組みがいまいちわかりません。
棚卸し時にどのような利用というか計算すれば、逆ロスもしくは不明ロスとわかるのでしょうか

新米の私にどうか教えてください

>>751
ザクッと言うと

前回棚卸時（に打ち込んだ）在庫金額から
日々仕入れた金額、販売した金額、値下げ廃棄した金額をもとに計算されている。

ex.
（日）700千円の在庫→（月）200千円仕入れて、230千円販売、値下20千円→推定在庫650千円

んで実際に売場とバックにある在庫がこの推定在庫よりも金額多くて、
実際には660千円だった場合はこの日に10千円の付加価値（逆ロ(ry　が作れたことになる。
理論上はこれを繰り返していけば推定在庫をマイナスにすることも可能。

>>748
だーかーらー
マジメな奴が馬鹿を見るのは定説。

一番悪いのは組合や
仕事もせんとこんなスレに書き込んどる
しっかりせい

無断欠勤何回するんじゃ！連絡くらい出来るやろが！迷惑じゃ！

それは。

ごめん

異動になりますた…

大阪の「解放同盟」「同建協」業者と暴力団との関係

榎並昭 同建協最高顧問・榎並工務店社長 小三組組員、互久楽会会員
海原壱一 同建協顧問・海原建設社長 小三組幹部
谷口正雄 同建協・大新土木建設社長 酒梅組組長
清水洋 同建協・東大阪清水建設社長 山口組系川崎組内清水組組長
長沢保 同建協・南方建設（現大阪建設工業）社長 山口組系一会内都会会長代行
麻秀包 同建協・麻建設社長 砂子川系麻組組長
笠原忠 大阪府連元執行委員 元土井(熊)組系津田組組員
西尾求 荒本支部(再建)支部長・大門工務店社長 池田組元幹部
岡田繁次 西成支部長 酒梅組元準構成員
小西邦彦 飛鳥支部長・野間工務店役員 山口組系金田組幹部
小柳愛之助 寝屋川支部長 伊藤組若衆頭
松島節夫 蛇草支部副支部長 旧菅谷組系石田組元組員
今井健二 飛鳥支部員 山口組系金田組組員
長沢一明 荒本支部員・長沢建設役員 山口組系川崎組内長沢組組長
島田修身 荒本支部員 山口組系川崎組内笹原組準構成員
吉岡勇 高槻富田支部員 義友会系門脇組副組長
池田義一 高槻富田支部員 義友会系門脇組若衆頭

・福岡教育大学（福岡県宗像市）が２００９年８月に福岡市で開いた講演会で、外部の講師が、
　校区内に同和地域がある中学校で教師が直面する「困難」を、ユダヤ人が大量虐殺された
　収容所に例えて、「学校なんかじゃない。アウシュビッツ」などと述べ、名古屋市立中学のスクールカウンセラーの経験もある愛知県内の私立大の男性教授（６１）が
「対応困難な保護者の見立てとその対応」と題して語った。
　講演録によると、この教授は、「いわゆる同和地域が校区内にある学校」で、４人の教師が
　ある保護者に計２０万円を「たかられた」ことや、うつ病で休職に追い込まれる教師が毎年
　２、３人いると紹介。この中学校を辞めたいという教師の相談に乗り「ここは学校なんかじゃない。
　特殊訓練の施設。あるいは、アウシュビッツ。そう考えれば、移るとき１冊書けますよ」と
　助言した、と語った。
　　http://www.asahi.com/national/update/0825/SEB201108240057.html

同一人物かわかりませんが、部落についての書き込みをコピペしまくって、平和堂の３つのｽﾚに貼り付けてる方がいます

無意味にコピペする人間はアク禁の対象ではないのでしょうか？

このような書き込みを放置してよいのでしょうか？

部落を日本から追放すれば部落問題は日本から消える
部落を地球から追放すれば部落問題は地球から消える

産まれも育ちも悪い部落が生意気いうんじゃねえ！
汚れた家系の分際で人間にたかるな人でなしどもが！
部落は差別でメシを食うゴキブリだ
部落を地球から叩き出せ！

平和堂と部落問題って、なんか関係あるん？

>>763
部落なんか相手にするな
差別して欲しくて沢いるだけだ
部落は差別してもらわないとメシ食えないからな
差部されるのが嫌なら部落に産まれるな！
部落を産んだ部落が悪い！
部落に産まれた部落が悪い！

平和堂は靴屋から始まった…靴屋といえば………やはり何かあるな。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B3%E5%92%8C%E5%A0%82

株式会社平和堂（へいわどう）は、滋賀県を拠点に近畿地方・北陸地方と東海地方を商圏とするスーパーマーケットチェーン。
前身は1953年12月に開店した夏原商店で、1957年に「靴とカバンの店・平和堂」として創業。
1966年に衣料・雑貨・食品販売の総合スーパー（GMS）となる。
日本流通産業（ニチリウ）の中核企業。

熊沢さん
昇進出来ないからって周りに当たるのやめようね
典型的な独身お局様だね

履き物屋は部落の仕事
ヶヶ中の実家も和歌山の履き物や

日本音楽財団　脱税者諏訪内晶子に7億円支援

7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明

世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ

日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ U9vEhPERG9

今日の会議 59主任 見てないな…

よくここまで、鬱で人事部付けが増えてるのに、放置しますね。
人権教育は、店長にするべきではありませんか？
鬱出した店の店長・次長は、降格させるぐらいにしないと、減りませんよ！！

持ち帰ってやらないとできない書類が多過ぎます。
どうでもよい書類を提出させるのに、それをする時間の指示もなく、家でやるのが当たり前と思っている店長だから、最悪です。
残業削減だけは指示して、提出書類は増える一方。夕方にやっていたら、売場に出ろと吠える始末。
店長は売場に出ずにずっと事務所に引きこもって、自分の仕事ばかり。
お前も売場に出ろ！！
夕方は事務所で座らずに品出しを手伝え！！

組合は持ち帰らないとできない提出書類をどれだけ店が出していて、それをこなす時間の指示を社員に同時に指示しているかの有無を調べろ！
時間の指示がない提出書類は出させるな！

今年の５月〜６月にかけて食品担当正社員の中途採用をしてて、また募集するなら
応募したいと思うんですがもうやらないんですかね？
東海店舗で働きたいなと思ったんですけど

>>772

腐った価値のない書類の提出指示が多いよね。
例えば残り対策なんて糞書類は究極の無意味だろ

そうそう
オナニー書類が多過ぎ

作成してもしなくても何もかわらんて
売場に出てなんぼ

それを邪魔するのが店長のオナニー業務指示

平和堂の次長は、自己満足と言うコトバ使えばいいところを、『マスターベーション』て言うよね。
私は、今まで２人いる。
セクハラやん！
語学力無さ過ぎ。

よっしゃ！
７７７獲得！

≫776
　そうですよね。それはセクハラかもしれません。
　self satisfaction　ていうのが、『自己満足』ですかね。
　でもそう言えないのが、平和堂クオリティですから。

ウォルの作業改善に比べてまだまだ甘いですよ。
ｗｍはとことん追い詰められました。

ウォルの作業改善に比べてまだまだ甘いですよ。
ｗｍはとことん追い詰められました。
あと、ＷＭジャパンは、390店舗で、正社員は4000人弱です。

みんなの店はサビ残どう？ひどい店あれば書いて下さい
知っている範囲で

第三店部でしょ

おい！もっと書きこめよなぁ

アクセス禁になっています

相変わらず社員に押し売りばかりしやがって・・・
こんなん無理やり現物支給やないけ、せめて欲しい物で現物支給にしろやコラ！！！！！！
社員の財布をあてにしてんなボケ！
昔宝石拡販で無理やり買わされた３０万のダイヤ返品受け取れカス！せめて２０マソでもいいからお願いや。

アルプラ鶴見靴売り場の熊沢さんは今でも部下にイジメやモラハラ人格否定してるんすか？？

パワハラモラハラ

人権教育またやるんか！
だ・か・ら、受ける対象違っとるよ。
店長、次長に受けさせ！
パワハラ教育も。
儂らの人権踏みにじっとるねんから！

過労死事件からはや1年が過ぎました。
信託さんもお元気でしょうか？
平和堂は相変わらず世間体を取り繕うことを優先して、社員の幸福など微塵も考えない会社です。
精神疾患の社員は続出するし、上期の決算は増収増益だったにも関わらず、
このままでは人件費倒れで倒産するとか言って、人員の補充をするわけでもなく、
またまた時間外手当を払わないように指導しています。
あなたの命と引き換えに、平和堂という会社は生まれ変わるかと思いましたが、
やはり世間体だけ体裁を繕って、現場の社員より筆頭株主を初めてとする株主を
優先することを選んだようです。
現場の疲弊が限界に達しているのに、この有様です。
これから平和堂を目指す方々も、平和堂の現場の実態は伝えていかなくてはいけません。
もうこれ以上、過労死の社員を生まないためにも・・・。

≫789
　その兆候は『給与が高すぎる』のかも知れない。
金を産まない、スタッフ組織の人間が、高すぎる金を得ると発生するかなあ。
最終的なシワ寄せは現場の人。ダメなら変えりゃあ良いっていう理屈を上層部が勝手に
造り上げている。一番要らないのは、神輿にぶら下がる人間だ。

過労死はなかなか認定されんらしい。
労働と死亡の因果関係がはっきりできなくて、
会社側が逃げ切るケースが圧倒的に多いという。

決め手は勤務時間やが、
ここみたいに定時でスキャンしてまた作業に戻るというのでは、
記録が残らんから最悪や。
生きてても残業代は払われん、死んでも会社はばっくれ得や。

本人が自分で記録していた勤務時間が裁判で認められたケースもあるから、
亡くなった主任がそういう記録を残してればいいんやが。

こういう事件こそ裁判員制度でやるべきや。
記録がなくても同僚の証言とか聞いて一発認定や。

バイヤーって、自分達が偉くて絶対だと思っているのは間違いないね。
売れれば自分達の力量、売れなければ店舗の売り方・出し方が悪いと責めるばかりだからな。
全店で不振だった商品があっても明らかにしないくせに、少し時間がたつと送り込みして処分する･･･利用客や店の声を聞くことはない。そりゃポイント販促に頼らなきゃ売れねーよなｗ

社員は朝から晩までサビ残して働きまくっていても、店長や次長は時間通りに帰っていく

店長は夕方に明日の準備や提出物のデータ収集していたら、売場に出ろとわめき散らす

それはまだ納得できるが、それなら店長次長、お前らも売場に出ろ！！

１６〜１８時は事務所にいるの禁止じゃボケ！

自分の仕事を処理するのに夕方は毎日事務所にこもってるくせに、人に偉そうに言うな！お前らが早く帰るために自分を優先してんなよ！

お前らが自ら実行してないのに、言っていて恥ずかしくないのか？

それから提出物を家で持ち帰ってするのが当たり前という古い考え方を捨てろ！
これやから高卒のアホがみなし管理職につくと困る。
考えが幼稚過ぎる。頭悪い。大卒以外を店長次長にもってくるな
勘違いしてしまうからアホが。

>>793
マジか、高卒の奴でも店長とかになってんのか。
そりゃ叩き上げできてるだろうから鬱陶しい事ばかり
言うだろうな。売場に出ろと言って自分はこもるのは
あんまりだな。屑野郎だわ

>>794
すんまそ
産近甲龍以下の大学は高卒とみなしてます

さすがに高卒で店長次長はまだいませんよ

うちのうざい店長次長さんは恥ずかしい大学出てる事を恥ずかしく思っているのか関関同立出身の社員をやたら敵視してきますわ

どうでもいいって
頭悪い奴らですわ

ただでさえ人手少ないのにフレンド、アルバイト時間削れ？はあ？
Ｉ店のように一揆起こしたい！Ｉ店は以前それで
店長失脚したらしいけど。誰か百姓一揆ならぬ従業員一揆
わが店でも起こしてほしい。

安易な人手減らしを現場にするよりも管理職減らすのが先。
商品の場所を尋ねても答えられないような店長は客にとっても迷惑なだけ。

買い物人より

０４の店長さん、もっと売り場で客の前に立てや。
売り場を常に見て回れや！
現場見ないで報告上がってくるのを事務所で待つんなら誰でも店長できるで。

もうひとつ、０４の店長さんへ。
鮮魚売り場の商品の並べ方を工夫しろや。
新鮮なように見える並べ方知らないのけ？
他社行って視察してこいや。
まずそうな陳列してては売り上げあがらんぞ！
利益増やそうと本気で思ってないやろ！
店長の本気度が売り場から見えないぞ

>>798
大昔のことだから今はわからんが、０４店は5階建てだろ。
しかもエレベーターは使用禁止だったから、出退勤はもちろん、昼飯もそうだし、
事務所へ行く時も階段を上り下りさせられて、ほんまに大変やったわ。
それやのに店長と次長だけが、悠々と売場のエスカレーターを使ってたんで、
めっちゃ腹が立ったのを覚えている。

今も同じでしょ！

店長は従業員だけでなく買い物客からも見られていると言う意識がないんだね。
立場を吐きちがえしてるんだね

ウィキペディアで知りました

反日製品だけは売らないでください

店長の名は…まさかあいつ（怒）

うちの店はサビ残だらけで何も改善されるどころか、ひたすら悪化してますわ。店長さんが朝から晩までいるから、先に帰ろうものなら、自宅まで電話かけてきます。休みに限って、嫌がらせのように携帯に電話かけてきます。

私は店長からパワハラを受けていると感じています。
休みや勤務終了後に携帯に電話された時間と内容を全てメモに残し、また携帯着信時刻をもう一つの携帯で画像を残しています。
私は本部に持ち込む予定です。
某店長さん、覚悟して下さい

あかんわ

厚労省では、11月1日より1か月間「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、
監督署による重点監督を実施する予定だ。
1日には、新たに「労働基準関係情報メール窓口」を開設し、職場からのメールによる告発を受け付けるという
（アドレスは1日に公開）。
平成22年度におけるサービス残業の一社あたり最高支払額は、某旅館業の3億9409万円がトップ。
次いで、某卸売業の3億8546万円、某電子通信工事業の3億5700万円が続く。
従業員が違法状態を受け入れていると勘違いしていると、ある日とつぜん内部告発されて、
多額の支払いが必要になるかもしれない。
残業代はきっちり払って、有休も病欠とは別でしっかり取らせれば、愛社心が必ずわく。
日本なんて労働環境が腐ってるとこばっかなんだから、その中で頭一つ抜けてしっかりすれば、
全国のエリートたちがここぞとばかりに入社試験に集まってくるぞ。

なぜ日本人は長時間働くのか。それには次の理由が考えられる。
まず、休暇をとらずに働くことを称揚する文化がある。
仕事の結果よりも会社に対する忠誠心が重視される傾向にあり、
「上司より先には帰りにくい」というような不合理な慣習が存在する。
労働組合が会社と結びついているので、労働条件について会社に強く要求しないことも関係している。
サービス残業や有給休暇の未消化といった明らかな違法状態さえも放置されている。
また、単純に量で勝負している会社が多いので、
「売上げがアップするように長時間頑張ろう」
という発想になる。質の競争になりにくい。
しかし、言うまでもなく長時間労働には問題が多く、
さまざまな社会的な問題の要因のひとつになっているおそれすらある。

私の店の店長は長時間労働している者＝頑張っている＝Ａ評価という基準である。
馬鹿が店長だと労働環境は悪化するばかり。
長時間労働＝能無しと何故考えられないのか？

私は馬鹿店長により、うつを患い、眠れ日々を送っている

もらったことない

有給なんて、ほとんど取れねえよ！
公休・指定休いれるのに四苦八苦しているのに。
人員減らされているしな。
パートなんかお構いなしに、”具合が悪い”とかで、休みよるしな。

うらやましい

平和堂って小売業界の郵便事業会社みたいなもの。。。

809さんがんばってください。

本部に部長待遇で中途入社で年収1000万ってほんと？

バロー　VS　平和堂
湖東での戦いはいかに？
バローが完全に押してるな

毎日ﾊﾟｿｺﾝで何を作成しているのですか？
会議で貴方の資料も見たことないし、また作成した内容をお持ち帰りですか？
社内で定められ、認められた業務内容であれば言うことはありませんが、
少し違う様に思います。ただより怖い物はない･･･！？
より社会に貢献出来る、より良い会社になることを願っています。

商品が悪いなあ。

バイヤーがダメだから仕方ないですよ。
サラリーマンが魚扱うのは無理ですよ。
ビバシティがモデル店なので見に行きましたが、、。自己満足の売場でした

大津店の食料品売場で品だししてる、井村って女、客にいらっしゃいませも言わない。むしろ客の事を邪魔そうな態度で品だししてる。ちゃんとパートの教育しろよ！

平和堂からテナントなくすとどうなる？

見に行くか　ビバシティ

二階にあった花のことかな？

》817
禿同

特に特招会、棚卸の直後は、事務所からほとんど出ないよ！！
特に次長！！（食品、衣料、住関）

何のために店があるんだろうね！！！

特招会の後の報告書も一日かからんだろ！

棚卸は、あとで出るじゃん。
なんで、翌日に、しかも一日かけて、計算してどうだったか？
とか・・・

店、営業してるんでしょ！！

>>822
明日、休みだからビバシティの鮮魚見てくるわ


よくなったと聞くが、先月は汚い売場だった…
商品化があらい


創造率２５％ではね…
訳のわからん高い商品で遊ぶからでしょ

ビバ以外に勉強なる鮮魚の店、誰か教えてください！

丸善買収ですと。

新鮮な魚あるの？刺し身やばくね？

鯉の洗いを食べてみてから判断せいや！

東京へは進出せんのですか

地元で地味にやればいいんやないかい

東京駅前に作ってください

賢人な方、教えて下さい。
在庫速報の金額と棚卸しをする時にどのように参考にすればいいのかわかりません。不明ロスが出てるか、逆不明が出てるかわかるらしいのですが、先輩方は誰もよくわかってません。

詳しく教えて下さいお願いします

>>832
利益コントロール表でも毎日つけときなさい。話はそれからだ。

滋賀ローカルの意地でふなずしを石山店で販売してくださいな。
ポイントの平和堂。安さの西友。がんばってな。
しらんわ。

在庫速報の金額や棚卸しとか上の人間分かってないし、仕事の仕方も仕事仲間とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのやり方も分かってないくせにお客に対応出来ると思っている馬鹿の集団。
早く辞めた方がいい。

たまに鮒寿司置いてあるで高いけどね……味はしらん

>>836
いづうの鯖寿司はおいしいよ！
確か４２００円やったとおもう。
ひさご寿司の鯖寿司も同じくらいかな？！
鯖寿司はそれぐらい出さないとね。。。

焼き鯖寿司はうまいぞ！

ひな祭りのちらし、498円って高すぎ
寿司サンド、人気ある？

ひな祭りのちらし寿司はほとんど廃棄しました。

>>840
ゴミを生産するのが仕事ですか？ｗｗｗ

>>841
性格悪っ

売れないんやから仕方ないさ……作り過ぎたのもあるけど……

お疲れ様です。
今週のメール便にて「黒リボン」を１店舗５枚送ります。
使用目的は今後、天皇陛下に万が一の事態が起こった時に従業員が付ける事となります。
　　　中略
※リボンのつける位置、ＢＧＭ、店頭ポスター等の詳細は、ＣＦグループ統一になりますので、後日決定次第ご連絡させて頂きます。

残業しなくていいのに残業してるあいつのせいでパートたちの
勤務時間を減らされるのには納得がいかん。
関係のない売り場のパートの時間を削るってどういうことよ。
お前は正社員だから残業しても時間削ることはないからいいだろうけど
てめーのせいでこっちは削られてるんだよ。上は気づいてるくせに
なんであのおっさんに注意しないんだ？

うちのお店の正社員の人達は休みなのに、
朝なぜか２時間ほど来て、仕事して、帰られます。
休みの日はゆっくり休んで、顔を見せないでほしい。
うちの主任、早くどこかの店に転勤して欲しい。

山口さん、どうしてるかなぁ？

あんな美人は後にも先にも見たことない

もう結婚して子供も産んでるんだろうなぁ

しかし、今でも思い出しては夜のオカズにしてるぞｗ

今日の「ピカピカ実現活動全社発表大会」、西淀川千舟店が
良かったなあ。富山店のパフォーマンスにやられたかも。
応援団は必要ないかも。

大井川を越えるのはいつ？

あほ

関東進出狙ってるんでしょ？！

競輪場跡地、瀬田川三洋電機跡地開店予定

なんでみんなあんなえらそーなの？レジごときに

どうかあいつがクビになって私の地元から消えますように。。。
とっとと自分の地元へ引っ込め！誰も引き止めんからさww

天国：2010/08/23(月) 16:06:42 ID:89VxQtSs0
AP○津からやってきた藤○はウチの店に来ても紫のタイムサービス。
口癖は「誤認したら謝るのはオレや・・。」・・って、目の前でその
まま持っていってるやないか・・・。食品の両店長もグルになって
商品渡してヘラヘラ笑ってるし縦貫の主任の漏れは３人とも整列させて
殴り倒してやりたい。誰がこんな屑ドモを管理職にしたんや?監査室も
何を見てるのか謎や。怒・怒・怒


どうなっとるんやｗ

>>855
一族に胡麻擂りしたら管理職なれるのは本当なんですね

皆さん、今年のボーナスの状況はいいですかー？？悪いですかー？？

ふつぅ

スーパーの平和堂、消費税１億円申告漏れ　大阪国税局指摘

>>859
消費税申告漏れは、意図的ですか？

詳細は、コメントを差し控えるっていうのは上場企業として　いかがなんですか？

今はイジメ事件ですから、森山進も買い物に来るっていうのに瀬田だよ瀬田！

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。
ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。
餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。


のちのパチンコである

主犯格少年の父親が出てたキモイ映画

息子がヤバイのもある意味納得

http://www.youtube.com/watch?v=iaQRUYSQhrE

ウチの次長、仕事しないでネットばっかり。後ろを通るといつも画面真っ白。ＡＶ見てたら子供が起きてきて砂嵐にする昭和の親父そのまんま。本部で接続履歴って把握出来ないの？こんなのがいるからレジのコンセントで携帯充電するバカフレンドが涌くんだよねぇ。

>>865
匿名で本部にチクってやればよろしい

書き込み出来ますか？

》865 それ大阪 高月の総務○長のオッサンやろ。 あのオッサンはいつも遊びに会社来てるて日配の主任が影で吠えてるが…｡ 皆、知ってましゅよ〜ん。気楽な会社やわ｡

大杉もひどかった、落し物の金盗んでいたから。事務所皆しっていたが、犯罪でしょう？

大企業病と言われるが､これまで自らにとって心地良い意見を言う者のみを役職に登用し
たとえ会社の為の正論であっても意に沿わない者を排除して来た。嫌われたら終わりである。

1000スレまであと少し

創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

イエスマンで固める裸の王さま経営者ですね。

>>873
まさにその通りですね。でも、滋賀ではそれが良いとされてるみたいです。

ＡＰ鶴見の靴鞄売り場の熊沢◯衣
こいつに同期がいじめられてる
お局様らしいネチネチイジメはもちろん、間違った仕事教えておいてあとで責任転嫁は２回あったらしい
足元見えない状態の時、ものをそこに置いてこかされたのをフレンドさんより確認済み
しかも問題なのは、過去にも同じような陰湿なイジメを繰り返しているらしい、ということ
イジメを繰り返すやつが何で処分されないの？この会社おかしい

９月になりました。

九月か
いじめられて精神科心療内科に通う人が増えるのね

そうなんですね。なんか悲しい季節ですね。

>>871
鬱病 《平和堂の社内裏情報 Part.2 》 パワハラ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1304259531/
次スレもすでに立っているよ。

>>879
情報提供ありがとうございます。

売り場を回しながら、作業改善しながら、ＯＪＴしながら、ピカピカ活動しながら、
むだとり運動しながら、上司の気まぐれ指示もまわしながら、カスタマーなんとかの
笑顔で応対しながら、サービス残業せず、オレは完璧わ。

ＡＰフィラカタの精華主任がやめちゃった。

湖南省長沙の平和堂で何があったんですか？

テレビでも報道されてましたね。全国的に有名になりそうです。

中国みたいなくだらない国に店を出すのが間違い｡従業員の安全確保の為撤退スベキ｡

何人もレジに入ってるのに誤差があると1人だけのせいにする。なんで？

今年いっぱいで辞めさせていただくわたくしから

10億円とかざまああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一つの店舗で「今年の純利益は百万です！」っていうショボいレベルだもんね
どう穴埋めするのかなーまた従業員減らすのかなーｗｗ

今回の件で、上層部の方々は現地視察行かれるのかな？

>>886さん
まあ、そういう責任の押しつけ方が会社にとって一番都合が良いのかもしれません。

890スレ到達

似たようなスレが盛大なようなので、このスレを早く1000スレに到達させて
検索ワードだけでは見れないようにします。スレ元

>>891

石山店スレはどうするの？

今日、出勤前に【スッキリ】で中国のニュース見てたら､責任者の東が雪崩れこんだ時､いの一番に13階に逃げ込んで､母親に国際電話してるやないか(怒）加賀の時もそうやし､エクセルの時もそう｡昔から何一つ責任取れずに偉いさんのコネだけで会社におるだけの能なし(続）

十億の損失は､明らかに総領事に､そんな東みたいな日本の中型店の責任者も務まらん奴を任命した､人事本持貴様の責任やないのか?これで､自社の業績悪いから､賃上げなしとかボーナス支給月数削減とか尻拭いを現従業員に回すつもりやないやろな?

津幡店､皆､北陸朝日放送見て激怒してるぞ｡本持､ホントお前もこの店いた時から責任逃ればっかやな｡変な評価の見直し基準表作って遊んでいる暇あるなら､辞表書くか､柳本連れて､2.3人差し違えて少しは会社に貢献せんかい｡

>>892さん
私が作成したスレは、これだけですので・・
石山店及び他のスレは、他のスレ主さんのご判断だと思います。

http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E5%B9%B3%E5%92%8C%E5%A0%82/?from=websearch
滋賀県と中国湖南省が友好協定を結んでいる縁故から、
平和堂は中国湖南省にも進出している。
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」との
招請に応えたもので、1998年に省都長沙市に合弁会社湖南平和堂実業有限公司を設立、
長沙市の中心繁華街・天心区五一広場に湖南平和堂本店（五一広場店）を開業した。


省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」
省長からの「省の発展のため、大型商業施設を出店してほしい」

恩を仇で返す民族だからシナチクから撤退しなよ。
そこまでしてシナチクで金儲けしたいの？

ロイヤルオークホテルで挙式披露宴した社長さん。。。。
（披露宴開始時の乾杯で使ったのみもの、ドンペリのロゼでしたね。７２本ものドンペリロゼ。。。。。）

900スレまであとひとつ

石山店といえば､今度の新しい衣住次長､全く使えないし､仕事のやり方も分ってないやん｡この新次長も「藤○さんに､目を掛けてもうて､引っ張りあげてもうたんや｡」と吹聴してるしで､本持君、君の考える人事制度＝適当.オレが幸せならオッケて事か?

中国は、収拾ついたのでしょうか？

大陸シナチクが補償するようですよ。
キチガイテロリストどもがイタリア領事館やアメリカ大使館の公用車まで襲撃したもんだからこの事が全世界に知れ渡って。。。

コネがなければ昇進出来ないところなんか、大陸シナチクでの共産党幹部にコネがなければまともな会社に就職出来ないのとよく似てるね。
もしかしてそういう思想の会社ですか？

まあ、どこの会社も同じような感じでしょう。

うちの会社はコネでは雇わないよ。
仕事きついけど給与いいから誰もやめない。

>>905さん
それは、とても良い会社ですね。給与が良いところは成果が上がっている証拠ですもんね。

給料よければいいけど残業代出さないしな

>>875
しかも熊沢は主任だし
イジメをしてるやつが昇進とは笑わせる
結婚できないからしょうがないけどねー

ここの昇進のシステムは、日本的ですよね。

SM1のエリアマネージャーはパワハラです。
変えて下さい。
生鮮のことわかってないくせに、知ったかぶりな指示だしてきます。

》909 誰ですか、それは? もしかして､元反則を虐められ追い出された鬼婆店長のダンナの事かな？

本日は、給料日

912スレ

913スレ

中国　損失　35億円

台風17号接近中

何かない？

何かない？

中小田井店 田○ 店次長とレジのパートが不倫してるらしい。
店に旦那が乗り込んで来たって、地域の語ろうなんチャラというページに書き込みがあった。
今も継続中らしいぞ！

4号店　半年後には開業？

中国湖南省で起きた反日デモで、暴徒化したデモの参加者に現地のデパートの店舗を壊された滋賀県彦根市の「平和堂」は、今回の建物や商品の被害がおよそ５億円に上ることを明らかにしました。

「平和堂」は、今月１５日に中国で起きた反日デモで、湖南省にある３つのデパートの店舗が暴徒化したデモの参加者から建物を壊されたり商品を奪われたりする被害を受け、店舗は今も休業しています。

２７日の中間決算の発表の場で、平和堂の夏原平和社長は、反日デモによる今回の建物や商品の被害は、およそ５億円に上るとし、３店舗ともことし１２月１日まで休業した場合の損失はおよそ１３億円になる見込みだと明らかにしました。

ただ、夏原社長は、３つの店舗のうち１つは１１月１日の営業再開を目指し、残る２店舗についても年内の営業再開を目指すことを明らかにしました。

夏原社長は「きのうまで現地を訪れ被害状況の確認を行った。湖南省のトップから今後、財産や利益は守るということばをもらったので、安心して営業再開を目指したい」と述べました。

また、来年の夏に現地にオープンするとしている新しい店舗も、予定どおり準備を進めるとしています。


ソース　NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120927/k10015332171000.html

来年の夏には、オープン

もうすぐ体育の日

今年の内定者　何人ですか？

転職して初めてこの会社が狂ってる事に気がついた。
身体を壊さなければ、今でもきっとこの会社でがんばってただろうって思うと、ちょっと怖い。
内定もらってから、ずっと働かせてもらった事は感謝してるけど、
本当に生活に困窮して生きることに困らない限り、二度と関わりたくないです。

転職希望の方々は、>>924の方のような気持ちが大半でしょう。

まあ、なるようにしかならないですね。

927

いじめの大津で著名となった
ルネッサンス経営破たん　大津

ルネッサンス

930

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

もう書き込む人もいなさそうなので、1000スレまで早く到達させます。

下小田井　中小田井　上小田井　おなかいたい
中国焼き討ち　中小田井は売却・閉鎖されそう

中国から撤退もできない

>>934
お気持ち察します。

レス数が935を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

937

938

939

940

941

はい、お休み！

はい、お休み！！

944

945

日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京
10月30日放送　第539回


反日暴動に負けない！〜独占取材！ 平和堂　４５日間の全記録〜

947

948

949

レス数が950を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。

951

日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京
10月30日放送　第539回

反日暴動に負けない！〜独占取材！ 平和堂　４５日間の全記録〜

束麻呂にやられたか

954

955

>>954-955
　　　　　　　　ミ∧_∧　ﾊﾟｼｬｯ　ﾊﾟｼｬｯ
　　　　　　　ミ (/【◎】
　　　　　.　 ミ　/　 /┘
　　　　　　　　ノωゝ

バカみたいなことばかり書くなよ！

日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京
10月30日放送　第539回

反日暴動に負けない！〜独占取材！ 平和堂　４５日間の全記録〜

ロイヤルオークで挙式した息子も写ってるね。

中華思想
自分の物は自分の物
他人の物も自分の物
地球は中国を中心にして回っている。

シナチクとビジネスすること自体が間違い。

次スレは
>>879で書かれている、
鬱病 《平和堂の社内裏情報 Part.2 》 パワハラ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1304259531/ で良いだろうね。

５階ゲーセンのデブ従業員キモいよ

レストランはと、営業時間中に客席でレストラン従業員が食事するんだね。。。

日経スペシャル ガイアの夜明け : BSジャパン
11月3日放送　第539回

反日暴動に負けない！〜独占取材！ 平和堂　４５日間の全記録〜

テレビ東京系が受信出来なかった方はＢＳで！！

特別ご招待会　買い物に行きたい。

瀬田川フレンドマート完成間近やな

平和堂の多賀物流センターは、ハマキョウレックスが委託運営しているけど、ギフトセンターは別のところがやっているのかな？

ギフトもハマきょうじゃね？
運送はさらに下請けだして古川とか甲西とかいっぱい見るよ
PCとデリの仕分けはムロオっしょ

雅商事があるやろが

>>966さん
いつオープンするの？

瀬田川フレンドマートは当初は11月下旬のオープン予定だったが、12月の中旬あたりに工事の関係で延びた模様…従業員の研修も他店で延びる模様…ホテル紅葉改め旅亭紅葉は廃業決定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'-r'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /￣1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,′　i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 i　　,′-─‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 |　　l彡'"¨｀`^ﾐﾀ､
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　 　 |　　j 'ﾞﾞﾞ`　'ﾞﾞﾞヽ1::', 　喰らえ売り豚共！
　　　　　 (⌒)　　　　　　　　　　　 　　　 |　　| ＞　, ＜　.|:::ﾙ'　しょーりゅーけん！！
　　 　 　/ ¨7　　　　 　 　 　 　 　 　　 　| 　 |' ' r─┐' ' Nﾉ´
　 　 　 〈.　 |,.　.:::.:-:::.､　　 　　　　　　　 |　　| 　ヽ__ノ ,.ｲﾉﾉ　　　
　　 　 　| 　|.:::从ﾉ l.:l:l:.ヽ　　 　 　 　 　　|　　爪>ー＜:/
　　 　 　| 　|/l/l/` H-lﾉl　　　　 　 　　 /|:.　//i L_Ll/ﾊ
　　 　 　| 　|　＞ , ＜ 1:ほいさっさあ 〈/|::://　L_ Vﾊ「
　　 　 ./|::./l ' 'r─┐' 'H　　　　　　　 //1//　　　X_X､
　　　〃 ﾚ'/ﾐ:､ `ー' ,.ｲノ　　　 　 　　// 」/ 　 　 / /^l_〉
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　 /　　∧ 　l:|　　X´〈〉　　　　／ /　//　 iＮi.　　　 リ
　 | | | | |}　//　/介}　　 　　 /に7　 |:|　　|　|　　　 1L_
　 | | | | ﾘ.//　　　|　　　　　 (淫) ＿,|」 __ﾉ _ﾉ＿, ィくVﾉ⌒)
　 | | | ﾚ'_ノ.　　　 |_ム　　　　ヽ二二ﾆﾆ-y‐⌒7　l　Ｎ_フ´
　　`＜/¨　`ｰ-　　〉_ソ　　　　　 〈　　　_/ 　 /　 ,!　l |
　　　/⌒ー-====ﾍ　　　　 　 　　 ﾄ､／ 　 _/ 　 ,′ | |
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　ﾄ､.:.:.:.:.:

>>971
情報提供ありがとうございます。旅亭紅葉っていうのは、平和堂の資産？？

>>968
又聞きだけど、確かギフトセンターは別の会社が委託されているらしい。
ハマキョウとは違う制服を着ているし。
多賀センター内では、食品製造の様な白い作業服を着ている人も見掛ける。
あそこは物流センターだけではないのか！？

ガイヤの夜明けって今日、ＢＳで放送だったんですね。

多賀センター以外は、物流拠点作らないのかな？

ガイヤの夜明け　録画していたのを本日見ました。
店舗を立て直す力　流石です！！

ハゲ流石です！！

平和堂への愛が詰まっています。

ついに980まで来ました。皆さん、ありがとうございます。

12月13日オープン予定！！ニトリ、しまむらなども同時オープン予定！！

>>981
情報提供ありがとうございます。競合店は、どんな感じですか？？

>>981
フレンドマート絶好調ですね。

しかし残念なこともある大津駅前のアルプラザが……来年で………………

アルプラじゃない方の栗東店もFMに建て替えとか・・・

もしこのスレが落ちるか、1000になったら
鬱病 《平和堂の社内裏情報 Part.2 》 パワハラ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1304259531/ にどうぞ。

>>984

閉店して解体、マンションにでもなるの？？？

０４はどうなる？！

>>984
解体されてしまうんですか？？

アルプラザ大津は、現時点では来年末で縮小予定です、食料品のみという方向で

０４石山は、現状のままです、西の庄店のほうがマズイんでは湖岸道路沿いにスーパーが出来る模様

>>990
基本的にフレンドマートになるって感じですね。